Employment prescription (Q119481): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: programme (P1368): Podkarpackie Voivodeship - ERDF/ESF (Q2463429), Removing duplicated claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une prescription pour l’emploi | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ein Rezept für die Beschäftigung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een Voorschrift voor Werkgelegenheid | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una prescrizione per l'occupazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una prescripción para el empleo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En recept på beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια συνταγή για την απασχόληση | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O prescripție pentru ocuparea forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Predpis pre zamestnanie | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Preskrizzjoni | A Preskrizzjoni għall-Impjiegi | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Resepti työllisyydelle | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Předpis pro zaměstnání | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įstatai dėl darbo | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības priekšraksts | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Рецепта за | Рецепта за заетост | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatásra vonatkozó előírás | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oideas | A Oideas le haghaidh Fostaíochta | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ett recept för anställning | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase employment opportunities [in the period 01.02.2019-31.03.2020] of the target group of 80 (44K/36M) people: unemployed – 64 (35K/29M) and inactive – 16 (9K/7M), over 29 years old, residing within the meaning of the CSC in the Podkarpackie Voivodeship, including at least 5(3K/2M) farmers and members of their families with individual agricultural holdings up to 2 ha wishing to leave agriculture (who were unemployed at the time of granting the support), belonging to at least one of the following groups: Min. 10 (6K/4M) persons since 50 Min. 32 (18K/14M) long-term unemployed? 44 women, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) low-skilled people.The project assumes the implementation of comprehensive but at the same time individualised support (within 5 substantive tasks) aimed at the permanent improvement of the socio-occupational system of PPO, including: Identification of the needs of UP and the development/updating of IPD? group vocational guidance in the form of workshops? trainings raising professional qualifications, placement of work. The main results planned to be achieved within the project include: Taking up work after leaving the programme (including the self-employed) by at least 37.6 % of the Polish Labour Party taking up work by at least 37.6 % of people leaving agriculture? gaining qualifications by at least 50 % of the Polish University achieving an employment efficiency ratio of at least 36 people (i.e. 44 %) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6731883341110293
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi [pour la période allant du 1.2.2019 au 31.3.2020] du groupe cible, soit 80 (44K/36M) personnes: chômeurs — 64 (35K/29M) et inactifs — 16 (9K/7M), âgés de plus de 29 ans, résidant au sens du PC dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris les agriculteurs min. 5 (3K/2M) et les membres de leur famille qui exploitent des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha ayant l’intention de quitter l’agriculture (qui étaient au chômage au moment de l’octroi de l’aide), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: min. 10 (6K/4M) personnes à partir de 50 ans Min. 32 (18K/14M) chômeurs de longue durée? 44 femmes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personnes peu qualifiées.Proj. assume la mise en œuvre d’un soutien global, mais en même temps individualisé (dans le cadre de 5 tâches de fond) visant à l’amélioration permanente du système socioprofessionnel de l’UP, y compris: identification des besoins de l’UP et développement/mise à jour de la DPI — orientation professionnelle de groupe sous forme d’ateliers — formation améliorant les qualifications professionnelles — stages — stages — stages. Les principaux résultats prévus pour le projet sont les suivants: accédant à un emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) de 37,6 % de l’UP — accédant à un emploi de 37,6 % des personnes quittant l’agriculture — obtenant des qualifications d’au moins 50 % de l’UP — atteignant un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 36 personnes (c.-à-d. 44 %) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projektes ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen [für den Zeitraum 1.2.2019 – 31.3.2020] der Zielgruppe, d. h. 80 (44K/36M) Personen: Arbeitslose – 64 (35K/29M) und Nichterwerbstätige – 16 (9K/7M), über 29 Jahre alt, wohnhaft im Sinne des PK in der Woiwodschaft Podkarpackie, davon mindestens 5(3K/2M) Landwirte und ihre Familienangehörigen, die einzelne Betriebe bis zu 2 ha führen, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen (die zum Zeitpunkt der Unterstützung arbeitslos waren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: min. 10 (6K/4M) Personen ab 50 Jahren Min. 32 (18K/14M) Langzeitarbeitslose? 44 Frauen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) Menschen mit geringqualifiziertem Beruf.Proj. übernimmt die Umsetzung einer umfassenden, aber gleichzeitig individualisierten Unterstützung (im Rahmen von 5 inhaltlichen Aufgaben) zur dauerhaften Verbesserung des sozial-professionellen Systems der UP, einschließlich: Ermittlung der Bedürfnisse von UP und Entwicklung/Aktualisierung von IPD – Gruppenbegleitung in Form von Workshops – Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen – Praktika – Praktika – Praktika. Zu den wichtigsten für das Projekt geplanten Ergebnissen gehören: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) um mindestens 37,6 % der UP – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 37,6 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen – mit mindestens 50 % der UP-Qualifikationen – wodurch eine Beschäftigungseffizienz von mindestens 36 Personen erreicht wird (d. h. 44 %) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen [voor de periode 01.02.2019-31.03.2020] van de doelgroep, namelijk 80 (44K/36M) personen: werklozen — 64 (35K/29M) en inactieve — 16 (9K/7M), ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het PC in het woiwodschap Podkarpackie, met inbegrip van min. 5 (3K/2M) landbouwers en hun gezinsleden die individuele bedrijven runnen tot 2 ha die voornemens waren de landbouw te verlaten (die ten tijde van de toekenning van de steun werkloos waren), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: min. 10 (6K/4M) personen vanaf 50 jaar Min. 32 (18K/14M) langdurig werklozen? 44 vrouwen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) mensen met een laaggekwalificeerd beroep.Proj. gaat uit van de implementatie van uitgebreide, maar tegelijkertijd geïndividualiseerde steun (als onderdeel van 5 inhoudelijke taken) gericht op de permanente verbetering van het sociaal-professionele systeem van UP, waaronder: identificatie van de behoeften van UP en ontwikkeling/bijwerking van IPD — groepsbegeleiding in de vorm van workshops — opleiding ter verbetering van beroepskwalificaties — stages — stages. De belangrijkste voor het project geplande resultaten zijn: na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) met min. 37,6 % van de UP aan de slag te gaan — met min. 37,6 % van de mensen die de landbouw verlaten — het behalen van kwalificaties met min. 50 % van de UP — het bereiken van een arbeidsefficiëntie van ten minste 36 personen (d.w.z. 44 %) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione [per il periodo 01.02.2019-31.03.2020] del gruppo target, ossia 80 persone (44K/36M): disoccupati — 64 (35K/29M) e inattivi — 16 (9K/7M), di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del PC nel Voivodato Podkarpackie, compresi gli agricoltori min. 5(3K/2M) e i loro familiari che gestiscono aziende individuali fino a 2 ha intenzione di lasciare l'agricoltura (che erano disoccupati al momento della concessione del sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: min. 10 (6K/4M) persone da 50 anni Min. 32 (18K/14M) disoccupati di lungo periodo? 44 donne, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persone con bassa qualifica professionale.Proj. assume l'attuazione di un sostegno completo, ma allo stesso tempo individualizzato (come parte di 5 compiti sostanziali) volto al miglioramento permanente del sistema socio-professionale di UP, tra cui: individuazione delle esigenze di UP e sviluppo/aggiornamento dell'IPD — orientamento professionale di gruppo sotto forma di workshop — formazione che migliora le qualifiche professionali — tirocini — tirocini. I principali risultati previsti per il progetto comprendono: l'assunzione di un'occupazione dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) di min. 37,6 % del P.U. — occupandosi di min. 37,6 % delle persone che lasciano l'agricoltura — ottenendo qualifiche di min. 50 % del PU — raggiungendo un tasso di efficienza occupazionale di almeno 36 persone (vale a dire. 44 %) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo [para el período 01.02.2019-31.03.2020] del grupo destinatario, es decir, 80 (44K/36M) personas: desempleados — 64 (35K/29M) e inactivos — 16 (9K/7M), mayores de 29 años, que residan en el sentido de la PC en el Voivodato de Podkarpackie, incluido el mínimo de 5(3K/2M) agricultores y sus familiares que gestionan explotaciones individuales de hasta 2 hectáreas con intención de abandonar la agricultura (que estaban desempleados en el momento de la concesión de la ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: min. 10 (6K/4M) personas a partir de 50 años ¿Mínimo 32 (18K/14M) parados de larga duración? 44 mujeres, min. 6 (3K/3M) ON,?mín. 32 (18K/14M) personas con baja cualificación profesional.Proj. asume la implementación de un apoyo integral, pero al mismo tiempo individualizado (como parte de 5 tareas sustantivas) destinado a la mejora permanente del sistema socioprofesional de UP, incluyendo: identificación de las necesidades de UP y desarrollo/actualización de la IPD — orientación profesional grupal en forma de talleres — formación que mejora las cualificaciones profesionales — pasantías — prácticas. Los principales resultados previstos para el proyecto incluyen: el acceso al empleo después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) en un mínimo del 37,6 % de la UP — ocupando un empleo por un mínimo del 37,6 % de las personas que abandonan la agricultura — obteniendo cualificaciones por un mínimo del 50 % de la UP, alcanzando una tasa de eficiencia laboral de al menos 36 personas (es decir, 44 %) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne [for perioden 01.02.2019-31.03.2020] for målgruppen, som er 80 (44K/36M) personer: arbejdsløse — 64 (35K/29M) og inaktive — 16 (9K/7M), der er over 29 år gamle, bosat i henhold til PC i Podkarpackie Voivodeship, herunder min. 5 (3K/2M) landbrugere og deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 ha, der havde til hensigt at forlade landbruget (som var arbejdsløse på støttetidspunktet), og som tilhører mindst en af følgende grupper: min. 10 (6K/4M) personer fra 50 år Min. 32 (18K/14M) langtidsledige? 44 kvinder, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med lave kvalifikationer erhverv.Proj. antager gennemførelsen af omfattende, men samtidig individualiseret støtte (som en del af 5 væsentlige opgaver) med henblik på permanent forbedring af det socio-professionelle system af UP, herunder: identifikation af behovene i UP og udvikling/ajourføring af IPD — gruppefaglig vejledning i form af workshopper — uddannelse, der forbedrer faglige kvalifikationer — praktikophold — praktikophold. De vigtigste resultater, der er planlagt for projektet, omfatter: at tage beskæftigelse efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) med min. 37,6 % af UP — der tager beskæftigelse med min. 37,6 % af de personer, der forlader landbruget — opnår kvalifikationer med min. 50 % af UP — opnår en beskæftigelseseffektivitet på mindst 36 personer (dvs. 44 %) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης [για την περίοδο 1.2.2019 — 31.3.2020] της ομάδας-στόχου, η οποία είναι 80 (44K/36M) άτομα: άνεργοι — 64 (35K/29M) και ανενεργοί — 16 (9K/7M), άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του PC στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 (3K/2M) γεωργών και μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια που προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία (οι οποίοι ήταν άνεργοι κατά τον χρόνο χορήγησης της στήριξης), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: ελάχ. 10 (6K/4M) άτομα από 50 ετών Ελάχ. 32 (18K/14M) μακροχρόνια άνεργοι; 44 γυναίκες, τουλάχιστον 6 (3K/3M) ON,? ελάχ. 32 (18K/14M) άτομα με χαμηλό επαγγελματικό επάγγελμα.Proj. αναλαμβάνει την εφαρμογή ολοκληρωμένης, αλλά ταυτόχρονα εξατομικευμένης υποστήριξης (στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων) με στόχο τη μόνιμη βελτίωση του κοινωνικο-επαγγελματικού συστήματος της UP, συμπεριλαμβανομένων: προσδιορισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD — ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργαστηρίων — κατάρτιση για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων — πρακτική άσκηση — τοποθετήσεις. Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται για το έργο περιλαμβάνουν: ανάληψη απασχόλησης μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) κατά 37,6 % της UP — ανάληψη απασχόλησης κατά τουλάχιστον 37,6 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία — απόκτηση προσόντων τουλάχιστον 50 % της UP — επιτυγχάνοντας ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 36 ατόμων (δηλ. 44 %) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja [za razdoblje 1.2.2019. – 31.3.2020.] ciljne skupine, odnosno 80 (44K/36M) osoba: nezaposleni – 64 (35K/29M) i neaktivni – 16 (9K/7M), stariji od 29 godina, koji borave u smislu PC-ja u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući najmanje 5 (3K/2M) poljoprivrednika i članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna gospodarstva do 2 ha koji namjeravaju napustiti poljoprivredu (koji su bili nezaposleni u trenutku dodjele potpore), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: min. 10 (6K/4M) osoba od 50 godina starosti Najmanje 32 (18K/14M) dugotrajno nezaposlenih osoba? 44 žene, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) osobe s niskokvalificiranom strukom.Proj. pretpostavlja provedbu sveobuhvatne, ali istodobno individualizirane potpore (kao dio 5 materijalnih zadataka) čiji je cilj trajno poboljšanje socio-profesionalnog sustava UP-a, uključujući: utvrđivanje potreba za UP-om i razvoj/ažuriranje IPD-a – grupno profesionalno usmjeravanje u obliku radionica – osposobljavanje za poboljšanje stručnih kvalifikacija – stažiranje – angažmani. Glavni rezultati planirani za projekt uključuju: zapošljavanje nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene) za najmanje 37,6 % UP-a – zapošljavanje za najmanje 37,6 % osoba koje napuštaju poljoprivredu – stjecanje kvalifikacija za najmanje 50 % UP-a – postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 36 osoba (tj. 44 %) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare [pentru perioada 01.02.2019-31.03.2020] ale grupului țintă, care este de 80 de persoane (44K/36M): șomeri – 64 (35K/29M) și inactivi – 16 (9K/7M), în vârstă de peste 29 de ani, domiciliați în sensul PC în Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 5 fermieri (3K/2M) și membrii familiilor acestora care dețin exploatații individuale de până la 2 ha care intenționează să părăsească agricultura (care erau șomeri la momentul acordării ajutorului), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: min. 10 (6K/4M) persoane începând cu vârsta de 50 de ani Min. 32 (18K/14M) șomeri de lungă durată? 44 de femei, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persoane cu o calificare redusă.Proj. își asumă punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, dar în același timp individualizat (ca parte a 5 sarcini de fond) care vizează îmbunătățirea permanentă a sistemului socio-profesional al UP, inclusiv: identificarea nevoilor UP și dezvoltarea/actualizarea DPI – orientare profesională de grup sub formă de ateliere – formare de îmbunătățire a calificărilor profesionale – stagii – plasamente. Principalele rezultate planificate pentru proiect includ: ocuparea unui loc de muncă după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) cu minimum 37,6 % din UP – ocuparea unui loc de muncă cu cel puțin 37,6 % din numărul persoanelor care părăsesc agricultura – obținerea de calificări cu cel puțin 50 % din UP – atingerea unei rate de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 36 de persoane (adică 44 %) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti [na obdobie 1.2.2019 – 31. 3. 2020] cieľovej skupiny, ktorá je 80 (44K/36M) osôb: nezamestnaní – 64 (35K/29M) a neaktívni – 16 (9K/7M), starší ako 29 rokov, s bydliskom v zmysle KV v Podkarpatskom vojvodstve vrátane poľnohospodárov min. 5 (3K/2M) a ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé podniky do 2 rokov, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo (ktorí boli nezamestnaní v čase poskytnutia podpory), patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 rokov Min. 32 (18K/14M) dlhodobo nezamestnaný? 44 žien, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) ľudia s nízkou kvalifikáciou profesie.Proj. predpokladá implementáciu komplexnej, ale zároveň individualizovanej podpory (ako súčasť 5 podstatných úloh) zameranej na trvalé zlepšenie sociálno-profesionálneho systému UP, vrátane: identifikácia potrieb UP a rozvoj/aktualizácia IPD – skupinové odborné poradenstvo vo forme workshopov – odborná príprava na zlepšenie odborných kvalifikácií – stáže – umiestnenia. Hlavné výsledky plánované pre projekt zahŕňajú: nástup do zamestnania po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) o min. 37,6 % UP – nastúpenie do zamestnania min. 37,6 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo – získanie kvalifikácie o min. 50 % UP – dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti najmenej 36 osôb (t. j. 44 %) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg [għall-perjodu 01.02.2019–31.03.2020] tal-grupp fil-mira, li huwa 80 persuna (44K/36M): persuni qiegħda — 64 (35K/29M) u inattivi — 16 (9K/7M), li għandhom iktar minn 29 sena, li jirrisjedu fis-sens tal-PC fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi l-bdiewa ta’ min. 5(3K/2M) u l-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi individwali sa 2 ettari li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura (li kienu qiegħda fil-mument tal-għoti tal-appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: minimu ta’ 10 persuni (6K/4M) ta’ 50 sena Min. 32 (18K/14M) qiegħda fit-tul? 44 mara, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persuna bi professjoni ta’ kwalifiki baxxi.Proj. jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv, iżda fl-istess ħin individwalizzat (bħala parti minn 5 kompiti sostantivi) immirat lejn it-titjib permanenti tas-sistema soċjoprofessjonali tal-UP, inkluż: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD — gwida vokazzjonali tal-grupp fil-forma ta’ sessjonijiet ta’ ħidma — taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali — internships — kollokamenti. Ir-riżultati ewlenin ippjanati għall-proġett jinkludu: impjieg wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’minimu ta’ 37.6 % tal-UP — li jibdew jaħdmu b’minimu ta’ 37.6 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura — jiksbu kwalifiki b’minimu ta’ 50 % tal-UP — u jiksbu rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 36 persuna (jiġifieri 44 %) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego [no período de 1.2.2019-31.3.2020] do grupo-alvo de 80 pessoas (44K/36M): desempregados – 64 (35K/29M) e inativos – 16 (9K/7M), com mais de 29 anos, residentes na aceção do CSC na região da Subcarpácia, incluindo pelo menos 5(3K/2M) agricultores e membros das suas famílias com explorações agrícolas individuais até 2 ha que pretendam abandonar a agricultura (que estavam desempregados no momento da concessão do apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: Mín. 10 (6K/4M) pessoas desde 50 Mín. 32 (18K/14M) desempregados de longa duração? 44 mulheres, no mínimo 6 (3K/3M) ON, no mínimo 32 (18K/14M) pessoas pouco qualificadas. O projeto pressupõe a implementação de um apoio abrangente, mas ao mesmo tempo individualizado (no âmbito de 5 tarefas substantivas) destinado à melhoria permanente do sistema socioprofissional da OPP, incluindo: Identificação das necessidades da UP e desenvolvimento/atualização da orientação profissional de grupo do IPD sob a forma de workshops? formações de qualificação profissional, colocação de trabalho. Os principais resultados previstos no âmbito do projeto incluem: Aceitar trabalho depois de deixar o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) por, pelo menos, 37,6 % do Partido Trabalhista Polaco aceitar trabalho por, pelo menos, 37,6 % das pessoas que deixam a agricultura? obter qualificações por, pelo menos, 50 % da Universidade Polaca alcançar um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 36 pessoas (ou seja, 44 %) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia [ajalla 01.02.2019–31.03.2020], joka on 80 (44K/36M) henkilöä: työtön – 64 (35K/29M) ja työelämän ulkopuolella – 16 (9K/7M), yli 29-vuotias, joka asuu PC:n mukaisesti Podkarpackie Voivodeshipissa, mukaan lukien vähintään 5 (3K/2M) viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta (jotka olivat työttömiä tuen myöntämishetkellä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: min. 10 (6K/4M) 50-vuotiaat henkilöt Vähintään 32 (18K/14M) pitkäaikaistyötöntä? 44 naista, vähintään 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) henkilöä, joilla on alhainen pätevyys ammatti.Proj. olettaa, että toteutetaan kattavaa mutta samalla yksilöllistä tukea (osana viittä merkittävää tehtävää), joilla pyritään parantamaan pysyvästi UP:n yhteiskunnallis-ammatillista järjestelmää, mukaan lukien: UP:n tarpeiden määrittely ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen – ryhmäammatillinen ohjaus työpajojen muodossa – ammattipätevyyden parantaminen – harjoittelujaksot. Hankkeelle suunnitteilla olevat tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: työllistyminen ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) vähintään 37,6 prosenttia UP: sta – ottaa palvelukseen vähintään 37,6 prosenttia maataloudesta lähtevistä ihmisistä – hankkii pätevyyden vähintään 50 prosentilla UP: sta ja saavuttaa vähintään 36 henkilön (ts. 44 %) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti [za obdobje 01.02.2019–31.03.2020] ciljne skupine, tj. 80 (44K/36M) oseb: brezposelnih – 64 (35K/29M) in neaktivnih – 16 (9K/7M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu PC v Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 5 (3K/2M) kmetje in njihovi družinski člani, ki upravljajo posamezna gospodarstva do 2 ha, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo (ki so bili v času dodelitve podpore brezposelni), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: najmanj 10 (6K/4M) oseb, starejših od 50 let Najmanj 32 (18K/14M) dolgotrajno brezposelnih? 44 žensk, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ljudi z nizkokvalificiranim poklicem.Proj. prevzema izvajanje celovite, a hkrati individualizirane podpore (kot del petih vsebinskih nalog), namenjene trajnemu izboljšanju socialno-poklicnega sistema UP, vključno z: opredelitev potreb UP in razvoj/posodobitev IPD – skupinsko poklicno svetovanje v obliki delavnic – usposabljanje za izboljšanje poklicnih kvalifikacij – pripravništva – prakse. Glavni rezultati, načrtovani za projekt, so: zaposlitev po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) za najmanj 37,6 % UP – ki se zaposli za najmanj 37,6 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo – pridobitev kvalifikacij za najmanj 50 % UP – doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za najmanj 36 ljudi (tj. 44 %) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti [pro období 01.02.2019–31.03.2020] cílové skupiny, tj. 80 (44K/36M) osob: nezaměstnaní – 64 (35K/29M) a neaktivní – 16 (9K/7M), starší 29 let, s bydlištěm ve smyslu PC ve vojvodství Podkarpackie, včetně minimálně 5(3K/2M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků provozujících individuální zemědělské podniky do 2 ha, kteří měli v úmyslu opustit zemědělství (kteří byli v době poskytnutí podpory nezaměstnaní), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 let Min. 32 (18K/14M) dlouhodobě nezaměstnaný? 44 žen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) lidé s nízkou kvalifikací profese.Proj. přebírá provádění komplexní, ale zároveň individualizované podpory (jako součást 5 podstatných úkolů) zaměřené na trvalé zlepšení sociálně-profesní systém UP, včetně: identifikace potřeb UP a rozvoj/aktualizace IPD – skupinové odborné poradenství ve formě workshopů – školení zlepšující odbornou kvalifikaci – stáže – stáže. Mezi hlavní plánované výsledky projektu patří: nástup do zaměstnání po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) min. 37,6 % UP – nástup do zaměstnání min. 37,6 % osob opouštějících zemědělství – získání kvalifikace o min. 50 % UP – dosažení míry efektivity zaměstnanosti nejméně 36 osob (tj. 44 % (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti tikslinės grupės, t. y. 80 (44K/36M) asmenų, įsidarbinimo galimybes [2019 02 01–2020 03 31]: bedarbiai – 64 (35K/29M) ir neaktyvūs – 16 (9K/7M), vyresni nei 29 metų, gyvenantys Palenkės vaivadijoje, kaip apibrėžta PC, įskaitant ne mažiau kaip 5 (3K/2M) ūkininkus ir jų šeimos narius, valdančius individualias valdas iki 2 ha, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio (kurie paramos suteikimo metu buvo bedarbiai), priklausančius bent vienai iš šių grupių: ne mažiau kaip 10 (6K/4M) asmenų nuo 50 metų Ne mažiau kaip 32 (18K/14M) ilgalaikiai bedarbiai? 44 moterys, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) žemos kvalifikacijos profesiją turintys asmenys.Proj. prisiima visapusišką, bet kartu individualizuotą paramą (kaip 5 esminių užduočių dalį), kuria siekiama nuolat tobulinti socialinę ir profesinę UP sistemą, įskaitant: DSP poreikių nustatymas ir IPD (grupinio profesinio orientavimo) tobulinimas/atnaujinimas rengiant praktinius seminarus – profesinės kvalifikacijos kėlimą, stažuotes – stažuotes. Pagrindiniai planuojami projekto rezultatai yra šie: įsidarbinimas baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – ne mažiau kaip 37,6 proc. UP (maždaug 37,6 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį), įgyja kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 proc. UP – pasiekti, kad užimtumo efektyvumo lygis būtų bent 36 žmonės (t. y. 44 PROC. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt mērķa grupas nodarbinātības iespējas [laikposmam 01.02.2019–31.03.2020], kas ir 80 (44K/36M) personas: bezdarbnieki — 64 (35K/29M) un neaktīvi — 16 (9K/7M), vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē PC nozīmē, tostarp 5(3K/2M) lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 ha un kuri plāno pamest lauksaimniecību (kuri atbalsta piešķiršanas brīdī bija bezdarbnieki), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: min. 10 (6K/4M) personas no 50 gadu vecuma Vismaz 32 (18K/14M) ilgstošie bezdarbnieki? 44 sievietes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) cilvēki ar zemu kvalifikāciju profesijā.Proj. uzņemas īstenot visaptverošu, bet vienlaikus individualizētu atbalstu (kā daļu no 5 būtiskiem uzdevumiem), kura mērķis ir pastāvīgi uzlabot UP sociāli profesionālo sistēmu, tostarp: UP vajadzību apzināšana un IPD — grupu profesionālās orientācijas darbsemināru veidā — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība — prakse un prakses izstrāde/atjaunināšana. Projekta galvenie plānotie rezultāti ir šādi: darba sākšana pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos) par min. 37,6 % no UP, sākot darbu vismaz par 37,6 % cilvēku, kuri pamet lauksaimniecību, iegūstot vismaz 50 % no UP, sasniedzot nodarbinātības efektivitāti vismaz 36 cilvēku (t. i., 44 %) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост [за периода 01.02.2019—31.03.2020] на целевата група, която е 80 (44K/36M) лица: безработни — 64 (35K/29M) и неактивни — 16 (9K/7M), на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на ПК в Podkarpackie Voivodeship, включително мин. 5(3K/2M) земеделски стопани и членове на техните семейства, управляващи индивидуални стопанства до 2 ha, които възнамеряват да напуснат селското стопанство (които са били безработни към момента на отпускане на помощта), принадлежащи към поне една от следните групи: минимум 10 (6K/4M) лица от 50-годишна възраст Минимум 32 (18К/14М) дългосрочно безработни? 44 жени, минимум 6 (3K/3M) ON,? мин. 32 (18K/14M) хора с нискоквалифицирана професия.Продж. поема прилагането на цялостна, но в същото време индивидуализирана подкрепа (като част от 5 съществени задачи), насочена към постоянно подобряване на социално-професионалната система на UP, включително: идентифициране на нуждите на ПС и разработване/актуализиране на IPD — групово професионално ориентиране под формата на семинари — обучение за повишаване на професионалната квалификация — стажове — стажове. Основните планирани резултати за проекта включват: започване на работа след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) с минимум 37,6 % от ПС — започване на работа с минимум 37,6 % от хората, напускащи селското стопанство, придобиване на квалификации с минимум 50 % от ПС — постигане на ефективност на заетостта от най-малко 36 души (т.е. 44 %) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a célcsoport foglalkoztatási lehetőségeinek növelése [2019.02.01.–2020.03.31.], azaz 80 (44K/36M) személy: munkanélküliek – 64 (35K/29M) és inaktív – 16 (9K/7M), 29 év felettiek, akik a PC értelmében a Podkarpackie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, beleértve a legalább 5(3K/2M) mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, amelyek legfeljebb 2 hektár mezőgazdasági üzemet működtetnek (akik a támogatás odaítélésekor munkanélküliek voltak), és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: min. 10 (6K/4M) 50 éves kortól Min. 32 (18K/14M) tartósan munkanélküli? 44 nő, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) alacsony képzettségű szakma.Proj. vállalja a végrehajtás átfogó, de ugyanakkor egyénre szabott támogatás (5 lényegi feladat részeként), amelynek célja a tartós javítása a társadalmi-szakmai rendszer, beleértve: az UP igényeinek azonosítása és az IPD fejlesztése/frissítése – csoportos szakmai tanácsadás workshopok formájában – szakmai képesítéseket javító képzés – szakmai gyakorlatok – kihelyezések. A projektre tervezett főbb eredmények a következők: a programból való kilépést követően (beleértve az önfoglalkoztatókat is) munkát vállalva az UP legalább 37,6%-ával – a mezőgazdaságot elhagyó emberek legalább 37,6%-ával – a képesítés megszerzése az UP legalább 50%-ával – legalább 36 fős foglalkoztatási hatékonysági arány elérése (pl. 44% (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú [don tréimhse 01.02.2019-31.03.2020] den spriocghrúpa, is é sin 80 (44K/36M): daoine dífhostaithe — 64 (35K/29M) agus neamhghníomhach — 16 (9K/7M), os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an ríomhaire phearsanta sa Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear feirmeoirí 5(3K/2M) ar a laghad agus baill dá dteaghlaigh atá i mbun gabháltais aonair suas le 2 ha a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil (a bhí dífhostaithe tráth ar deonaíodh an tacaíocht), agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 10 ar a laghad (6K/4M) daoine atá 50 bliain d’aois 32 ar a laghad (18K/14M) atá dífhostaithe go fadtéarmach? 44 mná, min 6 (3K/3M) AR,? min 32 (18K/14M) daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal profession.Proj. Glacann cur i bhfeidhm cuimsitheach, ach ag an am céanna tacaíocht aonair (mar chuid de 5 tascanna substainteacha) dírithe ar fheabhsú buan ar an gcóras soch-ghairmiúil UP, lena n-áirítear: riachtanais UP a shainaithint agus IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta — gairmthreoir ghrúpa i bhfoirm ceardlann — oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú — intéirneachtaí — socrúcháin. I measc na bpríomhthorthaí atá beartaithe don tionscadal tá: fostaíocht a ghlacadh tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) 37.6 % de UP — ag dul i mbun fostaíochta faoi lúide 37.6 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht — cáilíochtaí a bhaint amach faoi 50 % de UP — ráta éifeachtúlachta fostaíochta de 36 dhuine ar a laghad a bhaint amach (i.e. 44 %) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna [för perioden 01.02.2019–31.03.2020] för målgruppen, dvs. 80 (44K/36M) personer: arbetslösa – 64 (35K/29M) och inaktiva – 16 (9K/7M), äldre än 29 år, bosatta i Podkarpackie Voivodeships mening, inklusive min. 5 (3K/2M) jordbrukare och deras familjemedlemmar som driver enskilda jordbruksföretag upp till 2 ha och som hade för avsikt att lämna jordbruket (som var arbetslösa vid tidpunkten för beviljandet av stödet), som tillhörde minst en av följande grupper: min. 10 (6K/4M) personer från 50 år Min. 32 (18K/14M) långtidsarbetslösa? 44 kvinnor, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med låga kvalifikationer yrke.Proj. förutsätter genomförandet av omfattande, men samtidigt individanpassat stöd (som en del av 5 väsentliga uppgifter) som syftar till en permanent förbättring av det socio-professionella systemet för UP, inklusive: identifiering av behoven hos UP och utveckling/uppdatering av IPD – gruppyrkesvägledning i form av workshoppar – utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationer – praktikplatser – praktikplatser. De viktigaste resultaten som planeras för projektet är: att börja arbeta efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) med minst 37,6 % av UP – anställning med minst 37,6 % av dem som lämnar jordbruket – erhålla kvalifikationer med minst 50 % av UP – uppnå en sysselsättningsgrad på minst 36 personer (dvs. 44 % (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi [ajavahemikul 01.02.2019–31.03.2020] sihtrühmas, milleks on 80 (44K/36M) inimest: töötud – 64 (35K/29M) ja mitteaktiivsed – 16 (9K/7M), üle 29-aastased, elavad Podkarpackie vojevoodkonnas PC tähenduses, sealhulgas vähemalt 5 (3K/2M) põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 ha ja kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest (kes olid toetuse andmise ajal töötud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: min. 10 (6K/4M) inimest alates 50. eluaastast Min 32 (18K/14M) pikaajalised töötud? 44 naist, min 6 (3K/3M) ON, vähemalt 32 (18K/14M) madala kvalifikatsiooniga inimesed.Proj. eeldab tervikliku, kuid samal ajal individuaalse toetuse rakendamist (5 sisulise ülesande osana), mille eesmärk on sotsiaal-professionaalse süsteemi püsiv parandamine, sealhulgas: üleminekuperioodi vajaduste kindlakstegemine ning IPD arendamine/ajakohastamine – rühmakutsenõustamine õpikodade vormis – kutsekvalifikatsiooni parandamise koolitus, praktika ja praktikakohad. Projekti peamised kavandatud tulemused on järgmised: tööle asumine pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 37,6 % võrra ülemeremaadest – tööle asumine vähemalt 37,6 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest – omandades kvalifikatsiooni vähemalt 50 % ülemeremaadest – saavutades tööhõive tõhususe määraks vähemalt 36 inimest (st 44 %) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:36, 7 October 2024
Project Q119481 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment prescription |
Project Q119481 in Poland |
Statements
878,829.96 zloty
0 references
1,033,917.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 August 2020
0 references
ARTCOM PAWEŁ ROZMARYNOWSKI
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia [w okresie 01.02.2019-31.03.2020] osób z grupy docelowej, którą stanowi 80 (44K/36M) osób: bezrobotnych - 64 (35K/29M) i biernych zawodowo - 16 (9K/7M), powyżej 29 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze woj. podkarpackiego, w tym min. 5(3K/2M) rolników i członków ich rodzin prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do 2ha zamierzających odejść z rolnictwa (którzy w momencie przyznania wsparcia byli os. bezrobotnymi), należących do co najmniej jednej z następujących grup: ? min. 10 (6K/4M) osób od 50 r.ż. , ? min. 32 (18K/14M) długotrwale bezrobotnych, ? 44 kobiety, ? min. 6 (3K/3M) ON, ? min. 32 (18K/14M) os. o niskich kwalifikacjach zawod.Proj. zakłada realizację kompleksowego, ale jednocześnie zindywidualizowanego wsparcia (w ramach 5 zadań merytorycznych) kierunkowanego na trwałą poprawę syt. społeczno-zawodowej UP, obejmującego: ? identyfikację potrzeb UP i opracowanie/aktualizację IPD ? grupowe poradnictwo zawodowe w formie warsztatów ? szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe ? staże ? pośrednictwo pracy. Główne rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu to m.in.: ? podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) przez min. 37,6% UP ? podjęcie pracy przez min. 37,6% osób odchodzących z rolnictwa ? uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP ? osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 36 osób (tj. 44%) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities [in the period 01.02.2019-31.03.2020] of the target group of 80 (44K/36M) people: unemployed – 64 (35K/29M) and inactive – 16 (9K/7M), over 29 years old, residing within the meaning of the CSC in the Podkarpackie Voivodeship, including at least 5(3K/2M) farmers and members of their families with individual agricultural holdings up to 2 ha wishing to leave agriculture (who were unemployed at the time of granting the support), belonging to at least one of the following groups: Min. 10 (6K/4M) persons since 50 Min. 32 (18K/14M) long-term unemployed? 44 women, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) low-skilled people.The project assumes the implementation of comprehensive but at the same time individualised support (within 5 substantive tasks) aimed at the permanent improvement of the socio-occupational system of PPO, including: Identification of the needs of UP and the development/updating of IPD? group vocational guidance in the form of workshops? trainings raising professional qualifications, placement of work. The main results planned to be achieved within the project include: Taking up work after leaving the programme (including the self-employed) by at least 37.6 % of the Polish Labour Party taking up work by at least 37.6 % of people leaving agriculture? gaining qualifications by at least 50 % of the Polish University achieving an employment efficiency ratio of at least 36 people (i.e. 44 %) (English)
20 October 2020
0.6731883341110293
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi [pour la période allant du 1.2.2019 au 31.3.2020] du groupe cible, soit 80 (44K/36M) personnes: chômeurs — 64 (35K/29M) et inactifs — 16 (9K/7M), âgés de plus de 29 ans, résidant au sens du PC dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris les agriculteurs min. 5 (3K/2M) et les membres de leur famille qui exploitent des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha ayant l’intention de quitter l’agriculture (qui étaient au chômage au moment de l’octroi de l’aide), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: min. 10 (6K/4M) personnes à partir de 50 ans Min. 32 (18K/14M) chômeurs de longue durée? 44 femmes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personnes peu qualifiées.Proj. assume la mise en œuvre d’un soutien global, mais en même temps individualisé (dans le cadre de 5 tâches de fond) visant à l’amélioration permanente du système socioprofessionnel de l’UP, y compris: identification des besoins de l’UP et développement/mise à jour de la DPI — orientation professionnelle de groupe sous forme d’ateliers — formation améliorant les qualifications professionnelles — stages — stages — stages. Les principaux résultats prévus pour le projet sont les suivants: accédant à un emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) de 37,6 % de l’UP — accédant à un emploi de 37,6 % des personnes quittant l’agriculture — obtenant des qualifications d’au moins 50 % de l’UP — atteignant un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 36 personnes (c.-à-d. 44 %) (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projektes ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen [für den Zeitraum 1.2.2019 – 31.3.2020] der Zielgruppe, d. h. 80 (44K/36M) Personen: Arbeitslose – 64 (35K/29M) und Nichterwerbstätige – 16 (9K/7M), über 29 Jahre alt, wohnhaft im Sinne des PK in der Woiwodschaft Podkarpackie, davon mindestens 5(3K/2M) Landwirte und ihre Familienangehörigen, die einzelne Betriebe bis zu 2 ha führen, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen (die zum Zeitpunkt der Unterstützung arbeitslos waren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: min. 10 (6K/4M) Personen ab 50 Jahren Min. 32 (18K/14M) Langzeitarbeitslose? 44 Frauen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) Menschen mit geringqualifiziertem Beruf.Proj. übernimmt die Umsetzung einer umfassenden, aber gleichzeitig individualisierten Unterstützung (im Rahmen von 5 inhaltlichen Aufgaben) zur dauerhaften Verbesserung des sozial-professionellen Systems der UP, einschließlich: Ermittlung der Bedürfnisse von UP und Entwicklung/Aktualisierung von IPD – Gruppenbegleitung in Form von Workshops – Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen – Praktika – Praktika – Praktika. Zu den wichtigsten für das Projekt geplanten Ergebnissen gehören: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) um mindestens 37,6 % der UP – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 37,6 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen – mit mindestens 50 % der UP-Qualifikationen – wodurch eine Beschäftigungseffizienz von mindestens 36 Personen erreicht wird (d. h. 44 %) (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen [voor de periode 01.02.2019-31.03.2020] van de doelgroep, namelijk 80 (44K/36M) personen: werklozen — 64 (35K/29M) en inactieve — 16 (9K/7M), ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het PC in het woiwodschap Podkarpackie, met inbegrip van min. 5 (3K/2M) landbouwers en hun gezinsleden die individuele bedrijven runnen tot 2 ha die voornemens waren de landbouw te verlaten (die ten tijde van de toekenning van de steun werkloos waren), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: min. 10 (6K/4M) personen vanaf 50 jaar Min. 32 (18K/14M) langdurig werklozen? 44 vrouwen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) mensen met een laaggekwalificeerd beroep.Proj. gaat uit van de implementatie van uitgebreide, maar tegelijkertijd geïndividualiseerde steun (als onderdeel van 5 inhoudelijke taken) gericht op de permanente verbetering van het sociaal-professionele systeem van UP, waaronder: identificatie van de behoeften van UP en ontwikkeling/bijwerking van IPD — groepsbegeleiding in de vorm van workshops — opleiding ter verbetering van beroepskwalificaties — stages — stages. De belangrijkste voor het project geplande resultaten zijn: na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) met min. 37,6 % van de UP aan de slag te gaan — met min. 37,6 % van de mensen die de landbouw verlaten — het behalen van kwalificaties met min. 50 % van de UP — het bereiken van een arbeidsefficiëntie van ten minste 36 personen (d.w.z. 44 %) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione [per il periodo 01.02.2019-31.03.2020] del gruppo target, ossia 80 persone (44K/36M): disoccupati — 64 (35K/29M) e inattivi — 16 (9K/7M), di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del PC nel Voivodato Podkarpackie, compresi gli agricoltori min. 5(3K/2M) e i loro familiari che gestiscono aziende individuali fino a 2 ha intenzione di lasciare l'agricoltura (che erano disoccupati al momento della concessione del sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: min. 10 (6K/4M) persone da 50 anni Min. 32 (18K/14M) disoccupati di lungo periodo? 44 donne, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persone con bassa qualifica professionale.Proj. assume l'attuazione di un sostegno completo, ma allo stesso tempo individualizzato (come parte di 5 compiti sostanziali) volto al miglioramento permanente del sistema socio-professionale di UP, tra cui: individuazione delle esigenze di UP e sviluppo/aggiornamento dell'IPD — orientamento professionale di gruppo sotto forma di workshop — formazione che migliora le qualifiche professionali — tirocini — tirocini. I principali risultati previsti per il progetto comprendono: l'assunzione di un'occupazione dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) di min. 37,6 % del P.U. — occupandosi di min. 37,6 % delle persone che lasciano l'agricoltura — ottenendo qualifiche di min. 50 % del PU — raggiungendo un tasso di efficienza occupazionale di almeno 36 persone (vale a dire. 44 %) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo [para el período 01.02.2019-31.03.2020] del grupo destinatario, es decir, 80 (44K/36M) personas: desempleados — 64 (35K/29M) e inactivos — 16 (9K/7M), mayores de 29 años, que residan en el sentido de la PC en el Voivodato de Podkarpackie, incluido el mínimo de 5(3K/2M) agricultores y sus familiares que gestionan explotaciones individuales de hasta 2 hectáreas con intención de abandonar la agricultura (que estaban desempleados en el momento de la concesión de la ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: min. 10 (6K/4M) personas a partir de 50 años ¿Mínimo 32 (18K/14M) parados de larga duración? 44 mujeres, min. 6 (3K/3M) ON,?mín. 32 (18K/14M) personas con baja cualificación profesional.Proj. asume la implementación de un apoyo integral, pero al mismo tiempo individualizado (como parte de 5 tareas sustantivas) destinado a la mejora permanente del sistema socioprofesional de UP, incluyendo: identificación de las necesidades de UP y desarrollo/actualización de la IPD — orientación profesional grupal en forma de talleres — formación que mejora las cualificaciones profesionales — pasantías — prácticas. Los principales resultados previstos para el proyecto incluyen: el acceso al empleo después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) en un mínimo del 37,6 % de la UP — ocupando un empleo por un mínimo del 37,6 % de las personas que abandonan la agricultura — obteniendo cualificaciones por un mínimo del 50 % de la UP, alcanzando una tasa de eficiencia laboral de al menos 36 personas (es decir, 44 %) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne [for perioden 01.02.2019-31.03.2020] for målgruppen, som er 80 (44K/36M) personer: arbejdsløse — 64 (35K/29M) og inaktive — 16 (9K/7M), der er over 29 år gamle, bosat i henhold til PC i Podkarpackie Voivodeship, herunder min. 5 (3K/2M) landbrugere og deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 ha, der havde til hensigt at forlade landbruget (som var arbejdsløse på støttetidspunktet), og som tilhører mindst en af følgende grupper: min. 10 (6K/4M) personer fra 50 år Min. 32 (18K/14M) langtidsledige? 44 kvinder, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med lave kvalifikationer erhverv.Proj. antager gennemførelsen af omfattende, men samtidig individualiseret støtte (som en del af 5 væsentlige opgaver) med henblik på permanent forbedring af det socio-professionelle system af UP, herunder: identifikation af behovene i UP og udvikling/ajourføring af IPD — gruppefaglig vejledning i form af workshopper — uddannelse, der forbedrer faglige kvalifikationer — praktikophold — praktikophold. De vigtigste resultater, der er planlagt for projektet, omfatter: at tage beskæftigelse efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) med min. 37,6 % af UP — der tager beskæftigelse med min. 37,6 % af de personer, der forlader landbruget — opnår kvalifikationer med min. 50 % af UP — opnår en beskæftigelseseffektivitet på mindst 36 personer (dvs. 44 %) (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης [για την περίοδο 1.2.2019 — 31.3.2020] της ομάδας-στόχου, η οποία είναι 80 (44K/36M) άτομα: άνεργοι — 64 (35K/29M) και ανενεργοί — 16 (9K/7M), άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του PC στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 (3K/2M) γεωργών και μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια που προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία (οι οποίοι ήταν άνεργοι κατά τον χρόνο χορήγησης της στήριξης), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: ελάχ. 10 (6K/4M) άτομα από 50 ετών Ελάχ. 32 (18K/14M) μακροχρόνια άνεργοι; 44 γυναίκες, τουλάχιστον 6 (3K/3M) ON,? ελάχ. 32 (18K/14M) άτομα με χαμηλό επαγγελματικό επάγγελμα.Proj. αναλαμβάνει την εφαρμογή ολοκληρωμένης, αλλά ταυτόχρονα εξατομικευμένης υποστήριξης (στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων) με στόχο τη μόνιμη βελτίωση του κοινωνικο-επαγγελματικού συστήματος της UP, συμπεριλαμβανομένων: προσδιορισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD — ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργαστηρίων — κατάρτιση για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων — πρακτική άσκηση — τοποθετήσεις. Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται για το έργο περιλαμβάνουν: ανάληψη απασχόλησης μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) κατά 37,6 % της UP — ανάληψη απασχόλησης κατά τουλάχιστον 37,6 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία — απόκτηση προσόντων τουλάχιστον 50 % της UP — επιτυγχάνοντας ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 36 ατόμων (δηλ. 44 %) (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja [za razdoblje 1.2.2019. – 31.3.2020.] ciljne skupine, odnosno 80 (44K/36M) osoba: nezaposleni – 64 (35K/29M) i neaktivni – 16 (9K/7M), stariji od 29 godina, koji borave u smislu PC-ja u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući najmanje 5 (3K/2M) poljoprivrednika i članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna gospodarstva do 2 ha koji namjeravaju napustiti poljoprivredu (koji su bili nezaposleni u trenutku dodjele potpore), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: min. 10 (6K/4M) osoba od 50 godina starosti Najmanje 32 (18K/14M) dugotrajno nezaposlenih osoba? 44 žene, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) osobe s niskokvalificiranom strukom.Proj. pretpostavlja provedbu sveobuhvatne, ali istodobno individualizirane potpore (kao dio 5 materijalnih zadataka) čiji je cilj trajno poboljšanje socio-profesionalnog sustava UP-a, uključujući: utvrđivanje potreba za UP-om i razvoj/ažuriranje IPD-a – grupno profesionalno usmjeravanje u obliku radionica – osposobljavanje za poboljšanje stručnih kvalifikacija – stažiranje – angažmani. Glavni rezultati planirani za projekt uključuju: zapošljavanje nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene) za najmanje 37,6 % UP-a – zapošljavanje za najmanje 37,6 % osoba koje napuštaju poljoprivredu – stjecanje kvalifikacija za najmanje 50 % UP-a – postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 36 osoba (tj. 44 %) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare [pentru perioada 01.02.2019-31.03.2020] ale grupului țintă, care este de 80 de persoane (44K/36M): șomeri – 64 (35K/29M) și inactivi – 16 (9K/7M), în vârstă de peste 29 de ani, domiciliați în sensul PC în Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 5 fermieri (3K/2M) și membrii familiilor acestora care dețin exploatații individuale de până la 2 ha care intenționează să părăsească agricultura (care erau șomeri la momentul acordării ajutorului), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: min. 10 (6K/4M) persoane începând cu vârsta de 50 de ani Min. 32 (18K/14M) șomeri de lungă durată? 44 de femei, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persoane cu o calificare redusă.Proj. își asumă punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, dar în același timp individualizat (ca parte a 5 sarcini de fond) care vizează îmbunătățirea permanentă a sistemului socio-profesional al UP, inclusiv: identificarea nevoilor UP și dezvoltarea/actualizarea DPI – orientare profesională de grup sub formă de ateliere – formare de îmbunătățire a calificărilor profesionale – stagii – plasamente. Principalele rezultate planificate pentru proiect includ: ocuparea unui loc de muncă după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) cu minimum 37,6 % din UP – ocuparea unui loc de muncă cu cel puțin 37,6 % din numărul persoanelor care părăsesc agricultura – obținerea de calificări cu cel puțin 50 % din UP – atingerea unei rate de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 36 de persoane (adică 44 %) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti [na obdobie 1.2.2019 – 31. 3. 2020] cieľovej skupiny, ktorá je 80 (44K/36M) osôb: nezamestnaní – 64 (35K/29M) a neaktívni – 16 (9K/7M), starší ako 29 rokov, s bydliskom v zmysle KV v Podkarpatskom vojvodstve vrátane poľnohospodárov min. 5 (3K/2M) a ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé podniky do 2 rokov, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo (ktorí boli nezamestnaní v čase poskytnutia podpory), patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 rokov Min. 32 (18K/14M) dlhodobo nezamestnaný? 44 žien, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) ľudia s nízkou kvalifikáciou profesie.Proj. predpokladá implementáciu komplexnej, ale zároveň individualizovanej podpory (ako súčasť 5 podstatných úloh) zameranej na trvalé zlepšenie sociálno-profesionálneho systému UP, vrátane: identifikácia potrieb UP a rozvoj/aktualizácia IPD – skupinové odborné poradenstvo vo forme workshopov – odborná príprava na zlepšenie odborných kvalifikácií – stáže – umiestnenia. Hlavné výsledky plánované pre projekt zahŕňajú: nástup do zamestnania po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) o min. 37,6 % UP – nastúpenie do zamestnania min. 37,6 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo – získanie kvalifikácie o min. 50 % UP – dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti najmenej 36 osôb (t. j. 44 %) (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg [għall-perjodu 01.02.2019–31.03.2020] tal-grupp fil-mira, li huwa 80 persuna (44K/36M): persuni qiegħda — 64 (35K/29M) u inattivi — 16 (9K/7M), li għandhom iktar minn 29 sena, li jirrisjedu fis-sens tal-PC fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi l-bdiewa ta’ min. 5(3K/2M) u l-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi individwali sa 2 ettari li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura (li kienu qiegħda fil-mument tal-għoti tal-appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: minimu ta’ 10 persuni (6K/4M) ta’ 50 sena Min. 32 (18K/14M) qiegħda fit-tul? 44 mara, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persuna bi professjoni ta’ kwalifiki baxxi.Proj. jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv, iżda fl-istess ħin individwalizzat (bħala parti minn 5 kompiti sostantivi) immirat lejn it-titjib permanenti tas-sistema soċjoprofessjonali tal-UP, inkluż: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD — gwida vokazzjonali tal-grupp fil-forma ta’ sessjonijiet ta’ ħidma — taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali — internships — kollokamenti. Ir-riżultati ewlenin ippjanati għall-proġett jinkludu: impjieg wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’minimu ta’ 37.6 % tal-UP — li jibdew jaħdmu b’minimu ta’ 37.6 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura — jiksbu kwalifiki b’minimu ta’ 50 % tal-UP — u jiksbu rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 36 persuna (jiġifieri 44 %) (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego [no período de 1.2.2019-31.3.2020] do grupo-alvo de 80 pessoas (44K/36M): desempregados – 64 (35K/29M) e inativos – 16 (9K/7M), com mais de 29 anos, residentes na aceção do CSC na região da Subcarpácia, incluindo pelo menos 5(3K/2M) agricultores e membros das suas famílias com explorações agrícolas individuais até 2 ha que pretendam abandonar a agricultura (que estavam desempregados no momento da concessão do apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: Mín. 10 (6K/4M) pessoas desde 50 Mín. 32 (18K/14M) desempregados de longa duração? 44 mulheres, no mínimo 6 (3K/3M) ON, no mínimo 32 (18K/14M) pessoas pouco qualificadas. O projeto pressupõe a implementação de um apoio abrangente, mas ao mesmo tempo individualizado (no âmbito de 5 tarefas substantivas) destinado à melhoria permanente do sistema socioprofissional da OPP, incluindo: Identificação das necessidades da UP e desenvolvimento/atualização da orientação profissional de grupo do IPD sob a forma de workshops? formações de qualificação profissional, colocação de trabalho. Os principais resultados previstos no âmbito do projeto incluem: Aceitar trabalho depois de deixar o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) por, pelo menos, 37,6 % do Partido Trabalhista Polaco aceitar trabalho por, pelo menos, 37,6 % das pessoas que deixam a agricultura? obter qualificações por, pelo menos, 50 % da Universidade Polaca alcançar um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 36 pessoas (ou seja, 44 %) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia [ajalla 01.02.2019–31.03.2020], joka on 80 (44K/36M) henkilöä: työtön – 64 (35K/29M) ja työelämän ulkopuolella – 16 (9K/7M), yli 29-vuotias, joka asuu PC:n mukaisesti Podkarpackie Voivodeshipissa, mukaan lukien vähintään 5 (3K/2M) viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta (jotka olivat työttömiä tuen myöntämishetkellä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: min. 10 (6K/4M) 50-vuotiaat henkilöt Vähintään 32 (18K/14M) pitkäaikaistyötöntä? 44 naista, vähintään 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) henkilöä, joilla on alhainen pätevyys ammatti.Proj. olettaa, että toteutetaan kattavaa mutta samalla yksilöllistä tukea (osana viittä merkittävää tehtävää), joilla pyritään parantamaan pysyvästi UP:n yhteiskunnallis-ammatillista järjestelmää, mukaan lukien: UP:n tarpeiden määrittely ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen – ryhmäammatillinen ohjaus työpajojen muodossa – ammattipätevyyden parantaminen – harjoittelujaksot. Hankkeelle suunnitteilla olevat tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: työllistyminen ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) vähintään 37,6 prosenttia UP: sta – ottaa palvelukseen vähintään 37,6 prosenttia maataloudesta lähtevistä ihmisistä – hankkii pätevyyden vähintään 50 prosentilla UP: sta ja saavuttaa vähintään 36 henkilön (ts. 44 %) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti [za obdobje 01.02.2019–31.03.2020] ciljne skupine, tj. 80 (44K/36M) oseb: brezposelnih – 64 (35K/29M) in neaktivnih – 16 (9K/7M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu PC v Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 5 (3K/2M) kmetje in njihovi družinski člani, ki upravljajo posamezna gospodarstva do 2 ha, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo (ki so bili v času dodelitve podpore brezposelni), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: najmanj 10 (6K/4M) oseb, starejših od 50 let Najmanj 32 (18K/14M) dolgotrajno brezposelnih? 44 žensk, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ljudi z nizkokvalificiranim poklicem.Proj. prevzema izvajanje celovite, a hkrati individualizirane podpore (kot del petih vsebinskih nalog), namenjene trajnemu izboljšanju socialno-poklicnega sistema UP, vključno z: opredelitev potreb UP in razvoj/posodobitev IPD – skupinsko poklicno svetovanje v obliki delavnic – usposabljanje za izboljšanje poklicnih kvalifikacij – pripravništva – prakse. Glavni rezultati, načrtovani za projekt, so: zaposlitev po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) za najmanj 37,6 % UP – ki se zaposli za najmanj 37,6 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo – pridobitev kvalifikacij za najmanj 50 % UP – doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za najmanj 36 ljudi (tj. 44 %) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti [pro období 01.02.2019–31.03.2020] cílové skupiny, tj. 80 (44K/36M) osob: nezaměstnaní – 64 (35K/29M) a neaktivní – 16 (9K/7M), starší 29 let, s bydlištěm ve smyslu PC ve vojvodství Podkarpackie, včetně minimálně 5(3K/2M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků provozujících individuální zemědělské podniky do 2 ha, kteří měli v úmyslu opustit zemědělství (kteří byli v době poskytnutí podpory nezaměstnaní), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 let Min. 32 (18K/14M) dlouhodobě nezaměstnaný? 44 žen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) lidé s nízkou kvalifikací profese.Proj. přebírá provádění komplexní, ale zároveň individualizované podpory (jako součást 5 podstatných úkolů) zaměřené na trvalé zlepšení sociálně-profesní systém UP, včetně: identifikace potřeb UP a rozvoj/aktualizace IPD – skupinové odborné poradenství ve formě workshopů – školení zlepšující odbornou kvalifikaci – stáže – stáže. Mezi hlavní plánované výsledky projektu patří: nástup do zaměstnání po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) min. 37,6 % UP – nástup do zaměstnání min. 37,6 % osob opouštějících zemědělství – získání kvalifikace o min. 50 % UP – dosažení míry efektivity zaměstnanosti nejméně 36 osob (tj. 44 % (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti tikslinės grupės, t. y. 80 (44K/36M) asmenų, įsidarbinimo galimybes [2019 02 01–2020 03 31]: bedarbiai – 64 (35K/29M) ir neaktyvūs – 16 (9K/7M), vyresni nei 29 metų, gyvenantys Palenkės vaivadijoje, kaip apibrėžta PC, įskaitant ne mažiau kaip 5 (3K/2M) ūkininkus ir jų šeimos narius, valdančius individualias valdas iki 2 ha, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio (kurie paramos suteikimo metu buvo bedarbiai), priklausančius bent vienai iš šių grupių: ne mažiau kaip 10 (6K/4M) asmenų nuo 50 metų Ne mažiau kaip 32 (18K/14M) ilgalaikiai bedarbiai? 44 moterys, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) žemos kvalifikacijos profesiją turintys asmenys.Proj. prisiima visapusišką, bet kartu individualizuotą paramą (kaip 5 esminių užduočių dalį), kuria siekiama nuolat tobulinti socialinę ir profesinę UP sistemą, įskaitant: DSP poreikių nustatymas ir IPD (grupinio profesinio orientavimo) tobulinimas/atnaujinimas rengiant praktinius seminarus – profesinės kvalifikacijos kėlimą, stažuotes – stažuotes. Pagrindiniai planuojami projekto rezultatai yra šie: įsidarbinimas baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – ne mažiau kaip 37,6 proc. UP (maždaug 37,6 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį), įgyja kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 proc. UP – pasiekti, kad užimtumo efektyvumo lygis būtų bent 36 žmonės (t. y. 44 PROC. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt mērķa grupas nodarbinātības iespējas [laikposmam 01.02.2019–31.03.2020], kas ir 80 (44K/36M) personas: bezdarbnieki — 64 (35K/29M) un neaktīvi — 16 (9K/7M), vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē PC nozīmē, tostarp 5(3K/2M) lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 ha un kuri plāno pamest lauksaimniecību (kuri atbalsta piešķiršanas brīdī bija bezdarbnieki), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: min. 10 (6K/4M) personas no 50 gadu vecuma Vismaz 32 (18K/14M) ilgstošie bezdarbnieki? 44 sievietes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) cilvēki ar zemu kvalifikāciju profesijā.Proj. uzņemas īstenot visaptverošu, bet vienlaikus individualizētu atbalstu (kā daļu no 5 būtiskiem uzdevumiem), kura mērķis ir pastāvīgi uzlabot UP sociāli profesionālo sistēmu, tostarp: UP vajadzību apzināšana un IPD — grupu profesionālās orientācijas darbsemināru veidā — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība — prakse un prakses izstrāde/atjaunināšana. Projekta galvenie plānotie rezultāti ir šādi: darba sākšana pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos) par min. 37,6 % no UP, sākot darbu vismaz par 37,6 % cilvēku, kuri pamet lauksaimniecību, iegūstot vismaz 50 % no UP, sasniedzot nodarbinātības efektivitāti vismaz 36 cilvēku (t. i., 44 %) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост [за периода 01.02.2019—31.03.2020] на целевата група, която е 80 (44K/36M) лица: безработни — 64 (35K/29M) и неактивни — 16 (9K/7M), на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на ПК в Podkarpackie Voivodeship, включително мин. 5(3K/2M) земеделски стопани и членове на техните семейства, управляващи индивидуални стопанства до 2 ha, които възнамеряват да напуснат селското стопанство (които са били безработни към момента на отпускане на помощта), принадлежащи към поне една от следните групи: минимум 10 (6K/4M) лица от 50-годишна възраст Минимум 32 (18К/14М) дългосрочно безработни? 44 жени, минимум 6 (3K/3M) ON,? мин. 32 (18K/14M) хора с нискоквалифицирана професия.Продж. поема прилагането на цялостна, но в същото време индивидуализирана подкрепа (като част от 5 съществени задачи), насочена към постоянно подобряване на социално-професионалната система на UP, включително: идентифициране на нуждите на ПС и разработване/актуализиране на IPD — групово професионално ориентиране под формата на семинари — обучение за повишаване на професионалната квалификация — стажове — стажове. Основните планирани резултати за проекта включват: започване на работа след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) с минимум 37,6 % от ПС — започване на работа с минимум 37,6 % от хората, напускащи селското стопанство, придобиване на квалификации с минимум 50 % от ПС — постигане на ефективност на заетостта от най-малко 36 души (т.е. 44 %) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a célcsoport foglalkoztatási lehetőségeinek növelése [2019.02.01.–2020.03.31.], azaz 80 (44K/36M) személy: munkanélküliek – 64 (35K/29M) és inaktív – 16 (9K/7M), 29 év felettiek, akik a PC értelmében a Podkarpackie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, beleértve a legalább 5(3K/2M) mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, amelyek legfeljebb 2 hektár mezőgazdasági üzemet működtetnek (akik a támogatás odaítélésekor munkanélküliek voltak), és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: min. 10 (6K/4M) 50 éves kortól Min. 32 (18K/14M) tartósan munkanélküli? 44 nő, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) alacsony képzettségű szakma.Proj. vállalja a végrehajtás átfogó, de ugyanakkor egyénre szabott támogatás (5 lényegi feladat részeként), amelynek célja a tartós javítása a társadalmi-szakmai rendszer, beleértve: az UP igényeinek azonosítása és az IPD fejlesztése/frissítése – csoportos szakmai tanácsadás workshopok formájában – szakmai képesítéseket javító képzés – szakmai gyakorlatok – kihelyezések. A projektre tervezett főbb eredmények a következők: a programból való kilépést követően (beleértve az önfoglalkoztatókat is) munkát vállalva az UP legalább 37,6%-ával – a mezőgazdaságot elhagyó emberek legalább 37,6%-ával – a képesítés megszerzése az UP legalább 50%-ával – legalább 36 fős foglalkoztatási hatékonysági arány elérése (pl. 44% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú [don tréimhse 01.02.2019-31.03.2020] den spriocghrúpa, is é sin 80 (44K/36M): daoine dífhostaithe — 64 (35K/29M) agus neamhghníomhach — 16 (9K/7M), os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an ríomhaire phearsanta sa Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear feirmeoirí 5(3K/2M) ar a laghad agus baill dá dteaghlaigh atá i mbun gabháltais aonair suas le 2 ha a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil (a bhí dífhostaithe tráth ar deonaíodh an tacaíocht), agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 10 ar a laghad (6K/4M) daoine atá 50 bliain d’aois 32 ar a laghad (18K/14M) atá dífhostaithe go fadtéarmach? 44 mná, min 6 (3K/3M) AR,? min 32 (18K/14M) daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal profession.Proj. Glacann cur i bhfeidhm cuimsitheach, ach ag an am céanna tacaíocht aonair (mar chuid de 5 tascanna substainteacha) dírithe ar fheabhsú buan ar an gcóras soch-ghairmiúil UP, lena n-áirítear: riachtanais UP a shainaithint agus IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta — gairmthreoir ghrúpa i bhfoirm ceardlann — oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú — intéirneachtaí — socrúcháin. I measc na bpríomhthorthaí atá beartaithe don tionscadal tá: fostaíocht a ghlacadh tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) 37.6 % de UP — ag dul i mbun fostaíochta faoi lúide 37.6 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht — cáilíochtaí a bhaint amach faoi 50 % de UP — ráta éifeachtúlachta fostaíochta de 36 dhuine ar a laghad a bhaint amach (i.e. 44 %) (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna [för perioden 01.02.2019–31.03.2020] för målgruppen, dvs. 80 (44K/36M) personer: arbetslösa – 64 (35K/29M) och inaktiva – 16 (9K/7M), äldre än 29 år, bosatta i Podkarpackie Voivodeships mening, inklusive min. 5 (3K/2M) jordbrukare och deras familjemedlemmar som driver enskilda jordbruksföretag upp till 2 ha och som hade för avsikt att lämna jordbruket (som var arbetslösa vid tidpunkten för beviljandet av stödet), som tillhörde minst en av följande grupper: min. 10 (6K/4M) personer från 50 år Min. 32 (18K/14M) långtidsarbetslösa? 44 kvinnor, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med låga kvalifikationer yrke.Proj. förutsätter genomförandet av omfattande, men samtidigt individanpassat stöd (som en del av 5 väsentliga uppgifter) som syftar till en permanent förbättring av det socio-professionella systemet för UP, inklusive: identifiering av behoven hos UP och utveckling/uppdatering av IPD – gruppyrkesvägledning i form av workshoppar – utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationer – praktikplatser – praktikplatser. De viktigaste resultaten som planeras för projektet är: att börja arbeta efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) med minst 37,6 % av UP – anställning med minst 37,6 % av dem som lämnar jordbruket – erhålla kvalifikationer med minst 50 % av UP – uppnå en sysselsättningsgrad på minst 36 personer (dvs. 44 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi [ajavahemikul 01.02.2019–31.03.2020] sihtrühmas, milleks on 80 (44K/36M) inimest: töötud – 64 (35K/29M) ja mitteaktiivsed – 16 (9K/7M), üle 29-aastased, elavad Podkarpackie vojevoodkonnas PC tähenduses, sealhulgas vähemalt 5 (3K/2M) põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 ha ja kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest (kes olid toetuse andmise ajal töötud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: min. 10 (6K/4M) inimest alates 50. eluaastast Min 32 (18K/14M) pikaajalised töötud? 44 naist, min 6 (3K/3M) ON, vähemalt 32 (18K/14M) madala kvalifikatsiooniga inimesed.Proj. eeldab tervikliku, kuid samal ajal individuaalse toetuse rakendamist (5 sisulise ülesande osana), mille eesmärk on sotsiaal-professionaalse süsteemi püsiv parandamine, sealhulgas: üleminekuperioodi vajaduste kindlakstegemine ning IPD arendamine/ajakohastamine – rühmakutsenõustamine õpikodade vormis – kutsekvalifikatsiooni parandamise koolitus, praktika ja praktikakohad. Projekti peamised kavandatud tulemused on järgmised: tööle asumine pärast programmist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 37,6 % võrra ülemeremaadest – tööle asumine vähemalt 37,6 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest – omandades kvalifikatsiooni vähemalt 50 % ülemeremaadest – saavutades tööhõive tõhususe määraks vähemalt 36 inimest (st 44 %) (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0128/18
0 references