Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (IV) (Q88579): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6997225846465068) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Radzyń (IV) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kreis Radzyń (IV) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werkloze jongeren in provincie Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el condado de Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i Radzyń amt (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Radzyń (IV.) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în județul Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no distrito de Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Radzyńin läänissä (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Radzyń apskrityje (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Radzyń County (IV) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Раджин (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Radzyń megyében (IV) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gContae Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Radzyń (IV) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Radzyńi maakonnas (IV) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88579 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88579 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88579 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88579 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88579 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88579 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88579 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88579 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88579 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88579 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88579 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88579 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88579 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88579 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88579 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88579 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88579 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88579 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88579 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88579 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88579 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88579 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 341,196.22 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 404,836.52 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities for young people up to 29 who are unemployed in Radzyń. The main result of the project will be: ? 39 % of people in the most difficult situation (including persons with a disability, low qualifiers, long-term unemployment?)? 54 % non-members of the above-mentioned groups In the project support we will cover 235 people. (124K/111M) in 18-29 l. qualified to Prof. I (the so-called active unemployment) or prof. aid II (so-called ‘unemployment of support’) in NEET category. Each person will get an offer to activate the profession, which is preceded by a skilful analysis, predisposed and probl. pro. os. On this subst. implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act. The services are: job mediation and/or career guidance. Instruments/forms activated. optional. (individuals selected for a person) are: internship (64 people), training (81 people), training voucher (5 people), settlement voucher (37 people), allocation of funds for taking an active gospod once. (27 pers), reimbursement of equipment costs or retrofit. work condition (21 persons). The above-mentioned tasks result. from the Act and from the regulations performed. to it. During internships and trainings we assume a scholarship, payment to the occupational medicine doctor for carrying out medical examinations of participants and reimbursement of travel costs for traineeships or for training for commuters. At the training voucher we assume the payment of the institute. school. for training, payment for the performed bad. medicine. and a lump sum of travel costs. During training, he also receives a scholarship. All above-mentioned tasks (forms of support) are included in the project budget and are in accordance with the rates specified in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and with market prices (KM3). In addition, the expenditure in the budget shall be: The qualifiers. (results from the Law and Guidelines on eligible expenditure under the ERDF, ESF and CF for 2014-2020)? in accordance with the SCOOP on de minimis aid necessary to achieve the project’s objective, rational and effective (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6997225846465068
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’augmenter de 29 ans les possibilités d’emploi des jeunes sans emploi à Radzyń. Le principal résultat du projet sera utilisé par: 39 % dans la situation la plus difficile (y compris les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, le chômage de longue durée)? 54 % n’appartiennent pas aux groupes mentionnés ci-dessus. (124K/111M) âgés de 18 à 29 ans, qualifiés pour le Prof. Aid I (appelé chômage actif) ou le Prof. Aid II (appelé chômage nécessitant une aide) de la catégorie NEET. Chaque personne recevra une offre d’activation de la profession, qui est précédée par l’analyse des compétences, predysp. et probl. profession. Dans le présent article, mettre en œuvre les services et les instruments du marché du travail visés dans la Loi. Les services sont: placement et/ou orientation professionnelle. Instruments/formulaires d’activité. facult. (individu. sélectionné pour la guêpe) est: stage (64 pers), formation (81 pers), bon de formation (5 pers), chèque de règlement (37 pers), allocation de fonds ponctuels pour la prise en charge d’une auberge d’entreprise. (27 pers), remboursement des frais d’équipement ou rénovation. état des travaux (21 pers). Les tâches susmentionnées découlent de la Loi et des règlements. Pendant les stages et les formations, nous assumons une bourse, le paiement au médecin du travail pour la réalisation des examens médicaux des participants et le remboursement des frais de voyage pour les stages ou la formation pour les navetteurs. Au bon de formation, nous assumons les frais de l’institut scolaire. pour la formation, le paiement pour le mauvais médicament. et les frais de voyage forfaitaires. Au cours de sa formation, il reçoit également une bourse d’études. Toutes les tâches susmentionnées (formulaires de soutien) sont incluses dans le budget du projet et sont soumises aux taux spécifiés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et aux prix du marché (KM3). En outre, les dépenses du budget sont les suivantes: Je suis qualifié. (conformément à la loi et aux lignes directrices sous forme de dépenses éligibles au titre du FEDER, du FSE et du FC 2014-2020), — conformément au SzOOP pour les aides de minimis — nécessaires à la mise en œuvre du projet et à la réalisation de l’objectif du projet, — rationnel et efficace (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, die in Radzyń arbeitslos sind, um 29 Jahre zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird verwendet von: 39 % in der schwierigsten Situation (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation, Langzeitarbeitslosigkeit)? 54 % gehören nicht zu den oben genannten Gruppen In der Projektunterstützung werden wir 235 Personen abdecken. (124K/111M) im Alter von 18-29 Jahren, qualifiziert für Prof. Aid I (sogenannte aktive Arbeitslosigkeit) oder Prof. Aid II (sogenannte Arbeitslosigkeit erfordert Unterstützung) aus der NEET-Kategorie. Jede Person wird ein Angebot erhalten, um den Beruf zu aktivieren., die durch Kompetenzanalyse, predysp. und probl. Beruf vorangeht. In diesem Abschnitt die im Gesetz genannten Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes umsetzen. Die Dienstleistungen sind: Stellenvermittlung und/oder Berufsberatung. Instrumente/Aktivitätsformen. facult. (individuell. für die Wespe ausgewählt) ist: Praktikum (64 Pers), Ausbildung (81 Pers), Ausbildungsgutschein (5 Pers), Abrechnungsgutschein (37 pers), Zuweisung von einmaligen Mitteln für die Aufnahme eines Betriebsgasthauses. (27 pers), Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung. Stand der Arbeiten (21 pers). Die oben genannten Aufgaben ergeben sich aus dem Gesetz und den Vorschriften. Während Praktika und Schulungen übernehmen wir ein Stipendium, die Zahlung an den Arbeitsmediziner für die Durchführung medizinischer Untersuchungen der Teilnehmer und die Erstattung der Reisekosten für Praktika oder Pendlerausbildung. Beim Ausbildungsgutschein übernehmen wir eine Gebühr des Schulinstituts. für die Ausbildung, die Zahlung für die schlechte Droge. und Pauschalreisekosten. Während seiner Ausbildung erhält er auch ein Stipendium. Alle oben genannten Aufgaben (Förderformulare) sind im Projektbudget enthalten und unterliegen den im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Marktpreisen (KM3) festgelegten Sätzen. Darüber hinaus sind die Ausgaben im Haushaltsplan: Ich bin qualifiziert. (gemäß dem Gesetz und den Leitlinien in Form förderfähiger Ausgaben im Rahmen des EFRE, des ESF und des Kohäsionsfonds 2014-2020), – im Einklang mit dem SzOOP für De-minimis-Beihilfen – für die Durchführung des Projekts und die Verwirklichung des Ziels des Projekts erforderlich, – rational und effizient (German) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radzyń Podlaski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radzyń Podlaski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om de werkgelegenheid voor jongeren die in Radzyń werkloos zijn met 29 jaar te vergroten. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door: 39 % in de moeilijkste situatie (waaronder personen met een handicap, personen met lage kwalificaties, langdurige werkloosheid)? 54 % behoort niet tot de bovengenoemde groepen In projectondersteuning zullen we 235 mensen dekken. (124K/111M) in 18-29 jaar, gekwalificeerd voor Prof. Aid I (zogenaamde actieve werkloosheid) of Prof. Aid II (zogenaamde werkloosheid vereist steun) uit de NEET-categorie. Elke persoon ontvangt een aanbod om het beroep te activeren., die wordt voorafgegaan door vaardigheidsanalyse, predysp. en probl. beroep. In dit deel de in de wet bedoelde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt ten uitvoer leggen. De diensten zijn: arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding. Instrumenten/activiteitsvormen. facultatief. (individueel. geselecteerd voor de wesp) is: stage (64 pers), opleiding (81 pers), opleidingsvoucher (5 pers), afwikkelingsvoucher (37 pers), toewijzing van eenmalige middelen om een bedrijf te starten. (27 pers), vergoeding van uitrustingskosten of aanpassing van de arbeidstoestand (21 pers.). De bovenvermelde taken vloeien voort uit de wet en de regelgeving. Tijdens stages en trainingen gaan we uit van een beurs, betaling aan de bedrijfsarts voor het uitvoeren van medische onderzoeken van de deelnemers en vergoeding van reiskosten voor stages of trainingen voor forenzen. Bij de trainingsvoucher nemen we een vergoeding van het schoolinstituut. voor de opleiding, betaling voor de slechte.drug. en forfaitaire reiskosten. Tijdens zijn opleiding ontvangt hij ook een beurs. Alle bovengenoemde taken (steunformulieren) zijn opgenomen in de projectbegroting en zijn onderworpen aan de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en marktprijzen (KM3). Daarnaast zijn de uitgaven in de begroting: Ik ben gekwalificeerd. (overeenkomstig de wet en de richtsnoeren in de vorm van subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF 2014-2020), — in overeenstemming met het SzOOP voor de-minimissteun — noodzakelijk voor de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project, — rationeel en efficiënt (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de werkgelegenheid voor jongeren die in Radzyń werkloos zijn met 29 jaar te vergroten. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door: 39 % in de moeilijkste situatie (waaronder personen met een handicap, personen met lage kwalificaties, langdurige werkloosheid)? 54 % behoort niet tot de bovengenoemde groepen In projectondersteuning zullen we 235 mensen dekken. (124K/111M) in 18-29 jaar, gekwalificeerd voor Prof. Aid I (zogenaamde actieve werkloosheid) of Prof. Aid II (zogenaamde werkloosheid vereist steun) uit de NEET-categorie. Elke persoon ontvangt een aanbod om het beroep te activeren., die wordt voorafgegaan door vaardigheidsanalyse, predysp. en probl. beroep. In dit deel de in de wet bedoelde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt ten uitvoer leggen. De diensten zijn: arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding. Instrumenten/activiteitsvormen. facultatief. (individueel. geselecteerd voor de wesp) is: stage (64 pers), opleiding (81 pers), opleidingsvoucher (5 pers), afwikkelingsvoucher (37 pers), toewijzing van eenmalige middelen om een bedrijf te starten. (27 pers), vergoeding van uitrustingskosten of aanpassing van de arbeidstoestand (21 pers.). De bovenvermelde taken vloeien voort uit de wet en de regelgeving. Tijdens stages en trainingen gaan we uit van een beurs, betaling aan de bedrijfsarts voor het uitvoeren van medische onderzoeken van de deelnemers en vergoeding van reiskosten voor stages of trainingen voor forenzen. Bij de trainingsvoucher nemen we een vergoeding van het schoolinstituut. voor de opleiding, betaling voor de slechte.drug. en forfaitaire reiskosten. Tijdens zijn opleiding ontvangt hij ook een beurs. Alle bovengenoemde taken (steunformulieren) zijn opgenomen in de projectbegroting en zijn onderworpen aan de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en marktprijzen (KM3). Daarnaast zijn de uitgaven in de begroting: Ik ben gekwalificeerd. (overeenkomstig de wet en de richtsnoeren in de vorm van subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF 2014-2020), — in overeenstemming met het SzOOP voor de-minimissteun — noodzakelijk voor de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project, — rationeel en efficiënt (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de werkgelegenheid voor jongeren die in Radzyń werkloos zijn met 29 jaar te vergroten. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door: 39 % in de moeilijkste situatie (waaronder personen met een handicap, personen met lage kwalificaties, langdurige werkloosheid)? 54 % behoort niet tot de bovengenoemde groepen In projectondersteuning zullen we 235 mensen dekken. (124K/111M) in 18-29 jaar, gekwalificeerd voor Prof. Aid I (zogenaamde actieve werkloosheid) of Prof. Aid II (zogenaamde werkloosheid vereist steun) uit de NEET-categorie. Elke persoon ontvangt een aanbod om het beroep te activeren., die wordt voorafgegaan door vaardigheidsanalyse, predysp. en probl. beroep. In dit deel de in de wet bedoelde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt ten uitvoer leggen. De diensten zijn: arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding. Instrumenten/activiteitsvormen. facultatief. (individueel. geselecteerd voor de wesp) is: stage (64 pers), opleiding (81 pers), opleidingsvoucher (5 pers), afwikkelingsvoucher (37 pers), toewijzing van eenmalige middelen om een bedrijf te starten. (27 pers), vergoeding van uitrustingskosten of aanpassing van de arbeidstoestand (21 pers.). De bovenvermelde taken vloeien voort uit de wet en de regelgeving. Tijdens stages en trainingen gaan we uit van een beurs, betaling aan de bedrijfsarts voor het uitvoeren van medische onderzoeken van de deelnemers en vergoeding van reiskosten voor stages of trainingen voor forenzen. Bij de trainingsvoucher nemen we een vergoeding van het schoolinstituut. voor de opleiding, betaling voor de slechte.drug. en forfaitaire reiskosten. Tijdens zijn opleiding ontvangt hij ook een beurs. Alle bovengenoemde taken (steunformulieren) zijn opgenomen in de projectbegroting en zijn onderworpen aan de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en marktprijzen (KM3). Daarnaast zijn de uitgaven in de begroting: Ik ben gekwalificeerd. (overeenkomstig de wet en de richtsnoeren in de vorm van subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF 2014-2020), — in overeenstemming met het SzOOP voor de-minimissteun — noodzakelijk voor de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project, — rationeel en efficiënt (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare di 29 anni le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati a Radzyń. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da: 39 % nella situazione più difficile (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche scarse, la disoccupazione di lunga durata)? Il 54 % non appartiene ai gruppi di cui sopra Nel supporto al progetto coprirà 235 persone. (124K/111M) di età compresa tra 18 e 29 anni, qualificati per il Prof. Aid I (c.d. disoccupazione attiva) o il Prof. Aid II (la cosiddetta disoccupazione richiede sostegno) della categoria NEET. Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione., che è preceduta da analisi delle abilità, predisp. e probl. professione. In questa sezione, attuare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: tirocinio e/o consulenza professionale. Strumenti/forma di attività. facult. (individuale. selezionato per la vespa) è: tirocinio (64 pers), formazione (81 pers), voucher di formazione (5 pers), buono di regolamento (37 pers), assegnazione di fondi una tantum per l'acquisto di una locanda aziendale. (27 pers), rimborso dei costi delle attrezzature o ammodernamento. stato del lavoro (21 pers). I compiti summenzionati derivano dalla legge e dai regolamenti. ad essa. Durante tirocini e corsi di formazione, assumiamo una borsa di studio, il pagamento al medico del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per tirocini o formazione per pendolari. Al voucher di formazione, assumiamo una tassa dell'istituto scolastico. per la formazione, il pagamento per il cattivo. droga. e le spese di viaggio forfettarie. Durante la sua formazione, riceve anche una borsa di studio. Tutti i suddetti compiti (moduli di sostegno) sono inclusi nel bilancio del progetto e sono soggetti ai tassi specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e dei prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese del bilancio sono: Sono qualificato. (secondo la legge e gli orientamenti sotto forma di spese ammissibili nell'ambito del FESR, dell'FSE e dell'FC 2014-2020), — in linea con lo SzOOP per gli aiuti de minimis — necessari per l'attuazione del progetto e il conseguimento dell'obiettivo del progetto, — razionale ed efficiente (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare di 29 anni le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati a Radzyń. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da: 39 % nella situazione più difficile (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche scarse, la disoccupazione di lunga durata)? Il 54 % non appartiene ai gruppi di cui sopra Nel supporto al progetto coprirà 235 persone. (124K/111M) di età compresa tra 18 e 29 anni, qualificati per il Prof. Aid I (c.d. disoccupazione attiva) o il Prof. Aid II (la cosiddetta disoccupazione richiede sostegno) della categoria NEET. Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione., che è preceduta da analisi delle abilità, predisp. e probl. professione. In questa sezione, attuare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: tirocinio e/o consulenza professionale. Strumenti/forma di attività. facult. (individuale. selezionato per la vespa) è: tirocinio (64 pers), formazione (81 pers), voucher di formazione (5 pers), buono di regolamento (37 pers), assegnazione di fondi una tantum per l'acquisto di una locanda aziendale. (27 pers), rimborso dei costi delle attrezzature o ammodernamento. stato del lavoro (21 pers). I compiti summenzionati derivano dalla legge e dai regolamenti. ad essa. Durante tirocini e corsi di formazione, assumiamo una borsa di studio, il pagamento al medico del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per tirocini o formazione per pendolari. Al voucher di formazione, assumiamo una tassa dell'istituto scolastico. per la formazione, il pagamento per il cattivo. droga. e le spese di viaggio forfettarie. Durante la sua formazione, riceve anche una borsa di studio. Tutti i suddetti compiti (moduli di sostegno) sono inclusi nel bilancio del progetto e sono soggetti ai tassi specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e dei prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese del bilancio sono: Sono qualificato. (secondo la legge e gli orientamenti sotto forma di spese ammissibili nell'ambito del FESR, dell'FSE e dell'FC 2014-2020), — in linea con lo SzOOP per gli aiuti de minimis — necessari per l'attuazione del progetto e il conseguimento dell'obiettivo del progetto, — razionale ed efficiente (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare di 29 anni le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati a Radzyń. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da: 39 % nella situazione più difficile (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche scarse, la disoccupazione di lunga durata)? Il 54 % non appartiene ai gruppi di cui sopra Nel supporto al progetto coprirà 235 persone. (124K/111M) di età compresa tra 18 e 29 anni, qualificati per il Prof. Aid I (c.d. disoccupazione attiva) o il Prof. Aid II (la cosiddetta disoccupazione richiede sostegno) della categoria NEET. Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione., che è preceduta da analisi delle abilità, predisp. e probl. professione. In questa sezione, attuare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: tirocinio e/o consulenza professionale. Strumenti/forma di attività. facult. (individuale. selezionato per la vespa) è: tirocinio (64 pers), formazione (81 pers), voucher di formazione (5 pers), buono di regolamento (37 pers), assegnazione di fondi una tantum per l'acquisto di una locanda aziendale. (27 pers), rimborso dei costi delle attrezzature o ammodernamento. stato del lavoro (21 pers). I compiti summenzionati derivano dalla legge e dai regolamenti. ad essa. Durante tirocini e corsi di formazione, assumiamo una borsa di studio, il pagamento al medico del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per tirocini o formazione per pendolari. Al voucher di formazione, assumiamo una tassa dell'istituto scolastico. per la formazione, il pagamento per il cattivo. droga. e le spese di viaggio forfettarie. Durante la sua formazione, riceve anche una borsa di studio. Tutti i suddetti compiti (moduli di sostegno) sono inclusi nel bilancio del progetto e sono soggetti ai tassi specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e dei prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese del bilancio sono: Sono qualificato. (secondo la legge e gli orientamenti sotto forma di spese ammissibili nell'ambito del FESR, dell'FSE e dell'FC 2014-2020), — in linea con lo SzOOP per gli aiuti de minimis — necessari per l'attuazione del progetto e il conseguimento dell'obiettivo del progetto, — razionale ed efficiente (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes desempleados en Radzyń en 29 años. El resultado principal del proyecto será empleado por: El 39 % en la situación más difícil (incluidas las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación y el desempleo de larga duración) 54 % no pertenece a los grupos mencionados anteriormente En apoyo al proyecto cubriremos a 235 personas. (124K/111M) de entre 18 y 29 años, cualificado para el Prof. Aid I (desempleo activo) o el Prof. Aid II (el llamado desempleo requiere ayuda) de la categoría de ninis. Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión., que está precedida por el análisis de habilidades, predisp. y probl. profesión. En esta sección, aplicar los servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley. Los servicios son: colocación laboral o asesoramiento profesional. Instrumentos/formas de actividad. facult. (individual. seleccionado para la avispa) es: los períodos de prácticas (64 pers), la formación (81 pers), el bono de formación (5 pers), el bono de liquidación (37 pers), la asignación de fondos únicos para acceder a una posada empresarial. (27 pers), reembolso de los gastos de equipo o readaptación. estado del trabajo (21 pers). Las tareas antes mencionadas son consecuencia de la Ley y de los reglamentos. Durante las pasantías y capacitaciones, asumimos una beca, el pago al médico de medicina ocupacional por realizar exámenes médicos de los participantes y el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de prácticas o la formación para los viajeros. En el bono de formación, asumimos una cuota del instituto escolar por la formación, el pago de la droga mala y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante su formación, también recibe una beca. Todas las tareas mencionadas (formularios de apoyo) están incluidas en el presupuesto del proyecto y están sujetas a las tasas especificadas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: Estoy calificado. (de acuerdo con el Acta y las Directrices en forma de gastos subvencionables en el marco del FEDER, el FSE y el FC 2014-2020), en consonancia con el SzOOP para las ayudas de minimis, necesarios para la ejecución del proyecto y la consecución del objetivo del proyecto, — racional y eficiente (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes desempleados en Radzyń en 29 años. El resultado principal del proyecto será empleado por: El 39 % en la situación más difícil (incluidas las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación y el desempleo de larga duración) 54 % no pertenece a los grupos mencionados anteriormente En apoyo al proyecto cubriremos a 235 personas. (124K/111M) de entre 18 y 29 años, cualificado para el Prof. Aid I (desempleo activo) o el Prof. Aid II (el llamado desempleo requiere ayuda) de la categoría de ninis. Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión., que está precedida por el análisis de habilidades, predisp. y probl. profesión. En esta sección, aplicar los servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley. Los servicios son: colocación laboral o asesoramiento profesional. Instrumentos/formas de actividad. facult. (individual. seleccionado para la avispa) es: los períodos de prácticas (64 pers), la formación (81 pers), el bono de formación (5 pers), el bono de liquidación (37 pers), la asignación de fondos únicos para acceder a una posada empresarial. (27 pers), reembolso de los gastos de equipo o readaptación. estado del trabajo (21 pers). Las tareas antes mencionadas son consecuencia de la Ley y de los reglamentos. Durante las pasantías y capacitaciones, asumimos una beca, el pago al médico de medicina ocupacional por realizar exámenes médicos de los participantes y el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de prácticas o la formación para los viajeros. En el bono de formación, asumimos una cuota del instituto escolar por la formación, el pago de la droga mala y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante su formación, también recibe una beca. Todas las tareas mencionadas (formularios de apoyo) están incluidas en el presupuesto del proyecto y están sujetas a las tasas especificadas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: Estoy calificado. (de acuerdo con el Acta y las Directrices en forma de gastos subvencionables en el marco del FEDER, el FSE y el FC 2014-2020), en consonancia con el SzOOP para las ayudas de minimis, necesarios para la ejecución del proyecto y la consecución del objetivo del proyecto, — racional y eficiente (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes desempleados en Radzyń en 29 años. El resultado principal del proyecto será empleado por: El 39 % en la situación más difícil (incluidas las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación y el desempleo de larga duración) 54 % no pertenece a los grupos mencionados anteriormente En apoyo al proyecto cubriremos a 235 personas. (124K/111M) de entre 18 y 29 años, cualificado para el Prof. Aid I (desempleo activo) o el Prof. Aid II (el llamado desempleo requiere ayuda) de la categoría de ninis. Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión., que está precedida por el análisis de habilidades, predisp. y probl. profesión. En esta sección, aplicar los servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley. Los servicios son: colocación laboral o asesoramiento profesional. Instrumentos/formas de actividad. facult. (individual. seleccionado para la avispa) es: los períodos de prácticas (64 pers), la formación (81 pers), el bono de formación (5 pers), el bono de liquidación (37 pers), la asignación de fondos únicos para acceder a una posada empresarial. (27 pers), reembolso de los gastos de equipo o readaptación. estado del trabajo (21 pers). Las tareas antes mencionadas son consecuencia de la Ley y de los reglamentos. Durante las pasantías y capacitaciones, asumimos una beca, el pago al médico de medicina ocupacional por realizar exámenes médicos de los participantes y el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de prácticas o la formación para los viajeros. En el bono de formación, asumimos una cuota del instituto escolar por la formación, el pago de la droga mala y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante su formación, también recibe una beca. Todas las tareas mencionadas (formularios de apoyo) están incluidas en el presupuesto del proyecto y están sujetas a las tasas especificadas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: Estoy calificado. (de acuerdo con el Acta y las Directrices en forma de gastos subvencionables en el marco del FEDER, el FSE y el FC 2014-2020), en consonancia con el SzOOP para las ayudas de minimis, necesarios para la ejecución del proyecto y la consecución del objetivo del proyecto, — racional y eficiente (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Radzyń, med 29 år. Hovedresultatet af projektet vil blive anvendt af: 39 % i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer, langtidsledighed)? 54 % tilhører ikke de ovennævnte grupper I projektstøtte vil vi dække 235 personer. (124K/111M) i alderen 18-29 år, der er kvalificeret til Prof. Aid I (såkaldt aktiv arbejdsløshed) eller Prof. Aid II (såkaldt arbejdsløshed kræver støtte) fra NEET-kategorien. Hver person vil modtage et tilbud om at aktivere erhvervet., som forudsættes færdighedsanalyse, predysp. og probl. erhverv. I dette afsnit gennemføres de tjenester og instrumenter på arbejdsmarkedet, der er nævnt i loven. Tjenesterne er: jobformidling og/eller karriererådgivning. Instrumenter/aktivitetsformer. facult. (individuel. valgt til hvepsen) er: praktikophold (64 pers), uddannelse (81 pers), uddannelseskupon (5 pers), afregningskupon (37 pers), tildeling af engangsmidler til at påbegynde en kro. (27 pers), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering. status (21 pers). Ovennævnte opgaver følger af loven og fra reglerne. Under praktikophold og uddannelse påtager vi os et stipendium, betaling til erhvervsmedicinsk læge for at udføre lægeundersøgelser af deltagerne og godtgørelse af rejseudgifter til praktikophold eller uddannelse for pendlere. På træningskuponen påtager vi os et gebyr fra skoleinstituttet for træning, betaling for det dårlige stof og faste rejseudgifter. Under sin uddannelse modtager han også et stipendium. Alle ovennævnte opgaver (støtteformularer) indgår i projektbudgettet og er underlagt de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og markedspriser (KM3). Desuden er udgifterne i budgettet: Jeg er kvalificeret. (i henhold til loven og retningslinjerne i form af støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden 2014-2020) — i overensstemmelse med SzOOP for de minimis-støtte — der er nødvendige for gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål — rationelt og effektivt (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Radzyń, med 29 år. Hovedresultatet af projektet vil blive anvendt af: 39 % i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer, langtidsledighed)? 54 % tilhører ikke de ovennævnte grupper I projektstøtte vil vi dække 235 personer. (124K/111M) i alderen 18-29 år, der er kvalificeret til Prof. Aid I (såkaldt aktiv arbejdsløshed) eller Prof. Aid II (såkaldt arbejdsløshed kræver støtte) fra NEET-kategorien. Hver person vil modtage et tilbud om at aktivere erhvervet., som forudsættes færdighedsanalyse, predysp. og probl. erhverv. I dette afsnit gennemføres de tjenester og instrumenter på arbejdsmarkedet, der er nævnt i loven. Tjenesterne er: jobformidling og/eller karriererådgivning. Instrumenter/aktivitetsformer. facult. (individuel. valgt til hvepsen) er: praktikophold (64 pers), uddannelse (81 pers), uddannelseskupon (5 pers), afregningskupon (37 pers), tildeling af engangsmidler til at påbegynde en kro. (27 pers), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering. status (21 pers). Ovennævnte opgaver følger af loven og fra reglerne. Under praktikophold og uddannelse påtager vi os et stipendium, betaling til erhvervsmedicinsk læge for at udføre lægeundersøgelser af deltagerne og godtgørelse af rejseudgifter til praktikophold eller uddannelse for pendlere. På træningskuponen påtager vi os et gebyr fra skoleinstituttet for træning, betaling for det dårlige stof og faste rejseudgifter. Under sin uddannelse modtager han også et stipendium. Alle ovennævnte opgaver (støtteformularer) indgår i projektbudgettet og er underlagt de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og markedspriser (KM3). Desuden er udgifterne i budgettet: Jeg er kvalificeret. (i henhold til loven og retningslinjerne i form af støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden 2014-2020) — i overensstemmelse med SzOOP for de minimis-støtte — der er nødvendige for gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål — rationelt og effektivt (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Radzyń, med 29 år. Hovedresultatet af projektet vil blive anvendt af: 39 % i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer, langtidsledighed)? 54 % tilhører ikke de ovennævnte grupper I projektstøtte vil vi dække 235 personer. (124K/111M) i alderen 18-29 år, der er kvalificeret til Prof. Aid I (såkaldt aktiv arbejdsløshed) eller Prof. Aid II (såkaldt arbejdsløshed kræver støtte) fra NEET-kategorien. Hver person vil modtage et tilbud om at aktivere erhvervet., som forudsættes færdighedsanalyse, predysp. og probl. erhverv. I dette afsnit gennemføres de tjenester og instrumenter på arbejdsmarkedet, der er nævnt i loven. Tjenesterne er: jobformidling og/eller karriererådgivning. Instrumenter/aktivitetsformer. facult. (individuel. valgt til hvepsen) er: praktikophold (64 pers), uddannelse (81 pers), uddannelseskupon (5 pers), afregningskupon (37 pers), tildeling af engangsmidler til at påbegynde en kro. (27 pers), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering. status (21 pers). Ovennævnte opgaver følger af loven og fra reglerne. Under praktikophold og uddannelse påtager vi os et stipendium, betaling til erhvervsmedicinsk læge for at udføre lægeundersøgelser af deltagerne og godtgørelse af rejseudgifter til praktikophold eller uddannelse for pendlere. På træningskuponen påtager vi os et gebyr fra skoleinstituttet for træning, betaling for det dårlige stof og faste rejseudgifter. Under sin uddannelse modtager han også et stipendium. Alle ovennævnte opgaver (støtteformularer) indgår i projektbudgettet og er underlagt de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og markedspriser (KM3). Desuden er udgifterne i budgettet: Jeg er kvalificeret. (i henhold til loven og retningslinjerne i form af støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden 2014-2020) — i overensstemmelse med SzOOP for de minimis-støtte — der er nødvendige for gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål — rationelt og effektivt (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στο Radzyń κατά 29 χρόνια. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα χρησιμοποιηθεί από: 39 % στην πιο δύσκολη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα, της μακροχρόνιας ανεργίας); 54 % δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες Στην υποστήριξη του έργου θα καλύψουμε 235 άτομα. (124K/111M) σε ηλικία 18-29 ετών, που πληροί τις προϋποθέσεις για τον καθηγητή Aid I (η αποκαλούμενη ενεργό ανεργία) ή τον καθηγητή Aid II (η λεγόμενη ανεργία απαιτεί στήριξη) από την κατηγορία ΕΑΕΚ. Κάθε άτομο θα λάβει μια προσφορά για να ενεργοποιήσετε το επάγγελμα., το οποίο προηγείται ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. και probl. επάγγελμα. Στο παρόν τμήμα, υλοποιούν τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή/και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Όργανα/φόρμες δραστηριότητας. (άτομο. που επιλέχθηκε για τη σφήκα) είναι: πρακτική άσκηση (64 άτομα), κατάρτιση (81 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (5 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (37 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη ενός πανδοχείου επιχειρήσεων. (27 άτομα), επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση των εργασιών (21 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα προκύπτουν από τον νόμο και από τους κανονισμούς. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της κατάρτισης, αναλαμβάνουμε υποτροφία, πληρωμή στον ιατρό εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για πρακτική άσκηση ή κατάρτιση για τους μετακινούμενους. Στο κουπόνι κατάρτισης, αναλαμβάνουμε μια αμοιβή του σχολικού ινστιτούτου. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για το κακό. ναρκωτικά. και κατ’ αποκοπή έξοδα ταξιδιού. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του, λαμβάνει επίσης υποτροφία. Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (έντυπο στήριξης) περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του σχεδίου και υπόκεινται στα ποσοστά που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των τιμών της αγοράς εργασίας (KM3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Έχω τα προσόντα. (σύμφωνα με τον νόμο και τις κατευθυντήριες γραμμές υπό μορφή επιλέξιμων δαπανών στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ 2014-2020), — σύμφωνα με το SzOOP για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας — που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, — ορθολογικό και αποτελεσματικό (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στο Radzyń κατά 29 χρόνια. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα χρησιμοποιηθεί από: 39 % στην πιο δύσκολη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα, της μακροχρόνιας ανεργίας); 54 % δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες Στην υποστήριξη του έργου θα καλύψουμε 235 άτομα. (124K/111M) σε ηλικία 18-29 ετών, που πληροί τις προϋποθέσεις για τον καθηγητή Aid I (η αποκαλούμενη ενεργό ανεργία) ή τον καθηγητή Aid II (η λεγόμενη ανεργία απαιτεί στήριξη) από την κατηγορία ΕΑΕΚ. Κάθε άτομο θα λάβει μια προσφορά για να ενεργοποιήσετε το επάγγελμα., το οποίο προηγείται ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. και probl. επάγγελμα. Στο παρόν τμήμα, υλοποιούν τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή/και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Όργανα/φόρμες δραστηριότητας. (άτομο. που επιλέχθηκε για τη σφήκα) είναι: πρακτική άσκηση (64 άτομα), κατάρτιση (81 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (5 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (37 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη ενός πανδοχείου επιχειρήσεων. (27 άτομα), επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση των εργασιών (21 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα προκύπτουν από τον νόμο και από τους κανονισμούς. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της κατάρτισης, αναλαμβάνουμε υποτροφία, πληρωμή στον ιατρό εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για πρακτική άσκηση ή κατάρτιση για τους μετακινούμενους. Στο κουπόνι κατάρτισης, αναλαμβάνουμε μια αμοιβή του σχολικού ινστιτούτου. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για το κακό. ναρκωτικά. και κατ’ αποκοπή έξοδα ταξιδιού. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του, λαμβάνει επίσης υποτροφία. Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (έντυπο στήριξης) περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του σχεδίου και υπόκεινται στα ποσοστά που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των τιμών της αγοράς εργασίας (KM3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Έχω τα προσόντα. (σύμφωνα με τον νόμο και τις κατευθυντήριες γραμμές υπό μορφή επιλέξιμων δαπανών στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ 2014-2020), — σύμφωνα με το SzOOP για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας — που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, — ορθολογικό και αποτελεσματικό (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στο Radzyń κατά 29 χρόνια. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα χρησιμοποιηθεί από: 39 % στην πιο δύσκολη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα, της μακροχρόνιας ανεργίας); 54 % δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες Στην υποστήριξη του έργου θα καλύψουμε 235 άτομα. (124K/111M) σε ηλικία 18-29 ετών, που πληροί τις προϋποθέσεις για τον καθηγητή Aid I (η αποκαλούμενη ενεργό ανεργία) ή τον καθηγητή Aid II (η λεγόμενη ανεργία απαιτεί στήριξη) από την κατηγορία ΕΑΕΚ. Κάθε άτομο θα λάβει μια προσφορά για να ενεργοποιήσετε το επάγγελμα., το οποίο προηγείται ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. και probl. επάγγελμα. Στο παρόν τμήμα, υλοποιούν τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή/και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Όργανα/φόρμες δραστηριότητας. (άτομο. που επιλέχθηκε για τη σφήκα) είναι: πρακτική άσκηση (64 άτομα), κατάρτιση (81 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (5 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (37 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη ενός πανδοχείου επιχειρήσεων. (27 άτομα), επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση των εργασιών (21 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα προκύπτουν από τον νόμο και από τους κανονισμούς. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της κατάρτισης, αναλαμβάνουμε υποτροφία, πληρωμή στον ιατρό εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για πρακτική άσκηση ή κατάρτιση για τους μετακινούμενους. Στο κουπόνι κατάρτισης, αναλαμβάνουμε μια αμοιβή του σχολικού ινστιτούτου. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για το κακό. ναρκωτικά. και κατ’ αποκοπή έξοδα ταξιδιού. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του, λαμβάνει επίσης υποτροφία. Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (έντυπο στήριξης) περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του σχεδίου και υπόκεινται στα ποσοστά που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των τιμών της αγοράς εργασίας (KM3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Έχω τα προσόντα. (σύμφωνα με τον νόμο και τις κατευθυντήριες γραμμές υπό μορφή επιλέξιμων δαπανών στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ 2014-2020), — σύμφωνα με το SzOOP για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας — που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, — ορθολογικό και αποτελεσματικό (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Radzyńu za 29 godina. Glavni rezultat projekta koristit će: 39 % u najtežem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajnu nezaposlenost)? 54 % ne pripada navedenim grupama U projektnoj podršci obuhvatit ćemo 235 osoba. (124K/111M) u dobi od 18 do 29 godina, kvalificirana za prof. pomoć I (takozvana aktivna nezaposlenost) ili prof. pomoć II (takozvana nezaposlenost zahtijeva potporu) iz kategorije NEET. Svaka osoba će dobiti ponudu za aktiviranje profesije., kojoj prethodi analiza vještina, predysp. i probl. struka. U ovom odjeljku provode usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu. Usluge su: zapošljavanje i/ili profesionalno savjetovanje. Instrumenti/aktivnosti oblici. fakult. (pojedinac. odabran za osu) je: pripravništvo (64 pers), osposobljavanje (81 osoba), vaučer za osposobljavanje (5 pers), vaučer za namiru (37 pers), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne gostionice. (27 pers), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje. stanje rada (21 po). Gore navedene zadaće proizlaze iz Zakona i propisa. do njega. Tijekom stažiranja i usavršavanja preuzimamo stipendiju, isplatu doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na vaučeru za obuku preuzimamo naknadu školskog instituta. za obuku, plaćanje za loše. drogu. i paušalne putne troškove. Tijekom treninga dobiva i stipendiju. Svi navedeni zadaci (obrasci potpore) uključeni su u proračun projekta i podliježu stopama navedenima u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalificirana sam. (prema Zakonu i Smjernicama u obliku prihvatljivih izdataka u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.), u skladu sa SzOOP-om za de minimis potpore potrebne za provedbu projekta i postizanje cilja projekta, – racionalno i učinkovito (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Radzyńu za 29 godina. Glavni rezultat projekta koristit će: 39 % u najtežem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajnu nezaposlenost)? 54 % ne pripada navedenim grupama U projektnoj podršci obuhvatit ćemo 235 osoba. (124K/111M) u dobi od 18 do 29 godina, kvalificirana za prof. pomoć I (takozvana aktivna nezaposlenost) ili prof. pomoć II (takozvana nezaposlenost zahtijeva potporu) iz kategorije NEET. Svaka osoba će dobiti ponudu za aktiviranje profesije., kojoj prethodi analiza vještina, predysp. i probl. struka. U ovom odjeljku provode usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu. Usluge su: zapošljavanje i/ili profesionalno savjetovanje. Instrumenti/aktivnosti oblici. fakult. (pojedinac. odabran za osu) je: pripravništvo (64 pers), osposobljavanje (81 osoba), vaučer za osposobljavanje (5 pers), vaučer za namiru (37 pers), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne gostionice. (27 pers), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje. stanje rada (21 po). Gore navedene zadaće proizlaze iz Zakona i propisa. do njega. Tijekom stažiranja i usavršavanja preuzimamo stipendiju, isplatu doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na vaučeru za obuku preuzimamo naknadu školskog instituta. za obuku, plaćanje za loše. drogu. i paušalne putne troškove. Tijekom treninga dobiva i stipendiju. Svi navedeni zadaci (obrasci potpore) uključeni su u proračun projekta i podliježu stopama navedenima u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalificirana sam. (prema Zakonu i Smjernicama u obliku prihvatljivih izdataka u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.), u skladu sa SzOOP-om za de minimis potpore potrebne za provedbu projekta i postizanje cilja projekta, – racionalno i učinkovito (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Radzyńu za 29 godina. Glavni rezultat projekta koristit će: 39 % u najtežem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajnu nezaposlenost)? 54 % ne pripada navedenim grupama U projektnoj podršci obuhvatit ćemo 235 osoba. (124K/111M) u dobi od 18 do 29 godina, kvalificirana za prof. pomoć I (takozvana aktivna nezaposlenost) ili prof. pomoć II (takozvana nezaposlenost zahtijeva potporu) iz kategorije NEET. Svaka osoba će dobiti ponudu za aktiviranje profesije., kojoj prethodi analiza vještina, predysp. i probl. struka. U ovom odjeljku provode usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu. Usluge su: zapošljavanje i/ili profesionalno savjetovanje. Instrumenti/aktivnosti oblici. fakult. (pojedinac. odabran za osu) je: pripravništvo (64 pers), osposobljavanje (81 osoba), vaučer za osposobljavanje (5 pers), vaučer za namiru (37 pers), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne gostionice. (27 pers), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje. stanje rada (21 po). Gore navedene zadaće proizlaze iz Zakona i propisa. do njega. Tijekom stažiranja i usavršavanja preuzimamo stipendiju, isplatu doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na vaučeru za obuku preuzimamo naknadu školskog instituta. za obuku, plaćanje za loše. drogu. i paušalne putne troškove. Tijekom treninga dobiva i stipendiju. Svi navedeni zadaci (obrasci potpore) uključeni su u proračun projekta i podliježu stopama navedenima u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalificirana sam. (prema Zakonu i Smjernicama u obliku prihvatljivih izdataka u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.), u skladu sa SzOOP-om za de minimis potpore potrebne za provedbu projekta i postizanje cilja projekta, – racionalno i učinkovito (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în Radzyń cu 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi utilizat de: 39 % în situația cea mai dificilă (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare, șomajul de lungă durată)? 54 % nu aparțin grupurilor menționate mai sus În sprijinul proiectului vom acoperi 235 de persoane. (124K/111M) în vârstă de 18-29 de ani, calificat pentru Prof. Aid I (așa-numitul șomaj activ) sau Prof. Aid II (așa-numitul șomaj necesită sprijin) din categoria NEET. Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care este precedată de analiza abilităților, predysp. și probl. profesie. În această secțiune, să pună în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: plasarea unui loc de muncă și/sau consilierea în carieră. Instrumente/forme de activitate. facult. (individual. selectat pentru viespe) este: stagiu (64 pers), formare (81 pers), voucher de formare (5 pers), voucher de decontare (37 pers), alocare de fonduri unice pentru deschiderea unui han de afaceri. (27 pers), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de lucru (21 pers). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din regulament. În timpul stagiilor și instruirilor, ne asumăm o bursă, plata către medicul de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagii sau formare pentru navetiști. La tichetul de formare, ne asumăm o taxă de la institutul școlar. pentru formare, plata pentru rău. droguri. și costurile de călătorie forfetare. În timpul antrenamentului, primește și o bursă. Toate sarcinile menționate mai sus (formulare de sprijin) sunt incluse în bugetul proiectului și sunt supuse ratelor specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a prețurilor pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt: Sunt calificat. (conform legii și orientărilor sub formă de cheltuieli eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC 2014-2020), – în conformitate cu SzOOP pentru ajutoarele de minimis – necesare pentru punerea în aplicare a proiectului și pentru realizarea obiectivului proiectului, – rațional și eficient (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în Radzyń cu 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi utilizat de: 39 % în situația cea mai dificilă (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare, șomajul de lungă durată)? 54 % nu aparțin grupurilor menționate mai sus În sprijinul proiectului vom acoperi 235 de persoane. (124K/111M) în vârstă de 18-29 de ani, calificat pentru Prof. Aid I (așa-numitul șomaj activ) sau Prof. Aid II (așa-numitul șomaj necesită sprijin) din categoria NEET. Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care este precedată de analiza abilităților, predysp. și probl. profesie. În această secțiune, să pună în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: plasarea unui loc de muncă și/sau consilierea în carieră. Instrumente/forme de activitate. facult. (individual. selectat pentru viespe) este: stagiu (64 pers), formare (81 pers), voucher de formare (5 pers), voucher de decontare (37 pers), alocare de fonduri unice pentru deschiderea unui han de afaceri. (27 pers), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de lucru (21 pers). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din regulament. În timpul stagiilor și instruirilor, ne asumăm o bursă, plata către medicul de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagii sau formare pentru navetiști. La tichetul de formare, ne asumăm o taxă de la institutul școlar. pentru formare, plata pentru rău. droguri. și costurile de călătorie forfetare. În timpul antrenamentului, primește și o bursă. Toate sarcinile menționate mai sus (formulare de sprijin) sunt incluse în bugetul proiectului și sunt supuse ratelor specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a prețurilor pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt: Sunt calificat. (conform legii și orientărilor sub formă de cheltuieli eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC 2014-2020), – în conformitate cu SzOOP pentru ajutoarele de minimis – necesare pentru punerea în aplicare a proiectului și pentru realizarea obiectivului proiectului, – rațional și eficient (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în Radzyń cu 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi utilizat de: 39 % în situația cea mai dificilă (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare, șomajul de lungă durată)? 54 % nu aparțin grupurilor menționate mai sus În sprijinul proiectului vom acoperi 235 de persoane. (124K/111M) în vârstă de 18-29 de ani, calificat pentru Prof. Aid I (așa-numitul șomaj activ) sau Prof. Aid II (așa-numitul șomaj necesită sprijin) din categoria NEET. Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care este precedată de analiza abilităților, predysp. și probl. profesie. În această secțiune, să pună în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: plasarea unui loc de muncă și/sau consilierea în carieră. Instrumente/forme de activitate. facult. (individual. selectat pentru viespe) este: stagiu (64 pers), formare (81 pers), voucher de formare (5 pers), voucher de decontare (37 pers), alocare de fonduri unice pentru deschiderea unui han de afaceri. (27 pers), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de lucru (21 pers). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din regulament. În timpul stagiilor și instruirilor, ne asumăm o bursă, plata către medicul de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagii sau formare pentru navetiști. La tichetul de formare, ne asumăm o taxă de la institutul școlar. pentru formare, plata pentru rău. droguri. și costurile de călătorie forfetare. În timpul antrenamentului, primește și o bursă. Toate sarcinile menționate mai sus (formulare de sprijin) sunt incluse în bugetul proiectului și sunt supuse ratelor specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a prețurilor pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt: Sunt calificat. (conform legii și orientărilor sub formă de cheltuieli eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC 2014-2020), – în conformitate cu SzOOP pentru ajutoarele de minimis – necesare pentru punerea în aplicare a proiectului și pentru realizarea obiectivului proiectului, – rațional și eficient (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú v Radzyńi nezamestnaní, o 29 rokov. Hlavný výsledok projektu bude využívať: 39 % v najzložitejšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobej nezamestnanosti)? 54 % nepatrí do vyššie uvedených skupín V rámci podpory projektu pokryjeme 235 ľudí. (124K/111M) vo veku 18 – 29 rokov, kvalifikovaná pre Prof. Aid I (tzv. aktívna nezamestnanosť) alebo Prof. Aid II (tzv. nezamestnanosť vyžaduje podporu) z kategórie NEET. Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu profesie., ktorej predchádza analýza zručností, predysp. a probl. profesia. V tomto oddiele implementovať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: pracovné umiestnenie a/alebo kariérne poradenstvo. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuálne. vybrané pre osy) je: stáž (64 pers), odborná príprava (81 pers), poukaz na odbornú prípravu (5 pers), poukaz na vyrovnanie (37 pers), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. (27 pers), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. stav práce (21 pers). Vyššie uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a z nariadení k nemu. Počas stáží a školení predpokladáme štipendium, platbu lekárovi z povolania na vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo odbornú prípravu pre dochádzajúcich pracovníkov. Na školiacom poukaze predpokladáme poplatok školského ústavu. za školenie, platbu za zlé. drogy. a paušálne cestovné náklady. Počas tréningu dostáva aj štipendium. Všetky uvedené úlohy (podporné formuláre) sú zahrnuté v rozpočte projektu a podliehajú sadzbám stanoveným v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a trhových cien (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Som kvalifikovaný. (podľa zákona a usmernení vo forme oprávnených výdavkov v rámci EFRR, ESF a KF 2014 – 2020), – v súlade s SzOOP pre pomoc de minimis – potrebné na realizáciu projektu a dosiahnutie cieľa projektu, – racionálne a efektívne (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú v Radzyńi nezamestnaní, o 29 rokov. Hlavný výsledok projektu bude využívať: 39 % v najzložitejšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobej nezamestnanosti)? 54 % nepatrí do vyššie uvedených skupín V rámci podpory projektu pokryjeme 235 ľudí. (124K/111M) vo veku 18 – 29 rokov, kvalifikovaná pre Prof. Aid I (tzv. aktívna nezamestnanosť) alebo Prof. Aid II (tzv. nezamestnanosť vyžaduje podporu) z kategórie NEET. Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu profesie., ktorej predchádza analýza zručností, predysp. a probl. profesia. V tomto oddiele implementovať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: pracovné umiestnenie a/alebo kariérne poradenstvo. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuálne. vybrané pre osy) je: stáž (64 pers), odborná príprava (81 pers), poukaz na odbornú prípravu (5 pers), poukaz na vyrovnanie (37 pers), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. (27 pers), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. stav práce (21 pers). Vyššie uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a z nariadení k nemu. Počas stáží a školení predpokladáme štipendium, platbu lekárovi z povolania na vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo odbornú prípravu pre dochádzajúcich pracovníkov. Na školiacom poukaze predpokladáme poplatok školského ústavu. za školenie, platbu za zlé. drogy. a paušálne cestovné náklady. Počas tréningu dostáva aj štipendium. Všetky uvedené úlohy (podporné formuláre) sú zahrnuté v rozpočte projektu a podliehajú sadzbám stanoveným v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a trhových cien (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Som kvalifikovaný. (podľa zákona a usmernení vo forme oprávnených výdavkov v rámci EFRR, ESF a KF 2014 – 2020), – v súlade s SzOOP pre pomoc de minimis – potrebné na realizáciu projektu a dosiahnutie cieľa projektu, – racionálne a efektívne (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú v Radzyńi nezamestnaní, o 29 rokov. Hlavný výsledok projektu bude využívať: 39 % v najzložitejšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobej nezamestnanosti)? 54 % nepatrí do vyššie uvedených skupín V rámci podpory projektu pokryjeme 235 ľudí. (124K/111M) vo veku 18 – 29 rokov, kvalifikovaná pre Prof. Aid I (tzv. aktívna nezamestnanosť) alebo Prof. Aid II (tzv. nezamestnanosť vyžaduje podporu) z kategórie NEET. Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu profesie., ktorej predchádza analýza zručností, predysp. a probl. profesia. V tomto oddiele implementovať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: pracovné umiestnenie a/alebo kariérne poradenstvo. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuálne. vybrané pre osy) je: stáž (64 pers), odborná príprava (81 pers), poukaz na odbornú prípravu (5 pers), poukaz na vyrovnanie (37 pers), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. (27 pers), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. stav práce (21 pers). Vyššie uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a z nariadení k nemu. Počas stáží a školení predpokladáme štipendium, platbu lekárovi z povolania na vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo odbornú prípravu pre dochádzajúcich pracovníkov. Na školiacom poukaze predpokladáme poplatok školského ústavu. za školenie, platbu za zlé. drogy. a paušálne cestovné náklady. Počas tréningu dostáva aj štipendium. Všetky uvedené úlohy (podporné formuláre) sú zahrnuté v rozpočte projektu a podliehajú sadzbám stanoveným v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a trhových cien (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Som kvalifikovaný. (podľa zákona a usmernení vo forme oprávnených výdavkov v rámci EFRR, ESF a KF 2014 – 2020), – v súlade s SzOOP pre pomoc de minimis – potrebné na realizáciu projektu a dosiahnutie cieľa projektu, – racionálne a efektívne (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda f’Radzyń b’29 sena. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jintuża minn: 39 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni bi kwalifiki baxxi, il-qgħad fit-tul)? 54 % ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq Fl-appoġġ tal-proġett se nkopru 235 persuna. (124K/111M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, ikkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa qgħad attiv) jew għall-Prof. Għajnuna II (l-hekk imsejħa qgħad jeħtieġ appoġġ) mill-kategorija NEET. Kull persuna se tirċievi offerta biex jattiva l-professjoni., li hija preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predysp. u probl. professjoni. F’din it-taqsima, timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: kollokament f’impjieg u/jew konsulenza dwar il-karriera. Forom ta’ strumenti/attività. facult. (individwali. magħżula għall-wasp) huwa: traineeship (64 pers), taħriġ (81 għal kull wieħed), vawċer għat-taħriġ (5 għal kull wieħed), vawċer tas-saldu (37 għal kull wieħed), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba biex wieħed jibda negozju INN. (27 pers), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva. l-istat tax-xogħol (21 għal kull wieħed). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u mir-regolamenti għalih. Matul l-internships u t-taħriġ, aħna nassumu borża ta’ studju, ħlas lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu miżata tal-istitut tal-iskola. għat-taħriġ, il-ħlas għall-mediċini ħżiena. u l-ispejjeż tal-ivvjaġġar b’rata fissa. Matul it-taħriġ tiegħu, huwa jirċievi wkoll borża ta’ studju. Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (formoli ta’ appoġġ) huma inklużi fil-baġit tal-proġett u huma soġġetti għar-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit hija: Jien ikkwalifikat. (skont l-Att u l-Linji Gwida fil-forma ta’ nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, il-FSE u l-FK 2014–2020), — f’konformità mal-SzOOP għall-għajnuna de minimis — meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett u għall-kisba tal-objettiv tal-proġett, — razzjonali u effiċjenti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda f’Radzyń b’29 sena. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jintuża minn: 39 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni bi kwalifiki baxxi, il-qgħad fit-tul)? 54 % ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq Fl-appoġġ tal-proġett se nkopru 235 persuna. (124K/111M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, ikkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa qgħad attiv) jew għall-Prof. Għajnuna II (l-hekk imsejħa qgħad jeħtieġ appoġġ) mill-kategorija NEET. Kull persuna se tirċievi offerta biex jattiva l-professjoni., li hija preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predysp. u probl. professjoni. F’din it-taqsima, timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: kollokament f’impjieg u/jew konsulenza dwar il-karriera. Forom ta’ strumenti/attività. facult. (individwali. magħżula għall-wasp) huwa: traineeship (64 pers), taħriġ (81 għal kull wieħed), vawċer għat-taħriġ (5 għal kull wieħed), vawċer tas-saldu (37 għal kull wieħed), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba biex wieħed jibda negozju INN. (27 pers), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva. l-istat tax-xogħol (21 għal kull wieħed). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u mir-regolamenti għalih. Matul l-internships u t-taħriġ, aħna nassumu borża ta’ studju, ħlas lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu miżata tal-istitut tal-iskola. għat-taħriġ, il-ħlas għall-mediċini ħżiena. u l-ispejjeż tal-ivvjaġġar b’rata fissa. Matul it-taħriġ tiegħu, huwa jirċievi wkoll borża ta’ studju. Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (formoli ta’ appoġġ) huma inklużi fil-baġit tal-proġett u huma soġġetti għar-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit hija: Jien ikkwalifikat. (skont l-Att u l-Linji Gwida fil-forma ta’ nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, il-FSE u l-FK 2014–2020), — f’konformità mal-SzOOP għall-għajnuna de minimis — meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett u għall-kisba tal-objettiv tal-proġett, — razzjonali u effiċjenti (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda f’Radzyń b’29 sena. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jintuża minn: 39 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni bi kwalifiki baxxi, il-qgħad fit-tul)? 54 % ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq Fl-appoġġ tal-proġett se nkopru 235 persuna. (124K/111M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, ikkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa qgħad attiv) jew għall-Prof. Għajnuna II (l-hekk imsejħa qgħad jeħtieġ appoġġ) mill-kategorija NEET. Kull persuna se tirċievi offerta biex jattiva l-professjoni., li hija preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predysp. u probl. professjoni. F’din it-taqsima, timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: kollokament f’impjieg u/jew konsulenza dwar il-karriera. Forom ta’ strumenti/attività. facult. (individwali. magħżula għall-wasp) huwa: traineeship (64 pers), taħriġ (81 għal kull wieħed), vawċer għat-taħriġ (5 għal kull wieħed), vawċer tas-saldu (37 għal kull wieħed), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba biex wieħed jibda negozju INN. (27 pers), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva. l-istat tax-xogħol (21 għal kull wieħed). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u mir-regolamenti għalih. Matul l-internships u t-taħriġ, aħna nassumu borża ta’ studju, ħlas lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu miżata tal-istitut tal-iskola. għat-taħriġ, il-ħlas għall-mediċini ħżiena. u l-ispejjeż tal-ivvjaġġar b’rata fissa. Matul it-taħriġ tiegħu, huwa jirċievi wkoll borża ta’ studju. Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (formoli ta’ appoġġ) huma inklużi fil-baġit tal-proġett u huma soġġetti għar-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit hija: Jien ikkwalifikat. (skont l-Att u l-Linji Gwida fil-forma ta’ nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, il-FSE u l-FK 2014–2020), — f’konformità mal-SzOOP għall-għajnuna de minimis — meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett u għall-kisba tal-objettiv tal-proġett, — razzjonali u effiċjenti (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens desempregados em Radzyń em 29 anos. O principal resultado do projeto será utilizado por: 39 % na situação mais difícil (incluindo pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações, desemprego de longa duração)? 54 % não pertencem aos grupos acima mencionados No apoio ao projeto cobriremos 235 pessoas. (124K/111M) em 18-29 anos de idade, qualificado para o Prof. Auxílio I (o chamado desemprego ativo) ou Prof. Aid II (o chamado desemprego requer apoio) da categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão., que é precedida de análise de habilidade, predysp. e probl. profissão. Na presente secção, aplicar os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na lei. Os serviços são: colocação de emprego e/ou aconselhamento profissional. Instrumentos/formas de atividade. (individual. selecionado para a vespa) é: estágio (64 pers), formação (81 pers), vale de formação (5 pers), vale de liquidação (37 pers), atribuição de fundos pontuais para aceder a uma pousada de negócios. (27 pers), reembolso das despesas de equipamento ou reequipamento. estado de trabalho (21 pers). As tarefas acima referidas resultam da Lei e dos regulamentos. Durante estágios e treinamentos, assumimos uma mala de estudo, o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos dos participantes e o reembolso das despesas de viagem para estágios ou treinamento para viajantes. No voucher de treinamento, assumimos uma taxa do instituto escolar. para o treinamento, pagamento para o mau. droga. e despesas de viagem de taxa fixa. Durante seu treinamento, ele também recebe uma mala de estudos. Todas as tarefas acima referidas (formulários de apoio) estão incluídas no orçamento do projeto e estão sujeitas às taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: Sou qualificado. (de acordo com a Lei e as Orientações sob a forma de despesas elegíveis ao abrigo do FEDER, do FSE e do FC 2014-2020), — em conformidade com o SzOOP para os auxílios de minimis — necessários para a execução do projeto e para a realização do objetivo do projeto, — racional e eficiente (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens desempregados em Radzyń em 29 anos. O principal resultado do projeto será utilizado por: 39 % na situação mais difícil (incluindo pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações, desemprego de longa duração)? 54 % não pertencem aos grupos acima mencionados No apoio ao projeto cobriremos 235 pessoas. (124K/111M) em 18-29 anos de idade, qualificado para o Prof. Auxílio I (o chamado desemprego ativo) ou Prof. Aid II (o chamado desemprego requer apoio) da categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão., que é precedida de análise de habilidade, predysp. e probl. profissão. Na presente secção, aplicar os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na lei. Os serviços são: colocação de emprego e/ou aconselhamento profissional. Instrumentos/formas de atividade. (individual. selecionado para a vespa) é: estágio (64 pers), formação (81 pers), vale de formação (5 pers), vale de liquidação (37 pers), atribuição de fundos pontuais para aceder a uma pousada de negócios. (27 pers), reembolso das despesas de equipamento ou reequipamento. estado de trabalho (21 pers). As tarefas acima referidas resultam da Lei e dos regulamentos. Durante estágios e treinamentos, assumimos uma mala de estudo, o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos dos participantes e o reembolso das despesas de viagem para estágios ou treinamento para viajantes. No voucher de treinamento, assumimos uma taxa do instituto escolar. para o treinamento, pagamento para o mau. droga. e despesas de viagem de taxa fixa. Durante seu treinamento, ele também recebe uma mala de estudos. Todas as tarefas acima referidas (formulários de apoio) estão incluídas no orçamento do projeto e estão sujeitas às taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: Sou qualificado. (de acordo com a Lei e as Orientações sob a forma de despesas elegíveis ao abrigo do FEDER, do FSE e do FC 2014-2020), — em conformidade com o SzOOP para os auxílios de minimis — necessários para a execução do projeto e para a realização do objetivo do projeto, — racional e eficiente (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens desempregados em Radzyń em 29 anos. O principal resultado do projeto será utilizado por: 39 % na situação mais difícil (incluindo pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações, desemprego de longa duração)? 54 % não pertencem aos grupos acima mencionados No apoio ao projeto cobriremos 235 pessoas. (124K/111M) em 18-29 anos de idade, qualificado para o Prof. Auxílio I (o chamado desemprego ativo) ou Prof. Aid II (o chamado desemprego requer apoio) da categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão., que é precedida de análise de habilidade, predysp. e probl. profissão. Na presente secção, aplicar os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na lei. Os serviços são: colocação de emprego e/ou aconselhamento profissional. Instrumentos/formas de atividade. (individual. selecionado para a vespa) é: estágio (64 pers), formação (81 pers), vale de formação (5 pers), vale de liquidação (37 pers), atribuição de fundos pontuais para aceder a uma pousada de negócios. (27 pers), reembolso das despesas de equipamento ou reequipamento. estado de trabalho (21 pers). As tarefas acima referidas resultam da Lei e dos regulamentos. Durante estágios e treinamentos, assumimos uma mala de estudo, o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos dos participantes e o reembolso das despesas de viagem para estágios ou treinamento para viajantes. No voucher de treinamento, assumimos uma taxa do instituto escolar. para o treinamento, pagamento para o mau. droga. e despesas de viagem de taxa fixa. Durante seu treinamento, ele também recebe uma mala de estudos. Todas as tarefas acima referidas (formulários de apoio) estão incluídas no orçamento do projeto e estão sujeitas às taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: Sou qualificado. (de acordo com a Lei e as Orientações sob a forma de despesas elegíveis ao abrigo do FEDER, do FSE e do FC 2014-2020), — em conformidade com o SzOOP para os auxílios de minimis — necessários para a execução do projeto e para a realização do objetivo do projeto, — racional e eficiente (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńissa työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena ovat seuraavat tahot: 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut ja pitkäaikaistyöttömät)? 54 % ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Hanketuki kattaa 235 henkilöä. (124K/111M) 18–29-vuotiaina, jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan Prof. Aid I (ns. aktiivinen työttömyys) tai Prof. Aid II (ns. työttömyys edellyttää tukea). Jokainen henkilö saa tarjouksen aktivoida ammatti., jota edeltää taitoanalyysi, predysp. ja probl. ammatti. Tässä pykälässä pannaan täytäntöön laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet. Palvelut ovat: työharjoittelu ja/tai uraneuvonta. Välineet/toimintamuodot. facult. (yksittäinen. valittu ampiaiseen) on: harjoittelu (64 hlö), koulutus (81 hlö), koulutusseteli (5 hlö), maksuseteli (37 hlö), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen. (27 hlö), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työskentelytila (21 hlö). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja asetuksista. Harjoittelun ja koulutuksen aikana otamme vastaan apurahan, maksun työterveyslääkärille osanottajien lääkärintarkastuksista ja korvauksen harjoittelun tai harjoittelun matkakuluista. Koulutussetelissä otamme koulusta maksun. koulutuksesta, maksusta huonoista. huumeista ja kiinteistä matkakuluista. Koulutuksensa aikana hän saa myös stipendin. Kaikki edellä mainitut tehtävät (tukilomakkeet) sisältyvät hankkeen talousarvioon, ja niihin sovelletaan työllisyyden, työmarkkinainstituutioiden ja markkinahintojen edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa (KM3) määriteltyjä määriä. Lisäksi talousarvion menot ovat seuraavat: Olen pätevä. (säädöksen ja suuntaviivojen mukaan EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston kauden 2014–2020 tukikelpoisina menoina) – vähämerkityksistä tukea koskevan SzOOP:n mukaisesti – hankkeen toteuttamisen ja hankkeen tavoitteen saavuttamisen kannalta tarpeellinen – järkevä ja tehokas (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńissa työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena ovat seuraavat tahot: 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut ja pitkäaikaistyöttömät)? 54 % ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Hanketuki kattaa 235 henkilöä. (124K/111M) 18–29-vuotiaina, jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan Prof. Aid I (ns. aktiivinen työttömyys) tai Prof. Aid II (ns. työttömyys edellyttää tukea). Jokainen henkilö saa tarjouksen aktivoida ammatti., jota edeltää taitoanalyysi, predysp. ja probl. ammatti. Tässä pykälässä pannaan täytäntöön laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet. Palvelut ovat: työharjoittelu ja/tai uraneuvonta. Välineet/toimintamuodot. facult. (yksittäinen. valittu ampiaiseen) on: harjoittelu (64 hlö), koulutus (81 hlö), koulutusseteli (5 hlö), maksuseteli (37 hlö), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen. (27 hlö), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työskentelytila (21 hlö). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja asetuksista. Harjoittelun ja koulutuksen aikana otamme vastaan apurahan, maksun työterveyslääkärille osanottajien lääkärintarkastuksista ja korvauksen harjoittelun tai harjoittelun matkakuluista. Koulutussetelissä otamme koulusta maksun. koulutuksesta, maksusta huonoista. huumeista ja kiinteistä matkakuluista. Koulutuksensa aikana hän saa myös stipendin. Kaikki edellä mainitut tehtävät (tukilomakkeet) sisältyvät hankkeen talousarvioon, ja niihin sovelletaan työllisyyden, työmarkkinainstituutioiden ja markkinahintojen edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa (KM3) määriteltyjä määriä. Lisäksi talousarvion menot ovat seuraavat: Olen pätevä. (säädöksen ja suuntaviivojen mukaan EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston kauden 2014–2020 tukikelpoisina menoina) – vähämerkityksistä tukea koskevan SzOOP:n mukaisesti – hankkeen toteuttamisen ja hankkeen tavoitteen saavuttamisen kannalta tarpeellinen – järkevä ja tehokas (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńissa työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena ovat seuraavat tahot: 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut ja pitkäaikaistyöttömät)? 54 % ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Hanketuki kattaa 235 henkilöä. (124K/111M) 18–29-vuotiaina, jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan Prof. Aid I (ns. aktiivinen työttömyys) tai Prof. Aid II (ns. työttömyys edellyttää tukea). Jokainen henkilö saa tarjouksen aktivoida ammatti., jota edeltää taitoanalyysi, predysp. ja probl. ammatti. Tässä pykälässä pannaan täytäntöön laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet. Palvelut ovat: työharjoittelu ja/tai uraneuvonta. Välineet/toimintamuodot. facult. (yksittäinen. valittu ampiaiseen) on: harjoittelu (64 hlö), koulutus (81 hlö), koulutusseteli (5 hlö), maksuseteli (37 hlö), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen. (27 hlö), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työskentelytila (21 hlö). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja asetuksista. Harjoittelun ja koulutuksen aikana otamme vastaan apurahan, maksun työterveyslääkärille osanottajien lääkärintarkastuksista ja korvauksen harjoittelun tai harjoittelun matkakuluista. Koulutussetelissä otamme koulusta maksun. koulutuksesta, maksusta huonoista. huumeista ja kiinteistä matkakuluista. Koulutuksensa aikana hän saa myös stipendin. Kaikki edellä mainitut tehtävät (tukilomakkeet) sisältyvät hankkeen talousarvioon, ja niihin sovelletaan työllisyyden, työmarkkinainstituutioiden ja markkinahintojen edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa (KM3) määriteltyjä määriä. Lisäksi talousarvion menot ovat seuraavat: Olen pätevä. (säädöksen ja suuntaviivojen mukaan EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston kauden 2014–2020 tukikelpoisina menoina) – vähämerkityksistä tukea koskevan SzOOP:n mukaisesti – hankkeen toteuttamisen ja hankkeen tavoitteen saavuttamisen kannalta tarpeellinen – järkevä ja tehokas (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v Radzyńu za 29 let. Glavni rezultat projekta bodo uporabili: 39 % v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkokvalificiranimi osebami, dolgotrajno brezposelnostjo)? 54 % ne pripada zgoraj omenjenim skupinam V projektni podpori bomo zajeli 235 ljudi. (124K/111M) v starosti 18–29 let, kvalificiran za prof. Aid I (tako imenovana aktivna brezposelnost) ali Prof. Aid II (tako imenovana brezposelnost zahteva podporo) iz kategorije NEET. Vsaka oseba bo prejela ponudbo za aktiviranje poklica., pred katero poteka analiza spretnosti, predysp. in probl. poklic. V tem oddelku izvajati storitve in instrumente trga dela iz Zakona. Storitve so: zaposlitev in/ali poklicno svetovanje. Instrumenti/oblike dejavnosti. fakulteta. (posameznik. izbran za os) je: pripravništvo (64 oseb), usposabljanje (81 oseb), bon za usposabljanje (5 pers), poravnalni bon (37 pers), dodelitev enkratnih sredstev za začetek poslovne gostilne. (27 pers), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. stanje dela (21 pers). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in predpisov. Med pripravništvom in usposabljanjem prevzamemo štipendijo, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje za vozače. Na vavčerju za usposabljanje prevzamemo šolnino. za usposabljanje, plačilo za slabo. drogo. in pavšalne potne stroške. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo. Vse zgoraj navedene naloge (podporni obrazci) so vključene v proračun projekta in so predmet stopenj, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter tržnih cenah (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu naslednji: Jaz sem kvalificiran. (v skladu z Zakonom in smernicami v obliki upravičenih izdatkov v okviru ESRR, ESS in Kohezijskega sklada 2014–2020) – v skladu s SzOOP za pomoč de minimis – ki so potrebni za izvedbo projekta in doseganje cilja projekta, – racionalno in učinkovito (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v Radzyńu za 29 let. Glavni rezultat projekta bodo uporabili: 39 % v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkokvalificiranimi osebami, dolgotrajno brezposelnostjo)? 54 % ne pripada zgoraj omenjenim skupinam V projektni podpori bomo zajeli 235 ljudi. (124K/111M) v starosti 18–29 let, kvalificiran za prof. Aid I (tako imenovana aktivna brezposelnost) ali Prof. Aid II (tako imenovana brezposelnost zahteva podporo) iz kategorije NEET. Vsaka oseba bo prejela ponudbo za aktiviranje poklica., pred katero poteka analiza spretnosti, predysp. in probl. poklic. V tem oddelku izvajati storitve in instrumente trga dela iz Zakona. Storitve so: zaposlitev in/ali poklicno svetovanje. Instrumenti/oblike dejavnosti. fakulteta. (posameznik. izbran za os) je: pripravništvo (64 oseb), usposabljanje (81 oseb), bon za usposabljanje (5 pers), poravnalni bon (37 pers), dodelitev enkratnih sredstev za začetek poslovne gostilne. (27 pers), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. stanje dela (21 pers). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in predpisov. Med pripravništvom in usposabljanjem prevzamemo štipendijo, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje za vozače. Na vavčerju za usposabljanje prevzamemo šolnino. za usposabljanje, plačilo za slabo. drogo. in pavšalne potne stroške. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo. Vse zgoraj navedene naloge (podporni obrazci) so vključene v proračun projekta in so predmet stopenj, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter tržnih cenah (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu naslednji: Jaz sem kvalificiran. (v skladu z Zakonom in smernicami v obliki upravičenih izdatkov v okviru ESRR, ESS in Kohezijskega sklada 2014–2020) – v skladu s SzOOP za pomoč de minimis – ki so potrebni za izvedbo projekta in doseganje cilja projekta, – racionalno in učinkovito (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v Radzyńu za 29 let. Glavni rezultat projekta bodo uporabili: 39 % v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkokvalificiranimi osebami, dolgotrajno brezposelnostjo)? 54 % ne pripada zgoraj omenjenim skupinam V projektni podpori bomo zajeli 235 ljudi. (124K/111M) v starosti 18–29 let, kvalificiran za prof. Aid I (tako imenovana aktivna brezposelnost) ali Prof. Aid II (tako imenovana brezposelnost zahteva podporo) iz kategorije NEET. Vsaka oseba bo prejela ponudbo za aktiviranje poklica., pred katero poteka analiza spretnosti, predysp. in probl. poklic. V tem oddelku izvajati storitve in instrumente trga dela iz Zakona. Storitve so: zaposlitev in/ali poklicno svetovanje. Instrumenti/oblike dejavnosti. fakulteta. (posameznik. izbran za os) je: pripravništvo (64 oseb), usposabljanje (81 oseb), bon za usposabljanje (5 pers), poravnalni bon (37 pers), dodelitev enkratnih sredstev za začetek poslovne gostilne. (27 pers), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. stanje dela (21 pers). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in predpisov. Med pripravništvom in usposabljanjem prevzamemo štipendijo, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje za vozače. Na vavčerju za usposabljanje prevzamemo šolnino. za usposabljanje, plačilo za slabo. drogo. in pavšalne potne stroške. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo. Vse zgoraj navedene naloge (podporni obrazci) so vključene v proračun projekta in so predmet stopenj, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter tržnih cenah (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu naslednji: Jaz sem kvalificiran. (v skladu z Zakonom in smernicami v obliki upravičenih izdatkov v okviru ESRR, ESS in Kohezijskega sklada 2014–2020) – v skladu s SzOOP za pomoč de minimis – ki so potrebni za izvedbo projekta in doseganje cilja projekta, – racionalno in učinkovito (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou v Radzyni nezaměstnaní, o 29 let. Hlavním výsledkem projektu budou: 39 % v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobé nezaměstnanosti)? 54 % nepatří do výše uvedených skupin V rámci podpory projektu budeme pokrývat 235 lidí. (124K/111M) ve věku 18–29 let, kvalifikovaný pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnanost) nebo Prof. Aid II (tzv. nezaměstnanost vyžaduje podporu) z kategorie NEET. Každá osoba obdrží nabídku k aktivaci profese., které předchází analýza dovedností, predysp. a probl. profese. V tomto oddíle provádět služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Služby jsou: pracovní umístění a/nebo kariérní poradenství. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuální. vybrán pro vosu) je: stáž (64 osob), odborná příprava (81 osob), poukázka na odbornou přípravu (5 osob), poukázka na vypořádání (37 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelského hostince. (27 osob), náhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení. stav práce (21 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a z nařízení. k němu. Během stáží a školení přebíráme stipendium, platbu lékaři z povolání za provádění lékařských prohlídek účastníků a úhradu cestovních nákladů na stáže nebo školení pro dojíždějící osoby. Na školicím poukazu přebíráme poplatek školního ústavu. za školení, úhradu za špatné. drogy a paušální cestovní náklady. Během svého tréninku také získal stipendium. Všechny výše uvedené úkoly (formuláře podpory) jsou zahrnuty do rozpočtu projektu a podléhají sazbám stanoveným v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a tržních cenách (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu: Mám kvalifikaci. (podle zákona a pokynů ve formě způsobilých výdajů v rámci EFRR, ESF a FS 2014–2020), – v souladu se SzOOP pro podporu de minimis – nezbytné pro provádění projektu a dosažení cíle projektu, – racionální a efektivní (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou v Radzyni nezaměstnaní, o 29 let. Hlavním výsledkem projektu budou: 39 % v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobé nezaměstnanosti)? 54 % nepatří do výše uvedených skupin V rámci podpory projektu budeme pokrývat 235 lidí. (124K/111M) ve věku 18–29 let, kvalifikovaný pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnanost) nebo Prof. Aid II (tzv. nezaměstnanost vyžaduje podporu) z kategorie NEET. Každá osoba obdrží nabídku k aktivaci profese., které předchází analýza dovedností, predysp. a probl. profese. V tomto oddíle provádět služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Služby jsou: pracovní umístění a/nebo kariérní poradenství. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuální. vybrán pro vosu) je: stáž (64 osob), odborná příprava (81 osob), poukázka na odbornou přípravu (5 osob), poukázka na vypořádání (37 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelského hostince. (27 osob), náhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení. stav práce (21 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a z nařízení. k němu. Během stáží a školení přebíráme stipendium, platbu lékaři z povolání za provádění lékařských prohlídek účastníků a úhradu cestovních nákladů na stáže nebo školení pro dojíždějící osoby. Na školicím poukazu přebíráme poplatek školního ústavu. za školení, úhradu za špatné. drogy a paušální cestovní náklady. Během svého tréninku také získal stipendium. Všechny výše uvedené úkoly (formuláře podpory) jsou zahrnuty do rozpočtu projektu a podléhají sazbám stanoveným v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a tržních cenách (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu: Mám kvalifikaci. (podle zákona a pokynů ve formě způsobilých výdajů v rámci EFRR, ESF a FS 2014–2020), – v souladu se SzOOP pro podporu de minimis – nezbytné pro provádění projektu a dosažení cíle projektu, – racionální a efektivní (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou v Radzyni nezaměstnaní, o 29 let. Hlavním výsledkem projektu budou: 39 % v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobé nezaměstnanosti)? 54 % nepatří do výše uvedených skupin V rámci podpory projektu budeme pokrývat 235 lidí. (124K/111M) ve věku 18–29 let, kvalifikovaný pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnanost) nebo Prof. Aid II (tzv. nezaměstnanost vyžaduje podporu) z kategorie NEET. Každá osoba obdrží nabídku k aktivaci profese., které předchází analýza dovedností, predysp. a probl. profese. V tomto oddíle provádět služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Služby jsou: pracovní umístění a/nebo kariérní poradenství. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuální. vybrán pro vosu) je: stáž (64 osob), odborná příprava (81 osob), poukázka na odbornou přípravu (5 osob), poukázka na vypořádání (37 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelského hostince. (27 osob), náhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení. stav práce (21 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a z nařízení. k němu. Během stáží a školení přebíráme stipendium, platbu lékaři z povolání za provádění lékařských prohlídek účastníků a úhradu cestovních nákladů na stáže nebo školení pro dojíždějící osoby. Na školicím poukazu přebíráme poplatek školního ústavu. za školení, úhradu za špatné. drogy a paušální cestovní náklady. Během svého tréninku také získal stipendium. Všechny výše uvedené úkoly (formuláře podpory) jsou zahrnuty do rozpočtu projektu a podléhají sazbám stanoveným v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a tržních cenách (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu: Mám kvalifikaci. (podle zákona a pokynů ve formě způsobilých výdajů v rámci EFRR, ESF a FS 2014–2020), – v souladu se SzOOP pro podporu de minimis – nezbytné pro provádění projektu a dosažení cíle projektu, – racionální a efektivní (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes Radzyń bedarbiams. Pagrindinį projekto rezultatą panaudos: 39 proc. sunkiausios padėties (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis, ilgalaikį nedarbą)? 54 % nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms. Paramos projektui lėšomis aptarsime 235 žmones. (124K/111M) 18–29 m. amžiaus grupėje, turėjo teisę gauti I profesoriaus pagalbą (vadinamąjį aktyvų nedarbą) arba profesorių pagalbą II (vadinamajam nedarbui reikalinga parama) iš NEET kategorijos. Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvuoti profesiją. prieš tai atliekama įgūdžių analizė, predysp. ir probl. profesija. Šiame skirsnyje įgyvendinti Įstatyme nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: įdarbinimas ir (arba) karjeros konsultavimas. Priemonės/veiklos formos. fakultetas. (individualus. pasirinktas vapsvai) yra: stažuotė (64 asm), mokymas (81 asm), mokymo talonas (5 asm), atsiskaitymo čekis (37 asm), vienkartinių lėšų skyrimas norint pradėti verslą. (27 asm), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. darbo būklė (21 ass). Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir jo reglamentų. Stažuočių ir mokymų metu gauname stipendiją, mokame darbo medicinos gydytojui už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kompensuojame stažuočių ar į darbą vykstančių asmenų kelionės išlaidas. Mokymo čekyje mes prisiimame mokyklos instituto mokestį. už mokymą, mokėjimą už blogą narkotiką ir vienodo dydžio kelionės išlaidas. Per treniruotes jis taip pat gauna stipendiją. Visos minėtos užduotys (paramos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir joms taikomi 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo, darbo rinkos institucijų ir rinkos kainų skatinimo (KM3) nustatyti tarifai. Be to, biudžete numatytos šios išlaidos: Aš esu kvalifikuotas. (pagal aktą ir gaires, susijusias su tinkamomis finansuoti išlaidomis pagal ERPF, ESF ir SF 2014–2020 m.), – laikantis de minimis pagalbos SzOOP – būtinos projektui įgyvendinti ir projekto tikslui pasiekti, – racionalus ir veiksmingas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes Radzyń bedarbiams. Pagrindinį projekto rezultatą panaudos: 39 proc. sunkiausios padėties (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis, ilgalaikį nedarbą)? 54 % nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms. Paramos projektui lėšomis aptarsime 235 žmones. (124K/111M) 18–29 m. amžiaus grupėje, turėjo teisę gauti I profesoriaus pagalbą (vadinamąjį aktyvų nedarbą) arba profesorių pagalbą II (vadinamajam nedarbui reikalinga parama) iš NEET kategorijos. Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvuoti profesiją. prieš tai atliekama įgūdžių analizė, predysp. ir probl. profesija. Šiame skirsnyje įgyvendinti Įstatyme nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: įdarbinimas ir (arba) karjeros konsultavimas. Priemonės/veiklos formos. fakultetas. (individualus. pasirinktas vapsvai) yra: stažuotė (64 asm), mokymas (81 asm), mokymo talonas (5 asm), atsiskaitymo čekis (37 asm), vienkartinių lėšų skyrimas norint pradėti verslą. (27 asm), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. darbo būklė (21 ass). Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir jo reglamentų. Stažuočių ir mokymų metu gauname stipendiją, mokame darbo medicinos gydytojui už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kompensuojame stažuočių ar į darbą vykstančių asmenų kelionės išlaidas. Mokymo čekyje mes prisiimame mokyklos instituto mokestį. už mokymą, mokėjimą už blogą narkotiką ir vienodo dydžio kelionės išlaidas. Per treniruotes jis taip pat gauna stipendiją. Visos minėtos užduotys (paramos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir joms taikomi 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo, darbo rinkos institucijų ir rinkos kainų skatinimo (KM3) nustatyti tarifai. Be to, biudžete numatytos šios išlaidos: Aš esu kvalifikuotas. (pagal aktą ir gaires, susijusias su tinkamomis finansuoti išlaidomis pagal ERPF, ESF ir SF 2014–2020 m.), – laikantis de minimis pagalbos SzOOP – būtinos projektui įgyvendinti ir projekto tikslui pasiekti, – racionalus ir veiksmingas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes Radzyń bedarbiams. Pagrindinį projekto rezultatą panaudos: 39 proc. sunkiausios padėties (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis, ilgalaikį nedarbą)? 54 % nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms. Paramos projektui lėšomis aptarsime 235 žmones. (124K/111M) 18–29 m. amžiaus grupėje, turėjo teisę gauti I profesoriaus pagalbą (vadinamąjį aktyvų nedarbą) arba profesorių pagalbą II (vadinamajam nedarbui reikalinga parama) iš NEET kategorijos. Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvuoti profesiją. prieš tai atliekama įgūdžių analizė, predysp. ir probl. profesija. Šiame skirsnyje įgyvendinti Įstatyme nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: įdarbinimas ir (arba) karjeros konsultavimas. Priemonės/veiklos formos. fakultetas. (individualus. pasirinktas vapsvai) yra: stažuotė (64 asm), mokymas (81 asm), mokymo talonas (5 asm), atsiskaitymo čekis (37 asm), vienkartinių lėšų skyrimas norint pradėti verslą. (27 asm), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. darbo būklė (21 ass). Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir jo reglamentų. Stažuočių ir mokymų metu gauname stipendiją, mokame darbo medicinos gydytojui už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kompensuojame stažuočių ar į darbą vykstančių asmenų kelionės išlaidas. Mokymo čekyje mes prisiimame mokyklos instituto mokestį. už mokymą, mokėjimą už blogą narkotiką ir vienodo dydžio kelionės išlaidas. Per treniruotes jis taip pat gauna stipendiją. Visos minėtos užduotys (paramos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir joms taikomi 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo, darbo rinkos institucijų ir rinkos kainų skatinimo (KM3) nustatyti tarifai. Be to, biudžete numatytos šios išlaidos: Aš esu kvalifikuotas. (pagal aktą ir gaires, susijusias su tinkamomis finansuoti išlaidomis pagal ERPF, ESF ir SF 2014–2020 m.), – laikantis de minimis pagalbos SzOOP – būtinos projektui įgyvendinti ir projekto tikslui pasiekti, – racionalus ir veiksmingas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir par 29 gadiem palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Radžiņā. Projekta galveno rezultātu izmantos: 39 % vissarežģītākajā situācijā (tostarp personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, ilgstošs bezdarbs)? 54 % nepieder pie iepriekš minētajām grupām Projekta atbalstā mēs aptversim 235 cilvēkus. (124K/111M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kvalificēts prof. I (t. s. aktīvais bezdarbs) vai Prof. Aid II (tā sauktais bezdarbs prasa atbalstu) no NEET kategorijas. Katra persona saņems piedāvājumu aktivizēt profesiju. pirms tam tiek veikta prasmju analīze, predysp. un probl. profesija. Šajā iedaļā īstenot Aktā minētos darba tirgus pakalpojumus un instrumentus. Pakalpojumi ir: norīkošana darbā un/vai karjeras konsultēšana. Instrumenti/aktivitātes formas. fakultāte. (individuāls. atlasīts lapsenes) ir: stažēšanās (64 pers), apmācība (81 pers), mācību kupons (5 pers), norēķinu kvīts (37 par vienu personu), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (27 pers), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšana. darba stāvoklis (21 pers). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no likuma un no noteikumiem. Prakses un apmācību laikā mēs uzņemamies stipendiju, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai apmācību braucējiem. Apmācības kuponā mēs uzņemamies skolas institūta maksu. par apmācību, samaksu par sliktu. narkotiku un vienotas likmes ceļa izdevumiem. Mācību laikā viņš saņem arī stipendiju. Visi iepriekš minētie uzdevumi (atbalsta veidlapas) ir iekļauti projekta budžetā, un uz tiem attiecas likmes, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu un tirgus cenu veicināšanu (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Esmu kvalificēts. (saskaņā ar likumu un pamatnostādnēm ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gadam attiecināmo izdevumu veidā) — saskaņā ar SzOOP de minimis atbalstam — nepieciešami projekta īstenošanai un projekta mērķa sasniegšanai — racionāls un efektīvs (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir par 29 gadiem palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Radžiņā. Projekta galveno rezultātu izmantos: 39 % vissarežģītākajā situācijā (tostarp personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, ilgstošs bezdarbs)? 54 % nepieder pie iepriekš minētajām grupām Projekta atbalstā mēs aptversim 235 cilvēkus. (124K/111M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kvalificēts prof. I (t. s. aktīvais bezdarbs) vai Prof. Aid II (tā sauktais bezdarbs prasa atbalstu) no NEET kategorijas. Katra persona saņems piedāvājumu aktivizēt profesiju. pirms tam tiek veikta prasmju analīze, predysp. un probl. profesija. Šajā iedaļā īstenot Aktā minētos darba tirgus pakalpojumus un instrumentus. Pakalpojumi ir: norīkošana darbā un/vai karjeras konsultēšana. Instrumenti/aktivitātes formas. fakultāte. (individuāls. atlasīts lapsenes) ir: stažēšanās (64 pers), apmācība (81 pers), mācību kupons (5 pers), norēķinu kvīts (37 par vienu personu), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (27 pers), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšana. darba stāvoklis (21 pers). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no likuma un no noteikumiem. Prakses un apmācību laikā mēs uzņemamies stipendiju, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai apmācību braucējiem. Apmācības kuponā mēs uzņemamies skolas institūta maksu. par apmācību, samaksu par sliktu. narkotiku un vienotas likmes ceļa izdevumiem. Mācību laikā viņš saņem arī stipendiju. Visi iepriekš minētie uzdevumi (atbalsta veidlapas) ir iekļauti projekta budžetā, un uz tiem attiecas likmes, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu un tirgus cenu veicināšanu (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Esmu kvalificēts. (saskaņā ar likumu un pamatnostādnēm ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gadam attiecināmo izdevumu veidā) — saskaņā ar SzOOP de minimis atbalstam — nepieciešami projekta īstenošanai un projekta mērķa sasniegšanai — racionāls un efektīvs (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir par 29 gadiem palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Radžiņā. Projekta galveno rezultātu izmantos: 39 % vissarežģītākajā situācijā (tostarp personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, ilgstošs bezdarbs)? 54 % nepieder pie iepriekš minētajām grupām Projekta atbalstā mēs aptversim 235 cilvēkus. (124K/111M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kvalificēts prof. I (t. s. aktīvais bezdarbs) vai Prof. Aid II (tā sauktais bezdarbs prasa atbalstu) no NEET kategorijas. Katra persona saņems piedāvājumu aktivizēt profesiju. pirms tam tiek veikta prasmju analīze, predysp. un probl. profesija. Šajā iedaļā īstenot Aktā minētos darba tirgus pakalpojumus un instrumentus. Pakalpojumi ir: norīkošana darbā un/vai karjeras konsultēšana. Instrumenti/aktivitātes formas. fakultāte. (individuāls. atlasīts lapsenes) ir: stažēšanās (64 pers), apmācība (81 pers), mācību kupons (5 pers), norēķinu kvīts (37 par vienu personu), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (27 pers), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšana. darba stāvoklis (21 pers). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no likuma un no noteikumiem. Prakses un apmācību laikā mēs uzņemamies stipendiju, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai apmācību braucējiem. Apmācības kuponā mēs uzņemamies skolas institūta maksu. par apmācību, samaksu par sliktu. narkotiku un vienotas likmes ceļa izdevumiem. Mācību laikā viņš saņem arī stipendiju. Visi iepriekš minētie uzdevumi (atbalsta veidlapas) ir iekļauti projekta budžetā, un uz tiem attiecas likmes, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu un tirgus cenu veicināšanu (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Esmu kvalificēts. (saskaņā ar likumu un pamatnostādnēm ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gadam attiecināmo izdevumu veidā) — saskaņā ar SzOOP de minimis atbalstam — nepieciešami projekta īstenošanai un projekta mērķa sasniegšanai — racionāls un efektīvs (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в Раджин с 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде използван от: 39 % в най-трудната ситуация (включително лица с увреждания, лица с ниска квалификация, дългосрочна безработица)? 54 % не принадлежат към горепосочените групи В подкрепа на проекта ще обхванем 235 души. (124K/111M) на възраст 18—29 години, квалифицирана за проф. I (т.нар. активна безработица) или проф. Помощ II (т.нар. безработица изисква подкрепа) от категорията NEET. Всеки човек ще получи предложение за активиране на професията., което се предшества от анализ на уменията, predysp. и probl. професия. В този раздел да прилагат услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: назначаване на работа и/или кариерно консултиране. Инструменти/форми на дейност. факулт. (индивидуален. избран за оса) е: стаж (64 на брой), обучение (81 на човек), ваучер за обучение (5 на брой), ваучер за сетълмент (37 на човек), отпускане на еднократни средства за приемане на бизнес хан. (27 на брой), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване. състояние на работа (21 на брой). Посочените по-горе задачи произтичат от закона и от наредбите към него. По време на стажове и обучения приемаме стипендия, заплащане на лекар по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или обучение за пътуващите. При ваучера за обучение ние поемаме такса от училищния институт. за обучението, заплащане за лошото. наркотици. и фиксирани пътни разходи. По време на обучението си получава и стипендия. Всички горепосочени задачи (формуляри за подпомагане) са включени в бюджета на проекта и подлежат на ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и на институциите на пазара на труда и на пазарните цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Аз съм квалифицирана. (съгласно закона и насоките под формата на допустими разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ 2014—2020), — в съответствие с SzOOP за помощ de minimis — необходими за изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта, — рационално и ефикасно (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в Раджин с 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде използван от: 39 % в най-трудната ситуация (включително лица с увреждания, лица с ниска квалификация, дългосрочна безработица)? 54 % не принадлежат към горепосочените групи В подкрепа на проекта ще обхванем 235 души. (124K/111M) на възраст 18—29 години, квалифицирана за проф. I (т.нар. активна безработица) или проф. Помощ II (т.нар. безработица изисква подкрепа) от категорията NEET. Всеки човек ще получи предложение за активиране на професията., което се предшества от анализ на уменията, predysp. и probl. професия. В този раздел да прилагат услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: назначаване на работа и/или кариерно консултиране. Инструменти/форми на дейност. факулт. (индивидуален. избран за оса) е: стаж (64 на брой), обучение (81 на човек), ваучер за обучение (5 на брой), ваучер за сетълмент (37 на човек), отпускане на еднократни средства за приемане на бизнес хан. (27 на брой), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване. състояние на работа (21 на брой). Посочените по-горе задачи произтичат от закона и от наредбите към него. По време на стажове и обучения приемаме стипендия, заплащане на лекар по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или обучение за пътуващите. При ваучера за обучение ние поемаме такса от училищния институт. за обучението, заплащане за лошото. наркотици. и фиксирани пътни разходи. По време на обучението си получава и стипендия. Всички горепосочени задачи (формуляри за подпомагане) са включени в бюджета на проекта и подлежат на ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и на институциите на пазара на труда и на пазарните цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Аз съм квалифицирана. (съгласно закона и насоките под формата на допустими разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ 2014—2020), — в съответствие с SzOOP за помощ de minimis — необходими за изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта, — рационално и ефикасно (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в Раджин с 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде използван от: 39 % в най-трудната ситуация (включително лица с увреждания, лица с ниска квалификация, дългосрочна безработица)? 54 % не принадлежат към горепосочените групи В подкрепа на проекта ще обхванем 235 души. (124K/111M) на възраст 18—29 години, квалифицирана за проф. I (т.нар. активна безработица) или проф. Помощ II (т.нар. безработица изисква подкрепа) от категорията NEET. Всеки човек ще получи предложение за активиране на професията., което се предшества от анализ на уменията, predysp. и probl. професия. В този раздел да прилагат услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: назначаване на работа и/или кариерно консултиране. Инструменти/форми на дейност. факулт. (индивидуален. избран за оса) е: стаж (64 на брой), обучение (81 на човек), ваучер за обучение (5 на брой), ваучер за сетълмент (37 на човек), отпускане на еднократни средства за приемане на бизнес хан. (27 на брой), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване. състояние на работа (21 на брой). Посочените по-горе задачи произтичат от закона и от наредбите към него. По време на стажове и обучения приемаме стипендия, заплащане на лекар по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или обучение за пътуващите. При ваучера за обучение ние поемаме такса от училищния институт. за обучението, заплащане за лошото. наркотици. и фиксирани пътни разходи. По време на обучението си получава и стипендия. Всички горепосочени задачи (формуляри за подпомагане) са включени в бюджета на проекта и подлежат на ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и на институциите на пазара на труда и на пазарните цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Аз съм квалифицирана. (съгласно закона и насоките под формата на допустими разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ 2014—2020), — в съответствие с SzOOP за помощ de minimis — необходими за изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта, — рационално и ефикасно (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a Radzyńban munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredményét a következők fogják alkalmazni: 39% a legnehezebb helyzetben (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, az alacsony képzettségű személyeket, a tartós munkanélküliséget)? 54% nem tartozik a fent említett csoportokhoz A projekttámogatás 235 főt érint. (124K/111M) 18–29 éves kor között, a NEET-kategóriából I. Prof. Aid I (úgynevezett aktív munkanélküliség) vagy Prof. II. (az úgynevezett munkanélküliség támogatást igényel) támogatásra jogosult. Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma. amely előtt készségelemzés, predysp. és probl. szakma. Ebben a szakaszban a törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök végrehajtása. A szolgáltatások a következők: állásközvetítés és/vagy karriertanácsadás. Eszközök/tevékenységi formák. fakult. (egyén. kiválasztva a darazsra) a következő: szakmai gyakorlat (64 fő), képzés (81 fő), képzési utalvány (5 fő), elszámolási utalvány (37 pers), egyszeri pénzeszközök elosztása a fogadóban való részvételhez. (27 pers), felszerelési költségek visszatérítése vagy utólagos felszerelés. a munka állása (21 fő). A fent említett feladatok a törvényből és a rendeletekből erednek. A szakmai gyakorlatok és képzések során ösztöndíjat vállalunk, fizetünk a foglalkozás-egészségügyi orvosnak a résztvevők orvosi vizsgálatainak elvégzéséért, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítését. A képzési utalványnál felvállaljuk az iskolaintézet díját. a képzésért, a rossz drogok kifizetéséért és az átalányösszegű utazási költségekért. Képzése során ösztöndíjat is kapott. A fent említett feladatok (támogatási formanyomtatványok) a projekt költségvetésében szerepelnek, és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények és a piaci árak előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (KM3) meghatározott mértékek hatálya alá tartoznak. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: Kvalifikált vagyok. (a törvény és a 2014–2020-as időszakra szóló ERFA, ESZA és KA keretében támogatható kiadások formájában megjelenő iránymutatások szerint) – a de minimis támogatásokról szóló SzOOP-nak megfelelően – a projekt megvalósításához és a projekt céljának eléréséhez szükséges, racionális és hatékony (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a Radzyńban munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredményét a következők fogják alkalmazni: 39% a legnehezebb helyzetben (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, az alacsony képzettségű személyeket, a tartós munkanélküliséget)? 54% nem tartozik a fent említett csoportokhoz A projekttámogatás 235 főt érint. (124K/111M) 18–29 éves kor között, a NEET-kategóriából I. Prof. Aid I (úgynevezett aktív munkanélküliség) vagy Prof. II. (az úgynevezett munkanélküliség támogatást igényel) támogatásra jogosult. Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma. amely előtt készségelemzés, predysp. és probl. szakma. Ebben a szakaszban a törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök végrehajtása. A szolgáltatások a következők: állásközvetítés és/vagy karriertanácsadás. Eszközök/tevékenységi formák. fakult. (egyén. kiválasztva a darazsra) a következő: szakmai gyakorlat (64 fő), képzés (81 fő), képzési utalvány (5 fő), elszámolási utalvány (37 pers), egyszeri pénzeszközök elosztása a fogadóban való részvételhez. (27 pers), felszerelési költségek visszatérítése vagy utólagos felszerelés. a munka állása (21 fő). A fent említett feladatok a törvényből és a rendeletekből erednek. A szakmai gyakorlatok és képzések során ösztöndíjat vállalunk, fizetünk a foglalkozás-egészségügyi orvosnak a résztvevők orvosi vizsgálatainak elvégzéséért, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítését. A képzési utalványnál felvállaljuk az iskolaintézet díját. a képzésért, a rossz drogok kifizetéséért és az átalányösszegű utazási költségekért. Képzése során ösztöndíjat is kapott. A fent említett feladatok (támogatási formanyomtatványok) a projekt költségvetésében szerepelnek, és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények és a piaci árak előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (KM3) meghatározott mértékek hatálya alá tartoznak. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: Kvalifikált vagyok. (a törvény és a 2014–2020-as időszakra szóló ERFA, ESZA és KA keretében támogatható kiadások formájában megjelenő iránymutatások szerint) – a de minimis támogatásokról szóló SzOOP-nak megfelelően – a projekt megvalósításához és a projekt céljának eléréséhez szükséges, racionális és hatékony (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a Radzyńban munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredményét a következők fogják alkalmazni: 39% a legnehezebb helyzetben (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, az alacsony képzettségű személyeket, a tartós munkanélküliséget)? 54% nem tartozik a fent említett csoportokhoz A projekttámogatás 235 főt érint. (124K/111M) 18–29 éves kor között, a NEET-kategóriából I. Prof. Aid I (úgynevezett aktív munkanélküliség) vagy Prof. II. (az úgynevezett munkanélküliség támogatást igényel) támogatásra jogosult. Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma. amely előtt készségelemzés, predysp. és probl. szakma. Ebben a szakaszban a törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök végrehajtása. A szolgáltatások a következők: állásközvetítés és/vagy karriertanácsadás. Eszközök/tevékenységi formák. fakult. (egyén. kiválasztva a darazsra) a következő: szakmai gyakorlat (64 fő), képzés (81 fő), képzési utalvány (5 fő), elszámolási utalvány (37 pers), egyszeri pénzeszközök elosztása a fogadóban való részvételhez. (27 pers), felszerelési költségek visszatérítése vagy utólagos felszerelés. a munka állása (21 fő). A fent említett feladatok a törvényből és a rendeletekből erednek. A szakmai gyakorlatok és képzések során ösztöndíjat vállalunk, fizetünk a foglalkozás-egészségügyi orvosnak a résztvevők orvosi vizsgálatainak elvégzéséért, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítését. A képzési utalványnál felvállaljuk az iskolaintézet díját. a képzésért, a rossz drogok kifizetéséért és az átalányösszegű utazási költségekért. Képzése során ösztöndíjat is kapott. A fent említett feladatok (támogatási formanyomtatványok) a projekt költségvetésében szerepelnek, és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények és a piaci árak előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (KM3) meghatározott mértékek hatálya alá tartoznak. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: Kvalifikált vagyok. (a törvény és a 2014–2020-as időszakra szóló ERFA, ESZA és KA keretében támogatható kiadások formájában megjelenő iránymutatások szerint) – a de minimis támogatásokról szóló SzOOP-nak megfelelően – a projekt megvalósításához és a projekt céljának eléréséhez szükséges, racionális és hatékony (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú 29 mbliana do dhaoine óga atá dífhostaithe i Radzyń. Is iad seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 39 % sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, dífhostaíocht fhadtéarmach)? 54 % nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite I dtacaíocht tionscadail clúdóimid 235 duine. (124K/111M) in 18-29 mbliana d’aois, cáilithe le haghaidh Chúnamh an Ollaimh I (dífhostaíocht ghníomhach mar a thugtar uirthi) nó le haghaidh Chúnamh II (is gá tacaíocht a thabhairt don dífhostaíocht mar a thugtar uirthi) ó chatagóir NEET. Gheobhaidh gach duine tairiscint chun an ghairm a ghníomhachtú., a bhfuil anailís scileanna, predysp. agus probl. gairm roimh ré. San alt seo, seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht a chur i ngníomh. Is iad seo a leanas na seirbhísí: socrúchán poist agus/nó comhairleoireacht gairme. Ionstraimí/foirmeacha gníomhaíochta. facult. (duine aonair. roghnaithe don bap) ná: cúrsa oiliúna (64 pers), oiliúint (81 pers), dearbhán oiliúna (5 pers), dearbhán socraíochta (37 pers), cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le hóstán gnó. (27 pers), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú. staid na hoibre (21 pers). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as na rialacháin. go dtí é. Le linn intéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid scoláireacht, íocaíocht leis an dochtúir míochaine ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar na rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna, glacaimid táille de chuid na hinstitiúide scoile. as an oiliúint, íocaíocht as an droch-dhruga. agus costais taistil ar ráta comhréidh. Le linn a chuid oiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Tá na cúraimí uile thuasluaite (foirmeacha tacaíochta) san áireamh i mbuiséad an tionscadail agus tá siad faoi réir na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair agus praghsanna margaidh a chur chun cinn (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Tá mé cáilithe. (de réir an Achta agus na dTreoirlínte i bhfoirm caiteachais incháilithe faoi CFRE, CSE agus CC 2014-2020), — i gcomhréir le SzOOP do chabhair de minimis — atá riachtanach chun an tionscadal a chur chun feidhme agus chun cuspóir an tionscadail a bhaint amach, — réasúnach agus éifeachtúil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú 29 mbliana do dhaoine óga atá dífhostaithe i Radzyń. Is iad seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 39 % sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, dífhostaíocht fhadtéarmach)? 54 % nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite I dtacaíocht tionscadail clúdóimid 235 duine. (124K/111M) in 18-29 mbliana d’aois, cáilithe le haghaidh Chúnamh an Ollaimh I (dífhostaíocht ghníomhach mar a thugtar uirthi) nó le haghaidh Chúnamh II (is gá tacaíocht a thabhairt don dífhostaíocht mar a thugtar uirthi) ó chatagóir NEET. Gheobhaidh gach duine tairiscint chun an ghairm a ghníomhachtú., a bhfuil anailís scileanna, predysp. agus probl. gairm roimh ré. San alt seo, seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht a chur i ngníomh. Is iad seo a leanas na seirbhísí: socrúchán poist agus/nó comhairleoireacht gairme. Ionstraimí/foirmeacha gníomhaíochta. facult. (duine aonair. roghnaithe don bap) ná: cúrsa oiliúna (64 pers), oiliúint (81 pers), dearbhán oiliúna (5 pers), dearbhán socraíochta (37 pers), cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le hóstán gnó. (27 pers), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú. staid na hoibre (21 pers). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as na rialacháin. go dtí é. Le linn intéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid scoláireacht, íocaíocht leis an dochtúir míochaine ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar na rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna, glacaimid táille de chuid na hinstitiúide scoile. as an oiliúint, íocaíocht as an droch-dhruga. agus costais taistil ar ráta comhréidh. Le linn a chuid oiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Tá na cúraimí uile thuasluaite (foirmeacha tacaíochta) san áireamh i mbuiséad an tionscadail agus tá siad faoi réir na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair agus praghsanna margaidh a chur chun cinn (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Tá mé cáilithe. (de réir an Achta agus na dTreoirlínte i bhfoirm caiteachais incháilithe faoi CFRE, CSE agus CC 2014-2020), — i gcomhréir le SzOOP do chabhair de minimis — atá riachtanach chun an tionscadal a chur chun feidhme agus chun cuspóir an tionscadail a bhaint amach, — réasúnach agus éifeachtúil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú 29 mbliana do dhaoine óga atá dífhostaithe i Radzyń. Is iad seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 39 % sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, dífhostaíocht fhadtéarmach)? 54 % nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite I dtacaíocht tionscadail clúdóimid 235 duine. (124K/111M) in 18-29 mbliana d’aois, cáilithe le haghaidh Chúnamh an Ollaimh I (dífhostaíocht ghníomhach mar a thugtar uirthi) nó le haghaidh Chúnamh II (is gá tacaíocht a thabhairt don dífhostaíocht mar a thugtar uirthi) ó chatagóir NEET. Gheobhaidh gach duine tairiscint chun an ghairm a ghníomhachtú., a bhfuil anailís scileanna, predysp. agus probl. gairm roimh ré. San alt seo, seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht a chur i ngníomh. Is iad seo a leanas na seirbhísí: socrúchán poist agus/nó comhairleoireacht gairme. Ionstraimí/foirmeacha gníomhaíochta. facult. (duine aonair. roghnaithe don bap) ná: cúrsa oiliúna (64 pers), oiliúint (81 pers), dearbhán oiliúna (5 pers), dearbhán socraíochta (37 pers), cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le hóstán gnó. (27 pers), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú. staid na hoibre (21 pers). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as na rialacháin. go dtí é. Le linn intéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid scoláireacht, íocaíocht leis an dochtúir míochaine ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar na rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna, glacaimid táille de chuid na hinstitiúide scoile. as an oiliúint, íocaíocht as an droch-dhruga. agus costais taistil ar ráta comhréidh. Le linn a chuid oiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Tá na cúraimí uile thuasluaite (foirmeacha tacaíochta) san áireamh i mbuiséad an tionscadail agus tá siad faoi réir na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair agus praghsanna margaidh a chur chun cinn (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Tá mé cáilithe. (de réir an Achta agus na dTreoirlínte i bhfoirm caiteachais incháilithe faoi CFRE, CSE agus CC 2014-2020), — i gcomhréir le SzOOP do chabhair de minimis — atá riachtanach chun an tionscadal a chur chun feidhme agus chun cuspóir an tionscadail a bhaint amach, — réasúnach agus éifeachtúil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att med 29 år öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Radzyń. Projektets huvudsakliga resultat kommer att användas av: 39 % i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslöshet)? 54 % tillhör inte ovan nämnda grupper I projektstöd kommer vi att täcka 235 personer. (124K/111M) i åldern 18–29 år, kvalificerad för Prof. Aid I (s.k. aktiv arbetslöshet) eller Prof. Aid II (s.k. arbetslöshet kräver stöd) från kategorin NEET. Varje person kommer att få ett erbjudande att aktivera yrket., som föregås av färdighetsanalys, predysp. och probl. yrke. I detta avsnitt genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen. Tjänsterna är: anställning och/eller karriärrådgivning. Instrument/aktivitetsformer. fakult. (individuell. vald för geting) är: praktik (64 pers), utbildning (81 pers), utbildningskupong (5 pers), avräkningskupong (37 pers), tilldelning av engångsmedel för att starta ett värdshus. (27 pers), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering. arbetstillstånd (21 pers). Ovan nämnda uppgifter följer av lagen och av föreskrifterna. till den. Under praktik och utbildning tar vi emot stipendium, ersättning till företagsläkaren för läkarundersökningar av deltagarna och ersättning för resekostnader för praktik eller utbildning för pendlare. På utbildningskupongen tar vi en avgift från skolinstitutet. för utbildning, betalning för den dåliga. drogen. och fasta resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium. Alla ovannämnda uppgifter (stödformer) ingår i projektbudgeten och omfattas av de taxor som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och marknadspriser (KM3). Dessutom är utgifterna i budgeten följande: Jag är kvalificerad. (enligt rättsakten och riktlinjerna i form av stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden 2014–2020) – i enlighet med SzOOP för stöd av mindre betydelse – som är nödvändiga för genomförandet av projektet och för att uppnå projektets mål, – rationellt och effektivt (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att med 29 år öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Radzyń. Projektets huvudsakliga resultat kommer att användas av: 39 % i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslöshet)? 54 % tillhör inte ovan nämnda grupper I projektstöd kommer vi att täcka 235 personer. (124K/111M) i åldern 18–29 år, kvalificerad för Prof. Aid I (s.k. aktiv arbetslöshet) eller Prof. Aid II (s.k. arbetslöshet kräver stöd) från kategorin NEET. Varje person kommer att få ett erbjudande att aktivera yrket., som föregås av färdighetsanalys, predysp. och probl. yrke. I detta avsnitt genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen. Tjänsterna är: anställning och/eller karriärrådgivning. Instrument/aktivitetsformer. fakult. (individuell. vald för geting) är: praktik (64 pers), utbildning (81 pers), utbildningskupong (5 pers), avräkningskupong (37 pers), tilldelning av engångsmedel för att starta ett värdshus. (27 pers), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering. arbetstillstånd (21 pers). Ovan nämnda uppgifter följer av lagen och av föreskrifterna. till den. Under praktik och utbildning tar vi emot stipendium, ersättning till företagsläkaren för läkarundersökningar av deltagarna och ersättning för resekostnader för praktik eller utbildning för pendlare. På utbildningskupongen tar vi en avgift från skolinstitutet. för utbildning, betalning för den dåliga. drogen. och fasta resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium. Alla ovannämnda uppgifter (stödformer) ingår i projektbudgeten och omfattas av de taxor som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och marknadspriser (KM3). Dessutom är utgifterna i budgeten följande: Jag är kvalificerad. (enligt rättsakten och riktlinjerna i form av stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden 2014–2020) – i enlighet med SzOOP för stöd av mindre betydelse – som är nödvändiga för genomförandet av projektet och för att uppnå projektets mål, – rationellt och effektivt (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att med 29 år öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Radzyń. Projektets huvudsakliga resultat kommer att användas av: 39 % i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslöshet)? 54 % tillhör inte ovan nämnda grupper I projektstöd kommer vi att täcka 235 personer. (124K/111M) i åldern 18–29 år, kvalificerad för Prof. Aid I (s.k. aktiv arbetslöshet) eller Prof. Aid II (s.k. arbetslöshet kräver stöd) från kategorin NEET. Varje person kommer att få ett erbjudande att aktivera yrket., som föregås av färdighetsanalys, predysp. och probl. yrke. I detta avsnitt genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen. Tjänsterna är: anställning och/eller karriärrådgivning. Instrument/aktivitetsformer. fakult. (individuell. vald för geting) är: praktik (64 pers), utbildning (81 pers), utbildningskupong (5 pers), avräkningskupong (37 pers), tilldelning av engångsmedel för att starta ett värdshus. (27 pers), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering. arbetstillstånd (21 pers). Ovan nämnda uppgifter följer av lagen och av föreskrifterna. till den. Under praktik och utbildning tar vi emot stipendium, ersättning till företagsläkaren för läkarundersökningar av deltagarna och ersättning för resekostnader för praktik eller utbildning för pendlare. På utbildningskupongen tar vi en avgift från skolinstitutet. för utbildning, betalning för den dåliga. drogen. och fasta resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium. Alla ovannämnda uppgifter (stödformer) ingår i projektbudgeten och omfattas av de taxor som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och marknadspriser (KM3). Dessutom är utgifterna i budgeten följande: Jag är kvalificerad. (enligt rättsakten och riktlinjerna i form av stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden 2014–2020) – i enlighet med SzOOP för stöd av mindre betydelse – som är nödvändiga för genomförandet av projektet och för att uppnå projektets mål, – rationellt och effektivt (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Radzyńis töötute noorte tööhõivevõimalusi 29 aasta võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: 39 % kõige raskemas olukorras (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajaline töötus)? 54 % ei kuulu ülalmainitud rühmadesse Projektitoetuses katame 235 inimest. (124K/111M) 18–29-aastastel, kes kvalifitseerusid mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriast prof. Abi I (nn aktiivne töötus) või Prof. Aid II (nn töötus nõuab toetust). Iga inimene saab pakkumise aktiveerida elukutse., millele eelneb oskuste analüüs, predysp. ja probl. elukutse. Rakendada käesolevas paragrahvis seaduses nimetatud tööturu teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: tööpraktika ja/või karjäärinõustamine. Instrumendid/tegevusvormid. facult. (individuaalne. valitud herilased) on: praktika (64 pers), koolitus (81 pers), koolitusvautšer (5 pers), arveldusvautšer (37 pers), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (27 pers), seadmetega seotud kulude hüvitamine või moderniseerimine. Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja määrustest. Praktika ja koolituse ajal eeldame stipendiume, tasumist tööarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning sõidukulude hüvitamist pendelrändajate praktika või koolituse eest. Koolituskviitungil võtame õppeasutuse tasu. koolituse, halva uimasti eest tasumise ja kindlasummalise reisikulude eest. Koolituse ajal saab ta ka stipendiumi. Kõik eespool nimetatud ülesanded (toetusvormid) sisalduvad projekti eelarves ja nende suhtes kohaldatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise ning turuhindade seaduses (KM3) sätestatud määrasid. Lisaks on eelarves järgmised kulud: Ma olen kvalifitseeritud. (vastavalt õigusaktile ja suunistele abikõlblike kulude vormis ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi 2014–2020 raames) – kooskõlas vähese tähtsusega abi SzOOPiga – vajalik projekti elluviimiseks ja projekti eesmärgi saavutamiseks, – ratsionaalne ja tõhus (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Radzyńis töötute noorte tööhõivevõimalusi 29 aasta võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: 39 % kõige raskemas olukorras (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajaline töötus)? 54 % ei kuulu ülalmainitud rühmadesse Projektitoetuses katame 235 inimest. (124K/111M) 18–29-aastastel, kes kvalifitseerusid mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriast prof. Abi I (nn aktiivne töötus) või Prof. Aid II (nn töötus nõuab toetust). Iga inimene saab pakkumise aktiveerida elukutse., millele eelneb oskuste analüüs, predysp. ja probl. elukutse. Rakendada käesolevas paragrahvis seaduses nimetatud tööturu teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: tööpraktika ja/või karjäärinõustamine. Instrumendid/tegevusvormid. facult. (individuaalne. valitud herilased) on: praktika (64 pers), koolitus (81 pers), koolitusvautšer (5 pers), arveldusvautšer (37 pers), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (27 pers), seadmetega seotud kulude hüvitamine või moderniseerimine. Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja määrustest. Praktika ja koolituse ajal eeldame stipendiume, tasumist tööarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning sõidukulude hüvitamist pendelrändajate praktika või koolituse eest. Koolituskviitungil võtame õppeasutuse tasu. koolituse, halva uimasti eest tasumise ja kindlasummalise reisikulude eest. Koolituse ajal saab ta ka stipendiumi. Kõik eespool nimetatud ülesanded (toetusvormid) sisalduvad projekti eelarves ja nende suhtes kohaldatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise ning turuhindade seaduses (KM3) sätestatud määrasid. Lisaks on eelarves järgmised kulud: Ma olen kvalifitseeritud. (vastavalt õigusaktile ja suunistele abikõlblike kulude vormis ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi 2014–2020 raames) – kooskõlas vähese tähtsusega abi SzOOPiga – vajalik projekti elluviimiseks ja projekti eesmärgi saavutamiseks, – ratsionaalne ja tõhus (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Radzyńis töötute noorte tööhõivevõimalusi 29 aasta võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: 39 % kõige raskemas olukorras (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajaline töötus)? 54 % ei kuulu ülalmainitud rühmadesse Projektitoetuses katame 235 inimest. (124K/111M) 18–29-aastastel, kes kvalifitseerusid mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriast prof. Abi I (nn aktiivne töötus) või Prof. Aid II (nn töötus nõuab toetust). Iga inimene saab pakkumise aktiveerida elukutse., millele eelneb oskuste analüüs, predysp. ja probl. elukutse. Rakendada käesolevas paragrahvis seaduses nimetatud tööturu teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: tööpraktika ja/või karjäärinõustamine. Instrumendid/tegevusvormid. facult. (individuaalne. valitud herilased) on: praktika (64 pers), koolitus (81 pers), koolitusvautšer (5 pers), arveldusvautšer (37 pers), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (27 pers), seadmetega seotud kulude hüvitamine või moderniseerimine. Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja määrustest. Praktika ja koolituse ajal eeldame stipendiume, tasumist tööarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning sõidukulude hüvitamist pendelrändajate praktika või koolituse eest. Koolituskviitungil võtame õppeasutuse tasu. koolituse, halva uimasti eest tasumise ja kindlasummalise reisikulude eest. Koolituse ajal saab ta ka stipendiumi. Kõik eespool nimetatud ülesanded (toetusvormid) sisalduvad projekti eelarves ja nende suhtes kohaldatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise ning turuhindade seaduses (KM3) sätestatud määrasid. Lisaks on eelarves järgmised kulud: Ma olen kvalifitseeritud. (vastavalt õigusaktile ja suunistele abikõlblike kulude vormis ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi 2014–2020 raames) – kooskõlas vähese tähtsusega abi SzOOPiga – vajalik projekti elluviimiseks ja projekti eesmärgi saavutamiseks, – ratsionaalne ja tõhus (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:53, 23 March 2024
Project Q88579 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (IV) |
Project Q88579 in Poland |
Statements
1,534,845.78 zloty
0 references
1,821,126.94 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem proj. jest zwiększ. możliwości zatrudnienia os. młodych do 29r.ż. pozostających bez pracy w pow. radzyńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podj. zatrudn. przez: ? 39% os. w najtrudn sytuacji (w tym os. z niepełnospr., os. o niskich kwalifik., os. długotrw. bezrob.) ? 54% os. nienależ. do w/w grup W proj. wsparciem obejmiemy 235 os. (124K/111M) w w. 18-29 l. zakwalifik. do prof. pomocy I (tzw. bezrob aktywni) lub prof. pomocy II (tzw. bezrob. wymag. wsparcia) z kategorii NEET. Każda os. dostanie ofertę aktywizacji zawod., którą poprzedza analiza umiejętn., predysp. i probl. zawod. os. Na tej podst. realizuj. usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w Ustawie. Usługi to: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawod. Instrumenty/formy aktywiz. fakultat. (indywid. dobrane do os.) to: staż (64 os), szkolenie (81 os), bon szkoleniowy (5 os), bon na zasiedlenie (37 os), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaln. gospod. (27 os), refundacja kosztów wyposażenia lub doposaż. stanow. pracy (21 os). Realiz. w/w zadań wynik. z Ustawy i z rozporządzeń wykon. do niej. Przy stażach i szkoleniach zakładamy wypł. stypendium, zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekar. uczestników oraz zwrot kosztów dojazdu na staż lub na szkolenie dla os. dojeżdżających. Przy bonie szkoleniowym zakładamy zapł. instyt. szkol. za szkolenie, zapłatę za wykonane bad. lek. oraz ryczałt kosztów dojazdu. Podczas szkolenia os. otrzymuje również stypendium. Wszystkie w/w zadania (formy wsparcia) są umieszczone w budżecie proj. i są zg. ze stawkami określ. w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z cenami rynkowymi (KM3). Ponadto wydatki w budżecie są: ? kwalifikow. (wynikają z Ustawy oraz Wytycznych w zakr. kwalifikowaln. wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na l. 2014-2020), ? zgodne z SzOOP w zakresie pomocy de minimis ? niezbędne do realizacji proj. i osiągnięcia celu proj., ? racjonalne i efektywne (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people up to 29 who are unemployed in Radzyń. The main result of the project will be: ? 39 % of people in the most difficult situation (including persons with a disability, low qualifiers, long-term unemployment?)? 54 % non-members of the above-mentioned groups In the project support we will cover 235 people. (124K/111M) in 18-29 l. qualified to Prof. I (the so-called active unemployment) or prof. aid II (so-called ‘unemployment of support’) in NEET category. Each person will get an offer to activate the profession, which is preceded by a skilful analysis, predisposed and probl. pro. os. On this subst. implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act. The services are: job mediation and/or career guidance. Instruments/forms activated. optional. (individuals selected for a person) are: internship (64 people), training (81 people), training voucher (5 people), settlement voucher (37 people), allocation of funds for taking an active gospod once. (27 pers), reimbursement of equipment costs or retrofit. work condition (21 persons). The above-mentioned tasks result. from the Act and from the regulations performed. to it. During internships and trainings we assume a scholarship, payment to the occupational medicine doctor for carrying out medical examinations of participants and reimbursement of travel costs for traineeships or for training for commuters. At the training voucher we assume the payment of the institute. school. for training, payment for the performed bad. medicine. and a lump sum of travel costs. During training, he also receives a scholarship. All above-mentioned tasks (forms of support) are included in the project budget and are in accordance with the rates specified in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and with market prices (KM3). In addition, the expenditure in the budget shall be: The qualifiers. (results from the Law and Guidelines on eligible expenditure under the ERDF, ESF and CF for 2014-2020)? in accordance with the SCOOP on de minimis aid necessary to achieve the project’s objective, rational and effective (English)
14 October 2020
0.6997225846465068
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter de 29 ans les possibilités d’emploi des jeunes sans emploi à Radzyń. Le principal résultat du projet sera utilisé par: 39 % dans la situation la plus difficile (y compris les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, le chômage de longue durée)? 54 % n’appartiennent pas aux groupes mentionnés ci-dessus. (124K/111M) âgés de 18 à 29 ans, qualifiés pour le Prof. Aid I (appelé chômage actif) ou le Prof. Aid II (appelé chômage nécessitant une aide) de la catégorie NEET. Chaque personne recevra une offre d’activation de la profession, qui est précédée par l’analyse des compétences, predysp. et probl. profession. Dans le présent article, mettre en œuvre les services et les instruments du marché du travail visés dans la Loi. Les services sont: placement et/ou orientation professionnelle. Instruments/formulaires d’activité. facult. (individu. sélectionné pour la guêpe) est: stage (64 pers), formation (81 pers), bon de formation (5 pers), chèque de règlement (37 pers), allocation de fonds ponctuels pour la prise en charge d’une auberge d’entreprise. (27 pers), remboursement des frais d’équipement ou rénovation. état des travaux (21 pers). Les tâches susmentionnées découlent de la Loi et des règlements. Pendant les stages et les formations, nous assumons une bourse, le paiement au médecin du travail pour la réalisation des examens médicaux des participants et le remboursement des frais de voyage pour les stages ou la formation pour les navetteurs. Au bon de formation, nous assumons les frais de l’institut scolaire. pour la formation, le paiement pour le mauvais médicament. et les frais de voyage forfaitaires. Au cours de sa formation, il reçoit également une bourse d’études. Toutes les tâches susmentionnées (formulaires de soutien) sont incluses dans le budget du projet et sont soumises aux taux spécifiés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et aux prix du marché (KM3). En outre, les dépenses du budget sont les suivantes: Je suis qualifié. (conformément à la loi et aux lignes directrices sous forme de dépenses éligibles au titre du FEDER, du FSE et du FC 2014-2020), — conformément au SzOOP pour les aides de minimis — nécessaires à la mise en œuvre du projet et à la réalisation de l’objectif du projet, — rationnel et efficace (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, die in Radzyń arbeitslos sind, um 29 Jahre zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird verwendet von: 39 % in der schwierigsten Situation (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation, Langzeitarbeitslosigkeit)? 54 % gehören nicht zu den oben genannten Gruppen In der Projektunterstützung werden wir 235 Personen abdecken. (124K/111M) im Alter von 18-29 Jahren, qualifiziert für Prof. Aid I (sogenannte aktive Arbeitslosigkeit) oder Prof. Aid II (sogenannte Arbeitslosigkeit erfordert Unterstützung) aus der NEET-Kategorie. Jede Person wird ein Angebot erhalten, um den Beruf zu aktivieren., die durch Kompetenzanalyse, predysp. und probl. Beruf vorangeht. In diesem Abschnitt die im Gesetz genannten Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes umsetzen. Die Dienstleistungen sind: Stellenvermittlung und/oder Berufsberatung. Instrumente/Aktivitätsformen. facult. (individuell. für die Wespe ausgewählt) ist: Praktikum (64 Pers), Ausbildung (81 Pers), Ausbildungsgutschein (5 Pers), Abrechnungsgutschein (37 pers), Zuweisung von einmaligen Mitteln für die Aufnahme eines Betriebsgasthauses. (27 pers), Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung. Stand der Arbeiten (21 pers). Die oben genannten Aufgaben ergeben sich aus dem Gesetz und den Vorschriften. Während Praktika und Schulungen übernehmen wir ein Stipendium, die Zahlung an den Arbeitsmediziner für die Durchführung medizinischer Untersuchungen der Teilnehmer und die Erstattung der Reisekosten für Praktika oder Pendlerausbildung. Beim Ausbildungsgutschein übernehmen wir eine Gebühr des Schulinstituts. für die Ausbildung, die Zahlung für die schlechte Droge. und Pauschalreisekosten. Während seiner Ausbildung erhält er auch ein Stipendium. Alle oben genannten Aufgaben (Förderformulare) sind im Projektbudget enthalten und unterliegen den im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Marktpreisen (KM3) festgelegten Sätzen. Darüber hinaus sind die Ausgaben im Haushaltsplan: Ich bin qualifiziert. (gemäß dem Gesetz und den Leitlinien in Form förderfähiger Ausgaben im Rahmen des EFRE, des ESF und des Kohäsionsfonds 2014-2020), – im Einklang mit dem SzOOP für De-minimis-Beihilfen – für die Durchführung des Projekts und die Verwirklichung des Ziels des Projekts erforderlich, – rational und effizient (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de werkgelegenheid voor jongeren die in Radzyń werkloos zijn met 29 jaar te vergroten. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door: 39 % in de moeilijkste situatie (waaronder personen met een handicap, personen met lage kwalificaties, langdurige werkloosheid)? 54 % behoort niet tot de bovengenoemde groepen In projectondersteuning zullen we 235 mensen dekken. (124K/111M) in 18-29 jaar, gekwalificeerd voor Prof. Aid I (zogenaamde actieve werkloosheid) of Prof. Aid II (zogenaamde werkloosheid vereist steun) uit de NEET-categorie. Elke persoon ontvangt een aanbod om het beroep te activeren., die wordt voorafgegaan door vaardigheidsanalyse, predysp. en probl. beroep. In dit deel de in de wet bedoelde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt ten uitvoer leggen. De diensten zijn: arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding. Instrumenten/activiteitsvormen. facultatief. (individueel. geselecteerd voor de wesp) is: stage (64 pers), opleiding (81 pers), opleidingsvoucher (5 pers), afwikkelingsvoucher (37 pers), toewijzing van eenmalige middelen om een bedrijf te starten. (27 pers), vergoeding van uitrustingskosten of aanpassing van de arbeidstoestand (21 pers.). De bovenvermelde taken vloeien voort uit de wet en de regelgeving. Tijdens stages en trainingen gaan we uit van een beurs, betaling aan de bedrijfsarts voor het uitvoeren van medische onderzoeken van de deelnemers en vergoeding van reiskosten voor stages of trainingen voor forenzen. Bij de trainingsvoucher nemen we een vergoeding van het schoolinstituut. voor de opleiding, betaling voor de slechte.drug. en forfaitaire reiskosten. Tijdens zijn opleiding ontvangt hij ook een beurs. Alle bovengenoemde taken (steunformulieren) zijn opgenomen in de projectbegroting en zijn onderworpen aan de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en marktprijzen (KM3). Daarnaast zijn de uitgaven in de begroting: Ik ben gekwalificeerd. (overeenkomstig de wet en de richtsnoeren in de vorm van subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF 2014-2020), — in overeenstemming met het SzOOP voor de-minimissteun — noodzakelijk voor de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project, — rationeel en efficiënt (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare di 29 anni le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati a Radzyń. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da: 39 % nella situazione più difficile (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche scarse, la disoccupazione di lunga durata)? Il 54 % non appartiene ai gruppi di cui sopra Nel supporto al progetto coprirà 235 persone. (124K/111M) di età compresa tra 18 e 29 anni, qualificati per il Prof. Aid I (c.d. disoccupazione attiva) o il Prof. Aid II (la cosiddetta disoccupazione richiede sostegno) della categoria NEET. Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione., che è preceduta da analisi delle abilità, predisp. e probl. professione. In questa sezione, attuare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: tirocinio e/o consulenza professionale. Strumenti/forma di attività. facult. (individuale. selezionato per la vespa) è: tirocinio (64 pers), formazione (81 pers), voucher di formazione (5 pers), buono di regolamento (37 pers), assegnazione di fondi una tantum per l'acquisto di una locanda aziendale. (27 pers), rimborso dei costi delle attrezzature o ammodernamento. stato del lavoro (21 pers). I compiti summenzionati derivano dalla legge e dai regolamenti. ad essa. Durante tirocini e corsi di formazione, assumiamo una borsa di studio, il pagamento al medico del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per tirocini o formazione per pendolari. Al voucher di formazione, assumiamo una tassa dell'istituto scolastico. per la formazione, il pagamento per il cattivo. droga. e le spese di viaggio forfettarie. Durante la sua formazione, riceve anche una borsa di studio. Tutti i suddetti compiti (moduli di sostegno) sono inclusi nel bilancio del progetto e sono soggetti ai tassi specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e dei prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese del bilancio sono: Sono qualificato. (secondo la legge e gli orientamenti sotto forma di spese ammissibili nell'ambito del FESR, dell'FSE e dell'FC 2014-2020), — in linea con lo SzOOP per gli aiuti de minimis — necessari per l'attuazione del progetto e il conseguimento dell'obiettivo del progetto, — razionale ed efficiente (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes desempleados en Radzyń en 29 años. El resultado principal del proyecto será empleado por: El 39 % en la situación más difícil (incluidas las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación y el desempleo de larga duración) 54 % no pertenece a los grupos mencionados anteriormente En apoyo al proyecto cubriremos a 235 personas. (124K/111M) de entre 18 y 29 años, cualificado para el Prof. Aid I (desempleo activo) o el Prof. Aid II (el llamado desempleo requiere ayuda) de la categoría de ninis. Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión., que está precedida por el análisis de habilidades, predisp. y probl. profesión. En esta sección, aplicar los servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley. Los servicios son: colocación laboral o asesoramiento profesional. Instrumentos/formas de actividad. facult. (individual. seleccionado para la avispa) es: los períodos de prácticas (64 pers), la formación (81 pers), el bono de formación (5 pers), el bono de liquidación (37 pers), la asignación de fondos únicos para acceder a una posada empresarial. (27 pers), reembolso de los gastos de equipo o readaptación. estado del trabajo (21 pers). Las tareas antes mencionadas son consecuencia de la Ley y de los reglamentos. Durante las pasantías y capacitaciones, asumimos una beca, el pago al médico de medicina ocupacional por realizar exámenes médicos de los participantes y el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de prácticas o la formación para los viajeros. En el bono de formación, asumimos una cuota del instituto escolar por la formación, el pago de la droga mala y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante su formación, también recibe una beca. Todas las tareas mencionadas (formularios de apoyo) están incluidas en el presupuesto del proyecto y están sujetas a las tasas especificadas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: Estoy calificado. (de acuerdo con el Acta y las Directrices en forma de gastos subvencionables en el marco del FEDER, el FSE y el FC 2014-2020), en consonancia con el SzOOP para las ayudas de minimis, necesarios para la ejecución del proyecto y la consecución del objetivo del proyecto, — racional y eficiente (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Radzyń, med 29 år. Hovedresultatet af projektet vil blive anvendt af: 39 % i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer, langtidsledighed)? 54 % tilhører ikke de ovennævnte grupper I projektstøtte vil vi dække 235 personer. (124K/111M) i alderen 18-29 år, der er kvalificeret til Prof. Aid I (såkaldt aktiv arbejdsløshed) eller Prof. Aid II (såkaldt arbejdsløshed kræver støtte) fra NEET-kategorien. Hver person vil modtage et tilbud om at aktivere erhvervet., som forudsættes færdighedsanalyse, predysp. og probl. erhverv. I dette afsnit gennemføres de tjenester og instrumenter på arbejdsmarkedet, der er nævnt i loven. Tjenesterne er: jobformidling og/eller karriererådgivning. Instrumenter/aktivitetsformer. facult. (individuel. valgt til hvepsen) er: praktikophold (64 pers), uddannelse (81 pers), uddannelseskupon (5 pers), afregningskupon (37 pers), tildeling af engangsmidler til at påbegynde en kro. (27 pers), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering. status (21 pers). Ovennævnte opgaver følger af loven og fra reglerne. Under praktikophold og uddannelse påtager vi os et stipendium, betaling til erhvervsmedicinsk læge for at udføre lægeundersøgelser af deltagerne og godtgørelse af rejseudgifter til praktikophold eller uddannelse for pendlere. På træningskuponen påtager vi os et gebyr fra skoleinstituttet for træning, betaling for det dårlige stof og faste rejseudgifter. Under sin uddannelse modtager han også et stipendium. Alle ovennævnte opgaver (støtteformularer) indgår i projektbudgettet og er underlagt de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og markedspriser (KM3). Desuden er udgifterne i budgettet: Jeg er kvalificeret. (i henhold til loven og retningslinjerne i form af støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden 2014-2020) — i overensstemmelse med SzOOP for de minimis-støtte — der er nødvendige for gennemførelsen af projektet og opfyldelsen af projektets mål — rationelt og effektivt (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στο Radzyń κατά 29 χρόνια. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα χρησιμοποιηθεί από: 39 % στην πιο δύσκολη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα, της μακροχρόνιας ανεργίας); 54 % δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες Στην υποστήριξη του έργου θα καλύψουμε 235 άτομα. (124K/111M) σε ηλικία 18-29 ετών, που πληροί τις προϋποθέσεις για τον καθηγητή Aid I (η αποκαλούμενη ενεργό ανεργία) ή τον καθηγητή Aid II (η λεγόμενη ανεργία απαιτεί στήριξη) από την κατηγορία ΕΑΕΚ. Κάθε άτομο θα λάβει μια προσφορά για να ενεργοποιήσετε το επάγγελμα., το οποίο προηγείται ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. και probl. επάγγελμα. Στο παρόν τμήμα, υλοποιούν τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή/και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Όργανα/φόρμες δραστηριότητας. (άτομο. που επιλέχθηκε για τη σφήκα) είναι: πρακτική άσκηση (64 άτομα), κατάρτιση (81 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (5 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (37 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη ενός πανδοχείου επιχειρήσεων. (27 άτομα), επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση των εργασιών (21 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα προκύπτουν από τον νόμο και από τους κανονισμούς. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της κατάρτισης, αναλαμβάνουμε υποτροφία, πληρωμή στον ιατρό εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για πρακτική άσκηση ή κατάρτιση για τους μετακινούμενους. Στο κουπόνι κατάρτισης, αναλαμβάνουμε μια αμοιβή του σχολικού ινστιτούτου. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για το κακό. ναρκωτικά. και κατ’ αποκοπή έξοδα ταξιδιού. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του, λαμβάνει επίσης υποτροφία. Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (έντυπο στήριξης) περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του σχεδίου και υπόκεινται στα ποσοστά που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των τιμών της αγοράς εργασίας (KM3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Έχω τα προσόντα. (σύμφωνα με τον νόμο και τις κατευθυντήριες γραμμές υπό μορφή επιλέξιμων δαπανών στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ 2014-2020), — σύμφωνα με το SzOOP για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας — που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου του έργου, — ορθολογικό και αποτελεσματικό (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Radzyńu za 29 godina. Glavni rezultat projekta koristit će: 39 % u najtežem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajnu nezaposlenost)? 54 % ne pripada navedenim grupama U projektnoj podršci obuhvatit ćemo 235 osoba. (124K/111M) u dobi od 18 do 29 godina, kvalificirana za prof. pomoć I (takozvana aktivna nezaposlenost) ili prof. pomoć II (takozvana nezaposlenost zahtijeva potporu) iz kategorije NEET. Svaka osoba će dobiti ponudu za aktiviranje profesije., kojoj prethodi analiza vještina, predysp. i probl. struka. U ovom odjeljku provode usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu. Usluge su: zapošljavanje i/ili profesionalno savjetovanje. Instrumenti/aktivnosti oblici. fakult. (pojedinac. odabran za osu) je: pripravništvo (64 pers), osposobljavanje (81 osoba), vaučer za osposobljavanje (5 pers), vaučer za namiru (37 pers), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne gostionice. (27 pers), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje. stanje rada (21 po). Gore navedene zadaće proizlaze iz Zakona i propisa. do njega. Tijekom stažiranja i usavršavanja preuzimamo stipendiju, isplatu doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na vaučeru za obuku preuzimamo naknadu školskog instituta. za obuku, plaćanje za loše. drogu. i paušalne putne troškove. Tijekom treninga dobiva i stipendiju. Svi navedeni zadaci (obrasci potpore) uključeni su u proračun projekta i podliježu stopama navedenima u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalificirana sam. (prema Zakonu i Smjernicama u obliku prihvatljivih izdataka u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.), u skladu sa SzOOP-om za de minimis potpore potrebne za provedbu projekta i postizanje cilja projekta, – racionalno i učinkovito (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în Radzyń cu 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi utilizat de: 39 % în situația cea mai dificilă (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare, șomajul de lungă durată)? 54 % nu aparțin grupurilor menționate mai sus În sprijinul proiectului vom acoperi 235 de persoane. (124K/111M) în vârstă de 18-29 de ani, calificat pentru Prof. Aid I (așa-numitul șomaj activ) sau Prof. Aid II (așa-numitul șomaj necesită sprijin) din categoria NEET. Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care este precedată de analiza abilităților, predysp. și probl. profesie. În această secțiune, să pună în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: plasarea unui loc de muncă și/sau consilierea în carieră. Instrumente/forme de activitate. facult. (individual. selectat pentru viespe) este: stagiu (64 pers), formare (81 pers), voucher de formare (5 pers), voucher de decontare (37 pers), alocare de fonduri unice pentru deschiderea unui han de afaceri. (27 pers), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de lucru (21 pers). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din regulament. În timpul stagiilor și instruirilor, ne asumăm o bursă, plata către medicul de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagii sau formare pentru navetiști. La tichetul de formare, ne asumăm o taxă de la institutul școlar. pentru formare, plata pentru rău. droguri. și costurile de călătorie forfetare. În timpul antrenamentului, primește și o bursă. Toate sarcinile menționate mai sus (formulare de sprijin) sunt incluse în bugetul proiectului și sunt supuse ratelor specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a prețurilor pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt: Sunt calificat. (conform legii și orientărilor sub formă de cheltuieli eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC 2014-2020), – în conformitate cu SzOOP pentru ajutoarele de minimis – necesare pentru punerea în aplicare a proiectului și pentru realizarea obiectivului proiectului, – rațional și eficient (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú v Radzyńi nezamestnaní, o 29 rokov. Hlavný výsledok projektu bude využívať: 39 % v najzložitejšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobej nezamestnanosti)? 54 % nepatrí do vyššie uvedených skupín V rámci podpory projektu pokryjeme 235 ľudí. (124K/111M) vo veku 18 – 29 rokov, kvalifikovaná pre Prof. Aid I (tzv. aktívna nezamestnanosť) alebo Prof. Aid II (tzv. nezamestnanosť vyžaduje podporu) z kategórie NEET. Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu profesie., ktorej predchádza analýza zručností, predysp. a probl. profesia. V tomto oddiele implementovať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: pracovné umiestnenie a/alebo kariérne poradenstvo. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuálne. vybrané pre osy) je: stáž (64 pers), odborná príprava (81 pers), poukaz na odbornú prípravu (5 pers), poukaz na vyrovnanie (37 pers), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. (27 pers), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. stav práce (21 pers). Vyššie uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a z nariadení k nemu. Počas stáží a školení predpokladáme štipendium, platbu lekárovi z povolania na vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo odbornú prípravu pre dochádzajúcich pracovníkov. Na školiacom poukaze predpokladáme poplatok školského ústavu. za školenie, platbu za zlé. drogy. a paušálne cestovné náklady. Počas tréningu dostáva aj štipendium. Všetky uvedené úlohy (podporné formuláre) sú zahrnuté v rozpočte projektu a podliehajú sadzbám stanoveným v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a trhových cien (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Som kvalifikovaný. (podľa zákona a usmernení vo forme oprávnených výdavkov v rámci EFRR, ESF a KF 2014 – 2020), – v súlade s SzOOP pre pomoc de minimis – potrebné na realizáciu projektu a dosiahnutie cieľa projektu, – racionálne a efektívne (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda f’Radzyń b’29 sena. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jintuża minn: 39 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni bi kwalifiki baxxi, il-qgħad fit-tul)? 54 % ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq Fl-appoġġ tal-proġett se nkopru 235 persuna. (124K/111M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, ikkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa qgħad attiv) jew għall-Prof. Għajnuna II (l-hekk imsejħa qgħad jeħtieġ appoġġ) mill-kategorija NEET. Kull persuna se tirċievi offerta biex jattiva l-professjoni., li hija preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predysp. u probl. professjoni. F’din it-taqsima, timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: kollokament f’impjieg u/jew konsulenza dwar il-karriera. Forom ta’ strumenti/attività. facult. (individwali. magħżula għall-wasp) huwa: traineeship (64 pers), taħriġ (81 għal kull wieħed), vawċer għat-taħriġ (5 għal kull wieħed), vawċer tas-saldu (37 għal kull wieħed), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba biex wieħed jibda negozju INN. (27 pers), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva. l-istat tax-xogħol (21 għal kull wieħed). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u mir-regolamenti għalih. Matul l-internships u t-taħriġ, aħna nassumu borża ta’ studju, ħlas lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu miżata tal-istitut tal-iskola. għat-taħriġ, il-ħlas għall-mediċini ħżiena. u l-ispejjeż tal-ivvjaġġar b’rata fissa. Matul it-taħriġ tiegħu, huwa jirċievi wkoll borża ta’ studju. Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (formoli ta’ appoġġ) huma inklużi fil-baġit tal-proġett u huma soġġetti għar-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit hija: Jien ikkwalifikat. (skont l-Att u l-Linji Gwida fil-forma ta’ nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, il-FSE u l-FK 2014–2020), — f’konformità mal-SzOOP għall-għajnuna de minimis — meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett u għall-kisba tal-objettiv tal-proġett, — razzjonali u effiċjenti (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens desempregados em Radzyń em 29 anos. O principal resultado do projeto será utilizado por: 39 % na situação mais difícil (incluindo pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações, desemprego de longa duração)? 54 % não pertencem aos grupos acima mencionados No apoio ao projeto cobriremos 235 pessoas. (124K/111M) em 18-29 anos de idade, qualificado para o Prof. Auxílio I (o chamado desemprego ativo) ou Prof. Aid II (o chamado desemprego requer apoio) da categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão., que é precedida de análise de habilidade, predysp. e probl. profissão. Na presente secção, aplicar os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na lei. Os serviços são: colocação de emprego e/ou aconselhamento profissional. Instrumentos/formas de atividade. (individual. selecionado para a vespa) é: estágio (64 pers), formação (81 pers), vale de formação (5 pers), vale de liquidação (37 pers), atribuição de fundos pontuais para aceder a uma pousada de negócios. (27 pers), reembolso das despesas de equipamento ou reequipamento. estado de trabalho (21 pers). As tarefas acima referidas resultam da Lei e dos regulamentos. Durante estágios e treinamentos, assumimos uma mala de estudo, o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos dos participantes e o reembolso das despesas de viagem para estágios ou treinamento para viajantes. No voucher de treinamento, assumimos uma taxa do instituto escolar. para o treinamento, pagamento para o mau. droga. e despesas de viagem de taxa fixa. Durante seu treinamento, ele também recebe uma mala de estudos. Todas as tarefas acima referidas (formulários de apoio) estão incluídas no orçamento do projeto e estão sujeitas às taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: Sou qualificado. (de acordo com a Lei e as Orientações sob a forma de despesas elegíveis ao abrigo do FEDER, do FSE e do FC 2014-2020), — em conformidade com o SzOOP para os auxílios de minimis — necessários para a execução do projeto e para a realização do objetivo do projeto, — racional e eficiente (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńissa työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena ovat seuraavat tahot: 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut ja pitkäaikaistyöttömät)? 54 % ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin. Hanketuki kattaa 235 henkilöä. (124K/111M) 18–29-vuotiaina, jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan Prof. Aid I (ns. aktiivinen työttömyys) tai Prof. Aid II (ns. työttömyys edellyttää tukea). Jokainen henkilö saa tarjouksen aktivoida ammatti., jota edeltää taitoanalyysi, predysp. ja probl. ammatti. Tässä pykälässä pannaan täytäntöön laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet. Palvelut ovat: työharjoittelu ja/tai uraneuvonta. Välineet/toimintamuodot. facult. (yksittäinen. valittu ampiaiseen) on: harjoittelu (64 hlö), koulutus (81 hlö), koulutusseteli (5 hlö), maksuseteli (37 hlö), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen. (27 hlö), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työskentelytila (21 hlö). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja asetuksista. Harjoittelun ja koulutuksen aikana otamme vastaan apurahan, maksun työterveyslääkärille osanottajien lääkärintarkastuksista ja korvauksen harjoittelun tai harjoittelun matkakuluista. Koulutussetelissä otamme koulusta maksun. koulutuksesta, maksusta huonoista. huumeista ja kiinteistä matkakuluista. Koulutuksensa aikana hän saa myös stipendin. Kaikki edellä mainitut tehtävät (tukilomakkeet) sisältyvät hankkeen talousarvioon, ja niihin sovelletaan työllisyyden, työmarkkinainstituutioiden ja markkinahintojen edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa (KM3) määriteltyjä määriä. Lisäksi talousarvion menot ovat seuraavat: Olen pätevä. (säädöksen ja suuntaviivojen mukaan EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston kauden 2014–2020 tukikelpoisina menoina) – vähämerkityksistä tukea koskevan SzOOP:n mukaisesti – hankkeen toteuttamisen ja hankkeen tavoitteen saavuttamisen kannalta tarpeellinen – järkevä ja tehokas (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v Radzyńu za 29 let. Glavni rezultat projekta bodo uporabili: 39 % v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkokvalificiranimi osebami, dolgotrajno brezposelnostjo)? 54 % ne pripada zgoraj omenjenim skupinam V projektni podpori bomo zajeli 235 ljudi. (124K/111M) v starosti 18–29 let, kvalificiran za prof. Aid I (tako imenovana aktivna brezposelnost) ali Prof. Aid II (tako imenovana brezposelnost zahteva podporo) iz kategorije NEET. Vsaka oseba bo prejela ponudbo za aktiviranje poklica., pred katero poteka analiza spretnosti, predysp. in probl. poklic. V tem oddelku izvajati storitve in instrumente trga dela iz Zakona. Storitve so: zaposlitev in/ali poklicno svetovanje. Instrumenti/oblike dejavnosti. fakulteta. (posameznik. izbran za os) je: pripravništvo (64 oseb), usposabljanje (81 oseb), bon za usposabljanje (5 pers), poravnalni bon (37 pers), dodelitev enkratnih sredstev za začetek poslovne gostilne. (27 pers), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. stanje dela (21 pers). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in predpisov. Med pripravništvom in usposabljanjem prevzamemo štipendijo, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje za vozače. Na vavčerju za usposabljanje prevzamemo šolnino. za usposabljanje, plačilo za slabo. drogo. in pavšalne potne stroške. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo. Vse zgoraj navedene naloge (podporni obrazci) so vključene v proračun projekta in so predmet stopenj, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter tržnih cenah (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu naslednji: Jaz sem kvalificiran. (v skladu z Zakonom in smernicami v obliki upravičenih izdatkov v okviru ESRR, ESS in Kohezijskega sklada 2014–2020) – v skladu s SzOOP za pomoč de minimis – ki so potrebni za izvedbo projekta in doseganje cilja projekta, – racionalno in učinkovito (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou v Radzyni nezaměstnaní, o 29 let. Hlavním výsledkem projektu budou: 39 % v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobé nezaměstnanosti)? 54 % nepatří do výše uvedených skupin V rámci podpory projektu budeme pokrývat 235 lidí. (124K/111M) ve věku 18–29 let, kvalifikovaný pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnanost) nebo Prof. Aid II (tzv. nezaměstnanost vyžaduje podporu) z kategorie NEET. Každá osoba obdrží nabídku k aktivaci profese., které předchází analýza dovedností, predysp. a probl. profese. V tomto oddíle provádět služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Služby jsou: pracovní umístění a/nebo kariérní poradenství. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuální. vybrán pro vosu) je: stáž (64 osob), odborná příprava (81 osob), poukázka na odbornou přípravu (5 osob), poukázka na vypořádání (37 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelského hostince. (27 osob), náhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení. stav práce (21 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a z nařízení. k němu. Během stáží a školení přebíráme stipendium, platbu lékaři z povolání za provádění lékařských prohlídek účastníků a úhradu cestovních nákladů na stáže nebo školení pro dojíždějící osoby. Na školicím poukazu přebíráme poplatek školního ústavu. za školení, úhradu za špatné. drogy a paušální cestovní náklady. Během svého tréninku také získal stipendium. Všechny výše uvedené úkoly (formuláře podpory) jsou zahrnuty do rozpočtu projektu a podléhají sazbám stanoveným v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a tržních cenách (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu: Mám kvalifikaci. (podle zákona a pokynů ve formě způsobilých výdajů v rámci EFRR, ESF a FS 2014–2020), – v souladu se SzOOP pro podporu de minimis – nezbytné pro provádění projektu a dosažení cíle projektu, – racionální a efektivní (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes Radzyń bedarbiams. Pagrindinį projekto rezultatą panaudos: 39 proc. sunkiausios padėties (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis, ilgalaikį nedarbą)? 54 % nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms. Paramos projektui lėšomis aptarsime 235 žmones. (124K/111M) 18–29 m. amžiaus grupėje, turėjo teisę gauti I profesoriaus pagalbą (vadinamąjį aktyvų nedarbą) arba profesorių pagalbą II (vadinamajam nedarbui reikalinga parama) iš NEET kategorijos. Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvuoti profesiją. prieš tai atliekama įgūdžių analizė, predysp. ir probl. profesija. Šiame skirsnyje įgyvendinti Įstatyme nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: įdarbinimas ir (arba) karjeros konsultavimas. Priemonės/veiklos formos. fakultetas. (individualus. pasirinktas vapsvai) yra: stažuotė (64 asm), mokymas (81 asm), mokymo talonas (5 asm), atsiskaitymo čekis (37 asm), vienkartinių lėšų skyrimas norint pradėti verslą. (27 asm), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. darbo būklė (21 ass). Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir jo reglamentų. Stažuočių ir mokymų metu gauname stipendiją, mokame darbo medicinos gydytojui už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kompensuojame stažuočių ar į darbą vykstančių asmenų kelionės išlaidas. Mokymo čekyje mes prisiimame mokyklos instituto mokestį. už mokymą, mokėjimą už blogą narkotiką ir vienodo dydžio kelionės išlaidas. Per treniruotes jis taip pat gauna stipendiją. Visos minėtos užduotys (paramos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir joms taikomi 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo, darbo rinkos institucijų ir rinkos kainų skatinimo (KM3) nustatyti tarifai. Be to, biudžete numatytos šios išlaidos: Aš esu kvalifikuotas. (pagal aktą ir gaires, susijusias su tinkamomis finansuoti išlaidomis pagal ERPF, ESF ir SF 2014–2020 m.), – laikantis de minimis pagalbos SzOOP – būtinos projektui įgyvendinti ir projekto tikslui pasiekti, – racionalus ir veiksmingas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir par 29 gadiem palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Radžiņā. Projekta galveno rezultātu izmantos: 39 % vissarežģītākajā situācijā (tostarp personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, ilgstošs bezdarbs)? 54 % nepieder pie iepriekš minētajām grupām Projekta atbalstā mēs aptversim 235 cilvēkus. (124K/111M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kvalificēts prof. I (t. s. aktīvais bezdarbs) vai Prof. Aid II (tā sauktais bezdarbs prasa atbalstu) no NEET kategorijas. Katra persona saņems piedāvājumu aktivizēt profesiju. pirms tam tiek veikta prasmju analīze, predysp. un probl. profesija. Šajā iedaļā īstenot Aktā minētos darba tirgus pakalpojumus un instrumentus. Pakalpojumi ir: norīkošana darbā un/vai karjeras konsultēšana. Instrumenti/aktivitātes formas. fakultāte. (individuāls. atlasīts lapsenes) ir: stažēšanās (64 pers), apmācība (81 pers), mācību kupons (5 pers), norēķinu kvīts (37 par vienu personu), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (27 pers), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšana. darba stāvoklis (21 pers). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no likuma un no noteikumiem. Prakses un apmācību laikā mēs uzņemamies stipendiju, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai apmācību braucējiem. Apmācības kuponā mēs uzņemamies skolas institūta maksu. par apmācību, samaksu par sliktu. narkotiku un vienotas likmes ceļa izdevumiem. Mācību laikā viņš saņem arī stipendiju. Visi iepriekš minētie uzdevumi (atbalsta veidlapas) ir iekļauti projekta budžetā, un uz tiem attiecas likmes, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu un tirgus cenu veicināšanu (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Esmu kvalificēts. (saskaņā ar likumu un pamatnostādnēm ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gadam attiecināmo izdevumu veidā) — saskaņā ar SzOOP de minimis atbalstam — nepieciešami projekta īstenošanai un projekta mērķa sasniegšanai — racionāls un efektīvs (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в Раджин с 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде използван от: 39 % в най-трудната ситуация (включително лица с увреждания, лица с ниска квалификация, дългосрочна безработица)? 54 % не принадлежат към горепосочените групи В подкрепа на проекта ще обхванем 235 души. (124K/111M) на възраст 18—29 години, квалифицирана за проф. I (т.нар. активна безработица) или проф. Помощ II (т.нар. безработица изисква подкрепа) от категорията NEET. Всеки човек ще получи предложение за активиране на професията., което се предшества от анализ на уменията, predysp. и probl. професия. В този раздел да прилагат услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: назначаване на работа и/или кариерно консултиране. Инструменти/форми на дейност. факулт. (индивидуален. избран за оса) е: стаж (64 на брой), обучение (81 на човек), ваучер за обучение (5 на брой), ваучер за сетълмент (37 на човек), отпускане на еднократни средства за приемане на бизнес хан. (27 на брой), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване. състояние на работа (21 на брой). Посочените по-горе задачи произтичат от закона и от наредбите към него. По време на стажове и обучения приемаме стипендия, заплащане на лекар по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или обучение за пътуващите. При ваучера за обучение ние поемаме такса от училищния институт. за обучението, заплащане за лошото. наркотици. и фиксирани пътни разходи. По време на обучението си получава и стипендия. Всички горепосочени задачи (формуляри за подпомагане) са включени в бюджета на проекта и подлежат на ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и на институциите на пазара на труда и на пазарните цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Аз съм квалифицирана. (съгласно закона и насоките под формата на допустими разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ 2014—2020), — в съответствие с SzOOP за помощ de minimis — необходими за изпълнението на проекта и постигането на целта на проекта, — рационално и ефикасно (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a Radzyńban munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredményét a következők fogják alkalmazni: 39% a legnehezebb helyzetben (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, az alacsony képzettségű személyeket, a tartós munkanélküliséget)? 54% nem tartozik a fent említett csoportokhoz A projekttámogatás 235 főt érint. (124K/111M) 18–29 éves kor között, a NEET-kategóriából I. Prof. Aid I (úgynevezett aktív munkanélküliség) vagy Prof. II. (az úgynevezett munkanélküliség támogatást igényel) támogatásra jogosult. Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma. amely előtt készségelemzés, predysp. és probl. szakma. Ebben a szakaszban a törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök végrehajtása. A szolgáltatások a következők: állásközvetítés és/vagy karriertanácsadás. Eszközök/tevékenységi formák. fakult. (egyén. kiválasztva a darazsra) a következő: szakmai gyakorlat (64 fő), képzés (81 fő), képzési utalvány (5 fő), elszámolási utalvány (37 pers), egyszeri pénzeszközök elosztása a fogadóban való részvételhez. (27 pers), felszerelési költségek visszatérítése vagy utólagos felszerelés. a munka állása (21 fő). A fent említett feladatok a törvényből és a rendeletekből erednek. A szakmai gyakorlatok és képzések során ösztöndíjat vállalunk, fizetünk a foglalkozás-egészségügyi orvosnak a résztvevők orvosi vizsgálatainak elvégzéséért, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítését. A képzési utalványnál felvállaljuk az iskolaintézet díját. a képzésért, a rossz drogok kifizetéséért és az átalányösszegű utazási költségekért. Képzése során ösztöndíjat is kapott. A fent említett feladatok (támogatási formanyomtatványok) a projekt költségvetésében szerepelnek, és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények és a piaci árak előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (KM3) meghatározott mértékek hatálya alá tartoznak. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: Kvalifikált vagyok. (a törvény és a 2014–2020-as időszakra szóló ERFA, ESZA és KA keretében támogatható kiadások formájában megjelenő iránymutatások szerint) – a de minimis támogatásokról szóló SzOOP-nak megfelelően – a projekt megvalósításához és a projekt céljának eléréséhez szükséges, racionális és hatékony (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú 29 mbliana do dhaoine óga atá dífhostaithe i Radzyń. Is iad seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 39 % sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, dífhostaíocht fhadtéarmach)? 54 % nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite I dtacaíocht tionscadail clúdóimid 235 duine. (124K/111M) in 18-29 mbliana d’aois, cáilithe le haghaidh Chúnamh an Ollaimh I (dífhostaíocht ghníomhach mar a thugtar uirthi) nó le haghaidh Chúnamh II (is gá tacaíocht a thabhairt don dífhostaíocht mar a thugtar uirthi) ó chatagóir NEET. Gheobhaidh gach duine tairiscint chun an ghairm a ghníomhachtú., a bhfuil anailís scileanna, predysp. agus probl. gairm roimh ré. San alt seo, seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht a chur i ngníomh. Is iad seo a leanas na seirbhísí: socrúchán poist agus/nó comhairleoireacht gairme. Ionstraimí/foirmeacha gníomhaíochta. facult. (duine aonair. roghnaithe don bap) ná: cúrsa oiliúna (64 pers), oiliúint (81 pers), dearbhán oiliúna (5 pers), dearbhán socraíochta (37 pers), cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le hóstán gnó. (27 pers), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú. staid na hoibre (21 pers). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as na rialacháin. go dtí é. Le linn intéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid scoláireacht, íocaíocht leis an dochtúir míochaine ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar na rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna, glacaimid táille de chuid na hinstitiúide scoile. as an oiliúint, íocaíocht as an droch-dhruga. agus costais taistil ar ráta comhréidh. Le linn a chuid oiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Tá na cúraimí uile thuasluaite (foirmeacha tacaíochta) san áireamh i mbuiséad an tionscadail agus tá siad faoi réir na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair agus praghsanna margaidh a chur chun cinn (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Tá mé cáilithe. (de réir an Achta agus na dTreoirlínte i bhfoirm caiteachais incháilithe faoi CFRE, CSE agus CC 2014-2020), — i gcomhréir le SzOOP do chabhair de minimis — atá riachtanach chun an tionscadal a chur chun feidhme agus chun cuspóir an tionscadail a bhaint amach, — réasúnach agus éifeachtúil (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att med 29 år öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Radzyń. Projektets huvudsakliga resultat kommer att användas av: 39 % i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslöshet)? 54 % tillhör inte ovan nämnda grupper I projektstöd kommer vi att täcka 235 personer. (124K/111M) i åldern 18–29 år, kvalificerad för Prof. Aid I (s.k. aktiv arbetslöshet) eller Prof. Aid II (s.k. arbetslöshet kräver stöd) från kategorin NEET. Varje person kommer att få ett erbjudande att aktivera yrket., som föregås av färdighetsanalys, predysp. och probl. yrke. I detta avsnitt genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen. Tjänsterna är: anställning och/eller karriärrådgivning. Instrument/aktivitetsformer. fakult. (individuell. vald för geting) är: praktik (64 pers), utbildning (81 pers), utbildningskupong (5 pers), avräkningskupong (37 pers), tilldelning av engångsmedel för att starta ett värdshus. (27 pers), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering. arbetstillstånd (21 pers). Ovan nämnda uppgifter följer av lagen och av föreskrifterna. till den. Under praktik och utbildning tar vi emot stipendium, ersättning till företagsläkaren för läkarundersökningar av deltagarna och ersättning för resekostnader för praktik eller utbildning för pendlare. På utbildningskupongen tar vi en avgift från skolinstitutet. för utbildning, betalning för den dåliga. drogen. och fasta resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium. Alla ovannämnda uppgifter (stödformer) ingår i projektbudgeten och omfattas av de taxor som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och marknadspriser (KM3). Dessutom är utgifterna i budgeten följande: Jag är kvalificerad. (enligt rättsakten och riktlinjerna i form av stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden 2014–2020) – i enlighet med SzOOP för stöd av mindre betydelse – som är nödvändiga för genomförandet av projektet och för att uppnå projektets mål, – rationellt och effektivt (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Radzyńis töötute noorte tööhõivevõimalusi 29 aasta võrra. Projekti peamised tulemused on järgmised: 39 % kõige raskemas olukorras (sealhulgas puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajaline töötus)? 54 % ei kuulu ülalmainitud rühmadesse Projektitoetuses katame 235 inimest. (124K/111M) 18–29-aastastel, kes kvalifitseerusid mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriast prof. Abi I (nn aktiivne töötus) või Prof. Aid II (nn töötus nõuab toetust). Iga inimene saab pakkumise aktiveerida elukutse., millele eelneb oskuste analüüs, predysp. ja probl. elukutse. Rakendada käesolevas paragrahvis seaduses nimetatud tööturu teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: tööpraktika ja/või karjäärinõustamine. Instrumendid/tegevusvormid. facult. (individuaalne. valitud herilased) on: praktika (64 pers), koolitus (81 pers), koolitusvautšer (5 pers), arveldusvautšer (37 pers), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (27 pers), seadmetega seotud kulude hüvitamine või moderniseerimine. Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja määrustest. Praktika ja koolituse ajal eeldame stipendiume, tasumist tööarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning sõidukulude hüvitamist pendelrändajate praktika või koolituse eest. Koolituskviitungil võtame õppeasutuse tasu. koolituse, halva uimasti eest tasumise ja kindlasummalise reisikulude eest. Koolituse ajal saab ta ka stipendiumi. Kõik eespool nimetatud ülesanded (toetusvormid) sisalduvad projekti eelarves ja nende suhtes kohaldatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise ning turuhindade seaduses (KM3) sätestatud määrasid. Lisaks on eelarves järgmised kulud: Ma olen kvalifitseeritud. (vastavalt õigusaktile ja suunistele abikõlblike kulude vormis ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi 2014–2020 raames) – kooskõlas vähese tähtsusega abi SzOOPiga – vajalik projekti elluviimiseks ja projekti eesmärgi saavutamiseks, – ratsionaalne ja tõhus (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0016/18
0 references