RE-EMPLOYMENT PATHWAYS FOR STEFANEL SPA (Q1804831): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1767483493054956) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
VOIES DE RÉEMPLOI POUR LES TRAVAILLEURS DE LA STATION THERMALE STEFANEL | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
WEGE ZUR WIEDEREINGLIEDERUNG VON STEFANEL SPA-BESCHÄFTIGTEN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TRAJECTEN VOOR HERINDIENSTNEMING VOOR STEFANEL SPAMEDEWERKERS | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
VÍAS DE REEMPLEO PARA LOS TRABAJADORES DE LOS BALNEARIOS DE STEFANEL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MULIGHEDER FOR GENANSÆTTELSE FOR STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΟΔΟΊ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΓΙΑ STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
NAČINI PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA U STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
PARCURSURI DE REANGAJARE PENTRU SPA-UL STEFANEL | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
CESTY OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA PRE KÚPELE STEFANEL | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ROTOT TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID GĦAL STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PERCURSOS DE REEMPREGO PARA STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
STEFANEL SPA:N UUDELLEENTYÖLLISTYMISPOLUT | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ŚCIEŻKI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA W SPA STEFANEL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POTI PONOVNE ZAPOSLITVE ZA ZDRAVILIŠČE STEFANEL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
MOŽNOSTI OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ VE STEFANELSKÝCH LÁZNÍCH | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
STEFANEL SPA PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO BŪDAI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ATKĀRTOTAS NODARBINĀTĪBAS CEĻI STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПЪТИЩА ЗА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА ЗА STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ÚJRAFOGLALKOZTATÁSI LEHETŐSÉGEK A STEFANEL SPA SZÁMÁRA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CONAIRÍ ATHFHOSTAÍOCHTA DO STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ÅTERANSTÄLLNINGSVÄGAR FÖR STEFANEL SPA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
STEFANELI SPAA UUESTI TÖÖLEVÕTMINE | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Italy | Project Q1804831 in Italy | ||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto in Italia | Progetto Q1804831 in Italia | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1804831 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1804831 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1804831 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1804831 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1804831 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1804831 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1804831 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1804831 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1804831 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1804831 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1804831 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1804831 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1804831 i Italien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): JOB SELECT SRL / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q261872 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT PROPOSAL AIMS TO ACCOMPANY AND FACILITATE THE RETURN TO WORK OF N. 33 WORKERS MADE REDUNDANT IN THE PIAVE STATION OF THE COMPANY STEFANEL SPA, CURRENTLY IN CIGS AND UNDER COLLECTIVE REDUNDANCY PROCEDURES WITHIN THE MEANING OF ARTICLES 4 AND 24 OF LAW NO 223/1991. TO THIS END, THE PROJECT INCLUDES SEVERAL ACTIVE POLICY INTERVENTIONS. TRAINING MEASURES TO PROMOTE THE UPDATING AND STRENGTHENING OF TRANSVERSAL AND TECHNICAL SKILLS WITH A VIEW TO THE RE-EMPLOYMENT OF WORKERS, DIFFERENTIATED ACCORDING TO THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE PARTICIPANTS THEMSELVES. INDIVIDUAL AND GROUP GUIDANCE ACTIVITIES TO SUPPORT WORKERS’ EMPLOYMENT BY STARTING SELF-ESTEEM AND SELF-CONFIDENCE. ACTIVITY ACCOMPANYING INDIVIDUAL AND GROUP WORK TO SUPPORT WORKERS IN THE REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET AND SUPPORTING IT IN THE DEFINITION OF THE ACTIVE JOB SEARCH PLAN (METHODS AND STR.) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1767483493054956
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT PROPOSAL AIMS TO ACCOMPANY AND FACILITATE THE RETURN TO WORK OF N. 33 WORKERS MADE REDUNDANT IN THE PIAVE STATION OF THE COMPANY STEFANEL SPA, CURRENTLY IN CIGS AND UNDER COLLECTIVE REDUNDANCY PROCEDURES WITHIN THE MEANING OF ARTICLES 4 AND 24 OF LAW NO 223/1991. TO THIS END, THE PROJECT INCLUDES SEVERAL ACTIVE POLICY INTERVENTIONS. TRAINING MEASURES TO PROMOTE THE UPDATING AND STRENGTHENING OF TRANSVERSAL AND TECHNICAL SKILLS WITH A VIEW TO THE RE-EMPLOYMENT OF WORKERS, DIFFERENTIATED ACCORDING TO THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE PARTICIPANTS THEMSELVES. INDIVIDUAL AND GROUP GUIDANCE ACTIVITIES TO SUPPORT WORKERS’ EMPLOYMENT BY STARTING SELF-ESTEEM AND SELF-CONFIDENCE. ACTIVITY ACCOMPANYING INDIVIDUAL AND GROUP WORK TO SUPPORT WORKERS IN THE REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET AND SUPPORTING IT IN THE DEFINITION OF THE ACTIVE JOB SEARCH PLAN (METHODS AND STR.) (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ponte di Piave / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPOSITION DE PROJET VISE À ACCOMPAGNER ET À FACILITER LA RÉINSERTION DE 33 TRAVAILLEURS LICENCIÉS DU SIÈGE DU PONT PIAVE DE STEFANEL SPA, ACTUELLEMENT EN CIGS ET DANS LE CADRE D’UNE PROCÉDURE DE LICENCIEMENT COLLECTIF CONFORMÉMENT AUX ARTICLES 4 ET 24 DE LA LOI 223/1991. À CETTE FIN, LE PROJET PRÉVOIT UN CERTAIN NOMBRE D’INTERVENTIONS POLITIQUES ACTIVES. DES MESURES DE FORMATION VISANT À ENCOURAGER LA MISE À JOUR ET LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET TECHNIQUES SPÉCIALISÉES EN FONCTION DU RÉEMPLOI DES TRAVAILLEURS, DIFFÉRENCIÉES EN FONCTION DES BESOINS PROFESSIONNELS DES PARTICIPANTS EUX-MÊMES. ACTIVITÉS D’ORIENTATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE VISANT À PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ DES TRAVAILLEURS EN DÉCLENCHANT DES PROCESSUS DE RÉTABLISSEMENT DE L’ESTIME DE SOI ET DE LA CONFIANCE EN LEURS CAPACITÉS. ACTIVITÉS D’ACCOMPAGNEMENT DE TRAVAIL INDIVIDUEL ET DE GROUPE POUR AIDER LE TRAVAILLEUR À SE RÉINSÉRER DANS LE TRAVAIL ET L’ACCOMPAGNER DANS LA DÉFINITION DU PLAN DE RECHERCHE D’EMPLOI ACTIF (MÉTHODES ET STR. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPOSITION DE PROJET VISE À ACCOMPAGNER ET À FACILITER LA RÉINSERTION DE 33 TRAVAILLEURS LICENCIÉS DU SIÈGE DU PONT PIAVE DE STEFANEL SPA, ACTUELLEMENT EN CIGS ET DANS LE CADRE D’UNE PROCÉDURE DE LICENCIEMENT COLLECTIF CONFORMÉMENT AUX ARTICLES 4 ET 24 DE LA LOI 223/1991. À CETTE FIN, LE PROJET PRÉVOIT UN CERTAIN NOMBRE D’INTERVENTIONS POLITIQUES ACTIVES. DES MESURES DE FORMATION VISANT À ENCOURAGER LA MISE À JOUR ET LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET TECHNIQUES SPÉCIALISÉES EN FONCTION DU RÉEMPLOI DES TRAVAILLEURS, DIFFÉRENCIÉES EN FONCTION DES BESOINS PROFESSIONNELS DES PARTICIPANTS EUX-MÊMES. ACTIVITÉS D’ORIENTATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE VISANT À PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ DES TRAVAILLEURS EN DÉCLENCHANT DES PROCESSUS DE RÉTABLISSEMENT DE L’ESTIME DE SOI ET DE LA CONFIANCE EN LEURS CAPACITÉS. ACTIVITÉS D’ACCOMPAGNEMENT DE TRAVAIL INDIVIDUEL ET DE GROUPE POUR AIDER LE TRAVAILLEUR À SE RÉINSÉRER DANS LE TRAVAIL ET L’ACCOMPAGNER DANS LA DÉFINITION DU PLAN DE RECHERCHE D’EMPLOI ACTIF (MÉTHODES ET STR. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPOSITION DE PROJET VISE À ACCOMPAGNER ET À FACILITER LA RÉINSERTION DE 33 TRAVAILLEURS LICENCIÉS DU SIÈGE DU PONT PIAVE DE STEFANEL SPA, ACTUELLEMENT EN CIGS ET DANS LE CADRE D’UNE PROCÉDURE DE LICENCIEMENT COLLECTIF CONFORMÉMENT AUX ARTICLES 4 ET 24 DE LA LOI 223/1991. À CETTE FIN, LE PROJET PRÉVOIT UN CERTAIN NOMBRE D’INTERVENTIONS POLITIQUES ACTIVES. DES MESURES DE FORMATION VISANT À ENCOURAGER LA MISE À JOUR ET LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET TECHNIQUES SPÉCIALISÉES EN FONCTION DU RÉEMPLOI DES TRAVAILLEURS, DIFFÉRENCIÉES EN FONCTION DES BESOINS PROFESSIONNELS DES PARTICIPANTS EUX-MÊMES. ACTIVITÉS D’ORIENTATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE VISANT À PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ DES TRAVAILLEURS EN DÉCLENCHANT DES PROCESSUS DE RÉTABLISSEMENT DE L’ESTIME DE SOI ET DE LA CONFIANCE EN LEURS CAPACITÉS. ACTIVITÉS D’ACCOMPAGNEMENT DE TRAVAIL INDIVIDUEL ET DE GROUPE POUR AIDER LE TRAVAILLEUR À SE RÉINSÉRER DANS LE TRAVAIL ET L’ACCOMPAGNER DANS LA DÉFINITION DU PLAN DE RECHERCHE D’EMPLOI ACTIF (MÉTHODES ET STR. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, DIE WIEDEREINGLIEDERUNG VON 33 ENTLASSENEN ARBEITNEHMERN AUS DEM HAUPTSITZ DER PIAVE-BRÜCKE VON STEFANEL, DERZEIT IM CIGS UND IM MASSENENTLASSUNGSVERFAHREN GEMÄSS DEN ARTIKELN 4 UND 24 DES GESETZES 223/1991, ZU BEGLEITEN UND ZU ERLEICHTERN. ZU DIESEM ZWECK SIEHT DAS PROJEKT EINE REIHE AKTIVER POLITISCHER MASSNAHMEN VOR. AUSBILDUNGSMASSNAHMEN, UM DIE AKTUALISIERUNG UND STÄRKUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER UND TECHNISCHER FACHKOMPETENZEN ENTSPRECHEND DER NEUBESCHÄFTIGUNG DER ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN, DIE JE NACH DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN DER TEILNEHMER SELBST DIFFERENZIERT WERDEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENORIENTIERTE AKTIVITÄTEN ZUR FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH DIE AUSLÖSUNG VON PROZESSEN ZUR WIEDERHERSTELLUNG DES SELBSTWERTGEFÜHLS UND DES VERTRAUENS IN IHRE FÄHIGKEITEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENBEGLEITENDE TÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DES ARBEITNEHMERS BEI DER WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER DEFINITION DES AKTIVEN ARBEITSSUCHEPLANS (METHODEN UND STR. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, DIE WIEDEREINGLIEDERUNG VON 33 ENTLASSENEN ARBEITNEHMERN AUS DEM HAUPTSITZ DER PIAVE-BRÜCKE VON STEFANEL, DERZEIT IM CIGS UND IM MASSENENTLASSUNGSVERFAHREN GEMÄSS DEN ARTIKELN 4 UND 24 DES GESETZES 223/1991, ZU BEGLEITEN UND ZU ERLEICHTERN. ZU DIESEM ZWECK SIEHT DAS PROJEKT EINE REIHE AKTIVER POLITISCHER MASSNAHMEN VOR. AUSBILDUNGSMASSNAHMEN, UM DIE AKTUALISIERUNG UND STÄRKUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER UND TECHNISCHER FACHKOMPETENZEN ENTSPRECHEND DER NEUBESCHÄFTIGUNG DER ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN, DIE JE NACH DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN DER TEILNEHMER SELBST DIFFERENZIERT WERDEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENORIENTIERTE AKTIVITÄTEN ZUR FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH DIE AUSLÖSUNG VON PROZESSEN ZUR WIEDERHERSTELLUNG DES SELBSTWERTGEFÜHLS UND DES VERTRAUENS IN IHRE FÄHIGKEITEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENBEGLEITENDE TÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DES ARBEITNEHMERS BEI DER WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER DEFINITION DES AKTIVEN ARBEITSSUCHEPLANS (METHODEN UND STR. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, DIE WIEDEREINGLIEDERUNG VON 33 ENTLASSENEN ARBEITNEHMERN AUS DEM HAUPTSITZ DER PIAVE-BRÜCKE VON STEFANEL, DERZEIT IM CIGS UND IM MASSENENTLASSUNGSVERFAHREN GEMÄSS DEN ARTIKELN 4 UND 24 DES GESETZES 223/1991, ZU BEGLEITEN UND ZU ERLEICHTERN. ZU DIESEM ZWECK SIEHT DAS PROJEKT EINE REIHE AKTIVER POLITISCHER MASSNAHMEN VOR. AUSBILDUNGSMASSNAHMEN, UM DIE AKTUALISIERUNG UND STÄRKUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER UND TECHNISCHER FACHKOMPETENZEN ENTSPRECHEND DER NEUBESCHÄFTIGUNG DER ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN, DIE JE NACH DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN DER TEILNEHMER SELBST DIFFERENZIERT WERDEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENORIENTIERTE AKTIVITÄTEN ZUR FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH DIE AUSLÖSUNG VON PROZESSEN ZUR WIEDERHERSTELLUNG DES SELBSTWERTGEFÜHLS UND DES VERTRAUENS IN IHRE FÄHIGKEITEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENBEGLEITENDE TÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DES ARBEITNEHMERS BEI DER WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER DEFINITION DES AKTIVEN ARBEITSSUCHEPLANS (METHODEN UND STR. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECTVOORSTEL BEOOGT DE REÏNTEGRATIE TE BEGELEIDEN EN TE VERGEMAKKELIJKEN VAN 33 ONTSLAGEN WERKNEMERS VAN DE PIAVE BRUGHOOFDKWARTIER VAN STEFANEL SPA, MOMENTEEL IN CIGS EN IN HET KADER VAN DE PROCEDURE VOOR COLLECTIEF ONTSLAG OVEREENKOMSTIG DE ARTIKELEN 4 EN 24 VAN WET 223/1991. DAARTOE VOORZIET HET PROJECT IN EEN AANTAL ACTIEVE BELEIDSINTERVENTIES. OPLEIDINGSMAATREGELEN TER BEVORDERING VAN DE ACTUALISERING EN VERSTERKING VAN TRANSVERSALE EN TECHNISCHE SPECIALISTISCHE VAARDIGHEDEN NAAR GELANG VAN DE HERINDIENSTNEMING VAN WERKNEMERS, GEDIFFERENTIEERD NAAR GELANG VAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN DE DEELNEMERS ZELF. INDIVIDUELE EN GROEPSORIËNTATIEACTIVITEITEN OM DE INZETBAARHEID VAN WERKNEMERS TE BEVORDEREN DOOR PROCESSEN VAN HERSTEL VAN HET GEVOEL VAN EIGENWAARDE EN VERTROUWEN IN HUN CAPACITEITEN IN GANG TE ZETTEN. INDIVIDUELE EN GROEPSWERKBEGELEIDINGSACTIVITEITEN OM DE WERKNEMER TE HELPEN BIJ RE-INTEGRATIE OP HET WERK EN HEM/HAAR TE ONDERSTEUNEN BIJ DE VASTSTELLING VAN HET ACTIEVE ZOEKPLAN (METHODEN EN STR. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECTVOORSTEL BEOOGT DE REÏNTEGRATIE TE BEGELEIDEN EN TE VERGEMAKKELIJKEN VAN 33 ONTSLAGEN WERKNEMERS VAN DE PIAVE BRUGHOOFDKWARTIER VAN STEFANEL SPA, MOMENTEEL IN CIGS EN IN HET KADER VAN DE PROCEDURE VOOR COLLECTIEF ONTSLAG OVEREENKOMSTIG DE ARTIKELEN 4 EN 24 VAN WET 223/1991. DAARTOE VOORZIET HET PROJECT IN EEN AANTAL ACTIEVE BELEIDSINTERVENTIES. OPLEIDINGSMAATREGELEN TER BEVORDERING VAN DE ACTUALISERING EN VERSTERKING VAN TRANSVERSALE EN TECHNISCHE SPECIALISTISCHE VAARDIGHEDEN NAAR GELANG VAN DE HERINDIENSTNEMING VAN WERKNEMERS, GEDIFFERENTIEERD NAAR GELANG VAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN DE DEELNEMERS ZELF. INDIVIDUELE EN GROEPSORIËNTATIEACTIVITEITEN OM DE INZETBAARHEID VAN WERKNEMERS TE BEVORDEREN DOOR PROCESSEN VAN HERSTEL VAN HET GEVOEL VAN EIGENWAARDE EN VERTROUWEN IN HUN CAPACITEITEN IN GANG TE ZETTEN. INDIVIDUELE EN GROEPSWERKBEGELEIDINGSACTIVITEITEN OM DE WERKNEMER TE HELPEN BIJ RE-INTEGRATIE OP HET WERK EN HEM/HAAR TE ONDERSTEUNEN BIJ DE VASTSTELLING VAN HET ACTIEVE ZOEKPLAN (METHODEN EN STR. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECTVOORSTEL BEOOGT DE REÏNTEGRATIE TE BEGELEIDEN EN TE VERGEMAKKELIJKEN VAN 33 ONTSLAGEN WERKNEMERS VAN DE PIAVE BRUGHOOFDKWARTIER VAN STEFANEL SPA, MOMENTEEL IN CIGS EN IN HET KADER VAN DE PROCEDURE VOOR COLLECTIEF ONTSLAG OVEREENKOMSTIG DE ARTIKELEN 4 EN 24 VAN WET 223/1991. DAARTOE VOORZIET HET PROJECT IN EEN AANTAL ACTIEVE BELEIDSINTERVENTIES. OPLEIDINGSMAATREGELEN TER BEVORDERING VAN DE ACTUALISERING EN VERSTERKING VAN TRANSVERSALE EN TECHNISCHE SPECIALISTISCHE VAARDIGHEDEN NAAR GELANG VAN DE HERINDIENSTNEMING VAN WERKNEMERS, GEDIFFERENTIEERD NAAR GELANG VAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN DE DEELNEMERS ZELF. INDIVIDUELE EN GROEPSORIËNTATIEACTIVITEITEN OM DE INZETBAARHEID VAN WERKNEMERS TE BEVORDEREN DOOR PROCESSEN VAN HERSTEL VAN HET GEVOEL VAN EIGENWAARDE EN VERTROUWEN IN HUN CAPACITEITEN IN GANG TE ZETTEN. INDIVIDUELE EN GROEPSWERKBEGELEIDINGSACTIVITEITEN OM DE WERKNEMER TE HELPEN BIJ RE-INTEGRATIE OP HET WERK EN HEM/HAAR TE ONDERSTEUNEN BIJ DE VASTSTELLING VAN HET ACTIEVE ZOEKPLAN (METHODEN EN STR. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO ACOMPAÑAR Y FACILITAR LA REINTEGRACIÓN DE 33 TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA SEDE CENTRAL DEL PUENTE DE PIAVE DEL SPA STEFANEL, ACTUALMENTE EN EL CIGS Y EN EL MARCO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 4 Y 24 DE LA LEY 223/1991. CON ESTE FIN, EL PROYECTO PREVÉ UNA SERIE DE INTERVENCIONES POLÍTICAS ACTIVAS. MEDIDAS DE FORMACIÓN, PARA FOMENTAR LA ACTUALIZACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y TÉCNICAS ESPECIALIZADAS EN FUNCIÓN DE LA REEMPLEO LABORAL DE LOS TRABAJADORES, DIFERENCIADAS SEGÚN LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LOS PROPIOS PARTICIPANTES. ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA PROMOVER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA ACTIVACIÓN DE PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE LA AUTOESTIMA Y LA CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES. ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO DEL TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA AYUDAR AL TRABAJADOR A REINCORPORARSE AL TRABAJO Y APOYARLO EN LA DEFINICIÓN DEL PLAN ACTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (MÉTODOS Y STR. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO ACOMPAÑAR Y FACILITAR LA REINTEGRACIÓN DE 33 TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA SEDE CENTRAL DEL PUENTE DE PIAVE DEL SPA STEFANEL, ACTUALMENTE EN EL CIGS Y EN EL MARCO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 4 Y 24 DE LA LEY 223/1991. CON ESTE FIN, EL PROYECTO PREVÉ UNA SERIE DE INTERVENCIONES POLÍTICAS ACTIVAS. MEDIDAS DE FORMACIÓN, PARA FOMENTAR LA ACTUALIZACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y TÉCNICAS ESPECIALIZADAS EN FUNCIÓN DE LA REEMPLEO LABORAL DE LOS TRABAJADORES, DIFERENCIADAS SEGÚN LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LOS PROPIOS PARTICIPANTES. ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA PROMOVER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA ACTIVACIÓN DE PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE LA AUTOESTIMA Y LA CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES. ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO DEL TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA AYUDAR AL TRABAJADOR A REINCORPORARSE AL TRABAJO Y APOYARLO EN LA DEFINICIÓN DEL PLAN ACTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (MÉTODOS Y STR. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO ACOMPAÑAR Y FACILITAR LA REINTEGRACIÓN DE 33 TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA SEDE CENTRAL DEL PUENTE DE PIAVE DEL SPA STEFANEL, ACTUALMENTE EN EL CIGS Y EN EL MARCO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 4 Y 24 DE LA LEY 223/1991. CON ESTE FIN, EL PROYECTO PREVÉ UNA SERIE DE INTERVENCIONES POLÍTICAS ACTIVAS. MEDIDAS DE FORMACIÓN, PARA FOMENTAR LA ACTUALIZACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y TÉCNICAS ESPECIALIZADAS EN FUNCIÓN DE LA REEMPLEO LABORAL DE LOS TRABAJADORES, DIFERENCIADAS SEGÚN LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LOS PROPIOS PARTICIPANTES. ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA PROMOVER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA ACTIVACIÓN DE PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE LA AUTOESTIMA Y LA CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES. ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO DEL TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA AYUDAR AL TRABAJADOR A REINCORPORARSE AL TRABAJO Y APOYARLO EN LA DEFINICIÓN DEL PLAN ACTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (MÉTODOS Y STR. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTFORSLAGET HAR TIL FORMÅL AT LEDSAGE OG LETTE TILBAGEVENDEN TIL ARBEJDE FOR N. 33 ARBEJDSTAGERE, DER ER BLEVET AFSKEDIGET PÅ PIAVE-STATIONEN I VIRKSOMHEDEN STEFANEL SPA, I ØJEBLIKKET I CIGS OG I HENHOLD TIL KOLLEKTIVE AFSKEDIGELSESPROCEDURER I HENHOLD TIL ARTIKEL 4 OG 24 I LOV NR. 223/1991. MED HENBLIK HERPÅ OMFATTER PROJEKTET FLERE AKTIVE POLITISKE TILTAG. UDDANNELSESFORANSTALTNINGER TIL FREMME AF AJOURFØRING OG STYRKELSE AF TVÆRFAGLIGE OG TEKNISKE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ GENANSÆTTELSE AF ARBEJDSTAGERE, DIFFERENTIERET EFTER DELTAGERNES FAGLIGE BEHOV. INDIVIDUELLE VEJLEDNINGSAKTIVITETER OG GRUPPEVEJLEDNINGSAKTIVITETER TIL STØTTE FOR ARBEJDSTAGERNES BESKÆFTIGELSE VED AT STARTE SELVVÆRD OG SELVTILLID. AKTIVITET, DER LEDSAGER INDIVIDUELT ARBEJDE OG GRUPPEARBEJDE FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE I FORBINDELSE MED REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET OG STØTTE DEN I FORBINDELSE MED FASTLÆGGELSEN AF DEN AKTIVE JOBSØGNINGSPLAN (METODER OG STR.) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTFORSLAGET HAR TIL FORMÅL AT LEDSAGE OG LETTE TILBAGEVENDEN TIL ARBEJDE FOR N. 33 ARBEJDSTAGERE, DER ER BLEVET AFSKEDIGET PÅ PIAVE-STATIONEN I VIRKSOMHEDEN STEFANEL SPA, I ØJEBLIKKET I CIGS OG I HENHOLD TIL KOLLEKTIVE AFSKEDIGELSESPROCEDURER I HENHOLD TIL ARTIKEL 4 OG 24 I LOV NR. 223/1991. MED HENBLIK HERPÅ OMFATTER PROJEKTET FLERE AKTIVE POLITISKE TILTAG. UDDANNELSESFORANSTALTNINGER TIL FREMME AF AJOURFØRING OG STYRKELSE AF TVÆRFAGLIGE OG TEKNISKE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ GENANSÆTTELSE AF ARBEJDSTAGERE, DIFFERENTIERET EFTER DELTAGERNES FAGLIGE BEHOV. INDIVIDUELLE VEJLEDNINGSAKTIVITETER OG GRUPPEVEJLEDNINGSAKTIVITETER TIL STØTTE FOR ARBEJDSTAGERNES BESKÆFTIGELSE VED AT STARTE SELVVÆRD OG SELVTILLID. AKTIVITET, DER LEDSAGER INDIVIDUELT ARBEJDE OG GRUPPEARBEJDE FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE I FORBINDELSE MED REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET OG STØTTE DEN I FORBINDELSE MED FASTLÆGGELSEN AF DEN AKTIVE JOBSØGNINGSPLAN (METODER OG STR.) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTFORSLAGET HAR TIL FORMÅL AT LEDSAGE OG LETTE TILBAGEVENDEN TIL ARBEJDE FOR N. 33 ARBEJDSTAGERE, DER ER BLEVET AFSKEDIGET PÅ PIAVE-STATIONEN I VIRKSOMHEDEN STEFANEL SPA, I ØJEBLIKKET I CIGS OG I HENHOLD TIL KOLLEKTIVE AFSKEDIGELSESPROCEDURER I HENHOLD TIL ARTIKEL 4 OG 24 I LOV NR. 223/1991. MED HENBLIK HERPÅ OMFATTER PROJEKTET FLERE AKTIVE POLITISKE TILTAG. UDDANNELSESFORANSTALTNINGER TIL FREMME AF AJOURFØRING OG STYRKELSE AF TVÆRFAGLIGE OG TEKNISKE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ GENANSÆTTELSE AF ARBEJDSTAGERE, DIFFERENTIERET EFTER DELTAGERNES FAGLIGE BEHOV. INDIVIDUELLE VEJLEDNINGSAKTIVITETER OG GRUPPEVEJLEDNINGSAKTIVITETER TIL STØTTE FOR ARBEJDSTAGERNES BESKÆFTIGELSE VED AT STARTE SELVVÆRD OG SELVTILLID. AKTIVITET, DER LEDSAGER INDIVIDUELT ARBEJDE OG GRUPPEARBEJDE FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE I FORBINDELSE MED REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET OG STØTTE DEN I FORBINDELSE MED FASTLÆGGELSEN AF DEN AKTIVE JOBSØGNINGSPLAN (METODER OG STR.) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ 33 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΛΎΘΗΚΑΝ ΣΤΟΝ ΣΤΑΘΜΌ PIAVE ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ STEFANEL SPA, ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΣΤΟ CIGS ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΟΜΑΔΙΚΏΝ ΑΠΟΛΎΣΕΩΝ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΆΡΘΡΩΝ 4 ΚΑΙ 24 ΤΟΥ ΝΌΜΟΥ ΑΡΙΘ. 223/1991. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΝΕΡΓΈΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ. ΜΈΤΡΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΈΝΑ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΊΔΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ. ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΕΚΤΊΜΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΥΤΟΠΕΠΟΊΘΗΣΗΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΉ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ STR.) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ 33 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΛΎΘΗΚΑΝ ΣΤΟΝ ΣΤΑΘΜΌ PIAVE ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ STEFANEL SPA, ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΣΤΟ CIGS ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΟΜΑΔΙΚΏΝ ΑΠΟΛΎΣΕΩΝ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΆΡΘΡΩΝ 4 ΚΑΙ 24 ΤΟΥ ΝΌΜΟΥ ΑΡΙΘ. 223/1991. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΝΕΡΓΈΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ. ΜΈΤΡΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΈΝΑ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΊΔΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ. ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΕΚΤΊΜΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΥΤΟΠΕΠΟΊΘΗΣΗΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΉ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ STR.) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ 33 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΛΎΘΗΚΑΝ ΣΤΟΝ ΣΤΑΘΜΌ PIAVE ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ STEFANEL SPA, ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΣΤΟ CIGS ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΟΜΑΔΙΚΏΝ ΑΠΟΛΎΣΕΩΝ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΆΡΘΡΩΝ 4 ΚΑΙ 24 ΤΟΥ ΝΌΜΟΥ ΑΡΙΘ. 223/1991. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΝΕΡΓΈΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ. ΜΈΤΡΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΈΝΑ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΊΔΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ. ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΕΚΤΊΜΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΥΤΟΠΕΠΟΊΘΗΣΗΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΉ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ STR.) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA POPRATITI I OLAKŠATI POVRATAK NA POSAO N. 33 RADNIKA KOJI SU PROGLAŠENI VIŠKOM U STANICI PIAVE U PODUZEĆU STEFANEL SPA, TRENUTAČNO U CIGS-U I NA TEMELJU POSTUPAKA KOLEKTIVNOG OTKAZIVANJA U SMISLU ČLANAKA 4. I 24. ZAKONA BR. 223/1991. U TU SVRHU PROJEKT UKLJUČUJE NEKOLIKO AKTIVNIH POLITIČKIH INTERVENCIJA. MJERE OSPOSOBLJAVANJA ZA PROMICANJE AŽURIRANJA I JAČANJA TRANSVERZALNIH I TEHNIČKIH VJEŠTINA S CILJEM PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA RADNIKA, DIFERENCIRANIH PREMA PROFESIONALNIM POTREBAMA SAMIH SUDIONIKA. INDIVIDUALNE I GRUPNE AKTIVNOSTI USMJERAVANJA ZA POTPORU ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA POKRETANJEM SAMOPOUZDANJA I SAMOPOUZDANJA. AKTIVNOST KOJA PRATI INDIVIDUALNI I GRUPNI RAD KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILA POTPORA PRI REINTEGRACIJI NA TRŽIŠTE RADA I PRUŽILA POTPORA U DEFINIRANJU AKTIVNOG PLANA TRAŽENJA POSLA (METODA I STR.) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA POPRATITI I OLAKŠATI POVRATAK NA POSAO N. 33 RADNIKA KOJI SU PROGLAŠENI VIŠKOM U STANICI PIAVE U PODUZEĆU STEFANEL SPA, TRENUTAČNO U CIGS-U I NA TEMELJU POSTUPAKA KOLEKTIVNOG OTKAZIVANJA U SMISLU ČLANAKA 4. I 24. ZAKONA BR. 223/1991. U TU SVRHU PROJEKT UKLJUČUJE NEKOLIKO AKTIVNIH POLITIČKIH INTERVENCIJA. MJERE OSPOSOBLJAVANJA ZA PROMICANJE AŽURIRANJA I JAČANJA TRANSVERZALNIH I TEHNIČKIH VJEŠTINA S CILJEM PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA RADNIKA, DIFERENCIRANIH PREMA PROFESIONALNIM POTREBAMA SAMIH SUDIONIKA. INDIVIDUALNE I GRUPNE AKTIVNOSTI USMJERAVANJA ZA POTPORU ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA POKRETANJEM SAMOPOUZDANJA I SAMOPOUZDANJA. AKTIVNOST KOJA PRATI INDIVIDUALNI I GRUPNI RAD KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILA POTPORA PRI REINTEGRACIJI NA TRŽIŠTE RADA I PRUŽILA POTPORA U DEFINIRANJU AKTIVNOG PLANA TRAŽENJA POSLA (METODA I STR.) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA POPRATITI I OLAKŠATI POVRATAK NA POSAO N. 33 RADNIKA KOJI SU PROGLAŠENI VIŠKOM U STANICI PIAVE U PODUZEĆU STEFANEL SPA, TRENUTAČNO U CIGS-U I NA TEMELJU POSTUPAKA KOLEKTIVNOG OTKAZIVANJA U SMISLU ČLANAKA 4. I 24. ZAKONA BR. 223/1991. U TU SVRHU PROJEKT UKLJUČUJE NEKOLIKO AKTIVNIH POLITIČKIH INTERVENCIJA. MJERE OSPOSOBLJAVANJA ZA PROMICANJE AŽURIRANJA I JAČANJA TRANSVERZALNIH I TEHNIČKIH VJEŠTINA S CILJEM PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA RADNIKA, DIFERENCIRANIH PREMA PROFESIONALNIM POTREBAMA SAMIH SUDIONIKA. INDIVIDUALNE I GRUPNE AKTIVNOSTI USMJERAVANJA ZA POTPORU ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA POKRETANJEM SAMOPOUZDANJA I SAMOPOUZDANJA. AKTIVNOST KOJA PRATI INDIVIDUALNI I GRUPNI RAD KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILA POTPORA PRI REINTEGRACIJI NA TRŽIŠTE RADA I PRUŽILA POTPORA U DEFINIRANJU AKTIVNOG PLANA TRAŽENJA POSLA (METODA I STR.) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPUNEREA DE PROIECT URMĂREȘTE SĂ ÎNSOȚEASCĂ ȘI SĂ FACILITEZE REÎNTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCĂ A LUCRĂTORILOR CONCEDIAȚI DIN STAȚIA PIAVE A COMPANIEI STEFANEL SPA, ÎN PREZENT ÎN CIGS ȘI ÎN CADRUL PROCEDURILOR DE CONCEDIERE COLECTIVĂ ÎN SENSUL ARTICOLELOR 4 ȘI 24 DIN LEGEA NR. 223/1991. ÎN ACEST SCOP, PROIECTUL INCLUDE MAI MULTE INTERVENȚII POLITICE ACTIVE. MĂSURI DE FORMARE PENTRU PROMOVAREA ACTUALIZĂRII ȘI CONSOLIDĂRII COMPETENȚELOR TRANSVERSALE ȘI TEHNICE ÎN VEDEREA REANGAJĂRII LUCRĂTORILOR, DIFERENȚIATE ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE PROFESIONALE ALE PARTICIPANȚILOR ÎNȘIȘI. ACTIVITĂȚI DE ORIENTARE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP PENTRU A SPRIJINI ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A LUCRĂTORILOR PRIN ÎNCEPEREA STIMEI DE SINE ȘI A ÎNCREDERII ÎN SINE. ACTIVITATE DE ÎNSOȚIRE A MUNCII INDIVIDUALE ȘI DE GRUP PENTRU SPRIJINIREA LUCRĂTORILOR PE PIAȚA MUNCII ȘI SPRIJINIREA ACESTEIA ÎN DEFINIREA PLANULUI DE CĂUTARE ACTIVĂ A UNUI LOC DE MUNCĂ (METODE ȘI STR.) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE PROIECT URMĂREȘTE SĂ ÎNSOȚEASCĂ ȘI SĂ FACILITEZE REÎNTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCĂ A LUCRĂTORILOR CONCEDIAȚI DIN STAȚIA PIAVE A COMPANIEI STEFANEL SPA, ÎN PREZENT ÎN CIGS ȘI ÎN CADRUL PROCEDURILOR DE CONCEDIERE COLECTIVĂ ÎN SENSUL ARTICOLELOR 4 ȘI 24 DIN LEGEA NR. 223/1991. ÎN ACEST SCOP, PROIECTUL INCLUDE MAI MULTE INTERVENȚII POLITICE ACTIVE. MĂSURI DE FORMARE PENTRU PROMOVAREA ACTUALIZĂRII ȘI CONSOLIDĂRII COMPETENȚELOR TRANSVERSALE ȘI TEHNICE ÎN VEDEREA REANGAJĂRII LUCRĂTORILOR, DIFERENȚIATE ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE PROFESIONALE ALE PARTICIPANȚILOR ÎNȘIȘI. ACTIVITĂȚI DE ORIENTARE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP PENTRU A SPRIJINI ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A LUCRĂTORILOR PRIN ÎNCEPEREA STIMEI DE SINE ȘI A ÎNCREDERII ÎN SINE. ACTIVITATE DE ÎNSOȚIRE A MUNCII INDIVIDUALE ȘI DE GRUP PENTRU SPRIJINIREA LUCRĂTORILOR PE PIAȚA MUNCII ȘI SPRIJINIREA ACESTEIA ÎN DEFINIREA PLANULUI DE CĂUTARE ACTIVĂ A UNUI LOC DE MUNCĂ (METODE ȘI STR.) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE PROIECT URMĂREȘTE SĂ ÎNSOȚEASCĂ ȘI SĂ FACILITEZE REÎNTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCĂ A LUCRĂTORILOR CONCEDIAȚI DIN STAȚIA PIAVE A COMPANIEI STEFANEL SPA, ÎN PREZENT ÎN CIGS ȘI ÎN CADRUL PROCEDURILOR DE CONCEDIERE COLECTIVĂ ÎN SENSUL ARTICOLELOR 4 ȘI 24 DIN LEGEA NR. 223/1991. ÎN ACEST SCOP, PROIECTUL INCLUDE MAI MULTE INTERVENȚII POLITICE ACTIVE. MĂSURI DE FORMARE PENTRU PROMOVAREA ACTUALIZĂRII ȘI CONSOLIDĂRII COMPETENȚELOR TRANSVERSALE ȘI TEHNICE ÎN VEDEREA REANGAJĂRII LUCRĂTORILOR, DIFERENȚIATE ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE PROFESIONALE ALE PARTICIPANȚILOR ÎNȘIȘI. ACTIVITĂȚI DE ORIENTARE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP PENTRU A SPRIJINI ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A LUCRĂTORILOR PRIN ÎNCEPEREA STIMEI DE SINE ȘI A ÎNCREDERII ÎN SINE. ACTIVITATE DE ÎNSOȚIRE A MUNCII INDIVIDUALE ȘI DE GRUP PENTRU SPRIJINIREA LUCRĂTORILOR PE PIAȚA MUNCII ȘI SPRIJINIREA ACESTEIA ÎN DEFINIREA PLANULUI DE CĂUTARE ACTIVĂ A UNUI LOC DE MUNCĂ (METODE ȘI STR.) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ A UĽAHČIŤ NÁVRAT DO PRÁCE 33 PRACOVNÍKOV PREPUSTENÝCH V STANICI PIAVE SPOLOČNOSTI STEFANEL SPA, V SÚČASNOSTI V CIGS A V RÁMCI POSTUPOV HROMADNÉHO PREPÚŠŤANIA V ZMYSLE ČLÁNKOV 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. NA TENTO ÚČEL PROJEKT ZAHŔŇA NIEKOĽKO AKTÍVNYCH POLITICKÝCH INTERVENCIÍ. VZDELÁVACIE OPATRENIA NA PODPORU AKTUALIZÁCIE A POSILŇOVANIA PRIEREZOVÝCH A TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA PRACOVNÍKOV, DIFERENCOVANÉ PODĽA ODBORNÝCH POTRIEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKOV. INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMESTNANOSTI PRACOVNÍKOV TÝM, ŽE SA ZAČÍNA SEBAÚCTA A SEBADÔVERA. ČINNOSŤ SPREVÁDZAJÚCA INDIVIDUÁLNU A SKUPINOVÚ PRÁCU S CIEĽOM PODPORIŤ PRACOVNÍKOV PRI OPÄTOVNOM ZAČLEŇOVANÍ DO TRHU PRÁCE A PODPOROVAŤ JU PRI DEFINOVANÍ AKTÍVNEHO PLÁNU HĽADANIA ZAMESTNANIA (METÓDY A STR.) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ A UĽAHČIŤ NÁVRAT DO PRÁCE 33 PRACOVNÍKOV PREPUSTENÝCH V STANICI PIAVE SPOLOČNOSTI STEFANEL SPA, V SÚČASNOSTI V CIGS A V RÁMCI POSTUPOV HROMADNÉHO PREPÚŠŤANIA V ZMYSLE ČLÁNKOV 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. NA TENTO ÚČEL PROJEKT ZAHŔŇA NIEKOĽKO AKTÍVNYCH POLITICKÝCH INTERVENCIÍ. VZDELÁVACIE OPATRENIA NA PODPORU AKTUALIZÁCIE A POSILŇOVANIA PRIEREZOVÝCH A TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA PRACOVNÍKOV, DIFERENCOVANÉ PODĽA ODBORNÝCH POTRIEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKOV. INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMESTNANOSTI PRACOVNÍKOV TÝM, ŽE SA ZAČÍNA SEBAÚCTA A SEBADÔVERA. ČINNOSŤ SPREVÁDZAJÚCA INDIVIDUÁLNU A SKUPINOVÚ PRÁCU S CIEĽOM PODPORIŤ PRACOVNÍKOV PRI OPÄTOVNOM ZAČLEŇOVANÍ DO TRHU PRÁCE A PODPOROVAŤ JU PRI DEFINOVANÍ AKTÍVNEHO PLÁNU HĽADANIA ZAMESTNANIA (METÓDY A STR.) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ A UĽAHČIŤ NÁVRAT DO PRÁCE 33 PRACOVNÍKOV PREPUSTENÝCH V STANICI PIAVE SPOLOČNOSTI STEFANEL SPA, V SÚČASNOSTI V CIGS A V RÁMCI POSTUPOV HROMADNÉHO PREPÚŠŤANIA V ZMYSLE ČLÁNKOV 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. NA TENTO ÚČEL PROJEKT ZAHŔŇA NIEKOĽKO AKTÍVNYCH POLITICKÝCH INTERVENCIÍ. VZDELÁVACIE OPATRENIA NA PODPORU AKTUALIZÁCIE A POSILŇOVANIA PRIEREZOVÝCH A TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA PRACOVNÍKOV, DIFERENCOVANÉ PODĽA ODBORNÝCH POTRIEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKOV. INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMESTNANOSTI PRACOVNÍKOV TÝM, ŽE SA ZAČÍNA SEBAÚCTA A SEBADÔVERA. ČINNOSŤ SPREVÁDZAJÚCA INDIVIDUÁLNU A SKUPINOVÚ PRÁCU S CIEĽOM PODPORIŤ PRACOVNÍKOV PRI OPÄTOVNOM ZAČLEŇOVANÍ DO TRHU PRÁCE A PODPOROVAŤ JU PRI DEFINOVANÍ AKTÍVNEHO PLÁNU HĽADANIA ZAMESTNANIA (METÓDY A STR.) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TAKKUMPANJA U TIFFAĊILITA R-RITORN GĦAX-XOGĦOL TA’ ĦADDIEMA N. 33 LI NGĦATAW IS-SENSJA FL-ISTAZZJON PIAVE TAL-KUMPANIJA STEFANEL SPA, ATTWALMENT FIS-CIGS U SKONT PROĊEDURI KOLLETTIVI TA’ TKEĊĊIJA SKONT IT-TIFSIRA TAL-ARTIKOLI 4 U 24 TAL-LIĠI NRU 223/1991. GĦAL DAN IL-GĦAN, IL-PROĠETT JINKLUDI DIVERSI INTERVENTI ATTIVI TA’ POLITIKA. MIŻURI TA’ TAĦRIĠ GĦALL-PROMOZZJONI TAL-AĠĠORNAMENT U T-TISĦIĦ TAL-ĦILIET TRASVERSALI U TEKNIĊI BIL-ĦSIEB TAL-IMPJIEG MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA, DIFFERENZJATI SKONT IL-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-PARTEĊIPANTI NFUSHOM. ATTIVITAJIET TA’ GWIDA INDIVIDWALI U TA’ GRUPP BIEX JAPPOĠĠAW L-IMPJIEG TAL-ĦADDIEMA BILLI JIBDEW STIMA PERSONALI U FIDUĊJA FIHOM INFUSHOM. ATTIVITÀ LI TAKKUMPANJA X-XOGĦOL INDIVIDWALI U FI GRUPP BIEX TAPPOĠĠA LILL-ĦADDIEMA FL-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U TAPPOĠĠAHA FID-DEFINIZZJONI TAL-PJAN ATTIV TA’ TIFTIX TA’ IMPJIEG (METODI U STR.) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TAKKUMPANJA U TIFFAĊILITA R-RITORN GĦAX-XOGĦOL TA’ ĦADDIEMA N. 33 LI NGĦATAW IS-SENSJA FL-ISTAZZJON PIAVE TAL-KUMPANIJA STEFANEL SPA, ATTWALMENT FIS-CIGS U SKONT PROĊEDURI KOLLETTIVI TA’ TKEĊĊIJA SKONT IT-TIFSIRA TAL-ARTIKOLI 4 U 24 TAL-LIĠI NRU 223/1991. GĦAL DAN IL-GĦAN, IL-PROĠETT JINKLUDI DIVERSI INTERVENTI ATTIVI TA’ POLITIKA. MIŻURI TA’ TAĦRIĠ GĦALL-PROMOZZJONI TAL-AĠĠORNAMENT U T-TISĦIĦ TAL-ĦILIET TRASVERSALI U TEKNIĊI BIL-ĦSIEB TAL-IMPJIEG MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA, DIFFERENZJATI SKONT IL-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-PARTEĊIPANTI NFUSHOM. ATTIVITAJIET TA’ GWIDA INDIVIDWALI U TA’ GRUPP BIEX JAPPOĠĠAW L-IMPJIEG TAL-ĦADDIEMA BILLI JIBDEW STIMA PERSONALI U FIDUĊJA FIHOM INFUSHOM. ATTIVITÀ LI TAKKUMPANJA X-XOGĦOL INDIVIDWALI U FI GRUPP BIEX TAPPOĠĠA LILL-ĦADDIEMA FL-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U TAPPOĠĠAHA FID-DEFINIZZJONI TAL-PJAN ATTIV TA’ TIFTIX TA’ IMPJIEG (METODI U STR.) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TAKKUMPANJA U TIFFAĊILITA R-RITORN GĦAX-XOGĦOL TA’ ĦADDIEMA N. 33 LI NGĦATAW IS-SENSJA FL-ISTAZZJON PIAVE TAL-KUMPANIJA STEFANEL SPA, ATTWALMENT FIS-CIGS U SKONT PROĊEDURI KOLLETTIVI TA’ TKEĊĊIJA SKONT IT-TIFSIRA TAL-ARTIKOLI 4 U 24 TAL-LIĠI NRU 223/1991. GĦAL DAN IL-GĦAN, IL-PROĠETT JINKLUDI DIVERSI INTERVENTI ATTIVI TA’ POLITIKA. MIŻURI TA’ TAĦRIĠ GĦALL-PROMOZZJONI TAL-AĠĠORNAMENT U T-TISĦIĦ TAL-ĦILIET TRASVERSALI U TEKNIĊI BIL-ĦSIEB TAL-IMPJIEG MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA, DIFFERENZJATI SKONT IL-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-PARTEĊIPANTI NFUSHOM. ATTIVITAJIET TA’ GWIDA INDIVIDWALI U TA’ GRUPP BIEX JAPPOĠĠAW L-IMPJIEG TAL-ĦADDIEMA BILLI JIBDEW STIMA PERSONALI U FIDUĊJA FIHOM INFUSHOM. ATTIVITÀ LI TAKKUMPANJA X-XOGĦOL INDIVIDWALI U FI GRUPP BIEX TAPPOĠĠA LILL-ĦADDIEMA FL-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U TAPPOĠĠAHA FID-DEFINIZZJONI TAL-PJAN ATTIV TA’ TIFTIX TA’ IMPJIEG (METODI U STR.) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROPOSTA DE PROJETO VISA ACOMPANHAR E FACILITAR O REGRESSO AO TRABALHO DE N. 33 TRABALHADORES DESPEDIDOS NA ESTAÇÃO DE PIAVE DA EMPRESA STEFANEL SPA, ATUALMENTE NO CIGS E EM PROCESSOS DE DESPEDIMENTO COLETIVO NA ACEÇÃO DOS ARTIGOS 4.º-E 24.º DA LEI N.º 223/1991. PARA O EFEITO, O PROJETO INCLUI VÁRIAS INTERVENÇÕES POLÍTICAS ATIVAS. AÇÕES DE FORMAÇÃO DESTINADAS A PROMOVER A ATUALIZAÇÃO E O REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS E TÉCNICAS COM VISTA AO REEMPREGO DOS TRABALHADORES, DIFERENCIADAS EM FUNÇÃO DAS NECESSIDADES PROFISSIONAIS DOS PRÓPRIOS PARTICIPANTES. ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR O EMPREGO DOS TRABALHADORES, INICIANDO A AUTOESTIMA E A AUTOCONFIANÇA. ATIVIDADE QUE ACOMPANHA O TRABALHO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR OS TRABALHADORES NA REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E APOIÁ-LO NA DEFINIÇÃO DO PLANO ATIVO DE PROCURA DE EMPREGO (MÉTODOS E STR.) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE PROJETO VISA ACOMPANHAR E FACILITAR O REGRESSO AO TRABALHO DE N. 33 TRABALHADORES DESPEDIDOS NA ESTAÇÃO DE PIAVE DA EMPRESA STEFANEL SPA, ATUALMENTE NO CIGS E EM PROCESSOS DE DESPEDIMENTO COLETIVO NA ACEÇÃO DOS ARTIGOS 4.º-E 24.º DA LEI N.º 223/1991. PARA O EFEITO, O PROJETO INCLUI VÁRIAS INTERVENÇÕES POLÍTICAS ATIVAS. AÇÕES DE FORMAÇÃO DESTINADAS A PROMOVER A ATUALIZAÇÃO E O REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS E TÉCNICAS COM VISTA AO REEMPREGO DOS TRABALHADORES, DIFERENCIADAS EM FUNÇÃO DAS NECESSIDADES PROFISSIONAIS DOS PRÓPRIOS PARTICIPANTES. ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR O EMPREGO DOS TRABALHADORES, INICIANDO A AUTOESTIMA E A AUTOCONFIANÇA. ATIVIDADE QUE ACOMPANHA O TRABALHO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR OS TRABALHADORES NA REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E APOIÁ-LO NA DEFINIÇÃO DO PLANO ATIVO DE PROCURA DE EMPREGO (MÉTODOS E STR.) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE PROJETO VISA ACOMPANHAR E FACILITAR O REGRESSO AO TRABALHO DE N. 33 TRABALHADORES DESPEDIDOS NA ESTAÇÃO DE PIAVE DA EMPRESA STEFANEL SPA, ATUALMENTE NO CIGS E EM PROCESSOS DE DESPEDIMENTO COLETIVO NA ACEÇÃO DOS ARTIGOS 4.º-E 24.º DA LEI N.º 223/1991. PARA O EFEITO, O PROJETO INCLUI VÁRIAS INTERVENÇÕES POLÍTICAS ATIVAS. AÇÕES DE FORMAÇÃO DESTINADAS A PROMOVER A ATUALIZAÇÃO E O REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS E TÉCNICAS COM VISTA AO REEMPREGO DOS TRABALHADORES, DIFERENCIADAS EM FUNÇÃO DAS NECESSIDADES PROFISSIONAIS DOS PRÓPRIOS PARTICIPANTES. ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR O EMPREGO DOS TRABALHADORES, INICIANDO A AUTOESTIMA E A AUTOCONFIANÇA. ATIVIDADE QUE ACOMPANHA O TRABALHO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR OS TRABALHADORES NA REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E APOIÁ-LO NA DEFINIÇÃO DO PLANO ATIVO DE PROCURA DE EMPREGO (MÉTODOS E STR.) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKE-EHDOTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA JA HELPOTTAA STEFANEL SPA -YHTIÖN PIAVE-ASEMALLA, JOKA ON TÄLLÄ HETKELLÄ CIGS:SSÄ, IRTISANOTTUJEN N. 33 TYÖNTEKIJÄN PALUUTA TYÖELÄMÄÄN LAIN NRO 223/1991 4 JA 24 §:SSÄ TARKOITETTUJEN JOUKKOVÄHENTÄMISMENETTELYJEN MUKAISESTI. TÄTÄ VARTEN HANKKEESEEN SISÄLTYY USEITA AKTIIVISIA POLIITTISIA TOIMIA. KOULUTUSTOIMENPITEET, JOILLA EDISTETÄÄN MONIALAISTEN JA TEKNISTEN TAITOJEN PÄIVITTÄMISTÄ JA VAHVISTAMISTA TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEEN TYÖLLISTÄMISEKSI JA JOTKA ON ERIYTETTY OSALLISTUJIEN OMIEN AMMATILLISTEN TARPEIDEN MUKAAN. YKSILÖLLISET JA RYHMÄOHJAUSTOIMET, JOILLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTYMISTÄ ALOITTAMALLA ITSETUNTO JA ITSELUOTTAMUS. YKSILÖ- JA RYHMÄTYÖHÖN LIITTYVÄ TOIMINTA, JOLLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALUUTA TYÖMARKKINOILLE JA TUETAAN SITÄ AKTIIVISEN TYÖNHAKUSUUNNITELMAN MÄÄRITTELYSSÄ (MENETELMÄT JA STR.) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE-EHDOTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA JA HELPOTTAA STEFANEL SPA -YHTIÖN PIAVE-ASEMALLA, JOKA ON TÄLLÄ HETKELLÄ CIGS:SSÄ, IRTISANOTTUJEN N. 33 TYÖNTEKIJÄN PALUUTA TYÖELÄMÄÄN LAIN NRO 223/1991 4 JA 24 §:SSÄ TARKOITETTUJEN JOUKKOVÄHENTÄMISMENETTELYJEN MUKAISESTI. TÄTÄ VARTEN HANKKEESEEN SISÄLTYY USEITA AKTIIVISIA POLIITTISIA TOIMIA. KOULUTUSTOIMENPITEET, JOILLA EDISTETÄÄN MONIALAISTEN JA TEKNISTEN TAITOJEN PÄIVITTÄMISTÄ JA VAHVISTAMISTA TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEEN TYÖLLISTÄMISEKSI JA JOTKA ON ERIYTETTY OSALLISTUJIEN OMIEN AMMATILLISTEN TARPEIDEN MUKAAN. YKSILÖLLISET JA RYHMÄOHJAUSTOIMET, JOILLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTYMISTÄ ALOITTAMALLA ITSETUNTO JA ITSELUOTTAMUS. YKSILÖ- JA RYHMÄTYÖHÖN LIITTYVÄ TOIMINTA, JOLLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALUUTA TYÖMARKKINOILLE JA TUETAAN SITÄ AKTIIVISEN TYÖNHAKUSUUNNITELMAN MÄÄRITTELYSSÄ (MENETELMÄT JA STR.) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE-EHDOTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA JA HELPOTTAA STEFANEL SPA -YHTIÖN PIAVE-ASEMALLA, JOKA ON TÄLLÄ HETKELLÄ CIGS:SSÄ, IRTISANOTTUJEN N. 33 TYÖNTEKIJÄN PALUUTA TYÖELÄMÄÄN LAIN NRO 223/1991 4 JA 24 §:SSÄ TARKOITETTUJEN JOUKKOVÄHENTÄMISMENETTELYJEN MUKAISESTI. TÄTÄ VARTEN HANKKEESEEN SISÄLTYY USEITA AKTIIVISIA POLIITTISIA TOIMIA. KOULUTUSTOIMENPITEET, JOILLA EDISTETÄÄN MONIALAISTEN JA TEKNISTEN TAITOJEN PÄIVITTÄMISTÄ JA VAHVISTAMISTA TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEEN TYÖLLISTÄMISEKSI JA JOTKA ON ERIYTETTY OSALLISTUJIEN OMIEN AMMATILLISTEN TARPEIDEN MUKAAN. YKSILÖLLISET JA RYHMÄOHJAUSTOIMET, JOILLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTYMISTÄ ALOITTAMALLA ITSETUNTO JA ITSELUOTTAMUS. YKSILÖ- JA RYHMÄTYÖHÖN LIITTYVÄ TOIMINTA, JOLLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALUUTA TYÖMARKKINOILLE JA TUETAAN SITÄ AKTIIVISEN TYÖNHAKUSUUNNITELMAN MÄÄRITTELYSSÄ (MENETELMÄT JA STR.) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT MA NA CELU WSPARCIE I UŁATWIENIE POWROTU DO PRACY PRACOWNIKÓW N. 33 ZWOLNIONYCH NA STACJI PIAVE W PRZEDSIĘBIORSTWIE STEFANEL SPA, OBECNIE W CIGS ORAZ W RAMACH PROCEDUR ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH W ROZUMIENIU ART. 4 I 24 USTAWY NR 223/1991. W TYM CELU PROJEKT OBEJMUJE SZEREG AKTYWNYCH INTERWENCJI POLITYCZNYCH. ŚRODKI SZKOLENIOWE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE AKTUALIZACJI I WZMOCNIENIA UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH I TECHNICZNYCH W CELU PONOWNEGO ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, ZRÓŻNICOWANE W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB ZAWODOWYCH SAMYCH UCZESTNIKÓW. INDYWIDUALNE I GRUPOWE DZIAŁANIA DORADCZE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW POPRZEZ ROZPOCZĘCIE SAMOOCENY I PEWNOŚCI SIEBIE. DZIAŁANIA TOWARZYSZĄCE PRACY INDYWIDUALNEJ I PRACOM GRUPOWYM MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY I WSPIERANIE ICH W DEFINICJI PLANU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY (METODY I STR.) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT MA NA CELU WSPARCIE I UŁATWIENIE POWROTU DO PRACY PRACOWNIKÓW N. 33 ZWOLNIONYCH NA STACJI PIAVE W PRZEDSIĘBIORSTWIE STEFANEL SPA, OBECNIE W CIGS ORAZ W RAMACH PROCEDUR ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH W ROZUMIENIU ART. 4 I 24 USTAWY NR 223/1991. W TYM CELU PROJEKT OBEJMUJE SZEREG AKTYWNYCH INTERWENCJI POLITYCZNYCH. ŚRODKI SZKOLENIOWE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE AKTUALIZACJI I WZMOCNIENIA UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH I TECHNICZNYCH W CELU PONOWNEGO ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, ZRÓŻNICOWANE W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB ZAWODOWYCH SAMYCH UCZESTNIKÓW. INDYWIDUALNE I GRUPOWE DZIAŁANIA DORADCZE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW POPRZEZ ROZPOCZĘCIE SAMOOCENY I PEWNOŚCI SIEBIE. DZIAŁANIA TOWARZYSZĄCE PRACY INDYWIDUALNEJ I PRACOM GRUPOWYM MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY I WSPIERANIE ICH W DEFINICJI PLANU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY (METODY I STR.) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT MA NA CELU WSPARCIE I UŁATWIENIE POWROTU DO PRACY PRACOWNIKÓW N. 33 ZWOLNIONYCH NA STACJI PIAVE W PRZEDSIĘBIORSTWIE STEFANEL SPA, OBECNIE W CIGS ORAZ W RAMACH PROCEDUR ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH W ROZUMIENIU ART. 4 I 24 USTAWY NR 223/1991. W TYM CELU PROJEKT OBEJMUJE SZEREG AKTYWNYCH INTERWENCJI POLITYCZNYCH. ŚRODKI SZKOLENIOWE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE AKTUALIZACJI I WZMOCNIENIA UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH I TECHNICZNYCH W CELU PONOWNEGO ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, ZRÓŻNICOWANE W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB ZAWODOWYCH SAMYCH UCZESTNIKÓW. INDYWIDUALNE I GRUPOWE DZIAŁANIA DORADCZE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW POPRZEZ ROZPOCZĘCIE SAMOOCENY I PEWNOŚCI SIEBIE. DZIAŁANIA TOWARZYSZĄCE PRACY INDYWIDUALNEJ I PRACOM GRUPOWYM MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY I WSPIERANIE ICH W DEFINICJI PLANU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY (METODY I STR.) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE SPREMLJATI IN OLAJŠATI VRNITEV NA DELO ZA DELAVCE N. 33, KI SO BILI ODPUŠČENI V POSTAJI PIAVE V PODJETJU STEFANEL SPA, TRENUTNO V CIGS IN V SKLADU S POSTOPKI KOLEKTIVNEGA ODPUSTA V SMISLU ČLENOV 4 IN 24 ZAKONA ŠT. 223/1991. V TA NAMEN PROJEKT VKLJUČUJE VEČ AKTIVNIH UKREPOV POLITIKE. UKREPI USPOSABLJANJA ZA SPODBUJANJE POSODABLJANJA IN KREPITVE PREČNIH IN TEHNIČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI Z NAMENOM PONOVNE ZAPOSLITVE DELAVCEV, KI SE RAZLIKUJEJO GLEDE NA POKLICNE POTREBE UDELEŽENCEV SAMIH. INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE DEJAVNOSTI USMERJANJA ZA PODPORO ZAPOSLOVANJU DELAVCEV Z ZAČETKOM SAMOSPOŠTOVANJA IN SAMOZAVESTI. DEJAVNOST, KI SPREMLJA INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO ZA PODPORO DELAVCEM PRI PONOVNEM VKLJUČEVANJU NA TRG DELA IN PODPORO PRI OPREDELITVI NAČRTA AKTIVNEGA ISKANJA ZAPOSLITVE (METODE IN STR.) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE SPREMLJATI IN OLAJŠATI VRNITEV NA DELO ZA DELAVCE N. 33, KI SO BILI ODPUŠČENI V POSTAJI PIAVE V PODJETJU STEFANEL SPA, TRENUTNO V CIGS IN V SKLADU S POSTOPKI KOLEKTIVNEGA ODPUSTA V SMISLU ČLENOV 4 IN 24 ZAKONA ŠT. 223/1991. V TA NAMEN PROJEKT VKLJUČUJE VEČ AKTIVNIH UKREPOV POLITIKE. UKREPI USPOSABLJANJA ZA SPODBUJANJE POSODABLJANJA IN KREPITVE PREČNIH IN TEHNIČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI Z NAMENOM PONOVNE ZAPOSLITVE DELAVCEV, KI SE RAZLIKUJEJO GLEDE NA POKLICNE POTREBE UDELEŽENCEV SAMIH. INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE DEJAVNOSTI USMERJANJA ZA PODPORO ZAPOSLOVANJU DELAVCEV Z ZAČETKOM SAMOSPOŠTOVANJA IN SAMOZAVESTI. DEJAVNOST, KI SPREMLJA INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO ZA PODPORO DELAVCEM PRI PONOVNEM VKLJUČEVANJU NA TRG DELA IN PODPORO PRI OPREDELITVI NAČRTA AKTIVNEGA ISKANJA ZAPOSLITVE (METODE IN STR.) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE SPREMLJATI IN OLAJŠATI VRNITEV NA DELO ZA DELAVCE N. 33, KI SO BILI ODPUŠČENI V POSTAJI PIAVE V PODJETJU STEFANEL SPA, TRENUTNO V CIGS IN V SKLADU S POSTOPKI KOLEKTIVNEGA ODPUSTA V SMISLU ČLENOV 4 IN 24 ZAKONA ŠT. 223/1991. V TA NAMEN PROJEKT VKLJUČUJE VEČ AKTIVNIH UKREPOV POLITIKE. UKREPI USPOSABLJANJA ZA SPODBUJANJE POSODABLJANJA IN KREPITVE PREČNIH IN TEHNIČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI Z NAMENOM PONOVNE ZAPOSLITVE DELAVCEV, KI SE RAZLIKUJEJO GLEDE NA POKLICNE POTREBE UDELEŽENCEV SAMIH. INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE DEJAVNOSTI USMERJANJA ZA PODPORO ZAPOSLOVANJU DELAVCEV Z ZAČETKOM SAMOSPOŠTOVANJA IN SAMOZAVESTI. DEJAVNOST, KI SPREMLJA INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO ZA PODPORO DELAVCEM PRI PONOVNEM VKLJUČEVANJU NA TRG DELA IN PODPORO PRI OPREDELITVI NAČRTA AKTIVNEGA ISKANJA ZAPOSLITVE (METODE IN STR.) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE DOPROVÁZET A USNADNIT NÁVRAT DO PRÁCE PRACOVNÍKŮ N. 33 PROPUŠTĚNÝCH VE STANICI PIAVE SPOLEČNOSTI STEFANEL SPA, V SOUČASNÉ DOBĚ V CIGS A V RÁMCI HROMADNÉHO PROPOUŠTĚNÍ VE SMYSLU ČLÁNKŮ 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. ZA TÍMTO ÚČELEM PROJEKT ZAHRNUJE NĚKOLIK AKTIVNÍCH POLITICKÝCH ZÁSAHŮ. OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY NA PODPORU AKTUALIZACE A POSILOVÁNÍ PRŮŘEZOVÝCH A TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ S OHLEDEM NA OPĚTOVNÉ ZAMĚSTNÁNÍ PRACOVNÍKŮ, ROZLIŠENÁ PODLE PROFESNÍCH POTŘEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKŮ. INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PRACOVNÍKŮ TÍM, ŽE ZAČÍNAJÍ SEBEVĚDOMÍ A SEBEVĚDOMÍ. ČINNOST DOPROVÁZEJÍCÍ INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVOU PRÁCI NA PODPORU PRACOVNÍKŮ PŘI OPĚTOVNÉM ZAČLEŇOVÁNÍ NA TRH PRÁCE A JEJÍ PODPORU PŘI DEFINOVÁNÍ AKTIVNÍHO PLÁNU HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (METODY A STR.) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE DOPROVÁZET A USNADNIT NÁVRAT DO PRÁCE PRACOVNÍKŮ N. 33 PROPUŠTĚNÝCH VE STANICI PIAVE SPOLEČNOSTI STEFANEL SPA, V SOUČASNÉ DOBĚ V CIGS A V RÁMCI HROMADNÉHO PROPOUŠTĚNÍ VE SMYSLU ČLÁNKŮ 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. ZA TÍMTO ÚČELEM PROJEKT ZAHRNUJE NĚKOLIK AKTIVNÍCH POLITICKÝCH ZÁSAHŮ. OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY NA PODPORU AKTUALIZACE A POSILOVÁNÍ PRŮŘEZOVÝCH A TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ S OHLEDEM NA OPĚTOVNÉ ZAMĚSTNÁNÍ PRACOVNÍKŮ, ROZLIŠENÁ PODLE PROFESNÍCH POTŘEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKŮ. INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PRACOVNÍKŮ TÍM, ŽE ZAČÍNAJÍ SEBEVĚDOMÍ A SEBEVĚDOMÍ. ČINNOST DOPROVÁZEJÍCÍ INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVOU PRÁCI NA PODPORU PRACOVNÍKŮ PŘI OPĚTOVNÉM ZAČLEŇOVÁNÍ NA TRH PRÁCE A JEJÍ PODPORU PŘI DEFINOVÁNÍ AKTIVNÍHO PLÁNU HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (METODY A STR.) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE DOPROVÁZET A USNADNIT NÁVRAT DO PRÁCE PRACOVNÍKŮ N. 33 PROPUŠTĚNÝCH VE STANICI PIAVE SPOLEČNOSTI STEFANEL SPA, V SOUČASNÉ DOBĚ V CIGS A V RÁMCI HROMADNÉHO PROPOUŠTĚNÍ VE SMYSLU ČLÁNKŮ 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. ZA TÍMTO ÚČELEM PROJEKT ZAHRNUJE NĚKOLIK AKTIVNÍCH POLITICKÝCH ZÁSAHŮ. OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY NA PODPORU AKTUALIZACE A POSILOVÁNÍ PRŮŘEZOVÝCH A TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ S OHLEDEM NA OPĚTOVNÉ ZAMĚSTNÁNÍ PRACOVNÍKŮ, ROZLIŠENÁ PODLE PROFESNÍCH POTŘEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKŮ. INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PRACOVNÍKŮ TÍM, ŽE ZAČÍNAJÍ SEBEVĚDOMÍ A SEBEVĚDOMÍ. ČINNOST DOPROVÁZEJÍCÍ INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVOU PRÁCI NA PODPORU PRACOVNÍKŮ PŘI OPĚTOVNÉM ZAČLEŇOVÁNÍ NA TRH PRÁCE A JEJÍ PODPORU PŘI DEFINOVÁNÍ AKTIVNÍHO PLÁNU HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (METODY A STR.) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – PADĖTI IR PALENGVINTI N. 33 DARBUOTOJŲ, ATLEISTŲ IŠ ĮMONĖS STEFANEL SPA PIAVE STOTIES, ŠIUO METU CIGS IR TAIKANT KOLEKTYVINIO ATLEIDIMO IŠ DARBO PROCEDŪRAS, KAIP APIBRĖŽTA ĮSTATYMO NR. 223/1991 4 IR 24 STRAIPSNIUOSE, GRĮŽIMĄ Į DARBĄ. ŠIUO TIKSLU PROJEKTAS APIMA KELETĄ AKTYVIŲ POLITINIŲ INTERVENCIJŲ. MOKYMO PRIEMONĖS, SKIRTOS SKATINTI UNIVERSALIŲJŲ IR TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ ATNAUJINIMĄ IR STIPRINIMĄ, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ VĖL ĮSIDARBINTI, ATSIŽVELGIANT Į PAČIŲ DALYVIŲ PROFESINIUS POREIKIUS. INDIVIDUALI IR GRUPINĖ ORIENTAVIMO VEIKLA SIEKIANT REMTI DARBUOTOJŲ UŽIMTUMĄ PRADEDANT SAVIGARBĄ IR PASITIKĖJIMĄ SAVIMI. VEIKLA, SUSIJUSI SU INDIVIDUALIU IR GRUPINIU DARBU SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS REINTEGRUOTIS Į DARBO RINKĄ IR PADĖTI JAI APIBRĖŽTI AKTYVIOS DARBO PAIEŠKOS PLANĄ (METODAI IR G.) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – PADĖTI IR PALENGVINTI N. 33 DARBUOTOJŲ, ATLEISTŲ IŠ ĮMONĖS STEFANEL SPA PIAVE STOTIES, ŠIUO METU CIGS IR TAIKANT KOLEKTYVINIO ATLEIDIMO IŠ DARBO PROCEDŪRAS, KAIP APIBRĖŽTA ĮSTATYMO NR. 223/1991 4 IR 24 STRAIPSNIUOSE, GRĮŽIMĄ Į DARBĄ. ŠIUO TIKSLU PROJEKTAS APIMA KELETĄ AKTYVIŲ POLITINIŲ INTERVENCIJŲ. MOKYMO PRIEMONĖS, SKIRTOS SKATINTI UNIVERSALIŲJŲ IR TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ ATNAUJINIMĄ IR STIPRINIMĄ, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ VĖL ĮSIDARBINTI, ATSIŽVELGIANT Į PAČIŲ DALYVIŲ PROFESINIUS POREIKIUS. INDIVIDUALI IR GRUPINĖ ORIENTAVIMO VEIKLA SIEKIANT REMTI DARBUOTOJŲ UŽIMTUMĄ PRADEDANT SAVIGARBĄ IR PASITIKĖJIMĄ SAVIMI. VEIKLA, SUSIJUSI SU INDIVIDUALIU IR GRUPINIU DARBU SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS REINTEGRUOTIS Į DARBO RINKĄ IR PADĖTI JAI APIBRĖŽTI AKTYVIOS DARBO PAIEŠKOS PLANĄ (METODAI IR G.) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – PADĖTI IR PALENGVINTI N. 33 DARBUOTOJŲ, ATLEISTŲ IŠ ĮMONĖS STEFANEL SPA PIAVE STOTIES, ŠIUO METU CIGS IR TAIKANT KOLEKTYVINIO ATLEIDIMO IŠ DARBO PROCEDŪRAS, KAIP APIBRĖŽTA ĮSTATYMO NR. 223/1991 4 IR 24 STRAIPSNIUOSE, GRĮŽIMĄ Į DARBĄ. ŠIUO TIKSLU PROJEKTAS APIMA KELETĄ AKTYVIŲ POLITINIŲ INTERVENCIJŲ. MOKYMO PRIEMONĖS, SKIRTOS SKATINTI UNIVERSALIŲJŲ IR TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ ATNAUJINIMĄ IR STIPRINIMĄ, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ VĖL ĮSIDARBINTI, ATSIŽVELGIANT Į PAČIŲ DALYVIŲ PROFESINIUS POREIKIUS. INDIVIDUALI IR GRUPINĖ ORIENTAVIMO VEIKLA SIEKIANT REMTI DARBUOTOJŲ UŽIMTUMĄ PRADEDANT SAVIGARBĄ IR PASITIKĖJIMĄ SAVIMI. VEIKLA, SUSIJUSI SU INDIVIDUALIU IR GRUPINIU DARBU SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS REINTEGRUOTIS Į DARBO RINKĄ IR PADĖTI JAI APIBRĖŽTI AKTYVIOS DARBO PAIEŠKOS PLANĄ (METODAI IR G.) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATVIEGLOT TO N. 33 DARBINIEKU ATGRIEŠANOS DARBĀ, KURI ATLAISTI UZŅĒMUMA STEFANEL SPA PIAVE STACIJĀ, PAŠLAIK CIGS UN SASKAŅĀ AR KOLEKTĪVĀS ATLAIŠANAS PROCEDŪRĀM LIKUMA NR. 223/1991 4. UN 24. PANTA NOZĪMĒ. ŠAJĀ NOLŪKĀ PROJEKTS IETVER VAIRĀKUS AKTĪVUS POLITIKAS PASĀKUMUS. APMĀCĪBAS PASĀKUMI, LAI VEICINĀTU TRANSVERSĀLO UN TEHNISKO PRASMJU ATJAUNINĀŠANU UN STIPRINĀŠANU NOLŪKĀ ATKĀRTOTI PIEŅEMT DARBĀ DARBA ŅĒMĒJUS, KAS DIFERENCĒTI ATBILSTOŠI PAŠU DALĪBNIEKU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM. INDIVIDUĀLAS UN GRUPU ORIENTĀCIJAS DARBĪBAS, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJU NODARBINĀTĪBU, UZSĀKOT PAŠCIEŅU UN PAŠAPZIŅU. DARBĪBA, KAS PAPILDINA INDIVIDUĀLO UN GRUPU DARBU, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS REINTEGRĀCIJĀ DARBA TIRGŪ UN ATBALSTĪTU TO AKTĪVA DARBA MEKLĒŠANAS PLĀNA (METODES UN STR.) DEFINĒŠANĀ. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATVIEGLOT TO N. 33 DARBINIEKU ATGRIEŠANOS DARBĀ, KURI ATLAISTI UZŅĒMUMA STEFANEL SPA PIAVE STACIJĀ, PAŠLAIK CIGS UN SASKAŅĀ AR KOLEKTĪVĀS ATLAIŠANAS PROCEDŪRĀM LIKUMA NR. 223/1991 4. UN 24. PANTA NOZĪMĒ. ŠAJĀ NOLŪKĀ PROJEKTS IETVER VAIRĀKUS AKTĪVUS POLITIKAS PASĀKUMUS. APMĀCĪBAS PASĀKUMI, LAI VEICINĀTU TRANSVERSĀLO UN TEHNISKO PRASMJU ATJAUNINĀŠANU UN STIPRINĀŠANU NOLŪKĀ ATKĀRTOTI PIEŅEMT DARBĀ DARBA ŅĒMĒJUS, KAS DIFERENCĒTI ATBILSTOŠI PAŠU DALĪBNIEKU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM. INDIVIDUĀLAS UN GRUPU ORIENTĀCIJAS DARBĪBAS, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJU NODARBINĀTĪBU, UZSĀKOT PAŠCIEŅU UN PAŠAPZIŅU. DARBĪBA, KAS PAPILDINA INDIVIDUĀLO UN GRUPU DARBU, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS REINTEGRĀCIJĀ DARBA TIRGŪ UN ATBALSTĪTU TO AKTĪVA DARBA MEKLĒŠANAS PLĀNA (METODES UN STR.) DEFINĒŠANĀ. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATVIEGLOT TO N. 33 DARBINIEKU ATGRIEŠANOS DARBĀ, KURI ATLAISTI UZŅĒMUMA STEFANEL SPA PIAVE STACIJĀ, PAŠLAIK CIGS UN SASKAŅĀ AR KOLEKTĪVĀS ATLAIŠANAS PROCEDŪRĀM LIKUMA NR. 223/1991 4. UN 24. PANTA NOZĪMĒ. ŠAJĀ NOLŪKĀ PROJEKTS IETVER VAIRĀKUS AKTĪVUS POLITIKAS PASĀKUMUS. APMĀCĪBAS PASĀKUMI, LAI VEICINĀTU TRANSVERSĀLO UN TEHNISKO PRASMJU ATJAUNINĀŠANU UN STIPRINĀŠANU NOLŪKĀ ATKĀRTOTI PIEŅEMT DARBĀ DARBA ŅĒMĒJUS, KAS DIFERENCĒTI ATBILSTOŠI PAŠU DALĪBNIEKU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM. INDIVIDUĀLAS UN GRUPU ORIENTĀCIJAS DARBĪBAS, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJU NODARBINĀTĪBU, UZSĀKOT PAŠCIEŅU UN PAŠAPZIŅU. DARBĪBA, KAS PAPILDINA INDIVIDUĀLO UN GRUPU DARBU, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS REINTEGRĀCIJĀ DARBA TIRGŪ UN ATBALSTĪTU TO AKTĪVA DARBA MEKLĒŠANAS PLĀNA (METODES UN STR.) DEFINĒŠANĀ. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪПРОВОЖДА И УЛЕСНЯВА ВРЪЩАНЕТО НА РАБОТА НА 33 РАБОТНИЦИ, СЪКРАТЕНИ НА ГАРА PIAVE НА ДРУЖЕСТВОТО STEFANEL SPA, ПОНАСТОЯЩЕМ В CIGS И ПРИ ПРОЦЕДУРИ ЗА КОЛЕКТИВНО УВОЛНЕНИЕ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛЕНОВЕ 4 И 24 ОТ ЗАКОН № 223/1991. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА НЯКОЛКО АКТИВНИ ПОЛИТИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ. МЕРКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА АКТУАЛИЗИРАНЕТО И УКРЕПВАНЕТО НА ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ И ТЕХНИЧЕСКИТЕ УМЕНИЯ С ОГЛЕД НА ПОВТОРНОТО НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА РАБОТНИЦИТЕ, ДИФЕРЕНЦИРАНИ СПОРЕД ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА САМИТЕ УЧАСТНИЦИ. ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ДЕЙНОСТИ ПО ОРИЕНТИРАНЕ В ПОДКРЕПА НА ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ ЧРЕЗ ЗАПОЧВАНЕ НА САМОЧУВСТВИЕ И САМОЧУВСТВИЕ. ДЕЙНОСТ, ПРИДРУЖАВАЩА ИНДИВИДУАЛНАТА И ГРУПОВАТА РАБОТА ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ ПРИ РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПОДКРЕПА ЗА НЕЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ПЛАНА ЗА АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА (МЕТОДИ И УЛ.) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪПРОВОЖДА И УЛЕСНЯВА ВРЪЩАНЕТО НА РАБОТА НА 33 РАБОТНИЦИ, СЪКРАТЕНИ НА ГАРА PIAVE НА ДРУЖЕСТВОТО STEFANEL SPA, ПОНАСТОЯЩЕМ В CIGS И ПРИ ПРОЦЕДУРИ ЗА КОЛЕКТИВНО УВОЛНЕНИЕ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛЕНОВЕ 4 И 24 ОТ ЗАКОН № 223/1991. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА НЯКОЛКО АКТИВНИ ПОЛИТИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ. МЕРКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА АКТУАЛИЗИРАНЕТО И УКРЕПВАНЕТО НА ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ И ТЕХНИЧЕСКИТЕ УМЕНИЯ С ОГЛЕД НА ПОВТОРНОТО НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА РАБОТНИЦИТЕ, ДИФЕРЕНЦИРАНИ СПОРЕД ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА САМИТЕ УЧАСТНИЦИ. ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ДЕЙНОСТИ ПО ОРИЕНТИРАНЕ В ПОДКРЕПА НА ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ ЧРЕЗ ЗАПОЧВАНЕ НА САМОЧУВСТВИЕ И САМОЧУВСТВИЕ. ДЕЙНОСТ, ПРИДРУЖАВАЩА ИНДИВИДУАЛНАТА И ГРУПОВАТА РАБОТА ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ ПРИ РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПОДКРЕПА ЗА НЕЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ПЛАНА ЗА АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА (МЕТОДИ И УЛ.) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪПРОВОЖДА И УЛЕСНЯВА ВРЪЩАНЕТО НА РАБОТА НА 33 РАБОТНИЦИ, СЪКРАТЕНИ НА ГАРА PIAVE НА ДРУЖЕСТВОТО STEFANEL SPA, ПОНАСТОЯЩЕМ В CIGS И ПРИ ПРОЦЕДУРИ ЗА КОЛЕКТИВНО УВОЛНЕНИЕ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛЕНОВЕ 4 И 24 ОТ ЗАКОН № 223/1991. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА НЯКОЛКО АКТИВНИ ПОЛИТИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ. МЕРКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА АКТУАЛИЗИРАНЕТО И УКРЕПВАНЕТО НА ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ И ТЕХНИЧЕСКИТЕ УМЕНИЯ С ОГЛЕД НА ПОВТОРНОТО НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА РАБОТНИЦИТЕ, ДИФЕРЕНЦИРАНИ СПОРЕД ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА САМИТЕ УЧАСТНИЦИ. ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ДЕЙНОСТИ ПО ОРИЕНТИРАНЕ В ПОДКРЕПА НА ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ ЧРЕЗ ЗАПОЧВАНЕ НА САМОЧУВСТВИЕ И САМОЧУВСТВИЕ. ДЕЙНОСТ, ПРИДРУЖАВАЩА ИНДИВИДУАЛНАТА И ГРУПОВАТА РАБОТА ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ ПРИ РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПОДКРЕПА ЗА НЕЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ПЛАНА ЗА АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА (МЕТОДИ И УЛ.) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA A STEFANEL SPA VÁLLALAT PIAVE ÁLLOMÁSÁN, JELENLEG A CIGS-NÉL, VALAMINT A 223/1991. SZ. TÖRVÉNY 4. ÉS 24. CIKKE SZERINTI CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSI ELJÁRÁS KERETÉBEN ELBOCSÁTOTT 33 MUNKAVÁLLALÓ MUNKÁHOZ VALÓ VISSZATÉRÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS MEGKÖNNYÍTÉSE. E CÉLBÓL A PROJEKT TÖBB AKTÍV SZAKPOLITIKAI BEAVATKOZÁST IS MAGÁBAN FOGLAL. KÉPZÉSI INTÉZKEDÉSEK A TRANSZVERZÁLIS ÉS TECHNIKAI KÉSZSÉGEK NAPRAKÉSSZÉ TÉTELÉNEK ÉS MEGERŐSÍTÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSÁRA A MUNKAVÁLLALÓK ÚJBÓLI FOGLALKOZTATÁSA ÉRDEKÉBEN, A RÉSZTVEVŐK SZAKMAI IGÉNYEI SZERINT DIFFERENCIÁLVA. EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁSI TEVÉKENYSÉGEK, AMELYEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA AZ ÖNBECSÜLÉS ÉS AZ ÖNBIZALOM MEGKEZDÉSÉVEL. AZ EGYÉNI ÉS CSOPORTOS MUNKÁT KÍSÉRŐ TEVÉKENYSÉG, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI VISSZAILLESZKEDÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS TÁMOGATÁSA AZ AKTÍV ÁLLÁSKERESÉSI TERV MEGHATÁROZÁSÁBAN (MÓDSZEREK ÉS STR.) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA A STEFANEL SPA VÁLLALAT PIAVE ÁLLOMÁSÁN, JELENLEG A CIGS-NÉL, VALAMINT A 223/1991. SZ. TÖRVÉNY 4. ÉS 24. CIKKE SZERINTI CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSI ELJÁRÁS KERETÉBEN ELBOCSÁTOTT 33 MUNKAVÁLLALÓ MUNKÁHOZ VALÓ VISSZATÉRÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS MEGKÖNNYÍTÉSE. E CÉLBÓL A PROJEKT TÖBB AKTÍV SZAKPOLITIKAI BEAVATKOZÁST IS MAGÁBAN FOGLAL. KÉPZÉSI INTÉZKEDÉSEK A TRANSZVERZÁLIS ÉS TECHNIKAI KÉSZSÉGEK NAPRAKÉSSZÉ TÉTELÉNEK ÉS MEGERŐSÍTÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSÁRA A MUNKAVÁLLALÓK ÚJBÓLI FOGLALKOZTATÁSA ÉRDEKÉBEN, A RÉSZTVEVŐK SZAKMAI IGÉNYEI SZERINT DIFFERENCIÁLVA. EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁSI TEVÉKENYSÉGEK, AMELYEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA AZ ÖNBECSÜLÉS ÉS AZ ÖNBIZALOM MEGKEZDÉSÉVEL. AZ EGYÉNI ÉS CSOPORTOS MUNKÁT KÍSÉRŐ TEVÉKENYSÉG, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI VISSZAILLESZKEDÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS TÁMOGATÁSA AZ AKTÍV ÁLLÁSKERESÉSI TERV MEGHATÁROZÁSÁBAN (MÓDSZEREK ÉS STR.) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA A STEFANEL SPA VÁLLALAT PIAVE ÁLLOMÁSÁN, JELENLEG A CIGS-NÉL, VALAMINT A 223/1991. SZ. TÖRVÉNY 4. ÉS 24. CIKKE SZERINTI CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSI ELJÁRÁS KERETÉBEN ELBOCSÁTOTT 33 MUNKAVÁLLALÓ MUNKÁHOZ VALÓ VISSZATÉRÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS MEGKÖNNYÍTÉSE. E CÉLBÓL A PROJEKT TÖBB AKTÍV SZAKPOLITIKAI BEAVATKOZÁST IS MAGÁBAN FOGLAL. KÉPZÉSI INTÉZKEDÉSEK A TRANSZVERZÁLIS ÉS TECHNIKAI KÉSZSÉGEK NAPRAKÉSSZÉ TÉTELÉNEK ÉS MEGERŐSÍTÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSÁRA A MUNKAVÁLLALÓK ÚJBÓLI FOGLALKOZTATÁSA ÉRDEKÉBEN, A RÉSZTVEVŐK SZAKMAI IGÉNYEI SZERINT DIFFERENCIÁLVA. EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁSI TEVÉKENYSÉGEK, AMELYEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA AZ ÖNBECSÜLÉS ÉS AZ ÖNBIZALOM MEGKEZDÉSÉVEL. AZ EGYÉNI ÉS CSOPORTOS MUNKÁT KÍSÉRŐ TEVÉKENYSÉG, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI VISSZAILLESZKEDÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS TÁMOGATÁSA AZ AKTÍV ÁLLÁSKERESÉSI TERV MEGHATÁROZÁSÁBAN (MÓDSZEREK ÉS STR.) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL OBAIR N. 33 A CUIREADH AR IOMARCAÍOCHT I STÁISIÚN PIAVE NA CUIDEACHTA STEFANEL SPA, ATÁ I GCIGEANNA FAOI LÁTHAIR AGUS FAOI NÓSANNA IMEACHTA COMHIOMARCAÍOCHTA DE RÉIR BHRÍ AIRTEAGAL 4 AGUS AIRTEAGAL 24 DEN DLÍ UIMH. 223/1991, A THIONLACAN AGUS A ÉASCÚ. CHUIGE SIN, TÁ ROINNT IDIRGHABHÁLACHA GNÍOMHACHA BEARTAIS SA TIONSCADAL. BEARTA OILIÚNA CHUN NUASHONRÚ AGUS NEARTÚ SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA AGUS TEICNIÚLA A CHUR CHUN CINN D’FHONN OIBRITHE A ATHFHOSTÚ, ARNA NDIFREÁIL DE RÉIR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA RANNPHÁIRTITHE FÉIN. GNÍOMHAÍOCHTAÍ TREORACH AONAIR AGUS GRÚPA CHUN TACÚ LE FOSTAÍOCHT OIBRITHE TRÍ FHÉINMHEAS AGUS FÉINMHUINÍN A THOSÚ. GNÍOMHAÍOCHT A GHABHANN LE HOBAIR AONAIR AGUS OBAIR GHRÚPA CHUN TACÚ LE HOIBRITHE ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR AGUS TACÚ LEIS AN OBAIR SIN SA SAINMHÍNIÚ AR AN BPLEAN GNÍOMHACH CUARDAIGH POIST (MODHANNA AGUS STR.) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL OBAIR N. 33 A CUIREADH AR IOMARCAÍOCHT I STÁISIÚN PIAVE NA CUIDEACHTA STEFANEL SPA, ATÁ I GCIGEANNA FAOI LÁTHAIR AGUS FAOI NÓSANNA IMEACHTA COMHIOMARCAÍOCHTA DE RÉIR BHRÍ AIRTEAGAL 4 AGUS AIRTEAGAL 24 DEN DLÍ UIMH. 223/1991, A THIONLACAN AGUS A ÉASCÚ. CHUIGE SIN, TÁ ROINNT IDIRGHABHÁLACHA GNÍOMHACHA BEARTAIS SA TIONSCADAL. BEARTA OILIÚNA CHUN NUASHONRÚ AGUS NEARTÚ SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA AGUS TEICNIÚLA A CHUR CHUN CINN D’FHONN OIBRITHE A ATHFHOSTÚ, ARNA NDIFREÁIL DE RÉIR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA RANNPHÁIRTITHE FÉIN. GNÍOMHAÍOCHTAÍ TREORACH AONAIR AGUS GRÚPA CHUN TACÚ LE FOSTAÍOCHT OIBRITHE TRÍ FHÉINMHEAS AGUS FÉINMHUINÍN A THOSÚ. GNÍOMHAÍOCHT A GHABHANN LE HOBAIR AONAIR AGUS OBAIR GHRÚPA CHUN TACÚ LE HOIBRITHE ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR AGUS TACÚ LEIS AN OBAIR SIN SA SAINMHÍNIÚ AR AN BPLEAN GNÍOMHACH CUARDAIGH POIST (MODHANNA AGUS STR.) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL OBAIR N. 33 A CUIREADH AR IOMARCAÍOCHT I STÁISIÚN PIAVE NA CUIDEACHTA STEFANEL SPA, ATÁ I GCIGEANNA FAOI LÁTHAIR AGUS FAOI NÓSANNA IMEACHTA COMHIOMARCAÍOCHTA DE RÉIR BHRÍ AIRTEAGAL 4 AGUS AIRTEAGAL 24 DEN DLÍ UIMH. 223/1991, A THIONLACAN AGUS A ÉASCÚ. CHUIGE SIN, TÁ ROINNT IDIRGHABHÁLACHA GNÍOMHACHA BEARTAIS SA TIONSCADAL. BEARTA OILIÚNA CHUN NUASHONRÚ AGUS NEARTÚ SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA AGUS TEICNIÚLA A CHUR CHUN CINN D’FHONN OIBRITHE A ATHFHOSTÚ, ARNA NDIFREÁIL DE RÉIR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA RANNPHÁIRTITHE FÉIN. GNÍOMHAÍOCHTAÍ TREORACH AONAIR AGUS GRÚPA CHUN TACÚ LE FOSTAÍOCHT OIBRITHE TRÍ FHÉINMHEAS AGUS FÉINMHUINÍN A THOSÚ. GNÍOMHAÍOCHT A GHABHANN LE HOBAIR AONAIR AGUS OBAIR GHRÚPA CHUN TACÚ LE HOIBRITHE ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR AGUS TACÚ LEIS AN OBAIR SIN SA SAINMHÍNIÚ AR AN BPLEAN GNÍOMHACH CUARDAIGH POIST (MODHANNA AGUS STR.) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR TILL ATT STÖDJA OCH UNDERLÄTTA ÅTERGÅNGEN TILL ARBETET FÖR N. 33 ARBETSTAGARE SOM SAGTS UPP PÅ PIAVE-STATIONEN I FÖRETAGET STEFANEL SPA, SOM FÖR NÄRVARANDE ARBETAR INOM CIGS OCH ENLIGT KOLLEKTIVA UPPSÄGNINGSFÖRFARANDEN I DEN MENING SOM AVSES I ARTIKLARNA 4 OCH 24 I LAG NR 223/1991. PROJEKTET OMFATTAR DÄRFÖR FLERA AKTIVA POLITISKA INSATSER. UTBILDNINGSÅTGÄRDER FÖR ATT FRÄMJA UPPDATERING OCH FÖRSTÄRKNING AV ÖVERGRIPANDE OCH TEKNISKA FÄRDIGHETER MED SIKTE PÅ ÅTERANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE, DIFFERENTIERADE EFTER DELTAGARNAS YRKESMÄSSIGA BEHOV. INDIVIDUELL VÄGLEDNING OCH GRUPPVÄGLEDNING FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARES ANSTÄLLNING GENOM ATT STARTA SJÄLVKÄNSLA OCH SJÄLVFÖRTROENDE. VERKSAMHET SOM ÅTFÖLJER INDIVIDUELLT ARBETE OCH GRUPPARBETE FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE I DERAS ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH STÖDJA DET I DEFINITIONEN AV EN PLAN FÖR AKTIVT ARBETSSÖKANDE (METODER OCH STR.) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR TILL ATT STÖDJA OCH UNDERLÄTTA ÅTERGÅNGEN TILL ARBETET FÖR N. 33 ARBETSTAGARE SOM SAGTS UPP PÅ PIAVE-STATIONEN I FÖRETAGET STEFANEL SPA, SOM FÖR NÄRVARANDE ARBETAR INOM CIGS OCH ENLIGT KOLLEKTIVA UPPSÄGNINGSFÖRFARANDEN I DEN MENING SOM AVSES I ARTIKLARNA 4 OCH 24 I LAG NR 223/1991. PROJEKTET OMFATTAR DÄRFÖR FLERA AKTIVA POLITISKA INSATSER. UTBILDNINGSÅTGÄRDER FÖR ATT FRÄMJA UPPDATERING OCH FÖRSTÄRKNING AV ÖVERGRIPANDE OCH TEKNISKA FÄRDIGHETER MED SIKTE PÅ ÅTERANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE, DIFFERENTIERADE EFTER DELTAGARNAS YRKESMÄSSIGA BEHOV. INDIVIDUELL VÄGLEDNING OCH GRUPPVÄGLEDNING FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARES ANSTÄLLNING GENOM ATT STARTA SJÄLVKÄNSLA OCH SJÄLVFÖRTROENDE. VERKSAMHET SOM ÅTFÖLJER INDIVIDUELLT ARBETE OCH GRUPPARBETE FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE I DERAS ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH STÖDJA DET I DEFINITIONEN AV EN PLAN FÖR AKTIVT ARBETSSÖKANDE (METODER OCH STR.) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR TILL ATT STÖDJA OCH UNDERLÄTTA ÅTERGÅNGEN TILL ARBETET FÖR N. 33 ARBETSTAGARE SOM SAGTS UPP PÅ PIAVE-STATIONEN I FÖRETAGET STEFANEL SPA, SOM FÖR NÄRVARANDE ARBETAR INOM CIGS OCH ENLIGT KOLLEKTIVA UPPSÄGNINGSFÖRFARANDEN I DEN MENING SOM AVSES I ARTIKLARNA 4 OCH 24 I LAG NR 223/1991. PROJEKTET OMFATTAR DÄRFÖR FLERA AKTIVA POLITISKA INSATSER. UTBILDNINGSÅTGÄRDER FÖR ATT FRÄMJA UPPDATERING OCH FÖRSTÄRKNING AV ÖVERGRIPANDE OCH TEKNISKA FÄRDIGHETER MED SIKTE PÅ ÅTERANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE, DIFFERENTIERADE EFTER DELTAGARNAS YRKESMÄSSIGA BEHOV. INDIVIDUELL VÄGLEDNING OCH GRUPPVÄGLEDNING FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARES ANSTÄLLNING GENOM ATT STARTA SJÄLVKÄNSLA OCH SJÄLVFÖRTROENDE. VERKSAMHET SOM ÅTFÖLJER INDIVIDUELLT ARBETE OCH GRUPPARBETE FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE I DERAS ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH STÖDJA DET I DEFINITIONEN AV EN PLAN FÖR AKTIVT ARBETSSÖKANDE (METODER OCH STR.) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON TOETADA JA HÕLBUSTADA SELLISTE N. 33 TÖÖTAJA TÖÖLE NAASMIST, KES KOONDATI ÄRIÜHINGU STEFANEL SPA PIAVE’I JAAMAS, PRAEGU CIGSIS JA KOLLEKTIIVSE KOONDAMISE KORRAS SEADUSE NR 223/1991 ARTIKLITE 4 JA 24 TÄHENDUSES. SELLEKS HÕLMAB PROJEKT MITUT AKTIIVSET POLIITILIST SEKKUMIST. KOOLITUSMEETMED, ET EDENDADA VALDKONNAÜLESTE JA TEHNILISTE OSKUSTE AJAKOHASTAMIST JA TUGEVDAMIST, PIDADES SILMAS TÖÖTAJATE TÖÖLE NAASMIST, MIS ON DIFERENTSEERITUD VASTAVALT OSALEJATE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE. INDIVIDUAALSED JA KOLLEKTIIVSED JUHENDAMISMEETMED, ET TOETADA TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVET, ALUSTADES ENESEHINNANGUT JA ENESEKINDLUST. INDIVIDUAALSE JA RÜHMATÖÖGA KAASNEV TEGEVUS, ET TOETADA TÖÖTAJAID TÖÖTURULE NAASMISEL NING TOETADA SEDA AKTIIVSE TÖÖOTSIMISKAVA MÄÄRATLEMISEL (MEETODID JA STR.) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON TOETADA JA HÕLBUSTADA SELLISTE N. 33 TÖÖTAJA TÖÖLE NAASMIST, KES KOONDATI ÄRIÜHINGU STEFANEL SPA PIAVE’I JAAMAS, PRAEGU CIGSIS JA KOLLEKTIIVSE KOONDAMISE KORRAS SEADUSE NR 223/1991 ARTIKLITE 4 JA 24 TÄHENDUSES. SELLEKS HÕLMAB PROJEKT MITUT AKTIIVSET POLIITILIST SEKKUMIST. KOOLITUSMEETMED, ET EDENDADA VALDKONNAÜLESTE JA TEHNILISTE OSKUSTE AJAKOHASTAMIST JA TUGEVDAMIST, PIDADES SILMAS TÖÖTAJATE TÖÖLE NAASMIST, MIS ON DIFERENTSEERITUD VASTAVALT OSALEJATE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE. INDIVIDUAALSED JA KOLLEKTIIVSED JUHENDAMISMEETMED, ET TOETADA TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVET, ALUSTADES ENESEHINNANGUT JA ENESEKINDLUST. INDIVIDUAALSE JA RÜHMATÖÖGA KAASNEV TEGEVUS, ET TOETADA TÖÖTAJAID TÖÖTURULE NAASMISEL NING TOETADA SEDA AKTIIVSE TÖÖOTSIMISKAVA MÄÄRATLEMISEL (MEETODID JA STR.) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON TOETADA JA HÕLBUSTADA SELLISTE N. 33 TÖÖTAJA TÖÖLE NAASMIST, KES KOONDATI ÄRIÜHINGU STEFANEL SPA PIAVE’I JAAMAS, PRAEGU CIGSIS JA KOLLEKTIIVSE KOONDAMISE KORRAS SEADUSE NR 223/1991 ARTIKLITE 4 JA 24 TÄHENDUSES. SELLEKS HÕLMAB PROJEKT MITUT AKTIIVSET POLIITILIST SEKKUMIST. KOOLITUSMEETMED, ET EDENDADA VALDKONNAÜLESTE JA TEHNILISTE OSKUSTE AJAKOHASTAMIST JA TUGEVDAMIST, PIDADES SILMAS TÖÖTAJATE TÖÖLE NAASMIST, MIS ON DIFERENTSEERITUD VASTAVALT OSALEJATE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE. INDIVIDUAALSED JA KOLLEKTIIVSED JUHENDAMISMEETMED, ET TOETADA TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVET, ALUSTADES ENESEHINNANGUT JA ENESEKINDLUST. INDIVIDUAALSE JA RÜHMATÖÖGA KAASNEV TEGEVUS, ET TOETADA TÖÖTAJAID TÖÖTURULE NAASMISEL NING TOETADA SEDA AKTIIVSE TÖÖOTSIMISKAVA MÄÄRATLEMISEL (MEETODID JA STR.) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
PONTE DI PIAVE | |||||||||||||||
| Property / location (string): PONTE DI PIAVE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4102169 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: DGR 1680 del 12/11/2018. Percorsi di reimpiego per lavoratori a rischio di disoccupazione  Modalita' a sportello  Anno 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:20, 23 March 2024
Project Q1804831 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RE-EMPLOYMENT PATHWAYS FOR STEFANEL SPA |
Project Q1804831 in Italy |
Statements
107,534.0 Euro
0 references
215,068.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 July 2019
0 references
29 February 2020
0 references
JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.)
0 references
45°42'58.14"N, 12°27'54.83"E
0 references
LA PROPOSTA PROGETTUALE VUOLE ACCOMPAGNARE E FACILITARE IL REINSERIMENTO LAVORATIVO DI N. 33 LAVORATORI IN ESUBERO DELLA SEDE DI PONTE DI PIAVE DELLA SOCIETA' STEFANEL SPA, ATTUALMENTE IN CIGS E CON PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO AI SENSI EX ART. 4 E 24 DELLA LEGGE 223/1991. A TAL FINE IL PROGETTO PREVEDE DIVERSI INTERVENTI DI POLITICA ATTIVA. GLI INTERVENTI FORMATIVI, PER FAVORIRE AGGIORNAMENTO E IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI E TECNICO SPECIALISTICHE IN FUNZIONE DI UN REIMPIEGO OCCUPAZIONALE DEI LAVORATORI, DIFFERENZIATI SECONDO I FABBISOGNI PROFESSIONALI DEI PARTECIPANTI STESSI. ATTIVITA' DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE E DI GRUPPO PER FAVORIRE L'OCCUPABILITA' DEI LAVORATORI INNESCANDO PROCESSI DI RECUPERO DELL'AUTOSTIMA E DELLA FIDUCIA NELLE PROPRIE CAPACITA'. ATTIVITA' DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO INDIVIDUALE E DI GRUPPO PER AFFIANCARE IL LAVORATORE NEL REINSERIMENTO LAVORATIVO E SUPPORTARLO NELLA DEFINIZIONE DEL PIANO DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO (METODI E STR (Italian)
0 references
THE PROJECT PROPOSAL AIMS TO ACCOMPANY AND FACILITATE THE RETURN TO WORK OF N. 33 WORKERS MADE REDUNDANT IN THE PIAVE STATION OF THE COMPANY STEFANEL SPA, CURRENTLY IN CIGS AND UNDER COLLECTIVE REDUNDANCY PROCEDURES WITHIN THE MEANING OF ARTICLES 4 AND 24 OF LAW NO 223/1991. TO THIS END, THE PROJECT INCLUDES SEVERAL ACTIVE POLICY INTERVENTIONS. TRAINING MEASURES TO PROMOTE THE UPDATING AND STRENGTHENING OF TRANSVERSAL AND TECHNICAL SKILLS WITH A VIEW TO THE RE-EMPLOYMENT OF WORKERS, DIFFERENTIATED ACCORDING TO THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE PARTICIPANTS THEMSELVES. INDIVIDUAL AND GROUP GUIDANCE ACTIVITIES TO SUPPORT WORKERS’ EMPLOYMENT BY STARTING SELF-ESTEEM AND SELF-CONFIDENCE. ACTIVITY ACCOMPANYING INDIVIDUAL AND GROUP WORK TO SUPPORT WORKERS IN THE REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET AND SUPPORTING IT IN THE DEFINITION OF THE ACTIVE JOB SEARCH PLAN (METHODS AND STR.) (English)
0.1767483493054956
0 references
LA PROPOSITION DE PROJET VISE À ACCOMPAGNER ET À FACILITER LA RÉINSERTION DE 33 TRAVAILLEURS LICENCIÉS DU SIÈGE DU PONT PIAVE DE STEFANEL SPA, ACTUELLEMENT EN CIGS ET DANS LE CADRE D’UNE PROCÉDURE DE LICENCIEMENT COLLECTIF CONFORMÉMENT AUX ARTICLES 4 ET 24 DE LA LOI 223/1991. À CETTE FIN, LE PROJET PRÉVOIT UN CERTAIN NOMBRE D’INTERVENTIONS POLITIQUES ACTIVES. DES MESURES DE FORMATION VISANT À ENCOURAGER LA MISE À JOUR ET LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET TECHNIQUES SPÉCIALISÉES EN FONCTION DU RÉEMPLOI DES TRAVAILLEURS, DIFFÉRENCIÉES EN FONCTION DES BESOINS PROFESSIONNELS DES PARTICIPANTS EUX-MÊMES. ACTIVITÉS D’ORIENTATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE VISANT À PROMOUVOIR L’EMPLOYABILITÉ DES TRAVAILLEURS EN DÉCLENCHANT DES PROCESSUS DE RÉTABLISSEMENT DE L’ESTIME DE SOI ET DE LA CONFIANCE EN LEURS CAPACITÉS. ACTIVITÉS D’ACCOMPAGNEMENT DE TRAVAIL INDIVIDUEL ET DE GROUPE POUR AIDER LE TRAVAILLEUR À SE RÉINSÉRER DANS LE TRAVAIL ET L’ACCOMPAGNER DANS LA DÉFINITION DU PLAN DE RECHERCHE D’EMPLOI ACTIF (MÉTHODES ET STR. (French)
10 December 2021
0 references
DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, DIE WIEDEREINGLIEDERUNG VON 33 ENTLASSENEN ARBEITNEHMERN AUS DEM HAUPTSITZ DER PIAVE-BRÜCKE VON STEFANEL, DERZEIT IM CIGS UND IM MASSENENTLASSUNGSVERFAHREN GEMÄSS DEN ARTIKELN 4 UND 24 DES GESETZES 223/1991, ZU BEGLEITEN UND ZU ERLEICHTERN. ZU DIESEM ZWECK SIEHT DAS PROJEKT EINE REIHE AKTIVER POLITISCHER MASSNAHMEN VOR. AUSBILDUNGSMASSNAHMEN, UM DIE AKTUALISIERUNG UND STÄRKUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER UND TECHNISCHER FACHKOMPETENZEN ENTSPRECHEND DER NEUBESCHÄFTIGUNG DER ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN, DIE JE NACH DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN DER TEILNEHMER SELBST DIFFERENZIERT WERDEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENORIENTIERTE AKTIVITÄTEN ZUR FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH DIE AUSLÖSUNG VON PROZESSEN ZUR WIEDERHERSTELLUNG DES SELBSTWERTGEFÜHLS UND DES VERTRAUENS IN IHRE FÄHIGKEITEN. INDIVIDUELLE UND GRUPPENBEGLEITENDE TÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DES ARBEITNEHMERS BEI DER WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER DEFINITION DES AKTIVEN ARBEITSSUCHEPLANS (METHODEN UND STR. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECTVOORSTEL BEOOGT DE REÏNTEGRATIE TE BEGELEIDEN EN TE VERGEMAKKELIJKEN VAN 33 ONTSLAGEN WERKNEMERS VAN DE PIAVE BRUGHOOFDKWARTIER VAN STEFANEL SPA, MOMENTEEL IN CIGS EN IN HET KADER VAN DE PROCEDURE VOOR COLLECTIEF ONTSLAG OVEREENKOMSTIG DE ARTIKELEN 4 EN 24 VAN WET 223/1991. DAARTOE VOORZIET HET PROJECT IN EEN AANTAL ACTIEVE BELEIDSINTERVENTIES. OPLEIDINGSMAATREGELEN TER BEVORDERING VAN DE ACTUALISERING EN VERSTERKING VAN TRANSVERSALE EN TECHNISCHE SPECIALISTISCHE VAARDIGHEDEN NAAR GELANG VAN DE HERINDIENSTNEMING VAN WERKNEMERS, GEDIFFERENTIEERD NAAR GELANG VAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN DE DEELNEMERS ZELF. INDIVIDUELE EN GROEPSORIËNTATIEACTIVITEITEN OM DE INZETBAARHEID VAN WERKNEMERS TE BEVORDEREN DOOR PROCESSEN VAN HERSTEL VAN HET GEVOEL VAN EIGENWAARDE EN VERTROUWEN IN HUN CAPACITEITEN IN GANG TE ZETTEN. INDIVIDUELE EN GROEPSWERKBEGELEIDINGSACTIVITEITEN OM DE WERKNEMER TE HELPEN BIJ RE-INTEGRATIE OP HET WERK EN HEM/HAAR TE ONDERSTEUNEN BIJ DE VASTSTELLING VAN HET ACTIEVE ZOEKPLAN (METHODEN EN STR. (Dutch)
22 December 2021
0 references
LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO ACOMPAÑAR Y FACILITAR LA REINTEGRACIÓN DE 33 TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA SEDE CENTRAL DEL PUENTE DE PIAVE DEL SPA STEFANEL, ACTUALMENTE EN EL CIGS Y EN EL MARCO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 4 Y 24 DE LA LEY 223/1991. CON ESTE FIN, EL PROYECTO PREVÉ UNA SERIE DE INTERVENCIONES POLÍTICAS ACTIVAS. MEDIDAS DE FORMACIÓN, PARA FOMENTAR LA ACTUALIZACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y TÉCNICAS ESPECIALIZADAS EN FUNCIÓN DE LA REEMPLEO LABORAL DE LOS TRABAJADORES, DIFERENCIADAS SEGÚN LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LOS PROPIOS PARTICIPANTES. ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA PROMOVER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA ACTIVACIÓN DE PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE LA AUTOESTIMA Y LA CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES. ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO DEL TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA AYUDAR AL TRABAJADOR A REINCORPORARSE AL TRABAJO Y APOYARLO EN LA DEFINICIÓN DEL PLAN ACTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (MÉTODOS Y STR. (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTFORSLAGET HAR TIL FORMÅL AT LEDSAGE OG LETTE TILBAGEVENDEN TIL ARBEJDE FOR N. 33 ARBEJDSTAGERE, DER ER BLEVET AFSKEDIGET PÅ PIAVE-STATIONEN I VIRKSOMHEDEN STEFANEL SPA, I ØJEBLIKKET I CIGS OG I HENHOLD TIL KOLLEKTIVE AFSKEDIGELSESPROCEDURER I HENHOLD TIL ARTIKEL 4 OG 24 I LOV NR. 223/1991. MED HENBLIK HERPÅ OMFATTER PROJEKTET FLERE AKTIVE POLITISKE TILTAG. UDDANNELSESFORANSTALTNINGER TIL FREMME AF AJOURFØRING OG STYRKELSE AF TVÆRFAGLIGE OG TEKNISKE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ GENANSÆTTELSE AF ARBEJDSTAGERE, DIFFERENTIERET EFTER DELTAGERNES FAGLIGE BEHOV. INDIVIDUELLE VEJLEDNINGSAKTIVITETER OG GRUPPEVEJLEDNINGSAKTIVITETER TIL STØTTE FOR ARBEJDSTAGERNES BESKÆFTIGELSE VED AT STARTE SELVVÆRD OG SELVTILLID. AKTIVITET, DER LEDSAGER INDIVIDUELT ARBEJDE OG GRUPPEARBEJDE FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE I FORBINDELSE MED REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET OG STØTTE DEN I FORBINDELSE MED FASTLÆGGELSEN AF DEN AKTIVE JOBSØGNINGSPLAN (METODER OG STR.) (Danish)
3 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ 33 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΛΎΘΗΚΑΝ ΣΤΟΝ ΣΤΑΘΜΌ PIAVE ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ STEFANEL SPA, ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΣΤΟ CIGS ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΟΜΑΔΙΚΏΝ ΑΠΟΛΎΣΕΩΝ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΆΡΘΡΩΝ 4 ΚΑΙ 24 ΤΟΥ ΝΌΜΟΥ ΑΡΙΘ. 223/1991. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΚΟΠΌ ΑΥΤΌ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΝΕΡΓΈΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ. ΜΈΤΡΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΈΝΑ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΊΔΙΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ. ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΕΚΤΊΜΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΥΤΟΠΕΠΟΊΘΗΣΗΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΉ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ STR.) (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA POPRATITI I OLAKŠATI POVRATAK NA POSAO N. 33 RADNIKA KOJI SU PROGLAŠENI VIŠKOM U STANICI PIAVE U PODUZEĆU STEFANEL SPA, TRENUTAČNO U CIGS-U I NA TEMELJU POSTUPAKA KOLEKTIVNOG OTKAZIVANJA U SMISLU ČLANAKA 4. I 24. ZAKONA BR. 223/1991. U TU SVRHU PROJEKT UKLJUČUJE NEKOLIKO AKTIVNIH POLITIČKIH INTERVENCIJA. MJERE OSPOSOBLJAVANJA ZA PROMICANJE AŽURIRANJA I JAČANJA TRANSVERZALNIH I TEHNIČKIH VJEŠTINA S CILJEM PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA RADNIKA, DIFERENCIRANIH PREMA PROFESIONALNIM POTREBAMA SAMIH SUDIONIKA. INDIVIDUALNE I GRUPNE AKTIVNOSTI USMJERAVANJA ZA POTPORU ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA POKRETANJEM SAMOPOUZDANJA I SAMOPOUZDANJA. AKTIVNOST KOJA PRATI INDIVIDUALNI I GRUPNI RAD KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILA POTPORA PRI REINTEGRACIJI NA TRŽIŠTE RADA I PRUŽILA POTPORA U DEFINIRANJU AKTIVNOG PLANA TRAŽENJA POSLA (METODA I STR.) (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE PROIECT URMĂREȘTE SĂ ÎNSOȚEASCĂ ȘI SĂ FACILITEZE REÎNTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCĂ A LUCRĂTORILOR CONCEDIAȚI DIN STAȚIA PIAVE A COMPANIEI STEFANEL SPA, ÎN PREZENT ÎN CIGS ȘI ÎN CADRUL PROCEDURILOR DE CONCEDIERE COLECTIVĂ ÎN SENSUL ARTICOLELOR 4 ȘI 24 DIN LEGEA NR. 223/1991. ÎN ACEST SCOP, PROIECTUL INCLUDE MAI MULTE INTERVENȚII POLITICE ACTIVE. MĂSURI DE FORMARE PENTRU PROMOVAREA ACTUALIZĂRII ȘI CONSOLIDĂRII COMPETENȚELOR TRANSVERSALE ȘI TEHNICE ÎN VEDEREA REANGAJĂRII LUCRĂTORILOR, DIFERENȚIATE ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE PROFESIONALE ALE PARTICIPANȚILOR ÎNȘIȘI. ACTIVITĂȚI DE ORIENTARE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP PENTRU A SPRIJINI ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A LUCRĂTORILOR PRIN ÎNCEPEREA STIMEI DE SINE ȘI A ÎNCREDERII ÎN SINE. ACTIVITATE DE ÎNSOȚIRE A MUNCII INDIVIDUALE ȘI DE GRUP PENTRU SPRIJINIREA LUCRĂTORILOR PE PIAȚA MUNCII ȘI SPRIJINIREA ACESTEIA ÎN DEFINIREA PLANULUI DE CĂUTARE ACTIVĂ A UNUI LOC DE MUNCĂ (METODE ȘI STR.) (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ A UĽAHČIŤ NÁVRAT DO PRÁCE 33 PRACOVNÍKOV PREPUSTENÝCH V STANICI PIAVE SPOLOČNOSTI STEFANEL SPA, V SÚČASNOSTI V CIGS A V RÁMCI POSTUPOV HROMADNÉHO PREPÚŠŤANIA V ZMYSLE ČLÁNKOV 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. NA TENTO ÚČEL PROJEKT ZAHŔŇA NIEKOĽKO AKTÍVNYCH POLITICKÝCH INTERVENCIÍ. VZDELÁVACIE OPATRENIA NA PODPORU AKTUALIZÁCIE A POSILŇOVANIA PRIEREZOVÝCH A TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA PRACOVNÍKOV, DIFERENCOVANÉ PODĽA ODBORNÝCH POTRIEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKOV. INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMESTNANOSTI PRACOVNÍKOV TÝM, ŽE SA ZAČÍNA SEBAÚCTA A SEBADÔVERA. ČINNOSŤ SPREVÁDZAJÚCA INDIVIDUÁLNU A SKUPINOVÚ PRÁCU S CIEĽOM PODPORIŤ PRACOVNÍKOV PRI OPÄTOVNOM ZAČLEŇOVANÍ DO TRHU PRÁCE A PODPOROVAŤ JU PRI DEFINOVANÍ AKTÍVNEHO PLÁNU HĽADANIA ZAMESTNANIA (METÓDY A STR.) (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TAKKUMPANJA U TIFFAĊILITA R-RITORN GĦAX-XOGĦOL TA’ ĦADDIEMA N. 33 LI NGĦATAW IS-SENSJA FL-ISTAZZJON PIAVE TAL-KUMPANIJA STEFANEL SPA, ATTWALMENT FIS-CIGS U SKONT PROĊEDURI KOLLETTIVI TA’ TKEĊĊIJA SKONT IT-TIFSIRA TAL-ARTIKOLI 4 U 24 TAL-LIĠI NRU 223/1991. GĦAL DAN IL-GĦAN, IL-PROĠETT JINKLUDI DIVERSI INTERVENTI ATTIVI TA’ POLITIKA. MIŻURI TA’ TAĦRIĠ GĦALL-PROMOZZJONI TAL-AĠĠORNAMENT U T-TISĦIĦ TAL-ĦILIET TRASVERSALI U TEKNIĊI BIL-ĦSIEB TAL-IMPJIEG MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA, DIFFERENZJATI SKONT IL-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-PARTEĊIPANTI NFUSHOM. ATTIVITAJIET TA’ GWIDA INDIVIDWALI U TA’ GRUPP BIEX JAPPOĠĠAW L-IMPJIEG TAL-ĦADDIEMA BILLI JIBDEW STIMA PERSONALI U FIDUĊJA FIHOM INFUSHOM. ATTIVITÀ LI TAKKUMPANJA X-XOGĦOL INDIVIDWALI U FI GRUPP BIEX TAPPOĠĠA LILL-ĦADDIEMA FL-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U TAPPOĠĠAHA FID-DEFINIZZJONI TAL-PJAN ATTIV TA’ TIFTIX TA’ IMPJIEG (METODI U STR.) (Maltese)
3 July 2022
0 references
A PROPOSTA DE PROJETO VISA ACOMPANHAR E FACILITAR O REGRESSO AO TRABALHO DE N. 33 TRABALHADORES DESPEDIDOS NA ESTAÇÃO DE PIAVE DA EMPRESA STEFANEL SPA, ATUALMENTE NO CIGS E EM PROCESSOS DE DESPEDIMENTO COLETIVO NA ACEÇÃO DOS ARTIGOS 4.º-E 24.º DA LEI N.º 223/1991. PARA O EFEITO, O PROJETO INCLUI VÁRIAS INTERVENÇÕES POLÍTICAS ATIVAS. AÇÕES DE FORMAÇÃO DESTINADAS A PROMOVER A ATUALIZAÇÃO E O REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS E TÉCNICAS COM VISTA AO REEMPREGO DOS TRABALHADORES, DIFERENCIADAS EM FUNÇÃO DAS NECESSIDADES PROFISSIONAIS DOS PRÓPRIOS PARTICIPANTES. ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR O EMPREGO DOS TRABALHADORES, INICIANDO A AUTOESTIMA E A AUTOCONFIANÇA. ATIVIDADE QUE ACOMPANHA O TRABALHO INDIVIDUAL E DE GRUPO PARA APOIAR OS TRABALHADORES NA REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E APOIÁ-LO NA DEFINIÇÃO DO PLANO ATIVO DE PROCURA DE EMPREGO (MÉTODOS E STR.) (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKE-EHDOTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA JA HELPOTTAA STEFANEL SPA -YHTIÖN PIAVE-ASEMALLA, JOKA ON TÄLLÄ HETKELLÄ CIGS:SSÄ, IRTISANOTTUJEN N. 33 TYÖNTEKIJÄN PALUUTA TYÖELÄMÄÄN LAIN NRO 223/1991 4 JA 24 §:SSÄ TARKOITETTUJEN JOUKKOVÄHENTÄMISMENETTELYJEN MUKAISESTI. TÄTÄ VARTEN HANKKEESEEN SISÄLTYY USEITA AKTIIVISIA POLIITTISIA TOIMIA. KOULUTUSTOIMENPITEET, JOILLA EDISTETÄÄN MONIALAISTEN JA TEKNISTEN TAITOJEN PÄIVITTÄMISTÄ JA VAHVISTAMISTA TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEEN TYÖLLISTÄMISEKSI JA JOTKA ON ERIYTETTY OSALLISTUJIEN OMIEN AMMATILLISTEN TARPEIDEN MUKAAN. YKSILÖLLISET JA RYHMÄOHJAUSTOIMET, JOILLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTYMISTÄ ALOITTAMALLA ITSETUNTO JA ITSELUOTTAMUS. YKSILÖ- JA RYHMÄTYÖHÖN LIITTYVÄ TOIMINTA, JOLLA TUETAAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALUUTA TYÖMARKKINOILLE JA TUETAAN SITÄ AKTIIVISEN TYÖNHAKUSUUNNITELMAN MÄÄRITTELYSSÄ (MENETELMÄT JA STR.) (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT MA NA CELU WSPARCIE I UŁATWIENIE POWROTU DO PRACY PRACOWNIKÓW N. 33 ZWOLNIONYCH NA STACJI PIAVE W PRZEDSIĘBIORSTWIE STEFANEL SPA, OBECNIE W CIGS ORAZ W RAMACH PROCEDUR ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH W ROZUMIENIU ART. 4 I 24 USTAWY NR 223/1991. W TYM CELU PROJEKT OBEJMUJE SZEREG AKTYWNYCH INTERWENCJI POLITYCZNYCH. ŚRODKI SZKOLENIOWE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE AKTUALIZACJI I WZMOCNIENIA UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH I TECHNICZNYCH W CELU PONOWNEGO ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, ZRÓŻNICOWANE W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB ZAWODOWYCH SAMYCH UCZESTNIKÓW. INDYWIDUALNE I GRUPOWE DZIAŁANIA DORADCZE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW POPRZEZ ROZPOCZĘCIE SAMOOCENY I PEWNOŚCI SIEBIE. DZIAŁANIA TOWARZYSZĄCE PRACY INDYWIDUALNEJ I PRACOM GRUPOWYM MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY I WSPIERANIE ICH W DEFINICJI PLANU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY (METODY I STR.) (Polish)
3 July 2022
0 references
CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE SPREMLJATI IN OLAJŠATI VRNITEV NA DELO ZA DELAVCE N. 33, KI SO BILI ODPUŠČENI V POSTAJI PIAVE V PODJETJU STEFANEL SPA, TRENUTNO V CIGS IN V SKLADU S POSTOPKI KOLEKTIVNEGA ODPUSTA V SMISLU ČLENOV 4 IN 24 ZAKONA ŠT. 223/1991. V TA NAMEN PROJEKT VKLJUČUJE VEČ AKTIVNIH UKREPOV POLITIKE. UKREPI USPOSABLJANJA ZA SPODBUJANJE POSODABLJANJA IN KREPITVE PREČNIH IN TEHNIČNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI Z NAMENOM PONOVNE ZAPOSLITVE DELAVCEV, KI SE RAZLIKUJEJO GLEDE NA POKLICNE POTREBE UDELEŽENCEV SAMIH. INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE DEJAVNOSTI USMERJANJA ZA PODPORO ZAPOSLOVANJU DELAVCEV Z ZAČETKOM SAMOSPOŠTOVANJA IN SAMOZAVESTI. DEJAVNOST, KI SPREMLJA INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO ZA PODPORO DELAVCEM PRI PONOVNEM VKLJUČEVANJU NA TRG DELA IN PODPORO PRI OPREDELITVI NAČRTA AKTIVNEGA ISKANJA ZAPOSLITVE (METODE IN STR.) (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE DOPROVÁZET A USNADNIT NÁVRAT DO PRÁCE PRACOVNÍKŮ N. 33 PROPUŠTĚNÝCH VE STANICI PIAVE SPOLEČNOSTI STEFANEL SPA, V SOUČASNÉ DOBĚ V CIGS A V RÁMCI HROMADNÉHO PROPOUŠTĚNÍ VE SMYSLU ČLÁNKŮ 4 A 24 ZÁKONA Č. 223/1991. ZA TÍMTO ÚČELEM PROJEKT ZAHRNUJE NĚKOLIK AKTIVNÍCH POLITICKÝCH ZÁSAHŮ. OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY NA PODPORU AKTUALIZACE A POSILOVÁNÍ PRŮŘEZOVÝCH A TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ S OHLEDEM NA OPĚTOVNÉ ZAMĚSTNÁNÍ PRACOVNÍKŮ, ROZLIŠENÁ PODLE PROFESNÍCH POTŘEB SAMOTNÝCH ÚČASTNÍKŮ. INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ČINNOSTI NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PRACOVNÍKŮ TÍM, ŽE ZAČÍNAJÍ SEBEVĚDOMÍ A SEBEVĚDOMÍ. ČINNOST DOPROVÁZEJÍCÍ INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVOU PRÁCI NA PODPORU PRACOVNÍKŮ PŘI OPĚTOVNÉM ZAČLEŇOVÁNÍ NA TRH PRÁCE A JEJÍ PODPORU PŘI DEFINOVÁNÍ AKTIVNÍHO PLÁNU HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (METODY A STR.) (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – PADĖTI IR PALENGVINTI N. 33 DARBUOTOJŲ, ATLEISTŲ IŠ ĮMONĖS STEFANEL SPA PIAVE STOTIES, ŠIUO METU CIGS IR TAIKANT KOLEKTYVINIO ATLEIDIMO IŠ DARBO PROCEDŪRAS, KAIP APIBRĖŽTA ĮSTATYMO NR. 223/1991 4 IR 24 STRAIPSNIUOSE, GRĮŽIMĄ Į DARBĄ. ŠIUO TIKSLU PROJEKTAS APIMA KELETĄ AKTYVIŲ POLITINIŲ INTERVENCIJŲ. MOKYMO PRIEMONĖS, SKIRTOS SKATINTI UNIVERSALIŲJŲ IR TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ ATNAUJINIMĄ IR STIPRINIMĄ, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ VĖL ĮSIDARBINTI, ATSIŽVELGIANT Į PAČIŲ DALYVIŲ PROFESINIUS POREIKIUS. INDIVIDUALI IR GRUPINĖ ORIENTAVIMO VEIKLA SIEKIANT REMTI DARBUOTOJŲ UŽIMTUMĄ PRADEDANT SAVIGARBĄ IR PASITIKĖJIMĄ SAVIMI. VEIKLA, SUSIJUSI SU INDIVIDUALIU IR GRUPINIU DARBU SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS REINTEGRUOTIS Į DARBO RINKĄ IR PADĖTI JAI APIBRĖŽTI AKTYVIOS DARBO PAIEŠKOS PLANĄ (METODAI IR G.) (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATVIEGLOT TO N. 33 DARBINIEKU ATGRIEŠANOS DARBĀ, KURI ATLAISTI UZŅĒMUMA STEFANEL SPA PIAVE STACIJĀ, PAŠLAIK CIGS UN SASKAŅĀ AR KOLEKTĪVĀS ATLAIŠANAS PROCEDŪRĀM LIKUMA NR. 223/1991 4. UN 24. PANTA NOZĪMĒ. ŠAJĀ NOLŪKĀ PROJEKTS IETVER VAIRĀKUS AKTĪVUS POLITIKAS PASĀKUMUS. APMĀCĪBAS PASĀKUMI, LAI VEICINĀTU TRANSVERSĀLO UN TEHNISKO PRASMJU ATJAUNINĀŠANU UN STIPRINĀŠANU NOLŪKĀ ATKĀRTOTI PIEŅEMT DARBĀ DARBA ŅĒMĒJUS, KAS DIFERENCĒTI ATBILSTOŠI PAŠU DALĪBNIEKU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM. INDIVIDUĀLAS UN GRUPU ORIENTĀCIJAS DARBĪBAS, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJU NODARBINĀTĪBU, UZSĀKOT PAŠCIEŅU UN PAŠAPZIŅU. DARBĪBA, KAS PAPILDINA INDIVIDUĀLO UN GRUPU DARBU, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS REINTEGRĀCIJĀ DARBA TIRGŪ UN ATBALSTĪTU TO AKTĪVA DARBA MEKLĒŠANAS PLĀNA (METODES UN STR.) DEFINĒŠANĀ. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪПРОВОЖДА И УЛЕСНЯВА ВРЪЩАНЕТО НА РАБОТА НА 33 РАБОТНИЦИ, СЪКРАТЕНИ НА ГАРА PIAVE НА ДРУЖЕСТВОТО STEFANEL SPA, ПОНАСТОЯЩЕМ В CIGS И ПРИ ПРОЦЕДУРИ ЗА КОЛЕКТИВНО УВОЛНЕНИЕ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛЕНОВЕ 4 И 24 ОТ ЗАКОН № 223/1991. ЗА ТАЗИ ЦЕЛ ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА НЯКОЛКО АКТИВНИ ПОЛИТИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ. МЕРКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА АКТУАЛИЗИРАНЕТО И УКРЕПВАНЕТО НА ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ И ТЕХНИЧЕСКИТЕ УМЕНИЯ С ОГЛЕД НА ПОВТОРНОТО НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА РАБОТНИЦИТЕ, ДИФЕРЕНЦИРАНИ СПОРЕД ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА САМИТЕ УЧАСТНИЦИ. ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ДЕЙНОСТИ ПО ОРИЕНТИРАНЕ В ПОДКРЕПА НА ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ ЧРЕЗ ЗАПОЧВАНЕ НА САМОЧУВСТВИЕ И САМОЧУВСТВИЕ. ДЕЙНОСТ, ПРИДРУЖАВАЩА ИНДИВИДУАЛНАТА И ГРУПОВАТА РАБОТА ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ ПРИ РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПОДКРЕПА ЗА НЕЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ПЛАНА ЗА АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА (МЕТОДИ И УЛ.) (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA A STEFANEL SPA VÁLLALAT PIAVE ÁLLOMÁSÁN, JELENLEG A CIGS-NÉL, VALAMINT A 223/1991. SZ. TÖRVÉNY 4. ÉS 24. CIKKE SZERINTI CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSI ELJÁRÁS KERETÉBEN ELBOCSÁTOTT 33 MUNKAVÁLLALÓ MUNKÁHOZ VALÓ VISSZATÉRÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS MEGKÖNNYÍTÉSE. E CÉLBÓL A PROJEKT TÖBB AKTÍV SZAKPOLITIKAI BEAVATKOZÁST IS MAGÁBAN FOGLAL. KÉPZÉSI INTÉZKEDÉSEK A TRANSZVERZÁLIS ÉS TECHNIKAI KÉSZSÉGEK NAPRAKÉSSZÉ TÉTELÉNEK ÉS MEGERŐSÍTÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSÁRA A MUNKAVÁLLALÓK ÚJBÓLI FOGLALKOZTATÁSA ÉRDEKÉBEN, A RÉSZTVEVŐK SZAKMAI IGÉNYEI SZERINT DIFFERENCIÁLVA. EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁSI TEVÉKENYSÉGEK, AMELYEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA AZ ÖNBECSÜLÉS ÉS AZ ÖNBIZALOM MEGKEZDÉSÉVEL. AZ EGYÉNI ÉS CSOPORTOS MUNKÁT KÍSÉRŐ TEVÉKENYSÉG, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI VISSZAILLESZKEDÉSÉNEK TÁMOGATÁSA ÉS TÁMOGATÁSA AZ AKTÍV ÁLLÁSKERESÉSI TERV MEGHATÁROZÁSÁBAN (MÓDSZEREK ÉS STR.) (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL OBAIR N. 33 A CUIREADH AR IOMARCAÍOCHT I STÁISIÚN PIAVE NA CUIDEACHTA STEFANEL SPA, ATÁ I GCIGEANNA FAOI LÁTHAIR AGUS FAOI NÓSANNA IMEACHTA COMHIOMARCAÍOCHTA DE RÉIR BHRÍ AIRTEAGAL 4 AGUS AIRTEAGAL 24 DEN DLÍ UIMH. 223/1991, A THIONLACAN AGUS A ÉASCÚ. CHUIGE SIN, TÁ ROINNT IDIRGHABHÁLACHA GNÍOMHACHA BEARTAIS SA TIONSCADAL. BEARTA OILIÚNA CHUN NUASHONRÚ AGUS NEARTÚ SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA AGUS TEICNIÚLA A CHUR CHUN CINN D’FHONN OIBRITHE A ATHFHOSTÚ, ARNA NDIFREÁIL DE RÉIR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA RANNPHÁIRTITHE FÉIN. GNÍOMHAÍOCHTAÍ TREORACH AONAIR AGUS GRÚPA CHUN TACÚ LE FOSTAÍOCHT OIBRITHE TRÍ FHÉINMHEAS AGUS FÉINMHUINÍN A THOSÚ. GNÍOMHAÍOCHT A GHABHANN LE HOBAIR AONAIR AGUS OBAIR GHRÚPA CHUN TACÚ LE HOIBRITHE ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR AGUS TACÚ LEIS AN OBAIR SIN SA SAINMHÍNIÚ AR AN BPLEAN GNÍOMHACH CUARDAIGH POIST (MODHANNA AGUS STR.) (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR TILL ATT STÖDJA OCH UNDERLÄTTA ÅTERGÅNGEN TILL ARBETET FÖR N. 33 ARBETSTAGARE SOM SAGTS UPP PÅ PIAVE-STATIONEN I FÖRETAGET STEFANEL SPA, SOM FÖR NÄRVARANDE ARBETAR INOM CIGS OCH ENLIGT KOLLEKTIVA UPPSÄGNINGSFÖRFARANDEN I DEN MENING SOM AVSES I ARTIKLARNA 4 OCH 24 I LAG NR 223/1991. PROJEKTET OMFATTAR DÄRFÖR FLERA AKTIVA POLITISKA INSATSER. UTBILDNINGSÅTGÄRDER FÖR ATT FRÄMJA UPPDATERING OCH FÖRSTÄRKNING AV ÖVERGRIPANDE OCH TEKNISKA FÄRDIGHETER MED SIKTE PÅ ÅTERANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE, DIFFERENTIERADE EFTER DELTAGARNAS YRKESMÄSSIGA BEHOV. INDIVIDUELL VÄGLEDNING OCH GRUPPVÄGLEDNING FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARES ANSTÄLLNING GENOM ATT STARTA SJÄLVKÄNSLA OCH SJÄLVFÖRTROENDE. VERKSAMHET SOM ÅTFÖLJER INDIVIDUELLT ARBETE OCH GRUPPARBETE FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE I DERAS ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH STÖDJA DET I DEFINITIONEN AV EN PLAN FÖR AKTIVT ARBETSSÖKANDE (METODER OCH STR.) (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON TOETADA JA HÕLBUSTADA SELLISTE N. 33 TÖÖTAJA TÖÖLE NAASMIST, KES KOONDATI ÄRIÜHINGU STEFANEL SPA PIAVE’I JAAMAS, PRAEGU CIGSIS JA KOLLEKTIIVSE KOONDAMISE KORRAS SEADUSE NR 223/1991 ARTIKLITE 4 JA 24 TÄHENDUSES. SELLEKS HÕLMAB PROJEKT MITUT AKTIIVSET POLIITILIST SEKKUMIST. KOOLITUSMEETMED, ET EDENDADA VALDKONNAÜLESTE JA TEHNILISTE OSKUSTE AJAKOHASTAMIST JA TUGEVDAMIST, PIDADES SILMAS TÖÖTAJATE TÖÖLE NAASMIST, MIS ON DIFERENTSEERITUD VASTAVALT OSALEJATE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE. INDIVIDUAALSED JA KOLLEKTIIVSED JUHENDAMISMEETMED, ET TOETADA TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVET, ALUSTADES ENESEHINNANGUT JA ENESEKINDLUST. INDIVIDUAALSE JA RÜHMATÖÖGA KAASNEV TEGEVUS, ET TOETADA TÖÖTAJAID TÖÖTURULE NAASMISEL NING TOETADA SEDA AKTIIVSE TÖÖOTSIMISKAVA MÄÄRATLEMISEL (MEETODID JA STR.) (Estonian)
3 July 2022
0 references
PONTE DI PIAVE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H38D19000880007
0 references