Work and Development (Q121546): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Travail & Développement | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Arbeit & Entwicklung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Werk & Ontwikkeling | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lavoro & Sviluppo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Trabajo y Desarrollo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töö & arendamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbas ir plėtra | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Rad i razvoj | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εργασία & Ανάπτυξη | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Práca a vývoj | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työ & kehitys | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munka és fejlesztés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Práce a vývoj | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbs un attīstība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Obair & Forbairt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Delo in razvoj | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Работа и развитие | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Xogħol u Żvilupp | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Trabalho e Desenvolvimento | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Arbejde & udvikling | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Muncă și dezvoltare | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Arbete & utveckling | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121546 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121546 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121546 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121546 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121546 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121546 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121546 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121546 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121546 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121546 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121546 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121546 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121546 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121546 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121546 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121546 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121546 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121546 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121546 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121546 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121546 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121546 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121546 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121546 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 340,867.1184 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 340,867.1184 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 340,867.1184 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 371,444.9 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
315,728.17 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 315,728.17 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 315,728.17 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 315,728.17 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8919122101861433
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à 154 personnes. (dont plus de 60 % des femmes) dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi et inactives vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin de niveler les opportunités des groupes confrontés aux plus grands obstacles et problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % chômeurs de longue durée et 5 % peu qualifiés. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation sur le marché du travail des bénéficiaires susmentionnés. Les activités du projet sont «conçues aux besoins de chaque participant» Les participants débuteront leur participation à partir du diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et de la mise en place d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de la DPI, ils choisiront un cours professionnel avec un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerront des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera un stage professionnel de 3 m-c, selon les besoins, ils bénéficieront d’un conseil psychologique, et les personnes handicapées avec le soutien d’un coach de travail. Tout au long de la période du projet, toutes les UP ont accès à l’emploi. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45 451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 154 personnes. (dont plus de 60 % des femmes) dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi et inactives vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin de niveler les opportunités des groupes confrontés aux plus grands obstacles et problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % chômeurs de longue durée et 5 % peu qualifiés. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation sur le marché du travail des bénéficiaires susmentionnés. Les activités du projet sont «conçues aux besoins de chaque participant» Les participants débuteront leur participation à partir du diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et de la mise en place d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de la DPI, ils choisiront un cours professionnel avec un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerront des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera un stage professionnel de 3 m-c, selon les besoins, ils bénéficieront d’un conseil psychologique, et les personnes handicapées avec le soutien d’un coach de travail. Tout au long de la période du projet, toutes les UP ont accès à l’emploi. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45 451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 154 personnes. (dont plus de 60 % des femmes) dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi et inactives vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin de niveler les opportunités des groupes confrontés aux plus grands obstacles et problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % chômeurs de longue durée et 5 % peu qualifiés. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation sur le marché du travail des bénéficiaires susmentionnés. Les activités du projet sont «conçues aux besoins de chaque participant» Les participants débuteront leur participation à partir du diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et de la mise en place d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de la DPI, ils choisiront un cours professionnel avec un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerront des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera un stage professionnel de 3 m-c, selon les besoins, ils bénéficieront d’un conseil psychologique, et les personnes handicapées avec le soutien d’un coach de travail. Tout au long de la période du projet, toutes les UP ont accès à l’emploi. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45 451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen) in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, die in der Woiwodschaft Pommern leben. Um die Chancen der Gruppen auszuschöpfen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zielt das Projekt auf Folgendes ab: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des Entwurfs ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt der oben genannten Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts werden „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer beginnen ihre Teilnahme von der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und von der Erstellung eines individuellen Aktionsplans. Dann, basierend auf dem IPD, wählen sie einen professionellen Kurs mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP werden Qualifikationen erwerben, ein Minimum von 80 UP wird 3 m-c Berufspraktikum absolvieren, abhängig von den Bedürfnissen, profitieren sie von psychologischer Beratung und Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung eines Arbeitscoachs. Während des gesamten Projektzeitraums haben alle UP Zugang zu Beschäftigung. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen) in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, die in der Woiwodschaft Pommern leben. Um die Chancen der Gruppen auszuschöpfen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zielt das Projekt auf Folgendes ab: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des Entwurfs ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt der oben genannten Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts werden „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer beginnen ihre Teilnahme von der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und von der Erstellung eines individuellen Aktionsplans. Dann, basierend auf dem IPD, wählen sie einen professionellen Kurs mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP werden Qualifikationen erwerben, ein Minimum von 80 UP wird 3 m-c Berufspraktikum absolvieren, abhängig von den Bedürfnissen, profitieren sie von psychologischer Beratung und Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung eines Arbeitscoachs. Während des gesamten Projektzeitraums haben alle UP Zugang zu Beschäftigung. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen) in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, die in der Woiwodschaft Pommern leben. Um die Chancen der Gruppen auszuschöpfen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zielt das Projekt auf Folgendes ab: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des Entwurfs ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt der oben genannten Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts werden „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer beginnen ihre Teilnahme von der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und von der Erstellung eines individuellen Aktionsplans. Dann, basierend auf dem IPD, wählen sie einen professionellen Kurs mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP werden Qualifikationen erwerben, ein Minimum von 80 UP wird 3 m-c Berufspraktikum absolvieren, abhängig von den Bedürfnissen, profitieren sie von psychologischer Beratung und Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung eines Arbeitscoachs. Während des gesamten Projektzeitraums haben alle UP Zugang zu Beschäftigung. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op 154 personen. (met inbegrip van meer dan 60 % van de vrouwen) in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het woiwodschap Pommeren wonen. Om de kansen van de groepen met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt te vergroten, is het project gericht op: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het ontwerp heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten en de situatie op de arbeidsmarkt van de bovengenoemde begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project worden „op maat gemaakt van de behoeften van elke deelnemer” De deelnemers beginnen hun deelname aan de diagnose van onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Dan, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een professionele cursus met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties te verwerven, een minimum van 80 UP zal voltooien 3 m-c professionele stage, afhankelijk van de behoeften, zullen ze profiteren van psychologische begeleiding, en mensen met een handicap met de steun van een werkcoach. Gedurende de gehele projectperiode hebben alle UP’s toegang tot werkgelegenheid. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 154 personen. (met inbegrip van meer dan 60 % van de vrouwen) in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het woiwodschap Pommeren wonen. Om de kansen van de groepen met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt te vergroten, is het project gericht op: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het ontwerp heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten en de situatie op de arbeidsmarkt van de bovengenoemde begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project worden „op maat gemaakt van de behoeften van elke deelnemer” De deelnemers beginnen hun deelname aan de diagnose van onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Dan, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een professionele cursus met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties te verwerven, een minimum van 80 UP zal voltooien 3 m-c professionele stage, afhankelijk van de behoeften, zullen ze profiteren van psychologische begeleiding, en mensen met een handicap met de steun van een werkcoach. Gedurende de gehele projectperiode hebben alle UP’s toegang tot werkgelegenheid. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 154 personen. (met inbegrip van meer dan 60 % van de vrouwen) in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het woiwodschap Pommeren wonen. Om de kansen van de groepen met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt te vergroten, is het project gericht op: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het ontwerp heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten en de situatie op de arbeidsmarkt van de bovengenoemde begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project worden „op maat gemaakt van de behoeften van elke deelnemer” De deelnemers beginnen hun deelname aan de diagnose van onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Dan, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een professionele cursus met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties te verwerven, een minimum van 80 UP zal voltooien 3 m-c professionele stage, afhankelijk van de behoeften, zullen ze profiteren van psychologische begeleiding, en mensen met een handicap met de steun van een werkcoach. Gedurende de gehele projectperiode hebben alle UP’s toegang tot werkgelegenheid. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 154 persone. (compreso oltre il 60 % delle donne) in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire 30 anni e più persone disoccupate e inattive che vivono nel voivodato della Pomerania. Al fine di livellare le opportunità dei gruppi che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli e problemi sul mercato del lavoro, il progetto mira a: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % disoccupati di lunga durata e 5 % scarsamente qualificati. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e migliorare la situazione sul mercato del lavoro dei destinatari summenzionati. Le attività del progetto sono "fatte in base alle esigenze di ciascun partecipante" I partecipanti inizieranno la loro partecipazione dalla diagnosi delle esigenze educative e professionali e dall'istituzione di un piano d'azione individuale. Poi, sulla base dell'IPD, sceglieranno un corso professionale con un esame (per un minimo di 140 UP), e almeno il 45 % di UP acquisirà le qualifiche, un minimo di 80 UP completerà uno stage professionale di 3 m-c, a seconda delle esigenze, beneficerà della consulenza psicologica e delle persone con disabilità con il supporto di un work coach. Per tutto il periodo del progetto, tutti gli UP hanno accesso all'occupazione. A seguito del progetto, l'efficienza occupazionale sarà del 45,451 % (70 UP). Il progetto sarà attuato da agosto 2017 a marzo 2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 154 persone. (compreso oltre il 60 % delle donne) in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire 30 anni e più persone disoccupate e inattive che vivono nel voivodato della Pomerania. Al fine di livellare le opportunità dei gruppi che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli e problemi sul mercato del lavoro, il progetto mira a: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % disoccupati di lunga durata e 5 % scarsamente qualificati. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e migliorare la situazione sul mercato del lavoro dei destinatari summenzionati. Le attività del progetto sono "fatte in base alle esigenze di ciascun partecipante" I partecipanti inizieranno la loro partecipazione dalla diagnosi delle esigenze educative e professionali e dall'istituzione di un piano d'azione individuale. Poi, sulla base dell'IPD, sceglieranno un corso professionale con un esame (per un minimo di 140 UP), e almeno il 45 % di UP acquisirà le qualifiche, un minimo di 80 UP completerà uno stage professionale di 3 m-c, a seconda delle esigenze, beneficerà della consulenza psicologica e delle persone con disabilità con il supporto di un work coach. Per tutto il periodo del progetto, tutti gli UP hanno accesso all'occupazione. A seguito del progetto, l'efficienza occupazionale sarà del 45,451 % (70 UP). Il progetto sarà attuato da agosto 2017 a marzo 2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 154 persone. (compreso oltre il 60 % delle donne) in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire 30 anni e più persone disoccupate e inattive che vivono nel voivodato della Pomerania. Al fine di livellare le opportunità dei gruppi che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli e problemi sul mercato del lavoro, il progetto mira a: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % disoccupati di lunga durata e 5 % scarsamente qualificati. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e migliorare la situazione sul mercato del lavoro dei destinatari summenzionati. Le attività del progetto sono "fatte in base alle esigenze di ciascun partecipante" I partecipanti inizieranno la loro partecipazione dalla diagnosi delle esigenze educative e professionali e dall'istituzione di un piano d'azione individuale. Poi, sulla base dell'IPD, sceglieranno un corso professionale con un esame (per un minimo di 140 UP), e almeno il 45 % di UP acquisirà le qualifiche, un minimo di 80 UP completerà uno stage professionale di 3 m-c, a seconda delle esigenze, beneficerà della consulenza psicologica e delle persone con disabilità con il supporto di un work coach. Per tutto il periodo del progetto, tutti gli UP hanno accesso all'occupazione. A seguito del progetto, l'efficienza occupazionale sarà del 45,451 % (70 UP). Il progetto sarà attuato da agosto 2017 a marzo 2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 154 personas. (incluido más del 60 % de las mujeres) en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, de 30 años o más desempleadas e inactivas que viven en el Voivodato de Pomerania. Con el fin de nivelar las oportunidades de los grupos que se enfrentan a las mayores barreras y problemas en el mercado laboral, el proyecto tiene como objetivo: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % parados de larga duración y 5 % con baja cualificación. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y mejorar la situación en el mercado laboral de los beneficiarios mencionados. Las actividades del proyecto están «hechas a las necesidades de cada participante» Los participantes comenzarán su participación desde el diagnóstico de necesidades educativas y profesionales y desde el establecimiento de un Plan de Acción Individual. Luego, con base en el IPD, elegirán un curso profesional con un examen (por un mínimo de 140 UP), y al menos el 45 % de la UP adquirirá calificaciones, un mínimo de 80 UP completará prácticas profesionales de 3 m-c, dependiendo de las necesidades, se beneficiarán de asesoramiento psicológico y personas con discapacidad con el apoyo de un entrenador de trabajo. A lo largo del período del proyecto, todas las UP tienen acceso al empleo. Como resultado del proyecto, la eficiencia del empleo será del 45,451 % (70 UP). El proyecto se ejecutará desde agosto de 2017 hasta marzo de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 154 personas. (incluido más del 60 % de las mujeres) en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, de 30 años o más desempleadas e inactivas que viven en el Voivodato de Pomerania. Con el fin de nivelar las oportunidades de los grupos que se enfrentan a las mayores barreras y problemas en el mercado laboral, el proyecto tiene como objetivo: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % parados de larga duración y 5 % con baja cualificación. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y mejorar la situación en el mercado laboral de los beneficiarios mencionados. Las actividades del proyecto están «hechas a las necesidades de cada participante» Los participantes comenzarán su participación desde el diagnóstico de necesidades educativas y profesionales y desde el establecimiento de un Plan de Acción Individual. Luego, con base en el IPD, elegirán un curso profesional con un examen (por un mínimo de 140 UP), y al menos el 45 % de la UP adquirirá calificaciones, un mínimo de 80 UP completará prácticas profesionales de 3 m-c, dependiendo de las necesidades, se beneficiarán de asesoramiento psicológico y personas con discapacidad con el apoyo de un entrenador de trabajo. A lo largo del período del proyecto, todas las UP tienen acceso al empleo. Como resultado del proyecto, la eficiencia del empleo será del 45,451 % (70 UP). El proyecto se ejecutará desde agosto de 2017 hasta marzo de 2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 154 personas. (incluido más del 60 % de las mujeres) en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, de 30 años o más desempleadas e inactivas que viven en el Voivodato de Pomerania. Con el fin de nivelar las oportunidades de los grupos que se enfrentan a las mayores barreras y problemas en el mercado laboral, el proyecto tiene como objetivo: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % parados de larga duración y 5 % con baja cualificación. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y mejorar la situación en el mercado laboral de los beneficiarios mencionados. Las actividades del proyecto están «hechas a las necesidades de cada participante» Los participantes comenzarán su participación desde el diagnóstico de necesidades educativas y profesionales y desde el establecimiento de un Plan de Acción Individual. Luego, con base en el IPD, elegirán un curso profesional con un examen (por un mínimo de 140 UP), y al menos el 45 % de la UP adquirirá calificaciones, un mínimo de 80 UP completará prácticas profesionales de 3 m-c, dependiendo de las necesidades, se beneficiarán de asesoramiento psicológico y personas con discapacidad con el apoyo de un entrenador de trabajo. A lo largo del período del proyecto, todas las UP tienen acceso al empleo. Como resultado del proyecto, la eficiencia del empleo será del 45,451 % (70 UP). El proyecto se ejecutará desde agosto de 2017 hasta marzo de 2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud 154 inimesele. (sealhulgas üle 60 % naistest), kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st 30-aastased ja rohkem töötuid ja mitteaktiivseid inimesi, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Selleks et suurendada tööturu suurimate takistuste ja probleemidega silmitsi seisvate rühmade võimalusi, on projekti eesmärk: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pikaajalised töötud ja 5 % madala kvalifikatsiooniga töötajad. Eelnõu eesmärk on suurendada eespool nimetatud toetusesaajate tööhõivet ja parandada nende olukorda tööturul. Projekti tegevused on „kohandatud iga osaleja vajadustele“. Osalejad alustavad osalemist hariduslike ja kutsealaste vajaduste hindamisest ning individuaalse tegevuskava koostamisest. Seejärel valivad nad IPD põhjal professionaalse kursuse eksamiga (vähemalt 140 UP) ja vähemalt 45 % UP-st omandab kvalifikatsiooni, vähemalt 80 UP lõpetab 3 m-c professionaalse praktika, sõltuvalt vajadustest, saavad nad kasu psühholoogilisest nõustamisest ja puuetega inimestest, kes toetavad töö treenerit. Kogu projektiperioodi jooksul on kõigil UP-del juurdepääs tööhõivele. Projekti tulemusena on tööhõive tõhusus 45,451 % (70 UP). Projekti rakendatakse 2017. aasta augustist kuni 2020. aasta märtsini. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 154 inimesele. (sealhulgas üle 60 % naistest), kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st 30-aastased ja rohkem töötuid ja mitteaktiivseid inimesi, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Selleks et suurendada tööturu suurimate takistuste ja probleemidega silmitsi seisvate rühmade võimalusi, on projekti eesmärk: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pikaajalised töötud ja 5 % madala kvalifikatsiooniga töötajad. Eelnõu eesmärk on suurendada eespool nimetatud toetusesaajate tööhõivet ja parandada nende olukorda tööturul. Projekti tegevused on „kohandatud iga osaleja vajadustele“. Osalejad alustavad osalemist hariduslike ja kutsealaste vajaduste hindamisest ning individuaalse tegevuskava koostamisest. Seejärel valivad nad IPD põhjal professionaalse kursuse eksamiga (vähemalt 140 UP) ja vähemalt 45 % UP-st omandab kvalifikatsiooni, vähemalt 80 UP lõpetab 3 m-c professionaalse praktika, sõltuvalt vajadustest, saavad nad kasu psühholoogilisest nõustamisest ja puuetega inimestest, kes toetavad töö treenerit. Kogu projektiperioodi jooksul on kõigil UP-del juurdepääs tööhõivele. Projekti tulemusena on tööhõive tõhusus 45,451 % (70 UP). Projekti rakendatakse 2017. aasta augustist kuni 2020. aasta märtsini. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 154 inimesele. (sealhulgas üle 60 % naistest), kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st 30-aastased ja rohkem töötuid ja mitteaktiivseid inimesi, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Selleks et suurendada tööturu suurimate takistuste ja probleemidega silmitsi seisvate rühmade võimalusi, on projekti eesmärk: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pikaajalised töötud ja 5 % madala kvalifikatsiooniga töötajad. Eelnõu eesmärk on suurendada eespool nimetatud toetusesaajate tööhõivet ja parandada nende olukorda tööturul. Projekti tegevused on „kohandatud iga osaleja vajadustele“. Osalejad alustavad osalemist hariduslike ja kutsealaste vajaduste hindamisest ning individuaalse tegevuskava koostamisest. Seejärel valivad nad IPD põhjal professionaalse kursuse eksamiga (vähemalt 140 UP) ja vähemalt 45 % UP-st omandab kvalifikatsiooni, vähemalt 80 UP lõpetab 3 m-c professionaalse praktika, sõltuvalt vajadustest, saavad nad kasu psühholoogilisest nõustamisest ja puuetega inimestest, kes toetavad töö treenerit. Kogu projektiperioodi jooksul on kõigil UP-del juurdepääs tööhõivele. Projekti tulemusena on tööhõive tõhusus 45,451 % (70 UP). Projekti rakendatakse 2017. aasta augustist kuni 2020. aasta märtsini. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 154 žmonėms. (įskaitant daugiau kaip 60 proc. moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, t. y. 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių bei neaktyvių žmonių, gyvenančių Pamario vaivadijoje. Siekiant išlyginti grupių, susiduriančių su didžiausiomis kliūtimis ir problemomis darbo rinkoje, galimybes, projektu siekiama: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgalaikių bedarbių ir 5 % žemos kvalifikacijos darbuotojų. Projekto tikslas – padidinti užimtumą ir pagerinti minėtų gavėjų padėtį darbo rinkoje. Projekto veikla „pagaminta kiekvieno dalyvio poreikiams“ Dalyviai savo dalyvavimą pradės nuo švietimo ir profesinių poreikių nustatymo bei nuo individualaus veiksmų plano sudarymo. Tada, remdamiesi IPD, jie pasirinks profesinį kursą su egzaminu (ne mažiau kaip 140 UP), o ne mažiau kaip 45 % UP įgis kvalifikaciją, ne mažiau kaip 80 UP baigs 3 mc profesinę praktiką, priklausomai nuo poreikių, jie gaus naudos iš psichologinio konsultavimo, o žmonės su negalia su darbo trenerio parama. Per visą projekto laikotarpį visi UP turi galimybę įsidarbinti. Įgyvendinus projektą, užimtumo efektyvumas bus 45,451 % (70 UP). Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. kovo mėn. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 154 žmonėms. (įskaitant daugiau kaip 60 proc. moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, t. y. 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių bei neaktyvių žmonių, gyvenančių Pamario vaivadijoje. Siekiant išlyginti grupių, susiduriančių su didžiausiomis kliūtimis ir problemomis darbo rinkoje, galimybes, projektu siekiama: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgalaikių bedarbių ir 5 % žemos kvalifikacijos darbuotojų. Projekto tikslas – padidinti užimtumą ir pagerinti minėtų gavėjų padėtį darbo rinkoje. Projekto veikla „pagaminta kiekvieno dalyvio poreikiams“ Dalyviai savo dalyvavimą pradės nuo švietimo ir profesinių poreikių nustatymo bei nuo individualaus veiksmų plano sudarymo. Tada, remdamiesi IPD, jie pasirinks profesinį kursą su egzaminu (ne mažiau kaip 140 UP), o ne mažiau kaip 45 % UP įgis kvalifikaciją, ne mažiau kaip 80 UP baigs 3 mc profesinę praktiką, priklausomai nuo poreikių, jie gaus naudos iš psichologinio konsultavimo, o žmonės su negalia su darbo trenerio parama. Per visą projekto laikotarpį visi UP turi galimybę įsidarbinti. Įgyvendinus projektą, užimtumo efektyvumas bus 45,451 % (70 UP). Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. kovo mėn. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 154 žmonėms. (įskaitant daugiau kaip 60 proc. moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, t. y. 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių bei neaktyvių žmonių, gyvenančių Pamario vaivadijoje. Siekiant išlyginti grupių, susiduriančių su didžiausiomis kliūtimis ir problemomis darbo rinkoje, galimybes, projektu siekiama: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgalaikių bedarbių ir 5 % žemos kvalifikacijos darbuotojų. Projekto tikslas – padidinti užimtumą ir pagerinti minėtų gavėjų padėtį darbo rinkoje. Projekto veikla „pagaminta kiekvieno dalyvio poreikiams“ Dalyviai savo dalyvavimą pradės nuo švietimo ir profesinių poreikių nustatymo bei nuo individualaus veiksmų plano sudarymo. Tada, remdamiesi IPD, jie pasirinks profesinį kursą su egzaminu (ne mažiau kaip 140 UP), o ne mažiau kaip 45 % UP įgis kvalifikaciją, ne mažiau kaip 80 UP baigs 3 mc profesinę praktiką, priklausomai nuo poreikių, jie gaus naudos iš psichologinio konsultavimo, o žmonės su negalia su darbo trenerio parama. Per visą projekto laikotarpį visi UP turi galimybę įsidarbinti. Įgyvendinus projektą, užimtumo efektyvumas bus 45,451 % (70 UP). Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. kovo mėn. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na 154 osobe. (uključujući više od 60 % žena) u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj. u dobi od 30 godina i više nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u pomorskom vojvodstvu. Kako bi se izjednačile mogućnosti skupina koje se suočavaju s najvećim preprekama i problemima na tržištu rada, projekt je usmjeren na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dugotrajno nezaposlenih i 5 % niskokvalificiranih radnika. Cilj je nacrta povećati zaposlenost i poboljšati stanje na tržištu rada prethodno navedenih primatelja. Aktivnosti projekta „usmjerene su na potrebe svakog sudionika” Sudionici će svoje sudjelovanje započeti dijagnozom obrazovnih i stručnih potreba i izradom individualnog akcijskog plana. Zatim, na temelju IPD-a, oni će odabrati stručni tečaj s ispitom (za najmanje 140 UP), a najmanje 45 % UP će steći kvalifikacije, minimalno 80 UP će završiti 3 m-c stručno stažiranje, ovisno o potrebama, imat će koristi od psihološkog savjetovanja, a osobe s invaliditetom uz podršku radnog trenera. Tijekom cijelog trajanja projekta svi UP-ovi imaju pristup zapošljavanju. Kao rezultat projekta, učinkovitost zapošljavanja bit će 45,451 % (70 UP). Projekt će se provoditi od kolovoza 2017. do ožujka 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na 154 osobe. (uključujući više od 60 % žena) u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj. u dobi od 30 godina i više nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u pomorskom vojvodstvu. Kako bi se izjednačile mogućnosti skupina koje se suočavaju s najvećim preprekama i problemima na tržištu rada, projekt je usmjeren na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dugotrajno nezaposlenih i 5 % niskokvalificiranih radnika. Cilj je nacrta povećati zaposlenost i poboljšati stanje na tržištu rada prethodno navedenih primatelja. Aktivnosti projekta „usmjerene su na potrebe svakog sudionika” Sudionici će svoje sudjelovanje započeti dijagnozom obrazovnih i stručnih potreba i izradom individualnog akcijskog plana. Zatim, na temelju IPD-a, oni će odabrati stručni tečaj s ispitom (za najmanje 140 UP), a najmanje 45 % UP će steći kvalifikacije, minimalno 80 UP će završiti 3 m-c stručno stažiranje, ovisno o potrebama, imat će koristi od psihološkog savjetovanja, a osobe s invaliditetom uz podršku radnog trenera. Tijekom cijelog trajanja projekta svi UP-ovi imaju pristup zapošljavanju. Kao rezultat projekta, učinkovitost zapošljavanja bit će 45,451 % (70 UP). Projekt će se provoditi od kolovoza 2017. do ožujka 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na 154 osobe. (uključujući više od 60 % žena) u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj. u dobi od 30 godina i više nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u pomorskom vojvodstvu. Kako bi se izjednačile mogućnosti skupina koje se suočavaju s najvećim preprekama i problemima na tržištu rada, projekt je usmjeren na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dugotrajno nezaposlenih i 5 % niskokvalificiranih radnika. Cilj je nacrta povećati zaposlenost i poboljšati stanje na tržištu rada prethodno navedenih primatelja. Aktivnosti projekta „usmjerene su na potrebe svakog sudionika” Sudionici će svoje sudjelovanje započeti dijagnozom obrazovnih i stručnih potreba i izradom individualnog akcijskog plana. Zatim, na temelju IPD-a, oni će odabrati stručni tečaj s ispitom (za najmanje 140 UP), a najmanje 45 % UP će steći kvalifikacije, minimalno 80 UP će završiti 3 m-c stručno stažiranje, ovisno o potrebama, imat će koristi od psihološkog savjetovanja, a osobe s invaliditetom uz podršku radnog trenera. Tijekom cijelog trajanja projekta svi UP-ovi imaju pristup zapošljavanju. Kao rezultat projekta, učinkovitost zapošljavanja bit će 45,451 % (70 UP). Projekt će se provoditi od kolovoza 2017. do ožujka 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 154 άτομα. (συμπεριλαμβανομένου άνω του 60 % των γυναικών) σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άνω των 30 ετών και άνω άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι που ζουν στο Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Προκειμένου να εξισωθούν οι ευκαιρίες των ομάδων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια και προβλήματα στην αγορά εργασίας, το έργο έχει ως στόχο: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % μακροχρόνια άνεργοι και 5 % χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των προαναφερθέντων αποδεκτών. Οι δραστηριότητες του έργου γίνονται «ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντος» Οι Συμμετέχοντες θα ξεκινήσουν τη συμμετοχή τους από τη διάγνωση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αναγκών και από την κατάρτιση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Στη συνέχεια, με βάση το IPD, θα επιλέξουν ένα επαγγελματικό μάθημα με εξετάσεις (για τουλάχιστον 140 UP), και τουλάχιστον το 45 % της UP θα αποκτήσει προσόντα, τουλάχιστον 80 UP θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 m-c, ανάλογα με τις ανάγκες, θα επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική και τα άτομα με αναπηρία με την υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα είναι 45,451 % (70 UP). Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Αύγουστο του 2017 έως τον Μάρτιο του 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 154 άτομα. (συμπεριλαμβανομένου άνω του 60 % των γυναικών) σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άνω των 30 ετών και άνω άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι που ζουν στο Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Προκειμένου να εξισωθούν οι ευκαιρίες των ομάδων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια και προβλήματα στην αγορά εργασίας, το έργο έχει ως στόχο: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % μακροχρόνια άνεργοι και 5 % χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των προαναφερθέντων αποδεκτών. Οι δραστηριότητες του έργου γίνονται «ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντος» Οι Συμμετέχοντες θα ξεκινήσουν τη συμμετοχή τους από τη διάγνωση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αναγκών και από την κατάρτιση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Στη συνέχεια, με βάση το IPD, θα επιλέξουν ένα επαγγελματικό μάθημα με εξετάσεις (για τουλάχιστον 140 UP), και τουλάχιστον το 45 % της UP θα αποκτήσει προσόντα, τουλάχιστον 80 UP θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 m-c, ανάλογα με τις ανάγκες, θα επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική και τα άτομα με αναπηρία με την υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα είναι 45,451 % (70 UP). Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Αύγουστο του 2017 έως τον Μάρτιο του 2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 154 άτομα. (συμπεριλαμβανομένου άνω του 60 % των γυναικών) σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άνω των 30 ετών και άνω άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι που ζουν στο Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Προκειμένου να εξισωθούν οι ευκαιρίες των ομάδων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια και προβλήματα στην αγορά εργασίας, το έργο έχει ως στόχο: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % μακροχρόνια άνεργοι και 5 % χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των προαναφερθέντων αποδεκτών. Οι δραστηριότητες του έργου γίνονται «ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντος» Οι Συμμετέχοντες θα ξεκινήσουν τη συμμετοχή τους από τη διάγνωση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αναγκών και από την κατάρτιση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Στη συνέχεια, με βάση το IPD, θα επιλέξουν ένα επαγγελματικό μάθημα με εξετάσεις (για τουλάχιστον 140 UP), και τουλάχιστον το 45 % της UP θα αποκτήσει προσόντα, τουλάχιστον 80 UP θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 m-c, ανάλογα με τις ανάγκες, θα επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική και τα άτομα με αναπηρία με την υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα είναι 45,451 % (70 UP). Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Αύγουστο του 2017 έως τον Μάρτιο του 2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na 154 ľudí. (vrátane viac ako 60 % žien) v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j. vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných a neaktívnych ľudí žijúcich v Pomoranskom vojvodstve. S cieľom vyrovnať príležitosti skupín, ktoré čelia najväčším prekážkam a problémom na trhu práce, je cieľom projektu: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlhodobo nezamestnaných a 5 % nízkokvalifikovaných. Cieľom návrhu je zvýšiť zamestnanosť a zlepšiť situáciu uvedených príjemcov na trhu práce. Aktivity projektu sú „prispôsobené potrebám každého účastníka“ Účastníci začnú svoju účasť na diagnostike vzdelávacích a odborných potrieb a od vypracovania individuálneho akčného plánu. Potom si na základe IPD vyberú profesionálny kurz so skúškou (minimálne 140 UP) a najmenej 45 % UP získa kvalifikáciu, minimálne 80 UP dokončí odbornú stáž 3 mc, v závislosti od potrieb budú mať prospech z psychologického poradenstva a ľudia so zdravotným postihnutím s podporou pracovného trénera. Počas celého obdobia projektu majú všetci UP prístup k zamestnaniu. Výsledkom projektu bude efektívnosť zamestnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt sa bude realizovať od augusta 2017 do marca 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na 154 ľudí. (vrátane viac ako 60 % žien) v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j. vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných a neaktívnych ľudí žijúcich v Pomoranskom vojvodstve. S cieľom vyrovnať príležitosti skupín, ktoré čelia najväčším prekážkam a problémom na trhu práce, je cieľom projektu: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlhodobo nezamestnaných a 5 % nízkokvalifikovaných. Cieľom návrhu je zvýšiť zamestnanosť a zlepšiť situáciu uvedených príjemcov na trhu práce. Aktivity projektu sú „prispôsobené potrebám každého účastníka“ Účastníci začnú svoju účasť na diagnostike vzdelávacích a odborných potrieb a od vypracovania individuálneho akčného plánu. Potom si na základe IPD vyberú profesionálny kurz so skúškou (minimálne 140 UP) a najmenej 45 % UP získa kvalifikáciu, minimálne 80 UP dokončí odbornú stáž 3 mc, v závislosti od potrieb budú mať prospech z psychologického poradenstva a ľudia so zdravotným postihnutím s podporou pracovného trénera. Počas celého obdobia projektu majú všetci UP prístup k zamestnaniu. Výsledkom projektu bude efektívnosť zamestnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt sa bude realizovať od augusta 2017 do marca 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na 154 ľudí. (vrátane viac ako 60 % žien) v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j. vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných a neaktívnych ľudí žijúcich v Pomoranskom vojvodstve. S cieľom vyrovnať príležitosti skupín, ktoré čelia najväčším prekážkam a problémom na trhu práce, je cieľom projektu: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlhodobo nezamestnaných a 5 % nízkokvalifikovaných. Cieľom návrhu je zvýšiť zamestnanosť a zlepšiť situáciu uvedených príjemcov na trhu práce. Aktivity projektu sú „prispôsobené potrebám každého účastníka“ Účastníci začnú svoju účasť na diagnostike vzdelávacích a odborných potrieb a od vypracovania individuálneho akčného plánu. Potom si na základe IPD vyberú profesionálny kurz so skúškou (minimálne 140 UP) a najmenej 45 % UP získa kvalifikáciu, minimálne 80 UP dokončí odbornú stáž 3 mc, v závislosti od potrieb budú mať prospech z psychologického poradenstva a ľudia so zdravotným postihnutím s podporou pracovného trénera. Počas celého obdobia projektu majú všetci UP prístup k zamestnaniu. Výsledkom projektu bude efektívnosť zamestnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt sa bude realizovať od augusta 2017 do marca 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 154 henkilölle. (mukaan lukien yli 60 prosenttia naisista), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla eli 30-vuotiaita ja enemmän työttömiä ja työelämän ulkopuolella asuvia, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Jotta voitaisiin tasoittaa niiden ryhmien mahdollisuuksia, joilla on suurimmat esteet ja ongelmat työmarkkinoilla, hankkeen tavoitteena on 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pitkäaikaistyöttömiä ja 5 % vähän koulutettuja. Luonnoksen tavoitteena on lisätä edellä mainittujen edunsaajien työllisyyttä ja parantaa heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen toimet toteutetaan kunkin osallistujan tarpeiden mukaan. Osallistujat aloittavat osallistumisensa koulutus- ja ammatillisten tarpeiden selvittämisestä ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisesta. Sitten, IPD: n perusteella, he valitsevat ammatillisen kurssin, jossa on tentti (vähintään 140 UP), ja vähintään 45 % UP hankkii pätevyyden, vähintään 80 UP suorittaa 3 m-c-ammattiharjoittelun tarpeista riippuen, he hyötyvät psykologisesta neuvonnasta ja vammaiset henkilöt työvalmentajan tuella. Koko hankkeen ajan kaikilla yrityksillä on mahdollisuus työhön. Hankkeen tuloksena työllisyystehokkuus on 45,451 % (70 UP). Hanke toteutetaan elokuusta 2017 maaliskuuhun 2020. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 154 henkilölle. (mukaan lukien yli 60 prosenttia naisista), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla eli 30-vuotiaita ja enemmän työttömiä ja työelämän ulkopuolella asuvia, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Jotta voitaisiin tasoittaa niiden ryhmien mahdollisuuksia, joilla on suurimmat esteet ja ongelmat työmarkkinoilla, hankkeen tavoitteena on 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pitkäaikaistyöttömiä ja 5 % vähän koulutettuja. Luonnoksen tavoitteena on lisätä edellä mainittujen edunsaajien työllisyyttä ja parantaa heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen toimet toteutetaan kunkin osallistujan tarpeiden mukaan. Osallistujat aloittavat osallistumisensa koulutus- ja ammatillisten tarpeiden selvittämisestä ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisesta. Sitten, IPD: n perusteella, he valitsevat ammatillisen kurssin, jossa on tentti (vähintään 140 UP), ja vähintään 45 % UP hankkii pätevyyden, vähintään 80 UP suorittaa 3 m-c-ammattiharjoittelun tarpeista riippuen, he hyötyvät psykologisesta neuvonnasta ja vammaiset henkilöt työvalmentajan tuella. Koko hankkeen ajan kaikilla yrityksillä on mahdollisuus työhön. Hankkeen tuloksena työllisyystehokkuus on 45,451 % (70 UP). Hanke toteutetaan elokuusta 2017 maaliskuuhun 2020. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 154 henkilölle. (mukaan lukien yli 60 prosenttia naisista), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla eli 30-vuotiaita ja enemmän työttömiä ja työelämän ulkopuolella asuvia, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Jotta voitaisiin tasoittaa niiden ryhmien mahdollisuuksia, joilla on suurimmat esteet ja ongelmat työmarkkinoilla, hankkeen tavoitteena on 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pitkäaikaistyöttömiä ja 5 % vähän koulutettuja. Luonnoksen tavoitteena on lisätä edellä mainittujen edunsaajien työllisyyttä ja parantaa heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen toimet toteutetaan kunkin osallistujan tarpeiden mukaan. Osallistujat aloittavat osallistumisensa koulutus- ja ammatillisten tarpeiden selvittämisestä ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisesta. Sitten, IPD: n perusteella, he valitsevat ammatillisen kurssin, jossa on tentti (vähintään 140 UP), ja vähintään 45 % UP hankkii pätevyyden, vähintään 80 UP suorittaa 3 m-c-ammattiharjoittelun tarpeista riippuen, he hyötyvät psykologisesta neuvonnasta ja vammaiset henkilöt työvalmentajan tuella. Koko hankkeen ajan kaikilla yrityksillä on mahdollisuus työhön. Hankkeen tuloksena työllisyystehokkuus on 45,451 % (70 UP). Hanke toteutetaan elokuusta 2017 maaliskuuhun 2020. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 154 embernek szól. (beleértve a nők több mint 60%-át) különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon, azaz 30 éves és több munkanélküli és inaktív személy él a pomerániai vajdaságban. A munkaerőpiac legnagyobb akadályaival és problémáival küzdő csoportok lehetőségeinek kiaknázása érdekében a projekt célja: 10% ON, 10% 50+, 5% tartósan munkanélküli és 5% alacsony képzettségű. A tervezet célja a foglalkoztatás növelése és a fent említett kedvezményezettek munkaerő-piaci helyzetének javítása. A projekt tevékenységeit „az egyes résztvevők igényeihez igazítják” a résztvevők az oktatási és szakmai igények diagnosztizálásával és egy egyéni cselekvési terv kidolgozásával kezdik meg részvételüket. Ezután az IPD alapján egy vizsgával rendelkező szakmai tanfolyamot választanak (legalább 140 UP), és az UP legalább 45% -a képesítést szerez, legalább 80 UP befejezi a 3 m-c szakmai gyakorlatot, az igényektől függően, pszichológiai tanácsadásban részesülnek, és a munkaedző támogatásával fogyatékkal élők. A projekt teljes időtartama alatt minden UP-nak van hozzáférése a foglalkoztatáshoz. A projekt eredményeként a foglalkoztatás hatékonysága 45,451% lesz (70 UP). A projekt végrehajtására 2017 augusztusa és 2020 márciusa között kerül sor. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 154 embernek szól. (beleértve a nők több mint 60%-át) különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon, azaz 30 éves és több munkanélküli és inaktív személy él a pomerániai vajdaságban. A munkaerőpiac legnagyobb akadályaival és problémáival küzdő csoportok lehetőségeinek kiaknázása érdekében a projekt célja: 10% ON, 10% 50+, 5% tartósan munkanélküli és 5% alacsony képzettségű. A tervezet célja a foglalkoztatás növelése és a fent említett kedvezményezettek munkaerő-piaci helyzetének javítása. A projekt tevékenységeit „az egyes résztvevők igényeihez igazítják” a résztvevők az oktatási és szakmai igények diagnosztizálásával és egy egyéni cselekvési terv kidolgozásával kezdik meg részvételüket. Ezután az IPD alapján egy vizsgával rendelkező szakmai tanfolyamot választanak (legalább 140 UP), és az UP legalább 45% -a képesítést szerez, legalább 80 UP befejezi a 3 m-c szakmai gyakorlatot, az igényektől függően, pszichológiai tanácsadásban részesülnek, és a munkaedző támogatásával fogyatékkal élők. A projekt teljes időtartama alatt minden UP-nak van hozzáférése a foglalkoztatáshoz. A projekt eredményeként a foglalkoztatás hatékonysága 45,451% lesz (70 UP). A projekt végrehajtására 2017 augusztusa és 2020 márciusa között kerül sor. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 154 embernek szól. (beleértve a nők több mint 60%-át) különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon, azaz 30 éves és több munkanélküli és inaktív személy él a pomerániai vajdaságban. A munkaerőpiac legnagyobb akadályaival és problémáival küzdő csoportok lehetőségeinek kiaknázása érdekében a projekt célja: 10% ON, 10% 50+, 5% tartósan munkanélküli és 5% alacsony képzettségű. A tervezet célja a foglalkoztatás növelése és a fent említett kedvezményezettek munkaerő-piaci helyzetének javítása. A projekt tevékenységeit „az egyes résztvevők igényeihez igazítják” a résztvevők az oktatási és szakmai igények diagnosztizálásával és egy egyéni cselekvési terv kidolgozásával kezdik meg részvételüket. Ezután az IPD alapján egy vizsgával rendelkező szakmai tanfolyamot választanak (legalább 140 UP), és az UP legalább 45% -a képesítést szerez, legalább 80 UP befejezi a 3 m-c szakmai gyakorlatot, az igényektől függően, pszichológiai tanácsadásban részesülnek, és a munkaedző támogatásával fogyatékkal élők. A projekt teljes időtartama alatt minden UP-nak van hozzáférése a foglalkoztatáshoz. A projekt eredményeként a foglalkoztatás hatékonysága 45,451% lesz (70 UP). A projekt végrehajtására 2017 augusztusa és 2020 márciusa között kerül sor. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 154 lidí. (včetně více než 60 % žen) v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj. ve věku 30 let a více nezaměstnaných a neaktivních osob žijících na Pomerském vojvodství. S cílem vyrovnat příležitosti skupin, které se potýkají s největšími překážkami a problémy na trhu práce, je projekt zaměřen na: 10 % ZP, 10 % 50+, 5 % dlouhodobě nezaměstnaných a 5 % s nízkou kvalifikací. Cílem návrhu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit situaci výše uvedených příjemců na trhu práce. Aktivity projektu jsou „přizpůsobeny potřebám každého účastníka“ se účastníci budou podílet na diagnostice vzdělávacích a profesních potřeb a od vypracování individuálního akčního plánu. Poté, na základě IPD, si zvolí odborný kurz se zkouškou (minimálně 140 UP) a nejméně 45 % UP získá kvalifikaci, minimálně 80 UP absolvuje odbornou stáž 3 m-c, v závislosti na potřebách, budou mít prospěch z psychologického poradenství a lidé se zdravotním postižením s podporou pracovního kouče. Po celou dobu trvání projektu mají všichni zaměstnanci přístup k zaměstnání. Výsledkem projektu bude účinnost zaměstnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt bude realizován od srpna 2017 do března 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zaměřen na 154 lidí. (včetně více než 60 % žen) v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj. ve věku 30 let a více nezaměstnaných a neaktivních osob žijících na Pomerském vojvodství. S cílem vyrovnat příležitosti skupin, které se potýkají s největšími překážkami a problémy na trhu práce, je projekt zaměřen na: 10 % ZP, 10 % 50+, 5 % dlouhodobě nezaměstnaných a 5 % s nízkou kvalifikací. Cílem návrhu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit situaci výše uvedených příjemců na trhu práce. Aktivity projektu jsou „přizpůsobeny potřebám každého účastníka“ se účastníci budou podílet na diagnostice vzdělávacích a profesních potřeb a od vypracování individuálního akčního plánu. Poté, na základě IPD, si zvolí odborný kurz se zkouškou (minimálně 140 UP) a nejméně 45 % UP získá kvalifikaci, minimálně 80 UP absolvuje odbornou stáž 3 m-c, v závislosti na potřebách, budou mít prospěch z psychologického poradenství a lidé se zdravotním postižením s podporou pracovního kouče. Po celou dobu trvání projektu mají všichni zaměstnanci přístup k zaměstnání. Výsledkem projektu bude účinnost zaměstnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt bude realizován od srpna 2017 do března 2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zaměřen na 154 lidí. (včetně více než 60 % žen) v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj. ve věku 30 let a více nezaměstnaných a neaktivních osob žijících na Pomerském vojvodství. S cílem vyrovnat příležitosti skupin, které se potýkají s největšími překážkami a problémy na trhu práce, je projekt zaměřen na: 10 % ZP, 10 % 50+, 5 % dlouhodobě nezaměstnaných a 5 % s nízkou kvalifikací. Cílem návrhu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit situaci výše uvedených příjemců na trhu práce. Aktivity projektu jsou „přizpůsobeny potřebám každého účastníka“ se účastníci budou podílet na diagnostice vzdělávacích a profesních potřeb a od vypracování individuálního akčního plánu. Poté, na základě IPD, si zvolí odborný kurz se zkouškou (minimálně 140 UP) a nejméně 45 % UP získá kvalifikaci, minimálně 80 UP absolvuje odbornou stáž 3 m-c, v závislosti na potřebách, budou mít prospěch z psychologického poradenství a lidé se zdravotním postižením s podporou pracovního kouče. Po celou dobu trvání projektu mají všichni zaměstnanci přístup k zaměstnání. Výsledkem projektu bude účinnost zaměstnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt bude realizován od srpna 2017 do března 2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 154 cilvēkiem. (tostarp vairāk nekā 60 % sieviešu) īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i., 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku, kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Lai izlīdzinātu iespējas grupām, kas saskaras ar lielākajiem šķēršļiem un problēmām darba tirgū, projekta mērķis ir: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgtermiņa bezdarbnieki un 5 % mazkvalificēti darbinieki. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un uzlabot iepriekš minēto saņēmēju situāciju darba tirgū. Projekta aktivitātes ir “izstrādātas katra dalībnieka vajadzībām” Dalībnieki sāks dalību no izglītības un profesionālo vajadzību noteikšanas un no individuāla rīcības plāna izstrādes. Tad, pamatojoties uz IPD, viņi izvēlēsies profesionālo kursu ar eksāmenu (vismaz 140 UP), un vismaz 45 % no UP iegūs kvalifikāciju, vismaz 80 UP pabeigs 3 m-c profesionālo praksi, atkarībā no vajadzībām, viņi gūs labumu no psiholoģiskās konsultācijas, un cilvēki ar invaliditāti ar darba trenera atbalstu. Visā projekta laikā visiem UP ir piekļuve nodarbinātībai. Projekta rezultātā nodarbinātības efektivitāte būs 45,451 % (70 UP). Projekts tiks īstenots no 2017. gada augusta līdz 2020. gada martam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir paredzēts 154 cilvēkiem. (tostarp vairāk nekā 60 % sieviešu) īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i., 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku, kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Lai izlīdzinātu iespējas grupām, kas saskaras ar lielākajiem šķēršļiem un problēmām darba tirgū, projekta mērķis ir: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgtermiņa bezdarbnieki un 5 % mazkvalificēti darbinieki. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un uzlabot iepriekš minēto saņēmēju situāciju darba tirgū. Projekta aktivitātes ir “izstrādātas katra dalībnieka vajadzībām” Dalībnieki sāks dalību no izglītības un profesionālo vajadzību noteikšanas un no individuāla rīcības plāna izstrādes. Tad, pamatojoties uz IPD, viņi izvēlēsies profesionālo kursu ar eksāmenu (vismaz 140 UP), un vismaz 45 % no UP iegūs kvalifikāciju, vismaz 80 UP pabeigs 3 m-c profesionālo praksi, atkarībā no vajadzībām, viņi gūs labumu no psiholoģiskās konsultācijas, un cilvēki ar invaliditāti ar darba trenera atbalstu. Visā projekta laikā visiem UP ir piekļuve nodarbinātībai. Projekta rezultātā nodarbinātības efektivitāte būs 45,451 % (70 UP). Projekts tiks īstenots no 2017. gada augusta līdz 2020. gada martam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir paredzēts 154 cilvēkiem. (tostarp vairāk nekā 60 % sieviešu) īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i., 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku, kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Lai izlīdzinātu iespējas grupām, kas saskaras ar lielākajiem šķēršļiem un problēmām darba tirgū, projekta mērķis ir: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgtermiņa bezdarbnieki un 5 % mazkvalificēti darbinieki. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un uzlabot iepriekš minēto saņēmēju situāciju darba tirgū. Projekta aktivitātes ir “izstrādātas katra dalībnieka vajadzībām” Dalībnieki sāks dalību no izglītības un profesionālo vajadzību noteikšanas un no individuāla rīcības plāna izstrādes. Tad, pamatojoties uz IPD, viņi izvēlēsies profesionālo kursu ar eksāmenu (vismaz 140 UP), un vismaz 45 % no UP iegūs kvalifikāciju, vismaz 80 UP pabeigs 3 m-c profesionālo praksi, atkarībā no vajadzībām, viņi gūs labumu no psiholoģiskās konsultācijas, un cilvēki ar invaliditāti ar darba trenera atbalstu. Visā projekta laikā visiem UP ir piekļuve nodarbinātībai. Projekta rezultātā nodarbinātības efektivitāte būs 45,451 % (70 UP). Projekts tiks īstenots no 2017. gada augusta līdz 2020. gada martam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 154 duine. (lena n-áirítear níos mó ná 60 % de mhná) i gcás an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e. daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha níos mó atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. D’fhonn deiseanna na ngrúpaí a bhfuil na bacainní agus na fadhbanna is mó acu i margadh an tsaothair a mheas, tá an tionscadal dírithe ar an méid seo a leanas: 10 % AR, 10 % 50+, 5 % dífhostaithe go fadtéarmach agus 5 % ar bheagán oiliúna. Is é cuspóir an dréachta fostaíocht a mhéadú agus staid na bhfaighteoirí thuasluaite ar an margadh saothair a fheabhsú. Tosóidh gníomhaíochtaí an tionscadail “de réir riachtanais gach rannpháirtí” ar rannpháirtíocht na rannpháirtithe ó riachtanais oideachais agus ghairmiúla a dhiagnóisiú agus ó Phlean Gníomhaíochta Aonair a bhunú. Ansin, bunaithe ar an IPD, roghnóidh siad cúrsa gairmiúil le scrúdú (ar feadh ar a laghad 140 UP), agus gheobhaidh 45 % ar a laghad de UP cáilíochtaí, comhlánóidh íosmhéid 80 UP intéirneacht ghairmiúil 3 m-c, ag brath ar na riachtanais, bainfidh siad tairbhe as comhairleoireacht shíceolaíoch, agus daoine faoi mhíchumas le tacaíocht ó chóitseálaí oibre. Le linn na tréimhse tionscadail, tá rochtain ag gach UPanna ar fhostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, is é an éifeachtúlacht fostaíochta ná 45.451 % (70 UP). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó Lúnasa 2017 go Márta 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 154 duine. (lena n-áirítear níos mó ná 60 % de mhná) i gcás an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e. daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha níos mó atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. D’fhonn deiseanna na ngrúpaí a bhfuil na bacainní agus na fadhbanna is mó acu i margadh an tsaothair a mheas, tá an tionscadal dírithe ar an méid seo a leanas: 10 % AR, 10 % 50+, 5 % dífhostaithe go fadtéarmach agus 5 % ar bheagán oiliúna. Is é cuspóir an dréachta fostaíocht a mhéadú agus staid na bhfaighteoirí thuasluaite ar an margadh saothair a fheabhsú. Tosóidh gníomhaíochtaí an tionscadail “de réir riachtanais gach rannpháirtí” ar rannpháirtíocht na rannpháirtithe ó riachtanais oideachais agus ghairmiúla a dhiagnóisiú agus ó Phlean Gníomhaíochta Aonair a bhunú. Ansin, bunaithe ar an IPD, roghnóidh siad cúrsa gairmiúil le scrúdú (ar feadh ar a laghad 140 UP), agus gheobhaidh 45 % ar a laghad de UP cáilíochtaí, comhlánóidh íosmhéid 80 UP intéirneacht ghairmiúil 3 m-c, ag brath ar na riachtanais, bainfidh siad tairbhe as comhairleoireacht shíceolaíoch, agus daoine faoi mhíchumas le tacaíocht ó chóitseálaí oibre. Le linn na tréimhse tionscadail, tá rochtain ag gach UPanna ar fhostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, is é an éifeachtúlacht fostaíochta ná 45.451 % (70 UP). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó Lúnasa 2017 go Márta 2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 154 duine. (lena n-áirítear níos mó ná 60 % de mhná) i gcás an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e. daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha níos mó atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. D’fhonn deiseanna na ngrúpaí a bhfuil na bacainní agus na fadhbanna is mó acu i margadh an tsaothair a mheas, tá an tionscadal dírithe ar an méid seo a leanas: 10 % AR, 10 % 50+, 5 % dífhostaithe go fadtéarmach agus 5 % ar bheagán oiliúna. Is é cuspóir an dréachta fostaíocht a mhéadú agus staid na bhfaighteoirí thuasluaite ar an margadh saothair a fheabhsú. Tosóidh gníomhaíochtaí an tionscadail “de réir riachtanais gach rannpháirtí” ar rannpháirtíocht na rannpháirtithe ó riachtanais oideachais agus ghairmiúla a dhiagnóisiú agus ó Phlean Gníomhaíochta Aonair a bhunú. Ansin, bunaithe ar an IPD, roghnóidh siad cúrsa gairmiúil le scrúdú (ar feadh ar a laghad 140 UP), agus gheobhaidh 45 % ar a laghad de UP cáilíochtaí, comhlánóidh íosmhéid 80 UP intéirneacht ghairmiúil 3 m-c, ag brath ar na riachtanais, bainfidh siad tairbhe as comhairleoireacht shíceolaíoch, agus daoine faoi mhíchumas le tacaíocht ó chóitseálaí oibre. Le linn na tréimhse tionscadail, tá rochtain ag gach UPanna ar fhostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, is é an éifeachtúlacht fostaíochta ná 45.451 % (70 UP). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó Lúnasa 2017 go Márta 2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 154 osebam. (vključno z več kot 60 % žensk) v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. v starosti 30 let in več brezposelnih in neaktivnih oseb, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Da bi izboljšali možnosti skupin, ki se soočajo z največjimi ovirami in težavami na trgu dela, je projekt namenjen: 10 % VN, 10 % 50+, 5 % dolgotrajno brezposelnih in 5 % nizkokvalificiranih delavcev. Cilj osnutka je povečati zaposlenost in izboljšati položaj navedenih prejemnikov na trgu dela. Aktivnosti projekta so „prirejene potrebam vsakega udeleženca“. Udeleženci bodo svoje sodelovanje začeli z diagnosticiranjem izobraževalnih in strokovnih potreb ter oblikovanjem individualnega akcijskega načrta. Nato bodo na podlagi IPD izbrali strokovni tečaj z izpitom (za najmanj 140 UP), in vsaj 45 % UP bo pridobil kvalifikacije, najmanj 80 UP bo opravil 3 m-c strokovno pripravništvo, odvisno od potreb, bodo imeli koristi od psihološkega svetovanja in invalidi s podporo delovnega trenerja. V celotnem obdobju projekta imajo vsi UP dostop do zaposlitve. Zaradi projekta bo učinkovitost zaposlovanja 45,451 % (70 UP). Projekt se bo izvajal od avgusta 2017 do marca 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 154 osebam. (vključno z več kot 60 % žensk) v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. v starosti 30 let in več brezposelnih in neaktivnih oseb, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Da bi izboljšali možnosti skupin, ki se soočajo z največjimi ovirami in težavami na trgu dela, je projekt namenjen: 10 % VN, 10 % 50+, 5 % dolgotrajno brezposelnih in 5 % nizkokvalificiranih delavcev. Cilj osnutka je povečati zaposlenost in izboljšati položaj navedenih prejemnikov na trgu dela. Aktivnosti projekta so „prirejene potrebam vsakega udeleženca“. Udeleženci bodo svoje sodelovanje začeli z diagnosticiranjem izobraževalnih in strokovnih potreb ter oblikovanjem individualnega akcijskega načrta. Nato bodo na podlagi IPD izbrali strokovni tečaj z izpitom (za najmanj 140 UP), in vsaj 45 % UP bo pridobil kvalifikacije, najmanj 80 UP bo opravil 3 m-c strokovno pripravništvo, odvisno od potreb, bodo imeli koristi od psihološkega svetovanja in invalidi s podporo delovnega trenerja. V celotnem obdobju projekta imajo vsi UP dostop do zaposlitve. Zaradi projekta bo učinkovitost zaposlovanja 45,451 % (70 UP). Projekt se bo izvajal od avgusta 2017 do marca 2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 154 osebam. (vključno z več kot 60 % žensk) v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. v starosti 30 let in več brezposelnih in neaktivnih oseb, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Da bi izboljšali možnosti skupin, ki se soočajo z največjimi ovirami in težavami na trgu dela, je projekt namenjen: 10 % VN, 10 % 50+, 5 % dolgotrajno brezposelnih in 5 % nizkokvalificiranih delavcev. Cilj osnutka je povečati zaposlenost in izboljšati položaj navedenih prejemnikov na trgu dela. Aktivnosti projekta so „prirejene potrebam vsakega udeleženca“. Udeleženci bodo svoje sodelovanje začeli z diagnosticiranjem izobraževalnih in strokovnih potreb ter oblikovanjem individualnega akcijskega načrta. Nato bodo na podlagi IPD izbrali strokovni tečaj z izpitom (za najmanj 140 UP), in vsaj 45 % UP bo pridobil kvalifikacije, najmanj 80 UP bo opravil 3 m-c strokovno pripravništvo, odvisno od potreb, bodo imeli koristi od psihološkega svetovanja in invalidi s podporo delovnega trenerja. V celotnem obdobju projekta imajo vsi UP dostop do zaposlitve. Zaradi projekta bo učinkovitost zaposlovanja 45,451 % (70 UP). Projekt se bo izvajal od avgusta 2017 do marca 2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 154 души. (включително над 60 % от жените) в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е. на възраст 30 години и повече безработни и неактивни лица, живеещи в Померанското войводство. За да се изравнят възможностите на групите, изправени пред най-големите пречки и проблеми на пазара на труда, проектът е насочен към: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % дългосрочно безработни и 5 % нискоквалифицирани. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се подобри положението на пазара на труда на горепосочените получатели. Дейностите по проекта са „направени към нуждите на всеки участник“ Участниците ще започнат своето участие от диагностициране на образователни и професионални нужди и от създаването на Индивидуален план за действие. След това, въз основа на IPD, те ще изберат професионален курс с изпит (за минимум 140 UP), а най-малко 45 % от UP ще придобият квалификации, минимум 80 UP ще завършат 3 m-c професионален стаж, в зависимост от нуждите, ще се възползват от психологическо консултиране и хора с увреждания с подкрепата на професионален треньор. През целия период на проекта всички UP имат достъп до заетост. В резултат на проекта ефективността на заетостта ще бъде 45,451 % (70 UP). Проектът ще се изпълнява от август 2017 г. до март 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 154 души. (включително над 60 % от жените) в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е. на възраст 30 години и повече безработни и неактивни лица, живеещи в Померанското войводство. За да се изравнят възможностите на групите, изправени пред най-големите пречки и проблеми на пазара на труда, проектът е насочен към: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % дългосрочно безработни и 5 % нискоквалифицирани. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се подобри положението на пазара на труда на горепосочените получатели. Дейностите по проекта са „направени към нуждите на всеки участник“ Участниците ще започнат своето участие от диагностициране на образователни и професионални нужди и от създаването на Индивидуален план за действие. След това, въз основа на IPD, те ще изберат професионален курс с изпит (за минимум 140 UP), а най-малко 45 % от UP ще придобият квалификации, минимум 80 UP ще завършат 3 m-c професионален стаж, в зависимост от нуждите, ще се възползват от психологическо консултиране и хора с увреждания с подкрепата на професионален треньор. През целия период на проекта всички UP имат достъп до заетост. В резултат на проекта ефективността на заетостта ще бъде 45,451 % (70 UP). Проектът ще се изпълнява от август 2017 г. до март 2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 154 души. (включително над 60 % от жените) в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е. на възраст 30 години и повече безработни и неактивни лица, живеещи в Померанското войводство. За да се изравнят възможностите на групите, изправени пред най-големите пречки и проблеми на пазара на труда, проектът е насочен към: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % дългосрочно безработни и 5 % нискоквалифицирани. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се подобри положението на пазара на труда на горепосочените получатели. Дейностите по проекта са „направени към нуждите на всеки участник“ Участниците ще започнат своето участие от диагностициране на образователни и професионални нужди и от създаването на Индивидуален план за действие. След това, въз основа на IPD, те ще изберат професионален курс с изпит (за минимум 140 UP), а най-малко 45 % от UP ще придобият квалификации, минимум 80 UP ще завършат 3 m-c професионален стаж, в зависимост от нуждите, ще се възползват от психологическо консултиране и хора с увреждания с подкрепата на професионален треньор. През целия период на проекта всички UP имат достъп до заетост. В резултат на проекта ефективността на заетостта ще бъде 45,451 % (70 UP). Проектът ще се изпълнява от август 2017 г. до март 2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat lejn 154 persuna. (inklużi aktar minn 60 % tan-nisa) f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda u persuni inattivi li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. Sabiex jiġu livellati l-opportunitajiet tal-gruppi li qed jiffaċċjaw l-akbar ostakli u problemi fis-suq tax-xogħol, il-proġett għandu l-għan li: 10 % MIXGĦULA, 10 % 50+, 5 % qiegħda fit-tul u 5 % b’livell baxx ta’ ħiliet. L-objettiv tal-abbozz huwa li jżid l-impjiegi u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol tar-riċevituri msemmija hawn fuq. L-attivitajiet tal-proġett huma “magħmula skont il-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant” Parteċipanti ser jibdew il-parteċipazzjoni tagħhom mid-dijanjożi tal-ħtiġijiet edukattivi u professjonali u mit-twaqqif ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Imbagħad, abbażi tal-IPD, huma jagħżlu kors professjonali b’eżami (għal minimu ta’ 140 UP), u mill-inqas 45 % tal-UP se jiksbu kwalifiki, minimu ta’ 80 UP se jlestu apprendistat professjonali 3 m-c, skont il-ħtiġijiet, se jibbenefikaw minn konsulenza psikoloġika, u persuni b’diżabilità bl-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol. Matul il-perjodu tal-proġett, il-UPs kollha għandhom aċċess għall-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun ta’ 45.451 % (70 UP). Il-proġett ser jiġi implimentat minn Awwissu 2017 sa Marzu 2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mmirat lejn 154 persuna. (inklużi aktar minn 60 % tan-nisa) f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda u persuni inattivi li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. Sabiex jiġu livellati l-opportunitajiet tal-gruppi li qed jiffaċċjaw l-akbar ostakli u problemi fis-suq tax-xogħol, il-proġett għandu l-għan li: 10 % MIXGĦULA, 10 % 50+, 5 % qiegħda fit-tul u 5 % b’livell baxx ta’ ħiliet. L-objettiv tal-abbozz huwa li jżid l-impjiegi u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol tar-riċevituri msemmija hawn fuq. L-attivitajiet tal-proġett huma “magħmula skont il-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant” Parteċipanti ser jibdew il-parteċipazzjoni tagħhom mid-dijanjożi tal-ħtiġijiet edukattivi u professjonali u mit-twaqqif ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Imbagħad, abbażi tal-IPD, huma jagħżlu kors professjonali b’eżami (għal minimu ta’ 140 UP), u mill-inqas 45 % tal-UP se jiksbu kwalifiki, minimu ta’ 80 UP se jlestu apprendistat professjonali 3 m-c, skont il-ħtiġijiet, se jibbenefikaw minn konsulenza psikoloġika, u persuni b’diżabilità bl-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol. Matul il-perjodu tal-proġett, il-UPs kollha għandhom aċċess għall-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun ta’ 45.451 % (70 UP). Il-proġett ser jiġi implimentat minn Awwissu 2017 sa Marzu 2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mmirat lejn 154 persuna. (inklużi aktar minn 60 % tan-nisa) f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda u persuni inattivi li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. Sabiex jiġu livellati l-opportunitajiet tal-gruppi li qed jiffaċċjaw l-akbar ostakli u problemi fis-suq tax-xogħol, il-proġett għandu l-għan li: 10 % MIXGĦULA, 10 % 50+, 5 % qiegħda fit-tul u 5 % b’livell baxx ta’ ħiliet. L-objettiv tal-abbozz huwa li jżid l-impjiegi u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol tar-riċevituri msemmija hawn fuq. L-attivitajiet tal-proġett huma “magħmula skont il-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant” Parteċipanti ser jibdew il-parteċipazzjoni tagħhom mid-dijanjożi tal-ħtiġijiet edukattivi u professjonali u mit-twaqqif ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Imbagħad, abbażi tal-IPD, huma jagħżlu kors professjonali b’eżami (għal minimu ta’ 140 UP), u mill-inqas 45 % tal-UP se jiksbu kwalifiki, minimu ta’ 80 UP se jlestu apprendistat professjonali 3 m-c, skont il-ħtiġijiet, se jibbenefikaw minn konsulenza psikoloġika, u persuni b’diżabilità bl-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol. Matul il-perjodu tal-proġett, il-UPs kollha għandhom aċċess għall-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun ta’ 45.451 % (70 UP). Il-proġett ser jiġi implimentat minn Awwissu 2017 sa Marzu 2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a 154 pessoas. (incluindo mais de 60 % de mulheres) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, aos 30 anos de idade e mais desempregados e pessoas inativas que vivem na região da Pomerânia. A fim de nivelar as oportunidades dos grupos que enfrentam os maiores obstáculos e problemas no mercado de trabalho, o projeto visa: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % desempregados de longa duração e 5 % pouco qualificados. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e melhorar a situação do mercado de trabalho nos beneficiários. As atividades do projeto são «separadas de acordo com as necessidades de cada participante». Os participantes começarão por diagnosticar as necessidades educativas e profissionais e por estabelecer um plano de ação individual. Em seguida, com base no IPD, escolherão um curso profissional juntamente com o exame (para um mínimo de 140 UP), e pelo menos 45 % da UP adquirirá qualificações, um mínimo de 80 UP concluirá um estágio profissional de 3 m, dependendo das suas necessidades beneficiarão de aconselhamento psicológico, e as pessoas com deficiência beneficiarão do apoio de um formador profissional. Todas as UPs têm acesso à mediação de trabalho durante todo o projeto. Em resultado do projeto, a eficiência do emprego será de 45,451% (70 UP). O projeto será implementado de agosto de 2017 a março de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 154 pessoas. (incluindo mais de 60 % de mulheres) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, aos 30 anos de idade e mais desempregados e pessoas inativas que vivem na região da Pomerânia. A fim de nivelar as oportunidades dos grupos que enfrentam os maiores obstáculos e problemas no mercado de trabalho, o projeto visa: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % desempregados de longa duração e 5 % pouco qualificados. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e melhorar a situação do mercado de trabalho nos beneficiários. As atividades do projeto são «separadas de acordo com as necessidades de cada participante». Os participantes começarão por diagnosticar as necessidades educativas e profissionais e por estabelecer um plano de ação individual. Em seguida, com base no IPD, escolherão um curso profissional juntamente com o exame (para um mínimo de 140 UP), e pelo menos 45 % da UP adquirirá qualificações, um mínimo de 80 UP concluirá um estágio profissional de 3 m, dependendo das suas necessidades beneficiarão de aconselhamento psicológico, e as pessoas com deficiência beneficiarão do apoio de um formador profissional. Todas as UPs têm acesso à mediação de trabalho durante todo o projeto. Em resultado do projeto, a eficiência do emprego será de 45,451% (70 UP). O projeto será implementado de agosto de 2017 a março de 2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 154 pessoas. (incluindo mais de 60 % de mulheres) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, aos 30 anos de idade e mais desempregados e pessoas inativas que vivem na região da Pomerânia. A fim de nivelar as oportunidades dos grupos que enfrentam os maiores obstáculos e problemas no mercado de trabalho, o projeto visa: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % desempregados de longa duração e 5 % pouco qualificados. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e melhorar a situação do mercado de trabalho nos beneficiários. As atividades do projeto são «separadas de acordo com as necessidades de cada participante». Os participantes começarão por diagnosticar as necessidades educativas e profissionais e por estabelecer um plano de ação individual. Em seguida, com base no IPD, escolherão um curso profissional juntamente com o exame (para um mínimo de 140 UP), e pelo menos 45 % da UP adquirirá qualificações, um mínimo de 80 UP concluirá um estágio profissional de 3 m, dependendo das suas necessidades beneficiarão de aconselhamento psicológico, e as pessoas com deficiência beneficiarão do apoio de um formador profissional. Todas as UPs têm acesso à mediação de trabalho durante todo o projeto. Em resultado do projeto, a eficiência do emprego será de 45,451% (70 UP). O projeto será implementado de agosto de 2017 a março de 2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet henvender sig til 154 personer. (herunder mere end 60 % af kvinderne) i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs. 30 år og flere arbejdsløse og erhvervsinaktive, der bor i Pomeranian Voivodeship. For at udjævne mulighederne for de grupper, der står over for de største barrierer og problemer på arbejdsmarkedet, tager projektet sigte på: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langtidsledige og 5 % lavtuddannede. Formålet med udkastet er at øge beskæftigelsen og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for ovennævnte modtagere. Projektets aktiviteter er "tilrettelagt hver deltagers behov" Deltagerne vil starte deres deltagelse med diagnosen uddannelsesmæssige og faglige behov og fra udarbejdelsen af en individuel handlingsplan. Derefter, baseret på IPD, vil de vælge et professionelt kursus med en eksamen (for mindst 140 UP), og mindst 45 % af UP vil erhverve kvalifikationer, mindst 80 UP vil fuldføre 3 m-c professionel praktik, afhængigt af behovene, vil de drage fordel af psykologisk rådgivning, og personer med handicap med støtte fra en arbejdstræner. I hele projektperioden har alle UP'er adgang til beskæftigelse. Som følge af projektet vil beskæftigelseseffektiviteten være 45,451 % (70 UP). Projektet vil blive gennemført fra august 2017 til marts 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 154 personer. (herunder mere end 60 % af kvinderne) i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs. 30 år og flere arbejdsløse og erhvervsinaktive, der bor i Pomeranian Voivodeship. For at udjævne mulighederne for de grupper, der står over for de største barrierer og problemer på arbejdsmarkedet, tager projektet sigte på: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langtidsledige og 5 % lavtuddannede. Formålet med udkastet er at øge beskæftigelsen og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for ovennævnte modtagere. Projektets aktiviteter er "tilrettelagt hver deltagers behov" Deltagerne vil starte deres deltagelse med diagnosen uddannelsesmæssige og faglige behov og fra udarbejdelsen af en individuel handlingsplan. Derefter, baseret på IPD, vil de vælge et professionelt kursus med en eksamen (for mindst 140 UP), og mindst 45 % af UP vil erhverve kvalifikationer, mindst 80 UP vil fuldføre 3 m-c professionel praktik, afhængigt af behovene, vil de drage fordel af psykologisk rådgivning, og personer med handicap med støtte fra en arbejdstræner. I hele projektperioden har alle UP'er adgang til beskæftigelse. Som følge af projektet vil beskæftigelseseffektiviteten være 45,451 % (70 UP). Projektet vil blive gennemført fra august 2017 til marts 2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 154 personer. (herunder mere end 60 % af kvinderne) i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs. 30 år og flere arbejdsløse og erhvervsinaktive, der bor i Pomeranian Voivodeship. For at udjævne mulighederne for de grupper, der står over for de største barrierer og problemer på arbejdsmarkedet, tager projektet sigte på: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langtidsledige og 5 % lavtuddannede. Formålet med udkastet er at øge beskæftigelsen og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for ovennævnte modtagere. Projektets aktiviteter er "tilrettelagt hver deltagers behov" Deltagerne vil starte deres deltagelse med diagnosen uddannelsesmæssige og faglige behov og fra udarbejdelsen af en individuel handlingsplan. Derefter, baseret på IPD, vil de vælge et professionelt kursus med en eksamen (for mindst 140 UP), og mindst 45 % af UP vil erhverve kvalifikationer, mindst 80 UP vil fuldføre 3 m-c professionel praktik, afhængigt af behovene, vil de drage fordel af psykologisk rådgivning, og personer med handicap med støtte fra en arbejdstræner. I hele projektperioden har alle UP'er adgang til beskæftigelse. Som følge af projektet vil beskæftigelseseffektiviteten være 45,451 % (70 UP). Projektet vil blive gennemført fra august 2017 til marts 2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul este direcționat către 154 de persoane. (inclusiv peste 60 % dintre femei) într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, adică peste 30 de ani și mai mulți șomeri și persoane inactive care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Pentru a nivela oportunitățile grupurilor care se confruntă cu cele mai mari bariere și probleme de pe piața forței de muncă, proiectul vizează: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % șomeri de lungă durată și 5 % slab calificați. Obiectivul proiectului este de a spori gradul de ocupare a forței de muncă și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a beneficiarilor menționați mai sus. Activitățile proiectului sunt „făcute la nevoile fiecărui participant” Participanții își vor începe participarea de la diagnosticarea nevoilor educaționale și profesionale și de la stabilirea unui plan individual de acțiune. Apoi, pe baza IPD, vor alege un curs profesional cu un examen (pentru minim 140 UP), iar cel puțin 45 % din UP va dobândi calificări, un minim de 80 UP va finaliza un stagiu profesional de 3 mc, în funcție de nevoi, vor beneficia de consiliere psihologică, iar persoanele cu dizabilități cu sprijinul unui antrenor de lucru. De-a lungul perioadei de proiect, toate UP au acces la locuri de muncă. Ca urmare a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi de 45,451 % (70 UP). Proiectul va fi implementat în perioada august 2017 – martie 2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este direcționat către 154 de persoane. (inclusiv peste 60 % dintre femei) într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, adică peste 30 de ani și mai mulți șomeri și persoane inactive care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Pentru a nivela oportunitățile grupurilor care se confruntă cu cele mai mari bariere și probleme de pe piața forței de muncă, proiectul vizează: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % șomeri de lungă durată și 5 % slab calificați. Obiectivul proiectului este de a spori gradul de ocupare a forței de muncă și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a beneficiarilor menționați mai sus. Activitățile proiectului sunt „făcute la nevoile fiecărui participant” Participanții își vor începe participarea de la diagnosticarea nevoilor educaționale și profesionale și de la stabilirea unui plan individual de acțiune. Apoi, pe baza IPD, vor alege un curs profesional cu un examen (pentru minim 140 UP), iar cel puțin 45 % din UP va dobândi calificări, un minim de 80 UP va finaliza un stagiu profesional de 3 mc, în funcție de nevoi, vor beneficia de consiliere psihologică, iar persoanele cu dizabilități cu sprijinul unui antrenor de lucru. De-a lungul perioadei de proiect, toate UP au acces la locuri de muncă. Ca urmare a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi de 45,451 % (70 UP). Proiectul va fi implementat în perioada august 2017 – martie 2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este direcționat către 154 de persoane. (inclusiv peste 60 % dintre femei) într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, adică peste 30 de ani și mai mulți șomeri și persoane inactive care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Pentru a nivela oportunitățile grupurilor care se confruntă cu cele mai mari bariere și probleme de pe piața forței de muncă, proiectul vizează: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % șomeri de lungă durată și 5 % slab calificați. Obiectivul proiectului este de a spori gradul de ocupare a forței de muncă și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a beneficiarilor menționați mai sus. Activitățile proiectului sunt „făcute la nevoile fiecărui participant” Participanții își vor începe participarea de la diagnosticarea nevoilor educaționale și profesionale și de la stabilirea unui plan individual de acțiune. Apoi, pe baza IPD, vor alege un curs profesional cu un examen (pentru minim 140 UP), iar cel puțin 45 % din UP va dobândi calificări, un minim de 80 UP va finaliza un stagiu profesional de 3 mc, în funcție de nevoi, vor beneficia de consiliere psihologică, iar persoanele cu dizabilități cu sprijinul unui antrenor de lucru. De-a lungul perioadei de proiect, toate UP au acces la locuri de muncă. Ca urmare a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi de 45,451 % (70 UP). Proiectul va fi implementat în perioada august 2017 – martie 2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 154 personer. (inklusive mer än 60 % av kvinnorna) i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. i åldern 30 år och fler arbetslösa och personer utanför arbetskraften som bor i Pomeranian Voivodeship. För att öka möjligheterna för de grupper som står inför de största hindren och problemen på arbetsmarknaden syftar projektet till att 10 % ON, 10 % 50+, 5 % långtidsarbetslösa och 5 % lågutbildade. Syftet med förslaget är att öka sysselsättningen och förbättra situationen på arbetsmarknaden för ovannämnda mottagare. Projektets verksamhet är ”tillverkad efter varje deltagares behov” Deltagarna kommer att inleda sitt deltagande från diagnosen utbildnings- och yrkesbehov och från upprättandet av en individuell handlingsplan. Sedan, baserat på IPD, kommer de att välja en professionell kurs med en examen (för minst 140 UP), och minst 45 % av UP kommer att förvärva kvalifikationer, minst 80 UP kommer att slutföra 3 m-c professionell praktik, beroende på behoven, kommer de att dra nytta av psykologisk rådgivning och personer med funktionsnedsättning med stöd av en arbetscoach. Under hela projektperioden har alla UP tillgång till sysselsättning. Som ett resultat av projektet kommer sysselsättningseffektiviteten att vara 45,451 % (70 UP). Projektet kommer att genomföras från augusti 2017 till mars 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 154 personer. (inklusive mer än 60 % av kvinnorna) i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. i åldern 30 år och fler arbetslösa och personer utanför arbetskraften som bor i Pomeranian Voivodeship. För att öka möjligheterna för de grupper som står inför de största hindren och problemen på arbetsmarknaden syftar projektet till att 10 % ON, 10 % 50+, 5 % långtidsarbetslösa och 5 % lågutbildade. Syftet med förslaget är att öka sysselsättningen och förbättra situationen på arbetsmarknaden för ovannämnda mottagare. Projektets verksamhet är ”tillverkad efter varje deltagares behov” Deltagarna kommer att inleda sitt deltagande från diagnosen utbildnings- och yrkesbehov och från upprättandet av en individuell handlingsplan. Sedan, baserat på IPD, kommer de att välja en professionell kurs med en examen (för minst 140 UP), och minst 45 % av UP kommer att förvärva kvalifikationer, minst 80 UP kommer att slutföra 3 m-c professionell praktik, beroende på behoven, kommer de att dra nytta av psykologisk rådgivning och personer med funktionsnedsättning med stöd av en arbetscoach. Under hela projektperioden har alla UP tillgång till sysselsättning. Som ett resultat av projektet kommer sysselsättningseffektiviteten att vara 45,451 % (70 UP). Projektet kommer att genomföras från augusti 2017 till mars 2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 154 personer. (inklusive mer än 60 % av kvinnorna) i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. i åldern 30 år och fler arbetslösa och personer utanför arbetskraften som bor i Pomeranian Voivodeship. För att öka möjligheterna för de grupper som står inför de största hindren och problemen på arbetsmarknaden syftar projektet till att 10 % ON, 10 % 50+, 5 % långtidsarbetslösa och 5 % lågutbildade. Syftet med förslaget är att öka sysselsättningen och förbättra situationen på arbetsmarknaden för ovannämnda mottagare. Projektets verksamhet är ”tillverkad efter varje deltagares behov” Deltagarna kommer att inleda sitt deltagande från diagnosen utbildnings- och yrkesbehov och från upprättandet av en individuell handlingsplan. Sedan, baserat på IPD, kommer de att välja en professionell kurs med en examen (för minst 140 UP), och minst 45 % av UP kommer att förvärva kvalifikationer, minst 80 UP kommer att slutföra 3 m-c professionell praktik, beroende på behoven, kommer de att dra nytta av psykologisk rådgivning och personer med funktionsnedsättning med stöd av en arbetscoach. Under hela projektperioden har alla UP tillgång till sysselsättning. Som ett resultat av projektet kommer sysselsättningseffektiviteten att vara 45,451 % (70 UP). Projektet kommer att genomföras från augusti 2017 till mars 2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516875 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:40, 7 October 2024
Project Q121546 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and Development |
Project Q121546 in Poland |
Statements
1,420,279.66 zloty
0 references
1,670,917.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Projekt kierowany jest do 154 os. (w tym ponad 60% kobiet) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku 30 lat i więcej osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo zamieszkujących na TERENIE woj. pomorskiego. By wyrównać szanse grup odczuwających największe bariery i problemy na rynku pracy projekt kierowany jest do: 10% ON, 10% 50+, 5% długotrwale bezrobotnych i 5% o niskich kwalifikacjach. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zatrudnienia i poprawa sytuacji na rynku pracy ww odbiorców. Działania projektu są „szyte na miarę potrzeb każdego uczestnika” Uczestnicy rozpoczną udział od diagnozy potrzeb edukacyjno-zawodowych oraz od ustalenia Indywidualnego Planu Działania. Następnie w oparciu o IPD wybiorą kurs zawodowy wraz z egzaminem (dla minimum 140 UP), a min. 45 % UP nabędzie kwalifikacje, minimum 80 UP ukończy 3 m-c staż zawodowy, w zależności od potrzeb skorzystają z doradztwa psychologicznego, a osoby z niepełnosprawnością ze wsparcia trenera pracy. Przez cały okres projektu wszyscy UP mają dostęp do pośrednictwa pracy. W wyniku projektu efektywność zatrudnieniowa wyniesie 45,451 % (70 UP). Projekt będzie realizowany od sierpnia 2017 roku do marca 2020 roku. (Polish)
0 references
The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English)
21 October 2020
0.8919122101861433
0 references
Le projet s’adresse à 154 personnes. (dont plus de 60 % des femmes) dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi et inactives vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin de niveler les opportunités des groupes confrontés aux plus grands obstacles et problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % chômeurs de longue durée et 5 % peu qualifiés. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation sur le marché du travail des bénéficiaires susmentionnés. Les activités du projet sont «conçues aux besoins de chaque participant» Les participants débuteront leur participation à partir du diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et de la mise en place d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de la DPI, ils choisiront un cours professionnel avec un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerront des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera un stage professionnel de 3 m-c, selon les besoins, ils bénéficieront d’un conseil psychologique, et les personnes handicapées avec le soutien d’un coach de travail. Tout au long de la période du projet, toutes les UP ont accès à l’emploi. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45 451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen) in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, die in der Woiwodschaft Pommern leben. Um die Chancen der Gruppen auszuschöpfen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zielt das Projekt auf Folgendes ab: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des Entwurfs ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt der oben genannten Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts werden „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer beginnen ihre Teilnahme von der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und von der Erstellung eines individuellen Aktionsplans. Dann, basierend auf dem IPD, wählen sie einen professionellen Kurs mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP werden Qualifikationen erwerben, ein Minimum von 80 UP wird 3 m-c Berufspraktikum absolvieren, abhängig von den Bedürfnissen, profitieren sie von psychologischer Beratung und Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung eines Arbeitscoachs. Während des gesamten Projektzeitraums haben alle UP Zugang zu Beschäftigung. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 154 personen. (met inbegrip van meer dan 60 % van de vrouwen) in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het woiwodschap Pommeren wonen. Om de kansen van de groepen met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt te vergroten, is het project gericht op: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het ontwerp heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten en de situatie op de arbeidsmarkt van de bovengenoemde begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project worden „op maat gemaakt van de behoeften van elke deelnemer” De deelnemers beginnen hun deelname aan de diagnose van onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Dan, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een professionele cursus met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties te verwerven, een minimum van 80 UP zal voltooien 3 m-c professionele stage, afhankelijk van de behoeften, zullen ze profiteren van psychologische begeleiding, en mensen met een handicap met de steun van een werkcoach. Gedurende de gehele projectperiode hebben alle UP’s toegang tot werkgelegenheid. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 154 persone. (compreso oltre il 60 % delle donne) in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire 30 anni e più persone disoccupate e inattive che vivono nel voivodato della Pomerania. Al fine di livellare le opportunità dei gruppi che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli e problemi sul mercato del lavoro, il progetto mira a: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % disoccupati di lunga durata e 5 % scarsamente qualificati. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e migliorare la situazione sul mercato del lavoro dei destinatari summenzionati. Le attività del progetto sono "fatte in base alle esigenze di ciascun partecipante" I partecipanti inizieranno la loro partecipazione dalla diagnosi delle esigenze educative e professionali e dall'istituzione di un piano d'azione individuale. Poi, sulla base dell'IPD, sceglieranno un corso professionale con un esame (per un minimo di 140 UP), e almeno il 45 % di UP acquisirà le qualifiche, un minimo di 80 UP completerà uno stage professionale di 3 m-c, a seconda delle esigenze, beneficerà della consulenza psicologica e delle persone con disabilità con il supporto di un work coach. Per tutto il periodo del progetto, tutti gli UP hanno accesso all'occupazione. A seguito del progetto, l'efficienza occupazionale sarà del 45,451 % (70 UP). Il progetto sarà attuato da agosto 2017 a marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 154 personas. (incluido más del 60 % de las mujeres) en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, de 30 años o más desempleadas e inactivas que viven en el Voivodato de Pomerania. Con el fin de nivelar las oportunidades de los grupos que se enfrentan a las mayores barreras y problemas en el mercado laboral, el proyecto tiene como objetivo: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % parados de larga duración y 5 % con baja cualificación. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y mejorar la situación en el mercado laboral de los beneficiarios mencionados. Las actividades del proyecto están «hechas a las necesidades de cada participante» Los participantes comenzarán su participación desde el diagnóstico de necesidades educativas y profesionales y desde el establecimiento de un Plan de Acción Individual. Luego, con base en el IPD, elegirán un curso profesional con un examen (por un mínimo de 140 UP), y al menos el 45 % de la UP adquirirá calificaciones, un mínimo de 80 UP completará prácticas profesionales de 3 m-c, dependiendo de las necesidades, se beneficiarán de asesoramiento psicológico y personas con discapacidad con el apoyo de un entrenador de trabajo. A lo largo del período del proyecto, todas las UP tienen acceso al empleo. Como resultado del proyecto, la eficiencia del empleo será del 45,451 % (70 UP). El proyecto se ejecutará desde agosto de 2017 hasta marzo de 2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 154 inimesele. (sealhulgas üle 60 % naistest), kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st 30-aastased ja rohkem töötuid ja mitteaktiivseid inimesi, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Selleks et suurendada tööturu suurimate takistuste ja probleemidega silmitsi seisvate rühmade võimalusi, on projekti eesmärk: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pikaajalised töötud ja 5 % madala kvalifikatsiooniga töötajad. Eelnõu eesmärk on suurendada eespool nimetatud toetusesaajate tööhõivet ja parandada nende olukorda tööturul. Projekti tegevused on „kohandatud iga osaleja vajadustele“. Osalejad alustavad osalemist hariduslike ja kutsealaste vajaduste hindamisest ning individuaalse tegevuskava koostamisest. Seejärel valivad nad IPD põhjal professionaalse kursuse eksamiga (vähemalt 140 UP) ja vähemalt 45 % UP-st omandab kvalifikatsiooni, vähemalt 80 UP lõpetab 3 m-c professionaalse praktika, sõltuvalt vajadustest, saavad nad kasu psühholoogilisest nõustamisest ja puuetega inimestest, kes toetavad töö treenerit. Kogu projektiperioodi jooksul on kõigil UP-del juurdepääs tööhõivele. Projekti tulemusena on tööhõive tõhusus 45,451 % (70 UP). Projekti rakendatakse 2017. aasta augustist kuni 2020. aasta märtsini. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 154 žmonėms. (įskaitant daugiau kaip 60 proc. moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, t. y. 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių bei neaktyvių žmonių, gyvenančių Pamario vaivadijoje. Siekiant išlyginti grupių, susiduriančių su didžiausiomis kliūtimis ir problemomis darbo rinkoje, galimybes, projektu siekiama: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgalaikių bedarbių ir 5 % žemos kvalifikacijos darbuotojų. Projekto tikslas – padidinti užimtumą ir pagerinti minėtų gavėjų padėtį darbo rinkoje. Projekto veikla „pagaminta kiekvieno dalyvio poreikiams“ Dalyviai savo dalyvavimą pradės nuo švietimo ir profesinių poreikių nustatymo bei nuo individualaus veiksmų plano sudarymo. Tada, remdamiesi IPD, jie pasirinks profesinį kursą su egzaminu (ne mažiau kaip 140 UP), o ne mažiau kaip 45 % UP įgis kvalifikaciją, ne mažiau kaip 80 UP baigs 3 mc profesinę praktiką, priklausomai nuo poreikių, jie gaus naudos iš psichologinio konsultavimo, o žmonės su negalia su darbo trenerio parama. Per visą projekto laikotarpį visi UP turi galimybę įsidarbinti. Įgyvendinus projektą, užimtumo efektyvumas bus 45,451 % (70 UP). Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. kovo mėn. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 154 osobe. (uključujući više od 60 % žena) u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj. u dobi od 30 godina i više nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u pomorskom vojvodstvu. Kako bi se izjednačile mogućnosti skupina koje se suočavaju s najvećim preprekama i problemima na tržištu rada, projekt je usmjeren na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dugotrajno nezaposlenih i 5 % niskokvalificiranih radnika. Cilj je nacrta povećati zaposlenost i poboljšati stanje na tržištu rada prethodno navedenih primatelja. Aktivnosti projekta „usmjerene su na potrebe svakog sudionika” Sudionici će svoje sudjelovanje započeti dijagnozom obrazovnih i stručnih potreba i izradom individualnog akcijskog plana. Zatim, na temelju IPD-a, oni će odabrati stručni tečaj s ispitom (za najmanje 140 UP), a najmanje 45 % UP će steći kvalifikacije, minimalno 80 UP će završiti 3 m-c stručno stažiranje, ovisno o potrebama, imat će koristi od psihološkog savjetovanja, a osobe s invaliditetom uz podršku radnog trenera. Tijekom cijelog trajanja projekta svi UP-ovi imaju pristup zapošljavanju. Kao rezultat projekta, učinkovitost zapošljavanja bit će 45,451 % (70 UP). Projekt će se provoditi od kolovoza 2017. do ožujka 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 154 άτομα. (συμπεριλαμβανομένου άνω του 60 % των γυναικών) σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άνω των 30 ετών και άνω άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι που ζουν στο Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Προκειμένου να εξισωθούν οι ευκαιρίες των ομάδων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια και προβλήματα στην αγορά εργασίας, το έργο έχει ως στόχο: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % μακροχρόνια άνεργοι και 5 % χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των προαναφερθέντων αποδεκτών. Οι δραστηριότητες του έργου γίνονται «ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντος» Οι Συμμετέχοντες θα ξεκινήσουν τη συμμετοχή τους από τη διάγνωση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αναγκών και από την κατάρτιση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Στη συνέχεια, με βάση το IPD, θα επιλέξουν ένα επαγγελματικό μάθημα με εξετάσεις (για τουλάχιστον 140 UP), και τουλάχιστον το 45 % της UP θα αποκτήσει προσόντα, τουλάχιστον 80 UP θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 m-c, ανάλογα με τις ανάγκες, θα επωφεληθούν από την ψυχολογική συμβουλευτική και τα άτομα με αναπηρία με την υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα είναι 45,451 % (70 UP). Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Αύγουστο του 2017 έως τον Μάρτιο του 2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 154 ľudí. (vrátane viac ako 60 % žien) v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j. vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných a neaktívnych ľudí žijúcich v Pomoranskom vojvodstve. S cieľom vyrovnať príležitosti skupín, ktoré čelia najväčším prekážkam a problémom na trhu práce, je cieľom projektu: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlhodobo nezamestnaných a 5 % nízkokvalifikovaných. Cieľom návrhu je zvýšiť zamestnanosť a zlepšiť situáciu uvedených príjemcov na trhu práce. Aktivity projektu sú „prispôsobené potrebám každého účastníka“ Účastníci začnú svoju účasť na diagnostike vzdelávacích a odborných potrieb a od vypracovania individuálneho akčného plánu. Potom si na základe IPD vyberú profesionálny kurz so skúškou (minimálne 140 UP) a najmenej 45 % UP získa kvalifikáciu, minimálne 80 UP dokončí odbornú stáž 3 mc, v závislosti od potrieb budú mať prospech z psychologického poradenstva a ľudia so zdravotným postihnutím s podporou pracovného trénera. Počas celého obdobia projektu majú všetci UP prístup k zamestnaniu. Výsledkom projektu bude efektívnosť zamestnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt sa bude realizovať od augusta 2017 do marca 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 154 henkilölle. (mukaan lukien yli 60 prosenttia naisista), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla eli 30-vuotiaita ja enemmän työttömiä ja työelämän ulkopuolella asuvia, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Jotta voitaisiin tasoittaa niiden ryhmien mahdollisuuksia, joilla on suurimmat esteet ja ongelmat työmarkkinoilla, hankkeen tavoitteena on 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pitkäaikaistyöttömiä ja 5 % vähän koulutettuja. Luonnoksen tavoitteena on lisätä edellä mainittujen edunsaajien työllisyyttä ja parantaa heidän työmarkkinatilannettaan. Hankkeen toimet toteutetaan kunkin osallistujan tarpeiden mukaan. Osallistujat aloittavat osallistumisensa koulutus- ja ammatillisten tarpeiden selvittämisestä ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisesta. Sitten, IPD: n perusteella, he valitsevat ammatillisen kurssin, jossa on tentti (vähintään 140 UP), ja vähintään 45 % UP hankkii pätevyyden, vähintään 80 UP suorittaa 3 m-c-ammattiharjoittelun tarpeista riippuen, he hyötyvät psykologisesta neuvonnasta ja vammaiset henkilöt työvalmentajan tuella. Koko hankkeen ajan kaikilla yrityksillä on mahdollisuus työhön. Hankkeen tuloksena työllisyystehokkuus on 45,451 % (70 UP). Hanke toteutetaan elokuusta 2017 maaliskuuhun 2020. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt 154 embernek szól. (beleértve a nők több mint 60%-át) különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon, azaz 30 éves és több munkanélküli és inaktív személy él a pomerániai vajdaságban. A munkaerőpiac legnagyobb akadályaival és problémáival küzdő csoportok lehetőségeinek kiaknázása érdekében a projekt célja: 10% ON, 10% 50+, 5% tartósan munkanélküli és 5% alacsony képzettségű. A tervezet célja a foglalkoztatás növelése és a fent említett kedvezményezettek munkaerő-piaci helyzetének javítása. A projekt tevékenységeit „az egyes résztvevők igényeihez igazítják” a résztvevők az oktatási és szakmai igények diagnosztizálásával és egy egyéni cselekvési terv kidolgozásával kezdik meg részvételüket. Ezután az IPD alapján egy vizsgával rendelkező szakmai tanfolyamot választanak (legalább 140 UP), és az UP legalább 45% -a képesítést szerez, legalább 80 UP befejezi a 3 m-c szakmai gyakorlatot, az igényektől függően, pszichológiai tanácsadásban részesülnek, és a munkaedző támogatásával fogyatékkal élők. A projekt teljes időtartama alatt minden UP-nak van hozzáférése a foglalkoztatáshoz. A projekt eredményeként a foglalkoztatás hatékonysága 45,451% lesz (70 UP). A projekt végrehajtására 2017 augusztusa és 2020 márciusa között kerül sor. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 154 lidí. (včetně více než 60 % žen) v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj. ve věku 30 let a více nezaměstnaných a neaktivních osob žijících na Pomerském vojvodství. S cílem vyrovnat příležitosti skupin, které se potýkají s největšími překážkami a problémy na trhu práce, je projekt zaměřen na: 10 % ZP, 10 % 50+, 5 % dlouhodobě nezaměstnaných a 5 % s nízkou kvalifikací. Cílem návrhu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit situaci výše uvedených příjemců na trhu práce. Aktivity projektu jsou „přizpůsobeny potřebám každého účastníka“ se účastníci budou podílet na diagnostice vzdělávacích a profesních potřeb a od vypracování individuálního akčního plánu. Poté, na základě IPD, si zvolí odborný kurz se zkouškou (minimálně 140 UP) a nejméně 45 % UP získá kvalifikaci, minimálně 80 UP absolvuje odbornou stáž 3 m-c, v závislosti na potřebách, budou mít prospěch z psychologického poradenství a lidé se zdravotním postižením s podporou pracovního kouče. Po celou dobu trvání projektu mají všichni zaměstnanci přístup k zaměstnání. Výsledkem projektu bude účinnost zaměstnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt bude realizován od srpna 2017 do března 2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 154 cilvēkiem. (tostarp vairāk nekā 60 % sieviešu) īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i., 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku, kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Lai izlīdzinātu iespējas grupām, kas saskaras ar lielākajiem šķēršļiem un problēmām darba tirgū, projekta mērķis ir: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgtermiņa bezdarbnieki un 5 % mazkvalificēti darbinieki. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un uzlabot iepriekš minēto saņēmēju situāciju darba tirgū. Projekta aktivitātes ir “izstrādātas katra dalībnieka vajadzībām” Dalībnieki sāks dalību no izglītības un profesionālo vajadzību noteikšanas un no individuāla rīcības plāna izstrādes. Tad, pamatojoties uz IPD, viņi izvēlēsies profesionālo kursu ar eksāmenu (vismaz 140 UP), un vismaz 45 % no UP iegūs kvalifikāciju, vismaz 80 UP pabeigs 3 m-c profesionālo praksi, atkarībā no vajadzībām, viņi gūs labumu no psiholoģiskās konsultācijas, un cilvēki ar invaliditāti ar darba trenera atbalstu. Visā projekta laikā visiem UP ir piekļuve nodarbinātībai. Projekta rezultātā nodarbinātības efektivitāte būs 45,451 % (70 UP). Projekts tiks īstenots no 2017. gada augusta līdz 2020. gada martam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 154 duine. (lena n-áirítear níos mó ná 60 % de mhná) i gcás an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e. daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha níos mó atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. D’fhonn deiseanna na ngrúpaí a bhfuil na bacainní agus na fadhbanna is mó acu i margadh an tsaothair a mheas, tá an tionscadal dírithe ar an méid seo a leanas: 10 % AR, 10 % 50+, 5 % dífhostaithe go fadtéarmach agus 5 % ar bheagán oiliúna. Is é cuspóir an dréachta fostaíocht a mhéadú agus staid na bhfaighteoirí thuasluaite ar an margadh saothair a fheabhsú. Tosóidh gníomhaíochtaí an tionscadail “de réir riachtanais gach rannpháirtí” ar rannpháirtíocht na rannpháirtithe ó riachtanais oideachais agus ghairmiúla a dhiagnóisiú agus ó Phlean Gníomhaíochta Aonair a bhunú. Ansin, bunaithe ar an IPD, roghnóidh siad cúrsa gairmiúil le scrúdú (ar feadh ar a laghad 140 UP), agus gheobhaidh 45 % ar a laghad de UP cáilíochtaí, comhlánóidh íosmhéid 80 UP intéirneacht ghairmiúil 3 m-c, ag brath ar na riachtanais, bainfidh siad tairbhe as comhairleoireacht shíceolaíoch, agus daoine faoi mhíchumas le tacaíocht ó chóitseálaí oibre. Le linn na tréimhse tionscadail, tá rochtain ag gach UPanna ar fhostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, is é an éifeachtúlacht fostaíochta ná 45.451 % (70 UP). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó Lúnasa 2017 go Márta 2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 154 osebam. (vključno z več kot 60 % žensk) v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. v starosti 30 let in več brezposelnih in neaktivnih oseb, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Da bi izboljšali možnosti skupin, ki se soočajo z največjimi ovirami in težavami na trgu dela, je projekt namenjen: 10 % VN, 10 % 50+, 5 % dolgotrajno brezposelnih in 5 % nizkokvalificiranih delavcev. Cilj osnutka je povečati zaposlenost in izboljšati položaj navedenih prejemnikov na trgu dela. Aktivnosti projekta so „prirejene potrebam vsakega udeleženca“. Udeleženci bodo svoje sodelovanje začeli z diagnosticiranjem izobraževalnih in strokovnih potreb ter oblikovanjem individualnega akcijskega načrta. Nato bodo na podlagi IPD izbrali strokovni tečaj z izpitom (za najmanj 140 UP), in vsaj 45 % UP bo pridobil kvalifikacije, najmanj 80 UP bo opravil 3 m-c strokovno pripravništvo, odvisno od potreb, bodo imeli koristi od psihološkega svetovanja in invalidi s podporo delovnega trenerja. V celotnem obdobju projekta imajo vsi UP dostop do zaposlitve. Zaradi projekta bo učinkovitost zaposlovanja 45,451 % (70 UP). Projekt se bo izvajal od avgusta 2017 do marca 2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 154 души. (включително над 60 % от жените) в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е. на възраст 30 години и повече безработни и неактивни лица, живеещи в Померанското войводство. За да се изравнят възможностите на групите, изправени пред най-големите пречки и проблеми на пазара на труда, проектът е насочен към: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % дългосрочно безработни и 5 % нискоквалифицирани. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се подобри положението на пазара на труда на горепосочените получатели. Дейностите по проекта са „направени към нуждите на всеки участник“ Участниците ще започнат своето участие от диагностициране на образователни и професионални нужди и от създаването на Индивидуален план за действие. След това, въз основа на IPD, те ще изберат професионален курс с изпит (за минимум 140 UP), а най-малко 45 % от UP ще придобият квалификации, минимум 80 UP ще завършат 3 m-c професионален стаж, в зависимост от нуждите, ще се възползват от психологическо консултиране и хора с увреждания с подкрепата на професионален треньор. През целия период на проекта всички UP имат достъп до заетост. В резултат на проекта ефективността на заетостта ще бъде 45,451 % (70 UP). Проектът ще се изпълнява от август 2017 г. до март 2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 154 persuna. (inklużi aktar minn 60 % tan-nisa) f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda u persuni inattivi li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. Sabiex jiġu livellati l-opportunitajiet tal-gruppi li qed jiffaċċjaw l-akbar ostakli u problemi fis-suq tax-xogħol, il-proġett għandu l-għan li: 10 % MIXGĦULA, 10 % 50+, 5 % qiegħda fit-tul u 5 % b’livell baxx ta’ ħiliet. L-objettiv tal-abbozz huwa li jżid l-impjiegi u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol tar-riċevituri msemmija hawn fuq. L-attivitajiet tal-proġett huma “magħmula skont il-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant” Parteċipanti ser jibdew il-parteċipazzjoni tagħhom mid-dijanjożi tal-ħtiġijiet edukattivi u professjonali u mit-twaqqif ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Imbagħad, abbażi tal-IPD, huma jagħżlu kors professjonali b’eżami (għal minimu ta’ 140 UP), u mill-inqas 45 % tal-UP se jiksbu kwalifiki, minimu ta’ 80 UP se jlestu apprendistat professjonali 3 m-c, skont il-ħtiġijiet, se jibbenefikaw minn konsulenza psikoloġika, u persuni b’diżabilità bl-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol. Matul il-perjodu tal-proġett, il-UPs kollha għandhom aċċess għall-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun ta’ 45.451 % (70 UP). Il-proġett ser jiġi implimentat minn Awwissu 2017 sa Marzu 2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 154 pessoas. (incluindo mais de 60 % de mulheres) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, aos 30 anos de idade e mais desempregados e pessoas inativas que vivem na região da Pomerânia. A fim de nivelar as oportunidades dos grupos que enfrentam os maiores obstáculos e problemas no mercado de trabalho, o projeto visa: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % desempregados de longa duração e 5 % pouco qualificados. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e melhorar a situação do mercado de trabalho nos beneficiários. As atividades do projeto são «separadas de acordo com as necessidades de cada participante». Os participantes começarão por diagnosticar as necessidades educativas e profissionais e por estabelecer um plano de ação individual. Em seguida, com base no IPD, escolherão um curso profissional juntamente com o exame (para um mínimo de 140 UP), e pelo menos 45 % da UP adquirirá qualificações, um mínimo de 80 UP concluirá um estágio profissional de 3 m, dependendo das suas necessidades beneficiarão de aconselhamento psicológico, e as pessoas com deficiência beneficiarão do apoio de um formador profissional. Todas as UPs têm acesso à mediação de trabalho durante todo o projeto. Em resultado do projeto, a eficiência do emprego será de 45,451% (70 UP). O projeto será implementado de agosto de 2017 a março de 2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 154 personer. (herunder mere end 60 % af kvinderne) i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs. 30 år og flere arbejdsløse og erhvervsinaktive, der bor i Pomeranian Voivodeship. For at udjævne mulighederne for de grupper, der står over for de største barrierer og problemer på arbejdsmarkedet, tager projektet sigte på: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langtidsledige og 5 % lavtuddannede. Formålet med udkastet er at øge beskæftigelsen og forbedre situationen på arbejdsmarkedet for ovennævnte modtagere. Projektets aktiviteter er "tilrettelagt hver deltagers behov" Deltagerne vil starte deres deltagelse med diagnosen uddannelsesmæssige og faglige behov og fra udarbejdelsen af en individuel handlingsplan. Derefter, baseret på IPD, vil de vælge et professionelt kursus med en eksamen (for mindst 140 UP), og mindst 45 % af UP vil erhverve kvalifikationer, mindst 80 UP vil fuldføre 3 m-c professionel praktik, afhængigt af behovene, vil de drage fordel af psykologisk rådgivning, og personer med handicap med støtte fra en arbejdstræner. I hele projektperioden har alle UP'er adgang til beskæftigelse. Som følge af projektet vil beskæftigelseseffektiviteten være 45,451 % (70 UP). Projektet vil blive gennemført fra august 2017 til marts 2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este direcționat către 154 de persoane. (inclusiv peste 60 % dintre femei) într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, adică peste 30 de ani și mai mulți șomeri și persoane inactive care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Pentru a nivela oportunitățile grupurilor care se confruntă cu cele mai mari bariere și probleme de pe piața forței de muncă, proiectul vizează: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % șomeri de lungă durată și 5 % slab calificați. Obiectivul proiectului este de a spori gradul de ocupare a forței de muncă și de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a beneficiarilor menționați mai sus. Activitățile proiectului sunt „făcute la nevoile fiecărui participant” Participanții își vor începe participarea de la diagnosticarea nevoilor educaționale și profesionale și de la stabilirea unui plan individual de acțiune. Apoi, pe baza IPD, vor alege un curs profesional cu un examen (pentru minim 140 UP), iar cel puțin 45 % din UP va dobândi calificări, un minim de 80 UP va finaliza un stagiu profesional de 3 mc, în funcție de nevoi, vor beneficia de consiliere psihologică, iar persoanele cu dizabilități cu sprijinul unui antrenor de lucru. De-a lungul perioadei de proiect, toate UP au acces la locuri de muncă. Ca urmare a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi de 45,451 % (70 UP). Proiectul va fi implementat în perioada august 2017 – martie 2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 154 personer. (inklusive mer än 60 % av kvinnorna) i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. i åldern 30 år och fler arbetslösa och personer utanför arbetskraften som bor i Pomeranian Voivodeship. För att öka möjligheterna för de grupper som står inför de största hindren och problemen på arbetsmarknaden syftar projektet till att 10 % ON, 10 % 50+, 5 % långtidsarbetslösa och 5 % lågutbildade. Syftet med förslaget är att öka sysselsättningen och förbättra situationen på arbetsmarknaden för ovannämnda mottagare. Projektets verksamhet är ”tillverkad efter varje deltagares behov” Deltagarna kommer att inleda sitt deltagande från diagnosen utbildnings- och yrkesbehov och från upprättandet av en individuell handlingsplan. Sedan, baserat på IPD, kommer de att välja en professionell kurs med en examen (för minst 140 UP), och minst 45 % av UP kommer att förvärva kvalifikationer, minst 80 UP kommer att slutföra 3 m-c professionell praktik, beroende på behoven, kommer de att dra nytta av psykologisk rådgivning och personer med funktionsnedsättning med stöd av en arbetscoach. Under hela projektperioden har alla UP tillgång till sysselsättning. Som ett resultat av projektet kommer sysselsättningseffektiviteten att vara 45,451 % (70 UP). Projektet kommer att genomföras från augusti 2017 till mars 2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0017/16
0 references