Q116222 (Q116222): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Equality between men and women in all areas, including in access to employment, career progression, reconciliation of work and private life and promotion of equal pay for equal work / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:17, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
361,072.5 zloty
0 references
424,822.5 zloty
0 references
84.99 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 April 2019
0 references
W3A.PL SP. Z O. O.
0 references
Projekt Partnerski: Partner Wiodący - W3A. PL Sp. z o.o. [PW], Partner - Fundacja Mała Gwiazda [P001] - organ prowadzący Klub. W ramach projektu Wnioskodawca, planuje utworzenie Klubu dziecięcego i zapewnienie w nim 15 miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. W budynku, w którym utworzony zostanie Klub, niezbędne sę jednak drobne prace modernizacyjne i remontowe oraz wyposażenie pomieszczeń w meble i sprzęty konieczne do prawidłowego i zgodnego z obowiązującymi przepisami, funkcjnowania miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Grupę docelową w projekcie stanowi 15 kobiet zamieszkujące Suwałki w woj. podlaskim. Wszyscy uczestnicy to mieszkańy terenów miejskich. 8 osób to bezrobotne lub bierne zawodowo pozostający poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym osoby, które przerwały kariere zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywające na urlopach wychowawczych w rozumieniu Kodeksu Pracy. 7 to osoby opiekujące się dziećmi w wieku do 3 lat, którym w okresie opieki nad dzieckiem kończy się umowa o pracę, osoby zatrudnione na czas okreslony, pracujące będące w trakcie przerwy związanej z urlopem macierzyńskim lub rodzicielskim w rozumieniu Kodeksu Pracy. Celem projektu jest umożliwienie powrotu na rynek pracy i zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia, uczestników projektu. Po uzyskaniu decyzji o przyznaniu dofinansowania, Wnioskodawca w dniu podpisania umowy o dofinansowanie będzie wpisany do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonego przez Prezydenta Suwałk. Działania: dostosowanie budynku i pomieszczeń, wyposazenie klubu, bieżące funkcjonowanie utworzonych miejsc. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPD.02.02.00-20-0080/17
0 references