ATTITUDES TO FPEM_1 (Q122011): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2529354 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 19:55, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ATTITUDES TO FPEM_1 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
828,750.0 zloty
0 references
975,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 October 2018
0 references
GMINA MIASTO USTKA
0 references
Projekt "Postaw na pracę" realizowany w ramach ZPT dla MOF Słupska, realizowany od I 2016 do X 2018. Jest odpowiedzią na sytuacje problemowe związane z wykluczeniem społeczno – zawodowym osób korzystających z pomocy społecznej w Mieście Ustka. Realizatorem będzie MOPS Ustka, działania będą podejmowane w oparciu o partnerstwo z PUP w Słupsku oraz Caritas Ordynariatu Polowego Woj. Polskiego w Ustce. Skierowany jest do grupy 65 osób(37K,28M)z Miasta Ustka zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej w tym: bezrobotnych z III profilu 20os(14Ki6M),nieaktywnych zawodowo 45os(23Ki22M),w tym 20os niepełnosprawnych(8K i 12M) ze stopniem niepełn. Celem projektu jest zwiększenie w latach 2016-2018 aktywności społeczno-zawodowej 65(37K i 28M)osób biernych zawodowo, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z terenu miasta Ustka. Zadania projektu obejmują: - utworzenie CIS w Mieście Ustka w celu realizacji działań reintegracji społ. i zawodowej osób biernych zawodowo w tym wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym, - reintegrację społ. i zawodową w ramach Programu Aktywizacji i Integracji 20os (14Ki6M) bezrobotnych z III profilu, - reintegrację społeczną i zawodową w CIS w Ustce 65 osób(37K,28M)nieaktywnych zawodowo. Wszystkie działania będą dostosowane do potrzeb i możliwości uczestników/czek(w tym niepełnosp.)i realizowane na podst.kontr.socjal. zawartych pomiędzy MOPS a ucz. projektu(śr. czas realizacji kontraktu 16 mc),jak również zostaną objęci intensywną i zindywidualizowaną pr.socj.świadczoną przez prac.socj. Efektem projektu będzie wzrost kompetencji niezbędnych na rynku pracy grupy docelowej, zwiększenie potencjału rozwojowego, kompetencji społecznych i zawodowych osób biernych zawodowo oraz wzrost udziału na lokalnym rynku pracy min. 30% uczestników w latach 2016-2018. (Polish)
0 references
The ‘Postaw for work’ project carried out under the ZPT for MOF Słupsk, which runs from I 2016 to X 2018. It responds to problem situations related to social exclusion of social assistance users in the Ustka Month. This will be done on the basis of a partnership with the PLO in Słupsk and the Caritas Ordynariatu Polowa Woj. Polish in Ustka. It targets a group of 65 people (37K, 28M) of Ustka at risk of poverty and social exclusion, who are at the age of working age, receiving social assistance benefits, including: unemployed from 6os Profile 20os (14K22M), inactive 45os (23KM), including 20K and 12M disabled (8K and M) with an incomplete level. The project aims to increase the inactive 65 (37K and 28M) of inactive people at risk of poverty or social exclusion from the city of Ustka between 2016 and 2018. The tasks of the project include: Creation of the CIS in the Usti City with a view to the reintegration of economically inactive people who are economically inactive including those excluded and at risk of social exclusion, — reintegration into employment within the framework of the Activation and Integration Programme 20os (14K6M) of the unemployed with the third profile, — social reintegration and employment in the CIS of Ustka 65 (37K, 28M) of the inactive population. All activities will be tailored to the needs and possibilities of participants (including disabilities) and will be carried out on the subpage of the social partners concluded between the MOPS and the student. The project will increase the competences necessary for the labour market of the target group, increase the development potential, social and professional competences of inactive people and increase participation in the local labour market with a minimum of 30 % of participants in 2016-2018. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0026/15
0 references