INAND OUT: GIVING VALUE TO THE ‘SKILLS’ (Q1802714): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.0863812942363922)
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR: DONNEZ DE LA VALEUR À VOS COMPÉTENCES
label / delabel / de
 
EIN- UND AUSSTIEG: GEBEN SIE WERT AUF IHRE FÄHIGKEITEN
label / nllabel / nl
 
IN EN UIT: GEEF WAARDE AAN JE VAARDIGHEDEN
label / eslabel / es
 
DENTRO Y FUERA: DA VALOR A TUS HABILIDADES
label / dalabel / da
 
IND OG UD: VÆRDI AF "FÆRDIGHEDERNE"
label / ellabel / el
 
ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΈΞΩ: ΑΠΌΔΟΣΗ ΑΞΊΑΣ ΣΤΙΣ «ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ»
label / hrlabel / hr
 
INAND OUT: DAVANJE VRIJEDNOSTI „VJEŠTINAMA”
label / rolabel / ro
 
ÎNĂUNTRU ȘI ÎN AFARĂ: ACORDAREA DE VALOARE „COMPETENȚELOR”
label / sklabel / sk
 
INAND OUT: DAŤ HODNOTU „ZRUČNOSTIAM“
label / mtlabel / mt
 
ID-DĦUL U L-ĦRUĠ: L-GĦOTI TA’ VALUR LILL-“ĦILIET”
label / ptlabel / pt
 
ENTRADA E SAÍDA: VALORIZANDO AS «COMPETÊNCIAS»
label / filabel / fi
 
SISÄÄN JA ULOS: ANNETAAN ARVO ”TAIDOILLE”
label / pllabel / pl
 
WEJŚCIE I WYJŚCIE: NADANIE WARTOŚCI „UMIEJĘTNOŚCIOM”
label / sllabel / sl
 
VSTOP IN IZSTOP: VREDNOST „ZNANJ IN SPRETNOSTI“
label / cslabel / cs
 
DOVNITŘ A VEN: DÁVAT HODNOTU „DOVEDNOSTEM“
label / ltlabel / lt
 
„INAND OUT“: „ĮGŪDŽIŲ“ VERTĖS SUTEIKIMAS
label / lvlabel / lv
 
IEKŠĀ UN ĀRĀ: “PRASMJU” VĒRTĪBAS PIEŠĶIRŠANA
label / bglabel / bg
 
ВЪН И ВЪН: ПРИДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ НА „УМЕНИЯТА“
label / hulabel / hu
 
KI-BE: A „KÉSZSÉGEK” ÉRTÉKÉNEK MEGADÁSA
label / galabel / ga
 
INAND OUT: LUACH A THABHAIRT DO NA ‘SCILEANNA’
label / svlabel / sv
 
INOCH UT: VÄRDESÄTTANDE AV ”KOMPETENS”
label / etlabel / et
 
SISSE- JA VÄLJA: OSKUSTE VÄÄRTUSTAMINE
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1802714 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1802714 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1802714 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1802714 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1802714 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1802714 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1802714 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1802714 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1802714 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1802714 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1802714 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1802714 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1802714 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1802714 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1802714 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1802714 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1802714 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1802714 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1802714 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1802714 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1802714 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1802714 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1802714 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1802714 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / summary: INAND OUT: GIVING VALUE TO THE TEU SKILLS AIMS TO CONTRIBUTE TO THE OBJECTIVES OF THIS Â OF THE 2014-2020 ESF ROP WHICH HAS BECOME A PRIORITY INVESTMENT PRIORITY FOR THE 8V INVESTMENT. ADAPTATION OF WORKERS, ENTERPRISES AND ENTREPRENEURS TO CHANGE THROUGH AN ARTICULATED SYSTEM OF INNOVATE INTERVENTIONS AND METHODOLOGIES FOR WORKERS AND WORKERS OUTSIDE NORMAL WORKING HOURS AIMED AT: (1) TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF CERTAIN PERSONAL SKILLS AND KEY TRANSVERSAL COMPETENCES THAT CAN CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTIVES OF THIS Â (COLLABORATIVE, AUTOMATE-AWARD, INTEGRATED PROBLEM SOLVING); (2) STRENGTHENING LANGUAGE SKILLS TO ENABLE WORKERS TO BE ABLE TO WORK IN AN INTERCONNECTED WORLD WORK ENVIRONMENT (INCREASED INTERNATIONAL TRADE, INCREASED INBOUND TOURISM FLOWS, MANAGEMENT OF MANUALS IN ENGLISH, Â); (3) IMPROVING WORK PERFORMANCE (REDUCING GE GAP (English) / qualifier
 
readability score: 0.0863812942363922
Amount0.0863812942363922
Unit1
Property / summary
INAND OUT: GIVING VALUE TO THE TEU SKILLS AIMS TO CONTRIBUTE TO THE OBJECTIVES OF THIS Â OF THE 2014-2020 ESF ROP WHICH HAS BECOME A PRIORITY INVESTMENT PRIORITY FOR THE 8V INVESTMENT. ADAPTATION OF WORKERS, ENTERPRISES AND ENTREPRENEURS TO CHANGE THROUGH AN ARTICULATED SYSTEM OF INNOVATE INTERVENTIONS AND METHODOLOGIES FOR WORKERS AND WORKERS OUTSIDE NORMAL WORKING HOURS AIMED AT: (1) TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF CERTAIN PERSONAL SKILLS AND KEY TRANSVERSAL COMPETENCES THAT CAN CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTIVES OF THIS Â (COLLABORATIVE, AUTOMATE-AWARD, INTEGRATED PROBLEM SOLVING); (2) STRENGTHENING LANGUAGE SKILLS TO ENABLE WORKERS TO BE ABLE TO WORK IN AN INTERCONNECTED WORLD WORK ENVIRONMENT (INCREASED INTERNATIONAL TRADE, INCREASED INBOUND TOURISM FLOWS, MANAGEMENT OF MANUALS IN ENGLISH, Â); (3) IMPROVING WORK PERFORMANCE (REDUCING GE GAP (English)
 
Property / summary: INAND OUT: GIVING VALUE TO THE TEU SKILLS AIMS TO CONTRIBUTE TO THE OBJECTIVES OF THIS Â OF THE 2014-2020 ESF ROP WHICH HAS BECOME A PRIORITY INVESTMENT PRIORITY FOR THE 8V INVESTMENT. ADAPTATION OF WORKERS, ENTERPRISES AND ENTREPRENEURS TO CHANGE THROUGH AN ARTICULATED SYSTEM OF INNOVATE INTERVENTIONS AND METHODOLOGIES FOR WORKERS AND WORKERS OUTSIDE NORMAL WORKING HOURS AIMED AT: (1) TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF CERTAIN PERSONAL SKILLS AND KEY TRANSVERSAL COMPETENCES THAT CAN CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTIVES OF THIS Â (COLLABORATIVE, AUTOMATE-AWARD, INTEGRATED PROBLEM SOLVING); (2) STRENGTHENING LANGUAGE SKILLS TO ENABLE WORKERS TO BE ABLE TO WORK IN AN INTERCONNECTED WORLD WORK ENVIRONMENT (INCREASED INTERNATIONAL TRADE, INCREASED INBOUND TOURISM FLOWS, MANAGEMENT OF MANUALS IN ENGLISH, Â); (3) IMPROVING WORK PERFORMANCE (REDUCING GE GAP (English) / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Padova / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR: LA VALORISATION DE VOS COMPÉTENCES EST DESTINÉE À CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE L’AXE D’EMPLOYABILITÉ DU FSE 2014-2020 PRIORITÉ D’INVESTISSEMENT 8V. ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, DES ENTREPRISES ET DES ENTREPRENEURS AU CHANGEMENT GRÂCE À UN SYSTÈME ARTICULÉ D’INTERVENTIONS ET DE MÉTHODOLOGIES INNOVANTES VISANT LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEUSES EN DEHORS DES HEURES NORMALES DE TRAVAIL VISANT À: 1) SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DE CERTAINES APTITUDES PERSONNELLES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES CLÉS SUSCEPTIBLES DE CONTRIBUER À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU PROGRAMME À L’HORIZON 2030 (COMPÉTENCES COLLABORATIVES, CONSCIENCE DE SOI, RÉSOLUTION INTÉGRÉE DES PROBLÈMES); 2) RENFORCER LES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES POUR PERMETTRE AUX TRAVAILLEURS D’AGIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS INTERCONNECTÉ À L’ÉCHELLE MONDIALE (AUGMENTATION DU COMMERCE INTERNATIONAL, AUGMENTATION DES FLUX TOURISTIQUES ENTRANTS, GESTION DES MANUELS EN ANGLAIS, ¿); 3) AMÉLIORER LE RENDEMENT DU TRAVAIL (RÉDUCTION DE L’ÉCART GE (French)
Property / summary: À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR: LA VALORISATION DE VOS COMPÉTENCES EST DESTINÉE À CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE L’AXE D’EMPLOYABILITÉ DU FSE 2014-2020 PRIORITÉ D’INVESTISSEMENT 8V. ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, DES ENTREPRISES ET DES ENTREPRENEURS AU CHANGEMENT GRÂCE À UN SYSTÈME ARTICULÉ D’INTERVENTIONS ET DE MÉTHODOLOGIES INNOVANTES VISANT LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEUSES EN DEHORS DES HEURES NORMALES DE TRAVAIL VISANT À: 1) SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DE CERTAINES APTITUDES PERSONNELLES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES CLÉS SUSCEPTIBLES DE CONTRIBUER À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU PROGRAMME À L’HORIZON 2030 (COMPÉTENCES COLLABORATIVES, CONSCIENCE DE SOI, RÉSOLUTION INTÉGRÉE DES PROBLÈMES); 2) RENFORCER LES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES POUR PERMETTRE AUX TRAVAILLEURS D’AGIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS INTERCONNECTÉ À L’ÉCHELLE MONDIALE (AUGMENTATION DU COMMERCE INTERNATIONAL, AUGMENTATION DES FLUX TOURISTIQUES ENTRANTS, GESTION DES MANUELS EN ANGLAIS, ¿); 3) AMÉLIORER LE RENDEMENT DU TRAVAIL (RÉDUCTION DE L’ÉCART GE (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR: LA VALORISATION DE VOS COMPÉTENCES EST DESTINÉE À CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE L’AXE D’EMPLOYABILITÉ DU FSE 2014-2020 PRIORITÉ D’INVESTISSEMENT 8V. ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, DES ENTREPRISES ET DES ENTREPRENEURS AU CHANGEMENT GRÂCE À UN SYSTÈME ARTICULÉ D’INTERVENTIONS ET DE MÉTHODOLOGIES INNOVANTES VISANT LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEUSES EN DEHORS DES HEURES NORMALES DE TRAVAIL VISANT À: 1) SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DE CERTAINES APTITUDES PERSONNELLES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES CLÉS SUSCEPTIBLES DE CONTRIBUER À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU PROGRAMME À L’HORIZON 2030 (COMPÉTENCES COLLABORATIVES, CONSCIENCE DE SOI, RÉSOLUTION INTÉGRÉE DES PROBLÈMES); 2) RENFORCER LES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES POUR PERMETTRE AUX TRAVAILLEURS D’AGIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS INTERCONNECTÉ À L’ÉCHELLE MONDIALE (AUGMENTATION DU COMMERCE INTERNATIONAL, AUGMENTATION DES FLUX TOURISTIQUES ENTRANTS, GESTION DES MANUELS EN ANGLAIS, ¿); 3) AMÉLIORER LE RENDEMENT DU TRAVAIL (RÉDUCTION DE L’ÉCART GE (French) / qualifier
 
point in time: 10 December 2021
Timestamp+2021-12-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EIN- UND AUSSTIEG: DIE WERTSCHÄTZUNG IHRER KOMPETENZEN SOLL ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER ACHSE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DES ESF 2014-2020 BEITRAGEN. ¿INVESTITIONSPRIORITÄT 8V. ANPASSUNG VON ARBEITNEHMERN, UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMERN AN DEN WANDEL DURCH EIN ARTIKULIERTES SYSTEM INNOVATIVER INTERVENTIONEN UND METHODEN, DIE AUF ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER AUSSERHALB DER NORMALEN ARBEITSZEIT AUSGERICHTET SIND: 1) UNTERSTÜTZUNG DER ENTWICKLUNG BESTIMMTER PERSÖNLICHER KOMPETENZEN UND ZENTRALER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN, DIE ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER AGENDA 2030 BEITRAGEN KÖNNEN (ZUSAMMENARBEITSKOMPETENZ, SELBSTBEWUSSTSEIN, INTEGRIERTE PROBLEMLÖSUNG); 2) STÄRKUNG DER SPRACHKENNTNISSE, DAMIT DIE ARBEITNEHMER IN EINEM ZUNEHMEND VERNETZTEN ARBEITSUMFELD WELTWEIT TÄTIG WERDEN KÖNNEN (ERHÖHUNG DES INTERNATIONALEN HANDELS, ZUNAHME DER EINKOMMENDEN TOURISTENSTRÖME, VERWALTUNG VON HANDBÜCHERN IN ENGLISCH, ¿); 3) VERBESSERUNG DER ARBEITSLEISTUNG (GEGENLÜCKENVERRINGERUNG) (German)
Property / summary: EIN- UND AUSSTIEG: DIE WERTSCHÄTZUNG IHRER KOMPETENZEN SOLL ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER ACHSE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DES ESF 2014-2020 BEITRAGEN. ¿INVESTITIONSPRIORITÄT 8V. ANPASSUNG VON ARBEITNEHMERN, UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMERN AN DEN WANDEL DURCH EIN ARTIKULIERTES SYSTEM INNOVATIVER INTERVENTIONEN UND METHODEN, DIE AUF ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER AUSSERHALB DER NORMALEN ARBEITSZEIT AUSGERICHTET SIND: 1) UNTERSTÜTZUNG DER ENTWICKLUNG BESTIMMTER PERSÖNLICHER KOMPETENZEN UND ZENTRALER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN, DIE ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER AGENDA 2030 BEITRAGEN KÖNNEN (ZUSAMMENARBEITSKOMPETENZ, SELBSTBEWUSSTSEIN, INTEGRIERTE PROBLEMLÖSUNG); 2) STÄRKUNG DER SPRACHKENNTNISSE, DAMIT DIE ARBEITNEHMER IN EINEM ZUNEHMEND VERNETZTEN ARBEITSUMFELD WELTWEIT TÄTIG WERDEN KÖNNEN (ERHÖHUNG DES INTERNATIONALEN HANDELS, ZUNAHME DER EINKOMMENDEN TOURISTENSTRÖME, VERWALTUNG VON HANDBÜCHERN IN ENGLISCH, ¿); 3) VERBESSERUNG DER ARBEITSLEISTUNG (GEGENLÜCKENVERRINGERUNG) (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EIN- UND AUSSTIEG: DIE WERTSCHÄTZUNG IHRER KOMPETENZEN SOLL ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER ACHSE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DES ESF 2014-2020 BEITRAGEN. ¿INVESTITIONSPRIORITÄT 8V. ANPASSUNG VON ARBEITNEHMERN, UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMERN AN DEN WANDEL DURCH EIN ARTIKULIERTES SYSTEM INNOVATIVER INTERVENTIONEN UND METHODEN, DIE AUF ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER AUSSERHALB DER NORMALEN ARBEITSZEIT AUSGERICHTET SIND: 1) UNTERSTÜTZUNG DER ENTWICKLUNG BESTIMMTER PERSÖNLICHER KOMPETENZEN UND ZENTRALER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN, DIE ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER AGENDA 2030 BEITRAGEN KÖNNEN (ZUSAMMENARBEITSKOMPETENZ, SELBSTBEWUSSTSEIN, INTEGRIERTE PROBLEMLÖSUNG); 2) STÄRKUNG DER SPRACHKENNTNISSE, DAMIT DIE ARBEITNEHMER IN EINEM ZUNEHMEND VERNETZTEN ARBEITSUMFELD WELTWEIT TÄTIG WERDEN KÖNNEN (ERHÖHUNG DES INTERNATIONALEN HANDELS, ZUNAHME DER EINKOMMENDEN TOURISTENSTRÖME, VERWALTUNG VON HANDBÜCHERN IN ENGLISCH, ¿); 3) VERBESSERUNG DER ARBEITSLEISTUNG (GEGENLÜCKENVERRINGERUNG) (German) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IN EN UIT: WAARDE HECHTEN AAN UW VAARDIGHEDEN IS BEDOELD OM BIJ TE DRAGEN AAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE INZETBAARHEIDSAS VAN HET ESF 2014-2020 INVESTERINGSPRIORITEIT 8V. AANPASSING VAN WERKNEMERS, ONDERNEMINGEN EN ONDERNEMERS AAN VERANDERINGEN DOOR MIDDEL VAN EEN GEARTICULEERD SYSTEEM VAN INNOVATIEVE INTERVENTIES EN METHODOLOGIEËN GERICHT OP VROUWELIJKE WERKNEMERS EN WERKNEMERS BUITEN DE NORMALE WERKTIJDEN, GERICHT OP: 1) HET ONDERSTEUNEN VAN DE ONTWIKKELING VAN BEPAALDE PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE SLEUTELCOMPETENTIES DIE KUNNEN BIJDRAGEN TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE AGENDA 2030 (SAMENWERKINGSCOMPETENTIE, ZELFBEWUSTZIJN, GEÏNTEGREERDE PROBLEEMOPLOSSING); 2) DE TAALVAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN OM WERKNEMERS IN STAAT TE STELLEN TE HANDELEN IN EEN STEEDS MEER ONDERLING VERBONDEN WERKOMGEVING WERELDWIJD (TOENAME VAN DE INTERNATIONALE HANDEL, TOENAME VAN INKOMENDE TOERISTENSTROMEN, BEHEER VAN HANDLEIDINGEN IN HET ENGELS, "); 3) VERBETEREN VAN DE WERKPRESTATIES (GE-KLOOFVERMINDERING (Dutch)
Property / summary: IN EN UIT: WAARDE HECHTEN AAN UW VAARDIGHEDEN IS BEDOELD OM BIJ TE DRAGEN AAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE INZETBAARHEIDSAS VAN HET ESF 2014-2020 INVESTERINGSPRIORITEIT 8V. AANPASSING VAN WERKNEMERS, ONDERNEMINGEN EN ONDERNEMERS AAN VERANDERINGEN DOOR MIDDEL VAN EEN GEARTICULEERD SYSTEEM VAN INNOVATIEVE INTERVENTIES EN METHODOLOGIEËN GERICHT OP VROUWELIJKE WERKNEMERS EN WERKNEMERS BUITEN DE NORMALE WERKTIJDEN, GERICHT OP: 1) HET ONDERSTEUNEN VAN DE ONTWIKKELING VAN BEPAALDE PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE SLEUTELCOMPETENTIES DIE KUNNEN BIJDRAGEN TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE AGENDA 2030 (SAMENWERKINGSCOMPETENTIE, ZELFBEWUSTZIJN, GEÏNTEGREERDE PROBLEEMOPLOSSING); 2) DE TAALVAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN OM WERKNEMERS IN STAAT TE STELLEN TE HANDELEN IN EEN STEEDS MEER ONDERLING VERBONDEN WERKOMGEVING WERELDWIJD (TOENAME VAN DE INTERNATIONALE HANDEL, TOENAME VAN INKOMENDE TOERISTENSTROMEN, BEHEER VAN HANDLEIDINGEN IN HET ENGELS, "); 3) VERBETEREN VAN DE WERKPRESTATIES (GE-KLOOFVERMINDERING (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IN EN UIT: WAARDE HECHTEN AAN UW VAARDIGHEDEN IS BEDOELD OM BIJ TE DRAGEN AAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE INZETBAARHEIDSAS VAN HET ESF 2014-2020 INVESTERINGSPRIORITEIT 8V. AANPASSING VAN WERKNEMERS, ONDERNEMINGEN EN ONDERNEMERS AAN VERANDERINGEN DOOR MIDDEL VAN EEN GEARTICULEERD SYSTEEM VAN INNOVATIEVE INTERVENTIES EN METHODOLOGIEËN GERICHT OP VROUWELIJKE WERKNEMERS EN WERKNEMERS BUITEN DE NORMALE WERKTIJDEN, GERICHT OP: 1) HET ONDERSTEUNEN VAN DE ONTWIKKELING VAN BEPAALDE PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE SLEUTELCOMPETENTIES DIE KUNNEN BIJDRAGEN TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE AGENDA 2030 (SAMENWERKINGSCOMPETENTIE, ZELFBEWUSTZIJN, GEÏNTEGREERDE PROBLEEMOPLOSSING); 2) DE TAALVAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN OM WERKNEMERS IN STAAT TE STELLEN TE HANDELEN IN EEN STEEDS MEER ONDERLING VERBONDEN WERKOMGEVING WERELDWIJD (TOENAME VAN DE INTERNATIONALE HANDEL, TOENAME VAN INKOMENDE TOERISTENSTROMEN, BEHEER VAN HANDLEIDINGEN IN HET ENGELS, "); 3) VERBETEREN VAN DE WERKPRESTATIES (GE-KLOOFVERMINDERING (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DENTRO Y FUERA: DAR VALOR A SUS CAPACIDADES TIENE POR OBJETO CONTRIBUIR A LOS OBJETIVOS DEL EJE DE EMPLEABILIDAD DEL FSE 2014-2020?¿PRIORIDAD DE INVERSIÓN 8V. ADAPTACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESAS Y EMPRESARIOS AL CAMBIO A TRAVÉS DE UN SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENCIONES Y METODOLOGÍAS INNOVADORAS DIRIGIDAS A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORAS FUERA DEL HORARIO NORMAL DE TRABAJO CON EL FIN DE: 1) APOYAR EL DESARROLLO DE DETERMINADAS CAPACIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES CLAVE QUE PUEDAN CONTRIBUIR A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 (COMPETENCIA COLABORATIVA, AUTOCONCIENCIA, RESOLUCIÓN INTEGRADA DE PROBLEMAS); 2) FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ACTUAR EN UN ENTORNO DE TRABAJO CADA VEZ MÁS INTERCONECTADO EN TODO EL MUNDO (AUMENTO DEL COMERCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DE LAS CORRIENTES TURÍSTICAS ENTRANTES, GESTIÓN DE MANUALES EN INGLÉS, ETC.); 3) MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO (REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GE) (Spanish)
Property / summary: DENTRO Y FUERA: DAR VALOR A SUS CAPACIDADES TIENE POR OBJETO CONTRIBUIR A LOS OBJETIVOS DEL EJE DE EMPLEABILIDAD DEL FSE 2014-2020?¿PRIORIDAD DE INVERSIÓN 8V. ADAPTACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESAS Y EMPRESARIOS AL CAMBIO A TRAVÉS DE UN SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENCIONES Y METODOLOGÍAS INNOVADORAS DIRIGIDAS A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORAS FUERA DEL HORARIO NORMAL DE TRABAJO CON EL FIN DE: 1) APOYAR EL DESARROLLO DE DETERMINADAS CAPACIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES CLAVE QUE PUEDAN CONTRIBUIR A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 (COMPETENCIA COLABORATIVA, AUTOCONCIENCIA, RESOLUCIÓN INTEGRADA DE PROBLEMAS); 2) FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ACTUAR EN UN ENTORNO DE TRABAJO CADA VEZ MÁS INTERCONECTADO EN TODO EL MUNDO (AUMENTO DEL COMERCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DE LAS CORRIENTES TURÍSTICAS ENTRANTES, GESTIÓN DE MANUALES EN INGLÉS, ETC.); 3) MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO (REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GE) (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DENTRO Y FUERA: DAR VALOR A SUS CAPACIDADES TIENE POR OBJETO CONTRIBUIR A LOS OBJETIVOS DEL EJE DE EMPLEABILIDAD DEL FSE 2014-2020?¿PRIORIDAD DE INVERSIÓN 8V. ADAPTACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESAS Y EMPRESARIOS AL CAMBIO A TRAVÉS DE UN SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENCIONES Y METODOLOGÍAS INNOVADORAS DIRIGIDAS A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORAS FUERA DEL HORARIO NORMAL DE TRABAJO CON EL FIN DE: 1) APOYAR EL DESARROLLO DE DETERMINADAS CAPACIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES CLAVE QUE PUEDAN CONTRIBUIR A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 (COMPETENCIA COLABORATIVA, AUTOCONCIENCIA, RESOLUCIÓN INTEGRADA DE PROBLEMAS); 2) FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ACTUAR EN UN ENTORNO DE TRABAJO CADA VEZ MÁS INTERCONECTADO EN TODO EL MUNDO (AUMENTO DEL COMERCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DE LAS CORRIENTES TURÍSTICAS ENTRANTES, GESTIÓN DE MANUALES EN INGLÉS, ETC.); 3) MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO (REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GE) (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IND OG UD: AT GIVE VÆRDI TIL TEU'S FÆRDIGHEDER HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL MÅLENE FOR DETTE ROP FOR 2014-2020 UNDER ESF, SOM ER BLEVET EN PRIORITERET INVESTERINGSPRIORITET FOR 8V-INVESTERINGERNE. TILPASNING AF ARBEJDSTAGERE, VIRKSOMHEDER OG IVÆRKSÆTTERE TIL FORANDRINGER GENNEM ET VELFORMULERET SYSTEM MED INNOVATIVE INTERVENTIONER OG METODER FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE UDEN FOR NORMAL ARBEJDSTID MED HENBLIK PÅ AT: (1) AT STØTTE UDVIKLINGEN AF VISSE PERSONLIGE FÆRDIGHEDER OG CENTRALE TVÆRFAGLIGE KOMPETENCER, DER KAN BIDRAGE TIL AT NÅ MÅLENE FOR DETTE (SAMARBEJDE, AUTOMATISK TILDELING, INTEGRERET PROBLEMLØSNING); 2) STYRKELSE AF SPROGKUNDSKABERNE FOR AT SÆTTE ARBEJDSTAGERNE I STAND TIL AT ARBEJDE I ET INDBYRDES FORBUNDET ARBEJDSMILJØ PÅ VERDENSPLAN (ØGET INTERNATIONAL HANDEL, ØGEDE INDGÅENDE TURISTSTRØMME, FORVALTNING AF MANUALER PÅ ENGELSK) (3) FORBEDRING AF ARBEJDSPRÆSTATIONERNE (MINDSKELSE AF GE-GABET) (Danish)
Property / summary: IND OG UD: AT GIVE VÆRDI TIL TEU'S FÆRDIGHEDER HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL MÅLENE FOR DETTE ROP FOR 2014-2020 UNDER ESF, SOM ER BLEVET EN PRIORITERET INVESTERINGSPRIORITET FOR 8V-INVESTERINGERNE. TILPASNING AF ARBEJDSTAGERE, VIRKSOMHEDER OG IVÆRKSÆTTERE TIL FORANDRINGER GENNEM ET VELFORMULERET SYSTEM MED INNOVATIVE INTERVENTIONER OG METODER FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE UDEN FOR NORMAL ARBEJDSTID MED HENBLIK PÅ AT: (1) AT STØTTE UDVIKLINGEN AF VISSE PERSONLIGE FÆRDIGHEDER OG CENTRALE TVÆRFAGLIGE KOMPETENCER, DER KAN BIDRAGE TIL AT NÅ MÅLENE FOR DETTE (SAMARBEJDE, AUTOMATISK TILDELING, INTEGRERET PROBLEMLØSNING); 2) STYRKELSE AF SPROGKUNDSKABERNE FOR AT SÆTTE ARBEJDSTAGERNE I STAND TIL AT ARBEJDE I ET INDBYRDES FORBUNDET ARBEJDSMILJØ PÅ VERDENSPLAN (ØGET INTERNATIONAL HANDEL, ØGEDE INDGÅENDE TURISTSTRØMME, FORVALTNING AF MANUALER PÅ ENGELSK) (3) FORBEDRING AF ARBEJDSPRÆSTATIONERNE (MINDSKELSE AF GE-GABET) (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IND OG UD: AT GIVE VÆRDI TIL TEU'S FÆRDIGHEDER HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL MÅLENE FOR DETTE ROP FOR 2014-2020 UNDER ESF, SOM ER BLEVET EN PRIORITERET INVESTERINGSPRIORITET FOR 8V-INVESTERINGERNE. TILPASNING AF ARBEJDSTAGERE, VIRKSOMHEDER OG IVÆRKSÆTTERE TIL FORANDRINGER GENNEM ET VELFORMULERET SYSTEM MED INNOVATIVE INTERVENTIONER OG METODER FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE UDEN FOR NORMAL ARBEJDSTID MED HENBLIK PÅ AT: (1) AT STØTTE UDVIKLINGEN AF VISSE PERSONLIGE FÆRDIGHEDER OG CENTRALE TVÆRFAGLIGE KOMPETENCER, DER KAN BIDRAGE TIL AT NÅ MÅLENE FOR DETTE (SAMARBEJDE, AUTOMATISK TILDELING, INTEGRERET PROBLEMLØSNING); 2) STYRKELSE AF SPROGKUNDSKABERNE FOR AT SÆTTE ARBEJDSTAGERNE I STAND TIL AT ARBEJDE I ET INDBYRDES FORBUNDET ARBEJDSMILJØ PÅ VERDENSPLAN (ØGET INTERNATIONAL HANDEL, ØGEDE INDGÅENDE TURISTSTRØMME, FORVALTNING AF MANUALER PÅ ENGELSK) (3) FORBEDRING AF ARBEJDSPRÆSTATIONERNE (MINDSKELSE AF GE-GABET) (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΈΞΩ: Η ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΣΕΕ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΟΥ ΠΕΠ ΤΟΥ ΕΚΤ 2014-2020, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΉ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΈΝΔΥΣΗ 8V. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΔΙΑΡΘΡΩΜΈΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΟΎ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ: (1) ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΏΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΑΥΤΟΎ (ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ, ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΈΝΗ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΊΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ)· (2) ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΏΣΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΔΕΜΈΝΟ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ (ΑΥΞΗΜΈΝΟ ΔΙΕΘΝΈΣ ΕΜΠΌΡΙΟ, ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΕΙΣΕΡΧΌΜΕΝΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΈΣ ΡΟΈΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΓΧΕΙΡΙΔΊΩΝ ΣΤΑ ΑΓΓΛΙΚΆ), (3) ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ (ΜΕΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΆΣΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΊΑΣ (Greek)
Property / summary: ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΈΞΩ: Η ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΣΕΕ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΟΥ ΠΕΠ ΤΟΥ ΕΚΤ 2014-2020, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΉ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΈΝΔΥΣΗ 8V. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΔΙΑΡΘΡΩΜΈΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΟΎ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ: (1) ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΏΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΑΥΤΟΎ (ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ, ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΈΝΗ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΊΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ)· (2) ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΏΣΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΔΕΜΈΝΟ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ (ΑΥΞΗΜΈΝΟ ΔΙΕΘΝΈΣ ΕΜΠΌΡΙΟ, ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΕΙΣΕΡΧΌΜΕΝΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΈΣ ΡΟΈΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΓΧΕΙΡΙΔΊΩΝ ΣΤΑ ΑΓΓΛΙΚΆ), (3) ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ (ΜΕΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΆΣΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΊΑΣ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΈΞΩ: Η ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΣΕΕ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΟΥ ΠΕΠ ΤΟΥ ΕΚΤ 2014-2020, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΉ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΈΝΔΥΣΗ 8V. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΔΙΑΡΘΡΩΜΈΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΟΎ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ: (1) ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΏΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΑΥΤΟΎ (ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ, ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΈΝΗ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΊΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ)· (2) ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΏΣΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΔΕΜΈΝΟ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ (ΑΥΞΗΜΈΝΟ ΔΙΕΘΝΈΣ ΕΜΠΌΡΙΟ, ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΕΙΣΕΡΧΌΜΕΝΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΈΣ ΡΟΈΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΓΧΕΙΡΙΔΊΩΝ ΣΤΑ ΑΓΓΛΙΚΆ), (3) ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ (ΜΕΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΆΣΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΊΑΣ (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INAND OUT: DAVANJEM VRIJEDNOSTI VJEŠTINAMA IZ UEU-A NASTOJI SE DOPRINIJETI CILJEVIMA OVOG ROP-A ESF-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020., KOJI JE POSTAO PRIORITET ULAGANJA ZA 8V ULAGANJE. PRILAGODBA RADNIKA, PODUZEĆA I PODUZETNIKA PROMJENAMA PUTEM ZGLOBNOG SUSTAVA INOVATIVNIH INTERVENCIJA I METODOLOGIJA ZA RADNIKE I RADNIKE IZVAN UOBIČAJENOG RADNOG VREMENA S CILJEM: (1) PODRŽATI RAZVOJ ODREĐENIH OSOBNIH VJEŠTINA I KLJUČNIH TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA KOJE MOGU DOPRINIJETI POSTIZANJU CILJEVA OVE UREDBE (SURADNIČKO, AUTOMATIZIRANO, INTEGRIRANO RJEŠAVANJE PROBLEMA); (2) JAČANJE JEZIČNIH VJEŠTINA KAKO BI SE RADNICIMA OMOGUĆILO DA RADE U MEĐUSOBNO POVEZANOM SVJETSKOM RADNOM OKRUŽENJU (POVEĆANA MEĐUNARODNA TRGOVINA, POVEĆANI PRILJEVI TURIZMA, UPRAVLJANJE PRIRUČNICIMA NA ENGLESKOM JEZIKU); (3) POBOLJŠANJE RADNE UČINKOVITOSTI (SMANJENJE RAZLIKE U GE-JU) (Croatian)
Property / summary: INAND OUT: DAVANJEM VRIJEDNOSTI VJEŠTINAMA IZ UEU-A NASTOJI SE DOPRINIJETI CILJEVIMA OVOG ROP-A ESF-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020., KOJI JE POSTAO PRIORITET ULAGANJA ZA 8V ULAGANJE. PRILAGODBA RADNIKA, PODUZEĆA I PODUZETNIKA PROMJENAMA PUTEM ZGLOBNOG SUSTAVA INOVATIVNIH INTERVENCIJA I METODOLOGIJA ZA RADNIKE I RADNIKE IZVAN UOBIČAJENOG RADNOG VREMENA S CILJEM: (1) PODRŽATI RAZVOJ ODREĐENIH OSOBNIH VJEŠTINA I KLJUČNIH TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA KOJE MOGU DOPRINIJETI POSTIZANJU CILJEVA OVE UREDBE (SURADNIČKO, AUTOMATIZIRANO, INTEGRIRANO RJEŠAVANJE PROBLEMA); (2) JAČANJE JEZIČNIH VJEŠTINA KAKO BI SE RADNICIMA OMOGUĆILO DA RADE U MEĐUSOBNO POVEZANOM SVJETSKOM RADNOM OKRUŽENJU (POVEĆANA MEĐUNARODNA TRGOVINA, POVEĆANI PRILJEVI TURIZMA, UPRAVLJANJE PRIRUČNICIMA NA ENGLESKOM JEZIKU); (3) POBOLJŠANJE RADNE UČINKOVITOSTI (SMANJENJE RAZLIKE U GE-JU) (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INAND OUT: DAVANJEM VRIJEDNOSTI VJEŠTINAMA IZ UEU-A NASTOJI SE DOPRINIJETI CILJEVIMA OVOG ROP-A ESF-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020., KOJI JE POSTAO PRIORITET ULAGANJA ZA 8V ULAGANJE. PRILAGODBA RADNIKA, PODUZEĆA I PODUZETNIKA PROMJENAMA PUTEM ZGLOBNOG SUSTAVA INOVATIVNIH INTERVENCIJA I METODOLOGIJA ZA RADNIKE I RADNIKE IZVAN UOBIČAJENOG RADNOG VREMENA S CILJEM: (1) PODRŽATI RAZVOJ ODREĐENIH OSOBNIH VJEŠTINA I KLJUČNIH TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA KOJE MOGU DOPRINIJETI POSTIZANJU CILJEVA OVE UREDBE (SURADNIČKO, AUTOMATIZIRANO, INTEGRIRANO RJEŠAVANJE PROBLEMA); (2) JAČANJE JEZIČNIH VJEŠTINA KAKO BI SE RADNICIMA OMOGUĆILO DA RADE U MEĐUSOBNO POVEZANOM SVJETSKOM RADNOM OKRUŽENJU (POVEĆANA MEĐUNARODNA TRGOVINA, POVEĆANI PRILJEVI TURIZMA, UPRAVLJANJE PRIRUČNICIMA NA ENGLESKOM JEZIKU); (3) POBOLJŠANJE RADNE UČINKOVITOSTI (SMANJENJE RAZLIKE U GE-JU) (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÎNĂUNTRU ȘI ÎN AFARĂ: ACORDAREA DE VALOARE COMPETENȚELOR TUE ARE SCOPUL DE A CONTRIBUI LA OBIECTIVELE ACESTUI POR FSE 2014-2020, CARE A DEVENIT O PRIORITATE DE INVESTIȚII PENTRU INVESTIȚIA DE 8 V. ADAPTAREA LA SCHIMBARE A LUCRĂTORILOR, A ÎNTREPRINDERILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PRIN INTERMEDIUL UNUI SISTEM ARTICULAT DE INTERVENȚII ȘI METODOLOGII INOVATOARE PENTRU LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ÎN AFARA PROGRAMULUI NORMAL DE LUCRU, CARE VIZEAZĂ: (1) SUSTINEREA DEZVOLTARII UNOR ABILITATI PERSONALE SI A UNOR COMPETENTE TRANSVERSALE CHEIE CARE POT CONTRIBUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR ACESTUI Â (COLABORATOR, AUTOMAT-ATRIBUIRE, SOLUTIONARE INTEGRATA A PROBLEMELOR); (2) CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR LINGVISTICE PENTRU A PERMITE LUCRĂTORILOR SĂ LUCREZE ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU INTERCONECTAT LA NIVEL MONDIAL (CREȘTEREA COMERȚULUI INTERNAȚIONAL, CREȘTEREA FLUXURILOR TURISTICE, GESTIONAREA MANUALELOR ÎN LIMBA ENGLEZĂ); (3) ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ (REDUCEREA DECALAJULUI GE) (Romanian)
Property / summary: ÎNĂUNTRU ȘI ÎN AFARĂ: ACORDAREA DE VALOARE COMPETENȚELOR TUE ARE SCOPUL DE A CONTRIBUI LA OBIECTIVELE ACESTUI POR FSE 2014-2020, CARE A DEVENIT O PRIORITATE DE INVESTIȚII PENTRU INVESTIȚIA DE 8 V. ADAPTAREA LA SCHIMBARE A LUCRĂTORILOR, A ÎNTREPRINDERILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PRIN INTERMEDIUL UNUI SISTEM ARTICULAT DE INTERVENȚII ȘI METODOLOGII INOVATOARE PENTRU LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ÎN AFARA PROGRAMULUI NORMAL DE LUCRU, CARE VIZEAZĂ: (1) SUSTINEREA DEZVOLTARII UNOR ABILITATI PERSONALE SI A UNOR COMPETENTE TRANSVERSALE CHEIE CARE POT CONTRIBUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR ACESTUI Â (COLABORATOR, AUTOMAT-ATRIBUIRE, SOLUTIONARE INTEGRATA A PROBLEMELOR); (2) CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR LINGVISTICE PENTRU A PERMITE LUCRĂTORILOR SĂ LUCREZE ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU INTERCONECTAT LA NIVEL MONDIAL (CREȘTEREA COMERȚULUI INTERNAȚIONAL, CREȘTEREA FLUXURILOR TURISTICE, GESTIONAREA MANUALELOR ÎN LIMBA ENGLEZĂ); (3) ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ (REDUCEREA DECALAJULUI GE) (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÎNĂUNTRU ȘI ÎN AFARĂ: ACORDAREA DE VALOARE COMPETENȚELOR TUE ARE SCOPUL DE A CONTRIBUI LA OBIECTIVELE ACESTUI POR FSE 2014-2020, CARE A DEVENIT O PRIORITATE DE INVESTIȚII PENTRU INVESTIȚIA DE 8 V. ADAPTAREA LA SCHIMBARE A LUCRĂTORILOR, A ÎNTREPRINDERILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PRIN INTERMEDIUL UNUI SISTEM ARTICULAT DE INTERVENȚII ȘI METODOLOGII INOVATOARE PENTRU LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ÎN AFARA PROGRAMULUI NORMAL DE LUCRU, CARE VIZEAZĂ: (1) SUSTINEREA DEZVOLTARII UNOR ABILITATI PERSONALE SI A UNOR COMPETENTE TRANSVERSALE CHEIE CARE POT CONTRIBUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR ACESTUI Â (COLABORATOR, AUTOMAT-ATRIBUIRE, SOLUTIONARE INTEGRATA A PROBLEMELOR); (2) CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR LINGVISTICE PENTRU A PERMITE LUCRĂTORILOR SĂ LUCREZE ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU INTERCONECTAT LA NIVEL MONDIAL (CREȘTEREA COMERȚULUI INTERNAȚIONAL, CREȘTEREA FLUXURILOR TURISTICE, GESTIONAREA MANUALELOR ÎN LIMBA ENGLEZĂ); (3) ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ (REDUCEREA DECALAJULUI GE) (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INAND OUT: ZHODNOTENIE ZRUČNOSTÍ ZEÚ MÁ ZA CIEĽ PRISPIEŤ K CIEĽOM TOHTO ROP ESF NA ROKY 2014 – 2020, KTORÝ SA STAL PRIORITNOU INVESTIČNOU PRIORITOU PRE INVESTÍCIE 8V. PRISPÔSOBENIE PRACOVNÍKOV, PODNIKOV A PODNIKATEĽOV ZMENÁM PROSTREDNÍCTVOM KĹBOVÉHO SYSTÉMU INOVAČNÝCH ZÁSAHOV A METODÍK PRE PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV MIMO BEŽNÉHO PRACOVNÉHO ČASU ZAMERANÉ NA: (1) PODPOROVAŤ ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÝCH ZRUČNOSTÍ A KĽÚČOVÝCH PRIEREZOVÝCH KOMPETENCIÍ, KTORÉ MÔŽU PRISPIEŤ K DOSIAHNUTIU CIEĽOV TOHTO CIEĽA (SPOLUPRÁCA, AUTOMATICKÉ ZADANIE ZÁKAZKY, INTEGROVANÉ RIEŠENIE PROBLÉMOV); (2) POSILNENIE JAZYKOVÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM UMOŽNIŤ PRACOVNÍKOM PRACOVAŤ V PREPOJENOM SVETOVOM PRACOVNOM PROSTREDÍ (ZVÝŠENÝ MEDZINÁRODNÝ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PRÍLEVY CESTOVNÉHO RUCHU, RIADENIE MANUÁLOV V ANGLIČTINE), (3) ZLEPŠENIE PRACOVNEJ VÝKONNOSTI (ZNÍŽENIE ROZDIELOV V GE) (Slovak)
Property / summary: INAND OUT: ZHODNOTENIE ZRUČNOSTÍ ZEÚ MÁ ZA CIEĽ PRISPIEŤ K CIEĽOM TOHTO ROP ESF NA ROKY 2014 – 2020, KTORÝ SA STAL PRIORITNOU INVESTIČNOU PRIORITOU PRE INVESTÍCIE 8V. PRISPÔSOBENIE PRACOVNÍKOV, PODNIKOV A PODNIKATEĽOV ZMENÁM PROSTREDNÍCTVOM KĹBOVÉHO SYSTÉMU INOVAČNÝCH ZÁSAHOV A METODÍK PRE PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV MIMO BEŽNÉHO PRACOVNÉHO ČASU ZAMERANÉ NA: (1) PODPOROVAŤ ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÝCH ZRUČNOSTÍ A KĽÚČOVÝCH PRIEREZOVÝCH KOMPETENCIÍ, KTORÉ MÔŽU PRISPIEŤ K DOSIAHNUTIU CIEĽOV TOHTO CIEĽA (SPOLUPRÁCA, AUTOMATICKÉ ZADANIE ZÁKAZKY, INTEGROVANÉ RIEŠENIE PROBLÉMOV); (2) POSILNENIE JAZYKOVÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM UMOŽNIŤ PRACOVNÍKOM PRACOVAŤ V PREPOJENOM SVETOVOM PRACOVNOM PROSTREDÍ (ZVÝŠENÝ MEDZINÁRODNÝ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PRÍLEVY CESTOVNÉHO RUCHU, RIADENIE MANUÁLOV V ANGLIČTINE), (3) ZLEPŠENIE PRACOVNEJ VÝKONNOSTI (ZNÍŽENIE ROZDIELOV V GE) (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INAND OUT: ZHODNOTENIE ZRUČNOSTÍ ZEÚ MÁ ZA CIEĽ PRISPIEŤ K CIEĽOM TOHTO ROP ESF NA ROKY 2014 – 2020, KTORÝ SA STAL PRIORITNOU INVESTIČNOU PRIORITOU PRE INVESTÍCIE 8V. PRISPÔSOBENIE PRACOVNÍKOV, PODNIKOV A PODNIKATEĽOV ZMENÁM PROSTREDNÍCTVOM KĹBOVÉHO SYSTÉMU INOVAČNÝCH ZÁSAHOV A METODÍK PRE PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV MIMO BEŽNÉHO PRACOVNÉHO ČASU ZAMERANÉ NA: (1) PODPOROVAŤ ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÝCH ZRUČNOSTÍ A KĽÚČOVÝCH PRIEREZOVÝCH KOMPETENCIÍ, KTORÉ MÔŽU PRISPIEŤ K DOSIAHNUTIU CIEĽOV TOHTO CIEĽA (SPOLUPRÁCA, AUTOMATICKÉ ZADANIE ZÁKAZKY, INTEGROVANÉ RIEŠENIE PROBLÉMOV); (2) POSILNENIE JAZYKOVÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM UMOŽNIŤ PRACOVNÍKOM PRACOVAŤ V PREPOJENOM SVETOVOM PRACOVNOM PROSTREDÍ (ZVÝŠENÝ MEDZINÁRODNÝ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PRÍLEVY CESTOVNÉHO RUCHU, RIADENIE MANUÁLOV V ANGLIČTINE), (3) ZLEPŠENIE PRACOVNEJ VÝKONNOSTI (ZNÍŽENIE ROZDIELOV V GE) (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ID-DĦUL U L-ĦRUĠ: L-GĦOTI TA’ VALUR LILL-ĦILIET TAT-TUE GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-OBJETTIVI TA’ DAN IR-ROP TAL-FSE 2014–2020 LI SAR PRIJORITÀ TA’ INVESTIMENT TA’ PRIJORITÀ GĦALL-INVESTIMENT 8V. L-ADATTAMENT TAL-ĦADDIEMA, L-INTRAPRIŻI U L-INTRAPRENDITURI GĦALL-BIDLA PERMEZZ TA’ SISTEMA ARTIKOLATA TA’ INTERVENTI U METODOLOĠIJI INNOVATTIVI GĦALL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA BARRA MILL-ĦINIJIET NORMALI TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI: (1) LI JIĠI APPOĠĠAT L-IŻVILUPP TA’ ĊERTI ĦILIET PERSONALI U KOMPETENZI TRASVERSALI EWLENIN LI JISTGĦU JIKKONTRIBWIXXU GĦALL-KISBA TAL-GĦANIJIET TA’ DAN (L-GĦOTI KOLLABORATTIV, AWTOMATIKU, IS-SOLUZZJONI INTEGRATA TAL-PROBLEMI); (2) IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET LINGWISTIĊI BIEX IL-ĦADDIEMA JKUNU JISTGĦU JAĦDMU F’AMBJENT TAX-XOGĦOL DINJI INTERKONNESS (ŻIEDA FIL-KUMMERĊ INTERNAZZJONALI, ŻIEDA FIL-FLUSSI TAT-TURIŻMU ‘L ĠEWWA, ĠESTJONI TAL-MANWALI BL-INGLIŻ, (3) IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL (IT-TNAQQIS TAD-DISTAKK TAL-GE (Maltese)
Property / summary: ID-DĦUL U L-ĦRUĠ: L-GĦOTI TA’ VALUR LILL-ĦILIET TAT-TUE GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-OBJETTIVI TA’ DAN IR-ROP TAL-FSE 2014–2020 LI SAR PRIJORITÀ TA’ INVESTIMENT TA’ PRIJORITÀ GĦALL-INVESTIMENT 8V. L-ADATTAMENT TAL-ĦADDIEMA, L-INTRAPRIŻI U L-INTRAPRENDITURI GĦALL-BIDLA PERMEZZ TA’ SISTEMA ARTIKOLATA TA’ INTERVENTI U METODOLOĠIJI INNOVATTIVI GĦALL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA BARRA MILL-ĦINIJIET NORMALI TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI: (1) LI JIĠI APPOĠĠAT L-IŻVILUPP TA’ ĊERTI ĦILIET PERSONALI U KOMPETENZI TRASVERSALI EWLENIN LI JISTGĦU JIKKONTRIBWIXXU GĦALL-KISBA TAL-GĦANIJIET TA’ DAN (L-GĦOTI KOLLABORATTIV, AWTOMATIKU, IS-SOLUZZJONI INTEGRATA TAL-PROBLEMI); (2) IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET LINGWISTIĊI BIEX IL-ĦADDIEMA JKUNU JISTGĦU JAĦDMU F’AMBJENT TAX-XOGĦOL DINJI INTERKONNESS (ŻIEDA FIL-KUMMERĊ INTERNAZZJONALI, ŻIEDA FIL-FLUSSI TAT-TURIŻMU ‘L ĠEWWA, ĠESTJONI TAL-MANWALI BL-INGLIŻ, (3) IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL (IT-TNAQQIS TAD-DISTAKK TAL-GE (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ID-DĦUL U L-ĦRUĠ: L-GĦOTI TA’ VALUR LILL-ĦILIET TAT-TUE GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-OBJETTIVI TA’ DAN IR-ROP TAL-FSE 2014–2020 LI SAR PRIJORITÀ TA’ INVESTIMENT TA’ PRIJORITÀ GĦALL-INVESTIMENT 8V. L-ADATTAMENT TAL-ĦADDIEMA, L-INTRAPRIŻI U L-INTRAPRENDITURI GĦALL-BIDLA PERMEZZ TA’ SISTEMA ARTIKOLATA TA’ INTERVENTI U METODOLOĠIJI INNOVATTIVI GĦALL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA BARRA MILL-ĦINIJIET NORMALI TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI: (1) LI JIĠI APPOĠĠAT L-IŻVILUPP TA’ ĊERTI ĦILIET PERSONALI U KOMPETENZI TRASVERSALI EWLENIN LI JISTGĦU JIKKONTRIBWIXXU GĦALL-KISBA TAL-GĦANIJIET TA’ DAN (L-GĦOTI KOLLABORATTIV, AWTOMATIKU, IS-SOLUZZJONI INTEGRATA TAL-PROBLEMI); (2) IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET LINGWISTIĊI BIEX IL-ĦADDIEMA JKUNU JISTGĦU JAĦDMU F’AMBJENT TAX-XOGĦOL DINJI INTERKONNESS (ŻIEDA FIL-KUMMERĊ INTERNAZZJONALI, ŻIEDA FIL-FLUSSI TAT-TURIŻMU ‘L ĠEWWA, ĠESTJONI TAL-MANWALI BL-INGLIŻ, (3) IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL (IT-TNAQQIS TAD-DISTAKK TAL-GE (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ENTRADA E SAÍDA: VALORIZAR AS COMPETÊNCIAS DO TUE VISA CONTRIBUIR PARA OS OBJETIVOS DESTE PO FSE 2014-2020, QUE SE TORNOU UMA PRIORIDADE DE INVESTIMENTO PRIORITÁRIA PARA O INVESTIMENTO 8V. ADAPTAÇÃO DOS TRABALHADORES, DAS EMPRESAS E DOS EMPRESÁRIOS À MUDANÇA ATRAVÉS DE UM SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENÇÕES E METODOLOGIAS INOVADORAS PARA TRABALHADORES E TRABALHADORES FORA DO HORÁRIO NORMAL DE TRABALHO, COM O OBJETIVO DE: (1) APOIAR O DESENVOLVIMENTO DE DETERMINADAS APTIDÕES PESSOAIS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS ESSENCIAIS QUE POSSAM CONTRIBUIR PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DESTA INICIATIVA (COLABORATIVA, ATRIBUIÇÃO AUTOMÁTICA, RESOLUÇÃO INTEGRADA DE PROBLEMAS); (2) REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS LINGUÍSTICAS PARA PERMITIR QUE OS TRABALHADORES POSSAM TRABALHAR NUM AMBIENTE DE TRABALHO MUNDIAL INTERLIGADO (AUMENTO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DOS FLUXOS TURÍSTICOS DE ENTRADA, GESTÃO DE MANUAIS EM INGLÊS); (3) MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHO (REDUZINDO A DIFERENÇA GE (Portuguese)
Property / summary: ENTRADA E SAÍDA: VALORIZAR AS COMPETÊNCIAS DO TUE VISA CONTRIBUIR PARA OS OBJETIVOS DESTE PO FSE 2014-2020, QUE SE TORNOU UMA PRIORIDADE DE INVESTIMENTO PRIORITÁRIA PARA O INVESTIMENTO 8V. ADAPTAÇÃO DOS TRABALHADORES, DAS EMPRESAS E DOS EMPRESÁRIOS À MUDANÇA ATRAVÉS DE UM SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENÇÕES E METODOLOGIAS INOVADORAS PARA TRABALHADORES E TRABALHADORES FORA DO HORÁRIO NORMAL DE TRABALHO, COM O OBJETIVO DE: (1) APOIAR O DESENVOLVIMENTO DE DETERMINADAS APTIDÕES PESSOAIS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS ESSENCIAIS QUE POSSAM CONTRIBUIR PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DESTA INICIATIVA (COLABORATIVA, ATRIBUIÇÃO AUTOMÁTICA, RESOLUÇÃO INTEGRADA DE PROBLEMAS); (2) REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS LINGUÍSTICAS PARA PERMITIR QUE OS TRABALHADORES POSSAM TRABALHAR NUM AMBIENTE DE TRABALHO MUNDIAL INTERLIGADO (AUMENTO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DOS FLUXOS TURÍSTICOS DE ENTRADA, GESTÃO DE MANUAIS EM INGLÊS); (3) MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHO (REDUZINDO A DIFERENÇA GE (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ENTRADA E SAÍDA: VALORIZAR AS COMPETÊNCIAS DO TUE VISA CONTRIBUIR PARA OS OBJETIVOS DESTE PO FSE 2014-2020, QUE SE TORNOU UMA PRIORIDADE DE INVESTIMENTO PRIORITÁRIA PARA O INVESTIMENTO 8V. ADAPTAÇÃO DOS TRABALHADORES, DAS EMPRESAS E DOS EMPRESÁRIOS À MUDANÇA ATRAVÉS DE UM SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENÇÕES E METODOLOGIAS INOVADORAS PARA TRABALHADORES E TRABALHADORES FORA DO HORÁRIO NORMAL DE TRABALHO, COM O OBJETIVO DE: (1) APOIAR O DESENVOLVIMENTO DE DETERMINADAS APTIDÕES PESSOAIS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS ESSENCIAIS QUE POSSAM CONTRIBUIR PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DESTA INICIATIVA (COLABORATIVA, ATRIBUIÇÃO AUTOMÁTICA, RESOLUÇÃO INTEGRADA DE PROBLEMAS); (2) REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS LINGUÍSTICAS PARA PERMITIR QUE OS TRABALHADORES POSSAM TRABALHAR NUM AMBIENTE DE TRABALHO MUNDIAL INTERLIGADO (AUMENTO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DOS FLUXOS TURÍSTICOS DE ENTRADA, GESTÃO DE MANUAIS EM INGLÊS); (3) MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHO (REDUZINDO A DIFERENÇA GE (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SISÄÄN JA ULOS: EUROOPAN UNIONISTA TEHDYN SOPIMUKSEN OSAAMISEN ARVOSTAMISELLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN TÄMÄN VUOSIEN 2014–2020 ESR:N ROP:N TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA, SILLÄ SIITÄ ON TULLUT 8V-INVESTOINTIEN ENSISIJAINEN INVESTOINTIPRIORITEETTI. TYÖNTEKIJÖIDEN, YRITYSTEN JA YRITTÄJIEN SOPEUTTAMINEN MUUTOKSEEN KÄYTTÄMÄLLÄ NIVELLETTYÄ JÄRJESTELMÄÄ, JOSSA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAT INNOVATIIVISET TOIMENPITEET JA MENETELMÄT NORMAALIN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA OVAT SEURAAVAT: (1) TUKEA TIETTYJEN HENKILÖKOHTAISTEN TAITOJEN JA KESKEISTEN MONIALAISTEN TAITOJEN KEHITTÄMISTÄ, JOTKA VOIVAT EDISTÄÄ TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA (YHTEISTYÖSSÄ, AUTOMATISOIDUSSA JA INTEGROIDUSSA ONGELMANRATKAISUSSA); (2) KIELITAIDON VAHVISTAMINEN, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT TYÖSKENNELLÄ YHTEENLIITETYSSÄ MAAILMAN TYÖYMPÄRISTÖSSÄ (KANSAINVÄLISEN KAUPAN LISÄÄNTYMINEN, MATKAILUVIRTOJEN LISÄÄNTYMINEN, ENGLANNIN KIELEN KÄSIKIRJOJEN HALLINTA), (3) PARANTAA TYÖN SUORITUSKYKYÄ (VÄHENTÄÄ GE-EROA (Finnish)
Property / summary: SISÄÄN JA ULOS: EUROOPAN UNIONISTA TEHDYN SOPIMUKSEN OSAAMISEN ARVOSTAMISELLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN TÄMÄN VUOSIEN 2014–2020 ESR:N ROP:N TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA, SILLÄ SIITÄ ON TULLUT 8V-INVESTOINTIEN ENSISIJAINEN INVESTOINTIPRIORITEETTI. TYÖNTEKIJÖIDEN, YRITYSTEN JA YRITTÄJIEN SOPEUTTAMINEN MUUTOKSEEN KÄYTTÄMÄLLÄ NIVELLETTYÄ JÄRJESTELMÄÄ, JOSSA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAT INNOVATIIVISET TOIMENPITEET JA MENETELMÄT NORMAALIN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA OVAT SEURAAVAT: (1) TUKEA TIETTYJEN HENKILÖKOHTAISTEN TAITOJEN JA KESKEISTEN MONIALAISTEN TAITOJEN KEHITTÄMISTÄ, JOTKA VOIVAT EDISTÄÄ TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA (YHTEISTYÖSSÄ, AUTOMATISOIDUSSA JA INTEGROIDUSSA ONGELMANRATKAISUSSA); (2) KIELITAIDON VAHVISTAMINEN, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT TYÖSKENNELLÄ YHTEENLIITETYSSÄ MAAILMAN TYÖYMPÄRISTÖSSÄ (KANSAINVÄLISEN KAUPAN LISÄÄNTYMINEN, MATKAILUVIRTOJEN LISÄÄNTYMINEN, ENGLANNIN KIELEN KÄSIKIRJOJEN HALLINTA), (3) PARANTAA TYÖN SUORITUSKYKYÄ (VÄHENTÄÄ GE-EROA (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SISÄÄN JA ULOS: EUROOPAN UNIONISTA TEHDYN SOPIMUKSEN OSAAMISEN ARVOSTAMISELLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN TÄMÄN VUOSIEN 2014–2020 ESR:N ROP:N TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA, SILLÄ SIITÄ ON TULLUT 8V-INVESTOINTIEN ENSISIJAINEN INVESTOINTIPRIORITEETTI. TYÖNTEKIJÖIDEN, YRITYSTEN JA YRITTÄJIEN SOPEUTTAMINEN MUUTOKSEEN KÄYTTÄMÄLLÄ NIVELLETTYÄ JÄRJESTELMÄÄ, JOSSA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAT INNOVATIIVISET TOIMENPITEET JA MENETELMÄT NORMAALIN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA OVAT SEURAAVAT: (1) TUKEA TIETTYJEN HENKILÖKOHTAISTEN TAITOJEN JA KESKEISTEN MONIALAISTEN TAITOJEN KEHITTÄMISTÄ, JOTKA VOIVAT EDISTÄÄ TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA (YHTEISTYÖSSÄ, AUTOMATISOIDUSSA JA INTEGROIDUSSA ONGELMANRATKAISUSSA); (2) KIELITAIDON VAHVISTAMINEN, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT TYÖSKENNELLÄ YHTEENLIITETYSSÄ MAAILMAN TYÖYMPÄRISTÖSSÄ (KANSAINVÄLISEN KAUPAN LISÄÄNTYMINEN, MATKAILUVIRTOJEN LISÄÄNTYMINEN, ENGLANNIN KIELEN KÄSIKIRJOJEN HALLINTA), (3) PARANTAA TYÖN SUORITUSKYKYÄ (VÄHENTÄÄ GE-EROA (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
WEJŚCIE I WYJŚCIE: NADANIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCIOM TUE MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO REALIZACJI CELÓW RPO EFS NA LATA 2014-2020, KTÓRY STAŁ SIĘ PRIORYTETOWYM PRIORYTETEM INWESTYCYJNYM DLA INWESTYCJI 8V. DOSTOSOWANIE PRACOWNIKÓW, PRZEDSIĘBIORSTW I PRZEDSIĘBIORCÓW DO ZMIAN ZA POMOCĄ PRZEJRZYSTEGO SYSTEMU INNOWACYJNYCH INTERWENCJI I METODOLOGII DLA PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW POZA NORMALNYM CZASEM PRACY, KTÓREGO CELEM JEST: (1) WSPIERANIE ROZWOJU PEWNYCH UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I KLUCZOWYCH KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH, KTÓRE MOGĄ PRZYCZYNIĆ SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW TEGO CELU (WSPÓŁPRACA, AUTOMATYZACJA, ZINTEGROWANE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW); (2) WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH, ABY UMOŻLIWIĆ PRACOWNIKOM PRACĘ W WZAJEMNIE POŁĄCZONYM ŚRODOWISKU PRACY NA ŚWIECIE (ZWIĘKSZONY HANDEL MIĘDZYNARODOWY, WZROST PRZEPŁYWÓW TURYSTYKI PRZYCHODZĄCEJ, ZARZĄDZANIE PODRĘCZNIKAMI W JĘZYKU ANGIELSKIM, (3) POPRAWA WYDAJNOŚCI PRACY (ZMNIEJSZENIE LUKI W GE (Polish)
Property / summary: WEJŚCIE I WYJŚCIE: NADANIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCIOM TUE MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO REALIZACJI CELÓW RPO EFS NA LATA 2014-2020, KTÓRY STAŁ SIĘ PRIORYTETOWYM PRIORYTETEM INWESTYCYJNYM DLA INWESTYCJI 8V. DOSTOSOWANIE PRACOWNIKÓW, PRZEDSIĘBIORSTW I PRZEDSIĘBIORCÓW DO ZMIAN ZA POMOCĄ PRZEJRZYSTEGO SYSTEMU INNOWACYJNYCH INTERWENCJI I METODOLOGII DLA PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW POZA NORMALNYM CZASEM PRACY, KTÓREGO CELEM JEST: (1) WSPIERANIE ROZWOJU PEWNYCH UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I KLUCZOWYCH KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH, KTÓRE MOGĄ PRZYCZYNIĆ SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW TEGO CELU (WSPÓŁPRACA, AUTOMATYZACJA, ZINTEGROWANE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW); (2) WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH, ABY UMOŻLIWIĆ PRACOWNIKOM PRACĘ W WZAJEMNIE POŁĄCZONYM ŚRODOWISKU PRACY NA ŚWIECIE (ZWIĘKSZONY HANDEL MIĘDZYNARODOWY, WZROST PRZEPŁYWÓW TURYSTYKI PRZYCHODZĄCEJ, ZARZĄDZANIE PODRĘCZNIKAMI W JĘZYKU ANGIELSKIM, (3) POPRAWA WYDAJNOŚCI PRACY (ZMNIEJSZENIE LUKI W GE (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: WEJŚCIE I WYJŚCIE: NADANIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCIOM TUE MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO REALIZACJI CELÓW RPO EFS NA LATA 2014-2020, KTÓRY STAŁ SIĘ PRIORYTETOWYM PRIORYTETEM INWESTYCYJNYM DLA INWESTYCJI 8V. DOSTOSOWANIE PRACOWNIKÓW, PRZEDSIĘBIORSTW I PRZEDSIĘBIORCÓW DO ZMIAN ZA POMOCĄ PRZEJRZYSTEGO SYSTEMU INNOWACYJNYCH INTERWENCJI I METODOLOGII DLA PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW POZA NORMALNYM CZASEM PRACY, KTÓREGO CELEM JEST: (1) WSPIERANIE ROZWOJU PEWNYCH UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I KLUCZOWYCH KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH, KTÓRE MOGĄ PRZYCZYNIĆ SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW TEGO CELU (WSPÓŁPRACA, AUTOMATYZACJA, ZINTEGROWANE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW); (2) WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH, ABY UMOŻLIWIĆ PRACOWNIKOM PRACĘ W WZAJEMNIE POŁĄCZONYM ŚRODOWISKU PRACY NA ŚWIECIE (ZWIĘKSZONY HANDEL MIĘDZYNARODOWY, WZROST PRZEPŁYWÓW TURYSTYKI PRZYCHODZĄCEJ, ZARZĄDZANIE PODRĘCZNIKAMI W JĘZYKU ANGIELSKIM, (3) POPRAWA WYDAJNOŚCI PRACY (ZMNIEJSZENIE LUKI W GE (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VSTOP IN IZSTOP: NAMEN ZAGOTAVLJANJA VREDNOSTI ZNANJA IN SPRETNOSTI PEU JE PRISPEVATI K CILJEM TEGA ROP ESS 2014–2020, KI JE POSTAL PREDNOSTNA NALOŽBENA PREDNOSTNA NALOŽBA ZA 8V NALOŽBO. PRILAGODITEV DELAVCEV, PODJETIJ IN PODJETNIKOV SPREMEMBAM PREK USKLAJENEGA SISTEMA INOVACIJSKIH POSEGOV IN METODOLOGIJ ZA DELAVCE IN DELAVCE ZUNAJ OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA, KATERIH CILJ JE: (1) PODPIRATI RAZVOJ DOLOČENIH OSEBNIH SPRETNOSTI IN KLJUČNIH PREČNIH KOMPETENC, KI LAHKO PRISPEVAJO K DOSEGANJU CILJEV TEGA (SODELOVANJE, AVTOMATIZACIJA, INTEGRIRANO REŠEVANJE PROBLEMOV); (2) KREPITEV ZNANJA JEZIKOV, DA SE DELAVCEM OMOGOČI DELO V MEDSEBOJNO POVEZANEM SVETOVNEM DELOVNEM OKOLJU (POVEČANJE MEDNARODNE TRGOVINE, POVEČANJE VHODNIH TURISTIČNIH TOKOV, UPRAVLJANJE PRIROČNIKOV V ANGLEŠČINI); (3) IZBOLJŠANJE DELOVNE USPEŠNOSTI (ZMANJŠANJE VRZELI V GE (Slovenian)
Property / summary: VSTOP IN IZSTOP: NAMEN ZAGOTAVLJANJA VREDNOSTI ZNANJA IN SPRETNOSTI PEU JE PRISPEVATI K CILJEM TEGA ROP ESS 2014–2020, KI JE POSTAL PREDNOSTNA NALOŽBENA PREDNOSTNA NALOŽBA ZA 8V NALOŽBO. PRILAGODITEV DELAVCEV, PODJETIJ IN PODJETNIKOV SPREMEMBAM PREK USKLAJENEGA SISTEMA INOVACIJSKIH POSEGOV IN METODOLOGIJ ZA DELAVCE IN DELAVCE ZUNAJ OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA, KATERIH CILJ JE: (1) PODPIRATI RAZVOJ DOLOČENIH OSEBNIH SPRETNOSTI IN KLJUČNIH PREČNIH KOMPETENC, KI LAHKO PRISPEVAJO K DOSEGANJU CILJEV TEGA (SODELOVANJE, AVTOMATIZACIJA, INTEGRIRANO REŠEVANJE PROBLEMOV); (2) KREPITEV ZNANJA JEZIKOV, DA SE DELAVCEM OMOGOČI DELO V MEDSEBOJNO POVEZANEM SVETOVNEM DELOVNEM OKOLJU (POVEČANJE MEDNARODNE TRGOVINE, POVEČANJE VHODNIH TURISTIČNIH TOKOV, UPRAVLJANJE PRIROČNIKOV V ANGLEŠČINI); (3) IZBOLJŠANJE DELOVNE USPEŠNOSTI (ZMANJŠANJE VRZELI V GE (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VSTOP IN IZSTOP: NAMEN ZAGOTAVLJANJA VREDNOSTI ZNANJA IN SPRETNOSTI PEU JE PRISPEVATI K CILJEM TEGA ROP ESS 2014–2020, KI JE POSTAL PREDNOSTNA NALOŽBENA PREDNOSTNA NALOŽBA ZA 8V NALOŽBO. PRILAGODITEV DELAVCEV, PODJETIJ IN PODJETNIKOV SPREMEMBAM PREK USKLAJENEGA SISTEMA INOVACIJSKIH POSEGOV IN METODOLOGIJ ZA DELAVCE IN DELAVCE ZUNAJ OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA, KATERIH CILJ JE: (1) PODPIRATI RAZVOJ DOLOČENIH OSEBNIH SPRETNOSTI IN KLJUČNIH PREČNIH KOMPETENC, KI LAHKO PRISPEVAJO K DOSEGANJU CILJEV TEGA (SODELOVANJE, AVTOMATIZACIJA, INTEGRIRANO REŠEVANJE PROBLEMOV); (2) KREPITEV ZNANJA JEZIKOV, DA SE DELAVCEM OMOGOČI DELO V MEDSEBOJNO POVEZANEM SVETOVNEM DELOVNEM OKOLJU (POVEČANJE MEDNARODNE TRGOVINE, POVEČANJE VHODNIH TURISTIČNIH TOKOV, UPRAVLJANJE PRIROČNIKOV V ANGLEŠČINI); (3) IZBOLJŠANJE DELOVNE USPEŠNOSTI (ZMANJŠANJE VRZELI V GE (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DOVNITŘ A VEN: CÍLEM ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ SEU JE PŘISPĚT K CÍLŮM TOHOTO ROP ESF 2014–2020, KTERÝ SE STAL PRIORITNÍ INVESTIČNÍ PRIORITOU PRO INVESTICE 8V. PŘIZPŮSOBENÍ PRACOVNÍKŮ, PODNIKŮ A PODNIKATELŮ ZMĚNÁM PROSTŘEDNICTVÍM STRUKTUROVANÉHO SYSTÉMU INOVAČNÍCH ZÁSAHŮ A METODIK PRO PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY MIMO BĚŽNOU PRACOVNÍ DOBU S CÍLEM: (1) PODPOROVAT ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÍCH DOVEDNOSTÍ A KLÍČOVÝCH PRŮŘEZOVÝCH SCHOPNOSTÍ, KTERÉ MOHOU PŘISPĚT K DOSAŽENÍ CÍLŮ TOHOTO CÍLE (SPOLUPRÁCE, AUTOMATIZACE, INTEGROVANÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ); (2) POSÍLENÍ JAZYKOVÝCH DOVEDNOSTÍ S CÍLEM UMOŽNIT PRACOVNÍKŮM PRACOVAT V PROPOJENÉM SVĚTOVÉM PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ (ZVÝŠENÝ MEZINÁRODNÍ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PŘÍLIVOVÉ TOKY CESTOVNÍHO RUCHU, ŘÍZENÍ MANUÁLŮ V ANGLIČTINĚ); (3) ZLEPŠENÍ PRACOVNÍ VÝKONNOSTI (SNÍŽENÍ MEZERY V GE) (Czech)
Property / summary: DOVNITŘ A VEN: CÍLEM ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ SEU JE PŘISPĚT K CÍLŮM TOHOTO ROP ESF 2014–2020, KTERÝ SE STAL PRIORITNÍ INVESTIČNÍ PRIORITOU PRO INVESTICE 8V. PŘIZPŮSOBENÍ PRACOVNÍKŮ, PODNIKŮ A PODNIKATELŮ ZMĚNÁM PROSTŘEDNICTVÍM STRUKTUROVANÉHO SYSTÉMU INOVAČNÍCH ZÁSAHŮ A METODIK PRO PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY MIMO BĚŽNOU PRACOVNÍ DOBU S CÍLEM: (1) PODPOROVAT ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÍCH DOVEDNOSTÍ A KLÍČOVÝCH PRŮŘEZOVÝCH SCHOPNOSTÍ, KTERÉ MOHOU PŘISPĚT K DOSAŽENÍ CÍLŮ TOHOTO CÍLE (SPOLUPRÁCE, AUTOMATIZACE, INTEGROVANÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ); (2) POSÍLENÍ JAZYKOVÝCH DOVEDNOSTÍ S CÍLEM UMOŽNIT PRACOVNÍKŮM PRACOVAT V PROPOJENÉM SVĚTOVÉM PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ (ZVÝŠENÝ MEZINÁRODNÍ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PŘÍLIVOVÉ TOKY CESTOVNÍHO RUCHU, ŘÍZENÍ MANUÁLŮ V ANGLIČTINĚ); (3) ZLEPŠENÍ PRACOVNÍ VÝKONNOSTI (SNÍŽENÍ MEZERY V GE) (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DOVNITŘ A VEN: CÍLEM ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ SEU JE PŘISPĚT K CÍLŮM TOHOTO ROP ESF 2014–2020, KTERÝ SE STAL PRIORITNÍ INVESTIČNÍ PRIORITOU PRO INVESTICE 8V. PŘIZPŮSOBENÍ PRACOVNÍKŮ, PODNIKŮ A PODNIKATELŮ ZMĚNÁM PROSTŘEDNICTVÍM STRUKTUROVANÉHO SYSTÉMU INOVAČNÍCH ZÁSAHŮ A METODIK PRO PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY MIMO BĚŽNOU PRACOVNÍ DOBU S CÍLEM: (1) PODPOROVAT ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÍCH DOVEDNOSTÍ A KLÍČOVÝCH PRŮŘEZOVÝCH SCHOPNOSTÍ, KTERÉ MOHOU PŘISPĚT K DOSAŽENÍ CÍLŮ TOHOTO CÍLE (SPOLUPRÁCE, AUTOMATIZACE, INTEGROVANÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ); (2) POSÍLENÍ JAZYKOVÝCH DOVEDNOSTÍ S CÍLEM UMOŽNIT PRACOVNÍKŮM PRACOVAT V PROPOJENÉM SVĚTOVÉM PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ (ZVÝŠENÝ MEZINÁRODNÍ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PŘÍLIVOVÉ TOKY CESTOVNÍHO RUCHU, ŘÍZENÍ MANUÁLŮ V ANGLIČTINĚ); (3) ZLEPŠENÍ PRACOVNÍ VÝKONNOSTI (SNÍŽENÍ MEZERY V GE) (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
„INAND OUT“: SUTEIKIANT VERTĘ ES SUTARTIES ĮGŪDŽIAMS SIEKIAMA PRISIDĖTI PRIE ŠIO 2014–2020 M. ESF VEIKLOS PLANO, KURIS TAPO PRIORITETINIU INVESTAVIMO Į 8V INVESTICIJĄ PRIORITETU, TIKSLŲ. DARBUOTOJŲ, ĮMONIŲ IR VERSLININKŲ PRISITAIKYMAS PRIE POKYČIŲ TAIKANT AIŠKIĄ INOVATYVIŲ INTERVENCIJŲ IR METODIKŲ SISTEMĄ, SKIRTĄ DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, NEDIRBANTIEMS ĮPRASTOMIS DARBO VALANDOMIS, SIEKIANT: (1) REMTI TAM TIKRŲ ASMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ IR PAGRINDINIŲ UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ UGDYMĄ, KURIE GALI PADĖTI SIEKTI ŠIO TIKSLO (BENDRADARBIAVIMO, AUTOMATIZUOTO APDOVANOJIMO, INTEGRUOTO PROBLEMŲ SPRENDIMO); (2) STIPRINTI KALBOS ĮGŪDŽIUS, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ DIRBTI TARPUSAVYJE SUSIJUSIOJE PASAULIO DARBO APLINKOJE (DIDESNĖ TARPTAUTINĖ PREKYBA, AUGANTYS ATVYKSTAMOJO TURIZMO SRAUTAI, VADOVŲ ANGLŲ KALBA VALDYMAS,); (3) GERINTI DARBO NAŠUMĄ (MAŽINTI GE ATOTRŪKĮ) (Lithuanian)
Property / summary: „INAND OUT“: SUTEIKIANT VERTĘ ES SUTARTIES ĮGŪDŽIAMS SIEKIAMA PRISIDĖTI PRIE ŠIO 2014–2020 M. ESF VEIKLOS PLANO, KURIS TAPO PRIORITETINIU INVESTAVIMO Į 8V INVESTICIJĄ PRIORITETU, TIKSLŲ. DARBUOTOJŲ, ĮMONIŲ IR VERSLININKŲ PRISITAIKYMAS PRIE POKYČIŲ TAIKANT AIŠKIĄ INOVATYVIŲ INTERVENCIJŲ IR METODIKŲ SISTEMĄ, SKIRTĄ DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, NEDIRBANTIEMS ĮPRASTOMIS DARBO VALANDOMIS, SIEKIANT: (1) REMTI TAM TIKRŲ ASMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ IR PAGRINDINIŲ UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ UGDYMĄ, KURIE GALI PADĖTI SIEKTI ŠIO TIKSLO (BENDRADARBIAVIMO, AUTOMATIZUOTO APDOVANOJIMO, INTEGRUOTO PROBLEMŲ SPRENDIMO); (2) STIPRINTI KALBOS ĮGŪDŽIUS, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ DIRBTI TARPUSAVYJE SUSIJUSIOJE PASAULIO DARBO APLINKOJE (DIDESNĖ TARPTAUTINĖ PREKYBA, AUGANTYS ATVYKSTAMOJO TURIZMO SRAUTAI, VADOVŲ ANGLŲ KALBA VALDYMAS,); (3) GERINTI DARBO NAŠUMĄ (MAŽINTI GE ATOTRŪKĮ) (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: „INAND OUT“: SUTEIKIANT VERTĘ ES SUTARTIES ĮGŪDŽIAMS SIEKIAMA PRISIDĖTI PRIE ŠIO 2014–2020 M. ESF VEIKLOS PLANO, KURIS TAPO PRIORITETINIU INVESTAVIMO Į 8V INVESTICIJĄ PRIORITETU, TIKSLŲ. DARBUOTOJŲ, ĮMONIŲ IR VERSLININKŲ PRISITAIKYMAS PRIE POKYČIŲ TAIKANT AIŠKIĄ INOVATYVIŲ INTERVENCIJŲ IR METODIKŲ SISTEMĄ, SKIRTĄ DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, NEDIRBANTIEMS ĮPRASTOMIS DARBO VALANDOMIS, SIEKIANT: (1) REMTI TAM TIKRŲ ASMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ IR PAGRINDINIŲ UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ UGDYMĄ, KURIE GALI PADĖTI SIEKTI ŠIO TIKSLO (BENDRADARBIAVIMO, AUTOMATIZUOTO APDOVANOJIMO, INTEGRUOTO PROBLEMŲ SPRENDIMO); (2) STIPRINTI KALBOS ĮGŪDŽIUS, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ DIRBTI TARPUSAVYJE SUSIJUSIOJE PASAULIO DARBO APLINKOJE (DIDESNĖ TARPTAUTINĖ PREKYBA, AUGANTYS ATVYKSTAMOJO TURIZMO SRAUTAI, VADOVŲ ANGLŲ KALBA VALDYMAS,); (3) GERINTI DARBO NAŠUMĄ (MAŽINTI GE ATOTRŪKĮ) (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEKŠĀ UN ĀRĀ: LES PRASMJU VĒRTĪBAS PIEŠĶIRŠANA IR VĒRSTA UZ TO, LAI VEICINĀTU ŠĀ 2014.-2020. GADA ESF ROP MĒRĶU SASNIEGŠANU, KAS IR KĻUVIS PAR PRIORITĀRU INVESTĪCIJU PRIORITĀTI 8V INVESTĪCIJĀS. DARBA ŅĒMĒJU, UZŅĒMUMU UN UZŅĒMĒJU PIELĀGOŠANĀS PĀRMAIŅĀM, IZMANTOJOT SKAIDRI FORMULĒTU INOVATĪVU PASĀKUMU SISTĒMU UN METODIKU DARBA ŅĒMĒJIEM UN DARBA ŅĒMĒJIEM ĀRPUS PARASTĀ DARBA LAIKA, LAI: (1) ATBALSTĪT NOTEIKTU PERSONISKU PRASMJU UN GALVENO TRANSVERSĀLO KOMPETENČU ATTĪSTĪBU, KAS VAR VEICINĀT ŠĀ MĒRĶA SASNIEGŠANU (SADARBĪBA, AUTOMATIZĒT-PIEŠĶIRŠANA, INTEGRĒTA PROBLĒMU RISINĀŠANA); (2) STIPRINĀT VALODU PRASMES, LAI DARBA ŅĒMĒJI VARĒTU STRĀDĀT SAVSTARPĒJI SAISTĪTĀ PASAULES DARBA VIDĒ (PALIELINĀTA STARPTAUTISKĀ TIRDZNIECĪBA, PIEAUGOŠA IENĀKOŠĀ TŪRISMA PLŪSMA, ROKASGRĀMATU PĀRVALDĪBA ANGĻU VALODĀ); (3) DARBA IZPILDES UZLABOŠANA (GE PLAISAS SAMAZINĀŠANA) (Latvian)
Property / summary: IEKŠĀ UN ĀRĀ: LES PRASMJU VĒRTĪBAS PIEŠĶIRŠANA IR VĒRSTA UZ TO, LAI VEICINĀTU ŠĀ 2014.-2020. GADA ESF ROP MĒRĶU SASNIEGŠANU, KAS IR KĻUVIS PAR PRIORITĀRU INVESTĪCIJU PRIORITĀTI 8V INVESTĪCIJĀS. DARBA ŅĒMĒJU, UZŅĒMUMU UN UZŅĒMĒJU PIELĀGOŠANĀS PĀRMAIŅĀM, IZMANTOJOT SKAIDRI FORMULĒTU INOVATĪVU PASĀKUMU SISTĒMU UN METODIKU DARBA ŅĒMĒJIEM UN DARBA ŅĒMĒJIEM ĀRPUS PARASTĀ DARBA LAIKA, LAI: (1) ATBALSTĪT NOTEIKTU PERSONISKU PRASMJU UN GALVENO TRANSVERSĀLO KOMPETENČU ATTĪSTĪBU, KAS VAR VEICINĀT ŠĀ MĒRĶA SASNIEGŠANU (SADARBĪBA, AUTOMATIZĒT-PIEŠĶIRŠANA, INTEGRĒTA PROBLĒMU RISINĀŠANA); (2) STIPRINĀT VALODU PRASMES, LAI DARBA ŅĒMĒJI VARĒTU STRĀDĀT SAVSTARPĒJI SAISTĪTĀ PASAULES DARBA VIDĒ (PALIELINĀTA STARPTAUTISKĀ TIRDZNIECĪBA, PIEAUGOŠA IENĀKOŠĀ TŪRISMA PLŪSMA, ROKASGRĀMATU PĀRVALDĪBA ANGĻU VALODĀ); (3) DARBA IZPILDES UZLABOŠANA (GE PLAISAS SAMAZINĀŠANA) (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEKŠĀ UN ĀRĀ: LES PRASMJU VĒRTĪBAS PIEŠĶIRŠANA IR VĒRSTA UZ TO, LAI VEICINĀTU ŠĀ 2014.-2020. GADA ESF ROP MĒRĶU SASNIEGŠANU, KAS IR KĻUVIS PAR PRIORITĀRU INVESTĪCIJU PRIORITĀTI 8V INVESTĪCIJĀS. DARBA ŅĒMĒJU, UZŅĒMUMU UN UZŅĒMĒJU PIELĀGOŠANĀS PĀRMAIŅĀM, IZMANTOJOT SKAIDRI FORMULĒTU INOVATĪVU PASĀKUMU SISTĒMU UN METODIKU DARBA ŅĒMĒJIEM UN DARBA ŅĒMĒJIEM ĀRPUS PARASTĀ DARBA LAIKA, LAI: (1) ATBALSTĪT NOTEIKTU PERSONISKU PRASMJU UN GALVENO TRANSVERSĀLO KOMPETENČU ATTĪSTĪBU, KAS VAR VEICINĀT ŠĀ MĒRĶA SASNIEGŠANU (SADARBĪBA, AUTOMATIZĒT-PIEŠĶIRŠANA, INTEGRĒTA PROBLĒMU RISINĀŠANA); (2) STIPRINĀT VALODU PRASMES, LAI DARBA ŅĒMĒJI VARĒTU STRĀDĀT SAVSTARPĒJI SAISTĪTĀ PASAULES DARBA VIDĒ (PALIELINĀTA STARPTAUTISKĀ TIRDZNIECĪBA, PIEAUGOŠA IENĀKOŠĀ TŪRISMA PLŪSMA, ROKASGRĀMATU PĀRVALDĪBA ANGĻU VALODĀ); (3) DARBA IZPILDES UZLABOŠANA (GE PLAISAS SAMAZINĀŠANA) (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ВЪН И ВЪН: ПРИДАВАНЕТО НА СТОЙНОСТ НА УМЕНИЯТА ПО ДЕС ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТАЗИ РП НА ЕСФ ЗА ПЕРИОДА 2014—2020 Г., КОЯТО СЕ ПРЕВЪРНА В ПРИОРИТЕТЕН ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРИОРИТЕТ ЗА 8V ИНВЕСТИЦИИ. АДАПТИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, ПРЕДПРИЯТИЯТА И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КЪМ ПРОМЕНИТЕ ЧРЕЗ СЪЧЕТАНА СИСТЕМА ЗА ИНОВАТИВНИ ИНТЕРВЕНЦИИ И МЕТОДИКИ ЗА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ ИЗВЪН НОРМАЛНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, НАСОЧЕНА КЪМ: (1) ДА ПОДПОМАГА РАЗВИТИЕТО НА ОПРЕДЕЛЕНИ ЛИЧНИ УМЕНИЯ И КЛЮЧОВИ ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ, КОИТО МОГАТ ДА ДОПРИНЕСАТ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТОВА (СЪТРУДНИЧЕСТВО, АВТОМАТИЗИРАНЕ-НАГРАЖДАВАНЕ, ИНТЕГРИРАНО РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ); (2) УКРЕПВАНЕ НА ЕЗИКОВИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ВЪВ ВЗАИМОСВЪРЗАНА СВЕТОВНА РАБОТНА СРЕДА (УВЕЛИЧАВАНЕ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ТЪРГОВИЯ, УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВХОДЯЩИТЕ ТУРИСТИЧЕСКИ ПОТОЦИ, УПРАВЛЕНИЕ НА НАРЪЧНИЦИ НА АНГЛИЙСКИ ЕЗИК); (3) ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА (НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКАТА В GE) (Bulgarian)
Property / summary: ВЪН И ВЪН: ПРИДАВАНЕТО НА СТОЙНОСТ НА УМЕНИЯТА ПО ДЕС ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТАЗИ РП НА ЕСФ ЗА ПЕРИОДА 2014—2020 Г., КОЯТО СЕ ПРЕВЪРНА В ПРИОРИТЕТЕН ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРИОРИТЕТ ЗА 8V ИНВЕСТИЦИИ. АДАПТИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, ПРЕДПРИЯТИЯТА И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КЪМ ПРОМЕНИТЕ ЧРЕЗ СЪЧЕТАНА СИСТЕМА ЗА ИНОВАТИВНИ ИНТЕРВЕНЦИИ И МЕТОДИКИ ЗА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ ИЗВЪН НОРМАЛНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, НАСОЧЕНА КЪМ: (1) ДА ПОДПОМАГА РАЗВИТИЕТО НА ОПРЕДЕЛЕНИ ЛИЧНИ УМЕНИЯ И КЛЮЧОВИ ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ, КОИТО МОГАТ ДА ДОПРИНЕСАТ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТОВА (СЪТРУДНИЧЕСТВО, АВТОМАТИЗИРАНЕ-НАГРАЖДАВАНЕ, ИНТЕГРИРАНО РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ); (2) УКРЕПВАНЕ НА ЕЗИКОВИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ВЪВ ВЗАИМОСВЪРЗАНА СВЕТОВНА РАБОТНА СРЕДА (УВЕЛИЧАВАНЕ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ТЪРГОВИЯ, УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВХОДЯЩИТЕ ТУРИСТИЧЕСКИ ПОТОЦИ, УПРАВЛЕНИЕ НА НАРЪЧНИЦИ НА АНГЛИЙСКИ ЕЗИК); (3) ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА (НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКАТА В GE) (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ВЪН И ВЪН: ПРИДАВАНЕТО НА СТОЙНОСТ НА УМЕНИЯТА ПО ДЕС ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТАЗИ РП НА ЕСФ ЗА ПЕРИОДА 2014—2020 Г., КОЯТО СЕ ПРЕВЪРНА В ПРИОРИТЕТЕН ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРИОРИТЕТ ЗА 8V ИНВЕСТИЦИИ. АДАПТИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, ПРЕДПРИЯТИЯТА И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КЪМ ПРОМЕНИТЕ ЧРЕЗ СЪЧЕТАНА СИСТЕМА ЗА ИНОВАТИВНИ ИНТЕРВЕНЦИИ И МЕТОДИКИ ЗА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ ИЗВЪН НОРМАЛНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, НАСОЧЕНА КЪМ: (1) ДА ПОДПОМАГА РАЗВИТИЕТО НА ОПРЕДЕЛЕНИ ЛИЧНИ УМЕНИЯ И КЛЮЧОВИ ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ, КОИТО МОГАТ ДА ДОПРИНЕСАТ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТОВА (СЪТРУДНИЧЕСТВО, АВТОМАТИЗИРАНЕ-НАГРАЖДАВАНЕ, ИНТЕГРИРАНО РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ); (2) УКРЕПВАНЕ НА ЕЗИКОВИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ВЪВ ВЗАИМОСВЪРЗАНА СВЕТОВНА РАБОТНА СРЕДА (УВЕЛИЧАВАНЕ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ТЪРГОВИЯ, УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВХОДЯЩИТЕ ТУРИСТИЧЕСКИ ПОТОЦИ, УПРАВЛЕНИЕ НА НАРЪЧНИЦИ НА АНГЛИЙСКИ ЕЗИК); (3) ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА (НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКАТА В GE) (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KI-BE: AZ EUSZ-HEZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ÉRTÉKTEREMTÉSÉNEK CÉLJA, HOGY HOZZÁJÁRULJON A 2014–2020 KÖZÖTTI IDŐSZAKRA VONATKOZÓ ESZA ROP CÉLKITŰZÉSEINEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ, AMELY A 8V BERUHÁZÁS KIEMELT BERUHÁZÁSI PRIORITÁSÁVÁ VÁLT. A MUNKAVÁLLALÓKNAK, VÁLLALKOZÁSOKNAK ÉS VÁLLALKOZÓKNAK A VÁLTOZÁSOKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁSA A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA A RENDES MUNKAIDŐN KÍVÜLI INNOVATÍV BEAVATKOZÁSOK ÉS MÓDSZERTANOK RÉVÉN, AMELYEK CÉLJA: (1) BIZONYOS SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK ÉS KULCSFONTOSSÁGÚ TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA, AMELYEK HOZZÁJÁRULHATNAK E CÉLOK ELÉRÉSÉHEZ (EGYÜTTMŰKÖDÉSI, AUTOMATIZÁLÁSI, INTEGRÁLT PROBLÉMAMEGOLDÁS); (2) A NYELVI KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK KÉPESEK LEGYENEK EGYMÁSSAL ÖSSZEKAPCSOLT MUNKAKÖRNYEZETBEN DOLGOZNI (FOKOZOTT NEMZETKÖZI KERESKEDELEM, MEGNÖVEKEDETT BEJÖVŐ TURIZMUS, ANGOL NYELVŰ KÉZIKÖNYVEK KEZELÉSE); (3) A MUNKATELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA (A GE-SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE) (Hungarian)
Property / summary: KI-BE: AZ EUSZ-HEZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ÉRTÉKTEREMTÉSÉNEK CÉLJA, HOGY HOZZÁJÁRULJON A 2014–2020 KÖZÖTTI IDŐSZAKRA VONATKOZÓ ESZA ROP CÉLKITŰZÉSEINEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ, AMELY A 8V BERUHÁZÁS KIEMELT BERUHÁZÁSI PRIORITÁSÁVÁ VÁLT. A MUNKAVÁLLALÓKNAK, VÁLLALKOZÁSOKNAK ÉS VÁLLALKOZÓKNAK A VÁLTOZÁSOKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁSA A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA A RENDES MUNKAIDŐN KÍVÜLI INNOVATÍV BEAVATKOZÁSOK ÉS MÓDSZERTANOK RÉVÉN, AMELYEK CÉLJA: (1) BIZONYOS SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK ÉS KULCSFONTOSSÁGÚ TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA, AMELYEK HOZZÁJÁRULHATNAK E CÉLOK ELÉRÉSÉHEZ (EGYÜTTMŰKÖDÉSI, AUTOMATIZÁLÁSI, INTEGRÁLT PROBLÉMAMEGOLDÁS); (2) A NYELVI KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK KÉPESEK LEGYENEK EGYMÁSSAL ÖSSZEKAPCSOLT MUNKAKÖRNYEZETBEN DOLGOZNI (FOKOZOTT NEMZETKÖZI KERESKEDELEM, MEGNÖVEKEDETT BEJÖVŐ TURIZMUS, ANGOL NYELVŰ KÉZIKÖNYVEK KEZELÉSE); (3) A MUNKATELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA (A GE-SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE) (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KI-BE: AZ EUSZ-HEZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ÉRTÉKTEREMTÉSÉNEK CÉLJA, HOGY HOZZÁJÁRULJON A 2014–2020 KÖZÖTTI IDŐSZAKRA VONATKOZÓ ESZA ROP CÉLKITŰZÉSEINEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ, AMELY A 8V BERUHÁZÁS KIEMELT BERUHÁZÁSI PRIORITÁSÁVÁ VÁLT. A MUNKAVÁLLALÓKNAK, VÁLLALKOZÁSOKNAK ÉS VÁLLALKOZÓKNAK A VÁLTOZÁSOKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁSA A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA A RENDES MUNKAIDŐN KÍVÜLI INNOVATÍV BEAVATKOZÁSOK ÉS MÓDSZERTANOK RÉVÉN, AMELYEK CÉLJA: (1) BIZONYOS SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK ÉS KULCSFONTOSSÁGÚ TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA, AMELYEK HOZZÁJÁRULHATNAK E CÉLOK ELÉRÉSÉHEZ (EGYÜTTMŰKÖDÉSI, AUTOMATIZÁLÁSI, INTEGRÁLT PROBLÉMAMEGOLDÁS); (2) A NYELVI KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK KÉPESEK LEGYENEK EGYMÁSSAL ÖSSZEKAPCSOLT MUNKAKÖRNYEZETBEN DOLGOZNI (FOKOZOTT NEMZETKÖZI KERESKEDELEM, MEGNÖVEKEDETT BEJÖVŐ TURIZMUS, ANGOL NYELVŰ KÉZIKÖNYVEK KEZELÉSE); (3) A MUNKATELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA (A GE-SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE) (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INAND OUT: IS É IS AIDHM DO LUACH A THABHAIRT DO SCILEANNA CAE RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ SEO CHLÁR CSE 2014-2020 ATÁ INA THOSAÍOCHT INFHEISTÍOCHTA ANOIS DON INFHEISTÍOCHT 8V. OIBRITHE, FIONTAIR AGUS FIONTRAITHE A CHUR IN OIRIÚINT DON ATHRÚ TRÍ CHÓRAS ALTACH IDIRGHABHÁLACHA AGUS MODHEOLAÍOCHTAÍ NUÁLACHA D’OIBRITHE AGUS D’OIBRITHE LASMUIGH DE GHNÁTHUAIREANTA OIBRE ATÁ DÍRITHE AR AN MÉID SEO A LEANAS: (1) TACÚ LE FORBAIRT SCILEANNA PEARSANTA ÁIRITHE AGUS PRÍOMHINNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA ÁIRITHE A D’FHÉADFADH RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ AN MHÉID SIN A BHAINT AMACH (RÉITEACH FADHBANNA COMHOIBRÍOCH, UATHOIBRÍOCH, COMHTHÁITE); (2) SCILEANNA TEANGA A NEARTÚ CHUN GO MBEIDH OIBRITHE IN ANN OIBRIÚ I DTIMPEALLACHT OIBRE DHOMHANDA IDIRNASCTHA (TRÁDÁIL IDIRNÁISIÚNTA MHÉADAITHE, MÉADÚ AR AN SREABHADH TURASÓIREACHTA ISTEACH, BAINISTIÚ LÁMHLEABHAIR I MBÉARLA,); (3) FEABHAS A CHUR AR FHEIDHMÍOCHT OIBRE (AN BHEARNA GE A LAGHDÚ (Irish)
Property / summary: INAND OUT: IS É IS AIDHM DO LUACH A THABHAIRT DO SCILEANNA CAE RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ SEO CHLÁR CSE 2014-2020 ATÁ INA THOSAÍOCHT INFHEISTÍOCHTA ANOIS DON INFHEISTÍOCHT 8V. OIBRITHE, FIONTAIR AGUS FIONTRAITHE A CHUR IN OIRIÚINT DON ATHRÚ TRÍ CHÓRAS ALTACH IDIRGHABHÁLACHA AGUS MODHEOLAÍOCHTAÍ NUÁLACHA D’OIBRITHE AGUS D’OIBRITHE LASMUIGH DE GHNÁTHUAIREANTA OIBRE ATÁ DÍRITHE AR AN MÉID SEO A LEANAS: (1) TACÚ LE FORBAIRT SCILEANNA PEARSANTA ÁIRITHE AGUS PRÍOMHINNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA ÁIRITHE A D’FHÉADFADH RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ AN MHÉID SIN A BHAINT AMACH (RÉITEACH FADHBANNA COMHOIBRÍOCH, UATHOIBRÍOCH, COMHTHÁITE); (2) SCILEANNA TEANGA A NEARTÚ CHUN GO MBEIDH OIBRITHE IN ANN OIBRIÚ I DTIMPEALLACHT OIBRE DHOMHANDA IDIRNASCTHA (TRÁDÁIL IDIRNÁISIÚNTA MHÉADAITHE, MÉADÚ AR AN SREABHADH TURASÓIREACHTA ISTEACH, BAINISTIÚ LÁMHLEABHAIR I MBÉARLA,); (3) FEABHAS A CHUR AR FHEIDHMÍOCHT OIBRE (AN BHEARNA GE A LAGHDÚ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INAND OUT: IS É IS AIDHM DO LUACH A THABHAIRT DO SCILEANNA CAE RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ SEO CHLÁR CSE 2014-2020 ATÁ INA THOSAÍOCHT INFHEISTÍOCHTA ANOIS DON INFHEISTÍOCHT 8V. OIBRITHE, FIONTAIR AGUS FIONTRAITHE A CHUR IN OIRIÚINT DON ATHRÚ TRÍ CHÓRAS ALTACH IDIRGHABHÁLACHA AGUS MODHEOLAÍOCHTAÍ NUÁLACHA D’OIBRITHE AGUS D’OIBRITHE LASMUIGH DE GHNÁTHUAIREANTA OIBRE ATÁ DÍRITHE AR AN MÉID SEO A LEANAS: (1) TACÚ LE FORBAIRT SCILEANNA PEARSANTA ÁIRITHE AGUS PRÍOMHINNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA ÁIRITHE A D’FHÉADFADH RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ AN MHÉID SIN A BHAINT AMACH (RÉITEACH FADHBANNA COMHOIBRÍOCH, UATHOIBRÍOCH, COMHTHÁITE); (2) SCILEANNA TEANGA A NEARTÚ CHUN GO MBEIDH OIBRITHE IN ANN OIBRIÚ I DTIMPEALLACHT OIBRE DHOMHANDA IDIRNASCTHA (TRÁDÁIL IDIRNÁISIÚNTA MHÉADAITHE, MÉADÚ AR AN SREABHADH TURASÓIREACHTA ISTEACH, BAINISTIÚ LÁMHLEABHAIR I MBÉARLA,); (3) FEABHAS A CHUR AR FHEIDHMÍOCHT OIBRE (AN BHEARNA GE A LAGHDÚ (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INOCH UT: ATT VÄRDESÄTTA KOMPETENSEN I EU-FÖRDRAGET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL MÅLEN FÖR ESF:S ROP 2014–2020, SOM HAR BLIVIT EN PRIORITERAD INVESTERINGSPRIORITERING FÖR 8V-INVESTERINGEN. ANPASSNING AV ARBETSTAGARE, FÖRETAG OCH FÖRETAGARE TILL FÖRÄNDRINGAR GENOM ETT VÄLFORMULERAT SYSTEM MED INNOVATIVA INTERVENTIONER OCH METODER FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE UTANFÖR DEN NORMALA ARBETSTIDEN I SYFTE ATT (1) ATT STÖDJA UTVECKLINGEN AV VISSA PERSONLIGA FÄRDIGHETER OCH VIKTIGA ÖVERGRIPANDE KOMPETENSER SOM KAN BIDRA TILL ATT UPPNÅ MÅLEN FÖR DETTA (SAMARBETE, AUTOMATISERAD OCH INTEGRERAD PROBLEMLÖSNING). (2) ATT STÄRKA SPRÅKKUNSKAPERNA FÖR ATT ARBETSTAGARNA SKA KUNNA ARBETA I EN SAMMANKOPPLAD VÄRLDSARBETSMILJÖ (ÖKAD INTERNATIONELL HANDEL, ÖKADE INKOMMANDE TURISTFLÖDEN, HANTERING AV HANDBÖCKER PÅ ENGELSKA). (3) FÖRBÄTTRA ARBETSPRESTATIONERNA (MINSKA GE-GAPET) (Swedish)
Property / summary: INOCH UT: ATT VÄRDESÄTTA KOMPETENSEN I EU-FÖRDRAGET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL MÅLEN FÖR ESF:S ROP 2014–2020, SOM HAR BLIVIT EN PRIORITERAD INVESTERINGSPRIORITERING FÖR 8V-INVESTERINGEN. ANPASSNING AV ARBETSTAGARE, FÖRETAG OCH FÖRETAGARE TILL FÖRÄNDRINGAR GENOM ETT VÄLFORMULERAT SYSTEM MED INNOVATIVA INTERVENTIONER OCH METODER FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE UTANFÖR DEN NORMALA ARBETSTIDEN I SYFTE ATT (1) ATT STÖDJA UTVECKLINGEN AV VISSA PERSONLIGA FÄRDIGHETER OCH VIKTIGA ÖVERGRIPANDE KOMPETENSER SOM KAN BIDRA TILL ATT UPPNÅ MÅLEN FÖR DETTA (SAMARBETE, AUTOMATISERAD OCH INTEGRERAD PROBLEMLÖSNING). (2) ATT STÄRKA SPRÅKKUNSKAPERNA FÖR ATT ARBETSTAGARNA SKA KUNNA ARBETA I EN SAMMANKOPPLAD VÄRLDSARBETSMILJÖ (ÖKAD INTERNATIONELL HANDEL, ÖKADE INKOMMANDE TURISTFLÖDEN, HANTERING AV HANDBÖCKER PÅ ENGELSKA). (3) FÖRBÄTTRA ARBETSPRESTATIONERNA (MINSKA GE-GAPET) (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INOCH UT: ATT VÄRDESÄTTA KOMPETENSEN I EU-FÖRDRAGET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL MÅLEN FÖR ESF:S ROP 2014–2020, SOM HAR BLIVIT EN PRIORITERAD INVESTERINGSPRIORITERING FÖR 8V-INVESTERINGEN. ANPASSNING AV ARBETSTAGARE, FÖRETAG OCH FÖRETAGARE TILL FÖRÄNDRINGAR GENOM ETT VÄLFORMULERAT SYSTEM MED INNOVATIVA INTERVENTIONER OCH METODER FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE UTANFÖR DEN NORMALA ARBETSTIDEN I SYFTE ATT (1) ATT STÖDJA UTVECKLINGEN AV VISSA PERSONLIGA FÄRDIGHETER OCH VIKTIGA ÖVERGRIPANDE KOMPETENSER SOM KAN BIDRA TILL ATT UPPNÅ MÅLEN FÖR DETTA (SAMARBETE, AUTOMATISERAD OCH INTEGRERAD PROBLEMLÖSNING). (2) ATT STÄRKA SPRÅKKUNSKAPERNA FÖR ATT ARBETSTAGARNA SKA KUNNA ARBETA I EN SAMMANKOPPLAD VÄRLDSARBETSMILJÖ (ÖKAD INTERNATIONELL HANDEL, ÖKADE INKOMMANDE TURISTFLÖDEN, HANTERING AV HANDBÖCKER PÅ ENGELSKA). (3) FÖRBÄTTRA ARBETSPRESTATIONERNA (MINSKA GE-GAPET) (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SISSE- JA VÄLJA: EUROOPA LIIDU LEPINGU OSKUSTE VÄÄRTUSTAMISE EESMÄRK ON AIDATA KAASA SELLE ESFI PERIOODI 2014–2020 ROPI EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE, MIS ON MUUTUNUD 8V INVESTEERINGU PRIORITEETSEKS INVESTEERIMISPRIORITEEDIKS. TÖÖTAJATE, ETTEVÕTETE JA ETTEVÕTJATE KOHANEMINE MUUTUSTEGA TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE VÄLJASPOOL TAVAPÄRAST TÖÖAEGA SUUNATUD UUENDUSLIKE SEKKUMISTE JA MEETODITE LIIGENDATUD SÜSTEEMI KAUDU, MILLE EESMÄRK ON: (1) TOETADA TEATUD ISIKLIKE OSKUSTE JA PEAMISTE VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTE ARENDAMIST, MIS VÕIVAD KAASA AIDATA SELLE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE (KOOSTÖÖ, AUTOMATISEERIMISLEPING, INTEGREERITUD PROBLEEMIDE LAHENDAMINE); (2) KEELEOSKUSE PARANDAMINE, ET VÕIMALDADA TÖÖTAJATEL TÖÖTADA OMAVAHEL ÜHENDATUD ÜLEMAAILMSES TÖÖKESKKONNAS (SUURENENUD RAHVUSVAHELINE KAUBANDUS, SUURENENUD SISSETULEV TURISMIVOOG, INGLISEKEELSETE KÄSIRAAMATUTE HALDAMINE); (3) TÖÖTULEMUSTE PARANDAMINE (VÄHENDADES GE LÕHET) (Estonian)
Property / summary: SISSE- JA VÄLJA: EUROOPA LIIDU LEPINGU OSKUSTE VÄÄRTUSTAMISE EESMÄRK ON AIDATA KAASA SELLE ESFI PERIOODI 2014–2020 ROPI EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE, MIS ON MUUTUNUD 8V INVESTEERINGU PRIORITEETSEKS INVESTEERIMISPRIORITEEDIKS. TÖÖTAJATE, ETTEVÕTETE JA ETTEVÕTJATE KOHANEMINE MUUTUSTEGA TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE VÄLJASPOOL TAVAPÄRAST TÖÖAEGA SUUNATUD UUENDUSLIKE SEKKUMISTE JA MEETODITE LIIGENDATUD SÜSTEEMI KAUDU, MILLE EESMÄRK ON: (1) TOETADA TEATUD ISIKLIKE OSKUSTE JA PEAMISTE VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTE ARENDAMIST, MIS VÕIVAD KAASA AIDATA SELLE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE (KOOSTÖÖ, AUTOMATISEERIMISLEPING, INTEGREERITUD PROBLEEMIDE LAHENDAMINE); (2) KEELEOSKUSE PARANDAMINE, ET VÕIMALDADA TÖÖTAJATEL TÖÖTADA OMAVAHEL ÜHENDATUD ÜLEMAAILMSES TÖÖKESKKONNAS (SUURENENUD RAHVUSVAHELINE KAUBANDUS, SUURENENUD SISSETULEV TURISMIVOOG, INGLISEKEELSETE KÄSIRAAMATUTE HALDAMINE); (3) TÖÖTULEMUSTE PARANDAMINE (VÄHENDADES GE LÕHET) (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SISSE- JA VÄLJA: EUROOPA LIIDU LEPINGU OSKUSTE VÄÄRTUSTAMISE EESMÄRK ON AIDATA KAASA SELLE ESFI PERIOODI 2014–2020 ROPI EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE, MIS ON MUUTUNUD 8V INVESTEERINGU PRIORITEETSEKS INVESTEERIMISPRIORITEEDIKS. TÖÖTAJATE, ETTEVÕTETE JA ETTEVÕTJATE KOHANEMINE MUUTUSTEGA TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE VÄLJASPOOL TAVAPÄRAST TÖÖAEGA SUUNATUD UUENDUSLIKE SEKKUMISTE JA MEETODITE LIIGENDATUD SÜSTEEMI KAUDU, MILLE EESMÄRK ON: (1) TOETADA TEATUD ISIKLIKE OSKUSTE JA PEAMISTE VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTE ARENDAMIST, MIS VÕIVAD KAASA AIDATA SELLE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE (KOOSTÖÖ, AUTOMATISEERIMISLEPING, INTEGREERITUD PROBLEEMIDE LAHENDAMINE); (2) KEELEOSKUSE PARANDAMINE, ET VÕIMALDADA TÖÖTAJATEL TÖÖTADA OMAVAHEL ÜHENDATUD ÜLEMAAILMSES TÖÖKESKKONNAS (SUURENENUD RAHVUSVAHELINE KAUBANDUS, SUURENENUD SISSETULEV TURISMIVOOG, INGLISEKEELSETE KÄSIRAAMATUTE HALDAMINE); (3) TÖÖTULEMUSTE PARANDAMINE (VÄHENDADES GE LÕHET) (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Padua / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
PADOVA
Property / location (string): PADOVA / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
17 May 2022
Timestamp+2022-05-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 17 May 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - senza Regimi d'aiuto / rank
 
Normal rank

Revision as of 13:46, 23 March 2024

Project Q1802714 in Italy
Language Label Description Also known as
English
INAND OUT: GIVING VALUE TO THE ‘SKILLS’
Project Q1802714 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    59,908.0 Euro
    0 references
    budget
    119,816.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    11 December 2018
    0 references
    end time
    17 May 2022
    0 references
    expected end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ISTITUTO REGIONALE PER L'EDUCAZIONE E GLI STUDI COOPERATIVI
    0 references
    beneficiary
    Q261911
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
    0 references
    summary
    INAND OUT: DARE VALORE ALLE TUE SKILLS INTENDE CONTRIBUIRE GLI OBIETTIVI DELL¿ASSE OCCUPABILITA' DEL POR FSE 2014-2020 ¿ PRIORITA' DI INVESTIMENTO 8V. ADATTAMENTO DEI LAVORATORI, DELLE IMPRESE E DEGLI IMPRENDITORI AI CAMBIAMENTI ATTRAVERSO UN SISTEMA ARTICOLATO DI INTERVENTI E METODOLOGIE INNOVATE RIVOLTI A LAVORATRICI E LAVORATORI AL DI FUORI DEL NORMALE ORARIO DI LAVORO FINALIZZATI A: 1) SOSTENERE LO SVILUPPO DI ALCUNE CAPACITA' PERSONALI E COMPETENZE TRASVERSALI CHIAVE CHE POSSONO CONTRIBUIRE AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DELL¿AGENDA 2030 (COMPETENZA COLLABORATIVA, AUTO-CONSAPEVOLEZZA, PROBLEM SOLVING INTEGRATO); 2) RAFFORZARE LE COMPETENZE LINGUISTICHE PER CONSENTIRE AI LAVORATORI DI RIUSCIRE AD AGIRE IN UN CONTESTO LAVORATIVO SEMPRE PIU' INTERCONNESSO A LIVELLO MONDIALE (INCREMENTO DEGLI SCAMBI COMMERCIALI INTERNAZIONALI, INCREMENTO DEI FLUSSI TURISTICI IN INGRESSO, GESTIONE DI MANUALISTICA IN LINGUA INGLESE, ¿); 3) MIGLIORARE LE PERFORMANCE LAVORATIVE (RIDUZIONE DI GAP GE (Italian)
    0 references
    INAND OUT: GIVING VALUE TO THE TEU SKILLS AIMS TO CONTRIBUTE TO THE OBJECTIVES OF THIS Â OF THE 2014-2020 ESF ROP WHICH HAS BECOME A PRIORITY INVESTMENT PRIORITY FOR THE 8V INVESTMENT. ADAPTATION OF WORKERS, ENTERPRISES AND ENTREPRENEURS TO CHANGE THROUGH AN ARTICULATED SYSTEM OF INNOVATE INTERVENTIONS AND METHODOLOGIES FOR WORKERS AND WORKERS OUTSIDE NORMAL WORKING HOURS AIMED AT: (1) TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF CERTAIN PERSONAL SKILLS AND KEY TRANSVERSAL COMPETENCES THAT CAN CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTIVES OF THIS Â (COLLABORATIVE, AUTOMATE-AWARD, INTEGRATED PROBLEM SOLVING); (2) STRENGTHENING LANGUAGE SKILLS TO ENABLE WORKERS TO BE ABLE TO WORK IN AN INTERCONNECTED WORLD WORK ENVIRONMENT (INCREASED INTERNATIONAL TRADE, INCREASED INBOUND TOURISM FLOWS, MANAGEMENT OF MANUALS IN ENGLISH, Â); (3) IMPROVING WORK PERFORMANCE (REDUCING GE GAP (English)
    readability score
    0.0863812942363922
    0 references
    À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR: LA VALORISATION DE VOS COMPÉTENCES EST DESTINÉE À CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE L’AXE D’EMPLOYABILITÉ DU FSE 2014-2020 PRIORITÉ D’INVESTISSEMENT 8V. ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, DES ENTREPRISES ET DES ENTREPRENEURS AU CHANGEMENT GRÂCE À UN SYSTÈME ARTICULÉ D’INTERVENTIONS ET DE MÉTHODOLOGIES INNOVANTES VISANT LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEUSES EN DEHORS DES HEURES NORMALES DE TRAVAIL VISANT À: 1) SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DE CERTAINES APTITUDES PERSONNELLES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES CLÉS SUSCEPTIBLES DE CONTRIBUER À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU PROGRAMME À L’HORIZON 2030 (COMPÉTENCES COLLABORATIVES, CONSCIENCE DE SOI, RÉSOLUTION INTÉGRÉE DES PROBLÈMES); 2) RENFORCER LES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES POUR PERMETTRE AUX TRAVAILLEURS D’AGIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS INTERCONNECTÉ À L’ÉCHELLE MONDIALE (AUGMENTATION DU COMMERCE INTERNATIONAL, AUGMENTATION DES FLUX TOURISTIQUES ENTRANTS, GESTION DES MANUELS EN ANGLAIS, ¿); 3) AMÉLIORER LE RENDEMENT DU TRAVAIL (RÉDUCTION DE L’ÉCART GE (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    EIN- UND AUSSTIEG: DIE WERTSCHÄTZUNG IHRER KOMPETENZEN SOLL ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER ACHSE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DES ESF 2014-2020 BEITRAGEN. ¿INVESTITIONSPRIORITÄT 8V. ANPASSUNG VON ARBEITNEHMERN, UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMERN AN DEN WANDEL DURCH EIN ARTIKULIERTES SYSTEM INNOVATIVER INTERVENTIONEN UND METHODEN, DIE AUF ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER AUSSERHALB DER NORMALEN ARBEITSZEIT AUSGERICHTET SIND: 1) UNTERSTÜTZUNG DER ENTWICKLUNG BESTIMMTER PERSÖNLICHER KOMPETENZEN UND ZENTRALER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN, DIE ZUR VERWIRKLICHUNG DER ZIELE DER AGENDA 2030 BEITRAGEN KÖNNEN (ZUSAMMENARBEITSKOMPETENZ, SELBSTBEWUSSTSEIN, INTEGRIERTE PROBLEMLÖSUNG); 2) STÄRKUNG DER SPRACHKENNTNISSE, DAMIT DIE ARBEITNEHMER IN EINEM ZUNEHMEND VERNETZTEN ARBEITSUMFELD WELTWEIT TÄTIG WERDEN KÖNNEN (ERHÖHUNG DES INTERNATIONALEN HANDELS, ZUNAHME DER EINKOMMENDEN TOURISTENSTRÖME, VERWALTUNG VON HANDBÜCHERN IN ENGLISCH, ¿); 3) VERBESSERUNG DER ARBEITSLEISTUNG (GEGENLÜCKENVERRINGERUNG) (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    IN EN UIT: WAARDE HECHTEN AAN UW VAARDIGHEDEN IS BEDOELD OM BIJ TE DRAGEN AAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE INZETBAARHEIDSAS VAN HET ESF 2014-2020 INVESTERINGSPRIORITEIT 8V. AANPASSING VAN WERKNEMERS, ONDERNEMINGEN EN ONDERNEMERS AAN VERANDERINGEN DOOR MIDDEL VAN EEN GEARTICULEERD SYSTEEM VAN INNOVATIEVE INTERVENTIES EN METHODOLOGIEËN GERICHT OP VROUWELIJKE WERKNEMERS EN WERKNEMERS BUITEN DE NORMALE WERKTIJDEN, GERICHT OP: 1) HET ONDERSTEUNEN VAN DE ONTWIKKELING VAN BEPAALDE PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE SLEUTELCOMPETENTIES DIE KUNNEN BIJDRAGEN TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN DE AGENDA 2030 (SAMENWERKINGSCOMPETENTIE, ZELFBEWUSTZIJN, GEÏNTEGREERDE PROBLEEMOPLOSSING); 2) DE TAALVAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN OM WERKNEMERS IN STAAT TE STELLEN TE HANDELEN IN EEN STEEDS MEER ONDERLING VERBONDEN WERKOMGEVING WERELDWIJD (TOENAME VAN DE INTERNATIONALE HANDEL, TOENAME VAN INKOMENDE TOERISTENSTROMEN, BEHEER VAN HANDLEIDINGEN IN HET ENGELS, "); 3) VERBETEREN VAN DE WERKPRESTATIES (GE-KLOOFVERMINDERING (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DENTRO Y FUERA: DAR VALOR A SUS CAPACIDADES TIENE POR OBJETO CONTRIBUIR A LOS OBJETIVOS DEL EJE DE EMPLEABILIDAD DEL FSE 2014-2020?¿PRIORIDAD DE INVERSIÓN 8V. ADAPTACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESAS Y EMPRESARIOS AL CAMBIO A TRAVÉS DE UN SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENCIONES Y METODOLOGÍAS INNOVADORAS DIRIGIDAS A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORAS FUERA DEL HORARIO NORMAL DE TRABAJO CON EL FIN DE: 1) APOYAR EL DESARROLLO DE DETERMINADAS CAPACIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES CLAVE QUE PUEDAN CONTRIBUIR A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 (COMPETENCIA COLABORATIVA, AUTOCONCIENCIA, RESOLUCIÓN INTEGRADA DE PROBLEMAS); 2) FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ACTUAR EN UN ENTORNO DE TRABAJO CADA VEZ MÁS INTERCONECTADO EN TODO EL MUNDO (AUMENTO DEL COMERCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DE LAS CORRIENTES TURÍSTICAS ENTRANTES, GESTIÓN DE MANUALES EN INGLÉS, ETC.); 3) MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO (REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GE) (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    IND OG UD: AT GIVE VÆRDI TIL TEU'S FÆRDIGHEDER HAR TIL FORMÅL AT BIDRAGE TIL MÅLENE FOR DETTE ROP FOR 2014-2020 UNDER ESF, SOM ER BLEVET EN PRIORITERET INVESTERINGSPRIORITET FOR 8V-INVESTERINGERNE. TILPASNING AF ARBEJDSTAGERE, VIRKSOMHEDER OG IVÆRKSÆTTERE TIL FORANDRINGER GENNEM ET VELFORMULERET SYSTEM MED INNOVATIVE INTERVENTIONER OG METODER FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE UDEN FOR NORMAL ARBEJDSTID MED HENBLIK PÅ AT: (1) AT STØTTE UDVIKLINGEN AF VISSE PERSONLIGE FÆRDIGHEDER OG CENTRALE TVÆRFAGLIGE KOMPETENCER, DER KAN BIDRAGE TIL AT NÅ MÅLENE FOR DETTE (SAMARBEJDE, AUTOMATISK TILDELING, INTEGRERET PROBLEMLØSNING); 2) STYRKELSE AF SPROGKUNDSKABERNE FOR AT SÆTTE ARBEJDSTAGERNE I STAND TIL AT ARBEJDE I ET INDBYRDES FORBUNDET ARBEJDSMILJØ PÅ VERDENSPLAN (ØGET INTERNATIONAL HANDEL, ØGEDE INDGÅENDE TURISTSTRØMME, FORVALTNING AF MANUALER PÅ ENGELSK) (3) FORBEDRING AF ARBEJDSPRÆSTATIONERNE (MINDSKELSE AF GE-GABET) (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΈΞΩ: Η ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΣΕΕ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΟΥ ΠΕΠ ΤΟΥ ΕΚΤ 2014-2020, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΉ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΈΝΔΥΣΗ 8V. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΔΙΑΡΘΡΩΜΈΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΟΎ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ: (1) ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΏΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΑΥΤΟΎ (ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ, ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΈΝΗ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΊΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ)· (2) ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΏΣΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΔΕΜΈΝΟ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ (ΑΥΞΗΜΈΝΟ ΔΙΕΘΝΈΣ ΕΜΠΌΡΙΟ, ΑΥΞΗΜΈΝΕΣ ΕΙΣΕΡΧΌΜΕΝΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΈΣ ΡΟΈΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΓΧΕΙΡΙΔΊΩΝ ΣΤΑ ΑΓΓΛΙΚΆ), (3) ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ (ΜΕΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΆΣΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΊΑΣ (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    INAND OUT: DAVANJEM VRIJEDNOSTI VJEŠTINAMA IZ UEU-A NASTOJI SE DOPRINIJETI CILJEVIMA OVOG ROP-A ESF-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020., KOJI JE POSTAO PRIORITET ULAGANJA ZA 8V ULAGANJE. PRILAGODBA RADNIKA, PODUZEĆA I PODUZETNIKA PROMJENAMA PUTEM ZGLOBNOG SUSTAVA INOVATIVNIH INTERVENCIJA I METODOLOGIJA ZA RADNIKE I RADNIKE IZVAN UOBIČAJENOG RADNOG VREMENA S CILJEM: (1) PODRŽATI RAZVOJ ODREĐENIH OSOBNIH VJEŠTINA I KLJUČNIH TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA KOJE MOGU DOPRINIJETI POSTIZANJU CILJEVA OVE UREDBE (SURADNIČKO, AUTOMATIZIRANO, INTEGRIRANO RJEŠAVANJE PROBLEMA); (2) JAČANJE JEZIČNIH VJEŠTINA KAKO BI SE RADNICIMA OMOGUĆILO DA RADE U MEĐUSOBNO POVEZANOM SVJETSKOM RADNOM OKRUŽENJU (POVEĆANA MEĐUNARODNA TRGOVINA, POVEĆANI PRILJEVI TURIZMA, UPRAVLJANJE PRIRUČNICIMA NA ENGLESKOM JEZIKU); (3) POBOLJŠANJE RADNE UČINKOVITOSTI (SMANJENJE RAZLIKE U GE-JU) (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ÎNĂUNTRU ȘI ÎN AFARĂ: ACORDAREA DE VALOARE COMPETENȚELOR TUE ARE SCOPUL DE A CONTRIBUI LA OBIECTIVELE ACESTUI POR FSE 2014-2020, CARE A DEVENIT O PRIORITATE DE INVESTIȚII PENTRU INVESTIȚIA DE 8 V. ADAPTAREA LA SCHIMBARE A LUCRĂTORILOR, A ÎNTREPRINDERILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PRIN INTERMEDIUL UNUI SISTEM ARTICULAT DE INTERVENȚII ȘI METODOLOGII INOVATOARE PENTRU LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ÎN AFARA PROGRAMULUI NORMAL DE LUCRU, CARE VIZEAZĂ: (1) SUSTINEREA DEZVOLTARII UNOR ABILITATI PERSONALE SI A UNOR COMPETENTE TRANSVERSALE CHEIE CARE POT CONTRIBUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR ACESTUI Â (COLABORATOR, AUTOMAT-ATRIBUIRE, SOLUTIONARE INTEGRATA A PROBLEMELOR); (2) CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR LINGVISTICE PENTRU A PERMITE LUCRĂTORILOR SĂ LUCREZE ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU INTERCONECTAT LA NIVEL MONDIAL (CREȘTEREA COMERȚULUI INTERNAȚIONAL, CREȘTEREA FLUXURILOR TURISTICE, GESTIONAREA MANUALELOR ÎN LIMBA ENGLEZĂ); (3) ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ (REDUCEREA DECALAJULUI GE) (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    INAND OUT: ZHODNOTENIE ZRUČNOSTÍ ZEÚ MÁ ZA CIEĽ PRISPIEŤ K CIEĽOM TOHTO ROP ESF NA ROKY 2014 – 2020, KTORÝ SA STAL PRIORITNOU INVESTIČNOU PRIORITOU PRE INVESTÍCIE 8V. PRISPÔSOBENIE PRACOVNÍKOV, PODNIKOV A PODNIKATEĽOV ZMENÁM PROSTREDNÍCTVOM KĹBOVÉHO SYSTÉMU INOVAČNÝCH ZÁSAHOV A METODÍK PRE PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV MIMO BEŽNÉHO PRACOVNÉHO ČASU ZAMERANÉ NA: (1) PODPOROVAŤ ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÝCH ZRUČNOSTÍ A KĽÚČOVÝCH PRIEREZOVÝCH KOMPETENCIÍ, KTORÉ MÔŽU PRISPIEŤ K DOSIAHNUTIU CIEĽOV TOHTO CIEĽA (SPOLUPRÁCA, AUTOMATICKÉ ZADANIE ZÁKAZKY, INTEGROVANÉ RIEŠENIE PROBLÉMOV); (2) POSILNENIE JAZYKOVÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM UMOŽNIŤ PRACOVNÍKOM PRACOVAŤ V PREPOJENOM SVETOVOM PRACOVNOM PROSTREDÍ (ZVÝŠENÝ MEDZINÁRODNÝ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PRÍLEVY CESTOVNÉHO RUCHU, RIADENIE MANUÁLOV V ANGLIČTINE), (3) ZLEPŠENIE PRACOVNEJ VÝKONNOSTI (ZNÍŽENIE ROZDIELOV V GE) (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ID-DĦUL U L-ĦRUĠ: L-GĦOTI TA’ VALUR LILL-ĦILIET TAT-TUE GĦANDU L-GĦAN LI JIKKONTRIBWIXXI GĦALL-OBJETTIVI TA’ DAN IR-ROP TAL-FSE 2014–2020 LI SAR PRIJORITÀ TA’ INVESTIMENT TA’ PRIJORITÀ GĦALL-INVESTIMENT 8V. L-ADATTAMENT TAL-ĦADDIEMA, L-INTRAPRIŻI U L-INTRAPRENDITURI GĦALL-BIDLA PERMEZZ TA’ SISTEMA ARTIKOLATA TA’ INTERVENTI U METODOLOĠIJI INNOVATTIVI GĦALL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA BARRA MILL-ĦINIJIET NORMALI TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI: (1) LI JIĠI APPOĠĠAT L-IŻVILUPP TA’ ĊERTI ĦILIET PERSONALI U KOMPETENZI TRASVERSALI EWLENIN LI JISTGĦU JIKKONTRIBWIXXU GĦALL-KISBA TAL-GĦANIJIET TA’ DAN (L-GĦOTI KOLLABORATTIV, AWTOMATIKU, IS-SOLUZZJONI INTEGRATA TAL-PROBLEMI); (2) IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET LINGWISTIĊI BIEX IL-ĦADDIEMA JKUNU JISTGĦU JAĦDMU F’AMBJENT TAX-XOGĦOL DINJI INTERKONNESS (ŻIEDA FIL-KUMMERĊ INTERNAZZJONALI, ŻIEDA FIL-FLUSSI TAT-TURIŻMU ‘L ĠEWWA, ĠESTJONI TAL-MANWALI BL-INGLIŻ, (3) IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL (IT-TNAQQIS TAD-DISTAKK TAL-GE (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ENTRADA E SAÍDA: VALORIZAR AS COMPETÊNCIAS DO TUE VISA CONTRIBUIR PARA OS OBJETIVOS DESTE PO FSE 2014-2020, QUE SE TORNOU UMA PRIORIDADE DE INVESTIMENTO PRIORITÁRIA PARA O INVESTIMENTO 8V. ADAPTAÇÃO DOS TRABALHADORES, DAS EMPRESAS E DOS EMPRESÁRIOS À MUDANÇA ATRAVÉS DE UM SISTEMA ARTICULADO DE INTERVENÇÕES E METODOLOGIAS INOVADORAS PARA TRABALHADORES E TRABALHADORES FORA DO HORÁRIO NORMAL DE TRABALHO, COM O OBJETIVO DE: (1) APOIAR O DESENVOLVIMENTO DE DETERMINADAS APTIDÕES PESSOAIS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS ESSENCIAIS QUE POSSAM CONTRIBUIR PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DESTA INICIATIVA (COLABORATIVA, ATRIBUIÇÃO AUTOMÁTICA, RESOLUÇÃO INTEGRADA DE PROBLEMAS); (2) REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS LINGUÍSTICAS PARA PERMITIR QUE OS TRABALHADORES POSSAM TRABALHAR NUM AMBIENTE DE TRABALHO MUNDIAL INTERLIGADO (AUMENTO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL, AUMENTO DOS FLUXOS TURÍSTICOS DE ENTRADA, GESTÃO DE MANUAIS EM INGLÊS); (3) MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHO (REDUZINDO A DIFERENÇA GE (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    SISÄÄN JA ULOS: EUROOPAN UNIONISTA TEHDYN SOPIMUKSEN OSAAMISEN ARVOSTAMISELLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN TÄMÄN VUOSIEN 2014–2020 ESR:N ROP:N TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA, SILLÄ SIITÄ ON TULLUT 8V-INVESTOINTIEN ENSISIJAINEN INVESTOINTIPRIORITEETTI. TYÖNTEKIJÖIDEN, YRITYSTEN JA YRITTÄJIEN SOPEUTTAMINEN MUUTOKSEEN KÄYTTÄMÄLLÄ NIVELLETTYÄ JÄRJESTELMÄÄ, JOSSA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAT INNOVATIIVISET TOIMENPITEET JA MENETELMÄT NORMAALIN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA OVAT SEURAAVAT: (1) TUKEA TIETTYJEN HENKILÖKOHTAISTEN TAITOJEN JA KESKEISTEN MONIALAISTEN TAITOJEN KEHITTÄMISTÄ, JOTKA VOIVAT EDISTÄÄ TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISTA (YHTEISTYÖSSÄ, AUTOMATISOIDUSSA JA INTEGROIDUSSA ONGELMANRATKAISUSSA); (2) KIELITAIDON VAHVISTAMINEN, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT TYÖSKENNELLÄ YHTEENLIITETYSSÄ MAAILMAN TYÖYMPÄRISTÖSSÄ (KANSAINVÄLISEN KAUPAN LISÄÄNTYMINEN, MATKAILUVIRTOJEN LISÄÄNTYMINEN, ENGLANNIN KIELEN KÄSIKIRJOJEN HALLINTA), (3) PARANTAA TYÖN SUORITUSKYKYÄ (VÄHENTÄÄ GE-EROA (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    WEJŚCIE I WYJŚCIE: NADANIE WARTOŚCI UMIEJĘTNOŚCIOM TUE MA NA CELU PRZYCZYNIENIE SIĘ DO REALIZACJI CELÓW RPO EFS NA LATA 2014-2020, KTÓRY STAŁ SIĘ PRIORYTETOWYM PRIORYTETEM INWESTYCYJNYM DLA INWESTYCJI 8V. DOSTOSOWANIE PRACOWNIKÓW, PRZEDSIĘBIORSTW I PRZEDSIĘBIORCÓW DO ZMIAN ZA POMOCĄ PRZEJRZYSTEGO SYSTEMU INNOWACYJNYCH INTERWENCJI I METODOLOGII DLA PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW POZA NORMALNYM CZASEM PRACY, KTÓREGO CELEM JEST: (1) WSPIERANIE ROZWOJU PEWNYCH UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I KLUCZOWYCH KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH, KTÓRE MOGĄ PRZYCZYNIĆ SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW TEGO CELU (WSPÓŁPRACA, AUTOMATYZACJA, ZINTEGROWANE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW); (2) WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH, ABY UMOŻLIWIĆ PRACOWNIKOM PRACĘ W WZAJEMNIE POŁĄCZONYM ŚRODOWISKU PRACY NA ŚWIECIE (ZWIĘKSZONY HANDEL MIĘDZYNARODOWY, WZROST PRZEPŁYWÓW TURYSTYKI PRZYCHODZĄCEJ, ZARZĄDZANIE PODRĘCZNIKAMI W JĘZYKU ANGIELSKIM, (3) POPRAWA WYDAJNOŚCI PRACY (ZMNIEJSZENIE LUKI W GE (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    VSTOP IN IZSTOP: NAMEN ZAGOTAVLJANJA VREDNOSTI ZNANJA IN SPRETNOSTI PEU JE PRISPEVATI K CILJEM TEGA ROP ESS 2014–2020, KI JE POSTAL PREDNOSTNA NALOŽBENA PREDNOSTNA NALOŽBA ZA 8V NALOŽBO. PRILAGODITEV DELAVCEV, PODJETIJ IN PODJETNIKOV SPREMEMBAM PREK USKLAJENEGA SISTEMA INOVACIJSKIH POSEGOV IN METODOLOGIJ ZA DELAVCE IN DELAVCE ZUNAJ OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA, KATERIH CILJ JE: (1) PODPIRATI RAZVOJ DOLOČENIH OSEBNIH SPRETNOSTI IN KLJUČNIH PREČNIH KOMPETENC, KI LAHKO PRISPEVAJO K DOSEGANJU CILJEV TEGA (SODELOVANJE, AVTOMATIZACIJA, INTEGRIRANO REŠEVANJE PROBLEMOV); (2) KREPITEV ZNANJA JEZIKOV, DA SE DELAVCEM OMOGOČI DELO V MEDSEBOJNO POVEZANEM SVETOVNEM DELOVNEM OKOLJU (POVEČANJE MEDNARODNE TRGOVINE, POVEČANJE VHODNIH TURISTIČNIH TOKOV, UPRAVLJANJE PRIROČNIKOV V ANGLEŠČINI); (3) IZBOLJŠANJE DELOVNE USPEŠNOSTI (ZMANJŠANJE VRZELI V GE (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    DOVNITŘ A VEN: CÍLEM ZVYŠOVÁNÍ HODNOTY DOVEDNOSTÍ SEU JE PŘISPĚT K CÍLŮM TOHOTO ROP ESF 2014–2020, KTERÝ SE STAL PRIORITNÍ INVESTIČNÍ PRIORITOU PRO INVESTICE 8V. PŘIZPŮSOBENÍ PRACOVNÍKŮ, PODNIKŮ A PODNIKATELŮ ZMĚNÁM PROSTŘEDNICTVÍM STRUKTUROVANÉHO SYSTÉMU INOVAČNÍCH ZÁSAHŮ A METODIK PRO PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY MIMO BĚŽNOU PRACOVNÍ DOBU S CÍLEM: (1) PODPOROVAT ROZVOJ URČITÝCH OSOBNÍCH DOVEDNOSTÍ A KLÍČOVÝCH PRŮŘEZOVÝCH SCHOPNOSTÍ, KTERÉ MOHOU PŘISPĚT K DOSAŽENÍ CÍLŮ TOHOTO CÍLE (SPOLUPRÁCE, AUTOMATIZACE, INTEGROVANÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ); (2) POSÍLENÍ JAZYKOVÝCH DOVEDNOSTÍ S CÍLEM UMOŽNIT PRACOVNÍKŮM PRACOVAT V PROPOJENÉM SVĚTOVÉM PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ (ZVÝŠENÝ MEZINÁRODNÍ OBCHOD, ZVÝŠENÉ PŘÍLIVOVÉ TOKY CESTOVNÍHO RUCHU, ŘÍZENÍ MANUÁLŮ V ANGLIČTINĚ); (3) ZLEPŠENÍ PRACOVNÍ VÝKONNOSTI (SNÍŽENÍ MEZERY V GE) (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    „INAND OUT“: SUTEIKIANT VERTĘ ES SUTARTIES ĮGŪDŽIAMS SIEKIAMA PRISIDĖTI PRIE ŠIO 2014–2020 M. ESF VEIKLOS PLANO, KURIS TAPO PRIORITETINIU INVESTAVIMO Į 8V INVESTICIJĄ PRIORITETU, TIKSLŲ. DARBUOTOJŲ, ĮMONIŲ IR VERSLININKŲ PRISITAIKYMAS PRIE POKYČIŲ TAIKANT AIŠKIĄ INOVATYVIŲ INTERVENCIJŲ IR METODIKŲ SISTEMĄ, SKIRTĄ DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, NEDIRBANTIEMS ĮPRASTOMIS DARBO VALANDOMIS, SIEKIANT: (1) REMTI TAM TIKRŲ ASMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ IR PAGRINDINIŲ UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ UGDYMĄ, KURIE GALI PADĖTI SIEKTI ŠIO TIKSLO (BENDRADARBIAVIMO, AUTOMATIZUOTO APDOVANOJIMO, INTEGRUOTO PROBLEMŲ SPRENDIMO); (2) STIPRINTI KALBOS ĮGŪDŽIUS, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ DIRBTI TARPUSAVYJE SUSIJUSIOJE PASAULIO DARBO APLINKOJE (DIDESNĖ TARPTAUTINĖ PREKYBA, AUGANTYS ATVYKSTAMOJO TURIZMO SRAUTAI, VADOVŲ ANGLŲ KALBA VALDYMAS,); (3) GERINTI DARBO NAŠUMĄ (MAŽINTI GE ATOTRŪKĮ) (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    IEKŠĀ UN ĀRĀ: LES PRASMJU VĒRTĪBAS PIEŠĶIRŠANA IR VĒRSTA UZ TO, LAI VEICINĀTU ŠĀ 2014.-2020. GADA ESF ROP MĒRĶU SASNIEGŠANU, KAS IR KĻUVIS PAR PRIORITĀRU INVESTĪCIJU PRIORITĀTI 8V INVESTĪCIJĀS. DARBA ŅĒMĒJU, UZŅĒMUMU UN UZŅĒMĒJU PIELĀGOŠANĀS PĀRMAIŅĀM, IZMANTOJOT SKAIDRI FORMULĒTU INOVATĪVU PASĀKUMU SISTĒMU UN METODIKU DARBA ŅĒMĒJIEM UN DARBA ŅĒMĒJIEM ĀRPUS PARASTĀ DARBA LAIKA, LAI: (1) ATBALSTĪT NOTEIKTU PERSONISKU PRASMJU UN GALVENO TRANSVERSĀLO KOMPETENČU ATTĪSTĪBU, KAS VAR VEICINĀT ŠĀ MĒRĶA SASNIEGŠANU (SADARBĪBA, AUTOMATIZĒT-PIEŠĶIRŠANA, INTEGRĒTA PROBLĒMU RISINĀŠANA); (2) STIPRINĀT VALODU PRASMES, LAI DARBA ŅĒMĒJI VARĒTU STRĀDĀT SAVSTARPĒJI SAISTĪTĀ PASAULES DARBA VIDĒ (PALIELINĀTA STARPTAUTISKĀ TIRDZNIECĪBA, PIEAUGOŠA IENĀKOŠĀ TŪRISMA PLŪSMA, ROKASGRĀMATU PĀRVALDĪBA ANGĻU VALODĀ); (3) DARBA IZPILDES UZLABOŠANA (GE PLAISAS SAMAZINĀŠANA) (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ВЪН И ВЪН: ПРИДАВАНЕТО НА СТОЙНОСТ НА УМЕНИЯТА ПО ДЕС ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТАЗИ РП НА ЕСФ ЗА ПЕРИОДА 2014—2020 Г., КОЯТО СЕ ПРЕВЪРНА В ПРИОРИТЕТЕН ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРИОРИТЕТ ЗА 8V ИНВЕСТИЦИИ. АДАПТИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, ПРЕДПРИЯТИЯТА И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КЪМ ПРОМЕНИТЕ ЧРЕЗ СЪЧЕТАНА СИСТЕМА ЗА ИНОВАТИВНИ ИНТЕРВЕНЦИИ И МЕТОДИКИ ЗА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ ИЗВЪН НОРМАЛНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, НАСОЧЕНА КЪМ: (1) ДА ПОДПОМАГА РАЗВИТИЕТО НА ОПРЕДЕЛЕНИ ЛИЧНИ УМЕНИЯ И КЛЮЧОВИ ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ, КОИТО МОГАТ ДА ДОПРИНЕСАТ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ НА ТОВА (СЪТРУДНИЧЕСТВО, АВТОМАТИЗИРАНЕ-НАГРАЖДАВАНЕ, ИНТЕГРИРАНО РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ); (2) УКРЕПВАНЕ НА ЕЗИКОВИТЕ УМЕНИЯ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ВЪВ ВЗАИМОСВЪРЗАНА СВЕТОВНА РАБОТНА СРЕДА (УВЕЛИЧАВАНЕ НА МЕЖДУНАРОДНАТА ТЪРГОВИЯ, УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВХОДЯЩИТЕ ТУРИСТИЧЕСКИ ПОТОЦИ, УПРАВЛЕНИЕ НА НАРЪЧНИЦИ НА АНГЛИЙСКИ ЕЗИК); (3) ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА (НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКАТА В GE) (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    KI-BE: AZ EUSZ-HEZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ÉRTÉKTEREMTÉSÉNEK CÉLJA, HOGY HOZZÁJÁRULJON A 2014–2020 KÖZÖTTI IDŐSZAKRA VONATKOZÓ ESZA ROP CÉLKITŰZÉSEINEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ, AMELY A 8V BERUHÁZÁS KIEMELT BERUHÁZÁSI PRIORITÁSÁVÁ VÁLT. A MUNKAVÁLLALÓKNAK, VÁLLALKOZÁSOKNAK ÉS VÁLLALKOZÓKNAK A VÁLTOZÁSOKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁSA A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA A RENDES MUNKAIDŐN KÍVÜLI INNOVATÍV BEAVATKOZÁSOK ÉS MÓDSZERTANOK RÉVÉN, AMELYEK CÉLJA: (1) BIZONYOS SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK ÉS KULCSFONTOSSÁGÚ TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA, AMELYEK HOZZÁJÁRULHATNAK E CÉLOK ELÉRÉSÉHEZ (EGYÜTTMŰKÖDÉSI, AUTOMATIZÁLÁSI, INTEGRÁLT PROBLÉMAMEGOLDÁS); (2) A NYELVI KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK KÉPESEK LEGYENEK EGYMÁSSAL ÖSSZEKAPCSOLT MUNKAKÖRNYEZETBEN DOLGOZNI (FOKOZOTT NEMZETKÖZI KERESKEDELEM, MEGNÖVEKEDETT BEJÖVŐ TURIZMUS, ANGOL NYELVŰ KÉZIKÖNYVEK KEZELÉSE); (3) A MUNKATELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA (A GE-SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE) (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    INAND OUT: IS É IS AIDHM DO LUACH A THABHAIRT DO SCILEANNA CAE RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ SEO CHLÁR CSE 2014-2020 ATÁ INA THOSAÍOCHT INFHEISTÍOCHTA ANOIS DON INFHEISTÍOCHT 8V. OIBRITHE, FIONTAIR AGUS FIONTRAITHE A CHUR IN OIRIÚINT DON ATHRÚ TRÍ CHÓRAS ALTACH IDIRGHABHÁLACHA AGUS MODHEOLAÍOCHTAÍ NUÁLACHA D’OIBRITHE AGUS D’OIBRITHE LASMUIGH DE GHNÁTHUAIREANTA OIBRE ATÁ DÍRITHE AR AN MÉID SEO A LEANAS: (1) TACÚ LE FORBAIRT SCILEANNA PEARSANTA ÁIRITHE AGUS PRÍOMHINNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA ÁIRITHE A D’FHÉADFADH RANNCHUIDIÚ LE CUSPÓIRÍ AN MHÉID SIN A BHAINT AMACH (RÉITEACH FADHBANNA COMHOIBRÍOCH, UATHOIBRÍOCH, COMHTHÁITE); (2) SCILEANNA TEANGA A NEARTÚ CHUN GO MBEIDH OIBRITHE IN ANN OIBRIÚ I DTIMPEALLACHT OIBRE DHOMHANDA IDIRNASCTHA (TRÁDÁIL IDIRNÁISIÚNTA MHÉADAITHE, MÉADÚ AR AN SREABHADH TURASÓIREACHTA ISTEACH, BAINISTIÚ LÁMHLEABHAIR I MBÉARLA,); (3) FEABHAS A CHUR AR FHEIDHMÍOCHT OIBRE (AN BHEARNA GE A LAGHDÚ (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    INOCH UT: ATT VÄRDESÄTTA KOMPETENSEN I EU-FÖRDRAGET SYFTAR TILL ATT BIDRA TILL MÅLEN FÖR ESF:S ROP 2014–2020, SOM HAR BLIVIT EN PRIORITERAD INVESTERINGSPRIORITERING FÖR 8V-INVESTERINGEN. ANPASSNING AV ARBETSTAGARE, FÖRETAG OCH FÖRETAGARE TILL FÖRÄNDRINGAR GENOM ETT VÄLFORMULERAT SYSTEM MED INNOVATIVA INTERVENTIONER OCH METODER FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE UTANFÖR DEN NORMALA ARBETSTIDEN I SYFTE ATT (1) ATT STÖDJA UTVECKLINGEN AV VISSA PERSONLIGA FÄRDIGHETER OCH VIKTIGA ÖVERGRIPANDE KOMPETENSER SOM KAN BIDRA TILL ATT UPPNÅ MÅLEN FÖR DETTA (SAMARBETE, AUTOMATISERAD OCH INTEGRERAD PROBLEMLÖSNING). (2) ATT STÄRKA SPRÅKKUNSKAPERNA FÖR ATT ARBETSTAGARNA SKA KUNNA ARBETA I EN SAMMANKOPPLAD VÄRLDSARBETSMILJÖ (ÖKAD INTERNATIONELL HANDEL, ÖKADE INKOMMANDE TURISTFLÖDEN, HANTERING AV HANDBÖCKER PÅ ENGELSKA). (3) FÖRBÄTTRA ARBETSPRESTATIONERNA (MINSKA GE-GAPET) (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    SISSE- JA VÄLJA: EUROOPA LIIDU LEPINGU OSKUSTE VÄÄRTUSTAMISE EESMÄRK ON AIDATA KAASA SELLE ESFI PERIOODI 2014–2020 ROPI EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE, MIS ON MUUTUNUD 8V INVESTEERINGU PRIORITEETSEKS INVESTEERIMISPRIORITEEDIKS. TÖÖTAJATE, ETTEVÕTETE JA ETTEVÕTJATE KOHANEMINE MUUTUSTEGA TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE VÄLJASPOOL TAVAPÄRAST TÖÖAEGA SUUNATUD UUENDUSLIKE SEKKUMISTE JA MEETODITE LIIGENDATUD SÜSTEEMI KAUDU, MILLE EESMÄRK ON: (1) TOETADA TEATUD ISIKLIKE OSKUSTE JA PEAMISTE VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTE ARENDAMIST, MIS VÕIVAD KAASA AIDATA SELLE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISELE (KOOSTÖÖ, AUTOMATISEERIMISLEPING, INTEGREERITUD PROBLEEMIDE LAHENDAMINE); (2) KEELEOSKUSE PARANDAMINE, ET VÕIMALDADA TÖÖTAJATEL TÖÖTADA OMAVAHEL ÜHENDATUD ÜLEMAAILMSES TÖÖKESKKONNAS (SUURENENUD RAHVUSVAHELINE KAUBANDUS, SUURENENUD SISSETULEV TURISMIVOOG, INGLISEKEELSETE KÄSIRAAMATUTE HALDAMINE); (3) TÖÖTULEMUSTE PARANDAMINE (VÄHENDADES GE LÕHET) (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    PADOVA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H98E18000310007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1802714&oldid=41949182"