Time for change – programme to activate the unemployed and inactive low-skilled people (I) (Q124540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’améliorer l’employabilité et la qualification de la profession d’au moins 90 personnes — 90 % des participants au projet (60K, 30M) sans emploi (49, 31K, 18M) — dont 12, 8K, 4 millions de chômeurs de longue durée et inactifs (41, 30K, 11 millions) peu qualifiés, âgés de plus de 29 ans, vivant dans la voïvodie de Silésie — jusqu’au 14.10.2018, et l’activation professionnelle d’au moins 36 UP (25K,11M) jusqu’à...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Temps de changement — | Temps de changement — Programme d’activation peu qualifié et inactif (I) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zeit für Veränderungen – Geringqualifiziertes und inaktives Aktivierungsprogramm (I) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tijd voor verandering — programma voor laaggeschoolde en inactieve activering (I) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Tempo per il cambiamento — Programma di attivazione scarsamente qualificato e inattivo (I) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Tiempo de cambio — Programa de activación poco cualificado e inactivo (I) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Muutuste aeg – madala kvalifikatsiooniga ja mitteaktiivne aktiveerimisprogramm (I) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pokyčių laikas – žemos kvalifikacijos ir neaktyvios aktyvinimo programos (I) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vrijeme za promjenu – niskokvalificirani i neaktivni aktivacijski program (I) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ώρα για αλλαγή — Πρόγραμμα ενεργοποίησης χαμηλής ειδίκευσης και αδρανούς (I) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Čas na zmenu – program nízkokvalifikovanej a neaktívnej aktivácie (I) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Muutoksen aika – matalan osaamistason aktivointiohjelma (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A változás ideje – alacsony képzettségű és inaktív aktiválási program (I) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Čas na změnu – nízkokvalifikovaný a neaktivní aktivační program (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Laiks pārmaiņām — mazkvalificēta un neaktīva aktivizācijas programma (I) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Am le haghaidh athraithe — Clár gníomhachtaithe ar bheagán oiliúna agus neamhghníomhacha (I) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Čas za spremembo – program nizkokvalificirane in neaktivne aktivacije (I) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Време за промяна — нискоквалифицирана и неактивна програма за активиране (I) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ħin għall-bidla — Programm ta’ attivazzjoni b’livell baxx ta’ ħiliet u inattiv (I) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Tempo de mudança – programa para ativar os desempregados e as pessoas inativas pouco qualificadas (I) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tid til forandring — program for lavtkvalificeret og inaktiv aktivering (I) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ora schimbării – Program de activare cu nivel scăzut de calificare și inactiv (I) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tid för förändring – Lågutbildade och inaktiva aktiveringsprogram (I) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124540 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124540 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124540 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124540 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124540 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124540 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124540 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124540 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124540 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124540 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124540 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124540 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124540 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124540 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124540 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124540 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124540 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124540 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124540 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124540 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124540 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124540 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 156,086.28 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 183,630.92 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 14 October 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve employability and increase professional qualifications. min. 90 people – 90 % of Project Participants (UP) – (60K, 30M) unemployed (49, 31K, 18M) – including 12, 8K, 4M long-term unemployed and inactive (41, 30K, 11M) with low qualifications, aged over 29 years of age, living in the Silesian Voivodeship – up to 14.10.2018r. In order to achieve the objectives of the project, it is planned to: 1. Meetings of the PPO with a professional advisor to assist in identifying professional pathways by identifying skills needs and gaps and diagnosing opportunities for professional improvement 2. Training in the field of social competence improvement and individual coaching 3. Vocational trainings and courses increasing the qualifications of UP 4. Professional intermediation, assistance in finding suitable job vacancies (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7332851498591086
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’employabilité et d’accroître les qualifications de la profession: au moins 90 % des participants au projet (UP) — (60K, 30M) chômeurs (49, 31K, 18M) — dont 12, 8K, 4M chômeurs de longue durée et inactifs (41, 30K, 11M) peu qualifiés, âgés de plus de 29 ans, vivant dans la voïvodie de Silésie — jusqu’au 14.10.2018 et activation professionnelle de min. 36 (25,11M) UP jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet. Afin d’atteindre les objectifs du projet, il est prévu de: 1. Réunions de l’UP avec un conseiller professionnel visant à aider à déterminer le cheminement de carrière en identifiant les besoins et les lacunes en matière de compétences et en diagnostiquant les opportunités dans le domaine du développement professionnel 2. Formation dans le domaine de l’amélioration des compétences sociales et du coaching individuel 3. Formation et formation professionnelle pour améliorer les qualifications UP 4. Intermédiation professionnelle, aide à trouver des offres d’emploi appropriées (French) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Qualifikationen des Berufs zu erhöhen: mindestens 90 % der Teilnehmer des Projekts (UP) – (60K, 30M) arbeitslos (49, 31K, 18M) – einschließlich 12, 8K, 4M Langzeitarbeitslose und nicht erwerbstätige (41, 30K, 11M) Geringqualifizierte, über 29 Jahre alt, leben in der Schlesischen Woiwodschaft – bis 14.10.2018 und professionelle Aktivierung von mindestens 36 (25K,11M) UP bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt. Um die Ziele des Projekts zu erreichen, ist geplant, 1. Treffen der UP mit einem professionellen Berater, der Hilfe bei der Bestimmung des Karrierewegs leisten soll, indem Bedarfs- und Qualifikationslücken ermittelt und Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung 2 diagnostiziert werden. Ausbildung im Bereich der Verbesserung sozialer Kompetenzen und Einzelcoaching 3. Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der UP 4-Qualifikationen. Professionelle Vermittlung, Hilfe bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Qualifikationen des Berufs zu erhöhen: mindestens 90 % der Teilnehmer des Projekts (UP) – (60K, 30M) arbeitslos (49, 31K, 18M) – einschließlich 12, 8K, 4M Langzeitarbeitslose und nicht erwerbstätige (41, 30K, 11M) Geringqualifizierte, über 29 Jahre alt, leben in der Schlesischen Woiwodschaft – bis 14.10.2018 und professionelle Aktivierung von mindestens 36 (25K,11M) UP bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt. Um die Ziele des Projekts zu erreichen, ist geplant, 1. Treffen der UP mit einem professionellen Berater, der Hilfe bei der Bestimmung des Karrierewegs leisten soll, indem Bedarfs- und Qualifikationslücken ermittelt und Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung 2 diagnostiziert werden. Ausbildung im Bereich der Verbesserung sozialer Kompetenzen und Einzelcoaching 3. Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der UP 4-Qualifikationen. Professionelle Vermittlung, Hilfe bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Qualifikationen des Berufs zu erhöhen: mindestens 90 % der Teilnehmer des Projekts (UP) – (60K, 30M) arbeitslos (49, 31K, 18M) – einschließlich 12, 8K, 4M Langzeitarbeitslose und nicht erwerbstätige (41, 30K, 11M) Geringqualifizierte, über 29 Jahre alt, leben in der Schlesischen Woiwodschaft – bis 14.10.2018 und professionelle Aktivierung von mindestens 36 (25K,11M) UP bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt. Um die Ziele des Projekts zu erreichen, ist geplant, 1. Treffen der UP mit einem professionellen Berater, der Hilfe bei der Bestimmung des Karrierewegs leisten soll, indem Bedarfs- und Qualifikationslücken ermittelt und Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung 2 diagnostiziert werden. Ausbildung im Bereich der Verbesserung sozialer Kompetenzen und Einzelcoaching 3. Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der UP 4-Qualifikationen. Professionelle Vermittlung, Hilfe bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de inzetbaarheid en het verhogen van de kwalificaties van het beroep: ten minste 90 % van de deelnemers aan het project (UP) — (60K, 30M) werklozen (49, 31K, 18M) — waaronder 12, 8K, 4M langdurig werklozen en inactieven (41, 30K, 11M) laaggeschoold, ouder dan 29 jaar, wonen in het Silezische woiwodschap — tot 14.10.2018 en professionele activering van min. 36 (25K,11M) UP tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. Om de doelstellingen van het project te bereiken, is het de bedoeling: 1. Vergaderingen van de UP met een professionele adviseur gericht op het bieden van hulp bij het bepalen van het loopbaanpad door het identificeren van behoeften en vaardigheden lacunes en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling 2. Opleiding op het gebied van verbetering van sociale competenties en individuele coaching 3. Opleiding en beroepsopleiding om UP 4 kwalificaties te verbeteren. Professionele bemiddeling, hulp bij het vinden van geschikte vacatures (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de inzetbaarheid en het verhogen van de kwalificaties van het beroep: ten minste 90 % van de deelnemers aan het project (UP) — (60K, 30M) werklozen (49, 31K, 18M) — waaronder 12, 8K, 4M langdurig werklozen en inactieven (41, 30K, 11M) laaggeschoold, ouder dan 29 jaar, wonen in het Silezische woiwodschap — tot 14.10.2018 en professionele activering van min. 36 (25K,11M) UP tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. Om de doelstellingen van het project te bereiken, is het de bedoeling: 1. Vergaderingen van de UP met een professionele adviseur gericht op het bieden van hulp bij het bepalen van het loopbaanpad door het identificeren van behoeften en vaardigheden lacunes en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling 2. Opleiding op het gebied van verbetering van sociale competenties en individuele coaching 3. Opleiding en beroepsopleiding om UP 4 kwalificaties te verbeteren. Professionele bemiddeling, hulp bij het vinden van geschikte vacatures (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de inzetbaarheid en het verhogen van de kwalificaties van het beroep: ten minste 90 % van de deelnemers aan het project (UP) — (60K, 30M) werklozen (49, 31K, 18M) — waaronder 12, 8K, 4M langdurig werklozen en inactieven (41, 30K, 11M) laaggeschoold, ouder dan 29 jaar, wonen in het Silezische woiwodschap — tot 14.10.2018 en professionele activering van min. 36 (25K,11M) UP tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. Om de doelstellingen van het project te bereiken, is het de bedoeling: 1. Vergaderingen van de UP met een professionele adviseur gericht op het bieden van hulp bij het bepalen van het loopbaanpad door het identificeren van behoeften en vaardigheden lacunes en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling 2. Opleiding op het gebied van verbetering van sociale competenties en individuele coaching 3. Opleiding en beroepsopleiding om UP 4 kwalificaties te verbeteren. Professionele bemiddeling, hulp bij het vinden van geschikte vacatures (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'occupabilità e aumentare le qualifiche della professione: almeno il 90 % dei partecipanti al Progetto (UP) — (60K, 30M) disoccupati (49, 31K, 18M) — di cui 12, 8K, 4M disoccupati di lungo periodo e inattivi (41, 30K, 11M) poco qualificati, oltre 29 anni, che vivono nel Voivodato di Slesia — fino al 14.10.2018 e attivazione professionale di min. 36 (25K,11M) UP fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. Al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, si prevede di: 1. Incontri dell'UP con un consulente professionale volto a fornire assistenza nella determinazione del percorso di carriera individuando esigenze e carenze di competenze e diagnosticando opportunità nel campo dello sviluppo professionale 2. Formazione nel campo del miglioramento delle competenze sociali e del coaching individuale 3. Formazione e formazione professionale per migliorare le qualifiche UP 4. Intermediazione professionale, aiuto nella ricerca di offerte di lavoro adeguate (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'occupabilità e aumentare le qualifiche della professione: almeno il 90 % dei partecipanti al Progetto (UP) — (60K, 30M) disoccupati (49, 31K, 18M) — di cui 12, 8K, 4M disoccupati di lungo periodo e inattivi (41, 30K, 11M) poco qualificati, oltre 29 anni, che vivono nel Voivodato di Slesia — fino al 14.10.2018 e attivazione professionale di min. 36 (25K,11M) UP fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. Al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, si prevede di: 1. Incontri dell'UP con un consulente professionale volto a fornire assistenza nella determinazione del percorso di carriera individuando esigenze e carenze di competenze e diagnosticando opportunità nel campo dello sviluppo professionale 2. Formazione nel campo del miglioramento delle competenze sociali e del coaching individuale 3. Formazione e formazione professionale per migliorare le qualifiche UP 4. Intermediazione professionale, aiuto nella ricerca di offerte di lavoro adeguate (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'occupabilità e aumentare le qualifiche della professione: almeno il 90 % dei partecipanti al Progetto (UP) — (60K, 30M) disoccupati (49, 31K, 18M) — di cui 12, 8K, 4M disoccupati di lungo periodo e inattivi (41, 30K, 11M) poco qualificati, oltre 29 anni, che vivono nel Voivodato di Slesia — fino al 14.10.2018 e attivazione professionale di min. 36 (25K,11M) UP fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. Al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, si prevede di: 1. Incontri dell'UP con un consulente professionale volto a fornire assistenza nella determinazione del percorso di carriera individuando esigenze e carenze di competenze e diagnosticando opportunità nel campo dello sviluppo professionale 2. Formazione nel campo del miglioramento delle competenze sociali e del coaching individuale 3. Formazione e formazione professionale per migliorare le qualifiche UP 4. Intermediazione professionale, aiuto nella ricerca di offerte di lavoro adeguate (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad y aumentar las cualificaciones de la profesión: al menos el 90 % de los participantes en el proyecto (UP) — (60K, 30M) desempleados (49, 31K, 18M) — incluyendo 12, 8K, 4M parados de larga duración e inactivos (41, 30K, 11M) de baja cualificación, mayores de 29 años, que viven en el Voivodato Silesiano — hasta el 14.10.2018 y activación profesional de 36 (25K,11M) UP hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. Con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto, se planea: 1. Reuniones de la UP con un asesor profesional destinado a proporcionar asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante la identificación de necesidades y brechas de habilidades y el diagnóstico de oportunidades en el campo del desarrollo profesional 2. Formación en el ámbito de la mejora de las competencias sociales y el coaching individual 3. Formación y formación profesional para mejorar las cualificaciones UP 4. Intermediación profesional, ayuda en la búsqueda de ofertas de trabajo adecuadas (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad y aumentar las cualificaciones de la profesión: al menos el 90 % de los participantes en el proyecto (UP) — (60K, 30M) desempleados (49, 31K, 18M) — incluyendo 12, 8K, 4M parados de larga duración e inactivos (41, 30K, 11M) de baja cualificación, mayores de 29 años, que viven en el Voivodato Silesiano — hasta el 14.10.2018 y activación profesional de 36 (25K,11M) UP hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. Con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto, se planea: 1. Reuniones de la UP con un asesor profesional destinado a proporcionar asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante la identificación de necesidades y brechas de habilidades y el diagnóstico de oportunidades en el campo del desarrollo profesional 2. Formación en el ámbito de la mejora de las competencias sociales y el coaching individual 3. Formación y formación profesional para mejorar las cualificaciones UP 4. Intermediación profesional, ayuda en la búsqueda de ofertas de trabajo adecuadas (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad y aumentar las cualificaciones de la profesión: al menos el 90 % de los participantes en el proyecto (UP) — (60K, 30M) desempleados (49, 31K, 18M) — incluyendo 12, 8K, 4M parados de larga duración e inactivos (41, 30K, 11M) de baja cualificación, mayores de 29 años, que viven en el Voivodato Silesiano — hasta el 14.10.2018 y activación profesional de 36 (25K,11M) UP hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. Con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto, se planea: 1. Reuniones de la UP con un asesor profesional destinado a proporcionar asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante la identificación de necesidades y brechas de habilidades y el diagnóstico de oportunidades en el campo del desarrollo profesional 2. Formación en el ámbito de la mejora de las competencias sociales y el coaching individual 3. Formación y formación profesional para mejorar las cualificaciones UP 4. Intermediación profesional, ayuda en la búsqueda de ofertas de trabajo adecuadas (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada tööalast konkurentsivõimet ja suurendada kutseala kvalifikatsiooni: vähemalt 90 % projektis osalejatest (UP) – (60K, 30M) töötud (49, 31K, 18M) – sealhulgas 12, 8K, 4M pikaajalised töötud ja mitteaktiivsed (41, 30K, 11M) madala kvalifikatsiooniga, üle 29-aastased, kes elavad Sileesia vojevoodkonnas – kuni 14.10.2018 ning vähemalt 36 (25K,11M) professionaalne aktiveerimine kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekti eesmärkide saavutamiseks on kavas: 1. UP kohtumised professionaalse nõustajaga, mille eesmärk on pakkuda abi karjääri kindlaksmääramisel, tuvastades vajadused ja oskuste puudujäägid ning diagnoosides võimalusi kutsealase arengu valdkonnas 2. Koolitus sotsiaalsete pädevuste parandamise ja individuaalse juhendamise valdkonnas 3. Koolitus ja kutseõpe, et suurendada UP 4 kvalifikatsiooni. Professionaalne vahendamine, abi sobivate tööpakkumiste leidmisel (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on parandada tööalast konkurentsivõimet ja suurendada kutseala kvalifikatsiooni: vähemalt 90 % projektis osalejatest (UP) – (60K, 30M) töötud (49, 31K, 18M) – sealhulgas 12, 8K, 4M pikaajalised töötud ja mitteaktiivsed (41, 30K, 11M) madala kvalifikatsiooniga, üle 29-aastased, kes elavad Sileesia vojevoodkonnas – kuni 14.10.2018 ning vähemalt 36 (25K,11M) professionaalne aktiveerimine kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekti eesmärkide saavutamiseks on kavas: 1. UP kohtumised professionaalse nõustajaga, mille eesmärk on pakkuda abi karjääri kindlaksmääramisel, tuvastades vajadused ja oskuste puudujäägid ning diagnoosides võimalusi kutsealase arengu valdkonnas 2. Koolitus sotsiaalsete pädevuste parandamise ja individuaalse juhendamise valdkonnas 3. Koolitus ja kutseõpe, et suurendada UP 4 kvalifikatsiooni. Professionaalne vahendamine, abi sobivate tööpakkumiste leidmisel (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on parandada tööalast konkurentsivõimet ja suurendada kutseala kvalifikatsiooni: vähemalt 90 % projektis osalejatest (UP) – (60K, 30M) töötud (49, 31K, 18M) – sealhulgas 12, 8K, 4M pikaajalised töötud ja mitteaktiivsed (41, 30K, 11M) madala kvalifikatsiooniga, üle 29-aastased, kes elavad Sileesia vojevoodkonnas – kuni 14.10.2018 ning vähemalt 36 (25K,11M) professionaalne aktiveerimine kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekti eesmärkide saavutamiseks on kavas: 1. UP kohtumised professionaalse nõustajaga, mille eesmärk on pakkuda abi karjääri kindlaksmääramisel, tuvastades vajadused ja oskuste puudujäägid ning diagnoosides võimalusi kutsealase arengu valdkonnas 2. Koolitus sotsiaalsete pädevuste parandamise ja individuaalse juhendamise valdkonnas 3. Koolitus ja kutseõpe, et suurendada UP 4 kvalifikatsiooni. Professionaalne vahendamine, abi sobivate tööpakkumiste leidmisel (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti įsidarbinimo galimybes ir kelti profesijos kvalifikaciją: ne mažiau kaip 90 proc. projekto dalyvių – (60K, 30 mln.) bedarbių (49, 31K, 18M), įskaitant 12, 8K, 4M ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius (41, 30K, 11M) žemos kvalifikacijos, vyresnius nei 29 metų, gyvenančius Silezijos vaivadijoje – iki 2018 m. spalio 14 d. ir iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos – ne mažiau kaip 36 (25K,11M) UP. Siekiant įgyvendinti projekto tikslus, planuojama: 1. UP susitikimai su profesionaliu patarėju, kurių tikslas – padėti nustatyti karjeros kelią, nustatant poreikius ir įgūdžių spragas bei diagnozuojant profesinio tobulėjimo galimybes 2. Mokymai socialinių kompetencijų tobulinimo ir individualaus instruktavimo srityje 3. Mokymas ir profesinis mokymas siekiant pagerinti UP 4 kvalifikaciją. Profesionalus tarpininkavimas, pagalba ieškant tinkamų darbo pasiūlymų (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti įsidarbinimo galimybes ir kelti profesijos kvalifikaciją: ne mažiau kaip 90 proc. projekto dalyvių – (60K, 30 mln.) bedarbių (49, 31K, 18M), įskaitant 12, 8K, 4M ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius (41, 30K, 11M) žemos kvalifikacijos, vyresnius nei 29 metų, gyvenančius Silezijos vaivadijoje – iki 2018 m. spalio 14 d. ir iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos – ne mažiau kaip 36 (25K,11M) UP. Siekiant įgyvendinti projekto tikslus, planuojama: 1. UP susitikimai su profesionaliu patarėju, kurių tikslas – padėti nustatyti karjeros kelią, nustatant poreikius ir įgūdžių spragas bei diagnozuojant profesinio tobulėjimo galimybes 2. Mokymai socialinių kompetencijų tobulinimo ir individualaus instruktavimo srityje 3. Mokymas ir profesinis mokymas siekiant pagerinti UP 4 kvalifikaciją. Profesionalus tarpininkavimas, pagalba ieškant tinkamų darbo pasiūlymų (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti įsidarbinimo galimybes ir kelti profesijos kvalifikaciją: ne mažiau kaip 90 proc. projekto dalyvių – (60K, 30 mln.) bedarbių (49, 31K, 18M), įskaitant 12, 8K, 4M ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius (41, 30K, 11M) žemos kvalifikacijos, vyresnius nei 29 metų, gyvenančius Silezijos vaivadijoje – iki 2018 m. spalio 14 d. ir iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos – ne mažiau kaip 36 (25K,11M) UP. Siekiant įgyvendinti projekto tikslus, planuojama: 1. UP susitikimai su profesionaliu patarėju, kurių tikslas – padėti nustatyti karjeros kelią, nustatant poreikius ir įgūdžių spragas bei diagnozuojant profesinio tobulėjimo galimybes 2. Mokymai socialinių kompetencijų tobulinimo ir individualaus instruktavimo srityje 3. Mokymas ir profesinis mokymas siekiant pagerinti UP 4 kvalifikaciją. Profesionalus tarpininkavimas, pagalba ieškant tinkamų darbo pasiūlymų (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšati zapošljivost i povećati kvalifikacije struke: najmanje 90 % sudionika Projekta (UP) – (60K, 30M) nezaposlenih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih radnika, starijih od 29 godina, koji žive u Silesijskom vojvodstvu – do 14.10.2018. i profesionalnu aktivaciju min. 36 (25K,11M) UP do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. Kako bi se ostvarili ciljevi projekta, planira se: 1. Sastanci UP-a s profesionalnim savjetnikom s ciljem pružanja pomoći u određivanju puta karijere utvrđivanjem potreba i nedostataka u vještinama te dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja 2. Osposobljavanje u području poboljšanja socijalnih kompetencija i individualnog mentorstva 3. Osposobljavanje i strukovno osposobljavanje kako bi se unaprijedile kvalifikacije UP 4 Profesionalno posredovanje, pomoć u pronalaženju prikladnih ponuda za posao (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je poboljšati zapošljivost i povećati kvalifikacije struke: najmanje 90 % sudionika Projekta (UP) – (60K, 30M) nezaposlenih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih radnika, starijih od 29 godina, koji žive u Silesijskom vojvodstvu – do 14.10.2018. i profesionalnu aktivaciju min. 36 (25K,11M) UP do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. Kako bi se ostvarili ciljevi projekta, planira se: 1. Sastanci UP-a s profesionalnim savjetnikom s ciljem pružanja pomoći u određivanju puta karijere utvrđivanjem potreba i nedostataka u vještinama te dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja 2. Osposobljavanje u području poboljšanja socijalnih kompetencija i individualnog mentorstva 3. Osposobljavanje i strukovno osposobljavanje kako bi se unaprijedile kvalifikacije UP 4 Profesionalno posredovanje, pomoć u pronalaženju prikladnih ponuda za posao (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je poboljšati zapošljivost i povećati kvalifikacije struke: najmanje 90 % sudionika Projekta (UP) – (60K, 30M) nezaposlenih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih radnika, starijih od 29 godina, koji žive u Silesijskom vojvodstvu – do 14.10.2018. i profesionalnu aktivaciju min. 36 (25K,11M) UP do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. Kako bi se ostvarili ciljevi projekta, planira se: 1. Sastanci UP-a s profesionalnim savjetnikom s ciljem pružanja pomoći u određivanju puta karijere utvrđivanjem potreba i nedostataka u vještinama te dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja 2. Osposobljavanje u području poboljšanja socijalnih kompetencija i individualnog mentorstva 3. Osposobljavanje i strukovno osposobljavanje kako bi se unaprijedile kvalifikacije UP 4 Profesionalno posredovanje, pomoć u pronalaženju prikladnih ponuda za posao (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας και η αύξηση των προσόντων του επαγγέλματος: τουλάχιστον το 90 % των συμμετεχόντων στο Έργο (UP) — (60K, 30M) άνεργοι (49, 31K, 18M) — συμπεριλαμβανομένων 12, 8K, 4M μακροχρόνια ανέργων και ανενεργών (41, 30K, 11M) χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 29 ετών, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Σιλεσίας — μέχρι τις 14.10.2018 και επαγγελματική ενεργοποίηση ε. 36 (25K,11M) UP έως 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, προγραμματίζεται: 1. Συναντήσεις της UP με έναν επαγγελματία σύμβουλο με στόχο την παροχή βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω του εντοπισμού των αναγκών και των κενών δεξιοτήτων και της διάγνωσης ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης 2. Κατάρτιση στον τομέα της βελτίωσης των κοινωνικών ικανοτήτων και της ατομικής καθοδήγησης 3. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση για την ενίσχυση των προσόντων UP 4. Επαγγελματική διαμεσολάβηση, βοήθεια στην εξεύρεση κατάλληλων προσφορών εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας και η αύξηση των προσόντων του επαγγέλματος: τουλάχιστον το 90 % των συμμετεχόντων στο Έργο (UP) — (60K, 30M) άνεργοι (49, 31K, 18M) — συμπεριλαμβανομένων 12, 8K, 4M μακροχρόνια ανέργων και ανενεργών (41, 30K, 11M) χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 29 ετών, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Σιλεσίας — μέχρι τις 14.10.2018 και επαγγελματική ενεργοποίηση ε. 36 (25K,11M) UP έως 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, προγραμματίζεται: 1. Συναντήσεις της UP με έναν επαγγελματία σύμβουλο με στόχο την παροχή βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω του εντοπισμού των αναγκών και των κενών δεξιοτήτων και της διάγνωσης ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης 2. Κατάρτιση στον τομέα της βελτίωσης των κοινωνικών ικανοτήτων και της ατομικής καθοδήγησης 3. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση για την ενίσχυση των προσόντων UP 4. Επαγγελματική διαμεσολάβηση, βοήθεια στην εξεύρεση κατάλληλων προσφορών εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας και η αύξηση των προσόντων του επαγγέλματος: τουλάχιστον το 90 % των συμμετεχόντων στο Έργο (UP) — (60K, 30M) άνεργοι (49, 31K, 18M) — συμπεριλαμβανομένων 12, 8K, 4M μακροχρόνια ανέργων και ανενεργών (41, 30K, 11M) χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 29 ετών, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Σιλεσίας — μέχρι τις 14.10.2018 και επαγγελματική ενεργοποίηση ε. 36 (25K,11M) UP έως 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, προγραμματίζεται: 1. Συναντήσεις της UP με έναν επαγγελματία σύμβουλο με στόχο την παροχή βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω του εντοπισμού των αναγκών και των κενών δεξιοτήτων και της διάγνωσης ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης 2. Κατάρτιση στον τομέα της βελτίωσης των κοινωνικών ικανοτήτων και της ατομικής καθοδήγησης 3. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση για την ενίσχυση των προσόντων UP 4. Επαγγελματική διαμεσολάβηση, βοήθεια στην εξεύρεση κατάλληλων προσφορών εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť a zvýšiť kvalifikáciu povolania: najmenej 90 % účastníkov projektu (UP) – (60K, 30M) nezamestnaných (49, 31K, 18M) – vrátane 12, 8K, 4M dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych (41, 30K, 11M), starších ako 29 rokov, žijúcich v sliezskom vojvodstve – do 14.10.2018 a profesionálna aktivácia min. 36 (25K,11M) UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte. V záujme dosiahnutia cieľov projektu sa plánuje: 1. Stretnutia UP s odborným poradcom zamerané na poskytovanie pomoci pri určovaní kariérnej dráhy prostredníctvom identifikácie potrieb a chýbajúcich zručností a diagnostikovania príležitostí v oblasti profesijného rozvoja 2. Odborná príprava v oblasti zlepšovania sociálnych kompetencií a individuálneho koučingu 3. Odborná príprava a odborná príprava na zvýšenie kvalifikácie UP 4. Profesionálne sprostredkovanie, pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť a zvýšiť kvalifikáciu povolania: najmenej 90 % účastníkov projektu (UP) – (60K, 30M) nezamestnaných (49, 31K, 18M) – vrátane 12, 8K, 4M dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych (41, 30K, 11M), starších ako 29 rokov, žijúcich v sliezskom vojvodstve – do 14.10.2018 a profesionálna aktivácia min. 36 (25K,11M) UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte. V záujme dosiahnutia cieľov projektu sa plánuje: 1. Stretnutia UP s odborným poradcom zamerané na poskytovanie pomoci pri určovaní kariérnej dráhy prostredníctvom identifikácie potrieb a chýbajúcich zručností a diagnostikovania príležitostí v oblasti profesijného rozvoja 2. Odborná príprava v oblasti zlepšovania sociálnych kompetencií a individuálneho koučingu 3. Odborná príprava a odborná príprava na zvýšenie kvalifikácie UP 4. Profesionálne sprostredkovanie, pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť a zvýšiť kvalifikáciu povolania: najmenej 90 % účastníkov projektu (UP) – (60K, 30M) nezamestnaných (49, 31K, 18M) – vrátane 12, 8K, 4M dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych (41, 30K, 11M), starších ako 29 rokov, žijúcich v sliezskom vojvodstve – do 14.10.2018 a profesionálna aktivácia min. 36 (25K,11M) UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte. V záujme dosiahnutia cieľov projektu sa plánuje: 1. Stretnutia UP s odborným poradcom zamerané na poskytovanie pomoci pri určovaní kariérnej dráhy prostredníctvom identifikácie potrieb a chýbajúcich zručností a diagnostikovania príležitostí v oblasti profesijného rozvoja 2. Odborná príprava v oblasti zlepšovania sociálnych kompetencií a individuálneho koučingu 3. Odborná príprava a odborná príprava na zvýšenie kvalifikácie UP 4. Profesionálne sprostredkovanie, pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ja lisätä ammattipätevyyttä: vähintään 90 % hankkeen osallistujista (UP) – (60K, 30M) työttömistä (49, 31K, 18M) – mukaan lukien 12, 8K, 4M pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat (41, 30K, 11M) matalan osaamistason yli 29-vuotiaista, jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa – 14.10.2018 saakka ja vähintään 36 (25K,11M) ammatillinen aktivointi enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi on tarkoitus: 1. UP:n kokoukset ammattimaisen neuvonantajan kanssa, jonka tarkoituksena on tarjota apua urapolun määrittämisessä yksilöimällä tarpeita ja osaamisvajeita sekä diagnosoimalla mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla 2. Sosiaalista osaamista ja yksilöllistä valmennusta koskeva koulutus 3. Koulutus ja ammatillinen koulutus UP 4 -pätevyyden parantamiseksi. Ammatillinen välitys, auttaa löytämään sopivia työtarjouksia (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ja lisätä ammattipätevyyttä: vähintään 90 % hankkeen osallistujista (UP) – (60K, 30M) työttömistä (49, 31K, 18M) – mukaan lukien 12, 8K, 4M pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat (41, 30K, 11M) matalan osaamistason yli 29-vuotiaista, jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa – 14.10.2018 saakka ja vähintään 36 (25K,11M) ammatillinen aktivointi enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi on tarkoitus: 1. UP:n kokoukset ammattimaisen neuvonantajan kanssa, jonka tarkoituksena on tarjota apua urapolun määrittämisessä yksilöimällä tarpeita ja osaamisvajeita sekä diagnosoimalla mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla 2. Sosiaalista osaamista ja yksilöllistä valmennusta koskeva koulutus 3. Koulutus ja ammatillinen koulutus UP 4 -pätevyyden parantamiseksi. Ammatillinen välitys, auttaa löytämään sopivia työtarjouksia (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ja lisätä ammattipätevyyttä: vähintään 90 % hankkeen osallistujista (UP) – (60K, 30M) työttömistä (49, 31K, 18M) – mukaan lukien 12, 8K, 4M pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat (41, 30K, 11M) matalan osaamistason yli 29-vuotiaista, jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa – 14.10.2018 saakka ja vähintään 36 (25K,11M) ammatillinen aktivointi enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi on tarkoitus: 1. UP:n kokoukset ammattimaisen neuvonantajan kanssa, jonka tarkoituksena on tarjota apua urapolun määrittämisessä yksilöimällä tarpeita ja osaamisvajeita sekä diagnosoimalla mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla 2. Sosiaalista osaamista ja yksilöllistä valmennusta koskeva koulutus 3. Koulutus ja ammatillinen koulutus UP 4 -pätevyyden parantamiseksi. Ammatillinen välitys, auttaa löytämään sopivia työtarjouksia (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a foglalkoztathatóság javítása és a szakma képzettségének növelése: 2018.10.14-ig a projekt résztvevőinek legalább 90%-a (UP) – (60K, 30M) munkanélküli (49, 31K, 18M) – köztük 12, 8K, 4M tartósan munkanélküli és inaktív (41, 30K, 11M) alacsonyan képzett, 29 év feletti, a sziléziai vajdaságban élő – 2018.10.14-ig, és a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapig. A projekt célkitűzéseinek elérése érdekében a tervek szerint: 1. Az UP találkozói egy szakmai tanácsadóval, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a karrierpálya meghatározásában az igények és készségek hiányosságainak azonosításával, valamint a szakmai fejlődés területén rejlő lehetőségek diagnosztizálásával 2. Képzés a szociális kompetenciák fejlesztése és az egyéni coaching területén 3. Képzés és szakképzés az UP 4 képesítések javítása érdekében. Szakmai közvetítés, segítség a megfelelő állásajánlatok megtalálásában (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a foglalkoztathatóság javítása és a szakma képzettségének növelése: 2018.10.14-ig a projekt résztvevőinek legalább 90%-a (UP) – (60K, 30M) munkanélküli (49, 31K, 18M) – köztük 12, 8K, 4M tartósan munkanélküli és inaktív (41, 30K, 11M) alacsonyan képzett, 29 év feletti, a sziléziai vajdaságban élő – 2018.10.14-ig, és a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapig. A projekt célkitűzéseinek elérése érdekében a tervek szerint: 1. Az UP találkozói egy szakmai tanácsadóval, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a karrierpálya meghatározásában az igények és készségek hiányosságainak azonosításával, valamint a szakmai fejlődés területén rejlő lehetőségek diagnosztizálásával 2. Képzés a szociális kompetenciák fejlesztése és az egyéni coaching területén 3. Képzés és szakképzés az UP 4 képesítések javítása érdekében. Szakmai közvetítés, segítség a megfelelő állásajánlatok megtalálásában (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a foglalkoztathatóság javítása és a szakma képzettségének növelése: 2018.10.14-ig a projekt résztvevőinek legalább 90%-a (UP) – (60K, 30M) munkanélküli (49, 31K, 18M) – köztük 12, 8K, 4M tartósan munkanélküli és inaktív (41, 30K, 11M) alacsonyan képzett, 29 év feletti, a sziléziai vajdaságban élő – 2018.10.14-ig, és a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapig. A projekt célkitűzéseinek elérése érdekében a tervek szerint: 1. Az UP találkozói egy szakmai tanácsadóval, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a karrierpálya meghatározásában az igények és készségek hiányosságainak azonosításával, valamint a szakmai fejlődés területén rejlő lehetőségek diagnosztizálásával 2. Képzés a szociális kompetenciák fejlesztése és az egyéni coaching területén 3. Képzés és szakképzés az UP 4 képesítések javítása érdekében. Szakmai közvetítés, segítség a megfelelő állásajánlatok megtalálásában (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost a zvýšit kvalifikaci profese: nejméně 90 % účastníků projektu (UP) – (60K, 30M) nezaměstnaných (49, 31K, 18M) – včetně 12, 8K, 4M dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních (41, 30K, 11M) s nízkou kvalifikací, starší 29 let, žijící ve slezském vojvodství – do 14.10.2018 a profesní aktivace min. 36 (25K,11M) UP až 3 měsíce po ukončení účasti na projektu. Za účelem dosažení cílů projektu se plánuje: 1. Setkání UP s profesionálním poradcem, jehož cílem je poskytnout pomoc při určování profesní dráhy zjišťováním potřeb a nedostatků v dovednostech a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje 2. Odborná příprava v oblasti zlepšování sociálních kompetencí a individuálního koučování 3. Odborná příprava a odborná příprava pro zvýšení kvalifikace UP 4. Profesionální zprostředkování, pomoc při hledání vhodných pracovních nabídek (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost a zvýšit kvalifikaci profese: nejméně 90 % účastníků projektu (UP) – (60K, 30M) nezaměstnaných (49, 31K, 18M) – včetně 12, 8K, 4M dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních (41, 30K, 11M) s nízkou kvalifikací, starší 29 let, žijící ve slezském vojvodství – do 14.10.2018 a profesní aktivace min. 36 (25K,11M) UP až 3 měsíce po ukončení účasti na projektu. Za účelem dosažení cílů projektu se plánuje: 1. Setkání UP s profesionálním poradcem, jehož cílem je poskytnout pomoc při určování profesní dráhy zjišťováním potřeb a nedostatků v dovednostech a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje 2. Odborná příprava v oblasti zlepšování sociálních kompetencí a individuálního koučování 3. Odborná příprava a odborná příprava pro zvýšení kvalifikace UP 4. Profesionální zprostředkování, pomoc při hledání vhodných pracovních nabídek (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost a zvýšit kvalifikaci profese: nejméně 90 % účastníků projektu (UP) – (60K, 30M) nezaměstnaných (49, 31K, 18M) – včetně 12, 8K, 4M dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních (41, 30K, 11M) s nízkou kvalifikací, starší 29 let, žijící ve slezském vojvodství – do 14.10.2018 a profesní aktivace min. 36 (25K,11M) UP až 3 měsíce po ukončení účasti na projektu. Za účelem dosažení cílů projektu se plánuje: 1. Setkání UP s profesionálním poradcem, jehož cílem je poskytnout pomoc při určování profesní dráhy zjišťováním potřeb a nedostatků v dovednostech a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje 2. Odborná příprava v oblasti zlepšování sociálních kompetencí a individuálního koučování 3. Odborná příprava a odborná příprava pro zvýšení kvalifikace UP 4. Profesionální zprostředkování, pomoc při hledání vhodných pracovních nabídek (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot nodarbināmību un paaugstināt profesijas kvalifikāciju: vismaz 90 % projekta dalībnieku (UP) — (60K, 30M) bezdarbnieki (49, 31K, 18M) — tai skaitā 12, 8K, 4M ilgstošie bezdarbnieki un neaktīvie (41, 30K, 11M) mazkvalificētie, vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Silēzijas vojevodistē — līdz 14.10.2018. un profesionālā aktivizēšana min. 36 (25K,11M) līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas. Lai sasniegtu projekta mērķus, plānots: 1. UP tikšanās ar profesionālu konsultantu, lai palīdzētu noteikt karjeras ceļu, apzinot vajadzības un prasmju trūkumus un diagnosticējot iespējas profesionālās izaugsmes jomā 2. Apmācība sociālo kompetenču uzlabošanas un individuālās apmācības jomā 3. Apmācība un arodapmācība, lai uzlabotu UP 4 kvalifikācijas. Profesionāla starpniecība, palīdz atrast piemērotus darba piedāvājumus (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot nodarbināmību un paaugstināt profesijas kvalifikāciju: vismaz 90 % projekta dalībnieku (UP) — (60K, 30M) bezdarbnieki (49, 31K, 18M) — tai skaitā 12, 8K, 4M ilgstošie bezdarbnieki un neaktīvie (41, 30K, 11M) mazkvalificētie, vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Silēzijas vojevodistē — līdz 14.10.2018. un profesionālā aktivizēšana min. 36 (25K,11M) līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas. Lai sasniegtu projekta mērķus, plānots: 1. UP tikšanās ar profesionālu konsultantu, lai palīdzētu noteikt karjeras ceļu, apzinot vajadzības un prasmju trūkumus un diagnosticējot iespējas profesionālās izaugsmes jomā 2. Apmācība sociālo kompetenču uzlabošanas un individuālās apmācības jomā 3. Apmācība un arodapmācība, lai uzlabotu UP 4 kvalifikācijas. Profesionāla starpniecība, palīdz atrast piemērotus darba piedāvājumus (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot nodarbināmību un paaugstināt profesijas kvalifikāciju: vismaz 90 % projekta dalībnieku (UP) — (60K, 30M) bezdarbnieki (49, 31K, 18M) — tai skaitā 12, 8K, 4M ilgstošie bezdarbnieki un neaktīvie (41, 30K, 11M) mazkvalificētie, vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Silēzijas vojevodistē — līdz 14.10.2018. un profesionālā aktivizēšana min. 36 (25K,11M) līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas. Lai sasniegtu projekta mērķus, plānots: 1. UP tikšanās ar profesionālu konsultantu, lai palīdzētu noteikt karjeras ceļu, apzinot vajadzības un prasmju trūkumus un diagnosticējot iespējas profesionālās izaugsmes jomā 2. Apmācība sociālo kompetenču uzlabošanas un individuālās apmācības jomā 3. Apmācība un arodapmācība, lai uzlabotu UP 4 kvalifikācijas. Profesionāla starpniecība, palīdz atrast piemērotus darba piedāvājumus (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht a fheabhsú agus cáilíochtaí na gairme a mhéadú: ar a laghad 90 % de rannpháirtithe an Tionscadail (UP) — (60K, 30M) dífhostaithe (49, 31K, 18M) — lena n-áirítear 12, 8K, 4M dífhostaithe go fadtéarmach agus neamhghníomhach (41, 30K, 11M) ar bheagán oiliúna, os cionn 29 bliain d’aois, ina gcónaí i Voivodeship Silesian — go dtí 14.10.2018 agus gníomhachtú gairmiúil min 36 (25K,11M) UP suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú. Chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, tá sé beartaithe an méid seo a leanas a dhéanamh: 1. Cruinnithe an UP le comhairleoir gairmiúil dírithe ar chúnamh a chur ar fáil chun an chonair ghairme a chinneadh trí bhearnaí riachtanas agus scileanna a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla 2. Oiliúint i réimse an fheabhsaithe ar inniúlachtaí sóisialta agus ar chóitseáil aonair 3. Oiliúint agus gairmoiliúint chun feabhas a chur ar cháilíochtaí UP 4. Idirghabháil ghairmiúil, cuidiú le tairiscintí oiriúnacha poist a fháil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht a fheabhsú agus cáilíochtaí na gairme a mhéadú: ar a laghad 90 % de rannpháirtithe an Tionscadail (UP) — (60K, 30M) dífhostaithe (49, 31K, 18M) — lena n-áirítear 12, 8K, 4M dífhostaithe go fadtéarmach agus neamhghníomhach (41, 30K, 11M) ar bheagán oiliúna, os cionn 29 bliain d’aois, ina gcónaí i Voivodeship Silesian — go dtí 14.10.2018 agus gníomhachtú gairmiúil min 36 (25K,11M) UP suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú. Chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, tá sé beartaithe an méid seo a leanas a dhéanamh: 1. Cruinnithe an UP le comhairleoir gairmiúil dírithe ar chúnamh a chur ar fáil chun an chonair ghairme a chinneadh trí bhearnaí riachtanas agus scileanna a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla 2. Oiliúint i réimse an fheabhsaithe ar inniúlachtaí sóisialta agus ar chóitseáil aonair 3. Oiliúint agus gairmoiliúint chun feabhas a chur ar cháilíochtaí UP 4. Idirghabháil ghairmiúil, cuidiú le tairiscintí oiriúnacha poist a fháil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht a fheabhsú agus cáilíochtaí na gairme a mhéadú: ar a laghad 90 % de rannpháirtithe an Tionscadail (UP) — (60K, 30M) dífhostaithe (49, 31K, 18M) — lena n-áirítear 12, 8K, 4M dífhostaithe go fadtéarmach agus neamhghníomhach (41, 30K, 11M) ar bheagán oiliúna, os cionn 29 bliain d’aois, ina gcónaí i Voivodeship Silesian — go dtí 14.10.2018 agus gníomhachtú gairmiúil min 36 (25K,11M) UP suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú. Chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, tá sé beartaithe an méid seo a leanas a dhéanamh: 1. Cruinnithe an UP le comhairleoir gairmiúil dírithe ar chúnamh a chur ar fáil chun an chonair ghairme a chinneadh trí bhearnaí riachtanas agus scileanna a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla 2. Oiliúint i réimse an fheabhsaithe ar inniúlachtaí sóisialta agus ar chóitseáil aonair 3. Oiliúint agus gairmoiliúint chun feabhas a chur ar cháilíochtaí UP 4. Idirghabháil ghairmiúil, cuidiú le tairiscintí oiriúnacha poist a fháil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati zaposljivost in povečati kvalifikacije poklica: najmanj 90 % udeležencev projekta (UP) – (60K, 30M) brezposelnih (49, 31K, 18M) – vključno z 12, 8K, 4M dolgotrajno brezposelnimi in neaktivnimi (41, 30K, 11M) nizko usposobljenih, starejših od 29 let, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu – do 14.10.2018 in strokovno aktiviranje najmanj 36 (25K,11M) UP do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. Da bi dosegli cilje projekta, se načrtuje: 1. Srečanja UP s strokovnim svetovalcem, namenjena zagotavljanju pomoči pri določanju poklicne poti z ugotavljanjem potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih ter diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja 2. Usposabljanje na področju izboljševanja socialnih kompetenc in individualnega coachinga 3. Usposabljanje in poklicno usposabljanje za izboljšanje kvalifikacij UP 4. Strokovno posredovanje, pomoč pri iskanju ustreznih ponudb za zaposlitev (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati zaposljivost in povečati kvalifikacije poklica: najmanj 90 % udeležencev projekta (UP) – (60K, 30M) brezposelnih (49, 31K, 18M) – vključno z 12, 8K, 4M dolgotrajno brezposelnimi in neaktivnimi (41, 30K, 11M) nizko usposobljenih, starejših od 29 let, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu – do 14.10.2018 in strokovno aktiviranje najmanj 36 (25K,11M) UP do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. Da bi dosegli cilje projekta, se načrtuje: 1. Srečanja UP s strokovnim svetovalcem, namenjena zagotavljanju pomoči pri določanju poklicne poti z ugotavljanjem potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih ter diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja 2. Usposabljanje na področju izboljševanja socialnih kompetenc in individualnega coachinga 3. Usposabljanje in poklicno usposabljanje za izboljšanje kvalifikacij UP 4. Strokovno posredovanje, pomoč pri iskanju ustreznih ponudb za zaposlitev (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati zaposljivost in povečati kvalifikacije poklica: najmanj 90 % udeležencev projekta (UP) – (60K, 30M) brezposelnih (49, 31K, 18M) – vključno z 12, 8K, 4M dolgotrajno brezposelnimi in neaktivnimi (41, 30K, 11M) nizko usposobljenih, starejših od 29 let, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu – do 14.10.2018 in strokovno aktiviranje najmanj 36 (25K,11M) UP do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. Da bi dosegli cilje projekta, se načrtuje: 1. Srečanja UP s strokovnim svetovalcem, namenjena zagotavljanju pomoči pri določanju poklicne poti z ugotavljanjem potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih ter diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja 2. Usposabljanje na področju izboljševanja socialnih kompetenc in individualnega coachinga 3. Usposabljanje in poklicno usposabljanje za izboljšanje kvalifikacij UP 4. Strokovno posredovanje, pomoč pri iskanju ustreznih ponudb za zaposlitev (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е подобряване на пригодността за заетост и повишаване на квалификацията на професията: най-малко 90 % от участниците в проекта (UP) — (60K, 30M) безработни (49, 31K, 18M) — включително 12, 8K, 4M дългосрочно безработни и неактивни (41, 30K, 11M) нискоквалифицирани, над 29 години, живеещи в Силезово войводство — до 14.10.2018 г. и професионално активиране на мин. 36 (25K,11M) UP до 3 месеца след приключване на участието в проекта. За да се постигнат целите на проекта, се планира: 1. Срещи на ЕП с професионален съветник, насочени към оказване на съдействие при определяне на кариерното развитие чрез идентифициране на потребностите и недостига на умения и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие 2. Обучение в областта на подобряването на социалните компетентности и индивидуалното обучение 3. Обучение и професионално обучение за повишаване на квалификацията UP 4. Професионално посредничество, помощ при намирането на подходящи оферти за работа (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е подобряване на пригодността за заетост и повишаване на квалификацията на професията: най-малко 90 % от участниците в проекта (UP) — (60K, 30M) безработни (49, 31K, 18M) — включително 12, 8K, 4M дългосрочно безработни и неактивни (41, 30K, 11M) нискоквалифицирани, над 29 години, живеещи в Силезово войводство — до 14.10.2018 г. и професионално активиране на мин. 36 (25K,11M) UP до 3 месеца след приключване на участието в проекта. За да се постигнат целите на проекта, се планира: 1. Срещи на ЕП с професионален съветник, насочени към оказване на съдействие при определяне на кариерното развитие чрез идентифициране на потребностите и недостига на умения и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие 2. Обучение в областта на подобряването на социалните компетентности и индивидуалното обучение 3. Обучение и професионално обучение за повишаване на квалификацията UP 4. Професионално посредничество, помощ при намирането на подходящи оферти за работа (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е подобряване на пригодността за заетост и повишаване на квалификацията на професията: най-малко 90 % от участниците в проекта (UP) — (60K, 30M) безработни (49, 31K, 18M) — включително 12, 8K, 4M дългосрочно безработни и неактивни (41, 30K, 11M) нискоквалифицирани, над 29 години, живеещи в Силезово войводство — до 14.10.2018 г. и професионално активиране на мин. 36 (25K,11M) UP до 3 месеца след приключване на участието в проекта. За да се постигнат целите на проекта, се планира: 1. Срещи на ЕП с професионален съветник, насочени към оказване на съдействие при определяне на кариерното развитие чрез идентифициране на потребностите и недостига на умения и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие 2. Обучение в областта на подобряването на социалните компетентности и индивидуалното обучение 3. Обучение и професионално обучение за повишаване на квалификацията UP 4. Професионално посредничество, помощ при намирането на подходящи оферти за работа (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà u jżid il-kwalifiki tal-professjoni: mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-Proġett (UP) — (60K, 30M) qiegħda (49, 31K, 18M) — inklużi 12, 8K, 4M qiegħda fit-tul u inattivi (41, 30K, 11M) b’livell baxx ta’ ħiliet, li għandhom aktar minn 29 sena, li jgħixu fil-Voivodeship Silesjan — sal-14.10.2018 u l-attivazzjoni professjonali ta’ min. 36 (25K,11M) UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett, huwa ppjanat li: 1. Laqgħat tal-UP ma’ konsulent professjonali bil-għan li tiġi pprovduta assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u n-nuqqasijiet fil-ħiliet u jiġu djanjostikati l-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali 2. Taħriġ fil-qasam tat-titjib tal-kompetenzi soċjali u l-ikkowċjar individwali 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali biex jittejbu l-kwalifiki tal-UP 4. Intermedjazzjoni professjonali, għajnuna biex jinstabu offerti ta’ impjieg xierqa (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà u jżid il-kwalifiki tal-professjoni: mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-Proġett (UP) — (60K, 30M) qiegħda (49, 31K, 18M) — inklużi 12, 8K, 4M qiegħda fit-tul u inattivi (41, 30K, 11M) b’livell baxx ta’ ħiliet, li għandhom aktar minn 29 sena, li jgħixu fil-Voivodeship Silesjan — sal-14.10.2018 u l-attivazzjoni professjonali ta’ min. 36 (25K,11M) UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett, huwa ppjanat li: 1. Laqgħat tal-UP ma’ konsulent professjonali bil-għan li tiġi pprovduta assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u n-nuqqasijiet fil-ħiliet u jiġu djanjostikati l-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali 2. Taħriġ fil-qasam tat-titjib tal-kompetenzi soċjali u l-ikkowċjar individwali 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali biex jittejbu l-kwalifiki tal-UP 4. Intermedjazzjoni professjonali, għajnuna biex jinstabu offerti ta’ impjieg xierqa (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà u jżid il-kwalifiki tal-professjoni: mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-Proġett (UP) — (60K, 30M) qiegħda (49, 31K, 18M) — inklużi 12, 8K, 4M qiegħda fit-tul u inattivi (41, 30K, 11M) b’livell baxx ta’ ħiliet, li għandhom aktar minn 29 sena, li jgħixu fil-Voivodeship Silesjan — sal-14.10.2018 u l-attivazzjoni professjonali ta’ min. 36 (25K,11M) UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett, huwa ppjanat li: 1. Laqgħat tal-UP ma’ konsulent professjonali bil-għan li tiġi pprovduta assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u n-nuqqasijiet fil-ħiliet u jiġu djanjostikati l-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali 2. Taħriġ fil-qasam tat-titjib tal-kompetenzi soċjali u l-ikkowċjar individwali 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali biex jittejbu l-kwalifiki tal-UP 4. Intermedjazzjoni professjonali, għajnuna biex jinstabu offerti ta’ impjieg xierqa (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade e aumentar as qualificações profissionais. No mínimo 90 pessoas – 90 % dos participantes no projeto (UP) – (60K, 30M) desempregados (49, 31K, 18M) – incluindo 12, 8K, 4M desempregados de longa duração e inativos (41, 30K, 11M) com baixas qualificações, com idade superior a 29 anos, a viver na voivodia da Silésia – até 14.10.2018r. A fim de alcançar os objetivos do projeto, prevê-se: 1. Reuniões da OPP com um conselheiro profissional para ajudar a identificar percursos profissionais através da identificação de necessidades e lacunas de competências e do diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional 2. Formação no domínio da melhoria das competências sociais e do acompanhamento individual 3. Formação profissional e cursos que aumentem as qualificações da UP 4. Intermediação profissional, assistência na procura de ofertas de emprego adequadas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade e aumentar as qualificações profissionais. No mínimo 90 pessoas – 90 % dos participantes no projeto (UP) – (60K, 30M) desempregados (49, 31K, 18M) – incluindo 12, 8K, 4M desempregados de longa duração e inativos (41, 30K, 11M) com baixas qualificações, com idade superior a 29 anos, a viver na voivodia da Silésia – até 14.10.2018r. A fim de alcançar os objetivos do projeto, prevê-se: 1. Reuniões da OPP com um conselheiro profissional para ajudar a identificar percursos profissionais através da identificação de necessidades e lacunas de competências e do diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional 2. Formação no domínio da melhoria das competências sociais e do acompanhamento individual 3. Formação profissional e cursos que aumentem as qualificações da UP 4. Intermediação profissional, assistência na procura de ofertas de emprego adequadas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade e aumentar as qualificações profissionais. No mínimo 90 pessoas – 90 % dos participantes no projeto (UP) – (60K, 30M) desempregados (49, 31K, 18M) – incluindo 12, 8K, 4M desempregados de longa duração e inativos (41, 30K, 11M) com baixas qualificações, com idade superior a 29 anos, a viver na voivodia da Silésia – até 14.10.2018r. A fim de alcançar os objetivos do projeto, prevê-se: 1. Reuniões da OPP com um conselheiro profissional para ajudar a identificar percursos profissionais através da identificação de necessidades e lacunas de competências e do diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional 2. Formação no domínio da melhoria das competências sociais e do acompanhamento individual 3. Formação profissional e cursos que aumentem as qualificações da UP 4. Intermediação profissional, assistência na procura de ofertas de emprego adequadas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden og øge erhvervets kvalifikationer: mindst 90 % af deltagerne i projektet (UP) — (60K, 30M) arbejdsløse (49, 31K, 18M) — herunder 12, 8K, 4M langtidsledige og inaktive (41, 30K, 11M) lavtuddannede, over 29 år, der bor i Silesian Voivodeship — indtil 14.10.2018 og professionel aktivering af min. 36 (25K,11M) UP op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. For at nå projektets mål er det planlagt at: 1. Møder i UP med en professionel rådgiver med henblik på at yde bistand til at fastlægge karriereforløbet ved at identificere behov og kvalifikationskløfter og diagnosticere muligheder inden for faglig udvikling 2. Uddannelse inden for forbedring af sociale kompetencer og individuel coaching 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på at øge UP 4-kvalifikationerne. Professionel formidling, hjælp til at finde passende jobtilbud (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden og øge erhvervets kvalifikationer: mindst 90 % af deltagerne i projektet (UP) — (60K, 30M) arbejdsløse (49, 31K, 18M) — herunder 12, 8K, 4M langtidsledige og inaktive (41, 30K, 11M) lavtuddannede, over 29 år, der bor i Silesian Voivodeship — indtil 14.10.2018 og professionel aktivering af min. 36 (25K,11M) UP op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. For at nå projektets mål er det planlagt at: 1. Møder i UP med en professionel rådgiver med henblik på at yde bistand til at fastlægge karriereforløbet ved at identificere behov og kvalifikationskløfter og diagnosticere muligheder inden for faglig udvikling 2. Uddannelse inden for forbedring af sociale kompetencer og individuel coaching 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på at øge UP 4-kvalifikationerne. Professionel formidling, hjælp til at finde passende jobtilbud (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden og øge erhvervets kvalifikationer: mindst 90 % af deltagerne i projektet (UP) — (60K, 30M) arbejdsløse (49, 31K, 18M) — herunder 12, 8K, 4M langtidsledige og inaktive (41, 30K, 11M) lavtuddannede, over 29 år, der bor i Silesian Voivodeship — indtil 14.10.2018 og professionel aktivering af min. 36 (25K,11M) UP op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. For at nå projektets mål er det planlagt at: 1. Møder i UP med en professionel rådgiver med henblik på at yde bistand til at fastlægge karriereforløbet ved at identificere behov og kvalifikationskløfter og diagnosticere muligheder inden for faglig udvikling 2. Uddannelse inden for forbedring af sociale kompetencer og individuel coaching 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på at øge UP 4-kvalifikationerne. Professionel formidling, hjælp til at finde passende jobtilbud (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională și de a crește calificările profesiei: cel puțin 90 % dintre participanții la proiect (UP)-(60K, 30M) șomeri (49, 31K, 18M) – inclusiv 12, 8K, 4M șomeri de lungă durată și inactivi (41, 30K, 11M) slab calificați, peste 29 de ani, care locuiesc în Voievodatul Silezia – până la 14.10.2018 și activarea profesională a min. 36 (25K,11M) UP până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect. Pentru a atinge obiectivele proiectului, se preconizează: 1. Întâlniri ale UP cu un consilier profesionist care vizează acordarea de asistență în determinarea parcursului profesional prin identificarea nevoilor și lacunelor în materie de competențe și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale 2. Formare în domeniul îmbunătățirii competențelor sociale și al coachingului individual 3. Formare și formare profesională pentru a îmbunătăți calificările UP 4. Intermediere profesională, ajutor în găsirea ofertelor adecvate de locuri de muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională și de a crește calificările profesiei: cel puțin 90 % dintre participanții la proiect (UP)-(60K, 30M) șomeri (49, 31K, 18M) – inclusiv 12, 8K, 4M șomeri de lungă durată și inactivi (41, 30K, 11M) slab calificați, peste 29 de ani, care locuiesc în Voievodatul Silezia – până la 14.10.2018 și activarea profesională a min. 36 (25K,11M) UP până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect. Pentru a atinge obiectivele proiectului, se preconizează: 1. Întâlniri ale UP cu un consilier profesionist care vizează acordarea de asistență în determinarea parcursului profesional prin identificarea nevoilor și lacunelor în materie de competențe și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale 2. Formare în domeniul îmbunătățirii competențelor sociale și al coachingului individual 3. Formare și formare profesională pentru a îmbunătăți calificările UP 4. Intermediere profesională, ajutor în găsirea ofertelor adecvate de locuri de muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională și de a crește calificările profesiei: cel puțin 90 % dintre participanții la proiect (UP)-(60K, 30M) șomeri (49, 31K, 18M) – inclusiv 12, 8K, 4M șomeri de lungă durată și inactivi (41, 30K, 11M) slab calificați, peste 29 de ani, care locuiesc în Voievodatul Silezia – până la 14.10.2018 și activarea profesională a min. 36 (25K,11M) UP până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect. Pentru a atinge obiectivele proiectului, se preconizează: 1. Întâlniri ale UP cu un consilier profesionist care vizează acordarea de asistență în determinarea parcursului profesional prin identificarea nevoilor și lacunelor în materie de competențe și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale 2. Formare în domeniul îmbunătățirii competențelor sociale și al coachingului individual 3. Formare și formare profesională pentru a îmbunătăți calificările UP 4. Intermediere profesională, ajutor în găsirea ofertelor adecvate de locuri de muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra anställbarheten och öka yrkeskvalifikationerna: minst 90 % av deltagarna i projektet (UP) – (60K, 30M) arbetslösa (49, 31K, 18M) – inklusive 12, 8K, 4M långtidsarbetslösa och utanför arbetskraften (41, 30K, 11M) lågutbildade, över 29 år, bosatta i det schlesiska vojvodskapet – fram till den 14 oktober 2018 och yrkesmässig aktivering av min. 36 (25K,11M) UP upp till 3 månader efter avslutat deltagande i projektet. För att uppnå projektets mål planeras följande: 1. Möten i UP med en professionell rådgivare som syftar till att hjälpa till att fastställa karriärvägen genom att identifiera behov och kompetensluckor och diagnostisera möjligheter inom professionell utveckling 2. Utbildning inom området förbättring av social kompetens och individuell coachning 3. Utbildning och yrkesutbildning för att förbättra UP 4-kvalifikationer. Professionell förmedling, hjälp med att hitta lämpliga jobberbjudanden (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra anställbarheten och öka yrkeskvalifikationerna: minst 90 % av deltagarna i projektet (UP) – (60K, 30M) arbetslösa (49, 31K, 18M) – inklusive 12, 8K, 4M långtidsarbetslösa och utanför arbetskraften (41, 30K, 11M) lågutbildade, över 29 år, bosatta i det schlesiska vojvodskapet – fram till den 14 oktober 2018 och yrkesmässig aktivering av min. 36 (25K,11M) UP upp till 3 månader efter avslutat deltagande i projektet. För att uppnå projektets mål planeras följande: 1. Möten i UP med en professionell rådgivare som syftar till att hjälpa till att fastställa karriärvägen genom att identifiera behov och kompetensluckor och diagnostisera möjligheter inom professionell utveckling 2. Utbildning inom området förbättring av social kompetens och individuell coachning 3. Utbildning och yrkesutbildning för att förbättra UP 4-kvalifikationer. Professionell förmedling, hjälp med att hitta lämpliga jobberbjudanden (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra anställbarheten och öka yrkeskvalifikationerna: minst 90 % av deltagarna i projektet (UP) – (60K, 30M) arbetslösa (49, 31K, 18M) – inklusive 12, 8K, 4M långtidsarbetslösa och utanför arbetskraften (41, 30K, 11M) lågutbildade, över 29 år, bosatta i det schlesiska vojvodskapet – fram till den 14 oktober 2018 och yrkesmässig aktivering av min. 36 (25K,11M) UP upp till 3 månader efter avslutat deltagande i projektet. För att uppnå projektets mål planeras följande: 1. Möten i UP med en professionell rådgivare som syftar till att hjälpa till att fastställa karriärvägen genom att identifiera behov och kompetensluckor och diagnostisera möjligheter inom professionell utveckling 2. Utbildning inom området förbättring av social kompetens och individuell coachning 3. Utbildning och yrkesutbildning för att förbättra UP 4-kvalifikationer. Professionell förmedling, hjälp med att hitta lämpliga jobberbjudanden (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:41, 7 October 2024
Project Q124540 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time for change – programme to activate the unemployed and inactive low-skilled people (I) |
Project Q124540 in Poland |
Statements
702,142.5 zloty
0 references
826,050.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 October 2016
0 references
31 December 2018
0 references
MAZOWIECKA GRUPA SZKOLENIOWO-DORADCZA KAJETAN KISIELEWSKI
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia i zwiększenie kwalifikacji zawod. min. 90 osób - 90% Uczestników Projektu (UP) - (60K, 30M) bezrobotnych (49, 31K, 18M) - w tym 12, 8K, 4M długotrwale bezrobotnych oraz biernych zawodowo (41, 30K, 11M) o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących w woj. śląskim - do 14.10.2018r. oraz aktywizacja zawodowa min. 36 (25K,11M) UP do 3 m-cy po zakończeniu udziału w projekcie. W celu osiągnięcia założeń projektu, zaplanowano w jego ramach: 1. Spotkania UP z doradcą zawodowym mające na celu udzielenie pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez identyfikację potrzeb i luk kompetencyjnych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego 2. Szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji społecznych oraz indywidualny coaching 3. Szkolenia i kursu zawodowe zwiększające kwalifikacje UP 4. Pośrednictwo zawodowe, pomoc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve employability and increase professional qualifications. min. 90 people – 90 % of Project Participants (UP) – (60K, 30M) unemployed (49, 31K, 18M) – including 12, 8K, 4M long-term unemployed and inactive (41, 30K, 11M) with low qualifications, aged over 29 years of age, living in the Silesian Voivodeship – up to 14.10.2018r. In order to achieve the objectives of the project, it is planned to: 1. Meetings of the PPO with a professional advisor to assist in identifying professional pathways by identifying skills needs and gaps and diagnosing opportunities for professional improvement 2. Training in the field of social competence improvement and individual coaching 3. Vocational trainings and courses increasing the qualifications of UP 4. Professional intermediation, assistance in finding suitable job vacancies (English)
21 October 2020
0.7332851498591086
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’employabilité et d’accroître les qualifications de la profession: au moins 90 % des participants au projet (UP) — (60K, 30M) chômeurs (49, 31K, 18M) — dont 12, 8K, 4M chômeurs de longue durée et inactifs (41, 30K, 11M) peu qualifiés, âgés de plus de 29 ans, vivant dans la voïvodie de Silésie — jusqu’au 14.10.2018 et activation professionnelle de min. 36 (25,11M) UP jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet. Afin d’atteindre les objectifs du projet, il est prévu de: 1. Réunions de l’UP avec un conseiller professionnel visant à aider à déterminer le cheminement de carrière en identifiant les besoins et les lacunes en matière de compétences et en diagnostiquant les opportunités dans le domaine du développement professionnel 2. Formation dans le domaine de l’amélioration des compétences sociales et du coaching individuel 3. Formation et formation professionnelle pour améliorer les qualifications UP 4. Intermédiation professionnelle, aide à trouver des offres d’emploi appropriées (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Qualifikationen des Berufs zu erhöhen: mindestens 90 % der Teilnehmer des Projekts (UP) – (60K, 30M) arbeitslos (49, 31K, 18M) – einschließlich 12, 8K, 4M Langzeitarbeitslose und nicht erwerbstätige (41, 30K, 11M) Geringqualifizierte, über 29 Jahre alt, leben in der Schlesischen Woiwodschaft – bis 14.10.2018 und professionelle Aktivierung von mindestens 36 (25K,11M) UP bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt. Um die Ziele des Projekts zu erreichen, ist geplant, 1. Treffen der UP mit einem professionellen Berater, der Hilfe bei der Bestimmung des Karrierewegs leisten soll, indem Bedarfs- und Qualifikationslücken ermittelt und Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung 2 diagnostiziert werden. Ausbildung im Bereich der Verbesserung sozialer Kompetenzen und Einzelcoaching 3. Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der UP 4-Qualifikationen. Professionelle Vermittlung, Hilfe bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten (German)
8 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de inzetbaarheid en het verhogen van de kwalificaties van het beroep: ten minste 90 % van de deelnemers aan het project (UP) — (60K, 30M) werklozen (49, 31K, 18M) — waaronder 12, 8K, 4M langdurig werklozen en inactieven (41, 30K, 11M) laaggeschoold, ouder dan 29 jaar, wonen in het Silezische woiwodschap — tot 14.10.2018 en professionele activering van min. 36 (25K,11M) UP tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. Om de doelstellingen van het project te bereiken, is het de bedoeling: 1. Vergaderingen van de UP met een professionele adviseur gericht op het bieden van hulp bij het bepalen van het loopbaanpad door het identificeren van behoeften en vaardigheden lacunes en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling 2. Opleiding op het gebied van verbetering van sociale competenties en individuele coaching 3. Opleiding en beroepsopleiding om UP 4 kwalificaties te verbeteren. Professionele bemiddeling, hulp bij het vinden van geschikte vacatures (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'occupabilità e aumentare le qualifiche della professione: almeno il 90 % dei partecipanti al Progetto (UP) — (60K, 30M) disoccupati (49, 31K, 18M) — di cui 12, 8K, 4M disoccupati di lungo periodo e inattivi (41, 30K, 11M) poco qualificati, oltre 29 anni, che vivono nel Voivodato di Slesia — fino al 14.10.2018 e attivazione professionale di min. 36 (25K,11M) UP fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. Al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, si prevede di: 1. Incontri dell'UP con un consulente professionale volto a fornire assistenza nella determinazione del percorso di carriera individuando esigenze e carenze di competenze e diagnosticando opportunità nel campo dello sviluppo professionale 2. Formazione nel campo del miglioramento delle competenze sociali e del coaching individuale 3. Formazione e formazione professionale per migliorare le qualifiche UP 4. Intermediazione professionale, aiuto nella ricerca di offerte di lavoro adeguate (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad y aumentar las cualificaciones de la profesión: al menos el 90 % de los participantes en el proyecto (UP) — (60K, 30M) desempleados (49, 31K, 18M) — incluyendo 12, 8K, 4M parados de larga duración e inactivos (41, 30K, 11M) de baja cualificación, mayores de 29 años, que viven en el Voivodato Silesiano — hasta el 14.10.2018 y activación profesional de 36 (25K,11M) UP hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. Con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto, se planea: 1. Reuniones de la UP con un asesor profesional destinado a proporcionar asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante la identificación de necesidades y brechas de habilidades y el diagnóstico de oportunidades en el campo del desarrollo profesional 2. Formación en el ámbito de la mejora de las competencias sociales y el coaching individual 3. Formación y formación profesional para mejorar las cualificaciones UP 4. Intermediación profesional, ayuda en la búsqueda de ofertas de trabajo adecuadas (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada tööalast konkurentsivõimet ja suurendada kutseala kvalifikatsiooni: vähemalt 90 % projektis osalejatest (UP) – (60K, 30M) töötud (49, 31K, 18M) – sealhulgas 12, 8K, 4M pikaajalised töötud ja mitteaktiivsed (41, 30K, 11M) madala kvalifikatsiooniga, üle 29-aastased, kes elavad Sileesia vojevoodkonnas – kuni 14.10.2018 ning vähemalt 36 (25K,11M) professionaalne aktiveerimine kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekti eesmärkide saavutamiseks on kavas: 1. UP kohtumised professionaalse nõustajaga, mille eesmärk on pakkuda abi karjääri kindlaksmääramisel, tuvastades vajadused ja oskuste puudujäägid ning diagnoosides võimalusi kutsealase arengu valdkonnas 2. Koolitus sotsiaalsete pädevuste parandamise ja individuaalse juhendamise valdkonnas 3. Koolitus ja kutseõpe, et suurendada UP 4 kvalifikatsiooni. Professionaalne vahendamine, abi sobivate tööpakkumiste leidmisel (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti įsidarbinimo galimybes ir kelti profesijos kvalifikaciją: ne mažiau kaip 90 proc. projekto dalyvių – (60K, 30 mln.) bedarbių (49, 31K, 18M), įskaitant 12, 8K, 4M ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius (41, 30K, 11M) žemos kvalifikacijos, vyresnius nei 29 metų, gyvenančius Silezijos vaivadijoje – iki 2018 m. spalio 14 d. ir iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos – ne mažiau kaip 36 (25K,11M) UP. Siekiant įgyvendinti projekto tikslus, planuojama: 1. UP susitikimai su profesionaliu patarėju, kurių tikslas – padėti nustatyti karjeros kelią, nustatant poreikius ir įgūdžių spragas bei diagnozuojant profesinio tobulėjimo galimybes 2. Mokymai socialinių kompetencijų tobulinimo ir individualaus instruktavimo srityje 3. Mokymas ir profesinis mokymas siekiant pagerinti UP 4 kvalifikaciją. Profesionalus tarpininkavimas, pagalba ieškant tinkamų darbo pasiūlymų (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati zapošljivost i povećati kvalifikacije struke: najmanje 90 % sudionika Projekta (UP) – (60K, 30M) nezaposlenih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih (49, 31K, 18M) – uključujući 12, 8K, 4M dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih (41, 30K, 11M) niskokvalificiranih radnika, starijih od 29 godina, koji žive u Silesijskom vojvodstvu – do 14.10.2018. i profesionalnu aktivaciju min. 36 (25K,11M) UP do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. Kako bi se ostvarili ciljevi projekta, planira se: 1. Sastanci UP-a s profesionalnim savjetnikom s ciljem pružanja pomoći u određivanju puta karijere utvrđivanjem potreba i nedostataka u vještinama te dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja 2. Osposobljavanje u području poboljšanja socijalnih kompetencija i individualnog mentorstva 3. Osposobljavanje i strukovno osposobljavanje kako bi se unaprijedile kvalifikacije UP 4 Profesionalno posredovanje, pomoć u pronalaženju prikladnih ponuda za posao (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας και η αύξηση των προσόντων του επαγγέλματος: τουλάχιστον το 90 % των συμμετεχόντων στο Έργο (UP) — (60K, 30M) άνεργοι (49, 31K, 18M) — συμπεριλαμβανομένων 12, 8K, 4M μακροχρόνια ανέργων και ανενεργών (41, 30K, 11M) χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 29 ετών, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Σιλεσίας — μέχρι τις 14.10.2018 και επαγγελματική ενεργοποίηση ε. 36 (25K,11M) UP έως 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, προγραμματίζεται: 1. Συναντήσεις της UP με έναν επαγγελματία σύμβουλο με στόχο την παροχή βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω του εντοπισμού των αναγκών και των κενών δεξιοτήτων και της διάγνωσης ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης 2. Κατάρτιση στον τομέα της βελτίωσης των κοινωνικών ικανοτήτων και της ατομικής καθοδήγησης 3. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση για την ενίσχυση των προσόντων UP 4. Επαγγελματική διαμεσολάβηση, βοήθεια στην εξεύρεση κατάλληλων προσφορών εργασίας (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť zamestnateľnosť a zvýšiť kvalifikáciu povolania: najmenej 90 % účastníkov projektu (UP) – (60K, 30M) nezamestnaných (49, 31K, 18M) – vrátane 12, 8K, 4M dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych (41, 30K, 11M), starších ako 29 rokov, žijúcich v sliezskom vojvodstve – do 14.10.2018 a profesionálna aktivácia min. 36 (25K,11M) UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte. V záujme dosiahnutia cieľov projektu sa plánuje: 1. Stretnutia UP s odborným poradcom zamerané na poskytovanie pomoci pri určovaní kariérnej dráhy prostredníctvom identifikácie potrieb a chýbajúcich zručností a diagnostikovania príležitostí v oblasti profesijného rozvoja 2. Odborná príprava v oblasti zlepšovania sociálnych kompetencií a individuálneho koučingu 3. Odborná príprava a odborná príprava na zvýšenie kvalifikácie UP 4. Profesionálne sprostredkovanie, pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ja lisätä ammattipätevyyttä: vähintään 90 % hankkeen osallistujista (UP) – (60K, 30M) työttömistä (49, 31K, 18M) – mukaan lukien 12, 8K, 4M pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat (41, 30K, 11M) matalan osaamistason yli 29-vuotiaista, jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa – 14.10.2018 saakka ja vähintään 36 (25K,11M) ammatillinen aktivointi enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi on tarkoitus: 1. UP:n kokoukset ammattimaisen neuvonantajan kanssa, jonka tarkoituksena on tarjota apua urapolun määrittämisessä yksilöimällä tarpeita ja osaamisvajeita sekä diagnosoimalla mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla 2. Sosiaalista osaamista ja yksilöllistä valmennusta koskeva koulutus 3. Koulutus ja ammatillinen koulutus UP 4 -pätevyyden parantamiseksi. Ammatillinen välitys, auttaa löytämään sopivia työtarjouksia (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztathatóság javítása és a szakma képzettségének növelése: 2018.10.14-ig a projekt résztvevőinek legalább 90%-a (UP) – (60K, 30M) munkanélküli (49, 31K, 18M) – köztük 12, 8K, 4M tartósan munkanélküli és inaktív (41, 30K, 11M) alacsonyan képzett, 29 év feletti, a sziléziai vajdaságban élő – 2018.10.14-ig, és a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapig. A projekt célkitűzéseinek elérése érdekében a tervek szerint: 1. Az UP találkozói egy szakmai tanácsadóval, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson a karrierpálya meghatározásában az igények és készségek hiányosságainak azonosításával, valamint a szakmai fejlődés területén rejlő lehetőségek diagnosztizálásával 2. Képzés a szociális kompetenciák fejlesztése és az egyéni coaching területén 3. Képzés és szakképzés az UP 4 képesítések javítása érdekében. Szakmai közvetítés, segítség a megfelelő állásajánlatok megtalálásában (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit zaměstnatelnost a zvýšit kvalifikaci profese: nejméně 90 % účastníků projektu (UP) – (60K, 30M) nezaměstnaných (49, 31K, 18M) – včetně 12, 8K, 4M dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních (41, 30K, 11M) s nízkou kvalifikací, starší 29 let, žijící ve slezském vojvodství – do 14.10.2018 a profesní aktivace min. 36 (25K,11M) UP až 3 měsíce po ukončení účasti na projektu. Za účelem dosažení cílů projektu se plánuje: 1. Setkání UP s profesionálním poradcem, jehož cílem je poskytnout pomoc při určování profesní dráhy zjišťováním potřeb a nedostatků v dovednostech a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje 2. Odborná příprava v oblasti zlepšování sociálních kompetencí a individuálního koučování 3. Odborná příprava a odborná příprava pro zvýšení kvalifikace UP 4. Profesionální zprostředkování, pomoc při hledání vhodných pracovních nabídek (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot nodarbināmību un paaugstināt profesijas kvalifikāciju: vismaz 90 % projekta dalībnieku (UP) — (60K, 30M) bezdarbnieki (49, 31K, 18M) — tai skaitā 12, 8K, 4M ilgstošie bezdarbnieki un neaktīvie (41, 30K, 11M) mazkvalificētie, vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Silēzijas vojevodistē — līdz 14.10.2018. un profesionālā aktivizēšana min. 36 (25K,11M) līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas. Lai sasniegtu projekta mērķus, plānots: 1. UP tikšanās ar profesionālu konsultantu, lai palīdzētu noteikt karjeras ceļu, apzinot vajadzības un prasmju trūkumus un diagnosticējot iespējas profesionālās izaugsmes jomā 2. Apmācība sociālo kompetenču uzlabošanas un individuālās apmācības jomā 3. Apmācība un arodapmācība, lai uzlabotu UP 4 kvalifikācijas. Profesionāla starpniecība, palīdz atrast piemērotus darba piedāvājumus (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht a fheabhsú agus cáilíochtaí na gairme a mhéadú: ar a laghad 90 % de rannpháirtithe an Tionscadail (UP) — (60K, 30M) dífhostaithe (49, 31K, 18M) — lena n-áirítear 12, 8K, 4M dífhostaithe go fadtéarmach agus neamhghníomhach (41, 30K, 11M) ar bheagán oiliúna, os cionn 29 bliain d’aois, ina gcónaí i Voivodeship Silesian — go dtí 14.10.2018 agus gníomhachtú gairmiúil min 36 (25K,11M) UP suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú. Chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, tá sé beartaithe an méid seo a leanas a dhéanamh: 1. Cruinnithe an UP le comhairleoir gairmiúil dírithe ar chúnamh a chur ar fáil chun an chonair ghairme a chinneadh trí bhearnaí riachtanas agus scileanna a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla 2. Oiliúint i réimse an fheabhsaithe ar inniúlachtaí sóisialta agus ar chóitseáil aonair 3. Oiliúint agus gairmoiliúint chun feabhas a chur ar cháilíochtaí UP 4. Idirghabháil ghairmiúil, cuidiú le tairiscintí oiriúnacha poist a fháil (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati zaposljivost in povečati kvalifikacije poklica: najmanj 90 % udeležencev projekta (UP) – (60K, 30M) brezposelnih (49, 31K, 18M) – vključno z 12, 8K, 4M dolgotrajno brezposelnimi in neaktivnimi (41, 30K, 11M) nizko usposobljenih, starejših od 29 let, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu – do 14.10.2018 in strokovno aktiviranje najmanj 36 (25K,11M) UP do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. Da bi dosegli cilje projekta, se načrtuje: 1. Srečanja UP s strokovnim svetovalcem, namenjena zagotavljanju pomoči pri določanju poklicne poti z ugotavljanjem potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih ter diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja 2. Usposabljanje na področju izboljševanja socialnih kompetenc in individualnega coachinga 3. Usposabljanje in poklicno usposabljanje za izboljšanje kvalifikacij UP 4. Strokovno posredovanje, pomoč pri iskanju ustreznih ponudb za zaposlitev (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е подобряване на пригодността за заетост и повишаване на квалификацията на професията: най-малко 90 % от участниците в проекта (UP) — (60K, 30M) безработни (49, 31K, 18M) — включително 12, 8K, 4M дългосрочно безработни и неактивни (41, 30K, 11M) нискоквалифицирани, над 29 години, живеещи в Силезово войводство — до 14.10.2018 г. и професионално активиране на мин. 36 (25K,11M) UP до 3 месеца след приключване на участието в проекта. За да се постигнат целите на проекта, се планира: 1. Срещи на ЕП с професионален съветник, насочени към оказване на съдействие при определяне на кариерното развитие чрез идентифициране на потребностите и недостига на умения и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие 2. Обучение в областта на подобряването на социалните компетентности и индивидуалното обучение 3. Обучение и професионално обучение за повишаване на квалификацията UP 4. Професионално посредничество, помощ при намирането на подходящи оферти за работа (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà u jżid il-kwalifiki tal-professjoni: mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-Proġett (UP) — (60K, 30M) qiegħda (49, 31K, 18M) — inklużi 12, 8K, 4M qiegħda fit-tul u inattivi (41, 30K, 11M) b’livell baxx ta’ ħiliet, li għandhom aktar minn 29 sena, li jgħixu fil-Voivodeship Silesjan — sal-14.10.2018 u l-attivazzjoni professjonali ta’ min. 36 (25K,11M) UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett, huwa ppjanat li: 1. Laqgħat tal-UP ma’ konsulent professjonali bil-għan li tiġi pprovduta assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u n-nuqqasijiet fil-ħiliet u jiġu djanjostikati l-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali 2. Taħriġ fil-qasam tat-titjib tal-kompetenzi soċjali u l-ikkowċjar individwali 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali biex jittejbu l-kwalifiki tal-UP 4. Intermedjazzjoni professjonali, għajnuna biex jinstabu offerti ta’ impjieg xierqa (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a empregabilidade e aumentar as qualificações profissionais. No mínimo 90 pessoas – 90 % dos participantes no projeto (UP) – (60K, 30M) desempregados (49, 31K, 18M) – incluindo 12, 8K, 4M desempregados de longa duração e inativos (41, 30K, 11M) com baixas qualificações, com idade superior a 29 anos, a viver na voivodia da Silésia – até 14.10.2018r. A fim de alcançar os objetivos do projeto, prevê-se: 1. Reuniões da OPP com um conselheiro profissional para ajudar a identificar percursos profissionais através da identificação de necessidades e lacunas de competências e do diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional 2. Formação no domínio da melhoria das competências sociais e do acompanhamento individual 3. Formação profissional e cursos que aumentem as qualificações da UP 4. Intermediação profissional, assistência na procura de ofertas de emprego adequadas (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre beskæftigelsesegnetheden og øge erhvervets kvalifikationer: mindst 90 % af deltagerne i projektet (UP) — (60K, 30M) arbejdsløse (49, 31K, 18M) — herunder 12, 8K, 4M langtidsledige og inaktive (41, 30K, 11M) lavtuddannede, over 29 år, der bor i Silesian Voivodeship — indtil 14.10.2018 og professionel aktivering af min. 36 (25K,11M) UP op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. For at nå projektets mål er det planlagt at: 1. Møder i UP med en professionel rådgiver med henblik på at yde bistand til at fastlægge karriereforløbet ved at identificere behov og kvalifikationskløfter og diagnosticere muligheder inden for faglig udvikling 2. Uddannelse inden for forbedring af sociale kompetencer og individuel coaching 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på at øge UP 4-kvalifikationerne. Professionel formidling, hjælp til at finde passende jobtilbud (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională și de a crește calificările profesiei: cel puțin 90 % dintre participanții la proiect (UP)-(60K, 30M) șomeri (49, 31K, 18M) – inclusiv 12, 8K, 4M șomeri de lungă durată și inactivi (41, 30K, 11M) slab calificați, peste 29 de ani, care locuiesc în Voievodatul Silezia – până la 14.10.2018 și activarea profesională a min. 36 (25K,11M) UP până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect. Pentru a atinge obiectivele proiectului, se preconizează: 1. Întâlniri ale UP cu un consilier profesionist care vizează acordarea de asistență în determinarea parcursului profesional prin identificarea nevoilor și lacunelor în materie de competențe și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale 2. Formare în domeniul îmbunătățirii competențelor sociale și al coachingului individual 3. Formare și formare profesională pentru a îmbunătăți calificările UP 4. Intermediere profesională, ajutor în găsirea ofertelor adecvate de locuri de muncă (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra anställbarheten och öka yrkeskvalifikationerna: minst 90 % av deltagarna i projektet (UP) – (60K, 30M) arbetslösa (49, 31K, 18M) – inklusive 12, 8K, 4M långtidsarbetslösa och utanför arbetskraften (41, 30K, 11M) lågutbildade, över 29 år, bosatta i det schlesiska vojvodskapet – fram till den 14 oktober 2018 och yrkesmässig aktivering av min. 36 (25K,11M) UP upp till 3 månader efter avslutat deltagande i projektet. För att uppnå projektets mål planeras följande: 1. Möten i UP med en professionell rådgivare som syftar till att hjälpa till att fastställa karriärvägen genom att identifiera behov och kompetensluckor och diagnostisera möjligheter inom professionell utveckling 2. Utbildning inom området förbättring av social kompetens och individuell coachning 3. Utbildning och yrkesutbildning för att förbättra UP 4-kvalifikationer. Professionell förmedling, hjälp med att hitta lämpliga jobberbjudanden (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0197/15
0 references