Optimise relations and social dialogue in companies and the territory (Q3678816): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5345050187933084) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Optimise relations and social dialogue in companies and the territory | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen und Regionen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Optimaliseer relaties en sociale dialoog in bedrijven en het grondgebied | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese e nel territorio | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas y el territorio | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Optimere relationer og social dialog i virksomheder og områder | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτιστοποίηση των σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στις επιχειρήσεις και στην επικράτεια | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Optimizirati odnose i socijalni dijalog u poduzećima i području | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Optimizarea relațiilor și a dialogului social în întreprinderi și în teritoriu | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Optimalizácia vzťahov a sociálneho dialógu v podnikoch a na území | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jiġu ottimizzati r-relazzjonijiet u d-djalogu soċjali fil-kumpaniji u t-territorju | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Otimizar as relações e o diálogo social nas empresas e no território | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yritysten ja alueiden suhteiden ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun optimointi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Optymalizacja relacji i dialogu społecznego w przedsiębiorstwach i terenie | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Optimizacija odnosov in socialnega dialoga v podjetjih in na ozemlju | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Optimalizovat vztahy a sociální dialog v podnicích a na území | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Optimizuoti santykius ir socialinį dialogą įmonėse ir teritorijoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Optimizēt attiecības un sociālo dialogu uzņēmumos un teritorijā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Оптимизиране на отношенията и социалния диалог в компаниите и територията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A kapcsolatok és a szociális párbeszéd optimalizálása a vállalatoknál és a területen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An caidreamh agus an t-idirphlé sóisialta a bharrfheabhsú i gcuideachtaí agus sa chríoch | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Optimera förbindelserna och dialogen mellan arbetsmarknadens parter i företagen och i området | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suhete ja sotsiaaldialoogi optimeerimine ettevõtetes ja territooriumil | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3678816 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3678816 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3678816 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3678816 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3678816 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3678816 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3678816 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3678816 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3678816 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3678816 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3678816 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3678816 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3678816 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3678816 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 14°38'12.44"N, 61°0'56.99"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5345050187933084
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dit project toont de bereidheid van de sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties van Martinique om de sociale dialoog nieuw leven in te blazen en de ruimtes voor conflictpreventie en -regulering op Martinique te optimaliseren. Deze missie wordt toevertrouwd aan het instrument dat zij hebben gewijd aan sociale innovatie, de Martinique Aract. 2015 en 2016 zijn cruciale jaren in het structureren van het grondgebied tot instrumenten en methoden om sociale conflicten te voorkomen en te reguleren en de kwaliteit van het beroepsleven in bedrijven te verbeteren. Zo is de actie „Optimizing van de betrekkingen en de sociale dialoog in bedrijven & het grondgebied” als volgt: * Bijdrage aan de vernieuwing en verbetering van de pool van sociale bemiddelaars, en analyse van het proces van de opbouw van het gedeelde referentiekader van het pariteitspaar; * Ondersteuning van vakbondsorganisaties van werknemers bij de opleiding van adviseurs van werknemers; * Reflectie en kapitalisatie op de activiteit van het orgaan van adviseurs van werknemers; * Verbetering van de sociale betrekkingen tussen de actoren van het bedrijf, optimalisering van de werking van sociale ruimten en praktijk van collectieve onderhandelingen; * Steun voor de totstandbrenging van een constructieve sociale dialoog in de hotelsector; * Analyse van de praktijk van collectieve onderhandelingen en sociale dialoog op Martinique op basis van de analyse van de op Martinique ondertekende overeenkomsten, met een zoom op de gelijkheid van beroep; * Kennis die tussen de sociale partners wordt gedeeld over de praktijk van constructieve collectieve onderhandelingen, de wederzijdse afweging van economische en sociale kwesties. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project toont de bereidheid van de sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties van Martinique om de sociale dialoog nieuw leven in te blazen en de ruimtes voor conflictpreventie en -regulering op Martinique te optimaliseren. Deze missie wordt toevertrouwd aan het instrument dat zij hebben gewijd aan sociale innovatie, de Martinique Aract. 2015 en 2016 zijn cruciale jaren in het structureren van het grondgebied tot instrumenten en methoden om sociale conflicten te voorkomen en te reguleren en de kwaliteit van het beroepsleven in bedrijven te verbeteren. Zo is de actie „Optimizing van de betrekkingen en de sociale dialoog in bedrijven & het grondgebied” als volgt: * Bijdrage aan de vernieuwing en verbetering van de pool van sociale bemiddelaars, en analyse van het proces van de opbouw van het gedeelde referentiekader van het pariteitspaar; * Ondersteuning van vakbondsorganisaties van werknemers bij de opleiding van adviseurs van werknemers; * Reflectie en kapitalisatie op de activiteit van het orgaan van adviseurs van werknemers; * Verbetering van de sociale betrekkingen tussen de actoren van het bedrijf, optimalisering van de werking van sociale ruimten en praktijk van collectieve onderhandelingen; * Steun voor de totstandbrenging van een constructieve sociale dialoog in de hotelsector; * Analyse van de praktijk van collectieve onderhandelingen en sociale dialoog op Martinique op basis van de analyse van de op Martinique ondertekende overeenkomsten, met een zoom op de gelijkheid van beroep; * Kennis die tussen de sociale partners wordt gedeeld over de praktijk van constructieve collectieve onderhandelingen, de wederzijdse afweging van economische en sociale kwesties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project toont de bereidheid van de sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties van Martinique om de sociale dialoog nieuw leven in te blazen en de ruimtes voor conflictpreventie en -regulering op Martinique te optimaliseren. Deze missie wordt toevertrouwd aan het instrument dat zij hebben gewijd aan sociale innovatie, de Martinique Aract. 2015 en 2016 zijn cruciale jaren in het structureren van het grondgebied tot instrumenten en methoden om sociale conflicten te voorkomen en te reguleren en de kwaliteit van het beroepsleven in bedrijven te verbeteren. Zo is de actie „Optimizing van de betrekkingen en de sociale dialoog in bedrijven & het grondgebied” als volgt: * Bijdrage aan de vernieuwing en verbetering van de pool van sociale bemiddelaars, en analyse van het proces van de opbouw van het gedeelde referentiekader van het pariteitspaar; * Ondersteuning van vakbondsorganisaties van werknemers bij de opleiding van adviseurs van werknemers; * Reflectie en kapitalisatie op de activiteit van het orgaan van adviseurs van werknemers; * Verbetering van de sociale betrekkingen tussen de actoren van het bedrijf, optimalisering van de werking van sociale ruimten en praktijk van collectieve onderhandelingen; * Steun voor de totstandbrenging van een constructieve sociale dialoog in de hotelsector; * Analyse van de praktijk van collectieve onderhandelingen en sociale dialoog op Martinique op basis van de analyse van de op Martinique ondertekende overeenkomsten, met een zoom op de gelijkheid van beroep; * Kennis die tussen de sociale partners wordt gedeeld over de praktijk van constructieve collectieve onderhandelingen, de wederzijdse afweging van economische en sociale kwesties. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto dimostra la volontà delle parti sociali della Martinica, dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni dei datori di lavoro di rilanciare il dialogo sociale e ottimizzare gli spazi per la prevenzione e la regolamentazione dei conflitti in Martinica. Questa missione è affidata allo strumento che hanno dedicato all'innovazione sociale, la Martinica Aract. Il 2015 e il 2016 sono anni fondamentali per strutturare il territorio in strumenti e metodi per prevenire e regolamentare i conflitti sociali e migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese. Così, l'azione "Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese & il territorio" è la seguente: * Contributo al rinnovo e all'aggiornamento del pool di mediatori sociali e analisi del processo di costruzione del quadro di riferimento condiviso della coppia di parità; * Sostegno alle organizzazioni sindacali dei lavoratori nella formazione dei consulenti dei lavoratori; * Riflessione e capitalizzazione sull'attività del corpo di consiglieri dei lavoratori; * Miglioramento delle relazioni sociali tra gli attori dell'azienda, ottimizzazione del funzionamento degli spazi sociali e pratica della contrattazione collettiva; * Sostegno all'instaurazione di un dialogo sociale costruttivo nel settore alberghiero; * Analisi della pratica della contrattazione collettiva e del dialogo sociale in Martinica sulla base dell'analisi degli accordi firmati in Martinica, con uno zoom sull'uguaglianza professionale; * Conoscenza condivisa tra le parti sociali della pratica della contrattazione collettiva costruttiva, della considerazione reciproca delle questioni economiche e sociali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto dimostra la volontà delle parti sociali della Martinica, dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni dei datori di lavoro di rilanciare il dialogo sociale e ottimizzare gli spazi per la prevenzione e la regolamentazione dei conflitti in Martinica. Questa missione è affidata allo strumento che hanno dedicato all'innovazione sociale, la Martinica Aract. Il 2015 e il 2016 sono anni fondamentali per strutturare il territorio in strumenti e metodi per prevenire e regolamentare i conflitti sociali e migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese. Così, l'azione "Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese & il territorio" è la seguente: * Contributo al rinnovo e all'aggiornamento del pool di mediatori sociali e analisi del processo di costruzione del quadro di riferimento condiviso della coppia di parità; * Sostegno alle organizzazioni sindacali dei lavoratori nella formazione dei consulenti dei lavoratori; * Riflessione e capitalizzazione sull'attività del corpo di consiglieri dei lavoratori; * Miglioramento delle relazioni sociali tra gli attori dell'azienda, ottimizzazione del funzionamento degli spazi sociali e pratica della contrattazione collettiva; * Sostegno all'instaurazione di un dialogo sociale costruttivo nel settore alberghiero; * Analisi della pratica della contrattazione collettiva e del dialogo sociale in Martinica sulla base dell'analisi degli accordi firmati in Martinica, con uno zoom sull'uguaglianza professionale; * Conoscenza condivisa tra le parti sociali della pratica della contrattazione collettiva costruttiva, della considerazione reciproca delle questioni economiche e sociali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto dimostra la volontà delle parti sociali della Martinica, dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni dei datori di lavoro di rilanciare il dialogo sociale e ottimizzare gli spazi per la prevenzione e la regolamentazione dei conflitti in Martinica. Questa missione è affidata allo strumento che hanno dedicato all'innovazione sociale, la Martinica Aract. Il 2015 e il 2016 sono anni fondamentali per strutturare il territorio in strumenti e metodi per prevenire e regolamentare i conflitti sociali e migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese. Così, l'azione "Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese & il territorio" è la seguente: * Contributo al rinnovo e all'aggiornamento del pool di mediatori sociali e analisi del processo di costruzione del quadro di riferimento condiviso della coppia di parità; * Sostegno alle organizzazioni sindacali dei lavoratori nella formazione dei consulenti dei lavoratori; * Riflessione e capitalizzazione sull'attività del corpo di consiglieri dei lavoratori; * Miglioramento delle relazioni sociali tra gli attori dell'azienda, ottimizzazione del funzionamento degli spazi sociali e pratica della contrattazione collettiva; * Sostegno all'instaurazione di un dialogo sociale costruttivo nel settore alberghiero; * Analisi della pratica della contrattazione collettiva e del dialogo sociale in Martinica sulla base dell'analisi degli accordi firmati in Martinica, con uno zoom sull'uguaglianza professionale; * Conoscenza condivisa tra le parti sociali della pratica della contrattazione collettiva costruttiva, della considerazione reciproca delle questioni economiche e sociali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este proyecto demuestra la voluntad de los interlocutores sociales, los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales de Martinica para revitalizar el diálogo social y optimizar los espacios de prevención y regulación de conflictos en Martinica. Esta misión está encomendada a la herramienta que han dedicado a la innovación social, el Aract Martinica. 2015 y 2016 son años fundamentales en la estructuración del territorio en herramientas y métodos para prevenir y regular los conflictos sociales y mejorar la calidad de vida laboral en las empresas. Así, la acción «Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas & el territorio» es la siguiente: * Contribución a la renovación y mejora del grupo de mediadores sociales, y análisis del proceso de construcción del marco de referencia compartido del par de paridad; * Apoyo a las organizaciones sindicales de trabajadores en la formación de asesores de trabajadores; * Reflexión y capitalización sobre la actividad del cuerpo de consejeros de los trabajadores; * Mejora de las relaciones sociales entre los actores de la empresa, optimización del funcionamiento de los espacios sociales y práctica de la negociación colectiva; * Apoyo al establecimiento de un diálogo social constructivo en la industria hotelera; * Análisis de la práctica de la negociación colectiva y el diálogo social en Martinica a partir del análisis de los acuerdos firmados en Martinica, con un enfoque en la igualdad profesional; * Conocimiento compartido entre los interlocutores sociales sobre la práctica de la negociación colectiva constructiva, la consideración mutua de las cuestiones económicas y sociales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto demuestra la voluntad de los interlocutores sociales, los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales de Martinica para revitalizar el diálogo social y optimizar los espacios de prevención y regulación de conflictos en Martinica. Esta misión está encomendada a la herramienta que han dedicado a la innovación social, el Aract Martinica. 2015 y 2016 son años fundamentales en la estructuración del territorio en herramientas y métodos para prevenir y regular los conflictos sociales y mejorar la calidad de vida laboral en las empresas. Así, la acción «Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas & el territorio» es la siguiente: * Contribución a la renovación y mejora del grupo de mediadores sociales, y análisis del proceso de construcción del marco de referencia compartido del par de paridad; * Apoyo a las organizaciones sindicales de trabajadores en la formación de asesores de trabajadores; * Reflexión y capitalización sobre la actividad del cuerpo de consejeros de los trabajadores; * Mejora de las relaciones sociales entre los actores de la empresa, optimización del funcionamiento de los espacios sociales y práctica de la negociación colectiva; * Apoyo al establecimiento de un diálogo social constructivo en la industria hotelera; * Análisis de la práctica de la negociación colectiva y el diálogo social en Martinica a partir del análisis de los acuerdos firmados en Martinica, con un enfoque en la igualdad profesional; * Conocimiento compartido entre los interlocutores sociales sobre la práctica de la negociación colectiva constructiva, la consideración mutua de las cuestiones económicas y sociales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto demuestra la voluntad de los interlocutores sociales, los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales de Martinica para revitalizar el diálogo social y optimizar los espacios de prevención y regulación de conflictos en Martinica. Esta misión está encomendada a la herramienta que han dedicado a la innovación social, el Aract Martinica. 2015 y 2016 son años fundamentales en la estructuración del territorio en herramientas y métodos para prevenir y regular los conflictos sociales y mejorar la calidad de vida laboral en las empresas. Así, la acción «Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas & el territorio» es la siguiente: * Contribución a la renovación y mejora del grupo de mediadores sociales, y análisis del proceso de construcción del marco de referencia compartido del par de paridad; * Apoyo a las organizaciones sindicales de trabajadores en la formación de asesores de trabajadores; * Reflexión y capitalización sobre la actividad del cuerpo de consejeros de los trabajadores; * Mejora de las relaciones sociales entre los actores de la empresa, optimización del funcionamiento de los espacios sociales y práctica de la negociación colectiva; * Apoyo al establecimiento de un diálogo social constructivo en la industria hotelera; * Análisis de la práctica de la negociación colectiva y el diálogo social en Martinica a partir del análisis de los acuerdos firmados en Martinica, con un enfoque en la igualdad profesional; * Conocimiento compartido entre los interlocutores sociales sobre la práctica de la negociación colectiva constructiva, la consideración mutua de las cuestiones económicas y sociales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dette projekt viser, at Martiniques arbejdsmarkedsparter, arbejdstagerorganisationer og arbejdsgiverorganisationer er villige til at puste nyt liv i den sociale dialog og optimere mulighederne for konfliktforebyggelse og -regulering på Martinique. Denne mission er overdraget til det værktøj, de har dedikeret til social innovation, Martinique Aract. 2015 og 2016 er afgørende år med hensyn til at strukturere området i værktøjer og metoder til at forebygge og regulere sociale konflikter og forbedre kvaliteten af arbejdslivet i virksomhederne. Aktionen "Optimering af forbindelserne og den sociale dialog i virksomhederne & territoriet" er således følgende: * Bidrag til fornyelse og opgradering af puljen af sociale mæglere og analyse af processen med at opbygge den fælles referenceramme for paritetsparret * Støtte til arbejdstagerorganisationer i forbindelse med uddannelse af medarbejderrådgivere; * Refleksion og kapitalisering af aktiviteterne i gruppen af rådgivere af arbejdere; * Forbedring af de sociale relationer mellem virksomhedens aktører, optimering af de sociale rums funktion og praksis for kollektive forhandlinger; * Støtte til etablering af en konstruktiv social dialog i hotelbranchen; * Analyse af praksis med kollektive forhandlinger og social dialog på Martinique på grundlag af en analyse af de aftaler, der blev undertegnet på Martinique, med en zoom om faglig ligestilling; * Viden mellem arbejdsmarkedets parter om praksis med konstruktive kollektive forhandlinger, gensidig hensyntagen til økonomiske og sociale spørgsmål. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt viser, at Martiniques arbejdsmarkedsparter, arbejdstagerorganisationer og arbejdsgiverorganisationer er villige til at puste nyt liv i den sociale dialog og optimere mulighederne for konfliktforebyggelse og -regulering på Martinique. Denne mission er overdraget til det værktøj, de har dedikeret til social innovation, Martinique Aract. 2015 og 2016 er afgørende år med hensyn til at strukturere området i værktøjer og metoder til at forebygge og regulere sociale konflikter og forbedre kvaliteten af arbejdslivet i virksomhederne. Aktionen "Optimering af forbindelserne og den sociale dialog i virksomhederne & territoriet" er således følgende: * Bidrag til fornyelse og opgradering af puljen af sociale mæglere og analyse af processen med at opbygge den fælles referenceramme for paritetsparret * Støtte til arbejdstagerorganisationer i forbindelse med uddannelse af medarbejderrådgivere; * Refleksion og kapitalisering af aktiviteterne i gruppen af rådgivere af arbejdere; * Forbedring af de sociale relationer mellem virksomhedens aktører, optimering af de sociale rums funktion og praksis for kollektive forhandlinger; * Støtte til etablering af en konstruktiv social dialog i hotelbranchen; * Analyse af praksis med kollektive forhandlinger og social dialog på Martinique på grundlag af en analyse af de aftaler, der blev undertegnet på Martinique, med en zoom om faglig ligestilling; * Viden mellem arbejdsmarkedets parter om praksis med konstruktive kollektive forhandlinger, gensidig hensyntagen til økonomiske og sociale spørgsmål. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt viser, at Martiniques arbejdsmarkedsparter, arbejdstagerorganisationer og arbejdsgiverorganisationer er villige til at puste nyt liv i den sociale dialog og optimere mulighederne for konfliktforebyggelse og -regulering på Martinique. Denne mission er overdraget til det værktøj, de har dedikeret til social innovation, Martinique Aract. 2015 og 2016 er afgørende år med hensyn til at strukturere området i værktøjer og metoder til at forebygge og regulere sociale konflikter og forbedre kvaliteten af arbejdslivet i virksomhederne. Aktionen "Optimering af forbindelserne og den sociale dialog i virksomhederne & territoriet" er således følgende: * Bidrag til fornyelse og opgradering af puljen af sociale mæglere og analyse af processen med at opbygge den fælles referenceramme for paritetsparret * Støtte til arbejdstagerorganisationer i forbindelse med uddannelse af medarbejderrådgivere; * Refleksion og kapitalisering af aktiviteterne i gruppen af rådgivere af arbejdere; * Forbedring af de sociale relationer mellem virksomhedens aktører, optimering af de sociale rums funktion og praksis for kollektive forhandlinger; * Støtte til etablering af en konstruktiv social dialog i hotelbranchen; * Analyse af praksis med kollektive forhandlinger og social dialog på Martinique på grundlag af en analyse af de aftaler, der blev undertegnet på Martinique, med en zoom om faglig ligestilling; * Viden mellem arbejdsmarkedets parter om praksis med konstruktive kollektive forhandlinger, gensidig hensyntagen til økonomiske og sociale spørgsmål. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αυτό καταδεικνύει την προθυμία των κοινωνικών εταίρων της Μαρτινίκας, των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων εργοδοτών, να ενεργοποιήσουν εκ νέου τον κοινωνικό διάλογο και να βελτιστοποιήσουν τους χώρους πρόληψης και ρύθμισης των συγκρούσεων στη Μαρτινίκα. Η αποστολή αυτή έχει ανατεθεί στο εργαλείο που έχουν αφιερωθεί στην κοινωνική καινοτομία, το Μαρτινίκα Aract. Το 2015 και το 2016 είναι καίριας σημασίας έτη για τη διάρθρωση της επικράτειας σε εργαλεία και μεθόδους για την πρόληψη και τη ρύθμιση των κοινωνικών συγκρούσεων και τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού βίου στις επιχειρήσεις. Έτσι, η δράση «Βελτιστοποίηση των σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στις εταιρείες & the territory» έχει ως εξής: * Συμβολή στην ανανέωση και αναβάθμιση της δεξαμενής κοινωνικών διαμεσολαβητών και ανάλυση της διαδικασίας κατασκευής του κοινού πλαισίου αναφοράς του ζεύγους ισότητας· * Υποστήριξη των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην κατάρτιση των συμβούλων των εργαζομένων· * Προβληματισμός και κεφαλαιοποίηση σχετικά με τη δραστηριότητα του σώματος των συμβούλων των εργαζομένων? * Βελτίωση των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ των φορέων της εταιρείας, βελτιστοποίηση της λειτουργίας των κοινωνικών χώρων και πρακτική των συλλογικών διαπραγματεύσεων· * Υποστήριξη για την καθιέρωση εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου στον ξενοδοχειακό κλάδο· * Ανάλυση της πρακτικής των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου στη Μαρτινίκα με βάση την ανάλυση των συμφωνιών που υπογράφηκαν στη Μαρτινίκα, με έμφαση στην επαγγελματική ισότητα· * Οι γνώσεις που μοιράζονται οι κοινωνικοί εταίροι σχετικά με την πρακτική της εποικοδομητικής συλλογικής διαπραγμάτευσης, την αμοιβαία εξέταση των οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό καταδεικνύει την προθυμία των κοινωνικών εταίρων της Μαρτινίκας, των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων εργοδοτών, να ενεργοποιήσουν εκ νέου τον κοινωνικό διάλογο και να βελτιστοποιήσουν τους χώρους πρόληψης και ρύθμισης των συγκρούσεων στη Μαρτινίκα. Η αποστολή αυτή έχει ανατεθεί στο εργαλείο που έχουν αφιερωθεί στην κοινωνική καινοτομία, το Μαρτινίκα Aract. Το 2015 και το 2016 είναι καίριας σημασίας έτη για τη διάρθρωση της επικράτειας σε εργαλεία και μεθόδους για την πρόληψη και τη ρύθμιση των κοινωνικών συγκρούσεων και τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού βίου στις επιχειρήσεις. Έτσι, η δράση «Βελτιστοποίηση των σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στις εταιρείες & the territory» έχει ως εξής: * Συμβολή στην ανανέωση και αναβάθμιση της δεξαμενής κοινωνικών διαμεσολαβητών και ανάλυση της διαδικασίας κατασκευής του κοινού πλαισίου αναφοράς του ζεύγους ισότητας· * Υποστήριξη των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην κατάρτιση των συμβούλων των εργαζομένων· * Προβληματισμός και κεφαλαιοποίηση σχετικά με τη δραστηριότητα του σώματος των συμβούλων των εργαζομένων? * Βελτίωση των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ των φορέων της εταιρείας, βελτιστοποίηση της λειτουργίας των κοινωνικών χώρων και πρακτική των συλλογικών διαπραγματεύσεων· * Υποστήριξη για την καθιέρωση εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου στον ξενοδοχειακό κλάδο· * Ανάλυση της πρακτικής των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου στη Μαρτινίκα με βάση την ανάλυση των συμφωνιών που υπογράφηκαν στη Μαρτινίκα, με έμφαση στην επαγγελματική ισότητα· * Οι γνώσεις που μοιράζονται οι κοινωνικοί εταίροι σχετικά με την πρακτική της εποικοδομητικής συλλογικής διαπραγμάτευσης, την αμοιβαία εξέταση των οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό καταδεικνύει την προθυμία των κοινωνικών εταίρων της Μαρτινίκας, των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων εργοδοτών, να ενεργοποιήσουν εκ νέου τον κοινωνικό διάλογο και να βελτιστοποιήσουν τους χώρους πρόληψης και ρύθμισης των συγκρούσεων στη Μαρτινίκα. Η αποστολή αυτή έχει ανατεθεί στο εργαλείο που έχουν αφιερωθεί στην κοινωνική καινοτομία, το Μαρτινίκα Aract. Το 2015 και το 2016 είναι καίριας σημασίας έτη για τη διάρθρωση της επικράτειας σε εργαλεία και μεθόδους για την πρόληψη και τη ρύθμιση των κοινωνικών συγκρούσεων και τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού βίου στις επιχειρήσεις. Έτσι, η δράση «Βελτιστοποίηση των σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στις εταιρείες & the territory» έχει ως εξής: * Συμβολή στην ανανέωση και αναβάθμιση της δεξαμενής κοινωνικών διαμεσολαβητών και ανάλυση της διαδικασίας κατασκευής του κοινού πλαισίου αναφοράς του ζεύγους ισότητας· * Υποστήριξη των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην κατάρτιση των συμβούλων των εργαζομένων· * Προβληματισμός και κεφαλαιοποίηση σχετικά με τη δραστηριότητα του σώματος των συμβούλων των εργαζομένων? * Βελτίωση των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ των φορέων της εταιρείας, βελτιστοποίηση της λειτουργίας των κοινωνικών χώρων και πρακτική των συλλογικών διαπραγματεύσεων· * Υποστήριξη για την καθιέρωση εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου στον ξενοδοχειακό κλάδο· * Ανάλυση της πρακτικής των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου στη Μαρτινίκα με βάση την ανάλυση των συμφωνιών που υπογράφηκαν στη Μαρτινίκα, με έμφαση στην επαγγελματική ισότητα· * Οι γνώσεις που μοιράζονται οι κοινωνικοί εταίροι σχετικά με την πρακτική της εποικοδομητικής συλλογικής διαπραγμάτευσης, την αμοιβαία εξέταση των οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovaj projekt pokazuje spremnost socijalnih partnera Martiniquea, sindikata zaposlenika i organizacija poslodavaca da ponovno potaknu socijalni dijalog i optimiziraju prostore za sprečavanje sukoba i regulaciju sukoba u Martiniqueu. Ta je misija povjerena alatu posvećenom socijalnim inovacijama, Martinique Aractu. Godine 2015. i 2016. ključne su godine u strukturiranju teritorija u alate i metode za sprečavanje i reguliranje društvenih sukoba te poboljšanje kvalitete radnog vijeka u poduzećima. Stoga je akcija „Optimiziranje odnosa i socijalnog dijaloga u poduzećima & teritorij” sljedeća: * Doprinos obnovi i modernizaciji skupine društvenih medija i analiza procesa izgradnje zajedničkog referentnog okvira paritetnog para; * Potpora sindikalnim organizacijama zaposlenika u osposobljavanju savjetnika zaposlenika; * Promišljanje i kapitalizacija aktivnosti tijela savjetnika radnika; * Poboljšanje socijalnih odnosa između aktera poduzeća, optimizacija funkcioniranja društvenih prostora i praksa kolektivnog pregovaranja; * Potpora uspostavi konstruktivnog socijalnog dijaloga u hotelijerstvu; * Analiza prakse kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga u Martiniqueu na temelju analize sporazuma potpisanih u Martiniqueu, uz zumiranje profesionalne jednakosti; * Znanje koje socijalni partneri dijele o praksi konstruktivnog kolektivnog pregovaranja, uzajamnom razmatranju gospodarskih i socijalnih pitanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj projekt pokazuje spremnost socijalnih partnera Martiniquea, sindikata zaposlenika i organizacija poslodavaca da ponovno potaknu socijalni dijalog i optimiziraju prostore za sprečavanje sukoba i regulaciju sukoba u Martiniqueu. Ta je misija povjerena alatu posvećenom socijalnim inovacijama, Martinique Aractu. Godine 2015. i 2016. ključne su godine u strukturiranju teritorija u alate i metode za sprečavanje i reguliranje društvenih sukoba te poboljšanje kvalitete radnog vijeka u poduzećima. Stoga je akcija „Optimiziranje odnosa i socijalnog dijaloga u poduzećima & teritorij” sljedeća: * Doprinos obnovi i modernizaciji skupine društvenih medija i analiza procesa izgradnje zajedničkog referentnog okvira paritetnog para; * Potpora sindikalnim organizacijama zaposlenika u osposobljavanju savjetnika zaposlenika; * Promišljanje i kapitalizacija aktivnosti tijela savjetnika radnika; * Poboljšanje socijalnih odnosa između aktera poduzeća, optimizacija funkcioniranja društvenih prostora i praksa kolektivnog pregovaranja; * Potpora uspostavi konstruktivnog socijalnog dijaloga u hotelijerstvu; * Analiza prakse kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga u Martiniqueu na temelju analize sporazuma potpisanih u Martiniqueu, uz zumiranje profesionalne jednakosti; * Znanje koje socijalni partneri dijele o praksi konstruktivnog kolektivnog pregovaranja, uzajamnom razmatranju gospodarskih i socijalnih pitanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj projekt pokazuje spremnost socijalnih partnera Martiniquea, sindikata zaposlenika i organizacija poslodavaca da ponovno potaknu socijalni dijalog i optimiziraju prostore za sprečavanje sukoba i regulaciju sukoba u Martiniqueu. Ta je misija povjerena alatu posvećenom socijalnim inovacijama, Martinique Aractu. Godine 2015. i 2016. ključne su godine u strukturiranju teritorija u alate i metode za sprečavanje i reguliranje društvenih sukoba te poboljšanje kvalitete radnog vijeka u poduzećima. Stoga je akcija „Optimiziranje odnosa i socijalnog dijaloga u poduzećima & teritorij” sljedeća: * Doprinos obnovi i modernizaciji skupine društvenih medija i analiza procesa izgradnje zajedničkog referentnog okvira paritetnog para; * Potpora sindikalnim organizacijama zaposlenika u osposobljavanju savjetnika zaposlenika; * Promišljanje i kapitalizacija aktivnosti tijela savjetnika radnika; * Poboljšanje socijalnih odnosa između aktera poduzeća, optimizacija funkcioniranja društvenih prostora i praksa kolektivnog pregovaranja; * Potpora uspostavi konstruktivnog socijalnog dijaloga u hotelijerstvu; * Analiza prakse kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga u Martiniqueu na temelju analize sporazuma potpisanih u Martiniqueu, uz zumiranje profesionalne jednakosti; * Znanje koje socijalni partneri dijele o praksi konstruktivnog kolektivnog pregovaranja, uzajamnom razmatranju gospodarskih i socijalnih pitanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acest proiect demonstrează disponibilitatea partenerilor sociali din Martinica, a sindicatelor angajaților și a organizațiilor patronale de a revitaliza dialogul social și de a optimiza spațiile de prevenire și reglementare a conflictelor din Martinica. Această misiune este încredințată instrumentului pe care l-au dedicat inovării sociale, Martinica Aract. 2015 și 2016 sunt ani esențiali în structurarea teritoriului în instrumente și metode de prevenire și reglementare a conflictelor sociale și de îmbunătățire a calității vieții profesionale în întreprinderi. Astfel, acțiunea „Optimizarea relațiilor și a dialogului social în companii & amp; teritoriul” este următoarea: * Contribuția la reînnoirea și modernizarea grupului de mediatori sociali și analiza procesului de construire a cadrului de referință comun al perechii de parități; * Sprijinirea organizațiilor sindicale ale angajaților în formarea consilierilor salariaților; * Reflecția și valorificarea activității corpului de consilieri ai lucrătorilor; * Imbunatatirea relatiilor sociale dintre actorii companiei, optimizarea functionarii spatiilor sociale si practicarea negocierii colective; * Sprijin pentru stabilirea unui dialog social constructiv în industria hotelieră; * Analiza practicii negocierii colective și a dialogului social în Martinica, pe baza analizei acordurilor semnate în Martinica, cu accent pe egalitatea profesională; * Schimbul de cunoștințe între partenerii sociali cu privire la practica negocierii colective constructive, luarea în considerare reciprocă a aspectelor economice și sociale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect demonstrează disponibilitatea partenerilor sociali din Martinica, a sindicatelor angajaților și a organizațiilor patronale de a revitaliza dialogul social și de a optimiza spațiile de prevenire și reglementare a conflictelor din Martinica. Această misiune este încredințată instrumentului pe care l-au dedicat inovării sociale, Martinica Aract. 2015 și 2016 sunt ani esențiali în structurarea teritoriului în instrumente și metode de prevenire și reglementare a conflictelor sociale și de îmbunătățire a calității vieții profesionale în întreprinderi. Astfel, acțiunea „Optimizarea relațiilor și a dialogului social în companii & amp; teritoriul” este următoarea: * Contribuția la reînnoirea și modernizarea grupului de mediatori sociali și analiza procesului de construire a cadrului de referință comun al perechii de parități; * Sprijinirea organizațiilor sindicale ale angajaților în formarea consilierilor salariaților; * Reflecția și valorificarea activității corpului de consilieri ai lucrătorilor; * Imbunatatirea relatiilor sociale dintre actorii companiei, optimizarea functionarii spatiilor sociale si practicarea negocierii colective; * Sprijin pentru stabilirea unui dialog social constructiv în industria hotelieră; * Analiza practicii negocierii colective și a dialogului social în Martinica, pe baza analizei acordurilor semnate în Martinica, cu accent pe egalitatea profesională; * Schimbul de cunoștințe între partenerii sociali cu privire la practica negocierii colective constructive, luarea în considerare reciprocă a aspectelor economice și sociale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect demonstrează disponibilitatea partenerilor sociali din Martinica, a sindicatelor angajaților și a organizațiilor patronale de a revitaliza dialogul social și de a optimiza spațiile de prevenire și reglementare a conflictelor din Martinica. Această misiune este încredințată instrumentului pe care l-au dedicat inovării sociale, Martinica Aract. 2015 și 2016 sunt ani esențiali în structurarea teritoriului în instrumente și metode de prevenire și reglementare a conflictelor sociale și de îmbunătățire a calității vieții profesionale în întreprinderi. Astfel, acțiunea „Optimizarea relațiilor și a dialogului social în companii & amp; teritoriul” este următoarea: * Contribuția la reînnoirea și modernizarea grupului de mediatori sociali și analiza procesului de construire a cadrului de referință comun al perechii de parități; * Sprijinirea organizațiilor sindicale ale angajaților în formarea consilierilor salariaților; * Reflecția și valorificarea activității corpului de consilieri ai lucrătorilor; * Imbunatatirea relatiilor sociale dintre actorii companiei, optimizarea functionarii spatiilor sociale si practicarea negocierii colective; * Sprijin pentru stabilirea unui dialog social constructiv în industria hotelieră; * Analiza practicii negocierii colective și a dialogului social în Martinica, pe baza analizei acordurilor semnate în Martinica, cu accent pe egalitatea profesională; * Schimbul de cunoștințe între partenerii sociali cu privire la practica negocierii colective constructive, luarea în considerare reciprocă a aspectelor economice și sociale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt demonštruje ochotu sociálnych partnerov, odborových zväzov a zamestnávateľských organizácií Martiniku oživiť sociálny dialóg a optimalizovať priestor na predchádzanie konfliktom a reguláciu na Martiniku. Touto misiou je poverený nástroj, ktorý venovali sociálnej inovácii, Martinik Aract. Roky 2015 a 2016 sú kľúčovými rokmi pri štruktúrovaní územia do nástrojov a metód na predchádzanie a reguláciu sociálnych konfliktov a zlepšenie kvality pracovného života v podnikoch. Opatrenie „Optimalizácia vzťahov a sociálneho dialógu v podnikoch & teritórium“ je teda takéto: * Príspevok k obnove a modernizácii skupiny sociálnych mediátorov a analýza procesu vytvárania spoločného referenčného rámca páru parity; * Podpora odborových organizácií zamestnancov pri odbornej príprave poradcov zamestnancov; * Úvahy a kapitalizácia na činnosť orgánu poradcov pracovníkov; * Zlepšenie sociálnych vzťahov medzi aktérmi spoločnosti, optimalizácia fungovania sociálnych priestorov a prax kolektívneho vyjednávania; * Podpora nadviazania konštruktívneho sociálneho dialógu v hotelovom priemysle; * Analýza praxe kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu na Martiniku na základe analýzy dohôd podpísaných na Martiniku s priblížením profesijnej rovnosti; * Poznatky zdieľané medzi sociálnymi partnermi o praxi konštruktívneho kolektívneho vyjednávania, o vzájomnom zvažovaní hospodárskych a sociálnych otázok. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt demonštruje ochotu sociálnych partnerov, odborových zväzov a zamestnávateľských organizácií Martiniku oživiť sociálny dialóg a optimalizovať priestor na predchádzanie konfliktom a reguláciu na Martiniku. Touto misiou je poverený nástroj, ktorý venovali sociálnej inovácii, Martinik Aract. Roky 2015 a 2016 sú kľúčovými rokmi pri štruktúrovaní územia do nástrojov a metód na predchádzanie a reguláciu sociálnych konfliktov a zlepšenie kvality pracovného života v podnikoch. Opatrenie „Optimalizácia vzťahov a sociálneho dialógu v podnikoch & teritórium“ je teda takéto: * Príspevok k obnove a modernizácii skupiny sociálnych mediátorov a analýza procesu vytvárania spoločného referenčného rámca páru parity; * Podpora odborových organizácií zamestnancov pri odbornej príprave poradcov zamestnancov; * Úvahy a kapitalizácia na činnosť orgánu poradcov pracovníkov; * Zlepšenie sociálnych vzťahov medzi aktérmi spoločnosti, optimalizácia fungovania sociálnych priestorov a prax kolektívneho vyjednávania; * Podpora nadviazania konštruktívneho sociálneho dialógu v hotelovom priemysle; * Analýza praxe kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu na Martiniku na základe analýzy dohôd podpísaných na Martiniku s priblížením profesijnej rovnosti; * Poznatky zdieľané medzi sociálnymi partnermi o praxi konštruktívneho kolektívneho vyjednávania, o vzájomnom zvažovaní hospodárskych a sociálnych otázok. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt demonštruje ochotu sociálnych partnerov, odborových zväzov a zamestnávateľských organizácií Martiniku oživiť sociálny dialóg a optimalizovať priestor na predchádzanie konfliktom a reguláciu na Martiniku. Touto misiou je poverený nástroj, ktorý venovali sociálnej inovácii, Martinik Aract. Roky 2015 a 2016 sú kľúčovými rokmi pri štruktúrovaní územia do nástrojov a metód na predchádzanie a reguláciu sociálnych konfliktov a zlepšenie kvality pracovného života v podnikoch. Opatrenie „Optimalizácia vzťahov a sociálneho dialógu v podnikoch & teritórium“ je teda takéto: * Príspevok k obnove a modernizácii skupiny sociálnych mediátorov a analýza procesu vytvárania spoločného referenčného rámca páru parity; * Podpora odborových organizácií zamestnancov pri odbornej príprave poradcov zamestnancov; * Úvahy a kapitalizácia na činnosť orgánu poradcov pracovníkov; * Zlepšenie sociálnych vzťahov medzi aktérmi spoločnosti, optimalizácia fungovania sociálnych priestorov a prax kolektívneho vyjednávania; * Podpora nadviazania konštruktívneho sociálneho dialógu v hotelovom priemysle; * Analýza praxe kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu na Martiniku na základe analýzy dohôd podpísaných na Martiniku s priblížením profesijnej rovnosti; * Poznatky zdieľané medzi sociálnymi partnermi o praxi konštruktívneho kolektívneho vyjednávania, o vzájomnom zvažovaní hospodárskych a sociálnych otázok. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dan il-proġett juri r-rieda tal-imsieħba soċjali, it-trejdjunjins tal-impjegati u l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ Martinique, li jagħtu spinta ġdida lid-djalogu soċjali u jottimizzaw l-ispazji għall-prevenzjoni u r-regolamentazzjoni tal-kunflitti f’Martinique. Din il-missjoni hija fdata lill-għodda li huma ddedikati għall-innovazzjoni soċjali, il-Martinique Aract. L-2015 u l-2016 huma snin kruċjali fl-istrutturar tat-territorju f’għodod u metodi biex jipprevjenu u jirregolaw il-kunflitti soċjali u jtejbu l-kwalità tal-ħajja tax-xogħol fil-kumpaniji. Għalhekk, l-azzjoni “Nottimizzaw ir-relazzjonijiet u d-djalogu soċjali fil-kumpaniji u t-territorju” hija kif ġej: * Il-kontribut għat-tiġdid u l-aġġornament tal-grupp ta’ medjaturi soċjali, u l-analiżi tal-proċess tal-kostruzzjoni tal-qafas ta’ referenza kondiviż tal-parità; * Appoġġ għall-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins tal-impjegati fit-taħriġ tal-konsulenti tal-impjegati; * Riflessjoni u kapitalizzazzjoni fuq l-attività tal-korp tal-konsulenti tal-ħaddiema; * It-titjib tar-relazzjonijiet soċjali bejn l-atturi tal-kumpanija, l-ottimizzazzjoni tal-funzjonament tal-ispazji soċjali u l-prattika tan-negozjar kollettiv; * Appoġġ għat-twaqqif ta’ djalogu soċjali kostruttiv fl-industrija tal-lukandi; * Analiżi tal-prattika tan-negozjar kollettiv u d-djalogu soċjali f’Martinique abbażi tal-analiżi tal-ftehimiet iffirmati f’Martinique, b’żum fuq l-ugwaljanza professjonali; * Għarfien kondiviż bejn l-imsieħba soċjali dwar il-prattika ta’ negozjar kollettiv kostruttiv, il-kunsiderazzjoni reċiproka ta’ kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett juri r-rieda tal-imsieħba soċjali, it-trejdjunjins tal-impjegati u l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ Martinique, li jagħtu spinta ġdida lid-djalogu soċjali u jottimizzaw l-ispazji għall-prevenzjoni u r-regolamentazzjoni tal-kunflitti f’Martinique. Din il-missjoni hija fdata lill-għodda li huma ddedikati għall-innovazzjoni soċjali, il-Martinique Aract. L-2015 u l-2016 huma snin kruċjali fl-istrutturar tat-territorju f’għodod u metodi biex jipprevjenu u jirregolaw il-kunflitti soċjali u jtejbu l-kwalità tal-ħajja tax-xogħol fil-kumpaniji. Għalhekk, l-azzjoni “Nottimizzaw ir-relazzjonijiet u d-djalogu soċjali fil-kumpaniji u t-territorju” hija kif ġej: * Il-kontribut għat-tiġdid u l-aġġornament tal-grupp ta’ medjaturi soċjali, u l-analiżi tal-proċess tal-kostruzzjoni tal-qafas ta’ referenza kondiviż tal-parità; * Appoġġ għall-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins tal-impjegati fit-taħriġ tal-konsulenti tal-impjegati; * Riflessjoni u kapitalizzazzjoni fuq l-attività tal-korp tal-konsulenti tal-ħaddiema; * It-titjib tar-relazzjonijiet soċjali bejn l-atturi tal-kumpanija, l-ottimizzazzjoni tal-funzjonament tal-ispazji soċjali u l-prattika tan-negozjar kollettiv; * Appoġġ għat-twaqqif ta’ djalogu soċjali kostruttiv fl-industrija tal-lukandi; * Analiżi tal-prattika tan-negozjar kollettiv u d-djalogu soċjali f’Martinique abbażi tal-analiżi tal-ftehimiet iffirmati f’Martinique, b’żum fuq l-ugwaljanza professjonali; * Għarfien kondiviż bejn l-imsieħba soċjali dwar il-prattika ta’ negozjar kollettiv kostruttiv, il-kunsiderazzjoni reċiproka ta’ kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett juri r-rieda tal-imsieħba soċjali, it-trejdjunjins tal-impjegati u l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ Martinique, li jagħtu spinta ġdida lid-djalogu soċjali u jottimizzaw l-ispazji għall-prevenzjoni u r-regolamentazzjoni tal-kunflitti f’Martinique. Din il-missjoni hija fdata lill-għodda li huma ddedikati għall-innovazzjoni soċjali, il-Martinique Aract. L-2015 u l-2016 huma snin kruċjali fl-istrutturar tat-territorju f’għodod u metodi biex jipprevjenu u jirregolaw il-kunflitti soċjali u jtejbu l-kwalità tal-ħajja tax-xogħol fil-kumpaniji. Għalhekk, l-azzjoni “Nottimizzaw ir-relazzjonijiet u d-djalogu soċjali fil-kumpaniji u t-territorju” hija kif ġej: * Il-kontribut għat-tiġdid u l-aġġornament tal-grupp ta’ medjaturi soċjali, u l-analiżi tal-proċess tal-kostruzzjoni tal-qafas ta’ referenza kondiviż tal-parità; * Appoġġ għall-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins tal-impjegati fit-taħriġ tal-konsulenti tal-impjegati; * Riflessjoni u kapitalizzazzjoni fuq l-attività tal-korp tal-konsulenti tal-ħaddiema; * It-titjib tar-relazzjonijiet soċjali bejn l-atturi tal-kumpanija, l-ottimizzazzjoni tal-funzjonament tal-ispazji soċjali u l-prattika tan-negozjar kollettiv; * Appoġġ għat-twaqqif ta’ djalogu soċjali kostruttiv fl-industrija tal-lukandi; * Analiżi tal-prattika tan-negozjar kollettiv u d-djalogu soċjali f’Martinique abbażi tal-analiżi tal-ftehimiet iffirmati f’Martinique, b’żum fuq l-ugwaljanza professjonali; * Għarfien kondiviż bejn l-imsieħba soċjali dwar il-prattika ta’ negozjar kollettiv kostruttiv, il-kunsiderazzjoni reċiproka ta’ kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este projeto demonstra a vontade dos parceiros sociais da Martinica, dos sindicatos de trabalhadores e das organizações patronais de redinamizar o diálogo social e otimizar os espaços de prevenção e regulamentação de conflitos na Martinica. Esta missão é confiada à ferramenta que dedicaram à inovação social, a Martinica Aract. 2015 e 2016 são anos fundamentais na estruturação do território em ferramentas e métodos para prevenir e regular conflitos sociais e melhorar a qualidade de vida profissional nas empresas. Assim, a ação «Otimizar as relações e o diálogo social nas empresas & o território» é a seguinte: * Contribuição para a renovação e atualização do pool de mediadores sociais e análise do processo de construção do quadro de referência compartilhado do paridade; * Apoio às organizações sindicais dos trabalhadores na formação dos conselheiros dos trabalhadores; * Reflexão e capitalização sobre a atividade do corpo de conselheiros dos trabalhadores; * Melhoria das relações sociais entre os atores da empresa, otimização do funcionamento dos espaços sociais e prática de negociação coletiva; * Apoio ao estabelecimento de um diálogo social construtivo na indústria hoteleira; * Análise da prática de negociação coletiva e diálogo social na Martinica com base na análise dos acordos assinados na Martinica, com um zoom na igualdade profissional; * Conhecimento partilhado entre os parceiros sociais sobre a prática de negociação coletiva construtiva, a consideração mútua das questões económicas e sociais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto demonstra a vontade dos parceiros sociais da Martinica, dos sindicatos de trabalhadores e das organizações patronais de redinamizar o diálogo social e otimizar os espaços de prevenção e regulamentação de conflitos na Martinica. Esta missão é confiada à ferramenta que dedicaram à inovação social, a Martinica Aract. 2015 e 2016 são anos fundamentais na estruturação do território em ferramentas e métodos para prevenir e regular conflitos sociais e melhorar a qualidade de vida profissional nas empresas. Assim, a ação «Otimizar as relações e o diálogo social nas empresas & o território» é a seguinte: * Contribuição para a renovação e atualização do pool de mediadores sociais e análise do processo de construção do quadro de referência compartilhado do paridade; * Apoio às organizações sindicais dos trabalhadores na formação dos conselheiros dos trabalhadores; * Reflexão e capitalização sobre a atividade do corpo de conselheiros dos trabalhadores; * Melhoria das relações sociais entre os atores da empresa, otimização do funcionamento dos espaços sociais e prática de negociação coletiva; * Apoio ao estabelecimento de um diálogo social construtivo na indústria hoteleira; * Análise da prática de negociação coletiva e diálogo social na Martinica com base na análise dos acordos assinados na Martinica, com um zoom na igualdade profissional; * Conhecimento partilhado entre os parceiros sociais sobre a prática de negociação coletiva construtiva, a consideração mútua das questões económicas e sociais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto demonstra a vontade dos parceiros sociais da Martinica, dos sindicatos de trabalhadores e das organizações patronais de redinamizar o diálogo social e otimizar os espaços de prevenção e regulamentação de conflitos na Martinica. Esta missão é confiada à ferramenta que dedicaram à inovação social, a Martinica Aract. 2015 e 2016 são anos fundamentais na estruturação do território em ferramentas e métodos para prevenir e regular conflitos sociais e melhorar a qualidade de vida profissional nas empresas. Assim, a ação «Otimizar as relações e o diálogo social nas empresas & o território» é a seguinte: * Contribuição para a renovação e atualização do pool de mediadores sociais e análise do processo de construção do quadro de referência compartilhado do paridade; * Apoio às organizações sindicais dos trabalhadores na formação dos conselheiros dos trabalhadores; * Reflexão e capitalização sobre a atividade do corpo de conselheiros dos trabalhadores; * Melhoria das relações sociais entre os atores da empresa, otimização do funcionamento dos espaços sociais e prática de negociação coletiva; * Apoio ao estabelecimento de um diálogo social construtivo na indústria hoteleira; * Análise da prática de negociação coletiva e diálogo social na Martinica com base na análise dos acordos assinados na Martinica, com um zoom na igualdade profissional; * Conhecimento partilhado entre os parceiros sociais sobre a prática de negociação coletiva construtiva, a consideração mútua das questões económicas e sociais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämä hanke osoittaa Martiniquen työmarkkinaosapuolten, työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestöjen halukkuuden elvyttää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja optimoida konfliktinesto- ja sääntelymahdollisuuksia Martiniquessa. Tämä tehtävä on uskottu väline, Martinique Aract on omistettu sosiaalisen innovoinnin. 2015 ja 2016 ovat keskeisiä vuosia alueen jäsentämisessä välineiksi ja menetelmiksi, joilla ehkäistään ja säännellään sosiaalisia konflikteja ja parannetaan työelämän laatua yrityksissä. Näin ollen toiminta ”Optimising Relations and social dialogue in companies & the region” on seuraava: * Osallistuminen sosiaalisen median poolin uudistamiseen ja päivittämiseen sekä pariteettiparin yhteisen viitekehyksen laatimisprosessin analysointi; * Työntekijöiden ammattijärjestöjen tukeminen työntekijöiden neuvonantajien koulutuksessa; * Pohdintaa ja hyödyntää toimintaa elin työntekijöiden neuvonantajien; * Yrityksen toimijoiden välisten sosiaalisten suhteiden parantaminen, sosiaalisten tilojen toiminnan optimointi ja työehtosopimusneuvottelujen harjoittaminen; * Tuki rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käynnistämiselle hotellialalla; * Analyysi Martiniquen työehtosopimusneuvottelujen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käytännöstä, joka perustuu Martiniquessa allekirjoitettujen sopimusten analyysiin ja jossa on otettu huomioon ammatillista tasa-arvoa koskeva zoomaus; * Työmarkkinaosapuolten yhteinen tietämys rakentavan työehtosopimusneuvottelun käytännöstä, taloudellisten ja sosiaalisten kysymysten molemminpuolinen huomioon ottaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä hanke osoittaa Martiniquen työmarkkinaosapuolten, työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestöjen halukkuuden elvyttää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja optimoida konfliktinesto- ja sääntelymahdollisuuksia Martiniquessa. Tämä tehtävä on uskottu väline, Martinique Aract on omistettu sosiaalisen innovoinnin. 2015 ja 2016 ovat keskeisiä vuosia alueen jäsentämisessä välineiksi ja menetelmiksi, joilla ehkäistään ja säännellään sosiaalisia konflikteja ja parannetaan työelämän laatua yrityksissä. Näin ollen toiminta ”Optimising Relations and social dialogue in companies & the region” on seuraava: * Osallistuminen sosiaalisen median poolin uudistamiseen ja päivittämiseen sekä pariteettiparin yhteisen viitekehyksen laatimisprosessin analysointi; * Työntekijöiden ammattijärjestöjen tukeminen työntekijöiden neuvonantajien koulutuksessa; * Pohdintaa ja hyödyntää toimintaa elin työntekijöiden neuvonantajien; * Yrityksen toimijoiden välisten sosiaalisten suhteiden parantaminen, sosiaalisten tilojen toiminnan optimointi ja työehtosopimusneuvottelujen harjoittaminen; * Tuki rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käynnistämiselle hotellialalla; * Analyysi Martiniquen työehtosopimusneuvottelujen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käytännöstä, joka perustuu Martiniquessa allekirjoitettujen sopimusten analyysiin ja jossa on otettu huomioon ammatillista tasa-arvoa koskeva zoomaus; * Työmarkkinaosapuolten yhteinen tietämys rakentavan työehtosopimusneuvottelun käytännöstä, taloudellisten ja sosiaalisten kysymysten molemminpuolinen huomioon ottaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä hanke osoittaa Martiniquen työmarkkinaosapuolten, työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestöjen halukkuuden elvyttää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja optimoida konfliktinesto- ja sääntelymahdollisuuksia Martiniquessa. Tämä tehtävä on uskottu väline, Martinique Aract on omistettu sosiaalisen innovoinnin. 2015 ja 2016 ovat keskeisiä vuosia alueen jäsentämisessä välineiksi ja menetelmiksi, joilla ehkäistään ja säännellään sosiaalisia konflikteja ja parannetaan työelämän laatua yrityksissä. Näin ollen toiminta ”Optimising Relations and social dialogue in companies & the region” on seuraava: * Osallistuminen sosiaalisen median poolin uudistamiseen ja päivittämiseen sekä pariteettiparin yhteisen viitekehyksen laatimisprosessin analysointi; * Työntekijöiden ammattijärjestöjen tukeminen työntekijöiden neuvonantajien koulutuksessa; * Pohdintaa ja hyödyntää toimintaa elin työntekijöiden neuvonantajien; * Yrityksen toimijoiden välisten sosiaalisten suhteiden parantaminen, sosiaalisten tilojen toiminnan optimointi ja työehtosopimusneuvottelujen harjoittaminen; * Tuki rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käynnistämiselle hotellialalla; * Analyysi Martiniquen työehtosopimusneuvottelujen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käytännöstä, joka perustuu Martiniquessa allekirjoitettujen sopimusten analyysiin ja jossa on otettu huomioon ammatillista tasa-arvoa koskeva zoomaus; * Työmarkkinaosapuolten yhteinen tietämys rakentavan työehtosopimusneuvottelun käytännöstä, taloudellisten ja sosiaalisten kysymysten molemminpuolinen huomioon ottaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ten pokazuje gotowość partnerów społecznych Martyniki, związków pracowniczych i organizacji pracodawców do ożywienia dialogu społecznego i optymalizacji przestrzeni zapobiegania konfliktom i regulacji na Martynice. Misja ta została powierzona narzędziu, które poświęciły innowacjom społecznym – Aractowi Martyniki. Lata 2015 i 2016 to kluczowe lata w ustrukturyzowaniu terytorium w narzędzia i metody zapobiegania konfliktom społecznym i regulacji tych konfliktów oraz poprawy jakości życia zawodowego w przedsiębiorstwach. W związku z tym działanie „Optymalizacja stosunków i dialogu społecznego w przedsiębiorstwach & terytorium” jest następujące: * Wkład w odnowienie i modernizację puli mediatorów społecznych oraz analizę procesu tworzenia wspólnych ram odniesienia pary parytetu; * Wsparcie organizacji związków zawodowych pracowników w szkoleniu doradców pracowników; * Refleksja i kapitalizacja działalności organu doradców pracowników; * Poprawa relacji społecznych między podmiotami firmy, optymalizacja funkcjonowania przestrzeni społecznych i praktyki rokowań zbiorowych; * Wsparcie dla nawiązania konstruktywnego dialogu społecznego w branży hotelarskiej; * Analiza praktyki rokowań zbiorowych i dialogu społecznego na Martynice w oparciu o analizę umów podpisanych na Martynice, z zoomem na temat równości zawodowej; * Dzielona między partnerami społecznymi wiedza na temat praktyki konstruktywnych rokowań zbiorowych, wzajemnego uwzględniania kwestii gospodarczych i społecznych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten pokazuje gotowość partnerów społecznych Martyniki, związków pracowniczych i organizacji pracodawców do ożywienia dialogu społecznego i optymalizacji przestrzeni zapobiegania konfliktom i regulacji na Martynice. Misja ta została powierzona narzędziu, które poświęciły innowacjom społecznym – Aractowi Martyniki. Lata 2015 i 2016 to kluczowe lata w ustrukturyzowaniu terytorium w narzędzia i metody zapobiegania konfliktom społecznym i regulacji tych konfliktów oraz poprawy jakości życia zawodowego w przedsiębiorstwach. W związku z tym działanie „Optymalizacja stosunków i dialogu społecznego w przedsiębiorstwach & terytorium” jest następujące: * Wkład w odnowienie i modernizację puli mediatorów społecznych oraz analizę procesu tworzenia wspólnych ram odniesienia pary parytetu; * Wsparcie organizacji związków zawodowych pracowników w szkoleniu doradców pracowników; * Refleksja i kapitalizacja działalności organu doradców pracowników; * Poprawa relacji społecznych między podmiotami firmy, optymalizacja funkcjonowania przestrzeni społecznych i praktyki rokowań zbiorowych; * Wsparcie dla nawiązania konstruktywnego dialogu społecznego w branży hotelarskiej; * Analiza praktyki rokowań zbiorowych i dialogu społecznego na Martynice w oparciu o analizę umów podpisanych na Martynice, z zoomem na temat równości zawodowej; * Dzielona między partnerami społecznymi wiedza na temat praktyki konstruktywnych rokowań zbiorowych, wzajemnego uwzględniania kwestii gospodarczych i społecznych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten pokazuje gotowość partnerów społecznych Martyniki, związków pracowniczych i organizacji pracodawców do ożywienia dialogu społecznego i optymalizacji przestrzeni zapobiegania konfliktom i regulacji na Martynice. Misja ta została powierzona narzędziu, które poświęciły innowacjom społecznym – Aractowi Martyniki. Lata 2015 i 2016 to kluczowe lata w ustrukturyzowaniu terytorium w narzędzia i metody zapobiegania konfliktom społecznym i regulacji tych konfliktów oraz poprawy jakości życia zawodowego w przedsiębiorstwach. W związku z tym działanie „Optymalizacja stosunków i dialogu społecznego w przedsiębiorstwach & terytorium” jest następujące: * Wkład w odnowienie i modernizację puli mediatorów społecznych oraz analizę procesu tworzenia wspólnych ram odniesienia pary parytetu; * Wsparcie organizacji związków zawodowych pracowników w szkoleniu doradców pracowników; * Refleksja i kapitalizacja działalności organu doradców pracowników; * Poprawa relacji społecznych między podmiotami firmy, optymalizacja funkcjonowania przestrzeni społecznych i praktyki rokowań zbiorowych; * Wsparcie dla nawiązania konstruktywnego dialogu społecznego w branży hotelarskiej; * Analiza praktyki rokowań zbiorowych i dialogu społecznego na Martynice w oparciu o analizę umów podpisanych na Martynice, z zoomem na temat równości zawodowej; * Dzielona między partnerami społecznymi wiedza na temat praktyki konstruktywnych rokowań zbiorowych, wzajemnego uwzględniania kwestii gospodarczych i społecznych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta projekt dokazuje pripravljenost socialnih partnerjev Martinika, sindikatov delavcev in organizacij delodajalcev, da ponovno spodbudijo socialni dialog in optimizirajo možnosti za preprečevanje in urejanje konfliktov na Martiniku. Ta naloga je zaupana orodjem, ki so jih namenili socialnim inovacijam, Martiniku Aractu. 2015 in 2016 sta ključni leti pri strukturiranju ozemlja v orodja in metode za preprečevanje in urejanje družbenih konfliktov ter izboljšanje kakovosti delovnega življenja v podjetjih. Tako je ukrep „Optimizacija odnosov in socialnega dialoga v podjetjih & amp; ozemlje“ naslednji: * Prispevek k obnovi in nadgradnji nabora socialnih mediatorjev ter analiza procesa oblikovanja skupnega referenčnega okvira paritetnega para; * Podpora sindikalnim organizacijam zaposlenih pri usposabljanju svetovalcev zaposlenih; * Refleksija in kapitalizacija dejavnosti telesa svetovalcev delavcev; * Izboljšanje družbenih odnosov med akterji podjetja, optimizacija delovanja družbenih prostorov in prakse kolektivnih pogajanj; * Podpora vzpostavitvi konstruktivnega socialnega dialoga v hotelski industriji; * Analiza prakse kolektivnih pogajanj in socialnega dialoga na Martiniku na podlagi analize sporazumov, podpisanih na Martiniku, z zoomom o poklicni enakosti; * Znanje med socialnimi partnerji o praksi konstruktivnih kolektivnih pogajanj, vzajemnem obravnavanju gospodarskih in socialnih vprašanj. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt dokazuje pripravljenost socialnih partnerjev Martinika, sindikatov delavcev in organizacij delodajalcev, da ponovno spodbudijo socialni dialog in optimizirajo možnosti za preprečevanje in urejanje konfliktov na Martiniku. Ta naloga je zaupana orodjem, ki so jih namenili socialnim inovacijam, Martiniku Aractu. 2015 in 2016 sta ključni leti pri strukturiranju ozemlja v orodja in metode za preprečevanje in urejanje družbenih konfliktov ter izboljšanje kakovosti delovnega življenja v podjetjih. Tako je ukrep „Optimizacija odnosov in socialnega dialoga v podjetjih & amp; ozemlje“ naslednji: * Prispevek k obnovi in nadgradnji nabora socialnih mediatorjev ter analiza procesa oblikovanja skupnega referenčnega okvira paritetnega para; * Podpora sindikalnim organizacijam zaposlenih pri usposabljanju svetovalcev zaposlenih; * Refleksija in kapitalizacija dejavnosti telesa svetovalcev delavcev; * Izboljšanje družbenih odnosov med akterji podjetja, optimizacija delovanja družbenih prostorov in prakse kolektivnih pogajanj; * Podpora vzpostavitvi konstruktivnega socialnega dialoga v hotelski industriji; * Analiza prakse kolektivnih pogajanj in socialnega dialoga na Martiniku na podlagi analize sporazumov, podpisanih na Martiniku, z zoomom o poklicni enakosti; * Znanje med socialnimi partnerji o praksi konstruktivnih kolektivnih pogajanj, vzajemnem obravnavanju gospodarskih in socialnih vprašanj. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt dokazuje pripravljenost socialnih partnerjev Martinika, sindikatov delavcev in organizacij delodajalcev, da ponovno spodbudijo socialni dialog in optimizirajo možnosti za preprečevanje in urejanje konfliktov na Martiniku. Ta naloga je zaupana orodjem, ki so jih namenili socialnim inovacijam, Martiniku Aractu. 2015 in 2016 sta ključni leti pri strukturiranju ozemlja v orodja in metode za preprečevanje in urejanje družbenih konfliktov ter izboljšanje kakovosti delovnega življenja v podjetjih. Tako je ukrep „Optimizacija odnosov in socialnega dialoga v podjetjih & amp; ozemlje“ naslednji: * Prispevek k obnovi in nadgradnji nabora socialnih mediatorjev ter analiza procesa oblikovanja skupnega referenčnega okvira paritetnega para; * Podpora sindikalnim organizacijam zaposlenih pri usposabljanju svetovalcev zaposlenih; * Refleksija in kapitalizacija dejavnosti telesa svetovalcev delavcev; * Izboljšanje družbenih odnosov med akterji podjetja, optimizacija delovanja družbenih prostorov in prakse kolektivnih pogajanj; * Podpora vzpostavitvi konstruktivnega socialnega dialoga v hotelski industriji; * Analiza prakse kolektivnih pogajanj in socialnega dialoga na Martiniku na podlagi analize sporazumov, podpisanih na Martiniku, z zoomom o poklicni enakosti; * Znanje med socialnimi partnerji o praksi konstruktivnih kolektivnih pogajanj, vzajemnem obravnavanju gospodarskih in socialnih vprašanj. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt ukazuje ochotu sociálních partnerů Martinik, odborů zaměstnanců a organizací zaměstnavatelů obnovit sociální dialog a optimalizovat prostory pro předcházení konfliktům a regulaci na Martiniku. Tato mise je svěřena nástroji, který věnovali sociálním inovacím, Martinik Aract. 2015 a 2016 jsou klíčovými roky při strukturování území do nástrojů a metod pro prevenci a regulaci sociálních konfliktů a zlepšení kvality pracovního života ve společnostech. Akce „Optimalizace vztahů a sociálního dialogu ve společnostech & na území“ je tedy následující: * Příspěvek k obnově a modernizaci skupiny sociálních mediátorů a analýzu procesu vytváření společného referenčního rámce paritního páru; * Podpora odborových organizací zaměstnanců při odborné přípravě poradců zaměstnanců; * Reflexe a kapitalizace činnosti sboru poradců pracovníků; * Zlepšení sociálních vztahů mezi aktéry společnosti, optimalizace fungování sociálních prostor a praxe kolektivního vyjednávání; * Podpora navázání konstruktivního sociálního dialogu v hotelovém průmyslu; * Analýza praxe kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu na Martiniku na základě analýzy dohod podepsaných na Martiniku se zaměřením na rovnost povolání; * Znalosti sdílené mezi sociálními partnery o praxi konstruktivního kolektivního vyjednávání, vzájemném zvážení hospodářských a sociálních otázek. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt ukazuje ochotu sociálních partnerů Martinik, odborů zaměstnanců a organizací zaměstnavatelů obnovit sociální dialog a optimalizovat prostory pro předcházení konfliktům a regulaci na Martiniku. Tato mise je svěřena nástroji, který věnovali sociálním inovacím, Martinik Aract. 2015 a 2016 jsou klíčovými roky při strukturování území do nástrojů a metod pro prevenci a regulaci sociálních konfliktů a zlepšení kvality pracovního života ve společnostech. Akce „Optimalizace vztahů a sociálního dialogu ve společnostech & na území“ je tedy následující: * Příspěvek k obnově a modernizaci skupiny sociálních mediátorů a analýzu procesu vytváření společného referenčního rámce paritního páru; * Podpora odborových organizací zaměstnanců při odborné přípravě poradců zaměstnanců; * Reflexe a kapitalizace činnosti sboru poradců pracovníků; * Zlepšení sociálních vztahů mezi aktéry společnosti, optimalizace fungování sociálních prostor a praxe kolektivního vyjednávání; * Podpora navázání konstruktivního sociálního dialogu v hotelovém průmyslu; * Analýza praxe kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu na Martiniku na základě analýzy dohod podepsaných na Martiniku se zaměřením na rovnost povolání; * Znalosti sdílené mezi sociálními partnery o praxi konstruktivního kolektivního vyjednávání, vzájemném zvážení hospodářských a sociálních otázek. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt ukazuje ochotu sociálních partnerů Martinik, odborů zaměstnanců a organizací zaměstnavatelů obnovit sociální dialog a optimalizovat prostory pro předcházení konfliktům a regulaci na Martiniku. Tato mise je svěřena nástroji, který věnovali sociálním inovacím, Martinik Aract. 2015 a 2016 jsou klíčovými roky při strukturování území do nástrojů a metod pro prevenci a regulaci sociálních konfliktů a zlepšení kvality pracovního života ve společnostech. Akce „Optimalizace vztahů a sociálního dialogu ve společnostech & na území“ je tedy následující: * Příspěvek k obnově a modernizaci skupiny sociálních mediátorů a analýzu procesu vytváření společného referenčního rámce paritního páru; * Podpora odborových organizací zaměstnanců při odborné přípravě poradců zaměstnanců; * Reflexe a kapitalizace činnosti sboru poradců pracovníků; * Zlepšení sociálních vztahů mezi aktéry společnosti, optimalizace fungování sociálních prostor a praxe kolektivního vyjednávání; * Podpora navázání konstruktivního sociálního dialogu v hotelovém průmyslu; * Analýza praxe kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu na Martiniku na základě analýzy dohod podepsaných na Martiniku se zaměřením na rovnost povolání; * Znalosti sdílené mezi sociálními partnery o praxi konstruktivního kolektivního vyjednávání, vzájemném zvážení hospodářských a sociálních otázek. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projektas rodo Martinikos socialinių partnerių, darbuotojų sąjungų ir darbdavių organizacijų norą atgaivinti socialinį dialogą ir optimizuoti konfliktų prevencijos ir reguliavimo erdves Martinikoje. Ši misija patikėta priemonei, skirtai socialinėms naujovėms, Martinique Aract. 2015 ir 2016 m. yra lemiami metai, kai teritorija formuojama į priemones ir metodus, kuriais siekiama užkirsti kelią socialiniams konfliktams ir juos reguliuoti bei gerinti darbinio gyvenimo kokybę įmonėse. Taigi, veiksmas „Sąlygų optimizavimas ir socialinis dialogas įmonėse & teritorijoje“ yra toks: * Indėlis į socialinių tarpininkų grupės atnaujinimą ir tobulinimą ir bendros paritetų poros orientacinės sistemos kūrimo proceso analizė; * Parama darbuotojų profesinių sąjungų organizacijoms rengiant darbuotojų konsultantus; * Apmąstymas ir kapitalizacija apie darbuotojų konsultantų organo veiklą; * Socialinių santykių tarp įmonės dalyvių gerinimas, socialinių erdvių veikimo optimizavimas ir kolektyvinių derybų praktika; * Parama konstruktyvaus socialinio dialogo užmezgimui viešbučių pramonėje; * Kolektyvinių derybų ir socialinio dialogo Martinikoje praktikos analizė, pagrįsta Martinikoje pasirašytų susitarimų analize, didinant profesinės lygybės lygį; * Socialinių partnerių dalijamasi žiniomis apie konstruktyvių kolektyvinių derybų praktiką, abipusį ekonominių ir socialinių klausimų svarstymą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas rodo Martinikos socialinių partnerių, darbuotojų sąjungų ir darbdavių organizacijų norą atgaivinti socialinį dialogą ir optimizuoti konfliktų prevencijos ir reguliavimo erdves Martinikoje. Ši misija patikėta priemonei, skirtai socialinėms naujovėms, Martinique Aract. 2015 ir 2016 m. yra lemiami metai, kai teritorija formuojama į priemones ir metodus, kuriais siekiama užkirsti kelią socialiniams konfliktams ir juos reguliuoti bei gerinti darbinio gyvenimo kokybę įmonėse. Taigi, veiksmas „Sąlygų optimizavimas ir socialinis dialogas įmonėse & teritorijoje“ yra toks: * Indėlis į socialinių tarpininkų grupės atnaujinimą ir tobulinimą ir bendros paritetų poros orientacinės sistemos kūrimo proceso analizė; * Parama darbuotojų profesinių sąjungų organizacijoms rengiant darbuotojų konsultantus; * Apmąstymas ir kapitalizacija apie darbuotojų konsultantų organo veiklą; * Socialinių santykių tarp įmonės dalyvių gerinimas, socialinių erdvių veikimo optimizavimas ir kolektyvinių derybų praktika; * Parama konstruktyvaus socialinio dialogo užmezgimui viešbučių pramonėje; * Kolektyvinių derybų ir socialinio dialogo Martinikoje praktikos analizė, pagrįsta Martinikoje pasirašytų susitarimų analize, didinant profesinės lygybės lygį; * Socialinių partnerių dalijamasi žiniomis apie konstruktyvių kolektyvinių derybų praktiką, abipusį ekonominių ir socialinių klausimų svarstymą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas rodo Martinikos socialinių partnerių, darbuotojų sąjungų ir darbdavių organizacijų norą atgaivinti socialinį dialogą ir optimizuoti konfliktų prevencijos ir reguliavimo erdves Martinikoje. Ši misija patikėta priemonei, skirtai socialinėms naujovėms, Martinique Aract. 2015 ir 2016 m. yra lemiami metai, kai teritorija formuojama į priemones ir metodus, kuriais siekiama užkirsti kelią socialiniams konfliktams ir juos reguliuoti bei gerinti darbinio gyvenimo kokybę įmonėse. Taigi, veiksmas „Sąlygų optimizavimas ir socialinis dialogas įmonėse & teritorijoje“ yra toks: * Indėlis į socialinių tarpininkų grupės atnaujinimą ir tobulinimą ir bendros paritetų poros orientacinės sistemos kūrimo proceso analizė; * Parama darbuotojų profesinių sąjungų organizacijoms rengiant darbuotojų konsultantus; * Apmąstymas ir kapitalizacija apie darbuotojų konsultantų organo veiklą; * Socialinių santykių tarp įmonės dalyvių gerinimas, socialinių erdvių veikimo optimizavimas ir kolektyvinių derybų praktika; * Parama konstruktyvaus socialinio dialogo užmezgimui viešbučių pramonėje; * Kolektyvinių derybų ir socialinio dialogo Martinikoje praktikos analizė, pagrįsta Martinikoje pasirašytų susitarimų analize, didinant profesinės lygybės lygį; * Socialinių partnerių dalijamasi žiniomis apie konstruktyvių kolektyvinių derybų praktiką, abipusį ekonominių ir socialinių klausimų svarstymą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projekts apliecina Martinikas sociālo partneru, darba ņēmēju arodbiedrību un darba devēju organizāciju vēlmi no jauna aktivizēt sociālo dialogu un optimizēt konfliktu novēršanas un regulēšanas telpas Martinikā. Šis uzdevums ir uzticēts instrumentam, ko viņi ir veltījuši sociālajai inovācijai, Martinique Aract. 2015. un 2016. gads ir būtiski gadi teritorijas strukturēšanā par instrumentiem un metodēm, lai novērstu un regulētu sociālos konfliktus un uzlabotu darba dzīves kvalitāti uzņēmumos. Tādējādi darbība “Attiecību un sociālā dialoga optimizācija uzņēmumos & teritorija” ir šāda: * Ieguldījums sociālo mediatoru kopfonda atjaunošanā un uzlabošanā un analīze par paritātes pāra kopīgas atsauces sistēmas izveides procesā; * Atbalsts darbinieku arodbiedrību organizācijām darbinieku konsultantu apmācībā; * Pārdomas un kapitalizācija par darbinieku padomnieku ķermeņa darbību; * Sociālo attiecību uzlabošana starp uzņēmuma dalībniekiem, sociālo telpu darbības optimizācija un koplīgumu slēgšanas prakse; * Atbalsts konstruktīva sociālā dialoga izveidei viesnīcu nozarē; * Analīze par darba koplīguma slēgšanas sarunu un sociālā dialoga praksi Martinikā, pamatojoties uz Martinikā parakstīto nolīgumu analīzi, ar pietuvinājumu profesionālajai līdztiesībai; * Sociālo partneru zināšanas par konstruktīvām darba koplīguma slēgšanas sarunām, ekonomisku un sociālu jautājumu savstarpēju apsvēršanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts apliecina Martinikas sociālo partneru, darba ņēmēju arodbiedrību un darba devēju organizāciju vēlmi no jauna aktivizēt sociālo dialogu un optimizēt konfliktu novēršanas un regulēšanas telpas Martinikā. Šis uzdevums ir uzticēts instrumentam, ko viņi ir veltījuši sociālajai inovācijai, Martinique Aract. 2015. un 2016. gads ir būtiski gadi teritorijas strukturēšanā par instrumentiem un metodēm, lai novērstu un regulētu sociālos konfliktus un uzlabotu darba dzīves kvalitāti uzņēmumos. Tādējādi darbība “Attiecību un sociālā dialoga optimizācija uzņēmumos & teritorija” ir šāda: * Ieguldījums sociālo mediatoru kopfonda atjaunošanā un uzlabošanā un analīze par paritātes pāra kopīgas atsauces sistēmas izveides procesā; * Atbalsts darbinieku arodbiedrību organizācijām darbinieku konsultantu apmācībā; * Pārdomas un kapitalizācija par darbinieku padomnieku ķermeņa darbību; * Sociālo attiecību uzlabošana starp uzņēmuma dalībniekiem, sociālo telpu darbības optimizācija un koplīgumu slēgšanas prakse; * Atbalsts konstruktīva sociālā dialoga izveidei viesnīcu nozarē; * Analīze par darba koplīguma slēgšanas sarunu un sociālā dialoga praksi Martinikā, pamatojoties uz Martinikā parakstīto nolīgumu analīzi, ar pietuvinājumu profesionālajai līdztiesībai; * Sociālo partneru zināšanas par konstruktīvām darba koplīguma slēgšanas sarunām, ekonomisku un sociālu jautājumu savstarpēju apsvēršanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts apliecina Martinikas sociālo partneru, darba ņēmēju arodbiedrību un darba devēju organizāciju vēlmi no jauna aktivizēt sociālo dialogu un optimizēt konfliktu novēršanas un regulēšanas telpas Martinikā. Šis uzdevums ir uzticēts instrumentam, ko viņi ir veltījuši sociālajai inovācijai, Martinique Aract. 2015. un 2016. gads ir būtiski gadi teritorijas strukturēšanā par instrumentiem un metodēm, lai novērstu un regulētu sociālos konfliktus un uzlabotu darba dzīves kvalitāti uzņēmumos. Tādējādi darbība “Attiecību un sociālā dialoga optimizācija uzņēmumos & teritorija” ir šāda: * Ieguldījums sociālo mediatoru kopfonda atjaunošanā un uzlabošanā un analīze par paritātes pāra kopīgas atsauces sistēmas izveides procesā; * Atbalsts darbinieku arodbiedrību organizācijām darbinieku konsultantu apmācībā; * Pārdomas un kapitalizācija par darbinieku padomnieku ķermeņa darbību; * Sociālo attiecību uzlabošana starp uzņēmuma dalībniekiem, sociālo telpu darbības optimizācija un koplīgumu slēgšanas prakse; * Atbalsts konstruktīva sociālā dialoga izveidei viesnīcu nozarē; * Analīze par darba koplīguma slēgšanas sarunu un sociālā dialoga praksi Martinikā, pamatojoties uz Martinikā parakstīto nolīgumu analīzi, ar pietuvinājumu profesionālajai līdztiesībai; * Sociālo partneru zināšanas par konstruktīvām darba koplīguma slēgšanas sarunām, ekonomisku un sociālu jautājumu savstarpēju apsvēršanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Този проект демонстрира готовността на социалните партньори на Мартиника, синдикатите на работниците и организациите на работодателите да възобновят социалния диалог и да оптимизират пространствата за предотвратяване и регулиране на конфликти в Мартиника. Тази мисия е поверена на инструмента, който са посветили на социалните иновации, Мартиника Аракт. 2015 г. и 2016 г. са от основно значение за структурирането на територията в инструменти и методи за предотвратяване и регулиране на социалните конфликти и за подобряване на качеството на професионалния живот в предприятията. По този начин действието „Оптимизиране на отношенията и социалния диалог в предприятията и територията“ е както следва: * Принос за обновяването и модернизирането на групата от социални посредници и анализ на процеса на изграждане на общата референтна рамка на двойката паритети; * Подкрепа за синдикалните организации на работниците и служителите в обучението на съветниците на работниците и служителите; * Размисъл и капитализация на дейността на съвета на съветниците на работниците; * Подобряване на социалните отношения между участниците в дружеството, оптимизиране на функционирането на социалните пространства и практика на колективно договаряне; * Подкрепа за установяване на конструктивен социален диалог в хотелиерската индустрия; * Анализ на практиката на колективно договаряне и социален диалог в Мартиника въз основа на анализа на споразуменията, подписани в Мартиника, с увеличение на професионалната равнопоставеност; * Знания, споделяни между социалните партньори за практиката на конструктивно колективно договаряне, взаимното разглеждане на икономически и социални въпроси. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект демонстрира готовността на социалните партньори на Мартиника, синдикатите на работниците и организациите на работодателите да възобновят социалния диалог и да оптимизират пространствата за предотвратяване и регулиране на конфликти в Мартиника. Тази мисия е поверена на инструмента, който са посветили на социалните иновации, Мартиника Аракт. 2015 г. и 2016 г. са от основно значение за структурирането на територията в инструменти и методи за предотвратяване и регулиране на социалните конфликти и за подобряване на качеството на професионалния живот в предприятията. По този начин действието „Оптимизиране на отношенията и социалния диалог в предприятията и територията“ е както следва: * Принос за обновяването и модернизирането на групата от социални посредници и анализ на процеса на изграждане на общата референтна рамка на двойката паритети; * Подкрепа за синдикалните организации на работниците и служителите в обучението на съветниците на работниците и служителите; * Размисъл и капитализация на дейността на съвета на съветниците на работниците; * Подобряване на социалните отношения между участниците в дружеството, оптимизиране на функционирането на социалните пространства и практика на колективно договаряне; * Подкрепа за установяване на конструктивен социален диалог в хотелиерската индустрия; * Анализ на практиката на колективно договаряне и социален диалог в Мартиника въз основа на анализа на споразуменията, подписани в Мартиника, с увеличение на професионалната равнопоставеност; * Знания, споделяни между социалните партньори за практиката на конструктивно колективно договаряне, взаимното разглеждане на икономически и социални въпроси. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект демонстрира готовността на социалните партньори на Мартиника, синдикатите на работниците и организациите на работодателите да възобновят социалния диалог и да оптимизират пространствата за предотвратяване и регулиране на конфликти в Мартиника. Тази мисия е поверена на инструмента, който са посветили на социалните иновации, Мартиника Аракт. 2015 г. и 2016 г. са от основно значение за структурирането на територията в инструменти и методи за предотвратяване и регулиране на социалните конфликти и за подобряване на качеството на професионалния живот в предприятията. По този начин действието „Оптимизиране на отношенията и социалния диалог в предприятията и територията“ е както следва: * Принос за обновяването и модернизирането на групата от социални посредници и анализ на процеса на изграждане на общата референтна рамка на двойката паритети; * Подкрепа за синдикалните организации на работниците и служителите в обучението на съветниците на работниците и служителите; * Размисъл и капитализация на дейността на съвета на съветниците на работниците; * Подобряване на социалните отношения между участниците в дружеството, оптимизиране на функционирането на социалните пространства и практика на колективно договаряне; * Подкрепа за установяване на конструктивен социален диалог в хотелиерската индустрия; * Анализ на практиката на колективно договаряне и социален диалог в Мартиника въз основа на анализа на споразуменията, подписани в Мартиника, с увеличение на професионалната равнопоставеност; * Знания, споделяни между социалните партньори за практиката на конструктивно колективно договаряне, взаимното разглеждане на икономически и социални въпроси. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ez a projekt azt mutatja, hogy Martinique szociális partnerei, munkavállalói szakszervezetek és munkáltatói szervezetek készek a szociális párbeszéd újraélesztésére, valamint Martinique-ban a konfliktusmegelőzés és -szabályozás lehetőségeinek optimalizálására. Ezt a küldetést a szociális innovációnak szentelt eszközre, a Martinique Aract-ra bízzák. 2015 és 2016 kulcsfontosságú év a terület olyan eszközökbe és módszerekbe történő strukturálásában, amelyek lehetővé teszik a társadalmi konfliktusok megelőzését és szabályozását, valamint a vállalatoknál a munkával töltött élet minőségének javítását. Így a „Kapcsolódó kapcsolatok és szociális párbeszéd optimalizálása a vállalatoknál & a terület” intézkedés a következő: * Hozzájárulás a közösségi közvetítők állományának megújításához és korszerűsítéséhez, valamint a paritáspár közös referenciakeretének kialakítása folyamatának elemzése; * A munkavállalói szakszervezeti szervezetek támogatása a munkavállalói tanácsadók képzésében; * A munkavállalók tanácsadói testületének tevékenységének mérlegelése és tőkésítése; * A társaság szereplői közötti társadalmi kapcsolatok javítása, a szociális terek működésének optimalizálása és a kollektív tárgyalások gyakorlata; * A szállodaiparban konstruktív szociális párbeszéd kialakításának támogatása; * A martinique-i kollektív tárgyalások és szociális párbeszéd gyakorlatának elemzése a Martinique-ban aláírt megállapodások elemzése alapján, a szakmai egyenlőségre vonatkozó nagyítással; * A szociális partnerek között megosztott ismeretek a konstruktív kollektív tárgyalások gyakorlatáról, a gazdasági és társadalmi kérdések kölcsönös figyelembevételéről. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt azt mutatja, hogy Martinique szociális partnerei, munkavállalói szakszervezetek és munkáltatói szervezetek készek a szociális párbeszéd újraélesztésére, valamint Martinique-ban a konfliktusmegelőzés és -szabályozás lehetőségeinek optimalizálására. Ezt a küldetést a szociális innovációnak szentelt eszközre, a Martinique Aract-ra bízzák. 2015 és 2016 kulcsfontosságú év a terület olyan eszközökbe és módszerekbe történő strukturálásában, amelyek lehetővé teszik a társadalmi konfliktusok megelőzését és szabályozását, valamint a vállalatoknál a munkával töltött élet minőségének javítását. Így a „Kapcsolódó kapcsolatok és szociális párbeszéd optimalizálása a vállalatoknál & a terület” intézkedés a következő: * Hozzájárulás a közösségi közvetítők állományának megújításához és korszerűsítéséhez, valamint a paritáspár közös referenciakeretének kialakítása folyamatának elemzése; * A munkavállalói szakszervezeti szervezetek támogatása a munkavállalói tanácsadók képzésében; * A munkavállalók tanácsadói testületének tevékenységének mérlegelése és tőkésítése; * A társaság szereplői közötti társadalmi kapcsolatok javítása, a szociális terek működésének optimalizálása és a kollektív tárgyalások gyakorlata; * A szállodaiparban konstruktív szociális párbeszéd kialakításának támogatása; * A martinique-i kollektív tárgyalások és szociális párbeszéd gyakorlatának elemzése a Martinique-ban aláírt megállapodások elemzése alapján, a szakmai egyenlőségre vonatkozó nagyítással; * A szociális partnerek között megosztott ismeretek a konstruktív kollektív tárgyalások gyakorlatáról, a gazdasági és társadalmi kérdések kölcsönös figyelembevételéről. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt azt mutatja, hogy Martinique szociális partnerei, munkavállalói szakszervezetek és munkáltatói szervezetek készek a szociális párbeszéd újraélesztésére, valamint Martinique-ban a konfliktusmegelőzés és -szabályozás lehetőségeinek optimalizálására. Ezt a küldetést a szociális innovációnak szentelt eszközre, a Martinique Aract-ra bízzák. 2015 és 2016 kulcsfontosságú év a terület olyan eszközökbe és módszerekbe történő strukturálásában, amelyek lehetővé teszik a társadalmi konfliktusok megelőzését és szabályozását, valamint a vállalatoknál a munkával töltött élet minőségének javítását. Így a „Kapcsolódó kapcsolatok és szociális párbeszéd optimalizálása a vállalatoknál & a terület” intézkedés a következő: * Hozzájárulás a közösségi közvetítők állományának megújításához és korszerűsítéséhez, valamint a paritáspár közös referenciakeretének kialakítása folyamatának elemzése; * A munkavállalói szakszervezeti szervezetek támogatása a munkavállalói tanácsadók képzésében; * A munkavállalók tanácsadói testületének tevékenységének mérlegelése és tőkésítése; * A társaság szereplői közötti társadalmi kapcsolatok javítása, a szociális terek működésének optimalizálása és a kollektív tárgyalások gyakorlata; * A szállodaiparban konstruktív szociális párbeszéd kialakításának támogatása; * A martinique-i kollektív tárgyalások és szociális párbeszéd gyakorlatának elemzése a Martinique-ban aláírt megállapodások elemzése alapján, a szakmai egyenlőségre vonatkozó nagyítással; * A szociális partnerek között megosztott ismeretek a konstruktív kollektív tárgyalások gyakorlatáról, a gazdasági és társadalmi kérdések kölcsönös figyelembevételéről. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Léiríonn an tionscadal seo go bhfuil comhpháirtithe sóisialta, ceardchumainn fostaithe agus eagraíochtaí fostóirí Martinique toilteanach an t-idirphlé sóisialta a athbheochan agus barr feabhais a chur ar na spásanna le haghaidh coinbhleachtaí a chosc agus rialáil a dhéanamh i Martinique. Tá an misean sin curtha de chúram ar an uirlis atá tiomanta don nuálaíocht shóisialta, Martinique ARACT. Is blianta ríthábhachtacha iad 2015 agus 2016 chun an chríoch a struchtúrú ina n-uirlisí agus ina modhanna chun coinbhleachtaí sóisialta a chosc agus a rialáil agus chun feabhas a chur ar cháilíocht na beatha oibre i gcuideachtaí. Dá bhrí sin, is mar seo a leanas atá an ghníomhaíocht “Caidreamh agus idirphlé sóisialta a oiriúnú i gcuideachtaí agus sa chríoch”: * Rannchuidiú le linn na n-idirghabhálaithe sóisialta a athnuachan agus a uasghrádú, agus anailís a dhéanamh ar an bpróiseas maidir le creat tagartha comhroinnte na paireachta a chur le chéile; * Tacaíocht d’eagraíochtaí ceardchumainn fostaithe chun oiliúint a chur ar chomhairleoirí fostaithe; * Machnamh agus caipitliú ar ghníomhaíocht an chomhlachta comhairleoirí oibrithe; * Feabhas a chur ar chaidreamh sóisialta idir gníomhaithe na cuideachta, feidhmiú spásanna sóisialta agus cleachtas na cómhargála a bharrfheabhsú; * Tacaíocht chun idirphlé sóisialta cuiditheach a bhunú i dtionscal na n-óstán; * Anailís ar chleachtas na cómhargála agus an idirphlé shóisialta i Martinique bunaithe ar anailís ar na comhaontuithe a síníodh i Martinique, le zúmáil ar chomhionannas gairmiúil; * An t-eolas a roinneadh idir na comhpháirtithe sóisialta maidir le cleachtas na cómhargála cuiditheacha, breithniú frithpháirteach ar shaincheisteanna eacnamaíocha agus sóisialta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Léiríonn an tionscadal seo go bhfuil comhpháirtithe sóisialta, ceardchumainn fostaithe agus eagraíochtaí fostóirí Martinique toilteanach an t-idirphlé sóisialta a athbheochan agus barr feabhais a chur ar na spásanna le haghaidh coinbhleachtaí a chosc agus rialáil a dhéanamh i Martinique. Tá an misean sin curtha de chúram ar an uirlis atá tiomanta don nuálaíocht shóisialta, Martinique ARACT. Is blianta ríthábhachtacha iad 2015 agus 2016 chun an chríoch a struchtúrú ina n-uirlisí agus ina modhanna chun coinbhleachtaí sóisialta a chosc agus a rialáil agus chun feabhas a chur ar cháilíocht na beatha oibre i gcuideachtaí. Dá bhrí sin, is mar seo a leanas atá an ghníomhaíocht “Caidreamh agus idirphlé sóisialta a oiriúnú i gcuideachtaí agus sa chríoch”: * Rannchuidiú le linn na n-idirghabhálaithe sóisialta a athnuachan agus a uasghrádú, agus anailís a dhéanamh ar an bpróiseas maidir le creat tagartha comhroinnte na paireachta a chur le chéile; * Tacaíocht d’eagraíochtaí ceardchumainn fostaithe chun oiliúint a chur ar chomhairleoirí fostaithe; * Machnamh agus caipitliú ar ghníomhaíocht an chomhlachta comhairleoirí oibrithe; * Feabhas a chur ar chaidreamh sóisialta idir gníomhaithe na cuideachta, feidhmiú spásanna sóisialta agus cleachtas na cómhargála a bharrfheabhsú; * Tacaíocht chun idirphlé sóisialta cuiditheach a bhunú i dtionscal na n-óstán; * Anailís ar chleachtas na cómhargála agus an idirphlé shóisialta i Martinique bunaithe ar anailís ar na comhaontuithe a síníodh i Martinique, le zúmáil ar chomhionannas gairmiúil; * An t-eolas a roinneadh idir na comhpháirtithe sóisialta maidir le cleachtas na cómhargála cuiditheacha, breithniú frithpháirteach ar shaincheisteanna eacnamaíocha agus sóisialta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Léiríonn an tionscadal seo go bhfuil comhpháirtithe sóisialta, ceardchumainn fostaithe agus eagraíochtaí fostóirí Martinique toilteanach an t-idirphlé sóisialta a athbheochan agus barr feabhais a chur ar na spásanna le haghaidh coinbhleachtaí a chosc agus rialáil a dhéanamh i Martinique. Tá an misean sin curtha de chúram ar an uirlis atá tiomanta don nuálaíocht shóisialta, Martinique ARACT. Is blianta ríthábhachtacha iad 2015 agus 2016 chun an chríoch a struchtúrú ina n-uirlisí agus ina modhanna chun coinbhleachtaí sóisialta a chosc agus a rialáil agus chun feabhas a chur ar cháilíocht na beatha oibre i gcuideachtaí. Dá bhrí sin, is mar seo a leanas atá an ghníomhaíocht “Caidreamh agus idirphlé sóisialta a oiriúnú i gcuideachtaí agus sa chríoch”: * Rannchuidiú le linn na n-idirghabhálaithe sóisialta a athnuachan agus a uasghrádú, agus anailís a dhéanamh ar an bpróiseas maidir le creat tagartha comhroinnte na paireachta a chur le chéile; * Tacaíocht d’eagraíochtaí ceardchumainn fostaithe chun oiliúint a chur ar chomhairleoirí fostaithe; * Machnamh agus caipitliú ar ghníomhaíocht an chomhlachta comhairleoirí oibrithe; * Feabhas a chur ar chaidreamh sóisialta idir gníomhaithe na cuideachta, feidhmiú spásanna sóisialta agus cleachtas na cómhargála a bharrfheabhsú; * Tacaíocht chun idirphlé sóisialta cuiditheach a bhunú i dtionscal na n-óstán; * Anailís ar chleachtas na cómhargála agus an idirphlé shóisialta i Martinique bunaithe ar anailís ar na comhaontuithe a síníodh i Martinique, le zúmáil ar chomhionannas gairmiúil; * An t-eolas a roinneadh idir na comhpháirtithe sóisialta maidir le cleachtas na cómhargála cuiditheacha, breithniú frithpháirteach ar shaincheisteanna eacnamaíocha agus sóisialta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt visar att Martiniques arbetsmarknadsparter, arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer är villiga att blåsa nytt liv i den sociala dialogen och optimera utrymmet för konfliktförebyggande och konfliktreglering på Martinique. Detta uppdrag anförtros det verktyg de har ägnat åt social innovation, Martinique Aract. 2015 och 2016 är avgörande år för att strukturera territoriet i verktyg och metoder för att förebygga och reglera sociala konflikter och förbättra kvaliteten på arbetslivet i företag. Åtgärden ”Optimera relationer och social dialog i företag & territoriet” är således följande: * Bidrag till förnyelse och uppgradering av poolen av sociala medlare, och analys av processen för att konstruera den gemensamma referensramen för paritetsparet. * Stöd till arbetstagarnas fackliga organisationer för utbildning av anställdas rådgivare. * Reflektion och kapitalisering på verksamheten hos arbetarnas rådgivare; * Förbättring av de sociala relationerna mellan företagets aktörer, optimering av de sociala utrymmenas funktion och praxis för kollektivförhandlingar. * Stöd till upprättandet av en konstruktiv social dialog inom hotellbranschen. * Analys av praxis för kollektivförhandlingar och social dialog på Martinique på grundval av en analys av de avtal som undertecknats på Martinique, med en zoom på yrkesmässig jämställdhet. * Kunskap som delas mellan arbetsmarknadens parter om praxis med konstruktiva kollektiva förhandlingar, ömsesidigt övervägande av ekonomiska och sociala frågor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt visar att Martiniques arbetsmarknadsparter, arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer är villiga att blåsa nytt liv i den sociala dialogen och optimera utrymmet för konfliktförebyggande och konfliktreglering på Martinique. Detta uppdrag anförtros det verktyg de har ägnat åt social innovation, Martinique Aract. 2015 och 2016 är avgörande år för att strukturera territoriet i verktyg och metoder för att förebygga och reglera sociala konflikter och förbättra kvaliteten på arbetslivet i företag. Åtgärden ”Optimera relationer och social dialog i företag & territoriet” är således följande: * Bidrag till förnyelse och uppgradering av poolen av sociala medlare, och analys av processen för att konstruera den gemensamma referensramen för paritetsparet. * Stöd till arbetstagarnas fackliga organisationer för utbildning av anställdas rådgivare. * Reflektion och kapitalisering på verksamheten hos arbetarnas rådgivare; * Förbättring av de sociala relationerna mellan företagets aktörer, optimering av de sociala utrymmenas funktion och praxis för kollektivförhandlingar. * Stöd till upprättandet av en konstruktiv social dialog inom hotellbranschen. * Analys av praxis för kollektivförhandlingar och social dialog på Martinique på grundval av en analys av de avtal som undertecknats på Martinique, med en zoom på yrkesmässig jämställdhet. * Kunskap som delas mellan arbetsmarknadens parter om praxis med konstruktiva kollektiva förhandlingar, ömsesidigt övervägande av ekonomiska och sociala frågor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt visar att Martiniques arbetsmarknadsparter, arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer är villiga att blåsa nytt liv i den sociala dialogen och optimera utrymmet för konfliktförebyggande och konfliktreglering på Martinique. Detta uppdrag anförtros det verktyg de har ägnat åt social innovation, Martinique Aract. 2015 och 2016 är avgörande år för att strukturera territoriet i verktyg och metoder för att förebygga och reglera sociala konflikter och förbättra kvaliteten på arbetslivet i företag. Åtgärden ”Optimera relationer och social dialog i företag & territoriet” är således följande: * Bidrag till förnyelse och uppgradering av poolen av sociala medlare, och analys av processen för att konstruera den gemensamma referensramen för paritetsparet. * Stöd till arbetstagarnas fackliga organisationer för utbildning av anställdas rådgivare. * Reflektion och kapitalisering på verksamheten hos arbetarnas rådgivare; * Förbättring av de sociala relationerna mellan företagets aktörer, optimering av de sociala utrymmenas funktion och praxis för kollektivförhandlingar. * Stöd till upprättandet av en konstruktiv social dialog inom hotellbranschen. * Analys av praxis för kollektivförhandlingar och social dialog på Martinique på grundval av en analys av de avtal som undertecknats på Martinique, med en zoom på yrkesmässig jämställdhet. * Kunskap som delas mellan arbetsmarknadens parter om praxis med konstruktiva kollektiva förhandlingar, ömsesidigt övervägande av ekonomiska och sociala frågor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See projekt näitab Martinique’i sotsiaalpartnerite, ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide tahet elavdada sotsiaaldialoogi ning optimeerida konfliktide ennetamise ja reguleerimise võimalusi Martinique’is. See ülesanne on usaldatud vahend nad on pühendatud sotsiaalse innovatsiooni, Martinique Aract. 2015. ja 2016. aasta on keskse tähtsusega aastad territooriumi struktureerimisel vahenditeks ja meetoditeks, mille abil ennetada ja reguleerida sotsiaalseid konflikte ning parandada ettevõtete tööelu kvaliteeti. Seega on tegevus „Suhete ja sotsiaaldialoogi optimeerimine ettevõtetes & the territory“ järgmine: * Toetus sotsiaalmeedia vahendajate reservi uuendamisele ja ajakohastamisele ning pariteetpaari ühise võrdlusraamistiku koostamise protsessi analüüsimine; * Töötajate ametiühingute organisatsioonide toetamine töötajate nõustajate koolitamisel; * Töötajate nõustajate keha tegevuse analüüsimine ja ärakasutamine; * Ettevõtte osalejate vaheliste sotsiaalsete suhete parandamine, sotsiaalruumide toimimise ja kollektiivläbirääkimiste praktika optimeerimine; * Toetada konstruktiivse sotsiaaldialoogi sisseseadmist hotellinduses; * Martinique’is kollektiivläbirääkimiste ja sotsiaaldialoogi tavade analüüs, mis põhineb Martinique’is allkirjastatud lepingute analüüsil, koos kutsealase võrdõiguslikkuse suurendamisega; * Sotsiaalpartnerite vahel jagatud teadmised konstruktiivsete kollektiivläbirääkimiste praktikast, majandus- ja sotsiaalküsimuste vastastikusest arvessevõtmisest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt näitab Martinique’i sotsiaalpartnerite, ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide tahet elavdada sotsiaaldialoogi ning optimeerida konfliktide ennetamise ja reguleerimise võimalusi Martinique’is. See ülesanne on usaldatud vahend nad on pühendatud sotsiaalse innovatsiooni, Martinique Aract. 2015. ja 2016. aasta on keskse tähtsusega aastad territooriumi struktureerimisel vahenditeks ja meetoditeks, mille abil ennetada ja reguleerida sotsiaalseid konflikte ning parandada ettevõtete tööelu kvaliteeti. Seega on tegevus „Suhete ja sotsiaaldialoogi optimeerimine ettevõtetes & the territory“ järgmine: * Toetus sotsiaalmeedia vahendajate reservi uuendamisele ja ajakohastamisele ning pariteetpaari ühise võrdlusraamistiku koostamise protsessi analüüsimine; * Töötajate ametiühingute organisatsioonide toetamine töötajate nõustajate koolitamisel; * Töötajate nõustajate keha tegevuse analüüsimine ja ärakasutamine; * Ettevõtte osalejate vaheliste sotsiaalsete suhete parandamine, sotsiaalruumide toimimise ja kollektiivläbirääkimiste praktika optimeerimine; * Toetada konstruktiivse sotsiaaldialoogi sisseseadmist hotellinduses; * Martinique’is kollektiivläbirääkimiste ja sotsiaaldialoogi tavade analüüs, mis põhineb Martinique’is allkirjastatud lepingute analüüsil, koos kutsealase võrdõiguslikkuse suurendamisega; * Sotsiaalpartnerite vahel jagatud teadmised konstruktiivsete kollektiivläbirääkimiste praktikast, majandus- ja sotsiaalküsimuste vastastikusest arvessevõtmisest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt näitab Martinique’i sotsiaalpartnerite, ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide tahet elavdada sotsiaaldialoogi ning optimeerida konfliktide ennetamise ja reguleerimise võimalusi Martinique’is. See ülesanne on usaldatud vahend nad on pühendatud sotsiaalse innovatsiooni, Martinique Aract. 2015. ja 2016. aasta on keskse tähtsusega aastad territooriumi struktureerimisel vahenditeks ja meetoditeks, mille abil ennetada ja reguleerida sotsiaalseid konflikte ning parandada ettevõtete tööelu kvaliteeti. Seega on tegevus „Suhete ja sotsiaaldialoogi optimeerimine ettevõtetes & the territory“ järgmine: * Toetus sotsiaalmeedia vahendajate reservi uuendamisele ja ajakohastamisele ning pariteetpaari ühise võrdlusraamistiku koostamise protsessi analüüsimine; * Töötajate ametiühingute organisatsioonide toetamine töötajate nõustajate koolitamisel; * Töötajate nõustajate keha tegevuse analüüsimine ja ärakasutamine; * Ettevõtte osalejate vaheliste sotsiaalsete suhete parandamine, sotsiaalruumide toimimise ja kollektiivläbirääkimiste praktika optimeerimine; * Toetada konstruktiivse sotsiaaldialoogi sisseseadmist hotellinduses; * Martinique’is kollektiivläbirääkimiste ja sotsiaaldialoogi tavade analüüs, mis põhineb Martinique’is allkirjastatud lepingute analüüsil, koos kutsealase võrdõiguslikkuse suurendamisega; * Sotsiaalpartnerite vahel jagatud teadmised konstruktiivsete kollektiivläbirääkimiste praktikast, majandus- ja sotsiaalküsimuste vastastikusest arvessevõtmisest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3771674 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Anticipating and supporting economic changes to promote worker adaptation, business competitiveness and employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Martinique | |||||||||||||||
| Property / location (string): Martinique / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Martinique / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
14°36'40.93"N, 60°57'43.49"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 14°36'40.93"N, 60°57'43.49"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 14°36'40.93"N, 60°57'43.49"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:45, 23 March 2024
Project Q3678816 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optimise relations and social dialogue in companies and the territory |
Project Q3678816 in France |
Statements
187,471.61 Euro
0 references
249,962.14 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
ASSOCIATION REGIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN MARTINIQUE
0 references
Ce projet témoigne de la volonté des partenaires sociaux de Martinique, syndicats de salariés et organisations patronales, de re-dynamiser le dialogue social et d’optimiser les espaces de prévention et de régulation des conflits en Martinique. Cette mission est confiée à l’outil qu’ils ont dédié à l’innovation sociale, l’Aract Martinique. 2015 et 2016 sont des années charnières dans la structuration du territoire en outils et méthodes de prévention et de régulation des conflits sociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail dans les entreprises. Aussi, l'action "Optimiser les relations et le dialogue social dans les entreprises & le territoire" se décline comme suit : * Contribution au renouvellement et à la montée en compétences du pool de médiateurs sociaux, et analyse du processus de construction du cadre de référence partagé du binôme paritaire ; * Accompagnement des organisations syndicales de salariés dans la formation des conseillers du salarié ; * Réflexion et capitalisation sur l’activité du corps des conseillers des prud’hommes ; * Amélioration des relations sociales entre les acteurs de l’entreprise, optimisation du fonctionnement des espaces sociaux et pratique de la négociation collective ; * Appui à l’instauration d’un dialogue social constructif dans l’hôtellerie ; * Analyse de la pratique de la négociation collective et du dialogue social en Martinique à partir de l’analyse des accords signés en Martinique, avec un zoom sur l’égalité professionnelle ; * Connaissances partagée entre les partenaires sociaux de la pratique de la négociation collective constructive, de la prise en compte mutuelle des enjeux économiques et sociaux. (French)
0 references
This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English)
18 November 2021
0.5345050187933084
0 references
Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen. (German)
1 December 2021
0 references
Dit project toont de bereidheid van de sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties van Martinique om de sociale dialoog nieuw leven in te blazen en de ruimtes voor conflictpreventie en -regulering op Martinique te optimaliseren. Deze missie wordt toevertrouwd aan het instrument dat zij hebben gewijd aan sociale innovatie, de Martinique Aract. 2015 en 2016 zijn cruciale jaren in het structureren van het grondgebied tot instrumenten en methoden om sociale conflicten te voorkomen en te reguleren en de kwaliteit van het beroepsleven in bedrijven te verbeteren. Zo is de actie „Optimizing van de betrekkingen en de sociale dialoog in bedrijven & het grondgebied” als volgt: * Bijdrage aan de vernieuwing en verbetering van de pool van sociale bemiddelaars, en analyse van het proces van de opbouw van het gedeelde referentiekader van het pariteitspaar; * Ondersteuning van vakbondsorganisaties van werknemers bij de opleiding van adviseurs van werknemers; * Reflectie en kapitalisatie op de activiteit van het orgaan van adviseurs van werknemers; * Verbetering van de sociale betrekkingen tussen de actoren van het bedrijf, optimalisering van de werking van sociale ruimten en praktijk van collectieve onderhandelingen; * Steun voor de totstandbrenging van een constructieve sociale dialoog in de hotelsector; * Analyse van de praktijk van collectieve onderhandelingen en sociale dialoog op Martinique op basis van de analyse van de op Martinique ondertekende overeenkomsten, met een zoom op de gelijkheid van beroep; * Kennis die tussen de sociale partners wordt gedeeld over de praktijk van constructieve collectieve onderhandelingen, de wederzijdse afweging van economische en sociale kwesties. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questo progetto dimostra la volontà delle parti sociali della Martinica, dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni dei datori di lavoro di rilanciare il dialogo sociale e ottimizzare gli spazi per la prevenzione e la regolamentazione dei conflitti in Martinica. Questa missione è affidata allo strumento che hanno dedicato all'innovazione sociale, la Martinica Aract. Il 2015 e il 2016 sono anni fondamentali per strutturare il territorio in strumenti e metodi per prevenire e regolamentare i conflitti sociali e migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese. Così, l'azione "Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese & il territorio" è la seguente: * Contributo al rinnovo e all'aggiornamento del pool di mediatori sociali e analisi del processo di costruzione del quadro di riferimento condiviso della coppia di parità; * Sostegno alle organizzazioni sindacali dei lavoratori nella formazione dei consulenti dei lavoratori; * Riflessione e capitalizzazione sull'attività del corpo di consiglieri dei lavoratori; * Miglioramento delle relazioni sociali tra gli attori dell'azienda, ottimizzazione del funzionamento degli spazi sociali e pratica della contrattazione collettiva; * Sostegno all'instaurazione di un dialogo sociale costruttivo nel settore alberghiero; * Analisi della pratica della contrattazione collettiva e del dialogo sociale in Martinica sulla base dell'analisi degli accordi firmati in Martinica, con uno zoom sull'uguaglianza professionale; * Conoscenza condivisa tra le parti sociali della pratica della contrattazione collettiva costruttiva, della considerazione reciproca delle questioni economiche e sociali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Este proyecto demuestra la voluntad de los interlocutores sociales, los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales de Martinica para revitalizar el diálogo social y optimizar los espacios de prevención y regulación de conflictos en Martinica. Esta misión está encomendada a la herramienta que han dedicado a la innovación social, el Aract Martinica. 2015 y 2016 son años fundamentales en la estructuración del territorio en herramientas y métodos para prevenir y regular los conflictos sociales y mejorar la calidad de vida laboral en las empresas. Así, la acción «Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas & el territorio» es la siguiente: * Contribución a la renovación y mejora del grupo de mediadores sociales, y análisis del proceso de construcción del marco de referencia compartido del par de paridad; * Apoyo a las organizaciones sindicales de trabajadores en la formación de asesores de trabajadores; * Reflexión y capitalización sobre la actividad del cuerpo de consejeros de los trabajadores; * Mejora de las relaciones sociales entre los actores de la empresa, optimización del funcionamiento de los espacios sociales y práctica de la negociación colectiva; * Apoyo al establecimiento de un diálogo social constructivo en la industria hotelera; * Análisis de la práctica de la negociación colectiva y el diálogo social en Martinica a partir del análisis de los acuerdos firmados en Martinica, con un enfoque en la igualdad profesional; * Conocimiento compartido entre los interlocutores sociales sobre la práctica de la negociación colectiva constructiva, la consideración mutua de las cuestiones económicas y sociales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projekt viser, at Martiniques arbejdsmarkedsparter, arbejdstagerorganisationer og arbejdsgiverorganisationer er villige til at puste nyt liv i den sociale dialog og optimere mulighederne for konfliktforebyggelse og -regulering på Martinique. Denne mission er overdraget til det værktøj, de har dedikeret til social innovation, Martinique Aract. 2015 og 2016 er afgørende år med hensyn til at strukturere området i værktøjer og metoder til at forebygge og regulere sociale konflikter og forbedre kvaliteten af arbejdslivet i virksomhederne. Aktionen "Optimering af forbindelserne og den sociale dialog i virksomhederne & territoriet" er således følgende: * Bidrag til fornyelse og opgradering af puljen af sociale mæglere og analyse af processen med at opbygge den fælles referenceramme for paritetsparret * Støtte til arbejdstagerorganisationer i forbindelse med uddannelse af medarbejderrådgivere; * Refleksion og kapitalisering af aktiviteterne i gruppen af rådgivere af arbejdere; * Forbedring af de sociale relationer mellem virksomhedens aktører, optimering af de sociale rums funktion og praksis for kollektive forhandlinger; * Støtte til etablering af en konstruktiv social dialog i hotelbranchen; * Analyse af praksis med kollektive forhandlinger og social dialog på Martinique på grundlag af en analyse af de aftaler, der blev undertegnet på Martinique, med en zoom om faglig ligestilling; * Viden mellem arbejdsmarkedets parter om praksis med konstruktive kollektive forhandlinger, gensidig hensyntagen til økonomiske og sociale spørgsmål. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το έργο αυτό καταδεικνύει την προθυμία των κοινωνικών εταίρων της Μαρτινίκας, των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων εργοδοτών, να ενεργοποιήσουν εκ νέου τον κοινωνικό διάλογο και να βελτιστοποιήσουν τους χώρους πρόληψης και ρύθμισης των συγκρούσεων στη Μαρτινίκα. Η αποστολή αυτή έχει ανατεθεί στο εργαλείο που έχουν αφιερωθεί στην κοινωνική καινοτομία, το Μαρτινίκα Aract. Το 2015 και το 2016 είναι καίριας σημασίας έτη για τη διάρθρωση της επικράτειας σε εργαλεία και μεθόδους για την πρόληψη και τη ρύθμιση των κοινωνικών συγκρούσεων και τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού βίου στις επιχειρήσεις. Έτσι, η δράση «Βελτιστοποίηση των σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στις εταιρείες & the territory» έχει ως εξής: * Συμβολή στην ανανέωση και αναβάθμιση της δεξαμενής κοινωνικών διαμεσολαβητών και ανάλυση της διαδικασίας κατασκευής του κοινού πλαισίου αναφοράς του ζεύγους ισότητας· * Υποστήριξη των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην κατάρτιση των συμβούλων των εργαζομένων· * Προβληματισμός και κεφαλαιοποίηση σχετικά με τη δραστηριότητα του σώματος των συμβούλων των εργαζομένων? * Βελτίωση των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ των φορέων της εταιρείας, βελτιστοποίηση της λειτουργίας των κοινωνικών χώρων και πρακτική των συλλογικών διαπραγματεύσεων· * Υποστήριξη για την καθιέρωση εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου στον ξενοδοχειακό κλάδο· * Ανάλυση της πρακτικής των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου στη Μαρτινίκα με βάση την ανάλυση των συμφωνιών που υπογράφηκαν στη Μαρτινίκα, με έμφαση στην επαγγελματική ισότητα· * Οι γνώσεις που μοιράζονται οι κοινωνικοί εταίροι σχετικά με την πρακτική της εποικοδομητικής συλλογικής διαπραγμάτευσης, την αμοιβαία εξέταση των οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων. (Greek)
18 July 2022
0 references
Ovaj projekt pokazuje spremnost socijalnih partnera Martiniquea, sindikata zaposlenika i organizacija poslodavaca da ponovno potaknu socijalni dijalog i optimiziraju prostore za sprečavanje sukoba i regulaciju sukoba u Martiniqueu. Ta je misija povjerena alatu posvećenom socijalnim inovacijama, Martinique Aractu. Godine 2015. i 2016. ključne su godine u strukturiranju teritorija u alate i metode za sprečavanje i reguliranje društvenih sukoba te poboljšanje kvalitete radnog vijeka u poduzećima. Stoga je akcija „Optimiziranje odnosa i socijalnog dijaloga u poduzećima & teritorij” sljedeća: * Doprinos obnovi i modernizaciji skupine društvenih medija i analiza procesa izgradnje zajedničkog referentnog okvira paritetnog para; * Potpora sindikalnim organizacijama zaposlenika u osposobljavanju savjetnika zaposlenika; * Promišljanje i kapitalizacija aktivnosti tijela savjetnika radnika; * Poboljšanje socijalnih odnosa između aktera poduzeća, optimizacija funkcioniranja društvenih prostora i praksa kolektivnog pregovaranja; * Potpora uspostavi konstruktivnog socijalnog dijaloga u hotelijerstvu; * Analiza prakse kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga u Martiniqueu na temelju analize sporazuma potpisanih u Martiniqueu, uz zumiranje profesionalne jednakosti; * Znanje koje socijalni partneri dijele o praksi konstruktivnog kolektivnog pregovaranja, uzajamnom razmatranju gospodarskih i socijalnih pitanja. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Acest proiect demonstrează disponibilitatea partenerilor sociali din Martinica, a sindicatelor angajaților și a organizațiilor patronale de a revitaliza dialogul social și de a optimiza spațiile de prevenire și reglementare a conflictelor din Martinica. Această misiune este încredințată instrumentului pe care l-au dedicat inovării sociale, Martinica Aract. 2015 și 2016 sunt ani esențiali în structurarea teritoriului în instrumente și metode de prevenire și reglementare a conflictelor sociale și de îmbunătățire a calității vieții profesionale în întreprinderi. Astfel, acțiunea „Optimizarea relațiilor și a dialogului social în companii & amp; teritoriul” este următoarea: * Contribuția la reînnoirea și modernizarea grupului de mediatori sociali și analiza procesului de construire a cadrului de referință comun al perechii de parități; * Sprijinirea organizațiilor sindicale ale angajaților în formarea consilierilor salariaților; * Reflecția și valorificarea activității corpului de consilieri ai lucrătorilor; * Imbunatatirea relatiilor sociale dintre actorii companiei, optimizarea functionarii spatiilor sociale si practicarea negocierii colective; * Sprijin pentru stabilirea unui dialog social constructiv în industria hotelieră; * Analiza practicii negocierii colective și a dialogului social în Martinica, pe baza analizei acordurilor semnate în Martinica, cu accent pe egalitatea profesională; * Schimbul de cunoștințe între partenerii sociali cu privire la practica negocierii colective constructive, luarea în considerare reciprocă a aspectelor economice și sociale. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Tento projekt demonštruje ochotu sociálnych partnerov, odborových zväzov a zamestnávateľských organizácií Martiniku oživiť sociálny dialóg a optimalizovať priestor na predchádzanie konfliktom a reguláciu na Martiniku. Touto misiou je poverený nástroj, ktorý venovali sociálnej inovácii, Martinik Aract. Roky 2015 a 2016 sú kľúčovými rokmi pri štruktúrovaní územia do nástrojov a metód na predchádzanie a reguláciu sociálnych konfliktov a zlepšenie kvality pracovného života v podnikoch. Opatrenie „Optimalizácia vzťahov a sociálneho dialógu v podnikoch & teritórium“ je teda takéto: * Príspevok k obnove a modernizácii skupiny sociálnych mediátorov a analýza procesu vytvárania spoločného referenčného rámca páru parity; * Podpora odborových organizácií zamestnancov pri odbornej príprave poradcov zamestnancov; * Úvahy a kapitalizácia na činnosť orgánu poradcov pracovníkov; * Zlepšenie sociálnych vzťahov medzi aktérmi spoločnosti, optimalizácia fungovania sociálnych priestorov a prax kolektívneho vyjednávania; * Podpora nadviazania konštruktívneho sociálneho dialógu v hotelovom priemysle; * Analýza praxe kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu na Martiniku na základe analýzy dohôd podpísaných na Martiniku s priblížením profesijnej rovnosti; * Poznatky zdieľané medzi sociálnymi partnermi o praxi konštruktívneho kolektívneho vyjednávania, o vzájomnom zvažovaní hospodárskych a sociálnych otázok. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Dan il-proġett juri r-rieda tal-imsieħba soċjali, it-trejdjunjins tal-impjegati u l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem ta’ Martinique, li jagħtu spinta ġdida lid-djalogu soċjali u jottimizzaw l-ispazji għall-prevenzjoni u r-regolamentazzjoni tal-kunflitti f’Martinique. Din il-missjoni hija fdata lill-għodda li huma ddedikati għall-innovazzjoni soċjali, il-Martinique Aract. L-2015 u l-2016 huma snin kruċjali fl-istrutturar tat-territorju f’għodod u metodi biex jipprevjenu u jirregolaw il-kunflitti soċjali u jtejbu l-kwalità tal-ħajja tax-xogħol fil-kumpaniji. Għalhekk, l-azzjoni “Nottimizzaw ir-relazzjonijiet u d-djalogu soċjali fil-kumpaniji u t-territorju” hija kif ġej: * Il-kontribut għat-tiġdid u l-aġġornament tal-grupp ta’ medjaturi soċjali, u l-analiżi tal-proċess tal-kostruzzjoni tal-qafas ta’ referenza kondiviż tal-parità; * Appoġġ għall-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins tal-impjegati fit-taħriġ tal-konsulenti tal-impjegati; * Riflessjoni u kapitalizzazzjoni fuq l-attività tal-korp tal-konsulenti tal-ħaddiema; * It-titjib tar-relazzjonijiet soċjali bejn l-atturi tal-kumpanija, l-ottimizzazzjoni tal-funzjonament tal-ispazji soċjali u l-prattika tan-negozjar kollettiv; * Appoġġ għat-twaqqif ta’ djalogu soċjali kostruttiv fl-industrija tal-lukandi; * Analiżi tal-prattika tan-negozjar kollettiv u d-djalogu soċjali f’Martinique abbażi tal-analiżi tal-ftehimiet iffirmati f’Martinique, b’żum fuq l-ugwaljanza professjonali; * Għarfien kondiviż bejn l-imsieħba soċjali dwar il-prattika ta’ negozjar kollettiv kostruttiv, il-kunsiderazzjoni reċiproka ta’ kwistjonijiet ekonomiċi u soċjali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Este projeto demonstra a vontade dos parceiros sociais da Martinica, dos sindicatos de trabalhadores e das organizações patronais de redinamizar o diálogo social e otimizar os espaços de prevenção e regulamentação de conflitos na Martinica. Esta missão é confiada à ferramenta que dedicaram à inovação social, a Martinica Aract. 2015 e 2016 são anos fundamentais na estruturação do território em ferramentas e métodos para prevenir e regular conflitos sociais e melhorar a qualidade de vida profissional nas empresas. Assim, a ação «Otimizar as relações e o diálogo social nas empresas & o território» é a seguinte: * Contribuição para a renovação e atualização do pool de mediadores sociais e análise do processo de construção do quadro de referência compartilhado do paridade; * Apoio às organizações sindicais dos trabalhadores na formação dos conselheiros dos trabalhadores; * Reflexão e capitalização sobre a atividade do corpo de conselheiros dos trabalhadores; * Melhoria das relações sociais entre os atores da empresa, otimização do funcionamento dos espaços sociais e prática de negociação coletiva; * Apoio ao estabelecimento de um diálogo social construtivo na indústria hoteleira; * Análise da prática de negociação coletiva e diálogo social na Martinica com base na análise dos acordos assinados na Martinica, com um zoom na igualdade profissional; * Conhecimento partilhado entre os parceiros sociais sobre a prática de negociação coletiva construtiva, a consideração mútua das questões económicas e sociais. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tämä hanke osoittaa Martiniquen työmarkkinaosapuolten, työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestöjen halukkuuden elvyttää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja optimoida konfliktinesto- ja sääntelymahdollisuuksia Martiniquessa. Tämä tehtävä on uskottu väline, Martinique Aract on omistettu sosiaalisen innovoinnin. 2015 ja 2016 ovat keskeisiä vuosia alueen jäsentämisessä välineiksi ja menetelmiksi, joilla ehkäistään ja säännellään sosiaalisia konflikteja ja parannetaan työelämän laatua yrityksissä. Näin ollen toiminta ”Optimising Relations and social dialogue in companies & the region” on seuraava: * Osallistuminen sosiaalisen median poolin uudistamiseen ja päivittämiseen sekä pariteettiparin yhteisen viitekehyksen laatimisprosessin analysointi; * Työntekijöiden ammattijärjestöjen tukeminen työntekijöiden neuvonantajien koulutuksessa; * Pohdintaa ja hyödyntää toimintaa elin työntekijöiden neuvonantajien; * Yrityksen toimijoiden välisten sosiaalisten suhteiden parantaminen, sosiaalisten tilojen toiminnan optimointi ja työehtosopimusneuvottelujen harjoittaminen; * Tuki rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käynnistämiselle hotellialalla; * Analyysi Martiniquen työehtosopimusneuvottelujen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun käytännöstä, joka perustuu Martiniquessa allekirjoitettujen sopimusten analyysiin ja jossa on otettu huomioon ammatillista tasa-arvoa koskeva zoomaus; * Työmarkkinaosapuolten yhteinen tietämys rakentavan työehtosopimusneuvottelun käytännöstä, taloudellisten ja sosiaalisten kysymysten molemminpuolinen huomioon ottaminen. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt ten pokazuje gotowość partnerów społecznych Martyniki, związków pracowniczych i organizacji pracodawców do ożywienia dialogu społecznego i optymalizacji przestrzeni zapobiegania konfliktom i regulacji na Martynice. Misja ta została powierzona narzędziu, które poświęciły innowacjom społecznym – Aractowi Martyniki. Lata 2015 i 2016 to kluczowe lata w ustrukturyzowaniu terytorium w narzędzia i metody zapobiegania konfliktom społecznym i regulacji tych konfliktów oraz poprawy jakości życia zawodowego w przedsiębiorstwach. W związku z tym działanie „Optymalizacja stosunków i dialogu społecznego w przedsiębiorstwach & terytorium” jest następujące: * Wkład w odnowienie i modernizację puli mediatorów społecznych oraz analizę procesu tworzenia wspólnych ram odniesienia pary parytetu; * Wsparcie organizacji związków zawodowych pracowników w szkoleniu doradców pracowników; * Refleksja i kapitalizacja działalności organu doradców pracowników; * Poprawa relacji społecznych między podmiotami firmy, optymalizacja funkcjonowania przestrzeni społecznych i praktyki rokowań zbiorowych; * Wsparcie dla nawiązania konstruktywnego dialogu społecznego w branży hotelarskiej; * Analiza praktyki rokowań zbiorowych i dialogu społecznego na Martynice w oparciu o analizę umów podpisanych na Martynice, z zoomem na temat równości zawodowej; * Dzielona między partnerami społecznymi wiedza na temat praktyki konstruktywnych rokowań zbiorowych, wzajemnego uwzględniania kwestii gospodarczych i społecznych. (Polish)
18 July 2022
0 references
Ta projekt dokazuje pripravljenost socialnih partnerjev Martinika, sindikatov delavcev in organizacij delodajalcev, da ponovno spodbudijo socialni dialog in optimizirajo možnosti za preprečevanje in urejanje konfliktov na Martiniku. Ta naloga je zaupana orodjem, ki so jih namenili socialnim inovacijam, Martiniku Aractu. 2015 in 2016 sta ključni leti pri strukturiranju ozemlja v orodja in metode za preprečevanje in urejanje družbenih konfliktov ter izboljšanje kakovosti delovnega življenja v podjetjih. Tako je ukrep „Optimizacija odnosov in socialnega dialoga v podjetjih & amp; ozemlje“ naslednji: * Prispevek k obnovi in nadgradnji nabora socialnih mediatorjev ter analiza procesa oblikovanja skupnega referenčnega okvira paritetnega para; * Podpora sindikalnim organizacijam zaposlenih pri usposabljanju svetovalcev zaposlenih; * Refleksija in kapitalizacija dejavnosti telesa svetovalcev delavcev; * Izboljšanje družbenih odnosov med akterji podjetja, optimizacija delovanja družbenih prostorov in prakse kolektivnih pogajanj; * Podpora vzpostavitvi konstruktivnega socialnega dialoga v hotelski industriji; * Analiza prakse kolektivnih pogajanj in socialnega dialoga na Martiniku na podlagi analize sporazumov, podpisanih na Martiniku, z zoomom o poklicni enakosti; * Znanje med socialnimi partnerji o praksi konstruktivnih kolektivnih pogajanj, vzajemnem obravnavanju gospodarskih in socialnih vprašanj. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Tento projekt ukazuje ochotu sociálních partnerů Martinik, odborů zaměstnanců a organizací zaměstnavatelů obnovit sociální dialog a optimalizovat prostory pro předcházení konfliktům a regulaci na Martiniku. Tato mise je svěřena nástroji, který věnovali sociálním inovacím, Martinik Aract. 2015 a 2016 jsou klíčovými roky při strukturování území do nástrojů a metod pro prevenci a regulaci sociálních konfliktů a zlepšení kvality pracovního života ve společnostech. Akce „Optimalizace vztahů a sociálního dialogu ve společnostech & na území“ je tedy následující: * Příspěvek k obnově a modernizaci skupiny sociálních mediátorů a analýzu procesu vytváření společného referenčního rámce paritního páru; * Podpora odborových organizací zaměstnanců při odborné přípravě poradců zaměstnanců; * Reflexe a kapitalizace činnosti sboru poradců pracovníků; * Zlepšení sociálních vztahů mezi aktéry společnosti, optimalizace fungování sociálních prostor a praxe kolektivního vyjednávání; * Podpora navázání konstruktivního sociálního dialogu v hotelovém průmyslu; * Analýza praxe kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu na Martiniku na základě analýzy dohod podepsaných na Martiniku se zaměřením na rovnost povolání; * Znalosti sdílené mezi sociálními partnery o praxi konstruktivního kolektivního vyjednávání, vzájemném zvážení hospodářských a sociálních otázek. (Czech)
18 July 2022
0 references
Šis projektas rodo Martinikos socialinių partnerių, darbuotojų sąjungų ir darbdavių organizacijų norą atgaivinti socialinį dialogą ir optimizuoti konfliktų prevencijos ir reguliavimo erdves Martinikoje. Ši misija patikėta priemonei, skirtai socialinėms naujovėms, Martinique Aract. 2015 ir 2016 m. yra lemiami metai, kai teritorija formuojama į priemones ir metodus, kuriais siekiama užkirsti kelią socialiniams konfliktams ir juos reguliuoti bei gerinti darbinio gyvenimo kokybę įmonėse. Taigi, veiksmas „Sąlygų optimizavimas ir socialinis dialogas įmonėse & teritorijoje“ yra toks: * Indėlis į socialinių tarpininkų grupės atnaujinimą ir tobulinimą ir bendros paritetų poros orientacinės sistemos kūrimo proceso analizė; * Parama darbuotojų profesinių sąjungų organizacijoms rengiant darbuotojų konsultantus; * Apmąstymas ir kapitalizacija apie darbuotojų konsultantų organo veiklą; * Socialinių santykių tarp įmonės dalyvių gerinimas, socialinių erdvių veikimo optimizavimas ir kolektyvinių derybų praktika; * Parama konstruktyvaus socialinio dialogo užmezgimui viešbučių pramonėje; * Kolektyvinių derybų ir socialinio dialogo Martinikoje praktikos analizė, pagrįsta Martinikoje pasirašytų susitarimų analize, didinant profesinės lygybės lygį; * Socialinių partnerių dalijamasi žiniomis apie konstruktyvių kolektyvinių derybų praktiką, abipusį ekonominių ir socialinių klausimų svarstymą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Šis projekts apliecina Martinikas sociālo partneru, darba ņēmēju arodbiedrību un darba devēju organizāciju vēlmi no jauna aktivizēt sociālo dialogu un optimizēt konfliktu novēršanas un regulēšanas telpas Martinikā. Šis uzdevums ir uzticēts instrumentam, ko viņi ir veltījuši sociālajai inovācijai, Martinique Aract. 2015. un 2016. gads ir būtiski gadi teritorijas strukturēšanā par instrumentiem un metodēm, lai novērstu un regulētu sociālos konfliktus un uzlabotu darba dzīves kvalitāti uzņēmumos. Tādējādi darbība “Attiecību un sociālā dialoga optimizācija uzņēmumos & teritorija” ir šāda: * Ieguldījums sociālo mediatoru kopfonda atjaunošanā un uzlabošanā un analīze par paritātes pāra kopīgas atsauces sistēmas izveides procesā; * Atbalsts darbinieku arodbiedrību organizācijām darbinieku konsultantu apmācībā; * Pārdomas un kapitalizācija par darbinieku padomnieku ķermeņa darbību; * Sociālo attiecību uzlabošana starp uzņēmuma dalībniekiem, sociālo telpu darbības optimizācija un koplīgumu slēgšanas prakse; * Atbalsts konstruktīva sociālā dialoga izveidei viesnīcu nozarē; * Analīze par darba koplīguma slēgšanas sarunu un sociālā dialoga praksi Martinikā, pamatojoties uz Martinikā parakstīto nolīgumu analīzi, ar pietuvinājumu profesionālajai līdztiesībai; * Sociālo partneru zināšanas par konstruktīvām darba koplīguma slēgšanas sarunām, ekonomisku un sociālu jautājumu savstarpēju apsvēršanu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Този проект демонстрира готовността на социалните партньори на Мартиника, синдикатите на работниците и организациите на работодателите да възобновят социалния диалог и да оптимизират пространствата за предотвратяване и регулиране на конфликти в Мартиника. Тази мисия е поверена на инструмента, който са посветили на социалните иновации, Мартиника Аракт. 2015 г. и 2016 г. са от основно значение за структурирането на територията в инструменти и методи за предотвратяване и регулиране на социалните конфликти и за подобряване на качеството на професионалния живот в предприятията. По този начин действието „Оптимизиране на отношенията и социалния диалог в предприятията и територията“ е както следва: * Принос за обновяването и модернизирането на групата от социални посредници и анализ на процеса на изграждане на общата референтна рамка на двойката паритети; * Подкрепа за синдикалните организации на работниците и служителите в обучението на съветниците на работниците и служителите; * Размисъл и капитализация на дейността на съвета на съветниците на работниците; * Подобряване на социалните отношения между участниците в дружеството, оптимизиране на функционирането на социалните пространства и практика на колективно договаряне; * Подкрепа за установяване на конструктивен социален диалог в хотелиерската индустрия; * Анализ на практиката на колективно договаряне и социален диалог в Мартиника въз основа на анализа на споразуменията, подписани в Мартиника, с увеличение на професионалната равнопоставеност; * Знания, споделяни между социалните партньори за практиката на конструктивно колективно договаряне, взаимното разглеждане на икономически и социални въпроси. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ez a projekt azt mutatja, hogy Martinique szociális partnerei, munkavállalói szakszervezetek és munkáltatói szervezetek készek a szociális párbeszéd újraélesztésére, valamint Martinique-ban a konfliktusmegelőzés és -szabályozás lehetőségeinek optimalizálására. Ezt a küldetést a szociális innovációnak szentelt eszközre, a Martinique Aract-ra bízzák. 2015 és 2016 kulcsfontosságú év a terület olyan eszközökbe és módszerekbe történő strukturálásában, amelyek lehetővé teszik a társadalmi konfliktusok megelőzését és szabályozását, valamint a vállalatoknál a munkával töltött élet minőségének javítását. Így a „Kapcsolódó kapcsolatok és szociális párbeszéd optimalizálása a vállalatoknál & a terület” intézkedés a következő: * Hozzájárulás a közösségi közvetítők állományának megújításához és korszerűsítéséhez, valamint a paritáspár közös referenciakeretének kialakítása folyamatának elemzése; * A munkavállalói szakszervezeti szervezetek támogatása a munkavállalói tanácsadók képzésében; * A munkavállalók tanácsadói testületének tevékenységének mérlegelése és tőkésítése; * A társaság szereplői közötti társadalmi kapcsolatok javítása, a szociális terek működésének optimalizálása és a kollektív tárgyalások gyakorlata; * A szállodaiparban konstruktív szociális párbeszéd kialakításának támogatása; * A martinique-i kollektív tárgyalások és szociális párbeszéd gyakorlatának elemzése a Martinique-ban aláírt megállapodások elemzése alapján, a szakmai egyenlőségre vonatkozó nagyítással; * A szociális partnerek között megosztott ismeretek a konstruktív kollektív tárgyalások gyakorlatáról, a gazdasági és társadalmi kérdések kölcsönös figyelembevételéről. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Léiríonn an tionscadal seo go bhfuil comhpháirtithe sóisialta, ceardchumainn fostaithe agus eagraíochtaí fostóirí Martinique toilteanach an t-idirphlé sóisialta a athbheochan agus barr feabhais a chur ar na spásanna le haghaidh coinbhleachtaí a chosc agus rialáil a dhéanamh i Martinique. Tá an misean sin curtha de chúram ar an uirlis atá tiomanta don nuálaíocht shóisialta, Martinique ARACT. Is blianta ríthábhachtacha iad 2015 agus 2016 chun an chríoch a struchtúrú ina n-uirlisí agus ina modhanna chun coinbhleachtaí sóisialta a chosc agus a rialáil agus chun feabhas a chur ar cháilíocht na beatha oibre i gcuideachtaí. Dá bhrí sin, is mar seo a leanas atá an ghníomhaíocht “Caidreamh agus idirphlé sóisialta a oiriúnú i gcuideachtaí agus sa chríoch”: * Rannchuidiú le linn na n-idirghabhálaithe sóisialta a athnuachan agus a uasghrádú, agus anailís a dhéanamh ar an bpróiseas maidir le creat tagartha comhroinnte na paireachta a chur le chéile; * Tacaíocht d’eagraíochtaí ceardchumainn fostaithe chun oiliúint a chur ar chomhairleoirí fostaithe; * Machnamh agus caipitliú ar ghníomhaíocht an chomhlachta comhairleoirí oibrithe; * Feabhas a chur ar chaidreamh sóisialta idir gníomhaithe na cuideachta, feidhmiú spásanna sóisialta agus cleachtas na cómhargála a bharrfheabhsú; * Tacaíocht chun idirphlé sóisialta cuiditheach a bhunú i dtionscal na n-óstán; * Anailís ar chleachtas na cómhargála agus an idirphlé shóisialta i Martinique bunaithe ar anailís ar na comhaontuithe a síníodh i Martinique, le zúmáil ar chomhionannas gairmiúil; * An t-eolas a roinneadh idir na comhpháirtithe sóisialta maidir le cleachtas na cómhargála cuiditheacha, breithniú frithpháirteach ar shaincheisteanna eacnamaíocha agus sóisialta. (Irish)
18 July 2022
0 references
Detta projekt visar att Martiniques arbetsmarknadsparter, arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer är villiga att blåsa nytt liv i den sociala dialogen och optimera utrymmet för konfliktförebyggande och konfliktreglering på Martinique. Detta uppdrag anförtros det verktyg de har ägnat åt social innovation, Martinique Aract. 2015 och 2016 är avgörande år för att strukturera territoriet i verktyg och metoder för att förebygga och reglera sociala konflikter och förbättra kvaliteten på arbetslivet i företag. Åtgärden ”Optimera relationer och social dialog i företag & territoriet” är således följande: * Bidrag till förnyelse och uppgradering av poolen av sociala medlare, och analys av processen för att konstruera den gemensamma referensramen för paritetsparet. * Stöd till arbetstagarnas fackliga organisationer för utbildning av anställdas rådgivare. * Reflektion och kapitalisering på verksamheten hos arbetarnas rådgivare; * Förbättring av de sociala relationerna mellan företagets aktörer, optimering av de sociala utrymmenas funktion och praxis för kollektivförhandlingar. * Stöd till upprättandet av en konstruktiv social dialog inom hotellbranschen. * Analys av praxis för kollektivförhandlingar och social dialog på Martinique på grundval av en analys av de avtal som undertecknats på Martinique, med en zoom på yrkesmässig jämställdhet. * Kunskap som delas mellan arbetsmarknadens parter om praxis med konstruktiva kollektiva förhandlingar, ömsesidigt övervägande av ekonomiska och sociala frågor. (Swedish)
18 July 2022
0 references
See projekt näitab Martinique’i sotsiaalpartnerite, ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide tahet elavdada sotsiaaldialoogi ning optimeerida konfliktide ennetamise ja reguleerimise võimalusi Martinique’is. See ülesanne on usaldatud vahend nad on pühendatud sotsiaalse innovatsiooni, Martinique Aract. 2015. ja 2016. aasta on keskse tähtsusega aastad territooriumi struktureerimisel vahenditeks ja meetoditeks, mille abil ennetada ja reguleerida sotsiaalseid konflikte ning parandada ettevõtete tööelu kvaliteeti. Seega on tegevus „Suhete ja sotsiaaldialoogi optimeerimine ettevõtetes & the territory“ järgmine: * Toetus sotsiaalmeedia vahendajate reservi uuendamisele ja ajakohastamisele ning pariteetpaari ühise võrdlusraamistiku koostamise protsessi analüüsimine; * Töötajate ametiühingute organisatsioonide toetamine töötajate nõustajate koolitamisel; * Töötajate nõustajate keha tegevuse analüüsimine ja ärakasutamine; * Ettevõtte osalejate vaheliste sotsiaalsete suhete parandamine, sotsiaalruumide toimimise ja kollektiivläbirääkimiste praktika optimeerimine; * Toetada konstruktiivse sotsiaaldialoogi sisseseadmist hotellinduses; * Martinique’is kollektiivläbirääkimiste ja sotsiaaldialoogi tavade analüüs, mis põhineb Martinique’is allkirjastatud lepingute analüüsil, koos kutsealase võrdõiguslikkuse suurendamisega; * Sotsiaalpartnerite vahel jagatud teadmised konstruktiivsete kollektiivläbirääkimiste praktikast, majandus- ja sotsiaalküsimuste vastastikusest arvessevõtmisest. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506608
0 references