New vision for new job opportunities (Q103241): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
Q2520174 (Deleted Item) | |||
| Property / beneficiary: Q2520174 (Deleted Item) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:54, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New vision for new job opportunities |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,078,833.09 zloty
0 references
1,269,215.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Q2520174 (Deleted Item)
0 references
Projekt jest skierowany do 60 osób (32K i 28M) pracowników zagrożonych zwolnieniem i przewidzianych do zwolnienia oraz zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu województwa łódzkiego. Obejmuje kompleksowe wsparcie w postaci programów outplacementu stanowiące odpowiedź na indywidualne potrzeby osób planowanych do wsparcia. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy przez min. 16 osób; 2. "nowa praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienia nowego miejsca pracy Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 54 uczestników projektu. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy: os. w wieku powyżej 54 r.ż.(min.30% GD), osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, które stanowić będą min. 60% grupy docelowej. Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. łódzkiego. Efektywność zatrudnieniową określono na wymaganym poziomie 60%, wskaźnik dotyczący nabycia kwalifikacji na poziomie 90%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn. (Polish)
0 references
The project is aimed at 60 persons (32K and 28M) of workers who are at risk of dismissal and are intended for dismissal and dismissed for reasons that do not affect the worker during a period not longer than 6 months before the date of accession to the project in the Łódzkie region. It includes comprehensive support in the form of outplume programmes addressing the individual needs of the persons to be supported. In the project, there will be 2 pathways: 1. ‘self-employment and entrepreneurship’, which is meant to lead to the establishment and establishment of a minimum of 16 persons for a minimum of 12 months; 2. “new jobs and skills”, which will lead to the updating/acquisition of qualifications in line with the labour market sought and for which employers demand and job creation will be followed by professional counselling during the specific Action Plan. The main results of the project will be to: 1. creation of a business project by 16 participants and 2th acquisition of knowledge and skills in the new occupation by 54 participants. The project will involve people from groups facing major difficulties in maintaining and looking for work: persons above 54 (min.30 % GD), persons with primary or lower secondary education, persons with disabilities, women, who will account for at least 60 % of the target group. The project will be carried out in the entire Łódzkie region. The employment efficiency was set at 60 %, the acquisition benchmark of 90 %. A project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and equal opportunities for men and women. (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B009/17
0 references