Animation of the PLIE device from 1.1.2022 to 31.12.2022 (Q6887789): Difference between revisions

Le PLIE a vocation à accompagner un public cible résidant sur le territoire de La Roche Sur Yon Agglomération, et répondant aux critères suivants, définis par le protocole du PLIE : - être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) - OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) - Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale - OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon - OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). Ce public est orienté vers le PLIE via divers organismes orienteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Centres médico-sociaux, SIAE…- Liste non exhaustive ). Après réception des orientations, le public est convié à une réunion d'information collective. Si la personne le souhaite, démarre alors le parcours individualisé et renforcé avec un référent de parcours. L'entrée au PLIE est effective dès le 1er entretien avec le référent de parcours, est formalisé par la signature d’un contrat d’engagement et est actée par un passage en commission de veille de parcours. La mise en oeuvre du parcours du participant PLIE se construit à travers des étapes de parcours : préparation à l'emploi : permettant de travailler sur les freins à l'emploi à travers une mise en situation de travail adaptée, résoudre des difficultés d'accès à l'emploi, définir des pistes d'orientation professionnelle ou valider un projet professionnel par des temps de mise en situation de travail, accompagnement vers l'emploi : permettant la montée en compétences à travers des accès à la formation qualifiante de droits commun, l'acquisition d'expériences professionnelles par des mises en situations professionnelles (contrat intérimaires, associations intermédiaires…) animation de la Relation Entreprise : permettant de faciliter la mise en relation entre le participant PLIE et l'entreprise via des visites d'entreprises, des temps d'échanges avec les entreprises, des actions de découverte des métiers et secteurs d'activité, des enquêtes métiers, des ateliers techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretien d'embauche... Les objectifs du projet: Cette opération a pour objectifs d'une part, de faciliter la cohérence et la continuité des étapes de parcours de retour à l’emploi pour les participant-e-s du PLIE et, d'autre part, de favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès de l'ensemble des acteurs (référents, partenaires et prestataires) en lien avec le PLIE. Les principales missions: Une équipe d’animation assure le suivi et l’animation des programmations du PLIE. Ses missions sont : 1 - Pilotage du dispositif Pilotage du dispositif, formalisation des propositions et/ou problématiques pour le Comité de Pilotage et mise en œuvre de ses décisions, Reporting aux élus et préparation des instances de décisions, Participation aux réseaux régionaux et nationaux, Animation du réseau des acteurs du PLIE et de ces partenaires 2 - Mise en œuvre du protocole d’accord Mise en œuvre et application des orientations stratégiques (publics, axes et principes d’interventions, typologies d’opérations éligibles), Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs fixés (nombre d’entrées et de suivis de participants, mises en emploi durable ou accès à des solutions qualifiantes), Coordination et management de l’équipe opérationnelle 3 - Mise en place de la programmation et montage d’actions nouvelles Montage ou participation à l’émergence de projets innovants, Suivi de l'exécution de la programmation, participation au comité ad hoc FSE, au CDIAE et au CTA (et des instances qui viendront les remplacer), Recherche de la complémentarité et de l’additionnalité des interventions, Organisation et/ou animation d’événements de territoire, Veille départementale, régionale, nationale et communautaire sur l’actualité de la formation, de l’emploi et de l’inclusion en favorisant sa diffusion et son explication aux partenaires. 4 - Evaluation du dispositif Elaboration des procédures de suivi de la réalisation des objectifs du dispositif, Mise en œuvre du processus d’évaluation interne, Réalisation des rapports à partir de la base de données de suivi et d’évaluation des parcours des participants PLIE (Viesion) 5 - Coordination des parcours Coordination fonctionnelle des référents de parcours et de la chargée de relations entreprises, Animation des référents de parcours : favoriser la cohérence des parcours pour une qualité d’accompagnement Organisation de rencontres régulières avec l'équipe opérationnelle afin de coordonner les interventions et de veiller à la mise en œuvre des missions telle qu’elle est définie dans les fi (French)

0 references

Das PLIE soll eine Zielgruppe begleiten, die im Gebiet von La Roche Sur Yon Agglomeration wohnt und die folgenden Kriterien des PLIE-Protokolls erfüllt: — langwierige Arbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit) – ODER von sozialen Minimas (je nach aktueller Eingliederungspolitik) – ODER unter 26 Jahren außerhalb der lokalen Mission – ODER in einem der vorrangigen Viertel der Politik der Stadt La Roche sur Yon zu wohnen – ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen zu sein: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Menschen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter Gericht, unter internationalem Schutz...). Dieses Publikum ist über verschiedene Orientierungsorganisationen auf PLIE ausgerichtet (Arbeitsplatz, Lokale Mission, medizinisch-soziale Zentren, SIAE …- Liste nicht erschöpfend). Nach Erhalt der Leitlinien wird die Öffentlichkeit zu einer kollektiven Informationsveranstaltung eingeladen. Wenn die Person dies wünscht, beginnt die individualisierte und verstärkte Strecke mit einem Kursreferenz. Der Eintritt in das PLIE ist ab dem ersten Gespräch mit dem Referenten wirksam, wird durch die Unterzeichnung eines Anstellungsvertrages formalisiert und durch einen Durchgang in die Dienstwachekommission vermerkt. Die Umsetzung der Reise des PLIE-Teilnehmers erfolgt durch Etappen: Vorbereitung auf die Verwendung: ermöglicht es, an Beschäftigungshemmnissen durch eine angepasste Arbeitssituation zu arbeiten, Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung zu lösen, Berufsberatungspfade zu definieren oder ein berufliches Projekt durch Anstellungszeit zu validieren, Begleitung in die Beschäftigung: der Erwerb von Berufserfahrungen durch Vermittlung von Arbeitsverhältnissen (Interimsverträge, zwischengeschaltete Verbände & #8230;) Animation der Unternehmensbeziehung: zur Erleichterung der Vernetzung zwischen dem PLIE-Teilnehmer und dem Unternehmen durch Unternehmensbesichtigungen, Austauschzeiten mit Unternehmen, Entdeckungsaktionen von Berufen und Branchen, Berufsumfragen, technische Arbeitsvermittlungsworkshops, Simulationen von Vorstellungsgesprächen... Die Ziele des Projekts: Ziel dieses Vorhabens ist es, einerseits die Kohärenz und Kontinuität der Rückführungsschritte für PLIE-Teilnehmerinnen und -teilnehmer zu erleichtern und andererseits den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit für alle Akteure (Referenten, Partner und Dienstleister) im Zusammenhang mit PLIE zu fördern. Die wichtigsten Aufgaben: Ein Animationsteam überwacht und animiert die Programme des PLIE. Seine Aufgaben sind: 1 – Pilotierung der Regelung zur Steuerung des Systems, Formalisierung von Vorschlägen und/oder Problemen für den Lenkungsausschuss und Umsetzung seiner Beschlüsse, Berichterstattung an die Mandatsträger und Vorbereitung der Entscheidungsgremien, Teilnahme an regionalen und nationalen Netzen, Animation des Netzes der Akteure des PLIE und dieser Partner 2 – Umsetzung der Vereinbarung Umsetzung und Anwendung der strategischen Leitlinien (Öffentlichkeiten, Schwerpunkte und Interventionsprinzipien, Typologie der förderfähigen Vorhaben), Einsatz der für die Erreichung der festgelegten quantitativen Ziele erforderlichen Mittel (Anzahl der Teilnehmereingänge und -überwachung, nachhaltige Beschäftigung oder Zugang zu qualifizierten Lösungen), Koordinierung und Management des Operationsteams 3 – Planung und Aufbau neuer Maßnahmen Montage oder Beteiligung an der Entstehung innovativer Projekte, Überwachung der Programmdurchführung, Teilnahme am Ad-hoc-Ausschuss des ESF, am IEAD und am ATZ (und deren Nachfolger), Suche nach Komplementarität und Zusätzlichkeit der Interventionen, Organisation und/oder Animation von Gebietsveranstaltungen, Überwachung des Departements, der Region, des Landes und der Gemeinschaft über die Aktualität von Ausbildung, Beschäftigung und Inklusion durch Förderung ihrer Verbreitung und Erläuterung gegenüber den Partnern. 4 – Evaluierung des Systems Entwicklung der Verfahren zur Überwachung der Verwirklichung der Ziele des Programms, Durchführung des internen Bewertungsprozesses, Erstellung von Berichten aus der Datenbank zur Überwachung und Bewertung der Reiserouten der Teilnehmer PLIE (ViEsion) 5 – Koordinierung der Routenkoordinierung Funktionelle Koordinierung der Referenten und der Verantwortlichen für die Unternehmensbeziehungen, Animation der Referenten: Förderung der Kohärenz der Wege für eine Qualität der Begleitung Organisation regelmäßiger Treffen mit dem operativen Team zur Koordinierung der Interventionen und zur Gewährleistung der Durchführung der Aufgaben, wie sie in den Funktionsbeschreibungen festgelegt sind, Koordinierung der Interventionen der Begünstigten der PLIE-Programmierung in den Etappen der Reise der Teilnehmer, Verwaltung der Teilnehmer (Verwaltung, Kontrolle und Formalisierung ihrer Förderfähigkeit und Ausgänge), Betreu (German)

0 references

PLIE este destinată să însoțească un public-țintă cu reședința pe teritoriul La Roche Sur Yon Agglomération și care îndeplinește următoarele criterii, definite de Protocolul PLIE: să fie în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD, mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni sau în șomaj recurent) – SAU să beneficieze de minimul social (conform politicilor actuale de integrare) – sau să aibă mai puțin de 26 de ani de sprijin din partea misiunii locale – SAU să locuiască într-unul dintre domeniile prioritare ale politicii orașului La Roche sur Yon – SAU să fie în locuri de muncă precare: persoane cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice (de ex. persoane necăsătorite cu copii, persoane aflate în dificultate cu limba franceză, persoane aflate în mâinile justiției, sub protecție internațională...). Acest public este direcționat către PLIE prin intermediul diferitelor organe de conducere (Centrul de ocupare a forței de muncă, Misiunea locală, centrele medicale și sociale, SIAE & #8230;- Lista neexhaustivă). După primirea orientărilor, publicul este invitat la o reuniune colectivă de informare. Dacă persoana dorește, atunci începeți cursul individualizat și consolidat cu un referent de curs. Intrarea în PLIE este efectivă de la primul interviu cu referentul de călătorie, este formalizată prin semnarea unui contract de angajament și este înregistrată de o vizită la comitetul de monitorizare. Implementarea cursului participantului PLIE este construită pe etape ale cursului: pregătirea pentru utilizare: facilitarea soluționării obstacolelor din calea ocupării forței de muncă printr-o situație profesională adecvată, rezolvarea dificultăților legate de accesul la un loc de muncă, definirea unor parcursuri de orientare profesională sau validarea unui proiect profesional prin stabilirea unor situații de muncă, sprijinirea ocupării forței de muncă: facilitarea dezvoltării competențelor prin accesul la formarea de calificare în temeiul drepturilor comune, dobândirea de experiență profesională prin situații profesionale (contracte interimare, asociații intermediare etc.) animarea relațiilor între întreprinderi: facilitarea conectării participantului PLIE cu compania prin vizite ale companiei, timpi de schimb cu companii, activități de descoperire a meseriilor și sectoarelor de activitate, sondaje de afaceri, ateliere tehnice pentru căutarea unui loc de muncă, simulări ale interviurilor de angajare... Obiectivele proiectului: Obiectivele acestei operațiuni sunt de a facilita coerența și continuitatea etapelor de întoarcere la locul de muncă pentru participanții la PLIE și, pe de altă parte, de a promova fluiditatea acestor călătorii prin colaborarea cu toate părțile interesate (referenți, parteneri și prestatori de servicii) în legătură cu PLIE. Principalele misiuni: O echipă de animație asigură urmărirea și animarea programării PLIE. Sarcinile sale sunt: 1 – Pilotarea sistemului Pilotarea sistemului, formalizarea propunerilor și/sau a problemelor pentru Comitetul director și punerea în aplicare a deciziilor acestuia, raportarea către reprezentanții aleși și pregătirea organismelor decizionale, participarea la rețelele regionale și naționale, animarea rețelei părților interesate PLIE și a acestor parteneri 2 – Implementarea Memorandumului de înțelegere privind punerea în aplicare și aplicarea orientărilor strategice (publice, axe și principii de intervenție, tipologii ale operațiunilor eligibile); punerea în aplicare a mijloacelor necesare pentru atingerea obiectivelor cantitative stabilite (numărul de intrări și monitorizarea participanților, utilizarea durabilă sau accesul la soluții calificate), coordonarea și gestionarea echipei operaționale 3 – Stabilirea programării și a instituirii de noi acțiuni Montaj sau participare la apariția de proiecte inovatoare, monitorizarea punerii în aplicare a programării, participarea la Comitetul FSE ad hoc, CDIAE și CTA (și organismele care le vor înlocui), căutarea complementarității și adiționalității intervențiilor, organizarea și/sau animarea evenimentelor regionale, regionale, naționale și comunitare pe tema formării, ocupării forței de muncă și incluziunii prin promovarea diseminării și a explicării acestora către parteneri. 4 – Evaluarea schemei Elaborarea procedurilor de monitorizare a realizării obiectivelor schemei, Implementarea procesului de evaluare internă, Raportare pe baza bazei de date de monitorizare și evaluare a călătoriilor participanților PLIE (ViEsion) 5 – Coordonarea cursurilor Coordonarea funcțională a arbitrilor de curs și a persoanei responsabile de relațiile întreprinse, Animația referenților de curs: promovarea coerenței căilor de sprijin Organizarea de reuniuni periodice cu echipa operațională în vederea coordonării intervențiilor și a asigurării punerii în aplicare a misiunilor, astfel cum sunt definite în fișele de funcții, coordonarea intervenției beneficiarilor programării PLIE în etapele deplasărilor participanților, gestionarea partic (Romanian)

0 references

The PLIE is intended to accompany a target audience residing in the territory of La Roche Sur Yon Agglomération, and meeting the following criteria, defined by the PLIE Protocol: — be long-term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) – OR benefit from social minimas (according to current integration policies) – Or have less than 26 years of age out of support by the Local Mission – OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche sur Yon – OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single people with children, people in difficulty with the French language, people under hand of justice, under international protection...). This audience is directed to the PLIE via various governing bodies (Employment Centre, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE …- Non-exhaustive list). After receiving the guidelines, the public is invited to a collective information meeting. If the person wishes, then start the individualised and reinforced course with a course referent. Entry to the PLIE is effective from the 1st interview with the travel referent, is formalised by the signing of a contract of engagement and is recorded by a visit to the monitoring committee. The implementation of the PLIE participant’s course is built through stages of the course: preparation for use: making it possible to work on the obstacles to employment through a suitable job situation, solving difficulties in accessing employment, defining career guidance paths or validating a professional project by setting up work situations, supporting employment: enabling the development of skills through access to qualification training under common rights, the acquisition of professional experience through professional situations (interim contracts, intermediary associations, etc.) animation of the Enterprise Relations: making it easier to connect the PLIE participant with the company through company visits, exchange times with companies, activities to discover trades and sectors of activity, business surveys, technical workshops for job search, job interview simulations... The objectives of the project: The objectives of this operation are to facilitate the coherence and continuity of the stages of the return to work journeys for the participants of the PLIE and, on the other hand, to promote the fluidity of these journeys by working as an interface with all stakeholders (referants, partners and service providers) in connection with the PLIE. The main missions: An animation team ensures the follow-up and animation of PLIE programming. Its tasks are: 1 – Pilotage of the system Pilotage of the system, formalisation of proposals and/or problems for the Steering Committee and implementation of its decisions, Reporting to elected representatives and preparation of decision-making bodies, Participation in regional and national networks, Animation of the network of PLIE stakeholders and these partners 2 – Implementation of the Memorandum of Understanding Implementation and application of strategic guidelines (publics, axes and principles of intervention, typologies of eligible operations), implementation of the means necessary to achieve the quantitative objectives set (number of entries and follow-up of participants, sustainable use or access to qualified solutions), Coordination and management of the operational team 3 – Establishment of the programming and setting up of new actions Montage or participation in the emergence of innovative projects, Follow-up of the implementation of the programming, participation in the ad hoc ESF Committee, the CDIAE and the CTA (and the bodies that will replace them), search for complementarity and additionality of interventions, Organisation and/or animation of regional, regional, national and community events on the topic of training, employment and inclusion by promoting its dissemination and explanation to partners. 4 – Evaluation of the scheme Development of procedures for monitoring the achievement of the objectives of the scheme, Implementation of the internal evaluation process, Reporting on the basis of the database of monitoring and evaluation of the participants’ journeys PLIE (ViEsion) 5 – Coordination of courses Functional coordination of course referents and the person in charge of relations undertaken, Animation of course referents: promote consistency of pathways for quality of support Organisation of regular meetings with the operational team in order to coordinate interventions and ensure the implementation of the missions as defined in the function sheets, Coordination of the intervention of the beneficiaries of the programming of the PLIE in the stages of participants’ journeys, Management of participants (management, control and formalisation of their eligibility and exits), animation of the Commission de Veille des Cours in charge of the validation of entries and (English)

readability score

0.131674567364675

0 references

PLIE on tarkoitettu seuraamaan La Roche Sur Yon Agglomérationin alueella asuvaa kohderyhmää, joka täyttää seuraavat PLIE-pöytäkirjassa määritellyt kriteerit: — he ovat pitkäaikaisia työnhakijoita (DELD, yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana tai toistuva työttömyys) – TAI sosiaalietuudet (nykyisen kotouttamispolitiikan mukaan) – tai joiden ikä on alle 26-vuotias paikallisen edustuston tuen ulkopuolella – TAI asuvat yhdellä La Roche sur Yonin kaupungin politiikan painopistealoista – TAI he ovat epävarmoissa työsuhteissa: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia (esim. sinkkuja, joilla on lapsia, ranskankielisiä vaikeuksissa olevia, oikeuden edessä olevia henkilöitä, kansainvälistä suojelua saavia...). Tämä yleisö on suunnattu PLIE:lle eri hallintoelinten kautta (työllisyyskeskus, paikallisedustusto, lääkintä- ja sosiaalikeskukset, SIAE …- ei-tyhjentävä luettelo). Ohjeiden vastaanottamisen jälkeen yleisö kutsutaan kollektiiviseen tiedotuskokoukseen. Jos henkilö haluaa, aloita yksilöllinen ja vahvistettu kurssi kurssiviittauksella. Ilmoittautuminen PLIE:hen on voimassa matkaviittaajan ensimmäisestä haastattelusta, se virallistetaan allekirjoittamalla työsopimus, ja se kirjataan vierailulla seurantakomiteaan. PLIE-osallistujan kurssin toteutus rakentuu kurssin vaiheiden kautta: käyttöön valmistautuminen: työnteon esteiden poistaminen soveltuvan työtilanteen avulla, työnsaannin vaikeuksien ratkaiseminen, uraohjauspolkujen määrittely tai ammatillisen hankkeen validointi luomalla työtilanteita, tukemalla työllisyyttä: mahdollistetaan taitojen kehittäminen pääsyllä yhteisiin oikeuksiin perustuvaan pätevöitymiskoulutukseen, ammattikokemuksen hankkimiseen ammatillisten tilanteiden (väliaikaiset sopimukset, välittäjäjärjestöt jne.) avulla yrityssuhteiden avulla: helpottaa PLIE-osallistujan yhdistämistä yritykseen yritysvierailujen, yritysten kanssa tehtävien vaihtoaikojen, kauppojen ja toiminta-alojen löytämisen, yrityskyselyjen, työnhaun teknisten työpajojen, työhaastattelusimulaatioiden avulla... Hankkeen tavoitteet: Tämän toimen tavoitteena on helpottaa PLIE:n osallistujien paluumatkan vaiheiden johdonmukaisuutta ja jatkuvuutta ja toisaalta edistää näiden matkojen sujuvuutta toimimalla rajapintana kaikkien sidosryhmien (henkilöiden, kumppaneiden ja palveluntarjoajien) kanssa PLIE:n yhteydessä. Tärkeimmät tehtävät: Animaatiotiimi varmistaa PLIE-ohjelmoinnin seurannan ja animaation. Sen tehtävät ovat seuraavat: 1 – Järjestelmän luotsaus, ehdotusten ja/tai ongelmien virallistaminen ohjauskomitealle ja sen päätösten täytäntöönpano, raportointi vaaleilla valituille edustajille ja päätöksentekoelinten valmistelu, osallistuminen alueellisiin ja kansallisiin verkostoihin, PLIE-sidosryhmien verkoston ja näiden kumppanien verkosto 2 – yhteisymmärryspöytäkirjan täytäntöönpano ja soveltaminen strategisten suuntaviivojen täytäntöönpanossa ja soveltamisessa (julkiset, toimintalinjat ja toimintaperiaatteet, tukikelpoisten toimien typologiat), asetettujen määrällisten tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien keinojen toteuttaminen (osallistujien lukumäärä ja seuranta, pätevien ratkaisujen kestävä käyttö tai saatavuus), operatiivisen ryhmän 3 koordinointi ja hallinnointi – Uusien toimien suunnittelu ja perustaminen Montage tai osallistuminen innovatiivisten hankkeiden syntymiseen, ohjelmasuunnittelun täytäntöönpanon seuranta, osallistuminen ESR:n tilapäiseen komiteaan, CDIAE:hen ja CTA:han (ja niiden korvaaviin elimiin), toimien täydentävyyden ja täydentävyyden etsiminen, koulutukseen, työllisyyteen ja osallisuuteen liittyvien alueellisten, alueellisten, kansallisten ja yhteisöllisten tapahtumien organisointi ja/tai edistäminen edistämällä sen levittämistä ja selittämistä kumppaneille. 4 – Järjestelmän arviointi Menettelyjen kehittäminen järjestelmän tavoitteiden saavuttamisen seuraamiseksi, sisäisen arviointiprosessin toteuttaminen, raportointi osallistujien matkojen seurantaa ja arviointia koskevan tietokannan perusteella PLIE (ViEsion) 5 – Kurssien koordinointi Toiminnallinen koordinointi tietenkin referensseissä ja suhteista vastaava henkilö, Animation of courseents: edistämään tuen laatua koskevien tapojen johdonmukaisuutta Järjestämällä säännöllisiä kokouksia operatiivisen ryhmän kanssa interventioiden koordinoimiseksi ja sen varmistamiseksi, että operaatiot toteutetaan siten kuin ne on määritelty toimintolomakkeissa, PLIE-ohjelman edunsaajien toimien koordinointi osallistujien matkavaiheissa, osallistujien hallinnointi (heidän osallistumiskelpoisuutensa ja poistumisensa hallinnointi, valvonta ja virallistaminen), laitteen sisääntulojen ja maastapoistumisten validoinnista vastaavan Commission de Veille des Coursin toiminnan edistäminen, reittien jäljitettävyyden edellyttämien välineiden käyttöönotto PLIE:ssä (ViEsion-tietokannan käyttö), tuetaan operatiivisen ryhmän ammatillisten käytäntöjen kehittämistä, tukivälineiden ja yhteisten diagnostisten standardien kehittämistä, seuran (Finnish)

0 references

Plán PLIE má doprovázet cílovou skupinu, která má bydliště na území aglomerace La Roche Sur Yon a splňuje následující kritéria vymezená protokolem PLIE: — být dlouhodobými uchazeči o zaměstnání (DELD, více než 12 měsíců za posledních 18 měsíců nebo v opakované nezaměstnanosti) – NEBO těžit ze sociálních minim (podle současných integračních politik) – nebo mít méně než 26 let mimo podporu místní mise – NEBO žít v jedné z prioritních oblastí politiky města La Roche sur Yon – NEBO být v nejistém zaměstnání: osoby se specifickými sociálními a/nebo pracovními obtížemi (např. svobodní lidé s dětmi, lidé v nesnázích s francouzským jazykem, osoby pod dohledem spravedlnosti, pod mezinárodní ochranou...). Toto publikum je zaměřeno na PLIE prostřednictvím různých řídících orgánů (centrum zaměstnanosti, místní mise, lékařská a sociální centra, SIAE & #8230;- Neúplný seznam). Po obdržení pokynů je veřejnost pozvána na kolektivní informační schůzku. Pokud si osoba přeje, začněte individualizovaný a zesílený kurz s referentem kurzu. Vstup do PLIE je účinný od 1. pohovoru s cestovním referentem, je formalizován podpisem smlouvy o angažovanosti a je zaznamenán návštěvou monitorovacího výboru. Realizace kurzu účastníka PLIE je realizována prostřednictvím etap kurzu: příprava k použití: umožnění práce na překážkách bránících zaměstnání prostřednictvím vhodné pracovní situace, řešení obtíží při přístupu k zaměstnání, definování profesního poradenství nebo validace profesního projektu vytvořením pracovních situací, podporou zaměstnanosti: umožnění rozvoje dovedností prostřednictvím přístupu k odborné přípravě v rámci společných práv, získání odborné praxe prostřednictvím profesních situací (prozatímní smlouvy, zprostředkovatelská sdružení atd.) oživení podnikových vztahů: usnadnění propojení účastníka PLIE se společností prostřednictvím návštěv společnosti, výměny času s firmami, aktivit k objevování obchodů a odvětví činnosti, obchodních průzkumů, technických workshopů pro hledání zaměstnání, simulací pracovních pohovorů... Cíle projektu: Cílem této operace je usnadnit účastníkům PLIE soudržnost a kontinuitu fází návratu do práce a na druhé straně podpořit plynulost těchto cest tím, že budou spolupracovat se všemi zúčastněnými stranami (referanty, partnery a poskytovateli služeb) v souvislosti s PLIE. Hlavní mise: Animační tým zajišťuje sledování a animaci programování PLIE. Jeho úkoly jsou: 1 – Pilotáž systému Pilotáž systému, formalizace návrhů a/nebo problémů řídícího výboru a provádění jeho rozhodnutí, podávání zpráv voleným zástupcům a příprava rozhodovacích orgánů, účast v regionálních a celostátních sítích, animace sítě zúčastněných stran PLIE a těchto partnerů 2 – Provádění memoranda o porozumění Provádění a uplatňování strategických pokynů (veřejnosti, osy a zásady intervence, typologie způsobilých operací), provádění prostředků nezbytných k dosažení stanovených kvantitativních cílů (počet vstupů a následných opatření účastníků, udržitelné využívání nebo přístup k kvalifikovaným řešením), koordinace a řízení operačního týmu 3 – Zřízení programování a zavedení nových akcí Montage nebo účast na vzniku inovativních projektů, monitorování provádění programů, účast ve výboru ad hoc ESF, CDIAE a CTA (a orgány, které je nahradí), hledání doplňkovosti a adicionality intervencí, organizace a/nebo animace regionálních, regionálních, vnitrostátních a komunitních akcí na téma odborné přípravy, zaměstnanosti a začleňování podporou jejich šíření a vysvětlení partnerům. 4 – Hodnocení systému Vývoj postupů pro sledování plnění cílů systému, provádění interního hodnocení, podávání zpráv na základě databáze sledování a hodnocení cest účastníků PLIE (Viesion) 5 – Koordinace kurzů Funkční koordinace kurzových referentů a osoby odpovědné za vztahy, Animace referentů kurzu: podporovat soudržnost cest pro kvalitu podpory Organizace pravidelných schůzek s operačním týmem za účelem koordinace intervencí a zajištění provádění misí, jak jsou vymezeny ve funkčních listech, koordinace zásahů příjemců programu PLIE ve fázích cest účastníků, řízení účastníků (řízení, kontrola a formalizace jejich způsobilosti a výstupů), animace Komise de Veille des Cours odpovědná za validaci vstupů a výstupů zařízení, provádění nástrojů nezbytných pro sledovatelnost tras v PLIE (využití databáze ViEsion), podpora vývoje odborných postupů operačního týmu, vývoje podpůrných nástrojů a společných diagnostických norem, řízení monitorovacích nástrojů (databáze ViEsion, administrativní nástroje a číslo #8230;). 6 – Sdělení o regionálních akcích (nábory nebo tematické dny, objevy povolání & #8230;), Podpory pro prezentaci nabídky PLIE 7 – propojení s buňkou ESF odboru Vendée Oddělení ESF může požádat systém PLIE o poskytnutí technického poradenství ohledně žádostí o grant předložených vedoucími projektů mimo La Roche o Yon Agglomeration v rámci odborné přípravy. Účast programu PLIE na přípravě výzev k předkládání projektů vydávaných odborem Vendée v oblasti působnosti P (Czech)

0 references

Cilj projekta PLIE je spremljati ciljno občinstvo, ki prebiva na ozemlju La Roche Sur Yon Agglomération in izpolnjuje naslednja merila, opredeljena v Protokolu PLIE: — dolgotrajno iskalci zaposlitve (DELD, več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih ali ponavljajoča se brezposelnost) – ALI so upravičeni do socialnih minimov (glede na sedanje politike vključevanja) – ali imajo manj kot 26 let brez podpore lokalne misije – ALI živijo na enem od prednostnih področij politike mesta La Roche sur Yon – ALI so v prekarni zaposlitvi: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami (npr. samski ljudje z otroki, ljudje v težavah s francoskim jezikom, osebe pod nadzorom sodišča, pod mednarodno zaščito...). To občinstvo je usmerjeno na PLIE prek različnih vodstvenih organov (center za zaposlovanje, lokalna misija, zdravstveni in socialni centri, SIAE …- neizčrpen seznam). Po prejemu smernic je javnost povabljena na skupno informativno srečanje. Če oseba želi, potem začnite individualiziran in okrepljen tečaj z referentom tečaja. Vstop na PLIE je učinkovit od prvega razgovora s potovalnim referentom, je formaliziran s podpisom pogodbe o zaposlitvi in se zabeleži z obiskom odbora za spremljanje. Izvajanje tečaja udeleženca PLIE poteka skozi faze tečaja: priprava za uporabo: omogočanje dela na ovirah pri zaposlovanju z ustreznimi delovnimi razmerami, reševanje težav pri dostopu do zaposlitve, opredelitev poti poklicnega usmerjanja ali potrjevanje poklicnega projekta z vzpostavitvijo delovnih razmer, podpiranjem zaposlitve: omogočanje razvoja znanj in spretnosti z dostopom do kvalifikacijskega usposabljanja v okviru skupnih pravic, pridobivanje poklicnih izkušenj s poklicnimi situacijami (začasne pogodbe, posredniška združenja itd.) animacija podjetniških odnosov: lažje povezovanje udeleženca PLIE s podjetjem z obiski podjetja, izmenjavo časa s podjetji, dejavnostmi za odkrivanje trgovin in sektorjev dejavnosti, poslovnimi anketami, tehničnimi delavnicami za iskanje zaposlitve, simulacijami zaposlitvenih razgovorov... Cilji projekta: Cilj te operacije je olajšati skladnost in kontinuiteto faz vrnitve na delovne poti za udeležence PLIE in po drugi strani spodbujati pretočnost teh potovanj, tako da deluje kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi (naročniki, partnerji in ponudniki storitev) v povezavi z družbo PLIE. Glavne naloge: Animacijska ekipa zagotavlja spremljanje in animacijo PLIE programiranja. Njegove naloge so: 1 – Pilotizacija sistema, formalizacija predlogov in/ali težav usmerjevalnega odbora in izvajanje njegovih odločitev, poročanje izvoljenim predstavnikom in priprava organov odločanja, sodelovanje v regionalnih in nacionalnih mrežah, animacija mreže deležnikov PLIE in teh partnerjev 2 – Izvajanje memoranduma o soglasju Izvajanje in uporaba strateških smernic (javnosti, osi in načela posredovanja, tipologije upravičenih operacij), izvajanje sredstev, potrebnih za doseganje zastavljenih kvantitativnih ciljev (število vnosov in spremljanje udeležencev, trajnostna raba ali dostop do kvalificiranih rešitev), usklajevanje in upravljanje operativne skupine 3 – vzpostavitev načrtovanja in vzpostavitev novih ukrepov Montage ali sodelovanje pri nastajanju inovativnih projektov, spremljanje izvajanja programov, sodelovanje v ad hoc odboru ESS, CDIAE in CTA (ter organih, ki jih bodo nadomestili), iskanje dopolnjevanja in dodatnosti intervencij, organizacija in/ali animacija regionalnih, regionalnih, nacionalnih in skupnostnih dogodkov na temo usposabljanja, zaposlovanja in vključevanja s spodbujanjem njihovega razširjanja in pojasnjevanja partnerjem. 4 – Ocena sheme Razvoj postopkov za spremljanje doseganja ciljev sheme, Izvajanje procesa notranje evalvacije, Poročanje na podlagi baze podatkov spremljanja in vrednotenja potovanj udeležencev PLIE (ViEsion) 5 – Usklajevanje tečajev Funkcionalna koordinacija referentov in osebe, odgovorne za odnose, animacija referentov: spodbujanje skladnosti poti za kakovost podpore Organizacija rednih srečanj z operativno skupino za usklajevanje intervencij in zagotavljanje izvajanja misij, kot so opredeljene v funkcionalnih listih, usklajevanje posredovanja upravičencev načrtovanja programa PLIE v fazah potovanj udeležencev, upravljanje udeležencev (upravljanje, nadzor in formalizacija njihove upravičenosti in izstopov), animacija Commission de Veille des Cours, zadolžena za potrjevanje vstopov in izstopov iz naprave, izvajanje orodij, potrebnih za sledljivost poti v okviru projekta PLIE (uporaba podatkovne zbirke ViEsion), podpora razvoju strokovnih praks operativne skupine, razvoj podpornih orodij in skupnih diagnostičnih standardov, upravljanje orodij za spremljanje (podatkovna zbirka ViEsion, upravna orodja in #8230); 6 – Sporočilo o regionalnih dogodkih (zaposlovanje ali tematski dnevi, odkritja poklicev in #8230;), Podpora za predstavitev ponudbe PLIE 7 – Povezava s celico ESS oddelka Vendée Enota ESS lahko od sistema PLIE zahteva tehnično svetovanje o vlogah za nepo (Slovenian)

0 references

PLIE má sprevádzať cieľovú skupinu, ktorá má bydlisko na území La Roche Sur Yon Agglomération a spĺňa tieto kritériá vymedzené v protokole PLIE: — byť dlhodobými uchádzačmi o zamestnanie (DELD, viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov alebo v pravidelnej nezamestnanosti) – ALEBO poberať sociálne minimá (podľa súčasných integračných politík) – alebo mať menej ako 26 rokov bez podpory zo strany miestnej misie – ALEBO žiť v jednej z prioritných oblastí politiky mesta La Roche sur Yon – ALEBO v neistom zamestnaní: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami (napr. slobodní ľudia s deťmi, ľudia v ťažkostiach s francúzskym jazykom, ľudia pod spravodlivosťou, pod medzinárodnou ochranou...). Toto publikum je nasmerované na PLIE prostredníctvom rôznych riadiacich orgánov (centrum zamestnanosti, miestne misie, zdravotnícke a sociálne centrá, SIAE …- neúplný zoznam). Po prijatí usmernení je verejnosť pozvaná na kolektívne informačné stretnutie. Ak si osoba želá, potom začnite individualizovaný a posilnený kurz s referentom kurzu. Vstup do PLIE je účinný od prvého pohovoru s cestovným referentom, formalizuje sa podpísaním pracovnej zmluvy a zaznamenáva sa návštevou monitorovacieho výboru. Realizácia kurzu účastníka PLIE prebieha v etapách kurzu: príprava na použitie: umožniť prácu na prekážkach zamestnania prostredníctvom vhodnej pracovnej situácie, riešenia ťažkostí pri prístupe k zamestnaniu, definovania kariérneho poradenstva alebo validácie profesionálneho projektu vytvorením pracovných situácií, podporou zamestnania: umožnenie rozvoja zručností prostredníctvom prístupu ku kvalifikačnej príprave v rámci spoločných práv, nadobúdanie odbornej praxe prostredníctvom profesijných situácií (dočasné zmluvy, sprostredkovateľské združenia atď.) oživenie podnikových vzťahov: uľahčenie prepojenia účastníka PLIE so spoločnosťou prostredníctvom návštev spoločnosti, výmenného času so spoločnosťami, aktivít zameraných na objavovanie obchodov a odvetví činnosti, obchodných prieskumov, technických workshopov pre hľadanie zamestnania, simulácií pracovných pohovorov... Ciele projektu: Cieľom tejto operácie je uľahčiť pre účastníkov PLIE koherentnosť a kontinuitu etáp návratu do práce a na druhej strane podporiť plynulosť týchto ciest tým, že budú spolupracovať so všetkými zainteresovanými stranami (referenti, partneri a poskytovatelia služieb) v spojení s PLIE. Hlavné misie: Animačný tím zabezpečuje sledovanie a animáciu programovania PLIE. Jej úlohami sú: 1 – Pilotizácia systému Pilotizácia systému, formalizácia návrhov a/alebo problémov riadiaceho výboru a vykonávanie jeho rozhodnutí, podávanie správ zvoleným zástupcom a príprava rozhodovacích orgánov, účasť na regionálnych a národných sieťach, animácia siete zainteresovaných strán PLIE a týchto partnerov 2 – Vykonávanie memoranda o porozumení Vykonávanie a uplatňovanie strategických usmernení (verejnosti, osi a zásady intervencie, typológie oprávnených operácií), implementácia prostriedkov potrebných na dosiahnutie stanovených kvantitatívnych cieľov (počet vstupov a nadväzných opatrení účastníkov, udržateľné využívanie alebo prístup ku kvalifikovaným riešeniam), koordinácia a riadenie operačného tímu 3 – Zriadenie programovania a zavedenie nových akcií Montage alebo účasť na vzniku inovačných projektov, sledovanie realizácie programovania, účasť vo výbore ad hoc ESF, CDIAE a CTA (a orgány, ktoré ich nahradia), hľadanie komplementárnosti a doplnkovosti intervencií, organizácia a/alebo oživenie regionálnych, regionálnych, národných a komunitných podujatí na tému odbornej prípravy, zamestnanosti a začlenenia prostredníctvom podpory ich šírenia a vysvetlenia partnerom. 4 – Hodnotenie schémy Vývoj postupov na monitorovanie dosahovania cieľov schémy, Vykonávanie procesu interného hodnotenia, Podávanie správ na základe databázy monitorovania a vyhodnocovania ciest účastníkov PLIE (ViEsion) 5 – Koordinácia kurzov Funkčná koordinácia kurzov referentov kurzu a osoby zodpovednej za uskutočnené vzťahy, Animácia referentov kurzu: podporovať konzistentnosť spôsobov kvality podpory Organizácia pravidelných stretnutí s operačným tímom s cieľom koordinovať zásahy a zabezpečiť vykonávanie misií, ako sa vymedzuje vo funkčných listoch, koordinácia intervencie príjemcov programovania PLIE v etapách ciest účastníkov, riadenie účastníkov (riadenie, kontrola a formalizácia ich oprávnenosti a výstupov), oživenie Komisie de Veille des Cours zodpovednej za validáciu vstupov a výstupov zariadenia, implementácia nástrojov potrebných na vysledovateľnosť trás v PLIE (použitie databázy ViEsion), podporovať vývoj odborných postupov operačného tímu, vývoj podporných nástrojov a spoločných diagnostických noriem, riadenie monitorovacích nástrojov (databáza vízie, administratívne nástroje a # #8230); 6 – Komunikácia o regionálnych podujatiach (náborové alebo tematické dni, objavy profesií a # #8230), Podpora prezentácie ponuky PLIE 7 – prepojenie s bunkou ESF odboru Vendée Oddelenie ESF (Slovak)

0 references

Предназначението на PLIE е да придружава целева аудитория, която пребивава на територията на Agglomération La Roche Sur Yon и отговаря на следните критерии, определени в протокола PLIE: да бъдат дългосрочно търсещи работа (DELD, повече от 12 месеца през последните 18 месеца или при повтаряща се безработица) — ИЛИ да се възползват от социални минимуми (съгласно настоящите политики за интеграция) — или да имат по-малко от 26 години без подкрепа от местната мисия — ИЛИ да живеят в една от приоритетните области на политиката на град La Roche sur Yon — ИЛИ да бъдат в несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения (напр. самотни хора с деца, хора в затруднено положение с френски език, лица под съдебна власт, под международна закрила...). Тази аудитория е насочена към PLIE чрез различни управителни органи (Център за заетост, местна мисия, медицински и социални центрове, SIAE …- неизчерпателен списък). След получаване на насоките обществеността е поканена на колективна информационна среща. Ако човекът желае, тогава започнете индивидуализирания и подсилен курс с референт на курса. Влизането в PLIE влиза в сила от първото интервю с референта за пътуване, формализира се с подписването на договор за ангажимент и се записва чрез посещение в мониторинговия комитет. Реализацията на курса на участника в PLIE е изградена през етапи от курса: подготовка за употреба: осигуряване на възможност за работа по пречките пред заетостта чрез подходящо работно положение, разрешаване на трудности при достъпа до заетост, определяне на кариерно ориентиране или валидиране на професионален проект чрез създаване на работни ситуации, подпомагане на заетостта: създаване на условия за развитие на умения чрез достъп до квалификационно обучение съгласно общите права, придобиване на професионален опит чрез професионални ситуации (временни договори, посреднически сдружения и др.) стимулиране на отношенията между предприятията: улесняване на свързването на участника PLIE с компанията чрез фирмени посещения, обменно време с фирми, дейности за откриване на занаяти и сектори на дейност, бизнес проучвания, технически семинари за търсене на работа, симулации на интервю за работа... Цели на проекта: Целите на тази операция са да се улесни съгласуваността и непрекъснатостта на етапите на връщане на работното място за участниците в PLIE и, от друга страна, да се насърчи плавността на тези пътувания чрез взаимодействие с всички заинтересовани страни (референти, партньори и доставчици на услуги) във връзка с PLIE. Основните мисии: Анимационният екип осигурява проследяването и анимацията на програмирането PLIE. Неговите задачи са: 1 — Пилотиране на системата Пилотаж на системата, формализиране на предложения и/или проблеми за Управителния комитет и изпълнение на неговите решения, докладване пред избрани представители и подготовка на органите за вземане на решения, участие в регионални и национални мрежи, Анимиране на мрежата на заинтересованите страни на PLIE и тези партньори 2 — Изпълнение на Меморандума за разбирателство Прилагане и прилагане на стратегическите насоки (публики, оси и принципи на намеса, типологии на допустимите операции), прилагане на средствата, необходими за постигане на поставените количествени цели (брой на вписванията и последващите действия на участниците, устойчиво използване или достъп до квалифицирани решения), координация и управление на оперативния екип 3 — създаване на програмиране и създаване на нови действия Монтаж или участие в появата на иновативни проекти, последващи действия във връзка с изпълнението на програмирането, участие в ad hoc Комитета за ЕСФ, CDIAE и CTA (и органите, които ще ги заменят), търсене на взаимно допълване и допълняемост на интервенциите, организиране и/или насърчаване на регионални, регионални, национални и общностни прояви по темата за обучението, заетостта и приобщаването чрез насърчаване на тяхното разпространение и разясняване на партньорите. 4 — Оценка на схемата Разработване на процедури за мониторинг на постигането на целите на схемата, Изпълнение на процеса на вътрешна оценка, Докладване въз основа на базата данни за мониторинг и оценка на пътуванията на участниците PLIE (ViEsion) 5 — Координация на курсовете Функционална координация на курса и лицето, отговарящо за предприетите отношения, Анимация на курсови референти: насърчаване на съгласуваността на пътищата за качество на подкрепата Организация на редовни срещи с оперативния екип, за да се координират интервенциите и да се гарантира изпълнението на мисиите, определени във функционалните фишове, координация на намесата на бенефициерите на програмирането на PLIE на етапите на пътуванията на участниците, управление на участниците (управление, контрол и формализиране на тяхната допустимост и изходи), популяризиране на Комисията на Вейл де Кур, отговаряща за валидирането на вписванията и изходите на устройството, прилагане на инструментите, необходими за проследяването на маршрутите в PLIE (използване на (Bulgarian)

0 references

PLIE turėtų lydėti tikslinę auditoriją, gyvenančią La Roche Sur Yon Agglomération teritorijoje ir atitinkančią šiuos PLIE protokole apibrėžtus kriterijus: – ilgalaikių darbo ieškančių asmenų (DELD, daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių arba pasikartojančio nedarbo) – ARBA socialinės apsaugos minimumai (pagal dabartinę integracijos politiką) – arba jaunesni nei 26 metų amžiaus be vietos misijos paramos, ARBA gyvena vienoje iš prioritetinių La Roche sur Yon miesto politikos sričių, arba dirba mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų (pvz., vieniši asmenys su vaikais, žmonės, turintys sunkumų prancūzų kalba, asmenys, kuriems taikoma tarptautinė apsauga ir t. t.). Ši auditorija yra skirta PLIE per įvairius valdymo organus (Užimtumo centrą, vietos misiją, medicinos ir socialinius centrus, SIAE ir #8230;- Nebaigtinis sąrašas). Gavusi gaires, visuomenė kviečiama į kolektyvinį informacinį susitikimą. Jei asmuo nori, tada pradėti individualizuotą ir sustiprintą kursą su kurso referentu. Įėjimas į PLIE įsigalioja nuo pirmojo pokalbio su kelionės referentu, įforminamas pasirašant darbo sutartį ir registruojamas apsilankant stebėsenos komitete. PLIE dalyvio kurso įgyvendinimas grindžiamas kurso etapais: paruošimas naudoti: sudaryti sąlygas šalinti užimtumo kliūtis, sukuriant tinkamą darbo padėtį, sprendžiant sunkumus, susijusius su galimybe įsidarbinti, nustatant profesinio orientavimo būdus arba patvirtinant profesinį projektą, nustatant darbo situacijas, remiant užimtumą: sudaryti sąlygas įgūdžių ugdymui suteikiant galimybę dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose pagal bendras teises, profesinės patirties įgijimui per profesines situacijas (laikinąsias sutartis, tarpines asociacijas ir t. t.) skatinant verslo santykius: kad būtų lengviau prijungti PLIE dalyvį su įmone per apsilankymus įmonėje, mainų laiką su įmonėmis, veiklą, skirtą atrasti profesijas ir veiklos sektorius, verslo apklausas, techninius seminarus darbo paieškai, darbo pokalbio modeliavimą... Projekto tikslai: Šios operacijos tikslai – palengvinti PLIE dalyvių grįžimo į darbą etapų nuoseklumą ir tęstinumą ir, kita vertus, skatinti šių kelionių sklandumą dirbant kaip sąsaja su visais suinteresuotaisiais subjektais (referentais, partneriais ir paslaugų teikėjais), susijusiais su PLIE. Pagrindinės misijos: Animacijos komanda užtikrina PLIE programavimo stebėjimą ir animaciją. Jos užduotys: 1 – Sistemos pilotavimas, Valdymo komiteto pasiūlymų ir (arba) problemų formalizavimas ir jo sprendimų įgyvendinimas, ataskaitų teikimas išrinktiems atstovams ir sprendimus priimančių organų rengimas, dalyvavimas regioniniuose ir nacionaliniuose tinkluose, PLIE suinteresuotųjų subjektų ir šių partnerių tinklo animacija 2 – Susitarimo memorandumo įgyvendinimas ir strateginių gairių taikymas (visuomenės, ašys ir intervencijos principai, reikalavimus atitinkančių operacijų tipologija), priemonių, būtinų nustatytiems kiekybiniams tikslams pasiekti (dalyvavimo dalyvių skaičius ir tolesni veiksmai, tvarus naudojimas arba galimybė naudotis kvalifikuotais sprendimais), 3 veiklos grupės koordinavimas ir valdymas – programavimo ir naujų veiksmų Montažas nustatymas arba dalyvavimas kuriant novatoriškus projektus, tolesni veiksmai, susiję su programavimo įgyvendinimu, dalyvavimas ad hoc ESF komitete, CDIAE ir CTA (ir juos pakeisiančios įstaigos), intervencijų papildomumo ir papildomumo paieška, regioninių, regioninių, nacionalinių ir bendruomeninių renginių organizavimas ir (arba) animacija mokymo, užimtumo ir įtraukties klausimais, skatinant jų sklaidą ir paaiškinimą partneriams. 4 – Schemos vertinimas Sistemos tikslų pasiekimo kontrolės procedūrų rengimas, vidinio vertinimo proceso įgyvendinimas, ataskaitos remiantis dalyvių kelionių stebėsenos ir vertinimo duomenų baze PLIE (ViEsion) 5 – Kursų koordinavimas Funkcinis kursinių konsultantų ir už santykius atsakingo asmens koordinavimas, kursų animacija: skatinti paramos kokybės būdų nuoseklumą Reguliarių susitikimų su operatyvine grupe organizavimas siekiant koordinuoti intervencines priemones ir užtikrinti misijų įgyvendinimą, kaip apibrėžta funkcijų lapuose, PLIE programavimo paramos gavėjų intervencijos koordinavimas dalyvių kelionių etapais, dalyvių valdymas (jų tinkamumo finansuoti ir išvykimo valdymas, kontrolė ir formalizavimas), Komisijos de Veille des Cours, atsakingos už prietaiso įrašų ir išėjimų patvirtinimą, aktyvinimas, priemonių, būtinų maršrutų atsekamumui PLIE (duomenų bazės „ViEsion“ naudojimas), įgyvendinimas, remti operatyvinės grupės profesinės praktikos raidą, paramos priemonių ir bendrų diagnostikos standartų kūrimą, stebėsenos priemonių valdymą (ViEsion duomenų bazė, administracinės priemonės ir #8230;). 6 – Komunikacijos komunikatas dėl regioninių renginių (įdarbinimo arba teminių dienų, profesijų atradimų ir #8230;), parama teikiant PLIE 7 pasiūlymą – ryšys su Vendée departamento ESF padaliniu. ESF skyrius gali prašyti, kad PLIE sistema teikt (Lithuanian)

0 references

Το PLIE προορίζεται να συνοδεύσει ένα κοινό-στόχο που κατοικεί στο έδαφος της La Roche Sur Yon Agglomération και πληροί τα ακόλουθα κριτήρια, τα οποία ορίζονται στο πρωτόκολλο PLIE: — είναι άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας (DELD, άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία) — Ή επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) — Ή έχουν λιγότερο από 26 ετών από την υποστήριξη της τοπικής αποστολής — Ή ζουν σε έναν από τους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής του δήμου La Roche sur Yon — Ή βρίσκονται σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες (π.χ. άγαμα άτομα με παιδιά, άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες με τη γαλλική γλώσσα, άτομα υπό δικαιοσύνη, υπό διεθνή προστασία...). Το κοινό αυτό απευθύνεται στο PLIE μέσω διαφόρων διοικητικών οργάνων (Κέντρο Απασχόλησης, Τοπική Αποστολή, Ιατρικά και Κοινωνικά Κέντρα, SIAE …- Μη εξαντλητικός κατάλογος). Μετά την παραλαβή των κατευθυντήριων γραμμών, το κοινό καλείται σε συλλογική ενημερωτική συνάντηση. Αν το επιθυμεί το άτομο, τότε ξεκινήστε την εξατομικευμένη και ενισχυμένη πορεία με αναφορά σε μάθημα. Η εγγραφή στο PLIE ισχύει από την 1η συνέντευξη με τον αιτούντα ταξιδίων, επισημοποιείται με την υπογραφή σύμβασης δέσμευσης και καταγράφεται με επίσκεψη στην επιτροπή παρακολούθησης. Η υλοποίηση του μαθήματος του συμμετέχοντος PLIE χτίζεται μέσα από τα στάδια του μαθήματος: προετοιμασία για χρήση: να καταστεί δυνατή η αντιμετώπιση των εμποδίων στην απασχόληση μέσω μιας κατάλληλης εργασιακής κατάστασης, η επίλυση των δυσκολιών πρόσβασης στην απασχόληση, ο καθορισμός διαδρομών επαγγελματικού προσανατολισμού ή η επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου με τη δημιουργία εργασιακών καταστάσεων, τη στήριξη της απασχόλησης: διευκόλυνση της ανάπτυξης δεξιοτήτων μέσω της πρόσβασης σε κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων βάσει κοινών δικαιωμάτων, της απόκτησης επαγγελματικής πείρας μέσω επαγγελματικών καταστάσεων (ενδιάμεσες συμβάσεις, ενδιάμεσες ενώσεις κ.λπ.) μέσω της εμψύχωσης των σχέσεων με τις επιχειρήσεις: διευκολύνοντας τη σύνδεση του συμμετέχοντος PLIE με την εταιρεία μέσω επισκέψεων της εταιρείας, χρόνου ανταλλαγής με εταιρείες, δραστηριοτήτων για την ανακάλυψη συναλλαγών και τομέων δραστηριότητας, επιχειρηματικών ερευνών, τεχνικών εργαστηρίων για αναζήτηση εργασίας, προσομοιώσεων συνεντεύξεων εργασίας... Οι στόχοι του έργου: Οι στόχοι της εν λόγω πράξης είναι να διευκολυνθεί η συνοχή και η συνέχεια των σταδίων επιστροφής στα ταξίδια εργασίας για τους συμμετέχοντες στο PLIE και, από την άλλη πλευρά, να προωθηθεί η ρευστότητα αυτών των ταξιδιών μέσω της εργασίας ως διεπαφής με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (αναφέροντες, εταίρους και παρόχους υπηρεσιών) σε σχέση με το PLIE. Οι κύριες αποστολές: Μια ομάδα κινουμένων σχεδίων εξασφαλίζει την παρακολούθηση και την κίνηση του προγραμματισμού PLIE. Τα καθήκοντά της είναι τα εξής: 1 — Φιλοξενία του συστήματος Φιλοξενία του συστήματος, επισημοποίηση προτάσεων ή/και προβλημάτων για τη διευθύνουσα επιτροπή και εφαρμογή των αποφάσεών της, υποβολή εκθέσεων στους εκλεγμένους αντιπροσώπους και προετοιμασία των οργάνων λήψης αποφάσεων, Συμμετοχή σε περιφερειακά και εθνικά δίκτυα, Εμψύχωση του δικτύου των ενδιαφερόμενων μερών του PLIE και των εν λόγω εταίρων 2 — Εφαρμογή του Μνημονίου Συνεννόησης Υλοποίηση και εφαρμογή στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών (δημόσιοι, άξονες και αρχές παρέμβασης, τυπολογίες επιλέξιμων πράξεων), εφαρμογή των μέσων που απαιτούνται για την επίτευξη των καθορισμένων ποσοτικών στόχων (αριθμός συμμετοχών και παρακολούθησης των συμμετεχόντων, βιώσιμη χρήση ή πρόσβαση σε εξειδικευμένες λύσεις), συντονισμός και διαχείριση της επιχειρησιακής ομάδας 3 — Ίδρυση του προγραμματισμού και δημιουργία νέων δράσεων Montage ή συμμετοχή στην εμφάνιση καινοτόμων έργων, παρακολούθηση της υλοποίησης του προγραμματισμού, συμμετοχή στην ad hoc επιτροπή ΕΚΤ, CDIAE και CTA (και των φορέων που θα τις αντικαταστήσουν), αναζήτηση συμπληρωματικότητας και προσθετικότητας των παρεμβάσεων, οργάνωση ή/και εμψύχωση περιφερειακών, περιφερειακών, εθνικών και κοινοτικών εκδηλώσεων σχετικά με το θέμα της κατάρτισης, της απασχόλησης και της ένταξης μέσω της προώθησης της διάδοσης και της επεξήγησής τους στους εταίρους. 4 — Αξιολόγηση του καθεστώτος Εξέλιξη διαδικασιών για την παρακολούθηση της επίτευξης των στόχων του προγράμματος, Εφαρμογή της διαδικασίας εσωτερικής αξιολόγησης, Υποβολή εκθέσεων βάσει της βάσης δεδομένων παρακολούθησης και αξιολόγησης των ταξιδίων των συμμετεχόντων PLIE (ViEsion) 5 — Συντονισμός μαθημάτων Λειτουργικός συντονισμός φυσικά παραπομπών και του υπεύθυνου των σχέσεων, Animation φυσικά παραπέμπουν: προώθηση της συνέπειας των διαδρομών για την ποιότητα της στήριξης Διοργάνωση τακτικών συνεδριάσεων με την επιχειρησιακή ομάδα με σκοπό τον συντονισμό των παρεμβάσεων και τη διασφάλιση της υλοποίησης των αποστολών, όπως ορίζεται στα φύλλα καθηκόντων, συντονισμός της παρέμβασης των δικαιούχων του προγραμματισμού του P (Greek)

0 references

Formålet med PLIE er at ledsage en målgruppe, der er bosiddende i La Roche Sur Yon Agglomération, og som opfylder følgende kriterier som defineret i PLIE-protokollen: — være langtidsarbejdssøgende (DELD, mere end 12 måneder inden for de seneste 18 måneder eller i tilbagevendende arbejdsløshed) — ELLER have sociale minimaer (i henhold til den nuværende integrationspolitik) — eller have under 26 år uden støtte fra den lokale mission — ELLER bor i et af de prioriterede områder i La Roche sur Yon-politikken — ELLER være i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder (f.eks. enlige med børn, personer, der er i vanskeligheder med det franske sprog, personer, der er underlagt retfærdighed, under international beskyttelse...). Dette publikum er rettet til PLIE via forskellige styrende organer (beskæftigelsescenter, lokal mission, medicinske og sociale centre, SIAE & # #8230;- Ikke-udtømmende liste). Efter at have modtaget retningslinjerne inviteres offentligheden til et fælles informationsmøde. Hvis personen ønsker det, så start det individualiserede og forstærkede kursus med et kursus referent. Adgang til PLIE træder i kraft fra det første interview med rejsehenviseren, formaliseres ved underskrivelsen af en ansættelseskontrakt og registreres ved et besøg i overvågningsudvalget. Implementeringen af PLIE deltagerens kursus er bygget gennem faser af kurset: forberedelse til brug: gøre det muligt at arbejde med hindringer for beskæftigelse gennem en passende jobsituation, løse vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, fastlægge karrierevejledningsveje eller validere et fagligt projekt ved at etablere arbejdssituationer, støtte beskæftigelse: muliggøre udvikling af færdigheder gennem adgang til kvalifikationsuddannelse i henhold til fælles rettigheder, erhvervelse af erhvervserfaring gennem faglige situationer (midlertidige kontrakter, formidlende sammenslutninger osv.) animation af virksomhedsrelationerne: gør det lettere at forbinde PLIE-deltageren med virksomheden gennem virksomhedsbesøg, udvekslingstider med virksomheder, aktiviteter for at opdage handler og aktivitetssektorer, virksomhedsundersøgelser, tekniske workshops til jobsøgning, jobsamtalesimuleringer... Projektets mål: Formålet med denne operation er at lette sammenhængen og kontinuiteten i faserne for tilbagevenden til arbejdsrejser for deltagerne i PLIE og på den anden side at fremme disse rejsers smidighed ved at arbejde som en grænseflade med alle interessenter (referanter, partnere og tjenesteydere) i forbindelse med PLIE. De vigtigste missioner: Et animationsteam sikrer opfølgning og animation af PLIE-programmering. Dets opgaver er: 1 — Piloting af systemet Piloting af systemet, formalisering af forslag og/eller problemer for styringskomitéen og gennemførelse af dens afgørelser, rapportering til valgte repræsentanter og forberedelse af beslutningstagende organer, deltagelse i regionale og nationale netværk, Animering af netværket af PLIE-interessenter og disse partnere 2 — Gennemførelse af aftalememorandummet om gennemførelse og anvendelse af strategiske retningslinjer (publikationer, akser og interventionsprincipper, typologier for støtteberettigede operationer) gennemførelse af de midler, der er nødvendige for at nå de fastsatte kvantitative mål (antal deltageres bidrag og opfølgning, bæredygtig anvendelse eller adgang til kvalificerede løsninger), koordinering og forvaltning af det operationelle team 3 — Oprettelse af programmeringen og oprettelsen af nye aktioner Montage eller deltagelse i fremkomsten af innovative projekter, opfølgning af gennemførelsen af programmeringen, deltagelse i ad hoc- ESF-udvalget, CDIAE og CTA (og de organer, der erstatter dem), søge efter komplementaritet og additionalitet af interventioner, organisation og/eller animation af regionale, regionale, nationale og lokale arrangementer vedrørende uddannelse, beskæftigelse og inklusion ved at fremme formidling og forklaring til partnere. 4 — Evaluering af ordningen Udvikling af procedurer for overvågning af opfyldelsen af ordningens mål, gennemførelse af den interne evalueringsproces, rapportering på grundlag af databasen over overvågning og evaluering af deltagernes rejser PLIE (ViEsion) 5 — Koordinering af kurser Funktionel koordinering af kursushenvisere og den ansvarlige for de gennemførte forbindelser, Animation af naturligvis referenter: fremme konsekvensen af vejene for kvaliteten af støtten Tilrettelæggelse af regelmæssige møder med det operationelle team med henblik på at koordinere interventioner og sikre gennemførelsen af missionerne som defineret i funktionsskemaerne, koordinering af støttemodtagernes interventioner i PLIE's programmeringsfaser i faserne af deltagernes rejser, forvaltning af deltagerne (forvaltning, kontrol og formalisering af deres støtteberettigelse og udrejse), animation af Commission de Veille des Cours med ansvar for validering af indgange og udgange for udstyret, gennemførelse a (Danish)

0 references

PLIE är avsett att åtfölja en målgrupp som är bosatt i La Roche Sur Yon Agglomération och som uppfyller följande kriterier enligt PLIE-protokollet: — vara långtidsarbetssökande (DELD, mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna eller i återkommande arbetslöshet) – ELLER dra nytta av sociala minimas (enligt nuvarande integrationspolitik) – Eller har mindre än 26 år av stöd från det lokala uppdraget – ELLER bor i ett av de prioriterade områdena i stadens politik La Roche sur Yon – ELLER vara i otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter (t.ex. ensamstående personer med barn, personer i svårigheter med franska språket, personer som står inför rättvisa, under internationellt skydd...). Denna publik riktar sig till PLIE via olika styrande organ (sysselsättningscentrum, lokala uppdrag, medicinska och sociala centrum, SIAE & #8230;- Icke-uttömmande lista). Efter att ha mottagit riktlinjerna bjuds allmänheten in till ett gemensamt informationsmöte. Om personen önskar, starta sedan den individualiserade och förstärkta kursen med en kursreferens. Inträdet i PLIE gäller från och med den första intervjun med resereferensen, formaliseras genom undertecknandet av ett anställningsavtal och registreras genom ett besök i övervakningskommittén. Genomförandet av PLIE-deltagarens kurs byggs genom etapper av kursen: förberedelse för användning: göra det möjligt att arbeta med hinder för anställning genom en lämplig arbetssituation, lösa svårigheter med att få anställning, fastställa karriärvägledning eller validera ett yrkesprojekt genom att inrätta arbetssituationer och stödja sysselsättningen: möjliggöra kompetensutveckling genom tillgång till kvalifikationsutbildning inom ramen för gemensamma rättigheter, förvärv av yrkeserfarenhet genom yrkessituationer (interimsavtal, förmedlande sammanslutningar osv.) gör det lättare att ansluta PLIE-deltagaren med företaget genom företagsbesök, utbytestider med företag, aktiviteter för att upptäcka branscher och verksamhetssektorer, företagsundersökningar, tekniska workshops för jobbsökning, arbetsintervjusimuleringar... Projektets mål: Syftet med denna insats är att underlätta samstämmigheten och kontinuiteten i etapperna av återresan till arbetet för deltagarna i PLIE och, å andra sidan, att främja dessa resors smidighet genom att arbeta som ett gränssnitt med alla berörda parter (referenspersoner, partner och tjänsteleverantörer) i samband med PLIE. De viktigaste uppdragen: Ett animationsteam säkerställer uppföljning och animering av PLIE-programmering. Dess uppgifter är följande: 1 – Pilotering av systemet Pilotering av systemet, formalisering av förslag och/eller problem för styrkommittén och genomförande av dess beslut, rapportering till valda företrädare och förberedelser av beslutande organ, deltagande i regionala och nationella nätverk, Animation av nätverket av PLIE-intressenter och dessa partner 2 – Genomförande av samförståndsavtalet om genomförande och tillämpning av strategiska riktlinjer (offentligheter, axlar och insatsprinciper, typindelning av stödberättigade insatser). genomförande av de medel som krävs för att uppnå de fastställda kvantitativa målen (antal deltagare och uppföljning, hållbar användning eller tillgång till kvalificerade lösningar), samordning och förvaltning av den operativa gruppen 3 – Inrättande av programplanering och inrättande av nya åtgärder Montage eller deltagande i framväxten av innovativa projekt, uppföljning av genomförandet av programplaneringen, deltagande i den tillfälliga ESF-kommittén, CDIAE och CTA (och de organ som kommer att ersätta dem), sökande efter komplementaritet och additionalitet i insatserna, organisation och/eller animering av regionala, regionala, nationella och lokala evenemang på området utbildning, sysselsättning och inkludering genom att främja dess spridning och förklaring till partner. 4 – Utvärdering av programmet Utveckling av förfaranden för att övervaka att programmets mål uppnås, genomförande av den interna utvärderingsprocessen, Rapportering på grundval av databasen för övervakning och utvärdering av deltagarnas resor PLIE (ViEsion) 5 – Samordning av kurser Funktionell samordning av kursreferenser och den person som ansvarar för förbindelserna, Animation of course referent: främja konsekvens i stödvägarnas kvalitet Anordnande av regelbundna möten med den operativa gruppen för att samordna insatserna och säkerställa genomförandet av de uppdrag som anges i funktionsbladen, samordning av insatserna från mottagarna av programplaneringen av PLIE under deltagarnas resor, förvaltning av deltagarna (förvaltning, kontroll och formalisering av deras stödberättigande och utträden), animering av kommissionen de Veille des Cours med ansvar för validering av in- och utresor av utrustningen, genomförande av de verktyg som krävs för att spåra rutter i PLIE (användning av databasen ViEsion), att stödja utvecklingen av den operativa gruppens yrkespraxis, utveckling av stödverktyg o (Swedish)

0 references

El PLIE está destinado a acompañar a un público objetivo que reside en el territorio de La Roche Sur Yon Agglomération, y que cumple los siguientes criterios, definidos por el Protocolo PLIE: — ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en paro recurrente) — O beneficiarse de minimas sociales (según las políticas de integración actuales) — O tener menos de 26 años sin apoyo de la Misión Local — O vivir en una de las áreas prioritarias de la política del Ayuntamiento de La Roche sur Yon — O estar en un empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. personas solteras con hijos, personas en dificultades con el idioma francés, personas bajo la mano de la justicia, bajo protección internacional...). Esta audiencia se dirige al PLIE a través de varios órganos de gobierno (Centro de Empleo, Misión Local, Centros Médicos y Sociales, SIAE …- Lista no exhaustiva). Después de recibir las directrices, el público es invitado a una reunión colectiva de información. Si la persona lo desea, entonces comience el curso individualizado y reforzado con un referente del curso. La entrada al PLIE es efectiva a partir de la primera entrevista con el referente de viaje, se formaliza mediante la firma de un contrato de compromiso y se registra en una visita al comité de seguimiento. La implementación del curso del participante PLIE se construye a través de etapas del curso: preparación para el uso: hacer posible trabajar en los obstáculos al empleo a través de una situación laboral adecuada, resolver las dificultades de acceso al empleo, definir las trayectorias de orientación profesional o validar un proyecto profesional mediante la creación de situaciones de trabajo, el apoyo al empleo: permitir el desarrollo de capacidades a través del acceso a la formación de cualificación en virtud de derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional a través de situaciones profesionales (contratos interinos, asociaciones intermedias, etc.) animación de las Relaciones Empresariales: facilitar la conexión del participante PLIE con la empresa a través de visitas a la empresa, tiempos de intercambio con empresas, actividades para descubrir oficios y sectores de actividad, encuestas de negocios, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo... Los objetivos del proyecto: Los objetivos de esta operación son facilitar la coherencia y continuidad de las etapas de los viajes de regreso al trabajo para los participantes del PLIE y, por otro lado, promover la fluidez de estos viajes trabajando como una interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores de servicios) en relación con el PLIE. Las misiones principales: Un equipo de animación asegura el seguimiento y la animación de la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Pilotaje del sistema Pilotaje del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Directivo y aplicación de sus decisiones, Presentación de informes a los representantes electos y preparación de los órganos decisorios, Participación en redes regionales y nacionales, Animación de la red de partes interesadas del PLIE y estos socios 2 — Aplicación del Memorando de Entendimiento Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicos, ejes y principios de intervención, tipologías de operaciones subvencionables), aplicación de los medios necesarios para alcanzar los objetivos cuantitativos fijados (número de entradas y seguimiento de los participantes, uso sostenible o acceso a soluciones cualificadas), coordinación y gestión del equipo operativo 3 — Establecimiento de la programación y puesta en marcha de nuevas acciones Montaje o participación en la aparición de proyectos innovadores, seguimiento de la ejecución de la programación, participación en el Comité ad hoc del FSE, el CDIAE y el CTA (y los organismos que los sustituirán), búsqueda de complementariedad y adicionalidad de las intervenciones, organización o animación de actos regionales, regionales, nacionales y comunitarios sobre el tema de la formación, el empleo y la inclusión promoviendo su difusión y explicación a los socios. 4 — Evaluación del régimen Desarrollo de procedimientos de seguimiento de la consecución de los objetivos del régimen, Ejecución del proceso de evaluación interna, Presentación de informes sobre la base de la base de datos de seguimiento y evaluación de los viajes de los participantes PLIE (ViEsion) 5 — Coordinación de cursos Coordinación funcional de los referentes del curso y del responsable de las relaciones emprendidas, Animación de referentes de curso: promover la coherencia de los itinerarios para la calidad del apoyo Organización de reuniones periódicas con el equipo operativo con el fin de coordinar las intervenciones y garantizar la ejecución de las misiones tal como se definen en las fichas de funciones, coordinación de la intervención de los beneficiarios de la (Spanish)

0 references

PLIE treba pratiti ciljnu publiku koja boravi na području La Roche Sur Yon Agglomérationa i ispunjava sljedeće kriterije definirane Protokolom iz PLIE-a: — biti dugotrajno tražitelji zaposlenja (DELD, više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci ili u stalnoj nezaposlenosti) – ILI imati koristi od socijalnih minimuma (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) – Ili imati manje od 26 godina uz potporu Lokalne misije – ILI živjeti u jednom od prioritetnih područja politike grada La Roche sur Yon – ILI biti na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim društvenim i/ili profesionalnim poteškoćama (npr. samohrane osobe s djecom, osobe u poteškoćama s francuskim jezikom, osobe pod kontrolom pravde, pod međunarodnom zaštitom...). Publika je usmjerena na PLIE putem različitih upravljačkih tijela (centar za zapošljavanje, lokalna misija, medicinski i socijalni centri, SIAE …- Neiscrpan popis). Nakon primitka smjernica, javnost se poziva na skupni informativni sastanak. Ako osoba želi, onda započnite individualizirani i pojačani tečaj referentom na tečaj. Ulazak u PLIE stupa na snagu od prvog intervjua sa referentom za putovanje, formalizira se potpisivanjem ugovora o angažmanu i bilježi se posjetom odboru za praćenje. Provedba tečaja sudionika PLIE-a izgrađena je kroz faze tečaja: priprema za uporabu: omogućavanje rada na preprekama zapošljavanju kroz odgovarajuću situaciju na radnom mjestu, rješavanje poteškoća u pristupu zapošljavanju, definiranje profesionalnog usmjeravanja ili potvrđivanje profesionalnog projekta uspostavljanjem radnih situacija, podupiranjem zapošljavanja: omogućivanje razvoja vještina pristupom stručnom osposobljavanju na temelju zajedničkih prava, stjecanje radnog iskustva kroz profesionalne situacije (privremeni ugovori, posrednička udruženja itd.) animiranje odnosa s poduzećima: olakšavanje povezivanja sudionika PLIE-a s tvrtkom kroz posjete tvrtki, vrijeme razmjene s tvrtkama, aktivnosti za otkrivanje obrta i sektora djelatnosti, poslovne ankete, tehničke radionice za traženje posla, simulacije intervjua za posao... Ciljevi projekta: Ciljevi su ove operacije olakšati koherentnost i kontinuitet faza povratka na posao sudionicima PLIE-a i, s druge strane, promicati protočnost tih putovanja radeći kao sučelje sa svim dionicima (referentnim osobama, partnerima i pružateljima usluga) u vezi s PLIE-om. Glavne misije: Animacijski tim osigurava praćenje i animaciju PLIE programa. Njegove su zadaće: 1 – Pilota sustava Pilota sustava, formalizacija prijedloga i/ili problema za Upravljački odbor i provedba njegovih odluka, Izvješćivanje izabranim predstavnicima i priprema tijela za donošenje odluka, Sudjelovanje u regionalnim i nacionalnim mrežama, Animacija mreže dionika PLIE-a i tih partnera 2 – Provedba Memoranduma o razumijevanju Provedba i primjena strateških smjernica (javnosti, osi i načela intervencije, tipologije prihvatljivih operacija), provedba sredstava potrebnih za postizanje postavljenih kvantitativnih ciljeva (broj prijava i praćenje sudionika, održiva upotreba ili pristup kvalificiranim rješenjima), koordinacija i upravljanje operativnim timom 3 – Uspostava programiranja i uspostava novih aktivnosti Montage ili sudjelovanje u nastanku inovativnih projekata, praćenje provedbe programa, sudjelovanje u ad hoc odboru ESF-a, CDIAE-u i CTA-u (i tijelima koja će ih zamijeniti), traženje komplementarnosti i dodatnosti intervencija, organizacija i/ili animacija regionalnih, regionalnih, nacionalnih i društvenih događanja na temu osposobljavanja, zapošljavanja i uključivanja promicanjem njihova širenja i objašnjenja partnerima. 4 – Evaluacija sheme Razvoj postupaka za praćenje ostvarenja ciljeva sheme, Provedba internog procesa evaluacije, Izvješćivanje na temelju baze podataka praćenja i evaluacije putovanja sudionika PLIE (Vizija) 5 – Koordinacija tečajeva Funkcionalna koordinacija referenta na tečaj i osoba zadužena za obavljene odnose, Animacija referenta predmeta: promicati dosljednost načina za kvalitetu potpore Organizacija redovitih sastanaka s operativnim timom kako bi se koordinirale intervencije i osigurala provedba misija kako su definirane u funkcijskim listovima, koordinacija intervencije korisnika programa PLIE-a u fazama putovanja sudionika, upravljanje sudionicima (upravljanje, kontrola i formalizacija njihove prihvatljivosti i izlazaka), animacija Komisije Veille des Cours zadužena za provjeru ulazaka i izlazaka iz uređaja, provedba alata potrebnih za sljedivost ruta u PLIE-u (upotreba baze podataka ViEsion), podržati razvoj profesionalnih praksi operativnog tima, razvoj alata za potporu i zajedničkih dijagnostičkih standarda, upravljanje alatima za praćenje (baza podataka ViEsion, administrativni alati, & #8230;). 6 – Komunikacija o regionalnim događanjima (dani zapošljavanja ili tematskih dana, otkrića profesija i #8230;), Potpora za predstavljanje ponude PLIE 7 – Poveznica s ćelijom ESF-a Odjela za ESF može zatražiti od sustava PLIE da pruži tehničke savjete (Croatian)

0 references

De PLIE is bedoeld om een doelgroep te begeleiden die op het grondgebied van La Roche Sur Yon Agglomération verblijft en aan de volgende criteria voldoet, zoals gedefinieerd in het PLIE-protocol: — langdurig werkzoekenden (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) — OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) — Of hebben minder dan 26 jaar zonder steun van de plaatselijke missie — OF wonen in een van de prioritaire gebieden van het beleid van de stad La Roche sur Yon — OF hebben een onzekere baan: mensen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande mensen met kinderen, mensen in moeilijkheden met de Franse taal, mensen onder de rechtshand, onder internationale bescherming...). Dit publiek is gericht aan de PLIE via verschillende bestuursorganen (werkgelegenheidscentrum, lokale missie, medische en sociale centra, SIAE & #8230;- Niet-uitputtende lijst). Na ontvangst van de richtlijnen wordt het publiek uitgenodigd voor een collectieve informatiebijeenkomst. Als de persoon dat wenst, start dan de geïndividualiseerde en versterkte cursus met een cursusverwijzer. De toegang tot de PLIE is effectief vanaf het eerste gesprek met de reisverwijzer, wordt geformaliseerd door de ondertekening van een opdrachtovereenkomst en wordt geregistreerd door een bezoek aan het toezichtcomité. De uitvoering van de PLIE-deelnemerscursus wordt opgebouwd door middel van fasen van de cursus: voorbereiding voor gebruik: het mogelijk maken om te werken aan de belemmeringen voor de werkgelegenheid door middel van een geschikte werksituatie, het oplossen van problemen bij de toegang tot een baan, het vaststellen van loopbaanbegeleidingstrajecten of het valideren van een professioneel project door het opzetten van werksituaties, het ondersteunen van de werkgelegenheid: het bevorderen van de ontwikkeling van vaardigheden door toegang tot kwalificatieopleidingen in het kader van gemeenschappelijke rechten, het verwerven van beroepservaring door middel van beroepssituaties (tussentijdse contracten, intermediaire verenigingen, enz.) stimulatie van de ondernemingsrelaties: het gemakkelijker maken om de PLIE-deelnemer met het bedrijf te verbinden via bedrijfsbezoeken, uitwisselingstijden met bedrijven, activiteiten om transacties en sectoren te ontdekken, bedrijfsenquêtes, technische workshops voor het zoeken naar werk, simulaties van sollicitatiegesprekken... De doelstellingen van het project: De doelstellingen van deze operatie zijn het vergemakkelijken van de samenhang en continuïteit van de fasen van de terugkeer naar het werk voor de deelnemers aan de PLIE en, anderzijds, het bevorderen van de soepelheid van deze reizen door te werken als een interface met alle belanghebbenden (verwijzers, partners en dienstverleners) in verband met de PLIE. De belangrijkste missies: Een animatieteam zorgt voor de follow-up en animatie van PLIE-programmering. Zijn taken zijn: 1 — Pilotage van het systeem Pilotage van het systeem, formalisering van voorstellen en/of problemen voor de stuurgroep en uitvoering van zijn besluiten, rapportage aan gekozen vertegenwoordigers en voorbereiding van besluitvormingsorganen, deelname aan regionale en nationale netwerken, Animatie van het netwerk van belanghebbenden van PLIE en deze partners 2 — Uitvoering van het memorandum van overeenstemming uitvoering en toepassing van strategische richtsnoeren (publieken, assen en interventiebeginselen, typologieën van subsidiabele concrete acties), uitvoering van de middelen die nodig zijn om de vastgestelde kwantitatieve doelstellingen te verwezenlijken (aantal inschrijvingen en follow-up van deelnemers, duurzaam gebruik of toegang tot gekwalificeerde oplossingen), coördinatie en beheer van het operationele team 3 — Oprichting van de programmering en het opzetten van nieuwe acties Montage of deelname aan de opkomst van innovatieve projecten, follow-up van de uitvoering van de programmering, deelname aan het ad hoc ESF-comité, de CDIAE en de CTA (en de organen die deze zullen vervangen), zoeken naar complementariteit en additionaliteit van interventies, organisatie en/of animatie van regionale, regionale, nationale en communautaire evenementen op het gebied van opleiding, werkgelegenheid en inclusie door het bevorderen van de verspreiding en uitleg ervan aan partners. 4 — Evaluatie van de regeling Ontwikkeling van procedures voor het toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van de regeling, uitvoering van het interne evaluatieproces, rapportage op basis van de databank voor monitoring en evaluatie van de ritten van de deelnemers PLIE (ViEsion) 5 — Coördinatie van cursussen Functionele coördinatie van natuurlijk referenten en de persoon die verantwoordelijk is voor de gevoerde betrekkingen, Animatie van natuurlijk referenten: bevorderen van consistentie van trajecten voor de kwaliteit van de ondersteuning Organisatie van regelmatige bijeenkomsten met het operationele team (Dutch)

0 references

A PLIE célja, hogy elkísérje a La Roche Sur Yon Agglomération területén lakóhellyel rendelkező és a PLIE jegyzőkönyvben meghatározott alábbi kritériumoknak megfelelő célközönséget: – hosszú távú álláskeresők (DELD, több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban vagy visszatérő munkanélküliség) – A VAGY szociális minimákban részesül (a jelenlegi integrációs politikák szerint) – Vagy 26 évnél fiatalabb a helyi misszió támogatása – VAGY La Roche sur Yon város politikájának egyik kiemelt területén él – VAGY bizonytalan foglalkoztatásban van: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek (pl. egyedülálló gyermekek, nehéz helyzetben lévők a francia nyelvvel, igazságszolgáltatás alatt állók, nemzetközi védelem alatt állók...). Ezt a közönséget különböző irányító testületeken keresztül a PLIE-hez irányítják (Foglalkoztatási Központ, Helyi Küldetés, Orvosi és Szociális Központok, SIAE …- Nem kimerítő lista). Az iránymutatások kézhezvételét követően a nyilvánosság meghívást kap egy kollektív tájékoztató ülésre. Ha a személy akarja, akkor indítsa el az egyénre szabott és megerősített tanfolyamot egy tanfolyam referensével. A PLIE-be való belépés az utazási referenssel folytatott első interjútól kezdve érvényes, a megbízási szerződés aláírásával hivatalossá válik, és a monitoringbizottságnál tett látogatás rögzíti. A PLIE résztvevő tanfolyamának megvalósítása a tanfolyam szakaszaiban épül fel: felhasználásra való előkészítés: a foglalkoztatás akadályainak megfelelő foglalkoztatási helyzet, a munkavállalással kapcsolatos nehézségek megoldása, a pályaorientációs pályák meghatározása vagy egy szakmai projekt érvényesítése munkahelyzetek létrehozásával, a foglalkoztatás támogatása révén: a készségek fejlesztésének lehetővé tétele a közös jogok szerinti képesítési képzéshez való hozzáférés, a szakmai tapasztalat szakmai helyzetek (ideiglenes szerződések, közvetítő egyesületek stb.) révén történő megszerzése révén, a vállalati kapcsolatok animációja révén: könnyebb összekapcsolni a PLIE résztvevőt a vállalattal a vállalati látogatások, a vállalatokkal való csereidők, a szakmák és tevékenységi ágazatok felfedezésére irányuló tevékenységek, az üzleti felmérések, az álláskereséshez szükséges technikai műhelyek, az állásinterjú szimulációk... A projekt célkitűzései: E művelet célja, hogy megkönnyítse a PLIE résztvevői számára a munkába való visszatérés szakaszainak koherenciáját és folytonosságát, másrészt pedig a PLIE-vel kapcsolatban valamennyi érdekelt féllel (közvetítőkkel, partnerekkel és szolgáltatókkal) való kapcsolattartás révén előmozdítsa ezeknek az utazásoknak a folyamatosságát. A fő küldetések: Animációs csapat biztosítja a PLIE programozás nyomon követését és animációját. Feladatai a következők: 1 – A rendszer révkalauzolása, az irányítóbizottság javaslatainak és/vagy problémáinak formalizálása és határozatainak végrehajtása, Jelentéstétel a választott képviselőknek és a döntéshozó szerveknek, regionális és nemzeti hálózatokban való részvétel, a PLIE érdekelt felei és e partnerek hálózatának animációja 2 – Az egyetértési megállapodás végrehajtása és a stratégiai iránymutatások végrehajtása és alkalmazása (nyilvánosságok, tengelyek és beavatkozási elvek, a támogatható műveletek típusai), a kitűzött mennyiségi célkitűzések eléréséhez szükséges eszközök végrehajtása (a résztvevők száma és nyomon követése, a minősített megoldások fenntartható használata vagy az azokhoz való hozzáférés), a 3. operatív csoport koordinációja és irányítása – A programozás megtervezése és új intézkedések kialakítása Montage vagy az innovatív projektek megjelenésében való részvétel, a programozás végrehajtásának nyomon követése, az ad hoc ESZA-bizottságban, a CDIAE-ben és a CTA-ban (és az azokat felváltó szervekben) való részvétel, a beavatkozások komplementaritásának és addicionalitásának keresése, a képzés, a foglalkoztatás és a befogadás témájával kapcsolatos regionális, regionális, nemzeti és közösségi rendezvények szervezése és/vagy animációja a partnereknek történő terjesztés és magyarázat előmozdítása révén. 4 – A rendszer értékelése A program célkitűzéseinek megvalósításának nyomon követésére szolgáló eljárások kidolgozása, A belső értékelési folyamat végrehajtása, Jelentéstétel a résztvevők utazásainak nyomon követéséről és értékeléséről szóló adatbázis alapján PLIE (ViEsion) 5 – A kurzusok koordinálása A tanfolyami referensek és a vállalt kapcsolatokért felelős személy funkcionális koordinációja, A tanfolyami referensek animációja: az operatív csoporttal való rendszeres találkozók szervezése a beavatkozások koordinálása és a küldetések végrehajtásának biztosítása érdekében a munkalapokban meghatározottak szerint, a PLIE programozása kedvezményezettjei beavatkozásának koordinálása a résztvevők utazásainak szakaszaiban, a résztvevők irányítása (jogosultságuk és kilépésük kezelése, ellenőrzése és formalizálása), a Bizottság de Veille des Cours-nak az eszköz belépéseinek és kilépéseinek validálásáért felelős animá (Hungarian)

0 references

O PLIE destina-se a acompanhar um público-alvo residente no território de La Roche Sur Yon Aglomération, e que satisfaça os seguintes critérios, definidos pelo Protocolo PLIE: — ser candidatos a emprego de longa duração (DELD, mais de 12 meses nos últimos 18 meses ou em situação de desemprego recorrente) — OU beneficiar de minimas sociais (de acordo com as atuais políticas de integração) — Ou ter menos de 26 anos de idade sem apoio por parte da Missão Local — OU viver num dos domínios prioritários da política da cidade de La Roche sur Yon — OU estar em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas (p. ex. pessoas solteiras com crianças, pessoas em dificuldade com a língua francesa, pessoas sujeitas à justiça, sob proteção internacional...). Este público dirige-se ao PLIE através de vários órgãos de direção (Centro de Emprego, Missão Local, Centros Médicos e Sociais, SIAE & #8230;- Lista não exaustiva). Depois de receber as diretrizes, o público é convidado para uma reunião coletiva de informação. Se a pessoa desejar, comece o curso individualizado e reforçado com um referente ao curso. A entrada no PLIE é efetiva a partir da 1ª entrevista com o referente de viagem, é formalizada pela assinatura de um contrato de trabalho e é registada por uma visita ao comité de acompanhamento. A implementação do curso do participante PLIE é construída através de etapas do curso: preparação para utilização: tornar possível trabalhar nos obstáculos ao emprego através de uma situação profissional adequada, resolver as dificuldades de acesso ao emprego, definir percursos de orientação profissional ou validar um projeto profissional através da criação de situações de trabalho, apoiar o emprego: permitir o desenvolvimento de competências através do acesso à formação de qualificações ao abrigo de direitos comuns, a aquisição de experiência profissional através de situações profissionais (contratos provisórios, associações intermediárias, etc.) animação das relações empresariais: facilitar a ligação entre o participante PLIE e a empresa através de visitas à empresa, tempos de intercâmbio com empresas, atividades para descobrir comércios e setores de atividade, inquéritos às empresas, workshops técnicos para procura de emprego, simulações de entrevistas de emprego... Os objetivos do projeto: Os objetivos desta operação são facilitar a coerência e a continuidade das fases das viagens de regresso ao trabalho para os participantes do PLIE e, por outro lado, promover a fluidez destas viagens, trabalhando como interface com todas as partes interessadas (referentes, parceiros e prestadores de serviços) em ligação com a PLIE. As principais missões: Uma equipa de animação assegura o acompanhamento e animação da programação PLIE. As suas funções são as seguintes: 1 — Pilotagem do sistema Pilotagem do sistema, formalização de propostas e/ou problemas para o Comité Diretor e implementação das suas decisões, Relatório aos representantes eleitos e preparação dos órgãos de decisão, Participação em redes regionais e nacionais, Animação da rede de partes interessadas da PLIE e destes parceiros 2 — Implementação do Memorando de Entendimento Implementação e aplicação de orientações estratégicas (públicos, eixos e princípios de intervenção, tipologias de operações elegíveis), implementação dos meios necessários para alcançar os objetivos quantitativos fixados (número de candidaturas e acompanhamento dos participantes, utilização sustentável ou acesso a soluções qualificadas), coordenação e gestão da equipa operacional 3 — Estabelecimento da programação e criação de novas ações Montage ou participação na emergência de projetos inovadores, acompanhamento da execução da programação, participação no Comité ad hoc do FSE, CDIAE e CTA (e dos organismos que os substituirão), procurando a complementaridade e adicionalidade das intervenções, organização e/ou animação de eventos regionais, regionais, nacionais e comunitários sobre o tema da formação, emprego e inclusão, promovendo a sua divulgação e explicação aos parceiros. 4 — Avaliação do regime Desenvolvimento de procedimentos de acompanhamento da realização dos objetivos do regime, Implementação do processo de avaliação interna, Comunicação com base na base de dados de acompanhamento e avaliação das viagens dos participantes PLIE (ViEsion) 5 — Coordenação dos cursos Coordenação funcional dos referenciantes de cursos e da pessoa responsável pelas relações realizadas, Animação dos referenciantes: promover a coerência dos percursos de qualidade do apoio Organização de reuniões regulares com a equipa operacional, a fim de coordenar as intervenções e assegurar a execução das missões, tal como definidas nas fichas de funções, a coordenação da intervenção dos beneficiários da programação do PLIE nas fases das viagens dos participantes, a gestão dos participantes (gestão, controlo e formalização da sua elegibilidade e saídas), a animação da Commission de Veille des (Portuguese)

0 references

Il PLIE è destinato ad accompagnare un pubblico destinatario residente nel territorio di La Roche Sur Yon Agglomération e che soddisfi i seguenti criteri, definiti dal protocollo PLIE: — essere in cerca di lavoro di lunga durata (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) — O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) — o avere meno di 26 anni di età senza il sostegno della Missione locale — O vivere in uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche sur Yon — O avere un lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche (ad es. persone single con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone sotto la mano della giustizia, sotto protezione internazionale...). Questo pubblico è indirizzato al PLIE attraverso vari organi direttivi (Centro di Lavoro, Missione Locale, Centri Medici e Sociali, SIAE …- Elenco non esaustivo). Dopo aver ricevuto le linee guida, il pubblico è invitato a una riunione collettiva di informazioni. Se la persona lo desidera, allora inizia il corso individualizzato e rinforzato con un referente del corso. L'ingresso al PLIE è efficace dal 1º colloquio con il referente di viaggio, è formalizzato con la firma di un contratto di assunzione ed è registrato da una visita al comitato di monitoraggio. L'implementazione del corso del partecipante PLIE è costruita attraverso le fasi del corso: preparazione per l'uso: consentire di lavorare sugli ostacoli all'occupazione attraverso una situazione lavorativa adeguata, risolvere le difficoltà di accesso all'occupazione, definire percorsi di orientamento professionale o convalidare un progetto professionale attraverso la creazione di situazioni lavorative, sostenere l'occupazione: consentire lo sviluppo delle competenze attraverso l'accesso alla formazione in materia di qualifiche nell'ambito dei diritti comuni, l'acquisizione di esperienze professionali attraverso situazioni professionali (contratti intermedi, associazioni intermediarie, ecc.) animazione delle relazioni d'impresa: rendere più facile collegare il partecipante PLIE con l'azienda attraverso visite aziendali, scambi con le aziende, attività per scoprire mestieri e settori di attività, indagini aziendali, workshop tecnici per la ricerca di lavoro, simulazioni di colloqui di lavoro... Gli obiettivi del progetto: L'obiettivo di questa operazione è facilitare la coerenza e la continuità delle fasi del ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e, d'altra parte, promuovere la fluidità di tali viaggi lavorando come interfaccia con tutti i soggetti interessati (ferenti, partner e fornitori di servizi) in relazione al PLIE. Le principali missioni: Un team di animazione assicura il follow-up e l'animazione della programmazione PLIE. I suoi compiti sono: 1 — Pilotaggio del sistema Pilotaggio del sistema, formalizzazione delle proposte e/o dei problemi per il Comitato Direttivo e attuazione delle sue decisioni, Relazioni ai rappresentanti eletti e preparazione degli organi decisionali, Partecipazione a reti regionali e nazionali, Animazione della rete dei soggetti interessati del PLIE e di tali partner 2 — Attuazione del memorandum d'intesa Attuazione e applicazione degli orientamenti strategici (pubblici, assi e principi di intervento, tipologie di operazioni ammissibili), attuazione dei mezzi necessari per conseguire gli obiettivi quantitativi fissati (numero di ingressi e follow-up dei partecipanti, uso sostenibile o accesso a soluzioni qualificate), coordinamento e gestione del gruppo operativo 3 — Istituzione della programmazione e creazione di nuove azioni Montage o partecipazione all'emergere di progetti innovativi, follow-up dell'attuazione della programmazione, partecipazione al comitato ad hoc FSE, CDIAE e CTA (e agli organismi che li sostituiranno), ricerca della complementarità e addizionalità degli interventi, organizzazione e/o animazione di eventi regionali, regionali, nazionali e comunitari sul tema della formazione, dell'occupazione e dell'inclusione promuovendone la diffusione e la spiegazione ai partner. 4 — Valutazione dello schema Sviluppo delle procedure per il monitoraggio del conseguimento degli obiettivi del programma, attuazione del processo di valutazione interna, rendicontazione sulla base della banca dati di monitoraggio e valutazione dei viaggi dei partecipanti PLIE (ViEsion) 5 — Coordinamento dei corsi Coordinamento funzionale dei referenti del corso e del responsabile dei rapporti intrapresi, Animazione dei referenti del corso: promuovere la coerenza dei percorsi per la qualità del sostegno Organizzazione di incontri regolari con il team operativo al fine di coordinare gli interventi e garantire l'attuazione delle missioni come definite nelle schede funzionali, coordinamento dell'intervento dei beneficiari della programmazione del PLIE nelle fasi dei viaggi dei partecipanti, gestione dei partecipanti (gestione, controllo e formalizzazi (Italian)

0 references

PLIE ir paredzēta, lai pavadītu mērķauditoriju, kas dzīvo La Roche Sur Yon Agglomération teritorijā un atbilst šādiem PLIE protokolā noteiktiem kritērijiem: — ilgtermiņa darba meklētāji (DELD, vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā vai atkārtoti bezdarbnieki) — VAI saņem sociālo minimumu (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) — Vai viņi ir jaunāki par 26 gadiem, nesaņemot vietējās misijas atbalstu — VAI dzīvo vienā no La Roche sur Yon pilsētas politikas prioritārajām jomām — VAI strādā nestabilā nodarbinātībā: cilvēki ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām (piemēram, neprecētiem cilvēkiem ar bērniem, cilvēkiem, kuriem ir grūtības ar franču valodu, personām, kas ir tiesu iestādes, kurām ir starptautiska aizsardzība...). Šī auditorija tiek novirzīta PLIE ar dažādu pārvaldes struktūru starpniecību (Nodarbinātības centrs, Vietējās misijas, Medicīnas un sociālie centri, SIAE …- Neizsmeļošs saraksts). Pēc pamatnostādņu saņemšanas sabiedrība tiek uzaicināta uz kolektīvu informatīvu sanāksmi. Ja persona vēlas, tad sāciet individualizētu un pastiprinātu kursu ar kursa referentu. Ieceļošana PLIE ir spēkā no pirmās intervijas ar ceļošanas referentu, tiek oficiāli apstiprināta, parakstot darba līgumu, un to reģistrē uzraudzības komitejas apmeklējumā. PLIE dalībnieka kursa īstenošanu veido kursa posmi: sagatavošana lietošanai: radīt iespēju strādāt pie šķēršļiem, kas kavē nodarbinātību, radot piemērotu darba situāciju, risinot grūtības saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai, nosakot profesionālās orientācijas ceļus vai apstiprinot profesionālo projektu, izveidojot darba situācijas, atbalstot nodarbinātību: veicināt prasmju pilnveidi, izmantojot piekļuvi kvalifikācijas apmācībai saskaņā ar kopīgām tiesībām, profesionālās pieredzes iegūšanu, izmantojot profesionālās situācijas (starpposma līgumi, starpnieku apvienības u. c.) uzņēmējdarbības attiecību aktivizēšanai: atvieglojot PLIE dalībnieka savienošanu ar uzņēmumu, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus, apmaiņas laikus ar uzņēmumiem, aktivitātes, lai atklātu darījumus un darbības nozares, uzņēmējdarbības aptaujas, tehniskās darbnīcas darba meklēšanai, darba intervijas simulācijas... Projekta mērķi: Šīs darbības mērķi ir veicināt PLIE dalībnieku atgriešanās pie darba braucienu posmu saskaņotību un nepārtrauktību un, no otras puses, veicināt šo braucienu plūstamību, strādājot par saskarni ar visām ieinteresētajām personām (referentiem, partneriem un pakalpojumu sniedzējiem) saistībā ar PLIE. Galvenie uzdevumi: Animācijas komanda nodrošina PLIE programmēšanas pēcpārbaudi un animāciju. Tās uzdevumi ir šādi: 1 — Sistēmas pilotēšana, priekšlikumu un/vai problēmu formalizēšana Koordinācijas komitejai un tās lēmumu īstenošana, ziņošana vēlētiem pārstāvjiem un lēmumu pieņemšanas struktūru sagatavošana, dalība reģionālajos un valsts tīklos, PLIE ieinteresēto personu un šo partneru tīkla izveide 2 — Saprašanās memoranda īstenošana un stratēģisko pamatnostādņu īstenošana (sabiedrības, darbības virzieni un principi, atbilstīgo darbību tipoloģijas), tādu līdzekļu īstenošana, kas vajadzīgi, lai sasniegtu noteiktos kvantitatīvos mērķus (ienākumu skaits un dalībnieku pēcpasākumi, ilgtspējīga izmantošana vai piekļuve kvalificētiem risinājumiem), 3. operatīvās grupas koordinācija un pārvaldība — plānošanas izveide un jaunu darbību izveide — Montāža vai dalība inovatīvu projektu veidošanā, plānošanas īstenošanas pārraudzība, dalība ad hoc ESF komitejā, CDIAE un CTA (un struktūras, kas tos aizstās), intervences papildināmības un papildināmības meklējumi, reģionālu, reģionālu, reģionālu, valsts un kopienu pasākumu organizēšana un/vai aktivizēšana par apmācību, nodarbinātību un iekļaušanu, veicinot tās izplatīšanu un izskaidrošanu partneriem. 4 — Programmas mērķu sasniegšanas uzraudzības procedūru izstrāde, iekšējās vērtēšanas procesa īstenošana, ziņošana, pamatojoties uz dalībnieku braucienu uzraudzības un novērtēšanas datubāzi PLIE (ViEsion) 5 — Kursu koordinēšanas kursu funkcionālā koordinācija kursa referents un par attiecībām atbildīgā persona, kursa vadītāja animācija: veicināt atbalsta kvalitātes nodrošināšanas ceļu konsekvenci Organizācija regulārām sanāksmēm ar operatīvo grupu, lai koordinētu intervences un nodrošinātu uzdevumu īstenošanu, kā noteikts funkciju lapās, PLIE plānošanas atbalsta saņēmēju intervences koordinēšana dalībnieku braucienu posmos, dalībnieku pārvaldība (pārvaldība, to atbilstības un iziešanas kontrole un formalizēšana), Komisijas de Veille des Cours aktivizēšana, kas atbild par ierīces ievadīšanu un iziešanu no tās, tādu rīku ieviešana, kas nepieciešami maršrutu izsekojamībai PLIE (ViEsion datubāzes izmantošana), atbalstīt operatīvās grupas profesionālās prakses attīstību attiecībā uz atbalsta rīku un kopīgu diagnostikas standartu izstrādi, uzraudzības rīku pārvaldību (ViEsion datubāze, administratīvie rīki un #8230;). 6 — Paziņojums par reģionāliem pasākumiem (pieņemšanas vai tematiskās dienas, profesiju atklāšana un #8230;), atbalsts PLIE (Latvian)

0 references

Il-PLIE hija maħsuba biex takkumpanja udjenza fil-mira residenti fit-territorju ta’ La Roche Sur Yon Agglomération, u li tissodisfa l-kriterji li ġejjin, definiti mill-Protokoll PLIE: — ikunu qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD, aktar minn 12-il xahar f’dawn l-aħħar 18-il xahar jew f’qgħad rikorrenti) — JEW jibbenefikaw minn minimi soċjali (skont il-politiki ta’ integrazzjoni attwali) — Jew ikollhom inqas minn 26 sena barra mill-appoġġ mill-Missjoni Lokali — JEW jgħixu f’wieħed mill-oqsma ta’ prijorità tal-politika tal-Belt ta’ La Roche sur Yon — JEW ikunu f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi (eż. persuni waħedhom bit-tfal, persuni f’diffikultà bil-lingwa Franċiża, persuni taħt idejn il-ġustizzja, taħt protezzjoni internazzjonali...). Din l-udjenza hija diretta lejn il-PLIE permezz ta’ diversi korpi governattivi (Ċentru ta’ Impjegar, Missjoni Lokali, Ċentri Mediċi u Soċjali, SIAE …- Lista mhux eżawrjenti). Wara li jirċievi l-linji gwida, il-pubbliku jiġi mistieden għal laqgħa ta’ informazzjoni kollettiva. Jekk il-persuna tixtieq, imbagħad ibda l-kors individwalizzat u msaħħa ma ‘referent kors. Id-dħul fil-PLIE huwa effettiv mill-ewwel intervista mar-referent tal-ivvjaġġar, jiġi fformalizzat bl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ reklutaġġ u jiġi rreġistrat permezz ta’ żjara lill-kumitat ta’ monitoraġġ. l-implimentazzjoni tal-kors tal-parteċipant tal-PLIE hija mibnija permezz ta’ stadji tal-kors: preparazzjoni għall-użu: il-possibbiltà li wieħed jaħdem fuq l-ostakli għall-impjieg permezz ta’ sitwazzjoni ta’ impjieg adatta, is-soluzzjoni ta’ diffikultajiet fl-aċċess għall-impjieg, id-definizzjoni ta’ perkorsi ta’ gwida għall-karriera jew il-validazzjoni ta’ proġett professjonali billi jinħolqu sitwazzjonijiet ta’ xogħol, b’appoġġ għall-impjieg: l-iffaċilitar tal-iżvilupp tal-ħiliet permezz tal-aċċess għat-taħriġ tal-kwalifiki taħt drittijiet komuni, l-akkwist ta’ esperjenza professjonali permezz ta’ sitwazzjonijiet professjonali (kuntratti interim, assoċjazzjonijiet intermedjarji, eċċ.) animazzjoni tar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi: li jsir aktar faċli li l-parteċipant PLIE jiġi konness mal-kumpanija permezz ta’ żjarat tal-kumpanija, ħinijiet ta’ skambju ma’ kumpaniji, attivitajiet biex jiġu skoperti snajja u setturi ta’ attività, stħarriġ tan-negozju, workshops tekniċi għat-tiftix ta’ impjieg, simulazzjonijiet ta’ intervista tax-xogħol... l-għanijiet tal-proġett: l-għanijiet ta’ din l-operazzjoni huma li tiffaċilita l-koerenza u l-kontinwità tal-istadji tar-ritorn għall-vjaġġi tax-xogħol għall-parteċipanti tal-PLIE u, min-naħa l-oħra, li tippromwovi l-fluwidità ta’ dawn il-vjaġġi billi taħdem bħala interfaċċja mal-partijiet interessati kollha (ir-referenti, l-imsieħba u l-fornituri tas-servizzi) b’rabta mal-PLIE. Il-missjonijiet ewlenin: Tim ta’ animazzjoni jiżgura s-segwitu u l-animazzjoni tal-programmazzjoni tal-PLIE. Il-kompiti tiegħu huma: 1 — Pilota tas-sistema Pilota tas-sistema, formalizzazzjoni tal-proposti u/jew problemi għall-Kumitat ta’ Tmexxija u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu, Rappurtar lil rappreżentanti eletti u tħejjija ta’ korpi li jieħdu d-deċiżjonijiet, Parteċipazzjoni f’netwerks reġjonali u nazzjonali, Animazzjoni tan-netwerk ta’ partijiet interessati tal-PLIE u dawn l-imsieħba 2 — Implimentazzjoni tal-Memorandum ta’ Ftehim Implimentazzjoni u applikazzjoni ta’ linji gwida strateġiċi (pubbliku, assi u prinċipji ta’ intervent, tipoloġiji ta’ operazzjonijiet eliġibbli), l-implimentazzjoni tal-mezzi meħtieġa biex jintlaħqu l-objettivi kwantitattivi stabbiliti (l-għadd ta’ entrati u s-segwitu tal-parteċipanti, l-użu sostenibbli jew l-aċċess għal soluzzjonijiet kwalifikati), il-koordinazzjoni u l-ġestjoni tat-tim operattiv 3 — It-twaqqif tal-ipprogrammar u t-twaqqif ta’ azzjonijiet ġodda Montage jew il-parteċipazzjoni fit-tfaċċar ta’ proġetti innovattivi, is-Segwitu tal-implimentazzjoni tal-ipprogrammar, il-parteċipazzjoni fil-Kumitat ad hoc tal-FSE, is-CDIAE u s-CTA (u l-korpi li se jissostitwixxuhom), it-tfittxija għall-komplementarjetà u l-addizzjonalità tal-interventi, l-Organizzazzjoni u/jew l-animazzjoni ta’ avvenimenti reġjonali, reġjonali, nazzjonali u komunitarji dwar is-suġġett tat-taħriġ, l-impjiegi u l-inklużjoni billi jiġu promossi t-tixrid u l-ispjegazzjoni tiegħu lill-imsieħba. 4 — Evalwazzjoni tal-iskema Żvilupp ta’ proċeduri għall-monitoraġġ tat-twettiq tal-għanijiet tal-iskema, Implimentazzjoni tal-proċess ta’ evalwazzjoni interna, Rapportar abbażi tad-database ta’ monitoraġġ u evalwazzjoni tal-vjaġġi tal-parteċipanti PLIE (ViEsion) 5 — Koordinazzjoni tal-korsijiet Koordinazzjoni funzjonali tar-referenti tal-kors u l-persuna inkarigata mir-relazzjonijiet imwettqa, Animazzjoni tar-referenti tal-kors: tippromwovi l-konsistenza tal-mogħdijiet għall-kwalità tal-appoġġ L-organizzazzjoni ta’ laqgħat regolari mat-tim operattiv sabiex tikkoordina l-interventi u tiżgura l-implimentazzjoni tal-missjonijiet kif definiti fid-dokumenti (Maltese)

0 references

Tá sé beartaithe an PLIE a thionlacan le spriocphobal a bhfuil cónaí orthu i gcríoch La Roche Sur Yon Agglomération, agus a chomhlíonann na critéir seo a leanas, arna sainiú ag Prótacal PLIE: a bheith ina gcuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELD, níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas nó i ndífhostaíocht athfhillteach) — NÓ tairbhe a bhaint as mionmhais shóisialta (de réir na mbeartas lánpháirtíochta atá ann faoi láthair) — Nó tá níos lú ná 26 bliana d’aois as tacaíocht ón Misean Áitiúil — NÓ beo i gceann de réimsí tosaíochta bheartas Chathair La Roche sur Yon — NÓ a bheith i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó gairme ar leith acu (e.g. daoine aonair le leanaí, daoine i gcruachás leis an bhFraincis, daoine faoi láimh an cheartais, faoi chosaint idirnáisiúnta...). Tá an lucht féachana seo dírithe ar an PLIE trí chomhlachtaí rialaithe éagsúla (Ionad Fostaíochta, Misean Áitiúil, Ionaid Leighis agus Shóisialta, SIAE … — Liosta neamh-uileghabhálach). Tar éis dó na treoirlínte a fháil, tugtar cuireadh don phobal freastal ar chruinniú comhchoiteann faisnéise. Más mian leis an duine, ansin tús a chur leis an gcúrsa aonair agus athneartaithe le cúrsa tagartha. Tá éifeacht le dul isteach in PLIE ón gcéad agallamh leis an moltóir taistil, déantar é a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta a shíniú agus déantar é a thaifeadadh trí chuairt ar an gcoiste faireacháin. Tá cur chun feidhme chúrsa rannpháirtí PLIE bunaithe ar chéimeanna an chúrsa: ullmhú le húsáid: go mbeifear in ann oibriú ar na bacainní ar fhostaíocht trí staid phoist oiriúnach, deacrachtaí a réiteach maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht, conairí gairmthreorach a shainiú nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú trí staideanna oibre a bhunú, tacú le fostaíocht: forbairt scileanna a chumasú trí rochtain ar oiliúint cháilíochta faoi chearta coiteanna, taithí ghairmiúil a fháil i gcásanna gairmiúla (conarthaí eatramhacha, comhlachais idirmheánacha, etc.) beochan ar an gCaidreamh Fiontraíochta: é a dhéanamh níos éasca an rannpháirtí PLIE a nascadh leis an gcuideachta trí chuairteanna cuideachta, amanna a mhalartú le cuideachtaí, gníomhaíochtaí chun ceirdeanna agus earnálacha gníomhaíochta a aimsiú, suirbhéanna gnó, ceardlanna teicniúla do chuardach poist, insamhaltaí agallaimh poist... Cuspóirí an tionscadail: Is iad cuspóirí na hoibríochta seo comhleanúnachas agus leanúnachas na gcéimeanna a bhaineann le filleadh ar an obair a éascú do rannpháirtithe PLIE agus, ar an taobh eile, so-athraitheacht na dturas sin a chur chun cinn trí oibriú mar idirphlé leis na geallsealbhóirí uile (tarchuradóirí, comhpháirtithe agus soláthraithe seirbhíse) i ndáil le PLIE. Na príomh-mhisin: Cinntíonn foireann bheochana go ndéantar obair leantach agus beochan ar chláir PLIE. Is iad seo a leanas na cúraimí atá air: 1 — Píolótú an chórais Píolótú an chórais, tograí agus/nó fadhbanna don Choiste Stiúrtha a chur ar bhonn foirmiúil agus a chinntí a chur chun feidhme, tuairisciú d’ionadaithe tofa agus comhlachtaí cinnteoireachta a ullmhú, Rannpháirtíocht i líonraí réigiúnacha agus náisiúnta, Beochan líonra geallsealbhóirí PLIE agus na gcomhpháirtithe sin 2 — Cur chun feidhme an Mheabhráin Tuisceana maidir le treoirlínte straitéiseacha a chur chun feidhme agus a chur i bhfeidhm (poiblí, aiseanna agus prionsabail idirghabhála, tíopeolaíochtaí oibríochtaí incháilithe), cur chun feidhme na modhanna is gá chun na cuspóirí cainníochtúla a leagtar amach (líon na n-iontrálacha agus obair leantach na rannpháirtithe, úsáid inbhuanaithe nó rochtain ar réitigh cháilithe), Comhordú agus bainistiú na foirne oibríochtúla 3 — An clársceidealú a bhunú agus gníomhaíochtaí nua a bhunú Montage nó rannpháirtíocht i dteacht chun cinn tionscadal nuálach, Obair leantach ar chur chun feidhme an chlársceidealaithe, rannpháirtíocht i gCoiste CSE ad hoc, CDIAE agus CTA (agus na comhlachtaí a ghabhfaidh a n-ionad), comhlántacht agus breisíocht idirghabhálacha a chuardach, eagrú agus/nó beochan imeachtaí réigiúnacha, réigiúnacha, náisiúnta agus pobail maidir le hábhar na hoiliúna, na fostaíochta agus an chuimsithe trína scaipeadh agus a mhíniú do chomhpháirtithe a chur chun cinn. 4 — Meastóireacht ar an scéim Nósanna imeachta a fhorbairt chun faireachán a dhéanamh ar bhaint amach chuspóirí na scéime, Cur chun feidhme an phróisis meastóireachta inmheánaí, Tuairisciú ar bhonn an bhunachair sonraí lena ndéantar faireachán agus meastóireacht ar thurais na rannpháirtithe PLIE (ViEsion) 5 — Cúrsaí Comhordú feidhmiúil na dtagairtí cúrsa agus an duine atá i gceannas ar an gcaidreamh a dhéantar, Beochan ar chúrsa: comhsheasmhacht a chur chun cinn maidir le cáilíocht na tacaíochta Cruinnithe rialta a eagrú leis an bhfoireann oibríochtúil chun idirghabhálacha a chomhordú agus chun cur chun feidhme na misean mar a shainítear sna bileoga feidhme a áirithiú, Comhordú idirghabháil thairbhithe chláreagrú PLIE i gcéimeanna thurais na rannpháirtithe, Bainistiú na rannpháirtithe (a n-inc (Irish)

0 references

PLIE on ette nähtud saatma sihtrühma, kes elab La Roche Sur Yon Agglomération’i territooriumil ja vastab järgmistele PLIE protokollis määratletud kriteeriumidele: – olema pikaajalised tööotsijad (DELD, viimase 18 kuu jooksul rohkem kui 12 kuud või korduvas töötuses) – VÕI saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest (praeguse integratsioonipoliitika kohaselt) – või kui nad on alla 26-aastased kohaliku missiooni toetusest – VÕI elavad ühes La Roche sur Yoni linna poliitika prioriteetses valdkonnas – VÕI on ebakindlas töösuhtes: konkreetsete sotsiaalsete ja/või tööalaste raskustega inimesed (nt lastega üksikinimesed, prantsuse keelega raskustes olevad inimesed, õigusemõistmise all olevad inimesed, rahvusvahelise kaitse all olevad inimesed...). See publik on suunatud PLIE-le erinevate juhtorganite kaudu (tööhõivekeskus, kohalik missioon, meditsiini- ja sotsiaalkeskused, SIAE … – mittetäielik nimekiri). Pärast suuniste saamist kutsutakse üldsus ühisele teabekoosolekule. Kui inimene soovib, alustage individuaalset ja tugevdatud kursust kursuse referentiga. Sisenemine PLIE-sse jõustub esimesest intervjuust reisi referentiga, see vormistatakse töövõtulepingu allkirjastamisega ja salvestatakse seirekomisjoni külastusega. PLIE osaleja kursuse rakendamine toimub läbi kursuse etappide: ettevalmistamine kasutamiseks: töötamist takistavate teguritega tegelemine sobiva tööolukorra kaudu, töö saamisega seotud raskuste lahendamine, karjäärinõustamise võimaluste määratlemine või kutseprojekti valideerimine tööolukordade loomise ja tööhõive toetamise kaudu: oskuste arendamise võimaldamine, võimaldades juurdepääsu ühiste õiguste alusel toimuvale kvalifikatsioonikoolitusele, töökogemuse omandamist kutsealastes olukordades (vahelepingud, vahendusühendused jne), ettevõtlussuhete elavdamist: lihtsustades PLIE osaleja ühendamist ettevõtte külastuste, vahetusaegade ettevõtetega, tegevusalade ja tegevusvaldkondade avastamiseks, äriuuringute, tööotsingute tehniliste töötubade, tööintervjuude simulatsioonide... Projekti eesmärgid: Selle tegevuse eesmärk on hõlbustada PLIEs osalejate tööreisidele naasmise etappide sidusust ja järjepidevust ning teisest küljest edendada nende reiside sujuvust, tehes koostööd kõigi sidusrühmadega (viited, partnerid ja teenuseosutajad) seoses PLIEga. Peamised ülesanded: Animatsioonimeeskond tagab PLIE programmeerimise järel- ja animatsiooni. Selle ülesanded on järgmised: 1 – Süsteemi katsetamine, juhtkomitee jaoks ettepanekute ja/või probleemide vormistamine ja selle otsuste rakendamine, valitud esindajatele aru andmine ja otsuseid tegevate organite ettevalmistamine, osalemine piirkondlikes ja riiklikes võrgustikes, PLIE sidusrühmade ja nende partnerite võrgustiku animeerimine 2 – Vastastikuse mõistmise memorandumi rakendamine ja strateegiliste suuniste rakendamine (üldsused, teljed ja sekkumispõhimõtted, abikõlblike tegevuste tüpoloogiad), seatud kvantitatiivsete eesmärkide saavutamiseks vajalike vahendite rakendamine (osalejate arv ja järelmeetmed, jätkusuutlik kasutamine või juurdepääs kvalifitseeritud lahendustele), 3. operatiivrühma koordineerimine ja juhtimine – programmitöö loomine ja uute meetmete loomine Montage’i või uuenduslike projektide tekkimises osalemine, programmitöö rakendamise järelmeetmed, osalemine Euroopa Sotsiaalfondi ajutises komitees, CDIAEs ja CTAs (ja neid asendavates asutustes), sekkumiste vastastikuse täiendavuse ja täiendavuse otsimine, piirkondlike, piirkondlike, riiklike ja ühenduse ürituste korraldamine ja/või elavdamine koolituse, tööhõive ja kaasamise teemal, edendades selle levitamist ja selgitamist partneritele. 4 – Hindamine kava eesmärkide saavutamise järelevalve korra väljatöötamine, sisemise hindamisprotsessi rakendamine, osalejate reiside jälgimise ja hindamise andmebaasil põhinev aruandlus PLIE (ViEsion) 5 – Kursuste referentide ja suhete eest vastutava isiku funktsionaalne koordineerimine, kursuse viidete animatsioon: edendada toetuse kvaliteedi tagamise viiside järjepidevust korrapäraste kohtumiste korraldamisel operatiivrühmaga, et koordineerida sekkumisi ja tagada missioonide elluviimine, nagu on kindlaks määratud tegevuslehtedes, PLIE programmi toetusesaajate sekkumise koordineerimine osalejate teekonna etappides, osalejate juhtimine (nende abikõlblikkuse ja väljumise juhtimine, kontroll ja formaliseerimine), seadmesse sisenevate ja sealt väljuvate seadmete valideerimise eest vastutava komisjoni de Veille des Cours’ tegevuse elavdamine, marsruutide jälgitavuse vahendite rakendamine PLIEs (ViEsioni andmebaasi kasutamine); toetada operatiivmeeskonna kutsetegevuse arengut tugivahendite ja ühiste diagnostikastandardite väljatöötamisel, seirevahendite haldamisel (ViEsioni andmebaas, haldusvahendid, & #8230;). 6 – Teabevahetus piirkondlike ürituste kohta (värbamis- või teemapäevad, kutsealade avastamine & #8230;), toetus PLIE 7 pakkumise esitamiseks – seos Vendée departemangu ESFi üksusega. ESFi üksus võib paluda PLIE süsteemilt tehnilist nõu projektijuhtide poo (Estonian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Le Poiré-sur-Vie

inferred from

postal code

0 references