OI – Get busy! Form up! Get in touch! (Q3097337): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): L’objectif général du projet est de maintenir le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail et de les qualifier/retraiter en améliorant la capacité de formation professionnelle des travailleurs, par leur participation aux interventions d’intégration. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spé...) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
OI — Soyez occupé! Formez-vous! Entrez en contact! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
OI – Mach dich beschäftigt! Machen Sie sich! Nehmen Sie Kontakt auf! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ga aan de slag. Maak je klaar! Neem contact op! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Oh, prenditi da fare! In piedi! Mettiti in contatto! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
OI — ¡Pónganse ocupados! ¡Formaos! ¡Pónganse en contacto! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
OI – Ole hõivatud! Moodustage üles! Võta ühendust! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OI – užsiimk! Pasiruošk! Susisiekite su mumis! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OI – dobiti zauzet! Što se događa? Stupite u kontakt! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Να είσαι απασχολημένος! Ετοιμαστείτε! Ελάτε σε επαφή! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnajte sa! Utvár sa! Skontaktuj sa! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ole kiireinen! Ryhdistäydy! Ota yhteyttä! | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zajmujcie się tym! Uformuj się! Skontaktuj się z nami! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hé, foglalj helyet! Szedd össze magad! Vedd fel a kapcsolatot! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Oi – Zaměstnejte se! Utvořte se! Ozvěte se! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OI — Get aizņemts! Pierakstieties! Sazinieties ar mums! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
OI — Faigh gnóthach! Foirm suas! Téigh i dteagmháil! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OI – Zasedi se! Vstani! Stopite v stik! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Захващай се! Подгответе се! Свържи се! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
OI — Get busy! Ifforma! Agħmel kuntatt! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fiquem ocupados! Formem-se! Entre em contato! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Få travlt! Forme dig! Kom i kontakt! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Gör dig upptagen! Upp med dig! Hör av dig! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097337 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097337 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097337 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097337 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097337 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097337 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097337 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097337 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097337 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097337 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097337 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097337 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097337 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097337 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,018,034.98 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,606.996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,606.996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,606.996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to maintain and qualification/reskilling on the labour market of as many people as possible by improving the training capacity of the employed persons, through their participation in integrated interventions. The general objective contributes to the achievement of the main objective POCU to develop human resources by increasing access to an education system, but also to the specific objective POCU 6.12. which is to increase participation in continuous training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The long-term positive effects of the project consist of: increasing the educational level of a number of 655 people, of which at least 30 % of the total target group, i.e. a minimum of 198 persons will be: people over 40 years old, people with low level of qualifications and people from rural areas. In the medium and long term, the project provides people who have completed the integrated measures of the project (training and counselling, training) with an easier change and progression on the labour market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the self-confidence of the target group and its orientation towards changing jobs by employing participants in a position corresponding to a more advanced qualification or maintaining the supported person with the same employer, but with a position corresponding to a more advanced qualification for the participants. These actions will lead to higher living standards, better matching between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. The benefits for the target group deriving from the project are better knowledge of the labour market, recognition by the target group of the right career path, acquisition of new professional skills, and much easier job change. The measures implemented will prevent an increase in vocational training and facilitate their re-orientation in the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3166969078174508
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de maintenir le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail et de les qualifier/retraiter en améliorant la capacité de formation professionnelle des travailleurs, par leur participation aux interventions d’intégration. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique 6.12. du POCU, qui consiste à accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, originaires de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les effets positifs Poumon du projet consistent en la danse: Augmenter le niveau d’éducation d’un certain nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes de plus de 40 ans, les personnes peu qualifiées et les personnes des zones rurales. À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont traversé les mesures intégrées du projet (information et conseils professionnels, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne soutenue dans le même employeur, mais en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée. Ces actions entraîneront une augmentation du niveau de vie, une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les opportunités du marché du travail, ainsi qu’un sentiment accru de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du parcours professionnel approprié, l’acquisition de nouveaux concours professionnels et le changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre empêcheront une augmentation de la formation professionnelle et faciliteront leur réorientation vers le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de maintenir le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail et de les qualifier/retraiter en améliorant la capacité de formation professionnelle des travailleurs, par leur participation aux interventions d’intégration. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique 6.12. du POCU, qui consiste à accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, originaires de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les effets positifs Poumon du projet consistent en la danse: Augmenter le niveau d’éducation d’un certain nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes de plus de 40 ans, les personnes peu qualifiées et les personnes des zones rurales. À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont traversé les mesures intégrées du projet (information et conseils professionnels, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne soutenue dans le même employeur, mais en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée. Ces actions entraîneront une augmentation du niveau de vie, une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les opportunités du marché du travail, ainsi qu’un sentiment accru de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du parcours professionnel approprié, l’acquisition de nouveaux concours professionnels et le changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre empêcheront une augmentation de la formation professionnelle et faciliteront leur réorientation vers le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de maintenir le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail et de les qualifier/retraiter en améliorant la capacité de formation professionnelle des travailleurs, par leur participation aux interventions d’intégration. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique 6.12. du POCU, qui consiste à accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, originaires de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les effets positifs Poumon du projet consistent en la danse: Augmenter le niveau d’éducation d’un certain nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes de plus de 40 ans, les personnes peu qualifiées et les personnes des zones rurales. À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont traversé les mesures intégrées du projet (information et conseils professionnels, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne soutenue dans le même employeur, mais en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée. Ces actions entraîneront une augmentation du niveau de vie, une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les opportunités du marché du travail, ainsi qu’un sentiment accru de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du parcours professionnel approprié, l’acquisition de nouveaux concours professionnels et le changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre empêcheront une augmentation de la formation professionnelle et faciliteront leur réorientation vers le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, möglichst viele Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und zu qualifizieren, indem sie die Ausbildungskapazitäten der Erwerbstätigen durch ihre Beteiligung an integrierten Maßnahmen verbessern. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem Bildungssystem verbessert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.12., das darin besteht, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf den Erwachsenen liegt, die über 40 Jahre alt sind, und Personen, die über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erhöhung des Bildungsniveaus von 655 Personen, davon mindestens 30 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 198 Personen: Menschen über 40 Jahre alt, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen aus ländlichen Gebieten. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Menschen, die die integrierten Maßnahmen des Projekts (Ausbildung und Beratung, Ausbildung) abgeschlossen haben, eine leichtere Veränderung und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, beginnend mit der Erhöhung des Selbstvertrauens der Zielgruppe und ihrer Ausrichtung auf den Wechsel von Arbeitsplätzen, indem die Teilnehmer in einer Position beschäftigt werden, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht oder die unterstützte Person bei demselben Arbeitgeber aufrechterhält, aber mit einer Position, die einer fortgeschritteneren Qualifikation für die Teilnehmer entspricht. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Abstimmung zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen und den Beitrag der Zielgruppe zur gesellschaftlichen Entwicklung erhöhen. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus dem Projekt ergeben, sind bessere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Anerkennung durch die Zielgruppe des richtigen Karriereweges, Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen und wesentlich einfacherer Arbeitsplatzwechsel. Die durchgeführten Maßnahmen werden eine Zunahme der beruflichen Bildung verhindern und ihre Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt erleichtern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, möglichst viele Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und zu qualifizieren, indem sie die Ausbildungskapazitäten der Erwerbstätigen durch ihre Beteiligung an integrierten Maßnahmen verbessern. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem Bildungssystem verbessert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.12., das darin besteht, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf den Erwachsenen liegt, die über 40 Jahre alt sind, und Personen, die über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erhöhung des Bildungsniveaus von 655 Personen, davon mindestens 30 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 198 Personen: Menschen über 40 Jahre alt, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen aus ländlichen Gebieten. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Menschen, die die integrierten Maßnahmen des Projekts (Ausbildung und Beratung, Ausbildung) abgeschlossen haben, eine leichtere Veränderung und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, beginnend mit der Erhöhung des Selbstvertrauens der Zielgruppe und ihrer Ausrichtung auf den Wechsel von Arbeitsplätzen, indem die Teilnehmer in einer Position beschäftigt werden, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht oder die unterstützte Person bei demselben Arbeitgeber aufrechterhält, aber mit einer Position, die einer fortgeschritteneren Qualifikation für die Teilnehmer entspricht. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Abstimmung zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen und den Beitrag der Zielgruppe zur gesellschaftlichen Entwicklung erhöhen. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus dem Projekt ergeben, sind bessere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Anerkennung durch die Zielgruppe des richtigen Karriereweges, Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen und wesentlich einfacherer Arbeitsplatzwechsel. Die durchgeführten Maßnahmen werden eine Zunahme der beruflichen Bildung verhindern und ihre Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt erleichtern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, möglichst viele Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und zu qualifizieren, indem sie die Ausbildungskapazitäten der Erwerbstätigen durch ihre Beteiligung an integrierten Maßnahmen verbessern. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem Bildungssystem verbessert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.12., das darin besteht, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf den Erwachsenen liegt, die über 40 Jahre alt sind, und Personen, die über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erhöhung des Bildungsniveaus von 655 Personen, davon mindestens 30 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 198 Personen: Menschen über 40 Jahre alt, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen aus ländlichen Gebieten. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Menschen, die die integrierten Maßnahmen des Projekts (Ausbildung und Beratung, Ausbildung) abgeschlossen haben, eine leichtere Veränderung und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, beginnend mit der Erhöhung des Selbstvertrauens der Zielgruppe und ihrer Ausrichtung auf den Wechsel von Arbeitsplätzen, indem die Teilnehmer in einer Position beschäftigt werden, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht oder die unterstützte Person bei demselben Arbeitgeber aufrechterhält, aber mit einer Position, die einer fortgeschritteneren Qualifikation für die Teilnehmer entspricht. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Abstimmung zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen und den Beitrag der Zielgruppe zur gesellschaftlichen Entwicklung erhöhen. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus dem Projekt ergeben, sind bessere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Anerkennung durch die Zielgruppe des richtigen Karriereweges, Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen und wesentlich einfacherer Arbeitsplatzwechsel. Die durchgeführten Maßnahmen werden eine Zunahme der beruflichen Bildung verhindern und ihre Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt erleichtern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het behoud en de kwalificatie/omscholing van zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de opleidingscapaciteit van de werknemers, door hun deelname aan geïntegreerde interventies. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling van de POCU om personele middelen te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijsstelsel te verbeteren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.12., namelijk het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: verhoging van het opleidingsniveau van 655 personen, waarvan ten minste 30 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 198 personen: mensen ouder dan 40 jaar, mensen met een laag kwalificatieniveau en mensen uit plattelandsgebieden. Op middellange en lange termijn biedt het project mensen die de geïntegreerde maatregelen van het project hebben voltooid (opleiding en begeleiding, opleiding) een gemakkelijkere verandering en vooruitgang op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect teweegbrengen, te beginnen met het vergroten van het zelfvertrouwen van de doelgroep en de oriëntatie ervan op verandering van baan door deelnemers in een positie in dienst te nemen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie of de ondersteunde persoon bij dezelfde werkgever te behouden, maar met een functie die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie voor de deelnemers. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere afstemming tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep wordt vergroot. De voordelen van het project voor de doelgroep zijn een betere kennis van de arbeidsmarkt, erkenning door de doelgroep van het juiste loopbaantraject, verwerving van nieuwe beroepsvaardigheden en veel gemakkelijkere verandering van baan. De ten uitvoer gelegde maatregelen zullen een toename van de beroepsopleiding voorkomen en de heroriëntering van de beroepsopleiding op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het behoud en de kwalificatie/omscholing van zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de opleidingscapaciteit van de werknemers, door hun deelname aan geïntegreerde interventies. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling van de POCU om personele middelen te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijsstelsel te verbeteren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.12., namelijk het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: verhoging van het opleidingsniveau van 655 personen, waarvan ten minste 30 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 198 personen: mensen ouder dan 40 jaar, mensen met een laag kwalificatieniveau en mensen uit plattelandsgebieden. Op middellange en lange termijn biedt het project mensen die de geïntegreerde maatregelen van het project hebben voltooid (opleiding en begeleiding, opleiding) een gemakkelijkere verandering en vooruitgang op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect teweegbrengen, te beginnen met het vergroten van het zelfvertrouwen van de doelgroep en de oriëntatie ervan op verandering van baan door deelnemers in een positie in dienst te nemen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie of de ondersteunde persoon bij dezelfde werkgever te behouden, maar met een functie die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie voor de deelnemers. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere afstemming tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep wordt vergroot. De voordelen van het project voor de doelgroep zijn een betere kennis van de arbeidsmarkt, erkenning door de doelgroep van het juiste loopbaantraject, verwerving van nieuwe beroepsvaardigheden en veel gemakkelijkere verandering van baan. De ten uitvoer gelegde maatregelen zullen een toename van de beroepsopleiding voorkomen en de heroriëntering van de beroepsopleiding op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het behoud en de kwalificatie/omscholing van zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de opleidingscapaciteit van de werknemers, door hun deelname aan geïntegreerde interventies. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling van de POCU om personele middelen te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijsstelsel te verbeteren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.12., namelijk het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: verhoging van het opleidingsniveau van 655 personen, waarvan ten minste 30 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 198 personen: mensen ouder dan 40 jaar, mensen met een laag kwalificatieniveau en mensen uit plattelandsgebieden. Op middellange en lange termijn biedt het project mensen die de geïntegreerde maatregelen van het project hebben voltooid (opleiding en begeleiding, opleiding) een gemakkelijkere verandering en vooruitgang op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect teweegbrengen, te beginnen met het vergroten van het zelfvertrouwen van de doelgroep en de oriëntatie ervan op verandering van baan door deelnemers in een positie in dienst te nemen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie of de ondersteunde persoon bij dezelfde werkgever te behouden, maar met een functie die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie voor de deelnemers. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere afstemming tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep wordt vergroot. De voordelen van het project voor de doelgroep zijn een betere kennis van de arbeidsmarkt, erkenning door de doelgroep van het juiste loopbaantraject, verwerving van nieuwe beroepsvaardigheden en veel gemakkelijkere verandering van baan. De ten uitvoer gelegde maatregelen zullen een toename van de beroepsopleiding voorkomen en de heroriëntering van de beroepsopleiding op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es mantener y capacitar al mayor número posible de personas en el mercado laboral mejorando la capacidad de formación de las personas empleadas, mediante su participación en intervenciones integradas. El objetivo general contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU de desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo, pero también al objetivo específico POCU 6.12., que consiste en aumentar la participación en programas de formación continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: aumentar el nivel educativo de un número de 655 personas, de las cuales al menos el 30 % del total del grupo destinatario, es decir, un mínimo de 198 personas, será: personas mayores de 40 años, personas con bajo nivel de cualificación y personas de zonas rurales. A medio y largo plazo, el proyecto ofrece a las personas que han completado las medidas integradas del proyecto (formación y asesoramiento, formación) un cambio y una progresión más fáciles en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, empezando por aumentar la confianza en sí mismo del grupo destinatario y su orientación hacia el cambio de puestos de trabajo, empleando a los participantes en una posición correspondiente a una cualificación más avanzada o manteniendo a la persona apoyada con el mismo empleador, pero con una posición correspondiente a una cualificación más avanzada para los participantes. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más elevado, una mejor adecuación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial laboral y las oportunidades del mercado laboral, lo que aumentará el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Los beneficios para el grupo destinatario derivados del proyecto son un mejor conocimiento del mercado laboral, el reconocimiento por parte del grupo destinatario de la trayectoria profesional adecuada, la adquisición de nuevas competencias profesionales y un cambio mucho más fácil en el empleo. Las medidas aplicadas evitarán un aumento de la formación profesional y facilitarán su reorientación en el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es mantener y capacitar al mayor número posible de personas en el mercado laboral mejorando la capacidad de formación de las personas empleadas, mediante su participación en intervenciones integradas. El objetivo general contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU de desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo, pero también al objetivo específico POCU 6.12., que consiste en aumentar la participación en programas de formación continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: aumentar el nivel educativo de un número de 655 personas, de las cuales al menos el 30 % del total del grupo destinatario, es decir, un mínimo de 198 personas, será: personas mayores de 40 años, personas con bajo nivel de cualificación y personas de zonas rurales. A medio y largo plazo, el proyecto ofrece a las personas que han completado las medidas integradas del proyecto (formación y asesoramiento, formación) un cambio y una progresión más fáciles en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, empezando por aumentar la confianza en sí mismo del grupo destinatario y su orientación hacia el cambio de puestos de trabajo, empleando a los participantes en una posición correspondiente a una cualificación más avanzada o manteniendo a la persona apoyada con el mismo empleador, pero con una posición correspondiente a una cualificación más avanzada para los participantes. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más elevado, una mejor adecuación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial laboral y las oportunidades del mercado laboral, lo que aumentará el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Los beneficios para el grupo destinatario derivados del proyecto son un mejor conocimiento del mercado laboral, el reconocimiento por parte del grupo destinatario de la trayectoria profesional adecuada, la adquisición de nuevas competencias profesionales y un cambio mucho más fácil en el empleo. Las medidas aplicadas evitarán un aumento de la formación profesional y facilitarán su reorientación en el mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es mantener y capacitar al mayor número posible de personas en el mercado laboral mejorando la capacidad de formación de las personas empleadas, mediante su participación en intervenciones integradas. El objetivo general contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU de desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo, pero también al objetivo específico POCU 6.12., que consiste en aumentar la participación en programas de formación continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: aumentar el nivel educativo de un número de 655 personas, de las cuales al menos el 30 % del total del grupo destinatario, es decir, un mínimo de 198 personas, será: personas mayores de 40 años, personas con bajo nivel de cualificación y personas de zonas rurales. A medio y largo plazo, el proyecto ofrece a las personas que han completado las medidas integradas del proyecto (formación y asesoramiento, formación) un cambio y una progresión más fáciles en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, empezando por aumentar la confianza en sí mismo del grupo destinatario y su orientación hacia el cambio de puestos de trabajo, empleando a los participantes en una posición correspondiente a una cualificación más avanzada o manteniendo a la persona apoyada con el mismo empleador, pero con una posición correspondiente a una cualificación más avanzada para los participantes. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más elevado, una mejor adecuación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial laboral y las oportunidades del mercado laboral, lo que aumentará el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Los beneficios para el grupo destinatario derivados del proyecto son un mejor conocimiento del mercado laboral, el reconocimiento por parte del grupo destinatario de la trayectoria profesional adecuada, la adquisición de nuevas competencias profesionales y un cambio mucho más fácil en el empleo. Las medidas aplicadas evitarán un aumento de la formación profesional y facilitarán su reorientación en el mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on säilitada võimalikult paljude inimeste kvalifikatsioon/ümberõpe tööturul, parandades töötajate koolitussuutlikkust integreeritud sekkumistes osalemise kaudu. Üldeesmärk aitab saavutada peamist eesmärki arendada inimressursse, suurendades juurdepääsu haridussüsteemile, aga ka erieesmärki POCU 6.12. suurendada osalemist jätkuõppeprogrammides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: haridustaseme tõstmine 655 inimese hulgas, kellest vähemalt 30 % kogu sihtrühmast ehk vähemalt 198 inimest on: üle 40-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja maapiirkondadest pärit inimesed. Keskpikas ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on projekti integreeritud meetmed (koolitus ja nõustamine, koolitus) lõpule viinud, lihtsamat muutust ja edenemist tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, alustades sihtrühma enesekindluse suurendamisest ja selle orientatsioonist töökohtade vahetamisele, võttes osalejaid tööle kõrgemale kvalifikatsioonile vastaval ametikohal või säilitades toetatava isiku sama tööandja juures, kuid mis vastab osalejate kõrgemale kvalifikatsioonile. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema sobitamise individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturu võimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Projektist tulenev kasu sihtrühmale on tööturu parem tundmine, õige karjääri tunnustamine sihtrühma poolt, uute kutseoskuste omandamine ja palju lihtsam töövahetus. Rakendatud meetmed takistavad kutseõppe suurendamist ja hõlbustavad nende ümberorienteerumist tööturule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on säilitada võimalikult paljude inimeste kvalifikatsioon/ümberõpe tööturul, parandades töötajate koolitussuutlikkust integreeritud sekkumistes osalemise kaudu. Üldeesmärk aitab saavutada peamist eesmärki arendada inimressursse, suurendades juurdepääsu haridussüsteemile, aga ka erieesmärki POCU 6.12. suurendada osalemist jätkuõppeprogrammides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: haridustaseme tõstmine 655 inimese hulgas, kellest vähemalt 30 % kogu sihtrühmast ehk vähemalt 198 inimest on: üle 40-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja maapiirkondadest pärit inimesed. Keskpikas ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on projekti integreeritud meetmed (koolitus ja nõustamine, koolitus) lõpule viinud, lihtsamat muutust ja edenemist tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, alustades sihtrühma enesekindluse suurendamisest ja selle orientatsioonist töökohtade vahetamisele, võttes osalejaid tööle kõrgemale kvalifikatsioonile vastaval ametikohal või säilitades toetatava isiku sama tööandja juures, kuid mis vastab osalejate kõrgemale kvalifikatsioonile. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema sobitamise individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturu võimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Projektist tulenev kasu sihtrühmale on tööturu parem tundmine, õige karjääri tunnustamine sihtrühma poolt, uute kutseoskuste omandamine ja palju lihtsam töövahetus. Rakendatud meetmed takistavad kutseõppe suurendamist ja hõlbustavad nende ümberorienteerumist tööturule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on säilitada võimalikult paljude inimeste kvalifikatsioon/ümberõpe tööturul, parandades töötajate koolitussuutlikkust integreeritud sekkumistes osalemise kaudu. Üldeesmärk aitab saavutada peamist eesmärki arendada inimressursse, suurendades juurdepääsu haridussüsteemile, aga ka erieesmärki POCU 6.12. suurendada osalemist jätkuõppeprogrammides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: haridustaseme tõstmine 655 inimese hulgas, kellest vähemalt 30 % kogu sihtrühmast ehk vähemalt 198 inimest on: üle 40-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja maapiirkondadest pärit inimesed. Keskpikas ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on projekti integreeritud meetmed (koolitus ja nõustamine, koolitus) lõpule viinud, lihtsamat muutust ja edenemist tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, alustades sihtrühma enesekindluse suurendamisest ja selle orientatsioonist töökohtade vahetamisele, võttes osalejaid tööle kõrgemale kvalifikatsioonile vastaval ametikohal või säilitades toetatava isiku sama tööandja juures, kuid mis vastab osalejate kõrgemale kvalifikatsioonile. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema sobitamise individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturu võimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Projektist tulenev kasu sihtrühmale on tööturu parem tundmine, õige karjääri tunnustamine sihtrühma poolt, uute kutseoskuste omandamine ja palju lihtsam töövahetus. Rakendatud meetmed takistavad kutseõppe suurendamist ja hõlbustavad nende ümberorienteerumist tööturule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – išlaikyti darbo rinkoje kuo daugiau žmonių kvalifikaciją ir (arba) persikvalifikuoti, gerinant dirbančių asmenų mokymo pajėgumus, jiems dalyvaujant integruotose intervencijose. Bendrasis tikslas padeda siekti pagrindinio POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis švietimo sistema, taip pat siekti konkretaus tikslo POCU 6.12, t. y. didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems kaip 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: 655 asmenų išsilavinimo lygio didinimas, iš kurių bent 30 proc. visos tikslinės grupės, t. y. bent 198 asmenys, bus: vyresni nei 40 metų asmenys, žemą kvalifikaciją turintys asmenys ir kaimo vietovių gyventojai. Vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu projektas suteikia galimybę žmonėms, įgyvendinusiems integruotas projekto priemones (mokymas ir konsultavimas, mokymas), lengviau keisti ir vystytis darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant tuo, kad bus padidintas tikslinės grupės pasitikėjimas savimi ir jos orientavimasis į darbo vietų keitimą, įdarbinant dalyvius į aukštesnę kvalifikaciją atitinkančias pareigas arba išlaikant remiamą asmenį pas tą patį darbdavį, tačiau jų padėtis atitinka pažangesnę dalyvių kvalifikaciją. Šie veiksmai padės pagerinti gyvenimo lygį, geriau suderinti individualius įgūdžius, išsilavinimą, darbo potencialą ir darbo rinkos galimybes, taip pat padidinti tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmą. Projekto teikiama nauda tikslinei grupei yra geresnės žinios apie darbo rinką, tikslinės grupės pripažįstama tinkama karjera, įgyjami nauji profesiniai įgūdžiai ir daug lengviau keisti darbą. Įgyvendinamos priemonės užkirs kelią profesinio mokymo didėjimui ir palengvins jų perorientavimą darbo rinkoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – išlaikyti darbo rinkoje kuo daugiau žmonių kvalifikaciją ir (arba) persikvalifikuoti, gerinant dirbančių asmenų mokymo pajėgumus, jiems dalyvaujant integruotose intervencijose. Bendrasis tikslas padeda siekti pagrindinio POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis švietimo sistema, taip pat siekti konkretaus tikslo POCU 6.12, t. y. didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems kaip 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: 655 asmenų išsilavinimo lygio didinimas, iš kurių bent 30 proc. visos tikslinės grupės, t. y. bent 198 asmenys, bus: vyresni nei 40 metų asmenys, žemą kvalifikaciją turintys asmenys ir kaimo vietovių gyventojai. Vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu projektas suteikia galimybę žmonėms, įgyvendinusiems integruotas projekto priemones (mokymas ir konsultavimas, mokymas), lengviau keisti ir vystytis darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant tuo, kad bus padidintas tikslinės grupės pasitikėjimas savimi ir jos orientavimasis į darbo vietų keitimą, įdarbinant dalyvius į aukštesnę kvalifikaciją atitinkančias pareigas arba išlaikant remiamą asmenį pas tą patį darbdavį, tačiau jų padėtis atitinka pažangesnę dalyvių kvalifikaciją. Šie veiksmai padės pagerinti gyvenimo lygį, geriau suderinti individualius įgūdžius, išsilavinimą, darbo potencialą ir darbo rinkos galimybes, taip pat padidinti tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmą. Projekto teikiama nauda tikslinei grupei yra geresnės žinios apie darbo rinką, tikslinės grupės pripažįstama tinkama karjera, įgyjami nauji profesiniai įgūdžiai ir daug lengviau keisti darbą. Įgyvendinamos priemonės užkirs kelią profesinio mokymo didėjimui ir palengvins jų perorientavimą darbo rinkoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – išlaikyti darbo rinkoje kuo daugiau žmonių kvalifikaciją ir (arba) persikvalifikuoti, gerinant dirbančių asmenų mokymo pajėgumus, jiems dalyvaujant integruotose intervencijose. Bendrasis tikslas padeda siekti pagrindinio POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis švietimo sistema, taip pat siekti konkretaus tikslo POCU 6.12, t. y. didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems kaip 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: 655 asmenų išsilavinimo lygio didinimas, iš kurių bent 30 proc. visos tikslinės grupės, t. y. bent 198 asmenys, bus: vyresni nei 40 metų asmenys, žemą kvalifikaciją turintys asmenys ir kaimo vietovių gyventojai. Vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu projektas suteikia galimybę žmonėms, įgyvendinusiems integruotas projekto priemones (mokymas ir konsultavimas, mokymas), lengviau keisti ir vystytis darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant tuo, kad bus padidintas tikslinės grupės pasitikėjimas savimi ir jos orientavimasis į darbo vietų keitimą, įdarbinant dalyvius į aukštesnę kvalifikaciją atitinkančias pareigas arba išlaikant remiamą asmenį pas tą patį darbdavį, tačiau jų padėtis atitinka pažangesnę dalyvių kvalifikaciją. Šie veiksmai padės pagerinti gyvenimo lygį, geriau suderinti individualius įgūdžius, išsilavinimą, darbo potencialą ir darbo rinkos galimybes, taip pat padidinti tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmą. Projekto teikiama nauda tikslinei grupei yra geresnės žinios apie darbo rinką, tikslinės grupės pripažįstama tinkama karjera, įgyjami nauji profesiniai įgūdžiai ir daug lengviau keisti darbą. Įgyvendinamos priemonės užkirs kelią profesinio mokymo didėjimui ir palengvins jų perorientavimą darbo rinkoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta održavanje i stjecanje kvalifikacija/prekvalificiranja na tržištu rada za što veći broj ljudi poboljšanjem kapaciteta za osposobljavanje zaposlenih osoba njihovim sudjelovanjem u integriranim intervencijama. Opći cilj doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a za razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa obrazovnom sustavu, ali i posebnom cilju POCU 6.12., a to je povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: povećanje razine obrazovanja od 655 osoba, od čega najmanje 30 % ukupne ciljne skupine, tj. najmanje 198 osoba: osobe starije od 40 godina, osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe iz ruralnih područja. U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju projekt omogućuje osobama koje su završile integrirane mjere projekta (osposobljavanje i savjetovanje, osposobljavanje) lakše promjene i napredovanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši s povećanjem samopouzdanja ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema promjeni radnih mjesta zapošljavanjem sudionika na radnom mjestu koje odgovara naprednijoj kvalifikaciji ili zadržavanjem osobe kojoj je pružena potpora kod istog poslodavca, ali s položajem koji odgovara naprednijoj kvalifikaciji za sudionike. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, boljeg usklađivanja vještina pojedinaca, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa razvoju društva za ciljnu skupinu. Koristi za ciljnu skupinu koje proizlaze iz projekta su bolje poznavanje tržišta rada, prepoznavanje od strane ciljne skupine pravog puta karijere, stjecanje novih profesionalnih vještina i mnogo lakša promjena radnog mjesta. Mjerama koje se provode spriječit će se povećanje strukovnog osposobljavanja i olakšati njihovo preusmjeravanje na tržište rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta održavanje i stjecanje kvalifikacija/prekvalificiranja na tržištu rada za što veći broj ljudi poboljšanjem kapaciteta za osposobljavanje zaposlenih osoba njihovim sudjelovanjem u integriranim intervencijama. Opći cilj doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a za razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa obrazovnom sustavu, ali i posebnom cilju POCU 6.12., a to je povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: povećanje razine obrazovanja od 655 osoba, od čega najmanje 30 % ukupne ciljne skupine, tj. najmanje 198 osoba: osobe starije od 40 godina, osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe iz ruralnih područja. U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju projekt omogućuje osobama koje su završile integrirane mjere projekta (osposobljavanje i savjetovanje, osposobljavanje) lakše promjene i napredovanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši s povećanjem samopouzdanja ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema promjeni radnih mjesta zapošljavanjem sudionika na radnom mjestu koje odgovara naprednijoj kvalifikaciji ili zadržavanjem osobe kojoj je pružena potpora kod istog poslodavca, ali s položajem koji odgovara naprednijoj kvalifikaciji za sudionike. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, boljeg usklađivanja vještina pojedinaca, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa razvoju društva za ciljnu skupinu. Koristi za ciljnu skupinu koje proizlaze iz projekta su bolje poznavanje tržišta rada, prepoznavanje od strane ciljne skupine pravog puta karijere, stjecanje novih profesionalnih vještina i mnogo lakša promjena radnog mjesta. Mjerama koje se provode spriječit će se povećanje strukovnog osposobljavanja i olakšati njihovo preusmjeravanje na tržište rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta održavanje i stjecanje kvalifikacija/prekvalificiranja na tržištu rada za što veći broj ljudi poboljšanjem kapaciteta za osposobljavanje zaposlenih osoba njihovim sudjelovanjem u integriranim intervencijama. Opći cilj doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a za razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa obrazovnom sustavu, ali i posebnom cilju POCU 6.12., a to je povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: povećanje razine obrazovanja od 655 osoba, od čega najmanje 30 % ukupne ciljne skupine, tj. najmanje 198 osoba: osobe starije od 40 godina, osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe iz ruralnih područja. U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju projekt omogućuje osobama koje su završile integrirane mjere projekta (osposobljavanje i savjetovanje, osposobljavanje) lakše promjene i napredovanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši s povećanjem samopouzdanja ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema promjeni radnih mjesta zapošljavanjem sudionika na radnom mjestu koje odgovara naprednijoj kvalifikaciji ili zadržavanjem osobe kojoj je pružena potpora kod istog poslodavca, ali s položajem koji odgovara naprednijoj kvalifikaciji za sudionike. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, boljeg usklađivanja vještina pojedinaca, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa razvoju društva za ciljnu skupinu. Koristi za ciljnu skupinu koje proizlaze iz projekta su bolje poznavanje tržišta rada, prepoznavanje od strane ciljne skupine pravog puta karijere, stjecanje novih profesionalnih vještina i mnogo lakša promjena radnog mjesta. Mjerama koje se provode spriječit će se povećanje strukovnog osposobljavanja i olakšati njihovo preusmjeravanje na tržište rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η διατήρηση και απόκτηση προσόντων/επανειδίκευσης στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερων ατόμων μέσω της βελτίωσης της ικανότητας κατάρτισης των εργαζομένων, μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα, αλλά και στον ειδικό στόχο POCU 6.12. που είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται σε: αύξηση του εκπαιδευτικού επιπέδου ενός αριθμού 655 ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 198 άτομα, θα είναι: άτομα άνω των 40 ετών, άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων και άτομα από αγροτικές περιοχές. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, το σχέδιο παρέχει στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα ολοκληρωμένα μέτρα του σχεδίου (κατάρτιση και παροχή συμβουλών, κατάρτιση) ευκολότερη αλλαγή και πρόοδο στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, αρχής γενομένης από την αύξηση της αυτοπεποίθησης της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την αλλαγή θέσεων εργασίας, με την απασχόληση συμμετεχόντων σε θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα ή τη διατήρηση του υποστηριζόμενου ατόμου στον ίδιο εργοδότη, αλλά με θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα για τους συμμετέχοντες. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής της ομάδας-στόχου στην ανάπτυξη της κοινωνίας. Τα οφέλη για την ομάδα-στόχο που απορρέουν από το σχέδιο είναι η καλύτερη γνώση της αγοράς εργασίας, η αναγνώριση από την ομάδα-στόχο της σωστής σταδιοδρομίας, η απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και η πολύ ευκολότερη αλλαγή εργασίας. Τα μέτρα που εφαρμόζονται θα αποτρέψουν την αύξηση της επαγγελματικής κατάρτισης και θα διευκολύνουν τον αναπροσανατολισμό τους στην αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η διατήρηση και απόκτηση προσόντων/επανειδίκευσης στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερων ατόμων μέσω της βελτίωσης της ικανότητας κατάρτισης των εργαζομένων, μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα, αλλά και στον ειδικό στόχο POCU 6.12. που είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται σε: αύξηση του εκπαιδευτικού επιπέδου ενός αριθμού 655 ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 198 άτομα, θα είναι: άτομα άνω των 40 ετών, άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων και άτομα από αγροτικές περιοχές. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, το σχέδιο παρέχει στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα ολοκληρωμένα μέτρα του σχεδίου (κατάρτιση και παροχή συμβουλών, κατάρτιση) ευκολότερη αλλαγή και πρόοδο στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, αρχής γενομένης από την αύξηση της αυτοπεποίθησης της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την αλλαγή θέσεων εργασίας, με την απασχόληση συμμετεχόντων σε θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα ή τη διατήρηση του υποστηριζόμενου ατόμου στον ίδιο εργοδότη, αλλά με θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα για τους συμμετέχοντες. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής της ομάδας-στόχου στην ανάπτυξη της κοινωνίας. Τα οφέλη για την ομάδα-στόχο που απορρέουν από το σχέδιο είναι η καλύτερη γνώση της αγοράς εργασίας, η αναγνώριση από την ομάδα-στόχο της σωστής σταδιοδρομίας, η απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και η πολύ ευκολότερη αλλαγή εργασίας. Τα μέτρα που εφαρμόζονται θα αποτρέψουν την αύξηση της επαγγελματικής κατάρτισης και θα διευκολύνουν τον αναπροσανατολισμό τους στην αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η διατήρηση και απόκτηση προσόντων/επανειδίκευσης στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερων ατόμων μέσω της βελτίωσης της ικανότητας κατάρτισης των εργαζομένων, μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα, αλλά και στον ειδικό στόχο POCU 6.12. που είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται σε: αύξηση του εκπαιδευτικού επιπέδου ενός αριθμού 655 ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 198 άτομα, θα είναι: άτομα άνω των 40 ετών, άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων και άτομα από αγροτικές περιοχές. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, το σχέδιο παρέχει στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα ολοκληρωμένα μέτρα του σχεδίου (κατάρτιση και παροχή συμβουλών, κατάρτιση) ευκολότερη αλλαγή και πρόοδο στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, αρχής γενομένης από την αύξηση της αυτοπεποίθησης της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την αλλαγή θέσεων εργασίας, με την απασχόληση συμμετεχόντων σε θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα ή τη διατήρηση του υποστηριζόμενου ατόμου στον ίδιο εργοδότη, αλλά με θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα για τους συμμετέχοντες. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής της ομάδας-στόχου στην ανάπτυξη της κοινωνίας. Τα οφέλη για την ομάδα-στόχο που απορρέουν από το σχέδιο είναι η καλύτερη γνώση της αγοράς εργασίας, η αναγνώριση από την ομάδα-στόχο της σωστής σταδιοδρομίας, η απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και η πολύ ευκολότερη αλλαγή εργασίας. Τα μέτρα που εφαρμόζονται θα αποτρέψουν την αύξηση της επαγγελματικής κατάρτισης και θα διευκολύνουν τον αναπροσανατολισμό τους στην αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je udržať a získať kvalifikáciu/rekvalifikáciu na trhu práce čo najväčšiemu počtu ľudí zlepšením kapacity odbornej prípravy zamestnaných osôb prostredníctvom ich účasti na integrovaných zásahoch. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU rozvíjať ľudské zdroje zlepšením prístupu k vzdelávaciemu systému, ale aj k špecifickému cieľu POCU 6.12., ktorým je zvýšiť účasť na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Dlhodobé pozitívne účinky projektu spočívajú v: zvýšenie úrovne vzdelania 655 osôb, z toho aspoň 30 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 198 osôb bude: ľudia starší ako 40 rokov, ľudia s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudia z vidieckych oblastí. V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje ľuďom, ktorí dokončili integrované opatrenia projektu (odborná príprava a poradenstvo, odborná príprava), ľahšiu zmenu a pokrok na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok počnúc zvyšovaním sebadôvery cieľovej skupiny a jej orientáciou na zmenu pracovných miest zamestnávaním účastníkov na pozícii zodpovedajúcej vyššej kvalifikácii alebo udržiavaním podporovanej osoby u toho istého zamestnávateľa, ale s pozíciou zodpovedajúcou vyššej kvalifikácii účastníkov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšiemu zosúladeniu individuálnych zručností, vzdelania, pracovného potenciálu a príležitostí na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosmi pre cieľovú skupinu vyplývajúcimi z projektu sú lepšie znalosti trhu práce, uznanie správnej kariérnej dráhy cieľovou skupinou, získanie nových odborných zručností a oveľa jednoduchšia zmena zamestnania. Realizované opatrenia zabránia zvýšeniu odborného vzdelávania a uľahčia ich presmerovanie na trh práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je udržať a získať kvalifikáciu/rekvalifikáciu na trhu práce čo najväčšiemu počtu ľudí zlepšením kapacity odbornej prípravy zamestnaných osôb prostredníctvom ich účasti na integrovaných zásahoch. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU rozvíjať ľudské zdroje zlepšením prístupu k vzdelávaciemu systému, ale aj k špecifickému cieľu POCU 6.12., ktorým je zvýšiť účasť na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Dlhodobé pozitívne účinky projektu spočívajú v: zvýšenie úrovne vzdelania 655 osôb, z toho aspoň 30 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 198 osôb bude: ľudia starší ako 40 rokov, ľudia s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudia z vidieckych oblastí. V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje ľuďom, ktorí dokončili integrované opatrenia projektu (odborná príprava a poradenstvo, odborná príprava), ľahšiu zmenu a pokrok na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok počnúc zvyšovaním sebadôvery cieľovej skupiny a jej orientáciou na zmenu pracovných miest zamestnávaním účastníkov na pozícii zodpovedajúcej vyššej kvalifikácii alebo udržiavaním podporovanej osoby u toho istého zamestnávateľa, ale s pozíciou zodpovedajúcou vyššej kvalifikácii účastníkov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšiemu zosúladeniu individuálnych zručností, vzdelania, pracovného potenciálu a príležitostí na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosmi pre cieľovú skupinu vyplývajúcimi z projektu sú lepšie znalosti trhu práce, uznanie správnej kariérnej dráhy cieľovou skupinou, získanie nových odborných zručností a oveľa jednoduchšia zmena zamestnania. Realizované opatrenia zabránia zvýšeniu odborného vzdelávania a uľahčia ich presmerovanie na trh práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je udržať a získať kvalifikáciu/rekvalifikáciu na trhu práce čo najväčšiemu počtu ľudí zlepšením kapacity odbornej prípravy zamestnaných osôb prostredníctvom ich účasti na integrovaných zásahoch. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU rozvíjať ľudské zdroje zlepšením prístupu k vzdelávaciemu systému, ale aj k špecifickému cieľu POCU 6.12., ktorým je zvýšiť účasť na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Dlhodobé pozitívne účinky projektu spočívajú v: zvýšenie úrovne vzdelania 655 osôb, z toho aspoň 30 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 198 osôb bude: ľudia starší ako 40 rokov, ľudia s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudia z vidieckych oblastí. V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje ľuďom, ktorí dokončili integrované opatrenia projektu (odborná príprava a poradenstvo, odborná príprava), ľahšiu zmenu a pokrok na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok počnúc zvyšovaním sebadôvery cieľovej skupiny a jej orientáciou na zmenu pracovných miest zamestnávaním účastníkov na pozícii zodpovedajúcej vyššej kvalifikácii alebo udržiavaním podporovanej osoby u toho istého zamestnávateľa, ale s pozíciou zodpovedajúcou vyššej kvalifikácii účastníkov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšiemu zosúladeniu individuálnych zručností, vzdelania, pracovného potenciálu a príležitostí na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosmi pre cieľovú skupinu vyplývajúcimi z projektu sú lepšie znalosti trhu práce, uznanie správnej kariérnej dráhy cieľovou skupinou, získanie nových odborných zručností a oveľa jednoduchšia zmena zamestnania. Realizované opatrenia zabránia zvýšeniu odborného vzdelávania a uľahčia ich presmerovanie na trh práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on säilyttää mahdollisimman monen henkilön pätevyys ja ammatillinen pätevyys työmarkkinoilla parantamalla palkattujen työntekijöiden koulutusvalmiuksia siten, että he osallistuvat integroituihin toimiin. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n päätavoitteen saavuttamista lisäämällä pääsyä koulutusjärjestelmään, mutta myös erityistavoitetta POCU 6.12, joka on lisätä osallistumista jatkokoulutusohjelmiin keskittyen niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys, ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saadut oppimistulokset. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: koulutustason nostaminen 655 henkilölle, joista vähintään 30 prosenttia kohderyhmästä eli vähintään 198 henkilöä on: yli 40-vuotiaat, heikosti koulutetut ja maaseudulla asuvat. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä hankkeen integroidut toimenpiteet (koulutus ja neuvonta, koulutus) on helpompi muuttaa ja edetä työmarkkinoilla. Hankkeella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisäämällä kohderyhmän itseluottamusta ja sen suuntautumista työpaikkojen muuttamiseen työllistämällä osallistujia edistyneempää pätevyyttä vastaavaan asemaan tai säilyttämällä tuetun henkilön samassa työnantajassa, mutta osallistujien edistyneempää pätevyyttä vastaavassa asemassa. Nämä toimet johtavat elintason nousuun, yksilöllisen osaamisen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien parempaan yhteensovittamiseen, mikä lisää kohderyhmän käsitystä panoksesta yhteiskunnan kehitykseen. Hankkeen kohderyhmälle koituvat hyödyt ovat työmarkkinoiden parempi tuntemus, oikean uran tunnustaminen kohderyhmässä, uusien ammatillisten taitojen hankkiminen ja paljon helpompi työnvaihto. Toteutetut toimenpiteet estävät ammatillisen koulutuksen lisääntymisen ja helpottavat heidän uudelleensuuntautumistaan työmarkkinoille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on säilyttää mahdollisimman monen henkilön pätevyys ja ammatillinen pätevyys työmarkkinoilla parantamalla palkattujen työntekijöiden koulutusvalmiuksia siten, että he osallistuvat integroituihin toimiin. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n päätavoitteen saavuttamista lisäämällä pääsyä koulutusjärjestelmään, mutta myös erityistavoitetta POCU 6.12, joka on lisätä osallistumista jatkokoulutusohjelmiin keskittyen niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys, ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saadut oppimistulokset. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: koulutustason nostaminen 655 henkilölle, joista vähintään 30 prosenttia kohderyhmästä eli vähintään 198 henkilöä on: yli 40-vuotiaat, heikosti koulutetut ja maaseudulla asuvat. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä hankkeen integroidut toimenpiteet (koulutus ja neuvonta, koulutus) on helpompi muuttaa ja edetä työmarkkinoilla. Hankkeella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisäämällä kohderyhmän itseluottamusta ja sen suuntautumista työpaikkojen muuttamiseen työllistämällä osallistujia edistyneempää pätevyyttä vastaavaan asemaan tai säilyttämällä tuetun henkilön samassa työnantajassa, mutta osallistujien edistyneempää pätevyyttä vastaavassa asemassa. Nämä toimet johtavat elintason nousuun, yksilöllisen osaamisen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien parempaan yhteensovittamiseen, mikä lisää kohderyhmän käsitystä panoksesta yhteiskunnan kehitykseen. Hankkeen kohderyhmälle koituvat hyödyt ovat työmarkkinoiden parempi tuntemus, oikean uran tunnustaminen kohderyhmässä, uusien ammatillisten taitojen hankkiminen ja paljon helpompi työnvaihto. Toteutetut toimenpiteet estävät ammatillisen koulutuksen lisääntymisen ja helpottavat heidän uudelleensuuntautumistaan työmarkkinoille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on säilyttää mahdollisimman monen henkilön pätevyys ja ammatillinen pätevyys työmarkkinoilla parantamalla palkattujen työntekijöiden koulutusvalmiuksia siten, että he osallistuvat integroituihin toimiin. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n päätavoitteen saavuttamista lisäämällä pääsyä koulutusjärjestelmään, mutta myös erityistavoitetta POCU 6.12, joka on lisätä osallistumista jatkokoulutusohjelmiin keskittyen niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys, ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saadut oppimistulokset. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: koulutustason nostaminen 655 henkilölle, joista vähintään 30 prosenttia kohderyhmästä eli vähintään 198 henkilöä on: yli 40-vuotiaat, heikosti koulutetut ja maaseudulla asuvat. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä hankkeen integroidut toimenpiteet (koulutus ja neuvonta, koulutus) on helpompi muuttaa ja edetä työmarkkinoilla. Hankkeella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisäämällä kohderyhmän itseluottamusta ja sen suuntautumista työpaikkojen muuttamiseen työllistämällä osallistujia edistyneempää pätevyyttä vastaavaan asemaan tai säilyttämällä tuetun henkilön samassa työnantajassa, mutta osallistujien edistyneempää pätevyyttä vastaavassa asemassa. Nämä toimet johtavat elintason nousuun, yksilöllisen osaamisen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien parempaan yhteensovittamiseen, mikä lisää kohderyhmän käsitystä panoksesta yhteiskunnan kehitykseen. Hankkeen kohderyhmälle koituvat hyödyt ovat työmarkkinoiden parempi tuntemus, oikean uran tunnustaminen kohderyhmässä, uusien ammatillisten taitojen hankkiminen ja paljon helpompi työnvaihto. Toteutetut toimenpiteet estävät ammatillisen koulutuksen lisääntymisen ja helpottavat heidän uudelleensuuntautumistaan työmarkkinoille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest utrzymanie i kwalifikacje/przekwalifikowanie na rynku pracy jak największej liczby osób poprzez poprawę zdolności szkoleniowych pracowników poprzez ich udział w zintegrowanych interwencjach. Cel ogólny przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU, jakim jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do systemu edukacji, ale także celu szczegółowego POCU 6.12., którym jest zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40. roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Długoterminowe pozytywne skutki projektu obejmują: podniesienie poziomu wykształcenia o 655 osób, z czego co najmniej 30 % całkowitej grupy docelowej, tj. minimum 198 osób będzie: osoby powyżej 40 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach i osoby z obszarów wiejskich. W perspektywie średnio- i długoterminowej projekt zapewnia osobom, które ukończyły zintegrowane działania projektu (szkolenia i doradztwo, szkolenia) łatwiejsze zmiany i postęp na rynku pracy. Projekt przyniesie pozytywny długoterminowy efekt, począwszy od zwiększenia pewności siebie grupy docelowej i jej ukierunkowania na zmianę miejsca pracy poprzez zatrudnienie uczestników na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom lub utrzymanie wspieranej osoby u tego samego pracodawcy, ale na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom dla uczestników. Działania te doprowadzą do podniesienia poziomu życia, lepszego dopasowania indywidualnych umiejętności, edukacji, potencjału zawodowego i możliwości na rynku pracy, zwiększając poczucie wkładu grupy docelowej w rozwój społeczeństwa. Korzyści dla grupy docelowej wynikające z projektu to: lepsza znajomość rynku pracy, uznanie przez grupę docelową właściwej ścieżki kariery, nabywanie nowych umiejętności zawodowych oraz znacznie łatwiejsza zmiana miejsca pracy. Wdrożone środki zapobiegną zwiększeniu kształcenia zawodowego i ułatwią ich reorientację na rynku pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest utrzymanie i kwalifikacje/przekwalifikowanie na rynku pracy jak największej liczby osób poprzez poprawę zdolności szkoleniowych pracowników poprzez ich udział w zintegrowanych interwencjach. Cel ogólny przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU, jakim jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do systemu edukacji, ale także celu szczegółowego POCU 6.12., którym jest zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40. roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Długoterminowe pozytywne skutki projektu obejmują: podniesienie poziomu wykształcenia o 655 osób, z czego co najmniej 30 % całkowitej grupy docelowej, tj. minimum 198 osób będzie: osoby powyżej 40 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach i osoby z obszarów wiejskich. W perspektywie średnio- i długoterminowej projekt zapewnia osobom, które ukończyły zintegrowane działania projektu (szkolenia i doradztwo, szkolenia) łatwiejsze zmiany i postęp na rynku pracy. Projekt przyniesie pozytywny długoterminowy efekt, począwszy od zwiększenia pewności siebie grupy docelowej i jej ukierunkowania na zmianę miejsca pracy poprzez zatrudnienie uczestników na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom lub utrzymanie wspieranej osoby u tego samego pracodawcy, ale na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom dla uczestników. Działania te doprowadzą do podniesienia poziomu życia, lepszego dopasowania indywidualnych umiejętności, edukacji, potencjału zawodowego i możliwości na rynku pracy, zwiększając poczucie wkładu grupy docelowej w rozwój społeczeństwa. Korzyści dla grupy docelowej wynikające z projektu to: lepsza znajomość rynku pracy, uznanie przez grupę docelową właściwej ścieżki kariery, nabywanie nowych umiejętności zawodowych oraz znacznie łatwiejsza zmiana miejsca pracy. Wdrożone środki zapobiegną zwiększeniu kształcenia zawodowego i ułatwią ich reorientację na rynku pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest utrzymanie i kwalifikacje/przekwalifikowanie na rynku pracy jak największej liczby osób poprzez poprawę zdolności szkoleniowych pracowników poprzez ich udział w zintegrowanych interwencjach. Cel ogólny przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU, jakim jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do systemu edukacji, ale także celu szczegółowego POCU 6.12., którym jest zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40. roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Długoterminowe pozytywne skutki projektu obejmują: podniesienie poziomu wykształcenia o 655 osób, z czego co najmniej 30 % całkowitej grupy docelowej, tj. minimum 198 osób będzie: osoby powyżej 40 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach i osoby z obszarów wiejskich. W perspektywie średnio- i długoterminowej projekt zapewnia osobom, które ukończyły zintegrowane działania projektu (szkolenia i doradztwo, szkolenia) łatwiejsze zmiany i postęp na rynku pracy. Projekt przyniesie pozytywny długoterminowy efekt, począwszy od zwiększenia pewności siebie grupy docelowej i jej ukierunkowania na zmianę miejsca pracy poprzez zatrudnienie uczestników na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom lub utrzymanie wspieranej osoby u tego samego pracodawcy, ale na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom dla uczestników. Działania te doprowadzą do podniesienia poziomu życia, lepszego dopasowania indywidualnych umiejętności, edukacji, potencjału zawodowego i możliwości na rynku pracy, zwiększając poczucie wkładu grupy docelowej w rozwój społeczeństwa. Korzyści dla grupy docelowej wynikające z projektu to: lepsza znajomość rynku pracy, uznanie przez grupę docelową właściwej ścieżki kariery, nabywanie nowych umiejętności zawodowych oraz znacznie łatwiejsza zmiana miejsca pracy. Wdrożone środki zapobiegną zwiększeniu kształcenia zawodowego i ułatwią ich reorientację na rynku pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célja a lehető legtöbb ember munkaerő-piaci képesítésének/átképzésének fenntartása azáltal, hogy integrált beavatkozásokban való részvételük révén javítja a foglalkoztatottak képzési kapacitását. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU emberi erőforrások fejlesztésére irányuló fő célkitűzésének eléréséhez az oktatási rendszerhez való hozzáférés növelésével, valamint a POCU 6.12. egyedi célkitűzéshez is, amely a folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: a 655 fő iskolai végzettségének növelése, ebből a teljes célcsoport legalább 30%-a, azaz legalább 198 fő: a 40 év felettiek, az alacsony képzettségűek és a vidéki területeken élők. A projekt közép- és hosszú távon könnyebb munkaerő-piaci változást és fejlődést biztosít azok számára, akik befejezték a projekt integrált intézkedéseit (képzés és tanácsadás, képzés). A projekt hosszú távú pozitív hatást fog kiváltani, kezdve a célcsoport önbizalmának növelésével és a munkahelyváltás felé való orientációjával azáltal, hogy magasabb szintű képesítéssel rendelkező résztvevőket alkalmaz, vagy a támogatott személyt ugyanannál a munkáltatónál tartja fenn, de a résztvevők számára magasabb szintű képesítésnek megfelelő pozícióval rendelkezik. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat eredményeznek, jobban összehangolják az egyéni készségeket, az oktatást, a munkapotenciált és a munkaerő-piaci lehetőségeket, és növelik a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. A célcsoport számára a projektből származó előnyök a munkaerőpiac jobb ismerete, a megfelelő karrierlehetőségek célcsoport általi elismerése, az új szakmai készségek elsajátítása és sokkal könnyebb munkahelyváltás. A végrehajtott intézkedések megakadályozzák a szakképzés növekedését, és megkönnyítik azok munkaerő-piaci irányváltását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a lehető legtöbb ember munkaerő-piaci képesítésének/átképzésének fenntartása azáltal, hogy integrált beavatkozásokban való részvételük révén javítja a foglalkoztatottak képzési kapacitását. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU emberi erőforrások fejlesztésére irányuló fő célkitűzésének eléréséhez az oktatási rendszerhez való hozzáférés növelésével, valamint a POCU 6.12. egyedi célkitűzéshez is, amely a folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: a 655 fő iskolai végzettségének növelése, ebből a teljes célcsoport legalább 30%-a, azaz legalább 198 fő: a 40 év felettiek, az alacsony képzettségűek és a vidéki területeken élők. A projekt közép- és hosszú távon könnyebb munkaerő-piaci változást és fejlődést biztosít azok számára, akik befejezték a projekt integrált intézkedéseit (képzés és tanácsadás, képzés). A projekt hosszú távú pozitív hatást fog kiváltani, kezdve a célcsoport önbizalmának növelésével és a munkahelyváltás felé való orientációjával azáltal, hogy magasabb szintű képesítéssel rendelkező résztvevőket alkalmaz, vagy a támogatott személyt ugyanannál a munkáltatónál tartja fenn, de a résztvevők számára magasabb szintű képesítésnek megfelelő pozícióval rendelkezik. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat eredményeznek, jobban összehangolják az egyéni készségeket, az oktatást, a munkapotenciált és a munkaerő-piaci lehetőségeket, és növelik a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. A célcsoport számára a projektből származó előnyök a munkaerőpiac jobb ismerete, a megfelelő karrierlehetőségek célcsoport általi elismerése, az új szakmai készségek elsajátítása és sokkal könnyebb munkahelyváltás. A végrehajtott intézkedések megakadályozzák a szakképzés növekedését, és megkönnyítik azok munkaerő-piaci irányváltását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a lehető legtöbb ember munkaerő-piaci képesítésének/átképzésének fenntartása azáltal, hogy integrált beavatkozásokban való részvételük révén javítja a foglalkoztatottak képzési kapacitását. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU emberi erőforrások fejlesztésére irányuló fő célkitűzésének eléréséhez az oktatási rendszerhez való hozzáférés növelésével, valamint a POCU 6.12. egyedi célkitűzéshez is, amely a folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: a 655 fő iskolai végzettségének növelése, ebből a teljes célcsoport legalább 30%-a, azaz legalább 198 fő: a 40 év felettiek, az alacsony képzettségűek és a vidéki területeken élők. A projekt közép- és hosszú távon könnyebb munkaerő-piaci változást és fejlődést biztosít azok számára, akik befejezték a projekt integrált intézkedéseit (képzés és tanácsadás, képzés). A projekt hosszú távú pozitív hatást fog kiváltani, kezdve a célcsoport önbizalmának növelésével és a munkahelyváltás felé való orientációjával azáltal, hogy magasabb szintű képesítéssel rendelkező résztvevőket alkalmaz, vagy a támogatott személyt ugyanannál a munkáltatónál tartja fenn, de a résztvevők számára magasabb szintű képesítésnek megfelelő pozícióval rendelkezik. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat eredményeznek, jobban összehangolják az egyéni készségeket, az oktatást, a munkapotenciált és a munkaerő-piaci lehetőségeket, és növelik a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. A célcsoport számára a projektből származó előnyök a munkaerőpiac jobb ismerete, a megfelelő karrierlehetőségek célcsoport általi elismerése, az új szakmai készségek elsajátítása és sokkal könnyebb munkahelyváltás. A végrehajtott intézkedések megakadályozzák a szakképzés növekedését, és megkönnyítik azok munkaerő-piaci irányváltását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je udržení a kvalifikace/rekvalifikace co největšího počtu lidí na trhu práce zlepšením odborné přípravy zaměstnaných osob prostřednictvím jejich účasti na integrovaných intervencích. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke vzdělávacímu systému, ale také ke specifickému cíli POCU 6.12., kterým je zvýšit účast v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné uznáváním a potvrzováním výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: zvýšení úrovně vzdělání u 655 osob, z nichž nejméně 30 % celkové cílové skupiny, tj. minimálně 198 osob, bude: lidé starší 40 let, lidé s nízkou kvalifikací a lidé z venkovských oblastí. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu projekt poskytuje lidem, kteří dokončili integrovaná opatření projektu (odborná příprava a poradenství, odborná příprava), snadnější změnu a postup na trhu práce. Projekt bude mít pozitivní dlouhodobý účinek, počínaje zvýšením sebedůvěry cílové skupiny a jeho orientace na změnu pracovních míst tím, že bude zaměstnávat účastníky v pozici odpovídající pokročilejší kvalifikaci nebo udržet podporované osoby u stejného zaměstnavatele, ale s pozicí odpovídající pokročilejší kvalifikaci účastníků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepšímu sladění dovedností jednotlivců, vzdělání, pracovního potenciálu a příležitostí na trhu práce a zvýší pocit, že cílová skupina přispívá k rozvoji společnosti. Přínosy pro cílovou skupinu vyplývající z projektu jsou lepší znalost trhu práce, uznání správné profesní dráhy cílovou skupinou, získání nových odborných dovedností a mnohem snadnější změna pracovního místa. Provedená opatření zabrání nárůstu odborného vzdělávání a usnadní jeho přeorientování na trh práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je udržení a kvalifikace/rekvalifikace co největšího počtu lidí na trhu práce zlepšením odborné přípravy zaměstnaných osob prostřednictvím jejich účasti na integrovaných intervencích. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke vzdělávacímu systému, ale také ke specifickému cíli POCU 6.12., kterým je zvýšit účast v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné uznáváním a potvrzováním výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: zvýšení úrovně vzdělání u 655 osob, z nichž nejméně 30 % celkové cílové skupiny, tj. minimálně 198 osob, bude: lidé starší 40 let, lidé s nízkou kvalifikací a lidé z venkovských oblastí. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu projekt poskytuje lidem, kteří dokončili integrovaná opatření projektu (odborná příprava a poradenství, odborná příprava), snadnější změnu a postup na trhu práce. Projekt bude mít pozitivní dlouhodobý účinek, počínaje zvýšením sebedůvěry cílové skupiny a jeho orientace na změnu pracovních míst tím, že bude zaměstnávat účastníky v pozici odpovídající pokročilejší kvalifikaci nebo udržet podporované osoby u stejného zaměstnavatele, ale s pozicí odpovídající pokročilejší kvalifikaci účastníků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepšímu sladění dovedností jednotlivců, vzdělání, pracovního potenciálu a příležitostí na trhu práce a zvýší pocit, že cílová skupina přispívá k rozvoji společnosti. Přínosy pro cílovou skupinu vyplývající z projektu jsou lepší znalost trhu práce, uznání správné profesní dráhy cílovou skupinou, získání nových odborných dovedností a mnohem snadnější změna pracovního místa. Provedená opatření zabrání nárůstu odborného vzdělávání a usnadní jeho přeorientování na trh práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je udržení a kvalifikace/rekvalifikace co největšího počtu lidí na trhu práce zlepšením odborné přípravy zaměstnaných osob prostřednictvím jejich účasti na integrovaných intervencích. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke vzdělávacímu systému, ale také ke specifickému cíli POCU 6.12., kterým je zvýšit účast v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné uznáváním a potvrzováním výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: zvýšení úrovně vzdělání u 655 osob, z nichž nejméně 30 % celkové cílové skupiny, tj. minimálně 198 osob, bude: lidé starší 40 let, lidé s nízkou kvalifikací a lidé z venkovských oblastí. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu projekt poskytuje lidem, kteří dokončili integrovaná opatření projektu (odborná příprava a poradenství, odborná příprava), snadnější změnu a postup na trhu práce. Projekt bude mít pozitivní dlouhodobý účinek, počínaje zvýšením sebedůvěry cílové skupiny a jeho orientace na změnu pracovních míst tím, že bude zaměstnávat účastníky v pozici odpovídající pokročilejší kvalifikaci nebo udržet podporované osoby u stejného zaměstnavatele, ale s pozicí odpovídající pokročilejší kvalifikaci účastníků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepšímu sladění dovedností jednotlivců, vzdělání, pracovního potenciálu a příležitostí na trhu práce a zvýší pocit, že cílová skupina přispívá k rozvoji společnosti. Přínosy pro cílovou skupinu vyplývající z projektu jsou lepší znalost trhu práce, uznání správné profesní dráhy cílovou skupinou, získání nových odborných dovedností a mnohem snadnější změna pracovního místa. Provedená opatření zabrání nárůstu odborného vzdělávání a usnadní jeho přeorientování na trh práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir saglabāt un kvalificēt/pārkvalificēties darba tirgū pēc iespējas lielākam skaitam cilvēku, uzlabojot darbinieku apmācības spējas, piedaloties integrētās intervencēs. Vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno mērķi POCU attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi izglītības sistēmai, kā arī sasniegt konkrēto mērķi POCU 6.12., proti, palielināt dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apstiprinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: palielinot izglītības līmeni 655 cilvēkiem, no kuriem vismaz 30 % no kopējās mērķgrupas, t. i., vismaz 198 cilvēki, būs: cilvēki, kas vecāki par 40 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju un cilvēki no lauku apvidiem. Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts cilvēkiem, kuri ir pabeiguši projekta integrētos pasākumus (apmācība un konsultācijas, apmācība), nodrošina vieglākas pārmaiņas un progresu darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar mērķa grupas pašapziņu un tās orientāciju uz darbavietu maiņu, nodarbinot dalībniekus amatā, kas atbilst augstākai kvalifikācijai, vai saglabājot atbalstīto personu pie viena un tā paša darba devēja, bet ar amatu, kas atbilst augstākai kvalifikācijai dalībniekiem. Šie pasākumi nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku atbilstību starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījumu sabiedrības attīstībā. Projekta radītie ieguvumi mērķa grupai ir labākas zināšanas par darba tirgu, mērķgrupas pareizas karjeras atzīšana, jaunu profesionālo prasmju apgūšana un daudz vieglāka darba maiņa. Īstenotie pasākumi novērsīs profesionālās izglītības pieaugumu un atvieglos tās pārorientēšanos uz darba tirgu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir saglabāt un kvalificēt/pārkvalificēties darba tirgū pēc iespējas lielākam skaitam cilvēku, uzlabojot darbinieku apmācības spējas, piedaloties integrētās intervencēs. Vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno mērķi POCU attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi izglītības sistēmai, kā arī sasniegt konkrēto mērķi POCU 6.12., proti, palielināt dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apstiprinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: palielinot izglītības līmeni 655 cilvēkiem, no kuriem vismaz 30 % no kopējās mērķgrupas, t. i., vismaz 198 cilvēki, būs: cilvēki, kas vecāki par 40 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju un cilvēki no lauku apvidiem. Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts cilvēkiem, kuri ir pabeiguši projekta integrētos pasākumus (apmācība un konsultācijas, apmācība), nodrošina vieglākas pārmaiņas un progresu darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar mērķa grupas pašapziņu un tās orientāciju uz darbavietu maiņu, nodarbinot dalībniekus amatā, kas atbilst augstākai kvalifikācijai, vai saglabājot atbalstīto personu pie viena un tā paša darba devēja, bet ar amatu, kas atbilst augstākai kvalifikācijai dalībniekiem. Šie pasākumi nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku atbilstību starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījumu sabiedrības attīstībā. Projekta radītie ieguvumi mērķa grupai ir labākas zināšanas par darba tirgu, mērķgrupas pareizas karjeras atzīšana, jaunu profesionālo prasmju apgūšana un daudz vieglāka darba maiņa. Īstenotie pasākumi novērsīs profesionālās izglītības pieaugumu un atvieglos tās pārorientēšanos uz darba tirgu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir saglabāt un kvalificēt/pārkvalificēties darba tirgū pēc iespējas lielākam skaitam cilvēku, uzlabojot darbinieku apmācības spējas, piedaloties integrētās intervencēs. Vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno mērķi POCU attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi izglītības sistēmai, kā arī sasniegt konkrēto mērķi POCU 6.12., proti, palielināt dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apstiprinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: palielinot izglītības līmeni 655 cilvēkiem, no kuriem vismaz 30 % no kopējās mērķgrupas, t. i., vismaz 198 cilvēki, būs: cilvēki, kas vecāki par 40 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju un cilvēki no lauku apvidiem. Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts cilvēkiem, kuri ir pabeiguši projekta integrētos pasākumus (apmācība un konsultācijas, apmācība), nodrošina vieglākas pārmaiņas un progresu darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar mērķa grupas pašapziņu un tās orientāciju uz darbavietu maiņu, nodarbinot dalībniekus amatā, kas atbilst augstākai kvalifikācijai, vai saglabājot atbalstīto personu pie viena un tā paša darba devēja, bet ar amatu, kas atbilst augstākai kvalifikācijai dalībniekiem. Šie pasākumi nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku atbilstību starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījumu sabiedrības attīstībā. Projekta radītie ieguvumi mērķa grupai ir labākas zināšanas par darba tirgu, mērķgrupas pareizas karjeras atzīšana, jaunu profesionālo prasmju apgūšana un daudz vieglāka darba maiņa. Īstenotie pasākumi novērsīs profesionālās izglītības pieaugumu un atvieglos tās pārorientēšanos uz darba tirgu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an oiread daoine agus is féidir a chothabháil agus cáilíocht/athsciliú a chur ar an margadh saothair trí chumas oiliúna na ndaoine fostaithe a fheabhsú, trína rannpháirtíocht in idirghabhálacha comhtháite. Rannchuidíonn an cuspóir ginearálta le gnóthú an phríomhchuspóir POCU acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais a mhéadú, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 6.12., eadhon rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnaí a mhéadú, le béim ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: leibhéal oideachais roinnt 655 duine a mhéadú, ar a laghad 30 % den spriocghrúpa iomlán, i.e. 198 duine ar a laghad: daoine atá os cionn 40 bliain d’aois, daoine le leibhéal íseal cáilíochtaí agus daoine ó cheantair thuaithe. Sa mheántéarma agus san fhadtéarma, cuireann an tionscadal athrú agus dul chun cinn níos éasca ar mhargadh an tsaothair ar fáil do dhaoine a bhfuil bearta comhtháite an tionscadail (oiliúint agus comhairleoireacht, oiliúint) curtha i gcrích acu. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú le féinmhuinín an spriocghrúpa a mhéadú agus a dhíriú ar phoist a athrú trí rannpháirtithe a fhostú i bpost a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde nó an duine tacaithe a chothabháil leis an bhfostóir céanna, ach le post a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde do na rannpháirtithe. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin, beidh caighdeáin mhaireachtála níos airde, meaitseáil níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an braistint maidir le rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Is iad na buntáistí don spriocghrúpa a eascraíonn as an tionscadal eolas níos fearr ar an margadh saothair, aitheantas ón spriocghrúpa don chonair cheart gairme, sealbhú scileanna gairmiúla nua, agus i bhfad níos éasca post a athrú. Cuirfidh na bearta a chuirfear chun feidhme cosc ar mhéadú ar an ngairmoiliúint agus éascófar iad a atreorú i margadh an tsaothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an oiread daoine agus is féidir a chothabháil agus cáilíocht/athsciliú a chur ar an margadh saothair trí chumas oiliúna na ndaoine fostaithe a fheabhsú, trína rannpháirtíocht in idirghabhálacha comhtháite. Rannchuidíonn an cuspóir ginearálta le gnóthú an phríomhchuspóir POCU acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais a mhéadú, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 6.12., eadhon rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnaí a mhéadú, le béim ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: leibhéal oideachais roinnt 655 duine a mhéadú, ar a laghad 30 % den spriocghrúpa iomlán, i.e. 198 duine ar a laghad: daoine atá os cionn 40 bliain d’aois, daoine le leibhéal íseal cáilíochtaí agus daoine ó cheantair thuaithe. Sa mheántéarma agus san fhadtéarma, cuireann an tionscadal athrú agus dul chun cinn níos éasca ar mhargadh an tsaothair ar fáil do dhaoine a bhfuil bearta comhtháite an tionscadail (oiliúint agus comhairleoireacht, oiliúint) curtha i gcrích acu. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú le féinmhuinín an spriocghrúpa a mhéadú agus a dhíriú ar phoist a athrú trí rannpháirtithe a fhostú i bpost a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde nó an duine tacaithe a chothabháil leis an bhfostóir céanna, ach le post a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde do na rannpháirtithe. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin, beidh caighdeáin mhaireachtála níos airde, meaitseáil níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an braistint maidir le rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Is iad na buntáistí don spriocghrúpa a eascraíonn as an tionscadal eolas níos fearr ar an margadh saothair, aitheantas ón spriocghrúpa don chonair cheart gairme, sealbhú scileanna gairmiúla nua, agus i bhfad níos éasca post a athrú. Cuirfidh na bearta a chuirfear chun feidhme cosc ar mhéadú ar an ngairmoiliúint agus éascófar iad a atreorú i margadh an tsaothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an oiread daoine agus is féidir a chothabháil agus cáilíocht/athsciliú a chur ar an margadh saothair trí chumas oiliúna na ndaoine fostaithe a fheabhsú, trína rannpháirtíocht in idirghabhálacha comhtháite. Rannchuidíonn an cuspóir ginearálta le gnóthú an phríomhchuspóir POCU acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais a mhéadú, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 6.12., eadhon rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnaí a mhéadú, le béim ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: leibhéal oideachais roinnt 655 duine a mhéadú, ar a laghad 30 % den spriocghrúpa iomlán, i.e. 198 duine ar a laghad: daoine atá os cionn 40 bliain d’aois, daoine le leibhéal íseal cáilíochtaí agus daoine ó cheantair thuaithe. Sa mheántéarma agus san fhadtéarma, cuireann an tionscadal athrú agus dul chun cinn níos éasca ar mhargadh an tsaothair ar fáil do dhaoine a bhfuil bearta comhtháite an tionscadail (oiliúint agus comhairleoireacht, oiliúint) curtha i gcrích acu. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú le féinmhuinín an spriocghrúpa a mhéadú agus a dhíriú ar phoist a athrú trí rannpháirtithe a fhostú i bpost a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde nó an duine tacaithe a chothabháil leis an bhfostóir céanna, ach le post a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde do na rannpháirtithe. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin, beidh caighdeáin mhaireachtála níos airde, meaitseáil níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an braistint maidir le rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Is iad na buntáistí don spriocghrúpa a eascraíonn as an tionscadal eolas níos fearr ar an margadh saothair, aitheantas ón spriocghrúpa don chonair cheart gairme, sealbhú scileanna gairmiúla nua, agus i bhfad níos éasca post a athrú. Cuirfidh na bearta a chuirfear chun feidhme cosc ar mhéadú ar an ngairmoiliúint agus éascófar iad a atreorú i margadh an tsaothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je ohraniti in usposobiti/preusposabljati čim več ljudi na trgu dela z izboljšanjem zmogljivosti za usposabljanje zaposlenih, in sicer z njihovo udeležbo v integriranih intervencijah. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU, tj. razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do izobraževalnega sistema, pa tudi k posebnemu cilju POCU 6.12., ki je povečati udeležbo v programih stalnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo kvalifikacij in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so: povečanje stopnje izobrazbe za 655 oseb, od katerih bo vsaj 30 % celotne ciljne skupine, tj. najmanj 198 oseb: osebe, starejše od 40 let, osebe z nizko stopnjo usposobljenosti in osebe s podeželja. Srednje- in dolgoročno projekt ljudem, ki so zaključili integrirane ukrepe projekta (usposabljanje in svetovanje, usposabljanje), omogoča lažje spremembe in napredovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem samozavesti ciljne skupine in njene usmerjenosti v spreminjanje delovnih mest z zaposlovanjem udeležencev v položaju, ki ustreza višji kvalifikaciji, ali ohranjanjem podprte osebe pri istem delodajalcu, vendar s položajem, ki ustreza višjim kvalifikacijam za udeležence. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljšega usklajevanja med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za ciljno skupino, ki izhajajo iz projekta, so boljše poznavanje trga dela, priznavanje prave poklicne poti s strani ciljne skupine, pridobivanje novih poklicnih spretnosti in veliko lažje spreminjanje delovnih mest. Izvedeni ukrepi bodo preprečili povečanje poklicnega usposabljanja in olajšali njegovo preusmeritev na trg dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je ohraniti in usposobiti/preusposabljati čim več ljudi na trgu dela z izboljšanjem zmogljivosti za usposabljanje zaposlenih, in sicer z njihovo udeležbo v integriranih intervencijah. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU, tj. razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do izobraževalnega sistema, pa tudi k posebnemu cilju POCU 6.12., ki je povečati udeležbo v programih stalnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo kvalifikacij in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so: povečanje stopnje izobrazbe za 655 oseb, od katerih bo vsaj 30 % celotne ciljne skupine, tj. najmanj 198 oseb: osebe, starejše od 40 let, osebe z nizko stopnjo usposobljenosti in osebe s podeželja. Srednje- in dolgoročno projekt ljudem, ki so zaključili integrirane ukrepe projekta (usposabljanje in svetovanje, usposabljanje), omogoča lažje spremembe in napredovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem samozavesti ciljne skupine in njene usmerjenosti v spreminjanje delovnih mest z zaposlovanjem udeležencev v položaju, ki ustreza višji kvalifikaciji, ali ohranjanjem podprte osebe pri istem delodajalcu, vendar s položajem, ki ustreza višjim kvalifikacijam za udeležence. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljšega usklajevanja med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za ciljno skupino, ki izhajajo iz projekta, so boljše poznavanje trga dela, priznavanje prave poklicne poti s strani ciljne skupine, pridobivanje novih poklicnih spretnosti in veliko lažje spreminjanje delovnih mest. Izvedeni ukrepi bodo preprečili povečanje poklicnega usposabljanja in olajšali njegovo preusmeritev na trg dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je ohraniti in usposobiti/preusposabljati čim več ljudi na trgu dela z izboljšanjem zmogljivosti za usposabljanje zaposlenih, in sicer z njihovo udeležbo v integriranih intervencijah. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU, tj. razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do izobraževalnega sistema, pa tudi k posebnemu cilju POCU 6.12., ki je povečati udeležbo v programih stalnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo kvalifikacij in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so: povečanje stopnje izobrazbe za 655 oseb, od katerih bo vsaj 30 % celotne ciljne skupine, tj. najmanj 198 oseb: osebe, starejše od 40 let, osebe z nizko stopnjo usposobljenosti in osebe s podeželja. Srednje- in dolgoročno projekt ljudem, ki so zaključili integrirane ukrepe projekta (usposabljanje in svetovanje, usposabljanje), omogoča lažje spremembe in napredovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem samozavesti ciljne skupine in njene usmerjenosti v spreminjanje delovnih mest z zaposlovanjem udeležencev v položaju, ki ustreza višji kvalifikaciji, ali ohranjanjem podprte osebe pri istem delodajalcu, vendar s položajem, ki ustreza višjim kvalifikacijam za udeležence. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljšega usklajevanja med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za ciljno skupino, ki izhajajo iz projekta, so boljše poznavanje trga dela, priznavanje prave poklicne poti s strani ciljne skupine, pridobivanje novih poklicnih spretnosti in veliko lažje spreminjanje delovnih mest. Izvedeni ukrepi bodo preprečili povečanje poklicnega usposabljanja in olajšali njegovo preusmeritev na trg dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да поддържа и да се квалифицира/преквалифицира на пазара на труда на възможно най-много хора чрез подобряване на капацитета за обучение на заетите лица чрез участието им в интегрирани интервенции. Общата цел допринася за постигането на основната цел POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до образователна система, но също така и до конкретната цел POCU 6.12., която е да се увеличи участието в програми за непрекъснато обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от обучението, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят от: повишаване на образователното равнище на брой 655 души, от които най-малко 30 % от общата целева група, т.е. минимум 198 души ще бъдат: хора на възраст над 40 години, хора с ниска квалификация и хора от селските райони. В средносрочен и дългосрочен план проектът предоставя на хората, които са завършили интегрираните мерки по проекта (обучение и консултиране, обучение) по-лесна промяна и напредък на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на самочувствието на целевата група и нейната ориентация към промяна на работните места чрез наемане на участници в позиция, съответстваща на по-висока квалификация, или поддържане на подпомаганото лице при същия работодател, но с позиция, съответстваща на по-висока квалификация за участниците. Тези действия ще доведат до по-висок жизнен стандарт, по-добро съответствие между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползите за целевата група, произтичащи от проекта, са по-добро познаване на пазара на труда, признаване от целевата група на правилния път на професионално развитие, придобиване на нови професионални умения и много по-лесна смяна на работата. Приложените мерки ще предотвратят увеличаването на професионалното обучение и ще улеснят тяхното преориентиране на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да поддържа и да се квалифицира/преквалифицира на пазара на труда на възможно най-много хора чрез подобряване на капацитета за обучение на заетите лица чрез участието им в интегрирани интервенции. Общата цел допринася за постигането на основната цел POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до образователна система, но също така и до конкретната цел POCU 6.12., която е да се увеличи участието в програми за непрекъснато обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от обучението, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят от: повишаване на образователното равнище на брой 655 души, от които най-малко 30 % от общата целева група, т.е. минимум 198 души ще бъдат: хора на възраст над 40 години, хора с ниска квалификация и хора от селските райони. В средносрочен и дългосрочен план проектът предоставя на хората, които са завършили интегрираните мерки по проекта (обучение и консултиране, обучение) по-лесна промяна и напредък на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на самочувствието на целевата група и нейната ориентация към промяна на работните места чрез наемане на участници в позиция, съответстваща на по-висока квалификация, или поддържане на подпомаганото лице при същия работодател, но с позиция, съответстваща на по-висока квалификация за участниците. Тези действия ще доведат до по-висок жизнен стандарт, по-добро съответствие между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползите за целевата група, произтичащи от проекта, са по-добро познаване на пазара на труда, признаване от целевата група на правилния път на професионално развитие, придобиване на нови професионални умения и много по-лесна смяна на работата. Приложените мерки ще предотвратят увеличаването на професионалното обучение и ще улеснят тяхното преориентиране на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да поддържа и да се квалифицира/преквалифицира на пазара на труда на възможно най-много хора чрез подобряване на капацитета за обучение на заетите лица чрез участието им в интегрирани интервенции. Общата цел допринася за постигането на основната цел POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до образователна система, но също така и до конкретната цел POCU 6.12., която е да се увеличи участието в програми за непрекъснато обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от обучението, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят от: повишаване на образователното равнище на брой 655 души, от които най-малко 30 % от общата целева група, т.е. минимум 198 души ще бъдат: хора на възраст над 40 години, хора с ниска квалификация и хора от селските райони. В средносрочен и дългосрочен план проектът предоставя на хората, които са завършили интегрираните мерки по проекта (обучение и консултиране, обучение) по-лесна промяна и напредък на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на самочувствието на целевата група и нейната ориентация към промяна на работните места чрез наемане на участници в позиция, съответстваща на по-висока квалификация, или поддържане на подпомаганото лице при същия работодател, но с позиция, съответстваща на по-висока квалификация за участниците. Тези действия ще доведат до по-висок жизнен стандарт, по-добро съответствие между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползите за целевата група, произтичащи от проекта, са по-добро познаване на пазара на труда, признаване от целевата група на правилния път на професионално развитие, придобиване на нови професионални умения и много по-лесна смяна на работата. Приложените мерки ще предотвратят увеличаването на професионалното обучение и ще улеснят тяхното преориентиране на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżomm u jikkwalifika/jitħarreġ mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ kemm jista’ jkun nies billi jtejjeb il-kapaċità ta’ taħriġ tal-persuni impjegati, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom f’interventi integrati. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU li jiġu żviluppati r-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal sistema edukattiva, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 6.12. li huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: iż-żieda fil-livell edukattiv ta’ numru ta’ 655 persuna, li minnhom mill-inqas 30 % tat-total tal-grupp fil-mira, jiġifieri minimu ta’ 198 persuna ser ikunu: persuni li għandhom aktar minn 40 sena, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni minn żoni rurali. Fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, il-proġett jipprovdi lin-nies li lestew il-miżuri integrati tal-proġett (taħriġ u konsulenza, taħriġ) b’bidla u progressjoni aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda biż-żieda tal-fiduċja tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn it-tibdil fl-impjiegi billi jiġu impjegati parteċipanti f’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata jew iż-żamma tal-persuna appoġġata mal-istess impjegatur, iżda b’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata għall-parteċipanti. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal standards ta’ għajxien ogħla, għal tqabbil aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Il-benefiċċji għall-grupp fil-mira li jirriżultaw mill-proġett huma għarfien aħjar tas-suq tax-xogħol, rikonoxximent mill-grupp fil-mira tat-triq it-tajba tal-karriera, il-kisba ta’ ħiliet professjonali ġodda, u bidla ħafna aktar faċli fl-impjieg. Il-miżuri implimentati se jipprevjenu żieda fit-taħriġ vokazzjonali u jiffaċilitaw l-orjentazzjoni mill-ġdid tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżomm u jikkwalifika/jitħarreġ mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ kemm jista’ jkun nies billi jtejjeb il-kapaċità ta’ taħriġ tal-persuni impjegati, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom f’interventi integrati. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU li jiġu żviluppati r-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal sistema edukattiva, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 6.12. li huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: iż-żieda fil-livell edukattiv ta’ numru ta’ 655 persuna, li minnhom mill-inqas 30 % tat-total tal-grupp fil-mira, jiġifieri minimu ta’ 198 persuna ser ikunu: persuni li għandhom aktar minn 40 sena, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni minn żoni rurali. Fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, il-proġett jipprovdi lin-nies li lestew il-miżuri integrati tal-proġett (taħriġ u konsulenza, taħriġ) b’bidla u progressjoni aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda biż-żieda tal-fiduċja tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn it-tibdil fl-impjiegi billi jiġu impjegati parteċipanti f’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata jew iż-żamma tal-persuna appoġġata mal-istess impjegatur, iżda b’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata għall-parteċipanti. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal standards ta’ għajxien ogħla, għal tqabbil aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Il-benefiċċji għall-grupp fil-mira li jirriżultaw mill-proġett huma għarfien aħjar tas-suq tax-xogħol, rikonoxximent mill-grupp fil-mira tat-triq it-tajba tal-karriera, il-kisba ta’ ħiliet professjonali ġodda, u bidla ħafna aktar faċli fl-impjieg. Il-miżuri implimentati se jipprevjenu żieda fit-taħriġ vokazzjonali u jiffaċilitaw l-orjentazzjoni mill-ġdid tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżomm u jikkwalifika/jitħarreġ mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ kemm jista’ jkun nies billi jtejjeb il-kapaċità ta’ taħriġ tal-persuni impjegati, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom f’interventi integrati. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU li jiġu żviluppati r-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal sistema edukattiva, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 6.12. li huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: iż-żieda fil-livell edukattiv ta’ numru ta’ 655 persuna, li minnhom mill-inqas 30 % tat-total tal-grupp fil-mira, jiġifieri minimu ta’ 198 persuna ser ikunu: persuni li għandhom aktar minn 40 sena, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni minn żoni rurali. Fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, il-proġett jipprovdi lin-nies li lestew il-miżuri integrati tal-proġett (taħriġ u konsulenza, taħriġ) b’bidla u progressjoni aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda biż-żieda tal-fiduċja tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn it-tibdil fl-impjiegi billi jiġu impjegati parteċipanti f’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata jew iż-żamma tal-persuna appoġġata mal-istess impjegatur, iżda b’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata għall-parteċipanti. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal standards ta’ għajxien ogħla, għal tqabbil aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Il-benefiċċji għall-grupp fil-mira li jirriżultaw mill-proġett huma għarfien aħjar tas-suq tax-xogħol, rikonoxximent mill-grupp fil-mira tat-triq it-tajba tal-karriera, il-kisba ta’ ħiliet professjonali ġodda, u bidla ħafna aktar faċli fl-impjieg. Il-miżuri implimentati se jipprevjenu żieda fit-taħriġ vokazzjonali u jiffaċilitaw l-orjentazzjoni mill-ġdid tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é manter e qualificar/requalificar o maior número possível de pessoas no mercado de trabalho, melhorando a capacidade de formação dos trabalhadores assalariados, através da sua participação em intervenções integradas. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolver recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema educacional, mas também para o objetivo específico POCU 6.12., que é aumentar a participação em programas de formação contínua, com foco naqueles adultos, com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos, de áreas rurais desfavorecidas, inclusive reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: aumentar o nível de escolaridade de um número de 655 pessoas, das quais pelo menos 30 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 198 pessoas serão: pessoas com mais de 40 anos, pessoas com baixo nível de qualificações e pessoas provenientes de zonas rurais. A médio e longo prazo, o projeto proporciona às pessoas que concluíram as medidas integradas do projeto (formação e aconselhamento, formação) uma mudança e progressão mais fáceis no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a autoconfiança do grupo-alvo e a sua orientação para a mudança de emprego, empregando participantes numa posição correspondente a uma qualificação mais avançada ou mantendo a pessoa apoiada com o mesmo empregador, mas com uma posição correspondente a uma qualificação mais avançada para os participantes. Estas ações conduzirão a níveis de vida mais elevados, a uma melhor adequação entre as competências individuais, à educação, ao potencial de trabalho e às oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Os benefícios para o grupo-alvo decorrentes do projeto são um melhor conhecimento do mercado de trabalho, o reconhecimento pelo grupo-alvo da carreira adequada, a aquisição de novas competências profissionais e uma mudança de emprego muito mais fácil. As medidas aplicadas impedirão o aumento da formação profissional e facilitarão a sua reorientação no mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é manter e qualificar/requalificar o maior número possível de pessoas no mercado de trabalho, melhorando a capacidade de formação dos trabalhadores assalariados, através da sua participação em intervenções integradas. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolver recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema educacional, mas também para o objetivo específico POCU 6.12., que é aumentar a participação em programas de formação contínua, com foco naqueles adultos, com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos, de áreas rurais desfavorecidas, inclusive reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: aumentar o nível de escolaridade de um número de 655 pessoas, das quais pelo menos 30 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 198 pessoas serão: pessoas com mais de 40 anos, pessoas com baixo nível de qualificações e pessoas provenientes de zonas rurais. A médio e longo prazo, o projeto proporciona às pessoas que concluíram as medidas integradas do projeto (formação e aconselhamento, formação) uma mudança e progressão mais fáceis no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a autoconfiança do grupo-alvo e a sua orientação para a mudança de emprego, empregando participantes numa posição correspondente a uma qualificação mais avançada ou mantendo a pessoa apoiada com o mesmo empregador, mas com uma posição correspondente a uma qualificação mais avançada para os participantes. Estas ações conduzirão a níveis de vida mais elevados, a uma melhor adequação entre as competências individuais, à educação, ao potencial de trabalho e às oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Os benefícios para o grupo-alvo decorrentes do projeto são um melhor conhecimento do mercado de trabalho, o reconhecimento pelo grupo-alvo da carreira adequada, a aquisição de novas competências profissionais e uma mudança de emprego muito mais fácil. As medidas aplicadas impedirão o aumento da formação profissional e facilitarão a sua reorientação no mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é manter e qualificar/requalificar o maior número possível de pessoas no mercado de trabalho, melhorando a capacidade de formação dos trabalhadores assalariados, através da sua participação em intervenções integradas. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolver recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema educacional, mas também para o objetivo específico POCU 6.12., que é aumentar a participação em programas de formação contínua, com foco naqueles adultos, com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos, de áreas rurais desfavorecidas, inclusive reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: aumentar o nível de escolaridade de um número de 655 pessoas, das quais pelo menos 30 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 198 pessoas serão: pessoas com mais de 40 anos, pessoas com baixo nível de qualificações e pessoas provenientes de zonas rurais. A médio e longo prazo, o projeto proporciona às pessoas que concluíram as medidas integradas do projeto (formação e aconselhamento, formação) uma mudança e progressão mais fáceis no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a autoconfiança do grupo-alvo e a sua orientação para a mudança de emprego, empregando participantes numa posição correspondente a uma qualificação mais avançada ou mantendo a pessoa apoiada com o mesmo empregador, mas com uma posição correspondente a uma qualificação mais avançada para os participantes. Estas ações conduzirão a níveis de vida mais elevados, a uma melhor adequação entre as competências individuais, à educação, ao potencial de trabalho e às oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Os benefícios para o grupo-alvo decorrentes do projeto são um melhor conhecimento do mercado de trabalho, o reconhecimento pelo grupo-alvo da carreira adequada, a aquisição de novas competências profissionais e uma mudança de emprego muito mais fácil. As medidas aplicadas impedirão o aumento da formação profissional e facilitarão a sua reorientação no mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at opretholde og kvalificere så mange mennesker som muligt på arbejdsmarkedet ved at forbedre de ansattes uddannelseskapacitet gennem deres deltagelse i integrerede interventioner. Det generelle mål bidrager til at nå hovedformålet med POCU om at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem, men også til det specifikke mål POCU 6.12., som er at øge deltagelsen i videreuddannelsesprogrammer med fokus på de voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: forøgelse af uddannelsesniveauet for 655 personer, hvoraf mindst 30 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 198 personer, vil være: personer over 40 år, personer med et lavt kvalifikationsniveau og personer fra landdistrikter. På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført de integrerede foranstaltninger i projektet (uddannelse og rådgivning, uddannelse) lettere forandring og fremgang på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, der begynder med at øge målgruppens selvtillid og dens orientering mod jobskifte ved at ansætte deltagere i en stilling, der svarer til en mere avanceret kvalifikation, eller opretholde den støttede person hos den samme arbejdsgiver, men med en stilling svarende til en mere avanceret kvalifikation for deltagerne. Disse foranstaltninger vil føre til højere levestandarder, bedre matchning mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket vil øge målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. Projektets fordele for målgruppen er bedre kendskab til arbejdsmarkedet, målgruppens anerkendelse af den rette karrierevej, erhvervelse af nye faglige kvalifikationer og meget lettere jobskift. De gennemførte foranstaltninger vil forhindre en forøgelse af erhvervsuddannelserne og lette deres omorientering på arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at opretholde og kvalificere så mange mennesker som muligt på arbejdsmarkedet ved at forbedre de ansattes uddannelseskapacitet gennem deres deltagelse i integrerede interventioner. Det generelle mål bidrager til at nå hovedformålet med POCU om at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem, men også til det specifikke mål POCU 6.12., som er at øge deltagelsen i videreuddannelsesprogrammer med fokus på de voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: forøgelse af uddannelsesniveauet for 655 personer, hvoraf mindst 30 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 198 personer, vil være: personer over 40 år, personer med et lavt kvalifikationsniveau og personer fra landdistrikter. På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført de integrerede foranstaltninger i projektet (uddannelse og rådgivning, uddannelse) lettere forandring og fremgang på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, der begynder med at øge målgruppens selvtillid og dens orientering mod jobskifte ved at ansætte deltagere i en stilling, der svarer til en mere avanceret kvalifikation, eller opretholde den støttede person hos den samme arbejdsgiver, men med en stilling svarende til en mere avanceret kvalifikation for deltagerne. Disse foranstaltninger vil føre til højere levestandarder, bedre matchning mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket vil øge målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. Projektets fordele for målgruppen er bedre kendskab til arbejdsmarkedet, målgruppens anerkendelse af den rette karrierevej, erhvervelse af nye faglige kvalifikationer og meget lettere jobskift. De gennemførte foranstaltninger vil forhindre en forøgelse af erhvervsuddannelserne og lette deres omorientering på arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at opretholde og kvalificere så mange mennesker som muligt på arbejdsmarkedet ved at forbedre de ansattes uddannelseskapacitet gennem deres deltagelse i integrerede interventioner. Det generelle mål bidrager til at nå hovedformålet med POCU om at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem, men også til det specifikke mål POCU 6.12., som er at øge deltagelsen i videreuddannelsesprogrammer med fokus på de voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: forøgelse af uddannelsesniveauet for 655 personer, hvoraf mindst 30 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 198 personer, vil være: personer over 40 år, personer med et lavt kvalifikationsniveau og personer fra landdistrikter. På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført de integrerede foranstaltninger i projektet (uddannelse og rådgivning, uddannelse) lettere forandring og fremgang på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, der begynder med at øge målgruppens selvtillid og dens orientering mod jobskifte ved at ansætte deltagere i en stilling, der svarer til en mere avanceret kvalifikation, eller opretholde den støttede person hos den samme arbejdsgiver, men med en stilling svarende til en mere avanceret kvalifikation for deltagerne. Disse foranstaltninger vil føre til højere levestandarder, bedre matchning mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket vil øge målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. Projektets fordele for målgruppen er bedre kendskab til arbejdsmarkedet, målgruppens anerkendelse af den rette karrierevej, erhvervelse af nye faglige kvalifikationer og meget lettere jobskift. De gennemførte foranstaltninger vil forhindre en forøgelse af erhvervsuddannelserne og lette deres omorientering på arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det allmänna målet med projektet är att upprätthålla och kvalificera/omskola sig på arbetsmarknaden för så många människor som möjligt genom att förbättra de anställdas utbildningskapacitet genom att delta i integrerade insatser. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det huvudsakliga målet för POCU att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem, men också till det särskilda målet POCU 6.12, som är att öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Projektets långsiktiga positiva effekter består av följande: höja utbildningsnivån för ett antal 655 personer, varav minst 30 % av den totala målgruppen, dvs. minst 198 personer kommer att vara personer över 40 år, lågutbildade och människor från landsbygdsområden. På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört projektets integrerade åtgärder (utbildning och rådgivning, utbildning) enklare förändringar och framsteg på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt från och med att öka målgruppens självförtroende och inriktning mot att byta jobb genom att anställa deltagare i en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation eller behålla den stödda personen hos samma arbetsgivare, men med en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation för deltagarna. Dessa åtgärder kommer att leda till högre levnadsstandard, bättre matchning mellan individuella färdigheter, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar målgruppens känsla av bidrag till samhällsutvecklingen. De fördelar som projektet ger målgruppen är bättre kunskaper om arbetsmarknaden, målgruppens erkännande av rätt karriärväg, förvärvande av nya yrkeskunskaper och mycket enklare jobbbyte. De åtgärder som genomförs kommer att förhindra en ökning av yrkesutbildningen och underlätta deras omorientering på arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet med projektet är att upprätthålla och kvalificera/omskola sig på arbetsmarknaden för så många människor som möjligt genom att förbättra de anställdas utbildningskapacitet genom att delta i integrerade insatser. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det huvudsakliga målet för POCU att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem, men också till det särskilda målet POCU 6.12, som är att öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Projektets långsiktiga positiva effekter består av följande: höja utbildningsnivån för ett antal 655 personer, varav minst 30 % av den totala målgruppen, dvs. minst 198 personer kommer att vara personer över 40 år, lågutbildade och människor från landsbygdsområden. På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört projektets integrerade åtgärder (utbildning och rådgivning, utbildning) enklare förändringar och framsteg på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt från och med att öka målgruppens självförtroende och inriktning mot att byta jobb genom att anställa deltagare i en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation eller behålla den stödda personen hos samma arbetsgivare, men med en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation för deltagarna. Dessa åtgärder kommer att leda till högre levnadsstandard, bättre matchning mellan individuella färdigheter, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar målgruppens känsla av bidrag till samhällsutvecklingen. De fördelar som projektet ger målgruppen är bättre kunskaper om arbetsmarknaden, målgruppens erkännande av rätt karriärväg, förvärvande av nya yrkeskunskaper och mycket enklare jobbbyte. De åtgärder som genomförs kommer att förhindra en ökning av yrkesutbildningen och underlätta deras omorientering på arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet med projektet är att upprätthålla och kvalificera/omskola sig på arbetsmarknaden för så många människor som möjligt genom att förbättra de anställdas utbildningskapacitet genom att delta i integrerade insatser. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det huvudsakliga målet för POCU att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem, men också till det särskilda målet POCU 6.12, som är att öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Projektets långsiktiga positiva effekter består av följande: höja utbildningsnivån för ett antal 655 personer, varav minst 30 % av den totala målgruppen, dvs. minst 198 personer kommer att vara personer över 40 år, lågutbildade och människor från landsbygdsområden. På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört projektets integrerade åtgärder (utbildning och rådgivning, utbildning) enklare förändringar och framsteg på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt från och med att öka målgruppens självförtroende och inriktning mot att byta jobb genom att anställa deltagare i en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation eller behålla den stödda personen hos samma arbetsgivare, men med en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation för deltagarna. Dessa åtgärder kommer att leda till högre levnadsstandard, bättre matchning mellan individuella färdigheter, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar målgruppens känsla av bidrag till samhällsutvecklingen. De fördelar som projektet ger målgruppen är bättre kunskaper om arbetsmarknaden, målgruppens erkännande av rätt karriärväg, förvärvande av nya yrkeskunskaper och mycket enklare jobbbyte. De åtgärder som genomförs kommer att förhindra en ökning av yrkesutbildningen och underlätta deras omorientering på arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,018,035.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,018,035.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
803,607.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,607.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.00 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.00 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:20, 26 June 2024
Project Q3097337 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OI – Get busy! Form up! Get in touch! |
Project Q3097337 in Romania |
Statements
4,018,035.0 Romanian Leu
0 references
803,607.0 Euro
0 references
4,727,100.0 Romanian Leu
0 references
85.00 percent
0 references
1 March 2021
0 references
28 February 2023
0 references
FUNDATIA "ZI DESCHISA"
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°41'50.17"N, 27°11'8.48"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E
0 references
45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E
0 references
45°45'36.86"N, 27°3'54.50"E
0 references
45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E
0 references
45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in menținerea si calificarea/recalificarea pe piața muncii a unui număr cât mai mare de persoane prin îmbunătățirea capacității de formare profesionala a persoanelor angajate, prin participarea acestora la intervenții integrate . Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie, dar si la obiectivul specific POCU 6.12. care consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in context nonformale si informale. Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: cresterea gradului de educare a unui numar de 655 persoane din care minim 30% din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi : persoane peste 40 ani, persoane cu nivel scazut de calificare si persoane din mediul rural. Pe termen mediu și lung, proiectul asigură persoanelor care au parcurs măsurile integrate din proiect (informare si consiliere profesionala, formare) o schimbare mai facila si avansare pe piața muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creșterea încrederii în forțele proprii a grupului țintă și orientarea acestuia către schimbarea locului de muncă prin încadrarea participanților într-o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate sau menținerea persoanei sprijinite la același angajator, dar cu o încadrare a participanților pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate. Aceste acțiuni vor conduce la creșterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație, potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii, creșterea sentimentului de contribuție la dezvoltarea societății pentru grupul țintă. Beneficiile pentru grupul țintă care derivă din derularea proiectului constau într-o mai bună cunoaștere a pieței muncii, recunoașterea de către grupul țintă a traseului profesional adecvat, dobândirea de noi competențe profesionale, precum și schimbarea locului de muncă mult mai ușor. Măsurile implementate vor conduce la prevenirea creşterii gradului de pregatire profesionala şi vor facilita reorientarea acestora pe piaţa muncii. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to maintain and qualification/reskilling on the labour market of as many people as possible by improving the training capacity of the employed persons, through their participation in integrated interventions. The general objective contributes to the achievement of the main objective POCU to develop human resources by increasing access to an education system, but also to the specific objective POCU 6.12. which is to increase participation in continuous training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The long-term positive effects of the project consist of: increasing the educational level of a number of 655 people, of which at least 30 % of the total target group, i.e. a minimum of 198 persons will be: people over 40 years old, people with low level of qualifications and people from rural areas. In the medium and long term, the project provides people who have completed the integrated measures of the project (training and counselling, training) with an easier change and progression on the labour market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the self-confidence of the target group and its orientation towards changing jobs by employing participants in a position corresponding to a more advanced qualification or maintaining the supported person with the same employer, but with a position corresponding to a more advanced qualification for the participants. These actions will lead to higher living standards, better matching between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. The benefits for the target group deriving from the project are better knowledge of the labour market, recognition by the target group of the right career path, acquisition of new professional skills, and much easier job change. The measures implemented will prevent an increase in vocational training and facilitate their re-orientation in the labour market. (English)
16 September 2021
0.3166969078174508
0 references
L’objectif général du projet est de maintenir le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail et de les qualifier/retraiter en améliorant la capacité de formation professionnelle des travailleurs, par leur participation aux interventions d’intégration. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système éducatif, mais aussi à l’objectif spécifique 6.12. du POCU, qui consiste à accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans, originaires de zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les effets positifs Poumon du projet consistent en la danse: Augmenter le niveau d’éducation d’un certain nombre de 655 personnes, dont au moins 30 % du groupe cible total, soit un minimum de 198 personnes: les personnes de plus de 40 ans, les personnes peu qualifiées et les personnes des zones rurales. À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont traversé les mesures intégrées du projet (information et conseils professionnels, formation) un changement et une progression plus faciles sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme en commençant par accroître la confiance en soi du groupe cible et son orientation vers le changement d’emploi en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée ou en maintenant la personne soutenue dans le même employeur, mais en assignant les participants à une fonction correspondant à une qualification plus avancée. Ces actions entraîneront une augmentation du niveau de vie, une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les opportunités du marché du travail, ainsi qu’un sentiment accru de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant du projet sont une meilleure connaissance du marché du travail, la reconnaissance par le groupe cible du parcours professionnel approprié, l’acquisition de nouveaux concours professionnels et le changement d’emploi beaucoup plus facile. Les mesures mises en œuvre empêcheront une augmentation de la formation professionnelle et faciliteront leur réorientation vers le marché du travail. (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, möglichst viele Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und zu qualifizieren, indem sie die Ausbildungskapazitäten der Erwerbstätigen durch ihre Beteiligung an integrierten Maßnahmen verbessern. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem Bildungssystem verbessert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.12., das darin besteht, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf den Erwachsenen liegt, die über 40 Jahre alt sind, und Personen, die über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erhöhung des Bildungsniveaus von 655 Personen, davon mindestens 30 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 198 Personen: Menschen über 40 Jahre alt, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen aus ländlichen Gebieten. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Menschen, die die integrierten Maßnahmen des Projekts (Ausbildung und Beratung, Ausbildung) abgeschlossen haben, eine leichtere Veränderung und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, beginnend mit der Erhöhung des Selbstvertrauens der Zielgruppe und ihrer Ausrichtung auf den Wechsel von Arbeitsplätzen, indem die Teilnehmer in einer Position beschäftigt werden, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht oder die unterstützte Person bei demselben Arbeitgeber aufrechterhält, aber mit einer Position, die einer fortgeschritteneren Qualifikation für die Teilnehmer entspricht. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Abstimmung zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen und den Beitrag der Zielgruppe zur gesellschaftlichen Entwicklung erhöhen. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus dem Projekt ergeben, sind bessere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Anerkennung durch die Zielgruppe des richtigen Karriereweges, Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen und wesentlich einfacherer Arbeitsplatzwechsel. Die durchgeführten Maßnahmen werden eine Zunahme der beruflichen Bildung verhindern und ihre Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het behoud en de kwalificatie/omscholing van zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de opleidingscapaciteit van de werknemers, door hun deelname aan geïntegreerde interventies. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling van de POCU om personele middelen te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijsstelsel te verbeteren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.12., namelijk het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: verhoging van het opleidingsniveau van 655 personen, waarvan ten minste 30 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 198 personen: mensen ouder dan 40 jaar, mensen met een laag kwalificatieniveau en mensen uit plattelandsgebieden. Op middellange en lange termijn biedt het project mensen die de geïntegreerde maatregelen van het project hebben voltooid (opleiding en begeleiding, opleiding) een gemakkelijkere verandering en vooruitgang op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect teweegbrengen, te beginnen met het vergroten van het zelfvertrouwen van de doelgroep en de oriëntatie ervan op verandering van baan door deelnemers in een positie in dienst te nemen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie of de ondersteunde persoon bij dezelfde werkgever te behouden, maar met een functie die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie voor de deelnemers. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere afstemming tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep wordt vergroot. De voordelen van het project voor de doelgroep zijn een betere kennis van de arbeidsmarkt, erkenning door de doelgroep van het juiste loopbaantraject, verwerving van nieuwe beroepsvaardigheden en veel gemakkelijkere verandering van baan. De ten uitvoer gelegde maatregelen zullen een toename van de beroepsopleiding voorkomen en de heroriëntering van de beroepsopleiding op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mantener y capacitar al mayor número posible de personas en el mercado laboral mejorando la capacidad de formación de las personas empleadas, mediante su participación en intervenciones integradas. El objetivo general contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU de desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo, pero también al objetivo específico POCU 6.12., que consiste en aumentar la participación en programas de formación continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: aumentar el nivel educativo de un número de 655 personas, de las cuales al menos el 30 % del total del grupo destinatario, es decir, un mínimo de 198 personas, será: personas mayores de 40 años, personas con bajo nivel de cualificación y personas de zonas rurales. A medio y largo plazo, el proyecto ofrece a las personas que han completado las medidas integradas del proyecto (formación y asesoramiento, formación) un cambio y una progresión más fáciles en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, empezando por aumentar la confianza en sí mismo del grupo destinatario y su orientación hacia el cambio de puestos de trabajo, empleando a los participantes en una posición correspondiente a una cualificación más avanzada o manteniendo a la persona apoyada con el mismo empleador, pero con una posición correspondiente a una cualificación más avanzada para los participantes. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más elevado, una mejor adecuación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial laboral y las oportunidades del mercado laboral, lo que aumentará el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Los beneficios para el grupo destinatario derivados del proyecto son un mejor conocimiento del mercado laboral, el reconocimiento por parte del grupo destinatario de la trayectoria profesional adecuada, la adquisición de nuevas competencias profesionales y un cambio mucho más fácil en el empleo. Las medidas aplicadas evitarán un aumento de la formación profesional y facilitarán su reorientación en el mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on säilitada võimalikult paljude inimeste kvalifikatsioon/ümberõpe tööturul, parandades töötajate koolitussuutlikkust integreeritud sekkumistes osalemise kaudu. Üldeesmärk aitab saavutada peamist eesmärki arendada inimressursse, suurendades juurdepääsu haridussüsteemile, aga ka erieesmärki POCU 6.12. suurendada osalemist jätkuõppeprogrammides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemusi. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: haridustaseme tõstmine 655 inimese hulgas, kellest vähemalt 30 % kogu sihtrühmast ehk vähemalt 198 inimest on: üle 40-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja maapiirkondadest pärit inimesed. Keskpikas ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on projekti integreeritud meetmed (koolitus ja nõustamine, koolitus) lõpule viinud, lihtsamat muutust ja edenemist tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, alustades sihtrühma enesekindluse suurendamisest ja selle orientatsioonist töökohtade vahetamisele, võttes osalejaid tööle kõrgemale kvalifikatsioonile vastaval ametikohal või säilitades toetatava isiku sama tööandja juures, kuid mis vastab osalejate kõrgemale kvalifikatsioonile. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema sobitamise individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturu võimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Projektist tulenev kasu sihtrühmale on tööturu parem tundmine, õige karjääri tunnustamine sihtrühma poolt, uute kutseoskuste omandamine ja palju lihtsam töövahetus. Rakendatud meetmed takistavad kutseõppe suurendamist ja hõlbustavad nende ümberorienteerumist tööturule. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – išlaikyti darbo rinkoje kuo daugiau žmonių kvalifikaciją ir (arba) persikvalifikuoti, gerinant dirbančių asmenų mokymo pajėgumus, jiems dalyvaujant integruotose intervencijose. Bendrasis tikslas padeda siekti pagrindinio POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis švietimo sistema, taip pat siekti konkretaus tikslo POCU 6.12, t. y. didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiesiems, turintiems žemą kvalifikaciją, ir vyresniems kaip 40 metų asmenims iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant mokymosi rezultatus, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos sąlygomis. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: 655 asmenų išsilavinimo lygio didinimas, iš kurių bent 30 proc. visos tikslinės grupės, t. y. bent 198 asmenys, bus: vyresni nei 40 metų asmenys, žemą kvalifikaciją turintys asmenys ir kaimo vietovių gyventojai. Vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu projektas suteikia galimybę žmonėms, įgyvendinusiems integruotas projekto priemones (mokymas ir konsultavimas, mokymas), lengviau keisti ir vystytis darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant tuo, kad bus padidintas tikslinės grupės pasitikėjimas savimi ir jos orientavimasis į darbo vietų keitimą, įdarbinant dalyvius į aukštesnę kvalifikaciją atitinkančias pareigas arba išlaikant remiamą asmenį pas tą patį darbdavį, tačiau jų padėtis atitinka pažangesnę dalyvių kvalifikaciją. Šie veiksmai padės pagerinti gyvenimo lygį, geriau suderinti individualius įgūdžius, išsilavinimą, darbo potencialą ir darbo rinkos galimybes, taip pat padidinti tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmą. Projekto teikiama nauda tikslinei grupei yra geresnės žinios apie darbo rinką, tikslinės grupės pripažįstama tinkama karjera, įgyjami nauji profesiniai įgūdžiai ir daug lengviau keisti darbą. Įgyvendinamos priemonės užkirs kelią profesinio mokymo didėjimui ir palengvins jų perorientavimą darbo rinkoje. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta održavanje i stjecanje kvalifikacija/prekvalificiranja na tržištu rada za što veći broj ljudi poboljšanjem kapaciteta za osposobljavanje zaposlenih osoba njihovim sudjelovanjem u integriranim intervencijama. Opći cilj doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a za razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa obrazovnom sustavu, ali i posebnom cilju POCU 6.12., a to je povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, s naglaskom na one odrasle osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe starije od 40 godina iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: povećanje razine obrazovanja od 655 osoba, od čega najmanje 30 % ukupne ciljne skupine, tj. najmanje 198 osoba: osobe starije od 40 godina, osobe s niskom razinom kvalifikacija i osobe iz ruralnih područja. U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju projekt omogućuje osobama koje su završile integrirane mjere projekta (osposobljavanje i savjetovanje, osposobljavanje) lakše promjene i napredovanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši s povećanjem samopouzdanja ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema promjeni radnih mjesta zapošljavanjem sudionika na radnom mjestu koje odgovara naprednijoj kvalifikaciji ili zadržavanjem osobe kojoj je pružena potpora kod istog poslodavca, ali s položajem koji odgovara naprednijoj kvalifikaciji za sudionike. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, boljeg usklađivanja vještina pojedinaca, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa razvoju društva za ciljnu skupinu. Koristi za ciljnu skupinu koje proizlaze iz projekta su bolje poznavanje tržišta rada, prepoznavanje od strane ciljne skupine pravog puta karijere, stjecanje novih profesionalnih vještina i mnogo lakša promjena radnog mjesta. Mjerama koje se provode spriječit će se povećanje strukovnog osposobljavanja i olakšati njihovo preusmjeravanje na tržište rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η διατήρηση και απόκτηση προσόντων/επανειδίκευσης στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερων ατόμων μέσω της βελτίωσης της ικανότητας κατάρτισης των εργαζομένων, μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα, αλλά και στον ειδικό στόχο POCU 6.12. που είναι η αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων και σε άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται σε: αύξηση του εκπαιδευτικού επιπέδου ενός αριθμού 655 ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 198 άτομα, θα είναι: άτομα άνω των 40 ετών, άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων και άτομα από αγροτικές περιοχές. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, το σχέδιο παρέχει στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα ολοκληρωμένα μέτρα του σχεδίου (κατάρτιση και παροχή συμβουλών, κατάρτιση) ευκολότερη αλλαγή και πρόοδο στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, αρχής γενομένης από την αύξηση της αυτοπεποίθησης της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την αλλαγή θέσεων εργασίας, με την απασχόληση συμμετεχόντων σε θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα ή τη διατήρηση του υποστηριζόμενου ατόμου στον ίδιο εργοδότη, αλλά με θέση που αντιστοιχεί σε πιο προηγμένα προσόντα για τους συμμετέχοντες. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής της ομάδας-στόχου στην ανάπτυξη της κοινωνίας. Τα οφέλη για την ομάδα-στόχο που απορρέουν από το σχέδιο είναι η καλύτερη γνώση της αγοράς εργασίας, η αναγνώριση από την ομάδα-στόχο της σωστής σταδιοδρομίας, η απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και η πολύ ευκολότερη αλλαγή εργασίας. Τα μέτρα που εφαρμόζονται θα αποτρέψουν την αύξηση της επαγγελματικής κατάρτισης και θα διευκολύνουν τον αναπροσανατολισμό τους στην αγορά εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je udržať a získať kvalifikáciu/rekvalifikáciu na trhu práce čo najväčšiemu počtu ľudí zlepšením kapacity odbornej prípravy zamestnaných osôb prostredníctvom ich účasti na integrovaných zásahoch. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU rozvíjať ľudské zdroje zlepšením prístupu k vzdelávaciemu systému, ale aj k špecifickému cieľu POCU 6.12., ktorým je zvýšiť účasť na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to aj uznaním a osvedčením výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Dlhodobé pozitívne účinky projektu spočívajú v: zvýšenie úrovne vzdelania 655 osôb, z toho aspoň 30 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 198 osôb bude: ľudia starší ako 40 rokov, ľudia s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudia z vidieckych oblastí. V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje ľuďom, ktorí dokončili integrované opatrenia projektu (odborná príprava a poradenstvo, odborná príprava), ľahšiu zmenu a pokrok na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok počnúc zvyšovaním sebadôvery cieľovej skupiny a jej orientáciou na zmenu pracovných miest zamestnávaním účastníkov na pozícii zodpovedajúcej vyššej kvalifikácii alebo udržiavaním podporovanej osoby u toho istého zamestnávateľa, ale s pozíciou zodpovedajúcou vyššej kvalifikácii účastníkov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšiemu zosúladeniu individuálnych zručností, vzdelania, pracovného potenciálu a príležitostí na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosmi pre cieľovú skupinu vyplývajúcimi z projektu sú lepšie znalosti trhu práce, uznanie správnej kariérnej dráhy cieľovou skupinou, získanie nových odborných zručností a oveľa jednoduchšia zmena zamestnania. Realizované opatrenia zabránia zvýšeniu odborného vzdelávania a uľahčia ich presmerovanie na trh práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on säilyttää mahdollisimman monen henkilön pätevyys ja ammatillinen pätevyys työmarkkinoilla parantamalla palkattujen työntekijöiden koulutusvalmiuksia siten, että he osallistuvat integroituihin toimiin. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n päätavoitteen saavuttamista lisäämällä pääsyä koulutusjärjestelmään, mutta myös erityistavoitetta POCU 6.12, joka on lisätä osallistumista jatkokoulutusohjelmiin keskittyen niihin aikuisiin, joilla on alhainen pätevyys, ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilta maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa saadut oppimistulokset. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: koulutustason nostaminen 655 henkilölle, joista vähintään 30 prosenttia kohderyhmästä eli vähintään 198 henkilöä on: yli 40-vuotiaat, heikosti koulutetut ja maaseudulla asuvat. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä hankkeen integroidut toimenpiteet (koulutus ja neuvonta, koulutus) on helpompi muuttaa ja edetä työmarkkinoilla. Hankkeella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisäämällä kohderyhmän itseluottamusta ja sen suuntautumista työpaikkojen muuttamiseen työllistämällä osallistujia edistyneempää pätevyyttä vastaavaan asemaan tai säilyttämällä tuetun henkilön samassa työnantajassa, mutta osallistujien edistyneempää pätevyyttä vastaavassa asemassa. Nämä toimet johtavat elintason nousuun, yksilöllisen osaamisen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien parempaan yhteensovittamiseen, mikä lisää kohderyhmän käsitystä panoksesta yhteiskunnan kehitykseen. Hankkeen kohderyhmälle koituvat hyödyt ovat työmarkkinoiden parempi tuntemus, oikean uran tunnustaminen kohderyhmässä, uusien ammatillisten taitojen hankkiminen ja paljon helpompi työnvaihto. Toteutetut toimenpiteet estävät ammatillisen koulutuksen lisääntymisen ja helpottavat heidän uudelleensuuntautumistaan työmarkkinoille. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest utrzymanie i kwalifikacje/przekwalifikowanie na rynku pracy jak największej liczby osób poprzez poprawę zdolności szkoleniowych pracowników poprzez ich udział w zintegrowanych interwencjach. Cel ogólny przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU, jakim jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do systemu edukacji, ale także celu szczegółowego POCU 6.12., którym jest zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskim poziomie kwalifikacji i osób powyżej 40. roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Długoterminowe pozytywne skutki projektu obejmują: podniesienie poziomu wykształcenia o 655 osób, z czego co najmniej 30 % całkowitej grupy docelowej, tj. minimum 198 osób będzie: osoby powyżej 40 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach i osoby z obszarów wiejskich. W perspektywie średnio- i długoterminowej projekt zapewnia osobom, które ukończyły zintegrowane działania projektu (szkolenia i doradztwo, szkolenia) łatwiejsze zmiany i postęp na rynku pracy. Projekt przyniesie pozytywny długoterminowy efekt, począwszy od zwiększenia pewności siebie grupy docelowej i jej ukierunkowania na zmianę miejsca pracy poprzez zatrudnienie uczestników na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom lub utrzymanie wspieranej osoby u tego samego pracodawcy, ale na stanowisku odpowiadającym bardziej zaawansowanym kwalifikacjom dla uczestników. Działania te doprowadzą do podniesienia poziomu życia, lepszego dopasowania indywidualnych umiejętności, edukacji, potencjału zawodowego i możliwości na rynku pracy, zwiększając poczucie wkładu grupy docelowej w rozwój społeczeństwa. Korzyści dla grupy docelowej wynikające z projektu to: lepsza znajomość rynku pracy, uznanie przez grupę docelową właściwej ścieżki kariery, nabywanie nowych umiejętności zawodowych oraz znacznie łatwiejsza zmiana miejsca pracy. Wdrożone środki zapobiegną zwiększeniu kształcenia zawodowego i ułatwią ich reorientację na rynku pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja a lehető legtöbb ember munkaerő-piaci képesítésének/átképzésének fenntartása azáltal, hogy integrált beavatkozásokban való részvételük révén javítja a foglalkoztatottak képzési kapacitását. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU emberi erőforrások fejlesztésére irányuló fő célkitűzésének eléréséhez az oktatási rendszerhez való hozzáférés növelésével, valamint a POCU 6.12. egyedi célkitűzéshez is, amely a folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb, hátrányos helyzetű vidéki térségekből származó személyekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: a 655 fő iskolai végzettségének növelése, ebből a teljes célcsoport legalább 30%-a, azaz legalább 198 fő: a 40 év felettiek, az alacsony képzettségűek és a vidéki területeken élők. A projekt közép- és hosszú távon könnyebb munkaerő-piaci változást és fejlődést biztosít azok számára, akik befejezték a projekt integrált intézkedéseit (képzés és tanácsadás, képzés). A projekt hosszú távú pozitív hatást fog kiváltani, kezdve a célcsoport önbizalmának növelésével és a munkahelyváltás felé való orientációjával azáltal, hogy magasabb szintű képesítéssel rendelkező résztvevőket alkalmaz, vagy a támogatott személyt ugyanannál a munkáltatónál tartja fenn, de a résztvevők számára magasabb szintű képesítésnek megfelelő pozícióval rendelkezik. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat eredményeznek, jobban összehangolják az egyéni készségeket, az oktatást, a munkapotenciált és a munkaerő-piaci lehetőségeket, és növelik a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. A célcsoport számára a projektből származó előnyök a munkaerőpiac jobb ismerete, a megfelelő karrierlehetőségek célcsoport általi elismerése, az új szakmai készségek elsajátítása és sokkal könnyebb munkahelyváltás. A végrehajtott intézkedések megakadályozzák a szakképzés növekedését, és megkönnyítik azok munkaerő-piaci irányváltását. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je udržení a kvalifikace/rekvalifikace co největšího počtu lidí na trhu práce zlepšením odborné přípravy zaměstnaných osob prostřednictvím jejich účasti na integrovaných intervencích. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke vzdělávacímu systému, ale také ke specifickému cíli POCU 6.12., kterým je zvýšit účast v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou úrovní kvalifikace a osoby starší 40 let ze znevýhodněných venkovských oblastí, mimo jiné uznáváním a potvrzováním výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: zvýšení úrovně vzdělání u 655 osob, z nichž nejméně 30 % celkové cílové skupiny, tj. minimálně 198 osob, bude: lidé starší 40 let, lidé s nízkou kvalifikací a lidé z venkovských oblastí. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu projekt poskytuje lidem, kteří dokončili integrovaná opatření projektu (odborná příprava a poradenství, odborná příprava), snadnější změnu a postup na trhu práce. Projekt bude mít pozitivní dlouhodobý účinek, počínaje zvýšením sebedůvěry cílové skupiny a jeho orientace na změnu pracovních míst tím, že bude zaměstnávat účastníky v pozici odpovídající pokročilejší kvalifikaci nebo udržet podporované osoby u stejného zaměstnavatele, ale s pozicí odpovídající pokročilejší kvalifikaci účastníků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepšímu sladění dovedností jednotlivců, vzdělání, pracovního potenciálu a příležitostí na trhu práce a zvýší pocit, že cílová skupina přispívá k rozvoji společnosti. Přínosy pro cílovou skupinu vyplývající z projektu jsou lepší znalost trhu práce, uznání správné profesní dráhy cílovou skupinou, získání nových odborných dovedností a mnohem snadnější změna pracovního místa. Provedená opatření zabrání nárůstu odborného vzdělávání a usnadní jeho přeorientování na trh práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir saglabāt un kvalificēt/pārkvalificēties darba tirgū pēc iespējas lielākam skaitam cilvēku, uzlabojot darbinieku apmācības spējas, piedaloties integrētās intervencēs. Vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno mērķi POCU attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi izglītības sistēmai, kā arī sasniegt konkrēto mērķi POCU 6.12., proti, palielināt dalību tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot tiem pieaugušajiem ar zemu kvalifikācijas līmeni un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, tostarp atzīstot un apstiprinot neformālā un ikdienējā kontekstā gūtos mācību rezultātus. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: palielinot izglītības līmeni 655 cilvēkiem, no kuriem vismaz 30 % no kopējās mērķgrupas, t. i., vismaz 198 cilvēki, būs: cilvēki, kas vecāki par 40 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju un cilvēki no lauku apvidiem. Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts cilvēkiem, kuri ir pabeiguši projekta integrētos pasākumus (apmācība un konsultācijas, apmācība), nodrošina vieglākas pārmaiņas un progresu darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar mērķa grupas pašapziņu un tās orientāciju uz darbavietu maiņu, nodarbinot dalībniekus amatā, kas atbilst augstākai kvalifikācijai, vai saglabājot atbalstīto personu pie viena un tā paša darba devēja, bet ar amatu, kas atbilst augstākai kvalifikācijai dalībniekiem. Šie pasākumi nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku atbilstību starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījumu sabiedrības attīstībā. Projekta radītie ieguvumi mērķa grupai ir labākas zināšanas par darba tirgu, mērķgrupas pareizas karjeras atzīšana, jaunu profesionālo prasmju apgūšana un daudz vieglāka darba maiņa. Īstenotie pasākumi novērsīs profesionālās izglītības pieaugumu un atvieglos tās pārorientēšanos uz darba tirgu. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an oiread daoine agus is féidir a chothabháil agus cáilíocht/athsciliú a chur ar an margadh saothair trí chumas oiliúna na ndaoine fostaithe a fheabhsú, trína rannpháirtíocht in idirghabhálacha comhtháite. Rannchuidíonn an cuspóir ginearálta le gnóthú an phríomhchuspóir POCU acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais a mhéadú, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 6.12., eadhon rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnaí a mhéadú, le béim ar na daoine fásta sin, le leibhéal íseal cáilíochta agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí na torthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: leibhéal oideachais roinnt 655 duine a mhéadú, ar a laghad 30 % den spriocghrúpa iomlán, i.e. 198 duine ar a laghad: daoine atá os cionn 40 bliain d’aois, daoine le leibhéal íseal cáilíochtaí agus daoine ó cheantair thuaithe. Sa mheántéarma agus san fhadtéarma, cuireann an tionscadal athrú agus dul chun cinn níos éasca ar mhargadh an tsaothair ar fáil do dhaoine a bhfuil bearta comhtháite an tionscadail (oiliúint agus comhairleoireacht, oiliúint) curtha i gcrích acu. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú le féinmhuinín an spriocghrúpa a mhéadú agus a dhíriú ar phoist a athrú trí rannpháirtithe a fhostú i bpost a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde nó an duine tacaithe a chothabháil leis an bhfostóir céanna, ach le post a chomhfhreagraíonn do cháilíocht níos airde do na rannpháirtithe. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin, beidh caighdeáin mhaireachtála níos airde, meaitseáil níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an braistint maidir le rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Is iad na buntáistí don spriocghrúpa a eascraíonn as an tionscadal eolas níos fearr ar an margadh saothair, aitheantas ón spriocghrúpa don chonair cheart gairme, sealbhú scileanna gairmiúla nua, agus i bhfad níos éasca post a athrú. Cuirfidh na bearta a chuirfear chun feidhme cosc ar mhéadú ar an ngairmoiliúint agus éascófar iad a atreorú i margadh an tsaothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je ohraniti in usposobiti/preusposabljati čim več ljudi na trgu dela z izboljšanjem zmogljivosti za usposabljanje zaposlenih, in sicer z njihovo udeležbo v integriranih intervencijah. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU, tj. razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do izobraževalnega sistema, pa tudi k posebnemu cilju POCU 6.12., ki je povečati udeležbo v programih stalnega usposabljanja s poudarkom na odraslih z nizko stopnjo kvalifikacij in osebah, starejših od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okoliščinah. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so: povečanje stopnje izobrazbe za 655 oseb, od katerih bo vsaj 30 % celotne ciljne skupine, tj. najmanj 198 oseb: osebe, starejše od 40 let, osebe z nizko stopnjo usposobljenosti in osebe s podeželja. Srednje- in dolgoročno projekt ljudem, ki so zaključili integrirane ukrepe projekta (usposabljanje in svetovanje, usposabljanje), omogoča lažje spremembe in napredovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem samozavesti ciljne skupine in njene usmerjenosti v spreminjanje delovnih mest z zaposlovanjem udeležencev v položaju, ki ustreza višji kvalifikaciji, ali ohranjanjem podprte osebe pri istem delodajalcu, vendar s položajem, ki ustreza višjim kvalifikacijam za udeležence. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljšega usklajevanja med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za ciljno skupino, ki izhajajo iz projekta, so boljše poznavanje trga dela, priznavanje prave poklicne poti s strani ciljne skupine, pridobivanje novih poklicnih spretnosti in veliko lažje spreminjanje delovnih mest. Izvedeni ukrepi bodo preprečili povečanje poklicnega usposabljanja in olajšali njegovo preusmeritev na trg dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да поддържа и да се квалифицира/преквалифицира на пазара на труда на възможно най-много хора чрез подобряване на капацитета за обучение на заетите лица чрез участието им в интегрирани интервенции. Общата цел допринася за постигането на основната цел POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до образователна система, но също така и до конкретната цел POCU 6.12., която е да се увеличи участието в програми за непрекъснато обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от обучението, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят от: повишаване на образователното равнище на брой 655 души, от които най-малко 30 % от общата целева група, т.е. минимум 198 души ще бъдат: хора на възраст над 40 години, хора с ниска квалификация и хора от селските райони. В средносрочен и дългосрочен план проектът предоставя на хората, които са завършили интегрираните мерки по проекта (обучение и консултиране, обучение) по-лесна промяна и напредък на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на самочувствието на целевата група и нейната ориентация към промяна на работните места чрез наемане на участници в позиция, съответстваща на по-висока квалификация, или поддържане на подпомаганото лице при същия работодател, но с позиция, съответстваща на по-висока квалификация за участниците. Тези действия ще доведат до по-висок жизнен стандарт, по-добро съответствие между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползите за целевата група, произтичащи от проекта, са по-добро познаване на пазара на труда, признаване от целевата група на правилния път на професионално развитие, придобиване на нови професионални умения и много по-лесна смяна на работата. Приложените мерки ще предотвратят увеличаването на професионалното обучение и ще улеснят тяхното преориентиране на пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżomm u jikkwalifika/jitħarreġ mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ kemm jista’ jkun nies billi jtejjeb il-kapaċità ta’ taħriġ tal-persuni impjegati, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom f’interventi integrati. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU li jiġu żviluppati r-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal sistema edukattiva, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 6.12. li huwa li tiżdied il-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti, b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati r-riżultati tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: iż-żieda fil-livell edukattiv ta’ numru ta’ 655 persuna, li minnhom mill-inqas 30 % tat-total tal-grupp fil-mira, jiġifieri minimu ta’ 198 persuna ser ikunu: persuni li għandhom aktar minn 40 sena, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki u persuni minn żoni rurali. Fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, il-proġett jipprovdi lin-nies li lestew il-miżuri integrati tal-proġett (taħriġ u konsulenza, taħriġ) b’bidla u progressjoni aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda biż-żieda tal-fiduċja tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn it-tibdil fl-impjiegi billi jiġu impjegati parteċipanti f’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata jew iż-żamma tal-persuna appoġġata mal-istess impjegatur, iżda b’pożizzjoni li tikkorrispondi għal kwalifika aktar avvanzata għall-parteċipanti. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal standards ta’ għajxien ogħla, għal tqabbil aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, u b’hekk jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Il-benefiċċji għall-grupp fil-mira li jirriżultaw mill-proġett huma għarfien aħjar tas-suq tax-xogħol, rikonoxximent mill-grupp fil-mira tat-triq it-tajba tal-karriera, il-kisba ta’ ħiliet professjonali ġodda, u bidla ħafna aktar faċli fl-impjieg. Il-miżuri implimentati se jipprevjenu żieda fit-taħriġ vokazzjonali u jiffaċilitaw l-orjentazzjoni mill-ġdid tagħhom fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é manter e qualificar/requalificar o maior número possível de pessoas no mercado de trabalho, melhorando a capacidade de formação dos trabalhadores assalariados, através da sua participação em intervenções integradas. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolver recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema educacional, mas também para o objetivo específico POCU 6.12., que é aumentar a participação em programas de formação contínua, com foco naqueles adultos, com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos, de áreas rurais desfavorecidas, inclusive reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: aumentar o nível de escolaridade de um número de 655 pessoas, das quais pelo menos 30 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 198 pessoas serão: pessoas com mais de 40 anos, pessoas com baixo nível de qualificações e pessoas provenientes de zonas rurais. A médio e longo prazo, o projeto proporciona às pessoas que concluíram as medidas integradas do projeto (formação e aconselhamento, formação) uma mudança e progressão mais fáceis no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a autoconfiança do grupo-alvo e a sua orientação para a mudança de emprego, empregando participantes numa posição correspondente a uma qualificação mais avançada ou mantendo a pessoa apoiada com o mesmo empregador, mas com uma posição correspondente a uma qualificação mais avançada para os participantes. Estas ações conduzirão a níveis de vida mais elevados, a uma melhor adequação entre as competências individuais, à educação, ao potencial de trabalho e às oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Os benefícios para o grupo-alvo decorrentes do projeto são um melhor conhecimento do mercado de trabalho, o reconhecimento pelo grupo-alvo da carreira adequada, a aquisição de novas competências profissionais e uma mudança de emprego muito mais fácil. As medidas aplicadas impedirão o aumento da formação profissional e facilitarão a sua reorientação no mercado de trabalho. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at opretholde og kvalificere så mange mennesker som muligt på arbejdsmarkedet ved at forbedre de ansattes uddannelseskapacitet gennem deres deltagelse i integrerede interventioner. Det generelle mål bidrager til at nå hovedformålet med POCU om at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem, men også til det specifikke mål POCU 6.12., som er at øge deltagelsen i videreuddannelsesprogrammer med fokus på de voksne med et lavt kvalifikationsniveau og personer over 40 år fra ugunstigt stillede landdistrikter, herunder ved at anerkende og certificere de læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: forøgelse af uddannelsesniveauet for 655 personer, hvoraf mindst 30 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 198 personer, vil være: personer over 40 år, personer med et lavt kvalifikationsniveau og personer fra landdistrikter. På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført de integrerede foranstaltninger i projektet (uddannelse og rådgivning, uddannelse) lettere forandring og fremgang på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, der begynder med at øge målgruppens selvtillid og dens orientering mod jobskifte ved at ansætte deltagere i en stilling, der svarer til en mere avanceret kvalifikation, eller opretholde den støttede person hos den samme arbejdsgiver, men med en stilling svarende til en mere avanceret kvalifikation for deltagerne. Disse foranstaltninger vil føre til højere levestandarder, bedre matchning mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket vil øge målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. Projektets fordele for målgruppen er bedre kendskab til arbejdsmarkedet, målgruppens anerkendelse af den rette karrierevej, erhvervelse af nye faglige kvalifikationer og meget lettere jobskift. De gennemførte foranstaltninger vil forhindre en forøgelse af erhvervsuddannelserne og lette deres omorientering på arbejdsmarkedet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att upprätthålla och kvalificera/omskola sig på arbetsmarknaden för så många människor som möjligt genom att förbättra de anställdas utbildningskapacitet genom att delta i integrerade insatser. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det huvudsakliga målet för POCU att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem, men också till det särskilda målet POCU 6.12, som är att öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom att erkänna och intyga de läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Projektets långsiktiga positiva effekter består av följande: höja utbildningsnivån för ett antal 655 personer, varav minst 30 % av den totala målgruppen, dvs. minst 198 personer kommer att vara personer över 40 år, lågutbildade och människor från landsbygdsområden. På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört projektets integrerade åtgärder (utbildning och rådgivning, utbildning) enklare förändringar och framsteg på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt från och med att öka målgruppens självförtroende och inriktning mot att byta jobb genom att anställa deltagare i en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation eller behålla den stödda personen hos samma arbetsgivare, men med en position som motsvarar en mer avancerad kvalifikation för deltagarna. Dessa åtgärder kommer att leda till högre levnadsstandard, bättre matchning mellan individuella färdigheter, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar målgruppens känsla av bidrag till samhällsutvecklingen. De fördelar som projektet ger målgruppen är bättre kunskaper om arbetsmarknaden, målgruppens erkännande av rätt karriärväg, förvärvande av nya yrkeskunskaper och mycket enklare jobbbyte. De åtgärder som genomförs kommer att förhindra en ökning av yrkesutbildningen och underlätta deras omorientering på arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Tulcea, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Municipiul Constanţa, Romania
0 references
Municipiul Galaţi, Romania
0 references
Municipiul Adjud, Romania
0 references
Oraş Odobeşti, Romania
0 references
Oraş Panciu, Romania
0 references
Municipiul Tecuci, Romania
0 references
Oraş Mărăşeşti, Romania
0 references
Identifiers
135357
0 references