Adapt professionally (Q103237): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Set a claim value: summary (P836): OBJETIVO: Maior capacidade para reempregar 60 pessoas que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, que permanecem desempregadas (incluindo min.36 mulheres, min.18 pessoas com mais de 54 anos, min.3 pessoas com deficiência) residentes na região de Lodz através da participação num programa global de recolocação adaptado às necessidades individuais de 1....) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professionell anpassen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Adattati professionalmente | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Adaptarse profesionalmente | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tilpasser sig professionelt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προσαρμόστε επαγγελματικά | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prilagodite se profesionalno | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Adaptează-te profesional | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prispôsobte sa profesionálne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jadattaw professjonalment | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sopeutua ammattimaisesti | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prilagodite se profesionalno | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Přizpůsobte se profesionálně | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Prisitaikykite profesionaliai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāli | Profesionāli pielāgot | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alkalmazkodjon | Alkalmazkodjon professzionálisan | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kohandage professionaalselt | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 144,417.3 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 169,902.71 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project, who remain unemployed (including min.36 women, min.18 persons over 54, min.3 persons with disabilities) residing in the Łódź Voivodeship through participation in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36. TARGET GROUP: 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, who are unemployed, residing in the Łódź Voivodeship (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of Participants (i.e..18 people) are those over the age of 54. At least 60 % of the participants (i.e..36os.) are women. At least 5 % of Participants (i.e..3os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications consistent with Participant’s potential and labour market demand – Wed.64h * Career Coaching-psychological and advisory support – 9h/Participant *3- or 6 months internships preparing for a new job *work mediation – 3h/Participant RESULTA: number of people for whom IPD has been developed – 60 employment efficiency in outplacement projects-min.60 % the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.36 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2205639732956541
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJET: Une capacité accrue de réembaucher 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui sont au chômage (y compris au minimum 36 femmes, min.18 personnes de plus de 54 ans, min.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódzkie par la participation à un programme complet d’externalisation adapté aux besoins individuels du 1.5.2018 au 31.8.2019, conduisant à un nouvel emploi par min.36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui sont au chômage, résidant dans la voïvodie (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) sont des personnes âgées de plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIVITÉS: obligatoire pour tous les participants * counseling professionnel avec le développement de la DPI — 4h/Participant, puis selon les besoins: *la formation professionnelle aboutit à l’obtention de qualifications conformes au potentiel du Participant et à la demande du marché du travail — d.64h * coaching de carrière — soutien psychologique-conseil — 9h/Participant * 3 ou 6 mois de stages se préparant à occuper un emploi dans une nouvelle profession *placement professionnel — 3h/Résultat du participant: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été élaborée — 60 % de l’efficacité de l’emploi dans les projets d’outplacement-min.60 % des personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué d’occuper un emploi36. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ZWECK: Höhere Wiederbeschäftigungsfähigkeit 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben, die arbeitslos sind (einschließlich min.36Frauen, min.18 Personen über 54 Jahre, min.3 Menschen mit Behinderungen), wohnen in der Woiwodschaft Łódzkie durch die Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm, das vom 1.5.2018 bis zum 31.8.2019 an den individuellen Bedarf angepasst ist, was zu einer neuen Beschäftigung von min.36 Personen führt. ZIELGRUPPE: 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt in Verbindung stehen, arbeitslos sind und in der Woiwodschaft wohnen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs). Mindestens 30 % der Teilnehmer (d. h. 18 Personen) sind Personen über 54 Jahre. Mindestens 60 % der Teilnehmer (d. h. 36 Personen) sind Frauen. Mindestens 5 % der Teilnehmer (d. h. 3 Personen) sind Menschen mit Behinderungen. AKTIVITÄTEN: obligatorisch für alle Teilnehmer *Berufliche Beratung bei der Entwicklung von IPD – 4h/Teilnehmer, und dann abhängig von den Bedürfnissen: *berufliche Ausbildung, die in der Erlangung von Qualifikationen gipfelt, die mit dem Potenzial des Teilnehmers und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in Einklang stehen – d.64h *Karrierecoaching-Psychologisch-Beratungsunterstützung – 9h/Teilnehmer *3- oder 6-monatige Praktika, die sich auf die Aufnahme eines Arbeitsplatzes in einem neuen Beruf vorbereiten *Arbeitsplatz – 3h/Teilnehmerergebnis: Anzahl der Personen, für die IPD entwickelt wurde – 60 Beschäftigungseffizienz bei Outplacement-Projekten – min.60 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Fortsetzung der Beschäftigung aufgenommen haben.36 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DOEL: Meer vermogen om 60 mensen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project hebben getroffen, die werkloos zijn (met inbegrip van min.36vrouwen, min.18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het Łódzkie Voivodeship wonen, door deelname aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is aangepast aan de individuele behoeften van 1.5.2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot nieuwe werkgelegenheid door min.36 mensen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan verloren als gevolg van redenen die geen verband hielden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden voor de datum van toetreding tot het project, die werkloos zijn en in het woiwodeschap wonen (onder de betekenis van het Burgerlijk Wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) zijn personen ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) zijn vrouwen. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIVITEITEN: verplicht voor alle deelnemers *professionele begeleiding bij de ontwikkeling van IPD — 4h/deelnemer, en dan afhankelijk van de behoeften: * professionele opleiding die uitmondt in het behalen van kwalificaties in overeenstemming met het potentieel van de deelnemer en de vraag op de arbeidsmarkt — d.64 uur * loopbaancoaching-psychologisch-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6-maandenstages die zich voorbereiden op een baan in een nieuw beroep * stage — 3 uur/deelnemer resulterend uit: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 werkgelegenheidsefficiëntie in outplacement projecten-min.60 % van de mensen die na het verlaten van het programma nam werk of voortgezette werkgelegenheid-min.36 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SCOPO: Maggiore capacità di reimpiego 60 persone che hanno perso il lavoro a causa di motivi che non interessano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che sono disoccupati (tra cui min.36donne, min.18 persone oltre i 54 anni, min.3 persone con disabilità), residenti nel Voivodato di Łódzkie attraverso la partecipazione a un programma globale di collocamento adattato alle esigenze individuali dall'1.5.2018 al 31.8.2019, che porta a nuovi posti di lavoro di min.36 persone. GRUPPO TARGET: 60 persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che sono disoccupati, residenti nel voivodato (ai sensi del codice civile). Almeno il 30 % dei partecipanti (ossia 18 persone) sono persone di età superiore ai 54 anni. Almeno il 60 % dei partecipanti (36 persone) sono donne. Almeno il 5 % dei partecipanti (ossia 3 persone) sono persone con disabilità. ATTIVITÀ: obbligatorio per tutti i partecipanti *consulenza professionale con lo sviluppo di IPD — 4h/partecipante, e poi a seconda delle esigenze: * formazione professionale che culmina nell'ottenimento di qualifiche coerenti con il potenziale e la domanda del mercato del lavoro del partecipante — d.64h * sostegno di coaching-psicologico-consulenza di carriera — 9h/partecipante *3 o 6 mesi di stage che si preparano ad assumere un lavoro in una nuova professione * tirocinio professionale — 3h/Risultato partecipante: numero di persone per le quali è stato sviluppato l'IPD — 60 efficienza occupazionale nei progetti di outplacement-min.60 % di persone che dopo aver lasciato il programma hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-min.36 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
FINALIDAD: Mayor capacidad de reinserción laboral de 60 personas que han perdido su empleo debido a razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que están desempleadas (incluidas las mujeres de menos de 36 años, 18 personas mayores de 54 años, min.3 personas con discapacidad), que residen en el Voivodato de Łódzkie a través de la participación en un programa integral de colocación adaptado a las necesidades individuales del 1.5.2018 al 31.8.2019, lo que lleva a un nuevo empleo en un mínimo de 36 personas. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas que perdieron su empleo por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que están desempleados, residiendo en el voivodato (en el sentido del Código Civil). Al menos el 30 % de los participantes (es decir, 18 personas) son personas mayores de 54 años. Al menos el 60 % de los participantes (es decir, 36 personas) son mujeres. Al menos el 5 % de los participantes (es decir, 3 personas) son personas con discapacidad. ACTIVIDADES: obligatorio para todos los participantes *consejería profesional con el desarrollo de IPD — 4h/Participante, y luego dependiendo de las necesidades: *formación profesional que culmina en la obtención de cualificaciones coherentes con el potencial del participante y la demanda del mercado laboral — d.64h * coaching de carrera-apoyo psicológico-asesoramiento — 9h/Participante *3 o 6 meses de prácticas preparándose para acceder a un trabajo en una nueva profesión *colocación laboral — 3h/Resultado del participante: número de personas para las que se desarrolló IPD — 60 eficiencia en el empleo en proyectos de outplacement-min.60 % de personas que después de abandonar el programa tomaron empleo o continuaron con el empleo-min.36 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
FORMÅL: Højere evne til at genansætte 60 personer, der har mistet deres arbejde på grund af årsager, der ikke påvirker arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for projektets tiltrædelse, og som er arbejdsløse (herunder min.36 kvinder, min.18 personer over 54 år, min.3 personer med handicap), der bor i Łódzkie Voivodeship gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram, der er tilpasset individuelle behov fra 1.5.2018 til 31.8.2019, hvilket fører til ny beskæftigelse med min.36 personer. MÅLGRUPPE: 60 personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke er relateret til arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og som er arbejdsløse, og som er bosiddende i voivodskabet (i henhold til civillovbogen). Mindst 30 % af deltagerne (dvs. 18 personer) er personer over 54 år. Mindst 60 % af deltagerne (dvs. 36 personer) er kvinder. Mindst 5 % af deltagerne (dvs. 3 personer) er personer med handicap. AKTIVITETER: obligatorisk for alle deltagere * professionel rådgivning med udvikling af IPD — 4 timer/deltager, og derefter afhængigt af behovene: * faglig uddannelse, der kulminerer i at opnå kvalifikationer, der er i overensstemmelse med deltagerens potentiale og efterspørgsel på arbejdsmarkedet — d.64h *karrierecoaching-psykologisk-rådgivningsstøtte — 9h/Deltager *3- eller 6-måneders praktikophold, der forbereder sig på at tage et job i et nyt erhverv * praktikophold — 3 timer/deltager resultaty: antallet af personer, for hvem IPD blev udviklet — 60 beskæftigelseseffektivitet i outplacement projekter-min. 60 % antal mennesker, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-min.36 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ΣΚΟΠΟΣ: Υψηλότερη ικανότητα επαναπασχόλησης 60 ατόμων που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, τα οποία είναι άνεργα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 γυναικών, ελάχ. 18 ατόμων άνω των 54 ετών, ελάχ. 3 ατόμων με αναπηρία), που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie μέσω της συμμετοχής σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μετεγκατάστασης προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες από 1.5.2018 έως 31.8.2019, οδηγώντας σε νέα απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 άτομα. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονταν με τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο σχέδιο, τα οποία είναι άνεργοι και κατοικούν στο βοϊβοδάτο (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα). Τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 18 άτομα) είναι άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 36 άτομα) είναι γυναίκες. Τουλάχιστον το 5 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 3 άτομα) είναι άτομα με αναπηρία. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: υποχρεωτική για όλους τους Συμμετέχοντες *επαγγελματική συμβουλευτική με την ανάπτυξη της ΟΔΠ — 4 ώρες/Συμμετέχων, και στη συνέχεια ανάλογα με τις ανάγκες: *επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την απόκτηση προσόντων που συνάδουν με τις δυνατότητες και τη ζήτηση της αγοράς εργασίας του Συμμετέχοντος — d.64h * επαγγελματική καθοδήγηση-ψυχολογική-συμβουλευτική υποστήριξη — 9h/Συμμετέχων *3- ή 6 μηνών πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται να αναλάβει μια θέση εργασίας σε ένα νέο επάγγελμα * τοποθέτηση σε εργασία — 3 ώρες/Αποτέλεσμα συμμετέχοντος: αριθμός ατόμων για τα οποία αναπτύχθηκε IPD — 60 αποδοτικότητα απασχόλησης σε έργα μετεγκατάστασης — ελάχιστο 60 % αριθμός ατόμων που μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση.36 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SVRHA: Veća sposobnost ponovnog zapošljavanja 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, a koje su nezaposlene (uključujući najmanje 36 žena, najmanje 18 osoba starijih od 54 godine, najmanje 3 osobe s invaliditetom), koje borave u Łódzkie vojvodstvu sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu zapošljavanja prilagođenom individualnim potrebama od 1.5.2018. do 31.8.2019., što dovodi do novog zaposlenja za najmanje 36 osoba. CILJNA SKUPINA: 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, a koji su nezaposleni i borave u vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika). Najmanje 30 % sudionika (tj. 18 osoba) su osobe starije od 54 godine. Najmanje 60 % sudionika (tj. 36 osoba) su žene. Najmanje 5 % sudionika (tj. tri osobe) čine osobe s invaliditetom. AKTIVNOSTI: obvezno za sve sudionike *profesionalno savjetovanje s razvojem IPD-a – 4h/sudionik, a zatim ovisno o potrebama: *stručno osposobljavanje koje završava stjecanjem kvalifikacija u skladu s potencijalom sudionika i potražnjom na tržištu rada – d.64h * karijerno savjetovanje – psihološka i savjetodavna potpora – 9 sati/sudionik *3- ili 6-mjesečna pripravništva koja se pripremaju za zapošljavanje u novoj profesiji * zapošljavanje – 3h/rezultat sudionika: broj osoba za koje je razvijen IPD – 60 učinkovitosti zapošljavanja u projektima zapošljavanja – najmanje,60 % broja osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili nastavile raditi-min.36 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SCOP: Capacitate mai mare de re-angajare 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, care sunt șomeri (inclusiv min.36 de femei, min.18 persoane cu vârsta peste 54 de ani, min.3 persoane cu dizabilități), care locuiesc în Voievodatul Łódzkie prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului, adaptat nevoilor individuale de la 1.5.2018 la 31.8.2019, ceea ce duce la noi locuri de muncă de către min.36 persoane. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, care sunt șomeri, care locuiesc în voievodat (în sensul Codului civil). Cel puțin 30 % dintre participanți (și anume 18 persoane) sunt persoane cu vârsta peste 54 de ani. Cel puțin 60 % dintre participanți (adică 36 de persoane) sunt femei. Cel puțin 5 % dintre participanți (adică 3 persoane) sunt persoane cu handicap. ACTIVITĂȚI: obligatoriu pentru toți participanții *consiliere profesională cu dezvoltarea DPI – 4h/Participant, și apoi în funcție de nevoi: *formare profesională culminând cu obținerea calificărilor în concordanță cu potențialul participantului și cererea de pe piața forței de muncă – d.64h * coaching de carieră-sprijin psihologic-consilier – 9h/Participant *3- sau 6 luni de stagii de pregătire pentru ocuparea unui loc de muncă într-o nouă profesie * plasament de muncă – 3h/Rezultate participant: numărul de persoane pentru care a fost dezvoltat IPD – 60 de eficiență a ocupării forței de muncă în proiectele de plasare a forței de muncă-min.60 % număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau au continuat să ocupe un loc de muncă-min.36 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL: Vyššia schopnosť opätovne zamestnať 60 ľudí, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré nemali vplyv na zamestnanca v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu, ktorí sú nezamestnaní (vrátane min. 36 žien, min.18 osôb nad 54 rokov, min.3 osôb so zdravotným postihnutím), ktorí bývajú v Lodžskom vojvodstve prostredníctvom účasti na komplexnom programe presídľovania prispôsobeného individuálnym potrebám od 1.5.2018 do 31.8.2019, čo vedie k novému zamestnaniu min. 36 osôb. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 ľudí, ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, ktorí sú nezamestnaní a bývajú vo vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka). Najmenej 30 % účastníkov (t. j. 18 osôb) sú osoby staršie ako 54 rokov. Najmenej 60 % účastníkov (t. j. 36 osôb) sú ženy. Najmenej 5 % účastníkov (t. j. 3 osoby) sú osoby so zdravotným postihnutím. AKTIVITY: povinné pre všetkých účastníkov *odborné poradenstvo s vypracovaním IPD – 4h/účastník a potom v závislosti od potrieb: *odborná odborná príprava, ktorá vyvrcholí získaním kvalifikácie v súlade s potenciálom účastníka a dopytom na trhu práce – d.64h * kariérny koučing-psychologicko-poradenská podpora – 9h/účastník *3- alebo 6-mesačné stáže, ktoré sa pripravujú na zamestnanie v novom povolaní * pracovné umiestnenie – 3h/účastník výsledok: počet ľudí, pre ktorých bol vyvinutý IPD – 60 efektívnosti zamestnanosti v projektoch presídľovania – min. 60 % ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – min.36 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GĦAN: Kapaċità ogħla ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett, li huma qiegħda (inklużi min.36 mara, min.18-il persuna fuq 54 sena, min.3 persuni b’diżabilità), li jirrisjedu f’Łódzkie Voivodeship permezz tal-parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament adattat għall-ħtiġijiet individwali mill-1.5.2018 sal-31.8.2019, li jwassal għal impjieg ġdid mill-min.36 persuna. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, li huma qiegħda, li jirrisjedu fil-voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili). Mill-inqas 30 % tal-Parteċipanti (jiġifieri 18-il persuna) huma persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti (jiġifieri 36 persuna) huma nisa. Mill-inqas 5 % tal-parteċipanti (jiġifieri 3 persuni) huma persuni b’diżabilità. ATTIVITAJIET: obbligatorju għall-Parteċipanti kollha * konsulenza professjonali bl-iżvilupp ta’ IPD — 4h/Parteċipant, u mbagħad skont il-ħtiġijiet: *taħriġ professjonali li jilħaq il-qofol tiegħu fil-kisba ta’ kwalifiki konsistenti mal-potenzjal u d-domanda tas-suq tax-xogħol tal-Parteċipant — d.64h * appoġġ konsultattiv għall-coaching tal-karriera — 9h/Parteċipant*3 jew 6 xhur internships li qed iħejju biex jieħdu impjieg fi professjoni ġdida *kollokament f’impjieg — 3h/Riżultat tal-parteċipant: l-għadd ta’ persuni li għalihom ġiet żviluppata IPD — 60 effiċjenza fl-impjiegi fi proġetti ta’ rikollokament — numru minimu ta’ 60 % ta’ persuni li wara li telqu mill-programm bdew impjieg jew komplew l-impjieg minimu36 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJETIVO: Maior capacidade para reempregar 60 pessoas que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, que permanecem desempregadas (incluindo min.36 mulheres, min.18 pessoas com mais de 54 anos, min.3 pessoas com deficiência) residentes na região de Lodz através da participação num programa global de recolocação adaptado às necessidades individuais de 1.05.2018 a 31.08.2019, conduzindo a um novo emprego até min.36. GRUPO TARGET: 60 pessoas que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, que estão desempregadas e residem na região de Lodz (na aceção do Código Civil). Pelo menos 30 % dos participantes (ou seja, 18 pessoas) têm mais de 54 anos. Pelo menos 60 % dos participantes (ou seja, 36os) são mulheres. Pelo menos 5 % dos participantes (ou seja, 3os) são pessoas com deficiência. AÇÕES: obrigatório para todos os Participantes *aconselhamento profissional com o desenvolvimento da DIP – 4h/Participante e, se necessário: *Formação profissional concluída com qualificações consentâneas com o potencial e a procura do Participante no mercado de trabalho – Wed.64h * Orientação profissional - apoio psicológico e consultivo – 9h/Participante *3- ou 6 meses de estágios preparatórios para um novo emprego *mediação laboral – 3h/Participante RESULTA: número de pessoas para as quais foi desenvolvido um DPI – 60 eficiência no emprego em projetos de recolocação – min.60 % o número de pessoas que aceitaram trabalhar ou continuaram a trabalhar depois de deixarem o programa – min.36 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
TARKOITUS: Paremmat mahdollisuudet työllistää 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja jotka ovat työttömiä (mukaan lukien vähintään 36 naista, vähintään 18 yli 54-vuotiasta henkilöä, vähintään 3 vammaista), jotka asuvat Łódzkie Voivodeshipissa osallistumalla kattavaan uudelleensijoittamisohjelmaan, joka on mukautettu yksilöllisiin tarpeisiin 1.5.2018–31.8.2019, mikä johtaa uuteen työpaikkaan min.36 henkilöä. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syystä, joka ei liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja jotka ovat työttömiä ja asuvat voivodikunnassa (siviililain mukaan). Vähintään 30 prosenttia osallistujista (eli 18 henkilöä) on yli 54-vuotiaita. Vähintään 60 prosenttia osallistujista (eli 36 henkilöä) on naisia. Vähintään 5 prosenttia osallistujista (eli kolme henkilöä) on vammaisia. AKTIVITEETIT: pakollinen kaikille osallistujille *ammatillinen neuvonta IPD:n kehittämisessä – 4h/osallistuja, ja sen jälkeen tarpeiden mukaan: *ammatillinen koulutus, joka huipentuu osallistujan potentiaalin ja työmarkkinoiden kysynnän mukaisen pätevyyden hankkimiseen – d.64h *uravalmennus-psykologinen-neuvontatuki – 9h/osallistuja *3- tai 6 kuukauden harjoittelujaksot, jotka valmistautuvat uuteen ammattiin *työharjoittelu – 3h/osallistuja: niiden henkilöiden määrä, joille IPD on kehitetty – 60 työllisyystehokkuutta uudelleensijoittamishankkeissa – vähintään 60 % ihmisistä, jotka ovat lähteneet ohjelmasta tai jatkaneet työllistymistä – min.36 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
NAMEN: Višja sposobnost za ponovno zaposlitev 60 oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ki so brezposelne (vključno z najmanj 36 ženskami, najmanj 18 osebami, starejšimi od 54 let, min.3 invalidi), ki prebivajo v vojvodstvu Łódzkie s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja, prilagojenem individualnim potrebam, od 1.5.2018 do 31.8.2019, kar vodi v novo zaposlitev za najmanj 36 oseb. CILJNA SKUPINA: 60 oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, ki so brezposelne in prebivajo v vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika). Najmanj 30 % udeležencev (tj. 18 oseb) je starejših od 54 let. Najmanj 60 % udeležencev (tj. 36 oseb) je žensk. Najmanj 5 % udeležencev (tj. 3 osebe) je invalidov. DEJAVNOSTI: obvezno za vse udeležence *strokovno svetovanje z razvojem IPD – 4h/udeleženec, nato pa glede na potrebe: *poklicno usposabljanje, ki se zaključi s pridobitvijo kvalifikacij, skladnih s potencialom udeleženca in povpraševanjem na trgu dela – d.64h * karierni coaching-psihološko-svetovalna podpora – 9h/udeleženec *3- ali 6-mesečna pripravništva, ki se pripravljajo na zaposlitev v novem poklicu *delovna praksa – 3h/udeleženka: število ljudi, za katere je bila razvita IPD – 60 zaposlitvena učinkovitost v projektih prezaposlovanja-min.60 % število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo-min.36 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL: Vyšší schopnost znovuzaměstnat 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu, kteří jsou nezaměstnaní (včetně min.36ženy, min.18 osob nad 54 let, min. 3 osob se zdravotním postižením), kteří pobývají v Lodzkie Voivodeship prostřednictvím účasti v komplexním programu přesunu přizpůsobeném individuálním potřebám od 1.5.2018 do 31.8.2019, což vede k novému zaměstnání o min.36 osob. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, které jsou nezaměstnané a mají bydliště ve vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku). Nejméně 30 % účastníků (tj. 18 osob) jsou osoby starší 54 let. Nejméně 60 % účastníků (tj. 36 osob) tvoří ženy. Nejméně 5 % účastníků (tj. 3 osoby) jsou osoby se zdravotním postižením. AKTIVITY: povinné pro všechny účastníky *odborné poradenství s rozvojem IPD – 4h/účastník, a pak v závislosti na potřebách: *profesionální školení vyvrcholené získáním kvalifikací v souladu s potenciálem a poptávkou na trhu práce účastníka – d.64h * kariérní koučování-psychologicko-poradní podpora – 9h/účastník *3- nebo 6měsíční stáže, které se připravují na přijetí do zaměstnání v nové profesi * pracovní umístění – 3h/výsledek účastníka: počet lidí, pro něž byla IPD vyvinuta – 60 efektivitou zaměstnanosti v projektech pro outplacement-min.60 % počet lidí, kteří po odchodu z programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání – min. 36 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PASKIRTIS: Didesnis gebėjimas vėl įdarbinti 60 asmenų, netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, kurie yra bedarbiai (įskaitant ne mažiau kaip 36 moteris, min.18 vyresnius nei 54 metų asmenis, min.3 neįgaliuosius), gyvenančius Lodzkie vaivadijoje, dalyvaudami išsamioje atleidimo iš darbo programoje, pritaikytoje individualiems poreikiams nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d., ir dėl to naujas užimtumas yra min. 36 žmonės. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, kurie yra bedarbiai, gyvenantys vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą). Ne mažiau kaip 30 % Dalyvių (t. y. 18 asmenų) yra vyresni nei 54 metų asmenys. Ne mažiau kaip 60 proc. dalyvių (t. y. 36 asmenys) yra moterys. Bent 5 proc. dalyvių (t. y. 3 asmenys) yra neįgalieji. VEIKLA: privalomas visiems dalyviams *profesinis konsultavimas plėtojant IPD – 4h/Dalyvis, o tada priklausomai nuo poreikių: *profesinis mokymas, kurio pabaigoje įgyjama kvalifikacija, atitinkanti Dalyvio potencialą ir darbo rinkos paklausą – d.64h * karjeros instruktavimas, psichologinė-patariamoji parama – 9h/Dalyvis *3- arba 6 mėnesių stažuotės, ruošiantis pradėti darbą pagal naują profesiją *darbo vieta – 3h/Dalyvio rezultatas: žmonių, kuriems buvo sukurta IPD, skaičius – 60 užimtumo efektyvumo atleistų asmenų projektuose – ne mažiau kaip 60 % žmonių, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo (min.36). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MĒRĶIS: Lielāka spēja no jauna pieņemt darbā 60 personas, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un kuri ir bezdarbnieki (ieskaitot min. 36 sievietes, min.18 personas, kas vecākas par 54 gadiem, min.3 personas ar invaliditāti), kas dzīvo Lodzas vojevodistē, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā, kas pielāgota individuālām vajadzībām no 1.5.2018. līdz 31.8.2019., radot jaunu nodarbinātību par min.36 cilvēkiem. MĒRĶA GRUPA: 60 personas, kuras ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, un kuras ir bezdarbnieki, kas dzīvo vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē). Vismaz 30 % dalībnieku (t. i., 18 personas) ir personas, kas vecākas par 54 gadiem. Vismaz 60 % dalībnieku (t. i., 36 personas) ir sievietes. Vismaz 5 % dalībnieku (t. i., 3 personas) ir personas ar invaliditāti. AKTIVITĀTES: obligāta visiem Dalībniekiem *profesionālas konsultācijas ar IPD izstrādi — 4h/Dalībnieks, un pēc tam atkarībā no vajadzībām: *profesionālā apmācība, kas beidzas ar kvalifikācijas iegūšanu atbilstoši dalībnieka potenciālam un darba tirgus pieprasījumam — d.64h *karjeras koučinga-psiholoģiskās konsultācijas atbalsts — 9h/Dalībnieks *3 vai 6 mēnešu prakse, kas gatavojas sākt darbu jaunā profesijā * prakse darbā — 3h/Dalībnieka rezultāts: to cilvēku skaits, kuriem IPD tika izstrādāta — 60 nodarbinātības efektivitāte pārcelšanas projektos-min.60 % to cilvēku skaits, kuri pēc programmas aiziešanas sāka darbu vai turpināja darbu-min.36 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: По-висока способност за повторно наемане на работа на 60 души, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които са безработни (включително минимум 36 жени, минимум 18 души над 54 години, мин. 3 лица с увреждания), които пребивават в Лодзки войводство чрез участие във всеобхватна програма за пренасочване, адаптирана към индивидуалните нужди от 1.5.2018 г. до 31.8.2019 г., което води до нова заетост с минимум 36 души. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица, които са загубили работата си поради причини, които не са свързани със служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които са безработни, пребиваващи във воеводството (по смисъла на Гражданския кодекс). Най-малко 30 % от участниците (т.е. 18 души) са лица на възраст над 54 години. Най-малко 60 % от участниците (т.е. 36 души) са жени. Най-малко 5 % от участниците (т.е. 3 души) са хора с увреждания. ДЕЙНОСТИ: задължително за всички участници *професионално консултиране с развитието на IPD — 4 часа/участник, а след това в зависимост от нуждите: *професионално обучение, което завършва с придобиване на квалификации, съобразени с потенциала на участника и търсенето на пазара на труда — d.64h * кариерен коучинг-психологическа-консултантска подкрепа — 9 часа/участник *3- или 6-месечни стажове, подготвящи се за започване на работа в нова професия * назначаване на работа — 3 часа/участник в резултат: брой на хората, за които е разработена IPD — 60 ефективност на заетостта в проекти за пренасочване — минимум 60 % от хората, които след напускане на програмата са започнали работа или продължаване на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A CÉL: A Łódzkie-i vajdaságban tartózkodó, 2018. május 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó átfogó, az egyéni igényekhez igazított kihelyezési programban való részvétel révén a Łódzkie-i vajdaságban tartózkodó 60 fő újrafoglalkoztatási képessége 60 olyan személy, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkanélküliek (köztük min.36 nő, min.3 fogyatékossággal élő személy) az egyéni igényekhez igazított átfogó kihelyezési programban való részvétel révén. CÉLCSOPORT: 60 olyan személy, aki a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítette el állását, akik munkanélküliek, akik (a Polgári Törvénykönyv értelmében) a vajdaságban laknak. A résztvevők legalább 30%-a (18 személy) 54 év feletti személy. A résztvevők legalább 60%-a (azaz 36 fő) nő. A résztvevők legalább 5%-a (azaz 3 személy) fogyatékossággal élő személy. TEVÉKENYSÉGEK: kötelező minden résztvevő számára * szakmai tanácsadás az IPD fejlesztésével – 4 óra/résztvevő, majd az igényektől függően: * szakmai képzés, amely a résztvevő potenciális és munkaerő-piaci igényeinek megfelelő képesítések megszerzését eredményezi – d.64h *karrier coaching-pszichológiai-tanácsadói támogatás – 9 óra/résztvevő *3 vagy 6 hónapos szakmai gyakorlat, amely egy új szakmában való munkavállalásra készül *munkahely – 3 óra/résztvevő eredmény: azon személyek száma, akik számára IPD-t fejlesztettek ki – 60 foglalkoztatási hatékonyság az outplacement projektekben – min.60% azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást -min.36 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CUSPÓIR: Cumas níos airde chun 60 duine a chaill a bpost a athfhostú mar gheall ar chúiseanna nach raibh tionchar acu ar an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a ndeachaigh siad isteach sa tionscadal, atá dífhostaithe (lena n-áirítear mionmhná, daoine atá os cionn 54 bliana d’aois, lúide 3 dhuine faoi mhíchumas), a bhfuil cónaí orthu in Łódzkie Voivodeship trí pháirt a ghlacadh i gclár cuimsitheach um shocrúchán seachtrach atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair ó 1.5.2018 go 31.8.2019, as a n-eascraíonn fostaíocht nua faoi mhion.36 duine. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine a chaill a bpost de bharr cúiseanna nach raibh baint acu leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail, atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu san ollscoil (de réir bhrí an Chóid Shibhialta). Is daoine os cionn 54 bliana d’aois iad 30 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e. 18 nduine). Is mná iad 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 36 dhuine). Is daoine faoi mhíchumas iad 5 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 3 dhuine). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: éigeantach do gach rannpháirtí *comhairleoireacht ghairmiúil le forbairt IPD — 4h/rannpháirtí, agus ansin ag brath ar na riachtanais: *oiliúint ghairmiúil arb é is toradh uirthi cáilíochtaí a bhaint amach i gcomhréir le héileamh an Rannpháirtí ar acmhainneacht agus ar mhargadh an tsaothair — d.64h *tacaíocht oiliúnaithe shíceolaíoch-chomhairleach shíceolaíoch — 9h/rannpháirtí *3- nó 6 mhí intéirneachtaí atá ag ullmhú chun post a ghlacadh i ngairm nua *socrúchán oibre — 3h/Rannpháirtíocht RESULTATY: líon na ndaoine ar ina leith a forbraíodh IPD — éifeachtúlacht fostaíochta 60 i dtionscadail socrúcháin amach-min.60 % líon na ndaoine a ghlac fostaíocht nó fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.36 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SYFTE: Högre förmåga att återanställa 60 personer som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar den anställde under en period som inte överstiger sex månader före dagen för projektets inträde, som är arbetslösa (inklusive minst 36 kvinnor, min.18 personer över 54 år, min.3 personer med funktionsnedsättning), bosatta i Łódzkie Voivodeship genom deltagande i ett omfattande program för utlokalisering som är anpassat till individuella behov från 1.5.2018 till 311.8.2019, vilket leder till ny sysselsättning med minst 36 personer. MÅLGRUPP: 60 personer som förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte har samband med arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet, som är arbetslösa och bosatta i vojvodeskapet (i den mening som avses i civillagen). Minst 30 % av deltagarna (dvs. 18 personer) är personer över 54 år. Minst 60 % av deltagarna (dvs. 36 personer) är kvinnor. Minst 5 % av deltagarna (dvs. 3 personer) är personer med funktionsnedsättning. AKTIVITETER: obligatoriskt för alla deltagare * professionell rådgivning med utveckling av IPD – 4h/Deltagare, och sedan beroende på behoven: *yrkesutbildning som kulminerar i att erhålla kvalifikationer som överensstämmer med deltagarens potential och efterfrågan på arbetsmarknaden – d.64h * karriärcoaching-psykologisk-rådgivning – 9h/Participant *3- eller 6-månaders praktikplatser som förbereder sig för att börja ett jobb i ett nytt yrke *arbetsplacering – 3h/Participant resultaty: antal personer för vilka IPD utvecklades – 60 sysselsättningseffektivitet i utplaceringsprojekt-min.60 % antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatt sysselsättning-min.36 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
EESMÄRK: Suurem suutlikkus võtta tööle 60 inimest, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte hiljem kui 6 kuud enne projektiga liitumist, kes on töötud (sh vähemalt 36 naist, vähemalt 18 inimest üle 54 aasta, min.3 puuetega inimest), kes elavad Łódzkie vojevoodkonnas osalemise kaudu individuaalsetele vajadustele kohandatud terviklikus töökoha leidmise programmis ajavahemikus 1.5.2018–31.8.2019, mis toob kaasa uue töökoha vähemalt 36 inimese võrra. SIHTRÜHM: 60 inimest, kes kaotasid töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, kes on töötud ja elavad vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses). Vähemalt 30 % osalejatest (st 18 isikut) on üle 54-aastased isikud. Vähemalt 60 % osalejatest (st 36 inimest) on naised. Vähemalt 5 % osalejatest (st kolm inimest) on puuetega inimesed. TEGEVUSED: kohustuslik kõigile osalejatele *professionaalne nõustamine koos IPD arendamisega – 4h/osaleja ja seejärel sõltuvalt vajadustest: * kutsealane koolitus, mis lõpeb kvalifikatsiooni omandamisega, mis vastab osaleja potentsiaalile ja tööturu nõudlusele – d.64h *karjääri juhendamine-psühholoogiline-nõustamine – 9h/osaleja *3- või 6-kuuline praktika, mis valmistub tööle asuma uuel kutsealal *tööpraktika – 3h/osaleja tulemus: nende inimeste arv, kelle jaoks IPD töötati välja – 60 tööhõivetõhusust töökoha leidmise projektides-min, 60 % nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd-min.36 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Łódź / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Łódź / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°46'7.43"N, 19°27'25.16"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'7.43"N, 19°27'25.16"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'7.43"N, 19°27'25.16"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Łódź / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Łódź / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:10, 7 October 2024
Project Q103237 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adapt professionally |
Project Q103237 in Poland |
Statements
649,650.49 zloty
0 references
764,294.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 August 2019
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia 60 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., pozostających bez zatrudnienia (w tym min.36kobiet, min.18 osób powyżej 54r.ż., min.3 osoby niepełnosprawne), zamieszkujących w woj.łódzkim poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.05.2018 do 31.08.2019r.,prowadzącym do podjęcia nowego zatrudnienia przez min.36osób. GRUPA DOCELOWA: 60 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 30% Uczestników (tj.18os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 60% Uczestników (tj.36os.) stanowią kobiety. Co najmniej 5% Uczestników (tj.3os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy - śr.64h *coaching kariery-wsparcie psychologiczno-doradcze - 9h/Uczestnika *3- lub 6 miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD- 60 efektywność zatrudnieniowa w projektach outplacementowych-min.60% liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project, who remain unemployed (including min.36 women, min.18 persons over 54, min.3 persons with disabilities) residing in the Łódź Voivodeship through participation in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36. TARGET GROUP: 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, who are unemployed, residing in the Łódź Voivodeship (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of Participants (i.e..18 people) are those over the age of 54. At least 60 % of the participants (i.e..36os.) are women. At least 5 % of Participants (i.e..3os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications consistent with Participant’s potential and labour market demand – Wed.64h * Career Coaching-psychological and advisory support – 9h/Participant *3- or 6 months internships preparing for a new job *work mediation – 3h/Participant RESULTA: number of people for whom IPD has been developed – 60 employment efficiency in outplacement projects-min.60 % the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.36 (English)
17 October 2020
0.2205639732956541
0 references
OBJET: Une capacité accrue de réembaucher 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui sont au chômage (y compris au minimum 36 femmes, min.18 personnes de plus de 54 ans, min.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódzkie par la participation à un programme complet d’externalisation adapté aux besoins individuels du 1.5.2018 au 31.8.2019, conduisant à un nouvel emploi par min.36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui sont au chômage, résidant dans la voïvodie (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) sont des personnes âgées de plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIVITÉS: obligatoire pour tous les participants * counseling professionnel avec le développement de la DPI — 4h/Participant, puis selon les besoins: *la formation professionnelle aboutit à l’obtention de qualifications conformes au potentiel du Participant et à la demande du marché du travail — d.64h * coaching de carrière — soutien psychologique-conseil — 9h/Participant * 3 ou 6 mois de stages se préparant à occuper un emploi dans une nouvelle profession *placement professionnel — 3h/Résultat du participant: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été élaborée — 60 % de l’efficacité de l’emploi dans les projets d’outplacement-min.60 % des personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué d’occuper un emploi36. (French)
1 December 2021
0 references
ZWECK: Höhere Wiederbeschäftigungsfähigkeit 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben, die arbeitslos sind (einschließlich min.36Frauen, min.18 Personen über 54 Jahre, min.3 Menschen mit Behinderungen), wohnen in der Woiwodschaft Łódzkie durch die Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm, das vom 1.5.2018 bis zum 31.8.2019 an den individuellen Bedarf angepasst ist, was zu einer neuen Beschäftigung von min.36 Personen führt. ZIELGRUPPE: 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt in Verbindung stehen, arbeitslos sind und in der Woiwodschaft wohnen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs). Mindestens 30 % der Teilnehmer (d. h. 18 Personen) sind Personen über 54 Jahre. Mindestens 60 % der Teilnehmer (d. h. 36 Personen) sind Frauen. Mindestens 5 % der Teilnehmer (d. h. 3 Personen) sind Menschen mit Behinderungen. AKTIVITÄTEN: obligatorisch für alle Teilnehmer *Berufliche Beratung bei der Entwicklung von IPD – 4h/Teilnehmer, und dann abhängig von den Bedürfnissen: *berufliche Ausbildung, die in der Erlangung von Qualifikationen gipfelt, die mit dem Potenzial des Teilnehmers und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in Einklang stehen – d.64h *Karrierecoaching-Psychologisch-Beratungsunterstützung – 9h/Teilnehmer *3- oder 6-monatige Praktika, die sich auf die Aufnahme eines Arbeitsplatzes in einem neuen Beruf vorbereiten *Arbeitsplatz – 3h/Teilnehmerergebnis: Anzahl der Personen, für die IPD entwickelt wurde – 60 Beschäftigungseffizienz bei Outplacement-Projekten – min.60 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Fortsetzung der Beschäftigung aufgenommen haben.36 (German)
7 December 2021
0 references
DOEL: Meer vermogen om 60 mensen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project hebben getroffen, die werkloos zijn (met inbegrip van min.36vrouwen, min.18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het Łódzkie Voivodeship wonen, door deelname aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is aangepast aan de individuele behoeften van 1.5.2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot nieuwe werkgelegenheid door min.36 mensen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan verloren als gevolg van redenen die geen verband hielden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden voor de datum van toetreding tot het project, die werkloos zijn en in het woiwodeschap wonen (onder de betekenis van het Burgerlijk Wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) zijn personen ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) zijn vrouwen. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIVITEITEN: verplicht voor alle deelnemers *professionele begeleiding bij de ontwikkeling van IPD — 4h/deelnemer, en dan afhankelijk van de behoeften: * professionele opleiding die uitmondt in het behalen van kwalificaties in overeenstemming met het potentieel van de deelnemer en de vraag op de arbeidsmarkt — d.64 uur * loopbaancoaching-psychologisch-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6-maandenstages die zich voorbereiden op een baan in een nieuw beroep * stage — 3 uur/deelnemer resulterend uit: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 werkgelegenheidsefficiëntie in outplacement projecten-min.60 % van de mensen die na het verlaten van het programma nam werk of voortgezette werkgelegenheid-min.36 (Dutch)
17 December 2021
0 references
SCOPO: Maggiore capacità di reimpiego 60 persone che hanno perso il lavoro a causa di motivi che non interessano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che sono disoccupati (tra cui min.36donne, min.18 persone oltre i 54 anni, min.3 persone con disabilità), residenti nel Voivodato di Łódzkie attraverso la partecipazione a un programma globale di collocamento adattato alle esigenze individuali dall'1.5.2018 al 31.8.2019, che porta a nuovi posti di lavoro di min.36 persone. GRUPPO TARGET: 60 persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che sono disoccupati, residenti nel voivodato (ai sensi del codice civile). Almeno il 30 % dei partecipanti (ossia 18 persone) sono persone di età superiore ai 54 anni. Almeno il 60 % dei partecipanti (36 persone) sono donne. Almeno il 5 % dei partecipanti (ossia 3 persone) sono persone con disabilità. ATTIVITÀ: obbligatorio per tutti i partecipanti *consulenza professionale con lo sviluppo di IPD — 4h/partecipante, e poi a seconda delle esigenze: * formazione professionale che culmina nell'ottenimento di qualifiche coerenti con il potenziale e la domanda del mercato del lavoro del partecipante — d.64h * sostegno di coaching-psicologico-consulenza di carriera — 9h/partecipante *3 o 6 mesi di stage che si preparano ad assumere un lavoro in una nuova professione * tirocinio professionale — 3h/Risultato partecipante: numero di persone per le quali è stato sviluppato l'IPD — 60 efficienza occupazionale nei progetti di outplacement-min.60 % di persone che dopo aver lasciato il programma hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-min.36 (Italian)
15 January 2022
0 references
FINALIDAD: Mayor capacidad de reinserción laboral de 60 personas que han perdido su empleo debido a razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que están desempleadas (incluidas las mujeres de menos de 36 años, 18 personas mayores de 54 años, min.3 personas con discapacidad), que residen en el Voivodato de Łódzkie a través de la participación en un programa integral de colocación adaptado a las necesidades individuales del 1.5.2018 al 31.8.2019, lo que lleva a un nuevo empleo en un mínimo de 36 personas. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas que perdieron su empleo por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que están desempleados, residiendo en el voivodato (en el sentido del Código Civil). Al menos el 30 % de los participantes (es decir, 18 personas) son personas mayores de 54 años. Al menos el 60 % de los participantes (es decir, 36 personas) son mujeres. Al menos el 5 % de los participantes (es decir, 3 personas) son personas con discapacidad. ACTIVIDADES: obligatorio para todos los participantes *consejería profesional con el desarrollo de IPD — 4h/Participante, y luego dependiendo de las necesidades: *formación profesional que culmina en la obtención de cualificaciones coherentes con el potencial del participante y la demanda del mercado laboral — d.64h * coaching de carrera-apoyo psicológico-asesoramiento — 9h/Participante *3 o 6 meses de prácticas preparándose para acceder a un trabajo en una nueva profesión *colocación laboral — 3h/Resultado del participante: número de personas para las que se desarrolló IPD — 60 eficiencia en el empleo en proyectos de outplacement-min.60 % de personas que después de abandonar el programa tomaron empleo o continuaron con el empleo-min.36 (Spanish)
18 January 2022
0 references
FORMÅL: Højere evne til at genansætte 60 personer, der har mistet deres arbejde på grund af årsager, der ikke påvirker arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for projektets tiltrædelse, og som er arbejdsløse (herunder min.36 kvinder, min.18 personer over 54 år, min.3 personer med handicap), der bor i Łódzkie Voivodeship gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram, der er tilpasset individuelle behov fra 1.5.2018 til 31.8.2019, hvilket fører til ny beskæftigelse med min.36 personer. MÅLGRUPPE: 60 personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke er relateret til arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og som er arbejdsløse, og som er bosiddende i voivodskabet (i henhold til civillovbogen). Mindst 30 % af deltagerne (dvs. 18 personer) er personer over 54 år. Mindst 60 % af deltagerne (dvs. 36 personer) er kvinder. Mindst 5 % af deltagerne (dvs. 3 personer) er personer med handicap. AKTIVITETER: obligatorisk for alle deltagere * professionel rådgivning med udvikling af IPD — 4 timer/deltager, og derefter afhængigt af behovene: * faglig uddannelse, der kulminerer i at opnå kvalifikationer, der er i overensstemmelse med deltagerens potentiale og efterspørgsel på arbejdsmarkedet — d.64h *karrierecoaching-psykologisk-rådgivningsstøtte — 9h/Deltager *3- eller 6-måneders praktikophold, der forbereder sig på at tage et job i et nyt erhverv * praktikophold — 3 timer/deltager resultaty: antallet af personer, for hvem IPD blev udviklet — 60 beskæftigelseseffektivitet i outplacement projekter-min. 60 % antal mennesker, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-min.36 (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Υψηλότερη ικανότητα επαναπασχόλησης 60 ατόμων που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, τα οποία είναι άνεργα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 γυναικών, ελάχ. 18 ατόμων άνω των 54 ετών, ελάχ. 3 ατόμων με αναπηρία), που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie μέσω της συμμετοχής σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μετεγκατάστασης προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες από 1.5.2018 έως 31.8.2019, οδηγώντας σε νέα απασχόληση κατά τουλάχιστον 36 άτομα. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονταν με τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο σχέδιο, τα οποία είναι άνεργοι και κατοικούν στο βοϊβοδάτο (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα). Τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 18 άτομα) είναι άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 36 άτομα) είναι γυναίκες. Τουλάχιστον το 5 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 3 άτομα) είναι άτομα με αναπηρία. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: υποχρεωτική για όλους τους Συμμετέχοντες *επαγγελματική συμβουλευτική με την ανάπτυξη της ΟΔΠ — 4 ώρες/Συμμετέχων, και στη συνέχεια ανάλογα με τις ανάγκες: *επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την απόκτηση προσόντων που συνάδουν με τις δυνατότητες και τη ζήτηση της αγοράς εργασίας του Συμμετέχοντος — d.64h * επαγγελματική καθοδήγηση-ψυχολογική-συμβουλευτική υποστήριξη — 9h/Συμμετέχων *3- ή 6 μηνών πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται να αναλάβει μια θέση εργασίας σε ένα νέο επάγγελμα * τοποθέτηση σε εργασία — 3 ώρες/Αποτέλεσμα συμμετέχοντος: αριθμός ατόμων για τα οποία αναπτύχθηκε IPD — 60 αποδοτικότητα απασχόλησης σε έργα μετεγκατάστασης — ελάχιστο 60 % αριθμός ατόμων που μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση.36 (Greek)
2 July 2022
0 references
SVRHA: Veća sposobnost ponovnog zapošljavanja 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, a koje su nezaposlene (uključujući najmanje 36 žena, najmanje 18 osoba starijih od 54 godine, najmanje 3 osobe s invaliditetom), koje borave u Łódzkie vojvodstvu sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu zapošljavanja prilagođenom individualnim potrebama od 1.5.2018. do 31.8.2019., što dovodi do novog zaposlenja za najmanje 36 osoba. CILJNA SKUPINA: 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, a koji su nezaposleni i borave u vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika). Najmanje 30 % sudionika (tj. 18 osoba) su osobe starije od 54 godine. Najmanje 60 % sudionika (tj. 36 osoba) su žene. Najmanje 5 % sudionika (tj. tri osobe) čine osobe s invaliditetom. AKTIVNOSTI: obvezno za sve sudionike *profesionalno savjetovanje s razvojem IPD-a – 4h/sudionik, a zatim ovisno o potrebama: *stručno osposobljavanje koje završava stjecanjem kvalifikacija u skladu s potencijalom sudionika i potražnjom na tržištu rada – d.64h * karijerno savjetovanje – psihološka i savjetodavna potpora – 9 sati/sudionik *3- ili 6-mjesečna pripravništva koja se pripremaju za zapošljavanje u novoj profesiji * zapošljavanje – 3h/rezultat sudionika: broj osoba za koje je razvijen IPD – 60 učinkovitosti zapošljavanja u projektima zapošljavanja – najmanje,60 % broja osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili nastavile raditi-min.36 (Croatian)
2 July 2022
0 references
SCOP: Capacitate mai mare de re-angajare 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, care sunt șomeri (inclusiv min.36 de femei, min.18 persoane cu vârsta peste 54 de ani, min.3 persoane cu dizabilități), care locuiesc în Voievodatul Łódzkie prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului, adaptat nevoilor individuale de la 1.5.2018 la 31.8.2019, ceea ce duce la noi locuri de muncă de către min.36 persoane. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, care sunt șomeri, care locuiesc în voievodat (în sensul Codului civil). Cel puțin 30 % dintre participanți (și anume 18 persoane) sunt persoane cu vârsta peste 54 de ani. Cel puțin 60 % dintre participanți (adică 36 de persoane) sunt femei. Cel puțin 5 % dintre participanți (adică 3 persoane) sunt persoane cu handicap. ACTIVITĂȚI: obligatoriu pentru toți participanții *consiliere profesională cu dezvoltarea DPI – 4h/Participant, și apoi în funcție de nevoi: *formare profesională culminând cu obținerea calificărilor în concordanță cu potențialul participantului și cererea de pe piața forței de muncă – d.64h * coaching de carieră-sprijin psihologic-consilier – 9h/Participant *3- sau 6 luni de stagii de pregătire pentru ocuparea unui loc de muncă într-o nouă profesie * plasament de muncă – 3h/Rezultate participant: numărul de persoane pentru care a fost dezvoltat IPD – 60 de eficiență a ocupării forței de muncă în proiectele de plasare a forței de muncă-min.60 % număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau au continuat să ocupe un loc de muncă-min.36 (Romanian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Vyššia schopnosť opätovne zamestnať 60 ľudí, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré nemali vplyv na zamestnanca v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu, ktorí sú nezamestnaní (vrátane min. 36 žien, min.18 osôb nad 54 rokov, min.3 osôb so zdravotným postihnutím), ktorí bývajú v Lodžskom vojvodstve prostredníctvom účasti na komplexnom programe presídľovania prispôsobeného individuálnym potrebám od 1.5.2018 do 31.8.2019, čo vedie k novému zamestnaniu min. 36 osôb. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 ľudí, ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, ktorí sú nezamestnaní a bývajú vo vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka). Najmenej 30 % účastníkov (t. j. 18 osôb) sú osoby staršie ako 54 rokov. Najmenej 60 % účastníkov (t. j. 36 osôb) sú ženy. Najmenej 5 % účastníkov (t. j. 3 osoby) sú osoby so zdravotným postihnutím. AKTIVITY: povinné pre všetkých účastníkov *odborné poradenstvo s vypracovaním IPD – 4h/účastník a potom v závislosti od potrieb: *odborná odborná príprava, ktorá vyvrcholí získaním kvalifikácie v súlade s potenciálom účastníka a dopytom na trhu práce – d.64h * kariérny koučing-psychologicko-poradenská podpora – 9h/účastník *3- alebo 6-mesačné stáže, ktoré sa pripravujú na zamestnanie v novom povolaní * pracovné umiestnenie – 3h/účastník výsledok: počet ľudí, pre ktorých bol vyvinutý IPD – 60 efektívnosti zamestnanosti v projektoch presídľovania – min. 60 % ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – min.36 (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN: Kapaċità ogħla ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett, li huma qiegħda (inklużi min.36 mara, min.18-il persuna fuq 54 sena, min.3 persuni b’diżabilità), li jirrisjedu f’Łódzkie Voivodeship permezz tal-parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament adattat għall-ħtiġijiet individwali mill-1.5.2018 sal-31.8.2019, li jwassal għal impjieg ġdid mill-min.36 persuna. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, li huma qiegħda, li jirrisjedu fil-voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili). Mill-inqas 30 % tal-Parteċipanti (jiġifieri 18-il persuna) huma persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti (jiġifieri 36 persuna) huma nisa. Mill-inqas 5 % tal-parteċipanti (jiġifieri 3 persuni) huma persuni b’diżabilità. ATTIVITAJIET: obbligatorju għall-Parteċipanti kollha * konsulenza professjonali bl-iżvilupp ta’ IPD — 4h/Parteċipant, u mbagħad skont il-ħtiġijiet: *taħriġ professjonali li jilħaq il-qofol tiegħu fil-kisba ta’ kwalifiki konsistenti mal-potenzjal u d-domanda tas-suq tax-xogħol tal-Parteċipant — d.64h * appoġġ konsultattiv għall-coaching tal-karriera — 9h/Parteċipant*3 jew 6 xhur internships li qed iħejju biex jieħdu impjieg fi professjoni ġdida *kollokament f’impjieg — 3h/Riżultat tal-parteċipant: l-għadd ta’ persuni li għalihom ġiet żviluppata IPD — 60 effiċjenza fl-impjiegi fi proġetti ta’ rikollokament — numru minimu ta’ 60 % ta’ persuni li wara li telqu mill-programm bdew impjieg jew komplew l-impjieg minimu36 (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO: Maior capacidade para reempregar 60 pessoas que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, que permanecem desempregadas (incluindo min.36 mulheres, min.18 pessoas com mais de 54 anos, min.3 pessoas com deficiência) residentes na região de Lodz através da participação num programa global de recolocação adaptado às necessidades individuais de 1.05.2018 a 31.08.2019, conduzindo a um novo emprego até min.36. GRUPO TARGET: 60 pessoas que perderam os seus empregos por razões que não envolveram o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, que estão desempregadas e residem na região de Lodz (na aceção do Código Civil). Pelo menos 30 % dos participantes (ou seja, 18 pessoas) têm mais de 54 anos. Pelo menos 60 % dos participantes (ou seja, 36os) são mulheres. Pelo menos 5 % dos participantes (ou seja, 3os) são pessoas com deficiência. AÇÕES: obrigatório para todos os Participantes *aconselhamento profissional com o desenvolvimento da DIP – 4h/Participante e, se necessário: *Formação profissional concluída com qualificações consentâneas com o potencial e a procura do Participante no mercado de trabalho – Wed.64h * Orientação profissional - apoio psicológico e consultivo – 9h/Participante *3- ou 6 meses de estágios preparatórios para um novo emprego *mediação laboral – 3h/Participante RESULTA: número de pessoas para as quais foi desenvolvido um DPI – 60 eficiência no emprego em projetos de recolocação – min.60 % o número de pessoas que aceitaram trabalhar ou continuaram a trabalhar depois de deixarem o programa – min.36 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TARKOITUS: Paremmat mahdollisuudet työllistää 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja jotka ovat työttömiä (mukaan lukien vähintään 36 naista, vähintään 18 yli 54-vuotiasta henkilöä, vähintään 3 vammaista), jotka asuvat Łódzkie Voivodeshipissa osallistumalla kattavaan uudelleensijoittamisohjelmaan, joka on mukautettu yksilöllisiin tarpeisiin 1.5.2018–31.8.2019, mikä johtaa uuteen työpaikkaan min.36 henkilöä. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syystä, joka ei liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja jotka ovat työttömiä ja asuvat voivodikunnassa (siviililain mukaan). Vähintään 30 prosenttia osallistujista (eli 18 henkilöä) on yli 54-vuotiaita. Vähintään 60 prosenttia osallistujista (eli 36 henkilöä) on naisia. Vähintään 5 prosenttia osallistujista (eli kolme henkilöä) on vammaisia. AKTIVITEETIT: pakollinen kaikille osallistujille *ammatillinen neuvonta IPD:n kehittämisessä – 4h/osallistuja, ja sen jälkeen tarpeiden mukaan: *ammatillinen koulutus, joka huipentuu osallistujan potentiaalin ja työmarkkinoiden kysynnän mukaisen pätevyyden hankkimiseen – d.64h *uravalmennus-psykologinen-neuvontatuki – 9h/osallistuja *3- tai 6 kuukauden harjoittelujaksot, jotka valmistautuvat uuteen ammattiin *työharjoittelu – 3h/osallistuja: niiden henkilöiden määrä, joille IPD on kehitetty – 60 työllisyystehokkuutta uudelleensijoittamishankkeissa – vähintään 60 % ihmisistä, jotka ovat lähteneet ohjelmasta tai jatkaneet työllistymistä – min.36 (Finnish)
2 July 2022
0 references
NAMEN: Višja sposobnost za ponovno zaposlitev 60 oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ki so brezposelne (vključno z najmanj 36 ženskami, najmanj 18 osebami, starejšimi od 54 let, min.3 invalidi), ki prebivajo v vojvodstvu Łódzkie s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja, prilagojenem individualnim potrebam, od 1.5.2018 do 31.8.2019, kar vodi v novo zaposlitev za najmanj 36 oseb. CILJNA SKUPINA: 60 oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, ki so brezposelne in prebivajo v vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika). Najmanj 30 % udeležencev (tj. 18 oseb) je starejših od 54 let. Najmanj 60 % udeležencev (tj. 36 oseb) je žensk. Najmanj 5 % udeležencev (tj. 3 osebe) je invalidov. DEJAVNOSTI: obvezno za vse udeležence *strokovno svetovanje z razvojem IPD – 4h/udeleženec, nato pa glede na potrebe: *poklicno usposabljanje, ki se zaključi s pridobitvijo kvalifikacij, skladnih s potencialom udeleženca in povpraševanjem na trgu dela – d.64h * karierni coaching-psihološko-svetovalna podpora – 9h/udeleženec *3- ali 6-mesečna pripravništva, ki se pripravljajo na zaposlitev v novem poklicu *delovna praksa – 3h/udeleženka: število ljudi, za katere je bila razvita IPD – 60 zaposlitvena učinkovitost v projektih prezaposlovanja-min.60 % število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo-min.36 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
ÚČEL: Vyšší schopnost znovuzaměstnat 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu, kteří jsou nezaměstnaní (včetně min.36ženy, min.18 osob nad 54 let, min. 3 osob se zdravotním postižením), kteří pobývají v Lodzkie Voivodeship prostřednictvím účasti v komplexním programu přesunu přizpůsobeném individuálním potřebám od 1.5.2018 do 31.8.2019, což vede k novému zaměstnání o min.36 osob. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, které jsou nezaměstnané a mají bydliště ve vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku). Nejméně 30 % účastníků (tj. 18 osob) jsou osoby starší 54 let. Nejméně 60 % účastníků (tj. 36 osob) tvoří ženy. Nejméně 5 % účastníků (tj. 3 osoby) jsou osoby se zdravotním postižením. AKTIVITY: povinné pro všechny účastníky *odborné poradenství s rozvojem IPD – 4h/účastník, a pak v závislosti na potřebách: *profesionální školení vyvrcholené získáním kvalifikací v souladu s potenciálem a poptávkou na trhu práce účastníka – d.64h * kariérní koučování-psychologicko-poradní podpora – 9h/účastník *3- nebo 6měsíční stáže, které se připravují na přijetí do zaměstnání v nové profesi * pracovní umístění – 3h/výsledek účastníka: počet lidí, pro něž byla IPD vyvinuta – 60 efektivitou zaměstnanosti v projektech pro outplacement-min.60 % počet lidí, kteří po odchodu z programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání – min. 36 (Czech)
2 July 2022
0 references
PASKIRTIS: Didesnis gebėjimas vėl įdarbinti 60 asmenų, netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, kurie yra bedarbiai (įskaitant ne mažiau kaip 36 moteris, min.18 vyresnius nei 54 metų asmenis, min.3 neįgaliuosius), gyvenančius Lodzkie vaivadijoje, dalyvaudami išsamioje atleidimo iš darbo programoje, pritaikytoje individualiems poreikiams nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d., ir dėl to naujas užimtumas yra min. 36 žmonės. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, kurie yra bedarbiai, gyvenantys vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą). Ne mažiau kaip 30 % Dalyvių (t. y. 18 asmenų) yra vyresni nei 54 metų asmenys. Ne mažiau kaip 60 proc. dalyvių (t. y. 36 asmenys) yra moterys. Bent 5 proc. dalyvių (t. y. 3 asmenys) yra neįgalieji. VEIKLA: privalomas visiems dalyviams *profesinis konsultavimas plėtojant IPD – 4h/Dalyvis, o tada priklausomai nuo poreikių: *profesinis mokymas, kurio pabaigoje įgyjama kvalifikacija, atitinkanti Dalyvio potencialą ir darbo rinkos paklausą – d.64h * karjeros instruktavimas, psichologinė-patariamoji parama – 9h/Dalyvis *3- arba 6 mėnesių stažuotės, ruošiantis pradėti darbą pagal naują profesiją *darbo vieta – 3h/Dalyvio rezultatas: žmonių, kuriems buvo sukurta IPD, skaičius – 60 užimtumo efektyvumo atleistų asmenų projektuose – ne mažiau kaip 60 % žmonių, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo (min.36). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Lielāka spēja no jauna pieņemt darbā 60 personas, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un kuri ir bezdarbnieki (ieskaitot min. 36 sievietes, min.18 personas, kas vecākas par 54 gadiem, min.3 personas ar invaliditāti), kas dzīvo Lodzas vojevodistē, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā, kas pielāgota individuālām vajadzībām no 1.5.2018. līdz 31.8.2019., radot jaunu nodarbinātību par min.36 cilvēkiem. MĒRĶA GRUPA: 60 personas, kuras ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, un kuras ir bezdarbnieki, kas dzīvo vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē). Vismaz 30 % dalībnieku (t. i., 18 personas) ir personas, kas vecākas par 54 gadiem. Vismaz 60 % dalībnieku (t. i., 36 personas) ir sievietes. Vismaz 5 % dalībnieku (t. i., 3 personas) ir personas ar invaliditāti. AKTIVITĀTES: obligāta visiem Dalībniekiem *profesionālas konsultācijas ar IPD izstrādi — 4h/Dalībnieks, un pēc tam atkarībā no vajadzībām: *profesionālā apmācība, kas beidzas ar kvalifikācijas iegūšanu atbilstoši dalībnieka potenciālam un darba tirgus pieprasījumam — d.64h *karjeras koučinga-psiholoģiskās konsultācijas atbalsts — 9h/Dalībnieks *3 vai 6 mēnešu prakse, kas gatavojas sākt darbu jaunā profesijā * prakse darbā — 3h/Dalībnieka rezultāts: to cilvēku skaits, kuriem IPD tika izstrādāta — 60 nodarbinātības efektivitāte pārcelšanas projektos-min.60 % to cilvēku skaits, kuri pēc programmas aiziešanas sāka darbu vai turpināja darbu-min.36 (Latvian)
2 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: По-висока способност за повторно наемане на работа на 60 души, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които са безработни (включително минимум 36 жени, минимум 18 души над 54 години, мин. 3 лица с увреждания), които пребивават в Лодзки войводство чрез участие във всеобхватна програма за пренасочване, адаптирана към индивидуалните нужди от 1.5.2018 г. до 31.8.2019 г., което води до нова заетост с минимум 36 души. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица, които са загубили работата си поради причини, които не са свързани със служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които са безработни, пребиваващи във воеводството (по смисъла на Гражданския кодекс). Най-малко 30 % от участниците (т.е. 18 души) са лица на възраст над 54 години. Най-малко 60 % от участниците (т.е. 36 души) са жени. Най-малко 5 % от участниците (т.е. 3 души) са хора с увреждания. ДЕЙНОСТИ: задължително за всички участници *професионално консултиране с развитието на IPD — 4 часа/участник, а след това в зависимост от нуждите: *професионално обучение, което завършва с придобиване на квалификации, съобразени с потенциала на участника и търсенето на пазара на труда — d.64h * кариерен коучинг-психологическа-консултантска подкрепа — 9 часа/участник *3- или 6-месечни стажове, подготвящи се за започване на работа в нова професия * назначаване на работа — 3 часа/участник в резултат: брой на хората, за които е разработена IPD — 60 ефективност на заетостта в проекти за пренасочване — минимум 60 % от хората, които след напускане на програмата са започнали работа или продължаване на заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A CÉL: A Łódzkie-i vajdaságban tartózkodó, 2018. május 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó átfogó, az egyéni igényekhez igazított kihelyezési programban való részvétel révén a Łódzkie-i vajdaságban tartózkodó 60 fő újrafoglalkoztatási képessége 60 olyan személy, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkanélküliek (köztük min.36 nő, min.3 fogyatékossággal élő személy) az egyéni igényekhez igazított átfogó kihelyezési programban való részvétel révén. CÉLCSOPORT: 60 olyan személy, aki a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítette el állását, akik munkanélküliek, akik (a Polgári Törvénykönyv értelmében) a vajdaságban laknak. A résztvevők legalább 30%-a (18 személy) 54 év feletti személy. A résztvevők legalább 60%-a (azaz 36 fő) nő. A résztvevők legalább 5%-a (azaz 3 személy) fogyatékossággal élő személy. TEVÉKENYSÉGEK: kötelező minden résztvevő számára * szakmai tanácsadás az IPD fejlesztésével – 4 óra/résztvevő, majd az igényektől függően: * szakmai képzés, amely a résztvevő potenciális és munkaerő-piaci igényeinek megfelelő képesítések megszerzését eredményezi – d.64h *karrier coaching-pszichológiai-tanácsadói támogatás – 9 óra/résztvevő *3 vagy 6 hónapos szakmai gyakorlat, amely egy új szakmában való munkavállalásra készül *munkahely – 3 óra/résztvevő eredmény: azon személyek száma, akik számára IPD-t fejlesztettek ki – 60 foglalkoztatási hatékonyság az outplacement projektekben – min.60% azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást -min.36 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
CUSPÓIR: Cumas níos airde chun 60 duine a chaill a bpost a athfhostú mar gheall ar chúiseanna nach raibh tionchar acu ar an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a ndeachaigh siad isteach sa tionscadal, atá dífhostaithe (lena n-áirítear mionmhná, daoine atá os cionn 54 bliana d’aois, lúide 3 dhuine faoi mhíchumas), a bhfuil cónaí orthu in Łódzkie Voivodeship trí pháirt a ghlacadh i gclár cuimsitheach um shocrúchán seachtrach atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair ó 1.5.2018 go 31.8.2019, as a n-eascraíonn fostaíocht nua faoi mhion.36 duine. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine a chaill a bpost de bharr cúiseanna nach raibh baint acu leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail, atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu san ollscoil (de réir bhrí an Chóid Shibhialta). Is daoine os cionn 54 bliana d’aois iad 30 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e. 18 nduine). Is mná iad 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 36 dhuine). Is daoine faoi mhíchumas iad 5 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 3 dhuine). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: éigeantach do gach rannpháirtí *comhairleoireacht ghairmiúil le forbairt IPD — 4h/rannpháirtí, agus ansin ag brath ar na riachtanais: *oiliúint ghairmiúil arb é is toradh uirthi cáilíochtaí a bhaint amach i gcomhréir le héileamh an Rannpháirtí ar acmhainneacht agus ar mhargadh an tsaothair — d.64h *tacaíocht oiliúnaithe shíceolaíoch-chomhairleach shíceolaíoch — 9h/rannpháirtí *3- nó 6 mhí intéirneachtaí atá ag ullmhú chun post a ghlacadh i ngairm nua *socrúchán oibre — 3h/Rannpháirtíocht RESULTATY: líon na ndaoine ar ina leith a forbraíodh IPD — éifeachtúlacht fostaíochta 60 i dtionscadail socrúcháin amach-min.60 % líon na ndaoine a ghlac fostaíocht nó fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.36 (Irish)
2 July 2022
0 references
SYFTE: Högre förmåga att återanställa 60 personer som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar den anställde under en period som inte överstiger sex månader före dagen för projektets inträde, som är arbetslösa (inklusive minst 36 kvinnor, min.18 personer över 54 år, min.3 personer med funktionsnedsättning), bosatta i Łódzkie Voivodeship genom deltagande i ett omfattande program för utlokalisering som är anpassat till individuella behov från 1.5.2018 till 311.8.2019, vilket leder till ny sysselsättning med minst 36 personer. MÅLGRUPP: 60 personer som förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte har samband med arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet, som är arbetslösa och bosatta i vojvodeskapet (i den mening som avses i civillagen). Minst 30 % av deltagarna (dvs. 18 personer) är personer över 54 år. Minst 60 % av deltagarna (dvs. 36 personer) är kvinnor. Minst 5 % av deltagarna (dvs. 3 personer) är personer med funktionsnedsättning. AKTIVITETER: obligatoriskt för alla deltagare * professionell rådgivning med utveckling av IPD – 4h/Deltagare, och sedan beroende på behoven: *yrkesutbildning som kulminerar i att erhålla kvalifikationer som överensstämmer med deltagarens potential och efterfrågan på arbetsmarknaden – d.64h * karriärcoaching-psykologisk-rådgivning – 9h/Participant *3- eller 6-månaders praktikplatser som förbereder sig för att börja ett jobb i ett nytt yrke *arbetsplacering – 3h/Participant resultaty: antal personer för vilka IPD utvecklades – 60 sysselsättningseffektivitet i utplaceringsprojekt-min.60 % antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatt sysselsättning-min.36 (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurem suutlikkus võtta tööle 60 inimest, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte hiljem kui 6 kuud enne projektiga liitumist, kes on töötud (sh vähemalt 36 naist, vähemalt 18 inimest üle 54 aasta, min.3 puuetega inimest), kes elavad Łódzkie vojevoodkonnas osalemise kaudu individuaalsetele vajadustele kohandatud terviklikus töökoha leidmise programmis ajavahemikus 1.5.2018–31.8.2019, mis toob kaasa uue töökoha vähemalt 36 inimese võrra. SIHTRÜHM: 60 inimest, kes kaotasid töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, kes on töötud ja elavad vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses). Vähemalt 30 % osalejatest (st 18 isikut) on üle 54-aastased isikud. Vähemalt 60 % osalejatest (st 36 inimest) on naised. Vähemalt 5 % osalejatest (st kolm inimest) on puuetega inimesed. TEGEVUSED: kohustuslik kõigile osalejatele *professionaalne nõustamine koos IPD arendamisega – 4h/osaleja ja seejärel sõltuvalt vajadustest: * kutsealane koolitus, mis lõpeb kvalifikatsiooni omandamisega, mis vastab osaleja potentsiaalile ja tööturu nõudlusele – d.64h *karjääri juhendamine-psühholoogiline-nõustamine – 9h/osaleja *3- või 6-kuuline praktika, mis valmistub tööle asuma uuel kutsealal *tööpraktika – 3h/osaleja tulemus: nende inimeste arv, kelle jaoks IPD töötati välja – 60 tööhõivetõhusust töökoha leidmise projektides-min, 60 % nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd-min.36 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B006/17
0 references