Young Actives (Q133744) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

3,016,080.62 zloty

0 references

670,474.72 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2017

0 references

end time

30 November 2019

0 references

"INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP. Z O. O.

0 references

beneficiary

Q2535803

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E

0 references

53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E

0 references

53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E

0 references

53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E

0 references

53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E

0 references

53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E

0 references

53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E

0 references

53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E

0 references

summary

Cel proj. jest zwiększenie szans na zatrudnienie 177 UP mieszk. na terenie MOF Olsztyn poprzez wykorzystanie innow. i kompleks. form wpsarcia. Działania zaplanowanie w ramach proj. w naturalny sposób stwarzają UP możliwości do samoorganizacji i realizacji przez nich „oddolnych” i stworzon. przez siebie działań (mini-projektów) wynikających z rzeczywistych potrzeb UP oraz potrzeb społ.lokalnych.Takie podejście w bezpośredni sposób przełoży się na wzrost aktywności społ. i zawod. UP. Synergia innowac. rozwiązania wypracowanego w ramach PO KL - "Metody Pomosty" ze standardowymi formami wsparcia zapewni maksymalizację efektów aktywizacji społ.-zawod. Działania są skierowane do 177 UP, którym zapewnione zostanie wsparcie o charakt. zindywidualiz. i kompleksowego zastosowania różnorodnych typów działań – w formie grup., jak i indywid. Każdemu UP stworz. zostanie ind. ścieżka reintegracji uwzgl. ind. diagnozę syt. probl., zasobów, poten.,predyspozycji oraz potrzeb UP (Zad. 1.) . Następnie zapewnione zostaną w ramach: Zad. 2 (dedykowane 177 UP) - Rozwój komp. społ. w oparciu o integrację ze środ. lok.: Warsztat kompetencji społecznych, Warsztaty "Internet jako narzędzie budowania kompetencji społ.", wsparcie Eksperta ds. sieciowania i animacji lokalnej, Warsztaty rozwijające kapitał społeczny "Metodą Pomosty", wolontariat (dedykowany 50 UP.), coaching w zakresie budowania kapitału społ. UP, wsparcie psychologiczne; Zad. 3. – Aktywizacja edukacyjno-zawodowa: - działania dedykowane 132 UP: Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy, Warsztaty autoprezentacji z udziałem pracodawcy, Warsztaty motywacyjne, szkol. zawodowe w oparciu o diagnozę, Job-coaching, wsparcie trenera pracy skier. do UP z niepełnosprawnościami; - działania dedykowane 177 UP: opracowanie planu działań poprojektowych UP. Efektem proj. będzie wzrost kapitału społ. UP, zwiększenie zdolności do zatrud. oraz motyw. do działania i wyznaczania wł. celów życiowych i osobistych, a finalnie zatrudnienie. (Polish)

0 references

The aim of the project is to increase the employability of 177 UP of inhabitants. on the territory of MOF Olsztyn through the use of innow. and complex. forms of wsarcia. Planning activities within the project in a natural way create opportunities for UP to organise and implement “bottom-up” and created actions (mini-projects) resulting from the real needs of the UP and local needs.This approach will directly translate into an increase in social activity and profession. I'M UP. Synergy innovac. the solution developed under the CL OP – “Methods Bridges” with standard forms of support will maximise the effects of social activation. The actions are addressed to 177 UP, which will provide support with individualisation and comprehensive application of various types of activities – in the form of groups, as well as individuals. Each UP creates an ind. pathway of reintegration, including ind. diagnoses of data, resources, poten., predispositions and UP needs. 1.). It will then be ensured within the framework of: It’s the ass. 2 (dedicated 177 UP) – Component development based on integration from Wednesday: Social Competence Workshops, Workshops “Internet as a tool for community competence building”, support Expert on Networking and Local Animation, Workshops developing social capital “Method of Bridges”, volunteering (dedicated 50 UP.), coaching in the field of community capital building. Up, psychological support; It’s the ass. 3. — Educational and vocational activation: — activities dedicated to 132 UP: Workshops for active movement on the labour market, self-presentation workshops with the participation of the employer, incentive workshops, schools. professional based on diagnosis, Job-coaching, support of the work trainer addressed to UP with disabilities; — activities dedicated to 177 UP: elaboration of a post-project action plan of UP. The project will result in an increase in social capital. Up, increase the employability. and motive. to act and determine personal and personal goals, and ultimately employment. (English)

21 October 2020

readability score

0.7388761977178138

0 references

L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 177 logements UP dans la région de MOF Olsztyn grâce à l’utilisation de formes innovantes et complexes de wpsarcia. Les activités de planification dans le cadre du projet créent naturellement des opportunités pour l’unité centrale d’auto-organiser et de mettre en œuvre des activités «bottom-up» et «bottom-up» (mini-projets) résultant des besoins réels de l’UP et des besoins des communautés locales. C’EST EN L’AIR. La synergie de solutions innovantes développées dans le cadre de l’OP KL — «Méthodes de ponts» avec des formes de soutien standard assurera la maximisation des effets de l’activation socio-professionnelle. Les activités sont adressées à 177 UP, qui bénéficieront d’un soutien à l’individualisation et à l’application complète de divers types d’activités — sous la forme de groupes, ainsi que d’individus. Chaque UP sera créé un chemin de réintégration ind. en tenant compte du diagnostic ind du système de probl., des ressources, des lésions, des prédispositions et des besoins de l’UP (Zad. 1.). Ils seront ensuite fournis dans le cadre: Mon cul. 2 (dédié 177 UP) — Développement social basé sur l’intégration à partir de mercredi: Ateliers de compétences sociales, Ateliers «Internet comme outil de renforcement des compétences sociales», soutien d’Expert sur le réseautage et l’animation locale, Ateliers de développement du capital social «Méthode des ponts», volontariat (dédié à 50 UP.), coaching dans le domaine de la construction de capital social. Up, soutien psychologique; Mon cul. 3. — Activation éducative et professionnelle: — activités dédiées 132 UP: Des ateliers pour le mouvement actif sur le marché du travail, des ateliers d’autoprésentation avec la participation de l’employeur, des ateliers de motivation, une formation professionnelle basée sur le diagnostic, l’accompagnement au travail, l’accompagnement d’un entraîneur d’emploi skieur. à UP en situation de handicap; — activités dédiées 177 UP: élaboration d’un plan d’action post-projet pour l’UP. Le projet aura pour effet d’accroître le capital social. Augmenter l’employabilité et la motivation à agir et à fixer la vie et les objectifs personnels, et en fin de compte l’emploi. (French)

2 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 177 UP-Wohnungen im Gebiet von MOF Olsztyn durch den Einsatz von innov. und komplexen Formen von wpsarcia zu erhöhen. Die Planungsaktivitäten innerhalb des Projekts schaffen natürlich Möglichkeiten für die PU, „Bottom-up“ und „Bottom-up“-Aktivitäten (Mini-Projekte) selbst zu organisieren und umzusetzen, die sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen der UP und den Bedürfnissen der lokalen Gemeinschaften ergeben. ES IST LOS. Die Synergie innovativer Lösungen, die im Rahmen von OP KL – „Methoden der Brücken“ mit Standardformen der Unterstützung entwickelt wurden, wird eine Maximierung der Auswirkungen der sozial-professionellen Aktivierung gewährleisten. Die Aktivitäten richten sich an 177 UP, die die Individualisierung und die umfassende Anwendung verschiedener Arten von Aktivitäten – in Form von Gruppen und Einzelpersonen – unterstützen. Jeder UP wird einen Ind.-Pfad der Wiedereingliederung unter Berücksichtigung der Ind.-Diagnose des Probl.-Systems, der Ressourcen, der Läsionen, der Prädispositionen und der Bedürfnisse von UP (Zad. 1.). Sie werden dann im Rahmen von: Mein Arsch. 2 (entsprechend 177 UP) – Soziale Entwicklung auf der Grundlage der Integration ab Mittwoch: Social Competence Workshops, Workshops „Internet als Werkzeug zum Aufbau sozialer Kompetenzen“, Unterstützung durch Experte für Vernetzung und lokale Animation, Workshops zur Entwicklung des Sozialkapitals „Methode der Brücken“, ehrenamtliches Engagement (zu 50 UP.), Coaching im Bereich Social Capital Building. Aufwärts, psychologische Unterstützung; Mein Arsch. 3. — Bildungs- und Berufsaktivierung: — spezifische Tätigkeiten 132 UP: Workshops für aktive Bewegung auf dem Arbeitsmarkt, Selbstpräsentationsworkshops unter Beteiligung des Arbeitgebers, Motivationsworkshops, Berufsausbildung auf der Grundlage von Diagnose, Job-Coaching, Unterstützung eines Berufscoachers. — spezifische Tätigkeiten 177 UP: Ausarbeitung eines Aktionsplans nach dem Projekt für UP. Die Wirkung des Projekts wird eine Erhöhung des Sozialkapitals sein. Erhöhen Sie die Beschäftigungsfähigkeit und Motivation, zu handeln und Leben und persönliche Ziele zu setzen, und schließlich Beschäftigung. (German)

9 December 2021

0 references

Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 177 UP-woningen op het gebied van MOF Olsztyn te vergroten door het gebruik van innov. en complexe vormen van wpsarcia. Planningsactiviteiten binnen het project creëren natuurlijk kansen voor de PU om „bottom-up” en „bottom-up”-activiteiten (miniprojecten) zelf te organiseren en uit te voeren die voortvloeien uit de werkelijke behoeften van het UP en de behoeften van lokale gemeenschappen. HET IS OM. De synergie van innovatieve oplossingen ontwikkeld in het kader van OP KL — „Methods of Bridges” met standaard vormen van ondersteuning zal zorgen voor maximalisatie van de effecten van sociaal-professionele activering. De activiteiten zijn gericht op 177 UP, die zal worden voorzien van ondersteuning voor individualisering en uitgebreide toepassing van verschillende soorten activiteiten — in de vorm van groepen, evenals individuen. Elke UP zal worden gecreëerd een ind. pad van re-integratie rekening houdend met de ind. diagnose van het probl. systeem, middelen, laesies, aanleg en de behoeften van UP (Zad. 1.). Zij zullen dan worden verstrekt in het kader van: Mijn kont. 2 (toegewezen 177 UP) — Sociale ontwikkeling op basis van integratie vanaf woensdag: Sociale competentieworkshops, workshops „Internet als instrument voor het opbouwen van sociale competenties”, ondersteuning door Expert op het gebied van netwerken en lokale animatie, Workshops die sociaal kapitaal ontwikkelen „Method of Bridges”, vrijwilligerswerk (toegewijd aan 50 UP.), coaching op het gebied van sociaal kapitaalopbouw. Hoger, psychologische ondersteuning; Mijn kont. 3. — Educatieve en professionele activering: — specifieke activiteiten 132 UP: Workshops voor actief verkeer op de arbeidsmarkt, zelfpresentatieworkshops met deelname van de werkgever, motiverende workshops, beroepsopleiding op basis van diagnose, Job-coaching, ondersteuning van een jobcoach skiër. naar UP met een handicap; — specifieke activiteiten 177 UP: ontwikkeling van een actieplan na het project voor UP. Het effect van het project zal een toename van sociaal kapitaal zijn. Verhoging, verhoging van de inzetbaarheid en motivatie om te handelen en het stellen van het leven en persoonlijke doelen, en uiteindelijk werkgelegenheid. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 177 UP alloggi nell'area di MOF Olsztyn attraverso l'uso di innov. e forme complesse di wpsarcia. Le attività di pianificazione all'interno del progetto creano naturalmente opportunità per l'unità di elaborazione di auto-organizzare e implementare attività "bottom-up" e "bottom-up" (mini-progetti) derivanti dalle reali esigenze dell'UP e dalle esigenze delle comunità locali. NON C'È NIENTE. La sinergia di soluzioni innovative sviluppate nell'ambito di OP KL — "Metodi di Ponti" con forme standard di supporto garantirà la massimizzazione degli effetti dell'attivazione sociale-professionale. Le attività sono rivolte a 177 UP, che sarà fornito con supporto per l'individualizzazione e l'applicazione completa di vari tipi di attività — sotto forma di gruppi, così come singoli individui. Ogni UP verrà creato un percorso di reintegrazione ind. tenendo conto della diagnosi ind. del sistema probl., delle risorse, delle lesioni, delle predisposizioni e delle esigenze di UP (Zad. 1.). Essi saranno quindi forniti nell'ambito di: Il mio culo. 2 (dedicato 177 UP) — Sviluppo sociale basato sull'integrazione da mercoledì: Workshop di competenza sociale, Workshop "Internet come strumento per la costruzione di competenze sociali", supporto di Expert in networking e animazione locale, Workshop di sviluppo del capitale sociale "Method of Bridges", volontariato (dedicato a 50 UP.), coaching nel campo della costruzione del capitale sociale. Up, supporto psicologico; Il mio culo. 3. — Attivazione didattica e professionale: — attività dedicate 132 UP: Workshop per la circolazione attiva sul mercato del lavoro, workshop di auto-presentazione con la partecipazione del datore di lavoro, workshop motivazionali, formazione professionale basata sulla diagnosi, Job-coaching, sostegno di un allenatore di lavoro sciatore. a UP con disabilità; — attività dedicate 177 UP: sviluppo di un piano d'azione post-progetto per UP. L'effetto del progetto sarà un aumento del capitale sociale. Aumentare l'occupabilità e la motivazione ad agire e fissare obiettivi di vita e personali, e, in ultima analisi, l'occupazione. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 177 viviendas UP en el área de MOF Olsztyn a través del uso de innov. y formas complejas de wpsarcia. Las actividades de planificación dentro del proyecto crean naturalmente oportunidades para que la PU se autoorganice e implemente actividades «de abajo hacia arriba» y «de abajo hacia arriba» (miniproyectos) resultantes de las necesidades reales de la UP y las necesidades de las comunidades locales. ESTÁ EN MARCHA. La sinergia de soluciones innovadoras desarrolladas en el marco del OP KL — «Métodos de puentes» con formas estándar de apoyo garantizará la maximización de los efectos de la activación social-profesional. Las actividades están dirigidas a 177 UP, que recibirán apoyo para la individualización y la aplicación integral de diversos tipos de actividades, en forma de grupos, así como individuos. Cada UP se creará un ind. camino de reintegración teniendo en cuenta el ind. diagnóstico del sistema probl., recursos, lesiones, predisposiciones y las necesidades de UP (Zad. 1.). A continuación, se proporcionarán en el marco de: Es mi trasero. 2 (dedicado 177 UP) — Desarrollo social basado en la integración a partir del miércoles: Talleres de Competencia Social, Talleres «Internet como herramienta para la construcción de competencias sociales», apoyo de Experto en redes y animación local, Talleres de desarrollo de capital social «Método de Puentes», voluntariado (dedicado a 50 UP.), coaching en el campo de la construcción de capital social. Arriba, apoyo psicológico; Es mi trasero. 3. — Activación educativa y profesional: — actividades dedicadas 132 UP: Talleres para el movimiento activo en el mercado laboral, talleres de autopresentación con la participación del empleador, talleres de motivación, formación profesional basada en el diagnóstico, capacitación laboral, apoyo a un esquiador de entrenadores de trabajo a UP con discapacidad; — actividades dedicadas 177 UP: elaboración de un plan de acción posterior al proyecto para la UP. El efecto del proyecto será un aumento del capital social. Aumentar la empleabilidad y la motivación para actuar y establecer metas personales y de vida, y, en última instancia, empleo. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden af 177 UP boliger i området MOF Olsztyn gennem brug af innovation. og komplekse. former for wpsarcia. Planlægningsaktiviteter inden for projektet skaber naturligvis muligheder for, at PU kan selvorganisere og gennemføre "bottom-up"- og "bottom-up"-aktiviteter (miniprojekter) som følge af UP's faktiske behov og lokalsamfundenes behov. DET ER OP. Synergien mellem innovative løsninger, der er udviklet inden for rammerne af OP KL — "Methods of Bridges" med standardformer for støtte, vil sikre maksimering af virkningerne af social-professionel aktivering. Aktiviteterne er rettet mod 177 UP, som vil blive ydet støtte til individualisering og omfattende anvendelse af forskellige typer af aktiviteter — i form af grupper, samt enkeltpersoner. Hver UP vil blive oprettet en ind. vej for reintegration under hensyntagen til ind. diagnose af probl. system, ressourcer, læsioner, dispositioner og behov UP (Zad. 1.). De vil derefter blive leveret inden for rammerne af: Min røv. 2 (dedikeret 177 UP) — Social udvikling baseret på integration fra onsdag: Workshopper om sociale kompetencer, workshopper "Internet som et redskab til opbygning af sociale kompetencer", støtte fra ekspert i netværkssamarbejde og lokal animation, workshopper, der udvikler social kapital "broernes metode", frivilligt arbejde (dedikeret til 50 UP.), coaching inden for social kapitalopbygning. Op, psykologisk støtte; Min røv. 3. — Uddannelsesmæssig og faglig aktivering: — særlige aktiviteter 132 UP: Workshopper for aktiv bevægelse på arbejdsmarkedet, selvpræsentationsworkshops med deltagelse af arbejdsgiveren, motivationsworkshops, erhvervsuddannelse baseret på diagnose, jobcoaching, støtte til en jobtrænerskiløber. — særlige aktiviteter 177 UP: udarbejdelse af en handlingsplan for UP efter projektet. Effekten af projektet vil være en forøgelse af den sociale kapital. Op, øge beskæftigelsesegnetheden og motivationen til at handle og sætte liv og personlige mål, og i sidste ende beskæftigelse. (Danish)

2 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 177 κατοικιών UP στην περιοχή του MOF Olsztyn μέσω της χρήσης καινοτόμων και σύνθετων μορφών wpsarcia. Οι δραστηριότητες σχεδιασμού στο πλαίσιο του έργου δημιουργούν φυσικά ευκαιρίες για την αυτοοργάνωση και υλοποίηση δραστηριοτήτων «από τη βάση προς την κορυφή» και «από τη βάση προς την κορυφή» (mini-projects) που προκύπτουν από τις πραγματικές ανάγκες της ΕΠ και τις ανάγκες των τοπικών κοινοτήτων. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Η συνέργεια καινοτόμων λύσεων που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του ΕΠ KL — «Μέθοδοι γεφυρών» με τυποποιημένες μορφές υποστήριξης θα εξασφαλίσει τη μεγιστοποίηση των επιπτώσεων της κοινωνικής-επαγγελματικής ενεργοποίησης. Οι δραστηριότητες απευθύνονται σε 177 UP, οι οποίες θα λάβουν υποστήριξη για την εξατομίκευση και την ολοκληρωμένη εφαρμογή διαφόρων τύπων δραστηριοτήτων — με τη μορφή ομάδων, καθώς και ατόμων. Κάθε UP θα δημιουργηθεί ένα ind. μονοπάτι επανένταξης λαμβάνοντας υπόψη την ind. διάγνωση του συστήματος probl., τους πόρους, τις βλάβες, τις προδιαθέσεις και τις ανάγκες του UP (Zad. 1.). Στη συνέχεια, θα παρέχονται στο πλαίσιο: Ο κώλος μου. 2 (αφιερωμένο 177 UP) — Κοινωνική ανάπτυξη με βάση την ένταξη από την Τετάρτη: Εργαστήρια Κοινωνικής Ικανότητας, Εργαστήρια «Διαδίκτυο ως εργαλείο για την οικοδόμηση κοινωνικών ικανοτήτων», υποστήριξη από Εμπειρογνώμονα για τη δικτύωση και τοπική εμψύχωση, Εργαστήρια ανάπτυξης κοινωνικού κεφαλαίου «Μέθοδος Γέφυρων», εθελοντισμός (αφιερωμένο σε 50 UP.), καθοδήγηση στον τομέα της οικοδόμησης κοινωνικού κεφαλαίου. Επάνω, ψυχολογική υποστήριξη. Ο κώλος μου. 3. — Εκπαιδευτική και επαγγελματική ενεργοποίηση: — ειδικές δραστηριότητες 132 UP: Εργαστήρια για την ενεργό κυκλοφορία στην αγορά εργασίας, εργαστήρια αυτο-παρουσίασης με τη συμμετοχή του εργοδότη, εργαστήρια παροχής κινήτρων, επαγγελματική κατάρτιση με βάση τη διάγνωση, εργασιακή καθοδήγηση, υποστήριξη ενός σκιέρ θέσεων εργασίας. ειδικές δραστηριότητες 177 UP: κατάρτιση σχεδίου δράσης για την UP μετά το έργο. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η αύξηση του κοινωνικού κεφαλαίου. Αύξηση, αύξηση της απασχολησιμότητας και των κινήτρων για δράση και καθορισμός στόχων ζωής και προσωπικού, και τελικά απασχόλησης. (Greek)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zapošljivost 177 UP stanova na području MOF Olsztyn korištenjem innov. i složenih oblika wpsarcia. Aktivnosti planiranja u okviru projekta prirodno stvaraju mogućnosti da PU samostalno organizira i provodi aktivnosti „odozdo prema gore” i „odozdo prema gore” (mini-projekti) koje proizlaze iz stvarnih potreba UP-a i potreba lokalnih zajednica. TO JE GORE. Sinergija inovativnih rješenja razvijenih u okviru OP KL – „Metode mostova” sa standardnim oblicima podrške osigurat će maksimizaciju učinaka društveno-profesionalne aktivacije. Aktivnosti su upućene 177 UP-a, koji će dobiti podršku za individualizaciju i sveobuhvatnu primjenu različitih vrsta aktivnosti – u obliku grupa, kao i pojedinaca. Svaki UP će biti stvoren ind. put reintegracije uzimajući u obzir ind. dijagnozu probl. sustav, resurse, lezije, predispozicije i potrebe UP (Zad. 1.). Zatim će se osigurati u okviru: Moja guzica. 2 (namjenski 177 UP) – Socijalni razvoj temeljen na integraciji od srijede: Radionice društvenih kompetencija, radionice „Internet kao alat za izgradnju društvenih kompetencija”, podrška stručnjaka za umrežavanje i lokalnu animaciju, radionice za razvoj društvenog kapitala „Metoda mostova”, volontiranje (posvećeno 50 UP.), mentorstvo u području izgradnje društvenog kapitala. Up, psihološka potpora; Moja guzica. 3. — Obrazovna i profesionalna aktivacija: — namjenske aktivnosti 132 UP: Radionice za aktivno kretanje na tržištu rada, radionice samoprezentacije uz sudjelovanje poslodavca, motivacijske radionice, strukovna izobrazba temeljena na dijagnozi, treniranje posla, potpora skijašu na radnom mjestu. — namjenske aktivnosti 177 UP: izrada akcijskog plana nakon projekta za UP. Učinak projekta bit će povećanje društvenog kapitala. Povećati zapošljivost i motivaciju za djelovanje i postavljanje životnih i osobnih ciljeva, a u konačnici i zapošljavanje. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 177 de locuințe UP în zona MOF Olsztyn prin utilizarea innovului. și a formelor complexe de wpsarcia. Planificarea activităților din cadrul proiectului creează în mod natural oportunități pentru UP de a se autoorganiza și de a pune în aplicare activități „de jos în sus” și „de jos în sus” (mini-proiecte) rezultate din nevoile reale ale UP și din nevoile comunităților locale. S-A TERMINAT. Sinergia soluțiilor inovatoare dezvoltate în cadrul OP KL – „Metode de poduri” cu forme standard de sprijin va asigura maximizarea efectelor activării social-profesionale. Activitățile se adresează 177 UP, care vor beneficia de sprijin pentru individualizare și aplicare cuprinzătoare a diferitelor tipuri de activități – sub formă de grupuri, precum și de persoane fizice. Fiecare UP va fi creat un ind. cale de reintegrare luând în considerare diagnosticul ind. sistemului probl., resurse, leziuni, predispoziții și nevoile UP (Zad. 1.). Acestea vor fi apoi furnizate în cadrul: Pe naiba. 2 (dedicată 177 UP) – Dezvoltare socială bazată pe integrare începând de miercuri: Ateliere de competențe sociale, Ateliere „Internetul ca instrument de construire a competențelor sociale”, sprijin acordat de Expert în networking și animație locală, Ateliere de dezvoltare a capitalului social „Metoda podurilor”, voluntariat (dedicat 50 UP), coaching în domeniul construirii capitalului social. Up, suport psihologic; Pe naiba. 3. — Activare educațională și profesională: — activități specifice 132 UP: Ateliere pentru circulația activă pe piața forței de muncă, ateliere de autoprezentare cu participarea angajatorului, ateliere motivaționale, formare profesională bazată pe diagnostic, recrutare de locuri de muncă, susținerea unui schior de antrenor de locuri de muncă pentru UP cu dizabilități; — activități specifice 177 UP: elaborarea unui plan de acțiune post-proiect pentru UP. Efectul proiectului va fi o creștere a capitalului social. Creșterea capacității de inserție profesională și motivația de a acționa și de a stabili viața și obiectivele personale și, în cele din urmă, ocuparea forței de muncă. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 177 UP bytov v oblasti MOF Olsztyn využitím inovácií a komplexných foriem wpsarcie. Plánovacie činnosti v rámci projektu prirodzene vytvárajú príležitosti pre PU na samoorganizáciu a realizáciu činností „zdola nahor“ a „zdola nahor“ (miniprojekty), ktoré vyplývajú zo skutočných potrieb UP a potrieb miestnych komunít. UŽ JE HORE. Synergia inovatívnych riešení vyvinutých v rámci OP KL – „Metódy mostov“ so štandardnými formami podpory zabezpečí maximalizáciu účinkov sociálno-profesionálnej aktivácie. Činnosti sú určené na 177 UP, ktoré sa budú poskytovať s podporou individualizácie a komplexného uplatňovania rôznych druhov činností – vo forme skupín, ako aj jednotlivcov. Každý UP bude vytvorený ind. cesta reintegrácie s prihliadnutím na ind. diagnózu probl. systému, zdroje, lézie, predispozície a potreby UP (Zad. 1.). Potom sa poskytnú v rámci: Môj zadok. 2 (určená 177 UP) – Sociálny rozvoj založený na integrácii od stredy: Workshopy o sociálnych kompetenciách, workshopy „Internet ako nástroj na budovanie sociálnych kompetencií“, podpora experta na vytváranie sietí a miestnej animácie, workshopy zamerané na rozvoj sociálneho kapitálu „Metóda mostov“, dobrovoľníctvo (zamerané na 50 UP.), koučovanie v oblasti budovania sociálneho kapitálu. Up, psychologická podpora; Môj zadok. 3. — Vzdelávacia a profesionálna aktivácia: — špecializované činnosti 132 UP: Workshopy pre aktívne pohyby na trhu práce, samoprezentačné workshopy za účasti zamestnávateľa, motivačné workshopy, odborné vzdelávanie založené na diagnostike, koučovanie pracovných miest, podpora trénera práce lyžiara. — špecializované činnosti 177 UP: vypracovanie akčného plánu po ukončení projektu pre UP. Výsledkom projektu bude zvýšenie sociálneho kapitálu. Zvýšenie zamestnateľnosti a motivácie konať a stanovovať si životné a osobné ciele a v konečnom dôsledku aj zamestnanosť. (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 177 akkomodazzjoni UP fiż-żona tal-MOF Olsztyn permezz tal-użu ta’ forom innovattivi u kumplessi ta’ wpsarcia. L-attivitajiet ta’ ppjanar fi ħdan il-proġett naturalment joħolqu opportunitajiet għall-PU biex torganizza lilhom infushom u timplimenta attivitajiet “minn isfel għal fuq” u “minn isfel għal fuq” (miniproġetti) li jirriżultaw mill-ħtiġijiet reali tal-UP u l-ħtiġijiet tal-komunitajiet lokali. HUWA UP. Is-sinerġija ta’ soluzzjonijiet innovattivi żviluppati fil-qafas tal-PO KL — “Metodi ta’ Pontijiet” b’forom standard ta’ appoġġ se tiżgura l-massimizzazzjoni tal-effetti tal-attivazzjoni soċjali-professjonali. L-attivitajiet huma indirizzati lil 177 UP, li se jiġu pprovduti b’appoġġ għall-individwalizzazzjoni u l-applikazzjoni komprensiva ta’ diversi tipi ta’ attivitajiet — fil-forma ta’ gruppi, kif ukoll individwi. Kull UP se tinħoloq perkors ind. ta’ integrazzjoni mill-ġdid b’kont meħud tad-dijanjożi ind. tas-sistema probl, ir-riżorsi, il-leżjonijiet, il-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet ta’ UP (Zad. 1.). Dawn imbagħad jiġu pprovduti fi ħdan il-qafas ta’: Ħmar tiegħi. 2 (dedikati 177 UP) — Żvilupp soċjali bbażat fuq l-integrazzjoni mill-Erbgħa: Workshops dwar il-Kompetenza Soċjali, Workshops “L-Internet bħala għodda għall-bini tal-kompetenzi soċjali”, appoġġ mill-Espert dwar in-netwerking u l-animazzjoni lokali, Workshops li jiżviluppaw il-kapital soċjali “Metodu ta’ Pontijiet”, il-volontarjat (dedikat għal 50 UP.), ikkowċjar fil-qasam tal-bini tal-kapital soċjali. Up, appoġġ psikoloġiku; Ħmar tiegħi. 3. — Attivazzjoni edukattiva u professjonali: — attivitajiet dedikati 132 UP: Sessjonijiet ta’ ħidma għal moviment attiv fis-suq tax-xogħol, workshops ta’ awtopreżentazzjoni bil-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem, workshops motivazzjonali, taħriġ vokazzjonali bbażat fuq id-dijanjożi, il-coaching tal-impjiegi, l-appoġġ ta’ skier tal-kowċis tax-xogħol għal UP b’diżabilità; — attivitajiet dedikati 177 UP: l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni ta’ wara l-proġett għall-UP. L-effett tal-proġett se jkun żieda fil-kapital soċjali. Up, iżidu l-impjegabbiltà u l-motivazzjoni biex jaġixxu u jistabbilixxu l-ħajja u l-għanijiet personali, u fl-aħħar mill-aħħar l-impjieg. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 177 UP de habitantes no território da MOF Olsztyn através da utilização de formas innow. e complexas. de wsarcia. O planeamento natural das atividades no âmbito do projeto cria oportunidades para a UP organizar e executar ações «ascendentes» e criadas (miniprojetos) resultantes das necessidades reais da UP e das necessidades locais. Esta abordagem traduzir-se-á diretamente num aumento da atividade social e da profissão. Estou a pé. Synergy innovac. a solução desenvolvida no âmbito do PO CL – «Methods Bridges» com formas normalizadas de apoio maximizará os efeitos da ativação social. As ações destinam-se a 177 UP, que prestarão apoio à individualização e à aplicação abrangente de vários tipos de atividades – sob a forma de grupos, bem como de indivíduos. Cada UP cria um percurso ind. de reintegração, incluindo ind. diagnósticos de dados, recursos, poten., predisposições e necessidades UP. 1.). Será então assegurada no âmbito de: É o rabo. 2 (dedicado a 177 UP) – Desenvolvimento de componentes com base na integração a partir de quarta-feira: Workshops de Competência Social, Workshops "A Internet como ferramenta para o desenvolvimento de competências comunitárias", apoio a Especialistas em Redes e Animação Local, Workshops de desenvolvimento de capital social "Método de Pontes", voluntariado (dedicado a 50 UP.), coaching no domínio do desenvolvimento de capital comunitário. Para cima, apoio psicológico; É o rabo. 3. — Ativação educativa e profissional: — atividades dedicadas a 132 UP: Oficinas de movimento activo no mercado de trabalho, oficinas de auto-apresentação com a participação do empregador, oficinas de incentivo, escolas. profissional com base no diagnóstico, Job-coaching, apoio do formador de trabalho dirigido à UP com deficiência; — atividades dedicadas a 177 UP: elaboração de um plano de acção pós-projecto da UP. O projeto resultará num aumento do capital social. Para cima, aumentar a empregabilidade. e motivação. para agir e determinar objetivos pessoais e pessoais, e, finalmente, o emprego. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä 177 UP-asumisen työllistettävyyttä MOF Olsztynin alueella hyödyntämällä innovaatioita ja monimutkaisia wpsarcian muotoja. Hankkeen puitteissa toteutettavat suunnittelutoimet luovat luonnollisesti mahdollisuuksia järjestää ja toteuttaa itse ”alhaalta ylöspäin” ja ”alhaalta ylöspäin” -toimia (minihankkeet), jotka johtuvat UP:n todellisista tarpeista ja paikallisyhteisöjen tarpeista. SE ON YLHÄÄLLÄ. OP KL:n (Methods of Bridges) puitteissa kehitettyjen innovatiivisten ratkaisujen synergia vakiomuotoisten tukimuotojen kanssa varmistaa yhteiskunnallis-ammatillisen aktivoinnin vaikutusten maksimoinnin. Toimet on osoitettu 177 UP: lle, joka tukee erityyppisten toimintojen yksilöllistämistä ja kokonaisvaltaista soveltamista – ryhmien ja yksilöiden muodossa. Jokainen UP luodaan ind. polku uudelleenintegraatio ottaen huomioon ind. diagnoosi probl. järjestelmän, resurssit, vauriot, alttiudet ja tarpeet UP (Zad. 1.). Tämän jälkeen ne toteutetaan seuraavien puitteissa: Minun perseeni. 2 (omitettu 177 UP) – Kotoutumiseen perustuva sosiaalinen kehitys keskiviikosta alkaen: Sosiaaliosaamista käsittelevät työpajat, työpajat ”Internet sosiaalisen osaamisen kehittämisen välineenä”, verkostoitumista ja paikallista animaatiota käsittelevän asiantuntijan tuki, sosiaalisen pääoman ”Method of Bridges” -työpajat, vapaaehtoistoiminta (omitettu 50 UP: lle), sosiaalisen pääoman kehittämiseen liittyvä valmennus. Ylös, psykologinen tuki; Minun perseeni. 3. — Koulutuksellinen ja ammatillinen aktivointi: — erityistoimet 132 UP: Työpajat aktiivisesta liikkuvuudesta työmarkkinoilla, oman edustuksen työpajat, joihin osallistuu työnantaja, motivoivat työpajat, diagnoosiin perustuva ammatillinen koulutus, työpaikkavalmennuksen tukeminen, hiihtäjän tukeminen vammaisille henkilöille; — erityistoimet 177 UP: hankkeen jälkeisen toimintasuunnitelman laatiminen UP:ta varten. Hankkeen vaikutus on sosiaalisen pääoman lisäys. Lisää työllistettävyyttä ja motivaatiota toimia ja asettaa elämän ja henkilökohtaiset tavoitteet ja viime kädessä työllisyys. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposljivost 177 UP stanovanj na območju MOF Olsztyn z uporabo innov. in kompleksnih oblik wpsarcia. Načrtovanje aktivnosti v okviru projekta seveda ustvarja priložnosti za PU, da samoorganizira in izvaja dejavnosti „od spodaj navzgor“ in „od spodaj navzgor“ (mini projekti), ki izhajajo iz dejanskih potreb UP in potreb lokalnih skupnosti. VSE JE VSTALO. Sinergija inovativnih rešitev, razvitih v okviru OP KL – „Metode mostov“ s standardnimi oblikami podpore, bo zagotovila maksimizacijo učinkov družbeno-poklicne aktivacije. Aktivnosti so namenjene 177 UP, ki jim bo zagotovljena podpora za individualizacijo in celovito uporabo različnih vrst aktivnosti – v obliki skupin in posameznikov. Vsak UP bo ustvarjen ind. pot reintegracije ob upoštevanju ind. diagnoze probl. sistema, virov, lezij, predispozicij in potreb UP (Zad. 1.). Nato bodo na voljo v okviru: Moja rit. 2 (namensko 177 UP) – Socialni razvoj, ki temelji na vključevanju od srede: Delavnice o socialnih kompetencah, delavnice „Internet kot orodje za izgradnjo socialnih kompetenc“, podpora strokovnjaka za mreženje in lokalno animacijo, delavnice za razvoj socialnega kapitala „Metoda mostov“, prostovoljstvo (namenjeno 50 UP), coaching na področju gradnje socialnega kapitala. Vstaja, psihološka podpora; Moja rit. 3. — Izobraževalna in poklicna aktivacija: — namenske dejavnosti 132 UP: Delavnice za aktivno gibanje na trgu dela, delavnice za samopredstavitev s sodelovanjem delodajalca, motivacijske delavnice, poklicno usposabljanje na podlagi diagnoze, poklicno usposabljanje na podlagi diagnoze, svetovanje pri delu, podpora smučarju zaposlitvenega trenerja invalidom; — namenske dejavnosti 177 UP: razvoj poprojektnega akcijskega načrta za UP. Učinek projekta bo povečanje socialnega kapitala. Povečanje zaposljivosti in motivacije za ukrepanje in določanje življenjskih in osebnih ciljev ter nazadnje zaposlitev. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 177 UP bydlení v oblasti MOF Olsztyn pomocí innov. a komplexních forem wpsarcia. Plánování činností v rámci projektu přirozeně vytváří příležitosti pro PU samoorganizovat a realizovat činnosti „zdola nahoru“ a „zdola nahoru“ (miniprojekty) vyplývající ze skutečných potřeb UP a potřeb místních komunit. UŽ JE TO HOTOVÉ. Synergie inovativních řešení vyvinutých v rámci OP KL – „Metody mostů“ se standardními formami podpory zajistí maximalizaci účinků sociálně-profesionální aktivace. Aktivity jsou zaměřeny na 177 UP, které budou poskytnuty s podporou individualizace a komplexní aplikace různých typů aktivit – ve formě skupin, ale i jednotlivců. Každá UP bude vytvořena ind. cesta reintegrace s ohledem na ind. diagnostiku probl. systému, zdroje, léze, predispozice a potřeby UP (Zad. 1.). Poté budou poskytnuty v rámci: To je můj zadek. 2 (dedikováno 177 UP) – Sociální rozvoj založený na integraci od středy: Workshopy v oblasti sociálních kompetencí, workshopy „Internet jako nástroj pro budování sociálních kompetencí“, podpora odborníků na vytváření sítí a místní animace, workshopy zabývající se rozvojem sociálního kapitálu „Metoda mostů“, dobrovolnictví (v rámci 50 UP), koučování v oblasti budování sociálního kapitálu. Nahoru, psychologická podpora; To je můj zadek. 3. Vzdělávací a profesní aktivace: — specializované činnosti 132 UP: Workshopy pro aktivní pohyb na trhu práce, samoprezentační workshopy za účasti zaměstnavatele, motivační workshopy, odborné vzdělávání založené na diagnóze, školení práce, podpora profesionálního trenéra lyžaře až po UP se zdravotním postižením; — specializované činnosti 177 UP: vypracování postprojektového akčního plánu pro UP. Výsledkem projektu bude zvýšení společenského kapitálu. Zvýšit zaměstnatelnost a motivaci jednat a stanovovat životní a osobní cíle a nakonec i zaměstnanost. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti 177 UP būsto įsidarbinimo galimybes MOF Olsztyn srityje naudojant naujoves ir kompleksines wpsarcia formas. Projekto planavimo veikla natūraliai suteikia galimybių PU savarankiškai organizuoti ir įgyvendinti „iš apačios į viršų“ ir „iš apačios į viršų“ veiklą (mini projektus), atsirandančią dėl faktinių UP poreikių ir vietos bendruomenių poreikių. VISKAS GERAI. Inovatyvių sprendimų, sukurtų OP KL – „Tiltų metodai“ kontekste, sąveika su standartinėmis paramos formomis užtikrins kuo didesnį socialinio ir profesionalaus aktyvinimo poveikį. Veikla skirta 177 UP, kuri bus teikiama remiant individualizavimą ir visapusišką įvairių rūšių veiklos – grupių ir pavienių asmenų – taikymą. Kiekvienas UP bus sukurtas ind. reintegracijos kelias, atsižvelgiant į ind. diagnozę bandomojoje sistemoje, išteklius, pažeidimus, polinkius ir UP poreikius (Zad. 1.). Tada jos bus teikiamos pagal: Mano užpakalis. 2 (skirta 177 UP) – Socialinis vystymasis, pagrįstas integracija nuo trečiadienio: Socialinės kompetencijos seminarai, praktiniai seminarai „Internetas kaip socialinių kompetencijų ugdymo priemonė“, ekspertų parama tinklų kūrimo ir vietos animacijos klausimais, seminarai, kuriais kuriamas socialinis kapitalas „Tiltų metodas“, savanoriška veikla (skirta 50 UP), instruktavimas socialinio kapitalo kūrimo srityje. Psichologinė pagalba; Mano užpakalis. 3. – Švietimas ir profesinis aktyvinimas: – speciali veikla 132 UP: Praktiniai seminarai aktyviam judėjimui darbo rinkoje, saviprezentacijos seminarai dalyvaujant darbdaviui, motyvaciniai seminarai, diagnozės pagrindu grindžiamas profesinis mokymas, profesinis mokymas, profesinis mokymas, įdarbinto trenerio pagalba neįgaliems asmenims; – speciali veikla 177 UP: po projekto parengto veiksmų plano parengimas. Projekto poveikis bus socialinio kapitalo didinimas. Didinti įsidarbinimo galimybes ir motyvaciją veikti ir nustatyti gyvenimo ir asmeninius tikslus, o galiausiai – užimtumą. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt 177 UP mājokļu nodarbināmību MOF Olsztyn teritorijā, izmantojot inovatīvos un sarežģītos wpsarcia veidus. Plānošanas aktivitātes projekta ietvaros, protams, rada iespējas PU pašorganizēties un īstenot augšupējas un augšupējas darbības (miniprojektus), kas izriet no UF faktiskajām vajadzībām un vietējo kopienu vajadzībām. TAS IR AUGŠĀ. OP KL “Tiltu metodes” ietvaros izstrādāto inovatīvo risinājumu sinerģija ar standarta atbalsta formām nodrošinās sociālās un profesionālās aktivizācijas ietekmes maksimizāciju. Aktivitātes ir vērstas uz 177 UP, kas tiks sniegts ar atbalstu dažādu veidu darbību individualizācijai un visaptverošai piemērošanai — grupu, kā arī indivīdu veidā. Katrs UP tiks izveidots ind. reintegrācijas ceļš, ņemot vērā ind. probl. sistēmas diagnozi, resursus, bojājumus, noslieces un UP (Zad. 1.). Pēc tam tos nodrošinās saskaņā ar: Mana pakaļa. 2 (īpaši 177 UP) — Sociālā attīstība, pamatojoties uz integrāciju no trešdienas: Sociālās kompetences darbsemināri, darbsemināri “Internets kā līdzeklis sociālo kompetenču veidošanai”, ekspertu atbalsts tīklu veidošanas un vietējās animācijas jomā, darbsemināri, kas attīsta sociālo kapitālu “Tiltu metode”, brīvprātīgais darbs (kas veltīts 50 UP), apmācība sociālā kapitāla veidošanas jomā. Uz augšu, psiholoģisks atbalsts; Mana pakaļa. 3. — Izglītojoša un profesionāla aktivizēšana: —īpaši pasākumi 132 UP: Darbsemināri aktīvai kustībai darba tirgū, pašprezentācijas darbsemināri ar darba devēja līdzdalību, motivācijas darbnīcas, arodmācības, kuru pamatā ir diagnoze, darba treneris, slēpotāja atbalsts UP ar invaliditāti; —īpaši pasākumi 177 UP: pēcprojekta rīcības plāna izstrāde Uzņēmumam. Projekta ietekme būs sociālā kapitāla palielināšana. Palielināt nodarbināmību un motivāciju rīkoties un izvirzīt dzīves un personīgos mērķus, un galu galā nodarbinātību. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 177 UP жилища в района на MOF Olsztyn чрез използване на иновативни и комплексни форми на wpsarcia. Дейностите по планиране в рамките на проекта естествено създават възможности за PU да се самоорганизира и изпълнява дейности „отдолу нагоре„и „отдолу нагоре“ (мини-проекти), произтичащи от действителните нужди на ПС и нуждите на местните общности. ВСИЧКО Е НАРЕД. Синергията на иновативните решения, разработени в рамките на ОП КЛ — „Методи на мостовете“ със стандартни форми на подкрепа, ще осигури максимизиране на ефектите от социално-професионалното активиране. Дейностите са насочени към 177 UP, които ще бъдат осигурени с подкрепа за индивидуализация и цялостно прилагане на различни видове дейности — под формата на групи, както и физически лица. Всеки UP ще бъде създаден ind. път на реинтеграция, като се вземе предвид ind. диагнозата на пробл. система, ресурси, лезии, предразположения и нуждите на UP (Зад. 1.). След това те ще бъдат предоставени в рамките на: Аз съм задник. 2 (посветена на 177 UP) — Социално развитие въз основа на интеграцията от сряда: Семинари за социална компетентност, семинари „Интернет като инструмент за изграждане на социални компетентности„, подкрепа от експерт по работа в мрежа и местна анимация, семинари за разработване на социален капитал „Метод на мостовете“, доброволчество (посветено на 50 СП), коучинг в областта на изграждането на социален капитал. Нагоре, психологическа подкрепа; Аз съм задник. 3. — Образователна и професионална активация: — специални дейности 132 UP: Семинари за активно движение на пазара на труда, семинари за самопредставяне с участието на работодателя, мотивационни семинари, професионално обучение въз основа на диагностика, работа-треньор, подкрепа на професионален треньор скиор. специални дейности 177 UP: разработване на план за действие след проекта за ПС. Ефектът от проекта ще бъде увеличаване на социалния капитал. Повишаване на пригодността за заетост и мотивацията за действие и определяне на живота и личните цели, и в крайна сметка заетостта. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt célja 177 lakóépület foglalkoztathatóságának növelése a MOF Olsztyn területén innovatív és komplex wpsarcia formák alkalmazásával. A projekten belüli tervezési tevékenységek természetesen lehetőséget teremtenek a PU számára, hogy az UP és a helyi közösségek szükségleteiből eredő „alulról felfelé” és alulról felfelé irányuló tevékenységeket (miniprojekteket) önszerveződjenek és hajtsanak végre. FEL VAN KAPCSOLVA. Az OP KL keretében kifejlesztett innovatív megoldások szinergiája – „Hídmódszerek” standard támogatási formákkal biztosítja a társadalmi-szakmai aktiváció hatásainak maximalizálását. A tevékenységek címzettje a 177 UP, amely támogatást nyújt a különböző típusú tevékenységek személyre szabásához és átfogó alkalmazásához – csoportok és egyének formájában. Minden UP létre egy ind. út a reintegráció figyelembe véve az ind. diagnózis a probl. rendszer, erőforrások, elváltozások, hajlamok és az igények UP (Zad. 1.). Ezeket ezt követően a következők keretében nyújtják: Az én seggem. 2 (dedikált 177 UP) – Szerdai integráción alapuló társadalmi fejlődés: Szociális kompetencia workshopok, „Internet mint a szociális kompetenciák kiépítésének eszköze”, a hálózatépítés és a helyi animáció szakértőjének támogatása, a „hidak módszere” szociális tőkét fejlesztő műhelyek, önkéntesség (50 UP-nak szentelve), coaching a szociális tőkeépítés területén. Up, pszichológiai támogatás; Az én seggem. 3. – Oktatási és szakmai aktiválás: – célzott tevékenységek 132 UP: Munkaértekezletek az aktív munkaerő-piaci mozgáshoz, önreprezentációs munkaértekezletek a munkáltató részvételével, motivációs műhelyek, diagnózison alapuló szakképzés, Job-coaching, job coach síelő támogatása a fogyatékossággal élő UP-nak; – célzott tevékenységek 177 UP: az UP projekt utáni cselekvési tervének kidolgozása. A projekt hatása a társadalmi tőke emelése lesz. Fel, növelje a foglalkoztathatóságot és a motivációt a cselekvésre, az élet és a személyes célok kitűzésére, és végül a foglalkoztatásra. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 177 tithíochta UP i réimse MOF Olsztyn trí chineálacha nuálacha agus casta a úsáid. Gníomhaíochtaí pleanála laistigh den tionscadal a chruthú go nádúrtha deiseanna do PU féin-eagrú agus gníomhaíochtaí “ón mbun aníos” agus “ón mbun aníos” (mion-tionscadail) mar thoradh ar riachtanais iarbhír an UP agus riachtanais na bpobal áitiúil a chur i bhfeidhm. TÁ SÉ SUAS. Cinnteoidh sineirgíocht na réiteach nuálach a forbraíodh laistigh de chreat OP KL — “Modhanna Droichid” le foirmeacha caighdeánacha tacaíochta go ndéanfar éifeachtaí gníomhachtaithe gairmiúla sóisialta a uasmhéadú. Tá na gníomhaíochtaí dírithe ar 177 UP, a chuirfear ar fáil le tacaíocht le haghaidh indibhidiúlú agus cur i bhfeidhm cuimsitheach cineálacha éagsúla gníomhaíochtaí — i bhfoirm grúpaí, chomh maith le daoine aonair. Beidh gach UP a chruthú ar ind. cosán ath-lánpháirtiú ag cur san áireamh an ind. diagnóis an chórais probl., acmhainní, loit, predispositions agus riachtanais UP (Zad. 1.). Cuirfear ar fáil iad ansin faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Tá mé asal. 2 (Tiomnaithe 177 UP) — Forbairt shóisialta bunaithe ar lánpháirtiú ó Dé Céadaoin: Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta, Ceardlanna “Idirlíon mar uirlis chun inniúlachtaí sóisialta a fhorbairt”, tacaíocht ó Shaineolaí maidir le líonrú agus beochan áitiúil, Ceardlanna lena bhforbraítear caipiteal sóisialta “Modh Droichid”, obair dheonach (tiomnaithe do 50 UP.), cóitseáil i réimse an fhoirgnimh caipitil shóisialta. Tacaíocht shíceolaíoch; Tá mé asal. 3. — Gníomhachtú oideachasúil agus gairmiúil: — gníomhaíochtaí tiomnaithe 132 UP: Ceardlanna do ghluaiseacht ghníomhach ar an margadh saothair, ceardlanna féin-láithrithe le rannpháirtíocht an fhostóra, ceardlanna spreagtha, gairmoiliúint bunaithe ar dhiagnóis, Post-chóitseáil, tacaíocht do sciálaí cóiste poist do UP faoi mhíchumas; — gníomhaíochtaí tiomnaithe 177 UP: plean gníomhaíochta iarthionscadail a fhorbairt do UP. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná méadú ar chaipiteal sóisialta. Infhostaitheacht agus inspreagadh a mhéadú chun gníomhú agus spriocanna saoil agus pearsanta a shocrú, agus i ndeireadh na dála fostaíochta. (Irish)

2 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 177 UP bostäder i MOF Olsztyn genom användning av innov. och komplexa former av wpsarcia. Planeringsverksamheten inom projektet skapar naturligtvis möjligheter för PU att självorganisera och genomföra ”bottom-up” och ”nedifrån och upp”-verksamhet (miniprojekt) till följd av UP:s faktiska behov och lokalsamhällenas behov. DET ÄR SLUT. Samverkan mellan innovativa lösningar som utvecklats inom ramen för OP KL – ”Methods of Bridges” med standardstöd kommer att säkerställa maximering av effekterna av social-professionell aktivering. Verksamheten riktar sig till 177 UP, som kommer att ges stöd för individualisering och omfattande tillämpning av olika typer av aktiviteter – i form av grupper, samt individer. Varje UP kommer att skapas en ind. väg för återintegrering med hänsyn till ind. diagnos av probl. system, resurser, lesioner, predispositioner och behov av UP (Zad. 1.). De kommer sedan att tillhandahållas inom ramen för Min röv. 2 (dedicated 177 UP) – Social utveckling baserad på integration från onsdag: Workshoppar om social kompetens, workshoppar ”Internet som ett verktyg för att bygga upp social kompetens”, stöd från experter på nätverksarbete och lokal animering, workshoppar för utveckling av socialt kapital ”Method of Bridges”, volontärarbete (som ägnas åt 50 UP.), coachning på området för att bygga upp socialt kapital. Upp, psykologiskt stöd; Min röv. 3. — Utbildningsaktivering och yrkesmässig aktivering: — särskild verksamhet 132 UP: Workshoppar för aktiv rörlighet på arbetsmarknaden, självpresentationsworkshopar med deltagande av arbetsgivaren, motiverande workshops, yrkesutbildning baserad på diagnos, jobbcoaching, stöd till en arbetscoachåkare. — särskild verksamhet 177 UP: utarbetande av en handlingsplan efter projektet för UP. Effekten av projektet kommer att bli en ökning av det sociala kapitalet. Upp, öka anställbarheten och motivationen att agera och sätta upp liv och personliga mål, och i slutändan sysselsättning. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada 177 UP eluaseme tööalast konkurentsivõimet MOF Olsztyn’i piirkonnas, kasutades innovaatilisi ja kompleksseid wpsarcia vorme. Projekti raames toimuv planeerimine loob loomulikult PU-le võimaluse korraldada ja ellu viia alt-üles- ja alt-üles tegevusi (miniprojektid), mis tulenevad rakenduskava tegelikest vajadustest ja kohalike kogukondade vajadustest. KÕIK ON ÜLEVAL. Rakenduskava KL „Sillameetodid“ raames välja töötatud uuenduslike lahenduste koostoime standardsete toetusvormidega tagab sotsiaal-professionaalse aktiveerimise mõju maksimeerimise. Tegevused on suunatud 177 UP-le, mida toetatakse eri liiki tegevuste individualiseerimiseks ja igakülgseks rakendamiseks nii rühmade kui ka üksikisikute kujul. Iga UP luuakse ind. taasintegreerimise tee, võttes arvesse probl. süsteemi ind. diagnoosi, ressursse, kahjustusi, eelsoodumust ja UP vajadusi (Zad. 1.). Seejärel esitatakse need järgmiste meetmete raames: Minu tagumik. 2 (spetsialiseerunud 177 UP) – Sotsiaalne areng põhineb integratsiooni kolmapäeval: Sotsiaalse pädevuse seminarid, seminarid „Internet kui sotsiaalsete pädevuste loomise vahend“, võrgustike loomise ja kohaliku animatsiooni eksperdi toetus, sotsiaalkapitali arendamise õpikojad „Sillade meetod“, vabatahtlik tegevus (millele on pühendatud 50 UP), juhendamine sotsiaalse kapitali arendamise valdkonnas. Üles, psühholoogiline tugi; Minu tagumik. 3. Hariduslik ja kutsealane aktiveerimine: – sihtotstarbeline tegevus 132 UP: Töötoad aktiivseks liikumiseks tööturul, eneseesitlusseminarid tööandja osalusel, motiveerivad õpikojad, diagnoosil põhinev kutseõpe, tööalane juhendamine, töötreeneri toetamine. – sihtotstarbelised tegevused 177 UP: projektijärgse tegevuskava väljatöötamine üleminekuperioodi jaoks. Projekti mõjuks on sotsiaalse kapitali suurendamine. Suurendada tööalast konkurentsivõimet ja motivatsiooni tegutseda ning seada elu ja isiklikke eesmärke ning lõpuks tööhõivet. (Estonian)