Active in the Łódzkie labour market (Q102525): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2516824 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:27, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in the Łódzkie labour market |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
874,020.78 zloty
0 references
1,028,259.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 December 2020
0 references
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Cel główny: podniesienie do końca 12/2020r. aktywności zawodowej 70 os. (39K, 31M) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych i biernych zawodowo), zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego programu aktywizacji zawodowej. Grupa doc. [GD]: 70 os. (39 K, 31 M) w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim [WŁ], pozostających bez zatrudnienia w tym: 56 os. bezrobotnych (w tym, 8 os. długotrwale), 14 os. biernych zawodowo, 18 os. w wieku 50+, 42 os. o niskich kwalifikacjach, 5 os. z niepełnosprawnościami. Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat będą stanowili nie więcej niż 20% ogółu bezrobotnych obj. wsparciem w proj. Min. 30% GD będą stanowiły os. zamieszkujące na obsz. miast średnich. Główne zadania: 1) Indywidualny Plan Działania 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 3) Szkolenia 4) Staże 5) Pośrednictwo pracy Główne rezultaty: • Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 30 os. (17 K, 13 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu program – 21 os. (12 K, 9 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje i/lub nabyły kompetencje po opuszczeniu program – 56 os. (31 K, 25 M) • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – 45% • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób (poza osobami będącymi w najtrudniejszej sytuacji) – 60% (Polish)
0 references
Goal: increase of activity 70 to the end of 12/2020r.. (39k, 31M) aged 30 and over, who are unemployed (unemployed and inactive), who live from the CC/learners in Łódź Province, through a comprehensive personalised activation scheme. Group doc. [GD]: 70 (39 K, 31 M) aged 30 years and over with KC/s residing in Łódzkie Province, who are unemployed, of which: 56 for the unemployed (including 8 for long-term), 14 for the inactive, 18 persons aged 50 +, 42 for the low-skilled, 5 people with disabilities. Unemployed men aged 30-49 will represent no more than 20 % of the total unemployed. Min. 30 % GD will be of small towns and cities. Main tasks: (1) Individual Action Plan 2) Workshop on active job search 3) Training 4): 5) Work placements Main results: • Number of persons working after leaving (including self-employed) — 30 persons (17 K, 13 M)• Number of persons qualified after leaving — 21 persons (12 K, 9 M)• Number of persons qualified and/or acquired after leaving the programme — 56 persons (31 K, 25 M)• The employment efficiency ratio for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications in ISCED levels 345 %• Employment performance ratio for other persons (excluding the most vulnerable) 60 % (English)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0051/19
0 references