Unit 2 MDR – Apprenticeships and traineeships for NEETs in the more developed region (Q3096036): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 115 tineri NEET șomeri înregistrați la Serviciul Public de ocupare (SPO) Prin prisma obiectivului general, Proiectul se subscrie obiectivului POCU de Asigurare a Integrării durabile pe piața forței de muncă a tinerilor NEET prin faptul că SPO va Acorda facilităţi, sub formă de Sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de munc...) |
(Set a claim value: summary (P836): Objectif général du projet: Améliorer les possibilités d’emploi d’au moins 115 chômeurs NEET enregistrés auprès du service public de l’emploi (SPE) Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif du POCU d’assurer l’intégration durable des NEET sur le marché du travail par le fait que les SPE fourniront des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui embauchent des NEET sans emploi sur la base d’apprentissages o...) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Referat 2 MDR – Ausbildungen und Praktika für NEETs in der stärker entwickelten Region | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Eenheid 2 MDR — leerlingplaatsen en stages voor NEET’s in de meer ontwikkelde regio | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Unità 2 MDR — Apprendistati e tirocini per NEET nella regione più sviluppata | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Unidad 2 MDR — Aprendizaje y períodos de prácticas para ninis en la región más desarrollada | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üksus 2 MDR – NEET-noorte õpipoisiõpe ja praktika enam arenenud piirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MDR 2 skyrius. NEET jaunuolių pameistrystė ir stažuotės labiau išsivysčiusiame regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Odjel 2 MDR – Naukovanje i pripravništvo za NEET-ove u razvijenijoj regiji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μονάδα 2 MDR — Θέσεις μαθητείας και πρακτικής άσκησης για ΕΑΕΚ στην πιο ανεπτυγμένη περιφέρεια | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Oddelenie 2 MDR – Učňovská príprava a stáže pre NEET v rozvinutejšom regióne | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yksikkö 2 – Harjoittelu- ja harjoittelujaksot NEET-nuorille kehittyneemmällä alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Dział 2 MDR – Przygotowania zawodowe i staże dla młodzieży NEET w lepiej rozwiniętym regionie | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Osztály – Tanulószerződéses gyakorlati képzés és szakmai gyakorlatok NEET-fiatalok számára a fejlettebb régióban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Oddělení 2 MDR – Učňování a stáže pro NEET v rozvinutějším regionu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MDR 2. nodaļa — Māceklība un stažēšanās jauniešiem, kas nemācās, nemācās un neapgūst arodu vairāk attīstītajā reģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Aonad 2 MDR — Printíseachtaí agus tréimhsí oiliúna do NEETanna sa réigiún níos forbartha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Enota 2 MDR – vajeništva in pripravništva za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v bolj razviti regiji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Отдел 2 MDR — Чиракуване и стажове за неработещи, неучещи и необучаващи се лица в по-развития регион | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Unità 2 tal-MDR — Apprendistati u traineeships għan-NEETs fir-reġjun aktar żviluppat | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Unidade 2 MDR — Aprendizagens e estágios para NEET na região mais desenvolvida | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kontor 2 MDR — lærlingeuddannelser og praktikophold for NEET'er i den mere udviklede region | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Enhet 2 MDR – Lärlingar och praktikplatser för unga som varken arbetar eller studerar i den mer utvecklade regionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096036 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096036 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096036 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096036 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096036 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096036 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096036 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096036 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096036 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096036 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096036 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096036 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096036 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096036 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,843,164.9 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,632.9800000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,632.9800000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,632.9800000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,053,956.13 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,210,791.226 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,210,791.226 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,210,791.226 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 115 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (POS) In view of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of NEETs into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who apply on the basis of apprenticeships or traineeships for unemployed NEET young higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 2 Improving the situation of NEETs, investment priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, not in education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, the specific objective: 2.1 Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service and residing in the eligible regions and Specific Objective 2.2 Improving the level of competence, including by assessing and certifying non-formal and informal skills of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing youth unemployment and facilitating their integration into the labour market. By enabling NEETs to benefit from these measures, the project responds to identified challenges in terms of sustainable integration of young people into the labour market and helps to address the low employment rate of young people as well as employers’ reluctance to hire young people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4039729109684483
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif général du projet: Améliorer les possibilités d’emploi d’au moins 115 chômeurs NEET enregistrés auprès du service public de l’emploi (SPE) Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif du POCU d’assurer l’intégration durable des NEET sur le marché du travail par le fait que les SPE fourniront des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui embauchent des NEET sans emploi sur la base d’apprentissages ou de stages, conformément aux dispositions légales. Le projet relève également de l’axe prioritaire 2 Améliorer la situation des NEET, priorité d’investissement: 8.ii Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne suivent pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, cible spécifique: 2.1 Augmentation de l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 24 ans, inscrits au service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles et Objectif spécifique 2.2 Améliorer le niveau de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel de chômeurs NEET âgés de 16 à 24 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles. Dans le même temps, le projet répond aux priorités des politiques publiques de MMJS, à savoir réduire le chômage des jeunes et faciliter leur intégration sur le marché du travail. Grâce au fait que les NEET pourront bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en matière d’intégration durable des jeunes sur le marché du travail et contribue à résoudre le faible taux d’emploi des jeunes, ainsi que la réticence des employeurs à embaucher des jeunes. (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Buftea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Möglichkeiten der Beschäftigung von mindestens 115 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (POS) registriert sind. Im Hinblick auf das allgemeine Ziel wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die sich auf der Grundlage von Lehrstellen oder Praktika für arbeitslose NEET-Absolventen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bewerben, Einrichtungen in Form finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 2 Verbesserung der Lage der NEET, Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung befindlicher, nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung befindlicher Jugendlicher, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, das spezifische Ziel: 2.1 Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den förderfähigen Regionen wohnen, und spezifisches Ziel 2.2 Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten der MJS, nämlich die Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit und die Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Indem es NEETs ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, die niedrige Beschäftigungsquote junger Menschen sowie die Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Einstellung junger Menschen anzugehen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Möglichkeiten der Beschäftigung von mindestens 115 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (POS) registriert sind. Im Hinblick auf das allgemeine Ziel wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die sich auf der Grundlage von Lehrstellen oder Praktika für arbeitslose NEET-Absolventen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bewerben, Einrichtungen in Form finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 2 Verbesserung der Lage der NEET, Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung befindlicher, nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung befindlicher Jugendlicher, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, das spezifische Ziel: 2.1 Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den förderfähigen Regionen wohnen, und spezifisches Ziel 2.2 Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten der MJS, nämlich die Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit und die Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Indem es NEETs ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, die niedrige Beschäftigungsquote junger Menschen sowie die Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Einstellung junger Menschen anzugehen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Möglichkeiten der Beschäftigung von mindestens 115 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (POS) registriert sind. Im Hinblick auf das allgemeine Ziel wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die sich auf der Grundlage von Lehrstellen oder Praktika für arbeitslose NEET-Absolventen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bewerben, Einrichtungen in Form finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 2 Verbesserung der Lage der NEET, Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung befindlicher, nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung befindlicher Jugendlicher, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, das spezifische Ziel: 2.1 Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den förderfähigen Regionen wohnen, und spezifisches Ziel 2.2 Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten der MJS, nämlich die Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit und die Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Indem es NEETs ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, die niedrige Beschäftigungsquote junger Menschen sowie die Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Einstellung junger Menschen anzugehen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling van het project: Verbetering van de mogelijkheden om ten minste 115 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (POS) In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de POCU-doelstelling om de duurzame integratie van NEET’s op de arbeidsmarkt te waarborgen door in de vorm van financiële steun faciliteiten te bieden aan werkgevers die een aanvraag indienen op basis van leerlingplaatsen of stages voor werkloze NEET-jonge afgestudeerden in het hoger onderwijs, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van NEET’s, investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, de specifieke doelstelling: 2.1 Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en woonachtig in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van niet-formele en informele vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening die in de in aanmerking komende regio’s woont. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het vergemakkelijken van hun integratie op de arbeidsmarkt. Door NEET’s in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan vastgestelde uitdagingen op het gebied van duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie van jongeren aan te pakken, alsook de terughoudendheid van werkgevers om jongeren in dienst te nemen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Verbetering van de mogelijkheden om ten minste 115 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (POS) In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de POCU-doelstelling om de duurzame integratie van NEET’s op de arbeidsmarkt te waarborgen door in de vorm van financiële steun faciliteiten te bieden aan werkgevers die een aanvraag indienen op basis van leerlingplaatsen of stages voor werkloze NEET-jonge afgestudeerden in het hoger onderwijs, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van NEET’s, investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, de specifieke doelstelling: 2.1 Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en woonachtig in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van niet-formele en informele vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening die in de in aanmerking komende regio’s woont. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het vergemakkelijken van hun integratie op de arbeidsmarkt. Door NEET’s in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan vastgestelde uitdagingen op het gebied van duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie van jongeren aan te pakken, alsook de terughoudendheid van werkgevers om jongeren in dienst te nemen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Verbetering van de mogelijkheden om ten minste 115 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (POS) In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de POCU-doelstelling om de duurzame integratie van NEET’s op de arbeidsmarkt te waarborgen door in de vorm van financiële steun faciliteiten te bieden aan werkgevers die een aanvraag indienen op basis van leerlingplaatsen of stages voor werkloze NEET-jonge afgestudeerden in het hoger onderwijs, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van NEET’s, investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, de specifieke doelstelling: 2.1 Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en woonachtig in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van niet-formele en informele vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening die in de in aanmerking komende regio’s woont. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het vergemakkelijken van hun integratie op de arbeidsmarkt. Door NEET’s in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan vastgestelde uitdagingen op het gebied van duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie van jongeren aan te pakken, alsook de terughoudendheid van werkgevers om jongeren in dienst te nemen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 115 NEET disoccupati registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) In considerazione dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che si candidano sulla base di apprendistati o tirocini per giovani laureati dell'istruzione superiore disoccupati NEET, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto rientra anche nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei NEET, priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli che non lavorano, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico: 2.1 Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e residenti nelle regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili. Al tempo stesso, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica dell'MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile e la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro. Consentendo ai NEET di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione dei giovani e la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 115 NEET disoccupati registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) In considerazione dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che si candidano sulla base di apprendistati o tirocini per giovani laureati dell'istruzione superiore disoccupati NEET, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto rientra anche nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei NEET, priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli che non lavorano, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico: 2.1 Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e residenti nelle regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili. Al tempo stesso, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica dell'MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile e la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro. Consentendo ai NEET di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione dei giovani e la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 115 NEET disoccupati registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) In considerazione dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che si candidano sulla base di apprendistati o tirocini per giovani laureati dell'istruzione superiore disoccupati NEET, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto rientra anche nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei NEET, priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli che non lavorano, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico: 2.1 Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e residenti nelle regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili. Al tempo stesso, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica dell'MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile e la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro. Consentendo ai NEET di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione dei giovani e la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk: Parandada võimalusi võtta tööle vähemalt 115 töötut, kes on riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noored. Üldeesmärki silmas pidades on projekti eesmärk tagada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes kooskõlas õigusnormidega vahendeid tööandjatele, kes taotlevad õpipoisi- või praktikakohti töötutele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele kõrghariduse omandanutele. Projekt on ka osa prioriteetsest suunast nr 2 NEET-noorte olukorra parandamine, mis on investeerimisprioriteet: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk: 2.1 Riiklikus tööturuasutuses registreeritud ja abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine ning erieesmärk 2.2 parandada abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalseid ja informaalseid oskusi. Samal ajal reageeritakse projektiga vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on noorte töötuse vähendamine ja nende tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades mittetöötavatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel noortel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid seoses noorte jätkusuutliku integreerimisega tööturule ning aidatakse vähendada noorte madalat tööhõivemäära ja tööandjate soovimatust noori tööle võtta. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk: Parandada võimalusi võtta tööle vähemalt 115 töötut, kes on riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noored. Üldeesmärki silmas pidades on projekti eesmärk tagada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes kooskõlas õigusnormidega vahendeid tööandjatele, kes taotlevad õpipoisi- või praktikakohti töötutele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele kõrghariduse omandanutele. Projekt on ka osa prioriteetsest suunast nr 2 NEET-noorte olukorra parandamine, mis on investeerimisprioriteet: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk: 2.1 Riiklikus tööturuasutuses registreeritud ja abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine ning erieesmärk 2.2 parandada abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalseid ja informaalseid oskusi. Samal ajal reageeritakse projektiga vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on noorte töötuse vähendamine ja nende tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades mittetöötavatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel noortel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid seoses noorte jätkusuutliku integreerimisega tööturule ning aidatakse vähendada noorte madalat tööhõivemäära ja tööandjate soovimatust noori tööle võtta. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk: Parandada võimalusi võtta tööle vähemalt 115 töötut, kes on riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noored. Üldeesmärki silmas pidades on projekti eesmärk tagada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes kooskõlas õigusnormidega vahendeid tööandjatele, kes taotlevad õpipoisi- või praktikakohti töötutele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele kõrghariduse omandanutele. Projekt on ka osa prioriteetsest suunast nr 2 NEET-noorte olukorra parandamine, mis on investeerimisprioriteet: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk: 2.1 Riiklikus tööturuasutuses registreeritud ja abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine ning erieesmärk 2.2 parandada abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalseid ja informaalseid oskusi. Samal ajal reageeritakse projektiga vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on noorte töötuse vähendamine ja nende tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades mittetöötavatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel noortel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid seoses noorte jätkusuutliku integreerimisega tööturule ning aidatakse vähendada noorte madalat tööhõivemäära ja tööandjate soovimatust noori tööle võtta. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti ne mažiau kaip 115 NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje (POS), gerinimas. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektas pritaria POCU tikslui užtikrinti tvarią NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką teikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, teikia paraiškas dėl pameistrystės ar stažuočių bedarbiams NEET jaunuoliams, baigusiems aukštąjį išsilavinimą. Projektas taip pat yra 2 prioritetinės krypties „Nemokamų ir nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių padėties gerinimas“ dalis. Investicinis prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, konkretus tikslas: 2.1 16–24 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 2.2 konkretus tikslas Gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalius ir savišvietos būdu įgytus 16–24 m. NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančius reikalavimus atitinkančiuose regionuose. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. mažinti jaunimo nedarbą ir palengvinti jų integraciją į darbo rinką. Sudarant sąlygas NEET jaunuoliams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jaunimo integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti mažo jaunimo užimtumo lygio ir darbdavių nenoro samdyti jaunimą problemą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti ne mažiau kaip 115 NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje (POS), gerinimas. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektas pritaria POCU tikslui užtikrinti tvarią NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką teikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, teikia paraiškas dėl pameistrystės ar stažuočių bedarbiams NEET jaunuoliams, baigusiems aukštąjį išsilavinimą. Projektas taip pat yra 2 prioritetinės krypties „Nemokamų ir nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių padėties gerinimas“ dalis. Investicinis prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, konkretus tikslas: 2.1 16–24 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 2.2 konkretus tikslas Gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalius ir savišvietos būdu įgytus 16–24 m. NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančius reikalavimus atitinkančiuose regionuose. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. mažinti jaunimo nedarbą ir palengvinti jų integraciją į darbo rinką. Sudarant sąlygas NEET jaunuoliams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jaunimo integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti mažo jaunimo užimtumo lygio ir darbdavių nenoro samdyti jaunimą problemą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti ne mažiau kaip 115 NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje (POS), gerinimas. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektas pritaria POCU tikslui užtikrinti tvarią NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką teikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, teikia paraiškas dėl pameistrystės ar stažuočių bedarbiams NEET jaunuoliams, baigusiems aukštąjį išsilavinimą. Projektas taip pat yra 2 prioritetinės krypties „Nemokamų ir nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių padėties gerinimas“ dalis. Investicinis prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, konkretus tikslas: 2.1 16–24 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 2.2 konkretus tikslas Gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalius ir savišvietos būdu įgytus 16–24 m. NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančius reikalavimus atitinkančiuose regionuose. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. mažinti jaunimo nedarbą ir palengvinti jų integraciją į darbo rinką. Sudarant sąlygas NEET jaunuoliams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jaunimo integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti mažo jaunimo užimtumo lygio ir darbdavių nenoro samdyti jaunimą problemą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 115 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (POS) S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji se prijavljuju na temelju naukovanja ili pripravništva za nezaposlene mlade osobe koje su završile visoko obrazovanje, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 2 Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET), prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija na tržište rada mladih, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebni cilj: 2.1 Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama i posebni cilj 2.2. Poboljšanje razine stručnosti, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem neformalnih i neformalnih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti mladih i olakšavanju njihove integracije na tržište rada. Omogućujući mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu održive integracije mladih na tržište rada i pomaže u rješavanju problema niske stope zaposlenosti mladih, kao i nevoljkosti poslodavaca da zapošljavaju mlade. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 115 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (POS) S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji se prijavljuju na temelju naukovanja ili pripravništva za nezaposlene mlade osobe koje su završile visoko obrazovanje, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 2 Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET), prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija na tržište rada mladih, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebni cilj: 2.1 Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama i posebni cilj 2.2. Poboljšanje razine stručnosti, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem neformalnih i neformalnih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti mladih i olakšavanju njihove integracije na tržište rada. Omogućujući mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu održive integracije mladih na tržište rada i pomaže u rješavanju problema niske stope zaposlenosti mladih, kao i nevoljkosti poslodavaca da zapošljavaju mlade. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 115 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (POS) S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji se prijavljuju na temelju naukovanja ili pripravništva za nezaposlene mlade osobe koje su završile visoko obrazovanje, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 2 Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET), prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija na tržište rada mladih, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebni cilj: 2.1 Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama i posebni cilj 2.2. Poboljšanje razine stručnosti, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem neformalnih i neformalnih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti mladih i olakšavanju njihove integracije na tržište rada. Omogućujući mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu održive integracije mladih na tržište rada i pomaže u rješavanju problema niske stope zaposlenosti mladih, kao i nevoljkosti poslodavaca da zapošljavaju mlade. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του σχεδίου: Βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 115 ανέργων ΕΕΑΚ εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (POS) Εν όψει του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, με τη μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που υποβάλλουν αίτηση βάσει μαθητείας ή πρακτικής άσκησης για ανέργους νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 2 Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ, επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, ο ειδικός στόχος: 2.1 Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-24 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες και Ειδικού Στόχου 2.2 Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-24 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και κατοικούν στις επιλέξιμες περιφέρειες. Ταυτόχρονα, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής των MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας των νέων και τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ΕΑΕΚ να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που έχουν εντοπιστεί όσον αφορά τη βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης των νέων, καθώς και της απροθυμίας των εργοδοτών να προσλάβουν νέους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου: Βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 115 ανέργων ΕΕΑΚ εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (POS) Εν όψει του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, με τη μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που υποβάλλουν αίτηση βάσει μαθητείας ή πρακτικής άσκησης για ανέργους νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 2 Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ, επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, ο ειδικός στόχος: 2.1 Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-24 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες και Ειδικού Στόχου 2.2 Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-24 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και κατοικούν στις επιλέξιμες περιφέρειες. Ταυτόχρονα, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής των MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας των νέων και τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ΕΑΕΚ να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που έχουν εντοπιστεί όσον αφορά τη βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης των νέων, καθώς και της απροθυμίας των εργοδοτών να προσλάβουν νέους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου: Βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 115 ανέργων ΕΕΑΚ εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (POS) Εν όψει του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, με τη μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που υποβάλλουν αίτηση βάσει μαθητείας ή πρακτικής άσκησης για ανέργους νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 2 Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ, επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, ο ειδικός στόχος: 2.1 Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-24 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες και Ειδικού Στόχου 2.2 Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-24 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και κατοικούν στις επιλέξιμες περιφέρειες. Ταυτόχρονα, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής των MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας των νέων και τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ΕΑΕΚ να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που έχουν εντοπιστεί όσον αφορά τη βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης των νέων, καθώς και της απροθυμίας των εργοδοτών να προσλάβουν νέους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnať najmenej 115 nezamestnaných NEET registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (POS) Vzhľadom na všeobecný cieľ sa projekt pripája k cieľu POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu NEET na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí žiadajú o učňovskú prípravu alebo stáže pre nezamestnaných mladých absolventov vysokoškolského vzdelávania NEET, a to v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie NEET, investičná priorita: 8.ii Udržateľné začlenenie mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, na trh práce, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, je špecifický cieľ: 2.1 Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, a špecifický cieľ 2.2 Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a uľahčenie ich začlenenia do trhu práce. Tým, že projekt umožňuje osobám NEET využívať tieto opatrenia, reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o udržateľnú integráciu mladých ľudí do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti mladých ľudí, ako aj neochotu zamestnávateľov zamestnávať mladých ľudí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnať najmenej 115 nezamestnaných NEET registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (POS) Vzhľadom na všeobecný cieľ sa projekt pripája k cieľu POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu NEET na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí žiadajú o učňovskú prípravu alebo stáže pre nezamestnaných mladých absolventov vysokoškolského vzdelávania NEET, a to v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie NEET, investičná priorita: 8.ii Udržateľné začlenenie mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, na trh práce, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, je špecifický cieľ: 2.1 Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, a špecifický cieľ 2.2 Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a uľahčenie ich začlenenia do trhu práce. Tým, že projekt umožňuje osobám NEET využívať tieto opatrenia, reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o udržateľnú integráciu mladých ľudí do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti mladých ľudí, ako aj neochotu zamestnávateľov zamestnávať mladých ľudí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnať najmenej 115 nezamestnaných NEET registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (POS) Vzhľadom na všeobecný cieľ sa projekt pripája k cieľu POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu NEET na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí žiadajú o učňovskú prípravu alebo stáže pre nezamestnaných mladých absolventov vysokoškolského vzdelávania NEET, a to v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie NEET, investičná priorita: 8.ii Udržateľné začlenenie mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, na trh práce, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, je špecifický cieľ: 2.1 Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, a špecifický cieľ 2.2 Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a uľahčenie ich začlenenia do trhu práce. Tým, že projekt umožňuje osobám NEET využívať tieto opatrenia, reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o udržateľnú integráciu mladých ľudí do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti mladých ľudí, ako aj neochotu zamestnávateľov zamestnávať mladých ľudí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleistavoite: Parannetaan mahdollisuuksia työllistää vähintään 115 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun. Yleistavoitteen saavuttamiseksi hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka hakevat työttömille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille korkea-asteen tutkinnon suorittaneille oppisopimus- tai harjoittelupaikkoja lainsäädännön mukaisesti. Hanke on myös osa toimintalinjaa 2 NEET-nuorten tilanteen parantaminen, investointiprioriteetti: 8.ii Erityisesti työelämän ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa nuorisotakuun täytäntöönpanon avulla, erityistavoite: 2.1 Työttömien 16–24-vuotiaiden, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden ja tukikelpoisilla alueilla asuvien työttömien työllisyyden lisääminen sekä erityistavoite 2.2 Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–24-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epävirallisia taitoja, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat nuorisotyöttömyyden vähentäminen ja heidän työmarkkinoille integroitumisensa helpottaminen. Hankkeen avulla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat voivat hyötyä näistä toimenpiteistä, ja se vastaa havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, ja auttaa puuttumaan nuorten alhaiseen työllisyysasteeseen sekä työnantajien haluttomuuteen palkata nuoria. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoite: Parannetaan mahdollisuuksia työllistää vähintään 115 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun. Yleistavoitteen saavuttamiseksi hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka hakevat työttömille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille korkea-asteen tutkinnon suorittaneille oppisopimus- tai harjoittelupaikkoja lainsäädännön mukaisesti. Hanke on myös osa toimintalinjaa 2 NEET-nuorten tilanteen parantaminen, investointiprioriteetti: 8.ii Erityisesti työelämän ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa nuorisotakuun täytäntöönpanon avulla, erityistavoite: 2.1 Työttömien 16–24-vuotiaiden, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden ja tukikelpoisilla alueilla asuvien työttömien työllisyyden lisääminen sekä erityistavoite 2.2 Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–24-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epävirallisia taitoja, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat nuorisotyöttömyyden vähentäminen ja heidän työmarkkinoille integroitumisensa helpottaminen. Hankkeen avulla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat voivat hyötyä näistä toimenpiteistä, ja se vastaa havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, ja auttaa puuttumaan nuorten alhaiseen työllisyysasteeseen sekä työnantajien haluttomuuteen palkata nuoria. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoite: Parannetaan mahdollisuuksia työllistää vähintään 115 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun. Yleistavoitteen saavuttamiseksi hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka hakevat työttömille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille korkea-asteen tutkinnon suorittaneille oppisopimus- tai harjoittelupaikkoja lainsäädännön mukaisesti. Hanke on myös osa toimintalinjaa 2 NEET-nuorten tilanteen parantaminen, investointiprioriteetti: 8.ii Erityisesti työelämän ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa nuorisotakuun täytäntöönpanon avulla, erityistavoite: 2.1 Työttömien 16–24-vuotiaiden, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden ja tukikelpoisilla alueilla asuvien työttömien työllisyyden lisääminen sekä erityistavoite 2.2 Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–24-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epävirallisia taitoja, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat nuorisotyöttömyyden vähentäminen ja heidän työmarkkinoille integroitumisensa helpottaminen. Hankkeen avulla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat voivat hyötyä näistä toimenpiteistä, ja se vastaa havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, ja auttaa puuttumaan nuorten alhaiseen työllisyysasteeseen sekä työnantajien haluttomuuteen palkata nuoria. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 115 bezrobotnych młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (POS) Z uwagi na cel ogólny projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji młodzieży NEET na rynku pracy poprzez zapewnienie wsparcia finansowego pracodawcom, którzy ubiegają się o przyuczanie do zawodu lub staże dla bezrobotnych młodych absolwentów szkół wyższych NEET, zgodnie z przepisami prawa. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 2 Poprawa sytuacji młodzieży NEET, priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, w szczególności niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, cel szczegółowy: 2.1 Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia i zamieszkujących w kwalifikujących się regionach, oraz cel szczegółowy 2.2 Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia wśród młodzieży i ułatwianie ich integracji na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu młodzieży NEET korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z trwałą integracją młodych ludzi na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia młodych ludzi, a także niechęci pracodawców do zatrudniania młodych ludzi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 115 bezrobotnych młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (POS) Z uwagi na cel ogólny projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji młodzieży NEET na rynku pracy poprzez zapewnienie wsparcia finansowego pracodawcom, którzy ubiegają się o przyuczanie do zawodu lub staże dla bezrobotnych młodych absolwentów szkół wyższych NEET, zgodnie z przepisami prawa. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 2 Poprawa sytuacji młodzieży NEET, priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, w szczególności niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, cel szczegółowy: 2.1 Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia i zamieszkujących w kwalifikujących się regionach, oraz cel szczegółowy 2.2 Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia wśród młodzieży i ułatwianie ich integracji na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu młodzieży NEET korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z trwałą integracją młodych ludzi na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia młodych ludzi, a także niechęci pracodawców do zatrudniania młodych ludzi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 115 bezrobotnych młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (POS) Z uwagi na cel ogólny projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji młodzieży NEET na rynku pracy poprzez zapewnienie wsparcia finansowego pracodawcom, którzy ubiegają się o przyuczanie do zawodu lub staże dla bezrobotnych młodych absolwentów szkół wyższych NEET, zgodnie z przepisami prawa. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 2 Poprawa sytuacji młodzieży NEET, priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, w szczególności niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, cel szczegółowy: 2.1 Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia i zamieszkujących w kwalifikujących się regionach, oraz cel szczegółowy 2.2 Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia wśród młodzieży i ułatwianie ich integracji na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu młodzieży NEET korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z trwałą integracją młodych ludzi na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia młodych ludzi, a także niechęci pracodawców do zatrudniania młodych ludzi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (POS) regisztrált legalább 115 munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatása lehetőségeinek javítása Az általános célkitűzésre tekintettel a projekt támogatja a NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának biztosítására irányuló POCU-célkitűzést azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azon munkáltatók számára, akik gyakornoki vagy szakmai gyakorlaton vesznek részt munkanélküli NEET-fiatal felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a NEET-fiatalok helyzetének javítását célzó 2. prioritási tengelynek is, amely beruházási prioritás: 8.iiii. A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, az oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az alábbi konkrét célkitűzéssel: 2.1 Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett és a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–24 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a 2.2. sz. egyedi célkitűzés A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–24 éves NEET-fiatalok nem formális és informális készségeinek értékelése és igazolása révén. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen az ifjúsági munkanélküliség csökkentésének és munkaerő-piaci integrációjuk elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi, hogy a NEET-fiatalok részesülhessenek ezen intézkedések előnyeiből, a projekt választ ad a fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja terén azonosított kihívásokra, és segít kezelni a fiatalok alacsony foglalkoztatási rátáját, valamint a munkáltatóknak a fiatalok felvételével szembeni vonakodását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (POS) regisztrált legalább 115 munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatása lehetőségeinek javítása Az általános célkitűzésre tekintettel a projekt támogatja a NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának biztosítására irányuló POCU-célkitűzést azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azon munkáltatók számára, akik gyakornoki vagy szakmai gyakorlaton vesznek részt munkanélküli NEET-fiatal felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a NEET-fiatalok helyzetének javítását célzó 2. prioritási tengelynek is, amely beruházási prioritás: 8.iiii. A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, az oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az alábbi konkrét célkitűzéssel: 2.1 Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett és a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–24 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a 2.2. sz. egyedi célkitűzés A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–24 éves NEET-fiatalok nem formális és informális készségeinek értékelése és igazolása révén. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen az ifjúsági munkanélküliség csökkentésének és munkaerő-piaci integrációjuk elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi, hogy a NEET-fiatalok részesülhessenek ezen intézkedések előnyeiből, a projekt választ ad a fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja terén azonosított kihívásokra, és segít kezelni a fiatalok alacsony foglalkoztatási rátáját, valamint a munkáltatóknak a fiatalok felvételével szembeni vonakodását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (POS) regisztrált legalább 115 munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatása lehetőségeinek javítása Az általános célkitűzésre tekintettel a projekt támogatja a NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának biztosítására irányuló POCU-célkitűzést azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azon munkáltatók számára, akik gyakornoki vagy szakmai gyakorlaton vesznek részt munkanélküli NEET-fiatal felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a NEET-fiatalok helyzetének javítását célzó 2. prioritási tengelynek is, amely beruházási prioritás: 8.iiii. A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, az oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az alábbi konkrét célkitűzéssel: 2.1 Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett és a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–24 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a 2.2. sz. egyedi célkitűzés A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–24 éves NEET-fiatalok nem formális és informális készségeinek értékelése és igazolása révén. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen az ifjúsági munkanélküliség csökkentésének és munkaerő-piaci integrációjuk elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi, hogy a NEET-fiatalok részesülhessenek ezen intézkedések előnyeiből, a projekt választ ad a fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja terén azonosított kihívásokra, és segít kezelni a fiatalok alacsony foglalkoztatási rátáját, valamint a munkáltatóknak a fiatalok felvételével szembeni vonakodását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávat nejméně 115 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (POS) S ohledem na obecný cíl se projekt připojuje k cíli POCU, jímž je zajistit udržitelné začlenění osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce poskytnutím zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří se ucházejí o učňovskou přípravu nebo stáže pro nezaměstnané mladé absolventy vysokoškolského vzdělávání NEET, v souladu s právními předpisy. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 2 Zlepšení situace NEET, investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí, zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, a to i prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, specifický cíl: 2.1 Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–24 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti a s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifického cíle 2.2 Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–24 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech. Projekt zároveň reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti mladých lidí a usnadnění jejich začlenění na trh práce. Tím, že projekt umožňuje osobám, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, těžit z těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o udržitelnou integraci mladých lidí na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti mladých lidí a neochotu zaměstnavatelů najímat mladé lidi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávat nejméně 115 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (POS) S ohledem na obecný cíl se projekt připojuje k cíli POCU, jímž je zajistit udržitelné začlenění osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce poskytnutím zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří se ucházejí o učňovskou přípravu nebo stáže pro nezaměstnané mladé absolventy vysokoškolského vzdělávání NEET, v souladu s právními předpisy. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 2 Zlepšení situace NEET, investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí, zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, a to i prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, specifický cíl: 2.1 Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–24 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti a s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifického cíle 2.2 Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–24 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech. Projekt zároveň reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti mladých lidí a usnadnění jejich začlenění na trh práce. Tím, že projekt umožňuje osobám, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, těžit z těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o udržitelnou integraci mladých lidí na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti mladých lidí a neochotu zaměstnavatelů najímat mladé lidi. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávat nejméně 115 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (POS) S ohledem na obecný cíl se projekt připojuje k cíli POCU, jímž je zajistit udržitelné začlenění osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce poskytnutím zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří se ucházejí o učňovskou přípravu nebo stáže pro nezaměstnané mladé absolventy vysokoškolského vzdělávání NEET, v souladu s právními předpisy. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 2 Zlepšení situace NEET, investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí, zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, a to i prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, specifický cíl: 2.1 Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–24 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti a s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifického cíle 2.2 Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–24 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech. Projekt zároveň reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti mladých lidí a usnadnění jejich začlenění na trh práce. Tím, že projekt umožňuje osobám, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, těžit z těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o udržitelnou integraci mladých lidí na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti mladých lidí a neochotu zaměstnavatelů najímat mladé lidi. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 115 bezdarbniekus NEET, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (POS), ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kas piesakās māceklības vai stažēšanās kārtībā NEET jauniešu augstākās izglītības absolventu bezdarbniekiem saskaņā ar tiesību normām. Projekts ir arī daļa no 2. prioritārā virziena “NEET situācijas uzlabošana”, investīciju prioritāte: 8.ii tādu jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, kuri nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis: 2.1 Valsts nodarbinātības dienestā reģistrēto un atbalsttiesīgajos reģionos dzīvojošo NEET bezdarbnieku nodarbinātības palielināšana, kā arī īpašais mērķis Nr. 2.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neoficiālās un ikdienējās prasmes bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos”. Tajā pašā laikā projekts atbilst MJS valsts politikas prioritātēm, proti, samazināt jauniešu bezdarbu un atvieglot viņu integrāciju darba tirgū. Dodot iespēju NEET gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz novērst jauniešu zemo nodarbinātības līmeni, kā arī darba devēju nevēlēšanos pieņemt darbā jauniešus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 115 bezdarbniekus NEET, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (POS), ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kas piesakās māceklības vai stažēšanās kārtībā NEET jauniešu augstākās izglītības absolventu bezdarbniekiem saskaņā ar tiesību normām. Projekts ir arī daļa no 2. prioritārā virziena “NEET situācijas uzlabošana”, investīciju prioritāte: 8.ii tādu jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, kuri nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis: 2.1 Valsts nodarbinātības dienestā reģistrēto un atbalsttiesīgajos reģionos dzīvojošo NEET bezdarbnieku nodarbinātības palielināšana, kā arī īpašais mērķis Nr. 2.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neoficiālās un ikdienējās prasmes bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos”. Tajā pašā laikā projekts atbilst MJS valsts politikas prioritātēm, proti, samazināt jauniešu bezdarbu un atvieglot viņu integrāciju darba tirgū. Dodot iespēju NEET gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz novērst jauniešu zemo nodarbinātības līmeni, kā arī darba devēju nevēlēšanos pieņemt darbā jauniešus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 115 bezdarbniekus NEET, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (POS), ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kas piesakās māceklības vai stažēšanās kārtībā NEET jauniešu augstākās izglītības absolventu bezdarbniekiem saskaņā ar tiesību normām. Projekts ir arī daļa no 2. prioritārā virziena “NEET situācijas uzlabošana”, investīciju prioritāte: 8.ii tādu jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, kuri nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis: 2.1 Valsts nodarbinātības dienestā reģistrēto un atbalsttiesīgajos reģionos dzīvojošo NEET bezdarbnieku nodarbinātības palielināšana, kā arī īpašais mērķis Nr. 2.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neoficiālās un ikdienējās prasmes bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos”. Tajā pašā laikā projekts atbilst MJS valsts politikas prioritātēm, proti, samazināt jauniešu bezdarbu un atvieglot viņu integrāciju darba tirgū. Dodot iespēju NEET gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz novērst jauniešu zemo nodarbinātības līmeni, kā arī darba devēju nevēlēšanos pieņemt darbā jauniešus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 115 NEETanna ar a laghad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (POS) a fhostú I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU comhtháthú inbhuanaithe NEETanna a áirithiú i margadh an tsaothair trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíochta airgeadais, d’fhostóirí a chuireann iarratas isteach ar bhonn printíseachtaí nó tréimhsí oiliúna do chéimithe óga ardoideachais atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid de Thosaíocht Axis 2 Feabhas a chur ar staid NEETanna, tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil fostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, an cuspóir sonrach: 2.1 Méadú a dhéanamh ar fhostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 2.2 Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú agus a lánpháirtiú i margadh an tsaothair a éascú. Trí chur ar chumas NEETanna tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do dhúshláin shainaitheanta ó thaobh daoine óga a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar ráta íseal fostaíochta daoine óga chomh maith leis an drogall atá ar fhostóirí daoine óga a fhostú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 115 NEETanna ar a laghad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (POS) a fhostú I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU comhtháthú inbhuanaithe NEETanna a áirithiú i margadh an tsaothair trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíochta airgeadais, d’fhostóirí a chuireann iarratas isteach ar bhonn printíseachtaí nó tréimhsí oiliúna do chéimithe óga ardoideachais atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid de Thosaíocht Axis 2 Feabhas a chur ar staid NEETanna, tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil fostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, an cuspóir sonrach: 2.1 Méadú a dhéanamh ar fhostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 2.2 Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú agus a lánpháirtiú i margadh an tsaothair a éascú. Trí chur ar chumas NEETanna tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do dhúshláin shainaitheanta ó thaobh daoine óga a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar ráta íseal fostaíochta daoine óga chomh maith leis an drogall atá ar fhostóirí daoine óga a fhostú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 115 NEETanna ar a laghad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (POS) a fhostú I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU comhtháthú inbhuanaithe NEETanna a áirithiú i margadh an tsaothair trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíochta airgeadais, d’fhostóirí a chuireann iarratas isteach ar bhonn printíseachtaí nó tréimhsí oiliúna do chéimithe óga ardoideachais atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid de Thosaíocht Axis 2 Feabhas a chur ar staid NEETanna, tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil fostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, an cuspóir sonrach: 2.1 Méadú a dhéanamh ar fhostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 2.2 Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú agus a lánpháirtiú i margadh an tsaothair a éascú. Trí chur ar chumas NEETanna tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do dhúshláin shainaitheanta ó thaobh daoine óga a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar ráta íseal fostaíochta daoine óga chomh maith leis an drogall atá ar fhostóirí daoine óga a fhostú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 115 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje (POS) Glede na splošni cilj projekta se strinja s ciljem POCU, da se zagotovi trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki se prijavijo na podlagi vajeništva ali pripravništva za brezposelne mlade visokošolske diplomante, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu s pravnimi določbami. Projekt je tudi del prednostne osi 2 Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem: 2.1 Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 24 let, ki so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, ter posebni cilj 2.2 Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih mladih, starih od 16 do 24 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih in olajšanje njihovega vključevanja na trg dela. Z omogočanjem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela in prispeva k obravnavanju nizke stopnje zaposlenosti mladih ter nepripravljenosti delodajalcev, da bi zaposlili mlade. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 115 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje (POS) Glede na splošni cilj projekta se strinja s ciljem POCU, da se zagotovi trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki se prijavijo na podlagi vajeništva ali pripravništva za brezposelne mlade visokošolske diplomante, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu s pravnimi določbami. Projekt je tudi del prednostne osi 2 Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem: 2.1 Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 24 let, ki so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, ter posebni cilj 2.2 Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih mladih, starih od 16 do 24 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih in olajšanje njihovega vključevanja na trg dela. Z omogočanjem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela in prispeva k obravnavanju nizke stopnje zaposlenosti mladih ter nepripravljenosti delodajalcev, da bi zaposlili mlade. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 115 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje (POS) Glede na splošni cilj projekta se strinja s ciljem POCU, da se zagotovi trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki se prijavijo na podlagi vajeništva ali pripravništva za brezposelne mlade visokošolske diplomante, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu s pravnimi določbami. Projekt je tudi del prednostne osi 2 Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem: 2.1 Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 24 let, ki so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, ter posebni cilj 2.2 Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih mladih, starih od 16 do 24 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih in olajšanje njihovega vključevanja na trg dela. Z omogočanjem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela in prispeva k obravnavanju nizke stopnje zaposlenosti mladih ter nepripravljenosti delodajalcev, da bi zaposlili mlade. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Обща цел на проекта: Подобряване на възможностите за наемане на най-малко 115 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПОС) С оглед на общата цел, проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на NEET на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения под формата на финансова подкрепа на работодатели, които кандидатстват въз основа на чиракуване или стажове за безработни млади завършили висше образование NEET, в съответствие със законовите разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 2 Подобряване на положението на NEET, инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, които не участват в никаква форма на образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, конкретната цел: 2.1 Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта и пребиваващи в допустимите региони и Специфична цел 2.2 Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на неформалните и неформалните умения на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на младежката безработица и улесняване на интеграцията им на пазара на труда. Като дава възможност на NEET да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивата интеграция на младите хора на пазара на труда и помага за справяне с ниското равнище на заетост на младите хора, както и с нежеланието на работодателите да наемат млади хора. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел на проекта: Подобряване на възможностите за наемане на най-малко 115 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПОС) С оглед на общата цел, проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на NEET на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения под формата на финансова подкрепа на работодатели, които кандидатстват въз основа на чиракуване или стажове за безработни млади завършили висше образование NEET, в съответствие със законовите разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 2 Подобряване на положението на NEET, инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, които не участват в никаква форма на образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, конкретната цел: 2.1 Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта и пребиваващи в допустимите региони и Специфична цел 2.2 Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на неформалните и неформалните умения на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на младежката безработица и улесняване на интеграцията им на пазара на труда. Като дава възможност на NEET да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивата интеграция на младите хора на пазара на труда и помага за справяне с ниското равнище на заетост на младите хора, както и с нежеланието на работодателите да наемат млади хора. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел на проекта: Подобряване на възможностите за наемане на най-малко 115 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПОС) С оглед на общата цел, проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на NEET на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения под формата на финансова подкрепа на работодатели, които кандидатстват въз основа на чиракуване или стажове за безработни млади завършили висше образование NEET, в съответствие със законовите разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 2 Подобряване на положението на NEET, инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, които не участват в никаква форма на образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, конкретната цел: 2.1 Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта и пребиваващи в допустимите региони и Специфична цел 2.2 Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на неформалните и неформалните умения на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на младежката безработица и улесняване на интеграцията им на пазара на труда. Като дава възможност на NEET да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивата интеграция на младите хора на пазара на труда и помага за справяне с ниското равнище на заетост на младите хора, както и с нежеланието на работодателите да наемат млади хора. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 115-il NEETs qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (POS) Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jaqbel mal-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli tan-NEETs fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li japplikaw abbażi ta’ apprendistati jew traineeships għal gradwati żgħażagħ tal-edukazzjoni għolja NEET qiegħda, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 2 It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs, prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, l-objettiv speċifiku: 2.1 Iż-żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli u l-Objettiv Speċifiku 2.2 It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lin-NEETs jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini ta’ integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg taż-żgħażagħ kif ukoll ir-riluttanza tal-impjegaturi li jimpjegaw liż-żgħażagħ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 115-il NEETs qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (POS) Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jaqbel mal-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli tan-NEETs fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li japplikaw abbażi ta’ apprendistati jew traineeships għal gradwati żgħażagħ tal-edukazzjoni għolja NEET qiegħda, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 2 It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs, prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, l-objettiv speċifiku: 2.1 Iż-żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli u l-Objettiv Speċifiku 2.2 It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lin-NEETs jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini ta’ integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg taż-żgħażagħ kif ukoll ir-riluttanza tal-impjegaturi li jimpjegaw liż-żgħażagħ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 115-il NEETs qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (POS) Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jaqbel mal-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli tan-NEETs fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li japplikaw abbażi ta’ apprendistati jew traineeships għal gradwati żgħażagħ tal-edukazzjoni għolja NEET qiegħda, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 2 It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs, prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, l-objettiv speċifiku: 2.1 Iż-żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli u l-Objettiv Speċifiku 2.2 It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lin-NEETs jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini ta’ integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg taż-żgħażagħ kif ukoll ir-riluttanza tal-impjegaturi li jimpjegaw liż-żgħażagħ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo geral do projeto: Melhorar as possibilidades de empregar, pelo menos, 115 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (POS) Tendo em conta o objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo da POCU de assegurar a integração sustentável dos NEET no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que se candidatem com base em aprendizagens ou estágios para jovens licenciados do ensino superior NEET desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 2 Melhorar a situação dos NEET, prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, que não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico: 2.1 Aumento do emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego e residentes nas regiões elegíveis e Objetivo Específico 2.2 Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego dos jovens e a facilitação da sua integração no mercado de trabalho. Ao permitir que os NEET beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos de integração sustentável dos jovens no mercado de trabalho e ajuda a resolver a baixa taxa de emprego dos jovens, bem como a relutância dos empregadores em contratar jovens. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral do projeto: Melhorar as possibilidades de empregar, pelo menos, 115 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (POS) Tendo em conta o objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo da POCU de assegurar a integração sustentável dos NEET no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que se candidatem com base em aprendizagens ou estágios para jovens licenciados do ensino superior NEET desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 2 Melhorar a situação dos NEET, prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, que não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico: 2.1 Aumento do emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego e residentes nas regiões elegíveis e Objetivo Específico 2.2 Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego dos jovens e a facilitação da sua integração no mercado de trabalho. Ao permitir que os NEET beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos de integração sustentável dos jovens no mercado de trabalho e ajuda a resolver a baixa taxa de emprego dos jovens, bem como a relutância dos empregadores em contratar jovens. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral do projeto: Melhorar as possibilidades de empregar, pelo menos, 115 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (POS) Tendo em conta o objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo da POCU de assegurar a integração sustentável dos NEET no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que se candidatem com base em aprendizagens ou estágios para jovens licenciados do ensino superior NEET desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 2 Melhorar a situação dos NEET, prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, que não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico: 2.1 Aumento do emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego e residentes nas regiões elegíveis e Objetivo Específico 2.2 Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego dos jovens e a facilitação da sua integração no mercado de trabalho. Ao permitir que os NEET beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos de integração sustentável dos jovens no mercado de trabalho e ajuda a resolver a baixa taxa de emprego dos jovens, bem como a relutância dos empregadores em contratar jovens. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 115 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (POS) I lyset af det overordnede mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af NEET'er på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af økonomisk støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansøger på grundlag af lærlingeuddannelser eller praktikophold for arbejdsløse unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 2 Forbedring af situationen for NEET'er, investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse, ikke under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, det specifikke mål: 2.1 Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling og har bopæl i de støtteberettigede regioner, og specifikt mål 2.2 Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og attestere ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig at reducere ungdomsarbejdsløsheden og lette deres integration på arbejdsmarkedet. Ved at give unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger, reagerer projektet på identificerede udfordringer med hensyn til bæredygtig integration af unge på arbejdsmarkedet og bidrager til at afhjælpe den lave beskæftigelsesfrekvens blandt unge samt arbejdsgivernes modvilje mod at ansætte unge. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 115 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (POS) I lyset af det overordnede mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af NEET'er på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af økonomisk støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansøger på grundlag af lærlingeuddannelser eller praktikophold for arbejdsløse unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 2 Forbedring af situationen for NEET'er, investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse, ikke under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, det specifikke mål: 2.1 Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling og har bopæl i de støtteberettigede regioner, og specifikt mål 2.2 Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og attestere ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig at reducere ungdomsarbejdsløsheden og lette deres integration på arbejdsmarkedet. Ved at give unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger, reagerer projektet på identificerede udfordringer med hensyn til bæredygtig integration af unge på arbejdsmarkedet og bidrager til at afhjælpe den lave beskæftigelsesfrekvens blandt unge samt arbejdsgivernes modvilje mod at ansætte unge. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 115 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (POS) I lyset af det overordnede mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af NEET'er på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af økonomisk støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansøger på grundlag af lærlingeuddannelser eller praktikophold for arbejdsløse unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 2 Forbedring af situationen for NEET'er, investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse, ikke under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, det specifikke mål: 2.1 Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling og har bopæl i de støtteberettigede regioner, og specifikt mål 2.2 Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og attestere ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig at reducere ungdomsarbejdsløsheden og lette deres integration på arbejdsmarkedet. Ved at give unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger, reagerer projektet på identificerede udfordringer med hensyn til bæredygtig integration af unge på arbejdsmarkedet og bidrager til at afhjælpe den lave beskæftigelsesfrekvens blandt unge samt arbejdsgivernes modvilje mod at ansætte unge. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 115 arbetslösa som varken arbetar eller studerar och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (POS). Med tanke på det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integrering av unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som ansöker på grundval av lärlings- eller praktikplatser för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 2 Förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar, investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin: 2.1 Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och bosatta i de stödberättigade regionerna och särskilt mål 2.2 Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna. Samtidigt svarar projektet mot de offentliga politiska prioriteringarna i MJS, nämligen att minska ungdomsarbetslösheten och underlätta deras integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på identifierade utmaningar när det gäller hållbar integration av ungdomar på arbetsmarknaden och bidrar till att komma till rätta med den låga sysselsättningsgraden bland ungdomar och arbetsgivarnas ovilja att anställa unga människor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 115 arbetslösa som varken arbetar eller studerar och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (POS). Med tanke på det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integrering av unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som ansöker på grundval av lärlings- eller praktikplatser för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 2 Förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar, investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin: 2.1 Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och bosatta i de stödberättigade regionerna och särskilt mål 2.2 Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna. Samtidigt svarar projektet mot de offentliga politiska prioriteringarna i MJS, nämligen att minska ungdomsarbetslösheten och underlätta deras integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på identifierade utmaningar när det gäller hållbar integration av ungdomar på arbetsmarknaden och bidrar till att komma till rätta med den låga sysselsättningsgraden bland ungdomar och arbetsgivarnas ovilja att anställa unga människor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 115 arbetslösa som varken arbetar eller studerar och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (POS). Med tanke på det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integrering av unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som ansöker på grundval av lärlings- eller praktikplatser för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 2 Förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar, investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin: 2.1 Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och bosatta i de stödberättigade regionerna och särskilt mål 2.2 Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna. Samtidigt svarar projektet mot de offentliga politiska prioriteringarna i MJS, nämligen att minska ungdomsarbetslösheten och underlätta deras integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på identifierade utmaningar när det gäller hållbar integration av ungdomar på arbetsmarknaden och bidrar till att komma till rätta med den låga sysselsättningsgraden bland ungdomar och arbetsgivarnas ovilja att anställa unga människor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
16 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 16 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
6,053,956.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,053,956.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,210,791.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,210,791.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,843,165.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,843,165.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
968,633.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 968,633.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
80.0000033036249300 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0000033036249300 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 08:17, 26 June 2024
Project Q3096036 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unit 2 MDR – Apprenticeships and traineeships for NEETs in the more developed region |
Project Q3096036 in Romania |
Statements
4,843,165.0 Romanian Leu
0 references
968,633.0 Euro
0 references
6,053,956.0 Romanian Leu
0 references
1,210,791.2 Euro
0 references
80.0000033036249300 percent
0 references
16 February 2018
0 references
31 January 2020
0 references
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA/DCPFNFEMBD
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°33'40.46"N, 25°56'32.68"E
0 references
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 115 tineri NEET șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) Prin prisma obiectivului general, proiectul se subscrie obiectivului POCU de asigurare a integrării durabile pe piața forței de muncă a tinerilor NEET prin faptul că SPO va acorda facilităţi, sub formă de sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior tineri NEET șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, proiectul se înscrie în Axa Prioritară 2 Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs, prioritatea de investiții: 8.ii Integrarea durabilă pe piața forței de muncă a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, care nu urmează studii sau cursuri de formare, inclusiv a tinerilor care se confruntă cu riscul excluziunii sociale și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin implementarea garanției pentru tineri, Obiectivul specific: 2.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare şi cu rezidența în regiunile eligibile și Obiectivul specific 2.2 Îmbunătățirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului în rândul tinerilor și facilitarea integrării acestora pe piața muncii. Prin faptul că tinerii NEETs vor putea beneficia de aceste măsuri, proiectul răspunde provocărilor identificate în ceea ce privește integrarea durabilă a tinerilor pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare a tinerilor, precum și a reticenței angajatorilor de a angaja tineri. (Romanian)
0 references
General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 115 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (POS) In view of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of NEETs into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who apply on the basis of apprenticeships or traineeships for unemployed NEET young higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 2 Improving the situation of NEETs, investment priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, not in education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, the specific objective: 2.1 Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service and residing in the eligible regions and Specific Objective 2.2 Improving the level of competence, including by assessing and certifying non-formal and informal skills of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing youth unemployment and facilitating their integration into the labour market. By enabling NEETs to benefit from these measures, the project responds to identified challenges in terms of sustainable integration of young people into the labour market and helps to address the low employment rate of young people as well as employers’ reluctance to hire young people. (English)
16 September 2021
0.4039729109684483
0 references
Objectif général du projet: Améliorer les possibilités d’emploi d’au moins 115 chômeurs NEET enregistrés auprès du service public de l’emploi (SPE) Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif du POCU d’assurer l’intégration durable des NEET sur le marché du travail par le fait que les SPE fourniront des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui embauchent des NEET sans emploi sur la base d’apprentissages ou de stages, conformément aux dispositions légales. Le projet relève également de l’axe prioritaire 2 Améliorer la situation des NEET, priorité d’investissement: 8.ii Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne suivent pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, cible spécifique: 2.1 Augmentation de l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 24 ans, inscrits au service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles et Objectif spécifique 2.2 Améliorer le niveau de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel de chômeurs NEET âgés de 16 à 24 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles. Dans le même temps, le projet répond aux priorités des politiques publiques de MMJS, à savoir réduire le chômage des jeunes et faciliter leur intégration sur le marché du travail. Grâce au fait que les NEET pourront bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en matière d’intégration durable des jeunes sur le marché du travail et contribue à résoudre le faible taux d’emploi des jeunes, ainsi que la réticence des employeurs à embaucher des jeunes. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Möglichkeiten der Beschäftigung von mindestens 115 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (POS) registriert sind. Im Hinblick auf das allgemeine Ziel wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die sich auf der Grundlage von Lehrstellen oder Praktika für arbeitslose NEET-Absolventen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bewerben, Einrichtungen in Form finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 2 Verbesserung der Lage der NEET, Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung befindlicher, nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung befindlicher Jugendlicher, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, das spezifische Ziel: 2.1 Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den förderfähigen Regionen wohnen, und spezifisches Ziel 2.2 Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten der MJS, nämlich die Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit und die Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Indem es NEETs ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, die niedrige Beschäftigungsquote junger Menschen sowie die Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Einstellung junger Menschen anzugehen. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling van het project: Verbetering van de mogelijkheden om ten minste 115 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (POS) In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de POCU-doelstelling om de duurzame integratie van NEET’s op de arbeidsmarkt te waarborgen door in de vorm van financiële steun faciliteiten te bieden aan werkgevers die een aanvraag indienen op basis van leerlingplaatsen of stages voor werkloze NEET-jonge afgestudeerden in het hoger onderwijs, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van NEET’s, investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, de specifieke doelstelling: 2.1 Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en woonachtig in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van niet-formele en informele vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening die in de in aanmerking komende regio’s woont. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het vergemakkelijken van hun integratie op de arbeidsmarkt. Door NEET’s in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan vastgestelde uitdagingen op het gebied van duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie van jongeren aan te pakken, alsook de terughoudendheid van werkgevers om jongeren in dienst te nemen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 115 NEET disoccupati registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) In considerazione dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che si candidano sulla base di apprendistati o tirocini per giovani laureati dell'istruzione superiore disoccupati NEET, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto rientra anche nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei NEET, priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli che non lavorano, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico: 2.1 Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e residenti nelle regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili. Al tempo stesso, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica dell'MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile e la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro. Consentendo ai NEET di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione dei giovani e la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk: Parandada võimalusi võtta tööle vähemalt 115 töötut, kes on riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noored. Üldeesmärki silmas pidades on projekti eesmärk tagada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes kooskõlas õigusnormidega vahendeid tööandjatele, kes taotlevad õpipoisi- või praktikakohti töötutele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele kõrghariduse omandanutele. Projekt on ka osa prioriteetsest suunast nr 2 NEET-noorte olukorra parandamine, mis on investeerimisprioriteet: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk: 2.1 Riiklikus tööturuasutuses registreeritud ja abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine ning erieesmärk 2.2 parandada abikõlblikes piirkondades elavate 16–24aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalseid ja informaalseid oskusi. Samal ajal reageeritakse projektiga vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on noorte töötuse vähendamine ja nende tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades mittetöötavatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel ja mitteõppivatel noortel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid seoses noorte jätkusuutliku integreerimisega tööturule ning aidatakse vähendada noorte madalat tööhõivemäära ja tööandjate soovimatust noori tööle võtta. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti ne mažiau kaip 115 NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje (POS), gerinimas. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektas pritaria POCU tikslui užtikrinti tvarią NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką teikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, teikia paraiškas dėl pameistrystės ar stažuočių bedarbiams NEET jaunuoliams, baigusiems aukštąjį išsilavinimą. Projektas taip pat yra 2 prioritetinės krypties „Nemokamų ir nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių padėties gerinimas“ dalis. Investicinis prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, konkretus tikslas: 2.1 16–24 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 2.2 konkretus tikslas Gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalius ir savišvietos būdu įgytus 16–24 m. NEET jaunuolius, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančius reikalavimus atitinkančiuose regionuose. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. mažinti jaunimo nedarbą ir palengvinti jų integraciją į darbo rinką. Sudarant sąlygas NEET jaunuoliams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jaunimo integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti mažo jaunimo užimtumo lygio ir darbdavių nenoro samdyti jaunimą problemą. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 115 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (POS) S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji se prijavljuju na temelju naukovanja ili pripravništva za nezaposlene mlade osobe koje su završile visoko obrazovanje, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 2 Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET), prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija na tržište rada mladih, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebni cilj: 2.1 Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama i posebni cilj 2.2. Poboljšanje razine stručnosti, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem neformalnih i neformalnih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 24 godine, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti mladih i olakšavanju njihove integracije na tržište rada. Omogućujući mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu održive integracije mladih na tržište rada i pomaže u rješavanju problema niske stope zaposlenosti mladih, kao i nevoljkosti poslodavaca da zapošljavaju mlade. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου: Βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 115 ανέργων ΕΕΑΚ εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (POS) Εν όψει του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, με τη μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που υποβάλλουν αίτηση βάσει μαθητείας ή πρακτικής άσκησης για ανέργους νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 2 Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ, επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, ο ειδικός στόχος: 2.1 Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-24 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες και Ειδικού Στόχου 2.2 Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-24 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και κατοικούν στις επιλέξιμες περιφέρειες. Ταυτόχρονα, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής των MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας των νέων και τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ΕΑΕΚ να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το σχέδιο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που έχουν εντοπιστεί όσον αφορά τη βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης των νέων, καθώς και της απροθυμίας των εργοδοτών να προσλάβουν νέους. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnať najmenej 115 nezamestnaných NEET registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (POS) Vzhľadom na všeobecný cieľ sa projekt pripája k cieľu POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu NEET na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí žiadajú o učňovskú prípravu alebo stáže pre nezamestnaných mladých absolventov vysokoškolského vzdelávania NEET, a to v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie NEET, investičná priorita: 8.ii Udržateľné začlenenie mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, na trh práce, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, je špecifický cieľ: 2.1 Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, a špecifický cieľ 2.2 Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 24 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a uľahčenie ich začlenenia do trhu práce. Tým, že projekt umožňuje osobám NEET využívať tieto opatrenia, reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o udržateľnú integráciu mladých ľudí do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti mladých ľudí, ako aj neochotu zamestnávateľov zamestnávať mladých ľudí. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoite: Parannetaan mahdollisuuksia työllistää vähintään 115 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun. Yleistavoitteen saavuttamiseksi hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka hakevat työttömille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille korkea-asteen tutkinnon suorittaneille oppisopimus- tai harjoittelupaikkoja lainsäädännön mukaisesti. Hanke on myös osa toimintalinjaa 2 NEET-nuorten tilanteen parantaminen, investointiprioriteetti: 8.ii Erityisesti työelämän ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa nuorisotakuun täytäntöönpanon avulla, erityistavoite: 2.1 Työttömien 16–24-vuotiaiden, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden ja tukikelpoisilla alueilla asuvien työttömien työllisyyden lisääminen sekä erityistavoite 2.2 Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–24-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epävirallisia taitoja, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat nuorisotyöttömyyden vähentäminen ja heidän työmarkkinoille integroitumisensa helpottaminen. Hankkeen avulla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat voivat hyötyä näistä toimenpiteistä, ja se vastaa havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, ja auttaa puuttumaan nuorten alhaiseen työllisyysasteeseen sekä työnantajien haluttomuuteen palkata nuoria. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 115 bezrobotnych młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (POS) Z uwagi na cel ogólny projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji młodzieży NEET na rynku pracy poprzez zapewnienie wsparcia finansowego pracodawcom, którzy ubiegają się o przyuczanie do zawodu lub staże dla bezrobotnych młodych absolwentów szkół wyższych NEET, zgodnie z przepisami prawa. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 2 Poprawa sytuacji młodzieży NEET, priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, w szczególności niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, cel szczegółowy: 2.1 Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia i zamieszkujących w kwalifikujących się regionach, oraz cel szczegółowy 2.2 Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-24 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia wśród młodzieży i ułatwianie ich integracji na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu młodzieży NEET korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z trwałą integracją młodych ludzi na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia młodych ludzi, a także niechęci pracodawców do zatrudniania młodych ludzi. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (POS) regisztrált legalább 115 munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatása lehetőségeinek javítása Az általános célkitűzésre tekintettel a projekt támogatja a NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának biztosítására irányuló POCU-célkitűzést azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azon munkáltatók számára, akik gyakornoki vagy szakmai gyakorlaton vesznek részt munkanélküli NEET-fiatal felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a NEET-fiatalok helyzetének javítását célzó 2. prioritási tengelynek is, amely beruházási prioritás: 8.iiii. A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, az oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az alábbi konkrét célkitűzéssel: 2.1 Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett és a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–24 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a 2.2. sz. egyedi célkitűzés A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–24 éves NEET-fiatalok nem formális és informális készségeinek értékelése és igazolása révén. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen az ifjúsági munkanélküliség csökkentésének és munkaerő-piaci integrációjuk elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi, hogy a NEET-fiatalok részesülhessenek ezen intézkedések előnyeiből, a projekt választ ad a fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja terén azonosított kihívásokra, és segít kezelni a fiatalok alacsony foglalkoztatási rátáját, valamint a munkáltatóknak a fiatalok felvételével szembeni vonakodását. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávat nejméně 115 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (POS) S ohledem na obecný cíl se projekt připojuje k cíli POCU, jímž je zajistit udržitelné začlenění osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce poskytnutím zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří se ucházejí o učňovskou přípravu nebo stáže pro nezaměstnané mladé absolventy vysokoškolského vzdělávání NEET, v souladu s právními předpisy. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 2 Zlepšení situace NEET, investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí, zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, a to i prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, specifický cíl: 2.1 Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–24 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti a s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifického cíle 2.2 Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–24 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech. Projekt zároveň reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti mladých lidí a usnadnění jejich začlenění na trh práce. Tím, že projekt umožňuje osobám, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, těžit z těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o udržitelnou integraci mladých lidí na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti mladých lidí a neochotu zaměstnavatelů najímat mladé lidi. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 115 bezdarbniekus NEET, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (POS), ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kas piesakās māceklības vai stažēšanās kārtībā NEET jauniešu augstākās izglītības absolventu bezdarbniekiem saskaņā ar tiesību normām. Projekts ir arī daļa no 2. prioritārā virziena “NEET situācijas uzlabošana”, investīciju prioritāte: 8.ii tādu jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, kuri nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis: 2.1 Valsts nodarbinātības dienestā reģistrēto un atbalsttiesīgajos reģionos dzīvojošo NEET bezdarbnieku nodarbinātības palielināšana, kā arī īpašais mērķis Nr. 2.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neoficiālās un ikdienējās prasmes bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos”. Tajā pašā laikā projekts atbilst MJS valsts politikas prioritātēm, proti, samazināt jauniešu bezdarbu un atvieglot viņu integrāciju darba tirgū. Dodot iespēju NEET gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz novērst jauniešu zemo nodarbinātības līmeni, kā arī darba devēju nevēlēšanos pieņemt darbā jauniešus. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 115 NEETanna ar a laghad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (POS) a fhostú I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU comhtháthú inbhuanaithe NEETanna a áirithiú i margadh an tsaothair trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíochta airgeadais, d’fhostóirí a chuireann iarratas isteach ar bhonn printíseachtaí nó tréimhsí oiliúna do chéimithe óga ardoideachais atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid de Thosaíocht Axis 2 Feabhas a chur ar staid NEETanna, tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil fostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, an cuspóir sonrach: 2.1 Méadú a dhéanamh ar fhostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 2.2 Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla NEETanna dífhostaithe idir 16-24 bliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú agus a lánpháirtiú i margadh an tsaothair a éascú. Trí chur ar chumas NEETanna tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do dhúshláin shainaitheanta ó thaobh daoine óga a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar ráta íseal fostaíochta daoine óga chomh maith leis an drogall atá ar fhostóirí daoine óga a fhostú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 115 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje (POS) Glede na splošni cilj projekta se strinja s ciljem POCU, da se zagotovi trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki se prijavijo na podlagi vajeništva ali pripravništva za brezposelne mlade visokošolske diplomante, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu s pravnimi določbami. Projekt je tudi del prednostne osi 2 Izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem: 2.1 Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 24 let, ki so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, ter posebni cilj 2.2 Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih mladih, starih od 16 do 24 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti mladih in olajšanje njihovega vključevanja na trg dela. Z omogočanjem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu trajnostnega vključevanja mladih na trg dela in prispeva k obravnavanju nizke stopnje zaposlenosti mladih ter nepripravljenosti delodajalcev, da bi zaposlili mlade. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел на проекта: Подобряване на възможностите за наемане на най-малко 115 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПОС) С оглед на общата цел, проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на NEET на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения под формата на финансова подкрепа на работодатели, които кандидатстват въз основа на чиракуване или стажове за безработни млади завършили висше образование NEET, в съответствие със законовите разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 2 Подобряване на положението на NEET, инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, които не участват в никаква форма на образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, конкретната цел: 2.1 Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта и пребиваващи в допустимите региони и Специфична цел 2.2 Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на неформалните и неформалните умения на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—24 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на младежката безработица и улесняване на интеграцията им на пазара на труда. Като дава възможност на NEET да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивата интеграция на младите хора на пазара на труда и помага за справяне с ниското равнище на заетост на младите хора, както и с нежеланието на работодателите да наемат млади хора. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 115-il NEETs qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (POS) Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jaqbel mal-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli tan-NEETs fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li japplikaw abbażi ta’ apprendistati jew traineeships għal gradwati żgħażagħ tal-edukazzjoni għolja NEET qiegħda, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 2 It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs, prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, l-objettiv speċifiku: 2.1 Iż-żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli u l-Objettiv Speċifiku 2.2 It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u l-24 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lin-NEETs jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini ta’ integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg taż-żgħażagħ kif ukoll ir-riluttanza tal-impjegaturi li jimpjegaw liż-żgħażagħ. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral do projeto: Melhorar as possibilidades de empregar, pelo menos, 115 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (POS) Tendo em conta o objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo da POCU de assegurar a integração sustentável dos NEET no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que se candidatem com base em aprendizagens ou estágios para jovens licenciados do ensino superior NEET desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 2 Melhorar a situação dos NEET, prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, que não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico: 2.1 Aumento do emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego e residentes nas regiões elegíveis e Objetivo Específico 2.2 Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego dos jovens e a facilitação da sua integração no mercado de trabalho. Ao permitir que os NEET beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos de integração sustentável dos jovens no mercado de trabalho e ajuda a resolver a baixa taxa de emprego dos jovens, bem como a relutância dos empregadores em contratar jovens. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 115 arbejdsløse NEET'er, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (POS) I lyset af det overordnede mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af NEET'er på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af økonomisk støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansøger på grundlag af lærlingeuddannelser eller praktikophold for arbejdsløse unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 2 Forbedring af situationen for NEET'er, investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse, ikke under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, det specifikke mål: 2.1 Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling og har bopæl i de støtteberettigede regioner, og specifikt mål 2.2 Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og attestere ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig at reducere ungdomsarbejdsløsheden og lette deres integration på arbejdsmarkedet. Ved at give unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger, reagerer projektet på identificerede udfordringer med hensyn til bæredygtig integration af unge på arbejdsmarkedet og bidrager til at afhjælpe den lave beskæftigelsesfrekvens blandt unge samt arbejdsgivernes modvilje mod at ansætte unge. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 115 arbetslösa som varken arbetar eller studerar och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (POS). Med tanke på det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integrering av unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som ansöker på grundval av lärlings- eller praktikplatser för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 2 Förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar, investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin: 2.1 Öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och bosatta i de stödberättigade regionerna och särskilt mål 2.2 Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–24 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna. Samtidigt svarar projektet mot de offentliga politiska prioriteringarna i MJS, nämligen att minska ungdomsarbetslösheten och underlätta deras integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på identifierade utmaningar när det gäller hållbar integration av ungdomar på arbetsmarknaden och bidrar till att komma till rätta med den låga sysselsättningsgraden bland ungdomar och arbetsgivarnas ovilja att anställa unga människor. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Identifiers
119911
0 references