Easy – Facilitating Access to the Increase of Local Integration for unemployed and inactive people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas in the Centre Region (Q3096206): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Set a claim value: summary (P836): L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les Celtes roumains appartenant à la minorité rom, les populations rurales, en particulier celles de l’agriculture de su...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Facile — Facilitare l'accesso all'aumento dell'integrazione locale per le persone disoccupate e inattive, i cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, le persone provenienti dalle zone rurali della regione del Centro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fácil — Facilitar el acceso al aumento de la integración local para las personas desempleadas e inactivas, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de las zonas rurales de la región central | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lihtne – töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste, roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike, keskuse piirkonna maapiirkondadest pärit inimeste juurdepääsu lihtsustamine kohalikule integratsioonile | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lengva – padėti bedarbiams ir neaktyviems asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, centro regiono kaimo vietovių gyventojams lengviau pasiekti didesnę vietos integraciją | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Easy – Olakšavanje pristupa povećanju lokalne integracije za nezaposlene i neaktivne osobe, rumunjski građani koji pripadaju romskoj manjini, osobe iz ruralnih područja u regiji Centra | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Easy — Διευκόλυνση της πρόσβασης στην αύξηση της τοπικής ένταξης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, των ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, των ατόμων από αγροτικές περιοχές της κεντρικής περιφέρειας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Easy – Uľahčenie prístupu k zvýšeniu miestnej integrácie pre nezamestnaných a neaktívnych ľudí, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí v regióne centra | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Helppo – Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten ja keskusta-alueen maaseutualueiden asukkaiden pääsyn helpottaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Easy – Ułatwianie dostępu do zwiększenia integracji lokalnej osobom bezrobotnym i nieaktywnym zawodowo, obywatelom Rumunii należącym do mniejszości romskiej, osobom z obszarów wiejskich w regionie Centrum | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Easy – A munkanélküliek és inaktív személyek, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok, a központ régió vidéki területeiről származó személyek hozzáférésének megkönnyítése a helyi integráció fokozásához | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Easy – Usnadnění přístupu nezaměstnaných a neaktivních osob, rumunských občanů patřících k romské menšině a obyvatel venkovských oblastí regionu středního regionu ke zvýšení místní integrace | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Easy — Atvieglojot bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku, romu minoritātes Rumānijas pilsoņu, Centra reģiona lauku apvidu iedzīvotāju piekļuvi vietējās integrācijas palielināšanai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Éasca — Rochtain ar an Lánpháirtiú Áitiúil a Éascú do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe sa Réigiún Láir | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Enostavno – Olajševanje dostopa do povečanja lokalnega vključevanja za brezposelne in neaktivne osebe, romunske državljane romske manjšine in prebivalce s podeželskih območij v osrednji regiji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Лесно — улесняване на достъпа до увеличаване на местната интеграция за безработни и неактивни лица, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хора от селските райони в региона на центъра | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Faċli — Niffaċilitaw l-Aċċess għaż-Żieda fl-Integrazzjoni Lokali għal persuni qiegħda u inattivi, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, persuni minn żoni rurali fir-Reġjun taċ-Ċentru | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fácil — Facilitar o acesso ao aumento da integração local das pessoas desempregadas e inativas, dos cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, das pessoas provenientes das zonas rurais da Região Centro | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Let — Fremme af adgang til øget lokal integration for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, og personer fra landdistrikter i centerregionen | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Easy – Att underlätta tillgången till ökad lokal integration för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden i centrumregionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096206 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096206 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096206 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096206 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096206 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096206 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096206 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096206 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096206 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096206 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096206 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096206 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096206 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096206 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,528,856.468 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 905,771.2936000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 905,771.2936000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 905,771.2936000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,507,513.11 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,101,502.6220000002 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,101,502.6220000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,101,502.6220000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase employment opportunities and facilitate integration on the labour market for unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, the counties of Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, by offering integrated services of active and personalised measures of employment, including information and counselling services, mediation, training programs, business and life coaching. This project aims in the long term to introduce innovative integrated elements in the field of employment, by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market. This general objective and the 5 specific objectives will be achieved through qualification training programs, evaluation and certification services of professional competences obtained on other than formal paths, professional information and counselling services, personalised mediation and entrepreneurial coaching, accompaniment and life coaching activities, a series of workshops on non-discrimination, as well as by promoting a network of social partnerships aimed at solving the professional insertion of unemployed persons. These activities are given to a group of 510 unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. The project addresses secondary themes: such as non-discrimination – activities: 1, 2, 3, 4, 5 and 6; Social innovation – activities 2, 4, 5; Improving the accessibility, use and quality of information and communication technologies – 2.2, 2.4, 3, 5 and 6. The project contributes to the development of human capital and the quality of the labour force, in accordance with the general objective of POCU, providing the necessary skills in order to capitalise on the potential of the workforce, creating the conditions for increasing the degree of participation in the labour market and access to quality jobs being priorities for achieving the objectives of economic competitiveness, sustainability and inclusion. As evidenced by the project output and result indicators, they will produce long-term benefits among the people who constitute the target group, contributing to the acquisition of the knowledge and key competences necessary for access and maintenance on the labour market. At (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9240669050048854
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les Celtes roumains appartenant à la minorité rom, les populations rurales, en particulier celles de l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance, dans la région Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba comtés, en offrant des services intégrés de mesures d’emploi actives et personnalisées, y compris des services d’information et de conseil professionnel, des programmes de formation professionnelle, des entreprises et des accompagnements de vie. Ce projet vise à introduire des éléments innovants dans le domaine de l’emploi, en faisant correspondre l’offre et la demande du marché du travail, ce qui facilitera l’intégration du groupe cible dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. Cet objectif général et les 5 objectifs spécifiques seront atteints grâce à des programmes de formation à la qualification, des services d’évaluation et de certification des compétences professionnelles obtenues par d’autres moyens que les compétences formelles, des services d’information et de conseil professionnel, des services de médiation personnalisée et de coaching entrepreneurial, des activités d’accompagnement et de coaching de vie, une série d’ateliers sur la non-discrimination, ainsi qu’en promouvant un réseau de partenariats sociaux visant à résoudre l’insertion professionnelle des chômeurs. Ces activités sont dédiées à un groupe de 510 chômeurs et inactifs, l’accent étant mis sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les citoyens roumains appartenant à la minorité rom, les personnes des zones rurales, en particulier celles issues de l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance, de la région Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Le projet aborde des thèmes secondaires: telles que la non-discrimination — activités: 1, 2, 3, 4, 5 et 6; Innovation sociale — activités 2, 4, 5; Améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité des technologies de l’information et de la communication — 2.2, 2.4, 3, 5 et 6. Le projet contribue au développement du capital humain et à l’augmentation de la qualité de la main-d’œuvre employée, conformément à l’objectif général du POCU, en fournissant les compétences nécessaires pour capitaliser sur le potentiel de la main-d’œuvre, en créant les conditions permettant d’accroître le degré de participation au marché du travail et l’accès à des emplois de qualité étant une priorité pour la réalisation des objectifs de compétitivité économique, de durabilité et d’inclusion. Comme le soulignent les indicateurs de réalisation et de résultat du projet, ils produiront des avantages durables parmi les personnes qui constituent le groupe cible, contribuant ainsi à l’acquisition des connaissances et compétences clés nécessaires à l’accès et au maintien du marché du travail. À (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.23 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gura Teghii / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure attive e personalizzate di occupazione, tra cui servizi di informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, business e life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione delle qualifiche, servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di informazione e consulenza professionale, mediazione personalizzata e coaching imprenditoriale, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei disoccupati. Queste attività sono affidate a un gruppo di 510 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle dell'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il progetto affronta temi secondari: come la non discriminazione — attività: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Innovazione sociale — attività 2, 4, 5; Migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. Il progetto contribuisce allo sviluppo del capitale umano e alla qualità della forza lavoro, in linea con l'obiettivo generale della POCU, fornendo le competenze necessarie per sfruttare il potenziale della forza lavoro, creando le condizioni per aumentare il grado di partecipazione al mercato del lavoro e l'accesso a posti di lavoro di qualità, essendo priorità per conseguire gli obiettivi di competitività economica, sostenibilità e inclusione. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. AT (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure attive e personalizzate di occupazione, tra cui servizi di informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, business e life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione delle qualifiche, servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di informazione e consulenza professionale, mediazione personalizzata e coaching imprenditoriale, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei disoccupati. Queste attività sono affidate a un gruppo di 510 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle dell'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il progetto affronta temi secondari: come la non discriminazione — attività: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Innovazione sociale — attività 2, 4, 5; Migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. Il progetto contribuisce allo sviluppo del capitale umano e alla qualità della forza lavoro, in linea con l'obiettivo generale della POCU, fornendo le competenze necessarie per sfruttare il potenziale della forza lavoro, creando le condizioni per aumentare il grado di partecipazione al mercato del lavoro e l'accesso a posti di lavoro di qualità, essendo priorità per conseguire gli obiettivi di competitività economica, sostenibilità e inclusione. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. AT (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure attive e personalizzate di occupazione, tra cui servizi di informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, business e life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione delle qualifiche, servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di informazione e consulenza professionale, mediazione personalizzata e coaching imprenditoriale, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei disoccupati. Queste attività sono affidate a un gruppo di 510 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle dell'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il progetto affronta temi secondari: come la non discriminazione — attività: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Innovazione sociale — attività 2, 4, 5; Migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. Il progetto contribuisce allo sviluppo del capitale umano e alla qualità della forza lavoro, in linea con l'obiettivo generale della POCU, fornendo le competenze necessarie per sfruttare il potenziale della forza lavoro, creando le condizioni per aumentare il grado di partecipazione al mercato del lavoro e l'accesso a posti di lavoro di qualità, essendo priorità per conseguire gli obiettivi di competitività economica, sostenibilità e inclusione. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. AT (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas activas y personalizadas de empleo, incluidos servicios de información y asesoramiento, mediación, programas de formación, empresas y asesoramiento. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación de cualificaciones, servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios de información y asesoramiento profesional, mediación personalizada y coaching empresarial, actividades de acompañamiento y coaching vital, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de las personas desempleadas. Estas actividades se imparten a un grupo de 510 personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. El proyecto aborda temas secundarios: tales como la no discriminación — actividades: 1, 2, 3, 4, 5 y 6; Innovación social — actividades 2, 4, 5; Mejora de la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación — 2.2, 2.4, 3, 5 y 6. El proyecto contribuye al desarrollo del capital humano y a la calidad de la mano de obra, de acuerdo con el objetivo general del POCU, proporcionando las capacidades necesarias para capitalizar el potencial de la mano de obra, creando las condiciones para aumentar el grado de participación en el mercado laboral y el acceso a empleos de calidad, siendo prioridades para alcanzar los objetivos de competitividad económica, sostenibilidad e inclusión. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. En (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas activas y personalizadas de empleo, incluidos servicios de información y asesoramiento, mediación, programas de formación, empresas y asesoramiento. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación de cualificaciones, servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios de información y asesoramiento profesional, mediación personalizada y coaching empresarial, actividades de acompañamiento y coaching vital, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de las personas desempleadas. Estas actividades se imparten a un grupo de 510 personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. El proyecto aborda temas secundarios: tales como la no discriminación — actividades: 1, 2, 3, 4, 5 y 6; Innovación social — actividades 2, 4, 5; Mejora de la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación — 2.2, 2.4, 3, 5 y 6. El proyecto contribuye al desarrollo del capital humano y a la calidad de la mano de obra, de acuerdo con el objetivo general del POCU, proporcionando las capacidades necesarias para capitalizar el potencial de la mano de obra, creando las condiciones para aumentar el grado de participación en el mercado laboral y el acceso a empleos de calidad, siendo prioridades para alcanzar los objetivos de competitividad económica, sostenibilidad e inclusión. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. En (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas activas y personalizadas de empleo, incluidos servicios de información y asesoramiento, mediación, programas de formación, empresas y asesoramiento. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación de cualificaciones, servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios de información y asesoramiento profesional, mediación personalizada y coaching empresarial, actividades de acompañamiento y coaching vital, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de las personas desempleadas. Estas actividades se imparten a un grupo de 510 personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. El proyecto aborda temas secundarios: tales como la no discriminación — actividades: 1, 2, 3, 4, 5 y 6; Innovación social — actividades 2, 4, 5; Mejora de la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación — 2.2, 2.4, 3, 5 y 6. El proyecto contribuye al desarrollo del capital humano y a la calidad de la mano de obra, de acuerdo con el objetivo general del POCU, proporcionando las capacidades necesarias para capitalizar el potencial de la mano de obra, creando las condiciones para aumentar el grado de participación en el mercado laboral y el acceso a empleos de calidad, siendo prioridades para alcanzar los objetivos de competitividad económica, sostenibilidad e inclusión. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. En (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi ja hõlbustada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule integreerimist, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade inimestele, eelkõige elatus- ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele, keskuse piirkonnast, Brasovi, Covasna, Sibiu, Harghita, Muresi ja Alba maakonnast, pakkudes aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete integreeritud teenuseid, sealhulgas teabe- ja nõustamisteenuseid, vahendus-, koolitusprogramme, äri- ja elukoolitust. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis võtta tööhõive valdkonnas kasutusele uuenduslikud integreeritud elemendid, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse kvalifikatsioonikoolitusprogrammide, muudel kui ametlikel viisidel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise teenuste, ametialase teavitamise ja nõustamise teenuste, personaalse vahenduse ja ettevõtlusalase juhendamise, tugi- ja elunõustamise, mittediskrimineerimise teemaliste õpikodade kaudu ning edendades sotsiaalpartnerluste võrgustikku, mille eesmärk on lahendada töötute kutsealase kaasamise probleem. Need tegevused on suunatud rühmale, kuhu kuulub 510 töötut ja mitteaktiivset inimest, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade elanikele, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele keskuse piirkonnast, Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Albast. Projektis käsitletakse teiseseid teemasid: näiteks mittediskrimineerimine – tegevused: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sotsiaalne innovatsioon – tegevused 2, 4, 5; Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavuse, kasutamise ja kvaliteedi parandamine – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Projekt aitab kaasa inimkapitali arendamisele ja tööjõu kvaliteedi parandamisele kooskõlas POCU üldeesmärgiga, pakkudes vajalikke oskusi tööjõu potentsiaali ärakasutamiseks, luues tingimused tööturul osalemise määra suurendamiseks ja juurdepääsuks kvaliteetsetele töökohtadele, mis on esmatähtsad majandusliku konkurentsivõime, jätkusuutlikkuse ja kaasamise eesmärkide saavutamiseks. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. AT (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi ja hõlbustada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule integreerimist, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade inimestele, eelkõige elatus- ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele, keskuse piirkonnast, Brasovi, Covasna, Sibiu, Harghita, Muresi ja Alba maakonnast, pakkudes aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete integreeritud teenuseid, sealhulgas teabe- ja nõustamisteenuseid, vahendus-, koolitusprogramme, äri- ja elukoolitust. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis võtta tööhõive valdkonnas kasutusele uuenduslikud integreeritud elemendid, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse kvalifikatsioonikoolitusprogrammide, muudel kui ametlikel viisidel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise teenuste, ametialase teavitamise ja nõustamise teenuste, personaalse vahenduse ja ettevõtlusalase juhendamise, tugi- ja elunõustamise, mittediskrimineerimise teemaliste õpikodade kaudu ning edendades sotsiaalpartnerluste võrgustikku, mille eesmärk on lahendada töötute kutsealase kaasamise probleem. Need tegevused on suunatud rühmale, kuhu kuulub 510 töötut ja mitteaktiivset inimest, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade elanikele, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele keskuse piirkonnast, Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Albast. Projektis käsitletakse teiseseid teemasid: näiteks mittediskrimineerimine – tegevused: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sotsiaalne innovatsioon – tegevused 2, 4, 5; Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavuse, kasutamise ja kvaliteedi parandamine – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Projekt aitab kaasa inimkapitali arendamisele ja tööjõu kvaliteedi parandamisele kooskõlas POCU üldeesmärgiga, pakkudes vajalikke oskusi tööjõu potentsiaali ärakasutamiseks, luues tingimused tööturul osalemise määra suurendamiseks ja juurdepääsuks kvaliteetsetele töökohtadele, mis on esmatähtsad majandusliku konkurentsivõime, jätkusuutlikkuse ja kaasamise eesmärkide saavutamiseks. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. AT (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi ja hõlbustada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule integreerimist, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade inimestele, eelkõige elatus- ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele, keskuse piirkonnast, Brasovi, Covasna, Sibiu, Harghita, Muresi ja Alba maakonnast, pakkudes aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete integreeritud teenuseid, sealhulgas teabe- ja nõustamisteenuseid, vahendus-, koolitusprogramme, äri- ja elukoolitust. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis võtta tööhõive valdkonnas kasutusele uuenduslikud integreeritud elemendid, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse kvalifikatsioonikoolitusprogrammide, muudel kui ametlikel viisidel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise teenuste, ametialase teavitamise ja nõustamise teenuste, personaalse vahenduse ja ettevõtlusalase juhendamise, tugi- ja elunõustamise, mittediskrimineerimise teemaliste õpikodade kaudu ning edendades sotsiaalpartnerluste võrgustikku, mille eesmärk on lahendada töötute kutsealase kaasamise probleem. Need tegevused on suunatud rühmale, kuhu kuulub 510 töötut ja mitteaktiivset inimest, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade elanikele, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele keskuse piirkonnast, Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Albast. Projektis käsitletakse teiseseid teemasid: näiteks mittediskrimineerimine – tegevused: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sotsiaalne innovatsioon – tegevused 2, 4, 5; Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavuse, kasutamise ja kvaliteedi parandamine – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Projekt aitab kaasa inimkapitali arendamisele ja tööjõu kvaliteedi parandamisele kooskõlas POCU üldeesmärgiga, pakkudes vajalikke oskusi tööjõu potentsiaali ärakasutamiseks, luues tingimused tööturul osalemise määra suurendamiseks ja juurdepääsuks kvaliteetsetele töökohtadele, mis on esmatähtsad majandusliku konkurentsivõime, jätkusuutlikkuse ja kaasamise eesmärkide saavutamiseks. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. AT (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas integracijai į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos apskrityse, siūlant integruotas aktyvių ir individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių paslaugas, įskaitant informavimo ir konsultavimo paslaugas, tarpininkavimą, mokymo programas, verslo ir gyvenimo instruktavimą. Šiuo projektu siekiama ilguoju laikotarpiu įdiegti novatoriškus integruotus užimtumo srities elementus, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti pasitelkiant kvalifikacijos kėlimo programas, profesinės kompetencijos, įgytos ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugas, profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugas, personalizuotą tarpininkavimą ir ugdomąjį konsultavimą versle, lyderystės ir koučingo veiklą gyvenime, seminarus nediskriminavimo klausimais, taip pat skatinant socialinių partnerysčių tinklą, skirtą spręsti bedarbių profesinės įtraukties problemą. Ši veikla skirta 510 bedarbių ir neaktyvių žmonių grupei, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Harghita, Mureso, Albos. Projektas skirtas antrinėms temoms: pavyzdžiui, nediskriminavimas – veikla: 1, 2, 3, 4, 5 ir 6; Socialinės inovacijos – 2, 4, 5 veikla; Informacinių ir ryšių technologijų prieinamumo, naudojimo ir kokybės gerinimas – 2.2, 2.4, 3, 5 ir 6. Projektas prisideda prie žmogiškojo kapitalo plėtros ir darbo jėgos kokybės, atsižvelgiant į bendrąjį POCU tikslą, suteikiant reikalingus įgūdžius, kad būtų galima pasinaudoti darbo jėgos potencialu, sudarant sąlygas didinti dalyvavimo darbo rinkoje lygį ir galimybes gauti kokybiškas darbo vietas yra prioritetai siekiant ekonominio konkurencingumo, tvarumo ir įtraukties tikslų. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. AT (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas integracijai į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos apskrityse, siūlant integruotas aktyvių ir individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių paslaugas, įskaitant informavimo ir konsultavimo paslaugas, tarpininkavimą, mokymo programas, verslo ir gyvenimo instruktavimą. Šiuo projektu siekiama ilguoju laikotarpiu įdiegti novatoriškus integruotus užimtumo srities elementus, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti pasitelkiant kvalifikacijos kėlimo programas, profesinės kompetencijos, įgytos ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugas, profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugas, personalizuotą tarpininkavimą ir ugdomąjį konsultavimą versle, lyderystės ir koučingo veiklą gyvenime, seminarus nediskriminavimo klausimais, taip pat skatinant socialinių partnerysčių tinklą, skirtą spręsti bedarbių profesinės įtraukties problemą. Ši veikla skirta 510 bedarbių ir neaktyvių žmonių grupei, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Harghita, Mureso, Albos. Projektas skirtas antrinėms temoms: pavyzdžiui, nediskriminavimas – veikla: 1, 2, 3, 4, 5 ir 6; Socialinės inovacijos – 2, 4, 5 veikla; Informacinių ir ryšių technologijų prieinamumo, naudojimo ir kokybės gerinimas – 2.2, 2.4, 3, 5 ir 6. Projektas prisideda prie žmogiškojo kapitalo plėtros ir darbo jėgos kokybės, atsižvelgiant į bendrąjį POCU tikslą, suteikiant reikalingus įgūdžius, kad būtų galima pasinaudoti darbo jėgos potencialu, sudarant sąlygas didinti dalyvavimo darbo rinkoje lygį ir galimybes gauti kokybiškas darbo vietas yra prioritetai siekiant ekonominio konkurencingumo, tvarumo ir įtraukties tikslų. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. AT (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas integracijai į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos apskrityse, siūlant integruotas aktyvių ir individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių paslaugas, įskaitant informavimo ir konsultavimo paslaugas, tarpininkavimą, mokymo programas, verslo ir gyvenimo instruktavimą. Šiuo projektu siekiama ilguoju laikotarpiu įdiegti novatoriškus integruotus užimtumo srities elementus, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti pasitelkiant kvalifikacijos kėlimo programas, profesinės kompetencijos, įgytos ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugas, profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugas, personalizuotą tarpininkavimą ir ugdomąjį konsultavimą versle, lyderystės ir koučingo veiklą gyvenime, seminarus nediskriminavimo klausimais, taip pat skatinant socialinių partnerysčių tinklą, skirtą spręsti bedarbių profesinės įtraukties problemą. Ši veikla skirta 510 bedarbių ir neaktyvių žmonių grupei, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Harghita, Mureso, Albos. Projektas skirtas antrinėms temoms: pavyzdžiui, nediskriminavimas – veikla: 1, 2, 3, 4, 5 ir 6; Socialinės inovacijos – 2, 4, 5 veikla; Informacinių ir ryšių technologijų prieinamumo, naudojimo ir kokybės gerinimas – 2.2, 2.4, 3, 5 ir 6. Projektas prisideda prie žmogiškojo kapitalo plėtros ir darbo jėgos kokybės, atsižvelgiant į bendrąjį POCU tikslą, suteikiant reikalingus įgūdžius, kad būtų galima pasinaudoti darbo jėgos potencialu, sudarant sąlygas didinti dalyvavimo darbo rinkoje lygį ir galimybes gauti kokybiškas darbo vietas yra prioritetai siekiant ekonominio konkurencingumo, tvarumo ir įtraukties tikslų. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. AT (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, županijama Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, pružanjem integriranih usluga aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući usluge informiranja i savjetovanja, posredovanja, programa osposobljavanja, poslovnog i životnog usmjeravanja. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području zapošljavanja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Ovaj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se kroz kvalifikacijske programe osposobljavanja, usluge vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, usluge stručnog informiranja i savjetovanja, personalizirano posredovanje i poduzetničko podučavanje, prateće i životno podučavanje, niz radionica o nediskriminaciji, kao i promicanjem mreže socijalnih partnerstava s ciljem rješavanja profesionalnog uključivanja nezaposlenih osoba. Te se aktivnosti dodjeljuju skupini od 510 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se bavi sekundarnim temama: kao što je nediskriminacija – djelatnosti: 1., 2., 3., 4., 5. i 6.; Socijalne inovacije – aktivnosti 2, 4, 5; Poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt doprinosi razvoju ljudskog kapitala i kvaliteti radne snage, u skladu s općim ciljem POCU-a, pružajući potrebne vještine kako bi se iskoristio potencijal radne snage, stvarajući uvjete za povećanje stupnja sudjelovanja na tržištu rada i pristup kvalitetnim radnim mjestima kao prioriteti za postizanje ciljeva gospodarske konkurentnosti, održivosti i uključenosti. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Srbija jezik (latinica) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, županijama Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, pružanjem integriranih usluga aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući usluge informiranja i savjetovanja, posredovanja, programa osposobljavanja, poslovnog i životnog usmjeravanja. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području zapošljavanja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Ovaj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se kroz kvalifikacijske programe osposobljavanja, usluge vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, usluge stručnog informiranja i savjetovanja, personalizirano posredovanje i poduzetničko podučavanje, prateće i životno podučavanje, niz radionica o nediskriminaciji, kao i promicanjem mreže socijalnih partnerstava s ciljem rješavanja profesionalnog uključivanja nezaposlenih osoba. Te se aktivnosti dodjeljuju skupini od 510 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se bavi sekundarnim temama: kao što je nediskriminacija – djelatnosti: 1., 2., 3., 4., 5. i 6.; Socijalne inovacije – aktivnosti 2, 4, 5; Poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt doprinosi razvoju ljudskog kapitala i kvaliteti radne snage, u skladu s općim ciljem POCU-a, pružajući potrebne vještine kako bi se iskoristio potencijal radne snage, stvarajući uvjete za povećanje stupnja sudjelovanja na tržištu rada i pristup kvalitetnim radnim mjestima kao prioriteti za postizanje ciljeva gospodarske konkurentnosti, održivosti i uključenosti. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Srbija jezik (latinica) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, županijama Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, pružanjem integriranih usluga aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući usluge informiranja i savjetovanja, posredovanja, programa osposobljavanja, poslovnog i životnog usmjeravanja. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području zapošljavanja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Ovaj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se kroz kvalifikacijske programe osposobljavanja, usluge vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, usluge stručnog informiranja i savjetovanja, personalizirano posredovanje i poduzetničko podučavanje, prateće i životno podučavanje, niz radionica o nediskriminaciji, kao i promicanjem mreže socijalnih partnerstava s ciljem rješavanja profesionalnog uključivanja nezaposlenih osoba. Te se aktivnosti dodjeljuju skupini od 510 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se bavi sekundarnim temama: kao što je nediskriminacija – djelatnosti: 1., 2., 3., 4., 5. i 6.; Socijalne inovacije – aktivnosti 2, 4, 5; Poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt doprinosi razvoju ljudskog kapitala i kvaliteti radne snage, u skladu s općim ciljem POCU-a, pružajući potrebne vještine kako bi se iskoristio potencijal radne snage, stvarajući uvjete za povećanje stupnja sudjelovanja na tržištu rada i pristup kvalitetnim radnim mjestima kao prioriteti za postizanje ciljeva gospodarske konkurentnosti, održivosti i uključenosti. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Srbija jezik (latinica) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για τους ανέργους και τα μη ενεργά άτομα, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, τις κομητείες Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της επιχειρηματικής καθοδήγησης και της καθοδήγησης της ζωής. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της απασχόλησης, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω προγραμμάτων κατάρτισης προσόντων, υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, των επαγγελματικών υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της εξατομικευμένης διαμεσολάβησης και επιχειρηματικής καθοδήγησης, των δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης στη ζωή, μιας σειράς εργαστηρίων για την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και μέσω της προώθησης ενός δικτύου κοινωνικών συμπράξεων με στόχο την επίλυση της επαγγελματικής ένταξης των ανέργων. Οι δραστηριότητες αυτές παρέχονται σε μια ομάδα 510 ανέργων και μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Το σχέδιο αφορά δευτερεύοντα θέματα: όπως η απαγόρευση των διακρίσεων — δραστηριότητες: 1, 2, 3, 4, 5 και 6· Κοινωνική καινοτομία — δραστηριότητες 2, 4, 5· Βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών — 2.2, 2.4, 3, 5 και 6. Το έργο συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην ποιότητα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το γενικό στόχο του POCU, παρέχοντας τις απαραίτητες δεξιότητες για την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την αύξηση του βαθμού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και την πρόσβαση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας, δεδομένου ότι οι προτεραιότητες για την επίτευξη των στόχων της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, της βιωσιμότητας και της ένταξης. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Στ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για τους ανέργους και τα μη ενεργά άτομα, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, τις κομητείες Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της επιχειρηματικής καθοδήγησης και της καθοδήγησης της ζωής. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της απασχόλησης, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω προγραμμάτων κατάρτισης προσόντων, υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, των επαγγελματικών υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της εξατομικευμένης διαμεσολάβησης και επιχειρηματικής καθοδήγησης, των δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης στη ζωή, μιας σειράς εργαστηρίων για την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και μέσω της προώθησης ενός δικτύου κοινωνικών συμπράξεων με στόχο την επίλυση της επαγγελματικής ένταξης των ανέργων. Οι δραστηριότητες αυτές παρέχονται σε μια ομάδα 510 ανέργων και μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Το σχέδιο αφορά δευτερεύοντα θέματα: όπως η απαγόρευση των διακρίσεων — δραστηριότητες: 1, 2, 3, 4, 5 και 6· Κοινωνική καινοτομία — δραστηριότητες 2, 4, 5· Βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών — 2.2, 2.4, 3, 5 και 6. Το έργο συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην ποιότητα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το γενικό στόχο του POCU, παρέχοντας τις απαραίτητες δεξιότητες για την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την αύξηση του βαθμού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και την πρόσβαση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας, δεδομένου ότι οι προτεραιότητες για την επίτευξη των στόχων της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, της βιωσιμότητας και της ένταξης. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Στ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για τους ανέργους και τα μη ενεργά άτομα, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, τις κομητείες Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της επιχειρηματικής καθοδήγησης και της καθοδήγησης της ζωής. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της απασχόλησης, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω προγραμμάτων κατάρτισης προσόντων, υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, των επαγγελματικών υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της εξατομικευμένης διαμεσολάβησης και επιχειρηματικής καθοδήγησης, των δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης στη ζωή, μιας σειράς εργαστηρίων για την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και μέσω της προώθησης ενός δικτύου κοινωνικών συμπράξεων με στόχο την επίλυση της επαγγελματικής ένταξης των ανέργων. Οι δραστηριότητες αυτές παρέχονται σε μια ομάδα 510 ανέργων και μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Το σχέδιο αφορά δευτερεύοντα θέματα: όπως η απαγόρευση των διακρίσεων — δραστηριότητες: 1, 2, 3, 4, 5 και 6· Κοινωνική καινοτομία — δραστηριότητες 2, 4, 5· Βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών — 2.2, 2.4, 3, 5 και 6. Το έργο συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην ποιότητα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το γενικό στόχο του POCU, παρέχοντας τις απαραίτητες δεξιότητες για την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την αύξηση του βαθμού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και την πρόσβαση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας, δεδομένου ότι οι προτεραιότητες για την επίτευξη των στόχων της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, της βιωσιμότητας και της ένταξης. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Στ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu nezamestnaných a neaktívnych osôb na trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu centra, okresov Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba prostredníctvom poskytovania integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení zamestnanosti vrátane informačných a poradenských služieb, mediácie, programov odbornej prípravy, podnikania a celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti zamestnanosti zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom kvalifikačných vzdelávacích programov, hodnotiacich a certifikačných služieb odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych cestách, odborných informácií a poradenských služieb, personalizovanej mediácie a podnikateľského koučingu, sprievodných a životných koučingov, série seminárov o nediskriminácii, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálnych partnerstiev zameraných na riešenie profesionálneho začlenenia nezamestnaných osôb. Tieto činnosti sa poskytujú skupine 510 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt sa zaoberá sekundárnymi témami: ako je nediskriminácia – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociálna inovácia – činnosti 2, 4, 5; Zlepšenie prístupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt prispieva k rozvoju ľudského kapitálu a kvality pracovnej sily v súlade so všeobecným cieľom POCU, poskytuje potrebné zručnosti s cieľom využiť potenciál pracovnej sily, vytvára podmienky na zvýšenie miery účasti na trhu práce a prístup ku kvalitným pracovným miestam, čo je priorita na dosiahnutie cieľov hospodárskej konkurencieschopnosti, udržateľnosti a začlenenia. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. V (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu nezamestnaných a neaktívnych osôb na trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu centra, okresov Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba prostredníctvom poskytovania integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení zamestnanosti vrátane informačných a poradenských služieb, mediácie, programov odbornej prípravy, podnikania a celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti zamestnanosti zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom kvalifikačných vzdelávacích programov, hodnotiacich a certifikačných služieb odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych cestách, odborných informácií a poradenských služieb, personalizovanej mediácie a podnikateľského koučingu, sprievodných a životných koučingov, série seminárov o nediskriminácii, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálnych partnerstiev zameraných na riešenie profesionálneho začlenenia nezamestnaných osôb. Tieto činnosti sa poskytujú skupine 510 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt sa zaoberá sekundárnymi témami: ako je nediskriminácia – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociálna inovácia – činnosti 2, 4, 5; Zlepšenie prístupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt prispieva k rozvoju ľudského kapitálu a kvality pracovnej sily v súlade so všeobecným cieľom POCU, poskytuje potrebné zručnosti s cieľom využiť potenciál pracovnej sily, vytvára podmienky na zvýšenie miery účasti na trhu práce a prístup ku kvalitným pracovným miestam, čo je priorita na dosiahnutie cieľov hospodárskej konkurencieschopnosti, udržateľnosti a začlenenia. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. V (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu nezamestnaných a neaktívnych osôb na trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu centra, okresov Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba prostredníctvom poskytovania integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení zamestnanosti vrátane informačných a poradenských služieb, mediácie, programov odbornej prípravy, podnikania a celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti zamestnanosti zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom kvalifikačných vzdelávacích programov, hodnotiacich a certifikačných služieb odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych cestách, odborných informácií a poradenských služieb, personalizovanej mediácie a podnikateľského koučingu, sprievodných a životných koučingov, série seminárov o nediskriminácii, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálnych partnerstiev zameraných na riešenie profesionálneho začlenenia nezamestnaných osôb. Tieto činnosti sa poskytujú skupine 510 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt sa zaoberá sekundárnymi témami: ako je nediskriminácia – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociálna inovácia – činnosti 2, 4, 5; Zlepšenie prístupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt prispieva k rozvoju ľudského kapitálu a kvality pracovnej sily v súlade so všeobecným cieľom POCU, poskytuje potrebné zručnosti s cieľom využiť potenciál pracovnej sily, vytvára podmienky na zvýšenie miery účasti na trhu práce a prístup ku kvalitným pracovným miestam, čo je priorita na dosiahnutie cieľov hospodárskej konkurencieschopnosti, udržateľnosti a začlenenia. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. V (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa heidän integroitumistaan työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutualueilla, erityisesti kotitarve- ja puoliväestönviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovin, Covasnan, Sibiun, Harghitan, Muresin ja Alban maakuntiin, tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisiin ja yksilöllisiin työllisyystoimenpiteisiin, kuten tiedotus- ja neuvontapalveluihin, sovitteluun, koulutusohjelmiin, liiketoimintaan ja elämänvalmennukseen. Hankkeen tavoitteena on pitkällä aikavälillä ottaa käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä työllisyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan pätevöitymiskoulutusohjelmilla, muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, ammatillisilla tiedotus- ja neuvontapalveluilla, yksilöllisellä sovittelulla ja yrittäjävalmennuksella, oheis- ja elämänvalmennuksella, syrjimättömyyttä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä sosiaalisten kumppanuuksien verkostoa, jonka tarkoituksena on ratkaista työttömien ammatillinen työllistyminen. Näitä toimia annetaan 510 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ryhmälle, jossa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutuun, erityisesti toimeentuloon ja osittain kotitarveviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovista, Covasnasta, Sibiusta, Harghitasta, Muresista ja Albasta. Hankkeessa käsitellään toissijaisia teemoja: kuten syrjimättömyys – toiminta: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sosiaalinen innovointi – toimet 2, 4 ja 5; Tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantaminen – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Hankkeella edistetään inhimillistä pääomaa ja työvoiman laatua POCU:n yleistavoitteen mukaisesti tarjoamalla tarvittavat taidot työvoiman potentiaalin hyödyntämiseksi, luomalla edellytykset työmarkkinoille osallistumisen lisäämiselle ja laadukkaiden työpaikkojen saatavuudelle. Nämä ovat ensisijaisia tavoitteita taloudellisen kilpailukyvyn, kestävyyden ja osallisuuden tavoitteiden saavuttamiseksi. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. At (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa heidän integroitumistaan työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutualueilla, erityisesti kotitarve- ja puoliväestönviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovin, Covasnan, Sibiun, Harghitan, Muresin ja Alban maakuntiin, tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisiin ja yksilöllisiin työllisyystoimenpiteisiin, kuten tiedotus- ja neuvontapalveluihin, sovitteluun, koulutusohjelmiin, liiketoimintaan ja elämänvalmennukseen. Hankkeen tavoitteena on pitkällä aikavälillä ottaa käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä työllisyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan pätevöitymiskoulutusohjelmilla, muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, ammatillisilla tiedotus- ja neuvontapalveluilla, yksilöllisellä sovittelulla ja yrittäjävalmennuksella, oheis- ja elämänvalmennuksella, syrjimättömyyttä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä sosiaalisten kumppanuuksien verkostoa, jonka tarkoituksena on ratkaista työttömien ammatillinen työllistyminen. Näitä toimia annetaan 510 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ryhmälle, jossa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutuun, erityisesti toimeentuloon ja osittain kotitarveviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovista, Covasnasta, Sibiusta, Harghitasta, Muresista ja Albasta. Hankkeessa käsitellään toissijaisia teemoja: kuten syrjimättömyys – toiminta: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sosiaalinen innovointi – toimet 2, 4 ja 5; Tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantaminen – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Hankkeella edistetään inhimillistä pääomaa ja työvoiman laatua POCU:n yleistavoitteen mukaisesti tarjoamalla tarvittavat taidot työvoiman potentiaalin hyödyntämiseksi, luomalla edellytykset työmarkkinoille osallistumisen lisäämiselle ja laadukkaiden työpaikkojen saatavuudelle. Nämä ovat ensisijaisia tavoitteita taloudellisen kilpailukyvyn, kestävyyden ja osallisuuden tavoitteiden saavuttamiseksi. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. At (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa heidän integroitumistaan työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutualueilla, erityisesti kotitarve- ja puoliväestönviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovin, Covasnan, Sibiun, Harghitan, Muresin ja Alban maakuntiin, tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisiin ja yksilöllisiin työllisyystoimenpiteisiin, kuten tiedotus- ja neuvontapalveluihin, sovitteluun, koulutusohjelmiin, liiketoimintaan ja elämänvalmennukseen. Hankkeen tavoitteena on pitkällä aikavälillä ottaa käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä työllisyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan pätevöitymiskoulutusohjelmilla, muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, ammatillisilla tiedotus- ja neuvontapalveluilla, yksilöllisellä sovittelulla ja yrittäjävalmennuksella, oheis- ja elämänvalmennuksella, syrjimättömyyttä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä sosiaalisten kumppanuuksien verkostoa, jonka tarkoituksena on ratkaista työttömien ammatillinen työllistyminen. Näitä toimia annetaan 510 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ryhmälle, jossa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutuun, erityisesti toimeentuloon ja osittain kotitarveviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovista, Covasnasta, Sibiusta, Harghitasta, Muresista ja Albasta. Hankkeessa käsitellään toissijaisia teemoja: kuten syrjimättömyys – toiminta: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sosiaalinen innovointi – toimet 2, 4 ja 5; Tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantaminen – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Hankkeella edistetään inhimillistä pääomaa ja työvoiman laatua POCU:n yleistavoitteen mukaisesti tarjoamalla tarvittavat taidot työvoiman potentiaalin hyödyntämiseksi, luomalla edellytykset työmarkkinoille osallistumisen lisäämiselle ja laadukkaiden työpaikkojen saatavuudelle. Nämä ovat ensisijaisia tavoitteita taloudellisen kilpailukyvyn, kestävyyden ja osallisuuden tavoitteiden saavuttamiseksi. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. At (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy osobom bezrobotnym i osobom nieaktywnym zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli Rumunii należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, hrabstw Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, poprzez oferowanie zintegrowanych usług w zakresie aktywnych i zindywidualizowanych środków zatrudnienia, w tym usług informacyjnych i doradczych, mediacji, programów szkoleniowych, coachingu biznesowego i życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie zatrudnienia poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez programy szkoleń kwalifikacyjnych, usługi w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne, profesjonalne usługi informacyjne i doradcze, zindywidualizowaną mediację i coaching w zakresie przedsiębiorczości, akompaniament i coaching życiowy, serię warsztatów na temat niedyskryminacji, a także poprzez promowanie sieci partnerstw społecznych mających na celu rozwiązanie problemu włączenia zawodowego bezrobotnych. Działania te są skierowane do grupy 510 bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt dotyczy tematów drugorzędnych: takie jak niedyskryminacja – działania: 1, 2, 3, 4, 5 i 6; Innowacje społeczne – działania 2, 4, 5; Poprawa dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt przyczynia się do rozwoju kapitału ludzkiego i jakości siły roboczej, zgodnie z ogólnym celem POCU, zapewnienie niezbędnych umiejętności w celu wykorzystania potencjału siły roboczej, stworzenie warunków dla zwiększenia stopnia uczestnictwa w rynku pracy i dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy, które są priorytetami dla osiągnięcia celów konkurencyjności gospodarczej, trwałości i włączenia społecznego. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. At (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy osobom bezrobotnym i osobom nieaktywnym zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli Rumunii należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, hrabstw Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, poprzez oferowanie zintegrowanych usług w zakresie aktywnych i zindywidualizowanych środków zatrudnienia, w tym usług informacyjnych i doradczych, mediacji, programów szkoleniowych, coachingu biznesowego i życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie zatrudnienia poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez programy szkoleń kwalifikacyjnych, usługi w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne, profesjonalne usługi informacyjne i doradcze, zindywidualizowaną mediację i coaching w zakresie przedsiębiorczości, akompaniament i coaching życiowy, serię warsztatów na temat niedyskryminacji, a także poprzez promowanie sieci partnerstw społecznych mających na celu rozwiązanie problemu włączenia zawodowego bezrobotnych. Działania te są skierowane do grupy 510 bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt dotyczy tematów drugorzędnych: takie jak niedyskryminacja – działania: 1, 2, 3, 4, 5 i 6; Innowacje społeczne – działania 2, 4, 5; Poprawa dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt przyczynia się do rozwoju kapitału ludzkiego i jakości siły roboczej, zgodnie z ogólnym celem POCU, zapewnienie niezbędnych umiejętności w celu wykorzystania potencjału siły roboczej, stworzenie warunków dla zwiększenia stopnia uczestnictwa w rynku pracy i dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy, które są priorytetami dla osiągnięcia celów konkurencyjności gospodarczej, trwałości i włączenia społecznego. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. At (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy osobom bezrobotnym i osobom nieaktywnym zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli Rumunii należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, hrabstw Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, poprzez oferowanie zintegrowanych usług w zakresie aktywnych i zindywidualizowanych środków zatrudnienia, w tym usług informacyjnych i doradczych, mediacji, programów szkoleniowych, coachingu biznesowego i życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie zatrudnienia poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez programy szkoleń kwalifikacyjnych, usługi w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne, profesjonalne usługi informacyjne i doradcze, zindywidualizowaną mediację i coaching w zakresie przedsiębiorczości, akompaniament i coaching życiowy, serię warsztatów na temat niedyskryminacji, a także poprzez promowanie sieci partnerstw społecznych mających na celu rozwiązanie problemu włączenia zawodowego bezrobotnych. Działania te są skierowane do grupy 510 bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt dotyczy tematów drugorzędnych: takie jak niedyskryminacja – działania: 1, 2, 3, 4, 5 i 6; Innowacje społeczne – działania 2, 4, 5; Poprawa dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt przyczynia się do rozwoju kapitału ludzkiego i jakości siły roboczej, zgodnie z ogólnym celem POCU, zapewnienie niezbędnych umiejętności w celu wykorzystania potencjału siły roboczej, stworzenie warunków dla zwiększenia stopnia uczestnictwa w rynku pracy i dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy, które są priorytetami dla osiągnięcia celów konkurencyjności gospodarczej, trwałości i włączenia społecznego. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. At (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a munkanélküliek és az inaktívak munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki térségekből, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származó emberekre, a Központ régiójából, Brassó, Kovászna, Nagyszeben, Hargita, Marosvásárhely, Alba megyékre, az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásaira, beleértve a tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, a közvetítést, a képzési programokat, az üzleti és életviteli tanácsadást. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a foglalkoztatás területén a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját egy versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ezt az általános célkitűzést és az 5 egyedi célkitűzést képesítési képzési programok, a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási szolgáltatásai, a szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, a személyre szabott közvetítés és vállalkozói coaching, kísérő és életviteli tanácsadás, a megkülönböztetésmentességről szóló munkaértekezletek sorozata, valamint a munkanélküliek szakmai beilleszkedésének megoldására irányuló szociális partnerségek hálózatának előmozdítása révén érik el. Ezeket a tevékenységeket 510 munkanélküliből és inaktívból álló csoport kapja, különös tekintettel a tartós munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettségűekre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki területekről származókra, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származókra, a Központ régiójából, Brassóból, Kovásznából, Nagyszebenből, Hargitából, Marosvásárhelyről, Albából. A projekt másodlagos témákkal foglalkozik: például megkülönböztetésmentesség – tevékenységek: 1., 2., 3., 4., 5. és 6.; Szociális innováció – 2., 4., 5. tevékenység; Az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása – 2.2., 2.4., 3., 5. és 6. A projekt a POCU általános célkitűzésével összhangban hozzájárul a humántőke fejlesztéséhez és a munkaerő minőségének javításához, és biztosítja a szükséges készségeket a munkaerő potenciáljának kiaknázásához, megteremtve a munkaerő-piaci részvétel fokozásához és a minőségi munkahelyekhez való hozzáférés fokozásához szükséges feltételeket, amelyek a gazdasági versenyképesség, a fenntarthatóság és a befogadás célkitűzéseinek eléréséhez szükségesek. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. A következő időpontban: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a munkanélküliek és az inaktívak munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki térségekből, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származó emberekre, a Központ régiójából, Brassó, Kovászna, Nagyszeben, Hargita, Marosvásárhely, Alba megyékre, az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásaira, beleértve a tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, a közvetítést, a képzési programokat, az üzleti és életviteli tanácsadást. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a foglalkoztatás területén a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját egy versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ezt az általános célkitűzést és az 5 egyedi célkitűzést képesítési képzési programok, a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási szolgáltatásai, a szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, a személyre szabott közvetítés és vállalkozói coaching, kísérő és életviteli tanácsadás, a megkülönböztetésmentességről szóló munkaértekezletek sorozata, valamint a munkanélküliek szakmai beilleszkedésének megoldására irányuló szociális partnerségek hálózatának előmozdítása révén érik el. Ezeket a tevékenységeket 510 munkanélküliből és inaktívból álló csoport kapja, különös tekintettel a tartós munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettségűekre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki területekről származókra, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származókra, a Központ régiójából, Brassóból, Kovásznából, Nagyszebenből, Hargitából, Marosvásárhelyről, Albából. A projekt másodlagos témákkal foglalkozik: például megkülönböztetésmentesség – tevékenységek: 1., 2., 3., 4., 5. és 6.; Szociális innováció – 2., 4., 5. tevékenység; Az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása – 2.2., 2.4., 3., 5. és 6. A projekt a POCU általános célkitűzésével összhangban hozzájárul a humántőke fejlesztéséhez és a munkaerő minőségének javításához, és biztosítja a szükséges készségeket a munkaerő potenciáljának kiaknázásához, megteremtve a munkaerő-piaci részvétel fokozásához és a minőségi munkahelyekhez való hozzáférés fokozásához szükséges feltételeket, amelyek a gazdasági versenyképesség, a fenntarthatóság és a befogadás célkitűzéseinek eléréséhez szükségesek. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. A következő időpontban: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a munkanélküliek és az inaktívak munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki térségekből, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származó emberekre, a Központ régiójából, Brassó, Kovászna, Nagyszeben, Hargita, Marosvásárhely, Alba megyékre, az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásaira, beleértve a tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, a közvetítést, a képzési programokat, az üzleti és életviteli tanácsadást. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a foglalkoztatás területén a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját egy versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ezt az általános célkitűzést és az 5 egyedi célkitűzést képesítési képzési programok, a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási szolgáltatásai, a szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, a személyre szabott közvetítés és vállalkozói coaching, kísérő és életviteli tanácsadás, a megkülönböztetésmentességről szóló munkaértekezletek sorozata, valamint a munkanélküliek szakmai beilleszkedésének megoldására irányuló szociális partnerségek hálózatának előmozdítása révén érik el. Ezeket a tevékenységeket 510 munkanélküliből és inaktívból álló csoport kapja, különös tekintettel a tartós munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettségűekre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki területekről származókra, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származókra, a Központ régiójából, Brassóból, Kovásznából, Nagyszebenből, Hargitából, Marosvásárhelyről, Albából. A projekt másodlagos témákkal foglalkozik: például megkülönböztetésmentesség – tevékenységek: 1., 2., 3., 4., 5. és 6.; Szociális innováció – 2., 4., 5. tevékenység; Az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása – 2.2., 2.4., 3., 5. és 6. A projekt a POCU általános célkitűzésével összhangban hozzájárul a humántőke fejlesztéséhez és a munkaerő minőségének javításához, és biztosítja a szükséges készségeket a munkaerő potenciáljának kiaknázásához, megteremtve a munkaerő-piaci részvétel fokozásához és a minőségi munkahelyekhez való hozzáférés fokozásához szükséges feltételeket, amelyek a gazdasági versenyképesség, a fenntarthatóság és a befogadás célkitűzéseinek eléréséhez szükségesek. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. A következő időpontban: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství živobytí a částečně soběstačného, ze středního regionu, hrabství Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, a to nabídkou integrovaných služeb aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně informačních a poradenských služeb, mediace, programů odborné přípravy, obchodních a životních koučinků. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti zaměstnanosti, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích programů kvalifikací, hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných na jiných než formálních cestách, odborných informačních a poradenských služeb, personalizované mediace a podnikatelského koučování, doprovodných a životních koučinků, řady seminářů o zákazu diskriminace, jakož i podporou sítě sociálních partnerství zaměřených na řešení profesního začlenění nezaměstnaných osob. Tyto aktivity jsou poskytovány skupině 510 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství obživy a částečně soběstačného, z regionu Střediska, Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se zabývá sekundárními tématy: jako je zákaz diskriminace – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociální inovace – činnosti 2, 4, 5; Zlepšení dostupnosti, využívání a kvality informačních a komunikačních technologií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt přispívá k rozvoji lidského kapitálu a kvality pracovní síly v souladu s obecným cílem POCU, poskytuje nezbytné dovednosti pro využití potenciálu pracovní síly, vytváří podmínky pro zvýšení míry účasti na trhu práce a přístup ke kvalitním pracovním místům jako priority pro dosažení cílů hospodářské konkurenceschopnosti, udržitelnosti a začlenění. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. At (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství živobytí a částečně soběstačného, ze středního regionu, hrabství Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, a to nabídkou integrovaných služeb aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně informačních a poradenských služeb, mediace, programů odborné přípravy, obchodních a životních koučinků. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti zaměstnanosti, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích programů kvalifikací, hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných na jiných než formálních cestách, odborných informačních a poradenských služeb, personalizované mediace a podnikatelského koučování, doprovodných a životních koučinků, řady seminářů o zákazu diskriminace, jakož i podporou sítě sociálních partnerství zaměřených na řešení profesního začlenění nezaměstnaných osob. Tyto aktivity jsou poskytovány skupině 510 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství obživy a částečně soběstačného, z regionu Střediska, Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se zabývá sekundárními tématy: jako je zákaz diskriminace – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociální inovace – činnosti 2, 4, 5; Zlepšení dostupnosti, využívání a kvality informačních a komunikačních technologií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt přispívá k rozvoji lidského kapitálu a kvality pracovní síly v souladu s obecným cílem POCU, poskytuje nezbytné dovednosti pro využití potenciálu pracovní síly, vytváří podmínky pro zvýšení míry účasti na trhu práce a přístup ke kvalitním pracovním místům jako priority pro dosažení cílů hospodářské konkurenceschopnosti, udržitelnosti a začlenění. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. At (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství živobytí a částečně soběstačného, ze středního regionu, hrabství Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, a to nabídkou integrovaných služeb aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně informačních a poradenských služeb, mediace, programů odborné přípravy, obchodních a životních koučinků. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti zaměstnanosti, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích programů kvalifikací, hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných na jiných než formálních cestách, odborných informačních a poradenských služeb, personalizované mediace a podnikatelského koučování, doprovodných a životních koučinků, řady seminářů o zákazu diskriminace, jakož i podporou sítě sociálních partnerství zaměřených na řešení profesního začlenění nezaměstnaných osob. Tyto aktivity jsou poskytovány skupině 510 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství obživy a částečně soběstačného, z regionu Střediska, Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se zabývá sekundárními tématy: jako je zákaz diskriminace – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociální inovace – činnosti 2, 4, 5; Zlepšení dostupnosti, využívání a kvality informačních a komunikačních technologií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt přispívá k rozvoji lidského kapitálu a kvality pracovní síly v souladu s obecným cílem POCU, poskytuje nezbytné dovednosti pro využití potenciálu pracovní síly, vytváří podmínky pro zvýšení míry účasti na trhu práce a přístup ke kvalitním pracovním místům jako priority pro dosažení cílů hospodářské konkurenceschopnosti, udržitelnosti a začlenění. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. At (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasovas, Kovasnas, Sibiu, Hargitas, Muresas, Albasas apgabaliem, piedāvājot integrētus aktīvus un personalizētus nodarbinātības pasākumus, tostarp informācijas un konsultāciju pakalpojumus, mediācijas, mācību programmas, uzņēmējdarbības un dzīves trenēšanu. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus nodarbinātības jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot kvalifikācijas apmācības programmas, tādu profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos veidos, profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumus, personalizētu mediāciju un uzņēmējdarbības apmācību, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, virkni semināru par nediskrimināciju, kā arī veicinot sociālo partnerību tīklu, kura mērķis ir risināt bezdarbnieku profesionālās iekļaušanas problēmu. Šīs darbības tiek piešķirtas 510 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekts pievēršas sekundārajām tēmām: piemēram, nediskriminācija — darbības: 1, 2, 3, 4, 5 un 6; Sociālā inovācija — 2., 4., 5. darbība; Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamības, izmantošanas un kvalitātes uzlabošana — 2.2., 2.4., 3., 5. un 6. Projekts veicina cilvēkkapitāla attīstību un darbaspēka kvalitāti saskaņā ar POCU vispārējo mērķi, nodrošinot nepieciešamās prasmes, lai izmantotu darbaspēka potenciālu, radot apstākļus, lai palielinātu līdzdalību darba tirgū un piekļuvi kvalitatīvām darbvietām, kas ir prioritātes, lai sasniegtu ekonomikas konkurētspējas, ilgtspējas un iekļaušanas mērķus. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. (Vieta) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasovas, Kovasnas, Sibiu, Hargitas, Muresas, Albasas apgabaliem, piedāvājot integrētus aktīvus un personalizētus nodarbinātības pasākumus, tostarp informācijas un konsultāciju pakalpojumus, mediācijas, mācību programmas, uzņēmējdarbības un dzīves trenēšanu. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus nodarbinātības jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot kvalifikācijas apmācības programmas, tādu profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos veidos, profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumus, personalizētu mediāciju un uzņēmējdarbības apmācību, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, virkni semināru par nediskrimināciju, kā arī veicinot sociālo partnerību tīklu, kura mērķis ir risināt bezdarbnieku profesionālās iekļaušanas problēmu. Šīs darbības tiek piešķirtas 510 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekts pievēršas sekundārajām tēmām: piemēram, nediskriminācija — darbības: 1, 2, 3, 4, 5 un 6; Sociālā inovācija — 2., 4., 5. darbība; Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamības, izmantošanas un kvalitātes uzlabošana — 2.2., 2.4., 3., 5. un 6. Projekts veicina cilvēkkapitāla attīstību un darbaspēka kvalitāti saskaņā ar POCU vispārējo mērķi, nodrošinot nepieciešamās prasmes, lai izmantotu darbaspēka potenciālu, radot apstākļus, lai palielinātu līdzdalību darba tirgū un piekļuvi kvalitatīvām darbvietām, kas ir prioritātes, lai sasniegtu ekonomikas konkurētspējas, ilgtspējas un iekļaušanas mērķus. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. (Vieta) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasovas, Kovasnas, Sibiu, Hargitas, Muresas, Albasas apgabaliem, piedāvājot integrētus aktīvus un personalizētus nodarbinātības pasākumus, tostarp informācijas un konsultāciju pakalpojumus, mediācijas, mācību programmas, uzņēmējdarbības un dzīves trenēšanu. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus nodarbinātības jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot kvalifikācijas apmācības programmas, tādu profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos veidos, profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumus, personalizētu mediāciju un uzņēmējdarbības apmācību, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, virkni semināru par nediskrimināciju, kā arī veicinot sociālo partnerību tīklu, kura mērķis ir risināt bezdarbnieku profesionālās iekļaušanas problēmu. Šīs darbības tiek piešķirtas 510 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekts pievēršas sekundārajām tēmām: piemēram, nediskriminācija — darbības: 1, 2, 3, 4, 5 un 6; Sociālā inovācija — 2., 4., 5. darbība; Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamības, izmantošanas un kvalitātes uzlabošana — 2.2., 2.4., 3., 5. un 6. Projekts veicina cilvēkkapitāla attīstību un darbaspēka kvalitāti saskaņā ar POCU vispārējo mērķi, nodrošinot nepieciešamās prasmes, lai izmantotu darbaspēka potenciālu, radot apstākļus, lai palielinātu līdzdalību darba tirgū un piekļuvi kvalitatīvām darbvietām, kas ir prioritātes, lai sasniegtu ekonomikas konkurētspējas, ilgtspējas un iekļaušanas mērķus. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. (Vieta) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine neamhghníomhacha, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó chothú agus ó thalmhaíocht leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, contaetha Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a thairiscint, lena n-áirítear seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil, cláir oiliúna, gnó agus cóitseáil saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse na fostaíochta, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí chláir oiliúna cháilithe, trí sheirbhísí meastóireachta agus deimhniúcháin d’inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, trí idirghabháil phearsantaithe agus trí chóitseáil fiontraíochta, trí ghníomhaíochtaí tionlacan agus cóitseála beatha, trí shraith ceardlann maidir le neamh-idirdhealú, agus trí líonra comhpháirtíochtaí sóisialta a chur chun cinn a bheidh dírithe ar chur isteach gairmiúil daoine dífhostaithe a réiteach. Tugtar na gníomhaíochtaí sin do ghrúpa de 510 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach, a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó thalmhaíocht chothaithe agus leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Tugann an tionscadal aghaidh ar théamaí tánaisteacha: amhail neamh-idirdhealú — gníomhaíochtaí: 1, 2, 3, 4, 5 agus 6; Nuálaíocht shóisialta — gníomhaíochtaí 2, 4, 5; Inrochtaineacht, úsáid agus cáilíocht theicneolaíochtaí na faisnéise agus na cumarsáide a fheabhsú — 2.2, 2.4, 3, 5 agus 6. Rannchuidíonn an tionscadal le caipiteal daonna agus cáilíocht an lucht saothair a fhorbairt, i gcomhréir le cuspóir ginearálta POCU, chun na scileanna riachtanacha a sholáthar chun leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair, chun na dálaí a chruthú chun an méid rannpháirtíochta i margadh an tsaothair a mhéadú agus chun rochtain ar phoist ardcháilíochta a bhaint amach, ar tosaíochtaí iad chun cuspóirí an iomaíochais eacnamaíoch, na hinbhuanaitheachta agus an chuimsithe a bhaint amach. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Ag (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine neamhghníomhacha, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó chothú agus ó thalmhaíocht leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, contaetha Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a thairiscint, lena n-áirítear seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil, cláir oiliúna, gnó agus cóitseáil saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse na fostaíochta, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí chláir oiliúna cháilithe, trí sheirbhísí meastóireachta agus deimhniúcháin d’inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, trí idirghabháil phearsantaithe agus trí chóitseáil fiontraíochta, trí ghníomhaíochtaí tionlacan agus cóitseála beatha, trí shraith ceardlann maidir le neamh-idirdhealú, agus trí líonra comhpháirtíochtaí sóisialta a chur chun cinn a bheidh dírithe ar chur isteach gairmiúil daoine dífhostaithe a réiteach. Tugtar na gníomhaíochtaí sin do ghrúpa de 510 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach, a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó thalmhaíocht chothaithe agus leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Tugann an tionscadal aghaidh ar théamaí tánaisteacha: amhail neamh-idirdhealú — gníomhaíochtaí: 1, 2, 3, 4, 5 agus 6; Nuálaíocht shóisialta — gníomhaíochtaí 2, 4, 5; Inrochtaineacht, úsáid agus cáilíocht theicneolaíochtaí na faisnéise agus na cumarsáide a fheabhsú — 2.2, 2.4, 3, 5 agus 6. Rannchuidíonn an tionscadal le caipiteal daonna agus cáilíocht an lucht saothair a fhorbairt, i gcomhréir le cuspóir ginearálta POCU, chun na scileanna riachtanacha a sholáthar chun leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair, chun na dálaí a chruthú chun an méid rannpháirtíochta i margadh an tsaothair a mhéadú agus chun rochtain ar phoist ardcháilíochta a bhaint amach, ar tosaíochtaí iad chun cuspóirí an iomaíochais eacnamaíoch, na hinbhuanaitheachta agus an chuimsithe a bhaint amach. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Ag (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine neamhghníomhacha, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó chothú agus ó thalmhaíocht leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, contaetha Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a thairiscint, lena n-áirítear seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil, cláir oiliúna, gnó agus cóitseáil saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse na fostaíochta, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí chláir oiliúna cháilithe, trí sheirbhísí meastóireachta agus deimhniúcháin d’inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, trí idirghabháil phearsantaithe agus trí chóitseáil fiontraíochta, trí ghníomhaíochtaí tionlacan agus cóitseála beatha, trí shraith ceardlann maidir le neamh-idirdhealú, agus trí líonra comhpháirtíochtaí sóisialta a chur chun cinn a bheidh dírithe ar chur isteach gairmiúil daoine dífhostaithe a réiteach. Tugtar na gníomhaíochtaí sin do ghrúpa de 510 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach, a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó thalmhaíocht chothaithe agus leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Tugann an tionscadal aghaidh ar théamaí tánaisteacha: amhail neamh-idirdhealú — gníomhaíochtaí: 1, 2, 3, 4, 5 agus 6; Nuálaíocht shóisialta — gníomhaíochtaí 2, 4, 5; Inrochtaineacht, úsáid agus cáilíocht theicneolaíochtaí na faisnéise agus na cumarsáide a fheabhsú — 2.2, 2.4, 3, 5 agus 6. Rannchuidíonn an tionscadal le caipiteal daonna agus cáilíocht an lucht saothair a fhorbairt, i gcomhréir le cuspóir ginearálta POCU, chun na scileanna riachtanacha a sholáthar chun leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair, chun na dálaí a chruthú chun an méid rannpháirtíochta i margadh an tsaothair a mhéadú agus chun rochtain ar phoist ardcháilíochta a bhaint amach, ar tosaíochtaí iad chun cuspóirí an iomaíochais eacnamaíoch, na hinbhuanaitheachta agus an chuimsithe a bhaint amach. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Ag (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz osrednje regije, okrožij Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z informacijskimi in svetovalnimi storitvami, mediacijo, programi usposabljanja, poslovnim in življenjskim coachingom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju zaposlovanja z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi s programi usposabljanja za kvalifikacije, storitvami ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, ki niso formalne poti, storitvami strokovnega obveščanja in svetovanja, individualiziranim mediacijo in podjetniškim inštruiranjem, spremljajočimi dejavnostmi in dejavnostmi poklicnega inštruiranja, vrsto delavnic o nediskriminaciji ter s spodbujanjem mreže socialnih partnerstev, namenjenih reševanju poklicnega vključevanja brezposelnih oseb. Te dejavnosti so namenjene skupini 510 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz regije Center, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt obravnava sekundarne teme: kot so nediskriminacije – dejavnosti: 1, 2, 3, 4, 5 in 6; Socialne inovacije – dejavnosti 2, 4, 5; Izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij – 2.2, 2.4, 3, 5 in 6. Projekt prispeva k razvoju človeškega kapitala in kakovosti delovne sile v skladu s splošnim ciljem POCU, saj zagotavlja potrebne spretnosti za izkoriščanje potenciala delovne sile, ustvarja pogoje za povečanje stopnje udeležbe na trgu dela in dostopa do kakovostnih delovnih mest, pri čemer sta prednostni nalogi za doseganje ciljev gospodarske konkurenčnosti, trajnosti in vključenosti. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. AT (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz osrednje regije, okrožij Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z informacijskimi in svetovalnimi storitvami, mediacijo, programi usposabljanja, poslovnim in življenjskim coachingom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju zaposlovanja z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi s programi usposabljanja za kvalifikacije, storitvami ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, ki niso formalne poti, storitvami strokovnega obveščanja in svetovanja, individualiziranim mediacijo in podjetniškim inštruiranjem, spremljajočimi dejavnostmi in dejavnostmi poklicnega inštruiranja, vrsto delavnic o nediskriminaciji ter s spodbujanjem mreže socialnih partnerstev, namenjenih reševanju poklicnega vključevanja brezposelnih oseb. Te dejavnosti so namenjene skupini 510 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz regije Center, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt obravnava sekundarne teme: kot so nediskriminacije – dejavnosti: 1, 2, 3, 4, 5 in 6; Socialne inovacije – dejavnosti 2, 4, 5; Izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij – 2.2, 2.4, 3, 5 in 6. Projekt prispeva k razvoju človeškega kapitala in kakovosti delovne sile v skladu s splošnim ciljem POCU, saj zagotavlja potrebne spretnosti za izkoriščanje potenciala delovne sile, ustvarja pogoje za povečanje stopnje udeležbe na trgu dela in dostopa do kakovostnih delovnih mest, pri čemer sta prednostni nalogi za doseganje ciljev gospodarske konkurenčnosti, trajnosti in vključenosti. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. AT (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz osrednje regije, okrožij Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z informacijskimi in svetovalnimi storitvami, mediacijo, programi usposabljanja, poslovnim in življenjskim coachingom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju zaposlovanja z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi s programi usposabljanja za kvalifikacije, storitvami ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, ki niso formalne poti, storitvami strokovnega obveščanja in svetovanja, individualiziranim mediacijo in podjetniškim inštruiranjem, spremljajočimi dejavnostmi in dejavnostmi poklicnega inštruiranja, vrsto delavnic o nediskriminaciji ter s spodbujanjem mreže socialnih partnerstev, namenjenih reševanju poklicnega vključevanja brezposelnih oseb. Te dejavnosti so namenjene skupini 510 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz regije Center, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt obravnava sekundarne teme: kot so nediskriminacije – dejavnosti: 1, 2, 3, 4, 5 in 6; Socialne inovacije – dejavnosti 2, 4, 5; Izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij – 2.2, 2.4, 3, 5 in 6. Projekt prispeva k razvoju človeškega kapitala in kakovosti delovne sile v skladu s splošnim ciljem POCU, saj zagotavlja potrebne spretnosti za izkoriščanje potenciala delovne sile, ustvarja pogoje za povečanje stopnje udeležbe na trgu dela in dostopa do kakovostnih delovnih mest, pri čemer sta prednostni nalogi za doseganje ciljev gospodarske konkurenčnosti, trajnosti in vključenosti. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. AT (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се улесни интеграцията на пазара на труда на безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за прехрана и полупазарно земеделие, от региона на Центъра, окръзите Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба, чрез предлагане на интегрирани услуги по активни и персонализирани мерки за заетост, включително информационни и консултантски услуги, посредничество, програми за обучение, бизнес и обучение. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез програми за обучение за квалификация, услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, професионални информационни и консултантски услуги, персонализирано посредничество и обучение по предприемачество, съпътстващи и житейски наставнически дейности, поредица от семинари по въпросите на недискриминацията, както и чрез насърчаване на мрежа от социални партньорства, насочени към решаване на проблема с професионалното приобщаване на безработни лица. Тези дейности се предоставят на група от 510 безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие, от региона на Центъра, Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Мурес, Алба. Проектът е насочен към второстепенни теми: като недискриминация — дейности: 1, 2, 3, 4, 5 и 6; Социални иновации — дейности 2, 4, 5; Подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии — 2.2, 2.4, 3, 5 и 6. Проектът допринася за развитието на човешкия капитал и качеството на работната сила, в съответствие с общата цел на POCU, като предоставя необходимите умения за оползотворяване на потенциала на работната сила, създава условия за повишаване на степента на участие на пазара на труда и достъпа до качествени работни места е приоритет за постигане на целите за икономическа конкурентоспособност, устойчивост и приобщаване. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. AT (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се улесни интеграцията на пазара на труда на безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за прехрана и полупазарно земеделие, от региона на Центъра, окръзите Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба, чрез предлагане на интегрирани услуги по активни и персонализирани мерки за заетост, включително информационни и консултантски услуги, посредничество, програми за обучение, бизнес и обучение. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез програми за обучение за квалификация, услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, професионални информационни и консултантски услуги, персонализирано посредничество и обучение по предприемачество, съпътстващи и житейски наставнически дейности, поредица от семинари по въпросите на недискриминацията, както и чрез насърчаване на мрежа от социални партньорства, насочени към решаване на проблема с професионалното приобщаване на безработни лица. Тези дейности се предоставят на група от 510 безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие, от региона на Центъра, Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Мурес, Алба. Проектът е насочен към второстепенни теми: като недискриминация — дейности: 1, 2, 3, 4, 5 и 6; Социални иновации — дейности 2, 4, 5; Подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии — 2.2, 2.4, 3, 5 и 6. Проектът допринася за развитието на човешкия капитал и качеството на работната сила, в съответствие с общата цел на POCU, като предоставя необходимите умения за оползотворяване на потенциала на работната сила, създава условия за повишаване на степента на участие на пазара на труда и достъпа до качествени работни места е приоритет за постигане на целите за икономическа конкурентоспособност, устойчивост и приобщаване. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. AT (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се улесни интеграцията на пазара на труда на безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за прехрана и полупазарно земеделие, от региона на Центъра, окръзите Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба, чрез предлагане на интегрирани услуги по активни и персонализирани мерки за заетост, включително информационни и консултантски услуги, посредничество, програми за обучение, бизнес и обучение. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез програми за обучение за квалификация, услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, професионални информационни и консултантски услуги, персонализирано посредничество и обучение по предприемачество, съпътстващи и житейски наставнически дейности, поредица от семинари по въпросите на недискриминацията, както и чрез насърчаване на мрежа от социални партньорства, насочени към решаване на проблема с професионалното приобщаване на безработни лица. Тези дейности се предоставят на група от 510 безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие, от региона на Центъра, Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Мурес, Алба. Проектът е насочен към второстепенни теми: като недискриминация — дейности: 1, 2, 3, 4, 5 и 6; Социални иновации — дейности 2, 4, 5; Подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии — 2.2, 2.4, 3, 5 и 6. Проектът допринася за развитието на човешкия капитал и качеството на работната сила, в съответствие с общата цел на POCU, като предоставя необходимите умения за оползотворяване на потенциала на работната сила, създава условия за повишаване на степента на участие на пазара на труда и достъпа до качествени работни места е приоритет за постигане на целите за икономическа конкурентоспособност, устойчивост и приобщаване. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. AT (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għall-persuni qiegħda u għall-persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, mill-kontej ta’ Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, billi jiġu offruti servizzi integrati ta’ miżuri attivi u personalizzati tal-impjiegi, inklużi s-servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza, il-medjazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, il-programmi tal-ħajja u l-kowċing tan-negozji. Dan il-proġett għandu l-għan fit-tul li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-impjiegi, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ programmi ta’ taħriġ fil-kwalifiki, servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni personalizzata u attivitajiet ta’ kkowċjar intraprenditorjali, akkumpanjament u attivitajiet ta’ kkowċjar tul il-ħajja, sensiela ta’ workshops dwar in-nondiskriminazzjoni, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubijiet soċjali mmirati biex isolvu l-inserzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda. Dawn l-attivitajiet jingħataw lil grupp ta’ 510 persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il-proġett jindirizza temi sekondarji: bħan-nondiskriminazzjoni — attivitajiet: 1, 2, 3, 4, 5 u 6; L-innovazzjoni soċjali — attivitajiet 2, 4, 5; It-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni — 2.2, 2.4, 3, 5 u 6. Il-proġett jikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-kapital uman u l-kwalità tal-forza tax-xogħol, skont l-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jipprovdi l-ħiliet meħtieġa sabiex jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol, joħloq il-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-aċċess għal impjiegi ta’ kwalità jkunu prijoritajiet biex jintlaħqu l-objettivi tal-kompetittività, is-sostenibbiltà u l-inklużjoni ekonomika. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Fil— (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għall-persuni qiegħda u għall-persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, mill-kontej ta’ Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, billi jiġu offruti servizzi integrati ta’ miżuri attivi u personalizzati tal-impjiegi, inklużi s-servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza, il-medjazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, il-programmi tal-ħajja u l-kowċing tan-negozji. Dan il-proġett għandu l-għan fit-tul li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-impjiegi, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ programmi ta’ taħriġ fil-kwalifiki, servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni personalizzata u attivitajiet ta’ kkowċjar intraprenditorjali, akkumpanjament u attivitajiet ta’ kkowċjar tul il-ħajja, sensiela ta’ workshops dwar in-nondiskriminazzjoni, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubijiet soċjali mmirati biex isolvu l-inserzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda. Dawn l-attivitajiet jingħataw lil grupp ta’ 510 persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il-proġett jindirizza temi sekondarji: bħan-nondiskriminazzjoni — attivitajiet: 1, 2, 3, 4, 5 u 6; L-innovazzjoni soċjali — attivitajiet 2, 4, 5; It-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni — 2.2, 2.4, 3, 5 u 6. Il-proġett jikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-kapital uman u l-kwalità tal-forza tax-xogħol, skont l-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jipprovdi l-ħiliet meħtieġa sabiex jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol, joħloq il-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-aċċess għal impjiegi ta’ kwalità jkunu prijoritajiet biex jintlaħqu l-objettivi tal-kompetittività, is-sostenibbiltà u l-inklużjoni ekonomika. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Fil— (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għall-persuni qiegħda u għall-persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, mill-kontej ta’ Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, billi jiġu offruti servizzi integrati ta’ miżuri attivi u personalizzati tal-impjiegi, inklużi s-servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza, il-medjazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, il-programmi tal-ħajja u l-kowċing tan-negozji. Dan il-proġett għandu l-għan fit-tul li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-impjiegi, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ programmi ta’ taħriġ fil-kwalifiki, servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni personalizzata u attivitajiet ta’ kkowċjar intraprenditorjali, akkumpanjament u attivitajiet ta’ kkowċjar tul il-ħajja, sensiela ta’ workshops dwar in-nondiskriminazzjoni, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubijiet soċjali mmirati biex isolvu l-inserzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda. Dawn l-attivitajiet jingħataw lil grupp ta’ 510 persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il-proġett jindirizza temi sekondarji: bħan-nondiskriminazzjoni — attivitajiet: 1, 2, 3, 4, 5 u 6; L-innovazzjoni soċjali — attivitajiet 2, 4, 5; It-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni — 2.2, 2.4, 3, 5 u 6. Il-proġett jikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-kapital uman u l-kwalità tal-forza tax-xogħol, skont l-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jipprovdi l-ħiliet meħtieġa sabiex jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol, joħloq il-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-aċċess għal impjiegi ta’ kwalità jkunu prijoritajiet biex jintlaħqu l-objettivi tal-kompetittività, is-sostenibbiltà u l-inklużjoni ekonomika. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Fil— (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho das pessoas desempregadas e inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas provenientes de zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região do Centro, dos condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas de emprego, incluindo serviços de informação e aconselhamento, mediação, programas de formação, aconselhamento empresarial e vitalício. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos inovadores integrados no domínio do emprego, combinando a procura e a oferta no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de programas de formação em matéria de qualificações, serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas por outros percursos que não sejam formais, serviços de informação e aconselhamento profissionais, mediação personalizada e atividades de coaching empresarial, acompanhamento e orientação vitalícia, uma série de seminários sobre a não discriminação, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinadas a resolver a inserção profissional de desempregados. Estas atividades são atribuídas a um grupo de 510 desempregados e pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas das zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. O projeto aborda temas secundários: tais como a não discriminação — atividades: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Inovação social — atividades 2, 4, 5; Melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. O projeto contribui para o desenvolvimento do capital humano e da qualidade da mão de obra, em conformidade com o objetivo geral do POCU, proporcionando as competências necessárias para tirar partido do potencial da mão de obra, criando as condições para aumentar o grau de participação no mercado de trabalho e o acesso a empregos de qualidade são prioridades para alcançar os objetivos de competitividade económica, sustentabilidade e inclusão. Tal como demonstrado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e das competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. Em (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho das pessoas desempregadas e inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas provenientes de zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região do Centro, dos condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas de emprego, incluindo serviços de informação e aconselhamento, mediação, programas de formação, aconselhamento empresarial e vitalício. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos inovadores integrados no domínio do emprego, combinando a procura e a oferta no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de programas de formação em matéria de qualificações, serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas por outros percursos que não sejam formais, serviços de informação e aconselhamento profissionais, mediação personalizada e atividades de coaching empresarial, acompanhamento e orientação vitalícia, uma série de seminários sobre a não discriminação, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinadas a resolver a inserção profissional de desempregados. Estas atividades são atribuídas a um grupo de 510 desempregados e pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas das zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. O projeto aborda temas secundários: tais como a não discriminação — atividades: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Inovação social — atividades 2, 4, 5; Melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. O projeto contribui para o desenvolvimento do capital humano e da qualidade da mão de obra, em conformidade com o objetivo geral do POCU, proporcionando as competências necessárias para tirar partido do potencial da mão de obra, criando as condições para aumentar o grau de participação no mercado de trabalho e o acesso a empregos de qualidade são prioridades para alcançar os objetivos de competitividade económica, sustentabilidade e inclusão. Tal como demonstrado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e das competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. Em (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho das pessoas desempregadas e inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas provenientes de zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região do Centro, dos condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas de emprego, incluindo serviços de informação e aconselhamento, mediação, programas de formação, aconselhamento empresarial e vitalício. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos inovadores integrados no domínio do emprego, combinando a procura e a oferta no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de programas de formação em matéria de qualificações, serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas por outros percursos que não sejam formais, serviços de informação e aconselhamento profissionais, mediação personalizada e atividades de coaching empresarial, acompanhamento e orientação vitalícia, uma série de seminários sobre a não discriminação, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinadas a resolver a inserção profissional de desempregados. Estas atividades são atribuídas a um grupo de 510 desempregados e pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas das zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. O projeto aborda temas secundários: tais como a não discriminação — atividades: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Inovação social — atividades 2, 4, 5; Melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. O projeto contribui para o desenvolvimento do capital humano e da qualidade da mão de obra, em conformidade com o objetivo geral do POCU, proporcionando as competências necessárias para tirar partido do potencial da mão de obra, criando as condições para aumentar o grau de participação no mercado de trabalho e o acesso a empregos de qualidade são prioridades para alcançar os objetivos de competitividade económica, sustentabilidade e inclusão. Tal como demonstrado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e das competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. Em (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikter, navnlig fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, amterne Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, ved at tilbyde integrerede tjenester for aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder informations- og rådgivningstjenester, mægling, uddannelsesprogrammer, erhvervs- og livscoaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem kvalifikationsuddannelsesprogrammer, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, faglige informations- og rådgivningstjenester, personlig mægling og iværksættercoaching, akkompagnement og livscoaching, en række workshopper om ikke-forskelsbehandling samt ved at fremme et netværk af sociale partnerskaber, der har til formål at løse problemet med arbejdsløses erhvervsmæssige integration. Disse aktiviteter gives til en gruppe på 510 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikterne, især dem fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures og Alba. Projektet omhandler sekundære temaer: såsom ikke-forskelsbehandling — aktiviteter: 1, 2, 3, 4, 5 og 6 Social innovation — aktiviteter 2, 4, 5 Forbedring af informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet — 2.2, 2.4, 3, 5 og 6. Projektet bidrager til udviklingen af menneskelig kapital og arbejdsstyrkens kvalitet i overensstemmelse med POCU's generelle mål om at tilvejebringe de færdigheder, der er nødvendige for at udnytte arbejdsstyrkens potentiale, skabe betingelserne for at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet og adgangen til kvalitetsjob som en prioritet for at nå målene om økonomisk konkurrenceevne, bæredygtighed og inklusion. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. På (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikter, navnlig fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, amterne Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, ved at tilbyde integrerede tjenester for aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder informations- og rådgivningstjenester, mægling, uddannelsesprogrammer, erhvervs- og livscoaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem kvalifikationsuddannelsesprogrammer, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, faglige informations- og rådgivningstjenester, personlig mægling og iværksættercoaching, akkompagnement og livscoaching, en række workshopper om ikke-forskelsbehandling samt ved at fremme et netværk af sociale partnerskaber, der har til formål at løse problemet med arbejdsløses erhvervsmæssige integration. Disse aktiviteter gives til en gruppe på 510 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikterne, især dem fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures og Alba. Projektet omhandler sekundære temaer: såsom ikke-forskelsbehandling — aktiviteter: 1, 2, 3, 4, 5 og 6 Social innovation — aktiviteter 2, 4, 5 Forbedring af informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet — 2.2, 2.4, 3, 5 og 6. Projektet bidrager til udviklingen af menneskelig kapital og arbejdsstyrkens kvalitet i overensstemmelse med POCU's generelle mål om at tilvejebringe de færdigheder, der er nødvendige for at udnytte arbejdsstyrkens potentiale, skabe betingelserne for at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet og adgangen til kvalitetsjob som en prioritet for at nå målene om økonomisk konkurrenceevne, bæredygtighed og inklusion. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. På (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikter, navnlig fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, amterne Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, ved at tilbyde integrerede tjenester for aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder informations- og rådgivningstjenester, mægling, uddannelsesprogrammer, erhvervs- og livscoaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem kvalifikationsuddannelsesprogrammer, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, faglige informations- og rådgivningstjenester, personlig mægling og iværksættercoaching, akkompagnement og livscoaching, en række workshopper om ikke-forskelsbehandling samt ved at fremme et netværk af sociale partnerskaber, der har til formål at løse problemet med arbejdsløses erhvervsmæssige integration. Disse aktiviteter gives til en gruppe på 510 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikterne, især dem fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures og Alba. Projektet omhandler sekundære temaer: såsom ikke-forskelsbehandling — aktiviteter: 1, 2, 3, 4, 5 og 6 Social innovation — aktiviteter 2, 4, 5 Forbedring af informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet — 2.2, 2.4, 3, 5 og 6. Projektet bidrager til udviklingen af menneskelig kapital og arbejdsstyrkens kvalitet i overensstemmelse med POCU's generelle mål om at tilvejebringe de færdigheder, der er nødvendige for at udnytte arbejdsstyrkens potentiale, skabe betingelserne for at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet og adgangen til kvalitetsjob som en prioritet for at nå målene om økonomisk konkurrenceevne, bæredygtighed og inklusion. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. På (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer från självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, länen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, genom att erbjuda integrerade tjänster för aktiva och individanpassade åtgärder, inbegripet informations- och rådgivningstjänster, medling, utbildningsprogram, affärs- och livscoaching. Syftet med detta projekt är att på lång sikt införa innovativa integrerade inslag på sysselsättningsområdet genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom utbildningsprogram för kvalifikationer, utvärdering och certifiering av annan yrkeskompetens än formell kompetens, professionell information och rådgivning, individanpassad medling och entreprenörscoaching, ackompanjemang och livscoaching, en rad workshoppar om icke-diskriminering samt genom att främja ett nätverk av sociala partnerskap som syftar till att lösa problemet med att arbetslösa personer integreras i yrkeslivet. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 510 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt från självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures och Alba. Projektet behandlar sekundära teman: såsom icke-diskriminering – verksamhet: 1, 2, 3, 4, 5 och 6, Social innovation – verksamhet 2, 4, 5; Förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet – 2.2, 2.4, 3, 5 och 6. Projektet bidrar till utvecklingen av humankapitalet och arbetskraftens kvalitet, i enlighet med POCU:s allmänna mål, genom att tillhandahålla den kompetens som krävs för att utnyttja arbetskraftens potential, skapa förutsättningar för att öka graden av deltagande på arbetsmarknaden och tillgången till arbetstillfällen av hög kvalitet som är prioriterade för att uppnå målen ekonomisk konkurrenskraft, hållbarhet och inkludering. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Vid (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer från självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, länen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, genom att erbjuda integrerade tjänster för aktiva och individanpassade åtgärder, inbegripet informations- och rådgivningstjänster, medling, utbildningsprogram, affärs- och livscoaching. Syftet med detta projekt är att på lång sikt införa innovativa integrerade inslag på sysselsättningsområdet genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom utbildningsprogram för kvalifikationer, utvärdering och certifiering av annan yrkeskompetens än formell kompetens, professionell information och rådgivning, individanpassad medling och entreprenörscoaching, ackompanjemang och livscoaching, en rad workshoppar om icke-diskriminering samt genom att främja ett nätverk av sociala partnerskap som syftar till att lösa problemet med att arbetslösa personer integreras i yrkeslivet. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 510 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt från självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures och Alba. Projektet behandlar sekundära teman: såsom icke-diskriminering – verksamhet: 1, 2, 3, 4, 5 och 6, Social innovation – verksamhet 2, 4, 5; Förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet – 2.2, 2.4, 3, 5 och 6. Projektet bidrar till utvecklingen av humankapitalet och arbetskraftens kvalitet, i enlighet med POCU:s allmänna mål, genom att tillhandahålla den kompetens som krävs för att utnyttja arbetskraftens potential, skapa förutsättningar för att öka graden av deltagande på arbetsmarknaden och tillgången till arbetstillfällen av hög kvalitet som är prioriterade för att uppnå målen ekonomisk konkurrenskraft, hållbarhet och inkludering. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Vid (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer från självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, länen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, genom att erbjuda integrerade tjänster för aktiva och individanpassade åtgärder, inbegripet informations- och rådgivningstjänster, medling, utbildningsprogram, affärs- och livscoaching. Syftet med detta projekt är att på lång sikt införa innovativa integrerade inslag på sysselsättningsområdet genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom utbildningsprogram för kvalifikationer, utvärdering och certifiering av annan yrkeskompetens än formell kompetens, professionell information och rådgivning, individanpassad medling och entreprenörscoaching, ackompanjemang och livscoaching, en rad workshoppar om icke-diskriminering samt genom att främja ett nätverk av sociala partnerskap som syftar till att lösa problemet med att arbetslösa personer integreras i yrkeslivet. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 510 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt från självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures och Alba. Projektet behandlar sekundära teman: såsom icke-diskriminering – verksamhet: 1, 2, 3, 4, 5 och 6, Social innovation – verksamhet 2, 4, 5; Förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet – 2.2, 2.4, 3, 5 och 6. Projektet bidrar till utvecklingen av humankapitalet och arbetskraftens kvalitet, i enlighet med POCU:s allmänna mål, genom att tillhandahålla den kompetens som krävs för att utnyttja arbetskraftens potential, skapa förutsättningar för att öka graden av deltagande på arbetsmarknaden och tillgången till arbetstillfällen av hög kvalitet som är prioriterade för att uppnå målen ekonomisk konkurrenskraft, hållbarhet och inkludering. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Vid (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,507,513.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,507,513.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,101,502.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,101,502.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,528,856.5 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,528,856.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
905,771.3 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 905,771.3 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
82.2305185661840500 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.2305185661840500 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:20, 26 June 2024
Project Q3096206 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Easy – Facilitating Access to the Increase of Local Integration for unemployed and inactive people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas in the Centre Region |
Project Q3096206 in Romania |
Statements
4,528,856.5 Romanian Leu
0 references
905,771.3 Euro
0 references
5,507,513.0 Romanian Leu
0 references
1,101,502.6 Euro
0 references
82.2305185661840500 percent
0 references
29 June 2018
0 references
31 December 2019
0 references
ULTRA SECURITY S.R.L.
0 references
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, cetateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, prin oferirea serviciilor integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand servicii de informare si consiliere profesionala, mediere, programe de formare profesionala, business si life coaching. Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare in domeniul ocuparii, prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul programelor de formare de calificare, servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de informare si consiliere profesionala, de mediere personalizate si coaching antreprenorial, activitati de acompaniament si life coaching, , o serie de workshopuri pe tema nediscriminarii, precum si prin promovarea unei retele de parteneriate sociale ce vizeaza solutionarea insertiei profesionale a somerilor. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 510 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, cetateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Proiectul abordeaza teme secundare: precum nediscriminare - activitatile: 1, 2, 3, 4, 5 si 6; Inovare sociala - activitatile 2, 4, 5; Imbunatatirea accesabilitatii, a utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiei si comunicarii – 2.2, 2.4, 3, 5 si 6. Proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman si cresterea calitatii fortei de munca ocupate, in concordanta cu obiectivul general al POCU, oferind competentele necesare in vederea valorificarii potentialului fortei de munct, crearea conditiilor pentru cresterea gradului de participare pe piata muncii si accesul la locuri de munca de calitate fiind prioritare pentru atingerea obiectivelor de competitivitate economica, sustenabilitate si incluziune. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produce beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. At (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase employment opportunities and facilitate integration on the labour market for unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, the counties of Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, by offering integrated services of active and personalised measures of employment, including information and counselling services, mediation, training programs, business and life coaching. This project aims in the long term to introduce innovative integrated elements in the field of employment, by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market. This general objective and the 5 specific objectives will be achieved through qualification training programs, evaluation and certification services of professional competences obtained on other than formal paths, professional information and counselling services, personalised mediation and entrepreneurial coaching, accompaniment and life coaching activities, a series of workshops on non-discrimination, as well as by promoting a network of social partnerships aimed at solving the professional insertion of unemployed persons. These activities are given to a group of 510 unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. The project addresses secondary themes: such as non-discrimination – activities: 1, 2, 3, 4, 5 and 6; Social innovation – activities 2, 4, 5; Improving the accessibility, use and quality of information and communication technologies – 2.2, 2.4, 3, 5 and 6. The project contributes to the development of human capital and the quality of the labour force, in accordance with the general objective of POCU, providing the necessary skills in order to capitalise on the potential of the workforce, creating the conditions for increasing the degree of participation in the labour market and access to quality jobs being priorities for achieving the objectives of economic competitiveness, sustainability and inclusion. As evidenced by the project output and result indicators, they will produce long-term benefits among the people who constitute the target group, contributing to the acquisition of the knowledge and key competences necessary for access and maintenance on the labour market. At (English)
14 September 2021
0.9240669050048854
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les Celtes roumains appartenant à la minorité rom, les populations rurales, en particulier celles de l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance, dans la région Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba comtés, en offrant des services intégrés de mesures d’emploi actives et personnalisées, y compris des services d’information et de conseil professionnel, des programmes de formation professionnelle, des entreprises et des accompagnements de vie. Ce projet vise à introduire des éléments innovants dans le domaine de l’emploi, en faisant correspondre l’offre et la demande du marché du travail, ce qui facilitera l’intégration du groupe cible dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. Cet objectif général et les 5 objectifs spécifiques seront atteints grâce à des programmes de formation à la qualification, des services d’évaluation et de certification des compétences professionnelles obtenues par d’autres moyens que les compétences formelles, des services d’information et de conseil professionnel, des services de médiation personnalisée et de coaching entrepreneurial, des activités d’accompagnement et de coaching de vie, une série d’ateliers sur la non-discrimination, ainsi qu’en promouvant un réseau de partenariats sociaux visant à résoudre l’insertion professionnelle des chômeurs. Ces activités sont dédiées à un groupe de 510 chômeurs et inactifs, l’accent étant mis sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les citoyens roumains appartenant à la minorité rom, les personnes des zones rurales, en particulier celles issues de l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance, de la région Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Le projet aborde des thèmes secondaires: telles que la non-discrimination — activités: 1, 2, 3, 4, 5 et 6; Innovation sociale — activités 2, 4, 5; Améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité des technologies de l’information et de la communication — 2.2, 2.4, 3, 5 et 6. Le projet contribue au développement du capital humain et à l’augmentation de la qualité de la main-d’œuvre employée, conformément à l’objectif général du POCU, en fournissant les compétences nécessaires pour capitaliser sur le potentiel de la main-d’œuvre, en créant les conditions permettant d’accroître le degré de participation au marché du travail et l’accès à des emplois de qualité étant une priorité pour la réalisation des objectifs de compétitivité économique, de durabilité et d’inclusion. Comme le soulignent les indicateurs de réalisation et de résultat du projet, ils produiront des avantages durables parmi les personnes qui constituent le groupe cible, contribuant ainsi à l’acquisition des connaissances et compétences clés nécessaires à l’accès et au maintien du marché du travail. À (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und die Integration von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen auf den Arbeitsmarkt zu erleichtern, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, rumänischen Bürgern der Roma-Minderheit, Menschen aus ländlichen Gebieten, vor allem aus der Landwirtschaft in der Subsistenz und Halbsubsistenz, aus der Zentrumsregion, den Kreisen von Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, durch integrierte Dienstleistungen von aktiven und personalisierten Maßnahmen der Beschäftigung, einschließlich Informations- und Beratungsdiensten, Mediation, Ausbildungsprogrammen, Business- und Lebenscoaching, angeboten wird. Mit diesem Projekt sollen langfristig innovative integrierte Elemente im Bereich der Beschäftigung eingeführt werden, indem Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt aufeinander abgestimmt werden, was die Integration der Zielgruppe in einen wettbewerbsfähigen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erleichtern wird. Dieses allgemeine Ziel und die fünf spezifischen Ziele werden erreicht durch Qualifizierungsprogramme, Bewertungs- und Zertifizierungsdienste für berufliche Kompetenzen, die auf anderen als formalen Wegen erworben werden, professionelle Informations- und Beratungsdienste, personalisierte Mediation und unternehmerisches Coaching, Begleit- und Lebenscoaching-Aktivitäten, eine Reihe von Workshops zum Thema Nichtdiskriminierung sowie durch die Förderung eines Netzes sozialer Partnerschaften zur Lösung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen. Diese Aktivitäten werden einer Gruppe von 510 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen gewährt, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, rumänischen Bürgern, die der Roma-Minderheit angehören, Menschen aus ländlichen Gebieten, insbesondere aus Subsistenz- und Semisubsistenz Landwirtschaft, aus der Region Zentrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Das Projekt befasst sich mit sekundären Themen: wie Nichtdiskriminierung – Aktivitäten: 1, 2, 3, 4, 5 und 6; Soziale Innovation – Aktivitäten 2, 4, 5; Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien – 2.2, 2.4, 3, 5 und 6. Das Projekt trägt zur Entwicklung des Humankapitals und zur Qualität der Arbeitskräfte im Einklang mit dem allgemeinen Ziel der POCU bei, indem es die erforderlichen Fähigkeiten vermittelt, um das Potenzial der Arbeitskräfte auszuschöpfen, die Voraussetzungen für eine Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und den Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen zu schaffen, um die Ziele der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Inklusion zu erreichen. Wie aus den Output- und Ergebnisindikatoren des Projekts hervorgeht, werden sie unter den Menschen, die die Zielgruppe bilden, langfristige Vorteile bringen und zum Erwerb des Wissens und der Schlüsselkompetenzen beitragen, die für den Zugang und die Erhaltung des Arbeitsmarktes erforderlich sind. Bei: (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen en het vergemakkelijken van de integratie op de arbeidsmarkt van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen uit de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening, uit het centrum, de provincies Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, door geïntegreerde diensten aan te bieden van actieve en gepersonaliseerde maatregelen op het gebied van werkgelegenheid, waaronder informatie- en adviesdiensten, bemiddeling, opleidingsprogramma’s, bedrijfs- en levenscoaching. Dit project heeft tot doel op lange termijn innovatieve geïntegreerde elementen op het gebied van werkgelegenheid in te voeren door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, wat de integratie van de doelgroep in een concurrerende en voortdurend veranderende arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. Deze algemene doelstelling en de vijf specifieke doelstellingen zullen worden bereikt door middel van kwalificatieopleidingsprogramma’s, evaluatie- en certificeringsdiensten voor beroepsbekwaamheden die zijn verworven op andere dan formele trajecten, professionele informatie- en adviesdiensten, gepersonaliseerde bemiddeling en ondernemerscoaching, begeleiding en levenscoaching, een reeks workshops over non-discriminatie, en door de bevordering van een netwerk van sociale partnerschappen dat gericht is op het oplossen van de professionele instroom van werklozen. Deze activiteiten worden gegeven aan een groep van 510 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen uit de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening, uit de centrumregio, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Het project heeft betrekking op secundaire thema’s: zoals non-discriminatie — activiteiten: 1, 2, 3, 4, 5 en 6; Sociale innovatie — activiteiten 2, 4, 5; Verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën — 2.2, 2.4, 3, 5 en 6. Het project draagt bij tot de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de kwaliteit van de beroepsbevolking, in overeenstemming met de algemene doelstelling van de POCU, het verstrekken van de nodige vaardigheden om te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking, het scheppen van de voorwaarden voor het vergroten van de participatiegraad op de arbeidsmarkt en de toegang tot hoogwaardige banen zijn prioriteiten voor het bereiken van de doelstellingen van economisch concurrentievermogen, duurzaamheid en inclusie. Zoals blijkt uit de output- en resultaatindicatoren van het project, zullen zij langetermijnvoordelen opleveren voor de mensen die de doelgroep vormen en bijdragen tot de verwerving van de kennis en sleutelcompetenties die nodig zijn voor toegang tot en onderhoud op de arbeidsmarkt. Op (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure attive e personalizzate di occupazione, tra cui servizi di informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, business e life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione delle qualifiche, servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di informazione e consulenza professionale, mediazione personalizzata e coaching imprenditoriale, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei disoccupati. Queste attività sono affidate a un gruppo di 510 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle dell'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il progetto affronta temi secondari: come la non discriminazione — attività: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Innovazione sociale — attività 2, 4, 5; Migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. Il progetto contribuisce allo sviluppo del capitale umano e alla qualità della forza lavoro, in linea con l'obiettivo generale della POCU, fornendo le competenze necessarie per sfruttare il potenziale della forza lavoro, creando le condizioni per aumentare il grado di partecipazione al mercato del lavoro e l'accesso a posti di lavoro di qualità, essendo priorità per conseguire gli obiettivi di competitività economica, sostenibilità e inclusione. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. AT (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas activas y personalizadas de empleo, incluidos servicios de información y asesoramiento, mediación, programas de formación, empresas y asesoramiento. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación de cualificaciones, servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios de información y asesoramiento profesional, mediación personalizada y coaching empresarial, actividades de acompañamiento y coaching vital, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de las personas desempleadas. Estas actividades se imparten a un grupo de 510 personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. El proyecto aborda temas secundarios: tales como la no discriminación — actividades: 1, 2, 3, 4, 5 y 6; Innovación social — actividades 2, 4, 5; Mejora de la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación — 2.2, 2.4, 3, 5 y 6. El proyecto contribuye al desarrollo del capital humano y a la calidad de la mano de obra, de acuerdo con el objetivo general del POCU, proporcionando las capacidades necesarias para capitalizar el potencial de la mano de obra, creando las condiciones para aumentar el grado de participación en el mercado laboral y el acceso a empleos de calidad, siendo prioridades para alcanzar los objetivos de competitividad económica, sostenibilidad e inclusión. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. En (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi ja hõlbustada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule integreerimist, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade inimestele, eelkõige elatus- ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele, keskuse piirkonnast, Brasovi, Covasna, Sibiu, Harghita, Muresi ja Alba maakonnast, pakkudes aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete integreeritud teenuseid, sealhulgas teabe- ja nõustamisteenuseid, vahendus-, koolitusprogramme, äri- ja elukoolitust. Selle projekti eesmärk on pikemas perspektiivis võtta tööhõive valdkonnas kasutusele uuenduslikud integreeritud elemendid, sobitades tööturu nõudluse ja pakkumise, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule. See üldeesmärk ja viis erieesmärki saavutatakse kvalifikatsioonikoolitusprogrammide, muudel kui ametlikel viisidel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise teenuste, ametialase teavitamise ja nõustamise teenuste, personaalse vahenduse ja ettevõtlusalase juhendamise, tugi- ja elunõustamise, mittediskrimineerimise teemaliste õpikodade kaudu ning edendades sotsiaalpartnerluste võrgustikku, mille eesmärk on lahendada töötute kutsealase kaasamise probleem. Need tegevused on suunatud rühmale, kuhu kuulub 510 töötut ja mitteaktiivset inimest, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, roma vähemusse kuuluvatele Rumeenia kodanikele, maapiirkondade elanikele, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse all kannatavatele inimestele keskuse piirkonnast, Brasovist, Covasnast, Sibiust, Harghitast, Muresist ja Albast. Projektis käsitletakse teiseseid teemasid: näiteks mittediskrimineerimine – tegevused: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sotsiaalne innovatsioon – tegevused 2, 4, 5; Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavuse, kasutamise ja kvaliteedi parandamine – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Projekt aitab kaasa inimkapitali arendamisele ja tööjõu kvaliteedi parandamisele kooskõlas POCU üldeesmärgiga, pakkudes vajalikke oskusi tööjõu potentsiaali ärakasutamiseks, luues tingimused tööturul osalemise määra suurendamiseks ja juurdepääsuks kvaliteetsetele töökohtadele, mis on esmatähtsad majandusliku konkurentsivõime, jätkusuutlikkuse ja kaasamise eesmärkide saavutamiseks. Nagu näitavad projekti väljundi- ja tulemusnäitajad, toovad need sihtrühma kuuluvatele inimestele pikaajalist kasu, aidates kaasa tööturule juurdepääsuks ja seal säilitamiseks vajalike teadmiste ja võtmepädevuste omandamisele. AT (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo galimybes ir sudaryti palankesnes sąlygas integracijai į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Hargitos, Mureso, Albos apskrityse, siūlant integruotas aktyvių ir individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių paslaugas, įskaitant informavimo ir konsultavimo paslaugas, tarpininkavimą, mokymo programas, verslo ir gyvenimo instruktavimą. Šiuo projektu siekiama ilguoju laikotarpiu įdiegti novatoriškus integruotus užimtumo srities elementus, suderinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką. Šis bendrasis tikslas ir 5 konkretūs tikslai bus pasiekti pasitelkiant kvalifikacijos kėlimo programas, profesinės kompetencijos, įgytos ne formaliai, vertinimo ir sertifikavimo paslaugas, profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugas, personalizuotą tarpininkavimą ir ugdomąjį konsultavimą versle, lyderystės ir koučingo veiklą gyvenime, seminarus nediskriminavimo klausimais, taip pat skatinant socialinių partnerysčių tinklą, skirtą spręsti bedarbių profesinės įtraukties problemą. Ši veikla skirta 510 bedarbių ir neaktyvių žmonių grupei, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, romų mažumai priklausantiems Rumunijos piliečiams, kaimo vietovių gyventojams, ypač tiems, kurie gyvena pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje, iš Centro regiono, Brasovo, Covasnos, Sibiu, Harghita, Mureso, Albos. Projektas skirtas antrinėms temoms: pavyzdžiui, nediskriminavimas – veikla: 1, 2, 3, 4, 5 ir 6; Socialinės inovacijos – 2, 4, 5 veikla; Informacinių ir ryšių technologijų prieinamumo, naudojimo ir kokybės gerinimas – 2.2, 2.4, 3, 5 ir 6. Projektas prisideda prie žmogiškojo kapitalo plėtros ir darbo jėgos kokybės, atsižvelgiant į bendrąjį POCU tikslą, suteikiant reikalingus įgūdžius, kad būtų galima pasinaudoti darbo jėgos potencialu, sudarant sąlygas didinti dalyvavimo darbo rinkoje lygį ir galimybes gauti kokybiškas darbo vietas yra prioritetai siekiant ekonominio konkurencingumo, tvarumo ir įtraukties tikslų. Kaip matyti iš projekto išdirbių ir rezultatų rodiklių, jie teiks ilgalaikę naudą tikslinei grupei priklausantiems žmonėms ir prisidės prie žinių ir bendrųjų gebėjimų, būtinų norint patekti į darbo rinką ir ją išlaikyti, įgijimo. AT (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja i olakšati integraciju na tržište rada nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, županijama Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, pružanjem integriranih usluga aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući usluge informiranja i savjetovanja, posredovanja, programa osposobljavanja, poslovnog i životnog usmjeravanja. Cilj je ovog projekta dugoročno uvođenje inovativnih integriranih elemenata u području zapošljavanja usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, čime će se olakšati integracija ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja. Ovaj opći cilj i pet posebnih ciljeva ostvarit će se kroz kvalifikacijske programe osposobljavanja, usluge vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, usluge stručnog informiranja i savjetovanja, personalizirano posredovanje i poduzetničko podučavanje, prateće i životno podučavanje, niz radionica o nediskriminaciji, kao i promicanjem mreže socijalnih partnerstava s ciljem rješavanja profesionalnog uključivanja nezaposlenih osoba. Te se aktivnosti dodjeljuju skupini od 510 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, rumunjskim građanima koji pripadaju romskoj manjini, osobama iz ruralnih područja, posebno onima iz poljoprivrede za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbne poljoprivrede, iz regije Centra, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se bavi sekundarnim temama: kao što je nediskriminacija – djelatnosti: 1., 2., 3., 4., 5. i 6.; Socijalne inovacije – aktivnosti 2, 4, 5; Poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt doprinosi razvoju ljudskog kapitala i kvaliteti radne snage, u skladu s općim ciljem POCU-a, pružajući potrebne vještine kako bi se iskoristio potencijal radne snage, stvarajući uvjete za povećanje stupnja sudjelovanja na tržištu rada i pristup kvalitetnim radnim mjestima kao prioriteti za postizanje ciljeva gospodarske konkurentnosti, održivosti i uključenosti. Kao što je vidljivo iz pokazatelja ostvarenja i rezultata projekta, oni će donijeti dugoročne koristi među osobama koje čine ciljnu skupinu, što će doprinijeti stjecanju znanja i ključnih kompetencija potrebnih za pristup tržištu rada i njegovo održavanje. Srbija jezik (latinica) (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για τους ανέργους και τα μη ενεργά άτομα, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, τις κομητείες Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης, των προγραμμάτων κατάρτισης, της επιχειρηματικής καθοδήγησης και της καθοδήγησης της ζωής. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί μακροπρόθεσμα στην εισαγωγή καινοτόμων ολοκληρωμένων στοιχείων στον τομέα της απασχόλησης, μέσω της αντιστοίχισης της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αυτός ο γενικός στόχος και οι 5 ειδικοί στόχοι θα επιτευχθούν μέσω προγραμμάτων κατάρτισης προσόντων, υπηρεσιών αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, των επαγγελματικών υπηρεσιών πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, της εξατομικευμένης διαμεσολάβησης και επιχειρηματικής καθοδήγησης, των δραστηριοτήτων συνοδείας και καθοδήγησης στη ζωή, μιας σειράς εργαστηρίων για την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και μέσω της προώθησης ενός δικτύου κοινωνικών συμπράξεων με στόχο την επίλυση της επαγγελματικής ένταξης των ανέργων. Οι δραστηριότητες αυτές παρέχονται σε μια ομάδα 510 ανέργων και μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, τους ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, τα άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που προέρχονται από τη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης, από την περιφέρεια του Κέντρου, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Το σχέδιο αφορά δευτερεύοντα θέματα: όπως η απαγόρευση των διακρίσεων — δραστηριότητες: 1, 2, 3, 4, 5 και 6· Κοινωνική καινοτομία — δραστηριότητες 2, 4, 5· Βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών των πληροφοριών και των επικοινωνιών — 2.2, 2.4, 3, 5 και 6. Το έργο συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην ποιότητα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το γενικό στόχο του POCU, παρέχοντας τις απαραίτητες δεξιότητες για την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την αύξηση του βαθμού συμμετοχής στην αγορά εργασίας και την πρόσβαση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας, δεδομένου ότι οι προτεραιότητες για την επίτευξη των στόχων της οικονομικής ανταγωνιστικότητας, της βιωσιμότητας και της ένταξης. Όπως αποδεικνύεται από τους δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων του έργου, θα αποφέρουν μακροπρόθεσμα οφέλη μεταξύ των ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο, συμβάλλοντας στην απόκτηση των γνώσεων και των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση και τη συντήρηση στην αγορά εργασίας. Στ. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a uľahčiť integráciu nezamestnaných a neaktívnych osôb na trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu centra, okresov Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba prostredníctvom poskytovania integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení zamestnanosti vrátane informačných a poradenských služieb, mediácie, programov odbornej prípravy, podnikania a celoživotného poradenstva. Cieľom tohto projektu je z dlhodobého hľadiska zaviesť inovatívne integrované prvky v oblasti zamestnanosti zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce. Tento všeobecný cieľ a 5 špecifických cieľov sa dosiahne prostredníctvom kvalifikačných vzdelávacích programov, hodnotiacich a certifikačných služieb odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych cestách, odborných informácií a poradenských služieb, personalizovanej mediácie a podnikateľského koučingu, sprievodných a životných koučingov, série seminárov o nediskriminácii, ako aj prostredníctvom podpory siete sociálnych partnerstiev zameraných na riešenie profesionálneho začlenenia nezamestnaných osôb. Tieto činnosti sa poskytujú skupine 510 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ľudí z vidieckych oblastí, najmä ľudí z poľnohospodárstva na živobytie a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva, z regiónu Centre, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt sa zaoberá sekundárnymi témami: ako je nediskriminácia – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociálna inovácia – činnosti 2, 4, 5; Zlepšenie prístupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt prispieva k rozvoju ľudského kapitálu a kvality pracovnej sily v súlade so všeobecným cieľom POCU, poskytuje potrebné zručnosti s cieľom využiť potenciál pracovnej sily, vytvára podmienky na zvýšenie miery účasti na trhu práce a prístup ku kvalitným pracovným miestam, čo je priorita na dosiahnutie cieľov hospodárskej konkurencieschopnosti, udržateľnosti a začlenenia. Ako dokazujú ukazovatele výstupov a výsledkov projektu, budú prinášať dlhodobé výhody medzi ľuďmi, ktorí tvoria cieľovú skupinu, čo prispeje k získaniu vedomostí a kľúčových kompetencií potrebných na prístup a udržanie na trhu práce. V (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa heidän integroitumistaan työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutualueilla, erityisesti kotitarve- ja puoliväestönviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovin, Covasnan, Sibiun, Harghitan, Muresin ja Alban maakuntiin, tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisiin ja yksilöllisiin työllisyystoimenpiteisiin, kuten tiedotus- ja neuvontapalveluihin, sovitteluun, koulutusohjelmiin, liiketoimintaan ja elämänvalmennukseen. Hankkeen tavoitteena on pitkällä aikavälillä ottaa käyttöön innovatiivisia integroituja elementtejä työllisyyden alalla sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisiin ja jatkuvasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tämä yleistavoite ja viisi erityistavoitetta saavutetaan pätevöitymiskoulutusohjelmilla, muilla kuin virallisilla poluilla hankitun ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointipalveluilla, ammatillisilla tiedotus- ja neuvontapalveluilla, yksilöllisellä sovittelulla ja yrittäjävalmennuksella, oheis- ja elämänvalmennuksella, syrjimättömyyttä käsittelevillä työpajoilla sekä edistämällä sosiaalisten kumppanuuksien verkostoa, jonka tarkoituksena on ratkaista työttömien ammatillinen työllistyminen. Näitä toimia annetaan 510 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ryhmälle, jossa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettaviin henkilöihin, romanivähemmistöön kuuluviin Romanian kansalaisiin, maaseutuun, erityisesti toimeentuloon ja osittain kotitarveviljelyyn, keskuksen alueelta, Brasovista, Covasnasta, Sibiusta, Harghitasta, Muresista ja Albasta. Hankkeessa käsitellään toissijaisia teemoja: kuten syrjimättömyys – toiminta: 1, 2, 3, 4, 5 ja 6; Sosiaalinen innovointi – toimet 2, 4 ja 5; Tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantaminen – 2.2, 2.4, 3, 5 ja 6. Hankkeella edistetään inhimillistä pääomaa ja työvoiman laatua POCU:n yleistavoitteen mukaisesti tarjoamalla tarvittavat taidot työvoiman potentiaalin hyödyntämiseksi, luomalla edellytykset työmarkkinoille osallistumisen lisäämiselle ja laadukkaiden työpaikkojen saatavuudelle. Nämä ovat ensisijaisia tavoitteita taloudellisen kilpailukyvyn, kestävyyden ja osallisuuden tavoitteiden saavuttamiseksi. Kuten hankkeen tuotos- ja tulosindikaattorit osoittavat, ne tuottavat pitkän aikavälin hyötyjä kohderyhmän muodostavien ihmisten keskuudessa ja edistävät työmarkkinoille pääsyn ja ylläpitämisen edellyttämien tietojen ja avaintaitojen hankkimista. At (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i ułatwienie integracji na rynku pracy osobom bezrobotnym i osobom nieaktywnym zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli Rumunii należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, hrabstw Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, poprzez oferowanie zintegrowanych usług w zakresie aktywnych i zindywidualizowanych środków zatrudnienia, w tym usług informacyjnych i doradczych, mediacji, programów szkoleniowych, coachingu biznesowego i życiowego. Projekt ten ma na celu w perspektywie długoterminowej wprowadzenie innowacyjnych zintegrowanych elementów w dziedzinie zatrudnienia poprzez dopasowanie popytu i podaży na rynku pracy, co ułatwi integrację grupy docelowej z konkurencyjnym i stale zmieniającym się rynkiem pracy. Ten cel ogólny i 5 celów szczegółowych zostaną osiągnięte poprzez programy szkoleń kwalifikacyjnych, usługi w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na drodze innej niż formalne, profesjonalne usługi informacyjne i doradcze, zindywidualizowaną mediację i coaching w zakresie przedsiębiorczości, akompaniament i coaching życiowy, serię warsztatów na temat niedyskryminacji, a także poprzez promowanie sieci partnerstw społecznych mających na celu rozwiązanie problemu włączenia zawodowego bezrobotnych. Działania te są skierowane do grupy 510 bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lata), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, osób z obszarów wiejskich, zwłaszcza z rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowe, z regionu Centrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt dotyczy tematów drugorzędnych: takie jak niedyskryminacja – działania: 1, 2, 3, 4, 5 i 6; Innowacje społeczne – działania 2, 4, 5; Poprawa dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych – 2.2, 2.4, 3, 5 i 6. Projekt przyczynia się do rozwoju kapitału ludzkiego i jakości siły roboczej, zgodnie z ogólnym celem POCU, zapewnienie niezbędnych umiejętności w celu wykorzystania potencjału siły roboczej, stworzenie warunków dla zwiększenia stopnia uczestnictwa w rynku pracy i dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy, które są priorytetami dla osiągnięcia celów konkurencyjności gospodarczej, trwałości i włączenia społecznego. Jak wynika ze wskaźników produktu i rezultatu projektu, będą one przynosić długoterminowe korzyści osobom tworzącym grupę docelową, przyczyniając się do nabywania wiedzy i kluczowych kompetencji niezbędnych do dostępu do rynku pracy i utrzymania na nim. At (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a munkanélküliek és az inaktívak munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki térségekből, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származó emberekre, a Központ régiójából, Brassó, Kovászna, Nagyszeben, Hargita, Marosvásárhely, Alba megyékre, az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásaira, beleértve a tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, a közvetítést, a képzési programokat, az üzleti és életviteli tanácsadást. A projekt célja, hogy hosszú távon innovatív integrált elemeket vezessen be a foglalkoztatás területén a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával, ami megkönnyíti a célcsoport integrációját egy versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacba. Ezt az általános célkitűzést és az 5 egyedi célkitűzést képesítési képzési programok, a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási szolgáltatásai, a szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, a személyre szabott közvetítés és vállalkozói coaching, kísérő és életviteli tanácsadás, a megkülönböztetésmentességről szóló munkaértekezletek sorozata, valamint a munkanélküliek szakmai beilleszkedésének megoldására irányuló szociális partnerségek hálózatának előmozdítása révén érik el. Ezeket a tevékenységeket 510 munkanélküliből és inaktívból álló csoport kapja, különös tekintettel a tartós munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettségűekre, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárokra, a vidéki területekről származókra, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságból származókra, a Központ régiójából, Brassóból, Kovásznából, Nagyszebenből, Hargitából, Marosvásárhelyről, Albából. A projekt másodlagos témákkal foglalkozik: például megkülönböztetésmentesség – tevékenységek: 1., 2., 3., 4., 5. és 6.; Szociális innováció – 2., 4., 5. tevékenység; Az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása – 2.2., 2.4., 3., 5. és 6. A projekt a POCU általános célkitűzésével összhangban hozzájárul a humántőke fejlesztéséhez és a munkaerő minőségének javításához, és biztosítja a szükséges készségeket a munkaerő potenciáljának kiaknázásához, megteremtve a munkaerő-piaci részvétel fokozásához és a minőségi munkahelyekhez való hozzáférés fokozásához szükséges feltételeket, amelyek a gazdasági versenyképesség, a fenntarthatóság és a befogadás célkitűzéseinek eléréséhez szükségesek. Amint azt a projekt output- és eredménymutatói is bizonyítják, ezek hosszú távú előnyökkel járnak a célcsoportot alkotók körében, hozzájárulva a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez és a munkaerőpiaci karbantartáshoz szükséges ismeretek és kulcskompetenciák megszerzéséhez. A következő időpontban: (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a usnadnit integraci nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství živobytí a částečně soběstačného, ze středního regionu, hrabství Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, a to nabídkou integrovaných služeb aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně informačních a poradenských služeb, mediace, programů odborné přípravy, obchodních a životních koučinků. Cílem tohoto projektu je v dlouhodobém horizontu zavést inovativní integrované prvky v oblasti zaměstnanosti, a to sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce. Tohoto obecného cíle a pěti specifických cílů bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích programů kvalifikací, hodnotících a certifikačních služeb odborné způsobilosti získaných na jiných než formálních cestách, odborných informačních a poradenských služeb, personalizované mediace a podnikatelského koučování, doprovodných a životních koučinků, řady seminářů o zákazu diskriminace, jakož i podporou sítě sociálních partnerství zaměřených na řešení profesního začlenění nezaměstnaných osob. Tyto aktivity jsou poskytovány skupině 510 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunské občany romské menšiny, osoby z venkovských oblastí, zejména ty, kteří pocházejí ze zemědělství obživy a částečně soběstačného, z regionu Střediska, Brašov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt se zabývá sekundárními tématy: jako je zákaz diskriminace – činnosti: 1, 2, 3, 4, 5 a 6; Sociální inovace – činnosti 2, 4, 5; Zlepšení dostupnosti, využívání a kvality informačních a komunikačních technologií – 2.2, 2.4, 3, 5 a 6. Projekt přispívá k rozvoji lidského kapitálu a kvality pracovní síly v souladu s obecným cílem POCU, poskytuje nezbytné dovednosti pro využití potenciálu pracovní síly, vytváří podmínky pro zvýšení míry účasti na trhu práce a přístup ke kvalitním pracovním místům jako priority pro dosažení cílů hospodářské konkurenceschopnosti, udržitelnosti a začlenění. Jak dokládají ukazatele výstupů a výsledků projektu, budou mít dlouhodobé přínosy mezi lidmi, kteří tvoří cílovou skupinu, což přispěje k získání znalostí a klíčových schopností nezbytných pro přístup a udržení na trhu práce. At (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasovas, Kovasnas, Sibiu, Hargitas, Muresas, Albasas apgabaliem, piedāvājot integrētus aktīvus un personalizētus nodarbinātības pasākumus, tostarp informācijas un konsultāciju pakalpojumus, mediācijas, mācību programmas, uzņēmējdarbības un dzīves trenēšanu. Šā projekta mērķis ir ilgtermiņā ieviest inovatīvus integrētus elementus nodarbinātības jomā, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū. Šis vispārīgais mērķis un pieci konkrētie mērķi tiks sasniegti, izmantojot kvalifikācijas apmācības programmas, tādu profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas pakalpojumus, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos veidos, profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumus, personalizētu mediāciju un uzņēmējdarbības apmācību, pavadīšanas un dzīves trenēšanas pasākumus, virkni semināru par nediskrimināciju, kā arī veicinot sociālo partnerību tīklu, kura mērķis ir risināt bezdarbnieku profesionālās iekļaušanas problēmu. Šīs darbības tiek piešķirtas 510 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, romu minoritātei piederīgiem Rumānijas pilsoņiem, cilvēkiem no lauku apvidiem, jo īpaši no iztikas un daļēji naturālās lauksaimniecības, no centra reģiona, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekts pievēršas sekundārajām tēmām: piemēram, nediskriminācija — darbības: 1, 2, 3, 4, 5 un 6; Sociālā inovācija — 2., 4., 5. darbība; Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamības, izmantošanas un kvalitātes uzlabošana — 2.2., 2.4., 3., 5. un 6. Projekts veicina cilvēkkapitāla attīstību un darbaspēka kvalitāti saskaņā ar POCU vispārējo mērķi, nodrošinot nepieciešamās prasmes, lai izmantotu darbaspēka potenciālu, radot apstākļus, lai palielinātu līdzdalību darba tirgū un piekļuvi kvalitatīvām darbvietām, kas ir prioritātes, lai sasniegtu ekonomikas konkurētspējas, ilgtspējas un iekļaušanas mērķus. Kā liecina projekta iznākuma un rezultātu rādītāji, tie radīs ilgtermiņa ieguvumus mērķgrupas iedzīvotājiem, palīdzot apgūt zināšanas un pamatprasmes, kas vajadzīgas, lai piekļūtu darba tirgum un uzturētu to. (Vieta) (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine neamhghníomhacha, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó chothú agus ó thalmhaíocht leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, contaetha Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a thairiscint, lena n-áirítear seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil, cláir oiliúna, gnó agus cóitseáil saoil. Is é is aidhm don tionscadal seo san fhadtéarma gnéithe nuálacha comhtháite a thabhairt isteach i réimse na fostaíochta, trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú. Bainfear an cuspóir ginearálta sin agus na 5 chuspóir shonracha amach trí chláir oiliúna cháilithe, trí sheirbhísí meastóireachta agus deimhniúcháin d’inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, trí idirghabháil phearsantaithe agus trí chóitseáil fiontraíochta, trí ghníomhaíochtaí tionlacan agus cóitseála beatha, trí shraith ceardlann maidir le neamh-idirdhealú, agus trí líonra comhpháirtíochtaí sóisialta a chur chun cinn a bheidh dírithe ar chur isteach gairmiúil daoine dífhostaithe a réiteach. Tugtar na gníomhaíochtaí sin do ghrúpa de 510 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach, a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine le leibhéal íseal oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd ó thalmhaíocht chothaithe agus leathchothaitheach, ó réigiún an Lárionaid, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Tugann an tionscadal aghaidh ar théamaí tánaisteacha: amhail neamh-idirdhealú — gníomhaíochtaí: 1, 2, 3, 4, 5 agus 6; Nuálaíocht shóisialta — gníomhaíochtaí 2, 4, 5; Inrochtaineacht, úsáid agus cáilíocht theicneolaíochtaí na faisnéise agus na cumarsáide a fheabhsú — 2.2, 2.4, 3, 5 agus 6. Rannchuidíonn an tionscadal le caipiteal daonna agus cáilíocht an lucht saothair a fhorbairt, i gcomhréir le cuspóir ginearálta POCU, chun na scileanna riachtanacha a sholáthar chun leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair, chun na dálaí a chruthú chun an méid rannpháirtíochta i margadh an tsaothair a mhéadú agus chun rochtain ar phoist ardcháilíochta a bhaint amach, ar tosaíochtaí iad chun cuspóirí an iomaíochais eacnamaíoch, na hinbhuanaitheachta agus an chuimsithe a bhaint amach. Mar is léir ó tháscairí aschuir agus toraidh an tionscadail, beidh tairbhí fadtéarmacha ag baint leo i measc na ndaoine arb iad an spriocghrúpa iad, rud a chuirfidh le sealbhú an eolais agus na n-inniúlachtaí lárnacha is gá chun rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus chun iad a chothabháil. Ag (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in olajšati vključevanje brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz osrednje regije, okrožij Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z informacijskimi in svetovalnimi storitvami, mediacijo, programi usposabljanja, poslovnim in življenjskim coachingom. Cilj tega projekta je dolgoročno uvesti inovativne integrirane elemente na področju zaposlovanja z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine v konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela. Ta splošni cilj in pet posebnih ciljev bodo doseženi s programi usposabljanja za kvalifikacije, storitvami ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, ki niso formalne poti, storitvami strokovnega obveščanja in svetovanja, individualiziranim mediacijo in podjetniškim inštruiranjem, spremljajočimi dejavnostmi in dejavnostmi poklicnega inštruiranja, vrsto delavnic o nediskriminaciji ter s spodbujanjem mreže socialnih partnerstev, namenjenih reševanju poklicnega vključevanja brezposelnih oseb. Te dejavnosti so namenjene skupini 510 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo, romunskih državljanih romske manjšine, ljudeh s podeželskih območij, zlasti tistih iz samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva, iz regije Center, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Projekt obravnava sekundarne teme: kot so nediskriminacije – dejavnosti: 1, 2, 3, 4, 5 in 6; Socialne inovacije – dejavnosti 2, 4, 5; Izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij – 2.2, 2.4, 3, 5 in 6. Projekt prispeva k razvoju človeškega kapitala in kakovosti delovne sile v skladu s splošnim ciljem POCU, saj zagotavlja potrebne spretnosti za izkoriščanje potenciala delovne sile, ustvarja pogoje za povečanje stopnje udeležbe na trgu dela in dostopa do kakovostnih delovnih mest, pri čemer sta prednostni nalogi za doseganje ciljev gospodarske konkurenčnosti, trajnosti in vključenosti. Kot je razvidno iz kazalnikov izložkov in rezultatov projekta, bodo ti kazalniki dolgoročno koristili ljudem, ki sestavljajo ciljno skupino, kar bo prispevalo k pridobivanju znanja in ključnih kompetenc, potrebnih za dostop in vzdrževanje na trgu dela. AT (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се улесни интеграцията на пазара на труда на безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за прехрана и полупазарно земеделие, от региона на Центъра, окръзите Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Муреш, Алба, чрез предлагане на интегрирани услуги по активни и персонализирани мерки за заетост, включително информационни и консултантски услуги, посредничество, програми за обучение, бизнес и обучение. Този проект има за цел в дългосрочен план да въведе иновативни интегрирани елементи в областта на заетостта чрез постигане на съответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интеграцията на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда. Тази обща цел и 5-те конкретни цели ще бъдат постигнати чрез програми за обучение за квалификация, услуги за оценка и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от официални пътища, професионални информационни и консултантски услуги, персонализирано посредничество и обучение по предприемачество, съпътстващи и житейски наставнически дейности, поредица от семинари по въпросите на недискриминацията, както и чрез насърчаване на мрежа от социални партньорства, насочени към решаване на проблема с професионалното приобщаване на безработни лица. Тези дейности се предоставят на група от 510 безработни и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хората от селските райони, особено тези от селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие, от региона на Центъра, Брашов, Ковасна, Сибиу, Харгита, Мурес, Алба. Проектът е насочен към второстепенни теми: като недискриминация — дейности: 1, 2, 3, 4, 5 и 6; Социални иновации — дейности 2, 4, 5; Подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии — 2.2, 2.4, 3, 5 и 6. Проектът допринася за развитието на човешкия капитал и качеството на работната сила, в съответствие с общата цел на POCU, като предоставя необходимите умения за оползотворяване на потенциала на работната сила, създава условия за повишаване на степента на участие на пазара на труда и достъпа до качествени работни места е приоритет за постигане на целите за икономическа конкурентоспособност, устойчивост и приобщаване. Както е видно от показателите за крайните продукти и резултатите от проекта, те ще донесат дългосрочни ползи сред хората, които съставляват целевата група, като допринасят за придобиването на знания и ключови компетентности, необходими за достъп и поддръжка на пазара на труда. AT (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għall-persuni qiegħda u għall-persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, mill-kontej ta’ Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, billi jiġu offruti servizzi integrati ta’ miżuri attivi u personalizzati tal-impjiegi, inklużi s-servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza, il-medjazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ, il-programmi tal-ħajja u l-kowċing tan-negozji. Dan il-proġett għandu l-għan fit-tul li jintroduċi elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-impjiegi, billi jqabbel id-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li dejjem jinbidel. Dan l-objettiv ġenerali u l-5 objettivi speċifiċi se jinkisbu permezz ta’ programmi ta’ taħriġ fil-kwalifiki, servizzi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba fuq mogħdijiet li mhumiex formali, servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni personalizzata u attivitajiet ta’ kkowċjar intraprenditorjali, akkumpanjament u attivitajiet ta’ kkowċjar tul il-ħajja, sensiela ta’ workshops dwar in-nondiskriminazzjoni, kif ukoll bil-promozzjoni ta’ netwerk ta’ sħubijiet soċjali mmirati biex isolvu l-inserzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda. Dawn l-attivitajiet jingħataw lil grupp ta’ 510 persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, iċ-ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, il-persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk mill-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza, mir-reġjun taċ-Ċentru, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il-proġett jindirizza temi sekondarji: bħan-nondiskriminazzjoni — attivitajiet: 1, 2, 3, 4, 5 u 6; L-innovazzjoni soċjali — attivitajiet 2, 4, 5; It-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni — 2.2, 2.4, 3, 5 u 6. Il-proġett jikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-kapital uman u l-kwalità tal-forza tax-xogħol, skont l-objettiv ġenerali tal-POCU, billi jipprovdi l-ħiliet meħtieġa sabiex jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol, joħloq il-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-aċċess għal impjiegi ta’ kwalità jkunu prijoritajiet biex jintlaħqu l-objettivi tal-kompetittività, is-sostenibbiltà u l-inklużjoni ekonomika. Kif evidenzjat mill-indikaturi tal-output u tar-riżultati tal-proġett, dawn se jipproduċu benefiċċji fit-tul fost in-nies li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira, li jikkontribwixxu għall-kisba tal-għarfien u l-kompetenzi ewlenin meħtieġa għall-aċċess u ż-żamma fis-suq tax-xogħol. Fil— (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho das pessoas desempregadas e inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas provenientes de zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região do Centro, dos condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas de emprego, incluindo serviços de informação e aconselhamento, mediação, programas de formação, aconselhamento empresarial e vitalício. Este projeto visa, a longo prazo, introduzir elementos inovadores integrados no domínio do emprego, combinando a procura e a oferta no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação. Este objetivo geral e os 5 objetivos específicos serão alcançados através de programas de formação em matéria de qualificações, serviços de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas por outros percursos que não sejam formais, serviços de informação e aconselhamento profissionais, mediação personalizada e atividades de coaching empresarial, acompanhamento e orientação vitalícia, uma série de seminários sobre a não discriminação, bem como através da promoção de uma rede de parcerias sociais destinadas a resolver a inserção profissional de desempregados. Estas atividades são atribuídas a um grupo de 510 desempregados e pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, os cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, as pessoas das zonas rurais, especialmente as provenientes da agricultura de subsistência e semissubsistência, da região Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. O projeto aborda temas secundários: tais como a não discriminação — atividades: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Inovação social — atividades 2, 4, 5; Melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. O projeto contribui para o desenvolvimento do capital humano e da qualidade da mão de obra, em conformidade com o objetivo geral do POCU, proporcionando as competências necessárias para tirar partido do potencial da mão de obra, criando as condições para aumentar o grau de participação no mercado de trabalho e o acesso a empregos de qualidade são prioridades para alcançar os objetivos de competitividade económica, sustentabilidade e inclusão. Tal como demonstrado pelos indicadores de realizações e de resultados do projeto, produzirão benefícios a longo prazo entre as pessoas que constituem o grupo-alvo, contribuindo para a aquisição dos conhecimentos e das competências essenciais necessários para o acesso e a manutenção no mercado de trabalho. Em (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikter, navnlig fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, amterne Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, ved at tilbyde integrerede tjenester for aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder informations- og rådgivningstjenester, mægling, uddannelsesprogrammer, erhvervs- og livscoaching. Dette projekt har til formål på lang sigt at indføre innovative integrerede elementer på beskæftigelsesområdet ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked. Dette generelle mål og de fem specifikke mål vil blive nået gennem kvalifikationsuddannelsesprogrammer, evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle, faglige informations- og rådgivningstjenester, personlig mægling og iværksættercoaching, akkompagnement og livscoaching, en række workshopper om ikke-forskelsbehandling samt ved at fremme et netværk af sociale partnerskaber, der har til formål at løse problemet med arbejdsløses erhvervsmæssige integration. Disse aktiviteter gives til en gruppe på 510 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikterne, især dem fra subsistens- og semisubsistenslandbrug, fra centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures og Alba. Projektet omhandler sekundære temaer: såsom ikke-forskelsbehandling — aktiviteter: 1, 2, 3, 4, 5 og 6 Social innovation — aktiviteter 2, 4, 5 Forbedring af informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet — 2.2, 2.4, 3, 5 og 6. Projektet bidrager til udviklingen af menneskelig kapital og arbejdsstyrkens kvalitet i overensstemmelse med POCU's generelle mål om at tilvejebringe de færdigheder, der er nødvendige for at udnytte arbejdsstyrkens potentiale, skabe betingelserne for at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet og adgangen til kvalitetsjob som en prioritet for at nå målene om økonomisk konkurrenceevne, bæredygtighed og inklusion. Som det fremgår af projektets output- og resultatindikatorer, vil de give langsigtede fordele blandt de personer, der udgør målgruppen, og bidrage til erhvervelsen af den viden og de nøglekompetencer, der er nødvendige for adgang til og vedligeholdelse på arbejdsmarkedet. På (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer från självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, länen Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, genom att erbjuda integrerade tjänster för aktiva och individanpassade åtgärder, inbegripet informations- och rådgivningstjänster, medling, utbildningsprogram, affärs- och livscoaching. Syftet med detta projekt är att på lång sikt införa innovativa integrerade inslag på sysselsättningsområdet genom att matcha efterfrågan på och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta integrationen av målgruppen på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad. Detta allmänna mål och de fem särskilda målen kommer att uppnås genom utbildningsprogram för kvalifikationer, utvärdering och certifiering av annan yrkeskompetens än formell kompetens, professionell information och rådgivning, individanpassad medling och entreprenörscoaching, ackompanjemang och livscoaching, en rad workshoppar om icke-diskriminering samt genom att främja ett nätverk av sociala partnerskap som syftar till att lösa problemet med att arbetslösa personer integreras i yrkeslivet. Denna verksamhet riktar sig till en grupp på 510 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt från självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk, från centrumregionen, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures och Alba. Projektet behandlar sekundära teman: såsom icke-diskriminering – verksamhet: 1, 2, 3, 4, 5 och 6, Social innovation – verksamhet 2, 4, 5; Förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet – 2.2, 2.4, 3, 5 och 6. Projektet bidrar till utvecklingen av humankapitalet och arbetskraftens kvalitet, i enlighet med POCU:s allmänna mål, genom att tillhandahålla den kompetens som krävs för att utnyttja arbetskraftens potential, skapa förutsättningar för att öka graden av deltagande på arbetsmarknaden och tillgången till arbetstillfällen av hög kvalitet som är prioriterade för att uppnå målen ekonomisk konkurrenskraft, hållbarhet och inkludering. Såsom framgår av projektets output- och resultatindikatorer kommer de att ge långsiktiga fördelar bland de personer som utgör målgruppen och bidra till att förvärva de kunskaper och nyckelkompetenser som krävs för tillträde till och underhåll på arbetsmarknaden. Vid (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
121223
0 references