Activation of young people without a job in Janów County (V) (Q2695120): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6722580065238016) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Janów (V) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kreis Janów (V) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in Janów County (V) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Janów (V) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes | Activación de jóvenes desempleados en el condado de Janów (V) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Janów County (V) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Janów (V) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Janów (V) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor | Activarea tinerilor șomeri în județul Janów (V) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Janów (V) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Janów (V) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens | Ativação de jovens desempregados no distrito de Janów (V) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Janówin piirikunnassa (V) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Janów (V) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace mladých lidí | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Janów (V) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Janovo apskrityje (V) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu | Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Janovas apgabalā (V) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Janów (V) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Janów megyében (V) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga | Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gContae Janów (V) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av | Aktivering av arbetslösa ungdomar i Janóws län (V) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Janówi maakonnas (V) | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 2,997,917.34 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 666,437.02 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 3,557,092.24 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 790,741.6 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'44.9"N, 22°25'24.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT JANOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W JANOWIE LUBELSKIM / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2523103 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities for young people under the age of 30 who are unemployed in Janów County. The project will support 321 participants. As part of the project, each participant will be presented with a specific offer of activism. profession, preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this pod. The PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The main result of the project: “Activation of young people without a job in the district of Janów (V)” will be employed by a minimum of 162 persons registered in the PLO, i.e. in the case of unemployed persons at the time of joining the project. The project aims to achieve minimum employment performance levels for all target groups. IT’S COVERED. ACCESS No 4 S. compliance with the above criterion will be verified during and after the project’s completion, in accordance with the Guidelines for the implementation of the project with the participation of the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020, according to which the criterion of employment effectiveness is defined as the percentage of participants who, at the end of their participation in a project co-financed by the ESF, have taken up employment in accordance with the conditions laid down in the above-mentioned conditions. Guidelines.The minimum employment efficiency thresholds applied in the project for individual target groups will be in line with the obligation set out in the MA POWER Communication for 2020:1) Minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED level 3)- 44 %;(87 persons)2) Minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of these groups – 59.5 % (75 persons) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6722580065238016
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Janów. Le projet soutiendra 321 participants. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation. profession, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur ce pod. Le PUP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le principal résultat du projet B.C. «Activer les jeunes au chômage dans le comté de Janów (V)» sera employé par un minimum de 162 personnes inscrites à PUP.i. pour ceux qui sont au chômage au moment de leur adhésion au projet. Le projet suppose des niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles. C’EST UN ENTREJAMBE. ALLEZ, S’IL VOUS PLAÎT. No 4 S. Le respect de ce critère sera vérifié pendant et après la période de mise en œuvre du projet, conformément à la détermination de la mise en œuvre de l’entreprise avec la participation du Fonds social européen au marché du travail pour la période 2014-2020, selon laquelle le critère de l’efficacité de l’emploi est défini comme le pourcentage de participants qui, après l’achèvement de la participation à un projet cofinancé par le FSE, ont pris un emploi conformément aux conditions énoncées ci-dessus. Les seuils minimaux d’efficacité de l’emploi pour chaque groupe cible seront conformes aux seuils de performance obligatoires fixés dans la communication MA POWER à partir de 2020:1) Le critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) — 44 %; (87)2) Critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-groupes — 59,5 % (75 %) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Janów arbeitslos sind. Das Projekt wird 321 Teilnehmer unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Aktivierungsangebot vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf diesem Pod. Die PUP wird entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen bereitstellen. Das Hauptergebnis des Projekts B.C. „Die Aktivierung junger Menschen, die im Kreis Janów (V)“ arbeitslos sind, wird von mindestens 162 bei PUP.i registrierten Personen für diejenigen beschäftigt, die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt arbeitslos sind. Das Projekt setzt für alle Zielgruppen ein Minimum an Beschäftigungseffizienz voraus. ES IST EIN SCHRITT. KOMM SCHON, BITTE. Nr. 4 S. Die Erfüllung dieses Kriteriums wird während und nach dem Projektdurchführungszeitraum gemäß der Bestimmung für die Durchführung des Unternehmens unter Beteiligung des Europäischen Sozialfonds am Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 überprüft, wonach das Kriterium der Beschäftigungseffizienz als Prozentsatz der Teilnehmer definiert wird, die nach Abschluss der Teilnahme an einem vom ESF kofinanzierten Projekt eine Beschäftigung gemäß den oben genannten Bedingungen aufgenommen haben. Die Mindestschwellen für die Beschäftigungseffizienz für jede Zielgruppe entsprechen den in der MV POWER-Mitteilung festgelegten verbindlichen Leistungsschwellen ab 2020:1) Das Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3) – 44 %; (87 Personen)2) Mindestleistungskriterium für andere Nichtgruppen – 59,5 % (75 %) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Janów. Het project zal 321 deelnemers ondersteunen. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van activering. beroep, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op die pod. Het PUP zal naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het belangrijkste resultaat van het project B.C. „Het activeren van jongeren die werkloos zijn in Janów County (V)” zal in dienst zijn van ten minste 162 mensen die geregistreerd zijn in PUP.i. voor degenen die werkloos zijn op het moment van deelname aan het project. Het project gaat uit van minimale werkgelegenheidsefficiëntieniveaus voor alle doelgroepen. HET IS EEN KRUIS. KOM OP, ALSJEBLIEFT. Nr. 4 S. De naleving van dit criterium zal tijdens en na de uitvoeringsperiode van het project worden gecontroleerd overeenkomstig de bepaling voor de uitvoering van de onderneming met deelname van het Europees Sociaal Fonds aan de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, volgens welke het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie wordt gedefinieerd als het percentage deelnemers dat, na de voltooiing van de deelname aan een door het ESF medegefinancierd project, werk heeft genomen overeenkomstig de voorwaarden die hierboven zijn uiteengezet. De minimumdrempels voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor elke doelgroep zullen in overeenstemming zijn met de verplichte prestatiedrempels die zijn vastgesteld in de mededeling over de MA POWER vanaf 2020:1) Het minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)- 44 %; (87 personen)2) Minimale arbeidsefficiëntiecriterium voor andere niet-groepen — 59,5 % (75 %) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Janów. Il progetto sosterrà 321 partecipanti. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione. professione, preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizioni e problemi professionali di un determinato partecipante. Su quel baccello. Il PUP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto B.C. "L'attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Janów (V)" sarà impiegata da un minimo di 162 persone iscritte al PUP.i. per coloro che sono disoccupati al momento dell'adesione al progetto. Il progetto prevede livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. È UN CAVALLO. ANDIAMO, PER FAVORE. Il rispetto di tale criterio sarà verificato durante e dopo il periodo di attuazione del progetto, in conformità con la Determinazione per l'attuazione dell'impresa con la partecipazione del Fondo sociale europeo al mercato del lavoro per gli anni 2014-2020, secondo la quale il criterio di efficienza occupazionale è definito come la percentuale di partecipanti che, dopo il completamento della partecipazione a un progetto cofinanziato dal FSE, hanno assunto occupazione secondo le condizioni di cui sopra. Le soglie minime di efficienza occupazionale per ciascun gruppo target saranno in linea con le soglie obbligatorie di prestazione stabilite nella comunicazione MA POWER a partire dal 2020:1) Il criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)- 44 %; (87 persone)2) Criterio minimo di efficienza occupazionale per altri non gruppi — 59,5 % (75 %) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Janów. El proyecto apoyará a 321 participantes. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación. profesión, precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. En esa cápsula. El PUP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El principal resultado del proyecto B.C. La «activación de jóvenes desempleados en el Condado de Janów (V)» será empleada por un mínimo de 162 personas inscritas en PUP.i. para aquellos que están desempleados en el momento de unirse al proyecto. El proyecto asume niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios. ES UNA ENTREPIERNA. VAMOS, POR FAVOR. N.º 4 S. El cumplimiento de este criterio se verificará durante y después del período de ejecución del proyecto, de acuerdo con la Determinación para la ejecución de la empresa con la participación del Fondo Social Europeo en el mercado laboral para el período 2014-2020, según la cual el criterio de eficiencia laboral se define como el porcentaje de participantes que, tras la finalización de la participación en un proyecto cofinanciado por el FSE, hayan asumido empleo de acuerdo con las condiciones establecidas en lo anteriormente mencionado. Los umbrales mínimos de eficiencia en el empleo para cada grupo destinatario estarán en consonancia con los umbrales de rendimiento obligatorios establecidos en la Comunicación MA POWER a partir de 2020:1) El criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3)-44 %; (87 personas)2) Criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no grupos — 59,5 % (75 %) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Janów-distriktet. Projektet vil støtte 321 deltagere. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om aktivering. profession, der indledes med en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På den pod. PUP vil levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hovedresultatet af projektet B.C. "Aktivering af unge, der er arbejdsløse i Janów Amt (V)" vil blive ansat af mindst 162 personer, der er registreret i PUP.i. for dem, der er arbejdsløse på tidspunktet for tiltrædelsen af projektet. Projektet forudsætter et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper. DET ER ET SKRIDT. KOM NU, VÆR SØD. Nr. 4 S. Opfyldelsen af dette kriterium vil blive kontrolleret under og efter projektgennemførelsesperioden i overensstemmelse med bestemmelsen om gennemførelsen af virksomheden med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, ifølge hvilken kriteriet om beskæftigelseseffektivitet defineres som procentdelen af deltagere, der efter afslutningen af deltagelsen i et projekt, der medfinansieres af ESF, har taget beskæftigelse i overensstemmelse med betingelserne i ovenstående ovenfor. Minimumstærsklerne for beskæftigelseseffektivitet for hver målgruppe vil være i overensstemmelse med de obligatoriske præstationstærskler, der er fastsat i MA POWER-meddelelsen fra 2020:1) Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)- 44 %, (87 personer)2) Minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for andre ikke-grupper — 59,5 % (75 %) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Janów. Το έργο θα υποστηρίξει 321 συμμετέχοντες. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα παρουσιαστεί με μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. επάγγελμα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σ’ αυτό το λοβό. Η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου B.C. Η «ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στην επαρχία Janów (V)» θα απασχοληθεί από τουλάχιστον 162 άτομα εγγεγραμμένα στο PUP.i. για όσους είναι άνεργοι κατά τη στιγμή της ένταξης στο έργο. Το έργο προϋποθέτει ελάχιστα επίπεδα αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΈΛΑ, ΣΕ ΠΑΡΑΚΑΛΏ. Η εκπλήρωση του κριτηρίου αυτού θα επαληθεύεται κατά τη διάρκεια και μετά την περίοδο υλοποίησης του έργου, σύμφωνα με τον Προσδιορισμό για την υλοποίηση της επιχείρησης με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, σύμφωνα με την οποία ως κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης ορίζεται το ποσοστό των συμμετεχόντων οι οποίοι, μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής σε έργο συγχρηματοδοτούμενο από το ΕΚΤ, έχουν αναλάβει απασχόληση σύμφωνα με τους όρους που αναφέρονται ανωτέρω. Τα ελάχιστα κατώτατα όρια για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για κάθε ομάδα-στόχο θα είναι σύμφωνα με τα υποχρεωτικά κατώτατα όρια επιδόσεων που καθορίζονται στην ανακοίνωση ΜΑ POWER από το 2020:1) Το ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3)- 44 %· (87 άτομα)2) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Janów. Projekt će podržati 321 sudionika. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda aktivacije. struka kojoj prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na onoj kapsuli. PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Glavni rezultat projekta B.C. „Aktivacija mladih koji su nezaposleni u Janów županiji (V)” bit će zaposlena od najmanje 162 osobe registrirane u PUP.i. za one koji su nezaposleni u trenutku pristupanja projektu. Projekt podrazumijeva minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. TO JE PREPONE. MA DAJ, MOLIM TE. Ispunjavanje ovog kriterija provjerit će se tijekom i nakon razdoblja provedbe projekta, u skladu s Određivanjem provedbe poduzeća uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., prema kojem se kriterij učinkovitosti zapošljavanja definira kao postotak sudionika koji su se, nakon završetka sudjelovanja u projektu sufinanciranom iz ESF-a, zaposlili u skladu s gore navedenim uvjetima. Minimalni pragovi učinkovitosti zapošljavanja za svaku ciljnu skupinu bit će u skladu s obveznim pragovima uspješnosti utvrđenima u Komunikaciji MA POWER od 2020.:1) Najniža razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) – 44 %; (87)2) kriterij minimalne učinkovitosti zapošljavanja za druge neskupine – 59,5 % (75 %) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Janów. Proiectul va sprijini 321 de participanți. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare. profesie, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe capsulă. PUP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Rezultatul principal al proiectului B.C. „Activarea tinerilor șomeri în județul Janów (V)” va fi angajată de cel puțin 162 de persoane înregistrate în PUP.i. pentru cei care sunt șomeri la momentul aderării la proiect. Proiectul presupune niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile țintă. E O COAPSĂ. HAIDE, TE ROG. 4 S. Îndeplinirea acestui criteriu va fi verificată pe parcursul și după perioada de implementare a proiectului, în conformitate cu Determinarea implementării întreprinderii cu participarea Fondului Social European pe piața forței de muncă pentru anii 2014-2020, conform căreia criteriul eficienței ocupării forței de muncă este definit ca procentajul de participanți care, după finalizarea participării la un proiect cofinanțat de FSE, au ocupat un loc de muncă în conformitate cu condițiile menționate mai sus. Pragurile minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru fiecare grup-țintă vor fi în conformitate cu pragurile de performanță obligatorii stabilite în Comunicarea AM POWER începând cu 2020:1) Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)-44 %; (87 persoane)2) Criteriul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte negrupuri – 59,5 % (75 %) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Janów. Projekt podporí 321 účastníkov. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka aktivácie. profesie, ktorej predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto struku. PUP bude poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Hlavný výsledok projektu B.C. „Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese Janów (V)“ bude zamestnaná minimálne 162 osobami zaregistrovanými v PUP.i. pre tých, ktorí sú v čase vstupu do projektu nezamestnaní. V projekte sa predpokladajú minimálne úrovne efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. JE TO ROZKROOK. POĎ, PROSÍM ŤA. Č. 4 S. Plnenie tohto kritéria sa overí počas obdobia realizácie projektu a po ňom v súlade s rozhodnutím o realizácii podniku s účasťou Európskeho sociálneho fondu na trhu práce v rokoch 2014 – 2020, podľa ktorého sa kritérium efektívnosti zamestnanosti vymedzuje ako percentuálny podiel účastníkov, ktorí po ukončení účasti na projekte spolufinancovanom z ESF prijali zamestnanie v súlade s podmienkami uvedenými v predchádzajúcom texte. Minimálne prahové hodnoty efektívnosti zamestnanosti pre každú cieľovú skupinu budú v súlade s povinnými výkonnostnými prahovými hodnotami stanovenými v oznámení MA POWER od roku 2020:1) Kritériom minimálnej úrovne efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) – 44 %; (87 osôb)2) Minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre iné skupiny – 59,5 % (75 %) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Janów. Il-proġett se jappoġġa 321 parteċipant. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq dik il-miżwed. Il-PUP se tipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett B.C. “L-attivazzjoni taż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Janów (V)” se tkun impjegata minn minimu ta’ 162 persuna rreġistrati fil-PUP.i. għal dawk li huma qiegħda fil-mument tas-sħubija fil-proġett. Il-proġett jassumi livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi kollha fil-mira. HUWA BEJN IL-KOXOX. COME FUQ, JEKK JOGĦĠBOK. Nru 4 S. It-twettiq ta’ dan il-kriterju se jiġi vverifikat matul u wara l-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, f’konformità mad-Determinazzjoni għall-implimentazzjoni tal-impriża bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, li skontu l-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa definit bħala l-perċentwal ta’ parteċipanti li, wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fi proġett kofinanzjat mill-FSE, ikunu bdew jaħdmu skont il-kundizzjonijiet stabbiliti f’dak imsemmi hawn fuq. Il-limiti minimi tal-effiċjenza fl-impjiegi għal kull grupp fil-mira se jkunu konformi mal-limiti obbligatorji tal-prestazzjoni stabbiliti fil-Komunikazzjoni POWER MA mill-2020:1) Il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)- 44 %; (87 persuna)2) Il-kriterju tal-effiċjenza minima tal-impjiegi għal persuni oħra li mhumiex gruppi — 59.5 % (75 %) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Janów. O projeto apoiará 321 participantes. Como parte do projeto, cada participante será apresentado com uma oferta específica de ativação. profissão, precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Naquela cápsula. O PUP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto B.C. «Ativar jovens desempregados no condado de Janów (V)» será empregado por um mínimo de 162 pessoas inscritas no PUP.i. para aqueles que estão desempregados no momento da adesão ao projeto. O projeto pressupõe níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. É UMA VIRILHA. VÁ LÁ, POR FAVOR. N.º 4 S. O cumprimento deste critério será verificado durante e após o período de execução do projeto, em conformidade com a Determinação para a execução da empresa com a participação do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020, segundo o qual o critério de eficiência do emprego é definido como a percentagem de participantes que, após a conclusão da participação num projeto cofinanciado pelo FSE, tenham entrado em funções de acordo com as condições estabelecidas nas condições acima referidas. Os limiares mínimos de eficiência no emprego para cada grupo-alvo estarão em conformidade com os limiares de desempenho obrigatórios estabelecidos na Comunicação MA POWER a partir de 2020:1) O nível mínimo de critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reimigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)- 44 %; (87 pessoas)2) Critério de eficiência do emprego mínimo para outros não grupos — 59,5 % (75 %) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Janówin alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hanke tukee 321 osallistujaa. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen aktivointitarjous. ammatti, jota edeltää tietyn osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Siinä kapselissa. PUP tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeen päätulos B.C. ”Työttömien nuorten aktivointi Janów Countyssa (V)” työllistää vähintään 162 PUP.i:ään rekisteröityä henkilöä niiden osalta, jotka ovat työttömänä hankkeeseen liittymisen aikaan. Hankkeessa edellytetään vähimmäistyöllisyystehokkuutta kaikille kohderyhmille. SE ON HAARA. ÄLÄ VIITSI. 4 S. Tämän kriteerin täyttyminen todennetaan hankkeen toteutusjakson aikana ja sen jälkeen Euroopan sosiaalirahaston osallistuessa työmarkkinoille vuosina 2014–2020 annetun määritelmän mukaisesti, jonka mukaan työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri määritellään niiden osallistujien prosenttiosuudeksi, jotka ESR:n osarahoittamaan hankkeeseen osallistumisen jälkeen ovat ryhtyneet työhön edellä mainittujen edellytysten mukaisesti. Kunkin kohderyhmän työllisyyden tehokkuutta koskevat vähimmäisrajat ovat yhdenmukaiset MA POWER -tiedonannossa vahvistettujen pakollisten suorituskynnysten kanssa vuodesta 2020 alkaen:1) Työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3) – 44 prosenttia; (87 henkilöä)2) Muiden kuin ryhmien työllisyyden vähimmäistehokkuuskriteeri – 59,5 prosenttia (75 prosenttia) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Janów. Projekt bo podprl 321 udeležencev. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba za aktivacijo. poklic, pred katerim bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav posameznega udeleženca. Na tej kapsuli. PUP bo zagotovila ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Glavni rezultat projekta B.C. „Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Janów (V)“ bo zaposlena pri najmanj 162 osebah, registriranih v PUP.i. za tiste, ki so brezposelni v času pridružitve projektu. Projekt predvideva minimalne ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. TO JE MEDNOŽJE. DAJ NO, PROSIM. Št. 4 S. Izpolnjevanje tega merila se bo preverjalo med obdobjem izvajanja projekta in po njem v skladu z Določanjem za izvajanje podjetja s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020, v skladu s katerim je merilo učinkovitosti zaposlovanja opredeljeno kot odstotek udeležencev, ki so se po zaključku sodelovanja v projektu, ki ga sofinancira ESS, zaposlili v skladu s pogoji iz zgoraj navedenega. Minimalni pragi učinkovitosti zaposlovanja za vsako ciljno skupino bodo v skladu z obveznimi pragovi uspešnosti, določenimi v sporočilu MA POWER od leta 2020:1) Minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3) – 44 %; (87 oseb)2) Minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge neskupine – 59,5 % (75 %). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Janów nezaměstnaní. Projekt podpoří 321 účastníků. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka aktivace. profese, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tom modulu. PUP bude poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Hlavní výsledek projektu B.C. „Aktivace mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Janów (V)“ bude zaměstnána nejméně 162 osobami registrovanými v PUP.i. pro ty, kteří jsou v době zapojení do projektu nezaměstnaní. Projekt předpokládá minimální míru účinnosti zaměstnanosti pro všechny cílové skupiny. JE TO ROZKROK. NO TAK, PROSÍM. Plnění tohoto kritéria bude ověřeno během období realizace projektu a po něm, v souladu se Stanovením pro realizaci podniku s účastí Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, podle něhož je kritérium efektivity zaměstnanosti definováno jako procento účastníků, kteří po dokončení účasti na projektu spolufinancovaném z ESF nastoupili do zaměstnání v souladu s podmínkami uvedenými výše. Minimální prahové hodnoty účinnosti zaměstnanosti pro každou cílovou skupinu budou v souladu s povinnými prahovými hodnotami výkonnosti stanovenými ve sdělení MA POWER od roku 2020:1) Minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) – 44 %; (87 osob)2) Minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní neskupiny – 59,5 % (75 %) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Janow rajone, užimtumo galimybes. Projekte dalyvaus 321 dalyvis. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus aktyvinimo pasiūlymas. profesija, prieš tai bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Ant to podo. PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Pagrindinis projekto B.C. rezultatas „Jaunus žmones, kurie yra bedarbiai Janovo apskrityje (V)“ įdarbins ne mažiau kaip 162 PUP.i užsiregistravę asmenys, kurie yra bedarbiai tuo metu, kai jie dalyvauja projekte. Projekte numatyti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai visose tikslinėse grupėse. TAI YRA TARPKOJIS. NAGI, PRAŠAU. Nr. 4 S. Šio kriterijaus įvykdymas bus tikrinamas projekto įgyvendinimo laikotarpiu ir jam pasibaigus pagal 2014–2020 m. Europos socialinio fondo dalyvavimo darbo rinkoje įmonės įgyvendinimo nustatymą, pagal kurį užimtumo veiksmingumo kriterijus apibrėžiamas kaip procentinė dalis dalyvių, kurie pasibaigus dalyvavimui ESF bendrai finansuojamame projekte pradėjo dirbti pirmiau minėtose sąlygose. Minimalios užimtumo veiksmingumo ribos kiekvienai tikslinei grupei atitiks privalomas veiksmingumo ribas, nustatytas VI POWER komunikate nuo 2020 m.:1) minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijus, taikomas labiausiai pažeidžiamiems asmenims (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio) – 44 %; (87 asmenys)2) Minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus kitoms ne grupėms – 59,5 % (75 %) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Janovas rajonā. Projekts atbalstīs 321 dalībnieku. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts konkrēts aktivizācijas piedāvājums. pirms tam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Uz tā pāksts. PUP nodrošinās pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Galvenais projekta rezultāts B.C. “Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki Janovas apriņķī (V)” aktivizēšana tiks nodarbināta vismaz 162 PUP.i. personām, kas ir bezdarbnieki brīdī, kad pievienojās projektam. Projekts paredz minimālos nodarbinātības efektivitātes līmeņus visām mērķgrupām. TĀ IR KĀJSTARPE. NĀC, LŪDZU. Nr.4 S. Šī kritērija izpilde tiks pārbaudīta projekta īstenošanas laikā un pēc tā saskaņā ar Nolēmumu uzņēmuma īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgū 2014.-2020.gadam, saskaņā ar kuru nodarbinātības efektivitātes kritērijs tiek definēts kā to dalībnieku procentuālā daļa, kuri pēc dalības ESF līdzfinansētā projektā pabeigšanas ir uzsākuši darbu saskaņā ar iepriekš minētajiem nosacījumiem. Minimālās nodarbinātības efektivitātes robežvērtības katrai mērķgrupai atbildīs obligātajām snieguma robežvērtībām, kas noteiktas MA POWER paziņojumā no 2020. gada:1) Minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām grupām (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 44 %; (87 personām)2) Minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs citām grupām — 59,5 % (75 %) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Janów. Проектът ще подкрепи 321 участници. Като част от проекта, всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за активация. професия, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. На тази шушулка. PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Основният резултат от проекта B.C. „Активиране на младите хора, които са безработни в окръг Janów (V)“ ще бъдат наети от най-малко 162 души, регистрирани в PUP.i. за тези, които са безработни към момента на присъединяване към проекта. Проектът предвижда минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. ТОВА Е ЧАТАЛ. ХАЙДЕ, МОЛЯ ТЕ. Изпълнението на този критерий ще бъде проверено по време на и след периода на изпълнение на проекта, в съответствие с Определението за изпълнение на предприятието с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г., съгласно което критерият за ефективност на заетостта се определя като процент на участниците, които след приключване на участието в проект, съфинансиран от ЕСФ, са започнали работа в съответствие с условията, посочени в гореспоменатото по-горе. Минималните прагове за ефективност на заетостта за всяка целева група ще бъдат в съответствие със задължителните прагове за изпълнение, определени в Съобщението на УО POWER, считано от 2020 г.: 1) Критерият за минимално равнище на ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED 3) — 44 %; (87 лица)2) Критерий за минимална ефективност на заетостта за други негрупи — 59,5 % (75 %) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a Janów kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt 321 résztvevőt támogat. A projekt részeként minden résztvevőnek konkrét aktivációs ajánlata lesz. szakma, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Azon a kabinon. A PUP a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A projekt fő eredménye B.C. A „Jánów megyében (V) munkanélküli fiatalok aktiválása” legalább 162 főt foglalkoztat a PUP.i.-n regisztráltak számára a projekthez való csatlakozás időpontjában munkanélküliek esetében. A projekt valamennyi célcsoport esetében minimális foglalkoztatási hatékonysági szintet feltételez. EZ EGY ÁGYÉK. UGYAN MÁR, KÉRLEK. 4 S. E kritérium teljesülését a projekt végrehajtási időszaka alatt és azt követően ellenőrzik, összhangban a vállalkozásnak az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével a 2014–2020 közötti időszakban történő végrehajtására vonatkozó meghatározással, amely szerint a foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma azon résztvevők százalékos aránya, akik az ESZA által társfinanszírozott projektben való részvétel befejezését követően a fent említett feltételeknek megfelelően munkát vállaltak. Az egyes célcsoportokra vonatkozó foglalkoztatási hatékonysági minimumküszöbök 2020-tól megfelelnek az MA POWER közleményben meghatározott kötelező teljesítményküszöböknek:1) A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium a legkiszolgáltatottabbakra (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig) – 44%; (87 fő)2) A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium egyéb nem csoportok esetében – 59,5% (75%) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Janów. Tacóidh an tionscadal le 321 rannpháirtí. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach gníomhachtaithe do gach rannpháirtí. gairm, agus anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith roimhe sin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Príomhthoradh an tionscadail B.C. Beidh “daoine óga atá dífhostaithe i gContae Janów (V)” fostaithe ag 162 duine ar a laghad atá cláraithe in PUP.i. dóibh siúd atá dífhostaithe ag an am a théann siad isteach sa tionscadal. Glacann an tionscadal íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta do gach spriocghrúpa. TÁ SÉ INA CROTCH. TAR AR, LE DO THOIL. Uimh. 4 S. Fíorófar comhlíonadh an chritéir seo le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail agus ina dhiaidh, i gcomhréir leis an gCinneadh maidir le cur chun feidhme an ghnóthais le rannpháirtíocht Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair do na blianta 2014-2020, ar dá réir a shainítear an critéar éifeachtúlachta fostaíochta mar chéatadán na rannpháirtithe a bhfuil fostaíocht glactha acu, tar éis an rannpháirtíocht i dtionscadal arna chómhaoiniú ag CSE a thabhairt chun críche, i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach sna coinníollacha thuasluaite. Beidh na híostairseacha éifeachtúlachta fostaíochta do gach spriocghrúpa i gcomhréir leis na tairseacha feidhmíochta éigeantacha a leagtar amach sa Teachtaireacht MA POWER ó 2020:1) An critéar íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)- 44 %; (87 duine)2) Íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhghrúpaí eile — 59.5 % (75 %) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Janów-distriktet. Projektet kommer att stödja 321 deltagare. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. På den där podden. PUP kommer att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Det huvudsakliga resultatet av projektet B.C. ”Aktivering av ungdomar som är arbetslösa i Janóws län (V)” kommer att vara anställda av minst 162 personer som är registrerade i PUP.i. för dem som är arbetslösa när de går med i projektet. Projektet förutsätter en lägsta sysselsättningseffektivitetsnivå för alla målgrupper. DET ÄR ETT GREN. KOM IGEN, SNÄLLA. Nr 4 S. Uppfyllelsen av detta kriterium kommer att kontrolleras under och efter projektgenomförandeperioden, i enlighet med Bestämningen för genomförandet av ett företag med Europeiska socialfondens deltagande på arbetsmarknaden för 2014–2020, enligt vilket kriteriet om sysselsättningseffektivitet definieras som den procentandel deltagare som, efter slutförandet av deltagandet i ett projekt som medfinansieras av ESF, har börjat arbeta i enlighet med de villkor som anges i ovan nämnda villkor. Tröskelvärdena för minsta sysselsättningseffektivitet för varje målgrupp kommer att vara i linje med de obligatoriska prestationströsklar som fastställs i meddelandet MA POWER från och med 2020:1) Minsta sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)– 44 %, (87 personer)2) Minsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-grupper – 59,5 % (75 %) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projektist toetatakse 321 osalejat. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne aktiveerimispakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle kauna peal. PUP pakub asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti peamine tulemus B.C. „Noorte aktiveerimine, kes on töötud Janówi maakonnas (V)“ võetakse tööle vähemalt 162 inimese poolt, kes on projektiga liitumise ajal töötud. Projekti puhul eeldatakse, et kõikide sihtrühmade tööhõive tõhususe tase on minimaalne. SEE ON JALGEVAHE. OLE NÜÜD, PALUN. Nr 4 S. Kõnealuse kriteeriumi täitmist kontrollitakse projekti rakendusperioodi jooksul ja pärast seda kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi osalusel Euroopa Sotsiaalfondiga aastateks 2014–2020 loodud ettevõtte rakendamise kindlaksmääramisega, mille kohaselt on tööhõive tõhususe kriteerium määratletud kui nende osalejate protsent, kes pärast ESFi kaasrahastatavas projektis osalemise lõpetamist on asunud tööle eespool nimetatud tingimustel. Tööhõive tõhususe miinimumkünnised iga sihtrühma jaoks on kooskõlas kohustusliku tulemuslikkuse künnisväärtusega, mis on sätestatud MA POWERi teatises alates 2020. aastast: 1) Tööhõive tõhususe miinimumkriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)–44 %; (87 inimest)2) Tööhõive tõhususe miinimumkriteerium muude rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul – 59,5 % (75 %) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516366 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
POWIAT JANOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W JANOWIE LUBELSKIM | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POWIAT JANOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W JANOWIE LUBELSKIM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:15, 23 March 2024
Project Q2695120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Janów County (V) |
Project Q2695120 in Poland |
Statements
2,997,917.34 zloty
0 references
3,557,092.24 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 September 2021
0 references
POWIAT JANOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W JANOWIE LUBELSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie janowskim. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 321 uczest. W ramach projektu, każdemu z uczestn. przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywiz. zawod., poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej pods. PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym rezultatem projektu pn. "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie janowskim (V)" będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 162 osób zarejestrowanych w PUP.tj. w przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąp. do projektu. W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. KRYT. DOST. NR 4 S.pełnienie powyższego kryterium będzie weryfikowane w okresie realizacji projektu i po jego zakończeniu, zgodnie z Wytycz. w zakresie realizacji przedsięw. z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, zgodnie z którymi kryterium efektywności zatrudnieniowej określa się jako odsetek uczestników, którzy po zakończeniu udziału w projekcie współfinansowanym ze środków EFS podjęły zatrudnienie zgodnie z warunkami określonymi w ww. Wytycznych.Zastosowane w projekcie minimalne progi efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych będą zgodne z obowiąz. progami efektywności określonymi w komunikacie IZ POWER obowiąz. na 2020r.:1) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla os. w najtrudniejszej sytuacji(w tym imigranci, reemigranci, os. z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3)- 44%;(87os.)2) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww grup- 59,5%,(75os.) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people under the age of 30 who are unemployed in Janów County. The project will support 321 participants. As part of the project, each participant will be presented with a specific offer of activism. profession, preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this pod. The PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The main result of the project: “Activation of young people without a job in the district of Janów (V)” will be employed by a minimum of 162 persons registered in the PLO, i.e. in the case of unemployed persons at the time of joining the project. The project aims to achieve minimum employment performance levels for all target groups. IT’S COVERED. ACCESS No 4 S. compliance with the above criterion will be verified during and after the project’s completion, in accordance with the Guidelines for the implementation of the project with the participation of the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020, according to which the criterion of employment effectiveness is defined as the percentage of participants who, at the end of their participation in a project co-financed by the ESF, have taken up employment in accordance with the conditions laid down in the above-mentioned conditions. Guidelines.The minimum employment efficiency thresholds applied in the project for individual target groups will be in line with the obligation set out in the MA POWER Communication for 2020:1) Minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED level 3)- 44 %;(87 persons)2) Minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of these groups – 59.5 % (75 persons) (English)
7 July 2021
0.6722580065238016
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Janów. Le projet soutiendra 321 participants. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation. profession, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur ce pod. Le PUP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le principal résultat du projet B.C. «Activer les jeunes au chômage dans le comté de Janów (V)» sera employé par un minimum de 162 personnes inscrites à PUP.i. pour ceux qui sont au chômage au moment de leur adhésion au projet. Le projet suppose des niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour tous les groupes cibles. C’EST UN ENTREJAMBE. ALLEZ, S’IL VOUS PLAÎT. No 4 S. Le respect de ce critère sera vérifié pendant et après la période de mise en œuvre du projet, conformément à la détermination de la mise en œuvre de l’entreprise avec la participation du Fonds social européen au marché du travail pour la période 2014-2020, selon laquelle le critère de l’efficacité de l’emploi est défini comme le pourcentage de participants qui, après l’achèvement de la participation à un projet cofinancé par le FSE, ont pris un emploi conformément aux conditions énoncées ci-dessus. Les seuils minimaux d’efficacité de l’emploi pour chaque groupe cible seront conformes aux seuils de performance obligatoires fixés dans la communication MA POWER à partir de 2020:1) Le critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) — 44 %; (87)2) Critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-groupes — 59,5 % (75 %) (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Janów arbeitslos sind. Das Projekt wird 321 Teilnehmer unterstützen. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Aktivierungsangebot vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf diesem Pod. Die PUP wird entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen bereitstellen. Das Hauptergebnis des Projekts B.C. „Die Aktivierung junger Menschen, die im Kreis Janów (V)“ arbeitslos sind, wird von mindestens 162 bei PUP.i registrierten Personen für diejenigen beschäftigt, die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt arbeitslos sind. Das Projekt setzt für alle Zielgruppen ein Minimum an Beschäftigungseffizienz voraus. ES IST EIN SCHRITT. KOMM SCHON, BITTE. Nr. 4 S. Die Erfüllung dieses Kriteriums wird während und nach dem Projektdurchführungszeitraum gemäß der Bestimmung für die Durchführung des Unternehmens unter Beteiligung des Europäischen Sozialfonds am Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 überprüft, wonach das Kriterium der Beschäftigungseffizienz als Prozentsatz der Teilnehmer definiert wird, die nach Abschluss der Teilnahme an einem vom ESF kofinanzierten Projekt eine Beschäftigung gemäß den oben genannten Bedingungen aufgenommen haben. Die Mindestschwellen für die Beschäftigungseffizienz für jede Zielgruppe entsprechen den in der MV POWER-Mitteilung festgelegten verbindlichen Leistungsschwellen ab 2020:1) Das Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3) – 44 %; (87 Personen)2) Mindestleistungskriterium für andere Nichtgruppen – 59,5 % (75 %) (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Janów. Het project zal 321 deelnemers ondersteunen. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van activering. beroep, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op die pod. Het PUP zal naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het belangrijkste resultaat van het project B.C. „Het activeren van jongeren die werkloos zijn in Janów County (V)” zal in dienst zijn van ten minste 162 mensen die geregistreerd zijn in PUP.i. voor degenen die werkloos zijn op het moment van deelname aan het project. Het project gaat uit van minimale werkgelegenheidsefficiëntieniveaus voor alle doelgroepen. HET IS EEN KRUIS. KOM OP, ALSJEBLIEFT. Nr. 4 S. De naleving van dit criterium zal tijdens en na de uitvoeringsperiode van het project worden gecontroleerd overeenkomstig de bepaling voor de uitvoering van de onderneming met deelname van het Europees Sociaal Fonds aan de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, volgens welke het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie wordt gedefinieerd als het percentage deelnemers dat, na de voltooiing van de deelname aan een door het ESF medegefinancierd project, werk heeft genomen overeenkomstig de voorwaarden die hierboven zijn uiteengezet. De minimumdrempels voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor elke doelgroep zullen in overeenstemming zijn met de verplichte prestatiedrempels die zijn vastgesteld in de mededeling over de MA POWER vanaf 2020:1) Het minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)- 44 %; (87 personen)2) Minimale arbeidsefficiëntiecriterium voor andere niet-groepen — 59,5 % (75 %) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Janów. Il progetto sosterrà 321 partecipanti. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione. professione, preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizioni e problemi professionali di un determinato partecipante. Su quel baccello. Il PUP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto B.C. "L'attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Janów (V)" sarà impiegata da un minimo di 162 persone iscritte al PUP.i. per coloro che sono disoccupati al momento dell'adesione al progetto. Il progetto prevede livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. È UN CAVALLO. ANDIAMO, PER FAVORE. Il rispetto di tale criterio sarà verificato durante e dopo il periodo di attuazione del progetto, in conformità con la Determinazione per l'attuazione dell'impresa con la partecipazione del Fondo sociale europeo al mercato del lavoro per gli anni 2014-2020, secondo la quale il criterio di efficienza occupazionale è definito come la percentuale di partecipanti che, dopo il completamento della partecipazione a un progetto cofinanziato dal FSE, hanno assunto occupazione secondo le condizioni di cui sopra. Le soglie minime di efficienza occupazionale per ciascun gruppo target saranno in linea con le soglie obbligatorie di prestazione stabilite nella comunicazione MA POWER a partire dal 2020:1) Il criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, re-immigrati, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)- 44 %; (87 persone)2) Criterio minimo di efficienza occupazionale per altri non gruppi — 59,5 % (75 %) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Janów. El proyecto apoyará a 321 participantes. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación. profesión, precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. En esa cápsula. El PUP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El principal resultado del proyecto B.C. La «activación de jóvenes desempleados en el Condado de Janów (V)» será empleada por un mínimo de 162 personas inscritas en PUP.i. para aquellos que están desempleados en el momento de unirse al proyecto. El proyecto asume niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios. ES UNA ENTREPIERNA. VAMOS, POR FAVOR. N.º 4 S. El cumplimiento de este criterio se verificará durante y después del período de ejecución del proyecto, de acuerdo con la Determinación para la ejecución de la empresa con la participación del Fondo Social Europeo en el mercado laboral para el período 2014-2020, según la cual el criterio de eficiencia laboral se define como el porcentaje de participantes que, tras la finalización de la participación en un proyecto cofinanciado por el FSE, hayan asumido empleo de acuerdo con las condiciones establecidas en lo anteriormente mencionado. Los umbrales mínimos de eficiencia en el empleo para cada grupo destinatario estarán en consonancia con los umbrales de rendimiento obligatorios establecidos en la Comunicación MA POWER a partir de 2020:1) El criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3)-44 %; (87 personas)2) Criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no grupos — 59,5 % (75 %) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Janów-distriktet. Projektet vil støtte 321 deltagere. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om aktivering. profession, der indledes med en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På den pod. PUP vil levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hovedresultatet af projektet B.C. "Aktivering af unge, der er arbejdsløse i Janów Amt (V)" vil blive ansat af mindst 162 personer, der er registreret i PUP.i. for dem, der er arbejdsløse på tidspunktet for tiltrædelsen af projektet. Projektet forudsætter et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper. DET ER ET SKRIDT. KOM NU, VÆR SØD. Nr. 4 S. Opfyldelsen af dette kriterium vil blive kontrolleret under og efter projektgennemførelsesperioden i overensstemmelse med bestemmelsen om gennemførelsen af virksomheden med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, ifølge hvilken kriteriet om beskæftigelseseffektivitet defineres som procentdelen af deltagere, der efter afslutningen af deltagelsen i et projekt, der medfinansieres af ESF, har taget beskæftigelse i overensstemmelse med betingelserne i ovenstående ovenfor. Minimumstærsklerne for beskæftigelseseffektivitet for hver målgruppe vil være i overensstemmelse med de obligatoriske præstationstærskler, der er fastsat i MA POWER-meddelelsen fra 2020:1) Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)- 44 %, (87 personer)2) Minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for andre ikke-grupper — 59,5 % (75 %) (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Janów. Το έργο θα υποστηρίξει 321 συμμετέχοντες. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα παρουσιαστεί με μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. επάγγελμα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σ’ αυτό το λοβό. Η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου B.C. Η «ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στην επαρχία Janów (V)» θα απασχοληθεί από τουλάχιστον 162 άτομα εγγεγραμμένα στο PUP.i. για όσους είναι άνεργοι κατά τη στιγμή της ένταξης στο έργο. Το έργο προϋποθέτει ελάχιστα επίπεδα αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. ΕΊΝΑΙ ΚΑΒΆΛΟΣ. ΈΛΑ, ΣΕ ΠΑΡΑΚΑΛΏ. Η εκπλήρωση του κριτηρίου αυτού θα επαληθεύεται κατά τη διάρκεια και μετά την περίοδο υλοποίησης του έργου, σύμφωνα με τον Προσδιορισμό για την υλοποίηση της επιχείρησης με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, σύμφωνα με την οποία ως κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης ορίζεται το ποσοστό των συμμετεχόντων οι οποίοι, μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής σε έργο συγχρηματοδοτούμενο από το ΕΚΤ, έχουν αναλάβει απασχόληση σύμφωνα με τους όρους που αναφέρονται ανωτέρω. Τα ελάχιστα κατώτατα όρια για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για κάθε ομάδα-στόχο θα είναι σύμφωνα με τα υποχρεωτικά κατώτατα όρια επιδόσεων που καθορίζονται στην ανακοίνωση ΜΑ POWER από το 2020:1) Το ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3)- 44 %· (87 άτομα)2) (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Janów. Projekt će podržati 321 sudionika. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda aktivacije. struka kojoj prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na onoj kapsuli. PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Glavni rezultat projekta B.C. „Aktivacija mladih koji su nezaposleni u Janów županiji (V)” bit će zaposlena od najmanje 162 osobe registrirane u PUP.i. za one koji su nezaposleni u trenutku pristupanja projektu. Projekt podrazumijeva minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. TO JE PREPONE. MA DAJ, MOLIM TE. Ispunjavanje ovog kriterija provjerit će se tijekom i nakon razdoblja provedbe projekta, u skladu s Određivanjem provedbe poduzeća uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., prema kojem se kriterij učinkovitosti zapošljavanja definira kao postotak sudionika koji su se, nakon završetka sudjelovanja u projektu sufinanciranom iz ESF-a, zaposlili u skladu s gore navedenim uvjetima. Minimalni pragovi učinkovitosti zapošljavanja za svaku ciljnu skupinu bit će u skladu s obveznim pragovima uspješnosti utvrđenima u Komunikaciji MA POWER od 2020.:1) Najniža razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) – 44 %; (87)2) kriterij minimalne učinkovitosti zapošljavanja za druge neskupine – 59,5 % (75 %) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Janów. Proiectul va sprijini 321 de participanți. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare. profesie, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe capsulă. PUP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Rezultatul principal al proiectului B.C. „Activarea tinerilor șomeri în județul Janów (V)” va fi angajată de cel puțin 162 de persoane înregistrate în PUP.i. pentru cei care sunt șomeri la momentul aderării la proiect. Proiectul presupune niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile țintă. E O COAPSĂ. HAIDE, TE ROG. 4 S. Îndeplinirea acestui criteriu va fi verificată pe parcursul și după perioada de implementare a proiectului, în conformitate cu Determinarea implementării întreprinderii cu participarea Fondului Social European pe piața forței de muncă pentru anii 2014-2020, conform căreia criteriul eficienței ocupării forței de muncă este definit ca procentajul de participanți care, după finalizarea participării la un proiect cofinanțat de FSE, au ocupat un loc de muncă în conformitate cu condițiile menționate mai sus. Pragurile minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru fiecare grup-țintă vor fi în conformitate cu pragurile de performanță obligatorii stabilite în Comunicarea AM POWER începând cu 2020:1) Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)-44 %; (87 persoane)2) Criteriul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte negrupuri – 59,5 % (75 %) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Janów. Projekt podporí 321 účastníkov. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka aktivácie. profesie, ktorej predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto struku. PUP bude poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Hlavný výsledok projektu B.C. „Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese Janów (V)“ bude zamestnaná minimálne 162 osobami zaregistrovanými v PUP.i. pre tých, ktorí sú v čase vstupu do projektu nezamestnaní. V projekte sa predpokladajú minimálne úrovne efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. JE TO ROZKROOK. POĎ, PROSÍM ŤA. Č. 4 S. Plnenie tohto kritéria sa overí počas obdobia realizácie projektu a po ňom v súlade s rozhodnutím o realizácii podniku s účasťou Európskeho sociálneho fondu na trhu práce v rokoch 2014 – 2020, podľa ktorého sa kritérium efektívnosti zamestnanosti vymedzuje ako percentuálny podiel účastníkov, ktorí po ukončení účasti na projekte spolufinancovanom z ESF prijali zamestnanie v súlade s podmienkami uvedenými v predchádzajúcom texte. Minimálne prahové hodnoty efektívnosti zamestnanosti pre každú cieľovú skupinu budú v súlade s povinnými výkonnostnými prahovými hodnotami stanovenými v oznámení MA POWER od roku 2020:1) Kritériom minimálnej úrovne efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) – 44 %; (87 osôb)2) Minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre iné skupiny – 59,5 % (75 %) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Janów. Il-proġett se jappoġġa 321 parteċipant. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq dik il-miżwed. Il-PUP se tipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett B.C. “L-attivazzjoni taż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Janów (V)” se tkun impjegata minn minimu ta’ 162 persuna rreġistrati fil-PUP.i. għal dawk li huma qiegħda fil-mument tas-sħubija fil-proġett. Il-proġett jassumi livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi kollha fil-mira. HUWA BEJN IL-KOXOX. COME FUQ, JEKK JOGĦĠBOK. Nru 4 S. It-twettiq ta’ dan il-kriterju se jiġi vverifikat matul u wara l-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, f’konformità mad-Determinazzjoni għall-implimentazzjoni tal-impriża bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, li skontu l-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa definit bħala l-perċentwal ta’ parteċipanti li, wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fi proġett kofinanzjat mill-FSE, ikunu bdew jaħdmu skont il-kundizzjonijiet stabbiliti f’dak imsemmi hawn fuq. Il-limiti minimi tal-effiċjenza fl-impjiegi għal kull grupp fil-mira se jkunu konformi mal-limiti obbligatorji tal-prestazzjoni stabbiliti fil-Komunikazzjoni POWER MA mill-2020:1) Il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)- 44 %; (87 persuna)2) Il-kriterju tal-effiċjenza minima tal-impjiegi għal persuni oħra li mhumiex gruppi — 59.5 % (75 %) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Janów. O projeto apoiará 321 participantes. Como parte do projeto, cada participante será apresentado com uma oferta específica de ativação. profissão, precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Naquela cápsula. O PUP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. O principal resultado do projeto B.C. «Ativar jovens desempregados no condado de Janów (V)» será empregado por um mínimo de 162 pessoas inscritas no PUP.i. para aqueles que estão desempregados no momento da adesão ao projeto. O projeto pressupõe níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. É UMA VIRILHA. VÁ LÁ, POR FAVOR. N.º 4 S. O cumprimento deste critério será verificado durante e após o período de execução do projeto, em conformidade com a Determinação para a execução da empresa com a participação do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020, segundo o qual o critério de eficiência do emprego é definido como a percentagem de participantes que, após a conclusão da participação num projeto cofinanciado pelo FSE, tenham entrado em funções de acordo com as condições estabelecidas nas condições acima referidas. Os limiares mínimos de eficiência no emprego para cada grupo-alvo estarão em conformidade com os limiares de desempenho obrigatórios estabelecidos na Comunicação MA POWER a partir de 2020:1) O nível mínimo de critério de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reimigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)- 44 %; (87 pessoas)2) Critério de eficiência do emprego mínimo para outros não grupos — 59,5 % (75 %) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Janówin alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hanke tukee 321 osallistujaa. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen aktivointitarjous. ammatti, jota edeltää tietyn osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Siinä kapselissa. PUP tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeen päätulos B.C. ”Työttömien nuorten aktivointi Janów Countyssa (V)” työllistää vähintään 162 PUP.i:ään rekisteröityä henkilöä niiden osalta, jotka ovat työttömänä hankkeeseen liittymisen aikaan. Hankkeessa edellytetään vähimmäistyöllisyystehokkuutta kaikille kohderyhmille. SE ON HAARA. ÄLÄ VIITSI. 4 S. Tämän kriteerin täyttyminen todennetaan hankkeen toteutusjakson aikana ja sen jälkeen Euroopan sosiaalirahaston osallistuessa työmarkkinoille vuosina 2014–2020 annetun määritelmän mukaisesti, jonka mukaan työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri määritellään niiden osallistujien prosenttiosuudeksi, jotka ESR:n osarahoittamaan hankkeeseen osallistumisen jälkeen ovat ryhtyneet työhön edellä mainittujen edellytysten mukaisesti. Kunkin kohderyhmän työllisyyden tehokkuutta koskevat vähimmäisrajat ovat yhdenmukaiset MA POWER -tiedonannossa vahvistettujen pakollisten suorituskynnysten kanssa vuodesta 2020 alkaen:1) Työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3) – 44 prosenttia; (87 henkilöä)2) Muiden kuin ryhmien työllisyyden vähimmäistehokkuuskriteeri – 59,5 prosenttia (75 prosenttia) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Janów. Projekt bo podprl 321 udeležencev. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba za aktivacijo. poklic, pred katerim bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav posameznega udeleženca. Na tej kapsuli. PUP bo zagotovila ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Glavni rezultat projekta B.C. „Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Janów (V)“ bo zaposlena pri najmanj 162 osebah, registriranih v PUP.i. za tiste, ki so brezposelni v času pridružitve projektu. Projekt predvideva minimalne ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. TO JE MEDNOŽJE. DAJ NO, PROSIM. Št. 4 S. Izpolnjevanje tega merila se bo preverjalo med obdobjem izvajanja projekta in po njem v skladu z Določanjem za izvajanje podjetja s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020, v skladu s katerim je merilo učinkovitosti zaposlovanja opredeljeno kot odstotek udeležencev, ki so se po zaključku sodelovanja v projektu, ki ga sofinancira ESS, zaposlili v skladu s pogoji iz zgoraj navedenega. Minimalni pragi učinkovitosti zaposlovanja za vsako ciljno skupino bodo v skladu z obveznimi pragovi uspešnosti, določenimi v sporočilu MA POWER od leta 2020:1) Minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3) – 44 %; (87 oseb)2) Minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge neskupine – 59,5 % (75 %). (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Janów nezaměstnaní. Projekt podpoří 321 účastníků. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka aktivace. profese, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tom modulu. PUP bude poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Hlavní výsledek projektu B.C. „Aktivace mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Janów (V)“ bude zaměstnána nejméně 162 osobami registrovanými v PUP.i. pro ty, kteří jsou v době zapojení do projektu nezaměstnaní. Projekt předpokládá minimální míru účinnosti zaměstnanosti pro všechny cílové skupiny. JE TO ROZKROK. NO TAK, PROSÍM. Plnění tohoto kritéria bude ověřeno během období realizace projektu a po něm, v souladu se Stanovením pro realizaci podniku s účastí Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, podle něhož je kritérium efektivity zaměstnanosti definováno jako procento účastníků, kteří po dokončení účasti na projektu spolufinancovaném z ESF nastoupili do zaměstnání v souladu s podmínkami uvedenými výše. Minimální prahové hodnoty účinnosti zaměstnanosti pro každou cílovou skupinu budou v souladu s povinnými prahovými hodnotami výkonnosti stanovenými ve sdělení MA POWER od roku 2020:1) Minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) – 44 %; (87 osob)2) Minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní neskupiny – 59,5 % (75 %) (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Janow rajone, užimtumo galimybes. Projekte dalyvaus 321 dalyvis. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus aktyvinimo pasiūlymas. profesija, prieš tai bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Ant to podo. PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Pagrindinis projekto B.C. rezultatas „Jaunus žmones, kurie yra bedarbiai Janovo apskrityje (V)“ įdarbins ne mažiau kaip 162 PUP.i užsiregistravę asmenys, kurie yra bedarbiai tuo metu, kai jie dalyvauja projekte. Projekte numatyti minimalūs užimtumo efektyvumo lygiai visose tikslinėse grupėse. TAI YRA TARPKOJIS. NAGI, PRAŠAU. Nr. 4 S. Šio kriterijaus įvykdymas bus tikrinamas projekto įgyvendinimo laikotarpiu ir jam pasibaigus pagal 2014–2020 m. Europos socialinio fondo dalyvavimo darbo rinkoje įmonės įgyvendinimo nustatymą, pagal kurį užimtumo veiksmingumo kriterijus apibrėžiamas kaip procentinė dalis dalyvių, kurie pasibaigus dalyvavimui ESF bendrai finansuojamame projekte pradėjo dirbti pirmiau minėtose sąlygose. Minimalios užimtumo veiksmingumo ribos kiekvienai tikslinei grupei atitiks privalomas veiksmingumo ribas, nustatytas VI POWER komunikate nuo 2020 m.:1) minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijus, taikomas labiausiai pažeidžiamiems asmenims (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio) – 44 %; (87 asmenys)2) Minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus kitoms ne grupėms – 59,5 % (75 %) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Janovas rajonā. Projekts atbalstīs 321 dalībnieku. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts konkrēts aktivizācijas piedāvājums. pirms tam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Uz tā pāksts. PUP nodrošinās pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Galvenais projekta rezultāts B.C. “Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki Janovas apriņķī (V)” aktivizēšana tiks nodarbināta vismaz 162 PUP.i. personām, kas ir bezdarbnieki brīdī, kad pievienojās projektam. Projekts paredz minimālos nodarbinātības efektivitātes līmeņus visām mērķgrupām. TĀ IR KĀJSTARPE. NĀC, LŪDZU. Nr.4 S. Šī kritērija izpilde tiks pārbaudīta projekta īstenošanas laikā un pēc tā saskaņā ar Nolēmumu uzņēmuma īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgū 2014.-2020.gadam, saskaņā ar kuru nodarbinātības efektivitātes kritērijs tiek definēts kā to dalībnieku procentuālā daļa, kuri pēc dalības ESF līdzfinansētā projektā pabeigšanas ir uzsākuši darbu saskaņā ar iepriekš minētajiem nosacījumiem. Minimālās nodarbinātības efektivitātes robežvērtības katrai mērķgrupai atbildīs obligātajām snieguma robežvērtībām, kas noteiktas MA POWER paziņojumā no 2020. gada:1) Minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajām grupām (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 44 %; (87 personām)2) Minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs citām grupām — 59,5 % (75 %) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Janów. Проектът ще подкрепи 321 участници. Като част от проекта, всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за активация. професия, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. На тази шушулка. PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Основният резултат от проекта B.C. „Активиране на младите хора, които са безработни в окръг Janów (V)“ ще бъдат наети от най-малко 162 души, регистрирани в PUP.i. за тези, които са безработни към момента на присъединяване към проекта. Проектът предвижда минимални равнища на ефективност на заетостта за всички целеви групи. ТОВА Е ЧАТАЛ. ХАЙДЕ, МОЛЯ ТЕ. Изпълнението на този критерий ще бъде проверено по време на и след периода на изпълнение на проекта, в съответствие с Определението за изпълнение на предприятието с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г., съгласно което критерият за ефективност на заетостта се определя като процент на участниците, които след приключване на участието в проект, съфинансиран от ЕСФ, са започнали работа в съответствие с условията, посочени в гореспоменатото по-горе. Минималните прагове за ефективност на заетостта за всяка целева група ще бъдат в съответствие със задължителните прагове за изпълнение, определени в Съобщението на УО POWER, считано от 2020 г.: 1) Критерият за минимално равнище на ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED 3) — 44 %; (87 лица)2) Критерий за минимална ефективност на заетостта за други негрупи — 59,5 % (75 %) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a Janów kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt 321 résztvevőt támogat. A projekt részeként minden résztvevőnek konkrét aktivációs ajánlata lesz. szakma, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Azon a kabinon. A PUP a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít. A projekt fő eredménye B.C. A „Jánów megyében (V) munkanélküli fiatalok aktiválása” legalább 162 főt foglalkoztat a PUP.i.-n regisztráltak számára a projekthez való csatlakozás időpontjában munkanélküliek esetében. A projekt valamennyi célcsoport esetében minimális foglalkoztatási hatékonysági szintet feltételez. EZ EGY ÁGYÉK. UGYAN MÁR, KÉRLEK. 4 S. E kritérium teljesülését a projekt végrehajtási időszaka alatt és azt követően ellenőrzik, összhangban a vállalkozásnak az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével a 2014–2020 közötti időszakban történő végrehajtására vonatkozó meghatározással, amely szerint a foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma azon résztvevők százalékos aránya, akik az ESZA által társfinanszírozott projektben való részvétel befejezését követően a fent említett feltételeknek megfelelően munkát vállaltak. Az egyes célcsoportokra vonatkozó foglalkoztatási hatékonysági minimumküszöbök 2020-tól megfelelnek az MA POWER közleményben meghatározott kötelező teljesítményküszöböknek:1) A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium a legkiszolgáltatottabbakra (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélküli személyeket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig) – 44%; (87 fő)2) A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium egyéb nem csoportok esetében – 59,5% (75%) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Janów. Tacóidh an tionscadal le 321 rannpháirtí. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach gníomhachtaithe do gach rannpháirtí. gairm, agus anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith roimhe sin. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Príomhthoradh an tionscadail B.C. Beidh “daoine óga atá dífhostaithe i gContae Janów (V)” fostaithe ag 162 duine ar a laghad atá cláraithe in PUP.i. dóibh siúd atá dífhostaithe ag an am a théann siad isteach sa tionscadal. Glacann an tionscadal íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta do gach spriocghrúpa. TÁ SÉ INA CROTCH. TAR AR, LE DO THOIL. Uimh. 4 S. Fíorófar comhlíonadh an chritéir seo le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail agus ina dhiaidh, i gcomhréir leis an gCinneadh maidir le cur chun feidhme an ghnóthais le rannpháirtíocht Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair do na blianta 2014-2020, ar dá réir a shainítear an critéar éifeachtúlachta fostaíochta mar chéatadán na rannpháirtithe a bhfuil fostaíocht glactha acu, tar éis an rannpháirtíocht i dtionscadal arna chómhaoiniú ag CSE a thabhairt chun críche, i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach sna coinníollacha thuasluaite. Beidh na híostairseacha éifeachtúlachta fostaíochta do gach spriocghrúpa i gcomhréir leis na tairseacha feidhmíochta éigeantacha a leagtar amach sa Teachtaireacht MA POWER ó 2020:1) An critéar íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)- 44 %; (87 duine)2) Íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhghrúpaí eile — 59.5 % (75 %) (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Janów-distriktet. Projektet kommer att stödja 321 deltagare. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. På den där podden. PUP kommer att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Det huvudsakliga resultatet av projektet B.C. ”Aktivering av ungdomar som är arbetslösa i Janóws län (V)” kommer att vara anställda av minst 162 personer som är registrerade i PUP.i. för dem som är arbetslösa när de går med i projektet. Projektet förutsätter en lägsta sysselsättningseffektivitetsnivå för alla målgrupper. DET ÄR ETT GREN. KOM IGEN, SNÄLLA. Nr 4 S. Uppfyllelsen av detta kriterium kommer att kontrolleras under och efter projektgenomförandeperioden, i enlighet med Bestämningen för genomförandet av ett företag med Europeiska socialfondens deltagande på arbetsmarknaden för 2014–2020, enligt vilket kriteriet om sysselsättningseffektivitet definieras som den procentandel deltagare som, efter slutförandet av deltagandet i ett projekt som medfinansieras av ESF, har börjat arbeta i enlighet med de villkor som anges i ovan nämnda villkor. Tröskelvärdena för minsta sysselsättningseffektivitet för varje målgrupp kommer att vara i linje med de obligatoriska prestationströsklar som fastställs i meddelandet MA POWER från och med 2020:1) Minsta sysselsättningseffektivitetskriteriet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)– 44 %, (87 personer)2) Minsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-grupper – 59,5 % (75 %) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projektist toetatakse 321 osalejat. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne aktiveerimispakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle kauna peal. PUP pakub asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti peamine tulemus B.C. „Noorte aktiveerimine, kes on töötud Janówi maakonnas (V)“ võetakse tööle vähemalt 162 inimese poolt, kes on projektiga liitumise ajal töötud. Projekti puhul eeldatakse, et kõikide sihtrühmade tööhõive tõhususe tase on minimaalne. SEE ON JALGEVAHE. OLE NÜÜD, PALUN. Nr 4 S. Kõnealuse kriteeriumi täitmist kontrollitakse projekti rakendusperioodi jooksul ja pärast seda kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi osalusel Euroopa Sotsiaalfondiga aastateks 2014–2020 loodud ettevõtte rakendamise kindlaksmääramisega, mille kohaselt on tööhõive tõhususe kriteerium määratletud kui nende osalejate protsent, kes pärast ESFi kaasrahastatavas projektis osalemise lõpetamist on asunud tööle eespool nimetatud tingimustel. Tööhõive tõhususe miinimumkünnised iga sihtrühma jaoks on kooskõlas kohustusliku tulemuslikkuse künnisväärtusega, mis on sätestatud MA POWERi teatises alates 2020. aastast: 1) Tööhõive tõhususe miinimumkriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)–44 %; (87 inimest)2) Tööhõive tõhususe miinimumkriteerium muude rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul – 59,5 % (75 %) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0005/20
0 references