Highly qualified employment in companies – Highly Qualified Human Resources Contract (SME or CoLAB) (Q2872967): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0044679122401459) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Emploi hautement qualifié dans les entreprises — Contrat de ressources humaines hautement qualifiés (PME ou Colab) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Hochqualifizierte Beschäftigung in Unternehmen – Hochqualifizierter Personalvertrag (KMU oder Colab) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Hooggekwalificeerde banen in bedrijven — contract voor hooggekwalificeerd personeel (KMO of Colab) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lavoro altamente qualificato in aziende — Contratto di risorse umane altamente qualificato (PMI o Colab) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo altamente cualificado en empresas — Contrato de Recursos Humanos altamente cualificado (PYME o Colab) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kõrgelt kvalifitseeritud töö ettevõtetes – kõrgelt kvalifitseeritud personalileping (VKE või Colab) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aukštos kvalifikacijos darbas įmonėse. Aukštos kvalifikacijos žmogiškųjų išteklių sutartis (MVĮ arba Colab) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Visokokvalificirano zapošljavanje u poduzećima – visokokvalificirani ugovor o ljudskim resursima (MSP ili Colab) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση υψηλής ειδίκευσης σε εταιρείες — Σύμβαση Ανθρώπινου Δυναμικού υψηλής ειδίκευσης (ΜΜΕ ή Colab) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vysokokvalifikované zamestnanie v spoločnostiach – vysoko kvalifikovaná zmluva o ľudských zdrojoch (MSP alebo Colab) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Korkeasti koulutetut työpaikat yrityksissä – erittäin pätevä henkilöstösopimus (pk-yritykset tai Colab) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wysoko wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwach – umowa o wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie (MŚP lub Colab) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Magasan képzett munkaerő vállalatoknál – magasan képzett humánerőforrás-szerződés (kkv vagy Colab) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vysoce kvalifikovaná pracovní místa ve společnostech – vysoce kvalifikovaná smlouva o lidských zdrojích (MSP nebo Colab) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Augsti kvalificēta nodarbinātība uzņēmumos — augsti kvalificēts personāla līgums (MVU vai Colab) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht ardcháilithe i gcuideachtaí — Conradh Acmhainní Daonna Ardcháilithe (SME nó CoLAB) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Visokokvalificirana zaposlitev v podjetjih – visokokvalificirana pogodba o človeških virih (MSP ali Colab) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Висококвалифицирана трудова заетост в дружества — Договор за висококвалифицирани човешки ресурси (МСП или сътрудничество) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg bi kwalifiki għolja f’kumpaniji — Kuntratt ta’ Riżorsi Umani Kwalifikati Ħafna (SME jew Colab) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Højt kvalificeret beskæftigelse i virksomheder — Højt kvalificeret ansættelseskontrakt (SMV eller Colab) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Locuri de muncă înalt calificate în întreprinderi – Contract de resurse umane cu înaltă calificare (IMM sau Colab) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Högkvalificerad anställning i företag – högkvalificerat personalkontrakt (SME eller Colab) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2872967 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2872967 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2872967 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2872967 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2872967 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2872967 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2872967 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2872967 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2872967 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2872967 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2872967 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2872967 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2872967 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2872967 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 38,982.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CUTPLANT SOLUTIONS, S.A. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Despite the existence of I&DT in the company, it still occurs in a poorly structured way and it is necessary to organise the department more methodically, that is, to invest more in the incorporation of the principles of industry 4.0 and in patent protection. In addition to the scientific and technical skills for research and development of innovative products, HR will have the important function of managing and structuring the department. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0044679122401459
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lardosa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Malgré l’existence de la RDT dans l’entreprise, elle se produit toujours de manière mal structurée et il est nécessaire d’organiser plus méthodiquement le département, c’est-à-dire d’investir davantage dans l’intégration des principes de l’industrie 4.0 et dans la protection par brevet. Outre les compétences scientifiques et techniques pour la recherche et le développement de produits innovants, les RH joueront un rôle important dans la gestion et la structuration du département. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Malgré l’existence de la RDT dans l’entreprise, elle se produit toujours de manière mal structurée et il est nécessaire d’organiser plus méthodiquement le département, c’est-à-dire d’investir davantage dans l’intégration des principes de l’industrie 4.0 et dans la protection par brevet. Outre les compétences scientifiques et techniques pour la recherche et le développement de produits innovants, les RH joueront un rôle important dans la gestion et la structuration du département. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Malgré l’existence de la RDT dans l’entreprise, elle se produit toujours de manière mal structurée et il est nécessaire d’organiser plus méthodiquement le département, c’est-à-dire d’investir davantage dans l’intégration des principes de l’industrie 4.0 et dans la protection par brevet. Outre les compétences scientifiques et techniques pour la recherche et le développement de produits innovants, les RH joueront un rôle important dans la gestion et la structuration du département. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trotz der Tatsache, dass FTE im Unternehmen vorhanden ist, tritt sie immer noch schlecht strukturiert auf und es ist notwendig, die Abteilung methodischer zu organisieren, d. h. mehr in die Einbeziehung der Grundsätze der Industrie 4.0 und in den Patentschutz zu investieren. Neben den wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten für die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte wird HR die wichtige Rolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Abteilung spielen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trotz der Tatsache, dass FTE im Unternehmen vorhanden ist, tritt sie immer noch schlecht strukturiert auf und es ist notwendig, die Abteilung methodischer zu organisieren, d. h. mehr in die Einbeziehung der Grundsätze der Industrie 4.0 und in den Patentschutz zu investieren. Neben den wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten für die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte wird HR die wichtige Rolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Abteilung spielen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trotz der Tatsache, dass FTE im Unternehmen vorhanden ist, tritt sie immer noch schlecht strukturiert auf und es ist notwendig, die Abteilung methodischer zu organisieren, d. h. mehr in die Einbeziehung der Grundsätze der Industrie 4.0 und in den Patentschutz zu investieren. Neben den wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten für die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte wird HR die wichtige Rolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Abteilung spielen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ondanks het bestaan van OTO in het bedrijf, gebeurt het nog steeds op een slecht gestructureerde manier en is het noodzakelijk om de afdeling methodischer te organiseren, d.w.z. om meer te investeren in de toepassing van de beginselen van industrie 4.0 en in octrooibescherming. Naast de wetenschappelijke en technische vaardigheden voor onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten zal HR de belangrijke rol spelen bij het beheren en structureren van de afdeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ondanks het bestaan van OTO in het bedrijf, gebeurt het nog steeds op een slecht gestructureerde manier en is het noodzakelijk om de afdeling methodischer te organiseren, d.w.z. om meer te investeren in de toepassing van de beginselen van industrie 4.0 en in octrooibescherming. Naast de wetenschappelijke en technische vaardigheden voor onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten zal HR de belangrijke rol spelen bij het beheren en structureren van de afdeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ondanks het bestaan van OTO in het bedrijf, gebeurt het nog steeds op een slecht gestructureerde manier en is het noodzakelijk om de afdeling methodischer te organiseren, d.w.z. om meer te investeren in de toepassing van de beginselen van industrie 4.0 en in octrooibescherming. Naast de wetenschappelijke en technische vaardigheden voor onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten zal HR de belangrijke rol spelen bij het beheren en structureren van de afdeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nonostante l'esistenza di RST nell'azienda, si verifica ancora in modo mal strutturato ed è necessario organizzare più metodicamente il dipartimento, vale a dire investire di più nell'integrazione dei principi dell'industria 4.0 e nella tutela brevettuale. Oltre alle competenze scientifiche e tecniche per la ricerca e lo sviluppo di prodotti innovativi, HR avrà l'importante ruolo di gestire e strutturare il dipartimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nonostante l'esistenza di RST nell'azienda, si verifica ancora in modo mal strutturato ed è necessario organizzare più metodicamente il dipartimento, vale a dire investire di più nell'integrazione dei principi dell'industria 4.0 e nella tutela brevettuale. Oltre alle competenze scientifiche e tecniche per la ricerca e lo sviluppo di prodotti innovativi, HR avrà l'importante ruolo di gestire e strutturare il dipartimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nonostante l'esistenza di RST nell'azienda, si verifica ancora in modo mal strutturato ed è necessario organizzare più metodicamente il dipartimento, vale a dire investire di più nell'integrazione dei principi dell'industria 4.0 e nella tutela brevettuale. Oltre alle competenze scientifiche e tecniche per la ricerca e lo sviluppo di prodotti innovativi, HR avrà l'importante ruolo di gestire e strutturare il dipartimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A pesar de la existencia de IDT en la empresa, todavía se produce de manera mal estructurada y es necesario organizar más metódicamente el departamento, es decir, invertir más en la incorporación de los principios de la industria 4.0 y en la protección de patentes. Además de las competencias científicas y técnicas para la investigación y el desarrollo de productos innovadores, los recursos humanos tendrán el importante papel de gestionar y estructurar el departamento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A pesar de la existencia de IDT en la empresa, todavía se produce de manera mal estructurada y es necesario organizar más metódicamente el departamento, es decir, invertir más en la incorporación de los principios de la industria 4.0 y en la protección de patentes. Además de las competencias científicas y técnicas para la investigación y el desarrollo de productos innovadores, los recursos humanos tendrán el importante papel de gestionar y estructurar el departamento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A pesar de la existencia de IDT en la empresa, todavía se produce de manera mal estructurada y es necesario organizar más metódicamente el departamento, es decir, invertir más en la incorporación de los principios de la industria 4.0 y en la protección de patentes. Además de las competencias científicas y técnicas para la investigación y el desarrollo de productos innovadores, los recursos humanos tendrán el importante papel de gestionar y estructurar el departamento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoolimata I&DT olemasolust ettevõttes, esineb see endiselt halvasti struktureeritud viisil ja on vaja korraldada osakond metoodilisemalt, st investeerida rohkem tööstuse 4.0 põhimõtete inkorporeerimisse ja patendikaitsesse. Lisaks teaduslikele ja tehnilistele oskustele uuenduslike toodete teadus- ja arendustegevuseks on personalil oluline roll osakonna haldamisel ja struktureerimisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoolimata I&DT olemasolust ettevõttes, esineb see endiselt halvasti struktureeritud viisil ja on vaja korraldada osakond metoodilisemalt, st investeerida rohkem tööstuse 4.0 põhimõtete inkorporeerimisse ja patendikaitsesse. Lisaks teaduslikele ja tehnilistele oskustele uuenduslike toodete teadus- ja arendustegevuseks on personalil oluline roll osakonna haldamisel ja struktureerimisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoolimata I&DT olemasolust ettevõttes, esineb see endiselt halvasti struktureeritud viisil ja on vaja korraldada osakond metoodilisemalt, st investeerida rohkem tööstuse 4.0 põhimõtete inkorporeerimisse ja patendikaitsesse. Lisaks teaduslikele ja tehnilistele oskustele uuenduslike toodete teadus- ja arendustegevuseks on personalil oluline roll osakonna haldamisel ja struktureerimisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nepaisant I&DT egzistavimo bendrovėje, ji vis dar vyksta prastai struktūrizuotai ir būtina organizuoti departamentą metodiškai, ty daugiau investuoti į pramonės 4.0 principų įtraukimą ir patentinę apsaugą. Be mokslinių ir techninių įgūdžių, reikalingų novatoriškų produktų moksliniams tyrimams ir plėtrai, HR turės svarbią funkciją valdyti ir struktūrizuoti departamentą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nepaisant I&DT egzistavimo bendrovėje, ji vis dar vyksta prastai struktūrizuotai ir būtina organizuoti departamentą metodiškai, ty daugiau investuoti į pramonės 4.0 principų įtraukimą ir patentinę apsaugą. Be mokslinių ir techninių įgūdžių, reikalingų novatoriškų produktų moksliniams tyrimams ir plėtrai, HR turės svarbią funkciją valdyti ir struktūrizuoti departamentą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nepaisant I&DT egzistavimo bendrovėje, ji vis dar vyksta prastai struktūrizuotai ir būtina organizuoti departamentą metodiškai, ty daugiau investuoti į pramonės 4.0 principų įtraukimą ir patentinę apsaugą. Be mokslinių ir techninių įgūdžių, reikalingų novatoriškų produktų moksliniams tyrimams ir plėtrai, HR turės svarbią funkciją valdyti ir struktūrizuoti departamentą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Unatoč postojanju I&DT u tvrtki, to se još uvijek događa na loše strukturiran način i potrebno je organizirati odjel više metodički, odnosno više ulagati u uključivanje načela industrije 4.0 i patentne zaštite. Osim znanstvenih i tehničkih vještina za istraživanje i razvoj inovativnih proizvoda, HR će imati važnu funkciju upravljanja i strukturiranja odjela. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unatoč postojanju I&DT u tvrtki, to se još uvijek događa na loše strukturiran način i potrebno je organizirati odjel više metodički, odnosno više ulagati u uključivanje načela industrije 4.0 i patentne zaštite. Osim znanstvenih i tehničkih vještina za istraživanje i razvoj inovativnih proizvoda, HR će imati važnu funkciju upravljanja i strukturiranja odjela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unatoč postojanju I&DT u tvrtki, to se još uvijek događa na loše strukturiran način i potrebno je organizirati odjel više metodički, odnosno više ulagati u uključivanje načela industrije 4.0 i patentne zaštite. Osim znanstvenih i tehničkih vještina za istraživanje i razvoj inovativnih proizvoda, HR će imati važnu funkciju upravljanja i strukturiranja odjela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Παρά την ύπαρξη του I&DT στην εταιρεία, εξακολουθεί να συμβαίνει με έναν ανεπαρκώς δομημένο τρόπο και είναι απαραίτητο να οργανωθεί το τμήμα με πιο μεθοδικά, δηλαδή, να επενδύσει περισσότερο στην ενσωμάτωση των αρχών της βιομηχανίας 4.0 και στην προστασία των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας. Εκτός από τις επιστημονικές και τεχνικές δεξιότητες για την έρευνα και την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων, το HR θα έχει και τη σημαντική λειτουργία της διαχείρισης και της διάρθρωσης του τμήματος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Παρά την ύπαρξη του I&DT στην εταιρεία, εξακολουθεί να συμβαίνει με έναν ανεπαρκώς δομημένο τρόπο και είναι απαραίτητο να οργανωθεί το τμήμα με πιο μεθοδικά, δηλαδή, να επενδύσει περισσότερο στην ενσωμάτωση των αρχών της βιομηχανίας 4.0 και στην προστασία των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας. Εκτός από τις επιστημονικές και τεχνικές δεξιότητες για την έρευνα και την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων, το HR θα έχει και τη σημαντική λειτουργία της διαχείρισης και της διάρθρωσης του τμήματος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Παρά την ύπαρξη του I&DT στην εταιρεία, εξακολουθεί να συμβαίνει με έναν ανεπαρκώς δομημένο τρόπο και είναι απαραίτητο να οργανωθεί το τμήμα με πιο μεθοδικά, δηλαδή, να επενδύσει περισσότερο στην ενσωμάτωση των αρχών της βιομηχανίας 4.0 και στην προστασία των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας. Εκτός από τις επιστημονικές και τεχνικές δεξιότητες για την έρευνα και την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων, το HR θα έχει και τη σημαντική λειτουργία της διαχείρισης και της διάρθρωσης του τμήματος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Napriek existencii I&DT v spoločnosti sa stále vyskytuje zle štruktúrovaným spôsobom a je potrebné organizovať oddelenie metodickejšie, t. j. investovať viac do začlenenia zásad priemyslu 4.0 a do patentovej ochrany. Okrem vedeckých a technických zručností pre výskum a vývoj inovatívnych produktov bude mať HR dôležitú funkciu riadenia a štruktúrovania oddelenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Napriek existencii I&DT v spoločnosti sa stále vyskytuje zle štruktúrovaným spôsobom a je potrebné organizovať oddelenie metodickejšie, t. j. investovať viac do začlenenia zásad priemyslu 4.0 a do patentovej ochrany. Okrem vedeckých a technických zručností pre výskum a vývoj inovatívnych produktov bude mať HR dôležitú funkciu riadenia a štruktúrovania oddelenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Napriek existencii I&DT v spoločnosti sa stále vyskytuje zle štruktúrovaným spôsobom a je potrebné organizovať oddelenie metodickejšie, t. j. investovať viac do začlenenia zásad priemyslu 4.0 a do patentovej ochrany. Okrem vedeckých a technických zručností pre výskum a vývoj inovatívnych produktov bude mať HR dôležitú funkciu riadenia a štruktúrovania oddelenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huolimatta I&DT: n olemassaolosta yhtiössä se tapahtuu edelleen huonosti jäsennellyllä tavalla, ja on tarpeen organisoida osasto järjestelmällisemmin, toisin sanoen investoida enemmän teollisuuden 4.0 periaatteiden sisällyttämiseen ja patenttisuojaan. Innovatiivisten tuotteiden tutkimukseen ja kehittämiseen tarvittavien tieteellisten ja teknisten taitojen lisäksi henkilöstöllä on tärkeä tehtävä osaston johtamisessa ja jäsentämisessä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huolimatta I&DT: n olemassaolosta yhtiössä se tapahtuu edelleen huonosti jäsennellyllä tavalla, ja on tarpeen organisoida osasto järjestelmällisemmin, toisin sanoen investoida enemmän teollisuuden 4.0 periaatteiden sisällyttämiseen ja patenttisuojaan. Innovatiivisten tuotteiden tutkimukseen ja kehittämiseen tarvittavien tieteellisten ja teknisten taitojen lisäksi henkilöstöllä on tärkeä tehtävä osaston johtamisessa ja jäsentämisessä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huolimatta I&DT: n olemassaolosta yhtiössä se tapahtuu edelleen huonosti jäsennellyllä tavalla, ja on tarpeen organisoida osasto järjestelmällisemmin, toisin sanoen investoida enemmän teollisuuden 4.0 periaatteiden sisällyttämiseen ja patenttisuojaan. Innovatiivisten tuotteiden tutkimukseen ja kehittämiseen tarvittavien tieteellisten ja teknisten taitojen lisäksi henkilöstöllä on tärkeä tehtävä osaston johtamisessa ja jäsentämisessä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pomimo istnienia I&DT w firmie, nadal występuje w źle ustrukturyzowany sposób i konieczne jest bardziej metodyczne organizowanie działu, to znaczy, aby więcej inwestować w włączenie zasad przemysłu 4.0 i w ochronę patentową. Oprócz umiejętności naukowych i technicznych w zakresie badań i rozwoju innowacyjnych produktów, HR będzie pełnił ważną funkcję zarządzania i strukturyzacji działu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pomimo istnienia I&DT w firmie, nadal występuje w źle ustrukturyzowany sposób i konieczne jest bardziej metodyczne organizowanie działu, to znaczy, aby więcej inwestować w włączenie zasad przemysłu 4.0 i w ochronę patentową. Oprócz umiejętności naukowych i technicznych w zakresie badań i rozwoju innowacyjnych produktów, HR będzie pełnił ważną funkcję zarządzania i strukturyzacji działu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pomimo istnienia I&DT w firmie, nadal występuje w źle ustrukturyzowany sposób i konieczne jest bardziej metodyczne organizowanie działu, to znaczy, aby więcej inwestować w włączenie zasad przemysłu 4.0 i w ochronę patentową. Oprócz umiejętności naukowych i technicznych w zakresie badań i rozwoju innowacyjnych produktów, HR będzie pełnił ważną funkcję zarządzania i strukturyzacji działu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Annak ellenére, hogy a vállalat I&DT, még mindig rosszul strukturált módon történik, és szükség van a szervezeti egység módszeresebb megszervezésére, azaz, hogy többet fektessenek be az ipar 4.0 elveinek beépítésébe és a szabadalmi oltalomba. Amellett, hogy a tudományos és műszaki ismeretek kutatási és fejlesztési innovatív termékek, HR lesz a fontos funkciója kezelése és strukturálása az osztály. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak ellenére, hogy a vállalat I&DT, még mindig rosszul strukturált módon történik, és szükség van a szervezeti egység módszeresebb megszervezésére, azaz, hogy többet fektessenek be az ipar 4.0 elveinek beépítésébe és a szabadalmi oltalomba. Amellett, hogy a tudományos és műszaki ismeretek kutatási és fejlesztési innovatív termékek, HR lesz a fontos funkciója kezelése és strukturálása az osztály. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak ellenére, hogy a vállalat I&DT, még mindig rosszul strukturált módon történik, és szükség van a szervezeti egység módszeresebb megszervezésére, azaz, hogy többet fektessenek be az ipar 4.0 elveinek beépítésébe és a szabadalmi oltalomba. Amellett, hogy a tudományos és műszaki ismeretek kutatási és fejlesztési innovatív termékek, HR lesz a fontos funkciója kezelése és strukturálása az osztály. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Navzdory existenci I&DT ve společnosti se stále vyskytuje špatně strukturovaným způsobem a je nutné organizovat oddělení metodičtěji, tj. více investovat do začlenění zásad průmyslu 4.0 a do patentové ochrany. Kromě vědeckých a technických dovedností pro výzkum a vývoj inovativních produktů bude mít HR důležitou funkci řízení a strukturování oddělení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Navzdory existenci I&DT ve společnosti se stále vyskytuje špatně strukturovaným způsobem a je nutné organizovat oddělení metodičtěji, tj. více investovat do začlenění zásad průmyslu 4.0 a do patentové ochrany. Kromě vědeckých a technických dovedností pro výzkum a vývoj inovativních produktů bude mít HR důležitou funkci řízení a strukturování oddělení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Navzdory existenci I&DT ve společnosti se stále vyskytuje špatně strukturovaným způsobem a je nutné organizovat oddělení metodičtěji, tj. více investovat do začlenění zásad průmyslu 4.0 a do patentové ochrany. Kromě vědeckých a technických dovedností pro výzkum a vývoj inovativních produktů bude mít HR důležitou funkci řízení a strukturování oddělení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Neskatoties uz I &DT esamību uzņēmumā, tas joprojām notiek slikti strukturētā veidā, un ir nepieciešams organizēt nodaļu metodiskāk, tas ir, vairāk ieguldīt nozares 4.0 principu iestrādāšanā un patentu aizsardzībā. Papildus zinātniskajām un tehniskajām prasmēm inovatīvu produktu pētniecībai un izstrādei HR būs svarīga departamenta vadības un strukturēšanas funkcija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Neskatoties uz I &DT esamību uzņēmumā, tas joprojām notiek slikti strukturētā veidā, un ir nepieciešams organizēt nodaļu metodiskāk, tas ir, vairāk ieguldīt nozares 4.0 principu iestrādāšanā un patentu aizsardzībā. Papildus zinātniskajām un tehniskajām prasmēm inovatīvu produktu pētniecībai un izstrādei HR būs svarīga departamenta vadības un strukturēšanas funkcija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Neskatoties uz I &DT esamību uzņēmumā, tas joprojām notiek slikti strukturētā veidā, un ir nepieciešams organizēt nodaļu metodiskāk, tas ir, vairāk ieguldīt nozares 4.0 principu iestrādāšanā un patentu aizsardzībā. Papildus zinātniskajām un tehniskajām prasmēm inovatīvu produktu pētniecībai un izstrādei HR būs svarīga departamenta vadības un strukturēšanas funkcija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In ainneoin go bhfuil I &DT ann sa chuideachta, tarlaíonn sé fós ar bhealach drochstruchtúrtha agus is gá an roinn a eagrú níos mó go modhúil, is é sin, níos mó a infheistiú i gcorprú phrionsabail an tionscail 4.0 agus i gcosaint paitinne. Chomh maith leis na scileanna eolaíocha agus teicniúla chun taighde agus forbairt a dhéanamh ar tháirgí nuálacha, beidh sé d’fheidhm thábhachtach ag an Ardionadaí an roinn a bhainistiú agus a struchtúrú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: In ainneoin go bhfuil I &DT ann sa chuideachta, tarlaíonn sé fós ar bhealach drochstruchtúrtha agus is gá an roinn a eagrú níos mó go modhúil, is é sin, níos mó a infheistiú i gcorprú phrionsabail an tionscail 4.0 agus i gcosaint paitinne. Chomh maith leis na scileanna eolaíocha agus teicniúla chun taighde agus forbairt a dhéanamh ar tháirgí nuálacha, beidh sé d’fheidhm thábhachtach ag an Ardionadaí an roinn a bhainistiú agus a struchtúrú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In ainneoin go bhfuil I &DT ann sa chuideachta, tarlaíonn sé fós ar bhealach drochstruchtúrtha agus is gá an roinn a eagrú níos mó go modhúil, is é sin, níos mó a infheistiú i gcorprú phrionsabail an tionscail 4.0 agus i gcosaint paitinne. Chomh maith leis na scileanna eolaíocha agus teicniúla chun taighde agus forbairt a dhéanamh ar tháirgí nuálacha, beidh sé d’fheidhm thábhachtach ag an Ardionadaí an roinn a bhainistiú agus a struchtúrú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kljub obstoju I&DT v podjetju, se še vedno pojavlja na slabo strukturiran način in je potrebno organizirati oddelek bolj metodično, to pomeni, da več vlagati v vključitev načel industrije 4.0 in patentnega varstva. Poleg znanstvenih in tehničnih znanj za raziskave in razvoj inovativnih izdelkov bo imela HR pomembno vlogo upravljanja in strukturiranja oddelka. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kljub obstoju I&DT v podjetju, se še vedno pojavlja na slabo strukturiran način in je potrebno organizirati oddelek bolj metodično, to pomeni, da več vlagati v vključitev načel industrije 4.0 in patentnega varstva. Poleg znanstvenih in tehničnih znanj za raziskave in razvoj inovativnih izdelkov bo imela HR pomembno vlogo upravljanja in strukturiranja oddelka. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kljub obstoju I&DT v podjetju, se še vedno pojavlja na slabo strukturiran način in je potrebno organizirati oddelek bolj metodično, to pomeni, da več vlagati v vključitev načel industrije 4.0 in patentnega varstva. Poleg znanstvenih in tehničnih znanj za raziskave in razvoj inovativnih izdelkov bo imela HR pomembno vlogo upravljanja in strukturiranja oddelka. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Въпреки съществуването на I&DT в компанията, тя все още се случва по недобре структуриран начин и е необходимо отделът да се организира по-методично, т.е. да се инвестира повече във включването на принципите на индустрия 4.0 и в патентната защита. В допълнение към научните и техническите умения за научноизследователска и развойна дейност на иновативни продукти, HR ще има важната функция за управление и структуриране на отдела. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Въпреки съществуването на I&DT в компанията, тя все още се случва по недобре структуриран начин и е необходимо отделът да се организира по-методично, т.е. да се инвестира повече във включването на принципите на индустрия 4.0 и в патентната защита. В допълнение към научните и техническите умения за научноизследователска и развойна дейност на иновативни продукти, HR ще има важната функция за управление и структуриране на отдела. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Въпреки съществуването на I&DT в компанията, тя все още се случва по недобре структуриран начин и е необходимо отделът да се организира по-методично, т.е. да се инвестира повече във включването на принципите на индустрия 4.0 и в патентната защита. В допълнение към научните и техническите умения за научноизследователска и развойна дейност на иновативни продукти, HR ще има важната функция за управление и структуриране на отдела. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minkejja l-eżistenza ta ‘I&DT fil-kumpanija, xorta jseħħ b’mod mhux strutturat tajjeb u huwa meħtieġ li jiġi organizzat id-dipartiment b’mod aktar metodiku, jiġifieri, biex jinvestu aktar fl-inkorporazzjoni tal-prinċipji tal-industrija 4.0 u fil-protezzjoni tal-privattivi. Minbarra l-ħiliet xjentifiċi u tekniċi għar-riċerka u l-iżvilupp ta’ prodotti innovattivi, l-HR ser ikollha l-funzjoni importanti ta’ ġestjoni u strutturar tad-dipartiment. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minkejja l-eżistenza ta ‘I&DT fil-kumpanija, xorta jseħħ b’mod mhux strutturat tajjeb u huwa meħtieġ li jiġi organizzat id-dipartiment b’mod aktar metodiku, jiġifieri, biex jinvestu aktar fl-inkorporazzjoni tal-prinċipji tal-industrija 4.0 u fil-protezzjoni tal-privattivi. Minbarra l-ħiliet xjentifiċi u tekniċi għar-riċerka u l-iżvilupp ta’ prodotti innovattivi, l-HR ser ikollha l-funzjoni importanti ta’ ġestjoni u strutturar tad-dipartiment. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minkejja l-eżistenza ta ‘I&DT fil-kumpanija, xorta jseħħ b’mod mhux strutturat tajjeb u huwa meħtieġ li jiġi organizzat id-dipartiment b’mod aktar metodiku, jiġifieri, biex jinvestu aktar fl-inkorporazzjoni tal-prinċipji tal-industrija 4.0 u fil-protezzjoni tal-privattivi. Minbarra l-ħiliet xjentifiċi u tekniċi għar-riċerka u l-iżvilupp ta’ prodotti innovattivi, l-HR ser ikollha l-funzjoni importanti ta’ ġestjoni u strutturar tad-dipartiment. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På trods af eksistensen af I&DT i virksomheden, forekommer det stadig på en dårligt struktureret måde, og det er nødvendigt at organisere afdelingen mere metodisk, det vil sige at investere mere i indarbejdelse af principperne i industri 4.0 og i patentbeskyttelse. Ud over de videnskabelige og tekniske færdigheder til forskning og udvikling af innovative produkter vil HR have den vigtige funktion at styre og strukturere afdelingen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På trods af eksistensen af I&DT i virksomheden, forekommer det stadig på en dårligt struktureret måde, og det er nødvendigt at organisere afdelingen mere metodisk, det vil sige at investere mere i indarbejdelse af principperne i industri 4.0 og i patentbeskyttelse. Ud over de videnskabelige og tekniske færdigheder til forskning og udvikling af innovative produkter vil HR have den vigtige funktion at styre og strukturere afdelingen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På trods af eksistensen af I&DT i virksomheden, forekommer det stadig på en dårligt struktureret måde, og det er nødvendigt at organisere afdelingen mere metodisk, det vil sige at investere mere i indarbejdelse af principperne i industri 4.0 og i patentbeskyttelse. Ud over de videnskabelige og tekniske færdigheder til forskning og udvikling af innovative produkter vil HR have den vigtige funktion at styre og strukturere afdelingen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În ciuda existenței I&DT în companie, aceasta apare încă într-un mod slab structurat și este necesar să se organizeze departamentul mai metodic, adică să investească mai mult în încorporarea principiilor industriei 4.0 și în protecția brevetelor. Pe lângă competențele științifice și tehnice pentru cercetarea și dezvoltarea de produse inovatoare, HR va avea funcția importantă de gestionare și structurare a departamentului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În ciuda existenței I&DT în companie, aceasta apare încă într-un mod slab structurat și este necesar să se organizeze departamentul mai metodic, adică să investească mai mult în încorporarea principiilor industriei 4.0 și în protecția brevetelor. Pe lângă competențele științifice și tehnice pentru cercetarea și dezvoltarea de produse inovatoare, HR va avea funcția importantă de gestionare și structurare a departamentului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În ciuda existenței I&DT în companie, aceasta apare încă într-un mod slab structurat și este necesar să se organizeze departamentul mai metodic, adică să investească mai mult în încorporarea principiilor industriei 4.0 și în protecția brevetelor. Pe lângă competențele științifice și tehnice pentru cercetarea și dezvoltarea de produse inovatoare, HR va avea funcția importantă de gestionare și structurare a departamentului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trots förekomsten av I&DT i företaget, det fortfarande sker på ett dåligt strukturerat sätt och det är nödvändigt att organisera avdelningen mer metodiskt, det vill säga att investera mer i införlivandet av principerna för industri 4.0 och i patentskydd. Utöver den vetenskapliga och tekniska kompetensen för forskning och utveckling av innovativa produkter kommer HR att ha den viktiga uppgiften att leda och strukturera institutionen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trots förekomsten av I&DT i företaget, det fortfarande sker på ett dåligt strukturerat sätt och det är nödvändigt att organisera avdelningen mer metodiskt, det vill säga att investera mer i införlivandet av principerna för industri 4.0 och i patentskydd. Utöver den vetenskapliga och tekniska kompetensen för forskning och utveckling av innovativa produkter kommer HR att ha den viktiga uppgiften att leda och strukturera institutionen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trots förekomsten av I&DT i företaget, det fortfarande sker på ett dåligt strukturerat sätt och det är nödvändigt att organisera avdelningen mer metodiskt, det vill säga att investera mer i införlivandet av principerna för industri 4.0 och i patentskydd. Utöver den vetenskapliga och tekniska kompetensen för forskning och utveckling av innovativa produkter kommer HR att ha den viktiga uppgiften att leda och strukturera institutionen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
77,964.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 77,964.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
38,982.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 38,982.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting and Improving Employability (Employing and Converging) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: CUTPLANT SOLUTIONS, S.A. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
CUTPLANT SOLUTIONS, S.A. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CUTPLANT SOLUTIONS, S.A. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:03, 23 March 2024
Project Q2872967 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Highly qualified employment in companies – Highly Qualified Human Resources Contract (SME or CoLAB) |
Project Q2872967 in Portugal |
Statements
38,982.0 Euro
0 references
77,964.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 May 2019
0 references
14 May 2022
0 references
CUTPLANT SOLUTIONS, S.A.
0 references
39°58'36.34"N, 7°26'45.82"W
0 references
Apesar da existência de I&DT na empresa, esta ocorre ainda de forma pouco estruturada e é necessário organizar de forma mais metódica o departamento, ou seja, investir mais na incorporação dos princípios da indústria 4.0 e na proteção de patentes. Além das competências cientificas e técnicas para a investigação e desenvolvimento de produtos inovadores, o RH terá a importante função de gerir e estruturar o departamento. (Portuguese)
0 references
Despite the existence of I&DT in the company, it still occurs in a poorly structured way and it is necessary to organise the department more methodically, that is, to invest more in the incorporation of the principles of industry 4.0 and in patent protection. In addition to the scientific and technical skills for research and development of innovative products, HR will have the important function of managing and structuring the department. (English)
7 July 2021
0.0044679122401459
0 references
Malgré l’existence de la RDT dans l’entreprise, elle se produit toujours de manière mal structurée et il est nécessaire d’organiser plus méthodiquement le département, c’est-à-dire d’investir davantage dans l’intégration des principes de l’industrie 4.0 et dans la protection par brevet. Outre les compétences scientifiques et techniques pour la recherche et le développement de produits innovants, les RH joueront un rôle important dans la gestion et la structuration du département. (French)
4 December 2021
0 references
Trotz der Tatsache, dass FTE im Unternehmen vorhanden ist, tritt sie immer noch schlecht strukturiert auf und es ist notwendig, die Abteilung methodischer zu organisieren, d. h. mehr in die Einbeziehung der Grundsätze der Industrie 4.0 und in den Patentschutz zu investieren. Neben den wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten für die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte wird HR die wichtige Rolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Abteilung spielen. (German)
13 December 2021
0 references
Ondanks het bestaan van OTO in het bedrijf, gebeurt het nog steeds op een slecht gestructureerde manier en is het noodzakelijk om de afdeling methodischer te organiseren, d.w.z. om meer te investeren in de toepassing van de beginselen van industrie 4.0 en in octrooibescherming. Naast de wetenschappelijke en technische vaardigheden voor onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten zal HR de belangrijke rol spelen bij het beheren en structureren van de afdeling. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Nonostante l'esistenza di RST nell'azienda, si verifica ancora in modo mal strutturato ed è necessario organizzare più metodicamente il dipartimento, vale a dire investire di più nell'integrazione dei principi dell'industria 4.0 e nella tutela brevettuale. Oltre alle competenze scientifiche e tecniche per la ricerca e lo sviluppo di prodotti innovativi, HR avrà l'importante ruolo di gestire e strutturare il dipartimento. (Italian)
17 January 2022
0 references
A pesar de la existencia de IDT en la empresa, todavía se produce de manera mal estructurada y es necesario organizar más metódicamente el departamento, es decir, invertir más en la incorporación de los principios de la industria 4.0 y en la protección de patentes. Además de las competencias científicas y técnicas para la investigación y el desarrollo de productos innovadores, los recursos humanos tendrán el importante papel de gestionar y estructurar el departamento. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Hoolimata I&DT olemasolust ettevõttes, esineb see endiselt halvasti struktureeritud viisil ja on vaja korraldada osakond metoodilisemalt, st investeerida rohkem tööstuse 4.0 põhimõtete inkorporeerimisse ja patendikaitsesse. Lisaks teaduslikele ja tehnilistele oskustele uuenduslike toodete teadus- ja arendustegevuseks on personalil oluline roll osakonna haldamisel ja struktureerimisel. (Estonian)
29 July 2022
0 references
Nepaisant I&DT egzistavimo bendrovėje, ji vis dar vyksta prastai struktūrizuotai ir būtina organizuoti departamentą metodiškai, ty daugiau investuoti į pramonės 4.0 principų įtraukimą ir patentinę apsaugą. Be mokslinių ir techninių įgūdžių, reikalingų novatoriškų produktų moksliniams tyrimams ir plėtrai, HR turės svarbią funkciją valdyti ir struktūrizuoti departamentą. (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
Unatoč postojanju I&DT u tvrtki, to se još uvijek događa na loše strukturiran način i potrebno je organizirati odjel više metodički, odnosno više ulagati u uključivanje načela industrije 4.0 i patentne zaštite. Osim znanstvenih i tehničkih vještina za istraživanje i razvoj inovativnih proizvoda, HR će imati važnu funkciju upravljanja i strukturiranja odjela. (Croatian)
29 July 2022
0 references
Παρά την ύπαρξη του I&DT στην εταιρεία, εξακολουθεί να συμβαίνει με έναν ανεπαρκώς δομημένο τρόπο και είναι απαραίτητο να οργανωθεί το τμήμα με πιο μεθοδικά, δηλαδή, να επενδύσει περισσότερο στην ενσωμάτωση των αρχών της βιομηχανίας 4.0 και στην προστασία των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας. Εκτός από τις επιστημονικές και τεχνικές δεξιότητες για την έρευνα και την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων, το HR θα έχει και τη σημαντική λειτουργία της διαχείρισης και της διάρθρωσης του τμήματος. (Greek)
29 July 2022
0 references
Napriek existencii I&DT v spoločnosti sa stále vyskytuje zle štruktúrovaným spôsobom a je potrebné organizovať oddelenie metodickejšie, t. j. investovať viac do začlenenia zásad priemyslu 4.0 a do patentovej ochrany. Okrem vedeckých a technických zručností pre výskum a vývoj inovatívnych produktov bude mať HR dôležitú funkciu riadenia a štruktúrovania oddelenia. (Slovak)
29 July 2022
0 references
Huolimatta I&DT: n olemassaolosta yhtiössä se tapahtuu edelleen huonosti jäsennellyllä tavalla, ja on tarpeen organisoida osasto järjestelmällisemmin, toisin sanoen investoida enemmän teollisuuden 4.0 periaatteiden sisällyttämiseen ja patenttisuojaan. Innovatiivisten tuotteiden tutkimukseen ja kehittämiseen tarvittavien tieteellisten ja teknisten taitojen lisäksi henkilöstöllä on tärkeä tehtävä osaston johtamisessa ja jäsentämisessä. (Finnish)
29 July 2022
0 references
Pomimo istnienia I&DT w firmie, nadal występuje w źle ustrukturyzowany sposób i konieczne jest bardziej metodyczne organizowanie działu, to znaczy, aby więcej inwestować w włączenie zasad przemysłu 4.0 i w ochronę patentową. Oprócz umiejętności naukowych i technicznych w zakresie badań i rozwoju innowacyjnych produktów, HR będzie pełnił ważną funkcję zarządzania i strukturyzacji działu. (Polish)
29 July 2022
0 references
Annak ellenére, hogy a vállalat I&DT, még mindig rosszul strukturált módon történik, és szükség van a szervezeti egység módszeresebb megszervezésére, azaz, hogy többet fektessenek be az ipar 4.0 elveinek beépítésébe és a szabadalmi oltalomba. Amellett, hogy a tudományos és műszaki ismeretek kutatási és fejlesztési innovatív termékek, HR lesz a fontos funkciója kezelése és strukturálása az osztály. (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Navzdory existenci I&DT ve společnosti se stále vyskytuje špatně strukturovaným způsobem a je nutné organizovat oddělení metodičtěji, tj. více investovat do začlenění zásad průmyslu 4.0 a do patentové ochrany. Kromě vědeckých a technických dovedností pro výzkum a vývoj inovativních produktů bude mít HR důležitou funkci řízení a strukturování oddělení. (Czech)
29 July 2022
0 references
Neskatoties uz I &DT esamību uzņēmumā, tas joprojām notiek slikti strukturētā veidā, un ir nepieciešams organizēt nodaļu metodiskāk, tas ir, vairāk ieguldīt nozares 4.0 principu iestrādāšanā un patentu aizsardzībā. Papildus zinātniskajām un tehniskajām prasmēm inovatīvu produktu pētniecībai un izstrādei HR būs svarīga departamenta vadības un strukturēšanas funkcija. (Latvian)
29 July 2022
0 references
In ainneoin go bhfuil I &DT ann sa chuideachta, tarlaíonn sé fós ar bhealach drochstruchtúrtha agus is gá an roinn a eagrú níos mó go modhúil, is é sin, níos mó a infheistiú i gcorprú phrionsabail an tionscail 4.0 agus i gcosaint paitinne. Chomh maith leis na scileanna eolaíocha agus teicniúla chun taighde agus forbairt a dhéanamh ar tháirgí nuálacha, beidh sé d’fheidhm thábhachtach ag an Ardionadaí an roinn a bhainistiú agus a struchtúrú. (Irish)
29 July 2022
0 references
Kljub obstoju I&DT v podjetju, se še vedno pojavlja na slabo strukturiran način in je potrebno organizirati oddelek bolj metodično, to pomeni, da več vlagati v vključitev načel industrije 4.0 in patentnega varstva. Poleg znanstvenih in tehničnih znanj za raziskave in razvoj inovativnih izdelkov bo imela HR pomembno vlogo upravljanja in strukturiranja oddelka. (Slovenian)
29 July 2022
0 references
Въпреки съществуването на I&DT в компанията, тя все още се случва по недобре структуриран начин и е необходимо отделът да се организира по-методично, т.е. да се инвестира повече във включването на принципите на индустрия 4.0 и в патентната защита. В допълнение към научните и техническите умения за научноизследователска и развойна дейност на иновативни продукти, HR ще има важната функция за управление и структуриране на отдела. (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
Minkejja l-eżistenza ta ‘I&DT fil-kumpanija, xorta jseħħ b’mod mhux strutturat tajjeb u huwa meħtieġ li jiġi organizzat id-dipartiment b’mod aktar metodiku, jiġifieri, biex jinvestu aktar fl-inkorporazzjoni tal-prinċipji tal-industrija 4.0 u fil-protezzjoni tal-privattivi. Minbarra l-ħiliet xjentifiċi u tekniċi għar-riċerka u l-iżvilupp ta’ prodotti innovattivi, l-HR ser ikollha l-funzjoni importanti ta’ ġestjoni u strutturar tad-dipartiment. (Maltese)
29 July 2022
0 references
På trods af eksistensen af I&DT i virksomheden, forekommer det stadig på en dårligt struktureret måde, og det er nødvendigt at organisere afdelingen mere metodisk, det vil sige at investere mere i indarbejdelse af principperne i industri 4.0 og i patentbeskyttelse. Ud over de videnskabelige og tekniske færdigheder til forskning og udvikling af innovative produkter vil HR have den vigtige funktion at styre og strukturere afdelingen. (Danish)
29 July 2022
0 references
În ciuda existenței I&DT în companie, aceasta apare încă într-un mod slab structurat și este necesar să se organizeze departamentul mai metodic, adică să investească mai mult în încorporarea principiilor industriei 4.0 și în protecția brevetelor. Pe lângă competențele științifice și tehnice pentru cercetarea și dezvoltarea de produse inovatoare, HR va avea funcția importantă de gestionare și structurare a departamentului. (Romanian)
29 July 2022
0 references
Trots förekomsten av I&DT i företaget, det fortfarande sker på ett dåligt strukturerat sätt och det är nödvändigt att organisera avdelningen mer metodiskt, det vill säga att investera mer i införlivandet av principerna för industri 4.0 och i patentskydd. Utöver den vetenskapliga och tekniska kompetensen för forskning och utveckling av innovativa produkter kommer HR att ha den viktiga uppgiften att leda och strukturera institutionen. (Swedish)
29 July 2022
0 references
Castelo Branco
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
CENTRO-04-3559-FSE-000078
0 references