“Safe start” (Q2695683): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5871193359098023) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
“Safe start” | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Un démarrage sûr» | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Ein sicherer Start“ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Een veilige start” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
"Un inizio sicuro" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Un comienzo seguro» | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Ohutu algus“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Saugi pradžia“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Siguran početak” | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Ασφαλές ξεκίνημα» | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Bezpečný štart“ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Turvallinen alku” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„Biztonságos kezdet” | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Bezpečný start“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Drošs sākums” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Tús sábháilte” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Varen začetek“ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Безопасно начало“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Bidu sikur” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Um começo seguro» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"En sikker start" | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Un început sigur” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”En säker start” | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q2695683 in Poland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695683 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695683 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695683 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695683 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695683 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695683 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695683 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695683 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695683 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695683 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695683 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695683 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695683 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695683 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 203,911.89 Euro / rank | Property / EU contribution: 203,911.89 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 241,945.76 Euro / rank | Property / budget: 241,945.76 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°31'1.9"N, 21°18'22.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rytwiany / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rytwiany / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project aims to increase employment opportunities for people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Staszów. The main result of the project will be to achieve employment efficiency by a minimum of 44 % of the most vulnerable and a minimum of 59.5 % of those not eligible for any of the above target groups among those registered in the PLO. Employment efficiency means the percentage of project participants who will take up employment at the end of the project. Employment efficiency will be measured among project participants who will end their participation in the form/forms of support or will stop taking part in the project due to taking up work. Employment will be understood as establishing an employment relationship or starting an economic activity. The criterion of employment efficiency will be counted among those who take up work within a period of up to 3 months from the end of participation in the project. The employment performance criterion in the case of an employment relationship will be met if the project participant is recruited for at least 3 months, a minimum of 1/2nd. Starting a job by setting up a business will be included in the criterion of employability if the participant does not receive ESF funds for opening it. The project envisages support through job placements or career guidance, as well as in the form of intervention work and employment vouchers. The project will support people up to the age of 29 who have been diagnosed in the IPD with the need to participate in the form of intervention work or employment voucher support. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects under thematic objective 9 in the ROP. In this respect, the Office will cooperate with institutions active in the project implementation of social assistance and integration. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to increase employment opportunities for people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Staszów. The main result of the project will be to achieve employment efficiency by a minimum of 44 % of the most vulnerable and a minimum of 59.5 % of those not eligible for any of the above target groups among those registered in the PLO. Employment efficiency means the percentage of project participants who will take up employment at the end of the project. Employment efficiency will be measured among project participants who will end their participation in the form/forms of support or will stop taking part in the project due to taking up work. Employment will be understood as establishing an employment relationship or starting an economic activity. The criterion of employment efficiency will be counted among those who take up work within a period of up to 3 months from the end of participation in the project. The employment performance criterion in the case of an employment relationship will be met if the project participant is recruited for at least 3 months, a minimum of 1/2nd. Starting a job by setting up a business will be included in the criterion of employability if the participant does not receive ESF funds for opening it. The project envisages support through job placements or career guidance, as well as in the form of intervention work and employment vouchers. The project will support people up to the age of 29 who have been diagnosed in the IPD with the need to participate in the form of intervention work or employment voucher support. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects under thematic objective 9 in the ROP. In this respect, the Office will cooperate with institutions active in the project implementation of social assistance and integration. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to increase employment opportunities for people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Staszów. The main result of the project will be to achieve employment efficiency by a minimum of 44 % of the most vulnerable and a minimum of 59.5 % of those not eligible for any of the above target groups among those registered in the PLO. Employment efficiency means the percentage of project participants who will take up employment at the end of the project. Employment efficiency will be measured among project participants who will end their participation in the form/forms of support or will stop taking part in the project due to taking up work. Employment will be understood as establishing an employment relationship or starting an economic activity. The criterion of employment efficiency will be counted among those who take up work within a period of up to 3 months from the end of participation in the project. The employment performance criterion in the case of an employment relationship will be met if the project participant is recruited for at least 3 months, a minimum of 1/2nd. Starting a job by setting up a business will be included in the criterion of employability if the participant does not receive ESF funds for opening it. The project envisages support through job placements or career guidance, as well as in the form of intervention work and employment vouchers. The project will support people up to the age of 29 who have been diagnosed in the IPD with the need to participate in the form of intervention work or employment voucher support. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects under thematic objective 9 in the ROP. In this respect, the Office will cooperate with institutions active in the project implementation of social assistance and integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to increase employment opportunities for people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Staszów. The main result of the project will be to achieve employment efficiency by a minimum of 44 % of the most vulnerable and a minimum of 59.5 % of those not eligible for any of the above target groups among those registered in the PLO. Employment efficiency means the percentage of project participants who will take up employment at the end of the project. Employment efficiency will be measured among project participants who will end their participation in the form/forms of support or will stop taking part in the project due to taking up work. Employment will be understood as establishing an employment relationship or starting an economic activity. The criterion of employment efficiency will be counted among those who take up work within a period of up to 3 months from the end of participation in the project. The employment performance criterion in the case of an employment relationship will be met if the project participant is recruited for at least 3 months, a minimum of 1/2nd. Starting a job by setting up a business will be included in the criterion of employability if the participant does not receive ESF funds for opening it. The project envisages support through job placements or career guidance, as well as in the form of intervention work and employment vouchers. The project will support people up to the age of 29 who have been diagnosed in the IPD with the need to participate in the form of intervention work or employment voucher support. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects under thematic objective 9 in the ROP. In this respect, the Office will cooperate with institutions active in the project implementation of social assistance and integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5871193359098023
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera la réalisation de l’efficacité de l’emploi par au moins 44 % des personnes les plus défavorisées et un minimum de 59,5 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites dans l’OLP. L’efficacité de l’emploi désigne le pourcentage de participants au projet qui prennent un emploi après la fin de leur participation au projet. L’efficacité de l’emploi sera mesurée parmi les participants au projet qui mettront fin à la participation sous la forme ou les formes de soutien ou interrompront la participation au projet en raison de la prise d’un emploi. L’emploi s’entend comme l’établissement d’une relation de travail ou le démarrage d’une entreprise. Le critère de l’efficacité de l’emploi sera compté parmi les personnes qui entreront au travail dans un délai de 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Le critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas d’une relation de travail sera rempli si le participant au projet est employé pendant au moins 3 mois, un minimum de 1/2et. Le démarrage d’un emploi par la création de sa propre entreprise sera inclus dans le critère de l’efficacité de l’emploi si le participant ne reçoit pas de fonds du FSE pour son ouverture. Le projet suppose un soutien par le biais d’un placement ou d’une orientation professionnelle et sous la forme de travaux d’intervention et de bons. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans qui ont été diagnostiquées dans la DPI avec la nécessité de participer sous la forme d’un soutien dans le cadre d’un travail d’intervention ou dans le cadre d’un bon d’emploi. Le projet apporte un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre au titre de l’objectif thématique 9 du ROP. À cet égard, le Bureau coopérera avec les institutions d’assistance et d’inclusion sociale opérant dans le domaine du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera la réalisation de l’efficacité de l’emploi par au moins 44 % des personnes les plus défavorisées et un minimum de 59,5 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites dans l’OLP. L’efficacité de l’emploi désigne le pourcentage de participants au projet qui prennent un emploi après la fin de leur participation au projet. L’efficacité de l’emploi sera mesurée parmi les participants au projet qui mettront fin à la participation sous la forme ou les formes de soutien ou interrompront la participation au projet en raison de la prise d’un emploi. L’emploi s’entend comme l’établissement d’une relation de travail ou le démarrage d’une entreprise. Le critère de l’efficacité de l’emploi sera compté parmi les personnes qui entreront au travail dans un délai de 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Le critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas d’une relation de travail sera rempli si le participant au projet est employé pendant au moins 3 mois, un minimum de 1/2et. Le démarrage d’un emploi par la création de sa propre entreprise sera inclus dans le critère de l’efficacité de l’emploi si le participant ne reçoit pas de fonds du FSE pour son ouverture. Le projet suppose un soutien par le biais d’un placement ou d’une orientation professionnelle et sous la forme de travaux d’intervention et de bons. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans qui ont été diagnostiquées dans la DPI avec la nécessité de participer sous la forme d’un soutien dans le cadre d’un travail d’intervention ou dans le cadre d’un bon d’emploi. Le projet apporte un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre au titre de l’objectif thématique 9 du ROP. À cet égard, le Bureau coopérera avec les institutions d’assistance et d’inclusion sociale opérant dans le domaine du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera la réalisation de l’efficacité de l’emploi par au moins 44 % des personnes les plus défavorisées et un minimum de 59,5 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites dans l’OLP. L’efficacité de l’emploi désigne le pourcentage de participants au projet qui prennent un emploi après la fin de leur participation au projet. L’efficacité de l’emploi sera mesurée parmi les participants au projet qui mettront fin à la participation sous la forme ou les formes de soutien ou interrompront la participation au projet en raison de la prise d’un emploi. L’emploi s’entend comme l’établissement d’une relation de travail ou le démarrage d’une entreprise. Le critère de l’efficacité de l’emploi sera compté parmi les personnes qui entreront au travail dans un délai de 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Le critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas d’une relation de travail sera rempli si le participant au projet est employé pendant au moins 3 mois, un minimum de 1/2et. Le démarrage d’un emploi par la création de sa propre entreprise sera inclus dans le critère de l’efficacité de l’emploi si le participant ne reçoit pas de fonds du FSE pour son ouverture. Le projet suppose un soutien par le biais d’un placement ou d’une orientation professionnelle et sous la forme de travaux d’intervention et de bons. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans qui ont été diagnostiquées dans la DPI avec la nécessité de participer sous la forme d’un soutien dans le cadre d’un travail d’intervention ou dans le cadre d’un bon d’emploi. Le projet apporte un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre au titre de l’objectif thématique 9 du ROP. À cet égard, le Bureau coopérera avec les institutions d’assistance et d’inclusion sociale opérant dans le domaine du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % der am stärksten benachteiligten Menschen und mindestens 59,5 % der Personen sein, die unter den in der PLO registrierten Personen nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Beschäftigungseffizienz ist der Prozentsatz der Projektteilnehmer, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen. Die Beschäftigungseffizienz wird unter den Projektteilnehmern gemessen, die die Teilnahme in Form/Formularen der Unterstützung beenden oder die Teilnahme am Projekt aufgrund der Aufnahme eines Arbeitsplatzes unterbrechen. Beschäftigung wird als Gründung eines Arbeitsverhältnisses oder Gründung eines Unternehmens verstanden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird bei Personen gezählt, die innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Teilnahme an dem Projekt ihre Arbeit aufnehmen werden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz im Falle eines Arbeitsverhältnisses wird erfüllt, wenn der Projektteilnehmer mindestens 3 Monate, mindestens 1/2et, beschäftigt ist. Die Aufnahme eines Arbeitsplatzes durch die Gründung eines eigenen Unternehmens wird in das Kriterium der Beschäftigungseffizienz einbezogen, wenn der Teilnehmer keine ESF-Mittel für seine Eröffnung erhält. Das Projekt übernimmt Unterstützung durch Vermittlung oder Berufsberatung sowie in Form von Interventionsarbeiten und Gutscheinen. Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre, die im IPD diagnostiziert wurden, mit der Notwendigkeit unterstützen, sich im Rahmen der Interventionsarbeit oder im Rahmen eines Arbeitsgutscheins in Form von Unterstützung zu beteiligen. Das Projekt unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Eingliederung, die im Rahmen des thematischen Ziels 9 des ROP durchgeführt wurden. In diesem Zusammenhang wird das Amt mit Einrichtungen der Unterstützung und sozialen Eingliederung zusammenarbeiten, die im Bereich des Projekts tätig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % der am stärksten benachteiligten Menschen und mindestens 59,5 % der Personen sein, die unter den in der PLO registrierten Personen nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Beschäftigungseffizienz ist der Prozentsatz der Projektteilnehmer, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen. Die Beschäftigungseffizienz wird unter den Projektteilnehmern gemessen, die die Teilnahme in Form/Formularen der Unterstützung beenden oder die Teilnahme am Projekt aufgrund der Aufnahme eines Arbeitsplatzes unterbrechen. Beschäftigung wird als Gründung eines Arbeitsverhältnisses oder Gründung eines Unternehmens verstanden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird bei Personen gezählt, die innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Teilnahme an dem Projekt ihre Arbeit aufnehmen werden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz im Falle eines Arbeitsverhältnisses wird erfüllt, wenn der Projektteilnehmer mindestens 3 Monate, mindestens 1/2et, beschäftigt ist. Die Aufnahme eines Arbeitsplatzes durch die Gründung eines eigenen Unternehmens wird in das Kriterium der Beschäftigungseffizienz einbezogen, wenn der Teilnehmer keine ESF-Mittel für seine Eröffnung erhält. Das Projekt übernimmt Unterstützung durch Vermittlung oder Berufsberatung sowie in Form von Interventionsarbeiten und Gutscheinen. Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre, die im IPD diagnostiziert wurden, mit der Notwendigkeit unterstützen, sich im Rahmen der Interventionsarbeit oder im Rahmen eines Arbeitsgutscheins in Form von Unterstützung zu beteiligen. Das Projekt unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Eingliederung, die im Rahmen des thematischen Ziels 9 des ROP durchgeführt wurden. In diesem Zusammenhang wird das Amt mit Einrichtungen der Unterstützung und sozialen Eingliederung zusammenarbeiten, die im Bereich des Projekts tätig sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % der am stärksten benachteiligten Menschen und mindestens 59,5 % der Personen sein, die unter den in der PLO registrierten Personen nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Beschäftigungseffizienz ist der Prozentsatz der Projektteilnehmer, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen. Die Beschäftigungseffizienz wird unter den Projektteilnehmern gemessen, die die Teilnahme in Form/Formularen der Unterstützung beenden oder die Teilnahme am Projekt aufgrund der Aufnahme eines Arbeitsplatzes unterbrechen. Beschäftigung wird als Gründung eines Arbeitsverhältnisses oder Gründung eines Unternehmens verstanden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird bei Personen gezählt, die innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Teilnahme an dem Projekt ihre Arbeit aufnehmen werden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz im Falle eines Arbeitsverhältnisses wird erfüllt, wenn der Projektteilnehmer mindestens 3 Monate, mindestens 1/2et, beschäftigt ist. Die Aufnahme eines Arbeitsplatzes durch die Gründung eines eigenen Unternehmens wird in das Kriterium der Beschäftigungseffizienz einbezogen, wenn der Teilnehmer keine ESF-Mittel für seine Eröffnung erhält. Das Projekt übernimmt Unterstützung durch Vermittlung oder Berufsberatung sowie in Form von Interventionsarbeiten und Gutscheinen. Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre, die im IPD diagnostiziert wurden, mit der Notwendigkeit unterstützen, sich im Rahmen der Interventionsarbeit oder im Rahmen eines Arbeitsgutscheins in Form von Unterstützung zu beteiligen. Das Projekt unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Eingliederung, die im Rahmen des thematischen Ziels 9 des ROP durchgeführt wurden. In diesem Zusammenhang wird das Amt mit Einrichtungen der Unterstützung und sozialen Eingliederung zusammenarbeiten, die im Bereich des Projekts tätig sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor mensen tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie met ten minste 44 % van de meest kansarme personen en een minimum van 59,5 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder in de PLO geregistreerde personen. Werkgelegenheidsefficiëntie: het percentage projectdeelnemers dat na afloop van hun deelname aan het project aan de slag gaat. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten onder projectdeelnemers die de deelname aan de vorm/vormen van steun beëindigen of de deelname aan het project door het aannemen van een baan onderbreken. Werkgelegenheid wordt beschouwd als het aangaan van een arbeidsrelatie of het starten van een bedrijf. Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden meegeteld onder de mensen die binnen 3 maanden vanaf het einde van de deelname aan het project aan het werk zullen gaan. Aan het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het geval van een arbeidsverhouding zal worden voldaan als de projectdeelnemer ten minste drie maanden in dienst is, een minimum van 1/2et. Het starten van een baan door het opzetten van een eigen bedrijf zal worden opgenomen in het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid als de deelnemer geen ESF-middelen ontvangt voor zijn opening. Het project wordt ondersteund door plaatsing of loopbaanbegeleiding en in de vorm van interventiewerk en vouchers. Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen die zijn gediagnosticeerd in de IPD met de noodzaak om deel te nemen in de vorm van ondersteuning in het kader van interventiewerk of onder een arbeidsvoucher. Het project biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die worden uitgevoerd in het kader van thematische doelstelling 9 van de ROP. In dit verband zal het Bureau samenwerken met instellingen voor bijstand en sociale integratie die actief zijn op het gebied van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor mensen tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie met ten minste 44 % van de meest kansarme personen en een minimum van 59,5 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder in de PLO geregistreerde personen. Werkgelegenheidsefficiëntie: het percentage projectdeelnemers dat na afloop van hun deelname aan het project aan de slag gaat. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten onder projectdeelnemers die de deelname aan de vorm/vormen van steun beëindigen of de deelname aan het project door het aannemen van een baan onderbreken. Werkgelegenheid wordt beschouwd als het aangaan van een arbeidsrelatie of het starten van een bedrijf. Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden meegeteld onder de mensen die binnen 3 maanden vanaf het einde van de deelname aan het project aan het werk zullen gaan. Aan het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het geval van een arbeidsverhouding zal worden voldaan als de projectdeelnemer ten minste drie maanden in dienst is, een minimum van 1/2et. Het starten van een baan door het opzetten van een eigen bedrijf zal worden opgenomen in het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid als de deelnemer geen ESF-middelen ontvangt voor zijn opening. Het project wordt ondersteund door plaatsing of loopbaanbegeleiding en in de vorm van interventiewerk en vouchers. Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen die zijn gediagnosticeerd in de IPD met de noodzaak om deel te nemen in de vorm van ondersteuning in het kader van interventiewerk of onder een arbeidsvoucher. Het project biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die worden uitgevoerd in het kader van thematische doelstelling 9 van de ROP. In dit verband zal het Bureau samenwerken met instellingen voor bijstand en sociale integratie die actief zijn op het gebied van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor mensen tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie met ten minste 44 % van de meest kansarme personen en een minimum van 59,5 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder in de PLO geregistreerde personen. Werkgelegenheidsefficiëntie: het percentage projectdeelnemers dat na afloop van hun deelname aan het project aan de slag gaat. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten onder projectdeelnemers die de deelname aan de vorm/vormen van steun beëindigen of de deelname aan het project door het aannemen van een baan onderbreken. Werkgelegenheid wordt beschouwd als het aangaan van een arbeidsrelatie of het starten van een bedrijf. Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden meegeteld onder de mensen die binnen 3 maanden vanaf het einde van de deelname aan het project aan het werk zullen gaan. Aan het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het geval van een arbeidsverhouding zal worden voldaan als de projectdeelnemer ten minste drie maanden in dienst is, een minimum van 1/2et. Het starten van een baan door het opzetten van een eigen bedrijf zal worden opgenomen in het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid als de deelnemer geen ESF-middelen ontvangt voor zijn opening. Het project wordt ondersteund door plaatsing of loopbaanbegeleiding en in de vorm van interventiewerk en vouchers. Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen die zijn gediagnosticeerd in de IPD met de noodzaak om deel te nemen in de vorm van ondersteuning in het kader van interventiewerk of onder een arbeidsvoucher. Het project biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die worden uitgevoerd in het kader van thematische doelstelling 9 van de ROP. In dit verband zal het Bureau samenwerken met instellingen voor bijstand en sociale integratie die actief zijn op het gebied van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro per le persone fino ai 29 anni che sono disoccupate nel distretto di Staszów. Il risultato principale del progetto sarà il raggiungimento dell'efficienza occupazionale di almeno il 44 % delle persone più svantaggiate e un minimo del 59,5 % delle persone non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi target tra le persone registrate nell'OLP. Per efficienza occupazionale si intende la percentuale di partecipanti al progetto che assumono lavoro dopo la fine della loro partecipazione al progetto. L'efficienza occupazionale sarà misurata tra i partecipanti al progetto che porranno fine alla partecipazione alla forma/alle forme di sostegno o interromperanno la partecipazione al progetto a causa dell'assunzione di un lavoro. L'occupazione sarà intesa come stabilire un rapporto di lavoro o avviare un'impresa. Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà conteggiato tra le persone che inizieranno a lavorare entro 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. Il criterio dell'efficienza occupazionale nel caso di un rapporto di lavoro sarà soddisfatto se il partecipante al progetto è impiegato per almeno 3 mesi, un minimo di 1/2 et. L'avvio di un lavoro attraverso la creazione di una propria attività sarà incluso nel criterio dell'efficienza dell'occupazione se il partecipante non riceve fondi del FSE per la sua apertura. Il progetto assume il sostegno attraverso il tirocinio o l'orientamento professionale e sotto forma di lavoro di intervento e voucher. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che sono state diagnosticate nell'IPD con la necessità di partecipare alla forma di sostegno nell'ambito di un lavoro di intervento o con un buono di lavoro. Il progetto fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 del POR. A tale riguardo, l'Ufficio coopererà con le istituzioni di assistenza e inclusione sociale operanti nel settore del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro per le persone fino ai 29 anni che sono disoccupate nel distretto di Staszów. Il risultato principale del progetto sarà il raggiungimento dell'efficienza occupazionale di almeno il 44 % delle persone più svantaggiate e un minimo del 59,5 % delle persone non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi target tra le persone registrate nell'OLP. Per efficienza occupazionale si intende la percentuale di partecipanti al progetto che assumono lavoro dopo la fine della loro partecipazione al progetto. L'efficienza occupazionale sarà misurata tra i partecipanti al progetto che porranno fine alla partecipazione alla forma/alle forme di sostegno o interromperanno la partecipazione al progetto a causa dell'assunzione di un lavoro. L'occupazione sarà intesa come stabilire un rapporto di lavoro o avviare un'impresa. Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà conteggiato tra le persone che inizieranno a lavorare entro 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. Il criterio dell'efficienza occupazionale nel caso di un rapporto di lavoro sarà soddisfatto se il partecipante al progetto è impiegato per almeno 3 mesi, un minimo di 1/2 et. L'avvio di un lavoro attraverso la creazione di una propria attività sarà incluso nel criterio dell'efficienza dell'occupazione se il partecipante non riceve fondi del FSE per la sua apertura. Il progetto assume il sostegno attraverso il tirocinio o l'orientamento professionale e sotto forma di lavoro di intervento e voucher. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che sono state diagnosticate nell'IPD con la necessità di partecipare alla forma di sostegno nell'ambito di un lavoro di intervento o con un buono di lavoro. Il progetto fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 del POR. A tale riguardo, l'Ufficio coopererà con le istituzioni di assistenza e inclusione sociale operanti nel settore del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro per le persone fino ai 29 anni che sono disoccupate nel distretto di Staszów. Il risultato principale del progetto sarà il raggiungimento dell'efficienza occupazionale di almeno il 44 % delle persone più svantaggiate e un minimo del 59,5 % delle persone non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi target tra le persone registrate nell'OLP. Per efficienza occupazionale si intende la percentuale di partecipanti al progetto che assumono lavoro dopo la fine della loro partecipazione al progetto. L'efficienza occupazionale sarà misurata tra i partecipanti al progetto che porranno fine alla partecipazione alla forma/alle forme di sostegno o interromperanno la partecipazione al progetto a causa dell'assunzione di un lavoro. L'occupazione sarà intesa come stabilire un rapporto di lavoro o avviare un'impresa. Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà conteggiato tra le persone che inizieranno a lavorare entro 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. Il criterio dell'efficienza occupazionale nel caso di un rapporto di lavoro sarà soddisfatto se il partecipante al progetto è impiegato per almeno 3 mesi, un minimo di 1/2 et. L'avvio di un lavoro attraverso la creazione di una propria attività sarà incluso nel criterio dell'efficienza dell'occupazione se il partecipante non riceve fondi del FSE per la sua apertura. Il progetto assume il sostegno attraverso il tirocinio o l'orientamento professionale e sotto forma di lavoro di intervento e voucher. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che sono state diagnosticate nell'IPD con la necessità di partecipare alla forma di sostegno nell'ambito di un lavoro di intervento o con un buono di lavoro. Il progetto fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 del POR. A tale riguardo, l'Ufficio coopererà con le istituzioni di assistenza e inclusione sociale operanti nel settore del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo para las personas de hasta 29 años que están desempleadas en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será la consecución de la eficiencia del empleo de al menos el 44 % de las personas más desfavorecidas y un mínimo del 59,5 % de las personas no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre las personas registradas en la OLP. Eficiencia en el empleo: porcentaje de participantes en el proyecto que asumen empleo después del final de su participación en el proyecto. La eficiencia del empleo se medirá entre los participantes en el proyecto que pondrán fin a la participación en la forma/formas de apoyo o interrumpirán la participación en el proyecto debido a la asunción de un puesto de trabajo. El empleo se entenderá como establecer una relación laboral o iniciar un negocio. El criterio de eficiencia del empleo se contará entre las personas que asumirán el trabajo en un plazo de 3 meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto. El criterio de eficiencia en el empleo en el caso de una relación laboral se cumplirá si el participante del proyecto está empleado durante al menos 3 meses, un mínimo de 1/2et. La creación de un puesto de trabajo mediante la creación de su propia empresa se incluirá en el criterio de eficiencia en el empleo si el participante no recibe fondos del FSE para su apertura. El proyecto asume el apoyo a través de la colocación o orientación profesional y en forma de trabajo de intervención y vales. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años que hayan sido diagnosticadas en el IPD con la necesidad de participar en forma de apoyo en el marco del trabajo de intervención o bajo un bono de empleo. El proyecto presta apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático 9 del ROP. A este respecto, la Oficina cooperará con las instituciones de asistencia e inclusión social que operan en la esfera del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo para las personas de hasta 29 años que están desempleadas en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será la consecución de la eficiencia del empleo de al menos el 44 % de las personas más desfavorecidas y un mínimo del 59,5 % de las personas no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre las personas registradas en la OLP. Eficiencia en el empleo: porcentaje de participantes en el proyecto que asumen empleo después del final de su participación en el proyecto. La eficiencia del empleo se medirá entre los participantes en el proyecto que pondrán fin a la participación en la forma/formas de apoyo o interrumpirán la participación en el proyecto debido a la asunción de un puesto de trabajo. El empleo se entenderá como establecer una relación laboral o iniciar un negocio. El criterio de eficiencia del empleo se contará entre las personas que asumirán el trabajo en un plazo de 3 meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto. El criterio de eficiencia en el empleo en el caso de una relación laboral se cumplirá si el participante del proyecto está empleado durante al menos 3 meses, un mínimo de 1/2et. La creación de un puesto de trabajo mediante la creación de su propia empresa se incluirá en el criterio de eficiencia en el empleo si el participante no recibe fondos del FSE para su apertura. El proyecto asume el apoyo a través de la colocación o orientación profesional y en forma de trabajo de intervención y vales. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años que hayan sido diagnosticadas en el IPD con la necesidad de participar en forma de apoyo en el marco del trabajo de intervención o bajo un bono de empleo. El proyecto presta apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático 9 del ROP. A este respecto, la Oficina cooperará con las instituciones de asistencia e inclusión social que operan en la esfera del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo para las personas de hasta 29 años que están desempleadas en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será la consecución de la eficiencia del empleo de al menos el 44 % de las personas más desfavorecidas y un mínimo del 59,5 % de las personas no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre las personas registradas en la OLP. Eficiencia en el empleo: porcentaje de participantes en el proyecto que asumen empleo después del final de su participación en el proyecto. La eficiencia del empleo se medirá entre los participantes en el proyecto que pondrán fin a la participación en la forma/formas de apoyo o interrumpirán la participación en el proyecto debido a la asunción de un puesto de trabajo. El empleo se entenderá como establecer una relación laboral o iniciar un negocio. El criterio de eficiencia del empleo se contará entre las personas que asumirán el trabajo en un plazo de 3 meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto. El criterio de eficiencia en el empleo en el caso de una relación laboral se cumplirá si el participante del proyecto está empleado durante al menos 3 meses, un mínimo de 1/2et. La creación de un puesto de trabajo mediante la creación de su propia empresa se incluirá en el criterio de eficiencia en el empleo si el participante no recibe fondos del FSE para su apertura. El proyecto asume el apoyo a través de la colocación o orientación profesional y en forma de trabajo de intervención y vales. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años que hayan sido diagnosticadas en el IPD con la necesidad de participar en forma de apoyo en el marco del trabajo de intervención o bajo un bono de empleo. El proyecto presta apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático 9 del ROP. A este respecto, la Oficina cooperará con las instituciones de asistencia e inclusión social que operan en la esfera del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Staszówi piirkonnas töötute kuni 29-aastaste inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe saavutamine vähemalt 44 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest ja vähemalt 59,5 % isikutest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale PVOs registreeritud isikute hulgast. Tööhõive tõhusus tähendab nende projektis osalejate osakaalu, kes asuvad tööle pärast projektis osalemise lõppu. Tööhõive tõhusust mõõdetakse projektis osalejate seas, kes lõpetavad toetuse vormis/vormides osalemise või katkestavad projektis osalemise seoses tööle asumisega. Tööhõive all mõistetakse töösuhte loomist või ettevõtte asutamist. Tööhõive tõhususe kriteeriumi võetakse arvesse nende inimeste hulgas, kes asuvad tööle kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest. Töösuhte puhul on tööhõivetõhususe kriteerium täidetud, kui projektis osaleja töötab vähemalt kolm kuud, minimaalselt 1/2et. Kui osaleja ei saa selle avamiseks ESFi vahendeid, lisatakse tööleasumine oma ettevõtte loomise teel tööhõivetõhususe kriteeriumi hulka. Projekt eeldab toetust praktika või karjäärinõustamise kaudu ning sekkumistöö ja vautšerite vormis. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellel on diagnoositud IPD, vajadusega osaleda sekkumistöö raames toetuse vormis või tööhõivevautšeri alusel. Projektiga toetatakse endisi osalejaid piirkondliku rakenduskava 9. temaatilise eesmärgi raames rakendatud sotsiaalse kaasamise projektides. Sellega seoses teeb amet koostööd projekti valdkonnas tegutsevate abi- ja sotsiaalse kaasatuse institutsioonidega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Staszówi piirkonnas töötute kuni 29-aastaste inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe saavutamine vähemalt 44 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest ja vähemalt 59,5 % isikutest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale PVOs registreeritud isikute hulgast. Tööhõive tõhusus tähendab nende projektis osalejate osakaalu, kes asuvad tööle pärast projektis osalemise lõppu. Tööhõive tõhusust mõõdetakse projektis osalejate seas, kes lõpetavad toetuse vormis/vormides osalemise või katkestavad projektis osalemise seoses tööle asumisega. Tööhõive all mõistetakse töösuhte loomist või ettevõtte asutamist. Tööhõive tõhususe kriteeriumi võetakse arvesse nende inimeste hulgas, kes asuvad tööle kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest. Töösuhte puhul on tööhõivetõhususe kriteerium täidetud, kui projektis osaleja töötab vähemalt kolm kuud, minimaalselt 1/2et. Kui osaleja ei saa selle avamiseks ESFi vahendeid, lisatakse tööleasumine oma ettevõtte loomise teel tööhõivetõhususe kriteeriumi hulka. Projekt eeldab toetust praktika või karjäärinõustamise kaudu ning sekkumistöö ja vautšerite vormis. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellel on diagnoositud IPD, vajadusega osaleda sekkumistöö raames toetuse vormis või tööhõivevautšeri alusel. Projektiga toetatakse endisi osalejaid piirkondliku rakenduskava 9. temaatilise eesmärgi raames rakendatud sotsiaalse kaasamise projektides. Sellega seoses teeb amet koostööd projekti valdkonnas tegutsevate abi- ja sotsiaalse kaasatuse institutsioonidega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Staszówi piirkonnas töötute kuni 29-aastaste inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe saavutamine vähemalt 44 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest ja vähemalt 59,5 % isikutest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale PVOs registreeritud isikute hulgast. Tööhõive tõhusus tähendab nende projektis osalejate osakaalu, kes asuvad tööle pärast projektis osalemise lõppu. Tööhõive tõhusust mõõdetakse projektis osalejate seas, kes lõpetavad toetuse vormis/vormides osalemise või katkestavad projektis osalemise seoses tööle asumisega. Tööhõive all mõistetakse töösuhte loomist või ettevõtte asutamist. Tööhõive tõhususe kriteeriumi võetakse arvesse nende inimeste hulgas, kes asuvad tööle kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest. Töösuhte puhul on tööhõivetõhususe kriteerium täidetud, kui projektis osaleja töötab vähemalt kolm kuud, minimaalselt 1/2et. Kui osaleja ei saa selle avamiseks ESFi vahendeid, lisatakse tööleasumine oma ettevõtte loomise teel tööhõivetõhususe kriteeriumi hulka. Projekt eeldab toetust praktika või karjäärinõustamise kaudu ning sekkumistöö ja vautšerite vormis. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellel on diagnoositud IPD, vajadusega osaleda sekkumistöö raames toetuse vormis või tööhõivevautšeri alusel. Projektiga toetatakse endisi osalejaid piirkondliku rakenduskava 9. temaatilise eesmärgi raames rakendatud sotsiaalse kaasamise projektides. Sellega seoses teeb amet koostööd projekti valdkonnas tegutsevate abi- ja sotsiaalse kaasatuse institutsioonidega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama padidinti užimtumo galimybes asmenims iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Staszów rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti, kad mažiausiai 44 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų ir mažiausiai 59,5 proc. asmenų, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių reikalavimų, pasiektų užimtumo efektyvumą tarp PIO registruotų asmenų. Užimtumo efektyvumas – projekto dalyvių, kurie įsidarbina pasibaigus dalyvavimui projekte, procentinė dalis. Užimtumo efektyvumas bus vertinamas tarp projekto dalyvių, kurie nutrauks dalyvavimą paramos forma ir (arba) forma arba nutrauks dalyvavimą projekte dėl įsidarbinimo. Darbas bus suprantamas kaip darbo santykių užmezgimas arba verslo pradžia. Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus skaičiuojamas asmenims, kurie pradės dirbti per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. Užimtumo veiksmingumo kriterijus darbo santykių atveju bus įvykdytas, jei projekto dalyvis dirba ne mažiau kaip 3 mėnesius, mažiausiai 1/2et. Darbo pradžia steigiant nuosavą verslą bus įtraukta į užimtumo efektyvumo kriterijų, jei dalyvis negaus ESF lėšų jo atidarymui. Įgyvendinant projektą parama teikiama per stažuotę arba profesinį orientavimą, taip pat kaip intervencinis darbas ir čekiai. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 29 metų amžiaus, kuriems diagnozuota IPL, ir jiems reikės dalyvauti teikiant paramą atliekant intervencinį darbą arba naudojant darbo čekį. Projektu teikiama parama buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal RVP 9 teminį tikslą, dalyviams. Šiuo atžvilgiu Biuras bendradarbiaus su projekto srityje veikiančiomis paramos ir socialinės įtraukties institucijomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padidinti užimtumo galimybes asmenims iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Staszów rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti, kad mažiausiai 44 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų ir mažiausiai 59,5 proc. asmenų, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių reikalavimų, pasiektų užimtumo efektyvumą tarp PIO registruotų asmenų. Užimtumo efektyvumas – projekto dalyvių, kurie įsidarbina pasibaigus dalyvavimui projekte, procentinė dalis. Užimtumo efektyvumas bus vertinamas tarp projekto dalyvių, kurie nutrauks dalyvavimą paramos forma ir (arba) forma arba nutrauks dalyvavimą projekte dėl įsidarbinimo. Darbas bus suprantamas kaip darbo santykių užmezgimas arba verslo pradžia. Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus skaičiuojamas asmenims, kurie pradės dirbti per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. Užimtumo veiksmingumo kriterijus darbo santykių atveju bus įvykdytas, jei projekto dalyvis dirba ne mažiau kaip 3 mėnesius, mažiausiai 1/2et. Darbo pradžia steigiant nuosavą verslą bus įtraukta į užimtumo efektyvumo kriterijų, jei dalyvis negaus ESF lėšų jo atidarymui. Įgyvendinant projektą parama teikiama per stažuotę arba profesinį orientavimą, taip pat kaip intervencinis darbas ir čekiai. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 29 metų amžiaus, kuriems diagnozuota IPL, ir jiems reikės dalyvauti teikiant paramą atliekant intervencinį darbą arba naudojant darbo čekį. Projektu teikiama parama buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal RVP 9 teminį tikslą, dalyviams. Šiuo atžvilgiu Biuras bendradarbiaus su projekto srityje veikiančiomis paramos ir socialinės įtraukties institucijomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padidinti užimtumo galimybes asmenims iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Staszów rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti, kad mažiausiai 44 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų ir mažiausiai 59,5 proc. asmenų, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių reikalavimų, pasiektų užimtumo efektyvumą tarp PIO registruotų asmenų. Užimtumo efektyvumas – projekto dalyvių, kurie įsidarbina pasibaigus dalyvavimui projekte, procentinė dalis. Užimtumo efektyvumas bus vertinamas tarp projekto dalyvių, kurie nutrauks dalyvavimą paramos forma ir (arba) forma arba nutrauks dalyvavimą projekte dėl įsidarbinimo. Darbas bus suprantamas kaip darbo santykių užmezgimas arba verslo pradžia. Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus skaičiuojamas asmenims, kurie pradės dirbti per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. Užimtumo veiksmingumo kriterijus darbo santykių atveju bus įvykdytas, jei projekto dalyvis dirba ne mažiau kaip 3 mėnesius, mažiausiai 1/2et. Darbo pradžia steigiant nuosavą verslą bus įtraukta į užimtumo efektyvumo kriterijų, jei dalyvis negaus ESF lėšų jo atidarymui. Įgyvendinant projektą parama teikiama per stažuotę arba profesinį orientavimą, taip pat kaip intervencinis darbas ir čekiai. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 29 metų amžiaus, kuriems diagnozuota IPL, ir jiems reikės dalyvauti teikiant paramą atliekant intervencinį darbą arba naudojant darbo čekį. Projektu teikiama parama buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal RVP 9 teminį tikslą, dalyviams. Šiuo atžvilgiu Biuras bendradarbiaus su projekto srityje veikiančiomis paramos ir socialinės įtraukties institucijomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe do 29 godina koje su nezaposlene u okrugu Staszów. Glavni rezultat projekta bit će postizanje učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 44 % osoba u najnepovoljnijem položaju i najmanje 59,5 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina među osobama registriranima u PLO-u. Učinkovitost zapošljavanja znači postotak sudionika projekta koji se zapošljavaju nakon završetka sudjelovanja u projektu. Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se među sudionicima projekta koji će završiti sudjelovanje u obliku/obrascima potpore ili prekinuti sudjelovanje u projektu zbog zapošljavanja. Smatrat će se da se zapošljavanjem uspostavlja radni odnos ili pokreće poduzeće. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja računat će se među osobama koje će se zaposliti u roku od 3 mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju radnog odnosa ispunit će se ako je sudionik projekta zaposlen najmanje tri mjeseca, što je najmanje 1/2et. Otvaranje radnog mjesta osnivanjem vlastitog poduzeća bit će uključeno u kriterij učinkovitosti zapošljavanja ako sudionik ne dobije sredstva ESF-a za njegovo otvaranje. Projekt podrazumijeva potporu putem angažmana ili profesionalnog usmjeravanja te u obliku intervencijskog rada i vaučera. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina kojima je dijagnosticiran IPD s potrebom za sudjelovanjem u obliku potpore u okviru intervencijskog rada ili u okviru vaučera za zapošljavanje. Projektom se pruža potpora bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja br. 9 ROP-a. U tom pogledu Ured će surađivati s institucijama za pomoć i socijalnu uključenost koje djeluju u području projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe do 29 godina koje su nezaposlene u okrugu Staszów. Glavni rezultat projekta bit će postizanje učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 44 % osoba u najnepovoljnijem položaju i najmanje 59,5 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina među osobama registriranima u PLO-u. Učinkovitost zapošljavanja znači postotak sudionika projekta koji se zapošljavaju nakon završetka sudjelovanja u projektu. Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se među sudionicima projekta koji će završiti sudjelovanje u obliku/obrascima potpore ili prekinuti sudjelovanje u projektu zbog zapošljavanja. Smatrat će se da se zapošljavanjem uspostavlja radni odnos ili pokreće poduzeće. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja računat će se među osobama koje će se zaposliti u roku od 3 mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju radnog odnosa ispunit će se ako je sudionik projekta zaposlen najmanje tri mjeseca, što je najmanje 1/2et. Otvaranje radnog mjesta osnivanjem vlastitog poduzeća bit će uključeno u kriterij učinkovitosti zapošljavanja ako sudionik ne dobije sredstva ESF-a za njegovo otvaranje. Projekt podrazumijeva potporu putem angažmana ili profesionalnog usmjeravanja te u obliku intervencijskog rada i vaučera. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina kojima je dijagnosticiran IPD s potrebom za sudjelovanjem u obliku potpore u okviru intervencijskog rada ili u okviru vaučera za zapošljavanje. Projektom se pruža potpora bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja br. 9 ROP-a. U tom pogledu Ured će surađivati s institucijama za pomoć i socijalnu uključenost koje djeluju u području projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe do 29 godina koje su nezaposlene u okrugu Staszów. Glavni rezultat projekta bit će postizanje učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 44 % osoba u najnepovoljnijem položaju i najmanje 59,5 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina među osobama registriranima u PLO-u. Učinkovitost zapošljavanja znači postotak sudionika projekta koji se zapošljavaju nakon završetka sudjelovanja u projektu. Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se među sudionicima projekta koji će završiti sudjelovanje u obliku/obrascima potpore ili prekinuti sudjelovanje u projektu zbog zapošljavanja. Smatrat će se da se zapošljavanjem uspostavlja radni odnos ili pokreće poduzeće. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja računat će se među osobama koje će se zaposliti u roku od 3 mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju radnog odnosa ispunit će se ako je sudionik projekta zaposlen najmanje tri mjeseca, što je najmanje 1/2et. Otvaranje radnog mjesta osnivanjem vlastitog poduzeća bit će uključeno u kriterij učinkovitosti zapošljavanja ako sudionik ne dobije sredstva ESF-a za njegovo otvaranje. Projekt podrazumijeva potporu putem angažmana ili profesionalnog usmjeravanja te u obliku intervencijskog rada i vaučera. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina kojima je dijagnosticiran IPD s potrebom za sudjelovanjem u obliku potpore u okviru intervencijskog rada ili u okviru vaučera za zapošljavanje. Projektom se pruža potpora bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja br. 9 ROP-a. U tom pogledu Ured će surađivati s institucijama za pomoć i socijalnu uključenost koje djeluju u području projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργα στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον από το 44 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων και τουλάχιστον το 59,5 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ ατόμων. Αποδοτικότητα απασχόλησης σημαίνει το ποσοστό των συμμετεχόντων στο έργο που αναλαμβάνουν εργασία μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο σχέδιο. Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο που θα τερματίσουν τη συμμετοχή τους με τη μορφή/τις μορφές στήριξης ή θα διακόψουν τη συμμετοχή στο έργο λόγω της ανάληψης εργασίας. Ως απασχόληση νοείται η σύναψη εργασιακής σχέσης ή η έναρξη επιχείρησης. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα υπολογιστεί μεταξύ των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία εντός 3 μηνών από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης σε περίπτωση εργασιακής σχέσης θα πληρούται εάν ο συμμετέχων στο έργο απασχολείται για τουλάχιστον 3 μήνες, τουλάχιστον 1/2 EUR. Η έναρξη εργασίας με τη δημιουργία δικής του επιχείρησης θα συμπεριληφθεί στο κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης, εάν ο συμμετέχων δεν λάβει κονδύλια του ΕΚΤ για το άνοιγμά της. Το έργο λαμβάνει στήριξη μέσω της τοποθέτησης ή του επαγγελματικού προσανατολισμού και με τη μορφή παρεμβατικών εργασιών και κουπονιών. Το έργο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών που έχουν διαγνωστεί στο ΟΔΠ με την ανάγκη να συμμετάσχουν με τη μορφή υποστήριξης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης ή με κουπόνι απασχόλησης. Το έργο παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 του ΠΕΠ. Στο πλαίσιο αυτό, η Υπηρεσία θα συνεργαστεί με τους φορείς αρωγής και κοινωνικής ένταξης που δραστηριοποιούνται στον τομέα του σχεδίου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργα στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον από το 44 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων και τουλάχιστον το 59,5 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ ατόμων. Αποδοτικότητα απασχόλησης σημαίνει το ποσοστό των συμμετεχόντων στο έργο που αναλαμβάνουν εργασία μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο σχέδιο. Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο που θα τερματίσουν τη συμμετοχή τους με τη μορφή/τις μορφές στήριξης ή θα διακόψουν τη συμμετοχή στο έργο λόγω της ανάληψης εργασίας. Ως απασχόληση νοείται η σύναψη εργασιακής σχέσης ή η έναρξη επιχείρησης. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα υπολογιστεί μεταξύ των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία εντός 3 μηνών από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης σε περίπτωση εργασιακής σχέσης θα πληρούται εάν ο συμμετέχων στο έργο απασχολείται για τουλάχιστον 3 μήνες, τουλάχιστον 1/2 EUR. Η έναρξη εργασίας με τη δημιουργία δικής του επιχείρησης θα συμπεριληφθεί στο κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης, εάν ο συμμετέχων δεν λάβει κονδύλια του ΕΚΤ για το άνοιγμά της. Το έργο λαμβάνει στήριξη μέσω της τοποθέτησης ή του επαγγελματικού προσανατολισμού και με τη μορφή παρεμβατικών εργασιών και κουπονιών. Το έργο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών που έχουν διαγνωστεί στο ΟΔΠ με την ανάγκη να συμμετάσχουν με τη μορφή υποστήριξης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης ή με κουπόνι απασχόλησης. Το έργο παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 του ΠΕΠ. Στο πλαίσιο αυτό, η Υπηρεσία θα συνεργαστεί με τους φορείς αρωγής και κοινωνικής ένταξης που δραστηριοποιούνται στον τομέα του σχεδίου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργα στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον από το 44 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων και τουλάχιστον το 59,5 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ ατόμων. Αποδοτικότητα απασχόλησης σημαίνει το ποσοστό των συμμετεχόντων στο έργο που αναλαμβάνουν εργασία μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο σχέδιο. Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο που θα τερματίσουν τη συμμετοχή τους με τη μορφή/τις μορφές στήριξης ή θα διακόψουν τη συμμετοχή στο έργο λόγω της ανάληψης εργασίας. Ως απασχόληση νοείται η σύναψη εργασιακής σχέσης ή η έναρξη επιχείρησης. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα υπολογιστεί μεταξύ των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία εντός 3 μηνών από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης σε περίπτωση εργασιακής σχέσης θα πληρούται εάν ο συμμετέχων στο έργο απασχολείται για τουλάχιστον 3 μήνες, τουλάχιστον 1/2 EUR. Η έναρξη εργασίας με τη δημιουργία δικής του επιχείρησης θα συμπεριληφθεί στο κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης, εάν ο συμμετέχων δεν λάβει κονδύλια του ΕΚΤ για το άνοιγμά της. Το έργο λαμβάνει στήριξη μέσω της τοποθέτησης ή του επαγγελματικού προσανατολισμού και με τη μορφή παρεμβατικών εργασιών και κουπονιών. Το έργο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών που έχουν διαγνωστεί στο ΟΔΠ με την ανάγκη να συμμετάσχουν με τη μορφή υποστήριξης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης ή με κουπόνι απασχόλησης. Το έργο παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 του ΠΕΠ. Στο πλαίσιο αυτό, η Υπηρεσία θα συνεργαστεί με τους φορείς αρωγής και κοινωνικής ένταξης που δραστηριοποιούνται στον τομέα του σχεδίου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % najviac znevýhodnených osôb a minimálne 59,5 % osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z vyššie uvedených cieľových skupín, spomedzi osôb zaregistrovaných v OOP. Efektívnosť zamestnanosti znamená percentuálny podiel účastníkov projektu, ktorí nastúpia do zamestnania po skončení svojej účasti na projekte. Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať medzi účastníkmi projektu, ktorí ukončia účasť vo forme/formách podpory alebo prerušia účasť na projekte z dôvodu nástupu do zamestnania. Zamestnanie sa bude chápať ako vytvorenie pracovnoprávneho vzťahu alebo začatie podnikania. Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa započíta medzi ľudí, ktorí nastúpia do práce do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte. Kritérium efektívnosti zamestnania v prípade pracovnoprávneho vzťahu bude splnené, ak je účastník projektu zamestnaný najmenej 3 mesiace, minimálne 1/2 m. Začatie zamestnania zriadením vlastného podniku bude zahrnuté do kritéria efektívnosti zamestnanosti, ak účastník nedostane finančné prostriedky ESF na jeho otvorenie. Projekt predpokladá podporu prostredníctvom umiestnenia alebo profesijného poradenstva a vo forme intervenčnej práce a poukážok. Projekt podporí ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí boli diagnostikovaní v IPD s potrebou účasti vo forme podpory v rámci intervenčnej práce alebo na základe poukážky na zamestnanie. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa č. 9 ROP. V tejto súvislosti bude úrad spolupracovať s inštitúciami pomoci a sociálneho začlenenia pôsobiacimi v oblasti projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % najviac znevýhodnených osôb a minimálne 59,5 % osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z vyššie uvedených cieľových skupín, spomedzi osôb zaregistrovaných v OOP. Efektívnosť zamestnanosti znamená percentuálny podiel účastníkov projektu, ktorí nastúpia do zamestnania po skončení svojej účasti na projekte. Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať medzi účastníkmi projektu, ktorí ukončia účasť vo forme/formách podpory alebo prerušia účasť na projekte z dôvodu nástupu do zamestnania. Zamestnanie sa bude chápať ako vytvorenie pracovnoprávneho vzťahu alebo začatie podnikania. Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa započíta medzi ľudí, ktorí nastúpia do práce do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte. Kritérium efektívnosti zamestnania v prípade pracovnoprávneho vzťahu bude splnené, ak je účastník projektu zamestnaný najmenej 3 mesiace, minimálne 1/2 m. Začatie zamestnania zriadením vlastného podniku bude zahrnuté do kritéria efektívnosti zamestnanosti, ak účastník nedostane finančné prostriedky ESF na jeho otvorenie. Projekt predpokladá podporu prostredníctvom umiestnenia alebo profesijného poradenstva a vo forme intervenčnej práce a poukážok. Projekt podporí ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí boli diagnostikovaní v IPD s potrebou účasti vo forme podpory v rámci intervenčnej práce alebo na základe poukážky na zamestnanie. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa č. 9 ROP. V tejto súvislosti bude úrad spolupracovať s inštitúciami pomoci a sociálneho začlenenia pôsobiacimi v oblasti projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % najviac znevýhodnených osôb a minimálne 59,5 % osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z vyššie uvedených cieľových skupín, spomedzi osôb zaregistrovaných v OOP. Efektívnosť zamestnanosti znamená percentuálny podiel účastníkov projektu, ktorí nastúpia do zamestnania po skončení svojej účasti na projekte. Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať medzi účastníkmi projektu, ktorí ukončia účasť vo forme/formách podpory alebo prerušia účasť na projekte z dôvodu nástupu do zamestnania. Zamestnanie sa bude chápať ako vytvorenie pracovnoprávneho vzťahu alebo začatie podnikania. Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa započíta medzi ľudí, ktorí nastúpia do práce do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte. Kritérium efektívnosti zamestnania v prípade pracovnoprávneho vzťahu bude splnené, ak je účastník projektu zamestnaný najmenej 3 mesiace, minimálne 1/2 m. Začatie zamestnania zriadením vlastného podniku bude zahrnuté do kritéria efektívnosti zamestnanosti, ak účastník nedostane finančné prostriedky ESF na jeho otvorenie. Projekt predpokladá podporu prostredníctvom umiestnenia alebo profesijného poradenstva a vo forme intervenčnej práce a poukážok. Projekt podporí ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí boli diagnostikovaní v IPD s potrebou účasti vo forme podpory v rámci intervenčnej práce alebo na základe poukážky na zamestnanie. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa č. 9 ROP. V tejto súvislosti bude úrad spolupracovať s inštitúciami pomoci a sociálneho začlenenia pôsobiacimi v oblasti projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Staszówin piirikunnassa työttömien työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille. Hankkeen tärkein tulos on työllisyyden tehokkuuden saavuttaminen vähintään 44 prosentilla kaikkein heikoimmassa asemassa olevista ja vähintään 59,5 prosentilla henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainittuun kohderyhmään, rekisteröityneiden henkilöiden keskuudessa. Työllisyystehokkuudella tarkoitetaan niiden hankeosallistujien prosenttiosuutta, jotka aloittavat työllistymisensä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Työnteon tehokkuutta mitataan niiden hankeosallistujien keskuudessa, jotka päättävät osallistumisen tukimuotoon tai -muotoihin tai keskeyttävät osallistumisen hankkeeseen työn vastaanottamisen vuoksi. Työllisyydellä tarkoitetaan työsuhteen perustamista tai yrityksen perustamista. Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri lasketaan niiden henkilöiden kesken, jotka aloittavat työn kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä. Työsuhteen tehokkuuden kriteeri täyttyy, jos hankkeen osallistuja on työsuhteessa vähintään 3 kuukautta, vähintään 1/2 metriin. Työpaikan aloittaminen perustamalla oma yritys sisällytetään työllisyyden tehokkuutta koskevaan kriteeriin, jos osallistuja ei saa ESR:n varoja sen avaamiseen. Hanke saa tukea harjoittelun tai uraohjauksen sekä interventiotyön ja arvosetelien muodossa. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka on diagnosoitu IPD: ssä ja joilla on tarve osallistua tukina interventiotyöhön tai työllisyysseteliin. Hankkeella tuetaan entisiä osallistujia sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan ROP:n temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti. Tältä osin virasto tekee yhteistyötä hankkeen alalla toimivien tuki- ja sosiaalisen osallisuuden instituutioiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Staszówin piirikunnassa työttömien työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille. Hankkeen tärkein tulos on työllisyyden tehokkuuden saavuttaminen vähintään 44 prosentilla kaikkein heikoimmassa asemassa olevista ja vähintään 59,5 prosentilla henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainittuun kohderyhmään, rekisteröityneiden henkilöiden keskuudessa. Työllisyystehokkuudella tarkoitetaan niiden hankeosallistujien prosenttiosuutta, jotka aloittavat työllistymisensä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Työnteon tehokkuutta mitataan niiden hankeosallistujien keskuudessa, jotka päättävät osallistumisen tukimuotoon tai -muotoihin tai keskeyttävät osallistumisen hankkeeseen työn vastaanottamisen vuoksi. Työllisyydellä tarkoitetaan työsuhteen perustamista tai yrityksen perustamista. Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri lasketaan niiden henkilöiden kesken, jotka aloittavat työn kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä. Työsuhteen tehokkuuden kriteeri täyttyy, jos hankkeen osallistuja on työsuhteessa vähintään 3 kuukautta, vähintään 1/2 metriin. Työpaikan aloittaminen perustamalla oma yritys sisällytetään työllisyyden tehokkuutta koskevaan kriteeriin, jos osallistuja ei saa ESR:n varoja sen avaamiseen. Hanke saa tukea harjoittelun tai uraohjauksen sekä interventiotyön ja arvosetelien muodossa. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka on diagnosoitu IPD: ssä ja joilla on tarve osallistua tukina interventiotyöhön tai työllisyysseteliin. Hankkeella tuetaan entisiä osallistujia sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan ROP:n temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti. Tältä osin virasto tekee yhteistyötä hankkeen alalla toimivien tuki- ja sosiaalisen osallisuuden instituutioiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Staszówin piirikunnassa työttömien työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille. Hankkeen tärkein tulos on työllisyyden tehokkuuden saavuttaminen vähintään 44 prosentilla kaikkein heikoimmassa asemassa olevista ja vähintään 59,5 prosentilla henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainittuun kohderyhmään, rekisteröityneiden henkilöiden keskuudessa. Työllisyystehokkuudella tarkoitetaan niiden hankeosallistujien prosenttiosuutta, jotka aloittavat työllistymisensä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Työnteon tehokkuutta mitataan niiden hankeosallistujien keskuudessa, jotka päättävät osallistumisen tukimuotoon tai -muotoihin tai keskeyttävät osallistumisen hankkeeseen työn vastaanottamisen vuoksi. Työllisyydellä tarkoitetaan työsuhteen perustamista tai yrityksen perustamista. Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri lasketaan niiden henkilöiden kesken, jotka aloittavat työn kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä. Työsuhteen tehokkuuden kriteeri täyttyy, jos hankkeen osallistuja on työsuhteessa vähintään 3 kuukautta, vähintään 1/2 metriin. Työpaikan aloittaminen perustamalla oma yritys sisällytetään työllisyyden tehokkuutta koskevaan kriteeriin, jos osallistuja ei saa ESR:n varoja sen avaamiseen. Hanke saa tukea harjoittelun tai uraohjauksen sekä interventiotyön ja arvosetelien muodossa. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka on diagnosoitu IPD: ssä ja joilla on tarve osallistua tukina interventiotyöhön tai työllisyysseteliin. Hankkeella tuetaan entisiä osallistujia sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan ROP:n temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti. Tältä osin virasto tekee yhteistyötä hankkeen alalla toimivien tuki- ja sosiaalisen osallisuuden instituutioiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a Staszów járásban 29 év alatti munkanélküliek munkalehetőségeit növelje. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a leghátrányosabb helyzetűek legalább 44%-a és a PFSZ-ben nyilvántartott személyek közül a fenti célcsoport egyikére sem jogosult személyek legalább 59,5%-a foglalkoztatáshatékonyságot ér el. A foglalkoztatás hatékonysága a projektben való részvételük végét követően munkát vállaló projektrésztvevők százalékos arányát jelenti. A foglalkoztatás hatékonyságát a projekt azon résztvevői között mérik, akik a támogatás formájában/formáiban való részvételt megszüntetik, vagy a projektben való részvételt munkakezdés miatt megszakítják. A foglalkoztatás úgy értendő, mint egy munkaviszony létrehozása vagy vállalkozás indítása. A foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma a projektben való részvétel végétől számított 3 hónapon belül munkát vállaló személyek közé tartozik. Munkaviszony esetén a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium akkor teljesül, ha a projekt résztvevője legalább 3 hónapig, de legalább 1/2 hónapig dolgozik. Ha a résztvevő nem kapja meg az ESZA-ból a megnyitáshoz szükséges forrásokat, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritériumba beletartozik a saját vállalkozás létrehozásával történő munkakezdés. A projekt támogatást vállal elhelyezéssel vagy pályaorientációval, valamint intervenciós munka és utalványok formájában. A projekt támogatja a 29 éves korig az IPD-ben diagnosztizált személyeket abban, hogy intervenciós munka keretében vagy foglalkoztatási utalvány keretében támogatás formájában vegyenek részt. A projekt a ROP 9. tematikus célkitűzése keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek nyújt támogatást. E tekintetben a Hivatal együttműködik a projekt területén működő segítségnyújtási és társadalmi integrációs intézményekkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a Staszów járásban 29 év alatti munkanélküliek munkalehetőségeit növelje. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a leghátrányosabb helyzetűek legalább 44%-a és a PFSZ-ben nyilvántartott személyek közül a fenti célcsoport egyikére sem jogosult személyek legalább 59,5%-a foglalkoztatáshatékonyságot ér el. A foglalkoztatás hatékonysága a projektben való részvételük végét követően munkát vállaló projektrésztvevők százalékos arányát jelenti. A foglalkoztatás hatékonyságát a projekt azon résztvevői között mérik, akik a támogatás formájában/formáiban való részvételt megszüntetik, vagy a projektben való részvételt munkakezdés miatt megszakítják. A foglalkoztatás úgy értendő, mint egy munkaviszony létrehozása vagy vállalkozás indítása. A foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma a projektben való részvétel végétől számított 3 hónapon belül munkát vállaló személyek közé tartozik. Munkaviszony esetén a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium akkor teljesül, ha a projekt résztvevője legalább 3 hónapig, de legalább 1/2 hónapig dolgozik. Ha a résztvevő nem kapja meg az ESZA-ból a megnyitáshoz szükséges forrásokat, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritériumba beletartozik a saját vállalkozás létrehozásával történő munkakezdés. A projekt támogatást vállal elhelyezéssel vagy pályaorientációval, valamint intervenciós munka és utalványok formájában. A projekt támogatja a 29 éves korig az IPD-ben diagnosztizált személyeket abban, hogy intervenciós munka keretében vagy foglalkoztatási utalvány keretében támogatás formájában vegyenek részt. A projekt a ROP 9. tematikus célkitűzése keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek nyújt támogatást. E tekintetben a Hivatal együttműködik a projekt területén működő segítségnyújtási és társadalmi integrációs intézményekkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a Staszów járásban 29 év alatti munkanélküliek munkalehetőségeit növelje. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a leghátrányosabb helyzetűek legalább 44%-a és a PFSZ-ben nyilvántartott személyek közül a fenti célcsoport egyikére sem jogosult személyek legalább 59,5%-a foglalkoztatáshatékonyságot ér el. A foglalkoztatás hatékonysága a projektben való részvételük végét követően munkát vállaló projektrésztvevők százalékos arányát jelenti. A foglalkoztatás hatékonyságát a projekt azon résztvevői között mérik, akik a támogatás formájában/formáiban való részvételt megszüntetik, vagy a projektben való részvételt munkakezdés miatt megszakítják. A foglalkoztatás úgy értendő, mint egy munkaviszony létrehozása vagy vállalkozás indítása. A foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma a projektben való részvétel végétől számított 3 hónapon belül munkát vállaló személyek közé tartozik. Munkaviszony esetén a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium akkor teljesül, ha a projekt résztvevője legalább 3 hónapig, de legalább 1/2 hónapig dolgozik. Ha a résztvevő nem kapja meg az ESZA-ból a megnyitáshoz szükséges forrásokat, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritériumba beletartozik a saját vállalkozás létrehozásával történő munkakezdés. A projekt támogatást vállal elhelyezéssel vagy pályaorientációval, valamint intervenciós munka és utalványok formájában. A projekt támogatja a 29 éves korig az IPD-ben diagnosztizált személyeket abban, hogy intervenciós munka keretében vagy foglalkoztatási utalvány keretében támogatás formájában vegyenek részt. A projekt a ROP 9. tematikus célkitűzése keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek nyújt támogatást. E tekintetben a Hivatal együttműködik a projekt területén működő segítségnyújtási és társadalmi integrációs intézményekkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby do 29 let, které jsou v okrese Staszów nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení efektivity zaměstnanosti nejméně 44 % nejvíce znevýhodněných osob a nejméně 59,5 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin mezi osobami registrovanými v OOP. Účinností zaměstnanosti se rozumí procento účastníků projektu, kteří nastoupí do zaměstnání po ukončení své účasti na projektu. Účinnost zaměstnanosti bude měřena mezi účastníky projektu, kteří ukončí účast ve formě/formách podpory nebo přerušení účasti na projektu v důsledku nástupu do zaměstnání. Zaměstnáním se rozumí navázání pracovního poměru nebo zahájení podnikání. Kritérium efektivity zaměstnanosti bude započítáno mezi lidmi, kteří začnou pracovat do tří měsíců od ukončení účasti na projektu. Kritérium efektivity zaměstnanosti v případě pracovního poměru bude splněno, pokud je účastník projektu zaměstnán nejméně 3 měsíce, minimálně 1/2et. Zahájení pracovního místa založením vlastního podniku bude zahrnuto do kritéria efektivity zaměstnanosti, pokud účastník neobdrží prostředky ESF na jeho otevření. Projekt předpokládá podporu prostřednictvím stáží nebo kariérního poradenství a formou intervenční práce a poukázek. Projekt bude podporovat lidi do 29 let, kteří byli diagnostikováni v IPD s potřebou účastnit se formou podpory v rámci intervenční práce nebo na základě poukázky na zaměstnání. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci tematického cíle č. 9 ROP. V tomto ohledu bude úřad spolupracovat s institucemi pro pomoc a sociální začleňování působícími v oblasti projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby do 29 let, které jsou v okrese Staszów nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení efektivity zaměstnanosti nejméně 44 % nejvíce znevýhodněných osob a nejméně 59,5 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin mezi osobami registrovanými v OOP. Účinností zaměstnanosti se rozumí procento účastníků projektu, kteří nastoupí do zaměstnání po ukončení své účasti na projektu. Účinnost zaměstnanosti bude měřena mezi účastníky projektu, kteří ukončí účast ve formě/formách podpory nebo přerušení účasti na projektu v důsledku nástupu do zaměstnání. Zaměstnáním se rozumí navázání pracovního poměru nebo zahájení podnikání. Kritérium efektivity zaměstnanosti bude započítáno mezi lidmi, kteří začnou pracovat do tří měsíců od ukončení účasti na projektu. Kritérium efektivity zaměstnanosti v případě pracovního poměru bude splněno, pokud je účastník projektu zaměstnán nejméně 3 měsíce, minimálně 1/2et. Zahájení pracovního místa založením vlastního podniku bude zahrnuto do kritéria efektivity zaměstnanosti, pokud účastník neobdrží prostředky ESF na jeho otevření. Projekt předpokládá podporu prostřednictvím stáží nebo kariérního poradenství a formou intervenční práce a poukázek. Projekt bude podporovat lidi do 29 let, kteří byli diagnostikováni v IPD s potřebou účastnit se formou podpory v rámci intervenční práce nebo na základě poukázky na zaměstnání. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci tematického cíle č. 9 ROP. V tomto ohledu bude úřad spolupracovat s institucemi pro pomoc a sociální začleňování působícími v oblasti projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby do 29 let, které jsou v okrese Staszów nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení efektivity zaměstnanosti nejméně 44 % nejvíce znevýhodněných osob a nejméně 59,5 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin mezi osobami registrovanými v OOP. Účinností zaměstnanosti se rozumí procento účastníků projektu, kteří nastoupí do zaměstnání po ukončení své účasti na projektu. Účinnost zaměstnanosti bude měřena mezi účastníky projektu, kteří ukončí účast ve formě/formách podpory nebo přerušení účasti na projektu v důsledku nástupu do zaměstnání. Zaměstnáním se rozumí navázání pracovního poměru nebo zahájení podnikání. Kritérium efektivity zaměstnanosti bude započítáno mezi lidmi, kteří začnou pracovat do tří měsíců od ukončení účasti na projektu. Kritérium efektivity zaměstnanosti v případě pracovního poměru bude splněno, pokud je účastník projektu zaměstnán nejméně 3 měsíce, minimálně 1/2et. Zahájení pracovního místa založením vlastního podniku bude zahrnuto do kritéria efektivity zaměstnanosti, pokud účastník neobdrží prostředky ESF na jeho otevření. Projekt předpokládá podporu prostřednictvím stáží nebo kariérního poradenství a formou intervenční práce a poukázek. Projekt bude podporovat lidi do 29 let, kteří byli diagnostikováni v IPD s potřebou účastnit se formou podpory v rámci intervenční práce nebo na základě poukázky na zaměstnání. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci tematického cíle č. 9 ROP. V tomto ohledu bude úřad spolupracovat s institucemi pro pomoc a sociální začleňování působícími v oblasti projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes sasniegšana vismaz 44 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku un vismaz 59,5 % cilvēku, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām mērķgrupām, starp PLO reģistrētajām personām. Nodarbinātības efektivitāte ir to projekta dalībnieku procentuālā daļa, kuri uzsāk darbu pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitāte tiks mērīta starp projekta dalībniekiem, kuri pārtraucs dalību atbalsta veidā/veidlapās vai pārtrauks dalību projektā sakarā ar darba sākšanu. Nodarbinātība tiks saprasta kā darba attiecību nodibināšana vai uzņēmējdarbības uzsākšana. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs būs to cilvēku vidū, kuri sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs darba attiecību gadījumā tiks izpildīts, ja projekta dalībnieks būs nodarbināts vismaz 3 mēnešus, vismaz 1/2et. Darba sākšana, izveidojot savu uzņēmumu, tiks iekļauta nodarbinātības efektivitātes kritērijā, ja dalībnieks nesaņems ESF līdzekļus tā atvēršanai. Projekts paredz atbalstu, izmantojot norīkošanu darbā vai profesionālo orientāciju, kā arī intervences darbu un kuponus. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 29 gadiem, kuriem IPD ir diagnosticēta nepieciešamība piedalīties atbalsta veidā intervences darba ietvaros vai saskaņā ar nodarbinātības kuponu. Projekts sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti saskaņā ar RDP 9. tematisko mērķi. Šajā sakarā Birojs sadarbosies ar palīdzības un sociālās iekļaušanas iestādēm, kas darbojas projekta jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes sasniegšana vismaz 44 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku un vismaz 59,5 % cilvēku, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām mērķgrupām, starp PLO reģistrētajām personām. Nodarbinātības efektivitāte ir to projekta dalībnieku procentuālā daļa, kuri uzsāk darbu pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitāte tiks mērīta starp projekta dalībniekiem, kuri pārtraucs dalību atbalsta veidā/veidlapās vai pārtrauks dalību projektā sakarā ar darba sākšanu. Nodarbinātība tiks saprasta kā darba attiecību nodibināšana vai uzņēmējdarbības uzsākšana. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs būs to cilvēku vidū, kuri sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs darba attiecību gadījumā tiks izpildīts, ja projekta dalībnieks būs nodarbināts vismaz 3 mēnešus, vismaz 1/2et. Darba sākšana, izveidojot savu uzņēmumu, tiks iekļauta nodarbinātības efektivitātes kritērijā, ja dalībnieks nesaņems ESF līdzekļus tā atvēršanai. Projekts paredz atbalstu, izmantojot norīkošanu darbā vai profesionālo orientāciju, kā arī intervences darbu un kuponus. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 29 gadiem, kuriem IPD ir diagnosticēta nepieciešamība piedalīties atbalsta veidā intervences darba ietvaros vai saskaņā ar nodarbinātības kuponu. Projekts sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti saskaņā ar RDP 9. tematisko mērķi. Šajā sakarā Birojs sadarbosies ar palīdzības un sociālās iekļaušanas iestādēm, kas darbojas projekta jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes sasniegšana vismaz 44 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku un vismaz 59,5 % cilvēku, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām mērķgrupām, starp PLO reģistrētajām personām. Nodarbinātības efektivitāte ir to projekta dalībnieku procentuālā daļa, kuri uzsāk darbu pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitāte tiks mērīta starp projekta dalībniekiem, kuri pārtraucs dalību atbalsta veidā/veidlapās vai pārtrauks dalību projektā sakarā ar darba sākšanu. Nodarbinātība tiks saprasta kā darba attiecību nodibināšana vai uzņēmējdarbības uzsākšana. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs būs to cilvēku vidū, kuri sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs darba attiecību gadījumā tiks izpildīts, ja projekta dalībnieks būs nodarbināts vismaz 3 mēnešus, vismaz 1/2et. Darba sākšana, izveidojot savu uzņēmumu, tiks iekļauta nodarbinātības efektivitātes kritērijā, ja dalībnieks nesaņems ESF līdzekļus tā atvēršanai. Projekts paredz atbalstu, izmantojot norīkošanu darbā vai profesionālo orientāciju, kā arī intervences darbu un kuponus. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 29 gadiem, kuriem IPD ir diagnosticēta nepieciešamība piedalīties atbalsta veidā intervences darba ietvaros vai saskaņā ar nodarbinātības kuponu. Projekts sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti saskaņā ar RDP 9. tematisko mērķi. Šajā sakarā Birojs sadarbosies ar palīdzības un sociālās iekļaušanas iestādēm, kas darbojas projekta jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Staszów. Is é príomhthoradh an tionscadail éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag 44 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste agus íosmhéid 59.5 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann den spriocghrúpa thuas i measc daoine atá cláraithe sa PLO. Ciallaíonn éifeachtúlacht fostaíochta céatadán na rannpháirtithe tionscadail a ghlacann le fostaíocht tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal. Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas i measc rannpháirtithe tionscadail a chuirfidh deireadh le rannpháirtíocht i bhfoirm/foirmeacha tacaíochta nó a chuirfidh isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal de bharr post a ghlacadh. Tuigfear gurb ionann fostaíocht agus caidreamh fostaíochta a bhunú nó gnó a thosú. Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a chomhaireamh i measc daoine a rachaidh i mbun oibre laistigh de 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. Comhlíonfar an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta i gcás caidreamh fostaíochta má tá rannpháirtí an tionscadail fostaithe ar feadh 3 mhí ar a laghad, 1/2et ar a laghad. Cuirfear tús le post trína ghnó féin a bhunú san áireamh i gcritéar na héifeachtúlachta fostaíochta mura bhfaigheann an rannpháirtí cistí CSE chun é a oscailt. Glacann an tionscadal le tacaíocht trí shocrúchán nó gairmthreoir agus i bhfoirm obair idirghabhála agus dearbháin. Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 mbliana d’aois a diagnóisíodh in IPD leis an ngá páirt a ghlacadh i bhfoirm tacaíochta i gcreat na hoibre idirghabhála nó faoi dhearbhán fostaíochta. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuspóir téamach 9 de ROP. Chuige sin, comhoibreoidh an Oifig le hinstitiúidí cúnaimh agus cuimsithe shóisialta a oibríonn i réimse an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Staszów. Is é príomhthoradh an tionscadail éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag 44 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste agus íosmhéid 59.5 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann den spriocghrúpa thuas i measc daoine atá cláraithe sa PLO. Ciallaíonn éifeachtúlacht fostaíochta céatadán na rannpháirtithe tionscadail a ghlacann le fostaíocht tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal. Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas i measc rannpháirtithe tionscadail a chuirfidh deireadh le rannpháirtíocht i bhfoirm/foirmeacha tacaíochta nó a chuirfidh isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal de bharr post a ghlacadh. Tuigfear gurb ionann fostaíocht agus caidreamh fostaíochta a bhunú nó gnó a thosú. Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a chomhaireamh i measc daoine a rachaidh i mbun oibre laistigh de 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. Comhlíonfar an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta i gcás caidreamh fostaíochta má tá rannpháirtí an tionscadail fostaithe ar feadh 3 mhí ar a laghad, 1/2et ar a laghad. Cuirfear tús le post trína ghnó féin a bhunú san áireamh i gcritéar na héifeachtúlachta fostaíochta mura bhfaigheann an rannpháirtí cistí CSE chun é a oscailt. Glacann an tionscadal le tacaíocht trí shocrúchán nó gairmthreoir agus i bhfoirm obair idirghabhála agus dearbháin. Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 mbliana d’aois a diagnóisíodh in IPD leis an ngá páirt a ghlacadh i bhfoirm tacaíochta i gcreat na hoibre idirghabhála nó faoi dhearbhán fostaíochta. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuspóir téamach 9 de ROP. Chuige sin, comhoibreoidh an Oifig le hinstitiúidí cúnaimh agus cuimsithe shóisialta a oibríonn i réimse an tionscadail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Staszów. Is é príomhthoradh an tionscadail éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag 44 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste agus íosmhéid 59.5 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann den spriocghrúpa thuas i measc daoine atá cláraithe sa PLO. Ciallaíonn éifeachtúlacht fostaíochta céatadán na rannpháirtithe tionscadail a ghlacann le fostaíocht tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal. Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas i measc rannpháirtithe tionscadail a chuirfidh deireadh le rannpháirtíocht i bhfoirm/foirmeacha tacaíochta nó a chuirfidh isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal de bharr post a ghlacadh. Tuigfear gurb ionann fostaíocht agus caidreamh fostaíochta a bhunú nó gnó a thosú. Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a chomhaireamh i measc daoine a rachaidh i mbun oibre laistigh de 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. Comhlíonfar an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta i gcás caidreamh fostaíochta má tá rannpháirtí an tionscadail fostaithe ar feadh 3 mhí ar a laghad, 1/2et ar a laghad. Cuirfear tús le post trína ghnó féin a bhunú san áireamh i gcritéar na héifeachtúlachta fostaíochta mura bhfaigheann an rannpháirtí cistí CSE chun é a oscailt. Glacann an tionscadal le tacaíocht trí shocrúchán nó gairmthreoir agus i bhfoirm obair idirghabhála agus dearbháin. Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 mbliana d’aois a diagnóisíodh in IPD leis an ngá páirt a ghlacadh i bhfoirm tacaíochta i gcreat na hoibre idirghabhála nó faoi dhearbhán fostaíochta. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuspóir téamach 9 de ROP. Chuige sin, comhoibreoidh an Oifig le hinstitiúidí cúnaimh agus cuimsithe shóisialta a oibríonn i réimse an tionscadail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe do 29. leta starosti, ki so brezposelne v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo doseganje učinkovitosti zaposlovanja za vsaj 44 % najbolj prikrajšanih oseb in najmanj 59,5 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin med osebami, registriranimi v PLO. Učinkovitost zaposlovanja pomeni odstotek udeležencev projekta, ki se zaposlijo po koncu sodelovanja v projektu. Učinkovitost zaposlovanja se meri med udeleženci projekta, ki bodo prenehali sodelovati v obliki/oblikah podpore ali prekinili sodelovanje v projektu zaradi zaposlitve. Zaposlitev se razume kot vzpostavitev delovnega razmerja ali ustanovitev podjetja. Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo upoštevalo med ljudmi, ki se bodo zaposlili v treh mesecih od konca sodelovanja v projektu. Merilo učinkovitosti zaposlovanja v primeru delovnega razmerja bo izpolnjeno, če je udeleženec projekta zaposlen najmanj tri mesece, najmanj 1/2. Začetek zaposlitve z ustanovitvijo lastnega podjetja bo vključen v merilo učinkovitosti zaposlovanja, če udeleženec ne prejme sredstev ESS za njeno odprtje. Projekt prevzame podporo s posredovanjem ali poklicnim usmerjanjem ter v obliki intervencijskega dela in bonov. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so bili diagnosticirani v IPD, s potrebo po sodelovanju v obliki podpore v okviru intervencijskega dela ali v okviru zaposlitvenega bona. Projekt zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja 9 ROP. V zvezi s tem bo Urad sodeloval z ustanovami za pomoč in socialno vključenost, ki delujejo na področju projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe do 29. leta starosti, ki so brezposelne v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo doseganje učinkovitosti zaposlovanja za vsaj 44 % najbolj prikrajšanih oseb in najmanj 59,5 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin med osebami, registriranimi v PLO. Učinkovitost zaposlovanja pomeni odstotek udeležencev projekta, ki se zaposlijo po koncu sodelovanja v projektu. Učinkovitost zaposlovanja se meri med udeleženci projekta, ki bodo prenehali sodelovati v obliki/oblikah podpore ali prekinili sodelovanje v projektu zaradi zaposlitve. Zaposlitev se razume kot vzpostavitev delovnega razmerja ali ustanovitev podjetja. Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo upoštevalo med ljudmi, ki se bodo zaposlili v treh mesecih od konca sodelovanja v projektu. Merilo učinkovitosti zaposlovanja v primeru delovnega razmerja bo izpolnjeno, če je udeleženec projekta zaposlen najmanj tri mesece, najmanj 1/2. Začetek zaposlitve z ustanovitvijo lastnega podjetja bo vključen v merilo učinkovitosti zaposlovanja, če udeleženec ne prejme sredstev ESS za njeno odprtje. Projekt prevzame podporo s posredovanjem ali poklicnim usmerjanjem ter v obliki intervencijskega dela in bonov. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so bili diagnosticirani v IPD, s potrebo po sodelovanju v obliki podpore v okviru intervencijskega dela ali v okviru zaposlitvenega bona. Projekt zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja 9 ROP. V zvezi s tem bo Urad sodeloval z ustanovami za pomoč in socialno vključenost, ki delujejo na področju projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe do 29. leta starosti, ki so brezposelne v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo doseganje učinkovitosti zaposlovanja za vsaj 44 % najbolj prikrajšanih oseb in najmanj 59,5 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin med osebami, registriranimi v PLO. Učinkovitost zaposlovanja pomeni odstotek udeležencev projekta, ki se zaposlijo po koncu sodelovanja v projektu. Učinkovitost zaposlovanja se meri med udeleženci projekta, ki bodo prenehali sodelovati v obliki/oblikah podpore ali prekinili sodelovanje v projektu zaradi zaposlitve. Zaposlitev se razume kot vzpostavitev delovnega razmerja ali ustanovitev podjetja. Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo upoštevalo med ljudmi, ki se bodo zaposlili v treh mesecih od konca sodelovanja v projektu. Merilo učinkovitosti zaposlovanja v primeru delovnega razmerja bo izpolnjeno, če je udeleženec projekta zaposlen najmanj tri mesece, najmanj 1/2. Začetek zaposlitve z ustanovitvijo lastnega podjetja bo vključen v merilo učinkovitosti zaposlovanja, če udeleženec ne prejme sredstev ESS za njeno odprtje. Projekt prevzame podporo s posredovanjem ali poklicnim usmerjanjem ter v obliki intervencijskega dela in bonov. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so bili diagnosticirani v IPD, s potrebo po sodelovanju v obliki podpore v okviru intervencijskega dela ali v okviru zaposlitvenega bona. Projekt zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja 9 ROP. V zvezi s tem bo Urad sodeloval z ustanovami za pomoč in socialno vključenost, ki delujejo na področju projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на лица до 29-годишна възраст, които са безработни в област Сташов. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на ефективност на заетостта от най-малко 44 % от хората в неравностойно положение и минимум 59,5 % от хората, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените целеви групи сред лицата, регистрирани в ООП. Ефективност на заетостта означава процентът на участниците в проекта, които започват работа след края на участието си в проекта. Ефективността на заетостта ще се измерва сред участниците в проекта, които ще прекратят участието под формата/формите на подкрепа или ще прекъснат участието в проекта поради постъпване на работа. Заетостта ще се разбира като установяване на трудово правоотношение или започване на бизнес. Критерият за ефективност на заетостта ще бъде преброен сред хората, които ще започнат работа в рамките на 3 месеца от края на участието в проекта. Критерият за ефективност на заетостта в случай на трудово правоотношение ще бъде изпълнен, ако участникът в проекта е нает най-малко 3 месеца, най-малко 1/2et. Започването на работа чрез създаване на собствен бизнес ще бъде включено в критерия за ефективност на заетостта, ако участникът не получи средства от ЕСФ за откриването му. Проектът поема подкрепа чрез настаняване или професионално ориентиране и под формата на интервенционна работа и ваучери. Проектът ще подкрепи лица на възраст до 29 години, които са били диагностицирани в ДПУ с необходимостта да участват под формата на подкрепа в рамките на интервенционна работа или под ваучер за заетост. Проектът предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематична цел 9 на РПП. В това отношение Службата ще си сътрудничи с институциите за подпомагане и социално приобщаване, работещи в областта на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на лица до 29-годишна възраст, които са безработни в област Сташов. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на ефективност на заетостта от най-малко 44 % от хората в неравностойно положение и минимум 59,5 % от хората, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените целеви групи сред лицата, регистрирани в ООП. Ефективност на заетостта означава процентът на участниците в проекта, които започват работа след края на участието си в проекта. Ефективността на заетостта ще се измерва сред участниците в проекта, които ще прекратят участието под формата/формите на подкрепа или ще прекъснат участието в проекта поради постъпване на работа. Заетостта ще се разбира като установяване на трудово правоотношение или започване на бизнес. Критерият за ефективност на заетостта ще бъде преброен сред хората, които ще започнат работа в рамките на 3 месеца от края на участието в проекта. Критерият за ефективност на заетостта в случай на трудово правоотношение ще бъде изпълнен, ако участникът в проекта е нает най-малко 3 месеца, най-малко 1/2et. Започването на работа чрез създаване на собствен бизнес ще бъде включено в критерия за ефективност на заетостта, ако участникът не получи средства от ЕСФ за откриването му. Проектът поема подкрепа чрез настаняване или професионално ориентиране и под формата на интервенционна работа и ваучери. Проектът ще подкрепи лица на възраст до 29 години, които са били диагностицирани в ДПУ с необходимостта да участват под формата на подкрепа в рамките на интервенционна работа или под ваучер за заетост. Проектът предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематична цел 9 на РПП. В това отношение Службата ще си сътрудничи с институциите за подпомагане и социално приобщаване, работещи в областта на проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на лица до 29-годишна възраст, които са безработни в област Сташов. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на ефективност на заетостта от най-малко 44 % от хората в неравностойно положение и минимум 59,5 % от хората, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените целеви групи сред лицата, регистрирани в ООП. Ефективност на заетостта означава процентът на участниците в проекта, които започват работа след края на участието си в проекта. Ефективността на заетостта ще се измерва сред участниците в проекта, които ще прекратят участието под формата/формите на подкрепа или ще прекъснат участието в проекта поради постъпване на работа. Заетостта ще се разбира като установяване на трудово правоотношение или започване на бизнес. Критерият за ефективност на заетостта ще бъде преброен сред хората, които ще започнат работа в рамките на 3 месеца от края на участието в проекта. Критерият за ефективност на заетостта в случай на трудово правоотношение ще бъде изпълнен, ако участникът в проекта е нает най-малко 3 месеца, най-малко 1/2et. Започването на работа чрез създаване на собствен бизнес ще бъде включено в критерия за ефективност на заетостта, ако участникът не получи средства от ЕСФ за откриването му. Проектът поема подкрепа чрез настаняване или професионално ориентиране и под формата на интервенционна работа и ваучери. Проектът ще подкрепи лица на възраст до 29 години, които са били диагностицирани в ДПУ с необходимостта да участват под формата на подкрепа в рамките на интервенционна работа или под ваучер за заетост. Проектът предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематична цел 9 на РПП. В това отношение Службата ще си сътрудничи с институциите за подпомагане и социално приобщаване, работещи в областта на проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi minn tal-inqas 44 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati u minimu ta’ 59.5 % tan-nies li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost il-persuni rreġistrati fil-PLO. L-effiċjenza fl-impjiegi tfisser il-perċentwal ta’ parteċipanti fil-proġett li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fost il-parteċipanti tal-proġett li se jtemmu l-parteċipazzjoni fil-forma/forom ta’ appoġġ jew jinterrompu l-parteċipazzjoni fil-proġett minħabba li jibdew impjieg. L-impjieg ser jinftiehem bħala l-istabbiliment ta’ relazzjoni ta’ impjieg jew il-bidu ta’ negozju. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg se jingħadd fost il-persuni li se jibdew jaħdmu fi żmien 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjieg fil-każ ta’ relazzjoni ta’ impjieg jintlaħaq jekk il-parteċipant fil-proġett ikun impjegat għal mill-inqas 3 xhur, minimu ta’ 1/2et. Il-bidu ta’ impjieg bit-twaqqif tan-negozju tiegħu stess se jiġi inkluż fil-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi jekk il-parteċipant ma jirċevix fondi tal-FSE għall-ftuħ tiegħu. Il-proġett jassumi appoġġ permezz ta’ kollokament jew gwida għall-karriera u fil-forma ta’ xogħol ta’ intervent u vawċers. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena li ġew dijanjostikati fl-IPD bil-ħtieġa li jipparteċipaw fil-forma ta’ appoġġ fil-qafas ta’ xogħol ta’ intervent jew taħt vawċer tal-impjieg. Il-proġett jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tematiku 9 tal-ROP. F’dan ir-rigward, l-Uffiċċju ser jikkoopera mal-istituzzjonijiet ta’ assistenza u inklużjoni soċjali li joperaw fil-qasam tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi minn tal-inqas 44 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati u minimu ta’ 59.5 % tan-nies li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost il-persuni rreġistrati fil-PLO. L-effiċjenza fl-impjiegi tfisser il-perċentwal ta’ parteċipanti fil-proġett li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fost il-parteċipanti tal-proġett li se jtemmu l-parteċipazzjoni fil-forma/forom ta’ appoġġ jew jinterrompu l-parteċipazzjoni fil-proġett minħabba li jibdew impjieg. L-impjieg ser jinftiehem bħala l-istabbiliment ta’ relazzjoni ta’ impjieg jew il-bidu ta’ negozju. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg se jingħadd fost il-persuni li se jibdew jaħdmu fi żmien 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjieg fil-każ ta’ relazzjoni ta’ impjieg jintlaħaq jekk il-parteċipant fil-proġett ikun impjegat għal mill-inqas 3 xhur, minimu ta’ 1/2et. Il-bidu ta’ impjieg bit-twaqqif tan-negozju tiegħu stess se jiġi inkluż fil-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi jekk il-parteċipant ma jirċevix fondi tal-FSE għall-ftuħ tiegħu. Il-proġett jassumi appoġġ permezz ta’ kollokament jew gwida għall-karriera u fil-forma ta’ xogħol ta’ intervent u vawċers. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena li ġew dijanjostikati fl-IPD bil-ħtieġa li jipparteċipaw fil-forma ta’ appoġġ fil-qafas ta’ xogħol ta’ intervent jew taħt vawċer tal-impjieg. Il-proġett jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tematiku 9 tal-ROP. F’dan ir-rigward, l-Uffiċċju ser jikkoopera mal-istituzzjonijiet ta’ assistenza u inklużjoni soċjali li joperaw fil-qasam tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi minn tal-inqas 44 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati u minimu ta’ 59.5 % tan-nies li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost il-persuni rreġistrati fil-PLO. L-effiċjenza fl-impjiegi tfisser il-perċentwal ta’ parteċipanti fil-proġett li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fost il-parteċipanti tal-proġett li se jtemmu l-parteċipazzjoni fil-forma/forom ta’ appoġġ jew jinterrompu l-parteċipazzjoni fil-proġett minħabba li jibdew impjieg. L-impjieg ser jinftiehem bħala l-istabbiliment ta’ relazzjoni ta’ impjieg jew il-bidu ta’ negozju. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg se jingħadd fost il-persuni li se jibdew jaħdmu fi żmien 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjieg fil-każ ta’ relazzjoni ta’ impjieg jintlaħaq jekk il-parteċipant fil-proġett ikun impjegat għal mill-inqas 3 xhur, minimu ta’ 1/2et. Il-bidu ta’ impjieg bit-twaqqif tan-negozju tiegħu stess se jiġi inkluż fil-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi jekk il-parteċipant ma jirċevix fondi tal-FSE għall-ftuħ tiegħu. Il-proġett jassumi appoġġ permezz ta’ kollokament jew gwida għall-karriera u fil-forma ta’ xogħol ta’ intervent u vawċers. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena li ġew dijanjostikati fl-IPD bil-ħtieġa li jipparteċipaw fil-forma ta’ appoġġ fil-qafas ta’ xogħol ta’ intervent jew taħt vawċer tal-impjieg. Il-proġett jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tematiku 9 tal-ROP. F’dan ir-rigward, l-Uffiċċju ser jikkoopera mal-istituzzjonijiet ta’ assistenza u inklużjoni soċjali li joperaw fil-qasam tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas até aos 29 anos que estão desempregadas no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será a obtenção de eficiência no emprego de, pelo menos, 44 % das pessoas mais desfavorecidas e um mínimo de 59,5 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre as pessoas inscritas na OLP. Eficiência no emprego: a percentagem de participantes no projeto que aceitam emprego após o termo da sua participação no projeto. A eficiência do emprego será medida entre os participantes no projeto que acabarão com a participação na(s) forma(s) de apoio ou interromperão a participação no projeto devido ao início de um posto de trabalho. O emprego será entendido como o estabelecimento de uma relação de trabalho ou a criação de uma empresa. O critério da eficiência do emprego será contado entre as pessoas que irão trabalhar no prazo de três meses a contar do final da participação no projeto. O critério da eficiência do emprego no caso de uma relação de trabalho será cumprido se o participante no projeto estiver empregado durante, pelo menos, 3 meses, um mínimo de 1/2 e meia. A criação de um emprego através da criação da sua própria empresa será incluída no critério da eficiência do emprego se o participante não receber fundos do FSE para a sua abertura. O projeto assume apoio através da colocação ou orientação profissional e sob a forma de trabalho de intervenção e vales. O projeto apoiará pessoas até 29 anos que tenham sido diagnosticadas na DPI com a necessidade de participar na forma de apoio no âmbito de trabalhos de intervenção ou sob um vale de emprego. O projeto presta apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático 9 do PER. A este respeito, o Gabinete cooperará com as instituições de assistência e de inclusão social que operam na área do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas até aos 29 anos que estão desempregadas no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será a obtenção de eficiência no emprego de, pelo menos, 44 % das pessoas mais desfavorecidas e um mínimo de 59,5 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre as pessoas inscritas na OLP. Eficiência no emprego: a percentagem de participantes no projeto que aceitam emprego após o termo da sua participação no projeto. A eficiência do emprego será medida entre os participantes no projeto que acabarão com a participação na(s) forma(s) de apoio ou interromperão a participação no projeto devido ao início de um posto de trabalho. O emprego será entendido como o estabelecimento de uma relação de trabalho ou a criação de uma empresa. O critério da eficiência do emprego será contado entre as pessoas que irão trabalhar no prazo de três meses a contar do final da participação no projeto. O critério da eficiência do emprego no caso de uma relação de trabalho será cumprido se o participante no projeto estiver empregado durante, pelo menos, 3 meses, um mínimo de 1/2 e meia. A criação de um emprego através da criação da sua própria empresa será incluída no critério da eficiência do emprego se o participante não receber fundos do FSE para a sua abertura. O projeto assume apoio através da colocação ou orientação profissional e sob a forma de trabalho de intervenção e vales. O projeto apoiará pessoas até 29 anos que tenham sido diagnosticadas na DPI com a necessidade de participar na forma de apoio no âmbito de trabalhos de intervenção ou sob um vale de emprego. O projeto presta apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático 9 do PER. A este respeito, o Gabinete cooperará com as instituições de assistência e de inclusão social que operam na área do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas até aos 29 anos que estão desempregadas no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será a obtenção de eficiência no emprego de, pelo menos, 44 % das pessoas mais desfavorecidas e um mínimo de 59,5 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre as pessoas inscritas na OLP. Eficiência no emprego: a percentagem de participantes no projeto que aceitam emprego após o termo da sua participação no projeto. A eficiência do emprego será medida entre os participantes no projeto que acabarão com a participação na(s) forma(s) de apoio ou interromperão a participação no projeto devido ao início de um posto de trabalho. O emprego será entendido como o estabelecimento de uma relação de trabalho ou a criação de uma empresa. O critério da eficiência do emprego será contado entre as pessoas que irão trabalhar no prazo de três meses a contar do final da participação no projeto. O critério da eficiência do emprego no caso de uma relação de trabalho será cumprido se o participante no projeto estiver empregado durante, pelo menos, 3 meses, um mínimo de 1/2 e meia. A criação de um emprego através da criação da sua própria empresa será incluída no critério da eficiência do emprego se o participante não receber fundos do FSE para a sua abertura. O projeto assume apoio através da colocação ou orientação profissional e sob a forma de trabalho de intervenção e vales. O projeto apoiará pessoas até 29 anos que tenham sido diagnosticadas na DPI com a necessidade de participar na forma de apoio no âmbito de trabalhos de intervenção ou sob um vale de emprego. O projeto presta apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático 9 do PER. A este respeito, o Gabinete cooperará com as instituições de assistência e de inclusão social que operam na área do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for personer op til 29 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at mindst 44 % af de dårligst stillede og mindst 59,5 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper, opnår beskæftigelseseffektivitet blandt personer, der er registreret i PLO. Beskæftigelseseffektivitet er den procentdel af projektdeltagerne, der tager beskæftigelse efter afslutningen af deres deltagelse i projektet. Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt blandt projektdeltagerne, som vil ophøre med at deltage i form/støtteformer eller afbryde deltagelsen i projektet som følge af et job. Ansættelse skal forstås som etablering af et ansættelsesforhold eller etablering af en virksomhed. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet tælles blandt personer, der vil påbegynde arbejdet inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i tilfælde af et ansættelsesforhold vil være opfyldt, hvis projektdeltageren er ansat i mindst 3 måneder, mindst 1/2. At starte et job ved at etablere egen virksomhed vil blive omfattet af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, hvis deltageren ikke modtager ESF-midler til åbningen. Projektet forudsætter støtte gennem placering eller karrierevejledning og i form af interventionsarbejde og værdikuponer. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er blevet diagnosticeret i IPD, med behovet for at deltage i støtte i forbindelse med interventionsarbejde eller under en beskæftigelseskupon. Projektet yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under det tematiske mål 9 i ROP. I den forbindelse vil kontoret samarbejde med institutioner for bistand og social inklusion, der opererer på området for projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for personer op til 29 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at mindst 44 % af de dårligst stillede og mindst 59,5 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper, opnår beskæftigelseseffektivitet blandt personer, der er registreret i PLO. Beskæftigelseseffektivitet er den procentdel af projektdeltagerne, der tager beskæftigelse efter afslutningen af deres deltagelse i projektet. Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt blandt projektdeltagerne, som vil ophøre med at deltage i form/støtteformer eller afbryde deltagelsen i projektet som følge af et job. Ansættelse skal forstås som etablering af et ansættelsesforhold eller etablering af en virksomhed. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet tælles blandt personer, der vil påbegynde arbejdet inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i tilfælde af et ansættelsesforhold vil være opfyldt, hvis projektdeltageren er ansat i mindst 3 måneder, mindst 1/2. At starte et job ved at etablere egen virksomhed vil blive omfattet af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, hvis deltageren ikke modtager ESF-midler til åbningen. Projektet forudsætter støtte gennem placering eller karrierevejledning og i form af interventionsarbejde og værdikuponer. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er blevet diagnosticeret i IPD, med behovet for at deltage i støtte i forbindelse med interventionsarbejde eller under en beskæftigelseskupon. Projektet yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under det tematiske mål 9 i ROP. I den forbindelse vil kontoret samarbejde med institutioner for bistand og social inklusion, der opererer på området for projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for personer op til 29 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at mindst 44 % af de dårligst stillede og mindst 59,5 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper, opnår beskæftigelseseffektivitet blandt personer, der er registreret i PLO. Beskæftigelseseffektivitet er den procentdel af projektdeltagerne, der tager beskæftigelse efter afslutningen af deres deltagelse i projektet. Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt blandt projektdeltagerne, som vil ophøre med at deltage i form/støtteformer eller afbryde deltagelsen i projektet som følge af et job. Ansættelse skal forstås som etablering af et ansættelsesforhold eller etablering af en virksomhed. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet tælles blandt personer, der vil påbegynde arbejdet inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i tilfælde af et ansættelsesforhold vil være opfyldt, hvis projektdeltageren er ansat i mindst 3 måneder, mindst 1/2. At starte et job ved at etablere egen virksomhed vil blive omfattet af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, hvis deltageren ikke modtager ESF-midler til åbningen. Projektet forudsætter støtte gennem placering eller karrierevejledning og i form af interventionsarbejde og værdikuponer. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er blevet diagnosticeret i IPD, med behovet for at deltage i støtte i forbindelse med interventionsarbejde eller under en beskæftigelseskupon. Projektet yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under det tematiske mål 9 i ROP. I den forbindelse vil kontoret samarbejde med institutioner for bistand og social inklusion, der opererer på området for projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomere în raionul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea eficienței ocupării forței de muncă de către cel puțin 44 % dintre persoanele cele mai defavorizate și un minim de 59,5 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile țintă menționate mai sus în rândul persoanelor înregistrate în OEP. Eficiența ocupării forței de muncă înseamnă procentul de participanți la proiect care se angajează după încheierea participării lor la proiect. Eficiența ocupării forței de muncă va fi măsurată în rândul participanților la proiect care vor înceta participarea în forma/formele de sprijin sau vor întrerupe participarea la proiect din cauza ocupării unui loc de muncă. Ocuparea forței de muncă va fi înțeleasă ca stabilirea unui raport de muncă sau începerea unei afaceri. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi luat în calcul printre persoanele care vor ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la încheierea participării la proiect. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul unui raport de muncă va fi îndeplinit dacă participantul la proiect este angajat timp de cel puțin 3 luni, cel puțin 1/2et. Începerea unui loc de muncă prin înființarea propriei afaceri va fi inclusă în criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul în care participantul nu primește fonduri FSE pentru deschiderea acestuia. Proiectul își asumă sprijinul prin plasament sau orientare profesională și sub formă de lucrări de intervenție și vouchere. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care au fost diagnosticate în DPI cu necesitatea de a participa sub formă de sprijin în cadrul activității de intervenție sau în baza unui voucher de angajare. Proiectul oferă sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul obiectivului tematic 9 al POR. În acest sens, Oficiul va coopera cu instituțiile de asistență și incluziune socială care își desfășoară activitatea în domeniul proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomere în raionul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea eficienței ocupării forței de muncă de către cel puțin 44 % dintre persoanele cele mai defavorizate și un minim de 59,5 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile țintă menționate mai sus în rândul persoanelor înregistrate în OEP. Eficiența ocupării forței de muncă înseamnă procentul de participanți la proiect care se angajează după încheierea participării lor la proiect. Eficiența ocupării forței de muncă va fi măsurată în rândul participanților la proiect care vor înceta participarea în forma/formele de sprijin sau vor întrerupe participarea la proiect din cauza ocupării unui loc de muncă. Ocuparea forței de muncă va fi înțeleasă ca stabilirea unui raport de muncă sau începerea unei afaceri. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi luat în calcul printre persoanele care vor ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la încheierea participării la proiect. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul unui raport de muncă va fi îndeplinit dacă participantul la proiect este angajat timp de cel puțin 3 luni, cel puțin 1/2et. Începerea unui loc de muncă prin înființarea propriei afaceri va fi inclusă în criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul în care participantul nu primește fonduri FSE pentru deschiderea acestuia. Proiectul își asumă sprijinul prin plasament sau orientare profesională și sub formă de lucrări de intervenție și vouchere. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care au fost diagnosticate în DPI cu necesitatea de a participa sub formă de sprijin în cadrul activității de intervenție sau în baza unui voucher de angajare. Proiectul oferă sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul obiectivului tematic 9 al POR. În acest sens, Oficiul va coopera cu instituțiile de asistență și incluziune socială care își desfășoară activitatea în domeniul proiectului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomere în raionul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea eficienței ocupării forței de muncă de către cel puțin 44 % dintre persoanele cele mai defavorizate și un minim de 59,5 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile țintă menționate mai sus în rândul persoanelor înregistrate în OEP. Eficiența ocupării forței de muncă înseamnă procentul de participanți la proiect care se angajează după încheierea participării lor la proiect. Eficiența ocupării forței de muncă va fi măsurată în rândul participanților la proiect care vor înceta participarea în forma/formele de sprijin sau vor întrerupe participarea la proiect din cauza ocupării unui loc de muncă. Ocuparea forței de muncă va fi înțeleasă ca stabilirea unui raport de muncă sau începerea unei afaceri. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi luat în calcul printre persoanele care vor ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la încheierea participării la proiect. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul unui raport de muncă va fi îndeplinit dacă participantul la proiect este angajat timp de cel puțin 3 luni, cel puțin 1/2et. Începerea unui loc de muncă prin înființarea propriei afaceri va fi inclusă în criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul în care participantul nu primește fonduri FSE pentru deschiderea acestuia. Proiectul își asumă sprijinul prin plasament sau orientare profesională și sub formă de lucrări de intervenție și vouchere. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care au fost diagnosticate în DPI cu necesitatea de a participa sub formă de sprijin în cadrul activității de intervenție sau în baza unui voucher de angajare. Proiectul oferă sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul obiectivului tematic 9 al POR. În acest sens, Oficiul va coopera cu instituțiile de asistență și incluziune socială care își desfășoară activitatea în domeniul proiectului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att minst 44 % av de mest missgynnade personerna kommer att uppnå sysselsättningseffektivitet och minst 59,5 % av de personer som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper bland de personer som är registrerade i PLO. Sysselsättningseffektivitet: den procentandel av projektdeltagarna som tar anställning efter det att deras deltagande i projektet avslutats. Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas bland projektdeltagare som kommer att sluta delta i stödformen eller avbryta deltagandet i projektet på grund av att de börjar arbeta. Anställning ska förstås som att etablera ett anställningsförhållande eller starta ett företag. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att räknas bland personer som kommer att börja arbeta inom tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet när det gäller ett anställningsförhållande kommer att uppfyllas om projektdeltagaren är anställd i minst tre månader, minst 1/2 år. Att starta ett jobb genom att starta ett eget företag kommer att ingå i kriteriet om sysselsättningseffektivitet om deltagaren inte får medel från ESF för öppnandet. Projektet förutsätter stöd genom placering eller karriärvägledning och i form av interventionsarbete och kuponger. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som har diagnostiserats i IPD med behov av att delta i form av stöd inom ramen för interventionsarbete eller under en anställningscheck. Projektet ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom tematiskt mål 9 i det regionala handlingsprogrammet. I detta avseende kommer byrån att samarbeta med institutioner för bistånd och social integration som är verksamma inom projektområdet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att minst 44 % av de mest missgynnade personerna kommer att uppnå sysselsättningseffektivitet och minst 59,5 % av de personer som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper bland de personer som är registrerade i PLO. Sysselsättningseffektivitet: den procentandel av projektdeltagarna som tar anställning efter det att deras deltagande i projektet avslutats. Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas bland projektdeltagare som kommer att sluta delta i stödformen eller avbryta deltagandet i projektet på grund av att de börjar arbeta. Anställning ska förstås som att etablera ett anställningsförhållande eller starta ett företag. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att räknas bland personer som kommer att börja arbeta inom tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet när det gäller ett anställningsförhållande kommer att uppfyllas om projektdeltagaren är anställd i minst tre månader, minst 1/2 år. Att starta ett jobb genom att starta ett eget företag kommer att ingå i kriteriet om sysselsättningseffektivitet om deltagaren inte får medel från ESF för öppnandet. Projektet förutsätter stöd genom placering eller karriärvägledning och i form av interventionsarbete och kuponger. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som har diagnostiserats i IPD med behov av att delta i form av stöd inom ramen för interventionsarbete eller under en anställningscheck. Projektet ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom tematiskt mål 9 i det regionala handlingsprogrammet. I detta avseende kommer byrån att samarbeta med institutioner för bistånd och social integration som är verksamma inom projektområdet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att minst 44 % av de mest missgynnade personerna kommer att uppnå sysselsättningseffektivitet och minst 59,5 % av de personer som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper bland de personer som är registrerade i PLO. Sysselsättningseffektivitet: den procentandel av projektdeltagarna som tar anställning efter det att deras deltagande i projektet avslutats. Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas bland projektdeltagare som kommer att sluta delta i stödformen eller avbryta deltagandet i projektet på grund av att de börjar arbeta. Anställning ska förstås som att etablera ett anställningsförhållande eller starta ett företag. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att räknas bland personer som kommer att börja arbeta inom tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet när det gäller ett anställningsförhållande kommer att uppfyllas om projektdeltagaren är anställd i minst tre månader, minst 1/2 år. Att starta ett jobb genom att starta ett eget företag kommer att ingå i kriteriet om sysselsättningseffektivitet om deltagaren inte får medel från ESF för öppnandet. Projektet förutsätter stöd genom placering eller karriärvägledning och i form av interventionsarbete och kuponger. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som har diagnostiserats i IPD med behov av att delta i form av stöd inom ramen för interventionsarbete eller under en anställningscheck. Projektet ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom tematiskt mål 9 i det regionala handlingsprogrammet. I detta avseende kommer byrån att samarbeta med institutioner för bistånd och social integration som är verksamma inom projektområdet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: staszowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: staszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:15, 23 March 2024
Project Q2695683 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Safe start” |
Project Q2695683 in Poland |
Statements
917,282.45 zloty
0 references
1,088,375.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2020
0 references
30 June 2023
0 references
POWIAT STASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie staszowskim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej przez minimum 44% osób w najtrudniejszej sytuacji oraz minimum 59,5% osób niekwalifikujących się do żadnej powyższej grupy docelowej wśród osób zarejestrowanych w PUP. Efektywność zatrudnieniowa oznacza odsetek uczestników projektu, którzy po zakończeniu udziału w projekcie podejmą zatrudnienie. Efektywność zatrudnieniowa będzie mierzona wśród uczestników projektu, którzy zakończą uczestnictwo w formie/ formach wsparcia lub przerwą udział w projekcie z powodu podjęcia pracy. Zatrudnienie rozumiane będzie jakonawiązanie stosunku pracy lub podjęcie działalności gospodarczej. Kryterium efektywności zatrudnieniowejliczone będziewśród osób, które podejmą pracę w okresie do3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy będzie spełnione jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony na co najmniej3 miesiące, minimumna 1/ 2etatu. Podjęcie pracy poprzez założenie własnej działalności gospodarczej będzie uwzględnione do kryterium efektywności zatrudnieniowej jeżeli uczestnik nie otrzyma na jej otwarcie środków z EFS. W projekcie zakłada się wsparcie w ramach pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego oraz w formie prac interwencyjnych i bonów zatrudnieniowych. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby do 29 roku życia, u których w IPD zdiagnozowano potrzebę uczestnictwa w formie wsparcia w ramach prac interwencyjnych lub w ramach bonu zatrudnieniowego. Projekt zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanego w ramach celu tematycznego 9 w RPO. W tym zakresie urząd podejmie współpracę z działającymi na obszarze realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej. (Polish)
0 references
The project aims to increase employment opportunities for people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Staszów. The main result of the project will be to achieve employment efficiency by a minimum of 44 % of the most vulnerable and a minimum of 59.5 % of those not eligible for any of the above target groups among those registered in the PLO. Employment efficiency means the percentage of project participants who will take up employment at the end of the project. Employment efficiency will be measured among project participants who will end their participation in the form/forms of support or will stop taking part in the project due to taking up work. Employment will be understood as establishing an employment relationship or starting an economic activity. The criterion of employment efficiency will be counted among those who take up work within a period of up to 3 months from the end of participation in the project. The employment performance criterion in the case of an employment relationship will be met if the project participant is recruited for at least 3 months, a minimum of 1/2nd. Starting a job by setting up a business will be included in the criterion of employability if the participant does not receive ESF funds for opening it. The project envisages support through job placements or career guidance, as well as in the form of intervention work and employment vouchers. The project will support people up to the age of 29 who have been diagnosed in the IPD with the need to participate in the form of intervention work or employment voucher support. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects under thematic objective 9 in the ROP. In this respect, the Office will cooperate with institutions active in the project implementation of social assistance and integration. (English)
7 July 2021
0.5871193359098023
0 references
Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera la réalisation de l’efficacité de l’emploi par au moins 44 % des personnes les plus défavorisées et un minimum de 59,5 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites dans l’OLP. L’efficacité de l’emploi désigne le pourcentage de participants au projet qui prennent un emploi après la fin de leur participation au projet. L’efficacité de l’emploi sera mesurée parmi les participants au projet qui mettront fin à la participation sous la forme ou les formes de soutien ou interrompront la participation au projet en raison de la prise d’un emploi. L’emploi s’entend comme l’établissement d’une relation de travail ou le démarrage d’une entreprise. Le critère de l’efficacité de l’emploi sera compté parmi les personnes qui entreront au travail dans un délai de 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Le critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas d’une relation de travail sera rempli si le participant au projet est employé pendant au moins 3 mois, un minimum de 1/2et. Le démarrage d’un emploi par la création de sa propre entreprise sera inclus dans le critère de l’efficacité de l’emploi si le participant ne reçoit pas de fonds du FSE pour son ouverture. Le projet suppose un soutien par le biais d’un placement ou d’une orientation professionnelle et sous la forme de travaux d’intervention et de bons. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans qui ont été diagnostiquées dans la DPI avec la nécessité de participer sous la forme d’un soutien dans le cadre d’un travail d’intervention ou dans le cadre d’un bon d’emploi. Le projet apporte un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre au titre de l’objectif thématique 9 du ROP. À cet égard, le Bureau coopérera avec les institutions d’assistance et d’inclusion sociale opérant dans le domaine du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Erreichung der Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % der am stärksten benachteiligten Menschen und mindestens 59,5 % der Personen sein, die unter den in der PLO registrierten Personen nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Beschäftigungseffizienz ist der Prozentsatz der Projektteilnehmer, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen. Die Beschäftigungseffizienz wird unter den Projektteilnehmern gemessen, die die Teilnahme in Form/Formularen der Unterstützung beenden oder die Teilnahme am Projekt aufgrund der Aufnahme eines Arbeitsplatzes unterbrechen. Beschäftigung wird als Gründung eines Arbeitsverhältnisses oder Gründung eines Unternehmens verstanden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird bei Personen gezählt, die innerhalb von 3 Monaten nach Ende der Teilnahme an dem Projekt ihre Arbeit aufnehmen werden. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz im Falle eines Arbeitsverhältnisses wird erfüllt, wenn der Projektteilnehmer mindestens 3 Monate, mindestens 1/2et, beschäftigt ist. Die Aufnahme eines Arbeitsplatzes durch die Gründung eines eigenen Unternehmens wird in das Kriterium der Beschäftigungseffizienz einbezogen, wenn der Teilnehmer keine ESF-Mittel für seine Eröffnung erhält. Das Projekt übernimmt Unterstützung durch Vermittlung oder Berufsberatung sowie in Form von Interventionsarbeiten und Gutscheinen. Das Projekt wird Personen bis 29 Jahre, die im IPD diagnostiziert wurden, mit der Notwendigkeit unterstützen, sich im Rahmen der Interventionsarbeit oder im Rahmen eines Arbeitsgutscheins in Form von Unterstützung zu beteiligen. Das Projekt unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Eingliederung, die im Rahmen des thematischen Ziels 9 des ROP durchgeführt wurden. In diesem Zusammenhang wird das Amt mit Einrichtungen der Unterstützung und sozialen Eingliederung zusammenarbeiten, die im Bereich des Projekts tätig sind. (German)
14 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor mensen tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie met ten minste 44 % van de meest kansarme personen en een minimum van 59,5 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder in de PLO geregistreerde personen. Werkgelegenheidsefficiëntie: het percentage projectdeelnemers dat na afloop van hun deelname aan het project aan de slag gaat. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten onder projectdeelnemers die de deelname aan de vorm/vormen van steun beëindigen of de deelname aan het project door het aannemen van een baan onderbreken. Werkgelegenheid wordt beschouwd als het aangaan van een arbeidsrelatie of het starten van een bedrijf. Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden meegeteld onder de mensen die binnen 3 maanden vanaf het einde van de deelname aan het project aan het werk zullen gaan. Aan het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het geval van een arbeidsverhouding zal worden voldaan als de projectdeelnemer ten minste drie maanden in dienst is, een minimum van 1/2et. Het starten van een baan door het opzetten van een eigen bedrijf zal worden opgenomen in het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid als de deelnemer geen ESF-middelen ontvangt voor zijn opening. Het project wordt ondersteund door plaatsing of loopbaanbegeleiding en in de vorm van interventiewerk en vouchers. Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen die zijn gediagnosticeerd in de IPD met de noodzaak om deel te nemen in de vorm van ondersteuning in het kader van interventiewerk of onder een arbeidsvoucher. Het project biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die worden uitgevoerd in het kader van thematische doelstelling 9 van de ROP. In dit verband zal het Bureau samenwerken met instellingen voor bijstand en sociale integratie die actief zijn op het gebied van het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro per le persone fino ai 29 anni che sono disoccupate nel distretto di Staszów. Il risultato principale del progetto sarà il raggiungimento dell'efficienza occupazionale di almeno il 44 % delle persone più svantaggiate e un minimo del 59,5 % delle persone non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi target tra le persone registrate nell'OLP. Per efficienza occupazionale si intende la percentuale di partecipanti al progetto che assumono lavoro dopo la fine della loro partecipazione al progetto. L'efficienza occupazionale sarà misurata tra i partecipanti al progetto che porranno fine alla partecipazione alla forma/alle forme di sostegno o interromperanno la partecipazione al progetto a causa dell'assunzione di un lavoro. L'occupazione sarà intesa come stabilire un rapporto di lavoro o avviare un'impresa. Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà conteggiato tra le persone che inizieranno a lavorare entro 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. Il criterio dell'efficienza occupazionale nel caso di un rapporto di lavoro sarà soddisfatto se il partecipante al progetto è impiegato per almeno 3 mesi, un minimo di 1/2 et. L'avvio di un lavoro attraverso la creazione di una propria attività sarà incluso nel criterio dell'efficienza dell'occupazione se il partecipante non riceve fondi del FSE per la sua apertura. Il progetto assume il sostegno attraverso il tirocinio o l'orientamento professionale e sotto forma di lavoro di intervento e voucher. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che sono state diagnosticate nell'IPD con la necessità di partecipare alla forma di sostegno nell'ambito di un lavoro di intervento o con un buono di lavoro. Il progetto fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 del POR. A tale riguardo, l'Ufficio coopererà con le istituzioni di assistenza e inclusione sociale operanti nel settore del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo para las personas de hasta 29 años que están desempleadas en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será la consecución de la eficiencia del empleo de al menos el 44 % de las personas más desfavorecidas y un mínimo del 59,5 % de las personas no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre las personas registradas en la OLP. Eficiencia en el empleo: porcentaje de participantes en el proyecto que asumen empleo después del final de su participación en el proyecto. La eficiencia del empleo se medirá entre los participantes en el proyecto que pondrán fin a la participación en la forma/formas de apoyo o interrumpirán la participación en el proyecto debido a la asunción de un puesto de trabajo. El empleo se entenderá como establecer una relación laboral o iniciar un negocio. El criterio de eficiencia del empleo se contará entre las personas que asumirán el trabajo en un plazo de 3 meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto. El criterio de eficiencia en el empleo en el caso de una relación laboral se cumplirá si el participante del proyecto está empleado durante al menos 3 meses, un mínimo de 1/2et. La creación de un puesto de trabajo mediante la creación de su propia empresa se incluirá en el criterio de eficiencia en el empleo si el participante no recibe fondos del FSE para su apertura. El proyecto asume el apoyo a través de la colocación o orientación profesional y en forma de trabajo de intervención y vales. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años que hayan sido diagnosticadas en el IPD con la necesidad de participar en forma de apoyo en el marco del trabajo de intervención o bajo un bono de empleo. El proyecto presta apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático 9 del ROP. A este respecto, la Oficina cooperará con las instituciones de asistencia e inclusión social que operan en la esfera del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Staszówi piirkonnas töötute kuni 29-aastaste inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe saavutamine vähemalt 44 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest inimestest ja vähemalt 59,5 % isikutest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale PVOs registreeritud isikute hulgast. Tööhõive tõhusus tähendab nende projektis osalejate osakaalu, kes asuvad tööle pärast projektis osalemise lõppu. Tööhõive tõhusust mõõdetakse projektis osalejate seas, kes lõpetavad toetuse vormis/vormides osalemise või katkestavad projektis osalemise seoses tööle asumisega. Tööhõive all mõistetakse töösuhte loomist või ettevõtte asutamist. Tööhõive tõhususe kriteeriumi võetakse arvesse nende inimeste hulgas, kes asuvad tööle kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest. Töösuhte puhul on tööhõivetõhususe kriteerium täidetud, kui projektis osaleja töötab vähemalt kolm kuud, minimaalselt 1/2et. Kui osaleja ei saa selle avamiseks ESFi vahendeid, lisatakse tööleasumine oma ettevõtte loomise teel tööhõivetõhususe kriteeriumi hulka. Projekt eeldab toetust praktika või karjäärinõustamise kaudu ning sekkumistöö ja vautšerite vormis. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellel on diagnoositud IPD, vajadusega osaleda sekkumistöö raames toetuse vormis või tööhõivevautšeri alusel. Projektiga toetatakse endisi osalejaid piirkondliku rakenduskava 9. temaatilise eesmärgi raames rakendatud sotsiaalse kaasamise projektides. Sellega seoses teeb amet koostööd projekti valdkonnas tegutsevate abi- ja sotsiaalse kaasatuse institutsioonidega. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti užimtumo galimybes asmenims iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Staszów rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti, kad mažiausiai 44 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų ir mažiausiai 59,5 proc. asmenų, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių reikalavimų, pasiektų užimtumo efektyvumą tarp PIO registruotų asmenų. Užimtumo efektyvumas – projekto dalyvių, kurie įsidarbina pasibaigus dalyvavimui projekte, procentinė dalis. Užimtumo efektyvumas bus vertinamas tarp projekto dalyvių, kurie nutrauks dalyvavimą paramos forma ir (arba) forma arba nutrauks dalyvavimą projekte dėl įsidarbinimo. Darbas bus suprantamas kaip darbo santykių užmezgimas arba verslo pradžia. Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus skaičiuojamas asmenims, kurie pradės dirbti per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. Užimtumo veiksmingumo kriterijus darbo santykių atveju bus įvykdytas, jei projekto dalyvis dirba ne mažiau kaip 3 mėnesius, mažiausiai 1/2et. Darbo pradžia steigiant nuosavą verslą bus įtraukta į užimtumo efektyvumo kriterijų, jei dalyvis negaus ESF lėšų jo atidarymui. Įgyvendinant projektą parama teikiama per stažuotę arba profesinį orientavimą, taip pat kaip intervencinis darbas ir čekiai. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 29 metų amžiaus, kuriems diagnozuota IPL, ir jiems reikės dalyvauti teikiant paramą atliekant intervencinį darbą arba naudojant darbo čekį. Projektu teikiama parama buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal RVP 9 teminį tikslą, dalyviams. Šiuo atžvilgiu Biuras bendradarbiaus su projekto srityje veikiančiomis paramos ir socialinės įtraukties institucijomis. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe do 29 godina koje su nezaposlene u okrugu Staszów. Glavni rezultat projekta bit će postizanje učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 44 % osoba u najnepovoljnijem položaju i najmanje 59,5 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina među osobama registriranima u PLO-u. Učinkovitost zapošljavanja znači postotak sudionika projekta koji se zapošljavaju nakon završetka sudjelovanja u projektu. Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se među sudionicima projekta koji će završiti sudjelovanje u obliku/obrascima potpore ili prekinuti sudjelovanje u projektu zbog zapošljavanja. Smatrat će se da se zapošljavanjem uspostavlja radni odnos ili pokreće poduzeće. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja računat će se među osobama koje će se zaposliti u roku od 3 mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju radnog odnosa ispunit će se ako je sudionik projekta zaposlen najmanje tri mjeseca, što je najmanje 1/2et. Otvaranje radnog mjesta osnivanjem vlastitog poduzeća bit će uključeno u kriterij učinkovitosti zapošljavanja ako sudionik ne dobije sredstva ESF-a za njegovo otvaranje. Projekt podrazumijeva potporu putem angažmana ili profesionalnog usmjeravanja te u obliku intervencijskog rada i vaučera. Projektom će se pružiti potpora osobama do 29 godina kojima je dijagnosticiran IPD s potrebom za sudjelovanjem u obliku potpore u okviru intervencijskog rada ili u okviru vaučera za zapošljavanje. Projektom se pruža potpora bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja br. 9 ROP-a. U tom pogledu Ured će surađivati s institucijama za pomoć i socijalnu uključenost koje djeluju u području projekta. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργα στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον από το 44 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων και τουλάχιστον το 59,5 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ ατόμων. Αποδοτικότητα απασχόλησης σημαίνει το ποσοστό των συμμετεχόντων στο έργο που αναλαμβάνουν εργασία μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο σχέδιο. Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο που θα τερματίσουν τη συμμετοχή τους με τη μορφή/τις μορφές στήριξης ή θα διακόψουν τη συμμετοχή στο έργο λόγω της ανάληψης εργασίας. Ως απασχόληση νοείται η σύναψη εργασιακής σχέσης ή η έναρξη επιχείρησης. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα υπολογιστεί μεταξύ των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία εντός 3 μηνών από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης σε περίπτωση εργασιακής σχέσης θα πληρούται εάν ο συμμετέχων στο έργο απασχολείται για τουλάχιστον 3 μήνες, τουλάχιστον 1/2 EUR. Η έναρξη εργασίας με τη δημιουργία δικής του επιχείρησης θα συμπεριληφθεί στο κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης, εάν ο συμμετέχων δεν λάβει κονδύλια του ΕΚΤ για το άνοιγμά της. Το έργο λαμβάνει στήριξη μέσω της τοποθέτησης ή του επαγγελματικού προσανατολισμού και με τη μορφή παρεμβατικών εργασιών και κουπονιών. Το έργο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών που έχουν διαγνωστεί στο ΟΔΠ με την ανάγκη να συμμετάσχουν με τη μορφή υποστήριξης στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης ή με κουπόνι απασχόλησης. Το έργο παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 του ΠΕΠ. Στο πλαίσιο αυτό, η Υπηρεσία θα συνεργαστεί με τους φορείς αρωγής και κοινωνικής ένταξης που δραστηριοποιούνται στον τομέα του σχεδίου. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % najviac znevýhodnených osôb a minimálne 59,5 % osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z vyššie uvedených cieľových skupín, spomedzi osôb zaregistrovaných v OOP. Efektívnosť zamestnanosti znamená percentuálny podiel účastníkov projektu, ktorí nastúpia do zamestnania po skončení svojej účasti na projekte. Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať medzi účastníkmi projektu, ktorí ukončia účasť vo forme/formách podpory alebo prerušia účasť na projekte z dôvodu nástupu do zamestnania. Zamestnanie sa bude chápať ako vytvorenie pracovnoprávneho vzťahu alebo začatie podnikania. Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa započíta medzi ľudí, ktorí nastúpia do práce do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte. Kritérium efektívnosti zamestnania v prípade pracovnoprávneho vzťahu bude splnené, ak je účastník projektu zamestnaný najmenej 3 mesiace, minimálne 1/2 m. Začatie zamestnania zriadením vlastného podniku bude zahrnuté do kritéria efektívnosti zamestnanosti, ak účastník nedostane finančné prostriedky ESF na jeho otvorenie. Projekt predpokladá podporu prostredníctvom umiestnenia alebo profesijného poradenstva a vo forme intervenčnej práce a poukážok. Projekt podporí ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí boli diagnostikovaní v IPD s potrebou účasti vo forme podpory v rámci intervenčnej práce alebo na základe poukážky na zamestnanie. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa č. 9 ROP. V tejto súvislosti bude úrad spolupracovať s inštitúciami pomoci a sociálneho začlenenia pôsobiacimi v oblasti projektu. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Staszówin piirikunnassa työttömien työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille. Hankkeen tärkein tulos on työllisyyden tehokkuuden saavuttaminen vähintään 44 prosentilla kaikkein heikoimmassa asemassa olevista ja vähintään 59,5 prosentilla henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainittuun kohderyhmään, rekisteröityneiden henkilöiden keskuudessa. Työllisyystehokkuudella tarkoitetaan niiden hankeosallistujien prosenttiosuutta, jotka aloittavat työllistymisensä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Työnteon tehokkuutta mitataan niiden hankeosallistujien keskuudessa, jotka päättävät osallistumisen tukimuotoon tai -muotoihin tai keskeyttävät osallistumisen hankkeeseen työn vastaanottamisen vuoksi. Työllisyydellä tarkoitetaan työsuhteen perustamista tai yrityksen perustamista. Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri lasketaan niiden henkilöiden kesken, jotka aloittavat työn kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä. Työsuhteen tehokkuuden kriteeri täyttyy, jos hankkeen osallistuja on työsuhteessa vähintään 3 kuukautta, vähintään 1/2 metriin. Työpaikan aloittaminen perustamalla oma yritys sisällytetään työllisyyden tehokkuutta koskevaan kriteeriin, jos osallistuja ei saa ESR:n varoja sen avaamiseen. Hanke saa tukea harjoittelun tai uraohjauksen sekä interventiotyön ja arvosetelien muodossa. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka on diagnosoitu IPD: ssä ja joilla on tarve osallistua tukina interventiotyöhön tai työllisyysseteliin. Hankkeella tuetaan entisiä osallistujia sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan ROP:n temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti. Tältä osin virasto tekee yhteistyötä hankkeen alalla toimivien tuki- ja sosiaalisen osallisuuden instituutioiden kanssa. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Staszów járásban 29 év alatti munkanélküliek munkalehetőségeit növelje. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a leghátrányosabb helyzetűek legalább 44%-a és a PFSZ-ben nyilvántartott személyek közül a fenti célcsoport egyikére sem jogosult személyek legalább 59,5%-a foglalkoztatáshatékonyságot ér el. A foglalkoztatás hatékonysága a projektben való részvételük végét követően munkát vállaló projektrésztvevők százalékos arányát jelenti. A foglalkoztatás hatékonyságát a projekt azon résztvevői között mérik, akik a támogatás formájában/formáiban való részvételt megszüntetik, vagy a projektben való részvételt munkakezdés miatt megszakítják. A foglalkoztatás úgy értendő, mint egy munkaviszony létrehozása vagy vállalkozás indítása. A foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma a projektben való részvétel végétől számított 3 hónapon belül munkát vállaló személyek közé tartozik. Munkaviszony esetén a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium akkor teljesül, ha a projekt résztvevője legalább 3 hónapig, de legalább 1/2 hónapig dolgozik. Ha a résztvevő nem kapja meg az ESZA-ból a megnyitáshoz szükséges forrásokat, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritériumba beletartozik a saját vállalkozás létrehozásával történő munkakezdés. A projekt támogatást vállal elhelyezéssel vagy pályaorientációval, valamint intervenciós munka és utalványok formájában. A projekt támogatja a 29 éves korig az IPD-ben diagnosztizált személyeket abban, hogy intervenciós munka keretében vagy foglalkoztatási utalvány keretében támogatás formájában vegyenek részt. A projekt a ROP 9. tematikus célkitűzése keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek nyújt támogatást. E tekintetben a Hivatal együttműködik a projekt területén működő segítségnyújtási és társadalmi integrációs intézményekkel. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby do 29 let, které jsou v okrese Staszów nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení efektivity zaměstnanosti nejméně 44 % nejvíce znevýhodněných osob a nejméně 59,5 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin mezi osobami registrovanými v OOP. Účinností zaměstnanosti se rozumí procento účastníků projektu, kteří nastoupí do zaměstnání po ukončení své účasti na projektu. Účinnost zaměstnanosti bude měřena mezi účastníky projektu, kteří ukončí účast ve formě/formách podpory nebo přerušení účasti na projektu v důsledku nástupu do zaměstnání. Zaměstnáním se rozumí navázání pracovního poměru nebo zahájení podnikání. Kritérium efektivity zaměstnanosti bude započítáno mezi lidmi, kteří začnou pracovat do tří měsíců od ukončení účasti na projektu. Kritérium efektivity zaměstnanosti v případě pracovního poměru bude splněno, pokud je účastník projektu zaměstnán nejméně 3 měsíce, minimálně 1/2et. Zahájení pracovního místa založením vlastního podniku bude zahrnuto do kritéria efektivity zaměstnanosti, pokud účastník neobdrží prostředky ESF na jeho otevření. Projekt předpokládá podporu prostřednictvím stáží nebo kariérního poradenství a formou intervenční práce a poukázek. Projekt bude podporovat lidi do 29 let, kteří byli diagnostikováni v IPD s potřebou účastnit se formou podpory v rámci intervenční práce nebo na základě poukázky na zaměstnání. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci tematického cíle č. 9 ROP. V tomto ohledu bude úřad spolupracovat s institucemi pro pomoc a sociální začleňování působícími v oblasti projektu. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes sasniegšana vismaz 44 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku un vismaz 59,5 % cilvēku, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām mērķgrupām, starp PLO reģistrētajām personām. Nodarbinātības efektivitāte ir to projekta dalībnieku procentuālā daļa, kuri uzsāk darbu pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitāte tiks mērīta starp projekta dalībniekiem, kuri pārtraucs dalību atbalsta veidā/veidlapās vai pārtrauks dalību projektā sakarā ar darba sākšanu. Nodarbinātība tiks saprasta kā darba attiecību nodibināšana vai uzņēmējdarbības uzsākšana. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs būs to cilvēku vidū, kuri sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā beigām. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs darba attiecību gadījumā tiks izpildīts, ja projekta dalībnieks būs nodarbināts vismaz 3 mēnešus, vismaz 1/2et. Darba sākšana, izveidojot savu uzņēmumu, tiks iekļauta nodarbinātības efektivitātes kritērijā, ja dalībnieks nesaņems ESF līdzekļus tā atvēršanai. Projekts paredz atbalstu, izmantojot norīkošanu darbā vai profesionālo orientāciju, kā arī intervences darbu un kuponus. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 29 gadiem, kuriem IPD ir diagnosticēta nepieciešamība piedalīties atbalsta veidā intervences darba ietvaros vai saskaņā ar nodarbinātības kuponu. Projekts sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti saskaņā ar RDP 9. tematisko mērķi. Šajā sakarā Birojs sadarbosies ar palīdzības un sociālās iekļaušanas iestādēm, kas darbojas projekta jomā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Staszów. Is é príomhthoradh an tionscadail éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag 44 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste agus íosmhéid 59.5 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann den spriocghrúpa thuas i measc daoine atá cláraithe sa PLO. Ciallaíonn éifeachtúlacht fostaíochta céatadán na rannpháirtithe tionscadail a ghlacann le fostaíocht tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal. Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas i measc rannpháirtithe tionscadail a chuirfidh deireadh le rannpháirtíocht i bhfoirm/foirmeacha tacaíochta nó a chuirfidh isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal de bharr post a ghlacadh. Tuigfear gurb ionann fostaíocht agus caidreamh fostaíochta a bhunú nó gnó a thosú. Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a chomhaireamh i measc daoine a rachaidh i mbun oibre laistigh de 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. Comhlíonfar an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta i gcás caidreamh fostaíochta má tá rannpháirtí an tionscadail fostaithe ar feadh 3 mhí ar a laghad, 1/2et ar a laghad. Cuirfear tús le post trína ghnó féin a bhunú san áireamh i gcritéar na héifeachtúlachta fostaíochta mura bhfaigheann an rannpháirtí cistí CSE chun é a oscailt. Glacann an tionscadal le tacaíocht trí shocrúchán nó gairmthreoir agus i bhfoirm obair idirghabhála agus dearbháin. Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 mbliana d’aois a diagnóisíodh in IPD leis an ngá páirt a ghlacadh i bhfoirm tacaíochta i gcreat na hoibre idirghabhála nó faoi dhearbhán fostaíochta. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuspóir téamach 9 de ROP. Chuige sin, comhoibreoidh an Oifig le hinstitiúidí cúnaimh agus cuimsithe shóisialta a oibríonn i réimse an tionscadail. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe do 29. leta starosti, ki so brezposelne v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo doseganje učinkovitosti zaposlovanja za vsaj 44 % najbolj prikrajšanih oseb in najmanj 59,5 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin med osebami, registriranimi v PLO. Učinkovitost zaposlovanja pomeni odstotek udeležencev projekta, ki se zaposlijo po koncu sodelovanja v projektu. Učinkovitost zaposlovanja se meri med udeleženci projekta, ki bodo prenehali sodelovati v obliki/oblikah podpore ali prekinili sodelovanje v projektu zaradi zaposlitve. Zaposlitev se razume kot vzpostavitev delovnega razmerja ali ustanovitev podjetja. Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo upoštevalo med ljudmi, ki se bodo zaposlili v treh mesecih od konca sodelovanja v projektu. Merilo učinkovitosti zaposlovanja v primeru delovnega razmerja bo izpolnjeno, če je udeleženec projekta zaposlen najmanj tri mesece, najmanj 1/2. Začetek zaposlitve z ustanovitvijo lastnega podjetja bo vključen v merilo učinkovitosti zaposlovanja, če udeleženec ne prejme sredstev ESS za njeno odprtje. Projekt prevzame podporo s posredovanjem ali poklicnim usmerjanjem ter v obliki intervencijskega dela in bonov. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so bili diagnosticirani v IPD, s potrebo po sodelovanju v obliki podpore v okviru intervencijskega dela ali v okviru zaposlitvenega bona. Projekt zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja 9 ROP. V zvezi s tem bo Urad sodeloval z ustanovami za pomoč in socialno vključenost, ki delujejo na področju projekta. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на лица до 29-годишна възраст, които са безработни в област Сташов. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на ефективност на заетостта от най-малко 44 % от хората в неравностойно положение и минимум 59,5 % от хората, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените целеви групи сред лицата, регистрирани в ООП. Ефективност на заетостта означава процентът на участниците в проекта, които започват работа след края на участието си в проекта. Ефективността на заетостта ще се измерва сред участниците в проекта, които ще прекратят участието под формата/формите на подкрепа или ще прекъснат участието в проекта поради постъпване на работа. Заетостта ще се разбира като установяване на трудово правоотношение или започване на бизнес. Критерият за ефективност на заетостта ще бъде преброен сред хората, които ще започнат работа в рамките на 3 месеца от края на участието в проекта. Критерият за ефективност на заетостта в случай на трудово правоотношение ще бъде изпълнен, ако участникът в проекта е нает най-малко 3 месеца, най-малко 1/2et. Започването на работа чрез създаване на собствен бизнес ще бъде включено в критерия за ефективност на заетостта, ако участникът не получи средства от ЕСФ за откриването му. Проектът поема подкрепа чрез настаняване или професионално ориентиране и под формата на интервенционна работа и ваучери. Проектът ще подкрепи лица на възраст до 29 години, които са били диагностицирани в ДПУ с необходимостта да участват под формата на подкрепа в рамките на интервенционна работа или под ваучер за заетост. Проектът предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематична цел 9 на РПП. В това отношение Службата ще си сътрудничи с институциите за подпомагане и социално приобщаване, работещи в областта на проекта. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi minn tal-inqas 44 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati u minimu ta’ 59.5 % tan-nies li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost il-persuni rreġistrati fil-PLO. L-effiċjenza fl-impjiegi tfisser il-perċentwal ta’ parteċipanti fil-proġett li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fost il-parteċipanti tal-proġett li se jtemmu l-parteċipazzjoni fil-forma/forom ta’ appoġġ jew jinterrompu l-parteċipazzjoni fil-proġett minħabba li jibdew impjieg. L-impjieg ser jinftiehem bħala l-istabbiliment ta’ relazzjoni ta’ impjieg jew il-bidu ta’ negozju. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg se jingħadd fost il-persuni li se jibdew jaħdmu fi żmien 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjieg fil-każ ta’ relazzjoni ta’ impjieg jintlaħaq jekk il-parteċipant fil-proġett ikun impjegat għal mill-inqas 3 xhur, minimu ta’ 1/2et. Il-bidu ta’ impjieg bit-twaqqif tan-negozju tiegħu stess se jiġi inkluż fil-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi jekk il-parteċipant ma jirċevix fondi tal-FSE għall-ftuħ tiegħu. Il-proġett jassumi appoġġ permezz ta’ kollokament jew gwida għall-karriera u fil-forma ta’ xogħol ta’ intervent u vawċers. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena li ġew dijanjostikati fl-IPD bil-ħtieġa li jipparteċipaw fil-forma ta’ appoġġ fil-qafas ta’ xogħol ta’ intervent jew taħt vawċer tal-impjieg. Il-proġett jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tematiku 9 tal-ROP. F’dan ir-rigward, l-Uffiċċju ser jikkoopera mal-istituzzjonijiet ta’ assistenza u inklużjoni soċjali li joperaw fil-qasam tal-proġett. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas até aos 29 anos que estão desempregadas no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será a obtenção de eficiência no emprego de, pelo menos, 44 % das pessoas mais desfavorecidas e um mínimo de 59,5 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre as pessoas inscritas na OLP. Eficiência no emprego: a percentagem de participantes no projeto que aceitam emprego após o termo da sua participação no projeto. A eficiência do emprego será medida entre os participantes no projeto que acabarão com a participação na(s) forma(s) de apoio ou interromperão a participação no projeto devido ao início de um posto de trabalho. O emprego será entendido como o estabelecimento de uma relação de trabalho ou a criação de uma empresa. O critério da eficiência do emprego será contado entre as pessoas que irão trabalhar no prazo de três meses a contar do final da participação no projeto. O critério da eficiência do emprego no caso de uma relação de trabalho será cumprido se o participante no projeto estiver empregado durante, pelo menos, 3 meses, um mínimo de 1/2 e meia. A criação de um emprego através da criação da sua própria empresa será incluída no critério da eficiência do emprego se o participante não receber fundos do FSE para a sua abertura. O projeto assume apoio através da colocação ou orientação profissional e sob a forma de trabalho de intervenção e vales. O projeto apoiará pessoas até 29 anos que tenham sido diagnosticadas na DPI com a necessidade de participar na forma de apoio no âmbito de trabalhos de intervenção ou sob um vale de emprego. O projeto presta apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático 9 do PER. A este respeito, o Gabinete cooperará com as instituições de assistência e de inclusão social que operam na área do projeto. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for personer op til 29 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at mindst 44 % af de dårligst stillede og mindst 59,5 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper, opnår beskæftigelseseffektivitet blandt personer, der er registreret i PLO. Beskæftigelseseffektivitet er den procentdel af projektdeltagerne, der tager beskæftigelse efter afslutningen af deres deltagelse i projektet. Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt blandt projektdeltagerne, som vil ophøre med at deltage i form/støtteformer eller afbryde deltagelsen i projektet som følge af et job. Ansættelse skal forstås som etablering af et ansættelsesforhold eller etablering af en virksomhed. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet tælles blandt personer, der vil påbegynde arbejdet inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i tilfælde af et ansættelsesforhold vil være opfyldt, hvis projektdeltageren er ansat i mindst 3 måneder, mindst 1/2. At starte et job ved at etablere egen virksomhed vil blive omfattet af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, hvis deltageren ikke modtager ESF-midler til åbningen. Projektet forudsætter støtte gennem placering eller karrierevejledning og i form af interventionsarbejde og værdikuponer. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er blevet diagnosticeret i IPD, med behovet for at deltage i støtte i forbindelse med interventionsarbejde eller under en beskæftigelseskupon. Projektet yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under det tematiske mål 9 i ROP. I den forbindelse vil kontoret samarbejde med institutioner for bistand og social inklusion, der opererer på området for projektet. (Danish)
28 July 2022
0 references
Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomere în raionul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea eficienței ocupării forței de muncă de către cel puțin 44 % dintre persoanele cele mai defavorizate și un minim de 59,5 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile țintă menționate mai sus în rândul persoanelor înregistrate în OEP. Eficiența ocupării forței de muncă înseamnă procentul de participanți la proiect care se angajează după încheierea participării lor la proiect. Eficiența ocupării forței de muncă va fi măsurată în rândul participanților la proiect care vor înceta participarea în forma/formele de sprijin sau vor întrerupe participarea la proiect din cauza ocupării unui loc de muncă. Ocuparea forței de muncă va fi înțeleasă ca stabilirea unui raport de muncă sau începerea unei afaceri. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi luat în calcul printre persoanele care vor ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la încheierea participării la proiect. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul unui raport de muncă va fi îndeplinit dacă participantul la proiect este angajat timp de cel puțin 3 luni, cel puțin 1/2et. Începerea unui loc de muncă prin înființarea propriei afaceri va fi inclusă în criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul în care participantul nu primește fonduri FSE pentru deschiderea acestuia. Proiectul își asumă sprijinul prin plasament sau orientare profesională și sub formă de lucrări de intervenție și vouchere. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care au fost diagnosticate în DPI cu necesitatea de a participa sub formă de sprijin în cadrul activității de intervenție sau în baza unui voucher de angajare. Proiectul oferă sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul obiectivului tematic 9 al POR. În acest sens, Oficiul va coopera cu instituțiile de asistență și incluziune socială care își desfășoară activitatea în domeniul proiectului. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att minst 44 % av de mest missgynnade personerna kommer att uppnå sysselsättningseffektivitet och minst 59,5 % av de personer som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper bland de personer som är registrerade i PLO. Sysselsättningseffektivitet: den procentandel av projektdeltagarna som tar anställning efter det att deras deltagande i projektet avslutats. Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas bland projektdeltagare som kommer att sluta delta i stödformen eller avbryta deltagandet i projektet på grund av att de börjar arbeta. Anställning ska förstås som att etablera ett anställningsförhållande eller starta ett företag. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att räknas bland personer som kommer att börja arbeta inom tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet när det gäller ett anställningsförhållande kommer att uppfyllas om projektdeltagaren är anställd i minst tre månader, minst 1/2 år. Att starta ett jobb genom att starta ett eget företag kommer att ingå i kriteriet om sysselsättningseffektivitet om deltagaren inte får medel från ESF för öppnandet. Projektet förutsätter stöd genom placering eller karriärvägledning och i form av interventionsarbete och kuponger. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som har diagnostiserats i IPD med behov av att delta i form av stöd inom ramen för interventionsarbete eller under en anställningscheck. Projektet ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom tematiskt mål 9 i det regionala handlingsprogrammet. I detta avseende kommer byrån att samarbeta med institutioner för bistånd och social integration som är verksamma inom projektområdet. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: staszowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-26-0006/20
0 references