Candidate’s University (Q6880937): Difference between revisions

L'action intitulée "Université du candidat" offre à des demandeurs d'emploi de longue durée de disposer d'outils nouveaux, différenciants et valorisants leur permettant d'être plus autonomes sur le marché de l'emploi. Le candidat travaille sur la valorisation de soi, l'orientation professionnelle - cibles professionnelles et métiers possibles -, la construction d'un réseau, l'utilisation du web pour identifier les offres et y répondre de façon pertinente, la gestion de ses ressources financières, et enfin la mobilité. Chacun de ces sujets fait l'objet d'un module, animé par des dirigeants d'entreprises membres ou proches du PASS - dirigeant de PME, responsables rh, consultant, coach, etc. (French)

0 references

Die Maßnahme „Universität des Bewerbers“ bietet Langzeitarbeitssuchenden neue, differenzierende und wertvolle Instrumente, die es ihnen ermöglichen, auf dem Arbeitsmarkt eigenständiger zu sein. Der Kandidat arbeitet an der Selbstwertung, der Berufsorientierung – möglichen beruflichen Zielen und Berufen -, dem Aufbau eines Netzwerks, der Nutzung des Webs, um Angebote zu identifizieren und angemessen darauf zu reagieren, die Verwaltung seiner finanziellen Ressourcen und schließlich die Mobilität. Jedes dieser Themen ist Gegenstand eines Moduls, das von Führungskräften von Unternehmen geleitet wird, die Mitglied oder Nähe des PASS sind – KMU-Manager, RH-Manager, Berater, Coach usw. (German)

0 references

Meetmega „Taotleja ülikool“ antakse pikaajalistele tööotsijatele uued, eristavad ja premeerivad vahendid, mis võimaldavad neil tööturul isemajandada. Kandidaat töötab enesehinnangu, karjäärinõustamise – karjäärieesmärkide ja võimalike kutsealade), võrgustiku ehitamise, veebi kasutamise pakkumiste kindlakstegemiseks ja neile asjakohasel viisil reageerimiseks, nende rahaliste vahendite haldamiseks ja lõpuks liikuvuseks. Kõik need teemad on teema moodul, mida juhivad juhid ettevõtted, mis on liikmed või lähedal PASS – VKEde juht, rh juhid, konsultant, treener jne. (Estonian)

0 references

Pagal veiksmą „Pareiškėjo universitetas“ ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims suteikiamos naujos, diferencijuojančios ir atlyginančios priemonės, leidžiančios jiems tapti labiau savarankiškais darbo rinkoje. Kandidatas dirba savigarba, karjeros orientavimu – karjeros tikslais ir galimomis profesijomis), tinklo kūrimu, interneto naudojimu pasiūlymams nustatyti ir tinkamu būdu į juos reaguoti, jų finansinių išteklių valdymu ir galiausiai mobilumu. Kiekviena iš šių temų yra modulio tema, kurią veda įmonių, kurios yra PASS narės arba artimos PASS, vadovai – MVĮ vadybininkai, rezidentai, konsultantai, treneriai ir t. t. (Lithuanian)

0 references

Acțiunea intitulată „Universitatea solicitantului” oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung instrumente noi, de diferențiere și de recompensare care să le permită să fie mai autosuficienți pe piața forței de muncă. Candidatul lucrează pe stimă de sine, orientare în carieră – obiective de carieră și posibile ocupații), construirea unei rețele, utilizarea internetului pentru a identifica ofertele și a răspunde la acestea într-un mod relevant, gestionarea resurselor financiare și, în cele din urmă, mobilitatea. Fiecare dintre aceste subiecte este subiectul unui modul, moderat de directori de companii care sunt membri sau apropiati de PASS – manager IMM, rh manager, consultant, coach, etc. (Romanian)

0 references

Ukrep z naslovom „Univerza prijavitelja“ zagotavlja dolgotrajno iskalcem zaposlitve nova, razlikovalna in nagrajevalna orodja, ki jim omogočajo, da so bolj samozadostni na trgu dela. Kandidat deluje na področju samospoštovanja, karierne orientacije – kariernih ciljev in možnih poklicev), izgradnje mreže, uporabe spleta za prepoznavanje ponudb in odgovarjanje nanje na ustrezen način, upravljanja njihovih finančnih virov in nazadnje mobilnosti. Vsaka od teh tem je predmet modula, ki ga moderirajo vodstveni delavci podjetij, ki so člani ali blizu PASS – vodja MSP, menedžerji RR, svetovalci, trenerji itd. (Slovenian)

0 references

l-azzjoni intitolata “L-Università tal-Applikant” tipprovdi lil dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul b’għodod ġodda, differenti u ta’ sodisfazzjon li jippermettulhom li jkunu aktar awtosuffiċjenti fis-suq tax-xogħol. Il-kandidat jaħdem fuq stima personali, gwida għall-karriera — miri tal-karriera u okkupazzjonijiet possibbli), il-bini ta’ netwerk, l-użu tal-web biex jidentifika l-offerti u jwieġeb għalihom b’mod rilevanti, il-ġestjoni tar-riżorsi finanzjarji tagħhom, u fl-aħħar nett il-mobbiltà. Kull wieħed minn dawn is-suġġetti huwa s-suġġett ta’ modulu, immoderat minn eżekuttivi ta’ kumpaniji li huma membri jew qrib il-PASS — maniġer tal-SMEs, maniġers ta’ rh, konsulent, kowċ, eċċ. (Maltese)

0 references

De actie „Universiteit van sollicitanten” biedt langdurig werkzoekenden nieuwe, onderscheidende en lonende instrumenten waarmee zij op de arbeidsmarkt zelfvoorzienend kunnen zijn. De kandidaat werkt aan eigenwaarde, loopbaanbegeleiding — carrièredoelen en mogelijke beroepen), de bouw van een netwerk, het gebruik van het web om aanbiedingen op een relevante manier te identificeren en erop te reageren, het beheer van hun financiële middelen en tenslotte mobiliteit. Elk van deze onderwerpen is het onderwerp van een module, gemodereerd door leidinggevenden van bedrijven die lid zijn of dicht bij de PASS — MKB-manager, rh-manager, consultant, coach, enz. (Dutch)

0 references

Foranstaltningen "Ansøgerens universitet" giver langtidsledige nye, differentierende og givende værktøjer, der gør det muligt for dem at være mere selvforsynende på arbejdsmarkedet. Kandidaten arbejder på selvværd, karrierevejledning — karrieremål og mulige erhverv), opbygning af et netværk, brug af internettet til at identificere tilbud og reagere på dem på en relevant måde, forvaltningen af deres finansielle ressourcer og endelig mobilitet. Hvert af disse emner er genstand for et modul, modereret af ledere af virksomheder, der er medlemmer eller tæt på PASS — SMV-chef, rh ledere, konsulent, coach osv. (Danish)

0 references

Η δράση με τίτλο «Πανεπιστήμιο του αιτούντος» παρέχει στους μακροχρόνια αναζητούντες εργασία νέα, διαφοροποιητικά και επιβραβευτικά εργαλεία που τους επιτρέπουν να είναι πιο αυτάρκεις στην αγορά εργασίας. Ο υποψήφιος εργάζεται για την αυτοεκτίμηση, τον επαγγελματικό προσανατολισμό — στόχους σταδιοδρομίας και πιθανά επαγγέλματα), την κατασκευή ενός δικτύου, τη χρήση του διαδικτύου για τον εντοπισμό προσφορών και την ανταπόκριση σε αυτές με κατάλληλο τρόπο, τη διαχείριση των οικονομικών πόρων τους και, τέλος, την κινητικότητα. Κάθε ένα από αυτά τα θέματα είναι το αντικείμενο μιας ενότητας, η οποία συντονίζεται από στελέχη εταιρειών που είναι μέλη ή κοντά στο PASS — διαχειριστής ΜΜΕ, rh managers, σύμβουλος, προπονητής, κ.λπ. (Greek)

0 references

Toimi ”Hakijan yliopisto” tarjoaa pitkäaikaisille työnhakijoille uusia, eriyttäviä ja palkitsevia välineitä, joiden avulla he voivat olla omavaraisempia työmarkkinoilla. Hakija työskentelee itsetuntoa, uraohjausta – uratavoitteita ja mahdollisia ammatteja), verkoston rakentamista, verkon käyttöä tarjousten tunnistamiseksi ja niihin vastaamiseksi asianmukaisella tavalla, heidän taloudellisten resurssiensa hallintaa ja lopulta liikkuvuutta. Jokainen näistä aiheista on aiheena moduuli, jota ohjaavat johtajat yrityksissä, jotka ovat jäseniä tai lähellä PASS – pk-yritysten johtaja, rh johtajat, konsultti, valmentaja, jne. (Finnish)

0 references

Akcia s názvom „Univerzita žiadateľa“ poskytuje dlhodobým uchádzačom o zamestnanie nové, rozlišujúce a odmeňujúce nástroje, ktoré im umožnia byť sebestačnejší na trhu práce. Uchádzač pracuje na sebaúcte, kariérnom poradenstve – kariérnych cieľoch a možných povolaniach), budovaní siete, využívaní webu na identifikáciu ponúk a reagovaní na ne relevantným spôsobom, riadení jeho finančných zdrojov a nakoniec mobilite. Každá z týchto tém je predmetom modulu moderovaného vedúcimi pracovníkmi spoločností, ktoré sú členmi alebo v blízkosti PASS – manažéra MSP, rh manažérov, konzultantov, koučov atď. (Slovak)

0 references

The action entitled “Applicant’s University” provides long-term jobseekers with new, differentiating and rewarding tools enabling them to be more self-sufficient in the labour market. The candidate works on self-esteem, career guidance – career targets and possible occupations), the construction of a network, the use of the web to identify offers and respond to them in a relevant way, the management of their financial resources, and finally mobility. Each of these topics is the subject of a module, moderated by executives of companies that are members or close to the PASS – SME manager, rh managers, consultant, coach, etc. (English)

readability score

0.0703359873631366

0 references

Akce s názvem „Univerzita uchazeče“ poskytuje dlouhodobým uchazečům o zaměstnání nové, diferenciující a odměňující nástroje, které jim umožní být na trhu práce soběstačnější. Uchazeč pracuje v oblasti sebeúcty, kariérního poradenství – kariérních cílů a možných povolání), budování sítě, využívání internetu k identifikaci nabídek a odpovídající odpovědi na ně, řízení svých finančních zdrojů a konečně mobility. Každé z těchto témat je předmětem modulu, moderovaného vedoucími pracovníky společností, které jsou členy nebo v blízkosti PASS – manažery malých a středních podniků, rh manažery, konzultanty, koučem atd. (Czech)

0 references

L'azione intitolata "Applicant's University" fornisce alle persone in cerca di lavoro a lungo termine strumenti nuovi, differenzianti e gratificanti che consentono loro di essere più autosufficienti nel mercato del lavoro. Il candidato lavora su autostima, orientamento professionale — obiettivi di carriera e possibili occupazioni), la costruzione di una rete, l'uso del web per identificare le offerte e rispondere ad esse in modo pertinente, la gestione delle loro risorse finanziarie, e infine la mobilità. Ognuno di questi argomenti è oggetto di un modulo, moderato da dirigenti di aziende che sono soci o vicini al PASS — SME manager, rh manager, consulente, coach, ecc. (Italian)

0 references

Mjera pod nazivom „Sveučilište podnositelja zahtjeva” pruža dugoročnim tražiteljima zaposlenja nove alate za razlikovanje i nagrađivanje koji im omogućuju da budu samodostatniji na tržištu rada. Kandidat radi na samopoštovanju, profesionalnom usmjeravanju – karijernim ciljevima i mogućim zanimanjima), izgradnji mreže, korištenju interneta za utvrđivanje ponuda i odgovaranje na njih na relevantan način, upravljanju njihovim financijskim resursima i naposljetku mobilnosti. Svaka od tih tema predmet je modula koji moderiraju rukovoditelji tvrtki koje su članice ili su bliske PASS-u – menadžeri MSP-ova, rh menadžeri, konzultanti, treneri itd. (Croatian)

0 references

La acción titulada «Universidad del Solicitante» proporciona a los solicitantes de empleo a largo plazo herramientas nuevas, diferenciadoras y gratificantes que les permitan ser más autosuficientes en el mercado laboral. El candidato trabaja en la autoestima, orientación profesional — objetivos de carrera y posibles ocupaciones), la construcción de una red, el uso de la web para identificar ofertas y responder a ellas de una manera relevante, la gestión de sus recursos financieros, y finalmente la movilidad. Cada uno de estos temas es objeto de un módulo, moderado por ejecutivos de empresas que son miembros o cercanos al PASS — SME manager, rh managers, consultor, coach, etc. (Spanish)

0 references

Leis an ngníomhaíocht dar teideal “Ollscoil an Iarratasóra”, cuirtear uirlisí nua, idirdhealaitheacha agus luaíochta ar fáil do chuardaitheoirí poist a chuireann ar a gcumas a bheith níos neamhthuilleamaíche sa mhargadh saothair. Oibríonn an t-iarrthóir ar fhéinmheas, gairmthreoir — spriocanna gairme agus gairmeacha féideartha), tógáil líonra, úsáid an ghréasáin chun tairiscintí a shainaithint agus freagairt dóibh ar bhealach ábhartha, bainistiú a n-acmhainní airgeadais, agus ar deireadh soghluaisteacht. Tá gach ceann de na topaicí sin ina ábhar do mhodúl, á stiúradh ag feidhmeannaigh cuideachtaí atá ina gcomhaltaí nó gar do PASS — bainisteoir FBM, bainisteoirí, comhairleoirí, cóitseálaí, etc. (Irish)

0 references

A ação intitulada «Universidade do candidato» proporciona aos candidatos a emprego de longa duração ferramentas novas, diferenciadas e gratificantes que lhes permitem ser mais autossuficientes no mercado de trabalho. O candidato trabalha na autoestima, orientação profissional — alvos de carreira e possíveis ocupações), na construção de uma rede, na utilização da web para identificar ofertas e responder-lhes de forma relevante, na gestão dos seus recursos financeiros e, finalmente, na mobilidade. Cada um destes tópicos é objeto de um módulo, moderado por executivos de empresas que são membros ou próximos do PASS — gerente de PME, gerente rh, consultor, coach, etc. (Portuguese)

0 references

Darbība ar nosaukumu “Pieteikuma iesniedzēja universitāte” nodrošina ilgtermiņa darba meklētājiem jaunus, diferencējošus un atalgojošus instrumentus, kas ļauj viņiem būt pašpietiekamākiem darba tirgū. Kandidāts strādā pie pašvērtējuma, profesionālās orientācijas — karjeras mērķiem un iespējamām profesijām), tīkla izveides, tīmekļa izmantošanas, lai noteiktu piedāvājumus un atbilstošā veidā reaģētu uz tiem, finanšu resursu pārvaldību un, visbeidzot, mobilitāti. Par katru no šīm tēmām tiek izstrādāts modulis, ko vada to uzņēmumu vadītāji, kuri ir PASS dalībnieki vai ir tuvu tam — MVU vadītājs, rh vadītāji, konsultants, treneris u. c. (Latvian)

0 references

Åtgärden ”Den sökandes universitet” ger långsiktiga arbetssökande nya, differentierande och givande verktyg som gör det möjligt för dem att bli mer självförsörjande på arbetsmarknaden. Kandidaten arbetar med självkänsla, karriärvägledning – karriärmål och möjliga yrken), byggandet av ett nätverk, användningen av webben för att identifiera erbjudanden och svara på dem på ett relevant sätt, förvaltningen av deras ekonomiska resurser och slutligen rörlighet. Vart och ett av dessa ämnen är föremål för en modul, modererad av chefer för företag som är medlemmar eller nära PASS – SME manager, rh managers, konsult, coach, etc. (Swedish)

0 references

Действието, озаглавено „Университетът на кандидата“, предоставя на дългосрочно търсещите работа нови, диференцирани и възнаграждаващи инструменти, които им позволяват да бъдат по-самостоятелни на пазара на труда. Кандидатът работи върху самочувствието, кариерното ориентиране — кариерни цели и възможни професии), изграждането на мрежа, използването на мрежата за идентифициране на офертите и реагирането им по подходящ начин, управлението на финансовите им ресурси и накрая мобилността. Всяка от тези теми е предмет на модул, модериран от ръководители на компании, които са членове или близки до ПАСС — мениджър на МСП, мениджъри, консултанти, треньори и др. (Bulgarian)

0 references

A „Kereskedői Egyetem” elnevezésű fellépés új, differenciáló és jutalmazó eszközökkel látja el a hosszú távú álláskeresőket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy önellátóbbak legyenek a munkaerőpiacon. A jelölt önbecsülésen, pályaorientáción – karriercélokon és lehetséges foglalkozásokon – dolgozik, hálózat kiépítésén, az ajánlatok azonosítására és az ajánlatok megfelelő módon történő megválaszolására szolgáló webhasználaton, pénzügyi erőforrásaik kezeléséről és végül a mobilitásról. E témák mindegyike egy modul tárgya, amelyet olyan vállalatok vezetői moderálnak, amelyek tagjai vagy közel állnak a PASS-hez – kkv-menedzserek, rh menedzserek, tanácsadók, edzők stb. (Hungarian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Rhône-Alpes

0 references