Entrepreneurship – an excellent career alternative (ACE) (Q3096776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en promouvant la culture entrepreneuriale et en développant les connaissances, les compétences, l’entrepreneuriat et les compétences de gestion auprès de 300 personnes (chômeurs, inactifs, personnes ayant un emploi et créant une entreprise dans le but de créer de nouveaux emplois) dans la région de Muntenia méridionale (Argeş, Prahova,...) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’entrepreneuriat — une excellente alternative de carrière (ACE) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unternehmertum – eine ausgezeichnete Karrierealternative (ACE) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondernemerschap — een uitstekend loopbaanalternatief (ACE) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Imprenditorialità — un'ottima alternativa di carriera (ACE) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Emprendimiento: una excelente alternativa profesional (ACE) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtlus – suurepärane karjääri alternatiiv (ACE) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Verslumas – puiki karjeros alternatyva (ACE) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poduzetništvo – izvrsna alternativa za karijeru (ACE) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιχειρηματικότητα — μια εξαιρετική εναλλακτική σταδιοδρομία (ACE) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podnikanie – vynikajúca kariérna alternatíva (ACE) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yrittäjyys – erinomainen uravaihtoehto (ACE) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorczość – doskonała alternatywa kariery (ACE) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vállalkozói szellem – kiváló karrier alternatíva (ACE) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podnikání – vynikající kariérní alternativa (ACE) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmējdarbība — lieliska karjeras alternatīva (ACE) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fiontraíocht — rogha eile gairme den scoth (ACE) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podjetništvo – odlična karierna alternativa (ACE) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предприемачеството — отлична алтернатива за кариера (ACE) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-intraprenditorija — alternattiva ta’ karriera eċċellenti (ACE) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empreendedorismo — uma excelente alternativa de carreira (ACE) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Iværksætteri — et fremragende karrierealternativ (ACE) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Entreprenörskap – ett utmärkt karriäralternativ (ACE) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096776 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096776 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096776 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096776 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096776 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096776 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096776 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096776 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096776 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096776 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096776 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096776 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096776 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096776 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,933,558.464 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,986,711.6928 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,986,711.6928 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,986,711.6928 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,757,901.42 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,351,580.284 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,351,580.284 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,351,580.284 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.84 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area by promoting entrepreneurial culture and developing knowledge, skills, entrepreneurial and managerial skills among 300 individuals (unemployed, inactive persons, people who have a job and set up a business for the purpose of creating new jobs) in the South Muntenia region (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) region, facilitating the start of new businesses, thus encouraging entrepreneurship and self-employment. Thus, the general objective of the project contributes to the achievement of the overall objective of POCU, by developing human capital and increasing competitiveness, by linking education and lifelong learning to the labour market and providing increased opportunities for future participation in a modern, flexible and inclusive labour market, both for the 300 direct beneficiaries of training activities, as well as for the beneficiaries of counselling and technical assistance within the HUB that will be set up/developed within the project. LONG-TERM POSITIVE EFFECT: Following the participation in the active employment measures implemented through the project, the training programs, as well as the measures of support and entrepreneurial development, the target group will be able to integrate/reintegrate into the labour market. Thus, a positive long-term effect generated by the project is that inactive people, people looking for a job and unemployed, will become active persons, occupied on the labour market and will contribute to the budget of social insurance. Increasing participation and employment on the labour market will, in turn, lead to increased incomes and will generate additional economic growth. According to statistics and data, the unemployment rate decreases as the degree of education and training on the labour market increases. By improving training and skills, a long-term integration on the labour market will be ensured, reducing considerably the risk that project participants will be excluded in the future. The development of new businesses will generate increased revenues to the local budget of the ATUs in the region, which can then be reinvested in the community. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8129443508811479
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en promouvant la culture entrepreneuriale et en développant les connaissances, les compétences, l’entrepreneuriat et les compétences de gestion auprès de 300 personnes (chômeurs, inactifs, personnes ayant un emploi et créant une entreprise dans le but de créer de nouveaux emplois) dans la région de Muntenia méridionale (Argeş, Prahova, Dambovita, Ialomita, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitant l’initiation de nouvelles entreprises, encourageant ainsi l’entrepreneuriat et l’emploi indépendant. Ainsi, l’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU, en développant le capital humain et en augmentant la compétitivité, en reliant l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie au marché du travail et en offrant des possibilités accrues de participation à un marché du travail moderne, flexible et inclusif, à la fois pour les 300 bénéficiaires directs des activités de formation, ainsi que pour les bénéficiaires du counseling et de l’assistance technique au sein du HUB à établir/développer dans le cadre du projet. EFFET POSITIF À TERME DE POUMON: Suite à la participation aux mesures actives d’emploi mises en œuvre dans le cadre du projet, aux programmes de formation professionnelle, ainsi qu’aux mesures de soutien à l’entrepreneuriat et de développement, le groupe cible pourra s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail. Ainsi, l’effet positif à long terme généré par le projet est que les personnes inactives, les personnes à la recherche d’un emploi et les chômeurs, deviendront des personnes actives, employées sur le marché du travail et contribueront au budget de l’assurance sociale. L’augmentation de la participation et de l’emploi sur le marché du travail entraînera à son tour une augmentation des revenus et générera une croissance économique supplémentaire. Selon les statistiques et les données, le taux de chômage SCADE en tant que niveau d’éducation et de formation sur le marché du travail augmente. L’amélioration de la formation et des compétences garantira une intégration à long terme sur le marché du travail, réduisant considérablement le risque d’exclusion des participants au projet à l’avenir. Le développement de nouvelles entreprises générera des recettes accrues pour le budget local des ATU de la région, qui pourront ensuite être réinvestis dans la Communauté. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en promouvant la culture entrepreneuriale et en développant les connaissances, les compétences, l’entrepreneuriat et les compétences de gestion auprès de 300 personnes (chômeurs, inactifs, personnes ayant un emploi et créant une entreprise dans le but de créer de nouveaux emplois) dans la région de Muntenia méridionale (Argeş, Prahova, Dambovita, Ialomita, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitant l’initiation de nouvelles entreprises, encourageant ainsi l’entrepreneuriat et l’emploi indépendant. Ainsi, l’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU, en développant le capital humain et en augmentant la compétitivité, en reliant l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie au marché du travail et en offrant des possibilités accrues de participation à un marché du travail moderne, flexible et inclusif, à la fois pour les 300 bénéficiaires directs des activités de formation, ainsi que pour les bénéficiaires du counseling et de l’assistance technique au sein du HUB à établir/développer dans le cadre du projet. EFFET POSITIF À TERME DE POUMON: Suite à la participation aux mesures actives d’emploi mises en œuvre dans le cadre du projet, aux programmes de formation professionnelle, ainsi qu’aux mesures de soutien à l’entrepreneuriat et de développement, le groupe cible pourra s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail. Ainsi, l’effet positif à long terme généré par le projet est que les personnes inactives, les personnes à la recherche d’un emploi et les chômeurs, deviendront des personnes actives, employées sur le marché du travail et contribueront au budget de l’assurance sociale. L’augmentation de la participation et de l’emploi sur le marché du travail entraînera à son tour une augmentation des revenus et générera une croissance économique supplémentaire. Selon les statistiques et les données, le taux de chômage SCADE en tant que niveau d’éducation et de formation sur le marché du travail augmente. L’amélioration de la formation et des compétences garantira une intégration à long terme sur le marché du travail, réduisant considérablement le risque d’exclusion des participants au projet à l’avenir. Le développement de nouvelles entreprises générera des recettes accrues pour le budget local des ATU de la région, qui pourront ensuite être réinvestis dans la Communauté. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en promouvant la culture entrepreneuriale et en développant les connaissances, les compétences, l’entrepreneuriat et les compétences de gestion auprès de 300 personnes (chômeurs, inactifs, personnes ayant un emploi et créant une entreprise dans le but de créer de nouveaux emplois) dans la région de Muntenia méridionale (Argeş, Prahova, Dambovita, Ialomita, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitant l’initiation de nouvelles entreprises, encourageant ainsi l’entrepreneuriat et l’emploi indépendant. Ainsi, l’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU, en développant le capital humain et en augmentant la compétitivité, en reliant l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie au marché du travail et en offrant des possibilités accrues de participation à un marché du travail moderne, flexible et inclusif, à la fois pour les 300 bénéficiaires directs des activités de formation, ainsi que pour les bénéficiaires du counseling et de l’assistance technique au sein du HUB à établir/développer dans le cadre du projet. EFFET POSITIF À TERME DE POUMON: Suite à la participation aux mesures actives d’emploi mises en œuvre dans le cadre du projet, aux programmes de formation professionnelle, ainsi qu’aux mesures de soutien à l’entrepreneuriat et de développement, le groupe cible pourra s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail. Ainsi, l’effet positif à long terme généré par le projet est que les personnes inactives, les personnes à la recherche d’un emploi et les chômeurs, deviendront des personnes actives, employées sur le marché du travail et contribueront au budget de l’assurance sociale. L’augmentation de la participation et de l’emploi sur le marché du travail entraînera à son tour une augmentation des revenus et générera une croissance économique supplémentaire. Selon les statistiques et les données, le taux de chômage SCADE en tant que niveau d’éducation et de formation sur le marché du travail augmente. L’amélioration de la formation et des compétences garantira une intégration à long terme sur le marché du travail, réduisant considérablement le risque d’exclusion des participants au projet à l’avenir. Le développement de nouvelles entreprises générera des recettes accrues pour le budget local des ATU de la région, qui pourront ensuite être réinvestis dans la Communauté. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Raum unterstützt werden, indem die unternehmerische Kultur gefördert wird und Wissen, Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten und Führungskompetenzen von 300 Personen (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Personen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze gründen) in der Region Süd-Müntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) in der Region Süd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) gefördert werden. So trägt das allgemeine Ziel des Projekts zur Verwirklichung des übergeordneten Ziels der POCU bei, indem das Humankapital entwickelt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht wird, indem Bildung und lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt verknüpft und die Chancen für eine künftige Beteiligung an einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt sowohl für die 300 direkten Begünstigten von Ausbildungsmaßnahmen als auch für die Begünstigten von Beratungs- und technischen Hilfe innerhalb der HUB, die im Rahmen des Projekts eingerichtet/entwickelt werden sollen, verbessert werden. LANGFRISTIG POSITIVER EFFEKT: Nach der Beteiligung an den durch das Projekt durchgeführten aktiven Beschäftigungsmaßnahmen, den Ausbildungsprogrammen sowie den Maßnahmen zur Förderung und unternehmerischen Entwicklung wird die Zielgruppe in der Lage sein, in den Arbeitsmarkt einzugliedern/zurückzuführen. Ein positiver langfristiger Effekt des Projekts besteht also darin, dass Nichterwerbstätige, die einen Arbeitsplatz suchen und arbeitslos sind, aktive Personen werden, auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt werden und zum Haushalt der Sozialversicherung beitragen. Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt wird wiederum zu höheren Einkommen führen und zu zusätzlichem Wirtschaftswachstum führen. Statistiken und Daten zufolge sinkt die Arbeitslosenquote, da der Grad der allgemeinen und beruflichen Bildung auf dem Arbeitsmarkt steigt. Durch die Verbesserung der Ausbildung und der Qualifikationen wird eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt gewährleistet, wodurch das Risiko, dass die Projektteilnehmer künftig ausgeschlossen werden, erheblich verringert wird. Die Entwicklung neuer Unternehmen wird höhere Einnahmen für das lokale Budget der ATU in der Region generieren, die dann in die Gemeinschaft reinvestiert werden können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Raum unterstützt werden, indem die unternehmerische Kultur gefördert wird und Wissen, Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten und Führungskompetenzen von 300 Personen (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Personen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze gründen) in der Region Süd-Müntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) in der Region Süd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) gefördert werden. So trägt das allgemeine Ziel des Projekts zur Verwirklichung des übergeordneten Ziels der POCU bei, indem das Humankapital entwickelt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht wird, indem Bildung und lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt verknüpft und die Chancen für eine künftige Beteiligung an einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt sowohl für die 300 direkten Begünstigten von Ausbildungsmaßnahmen als auch für die Begünstigten von Beratungs- und technischen Hilfe innerhalb der HUB, die im Rahmen des Projekts eingerichtet/entwickelt werden sollen, verbessert werden. LANGFRISTIG POSITIVER EFFEKT: Nach der Beteiligung an den durch das Projekt durchgeführten aktiven Beschäftigungsmaßnahmen, den Ausbildungsprogrammen sowie den Maßnahmen zur Förderung und unternehmerischen Entwicklung wird die Zielgruppe in der Lage sein, in den Arbeitsmarkt einzugliedern/zurückzuführen. Ein positiver langfristiger Effekt des Projekts besteht also darin, dass Nichterwerbstätige, die einen Arbeitsplatz suchen und arbeitslos sind, aktive Personen werden, auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt werden und zum Haushalt der Sozialversicherung beitragen. Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt wird wiederum zu höheren Einkommen führen und zu zusätzlichem Wirtschaftswachstum führen. Statistiken und Daten zufolge sinkt die Arbeitslosenquote, da der Grad der allgemeinen und beruflichen Bildung auf dem Arbeitsmarkt steigt. Durch die Verbesserung der Ausbildung und der Qualifikationen wird eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt gewährleistet, wodurch das Risiko, dass die Projektteilnehmer künftig ausgeschlossen werden, erheblich verringert wird. Die Entwicklung neuer Unternehmen wird höhere Einnahmen für das lokale Budget der ATU in der Region generieren, die dann in die Gemeinschaft reinvestiert werden können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Raum unterstützt werden, indem die unternehmerische Kultur gefördert wird und Wissen, Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten und Führungskompetenzen von 300 Personen (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Personen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze gründen) in der Region Süd-Müntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) in der Region Süd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) gefördert werden. So trägt das allgemeine Ziel des Projekts zur Verwirklichung des übergeordneten Ziels der POCU bei, indem das Humankapital entwickelt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht wird, indem Bildung und lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt verknüpft und die Chancen für eine künftige Beteiligung an einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt sowohl für die 300 direkten Begünstigten von Ausbildungsmaßnahmen als auch für die Begünstigten von Beratungs- und technischen Hilfe innerhalb der HUB, die im Rahmen des Projekts eingerichtet/entwickelt werden sollen, verbessert werden. LANGFRISTIG POSITIVER EFFEKT: Nach der Beteiligung an den durch das Projekt durchgeführten aktiven Beschäftigungsmaßnahmen, den Ausbildungsprogrammen sowie den Maßnahmen zur Förderung und unternehmerischen Entwicklung wird die Zielgruppe in der Lage sein, in den Arbeitsmarkt einzugliedern/zurückzuführen. Ein positiver langfristiger Effekt des Projekts besteht also darin, dass Nichterwerbstätige, die einen Arbeitsplatz suchen und arbeitslos sind, aktive Personen werden, auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt werden und zum Haushalt der Sozialversicherung beitragen. Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt wird wiederum zu höheren Einkommen führen und zu zusätzlichem Wirtschaftswachstum führen. Statistiken und Daten zufolge sinkt die Arbeitslosenquote, da der Grad der allgemeinen und beruflichen Bildung auf dem Arbeitsmarkt steigt. Durch die Verbesserung der Ausbildung und der Qualifikationen wird eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt gewährleistet, wodurch das Risiko, dass die Projektteilnehmer künftig ausgeschlossen werden, erheblich verringert wird. Die Entwicklung neuer Unternehmen wird höhere Einnahmen für das lokale Budget der ATU in der Region generieren, die dann in die Gemeinschaft reinvestiert werden können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door ondersteuning van niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied door de bevordering van de ondernemerscultuur en de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, ondernemers- en leidinggevende vaardigheden bij 300 personen (werklozen, inactieven, mensen die een baan hebben en een bedrijf oprichten om nieuwe banen te creëren) in de regio Zuid-Müntenië (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), waardoor het opstarten van nieuwe bedrijven wordt vergemakkelijkt en zo ondernemerschap en zelfstandige arbeid worden bevorderd. Zo draagt de algemene doelstelling van het project bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU, door de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het vergroten van het concurrentievermogen, door onderwijs en een leven lang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt en door meer mogelijkheden te bieden voor toekomstige deelname aan een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, zowel voor de 300 rechtstreekse begunstigden van opleidingsactiviteiten als voor de begunstigden van advies en technische bijstand binnen de HUB die in het kader van het project zullen worden opgezet/ontwikkeld. POSITIEF EFFECT OP LANGE TERMIJN: Na deelname aan de actieve werkgelegenheidsmaatregelen die via het project worden uitgevoerd, de opleidingsprogramma’s en de maatregelen ter ondersteuning en ontwikkeling van het ondernemerschap, zal de doelgroep in staat zijn te integreren/reintegreren op de arbeidsmarkt. Een positief langetermijneffect van het project is dat inactieven, mensen die werk zoeken en werkloos zijn, actief zullen worden, op de arbeidsmarkt zullen werken en zullen bijdragen aan de begroting van de sociale verzekering. De toename van de arbeidsparticipatie en de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt zal op zijn beurt leiden tot hogere inkomens en extra economische groei. Volgens statistieken en gegevens daalt het werkloosheidspercentage naarmate het onderwijs- en opleidingsniveau op de arbeidsmarkt toeneemt. Door de opleiding en vaardigheden te verbeteren, zal worden gezorgd voor een langdurige integratie op de arbeidsmarkt, waardoor het risico dat projectdeelnemers in de toekomst zullen worden uitgesloten, aanzienlijk wordt verminderd. De ontwikkeling van nieuwe bedrijven zal meer inkomsten genereren voor de lokale begroting van de ATU’s in de regio, die vervolgens opnieuw in de gemeenschap kunnen worden geïnvesteerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door ondersteuning van niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied door de bevordering van de ondernemerscultuur en de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, ondernemers- en leidinggevende vaardigheden bij 300 personen (werklozen, inactieven, mensen die een baan hebben en een bedrijf oprichten om nieuwe banen te creëren) in de regio Zuid-Müntenië (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), waardoor het opstarten van nieuwe bedrijven wordt vergemakkelijkt en zo ondernemerschap en zelfstandige arbeid worden bevorderd. Zo draagt de algemene doelstelling van het project bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU, door de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het vergroten van het concurrentievermogen, door onderwijs en een leven lang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt en door meer mogelijkheden te bieden voor toekomstige deelname aan een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, zowel voor de 300 rechtstreekse begunstigden van opleidingsactiviteiten als voor de begunstigden van advies en technische bijstand binnen de HUB die in het kader van het project zullen worden opgezet/ontwikkeld. POSITIEF EFFECT OP LANGE TERMIJN: Na deelname aan de actieve werkgelegenheidsmaatregelen die via het project worden uitgevoerd, de opleidingsprogramma’s en de maatregelen ter ondersteuning en ontwikkeling van het ondernemerschap, zal de doelgroep in staat zijn te integreren/reintegreren op de arbeidsmarkt. Een positief langetermijneffect van het project is dat inactieven, mensen die werk zoeken en werkloos zijn, actief zullen worden, op de arbeidsmarkt zullen werken en zullen bijdragen aan de begroting van de sociale verzekering. De toename van de arbeidsparticipatie en de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt zal op zijn beurt leiden tot hogere inkomens en extra economische groei. Volgens statistieken en gegevens daalt het werkloosheidspercentage naarmate het onderwijs- en opleidingsniveau op de arbeidsmarkt toeneemt. Door de opleiding en vaardigheden te verbeteren, zal worden gezorgd voor een langdurige integratie op de arbeidsmarkt, waardoor het risico dat projectdeelnemers in de toekomst zullen worden uitgesloten, aanzienlijk wordt verminderd. De ontwikkeling van nieuwe bedrijven zal meer inkomsten genereren voor de lokale begroting van de ATU’s in de regio, die vervolgens opnieuw in de gemeenschap kunnen worden geïnvesteerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door ondersteuning van niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied door de bevordering van de ondernemerscultuur en de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, ondernemers- en leidinggevende vaardigheden bij 300 personen (werklozen, inactieven, mensen die een baan hebben en een bedrijf oprichten om nieuwe banen te creëren) in de regio Zuid-Müntenië (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), waardoor het opstarten van nieuwe bedrijven wordt vergemakkelijkt en zo ondernemerschap en zelfstandige arbeid worden bevorderd. Zo draagt de algemene doelstelling van het project bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU, door de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het vergroten van het concurrentievermogen, door onderwijs en een leven lang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt en door meer mogelijkheden te bieden voor toekomstige deelname aan een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, zowel voor de 300 rechtstreekse begunstigden van opleidingsactiviteiten als voor de begunstigden van advies en technische bijstand binnen de HUB die in het kader van het project zullen worden opgezet/ontwikkeld. POSITIEF EFFECT OP LANGE TERMIJN: Na deelname aan de actieve werkgelegenheidsmaatregelen die via het project worden uitgevoerd, de opleidingsprogramma’s en de maatregelen ter ondersteuning en ontwikkeling van het ondernemerschap, zal de doelgroep in staat zijn te integreren/reintegreren op de arbeidsmarkt. Een positief langetermijneffect van het project is dat inactieven, mensen die werk zoeken en werkloos zijn, actief zullen worden, op de arbeidsmarkt zullen werken en zullen bijdragen aan de begroting van de sociale verzekering. De toename van de arbeidsparticipatie en de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt zal op zijn beurt leiden tot hogere inkomens en extra economische groei. Volgens statistieken en gegevens daalt het werkloosheidspercentage naarmate het onderwijs- en opleidingsniveau op de arbeidsmarkt toeneemt. Door de opleiding en vaardigheden te verbeteren, zal worden gezorgd voor een langdurige integratie op de arbeidsmarkt, waardoor het risico dat projectdeelnemers in de toekomst zullen worden uitgesloten, aanzienlijk wordt verminderd. De ontwikkeling van nieuwe bedrijven zal meer inkomsten genereren voor de lokale begroting van de ATU’s in de regio, die vervolgens opnieuw in de gemeenschap kunnen worden geïnvesteerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana promuovendo la cultura imprenditoriale e sviluppando conoscenze, competenze, capacità imprenditoriali e manageriali tra 300 persone (disoccupate, inattive, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa al fine di creare nuovi posti di lavoro) nella regione della Muntenia meridionale (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando l'avvio di nuove imprese, incoraggiando in tal modo l'imprenditorialità e il lavoro autonomo. Pertanto, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale della POCU, sviluppando il capitale umano e aumentando la competitività, collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita al mercato del lavoro e offrendo maggiori opportunità di futura partecipazione a un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, sia per i 300 beneficiari diretti delle attività di formazione, sia per i beneficiari di consulenza e assistenza tecnica all'interno del HUB che saranno istituiti/sviluppati nell'ambito del progetto. EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: A seguito della partecipazione alle misure attive per l'occupazione attuate attraverso il progetto, i programmi di formazione, nonché le misure di sostegno e sviluppo imprenditoriale, il gruppo destinatario sarà in grado di integrare/reintegrarsi nel mercato del lavoro. Pertanto, un effetto positivo a lungo termine generato dal progetto è che le persone inattive, le persone alla ricerca di un lavoro e i disoccupati, diventeranno persone attive, occupate sul mercato del lavoro e contribuiranno al bilancio dell'assicurazione sociale. L'aumento della partecipazione e dell'occupazione sul mercato del lavoro determinerà, a sua volta, un aumento dei redditi e genererà un'ulteriore crescita economica. Secondo statistiche e dati, il tasso di disoccupazione diminuisce con l'aumento del grado di istruzione e formazione sul mercato del lavoro. Migliorando la formazione e le competenze, sarà garantita un'integrazione a lungo termine sul mercato del lavoro, riducendo notevolmente il rischio che i partecipanti al progetto siano esclusi in futuro. Lo sviluppo di nuove imprese genererà maggiori entrate per il bilancio locale delle ATU nella regione, che potranno poi essere reinvestite nella comunità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana promuovendo la cultura imprenditoriale e sviluppando conoscenze, competenze, capacità imprenditoriali e manageriali tra 300 persone (disoccupate, inattive, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa al fine di creare nuovi posti di lavoro) nella regione della Muntenia meridionale (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando l'avvio di nuove imprese, incoraggiando in tal modo l'imprenditorialità e il lavoro autonomo. Pertanto, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale della POCU, sviluppando il capitale umano e aumentando la competitività, collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita al mercato del lavoro e offrendo maggiori opportunità di futura partecipazione a un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, sia per i 300 beneficiari diretti delle attività di formazione, sia per i beneficiari di consulenza e assistenza tecnica all'interno del HUB che saranno istituiti/sviluppati nell'ambito del progetto. EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: A seguito della partecipazione alle misure attive per l'occupazione attuate attraverso il progetto, i programmi di formazione, nonché le misure di sostegno e sviluppo imprenditoriale, il gruppo destinatario sarà in grado di integrare/reintegrarsi nel mercato del lavoro. Pertanto, un effetto positivo a lungo termine generato dal progetto è che le persone inattive, le persone alla ricerca di un lavoro e i disoccupati, diventeranno persone attive, occupate sul mercato del lavoro e contribuiranno al bilancio dell'assicurazione sociale. L'aumento della partecipazione e dell'occupazione sul mercato del lavoro determinerà, a sua volta, un aumento dei redditi e genererà un'ulteriore crescita economica. Secondo statistiche e dati, il tasso di disoccupazione diminuisce con l'aumento del grado di istruzione e formazione sul mercato del lavoro. Migliorando la formazione e le competenze, sarà garantita un'integrazione a lungo termine sul mercato del lavoro, riducendo notevolmente il rischio che i partecipanti al progetto siano esclusi in futuro. Lo sviluppo di nuove imprese genererà maggiori entrate per il bilancio locale delle ATU nella regione, che potranno poi essere reinvestite nella comunità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana promuovendo la cultura imprenditoriale e sviluppando conoscenze, competenze, capacità imprenditoriali e manageriali tra 300 persone (disoccupate, inattive, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa al fine di creare nuovi posti di lavoro) nella regione della Muntenia meridionale (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando l'avvio di nuove imprese, incoraggiando in tal modo l'imprenditorialità e il lavoro autonomo. Pertanto, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale della POCU, sviluppando il capitale umano e aumentando la competitività, collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita al mercato del lavoro e offrendo maggiori opportunità di futura partecipazione a un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, sia per i 300 beneficiari diretti delle attività di formazione, sia per i beneficiari di consulenza e assistenza tecnica all'interno del HUB che saranno istituiti/sviluppati nell'ambito del progetto. EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: A seguito della partecipazione alle misure attive per l'occupazione attuate attraverso il progetto, i programmi di formazione, nonché le misure di sostegno e sviluppo imprenditoriale, il gruppo destinatario sarà in grado di integrare/reintegrarsi nel mercato del lavoro. Pertanto, un effetto positivo a lungo termine generato dal progetto è che le persone inattive, le persone alla ricerca di un lavoro e i disoccupati, diventeranno persone attive, occupate sul mercato del lavoro e contribuiranno al bilancio dell'assicurazione sociale. L'aumento della partecipazione e dell'occupazione sul mercato del lavoro determinerà, a sua volta, un aumento dei redditi e genererà un'ulteriore crescita economica. Secondo statistiche e dati, il tasso di disoccupazione diminuisce con l'aumento del grado di istruzione e formazione sul mercato del lavoro. Migliorando la formazione e le competenze, sarà garantita un'integrazione a lungo termine sul mercato del lavoro, riducendo notevolmente il rischio che i partecipanti al progetto siano esclusi in futuro. Lo sviluppo di nuove imprese genererà maggiori entrate per il bilancio locale delle ATU nella regione, che potranno poi essere reinvestite nella comunità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana mediante la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos, competencias, aptitudes empresariales y de gestión entre 300 personas (desempleadas, inactivas, personas que tienen un empleo y crean un negocio con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) en la región de Muntenia meridional (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando la creación de nuevas empresas, fomentando así el espíritu empresarial y el autoempleo. De este modo, el objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo general del POCU, mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, la vinculación de la educación y el aprendizaje permanente con el mercado laboral y el aumento de las oportunidades de participación futura en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, tanto para los 300 beneficiarios directos de las actividades de formación como para los beneficiarios de asesoramiento y asistencia técnica dentro del HUB que se crearán o desarrollarán en el marco del proyecto. EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: Tras la participación en las medidas activas de empleo aplicadas a través del proyecto, los programas de formación, así como las medidas de apoyo y desarrollo empresarial, el grupo destinatario podrá integrarse/reintegrarse en el mercado laboral. Así, un efecto positivo a largo plazo generado por el proyecto es que las personas inactivas, las personas que buscan empleo y los desempleados, se convertirán en personas activas, ocupadas en el mercado laboral y contribuirán al presupuesto de la seguridad social. A su vez, el aumento de la participación y el empleo en el mercado laboral dará lugar a un aumento de los ingresos y generará un crecimiento económico adicional. Según estadísticas y datos, la tasa de desempleo disminuye a medida que aumenta el grado de educación y formación en el mercado laboral. Mediante la mejora de la formación y las competencias, se garantizará una integración a largo plazo en el mercado laboral, lo que reducirá considerablemente el riesgo de que los participantes en los proyectos queden excluidos en el futuro. El desarrollo de nuevas empresas generará mayores ingresos para el presupuesto local de las ATU en la región, que luego se pueden reinvertir en la comunidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana mediante la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos, competencias, aptitudes empresariales y de gestión entre 300 personas (desempleadas, inactivas, personas que tienen un empleo y crean un negocio con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) en la región de Muntenia meridional (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando la creación de nuevas empresas, fomentando así el espíritu empresarial y el autoempleo. De este modo, el objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo general del POCU, mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, la vinculación de la educación y el aprendizaje permanente con el mercado laboral y el aumento de las oportunidades de participación futura en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, tanto para los 300 beneficiarios directos de las actividades de formación como para los beneficiarios de asesoramiento y asistencia técnica dentro del HUB que se crearán o desarrollarán en el marco del proyecto. EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: Tras la participación en las medidas activas de empleo aplicadas a través del proyecto, los programas de formación, así como las medidas de apoyo y desarrollo empresarial, el grupo destinatario podrá integrarse/reintegrarse en el mercado laboral. Así, un efecto positivo a largo plazo generado por el proyecto es que las personas inactivas, las personas que buscan empleo y los desempleados, se convertirán en personas activas, ocupadas en el mercado laboral y contribuirán al presupuesto de la seguridad social. A su vez, el aumento de la participación y el empleo en el mercado laboral dará lugar a un aumento de los ingresos y generará un crecimiento económico adicional. Según estadísticas y datos, la tasa de desempleo disminuye a medida que aumenta el grado de educación y formación en el mercado laboral. Mediante la mejora de la formación y las competencias, se garantizará una integración a largo plazo en el mercado laboral, lo que reducirá considerablemente el riesgo de que los participantes en los proyectos queden excluidos en el futuro. El desarrollo de nuevas empresas generará mayores ingresos para el presupuesto local de las ATU en la región, que luego se pueden reinvertir en la comunidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana mediante la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos, competencias, aptitudes empresariales y de gestión entre 300 personas (desempleadas, inactivas, personas que tienen un empleo y crean un negocio con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) en la región de Muntenia meridional (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando la creación de nuevas empresas, fomentando así el espíritu empresarial y el autoempleo. De este modo, el objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo general del POCU, mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, la vinculación de la educación y el aprendizaje permanente con el mercado laboral y el aumento de las oportunidades de participación futura en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, tanto para los 300 beneficiarios directos de las actividades de formación como para los beneficiarios de asesoramiento y asistencia técnica dentro del HUB que se crearán o desarrollarán en el marco del proyecto. EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: Tras la participación en las medidas activas de empleo aplicadas a través del proyecto, los programas de formación, así como las medidas de apoyo y desarrollo empresarial, el grupo destinatario podrá integrarse/reintegrarse en el mercado laboral. Así, un efecto positivo a largo plazo generado por el proyecto es que las personas inactivas, las personas que buscan empleo y los desempleados, se convertirán en personas activas, ocupadas en el mercado laboral y contribuirán al presupuesto de la seguridad social. A su vez, el aumento de la participación y el empleo en el mercado laboral dará lugar a un aumento de los ingresos y generará un crecimiento económico adicional. Según estadísticas y datos, la tasa de desempleo disminuye a medida que aumenta el grado de educación y formación en el mercado laboral. Mediante la mejora de la formación y las competencias, se garantizará una integración a largo plazo en el mercado laboral, lo que reducirá considerablemente el riesgo de que los participantes en los proyectos queden excluidos en el futuro. El desarrollo de nuevas empresas generará mayores ingresos para el presupuesto local de las ATU en la región, que luego se pueden reinvertir en la comunidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonnas asuvaid mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, edendades ettevõtluskultuuri ning arendades teadmisi, oskusi, ettevõtlus- ja juhtimisoskusi 300 inimese seas (töötud, tööturult eemalejäänud isikud, inimesed, kellel on töökoht ja asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks) Lõuna-Muntenia piirkonnas (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), soodustades uute ettevõtete loomist, soodustades seeläbi ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Seega aitab projekti üldeesmärk saavutada projekti POCU üldeesmärki, arendades inimkapitali ja suurendades konkurentsivõimet, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga ning pakkudes suuremaid võimalusi edaspidiseks osalemiseks kaasaegsel, paindlikul ja kaasaval tööturul nii 300 otsesele koolitustegevusest kasusaajale kui ka projekti raames loodavale/arendatavale HUB-le nõustamise ja tehnilise abi saajatele. PIKAAJALINE POSITIIVNE MÕJU: Pärast osalemist projekti, koolitusprogrammide ning toetus- ja ettevõtlusarengu meetmete raames rakendatavates aktiivsetes tööhõivemeetmetes saab sihtrühm tööturule integreeruda/taasintegreeruda. Seega on projekti positiivne pikaajaline mõju see, et tööturult eemalejäänud inimesed, tööd otsivad inimesed ja töötud saavad aktiivseks, töötavad tööturul ja panustavad sotsiaalkindlustuse eelarvesse. Tööturul osalemise ja tööhõive suurendamine toob omakorda kaasa sissetulekute suurenemise ja täiendava majanduskasvu. Statistika ja andmete kohaselt töötuse määr väheneb, kuna hariduse ja koolituse tase tööturul suureneb. Koolituse ja oskuste parandamisega tagatakse pikaajaline integreerimine tööturule, vähendades märkimisväärselt ohtu, et projektis osalejad jäetakse tulevikus kõrvale. Uute ettevõtete arendamine toob kaasa suuremad tulud piirkonna ATUde kohalikule eelarvele, mida saab seejärel kogukonda reinvesteerida. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonnas asuvaid mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, edendades ettevõtluskultuuri ning arendades teadmisi, oskusi, ettevõtlus- ja juhtimisoskusi 300 inimese seas (töötud, tööturult eemalejäänud isikud, inimesed, kellel on töökoht ja asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks) Lõuna-Muntenia piirkonnas (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), soodustades uute ettevõtete loomist, soodustades seeläbi ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Seega aitab projekti üldeesmärk saavutada projekti POCU üldeesmärki, arendades inimkapitali ja suurendades konkurentsivõimet, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga ning pakkudes suuremaid võimalusi edaspidiseks osalemiseks kaasaegsel, paindlikul ja kaasaval tööturul nii 300 otsesele koolitustegevusest kasusaajale kui ka projekti raames loodavale/arendatavale HUB-le nõustamise ja tehnilise abi saajatele. PIKAAJALINE POSITIIVNE MÕJU: Pärast osalemist projekti, koolitusprogrammide ning toetus- ja ettevõtlusarengu meetmete raames rakendatavates aktiivsetes tööhõivemeetmetes saab sihtrühm tööturule integreeruda/taasintegreeruda. Seega on projekti positiivne pikaajaline mõju see, et tööturult eemalejäänud inimesed, tööd otsivad inimesed ja töötud saavad aktiivseks, töötavad tööturul ja panustavad sotsiaalkindlustuse eelarvesse. Tööturul osalemise ja tööhõive suurendamine toob omakorda kaasa sissetulekute suurenemise ja täiendava majanduskasvu. Statistika ja andmete kohaselt töötuse määr väheneb, kuna hariduse ja koolituse tase tööturul suureneb. Koolituse ja oskuste parandamisega tagatakse pikaajaline integreerimine tööturule, vähendades märkimisväärselt ohtu, et projektis osalejad jäetakse tulevikus kõrvale. Uute ettevõtete arendamine toob kaasa suuremad tulud piirkonna ATUde kohalikule eelarvele, mida saab seejärel kogukonda reinvesteerida. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonnas asuvaid mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, edendades ettevõtluskultuuri ning arendades teadmisi, oskusi, ettevõtlus- ja juhtimisoskusi 300 inimese seas (töötud, tööturult eemalejäänud isikud, inimesed, kellel on töökoht ja asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks) Lõuna-Muntenia piirkonnas (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), soodustades uute ettevõtete loomist, soodustades seeläbi ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Seega aitab projekti üldeesmärk saavutada projekti POCU üldeesmärki, arendades inimkapitali ja suurendades konkurentsivõimet, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga ning pakkudes suuremaid võimalusi edaspidiseks osalemiseks kaasaegsel, paindlikul ja kaasaval tööturul nii 300 otsesele koolitustegevusest kasusaajale kui ka projekti raames loodavale/arendatavale HUB-le nõustamise ja tehnilise abi saajatele. PIKAAJALINE POSITIIVNE MÕJU: Pärast osalemist projekti, koolitusprogrammide ning toetus- ja ettevõtlusarengu meetmete raames rakendatavates aktiivsetes tööhõivemeetmetes saab sihtrühm tööturule integreeruda/taasintegreeruda. Seega on projekti positiivne pikaajaline mõju see, et tööturult eemalejäänud inimesed, tööd otsivad inimesed ja töötud saavad aktiivseks, töötavad tööturul ja panustavad sotsiaalkindlustuse eelarvesse. Tööturul osalemise ja tööhõive suurendamine toob omakorda kaasa sissetulekute suurenemise ja täiendava majanduskasvu. Statistika ja andmete kohaselt töötuse määr väheneb, kuna hariduse ja koolituse tase tööturul suureneb. Koolituse ja oskuste parandamisega tagatakse pikaajaline integreerimine tööturule, vähendades märkimisväärselt ohtu, et projektis osalejad jäetakse tulevikus kõrvale. Uute ettevõtete arendamine toob kaasa suuremad tulud piirkonna ATUde kohalikule eelarvele, mida saab seejärel kogukonda reinvesteerida. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje, skatinant verslumo kultūrą ir plėtojant žinias, įgūdžius, verslumo ir valdymo įgūdžius tarp 300 asmenų (nedirbančių asmenų, neaktyvių asmenų, asmenų, turinčių darbą ir įkuriančių verslą, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos) Pietų Muntenijos regione (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ir taip palengvinant naujų įmonių steigimą, taip skatinant verslumą ir savarankišką darbą. Taigi bendrasis projekto tikslas padeda siekti bendro POCU tikslo, plėtojant žmogiškąjį kapitalą ir didinant konkurencingumą, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka ir suteikiant daugiau galimybių ateityje dalyvauti modernioje, lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje tiek 300 tiesioginių mokymo veiklos naudos gavėjų, tiek konsultavimo ir techninės pagalbos gavėjams HUB, kurie bus įsteigti ir (arba) sukurti įgyvendinant projektą. ILGALAIKIS TEIGIAMAS POVEIKIS: Po dalyvavimo aktyviose užimtumo priemonėse, įgyvendinamose pagal projektą, mokymo programas, taip pat paramos ir verslumo ugdymo priemones, tikslinė grupė galės integruotis/reintegruotis į darbo rinką. Taigi teigiamas ilgalaikis projekto poveikis yra tai, kad neaktyvūs žmonės, darbo ieškantys asmenys ir bedarbiai taps aktyviais asmenimis, okupuotais darbo rinkoje ir prisidės prie socialinio draudimo biudžeto. Didėjantis dalyvavimas darbo rinkoje ir užimtumas darbo rinkoje savo ruožtu padidins pajamas ir paskatins papildomą ekonomikos augimą. Remiantis statistiniais duomenimis ir duomenimis, didėjant švietimo ir mokymo lygiui darbo rinkoje, nedarbo lygis mažėja. Gerinant mokymą ir įgūdžius bus užtikrinta ilgalaikė integracija į darbo rinką, gerokai sumažinant riziką, kad ateityje projekto dalyviai bus atskirti. Naujų įmonių plėtra lems didesnes pajamas į regiono ATU vietos biudžetą, kuris vėliau gali būti reinvestuotas į bendruomenę. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje, skatinant verslumo kultūrą ir plėtojant žinias, įgūdžius, verslumo ir valdymo įgūdžius tarp 300 asmenų (nedirbančių asmenų, neaktyvių asmenų, asmenų, turinčių darbą ir įkuriančių verslą, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos) Pietų Muntenijos regione (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ir taip palengvinant naujų įmonių steigimą, taip skatinant verslumą ir savarankišką darbą. Taigi bendrasis projekto tikslas padeda siekti bendro POCU tikslo, plėtojant žmogiškąjį kapitalą ir didinant konkurencingumą, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka ir suteikiant daugiau galimybių ateityje dalyvauti modernioje, lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje tiek 300 tiesioginių mokymo veiklos naudos gavėjų, tiek konsultavimo ir techninės pagalbos gavėjams HUB, kurie bus įsteigti ir (arba) sukurti įgyvendinant projektą. ILGALAIKIS TEIGIAMAS POVEIKIS: Po dalyvavimo aktyviose užimtumo priemonėse, įgyvendinamose pagal projektą, mokymo programas, taip pat paramos ir verslumo ugdymo priemones, tikslinė grupė galės integruotis/reintegruotis į darbo rinką. Taigi teigiamas ilgalaikis projekto poveikis yra tai, kad neaktyvūs žmonės, darbo ieškantys asmenys ir bedarbiai taps aktyviais asmenimis, okupuotais darbo rinkoje ir prisidės prie socialinio draudimo biudžeto. Didėjantis dalyvavimas darbo rinkoje ir užimtumas darbo rinkoje savo ruožtu padidins pajamas ir paskatins papildomą ekonomikos augimą. Remiantis statistiniais duomenimis ir duomenimis, didėjant švietimo ir mokymo lygiui darbo rinkoje, nedarbo lygis mažėja. Gerinant mokymą ir įgūdžius bus užtikrinta ilgalaikė integracija į darbo rinką, gerokai sumažinant riziką, kad ateityje projekto dalyviai bus atskirti. Naujų įmonių plėtra lems didesnes pajamas į regiono ATU vietos biudžetą, kuris vėliau gali būti reinvestuotas į bendruomenę. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje, skatinant verslumo kultūrą ir plėtojant žinias, įgūdžius, verslumo ir valdymo įgūdžius tarp 300 asmenų (nedirbančių asmenų, neaktyvių asmenų, asmenų, turinčių darbą ir įkuriančių verslą, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos) Pietų Muntenijos regione (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ir taip palengvinant naujų įmonių steigimą, taip skatinant verslumą ir savarankišką darbą. Taigi bendrasis projekto tikslas padeda siekti bendro POCU tikslo, plėtojant žmogiškąjį kapitalą ir didinant konkurencingumą, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka ir suteikiant daugiau galimybių ateityje dalyvauti modernioje, lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje tiek 300 tiesioginių mokymo veiklos naudos gavėjų, tiek konsultavimo ir techninės pagalbos gavėjams HUB, kurie bus įsteigti ir (arba) sukurti įgyvendinant projektą. ILGALAIKIS TEIGIAMAS POVEIKIS: Po dalyvavimo aktyviose užimtumo priemonėse, įgyvendinamose pagal projektą, mokymo programas, taip pat paramos ir verslumo ugdymo priemones, tikslinė grupė galės integruotis/reintegruotis į darbo rinką. Taigi teigiamas ilgalaikis projekto poveikis yra tai, kad neaktyvūs žmonės, darbo ieškantys asmenys ir bedarbiai taps aktyviais asmenimis, okupuotais darbo rinkoje ir prisidės prie socialinio draudimo biudžeto. Didėjantis dalyvavimas darbo rinkoje ir užimtumas darbo rinkoje savo ruožtu padidins pajamas ir paskatins papildomą ekonomikos augimą. Remiantis statistiniais duomenimis ir duomenimis, didėjant švietimo ir mokymo lygiui darbo rinkoje, nedarbo lygis mažėja. Gerinant mokymą ir įgūdžius bus užtikrinta ilgalaikė integracija į darbo rinką, gerokai sumažinant riziką, kad ateityje projekto dalyviai bus atskirti. Naujų įmonių plėtra lems didesnes pajamas į regiono ATU vietos biudžetą, kuris vėliau gali būti reinvestuotas į bendruomenę. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta povećati zaposlenost podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području promicanjem poduzetničke kulture i razvojem znanja, vještina, poduzetničkih i upravljačkih vještina među 300 pojedincima (nezaposlenim, neaktivnim osobama, osobama koje imaju posao i osnivaju poduzeće u svrhu stvaranja novih radnih mjesta) u regiji Južne Muntenije (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čime se olakšava početak novih poduzeća, čime se potiče poduzetništvo i samozapošljavanje. Stoga opći cilj projekta doprinosi ostvarenju općeg cilja POCU-a razvojem ljudskog kapitala i povećanjem konkurentnosti, povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada i pružanjem većih mogućnosti za buduće sudjelovanje na modernom, fleksibilnom i uključivom tržištu rada, kako za 300 izravnih korisnika aktivnosti osposobljavanja, tako i za korisnike savjetovanja i tehničke pomoći unutar HUB-a koji će biti uspostavljeni/razvijeni u okviru projekta. DUGOROČNI POZITIVNI UČINAK: Nakon sudjelovanja u mjerama aktivnog zapošljavanja koje se provode kroz projekt, programe osposobljavanja, kao i mjere potpore i poduzetničkog razvoja, ciljna skupina moći će se integrirati/reintegrirati na tržište rada. Stoga je pozitivan dugoročni učinak projekta taj da će neaktivne osobe, osobe koje traže posao i nezaposlene, postati aktivne osobe, okupirane na tržištu rada i doprinijeti proračunu socijalnog osiguranja. Povećanje sudjelovanja i zapošljavanja na tržištu rada zauzvrat će dovesti do povećanja prihoda i stvoriti dodatni gospodarski rast. Prema statističkim podacima i podacima stopa nezaposlenosti smanjuje se kako se povećava stupanj obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada. Poboljšanjem osposobljavanja i vještina osigurat će se dugoročna integracija na tržište rada, čime će se znatno smanjiti rizik od isključivanja sudionika projekta u budućnosti. Razvojem novih poduzeća stvorit će se povećani prihodi za lokalni proračun ATU-ova u regiji, koji se zatim mogu ponovno uložiti u zajednicu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati zaposlenost podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području promicanjem poduzetničke kulture i razvojem znanja, vještina, poduzetničkih i upravljačkih vještina među 300 pojedincima (nezaposlenim, neaktivnim osobama, osobama koje imaju posao i osnivaju poduzeće u svrhu stvaranja novih radnih mjesta) u regiji Južne Muntenije (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čime se olakšava početak novih poduzeća, čime se potiče poduzetništvo i samozapošljavanje. Stoga opći cilj projekta doprinosi ostvarenju općeg cilja POCU-a razvojem ljudskog kapitala i povećanjem konkurentnosti, povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada i pružanjem većih mogućnosti za buduće sudjelovanje na modernom, fleksibilnom i uključivom tržištu rada, kako za 300 izravnih korisnika aktivnosti osposobljavanja, tako i za korisnike savjetovanja i tehničke pomoći unutar HUB-a koji će biti uspostavljeni/razvijeni u okviru projekta. DUGOROČNI POZITIVNI UČINAK: Nakon sudjelovanja u mjerama aktivnog zapošljavanja koje se provode kroz projekt, programe osposobljavanja, kao i mjere potpore i poduzetničkog razvoja, ciljna skupina moći će se integrirati/reintegrirati na tržište rada. Stoga je pozitivan dugoročni učinak projekta taj da će neaktivne osobe, osobe koje traže posao i nezaposlene, postati aktivne osobe, okupirane na tržištu rada i doprinijeti proračunu socijalnog osiguranja. Povećanje sudjelovanja i zapošljavanja na tržištu rada zauzvrat će dovesti do povećanja prihoda i stvoriti dodatni gospodarski rast. Prema statističkim podacima i podacima stopa nezaposlenosti smanjuje se kako se povećava stupanj obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada. Poboljšanjem osposobljavanja i vještina osigurat će se dugoročna integracija na tržište rada, čime će se znatno smanjiti rizik od isključivanja sudionika projekta u budućnosti. Razvojem novih poduzeća stvorit će se povećani prihodi za lokalni proračun ATU-ova u regiji, koji se zatim mogu ponovno uložiti u zajednicu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati zaposlenost podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području promicanjem poduzetničke kulture i razvojem znanja, vještina, poduzetničkih i upravljačkih vještina među 300 pojedincima (nezaposlenim, neaktivnim osobama, osobama koje imaju posao i osnivaju poduzeće u svrhu stvaranja novih radnih mjesta) u regiji Južne Muntenije (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čime se olakšava početak novih poduzeća, čime se potiče poduzetništvo i samozapošljavanje. Stoga opći cilj projekta doprinosi ostvarenju općeg cilja POCU-a razvojem ljudskog kapitala i povećanjem konkurentnosti, povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada i pružanjem većih mogućnosti za buduće sudjelovanje na modernom, fleksibilnom i uključivom tržištu rada, kako za 300 izravnih korisnika aktivnosti osposobljavanja, tako i za korisnike savjetovanja i tehničke pomoći unutar HUB-a koji će biti uspostavljeni/razvijeni u okviru projekta. DUGOROČNI POZITIVNI UČINAK: Nakon sudjelovanja u mjerama aktivnog zapošljavanja koje se provode kroz projekt, programe osposobljavanja, kao i mjere potpore i poduzetničkog razvoja, ciljna skupina moći će se integrirati/reintegrirati na tržište rada. Stoga je pozitivan dugoročni učinak projekta taj da će neaktivne osobe, osobe koje traže posao i nezaposlene, postati aktivne osobe, okupirane na tržištu rada i doprinijeti proračunu socijalnog osiguranja. Povećanje sudjelovanja i zapošljavanja na tržištu rada zauzvrat će dovesti do povećanja prihoda i stvoriti dodatni gospodarski rast. Prema statističkim podacima i podacima stopa nezaposlenosti smanjuje se kako se povećava stupanj obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada. Poboljšanjem osposobljavanja i vještina osigurat će se dugoročna integracija na tržište rada, čime će se znatno smanjiti rizik od isključivanja sudionika projekta u budućnosti. Razvojem novih poduzeća stvorit će se povećani prihodi za lokalni proračun ATU-ova u regiji, koji se zatim mogu ponovno uložiti u zajednicu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης με τη στήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, με την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και την ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων, επιχειρηματικών και διοικητικών δεξιοτήτων μεταξύ 300 ατόμων (άνεργοι, μη ενεργά άτομα, άτομα που εργάζονται και ιδρύουν επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), διευκολύνοντας έτσι την έναρξη νέων επιχειρήσεων, ενθαρρύνοντας έτσι την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση. Έτσι, ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU, με την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας, συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας και παρέχοντας αυξημένες ευκαιρίες για μελλοντική συμμετοχή σε μια σύγχρονη, ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, τόσο για τους 300 άμεσους δικαιούχους δραστηριοτήτων κατάρτισης, όσο και για τους δικαιούχους συμβουλευτικής και τεχνικής βοήθειας στο πλαίσιο του HUB που θα δημιουργηθεί/αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου. ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΘΕΤΙΚΉ ΕΠΊΔΡΑΣΗ: Μετά τη συμμετοχή στα ενεργητικά μέτρα απασχόλησης που υλοποιούνται μέσω του έργου, τα προγράμματα κατάρτισης, καθώς και τα μέτρα στήριξης και επιχειρηματικής ανάπτυξης, η ομάδα-στόχος θα είναι σε θέση να ενταχθεί/επανενταχθεί στην αγορά εργασίας. Έτσι, ένα θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι ότι τα μη ενεργά άτομα, τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι άνεργοι, θα γίνουν ενεργά άτομα, θα απασχολούνται στην αγορά εργασίας και θα συνεισφέρουν στον προϋπολογισμό της κοινωνικής ασφάλισης. Η αύξηση της συμμετοχής και της απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με τη σειρά της, θα οδηγήσει σε αύξηση των εισοδημάτων και θα οδηγήσει σε πρόσθετη οικονομική ανάπτυξη. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία και στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας μειώνεται καθώς αυξάνεται ο βαθμός εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας. Με τη βελτίωση της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, θα εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμη ένταξη στην αγορά εργασίας, μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο αποκλεισμού των συμμετεχόντων στο έργο στο μέλλον. Η ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων θα αποφέρει αυξημένα έσοδα στον τοπικό προϋπολογισμό των ATU στην περιοχή, τα οποία μπορούν στη συνέχεια να επανεπενδύονται στην κοινότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης με τη στήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, με την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και την ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων, επιχειρηματικών και διοικητικών δεξιοτήτων μεταξύ 300 ατόμων (άνεργοι, μη ενεργά άτομα, άτομα που εργάζονται και ιδρύουν επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), διευκολύνοντας έτσι την έναρξη νέων επιχειρήσεων, ενθαρρύνοντας έτσι την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση. Έτσι, ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU, με την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας, συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας και παρέχοντας αυξημένες ευκαιρίες για μελλοντική συμμετοχή σε μια σύγχρονη, ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, τόσο για τους 300 άμεσους δικαιούχους δραστηριοτήτων κατάρτισης, όσο και για τους δικαιούχους συμβουλευτικής και τεχνικής βοήθειας στο πλαίσιο του HUB που θα δημιουργηθεί/αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου. ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΘΕΤΙΚΉ ΕΠΊΔΡΑΣΗ: Μετά τη συμμετοχή στα ενεργητικά μέτρα απασχόλησης που υλοποιούνται μέσω του έργου, τα προγράμματα κατάρτισης, καθώς και τα μέτρα στήριξης και επιχειρηματικής ανάπτυξης, η ομάδα-στόχος θα είναι σε θέση να ενταχθεί/επανενταχθεί στην αγορά εργασίας. Έτσι, ένα θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι ότι τα μη ενεργά άτομα, τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι άνεργοι, θα γίνουν ενεργά άτομα, θα απασχολούνται στην αγορά εργασίας και θα συνεισφέρουν στον προϋπολογισμό της κοινωνικής ασφάλισης. Η αύξηση της συμμετοχής και της απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με τη σειρά της, θα οδηγήσει σε αύξηση των εισοδημάτων και θα οδηγήσει σε πρόσθετη οικονομική ανάπτυξη. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία και στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας μειώνεται καθώς αυξάνεται ο βαθμός εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας. Με τη βελτίωση της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, θα εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμη ένταξη στην αγορά εργασίας, μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο αποκλεισμού των συμμετεχόντων στο έργο στο μέλλον. Η ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων θα αποφέρει αυξημένα έσοδα στον τοπικό προϋπολογισμό των ATU στην περιοχή, τα οποία μπορούν στη συνέχεια να επανεπενδύονται στην κοινότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης με τη στήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, με την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και την ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων, επιχειρηματικών και διοικητικών δεξιοτήτων μεταξύ 300 ατόμων (άνεργοι, μη ενεργά άτομα, άτομα που εργάζονται και ιδρύουν επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), διευκολύνοντας έτσι την έναρξη νέων επιχειρήσεων, ενθαρρύνοντας έτσι την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση. Έτσι, ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU, με την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας, συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας και παρέχοντας αυξημένες ευκαιρίες για μελλοντική συμμετοχή σε μια σύγχρονη, ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, τόσο για τους 300 άμεσους δικαιούχους δραστηριοτήτων κατάρτισης, όσο και για τους δικαιούχους συμβουλευτικής και τεχνικής βοήθειας στο πλαίσιο του HUB που θα δημιουργηθεί/αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου. ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΘΕΤΙΚΉ ΕΠΊΔΡΑΣΗ: Μετά τη συμμετοχή στα ενεργητικά μέτρα απασχόλησης που υλοποιούνται μέσω του έργου, τα προγράμματα κατάρτισης, καθώς και τα μέτρα στήριξης και επιχειρηματικής ανάπτυξης, η ομάδα-στόχος θα είναι σε θέση να ενταχθεί/επανενταχθεί στην αγορά εργασίας. Έτσι, ένα θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι ότι τα μη ενεργά άτομα, τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι άνεργοι, θα γίνουν ενεργά άτομα, θα απασχολούνται στην αγορά εργασίας και θα συνεισφέρουν στον προϋπολογισμό της κοινωνικής ασφάλισης. Η αύξηση της συμμετοχής και της απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με τη σειρά της, θα οδηγήσει σε αύξηση των εισοδημάτων και θα οδηγήσει σε πρόσθετη οικονομική ανάπτυξη. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία και στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας μειώνεται καθώς αυξάνεται ο βαθμός εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας. Με τη βελτίωση της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, θα εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμη ένταξη στην αγορά εργασίας, μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο αποκλεισμού των συμμετεχόντων στο έργο στο μέλλον. Η ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων θα αποφέρει αυξημένα έσοδα στον τοπικό προϋπολογισμό των ATU στην περιοχή, τα οποία μπορούν στη συνέχεια να επανεπενδύονται στην κοινότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti podporovaním podnikateľskej kultúry a rozvíjaním vedomostí, zručností, podnikateľských a manažérskych zručností medzi 300 jednotlivcami (nezamestnanými, neaktívnymi osobami, osobami, ktoré majú prácu a založili podnik na účely vytvárania nových pracovných miest) v regióne južného Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čím sa podporí podnikanie a samostatná zárobková činnosť. Všeobecný cieľ projektu teda prispieva k dosiahnutiu celkového cieľa POCU rozvíjaním ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce a poskytovaním lepších príležitostí na budúcu účasť na modernom, flexibilnom a inkluzívnom trhu práce, a to tak pre 300 priamych príjemcov činností odbornej prípravy, ako aj pre príjemcov poradenstva a technickej pomoci v rámci HUB, ktoré sa zriadia/vyvinú v rámci projektu. DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: Po účasti na aktívnych opatreniach zamestnanosti realizovaných prostredníctvom projektu, programov odbornej prípravy, ako aj opatrení na podporu a rozvoj podnikania sa cieľová skupina bude môcť začleniť/reintegrovať do trhu práce. Pozitívny dlhodobý účinok projektu teda spočíva v tom, že neaktívni ľudia, ľudia hľadajúci prácu a nezamestnaní sa stanú aktívnymi osobami, ktorí sú zamestnaní na trhu práce a budú prispievať do rozpočtu sociálneho poistenia. Zvýšenie účasti a zamestnanosti na trhu práce bude zase viesť k zvýšeniu príjmov a povedie k ďalšiemu hospodárskemu rastu. Podľa štatistík a údajov sa miera nezamestnanosti znižuje s rastúcim stupňom vzdelávania a odbornej prípravy na trhu práce. Zlepšením odbornej prípravy a zručností sa zabezpečí dlhodobá integrácia na trhu práce, čím sa výrazne zníži riziko vylúčenia účastníkov projektu v budúcnosti. Rozvoj nových podnikov prinesie vyššie príjmy do miestneho rozpočtu ATU v regióne, ktoré sa potom môžu opätovne investovať do komunity. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti podporovaním podnikateľskej kultúry a rozvíjaním vedomostí, zručností, podnikateľských a manažérskych zručností medzi 300 jednotlivcami (nezamestnanými, neaktívnymi osobami, osobami, ktoré majú prácu a založili podnik na účely vytvárania nových pracovných miest) v regióne južného Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čím sa podporí podnikanie a samostatná zárobková činnosť. Všeobecný cieľ projektu teda prispieva k dosiahnutiu celkového cieľa POCU rozvíjaním ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce a poskytovaním lepších príležitostí na budúcu účasť na modernom, flexibilnom a inkluzívnom trhu práce, a to tak pre 300 priamych príjemcov činností odbornej prípravy, ako aj pre príjemcov poradenstva a technickej pomoci v rámci HUB, ktoré sa zriadia/vyvinú v rámci projektu. DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: Po účasti na aktívnych opatreniach zamestnanosti realizovaných prostredníctvom projektu, programov odbornej prípravy, ako aj opatrení na podporu a rozvoj podnikania sa cieľová skupina bude môcť začleniť/reintegrovať do trhu práce. Pozitívny dlhodobý účinok projektu teda spočíva v tom, že neaktívni ľudia, ľudia hľadajúci prácu a nezamestnaní sa stanú aktívnymi osobami, ktorí sú zamestnaní na trhu práce a budú prispievať do rozpočtu sociálneho poistenia. Zvýšenie účasti a zamestnanosti na trhu práce bude zase viesť k zvýšeniu príjmov a povedie k ďalšiemu hospodárskemu rastu. Podľa štatistík a údajov sa miera nezamestnanosti znižuje s rastúcim stupňom vzdelávania a odbornej prípravy na trhu práce. Zlepšením odbornej prípravy a zručností sa zabezpečí dlhodobá integrácia na trhu práce, čím sa výrazne zníži riziko vylúčenia účastníkov projektu v budúcnosti. Rozvoj nových podnikov prinesie vyššie príjmy do miestneho rozpočtu ATU v regióne, ktoré sa potom môžu opätovne investovať do komunity. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti podporovaním podnikateľskej kultúry a rozvíjaním vedomostí, zručností, podnikateľských a manažérskych zručností medzi 300 jednotlivcami (nezamestnanými, neaktívnymi osobami, osobami, ktoré majú prácu a založili podnik na účely vytvárania nových pracovných miest) v regióne južného Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čím sa podporí podnikanie a samostatná zárobková činnosť. Všeobecný cieľ projektu teda prispieva k dosiahnutiu celkového cieľa POCU rozvíjaním ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce a poskytovaním lepších príležitostí na budúcu účasť na modernom, flexibilnom a inkluzívnom trhu práce, a to tak pre 300 priamych príjemcov činností odbornej prípravy, ako aj pre príjemcov poradenstva a technickej pomoci v rámci HUB, ktoré sa zriadia/vyvinú v rámci projektu. DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: Po účasti na aktívnych opatreniach zamestnanosti realizovaných prostredníctvom projektu, programov odbornej prípravy, ako aj opatrení na podporu a rozvoj podnikania sa cieľová skupina bude môcť začleniť/reintegrovať do trhu práce. Pozitívny dlhodobý účinok projektu teda spočíva v tom, že neaktívni ľudia, ľudia hľadajúci prácu a nezamestnaní sa stanú aktívnymi osobami, ktorí sú zamestnaní na trhu práce a budú prispievať do rozpočtu sociálneho poistenia. Zvýšenie účasti a zamestnanosti na trhu práce bude zase viesť k zvýšeniu príjmov a povedie k ďalšiemu hospodárskemu rastu. Podľa štatistík a údajov sa miera nezamestnanosti znižuje s rastúcim stupňom vzdelávania a odbornej prípravy na trhu práce. Zlepšením odbornej prípravy a zručností sa zabezpečí dlhodobá integrácia na trhu práce, čím sa výrazne zníži riziko vylúčenia účastníkov projektu v budúcnosti. Rozvoj nových podnikov prinesie vyššie príjmy do miestneho rozpočtu ATU v regióne, ktoré sa potom môžu opätovne investovať do komunity. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllisyyttä tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä edistämällä yrittäjyyskulttuuria ja kehittämällä tietoja, taitoja, yrittäjyys- ja johtamistaitoja 300 henkilön keskuudessa (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi) Etelä-Muntenian alueella (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ja helpottamalla uusien yritysten perustamista ja siten kannustamalla yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Näin ollen hankkeen yleistavoite edistää POCU:n yleistavoitteen saavuttamista kehittämällä inhimillistä pääomaa ja lisäämällä kilpailukykyä, yhdistämällä koulutuksen ja elinikäisen oppimisen työmarkkinoihin ja tarjoamalla paremmat mahdollisuudet osallistua tulevaisuudessa nykyaikaisille, joustaville ja osallistaville työmarkkinoille sekä koulutuksen 300 suoran edunsaajan että hankkeen yhteydessä perustettavan tai kehitettävän HUB:n tarjoaman neuvonnan ja teknisen avun saajille. PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: Hankkeessa toteutettuihin aktiivisiin työllisyystoimenpiteisiin, koulutusohjelmiin sekä tukitoimiin ja yrittäjyyteen osallistumisen jälkeen kohderyhmä voi integroitua työmarkkinoille tai integroitua uudelleen työmarkkinoille. Näin ollen hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on se, että työelämän ulkopuolella olevista, työtä etsivistä ja työttömistä tulee aktiivisia henkilöitä, jotka ovat työmarkkinoilla miehittyneitä ja osallistuvat sosiaalivakuutusten rahoittamiseen. Työmarkkinoille osallistumisen ja työllisyyden lisääntyminen puolestaan lisää tuloja ja lisää talouskasvua. Tilastojen ja tietojen mukaan työttömyysaste laskee, kun koulutusaste työmarkkinoilla kasvaa. Parantamalla koulutusta ja taitoja varmistetaan pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille, mikä vähentää huomattavasti riskiä siitä, että hankkeen osallistujat jäävät tulevaisuudessa työmarkkinoiden ulkopuolelle. Uusien yritysten kehittäminen lisää alueen ATU:iden paikalliseen talousarvioon liittyviä tuloja, jotka voidaan sitten investoida uudelleen yhteisöön. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllisyyttä tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä edistämällä yrittäjyyskulttuuria ja kehittämällä tietoja, taitoja, yrittäjyys- ja johtamistaitoja 300 henkilön keskuudessa (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi) Etelä-Muntenian alueella (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ja helpottamalla uusien yritysten perustamista ja siten kannustamalla yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Näin ollen hankkeen yleistavoite edistää POCU:n yleistavoitteen saavuttamista kehittämällä inhimillistä pääomaa ja lisäämällä kilpailukykyä, yhdistämällä koulutuksen ja elinikäisen oppimisen työmarkkinoihin ja tarjoamalla paremmat mahdollisuudet osallistua tulevaisuudessa nykyaikaisille, joustaville ja osallistaville työmarkkinoille sekä koulutuksen 300 suoran edunsaajan että hankkeen yhteydessä perustettavan tai kehitettävän HUB:n tarjoaman neuvonnan ja teknisen avun saajille. PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: Hankkeessa toteutettuihin aktiivisiin työllisyystoimenpiteisiin, koulutusohjelmiin sekä tukitoimiin ja yrittäjyyteen osallistumisen jälkeen kohderyhmä voi integroitua työmarkkinoille tai integroitua uudelleen työmarkkinoille. Näin ollen hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on se, että työelämän ulkopuolella olevista, työtä etsivistä ja työttömistä tulee aktiivisia henkilöitä, jotka ovat työmarkkinoilla miehittyneitä ja osallistuvat sosiaalivakuutusten rahoittamiseen. Työmarkkinoille osallistumisen ja työllisyyden lisääntyminen puolestaan lisää tuloja ja lisää talouskasvua. Tilastojen ja tietojen mukaan työttömyysaste laskee, kun koulutusaste työmarkkinoilla kasvaa. Parantamalla koulutusta ja taitoja varmistetaan pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille, mikä vähentää huomattavasti riskiä siitä, että hankkeen osallistujat jäävät tulevaisuudessa työmarkkinoiden ulkopuolelle. Uusien yritysten kehittäminen lisää alueen ATU:iden paikalliseen talousarvioon liittyviä tuloja, jotka voidaan sitten investoida uudelleen yhteisöön. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllisyyttä tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä edistämällä yrittäjyyskulttuuria ja kehittämällä tietoja, taitoja, yrittäjyys- ja johtamistaitoja 300 henkilön keskuudessa (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi) Etelä-Muntenian alueella (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ja helpottamalla uusien yritysten perustamista ja siten kannustamalla yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Näin ollen hankkeen yleistavoite edistää POCU:n yleistavoitteen saavuttamista kehittämällä inhimillistä pääomaa ja lisäämällä kilpailukykyä, yhdistämällä koulutuksen ja elinikäisen oppimisen työmarkkinoihin ja tarjoamalla paremmat mahdollisuudet osallistua tulevaisuudessa nykyaikaisille, joustaville ja osallistaville työmarkkinoille sekä koulutuksen 300 suoran edunsaajan että hankkeen yhteydessä perustettavan tai kehitettävän HUB:n tarjoaman neuvonnan ja teknisen avun saajille. PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: Hankkeessa toteutettuihin aktiivisiin työllisyystoimenpiteisiin, koulutusohjelmiin sekä tukitoimiin ja yrittäjyyteen osallistumisen jälkeen kohderyhmä voi integroitua työmarkkinoille tai integroitua uudelleen työmarkkinoille. Näin ollen hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on se, että työelämän ulkopuolella olevista, työtä etsivistä ja työttömistä tulee aktiivisia henkilöitä, jotka ovat työmarkkinoilla miehittyneitä ja osallistuvat sosiaalivakuutusten rahoittamiseen. Työmarkkinoille osallistumisen ja työllisyyden lisääntyminen puolestaan lisää tuloja ja lisää talouskasvua. Tilastojen ja tietojen mukaan työttömyysaste laskee, kun koulutusaste työmarkkinoilla kasvaa. Parantamalla koulutusta ja taitoja varmistetaan pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille, mikä vähentää huomattavasti riskiä siitä, että hankkeen osallistujat jäävät tulevaisuudessa työmarkkinoiden ulkopuolelle. Uusien yritysten kehittäminen lisää alueen ATU:iden paikalliseen talousarvioon liittyviä tuloja, jotka voidaan sitten investoida uudelleen yhteisöön. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich poprzez promowanie kultury przedsiębiorczości oraz rozwijanie wiedzy, umiejętności, umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zarządczych wśród 300 osób (bezrobotnych, osób nieaktywnych zawodowo, osób, które mają pracę i założyły przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy) w regionie South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ułatwiając w ten sposób zakładanie nowych przedsiębiorstw, wspierając w ten sposób przedsiębiorczość i samozatrudnienie. W związku z tym ogólny cel projektu przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU poprzez rozwój kapitału ludzkiego i zwiększenie konkurencyjności, powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy oraz zapewnienie większych możliwości przyszłego uczestnictwa w nowoczesnym, elastycznym i integracyjnym rynku pracy, zarówno dla 300 bezpośrednich beneficjentów działań szkoleniowych, jak i dla beneficjentów doradztwa i pomocy technicznej w ramach HUB, które zostaną utworzone/rozwojone w ramach projektu. DŁUGOTERMINOWY POZYTYWNY EFEKT: Po udziale w działaniach na rzecz aktywnego zatrudnienia realizowanych w ramach projektu, programów szkoleniowych, a także środków wsparcia i rozwoju przedsiębiorczości, grupa docelowa będzie mogła zintegrować/reintegrować się z rynkiem pracy. W związku z tym pozytywnym długoterminowym efektem projektu jest to, że osoby bierne zawodowo, osoby poszukujące pracy i bezrobotne staną się osobami aktywnymi, zajmującymi się rynkiem pracy i wniosą wkład do budżetu ubezpieczeń społecznych. Zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia na rynku pracy doprowadzi z kolei do wzrostu dochodów i spowoduje dodatkowy wzrost gospodarczy. Według statystyk i danych stopa bezrobocia spada wraz ze wzrostem poziomu kształcenia i szkolenia na rynku pracy. Dzięki poprawie szkoleń i umiejętności zapewniona zostanie długoterminowa integracja na rynku pracy, co znacznie zmniejszy ryzyko wykluczenia uczestników projektów w przyszłości. Rozwój nowych przedsiębiorstw przyniesie większe dochody do lokalnego budżetu ATU w regionie, które można następnie ponownie zainwestować w społeczność. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich poprzez promowanie kultury przedsiębiorczości oraz rozwijanie wiedzy, umiejętności, umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zarządczych wśród 300 osób (bezrobotnych, osób nieaktywnych zawodowo, osób, które mają pracę i założyły przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy) w regionie South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ułatwiając w ten sposób zakładanie nowych przedsiębiorstw, wspierając w ten sposób przedsiębiorczość i samozatrudnienie. W związku z tym ogólny cel projektu przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU poprzez rozwój kapitału ludzkiego i zwiększenie konkurencyjności, powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy oraz zapewnienie większych możliwości przyszłego uczestnictwa w nowoczesnym, elastycznym i integracyjnym rynku pracy, zarówno dla 300 bezpośrednich beneficjentów działań szkoleniowych, jak i dla beneficjentów doradztwa i pomocy technicznej w ramach HUB, które zostaną utworzone/rozwojone w ramach projektu. DŁUGOTERMINOWY POZYTYWNY EFEKT: Po udziale w działaniach na rzecz aktywnego zatrudnienia realizowanych w ramach projektu, programów szkoleniowych, a także środków wsparcia i rozwoju przedsiębiorczości, grupa docelowa będzie mogła zintegrować/reintegrować się z rynkiem pracy. W związku z tym pozytywnym długoterminowym efektem projektu jest to, że osoby bierne zawodowo, osoby poszukujące pracy i bezrobotne staną się osobami aktywnymi, zajmującymi się rynkiem pracy i wniosą wkład do budżetu ubezpieczeń społecznych. Zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia na rynku pracy doprowadzi z kolei do wzrostu dochodów i spowoduje dodatkowy wzrost gospodarczy. Według statystyk i danych stopa bezrobocia spada wraz ze wzrostem poziomu kształcenia i szkolenia na rynku pracy. Dzięki poprawie szkoleń i umiejętności zapewniona zostanie długoterminowa integracja na rynku pracy, co znacznie zmniejszy ryzyko wykluczenia uczestników projektów w przyszłości. Rozwój nowych przedsiębiorstw przyniesie większe dochody do lokalnego budżetu ATU w regionie, które można następnie ponownie zainwestować w społeczność. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich poprzez promowanie kultury przedsiębiorczości oraz rozwijanie wiedzy, umiejętności, umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zarządczych wśród 300 osób (bezrobotnych, osób nieaktywnych zawodowo, osób, które mają pracę i założyły przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy) w regionie South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ułatwiając w ten sposób zakładanie nowych przedsiębiorstw, wspierając w ten sposób przedsiębiorczość i samozatrudnienie. W związku z tym ogólny cel projektu przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU poprzez rozwój kapitału ludzkiego i zwiększenie konkurencyjności, powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy oraz zapewnienie większych możliwości przyszłego uczestnictwa w nowoczesnym, elastycznym i integracyjnym rynku pracy, zarówno dla 300 bezpośrednich beneficjentów działań szkoleniowych, jak i dla beneficjentów doradztwa i pomocy technicznej w ramach HUB, które zostaną utworzone/rozwojone w ramach projektu. DŁUGOTERMINOWY POZYTYWNY EFEKT: Po udziale w działaniach na rzecz aktywnego zatrudnienia realizowanych w ramach projektu, programów szkoleniowych, a także środków wsparcia i rozwoju przedsiębiorczości, grupa docelowa będzie mogła zintegrować/reintegrować się z rynkiem pracy. W związku z tym pozytywnym długoterminowym efektem projektu jest to, że osoby bierne zawodowo, osoby poszukujące pracy i bezrobotne staną się osobami aktywnymi, zajmującymi się rynkiem pracy i wniosą wkład do budżetu ubezpieczeń społecznych. Zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia na rynku pracy doprowadzi z kolei do wzrostu dochodów i spowoduje dodatkowy wzrost gospodarczy. Według statystyk i danych stopa bezrobocia spada wraz ze wzrostem poziomu kształcenia i szkolenia na rynku pracy. Dzięki poprawie szkoleń i umiejętności zapewniona zostanie długoterminowa integracja na rynku pracy, co znacznie zmniejszy ryzyko wykluczenia uczestników projektów w przyszłości. Rozwój nowych przedsiębiorstw przyniesie większe dochody do lokalnego budżetu ATU w regionie, które można następnie ponownie zainwestować w społeczność. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával, a vállalkozói kultúra előmozdításával és a tudás, készségek, vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével 300 személy (munkanélküliek, inaktív személyek, állással rendelkezők, új munkahelyek teremtése céljából vállalkozást létesítő személyek) körében a dél-munteniai régióban (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), elősegítve az új vállalkozások elindítását, ezáltal ösztönözve a vállalkozói készséget és az önfoglalkoztatást. Így a projekt általános célkitűzése hozzájárul a POCU általános célkitűzésének eléréséhez a humántőke fejlesztésével és a versenyképesség növelésével, az oktatás és az egész életen át tartó tanulás és a munkaerőpiac összekapcsolásával, valamint a korszerű, rugalmas és befogadó munkaerőpiacon való jövőbeli részvétel lehetőségeinek növelésével, mind a képzési tevékenységek 300 közvetlen kedvezményezettje, mind a projekt keretében létrehozandó/kifejlesztendő, a HUB-n belüli tanácsadás és technikai segítségnyújtás kedvezményezettjei számára. HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁS: A projekt keretében végrehajtott aktív foglalkoztatási intézkedésekben, a képzési programokban, valamint a támogatási és vállalkozásfejlesztési intézkedésekben való részvételt követően a célcsoport képes lesz integrálódni/újrailleszkedni a munkaerőpiacra. Így a projekt hosszú távú pozitív hatása az, hogy az inaktív emberek, az álláskeresők és a munkanélküliek aktívakká válnak, a munkaerőpiacon elfoglaltak lesznek, és hozzájárulnak a társadalombiztosítás költségvetéséhez. A munkaerő-piaci részvétel és foglalkoztatás növelése viszont a jövedelmek növekedéséhez és további gazdasági növekedéshez vezet. A statisztikák és adatok szerint a munkanélküliségi ráta a munkaerőpiacon az oktatás és képzés mértékének növekedésével csökken. A képzés és a készségek javításával biztosítható a hosszú távú munkaerő-piaci integráció, ami jelentősen csökkenti annak kockázatát, hogy a projekt résztvevőit a jövőben kirekesztik. Az új vállalkozások fejlesztése növeli a régió ATU-k helyi költségvetésének bevételeit, amelyeket aztán újra be lehet fektetni a közösségbe. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával, a vállalkozói kultúra előmozdításával és a tudás, készségek, vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével 300 személy (munkanélküliek, inaktív személyek, állással rendelkezők, új munkahelyek teremtése céljából vállalkozást létesítő személyek) körében a dél-munteniai régióban (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), elősegítve az új vállalkozások elindítását, ezáltal ösztönözve a vállalkozói készséget és az önfoglalkoztatást. Így a projekt általános célkitűzése hozzájárul a POCU általános célkitűzésének eléréséhez a humántőke fejlesztésével és a versenyképesség növelésével, az oktatás és az egész életen át tartó tanulás és a munkaerőpiac összekapcsolásával, valamint a korszerű, rugalmas és befogadó munkaerőpiacon való jövőbeli részvétel lehetőségeinek növelésével, mind a képzési tevékenységek 300 közvetlen kedvezményezettje, mind a projekt keretében létrehozandó/kifejlesztendő, a HUB-n belüli tanácsadás és technikai segítségnyújtás kedvezményezettjei számára. HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁS: A projekt keretében végrehajtott aktív foglalkoztatási intézkedésekben, a képzési programokban, valamint a támogatási és vállalkozásfejlesztési intézkedésekben való részvételt követően a célcsoport képes lesz integrálódni/újrailleszkedni a munkaerőpiacra. Így a projekt hosszú távú pozitív hatása az, hogy az inaktív emberek, az álláskeresők és a munkanélküliek aktívakká válnak, a munkaerőpiacon elfoglaltak lesznek, és hozzájárulnak a társadalombiztosítás költségvetéséhez. A munkaerő-piaci részvétel és foglalkoztatás növelése viszont a jövedelmek növekedéséhez és további gazdasági növekedéshez vezet. A statisztikák és adatok szerint a munkanélküliségi ráta a munkaerőpiacon az oktatás és képzés mértékének növekedésével csökken. A képzés és a készségek javításával biztosítható a hosszú távú munkaerő-piaci integráció, ami jelentősen csökkenti annak kockázatát, hogy a projekt résztvevőit a jövőben kirekesztik. Az új vállalkozások fejlesztése növeli a régió ATU-k helyi költségvetésének bevételeit, amelyeket aztán újra be lehet fektetni a közösségbe. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával, a vállalkozói kultúra előmozdításával és a tudás, készségek, vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével 300 személy (munkanélküliek, inaktív személyek, állással rendelkezők, új munkahelyek teremtése céljából vállalkozást létesítő személyek) körében a dél-munteniai régióban (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), elősegítve az új vállalkozások elindítását, ezáltal ösztönözve a vállalkozói készséget és az önfoglalkoztatást. Így a projekt általános célkitűzése hozzájárul a POCU általános célkitűzésének eléréséhez a humántőke fejlesztésével és a versenyképesség növelésével, az oktatás és az egész életen át tartó tanulás és a munkaerőpiac összekapcsolásával, valamint a korszerű, rugalmas és befogadó munkaerőpiacon való jövőbeli részvétel lehetőségeinek növelésével, mind a képzési tevékenységek 300 közvetlen kedvezményezettje, mind a projekt keretében létrehozandó/kifejlesztendő, a HUB-n belüli tanácsadás és technikai segítségnyújtás kedvezményezettjei számára. HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁS: A projekt keretében végrehajtott aktív foglalkoztatási intézkedésekben, a képzési programokban, valamint a támogatási és vállalkozásfejlesztési intézkedésekben való részvételt követően a célcsoport képes lesz integrálódni/újrailleszkedni a munkaerőpiacra. Így a projekt hosszú távú pozitív hatása az, hogy az inaktív emberek, az álláskeresők és a munkanélküliek aktívakká válnak, a munkaerőpiacon elfoglaltak lesznek, és hozzájárulnak a társadalombiztosítás költségvetéséhez. A munkaerő-piaci részvétel és foglalkoztatás növelése viszont a jövedelmek növekedéséhez és további gazdasági növekedéshez vezet. A statisztikák és adatok szerint a munkanélküliségi ráta a munkaerőpiacon az oktatás és képzés mértékének növekedésével csökken. A képzés és a készségek javításával biztosítható a hosszú távú munkaerő-piaci integráció, ami jelentősen csökkenti annak kockázatát, hogy a projekt résztvevőit a jövőben kirekesztik. Az új vállalkozások fejlesztése növeli a régió ATU-k helyi költségvetésének bevételeit, amelyeket aztán újra be lehet fektetni a közösségbe. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost podporou nezemědělských podniků v městské oblasti podporou podnikatelské kultury a rozvojem znalostí, dovedností, podnikatelských a manažerských dovedností mezi 300 osobami (nezaměstnanými, neaktivními osobami, osobami, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst) v regionu Jižní Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čímž se usnadní zakládání nových podniků, čímž se podpoří podnikání a samostatná výdělečná činnost. Obecný cíl projektu tak přispívá k dosažení celkového cíle POCU tím, že rozvíjí lidský kapitál a zvyšuje konkurenceschopnost, propojuje vzdělávání a celoživotní učení s trhem práce a poskytuje větší příležitosti pro budoucí účast na moderním, flexibilním a inkluzivním trhu práce, a to jak pro 300 přímých příjemců odborné přípravy, tak pro příjemce poradenství a technické pomoci v rámci HUB, které budou v rámci projektu zřízeny/rozvíjeny. DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: Po účasti na aktivních opatřeních v oblasti zaměstnanosti prováděných prostřednictvím projektu, programů odborné přípravy, jakož i opatření na podporu a rozvoj podnikání bude cílová skupina schopna integrovat/opětovnou integraci na trhu práce. Pozitivním dlouhodobým účinkem projektu je, že neaktivní lidé, lidé hledající zaměstnání a nezaměstnaní, se stanou aktivními osobami, okupovanými na trhu práce a přispějí k rozpočtu sociálního pojištění. Zvýšení účasti a zaměstnanosti na trhu práce zase povede ke zvýšení příjmů a povede k dalšímu hospodářskému růstu. Podle statistik a údajů se míra nezaměstnanosti snižuje s rostoucím stupněm vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce. Zlepšením odborné přípravy a dovedností bude zajištěna dlouhodobá integrace na trhu práce, čímž se výrazně sníží riziko, že účastníci projektu budou v budoucnu vyloučeni. Rozvoj nových podniků přinese vyšší příjmy do místního rozpočtu ATU v regionu, které pak mohou být znovu investovány do komunity. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost podporou nezemědělských podniků v městské oblasti podporou podnikatelské kultury a rozvojem znalostí, dovedností, podnikatelských a manažerských dovedností mezi 300 osobami (nezaměstnanými, neaktivními osobami, osobami, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst) v regionu Jižní Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čímž se usnadní zakládání nových podniků, čímž se podpoří podnikání a samostatná výdělečná činnost. Obecný cíl projektu tak přispívá k dosažení celkového cíle POCU tím, že rozvíjí lidský kapitál a zvyšuje konkurenceschopnost, propojuje vzdělávání a celoživotní učení s trhem práce a poskytuje větší příležitosti pro budoucí účast na moderním, flexibilním a inkluzivním trhu práce, a to jak pro 300 přímých příjemců odborné přípravy, tak pro příjemce poradenství a technické pomoci v rámci HUB, které budou v rámci projektu zřízeny/rozvíjeny. DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: Po účasti na aktivních opatřeních v oblasti zaměstnanosti prováděných prostřednictvím projektu, programů odborné přípravy, jakož i opatření na podporu a rozvoj podnikání bude cílová skupina schopna integrovat/opětovnou integraci na trhu práce. Pozitivním dlouhodobým účinkem projektu je, že neaktivní lidé, lidé hledající zaměstnání a nezaměstnaní, se stanou aktivními osobami, okupovanými na trhu práce a přispějí k rozpočtu sociálního pojištění. Zvýšení účasti a zaměstnanosti na trhu práce zase povede ke zvýšení příjmů a povede k dalšímu hospodářskému růstu. Podle statistik a údajů se míra nezaměstnanosti snižuje s rostoucím stupněm vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce. Zlepšením odborné přípravy a dovedností bude zajištěna dlouhodobá integrace na trhu práce, čímž se výrazně sníží riziko, že účastníci projektu budou v budoucnu vyloučeni. Rozvoj nových podniků přinese vyšší příjmy do místního rozpočtu ATU v regionu, které pak mohou být znovu investovány do komunity. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost podporou nezemědělských podniků v městské oblasti podporou podnikatelské kultury a rozvojem znalostí, dovedností, podnikatelských a manažerských dovedností mezi 300 osobami (nezaměstnanými, neaktivními osobami, osobami, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst) v regionu Jižní Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čímž se usnadní zakládání nových podniků, čímž se podpoří podnikání a samostatná výdělečná činnost. Obecný cíl projektu tak přispívá k dosažení celkového cíle POCU tím, že rozvíjí lidský kapitál a zvyšuje konkurenceschopnost, propojuje vzdělávání a celoživotní učení s trhem práce a poskytuje větší příležitosti pro budoucí účast na moderním, flexibilním a inkluzivním trhu práce, a to jak pro 300 přímých příjemců odborné přípravy, tak pro příjemce poradenství a technické pomoci v rámci HUB, které budou v rámci projektu zřízeny/rozvíjeny. DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: Po účasti na aktivních opatřeních v oblasti zaměstnanosti prováděných prostřednictvím projektu, programů odborné přípravy, jakož i opatření na podporu a rozvoj podnikání bude cílová skupina schopna integrovat/opětovnou integraci na trhu práce. Pozitivním dlouhodobým účinkem projektu je, že neaktivní lidé, lidé hledající zaměstnání a nezaměstnaní, se stanou aktivními osobami, okupovanými na trhu práce a přispějí k rozpočtu sociálního pojištění. Zvýšení účasti a zaměstnanosti na trhu práce zase povede ke zvýšení příjmů a povede k dalšímu hospodářskému růstu. Podle statistik a údajů se míra nezaměstnanosti snižuje s rostoucím stupněm vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce. Zlepšením odborné přípravy a dovedností bude zajištěna dlouhodobá integrace na trhu práce, čímž se výrazně sníží riziko, že účastníci projektu budou v budoucnu vyloučeni. Rozvoj nových podniků přinese vyšší příjmy do místního rozpočtu ATU v regionu, které pak mohou být znovu investovány do komunity. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētvidē, veicinot uzņēmējdarbības kultūru un attīstot zināšanas, prasmes, uzņēmējdarbības un vadības prasmes 300 cilvēku vidū (bezdarbnieki, neaktīvas personas, cilvēki, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu jaunu darba vietu radīšanai) Dienvidmuntenia reģionā (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) reģionā, tādējādi veicinot uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību. Tādējādi projekta vispārējais mērķis veicina POCU vispārējā mērķa sasniegšanu, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot konkurētspēju, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu un nodrošinot lielākas iespējas turpmākai dalībai modernā, elastīgā un iekļaujošā darba tirgū gan 300 tiešajiem mācību pasākumu saņēmējiem, gan konsultāciju un tehniskās palīdzības saņēmējiem HUB, kas tiks izveidoti/attīstīti projekta ietvaros. POZITĪVA ILGTERMIŅA IETEKME: Pēc dalības aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ko īsteno projekta ietvaros, mācību programmās, kā arī atbalsta un uzņēmējdarbības attīstības pasākumos, mērķa grupa varēs integrēties/reintegrēties darba tirgū. Tādējādi projekta radītā pozitīvā ilgtermiņa ietekme ir tāda, ka neaktīvi cilvēki, cilvēki, kas meklē darbu, un bezdarbnieki kļūs par aktīviem cilvēkiem, kuri būs nodarbināti darba tirgū, un dos ieguldījumu sociālās apdrošināšanas budžetā. Līdzdalības un nodarbinātības palielināšana darba tirgū savukārt veicinās ienākumu pieaugumu un radīs papildu ekonomikas izaugsmi. Saskaņā ar statistiku un datiem bezdarba līmenis samazinās, paaugstinoties izglītības un apmācības līmenim darba tirgū. Uzlabojot apmācību un prasmes, tiks nodrošināta ilgtermiņa integrācija darba tirgū, ievērojami samazinot risku, ka projekta dalībnieki nākotnē tiks izslēgti. Jaunu uzņēmumu attīstība radīs lielākus ieņēmumus ATU vietējā budžetā reģionā, kurus pēc tam varēs atkārtoti ieguldīt kopienā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētvidē, veicinot uzņēmējdarbības kultūru un attīstot zināšanas, prasmes, uzņēmējdarbības un vadības prasmes 300 cilvēku vidū (bezdarbnieki, neaktīvas personas, cilvēki, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu jaunu darba vietu radīšanai) Dienvidmuntenia reģionā (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) reģionā, tādējādi veicinot uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību. Tādējādi projekta vispārējais mērķis veicina POCU vispārējā mērķa sasniegšanu, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot konkurētspēju, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu un nodrošinot lielākas iespējas turpmākai dalībai modernā, elastīgā un iekļaujošā darba tirgū gan 300 tiešajiem mācību pasākumu saņēmējiem, gan konsultāciju un tehniskās palīdzības saņēmējiem HUB, kas tiks izveidoti/attīstīti projekta ietvaros. POZITĪVA ILGTERMIŅA IETEKME: Pēc dalības aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ko īsteno projekta ietvaros, mācību programmās, kā arī atbalsta un uzņēmējdarbības attīstības pasākumos, mērķa grupa varēs integrēties/reintegrēties darba tirgū. Tādējādi projekta radītā pozitīvā ilgtermiņa ietekme ir tāda, ka neaktīvi cilvēki, cilvēki, kas meklē darbu, un bezdarbnieki kļūs par aktīviem cilvēkiem, kuri būs nodarbināti darba tirgū, un dos ieguldījumu sociālās apdrošināšanas budžetā. Līdzdalības un nodarbinātības palielināšana darba tirgū savukārt veicinās ienākumu pieaugumu un radīs papildu ekonomikas izaugsmi. Saskaņā ar statistiku un datiem bezdarba līmenis samazinās, paaugstinoties izglītības un apmācības līmenim darba tirgū. Uzlabojot apmācību un prasmes, tiks nodrošināta ilgtermiņa integrācija darba tirgū, ievērojami samazinot risku, ka projekta dalībnieki nākotnē tiks izslēgti. Jaunu uzņēmumu attīstība radīs lielākus ieņēmumus ATU vietējā budžetā reģionā, kurus pēc tam varēs atkārtoti ieguldīt kopienā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētvidē, veicinot uzņēmējdarbības kultūru un attīstot zināšanas, prasmes, uzņēmējdarbības un vadības prasmes 300 cilvēku vidū (bezdarbnieki, neaktīvas personas, cilvēki, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu jaunu darba vietu radīšanai) Dienvidmuntenia reģionā (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) reģionā, tādējādi veicinot uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību. Tādējādi projekta vispārējais mērķis veicina POCU vispārējā mērķa sasniegšanu, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot konkurētspēju, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu un nodrošinot lielākas iespējas turpmākai dalībai modernā, elastīgā un iekļaujošā darba tirgū gan 300 tiešajiem mācību pasākumu saņēmējiem, gan konsultāciju un tehniskās palīdzības saņēmējiem HUB, kas tiks izveidoti/attīstīti projekta ietvaros. POZITĪVA ILGTERMIŅA IETEKME: Pēc dalības aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ko īsteno projekta ietvaros, mācību programmās, kā arī atbalsta un uzņēmējdarbības attīstības pasākumos, mērķa grupa varēs integrēties/reintegrēties darba tirgū. Tādējādi projekta radītā pozitīvā ilgtermiņa ietekme ir tāda, ka neaktīvi cilvēki, cilvēki, kas meklē darbu, un bezdarbnieki kļūs par aktīviem cilvēkiem, kuri būs nodarbināti darba tirgū, un dos ieguldījumu sociālās apdrošināšanas budžetā. Līdzdalības un nodarbinātības palielināšana darba tirgū savukārt veicinās ienākumu pieaugumu un radīs papildu ekonomikas izaugsmi. Saskaņā ar statistiku un datiem bezdarba līmenis samazinās, paaugstinoties izglītības un apmācības līmenim darba tirgū. Uzlabojot apmācību un prasmes, tiks nodrošināta ilgtermiņa integrācija darba tirgū, ievērojami samazinot risku, ka projekta dalībnieki nākotnē tiks izslēgti. Jaunu uzņēmumu attīstība radīs lielākus ieņēmumus ATU vietējā budžetā reģionā, kurus pēc tam varēs atkārtoti ieguldīt kopienā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach trí chultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus trí eolas, scileanna, scileanna fiontraíochta agus scileanna bainistíochta a fhorbairt i measc 300 duine aonair (daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil post acu agus a bhunaigh gnó chun críche poist nua a chruthú) i réigiún South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ag éascú tús gnólachtaí nua, rud a spreagann fiontraíocht agus féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le cuspóir foriomlán POCU a bhaint amach, trí chaipiteal daonna a fhorbairt agus iomaíochas a mhéadú, trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair agus trí dheiseanna breise a chur ar fáil le haghaidh rannpháirtíocht amach anseo i margadh saothair atá nua-aimseartha, solúbtha agus cuimsitheach, do 300 tairbhí díreacha gníomhaíochtaí oiliúna, agus do thairbhithe na comhairleoireachta agus an chúnaimh theicniúil laistigh den HUB a bhunófar/a fhorbrófar laistigh den tionscadal. IARMHAIRT DHEARFACH FHADTÉARMACH: Tar éis rannpháirtíocht sna bearta gníomhacha fostaíochta arna gcur chun feidhme tríd an tionscadal, sna cláir oiliúna, chomh maith leis na bearta tacaíochta agus forbartha fiontraíochta, beidh an spriocghrúpa in ann comhtháthú/athimeascadh sa mhargadh saothair. Dá bhrí sin, éifeacht dhearfach fhadtéarmach a bheidh ag an tionscadal is ea go mbeidh daoine neamhghníomhacha, daoine atá ag lorg poist agus daoine dífhostaithe, ina ndaoine gníomhacha, á n-áitiú ar mhargadh an tsaothair agus go gcuirfidh siad le buiséad an árachais shóisialta. Dá réir sin, má mhéadaítear rannpháirtíocht agus fostaíocht i margadh an tsaothair, tiocfaidh méadú ar ioncaim agus ginfear tuilleadh fáis eacnamaíoch. De réir staitisticí agus sonraí, laghdaíonn an ráta dífhostaíochta de réir mar a mhéadaíonn an leibhéal oideachais agus oiliúna i margadh an tsaothair. Trí fheabhas a chur ar oiliúint agus ar scileanna, áiritheofar comhtháthú fadtéarmach i margadh an tsaothair, rud a laghdóidh go mór an baol go n-eisiafar rannpháirtithe tionscadail amach anseo. Beidh forbairt na ngnólachtaí nua a ghiniúint ioncam méadaithe do bhuiséad áitiúil na ATUanna sa réigiún, is féidir a athinfheistiú ansin sa phobal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach trí chultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus trí eolas, scileanna, scileanna fiontraíochta agus scileanna bainistíochta a fhorbairt i measc 300 duine aonair (daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil post acu agus a bhunaigh gnó chun críche poist nua a chruthú) i réigiún South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ag éascú tús gnólachtaí nua, rud a spreagann fiontraíocht agus féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le cuspóir foriomlán POCU a bhaint amach, trí chaipiteal daonna a fhorbairt agus iomaíochas a mhéadú, trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair agus trí dheiseanna breise a chur ar fáil le haghaidh rannpháirtíocht amach anseo i margadh saothair atá nua-aimseartha, solúbtha agus cuimsitheach, do 300 tairbhí díreacha gníomhaíochtaí oiliúna, agus do thairbhithe na comhairleoireachta agus an chúnaimh theicniúil laistigh den HUB a bhunófar/a fhorbrófar laistigh den tionscadal. IARMHAIRT DHEARFACH FHADTÉARMACH: Tar éis rannpháirtíocht sna bearta gníomhacha fostaíochta arna gcur chun feidhme tríd an tionscadal, sna cláir oiliúna, chomh maith leis na bearta tacaíochta agus forbartha fiontraíochta, beidh an spriocghrúpa in ann comhtháthú/athimeascadh sa mhargadh saothair. Dá bhrí sin, éifeacht dhearfach fhadtéarmach a bheidh ag an tionscadal is ea go mbeidh daoine neamhghníomhacha, daoine atá ag lorg poist agus daoine dífhostaithe, ina ndaoine gníomhacha, á n-áitiú ar mhargadh an tsaothair agus go gcuirfidh siad le buiséad an árachais shóisialta. Dá réir sin, má mhéadaítear rannpháirtíocht agus fostaíocht i margadh an tsaothair, tiocfaidh méadú ar ioncaim agus ginfear tuilleadh fáis eacnamaíoch. De réir staitisticí agus sonraí, laghdaíonn an ráta dífhostaíochta de réir mar a mhéadaíonn an leibhéal oideachais agus oiliúna i margadh an tsaothair. Trí fheabhas a chur ar oiliúint agus ar scileanna, áiritheofar comhtháthú fadtéarmach i margadh an tsaothair, rud a laghdóidh go mór an baol go n-eisiafar rannpháirtithe tionscadail amach anseo. Beidh forbairt na ngnólachtaí nua a ghiniúint ioncam méadaithe do bhuiséad áitiúil na ATUanna sa réigiún, is féidir a athinfheistiú ansin sa phobal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach trí chultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus trí eolas, scileanna, scileanna fiontraíochta agus scileanna bainistíochta a fhorbairt i measc 300 duine aonair (daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil post acu agus a bhunaigh gnó chun críche poist nua a chruthú) i réigiún South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ag éascú tús gnólachtaí nua, rud a spreagann fiontraíocht agus féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le cuspóir foriomlán POCU a bhaint amach, trí chaipiteal daonna a fhorbairt agus iomaíochas a mhéadú, trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair agus trí dheiseanna breise a chur ar fáil le haghaidh rannpháirtíocht amach anseo i margadh saothair atá nua-aimseartha, solúbtha agus cuimsitheach, do 300 tairbhí díreacha gníomhaíochtaí oiliúna, agus do thairbhithe na comhairleoireachta agus an chúnaimh theicniúil laistigh den HUB a bhunófar/a fhorbrófar laistigh den tionscadal. IARMHAIRT DHEARFACH FHADTÉARMACH: Tar éis rannpháirtíocht sna bearta gníomhacha fostaíochta arna gcur chun feidhme tríd an tionscadal, sna cláir oiliúna, chomh maith leis na bearta tacaíochta agus forbartha fiontraíochta, beidh an spriocghrúpa in ann comhtháthú/athimeascadh sa mhargadh saothair. Dá bhrí sin, éifeacht dhearfach fhadtéarmach a bheidh ag an tionscadal is ea go mbeidh daoine neamhghníomhacha, daoine atá ag lorg poist agus daoine dífhostaithe, ina ndaoine gníomhacha, á n-áitiú ar mhargadh an tsaothair agus go gcuirfidh siad le buiséad an árachais shóisialta. Dá réir sin, má mhéadaítear rannpháirtíocht agus fostaíocht i margadh an tsaothair, tiocfaidh méadú ar ioncaim agus ginfear tuilleadh fáis eacnamaíoch. De réir staitisticí agus sonraí, laghdaíonn an ráta dífhostaíochta de réir mar a mhéadaíonn an leibhéal oideachais agus oiliúna i margadh an tsaothair. Trí fheabhas a chur ar oiliúint agus ar scileanna, áiritheofar comhtháthú fadtéarmach i margadh an tsaothair, rud a laghdóidh go mór an baol go n-eisiafar rannpháirtithe tionscadail amach anseo. Beidh forbairt na ngnólachtaí nua a ghiniúint ioncam méadaithe do bhuiséad áitiúil na ATUanna sa réigiún, is féidir a athinfheistiú ansin sa phobal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost s podpiranjem nekmetijskih podjetij v mestnem okolju s spodbujanjem podjetniške kulture ter razvijanjem znanja, spretnosti, podjetniških in vodstvenih sposobnosti med 300 posamezniki (nezaposlenimi, neaktivnimi osebami, osebami, ki imajo zaposlitev in ustanavljajo podjetje z namenom ustvarjanja novih delovnih mest) v regiji Južni Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), kar bo olajšalo ustanavljanje novih podjetij ter s tem spodbudilo podjetništvo in samozaposlitev. Splošni cilj projekta tako prispeva k doseganju splošnega cilja POCU, in sicer z razvojem človeškega kapitala in povečanjem konkurenčnosti, povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela ter zagotavljanjem večjih priložnosti za prihodnjo udeležbo na sodobnem, prožnem in vključujočem trgu dela, tako za 300 neposrednih upravičencev do dejavnosti usposabljanja kot tudi za upravičence do svetovanja in tehnične pomoči znotraj HUB, ki bodo vzpostavljeni/razviti v okviru projekta. DOLGOROČNI POZITIVNI UČINEK: Po udeležbi v ukrepih za aktivno zaposlovanje, ki se izvajajo v okviru projekta, programih usposabljanja ter ukrepih podpore in podjetniškega razvoja, se bo ciljna skupina lahko vključila/ponovno vključila na trg dela. Tako je pozitiven dolgoročni učinek projekta ta, da bodo neaktivni ljudje, iskalci zaposlitve in brezposelni postali aktivne osebe, zaposleni na trgu dela in prispevali k proračunu socialnega zavarovanja. Povečanje udeležbe in zaposlovanja na trgu dela bo posledično privedlo do višjih prihodkov in ustvarilo dodatno gospodarsko rast. Po statističnih podatkih in podatkih se stopnja brezposelnosti zmanjšuje, saj se stopnja izobrazbe in usposabljanja na trgu dela povečuje. Z izboljšanjem usposabljanja ter znanj in spretnosti bo zagotovljeno dolgoročno vključevanje na trg dela, s čimer se bo znatno zmanjšalo tveganje, da bodo udeleženci projektov v prihodnosti izključeni. Razvoj novih podjetij bo ustvaril večje prihodke v lokalni proračun ATU v regiji, ki se nato lahko ponovno vloži v skupnost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost s podpiranjem nekmetijskih podjetij v mestnem okolju s spodbujanjem podjetniške kulture ter razvijanjem znanja, spretnosti, podjetniških in vodstvenih sposobnosti med 300 posamezniki (nezaposlenimi, neaktivnimi osebami, osebami, ki imajo zaposlitev in ustanavljajo podjetje z namenom ustvarjanja novih delovnih mest) v regiji Južni Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), kar bo olajšalo ustanavljanje novih podjetij ter s tem spodbudilo podjetništvo in samozaposlitev. Splošni cilj projekta tako prispeva k doseganju splošnega cilja POCU, in sicer z razvojem človeškega kapitala in povečanjem konkurenčnosti, povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela ter zagotavljanjem večjih priložnosti za prihodnjo udeležbo na sodobnem, prožnem in vključujočem trgu dela, tako za 300 neposrednih upravičencev do dejavnosti usposabljanja kot tudi za upravičence do svetovanja in tehnične pomoči znotraj HUB, ki bodo vzpostavljeni/razviti v okviru projekta. DOLGOROČNI POZITIVNI UČINEK: Po udeležbi v ukrepih za aktivno zaposlovanje, ki se izvajajo v okviru projekta, programih usposabljanja ter ukrepih podpore in podjetniškega razvoja, se bo ciljna skupina lahko vključila/ponovno vključila na trg dela. Tako je pozitiven dolgoročni učinek projekta ta, da bodo neaktivni ljudje, iskalci zaposlitve in brezposelni postali aktivne osebe, zaposleni na trgu dela in prispevali k proračunu socialnega zavarovanja. Povečanje udeležbe in zaposlovanja na trgu dela bo posledično privedlo do višjih prihodkov in ustvarilo dodatno gospodarsko rast. Po statističnih podatkih in podatkih se stopnja brezposelnosti zmanjšuje, saj se stopnja izobrazbe in usposabljanja na trgu dela povečuje. Z izboljšanjem usposabljanja ter znanj in spretnosti bo zagotovljeno dolgoročno vključevanje na trg dela, s čimer se bo znatno zmanjšalo tveganje, da bodo udeleženci projektov v prihodnosti izključeni. Razvoj novih podjetij bo ustvaril večje prihodke v lokalni proračun ATU v regiji, ki se nato lahko ponovno vloži v skupnost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost s podpiranjem nekmetijskih podjetij v mestnem okolju s spodbujanjem podjetniške kulture ter razvijanjem znanja, spretnosti, podjetniških in vodstvenih sposobnosti med 300 posamezniki (nezaposlenimi, neaktivnimi osebami, osebami, ki imajo zaposlitev in ustanavljajo podjetje z namenom ustvarjanja novih delovnih mest) v regiji Južni Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), kar bo olajšalo ustanavljanje novih podjetij ter s tem spodbudilo podjetništvo in samozaposlitev. Splošni cilj projekta tako prispeva k doseganju splošnega cilja POCU, in sicer z razvojem človeškega kapitala in povečanjem konkurenčnosti, povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela ter zagotavljanjem večjih priložnosti za prihodnjo udeležbo na sodobnem, prožnem in vključujočem trgu dela, tako za 300 neposrednih upravičencev do dejavnosti usposabljanja kot tudi za upravičence do svetovanja in tehnične pomoči znotraj HUB, ki bodo vzpostavljeni/razviti v okviru projekta. DOLGOROČNI POZITIVNI UČINEK: Po udeležbi v ukrepih za aktivno zaposlovanje, ki se izvajajo v okviru projekta, programih usposabljanja ter ukrepih podpore in podjetniškega razvoja, se bo ciljna skupina lahko vključila/ponovno vključila na trg dela. Tako je pozitiven dolgoročni učinek projekta ta, da bodo neaktivni ljudje, iskalci zaposlitve in brezposelni postali aktivne osebe, zaposleni na trgu dela in prispevali k proračunu socialnega zavarovanja. Povečanje udeležbe in zaposlovanja na trgu dela bo posledično privedlo do višjih prihodkov in ustvarilo dodatno gospodarsko rast. Po statističnih podatkih in podatkih se stopnja brezposelnosti zmanjšuje, saj se stopnja izobrazbe in usposabljanja na trgu dela povečuje. Z izboljšanjem usposabljanja ter znanj in spretnosti bo zagotovljeno dolgoročno vključevanje na trg dela, s čimer se bo znatno zmanjšalo tveganje, da bodo udeleženci projektov v prihodnosti izključeni. Razvoj novih podjetij bo ustvaril večje prihodke v lokalni proračun ATU v regiji, ki se nato lahko ponovno vloži v skupnost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район чрез насърчаване на предприемаческата култура и развиване на знания, умения, предприемачески и управленски умения сред 300 лица (безработни, неактивни лица, лица, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места) в региона на Южна Мунтения (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), като по този начин се улесни създаването на нови предприятия, като по този начин се насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост. По този начин общата цел на проекта допринася за постигането на общата цел на POCU чрез развитие на човешкия капитал и повишаване на конкурентоспособността, чрез обвързване на образованието и ученето през целия живот с пазара на труда и предоставяне на повече възможности за бъдещо участие в модерен, гъвкав и приобщаващ пазар на труда както за 300-те преки бенефициери на дейности по обучение, така и за бенефициерите на консултации и техническа помощ в рамките на HUB, които ще бъдат създадени/развити в рамките на проекта. ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: След участието в мерките за активна заетост, изпълнявани чрез проекта, програмите за обучение, както и мерките за подкрепа и развитие на предприемачеството, целевата група ще може да се интегрира/реинтегриране на пазара на труда. По този начин, положителен дългосрочен ефект от проекта е, че неактивните хора, търсещите работа и безработните, ще станат активни лица, заети на пазара на труда и ще допринесат за бюджета на социалното осигуряване. Увеличаването на участието и заетостта на пазара на труда от своя страна ще доведе до увеличаване на доходите и ще генерира допълнителен икономически растеж. Според статистиката и данните равнището на безработица намалява с увеличаването на степента на образование и обучение на пазара на труда. Чрез подобряване на обучението и уменията ще се осигури дългосрочна интеграция на пазара на труда, което ще намали значително риска участниците в проекта да бъдат изключени в бъдеще. Развитието на нови предприятия ще генерира по-големи приходи за местния бюджет на ATU в региона, които след това могат да бъдат реинвестирани в общността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район чрез насърчаване на предприемаческата култура и развиване на знания, умения, предприемачески и управленски умения сред 300 лица (безработни, неактивни лица, лица, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места) в региона на Южна Мунтения (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), като по този начин се улесни създаването на нови предприятия, като по този начин се насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост. По този начин общата цел на проекта допринася за постигането на общата цел на POCU чрез развитие на човешкия капитал и повишаване на конкурентоспособността, чрез обвързване на образованието и ученето през целия живот с пазара на труда и предоставяне на повече възможности за бъдещо участие в модерен, гъвкав и приобщаващ пазар на труда както за 300-те преки бенефициери на дейности по обучение, така и за бенефициерите на консултации и техническа помощ в рамките на HUB, които ще бъдат създадени/развити в рамките на проекта. ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: След участието в мерките за активна заетост, изпълнявани чрез проекта, програмите за обучение, както и мерките за подкрепа и развитие на предприемачеството, целевата група ще може да се интегрира/реинтегриране на пазара на труда. По този начин, положителен дългосрочен ефект от проекта е, че неактивните хора, търсещите работа и безработните, ще станат активни лица, заети на пазара на труда и ще допринесат за бюджета на социалното осигуряване. Увеличаването на участието и заетостта на пазара на труда от своя страна ще доведе до увеличаване на доходите и ще генерира допълнителен икономически растеж. Според статистиката и данните равнището на безработица намалява с увеличаването на степента на образование и обучение на пазара на труда. Чрез подобряване на обучението и уменията ще се осигури дългосрочна интеграция на пазара на труда, което ще намали значително риска участниците в проекта да бъдат изключени в бъдеще. Развитието на нови предприятия ще генерира по-големи приходи за местния бюджет на ATU в региона, които след това могат да бъдат реинвестирани в общността. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район чрез насърчаване на предприемаческата култура и развиване на знания, умения, предприемачески и управленски умения сред 300 лица (безработни, неактивни лица, лица, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места) в региона на Южна Мунтения (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), като по този начин се улесни създаването на нови предприятия, като по този начин се насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост. По този начин общата цел на проекта допринася за постигането на общата цел на POCU чрез развитие на човешкия капитал и повишаване на конкурентоспособността, чрез обвързване на образованието и ученето през целия живот с пазара на труда и предоставяне на повече възможности за бъдещо участие в модерен, гъвкав и приобщаващ пазар на труда както за 300-те преки бенефициери на дейности по обучение, така и за бенефициерите на консултации и техническа помощ в рамките на HUB, които ще бъдат създадени/развити в рамките на проекта. ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: След участието в мерките за активна заетост, изпълнявани чрез проекта, програмите за обучение, както и мерките за подкрепа и развитие на предприемачеството, целевата група ще може да се интегрира/реинтегриране на пазара на труда. По този начин, положителен дългосрочен ефект от проекта е, че неактивните хора, търсещите работа и безработните, ще станат активни лица, заети на пазара на труда и ще допринесат за бюджета на социалното осигуряване. Увеличаването на участието и заетостта на пазара на труда от своя страна ще доведе до увеличаване на доходите и ще генерира допълнителен икономически растеж. Според статистиката и данните равнището на безработица намалява с увеличаването на степента на образование и обучение на пазара на труда. Чрез подобряване на обучението и уменията ще се осигури дългосрочна интеграция на пазара на труда, което ще намали значително риска участниците в проекта да бъдат изключени в бъдеще. Развитието на нови предприятия ще генерира по-големи приходи за местния бюджет на ATU в региона, които след това могат да бъдат реинвестирани в общността. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jappoġġa intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana billi jippromwovi l-kultura intraprenditorjali u jiżviluppa l-għarfien, il-ħiliet, il-ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali fost 300 individwu (qiegħda, persuni inattivi, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju bil-għan li jinħolqu impjiegi ġodda) fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), li jiffaċilita l-bidu ta’ negozji ġodda, u b’hekk jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti. Għalhekk, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kompetittività, billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol u jipprovdi aktar opportunitajiet għall-parteċipazzjoni futura f’suq tax-xogħol modern, flessibbli u inklużiv, kemm għat-300 benefiċjarju dirett ta’ attivitajiet ta’ taħriġ, kif ukoll għall-benefiċjarji ta’ konsulenza u assistenza teknika fi ħdan l-HB li se jiġu stabbiliti/żviluppati fi ħdan il-proġett. EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: Wara l-parteċipazzjoni fil-miżuri attivi ta’ impjieg implimentati permezz tal-proġett, il-programmi ta’ taħriġ, kif ukoll il-miżuri ta’ appoġġ u żvilupp intraprenditorjali, il-grupp fil-mira se jkun jista’ jintegra/jintegra mill-ġdid fis-suq tax-xogħol. Għalhekk, effett pożittiv fit-tul iġġenerat mill-proġett huwa li l-persuni inattivi, il-persuni li qed ifittxu impjieg u dawk qiegħda, se jsiru persuni attivi, okkupati fis-suq tax-xogħol u se jikkontribwixxu għall-baġit tal-assigurazzjoni soċjali. Iż-żieda fil-parteċipazzjoni u l-impjiegi fis-suq tax-xogħol, min-naħa tagħha, se twassal għal żieda fid-dħul u se tiġġenera tkabbir ekonomiku addizzjonali. Skont l-istatistika u d-data, ir-rata tal-qgħad tonqos hekk kif jiżdied il-livell ta’ edukazzjoni u taħriġ fis-suq tax-xogħol. Bit-titjib tat-taħriġ u l-ħiliet, se tiġi żgurata integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol, li tnaqqas b’mod konsiderevoli r-riskju li l-parteċipanti tal-proġett jiġu esklużi fil-futur. L-iżvilupp ta’ negozji ġodda se jiġġenera dħul akbar għall-baġit lokali tal-ATUs fir-reġjun, li mbagħad jista’ jiġi investit mill-ġdid fil-komunità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jappoġġa intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana billi jippromwovi l-kultura intraprenditorjali u jiżviluppa l-għarfien, il-ħiliet, il-ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali fost 300 individwu (qiegħda, persuni inattivi, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju bil-għan li jinħolqu impjiegi ġodda) fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), li jiffaċilita l-bidu ta’ negozji ġodda, u b’hekk jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti. Għalhekk, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kompetittività, billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol u jipprovdi aktar opportunitajiet għall-parteċipazzjoni futura f’suq tax-xogħol modern, flessibbli u inklużiv, kemm għat-300 benefiċjarju dirett ta’ attivitajiet ta’ taħriġ, kif ukoll għall-benefiċjarji ta’ konsulenza u assistenza teknika fi ħdan l-HB li se jiġu stabbiliti/żviluppati fi ħdan il-proġett. EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: Wara l-parteċipazzjoni fil-miżuri attivi ta’ impjieg implimentati permezz tal-proġett, il-programmi ta’ taħriġ, kif ukoll il-miżuri ta’ appoġġ u żvilupp intraprenditorjali, il-grupp fil-mira se jkun jista’ jintegra/jintegra mill-ġdid fis-suq tax-xogħol. Għalhekk, effett pożittiv fit-tul iġġenerat mill-proġett huwa li l-persuni inattivi, il-persuni li qed ifittxu impjieg u dawk qiegħda, se jsiru persuni attivi, okkupati fis-suq tax-xogħol u se jikkontribwixxu għall-baġit tal-assigurazzjoni soċjali. Iż-żieda fil-parteċipazzjoni u l-impjiegi fis-suq tax-xogħol, min-naħa tagħha, se twassal għal żieda fid-dħul u se tiġġenera tkabbir ekonomiku addizzjonali. Skont l-istatistika u d-data, ir-rata tal-qgħad tonqos hekk kif jiżdied il-livell ta’ edukazzjoni u taħriġ fis-suq tax-xogħol. Bit-titjib tat-taħriġ u l-ħiliet, se tiġi żgurata integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol, li tnaqqas b’mod konsiderevoli r-riskju li l-parteċipanti tal-proġett jiġu esklużi fil-futur. L-iżvilupp ta’ negozji ġodda se jiġġenera dħul akbar għall-baġit lokali tal-ATUs fir-reġjun, li mbagħad jista’ jiġi investit mill-ġdid fil-komunità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jappoġġa intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana billi jippromwovi l-kultura intraprenditorjali u jiżviluppa l-għarfien, il-ħiliet, il-ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali fost 300 individwu (qiegħda, persuni inattivi, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju bil-għan li jinħolqu impjiegi ġodda) fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), li jiffaċilita l-bidu ta’ negozji ġodda, u b’hekk jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti. Għalhekk, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kompetittività, billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol u jipprovdi aktar opportunitajiet għall-parteċipazzjoni futura f’suq tax-xogħol modern, flessibbli u inklużiv, kemm għat-300 benefiċjarju dirett ta’ attivitajiet ta’ taħriġ, kif ukoll għall-benefiċjarji ta’ konsulenza u assistenza teknika fi ħdan l-HB li se jiġu stabbiliti/żviluppati fi ħdan il-proġett. EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: Wara l-parteċipazzjoni fil-miżuri attivi ta’ impjieg implimentati permezz tal-proġett, il-programmi ta’ taħriġ, kif ukoll il-miżuri ta’ appoġġ u żvilupp intraprenditorjali, il-grupp fil-mira se jkun jista’ jintegra/jintegra mill-ġdid fis-suq tax-xogħol. Għalhekk, effett pożittiv fit-tul iġġenerat mill-proġett huwa li l-persuni inattivi, il-persuni li qed ifittxu impjieg u dawk qiegħda, se jsiru persuni attivi, okkupati fis-suq tax-xogħol u se jikkontribwixxu għall-baġit tal-assigurazzjoni soċjali. Iż-żieda fil-parteċipazzjoni u l-impjiegi fis-suq tax-xogħol, min-naħa tagħha, se twassal għal żieda fid-dħul u se tiġġenera tkabbir ekonomiku addizzjonali. Skont l-istatistika u d-data, ir-rata tal-qgħad tonqos hekk kif jiżdied il-livell ta’ edukazzjoni u taħriġ fis-suq tax-xogħol. Bit-titjib tat-taħriġ u l-ħiliet, se tiġi żgurata integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol, li tnaqqas b’mod konsiderevoli r-riskju li l-parteċipanti tal-proġett jiġu esklużi fil-futur. L-iżvilupp ta’ negozji ġodda se jiġġenera dħul akbar għall-baġit lokali tal-ATUs fir-reġjun, li mbagħad jista’ jiġi investit mill-ġdid fil-komunità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana, promovendo a cultura empresarial e desenvolvendo conhecimentos, competências, competências empresariais e de gestão entre 300 pessoas (desempregadas, inativas, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa com o objetivo de criar novos postos de trabalho) na região da Muntenia do Sul (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando o início de novas empresas, incentivando assim o empreendedorismo e o trabalho por conta própria. Assim, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo global do POCU, desenvolvendo o capital humano e aumentando a competitividade, associando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho e proporcionando maiores oportunidades de participação futura num mercado de trabalho moderno, flexível e inclusivo, tanto para os 300 beneficiários diretos de atividades de formação, como para os beneficiários de aconselhamento e assistência técnica no âmbito do HUB que serão criados/desenvolvidos no âmbito do projeto. EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: Na sequência da participação nas medidas ativas de emprego implementadas através do projeto, dos programas de formação, bem como das medidas de apoio e desenvolvimento empresarial, o grupo-alvo poderá integrar-se/reintegrar-se no mercado de trabalho. Assim, um efeito positivo a longo prazo gerado pelo projeto é que as pessoas inativas, pessoas à procura de emprego e desempregados, se tornarão pessoas ativas, ocupadas no mercado de trabalho e contribuirão para o orçamento da segurança social. O aumento da participação e do emprego no mercado de trabalho conduzirá, por sua vez, a um aumento dos rendimentos e gerará um crescimento económico adicional. De acordo com estatísticas e dados, a taxa de desemprego diminui à medida que o grau de educação e formação no mercado de trabalho aumenta. Ao melhorar a formação e as competências, será assegurada uma integração a longo prazo no mercado de trabalho, reduzindo consideravelmente o risco de os participantes no projeto serem excluídos no futuro. O desenvolvimento de novos negócios gerará maior receita para o orçamento local das UATs da região, que pode ser reinvestida na comunidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana, promovendo a cultura empresarial e desenvolvendo conhecimentos, competências, competências empresariais e de gestão entre 300 pessoas (desempregadas, inativas, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa com o objetivo de criar novos postos de trabalho) na região da Muntenia do Sul (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando o início de novas empresas, incentivando assim o empreendedorismo e o trabalho por conta própria. Assim, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo global do POCU, desenvolvendo o capital humano e aumentando a competitividade, associando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho e proporcionando maiores oportunidades de participação futura num mercado de trabalho moderno, flexível e inclusivo, tanto para os 300 beneficiários diretos de atividades de formação, como para os beneficiários de aconselhamento e assistência técnica no âmbito do HUB que serão criados/desenvolvidos no âmbito do projeto. EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: Na sequência da participação nas medidas ativas de emprego implementadas através do projeto, dos programas de formação, bem como das medidas de apoio e desenvolvimento empresarial, o grupo-alvo poderá integrar-se/reintegrar-se no mercado de trabalho. Assim, um efeito positivo a longo prazo gerado pelo projeto é que as pessoas inativas, pessoas à procura de emprego e desempregados, se tornarão pessoas ativas, ocupadas no mercado de trabalho e contribuirão para o orçamento da segurança social. O aumento da participação e do emprego no mercado de trabalho conduzirá, por sua vez, a um aumento dos rendimentos e gerará um crescimento económico adicional. De acordo com estatísticas e dados, a taxa de desemprego diminui à medida que o grau de educação e formação no mercado de trabalho aumenta. Ao melhorar a formação e as competências, será assegurada uma integração a longo prazo no mercado de trabalho, reduzindo consideravelmente o risco de os participantes no projeto serem excluídos no futuro. O desenvolvimento de novos negócios gerará maior receita para o orçamento local das UATs da região, que pode ser reinvestida na comunidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana, promovendo a cultura empresarial e desenvolvendo conhecimentos, competências, competências empresariais e de gestão entre 300 pessoas (desempregadas, inativas, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa com o objetivo de criar novos postos de trabalho) na região da Muntenia do Sul (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando o início de novas empresas, incentivando assim o empreendedorismo e o trabalho por conta própria. Assim, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo global do POCU, desenvolvendo o capital humano e aumentando a competitividade, associando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho e proporcionando maiores oportunidades de participação futura num mercado de trabalho moderno, flexível e inclusivo, tanto para os 300 beneficiários diretos de atividades de formação, como para os beneficiários de aconselhamento e assistência técnica no âmbito do HUB que serão criados/desenvolvidos no âmbito do projeto. EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: Na sequência da participação nas medidas ativas de emprego implementadas através do projeto, dos programas de formação, bem como das medidas de apoio e desenvolvimento empresarial, o grupo-alvo poderá integrar-se/reintegrar-se no mercado de trabalho. Assim, um efeito positivo a longo prazo gerado pelo projeto é que as pessoas inativas, pessoas à procura de emprego e desempregados, se tornarão pessoas ativas, ocupadas no mercado de trabalho e contribuirão para o orçamento da segurança social. O aumento da participação e do emprego no mercado de trabalho conduzirá, por sua vez, a um aumento dos rendimentos e gerará um crescimento económico adicional. De acordo com estatísticas e dados, a taxa de desemprego diminui à medida que o grau de educação e formação no mercado de trabalho aumenta. Ao melhorar a formação e as competências, será assegurada uma integração a longo prazo no mercado de trabalho, reduzindo consideravelmente o risco de os participantes no projeto serem excluídos no futuro. O desenvolvimento de novos negócios gerará maior receita para o orçamento local das UATs da região, que pode ser reinvestida na comunidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet ved at fremme iværksætterkultur og udvikle viden, færdigheder, iværksætter- og ledelseskompetencer blandt 300 personer (arbejdsløse, inaktive, personer, der har et job og etablerer en virksomhed med henblik på at skabe nye job) i regionen Syd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) og dermed fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed. Projektets overordnede mål bidrager således til at nå det overordnede mål for POCU ved at udvikle menneskelig kapital og øge konkurrenceevnen ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet og skabe øgede muligheder for fremtidig deltagelse på et moderne, fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked, både for de 300 direkte modtagere af uddannelsesaktiviteter og for modtagerne af rådgivning og teknisk bistand inden for HUB, som vil blive oprettet/udviklet inden for projektet. LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: Efter deltagelsen i de aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gennemføres gennem projektet, uddannelsesprogrammerne samt foranstaltningerne til støtte og iværksætterudvikling, vil målgruppen være i stand til at integrere/reintegrere på arbejdsmarkedet. En positiv langsigtet effekt af projektet er således, at ikke-erhvervsaktive, personer, der søger arbejde og arbejdsløse, vil blive aktive, besat på arbejdsmarkedet og bidrage til budgettet for social sikring. Øget deltagelse og beskæftigelse på arbejdsmarkedet vil igen føre til øgede indkomster og skabe yderligere økonomisk vækst. Ifølge statistikker og data falder arbejdsløsheden, efterhånden som uddannelsesniveauet på arbejdsmarkedet stiger. Ved at forbedre uddannelse og færdigheder vil der blive sikret en langsigtet integration på arbejdsmarkedet, hvilket i betydelig grad reducerer risikoen for, at projektdeltagere vil blive udelukket i fremtiden. Udviklingen af nye virksomheder vil skabe øgede indtægter til ATU'ernes lokale budget i regionen, som derefter kan geninvesteres i lokalsamfundet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet ved at fremme iværksætterkultur og udvikle viden, færdigheder, iværksætter- og ledelseskompetencer blandt 300 personer (arbejdsløse, inaktive, personer, der har et job og etablerer en virksomhed med henblik på at skabe nye job) i regionen Syd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) og dermed fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed. Projektets overordnede mål bidrager således til at nå det overordnede mål for POCU ved at udvikle menneskelig kapital og øge konkurrenceevnen ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet og skabe øgede muligheder for fremtidig deltagelse på et moderne, fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked, både for de 300 direkte modtagere af uddannelsesaktiviteter og for modtagerne af rådgivning og teknisk bistand inden for HUB, som vil blive oprettet/udviklet inden for projektet. LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: Efter deltagelsen i de aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gennemføres gennem projektet, uddannelsesprogrammerne samt foranstaltningerne til støtte og iværksætterudvikling, vil målgruppen være i stand til at integrere/reintegrere på arbejdsmarkedet. En positiv langsigtet effekt af projektet er således, at ikke-erhvervsaktive, personer, der søger arbejde og arbejdsløse, vil blive aktive, besat på arbejdsmarkedet og bidrage til budgettet for social sikring. Øget deltagelse og beskæftigelse på arbejdsmarkedet vil igen føre til øgede indkomster og skabe yderligere økonomisk vækst. Ifølge statistikker og data falder arbejdsløsheden, efterhånden som uddannelsesniveauet på arbejdsmarkedet stiger. Ved at forbedre uddannelse og færdigheder vil der blive sikret en langsigtet integration på arbejdsmarkedet, hvilket i betydelig grad reducerer risikoen for, at projektdeltagere vil blive udelukket i fremtiden. Udviklingen af nye virksomheder vil skabe øgede indtægter til ATU'ernes lokale budget i regionen, som derefter kan geninvesteres i lokalsamfundet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet ved at fremme iværksætterkultur og udvikle viden, færdigheder, iværksætter- og ledelseskompetencer blandt 300 personer (arbejdsløse, inaktive, personer, der har et job og etablerer en virksomhed med henblik på at skabe nye job) i regionen Syd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) og dermed fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed. Projektets overordnede mål bidrager således til at nå det overordnede mål for POCU ved at udvikle menneskelig kapital og øge konkurrenceevnen ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet og skabe øgede muligheder for fremtidig deltagelse på et moderne, fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked, både for de 300 direkte modtagere af uddannelsesaktiviteter og for modtagerne af rådgivning og teknisk bistand inden for HUB, som vil blive oprettet/udviklet inden for projektet. LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: Efter deltagelsen i de aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gennemføres gennem projektet, uddannelsesprogrammerne samt foranstaltningerne til støtte og iværksætterudvikling, vil målgruppen være i stand til at integrere/reintegrere på arbejdsmarkedet. En positiv langsigtet effekt af projektet er således, at ikke-erhvervsaktive, personer, der søger arbejde og arbejdsløse, vil blive aktive, besat på arbejdsmarkedet og bidrage til budgettet for social sikring. Øget deltagelse og beskæftigelse på arbejdsmarkedet vil igen føre til øgede indkomster og skabe yderligere økonomisk vækst. Ifølge statistikker og data falder arbejdsløsheden, efterhånden som uddannelsesniveauet på arbejdsmarkedet stiger. Ved at forbedre uddannelse og færdigheder vil der blive sikret en langsigtet integration på arbejdsmarkedet, hvilket i betydelig grad reducerer risikoen for, at projektdeltagere vil blive udelukket i fremtiden. Udviklingen af nye virksomheder vil skabe øgede indtægter til ATU'ernes lokale budget i regionen, som derefter kan geninvesteres i lokalsamfundet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen genom att stödja icke-jordbruksföretag i stadsområden genom att främja entreprenörskultur och utveckla kunskaper, färdigheter, entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter hos 300 personer (arbetslösa, inaktiva personer, personer som har ett arbete och startar ett företag i syfte att skapa nya arbetstillfällen) i regionen södra Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) för att underlätta starten av nya företag och på så sätt uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande. Projektets allmänna mål bidrar således till att uppnå POCU:s övergripande mål genom att utveckla humankapitalet och öka konkurrenskraften, genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden och ge ökade möjligheter till framtida deltagande på en modern, flexibel och inkluderande arbetsmarknad, både för de 300 direkta mottagarna av utbildningsverksamhet och för mottagarna av rådgivning och tekniskt stöd inom HUB som kommer att inrättas/utvecklas inom projektet. LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: Efter deltagandet i de aktiva sysselsättningsåtgärder som genomförs genom projektet, utbildningsprogrammen samt åtgärderna för stöd och entreprenörsutveckling kommer målgruppen att kunna integreras/återintegreras på arbetsmarknaden. En positiv långsiktig effekt som genereras av projektet är att personer utanför arbetskraften, personer som söker arbete och arbetslösa, kommer att bli aktiva, sysselsatta på arbetsmarknaden och bidra till socialförsäkringarnas budget. Att öka deltagandet och sysselsättningen på arbetsmarknaden kommer i sin tur att leda till ökade inkomster och skapa ytterligare ekonomisk tillväxt. Enligt statistik och uppgifter minskar arbetslösheten i takt med att utbildningsnivån på arbetsmarknaden ökar. Genom att förbättra utbildningen och kompetensen kommer en långsiktig integration på arbetsmarknaden att säkerställas, vilket avsevärt minskar risken för att projektdeltagare kommer att uteslutas i framtiden. Utvecklingen av nya företag kommer att generera ökade intäkter till ATU:s lokala budget i regionen, som sedan kan återinvesteras i samhället. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen genom att stödja icke-jordbruksföretag i stadsområden genom att främja entreprenörskultur och utveckla kunskaper, färdigheter, entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter hos 300 personer (arbetslösa, inaktiva personer, personer som har ett arbete och startar ett företag i syfte att skapa nya arbetstillfällen) i regionen södra Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) för att underlätta starten av nya företag och på så sätt uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande. Projektets allmänna mål bidrar således till att uppnå POCU:s övergripande mål genom att utveckla humankapitalet och öka konkurrenskraften, genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden och ge ökade möjligheter till framtida deltagande på en modern, flexibel och inkluderande arbetsmarknad, både för de 300 direkta mottagarna av utbildningsverksamhet och för mottagarna av rådgivning och tekniskt stöd inom HUB som kommer att inrättas/utvecklas inom projektet. LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: Efter deltagandet i de aktiva sysselsättningsåtgärder som genomförs genom projektet, utbildningsprogrammen samt åtgärderna för stöd och entreprenörsutveckling kommer målgruppen att kunna integreras/återintegreras på arbetsmarknaden. En positiv långsiktig effekt som genereras av projektet är att personer utanför arbetskraften, personer som söker arbete och arbetslösa, kommer att bli aktiva, sysselsatta på arbetsmarknaden och bidra till socialförsäkringarnas budget. Att öka deltagandet och sysselsättningen på arbetsmarknaden kommer i sin tur att leda till ökade inkomster och skapa ytterligare ekonomisk tillväxt. Enligt statistik och uppgifter minskar arbetslösheten i takt med att utbildningsnivån på arbetsmarknaden ökar. Genom att förbättra utbildningen och kompetensen kommer en långsiktig integration på arbetsmarknaden att säkerställas, vilket avsevärt minskar risken för att projektdeltagare kommer att uteslutas i framtiden. Utvecklingen av nya företag kommer att generera ökade intäkter till ATU:s lokala budget i regionen, som sedan kan återinvesteras i samhället. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen genom att stödja icke-jordbruksföretag i stadsområden genom att främja entreprenörskultur och utveckla kunskaper, färdigheter, entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter hos 300 personer (arbetslösa, inaktiva personer, personer som har ett arbete och startar ett företag i syfte att skapa nya arbetstillfällen) i regionen södra Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) för att underlätta starten av nya företag och på så sätt uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande. Projektets allmänna mål bidrar således till att uppnå POCU:s övergripande mål genom att utveckla humankapitalet och öka konkurrenskraften, genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden och ge ökade möjligheter till framtida deltagande på en modern, flexibel och inkluderande arbetsmarknad, både för de 300 direkta mottagarna av utbildningsverksamhet och för mottagarna av rådgivning och tekniskt stöd inom HUB som kommer att inrättas/utvecklas inom projektet. LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: Efter deltagandet i de aktiva sysselsättningsåtgärder som genomförs genom projektet, utbildningsprogrammen samt åtgärderna för stöd och entreprenörsutveckling kommer målgruppen att kunna integreras/återintegreras på arbetsmarknaden. En positiv långsiktig effekt som genereras av projektet är att personer utanför arbetskraften, personer som söker arbete och arbetslösa, kommer att bli aktiva, sysselsatta på arbetsmarknaden och bidra till socialförsäkringarnas budget. Att öka deltagandet och sysselsättningen på arbetsmarknaden kommer i sin tur att leda till ökade inkomster och skapa ytterligare ekonomisk tillväxt. Enligt statistik och uppgifter minskar arbetslösheten i takt med att utbildningsnivån på arbetsmarknaden ökar. Genom att förbättra utbildningen och kompetensen kommer en långsiktig integration på arbetsmarknaden att säkerställas, vilket avsevärt minskar risken för att projektdeltagare kommer att uteslutas i framtiden. Utvecklingen av nya företag kommer att generera ökade intäkter till ATU:s lokala budget i regionen, som sedan kan återinvesteras i samhället. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3117494 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
11,757,901.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,757,901.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,351,580.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,351,580.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,933,558.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,933,558.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,986,711.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,986,711.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.4841098764141700 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.4841098764141700 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:21, 26 June 2024
Project Q3096776 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Entrepreneurship – an excellent career alternative (ACE) |
Project Q3096776 in Romania |
Statements
9,933,558.0 Romanian Leu
0 references
1,986,711.6 Euro
0 references
11,757,901.0 Romanian Leu
0 references
2,351,580.2 Euro
0 references
84.4841098764141700 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 December 2020
0 references
FUNDATIA ADEPT TRANSILVANIA
0 references
44°23'58.31"N, 26°2'38.29"E
0 references
44°26'0.38"N, 26°6'56.92"E
0 references
44°23'13.24"N, 26°5'41.86"E
0 references
44°26'16.91"N, 25°59'18.42"E
0 references
44°55'50.66"N, 26°0'0.72"E
0 references
44°57'0.94"N, 25°49'33.92"E
0 references
44°22'51.28"N, 26°5'49.92"E
0 references
44°25'18.52"N, 26°6'12.74"E
0 references
44°24'46.69"N, 26°8'41.10"E
0 references
44°22'39.14"N, 26°7'11.68"E
0 references
44°23'37.64"N, 26°2'5.35"E
0 references
44°24'46.58"N, 26°11'1.21"E
0 references
44°27'17.06"N, 26°2'43.94"E
0 references
44°22'53.44"N, 26°2'46.75"E
0 references
Obiectivul general al proiectului constă în creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non agricol din zona urbană prin promovarea culturii antreprenoriale și dezvoltarea cunoștințelor, aptitudinilor, deprinderilor antreprenoriale și manageriale în rândul a 300 de persoane fizice (șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă) din regiunea Sud Muntenia (județele Argeș, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Călărași), facilitând inițierea de noi afaceri, încurajându-se astfel antreprenoriatul și ocuparea pe cont propriu. Astfel, obiectivul general al proiectului contribuie la îndeplinirea obiectivului general al POCU, prin dezvoltarea capitalului uman și creșterea competitivității, prin corelarea educației și învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii și asigurarea de oportunități sporite pentru participarea viitoare pe o piață a muncii modernă, flexibilă și inclusivă, atât pentru cei 300 de beneficiari direcți ai activităților de formare, cât și pentru beneficiarii de consiliere și asistenta tehnică în cadrul HUB-ului ce va fi înființat/dezvoltat în cadrul proiectului. EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: In urma participarii la masurile active de ocupare implementate prin proiect, la programele de formare profesionala, precum si la masurile de sprijin si dezvoltare antreprenoriala, grupul tinta se va putea integra/ reintegra pe piata muncii. Astfel, un efect pozitiv pe termen lung generat de proiect este ca persoanele inactive, persoane in cautarea unui loc de munca si somerii, vor deveni persoane active, ocupate pe piata muncii si vor contribui la bugetul asigurarilor sociale. Cresterea participarii si ocuparii pe piata muncii va antrena, la randul sau, cresterea veniturilor si va genera crestere economica aditionala. Conform statisticilor si datelor, rata somajului scade pe masura ce gradul de educatie si pregatire pe piata muncii creste. Prin imbunatatirea pregatirii si competentelor se va asigura o integrare pe termen lung pe piata muncii, reducandu-se considerabil riscul ca participantii la proiect sa fie exclusi in viitor. Dezvoltarea de noi afaceri va genera cresterea veniturilor la bugetului local al UAT-urilor din regiune, venituri care pot fi apoi reinvestite in comunitate. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area by promoting entrepreneurial culture and developing knowledge, skills, entrepreneurial and managerial skills among 300 individuals (unemployed, inactive persons, people who have a job and set up a business for the purpose of creating new jobs) in the South Muntenia region (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) region, facilitating the start of new businesses, thus encouraging entrepreneurship and self-employment. Thus, the general objective of the project contributes to the achievement of the overall objective of POCU, by developing human capital and increasing competitiveness, by linking education and lifelong learning to the labour market and providing increased opportunities for future participation in a modern, flexible and inclusive labour market, both for the 300 direct beneficiaries of training activities, as well as for the beneficiaries of counselling and technical assistance within the HUB that will be set up/developed within the project. LONG-TERM POSITIVE EFFECT: Following the participation in the active employment measures implemented through the project, the training programs, as well as the measures of support and entrepreneurial development, the target group will be able to integrate/reintegrate into the labour market. Thus, a positive long-term effect generated by the project is that inactive people, people looking for a job and unemployed, will become active persons, occupied on the labour market and will contribute to the budget of social insurance. Increasing participation and employment on the labour market will, in turn, lead to increased incomes and will generate additional economic growth. According to statistics and data, the unemployment rate decreases as the degree of education and training on the labour market increases. By improving training and skills, a long-term integration on the labour market will be ensured, reducing considerably the risk that project participants will be excluded in the future. The development of new businesses will generate increased revenues to the local budget of the ATUs in the region, which can then be reinvested in the community. (English)
16 September 2021
0.8129443508811479
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles de la zone urbaine en promouvant la culture entrepreneuriale et en développant les connaissances, les compétences, l’entrepreneuriat et les compétences de gestion auprès de 300 personnes (chômeurs, inactifs, personnes ayant un emploi et créant une entreprise dans le but de créer de nouveaux emplois) dans la région de Muntenia méridionale (Argeş, Prahova, Dambovita, Ialomita, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitant l’initiation de nouvelles entreprises, encourageant ainsi l’entrepreneuriat et l’emploi indépendant. Ainsi, l’objectif général du projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU, en développant le capital humain et en augmentant la compétitivité, en reliant l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie au marché du travail et en offrant des possibilités accrues de participation à un marché du travail moderne, flexible et inclusif, à la fois pour les 300 bénéficiaires directs des activités de formation, ainsi que pour les bénéficiaires du counseling et de l’assistance technique au sein du HUB à établir/développer dans le cadre du projet. EFFET POSITIF À TERME DE POUMON: Suite à la participation aux mesures actives d’emploi mises en œuvre dans le cadre du projet, aux programmes de formation professionnelle, ainsi qu’aux mesures de soutien à l’entrepreneuriat et de développement, le groupe cible pourra s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail. Ainsi, l’effet positif à long terme généré par le projet est que les personnes inactives, les personnes à la recherche d’un emploi et les chômeurs, deviendront des personnes actives, employées sur le marché du travail et contribueront au budget de l’assurance sociale. L’augmentation de la participation et de l’emploi sur le marché du travail entraînera à son tour une augmentation des revenus et générera une croissance économique supplémentaire. Selon les statistiques et les données, le taux de chômage SCADE en tant que niveau d’éducation et de formation sur le marché du travail augmente. L’amélioration de la formation et des compétences garantira une intégration à long terme sur le marché du travail, réduisant considérablement le risque d’exclusion des participants au projet à l’avenir. Le développement de nouvelles entreprises générera des recettes accrues pour le budget local des ATU de la région, qui pourront ensuite être réinvestis dans la Communauté. (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung zu erhöhen, indem nichtlandwirtschaftliche Unternehmen im städtischen Raum unterstützt werden, indem die unternehmerische Kultur gefördert wird und Wissen, Fähigkeiten, unternehmerische Fähigkeiten und Führungskompetenzen von 300 Personen (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Personen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze gründen) in der Region Süd-Müntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) in der Region Süd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) gefördert werden. So trägt das allgemeine Ziel des Projekts zur Verwirklichung des übergeordneten Ziels der POCU bei, indem das Humankapital entwickelt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht wird, indem Bildung und lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt verknüpft und die Chancen für eine künftige Beteiligung an einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt sowohl für die 300 direkten Begünstigten von Ausbildungsmaßnahmen als auch für die Begünstigten von Beratungs- und technischen Hilfe innerhalb der HUB, die im Rahmen des Projekts eingerichtet/entwickelt werden sollen, verbessert werden. LANGFRISTIG POSITIVER EFFEKT: Nach der Beteiligung an den durch das Projekt durchgeführten aktiven Beschäftigungsmaßnahmen, den Ausbildungsprogrammen sowie den Maßnahmen zur Förderung und unternehmerischen Entwicklung wird die Zielgruppe in der Lage sein, in den Arbeitsmarkt einzugliedern/zurückzuführen. Ein positiver langfristiger Effekt des Projekts besteht also darin, dass Nichterwerbstätige, die einen Arbeitsplatz suchen und arbeitslos sind, aktive Personen werden, auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt werden und zum Haushalt der Sozialversicherung beitragen. Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt wird wiederum zu höheren Einkommen führen und zu zusätzlichem Wirtschaftswachstum führen. Statistiken und Daten zufolge sinkt die Arbeitslosenquote, da der Grad der allgemeinen und beruflichen Bildung auf dem Arbeitsmarkt steigt. Durch die Verbesserung der Ausbildung und der Qualifikationen wird eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt gewährleistet, wodurch das Risiko, dass die Projektteilnehmer künftig ausgeschlossen werden, erheblich verringert wird. Die Entwicklung neuer Unternehmen wird höhere Einnahmen für das lokale Budget der ATU in der Region generieren, die dann in die Gemeinschaft reinvestiert werden können. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door ondersteuning van niet-agrarische ondernemingen in het stedelijke gebied door de bevordering van de ondernemerscultuur en de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, ondernemers- en leidinggevende vaardigheden bij 300 personen (werklozen, inactieven, mensen die een baan hebben en een bedrijf oprichten om nieuwe banen te creëren) in de regio Zuid-Müntenië (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), waardoor het opstarten van nieuwe bedrijven wordt vergemakkelijkt en zo ondernemerschap en zelfstandige arbeid worden bevorderd. Zo draagt de algemene doelstelling van het project bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU, door de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het vergroten van het concurrentievermogen, door onderwijs en een leven lang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt en door meer mogelijkheden te bieden voor toekomstige deelname aan een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, zowel voor de 300 rechtstreekse begunstigden van opleidingsactiviteiten als voor de begunstigden van advies en technische bijstand binnen de HUB die in het kader van het project zullen worden opgezet/ontwikkeld. POSITIEF EFFECT OP LANGE TERMIJN: Na deelname aan de actieve werkgelegenheidsmaatregelen die via het project worden uitgevoerd, de opleidingsprogramma’s en de maatregelen ter ondersteuning en ontwikkeling van het ondernemerschap, zal de doelgroep in staat zijn te integreren/reintegreren op de arbeidsmarkt. Een positief langetermijneffect van het project is dat inactieven, mensen die werk zoeken en werkloos zijn, actief zullen worden, op de arbeidsmarkt zullen werken en zullen bijdragen aan de begroting van de sociale verzekering. De toename van de arbeidsparticipatie en de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt zal op zijn beurt leiden tot hogere inkomens en extra economische groei. Volgens statistieken en gegevens daalt het werkloosheidspercentage naarmate het onderwijs- en opleidingsniveau op de arbeidsmarkt toeneemt. Door de opleiding en vaardigheden te verbeteren, zal worden gezorgd voor een langdurige integratie op de arbeidsmarkt, waardoor het risico dat projectdeelnemers in de toekomst zullen worden uitgesloten, aanzienlijk wordt verminderd. De ontwikkeling van nieuwe bedrijven zal meer inkomsten genereren voor de lokale begroting van de ATU’s in de regio, die vervolgens opnieuw in de gemeenschap kunnen worden geïnvesteerd. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana promuovendo la cultura imprenditoriale e sviluppando conoscenze, competenze, capacità imprenditoriali e manageriali tra 300 persone (disoccupate, inattive, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa al fine di creare nuovi posti di lavoro) nella regione della Muntenia meridionale (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando l'avvio di nuove imprese, incoraggiando in tal modo l'imprenditorialità e il lavoro autonomo. Pertanto, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale della POCU, sviluppando il capitale umano e aumentando la competitività, collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita al mercato del lavoro e offrendo maggiori opportunità di futura partecipazione a un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, sia per i 300 beneficiari diretti delle attività di formazione, sia per i beneficiari di consulenza e assistenza tecnica all'interno del HUB che saranno istituiti/sviluppati nell'ambito del progetto. EFFETTO POSITIVO A LUNGO TERMINE: A seguito della partecipazione alle misure attive per l'occupazione attuate attraverso il progetto, i programmi di formazione, nonché le misure di sostegno e sviluppo imprenditoriale, il gruppo destinatario sarà in grado di integrare/reintegrarsi nel mercato del lavoro. Pertanto, un effetto positivo a lungo termine generato dal progetto è che le persone inattive, le persone alla ricerca di un lavoro e i disoccupati, diventeranno persone attive, occupate sul mercato del lavoro e contribuiranno al bilancio dell'assicurazione sociale. L'aumento della partecipazione e dell'occupazione sul mercato del lavoro determinerà, a sua volta, un aumento dei redditi e genererà un'ulteriore crescita economica. Secondo statistiche e dati, il tasso di disoccupazione diminuisce con l'aumento del grado di istruzione e formazione sul mercato del lavoro. Migliorando la formazione e le competenze, sarà garantita un'integrazione a lungo termine sul mercato del lavoro, riducendo notevolmente il rischio che i partecipanti al progetto siano esclusi in futuro. Lo sviluppo di nuove imprese genererà maggiori entrate per il bilancio locale delle ATU nella regione, che potranno poi essere reinvestite nella comunità. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana mediante la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos, competencias, aptitudes empresariales y de gestión entre 300 personas (desempleadas, inactivas, personas que tienen un empleo y crean un negocio con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) en la región de Muntenia meridional (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando la creación de nuevas empresas, fomentando así el espíritu empresarial y el autoempleo. De este modo, el objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo general del POCU, mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, la vinculación de la educación y el aprendizaje permanente con el mercado laboral y el aumento de las oportunidades de participación futura en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, tanto para los 300 beneficiarios directos de las actividades de formación como para los beneficiarios de asesoramiento y asistencia técnica dentro del HUB que se crearán o desarrollarán en el marco del proyecto. EFECTO POSITIVO A LARGO PLAZO: Tras la participación en las medidas activas de empleo aplicadas a través del proyecto, los programas de formación, así como las medidas de apoyo y desarrollo empresarial, el grupo destinatario podrá integrarse/reintegrarse en el mercado laboral. Así, un efecto positivo a largo plazo generado por el proyecto es que las personas inactivas, las personas que buscan empleo y los desempleados, se convertirán en personas activas, ocupadas en el mercado laboral y contribuirán al presupuesto de la seguridad social. A su vez, el aumento de la participación y el empleo en el mercado laboral dará lugar a un aumento de los ingresos y generará un crecimiento económico adicional. Según estadísticas y datos, la tasa de desempleo disminuye a medida que aumenta el grado de educación y formación en el mercado laboral. Mediante la mejora de la formación y las competencias, se garantizará una integración a largo plazo en el mercado laboral, lo que reducirá considerablemente el riesgo de que los participantes en los proyectos queden excluidos en el futuro. El desarrollo de nuevas empresas generará mayores ingresos para el presupuesto local de las ATU en la región, que luego se pueden reinvertir en la comunidad. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonnas asuvaid mittepõllumajanduslikke ettevõtteid, edendades ettevõtluskultuuri ning arendades teadmisi, oskusi, ettevõtlus- ja juhtimisoskusi 300 inimese seas (töötud, tööturult eemalejäänud isikud, inimesed, kellel on töökoht ja asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks) Lõuna-Muntenia piirkonnas (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), soodustades uute ettevõtete loomist, soodustades seeläbi ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Seega aitab projekti üldeesmärk saavutada projekti POCU üldeesmärki, arendades inimkapitali ja suurendades konkurentsivõimet, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga ning pakkudes suuremaid võimalusi edaspidiseks osalemiseks kaasaegsel, paindlikul ja kaasaval tööturul nii 300 otsesele koolitustegevusest kasusaajale kui ka projekti raames loodavale/arendatavale HUB-le nõustamise ja tehnilise abi saajatele. PIKAAJALINE POSITIIVNE MÕJU: Pärast osalemist projekti, koolitusprogrammide ning toetus- ja ettevõtlusarengu meetmete raames rakendatavates aktiivsetes tööhõivemeetmetes saab sihtrühm tööturule integreeruda/taasintegreeruda. Seega on projekti positiivne pikaajaline mõju see, et tööturult eemalejäänud inimesed, tööd otsivad inimesed ja töötud saavad aktiivseks, töötavad tööturul ja panustavad sotsiaalkindlustuse eelarvesse. Tööturul osalemise ja tööhõive suurendamine toob omakorda kaasa sissetulekute suurenemise ja täiendava majanduskasvu. Statistika ja andmete kohaselt töötuse määr väheneb, kuna hariduse ja koolituse tase tööturul suureneb. Koolituse ja oskuste parandamisega tagatakse pikaajaline integreerimine tööturule, vähendades märkimisväärselt ohtu, et projektis osalejad jäetakse tulevikus kõrvale. Uute ettevõtete arendamine toob kaasa suuremad tulud piirkonna ATUde kohalikule eelarvele, mida saab seejärel kogukonda reinvesteerida. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje, skatinant verslumo kultūrą ir plėtojant žinias, įgūdžius, verslumo ir valdymo įgūdžius tarp 300 asmenų (nedirbančių asmenų, neaktyvių asmenų, asmenų, turinčių darbą ir įkuriančių verslą, kad būtų sukurtos naujos darbo vietos) Pietų Muntenijos regione (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ir taip palengvinant naujų įmonių steigimą, taip skatinant verslumą ir savarankišką darbą. Taigi bendrasis projekto tikslas padeda siekti bendro POCU tikslo, plėtojant žmogiškąjį kapitalą ir didinant konkurencingumą, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka ir suteikiant daugiau galimybių ateityje dalyvauti modernioje, lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje tiek 300 tiesioginių mokymo veiklos naudos gavėjų, tiek konsultavimo ir techninės pagalbos gavėjams HUB, kurie bus įsteigti ir (arba) sukurti įgyvendinant projektą. ILGALAIKIS TEIGIAMAS POVEIKIS: Po dalyvavimo aktyviose užimtumo priemonėse, įgyvendinamose pagal projektą, mokymo programas, taip pat paramos ir verslumo ugdymo priemones, tikslinė grupė galės integruotis/reintegruotis į darbo rinką. Taigi teigiamas ilgalaikis projekto poveikis yra tai, kad neaktyvūs žmonės, darbo ieškantys asmenys ir bedarbiai taps aktyviais asmenimis, okupuotais darbo rinkoje ir prisidės prie socialinio draudimo biudžeto. Didėjantis dalyvavimas darbo rinkoje ir užimtumas darbo rinkoje savo ruožtu padidins pajamas ir paskatins papildomą ekonomikos augimą. Remiantis statistiniais duomenimis ir duomenimis, didėjant švietimo ir mokymo lygiui darbo rinkoje, nedarbo lygis mažėja. Gerinant mokymą ir įgūdžius bus užtikrinta ilgalaikė integracija į darbo rinką, gerokai sumažinant riziką, kad ateityje projekto dalyviai bus atskirti. Naujų įmonių plėtra lems didesnes pajamas į regiono ATU vietos biudžetą, kuris vėliau gali būti reinvestuotas į bendruomenę. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati zaposlenost podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području promicanjem poduzetničke kulture i razvojem znanja, vještina, poduzetničkih i upravljačkih vještina među 300 pojedincima (nezaposlenim, neaktivnim osobama, osobama koje imaju posao i osnivaju poduzeće u svrhu stvaranja novih radnih mjesta) u regiji Južne Muntenije (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čime se olakšava početak novih poduzeća, čime se potiče poduzetništvo i samozapošljavanje. Stoga opći cilj projekta doprinosi ostvarenju općeg cilja POCU-a razvojem ljudskog kapitala i povećanjem konkurentnosti, povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada i pružanjem većih mogućnosti za buduće sudjelovanje na modernom, fleksibilnom i uključivom tržištu rada, kako za 300 izravnih korisnika aktivnosti osposobljavanja, tako i za korisnike savjetovanja i tehničke pomoći unutar HUB-a koji će biti uspostavljeni/razvijeni u okviru projekta. DUGOROČNI POZITIVNI UČINAK: Nakon sudjelovanja u mjerama aktivnog zapošljavanja koje se provode kroz projekt, programe osposobljavanja, kao i mjere potpore i poduzetničkog razvoja, ciljna skupina moći će se integrirati/reintegrirati na tržište rada. Stoga je pozitivan dugoročni učinak projekta taj da će neaktivne osobe, osobe koje traže posao i nezaposlene, postati aktivne osobe, okupirane na tržištu rada i doprinijeti proračunu socijalnog osiguranja. Povećanje sudjelovanja i zapošljavanja na tržištu rada zauzvrat će dovesti do povećanja prihoda i stvoriti dodatni gospodarski rast. Prema statističkim podacima i podacima stopa nezaposlenosti smanjuje se kako se povećava stupanj obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada. Poboljšanjem osposobljavanja i vještina osigurat će se dugoročna integracija na tržište rada, čime će se znatno smanjiti rizik od isključivanja sudionika projekta u budućnosti. Razvojem novih poduzeća stvorit će se povećani prihodi za lokalni proračun ATU-ova u regiji, koji se zatim mogu ponovno uložiti u zajednicu. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης με τη στήριξη μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή, με την προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και την ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων, επιχειρηματικών και διοικητικών δεξιοτήτων μεταξύ 300 ατόμων (άνεργοι, μη ενεργά άτομα, άτομα που εργάζονται και ιδρύουν επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), διευκολύνοντας έτσι την έναρξη νέων επιχειρήσεων, ενθαρρύνοντας έτσι την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση. Έτσι, ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU, με την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας, συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας και παρέχοντας αυξημένες ευκαιρίες για μελλοντική συμμετοχή σε μια σύγχρονη, ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, τόσο για τους 300 άμεσους δικαιούχους δραστηριοτήτων κατάρτισης, όσο και για τους δικαιούχους συμβουλευτικής και τεχνικής βοήθειας στο πλαίσιο του HUB που θα δημιουργηθεί/αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου. ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΘΕΤΙΚΉ ΕΠΊΔΡΑΣΗ: Μετά τη συμμετοχή στα ενεργητικά μέτρα απασχόλησης που υλοποιούνται μέσω του έργου, τα προγράμματα κατάρτισης, καθώς και τα μέτρα στήριξης και επιχειρηματικής ανάπτυξης, η ομάδα-στόχος θα είναι σε θέση να ενταχθεί/επανενταχθεί στην αγορά εργασίας. Έτσι, ένα θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι ότι τα μη ενεργά άτομα, τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι άνεργοι, θα γίνουν ενεργά άτομα, θα απασχολούνται στην αγορά εργασίας και θα συνεισφέρουν στον προϋπολογισμό της κοινωνικής ασφάλισης. Η αύξηση της συμμετοχής και της απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με τη σειρά της, θα οδηγήσει σε αύξηση των εισοδημάτων και θα οδηγήσει σε πρόσθετη οικονομική ανάπτυξη. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία και στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας μειώνεται καθώς αυξάνεται ο βαθμός εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας. Με τη βελτίωση της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, θα εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμη ένταξη στην αγορά εργασίας, μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο αποκλεισμού των συμμετεχόντων στο έργο στο μέλλον. Η ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων θα αποφέρει αυξημένα έσοδα στον τοπικό προϋπολογισμό των ATU στην περιοχή, τα οποία μπορούν στη συνέχεια να επανεπενδύονται στην κοινότητα. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti podporovaním podnikateľskej kultúry a rozvíjaním vedomostí, zručností, podnikateľských a manažérskych zručností medzi 300 jednotlivcami (nezamestnanými, neaktívnymi osobami, osobami, ktoré majú prácu a založili podnik na účely vytvárania nových pracovných miest) v regióne južného Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čím sa podporí podnikanie a samostatná zárobková činnosť. Všeobecný cieľ projektu teda prispieva k dosiahnutiu celkového cieľa POCU rozvíjaním ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce a poskytovaním lepších príležitostí na budúcu účasť na modernom, flexibilnom a inkluzívnom trhu práce, a to tak pre 300 priamych príjemcov činností odbornej prípravy, ako aj pre príjemcov poradenstva a technickej pomoci v rámci HUB, ktoré sa zriadia/vyvinú v rámci projektu. DLHODOBÝ POZITÍVNY ÚČINOK: Po účasti na aktívnych opatreniach zamestnanosti realizovaných prostredníctvom projektu, programov odbornej prípravy, ako aj opatrení na podporu a rozvoj podnikania sa cieľová skupina bude môcť začleniť/reintegrovať do trhu práce. Pozitívny dlhodobý účinok projektu teda spočíva v tom, že neaktívni ľudia, ľudia hľadajúci prácu a nezamestnaní sa stanú aktívnymi osobami, ktorí sú zamestnaní na trhu práce a budú prispievať do rozpočtu sociálneho poistenia. Zvýšenie účasti a zamestnanosti na trhu práce bude zase viesť k zvýšeniu príjmov a povedie k ďalšiemu hospodárskemu rastu. Podľa štatistík a údajov sa miera nezamestnanosti znižuje s rastúcim stupňom vzdelávania a odbornej prípravy na trhu práce. Zlepšením odbornej prípravy a zručností sa zabezpečí dlhodobá integrácia na trhu práce, čím sa výrazne zníži riziko vylúčenia účastníkov projektu v budúcnosti. Rozvoj nových podnikov prinesie vyššie príjmy do miestneho rozpočtu ATU v regióne, ktoré sa potom môžu opätovne investovať do komunity. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työllisyyttä tukemalla kaupunkialueen muita kuin maatalousyrityksiä edistämällä yrittäjyyskulttuuria ja kehittämällä tietoja, taitoja, yrittäjyys- ja johtamistaitoja 300 henkilön keskuudessa (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi) Etelä-Muntenian alueella (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) ja helpottamalla uusien yritysten perustamista ja siten kannustamalla yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Näin ollen hankkeen yleistavoite edistää POCU:n yleistavoitteen saavuttamista kehittämällä inhimillistä pääomaa ja lisäämällä kilpailukykyä, yhdistämällä koulutuksen ja elinikäisen oppimisen työmarkkinoihin ja tarjoamalla paremmat mahdollisuudet osallistua tulevaisuudessa nykyaikaisille, joustaville ja osallistaville työmarkkinoille sekä koulutuksen 300 suoran edunsaajan että hankkeen yhteydessä perustettavan tai kehitettävän HUB:n tarjoaman neuvonnan ja teknisen avun saajille. PITKÄN AIKAVÄLIN MYÖNTEINEN VAIKUTUS: Hankkeessa toteutettuihin aktiivisiin työllisyystoimenpiteisiin, koulutusohjelmiin sekä tukitoimiin ja yrittäjyyteen osallistumisen jälkeen kohderyhmä voi integroitua työmarkkinoille tai integroitua uudelleen työmarkkinoille. Näin ollen hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus on se, että työelämän ulkopuolella olevista, työtä etsivistä ja työttömistä tulee aktiivisia henkilöitä, jotka ovat työmarkkinoilla miehittyneitä ja osallistuvat sosiaalivakuutusten rahoittamiseen. Työmarkkinoille osallistumisen ja työllisyyden lisääntyminen puolestaan lisää tuloja ja lisää talouskasvua. Tilastojen ja tietojen mukaan työttömyysaste laskee, kun koulutusaste työmarkkinoilla kasvaa. Parantamalla koulutusta ja taitoja varmistetaan pitkäaikainen integroituminen työmarkkinoille, mikä vähentää huomattavasti riskiä siitä, että hankkeen osallistujat jäävät tulevaisuudessa työmarkkinoiden ulkopuolelle. Uusien yritysten kehittäminen lisää alueen ATU:iden paikalliseen talousarvioon liittyviä tuloja, jotka voidaan sitten investoida uudelleen yhteisöön. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich poprzez promowanie kultury przedsiębiorczości oraz rozwijanie wiedzy, umiejętności, umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zarządczych wśród 300 osób (bezrobotnych, osób nieaktywnych zawodowo, osób, które mają pracę i założyły przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy) w regionie South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ułatwiając w ten sposób zakładanie nowych przedsiębiorstw, wspierając w ten sposób przedsiębiorczość i samozatrudnienie. W związku z tym ogólny cel projektu przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU poprzez rozwój kapitału ludzkiego i zwiększenie konkurencyjności, powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy oraz zapewnienie większych możliwości przyszłego uczestnictwa w nowoczesnym, elastycznym i integracyjnym rynku pracy, zarówno dla 300 bezpośrednich beneficjentów działań szkoleniowych, jak i dla beneficjentów doradztwa i pomocy technicznej w ramach HUB, które zostaną utworzone/rozwojone w ramach projektu. DŁUGOTERMINOWY POZYTYWNY EFEKT: Po udziale w działaniach na rzecz aktywnego zatrudnienia realizowanych w ramach projektu, programów szkoleniowych, a także środków wsparcia i rozwoju przedsiębiorczości, grupa docelowa będzie mogła zintegrować/reintegrować się z rynkiem pracy. W związku z tym pozytywnym długoterminowym efektem projektu jest to, że osoby bierne zawodowo, osoby poszukujące pracy i bezrobotne staną się osobami aktywnymi, zajmującymi się rynkiem pracy i wniosą wkład do budżetu ubezpieczeń społecznych. Zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia na rynku pracy doprowadzi z kolei do wzrostu dochodów i spowoduje dodatkowy wzrost gospodarczy. Według statystyk i danych stopa bezrobocia spada wraz ze wzrostem poziomu kształcenia i szkolenia na rynku pracy. Dzięki poprawie szkoleń i umiejętności zapewniona zostanie długoterminowa integracja na rynku pracy, co znacznie zmniejszy ryzyko wykluczenia uczestników projektów w przyszłości. Rozwój nowych przedsiębiorstw przyniesie większe dochody do lokalnego budżetu ATU w regionie, które można następnie ponownie zainwestować w społeczność. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás növelése a városi térségben működő nem mezőgazdasági vállalkozások támogatásával, a vállalkozói kultúra előmozdításával és a tudás, készségek, vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével 300 személy (munkanélküliek, inaktív személyek, állással rendelkezők, új munkahelyek teremtése céljából vállalkozást létesítő személyek) körében a dél-munteniai régióban (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), elősegítve az új vállalkozások elindítását, ezáltal ösztönözve a vállalkozói készséget és az önfoglalkoztatást. Így a projekt általános célkitűzése hozzájárul a POCU általános célkitűzésének eléréséhez a humántőke fejlesztésével és a versenyképesség növelésével, az oktatás és az egész életen át tartó tanulás és a munkaerőpiac összekapcsolásával, valamint a korszerű, rugalmas és befogadó munkaerőpiacon való jövőbeli részvétel lehetőségeinek növelésével, mind a képzési tevékenységek 300 közvetlen kedvezményezettje, mind a projekt keretében létrehozandó/kifejlesztendő, a HUB-n belüli tanácsadás és technikai segítségnyújtás kedvezményezettjei számára. HOSSZÚ TÁVÚ POZITÍV HATÁS: A projekt keretében végrehajtott aktív foglalkoztatási intézkedésekben, a képzési programokban, valamint a támogatási és vállalkozásfejlesztési intézkedésekben való részvételt követően a célcsoport képes lesz integrálódni/újrailleszkedni a munkaerőpiacra. Így a projekt hosszú távú pozitív hatása az, hogy az inaktív emberek, az álláskeresők és a munkanélküliek aktívakká válnak, a munkaerőpiacon elfoglaltak lesznek, és hozzájárulnak a társadalombiztosítás költségvetéséhez. A munkaerő-piaci részvétel és foglalkoztatás növelése viszont a jövedelmek növekedéséhez és további gazdasági növekedéshez vezet. A statisztikák és adatok szerint a munkanélküliségi ráta a munkaerőpiacon az oktatás és képzés mértékének növekedésével csökken. A képzés és a készségek javításával biztosítható a hosszú távú munkaerő-piaci integráció, ami jelentősen csökkenti annak kockázatát, hogy a projekt résztvevőit a jövőben kirekesztik. Az új vállalkozások fejlesztése növeli a régió ATU-k helyi költségvetésének bevételeit, amelyeket aztán újra be lehet fektetni a közösségbe. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost podporou nezemědělských podniků v městské oblasti podporou podnikatelské kultury a rozvojem znalostí, dovedností, podnikatelských a manažerských dovedností mezi 300 osobami (nezaměstnanými, neaktivními osobami, osobami, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst) v regionu Jižní Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), čímž se usnadní zakládání nových podniků, čímž se podpoří podnikání a samostatná výdělečná činnost. Obecný cíl projektu tak přispívá k dosažení celkového cíle POCU tím, že rozvíjí lidský kapitál a zvyšuje konkurenceschopnost, propojuje vzdělávání a celoživotní učení s trhem práce a poskytuje větší příležitosti pro budoucí účast na moderním, flexibilním a inkluzivním trhu práce, a to jak pro 300 přímých příjemců odborné přípravy, tak pro příjemce poradenství a technické pomoci v rámci HUB, které budou v rámci projektu zřízeny/rozvíjeny. DLOUHODOBÝ POZITIVNÍ ÚČINEK: Po účasti na aktivních opatřeních v oblasti zaměstnanosti prováděných prostřednictvím projektu, programů odborné přípravy, jakož i opatření na podporu a rozvoj podnikání bude cílová skupina schopna integrovat/opětovnou integraci na trhu práce. Pozitivním dlouhodobým účinkem projektu je, že neaktivní lidé, lidé hledající zaměstnání a nezaměstnaní, se stanou aktivními osobami, okupovanými na trhu práce a přispějí k rozpočtu sociálního pojištění. Zvýšení účasti a zaměstnanosti na trhu práce zase povede ke zvýšení příjmů a povede k dalšímu hospodářskému růstu. Podle statistik a údajů se míra nezaměstnanosti snižuje s rostoucím stupněm vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce. Zlepšením odborné přípravy a dovedností bude zajištěna dlouhodobá integrace na trhu práce, čímž se výrazně sníží riziko, že účastníci projektu budou v budoucnu vyloučeni. Rozvoj nových podniků přinese vyšší příjmy do místního rozpočtu ATU v regionu, které pak mohou být znovu investovány do komunity. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātību, atbalstot nelauksaimnieciskos uzņēmumus pilsētvidē, veicinot uzņēmējdarbības kultūru un attīstot zināšanas, prasmes, uzņēmējdarbības un vadības prasmes 300 cilvēku vidū (bezdarbnieki, neaktīvas personas, cilvēki, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu jaunu darba vietu radīšanai) Dienvidmuntenia reģionā (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) reģionā, tādējādi veicinot uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību. Tādējādi projekta vispārējais mērķis veicina POCU vispārējā mērķa sasniegšanu, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot konkurētspēju, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu un nodrošinot lielākas iespējas turpmākai dalībai modernā, elastīgā un iekļaujošā darba tirgū gan 300 tiešajiem mācību pasākumu saņēmējiem, gan konsultāciju un tehniskās palīdzības saņēmējiem HUB, kas tiks izveidoti/attīstīti projekta ietvaros. POZITĪVA ILGTERMIŅA IETEKME: Pēc dalības aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ko īsteno projekta ietvaros, mācību programmās, kā arī atbalsta un uzņēmējdarbības attīstības pasākumos, mērķa grupa varēs integrēties/reintegrēties darba tirgū. Tādējādi projekta radītā pozitīvā ilgtermiņa ietekme ir tāda, ka neaktīvi cilvēki, cilvēki, kas meklē darbu, un bezdarbnieki kļūs par aktīviem cilvēkiem, kuri būs nodarbināti darba tirgū, un dos ieguldījumu sociālās apdrošināšanas budžetā. Līdzdalības un nodarbinātības palielināšana darba tirgū savukārt veicinās ienākumu pieaugumu un radīs papildu ekonomikas izaugsmi. Saskaņā ar statistiku un datiem bezdarba līmenis samazinās, paaugstinoties izglītības un apmācības līmenim darba tirgū. Uzlabojot apmācību un prasmes, tiks nodrošināta ilgtermiņa integrācija darba tirgū, ievērojami samazinot risku, ka projekta dalībnieki nākotnē tiks izslēgti. Jaunu uzņēmumu attīstība radīs lielākus ieņēmumus ATU vietējā budžetā reģionā, kurus pēc tam varēs atkārtoti ieguldīt kopienā. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a mhéadú trí thacú le fiontair neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach trí chultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus trí eolas, scileanna, scileanna fiontraíochta agus scileanna bainistíochta a fhorbairt i measc 300 duine aonair (daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil post acu agus a bhunaigh gnó chun críche poist nua a chruthú) i réigiún South Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), ag éascú tús gnólachtaí nua, rud a spreagann fiontraíocht agus féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le cuspóir foriomlán POCU a bhaint amach, trí chaipiteal daonna a fhorbairt agus iomaíochas a mhéadú, trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair agus trí dheiseanna breise a chur ar fáil le haghaidh rannpháirtíocht amach anseo i margadh saothair atá nua-aimseartha, solúbtha agus cuimsitheach, do 300 tairbhí díreacha gníomhaíochtaí oiliúna, agus do thairbhithe na comhairleoireachta agus an chúnaimh theicniúil laistigh den HUB a bhunófar/a fhorbrófar laistigh den tionscadal. IARMHAIRT DHEARFACH FHADTÉARMACH: Tar éis rannpháirtíocht sna bearta gníomhacha fostaíochta arna gcur chun feidhme tríd an tionscadal, sna cláir oiliúna, chomh maith leis na bearta tacaíochta agus forbartha fiontraíochta, beidh an spriocghrúpa in ann comhtháthú/athimeascadh sa mhargadh saothair. Dá bhrí sin, éifeacht dhearfach fhadtéarmach a bheidh ag an tionscadal is ea go mbeidh daoine neamhghníomhacha, daoine atá ag lorg poist agus daoine dífhostaithe, ina ndaoine gníomhacha, á n-áitiú ar mhargadh an tsaothair agus go gcuirfidh siad le buiséad an árachais shóisialta. Dá réir sin, má mhéadaítear rannpháirtíocht agus fostaíocht i margadh an tsaothair, tiocfaidh méadú ar ioncaim agus ginfear tuilleadh fáis eacnamaíoch. De réir staitisticí agus sonraí, laghdaíonn an ráta dífhostaíochta de réir mar a mhéadaíonn an leibhéal oideachais agus oiliúna i margadh an tsaothair. Trí fheabhas a chur ar oiliúint agus ar scileanna, áiritheofar comhtháthú fadtéarmach i margadh an tsaothair, rud a laghdóidh go mór an baol go n-eisiafar rannpháirtithe tionscadail amach anseo. Beidh forbairt na ngnólachtaí nua a ghiniúint ioncam méadaithe do bhuiséad áitiúil na ATUanna sa réigiún, is féidir a athinfheistiú ansin sa phobal. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost s podpiranjem nekmetijskih podjetij v mestnem okolju s spodbujanjem podjetniške kulture ter razvijanjem znanja, spretnosti, podjetniških in vodstvenih sposobnosti med 300 posamezniki (nezaposlenimi, neaktivnimi osebami, osebami, ki imajo zaposlitev in ustanavljajo podjetje z namenom ustvarjanja novih delovnih mest) v regiji Južni Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), kar bo olajšalo ustanavljanje novih podjetij ter s tem spodbudilo podjetništvo in samozaposlitev. Splošni cilj projekta tako prispeva k doseganju splošnega cilja POCU, in sicer z razvojem človeškega kapitala in povečanjem konkurenčnosti, povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela ter zagotavljanjem večjih priložnosti za prihodnjo udeležbo na sodobnem, prožnem in vključujočem trgu dela, tako za 300 neposrednih upravičencev do dejavnosti usposabljanja kot tudi za upravičence do svetovanja in tehnične pomoči znotraj HUB, ki bodo vzpostavljeni/razviti v okviru projekta. DOLGOROČNI POZITIVNI UČINEK: Po udeležbi v ukrepih za aktivno zaposlovanje, ki se izvajajo v okviru projekta, programih usposabljanja ter ukrepih podpore in podjetniškega razvoja, se bo ciljna skupina lahko vključila/ponovno vključila na trg dela. Tako je pozitiven dolgoročni učinek projekta ta, da bodo neaktivni ljudje, iskalci zaposlitve in brezposelni postali aktivne osebe, zaposleni na trgu dela in prispevali k proračunu socialnega zavarovanja. Povečanje udeležbe in zaposlovanja na trgu dela bo posledično privedlo do višjih prihodkov in ustvarilo dodatno gospodarsko rast. Po statističnih podatkih in podatkih se stopnja brezposelnosti zmanjšuje, saj se stopnja izobrazbe in usposabljanja na trgu dela povečuje. Z izboljšanjem usposabljanja ter znanj in spretnosti bo zagotovljeno dolgoročno vključevanje na trg dela, s čimer se bo znatno zmanjšalo tveganje, da bodo udeleženci projektov v prihodnosti izključeni. Razvoj novih podjetij bo ustvaril večje prihodke v lokalni proračun ATU v regiji, ki se nato lahko ponovno vloži v skupnost. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район чрез насърчаване на предприемаческата култура и развиване на знания, умения, предприемачески и управленски умения сред 300 лица (безработни, неактивни лица, лица, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места) в региона на Южна Мунтения (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), като по този начин се улесни създаването на нови предприятия, като по този начин се насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост. По този начин общата цел на проекта допринася за постигането на общата цел на POCU чрез развитие на човешкия капитал и повишаване на конкурентоспособността, чрез обвързване на образованието и ученето през целия живот с пазара на труда и предоставяне на повече възможности за бъдещо участие в модерен, гъвкав и приобщаващ пазар на труда както за 300-те преки бенефициери на дейности по обучение, така и за бенефициерите на консултации и техническа помощ в рамките на HUB, които ще бъдат създадени/развити в рамките на проекта. ДЪЛГОСРОЧЕН ПОЛОЖИТЕЛЕН ЕФЕКТ: След участието в мерките за активна заетост, изпълнявани чрез проекта, програмите за обучение, както и мерките за подкрепа и развитие на предприемачеството, целевата група ще може да се интегрира/реинтегриране на пазара на труда. По този начин, положителен дългосрочен ефект от проекта е, че неактивните хора, търсещите работа и безработните, ще станат активни лица, заети на пазара на труда и ще допринесат за бюджета на социалното осигуряване. Увеличаването на участието и заетостта на пазара на труда от своя страна ще доведе до увеличаване на доходите и ще генерира допълнителен икономически растеж. Според статистиката и данните равнището на безработица намалява с увеличаването на степента на образование и обучение на пазара на труда. Чрез подобряване на обучението и уменията ще се осигури дългосрочна интеграция на пазара на труда, което ще намали значително риска участниците в проекта да бъдат изключени в бъдеще. Развитието на нови предприятия ще генерира по-големи приходи за местния бюджет на ATU в региона, които след това могат да бъдат реинвестирани в общността. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi billi jappoġġa intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana billi jippromwovi l-kultura intraprenditorjali u jiżviluppa l-għarfien, il-ħiliet, il-ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali fost 300 individwu (qiegħda, persuni inattivi, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju bil-għan li jinħolqu impjiegi ġodda) fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), li jiffaċilita l-bidu ta’ negozji ġodda, u b’hekk jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti. Għalhekk, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jiżviluppa l-kapital uman u jżid il-kompetittività, billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol u jipprovdi aktar opportunitajiet għall-parteċipazzjoni futura f’suq tax-xogħol modern, flessibbli u inklużiv, kemm għat-300 benefiċjarju dirett ta’ attivitajiet ta’ taħriġ, kif ukoll għall-benefiċjarji ta’ konsulenza u assistenza teknika fi ħdan l-HB li se jiġu stabbiliti/żviluppati fi ħdan il-proġett. EFFETT POŻITTIV FIT-TUL: Wara l-parteċipazzjoni fil-miżuri attivi ta’ impjieg implimentati permezz tal-proġett, il-programmi ta’ taħriġ, kif ukoll il-miżuri ta’ appoġġ u żvilupp intraprenditorjali, il-grupp fil-mira se jkun jista’ jintegra/jintegra mill-ġdid fis-suq tax-xogħol. Għalhekk, effett pożittiv fit-tul iġġenerat mill-proġett huwa li l-persuni inattivi, il-persuni li qed ifittxu impjieg u dawk qiegħda, se jsiru persuni attivi, okkupati fis-suq tax-xogħol u se jikkontribwixxu għall-baġit tal-assigurazzjoni soċjali. Iż-żieda fil-parteċipazzjoni u l-impjiegi fis-suq tax-xogħol, min-naħa tagħha, se twassal għal żieda fid-dħul u se tiġġenera tkabbir ekonomiku addizzjonali. Skont l-istatistika u d-data, ir-rata tal-qgħad tonqos hekk kif jiżdied il-livell ta’ edukazzjoni u taħriġ fis-suq tax-xogħol. Bit-titjib tat-taħriġ u l-ħiliet, se tiġi żgurata integrazzjoni fit-tul fis-suq tax-xogħol, li tnaqqas b’mod konsiderevoli r-riskju li l-parteċipanti tal-proġett jiġu esklużi fil-futur. L-iżvilupp ta’ negozji ġodda se jiġġenera dħul akbar għall-baġit lokali tal-ATUs fir-reġjun, li mbagħad jista’ jiġi investit mill-ġdid fil-komunità. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana, promovendo a cultura empresarial e desenvolvendo conhecimentos, competências, competências empresariais e de gestão entre 300 pessoas (desempregadas, inativas, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa com o objetivo de criar novos postos de trabalho) na região da Muntenia do Sul (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi), facilitando o início de novas empresas, incentivando assim o empreendedorismo e o trabalho por conta própria. Assim, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo global do POCU, desenvolvendo o capital humano e aumentando a competitividade, associando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho e proporcionando maiores oportunidades de participação futura num mercado de trabalho moderno, flexível e inclusivo, tanto para os 300 beneficiários diretos de atividades de formação, como para os beneficiários de aconselhamento e assistência técnica no âmbito do HUB que serão criados/desenvolvidos no âmbito do projeto. EFEITO POSITIVO A LONGO PRAZO: Na sequência da participação nas medidas ativas de emprego implementadas através do projeto, dos programas de formação, bem como das medidas de apoio e desenvolvimento empresarial, o grupo-alvo poderá integrar-se/reintegrar-se no mercado de trabalho. Assim, um efeito positivo a longo prazo gerado pelo projeto é que as pessoas inativas, pessoas à procura de emprego e desempregados, se tornarão pessoas ativas, ocupadas no mercado de trabalho e contribuirão para o orçamento da segurança social. O aumento da participação e do emprego no mercado de trabalho conduzirá, por sua vez, a um aumento dos rendimentos e gerará um crescimento económico adicional. De acordo com estatísticas e dados, a taxa de desemprego diminui à medida que o grau de educação e formação no mercado de trabalho aumenta. Ao melhorar a formação e as competências, será assegurada uma integração a longo prazo no mercado de trabalho, reduzindo consideravelmente o risco de os participantes no projeto serem excluídos no futuro. O desenvolvimento de novos negócios gerará maior receita para o orçamento local das UATs da região, que pode ser reinvestida na comunidade. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsen ved at støtte ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet ved at fremme iværksætterkultur og udvikle viden, færdigheder, iværksætter- og ledelseskompetencer blandt 300 personer (arbejdsløse, inaktive, personer, der har et job og etablerer en virksomhed med henblik på at skabe nye job) i regionen Syd Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) og dermed fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed. Projektets overordnede mål bidrager således til at nå det overordnede mål for POCU ved at udvikle menneskelig kapital og øge konkurrenceevnen ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet og skabe øgede muligheder for fremtidig deltagelse på et moderne, fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked, både for de 300 direkte modtagere af uddannelsesaktiviteter og for modtagerne af rådgivning og teknisk bistand inden for HUB, som vil blive oprettet/udviklet inden for projektet. LANGSIGTET POSITIV EFFEKT: Efter deltagelsen i de aktive beskæftigelsesforanstaltninger, der gennemføres gennem projektet, uddannelsesprogrammerne samt foranstaltningerne til støtte og iværksætterudvikling, vil målgruppen være i stand til at integrere/reintegrere på arbejdsmarkedet. En positiv langsigtet effekt af projektet er således, at ikke-erhvervsaktive, personer, der søger arbejde og arbejdsløse, vil blive aktive, besat på arbejdsmarkedet og bidrage til budgettet for social sikring. Øget deltagelse og beskæftigelse på arbejdsmarkedet vil igen føre til øgede indkomster og skabe yderligere økonomisk vækst. Ifølge statistikker og data falder arbejdsløsheden, efterhånden som uddannelsesniveauet på arbejdsmarkedet stiger. Ved at forbedre uddannelse og færdigheder vil der blive sikret en langsigtet integration på arbejdsmarkedet, hvilket i betydelig grad reducerer risikoen for, at projektdeltagere vil blive udelukket i fremtiden. Udviklingen af nye virksomheder vil skabe øgede indtægter til ATU'ernes lokale budget i regionen, som derefter kan geninvesteres i lokalsamfundet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen genom att stödja icke-jordbruksföretag i stadsområden genom att främja entreprenörskultur och utveckla kunskaper, färdigheter, entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter hos 300 personer (arbetslösa, inaktiva personer, personer som har ett arbete och startar ett företag i syfte att skapa nya arbetstillfällen) i regionen södra Muntenia (Argeş, Prahova, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Teleorman, Calarasi) för att underlätta starten av nya företag och på så sätt uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande. Projektets allmänna mål bidrar således till att uppnå POCU:s övergripande mål genom att utveckla humankapitalet och öka konkurrenskraften, genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden och ge ökade möjligheter till framtida deltagande på en modern, flexibel och inkluderande arbetsmarknad, både för de 300 direkta mottagarna av utbildningsverksamhet och för mottagarna av rådgivning och tekniskt stöd inom HUB som kommer att inrättas/utvecklas inom projektet. LÅNGSIKTIG POSITIV EFFEKT: Efter deltagandet i de aktiva sysselsättningsåtgärder som genomförs genom projektet, utbildningsprogrammen samt åtgärderna för stöd och entreprenörsutveckling kommer målgruppen att kunna integreras/återintegreras på arbetsmarknaden. En positiv långsiktig effekt som genereras av projektet är att personer utanför arbetskraften, personer som söker arbete och arbetslösa, kommer att bli aktiva, sysselsatta på arbetsmarknaden och bidra till socialförsäkringarnas budget. Att öka deltagandet och sysselsättningen på arbetsmarknaden kommer i sin tur att leda till ökade inkomster och skapa ytterligare ekonomisk tillväxt. Enligt statistik och uppgifter minskar arbetslösheten i takt med att utbildningsnivån på arbetsmarknaden ökar. Genom att förbättra utbildningen och kompetensen kommer en långsiktig integration på arbetsmarknaden att säkerställas, vilket avsevärt minskar risken för att projektdeltagare kommer att uteslutas i framtiden. Utvecklingen av nya företag kommer att generera ökade intäkter till ATU:s lokala budget i regionen, som sedan kan återinvesteras i samhället. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Curtea de Arges, Romania
0 references
Oraş Zimnicea, Romania
0 references
Oraş Videle, Romania
0 references
Municipiul Turnu Măgurele, Romania
0 references
Municipiul Roşiori de Vede, Romania
0 references
Municipiul Alexandria, Romania
0 references
Oraş Vălenii de Munte, Romania
0 references
Oraş Urlaţi, Romania
0 references
Oraş Slănic, Romania
0 references
Oraş Sinaia, Romania
0 references
Oraş Plopeni, Romania
0 references
Oraş Mizil, Romania
0 references
Oraş Comarnic, Romania
0 references
Oraş Băicoi, Romania
0 references
Oraş Buşteni, Romania
0 references
Oraş Breaza, Romania
0 references
Oraş Boldeşti-Scăeni, Romania
0 references
Oraş Azuga, Romania
0 references
Municipiul Ploieşti, Romania
0 references
Municipiul Câmpina, Romania
0 references
Oraş Ţăndărei, Romania
0 references
Oraş Fierbinţi-Târg, Romania
0 references
Oraş Amara, Romania
0 references
Municipiul Urziceni, Romania
0 references
Municipiul Slobozia, Romania
0 references
Municipiul Feteşti, Romania
0 references
Oraş Mihăileşti, Romania
0 references
Oraş Bolintin-Vale, Romania
0 references
Municipiul Giurgiu, Romania
0 references
Oraş Titu, Romania
0 references
Oraş Răcari, Romania
0 references
Oraş Pucioasa, Romania
0 references
Oraş Găeşti, Romania
0 references
Oraş Fieni, Romania
0 references
Municipiul Târgovişte, Romania
0 references
Municipiul Moreni, Romania
0 references
Oraş Lehliu Gară, Romania
0 references
Oraş Fundulea, Romania
0 references
Oraş Budeşti, Romania
0 references
Municipiul Olteniţa, Romania
0 references
Municipiul Călăraşi, Romania
0 references
Oraş Ştefăneşti, Romania
0 references
Oraş Topoloveni, Romania
0 references
Oraş Mioveni, Romania
0 references
Oraş Costeşti, Romania
0 references
Municipiul Piteşti, Romania
0 references
Municipiul Câmpulung, Romania
0 references
Identifiers
105905
0 references