Q132963 (Q132963): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
Property / financed by | |||
Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
Property / intervention field | |||
Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 11:24, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,670,268.27 zloty
0 references
3,141,492.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
30 June 2016
0 references
GMINA MIASTO ELBLĄG/POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku powyżej 29 roku życia w mieście Elblągu i powiecie elbląskim. Uczestnikami projektu będą osoby bezrobotne w wieku powyżej 29 roku życia, znajdujące się w grupie pierwszej – bezrobotni aktywni (I profil pomocy) lub w grupie drugiej – bezrobotni wymagający wsparcia (II profil pomocy), dodatkowo spełniające co najmniej jedno z poniższych kryteriów: a) są osobami długotrwale bezrobotnymi b) są osobami niepełnosprawnymi c) są osobami powyżej 50 roku życia d) są kobietami e) są osobami niskowykwalifikowanymi, tj. osobami o niskich kwalifikacjach. Zaplanowano następujące formy wsparcia: - staże – 163 osób, - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) – 35 osób, - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy – 67 osób, - prace interwencyjne – 18 osób. Ogółem w ramach projektu wsparciem zostanie objętych 283 osób. Okres realizacji projektu: 01.09.2015-30.06.2016 (projekt zakłada, że proces rekrutacji uczestników projektu zakończy się do 31.12.2015 r.). Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej: a) ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych (wskazanych w pkt. b, c, d) na poziomie co najmniej - 38%, b) dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej - 12%, c) dla osób długotrwale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej - 30%, d) dla osób o niskich kwalifikacjach - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej - 31%. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0005/15
0 references