Integrated Investment in Talents I (Q121536): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4033288873420075) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Integrated Investment in | Integrated Investment in Talents I | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Investissement intégré dans les talents I | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Integrierte Investitionen in Talente I | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Geïntegreerde investeringen in talenten I | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Investimenti integrati nei talenti I | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Inversión Integrada en Talentos I | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integreeritud investeeringud talentidesse I | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integruotos investicijos į talentus I | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integrirano ulaganje u talente I. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ολοκληρωμένες Επενδύσεις στα Ταλέντα Ι | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integrované investície do talentov I | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Integroitu sijoitus Talents I:een | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Integrált befektetés a tehetségekbe I. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Integrovaná investice do talentů I | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrēti ieguldījumi talantos I | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Infheistíocht Chomhtháite i Talents I | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Integrirane naložbe v talente I | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интегрирани инвестиции в таланти I | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Investiment Integrat f’Talenti I | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Investimento Integrado em Talentos I | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integreret investering i talenter I | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Investiții integrate în Talente I | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integrerade investeringar i talanger I | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121536 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121536 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121536 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121536 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121536 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121536 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121536 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121536 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121536 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121536 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121536 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121536 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121536 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121536 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121536 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121536 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121536 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121536 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121536 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121536 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121536 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121536 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121536 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121536 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,794,099.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 2,110,705.15 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4033288873420075
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2514403 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:31, 23 March 2024
Project Q121536 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated Investment in Talents I |
Project Q121536 in Poland |
Statements
8,070,622.5 zloty
0 references
9,494,850.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia os.bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wył. os. przed ukończeniem 30 r.ż.). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu (planowana liczba osób: 553) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących: 1) Wsparcie w samozatrudnieniu poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, fakultatywnie (w miarę indywidualnych potrzeb) poprzedzone fakultatywnie merytoryczną pomocą w postaci szkolenia z zakresu przedsiębiorczości (planowana liczba osób: 214); 2) Usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowana liczba osób: 297), umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowana liczba osób: 101), zatrudnienie subsydiowane, w tym prace interwencyjne (planowana liczba osób: 54) i dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (planowana liczba osób: 17), a także refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy (planowana liczba osób: 77) – z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach); 3) Pośrednictwo pracy, obejmujące nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy. Minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będzie wynosił 45%. (Polish)
0 references
Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English)
21 October 2020
0.4033288873420075
0 references
Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0008/17
0 references