Development of specialised human resources for business in Opole (Q92405): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: University of Opole / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 01:05, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of specialised human resources for business in Opole |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,669,915.15 zloty
0 references
1,981,389.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 November 2020
0 references
UNIWERSYTET OPOLSKI
0 references
Cel: podniesienie kompetencji 134 studentów (ok. 70% kobiet) Uniwersytetu Opolskiego, z kierunków: Ekonomia,Filologii Angielskiej profil ogólnoakademicki,English Philology (Filologia Angielska - profil praktyczny); wydziałów odpowiednio: Ekonomiczny (86os.) i Filologiczny (48os.) odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa dzięki realizacji kompleksowego programu obejmującego: -wysokiej jakości programy stażowe -programy rozwoju kompetencji. Wszystkie działania w projekcie zostaną przeprowadzone w ścisłej, formalnej współpracy z pracodawcami z branży: IT/BPO/SSC i zakładają realizację zadań: -wizyty studyjne u pracodawców -certyfikowane szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji -dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej -staże. Grupa docelowa: osoby wchodzące na rynek pracy, którzy zakończą udział w proj. równolegle z zakończeniem studiów (Filologia odpowiednio I stopnia, Ekonomia II stopnia) Studenci poprzez udział w w/w zajęciach uzyskają: -kwalifikacje zawodowe i językowe -kompetencje komunikacyjne, w tym umiejętność pracy w grupie, interpersonalne, w zakresie przedsiębiorczości, informatyczne, w tym wyszukiwanie informacji, analityczne, w tym umiejętność rozwiązywania problemów. Wszyscy uczestnicy projektu wezmą udział w programach rozwoju komeptencji, a 90 osób w 3 miesięcznych stażach, co wynika z diagnozy potrzeb, przeprowadzonej na potrzeby projektu. Udział w projekcie znacznie przybliży studentów do rynku pracy, Wnioskodawca zakłada, że min. 30% jego uczestników do 6 m-cy od zakończenia kształcenia znajdzie pracę w sektorze BPO/SSC/IT, a wszyscy uczestnicy nabędą nowe kwalifikacje zawodowe i językowe oraz kompetencje pożądane na rynku pracy w tym komunikacyjne, pracy w grupie, analityczne, IT. Projekt realizowany w Partnerstwie: uczelnia oraz Instytucja Rynku Pracy, działająca w szczególności w obszarze EPO (Education Process Outsourcing) w okresie od 01.01.2018r. do 30.11.2020r. (Polish)
0 references
Objective:raising the competence of 134 students (ca.70 % of women in the Opole University, in the following directions:Economics, English Philology Philology, English Philology (English Philology — Practical Profile);departments:The economic (86os) and the Finnish (48s), corresponding to the needs of the economy, the labour market and society through the implementation of a comprehensive programme including:High quality traineeship programmes -programmes of competency development programmes.All project activities will be carried out in close formal cooperation with industry employers:It/BPO/SSC and assume tasks:Study visits to employers — certified training courses leading to qualification — additional practical tasks for students through design placements.Audience:people entering the labour market, who have completed their participation in parallel to the completion of studies (philology, economics II, degree), Students by participating in the activities will be given the following:— professional and linguistic skills, including working in the group, interpersonal, entrepreneurship, IT including information search, analytical, including problem-solving.All project participants will take part in development programmes for detention and 90 in 3 monthly traineeships, based on a need diagnosis carried out for the project.Participation in the project significantly closer students to the labour market, the Applicant assumes that a minimum of 30 % of participants up to 6 months of leaving education will find jobs in the BPO/SSC/IT sector, and all participants will acquire new professional and linguistic skills as well as competences in the labour market, including communication, group, analytical, IT.Partnership project:a university and a labour market institution, active in particular in the area of Education Process Outsourcing from 01.01.2018 to 30.11.2020. (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-O010/17
0 references