Culture Carriers (Q4289823): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0020582657223417) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kultuurikandjad | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kulturträger | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Iompróirí Cultúir | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Φορείς πολιτισμού | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kulturbærere | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Културни превозвачи | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Transportistas de Cultura | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kulttuurin harjoittajat | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Purtători de cultură | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przewozy kultury | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kulturbärare | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nosilci kulture | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kulturní nosiče | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kultúrahordozók | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Vettori di cultura | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kultúrne nosiče | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nositelji kulture | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kultūros vežėjai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kultūra Pārvadātāji | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Transportadores de Cultura | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kultura Trasportaturi | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Porteurs de culture | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4289823 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4289823 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4289823 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4289823 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4289823 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4289823 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4289823 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4289823 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4289823 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4289823 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4289823 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4289823 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4289823 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4289823 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: In the coming years, Davidsfonds wants to focus heavily on the skills of the staff, in particular the 21st century skills. These are much needed to be stronger as an employee, but also as an organisation we will benefit from this. It’s the employees who make the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0020582657223417
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Louvain / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Järgnevatel aastatel soovib Davidsfonds keskenduda töötajate oskustele, eelkõige 21. sajandi oskustele. Need on väga vajalikud selleks, et olla töötajana tugevam, kuid ka organisatsioonina, mida me sellest kasu saame. Need on töötajad, kes teevad organisatsiooni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Järgnevatel aastatel soovib Davidsfonds keskenduda töötajate oskustele, eelkõige 21. sajandi oskustele. Need on väga vajalikud selleks, et olla töötajana tugevam, kuid ka organisatsioonina, mida me sellest kasu saame. Need on töötajad, kes teevad organisatsiooni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Järgnevatel aastatel soovib Davidsfonds keskenduda töötajate oskustele, eelkõige 21. sajandi oskustele. Need on väga vajalikud selleks, et olla töötajana tugevam, kuid ka organisatsioonina, mida me sellest kasu saame. Need on töötajad, kes teevad organisatsiooni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Davidsfonds will sich in den kommenden Jahren stark auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentrieren, insbesondere auf die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts. Diese sind dringend erforderlich, um als Mitarbeiter stärker zu sein, aber auch als Organisation werden wir davon profitieren. Es sind die Mitarbeiter, die die Organisation bilden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Davidsfonds will sich in den kommenden Jahren stark auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentrieren, insbesondere auf die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts. Diese sind dringend erforderlich, um als Mitarbeiter stärker zu sein, aber auch als Organisation werden wir davon profitieren. Es sind die Mitarbeiter, die die Organisation bilden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Davidsfonds will sich in den kommenden Jahren stark auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentrieren, insbesondere auf die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts. Diese sind dringend erforderlich, um als Mitarbeiter stärker zu sein, aber auch als Organisation werden wir davon profitieren. Es sind die Mitarbeiter, die die Organisation bilden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sna blianta amach romhainn, ba mhaith le Davidsfonds díriú go mór ar scileanna na foirne, go háirithe scileanna an 21d haois. Tá géarghá leo seo le bheith níos láidre mar fhostaí, ach mar eagraíocht bainfidh muid tairbhe as seo freisin. Is iad na fostaithe a dhéanann an eagraíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sna blianta amach romhainn, ba mhaith le Davidsfonds díriú go mór ar scileanna na foirne, go háirithe scileanna an 21d haois. Tá géarghá leo seo le bheith níos láidre mar fhostaí, ach mar eagraíocht bainfidh muid tairbhe as seo freisin. Is iad na fostaithe a dhéanann an eagraíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sna blianta amach romhainn, ba mhaith le Davidsfonds díriú go mór ar scileanna na foirne, go háirithe scileanna an 21d haois. Tá géarghá leo seo le bheith níos láidre mar fhostaí, ach mar eagraíocht bainfidh muid tairbhe as seo freisin. Is iad na fostaithe a dhéanann an eagraíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα επόμενα χρόνια, ο Davidsfonds θέλει να επικεντρωθεί σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες του προσωπικού, ιδίως στις δεξιότητες του 21ου αιώνα. Αυτά είναι πολύ απαραίτητα για να είμαστε πιο δυνατοί ως εργαζόμενοι, αλλά και ως οργανισμός θα επωφεληθούμε από αυτό. Είναι οι εργαζόμενοι που φτιάχνουν την οργάνωση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα επόμενα χρόνια, ο Davidsfonds θέλει να επικεντρωθεί σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες του προσωπικού, ιδίως στις δεξιότητες του 21ου αιώνα. Αυτά είναι πολύ απαραίτητα για να είμαστε πιο δυνατοί ως εργαζόμενοι, αλλά και ως οργανισμός θα επωφεληθούμε από αυτό. Είναι οι εργαζόμενοι που φτιάχνουν την οργάνωση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα επόμενα χρόνια, ο Davidsfonds θέλει να επικεντρωθεί σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες του προσωπικού, ιδίως στις δεξιότητες του 21ου αιώνα. Αυτά είναι πολύ απαραίτητα για να είμαστε πιο δυνατοί ως εργαζόμενοι, αλλά και ως οργανισμός θα επωφεληθούμε από αυτό. Είναι οι εργαζόμενοι που φτιάχνουν την οργάνωση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I de kommende år ønsker Davidsfonds at fokusere stærkt på medarbejdernes færdigheder, især det 21. århundredes færdigheder. Disse er meget nødvendige for at være stærkere som medarbejder, men også som en organisation vil vi drage fordel af dette. Det er medarbejderne, der skaber organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I de kommende år ønsker Davidsfonds at fokusere stærkt på medarbejdernes færdigheder, især det 21. århundredes færdigheder. Disse er meget nødvendige for at være stærkere som medarbejder, men også som en organisation vil vi drage fordel af dette. Det er medarbejderne, der skaber organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I de kommende år ønsker Davidsfonds at fokusere stærkt på medarbejdernes færdigheder, især det 21. århundredes færdigheder. Disse er meget nødvendige for at være stærkere som medarbejder, men også som en organisation vil vi drage fordel af dette. Det er medarbejderne, der skaber organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
През следващите години Davidsfonds иска да се съсредоточи основно върху уменията на персонала, по-специално уменията на 21-ви век. Те са много необходими, за да бъдем по-силни като служител, но и като организация, от която ще се възползваме. Служителите са тези, които създават организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: През следващите години Davidsfonds иска да се съсредоточи основно върху уменията на персонала, по-специално уменията на 21-ви век. Те са много необходими, за да бъдем по-силни като служител, но и като организация, от която ще се възползваме. Служителите са тези, които създават организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: През следващите години Davidsfonds иска да се съсредоточи основно върху уменията на персонала, по-специално уменията на 21-ви век. Те са много необходими, за да бъдем по-силни като служител, но и като организация, от която ще се възползваме. Служителите са тези, които създават организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En los próximos años, Davidsfonds quiere centrarse en gran medida en las habilidades del personal, en particular las habilidades del siglo XXI. Estos son muy necesarios para ser más fuertes como empleados, pero también como organización nos beneficiaremos de esto. Son los empleados los que hacen la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En los próximos años, Davidsfonds quiere centrarse en gran medida en las habilidades del personal, en particular las habilidades del siglo XXI. Estos son muy necesarios para ser más fuertes como empleados, pero también como organización nos beneficiaremos de esto. Son los empleados los que hacen la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En los próximos años, Davidsfonds quiere centrarse en gran medida en las habilidades del personal, en particular las habilidades del siglo XXI. Estos son muy necesarios para ser más fuertes como empleados, pero también como organización nos beneficiaremos de esto. Son los empleados los que hacen la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tulevina vuosina Davidsfonds haluaa keskittyä voimakkaasti henkilöstön taitoihin, erityisesti 2000-luvun taitoihin. Näitä tarvitaan vahvempana työntekijänä, mutta myös organisaationa, josta me hyötyvät. Työntekijät tekevät organisaation. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tulevina vuosina Davidsfonds haluaa keskittyä voimakkaasti henkilöstön taitoihin, erityisesti 2000-luvun taitoihin. Näitä tarvitaan vahvempana työntekijänä, mutta myös organisaationa, josta me hyötyvät. Työntekijät tekevät organisaation. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tulevina vuosina Davidsfonds haluaa keskittyä voimakkaasti henkilöstön taitoihin, erityisesti 2000-luvun taitoihin. Näitä tarvitaan vahvempana työntekijänä, mutta myös organisaationa, josta me hyötyvät. Työntekijät tekevät organisaation. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În următorii ani, Davidsfonds dorește să se concentreze în mare măsură asupra competențelor personalului, în special asupra competențelor secolului XXI. Acestea sunt foarte necesare pentru a fi mai puternice ca angajat, dar și ca organizație vom beneficia de acest lucru. Angajații sunt cei care fac organizația. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În următorii ani, Davidsfonds dorește să se concentreze în mare măsură asupra competențelor personalului, în special asupra competențelor secolului XXI. Acestea sunt foarte necesare pentru a fi mai puternice ca angajat, dar și ca organizație vom beneficia de acest lucru. Angajații sunt cei care fac organizația. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În următorii ani, Davidsfonds dorește să se concentreze în mare măsură asupra competențelor personalului, în special asupra competențelor secolului XXI. Acestea sunt foarte necesare pentru a fi mai puternice ca angajat, dar și ca organizație vom beneficia de acest lucru. Angajații sunt cei care fac organizația. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W nadchodzących latach Davidsfonds chce skupić się na umiejętnościach personelu, w szczególności na umiejętnościach XXI wieku. Są one bardzo potrzebne, aby być silniejszym jako pracownik, ale także jako organizacja będziemy z tego korzystać. To pracownicy tworzą organizację. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W nadchodzących latach Davidsfonds chce skupić się na umiejętnościach personelu, w szczególności na umiejętnościach XXI wieku. Są one bardzo potrzebne, aby być silniejszym jako pracownik, ale także jako organizacja będziemy z tego korzystać. To pracownicy tworzą organizację. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W nadchodzących latach Davidsfonds chce skupić się na umiejętnościach personelu, w szczególności na umiejętnościach XXI wieku. Są one bardzo potrzebne, aby być silniejszym jako pracownik, ale także jako organizacja będziemy z tego korzystać. To pracownicy tworzą organizację. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under de kommande åren vill Davidsfonds starkt fokusera på personalens kompetens, särskilt 2000-talets färdigheter. Dessa är mycket nödvändiga för att vara starkare som anställd, men också som en organisation kommer vi att dra nytta av detta. Det är de anställda som skapar organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under de kommande åren vill Davidsfonds starkt fokusera på personalens kompetens, särskilt 2000-talets färdigheter. Dessa är mycket nödvändiga för att vara starkare som anställd, men också som en organisation kommer vi att dra nytta av detta. Det är de anställda som skapar organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under de kommande åren vill Davidsfonds starkt fokusera på personalens kompetens, särskilt 2000-talets färdigheter. Dessa är mycket nödvändiga för att vara starkare som anställd, men också som en organisation kommer vi att dra nytta av detta. Det är de anställda som skapar organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V prihodnjih letih se želi Davidsfonds močno osredotočiti na spretnosti osebja, zlasti na spretnosti 21. stoletja. Ti so zelo potrebni, da bi bili močnejši kot zaposleni, ampak tudi kot organizacija, ki nam bo to koristila. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V prihodnjih letih se želi Davidsfonds močno osredotočiti na spretnosti osebja, zlasti na spretnosti 21. stoletja. Ti so zelo potrebni, da bi bili močnejši kot zaposleni, ampak tudi kot organizacija, ki nam bo to koristila. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V prihodnjih letih se želi Davidsfonds močno osredotočiti na spretnosti osebja, zlasti na spretnosti 21. stoletja. Ti so zelo potrebni, da bi bili močnejši kot zaposleni, ampak tudi kot organizacija, ki nam bo to koristila. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V následujících letech se chce Davidsfonds silně zaměřit na dovednosti zaměstnanců, zejména na dovednosti 21. století. Ty jsou velmi potřebné, aby byly silnější jako zaměstnanec, ale také jako organizace budeme těžit z toho. Jsou to zaměstnanci, kteří dělají organizaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V následujících letech se chce Davidsfonds silně zaměřit na dovednosti zaměstnanců, zejména na dovednosti 21. století. Ty jsou velmi potřebné, aby byly silnější jako zaměstnanec, ale také jako organizace budeme těžit z toho. Jsou to zaměstnanci, kteří dělají organizaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V následujících letech se chce Davidsfonds silně zaměřit na dovednosti zaměstnanců, zejména na dovednosti 21. století. Ty jsou velmi potřebné, aby byly silnější jako zaměstnanec, ale také jako organizace budeme těžit z toho. Jsou to zaměstnanci, kteří dělají organizaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az elkövetkező években Davidsfonds nagy hangsúlyt kíván fektetni a személyzet készségeire, különösen a 21. századi készségekre. Ezekre nagy szükség van ahhoz, hogy munkavállalóként erősebbek legyünk, de mint szervezet, ebből is profitálhatunk. Az alkalmazottak alkotják a szervezetet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elkövetkező években Davidsfonds nagy hangsúlyt kíván fektetni a személyzet készségeire, különösen a 21. századi készségekre. Ezekre nagy szükség van ahhoz, hogy munkavállalóként erősebbek legyünk, de mint szervezet, ebből is profitálhatunk. Az alkalmazottak alkotják a szervezetet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elkövetkező években Davidsfonds nagy hangsúlyt kíván fektetni a személyzet készségeire, különösen a 21. századi készségekre. Ezekre nagy szükség van ahhoz, hogy munkavállalóként erősebbek legyünk, de mint szervezet, ebből is profitálhatunk. Az alkalmazottak alkotják a szervezetet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nei prossimi anni, Davidsfonds vuole concentrarsi pesantemente sulle competenze del personale, in particolare le competenze del 21º secolo. Questi sono molto necessari per essere più forti come dipendenti, ma anche come organizzazione ne trarremo beneficio. Sono i dipendenti che fanno l'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nei prossimi anni, Davidsfonds vuole concentrarsi pesantemente sulle competenze del personale, in particolare le competenze del 21º secolo. Questi sono molto necessari per essere più forti come dipendenti, ma anche come organizzazione ne trarremo beneficio. Sono i dipendenti che fanno l'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nei prossimi anni, Davidsfonds vuole concentrarsi pesantemente sulle competenze del personale, in particolare le competenze del 21º secolo. Questi sono molto necessari per essere più forti come dipendenti, ma anche come organizzazione ne trarremo beneficio. Sono i dipendenti che fanno l'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V nasledujúcich rokoch sa Davidsfonds chce sústrediť na zručnosti zamestnancov, najmä zručnosti 21. storočia. Sú veľmi potrebné na to, aby sme boli silnejší ako zamestnanec, ale aj ako organizácia, z ktorej budeme profitovať. Sú to zamestnanci, ktorí robia organizáciu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V nasledujúcich rokoch sa Davidsfonds chce sústrediť na zručnosti zamestnancov, najmä zručnosti 21. storočia. Sú veľmi potrebné na to, aby sme boli silnejší ako zamestnanec, ale aj ako organizácia, z ktorej budeme profitovať. Sú to zamestnanci, ktorí robia organizáciu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V nasledujúcich rokoch sa Davidsfonds chce sústrediť na zručnosti zamestnancov, najmä zručnosti 21. storočia. Sú veľmi potrebné na to, aby sme boli silnejší ako zamestnanec, ale aj ako organizácia, z ktorej budeme profitovať. Sú to zamestnanci, ktorí robia organizáciu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U nadolazećim godinama Davidsfonds se želi usredotočiti na vještine osoblja, posebno vještine 21. stoljeća. To je puno potrebno kako bi bili jači kao zaposlenik, ali i kao organizacija ćemo imati koristi od toga. To su zaposlenici koji čine organizaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U nadolazećim godinama Davidsfonds se želi usredotočiti na vještine osoblja, posebno vještine 21. stoljeća. To je puno potrebno kako bi bili jači kao zaposlenik, ali i kao organizacija ćemo imati koristi od toga. To su zaposlenici koji čine organizaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U nadolazećim godinama Davidsfonds se želi usredotočiti na vještine osoblja, posebno vještine 21. stoljeća. To je puno potrebno kako bi bili jači kao zaposlenik, ali i kao organizacija ćemo imati koristi od toga. To su zaposlenici koji čine organizaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ateinančiais metais Davidsfonds nori daug dėmesio skirti darbuotojų įgūdžiams, ypač XXI a. įgūdžiams. Jie yra labai reikalingi, kad būtų stipresni kaip darbuotojas, bet ir kaip organizacija, kuriai tai bus naudinga. Tai darbuotojai, kurie kuria organizaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ateinančiais metais Davidsfonds nori daug dėmesio skirti darbuotojų įgūdžiams, ypač XXI a. įgūdžiams. Jie yra labai reikalingi, kad būtų stipresni kaip darbuotojas, bet ir kaip organizacija, kuriai tai bus naudinga. Tai darbuotojai, kurie kuria organizaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ateinančiais metais Davidsfonds nori daug dėmesio skirti darbuotojų įgūdžiams, ypač XXI a. įgūdžiams. Jie yra labai reikalingi, kad būtų stipresni kaip darbuotojas, bet ir kaip organizacija, kuriai tai bus naudinga. Tai darbuotojai, kurie kuria organizaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Turpmākajos gados Davidsfonds vēlas pievērst lielu uzmanību personāla prasmēm, jo īpaši 21. gadsimta prasmēm. Tie ir ļoti nepieciešami, lai būtu spēcīgāki kā darbinieks, bet arī kā organizācija, no kuras mēs gūsim labumu. Tie ir darbinieki, kas veido organizāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Turpmākajos gados Davidsfonds vēlas pievērst lielu uzmanību personāla prasmēm, jo īpaši 21. gadsimta prasmēm. Tie ir ļoti nepieciešami, lai būtu spēcīgāki kā darbinieks, bet arī kā organizācija, no kuras mēs gūsim labumu. Tie ir darbinieki, kas veido organizāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Turpmākajos gados Davidsfonds vēlas pievērst lielu uzmanību personāla prasmēm, jo īpaši 21. gadsimta prasmēm. Tie ir ļoti nepieciešami, lai būtu spēcīgāki kā darbinieks, bet arī kā organizācija, no kuras mēs gūsim labumu. Tie ir darbinieki, kas veido organizāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nos próximos anos, Davidsfonds quer se concentrar fortemente nas habilidades do pessoal, em particular as habilidades do século XXI. Estes são muito necessários para ser mais forte como um empregado, mas também como uma organização que nos beneficiaremos com isso. São os funcionários que fazem a organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos próximos anos, Davidsfonds quer se concentrar fortemente nas habilidades do pessoal, em particular as habilidades do século XXI. Estes são muito necessários para ser mais forte como um empregado, mas também como uma organização que nos beneficiaremos com isso. São os funcionários que fazem a organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nos próximos anos, Davidsfonds quer se concentrar fortemente nas habilidades do pessoal, em particular as habilidades do século XXI. Estes são muito necessários para ser mais forte como um empregado, mas também como uma organização que nos beneficiaremos com isso. São os funcionários que fazem a organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fis-snin li ġejjin, Davidsfonds irid jiffoka ħafna fuq il-ħiliet tal-persunal, b’mod partikolari l-ħiliet tas-seklu 21. Dawn huma meħtieġa ħafna biex ikunu aktar b’saħħithom bħala impjegat, iżda wkoll bħala organizzazzjoni aħna se jibbenefikaw minn dan. Huwa l-impjegati li jagħmlu l-organizzazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fis-snin li ġejjin, Davidsfonds irid jiffoka ħafna fuq il-ħiliet tal-persunal, b’mod partikolari l-ħiliet tas-seklu 21. Dawn huma meħtieġa ħafna biex ikunu aktar b’saħħithom bħala impjegat, iżda wkoll bħala organizzazzjoni aħna se jibbenefikaw minn dan. Huwa l-impjegati li jagħmlu l-organizzazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fis-snin li ġejjin, Davidsfonds irid jiffoka ħafna fuq il-ħiliet tal-persunal, b’mod partikolari l-ħiliet tas-seklu 21. Dawn huma meħtieġa ħafna biex ikunu aktar b’saħħithom bħala impjegat, iżda wkoll bħala organizzazzjoni aħna se jibbenefikaw minn dan. Huwa l-impjegati li jagħmlu l-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans les années à venir, Davidsfonds veut se concentrer fortement sur les compétences du personnel, en particulier les compétences du XXIe siècle. Ceux-ci sont bien nécessaires pour être plus forts en tant qu’employés, mais aussi en tant qu’organisation, nous en bénéficierons. Ce sont les employés qui font l’organisation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans les années à venir, Davidsfonds veut se concentrer fortement sur les compétences du personnel, en particulier les compétences du XXIe siècle. Ceux-ci sont bien nécessaires pour être plus forts en tant qu’employés, mais aussi en tant qu’organisation, nous en bénéficierons. Ce sont les employés qui font l’organisation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans les années à venir, Davidsfonds veut se concentrer fortement sur les compétences du personnel, en particulier les compétences du XXIe siècle. Ceux-ci sont bien nécessaires pour être plus forts en tant qu’employés, mais aussi en tant qu’organisation, nous en bénéficierons. Ce sont les employés qui font l’organisation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:56, 23 March 2024
Project Q4289823 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Culture Carriers |
Project Q4289823 in Belgium |
Statements
22,262.4 Euro
0 references
105,608.0 Euro
0 references
21 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 May 2022
0 references
Davidsfonds
0 references
50°52'50.45"N, 4°42'9.86"E
0 references
3000
0 references
Davidsfonds wil de komende jaren hard inzetten op vaardigheden van het personeel, meer bepaald de 21ste eeuwse vaardigheden. Deze zijn broodnodig om sterker te staan als medewerker, maar ook als organisatie zullen wij hier wel bij varen. Het zijn de medewerkers die de organisatie maken (Dutch)
0 references
In the coming years, Davidsfonds wants to focus heavily on the skills of the staff, in particular the 21st century skills. These are much needed to be stronger as an employee, but also as an organisation we will benefit from this. It’s the employees who make the organisation. (English)
18 May 2022
0.0020582657223417
0 references
Järgnevatel aastatel soovib Davidsfonds keskenduda töötajate oskustele, eelkõige 21. sajandi oskustele. Need on väga vajalikud selleks, et olla töötajana tugevam, kuid ka organisatsioonina, mida me sellest kasu saame. Need on töötajad, kes teevad organisatsiooni. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Davidsfonds will sich in den kommenden Jahren stark auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentrieren, insbesondere auf die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts. Diese sind dringend erforderlich, um als Mitarbeiter stärker zu sein, aber auch als Organisation werden wir davon profitieren. Es sind die Mitarbeiter, die die Organisation bilden. (German)
3 November 2022
0 references
Sna blianta amach romhainn, ba mhaith le Davidsfonds díriú go mór ar scileanna na foirne, go háirithe scileanna an 21d haois. Tá géarghá leo seo le bheith níos láidre mar fhostaí, ach mar eagraíocht bainfidh muid tairbhe as seo freisin. Is iad na fostaithe a dhéanann an eagraíocht. (Irish)
3 November 2022
0 references
Τα επόμενα χρόνια, ο Davidsfonds θέλει να επικεντρωθεί σε μεγάλο βαθμό στις δεξιότητες του προσωπικού, ιδίως στις δεξιότητες του 21ου αιώνα. Αυτά είναι πολύ απαραίτητα για να είμαστε πιο δυνατοί ως εργαζόμενοι, αλλά και ως οργανισμός θα επωφεληθούμε από αυτό. Είναι οι εργαζόμενοι που φτιάχνουν την οργάνωση. (Greek)
3 November 2022
0 references
I de kommende år ønsker Davidsfonds at fokusere stærkt på medarbejdernes færdigheder, især det 21. århundredes færdigheder. Disse er meget nødvendige for at være stærkere som medarbejder, men også som en organisation vil vi drage fordel af dette. Det er medarbejderne, der skaber organisationen. (Danish)
3 November 2022
0 references
През следващите години Davidsfonds иска да се съсредоточи основно върху уменията на персонала, по-специално уменията на 21-ви век. Те са много необходими, за да бъдем по-силни като служител, но и като организация, от която ще се възползваме. Служителите са тези, които създават организацията. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
En los próximos años, Davidsfonds quiere centrarse en gran medida en las habilidades del personal, en particular las habilidades del siglo XXI. Estos son muy necesarios para ser más fuertes como empleados, pero también como organización nos beneficiaremos de esto. Son los empleados los que hacen la organización. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Tulevina vuosina Davidsfonds haluaa keskittyä voimakkaasti henkilöstön taitoihin, erityisesti 2000-luvun taitoihin. Näitä tarvitaan vahvempana työntekijänä, mutta myös organisaationa, josta me hyötyvät. Työntekijät tekevät organisaation. (Finnish)
3 November 2022
0 references
În următorii ani, Davidsfonds dorește să se concentreze în mare măsură asupra competențelor personalului, în special asupra competențelor secolului XXI. Acestea sunt foarte necesare pentru a fi mai puternice ca angajat, dar și ca organizație vom beneficia de acest lucru. Angajații sunt cei care fac organizația. (Romanian)
3 November 2022
0 references
W nadchodzących latach Davidsfonds chce skupić się na umiejętnościach personelu, w szczególności na umiejętnościach XXI wieku. Są one bardzo potrzebne, aby być silniejszym jako pracownik, ale także jako organizacja będziemy z tego korzystać. To pracownicy tworzą organizację. (Polish)
3 November 2022
0 references
Under de kommande åren vill Davidsfonds starkt fokusera på personalens kompetens, särskilt 2000-talets färdigheter. Dessa är mycket nödvändiga för att vara starkare som anställd, men också som en organisation kommer vi att dra nytta av detta. Det är de anställda som skapar organisationen. (Swedish)
3 November 2022
0 references
V prihodnjih letih se želi Davidsfonds močno osredotočiti na spretnosti osebja, zlasti na spretnosti 21. stoletja. Ti so zelo potrebni, da bi bili močnejši kot zaposleni, ampak tudi kot organizacija, ki nam bo to koristila. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijo. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
V následujících letech se chce Davidsfonds silně zaměřit na dovednosti zaměstnanců, zejména na dovednosti 21. století. Ty jsou velmi potřebné, aby byly silnější jako zaměstnanec, ale také jako organizace budeme těžit z toho. Jsou to zaměstnanci, kteří dělají organizaci. (Czech)
3 November 2022
0 references
Az elkövetkező években Davidsfonds nagy hangsúlyt kíván fektetni a személyzet készségeire, különösen a 21. századi készségekre. Ezekre nagy szükség van ahhoz, hogy munkavállalóként erősebbek legyünk, de mint szervezet, ebből is profitálhatunk. Az alkalmazottak alkotják a szervezetet. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Nei prossimi anni, Davidsfonds vuole concentrarsi pesantemente sulle competenze del personale, in particolare le competenze del 21º secolo. Questi sono molto necessari per essere più forti come dipendenti, ma anche come organizzazione ne trarremo beneficio. Sono i dipendenti che fanno l'organizzazione. (Italian)
3 November 2022
0 references
V nasledujúcich rokoch sa Davidsfonds chce sústrediť na zručnosti zamestnancov, najmä zručnosti 21. storočia. Sú veľmi potrebné na to, aby sme boli silnejší ako zamestnanec, ale aj ako organizácia, z ktorej budeme profitovať. Sú to zamestnanci, ktorí robia organizáciu. (Slovak)
3 November 2022
0 references
U nadolazećim godinama Davidsfonds se želi usredotočiti na vještine osoblja, posebno vještine 21. stoljeća. To je puno potrebno kako bi bili jači kao zaposlenik, ali i kao organizacija ćemo imati koristi od toga. To su zaposlenici koji čine organizaciju. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Ateinančiais metais Davidsfonds nori daug dėmesio skirti darbuotojų įgūdžiams, ypač XXI a. įgūdžiams. Jie yra labai reikalingi, kad būtų stipresni kaip darbuotojas, bet ir kaip organizacija, kuriai tai bus naudinga. Tai darbuotojai, kurie kuria organizaciją. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Turpmākajos gados Davidsfonds vēlas pievērst lielu uzmanību personāla prasmēm, jo īpaši 21. gadsimta prasmēm. Tie ir ļoti nepieciešami, lai būtu spēcīgāki kā darbinieks, bet arī kā organizācija, no kuras mēs gūsim labumu. Tie ir darbinieki, kas veido organizāciju. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Nos próximos anos, Davidsfonds quer se concentrar fortemente nas habilidades do pessoal, em particular as habilidades do século XXI. Estes são muito necessários para ser mais forte como um empregado, mas também como uma organização que nos beneficiaremos com isso. São os funcionários que fazem a organização. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Fis-snin li ġejjin, Davidsfonds irid jiffoka ħafna fuq il-ħiliet tal-persunal, b’mod partikolari l-ħiliet tas-seklu 21. Dawn huma meħtieġa ħafna biex ikunu aktar b’saħħithom bħala impjegat, iżda wkoll bħala organizzazzjoni aħna se jibbenefikaw minn dan. Huwa l-impjegati li jagħmlu l-organizzazzjoni. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Dans les années à venir, Davidsfonds veut se concentrer fortement sur les compétences du personnel, en particulier les compétences du XXIe siècle. Ceux-ci sont bien nécessaires pour être plus forts en tant qu’employés, mais aussi en tant qu’organisation, nous en bénéficierons. Ce sont les employés qui font l’organisation. (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
9285
0 references