F.P.H. Ploegmakers B.V. (Q4008254): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.000323529200865) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4008254 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008254 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008254 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008254 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008254 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008254 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008254 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008254 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008254 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008254 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008254 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008254 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008254 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008254 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008254 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 February 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): F.P.H. Ploegmakers B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008253 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers werkt aan haar vitaliteit. Onderdeel van het bedrijfsbrede ontwikkelprogramma is de ontwikkeling van de medewerkers. De kern is het bereiken van Personal Development en Ondernemerschap door de ontwikkeling van softskills en persoonlijke ambities benoemen en de weg hier naar toe in beweging zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5381GV / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: 's-Hertogenbosch / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
19,750.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 19,750.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
9,875.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 9,875.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
11 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): F.P.H. Ploegmakers B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008253 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers werkt aan haar vitaliteit. Onderdeel van het bedrijfsbrede ontwikkelprogramma is de ontwikkeling van de medewerkers. De kern is het bereiken van Personal Development en Ondernemerschap door de ontwikkeling van softskills en persoonlijke ambities benoemen en de weg hier naar toe in beweging zetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers werkt aan haar vitaliteit. Onderdeel van het bedrijfsbrede ontwikkelprogramma is de ontwikkeling van de medewerkers. De kern is het bereiken van Personal Development en Ondernemerschap door de ontwikkeling van softskills en persoonlijke ambities benoemen en de weg hier naar toe in beweging zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers is working on her vitality. Part of the company-wide development programme is the development of the employees. The core is achieving Personal Development and Entrepreneurship through the development of softskills and identifying personal ambitions and moving the way to this. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers is working on her vitality. Part of the company-wide development programme is the development of the employees. The core is achieving Personal Development and Entrepreneurship through the development of softskills and identifying personal ambitions and moving the way to this. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers is working on her vitality. Part of the company-wide development programme is the development of the employees. The core is achieving Personal Development and Entrepreneurship through the development of softskills and identifying personal ambitions and moving the way to this. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers is working on her vitality. Part of the company-wide development programme is the development of the employees. The core is achieving Personal Development and Entrepreneurship through the development of softskills and identifying personal ambitions and moving the way to this. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.000323529200865
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers travaille sur sa vitalité. Une partie du programme de développement à l’échelle de l’entreprise est le développement des employés. Le cœur est d’atteindre le développement personnel et l’esprit d’entreprise grâce au développement de compétences douces, à l’identification des ambitions personnelles et à la transition vers cette voie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers travaille sur sa vitalité. Une partie du programme de développement à l’échelle de l’entreprise est le développement des employés. Le cœur est d’atteindre le développement personnel et l’esprit d’entreprise grâce au développement de compétences douces, à l’identification des ambitions personnelles et à la transition vers cette voie. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers travaille sur sa vitalité. Une partie du programme de développement à l’échelle de l’entreprise est le développement des employés. Le cœur est d’atteindre le développement personnel et l’esprit d’entreprise grâce au développement de compétences douces, à l’identification des ambitions personnelles et à la transition vers cette voie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers arbeitet an ihrer Vitalität. Teil des unternehmensweiten Entwicklungsprogramms ist die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Kern liegt darin, persönliche Entwicklung und Unternehmertum durch die Entwicklung von Softskills zu erreichen, persönliche Ambitionen zu identifizieren und den Weg dorthin zu bringen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbeitet an ihrer Vitalität. Teil des unternehmensweiten Entwicklungsprogramms ist die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Kern liegt darin, persönliche Entwicklung und Unternehmertum durch die Entwicklung von Softskills zu erreichen, persönliche Ambitionen zu identifizieren und den Weg dorthin zu bringen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbeitet an ihrer Vitalität. Teil des unternehmensweiten Entwicklungsprogramms ist die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Kern liegt darin, persönliche Entwicklung und Unternehmertum durch die Entwicklung von Softskills zu erreichen, persönliche Ambitionen zu identifizieren und den Weg dorthin zu bringen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers sta lavorando alla sua vitalità. Parte del programma di sviluppo a livello aziendale è lo sviluppo dei dipendenti. Il nucleo centrale è il raggiungimento dello sviluppo personale e dell'imprenditorialità attraverso lo sviluppo di competenze trasversali e l'identificazione delle ambizioni personali e il passaggio a questo obiettivo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers sta lavorando alla sua vitalità. Parte del programma di sviluppo a livello aziendale è lo sviluppo dei dipendenti. Il nucleo centrale è il raggiungimento dello sviluppo personale e dell'imprenditorialità attraverso lo sviluppo di competenze trasversali e l'identificazione delle ambizioni personali e il passaggio a questo obiettivo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers sta lavorando alla sua vitalità. Parte del programma di sviluppo a livello aziendale è lo sviluppo dei dipendenti. Il nucleo centrale è il raggiungimento dello sviluppo personale e dell'imprenditorialità attraverso lo sviluppo di competenze trasversali e l'identificazione delle ambizioni personali e il passaggio a questo obiettivo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers está trabajando en su vitalidad. Parte del programa de desarrollo de toda la empresa es el desarrollo de los empleados. El núcleo es lograr el desarrollo personal y el espíritu empresarial a través del desarrollo de habilidades blandas e identificar ambiciones personales y mover el camino hacia esto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers está trabajando en su vitalidad. Parte del programa de desarrollo de toda la empresa es el desarrollo de los empleados. El núcleo es lograr el desarrollo personal y el espíritu empresarial a través del desarrollo de habilidades blandas e identificar ambiciones personales y mover el camino hacia esto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers está trabajando en su vitalidad. Parte del programa de desarrollo de toda la empresa es el desarrollo de los empleados. El núcleo es lograr el desarrollo personal y el espíritu empresarial a través del desarrollo de habilidades blandas e identificar ambiciones personales y mover el camino hacia esto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η F.P.H. Ploegmakers εργάζεται για τη ζωντάνια της. Μέρος του προγράμματος ανάπτυξης σε επίπεδο εταιρείας είναι η ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο πυρήνας είναι η επίτευξη Προσωπικής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας μέσω της ανάπτυξης μαλακών δεξιοτήτων και του εντοπισμού των προσωπικών φιλοδοξιών και της μετάβασης σε αυτό. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η F.P.H. Ploegmakers εργάζεται για τη ζωντάνια της. Μέρος του προγράμματος ανάπτυξης σε επίπεδο εταιρείας είναι η ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο πυρήνας είναι η επίτευξη Προσωπικής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας μέσω της ανάπτυξης μαλακών δεξιοτήτων και του εντοπισμού των προσωπικών φιλοδοξιών και της μετάβασης σε αυτό. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η F.P.H. Ploegmakers εργάζεται για τη ζωντάνια της. Μέρος του προγράμματος ανάπτυξης σε επίπεδο εταιρείας είναι η ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο πυρήνας είναι η επίτευξη Προσωπικής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας μέσω της ανάπτυξης μαλακών δεξιοτήτων και του εντοπισμού των προσωπικών φιλοδοξιών και της μετάβασης σε αυτό. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers arbejder på hendes vitalitet. En del af virksomhedens udviklingsprogram er udviklingen af medarbejderne. Kernen er at opnå personlig udvikling og iværksætteri gennem udvikling af softskills, identifikation af personlige ambitioner og flytning af vejen til dette. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbejder på hendes vitalitet. En del af virksomhedens udviklingsprogram er udviklingen af medarbejderne. Kernen er at opnå personlig udvikling og iværksætteri gennem udvikling af softskills, identifikation af personlige ambitioner og flytning af vejen til dette. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbejder på hendes vitalitet. En del af virksomhedens udviklingsprogram er udviklingen af medarbejderne. Kernen er at opnå personlig udvikling og iværksætteri gennem udvikling af softskills, identifikation af personlige ambitioner og flytning af vejen til dette. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers työskentelee hänen elinvoimaansa. Osa yhtiönlaajuista kehittämisohjelmaa on työntekijöiden kehittäminen. Ytimenä on henkilökohtainen kehitys ja yrittäjyys kehittämällä softataitoja ja yksilöimällä henkilökohtaisia tavoitteita ja siirtymällä tähän. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers työskentelee hänen elinvoimaansa. Osa yhtiönlaajuista kehittämisohjelmaa on työntekijöiden kehittäminen. Ytimenä on henkilökohtainen kehitys ja yrittäjyys kehittämällä softataitoja ja yksilöimällä henkilökohtaisia tavoitteita ja siirtymällä tähän. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers työskentelee hänen elinvoimaansa. Osa yhtiönlaajuista kehittämisohjelmaa on työntekijöiden kehittäminen. Ytimenä on henkilökohtainen kehitys ja yrittäjyys kehittämällä softataitoja ja yksilöimällä henkilökohtaisia tavoitteita ja siirtymällä tähän. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers qed taħdem fuq il-vitalità tagħha. Parti mill-programm ta’ żvilupp mifrux mal-kumpanija kollha huwa l-iżvilupp tal-impjegati. Il-qalba hija l-kisba tal-Iżvilupp Personali u l-Intraprenditorija permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ħfief u l-identifikazzjoni tal-ambizzjonijiet personali u t-triq lejn dan. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers qed taħdem fuq il-vitalità tagħha. Parti mill-programm ta’ żvilupp mifrux mal-kumpanija kollha huwa l-iżvilupp tal-impjegati. Il-qalba hija l-kisba tal-Iżvilupp Personali u l-Intraprenditorija permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ħfief u l-identifikazzjoni tal-ambizzjonijiet personali u t-triq lejn dan. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers qed taħdem fuq il-vitalità tagħha. Parti mill-programm ta’ żvilupp mifrux mal-kumpanija kollha huwa l-iżvilupp tal-impjegati. Il-qalba hija l-kisba tal-Iżvilupp Personali u l-Intraprenditorija permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ħfief u l-identifikazzjoni tal-ambizzjonijiet personali u t-triq lejn dan. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers strādā pie viņas vitalitātes. Uzņēmuma attīstības programmas daļa ir darbinieku attīstība. Galvenais ir panākt personisko attīstību un uzņēmējdarbību, attīstot softskills un identificējot personīgās ambīcijas un virzot ceļu uz to. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers strādā pie viņas vitalitātes. Uzņēmuma attīstības programmas daļa ir darbinieku attīstība. Galvenais ir panākt personisko attīstību un uzņēmējdarbību, attīstot softskills un identificējot personīgās ambīcijas un virzot ceļu uz to. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers strādā pie viņas vitalitātes. Uzņēmuma attīstības programmas daļa ir darbinieku attīstība. Galvenais ir panākt personisko attīstību un uzņēmējdarbību, attīstot softskills un identificējot personīgās ambīcijas un virzot ceļu uz to. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers pracuje na jej vitalite. Súčasťou celopodnikového rozvojového programu je rozvoj zamestnancov. Jadrom je dosiahnutie osobného rozvoja a podnikania prostredníctvom rozvoja mäkkých zručností a identifikovania osobných ambícií a posunu smerom k tomu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje na jej vitalite. Súčasťou celopodnikového rozvojového programu je rozvoj zamestnancov. Jadrom je dosiahnutie osobného rozvoja a podnikania prostredníctvom rozvoja mäkkých zručností a identifikovania osobných ambícií a posunu smerom k tomu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje na jej vitalite. Súčasťou celopodnikového rozvojového programu je rozvoj zamestnancov. Jadrom je dosiahnutie osobného rozvoja a podnikania prostredníctvom rozvoja mäkkých zručností a identifikovania osobných ambícií a posunu smerom k tomu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá F.P.H. Ploegmakers ag obair ar a beogacht. Cuid den chlár forbartha ar fud na cuideachta is ea forbairt na bhfostaithe. Is é an croí ná Forbairt Phearsanta agus Fiontraíocht a bhaint amach trí scileanna boga a fhorbairt agus uaillmhianta pearsanta a aithint agus an bealach a bhogadh chuige sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá F.P.H. Ploegmakers ag obair ar a beogacht. Cuid den chlár forbartha ar fud na cuideachta is ea forbairt na bhfostaithe. Is é an croí ná Forbairt Phearsanta agus Fiontraíocht a bhaint amach trí scileanna boga a fhorbairt agus uaillmhianta pearsanta a aithint agus an bealach a bhogadh chuige sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá F.P.H. Ploegmakers ag obair ar a beogacht. Cuid den chlár forbartha ar fud na cuideachta is ea forbairt na bhfostaithe. Is é an croí ná Forbairt Phearsanta agus Fiontraíocht a bhaint amach trí scileanna boga a fhorbairt agus uaillmhianta pearsanta a aithint agus an bealach a bhogadh chuige sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers pracuje na její vitalitě. Součástí celého programu rozvoje společnosti je rozvoj zaměstnanců. Jádrem je dosažení osobního rozvoje a podnikání prostřednictvím rozvoje softskills, identifikace osobních ambicí a posunutí cesty k tomuto cíli. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje na její vitalitě. Součástí celého programu rozvoje společnosti je rozvoj zaměstnanců. Jádrem je dosažení osobního rozvoje a podnikání prostřednictvím rozvoje softskills, identifikace osobních ambicí a posunutí cesty k tomuto cíli. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje na její vitalitě. Součástí celého programu rozvoje společnosti je rozvoj zaměstnanců. Jádrem je dosažení osobního rozvoje a podnikání prostřednictvím rozvoje softskills, identifikace osobních ambicí a posunutí cesty k tomuto cíli. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A F.P.H. Ploegmakers está a trabalhar na sua vitalidade. Parte do programa de desenvolvimento de toda a empresa é o desenvolvimento dos funcionários. O núcleo é alcançar o Desenvolvimento Pessoal e Empreendedorismo através do desenvolvimento de softskills e identificar ambições pessoais e mover o caminho para isso. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A F.P.H. Ploegmakers está a trabalhar na sua vitalidade. Parte do programa de desenvolvimento de toda a empresa é o desenvolvimento dos funcionários. O núcleo é alcançar o Desenvolvimento Pessoal e Empreendedorismo através do desenvolvimento de softskills e identificar ambições pessoais e mover o caminho para isso. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A F.P.H. Ploegmakers está a trabalhar na sua vitalidade. Parte do programa de desenvolvimento de toda a empresa é o desenvolvimento dos funcionários. O núcleo é alcançar o Desenvolvimento Pessoal e Empreendedorismo através do desenvolvimento de softskills e identificar ambições pessoais e mover o caminho para isso. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers töötab tema elujõudu. Osa kogu ettevõtet hõlmavast arenguprogrammist on töötajate arendamine. Keskmes on isikliku arengu ja ettevõtluse saavutamine pehmete oskuste arendamise ja isiklike ambitsioonide kindlaksmääramise ning selle suunas liikumise kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers töötab tema elujõudu. Osa kogu ettevõtet hõlmavast arenguprogrammist on töötajate arendamine. Keskmes on isikliku arengu ja ettevõtluse saavutamine pehmete oskuste arendamise ja isiklike ambitsioonide kindlaksmääramise ning selle suunas liikumise kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers töötab tema elujõudu. Osa kogu ettevõtet hõlmavast arenguprogrammist on töötajate arendamine. Keskmes on isikliku arengu ja ettevõtluse saavutamine pehmete oskuste arendamise ja isiklike ambitsioonide kindlaksmääramise ning selle suunas liikumise kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az F.P.H. Ploegmakers a vitalitásán dolgozik. A vállalat egészére kiterjedő fejlesztési program része a munkavállalók fejlesztése. A lényeg a személyes fejlődés és a vállalkozói készség elérése a softskills fejlesztésével, a személyes ambíciók azonosításával és az ehhez vezető úton. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az F.P.H. Ploegmakers a vitalitásán dolgozik. A vállalat egészére kiterjedő fejlesztési program része a munkavállalók fejlesztése. A lényeg a személyes fejlődés és a vállalkozói készség elérése a softskills fejlesztésével, a személyes ambíciók azonosításával és az ehhez vezető úton. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az F.P.H. Ploegmakers a vitalitásán dolgozik. A vállalat egészére kiterjedő fejlesztési program része a munkavállalók fejlesztése. A lényeg a személyes fejlődés és a vállalkozói készség elérése a softskills fejlesztésével, a személyes ambíciók azonosításával és az ehhez vezető úton. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers работи върху нейната жизненост. Част от програмата за развитие на цялата компания е развитието на служителите. Ядрото е постигането на личностно развитие и предприемачество чрез развитие на меки умения и идентифициране на лични амбиции и придвижване на пътя към това. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers работи върху нейната жизненост. Част от програмата за развитие на цялата компания е развитието на служителите. Ядрото е постигането на личностно развитие и предприемачество чрез развитие на меки умения и идентифициране на лични амбиции и придвижване на пътя към това. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers работи върху нейната жизненост. Част от програмата за развитие на цялата компания е развитието на служителите. Ядрото е постигането на личностно развитие и предприемачество чрез развитие на меки умения и идентифициране на лични амбиции и придвижване на пътя към това. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers dirba su jos gyvybingumu. Visos įmonės plėtros programos dalis yra darbuotojų plėtra. Pagrindinis tikslas yra pasiekti asmeninį tobulėjimą ir verslumą, plėtojant minkštus įgūdžius ir nustatant asmenines ambicijas ir pereinant prie to. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers dirba su jos gyvybingumu. Visos įmonės plėtros programos dalis yra darbuotojų plėtra. Pagrindinis tikslas yra pasiekti asmeninį tobulėjimą ir verslumą, plėtojant minkštus įgūdžius ir nustatant asmenines ambicijas ir pereinant prie to. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers dirba su jos gyvybingumu. Visos įmonės plėtros programos dalis yra darbuotojų plėtra. Pagrindinis tikslas yra pasiekti asmeninį tobulėjimą ir verslumą, plėtojant minkštus įgūdžius ir nustatant asmenines ambicijas ir pereinant prie to. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers radi na njezinoj vitalnosti. Dio razvojnog programa na razini tvrtke je razvoj zaposlenika. Jezgra je postizanje osobnog razvoja i poduzetništva kroz razvoj softskills i prepoznavanje osobnih ambicija i kretanje put prema tome. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers radi na njezinoj vitalnosti. Dio razvojnog programa na razini tvrtke je razvoj zaposlenika. Jezgra je postizanje osobnog razvoja i poduzetništva kroz razvoj softskills i prepoznavanje osobnih ambicija i kretanje put prema tome. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers radi na njezinoj vitalnosti. Dio razvojnog programa na razini tvrtke je razvoj zaposlenika. Jezgra je postizanje osobnog razvoja i poduzetništva kroz razvoj softskills i prepoznavanje osobnih ambicija i kretanje put prema tome. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers arbetar med sin livskraft. En del av det företagsomfattande utvecklingsprogrammet är utvecklingen av de anställda. Kärnan är att uppnå personlig utveckling och entreprenörskap genom att utveckla mjuka färdigheter och identifiera personliga ambitioner och flytta vägen till detta. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbetar med sin livskraft. En del av det företagsomfattande utvecklingsprogrammet är utvecklingen av de anställda. Kärnan är att uppnå personlig utveckling och entreprenörskap genom att utveckla mjuka färdigheter och identifiera personliga ambitioner och flytta vägen till detta. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers arbetar med sin livskraft. En del av det företagsomfattande utvecklingsprogrammet är utvecklingen av de anställda. Kärnan är att uppnå personlig utveckling och entreprenörskap genom att utveckla mjuka färdigheter och identifiera personliga ambitioner och flytta vägen till detta. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers lucrează la vitalitatea ei. O parte a programului de dezvoltare la nivelul întregii companii este dezvoltarea angajaților. Nucleul este realizarea dezvoltării personale și a spiritului antreprenorial prin dezvoltarea competențelor soft și identificarea ambițiilor personale și trecerea la aceasta. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers lucrează la vitalitatea ei. O parte a programului de dezvoltare la nivelul întregii companii este dezvoltarea angajaților. Nucleul este realizarea dezvoltării personale și a spiritului antreprenorial prin dezvoltarea competențelor soft și identificarea ambițiilor personale și trecerea la aceasta. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers lucrează la vitalitatea ei. O parte a programului de dezvoltare la nivelul întregii companii este dezvoltarea angajaților. Nucleul este realizarea dezvoltării personale și a spiritului antreprenorial prin dezvoltarea competențelor soft și identificarea ambițiilor personale și trecerea la aceasta. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers dela na vitalnosti. Del razvojnega programa podjetja je razvoj zaposlenih. Jedro je doseganje osebnega razvoja in podjetništva z razvojem mehkih znanj in spretnosti ter prepoznavanjem osebnih ambicij in premikom k temu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers dela na vitalnosti. Del razvojnega programa podjetja je razvoj zaposlenih. Jedro je doseganje osebnega razvoja in podjetništva z razvojem mehkih znanj in spretnosti ter prepoznavanjem osebnih ambicij in premikom k temu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers dela na vitalnosti. Del razvojnega programa podjetja je razvoj zaposlenih. Jedro je doseganje osebnega razvoja in podjetništva z razvojem mehkih znanj in spretnosti ter prepoznavanjem osebnih ambicij in premikom k temu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F.P.H. Ploegmakers pracuje nad jej witalnością. Częścią programu rozwoju firmy jest rozwój pracowników. Rdzeniem jest osiągnięcie rozwoju osobistego i przedsiębiorczości poprzez rozwój umiejętności miękkich i identyfikowanie osobistych ambicji i przejście do tego celu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje nad jej witalnością. Częścią programu rozwoju firmy jest rozwój pracowników. Rdzeniem jest osiągnięcie rozwoju osobistego i przedsiębiorczości poprzez rozwój umiejętności miękkich i identyfikowanie osobistych ambicji i przejście do tego celu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F.P.H. Ploegmakers pracuje nad jej witalnością. Częścią programu rozwoju firmy jest rozwój pracowników. Rdzeniem jest osiągnięcie rozwoju osobistego i przedsiębiorczości poprzez rozwój umiejętności miękkich i identyfikowanie osobistych ambicji i przejście do tego celu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5381GV | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5381GV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°43'0.88"N, 5°27'55.37"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°43'0.88"N, 5°27'55.37"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:52, 23 March 2024
Project Q4008254 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | F.P.H. Ploegmakers B.V. |
Project Q4008254 in Netherlands |
Statements
9,875.0 Euro
0 references
19,750.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 February 2017
0 references
11 February 2018
0 references
F.P.H. Ploegmakers B.V.
0 references
51°43'0.88"N, 5°27'55.37"E
0 references
5381GV
0 references
F.P.H. Ploegmakers werkt aan haar vitaliteit. Onderdeel van het bedrijfsbrede ontwikkelprogramma is de ontwikkeling van de medewerkers. De kern is het bereiken van Personal Development en Ondernemerschap door de ontwikkeling van softskills en persoonlijke ambities benoemen en de weg hier naar toe in beweging zetten. (Dutch)
0 references
F.P.H. Ploegmakers is working on her vitality. Part of the company-wide development programme is the development of the employees. The core is achieving Personal Development and Entrepreneurship through the development of softskills and identifying personal ambitions and moving the way to this. (English)
26 January 2022
0.000323529200865
0 references
F.P.H. Ploegmakers travaille sur sa vitalité. Une partie du programme de développement à l’échelle de l’entreprise est le développement des employés. Le cœur est d’atteindre le développement personnel et l’esprit d’entreprise grâce au développement de compétences douces, à l’identification des ambitions personnelles et à la transition vers cette voie. (French)
26 January 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers arbeitet an ihrer Vitalität. Teil des unternehmensweiten Entwicklungsprogramms ist die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Kern liegt darin, persönliche Entwicklung und Unternehmertum durch die Entwicklung von Softskills zu erreichen, persönliche Ambitionen zu identifizieren und den Weg dorthin zu bringen. (German)
26 January 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers sta lavorando alla sua vitalità. Parte del programma di sviluppo a livello aziendale è lo sviluppo dei dipendenti. Il nucleo centrale è il raggiungimento dello sviluppo personale e dell'imprenditorialità attraverso lo sviluppo di competenze trasversali e l'identificazione delle ambizioni personali e il passaggio a questo obiettivo. (Italian)
27 January 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers está trabajando en su vitalidad. Parte del programa de desarrollo de toda la empresa es el desarrollo de los empleados. El núcleo es lograr el desarrollo personal y el espíritu empresarial a través del desarrollo de habilidades blandas e identificar ambiciones personales y mover el camino hacia esto. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η F.P.H. Ploegmakers εργάζεται για τη ζωντάνια της. Μέρος του προγράμματος ανάπτυξης σε επίπεδο εταιρείας είναι η ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο πυρήνας είναι η επίτευξη Προσωπικής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας μέσω της ανάπτυξης μαλακών δεξιοτήτων και του εντοπισμού των προσωπικών φιλοδοξιών και της μετάβασης σε αυτό. (Greek)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers arbejder på hendes vitalitet. En del af virksomhedens udviklingsprogram er udviklingen af medarbejderne. Kernen er at opnå personlig udvikling og iværksætteri gennem udvikling af softskills, identifikation af personlige ambitioner og flytning af vejen til dette. (Danish)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers työskentelee hänen elinvoimaansa. Osa yhtiönlaajuista kehittämisohjelmaa on työntekijöiden kehittäminen. Ytimenä on henkilökohtainen kehitys ja yrittäjyys kehittämällä softataitoja ja yksilöimällä henkilökohtaisia tavoitteita ja siirtymällä tähän. (Finnish)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers qed taħdem fuq il-vitalità tagħha. Parti mill-programm ta’ żvilupp mifrux mal-kumpanija kollha huwa l-iżvilupp tal-impjegati. Il-qalba hija l-kisba tal-Iżvilupp Personali u l-Intraprenditorija permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ħfief u l-identifikazzjoni tal-ambizzjonijiet personali u t-triq lejn dan. (Maltese)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers strādā pie viņas vitalitātes. Uzņēmuma attīstības programmas daļa ir darbinieku attīstība. Galvenais ir panākt personisko attīstību un uzņēmējdarbību, attīstot softskills un identificējot personīgās ambīcijas un virzot ceļu uz to. (Latvian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers pracuje na jej vitalite. Súčasťou celopodnikového rozvojového programu je rozvoj zamestnancov. Jadrom je dosiahnutie osobného rozvoja a podnikania prostredníctvom rozvoja mäkkých zručností a identifikovania osobných ambícií a posunu smerom k tomu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá F.P.H. Ploegmakers ag obair ar a beogacht. Cuid den chlár forbartha ar fud na cuideachta is ea forbairt na bhfostaithe. Is é an croí ná Forbairt Phearsanta agus Fiontraíocht a bhaint amach trí scileanna boga a fhorbairt agus uaillmhianta pearsanta a aithint agus an bealach a bhogadh chuige sin. (Irish)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers pracuje na její vitalitě. Součástí celého programu rozvoje společnosti je rozvoj zaměstnanců. Jádrem je dosažení osobního rozvoje a podnikání prostřednictvím rozvoje softskills, identifikace osobních ambicí a posunutí cesty k tomuto cíli. (Czech)
21 August 2022
0 references
A F.P.H. Ploegmakers está a trabalhar na sua vitalidade. Parte do programa de desenvolvimento de toda a empresa é o desenvolvimento dos funcionários. O núcleo é alcançar o Desenvolvimento Pessoal e Empreendedorismo através do desenvolvimento de softskills e identificar ambições pessoais e mover o caminho para isso. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers töötab tema elujõudu. Osa kogu ettevõtet hõlmavast arenguprogrammist on töötajate arendamine. Keskmes on isikliku arengu ja ettevõtluse saavutamine pehmete oskuste arendamise ja isiklike ambitsioonide kindlaksmääramise ning selle suunas liikumise kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az F.P.H. Ploegmakers a vitalitásán dolgozik. A vállalat egészére kiterjedő fejlesztési program része a munkavállalók fejlesztése. A lényeg a személyes fejlődés és a vállalkozói készség elérése a softskills fejlesztésével, a személyes ambíciók azonosításával és az ehhez vezető úton. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers работи върху нейната жизненост. Част от програмата за развитие на цялата компания е развитието на служителите. Ядрото е постигането на личностно развитие и предприемачество чрез развитие на меки умения и идентифициране на лични амбиции и придвижване на пътя към това. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers dirba su jos gyvybingumu. Visos įmonės plėtros programos dalis yra darbuotojų plėtra. Pagrindinis tikslas yra pasiekti asmeninį tobulėjimą ir verslumą, plėtojant minkštus įgūdžius ir nustatant asmenines ambicijas ir pereinant prie to. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers radi na njezinoj vitalnosti. Dio razvojnog programa na razini tvrtke je razvoj zaposlenika. Jezgra je postizanje osobnog razvoja i poduzetništva kroz razvoj softskills i prepoznavanje osobnih ambicija i kretanje put prema tome. (Croatian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers arbetar med sin livskraft. En del av det företagsomfattande utvecklingsprogrammet är utvecklingen av de anställda. Kärnan är att uppnå personlig utveckling och entreprenörskap genom att utveckla mjuka färdigheter och identifiera personliga ambitioner och flytta vägen till detta. (Swedish)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers lucrează la vitalitatea ei. O parte a programului de dezvoltare la nivelul întregii companii este dezvoltarea angajaților. Nucleul este realizarea dezvoltării personale și a spiritului antreprenorial prin dezvoltarea competențelor soft și identificarea ambițiilor personale și trecerea la aceasta. (Romanian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers dela na vitalnosti. Del razvojnega programa podjetja je razvoj zaposlenih. Jedro je doseganje osebnega razvoja in podjetništva z razvojem mehkih znanj in spretnosti ter prepoznavanjem osebnih ambicij in premikom k temu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
F.P.H. Ploegmakers pracuje nad jej witalnością. Częścią programu rozwoju firmy jest rozwój pracowników. Rdzeniem jest osiągnięcie rozwoju osobistego i przedsiębiorczości poprzez rozwój umiejętności miękkich i identyfikowanie osobistych ambicji i przejście do tego celu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011999
0 references