Edu Leader – development of the WSB Academy for the region (Q93612): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1292043539619767) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Edulider — développement de l’Académie WSB pour la région | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Edulider – Entwicklung der WSB Academy für die Region | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Edulider — ontwikkeling WSB Academy voor de regio | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Edulider — sviluppo della WSB Academy per la regione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Edulider — desarrollo de la Academia WSB para la región | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Edulider — udvikling af WSB Academy for regionen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Edulider — ανάπτυξη της Ακαδημίας WSB για την περιοχή | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edulider – razvoj WSB Akademije za regiju | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Edulider – dezvoltarea Academiei WSB pentru regiune | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Edulider – rozvoj WSB Akadémie pre región | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Edulider — żvilupp tal-Akkademja tal-WSB għar-reġjun | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Edulider — desenvolvimento da Academia WSB para a região | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Edulider – alueen WSB-akatemian kehittäminen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Edulider – razvoj WSB Akademije za regijo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Edulider – vývoj Akademie WSB pro region | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Edulider – WSB akademijos plėtra regione | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Edulider — WSB akadēmijas attīstība reģionā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Edulider — развитие на WSB Академия за региона | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Edulider – a WSB Akadémia fejlesztése a régió számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Edulider — forbairt Acadamh WSB don réigiún | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Edulider – utveckling av WSB Academy för regionen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Edulider – WSB akadeemia arendamine piirkonnas | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is the comprehensive development of universities in the area of:improving education programmes so as to better respond to the needs of the economy, labour market and society, to increase effective education through the implementation of innovative teaching methods, organizational methods, by improving the competence of management and administrative staff of the University and the implementation of IT tools to support the university’s management processes. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Main results:20 % (79) university graduates supported by the ESF, who continued education or took up employment within 6 months from the completion of education750 students/ek who have increased competences within the activities of universities supported by ESF staff to implement the courses of education of the university implemented by the university the changes in the management of the educational process26 of staff who, thanks to the support from the ESF, have increased their teaching competences30 of the university staff who have taken up the education of the institutions, who have been trained by the university. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1292043539619767
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est le développement complet de l’université dans les programmes éducatifs obszarze:doskonalenia afin qu’ils répondent mieux aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, en augmentant l’efficacité de l’éducation par la mise en œuvre de méthodes didactiques et organisationnelles innovantes, par l’amélioration des compétences du personnel de direction et administratif de l’Université et la mise en œuvre d’outils informatiques pour soutenir les processus de gestion de l’université. (79) diplômés d’universités soutenues par le FSE, qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement 750 étudiants/ek qui ont accru leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE, la mise en œuvre par l’université de changements dans la gestion du processus éducatif26, qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences des universités, L’OMS, grâce au soutien du FSE, a renforcé ses compétences de gestion dans le cadre du projet: Modification des programmes éducatifs au niveau de l’éducation et du personnel de formation de la région, développement du programme de formation, développement des cours de formation, avis des étudiants avec la mise en œuvre de pratiques innovantes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts ist die umfassende Entwicklung der Universität in obszarze:doskonalenia Bildungsprogramme, so dass sie besser auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft reagieren, die effektive Bildung durch die Implementierung innovativer didaktischer und organisatorischer Methoden, durch die Verbesserung der Kompetenzen des Managements und der Verwaltung der Universität und die Implementierung von IT-Tools zur Unterstützung der Managementprozesse der Universität zu erhöhen. Studierende, Betriebsleitung und Verwaltungspersonal der AWSB Main rezultaty:20% (79) Absolventen der vom ESF unterstützten Universitäten, die ihre Ausbildung fortsetzten oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung aufgenommen haben, 750 Studenten/ek, die ihre Kompetenzen im Rahmen der Aktivitäten der vom ESF unterstützten Universitäten erhöht haben, die Umsetzung der Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses durch die Universität26 Mitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF, Stärkung ihrer Kompetenzen der Hochschulen, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Managementkompetenzen im Rahmen des Projekts erhöht haben: Änderung der Bildungsprogramme auf Bildungsebene und Schulungspersonal für die Region, Entwicklung des Schulungsprogramms, Entwicklung von Ausbildungskursen, Meinungen der Studierenden mit der Umsetzung innovativer Praktiken. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is de uitgebreide ontwikkeling van de universiteit in obszarze:doskonalenia educatieve programma’s, zodat ze beter inspelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, het verhogen van effectief onderwijs door de implementatie van innovatieve didactische en organisatorische methoden, door de verbetering van de competenties van het management- en administratief personeel van de universiteit en de implementatie van IT-tools om de managementprocessen van de universiteit te ondersteunen. studenten, werken. management en administratief personeel van de AWSB Main rezultaty:20% (79) afgestudeerden van door het ESF gesteunde universiteiten, die hun opleiding hebben voortgezet of aan het werk zijn gegaan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs 750 studenten/ek die hun competenties hebben vergroot in het kader van de activiteiten van de universiteiten ondersteund door het ESF, de uitvoering door de universiteit van veranderingen in het beheer van het onderwijsproces26 werknemers, die, dankzij de steun van het ESF, hun competenties van universiteiten vergroten, die dankzij de steun van het ESF hun beheerscompetenties in het kader van het project hebben vergroot: wijziging van onderwijsprogramma’s op onderwijsniveau en het opleidingspersoneel voor de regio, de ontwikkeling van het opleidingsprogramma, de ontwikkeling van de opleidingscursussen, de adviezen van de studenten met de toepassing van innovatieve praktijken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è lo sviluppo globale dell'università in obszarze:doskonalenia i programmi educativi, in modo che rispondano in modo migliore alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, aumentando l'educazione efficace attraverso l'implementazione di metodi didattici e organizzativi innovativi, attraverso il miglioramento delle competenze del personale gestionale e amministrativo dell'Università e l'implementazione di strumenti informatici a supporto dei processi di gestione dell'università. studenti, lavori. management e personale amministrativo dell'AWSB Main rezultaty:20% (79) laureati di università sostenute dal FSE, che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione 750 studenti/ek che hanno aumentato le loro competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE, l'attuazione da parte dell'università di cambiamenti nella gestione del processo educativo26 dipendenti, che, grazie al sostegno del FSE, accrescere le competenze delle università, che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze gestionali nell'ambito del progetto: modifica dei programmi di istruzione a livello di istruzione, e del personale di formazione per la regione, lo sviluppo del programma di formazione, lo sviluppo dei corsi di formazione, le opinioni degli studenti con l'attuazione di pratiche innovative. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es el desarrollo integral de la universidad en los programas educativos obszarze:doskonalenia, para que respondan mejor a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, aumentando la educación efectiva a través de la implementación de métodos didácticos y organizativos innovadores, a través de la mejora de las competencias del personal directivo y administrativo de la Universidad y la implementación de herramientas informáticas para apoyar los procesos de gestión de la universidad. estudiantes, personal directivo y administrativo de la AWSB Main rezultaty:20% (79) graduados de universidades apoyados por el FSE, que continuaron su educación o tomaron empleo en un plazo de 6 meses a partir del final de la educación 750 estudiantes/ek que aumentaron sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE, la implementación por la universidad de cambios en la gestión del proceso educativo26 empleados, que, gracias al apoyo del FSE, aumentar sus competencias de las universidades, que, gracias al apoyo del FSE, aumentaron sus competencias de gestión en el marco del proyecto: Modificación de los programas educativos a nivel de educación, y el personal de formación de la región, el desarrollo del programa de formación, el desarrollo de los cursos de formación, las opiniones de los estudiantes con la implementación de prácticas innovadoras. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universitetet i obszarze:doskonalenia uddannelsesprogrammer, så de reagerer på en bedre måde til behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, øge effektiv uddannelse gennem implementering af innovative didaktiske og organisatoriske metoder, gennem forbedring af kompetencerne hos universitetets ledelse og administrative personale og implementering af it-værktøjer til støtte for universitetets ledelsesprocesser. studerende, arbejder. ledelse og administrativt personale ved AWSB Main rezultaty:20% (79) kandidater fra universiteter, der støttes af ESF, som fortsatte deres uddannelse eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen 750 studerende/ek, der øgede deres kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF, universitetets gennemførelse af ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 ansatte, der takket være støtte fra ESF øgede universiteternes kompetencer som takket være støtten fra ESF øgede deres ledelseskompetencer inden for rammerne af projektet: Ændring af uddannelsesprogrammer på uddannelsesniveau og uddannelsespersonale i regionen, udvikling af uddannelsesprogrammet, udvikling af uddannelseskurser, udtalelser fra de studerende med gennemførelse af innovative praksisser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη του πανεπιστημίου σε εκπαιδευτικά προγράμματα, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, αυξάνοντας την αποτελεσματική εκπαίδευση μέσω της εφαρμογής καινοτόμων διδακτικών και οργανωτικών μεθόδων, μέσω της βελτίωσης των ικανοτήτων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και της εφαρμογής εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, εργασίες. διευθυντικό και διοικητικό προσωπικό του AWSB Main rezultaty:20% (79) απόφοιτοι πανεπιστημίων υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης 750 φοιτητές/εκ οι οποίοι αύξησαν τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, την εφαρμογή από το πανεπιστήμιο αλλαγών στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 εργαζόμενοι, οι οποίοι, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους στα πανεπιστήμια, τα οποία, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες στο πλαίσιο του έργου: Τροποποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε επίπεδο εκπαίδευσης και του προσωπικού κατάρτισης για την περιοχή, ανάπτυξη του προγράμματος κατάρτισης, ανάπτυξη των μαθημάτων κατάρτισης, απόψεις των φοιτητών με την εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u obszarze:doskonalenia obrazovnim programima, tako da oni bolje odgovaraju potrebama gospodarstva, tržišta rada i društva, povećavajući učinkovito obrazovanje kroz implementaciju inovativnih didaktičkih i organizacijskih metoda, kroz poboljšanje kompetencija menadžmenta i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementaciju IT alata za podršku procesima upravljanja sveučilišta. studenti, radovi. rukovodeće i administrativno osoblje AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomanata sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a, koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja 750 studenata/ek koji su povećali svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja se podupiru iz ESF-a, kako sveučilište provodi promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 zaposlenika, koji zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećale su svoje kompetencije sveučilišta koja su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećala svoje upravljačke kompetencije u okviru projekta: Promjena obrazovnih programa na razini obrazovanja, te osoblje za osposobljavanje u regiji, razvoj programa obuke, razvoj tečajeva osposobljavanja, mišljenja studenata uz primjenu inovativnih praksi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea cuprinzătoare a universității în obszarze:doskonalenia programe educaționale, astfel încât acestea să răspundă într-un mod mai bun la nevoile economiei, pieței muncii și societății, creșterea educației eficiente prin implementarea unor metode didactice și organizaționale inovatoare, prin îmbunătățirea competențelor personalului de conducere și administrativ al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru susținerea proceselor de management ale universității. studenți, lucrări. personal administrativ și administrativ al AWSB Main rezultaty:20% (79) absolvenți ai universităților sprijinite de FSE, care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la sfârșitul educației 750 de studenți/ek care și-au sporit competențele în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE, implementarea de către universitate a schimbărilor în gestionarea procesului educațional26 angajați, care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele universităților; OMS, datorită sprijinului din partea FSE, și-a sporit competențele de management în cadrul proiectului: Modificarea programelor educaționale la nivel de educație, precum și a personalului de formare pentru regiune, dezvoltarea programului de formare, dezvoltarea cursurilor de formare, opiniile studenților cu punerea în aplicare a practicilor inovatoare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzity v obszarze:doskonalenia vzdelávacích programov, aby lepšie reagovali na potreby ekonomiky, trhu práce a spoločnosti, zvyšovanie efektívneho vzdelávania prostredníctvom implementácie inovatívnych didaktických a organizačných metód, prostredníctvom zlepšenia kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementácie IT nástrojov na podporu riadiacich procesov univerzity. študenti, pracuje. riaditelia a administratívni pracovníci AWSB Hlavný rezultaty:20% (79) absolventi univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa ujali zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania 750 študentov/ek, ktorí zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF, vykonávanie zmien v riadení vzdelávacieho procesu univerzitou26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF, zvýšili svoje kompetencie univerzít, ktoré vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace kompetencie v rámci projektu: Zmena vzdelávacích programov na úrovni vzdelávania a školiaci personál pre región, rozvoj programu odbornej prípravy, rozvoj kurzov odbornej prípravy, názory študentov s implementáciou inovačných postupov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv tal-università obszarze:doskonalenia edukattivi, sabiex dawn jirrispondu b’mod aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, iżidu l-edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta’ metodi didattiċi u organizzattivi innovattivi, permezz tat-titjib tal-kompetenzi tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT biex jappoġġaw il-proċessi ta’ ġestjoni tal-università. studenti, xogħlijiet. persunal maniġerjali u amministrattiv tal-AWSB Main rezultaty:20% (79) gradwati ta’ universitajiet appoġġati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni 750 student/ek li żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE, l-implimentazzjoni mill-università ta’ bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 impjegat, li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom tal-universitajiet, id-WHO, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedet il-kompetenzi ta’ ġestjoni tagħhom fil-qafas tal-proġett: Modifika tal-programmi edukattivi fil-livell tal-edukazzjoni, u l-persunal tat-taħriġ għar-reġjun, l-iżvilupp tal-programm ta’ taħriġ, l-iżvilupp tal-korsijiet ta’ taħriġ, l-opinjonijiet tal-istudenti bl-implimentazzjoni ta’ prattiki innovattivi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente da universidade em obszarze:doskonalenia programas educacionais, de modo que eles respondam de forma melhor às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, aumentando a educação efetiva através da implementação de métodos didáticos e organizacionais inovadores, através da melhoria das competências do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e da implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalha. pessoal administrativo e de gestão do AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomados de universidades apoiadas pelo FSE, que continuaram a sua educação ou aceitaram emprego no prazo de 6 meses a contar do final da educação 750 estudantes/ek que aumentaram suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE, a implementação pela universidade de mudanças na gestão do processo de educação26 funcionários, que, graças ao apoio do FSE, reforçaram as suas competências das universidades, que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão no âmbito do projeto: Modificação dos programas educativos ao nível da educação, e do pessoal formador da região, o desenvolvimento do programa de formação, o desenvolvimento dos cursos de formação, as opiniões dos estudantes com a implementação de práticas inovadoras. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on kehittää kattavasti yliopiston obszarze:doskonalenia koulutusohjelmia, jotta ne vastaisivat paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisäämällä tehokasta koulutusta toteuttamalla innovatiivisia didaktisia ja organisatorisia menetelmiä, parantamalla yliopiston johdon ja hallinnon henkilöstön osaamista ja toteuttamalla IT-työkaluja yliopiston johtamisprosessien tukemiseksi. AWSB:n opiskelijat, työn johto ja hallintohenkilöstö rezultaty:20% (79) ESR:n tukemien yliopistojen tutkinnon suorittaneet, jotka jatkoivat koulutustaan tai aloittivat työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä, 750 opiskelijaa/ek, jotka lisäsivät osaamistaan ESR:n tukemien yliopistojen toiminnassa, yliopisto toteuttaa muutoksia koulutusprosessin hallinnossa26 työntekijää, jotka ESR:n tuen ansiosta, lisäsivät korkeakoulujen osaamista, sillä ne lisäsivät ESR:n tuen ansiosta johtamistaitojaan hankkeen yhteydessä: koulutusohjelmien muuttaminen koulutustasolla ja alueen koulutushenkilöstö, koulutusohjelman kehittäminen, koulutuskurssien kehittäminen, opiskelijoiden mielipiteet innovatiivisten käytäntöjen täytäntöönpanosta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerze v obszarze:doskonalenia izobraževalnih programov, tako da se bolje odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečujejo učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih didaktičnih in organizacijskih metod, z izboljšanjem kompetenc vodstvenega in administrativnega osebja univerze ter z izvajanjem informacijskih orodij za podporo procesov upravljanja univerze. študenti, delavci, vodstvo in administrativno osebje AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomanti univerz, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih po koncu izobraževanja 750 študentov/ek, ki so povečali svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS, izvajanje sprememb pri vodenju izobraževalnega procesa s strani univerze26 zaposlenih, ki so zahvaljujoč podpori ESS, povečale svoje kompetence univerz, ki so s podporo ESS povečale svoje vodstvene kompetence v okviru projekta: Sprememba izobraževalnih programov na ravni izobraževanja, usposabljanje osebja za regijo, razvoj programa usposabljanja, razvoj tečajev usposabljanja, mnenja študentov z izvajanjem inovativnih praks. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzity v obszarze:doskonalenia vzdělávacích programů tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvyšování efektivního vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních didaktických a organizačních metod, zlepšením kompetencí řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu řídících procesů univerzity. studenti, práce. vedoucí a administrativní pracovníci AWSB Main rezultaty:20% (79) absolventi vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání 750 studentů/ek, kteří zvýšili své kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných z ESF, provádění změn v řízení vzdělávacího procesu na vysoké škole26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své kompetence vysokých škol, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své řídící schopnosti v rámci projektu: Změna vzdělávacích programů na úrovni vzdělávání a zaměstnanci odborné přípravy pro region, rozvoj programu odborné přípravy, rozvoj vzdělávacích kurzů, názory studentů s prováděním inovativních postupů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas yra visapusiška universiteto plėtra obszarze:doskonalenia švietimo programose, kad jos geriau atitiktų ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinant veiksmingą švietimą įgyvendinant novatoriškus didaktinius ir organizacinius metodus, tobulinant Universiteto valdymo ir administracinio personalo kompetencijas ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, darbuotojai, vadovai ir administracijos darbuotojai AWSB Main rezultaty:20% (79) universitetų absolventus, remiamus ESF, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos 750 studentų/ek, kurie padidino savo kompetenciją pagal ESF remiamų universitetų veiklą, Universitetas įgyvendina švietimo proceso valdymo pokyčius26 darbuotojai, kurie ESF paramos dėka padidino savo kompetenciją universitetuose, kas, ESF paramos dėka, padidino savo valdymo kompetencijas pagal projektą: Švietimo programų keitimas švietimo lygmeniu ir regiono personalo mokymas, mokymo programos plėtojimas, mokymo kursų rengimas, studentų nuomonės apie inovatyvios praktikos įgyvendinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša attīstība universitātes obszarze:doskonalenia izglītības programmas, lai tie labāk reaģētu uz vajadzībām ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības, palielinot efektīvu izglītību, īstenojot inovatīvu didaktikas un organizatoriskās metodes, uzlabojot kompetences universitātes vadības un administratīvā personāla un īstenošanas IT rīkus, lai atbalstītu vadības procesus universitātes. studenti, darbi. Vadības un administratīvais personāls AWSB Galvenā rezultaty:20% (79) ESF atbalstīto universitāšu absolventi, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā no izglītības beigām 750 studenti/ek, kuri palielināja savas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros, universitātes īstenotās izmaiņas izglītības procesa vadībā26 darbinieki, kuri, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas kompetences universitātēs, kas, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas vadības kompetences projekta ietvaros: izglītības programmu modifikācija izglītības līmenī un reģiona darbinieku apmācība, mācību programmas izstrāde, mācību kursu izstrāde, studentu viedokļi ar inovatīvu prakšu ieviešanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е цялостното развитие на университета в областта на образователните програми, така че те да отговарят по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, повишаване на ефективното образование чрез прилагане на иновативни дидактични и организационни методи, чрез подобряване на компетенциите на управленския и административен персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти за подпомагане на процесите на управление на университета. студенти, работи. управленски и административен персонал на AWSB Main rezultaty:20% (79) завършили университети, подпомагани от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението 750 студенти/ек, които са увеличили своите компетенции в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ, прилагането от университета на промени в управлението на образователния процес26 служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ, увеличиха компетенциите си на университетите, които благодарение на подкрепата от ЕСФ увеличиха управленските си компетенции в рамките на проекта: Изменение на образователните програми на ниво образование и на обучаващия персонал за региона, разработване на програмата за обучение, развитие на курсовете за обучение, мнения на студентите с прилагането на иновативни практики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja az egyetem átfogó fejlesztése a obszarze:doskonalenia oktatási programokban, hogy jobban reagáljanak a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeire, növelve a hatékony oktatást innovatív didaktikai és szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciáinak fejlesztésével, valamint az egyetem irányítási folyamatait támogató informatikai eszközök megvalósításával. az AWSB főcsoportjának hallgatói, vezetői és adminisztratív személyzete:Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak, 750 diák/ek, akik az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében növelték kompetenciáikat, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változások egyetem általi végrehajtása26 alkalmazott, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték egyetemi kompetenciáikat, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat a projekt keretében: Oktatási programok módosítása oktatási szinten, valamint a régió képzési személyzete, a képzési program fejlesztése, a képzések fejlesztése, a hallgatók véleménye az innovatív gyakorlatok megvalósításával. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na hollscoile i gcláir oideachais obszarze:doskonalenia, ionas go bhfreagróidh siad ar bhealach níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, oideachas éifeachtach a mhéadú trí mhodhanna teagaisc agus eagrúcháin nuálacha a chur i bhfeidhm, trí fheabhas a chur ar inniúlachtaí fhoireann bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú le próisis bhainistíochta na hollscoile. mic léinn, obair. bainistíocht agus foireann riaracháin de chuid an AWSB rezultaty:20% (79) céimithe na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE, a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais 750 mac léinn/ek a mhéadaigh a n-inniúlachtaí faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a dtacaíonn CSE leo, cur chun feidhme ag an ollscoil athruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 fostaí, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí na n-ollscoileanna, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE, mhéadaigh siad a n-inniúlachtaí bainistíochta faoi chuimsiú an tionscadail: Mionathrú ar chláir oideachais ar leibhéal an oideachais, agus foireann oiliúna an réigiúin, forbairt an chláir oiliúna, forbairt na gcúrsaí oiliúna, tuairimí na mac léinn maidir le cleachtais nuálacha a chur chun feidhme. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är den omfattande utvecklingen av universitetet i obszarze:doskonalenia utbildningsprogram, så att de svarar på ett bättre sätt till behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, öka effektiv utbildning genom genomförande av innovativa didaktiska och organisatoriska metoder, genom förbättring av kompetensen hos universitetets ledning och administrativa personal och genomförandet av IT-verktyg för att stödja ledningsprocesserna vid universitetet. studerande, arbetsledare och administrativ personal vid AWSB Main rezultaty:20% (79) utexaminerade från universitet som stöds av ESF, som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader från slutet av utbildningen 750 studenter/ek som ökade sin kompetens inom ramen för den verksamhet vid universitet som stöds av ESF och universitetets genomförande av förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 anställda som tack vare stöd från ESF, ökade sin kompetens vid universiteten, som tack vare ESF:s stöd ökade sin förvaltningskompetens inom ramen för projektet: Ändring av utbildningsprogram på utbildningsnivå och utbildningspersonal i regionen, utveckling av utbildningsprogrammet, utveckling av utbildningskurser, studenternas åsikter med genomförandet av innovativa metoder. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on ülikooli põhjalik arendamine obszarze:doskonalenia haridusprogrammid, nii et need vastaksid paremini majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendades tõhusat haridust uuenduslike didaktiliste ja organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja halduspersonali pädevusi ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, töö- ja haldustöötajad AWSB Main rezultaty:20% (79) lõpetanud ülikoolides, mida toetab ESF, kes jätkasid haridust või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse lõppu 750 üliõpilast/ek, kes suurendasid oma pädevust ESFi toetatavate ülikoolide tegevuse raames, ülikooli poolt haridusprotsessi juhtimise muudatuste rakendamine26 töötajat, kes tänu ESFi toetusele suurendasid oma pädevust ülikoolides; kes tänu ESFi toetusele suurendas oma juhtimispädevust projekti raames: haridusprogrammide muutmine haridustasemel ja piirkonna koolitustöötajad, koolitusprogrammi arendamine, koolituskursuste arendamine, õpilaste arvamused uuenduslike tavade rakendamise kohta. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:51, 23 March 2024
Project Q93612 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Edu Leader – development of the WSB Academy for the region |
Project Q93612 in Poland |
Statements
10,040,650.14 zloty
0 references
11,913,443.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2019
0 references
30 November 2023
0 references
AKADEMIA WSB
0 references
Celem główny projektu jest kompleksowy rozwój uczelni w obszarze:doskonalenia programów kształcenia, tak by odpowiadały w lepszy sposób na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa,podnoszenia efektywnego kształceni poprzez wdrożenie innowacyjnych metod dydaktycznych, organizacyjnym, poprzez doskonalenie kompetencji kadr zarządczej i administracyjnej Uczelni oraz wdrożenia informatycznych narzędzi wsparcia procesów zarządczych uczelnią.Grupa docel.: studenci, prac. dydakt. kadra zarządcza i administracyjna AWSBGłówne rezultaty:20% (79) absolwentów uczelni objętych wsparciem EFS, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia750 studentów/ek które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFSwdrożenie przez uczelnię zmian w zakresie zarządzania procesem kształcenia26 pracowników, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne30 pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeGłówne zadania realizowane w ramach projektu:Modyfikacja programów kształcenia na st. I st. Realizacja nowego programu kształcenia na kierunku kosmetologia I stopniaWdrożenie innowacyjnych form zajęć do programów kształcenia Program rozwoju kompetencji studentów AWSB - certyfikowane szkolenia, warsztaty, wizyty studyjne, spotkania z praktykiemWsparcie wykorzystywania informacji z rynku pracy do proj. kształcenia dost. do potrzeb społ-gospodarczych regionu (panele eksperckie, case studies, opinie nt. kształcenia)Szkolenia dla kadr dydaktycznych prac. dydaktycznych AWSBSzkolenia, konsultacje eksperckie dla kadr zarządczych i administracyjnych AWSBWsparcie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią (Polish)
0 references
The main objective of the project is the comprehensive development of universities in the area of:improving education programmes so as to better respond to the needs of the economy, labour market and society, to increase effective education through the implementation of innovative teaching methods, organizational methods, by improving the competence of management and administrative staff of the University and the implementation of IT tools to support the university’s management processes. students, works.Draft. management and administrative staff of AWSB Main results:20 % (79) university graduates supported by the ESF, who continued education or took up employment within 6 months from the completion of education750 students/ek who have increased competences within the activities of universities supported by ESF staff to implement the courses of education of the university implemented by the university the changes in the management of the educational process26 of staff who, thanks to the support from the ESF, have increased their teaching competences30 of the university staff who have taken up the education of the institutions, who have been trained by the university. (English)
15 October 2020
0.1292043539619767
0 references
L’objectif principal du projet est le développement complet de l’université dans les programmes éducatifs obszarze:doskonalenia afin qu’ils répondent mieux aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, en augmentant l’efficacité de l’éducation par la mise en œuvre de méthodes didactiques et organisationnelles innovantes, par l’amélioration des compétences du personnel de direction et administratif de l’Université et la mise en œuvre d’outils informatiques pour soutenir les processus de gestion de l’université. (79) diplômés d’universités soutenues par le FSE, qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement 750 étudiants/ek qui ont accru leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE, la mise en œuvre par l’université de changements dans la gestion du processus éducatif26, qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences des universités, L’OMS, grâce au soutien du FSE, a renforcé ses compétences de gestion dans le cadre du projet: Modification des programmes éducatifs au niveau de l’éducation et du personnel de formation de la région, développement du programme de formation, développement des cours de formation, avis des étudiants avec la mise en œuvre de pratiques innovantes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die umfassende Entwicklung der Universität in obszarze:doskonalenia Bildungsprogramme, so dass sie besser auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft reagieren, die effektive Bildung durch die Implementierung innovativer didaktischer und organisatorischer Methoden, durch die Verbesserung der Kompetenzen des Managements und der Verwaltung der Universität und die Implementierung von IT-Tools zur Unterstützung der Managementprozesse der Universität zu erhöhen. Studierende, Betriebsleitung und Verwaltungspersonal der AWSB Main rezultaty:20% (79) Absolventen der vom ESF unterstützten Universitäten, die ihre Ausbildung fortsetzten oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung aufgenommen haben, 750 Studenten/ek, die ihre Kompetenzen im Rahmen der Aktivitäten der vom ESF unterstützten Universitäten erhöht haben, die Umsetzung der Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses durch die Universität26 Mitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF, Stärkung ihrer Kompetenzen der Hochschulen, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Managementkompetenzen im Rahmen des Projekts erhöht haben: Änderung der Bildungsprogramme auf Bildungsebene und Schulungspersonal für die Region, Entwicklung des Schulungsprogramms, Entwicklung von Ausbildungskursen, Meinungen der Studierenden mit der Umsetzung innovativer Praktiken. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de uitgebreide ontwikkeling van de universiteit in obszarze:doskonalenia educatieve programma’s, zodat ze beter inspelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, het verhogen van effectief onderwijs door de implementatie van innovatieve didactische en organisatorische methoden, door de verbetering van de competenties van het management- en administratief personeel van de universiteit en de implementatie van IT-tools om de managementprocessen van de universiteit te ondersteunen. studenten, werken. management en administratief personeel van de AWSB Main rezultaty:20% (79) afgestudeerden van door het ESF gesteunde universiteiten, die hun opleiding hebben voortgezet of aan het werk zijn gegaan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs 750 studenten/ek die hun competenties hebben vergroot in het kader van de activiteiten van de universiteiten ondersteund door het ESF, de uitvoering door de universiteit van veranderingen in het beheer van het onderwijsproces26 werknemers, die, dankzij de steun van het ESF, hun competenties van universiteiten vergroten, die dankzij de steun van het ESF hun beheerscompetenties in het kader van het project hebben vergroot: wijziging van onderwijsprogramma’s op onderwijsniveau en het opleidingspersoneel voor de regio, de ontwikkeling van het opleidingsprogramma, de ontwikkeling van de opleidingscursussen, de adviezen van de studenten met de toepassing van innovatieve praktijken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è lo sviluppo globale dell'università in obszarze:doskonalenia i programmi educativi, in modo che rispondano in modo migliore alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, aumentando l'educazione efficace attraverso l'implementazione di metodi didattici e organizzativi innovativi, attraverso il miglioramento delle competenze del personale gestionale e amministrativo dell'Università e l'implementazione di strumenti informatici a supporto dei processi di gestione dell'università. studenti, lavori. management e personale amministrativo dell'AWSB Main rezultaty:20% (79) laureati di università sostenute dal FSE, che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione 750 studenti/ek che hanno aumentato le loro competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE, l'attuazione da parte dell'università di cambiamenti nella gestione del processo educativo26 dipendenti, che, grazie al sostegno del FSE, accrescere le competenze delle università, che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze gestionali nell'ambito del progetto: modifica dei programmi di istruzione a livello di istruzione, e del personale di formazione per la regione, lo sviluppo del programma di formazione, lo sviluppo dei corsi di formazione, le opinioni degli studenti con l'attuazione di pratiche innovative. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es el desarrollo integral de la universidad en los programas educativos obszarze:doskonalenia, para que respondan mejor a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, aumentando la educación efectiva a través de la implementación de métodos didácticos y organizativos innovadores, a través de la mejora de las competencias del personal directivo y administrativo de la Universidad y la implementación de herramientas informáticas para apoyar los procesos de gestión de la universidad. estudiantes, personal directivo y administrativo de la AWSB Main rezultaty:20% (79) graduados de universidades apoyados por el FSE, que continuaron su educación o tomaron empleo en un plazo de 6 meses a partir del final de la educación 750 estudiantes/ek que aumentaron sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE, la implementación por la universidad de cambios en la gestión del proceso educativo26 empleados, que, gracias al apoyo del FSE, aumentar sus competencias de las universidades, que, gracias al apoyo del FSE, aumentaron sus competencias de gestión en el marco del proyecto: Modificación de los programas educativos a nivel de educación, y el personal de formación de la región, el desarrollo del programa de formación, el desarrollo de los cursos de formación, las opiniones de los estudiantes con la implementación de prácticas innovadoras. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er den omfattende udvikling af universitetet i obszarze:doskonalenia uddannelsesprogrammer, så de reagerer på en bedre måde til behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet, øge effektiv uddannelse gennem implementering af innovative didaktiske og organisatoriske metoder, gennem forbedring af kompetencerne hos universitetets ledelse og administrative personale og implementering af it-værktøjer til støtte for universitetets ledelsesprocesser. studerende, arbejder. ledelse og administrativt personale ved AWSB Main rezultaty:20% (79) kandidater fra universiteter, der støttes af ESF, som fortsatte deres uddannelse eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen 750 studerende/ek, der øgede deres kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF, universitetets gennemførelse af ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen26 ansatte, der takket være støtte fra ESF øgede universiteternes kompetencer som takket være støtten fra ESF øgede deres ledelseskompetencer inden for rammerne af projektet: Ændring af uddannelsesprogrammer på uddannelsesniveau og uddannelsespersonale i regionen, udvikling af uddannelsesprogrammet, udvikling af uddannelseskurser, udtalelser fra de studerende med gennemførelse af innovative praksisser. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη του πανεπιστημίου σε εκπαιδευτικά προγράμματα, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, αυξάνοντας την αποτελεσματική εκπαίδευση μέσω της εφαρμογής καινοτόμων διδακτικών και οργανωτικών μεθόδων, μέσω της βελτίωσης των ικανοτήτων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου και της εφαρμογής εργαλείων πληροφορικής για την υποστήριξη των διαδικασιών διαχείρισης του πανεπιστημίου. φοιτητές, εργασίες. διευθυντικό και διοικητικό προσωπικό του AWSB Main rezultaty:20% (79) απόφοιτοι πανεπιστημίων υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ, οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης 750 φοιτητές/εκ οι οποίοι αύξησαν τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, την εφαρμογή από το πανεπιστήμιο αλλαγών στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας26 εργαζόμενοι, οι οποίοι, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους στα πανεπιστήμια, τα οποία, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες στο πλαίσιο του έργου: Τροποποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε επίπεδο εκπαίδευσης και του προσωπικού κατάρτισης για την περιοχή, ανάπτυξη του προγράμματος κατάρτισης, ανάπτυξη των μαθημάτων κατάρτισης, απόψεις των φοιτητών με την εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je sveobuhvatan razvoj sveučilišta u obszarze:doskonalenia obrazovnim programima, tako da oni bolje odgovaraju potrebama gospodarstva, tržišta rada i društva, povećavajući učinkovito obrazovanje kroz implementaciju inovativnih didaktičkih i organizacijskih metoda, kroz poboljšanje kompetencija menadžmenta i administrativnog osoblja Sveučilišta i implementaciju IT alata za podršku procesima upravljanja sveučilišta. studenti, radovi. rukovodeće i administrativno osoblje AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomanata sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a, koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja 750 studenata/ek koji su povećali svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja se podupiru iz ESF-a, kako sveučilište provodi promjene u upravljanju obrazovnim procesom26 zaposlenika, koji zahvaljujući potpori iz ESF-a, povećale su svoje kompetencije sveučilišta koja su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećala svoje upravljačke kompetencije u okviru projekta: Promjena obrazovnih programa na razini obrazovanja, te osoblje za osposobljavanje u regiji, razvoj programa obuke, razvoj tečajeva osposobljavanja, mišljenja studenata uz primjenu inovativnih praksi. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea cuprinzătoare a universității în obszarze:doskonalenia programe educaționale, astfel încât acestea să răspundă într-un mod mai bun la nevoile economiei, pieței muncii și societății, creșterea educației eficiente prin implementarea unor metode didactice și organizaționale inovatoare, prin îmbunătățirea competențelor personalului de conducere și administrativ al Universității și implementarea instrumentelor IT pentru susținerea proceselor de management ale universității. studenți, lucrări. personal administrativ și administrativ al AWSB Main rezultaty:20% (79) absolvenți ai universităților sprijinite de FSE, care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la sfârșitul educației 750 de studenți/ek care și-au sporit competențele în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE, implementarea de către universitate a schimbărilor în gestionarea procesului educațional26 angajați, care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele universităților; OMS, datorită sprijinului din partea FSE, și-a sporit competențele de management în cadrul proiectului: Modificarea programelor educaționale la nivel de educație, precum și a personalului de formare pentru regiune, dezvoltarea programului de formare, dezvoltarea cursurilor de formare, opiniile studenților cu punerea în aplicare a practicilor inovatoare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je komplexný rozvoj univerzity v obszarze:doskonalenia vzdelávacích programov, aby lepšie reagovali na potreby ekonomiky, trhu práce a spoločnosti, zvyšovanie efektívneho vzdelávania prostredníctvom implementácie inovatívnych didaktických a organizačných metód, prostredníctvom zlepšenia kompetencií manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity a implementácie IT nástrojov na podporu riadiacich procesov univerzity. študenti, pracuje. riaditelia a administratívni pracovníci AWSB Hlavný rezultaty:20% (79) absolventi univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa ujali zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania 750 študentov/ek, ktorí zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF, vykonávanie zmien v riadení vzdelávacieho procesu univerzitou26 zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF, zvýšili svoje kompetencie univerzít, ktoré vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace kompetencie v rámci projektu: Zmena vzdelávacích programov na úrovni vzdelávania a školiaci personál pre región, rozvoj programu odbornej prípravy, rozvoj kurzov odbornej prípravy, názory študentov s implementáciou inovačných postupov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-iżvilupp komprensiv tal-università obszarze:doskonalenia edukattivi, sabiex dawn jirrispondu b’mod aħjar għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, iżidu l-edukazzjoni effettiva permezz tal-implimentazzjoni ta’ metodi didattiċi u organizzattivi innovattivi, permezz tat-titjib tal-kompetenzi tal-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-Università u l-implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT biex jappoġġaw il-proċessi ta’ ġestjoni tal-università. studenti, xogħlijiet. persunal maniġerjali u amministrattiv tal-AWSB Main rezultaty:20% (79) gradwati ta’ universitajiet appoġġati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni 750 student/ek li żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE, l-implimentazzjoni mill-università ta’ bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv26 impjegat, li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom tal-universitajiet, id-WHO, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedet il-kompetenzi ta’ ġestjoni tagħhom fil-qafas tal-proġett: Modifika tal-programmi edukattivi fil-livell tal-edukazzjoni, u l-persunal tat-taħriġ għar-reġjun, l-iżvilupp tal-programm ta’ taħriġ, l-iżvilupp tal-korsijiet ta’ taħriġ, l-opinjonijiet tal-istudenti bl-implimentazzjoni ta’ prattiki innovattivi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é o desenvolvimento abrangente da universidade em obszarze:doskonalenia programas educacionais, de modo que eles respondam de forma melhor às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, aumentando a educação efetiva através da implementação de métodos didáticos e organizacionais inovadores, através da melhoria das competências do pessoal administrativo e de gestão da Universidade e da implementação de ferramentas de TI para apoiar os processos de gestão da universidade. estudantes, trabalha. pessoal administrativo e de gestão do AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomados de universidades apoiadas pelo FSE, que continuaram a sua educação ou aceitaram emprego no prazo de 6 meses a contar do final da educação 750 estudantes/ek que aumentaram suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE, a implementação pela universidade de mudanças na gestão do processo de educação26 funcionários, que, graças ao apoio do FSE, reforçaram as suas competências das universidades, que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão no âmbito do projeto: Modificação dos programas educativos ao nível da educação, e do pessoal formador da região, o desenvolvimento do programa de formação, o desenvolvimento dos cursos de formação, as opiniões dos estudantes com a implementação de práticas inovadoras. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on kehittää kattavasti yliopiston obszarze:doskonalenia koulutusohjelmia, jotta ne vastaisivat paremmin talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, lisäämällä tehokasta koulutusta toteuttamalla innovatiivisia didaktisia ja organisatorisia menetelmiä, parantamalla yliopiston johdon ja hallinnon henkilöstön osaamista ja toteuttamalla IT-työkaluja yliopiston johtamisprosessien tukemiseksi. AWSB:n opiskelijat, työn johto ja hallintohenkilöstö rezultaty:20% (79) ESR:n tukemien yliopistojen tutkinnon suorittaneet, jotka jatkoivat koulutustaan tai aloittivat työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä, 750 opiskelijaa/ek, jotka lisäsivät osaamistaan ESR:n tukemien yliopistojen toiminnassa, yliopisto toteuttaa muutoksia koulutusprosessin hallinnossa26 työntekijää, jotka ESR:n tuen ansiosta, lisäsivät korkeakoulujen osaamista, sillä ne lisäsivät ESR:n tuen ansiosta johtamistaitojaan hankkeen yhteydessä: koulutusohjelmien muuttaminen koulutustasolla ja alueen koulutushenkilöstö, koulutusohjelman kehittäminen, koulutuskurssien kehittäminen, opiskelijoiden mielipiteet innovatiivisten käytäntöjen täytäntöönpanosta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je celovit razvoj univerze v obszarze:doskonalenia izobraževalnih programov, tako da se bolje odzivajo na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe, povečujejo učinkovito izobraževanje z izvajanjem inovativnih didaktičnih in organizacijskih metod, z izboljšanjem kompetenc vodstvenega in administrativnega osebja univerze ter z izvajanjem informacijskih orodij za podporo procesov upravljanja univerze. študenti, delavci, vodstvo in administrativno osebje AWSB Main rezultaty:20% (79) diplomanti univerz, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih po koncu izobraževanja 750 študentov/ek, ki so povečali svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS, izvajanje sprememb pri vodenju izobraževalnega procesa s strani univerze26 zaposlenih, ki so zahvaljujoč podpori ESS, povečale svoje kompetence univerz, ki so s podporo ESS povečale svoje vodstvene kompetence v okviru projekta: Sprememba izobraževalnih programov na ravni izobraževanja, usposabljanje osebja za regijo, razvoj programa usposabljanja, razvoj tečajev usposabljanja, mnenja študentov z izvajanjem inovativnih praks. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj univerzity v obszarze:doskonalenia vzdělávacích programů tak, aby lépe reagovaly na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, zvyšování efektivního vzdělávání prostřednictvím zavádění inovativních didaktických a organizačních metod, zlepšením kompetencí řídících a administrativních pracovníků univerzity a implementací nástrojů IT na podporu řídících procesů univerzity. studenti, práce. vedoucí a administrativní pracovníci AWSB Main rezultaty:20% (79) absolventi vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání 750 studentů/ek, kteří zvýšili své kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných z ESF, provádění změn v řízení vzdělávacího procesu na vysoké škole26 zaměstnanců, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své kompetence vysokých škol, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své řídící schopnosti v rámci projektu: Změna vzdělávacích programů na úrovni vzdělávání a zaměstnanci odborné přípravy pro region, rozvoj programu odborné přípravy, rozvoj vzdělávacích kurzů, názory studentů s prováděním inovativních postupů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas yra visapusiška universiteto plėtra obszarze:doskonalenia švietimo programose, kad jos geriau atitiktų ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, didinant veiksmingą švietimą įgyvendinant novatoriškus didaktinius ir organizacinius metodus, tobulinant Universiteto valdymo ir administracinio personalo kompetencijas ir diegiant IT priemones, skirtas universiteto valdymo procesams remti. studentai, darbuotojai, vadovai ir administracijos darbuotojai AWSB Main rezultaty:20% (79) universitetų absolventus, remiamus ESF, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos 750 studentų/ek, kurie padidino savo kompetenciją pagal ESF remiamų universitetų veiklą, Universitetas įgyvendina švietimo proceso valdymo pokyčius26 darbuotojai, kurie ESF paramos dėka padidino savo kompetenciją universitetuose, kas, ESF paramos dėka, padidino savo valdymo kompetencijas pagal projektą: Švietimo programų keitimas švietimo lygmeniu ir regiono personalo mokymas, mokymo programos plėtojimas, mokymo kursų rengimas, studentų nuomonės apie inovatyvios praktikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša attīstība universitātes obszarze:doskonalenia izglītības programmas, lai tie labāk reaģētu uz vajadzībām ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības, palielinot efektīvu izglītību, īstenojot inovatīvu didaktikas un organizatoriskās metodes, uzlabojot kompetences universitātes vadības un administratīvā personāla un īstenošanas IT rīkus, lai atbalstītu vadības procesus universitātes. studenti, darbi. Vadības un administratīvais personāls AWSB Galvenā rezultaty:20% (79) ESF atbalstīto universitāšu absolventi, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā no izglītības beigām 750 studenti/ek, kuri palielināja savas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros, universitātes īstenotās izmaiņas izglītības procesa vadībā26 darbinieki, kuri, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas kompetences universitātēs, kas, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas vadības kompetences projekta ietvaros: izglītības programmu modifikācija izglītības līmenī un reģiona darbinieku apmācība, mācību programmas izstrāde, mācību kursu izstrāde, studentu viedokļi ar inovatīvu prakšu ieviešanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е цялостното развитие на университета в областта на образователните програми, така че те да отговарят по-добре на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, повишаване на ефективното образование чрез прилагане на иновативни дидактични и организационни методи, чрез подобряване на компетенциите на управленския и административен персонал на университета и прилагането на ИТ инструменти за подпомагане на процесите на управление на университета. студенти, работи. управленски и административен персонал на AWSB Main rezultaty:20% (79) завършили университети, подпомагани от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението 750 студенти/ек, които са увеличили своите компетенции в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ, прилагането от университета на промени в управлението на образователния процес26 служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ, увеличиха компетенциите си на университетите, които благодарение на подкрепата от ЕСФ увеличиха управленските си компетенции в рамките на проекта: Изменение на образователните програми на ниво образование и на обучаващия персонал за региона, разработване на програмата за обучение, развитие на курсовете за обучение, мнения на студентите с прилагането на иновативни практики. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja az egyetem átfogó fejlesztése a obszarze:doskonalenia oktatási programokban, hogy jobban reagáljanak a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeire, növelve a hatékony oktatást innovatív didaktikai és szervezeti módszerek alkalmazásával, az egyetem vezetői és adminisztratív személyzetének kompetenciáinak fejlesztésével, valamint az egyetem irányítási folyamatait támogató informatikai eszközök megvalósításával. az AWSB főcsoportjának hallgatói, vezetői és adminisztratív személyzete:Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak, 750 diák/ek, akik az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében növelték kompetenciáikat, az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változások egyetem általi végrehajtása26 alkalmazott, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték egyetemi kompetenciáikat, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat a projekt keretében: Oktatási programok módosítása oktatási szinten, valamint a régió képzési személyzete, a képzési program fejlesztése, a képzések fejlesztése, a hallgatók véleménye az innovatív gyakorlatok megvalósításával. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt chuimsitheach na hollscoile i gcláir oideachais obszarze:doskonalenia, ionas go bhfreagróidh siad ar bhealach níos fearr do riachtanais an gheilleagair, margadh an tsaothair agus an tsochaí, oideachas éifeachtach a mhéadú trí mhodhanna teagaisc agus eagrúcháin nuálacha a chur i bhfeidhm, trí fheabhas a chur ar inniúlachtaí fhoireann bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile agus cur i bhfeidhm uirlisí TF chun tacú le próisis bhainistíochta na hollscoile. mic léinn, obair. bainistíocht agus foireann riaracháin de chuid an AWSB rezultaty:20% (79) céimithe na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE, a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais 750 mac léinn/ek a mhéadaigh a n-inniúlachtaí faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a dtacaíonn CSE leo, cur chun feidhme ag an ollscoil athruithe ar bhainistiú an phróisis oideachais26 fostaí, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí na n-ollscoileanna, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE, mhéadaigh siad a n-inniúlachtaí bainistíochta faoi chuimsiú an tionscadail: Mionathrú ar chláir oideachais ar leibhéal an oideachais, agus foireann oiliúna an réigiúin, forbairt an chláir oiliúna, forbairt na gcúrsaí oiliúna, tuairimí na mac léinn maidir le cleachtais nuálacha a chur chun feidhme. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är den omfattande utvecklingen av universitetet i obszarze:doskonalenia utbildningsprogram, så att de svarar på ett bättre sätt till behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, öka effektiv utbildning genom genomförande av innovativa didaktiska och organisatoriska metoder, genom förbättring av kompetensen hos universitetets ledning och administrativa personal och genomförandet av IT-verktyg för att stödja ledningsprocesserna vid universitetet. studerande, arbetsledare och administrativ personal vid AWSB Main rezultaty:20% (79) utexaminerade från universitet som stöds av ESF, som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader från slutet av utbildningen 750 studenter/ek som ökade sin kompetens inom ramen för den verksamhet vid universitet som stöds av ESF och universitetets genomförande av förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen26 anställda som tack vare stöd från ESF, ökade sin kompetens vid universiteten, som tack vare ESF:s stöd ökade sin förvaltningskompetens inom ramen för projektet: Ändring av utbildningsprogram på utbildningsnivå och utbildningspersonal i regionen, utveckling av utbildningsprogrammet, utveckling av utbildningskurser, studenternas åsikter med genomförandet av innovativa metoder. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on ülikooli põhjalik arendamine obszarze:doskonalenia haridusprogrammid, nii et need vastaksid paremini majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, suurendades tõhusat haridust uuenduslike didaktiliste ja organisatsiooniliste meetodite rakendamise kaudu, parandades ülikooli juhtimis- ja halduspersonali pädevusi ning rakendades IT-vahendeid, et toetada ülikooli juhtimisprotsesse. üliõpilased, töö- ja haldustöötajad AWSB Main rezultaty:20% (79) lõpetanud ülikoolides, mida toetab ESF, kes jätkasid haridust või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse lõppu 750 üliõpilast/ek, kes suurendasid oma pädevust ESFi toetatavate ülikoolide tegevuse raames, ülikooli poolt haridusprotsessi juhtimise muudatuste rakendamine26 töötajat, kes tänu ESFi toetusele suurendasid oma pädevust ülikoolides; kes tänu ESFi toetusele suurendas oma juhtimispädevust projekti raames: haridusprogrammide muutmine haridustasemel ja piirkonna koolitustöötajad, koolitusprogrammi arendamine, koolituskursuste arendamine, õpilaste arvamused uuenduslike tavade rakendamise kohta. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR21/18
0 references