Professional activation of unemployed persons in Kwidzyn County IV (Q121487): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen in Kwidzyn County IV | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados en el condado de Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel aktivering af arbejdsløse i Kwidzyn County IV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων στην κομητεία Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor în județul Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných v okrese Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda fil-Kontea IV ta’ Kwidzyn | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados no distrito de Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien ammatillinen aktivointi Kwidzynin piirikunnassa IV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih v okrožju Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionální aktivace nezaměstnaných v Kwidzyn County IV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinis bedarbių aktyvinimas Kwidzyn apskrityje IV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā aktivizēšana bezdarbniekiem Kwidzyn County IV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни лица в окръг Квиджин IV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek szakmai aktiválása Kwidzyn megyében IV. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe i gContae Kwidzyn IV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell aktivering av arbetslösa i Kwidzyn County IV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute kutsealane aktiveerimine IV Kwidzyni maakonnas | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121487 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121487 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121487 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121487 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121487 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121487 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121487 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121487 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121487 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121487 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121487 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121487 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121487 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121487 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121487 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121487 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121487 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121487 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121487 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121487 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121487 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121487 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,003,848.9 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 480,923.74 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 480,923.74 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 480,923.74 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,357,469.3 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 565,792.63 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 565,792.63 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 565,792.63 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 214 (125K,89M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 123 people (89K,34M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 43 persons (12K,31M) unemployed, – funds for setting up a business for 48 people (24K, 24M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). Any participant also covered by the application of an employment agency or career guidance service. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be at least: — 45 % for the most vulnerable (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED3, immigrants, re-employment) – 60 % for other non-members. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5951244768271021
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 214 personnes (125K,89M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 123 personnes (89K,34 millions) chômeurs, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 43 personnes (12K,31 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 48 personnes (24K, 24 millions) chômeurs. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Chaque participant est également couvert par un service de placement ou d’orientation professionnelle. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui reçoivent des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 45 % pour les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE3, immigrants, réimmigrants) — 60 % pour les autres non-membres. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 214 Personen (125K,89M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 123 Personen (89K,34 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 43 Menschen (12K,31 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 48 Personen (24K, 24 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Jeder Teilnehmer ist auch von einem Arbeitsvermittlungs- oder Berufsberatungsdienst abgedeckt. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens im ESF erhalten) ist das Minimum: 45 % für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis zum ISCED3-Niveau, Zuwanderer, Wiedereinwanderer) – 60 % für andere Nichtmitglieder. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager van plan 214 personen (125K,89M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 123 werklozen (89K,34 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 43 werklozen (12K,31 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 48 werklozen (24K, 24 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Elke deelnemer wordt ook gedekt door een arbeidsplaatsing of loopbaanbegeleiding. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntie voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen voor het starten van een bedrijf in het ESF) zal het minimum zijn: 45 % voor de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED3-niveau, immigranten, herimmigranten) — 60 % voor andere niet-leden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 214 persone (125K,89M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 123 persone (89K, 34 milioni) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o adeguamento del posto di lavoro per 43 persone (12K,31M) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 48 persone (24K, 24M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Ogni partecipante è inoltre coperto da un tirocinio o da un servizio di orientamento professionale. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che ricevono fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 45 % per i più vulnerabili (persone di 50 anni e più, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED3, immigrati, re-immigrati) — 60 % per gli altri non membri. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kwidzyn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kwidzyn / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 214 personas (125K,89M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 123 personas (89K,34M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 43 personas (12K,31 millones) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 48 personas (24K, 24M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Cada participante también está cubierto por un servicio de colocación laboral o de orientación profesional. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluidas las que reciben fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 45 % para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel CINE3, inmigrantes, reinmigrantes) — 60 % para otros no miembros. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 214 personas (125K,89M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 123 personas (89K,34M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 43 personas (12K,31 millones) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 48 personas (24K, 24M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Cada participante también está cubierto por un servicio de colocación laboral o de orientación profesional. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluidas las que reciben fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 45 % para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel CINE3, inmigrantes, reinmigrantes) — 60 % para otros no miembros. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 214 personas (125K,89M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 123 personas (89K,34M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 43 personas (12K,31 millones) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 48 personas (24K, 24M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Cada participante también está cubierto por un servicio de colocación laboral o de orientación profesional. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluidas las que reciben fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 45 % para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel CINE3, inmigrantes, reinmigrantes) — 60 % para otros no miembros. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 214 personer (125 K,89M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 123 personer (89K,34M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 43 personer (12K,31 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 48 personer (24K, 24 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hver deltager er også omfattet af en arbejdsformidling eller en karrierevejledningstjeneste. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 45 % for de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED3-niveauet, indvandrere, reimmigranter) — 60 % for andre ikke-medlemmer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 214 personer (125 K,89M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 123 personer (89K,34M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 43 personer (12K,31 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 48 personer (24K, 24 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hver deltager er også omfattet af en arbejdsformidling eller en karrierevejledningstjeneste. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 45 % for de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED3-niveauet, indvandrere, reimmigranter) — 60 % for andre ikke-medlemmer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 214 personer (125 K,89M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 123 personer (89K,34M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 43 personer (12K,31 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 48 personer (24K, 24 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hver deltager er også omfattet af en arbejdsformidling eller en karrierevejledningstjeneste. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 45 % for de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED3-niveauet, indvandrere, reimmigranter) — 60 % for andre ikke-medlemmer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 214 άτομα (125K,89M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn υπό τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 123 άτομα (89K,34 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για 43 άτομα (12K,31 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 48 άτομα (24K, 24 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Κάθε συμμετέχων καλύπτεται επίσης από μια υπηρεσία εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που λαμβάνουν εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 45 % για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 60 % για άλλα μη μέλη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 214 άτομα (125K,89M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn υπό τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 123 άτομα (89K,34 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για 43 άτομα (12K,31 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 48 άτομα (24K, 24 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Κάθε συμμετέχων καλύπτεται επίσης από μια υπηρεσία εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που λαμβάνουν εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 45 % για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 60 % για άλλα μη μέλη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 214 άτομα (125K,89M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn υπό τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 123 άτομα (89K,34 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για 43 άτομα (12K,31 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 48 άτομα (24K, 24 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Κάθε συμμετέχων καλύπτεται επίσης από μια υπηρεσία εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που λαμβάνουν εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 45 % για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 60 % για άλλα μη μέλη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 214 osoba (125K,89M) registriranih u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 123 nezaposlene osobe (89K,34M), – povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 43 nezaposlene osobe (12K,31M), – sredstva za pokretanje poduzeća za 48 nezaposlenih osoba (24K, 24M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Svaki sudionik također je uključen u službu za zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji primaju jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 45 % za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, osobe koje ponovno imigrante) – 60 % za ostale osobe koje nisu članovi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 214 osoba (125K,89M) registriranih u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 123 nezaposlene osobe (89K,34M), – povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 43 nezaposlene osobe (12K,31M), – sredstva za pokretanje poduzeća za 48 nezaposlenih osoba (24K, 24M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Svaki sudionik također je uključen u službu za zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji primaju jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 45 % za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, osobe koje ponovno imigrante) – 60 % za ostale osobe koje nisu članovi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 214 osoba (125K,89M) registriranih u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 123 nezaposlene osobe (89K,34M), – povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 43 nezaposlene osobe (12K,31M), – sredstva za pokretanje poduzeća za 48 nezaposlenih osoba (24K, 24M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Svaki sudionik također je uključen u službu za zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji primaju jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 45 % za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, osobe koje ponovno imigrante) – 60 % za ostale osobe koje nisu članovi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 214 persoane (125K,89M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 123 de persoane (89K,34M) șomeri, – rambursarea costului echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 43 de șomeri (12K,31 milioane), – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 48 de persoane (24K, 24M) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). Fiecare participant este, de asemenea, acoperit de un serviciu de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care primesc fonduri unice pentru începerea unei afaceri în cadrul FSE) va fi minimă: 45 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, remigranți)-60 % pentru alți nemembri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 214 persoane (125K,89M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 123 de persoane (89K,34M) șomeri, – rambursarea costului echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 43 de șomeri (12K,31 milioane), – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 48 de persoane (24K, 24M) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). Fiecare participant este, de asemenea, acoperit de un serviciu de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care primesc fonduri unice pentru începerea unei afaceri în cadrul FSE) va fi minimă: 45 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, remigranți)-60 % pentru alți nemembri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 214 persoane (125K,89M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 123 de persoane (89K,34M) șomeri, – rambursarea costului echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 43 de șomeri (12K,31 milioane), – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 48 de persoane (24K, 24M) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). Fiecare participant este, de asemenea, acoperit de un serviciu de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care primesc fonduri unice pentru începerea unei afaceri în cadrul FSE) va fi minimă: 45 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, remigranți)-60 % pentru alți nemembri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Aby sa zabezpečilo dosiahnutie cieľa projektu, žiadateľ plánuje aktivovať 214 osôb (125 K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: — stáž pre 123 ľudí (89K,34M) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 43 nezamestnaných (12K,31 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 48 ľudí (24K, 24 miliónov) nezamestnaných. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Každý účastník, na ktorého sa vzťahuje aj služba sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostávajú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 45 % v prípade najzraniteľnejších osôb (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED3, prisťahovalci, remigranti) – 60 % v prípade ostatných nečlenov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Aby sa zabezpečilo dosiahnutie cieľa projektu, žiadateľ plánuje aktivovať 214 osôb (125 K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: — stáž pre 123 ľudí (89K,34M) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 43 nezamestnaných (12K,31 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 48 ľudí (24K, 24 miliónov) nezamestnaných. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Každý účastník, na ktorého sa vzťahuje aj služba sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostávajú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 45 % v prípade najzraniteľnejších osôb (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED3, prisťahovalci, remigranti) – 60 % v prípade ostatných nečlenov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Aby sa zabezpečilo dosiahnutie cieľa projektu, žiadateľ plánuje aktivovať 214 osôb (125 K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: — stáž pre 123 ľudí (89K,34M) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 43 nezamestnaných (12K,31 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 48 ľudí (24K, 24 miliónov) nezamestnaných. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Každý účastník, na ktorého sa vzťahuje aj služba sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostávajú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 45 % v prípade najzraniteľnejších osôb (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED3, prisťahovalci, remigranti) – 60 % v prípade ostatných nečlenov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 214-il persuna (125K,89M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 123 persuna (89K,34M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 43 persuna (12K,31M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 48 persuna (24K, 24M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Kull parteċipant kopert ukoll minn servizz ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 45 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 60 % għal dawk li mhumiex membri oħra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 214-il persuna (125K,89M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 123 persuna (89K,34M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 43 persuna (12K,31M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 48 persuna (24K, 24M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Kull parteċipant kopert ukoll minn servizz ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 45 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 60 % għal dawk li mhumiex membri oħra. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 214-il persuna (125K,89M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 123 persuna (89K,34M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 43 persuna (12K,31M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 48 persuna (24K, 24M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Kull parteċipant kopert ukoll minn servizz ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 45 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 60 % għal dawk li mhumiex membri oħra. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 214 (125K,89M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 123 pessoas (89K,34M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 43 pessoas (12K,31M) desempregadas, — fundos para a criação de uma empresa para 48 pessoas (24K, 24M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Qualquer participante também abrangido pela candidatura de uma agência de emprego ou de um serviço de orientação profissional. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será de, pelo menos: — 45 % para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3, imigrantes, reemprego) — 60 % para outros não membros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 214 (125K,89M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 123 pessoas (89K,34M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 43 pessoas (12K,31M) desempregadas, — fundos para a criação de uma empresa para 48 pessoas (24K, 24M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Qualquer participante também abrangido pela candidatura de uma agência de emprego ou de um serviço de orientação profissional. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será de, pelo menos: — 45 % para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3, imigrantes, reemprego) — 60 % para outros não membros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 214 (125K,89M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 123 pessoas (89K,34M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 43 pessoas (12K,31M) desempregadas, — fundos para a criação de uma empresa para 48 pessoas (24K, 24M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Qualquer participante também abrangido pela candidatura de uma agência de emprego ou de um serviço de orientação profissional. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será de, pelo menos: — 45 % para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3, imigrantes, reemprego) — 60 % para outros não membros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 214 henkilöä (125K,89M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — harjoittelu 123 työttömälle (89K,34M), – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 43 työttömälle (12,31 M) työttömälle, – varat yrityksen perustamiseen 48 henkilölle (24K, 24M). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jokainen osallistuja kuuluu myös työnvälitys- tai uraohjauspalvelun piiriin. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään: 45 prosenttia heikoimmassa asemassa oleville (50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat) – 60 prosenttia muille kuin jäsenille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 214 henkilöä (125K,89M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — harjoittelu 123 työttömälle (89K,34M), – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 43 työttömälle (12,31 M) työttömälle, – varat yrityksen perustamiseen 48 henkilölle (24K, 24M). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jokainen osallistuja kuuluu myös työnvälitys- tai uraohjauspalvelun piiriin. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään: 45 prosenttia heikoimmassa asemassa oleville (50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat) – 60 prosenttia muille kuin jäsenille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 214 henkilöä (125K,89M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — harjoittelu 123 työttömälle (89K,34M), – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 43 työttömälle (12,31 M) työttömälle, – varat yrityksen perustamiseen 48 henkilölle (24K, 24M). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jokainen osallistuja kuuluu myös työnvälitys- tai uraohjauspalvelun piiriin. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään: 45 prosenttia heikoimmassa asemassa oleville (50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat) – 60 prosenttia muille kuin jäsenille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 214 oseb (125K,89M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 123 ljudi (89K,34M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 43 oseb (12K,31 milijona) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 48 oseb (24K, 24 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Vsak udeleženec je bil vključen tudi v službo za posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki prejemajo enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 45 % za najranljivejše (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 60 % za druge nečlane. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 214 oseb (125K,89M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 123 ljudi (89K,34M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 43 oseb (12K,31 milijona) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 48 oseb (24K, 24 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Vsak udeleženec je bil vključen tudi v službo za posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki prejemajo enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 45 % za najranljivejše (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 60 % za druge nečlane. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 214 oseb (125K,89M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 123 ljudi (89K,34M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 43 oseb (12K,31 milijona) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 48 oseb (24K, 24 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Vsak udeleženec je bil vključen tudi v službo za posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki prejemajo enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 45 % za najranljivejše (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 60 % za druge nečlane. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 214 osob (125K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: stáž pro 123 osob (89K,34M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 43 osob (12K,31M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 48 osob (24K, 24M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Na každého účastníka se rovněž vztahuje služba zprostředkování zaměstnání nebo kariérního poradenství. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří dostávají jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 45 % pro nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-imigranti) – 60 % pro ostatní nečleny. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 214 osob (125K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: stáž pro 123 osob (89K,34M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 43 osob (12K,31M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 48 osob (24K, 24M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Na každého účastníka se rovněž vztahuje služba zprostředkování zaměstnání nebo kariérního poradenství. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří dostávají jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 45 % pro nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-imigranti) – 60 % pro ostatní nečleny. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 214 osob (125K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: stáž pro 123 osob (89K,34M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 43 osob (12K,31M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 48 osob (24K, 24M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Na každého účastníka se rovněž vztahuje služba zprostředkování zaměstnání nebo kariérního poradenství. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří dostávají jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 45 % pro nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-imigranti) – 60 % pro ostatní nečleny. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti projekto tikslo įgyvendinimą, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 214 asmenų (125K,89M), registruotų PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – stažuotę 123 asmenims (89K,34 mln.) bedarbiams, – įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimą 43 asmenims (12K,31 mln.), – lėšas, skirtas pradėti verslą 48 asmenims (24K, 24 mln.) bedarbiams. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Kiekvienas dalyvis taip pat naudojasi įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gauna vienkartines lėšas verslui pradėti ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 45 proc. pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 60 proc. – kitiems ne nariams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti projekto tikslo įgyvendinimą, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 214 asmenų (125K,89M), registruotų PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – stažuotę 123 asmenims (89K,34 mln.) bedarbiams, – įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimą 43 asmenims (12K,31 mln.), – lėšas, skirtas pradėti verslą 48 asmenims (24K, 24 mln.) bedarbiams. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Kiekvienas dalyvis taip pat naudojasi įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gauna vienkartines lėšas verslui pradėti ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 45 proc. pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 60 proc. – kitiems ne nariams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti projekto tikslo įgyvendinimą, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 214 asmenų (125K,89M), registruotų PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – stažuotę 123 asmenims (89K,34 mln.) bedarbiams, – įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimą 43 asmenims (12K,31 mln.), – lėšas, skirtas pradėti verslą 48 asmenims (24K, 24 mln.) bedarbiams. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Kiekvienas dalyvis taip pat naudojasi įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gauna vienkartines lėšas verslui pradėti ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 45 proc. pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 60 proc. – kitiems ne nariams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 214 personas (125K,89M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 123 cilvēkiem (89K,34M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 43 cilvēkiem (12K,31M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 48 personām (24K, 24M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Katrs dalībnieks, uz kuru attiecas arī darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojums. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņem vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 45 % visneaizsargātākajām personām (personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 60 % attiecībā uz personām, kas nav organizācijas biedri. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 214 personas (125K,89M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 123 cilvēkiem (89K,34M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 43 cilvēkiem (12K,31M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 48 personām (24K, 24M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Katrs dalībnieks, uz kuru attiecas arī darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojums. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņem vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 45 % visneaizsargātākajām personām (personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 60 % attiecībā uz personām, kas nav organizācijas biedri. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 214 personas (125K,89M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 123 cilvēkiem (89K,34M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 43 cilvēkiem (12K,31M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 48 personām (24K, 24M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Katrs dalībnieks, uz kuru attiecas arī darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojums. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņem vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 45 % visneaizsargātākajām personām (personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 60 % attiecībā uz personām, kas nav organizācijas biedri. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 214 лица (125K,89M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 123 безработни (89K,34M) — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 43 души (12K,31M) безработни, — средства за започване на бизнес за 48 души (24K, 24M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Всеки участник също така е обхванат от служба за наемане на работа или професионално ориентиране. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които получават еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 45 % за най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво ISCED3, имигранти, реимигранти) — 60 % за други лица, които не са членове. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 214 лица (125K,89M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 123 безработни (89K,34M) — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 43 души (12K,31M) безработни, — средства за започване на бизнес за 48 души (24K, 24M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Всеки участник също така е обхванат от служба за наемане на работа или професионално ориентиране. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които получават еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 45 % за най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво ISCED3, имигранти, реимигранти) — 60 % за други лица, които не са членове. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 214 лица (125K,89M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 123 безработни (89K,34M) — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 43 души (12K,31M) безработни, — средства за започване на бизнес за 48 души (24K, 24M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Всеки участник също така е обхванат от служба за наемане на работа или професионално ориентиране. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които получават еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 45 % за най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво ISCED3, имигранти, реимигранти) — 60 % за други лица, които не са членове. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben nyilvántartásba vett 214 személyt (125K,89M) kíván aktiválni a következő támogatási formákban: szakmai gyakorlat 123 fő (89K,34M) számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 43 fő (12K,31M) munkanélküliek számára, – 48 fő (24K, 24 millió) munkanélküli vállalkozás indításához szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Minden résztvevőt munkaközvetítés vagy pályaorientációs szolgáltatás is lefed. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 45% a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintig, bevándorlók, újrabevándorlók) esetében – 60% a tagsággal nem rendelkezők esetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben nyilvántartásba vett 214 személyt (125K,89M) kíván aktiválni a következő támogatási formákban: szakmai gyakorlat 123 fő (89K,34M) számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 43 fő (12K,31M) munkanélküliek számára, – 48 fő (24K, 24 millió) munkanélküli vállalkozás indításához szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Minden résztvevőt munkaközvetítés vagy pályaorientációs szolgáltatás is lefed. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 45% a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintig, bevándorlók, újrabevándorlók) esetében – 60% a tagsággal nem rendelkezők esetében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben nyilvántartásba vett 214 személyt (125K,89M) kíván aktiválni a következő támogatási formákban: szakmai gyakorlat 123 fő (89K,34M) számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 43 fő (12K,31M) munkanélküliek számára, – 48 fő (24K, 24 millió) munkanélküli vállalkozás indításához szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Minden résztvevőt munkaközvetítés vagy pályaorientációs szolgáltatás is lefed. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 45% a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintig, bevándorlók, újrabevándorlók) esetében – 60% a tagsággal nem rendelkezők esetében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 214 dhuine (125K,89M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 123 dhuine (89K,34M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 43 duine (12K,31M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 48 nduine (24K, 24M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Tá gach rannpháirtí clúdaithe freisin ag seirbhís socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a fhaigheann cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 45 % do na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh) — 60 % do dhaoine eile nach baill iad. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 214 dhuine (125K,89M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 123 dhuine (89K,34M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 43 duine (12K,31M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 48 nduine (24K, 24M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Tá gach rannpháirtí clúdaithe freisin ag seirbhís socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a fhaigheann cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 45 % do na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh) — 60 % do dhaoine eile nach baill iad. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 214 dhuine (125K,89M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 123 dhuine (89K,34M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 43 duine (12K,31M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 48 nduine (24K, 24M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Tá gach rannpháirtí clúdaithe freisin ag seirbhís socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a fhaigheann cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 45 % do na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh) — 60 % do dhaoine eile nach baill iad. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 214 personer (125K,89M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktik för 123 personer (89K,34M) arbetslösa, – ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 43 personer (12K,31 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 48 personer (24K, 24 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Varje deltagare omfattas också av en arbetsförmedling eller karriärvägledning. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (med undantag för dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst: 45 % för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED3-nivån, invandrare, återinvandrare) – 60 % för andra icke-medlemmar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 214 personer (125K,89M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktik för 123 personer (89K,34M) arbetslösa, – ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 43 personer (12K,31 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 48 personer (24K, 24 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Varje deltagare omfattas också av en arbetsförmedling eller karriärvägledning. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (med undantag för dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst: 45 % för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED3-nivån, invandrare, återinvandrare) – 60 % för andra icke-medlemmar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 214 personer (125K,89M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktik för 123 personer (89K,34M) arbetslösa, – ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 43 personer (12K,31 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 48 personer (24K, 24 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Varje deltagare omfattas också av en arbetsförmedling eller karriärvägledning. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (med undantag för dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst: 45 % för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED3-nivån, invandrare, återinvandrare) – 60 % för andra icke-medlemmar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida PUP Kwidzynis registreeritud 214 inimest (125K,89M) järgmiste toetusvormide alusel: – 123 töötu (89K,34M) praktika, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 43 töötule (12K,31M) – ettevõtte asutamise vahendid 48 inimesele (24K, 24 miljonit töötut). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Iga osaleja on hõlmatud ka töölesuunamise või karjäärinõustamisteenusega. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 45 % kõige haavatavamatele inimestele (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 60 % muudele mitteliikmetele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida PUP Kwidzynis registreeritud 214 inimest (125K,89M) järgmiste toetusvormide alusel: – 123 töötu (89K,34M) praktika, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 43 töötule (12K,31M) – ettevõtte asutamise vahendid 48 inimesele (24K, 24 miljonit töötut). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Iga osaleja on hõlmatud ka töölesuunamise või karjäärinõustamisteenusega. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 45 % kõige haavatavamatele inimestele (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 60 % muudele mitteliikmetele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida PUP Kwidzynis registreeritud 214 inimest (125K,89M) järgmiste toetusvormide alusel: – 123 töötu (89K,34M) praktika, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 43 töötule (12K,31M) – ettevõtte asutamise vahendid 48 inimesele (24K, 24 miljonit töötut). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Iga osaleja on hõlmatud ka töölesuunamise või karjäärinõustamisteenusega. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 45 % kõige haavatavamatele inimestele (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 60 % muudele mitteliikmetele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,668,195.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,668,195.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,360,366.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,360,366.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,817,966.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,817,966.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,156,311.9 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,156,311.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:36, 7 October 2024
Project Q121487 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons in Kwidzyn County IV |
Project Q121487 in Poland |
Statements
4,817,966.0 zloty
0 references
1,156,311.9 Euro
0 references
5,668,195.0 zloty
0 references
1,360,366.8 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT KWIDZYŃSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia wśród osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia). Aby zapewnić realizację celu projektu wnioskodawca planuje w ramach projektu zaktywizować 214 osób (125K,89M) bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Kwidzyn w ramach poniższych form wsparcia: - staż dla 123 osób (89K,34M) bezrobotnych, - refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 43 osób (12K,31M) bezrobotnych, - środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 48 osób (24K, 24M) bezrobotnych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika oraz opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD). Każdy uczestnik objęty zastosowanie również usługą pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego. Wszystkie zaplanowane działania będą realizowane na podstawie przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób, które zakończyły udział w projekcie (z wyłączeniem osób, które otrzymają jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w EFS) będzie wynosił minimum: - 45% dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3, imigranci, reemigranci) - 60% dla pozostałych osób nienależących do ww. grup. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 214 (125K,89M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 123 people (89K,34M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 43 persons (12K,31M) unemployed, – funds for setting up a business for 48 people (24K, 24M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). Any participant also covered by the application of an employment agency or career guidance service. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be at least: — 45 % for the most vulnerable (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED3, immigrants, re-employment) – 60 % for other non-members. (English)
20 October 2020
0.5951244768271021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 214 personnes (125K,89M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 123 personnes (89K,34 millions) chômeurs, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 43 personnes (12K,31 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 48 personnes (24K, 24 millions) chômeurs. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Chaque participant est également couvert par un service de placement ou d’orientation professionnelle. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui reçoivent des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 45 % pour les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE3, immigrants, réimmigrants) — 60 % pour les autres non-membres. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 214 Personen (125K,89M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 123 Personen (89K,34 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 43 Menschen (12K,31 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 48 Personen (24K, 24 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Jeder Teilnehmer ist auch von einem Arbeitsvermittlungs- oder Berufsberatungsdienst abgedeckt. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens im ESF erhalten) ist das Minimum: 45 % für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis zum ISCED3-Niveau, Zuwanderer, Wiedereinwanderer) – 60 % für andere Nichtmitglieder. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager van plan 214 personen (125K,89M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 123 werklozen (89K,34 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 43 werklozen (12K,31 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 48 werklozen (24K, 24 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Elke deelnemer wordt ook gedekt door een arbeidsplaatsing of loopbaanbegeleiding. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntie voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen voor het starten van een bedrijf in het ESF) zal het minimum zijn: 45 % voor de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED3-niveau, immigranten, herimmigranten) — 60 % voor andere niet-leden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 214 persone (125K,89M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 123 persone (89K, 34 milioni) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o adeguamento del posto di lavoro per 43 persone (12K,31M) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 48 persone (24K, 24M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Ogni partecipante è inoltre coperto da un tirocinio o da un servizio di orientamento professionale. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che ricevono fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 45 % per i più vulnerabili (persone di 50 anni e più, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED3, immigrati, re-immigrati) — 60 % per gli altri non membri. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 214 personas (125K,89M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 123 personas (89K,34M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 43 personas (12K,31 millones) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 48 personas (24K, 24M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Cada participante también está cubierto por un servicio de colocación laboral o de orientación profesional. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluidas las que reciben fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 45 % para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel CINE3, inmigrantes, reinmigrantes) — 60 % para otros no miembros. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 214 personer (125 K,89M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 123 personer (89K,34M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 43 personer (12K,31 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 48 personer (24K, 24 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hver deltager er også omfattet af en arbejdsformidling eller en karrierevejledningstjeneste. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 45 % for de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED3-niveauet, indvandrere, reimmigranter) — 60 % for andre ikke-medlemmer. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 214 άτομα (125K,89M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn υπό τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 123 άτομα (89K,34 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για 43 άτομα (12K,31 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 48 άτομα (24K, 24 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Κάθε συμμετέχων καλύπτεται επίσης από μια υπηρεσία εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που λαμβάνουν εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 45 % για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 60 % για άλλα μη μέλη. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 214 osoba (125K,89M) registriranih u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 123 nezaposlene osobe (89K,34M), – povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 43 nezaposlene osobe (12K,31M), – sredstva za pokretanje poduzeća za 48 nezaposlenih osoba (24K, 24M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Svaki sudionik također je uključen u službu za zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji primaju jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 45 % za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, osobe koje ponovno imigrante) – 60 % za ostale osobe koje nisu članovi. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 214 persoane (125K,89M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 123 de persoane (89K,34M) șomeri, – rambursarea costului echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 43 de șomeri (12K,31 milioane), – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 48 de persoane (24K, 24M) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). Fiecare participant este, de asemenea, acoperit de un serviciu de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care primesc fonduri unice pentru începerea unei afaceri în cadrul FSE) va fi minimă: 45 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, remigranți)-60 % pentru alți nemembri. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Aby sa zabezpečilo dosiahnutie cieľa projektu, žiadateľ plánuje aktivovať 214 osôb (125 K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: — stáž pre 123 ľudí (89K,34M) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 43 nezamestnaných (12K,31 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 48 ľudí (24K, 24 miliónov) nezamestnaných. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Každý účastník, na ktorého sa vzťahuje aj služba sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostávajú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 45 % v prípade najzraniteľnejších osôb (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED3, prisťahovalci, remigranti) – 60 % v prípade ostatných nečlenov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 214-il persuna (125K,89M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 123 persuna (89K,34M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 43 persuna (12K,31M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 48 persuna (24K, 24M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Kull parteċipant kopert ukoll minn servizz ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 45 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 60 % għal dawk li mhumiex membri oħra. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 214 (125K,89M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 123 pessoas (89K,34M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 43 pessoas (12K,31M) desempregadas, — fundos para a criação de uma empresa para 48 pessoas (24K, 24M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Qualquer participante também abrangido pela candidatura de uma agência de emprego ou de um serviço de orientação profissional. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será de, pelo menos: — 45 % para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3, imigrantes, reemprego) — 60 % para outros não membros. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 214 henkilöä (125K,89M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — harjoittelu 123 työttömälle (89K,34M), – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 43 työttömälle (12,31 M) työttömälle, – varat yrityksen perustamiseen 48 henkilölle (24K, 24M). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jokainen osallistuja kuuluu myös työnvälitys- tai uraohjauspalvelun piiriin. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään: 45 prosenttia heikoimmassa asemassa oleville (50 vuotta täyttäneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat) – 60 prosenttia muille kuin jäsenille. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 214 oseb (125K,89M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 123 ljudi (89K,34M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 43 oseb (12K,31 milijona) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 48 oseb (24K, 24 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Vsak udeleženec je bil vključen tudi v službo za posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki prejemajo enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 45 % za najranljivejše (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 60 % za druge nečlane. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 214 osob (125K,89M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: stáž pro 123 osob (89K,34M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 43 osob (12K,31M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 48 osob (24K, 24M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Na každého účastníka se rovněž vztahuje služba zprostředkování zaměstnání nebo kariérního poradenství. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří dostávají jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 45 % pro nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-imigranti) – 60 % pro ostatní nečleny. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti projekto tikslo įgyvendinimą, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 214 asmenų (125K,89M), registruotų PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – stažuotę 123 asmenims (89K,34 mln.) bedarbiams, – įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimą 43 asmenims (12K,31 mln.), – lėšas, skirtas pradėti verslą 48 asmenims (24K, 24 mln.) bedarbiams. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Kiekvienas dalyvis taip pat naudojasi įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gauna vienkartines lėšas verslui pradėti ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 45 proc. pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 60 proc. – kitiems ne nariams. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 214 personas (125K,89M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 123 cilvēkiem (89K,34M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 43 cilvēkiem (12K,31M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 48 personām (24K, 24M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Katrs dalībnieks, uz kuru attiecas arī darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojums. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņem vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 45 % visneaizsargātākajām personām (personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 60 % attiecībā uz personām, kas nav organizācijas biedri. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 214 лица (125K,89M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 123 безработни (89K,34M) — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 43 души (12K,31M) безработни, — средства за започване на бизнес за 48 души (24K, 24M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Всеки участник също така е обхванат от служба за наемане на работа или професионално ориентиране. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които получават еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 45 % за най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво ISCED3, имигранти, реимигранти) — 60 % за други лица, които не са членове. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben nyilvántartásba vett 214 személyt (125K,89M) kíván aktiválni a következő támogatási formákban: szakmai gyakorlat 123 fő (89K,34M) számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 43 fő (12K,31M) munkanélküliek számára, – 48 fő (24K, 24 millió) munkanélküli vállalkozás indításához szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Minden résztvevőt munkaközvetítés vagy pályaorientációs szolgáltatás is lefed. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 45% a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintig, bevándorlók, újrabevándorlók) esetében – 60% a tagsággal nem rendelkezők esetében. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 214 dhuine (125K,89M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 123 dhuine (89K,34M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 43 duine (12K,31M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 48 nduine (24K, 24M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Tá gach rannpháirtí clúdaithe freisin ag seirbhís socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a fhaigheann cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 45 % do na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh) — 60 % do dhaoine eile nach baill iad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 214 personer (125K,89M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktik för 123 personer (89K,34M) arbetslösa, – ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 43 personer (12K,31 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 48 personer (24K, 24 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Varje deltagare omfattas också av en arbetsförmedling eller karriärvägledning. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (med undantag för dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst: 45 % för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED3-nivån, invandrare, återinvandrare) – 60 % för andra icke-medlemmar. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida PUP Kwidzynis registreeritud 214 inimest (125K,89M) järgmiste toetusvormide alusel: – 123 töötu (89K,34M) praktika, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 43 töötule (12K,31M) – ettevõtte asutamise vahendid 48 inimesele (24K, 24 miljonit töötut). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Iga osaleja on hõlmatud ka töölesuunamise või karjäärinõustamisteenusega. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 45 % kõige haavatavamatele inimestele (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 60 % muudele mitteliikmetele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0003/19
0 references