Promoting diversity in the area’s enabling sectors (Q3672455): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont: * 2ème pôle aéronautique d’Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s‚appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d‘accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun...)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.6327161455649974)
(8 intermediate revisions by the same user not shown)
label / nllabel / nl
 
Bevordering van de diversiteit in de ondersteunende sectoren van het gebied
label / itlabel / it
 
Promuovere la diversità nei settori abilitanti della zona
label / eslabel / es
 
Promover la diversidad en los sectores propicios de la zona
label / dalabel / da
 
Fremme af mangfoldigheden i støttesektorerne i området
label / ellabel / el
 
Προώθηση της πολυμορφίας στους ευνοϊκούς τομείς της περιοχής
label / hrlabel / hr
 
Promicanje raznolikosti u razvojnim sektorima tog područja
label / rolabel / ro
 
Promovarea diversității în sectoarele favorizante din zonă
label / sklabel / sk
 
Podpora rozmanitosti v príslušných sektoroch v tejto oblasti
label / mtlabel / mt
 
Il-promozzjoni tad-diversità fis-setturi abilitanti taż-żona
label / ptlabel / pt
 
Promover a diversidade nos setores facilitadores da região
label / filabel / fi
 
Alueen mahdollistavien alojen monimuotoisuuden edistäminen
label / pllabel / pl
 
Promowanie różnorodności w sektorach wspomagających ten obszar
label / sllabel / sl
 
Spodbujanje raznolikosti v omogočitvenih sektorjih na tem območju
label / cslabel / cs
 
Podpora rozmanitosti v příznivých odvětvích v této oblasti
label / ltlabel / lt
 
Skatinti įvairovę šiame regione palankiuose sektoriuose
label / lvlabel / lv
 
Daudzveidības veicināšana reģionā veicinošās nozarēs
label / bglabel / bg
 
Насърчаване на многообразието в благоприятстващите региона сектори
label / hulabel / hu
 
A térséget támogató ágazatok sokszínűségének előmozdítása
label / galabel / ga
 
Éagsúlacht a chur chun cinn in earnálacha cumasúcháin an limistéir
label / svlabel / sv
 
Främjande av mångfald inom de sektorer som möjliggör detta område
label / etlabel / et
 
Mitmekesisuse edendamine piirkonna abistavates sektorites
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3672455 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3672455 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3672455 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3672455 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3672455 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3672455 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3672455 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3672455 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3672455 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3672455 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3672455 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3672455 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3672455 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3672455 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3672455 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3672455 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3672455 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3672455 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3672455 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3672455 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3672455 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3672455 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3672455 i Frankrike
Property / summary: The four leading and booming sectors present in our territory are: * 2nd aeronautical hub of Ile-de-France, * the logistics hub Sénart-Melun, * the RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * as well as the project of the future Melun Hospital. Thus relying on these sectors in development while allowing men to access women’s sectors and vice versa has emerged as a strong stake for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. The action: “Promoting diversity in the areas of the territory” will be as follows: * An analysis of non-mixed positions will be carried out with a view to distinguishing obstacles to diversity, * Supporting companies in finding a solution to a mixed job, according to the obstacles encountered, * Actions to promote non-mixed occupations observed in companies will be presented to jobseekers, employees, prescribers..., * Awareness-raising activities through company visits with the aim of making a diagnosis of the workforce, working conditions..., * visits to companies will be made to understand the needs of the company, to raise awareness of the mix, to understand the barriers, * A training plan will be planned with and for companies who wish to do so. The idea of this project is to support companies and local and regional authorities as employers and principals in their search for diversity within their teams through accompanying actions in order to better identify job characteristics. This action will ultimately help to understand and recruit on the basis of the job sheets developed. In fact, we will not only be able to encourage the recruitment of companies or their internal mobility since the criteria and qualifications of the needs have been identified so as to best meet their expectations. We will also be able to support the local authority Melun Val de Seine to set up an action plan within the framework of the Charter for equality between men and women in local life. (English) / qualifier
 
readability score: 0.6327161455649974
Amount0.6327161455649974
Unit1
Property / summary
Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont: * 2ème pôle aéronautique d’Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s‚appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d‘accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'Maßnahme: „Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire“ se déclinera de la manière suivante: * Une analysis des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les barriers à la mixité, * L‚accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d‘emploi, aux salariés, aux prescripteurs..., * Des actions de sensibilization par des visites d‚entreprises dans l‘objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d‚entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l‘entreprises, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L‚idée de ce projet est d‘accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu‚employeur et donneur d‘ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d‚actions d‘accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. De effet, non seulement nous Pourrons favorizer les recrutements des entreprises ou leurs mobilités intern puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous Pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d‚actions dans le cadre de la Charte pour l‘égalité homme/femme dans la vie locale. (German)
 
Property / summary: Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont: * 2ème pôle aéronautique d’Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s‚appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d‘accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'Maßnahme: „Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire“ se déclinera de la manière suivante: * Une analysis des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les barriers à la mixité, * L‚accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d‘emploi, aux salariés, aux prescripteurs..., * Des actions de sensibilization par des visites d‚entreprises dans l‘objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d‚entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l‘entreprises, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L‚idée de ce projet est d‘accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu‚employeur et donneur d‘ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d‚actions d‘accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. De effet, non seulement nous Pourrons favorizer les recrutements des entreprises ou leurs mobilités intern puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous Pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d‚actions dans le cadre de la Charte pour l‘égalité homme/femme dans la vie locale. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont: * 2ème pôle aéronautique d’Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s‚appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d‘accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'Maßnahme: „Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire“ se déclinera de la manière suivante: * Une analysis des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les barriers à la mixité, * L‚accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d‘emploi, aux salariés, aux prescripteurs..., * Des actions de sensibilization par des visites d‚entreprises dans l‘objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d‚entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l‘entreprises, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L‚idée de ce projet est d‘accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu‚employeur et donneur d‘ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d‚actions d‘accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. De effet, non seulement nous Pourrons favorizer les recrutements des entreprises ou leurs mobilités intern puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous Pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d‚actions dans le cadre de la Charte pour l‘égalité homme/femme dans la vie locale. (German) / qualifier
point in time: 26 November 2021
Timestamp+2021-11-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
 
Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German)
Property / summary: Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch)
Property / summary: De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I quattro settori leader e in forte espansione presenti sul nostro territorio sono: * 2º hub aeronautico dell'Ile-de-France, * hub logistico Sénart-Melun, * il polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * così come il progetto del futuro ospedale Melun. Così affidandosi a questi settori nello sviluppo, pur consentendo agli uomini di accedere ai settori delle donne, e viceversa è emerso come una forte posta in gioco per Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'azione: "Promuovere la diversità nelle zone del territorio" sarà il seguente: * Un'analisi delle posizioni non miste sarà effettuata al fine di distinguere gli ostacoli alla diversità, * Sostenere le imprese nella ricerca di una soluzione a un lavoro misto, secondo gli ostacoli incontrati, * Le azioni di promozione di professioni non miste osservate nelle aziende saranno presentate a persone in cerca di lavoro, dipendenti, prescriventi..., * attività di sensibilizzazione attraverso visite aziendali con l'obiettivo di fare una diagnosi della forza lavoro, condizioni di lavoro..., * visite alle aziende saranno effettuate per comprendere le esigenze dell'azienda, per sensibilizzare il mix, per comprendere le barriere, * Un piano di formazione sarà pianificato con e per le aziende che lo desiderano. L'idea di questo progetto è sostenere le imprese e gli enti locali e regionali in qualità di datori di lavoro e principali nella loro ricerca della diversità all'interno dei loro team attraverso azioni di accompagnamento al fine di identificare meglio le caratteristiche del lavoro. Questa azione contribuirà in ultima analisi a comprendere e assumere sulla base delle schede di lavoro sviluppate. Infatti, non solo saremo in grado di incoraggiare l'assunzione di imprese o la loro mobilità interna, dal momento che i criteri e le qualifiche delle esigenze sono stati individuati in modo da soddisfare al meglio le loro aspettative. Saremo inoltre in grado di sostenere l'autorità locale Melun Val de Seine nell'elaborazione di un piano d'azione nel quadro della Carta per la parità tra uomini e donne nella vita locale. (Italian)
Property / summary: I quattro settori leader e in forte espansione presenti sul nostro territorio sono: * 2º hub aeronautico dell'Ile-de-France, * hub logistico Sénart-Melun, * il polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * così come il progetto del futuro ospedale Melun. Così affidandosi a questi settori nello sviluppo, pur consentendo agli uomini di accedere ai settori delle donne, e viceversa è emerso come una forte posta in gioco per Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'azione: "Promuovere la diversità nelle zone del territorio" sarà il seguente: * Un'analisi delle posizioni non miste sarà effettuata al fine di distinguere gli ostacoli alla diversità, * Sostenere le imprese nella ricerca di una soluzione a un lavoro misto, secondo gli ostacoli incontrati, * Le azioni di promozione di professioni non miste osservate nelle aziende saranno presentate a persone in cerca di lavoro, dipendenti, prescriventi..., * attività di sensibilizzazione attraverso visite aziendali con l'obiettivo di fare una diagnosi della forza lavoro, condizioni di lavoro..., * visite alle aziende saranno effettuate per comprendere le esigenze dell'azienda, per sensibilizzare il mix, per comprendere le barriere, * Un piano di formazione sarà pianificato con e per le aziende che lo desiderano. L'idea di questo progetto è sostenere le imprese e gli enti locali e regionali in qualità di datori di lavoro e principali nella loro ricerca della diversità all'interno dei loro team attraverso azioni di accompagnamento al fine di identificare meglio le caratteristiche del lavoro. Questa azione contribuirà in ultima analisi a comprendere e assumere sulla base delle schede di lavoro sviluppate. Infatti, non solo saremo in grado di incoraggiare l'assunzione di imprese o la loro mobilità interna, dal momento che i criteri e le qualifiche delle esigenze sono stati individuati in modo da soddisfare al meglio le loro aspettative. Saremo inoltre in grado di sostenere l'autorità locale Melun Val de Seine nell'elaborazione di un piano d'azione nel quadro della Carta per la parità tra uomini e donne nella vita locale. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I quattro settori leader e in forte espansione presenti sul nostro territorio sono: * 2º hub aeronautico dell'Ile-de-France, * hub logistico Sénart-Melun, * il polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * così come il progetto del futuro ospedale Melun. Così affidandosi a questi settori nello sviluppo, pur consentendo agli uomini di accedere ai settori delle donne, e viceversa è emerso come una forte posta in gioco per Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'azione: "Promuovere la diversità nelle zone del territorio" sarà il seguente: * Un'analisi delle posizioni non miste sarà effettuata al fine di distinguere gli ostacoli alla diversità, * Sostenere le imprese nella ricerca di una soluzione a un lavoro misto, secondo gli ostacoli incontrati, * Le azioni di promozione di professioni non miste osservate nelle aziende saranno presentate a persone in cerca di lavoro, dipendenti, prescriventi..., * attività di sensibilizzazione attraverso visite aziendali con l'obiettivo di fare una diagnosi della forza lavoro, condizioni di lavoro..., * visite alle aziende saranno effettuate per comprendere le esigenze dell'azienda, per sensibilizzare il mix, per comprendere le barriere, * Un piano di formazione sarà pianificato con e per le aziende che lo desiderano. L'idea di questo progetto è sostenere le imprese e gli enti locali e regionali in qualità di datori di lavoro e principali nella loro ricerca della diversità all'interno dei loro team attraverso azioni di accompagnamento al fine di identificare meglio le caratteristiche del lavoro. Questa azione contribuirà in ultima analisi a comprendere e assumere sulla base delle schede di lavoro sviluppate. Infatti, non solo saremo in grado di incoraggiare l'assunzione di imprese o la loro mobilità interna, dal momento che i criteri e le qualifiche delle esigenze sono stati individuati in modo da soddisfare al meglio le loro aspettative. Saremo inoltre in grado di sostenere l'autorità locale Melun Val de Seine nell'elaborazione di un piano d'azione nel quadro della Carta per la parità tra uomini e donne nella vita locale. (Italian) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish)
Property / summary: Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De fire førende og blomstrende sektorer, der findes på vores område, er: * 2. aeronautiske hub i Ile-de-France, * logistik hub Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pol, * samt projektet for det fremtidige Melun Hospital. Det har således vist sig at være en stærk interesse for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine at basere sig på disse sektorer i udviklingen, samtidig med at mænd får adgang til kvindesektorer og omvendt. Foranstaltningen: "Fremme af mangfoldigheden i områdets områder" vil være som følger: * En analyse af ikke-blandede stillinger vil blive udført med henblik på at skelne hindringer for mangfoldighed, * Støtte virksomheder i at finde en løsning på et blandet job, i henhold til de hindringer, man støder på, * aktioner til fremme af ikke-blandede erhverv observeret i virksomheder vil blive præsenteret for jobsøgende, medarbejdere, ordinerende læger..., * Opmærksomhedsskabende aktiviteter gennem virksomhedsbesøg med det formål at stille en diagnose af arbejdsstyrken, arbejdsvilkår..., * besøg i virksomheder vil blive foretaget for at forstå virksomhedens behov, for at øge bevidstheden om blandingen, at forstå barriererne, * Der vil blive planlagt en uddannelsesplan med og for virksomheder, der ønsker at gøre det. Formålet med dette projekt er at støtte virksomheder og lokale og regionale myndigheder som arbejdsgivere og ledere i deres søgen efter mangfoldighed i deres teams gennem ledsageforanstaltninger for bedre at kunne identificere jobkarakteristika. Denne aktion vil i sidste ende bidrage til at forstå og rekruttere på grundlag af de udarbejdede jobsedler. Faktisk vil vi ikke kun kunne tilskynde til rekruttering af virksomheder eller deres interne mobilitet, da kriterierne og kvalifikationerne for behovene er blevet identificeret, så de bedst kan leve op til deres forventninger. Vi vil også kunne støtte den lokale myndighed Melun Val de Seine i at udarbejde en handlingsplan inden for rammerne af chartret om ligestilling mellem mænd og kvinder i det lokale liv. (Danish)
Property / summary: De fire førende og blomstrende sektorer, der findes på vores område, er: * 2. aeronautiske hub i Ile-de-France, * logistik hub Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pol, * samt projektet for det fremtidige Melun Hospital. Det har således vist sig at være en stærk interesse for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine at basere sig på disse sektorer i udviklingen, samtidig med at mænd får adgang til kvindesektorer og omvendt. Foranstaltningen: "Fremme af mangfoldigheden i områdets områder" vil være som følger: * En analyse af ikke-blandede stillinger vil blive udført med henblik på at skelne hindringer for mangfoldighed, * Støtte virksomheder i at finde en løsning på et blandet job, i henhold til de hindringer, man støder på, * aktioner til fremme af ikke-blandede erhverv observeret i virksomheder vil blive præsenteret for jobsøgende, medarbejdere, ordinerende læger..., * Opmærksomhedsskabende aktiviteter gennem virksomhedsbesøg med det formål at stille en diagnose af arbejdsstyrken, arbejdsvilkår..., * besøg i virksomheder vil blive foretaget for at forstå virksomhedens behov, for at øge bevidstheden om blandingen, at forstå barriererne, * Der vil blive planlagt en uddannelsesplan med og for virksomheder, der ønsker at gøre det. Formålet med dette projekt er at støtte virksomheder og lokale og regionale myndigheder som arbejdsgivere og ledere i deres søgen efter mangfoldighed i deres teams gennem ledsageforanstaltninger for bedre at kunne identificere jobkarakteristika. Denne aktion vil i sidste ende bidrage til at forstå og rekruttere på grundlag af de udarbejdede jobsedler. Faktisk vil vi ikke kun kunne tilskynde til rekruttering af virksomheder eller deres interne mobilitet, da kriterierne og kvalifikationerne for behovene er blevet identificeret, så de bedst kan leve op til deres forventninger. Vi vil også kunne støtte den lokale myndighed Melun Val de Seine i at udarbejde en handlingsplan inden for rammerne af chartret om ligestilling mellem mænd og kvinder i det lokale liv. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De fire førende og blomstrende sektorer, der findes på vores område, er: * 2. aeronautiske hub i Ile-de-France, * logistik hub Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pol, * samt projektet for det fremtidige Melun Hospital. Det har således vist sig at være en stærk interesse for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine at basere sig på disse sektorer i udviklingen, samtidig med at mænd får adgang til kvindesektorer og omvendt. Foranstaltningen: "Fremme af mangfoldigheden i områdets områder" vil være som følger: * En analyse af ikke-blandede stillinger vil blive udført med henblik på at skelne hindringer for mangfoldighed, * Støtte virksomheder i at finde en løsning på et blandet job, i henhold til de hindringer, man støder på, * aktioner til fremme af ikke-blandede erhverv observeret i virksomheder vil blive præsenteret for jobsøgende, medarbejdere, ordinerende læger..., * Opmærksomhedsskabende aktiviteter gennem virksomhedsbesøg med det formål at stille en diagnose af arbejdsstyrken, arbejdsvilkår..., * besøg i virksomheder vil blive foretaget for at forstå virksomhedens behov, for at øge bevidstheden om blandingen, at forstå barriererne, * Der vil blive planlagt en uddannelsesplan med og for virksomheder, der ønsker at gøre det. Formålet med dette projekt er at støtte virksomheder og lokale og regionale myndigheder som arbejdsgivere og ledere i deres søgen efter mangfoldighed i deres teams gennem ledsageforanstaltninger for bedre at kunne identificere jobkarakteristika. Denne aktion vil i sidste ende bidrage til at forstå og rekruttere på grundlag af de udarbejdede jobsedler. Faktisk vil vi ikke kun kunne tilskynde til rekruttering af virksomheder eller deres interne mobilitet, da kriterierne og kvalifikationerne for behovene er blevet identificeret, så de bedst kan leve op til deres forventninger. Vi vil også kunne støtte den lokale myndighed Melun Val de Seine i at udarbejde en handlingsplan inden for rammerne af chartret om ligestilling mellem mænd og kvinder i det lokale liv. (Danish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Οι τέσσερις κορυφαίοι και αναπτυσσόμενοι τομείς που υπάρχουν στην επικράτειά μας είναι: * 2ος αεροναυτικός κόμβος της Ile-de-France, * ο κόμβος εφοδιαστικής Sénart-Melun, * ο πόλος RN4 Montereau-Fault-Yonne, * καθώς και το έργο του μελλοντικού νοσοκομείου Melun. Ως εκ τούτου, η εξάρτηση από τους εν λόγω τομείς στην ανάπτυξη, ενώ επιτρέπει στους άνδρες να έχουν πρόσβαση στους τομείς των γυναικών και αντιστρόφως, έχει αναδειχθεί σε σημαντικό μερίδιο για την αποστολή Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Η δράση: Η «προώθηση της πολυμορφίας στις περιοχές της επικράτειας» έχει ως εξής: * Θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των μη μικτών θέσεων εργασίας με σκοπό τη διάκριση των εμποδίων στην πολυμορφία, * Στήριξη των εταιρειών για την εξεύρεση λύσης σε μια μικτή θέση εργασίας, ανάλογα με τα εμπόδια που συναντώνται, * Δράσεις για την προώθηση μη μικτών επαγγελμάτων που παρατηρούνται σε εταιρείες θα παρουσιαστούν σε άτομα που αναζητούν εργασία, εργαζόμενους, συνταγογράφους..., * δραστηριότητες ευαισθητοποίησης μέσω εταιρικών επισκέψεων με στόχο τη διάγνωση του εργατικού δυναμικού, τις συνθήκες εργασίας..., * θα γίνουν επισκέψεις σε εταιρείες για την κατανόηση των αναγκών της εταιρείας, για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το μείγμα, για την κατανόηση των εμποδίων, * θα σχεδιαστεί ένα σχέδιο κατάρτισης με και για τις επιχειρήσεις που το επιθυμούν. Η ιδέα αυτού του σχεδίου είναι η στήριξη των επιχειρήσεων και των τοπικών και περιφερειακών αρχών ως εργοδοτών και εντολέων στην αναζήτηση πολυμορφίας εντός των ομάδων τους μέσω συνοδευτικών δράσεων για τον καλύτερο εντοπισμό των χαρακτηριστικών των θέσεων εργασίας. Η δράση αυτή θα συμβάλει τελικά στην κατανόηση και την πρόσληψη με βάση τα δελτία εργασίας που έχουν εκπονηθεί. Στην πραγματικότητα, δεν θα μπορέσουμε μόνο να ενθαρρύνουμε την πρόσληψη επιχειρήσεων ή την εσωτερική κινητικότητά τους, δεδομένου ότι έχουν προσδιοριστεί τα κριτήρια και τα προσόντα των αναγκών ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις προσδοκίες τους. Θα μπορέσουμε επίσης να στηρίξουμε την τοπική αρχή Melun Val de Seine για την κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης στο πλαίσιο του Χάρτη για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην τοπική ζωή. (Greek)
Property / summary: Οι τέσσερις κορυφαίοι και αναπτυσσόμενοι τομείς που υπάρχουν στην επικράτειά μας είναι: * 2ος αεροναυτικός κόμβος της Ile-de-France, * ο κόμβος εφοδιαστικής Sénart-Melun, * ο πόλος RN4 Montereau-Fault-Yonne, * καθώς και το έργο του μελλοντικού νοσοκομείου Melun. Ως εκ τούτου, η εξάρτηση από τους εν λόγω τομείς στην ανάπτυξη, ενώ επιτρέπει στους άνδρες να έχουν πρόσβαση στους τομείς των γυναικών και αντιστρόφως, έχει αναδειχθεί σε σημαντικό μερίδιο για την αποστολή Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Η δράση: Η «προώθηση της πολυμορφίας στις περιοχές της επικράτειας» έχει ως εξής: * Θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των μη μικτών θέσεων εργασίας με σκοπό τη διάκριση των εμποδίων στην πολυμορφία, * Στήριξη των εταιρειών για την εξεύρεση λύσης σε μια μικτή θέση εργασίας, ανάλογα με τα εμπόδια που συναντώνται, * Δράσεις για την προώθηση μη μικτών επαγγελμάτων που παρατηρούνται σε εταιρείες θα παρουσιαστούν σε άτομα που αναζητούν εργασία, εργαζόμενους, συνταγογράφους..., * δραστηριότητες ευαισθητοποίησης μέσω εταιρικών επισκέψεων με στόχο τη διάγνωση του εργατικού δυναμικού, τις συνθήκες εργασίας..., * θα γίνουν επισκέψεις σε εταιρείες για την κατανόηση των αναγκών της εταιρείας, για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το μείγμα, για την κατανόηση των εμποδίων, * θα σχεδιαστεί ένα σχέδιο κατάρτισης με και για τις επιχειρήσεις που το επιθυμούν. Η ιδέα αυτού του σχεδίου είναι η στήριξη των επιχειρήσεων και των τοπικών και περιφερειακών αρχών ως εργοδοτών και εντολέων στην αναζήτηση πολυμορφίας εντός των ομάδων τους μέσω συνοδευτικών δράσεων για τον καλύτερο εντοπισμό των χαρακτηριστικών των θέσεων εργασίας. Η δράση αυτή θα συμβάλει τελικά στην κατανόηση και την πρόσληψη με βάση τα δελτία εργασίας που έχουν εκπονηθεί. Στην πραγματικότητα, δεν θα μπορέσουμε μόνο να ενθαρρύνουμε την πρόσληψη επιχειρήσεων ή την εσωτερική κινητικότητά τους, δεδομένου ότι έχουν προσδιοριστεί τα κριτήρια και τα προσόντα των αναγκών ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις προσδοκίες τους. Θα μπορέσουμε επίσης να στηρίξουμε την τοπική αρχή Melun Val de Seine για την κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης στο πλαίσιο του Χάρτη για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην τοπική ζωή. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Οι τέσσερις κορυφαίοι και αναπτυσσόμενοι τομείς που υπάρχουν στην επικράτειά μας είναι: * 2ος αεροναυτικός κόμβος της Ile-de-France, * ο κόμβος εφοδιαστικής Sénart-Melun, * ο πόλος RN4 Montereau-Fault-Yonne, * καθώς και το έργο του μελλοντικού νοσοκομείου Melun. Ως εκ τούτου, η εξάρτηση από τους εν λόγω τομείς στην ανάπτυξη, ενώ επιτρέπει στους άνδρες να έχουν πρόσβαση στους τομείς των γυναικών και αντιστρόφως, έχει αναδειχθεί σε σημαντικό μερίδιο για την αποστολή Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Η δράση: Η «προώθηση της πολυμορφίας στις περιοχές της επικράτειας» έχει ως εξής: * Θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των μη μικτών θέσεων εργασίας με σκοπό τη διάκριση των εμποδίων στην πολυμορφία, * Στήριξη των εταιρειών για την εξεύρεση λύσης σε μια μικτή θέση εργασίας, ανάλογα με τα εμπόδια που συναντώνται, * Δράσεις για την προώθηση μη μικτών επαγγελμάτων που παρατηρούνται σε εταιρείες θα παρουσιαστούν σε άτομα που αναζητούν εργασία, εργαζόμενους, συνταγογράφους..., * δραστηριότητες ευαισθητοποίησης μέσω εταιρικών επισκέψεων με στόχο τη διάγνωση του εργατικού δυναμικού, τις συνθήκες εργασίας..., * θα γίνουν επισκέψεις σε εταιρείες για την κατανόηση των αναγκών της εταιρείας, για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το μείγμα, για την κατανόηση των εμποδίων, * θα σχεδιαστεί ένα σχέδιο κατάρτισης με και για τις επιχειρήσεις που το επιθυμούν. Η ιδέα αυτού του σχεδίου είναι η στήριξη των επιχειρήσεων και των τοπικών και περιφερειακών αρχών ως εργοδοτών και εντολέων στην αναζήτηση πολυμορφίας εντός των ομάδων τους μέσω συνοδευτικών δράσεων για τον καλύτερο εντοπισμό των χαρακτηριστικών των θέσεων εργασίας. Η δράση αυτή θα συμβάλει τελικά στην κατανόηση και την πρόσληψη με βάση τα δελτία εργασίας που έχουν εκπονηθεί. Στην πραγματικότητα, δεν θα μπορέσουμε μόνο να ενθαρρύνουμε την πρόσληψη επιχειρήσεων ή την εσωτερική κινητικότητά τους, δεδομένου ότι έχουν προσδιοριστεί τα κριτήρια και τα προσόντα των αναγκών ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις προσδοκίες τους. Θα μπορέσουμε επίσης να στηρίξουμε την τοπική αρχή Melun Val de Seine για την κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης στο πλαίσιο του Χάρτη για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην τοπική ζωή. (Greek) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Četiri vodeća i rastuća sektora prisutna na našem području su: * 2. zrakoplovno središte Ile-de-France, * logističko središte Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne stup, * kao i projekt buduće bolnice Melun. Stoga se oslanjanje na te sektore u razvoju, a muškarcima omogućuje pristup ženskim sektorima i obratno, pokazalo kao snažan interes za Misiju Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Djelovanje: „Promicanje raznolikosti na područjima teritorija” bit će kako slijedi: * Analizirat će se nepomiješana radna mjesta s ciljem razlikovanja prepreka raznolikosti, * Podrška poduzećima u pronalaženju rješenja za mješoviti posao, u skladu s preprekama na koje se naišlo, * akcije za promicanje nepomiješanih zanimanja koja se promatraju u poduzećima predstavit će se tražiteljima zaposlenja, zaposlenicima, liječnicima..., * aktivnostima podizanja svijesti putem posjeta tvrtki s ciljem postavljanja dijagnoze radne snage, radnih uvjeta..., * posjeti poduzećima kako bi se razumjele potrebe tvrtke, podigla svijest o mješavini, razumjele prepreke, * Plan osposobljavanja planirat će se s poduzećima koja to žele i za poduzeća koja to žele. Cilj je ovog projekta pružiti potporu poduzećima te lokalnim i regionalnim vlastima kao poslodavcima i ravnateljima u potrazi za raznolikošću unutar svojih timova putem popratnih mjera kako bi se bolje utvrdila obilježja radnih mjesta. Ta će mjera u konačnici pomoći u razumijevanju i zapošljavanju na temelju sastavljenih radnih mjesta. Zapravo, ne samo da ćemo moći poticati zapošljavanje poduzeća ili njihovu unutarnju mobilnost jer su utvrđeni kriteriji i kvalifikacije potreba kako bi se na najbolji način ispunila njihova očekivanja. Također ćemo moći poduprijeti lokalno tijelo Melun Val de Seine u uspostavi akcijskog plana u okviru Povelje o ravnopravnosti muškaraca i žena u lokalnom životu. (Croatian)
Property / summary: Četiri vodeća i rastuća sektora prisutna na našem području su: * 2. zrakoplovno središte Ile-de-France, * logističko središte Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne stup, * kao i projekt buduće bolnice Melun. Stoga se oslanjanje na te sektore u razvoju, a muškarcima omogućuje pristup ženskim sektorima i obratno, pokazalo kao snažan interes za Misiju Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Djelovanje: „Promicanje raznolikosti na područjima teritorija” bit će kako slijedi: * Analizirat će se nepomiješana radna mjesta s ciljem razlikovanja prepreka raznolikosti, * Podrška poduzećima u pronalaženju rješenja za mješoviti posao, u skladu s preprekama na koje se naišlo, * akcije za promicanje nepomiješanih zanimanja koja se promatraju u poduzećima predstavit će se tražiteljima zaposlenja, zaposlenicima, liječnicima..., * aktivnostima podizanja svijesti putem posjeta tvrtki s ciljem postavljanja dijagnoze radne snage, radnih uvjeta..., * posjeti poduzećima kako bi se razumjele potrebe tvrtke, podigla svijest o mješavini, razumjele prepreke, * Plan osposobljavanja planirat će se s poduzećima koja to žele i za poduzeća koja to žele. Cilj je ovog projekta pružiti potporu poduzećima te lokalnim i regionalnim vlastima kao poslodavcima i ravnateljima u potrazi za raznolikošću unutar svojih timova putem popratnih mjera kako bi se bolje utvrdila obilježja radnih mjesta. Ta će mjera u konačnici pomoći u razumijevanju i zapošljavanju na temelju sastavljenih radnih mjesta. Zapravo, ne samo da ćemo moći poticati zapošljavanje poduzeća ili njihovu unutarnju mobilnost jer su utvrđeni kriteriji i kvalifikacije potreba kako bi se na najbolji način ispunila njihova očekivanja. Također ćemo moći poduprijeti lokalno tijelo Melun Val de Seine u uspostavi akcijskog plana u okviru Povelje o ravnopravnosti muškaraca i žena u lokalnom životu. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Četiri vodeća i rastuća sektora prisutna na našem području su: * 2. zrakoplovno središte Ile-de-France, * logističko središte Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne stup, * kao i projekt buduće bolnice Melun. Stoga se oslanjanje na te sektore u razvoju, a muškarcima omogućuje pristup ženskim sektorima i obratno, pokazalo kao snažan interes za Misiju Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Djelovanje: „Promicanje raznolikosti na područjima teritorija” bit će kako slijedi: * Analizirat će se nepomiješana radna mjesta s ciljem razlikovanja prepreka raznolikosti, * Podrška poduzećima u pronalaženju rješenja za mješoviti posao, u skladu s preprekama na koje se naišlo, * akcije za promicanje nepomiješanih zanimanja koja se promatraju u poduzećima predstavit će se tražiteljima zaposlenja, zaposlenicima, liječnicima..., * aktivnostima podizanja svijesti putem posjeta tvrtki s ciljem postavljanja dijagnoze radne snage, radnih uvjeta..., * posjeti poduzećima kako bi se razumjele potrebe tvrtke, podigla svijest o mješavini, razumjele prepreke, * Plan osposobljavanja planirat će se s poduzećima koja to žele i za poduzeća koja to žele. Cilj je ovog projekta pružiti potporu poduzećima te lokalnim i regionalnim vlastima kao poslodavcima i ravnateljima u potrazi za raznolikošću unutar svojih timova putem popratnih mjera kako bi se bolje utvrdila obilježja radnih mjesta. Ta će mjera u konačnici pomoći u razumijevanju i zapošljavanju na temelju sastavljenih radnih mjesta. Zapravo, ne samo da ćemo moći poticati zapošljavanje poduzeća ili njihovu unutarnju mobilnost jer su utvrđeni kriteriji i kvalifikacije potreba kako bi se na najbolji način ispunila njihova očekivanja. Također ćemo moći poduprijeti lokalno tijelo Melun Val de Seine u uspostavi akcijskog plana u okviru Povelje o ravnopravnosti muškaraca i žena u lokalnom životu. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cele patru sectoare de vârf și în plină expansiune prezente pe teritoriul nostru sunt: * Al doilea hub aeronautic al Ile-de-France, * hub-ul logistic Sénart-Melun, * polul RN4 Montereau-Fault-Yonne, * precum și proiectul viitorului Spital Melun. Astfel, bazându-se pe aceste sectoare în dezvoltare, permițând în același timp bărbaților să aibă acces la sectoarele femeilor și viceversa, a apărut ca o miză puternică pentru Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Acțiunea: „Promovarea diversității în zonele teritoriului” va fi următoarea: * O analiză a pozițiilor nemixte va fi efectuată cu scopul de a distinge obstacolele în calea diversității, * sprijinirea companiilor în găsirea unei soluții la un loc de muncă mixt, în funcție de obstacolele întâmpinate, * Acțiunile de promovare a ocupațiilor nemixte observate în companii vor fi prezentate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, angajaților, medicilor..., * Activități de sensibilizare prin vizite ale companiei cu scopul de a face un diagnostic al forței de muncă, condițiile de lucru..., * vizitele la companii vor fi făcute pentru a înțelege nevoile companiei, pentru a crește gradul de conștientizare a mixului, pentru a înțelege barierele, * un plan de formare va fi planificat cu și pentru companiile care doresc să facă acest lucru. Ideea acestui proiect este de a sprijini întreprinderile și autoritățile locale și regionale în calitate de angajatori și directori în căutarea diversității în cadrul echipelor lor, prin acțiuni de însoțire pentru a identifica mai bine caracteristicile locului de muncă. Această acțiune va contribui, în cele din urmă, la înțelegerea și recrutarea pe baza fișelor de locuri de muncă elaborate. De fapt, nu numai că vom putea încuraja recrutarea de întreprinderi sau mobilitatea internă a acestora, deoarece criteriile și calificările nevoilor au fost identificate astfel încât să răspundă cel mai bine așteptărilor acestora. De asemenea, vom putea sprijini autoritatea locală Melun Val de Seine să elaboreze un plan de acțiune în cadrul Cartei pentru egalitatea între bărbați și femei în viața locală. (Romanian)
Property / summary: Cele patru sectoare de vârf și în plină expansiune prezente pe teritoriul nostru sunt: * Al doilea hub aeronautic al Ile-de-France, * hub-ul logistic Sénart-Melun, * polul RN4 Montereau-Fault-Yonne, * precum și proiectul viitorului Spital Melun. Astfel, bazându-se pe aceste sectoare în dezvoltare, permițând în același timp bărbaților să aibă acces la sectoarele femeilor și viceversa, a apărut ca o miză puternică pentru Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Acțiunea: „Promovarea diversității în zonele teritoriului” va fi următoarea: * O analiză a pozițiilor nemixte va fi efectuată cu scopul de a distinge obstacolele în calea diversității, * sprijinirea companiilor în găsirea unei soluții la un loc de muncă mixt, în funcție de obstacolele întâmpinate, * Acțiunile de promovare a ocupațiilor nemixte observate în companii vor fi prezentate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, angajaților, medicilor..., * Activități de sensibilizare prin vizite ale companiei cu scopul de a face un diagnostic al forței de muncă, condițiile de lucru..., * vizitele la companii vor fi făcute pentru a înțelege nevoile companiei, pentru a crește gradul de conștientizare a mixului, pentru a înțelege barierele, * un plan de formare va fi planificat cu și pentru companiile care doresc să facă acest lucru. Ideea acestui proiect este de a sprijini întreprinderile și autoritățile locale și regionale în calitate de angajatori și directori în căutarea diversității în cadrul echipelor lor, prin acțiuni de însoțire pentru a identifica mai bine caracteristicile locului de muncă. Această acțiune va contribui, în cele din urmă, la înțelegerea și recrutarea pe baza fișelor de locuri de muncă elaborate. De fapt, nu numai că vom putea încuraja recrutarea de întreprinderi sau mobilitatea internă a acestora, deoarece criteriile și calificările nevoilor au fost identificate astfel încât să răspundă cel mai bine așteptărilor acestora. De asemenea, vom putea sprijini autoritatea locală Melun Val de Seine să elaboreze un plan de acțiune în cadrul Cartei pentru egalitatea între bărbați și femei în viața locală. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cele patru sectoare de vârf și în plină expansiune prezente pe teritoriul nostru sunt: * Al doilea hub aeronautic al Ile-de-France, * hub-ul logistic Sénart-Melun, * polul RN4 Montereau-Fault-Yonne, * precum și proiectul viitorului Spital Melun. Astfel, bazându-se pe aceste sectoare în dezvoltare, permițând în același timp bărbaților să aibă acces la sectoarele femeilor și viceversa, a apărut ca o miză puternică pentru Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Acțiunea: „Promovarea diversității în zonele teritoriului” va fi următoarea: * O analiză a pozițiilor nemixte va fi efectuată cu scopul de a distinge obstacolele în calea diversității, * sprijinirea companiilor în găsirea unei soluții la un loc de muncă mixt, în funcție de obstacolele întâmpinate, * Acțiunile de promovare a ocupațiilor nemixte observate în companii vor fi prezentate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, angajaților, medicilor..., * Activități de sensibilizare prin vizite ale companiei cu scopul de a face un diagnostic al forței de muncă, condițiile de lucru..., * vizitele la companii vor fi făcute pentru a înțelege nevoile companiei, pentru a crește gradul de conștientizare a mixului, pentru a înțelege barierele, * un plan de formare va fi planificat cu și pentru companiile care doresc să facă acest lucru. Ideea acestui proiect este de a sprijini întreprinderile și autoritățile locale și regionale în calitate de angajatori și directori în căutarea diversității în cadrul echipelor lor, prin acțiuni de însoțire pentru a identifica mai bine caracteristicile locului de muncă. Această acțiune va contribui, în cele din urmă, la înțelegerea și recrutarea pe baza fișelor de locuri de muncă elaborate. De fapt, nu numai că vom putea încuraja recrutarea de întreprinderi sau mobilitatea internă a acestora, deoarece criteriile și calificările nevoilor au fost identificate astfel încât să răspundă cel mai bine așteptărilor acestora. De asemenea, vom putea sprijini autoritatea locală Melun Val de Seine să elaboreze un plan de acțiune în cadrul Cartei pentru egalitatea între bărbați și femei în viața locală. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Štyri hlavné a prosperujúce sektory prítomné na našom území sú: * 2. letecký uzol Ile-de-France, logistický uzol Sénart-Melun, RN4 Montereau-Fault-Yonne pól, * ako aj projekt budúcej nemocnice Melun. Spoliehanie sa na tieto odvetvia v rozvoji a zároveň umožňuje mužom prístup k ženským odvetviam a naopak sa ukázalo ako silný záujem misie Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akcia: „Podpora rozmanitosti v oblastiach územia“ bude takáto: * Analýza nezmiešaných pozícií bude vykonaná s cieľom rozlíšiť prekážky rozmanitosti, * Podporovať spoločnosti pri hľadaní riešenia zmiešaného zamestnania, podľa prekážok, ktoré sa vyskytli, * Opatrenia na podporu nezmiešaných povolaní pozorovaných v spoločnostiach budú prezentované uchádzačom o zamestnanie, zamestnancom, predpisujúcim lekárom..., * Awareness-raising aktivity prostredníctvom návštev spoločnosti s cieľom diagnostikovať pracovnú silu, pracovné podmienky..., * návštevy spoločností budú vykonané s cieľom pochopiť potreby spoločnosti, zvýšiť povedomie o mixe, pochopiť prekážky, * Plán odbornej prípravy bude naplánovaný so spoločnosťami, ktoré to chcú urobiť, a pre spoločnosti, ktoré to chcú urobiť. Cieľom tohto projektu je podporiť podniky a miestne a regionálne orgány ako zamestnávateľov a riaditeľov pri hľadaní rozmanitosti v rámci svojich tímov prostredníctvom sprievodných opatrení s cieľom lepšie identifikovať charakteristiky zamestnania. Táto akcia v konečnom dôsledku pomôže pochopiť a prijať do zamestnania na základe vypracovaných pracovných výkazov. V skutočnosti budeme môcť nielen podporovať nábor podnikov alebo ich vnútornú mobilitu, pretože boli stanovené kritériá a kvalifikácie potrieb, aby sa čo najlepšie splnili ich očakávania. Budeme tiež môcť podporiť miestny orgán Melun Val de Seine pri vypracovaní akčného plánu v rámci Charty rovnosti medzi mužmi a ženami v miestnom živote. (Slovak)
Property / summary: Štyri hlavné a prosperujúce sektory prítomné na našom území sú: * 2. letecký uzol Ile-de-France, logistický uzol Sénart-Melun, RN4 Montereau-Fault-Yonne pól, * ako aj projekt budúcej nemocnice Melun. Spoliehanie sa na tieto odvetvia v rozvoji a zároveň umožňuje mužom prístup k ženským odvetviam a naopak sa ukázalo ako silný záujem misie Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akcia: „Podpora rozmanitosti v oblastiach územia“ bude takáto: * Analýza nezmiešaných pozícií bude vykonaná s cieľom rozlíšiť prekážky rozmanitosti, * Podporovať spoločnosti pri hľadaní riešenia zmiešaného zamestnania, podľa prekážok, ktoré sa vyskytli, * Opatrenia na podporu nezmiešaných povolaní pozorovaných v spoločnostiach budú prezentované uchádzačom o zamestnanie, zamestnancom, predpisujúcim lekárom..., * Awareness-raising aktivity prostredníctvom návštev spoločnosti s cieľom diagnostikovať pracovnú silu, pracovné podmienky..., * návštevy spoločností budú vykonané s cieľom pochopiť potreby spoločnosti, zvýšiť povedomie o mixe, pochopiť prekážky, * Plán odbornej prípravy bude naplánovaný so spoločnosťami, ktoré to chcú urobiť, a pre spoločnosti, ktoré to chcú urobiť. Cieľom tohto projektu je podporiť podniky a miestne a regionálne orgány ako zamestnávateľov a riaditeľov pri hľadaní rozmanitosti v rámci svojich tímov prostredníctvom sprievodných opatrení s cieľom lepšie identifikovať charakteristiky zamestnania. Táto akcia v konečnom dôsledku pomôže pochopiť a prijať do zamestnania na základe vypracovaných pracovných výkazov. V skutočnosti budeme môcť nielen podporovať nábor podnikov alebo ich vnútornú mobilitu, pretože boli stanovené kritériá a kvalifikácie potrieb, aby sa čo najlepšie splnili ich očakávania. Budeme tiež môcť podporiť miestny orgán Melun Val de Seine pri vypracovaní akčného plánu v rámci Charty rovnosti medzi mužmi a ženami v miestnom živote. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Štyri hlavné a prosperujúce sektory prítomné na našom území sú: * 2. letecký uzol Ile-de-France, logistický uzol Sénart-Melun, RN4 Montereau-Fault-Yonne pól, * ako aj projekt budúcej nemocnice Melun. Spoliehanie sa na tieto odvetvia v rozvoji a zároveň umožňuje mužom prístup k ženským odvetviam a naopak sa ukázalo ako silný záujem misie Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akcia: „Podpora rozmanitosti v oblastiach územia“ bude takáto: * Analýza nezmiešaných pozícií bude vykonaná s cieľom rozlíšiť prekážky rozmanitosti, * Podporovať spoločnosti pri hľadaní riešenia zmiešaného zamestnania, podľa prekážok, ktoré sa vyskytli, * Opatrenia na podporu nezmiešaných povolaní pozorovaných v spoločnostiach budú prezentované uchádzačom o zamestnanie, zamestnancom, predpisujúcim lekárom..., * Awareness-raising aktivity prostredníctvom návštev spoločnosti s cieľom diagnostikovať pracovnú silu, pracovné podmienky..., * návštevy spoločností budú vykonané s cieľom pochopiť potreby spoločnosti, zvýšiť povedomie o mixe, pochopiť prekážky, * Plán odbornej prípravy bude naplánovaný so spoločnosťami, ktoré to chcú urobiť, a pre spoločnosti, ktoré to chcú urobiť. Cieľom tohto projektu je podporiť podniky a miestne a regionálne orgány ako zamestnávateľov a riaditeľov pri hľadaní rozmanitosti v rámci svojich tímov prostredníctvom sprievodných opatrení s cieľom lepšie identifikovať charakteristiky zamestnania. Táto akcia v konečnom dôsledku pomôže pochopiť a prijať do zamestnania na základe vypracovaných pracovných výkazov. V skutočnosti budeme môcť nielen podporovať nábor podnikov alebo ich vnútornú mobilitu, pretože boli stanovené kritériá a kvalifikácie potrieb, aby sa čo najlepšie splnili ich očakávania. Budeme tiež môcť podporiť miestny orgán Melun Val de Seine pri vypracovaní akčného plánu v rámci Charty rovnosti medzi mužmi a ženami v miestnom živote. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-erba’ setturi ewlenin u li qed jisplodu li jinsabu fit-territorju tagħna huma: * It-tieni ċentru ajrunawtiku ta’ Ile-de-France, * iċ-ċentru tal-loġistika Sénart-Melun, * l-arblu RN4 Montereau-Yonne, * kif ukoll il-proġett tal-Isptar Melun futur. B’hekk is-serħan fuq dawn is-setturi fl-iżvilupp filwaqt li jippermetti lill-irġiel ikollhom aċċess għas-setturi tan-nisa u viċi versa ħareġ bħala sehem qawwi għall-Missjoni Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L-azzjoni: “Il-promozzjoni tad-diversità fiż-żoni tat-territorju” se tkun kif ġej: * Se ssir analiżi ta’ pożizzjonijiet mhux imħallta bil-għan li ssir distinzjoni bejn l-ostakli għad-diversità, * l-appoġġ lill-kumpaniji biex isibu soluzzjoni għal impjieg imħallat, skont l-ostakli li jiltaqgħu magħhom, * L-azzjonijiet għall-promozzjoni ta’ okkupazzjonijiet mhux imħallta osservati fil-kumpaniji se jiġu ppreżentati lil dawk li qed ifittxu impjieg, lill-impjegati, lil dawk li jippreskrivu..., * attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni permezz ta’ żjarat tal-kumpanija bil-għan li ssir dijanjosi tal-forza tax-xogħol, kundizzjonijiet tax-xogħol..., se jsiru żjarat lill-kumpaniji biex jifhmu l-ħtiġijiet tal-kumpanija, biex titqajjem kuxjenza dwar it-taħlita, biex nifhmu l-ostakli, * se jkun ippjanat pjan ta’ taħriġ mal-kumpaniji u għall-kumpaniji li jixtiequ jagħmlu dan. L-idea ta’ dan il-proġett hija li jiġu appoġġjati l-kumpaniji u l-awtoritajiet lokali u reġjonali bħala impjegaturi u prinċipali fit-tfittxija tagħhom għad-diversità fi ħdan it-timijiet tagħhom permezz ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament sabiex jiġu identifikati aħjar il-karatteristiċi tal-impjiegi. Din l-azzjoni fl-aħħar mill-aħħar se tgħin biex wieħed jifhem u jirrekluta fuq il-bażi tal-karti tax-xogħol żviluppati. Fil-fatt, mhux biss se nkunu nistgħu ninkoraġġixxu r-reklutaġġ ta’ kumpaniji jew il-mobilità interna tagħhom peress li l-kriterji u l-kwalifiki tal-ħtiġijiet ġew identifikati sabiex l-aspettattivi tagħhom jintlaħqu bl-aħjar mod. Ser inkunu nistgħu wkoll nappoġġaw lill-awtorità lokali Melun Val de Seine biex tistabbilixxi pjan ta’ azzjoni fil-qafas tal-Karta għall-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa fil-ħajja lokali. (Maltese)
Property / summary: L-erba’ setturi ewlenin u li qed jisplodu li jinsabu fit-territorju tagħna huma: * It-tieni ċentru ajrunawtiku ta’ Ile-de-France, * iċ-ċentru tal-loġistika Sénart-Melun, * l-arblu RN4 Montereau-Yonne, * kif ukoll il-proġett tal-Isptar Melun futur. B’hekk is-serħan fuq dawn is-setturi fl-iżvilupp filwaqt li jippermetti lill-irġiel ikollhom aċċess għas-setturi tan-nisa u viċi versa ħareġ bħala sehem qawwi għall-Missjoni Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L-azzjoni: “Il-promozzjoni tad-diversità fiż-żoni tat-territorju” se tkun kif ġej: * Se ssir analiżi ta’ pożizzjonijiet mhux imħallta bil-għan li ssir distinzjoni bejn l-ostakli għad-diversità, * l-appoġġ lill-kumpaniji biex isibu soluzzjoni għal impjieg imħallat, skont l-ostakli li jiltaqgħu magħhom, * L-azzjonijiet għall-promozzjoni ta’ okkupazzjonijiet mhux imħallta osservati fil-kumpaniji se jiġu ppreżentati lil dawk li qed ifittxu impjieg, lill-impjegati, lil dawk li jippreskrivu..., * attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni permezz ta’ żjarat tal-kumpanija bil-għan li ssir dijanjosi tal-forza tax-xogħol, kundizzjonijiet tax-xogħol..., se jsiru żjarat lill-kumpaniji biex jifhmu l-ħtiġijiet tal-kumpanija, biex titqajjem kuxjenza dwar it-taħlita, biex nifhmu l-ostakli, * se jkun ippjanat pjan ta’ taħriġ mal-kumpaniji u għall-kumpaniji li jixtiequ jagħmlu dan. L-idea ta’ dan il-proġett hija li jiġu appoġġjati l-kumpaniji u l-awtoritajiet lokali u reġjonali bħala impjegaturi u prinċipali fit-tfittxija tagħhom għad-diversità fi ħdan it-timijiet tagħhom permezz ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament sabiex jiġu identifikati aħjar il-karatteristiċi tal-impjiegi. Din l-azzjoni fl-aħħar mill-aħħar se tgħin biex wieħed jifhem u jirrekluta fuq il-bażi tal-karti tax-xogħol żviluppati. Fil-fatt, mhux biss se nkunu nistgħu ninkoraġġixxu r-reklutaġġ ta’ kumpaniji jew il-mobilità interna tagħhom peress li l-kriterji u l-kwalifiki tal-ħtiġijiet ġew identifikati sabiex l-aspettattivi tagħhom jintlaħqu bl-aħjar mod. Ser inkunu nistgħu wkoll nappoġġaw lill-awtorità lokali Melun Val de Seine biex tistabbilixxi pjan ta’ azzjoni fil-qafas tal-Karta għall-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa fil-ħajja lokali. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-erba’ setturi ewlenin u li qed jisplodu li jinsabu fit-territorju tagħna huma: * It-tieni ċentru ajrunawtiku ta’ Ile-de-France, * iċ-ċentru tal-loġistika Sénart-Melun, * l-arblu RN4 Montereau-Yonne, * kif ukoll il-proġett tal-Isptar Melun futur. B’hekk is-serħan fuq dawn is-setturi fl-iżvilupp filwaqt li jippermetti lill-irġiel ikollhom aċċess għas-setturi tan-nisa u viċi versa ħareġ bħala sehem qawwi għall-Missjoni Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L-azzjoni: “Il-promozzjoni tad-diversità fiż-żoni tat-territorju” se tkun kif ġej: * Se ssir analiżi ta’ pożizzjonijiet mhux imħallta bil-għan li ssir distinzjoni bejn l-ostakli għad-diversità, * l-appoġġ lill-kumpaniji biex isibu soluzzjoni għal impjieg imħallat, skont l-ostakli li jiltaqgħu magħhom, * L-azzjonijiet għall-promozzjoni ta’ okkupazzjonijiet mhux imħallta osservati fil-kumpaniji se jiġu ppreżentati lil dawk li qed ifittxu impjieg, lill-impjegati, lil dawk li jippreskrivu..., * attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni permezz ta’ żjarat tal-kumpanija bil-għan li ssir dijanjosi tal-forza tax-xogħol, kundizzjonijiet tax-xogħol..., se jsiru żjarat lill-kumpaniji biex jifhmu l-ħtiġijiet tal-kumpanija, biex titqajjem kuxjenza dwar it-taħlita, biex nifhmu l-ostakli, * se jkun ippjanat pjan ta’ taħriġ mal-kumpaniji u għall-kumpaniji li jixtiequ jagħmlu dan. L-idea ta’ dan il-proġett hija li jiġu appoġġjati l-kumpaniji u l-awtoritajiet lokali u reġjonali bħala impjegaturi u prinċipali fit-tfittxija tagħhom għad-diversità fi ħdan it-timijiet tagħhom permezz ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament sabiex jiġu identifikati aħjar il-karatteristiċi tal-impjiegi. Din l-azzjoni fl-aħħar mill-aħħar se tgħin biex wieħed jifhem u jirrekluta fuq il-bażi tal-karti tax-xogħol żviluppati. Fil-fatt, mhux biss se nkunu nistgħu ninkoraġġixxu r-reklutaġġ ta’ kumpaniji jew il-mobilità interna tagħhom peress li l-kriterji u l-kwalifiki tal-ħtiġijiet ġew identifikati sabiex l-aspettattivi tagħhom jintlaħqu bl-aħjar mod. Ser inkunu nistgħu wkoll nappoġġaw lill-awtorità lokali Melun Val de Seine biex tistabbilixxi pjan ta’ azzjoni fil-qafas tal-Karta għall-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa fil-ħajja lokali. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Os quatro setores líderes e em expansão presentes em nosso território são: * 2.º polo aeronáutico de Ile-de-France, * o polo logístico Sénart-Melun, * o polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * bem como o projeto do futuro Hospital Melun. Assim, contar com esses setores em desenvolvimento, permitindo que os homens acessem os setores das raparigas e vice-versa, surgiu como uma grande aposta para a Missão Emploi-Insertion Melun Val de Seine. A ação: «Promover a diversidade nas zonas do território» será o seguinte: * Uma análise de posições não mistas será realizada com o objetivo de distinguir obstáculos à diversidade, * Apoiar as empresas na busca de uma solução para um trabalho misto, de acordo com os obstáculos encontrados, * Ações para promover ocupações não mistas observadas nas empresas serão apresentadas a candidatos a emprego, funcionários, prescritores..., * atividades de sensibilização através de visitas à empresa com o objetivo de fazer um diagnóstico da força de trabalho, condições de trabalho..., * visitas às empresas serão feitas para entender as necessidades da empresa, para aumentar a conscientização sobre o mix, para entender as barreiras, * Um plano de treinamento será planejado com e para as empresas que desejam fazê-lo. A ideia deste projeto é apoiar as empresas e os órgãos de poder local e regional enquanto empregadores e diretores na sua procura de diversidade nas suas equipas, através de ações de acompanhamento, a fim de melhor identificar as características do emprego. Esta ação contribuirá, em última análise, para compreender e recrutar com base nas fichas de trabalho elaboradas. Com efeito, não só poderemos incentivar o recrutamento de empresas ou a sua mobilidade interna, uma vez que os critérios e as qualificações das necessidades foram identificados de modo a responder melhor às suas expectativas. Poderemos igualmente apoiar a autoridade local Melun Val de Seine na elaboração de um plano de ação no âmbito da Carta da Igualdade entre Homens e Raparigas na vida local. (Portuguese)
Property / summary: Os quatro setores líderes e em expansão presentes em nosso território são: * 2.º polo aeronáutico de Ile-de-France, * o polo logístico Sénart-Melun, * o polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * bem como o projeto do futuro Hospital Melun. Assim, contar com esses setores em desenvolvimento, permitindo que os homens acessem os setores das raparigas e vice-versa, surgiu como uma grande aposta para a Missão Emploi-Insertion Melun Val de Seine. A ação: «Promover a diversidade nas zonas do território» será o seguinte: * Uma análise de posições não mistas será realizada com o objetivo de distinguir obstáculos à diversidade, * Apoiar as empresas na busca de uma solução para um trabalho misto, de acordo com os obstáculos encontrados, * Ações para promover ocupações não mistas observadas nas empresas serão apresentadas a candidatos a emprego, funcionários, prescritores..., * atividades de sensibilização através de visitas à empresa com o objetivo de fazer um diagnóstico da força de trabalho, condições de trabalho..., * visitas às empresas serão feitas para entender as necessidades da empresa, para aumentar a conscientização sobre o mix, para entender as barreiras, * Um plano de treinamento será planejado com e para as empresas que desejam fazê-lo. A ideia deste projeto é apoiar as empresas e os órgãos de poder local e regional enquanto empregadores e diretores na sua procura de diversidade nas suas equipas, através de ações de acompanhamento, a fim de melhor identificar as características do emprego. Esta ação contribuirá, em última análise, para compreender e recrutar com base nas fichas de trabalho elaboradas. Com efeito, não só poderemos incentivar o recrutamento de empresas ou a sua mobilidade interna, uma vez que os critérios e as qualificações das necessidades foram identificados de modo a responder melhor às suas expectativas. Poderemos igualmente apoiar a autoridade local Melun Val de Seine na elaboração de um plano de ação no âmbito da Carta da Igualdade entre Homens e Raparigas na vida local. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Os quatro setores líderes e em expansão presentes em nosso território são: * 2.º polo aeronáutico de Ile-de-France, * o polo logístico Sénart-Melun, * o polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * bem como o projeto do futuro Hospital Melun. Assim, contar com esses setores em desenvolvimento, permitindo que os homens acessem os setores das raparigas e vice-versa, surgiu como uma grande aposta para a Missão Emploi-Insertion Melun Val de Seine. A ação: «Promover a diversidade nas zonas do território» será o seguinte: * Uma análise de posições não mistas será realizada com o objetivo de distinguir obstáculos à diversidade, * Apoiar as empresas na busca de uma solução para um trabalho misto, de acordo com os obstáculos encontrados, * Ações para promover ocupações não mistas observadas nas empresas serão apresentadas a candidatos a emprego, funcionários, prescritores..., * atividades de sensibilização através de visitas à empresa com o objetivo de fazer um diagnóstico da força de trabalho, condições de trabalho..., * visitas às empresas serão feitas para entender as necessidades da empresa, para aumentar a conscientização sobre o mix, para entender as barreiras, * Um plano de treinamento será planejado com e para as empresas que desejam fazê-lo. A ideia deste projeto é apoiar as empresas e os órgãos de poder local e regional enquanto empregadores e diretores na sua procura de diversidade nas suas equipas, através de ações de acompanhamento, a fim de melhor identificar as características do emprego. Esta ação contribuirá, em última análise, para compreender e recrutar com base nas fichas de trabalho elaboradas. Com efeito, não só poderemos incentivar o recrutamento de empresas ou a sua mobilidade interna, uma vez que os critérios e as qualificações das necessidades foram identificados de modo a responder melhor às suas expectativas. Poderemos igualmente apoiar a autoridade local Melun Val de Seine na elaboração de um plano de ação no âmbito da Carta da Igualdade entre Homens e Raparigas na vida local. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Alueellamme on neljä johtavaa ja kasvavaa alaa: * Toinen ilmailun keskus Ile-de-France, * logistiikkakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne napa, * sekä projekti tulevaisuuden Melun sairaala. Näin ollen näiden alojen luottaminen kehityksessä samalla kun miehille annetaan mahdollisuus käyttää naisten sektoreita ja päinvastoin, on noussut suureksi osuudeksi Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seinen kannalta. Toimi: ”Aluealueiden monimuotoisuuden edistäminen” on seuraava: * Analyysi ei-sekattuja kantoja tehdään erottamaan esteet monimuotoisuuden, * Tuetaan yrityksiä löytämään ratkaisun sekatyö, mukaan kohdatut esteet, * Toimenpiteet edistää ei-seka-ammatteja havaittu yrityksissä esitellään työnhakijoille, työntekijöille, lääkemääräyksen antajille..., * Tietoisuuden lisääminen toimintaa yritysvierailujen tarkoituksena on tehdä diagnoosi työvoiman, työolot..., * käyntejä yrityksiin tehdään ymmärtää yrityksen tarpeet, lisätä tietoisuutta yhdistelmä, ymmärtää esteitä, * Koulutussuunnitelma suunnitellaan kanssa ja yrityksille, jotka haluavat tehdä niin. Hankkeen ajatuksena on tukea yrityksiä ja paikallis- ja alueviranomaisia työnantajina ja rehtoreina niiden pyrkiessä löytämään monimuotoisuutta ryhmissään liitännäistoimin, jotta työn ominaispiirteet voidaan tunnistaa paremmin. Tämä toimi auttaa viime kädessä ymmärtämään ja rekrytoimaan laadittujen työlomakkeiden pohjalta. Itse asiassa emme voi vain kannustaa yritysten rekrytointia tai niiden sisäistä liikkuvuutta, koska tarpeiden kriteerit ja pätevyys on määritetty siten, että ne vastaavat parhaiten niiden odotuksia. Voimme myös tukea paikallisviranomaista Melun Val de Seinen laatiessa toimintasuunnitelman miesten ja naisten tasa-arvoa paikallisessa elämässä koskevan peruskirjan puitteissa. (Finnish)
Property / summary: Alueellamme on neljä johtavaa ja kasvavaa alaa: * Toinen ilmailun keskus Ile-de-France, * logistiikkakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne napa, * sekä projekti tulevaisuuden Melun sairaala. Näin ollen näiden alojen luottaminen kehityksessä samalla kun miehille annetaan mahdollisuus käyttää naisten sektoreita ja päinvastoin, on noussut suureksi osuudeksi Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seinen kannalta. Toimi: ”Aluealueiden monimuotoisuuden edistäminen” on seuraava: * Analyysi ei-sekattuja kantoja tehdään erottamaan esteet monimuotoisuuden, * Tuetaan yrityksiä löytämään ratkaisun sekatyö, mukaan kohdatut esteet, * Toimenpiteet edistää ei-seka-ammatteja havaittu yrityksissä esitellään työnhakijoille, työntekijöille, lääkemääräyksen antajille..., * Tietoisuuden lisääminen toimintaa yritysvierailujen tarkoituksena on tehdä diagnoosi työvoiman, työolot..., * käyntejä yrityksiin tehdään ymmärtää yrityksen tarpeet, lisätä tietoisuutta yhdistelmä, ymmärtää esteitä, * Koulutussuunnitelma suunnitellaan kanssa ja yrityksille, jotka haluavat tehdä niin. Hankkeen ajatuksena on tukea yrityksiä ja paikallis- ja alueviranomaisia työnantajina ja rehtoreina niiden pyrkiessä löytämään monimuotoisuutta ryhmissään liitännäistoimin, jotta työn ominaispiirteet voidaan tunnistaa paremmin. Tämä toimi auttaa viime kädessä ymmärtämään ja rekrytoimaan laadittujen työlomakkeiden pohjalta. Itse asiassa emme voi vain kannustaa yritysten rekrytointia tai niiden sisäistä liikkuvuutta, koska tarpeiden kriteerit ja pätevyys on määritetty siten, että ne vastaavat parhaiten niiden odotuksia. Voimme myös tukea paikallisviranomaista Melun Val de Seinen laatiessa toimintasuunnitelman miesten ja naisten tasa-arvoa paikallisessa elämässä koskevan peruskirjan puitteissa. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Alueellamme on neljä johtavaa ja kasvavaa alaa: * Toinen ilmailun keskus Ile-de-France, * logistiikkakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne napa, * sekä projekti tulevaisuuden Melun sairaala. Näin ollen näiden alojen luottaminen kehityksessä samalla kun miehille annetaan mahdollisuus käyttää naisten sektoreita ja päinvastoin, on noussut suureksi osuudeksi Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seinen kannalta. Toimi: ”Aluealueiden monimuotoisuuden edistäminen” on seuraava: * Analyysi ei-sekattuja kantoja tehdään erottamaan esteet monimuotoisuuden, * Tuetaan yrityksiä löytämään ratkaisun sekatyö, mukaan kohdatut esteet, * Toimenpiteet edistää ei-seka-ammatteja havaittu yrityksissä esitellään työnhakijoille, työntekijöille, lääkemääräyksen antajille..., * Tietoisuuden lisääminen toimintaa yritysvierailujen tarkoituksena on tehdä diagnoosi työvoiman, työolot..., * käyntejä yrityksiin tehdään ymmärtää yrityksen tarpeet, lisätä tietoisuutta yhdistelmä, ymmärtää esteitä, * Koulutussuunnitelma suunnitellaan kanssa ja yrityksille, jotka haluavat tehdä niin. Hankkeen ajatuksena on tukea yrityksiä ja paikallis- ja alueviranomaisia työnantajina ja rehtoreina niiden pyrkiessä löytämään monimuotoisuutta ryhmissään liitännäistoimin, jotta työn ominaispiirteet voidaan tunnistaa paremmin. Tämä toimi auttaa viime kädessä ymmärtämään ja rekrytoimaan laadittujen työlomakkeiden pohjalta. Itse asiassa emme voi vain kannustaa yritysten rekrytointia tai niiden sisäistä liikkuvuutta, koska tarpeiden kriteerit ja pätevyys on määritetty siten, että ne vastaavat parhaiten niiden odotuksia. Voimme myös tukea paikallisviranomaista Melun Val de Seinen laatiessa toimintasuunnitelman miesten ja naisten tasa-arvoa paikallisessa elämässä koskevan peruskirjan puitteissa. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cztery wiodące i rozwijające się sektory obecne na naszym terytorium to: * 2. węzeł lotniczy Ile-de-France, * węzeł logistyczny Sénart-Melun, * biegun RN4 Montereau-Fault-Yonne, * oraz projekt przyszłego szpitala Melun. Tym samym poleganie na tych sektorach w rozwoju, a jednocześnie umożliwianie mężczyznom dostępu do sektorów kobiecych, stało się dużym zainteresowaniem misji Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Działanie: „Promowanie różnorodności na obszarach terytorium” będzie następujące: * Analiza stanowisk niezmieszanych zostanie przeprowadzona w celu odróżnienia przeszkód dla różnorodności, * Wspieranie firm w znalezieniu rozwiązania dla mieszanej pracy, zgodnie z napotkanymi przeszkodami, * Działania promujące zawody niezmieszane obserwowane w firmach zostaną przedstawione osobom poszukującym pracy, pracownikom, lekarzom..., * Działania podnoszące świadomość poprzez wizyty w firmie w celu postawienia diagnozy siły roboczej, warunków pracy..., * wizyty w firmach, aby zrozumieć potrzeby firmy, podnieść świadomość na temat mieszanki, zrozumieć bariery, * plan szkolenia zostanie zaplanowany z i dla firm, które tego chcą. Celem tego projektu jest wspieranie przedsiębiorstw oraz władz lokalnych i regionalnych jako pracodawców i zleceniodawców w poszukiwaniu różnorodności w zespołach poprzez działania towarzyszące w celu lepszego określenia cech zatrudnienia. Działanie to przyczyni się ostatecznie do zrozumienia i rekrutacji na podstawie opracowanych list ofert pracy. W rzeczywistości nie tylko będziemy w stanie zachęcać do rekrutacji przedsiębiorstw lub ich wewnętrznej mobilności, ponieważ kryteria i kwalifikacje potrzeb zostały określone, aby jak najlepiej sprostać ich oczekiwaniom. Będziemy również mogli wspierać władze lokalne Melun Val de Seine w opracowaniu planu działania w ramach Karty na rzecz równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym. (Polish)
Property / summary: Cztery wiodące i rozwijające się sektory obecne na naszym terytorium to: * 2. węzeł lotniczy Ile-de-France, * węzeł logistyczny Sénart-Melun, * biegun RN4 Montereau-Fault-Yonne, * oraz projekt przyszłego szpitala Melun. Tym samym poleganie na tych sektorach w rozwoju, a jednocześnie umożliwianie mężczyznom dostępu do sektorów kobiecych, stało się dużym zainteresowaniem misji Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Działanie: „Promowanie różnorodności na obszarach terytorium” będzie następujące: * Analiza stanowisk niezmieszanych zostanie przeprowadzona w celu odróżnienia przeszkód dla różnorodności, * Wspieranie firm w znalezieniu rozwiązania dla mieszanej pracy, zgodnie z napotkanymi przeszkodami, * Działania promujące zawody niezmieszane obserwowane w firmach zostaną przedstawione osobom poszukującym pracy, pracownikom, lekarzom..., * Działania podnoszące świadomość poprzez wizyty w firmie w celu postawienia diagnozy siły roboczej, warunków pracy..., * wizyty w firmach, aby zrozumieć potrzeby firmy, podnieść świadomość na temat mieszanki, zrozumieć bariery, * plan szkolenia zostanie zaplanowany z i dla firm, które tego chcą. Celem tego projektu jest wspieranie przedsiębiorstw oraz władz lokalnych i regionalnych jako pracodawców i zleceniodawców w poszukiwaniu różnorodności w zespołach poprzez działania towarzyszące w celu lepszego określenia cech zatrudnienia. Działanie to przyczyni się ostatecznie do zrozumienia i rekrutacji na podstawie opracowanych list ofert pracy. W rzeczywistości nie tylko będziemy w stanie zachęcać do rekrutacji przedsiębiorstw lub ich wewnętrznej mobilności, ponieważ kryteria i kwalifikacje potrzeb zostały określone, aby jak najlepiej sprostać ich oczekiwaniom. Będziemy również mogli wspierać władze lokalne Melun Val de Seine w opracowaniu planu działania w ramach Karty na rzecz równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cztery wiodące i rozwijające się sektory obecne na naszym terytorium to: * 2. węzeł lotniczy Ile-de-France, * węzeł logistyczny Sénart-Melun, * biegun RN4 Montereau-Fault-Yonne, * oraz projekt przyszłego szpitala Melun. Tym samym poleganie na tych sektorach w rozwoju, a jednocześnie umożliwianie mężczyznom dostępu do sektorów kobiecych, stało się dużym zainteresowaniem misji Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Działanie: „Promowanie różnorodności na obszarach terytorium” będzie następujące: * Analiza stanowisk niezmieszanych zostanie przeprowadzona w celu odróżnienia przeszkód dla różnorodności, * Wspieranie firm w znalezieniu rozwiązania dla mieszanej pracy, zgodnie z napotkanymi przeszkodami, * Działania promujące zawody niezmieszane obserwowane w firmach zostaną przedstawione osobom poszukującym pracy, pracownikom, lekarzom..., * Działania podnoszące świadomość poprzez wizyty w firmie w celu postawienia diagnozy siły roboczej, warunków pracy..., * wizyty w firmach, aby zrozumieć potrzeby firmy, podnieść świadomość na temat mieszanki, zrozumieć bariery, * plan szkolenia zostanie zaplanowany z i dla firm, które tego chcą. Celem tego projektu jest wspieranie przedsiębiorstw oraz władz lokalnych i regionalnych jako pracodawców i zleceniodawców w poszukiwaniu różnorodności w zespołach poprzez działania towarzyszące w celu lepszego określenia cech zatrudnienia. Działanie to przyczyni się ostatecznie do zrozumienia i rekrutacji na podstawie opracowanych list ofert pracy. W rzeczywistości nie tylko będziemy w stanie zachęcać do rekrutacji przedsiębiorstw lub ich wewnętrznej mobilności, ponieważ kryteria i kwalifikacje potrzeb zostały określone, aby jak najlepiej sprostać ich oczekiwaniom. Będziemy również mogli wspierać władze lokalne Melun Val de Seine w opracowaniu planu działania w ramach Karty na rzecz równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym. (Polish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Štirje vodilni in cvetoči sektorji, ki so prisotni na našem ozemlju, so: * Drugo letalsko vozlišče Ile-de-France, * logistično vozlišče Sénart-Melun, * pol RN4 Montereau-Fault-Yonne, * in projekt bodoče bolnišnice Melun. Tako se je zanašanje na te sektorje v razvoju, hkrati pa moškim omogočilo dostop do ženskih sektorjev in obratno, izkazalo kot velik delež misije Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Ukrep: „Spodbujanje raznolikosti na območjih ozemlja“ bo naslednje: * Analiza nemešanih položajev bo izvedena z namenom razlikovanja ovir za raznolikost, * Podpora podjetjem pri iskanju rešitve za mešano delovno mesto, glede na ovire, ki so se pojavile, * Akcije za spodbujanje nemešanih poklicev, opaženih v podjetjih, bodo predstavljeni iskalcem zaposlitve, zaposlenim, predpisovalcem..., * dejavnosti ozaveščanja z obiski podjetja z namenom ugotavljanja delovne sile, delovnih pogojev..., * obiski podjetij bodo namenjeni razumevanju potreb podjetja, ozaveščanju o mešanici, razumevanju ovir, * Načrt usposabljanja bo načrtovan z in za podjetja, ki to želijo. Namen tega projekta je podpreti podjetja ter lokalne in regionalne oblasti kot delodajalce in ravnatelje pri iskanju raznolikosti v svojih skupinah s spremljevalnimi ukrepi, da bi bolje opredelili značilnosti delovnih mest. Ta ukrep bo na koncu pomagal razumeti in zaposliti na podlagi pripravljenih seznamov delovnih mest. Dejansko ne bomo mogli le spodbujati zaposlovanja podjetij ali njihove notranje mobilnosti, saj so bila določena merila in kvalifikacije potreb, da bi kar najbolje izpolnili njihova pričakovanja. Prav tako bomo lahko podprli lokalno oblast Melun Val de Seine pri pripravi akcijskega načrta v okviru Listine o enakosti med moškimi in ženskami v lokalnem življenju. (Slovenian)
Property / summary: Štirje vodilni in cvetoči sektorji, ki so prisotni na našem ozemlju, so: * Drugo letalsko vozlišče Ile-de-France, * logistično vozlišče Sénart-Melun, * pol RN4 Montereau-Fault-Yonne, * in projekt bodoče bolnišnice Melun. Tako se je zanašanje na te sektorje v razvoju, hkrati pa moškim omogočilo dostop do ženskih sektorjev in obratno, izkazalo kot velik delež misije Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Ukrep: „Spodbujanje raznolikosti na območjih ozemlja“ bo naslednje: * Analiza nemešanih položajev bo izvedena z namenom razlikovanja ovir za raznolikost, * Podpora podjetjem pri iskanju rešitve za mešano delovno mesto, glede na ovire, ki so se pojavile, * Akcije za spodbujanje nemešanih poklicev, opaženih v podjetjih, bodo predstavljeni iskalcem zaposlitve, zaposlenim, predpisovalcem..., * dejavnosti ozaveščanja z obiski podjetja z namenom ugotavljanja delovne sile, delovnih pogojev..., * obiski podjetij bodo namenjeni razumevanju potreb podjetja, ozaveščanju o mešanici, razumevanju ovir, * Načrt usposabljanja bo načrtovan z in za podjetja, ki to želijo. Namen tega projekta je podpreti podjetja ter lokalne in regionalne oblasti kot delodajalce in ravnatelje pri iskanju raznolikosti v svojih skupinah s spremljevalnimi ukrepi, da bi bolje opredelili značilnosti delovnih mest. Ta ukrep bo na koncu pomagal razumeti in zaposliti na podlagi pripravljenih seznamov delovnih mest. Dejansko ne bomo mogli le spodbujati zaposlovanja podjetij ali njihove notranje mobilnosti, saj so bila določena merila in kvalifikacije potreb, da bi kar najbolje izpolnili njihova pričakovanja. Prav tako bomo lahko podprli lokalno oblast Melun Val de Seine pri pripravi akcijskega načrta v okviru Listine o enakosti med moškimi in ženskami v lokalnem življenju. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Štirje vodilni in cvetoči sektorji, ki so prisotni na našem ozemlju, so: * Drugo letalsko vozlišče Ile-de-France, * logistično vozlišče Sénart-Melun, * pol RN4 Montereau-Fault-Yonne, * in projekt bodoče bolnišnice Melun. Tako se je zanašanje na te sektorje v razvoju, hkrati pa moškim omogočilo dostop do ženskih sektorjev in obratno, izkazalo kot velik delež misije Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Ukrep: „Spodbujanje raznolikosti na območjih ozemlja“ bo naslednje: * Analiza nemešanih položajev bo izvedena z namenom razlikovanja ovir za raznolikost, * Podpora podjetjem pri iskanju rešitve za mešano delovno mesto, glede na ovire, ki so se pojavile, * Akcije za spodbujanje nemešanih poklicev, opaženih v podjetjih, bodo predstavljeni iskalcem zaposlitve, zaposlenim, predpisovalcem..., * dejavnosti ozaveščanja z obiski podjetja z namenom ugotavljanja delovne sile, delovnih pogojev..., * obiski podjetij bodo namenjeni razumevanju potreb podjetja, ozaveščanju o mešanici, razumevanju ovir, * Načrt usposabljanja bo načrtovan z in za podjetja, ki to želijo. Namen tega projekta je podpreti podjetja ter lokalne in regionalne oblasti kot delodajalce in ravnatelje pri iskanju raznolikosti v svojih skupinah s spremljevalnimi ukrepi, da bi bolje opredelili značilnosti delovnih mest. Ta ukrep bo na koncu pomagal razumeti in zaposliti na podlagi pripravljenih seznamov delovnih mest. Dejansko ne bomo mogli le spodbujati zaposlovanja podjetij ali njihove notranje mobilnosti, saj so bila določena merila in kvalifikacije potreb, da bi kar najbolje izpolnili njihova pričakovanja. Prav tako bomo lahko podprli lokalno oblast Melun Val de Seine pri pripravi akcijskega načrta v okviru Listine o enakosti med moškimi in ženskami v lokalnem življenju. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Čtyřmi předními a vzkvétajícími odvětvími na našem území jsou: * 2. letecké centrum Ile-de-France, * logistické centrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * stejně jako projekt budoucí nemocnice Melun. Spoléhání se na tato odvětví ve vývoji a zároveň umožnění přístupu mužů k odvětvím žen a naopak se ukázalo jako silný zájem pro misi Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akce: „Podpora rozmanitosti v oblastech území“ bude následující: * Analýza nesmíšených pozic bude provedena s cílem odlišit překážky rozmanitosti, * Podpora společností při hledání řešení smíšeného zaměstnání, podle zjištěných překážek, * Akce na podporu nesmíšených profesí pozorovaných ve společnostech budou prezentovány uchazečům o zaměstnání, zaměstnancům, předepisujícím pracovníkům..., * činnosti zaměřené na zvyšování povědomí prostřednictvím firemních návštěv s cílem stanovit diagnózu pracovních sil, pracovních podmínek..., * budou provedeny návštěvy společností, aby pochopily potřeby společnosti, zvýšily povědomí o mixu, pochopily překážky, * bude plánováno školení se společnostmi, které si to přejí. Cílem tohoto projektu je podpořit podniky a místní a regionální orgány jako zaměstnavatele a hlavní činitele při hledání rozmanitosti v rámci jejich týmů prostřednictvím doprovodných akcí s cílem lépe identifikovat pracovní charakteristiky. Tato akce v konečném důsledku pomůže pochopit a přijmout pracovní místa na základě vypracovaných pracovních listů. Ve skutečnosti budeme moci nejen podporovat nábor společností nebo jejich vnitřní mobilitu, protože kritéria a kvalifikace potřeb byla určena tak, aby co nejlépe odpovídala jejich očekáváním. Budeme také schopni podpořit místní úřad Melun Val de Seine při vypracování akčního plánu v rámci Charty pro rovnost žen a mužů v místním životě. (Czech)
Property / summary: Čtyřmi předními a vzkvétajícími odvětvími na našem území jsou: * 2. letecké centrum Ile-de-France, * logistické centrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * stejně jako projekt budoucí nemocnice Melun. Spoléhání se na tato odvětví ve vývoji a zároveň umožnění přístupu mužů k odvětvím žen a naopak se ukázalo jako silný zájem pro misi Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akce: „Podpora rozmanitosti v oblastech území“ bude následující: * Analýza nesmíšených pozic bude provedena s cílem odlišit překážky rozmanitosti, * Podpora společností při hledání řešení smíšeného zaměstnání, podle zjištěných překážek, * Akce na podporu nesmíšených profesí pozorovaných ve společnostech budou prezentovány uchazečům o zaměstnání, zaměstnancům, předepisujícím pracovníkům..., * činnosti zaměřené na zvyšování povědomí prostřednictvím firemních návštěv s cílem stanovit diagnózu pracovních sil, pracovních podmínek..., * budou provedeny návštěvy společností, aby pochopily potřeby společnosti, zvýšily povědomí o mixu, pochopily překážky, * bude plánováno školení se společnostmi, které si to přejí. Cílem tohoto projektu je podpořit podniky a místní a regionální orgány jako zaměstnavatele a hlavní činitele při hledání rozmanitosti v rámci jejich týmů prostřednictvím doprovodných akcí s cílem lépe identifikovat pracovní charakteristiky. Tato akce v konečném důsledku pomůže pochopit a přijmout pracovní místa na základě vypracovaných pracovních listů. Ve skutečnosti budeme moci nejen podporovat nábor společností nebo jejich vnitřní mobilitu, protože kritéria a kvalifikace potřeb byla určena tak, aby co nejlépe odpovídala jejich očekáváním. Budeme také schopni podpořit místní úřad Melun Val de Seine při vypracování akčního plánu v rámci Charty pro rovnost žen a mužů v místním životě. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Čtyřmi předními a vzkvétajícími odvětvími na našem území jsou: * 2. letecké centrum Ile-de-France, * logistické centrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * stejně jako projekt budoucí nemocnice Melun. Spoléhání se na tato odvětví ve vývoji a zároveň umožnění přístupu mužů k odvětvím žen a naopak se ukázalo jako silný zájem pro misi Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akce: „Podpora rozmanitosti v oblastech území“ bude následující: * Analýza nesmíšených pozic bude provedena s cílem odlišit překážky rozmanitosti, * Podpora společností při hledání řešení smíšeného zaměstnání, podle zjištěných překážek, * Akce na podporu nesmíšených profesí pozorovaných ve společnostech budou prezentovány uchazečům o zaměstnání, zaměstnancům, předepisujícím pracovníkům..., * činnosti zaměřené na zvyšování povědomí prostřednictvím firemních návštěv s cílem stanovit diagnózu pracovních sil, pracovních podmínek..., * budou provedeny návštěvy společností, aby pochopily potřeby společnosti, zvýšily povědomí o mixu, pochopily překážky, * bude plánováno školení se společnostmi, které si to přejí. Cílem tohoto projektu je podpořit podniky a místní a regionální orgány jako zaměstnavatele a hlavní činitele při hledání rozmanitosti v rámci jejich týmů prostřednictvím doprovodných akcí s cílem lépe identifikovat pracovní charakteristiky. Tato akce v konečném důsledku pomůže pochopit a přijmout pracovní místa na základě vypracovaných pracovních listů. Ve skutečnosti budeme moci nejen podporovat nábor společností nebo jejich vnitřní mobilitu, protože kritéria a kvalifikace potřeb byla určena tak, aby co nejlépe odpovídala jejich očekáváním. Budeme také schopni podpořit místní úřad Melun Val de Seine při vypracování akčního plánu v rámci Charty pro rovnost žen a mužů v místním životě. (Czech) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mūsų teritorijoje yra keturi pirmaujantys ir klestintys sektoriai: * 2-asis Ile-de-France aeronautikos centras, * logistikos centras Sénart-Melun, * Montereau-Fault-Yonne polias RN4, taip pat būsimos Melun ligoninės projektas. Taigi pasikliaujant šiais sektoriais vystymesi, kartu suteikiant vyrams galimybę patekti į moterų sektorius ir atvirkščiai, tapo svarbiu „Emploi-Insertion Melun Val de Seine“ misijos dalyviu. Veiksmas: „Įvairovės skatinimas teritorijos teritorijose“ bus toks: * Bus atlikta nemišrių pozicijų analizė, siekiant atskirti kliūtis įvairovei, * Pagalba įmonėms ieškant mišraus darbo sprendimo, atsižvelgiant į iškilusias kliūtis, * Veiksmai, skirti skatinti įmonėse pastebėtą nemišrų profesiją, bus pristatyti darbo ieškantiems asmenims, darbuotojams, receptams..., * Sąmoningumo didinimo veikla per apsilankymus įmonėje, siekiant nustatyti darbo jėgos diagnozę, darbo sąlygas..., * vizitai į įmones bus atliekami siekiant suprasti įmonės poreikius, didinti informuotumą apie derinį, suprasti kliūtis, * Mokymo planas bus planuojamas su įmonėmis, norinčiomis tai padaryti. Šio projekto tikslas – remti įmones ir vietos bei regionų valdžios institucijas kaip darbdavius ir vadovus ieškant įvairovės savo komandose, vykdant lydimuosius veiksmus, kad būtų galima geriau nustatyti darbo ypatybes. Šis veiksmas galiausiai padės suprasti ir įdarbinti remiantis parengtais darbo lapais. Tiesą sakant, mes ne tik galėsime skatinti įmonių įdarbinimą ar jų vidinį mobilumą, nes buvo nustatyti poreikių kriterijai ir kvalifikacija, kad jie geriausiai atitiktų jų lūkesčius. Taip pat galėsime padėti vietos valdžios institucijai Melun Val de Seine parengti veiksmų planą pagal Moterų ir vyrų lygybės vietos gyvenime chartiją. (Lithuanian)
Property / summary: Mūsų teritorijoje yra keturi pirmaujantys ir klestintys sektoriai: * 2-asis Ile-de-France aeronautikos centras, * logistikos centras Sénart-Melun, * Montereau-Fault-Yonne polias RN4, taip pat būsimos Melun ligoninės projektas. Taigi pasikliaujant šiais sektoriais vystymesi, kartu suteikiant vyrams galimybę patekti į moterų sektorius ir atvirkščiai, tapo svarbiu „Emploi-Insertion Melun Val de Seine“ misijos dalyviu. Veiksmas: „Įvairovės skatinimas teritorijos teritorijose“ bus toks: * Bus atlikta nemišrių pozicijų analizė, siekiant atskirti kliūtis įvairovei, * Pagalba įmonėms ieškant mišraus darbo sprendimo, atsižvelgiant į iškilusias kliūtis, * Veiksmai, skirti skatinti įmonėse pastebėtą nemišrų profesiją, bus pristatyti darbo ieškantiems asmenims, darbuotojams, receptams..., * Sąmoningumo didinimo veikla per apsilankymus įmonėje, siekiant nustatyti darbo jėgos diagnozę, darbo sąlygas..., * vizitai į įmones bus atliekami siekiant suprasti įmonės poreikius, didinti informuotumą apie derinį, suprasti kliūtis, * Mokymo planas bus planuojamas su įmonėmis, norinčiomis tai padaryti. Šio projekto tikslas – remti įmones ir vietos bei regionų valdžios institucijas kaip darbdavius ir vadovus ieškant įvairovės savo komandose, vykdant lydimuosius veiksmus, kad būtų galima geriau nustatyti darbo ypatybes. Šis veiksmas galiausiai padės suprasti ir įdarbinti remiantis parengtais darbo lapais. Tiesą sakant, mes ne tik galėsime skatinti įmonių įdarbinimą ar jų vidinį mobilumą, nes buvo nustatyti poreikių kriterijai ir kvalifikacija, kad jie geriausiai atitiktų jų lūkesčius. Taip pat galėsime padėti vietos valdžios institucijai Melun Val de Seine parengti veiksmų planą pagal Moterų ir vyrų lygybės vietos gyvenime chartiją. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mūsų teritorijoje yra keturi pirmaujantys ir klestintys sektoriai: * 2-asis Ile-de-France aeronautikos centras, * logistikos centras Sénart-Melun, * Montereau-Fault-Yonne polias RN4, taip pat būsimos Melun ligoninės projektas. Taigi pasikliaujant šiais sektoriais vystymesi, kartu suteikiant vyrams galimybę patekti į moterų sektorius ir atvirkščiai, tapo svarbiu „Emploi-Insertion Melun Val de Seine“ misijos dalyviu. Veiksmas: „Įvairovės skatinimas teritorijos teritorijose“ bus toks: * Bus atlikta nemišrių pozicijų analizė, siekiant atskirti kliūtis įvairovei, * Pagalba įmonėms ieškant mišraus darbo sprendimo, atsižvelgiant į iškilusias kliūtis, * Veiksmai, skirti skatinti įmonėse pastebėtą nemišrų profesiją, bus pristatyti darbo ieškantiems asmenims, darbuotojams, receptams..., * Sąmoningumo didinimo veikla per apsilankymus įmonėje, siekiant nustatyti darbo jėgos diagnozę, darbo sąlygas..., * vizitai į įmones bus atliekami siekiant suprasti įmonės poreikius, didinti informuotumą apie derinį, suprasti kliūtis, * Mokymo planas bus planuojamas su įmonėmis, norinčiomis tai padaryti. Šio projekto tikslas – remti įmones ir vietos bei regionų valdžios institucijas kaip darbdavius ir vadovus ieškant įvairovės savo komandose, vykdant lydimuosius veiksmus, kad būtų galima geriau nustatyti darbo ypatybes. Šis veiksmas galiausiai padės suprasti ir įdarbinti remiantis parengtais darbo lapais. Tiesą sakant, mes ne tik galėsime skatinti įmonių įdarbinimą ar jų vidinį mobilumą, nes buvo nustatyti poreikių kriterijai ir kvalifikacija, kad jie geriausiai atitiktų jų lūkesčius. Taip pat galėsime padėti vietos valdžios institucijai Melun Val de Seine parengti veiksmų planą pagal Moterų ir vyrų lygybės vietos gyvenime chartiją. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Četras vadošās un plaukstošās nozares, kas atrodas mūsu teritorijā, ir: * 2. aeronautikas mezgls Ildefransā, * loģistikas mezgls Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, kā arī topošās Melun slimnīcas projekts. Tādējādi paļaušanās uz šīm nozarēm attīstībā, vienlaikus ļaujot vīriešiem piekļūt sieviešu nozarēm un otrādi, ir kļuvusi par spēcīgu ieguldījumu misijā Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Darbība: “Daudzveidības veicināšana teritorijas teritorijās” būs šāda: * Nejaukto amatu analīze tiks veikta, lai nošķirtu šķēršļus dažādībai, * Atbalstot uzņēmumus, lai rastu risinājumu jauktam darbam, saskaņā ar konstatētajiem šķēršļiem, * darba meklētājiem, darbiniekiem, zāļu izrakstītājiem tiks prezentēti pasākumi, lai veicinātu uzņēmumos novērotās nejauktās profesijas,..., * informētības paaugstināšanas aktivitātes, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus ar mērķi diagnosticēt darbaspēku, darba apstākļus..., * uzņēmumu apmeklējumi tiks veikti, lai izprastu uzņēmuma vajadzības, palielinātu izpratni par maisījumu, lai izprastu šķēršļus, * tiks plānots apmācību plāns uzņēmumiem, kuri to vēlas. Šā projekta mērķis ir atbalstīt uzņēmumus un vietējās un reģionālās pašvaldības kā darba devējus un vadītājus to grupu daudzveidības meklējumos, veicot papildu darbības, lai labāk noteiktu darba īpatnības. Šī darbība galu galā palīdzēs izprast un pieņemt darbā, pamatojoties uz izstrādātajām darba lapām. Patiesībā mēs ne tikai varēsim veicināt uzņēmumu pieņemšanu darbā vai to iekšējo mobilitāti, jo vajadzību kritēriji un kvalifikācija ir noteikta tā, lai vislabāk atbilstu viņu vēlmēm. Mēs arī varēsim atbalstīt vietējo pašvaldību Melun Val de Seine izstrādāt rīcības plānu saistībā ar hartu par vīriešu un sieviešu līdztiesību vietējā dzīvē. (Latvian)
Property / summary: Četras vadošās un plaukstošās nozares, kas atrodas mūsu teritorijā, ir: * 2. aeronautikas mezgls Ildefransā, * loģistikas mezgls Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, kā arī topošās Melun slimnīcas projekts. Tādējādi paļaušanās uz šīm nozarēm attīstībā, vienlaikus ļaujot vīriešiem piekļūt sieviešu nozarēm un otrādi, ir kļuvusi par spēcīgu ieguldījumu misijā Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Darbība: “Daudzveidības veicināšana teritorijas teritorijās” būs šāda: * Nejaukto amatu analīze tiks veikta, lai nošķirtu šķēršļus dažādībai, * Atbalstot uzņēmumus, lai rastu risinājumu jauktam darbam, saskaņā ar konstatētajiem šķēršļiem, * darba meklētājiem, darbiniekiem, zāļu izrakstītājiem tiks prezentēti pasākumi, lai veicinātu uzņēmumos novērotās nejauktās profesijas,..., * informētības paaugstināšanas aktivitātes, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus ar mērķi diagnosticēt darbaspēku, darba apstākļus..., * uzņēmumu apmeklējumi tiks veikti, lai izprastu uzņēmuma vajadzības, palielinātu izpratni par maisījumu, lai izprastu šķēršļus, * tiks plānots apmācību plāns uzņēmumiem, kuri to vēlas. Šā projekta mērķis ir atbalstīt uzņēmumus un vietējās un reģionālās pašvaldības kā darba devējus un vadītājus to grupu daudzveidības meklējumos, veicot papildu darbības, lai labāk noteiktu darba īpatnības. Šī darbība galu galā palīdzēs izprast un pieņemt darbā, pamatojoties uz izstrādātajām darba lapām. Patiesībā mēs ne tikai varēsim veicināt uzņēmumu pieņemšanu darbā vai to iekšējo mobilitāti, jo vajadzību kritēriji un kvalifikācija ir noteikta tā, lai vislabāk atbilstu viņu vēlmēm. Mēs arī varēsim atbalstīt vietējo pašvaldību Melun Val de Seine izstrādāt rīcības plānu saistībā ar hartu par vīriešu un sieviešu līdztiesību vietējā dzīvē. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Četras vadošās un plaukstošās nozares, kas atrodas mūsu teritorijā, ir: * 2. aeronautikas mezgls Ildefransā, * loģistikas mezgls Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, kā arī topošās Melun slimnīcas projekts. Tādējādi paļaušanās uz šīm nozarēm attīstībā, vienlaikus ļaujot vīriešiem piekļūt sieviešu nozarēm un otrādi, ir kļuvusi par spēcīgu ieguldījumu misijā Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Darbība: “Daudzveidības veicināšana teritorijas teritorijās” būs šāda: * Nejaukto amatu analīze tiks veikta, lai nošķirtu šķēršļus dažādībai, * Atbalstot uzņēmumus, lai rastu risinājumu jauktam darbam, saskaņā ar konstatētajiem šķēršļiem, * darba meklētājiem, darbiniekiem, zāļu izrakstītājiem tiks prezentēti pasākumi, lai veicinātu uzņēmumos novērotās nejauktās profesijas,..., * informētības paaugstināšanas aktivitātes, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus ar mērķi diagnosticēt darbaspēku, darba apstākļus..., * uzņēmumu apmeklējumi tiks veikti, lai izprastu uzņēmuma vajadzības, palielinātu izpratni par maisījumu, lai izprastu šķēršļus, * tiks plānots apmācību plāns uzņēmumiem, kuri to vēlas. Šā projekta mērķis ir atbalstīt uzņēmumus un vietējās un reģionālās pašvaldības kā darba devējus un vadītājus to grupu daudzveidības meklējumos, veicot papildu darbības, lai labāk noteiktu darba īpatnības. Šī darbība galu galā palīdzēs izprast un pieņemt darbā, pamatojoties uz izstrādātajām darba lapām. Patiesībā mēs ne tikai varēsim veicināt uzņēmumu pieņemšanu darbā vai to iekšējo mobilitāti, jo vajadzību kritēriji un kvalifikācija ir noteikta tā, lai vislabāk atbilstu viņu vēlmēm. Mēs arī varēsim atbalstīt vietējo pašvaldību Melun Val de Seine izstrādāt rīcības plānu saistībā ar hartu par vīriešu un sieviešu līdztiesību vietējā dzīvē. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Четирите водещи и процъфтяващи сектора на нашата територия са: * 2-ри авиационен център на Ile-de-France, * логистичен център Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne полюс, * както и проекта на бъдещата болница Melun. По този начин разчитането на тези сектори в развитието, като същевременно се дава възможност на мъжете да имат достъп до секторите на жените и обратно, се очертава като силен залог за мисията Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Действието: „Насърчаване на многообразието в районите на територията“ ще бъде, както следва: * Ще се извърши анализ на несмесените позиции с цел разграничаване на пречките пред многообразието, * Подпомагане на фирмите в намирането на решение за смесено работно място, според срещнатите пречки, * Действията за насърчаване на несмесените професии, наблюдавани в компаниите, ще бъдат представени на търсещите работа, служителите, предписващите..., * дейностите за повишаване на осведомеността чрез посещения на фирми с цел поставяне на диагноза на работната сила, условията на труд..., * посещенията в компаниите ще бъдат направени, за да се разберат нуждите на компанията, да се повиши осведомеността за сместа, да се разберат пречките, * с и за компаниите, които желаят да го направят, ще бъде планиран план за обучение. Идеята на този проект е да подкрепи предприятията и местните и регионалните власти като работодатели и директори в търсенето на разнообразие в рамките на техните екипи чрез съпътстващи действия с цел по-добро определяне на характеристиките на работните места. Това действие в крайна сметка ще спомогне за разбирането и наемането на работа въз основа на изготвените работни листове. Всъщност ние не само ще можем да насърчим наемането на предприятия или тяхната вътрешна мобилност, тъй като критериите и квалификациите на нуждите са определени така, че да отговорят по най-добрия начин на техните очаквания. Ще можем също така да подкрепим местния орган Melun Val de Seine да изготви план за действие в рамките на Хартата за равенство между мъжете и жените в местния живот. (Bulgarian)
Property / summary: Четирите водещи и процъфтяващи сектора на нашата територия са: * 2-ри авиационен център на Ile-de-France, * логистичен център Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne полюс, * както и проекта на бъдещата болница Melun. По този начин разчитането на тези сектори в развитието, като същевременно се дава възможност на мъжете да имат достъп до секторите на жените и обратно, се очертава като силен залог за мисията Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Действието: „Насърчаване на многообразието в районите на територията“ ще бъде, както следва: * Ще се извърши анализ на несмесените позиции с цел разграничаване на пречките пред многообразието, * Подпомагане на фирмите в намирането на решение за смесено работно място, според срещнатите пречки, * Действията за насърчаване на несмесените професии, наблюдавани в компаниите, ще бъдат представени на търсещите работа, служителите, предписващите..., * дейностите за повишаване на осведомеността чрез посещения на фирми с цел поставяне на диагноза на работната сила, условията на труд..., * посещенията в компаниите ще бъдат направени, за да се разберат нуждите на компанията, да се повиши осведомеността за сместа, да се разберат пречките, * с и за компаниите, които желаят да го направят, ще бъде планиран план за обучение. Идеята на този проект е да подкрепи предприятията и местните и регионалните власти като работодатели и директори в търсенето на разнообразие в рамките на техните екипи чрез съпътстващи действия с цел по-добро определяне на характеристиките на работните места. Това действие в крайна сметка ще спомогне за разбирането и наемането на работа въз основа на изготвените работни листове. Всъщност ние не само ще можем да насърчим наемането на предприятия или тяхната вътрешна мобилност, тъй като критериите и квалификациите на нуждите са определени така, че да отговорят по най-добрия начин на техните очаквания. Ще можем също така да подкрепим местния орган Melun Val de Seine да изготви план за действие в рамките на Хартата за равенство между мъжете и жените в местния живот. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Четирите водещи и процъфтяващи сектора на нашата територия са: * 2-ри авиационен център на Ile-de-France, * логистичен център Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne полюс, * както и проекта на бъдещата болница Melun. По този начин разчитането на тези сектори в развитието, като същевременно се дава възможност на мъжете да имат достъп до секторите на жените и обратно, се очертава като силен залог за мисията Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Действието: „Насърчаване на многообразието в районите на територията“ ще бъде, както следва: * Ще се извърши анализ на несмесените позиции с цел разграничаване на пречките пред многообразието, * Подпомагане на фирмите в намирането на решение за смесено работно място, според срещнатите пречки, * Действията за насърчаване на несмесените професии, наблюдавани в компаниите, ще бъдат представени на търсещите работа, служителите, предписващите..., * дейностите за повишаване на осведомеността чрез посещения на фирми с цел поставяне на диагноза на работната сила, условията на труд..., * посещенията в компаниите ще бъдат направени, за да се разберат нуждите на компанията, да се повиши осведомеността за сместа, да се разберат пречките, * с и за компаниите, които желаят да го направят, ще бъде планиран план за обучение. Идеята на този проект е да подкрепи предприятията и местните и регионалните власти като работодатели и директори в търсенето на разнообразие в рамките на техните екипи чрез съпътстващи действия с цел по-добро определяне на характеристиките на работните места. Това действие в крайна сметка ще спомогне за разбирането и наемането на работа въз основа на изготвените работни листове. Всъщност ние не само ще можем да насърчим наемането на предприятия или тяхната вътрешна мобилност, тъй като критериите и квалификациите на нуждите са определени така, че да отговорят по най-добрия начин на техните очаквания. Ще можем също така да подкрепим местния орган Melun Val de Seine да изготви план за действие в рамките на Хартата за равенство между мъжете и жените в местния живот. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A területünkön jelen lévő négy vezető és virágzó ágazat a következő: * Ile-de-France 2. légiforgalmi központja, * a Sénart-Melun logisztikai központ, * az RN4 Montereau-Fault-Yonne pólus, * valamint a leendő Melun Kórház projektje. Így ezekre az ágazatokra támaszkodott a fejlesztés során, miközben lehetővé tette a férfiak számára, hogy hozzáférjenek a nők ágazataihoz, és fordítva, a Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine erős érdekévé vált. Az intézkedés: „A sokszínűség előmozdítása a terület területein” a következő lesz: * Elemzésre kerül sor a nem kevert pozíciókról annak érdekében, hogy megkülönböztessék a sokszínűség akadályait, * Támogatás a vállalatoknak a vegyes munkára való megoldás megtalálásában, a felmerülő akadályoknak megfelelően, * a vállalatokban megfigyelt nem kevert foglalkozások előmozdítására irányuló intézkedéseket az álláskeresők, alkalmazottak, felírók..., * figyelemfelkeltő tevékenységek vállalati látogatások révén, azzal a céllal, hogy diagnosztizálják a munkaerőt, a munkakörülményeket..., * a vállalatoknál tett látogatásokat, hogy megértsék a vállalat igényeit, felhívják a figyelmet a keverékre, hogy megértsék az akadályokat, * képzési tervet terveznek és azoknak a vállalatoknak, akik ezt kívánják tenni. A projekt célja, hogy támogassa a vállalatokat és a helyi és regionális önkormányzatokat mint munkaadókat és megbízókat abban, hogy a munkaköri jellemzők jobb azonosítása érdekében kísérő intézkedések révén keressék a sokszínűséget a csoportjukon belül. Ez az intézkedés végső soron segíteni fog a kidolgozott munkalapok alapján történő megértésben és toborzásban. Valójában nem csak a vállalatok felvételét vagy belső mobilitását tudjuk ösztönözni, mivel az igények kritériumait és képesítéseit úgy határozták meg, hogy azok a legjobban megfeleljenek elvárásaiknak. Támogathatjuk továbbá Melun Val de Seine helyi önkormányzatot abban, hogy a helyi életben a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló charta keretében cselekvési tervet dolgozzon ki. (Hungarian)
Property / summary: A területünkön jelen lévő négy vezető és virágzó ágazat a következő: * Ile-de-France 2. légiforgalmi központja, * a Sénart-Melun logisztikai központ, * az RN4 Montereau-Fault-Yonne pólus, * valamint a leendő Melun Kórház projektje. Így ezekre az ágazatokra támaszkodott a fejlesztés során, miközben lehetővé tette a férfiak számára, hogy hozzáférjenek a nők ágazataihoz, és fordítva, a Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine erős érdekévé vált. Az intézkedés: „A sokszínűség előmozdítása a terület területein” a következő lesz: * Elemzésre kerül sor a nem kevert pozíciókról annak érdekében, hogy megkülönböztessék a sokszínűség akadályait, * Támogatás a vállalatoknak a vegyes munkára való megoldás megtalálásában, a felmerülő akadályoknak megfelelően, * a vállalatokban megfigyelt nem kevert foglalkozások előmozdítására irányuló intézkedéseket az álláskeresők, alkalmazottak, felírók..., * figyelemfelkeltő tevékenységek vállalati látogatások révén, azzal a céllal, hogy diagnosztizálják a munkaerőt, a munkakörülményeket..., * a vállalatoknál tett látogatásokat, hogy megértsék a vállalat igényeit, felhívják a figyelmet a keverékre, hogy megértsék az akadályokat, * képzési tervet terveznek és azoknak a vállalatoknak, akik ezt kívánják tenni. A projekt célja, hogy támogassa a vállalatokat és a helyi és regionális önkormányzatokat mint munkaadókat és megbízókat abban, hogy a munkaköri jellemzők jobb azonosítása érdekében kísérő intézkedések révén keressék a sokszínűséget a csoportjukon belül. Ez az intézkedés végső soron segíteni fog a kidolgozott munkalapok alapján történő megértésben és toborzásban. Valójában nem csak a vállalatok felvételét vagy belső mobilitását tudjuk ösztönözni, mivel az igények kritériumait és képesítéseit úgy határozták meg, hogy azok a legjobban megfeleljenek elvárásaiknak. Támogathatjuk továbbá Melun Val de Seine helyi önkormányzatot abban, hogy a helyi életben a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló charta keretében cselekvési tervet dolgozzon ki. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A területünkön jelen lévő négy vezető és virágzó ágazat a következő: * Ile-de-France 2. légiforgalmi központja, * a Sénart-Melun logisztikai központ, * az RN4 Montereau-Fault-Yonne pólus, * valamint a leendő Melun Kórház projektje. Így ezekre az ágazatokra támaszkodott a fejlesztés során, miközben lehetővé tette a férfiak számára, hogy hozzáférjenek a nők ágazataihoz, és fordítva, a Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine erős érdekévé vált. Az intézkedés: „A sokszínűség előmozdítása a terület területein” a következő lesz: * Elemzésre kerül sor a nem kevert pozíciókról annak érdekében, hogy megkülönböztessék a sokszínűség akadályait, * Támogatás a vállalatoknak a vegyes munkára való megoldás megtalálásában, a felmerülő akadályoknak megfelelően, * a vállalatokban megfigyelt nem kevert foglalkozások előmozdítására irányuló intézkedéseket az álláskeresők, alkalmazottak, felírók..., * figyelemfelkeltő tevékenységek vállalati látogatások révén, azzal a céllal, hogy diagnosztizálják a munkaerőt, a munkakörülményeket..., * a vállalatoknál tett látogatásokat, hogy megértsék a vállalat igényeit, felhívják a figyelmet a keverékre, hogy megértsék az akadályokat, * képzési tervet terveznek és azoknak a vállalatoknak, akik ezt kívánják tenni. A projekt célja, hogy támogassa a vállalatokat és a helyi és regionális önkormányzatokat mint munkaadókat és megbízókat abban, hogy a munkaköri jellemzők jobb azonosítása érdekében kísérő intézkedések révén keressék a sokszínűséget a csoportjukon belül. Ez az intézkedés végső soron segíteni fog a kidolgozott munkalapok alapján történő megértésben és toborzásban. Valójában nem csak a vállalatok felvételét vagy belső mobilitását tudjuk ösztönözni, mivel az igények kritériumait és képesítéseit úgy határozták meg, hogy azok a legjobban megfeleljenek elvárásaiknak. Támogathatjuk továbbá Melun Val de Seine helyi önkormányzatot abban, hogy a helyi életben a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló charta keretében cselekvési tervet dolgozzon ki. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is iad seo a leanas na ceithre earnáil is mó agus a bhfuil borradh fúthu inár gcríoch: * 2a mol aerloingseoireachta Ile-de-France, * an mol lóistíochta Sénart-Melun, * cuaille RN4 Montereau-Fault-Yonne, * chomh maith le tionscadal Ospidéal Melun amach anseo. Dá bhrí sin, tá sé ag brath ar na hearnálacha forbartha sin agus ag an am céanna cead a thabhairt d’fhir rochtain a fháil ar earnálacha na mban agus vice versa tá sé tagtha chun cinn mar bhunchloch láidir do Mhisean Emploi-Insertion Melun Val de Seine. An gníomh: Is mar seo a leanas a bheidh “Éagsúlacht a chur chun cinn i limistéir na críche”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm don tionscadal seo tacú le cuideachtaí agus le húdaráis áitiúla agus réigiúnacha mar fhostóirí agus mar phríomhoidí agus iad ag lorg éagsúlachta laistigh dá bhfoirne trí ghníomhaíochtaí tionlacain chun saintréithe poist a shainaithint ar bhealach níos fearr. Cuideoidh an gníomh seo ar deireadh thiar chun tuiscint a fháil ar na bileoga poist a fhorbrófar agus chun daoine a earcú. Go deimhin, ní hamháin go mbeimid in ann earcú cuideachtaí nó a soghluaisteacht inmheánach a spreagadh ós rud é gur sainaithníodh critéir agus cáilíochtaí na riachtanas ionas gur fearr a fhreastalóidh siad ar a n-ionchais. Beimid in ann tacú leis an údarás áitiúil freisin, Melun Val de Seine, plean gníomhaíochta a bhunú faoi chuimsiú na Cairte um chomhionannas idir fir agus mná sa saol áitiúil. (Irish)
Property / summary: Is iad seo a leanas na ceithre earnáil is mó agus a bhfuil borradh fúthu inár gcríoch: * 2a mol aerloingseoireachta Ile-de-France, * an mol lóistíochta Sénart-Melun, * cuaille RN4 Montereau-Fault-Yonne, * chomh maith le tionscadal Ospidéal Melun amach anseo. Dá bhrí sin, tá sé ag brath ar na hearnálacha forbartha sin agus ag an am céanna cead a thabhairt d’fhir rochtain a fháil ar earnálacha na mban agus vice versa tá sé tagtha chun cinn mar bhunchloch láidir do Mhisean Emploi-Insertion Melun Val de Seine. An gníomh: Is mar seo a leanas a bheidh “Éagsúlacht a chur chun cinn i limistéir na críche”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm don tionscadal seo tacú le cuideachtaí agus le húdaráis áitiúla agus réigiúnacha mar fhostóirí agus mar phríomhoidí agus iad ag lorg éagsúlachta laistigh dá bhfoirne trí ghníomhaíochtaí tionlacain chun saintréithe poist a shainaithint ar bhealach níos fearr. Cuideoidh an gníomh seo ar deireadh thiar chun tuiscint a fháil ar na bileoga poist a fhorbrófar agus chun daoine a earcú. Go deimhin, ní hamháin go mbeimid in ann earcú cuideachtaí nó a soghluaisteacht inmheánach a spreagadh ós rud é gur sainaithníodh critéir agus cáilíochtaí na riachtanas ionas gur fearr a fhreastalóidh siad ar a n-ionchais. Beimid in ann tacú leis an údarás áitiúil freisin, Melun Val de Seine, plean gníomhaíochta a bhunú faoi chuimsiú na Cairte um chomhionannas idir fir agus mná sa saol áitiúil. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is iad seo a leanas na ceithre earnáil is mó agus a bhfuil borradh fúthu inár gcríoch: * 2a mol aerloingseoireachta Ile-de-France, * an mol lóistíochta Sénart-Melun, * cuaille RN4 Montereau-Fault-Yonne, * chomh maith le tionscadal Ospidéal Melun amach anseo. Dá bhrí sin, tá sé ag brath ar na hearnálacha forbartha sin agus ag an am céanna cead a thabhairt d’fhir rochtain a fháil ar earnálacha na mban agus vice versa tá sé tagtha chun cinn mar bhunchloch láidir do Mhisean Emploi-Insertion Melun Val de Seine. An gníomh: Is mar seo a leanas a bheidh “Éagsúlacht a chur chun cinn i limistéir na críche”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm don tionscadal seo tacú le cuideachtaí agus le húdaráis áitiúla agus réigiúnacha mar fhostóirí agus mar phríomhoidí agus iad ag lorg éagsúlachta laistigh dá bhfoirne trí ghníomhaíochtaí tionlacain chun saintréithe poist a shainaithint ar bhealach níos fearr. Cuideoidh an gníomh seo ar deireadh thiar chun tuiscint a fháil ar na bileoga poist a fhorbrófar agus chun daoine a earcú. Go deimhin, ní hamháin go mbeimid in ann earcú cuideachtaí nó a soghluaisteacht inmheánach a spreagadh ós rud é gur sainaithníodh critéir agus cáilíochtaí na riachtanas ionas gur fearr a fhreastalóidh siad ar a n-ionchais. Beimid in ann tacú leis an údarás áitiúil freisin, Melun Val de Seine, plean gníomhaíochta a bhunú faoi chuimsiú na Cairte um chomhionannas idir fir agus mná sa saol áitiúil. (Irish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De fyra ledande och blomstrande sektorer som finns på vårt territorium är: * 2:a flygknutpunkten i Ile-de-France, * logistikhubben Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne-polen, * samt projektet för det framtida Melun-sjukhuset. Att förlita sig på dessa sektorer i utveckling samtidigt som män får tillgång till kvinnosektorer och vice versa har vuxit fram som en stark insats för Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Åtgärden: ”Att främja mångfalden inom området” kommer att vara följande: * En analys av icke-blandade befattningar kommer att genomföras i syfte att urskilja hinder för mångfald, * Stödja företag att hitta en lösning på ett blandat arbete, enligt de hinder som uppstått, * Åtgärder för att främja oblandade yrken som observerats i företag kommer att presenteras för arbetssökande, anställda, förskrivare..., * medvetandegörande aktiviteter genom företagsbesök i syfte att göra en diagnos av arbetskraften, arbetsvillkor..., * besök på företag kommer att göras för att förstå företagets behov, för att öka medvetenheten om blandningen, för att förstå hindren, * En utbildningsplan kommer att planeras med och för företag som vill göra det. Tanken med detta projekt är att stödja företag och lokala och regionala myndigheter som arbetsgivare och huvudmän i deras strävan efter mångfald inom sina team genom kompletterande åtgärder för att bättre identifiera arbetsegenskaperna. Denna åtgärd kommer i slutändan att bidra till att förstå och rekrytera på grundval av de arbetsblad som tagits fram. Faktum är att vi inte bara kommer att kunna uppmuntra rekrytering av företag eller deras interna rörlighet, eftersom kriterierna och kvalifikationerna för behoven har fastställts för att på bästa sätt uppfylla deras förväntningar. Vi kommer också att kunna stödja den lokala myndigheten Melun Val de Seine att upprätta en handlingsplan inom ramen för stadgan för jämställdhet mellan kvinnor och män i det lokala livet. (Swedish)
Property / summary: De fyra ledande och blomstrande sektorer som finns på vårt territorium är: * 2:a flygknutpunkten i Ile-de-France, * logistikhubben Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne-polen, * samt projektet för det framtida Melun-sjukhuset. Att förlita sig på dessa sektorer i utveckling samtidigt som män får tillgång till kvinnosektorer och vice versa har vuxit fram som en stark insats för Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Åtgärden: ”Att främja mångfalden inom området” kommer att vara följande: * En analys av icke-blandade befattningar kommer att genomföras i syfte att urskilja hinder för mångfald, * Stödja företag att hitta en lösning på ett blandat arbete, enligt de hinder som uppstått, * Åtgärder för att främja oblandade yrken som observerats i företag kommer att presenteras för arbetssökande, anställda, förskrivare..., * medvetandegörande aktiviteter genom företagsbesök i syfte att göra en diagnos av arbetskraften, arbetsvillkor..., * besök på företag kommer att göras för att förstå företagets behov, för att öka medvetenheten om blandningen, för att förstå hindren, * En utbildningsplan kommer att planeras med och för företag som vill göra det. Tanken med detta projekt är att stödja företag och lokala och regionala myndigheter som arbetsgivare och huvudmän i deras strävan efter mångfald inom sina team genom kompletterande åtgärder för att bättre identifiera arbetsegenskaperna. Denna åtgärd kommer i slutändan att bidra till att förstå och rekrytera på grundval av de arbetsblad som tagits fram. Faktum är att vi inte bara kommer att kunna uppmuntra rekrytering av företag eller deras interna rörlighet, eftersom kriterierna och kvalifikationerna för behoven har fastställts för att på bästa sätt uppfylla deras förväntningar. Vi kommer också att kunna stödja den lokala myndigheten Melun Val de Seine att upprätta en handlingsplan inom ramen för stadgan för jämställdhet mellan kvinnor och män i det lokala livet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De fyra ledande och blomstrande sektorer som finns på vårt territorium är: * 2:a flygknutpunkten i Ile-de-France, * logistikhubben Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne-polen, * samt projektet för det framtida Melun-sjukhuset. Att förlita sig på dessa sektorer i utveckling samtidigt som män får tillgång till kvinnosektorer och vice versa har vuxit fram som en stark insats för Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Åtgärden: ”Att främja mångfalden inom området” kommer att vara följande: * En analys av icke-blandade befattningar kommer att genomföras i syfte att urskilja hinder för mångfald, * Stödja företag att hitta en lösning på ett blandat arbete, enligt de hinder som uppstått, * Åtgärder för att främja oblandade yrken som observerats i företag kommer att presenteras för arbetssökande, anställda, förskrivare..., * medvetandegörande aktiviteter genom företagsbesök i syfte att göra en diagnos av arbetskraften, arbetsvillkor..., * besök på företag kommer att göras för att förstå företagets behov, för att öka medvetenheten om blandningen, för att förstå hindren, * En utbildningsplan kommer att planeras med och för företag som vill göra det. Tanken med detta projekt är att stödja företag och lokala och regionala myndigheter som arbetsgivare och huvudmän i deras strävan efter mångfald inom sina team genom kompletterande åtgärder för att bättre identifiera arbetsegenskaperna. Denna åtgärd kommer i slutändan att bidra till att förstå och rekrytera på grundval av de arbetsblad som tagits fram. Faktum är att vi inte bara kommer att kunna uppmuntra rekrytering av företag eller deras interna rörlighet, eftersom kriterierna och kvalifikationerna för behoven har fastställts för att på bästa sätt uppfylla deras förväntningar. Vi kommer också att kunna stödja den lokala myndigheten Melun Val de Seine att upprätta en handlingsplan inom ramen för stadgan för jämställdhet mellan kvinnor och män i det lokala livet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Meie territooriumil on neli juhtivat ja kasvavat sektorit: * Ile-de-France’i teine lennunduskeskus, * logistikakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * samuti tulevase Meluni haigla projekt. Seega on missiooni Emploi-Insertion Melun Val de Seine tugevaks panuseks muutunud tuginemine nendele sektoritele arengus, võimaldades meestel juurdepääsu naiste sektoritele ja vastupidi. Meede: „Mitmekesisuse edendamine territooriumi piirkondades“ on järgmine: * Analüüsitakse segatöökohti, et eristada mitmekesisuse takistusi, * Ettevõtete toetamine segatööle lahenduse leidmisel vastavalt tekkinud takistustele, * Ettevõtetes täheldatud mittesegatud kutsealade edendamise meetmed esitatakse tööotsijatele, töötajatele, retseptide väljakirjutajatele..., * Teadlikkuse suurendamise meetmed ettevõtete külastuste kaudu eesmärgiga teha kindlaks tööjõud, töötingimused..., * ettevõtete külastamine toimub, et mõista ettevõtte vajadusi, suurendada teadlikkust segust, mõista takistusi, * kavandatakse koolituskava koos ettevõtetega ja ettevõtete jaoks, kes seda soovivad. Projekti eesmärk on toetada ettevõtteid ning kohalikke ja piirkondlikke omavalitsusi tööandjate ja juhtivtöötajatena oma meeskondade mitmekesisuse otsimisel kaasnevate meetmete abil, et paremini kindlaks teha töökoha iseärasusi. See meede aitab lõppkokkuvõttes mõista ja värvata väljatöötatud töölehtede põhjal. Tegelikult ei saa me mitte ainult soodustada ettevõtete värbamist või nende sisemist liikuvust, sest vajaduste kriteeriumid ja kvalifikatsioon on kindlaks määratud nii, et need vastaksid kõige paremini nende ootustele. Samuti saame toetada kohalikku omavalitsust Melun Val de Seine’i tegevuskava koostamisel naiste ja meeste võrdõiguslikkuse harta raames kohalikus elus. (Estonian)
Property / summary: Meie territooriumil on neli juhtivat ja kasvavat sektorit: * Ile-de-France’i teine lennunduskeskus, * logistikakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * samuti tulevase Meluni haigla projekt. Seega on missiooni Emploi-Insertion Melun Val de Seine tugevaks panuseks muutunud tuginemine nendele sektoritele arengus, võimaldades meestel juurdepääsu naiste sektoritele ja vastupidi. Meede: „Mitmekesisuse edendamine territooriumi piirkondades“ on järgmine: * Analüüsitakse segatöökohti, et eristada mitmekesisuse takistusi, * Ettevõtete toetamine segatööle lahenduse leidmisel vastavalt tekkinud takistustele, * Ettevõtetes täheldatud mittesegatud kutsealade edendamise meetmed esitatakse tööotsijatele, töötajatele, retseptide väljakirjutajatele..., * Teadlikkuse suurendamise meetmed ettevõtete külastuste kaudu eesmärgiga teha kindlaks tööjõud, töötingimused..., * ettevõtete külastamine toimub, et mõista ettevõtte vajadusi, suurendada teadlikkust segust, mõista takistusi, * kavandatakse koolituskava koos ettevõtetega ja ettevõtete jaoks, kes seda soovivad. Projekti eesmärk on toetada ettevõtteid ning kohalikke ja piirkondlikke omavalitsusi tööandjate ja juhtivtöötajatena oma meeskondade mitmekesisuse otsimisel kaasnevate meetmete abil, et paremini kindlaks teha töökoha iseärasusi. See meede aitab lõppkokkuvõttes mõista ja värvata väljatöötatud töölehtede põhjal. Tegelikult ei saa me mitte ainult soodustada ettevõtete värbamist või nende sisemist liikuvust, sest vajaduste kriteeriumid ja kvalifikatsioon on kindlaks määratud nii, et need vastaksid kõige paremini nende ootustele. Samuti saame toetada kohalikku omavalitsust Melun Val de Seine’i tegevuskava koostamisel naiste ja meeste võrdõiguslikkuse harta raames kohalikus elus. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Meie territooriumil on neli juhtivat ja kasvavat sektorit: * Ile-de-France’i teine lennunduskeskus, * logistikakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * samuti tulevase Meluni haigla projekt. Seega on missiooni Emploi-Insertion Melun Val de Seine tugevaks panuseks muutunud tuginemine nendele sektoritele arengus, võimaldades meestel juurdepääsu naiste sektoritele ja vastupidi. Meede: „Mitmekesisuse edendamine territooriumi piirkondades“ on järgmine: * Analüüsitakse segatöökohti, et eristada mitmekesisuse takistusi, * Ettevõtete toetamine segatööle lahenduse leidmisel vastavalt tekkinud takistustele, * Ettevõtetes täheldatud mittesegatud kutsealade edendamise meetmed esitatakse tööotsijatele, töötajatele, retseptide väljakirjutajatele..., * Teadlikkuse suurendamise meetmed ettevõtete külastuste kaudu eesmärgiga teha kindlaks tööjõud, töötingimused..., * ettevõtete külastamine toimub, et mõista ettevõtte vajadusi, suurendada teadlikkust segust, mõista takistusi, * kavandatakse koolituskava koos ettevõtetega ja ettevõtete jaoks, kes seda soovivad. Projekti eesmärk on toetada ettevõtteid ning kohalikke ja piirkondlikke omavalitsusi tööandjate ja juhtivtöötajatena oma meeskondade mitmekesisuse otsimisel kaasnevate meetmete abil, et paremini kindlaks teha töökoha iseärasusi. See meede aitab lõppkokkuvõttes mõista ja värvata väljatöötatud töölehtede põhjal. Tegelikult ei saa me mitte ainult soodustada ettevõtete värbamist või nende sisemist liikuvust, sest vajaduste kriteeriumid ja kvalifikatsioon on kindlaks määratud nii, et need vastaksid kõige paremini nende ootustele. Samuti saame toetada kohalikku omavalitsust Melun Val de Seine’i tegevuskava koostamisel naiste ja meeste võrdõiguslikkuse harta raames kohalikus elus. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Priority axis 2: Anticipate changes and secure career paths / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Ile-de-France
Property / location (string): Ile-de-France / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Seine-et-Marne / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
Latitude48.6443057
Longitude2.7537863
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Revision as of 13:12, 23 March 2024

Project Q3672455 in France
Language Label Description Also known as
English
Promoting diversity in the area’s enabling sectors
Project Q3672455 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    125,766.35 Euro
    0 references
    budget
    251,532.69 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
    0 references
    beneficiary
    Q3760523
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont : * 2ème pôle aéronautique d'Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s’appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d’accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L’action : « Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire » se déclinera de la manière suivante : * Une analyse des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les obstacles à la mixité, * L’accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux prescripteurs…, * Des actions de sensibilisation par des visites d’entreprises dans l’objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d’entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l’entreprise, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un plan de formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L’idée de ce projet est d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu’employeur et donneur d’ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d’actions d’accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. En effet, non seulement nous pourrons favoriser les recrutements des entreprises ou leurs mobilités interne puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d’actions dans le cadre de la Charte pour l’égalité homme/femme dans la vie locale. (French)
    0 references
    The four leading and booming sectors present in our territory are: * 2nd aeronautical hub of Ile-de-France, * the logistics hub Sénart-Melun, * the RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * as well as the project of the future Melun Hospital. Thus relying on these sectors in development while allowing men to access women’s sectors and vice versa has emerged as a strong stake for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. The action: “Promoting diversity in the areas of the territory” will be as follows: * An analysis of non-mixed positions will be carried out with a view to distinguishing obstacles to diversity, * Supporting companies in finding a solution to a mixed job, according to the obstacles encountered, * Actions to promote non-mixed occupations observed in companies will be presented to jobseekers, employees, prescribers..., * Awareness-raising activities through company visits with the aim of making a diagnosis of the workforce, working conditions..., * visits to companies will be made to understand the needs of the company, to raise awareness of the mix, to understand the barriers, * A training plan will be planned with and for companies who wish to do so. The idea of this project is to support companies and local and regional authorities as employers and principals in their search for diversity within their teams through accompanying actions in order to better identify job characteristics. This action will ultimately help to understand and recruit on the basis of the job sheets developed. In fact, we will not only be able to encourage the recruitment of companies or their internal mobility since the criteria and qualifications of the needs have been identified so as to best meet their expectations. We will also be able to support the local authority Melun Val de Seine to set up an action plan within the framework of the Charter for equality between men and women in local life. (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.6327161455649974
    0 references
    Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    I quattro settori leader e in forte espansione presenti sul nostro territorio sono: * 2º hub aeronautico dell'Ile-de-France, * hub logistico Sénart-Melun, * il polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * così come il progetto del futuro ospedale Melun. Così affidandosi a questi settori nello sviluppo, pur consentendo agli uomini di accedere ai settori delle donne, e viceversa è emerso come una forte posta in gioco per Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'azione: "Promuovere la diversità nelle zone del territorio" sarà il seguente: * Un'analisi delle posizioni non miste sarà effettuata al fine di distinguere gli ostacoli alla diversità, * Sostenere le imprese nella ricerca di una soluzione a un lavoro misto, secondo gli ostacoli incontrati, * Le azioni di promozione di professioni non miste osservate nelle aziende saranno presentate a persone in cerca di lavoro, dipendenti, prescriventi..., * attività di sensibilizzazione attraverso visite aziendali con l'obiettivo di fare una diagnosi della forza lavoro, condizioni di lavoro..., * visite alle aziende saranno effettuate per comprendere le esigenze dell'azienda, per sensibilizzare il mix, per comprendere le barriere, * Un piano di formazione sarà pianificato con e per le aziende che lo desiderano. L'idea di questo progetto è sostenere le imprese e gli enti locali e regionali in qualità di datori di lavoro e principali nella loro ricerca della diversità all'interno dei loro team attraverso azioni di accompagnamento al fine di identificare meglio le caratteristiche del lavoro. Questa azione contribuirà in ultima analisi a comprendere e assumere sulla base delle schede di lavoro sviluppate. Infatti, non solo saremo in grado di incoraggiare l'assunzione di imprese o la loro mobilità interna, dal momento che i criteri e le qualifiche delle esigenze sono stati individuati in modo da soddisfare al meglio le loro aspettative. Saremo inoltre in grado di sostenere l'autorità locale Melun Val de Seine nell'elaborazione di un piano d'azione nel quadro della Carta per la parità tra uomini e donne nella vita locale. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    De fire førende og blomstrende sektorer, der findes på vores område, er: * 2. aeronautiske hub i Ile-de-France, * logistik hub Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pol, * samt projektet for det fremtidige Melun Hospital. Det har således vist sig at være en stærk interesse for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine at basere sig på disse sektorer i udviklingen, samtidig med at mænd får adgang til kvindesektorer og omvendt. Foranstaltningen: "Fremme af mangfoldigheden i områdets områder" vil være som følger: * En analyse af ikke-blandede stillinger vil blive udført med henblik på at skelne hindringer for mangfoldighed, * Støtte virksomheder i at finde en løsning på et blandet job, i henhold til de hindringer, man støder på, * aktioner til fremme af ikke-blandede erhverv observeret i virksomheder vil blive præsenteret for jobsøgende, medarbejdere, ordinerende læger..., * Opmærksomhedsskabende aktiviteter gennem virksomhedsbesøg med det formål at stille en diagnose af arbejdsstyrken, arbejdsvilkår..., * besøg i virksomheder vil blive foretaget for at forstå virksomhedens behov, for at øge bevidstheden om blandingen, at forstå barriererne, * Der vil blive planlagt en uddannelsesplan med og for virksomheder, der ønsker at gøre det. Formålet med dette projekt er at støtte virksomheder og lokale og regionale myndigheder som arbejdsgivere og ledere i deres søgen efter mangfoldighed i deres teams gennem ledsageforanstaltninger for bedre at kunne identificere jobkarakteristika. Denne aktion vil i sidste ende bidrage til at forstå og rekruttere på grundlag af de udarbejdede jobsedler. Faktisk vil vi ikke kun kunne tilskynde til rekruttering af virksomheder eller deres interne mobilitet, da kriterierne og kvalifikationerne for behovene er blevet identificeret, så de bedst kan leve op til deres forventninger. Vi vil også kunne støtte den lokale myndighed Melun Val de Seine i at udarbejde en handlingsplan inden for rammerne af chartret om ligestilling mellem mænd og kvinder i det lokale liv. (Danish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Οι τέσσερις κορυφαίοι και αναπτυσσόμενοι τομείς που υπάρχουν στην επικράτειά μας είναι: * 2ος αεροναυτικός κόμβος της Ile-de-France, * ο κόμβος εφοδιαστικής Sénart-Melun, * ο πόλος RN4 Montereau-Fault-Yonne, * καθώς και το έργο του μελλοντικού νοσοκομείου Melun. Ως εκ τούτου, η εξάρτηση από τους εν λόγω τομείς στην ανάπτυξη, ενώ επιτρέπει στους άνδρες να έχουν πρόσβαση στους τομείς των γυναικών και αντιστρόφως, έχει αναδειχθεί σε σημαντικό μερίδιο για την αποστολή Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Η δράση: Η «προώθηση της πολυμορφίας στις περιοχές της επικράτειας» έχει ως εξής: * Θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των μη μικτών θέσεων εργασίας με σκοπό τη διάκριση των εμποδίων στην πολυμορφία, * Στήριξη των εταιρειών για την εξεύρεση λύσης σε μια μικτή θέση εργασίας, ανάλογα με τα εμπόδια που συναντώνται, * Δράσεις για την προώθηση μη μικτών επαγγελμάτων που παρατηρούνται σε εταιρείες θα παρουσιαστούν σε άτομα που αναζητούν εργασία, εργαζόμενους, συνταγογράφους..., * δραστηριότητες ευαισθητοποίησης μέσω εταιρικών επισκέψεων με στόχο τη διάγνωση του εργατικού δυναμικού, τις συνθήκες εργασίας..., * θα γίνουν επισκέψεις σε εταιρείες για την κατανόηση των αναγκών της εταιρείας, για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το μείγμα, για την κατανόηση των εμποδίων, * θα σχεδιαστεί ένα σχέδιο κατάρτισης με και για τις επιχειρήσεις που το επιθυμούν. Η ιδέα αυτού του σχεδίου είναι η στήριξη των επιχειρήσεων και των τοπικών και περιφερειακών αρχών ως εργοδοτών και εντολέων στην αναζήτηση πολυμορφίας εντός των ομάδων τους μέσω συνοδευτικών δράσεων για τον καλύτερο εντοπισμό των χαρακτηριστικών των θέσεων εργασίας. Η δράση αυτή θα συμβάλει τελικά στην κατανόηση και την πρόσληψη με βάση τα δελτία εργασίας που έχουν εκπονηθεί. Στην πραγματικότητα, δεν θα μπορέσουμε μόνο να ενθαρρύνουμε την πρόσληψη επιχειρήσεων ή την εσωτερική κινητικότητά τους, δεδομένου ότι έχουν προσδιοριστεί τα κριτήρια και τα προσόντα των αναγκών ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις προσδοκίες τους. Θα μπορέσουμε επίσης να στηρίξουμε την τοπική αρχή Melun Val de Seine για την κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης στο πλαίσιο του Χάρτη για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην τοπική ζωή. (Greek)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Četiri vodeća i rastuća sektora prisutna na našem području su: * 2. zrakoplovno središte Ile-de-France, * logističko središte Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne stup, * kao i projekt buduće bolnice Melun. Stoga se oslanjanje na te sektore u razvoju, a muškarcima omogućuje pristup ženskim sektorima i obratno, pokazalo kao snažan interes za Misiju Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Djelovanje: „Promicanje raznolikosti na područjima teritorija” bit će kako slijedi: * Analizirat će se nepomiješana radna mjesta s ciljem razlikovanja prepreka raznolikosti, * Podrška poduzećima u pronalaženju rješenja za mješoviti posao, u skladu s preprekama na koje se naišlo, * akcije za promicanje nepomiješanih zanimanja koja se promatraju u poduzećima predstavit će se tražiteljima zaposlenja, zaposlenicima, liječnicima..., * aktivnostima podizanja svijesti putem posjeta tvrtki s ciljem postavljanja dijagnoze radne snage, radnih uvjeta..., * posjeti poduzećima kako bi se razumjele potrebe tvrtke, podigla svijest o mješavini, razumjele prepreke, * Plan osposobljavanja planirat će se s poduzećima koja to žele i za poduzeća koja to žele. Cilj je ovog projekta pružiti potporu poduzećima te lokalnim i regionalnim vlastima kao poslodavcima i ravnateljima u potrazi za raznolikošću unutar svojih timova putem popratnih mjera kako bi se bolje utvrdila obilježja radnih mjesta. Ta će mjera u konačnici pomoći u razumijevanju i zapošljavanju na temelju sastavljenih radnih mjesta. Zapravo, ne samo da ćemo moći poticati zapošljavanje poduzeća ili njihovu unutarnju mobilnost jer su utvrđeni kriteriji i kvalifikacije potreba kako bi se na najbolji način ispunila njihova očekivanja. Također ćemo moći poduprijeti lokalno tijelo Melun Val de Seine u uspostavi akcijskog plana u okviru Povelje o ravnopravnosti muškaraca i žena u lokalnom životu. (Croatian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Cele patru sectoare de vârf și în plină expansiune prezente pe teritoriul nostru sunt: * Al doilea hub aeronautic al Ile-de-France, * hub-ul logistic Sénart-Melun, * polul RN4 Montereau-Fault-Yonne, * precum și proiectul viitorului Spital Melun. Astfel, bazându-se pe aceste sectoare în dezvoltare, permițând în același timp bărbaților să aibă acces la sectoarele femeilor și viceversa, a apărut ca o miză puternică pentru Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Acțiunea: „Promovarea diversității în zonele teritoriului” va fi următoarea: * O analiză a pozițiilor nemixte va fi efectuată cu scopul de a distinge obstacolele în calea diversității, * sprijinirea companiilor în găsirea unei soluții la un loc de muncă mixt, în funcție de obstacolele întâmpinate, * Acțiunile de promovare a ocupațiilor nemixte observate în companii vor fi prezentate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, angajaților, medicilor..., * Activități de sensibilizare prin vizite ale companiei cu scopul de a face un diagnostic al forței de muncă, condițiile de lucru..., * vizitele la companii vor fi făcute pentru a înțelege nevoile companiei, pentru a crește gradul de conștientizare a mixului, pentru a înțelege barierele, * un plan de formare va fi planificat cu și pentru companiile care doresc să facă acest lucru. Ideea acestui proiect este de a sprijini întreprinderile și autoritățile locale și regionale în calitate de angajatori și directori în căutarea diversității în cadrul echipelor lor, prin acțiuni de însoțire pentru a identifica mai bine caracteristicile locului de muncă. Această acțiune va contribui, în cele din urmă, la înțelegerea și recrutarea pe baza fișelor de locuri de muncă elaborate. De fapt, nu numai că vom putea încuraja recrutarea de întreprinderi sau mobilitatea internă a acestora, deoarece criteriile și calificările nevoilor au fost identificate astfel încât să răspundă cel mai bine așteptărilor acestora. De asemenea, vom putea sprijini autoritatea locală Melun Val de Seine să elaboreze un plan de acțiune în cadrul Cartei pentru egalitatea între bărbați și femei în viața locală. (Romanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Štyri hlavné a prosperujúce sektory prítomné na našom území sú: * 2. letecký uzol Ile-de-France, logistický uzol Sénart-Melun, RN4 Montereau-Fault-Yonne pól, * ako aj projekt budúcej nemocnice Melun. Spoliehanie sa na tieto odvetvia v rozvoji a zároveň umožňuje mužom prístup k ženským odvetviam a naopak sa ukázalo ako silný záujem misie Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akcia: „Podpora rozmanitosti v oblastiach územia“ bude takáto: * Analýza nezmiešaných pozícií bude vykonaná s cieľom rozlíšiť prekážky rozmanitosti, * Podporovať spoločnosti pri hľadaní riešenia zmiešaného zamestnania, podľa prekážok, ktoré sa vyskytli, * Opatrenia na podporu nezmiešaných povolaní pozorovaných v spoločnostiach budú prezentované uchádzačom o zamestnanie, zamestnancom, predpisujúcim lekárom..., * Awareness-raising aktivity prostredníctvom návštev spoločnosti s cieľom diagnostikovať pracovnú silu, pracovné podmienky..., * návštevy spoločností budú vykonané s cieľom pochopiť potreby spoločnosti, zvýšiť povedomie o mixe, pochopiť prekážky, * Plán odbornej prípravy bude naplánovaný so spoločnosťami, ktoré to chcú urobiť, a pre spoločnosti, ktoré to chcú urobiť. Cieľom tohto projektu je podporiť podniky a miestne a regionálne orgány ako zamestnávateľov a riaditeľov pri hľadaní rozmanitosti v rámci svojich tímov prostredníctvom sprievodných opatrení s cieľom lepšie identifikovať charakteristiky zamestnania. Táto akcia v konečnom dôsledku pomôže pochopiť a prijať do zamestnania na základe vypracovaných pracovných výkazov. V skutočnosti budeme môcť nielen podporovať nábor podnikov alebo ich vnútornú mobilitu, pretože boli stanovené kritériá a kvalifikácie potrieb, aby sa čo najlepšie splnili ich očakávania. Budeme tiež môcť podporiť miestny orgán Melun Val de Seine pri vypracovaní akčného plánu v rámci Charty rovnosti medzi mužmi a ženami v miestnom živote. (Slovak)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    L-erba’ setturi ewlenin u li qed jisplodu li jinsabu fit-territorju tagħna huma: * It-tieni ċentru ajrunawtiku ta’ Ile-de-France, * iċ-ċentru tal-loġistika Sénart-Melun, * l-arblu RN4 Montereau-Yonne, * kif ukoll il-proġett tal-Isptar Melun futur. B’hekk is-serħan fuq dawn is-setturi fl-iżvilupp filwaqt li jippermetti lill-irġiel ikollhom aċċess għas-setturi tan-nisa u viċi versa ħareġ bħala sehem qawwi għall-Missjoni Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L-azzjoni: “Il-promozzjoni tad-diversità fiż-żoni tat-territorju” se tkun kif ġej: * Se ssir analiżi ta’ pożizzjonijiet mhux imħallta bil-għan li ssir distinzjoni bejn l-ostakli għad-diversità, * l-appoġġ lill-kumpaniji biex isibu soluzzjoni għal impjieg imħallat, skont l-ostakli li jiltaqgħu magħhom, * L-azzjonijiet għall-promozzjoni ta’ okkupazzjonijiet mhux imħallta osservati fil-kumpaniji se jiġu ppreżentati lil dawk li qed ifittxu impjieg, lill-impjegati, lil dawk li jippreskrivu..., * attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni permezz ta’ żjarat tal-kumpanija bil-għan li ssir dijanjosi tal-forza tax-xogħol, kundizzjonijiet tax-xogħol..., se jsiru żjarat lill-kumpaniji biex jifhmu l-ħtiġijiet tal-kumpanija, biex titqajjem kuxjenza dwar it-taħlita, biex nifhmu l-ostakli, * se jkun ippjanat pjan ta’ taħriġ mal-kumpaniji u għall-kumpaniji li jixtiequ jagħmlu dan. L-idea ta’ dan il-proġett hija li jiġu appoġġjati l-kumpaniji u l-awtoritajiet lokali u reġjonali bħala impjegaturi u prinċipali fit-tfittxija tagħhom għad-diversità fi ħdan it-timijiet tagħhom permezz ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament sabiex jiġu identifikati aħjar il-karatteristiċi tal-impjiegi. Din l-azzjoni fl-aħħar mill-aħħar se tgħin biex wieħed jifhem u jirrekluta fuq il-bażi tal-karti tax-xogħol żviluppati. Fil-fatt, mhux biss se nkunu nistgħu ninkoraġġixxu r-reklutaġġ ta’ kumpaniji jew il-mobilità interna tagħhom peress li l-kriterji u l-kwalifiki tal-ħtiġijiet ġew identifikati sabiex l-aspettattivi tagħhom jintlaħqu bl-aħjar mod. Ser inkunu nistgħu wkoll nappoġġaw lill-awtorità lokali Melun Val de Seine biex tistabbilixxi pjan ta’ azzjoni fil-qafas tal-Karta għall-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa fil-ħajja lokali. (Maltese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Os quatro setores líderes e em expansão presentes em nosso território são: * 2.º polo aeronáutico de Ile-de-France, * o polo logístico Sénart-Melun, * o polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * bem como o projeto do futuro Hospital Melun. Assim, contar com esses setores em desenvolvimento, permitindo que os homens acessem os setores das raparigas e vice-versa, surgiu como uma grande aposta para a Missão Emploi-Insertion Melun Val de Seine. A ação: «Promover a diversidade nas zonas do território» será o seguinte: * Uma análise de posições não mistas será realizada com o objetivo de distinguir obstáculos à diversidade, * Apoiar as empresas na busca de uma solução para um trabalho misto, de acordo com os obstáculos encontrados, * Ações para promover ocupações não mistas observadas nas empresas serão apresentadas a candidatos a emprego, funcionários, prescritores..., * atividades de sensibilização através de visitas à empresa com o objetivo de fazer um diagnóstico da força de trabalho, condições de trabalho..., * visitas às empresas serão feitas para entender as necessidades da empresa, para aumentar a conscientização sobre o mix, para entender as barreiras, * Um plano de treinamento será planejado com e para as empresas que desejam fazê-lo. A ideia deste projeto é apoiar as empresas e os órgãos de poder local e regional enquanto empregadores e diretores na sua procura de diversidade nas suas equipas, através de ações de acompanhamento, a fim de melhor identificar as características do emprego. Esta ação contribuirá, em última análise, para compreender e recrutar com base nas fichas de trabalho elaboradas. Com efeito, não só poderemos incentivar o recrutamento de empresas ou a sua mobilidade interna, uma vez que os critérios e as qualificações das necessidades foram identificados de modo a responder melhor às suas expectativas. Poderemos igualmente apoiar a autoridade local Melun Val de Seine na elaboração de um plano de ação no âmbito da Carta da Igualdade entre Homens e Raparigas na vida local. (Portuguese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Alueellamme on neljä johtavaa ja kasvavaa alaa: * Toinen ilmailun keskus Ile-de-France, * logistiikkakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne napa, * sekä projekti tulevaisuuden Melun sairaala. Näin ollen näiden alojen luottaminen kehityksessä samalla kun miehille annetaan mahdollisuus käyttää naisten sektoreita ja päinvastoin, on noussut suureksi osuudeksi Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seinen kannalta. Toimi: ”Aluealueiden monimuotoisuuden edistäminen” on seuraava: * Analyysi ei-sekattuja kantoja tehdään erottamaan esteet monimuotoisuuden, * Tuetaan yrityksiä löytämään ratkaisun sekatyö, mukaan kohdatut esteet, * Toimenpiteet edistää ei-seka-ammatteja havaittu yrityksissä esitellään työnhakijoille, työntekijöille, lääkemääräyksen antajille..., * Tietoisuuden lisääminen toimintaa yritysvierailujen tarkoituksena on tehdä diagnoosi työvoiman, työolot..., * käyntejä yrityksiin tehdään ymmärtää yrityksen tarpeet, lisätä tietoisuutta yhdistelmä, ymmärtää esteitä, * Koulutussuunnitelma suunnitellaan kanssa ja yrityksille, jotka haluavat tehdä niin. Hankkeen ajatuksena on tukea yrityksiä ja paikallis- ja alueviranomaisia työnantajina ja rehtoreina niiden pyrkiessä löytämään monimuotoisuutta ryhmissään liitännäistoimin, jotta työn ominaispiirteet voidaan tunnistaa paremmin. Tämä toimi auttaa viime kädessä ymmärtämään ja rekrytoimaan laadittujen työlomakkeiden pohjalta. Itse asiassa emme voi vain kannustaa yritysten rekrytointia tai niiden sisäistä liikkuvuutta, koska tarpeiden kriteerit ja pätevyys on määritetty siten, että ne vastaavat parhaiten niiden odotuksia. Voimme myös tukea paikallisviranomaista Melun Val de Seinen laatiessa toimintasuunnitelman miesten ja naisten tasa-arvoa paikallisessa elämässä koskevan peruskirjan puitteissa. (Finnish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Cztery wiodące i rozwijające się sektory obecne na naszym terytorium to: * 2. węzeł lotniczy Ile-de-France, * węzeł logistyczny Sénart-Melun, * biegun RN4 Montereau-Fault-Yonne, * oraz projekt przyszłego szpitala Melun. Tym samym poleganie na tych sektorach w rozwoju, a jednocześnie umożliwianie mężczyznom dostępu do sektorów kobiecych, stało się dużym zainteresowaniem misji Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Działanie: „Promowanie różnorodności na obszarach terytorium” będzie następujące: * Analiza stanowisk niezmieszanych zostanie przeprowadzona w celu odróżnienia przeszkód dla różnorodności, * Wspieranie firm w znalezieniu rozwiązania dla mieszanej pracy, zgodnie z napotkanymi przeszkodami, * Działania promujące zawody niezmieszane obserwowane w firmach zostaną przedstawione osobom poszukującym pracy, pracownikom, lekarzom..., * Działania podnoszące świadomość poprzez wizyty w firmie w celu postawienia diagnozy siły roboczej, warunków pracy..., * wizyty w firmach, aby zrozumieć potrzeby firmy, podnieść świadomość na temat mieszanki, zrozumieć bariery, * plan szkolenia zostanie zaplanowany z i dla firm, które tego chcą. Celem tego projektu jest wspieranie przedsiębiorstw oraz władz lokalnych i regionalnych jako pracodawców i zleceniodawców w poszukiwaniu różnorodności w zespołach poprzez działania towarzyszące w celu lepszego określenia cech zatrudnienia. Działanie to przyczyni się ostatecznie do zrozumienia i rekrutacji na podstawie opracowanych list ofert pracy. W rzeczywistości nie tylko będziemy w stanie zachęcać do rekrutacji przedsiębiorstw lub ich wewnętrznej mobilności, ponieważ kryteria i kwalifikacje potrzeb zostały określone, aby jak najlepiej sprostać ich oczekiwaniom. Będziemy również mogli wspierać władze lokalne Melun Val de Seine w opracowaniu planu działania w ramach Karty na rzecz równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym. (Polish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Štirje vodilni in cvetoči sektorji, ki so prisotni na našem ozemlju, so: * Drugo letalsko vozlišče Ile-de-France, * logistično vozlišče Sénart-Melun, * pol RN4 Montereau-Fault-Yonne, * in projekt bodoče bolnišnice Melun. Tako se je zanašanje na te sektorje v razvoju, hkrati pa moškim omogočilo dostop do ženskih sektorjev in obratno, izkazalo kot velik delež misije Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Ukrep: „Spodbujanje raznolikosti na območjih ozemlja“ bo naslednje: * Analiza nemešanih položajev bo izvedena z namenom razlikovanja ovir za raznolikost, * Podpora podjetjem pri iskanju rešitve za mešano delovno mesto, glede na ovire, ki so se pojavile, * Akcije za spodbujanje nemešanih poklicev, opaženih v podjetjih, bodo predstavljeni iskalcem zaposlitve, zaposlenim, predpisovalcem..., * dejavnosti ozaveščanja z obiski podjetja z namenom ugotavljanja delovne sile, delovnih pogojev..., * obiski podjetij bodo namenjeni razumevanju potreb podjetja, ozaveščanju o mešanici, razumevanju ovir, * Načrt usposabljanja bo načrtovan z in za podjetja, ki to želijo. Namen tega projekta je podpreti podjetja ter lokalne in regionalne oblasti kot delodajalce in ravnatelje pri iskanju raznolikosti v svojih skupinah s spremljevalnimi ukrepi, da bi bolje opredelili značilnosti delovnih mest. Ta ukrep bo na koncu pomagal razumeti in zaposliti na podlagi pripravljenih seznamov delovnih mest. Dejansko ne bomo mogli le spodbujati zaposlovanja podjetij ali njihove notranje mobilnosti, saj so bila določena merila in kvalifikacije potreb, da bi kar najbolje izpolnili njihova pričakovanja. Prav tako bomo lahko podprli lokalno oblast Melun Val de Seine pri pripravi akcijskega načrta v okviru Listine o enakosti med moškimi in ženskami v lokalnem življenju. (Slovenian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Čtyřmi předními a vzkvétajícími odvětvími na našem území jsou: * 2. letecké centrum Ile-de-France, * logistické centrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * stejně jako projekt budoucí nemocnice Melun. Spoléhání se na tato odvětví ve vývoji a zároveň umožnění přístupu mužů k odvětvím žen a naopak se ukázalo jako silný zájem pro misi Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Akce: „Podpora rozmanitosti v oblastech území“ bude následující: * Analýza nesmíšených pozic bude provedena s cílem odlišit překážky rozmanitosti, * Podpora společností při hledání řešení smíšeného zaměstnání, podle zjištěných překážek, * Akce na podporu nesmíšených profesí pozorovaných ve společnostech budou prezentovány uchazečům o zaměstnání, zaměstnancům, předepisujícím pracovníkům..., * činnosti zaměřené na zvyšování povědomí prostřednictvím firemních návštěv s cílem stanovit diagnózu pracovních sil, pracovních podmínek..., * budou provedeny návštěvy společností, aby pochopily potřeby společnosti, zvýšily povědomí o mixu, pochopily překážky, * bude plánováno školení se společnostmi, které si to přejí. Cílem tohoto projektu je podpořit podniky a místní a regionální orgány jako zaměstnavatele a hlavní činitele při hledání rozmanitosti v rámci jejich týmů prostřednictvím doprovodných akcí s cílem lépe identifikovat pracovní charakteristiky. Tato akce v konečném důsledku pomůže pochopit a přijmout pracovní místa na základě vypracovaných pracovních listů. Ve skutečnosti budeme moci nejen podporovat nábor společností nebo jejich vnitřní mobilitu, protože kritéria a kvalifikace potřeb byla určena tak, aby co nejlépe odpovídala jejich očekáváním. Budeme také schopni podpořit místní úřad Melun Val de Seine při vypracování akčního plánu v rámci Charty pro rovnost žen a mužů v místním životě. (Czech)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Mūsų teritorijoje yra keturi pirmaujantys ir klestintys sektoriai: * 2-asis Ile-de-France aeronautikos centras, * logistikos centras Sénart-Melun, * Montereau-Fault-Yonne polias RN4, taip pat būsimos Melun ligoninės projektas. Taigi pasikliaujant šiais sektoriais vystymesi, kartu suteikiant vyrams galimybę patekti į moterų sektorius ir atvirkščiai, tapo svarbiu „Emploi-Insertion Melun Val de Seine“ misijos dalyviu. Veiksmas: „Įvairovės skatinimas teritorijos teritorijose“ bus toks: * Bus atlikta nemišrių pozicijų analizė, siekiant atskirti kliūtis įvairovei, * Pagalba įmonėms ieškant mišraus darbo sprendimo, atsižvelgiant į iškilusias kliūtis, * Veiksmai, skirti skatinti įmonėse pastebėtą nemišrų profesiją, bus pristatyti darbo ieškantiems asmenims, darbuotojams, receptams..., * Sąmoningumo didinimo veikla per apsilankymus įmonėje, siekiant nustatyti darbo jėgos diagnozę, darbo sąlygas..., * vizitai į įmones bus atliekami siekiant suprasti įmonės poreikius, didinti informuotumą apie derinį, suprasti kliūtis, * Mokymo planas bus planuojamas su įmonėmis, norinčiomis tai padaryti. Šio projekto tikslas – remti įmones ir vietos bei regionų valdžios institucijas kaip darbdavius ir vadovus ieškant įvairovės savo komandose, vykdant lydimuosius veiksmus, kad būtų galima geriau nustatyti darbo ypatybes. Šis veiksmas galiausiai padės suprasti ir įdarbinti remiantis parengtais darbo lapais. Tiesą sakant, mes ne tik galėsime skatinti įmonių įdarbinimą ar jų vidinį mobilumą, nes buvo nustatyti poreikių kriterijai ir kvalifikacija, kad jie geriausiai atitiktų jų lūkesčius. Taip pat galėsime padėti vietos valdžios institucijai Melun Val de Seine parengti veiksmų planą pagal Moterų ir vyrų lygybės vietos gyvenime chartiją. (Lithuanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Četras vadošās un plaukstošās nozares, kas atrodas mūsu teritorijā, ir: * 2. aeronautikas mezgls Ildefransā, * loģistikas mezgls Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, kā arī topošās Melun slimnīcas projekts. Tādējādi paļaušanās uz šīm nozarēm attīstībā, vienlaikus ļaujot vīriešiem piekļūt sieviešu nozarēm un otrādi, ir kļuvusi par spēcīgu ieguldījumu misijā Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Darbība: “Daudzveidības veicināšana teritorijas teritorijās” būs šāda: * Nejaukto amatu analīze tiks veikta, lai nošķirtu šķēršļus dažādībai, * Atbalstot uzņēmumus, lai rastu risinājumu jauktam darbam, saskaņā ar konstatētajiem šķēršļiem, * darba meklētājiem, darbiniekiem, zāļu izrakstītājiem tiks prezentēti pasākumi, lai veicinātu uzņēmumos novērotās nejauktās profesijas,..., * informētības paaugstināšanas aktivitātes, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus ar mērķi diagnosticēt darbaspēku, darba apstākļus..., * uzņēmumu apmeklējumi tiks veikti, lai izprastu uzņēmuma vajadzības, palielinātu izpratni par maisījumu, lai izprastu šķēršļus, * tiks plānots apmācību plāns uzņēmumiem, kuri to vēlas. Šā projekta mērķis ir atbalstīt uzņēmumus un vietējās un reģionālās pašvaldības kā darba devējus un vadītājus to grupu daudzveidības meklējumos, veicot papildu darbības, lai labāk noteiktu darba īpatnības. Šī darbība galu galā palīdzēs izprast un pieņemt darbā, pamatojoties uz izstrādātajām darba lapām. Patiesībā mēs ne tikai varēsim veicināt uzņēmumu pieņemšanu darbā vai to iekšējo mobilitāti, jo vajadzību kritēriji un kvalifikācija ir noteikta tā, lai vislabāk atbilstu viņu vēlmēm. Mēs arī varēsim atbalstīt vietējo pašvaldību Melun Val de Seine izstrādāt rīcības plānu saistībā ar hartu par vīriešu un sieviešu līdztiesību vietējā dzīvē. (Latvian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Четирите водещи и процъфтяващи сектора на нашата територия са: * 2-ри авиационен център на Ile-de-France, * логистичен център Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne полюс, * както и проекта на бъдещата болница Melun. По този начин разчитането на тези сектори в развитието, като същевременно се дава възможност на мъжете да имат достъп до секторите на жените и обратно, се очертава като силен залог за мисията Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Действието: „Насърчаване на многообразието в районите на територията“ ще бъде, както следва: * Ще се извърши анализ на несмесените позиции с цел разграничаване на пречките пред многообразието, * Подпомагане на фирмите в намирането на решение за смесено работно място, според срещнатите пречки, * Действията за насърчаване на несмесените професии, наблюдавани в компаниите, ще бъдат представени на търсещите работа, служителите, предписващите..., * дейностите за повишаване на осведомеността чрез посещения на фирми с цел поставяне на диагноза на работната сила, условията на труд..., * посещенията в компаниите ще бъдат направени, за да се разберат нуждите на компанията, да се повиши осведомеността за сместа, да се разберат пречките, * с и за компаниите, които желаят да го направят, ще бъде планиран план за обучение. Идеята на този проект е да подкрепи предприятията и местните и регионалните власти като работодатели и директори в търсенето на разнообразие в рамките на техните екипи чрез съпътстващи действия с цел по-добро определяне на характеристиките на работните места. Това действие в крайна сметка ще спомогне за разбирането и наемането на работа въз основа на изготвените работни листове. Всъщност ние не само ще можем да насърчим наемането на предприятия или тяхната вътрешна мобилност, тъй като критериите и квалификациите на нуждите са определени така, че да отговорят по най-добрия начин на техните очаквания. Ще можем също така да подкрепим местния орган Melun Val de Seine да изготви план за действие в рамките на Хартата за равенство между мъжете и жените в местния живот. (Bulgarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    A területünkön jelen lévő négy vezető és virágzó ágazat a következő: * Ile-de-France 2. légiforgalmi központja, * a Sénart-Melun logisztikai központ, * az RN4 Montereau-Fault-Yonne pólus, * valamint a leendő Melun Kórház projektje. Így ezekre az ágazatokra támaszkodott a fejlesztés során, miközben lehetővé tette a férfiak számára, hogy hozzáférjenek a nők ágazataihoz, és fordítva, a Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine erős érdekévé vált. Az intézkedés: „A sokszínűség előmozdítása a terület területein” a következő lesz: * Elemzésre kerül sor a nem kevert pozíciókról annak érdekében, hogy megkülönböztessék a sokszínűség akadályait, * Támogatás a vállalatoknak a vegyes munkára való megoldás megtalálásában, a felmerülő akadályoknak megfelelően, * a vállalatokban megfigyelt nem kevert foglalkozások előmozdítására irányuló intézkedéseket az álláskeresők, alkalmazottak, felírók..., * figyelemfelkeltő tevékenységek vállalati látogatások révén, azzal a céllal, hogy diagnosztizálják a munkaerőt, a munkakörülményeket..., * a vállalatoknál tett látogatásokat, hogy megértsék a vállalat igényeit, felhívják a figyelmet a keverékre, hogy megértsék az akadályokat, * képzési tervet terveznek és azoknak a vállalatoknak, akik ezt kívánják tenni. A projekt célja, hogy támogassa a vállalatokat és a helyi és regionális önkormányzatokat mint munkaadókat és megbízókat abban, hogy a munkaköri jellemzők jobb azonosítása érdekében kísérő intézkedések révén keressék a sokszínűséget a csoportjukon belül. Ez az intézkedés végső soron segíteni fog a kidolgozott munkalapok alapján történő megértésben és toborzásban. Valójában nem csak a vállalatok felvételét vagy belső mobilitását tudjuk ösztönözni, mivel az igények kritériumait és képesítéseit úgy határozták meg, hogy azok a legjobban megfeleljenek elvárásaiknak. Támogathatjuk továbbá Melun Val de Seine helyi önkormányzatot abban, hogy a helyi életben a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló charta keretében cselekvési tervet dolgozzon ki. (Hungarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Is iad seo a leanas na ceithre earnáil is mó agus a bhfuil borradh fúthu inár gcríoch: * 2a mol aerloingseoireachta Ile-de-France, * an mol lóistíochta Sénart-Melun, * cuaille RN4 Montereau-Fault-Yonne, * chomh maith le tionscadal Ospidéal Melun amach anseo. Dá bhrí sin, tá sé ag brath ar na hearnálacha forbartha sin agus ag an am céanna cead a thabhairt d’fhir rochtain a fháil ar earnálacha na mban agus vice versa tá sé tagtha chun cinn mar bhunchloch láidir do Mhisean Emploi-Insertion Melun Val de Seine. An gníomh: Is mar seo a leanas a bheidh “Éagsúlacht a chur chun cinn i limistéir na críche”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm don tionscadal seo tacú le cuideachtaí agus le húdaráis áitiúla agus réigiúnacha mar fhostóirí agus mar phríomhoidí agus iad ag lorg éagsúlachta laistigh dá bhfoirne trí ghníomhaíochtaí tionlacain chun saintréithe poist a shainaithint ar bhealach níos fearr. Cuideoidh an gníomh seo ar deireadh thiar chun tuiscint a fháil ar na bileoga poist a fhorbrófar agus chun daoine a earcú. Go deimhin, ní hamháin go mbeimid in ann earcú cuideachtaí nó a soghluaisteacht inmheánach a spreagadh ós rud é gur sainaithníodh critéir agus cáilíochtaí na riachtanas ionas gur fearr a fhreastalóidh siad ar a n-ionchais. Beimid in ann tacú leis an údarás áitiúil freisin, Melun Val de Seine, plean gníomhaíochta a bhunú faoi chuimsiú na Cairte um chomhionannas idir fir agus mná sa saol áitiúil. (Irish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    De fyra ledande och blomstrande sektorer som finns på vårt territorium är: * 2:a flygknutpunkten i Ile-de-France, * logistikhubben Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne-polen, * samt projektet för det framtida Melun-sjukhuset. Att förlita sig på dessa sektorer i utveckling samtidigt som män får tillgång till kvinnosektorer och vice versa har vuxit fram som en stark insats för Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. Åtgärden: ”Att främja mångfalden inom området” kommer att vara följande: * En analys av icke-blandade befattningar kommer att genomföras i syfte att urskilja hinder för mångfald, * Stödja företag att hitta en lösning på ett blandat arbete, enligt de hinder som uppstått, * Åtgärder för att främja oblandade yrken som observerats i företag kommer att presenteras för arbetssökande, anställda, förskrivare..., * medvetandegörande aktiviteter genom företagsbesök i syfte att göra en diagnos av arbetskraften, arbetsvillkor..., * besök på företag kommer att göras för att förstå företagets behov, för att öka medvetenheten om blandningen, för att förstå hindren, * En utbildningsplan kommer att planeras med och för företag som vill göra det. Tanken med detta projekt är att stödja företag och lokala och regionala myndigheter som arbetsgivare och huvudmän i deras strävan efter mångfald inom sina team genom kompletterande åtgärder för att bättre identifiera arbetsegenskaperna. Denna åtgärd kommer i slutändan att bidra till att förstå och rekrytera på grundval av de arbetsblad som tagits fram. Faktum är att vi inte bara kommer att kunna uppmuntra rekrytering av företag eller deras interna rörlighet, eftersom kriterierna och kvalifikationerna för behoven har fastställts för att på bästa sätt uppfylla deras förväntningar. Vi kommer också att kunna stödja den lokala myndigheten Melun Val de Seine att upprätta en handlingsplan inom ramen för stadgan för jämställdhet mellan kvinnor och män i det lokala livet. (Swedish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Meie territooriumil on neli juhtivat ja kasvavat sektorit: * Ile-de-France’i teine lennunduskeskus, * logistikakeskus Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * samuti tulevase Meluni haigla projekt. Seega on missiooni Emploi-Insertion Melun Val de Seine tugevaks panuseks muutunud tuginemine nendele sektoritele arengus, võimaldades meestel juurdepääsu naiste sektoritele ja vastupidi. Meede: „Mitmekesisuse edendamine territooriumi piirkondades“ on järgmine: * Analüüsitakse segatöökohti, et eristada mitmekesisuse takistusi, * Ettevõtete toetamine segatööle lahenduse leidmisel vastavalt tekkinud takistustele, * Ettevõtetes täheldatud mittesegatud kutsealade edendamise meetmed esitatakse tööotsijatele, töötajatele, retseptide väljakirjutajatele..., * Teadlikkuse suurendamise meetmed ettevõtete külastuste kaudu eesmärgiga teha kindlaks tööjõud, töötingimused..., * ettevõtete külastamine toimub, et mõista ettevõtte vajadusi, suurendada teadlikkust segust, mõista takistusi, * kavandatakse koolituskava koos ettevõtetega ja ettevõtete jaoks, kes seda soovivad. Projekti eesmärk on toetada ettevõtteid ning kohalikke ja piirkondlikke omavalitsusi tööandjate ja juhtivtöötajatena oma meeskondade mitmekesisuse otsimisel kaasnevate meetmete abil, et paremini kindlaks teha töökoha iseärasusi. See meede aitab lõppkokkuvõttes mõista ja värvata väljatöötatud töölehtede põhjal. Tegelikult ei saa me mitte ainult soodustada ettevõtete värbamist või nende sisemist liikuvust, sest vajaduste kriteeriumid ja kvalifikatsioon on kindlaks määratud nii, et need vastaksid kõige paremini nende ootustele. Samuti saame toetada kohalikku omavalitsust Melun Val de Seine’i tegevuskava koostamisel naiste ja meeste võrdõiguslikkuse harta raames kohalikus elus. (Estonian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    location (string)
    Ile-de-France
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201503222
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3672455&oldid=41913852"