Lublin Academy of Professional Activity (Q105816): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 172,041.3288 euro) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6087003135527124) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Lublin Academy of Professional Activity | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Lublin Academy of Professional Activity | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Lublin Akademie für Berufstätigkeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Lublin Academie voor Professionele Activiteit | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
L'Accademia di Lublino di Attività Professionale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lublin Academia de Actividad Profesional | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lublini professionaalse tegevuse akadeemia | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Liublino profesinės veiklos akademija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lublin Akademija profesionalne aktivnosti | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Lublin Ακαδημία Επαγγελματικής Δραστηριότητας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Lublinská akadémia profesionálnej činnosti | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lublin Ammatillisen toiminnan akatemia | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Lublin Szakmai Akadémiája | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Lublin Akademie profesionální činnosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ļubļinas Profesionālās darbības akadēmija | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Lublin Acadamh na Gníomhaíochta Gairmiúla | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lublin Akademija za poklicno dejavnost | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Люблин Академия за професионална дейност | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Akkademja ta’ Attività Professjonali ta’ Lublin | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Academia Lublin de Atividade Profissional | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hoteller i nærheden af Lublin Academy of Professional Activity | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Academia de Activitate Profesională Lublin | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lublin Academy of Professionell aktivitet | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q105816 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q105816 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105816 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105816 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105816 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105816 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105816 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105816 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105816 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105816 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105816 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105816 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105816 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105816 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105816 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105816 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105816 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105816 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105816 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105816 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105816 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105816 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105816 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105816 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 135,450.29 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment capacity of 50 persons. (30 K, 20 M) aged 30 and over including 40 who were unemployed (24 K, 16 M), i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 (18 K, 12 M) and 10 persons (6 K, 4 M) who are economically inactive in the Lubelskie province (in the case of natural persons, they are resident in the Lubelskie region within the meaning of the Civil Code) which belong to at least one of the following groups:50 and over 13 (8 K, 5 M) i.e. a target of at least 25 %. [KP3], persons with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % of the UP, for a long-term bezrob. 30 (18 K, 12 M) and 8 os (4 K, 4 M) of farmers and their family members aged 30 years and over.Those with low eligible costs. [up to ISCED 3 on.] moving individual agricultural holdings to 2 ha of agricultural conversion — at least 15 % of agricultural activity. The project will:Occupational guidance with the creation of an IPD and an in-depth analysis of the skills, suitability and professional problems of a project participant, certification and training. Guardian of the elderly, Kours of the level 1, Tester of software, 3 monthly work experience, Indirect employment. The results of projektu:nabycie of professional qualifications, by at least 80 % of the UP, will receive a recognised and recognised professional qualification in the sector/sector which confirms the skills acquired.For persons aged 50 years and over, at least 33 %, for women with disabilities of 39 % or more, for the long term deceptively. at least 30 % for women with disabilities. (up to and including the upper secondary education level) of at least 38 %, up to at least 45 % for OP.The following shall be taken into consideration: XI. 2017 — XII. 2018 value (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
159,353.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 159,353.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 159,353.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 159,353.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase employability among 50 people. (30 K, 20 M) aged 30 years and over including 40 unemployed people (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 wasps. (18 K,12 M) and 10 ps. (6 K, 4 M) professionally passive from Lubelskie voivodship (in the case of natural persons they reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one of the following groups:Wasps at the age of 50 years and over 13 people. (8 K,5 M) i.e. at least 25 % of the target. [KP3], people with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % UP, long-term unemployment. 30 wasps. (18 K, 12 M) and 8 people (4 K.4 M) farmers and members of their families at the age of 30 years or more will be registered in the PUP/MUP as a unemployed person from the Lubelskie Voivodship belonging to the following game:Low-qualified people. [to ISCED 3 turn on] guide. individual farmhouses up to the size of 2 ha convert, intend to leave agriculture – at least 15 %. The project consists of:Professional guidance together with the creation of IPD, and an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant, certificate. school. guide. to acquire qualifications incl. i.e. Senior guardian, First-degree accounting course, Software Tester, 3 months internships incl.,Work brokerage. Project results:acquisition of professional qualifications by at least 80 % of UP, each of the UP will receive a recognised and recognised certification in a given industry/sector confirming the acquired professional qualifications. ensuring permanent employment.For people aged 50 years or more at least 33 %, for women at least 39 %,for people with disabilities at least 33 %,for people with long-term unemployment. at least 30 %.for people with low qualifiers. (up to and including upper secondary education) at least 38 %,for UP, do not qualify for any of the following targets of at least 45 %.The period of implementation of the project includes: I'M XI. 2017 – XII. 2018. Value (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employability among 50 people. (30 K, 20 M) aged 30 years and over including 40 unemployed people (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 wasps. (18 K,12 M) and 10 ps. (6 K, 4 M) professionally passive from Lubelskie voivodship (in the case of natural persons they reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one of the following groups:Wasps at the age of 50 years and over 13 people. (8 K,5 M) i.e. at least 25 % of the target. [KP3], people with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % UP, long-term unemployment. 30 wasps. (18 K, 12 M) and 8 people (4 K.4 M) farmers and members of their families at the age of 30 years or more will be registered in the PUP/MUP as a unemployed person from the Lubelskie Voivodship belonging to the following game:Low-qualified people. [to ISCED 3 turn on] guide. individual farmhouses up to the size of 2 ha convert, intend to leave agriculture – at least 15 %. The project consists of:Professional guidance together with the creation of IPD, and an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant, certificate. school. guide. to acquire qualifications incl. i.e. Senior guardian, First-degree accounting course, Software Tester, 3 months internships incl.,Work brokerage. Project results:acquisition of professional qualifications by at least 80 % of UP, each of the UP will receive a recognised and recognised certification in a given industry/sector confirming the acquired professional qualifications. ensuring permanent employment.For people aged 50 years or more at least 33 %, for women at least 39 %,for people with disabilities at least 33 %,for people with long-term unemployment. at least 30 %.for people with low qualifiers. (up to and including upper secondary education) at least 38 %,for UP, do not qualify for any of the following targets of at least 45 %.The period of implementation of the project includes: I'M XI. 2017 – XII. 2018. Value (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employability among 50 people. (30 K, 20 M) aged 30 years and over including 40 unemployed people (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 wasps. (18 K,12 M) and 10 ps. (6 K, 4 M) professionally passive from Lubelskie voivodship (in the case of natural persons they reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one of the following groups:Wasps at the age of 50 years and over 13 people. (8 K,5 M) i.e. at least 25 % of the target. [KP3], people with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % UP, long-term unemployment. 30 wasps. (18 K, 12 M) and 8 people (4 K.4 M) farmers and members of their families at the age of 30 years or more will be registered in the PUP/MUP as a unemployed person from the Lubelskie Voivodship belonging to the following game:Low-qualified people. [to ISCED 3 turn on] guide. individual farmhouses up to the size of 2 ha convert, intend to leave agriculture – at least 15 %. The project consists of:Professional guidance together with the creation of IPD, and an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant, certificate. school. guide. to acquire qualifications incl. i.e. Senior guardian, First-degree accounting course, Software Tester, 3 months internships incl.,Work brokerage. Project results:acquisition of professional qualifications by at least 80 % of UP, each of the UP will receive a recognised and recognised certification in a given industry/sector confirming the acquired professional qualifications. ensuring permanent employment.For people aged 50 years or more at least 33 %, for women at least 39 %,for people with disabilities at least 33 %,for people with long-term unemployment. at least 30 %.for people with low qualifiers. (up to and including upper secondary education) at least 38 %,for UP, do not qualify for any of the following targets of at least 45 %.The period of implementation of the project includes: I'M XI. 2017 – XII. 2018. Value (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employability among 50 people. (30 K, 20 M) aged 30 years and over including 40 unemployed people (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 wasps. (18 K,12 M) and 10 ps. (6 K, 4 M) professionally passive from Lubelskie voivodship (in the case of natural persons they reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one of the following groups:Wasps at the age of 50 years and over 13 people. (8 K,5 M) i.e. at least 25 % of the target. [KP3], people with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % UP, long-term unemployment. 30 wasps. (18 K, 12 M) and 8 people (4 K.4 M) farmers and members of their families at the age of 30 years or more will be registered in the PUP/MUP as a unemployed person from the Lubelskie Voivodship belonging to the following game:Low-qualified people. [to ISCED 3 turn on] guide. individual farmhouses up to the size of 2 ha convert, intend to leave agriculture – at least 15 %. The project consists of:Professional guidance together with the creation of IPD, and an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant, certificate. school. guide. to acquire qualifications incl. i.e. Senior guardian, First-degree accounting course, Software Tester, 3 months internships incl.,Work brokerage. Project results:acquisition of professional qualifications by at least 80 % of UP, each of the UP will receive a recognised and recognised certification in a given industry/sector confirming the acquired professional qualifications. ensuring permanent employment.For people aged 50 years or more at least 33 %, for women at least 39 %,for people with disabilities at least 33 %,for people with long-term unemployment. at least 30 %.for people with low qualifiers. (up to and including upper secondary education) at least 38 %,for UP, do not qualify for any of the following targets of at least 45 %.The period of implementation of the project includes: I'M XI. 2017 – XII. 2018. Value (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6087003135527124
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître la capacité d’emploi de 50 personnes. (30 K, 20 M) âgés de 30 ans et plus, 40 personnes au chômage (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % du groupe cible), y compris les chômeurs de longue durée min. 60 % i.e. 30 pers. (18 K,12 M) et 10 pers. (6 K, 4 M) économiquement inactifs de la voïvodie de Lubelskie (dans le cas des personnes physiques résidant dans la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du code civil) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: à l’âge de 50 ans et plus de 13 personnes. (8 K,5 M), c’est-à-dire un objectif d’au moins 25 %. [KP3], personnes handicapées. 29 ON (18 K, 5 M) Au moins 50 % UP, chômage de longue durée. 30 pers. (18 K, 12 M) et 8 personnes (4 K,4 M) d’agriculteurs et de membres de leur famille âgés de 30 ans et plus sont inscrites au PUP/MUP en tant que chômeur de la voïvodie de Lubelskie appartenant au groupe suivant: des personnes peu qualifiées. [inclus dans la CITE 3] diriger les fermes individuelles jusqu’à la taille de 2 hectares, prévoient de quitter l’agriculture — au moins 15 %. Le projet suppose: L’orientation professionnelle avec la création de la DPI, et une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet, le certificat de l’école. conduisant à l’acquisition de qualifications, i.e. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Testeur de logiciels, Stages de 3 mois inclus, Intermédiation d’emploi. Résultats projektu:nabycie qualifications professionnelles d’au moins 80 % de l’UP, chacune des UP recevra reconnaissable et reconnu dans une industrie/secteur donné un certificat confirmant les qualifications professionnelles acquises.fournissant un emploi permanent pour le niveau suivant: pour les personnes âgées de 50 ans et plus au moins 33 %,pour les femmes au moins 39 %,pour les personnes handicapées au moins 33 %,pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %.Pour les personnes peu qualifiées. (jusqu’à et y compris l’enseignement secondaire supérieur) au moins 38 % pour les UP ne sont pas éligibles à l’un des objectifs suivants d’au moins 45 %. La période de mise en œuvre du projet comprend: C’EST XI. 2017 — XII. Valeur 2018 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître la capacité d’emploi de 50 personnes. (30 K, 20 M) âgés de 30 ans et plus, 40 personnes au chômage (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % du groupe cible), y compris les chômeurs de longue durée min. 60 % i.e. 30 pers. (18 K,12 M) et 10 pers. (6 K, 4 M) économiquement inactifs de la voïvodie de Lubelskie (dans le cas des personnes physiques résidant dans la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du code civil) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: à l’âge de 50 ans et plus de 13 personnes. (8 K,5 M), c’est-à-dire un objectif d’au moins 25 %. [KP3], personnes handicapées. 29 ON (18 K, 5 M) Au moins 50 % UP, chômage de longue durée. 30 pers. (18 K, 12 M) et 8 personnes (4 K,4 M) d’agriculteurs et de membres de leur famille âgés de 30 ans et plus sont inscrites au PUP/MUP en tant que chômeur de la voïvodie de Lubelskie appartenant au groupe suivant: des personnes peu qualifiées. [inclus dans la CITE 3] diriger les fermes individuelles jusqu’à la taille de 2 hectares, prévoient de quitter l’agriculture — au moins 15 %. Le projet suppose: L’orientation professionnelle avec la création de la DPI, et une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet, le certificat de l’école. conduisant à l’acquisition de qualifications, i.e. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Testeur de logiciels, Stages de 3 mois inclus, Intermédiation d’emploi. Résultats projektu:nabycie qualifications professionnelles d’au moins 80 % de l’UP, chacune des UP recevra reconnaissable et reconnu dans une industrie/secteur donné un certificat confirmant les qualifications professionnelles acquises.fournissant un emploi permanent pour le niveau suivant: pour les personnes âgées de 50 ans et plus au moins 33 %,pour les femmes au moins 39 %,pour les personnes handicapées au moins 33 %,pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %.Pour les personnes peu qualifiées. (jusqu’à et y compris l’enseignement secondaire supérieur) au moins 38 % pour les UP ne sont pas éligibles à l’un des objectifs suivants d’au moins 45 %. La période de mise en œuvre du projet comprend: C’EST XI. 2017 — XII. Valeur 2018 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître la capacité d’emploi de 50 personnes. (30 K, 20 M) âgés de 30 ans et plus, 40 personnes au chômage (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % du groupe cible), y compris les chômeurs de longue durée min. 60 % i.e. 30 pers. (18 K,12 M) et 10 pers. (6 K, 4 M) économiquement inactifs de la voïvodie de Lubelskie (dans le cas des personnes physiques résidant dans la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du code civil) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: à l’âge de 50 ans et plus de 13 personnes. (8 K,5 M), c’est-à-dire un objectif d’au moins 25 %. [KP3], personnes handicapées. 29 ON (18 K, 5 M) Au moins 50 % UP, chômage de longue durée. 30 pers. (18 K, 12 M) et 8 personnes (4 K,4 M) d’agriculteurs et de membres de leur famille âgés de 30 ans et plus sont inscrites au PUP/MUP en tant que chômeur de la voïvodie de Lubelskie appartenant au groupe suivant: des personnes peu qualifiées. [inclus dans la CITE 3] diriger les fermes individuelles jusqu’à la taille de 2 hectares, prévoient de quitter l’agriculture — au moins 15 %. Le projet suppose: L’orientation professionnelle avec la création de la DPI, et une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet, le certificat de l’école. conduisant à l’acquisition de qualifications, i.e. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Testeur de logiciels, Stages de 3 mois inclus, Intermédiation d’emploi. Résultats projektu:nabycie qualifications professionnelles d’au moins 80 % de l’UP, chacune des UP recevra reconnaissable et reconnu dans une industrie/secteur donné un certificat confirmant les qualifications professionnelles acquises.fournissant un emploi permanent pour le niveau suivant: pour les personnes âgées de 50 ans et plus au moins 33 %,pour les femmes au moins 39 %,pour les personnes handicapées au moins 33 %,pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %.Pour les personnes peu qualifiées. (jusqu’à et y compris l’enseignement secondaire supérieur) au moins 38 % pour les UP ne sont pas éligibles à l’un des objectifs suivants d’au moins 45 %. La période de mise en œuvre du projet comprend: C’EST XI. 2017 — XII. Valeur 2018 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungskapazität von 50 Personen zu erhöhen. (30 K, 20 M) ab 30 Jahren, 40 Arbeitslose (24 K, 16 M) d. h. (mindestens 80 % der Zielgruppe), einschließlich Langzeitarbeitsloser min. 60 % d. h. 30 Pers. (18 K,12 M) und 10 Pers. (6 K, 4 M) wirtschaftlich inaktiv aus der Woiwodschaft Lubelskie (bei natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Lublin im Sinne des Zivilgesetzbuchs), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: im Alter von 50 und über 13 Personen. (8 K,5 M) d. h. mindestens 25 % Ziel. [KP3], Menschen mit Behinderungen. 29 ON (18 K, 5 M) Mindestens 50 % UP, Langzeitarbeitslosigkeit. 30 Pers. (18 K, 12 M) und 8 Personen (4 K,4 M) von Landwirten und ihren Familienangehörigen ab 30 Jahren sind in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert, die zu folgenden Gruppen gehören: geringqualifizierte Menschen. [in ISCED 3 enthalten] führen einzelne Bauernhöfe bis zu einer Größe von 2 Hektar, planen, die Landwirtschaft zu verlassen – mindestens 15 %. Das Projekt geht davon aus: Berufsberatung zusammen mit der Erstellung des IPD und einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers, des Schulzeugnisses, das zum Erwerb von Qualifikationen führt, d. h. Senior Caregiver, First Degree Princeship Kurs, Software Tester, 3 Monate Praktika inklusive, Jobvermittlung. Ergebnisse: Berufsqualifikationen von mindestens 80 % der UP, jede der UP wird erkennbar und anerkannt in einem bestimmten Industrie/Sektor eine Bescheinigung über die erworbenen beruflichen Qualifikationen.Die Bereitstellung einer unbefristeten Beschäftigung für das folgende Niveau: für Personen im Alter von 50 Jahren und darüber mindestens 33 %,für Frauen mindestens 39 %,für Menschen mit Behinderungen mindestens 33 %,für Langzeitarbeitslose mindestens 30 %.Für Geringqualifizierte. (bis zur Sekundarstufe II und einschließlich der Sekundarstufe II) dürfen mindestens 38 % für UP keine der folgenden Ziele von mindestens 45 % erfüllen. Der Projektdurchführungszeitraum umfasst: ES IST XI. 2017 – XII. 2018 Wert (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungskapazität von 50 Personen zu erhöhen. (30 K, 20 M) ab 30 Jahren, 40 Arbeitslose (24 K, 16 M) d. h. (mindestens 80 % der Zielgruppe), einschließlich Langzeitarbeitsloser min. 60 % d. h. 30 Pers. (18 K,12 M) und 10 Pers. (6 K, 4 M) wirtschaftlich inaktiv aus der Woiwodschaft Lubelskie (bei natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Lublin im Sinne des Zivilgesetzbuchs), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: im Alter von 50 und über 13 Personen. (8 K,5 M) d. h. mindestens 25 % Ziel. [KP3], Menschen mit Behinderungen. 29 ON (18 K, 5 M) Mindestens 50 % UP, Langzeitarbeitslosigkeit. 30 Pers. (18 K, 12 M) und 8 Personen (4 K,4 M) von Landwirten und ihren Familienangehörigen ab 30 Jahren sind in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert, die zu folgenden Gruppen gehören: geringqualifizierte Menschen. [in ISCED 3 enthalten] führen einzelne Bauernhöfe bis zu einer Größe von 2 Hektar, planen, die Landwirtschaft zu verlassen – mindestens 15 %. Das Projekt geht davon aus: Berufsberatung zusammen mit der Erstellung des IPD und einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers, des Schulzeugnisses, das zum Erwerb von Qualifikationen führt, d. h. Senior Caregiver, First Degree Princeship Kurs, Software Tester, 3 Monate Praktika inklusive, Jobvermittlung. Ergebnisse: Berufsqualifikationen von mindestens 80 % der UP, jede der UP wird erkennbar und anerkannt in einem bestimmten Industrie/Sektor eine Bescheinigung über die erworbenen beruflichen Qualifikationen.Die Bereitstellung einer unbefristeten Beschäftigung für das folgende Niveau: für Personen im Alter von 50 Jahren und darüber mindestens 33 %,für Frauen mindestens 39 %,für Menschen mit Behinderungen mindestens 33 %,für Langzeitarbeitslose mindestens 30 %.Für Geringqualifizierte. (bis zur Sekundarstufe II und einschließlich der Sekundarstufe II) dürfen mindestens 38 % für UP keine der folgenden Ziele von mindestens 45 % erfüllen. Der Projektdurchführungszeitraum umfasst: ES IST XI. 2017 – XII. 2018 Wert (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungskapazität von 50 Personen zu erhöhen. (30 K, 20 M) ab 30 Jahren, 40 Arbeitslose (24 K, 16 M) d. h. (mindestens 80 % der Zielgruppe), einschließlich Langzeitarbeitsloser min. 60 % d. h. 30 Pers. (18 K,12 M) und 10 Pers. (6 K, 4 M) wirtschaftlich inaktiv aus der Woiwodschaft Lubelskie (bei natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Lublin im Sinne des Zivilgesetzbuchs), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: im Alter von 50 und über 13 Personen. (8 K,5 M) d. h. mindestens 25 % Ziel. [KP3], Menschen mit Behinderungen. 29 ON (18 K, 5 M) Mindestens 50 % UP, Langzeitarbeitslosigkeit. 30 Pers. (18 K, 12 M) und 8 Personen (4 K,4 M) von Landwirten und ihren Familienangehörigen ab 30 Jahren sind in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert, die zu folgenden Gruppen gehören: geringqualifizierte Menschen. [in ISCED 3 enthalten] führen einzelne Bauernhöfe bis zu einer Größe von 2 Hektar, planen, die Landwirtschaft zu verlassen – mindestens 15 %. Das Projekt geht davon aus: Berufsberatung zusammen mit der Erstellung des IPD und einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers, des Schulzeugnisses, das zum Erwerb von Qualifikationen führt, d. h. Senior Caregiver, First Degree Princeship Kurs, Software Tester, 3 Monate Praktika inklusive, Jobvermittlung. Ergebnisse: Berufsqualifikationen von mindestens 80 % der UP, jede der UP wird erkennbar und anerkannt in einem bestimmten Industrie/Sektor eine Bescheinigung über die erworbenen beruflichen Qualifikationen.Die Bereitstellung einer unbefristeten Beschäftigung für das folgende Niveau: für Personen im Alter von 50 Jahren und darüber mindestens 33 %,für Frauen mindestens 39 %,für Menschen mit Behinderungen mindestens 33 %,für Langzeitarbeitslose mindestens 30 %.Für Geringqualifizierte. (bis zur Sekundarstufe II und einschließlich der Sekundarstufe II) dürfen mindestens 38 % für UP keine der folgenden Ziele von mindestens 45 % erfüllen. Der Projektdurchführungszeitraum umfasst: ES IST XI. 2017 – XII. 2018 Wert (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit bij 50 personen. (30 K, 20 M) van 30 jaar en ouder, 40 werklozen (24 K, 16 M) d.w.z. (min. 80 % van de doelgroep), met inbegrip van langdurig werklozen min. 60 % d.w.z. 30 pers. (18 K,12 M) en 10 pers. (6 K, 4 M) economisch niet actief uit het woiwodschap Lubelskie (in het geval van natuurlijke personen die in het woiwodschap Lublin wonen in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek) behorend tot ten minste één van de volgende groepen: op 50-jarige leeftijd en meer dan 13 personen. (8 K,5 M) d.w.z. ten minste 25 % streefcijfer. [KP3], personen met een handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Ten minste 50 % UP, langdurige werkloosheid. 30 pers. (18 K, 12 M) en 8 personen (4 K,4 M) van landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder zijn ingeschreven in de PUP/MUP als werkloze uit het woiwodschap Lubelskie, behorend tot de volgende gr: laaggekwalificeerde mensen. [inbegrepen in ISCED 3] leiden individuele boerderijen tot de grootte van 2 hectare, van plan om de landbouw te verlaten — ten minste 15 %. Het project veronderstelt: beroepsbegeleiding samen met de oprichting van de IPD, en een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer aan het project, het certificaat van de school die leidt tot het verwerven van kwalificaties, d.w.z. Senior Caregiver, Eerste graad Prinsschap Cursus, Software Tester, 3 maanden stage inbegrepen, Job Intermediatie. Resultaten projektu:nabycie beroepskwalificaties van ten minste 80 % van de UP, elk van de UP ontvangt herkenbaar en erkend in een bepaalde industrie/sector een certificaat ter bevestiging van verworven beroepskwalificaties. voor personen van 50 jaar en ouder ten minste 33 %,voor vrouwen ten minste 39 %,voor personen met een handicap ten minste 33 %,voor langdurig werklozen ten minste 30 %.Voor laaggekwalificeerde personen. (tot en met het hoger secundair onderwijs) ten minste 38 % voor UP komt niet in aanmerking voor een van de volgende doelstellingen van ten minste 45 %. De projectuitvoeringsperiode omvat: HET IS XI. 2017 — XII. 2018 Waarde (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit bij 50 personen. (30 K, 20 M) van 30 jaar en ouder, 40 werklozen (24 K, 16 M) d.w.z. (min. 80 % van de doelgroep), met inbegrip van langdurig werklozen min. 60 % d.w.z. 30 pers. (18 K,12 M) en 10 pers. (6 K, 4 M) economisch niet actief uit het woiwodschap Lubelskie (in het geval van natuurlijke personen die in het woiwodschap Lublin wonen in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek) behorend tot ten minste één van de volgende groepen: op 50-jarige leeftijd en meer dan 13 personen. (8 K,5 M) d.w.z. ten minste 25 % streefcijfer. [KP3], personen met een handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Ten minste 50 % UP, langdurige werkloosheid. 30 pers. (18 K, 12 M) en 8 personen (4 K,4 M) van landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder zijn ingeschreven in de PUP/MUP als werkloze uit het woiwodschap Lubelskie, behorend tot de volgende gr: laaggekwalificeerde mensen. [inbegrepen in ISCED 3] leiden individuele boerderijen tot de grootte van 2 hectare, van plan om de landbouw te verlaten — ten minste 15 %. Het project veronderstelt: beroepsbegeleiding samen met de oprichting van de IPD, en een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer aan het project, het certificaat van de school die leidt tot het verwerven van kwalificaties, d.w.z. Senior Caregiver, Eerste graad Prinsschap Cursus, Software Tester, 3 maanden stage inbegrepen, Job Intermediatie. Resultaten projektu:nabycie beroepskwalificaties van ten minste 80 % van de UP, elk van de UP ontvangt herkenbaar en erkend in een bepaalde industrie/sector een certificaat ter bevestiging van verworven beroepskwalificaties. voor personen van 50 jaar en ouder ten minste 33 %,voor vrouwen ten minste 39 %,voor personen met een handicap ten minste 33 %,voor langdurig werklozen ten minste 30 %.Voor laaggekwalificeerde personen. (tot en met het hoger secundair onderwijs) ten minste 38 % voor UP komt niet in aanmerking voor een van de volgende doelstellingen van ten minste 45 %. De projectuitvoeringsperiode omvat: HET IS XI. 2017 — XII. 2018 Waarde (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit bij 50 personen. (30 K, 20 M) van 30 jaar en ouder, 40 werklozen (24 K, 16 M) d.w.z. (min. 80 % van de doelgroep), met inbegrip van langdurig werklozen min. 60 % d.w.z. 30 pers. (18 K,12 M) en 10 pers. (6 K, 4 M) economisch niet actief uit het woiwodschap Lubelskie (in het geval van natuurlijke personen die in het woiwodschap Lublin wonen in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek) behorend tot ten minste één van de volgende groepen: op 50-jarige leeftijd en meer dan 13 personen. (8 K,5 M) d.w.z. ten minste 25 % streefcijfer. [KP3], personen met een handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Ten minste 50 % UP, langdurige werkloosheid. 30 pers. (18 K, 12 M) en 8 personen (4 K,4 M) van landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder zijn ingeschreven in de PUP/MUP als werkloze uit het woiwodschap Lubelskie, behorend tot de volgende gr: laaggekwalificeerde mensen. [inbegrepen in ISCED 3] leiden individuele boerderijen tot de grootte van 2 hectare, van plan om de landbouw te verlaten — ten minste 15 %. Het project veronderstelt: beroepsbegeleiding samen met de oprichting van de IPD, en een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer aan het project, het certificaat van de school die leidt tot het verwerven van kwalificaties, d.w.z. Senior Caregiver, Eerste graad Prinsschap Cursus, Software Tester, 3 maanden stage inbegrepen, Job Intermediatie. Resultaten projektu:nabycie beroepskwalificaties van ten minste 80 % van de UP, elk van de UP ontvangt herkenbaar en erkend in een bepaalde industrie/sector een certificaat ter bevestiging van verworven beroepskwalificaties. voor personen van 50 jaar en ouder ten minste 33 %,voor vrouwen ten minste 39 %,voor personen met een handicap ten minste 33 %,voor langdurig werklozen ten minste 30 %.Voor laaggekwalificeerde personen. (tot en met het hoger secundair onderwijs) ten minste 38 % voor UP komt niet in aanmerking voor een van de volgende doelstellingen van ten minste 45 %. De projectuitvoeringsperiode omvat: HET IS XI. 2017 — XII. 2018 Waarde (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la capacità occupazionale di 50 persone. (30 K, 20 M) di età pari o superiore a 30 anni, 40 persone disoccupate (24 K, 16 M) cioè (min. 80 % del gruppo target), compresi i disoccupati di lungo periodo min. 60 % cioè. 30 pers. (18 K, 12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inattivo dal Voivodato di Lubelskie (nel caso di persone fisiche residenti nel Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del codice civile) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: All'età di 50 anni e più di 13 persone. (8 K,5 M), ossia un obiettivo di almeno il 25 %. [KP3], persone con disabilità. 29 ON (18 K, 5 M) Almeno il 50 % UP, disoccupazione di lunga durata. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 persone (4 K,4 M) di agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni sono registrati nel PUP/MUP come disoccupato del Voivodato di Lubelskie appartenente ai seguenti gr: persone scarsamente qualificate. [incluso nel ISCED 3] conducono singole aziende agricole fino alle dimensioni di 2 ettari, prevedono di lasciare l'agricoltura — almeno il 15 %. Il progetto presuppone: orientamento professionale insieme alla creazione dell'IPD, e un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto, il certificato della scuola. Senior Caregiver, Corso Princeship di primo grado, Software Tester, stage di 3 mesi inclusi, Intermediazione di lavoro. Risultati projektu:nabycie qualifiche professionali di almeno l'80 % di UP, ciascuno dei PU riceverà riconoscibili e riconosciuti in un determinato settore/settore un certificato che confermi le qualifiche professionali acquisite. per le persone di età pari o superiore a 50 anni e oltre il 33 %,per le donne almeno il 39 %,per le persone con disabilità almeno il 33 %, per i disoccupati di lungo periodo almeno il 30 %.Per le persone scarsamente qualificate. (fino all'istruzione secondaria superiore compresa) almeno il 38 % per il PU non può beneficiare di uno dei seguenti obiettivi di almeno il 45 %. Il periodo di attuazione del progetto comprende: SONO XI. 2017 — XII. 2018 Valore (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la capacità occupazionale di 50 persone. (30 K, 20 M) di età pari o superiore a 30 anni, 40 persone disoccupate (24 K, 16 M) cioè (min. 80 % del gruppo target), compresi i disoccupati di lungo periodo min. 60 % cioè. 30 pers. (18 K, 12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inattivo dal Voivodato di Lubelskie (nel caso di persone fisiche residenti nel Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del codice civile) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: All'età di 50 anni e più di 13 persone. (8 K,5 M), ossia un obiettivo di almeno il 25 %. [KP3], persone con disabilità. 29 ON (18 K, 5 M) Almeno il 50 % UP, disoccupazione di lunga durata. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 persone (4 K,4 M) di agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni sono registrati nel PUP/MUP come disoccupato del Voivodato di Lubelskie appartenente ai seguenti gr: persone scarsamente qualificate. [incluso nel ISCED 3] conducono singole aziende agricole fino alle dimensioni di 2 ettari, prevedono di lasciare l'agricoltura — almeno il 15 %. Il progetto presuppone: orientamento professionale insieme alla creazione dell'IPD, e un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto, il certificato della scuola. Senior Caregiver, Corso Princeship di primo grado, Software Tester, stage di 3 mesi inclusi, Intermediazione di lavoro. Risultati projektu:nabycie qualifiche professionali di almeno l'80 % di UP, ciascuno dei PU riceverà riconoscibili e riconosciuti in un determinato settore/settore un certificato che confermi le qualifiche professionali acquisite. per le persone di età pari o superiore a 50 anni e oltre il 33 %,per le donne almeno il 39 %,per le persone con disabilità almeno il 33 %, per i disoccupati di lungo periodo almeno il 30 %.Per le persone scarsamente qualificate. (fino all'istruzione secondaria superiore compresa) almeno il 38 % per il PU non può beneficiare di uno dei seguenti obiettivi di almeno il 45 %. Il periodo di attuazione del progetto comprende: SONO XI. 2017 — XII. 2018 Valore (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la capacità occupazionale di 50 persone. (30 K, 20 M) di età pari o superiore a 30 anni, 40 persone disoccupate (24 K, 16 M) cioè (min. 80 % del gruppo target), compresi i disoccupati di lungo periodo min. 60 % cioè. 30 pers. (18 K, 12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inattivo dal Voivodato di Lubelskie (nel caso di persone fisiche residenti nel Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del codice civile) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: All'età di 50 anni e più di 13 persone. (8 K,5 M), ossia un obiettivo di almeno il 25 %. [KP3], persone con disabilità. 29 ON (18 K, 5 M) Almeno il 50 % UP, disoccupazione di lunga durata. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 persone (4 K,4 M) di agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni sono registrati nel PUP/MUP come disoccupato del Voivodato di Lubelskie appartenente ai seguenti gr: persone scarsamente qualificate. [incluso nel ISCED 3] conducono singole aziende agricole fino alle dimensioni di 2 ettari, prevedono di lasciare l'agricoltura — almeno il 15 %. Il progetto presuppone: orientamento professionale insieme alla creazione dell'IPD, e un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto, il certificato della scuola. Senior Caregiver, Corso Princeship di primo grado, Software Tester, stage di 3 mesi inclusi, Intermediazione di lavoro. Risultati projektu:nabycie qualifiche professionali di almeno l'80 % di UP, ciascuno dei PU riceverà riconoscibili e riconosciuti in un determinato settore/settore un certificato che confermi le qualifiche professionali acquisite. per le persone di età pari o superiore a 50 anni e oltre il 33 %,per le donne almeno il 39 %,per le persone con disabilità almeno il 33 %, per i disoccupati di lungo periodo almeno il 30 %.Per le persone scarsamente qualificate. (fino all'istruzione secondaria superiore compresa) almeno il 38 % per il PU non può beneficiare di uno dei seguenti obiettivi di almeno il 45 %. Il periodo di attuazione del progetto comprende: SONO XI. 2017 — XII. 2018 Valore (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo de 50 personas. (30 K, 20 M) de 30 años o más, 40 personas desempleadas (24 K, 16 M), es decir, (mínimo 80 % del grupo destinatario), incluidos los desempleados de larga duración mínimo del 60 %, es decir, 30 pers. (18 K,12 M) y 10 pers. (6 K, 4 M) económicamente inactivo del Voivodato de Lubelskie (en el caso de las personas físicas residentes en el Voivodato de Lublin en el sentido de las disposiciones del Código Civil) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: a la edad de 50 años y más de 13 personas. (8 K,5 M), es decir, objetivo mínimo del 25 %. [KP3], personas con discapacidad. 29 ON (18 K, 5 M) Al menos el 50 % UP, desempleo de larga duración. 30 pers. (18 K, 12 M) y 8 personas (4 K,4 M) de agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más están inscritas en la PUP/MUP como desempleadas del Voivodato de Lubelskie pertenecientes a los siguientes grupos: personas poco cualificadas. [incluidos en la CINE 3] lideran granjas individuales hasta el tamaño de 2 hectáreas, planean abandonar la agricultura, al menos el 15 %. El proyecto asume: orientación profesional junto con la creación del IPD, y un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto, el certificado de la escuela que conduce a la adquisición de calificaciones, es decir, Cuidador Senior, Curso de Principado de Primer Grado, Tester de Software, Prácticas de 3 Meses Incluidas, Intermediación de Empleo. Resultados: Cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de la UP, cada una de las UP recibirá reconocible y reconocido en una determinada industria/sector un certificado que confirme las cualificaciones profesionales adquiridas.proporcionando empleo permanente para el siguiente nivel: para las personas de 50 años y más de al menos el 33 %,para las mujeres al menos el 39 %,para las personas con discapacidad al menos el 33 %,para los desempleados de larga duración al menos el 30 %. (hasta la educación secundaria superior o incluida) al menos el 38 % para UP no podrá cumplir ninguno de los siguientes objetivos de al menos el 45 %. El período de ejecución del proyecto incluye: ES XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo de 50 personas. (30 K, 20 M) de 30 años o más, 40 personas desempleadas (24 K, 16 M), es decir, (mínimo 80 % del grupo destinatario), incluidos los desempleados de larga duración mínimo del 60 %, es decir, 30 pers. (18 K,12 M) y 10 pers. (6 K, 4 M) económicamente inactivo del Voivodato de Lubelskie (en el caso de las personas físicas residentes en el Voivodato de Lublin en el sentido de las disposiciones del Código Civil) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: a la edad de 50 años y más de 13 personas. (8 K,5 M), es decir, objetivo mínimo del 25 %. [KP3], personas con discapacidad. 29 ON (18 K, 5 M) Al menos el 50 % UP, desempleo de larga duración. 30 pers. (18 K, 12 M) y 8 personas (4 K,4 M) de agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más están inscritas en la PUP/MUP como desempleadas del Voivodato de Lubelskie pertenecientes a los siguientes grupos: personas poco cualificadas. [incluidos en la CINE 3] lideran granjas individuales hasta el tamaño de 2 hectáreas, planean abandonar la agricultura, al menos el 15 %. El proyecto asume: orientación profesional junto con la creación del IPD, y un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto, el certificado de la escuela que conduce a la adquisición de calificaciones, es decir, Cuidador Senior, Curso de Principado de Primer Grado, Tester de Software, Prácticas de 3 Meses Incluidas, Intermediación de Empleo. Resultados: Cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de la UP, cada una de las UP recibirá reconocible y reconocido en una determinada industria/sector un certificado que confirme las cualificaciones profesionales adquiridas.proporcionando empleo permanente para el siguiente nivel: para las personas de 50 años y más de al menos el 33 %,para las mujeres al menos el 39 %,para las personas con discapacidad al menos el 33 %,para los desempleados de larga duración al menos el 30 %. (hasta la educación secundaria superior o incluida) al menos el 38 % para UP no podrá cumplir ninguno de los siguientes objetivos de al menos el 45 %. El período de ejecución del proyecto incluye: ES XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo de 50 personas. (30 K, 20 M) de 30 años o más, 40 personas desempleadas (24 K, 16 M), es decir, (mínimo 80 % del grupo destinatario), incluidos los desempleados de larga duración mínimo del 60 %, es decir, 30 pers. (18 K,12 M) y 10 pers. (6 K, 4 M) económicamente inactivo del Voivodato de Lubelskie (en el caso de las personas físicas residentes en el Voivodato de Lublin en el sentido de las disposiciones del Código Civil) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: a la edad de 50 años y más de 13 personas. (8 K,5 M), es decir, objetivo mínimo del 25 %. [KP3], personas con discapacidad. 29 ON (18 K, 5 M) Al menos el 50 % UP, desempleo de larga duración. 30 pers. (18 K, 12 M) y 8 personas (4 K,4 M) de agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más están inscritas en la PUP/MUP como desempleadas del Voivodato de Lubelskie pertenecientes a los siguientes grupos: personas poco cualificadas. [incluidos en la CINE 3] lideran granjas individuales hasta el tamaño de 2 hectáreas, planean abandonar la agricultura, al menos el 15 %. El proyecto asume: orientación profesional junto con la creación del IPD, y un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto, el certificado de la escuela que conduce a la adquisición de calificaciones, es decir, Cuidador Senior, Curso de Principado de Primer Grado, Tester de Software, Prácticas de 3 Meses Incluidas, Intermediación de Empleo. Resultados: Cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de la UP, cada una de las UP recibirá reconocible y reconocido en una determinada industria/sector un certificado que confirme las cualificaciones profesionales adquiridas.proporcionando empleo permanente para el siguiente nivel: para las personas de 50 años y más de al menos el 33 %,para las mujeres al menos el 39 %,para las personas con discapacidad al menos el 33 %,para los desempleados de larga duración al menos el 30 %. (hasta la educación secundaria superior o incluida) al menos el 38 % para UP no podrá cumplir ninguno de los siguientes objetivos de al menos el 45 %. El período de ejecución del proyecto incluye: ES XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese tööhõivevõimet. (30 K, 20 M) 30-aastased ja vanemad, 40 töötut (24 K, 16 M), st (vähemalt 80 % sihtrühmast), sealhulgas pikaajalised töötud vähemalt 60 %, st 30 pers. (18 K,12 M) ja 10 pers. (6 K, 4 M) Lubelskie vojevoodkonna majanduslikult mitteaktiivne (Lublini vojevoodkonnas elavate füüsiliste isikute puhul tsiviilseadustiku sätete tähenduses), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastaselt ja üle 13 inimese. (8 K,5 M), st vähemalt 25 % eesmärk. [KP3] – puuetega inimesed. 29 ON (18 K, 5 M) Vähemalt 50 % UP, pikaajaline töötus. 30 pers. (18 K, 12 M) ja 8 inimest (4 K,4 M) põllumajandustootjatest ja nende 30-aastastest ja vanematest pereliikmetest on registreeritud PUP/MUPis töötuna Lubelskie vojevoodkonnas, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: madala kvalifikatsiooniga inimesed. [sisaldab ISCED 3] juhtima üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit, kavatsedes põllumajandusest lahkuda – vähemalt 15 %. Projektis eeldatakse: kutsenõustamine koos IPD loomisega ning projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, kooli tunnistus, mis viib kvalifikatsioonide omandamiseni, s.t. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tarkvara Tester, 3 kuu praktika, sealhulgas töö vahendamine. Tulemused: Kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % UP, iga UP saab äratuntav ja tunnustatud konkreetses tööstusharus/sektoris tunnistus, mis kinnitab omandatud kutsekvalifikatsiooni. 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul vähemalt 33 %, naiste puhul vähemalt 39 %, puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. (kuni keskhariduseni (kaasa arvatud)) vähemalt 38 % ülemise astme haridusest ei vasta ühelegi järgmistest eesmärkidest, milleks on vähemalt 45 %. Projekti rakendusperiood hõlmab järgmist: SEE ON XI. 2017 – XII. 2018. aasta väärtus (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese tööhõivevõimet. (30 K, 20 M) 30-aastased ja vanemad, 40 töötut (24 K, 16 M), st (vähemalt 80 % sihtrühmast), sealhulgas pikaajalised töötud vähemalt 60 %, st 30 pers. (18 K,12 M) ja 10 pers. (6 K, 4 M) Lubelskie vojevoodkonna majanduslikult mitteaktiivne (Lublini vojevoodkonnas elavate füüsiliste isikute puhul tsiviilseadustiku sätete tähenduses), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastaselt ja üle 13 inimese. (8 K,5 M), st vähemalt 25 % eesmärk. [KP3] – puuetega inimesed. 29 ON (18 K, 5 M) Vähemalt 50 % UP, pikaajaline töötus. 30 pers. (18 K, 12 M) ja 8 inimest (4 K,4 M) põllumajandustootjatest ja nende 30-aastastest ja vanematest pereliikmetest on registreeritud PUP/MUPis töötuna Lubelskie vojevoodkonnas, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: madala kvalifikatsiooniga inimesed. [sisaldab ISCED 3] juhtima üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit, kavatsedes põllumajandusest lahkuda – vähemalt 15 %. Projektis eeldatakse: kutsenõustamine koos IPD loomisega ning projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, kooli tunnistus, mis viib kvalifikatsioonide omandamiseni, s.t. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tarkvara Tester, 3 kuu praktika, sealhulgas töö vahendamine. Tulemused: Kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % UP, iga UP saab äratuntav ja tunnustatud konkreetses tööstusharus/sektoris tunnistus, mis kinnitab omandatud kutsekvalifikatsiooni. 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul vähemalt 33 %, naiste puhul vähemalt 39 %, puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. (kuni keskhariduseni (kaasa arvatud)) vähemalt 38 % ülemise astme haridusest ei vasta ühelegi järgmistest eesmärkidest, milleks on vähemalt 45 %. Projekti rakendusperiood hõlmab järgmist: SEE ON XI. 2017 – XII. 2018. aasta väärtus (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese tööhõivevõimet. (30 K, 20 M) 30-aastased ja vanemad, 40 töötut (24 K, 16 M), st (vähemalt 80 % sihtrühmast), sealhulgas pikaajalised töötud vähemalt 60 %, st 30 pers. (18 K,12 M) ja 10 pers. (6 K, 4 M) Lubelskie vojevoodkonna majanduslikult mitteaktiivne (Lublini vojevoodkonnas elavate füüsiliste isikute puhul tsiviilseadustiku sätete tähenduses), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastaselt ja üle 13 inimese. (8 K,5 M), st vähemalt 25 % eesmärk. [KP3] – puuetega inimesed. 29 ON (18 K, 5 M) Vähemalt 50 % UP, pikaajaline töötus. 30 pers. (18 K, 12 M) ja 8 inimest (4 K,4 M) põllumajandustootjatest ja nende 30-aastastest ja vanematest pereliikmetest on registreeritud PUP/MUPis töötuna Lubelskie vojevoodkonnas, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: madala kvalifikatsiooniga inimesed. [sisaldab ISCED 3] juhtima üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit, kavatsedes põllumajandusest lahkuda – vähemalt 15 %. Projektis eeldatakse: kutsenõustamine koos IPD loomisega ning projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, kooli tunnistus, mis viib kvalifikatsioonide omandamiseni, s.t. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tarkvara Tester, 3 kuu praktika, sealhulgas töö vahendamine. Tulemused: Kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % UP, iga UP saab äratuntav ja tunnustatud konkreetses tööstusharus/sektoris tunnistus, mis kinnitab omandatud kutsekvalifikatsiooni. 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul vähemalt 33 %, naiste puhul vähemalt 39 %, puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. (kuni keskhariduseni (kaasa arvatud)) vähemalt 38 % ülemise astme haridusest ei vasta ühelegi järgmistest eesmärkidest, milleks on vähemalt 45 %. Projekti rakendusperiood hõlmab järgmist: SEE ON XI. 2017 – XII. 2018. aasta väärtus (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių užimtumo pajėgumus. (30 K, 20 M) 30 metų ir vyresni, 40 bedarbių (24 K, 16 M), t. y. (ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės), įskaitant ilgalaikius bedarbius, min. 60 %, t. y. 30 asm. (18 K, 12 M) ir 10 asm. (6 K, 4 M) ekonomiškai neaktyvūs iš Lubelskie vaivadijos (jei tai yra Liublino vaivadijoje gyvenantys fiziniai asmenys, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresnių nei 13 asmenų. (8 K,5 M), t. y. bent 25 % tikslas. [KP3], neįgalieji. 29 ON (18 K, 5 M) Ne mažiau kaip 50 % UP, ilgalaikis nedarbas. 30 asm. 18 K, 12 M) ir 8 asmenys (4 K,4 M) ūkininkai ir jų šeimų nariai nuo 30 metų amžiaus yra įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbis iš Lubelskie vaivadijos, priklausantis šiai grupei: žemos kvalifikacijos žmonės. [įtraukta į ISCED 3] vadovauja atskiriems ūkiams iki 2 hektarų dydžio, planuoja pasitraukti iš žemės ūkio – ne mažiau kaip 15 %. Projekte daroma prielaida, kad: profesinis orientavimas kartu su IPD kūrimu ir išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, mokyklos pažymėjimas, lemiantis kvalifikacijos įgijimą, t. y. Vyresnysis globėjas, pirmojo laipsnio princo kursas, programinės įrangos testeris, 3 mėnesių stažuotės, darbo tarpininkavimas. Rezultatai: Ne mažiau kaip 80 % visų profesinių kvalifikacijų, kiekvienas iš UP gaus atpažįstamą ir tam tikroje pramonės šakoje (sektoriaus) pripažintą pažymėjimą, patvirtinantį įgytą profesinę kvalifikaciją.suteikia nuolatinį darbą tokiam lygiui: 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 proc., moterims – ne mažiau kaip 39 proc., neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 proc. žemos kvalifikacijos asmenims. (iki vidurinio ugdymo imtinai) ne mažiau kaip 38 % UP negali atitikti nė vieno iš toliau nurodytų tikslų, t. y. bent 45 %. Projekto įgyvendinimo laikotarpis apima: TAI XI. 2017 M. – XII. 2018 m. vertė (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių užimtumo pajėgumus. (30 K, 20 M) 30 metų ir vyresni, 40 bedarbių (24 K, 16 M), t. y. (ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės), įskaitant ilgalaikius bedarbius, min. 60 %, t. y. 30 asm. (18 K, 12 M) ir 10 asm. (6 K, 4 M) ekonomiškai neaktyvūs iš Lubelskie vaivadijos (jei tai yra Liublino vaivadijoje gyvenantys fiziniai asmenys, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresnių nei 13 asmenų. (8 K,5 M), t. y. bent 25 % tikslas. [KP3], neįgalieji. 29 ON (18 K, 5 M) Ne mažiau kaip 50 % UP, ilgalaikis nedarbas. 30 asm. 18 K, 12 M) ir 8 asmenys (4 K,4 M) ūkininkai ir jų šeimų nariai nuo 30 metų amžiaus yra įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbis iš Lubelskie vaivadijos, priklausantis šiai grupei: žemos kvalifikacijos žmonės. [įtraukta į ISCED 3] vadovauja atskiriems ūkiams iki 2 hektarų dydžio, planuoja pasitraukti iš žemės ūkio – ne mažiau kaip 15 %. Projekte daroma prielaida, kad: profesinis orientavimas kartu su IPD kūrimu ir išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, mokyklos pažymėjimas, lemiantis kvalifikacijos įgijimą, t. y. Vyresnysis globėjas, pirmojo laipsnio princo kursas, programinės įrangos testeris, 3 mėnesių stažuotės, darbo tarpininkavimas. Rezultatai: Ne mažiau kaip 80 % visų profesinių kvalifikacijų, kiekvienas iš UP gaus atpažįstamą ir tam tikroje pramonės šakoje (sektoriaus) pripažintą pažymėjimą, patvirtinantį įgytą profesinę kvalifikaciją.suteikia nuolatinį darbą tokiam lygiui: 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 proc., moterims – ne mažiau kaip 39 proc., neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 proc. žemos kvalifikacijos asmenims. (iki vidurinio ugdymo imtinai) ne mažiau kaip 38 % UP negali atitikti nė vieno iš toliau nurodytų tikslų, t. y. bent 45 %. Projekto įgyvendinimo laikotarpis apima: TAI XI. 2017 M. – XII. 2018 m. vertė (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių užimtumo pajėgumus. (30 K, 20 M) 30 metų ir vyresni, 40 bedarbių (24 K, 16 M), t. y. (ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės), įskaitant ilgalaikius bedarbius, min. 60 %, t. y. 30 asm. (18 K, 12 M) ir 10 asm. (6 K, 4 M) ekonomiškai neaktyvūs iš Lubelskie vaivadijos (jei tai yra Liublino vaivadijoje gyvenantys fiziniai asmenys, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresnių nei 13 asmenų. (8 K,5 M), t. y. bent 25 % tikslas. [KP3], neįgalieji. 29 ON (18 K, 5 M) Ne mažiau kaip 50 % UP, ilgalaikis nedarbas. 30 asm. 18 K, 12 M) ir 8 asmenys (4 K,4 M) ūkininkai ir jų šeimų nariai nuo 30 metų amžiaus yra įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbis iš Lubelskie vaivadijos, priklausantis šiai grupei: žemos kvalifikacijos žmonės. [įtraukta į ISCED 3] vadovauja atskiriems ūkiams iki 2 hektarų dydžio, planuoja pasitraukti iš žemės ūkio – ne mažiau kaip 15 %. Projekte daroma prielaida, kad: profesinis orientavimas kartu su IPD kūrimu ir išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, mokyklos pažymėjimas, lemiantis kvalifikacijos įgijimą, t. y. Vyresnysis globėjas, pirmojo laipsnio princo kursas, programinės įrangos testeris, 3 mėnesių stažuotės, darbo tarpininkavimas. Rezultatai: Ne mažiau kaip 80 % visų profesinių kvalifikacijų, kiekvienas iš UP gaus atpažįstamą ir tam tikroje pramonės šakoje (sektoriaus) pripažintą pažymėjimą, patvirtinantį įgytą profesinę kvalifikaciją.suteikia nuolatinį darbą tokiam lygiui: 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 proc., moterims – ne mažiau kaip 39 proc., neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 proc. žemos kvalifikacijos asmenims. (iki vidurinio ugdymo imtinai) ne mažiau kaip 38 % UP negali atitikti nė vieno iš toliau nurodytų tikslų, t. y. bent 45 %. Projekto įgyvendinimo laikotarpis apima: TAI XI. 2017 M. – XII. 2018 m. vertė (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost među 50 ljudi. (30 K, 20 M) u dobi od 30 i više godina, 40 nezaposlenih osoba (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % ciljne skupine), uključujući dugotrajno nezaposlene najmanje 60 %, tj. 30 osoba. (18 K,12 M) i 10 pers. (6 K, 4 M) gospodarski neaktivno od Lubelskog vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba s boravištem u Lublinskom vojvodstvu u smislu odredaba Građanskog zakonika) koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: u dobi od 50 godina i više od 13 osoba. (8 K,5 M), tj. ciljna vrijednost od najmanje 25 %. [KP3], osobe s invaliditetom. 29 ON (18 K, 5 M) Najmanje 50 % UP, dugotrajna nezaposlenost. 30 osoba. (18 K, 12 M) i 8 osoba (4 K,4 M) poljoprivrednika i članova njihovih obitelji starijih od 30 godina upisani su u PUP/MUP kao nezaposlena osoba iz Lubelskog vojvodstva koji pripadaju sljedećim gr: niskokvalificirani ljudi. [uključeno u ISCED 3] vode pojedinačne poljoprivredne kuće do veličine od 2 hektara, planiraju napustiti poljoprivredu – najmanje 15 %. Projekt podrazumijeva: stručno usmjeravanje uz izradu IPD-a te dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta, svjedodžba škole koja dovodi do stjecanja kvalifikacija, tj. Viši njegovatelj, prvi stupanj Princeship tečaj, Softver Tester, 3 mjeseca stažiranja uključeni, Posredovanje za posao. Rezultati projektu:nabycie stručne kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a, svaki od UP-a dobit će prepoznatljivu i priznatu potvrdu u određenoj industriji/sektoru kojom se potvrđuju stečene stručne kvalifikacije.koja pruža stalno zaposlenje za sljedeću razinu: za osobe u dobi od 50 godina i starije od najmanje 33 %, za žene najmanje 39 %, za osobe s invaliditetom najmanje 33 %, za dugotrajno nezaposlene osobe najmanje 30 %.Za niskokvalificirane osobe. (do i uključujući srednjoškolsko obrazovanje) najmanje 38 % za UP ne ispunjava uvjete za bilo koji od sljedećih ciljeva od najmanje 45 %. Razdoblje provedbe projekta obuhvaća: TO JE XI. 2017. – XII. 2018 Vrijednost (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost među 50 ljudi. (30 K, 20 M) u dobi od 30 i više godina, 40 nezaposlenih osoba (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % ciljne skupine), uključujući dugotrajno nezaposlene najmanje 60 %, tj. 30 osoba. (18 K,12 M) i 10 pers. (6 K, 4 M) gospodarski neaktivno od Lubelskog vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba s boravištem u Lublinskom vojvodstvu u smislu odredaba Građanskog zakonika) koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: u dobi od 50 godina i više od 13 osoba. (8 K,5 M), tj. ciljna vrijednost od najmanje 25 %. [KP3], osobe s invaliditetom. 29 ON (18 K, 5 M) Najmanje 50 % UP, dugotrajna nezaposlenost. 30 osoba. (18 K, 12 M) i 8 osoba (4 K,4 M) poljoprivrednika i članova njihovih obitelji starijih od 30 godina upisani su u PUP/MUP kao nezaposlena osoba iz Lubelskog vojvodstva koji pripadaju sljedećim gr: niskokvalificirani ljudi. [uključeno u ISCED 3] vode pojedinačne poljoprivredne kuće do veličine od 2 hektara, planiraju napustiti poljoprivredu – najmanje 15 %. Projekt podrazumijeva: stručno usmjeravanje uz izradu IPD-a te dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta, svjedodžba škole koja dovodi do stjecanja kvalifikacija, tj. Viši njegovatelj, prvi stupanj Princeship tečaj, Softver Tester, 3 mjeseca stažiranja uključeni, Posredovanje za posao. Rezultati projektu:nabycie stručne kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a, svaki od UP-a dobit će prepoznatljivu i priznatu potvrdu u određenoj industriji/sektoru kojom se potvrđuju stečene stručne kvalifikacije.koja pruža stalno zaposlenje za sljedeću razinu: za osobe u dobi od 50 godina i starije od najmanje 33 %, za žene najmanje 39 %, za osobe s invaliditetom najmanje 33 %, za dugotrajno nezaposlene osobe najmanje 30 %.Za niskokvalificirane osobe. (do i uključujući srednjoškolsko obrazovanje) najmanje 38 % za UP ne ispunjava uvjete za bilo koji od sljedećih ciljeva od najmanje 45 %. Razdoblje provedbe projekta obuhvaća: TO JE XI. 2017. – XII. 2018 Vrijednost (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost među 50 ljudi. (30 K, 20 M) u dobi od 30 i više godina, 40 nezaposlenih osoba (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % ciljne skupine), uključujući dugotrajno nezaposlene najmanje 60 %, tj. 30 osoba. (18 K,12 M) i 10 pers. (6 K, 4 M) gospodarski neaktivno od Lubelskog vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba s boravištem u Lublinskom vojvodstvu u smislu odredaba Građanskog zakonika) koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: u dobi od 50 godina i više od 13 osoba. (8 K,5 M), tj. ciljna vrijednost od najmanje 25 %. [KP3], osobe s invaliditetom. 29 ON (18 K, 5 M) Najmanje 50 % UP, dugotrajna nezaposlenost. 30 osoba. (18 K, 12 M) i 8 osoba (4 K,4 M) poljoprivrednika i članova njihovih obitelji starijih od 30 godina upisani su u PUP/MUP kao nezaposlena osoba iz Lubelskog vojvodstva koji pripadaju sljedećim gr: niskokvalificirani ljudi. [uključeno u ISCED 3] vode pojedinačne poljoprivredne kuće do veličine od 2 hektara, planiraju napustiti poljoprivredu – najmanje 15 %. Projekt podrazumijeva: stručno usmjeravanje uz izradu IPD-a te dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta, svjedodžba škole koja dovodi do stjecanja kvalifikacija, tj. Viši njegovatelj, prvi stupanj Princeship tečaj, Softver Tester, 3 mjeseca stažiranja uključeni, Posredovanje za posao. Rezultati projektu:nabycie stručne kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a, svaki od UP-a dobit će prepoznatljivu i priznatu potvrdu u određenoj industriji/sektoru kojom se potvrđuju stečene stručne kvalifikacije.koja pruža stalno zaposlenje za sljedeću razinu: za osobe u dobi od 50 godina i starije od najmanje 33 %, za žene najmanje 39 %, za osobe s invaliditetom najmanje 33 %, za dugotrajno nezaposlene osobe najmanje 30 %.Za niskokvalificirane osobe. (do i uključujući srednjoškolsko obrazovanje) najmanje 38 % za UP ne ispunjava uvjete za bilo koji od sljedećih ciljeva od najmanje 45 %. Razdoblje provedbe projekta obuhvaća: TO JE XI. 2017. – XII. 2018 Vrijednost (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης μεταξύ 50 ατόμων. (30 K, 20 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, 40 άνεργοι (24 K, 16 M), δηλ. (τουλάχιστον 80 % της ομάδας-στόχου), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 30 άτομα. (18 Κ, 12 Μ) και 10 άτομα. (6 K, 4 M) οικονομικώς ανενεργό από το Lubelskie Voivodeship (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: στην ηλικία των 50 και άνω των 13 ατόμων. (8 K,5 M), δηλαδή στόχος τουλάχιστον 25 %. [KP3], άτομα με αναπηρία. 29 ON (18 K, 5 M) Τουλάχιστον 50 % UP, μακροχρόνια ανεργία. 30 άτομα. (18 K, 12 M) και 8 άτομα (4 K,4 M) των αγροτών και των μελών των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργος του Lubelskie Voivodeship που ανήκει στα ακόλουθα gr: άτομα με χαμηλά προσόντα. [που περιλαμβάνεται στην ISCED 3] οδηγούν μεμονωμένες αγροικίες μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων, σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία — τουλάχιστον 15 %. Το έργο προϋποθέτει: επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με τη δημιουργία του IPD, και μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο, το πιστοποιητικό του σχολείου. που οδηγεί στην απόκτηση των προσόντων, δηλαδή. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 Month Internships Inclusive, Job Intermediation. Αποτελέσματα: Τα επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον κατά 80 % της UP, καθένα από τα UP θα λάβει αναγνωρίσιμα και αναγνωρισμένα σε ένα συγκεκριμένο κλάδο/τομέα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα επαγγελματικά προσόντα. για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %, για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %, για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %.Για άτομα με χαμηλά προσόντα. (έως και άνω δευτεροβάθμια εκπαίδευση) τουλάχιστον 38 % για την UP δεν πληροί τις προϋποθέσεις για κανέναν από τους ακόλουθους στόχους τουλάχιστον 45 %. Η περίοδος υλοποίησης του έργου περιλαμβάνει: ΕΊΝΑΙ Ο ΣΙ. 2017 — ΧΙΙ. 2018 Αξία (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης μεταξύ 50 ατόμων. (30 K, 20 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, 40 άνεργοι (24 K, 16 M), δηλ. (τουλάχιστον 80 % της ομάδας-στόχου), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 30 άτομα. (18 Κ, 12 Μ) και 10 άτομα. (6 K, 4 M) οικονομικώς ανενεργό από το Lubelskie Voivodeship (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: στην ηλικία των 50 και άνω των 13 ατόμων. (8 K,5 M), δηλαδή στόχος τουλάχιστον 25 %. [KP3], άτομα με αναπηρία. 29 ON (18 K, 5 M) Τουλάχιστον 50 % UP, μακροχρόνια ανεργία. 30 άτομα. (18 K, 12 M) και 8 άτομα (4 K,4 M) των αγροτών και των μελών των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργος του Lubelskie Voivodeship που ανήκει στα ακόλουθα gr: άτομα με χαμηλά προσόντα. [που περιλαμβάνεται στην ISCED 3] οδηγούν μεμονωμένες αγροικίες μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων, σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία — τουλάχιστον 15 %. Το έργο προϋποθέτει: επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με τη δημιουργία του IPD, και μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο, το πιστοποιητικό του σχολείου. που οδηγεί στην απόκτηση των προσόντων, δηλαδή. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 Month Internships Inclusive, Job Intermediation. Αποτελέσματα: Τα επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον κατά 80 % της UP, καθένα από τα UP θα λάβει αναγνωρίσιμα και αναγνωρισμένα σε ένα συγκεκριμένο κλάδο/τομέα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα επαγγελματικά προσόντα. για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %, για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %, για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %.Για άτομα με χαμηλά προσόντα. (έως και άνω δευτεροβάθμια εκπαίδευση) τουλάχιστον 38 % για την UP δεν πληροί τις προϋποθέσεις για κανέναν από τους ακόλουθους στόχους τουλάχιστον 45 %. Η περίοδος υλοποίησης του έργου περιλαμβάνει: ΕΊΝΑΙ Ο ΣΙ. 2017 — ΧΙΙ. 2018 Αξία (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης μεταξύ 50 ατόμων. (30 K, 20 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, 40 άνεργοι (24 K, 16 M), δηλ. (τουλάχιστον 80 % της ομάδας-στόχου), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 30 άτομα. (18 Κ, 12 Μ) και 10 άτομα. (6 K, 4 M) οικονομικώς ανενεργό από το Lubelskie Voivodeship (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: στην ηλικία των 50 και άνω των 13 ατόμων. (8 K,5 M), δηλαδή στόχος τουλάχιστον 25 %. [KP3], άτομα με αναπηρία. 29 ON (18 K, 5 M) Τουλάχιστον 50 % UP, μακροχρόνια ανεργία. 30 άτομα. (18 K, 12 M) και 8 άτομα (4 K,4 M) των αγροτών και των μελών των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργος του Lubelskie Voivodeship που ανήκει στα ακόλουθα gr: άτομα με χαμηλά προσόντα. [που περιλαμβάνεται στην ISCED 3] οδηγούν μεμονωμένες αγροικίες μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων, σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία — τουλάχιστον 15 %. Το έργο προϋποθέτει: επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με τη δημιουργία του IPD, και μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο, το πιστοποιητικό του σχολείου. που οδηγεί στην απόκτηση των προσόντων, δηλαδή. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 Month Internships Inclusive, Job Intermediation. Αποτελέσματα: Τα επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον κατά 80 % της UP, καθένα από τα UP θα λάβει αναγνωρίσιμα και αναγνωρισμένα σε ένα συγκεκριμένο κλάδο/τομέα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα επαγγελματικά προσόντα. για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %, για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %, για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %.Για άτομα με χαμηλά προσόντα. (έως και άνω δευτεροβάθμια εκπαίδευση) τουλάχιστον 38 % για την UP δεν πληροί τις προϋποθέσεις για κανέναν από τους ακόλουθους στόχους τουλάχιστον 45 %. Η περίοδος υλοποίησης του έργου περιλαμβάνει: ΕΊΝΑΙ Ο ΣΙ. 2017 — ΧΙΙ. 2018 Αξία (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovnú kapacitu u 50 ľudí. (30 K, 20 M) vo veku 30 rokov a viac, 40 nezamestnaných osôb (24 K, 16 M), t. j. (min. 80 % cieľovej skupiny) vrátane dlhodobo nezamestnaných min. 60 %, t. j. 30 pers. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktívny z Lubelského vojvodstva (v prípade fyzických osôb s bydliskom v Lublinskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: vo veku 50 rokov a viac ako 13 osôb. (8 K,5 M), t. j. aspoň 25 % cieľ. [KP3], osoby so zdravotným postihnutím. 29 ON (18 K, 5 m) Aspoň 50 % UP, dlhodobá nezamestnanosť. 30 pers. (18 K, 12 M) a 8 osôb (4 K,4 M) poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac sú evidované v PUP/MUP ako nezamestnaná osoba z Lubelského vojvodstva patriaca do tejto skupiny: nízkokvalifikovaných ľudí. [zahrnuté v ISCED 3] vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov, plánujú opustiť poľnohospodárstvo – aspoň 15 %. Projekt predpokladá: odborné poradenstvo spolu s vytvorením IPD a hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov účastníka projektu, certifikát školy, ktorý vedie k získaniu kvalifikácie, t. j. Senior Caregiver, kurz prvého stupňa princstva, softvérový tester, 3-mesačné stáže vrátane, sprostredkovanie práce. Výsledky: Odborná kvalifikácia najmenej 80 % UP, každý z UP dostane v danom odvetví/odvetví rozpoznateľný a uznaný certifikát potvrdzujúci získanú odbornú kvalifikáciu. Za predpokladu trvalého zamestnania na tejto úrovni: v prípade osôb vo veku 50 rokov a viac ako 33 % pre ženy aspoň 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 % pre dlhodobo nezamestnané osoby aspoň 30 %. (až do vyššieho sekundárneho vzdelávania vrátane) najmenej 38 % v prípade UP nespĺňa žiadny z týchto cieľov vo výške najmenej 45 %. Obdobie realizácie projektu zahŕňa: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovnú kapacitu u 50 ľudí. (30 K, 20 M) vo veku 30 rokov a viac, 40 nezamestnaných osôb (24 K, 16 M), t. j. (min. 80 % cieľovej skupiny) vrátane dlhodobo nezamestnaných min. 60 %, t. j. 30 pers. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktívny z Lubelského vojvodstva (v prípade fyzických osôb s bydliskom v Lublinskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: vo veku 50 rokov a viac ako 13 osôb. (8 K,5 M), t. j. aspoň 25 % cieľ. [KP3], osoby so zdravotným postihnutím. 29 ON (18 K, 5 m) Aspoň 50 % UP, dlhodobá nezamestnanosť. 30 pers. (18 K, 12 M) a 8 osôb (4 K,4 M) poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac sú evidované v PUP/MUP ako nezamestnaná osoba z Lubelského vojvodstva patriaca do tejto skupiny: nízkokvalifikovaných ľudí. [zahrnuté v ISCED 3] vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov, plánujú opustiť poľnohospodárstvo – aspoň 15 %. Projekt predpokladá: odborné poradenstvo spolu s vytvorením IPD a hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov účastníka projektu, certifikát školy, ktorý vedie k získaniu kvalifikácie, t. j. Senior Caregiver, kurz prvého stupňa princstva, softvérový tester, 3-mesačné stáže vrátane, sprostredkovanie práce. Výsledky: Odborná kvalifikácia najmenej 80 % UP, každý z UP dostane v danom odvetví/odvetví rozpoznateľný a uznaný certifikát potvrdzujúci získanú odbornú kvalifikáciu. Za predpokladu trvalého zamestnania na tejto úrovni: v prípade osôb vo veku 50 rokov a viac ako 33 % pre ženy aspoň 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 % pre dlhodobo nezamestnané osoby aspoň 30 %. (až do vyššieho sekundárneho vzdelávania vrátane) najmenej 38 % v prípade UP nespĺňa žiadny z týchto cieľov vo výške najmenej 45 %. Obdobie realizácie projektu zahŕňa: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovnú kapacitu u 50 ľudí. (30 K, 20 M) vo veku 30 rokov a viac, 40 nezamestnaných osôb (24 K, 16 M), t. j. (min. 80 % cieľovej skupiny) vrátane dlhodobo nezamestnaných min. 60 %, t. j. 30 pers. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktívny z Lubelského vojvodstva (v prípade fyzických osôb s bydliskom v Lublinskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: vo veku 50 rokov a viac ako 13 osôb. (8 K,5 M), t. j. aspoň 25 % cieľ. [KP3], osoby so zdravotným postihnutím. 29 ON (18 K, 5 m) Aspoň 50 % UP, dlhodobá nezamestnanosť. 30 pers. (18 K, 12 M) a 8 osôb (4 K,4 M) poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac sú evidované v PUP/MUP ako nezamestnaná osoba z Lubelského vojvodstva patriaca do tejto skupiny: nízkokvalifikovaných ľudí. [zahrnuté v ISCED 3] vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov, plánujú opustiť poľnohospodárstvo – aspoň 15 %. Projekt predpokladá: odborné poradenstvo spolu s vytvorením IPD a hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov účastníka projektu, certifikát školy, ktorý vedie k získaniu kvalifikácie, t. j. Senior Caregiver, kurz prvého stupňa princstva, softvérový tester, 3-mesačné stáže vrátane, sprostredkovanie práce. Výsledky: Odborná kvalifikácia najmenej 80 % UP, každý z UP dostane v danom odvetví/odvetví rozpoznateľný a uznaný certifikát potvrdzujúci získanú odbornú kvalifikáciu. Za predpokladu trvalého zamestnania na tejto úrovni: v prípade osôb vo veku 50 rokov a viac ako 33 % pre ženy aspoň 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 % pre dlhodobo nezamestnané osoby aspoň 30 %. (až do vyššieho sekundárneho vzdelávania vrátane) najmenej 38 % v prípade UP nespĺňa žiadny z týchto cieľov vo výške najmenej 45 %. Obdobie realizácie projektu zahŕňa: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistämiskykyä 50 henkilön keskuudessa. (30 K, 20 M) 30 vuotta täyttäneet, 40 työtöntä (24 K, 16 M) eli (vähintään 80 % kohderyhmästä), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät vähintään 60 % eli 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 10 hlöä. (6 K, 4 M) työvoiman ulkopuolella Lubelskien voivodikunnasta (siviililain säännösten mukaisesti Lublinin voivodikunnassa asuvat luonnolliset henkilöt), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50 ja yli 13 hengen ikäisinä. (8 K,5 M) eli vähintään 25 prosentin tavoite. [KP3], vammaiset henkilöt. 29 ON (18 K, 5 M) Vähintään 50 % UP, pitkäaikaistyöttömyys. 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 8 henkilöä (4 K,4 M) maanviljelijöistä ja heidän perheenjäsenistään vähintään 30-vuotiaita on rekisteröity työttömäksi Lubelskie Voivodeshipista, joka kuuluu seuraavasti: heikosti koulutettuja ihmisiä. [sisältyy ISCED 3:een] johtaa yksittäisiä maalaistaloja enintään 2 hehtaarin kokoisiksi ja suunnittelee luopuvansa maataloudesta – vähintään 15 prosenttia. Hankkeessa oletetaan seuraavaa: ammatilliseen ohjaukseen ja IPD:n perustamiseen liittyvä perusteellinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, koulun todistus, joka johtaa tutkintojen hankkimiseen, ts. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 kuukauden työharjoittelu mukana, työn välittäminen. Tulokset: vähintään 80 % UP: n ammattipätevyyksistä, jokainen UP saa tunnistettavissa ja tunnustettu tietyllä toimialalla/sektorilla todistuksen, jossa vahvistetaan hankittu ammattipätevyys. vähintään 50-vuotiaille ja yli 33-vuotiaille,naisille vähintään 39 prosenttia,vammaisille vähintään 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 prosenttia. (keskiasteen koulutukseen asti) vähintään 38 prosenttia UP:n osalta ei voi saavuttaa mitään seuraavista tavoitteista, jotka ovat vähintään 45 prosenttia. Hankkeen toteutusjakso sisältää seuraavat: SE ON XI. 2017 – XII. Vuoden 2018 arvo (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistämiskykyä 50 henkilön keskuudessa. (30 K, 20 M) 30 vuotta täyttäneet, 40 työtöntä (24 K, 16 M) eli (vähintään 80 % kohderyhmästä), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät vähintään 60 % eli 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 10 hlöä. (6 K, 4 M) työvoiman ulkopuolella Lubelskien voivodikunnasta (siviililain säännösten mukaisesti Lublinin voivodikunnassa asuvat luonnolliset henkilöt), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50 ja yli 13 hengen ikäisinä. (8 K,5 M) eli vähintään 25 prosentin tavoite. [KP3], vammaiset henkilöt. 29 ON (18 K, 5 M) Vähintään 50 % UP, pitkäaikaistyöttömyys. 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 8 henkilöä (4 K,4 M) maanviljelijöistä ja heidän perheenjäsenistään vähintään 30-vuotiaita on rekisteröity työttömäksi Lubelskie Voivodeshipista, joka kuuluu seuraavasti: heikosti koulutettuja ihmisiä. [sisältyy ISCED 3:een] johtaa yksittäisiä maalaistaloja enintään 2 hehtaarin kokoisiksi ja suunnittelee luopuvansa maataloudesta – vähintään 15 prosenttia. Hankkeessa oletetaan seuraavaa: ammatilliseen ohjaukseen ja IPD:n perustamiseen liittyvä perusteellinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, koulun todistus, joka johtaa tutkintojen hankkimiseen, ts. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 kuukauden työharjoittelu mukana, työn välittäminen. Tulokset: vähintään 80 % UP: n ammattipätevyyksistä, jokainen UP saa tunnistettavissa ja tunnustettu tietyllä toimialalla/sektorilla todistuksen, jossa vahvistetaan hankittu ammattipätevyys. vähintään 50-vuotiaille ja yli 33-vuotiaille,naisille vähintään 39 prosenttia,vammaisille vähintään 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 prosenttia. (keskiasteen koulutukseen asti) vähintään 38 prosenttia UP:n osalta ei voi saavuttaa mitään seuraavista tavoitteista, jotka ovat vähintään 45 prosenttia. Hankkeen toteutusjakso sisältää seuraavat: SE ON XI. 2017 – XII. Vuoden 2018 arvo (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistämiskykyä 50 henkilön keskuudessa. (30 K, 20 M) 30 vuotta täyttäneet, 40 työtöntä (24 K, 16 M) eli (vähintään 80 % kohderyhmästä), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät vähintään 60 % eli 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 10 hlöä. (6 K, 4 M) työvoiman ulkopuolella Lubelskien voivodikunnasta (siviililain säännösten mukaisesti Lublinin voivodikunnassa asuvat luonnolliset henkilöt), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50 ja yli 13 hengen ikäisinä. (8 K,5 M) eli vähintään 25 prosentin tavoite. [KP3], vammaiset henkilöt. 29 ON (18 K, 5 M) Vähintään 50 % UP, pitkäaikaistyöttömyys. 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 8 henkilöä (4 K,4 M) maanviljelijöistä ja heidän perheenjäsenistään vähintään 30-vuotiaita on rekisteröity työttömäksi Lubelskie Voivodeshipista, joka kuuluu seuraavasti: heikosti koulutettuja ihmisiä. [sisältyy ISCED 3:een] johtaa yksittäisiä maalaistaloja enintään 2 hehtaarin kokoisiksi ja suunnittelee luopuvansa maataloudesta – vähintään 15 prosenttia. Hankkeessa oletetaan seuraavaa: ammatilliseen ohjaukseen ja IPD:n perustamiseen liittyvä perusteellinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, koulun todistus, joka johtaa tutkintojen hankkimiseen, ts. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 kuukauden työharjoittelu mukana, työn välittäminen. Tulokset: vähintään 80 % UP: n ammattipätevyyksistä, jokainen UP saa tunnistettavissa ja tunnustettu tietyllä toimialalla/sektorilla todistuksen, jossa vahvistetaan hankittu ammattipätevyys. vähintään 50-vuotiaille ja yli 33-vuotiaille,naisille vähintään 39 prosenttia,vammaisille vähintään 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 prosenttia. (keskiasteen koulutukseen asti) vähintään 38 prosenttia UP:n osalta ei voi saavuttaa mitään seuraavista tavoitteista, jotka ovat vähintään 45 prosenttia. Hankkeen toteutusjakso sisältää seuraavat: SE ON XI. 2017 – XII. Vuoden 2018 arvo (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 50 fő foglalkoztatási kapacitásának növelése. (30 K, 20 M) 30 éves és idősebb, 40 munkanélküli személy (24 K, 16 millió), azaz (a célcsoport legalább 80%-a), beleértve a tartósan munkanélkülieket is, min. 60%, azaz 30 fő. (18 K,12 M) és 10 fő. (6 K, 4 M) a lubelskiei vajdaságból gazdaságilag inaktív (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkező természetes személyek esetében) az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 éves kortól 13 fő felett. (8 K,5 M) azaz legalább 25%-os cél. [KP3], fogyatékossággal élő személyek. 29 ON (18 K, 5 M) Legalább 50% UP, tartós munkanélküliség. 30 fő. A mezőgazdasági termelők és családtagjaik (18 K, 12 M) és 8 személy (4 K,4 M) 30 éves és annál idősebb családtagjaik a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként a következő gr-be tartoznak: alacsony képzettségű emberek. [az ISCED 3] vezeti az egyes parasztházakat 2 hektáros méretig, tervezi, hogy elhagyja a mezőgazdaságot – legalább 15%. A projekt feltételezi: szakmai tanácsadás az IPD létrehozásával együtt, valamint a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése, az iskola igazolása, amely képesítés megszerzését eredményezi, azaz. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 hónapos gyakornokok, Állásközvetítés. Eredmények:A szakképesítések legalább 80%-át kitevő szakképesítések, minden egyes UP egy adott iparágban/ágazatban felismerhető és elismert bizonyítványt kap, amely igazolja a megszerzett szakmai képesítéseket.állandó foglalkoztatást biztosít a következő szintre: az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%, a nők esetében legalább 39%, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%, a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30% az alacsony képzettségű személyek esetében. (a felső középfokú oktatást is beleértve) legalább 38%-a nem felel meg a következő, legalább 45%-os célértékek egyikének sem. A projekt végrehajtási időszaka a következőket foglalja magában: EZ XI. 2017 – XII. 2018 Érték (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 50 fő foglalkoztatási kapacitásának növelése. (30 K, 20 M) 30 éves és idősebb, 40 munkanélküli személy (24 K, 16 millió), azaz (a célcsoport legalább 80%-a), beleértve a tartósan munkanélkülieket is, min. 60%, azaz 30 fő. (18 K,12 M) és 10 fő. (6 K, 4 M) a lubelskiei vajdaságból gazdaságilag inaktív (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkező természetes személyek esetében) az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 éves kortól 13 fő felett. (8 K,5 M) azaz legalább 25%-os cél. [KP3], fogyatékossággal élő személyek. 29 ON (18 K, 5 M) Legalább 50% UP, tartós munkanélküliség. 30 fő. A mezőgazdasági termelők és családtagjaik (18 K, 12 M) és 8 személy (4 K,4 M) 30 éves és annál idősebb családtagjaik a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként a következő gr-be tartoznak: alacsony képzettségű emberek. [az ISCED 3] vezeti az egyes parasztházakat 2 hektáros méretig, tervezi, hogy elhagyja a mezőgazdaságot – legalább 15%. A projekt feltételezi: szakmai tanácsadás az IPD létrehozásával együtt, valamint a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése, az iskola igazolása, amely képesítés megszerzését eredményezi, azaz. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 hónapos gyakornokok, Állásközvetítés. Eredmények:A szakképesítések legalább 80%-át kitevő szakképesítések, minden egyes UP egy adott iparágban/ágazatban felismerhető és elismert bizonyítványt kap, amely igazolja a megszerzett szakmai képesítéseket.állandó foglalkoztatást biztosít a következő szintre: az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%, a nők esetében legalább 39%, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%, a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30% az alacsony képzettségű személyek esetében. (a felső középfokú oktatást is beleértve) legalább 38%-a nem felel meg a következő, legalább 45%-os célértékek egyikének sem. A projekt végrehajtási időszaka a következőket foglalja magában: EZ XI. 2017 – XII. 2018 Érték (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 50 fő foglalkoztatási kapacitásának növelése. (30 K, 20 M) 30 éves és idősebb, 40 munkanélküli személy (24 K, 16 millió), azaz (a célcsoport legalább 80%-a), beleértve a tartósan munkanélkülieket is, min. 60%, azaz 30 fő. (18 K,12 M) és 10 fő. (6 K, 4 M) a lubelskiei vajdaságból gazdaságilag inaktív (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkező természetes személyek esetében) az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 éves kortól 13 fő felett. (8 K,5 M) azaz legalább 25%-os cél. [KP3], fogyatékossággal élő személyek. 29 ON (18 K, 5 M) Legalább 50% UP, tartós munkanélküliség. 30 fő. A mezőgazdasági termelők és családtagjaik (18 K, 12 M) és 8 személy (4 K,4 M) 30 éves és annál idősebb családtagjaik a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként a következő gr-be tartoznak: alacsony képzettségű emberek. [az ISCED 3] vezeti az egyes parasztházakat 2 hektáros méretig, tervezi, hogy elhagyja a mezőgazdaságot – legalább 15%. A projekt feltételezi: szakmai tanácsadás az IPD létrehozásával együtt, valamint a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése, az iskola igazolása, amely képesítés megszerzését eredményezi, azaz. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 hónapos gyakornokok, Állásközvetítés. Eredmények:A szakképesítések legalább 80%-át kitevő szakképesítések, minden egyes UP egy adott iparágban/ágazatban felismerhető és elismert bizonyítványt kap, amely igazolja a megszerzett szakmai képesítéseket.állandó foglalkoztatást biztosít a következő szintre: az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%, a nők esetében legalább 39%, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%, a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30% az alacsony képzettségű személyek esetében. (a felső középfokú oktatást is beleértve) legalább 38%-a nem felel meg a következő, legalább 45%-os célértékek egyikének sem. A projekt végrehajtási időszaka a következőket foglalja magában: EZ XI. 2017 – XII. 2018 Érték (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu mezi 50 lidmi. (30 K, 20 M) ve věku 30 a více let, 40 osob nezaměstnaných (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % cílové skupiny), včetně dlouhodobě nezaměstnaných, min. 60 %, tj. 30 os. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktivní z Lubelského vojvodství (v případě fyzických osob s bydlištěm na Lublinském vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ve věku 50 a více než 13 osob. (8 K,5 M), tj. nejméně 25 % cíl. [KP3], osoby se zdravotním postižením. 29 ON (18 K, 5 M) Nejméně 50 % UP, dlouhodobá nezaměstnanost. 30 os. (18 K, 12 M) a 8 osob (4 K,4 M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků starších 30 let je zapsáno v PUP/MUP jako nezaměstnaná osoba z Lubelského vojvodství patřící do této skupiny: lidé s nízkou kvalifikací. [zahrnuto v ISCED 3] vedou jednotlivé zemědělské domy do velikosti 2 hektarů a plánují opustit zemědělství – nejméně 15 %. Projekt předpokládá: odborné poradenství spolu s vytvořením IPD a hloubkovou analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu, osvědčení školy. vedoucí k získání kvalifikace, tj. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tester softwaru, 3 měsíční stáže v ceně, zprostředkování práce. Výsledky projektu:nabycie odborné kvalifikace alespoň 80 % UP, každý z UP obdrží uznatelný a uznávaný v daném odvětví/odvětví osvědčení potvrzující získané odborné kvalifikace.poskytující trvalé zaměstnání na této úrovni: u osob ve věku 50 let a více než 33 % u žen nejméně 39 %, u osob se zdravotním postižením nejméně 33 %, u dlouhodobě nezaměstnaných osob nejméně 30 %.Pro osoby s nízkou kvalifikací. (do vyššího sekundárního vzdělání včetně) nejméně 38 % pro UP není způsobilé pro některý z následujících cílů ve výši nejméně 45 %. Období realizace projektu zahrnuje: TO JSEM JÁ, XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu mezi 50 lidmi. (30 K, 20 M) ve věku 30 a více let, 40 osob nezaměstnaných (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % cílové skupiny), včetně dlouhodobě nezaměstnaných, min. 60 %, tj. 30 os. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktivní z Lubelského vojvodství (v případě fyzických osob s bydlištěm na Lublinském vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ve věku 50 a více než 13 osob. (8 K,5 M), tj. nejméně 25 % cíl. [KP3], osoby se zdravotním postižením. 29 ON (18 K, 5 M) Nejméně 50 % UP, dlouhodobá nezaměstnanost. 30 os. (18 K, 12 M) a 8 osob (4 K,4 M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků starších 30 let je zapsáno v PUP/MUP jako nezaměstnaná osoba z Lubelského vojvodství patřící do této skupiny: lidé s nízkou kvalifikací. [zahrnuto v ISCED 3] vedou jednotlivé zemědělské domy do velikosti 2 hektarů a plánují opustit zemědělství – nejméně 15 %. Projekt předpokládá: odborné poradenství spolu s vytvořením IPD a hloubkovou analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu, osvědčení školy. vedoucí k získání kvalifikace, tj. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tester softwaru, 3 měsíční stáže v ceně, zprostředkování práce. Výsledky projektu:nabycie odborné kvalifikace alespoň 80 % UP, každý z UP obdrží uznatelný a uznávaný v daném odvětví/odvětví osvědčení potvrzující získané odborné kvalifikace.poskytující trvalé zaměstnání na této úrovni: u osob ve věku 50 let a více než 33 % u žen nejméně 39 %, u osob se zdravotním postižením nejméně 33 %, u dlouhodobě nezaměstnaných osob nejméně 30 %.Pro osoby s nízkou kvalifikací. (do vyššího sekundárního vzdělání včetně) nejméně 38 % pro UP není způsobilé pro některý z následujících cílů ve výši nejméně 45 %. Období realizace projektu zahrnuje: TO JSEM JÁ, XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu mezi 50 lidmi. (30 K, 20 M) ve věku 30 a více let, 40 osob nezaměstnaných (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % cílové skupiny), včetně dlouhodobě nezaměstnaných, min. 60 %, tj. 30 os. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktivní z Lubelského vojvodství (v případě fyzických osob s bydlištěm na Lublinském vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ve věku 50 a více než 13 osob. (8 K,5 M), tj. nejméně 25 % cíl. [KP3], osoby se zdravotním postižením. 29 ON (18 K, 5 M) Nejméně 50 % UP, dlouhodobá nezaměstnanost. 30 os. (18 K, 12 M) a 8 osob (4 K,4 M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků starších 30 let je zapsáno v PUP/MUP jako nezaměstnaná osoba z Lubelského vojvodství patřící do této skupiny: lidé s nízkou kvalifikací. [zahrnuto v ISCED 3] vedou jednotlivé zemědělské domy do velikosti 2 hektarů a plánují opustit zemědělství – nejméně 15 %. Projekt předpokládá: odborné poradenství spolu s vytvořením IPD a hloubkovou analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu, osvědčení školy. vedoucí k získání kvalifikace, tj. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tester softwaru, 3 měsíční stáže v ceně, zprostředkování práce. Výsledky projektu:nabycie odborné kvalifikace alespoň 80 % UP, každý z UP obdrží uznatelný a uznávaný v daném odvětví/odvětví osvědčení potvrzující získané odborné kvalifikace.poskytující trvalé zaměstnání na této úrovni: u osob ve věku 50 let a více než 33 % u žen nejméně 39 %, u osob se zdravotním postižením nejméně 33 %, u dlouhodobě nezaměstnaných osob nejméně 30 %.Pro osoby s nízkou kvalifikací. (do vyššího sekundárního vzdělání včetně) nejméně 38 % pro UP není způsobilé pro některý z následujících cílů ve výši nejméně 45 %. Období realizace projektu zahrnuje: TO JSEM JÁ, XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības kapacitāti 50 cilvēku vidū. (30 K, 20 M) vecumā no 30 gadiem, 40 bezdarbnieki (24 K, 16 M), t. i., (vismaz 80 % no mērķgrupas), tostarp ilgstošie bezdarbnieki, vismaz 60 %, t. i. 30 pers. (18 K, 12 M) un 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiski neaktīva no Lubelskie vojevodistes (attiecībā uz fiziskām personām, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: vecumā no 50 līdz 13 personām. (8 K,5 M), t. i., vismaz 25 % mērķis. [KP3], personas ar invaliditāti. 29 IN (18 K, 5 M) Vismaz 50 % UP, ilgstošs bezdarbs. 30 pers. (18 K, 12 M) un 8 personas (4 K,4 M) lauksaimnieku un viņu ģimenes locekļu vecumā no 30 gadiem ir reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieks no Lubelskie vojevodistes, kas pieder pie šādas grupas: mazkvalificēti cilvēki. [iekļauts ISCED 3] vadīt atsevišķas lauku saimniecības līdz 2 hektāriem, plāno pamest lauksaimniecību — vismaz 15 %. Projektā tiek pieņemts, ka: profesionālā orientācija kopā ar IPD izveidi un padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, skolas sertifikāts, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, t. i. Vecākais aprūpētājs, Pirmā grāda prinča kurss, programmatūras testeris, iekļauts 3 mēnešu prakse, darba starpniecība. Rezultāti: profesionālā kvalifikācija vismaz par 80 % no UP, katra no UP saņems atpazīstamu un attiecīgajā nozarē/nozarē atzītu sertifikātu, kas apliecina iegūto profesionālo kvalifikāciju.nodrošina pastāvīgu nodarbinātību šādā līmenī: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %, sievietēm — vismaz 39 %, personām ar invaliditāti — vismaz 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %. (līdz vidējai izglītībai un to ieskaitot) vismaz 38 % UP neatbilst nevienam no šādiem mērķiem, proti, vismaz 45 %. Projekta īstenošanas periods ietver: TAS IR XI. 2017 — XII. 2018. gada vērtība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības kapacitāti 50 cilvēku vidū. (30 K, 20 M) vecumā no 30 gadiem, 40 bezdarbnieki (24 K, 16 M), t. i., (vismaz 80 % no mērķgrupas), tostarp ilgstošie bezdarbnieki, vismaz 60 %, t. i. 30 pers. (18 K, 12 M) un 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiski neaktīva no Lubelskie vojevodistes (attiecībā uz fiziskām personām, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: vecumā no 50 līdz 13 personām. (8 K,5 M), t. i., vismaz 25 % mērķis. [KP3], personas ar invaliditāti. 29 IN (18 K, 5 M) Vismaz 50 % UP, ilgstošs bezdarbs. 30 pers. (18 K, 12 M) un 8 personas (4 K,4 M) lauksaimnieku un viņu ģimenes locekļu vecumā no 30 gadiem ir reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieks no Lubelskie vojevodistes, kas pieder pie šādas grupas: mazkvalificēti cilvēki. [iekļauts ISCED 3] vadīt atsevišķas lauku saimniecības līdz 2 hektāriem, plāno pamest lauksaimniecību — vismaz 15 %. Projektā tiek pieņemts, ka: profesionālā orientācija kopā ar IPD izveidi un padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, skolas sertifikāts, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, t. i. Vecākais aprūpētājs, Pirmā grāda prinča kurss, programmatūras testeris, iekļauts 3 mēnešu prakse, darba starpniecība. Rezultāti: profesionālā kvalifikācija vismaz par 80 % no UP, katra no UP saņems atpazīstamu un attiecīgajā nozarē/nozarē atzītu sertifikātu, kas apliecina iegūto profesionālo kvalifikāciju.nodrošina pastāvīgu nodarbinātību šādā līmenī: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %, sievietēm — vismaz 39 %, personām ar invaliditāti — vismaz 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %. (līdz vidējai izglītībai un to ieskaitot) vismaz 38 % UP neatbilst nevienam no šādiem mērķiem, proti, vismaz 45 %. Projekta īstenošanas periods ietver: TAS IR XI. 2017 — XII. 2018. gada vērtība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības kapacitāti 50 cilvēku vidū. (30 K, 20 M) vecumā no 30 gadiem, 40 bezdarbnieki (24 K, 16 M), t. i., (vismaz 80 % no mērķgrupas), tostarp ilgstošie bezdarbnieki, vismaz 60 %, t. i. 30 pers. (18 K, 12 M) un 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiski neaktīva no Lubelskie vojevodistes (attiecībā uz fiziskām personām, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: vecumā no 50 līdz 13 personām. (8 K,5 M), t. i., vismaz 25 % mērķis. [KP3], personas ar invaliditāti. 29 IN (18 K, 5 M) Vismaz 50 % UP, ilgstošs bezdarbs. 30 pers. (18 K, 12 M) un 8 personas (4 K,4 M) lauksaimnieku un viņu ģimenes locekļu vecumā no 30 gadiem ir reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieks no Lubelskie vojevodistes, kas pieder pie šādas grupas: mazkvalificēti cilvēki. [iekļauts ISCED 3] vadīt atsevišķas lauku saimniecības līdz 2 hektāriem, plāno pamest lauksaimniecību — vismaz 15 %. Projektā tiek pieņemts, ka: profesionālā orientācija kopā ar IPD izveidi un padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, skolas sertifikāts, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, t. i. Vecākais aprūpētājs, Pirmā grāda prinča kurss, programmatūras testeris, iekļauts 3 mēnešu prakse, darba starpniecība. Rezultāti: profesionālā kvalifikācija vismaz par 80 % no UP, katra no UP saņems atpazīstamu un attiecīgajā nozarē/nozarē atzītu sertifikātu, kas apliecina iegūto profesionālo kvalifikāciju.nodrošina pastāvīgu nodarbinātību šādā līmenī: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %, sievietēm — vismaz 39 %, personām ar invaliditāti — vismaz 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %. (līdz vidējai izglītībai un to ieskaitot) vismaz 38 % UP neatbilst nevienam no šādiem mērķiem, proti, vismaz 45 %. Projekta īstenošanas periods ietver: TAS IR XI. 2017 — XII. 2018. gada vērtība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cumas fostaíochta a mhéadú i measc 50 duine. (30 K, 20 M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine, 40 duine dífhostaithe (24 K, 16 M) i.e. (íosmhéid 80 % den spriocghrúpa), lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, nó 60 %, i.e. 30 pers. (18 K,12 M) agus 10 pers. (6 K, 4 M) neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de ó Lubelskie Voivodeship (i gcás daoine nádúrtha a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: ag aois 50 agus os cionn 13 dhuine. (8 K,5 M) i.e. sprioc 25 % ar a laghad. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 29 ON (18 K, 5 M) Ar a laghad 50 % UP, dífhostaíocht fhadtéarmach. 30 pers. (18 K, 12 M) agus 8 nduine (4 K,4 M) feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine cláraithe sa PUP/MUP mar dhuine dífhostaithe ó Voivodeship Lubelskie a bhaineann leis an méid seo a leanas: daoine ísealcháilithe. [san áireamh in ISCED 3] tá sé beartaithe ag tithe feirme luaidhe aonair suas le méid 2 heicteár an talmhaíocht a fhágáil — 15 % ar a laghad. Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas: gairmthreoir mar aon le cruthú an IPD, agus anailís dhomhain ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail, teastas na scoile as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí, i.e. Caregiver Sinsearach, Cúrsa Prionsachta Chéad Chéim, Tester Bogearraí, 3 Mí Intéirneachtaí san áireamh, Idirmheánú Poist. Torthaí projektu:nabycie cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de UP, beidh gach ceann de na UP a fháil aitheanta agus aitheanta i dtionscal/earnáil ar leith teastas deimhnithe a fuarthas cáilíochtaí gairmiúla. i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine 33 % ar a laghad, do mhná, 39 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas 33 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 30 %.I gcás daoine ar bheagán cáilíochtaí. (suas le hoideachas meánscoile uachtaraí agus an t-oideachas sin san áireamh) ní bheidh ar a laghad 38 % do UP incháilithe d’aon cheann de na spriocanna seo a leanas de 45 % ar a laghad. Áirítear an méid seo a leanas i dtréimhse chur chun feidhme an tionscadail: TÁ SÉ XI. 2017 — XII. Luach 2018 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cumas fostaíochta a mhéadú i measc 50 duine. (30 K, 20 M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine, 40 duine dífhostaithe (24 K, 16 M) i.e. (íosmhéid 80 % den spriocghrúpa), lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, nó 60 %, i.e. 30 pers. (18 K,12 M) agus 10 pers. (6 K, 4 M) neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de ó Lubelskie Voivodeship (i gcás daoine nádúrtha a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: ag aois 50 agus os cionn 13 dhuine. (8 K,5 M) i.e. sprioc 25 % ar a laghad. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 29 ON (18 K, 5 M) Ar a laghad 50 % UP, dífhostaíocht fhadtéarmach. 30 pers. (18 K, 12 M) agus 8 nduine (4 K,4 M) feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine cláraithe sa PUP/MUP mar dhuine dífhostaithe ó Voivodeship Lubelskie a bhaineann leis an méid seo a leanas: daoine ísealcháilithe. [san áireamh in ISCED 3] tá sé beartaithe ag tithe feirme luaidhe aonair suas le méid 2 heicteár an talmhaíocht a fhágáil — 15 % ar a laghad. Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas: gairmthreoir mar aon le cruthú an IPD, agus anailís dhomhain ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail, teastas na scoile as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí, i.e. Caregiver Sinsearach, Cúrsa Prionsachta Chéad Chéim, Tester Bogearraí, 3 Mí Intéirneachtaí san áireamh, Idirmheánú Poist. Torthaí projektu:nabycie cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de UP, beidh gach ceann de na UP a fháil aitheanta agus aitheanta i dtionscal/earnáil ar leith teastas deimhnithe a fuarthas cáilíochtaí gairmiúla. i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine 33 % ar a laghad, do mhná, 39 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas 33 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 30 %.I gcás daoine ar bheagán cáilíochtaí. (suas le hoideachas meánscoile uachtaraí agus an t-oideachas sin san áireamh) ní bheidh ar a laghad 38 % do UP incháilithe d’aon cheann de na spriocanna seo a leanas de 45 % ar a laghad. Áirítear an méid seo a leanas i dtréimhse chur chun feidhme an tionscadail: TÁ SÉ XI. 2017 — XII. Luach 2018 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cumas fostaíochta a mhéadú i measc 50 duine. (30 K, 20 M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine, 40 duine dífhostaithe (24 K, 16 M) i.e. (íosmhéid 80 % den spriocghrúpa), lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, nó 60 %, i.e. 30 pers. (18 K,12 M) agus 10 pers. (6 K, 4 M) neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de ó Lubelskie Voivodeship (i gcás daoine nádúrtha a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: ag aois 50 agus os cionn 13 dhuine. (8 K,5 M) i.e. sprioc 25 % ar a laghad. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 29 ON (18 K, 5 M) Ar a laghad 50 % UP, dífhostaíocht fhadtéarmach. 30 pers. (18 K, 12 M) agus 8 nduine (4 K,4 M) feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine cláraithe sa PUP/MUP mar dhuine dífhostaithe ó Voivodeship Lubelskie a bhaineann leis an méid seo a leanas: daoine ísealcháilithe. [san áireamh in ISCED 3] tá sé beartaithe ag tithe feirme luaidhe aonair suas le méid 2 heicteár an talmhaíocht a fhágáil — 15 % ar a laghad. Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas: gairmthreoir mar aon le cruthú an IPD, agus anailís dhomhain ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail, teastas na scoile as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí, i.e. Caregiver Sinsearach, Cúrsa Prionsachta Chéad Chéim, Tester Bogearraí, 3 Mí Intéirneachtaí san áireamh, Idirmheánú Poist. Torthaí projektu:nabycie cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de UP, beidh gach ceann de na UP a fháil aitheanta agus aitheanta i dtionscal/earnáil ar leith teastas deimhnithe a fuarthas cáilíochtaí gairmiúla. i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine 33 % ar a laghad, do mhná, 39 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas 33 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 30 %.I gcás daoine ar bheagán cáilíochtaí. (suas le hoideachas meánscoile uachtaraí agus an t-oideachas sin san áireamh) ní bheidh ar a laghad 38 % do UP incháilithe d’aon cheann de na spriocanna seo a leanas de 45 % ar a laghad. Áirítear an méid seo a leanas i dtréimhse chur chun feidhme an tionscadail: TÁ SÉ XI. 2017 — XII. Luach 2018 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost med 50 osebami. (30 K, 20 M) starih 30 let in več, 40 brezposelnih (24 K, 16 M), tj. (najmanj 80 % ciljne skupine), vključno z dolgotrajno brezposelnimi najmanj 60 %, tj. 30 pers. (18 K,12 M) in 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomsko nedejavno iz Lubelskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: pri starosti 50 in več kot 13 oseb. (8 K,5 M), tj. vsaj 25-odstotni cilj. [KP3], invalidi. 29 ON (18 K, 5 M) Vsaj 50 % BDP, dolgotrajna brezposelnost. 30 pers. (18 K, 12 M) in 8 oseb (4 K,4 M) kmetov in njihovih družinskih članov, starih 30 let in več, so vpisani v PUP/MUP kot brezposelna oseba iz Lubelskega vojvodstva, ki pripada: nizkokvalificiranih ljudi. [vključeno v ISCED 3] vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 hektarjev, načrtujejo, da bodo zapustile kmetijstvo – vsaj 15 %. Projekt predvideva: poklicno usmerjanje skupaj z oblikovanjem IPD in poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta, potrdilo šole, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij, t.j. Višji negovalec, Prva stopnja Princeship tečaj, Preizkuševalec programske opreme, 3 Mesečna pripravništva Vključeno, Zaposlitev Intermediation. Rezultati projektu:nabycie poklicne kvalifikacije vsaj 80 % UP, bo vsak UP prejel prepoznavno in priznano v določeni panogi/sektorju potrdilo, ki potrjuje pridobljene poklicne kvalifikacije.Zagotavljanje stalne zaposlitve za naslednjo raven: za osebe, stare 50 let in več, za ženske vsaj 39 %, za invalide vsaj 33 %, za dolgotrajno brezposelne osebe vsaj 30 % za nizkokvalificirane osebe. (do vključno višjega sekundarnega izobraževanja) vsaj 38 % za UP ne izpolnjuje pogojev za katerega koli od naslednjih ciljev, in sicer vsaj 45 %. Obdobje izvajanja projekta vključuje: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Vrednost (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost med 50 osebami. (30 K, 20 M) starih 30 let in več, 40 brezposelnih (24 K, 16 M), tj. (najmanj 80 % ciljne skupine), vključno z dolgotrajno brezposelnimi najmanj 60 %, tj. 30 pers. (18 K,12 M) in 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomsko nedejavno iz Lubelskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: pri starosti 50 in več kot 13 oseb. (8 K,5 M), tj. vsaj 25-odstotni cilj. [KP3], invalidi. 29 ON (18 K, 5 M) Vsaj 50 % BDP, dolgotrajna brezposelnost. 30 pers. (18 K, 12 M) in 8 oseb (4 K,4 M) kmetov in njihovih družinskih članov, starih 30 let in več, so vpisani v PUP/MUP kot brezposelna oseba iz Lubelskega vojvodstva, ki pripada: nizkokvalificiranih ljudi. [vključeno v ISCED 3] vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 hektarjev, načrtujejo, da bodo zapustile kmetijstvo – vsaj 15 %. Projekt predvideva: poklicno usmerjanje skupaj z oblikovanjem IPD in poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta, potrdilo šole, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij, t.j. Višji negovalec, Prva stopnja Princeship tečaj, Preizkuševalec programske opreme, 3 Mesečna pripravništva Vključeno, Zaposlitev Intermediation. Rezultati projektu:nabycie poklicne kvalifikacije vsaj 80 % UP, bo vsak UP prejel prepoznavno in priznano v določeni panogi/sektorju potrdilo, ki potrjuje pridobljene poklicne kvalifikacije.Zagotavljanje stalne zaposlitve za naslednjo raven: za osebe, stare 50 let in več, za ženske vsaj 39 %, za invalide vsaj 33 %, za dolgotrajno brezposelne osebe vsaj 30 % za nizkokvalificirane osebe. (do vključno višjega sekundarnega izobraževanja) vsaj 38 % za UP ne izpolnjuje pogojev za katerega koli od naslednjih ciljev, in sicer vsaj 45 %. Obdobje izvajanja projekta vključuje: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Vrednost (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost med 50 osebami. (30 K, 20 M) starih 30 let in več, 40 brezposelnih (24 K, 16 M), tj. (najmanj 80 % ciljne skupine), vključno z dolgotrajno brezposelnimi najmanj 60 %, tj. 30 pers. (18 K,12 M) in 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomsko nedejavno iz Lubelskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: pri starosti 50 in več kot 13 oseb. (8 K,5 M), tj. vsaj 25-odstotni cilj. [KP3], invalidi. 29 ON (18 K, 5 M) Vsaj 50 % BDP, dolgotrajna brezposelnost. 30 pers. (18 K, 12 M) in 8 oseb (4 K,4 M) kmetov in njihovih družinskih članov, starih 30 let in več, so vpisani v PUP/MUP kot brezposelna oseba iz Lubelskega vojvodstva, ki pripada: nizkokvalificiranih ljudi. [vključeno v ISCED 3] vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 hektarjev, načrtujejo, da bodo zapustile kmetijstvo – vsaj 15 %. Projekt predvideva: poklicno usmerjanje skupaj z oblikovanjem IPD in poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta, potrdilo šole, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij, t.j. Višji negovalec, Prva stopnja Princeship tečaj, Preizkuševalec programske opreme, 3 Mesečna pripravništva Vključeno, Zaposlitev Intermediation. Rezultati projektu:nabycie poklicne kvalifikacije vsaj 80 % UP, bo vsak UP prejel prepoznavno in priznano v določeni panogi/sektorju potrdilo, ki potrjuje pridobljene poklicne kvalifikacije.Zagotavljanje stalne zaposlitve za naslednjo raven: za osebe, stare 50 let in več, za ženske vsaj 39 %, za invalide vsaj 33 %, za dolgotrajno brezposelne osebe vsaj 30 % za nizkokvalificirane osebe. (do vključno višjega sekundarnega izobraževanja) vsaj 38 % za UP ne izpolnjuje pogojev za katerega koli od naslednjih ciljev, in sicer vsaj 45 %. Obdobje izvajanja projekta vključuje: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Vrednost (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за заетост сред 50 души. (30 K, 20 M) на възраст 30 и повече години, 40 безработни лица (24 K, 16 M), т.е. (минимум 80 % от целевата група), включително дългосрочно безработните минимум 60 %, т.е. 30 на сто. (18 К, 12 М) и 10 на. (6 K, 4 M) икономически неактивни от Lubelskie Voivodeship (в случай на физически лица, пребиваващи в Люблинското войводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), принадлежащи към поне една от следните групи: на възраст от 50 и над 13 души. (8 K,5 M), т.е. най-малко 25 % цел. [KP3], хора с увреждания. 29 ON (18 K, 5 M) Най-малко 50 % UP, дългосрочна безработица. 30 на сто. (18 K, 12 M) и 8 лица (4 K,4 M) на земеделски производители и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години са регистрирани в PUP/MUP като безработно лице от Lubelskie Voivodeship, принадлежащо към: нискоквалифицирани хора. [включени в ISCED 3] водят отделни земеделски къщи до 2 хектара, планират да напуснат селското стопанство — най-малко 15 %. Проектът предполага: професионално ориентиране, както и задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта, удостоверението на училището, водещо до придобиване на квалификации, т.е. Старши грижещ се, първа степен Принцски курс, Софтуер тестер, 3-месечни стажове включени, Посредничество за работа. Резултати: Професионалната квалификация на най-малко 80 % от UP, всяка от UP ще получи разпознаваема и призната в даден отрасъл/сектор сертификат, потвърждаващ придобитите професионални квалификации, осигуряващ постоянна заетост за следното ниво: за лицата на възраст 50 години и над 33 %, за жените — най-малко 39 %, за хората с увреждания — най-малко 33 %, за дългосрочно безработните — най-малко 30 %. (до и включително гимназиален етап на средното образование) най-малко 38 % за ПО не отговарят на изискванията за нито една от следните цели от най-малко 45 %. Периодът на изпълнение на проекта включва: ТОВА Е СИ. 2017 Г. — XII. 2018 Стойност (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за заетост сред 50 души. (30 K, 20 M) на възраст 30 и повече години, 40 безработни лица (24 K, 16 M), т.е. (минимум 80 % от целевата група), включително дългосрочно безработните минимум 60 %, т.е. 30 на сто. (18 К, 12 М) и 10 на. (6 K, 4 M) икономически неактивни от Lubelskie Voivodeship (в случай на физически лица, пребиваващи в Люблинското войводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), принадлежащи към поне една от следните групи: на възраст от 50 и над 13 души. (8 K,5 M), т.е. най-малко 25 % цел. [KP3], хора с увреждания. 29 ON (18 K, 5 M) Най-малко 50 % UP, дългосрочна безработица. 30 на сто. (18 K, 12 M) и 8 лица (4 K,4 M) на земеделски производители и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години са регистрирани в PUP/MUP като безработно лице от Lubelskie Voivodeship, принадлежащо към: нискоквалифицирани хора. [включени в ISCED 3] водят отделни земеделски къщи до 2 хектара, планират да напуснат селското стопанство — най-малко 15 %. Проектът предполага: професионално ориентиране, както и задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта, удостоверението на училището, водещо до придобиване на квалификации, т.е. Старши грижещ се, първа степен Принцски курс, Софтуер тестер, 3-месечни стажове включени, Посредничество за работа. Резултати: Професионалната квалификация на най-малко 80 % от UP, всяка от UP ще получи разпознаваема и призната в даден отрасъл/сектор сертификат, потвърждаващ придобитите професионални квалификации, осигуряващ постоянна заетост за следното ниво: за лицата на възраст 50 години и над 33 %, за жените — най-малко 39 %, за хората с увреждания — най-малко 33 %, за дългосрочно безработните — най-малко 30 %. (до и включително гимназиален етап на средното образование) най-малко 38 % за ПО не отговарят на изискванията за нито една от следните цели от най-малко 45 %. Периодът на изпълнение на проекта включва: ТОВА Е СИ. 2017 Г. — XII. 2018 Стойност (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за заетост сред 50 души. (30 K, 20 M) на възраст 30 и повече години, 40 безработни лица (24 K, 16 M), т.е. (минимум 80 % от целевата група), включително дългосрочно безработните минимум 60 %, т.е. 30 на сто. (18 К, 12 М) и 10 на. (6 K, 4 M) икономически неактивни от Lubelskie Voivodeship (в случай на физически лица, пребиваващи в Люблинското войводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), принадлежащи към поне една от следните групи: на възраст от 50 и над 13 души. (8 K,5 M), т.е. най-малко 25 % цел. [KP3], хора с увреждания. 29 ON (18 K, 5 M) Най-малко 50 % UP, дългосрочна безработица. 30 на сто. (18 K, 12 M) и 8 лица (4 K,4 M) на земеделски производители и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години са регистрирани в PUP/MUP като безработно лице от Lubelskie Voivodeship, принадлежащо към: нискоквалифицирани хора. [включени в ISCED 3] водят отделни земеделски къщи до 2 хектара, планират да напуснат селското стопанство — най-малко 15 %. Проектът предполага: професионално ориентиране, както и задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта, удостоверението на училището, водещо до придобиване на квалификации, т.е. Старши грижещ се, първа степен Принцски курс, Софтуер тестер, 3-месечни стажове включени, Посредничество за работа. Резултати: Професионалната квалификация на най-малко 80 % от UP, всяка от UP ще получи разпознаваема и призната в даден отрасъл/сектор сертификат, потвърждаващ придобитите професионални квалификации, осигуряващ постоянна заетост за следното ниво: за лицата на възраст 50 години и над 33 %, за жените — най-малко 39 %, за хората с увреждания — най-малко 33 %, за дългосрочно безработните — най-малко 30 %. (до и включително гимназиален етап на средното образование) най-малко 38 % за ПО не отговарят на изискванията за нито една от следните цели от най-малко 45 %. Периодът на изпълнение на проекта включва: ТОВА Е СИ. 2017 Г. — XII. 2018 Стойност (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi fost 50 persuna. (30 K, 20 M) ta’ 30 sena jew aktar, 40 persuna qiegħda (24 K, 16 M) i.e. (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira), inklużi dawk qiegħda fit-tul, minimu ta’ 60 % i.e. 30 kull wieħed. (18 K,12 M) u 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomikament inattiv mil-Lubelskie Voivodeship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi residenti fil-Voivodeship ta’ Lublin fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: fl-età ta’ 50 sena jew aktar minn 13-il persuna. (8 K,5 M) jiġifieri mira ta’ mill-inqas 25 %. [KP3], persuni b’diżabilità. 29 FU (18 K, 5 M) Mill-inqas 50 % UP, qgħad fit-tul. 30 kull wieħed. (18 K, 12 M) u 8 persuni (4 K,4 M) ta’ bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar huma rreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuna qiegħda mill-Voivodeship Lubelskie li tappartjeni għall-gr li ġej: persuni bi kwalifiki baxxi. [inklużi fl-ISCED 3] iwasslu lill-azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, bi pjan li jħallu l-agrikoltura — mill-inqas 15 %. Il-proġett jassumi: gwida vokazzjonali flimkien mal-ħolqien tal-IPD, u analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett, iċ-ċertifikat tal-iskola. li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki, jiġifieri Anzjan Caregiver, Ewwel Lawrja Kors Princeship, Software Instron, 3 Xahar Internships Inklużi, Intermedjazzjoni tax-Xogħol. Riżultati: kwalifiki professjonali b’mill-inqas 80 % tal-UP, kull waħda mill-UP se tirċievi ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki professjonali miksuba, li jipprovdi impjieg permanenti għal-livell li ġej, li jingħaraf u jiġi rikonoxxut f’industrija/settur partikolari: għal persuni li għandhom 50 sena u aktar minn tal-inqas 33 %, għan-nisa mill-inqas 39 %, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 33 %, għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 30 %.Għal persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki. (sa u inkluża l-edukazzjoni sekondarja għolja) mill-inqas 38 % għall-UP ma għandux jikkwalifika għal kwalunkwe waħda mill-miri li ġejjin ta’ mill-inqas 45 %. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett jinkludi: HUWA XI. 2017 — XII. Il-valur tal-2018 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi fost 50 persuna. (30 K, 20 M) ta’ 30 sena jew aktar, 40 persuna qiegħda (24 K, 16 M) i.e. (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira), inklużi dawk qiegħda fit-tul, minimu ta’ 60 % i.e. 30 kull wieħed. (18 K,12 M) u 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomikament inattiv mil-Lubelskie Voivodeship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi residenti fil-Voivodeship ta’ Lublin fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: fl-età ta’ 50 sena jew aktar minn 13-il persuna. (8 K,5 M) jiġifieri mira ta’ mill-inqas 25 %. [KP3], persuni b’diżabilità. 29 FU (18 K, 5 M) Mill-inqas 50 % UP, qgħad fit-tul. 30 kull wieħed. (18 K, 12 M) u 8 persuni (4 K,4 M) ta’ bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar huma rreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuna qiegħda mill-Voivodeship Lubelskie li tappartjeni għall-gr li ġej: persuni bi kwalifiki baxxi. [inklużi fl-ISCED 3] iwasslu lill-azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, bi pjan li jħallu l-agrikoltura — mill-inqas 15 %. Il-proġett jassumi: gwida vokazzjonali flimkien mal-ħolqien tal-IPD, u analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett, iċ-ċertifikat tal-iskola. li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki, jiġifieri Anzjan Caregiver, Ewwel Lawrja Kors Princeship, Software Instron, 3 Xahar Internships Inklużi, Intermedjazzjoni tax-Xogħol. Riżultati: kwalifiki professjonali b’mill-inqas 80 % tal-UP, kull waħda mill-UP se tirċievi ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki professjonali miksuba, li jipprovdi impjieg permanenti għal-livell li ġej, li jingħaraf u jiġi rikonoxxut f’industrija/settur partikolari: għal persuni li għandhom 50 sena u aktar minn tal-inqas 33 %, għan-nisa mill-inqas 39 %, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 33 %, għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 30 %.Għal persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki. (sa u inkluża l-edukazzjoni sekondarja għolja) mill-inqas 38 % għall-UP ma għandux jikkwalifika għal kwalunkwe waħda mill-miri li ġejjin ta’ mill-inqas 45 %. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett jinkludi: HUWA XI. 2017 — XII. Il-valur tal-2018 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi fost 50 persuna. (30 K, 20 M) ta’ 30 sena jew aktar, 40 persuna qiegħda (24 K, 16 M) i.e. (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira), inklużi dawk qiegħda fit-tul, minimu ta’ 60 % i.e. 30 kull wieħed. (18 K,12 M) u 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomikament inattiv mil-Lubelskie Voivodeship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi residenti fil-Voivodeship ta’ Lublin fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: fl-età ta’ 50 sena jew aktar minn 13-il persuna. (8 K,5 M) jiġifieri mira ta’ mill-inqas 25 %. [KP3], persuni b’diżabilità. 29 FU (18 K, 5 M) Mill-inqas 50 % UP, qgħad fit-tul. 30 kull wieħed. (18 K, 12 M) u 8 persuni (4 K,4 M) ta’ bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar huma rreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuna qiegħda mill-Voivodeship Lubelskie li tappartjeni għall-gr li ġej: persuni bi kwalifiki baxxi. [inklużi fl-ISCED 3] iwasslu lill-azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, bi pjan li jħallu l-agrikoltura — mill-inqas 15 %. Il-proġett jassumi: gwida vokazzjonali flimkien mal-ħolqien tal-IPD, u analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett, iċ-ċertifikat tal-iskola. li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki, jiġifieri Anzjan Caregiver, Ewwel Lawrja Kors Princeship, Software Instron, 3 Xahar Internships Inklużi, Intermedjazzjoni tax-Xogħol. Riżultati: kwalifiki professjonali b’mill-inqas 80 % tal-UP, kull waħda mill-UP se tirċievi ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki professjonali miksuba, li jipprovdi impjieg permanenti għal-livell li ġej, li jingħaraf u jiġi rikonoxxut f’industrija/settur partikolari: għal persuni li għandhom 50 sena u aktar minn tal-inqas 33 %, għan-nisa mill-inqas 39 %, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 33 %, għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 30 %.Għal persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki. (sa u inkluża l-edukazzjoni sekondarja għolja) mill-inqas 38 % għall-UP ma għandux jikkwalifika għal kwalunkwe waħda mill-miri li ġejjin ta’ mill-inqas 45 %. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett jinkludi: HUWA XI. 2017 — XII. Il-valur tal-2018 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego entre 50 pessoas. (30 K, 20 M) com idade igual ou superior a 30 anos, 40 pessoas desempregadas (24 K, 16 M), ou seja, (min. 80 % do grupo-alvo), incluindo os desempregados de longa duração min. 60 %, ou seja, 30 pers. (18 K,12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inativas da voivodia de Lubelskie (no caso de pessoas singulares residentes na voivodia de Lublin na aceção das disposições do Código Civil) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: com 50 anos e mais de 13 pessoas. (8 K,5 M), ou seja, uma meta de, pelo menos, 25 %. [KP3], pessoas com deficiência. 29 ON (18 K, 5 M) Pelo menos 50 % UP, desemprego de longa duração. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 pessoas (4 K,4 M) de agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos estão registadas no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie pertencentes ao seguinte gr: pessoas pouco qualificadas. [incluídos na CITE 3] lideram casas de exploração individuais até à dimensão de 2 hectares, planeiam abandonar a agricultura — pelo menos 15 %. O projeto pressupõe: orientação profissional juntamente com a criação da DPI e uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante do projeto, o certificado da escola que conduz à aquisição de qualificações, i.e. Cuidador Sênior, Curso de Príncipe de Primeiro Grau, Testador de Software, Estágios de 3 meses incluídos, Intermediação de emprego. Resultados projektu:nabycie qualificações profissionais de pelo menos 80 % da UP, cada um dos UP receberá reconhecível e reconhecido em uma determinada indústria/setor um certificado que confirme as qualificações profissionais adquiridas.proporcionar emprego permanente para o seguinte nível: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 % para as mulheres, pelo menos 39 % para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (até ao ensino secundário superior, inclusive), pelo menos 38 % para UP não podem ser elegíveis para nenhum dos seguintes objetivos de, pelo menos, 45 %. O período de execução do projeto inclui: É O XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego entre 50 pessoas. (30 K, 20 M) com idade igual ou superior a 30 anos, 40 pessoas desempregadas (24 K, 16 M), ou seja, (min. 80 % do grupo-alvo), incluindo os desempregados de longa duração min. 60 %, ou seja, 30 pers. (18 K,12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inativas da voivodia de Lubelskie (no caso de pessoas singulares residentes na voivodia de Lublin na aceção das disposições do Código Civil) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: com 50 anos e mais de 13 pessoas. (8 K,5 M), ou seja, uma meta de, pelo menos, 25 %. [KP3], pessoas com deficiência. 29 ON (18 K, 5 M) Pelo menos 50 % UP, desemprego de longa duração. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 pessoas (4 K,4 M) de agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos estão registadas no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie pertencentes ao seguinte gr: pessoas pouco qualificadas. [incluídos na CITE 3] lideram casas de exploração individuais até à dimensão de 2 hectares, planeiam abandonar a agricultura — pelo menos 15 %. O projeto pressupõe: orientação profissional juntamente com a criação da DPI e uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante do projeto, o certificado da escola que conduz à aquisição de qualificações, i.e. Cuidador Sênior, Curso de Príncipe de Primeiro Grau, Testador de Software, Estágios de 3 meses incluídos, Intermediação de emprego. Resultados projektu:nabycie qualificações profissionais de pelo menos 80 % da UP, cada um dos UP receberá reconhecível e reconhecido em uma determinada indústria/setor um certificado que confirme as qualificações profissionais adquiridas.proporcionar emprego permanente para o seguinte nível: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 % para as mulheres, pelo menos 39 % para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (até ao ensino secundário superior, inclusive), pelo menos 38 % para UP não podem ser elegíveis para nenhum dos seguintes objetivos de, pelo menos, 45 %. O período de execução do projeto inclui: É O XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego entre 50 pessoas. (30 K, 20 M) com idade igual ou superior a 30 anos, 40 pessoas desempregadas (24 K, 16 M), ou seja, (min. 80 % do grupo-alvo), incluindo os desempregados de longa duração min. 60 %, ou seja, 30 pers. (18 K,12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inativas da voivodia de Lubelskie (no caso de pessoas singulares residentes na voivodia de Lublin na aceção das disposições do Código Civil) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: com 50 anos e mais de 13 pessoas. (8 K,5 M), ou seja, uma meta de, pelo menos, 25 %. [KP3], pessoas com deficiência. 29 ON (18 K, 5 M) Pelo menos 50 % UP, desemprego de longa duração. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 pessoas (4 K,4 M) de agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos estão registadas no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie pertencentes ao seguinte gr: pessoas pouco qualificadas. [incluídos na CITE 3] lideram casas de exploração individuais até à dimensão de 2 hectares, planeiam abandonar a agricultura — pelo menos 15 %. O projeto pressupõe: orientação profissional juntamente com a criação da DPI e uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante do projeto, o certificado da escola que conduz à aquisição de qualificações, i.e. Cuidador Sênior, Curso de Príncipe de Primeiro Grau, Testador de Software, Estágios de 3 meses incluídos, Intermediação de emprego. Resultados projektu:nabycie qualificações profissionais de pelo menos 80 % da UP, cada um dos UP receberá reconhecível e reconhecido em uma determinada indústria/setor um certificado que confirme as qualificações profissionais adquiridas.proporcionar emprego permanente para o seguinte nível: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 % para as mulheres, pelo menos 39 % para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (até ao ensino secundário superior, inclusive), pelo menos 38 % para UP não podem ser elegíveis para nenhum dos seguintes objetivos de, pelo menos, 45 %. O período de execução do projeto inclui: É O XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten blandt 50 personer. (30 K, 20 M) på 30 år og derover, 40 arbejdsløse (24 K, 16 M), dvs. (mindst 80 % af målgruppen), herunder langtidsledige min. 60 %, dvs. 30 pers. (18 K,12 M) og 10 pers. (6 K, 4 M) økonomisk inaktive fra Lubelskie Voivodeship (for fysiske personer med bopæl i Lublin Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), der tilhører mindst en af følgende grupper: i en alder af 50 og over 13 personer. 8,5 M, dvs. et mål på mindst 25 %. [KP3], personer med handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Mindst 50 % UP, langtidsledighed. 30 pers. (18 K, 12 M) og 8 personer (4 K,4 M) af landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover er registreret i PUP/MUP som arbejdsløs fra Lubelskie Voivodeship, der tilhører følgende gr: lavtkvalificerede mennesker. [inkluderet i ISCED 3] føre individuelle landbrugshuse op til 2 hektar, planlægger at forlade landbruget — mindst 15 %. Projektet forudsætter: erhvervsvejledning sammen med oprettelsen af IPD og en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for deltageren i projektet, certifikatet for skolen, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 måneders praktikophold inkluderet, jobformidling. Resultater projektu:nabycie faglige kvalifikationer med mindst 80 % af UP vil hver af UP modtage genkendelige og anerkendt i en given branche/sektor et certifikat, der bekræfter erhvervede faglige kvalifikationer. for personer på 50 år og derover mindst 33 %for kvinder mindst 39 % for personer med handicap mindst 33 % for langtidsledige mindst 30 %.For lavtkvalificerede personer. (til og med ungdomsuddannelserne) er mindst 38 % for UP ikke berettiget til nogen af følgende mål på mindst 45 %. Projektgennemførelsesperioden omfatter: DET ER XI. 2017 — XII. 2018 Værdi (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten blandt 50 personer. (30 K, 20 M) på 30 år og derover, 40 arbejdsløse (24 K, 16 M), dvs. (mindst 80 % af målgruppen), herunder langtidsledige min. 60 %, dvs. 30 pers. (18 K,12 M) og 10 pers. (6 K, 4 M) økonomisk inaktive fra Lubelskie Voivodeship (for fysiske personer med bopæl i Lublin Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), der tilhører mindst en af følgende grupper: i en alder af 50 og over 13 personer. 8,5 M, dvs. et mål på mindst 25 %. [KP3], personer med handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Mindst 50 % UP, langtidsledighed. 30 pers. (18 K, 12 M) og 8 personer (4 K,4 M) af landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover er registreret i PUP/MUP som arbejdsløs fra Lubelskie Voivodeship, der tilhører følgende gr: lavtkvalificerede mennesker. [inkluderet i ISCED 3] føre individuelle landbrugshuse op til 2 hektar, planlægger at forlade landbruget — mindst 15 %. Projektet forudsætter: erhvervsvejledning sammen med oprettelsen af IPD og en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for deltageren i projektet, certifikatet for skolen, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 måneders praktikophold inkluderet, jobformidling. Resultater projektu:nabycie faglige kvalifikationer med mindst 80 % af UP vil hver af UP modtage genkendelige og anerkendt i en given branche/sektor et certifikat, der bekræfter erhvervede faglige kvalifikationer. for personer på 50 år og derover mindst 33 %for kvinder mindst 39 % for personer med handicap mindst 33 % for langtidsledige mindst 30 %.For lavtkvalificerede personer. (til og med ungdomsuddannelserne) er mindst 38 % for UP ikke berettiget til nogen af følgende mål på mindst 45 %. Projektgennemførelsesperioden omfatter: DET ER XI. 2017 — XII. 2018 Værdi (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten blandt 50 personer. (30 K, 20 M) på 30 år og derover, 40 arbejdsløse (24 K, 16 M), dvs. (mindst 80 % af målgruppen), herunder langtidsledige min. 60 %, dvs. 30 pers. (18 K,12 M) og 10 pers. (6 K, 4 M) økonomisk inaktive fra Lubelskie Voivodeship (for fysiske personer med bopæl i Lublin Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), der tilhører mindst en af følgende grupper: i en alder af 50 og over 13 personer. 8,5 M, dvs. et mål på mindst 25 %. [KP3], personer med handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Mindst 50 % UP, langtidsledighed. 30 pers. (18 K, 12 M) og 8 personer (4 K,4 M) af landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover er registreret i PUP/MUP som arbejdsløs fra Lubelskie Voivodeship, der tilhører følgende gr: lavtkvalificerede mennesker. [inkluderet i ISCED 3] føre individuelle landbrugshuse op til 2 hektar, planlægger at forlade landbruget — mindst 15 %. Projektet forudsætter: erhvervsvejledning sammen med oprettelsen af IPD og en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for deltageren i projektet, certifikatet for skolen, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 måneders praktikophold inkluderet, jobformidling. Resultater projektu:nabycie faglige kvalifikationer med mindst 80 % af UP vil hver af UP modtage genkendelige og anerkendt i en given branche/sektor et certifikat, der bekræfter erhvervede faglige kvalifikationer. for personer på 50 år og derover mindst 33 %for kvinder mindst 39 % for personer med handicap mindst 33 % for langtidsledige mindst 30 %.For lavtkvalificerede personer. (til og med ungdomsuddannelserne) er mindst 38 % for UP ikke berettiget til nogen af følgende mål på mindst 45 %. Projektgennemførelsesperioden omfatter: DET ER XI. 2017 — XII. 2018 Værdi (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă în rândul a 50 de persoane. (30 K, 20 M) cu vârsta de 30 de ani și peste, 40 de persoane fără loc de muncă (24 K, 16 M), adică (min. 80 % din grupul-țintă), inclusiv cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată, adică 60 % din grupul-țintă. 30 pers. (18 K,12 M) și 10 pers. (6 K, 4 M) inactivă din punct de vedere economic din Voievodatul Lubelskie (în cazul persoanelor fizice care au reședința în Voievodatul Lublin în sensul dispozițiilor Codului civil) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: la vârsta de 50 de ani și peste 13 persoane. (8 K,5 M), adică un obiectiv de cel puțin 25 %. [KP3], persoanele cu handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Cel puțin 50 % UP, șomaj de lungă durată. 30 pers. (18 K, 12 M) și 8 persoane (4 K,4 M) din agricultori și membri ai familiilor acestora în vârstă de 30 de ani și peste sunt înregistrați în PUP/MUP ca șomer din Voievodatul Lubelskie aparținând următoarelor gr: oameni slab calificați. [incluse în ISCED 3] conduc fermele individuale de până la 2 hectare, intenționează să părăsească agricultura – cel puțin 15 %. Proiectul presupune: orientare profesională împreună cu crearea DPI, precum și o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect, certificatul școlii. Senior Caregiver, Curs de gradul I Princeship, Tester de software, stagii de 3 luni incluse, intermediere de locuri de muncă. Rezultate projektu:nabycie calificări profesionale cu cel puțin 80 % din UP, fiecare dintre UP va primi recunoscut și recunoscut într-un anumit sector de activitate un certificat care confirmă calificările profesionale dobândite. pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %, pentru femei cel puțin 39 %, pentru persoanele cu handicap, cel puțin 33 %, pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 30 %. (până la învățământul secundar superior inclusiv) cel puțin 38 % pentru UP nu se califică pentru niciunul dintre următoarele obiective de cel puțin 45 %. Perioada de implementare a proiectului include: SUNT XI. 2017 – XII. Valoarea anului 2018 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă în rândul a 50 de persoane. (30 K, 20 M) cu vârsta de 30 de ani și peste, 40 de persoane fără loc de muncă (24 K, 16 M), adică (min. 80 % din grupul-țintă), inclusiv cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată, adică 60 % din grupul-țintă. 30 pers. (18 K,12 M) și 10 pers. (6 K, 4 M) inactivă din punct de vedere economic din Voievodatul Lubelskie (în cazul persoanelor fizice care au reședința în Voievodatul Lublin în sensul dispozițiilor Codului civil) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: la vârsta de 50 de ani și peste 13 persoane. (8 K,5 M), adică un obiectiv de cel puțin 25 %. [KP3], persoanele cu handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Cel puțin 50 % UP, șomaj de lungă durată. 30 pers. (18 K, 12 M) și 8 persoane (4 K,4 M) din agricultori și membri ai familiilor acestora în vârstă de 30 de ani și peste sunt înregistrați în PUP/MUP ca șomer din Voievodatul Lubelskie aparținând următoarelor gr: oameni slab calificați. [incluse în ISCED 3] conduc fermele individuale de până la 2 hectare, intenționează să părăsească agricultura – cel puțin 15 %. Proiectul presupune: orientare profesională împreună cu crearea DPI, precum și o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect, certificatul școlii. Senior Caregiver, Curs de gradul I Princeship, Tester de software, stagii de 3 luni incluse, intermediere de locuri de muncă. Rezultate projektu:nabycie calificări profesionale cu cel puțin 80 % din UP, fiecare dintre UP va primi recunoscut și recunoscut într-un anumit sector de activitate un certificat care confirmă calificările profesionale dobândite. pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %, pentru femei cel puțin 39 %, pentru persoanele cu handicap, cel puțin 33 %, pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 30 %. (până la învățământul secundar superior inclusiv) cel puțin 38 % pentru UP nu se califică pentru niciunul dintre următoarele obiective de cel puțin 45 %. Perioada de implementare a proiectului include: SUNT XI. 2017 – XII. Valoarea anului 2018 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă în rândul a 50 de persoane. (30 K, 20 M) cu vârsta de 30 de ani și peste, 40 de persoane fără loc de muncă (24 K, 16 M), adică (min. 80 % din grupul-țintă), inclusiv cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată, adică 60 % din grupul-țintă. 30 pers. (18 K,12 M) și 10 pers. (6 K, 4 M) inactivă din punct de vedere economic din Voievodatul Lubelskie (în cazul persoanelor fizice care au reședința în Voievodatul Lublin în sensul dispozițiilor Codului civil) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: la vârsta de 50 de ani și peste 13 persoane. (8 K,5 M), adică un obiectiv de cel puțin 25 %. [KP3], persoanele cu handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Cel puțin 50 % UP, șomaj de lungă durată. 30 pers. (18 K, 12 M) și 8 persoane (4 K,4 M) din agricultori și membri ai familiilor acestora în vârstă de 30 de ani și peste sunt înregistrați în PUP/MUP ca șomer din Voievodatul Lubelskie aparținând următoarelor gr: oameni slab calificați. [incluse în ISCED 3] conduc fermele individuale de până la 2 hectare, intenționează să părăsească agricultura – cel puțin 15 %. Proiectul presupune: orientare profesională împreună cu crearea DPI, precum și o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect, certificatul școlii. Senior Caregiver, Curs de gradul I Princeship, Tester de software, stagii de 3 luni incluse, intermediere de locuri de muncă. Rezultate projektu:nabycie calificări profesionale cu cel puțin 80 % din UP, fiecare dintre UP va primi recunoscut și recunoscut într-un anumit sector de activitate un certificat care confirmă calificările profesionale dobândite. pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %, pentru femei cel puțin 39 %, pentru persoanele cu handicap, cel puțin 33 %, pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 30 %. (până la învățământul secundar superior inclusiv) cel puțin 38 % pentru UP nu se califică pentru niciunul dintre următoarele obiective de cel puțin 45 %. Perioada de implementare a proiectului include: SUNT XI. 2017 – XII. Valoarea anului 2018 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsförmågan bland 50 personer. (30 K, 20 miljoner) 30 år och äldre, 40 arbetslösa (24 K, 16 miljoner), dvs. (minst 80 % av målgruppen), inklusive långtidsarbetslösa minst 60 % dvs. 30 pers. (18 K,12 M) och 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiskt inaktivt från Lubelskie Voivodeship (för fysiska personer som är bosatta i Lublins vojvodskap i den mening som avses i civillagen) som tillhör minst en av följande grupper: vid 50 års ålder och över 13 personer. (8 K,5 M), dvs. minst 25 % mål. [KP3], personer med funktionsnedsättning. 29 ON (18 K, 5 M) Minst 50 % UP, långtidsarbetslöshet. 30 pers. (18 K, 12 M) och 8 personer (4 K,4 miljoner) jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år eller äldre är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship som tillhör följande gr: lågkvalificerade personer. [ingår i ISCED 3] leder enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar, planerar att lämna jordbruket – minst 15 %. Projektet förutsätter: yrkesvägledning tillsammans med inrättandet av IPD, och en djupgående analys av de färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem deltagaren i projektet, certifikatet för skolan. leder till förvärv av kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Programvarutestare, 3 Månadspraktik ingår, Jobbförmedling. Resultat projektu:nabycie yrkeskvalifikationer av minst 80 % av UP, var och en av UP kommer att få igenkännliga och erkända i en viss bransch/sektor ett intyg som bekräftar förvärvade yrkeskvalifikationer.Tillhandahålls fast anställning för följande nivå: för personer i åldern 50 år och över minst 33 %,för kvinnor minst 39 %,för personer med funktionsnedsättning minst 33 %,för långtidsarbetslösa minst 30 %.För lågkvalificerade personer. (upp till och med gymnasieutbildning) ska minst 38 % för UP inte vara berättigade till något av följande mål på minst 45 %. Projektets genomförandeperiod omfattar följande: DET ÄR XI. 2017 – XII. 2018 Värde (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsförmågan bland 50 personer. (30 K, 20 miljoner) 30 år och äldre, 40 arbetslösa (24 K, 16 miljoner), dvs. (minst 80 % av målgruppen), inklusive långtidsarbetslösa minst 60 % dvs. 30 pers. (18 K,12 M) och 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiskt inaktivt från Lubelskie Voivodeship (för fysiska personer som är bosatta i Lublins vojvodskap i den mening som avses i civillagen) som tillhör minst en av följande grupper: vid 50 års ålder och över 13 personer. (8 K,5 M), dvs. minst 25 % mål. [KP3], personer med funktionsnedsättning. 29 ON (18 K, 5 M) Minst 50 % UP, långtidsarbetslöshet. 30 pers. (18 K, 12 M) och 8 personer (4 K,4 miljoner) jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år eller äldre är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship som tillhör följande gr: lågkvalificerade personer. [ingår i ISCED 3] leder enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar, planerar att lämna jordbruket – minst 15 %. Projektet förutsätter: yrkesvägledning tillsammans med inrättandet av IPD, och en djupgående analys av de färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem deltagaren i projektet, certifikatet för skolan. leder till förvärv av kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Programvarutestare, 3 Månadspraktik ingår, Jobbförmedling. Resultat projektu:nabycie yrkeskvalifikationer av minst 80 % av UP, var och en av UP kommer att få igenkännliga och erkända i en viss bransch/sektor ett intyg som bekräftar förvärvade yrkeskvalifikationer.Tillhandahålls fast anställning för följande nivå: för personer i åldern 50 år och över minst 33 %,för kvinnor minst 39 %,för personer med funktionsnedsättning minst 33 %,för långtidsarbetslösa minst 30 %.För lågkvalificerade personer. (upp till och med gymnasieutbildning) ska minst 38 % för UP inte vara berättigade till något av följande mål på minst 45 %. Projektets genomförandeperiod omfattar följande: DET ÄR XI. 2017 – XII. 2018 Värde (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsförmågan bland 50 personer. (30 K, 20 miljoner) 30 år och äldre, 40 arbetslösa (24 K, 16 miljoner), dvs. (minst 80 % av målgruppen), inklusive långtidsarbetslösa minst 60 % dvs. 30 pers. (18 K,12 M) och 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiskt inaktivt från Lubelskie Voivodeship (för fysiska personer som är bosatta i Lublins vojvodskap i den mening som avses i civillagen) som tillhör minst en av följande grupper: vid 50 års ålder och över 13 personer. (8 K,5 M), dvs. minst 25 % mål. [KP3], personer med funktionsnedsättning. 29 ON (18 K, 5 M) Minst 50 % UP, långtidsarbetslöshet. 30 pers. (18 K, 12 M) och 8 personer (4 K,4 miljoner) jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år eller äldre är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship som tillhör följande gr: lågkvalificerade personer. [ingår i ISCED 3] leder enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar, planerar att lämna jordbruket – minst 15 %. Projektet förutsätter: yrkesvägledning tillsammans med inrättandet av IPD, och en djupgående analys av de färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem deltagaren i projektet, certifikatet för skolan. leder till förvärv av kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Programvarutestare, 3 Månadspraktik ingår, Jobbförmedling. Resultat projektu:nabycie yrkeskvalifikationer av minst 80 % av UP, var och en av UP kommer att få igenkännliga och erkända i en viss bransch/sektor ett intyg som bekräftar förvärvade yrkeskvalifikationer.Tillhandahålls fast anställning för följande nivå: för personer i åldern 50 år och över minst 33 %,för kvinnor minst 39 %,för personer med funktionsnedsättning minst 33 %,för långtidsarbetslösa minst 30 %.För lågkvalificerade personer. (upp till och med gymnasieutbildning) ska minst 38 % för UP inte vara berättigade till något av följande mål på minst 45 %. Projektets genomförandeperiod omfattar följande: DET ÄR XI. 2017 – XII. 2018 Värde (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:21, 23 March 2024
Project Q105816 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lublin Academy of Professional Activity |
Project Q105816 in Poland |
Statements
609,313.03 zloty
0 references
716,838.87 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 December 2018
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Celem projektu jest wzrost zdolności zatrudnienia wśród 50 os. (30 K, 20 M) w wieku 30 lat i więcej w tym 40 os. bezrobotnych (24 K, 16 M) tj. (min. 80 % grupy docelowej), w tym os.długotrwale bezrobotnych min. 60 % tj. 30 os. (18 K,12 M) oraz 10 os. (6 K, 4 M) biernych zawodowo z terenu woj. lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) należące co najmniej do jednej z następujących grup: os. w wieku 50 lat i więcej 13 os. (8 K,5 M) tj. co najmniej 25% gr. docel. [KP3], osoby z niepełnospraw. 29 ON (18 K, 5 M) Co najmniej 50% UP , os. długotrwale bezrob. 30 os. (18 K, 12 M) oraz 8 os (4 K,4 M) rolników i członków ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejest. w PUP/MUP jako os. bezrob. z terenu woj. lubelskiego należące do następującej gr: osoby o niskich kwalifik. [do ISCED 3 włącz.] prowadz. indywidualne gospod. rolne do wielkości 2 ha przelicz., zamierz. odejść z rolnictwa - co najmniej 15%. Projekt zakłada: poradnictwo zawodowe wraz z utworzeniem IPD, i pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika projektu,certyfik. szkol. prowadz. do nabycia kwalifikacji zaw. tj. Opiekun os. starszych, Kurs Księowości I stopnia, Tester oprogramowania,3 miesięczne staże zaw.,Pośrednictwo pracy. Rezultaty projektu:nabycie kwalifikacji zawodowych przez min. 80 % UP, każdy z UP otrzyma rozpoznawalny i uznawaly w danej branży/ sektorze ceryfikat potwierdzjący nabyte kwalifikacje zawodowe.zapewnienie trwałego zatrud. dla wskaz gr. os. na poziomie: dla os. w wieku 50 lat i więcej co najmniej 33%,dla kobiet co najmniej 39%,dla os. niepełnosprawne co najmniej 33%,dla os. długotrwale bezrob. co najmniej 30%.dla os. o niskich kwalifik. (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie) co najmniej 38%,dla UP nie kwalifik. się do żadnej z poniżej wymienionych gr. docel. co najmniej 45%. Okres realiz. proj. obejmuje: XI. 2017 r. - XII. 2018 r. Wartość (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employability among 50 people. (30 K, 20 M) aged 30 years and over including 40 unemployed people (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % of the target group), including long-term unemployed min. 60 % i.e. 30 wasps. (18 K,12 M) and 10 ps. (6 K, 4 M) professionally passive from Lubelskie voivodship (in the case of natural persons they reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one of the following groups:Wasps at the age of 50 years and over 13 people. (8 K,5 M) i.e. at least 25 % of the target. [KP3], people with disabilities. 29 ON (18 K, 5 M) At least 50 % UP, long-term unemployment. 30 wasps. (18 K, 12 M) and 8 people (4 K.4 M) farmers and members of their families at the age of 30 years or more will be registered in the PUP/MUP as a unemployed person from the Lubelskie Voivodship belonging to the following game:Low-qualified people. [to ISCED 3 turn on] guide. individual farmhouses up to the size of 2 ha convert, intend to leave agriculture – at least 15 %. The project consists of:Professional guidance together with the creation of IPD, and an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant, certificate. school. guide. to acquire qualifications incl. i.e. Senior guardian, First-degree accounting course, Software Tester, 3 months internships incl.,Work brokerage. Project results:acquisition of professional qualifications by at least 80 % of UP, each of the UP will receive a recognised and recognised certification in a given industry/sector confirming the acquired professional qualifications. ensuring permanent employment.For people aged 50 years or more at least 33 %, for women at least 39 %,for people with disabilities at least 33 %,for people with long-term unemployment. at least 30 %.for people with low qualifiers. (up to and including upper secondary education) at least 38 %,for UP, do not qualify for any of the following targets of at least 45 %.The period of implementation of the project includes: I'M XI. 2017 – XII. 2018. Value (English)
17 October 2020
0.6087003135527124
0 references
L’objectif du projet est d’accroître la capacité d’emploi de 50 personnes. (30 K, 20 M) âgés de 30 ans et plus, 40 personnes au chômage (24 K, 16 M) i.e. (min. 80 % du groupe cible), y compris les chômeurs de longue durée min. 60 % i.e. 30 pers. (18 K,12 M) et 10 pers. (6 K, 4 M) économiquement inactifs de la voïvodie de Lubelskie (dans le cas des personnes physiques résidant dans la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du code civil) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: à l’âge de 50 ans et plus de 13 personnes. (8 K,5 M), c’est-à-dire un objectif d’au moins 25 %. [KP3], personnes handicapées. 29 ON (18 K, 5 M) Au moins 50 % UP, chômage de longue durée. 30 pers. (18 K, 12 M) et 8 personnes (4 K,4 M) d’agriculteurs et de membres de leur famille âgés de 30 ans et plus sont inscrites au PUP/MUP en tant que chômeur de la voïvodie de Lubelskie appartenant au groupe suivant: des personnes peu qualifiées. [inclus dans la CITE 3] diriger les fermes individuelles jusqu’à la taille de 2 hectares, prévoient de quitter l’agriculture — au moins 15 %. Le projet suppose: L’orientation professionnelle avec la création de la DPI, et une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet, le certificat de l’école. conduisant à l’acquisition de qualifications, i.e. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Testeur de logiciels, Stages de 3 mois inclus, Intermédiation d’emploi. Résultats projektu:nabycie qualifications professionnelles d’au moins 80 % de l’UP, chacune des UP recevra reconnaissable et reconnu dans une industrie/secteur donné un certificat confirmant les qualifications professionnelles acquises.fournissant un emploi permanent pour le niveau suivant: pour les personnes âgées de 50 ans et plus au moins 33 %,pour les femmes au moins 39 %,pour les personnes handicapées au moins 33 %,pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %.Pour les personnes peu qualifiées. (jusqu’à et y compris l’enseignement secondaire supérieur) au moins 38 % pour les UP ne sont pas éligibles à l’un des objectifs suivants d’au moins 45 %. La période de mise en œuvre du projet comprend: C’EST XI. 2017 — XII. Valeur 2018 (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungskapazität von 50 Personen zu erhöhen. (30 K, 20 M) ab 30 Jahren, 40 Arbeitslose (24 K, 16 M) d. h. (mindestens 80 % der Zielgruppe), einschließlich Langzeitarbeitsloser min. 60 % d. h. 30 Pers. (18 K,12 M) und 10 Pers. (6 K, 4 M) wirtschaftlich inaktiv aus der Woiwodschaft Lubelskie (bei natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Lublin im Sinne des Zivilgesetzbuchs), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: im Alter von 50 und über 13 Personen. (8 K,5 M) d. h. mindestens 25 % Ziel. [KP3], Menschen mit Behinderungen. 29 ON (18 K, 5 M) Mindestens 50 % UP, Langzeitarbeitslosigkeit. 30 Pers. (18 K, 12 M) und 8 Personen (4 K,4 M) von Landwirten und ihren Familienangehörigen ab 30 Jahren sind in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert, die zu folgenden Gruppen gehören: geringqualifizierte Menschen. [in ISCED 3 enthalten] führen einzelne Bauernhöfe bis zu einer Größe von 2 Hektar, planen, die Landwirtschaft zu verlassen – mindestens 15 %. Das Projekt geht davon aus: Berufsberatung zusammen mit der Erstellung des IPD und einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers, des Schulzeugnisses, das zum Erwerb von Qualifikationen führt, d. h. Senior Caregiver, First Degree Princeship Kurs, Software Tester, 3 Monate Praktika inklusive, Jobvermittlung. Ergebnisse: Berufsqualifikationen von mindestens 80 % der UP, jede der UP wird erkennbar und anerkannt in einem bestimmten Industrie/Sektor eine Bescheinigung über die erworbenen beruflichen Qualifikationen.Die Bereitstellung einer unbefristeten Beschäftigung für das folgende Niveau: für Personen im Alter von 50 Jahren und darüber mindestens 33 %,für Frauen mindestens 39 %,für Menschen mit Behinderungen mindestens 33 %,für Langzeitarbeitslose mindestens 30 %.Für Geringqualifizierte. (bis zur Sekundarstufe II und einschließlich der Sekundarstufe II) dürfen mindestens 38 % für UP keine der folgenden Ziele von mindestens 45 % erfüllen. Der Projektdurchführungszeitraum umfasst: ES IST XI. 2017 – XII. 2018 Wert (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit bij 50 personen. (30 K, 20 M) van 30 jaar en ouder, 40 werklozen (24 K, 16 M) d.w.z. (min. 80 % van de doelgroep), met inbegrip van langdurig werklozen min. 60 % d.w.z. 30 pers. (18 K,12 M) en 10 pers. (6 K, 4 M) economisch niet actief uit het woiwodschap Lubelskie (in het geval van natuurlijke personen die in het woiwodschap Lublin wonen in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek) behorend tot ten minste één van de volgende groepen: op 50-jarige leeftijd en meer dan 13 personen. (8 K,5 M) d.w.z. ten minste 25 % streefcijfer. [KP3], personen met een handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Ten minste 50 % UP, langdurige werkloosheid. 30 pers. (18 K, 12 M) en 8 personen (4 K,4 M) van landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder zijn ingeschreven in de PUP/MUP als werkloze uit het woiwodschap Lubelskie, behorend tot de volgende gr: laaggekwalificeerde mensen. [inbegrepen in ISCED 3] leiden individuele boerderijen tot de grootte van 2 hectare, van plan om de landbouw te verlaten — ten minste 15 %. Het project veronderstelt: beroepsbegeleiding samen met de oprichting van de IPD, en een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer aan het project, het certificaat van de school die leidt tot het verwerven van kwalificaties, d.w.z. Senior Caregiver, Eerste graad Prinsschap Cursus, Software Tester, 3 maanden stage inbegrepen, Job Intermediatie. Resultaten projektu:nabycie beroepskwalificaties van ten minste 80 % van de UP, elk van de UP ontvangt herkenbaar en erkend in een bepaalde industrie/sector een certificaat ter bevestiging van verworven beroepskwalificaties. voor personen van 50 jaar en ouder ten minste 33 %,voor vrouwen ten minste 39 %,voor personen met een handicap ten minste 33 %,voor langdurig werklozen ten minste 30 %.Voor laaggekwalificeerde personen. (tot en met het hoger secundair onderwijs) ten minste 38 % voor UP komt niet in aanmerking voor een van de volgende doelstellingen van ten minste 45 %. De projectuitvoeringsperiode omvat: HET IS XI. 2017 — XII. 2018 Waarde (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la capacità occupazionale di 50 persone. (30 K, 20 M) di età pari o superiore a 30 anni, 40 persone disoccupate (24 K, 16 M) cioè (min. 80 % del gruppo target), compresi i disoccupati di lungo periodo min. 60 % cioè. 30 pers. (18 K, 12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inattivo dal Voivodato di Lubelskie (nel caso di persone fisiche residenti nel Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del codice civile) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: All'età di 50 anni e più di 13 persone. (8 K,5 M), ossia un obiettivo di almeno il 25 %. [KP3], persone con disabilità. 29 ON (18 K, 5 M) Almeno il 50 % UP, disoccupazione di lunga durata. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 persone (4 K,4 M) di agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni sono registrati nel PUP/MUP come disoccupato del Voivodato di Lubelskie appartenente ai seguenti gr: persone scarsamente qualificate. [incluso nel ISCED 3] conducono singole aziende agricole fino alle dimensioni di 2 ettari, prevedono di lasciare l'agricoltura — almeno il 15 %. Il progetto presuppone: orientamento professionale insieme alla creazione dell'IPD, e un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto, il certificato della scuola. Senior Caregiver, Corso Princeship di primo grado, Software Tester, stage di 3 mesi inclusi, Intermediazione di lavoro. Risultati projektu:nabycie qualifiche professionali di almeno l'80 % di UP, ciascuno dei PU riceverà riconoscibili e riconosciuti in un determinato settore/settore un certificato che confermi le qualifiche professionali acquisite. per le persone di età pari o superiore a 50 anni e oltre il 33 %,per le donne almeno il 39 %,per le persone con disabilità almeno il 33 %, per i disoccupati di lungo periodo almeno il 30 %.Per le persone scarsamente qualificate. (fino all'istruzione secondaria superiore compresa) almeno il 38 % per il PU non può beneficiare di uno dei seguenti obiettivi di almeno il 45 %. Il periodo di attuazione del progetto comprende: SONO XI. 2017 — XII. 2018 Valore (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo de 50 personas. (30 K, 20 M) de 30 años o más, 40 personas desempleadas (24 K, 16 M), es decir, (mínimo 80 % del grupo destinatario), incluidos los desempleados de larga duración mínimo del 60 %, es decir, 30 pers. (18 K,12 M) y 10 pers. (6 K, 4 M) económicamente inactivo del Voivodato de Lubelskie (en el caso de las personas físicas residentes en el Voivodato de Lublin en el sentido de las disposiciones del Código Civil) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: a la edad de 50 años y más de 13 personas. (8 K,5 M), es decir, objetivo mínimo del 25 %. [KP3], personas con discapacidad. 29 ON (18 K, 5 M) Al menos el 50 % UP, desempleo de larga duración. 30 pers. (18 K, 12 M) y 8 personas (4 K,4 M) de agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más están inscritas en la PUP/MUP como desempleadas del Voivodato de Lubelskie pertenecientes a los siguientes grupos: personas poco cualificadas. [incluidos en la CINE 3] lideran granjas individuales hasta el tamaño de 2 hectáreas, planean abandonar la agricultura, al menos el 15 %. El proyecto asume: orientación profesional junto con la creación del IPD, y un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto, el certificado de la escuela que conduce a la adquisición de calificaciones, es decir, Cuidador Senior, Curso de Principado de Primer Grado, Tester de Software, Prácticas de 3 Meses Incluidas, Intermediación de Empleo. Resultados: Cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de la UP, cada una de las UP recibirá reconocible y reconocido en una determinada industria/sector un certificado que confirme las cualificaciones profesionales adquiridas.proporcionando empleo permanente para el siguiente nivel: para las personas de 50 años y más de al menos el 33 %,para las mujeres al menos el 39 %,para las personas con discapacidad al menos el 33 %,para los desempleados de larga duración al menos el 30 %. (hasta la educación secundaria superior o incluida) al menos el 38 % para UP no podrá cumplir ninguno de los siguientes objetivos de al menos el 45 %. El período de ejecución del proyecto incluye: ES XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese tööhõivevõimet. (30 K, 20 M) 30-aastased ja vanemad, 40 töötut (24 K, 16 M), st (vähemalt 80 % sihtrühmast), sealhulgas pikaajalised töötud vähemalt 60 %, st 30 pers. (18 K,12 M) ja 10 pers. (6 K, 4 M) Lubelskie vojevoodkonna majanduslikult mitteaktiivne (Lublini vojevoodkonnas elavate füüsiliste isikute puhul tsiviilseadustiku sätete tähenduses), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastaselt ja üle 13 inimese. (8 K,5 M), st vähemalt 25 % eesmärk. [KP3] – puuetega inimesed. 29 ON (18 K, 5 M) Vähemalt 50 % UP, pikaajaline töötus. 30 pers. (18 K, 12 M) ja 8 inimest (4 K,4 M) põllumajandustootjatest ja nende 30-aastastest ja vanematest pereliikmetest on registreeritud PUP/MUPis töötuna Lubelskie vojevoodkonnas, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: madala kvalifikatsiooniga inimesed. [sisaldab ISCED 3] juhtima üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit, kavatsedes põllumajandusest lahkuda – vähemalt 15 %. Projektis eeldatakse: kutsenõustamine koos IPD loomisega ning projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, kooli tunnistus, mis viib kvalifikatsioonide omandamiseni, s.t. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tarkvara Tester, 3 kuu praktika, sealhulgas töö vahendamine. Tulemused: Kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % UP, iga UP saab äratuntav ja tunnustatud konkreetses tööstusharus/sektoris tunnistus, mis kinnitab omandatud kutsekvalifikatsiooni. 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul vähemalt 33 %, naiste puhul vähemalt 39 %, puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. (kuni keskhariduseni (kaasa arvatud)) vähemalt 38 % ülemise astme haridusest ei vasta ühelegi järgmistest eesmärkidest, milleks on vähemalt 45 %. Projekti rakendusperiood hõlmab järgmist: SEE ON XI. 2017 – XII. 2018. aasta väärtus (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių užimtumo pajėgumus. (30 K, 20 M) 30 metų ir vyresni, 40 bedarbių (24 K, 16 M), t. y. (ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės), įskaitant ilgalaikius bedarbius, min. 60 %, t. y. 30 asm. (18 K, 12 M) ir 10 asm. (6 K, 4 M) ekonomiškai neaktyvūs iš Lubelskie vaivadijos (jei tai yra Liublino vaivadijoje gyvenantys fiziniai asmenys, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresnių nei 13 asmenų. (8 K,5 M), t. y. bent 25 % tikslas. [KP3], neįgalieji. 29 ON (18 K, 5 M) Ne mažiau kaip 50 % UP, ilgalaikis nedarbas. 30 asm. 18 K, 12 M) ir 8 asmenys (4 K,4 M) ūkininkai ir jų šeimų nariai nuo 30 metų amžiaus yra įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbis iš Lubelskie vaivadijos, priklausantis šiai grupei: žemos kvalifikacijos žmonės. [įtraukta į ISCED 3] vadovauja atskiriems ūkiams iki 2 hektarų dydžio, planuoja pasitraukti iš žemės ūkio – ne mažiau kaip 15 %. Projekte daroma prielaida, kad: profesinis orientavimas kartu su IPD kūrimu ir išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, mokyklos pažymėjimas, lemiantis kvalifikacijos įgijimą, t. y. Vyresnysis globėjas, pirmojo laipsnio princo kursas, programinės įrangos testeris, 3 mėnesių stažuotės, darbo tarpininkavimas. Rezultatai: Ne mažiau kaip 80 % visų profesinių kvalifikacijų, kiekvienas iš UP gaus atpažįstamą ir tam tikroje pramonės šakoje (sektoriaus) pripažintą pažymėjimą, patvirtinantį įgytą profesinę kvalifikaciją.suteikia nuolatinį darbą tokiam lygiui: 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 proc., moterims – ne mažiau kaip 39 proc., neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 proc. žemos kvalifikacijos asmenims. (iki vidurinio ugdymo imtinai) ne mažiau kaip 38 % UP negali atitikti nė vieno iš toliau nurodytų tikslų, t. y. bent 45 %. Projekto įgyvendinimo laikotarpis apima: TAI XI. 2017 M. – XII. 2018 m. vertė (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost među 50 ljudi. (30 K, 20 M) u dobi od 30 i više godina, 40 nezaposlenih osoba (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % ciljne skupine), uključujući dugotrajno nezaposlene najmanje 60 %, tj. 30 osoba. (18 K,12 M) i 10 pers. (6 K, 4 M) gospodarski neaktivno od Lubelskog vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba s boravištem u Lublinskom vojvodstvu u smislu odredaba Građanskog zakonika) koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: u dobi od 50 godina i više od 13 osoba. (8 K,5 M), tj. ciljna vrijednost od najmanje 25 %. [KP3], osobe s invaliditetom. 29 ON (18 K, 5 M) Najmanje 50 % UP, dugotrajna nezaposlenost. 30 osoba. (18 K, 12 M) i 8 osoba (4 K,4 M) poljoprivrednika i članova njihovih obitelji starijih od 30 godina upisani su u PUP/MUP kao nezaposlena osoba iz Lubelskog vojvodstva koji pripadaju sljedećim gr: niskokvalificirani ljudi. [uključeno u ISCED 3] vode pojedinačne poljoprivredne kuće do veličine od 2 hektara, planiraju napustiti poljoprivredu – najmanje 15 %. Projekt podrazumijeva: stručno usmjeravanje uz izradu IPD-a te dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta, svjedodžba škole koja dovodi do stjecanja kvalifikacija, tj. Viši njegovatelj, prvi stupanj Princeship tečaj, Softver Tester, 3 mjeseca stažiranja uključeni, Posredovanje za posao. Rezultati projektu:nabycie stručne kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a, svaki od UP-a dobit će prepoznatljivu i priznatu potvrdu u određenoj industriji/sektoru kojom se potvrđuju stečene stručne kvalifikacije.koja pruža stalno zaposlenje za sljedeću razinu: za osobe u dobi od 50 godina i starije od najmanje 33 %, za žene najmanje 39 %, za osobe s invaliditetom najmanje 33 %, za dugotrajno nezaposlene osobe najmanje 30 %.Za niskokvalificirane osobe. (do i uključujući srednjoškolsko obrazovanje) najmanje 38 % za UP ne ispunjava uvjete za bilo koji od sljedećih ciljeva od najmanje 45 %. Razdoblje provedbe projekta obuhvaća: TO JE XI. 2017. – XII. 2018 Vrijednost (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης μεταξύ 50 ατόμων. (30 K, 20 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, 40 άνεργοι (24 K, 16 M), δηλ. (τουλάχιστον 80 % της ομάδας-στόχου), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 30 άτομα. (18 Κ, 12 Μ) και 10 άτομα. (6 K, 4 M) οικονομικώς ανενεργό από το Lubelskie Voivodeship (στην περίπτωση φυσικών προσώπων που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: στην ηλικία των 50 και άνω των 13 ατόμων. (8 K,5 M), δηλαδή στόχος τουλάχιστον 25 %. [KP3], άτομα με αναπηρία. 29 ON (18 K, 5 M) Τουλάχιστον 50 % UP, μακροχρόνια ανεργία. 30 άτομα. (18 K, 12 M) και 8 άτομα (4 K,4 M) των αγροτών και των μελών των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργος του Lubelskie Voivodeship που ανήκει στα ακόλουθα gr: άτομα με χαμηλά προσόντα. [που περιλαμβάνεται στην ISCED 3] οδηγούν μεμονωμένες αγροικίες μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων, σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία — τουλάχιστον 15 %. Το έργο προϋποθέτει: επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με τη δημιουργία του IPD, και μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο, το πιστοποιητικό του σχολείου. που οδηγεί στην απόκτηση των προσόντων, δηλαδή. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 Month Internships Inclusive, Job Intermediation. Αποτελέσματα: Τα επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον κατά 80 % της UP, καθένα από τα UP θα λάβει αναγνωρίσιμα και αναγνωρισμένα σε ένα συγκεκριμένο κλάδο/τομέα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα επαγγελματικά προσόντα. για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %, για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %, για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %.Για άτομα με χαμηλά προσόντα. (έως και άνω δευτεροβάθμια εκπαίδευση) τουλάχιστον 38 % για την UP δεν πληροί τις προϋποθέσεις για κανέναν από τους ακόλουθους στόχους τουλάχιστον 45 %. Η περίοδος υλοποίησης του έργου περιλαμβάνει: ΕΊΝΑΙ Ο ΣΙ. 2017 — ΧΙΙ. 2018 Αξία (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovnú kapacitu u 50 ľudí. (30 K, 20 M) vo veku 30 rokov a viac, 40 nezamestnaných osôb (24 K, 16 M), t. j. (min. 80 % cieľovej skupiny) vrátane dlhodobo nezamestnaných min. 60 %, t. j. 30 pers. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktívny z Lubelského vojvodstva (v prípade fyzických osôb s bydliskom v Lublinskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: vo veku 50 rokov a viac ako 13 osôb. (8 K,5 M), t. j. aspoň 25 % cieľ. [KP3], osoby so zdravotným postihnutím. 29 ON (18 K, 5 m) Aspoň 50 % UP, dlhodobá nezamestnanosť. 30 pers. (18 K, 12 M) a 8 osôb (4 K,4 M) poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac sú evidované v PUP/MUP ako nezamestnaná osoba z Lubelského vojvodstva patriaca do tejto skupiny: nízkokvalifikovaných ľudí. [zahrnuté v ISCED 3] vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov, plánujú opustiť poľnohospodárstvo – aspoň 15 %. Projekt predpokladá: odborné poradenstvo spolu s vytvorením IPD a hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov účastníka projektu, certifikát školy, ktorý vedie k získaniu kvalifikácie, t. j. Senior Caregiver, kurz prvého stupňa princstva, softvérový tester, 3-mesačné stáže vrátane, sprostredkovanie práce. Výsledky: Odborná kvalifikácia najmenej 80 % UP, každý z UP dostane v danom odvetví/odvetví rozpoznateľný a uznaný certifikát potvrdzujúci získanú odbornú kvalifikáciu. Za predpokladu trvalého zamestnania na tejto úrovni: v prípade osôb vo veku 50 rokov a viac ako 33 % pre ženy aspoň 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 % pre dlhodobo nezamestnané osoby aspoň 30 %. (až do vyššieho sekundárneho vzdelávania vrátane) najmenej 38 % v prípade UP nespĺňa žiadny z týchto cieľov vo výške najmenej 45 %. Obdobie realizácie projektu zahŕňa: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistämiskykyä 50 henkilön keskuudessa. (30 K, 20 M) 30 vuotta täyttäneet, 40 työtöntä (24 K, 16 M) eli (vähintään 80 % kohderyhmästä), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät vähintään 60 % eli 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 10 hlöä. (6 K, 4 M) työvoiman ulkopuolella Lubelskien voivodikunnasta (siviililain säännösten mukaisesti Lublinin voivodikunnassa asuvat luonnolliset henkilöt), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50 ja yli 13 hengen ikäisinä. (8 K,5 M) eli vähintään 25 prosentin tavoite. [KP3], vammaiset henkilöt. 29 ON (18 K, 5 M) Vähintään 50 % UP, pitkäaikaistyöttömyys. 30 hlöä. 18 K, 12 M) ja 8 henkilöä (4 K,4 M) maanviljelijöistä ja heidän perheenjäsenistään vähintään 30-vuotiaita on rekisteröity työttömäksi Lubelskie Voivodeshipista, joka kuuluu seuraavasti: heikosti koulutettuja ihmisiä. [sisältyy ISCED 3:een] johtaa yksittäisiä maalaistaloja enintään 2 hehtaarin kokoisiksi ja suunnittelee luopuvansa maataloudesta – vähintään 15 prosenttia. Hankkeessa oletetaan seuraavaa: ammatilliseen ohjaukseen ja IPD:n perustamiseen liittyvä perusteellinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, koulun todistus, joka johtaa tutkintojen hankkimiseen, ts. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 kuukauden työharjoittelu mukana, työn välittäminen. Tulokset: vähintään 80 % UP: n ammattipätevyyksistä, jokainen UP saa tunnistettavissa ja tunnustettu tietyllä toimialalla/sektorilla todistuksen, jossa vahvistetaan hankittu ammattipätevyys. vähintään 50-vuotiaille ja yli 33-vuotiaille,naisille vähintään 39 prosenttia,vammaisille vähintään 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 prosenttia. (keskiasteen koulutukseen asti) vähintään 38 prosenttia UP:n osalta ei voi saavuttaa mitään seuraavista tavoitteista, jotka ovat vähintään 45 prosenttia. Hankkeen toteutusjakso sisältää seuraavat: SE ON XI. 2017 – XII. Vuoden 2018 arvo (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 50 fő foglalkoztatási kapacitásának növelése. (30 K, 20 M) 30 éves és idősebb, 40 munkanélküli személy (24 K, 16 millió), azaz (a célcsoport legalább 80%-a), beleértve a tartósan munkanélkülieket is, min. 60%, azaz 30 fő. (18 K,12 M) és 10 fő. (6 K, 4 M) a lubelskiei vajdaságból gazdaságilag inaktív (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkező természetes személyek esetében) az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 éves kortól 13 fő felett. (8 K,5 M) azaz legalább 25%-os cél. [KP3], fogyatékossággal élő személyek. 29 ON (18 K, 5 M) Legalább 50% UP, tartós munkanélküliség. 30 fő. A mezőgazdasági termelők és családtagjaik (18 K, 12 M) és 8 személy (4 K,4 M) 30 éves és annál idősebb családtagjaik a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként a következő gr-be tartoznak: alacsony képzettségű emberek. [az ISCED 3] vezeti az egyes parasztházakat 2 hektáros méretig, tervezi, hogy elhagyja a mezőgazdaságot – legalább 15%. A projekt feltételezi: szakmai tanácsadás az IPD létrehozásával együtt, valamint a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése, az iskola igazolása, amely képesítés megszerzését eredményezi, azaz. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 hónapos gyakornokok, Állásközvetítés. Eredmények:A szakképesítések legalább 80%-át kitevő szakképesítések, minden egyes UP egy adott iparágban/ágazatban felismerhető és elismert bizonyítványt kap, amely igazolja a megszerzett szakmai képesítéseket.állandó foglalkoztatást biztosít a következő szintre: az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%, a nők esetében legalább 39%, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%, a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30% az alacsony képzettségű személyek esetében. (a felső középfokú oktatást is beleértve) legalább 38%-a nem felel meg a következő, legalább 45%-os célértékek egyikének sem. A projekt végrehajtási időszaka a következőket foglalja magában: EZ XI. 2017 – XII. 2018 Érték (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu mezi 50 lidmi. (30 K, 20 M) ve věku 30 a více let, 40 osob nezaměstnaných (24 K, 16 M), tj. (min. 80 % cílové skupiny), včetně dlouhodobě nezaměstnaných, min. 60 %, tj. 30 os. (18 K,12 M) a 10 os. (6 K, 4 M) ekonomicky neaktivní z Lubelského vojvodství (v případě fyzických osob s bydlištěm na Lublinském vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ve věku 50 a více než 13 osob. (8 K,5 M), tj. nejméně 25 % cíl. [KP3], osoby se zdravotním postižením. 29 ON (18 K, 5 M) Nejméně 50 % UP, dlouhodobá nezaměstnanost. 30 os. (18 K, 12 M) a 8 osob (4 K,4 M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků starších 30 let je zapsáno v PUP/MUP jako nezaměstnaná osoba z Lubelského vojvodství patřící do této skupiny: lidé s nízkou kvalifikací. [zahrnuto v ISCED 3] vedou jednotlivé zemědělské domy do velikosti 2 hektarů a plánují opustit zemědělství – nejméně 15 %. Projekt předpokládá: odborné poradenství spolu s vytvořením IPD a hloubkovou analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu, osvědčení školy. vedoucí k získání kvalifikace, tj. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Tester softwaru, 3 měsíční stáže v ceně, zprostředkování práce. Výsledky projektu:nabycie odborné kvalifikace alespoň 80 % UP, každý z UP obdrží uznatelný a uznávaný v daném odvětví/odvětví osvědčení potvrzující získané odborné kvalifikace.poskytující trvalé zaměstnání na této úrovni: u osob ve věku 50 let a více než 33 % u žen nejméně 39 %, u osob se zdravotním postižením nejméně 33 %, u dlouhodobě nezaměstnaných osob nejméně 30 %.Pro osoby s nízkou kvalifikací. (do vyššího sekundárního vzdělání včetně) nejméně 38 % pro UP není způsobilé pro některý z následujících cílů ve výši nejméně 45 %. Období realizace projektu zahrnuje: TO JSEM JÁ, XI. 2017 – XII. 2018 Hodnota (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības kapacitāti 50 cilvēku vidū. (30 K, 20 M) vecumā no 30 gadiem, 40 bezdarbnieki (24 K, 16 M), t. i., (vismaz 80 % no mērķgrupas), tostarp ilgstošie bezdarbnieki, vismaz 60 %, t. i. 30 pers. (18 K, 12 M) un 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiski neaktīva no Lubelskie vojevodistes (attiecībā uz fiziskām personām, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: vecumā no 50 līdz 13 personām. (8 K,5 M), t. i., vismaz 25 % mērķis. [KP3], personas ar invaliditāti. 29 IN (18 K, 5 M) Vismaz 50 % UP, ilgstošs bezdarbs. 30 pers. (18 K, 12 M) un 8 personas (4 K,4 M) lauksaimnieku un viņu ģimenes locekļu vecumā no 30 gadiem ir reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieks no Lubelskie vojevodistes, kas pieder pie šādas grupas: mazkvalificēti cilvēki. [iekļauts ISCED 3] vadīt atsevišķas lauku saimniecības līdz 2 hektāriem, plāno pamest lauksaimniecību — vismaz 15 %. Projektā tiek pieņemts, ka: profesionālā orientācija kopā ar IPD izveidi un padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, skolas sertifikāts, kā rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, t. i. Vecākais aprūpētājs, Pirmā grāda prinča kurss, programmatūras testeris, iekļauts 3 mēnešu prakse, darba starpniecība. Rezultāti: profesionālā kvalifikācija vismaz par 80 % no UP, katra no UP saņems atpazīstamu un attiecīgajā nozarē/nozarē atzītu sertifikātu, kas apliecina iegūto profesionālo kvalifikāciju.nodrošina pastāvīgu nodarbinātību šādā līmenī: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %, sievietēm — vismaz 39 %, personām ar invaliditāti — vismaz 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %. (līdz vidējai izglītībai un to ieskaitot) vismaz 38 % UP neatbilst nevienam no šādiem mērķiem, proti, vismaz 45 %. Projekta īstenošanas periods ietver: TAS IR XI. 2017 — XII. 2018. gada vērtība (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cumas fostaíochta a mhéadú i measc 50 duine. (30 K, 20 M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine, 40 duine dífhostaithe (24 K, 16 M) i.e. (íosmhéid 80 % den spriocghrúpa), lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, nó 60 %, i.e. 30 pers. (18 K,12 M) agus 10 pers. (6 K, 4 M) neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de ó Lubelskie Voivodeship (i gcás daoine nádúrtha a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: ag aois 50 agus os cionn 13 dhuine. (8 K,5 M) i.e. sprioc 25 % ar a laghad. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 29 ON (18 K, 5 M) Ar a laghad 50 % UP, dífhostaíocht fhadtéarmach. 30 pers. (18 K, 12 M) agus 8 nduine (4 K,4 M) feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine cláraithe sa PUP/MUP mar dhuine dífhostaithe ó Voivodeship Lubelskie a bhaineann leis an méid seo a leanas: daoine ísealcháilithe. [san áireamh in ISCED 3] tá sé beartaithe ag tithe feirme luaidhe aonair suas le méid 2 heicteár an talmhaíocht a fhágáil — 15 % ar a laghad. Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas: gairmthreoir mar aon le cruthú an IPD, agus anailís dhomhain ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail, teastas na scoile as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí, i.e. Caregiver Sinsearach, Cúrsa Prionsachta Chéad Chéim, Tester Bogearraí, 3 Mí Intéirneachtaí san áireamh, Idirmheánú Poist. Torthaí projektu:nabycie cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de UP, beidh gach ceann de na UP a fháil aitheanta agus aitheanta i dtionscal/earnáil ar leith teastas deimhnithe a fuarthas cáilíochtaí gairmiúla. i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine 33 % ar a laghad, do mhná, 39 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas 33 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 30 %.I gcás daoine ar bheagán cáilíochtaí. (suas le hoideachas meánscoile uachtaraí agus an t-oideachas sin san áireamh) ní bheidh ar a laghad 38 % do UP incháilithe d’aon cheann de na spriocanna seo a leanas de 45 % ar a laghad. Áirítear an méid seo a leanas i dtréimhse chur chun feidhme an tionscadail: TÁ SÉ XI. 2017 — XII. Luach 2018 (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost med 50 osebami. (30 K, 20 M) starih 30 let in več, 40 brezposelnih (24 K, 16 M), tj. (najmanj 80 % ciljne skupine), vključno z dolgotrajno brezposelnimi najmanj 60 %, tj. 30 pers. (18 K,12 M) in 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomsko nedejavno iz Lubelskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: pri starosti 50 in več kot 13 oseb. (8 K,5 M), tj. vsaj 25-odstotni cilj. [KP3], invalidi. 29 ON (18 K, 5 M) Vsaj 50 % BDP, dolgotrajna brezposelnost. 30 pers. (18 K, 12 M) in 8 oseb (4 K,4 M) kmetov in njihovih družinskih članov, starih 30 let in več, so vpisani v PUP/MUP kot brezposelna oseba iz Lubelskega vojvodstva, ki pripada: nizkokvalificiranih ljudi. [vključeno v ISCED 3] vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 hektarjev, načrtujejo, da bodo zapustile kmetijstvo – vsaj 15 %. Projekt predvideva: poklicno usmerjanje skupaj z oblikovanjem IPD in poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta, potrdilo šole, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij, t.j. Višji negovalec, Prva stopnja Princeship tečaj, Preizkuševalec programske opreme, 3 Mesečna pripravništva Vključeno, Zaposlitev Intermediation. Rezultati projektu:nabycie poklicne kvalifikacije vsaj 80 % UP, bo vsak UP prejel prepoznavno in priznano v določeni panogi/sektorju potrdilo, ki potrjuje pridobljene poklicne kvalifikacije.Zagotavljanje stalne zaposlitve za naslednjo raven: za osebe, stare 50 let in več, za ženske vsaj 39 %, za invalide vsaj 33 %, za dolgotrajno brezposelne osebe vsaj 30 % za nizkokvalificirane osebe. (do vključno višjega sekundarnega izobraževanja) vsaj 38 % za UP ne izpolnjuje pogojev za katerega koli od naslednjih ciljev, in sicer vsaj 45 %. Obdobje izvajanja projekta vključuje: TO JE XI. 2017 – XII. 2018 Vrednost (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи капацитетът за заетост сред 50 души. (30 K, 20 M) на възраст 30 и повече години, 40 безработни лица (24 K, 16 M), т.е. (минимум 80 % от целевата група), включително дългосрочно безработните минимум 60 %, т.е. 30 на сто. (18 К, 12 М) и 10 на. (6 K, 4 M) икономически неактивни от Lubelskie Voivodeship (в случай на физически лица, пребиваващи в Люблинското войводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), принадлежащи към поне една от следните групи: на възраст от 50 и над 13 души. (8 K,5 M), т.е. най-малко 25 % цел. [KP3], хора с увреждания. 29 ON (18 K, 5 M) Най-малко 50 % UP, дългосрочна безработица. 30 на сто. (18 K, 12 M) и 8 лица (4 K,4 M) на земеделски производители и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години са регистрирани в PUP/MUP като безработно лице от Lubelskie Voivodeship, принадлежащо към: нискоквалифицирани хора. [включени в ISCED 3] водят отделни земеделски къщи до 2 хектара, планират да напуснат селското стопанство — най-малко 15 %. Проектът предполага: професионално ориентиране, както и задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта, удостоверението на училището, водещо до придобиване на квалификации, т.е. Старши грижещ се, първа степен Принцски курс, Софтуер тестер, 3-месечни стажове включени, Посредничество за работа. Резултати: Професионалната квалификация на най-малко 80 % от UP, всяка от UP ще получи разпознаваема и призната в даден отрасъл/сектор сертификат, потвърждаващ придобитите професионални квалификации, осигуряващ постоянна заетост за следното ниво: за лицата на възраст 50 години и над 33 %, за жените — най-малко 39 %, за хората с увреждания — най-малко 33 %, за дългосрочно безработните — най-малко 30 %. (до и включително гимназиален етап на средното образование) най-малко 38 % за ПО не отговарят на изискванията за нито една от следните цели от най-малко 45 %. Периодът на изпълнение на проекта включва: ТОВА Е СИ. 2017 Г. — XII. 2018 Стойност (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi fost 50 persuna. (30 K, 20 M) ta’ 30 sena jew aktar, 40 persuna qiegħda (24 K, 16 M) i.e. (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira), inklużi dawk qiegħda fit-tul, minimu ta’ 60 % i.e. 30 kull wieħed. (18 K,12 M) u 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomikament inattiv mil-Lubelskie Voivodeship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi residenti fil-Voivodeship ta’ Lublin fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: fl-età ta’ 50 sena jew aktar minn 13-il persuna. (8 K,5 M) jiġifieri mira ta’ mill-inqas 25 %. [KP3], persuni b’diżabilità. 29 FU (18 K, 5 M) Mill-inqas 50 % UP, qgħad fit-tul. 30 kull wieħed. (18 K, 12 M) u 8 persuni (4 K,4 M) ta’ bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar huma rreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuna qiegħda mill-Voivodeship Lubelskie li tappartjeni għall-gr li ġej: persuni bi kwalifiki baxxi. [inklużi fl-ISCED 3] iwasslu lill-azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, bi pjan li jħallu l-agrikoltura — mill-inqas 15 %. Il-proġett jassumi: gwida vokazzjonali flimkien mal-ħolqien tal-IPD, u analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett, iċ-ċertifikat tal-iskola. li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki, jiġifieri Anzjan Caregiver, Ewwel Lawrja Kors Princeship, Software Instron, 3 Xahar Internships Inklużi, Intermedjazzjoni tax-Xogħol. Riżultati: kwalifiki professjonali b’mill-inqas 80 % tal-UP, kull waħda mill-UP se tirċievi ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki professjonali miksuba, li jipprovdi impjieg permanenti għal-livell li ġej, li jingħaraf u jiġi rikonoxxut f’industrija/settur partikolari: għal persuni li għandhom 50 sena u aktar minn tal-inqas 33 %, għan-nisa mill-inqas 39 %, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 33 %, għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 30 %.Għal persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki. (sa u inkluża l-edukazzjoni sekondarja għolja) mill-inqas 38 % għall-UP ma għandux jikkwalifika għal kwalunkwe waħda mill-miri li ġejjin ta’ mill-inqas 45 %. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett jinkludi: HUWA XI. 2017 — XII. Il-valur tal-2018 (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego entre 50 pessoas. (30 K, 20 M) com idade igual ou superior a 30 anos, 40 pessoas desempregadas (24 K, 16 M), ou seja, (min. 80 % do grupo-alvo), incluindo os desempregados de longa duração min. 60 %, ou seja, 30 pers. (18 K,12 M) e 10 pers. (6 K, 4 M) economicamente inativas da voivodia de Lubelskie (no caso de pessoas singulares residentes na voivodia de Lublin na aceção das disposições do Código Civil) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: com 50 anos e mais de 13 pessoas. (8 K,5 M), ou seja, uma meta de, pelo menos, 25 %. [KP3], pessoas com deficiência. 29 ON (18 K, 5 M) Pelo menos 50 % UP, desemprego de longa duração. 30 pers. (18 K, 12 M) e 8 pessoas (4 K,4 M) de agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos estão registadas no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie pertencentes ao seguinte gr: pessoas pouco qualificadas. [incluídos na CITE 3] lideram casas de exploração individuais até à dimensão de 2 hectares, planeiam abandonar a agricultura — pelo menos 15 %. O projeto pressupõe: orientação profissional juntamente com a criação da DPI e uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante do projeto, o certificado da escola que conduz à aquisição de qualificações, i.e. Cuidador Sênior, Curso de Príncipe de Primeiro Grau, Testador de Software, Estágios de 3 meses incluídos, Intermediação de emprego. Resultados projektu:nabycie qualificações profissionais de pelo menos 80 % da UP, cada um dos UP receberá reconhecível e reconhecido em uma determinada indústria/setor um certificado que confirme as qualificações profissionais adquiridas.proporcionar emprego permanente para o seguinte nível: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 % para as mulheres, pelo menos 39 % para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (até ao ensino secundário superior, inclusive), pelo menos 38 % para UP não podem ser elegíveis para nenhum dos seguintes objetivos de, pelo menos, 45 %. O período de execução do projeto inclui: É O XI. 2017 — XII. Valor 2018 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten blandt 50 personer. (30 K, 20 M) på 30 år og derover, 40 arbejdsløse (24 K, 16 M), dvs. (mindst 80 % af målgruppen), herunder langtidsledige min. 60 %, dvs. 30 pers. (18 K,12 M) og 10 pers. (6 K, 4 M) økonomisk inaktive fra Lubelskie Voivodeship (for fysiske personer med bopæl i Lublin Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), der tilhører mindst en af følgende grupper: i en alder af 50 og over 13 personer. 8,5 M, dvs. et mål på mindst 25 %. [KP3], personer med handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Mindst 50 % UP, langtidsledighed. 30 pers. (18 K, 12 M) og 8 personer (4 K,4 M) af landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover er registreret i PUP/MUP som arbejdsløs fra Lubelskie Voivodeship, der tilhører følgende gr: lavtkvalificerede mennesker. [inkluderet i ISCED 3] føre individuelle landbrugshuse op til 2 hektar, planlægger at forlade landbruget — mindst 15 %. Projektet forudsætter: erhvervsvejledning sammen med oprettelsen af IPD og en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for deltageren i projektet, certifikatet for skolen, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Software Tester, 3 måneders praktikophold inkluderet, jobformidling. Resultater projektu:nabycie faglige kvalifikationer med mindst 80 % af UP vil hver af UP modtage genkendelige og anerkendt i en given branche/sektor et certifikat, der bekræfter erhvervede faglige kvalifikationer. for personer på 50 år og derover mindst 33 %for kvinder mindst 39 % for personer med handicap mindst 33 % for langtidsledige mindst 30 %.For lavtkvalificerede personer. (til og med ungdomsuddannelserne) er mindst 38 % for UP ikke berettiget til nogen af følgende mål på mindst 45 %. Projektgennemførelsesperioden omfatter: DET ER XI. 2017 — XII. 2018 Værdi (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de ocupare a forței de muncă în rândul a 50 de persoane. (30 K, 20 M) cu vârsta de 30 de ani și peste, 40 de persoane fără loc de muncă (24 K, 16 M), adică (min. 80 % din grupul-țintă), inclusiv cel puțin 60 % din șomerii de lungă durată, adică 60 % din grupul-țintă. 30 pers. (18 K,12 M) și 10 pers. (6 K, 4 M) inactivă din punct de vedere economic din Voievodatul Lubelskie (în cazul persoanelor fizice care au reședința în Voievodatul Lublin în sensul dispozițiilor Codului civil) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: la vârsta de 50 de ani și peste 13 persoane. (8 K,5 M), adică un obiectiv de cel puțin 25 %. [KP3], persoanele cu handicap. 29 ON (18 K, 5 M) Cel puțin 50 % UP, șomaj de lungă durată. 30 pers. (18 K, 12 M) și 8 persoane (4 K,4 M) din agricultori și membri ai familiilor acestora în vârstă de 30 de ani și peste sunt înregistrați în PUP/MUP ca șomer din Voievodatul Lubelskie aparținând următoarelor gr: oameni slab calificați. [incluse în ISCED 3] conduc fermele individuale de până la 2 hectare, intenționează să părăsească agricultura – cel puțin 15 %. Proiectul presupune: orientare profesională împreună cu crearea DPI, precum și o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect, certificatul școlii. Senior Caregiver, Curs de gradul I Princeship, Tester de software, stagii de 3 luni incluse, intermediere de locuri de muncă. Rezultate projektu:nabycie calificări profesionale cu cel puțin 80 % din UP, fiecare dintre UP va primi recunoscut și recunoscut într-un anumit sector de activitate un certificat care confirmă calificările profesionale dobândite. pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %, pentru femei cel puțin 39 %, pentru persoanele cu handicap, cel puțin 33 %, pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 30 %. (până la învățământul secundar superior inclusiv) cel puțin 38 % pentru UP nu se califică pentru niciunul dintre următoarele obiective de cel puțin 45 %. Perioada de implementare a proiectului include: SUNT XI. 2017 – XII. Valoarea anului 2018 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsförmågan bland 50 personer. (30 K, 20 miljoner) 30 år och äldre, 40 arbetslösa (24 K, 16 miljoner), dvs. (minst 80 % av målgruppen), inklusive långtidsarbetslösa minst 60 % dvs. 30 pers. (18 K,12 M) och 10 pers. (6 K, 4 M) ekonomiskt inaktivt från Lubelskie Voivodeship (för fysiska personer som är bosatta i Lublins vojvodskap i den mening som avses i civillagen) som tillhör minst en av följande grupper: vid 50 års ålder och över 13 personer. (8 K,5 M), dvs. minst 25 % mål. [KP3], personer med funktionsnedsättning. 29 ON (18 K, 5 M) Minst 50 % UP, långtidsarbetslöshet. 30 pers. (18 K, 12 M) och 8 personer (4 K,4 miljoner) jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år eller äldre är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship som tillhör följande gr: lågkvalificerade personer. [ingår i ISCED 3] leder enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar, planerar att lämna jordbruket – minst 15 %. Projektet förutsätter: yrkesvägledning tillsammans med inrättandet av IPD, och en djupgående analys av de färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem deltagaren i projektet, certifikatet för skolan. leder till förvärv av kvalifikationer, dvs. Senior Caregiver, First Degree Princeship Course, Programvarutestare, 3 Månadspraktik ingår, Jobbförmedling. Resultat projektu:nabycie yrkeskvalifikationer av minst 80 % av UP, var och en av UP kommer att få igenkännliga och erkända i en viss bransch/sektor ett intyg som bekräftar förvärvade yrkeskvalifikationer.Tillhandahålls fast anställning för följande nivå: för personer i åldern 50 år och över minst 33 %,för kvinnor minst 39 %,för personer med funktionsnedsättning minst 33 %,för långtidsarbetslösa minst 30 %.För lågkvalificerade personer. (upp till och med gymnasieutbildning) ska minst 38 % för UP inte vara berättigade till något av följande mål på minst 45 %. Projektets genomförandeperiod omfattar följande: DET ÄR XI. 2017 – XII. 2018 Värde (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0024/16
0 references