From training to employment – support of unemployed, job-seekers and inactive persons from the Opole voivodship (Q115192): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / delabel / de
Von der Ausbildung zur Beschäftigung – Unterstützung für Arbeitslose, Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige aus der Woiwodschaft Opolskie
Von der Ausbildung bis zur Beschäftigung – Unterstützung für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige aus der Woiwodschaft Opolskie
label / itlabel / it
Dalla formazione all'occupazione — sostegno ai disoccupati, alle persone in cerca di lavoro e alle persone inattive del voivodato dell'Opolskie
Dalla formazione all'occupazione — sostegno ai disoccupati, alle persone in cerca di lavoro e alle persone inattive del Voivodato di Opolskie
label / eslabel / es
De la formación al empleo: apoyo a los desempleados, a los solicitantes de empleo y a las personas inactivas del Voivodato de Opolskie
Desde la formación hasta el empleo: apoyo a los desempleados, los solicitantes de empleo y las personas inactivas del Voivodato de Opolskie
label / dalabel / da
Fra uddannelse til beskæftigelse â EUR støtte til arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive fra Opole voivodship
Fra uddannelse til beskæftigelse — støtte til arbejdsløse, jobsøgende og inaktive personer fra Opolskie Voivodeship
label / ellabel / el
Από την κατάρτιση στην απασχόληση — στήριξη των ανέργων, των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων από το βοεβοδάτο της Opole
Από την κατάρτιση στην απασχόληση — στήριξη των ανέργων, των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων από το Opolskie Voivodeship
label / hrlabel / hr
Od osposobljavanja do zapošljavanja – potpora nezaposlenima, tražiteljima zaposlenja i neaktivnim osobama iz vojvodstva Opole
Od osposobljavanja do zapošljavanja – potpora nezaposlenima, tražiteljima zaposlenja i neaktivnim osobama iz Opoljskog vojvodstva
label / rolabel / ro
De la formare la ocuparea forței de muncă – sprijinirea șomerilor, a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor inactive din voievodatul Opole
De la formare la ocuparea forței de muncă – sprijin pentru șomeri, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele inactive din Voievodatul Opolskie
label / sklabel / sk
Od odbornej prípravy k zamestnaniu â EUR podpora nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb z vojvodstva Opole
Od odbornej prípravy k zamestnaniu – podpora pre nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí z Opolského vojvodstva
label / mtlabel / mt
Minn taħriġ għall-impjieg appoġġ â EUR ta ‘persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi mill-voivodship Opole
Mit-taħriġ għall-impjieg — appoġġ għall-persuni qiegħda, għal dawk li qed ifittxu xogħol u għall-persuni inattivi mill-Opolskie Voivodeship
label / ptlabel / pt
Desde a formação ao emprego âEUR apoio a desempregados, candidatos a emprego e pessoas inativas da voivodia de Opole
Da formação ao emprego – apoio aos desempregados, aos candidatos a emprego e às pessoas inativas da região de Opole
label / filabel / fi
Opolen voivodikunnan työttömien, työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien tuki
Koulutuksesta työelämään – tuki työttömille, työnhakijoille ja työelämän ulkopuolella oleville Opolskie Voivodeship
label / sllabel / sl
Od usposabljanja do zaposlitve – podpora brezposelnim, iskalcem zaposlitve in neaktivnim osebam iz Opole vojvodstva
Od usposabljanja do zaposlitve – podpora brezposelnim, iskalcem zaposlitve in neaktivnim osebam iz Opolskega vojvodstva
label / cslabel / cs
Od odborné přípravy až po zaměstnání › podpora nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob z Opolského vojvodství
Od odborné přípravy k zaměstnání – podpora nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob z Opolského vojvodství
label / ltlabel / lt
Nuo mokymo iki užimtumoâ EUR parama bedarbiams, darbo ieškantiems asmenims ir neaktyviems asmenims iš Opolės vaivadijos
Nuo mokymo iki užimtumo – parama bedarbiams, darbo ieškantiems asmenims ir neaktyviems asmenims iš Opolės vaivadijos
label / lvlabel / lv
No apmācības līdz nodarbinātībai EUR atbalsts bezdarbniekiem, darba meklētājiem un neaktīvām personām no Opoles vojevodistes
No apmācības līdz nodarbinātībai — atbalsts bezdarbniekiem, darba meklētājiem un neaktīviem cilvēkiem no Opolskie vojevodistes
label / bglabel / bg
От обучение до заетост — подпомагане на безработните, търсещите работа и неактивните лица от воеводството на Ополе
От обучение до заетост — подкрепа за безработни, търсещи работа и неактивни лица от Opolskie Voivodeship
label / hulabel / hu
Az Opole vajdaságból származó munkanélküliek, álláskeresők és inaktív személyek támogatása a képzéstől a foglalkoztatásig
A képzéstől a foglalkoztatásig – az Opolskie vajdasági munkanélküliek, álláskeresők és inaktív személyek támogatása
label / galabel / ga
Ó oiliúint go fostaíocht âEUR tacaíocht do dhaoine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha ó voivodship Opole
Ó oiliúint go fostaíocht — tacaíocht do dhaoine dífhostaithe, do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha ó Opolskie Voivodeship
label / svlabel / sv
Från utbildning till sysselsättning â EUR stöd till arbetslösa, arbetssökande och inaktiva personer från Opole vojvodskapet
Från utbildning till sysselsättning – stöd till arbetslösa, arbetssökande och personer utanför arbetskraften från Opolskie Voivodeship
label / etlabel / et
Opole vojevoodkonna töötute, tööotsijate ja mitteaktiivsete isikute toetamine koolitusest kuni tööhõiveni
Koolitusest tööhõiveni – töötute, tööotsijate ja Opolskie vojevoodkonna mitteaktiivsete inimeste toetamine
Property / summary: The project envisages the implementation of actions aimed at increasing employment, competences, qualifications and professional experience among 100 unemployed, job-seekers and inactive UP (including: 53 women, 10 people with disabilities, 23 people. 50+), who live in the Opole Voivodship within the meaning of the provisions of the KC in the districts of prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłowski, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. belonging to one of the gr. disadvantaged: women, long-term unemployed, low-skilled, disabled persons, over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants), at least 20 % of those from rural areas mentioned above. The project activities are: creation for each Participant of the Individual Action Plan, identifying further support paths, professional advice identifying strengths and weaknesses, professional professional intermediation, workshops on effective labour market mobility, language and ICT training closely linked to vocational courses and training (adapted to the needs of the local labour market), work placements for all UPs increasing the professional experience of people wishing to find employment. All courses and trainings will be completed by examinations, after which the UP will receive certificates/certificates confirming that UP has acquired/increased professional competences or qualifications (qualifications will be obtained, among others. 60 %UP). Active forms of combating unemployment will be applied. The comprehensiveness of the support envisaged by the project is foreseen for 100 % of participants. P implemented in the period from 1.06.2017 to 30.09.2018 and the requested level of support complies with the provisions of the Competition Rules. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2074247024056071
Amount0.2074247024056071
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet comprend la mise en œuvre d’activités visant à accroître l’emploi, les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 chômeurs, demandeurs d’emploi et UP inactifs (y compris: 53 femmes, 10 personnes handicapées, 23 personnes. 50+) qui résident dans la voïvodie d’Opolskie au sens des dispositions du code des douanes dans les districts de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki et Namysłowski, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes défavorisés: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants), au moins 20 % des personnes issues des zones rurales. Les activités du projet sont les suivantes: création pour chaque participant du plan d’action individuel, définissant la voie de l’aide, l’orientation professionnelle identifiant les points forts et les faiblesses et le secteur professionnel en fonction des compétences, de l’intermédiation professionnelle, des ateliers sur la mobilité effective du marché du travail, la formation linguistique et les TIC qui sont étroitement liés aux cours et formations professionnels (adaptés aux besoins du marché du travail local), des stages professionnels pour tous les UP augmentant l’expérience professionnelle des personnes souhaitant trouver un emploi. Tous les cours et formations se termineront par des examens, après quoi UP recevra des certificats confirmant que l’UP a acquis/amélioré des compétences ou des qualifications professionnelles (les qualifications seront obtenues, entre autres. 60 % DE PLUS). Des formes actives de lutte contre le chômage seront utilisées. L’intégralité du soutien au projet est prévue pour 100 % des participants. P mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 septembre 2018 et le niveau de soutien demandé est conforme aux dispositions du règlement du concours. (French)
Le projet suppose la mise en œuvre d’actions visant à accroître l’emploi, les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes âgées inactives (y compris: 53 femmes, 10 personnes handicapées, 23 personnes handicapées. 50+), qui vivent dans la région de la voïvodie d’Opolskie au sens des dispositions du code des douanes dans les districts de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki et Namysłowski, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes défavorisés: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants), au moins 20 % de celles des zones rurales. Les activités du projet sont les suivantes: création d’un plan d’action individuel pour chaque participant au projet, définissant la voie d’accompagnement ultérieure, l’orientation professionnelle identifiant les forces et les faiblesses et un secteur professionnel cohérent avec les compétences, l’intermédiation professionnelle, des ateliers sur la mobilité effective sur le marché du travail, la formation linguistique et TIC étroitement liée aux cours et à la formation professionnels (adaptés aux besoins du marché du travail local), des stages de travail pour toutes les PU augmentant l’expérience professionnelle des personnes souhaitant trouver un emploi. Tous les cours et formations se termineront par des examens, après quoi l’UP recevra des certificats/certificats confirmant l’acquisition/l’élévation de compétences ou de qualifications professionnelles (p. ex. 60 % DE PLUS). Des formes actives de lutte contre le chômage seront utilisées. La complexité du soutien prévu dans le projet est prévue pour 100 % des participants. P mis en œuvre au cours de la période allant du 1.6.2017 au 30.9.2018, et le niveau de soutien demandé est conforme aux dispositions des règles de concurrence. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Beschäftigung, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung von 100 Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und inaktiven UPs (einschließlich: 53 Frauen,10 Menschen mit Behinderungen, 23 Menschen. 50+), die in der Woiwodschaft Opolskie im Sinne der Bestimmungen des Zollkodex in den Bezirken Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki und Namysłowski wohnen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. einer der benachteiligten Gruppen angehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Menschen mit Behinderungen, über 50 Jahre, Menschen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens ein behindertes Kind bis zum 18. Lebensjahr, Migranten und Zuwanderer zurückkehren), mindestens 20 % der Menschen aus ländlichen Gebieten. Die Projektaktivitäten sind: Erstellung des individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer, in dem der weitere Weg der Unterstützung, die Berufsberatung zur Ermittlung von Stärken und Schwächen sowie der Berufssektor im Einklang mit den Kompetenzen, der beruflichen Vermittlung, Workshops über effektive Arbeitsmarktmobilität, Sprachausbildung und IKT festgelegt werden, die eng mit beruflichen Kursen und Ausbildungen verbunden sind (angepasst an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes), berufliche Praktika für alle UPs, die die Berufserfahrung von Menschen, die eine Beschäftigung finden möchten, erhöhen. Alle Kurse und Schulungen enden mit Prüfungen, nach denen UP Zertifikate/Zertifikate erhalten, die bestätigen, dass UP Kompetenz erworben/erweitert oder berufliche Qualifikationen erworben hat (Qualifikationen werden unter anderem erworben. 60 % NACH OBEN). Aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit werden genutzt. Die Vollständigkeit der Projektunterstützung ist für 100 % der Teilnehmer vorgesehen. P wurde im Zeitraum vom 1. Juni 2017 bis zum 30.9.2018 durchgeführt, und die beantragte Höhe der Unterstützung entspricht den Bestimmungen der Wettbewerbsregeln. (German)
Das Projekt setzt die Durchführung von Maßnahmen voraus, die darauf abzielen, Beschäftigung, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung bei 100 Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und nicht erwerbstätigen Personen zu verbessern (einschließlich: 53 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen, 23 Menschen mit Behinderungen. 50+), die im Gebiet der Woiwodschaft Opolskie im Sinne der Bestimmungen des Zollkodex in den Bezirken prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki und Namysłowski leben, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. zu einer der benachteiligten Gruppen gehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Behinderte, über 50 Jahre, Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, Rückkehrmigranten und Einwanderer), mindestens 20 % derjenigen aus ländlichen Gebieten. Projektaktivitäten sind: Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer des Projekts, in dem der weitere Unterstützungspfad festgelegt wird, Berufsberatung zur Ermittlung der Stärken und Schwächen und eines Berufssektors, der mit den Kompetenzen, der beruflichen Vermittlung, Workshops zur effektiven Arbeitsmarktmobilität, Sprach- und IKT-Ausbildung, die eng mit Berufsausbildungen und -ausbildungen (angepasst an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes) verknüpft sind, sowie Praktika für alle UP, die die Berufserfahrung von Personen, die eine Beschäftigung suchen, erhöht wird. Alle Kurse und Schulungen enden mit Prüfungen, nach denen die UP Zertifikate/Zertifikate erhält, die den Erwerb/Ausstieg von Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen bestätigen (z. 60 % HÖHER). Es werden aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eingesetzt. Die Komplexität der im Projekt vorgesehenen Unterstützung ist für 100 % der Teilnehmer vorgesehen. P durchgeführt im Zeitraum vom 1.6.2017 bis 30.9.2018, und die beantragte Höhe der Unterstützung entspricht den Bestimmungen der Wettbewerbsregeln. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project omvat de uitvoering van activiteiten die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, competenties, kwalificaties en beroepservaring van 100 werklozen, werkzoekenden en inactieve UP’s (waaronder: 53 vrouwen,10 mensen met een handicap, 23 personen. 50+) die in het woiwodschap Opolskie wonen in de zin van de bepalingen van het douanewetboek in de districten Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki en Namysłowski, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. behorend tot een van de kansarme groepen: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, mensen met een handicap, ouder dan 50 jaar, mensen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één gehandicapt kind tot 18 jaar, terugkeermigranten en immigranten), ten minste 20 % van de mensen uit plattelandsgebieden. De projectactiviteiten zijn: oprichting voor elke deelnemer van het individuele actieplan, waarin het verdere traject van ondersteuning, loopbaanbegeleiding waarin sterke en zwakke punten worden geïdentificeerd en de beroepssector wordt geïdentificeerd in overeenstemming met de competenties, beroepsbemiddeling, workshops over effectieve arbeidsmarktmobiliteit, taalopleiding en ICT die nauw samenhangen met beroepsopleidingen en -opleidingen (aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), beroepsstages voor alle UP’s, waardoor de beroepservaring van mensen die een baan willen vinden, wordt vergroot. Alle cursussen en opleidingen eindigen met examens, waarna UP certificaten/certificaten ontvangt waaruit blijkt dat UP competenties of beroepskwalificaties heeft verworven of verbeterd (kwalificaties zullen onder meer worden verkregen. STIJGING MET 60 %). Er zal gebruik worden gemaakt van actieve vormen van bestrijding van de werkloosheid. Het volledige karakter van de projectondersteuning is voorzien voor 100 % van de deelnemers. P uitgevoerd in de periode van 1 juni 2017 tot en met 30.9.2018, en het gevraagde steunniveau is in overeenstemming met de bepalingen van het wedstrijdreglement. (Dutch)
Het project gaat uit van de uitvoering van acties die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, competenties, kwalificaties en beroepservaring bij 100 werklozen, werkzoekenden en inactieve UP’s (waaronder: 53 vrouwen, 10 mensen met een handicap, 23 mensen met een handicap. 50+), die wonen in het gebied van het woiwodschap Opolskie in de zin van de bepalingen van het douanewetboek in de districten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki en Namysłowski, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. behorend tot een van de kansarme groepen: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, gehandicapten, ouder dan 50 jaar, personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten), ten minste 20 % van de vrouwen uit plattelandsgebieden. Projectactiviteiten zijn: opstelling van een individueel actieplan voor elke deelnemer aan het project, waarin het verdere ondersteuningstraject wordt gedefinieerd, loopbaanbegeleiding, sterke en zwakke punten en een professionele sector die consistent is met competenties, professionele bemiddeling, workshops over effectieve mobiliteit op de arbeidsmarkt, taal- en ICT-opleidingen die nauw verband houden met beroepsopleidingen en -opleidingen (aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), stages voor alle UP’s die de beroepservaring van mensen die werk wensen te vinden, vergroten. Alle cursussen en trainingen eindigen met examens, waarna de UP certificaten/certificaten ontvangt ter bevestiging van de verwerving/verheffing van competenties of beroepskwalificaties (bijv. 60 % OMHOOG). Er zullen actieve vormen van werkloosheidsbestrijding worden gebruikt. De complexiteit van de in het project voorziene steun is voorzien voor 100 % van de deelnemers. P uitgevoerd in de periode van 1.6.2017 tot en met 30.9.2018, en het gevraagde steunniveau is in overeenstemming met de bepalingen van de mededingingsregels. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto prevede la realizzazione di attività volte ad aumentare l'occupazione, le competenze, le qualifiche e l'esperienza professionale tra 100 disoccupati, persone in cerca di lavoro e UP inattivi (tra cui: 53 donne, 10 persone con disabilità, 23 persone. 50+) che risiedono nel voivodato dell'Opolskie ai sensi delle disposizioni del codice doganale nei distretti di Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki e Namysłowski, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia appartenente ad uno dei gruppi svantaggiati: donne, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, disabili, di età superiore ai 50 anni, persone con almeno un bambino di età inferiore ai 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, migranti di ritorno e immigrati), almeno il 20 % delle persone provenienti dalle zone rurali. Le attività del progetto sono: creazione per ciascun partecipante del piano d'azione individuale, definendo l'ulteriore percorso di sostegno, la consulenza professionale individuando i punti di forza e di debolezza e il settore professionale in linea con le competenze, l'intermediazione professionale, i seminari su un'efficace mobilità del mercato del lavoro, la formazione linguistica e le TIC che sono strettamente collegati a corsi e formazioni professionali (adattati alle esigenze del mercato del lavoro locale), tirocini professionali per tutti i fornitori di servizi pubblici che incrementano l'esperienza professionale delle persone che desiderano trovare lavoro. Tutti i corsi e le formazioni si concluderanno con gli esami, dopo i quali UP riceverà certificati/certificati attestanti che UP ha acquisito/migliorato la competenza o le qualifiche professionali (le qualifiche saranno ottenute, tra l'altro. 60 % IN AUMENTO). Saranno utilizzate forme attive di lotta contro la disoccupazione. La completezza del sostegno al progetto è prevista per il 100 % dei partecipanti. P attuato nel periodo dal 1º giugno 2017 al 30.9.2018 e il livello di sostegno richiesto è conforme alle disposizioni del regolamento del concorso. (Italian)
Il progetto prevede l'attuazione di azioni volte ad aumentare l'occupazione, le competenze, le qualifiche e l'esperienza professionale tra 100 disoccupati, persone in cerca di lavoro e UP inattivi (tra cui: 53 donne, 10 persone con disabilità, 23 persone con disabilità. 50+), che vivono nella zona del Voivodato di Opolskie ai sensi delle disposizioni del codice doganale nei distretti di prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki e Namysłowski, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (vale a dire appartenente a uno dei gruppi svantaggiati: donne, disoccupati di lunga durata, scarsa qualificazione, disabili, oltre 50 anni, persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, migranti e immigrati di ritorno), almeno il 20 % di quelli provenienti dalle zone rurali. Le attività del progetto sono: creazione di un piano d'azione individuale per ciascun partecipante al progetto, che definisca l'ulteriore percorso di sostegno, l'orientamento professionale che individua i punti di forza e di debolezza e un settore professionale coerente con le competenze, l'intermediazione professionale, i seminari su una mobilità efficace nel mercato del lavoro, la formazione linguistica e TIC strettamente legata ai corsi e alla formazione professionali (adattati alle esigenze del mercato del lavoro locale), i tirocini di lavoro per tutti gli UP che accrescono l'esperienza professionale delle persone che desiderano trovare lavoro. Tutti i corsi e i corsi di formazione si concluderanno con esami, dopo di che il UP riceverà certificati/certificati che confermano l'acquisizione/elevazione di competenze o qualifiche professionali (ad es. 60 % IN PIÙ). Saranno utilizzate forme attive di lotta contro la disoccupazione. La complessità del sostegno fornito nel progetto è prevista per il 100 % dei partecipanti. P attuata nel periodo dall'1.6.2017 al 30.9.2018, e il livello di sostegno richiesto è conforme alle disposizioni delle regole di concorrenza. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto implica la realización de actividades destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivas (incluidos: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas. 50+) que residan en el Voivodato de Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, que pertenecen a uno de los grupos desfavorecidos: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con discapacidad, mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, los migrantes que regresan y los inmigrantes), al menos el 20 % de las personas de las zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación para cada participante en el plan de acción individual, que defina la vía adicional de apoyo, asesoramiento profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y el sector profesional en consonancia con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y las TIC, que están estrechamente vinculados a los cursos y formaciones profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las prácticas profesionales para todas las UP que aumentan la experiencia profesional de las personas que desean encontrar empleo. Todos los cursos y entrenamientos terminarán con exámenes, después de los cuales UP recibirá certificados/certificados que confirmen que UP ha adquirido/mejorado competencia o cualificaciones profesionales (se obtendrán cualificaciones, entre otros. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. Se prevé la exhaustividad del apoyo al proyecto para el 100 % de los participantes. P aplicado en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a las disposiciones de las normas de la competencia. (Spanish)
El proyecto asume la implementación de acciones destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional entre 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivos (incluyendo: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas con discapacidad. 50+), que viven en la zona del Voivodato Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (es decir, pertenecientes a uno de los grupos desfavorecidos: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, discapacitados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, migrantes e inmigrantes de retorno), al menos el 20 % de las personas procedentes de zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación de un plan de acción individual para cada participante del proyecto, en el que se defina la trayectoria de apoyo adicional, la orientación profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y un sector profesional coherente con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y en materia de TIC que estén estrechamente relacionados con los cursos y la formación profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las colocaciones de trabajo para todas las empresas de la Unión que aumenten la experiencia profesional de las personas que deseen encontrar empleo. Todos los cursos y formaciones finalizarán con exámenes, después de lo cual la UP recibirá certificados/certificados que confirmen la adquisición/elevación de competencias o cualificaciones profesionales (p. ej. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. La complejidad de la ayuda prevista en el proyecto está prevista para el 100 % de los participantes. P implementado en el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a lo dispuesto en las normas de competencia. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet tager sigte på at gennemføre foranstaltninger, der tager sigte på at øge beskæftigelsen, kompetencer, kvalifikationer og erhvervserfaring blandt 100 arbejdsløse, jobsøgende og inaktive UP (herunder: 53 kvinder, 10 handicappede, 23 personer. 50+), der bor i Opole Voivodship i henhold til bestemmelserne i KC i distrikterne prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki og NamysÅowski, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. tilhører en af de ugunstigt stillede grupper: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, handicappede, over 50 år, personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét handicappet barn op til 18 år, tilbagesende migranter og indvandrere), mindst 20 % af dem fra ovennævnte landdistrikter. Projektaktiviteterne er: oprettelse for hver deltager i den individuelle handlingsplan, identifikation af yderligere støtteveje, professionel rådgivning, der identificerer styrker og svagheder, professionel formidling, workshopper om effektiv arbejdsmarkedsmobilitet, sprog- og IKT-uddannelse tæt forbundet med erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelser (tilpasset behovene på det lokale arbejdsmarked), praktikophold for alle UP'er, der øger erhvervserfaringen for personer, der ønsker at finde beskæftigelse. Alle kurser og uddannelser vil blive afsluttet med eksaminer, hvorefter UP vil modtage certifikater/certifikater, der bekræfter, at UP har erhvervet/størret faglige kompetencer eller kvalifikationer (der vil bl.a. blive opnået kvalifikationer). 60 % OP). Der vil blive anvendt aktive former for bekæmpelse af arbejdsløsheden. Det forventes, at den støtte, der er planlagt i projektet, er omfattende for 100 % af deltagerne. P gennemført i perioden fra den 1.6.2017 til 30.9.2018, og det ønskede støtteniveau er i overensstemmelse med konkurrencereglerne. (Danish)
Projektet forudsætter gennemførelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at øge beskæftigelsen, kompetencerne, kvalifikationerne og erhvervserfaringen blandt 100 arbejdsløse, jobsøgende og inaktive UP (herunder: 53 kvinder, 10 personer med handicap, 23 personer med handicap. 50+), der bor i Opolskie Voivodeship som omhandlet i toldkodeksen i distrikterne prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki og Namysłowski, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. tilhører en af de ugunstigt stillede grupper: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, handicappede, over 50 år, personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, tilbagesendelse af migranter og indvandrere), mindst 20 % af dem fra landdistrikterne. Projektaktiviteterne er: udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver projektdeltager, der fastlægger den videre støttevej, karrierevejledning, der identificerer styrker og svagheder og en faglig sektor, der er i overensstemmelse med kompetencer, faglig formidling, workshopper om effektiv arbejdsmarkedsmobilitet, sprog- og ikt-uddannelse, der er tæt knyttet til erhvervsuddannelser og uddannelse (tilpasset behovene på det lokale arbejdsmarked), praktikophold for alle UP'er, der øger erhvervserfaringen for personer, der ønsker at finde beskæftigelse. Alle kurser og kurser afsluttes med eksamener, hvorefter UP vil modtage certifikater/certifikater, der bekræfter erhvervelse/ophævelse af kompetencer eller faglige kvalifikationer (f.eks. 60 % OP). Der vil blive anvendt aktive former for bekæmpelse af arbejdsløsheden. Kompleksiteten af den støtte, der ydes i forbindelse med projektet, er planlagt til 100 % af deltagerne. P gennemført i perioden fra 1.6.2017 til 30.9.2018, og det ønskede støtteniveau er i overensstemmelse med bestemmelserne i konkurrencereglerne. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το σχέδιο προβλέπει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχόλησης, των ικανοτήτων, των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας μεταξύ 100 ανέργων, αιτούντων εργασία και μη ενεργών θέσεων απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων: 53 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία, 23 άτομα. 50+), οι οποίοι κατοικούν στο βοεβοδάτο Opole κατά την έννοια των διατάξεων του KC στις επαρχίες prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki και NamysÅowski, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε έναν από τους μειονεκτούντες: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, επαναπατριζόμενοι μετανάστες και μετανάστες), τουλάχιστον 20 % των παιδιών από αγροτικές περιοχές που αναφέρονται ανωτέρω. Οι δραστηριότητες του σχεδίου είναι: δημιουργία για κάθε συμμετέχοντα του μεμονωμένου σχεδίου δράσης, εντοπισμός περαιτέρω διαδρομών υποστήριξης, επαγγελματικών συμβουλών για τον εντοπισμό πλεονεκτημάτων και αδυναμιών, επαγγελματική διαμεσολάβηση, εργαστήρια για την αποτελεσματική κινητικότητα στην αγορά εργασίας, γλωσσική κατάρτιση και κατάρτιση ΤΠΕ που συνδέονται στενά με τα επαγγελματικά μαθήματα και την κατάρτιση (προσαρμοσμένες στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας), τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για όλες τις UP που αυξάνουν την επαγγελματική πείρα των ατόμων που επιθυμούν να βρουν απασχόληση. Όλα τα μαθήματα και οι επιμορφώσεις θα ολοκληρωθούν με εξετάσεις, μετά τις οποίες οι UP θα λάβουν πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που να επιβεβαιώνουν ότι η UP έχει αποκτήσει/αυξανόταν επαγγελματικές ικανότητες ή προσόντα (θα αποκτηθούν, μεταξύ άλλων, προσόντα. 60 % ΠΆΝΩ). Θα εφαρμοστούν ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας. Η πληρότητα της στήριξης που προβλέπεται από το σχέδιο προβλέπεται για το 100 % των συμμετεχόντων. Π που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 1.06.2017 έως 30.09.2018 και το ζητούμενο επίπεδο στήριξης συμμορφώνεται με τις διατάξεις των κανόνων ανταγωνισμού. (Greek)
Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχόλησης, των ικανοτήτων, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας μεταξύ 100 ανέργων, ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων: 53 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία, 23 άτομα με αναπηρία. 50+), οι οποίοι κατοικούν στην περιοχή Opolskie Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων του τελωνειακού κώδικα στις περιφέρειες prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki και Namysłowski, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε μία από τις μειονεκτούσες ομάδες: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, ανάπηροι, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν), τουλάχιστον το 20 % των ατόμων που προέρχονται από αγροτικές περιοχές. Οι δραστηριότητες του έργου είναι: δημιουργία Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε Συμμετέχων του Έργου, το οποίο καθορίζει την περαιτέρω πορεία στήριξης, τον επαγγελματικό προσανατολισμό που εντοπίζει τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες και έναν επαγγελματικό τομέα που συνάδει με τις ικανότητες, την επαγγελματική διαμεσολάβηση, τα εργαστήρια για την αποτελεσματική κινητικότητα στην αγορά εργασίας, τη γλωσσική κατάρτιση και την κατάρτιση ΤΠΕ που συνδέονται στενά με επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση (προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας), τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις που αυξάνουν την επαγγελματική εμπειρία των ατόμων που επιθυμούν να βρουν απασχόληση. Όλα τα μαθήματα και οι εκπαιδεύσεις θα ολοκληρωθούν με εξετάσεις, μετά τις οποίες η UP θα λάβει πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που θα επιβεβαιώνουν την απόκτηση/ύψωση ικανοτήτων ή επαγγελματικών προσόντων (π.χ. 60 % ΑΎΞΗΣΗ). Θα χρησιμοποιηθούν ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας. Η πολυπλοκότητα της στήριξης που προβλέπεται στο σχέδιο προβλέπεται για το 100 % των συμμετεχόντων. P που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 1.6.2017 έως 30.9.2018 και το αιτούμενο επίπεδο υποστήριξης είναι σύμφωνο με τις διατάξεις των Κανόνων Ανταγωνισμού. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projektom se predviđa provedba mjera usmjerenih na povećanje zaposlenosti, kompetencija, kvalifikacija i profesionalnog iskustva među 100 nezaposlenih, tražiteljima zaposlenja i neaktivnim UP-om (uključujući: 53 žene, 10 osoba s invaliditetom, 23 osobe. 50+), koji žive u Opole vojvodstvu u smislu odredbi KC-a u okruzima prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki i NamysÅowski, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. pripadaju jednoj od gr. u nepovoljnom položaju: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, vraćanje migranata i imigranata), najmanje 20 % onih iz prethodno navedenih ruralnih područja. Projektne aktivnosti su: izrada pojedinačnog akcijskog plana za svakog sudionika, utvrđivanje daljnjih načina potpore, stručnih savjeta kojima se utvrđuju prednosti i slabosti, profesionalno posredovanje, radionice o učinkovitoj mobilnosti tržišta rada, jezično osposobljavanje i osposobljavanje u području IKT-a usko povezano sa strukovnim tečajevima i osposobljavanjem (prilagođeno potrebama lokalnog tržišta rada), radna praksa za sve UP-ove kojima se povećava profesionalno iskustvo osoba koje žele pronaći posao. Svi tečajevi i osposobljavanja završit će se ispitima, nakon čega će UP dobiti potvrde/potvrde kojima se potvrđuje da je osoba stekla/povećala stručne kompetencije ili kvalifikacije (kvalifikacije će se, među ostalim, steći. 60 % GORE). Primjenjivat će se aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti. Sveobuhvatnost potpore predviđene projektom predviđena je za 100 % sudionika. P se provodi u razdoblju od 1.06.2017. do 30.09.2018., a tražena razina potpore u skladu je s odredbama Pravila tržišnog natjecanja. (Croatian)
Projekt podrazumijeva provedbu mjera usmjerenih na povećanje zaposlenosti, kompetencija, kvalifikacija i profesionalnog iskustva među 100 nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i neaktivnih UP-ova (uključujući: 53 žene, 10 osoba s invaliditetom, 23 osobe s invaliditetom. 50+), koji žive u području Opoljskog vojvodstva u smislu odredbi Carinskog zakonika u okruzima prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki i Namysłowski, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. pripadaju jednoj od skupina u nepovoljnom položaju: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, migranti koji se vraćaju i imigranti), najmanje 20 % osoba iz ruralnih područja. Projektne aktivnosti su: izrada individualnog akcijskog plana za svakog sudionika projekta u kojem će se definirati daljnji smjer potpore, profesionalno usmjeravanje kojim se utvrđuju prednosti i nedostaci te profesionalni sektor u skladu s kompetencijama, profesionalnim posredovanjem, radionicama o učinkovitoj mobilnosti na tržištu rada, jezičnim i IKT osposobljavanjem koje su usko povezane sa strukovnim tečajevima i osposobljavanjem (prilagođeno potrebama lokalnog tržišta rada), radnim angažmanima za sve UP-ove kojima se povećava profesionalno iskustvo osoba koje žele pronaći posao. Svi tečajevi i osposobljavanja završit će ispitima, nakon čega će UP dobiti certifikate/potvrde kojima se potvrđuje stjecanje/povećanje kompetencija ili stručnih kvalifikacija (npr. 60 % VIŠE). Koristit će se aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti. Složenost potpore predviđene projektom predviđena je za 100 % sudionika. P provodi se u razdoblju od 1.6.2017. do 30.9.2018., a tražena razina potpore u skladu je s odredbama Pravila natjecanja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul are în vedere punerea în aplicare a unor acțiuni care vizează creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, a competențelor, a calificărilor și a experienței profesionale în rândul a 100 de șomeri, a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă inactiv (inclusiv: 53 de femei, 10 persoane cu dizabilități, 23 de persoane. 50+), care locuiesc în Voievodatul Opole în sensul prevederilor KC în raioanele Prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki și NamysÅowski, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii (adică aparținând unuia dintre gr. dezavantajați: femeile, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, persoanele cu handicap, cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cu cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, migranții returnați și imigranții), cel puțin 20 % dintre persoanele din zonele rurale menționate mai sus. Activitățile proiectului sunt: crearea pentru fiecare participant la planul de acțiune individual, identificarea unor căi de sprijin suplimentare, consiliere profesională pentru identificarea punctelor forte și a punctelor slabe, intermediere profesională profesională, ateliere de lucru privind mobilitatea efectivă pe piața forței de muncă, formarea lingvistică și în domeniul TIC strâns legate de cursurile și formarea profesională (adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă), plasarea de locuri de muncă pentru toți PN care sporesc experiența profesională a persoanelor care doresc să își găsească un loc de muncă. Toate cursurile și cursurile de formare vor fi finalizate prin examene, după care UP va primi certificate/certificate care confirmă că UP a dobândit/creșterea competențelor profesionale sau a calificărilor (se vor obține, printre altele, calificări). 60 % MAI MARE). Se vor aplica forme active de combatere a șomajului. Caracterul cuprinzător al sprijinului avut în vedere de proiect este prevăzut pentru 100 % dintre participanți. P implementat în perioada 1.06.2017-30.09.2018 și nivelul solicitat de sprijin respectă prevederile Regulamentului concurenței. (Romanian)
Proiectul presupune punerea în aplicare a unor acțiuni menite să sporească ocuparea forței de muncă, competențele, calificările și experiența profesională în rândul a 100 de șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și UP inactive (inclusiv: 53 de femei, 10 persoane cu dizabilități, 23 de persoane cu dizabilități. 50+), care locuiesc în zona Voievodatului Opolskie în sensul dispozițiilor Codului vamal în districtele prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki și Namysłowski, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică aparținând unuia dintre grupurile defavorizate: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, cu handicap, cu vârsta de peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap cu vârsta de până la 18 ani, migranți care se întorc și imigranți), cel puțin 20 % dintre cei din zonele rurale. Activitățile proiectului sunt: crearea unui plan de acțiune individual pentru fiecare participant la proiect, care să definească calea de continuare a sprijinului, orientarea profesională care să identifice punctele forte și punctele slabe și un sector profesional compatibil cu competențele, intermedierea profesională, atelierele privind mobilitatea efectivă pe piața forței de muncă, formarea lingvistică și TIC care sunt strâns legate de cursurile și formarea profesională (adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă), stagiile de muncă pentru toți UP care sporesc experiența profesională a persoanelor care doresc să își găsească un loc de muncă. Toate cursurile și cursurile se vor încheia cu examene, după care UP va primi certificate/certificate care confirmă dobândirea/eliminarea competențelor sau a calificărilor profesionale (de ex. 60 % MAI MARE). Vor fi utilizate forme active de combatere a șomajului. Complexitatea sprijinului acordat în cadrul proiectului este prevăzută pentru 100 % dintre participanți. P implementată în perioada 1.6.2017-30.9.2018, iar nivelul de sprijin solicitat este în conformitate cu prevederile Regulamentului Concurenței. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
V rámci projektu sa predpokladá vykonávanie opatrení zameraných na zvýšenie zamestnanosti, kompetencií, kvalifikácií a odborných skúseností u 100 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych UP (vrátane: 53 žien, 10 ľudí so zdravotným postihnutím, 23 ľudí. 50+), ktorí žijú v Opole vojvodstve v zmysle ustanovení KC v okresoch prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki a NamysÅowski, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. patria do jednej zo znevýhodnených skupín: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno zdravotne postihnuté dieťa do veku 18 rokov, návrat migrantov a prisťahovalcov), aspoň 20 % osôb z uvedených vidieckych oblastí. Projektové aktivity sú: vytvorenie pre každého účastníka individuálneho akčného plánu, určenie ďalších spôsobov podpory, odborné poradenstvo pri identifikácii silných a slabých stránok, profesionálne sprostredkovanie, semináre o účinnej mobilite na trhu práce, jazyková príprava a odborná príprava v oblasti IKT úzko spojená s odbornými kurzami a odbornou prípravou (prispôsobená potrebám miestneho trhu práce), pracovné stáže pre všetkých UP, čím sa zvýši odborná prax ľudí, ktorí chcú nájsť zamestnanie. Všetky kurzy a školenia budú ukončené skúškami, po ktorých UP dostane osvedčenia/osvedčenia potvrdzujúce, že UP získal/zvýšil odbornú spôsobilosť alebo kvalifikáciu (okrem iného sa získajú kvalifikácie. 60 % NAHOR). Budú sa uplatňovať aktívne formy boja proti nezamestnanosti. Komplexnosť podpory plánovanej v rámci projektu sa predpokladá pre 100 % účastníkov. P implementované v období od 1. 6. 2017 do 30. 9. 2018 a požadovaná úroveň podpory je v súlade s ustanoveniami pravidiel hospodárskej súťaže. (Slovak)
Projekt predpokladá realizáciu akcií zameraných na zvýšenie zamestnanosti, kompetencií, kvalifikácií a odborných skúseností u 100 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych UP (vrátane: 53 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím, 23 osôb so zdravotným postihnutím. 50+), ktorí žijú v oblasti Opolského vojvodstva v zmysle ustanovení Colného kódexu v okresoch prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. patria do jednej zo znevýhodnených skupín: ženy, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované, zdravotne postihnuté osoby staršie ako 50 rokov, osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, vracajú migrantov a prisťahovalcov), aspoň 20 % osôb z vidieckych oblastí. Projektové aktivity sú: vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého účastníka projektu, v ktorom sa vymedzí ďalší spôsob podpory, kariérne poradenstvo s identifikáciou silných a slabých stránok a profesijný sektor v súlade s kompetenciami, odborné sprostredkovanie, semináre o účinnej mobilite na trhu práce, jazykové vzdelávanie a odborná príprava v oblasti IKT, ktoré sú úzko spojené s odbornými kurzami a odbornou prípravou (prispôsobené potrebám miestneho trhu práce), pracovné stáže pre všetkých VP zvyšujú odborné skúsenosti ľudí, ktorí si chcú nájsť zamestnanie. Všetky kurzy a školenia sa ukončia skúškami, po ktorých bude UP dostávať osvedčenia/osvedčenia potvrdzujúce nadobudnutie/výšku kompetencií alebo odborných kvalifikácií (napr. O 60 % VYŠŠIE). Použijú sa aktívne formy boja proti nezamestnanosti. Komplexnosť podpory poskytovanej v projekte sa predpokladá pre 100 % účastníkov. P implementované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v súlade s ustanoveniami pravidiel hospodárskej súťaže. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati biex iżidu l-impjiegi, il-kompetenzi, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali fost il-100 persuna qiegħda, dawk li qed ifittxu x-xogħol u l-UP inattiva (inklużi: 53 mara, 10 persuni b’diżabilità, 23 persuna. 50+), li jgħixu fl-Opole Voivodship skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-KC fid-distretti ta’ prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki u NamysÅowski, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal wieħed mill-gr żvantaġġati: nisa, qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabbiltà,’il fuq minn 50 sena, persuni b’mill-inqas wild wieħed taħt l-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, jirritornaw migranti u immigranti), mill-inqas 20 % ta’ dawk minn żoni rurali msemmija hawn fuq. L-attivitajiet tal-proġett huma: il-ħolqien għal kull Parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, l-identifikazzjoni ta’ mogħdijiet ta’ appoġġ ulterjuri, pariri professjonali li jidentifikaw il-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet, l-intermedjazzjoni professjonali professjonali, il-workshops dwar il-mobbiltà effettiva tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ fil-lingwa u fl-ICT marbut mill-qrib ma’ korsijiet u taħriġ vokazzjonali (adattat għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali), il-kollokamenti ta’ xogħol għall-UPs kollha li jżidu l-esperjenza professjonali ta’ persuni li jixtiequ jsibu impjieg. Il-korsijiet u t-taħriġ kollha se jitlestew permezz ta’ eżamijiet, li warajhom il-UP se tirċievi ċertifikati/ċertifikati li jikkonfermaw li UP kisbet/żiedet il-kompetenzi jew il-kwalifiki professjonali (il-kwalifiki se jinkisbu, fost l-oħrajn. 60 %’IL FUQ). Ser jiġu applikati forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad. Il-komprensività tal-appoġġ previst mill-proġett hija prevista għal 100 % tal-parteċipanti. P implimentata fil-perjodu mill-1.6.2017 sat-30.09.2018 u l-livell ta’ appoġġ mitlub jikkonforma mad-dispożizzjonijiet tar-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)
Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati biex iżidu l-impjiegi, il-kompetenzi, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali fost 100 persuna qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u UP inattivi (inklużi: 53 mara, 10 persuni b’diżabilità, 23 persuna b’diżabilità. 50+), li jgħixu fiż-żona tal-Opolskie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Doganali fid-distretti ta’ prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki u Namysłowski, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi żvantaġġati: nisa, qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet, b’diżabilità, li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’mill-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, jirritornaw il-migranti u l-immigranti), mill-inqas 20 % ta’ dawk minn żoni rurali. L-attivitajiet tal-proġett huma: il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull Parteċipant fil-Proġett, li jiddefinixxi l-perkors ulterjuri ta’ appoġġ, il-gwida għall-karriera li tidentifika l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet u settur professjonali konsistenti mal-kompetenzi, l-intermedjazzjoni professjonali, il-workshops dwar il-mobbiltà effettiva tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ lingwistiku u tal-ICT li huma marbuta mill-qrib mal-korsijiet u t-taħriġ vokazzjonali (adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali), il-kollokamenti tax-xogħol għall-UPs kollha li jżidu l-esperjenza professjonali tal-persuni li jixtiequ jsibu impjieg. Il-korsijiet u t-taħriġ kollha se jintemmu b’eżamijiet, u wara dan il-UP se tirċievi ċertifikati/ċertifikati li jikkonfermaw il-kisba/l-elevazzjoni ta’ kompetenzi jew kwalifiki professjonali (eż. 60 %’IL FUQ). Ser jintużaw forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad. Il-kumplessità tal-appoġġ previst fil-proġett hija prevista għal 100 % tal-parteċipanti. P implimentata fil-perjodu mill-1.6.2017 sat-30.9.2018, u l-livell ta’ appoġġ mitlub huwa skont id-dispożizzjonijiet tar-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto prevê a execução de ações destinadas a aumentar o emprego, as competências, as qualificações e a experiência profissional entre 100 desempregados, candidatos a emprego e UP inativos (incluindo: 53 raparigas, 10 pessoas com deficiência, 23 pessoas. 50+), que vivem na voivodia de Opole, na aceção das disposições do KC nos distritos de prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki e NamysÅowski, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pertencentes a um dos gr. desfavorecidos: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, deficientes, com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, migrantes de regresso e imigrantes), pelo menos 20 % das pessoas provenientes das zonas rurais acima mencionadas. As atividades do projeto são as seguintes: criação, para cada Participante do Plano de Ação Individual, de novas vias de apoio, aconselhamento profissional que identifique pontos fortes e fracos, intermediação profissional, seminários sobre mobilidade efetiva no mercado de trabalho, formação linguística e TIC estreitamente ligada a cursos e formação profissionais (adaptado às necessidades do mercado de trabalho local), estágios para todos os UP que aumentem a experiência profissional das pessoas que desejam encontrar emprego. Todos os cursos e formações serão completados por exames, após o que a UP receberá certificados/certificados que confirmem que a UP adquiriu/aumentou competências ou qualificações profissionais (as qualificações serão obtidas, entre outras. 60 % PARA CIMA). Serão aplicadas formas ativas de combate ao desemprego. A exaustividade do apoio previsto pelo projeto está prevista para 100 % dos participantes. P implementado no período de 1.06.2017 a 30.9.2018 e o nível de apoio solicitado está em conformidade com as disposições das Regras de Concorrência. (Portuguese)
O projeto prevê a execução de ações destinadas a aumentar o emprego, as competências, as qualificações e a experiência profissional de 100 desempregados, candidatos a emprego e pessoas inativas na UP (incluindo: 53 mulheres, 10 pessoas com deficiência, 23 pessoas. 50+), que vivem no voivodato de Opole, na aceção das disposições do KC, nos distritos de prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki e Namysłowski, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pertencem a um dos grupos desfavorecidos: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com deficiência, com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, migrantes de regresso e imigrantes), pelo menos 20 % das pessoas provenientes das zonas rurais acima referidas. As atividades do projeto são as seguintes: criação para cada participante do plano de ação individual, identificação de novos percursos de apoio, aconselhamento profissional que identifique os pontos fortes e fracos, intermediação profissional, seminários sobre mobilidade efetiva no mercado de trabalho, formação linguística e em TIC estreitamente ligada a cursos e formação profissionais (adaptados às necessidades do mercado de trabalho local), estágios para todas as UP que aumentem a experiência profissional das pessoas que desejam encontrar emprego. Todos os cursos e formações serão completados por exames, após os quais a UP receberá certificados/certificados que confirmem que a UP adquiriu/aumentou competências ou qualificações profissionais (as qualificações serão obtidas, entre outros). 60 % UP). Serão aplicadas formas activas de combate ao desemprego. A abrangência do apoio previsto pelo projeto está prevista para 100 % dos participantes. P executado no período de 1 de junho de 2017 a 30 de setembro de 2018 e o nível de apoio solicitado está em conformidade com as disposições das regras da concorrência. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa toimia, joilla pyritään lisäämään 100 työttömän, työnhakijan ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä, osaamista, pätevyyttä ja ammattikokemusta (muun muassa 53 naista, 10 vammaista, 23 henkilöä. 50+), jotka asuvat KC:n säännöksissä tarkoitetulla tavalla Opolen voivodikunnassa prudnickin, Brestin, Nysan, Åubczyckin ja NamysÅowskin piirikunnissa, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (ts. kuuluvat johonkin epäedullisessa asemassa olevista: naiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, vammaiset, yli 50-vuotiaat, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat), vähintään 20 prosenttia edellä mainituilta maaseutualueilta tulevista. Hankkeen toimet ovat seuraavat: laaditaan kutakin osallistujaa varten yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa määritellään lisää tukipolkuja, ammatillista neuvontaa vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamiseksi, ammattimaista välitystä, tehokasta työmarkkinoiden liikkuvuutta käsitteleviä työpajoja, ammatillisiin kursseihin ja koulutukseen läheisesti liittyvää kielen- ja tieto- ja viestintätekniikan koulutusta (paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin mukautettuna), työharjoittelua kaikille ammattiyksiköille, jotka lisäävät työnhakijoiden työkokemusta. Kaikki kurssit ja koulutukset suoritetaan kokeilla, joiden jälkeen UP saa todistukset/todistukset, joissa vahvistetaan, että UP on hankkinut tai lisännyt ammatillista pätevyyttä tai pätevyyttä (pätevyys saadaan muun muassa. 60 % ENEMMÄN). Työttömyyttä torjutaan aktiivisesti. Hankkeessa kaavaillun tuen on tarkoitus kattaa 100 prosenttia osallistujista. P on toteutettu 1.6.2017–30.9.2018, ja pyydetty tukitaso on kilpailusääntöjen mukainen. (Finnish)
Hankkeessa toteutetaan toimia, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä, osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta sadan työttömän, työnhakijan ja työelämän ulkopuolella olevan UP:n keskuudessa (mukaan lukien 53 naista, 10 vammaista ja 23 vammaista. 50+), jotka asuvat Opolskien voivodikunnan alueella tullikoodeksin säännösten mukaisesti prudnickin, brzeskien, nyskin, głubczyckin ja Namysłowskin alueilla, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa (eli kuuluvat johonkin epäedullisessa asemassa olevista ryhmistä: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, vammaiset, yli 50-vuotiaat, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat), vähintään 20 prosenttia maaseutualueilta tulevista. Hankkeen toimintaa ovat: laaditaan kullekin hankkeen osallistujalle yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa määritellään jatkotukipolku, uraohjaus, jossa yksilöidään vahvuudet ja heikkoudet ja ammattiala, joka vastaa osaamista, ammatillista välitystä, työmarkkinoiden tehokasta liikkuvuutta koskevia työpajoja, kieli- ja tieto- ja viestintätekniikan koulutusta, jotka liittyvät läheisesti ammatillisiin kursseihin ja koulutukseen (mukautettu paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin), kaikkien korkeakoulujen työharjoittelut, jotka lisäävät työllistymistä hakevien henkilöiden työkokemusta. Kaikki kurssit ja koulutukset päättyvät tentteihin, joiden jälkeen UP saa todistuksia/todistuksia, jotka vahvistavat pätevyyden tai ammattipätevyyden hankinnan/korotuksen (esim. 60 % ENEMMÄN). Työttömyyttä torjutaan aktiivisesti. Hankkeeseen myönnettävän tuen monimutkaisuus on suunniteltu 100 prosentille osallistujista. P toteutetaan 1.6.2017 ja 30.9.2018 välisenä aikana, ja pyydetty tukitaso on kilpailun sääntöjen mukainen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt predvideva izvajanje ukrepov za povečanje zaposlenosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicnih izkušenj med 100 brezposelnimi, iskalci zaposlitve in neaktivnimi UP (vključno z: 53 žensk, 10 invalidov, 23 oseb. 50+), ki živijo v Opole Voivodship v smislu določb KC v okrožjih prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki in NamysÅowski, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. spadajo v eno od gr. v slabšem položaju: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, invalidne osebe, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali najmanj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, povratnimi migranti in priseljenci), vsaj 20 % tistih z zgoraj navedenih podeželskih območij. Projektne dejavnosti so: oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca, opredelitev nadaljnjih podpornih poti, strokovno svetovanje, ki opredeljuje prednosti in slabosti, poklicno posredovanje, delavnice o učinkoviti mobilnosti na trgu dela, jezikovno usposabljanje in usposabljanje na področju IKT, ki je tesno povezano s poklicnimi tečaji in usposabljanjem (prilagojeno potrebam lokalnega trga dela), delovna praksa za vse osebe, ki želijo najti zaposlitev, za povečanje poklicnih izkušenj ljudi, ki želijo najti zaposlitev. Vsi tečaji in usposabljanja bodo zaključeni z izpiti, po katerih bo UP prejel potrdila/potrdila, ki potrjujejo, da je UP pridobil/povečal strokovno usposobljenost ali kvalifikacije (med drugim bodo pridobljene kvalifikacije. 60 % VEČ). Uporabljale se bodo aktivne oblike boja proti brezposelnosti. Celovita podpora, predvidena v projektu, je predvidena za 100 % udeležencev. P, ki se je izvajal v obdobju od 1. 6. 2017 do 30. septembra 2018, in zahtevana raven podpore je v skladu z določbami pravil o konkurenci. (Slovenian)
Projekt predvideva izvajanje ukrepov za povečanje zaposlenosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicnih izkušenj med 100 brezposelnimi, iskalci zaposlitve in neaktivnimi delovnimi mesti (vključno z: 53 žensk, 10 invalidov, 23 invalidov. 50+), ki živijo na območju Opolskega vojvodstva v smislu določb carinskega zakonika v okrožjih prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki in Namysłowski, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju (tj. pripadajo eni od prikrajšanih skupin: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, invalidne, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, migranti in priseljenci, ki se vračajo), vsaj 20 % oseb s podeželja. Projektne aktivnosti so: oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca projekta, ki opredeljuje nadaljnjo podporno pot, poklicno usmerjanje, v katerem so opredeljene prednosti in slabosti, ter strokovni sektor, skladen s kompetencami, poklicno posredovanje, delavnice o učinkoviti mobilnosti na trgu dela, jezikovno usposabljanje in usposabljanje na področju IKT, ki so tesno povezane s poklicnimi tečaji in usposabljanjem (prilagojeno potrebam lokalnega trga dela), delovne prakse za vse UP, ki povečujejo poklicne izkušnje ljudi, ki se želijo zaposliti. Vsi tečaji in usposabljanja se bodo zaključili z izpiti, po katerih bo UP prejel potrdila/potrdila, ki potrjujejo pridobitev/izboljšanje usposobljenosti ali poklicnih kvalifikacij (npr. 60 % VEČ). Uporabljale se bodo aktivne oblike boja proti brezposelnosti. Kompleksnost podpore, ki jo zagotavlja projekt, je predvidena za 100 % udeležencev. P, ki se je izvajal v obdobju od 1.6.2017 do 30.9.2018, zahtevana raven podpore pa je v skladu z določbami pravil o konkurenci. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt předpokládá provádění opatření zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, kompetencí, kvalifikací a odborných zkušeností u 100 nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních UP (včetně: 53 žen, 10 osob se zdravotním postižením, 23 osob. 50+), kteří žijí v Opolském vojvodství ve smyslu ustanovení KC v okresech Prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki a NamysÅowski, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. patří k jedné ze znevýhodněných skupin: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, starší 50 let, osoby s nejméně jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno zdravotně postižené dítě do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců) nejméně 20 % z výše uvedených venkovských oblastí. Projektové činnosti jsou: vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka, který určí další způsoby podpory, odborné poradenství identifikující silné a slabé stránky, profesionální zprostředkování, workshopy o účinné mobilitě na trhu práce, jazykové a informační a komunikační vzdělávání úzce související s odbornými kurzy a odbornou přípravou (přizpůsobenou potřebám místního trhu práce), pracovní stáže pro všechny UP, které zvyšují profesní zkušenosti osob, které chtějí najít zaměstnání. Všechny kurzy a školení budou dokončeny zkouškami, po jejichž uplynutí obdrží UP osvědčení/osvědčení potvrzující, že UP získala/zvýšila odbornou způsobilost nebo kvalifikaci (mimo jiné bude získána kvalifikace. O 60 % VÍCE). Budou uplatňovány aktivní formy boje proti nezaměstnanosti. Komplexnost podpory plánované v rámci projektu se předpokládá pro 100 % účastníků. P implementováno v období od 1. 6. 2017 do 30. 9. 2018 a požadovaná výše podpory je v souladu s ustanoveními pravidel hospodářské soutěže. (Czech)
Projekt předpokládá provádění opatření zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, kompetencí, kvalifikací a odborné praxe u 100 nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních UP (včetně: 53 žen, 10 osob se zdravotním postižením, 23 osob se zdravotním postižením. 50+), kteří žijí v oblasti Opolského vojvodství ve smyslu ustanovení celního kodexu v okresech prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. patří do jedné ze znevýhodněných skupin: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, zdravotně postižené, starší 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců), nejméně 20 % osob z venkovských oblastí. Projektové aktivity jsou: vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka projektu, který definuje další cestu podpory, profesní poradenství identifikující silné a slabé stránky a profesní sektor v souladu s kompetencemi, odborné zprostředkování, workshopy o účinné mobilitě na trhu práce, jazykové vzdělávání a školení v oblasti IKT, které jsou úzce spojeny s odbornými kurzy a odbornou přípravou (přizpůsobené potřebám místního trhu práce), pracovní stáže pro všechny UP, které zvyšují odborné zkušenosti lidí, kteří chtějí najít zaměstnání. Všechny kurzy a školení skončí zkouškami, po kterých UP obdrží osvědčení/osvědčení potvrzující získání/výzvu způsobilosti nebo odborné kvalifikace (např. 60 % VYŠŠÍ). Budou využity aktivní formy boje proti nezaměstnanosti. Složitost podpory poskytované v rámci projektu se předpokládá u 100 % účastníků. P realizované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v souladu s ustanoveními pravidel hospodářské soutěže. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekte numatoma įgyvendinti veiksmus, kuriais siekiama didinti 100 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių darbuotojų užimtumą, kompetenciją, kvalifikaciją ir profesinę patirtį (įskaitant: 53 moterys, 10 žmonių su negalia, 23 žmonės. 50+), kurie gyvena Opolės vaivadijoje, kaip tai suprantama pagal KC nuostatas, prudnicki, Bresto, Nysos, Åubczyckio ir Namušovskio apskrityse, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki (t. y. priklauso vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, neįgalūs asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų, grąžina migrantus ir imigrantus), ne mažiau kaip 20 % iš pirmiau minėtų kaimo vietovių. Projekto veikla: kiekvienam individualaus veiksmų plano dalyviui sukurti, nustatyti tolesnius paramos būdus, profesionalias konsultacijas, nustatant stipriąsias ir silpnąsias puses, profesionalų tarpininkavimą, seminarus apie veiksmingą judumą darbo rinkoje, kalbų ir IRT mokymą, glaudžiai susietą su profesiniais kursais ir mokymu (pritaikytu vietos darbo rinkos poreikiams), įdarbinimą visiems darbuotojams, didinančius darbo ieškančių asmenų profesinę patirtį. Visi kursai ir mokymai bus baigti egzaminais, po kurių UP gaus pažymėjimus ir (arba) pažymėjimus, patvirtinančius, kad UP įgijo/padidino profesinę kompetenciją ar kvalifikaciją (be kita ko, bus įgytos kvalifikacijos). 60 % DAUGIAU). Bus taikomos aktyvios kovos su nedarbu formos. Projekte numatytos paramos išsamumas numatytas 100 % dalyvių. P įgyvendinama laikotarpiu nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. rugsėjo 30 d., o prašomas paramos lygis atitinka Konkurencijos taisyklių nuostatas. (Lithuanian)
Projekte numatoma įgyvendinti veiksmus, kuriais siekiama didinti 100 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų užimtumą, kompetenciją, kvalifikaciją ir profesinę patirtį (įskaitant: 53 moterys, 10 žmonių su negalia, 23 neįgalieji. 50+), kurie gyvena Opolskie vaivadijos teritorijoje, kaip tai suprantama pagal Muitinės kodekso nuostatas prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ir Namysłowski apskrityse, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. priklauso vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos, neįgalūs, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų, grąžinantys migrantus ir imigrantus), bent 20 % iš kaimo vietovių. Projekto veikla yra: kiekvienam projekto dalyviui parengti individualų veiksmų planą, kuriame būtų apibrėžta tolesnė parama, profesinis orientavimas nustatant stipriąsias ir silpnąsias puses ir profesinis sektorius, atitinkantis kompetencijas, profesinis tarpininkavimas, praktiniai seminarai apie veiksmingą judumą darbo rinkoje, kalbų ir IRT mokymas, glaudžiai susijęs su profesiniais kursais ir mokymu (pritaikytas prie vietos darbo rinkos poreikių), visų UP stažuotės, kuriomis didinama žmonių, norinčių susirasti darbą, profesinė patirtis. Visi kursai ir mokymai baigsis egzaminais, po kurių UP gaus pažymėjimus/pažymėjimus, patvirtinančius kompetencijų ar profesinių kvalifikacijų įgijimą/paaukštinimą (pvz. 60 PROC. DAUGIAU). Bus naudojamos aktyvios kovos su nedarbu formos. Projekte numatytos paramos sudėtingumas numatytas 100 proc. dalyvių. P įgyvendinta laikotarpiu nuo 2017 06 01 iki 30 9 2018, o prašomas paramos lygis atitinka Konkurencijos taisyklių nuostatas. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts paredz īstenot darbības, kuru mērķis ir palielināt nodarbinātību, kompetenci, kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 bezdarbnieku, darba meklētāju un neaktīvo UP vidū (tostarp: 53 sievietes, 10 cilvēki ar invaliditāti, 23 cilvēki. 50+), kuri dzīvo Opoles vojevodistē KC noteikumu izpratnē prudnicki, Brestas, Nysa, Åubczycki un NamysÅowski rajonos, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., pieder pie viena no gr. nelabvēlīgā situācijā esošiem: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas ar invaliditāti, kas vecākas par 50 gadiem, personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, migranti un imigranti, kuri atgriežas) vismaz 20 % no iepriekš minētajiem lauku apvidiem. Projekta aktivitātes ir šādas: katra atsevišķā rīcības plāna dalībnieka izveide, nosakot turpmākus atbalsta veidus, profesionālas konsultācijas, kurās apzinātas stiprās un vājās puses, profesionāla starpniecība, darbsemināri par efektīvu darba tirgus mobilitāti, valodu un IKT apmācība, kas cieši saistīta ar arodkursiem un apmācību (pielāgots vietējā darba tirgus vajadzībām), iekārtošana darbā visiem UP, kas palielina to cilvēku profesionālo pieredzi, kuri vēlas atrast darbu. Visi kursi un apmācības tiks pabeigti ar eksāmeniem, pēc kuriem UP saņems sertifikātus/sertifikātus, kas apliecina, ka UP ir ieguvis/palielinājis profesionālo kompetenci vai kvalifikāciju (kvalifikācijas tiks iegūtas, cita starpā. 60 % PIEAUGUMS). Tiks piemēroti aktīvi bezdarba apkarošanas veidi. Projektā paredzētā atbalsta vispusība ir paredzēta 100 % dalībnieku. P īstenots laika posmā no 1.06.2017. līdz 30.09.2018. un pieprasītais atbalsta līmenis atbilst konkursa noteikumu noteikumiem. (Latvian)
Projektā paredzēts īstenot darbības, kuru mērķis ir palielināt nodarbinātību, kompetenci, kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 bezdarbnieku, darba meklētāju un neaktīvas augstākās izglītības iestāžu vidū (tostarp: 53 sievietes, 10 personas ar invaliditāti, 23 personas ar invaliditāti. 50+), kas dzīvo Opolskie vojevodistes teritorijā Muitas kodeksa noteikumu izpratnē prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki un Namysłowski rajonos, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., pieder pie kādas no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām: sievietes, ilgstošas bezdarbnieces, mazkvalificētas personas, invalīdi, vecāki par 50 gadiem, personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, migranti un imigranti atgriežas), vismaz 20 % no personām no lauku apvidiem. Projekta aktivitātes ir: individuāla rīcības plāna izveide katram projekta dalībniekam, nosakot turpmāko atbalsta virzienu, profesionālo orientāciju, nosakot stiprās un vājās puses, un profesionālo sektoru, kas atbilst kompetencēm, profesionālo starpniecību, darbseminārus par efektīvu mobilitāti darba tirgū, valodu un IKT apmācību, kas ir cieši saistītas ar arodkursiem un apmācību (pielāgotas vietējā darba tirgus vajadzībām), norīkošanu darbā visās UP, kas palielina to cilvēku profesionālo pieredzi, kuri vēlas atrast darbu. Visi kursi un apmācības noslēgsies ar eksāmeniem, pēc kuriem UP saņems sertifikātus/sertifikātus, kas apstiprina kompetenču vai profesionālās kvalifikācijas iegūšanu/paaugstināšanu (piemēram, 60 % UZ AUGŠU). Tiks izmantotas aktīvas bezdarba apkarošanas formas. Projektā paredzētā atbalsta sarežģītība ir paredzēta 100 % dalībnieku. P īstenots periodā no 1.6.2017. līdz 30.9.2018., un pieprasītais atbalsta līmenis atbilst Konkurences noteikumu prasībām. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът предвижда изпълнението на действия, насочени към увеличаване на заетостта, компетентностите, квалификациите и професионалния опит сред 100 безработни, търсещи работа и неактивни UP (включително: 53 жени, 10 души с увреждания, 23 души. 50+), които живеят в Ополе войводство по смисъла на разпоредбите на KC в областите prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki и NamysÅowski, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. принадлежат към една от групите в неравностойно положение: жените, трайно безработните, нискоквалифицираните лица, лицата с увреждания на възраст над 50 години, лицата с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст се връщат мигранти и имигранти), най-малко 20 % от тези от селските райони, посочени по-горе. Дейностите по проекта са: създаване за всеки участник в индивидуалния план за действие, определяне на допълнителни начини за подпомагане, професионални съвети, идентифициращи силните и слабите страни, професионално посредничество, семинари за ефективна мобилност на пазара на труда, езиково и ИКТ обучение, тясно свързани с професионални курсове и обучение (адаптирани към нуждите на местния пазар на труда), стажове за всички ВПС, повишаване на професионалния опит на хората, желаещи да намерят работа. Всички курсове и обучения ще бъдат завършени с изпити, след които НАП ще получи сертификати/сертификати, потвърждаващи, че UP е придобил/увеличена професионална компетентност или квалификация (ще бъдат получени квалификации, наред с другото. 60 % УВЕЛИЧЕНИЕ). Ще се прилагат активни форми на борба с безработицата. Цялостната подкрепа, предвидена в проекта, е предвидена за 100 % от участниците. P се прилага в периода от 1.06.2017 г. до 30.09.2018 г. и исканото ниво на подкрепа е в съответствие с разпоредбите на Правилата за конкуренция. (Bulgarian)
Проектът предполага изпълнението на действия, насочени към увеличаване на заетостта, компетентностите, квалификациите и професионалния опит сред 100 безработни, търсещи работа и неактивни ПС (включително: 53 жени, 10 души с увреждания, 23 души с увреждания. 50+), които живеят в района на Opolskie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Митническия кодекс в областите prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki и Namysłowski, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. принадлежат към една от групите в неравностойно положение: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, лица с увреждания на възраст над 50 години, лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, завръщащи се мигранти и имигранти), най-малко 20 % от тези от селските райони. Дейностите по проекта са: създаване на индивидуален план за действие за всеки участник в проекта, определящ пътя на по-нататъшна подкрепа, кариерно ориентиране, идентифициращо силните и слабите страни и професионален сектор, съгласуван с компетентностите, професионалното посредничество, семинарите за ефективна мобилност на пазара на труда, езиковото обучение и обучението в областта на ИКТ, които са тясно свързани с професионалните курсове и обучение (адаптирано към нуждите на местния пазар на труда), стажовете за всички ПС, които увеличават професионалния опит на хората, желаещи да намерят работа. Всички курсове и обучения ще завършат с изпити, след което UP ще получи сертификати/сертификати, потвърждаващи придобиването/повишаването на компетентности или професионални квалификации (напр. 60 % НАГОРЕ). Ще бъдат използвани активни форми на борба с безработицата. Сложността на подкрепата, предвидена в проекта, е предвидена за 100 % от участниците. Р, реализиран в периода от 1.6.2017 г. до 30.9.2018 г., а поисканото ниво на подкрепа е в съответствие с разпоредбите на Правилата на конкурса. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt olyan intézkedések végrehajtását irányozza elő, amelyek célja a foglalkoztatás, a kompetenciák, a képesítések és a szakmai tapasztalat növelése 100 munkanélküli, álláskereső és inaktív UP esetében (többek között: 53 nő, 10 fogyatékossággal élő személy, 23 fő. 50+), akik a KC rendelkezései értelmében az Opole vajdaságban élnek prudnicki, brest, Nysa, Åubczycki és NamysÅowski körzetekben, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz a hátrányos helyzetűek egyikéhez tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, fogyatékossággal élő személyek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelők vagy legalább egy 18 évesnél fiatalabb fogyatékossággal élő gyermek, visszatérő migránsok és bevándorlók), a fent említett vidéki területekről származók legalább 20%-a. A projekt tevékenységei a következők: az egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevője számára létrehozzák a további támogató utakat, az erősségeket és gyengeségeket azonosító szakmai tanácsadást, a szakmai közvetítést, a hatékony munkaerő-piaci mobilitásról szóló munkaértekezleteket, a (helyi munkaerőpiac igényeihez igazított) szakképzéshez és képzéshez szorosan kapcsolódó nyelvi és IKT-képzést, valamint az álláskeresők szakmai tapasztalatának növelését célzó szakmai kiközvetítéseket. Minden tanfolyamot és képzést vizsgával kell befejezni, majd az UP bizonyítványokat/tanúsítványokat kap, amelyek igazolják, hogy az UP megszerezte/fokozta a szakmai kompetenciákat vagy képesítéseket (többek között képesítést szerez). 60%UP). A munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit alkalmazzák. A projekt által előirányzott támogatás átfogó jellegét a résztvevők 100%-a számára irányozták elő. A P a 2017. június 1. és 2018. szeptember 30. közötti időszakban valósult meg, és a kért támogatási szint megfelel a Versenyszabályzat rendelkezéseinek. (Hungarian)
A projekt olyan intézkedések végrehajtását feltételezi, amelyek célja a 100 munkanélküli, álláskereső és inaktív UP foglalkoztatásának, kompetenciáinak, képesítéseinek és szakmai tapasztalatának növelése (többek között: 53 nő, 10 fogyatékkal élő, 23 fogyatékossággal élő személy. 50+), akik a Vámkódex rendelkezései értelmében az Opolskie vajdaság területén élnek prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki és Namysłowski járásban, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz az egyik hátrányos helyzetű csoporthoz tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők, 50 év felettiek, legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, visszatérő migránsok és bevándorlók), a vidéki területekről érkezők legalább 20%-a. A projekt tevékenységei a következők: egyéni cselekvési terv létrehozása a projekt minden résztvevője számára, meghatározva a további támogatási pályát, az erősségeket és gyengeségeket azonosító pályaorientációt, valamint a kompetenciákkal, szakmai közvetítéssel, a hatékony munkaerő-piaci mobilitásról, a nyelvi és IKT-képzésről szóló munkaértekezleteket, amelyek szorosan kapcsolódnak a (a helyi munkaerőpiac igényeihez igazított) szakmai tanfolyamokhoz és képzéshez, valamint a munkavállalásra törekvők szakmai tapasztalatát fokozó valamennyi ESZ-nek szóló szakmai kiközvetítések. Minden tanfolyam és képzés vizsgával zárul, majd az UP tanúsítványokat/tanúsítványokat kap, amelyek megerősítik a kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzését/emelését (pl. 60% -KAL MAGASABB). A munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit fogják alkalmazni. A projektben előirányzott támogatás összetettsége a résztvevők 100%-a számára várható. A 2017.6.1. és 2018.9.30. közötti időszakban végrehajtott P, és a kért támogatási szint összhangban van a versenyszabályzat rendelkezéseivel. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Beartaítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí a chur chun feidhme atá dírithe ar fhostaíocht, inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 100 duine dífhostaithe, cuardaitheoir poist agus UP neamhghníomhach (lena n-áirítear: 53 bean, deichniúr faoi mhíchumas, 23 dhuine. 50+), a bhfuil cónaí orthu sa Opole Voivodship de réir bhrí fhorálacha an KC i gceantair Prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki agus NamysÅowski, atá i staid an-deacair ar an margadh saothair (i.e. a bhaineann le ceann de na gr. faoi mhíbhuntáiste: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine faoi mhíchumas, os cionn 50 bliain d’aois, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu faoi bhun 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, imircigh agus inimircigh a chur ar ais), 20 % ar a laghad díobh siúd ó cheantair thuaithe a luaitear thuas. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail: cruthú do gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena sainaithneofar conairí tacaíochta breise, comhairle ghairmiúil lena sainaithnítear láidreachtaí agus laigí, idirghabháil ghairmiúil, ceardlanna maidir le soghluaisteacht éifeachtach i margadh an tsaothair, oiliúint teanga agus TFC a bhfuil dlúthbhaint aici le cúrsaí gairme agus le hoiliúint (a chuirtear in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil), socrúcháin oibre do na UPanna uile a mhéadaíonn taithí ghairmiúil na ndaoine ar mian leo fostaíocht a fháil. Cuirfear gach cúrsa agus oiliúint i gcrích trí scrúduithe, agus ina dhiaidh sin gheobhaidh UP teastais/deimhnithe a dhearbhóidh go bhfuil inniúlachtaí gairmiúla nó cáilíochtaí gairmiúla méadaithe/ardaithe faighte ag UP (faighfear cáilíochtaí, i measc nithe eile. 60 % SUAS). Cuirfear foirmeacha gníomhacha chun an dífhostaíocht a chomhrac i bhfeidhm. Tá sé beartaithe go mbeidh an tacaíocht atá beartaithe ag an tionscadal cuimsitheach do 100 % de na rannpháirtithe. P curtha chun feidhme sa tréimhse ó 1.06.2017 go 30.09.2018 agus comhlíonann an leibhéal tacaíochta a iarradh forálacha na Rialacha Iomaíochta. (Irish)
Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar fhostaíocht, inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 100 duine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus UP neamhghníomhach (lena n-áirítear: 53 bean, deichniúr faoi mhíchumas, 23 duine faoi mhíchumas. 50+), a bhfuil cónaí orthu i limistéar Opolskie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an Chóid Custaim i gceantair Prudnicki, Brzeskie, nyski, głubczycki agus Namysłowski, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair (i.e. cás a bhaineann le ceann de na grúpaí atá faoi mhíbhuntáiste: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas, os cionn 50 bliain d’aois, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin ar a laghad faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, imircigh agus inimircigh a chur ar ais), 20 % ar a laghad díobh siúd ó cheantair thuaithe. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail: plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú do gach rannpháirtí sa Tionscadal, ina saineofar an chonair tacaíochta bhreise, gairmthreoir lena sainaithnítear láidreachtaí agus laigí agus earnáil ghairmiúil atá comhsheasmhach le hinniúlachtaí, idirghabháil ghairmiúil, ceardlanna maidir le soghluaisteacht éifeachtach i margadh an tsaothair, oiliúint teanga agus TFC a bhfuil dlúthbhaint acu le gairmoiliúint agus le hoiliúint (a chuirtear in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil), socrúcháin oibre do gach UPanna a mhéadaíonn taithí ghairmiúil na ndaoine sin ar mian leo fostaíocht a fháil. Cuirfear deireadh le gach cúrsa agus oiliúint le scrúduithe, agus ina dhiaidh sin gheobhaidh an UP teastais/teastas a dhearbhóidh sealbhú/ardú inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla (m.sh. 60 % SUAS). Bainfear úsáid as foirmeacha gníomhacha chun an dífhostaíocht a chomhrac. Foráiltear do 100 % de na rannpháirtithe maidir le castacht na tacaíochta dá bhforáiltear sa tionscadal. P curtha chun feidhme sa tréimhse ó 1.6.2017 go 30.9.2018, agus tá an leibhéal tacaíochta a iarradh i gcomhréir le forálacha na Rialacha Iomaíochta. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet planerar att genomföra åtgärder som syftar till att öka sysselsättningen, kompetensen, kvalifikationerna och yrkeserfarenheten bland 100 arbetslösa, arbetssökande och personer utanför arbetskraften (inklusive 53 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning, 23 personer. 50+), som bor i vojvodskapet Opole i den mening som avses i KC:s bestämmelser i distrikten prudnicki, Brest, Nysa, Åubczycki och NamysÅowski, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. tillhör ett av de mindre gynnade områdena: kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, funktionshindrade, över 50 år, personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare), minst 20 % av dem från landsbygdsområden som nämns ovan. Projektverksamheten är följande: inrättande för varje deltagare i den individuella handlingsplanen, fastställande av ytterligare stödvägar, professionell rådgivning som identifierar styrkor och svagheter, yrkesmässig förmedling, workshoppar om effektiv rörlighet på arbetsmarknaden, språk- och IKT-utbildning som är nära kopplad till yrkesutbildning (anpassad till den lokala arbetsmarknadens behov), praktikplatser för alla UP-enheter som ökar yrkeserfarenheten för personer som vill hitta arbete. Alla kurser och utbildningar kommer att slutföras med examen, varefter UP kommer att få certifikat/certifikat som bekräftar att UP har förvärvat/ökat yrkeskompetenser eller kvalifikationer (kvalifikationer kommer att erhållas bland annat. 60 % UPP). Aktiva former för att bekämpa arbetslösheten kommer att tillämpas. Det stöd som planeras i projektet ska vara omfattande för 100 % av deltagarna. P genomfördes under perioden 1.06.2017–30.9.2018 och den begärda stödnivån överensstämmer med bestämmelserna i konkurrensreglerna. (Swedish)
Projektet förutsätter genomförandet av åtgärder som syftar till att öka sysselsättningen, kompetensen, kvalifikationerna och yrkeserfarenheten bland 100 arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften (inklusive 53 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning, 23 personer med funktionsnedsättning. 50+), som bor i Opolskie Voivodeship i den mening som avses i tullkodexen i distrikten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki och Namysłowski, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. tillhör en av de missgynnade grupperna: kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, funktionshindrade, över 50 år, personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare), minst 20 % av dem från landsbygdsområden. Projektverksamheten är: inrättande av en individuell handlingsplan för varje deltagare i projektet, som fastställer den ytterligare stödvägen, karriärvägledning som identifierar styrkor och svagheter och en yrkessektor som är förenlig med kompetens, professionell förmedling, workshoppar om effektiv rörlighet på arbetsmarknaden, språk- och IKT-utbildning som är nära kopplade till yrkesutbildning (anpassad till behoven på den lokala arbetsmarknaden), praktikplatser för alla UP som ökar yrkeserfarenheten för personer som vill hitta arbete. Alla kurser och utbildningar avslutas med tentor, varefter UP kommer att få certifikat/intyg som bekräftar förvärv/förhöjning av kompetens eller yrkeskvalifikationer (t.ex. 60 % HÖGRE). Aktiva former för att bekämpa arbetslösheten kommer att användas. Komplexiteten i det stöd som ges i projektet planeras till 100 % av deltagarna. P genomfördes under perioden 1.6.2017 till 30.9.2018, och den begärda stödnivån är i enlighet med bestämmelserna i tävlingsreglerna. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projektiga nähakse ette selliste meetmete rakendamine, mille eesmärk on suurendada tööhõivet, pädevusi, kvalifikatsiooni ja töökogemust 100 töötu, tööotsija ja mitteaktiivse UP seas (sealhulgas: 53 naist, 10 puudega inimest, 23 inimest. 50+), kes elavad Opole vojevoodkonnas KC sätete tähenduses Prudnicki, Bresti, Nysa, Åubczycki ja NamysÅowski piirkonnas, kes on tööturul eriti raskes olukorras (s.t kuuluvad ühte ebasoodsas olukorras olevatest piirkondadest: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud, puudega isikud, üle 50 aasta vanad, vähemalt ühe alla 6-aastase lapse või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega isikud, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad), kellest vähemalt 20 % on pärit eespool nimetatud maapiirkondadest. Projekti tegevused on järgmised: individuaalse tegevuskava koostamine igale osalejale, määrates kindlaks edasised toetusvõimalused, erialane nõustamine tugevate ja nõrkade külgede kindlakstegemiseks, kutsealane vahendamine, õpikojad tõhusa tööturu liikuvuse kohta, keele- ja IKT-koolitus, mis on tihedalt seotud kutsekursuste ja -koolitusega (kohaliku tööturu vajadustele kohandatud), tööpraktika kõigile UPdele, mis suurendavad tööd leida soovivate inimeste töökogemust. Kõik kursused ja koolitused viiakse lõpule eksamitega, mille järel saab UP tunnistused/sertifikaadid, mis kinnitavad, et UP on omandanud/tõstnud kutsekvalifikatsioone (muu hulgas omandatakse kvalifikatsioonid). 60 % ROHKEM). Rakendatakse aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme. Projektiga ette nähtud toetuse terviklikkus on ette nähtud 100 %-le osalejatest. P rakendamine ajavahemikul 1.06.2017–30.09.2018 ja taotletav toetuse tase vastab konkurentsieeskirjade sätetele. (Estonian)
Projekt eeldab selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on suurendada 100 töötu, tööotsija ja tööturult eemalejäänud isiku tööhõivet, pädevust, kvalifikatsiooni ja töökogemust (sealhulgas: 53 naist, 10 puuetega inimest, 23 puuetega inimest. 50+), kes elavad Opolskie vojevoodkonna piirkonnas tolliseadustiku tähenduses prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ja Namysłowski piirkonnas, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st kuuluvad ühte ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga töötajad, puuetega inimesed, üle 50-aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega isikud, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad), vähemalt 20 % maapiirkondade elanikest. Projekti tegevused on järgmised: iga projektis osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine, milles määratakse kindlaks edasised toetusvõimalused, karjäärinõustamine, tugevate ja nõrkade külgede väljaselgitamine ning pädevustele vastav kutsealane sektor, kutsealane vahendamine, tööturu tõhusa liikuvuse õpikojad, keele- ja IKT-koolitus, mis on tihedalt seotud kutsekursuste ja -koolitusega (kohandatud kohaliku tööturu vajadustega), tööpraktika kõigi kõrgkoolide jaoks, mis suurendavad tööd leida soovivate inimeste töökogemust. Kõik kursused ja koolitused lõpevad eksamitega, mille järel saab UP tunnistuse/sertifikaadi, mis kinnitab pädevuse või kutsekvalifikatsiooni omandamist/väljumist (nt. 60 % SUUREM). Kasutatakse aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme. Projekti raames antava toetuse keerukus on ette nähtud 100 %-le osalejatest. Ajavahemikul 1.6.2017–30.9.2018 rakendatud P ja taotletud toetuse tase on kooskõlas konkurentsieeskirjade sätetega. (Estonian)
Property / coordinate location: 50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Paczków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Paczków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Otmuchów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Otmuchów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kamiennik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kamiennik / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głuchołazy / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głuchołazy / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nysa / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nysa / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Branice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Branice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głubczyce / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głubczyce / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kietrz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kietrz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Baborów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Baborów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pakosławice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pakosławice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoroszyce / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Skoroszyce / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grodków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łambinowice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łambinowice / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Korfantów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Korfantów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Skarbimierz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Skarbimierz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Olszanka / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Brzeg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Brzeg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lewin Brzeski / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lewin Brzeski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubsza / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Lubsza / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pokój / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pokój / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Świerczów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Świerczów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilków / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wilków / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Namysłów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Namysłów / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Domaszowice / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Domaszowice / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
Latitude50.7892523
Longitude17.535578554425
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E
Latitude50.14855475
Longitude17.832503227802
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E
Latitude51.01601205
Longitude17.722372024223
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
Latitude50.4604114
Longitude17.304192728958
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E
Latitude50.4098012
Longitude17.663464613087
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:32, 7 October 2024

Project Q115192 in Poland
Language Label Description Also known as
English
From training to employment – support of unemployed, job-seekers and inactive persons from the Opole voivodship
Project Q115192 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,695,368.72 zloty
    0 references
    376,880.47 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,994,551.44 zloty
    0 references
    443,388.79 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 June 2017
    0 references
    end time
    31 March 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MAREK LEŚNIAK CENTRUM SZKOLENIOWE MASTERLANG
    0 references
    beneficiary
    Q2521310
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt zakłada realizację działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia, kompetencji, kwalifikacji oraz doświadczeń zawodowych wśród 100 osób bezrobotnych, poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo UP (w tym min: 53 kobiety,10 osób niepełnosprawnych, 23 os. 50+), którzy zamieszkują na obszarze województwa opolskiego w rozumieniu przepisów KC na terenie powiatów prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego i namysłowskiego, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. należących do jednej z gr. defaworyzowanych: kobiety, długotrwale bezrobotni, o niskich kwalifikacjach, osoby niepełnosprawne, powyżej 50 roku życia, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migranci powrotni i imigranci), co najmniej 20% osób z terenów wiejskich ww. powiatów. Działania projektowe to: stworzenie dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działań, określającego dalszą ścieżkę wsparcia, doradztwo zawodowe określające mocne i słabe strony oraz branżę zawodową zgodną z kompetencjami, profesjonalne pośrednictwo zawodowe, warsztaty z efektywnego poruszania się po rynku pracy, szkolenia językowe i ICT będące ściśle powiązane z kursami i szkoleniami zawodowymi (dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy), staże zawodowe dla wszystkich UP zwiększające doświadczenie zawodowe osób pragnących znaleźć zatrudnienie. Wszystkie kursy i szkolenia zakończą się egzaminami, po których UP otrzymają certyfikaty/zaświadczenia potwierdzające zdobycie/podniesienie przez UP kompetencji lub kwalifikacji zawodowych (kwalifikacje uzyska m.in. 60%UP). Zostaną zastosowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Kompleksowość wsparcia przewidzianego w ramach projektu przewidziana jest w odniesieniu do 100% uczestników. P realizowany w okresie od 1.06.2017 r. do 30.09.2018 r., a wnioskowany poziom wsparcia jest zgodny z zapisami Regulaminu Konkursu. (Polish)
    0 references
    The project envisages the implementation of actions aimed at increasing employment, competences, qualifications and professional experience among 100 unemployed, job-seekers and inactive UP (including: 53 women, 10 people with disabilities, 23 people. 50+), who live in the Opole Voivodship within the meaning of the provisions of the KC in the districts of prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłowski, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. belonging to one of the gr. disadvantaged: women, long-term unemployed, low-skilled, disabled persons, over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants), at least 20 % of those from rural areas mentioned above. The project activities are: creation for each Participant of the Individual Action Plan, identifying further support paths, professional advice identifying strengths and weaknesses, professional professional intermediation, workshops on effective labour market mobility, language and ICT training closely linked to vocational courses and training (adapted to the needs of the local labour market), work placements for all UPs increasing the professional experience of people wishing to find employment. All courses and trainings will be completed by examinations, after which the UP will receive certificates/certificates confirming that UP has acquired/increased professional competences or qualifications (qualifications will be obtained, among others. 60 %UP). Active forms of combating unemployment will be applied. The comprehensiveness of the support envisaged by the project is foreseen for 100 % of participants. P implemented in the period from 1.06.2017 to 30.09.2018 and the requested level of support complies with the provisions of the Competition Rules. (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.2074247024056071
    0 references
    Le projet suppose la mise en œuvre d’actions visant à accroître l’emploi, les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes âgées inactives (y compris: 53 femmes, 10 personnes handicapées, 23 personnes handicapées. 50+), qui vivent dans la région de la voïvodie d’Opolskie au sens des dispositions du code des douanes dans les districts de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki et Namysłowski, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes défavorisés: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants), au moins 20 % de celles des zones rurales. Les activités du projet sont les suivantes: création d’un plan d’action individuel pour chaque participant au projet, définissant la voie d’accompagnement ultérieure, l’orientation professionnelle identifiant les forces et les faiblesses et un secteur professionnel cohérent avec les compétences, l’intermédiation professionnelle, des ateliers sur la mobilité effective sur le marché du travail, la formation linguistique et TIC étroitement liée aux cours et à la formation professionnels (adaptés aux besoins du marché du travail local), des stages de travail pour toutes les PU augmentant l’expérience professionnelle des personnes souhaitant trouver un emploi. Tous les cours et formations se termineront par des examens, après quoi l’UP recevra des certificats/certificats confirmant l’acquisition/l’élévation de compétences ou de qualifications professionnelles (p. ex. 60 % DE PLUS). Des formes actives de lutte contre le chômage seront utilisées. La complexité du soutien prévu dans le projet est prévue pour 100 % des participants. P mis en œuvre au cours de la période allant du 1.6.2017 au 30.9.2018, et le niveau de soutien demandé est conforme aux dispositions des règles de concurrence. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das Projekt setzt die Durchführung von Maßnahmen voraus, die darauf abzielen, Beschäftigung, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung bei 100 Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und nicht erwerbstätigen Personen zu verbessern (einschließlich: 53 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen, 23 Menschen mit Behinderungen. 50+), die im Gebiet der Woiwodschaft Opolskie im Sinne der Bestimmungen des Zollkodex in den Bezirken prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki und Namysłowski leben, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. zu einer der benachteiligten Gruppen gehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Behinderte, über 50 Jahre, Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, Rückkehrmigranten und Einwanderer), mindestens 20 % derjenigen aus ländlichen Gebieten. Projektaktivitäten sind: Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer des Projekts, in dem der weitere Unterstützungspfad festgelegt wird, Berufsberatung zur Ermittlung der Stärken und Schwächen und eines Berufssektors, der mit den Kompetenzen, der beruflichen Vermittlung, Workshops zur effektiven Arbeitsmarktmobilität, Sprach- und IKT-Ausbildung, die eng mit Berufsausbildungen und -ausbildungen (angepasst an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes) verknüpft sind, sowie Praktika für alle UP, die die Berufserfahrung von Personen, die eine Beschäftigung suchen, erhöht wird. Alle Kurse und Schulungen enden mit Prüfungen, nach denen die UP Zertifikate/Zertifikate erhält, die den Erwerb/Ausstieg von Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen bestätigen (z. 60 % HÖHER). Es werden aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eingesetzt. Die Komplexität der im Projekt vorgesehenen Unterstützung ist für 100 % der Teilnehmer vorgesehen. P durchgeführt im Zeitraum vom 1.6.2017 bis 30.9.2018, und die beantragte Höhe der Unterstützung entspricht den Bestimmungen der Wettbewerbsregeln. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project gaat uit van de uitvoering van acties die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, competenties, kwalificaties en beroepservaring bij 100 werklozen, werkzoekenden en inactieve UP’s (waaronder: 53 vrouwen, 10 mensen met een handicap, 23 mensen met een handicap. 50+), die wonen in het gebied van het woiwodschap Opolskie in de zin van de bepalingen van het douanewetboek in de districten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki en Namysłowski, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. behorend tot een van de kansarme groepen: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, gehandicapten, ouder dan 50 jaar, personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten), ten minste 20 % van de vrouwen uit plattelandsgebieden. Projectactiviteiten zijn: opstelling van een individueel actieplan voor elke deelnemer aan het project, waarin het verdere ondersteuningstraject wordt gedefinieerd, loopbaanbegeleiding, sterke en zwakke punten en een professionele sector die consistent is met competenties, professionele bemiddeling, workshops over effectieve mobiliteit op de arbeidsmarkt, taal- en ICT-opleidingen die nauw verband houden met beroepsopleidingen en -opleidingen (aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), stages voor alle UP’s die de beroepservaring van mensen die werk wensen te vinden, vergroten. Alle cursussen en trainingen eindigen met examens, waarna de UP certificaten/certificaten ontvangt ter bevestiging van de verwerving/verheffing van competenties of beroepskwalificaties (bijv. 60 % OMHOOG). Er zullen actieve vormen van werkloosheidsbestrijding worden gebruikt. De complexiteit van de in het project voorziene steun is voorzien voor 100 % van de deelnemers. P uitgevoerd in de periode van 1.6.2017 tot en met 30.9.2018, en het gevraagde steunniveau is in overeenstemming met de bepalingen van de mededingingsregels. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto prevede l'attuazione di azioni volte ad aumentare l'occupazione, le competenze, le qualifiche e l'esperienza professionale tra 100 disoccupati, persone in cerca di lavoro e UP inattivi (tra cui: 53 donne, 10 persone con disabilità, 23 persone con disabilità. 50+), che vivono nella zona del Voivodato di Opolskie ai sensi delle disposizioni del codice doganale nei distretti di prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki e Namysłowski, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (vale a dire appartenente a uno dei gruppi svantaggiati: donne, disoccupati di lunga durata, scarsa qualificazione, disabili, oltre 50 anni, persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, migranti e immigrati di ritorno), almeno il 20 % di quelli provenienti dalle zone rurali. Le attività del progetto sono: creazione di un piano d'azione individuale per ciascun partecipante al progetto, che definisca l'ulteriore percorso di sostegno, l'orientamento professionale che individua i punti di forza e di debolezza e un settore professionale coerente con le competenze, l'intermediazione professionale, i seminari su una mobilità efficace nel mercato del lavoro, la formazione linguistica e TIC strettamente legata ai corsi e alla formazione professionali (adattati alle esigenze del mercato del lavoro locale), i tirocini di lavoro per tutti gli UP che accrescono l'esperienza professionale delle persone che desiderano trovare lavoro. Tutti i corsi e i corsi di formazione si concluderanno con esami, dopo di che il UP riceverà certificati/certificati che confermano l'acquisizione/elevazione di competenze o qualifiche professionali (ad es. 60 % IN PIÙ). Saranno utilizzate forme attive di lotta contro la disoccupazione. La complessità del sostegno fornito nel progetto è prevista per il 100 % dei partecipanti. P attuata nel periodo dall'1.6.2017 al 30.9.2018, e il livello di sostegno richiesto è conforme alle disposizioni delle regole di concorrenza. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto asume la implementación de acciones destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional entre 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivos (incluyendo: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas con discapacidad. 50+), que viven en la zona del Voivodato Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (es decir, pertenecientes a uno de los grupos desfavorecidos: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, discapacitados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, migrantes e inmigrantes de retorno), al menos el 20 % de las personas procedentes de zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación de un plan de acción individual para cada participante del proyecto, en el que se defina la trayectoria de apoyo adicional, la orientación profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y un sector profesional coherente con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y en materia de TIC que estén estrechamente relacionados con los cursos y la formación profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las colocaciones de trabajo para todas las empresas de la Unión que aumenten la experiencia profesional de las personas que deseen encontrar empleo. Todos los cursos y formaciones finalizarán con exámenes, después de lo cual la UP recibirá certificados/certificados que confirmen la adquisición/elevación de competencias o cualificaciones profesionales (p. ej. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. La complejidad de la ayuda prevista en el proyecto está prevista para el 100 % de los participantes. P implementado en el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a lo dispuesto en las normas de competencia. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektet forudsætter gennemførelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at øge beskæftigelsen, kompetencerne, kvalifikationerne og erhvervserfaringen blandt 100 arbejdsløse, jobsøgende og inaktive UP (herunder: 53 kvinder, 10 personer med handicap, 23 personer med handicap. 50+), der bor i Opolskie Voivodeship som omhandlet i toldkodeksen i distrikterne prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki og Namysłowski, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. tilhører en af de ugunstigt stillede grupper: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, handicappede, over 50 år, personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, tilbagesendelse af migranter og indvandrere), mindst 20 % af dem fra landdistrikterne. Projektaktiviteterne er: udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver projektdeltager, der fastlægger den videre støttevej, karrierevejledning, der identificerer styrker og svagheder og en faglig sektor, der er i overensstemmelse med kompetencer, faglig formidling, workshopper om effektiv arbejdsmarkedsmobilitet, sprog- og ikt-uddannelse, der er tæt knyttet til erhvervsuddannelser og uddannelse (tilpasset behovene på det lokale arbejdsmarked), praktikophold for alle UP'er, der øger erhvervserfaringen for personer, der ønsker at finde beskæftigelse. Alle kurser og kurser afsluttes med eksamener, hvorefter UP vil modtage certifikater/certifikater, der bekræfter erhvervelse/ophævelse af kompetencer eller faglige kvalifikationer (f.eks. 60 % OP). Der vil blive anvendt aktive former for bekæmpelse af arbejdsløsheden. Kompleksiteten af den støtte, der ydes i forbindelse med projektet, er planlagt til 100 % af deltagerne. P gennemført i perioden fra 1.6.2017 til 30.9.2018, og det ønskede støtteniveau er i overensstemmelse med bestemmelserne i konkurrencereglerne. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχόλησης, των ικανοτήτων, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας μεταξύ 100 ανέργων, ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων: 53 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία, 23 άτομα με αναπηρία. 50+), οι οποίοι κατοικούν στην περιοχή Opolskie Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων του τελωνειακού κώδικα στις περιφέρειες prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki και Namysłowski, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε μία από τις μειονεκτούσες ομάδες: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, ανάπηροι, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν), τουλάχιστον το 20 % των ατόμων που προέρχονται από αγροτικές περιοχές. Οι δραστηριότητες του έργου είναι: δημιουργία Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε Συμμετέχων του Έργου, το οποίο καθορίζει την περαιτέρω πορεία στήριξης, τον επαγγελματικό προσανατολισμό που εντοπίζει τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες και έναν επαγγελματικό τομέα που συνάδει με τις ικανότητες, την επαγγελματική διαμεσολάβηση, τα εργαστήρια για την αποτελεσματική κινητικότητα στην αγορά εργασίας, τη γλωσσική κατάρτιση και την κατάρτιση ΤΠΕ που συνδέονται στενά με επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση (προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας), τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις που αυξάνουν την επαγγελματική εμπειρία των ατόμων που επιθυμούν να βρουν απασχόληση. Όλα τα μαθήματα και οι εκπαιδεύσεις θα ολοκληρωθούν με εξετάσεις, μετά τις οποίες η UP θα λάβει πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που θα επιβεβαιώνουν την απόκτηση/ύψωση ικανοτήτων ή επαγγελματικών προσόντων (π.χ. 60 % ΑΎΞΗΣΗ). Θα χρησιμοποιηθούν ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας. Η πολυπλοκότητα της στήριξης που προβλέπεται στο σχέδιο προβλέπεται για το 100 % των συμμετεχόντων. P που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 1.6.2017 έως 30.9.2018 και το αιτούμενο επίπεδο υποστήριξης είναι σύμφωνο με τις διατάξεις των Κανόνων Ανταγωνισμού. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt podrazumijeva provedbu mjera usmjerenih na povećanje zaposlenosti, kompetencija, kvalifikacija i profesionalnog iskustva među 100 nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i neaktivnih UP-ova (uključujući: 53 žene, 10 osoba s invaliditetom, 23 osobe s invaliditetom. 50+), koji žive u području Opoljskog vojvodstva u smislu odredbi Carinskog zakonika u okruzima prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki i Namysłowski, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. pripadaju jednoj od skupina u nepovoljnom položaju: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, migranti koji se vraćaju i imigranti), najmanje 20 % osoba iz ruralnih područja. Projektne aktivnosti su: izrada individualnog akcijskog plana za svakog sudionika projekta u kojem će se definirati daljnji smjer potpore, profesionalno usmjeravanje kojim se utvrđuju prednosti i nedostaci te profesionalni sektor u skladu s kompetencijama, profesionalnim posredovanjem, radionicama o učinkovitoj mobilnosti na tržištu rada, jezičnim i IKT osposobljavanjem koje su usko povezane sa strukovnim tečajevima i osposobljavanjem (prilagođeno potrebama lokalnog tržišta rada), radnim angažmanima za sve UP-ove kojima se povećava profesionalno iskustvo osoba koje žele pronaći posao. Svi tečajevi i osposobljavanja završit će ispitima, nakon čega će UP dobiti certifikate/potvrde kojima se potvrđuje stjecanje/povećanje kompetencija ili stručnih kvalifikacija (npr. 60 % VIŠE). Koristit će se aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti. Složenost potpore predviđene projektom predviđena je za 100 % sudionika. P provodi se u razdoblju od 1.6.2017. do 30.9.2018., a tražena razina potpore u skladu je s odredbama Pravila natjecanja. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Proiectul presupune punerea în aplicare a unor acțiuni menite să sporească ocuparea forței de muncă, competențele, calificările și experiența profesională în rândul a 100 de șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și UP inactive (inclusiv: 53 de femei, 10 persoane cu dizabilități, 23 de persoane cu dizabilități. 50+), care locuiesc în zona Voievodatului Opolskie în sensul dispozițiilor Codului vamal în districtele prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki și Namysłowski, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică aparținând unuia dintre grupurile defavorizate: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, cu handicap, cu vârsta de peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap cu vârsta de până la 18 ani, migranți care se întorc și imigranți), cel puțin 20 % dintre cei din zonele rurale. Activitățile proiectului sunt: crearea unui plan de acțiune individual pentru fiecare participant la proiect, care să definească calea de continuare a sprijinului, orientarea profesională care să identifice punctele forte și punctele slabe și un sector profesional compatibil cu competențele, intermedierea profesională, atelierele privind mobilitatea efectivă pe piața forței de muncă, formarea lingvistică și TIC care sunt strâns legate de cursurile și formarea profesională (adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă), stagiile de muncă pentru toți UP care sporesc experiența profesională a persoanelor care doresc să își găsească un loc de muncă. Toate cursurile și cursurile se vor încheia cu examene, după care UP va primi certificate/certificate care confirmă dobândirea/eliminarea competențelor sau a calificărilor profesionale (de ex. 60 % MAI MARE). Vor fi utilizate forme active de combatere a șomajului. Complexitatea sprijinului acordat în cadrul proiectului este prevăzută pentru 100 % dintre participanți. P implementată în perioada 1.6.2017-30.9.2018, iar nivelul de sprijin solicitat este în conformitate cu prevederile Regulamentului Concurenței. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt predpokladá realizáciu akcií zameraných na zvýšenie zamestnanosti, kompetencií, kvalifikácií a odborných skúseností u 100 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych UP (vrátane: 53 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím, 23 osôb so zdravotným postihnutím. 50+), ktorí žijú v oblasti Opolského vojvodstva v zmysle ustanovení Colného kódexu v okresoch prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. patria do jednej zo znevýhodnených skupín: ženy, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované, zdravotne postihnuté osoby staršie ako 50 rokov, osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, vracajú migrantov a prisťahovalcov), aspoň 20 % osôb z vidieckych oblastí. Projektové aktivity sú: vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého účastníka projektu, v ktorom sa vymedzí ďalší spôsob podpory, kariérne poradenstvo s identifikáciou silných a slabých stránok a profesijný sektor v súlade s kompetenciami, odborné sprostredkovanie, semináre o účinnej mobilite na trhu práce, jazykové vzdelávanie a odborná príprava v oblasti IKT, ktoré sú úzko spojené s odbornými kurzami a odbornou prípravou (prispôsobené potrebám miestneho trhu práce), pracovné stáže pre všetkých VP zvyšujú odborné skúsenosti ľudí, ktorí si chcú nájsť zamestnanie. Všetky kurzy a školenia sa ukončia skúškami, po ktorých bude UP dostávať osvedčenia/osvedčenia potvrdzujúce nadobudnutie/výšku kompetencií alebo odborných kvalifikácií (napr. O 60 % VYŠŠIE). Použijú sa aktívne formy boja proti nezamestnanosti. Komplexnosť podpory poskytovanej v projekte sa predpokladá pre 100 % účastníkov. P implementované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v súlade s ustanoveniami pravidiel hospodárskej súťaže. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati biex iżidu l-impjiegi, il-kompetenzi, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali fost 100 persuna qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u UP inattivi (inklużi: 53 mara, 10 persuni b’diżabilità, 23 persuna b’diżabilità. 50+), li jgħixu fiż-żona tal-Opolskie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Doganali fid-distretti ta’ prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki u Namysłowski, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi żvantaġġati: nisa, qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet, b’diżabilità, li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’mill-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, jirritornaw il-migranti u l-immigranti), mill-inqas 20 % ta’ dawk minn żoni rurali. L-attivitajiet tal-proġett huma: il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull Parteċipant fil-Proġett, li jiddefinixxi l-perkors ulterjuri ta’ appoġġ, il-gwida għall-karriera li tidentifika l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet u settur professjonali konsistenti mal-kompetenzi, l-intermedjazzjoni professjonali, il-workshops dwar il-mobbiltà effettiva tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ lingwistiku u tal-ICT li huma marbuta mill-qrib mal-korsijiet u t-taħriġ vokazzjonali (adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali), il-kollokamenti tax-xogħol għall-UPs kollha li jżidu l-esperjenza professjonali tal-persuni li jixtiequ jsibu impjieg. Il-korsijiet u t-taħriġ kollha se jintemmu b’eżamijiet, u wara dan il-UP se tirċievi ċertifikati/ċertifikati li jikkonfermaw il-kisba/l-elevazzjoni ta’ kompetenzi jew kwalifiki professjonali (eż. 60 %’IL FUQ). Ser jintużaw forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad. Il-kumplessità tal-appoġġ previst fil-proġett hija prevista għal 100 % tal-parteċipanti. P implimentata fil-perjodu mill-1.6.2017 sat-30.9.2018, u l-livell ta’ appoġġ mitlub huwa skont id-dispożizzjonijiet tar-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O projeto prevê a execução de ações destinadas a aumentar o emprego, as competências, as qualificações e a experiência profissional de 100 desempregados, candidatos a emprego e pessoas inativas na UP (incluindo: 53 mulheres, 10 pessoas com deficiência, 23 pessoas. 50+), que vivem no voivodato de Opole, na aceção das disposições do KC, nos distritos de prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki e Namysłowski, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pertencem a um dos grupos desfavorecidos: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com deficiência, com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, migrantes de regresso e imigrantes), pelo menos 20 % das pessoas provenientes das zonas rurais acima referidas. As atividades do projeto são as seguintes: criação para cada participante do plano de ação individual, identificação de novos percursos de apoio, aconselhamento profissional que identifique os pontos fortes e fracos, intermediação profissional, seminários sobre mobilidade efetiva no mercado de trabalho, formação linguística e em TIC estreitamente ligada a cursos e formação profissionais (adaptados às necessidades do mercado de trabalho local), estágios para todas as UP que aumentem a experiência profissional das pessoas que desejam encontrar emprego. Todos os cursos e formações serão completados por exames, após os quais a UP receberá certificados/certificados que confirmem que a UP adquiriu/aumentou competências ou qualificações profissionais (as qualificações serão obtidas, entre outros). 60 % UP). Serão aplicadas formas activas de combate ao desemprego. A abrangência do apoio previsto pelo projeto está prevista para 100 % dos participantes. P executado no período de 1 de junho de 2017 a 30 de setembro de 2018 e o nível de apoio solicitado está em conformidade com as disposições das regras da concorrência. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeessa toteutetaan toimia, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä, osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta sadan työttömän, työnhakijan ja työelämän ulkopuolella olevan UP:n keskuudessa (mukaan lukien 53 naista, 10 vammaista ja 23 vammaista. 50+), jotka asuvat Opolskien voivodikunnan alueella tullikoodeksin säännösten mukaisesti prudnickin, brzeskien, nyskin, głubczyckin ja Namysłowskin alueilla, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa (eli kuuluvat johonkin epäedullisessa asemassa olevista ryhmistä: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, vammaiset, yli 50-vuotiaat, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat), vähintään 20 prosenttia maaseutualueilta tulevista. Hankkeen toimintaa ovat: laaditaan kullekin hankkeen osallistujalle yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa määritellään jatkotukipolku, uraohjaus, jossa yksilöidään vahvuudet ja heikkoudet ja ammattiala, joka vastaa osaamista, ammatillista välitystä, työmarkkinoiden tehokasta liikkuvuutta koskevia työpajoja, kieli- ja tieto- ja viestintätekniikan koulutusta, jotka liittyvät läheisesti ammatillisiin kursseihin ja koulutukseen (mukautettu paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin), kaikkien korkeakoulujen työharjoittelut, jotka lisäävät työllistymistä hakevien henkilöiden työkokemusta. Kaikki kurssit ja koulutukset päättyvät tentteihin, joiden jälkeen UP saa todistuksia/todistuksia, jotka vahvistavat pätevyyden tai ammattipätevyyden hankinnan/korotuksen (esim. 60 % ENEMMÄN). Työttömyyttä torjutaan aktiivisesti. Hankkeeseen myönnettävän tuen monimutkaisuus on suunniteltu 100 prosentille osallistujista. P toteutetaan 1.6.2017 ja 30.9.2018 välisenä aikana, ja pyydetty tukitaso on kilpailun sääntöjen mukainen. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt predvideva izvajanje ukrepov za povečanje zaposlenosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicnih izkušenj med 100 brezposelnimi, iskalci zaposlitve in neaktivnimi delovnimi mesti (vključno z: 53 žensk, 10 invalidov, 23 invalidov. 50+), ki živijo na območju Opolskega vojvodstva v smislu določb carinskega zakonika v okrožjih prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki in Namysłowski, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju (tj. pripadajo eni od prikrajšanih skupin: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, invalidne, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, migranti in priseljenci, ki se vračajo), vsaj 20 % oseb s podeželja. Projektne aktivnosti so: oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca projekta, ki opredeljuje nadaljnjo podporno pot, poklicno usmerjanje, v katerem so opredeljene prednosti in slabosti, ter strokovni sektor, skladen s kompetencami, poklicno posredovanje, delavnice o učinkoviti mobilnosti na trgu dela, jezikovno usposabljanje in usposabljanje na področju IKT, ki so tesno povezane s poklicnimi tečaji in usposabljanjem (prilagojeno potrebam lokalnega trga dela), delovne prakse za vse UP, ki povečujejo poklicne izkušnje ljudi, ki se želijo zaposliti. Vsi tečaji in usposabljanja se bodo zaključili z izpiti, po katerih bo UP prejel potrdila/potrdila, ki potrjujejo pridobitev/izboljšanje usposobljenosti ali poklicnih kvalifikacij (npr. 60 % VEČ). Uporabljale se bodo aktivne oblike boja proti brezposelnosti. Kompleksnost podpore, ki jo zagotavlja projekt, je predvidena za 100 % udeležencev. P, ki se je izvajal v obdobju od 1.6.2017 do 30.9.2018, zahtevana raven podpore pa je v skladu z določbami pravil o konkurenci. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt předpokládá provádění opatření zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, kompetencí, kvalifikací a odborné praxe u 100 nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních UP (včetně: 53 žen, 10 osob se zdravotním postižením, 23 osob se zdravotním postižením. 50+), kteří žijí v oblasti Opolského vojvodství ve smyslu ustanovení celního kodexu v okresech prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. patří do jedné ze znevýhodněných skupin: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, zdravotně postižené, starší 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců), nejméně 20 % osob z venkovských oblastí. Projektové aktivity jsou: vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka projektu, který definuje další cestu podpory, profesní poradenství identifikující silné a slabé stránky a profesní sektor v souladu s kompetencemi, odborné zprostředkování, workshopy o účinné mobilitě na trhu práce, jazykové vzdělávání a školení v oblasti IKT, které jsou úzce spojeny s odbornými kurzy a odbornou přípravou (přizpůsobené potřebám místního trhu práce), pracovní stáže pro všechny UP, které zvyšují odborné zkušenosti lidí, kteří chtějí najít zaměstnání. Všechny kurzy a školení skončí zkouškami, po kterých UP obdrží osvědčení/osvědčení potvrzující získání/výzvu způsobilosti nebo odborné kvalifikace (např. 60 % VYŠŠÍ). Budou využity aktivní formy boje proti nezaměstnanosti. Složitost podpory poskytované v rámci projektu se předpokládá u 100 % účastníků. P realizované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v souladu s ustanoveními pravidel hospodářské soutěže. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekte numatoma įgyvendinti veiksmus, kuriais siekiama didinti 100 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų užimtumą, kompetenciją, kvalifikaciją ir profesinę patirtį (įskaitant: 53 moterys, 10 žmonių su negalia, 23 neįgalieji. 50+), kurie gyvena Opolskie vaivadijos teritorijoje, kaip tai suprantama pagal Muitinės kodekso nuostatas prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ir Namysłowski apskrityse, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. priklauso vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos, neįgalūs, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų, grąžinantys migrantus ir imigrantus), bent 20 % iš kaimo vietovių. Projekto veikla yra: kiekvienam projekto dalyviui parengti individualų veiksmų planą, kuriame būtų apibrėžta tolesnė parama, profesinis orientavimas nustatant stipriąsias ir silpnąsias puses ir profesinis sektorius, atitinkantis kompetencijas, profesinis tarpininkavimas, praktiniai seminarai apie veiksmingą judumą darbo rinkoje, kalbų ir IRT mokymas, glaudžiai susijęs su profesiniais kursais ir mokymu (pritaikytas prie vietos darbo rinkos poreikių), visų UP stažuotės, kuriomis didinama žmonių, norinčių susirasti darbą, profesinė patirtis. Visi kursai ir mokymai baigsis egzaminais, po kurių UP gaus pažymėjimus/pažymėjimus, patvirtinančius kompetencijų ar profesinių kvalifikacijų įgijimą/paaukštinimą (pvz. 60 PROC. DAUGIAU). Bus naudojamos aktyvios kovos su nedarbu formos. Projekte numatytos paramos sudėtingumas numatytas 100 proc. dalyvių. P įgyvendinta laikotarpiu nuo 2017 06 01 iki 30 9 2018, o prašomas paramos lygis atitinka Konkurencijos taisyklių nuostatas. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektā paredzēts īstenot darbības, kuru mērķis ir palielināt nodarbinātību, kompetenci, kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 bezdarbnieku, darba meklētāju un neaktīvas augstākās izglītības iestāžu vidū (tostarp: 53 sievietes, 10 personas ar invaliditāti, 23 personas ar invaliditāti. 50+), kas dzīvo Opolskie vojevodistes teritorijā Muitas kodeksa noteikumu izpratnē prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki un Namysłowski rajonos, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., pieder pie kādas no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām: sievietes, ilgstošas bezdarbnieces, mazkvalificētas personas, invalīdi, vecāki par 50 gadiem, personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, migranti un imigranti atgriežas), vismaz 20 % no personām no lauku apvidiem. Projekta aktivitātes ir: individuāla rīcības plāna izveide katram projekta dalībniekam, nosakot turpmāko atbalsta virzienu, profesionālo orientāciju, nosakot stiprās un vājās puses, un profesionālo sektoru, kas atbilst kompetencēm, profesionālo starpniecību, darbseminārus par efektīvu mobilitāti darba tirgū, valodu un IKT apmācību, kas ir cieši saistītas ar arodkursiem un apmācību (pielāgotas vietējā darba tirgus vajadzībām), norīkošanu darbā visās UP, kas palielina to cilvēku profesionālo pieredzi, kuri vēlas atrast darbu. Visi kursi un apmācības noslēgsies ar eksāmeniem, pēc kuriem UP saņems sertifikātus/sertifikātus, kas apstiprina kompetenču vai profesionālās kvalifikācijas iegūšanu/paaugstināšanu (piemēram, 60 % UZ AUGŠU). Tiks izmantotas aktīvas bezdarba apkarošanas formas. Projektā paredzētā atbalsta sarežģītība ir paredzēta 100 % dalībnieku. P īstenots periodā no 1.6.2017. līdz 30.9.2018., un pieprasītais atbalsta līmenis atbilst Konkurences noteikumu prasībām. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Проектът предполага изпълнението на действия, насочени към увеличаване на заетостта, компетентностите, квалификациите и професионалния опит сред 100 безработни, търсещи работа и неактивни ПС (включително: 53 жени, 10 души с увреждания, 23 души с увреждания. 50+), които живеят в района на Opolskie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Митническия кодекс в областите prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki и Namysłowski, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. принадлежат към една от групите в неравностойно положение: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, лица с увреждания на възраст над 50 години, лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, завръщащи се мигранти и имигранти), най-малко 20 % от тези от селските райони. Дейностите по проекта са: създаване на индивидуален план за действие за всеки участник в проекта, определящ пътя на по-нататъшна подкрепа, кариерно ориентиране, идентифициращо силните и слабите страни и професионален сектор, съгласуван с компетентностите, професионалното посредничество, семинарите за ефективна мобилност на пазара на труда, езиковото обучение и обучението в областта на ИКТ, които са тясно свързани с професионалните курсове и обучение (адаптирано към нуждите на местния пазар на труда), стажовете за всички ПС, които увеличават професионалния опит на хората, желаещи да намерят работа. Всички курсове и обучения ще завършат с изпити, след което UP ще получи сертификати/сертификати, потвърждаващи придобиването/повишаването на компетентности или професионални квалификации (напр. 60 % НАГОРЕ). Ще бъдат използвани активни форми на борба с безработицата. Сложността на подкрепата, предвидена в проекта, е предвидена за 100 % от участниците. Р, реализиран в периода от 1.6.2017 г. до 30.9.2018 г., а поисканото ниво на подкрепа е в съответствие с разпоредбите на Правилата на конкурса. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt olyan intézkedések végrehajtását feltételezi, amelyek célja a 100 munkanélküli, álláskereső és inaktív UP foglalkoztatásának, kompetenciáinak, képesítéseinek és szakmai tapasztalatának növelése (többek között: 53 nő, 10 fogyatékkal élő, 23 fogyatékossággal élő személy. 50+), akik a Vámkódex rendelkezései értelmében az Opolskie vajdaság területén élnek prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki és Namysłowski járásban, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz az egyik hátrányos helyzetű csoporthoz tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők, 50 év felettiek, legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, visszatérő migránsok és bevándorlók), a vidéki területekről érkezők legalább 20%-a. A projekt tevékenységei a következők: egyéni cselekvési terv létrehozása a projekt minden résztvevője számára, meghatározva a további támogatási pályát, az erősségeket és gyengeségeket azonosító pályaorientációt, valamint a kompetenciákkal, szakmai közvetítéssel, a hatékony munkaerő-piaci mobilitásról, a nyelvi és IKT-képzésről szóló munkaértekezleteket, amelyek szorosan kapcsolódnak a (a helyi munkaerőpiac igényeihez igazított) szakmai tanfolyamokhoz és képzéshez, valamint a munkavállalásra törekvők szakmai tapasztalatát fokozó valamennyi ESZ-nek szóló szakmai kiközvetítések. Minden tanfolyam és képzés vizsgával zárul, majd az UP tanúsítványokat/tanúsítványokat kap, amelyek megerősítik a kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzését/emelését (pl. 60% -KAL MAGASABB). A munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit fogják alkalmazni. A projektben előirányzott támogatás összetettsége a résztvevők 100%-a számára várható. A 2017.6.1. és 2018.9.30. közötti időszakban végrehajtott P, és a kért támogatási szint összhangban van a versenyszabályzat rendelkezéseivel. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar fhostaíocht, inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 100 duine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus UP neamhghníomhach (lena n-áirítear: 53 bean, deichniúr faoi mhíchumas, 23 duine faoi mhíchumas. 50+), a bhfuil cónaí orthu i limistéar Opolskie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an Chóid Custaim i gceantair Prudnicki, Brzeskie, nyski, głubczycki agus Namysłowski, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair (i.e. cás a bhaineann le ceann de na grúpaí atá faoi mhíbhuntáiste: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas, os cionn 50 bliain d’aois, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin ar a laghad faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, imircigh agus inimircigh a chur ar ais), 20 % ar a laghad díobh siúd ó cheantair thuaithe. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail: plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú do gach rannpháirtí sa Tionscadal, ina saineofar an chonair tacaíochta bhreise, gairmthreoir lena sainaithnítear láidreachtaí agus laigí agus earnáil ghairmiúil atá comhsheasmhach le hinniúlachtaí, idirghabháil ghairmiúil, ceardlanna maidir le soghluaisteacht éifeachtach i margadh an tsaothair, oiliúint teanga agus TFC a bhfuil dlúthbhaint acu le gairmoiliúint agus le hoiliúint (a chuirtear in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil), socrúcháin oibre do gach UPanna a mhéadaíonn taithí ghairmiúil na ndaoine sin ar mian leo fostaíocht a fháil. Cuirfear deireadh le gach cúrsa agus oiliúint le scrúduithe, agus ina dhiaidh sin gheobhaidh an UP teastais/teastas a dhearbhóidh sealbhú/ardú inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla (m.sh. 60 % SUAS). Bainfear úsáid as foirmeacha gníomhacha chun an dífhostaíocht a chomhrac. Foráiltear do 100 % de na rannpháirtithe maidir le castacht na tacaíochta dá bhforáiltear sa tionscadal. P curtha chun feidhme sa tréimhse ó 1.6.2017 go 30.9.2018, agus tá an leibhéal tacaíochta a iarradh i gcomhréir le forálacha na Rialacha Iomaíochta. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektet förutsätter genomförandet av åtgärder som syftar till att öka sysselsättningen, kompetensen, kvalifikationerna och yrkeserfarenheten bland 100 arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften (inklusive 53 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning, 23 personer med funktionsnedsättning. 50+), som bor i Opolskie Voivodeship i den mening som avses i tullkodexen i distrikten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki och Namysłowski, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. tillhör en av de missgynnade grupperna: kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, funktionshindrade, över 50 år, personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare), minst 20 % av dem från landsbygdsområden. Projektverksamheten är: inrättande av en individuell handlingsplan för varje deltagare i projektet, som fastställer den ytterligare stödvägen, karriärvägledning som identifierar styrkor och svagheter och en yrkessektor som är förenlig med kompetens, professionell förmedling, workshoppar om effektiv rörlighet på arbetsmarknaden, språk- och IKT-utbildning som är nära kopplade till yrkesutbildning (anpassad till behoven på den lokala arbetsmarknaden), praktikplatser för alla UP som ökar yrkeserfarenheten för personer som vill hitta arbete. Alla kurser och utbildningar avslutas med tentor, varefter UP kommer att få certifikat/intyg som bekräftar förvärv/förhöjning av kompetens eller yrkeskvalifikationer (t.ex. 60 % HÖGRE). Aktiva former för att bekämpa arbetslösheten kommer att användas. Komplexiteten i det stöd som ges i projektet planeras till 100 % av deltagarna. P genomfördes under perioden 1.6.2017 till 30.9.2018, och den begärda stödnivån är i enlighet med bestämmelserna i tävlingsreglerna. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt eeldab selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on suurendada 100 töötu, tööotsija ja tööturult eemalejäänud isiku tööhõivet, pädevust, kvalifikatsiooni ja töökogemust (sealhulgas: 53 naist, 10 puuetega inimest, 23 puuetega inimest. 50+), kes elavad Opolskie vojevoodkonna piirkonnas tolliseadustiku tähenduses prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ja Namysłowski piirkonnas, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st kuuluvad ühte ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga töötajad, puuetega inimesed, üle 50-aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega isikud, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad), vähemalt 20 % maapiirkondade elanikest. Projekti tegevused on järgmised: iga projektis osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine, milles määratakse kindlaks edasised toetusvõimalused, karjäärinõustamine, tugevate ja nõrkade külgede väljaselgitamine ning pädevustele vastav kutsealane sektor, kutsealane vahendamine, tööturu tõhusa liikuvuse õpikojad, keele- ja IKT-koolitus, mis on tihedalt seotud kutsekursuste ja -koolitusega (kohandatud kohaliku tööturu vajadustega), tööpraktika kõigi kõrgkoolide jaoks, mis suurendavad tööd leida soovivate inimeste töökogemust. Kõik kursused ja koolitused lõpevad eksamitega, mille järel saab UP tunnistuse/sertifikaadi, mis kinnitab pädevuse või kutsekvalifikatsiooni omandamist/väljumist (nt. 60 % SUUREM). Kasutatakse aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme. Projekti raames antava toetuse keerukus on ette nähtud 100 %-le osalejatest. Ajavahemikul 1.6.2017–30.9.2018 rakendatud P ja taotletud toetuse tase on kooskõlas konkurentsieeskirjade sätetega. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPOP.07.02.00-16-0044/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q115192&oldid=42358764"