Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences (Q2860182): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1351759561557721) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bekämpfung von Diskriminierung und Stereotypen – Schulung strategischer Zielgruppen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bestrijding van discriminatie en stereotypen — Opleiding van een strategisch publiek | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lotta contro la discriminazione e gli stereotipi — Formazione del pubblico strategico | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lucha contra la discriminación y los estereotipos — Formación de públicos estratégicos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võitlus diskrimineerimise ja stereotüüpide vastu – strateegiliste sihtrühmade koolitamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kova su diskriminacija ir stereotipais. Strateginės auditorijos mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Borba protiv diskriminacije i stereotipa – osposobljavanje strateške publike | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καταπολέμηση των διακρίσεων και των στερεοτύπων — Κατάρτιση του στρατηγικού κοινού | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Boj proti diskriminácii a stereotypom – odborná príprava strategického publika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Syrjinnän ja stereotypioiden torjunta – strategisten yleisöjen koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwalczanie dyskryminacji i stereotypów – szkolenie odbiorców strategicznych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A megkülönböztetés és a sztereotípiák elleni küzdelem – A stratégiai közönség képzése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Boj proti diskriminaci a stereotypům – odborná příprava strategického publika | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Diskriminācijas un stereotipu apkarošana — Stratēģisko auditoriju apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirdhealú agus steiréitíopaí a chomhrac — Lucht éisteachta straitéiseach a oiliúint | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Boj proti diskriminaciji in stereotipom – usposabljanje strateškega občinstva | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Борба с дискриминацията и стереотипите — обучение на стратегическа аудитория | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni u l-isterjotipi — Taħriġ ta’ udjenzi strateġiċi | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bekæmpelse af forskelsbehandling og stereotyper — Uddannelse af strategiske målgrupper | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Combaterea discriminării și a stereotipurilor – Formarea publicului strategic | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bekämpning av diskriminering och stereotyper – utbildning av strategiska målgrupper | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2860182 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2860182 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2860182 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2860182 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2860182 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2860182 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2860182 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2860182 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2860182 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2860182 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2860182 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2860182 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2860182 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2860182 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 November 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 December 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As a contribution to the objectives of ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 the project COMPETING All in Equality, aims to qualify professionals from different areas of competence and in different areas of action, on issues that permeate gender equality/inequity and thus create agents of local change, in a relationship of proximity to the communities they integrate and in which they work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1351759561557721
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 27,983.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 22,386.73 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Faro (Sé e São Pedro) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als Beitrag zu den Zielen von ENIND – Nationale Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 zielt das Projekt COMPETIR All in Equality darauf ab, Fachleute aus unterschiedlichen Fachgebieten und in verschiedenen Handlungsfeldern zu qualifizieren, zu Themen, die die Gleichstellung der Geschlechter/Unqualität durchdringen und so lokale Veränderungskräfte in enger Beziehung zu den Gemeinschaften schaffen, die sie integrieren und in denen sie tätig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als Beitrag zu den Zielen von ENIND – Nationale Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 zielt das Projekt COMPETIR All in Equality darauf ab, Fachleute aus unterschiedlichen Fachgebieten und in verschiedenen Handlungsfeldern zu qualifizieren, zu Themen, die die Gleichstellung der Geschlechter/Unqualität durchdringen und so lokale Veränderungskräfte in enger Beziehung zu den Gemeinschaften schaffen, die sie integrieren und in denen sie tätig sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als Beitrag zu den Zielen von ENIND – Nationale Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 zielt das Projekt COMPETIR All in Equality darauf ab, Fachleute aus unterschiedlichen Fachgebieten und in verschiedenen Handlungsfeldern zu qualifizieren, zu Themen, die die Gleichstellung der Geschlechter/Unqualität durchdringen und so lokale Veränderungskräfte in enger Beziehung zu den Gemeinschaften schaffen, die sie integrieren und in denen sie tätig sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Come contributo agli obiettivi di ENIND — Strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 il progetto COMPETIR All in Equality mira a qualificare professionisti provenienti da diverse aree di competenza e in diversi campi d'azione, su questioni che permeano l'uguaglianza di genere/disuguaglianza e quindi creano agenti di cambiamento locali in una stretta relazione con le comunità che integrano e in cui operano. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Come contributo agli obiettivi di ENIND — Strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 il progetto COMPETIR All in Equality mira a qualificare professionisti provenienti da diverse aree di competenza e in diversi campi d'azione, su questioni che permeano l'uguaglianza di genere/disuguaglianza e quindi creano agenti di cambiamento locali in una stretta relazione con le comunità che integrano e in cui operano. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Come contributo agli obiettivi di ENIND — Strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 il progetto COMPETIR All in Equality mira a qualificare professionisti provenienti da diverse aree di competenza e in diversi campi d'azione, su questioni che permeano l'uguaglianza di genere/disuguaglianza e quindi creano agenti di cambiamento locali in una stretta relazione con le comunità che integrano e in cui operano. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como contribución a los objetivos de ENIND — Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030, el proyecto COMPETIR All in Equality pretende capacitar a profesionales de diferentes áreas de especialización y en diferentes campos de acción, en temas que permean la igualdad de género/desigualdad y así crear agentes locales de cambio en una estrecha relación con las comunidades a las que se integran y en las que operan. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como contribución a los objetivos de ENIND — Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030, el proyecto COMPETIR All in Equality pretende capacitar a profesionales de diferentes áreas de especialización y en diferentes campos de acción, en temas que permean la igualdad de género/desigualdad y así crear agentes locales de cambio en una estrecha relación con las comunidades a las que se integran y en las que operan. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como contribución a los objetivos de ENIND — Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030, el proyecto COMPETIR All in Equality pretende capacitar a profesionales de diferentes áreas de especialización y en diferentes campos de acción, en temas que permean la igualdad de género/desigualdad y así crear agentes locales de cambio en una estrecha relación con las comunidades a las que se integran y en las que operan. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ENIND – Riikliku võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegia 2018–2030 eesmärkide saavutamisele kaasaaitamiseks on projekti COMPETING All in Equality eesmärk kvalifitseerida eri pädevusvaldkondade ja tegevusvaldkondade spetsialistid küsimustes, mis hõlmavad soolist võrdõiguslikkust/ebaõiglust ning loovad seega kohalike muutuste edendajaid, olles tihedalt seotud kogukondadega, mida nad integreerivad ja kus nad töötavad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ENIND – Riikliku võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegia 2018–2030 eesmärkide saavutamisele kaasaaitamiseks on projekti COMPETING All in Equality eesmärk kvalifitseerida eri pädevusvaldkondade ja tegevusvaldkondade spetsialistid küsimustes, mis hõlmavad soolist võrdõiguslikkust/ebaõiglust ning loovad seega kohalike muutuste edendajaid, olles tihedalt seotud kogukondadega, mida nad integreerivad ja kus nad töötavad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ENIND – Riikliku võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegia 2018–2030 eesmärkide saavutamisele kaasaaitamiseks on projekti COMPETING All in Equality eesmärk kvalifitseerida eri pädevusvaldkondade ja tegevusvaldkondade spetsialistid küsimustes, mis hõlmavad soolist võrdõiguslikkust/ebaõiglust ning loovad seega kohalike muutuste edendajaid, olles tihedalt seotud kogukondadega, mida nad integreerivad ja kus nad töötavad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiant ENIND – Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. tikslų, projektu COMPETING All in Equality siekiama kvalifikuoti įvairių kompetencijos sričių ir įvairiose veiklos srityse dirbančius specialistus klausimais, kurie skverbiasi į lyčių lygybę ir (arba) neteisybę ir tokiu būdu skatina vietos pokyčius, artėjant prie bendruomenių, kurias jie integruoja ir kuriose jie dirba. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiant ENIND – Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. tikslų, projektu COMPETING All in Equality siekiama kvalifikuoti įvairių kompetencijos sričių ir įvairiose veiklos srityse dirbančius specialistus klausimais, kurie skverbiasi į lyčių lygybę ir (arba) neteisybę ir tokiu būdu skatina vietos pokyčius, artėjant prie bendruomenių, kurias jie integruoja ir kuriose jie dirba. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiant ENIND – Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. tikslų, projektu COMPETING All in Equality siekiama kvalifikuoti įvairių kompetencijos sričių ir įvairiose veiklos srityse dirbančius specialistus klausimais, kurie skverbiasi į lyčių lygybę ir (arba) neteisybę ir tokiu būdu skatina vietos pokyčius, artėjant prie bendruomenių, kurias jie integruoja ir kuriose jie dirba. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kao doprinos ciljevima ENIND-a – Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030., projekt UPRAVLJANJE svih u jednakosti ima za cilj kvalificirati stručnjake iz različitih područja nadležnosti i iz različitih područja djelovanja, na pitanja koja prožimaju rodnu ravnopravnost/nepravdu i time stvaraju nositelje lokalnih promjena, u odnosu blizine zajednicama koje integriraju i u kojima rade. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao doprinos ciljevima ENIND-a – Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030., projekt UPRAVLJANJE svih u jednakosti ima za cilj kvalificirati stručnjake iz različitih područja nadležnosti i iz različitih područja djelovanja, na pitanja koja prožimaju rodnu ravnopravnost/nepravdu i time stvaraju nositelje lokalnih promjena, u odnosu blizine zajednicama koje integriraju i u kojima rade. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao doprinos ciljevima ENIND-a – Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030., projekt UPRAVLJANJE svih u jednakosti ima za cilj kvalificirati stručnjake iz različitih područja nadležnosti i iz različitih područja djelovanja, na pitanja koja prožimaju rodnu ravnopravnost/nepravdu i time stvaraju nositelje lokalnih promjena, u odnosu blizine zajednicama koje integriraju i u kojima rade. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ως συμβολή στην επίτευξη των στόχων του ENIND — Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030, το έργο COMPETING All in Equality, έχει ως στόχο να εξειδικεύσει επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς αρμοδιότητας και σε διάφορους τομείς δράσης, σε θέματα που διαπερνούν την ισότητα των φύλων/ανειδίκευση και έτσι δημιουργούν παράγοντες τοπικής αλλαγής, σε μια σχέση εγγύτητας με τις κοινότητες που ενσωματώνουν και στις οποίες εργάζονται. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως συμβολή στην επίτευξη των στόχων του ENIND — Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030, το έργο COMPETING All in Equality, έχει ως στόχο να εξειδικεύσει επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς αρμοδιότητας και σε διάφορους τομείς δράσης, σε θέματα που διαπερνούν την ισότητα των φύλων/ανειδίκευση και έτσι δημιουργούν παράγοντες τοπικής αλλαγής, σε μια σχέση εγγύτητας με τις κοινότητες που ενσωματώνουν και στις οποίες εργάζονται. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως συμβολή στην επίτευξη των στόχων του ENIND — Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030, το έργο COMPETING All in Equality, έχει ως στόχο να εξειδικεύσει επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς αρμοδιότητας και σε διάφορους τομείς δράσης, σε θέματα που διαπερνούν την ισότητα των φύλων/ανειδίκευση και έτσι δημιουργούν παράγοντες τοπικής αλλαγής, σε μια σχέση εγγύτητας με τις κοινότητες που ενσωματώνουν και στις οποίες εργάζονται. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ako príspevok k cieľom siete ENIND – Národná stratégia pre rovnosť a nediskrimináciu na roky 2018 – 2030 sa projekt COMPETING All in Equality zameriava na kvalifikáciu odborníkov z rôznych oblastí pôsobnosti a v rôznych oblastiach činnosti v otázkach, ktoré prenikajú na rodovú rovnosť/nespravodlivosť, a tým vytvárajú agentov miestnych zmien vo vzťahu k komunitám, ktoré integrujú a v ktorých pracujú. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako príspevok k cieľom siete ENIND – Národná stratégia pre rovnosť a nediskrimináciu na roky 2018 – 2030 sa projekt COMPETING All in Equality zameriava na kvalifikáciu odborníkov z rôznych oblastí pôsobnosti a v rôznych oblastiach činnosti v otázkach, ktoré prenikajú na rodovú rovnosť/nespravodlivosť, a tým vytvárajú agentov miestnych zmien vo vzťahu k komunitám, ktoré integrujú a v ktorých pracujú. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako príspevok k cieľom siete ENIND – Národná stratégia pre rovnosť a nediskrimináciu na roky 2018 – 2030 sa projekt COMPETING All in Equality zameriava na kvalifikáciu odborníkov z rôznych oblastí pôsobnosti a v rôznych oblastiach činnosti v otázkach, ktoré prenikajú na rodovú rovnosť/nespravodlivosť, a tým vytvárajú agentov miestnych zmien vo vzťahu k komunitám, ktoré integrujú a v ktorých pracujú. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ENINDin (Kansallinen tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategia 2018–2030) tavoitteiden saavuttamiseksi COMPETING All in Equality -hankkeen tavoitteena on arvioida eri alojen ja toiminta-alojen ammattilaisia asioissa, jotka läpäisevät sukupuolten tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden ja luovat siten paikallisen muutoksen edistäjiä, jotka ovat lähellä kotoutuneita ja työskenteleviä yhteisöjä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ENINDin (Kansallinen tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategia 2018–2030) tavoitteiden saavuttamiseksi COMPETING All in Equality -hankkeen tavoitteena on arvioida eri alojen ja toiminta-alojen ammattilaisia asioissa, jotka läpäisevät sukupuolten tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden ja luovat siten paikallisen muutoksen edistäjiä, jotka ovat lähellä kotoutuneita ja työskenteleviä yhteisöjä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ENINDin (Kansallinen tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategia 2018–2030) tavoitteiden saavuttamiseksi COMPETING All in Equality -hankkeen tavoitteena on arvioida eri alojen ja toiminta-alojen ammattilaisia asioissa, jotka läpäisevät sukupuolten tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden ja luovat siten paikallisen muutoksen edistäjiä, jotka ovat lähellä kotoutuneita ja työskenteleviä yhteisöjä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako wkład w realizację celów ENIND – Krajowej Strategii na rzecz Równości i Niedyskryminacji na lata 2018-2030 projekt COMPETING All in Equality ma na celu zakwalifikowanie specjalistów z różnych obszarów kompetencji i w różnych obszarach działania, w kwestiach, które przenikają równość płci/niesprawiedliwość, a tym samym tworzą czynniki zmian lokalnych, w relacji bliskości ze społecznościami, w których się integrują i w których pracują. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako wkład w realizację celów ENIND – Krajowej Strategii na rzecz Równości i Niedyskryminacji na lata 2018-2030 projekt COMPETING All in Equality ma na celu zakwalifikowanie specjalistów z różnych obszarów kompetencji i w różnych obszarach działania, w kwestiach, które przenikają równość płci/niesprawiedliwość, a tym samym tworzą czynniki zmian lokalnych, w relacji bliskości ze społecznościami, w których się integrują i w których pracują. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako wkład w realizację celów ENIND – Krajowej Strategii na rzecz Równości i Niedyskryminacji na lata 2018-2030 projekt COMPETING All in Equality ma na celu zakwalifikowanie specjalistów z różnych obszarów kompetencji i w różnych obszarach działania, w kwestiach, które przenikają równość płci/niesprawiedliwość, a tym samym tworzą czynniki zmian lokalnych, w relacji bliskości ze społecznościami, w których się integrują i w których pracują. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2018–2030 közötti időszakra szóló ENIND – Az egyenlőségre és megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia célkitűzéseihez való hozzájárulásként a projekt célja, hogy a különböző szakterületeken és különböző tevékenységi területeken dolgozó szakembereket olyan kérdésekben minősítse, amelyek a nemek közötti egyenlőséget/egyenlőséget érintik, és ezáltal a helyi változások előmozdítóit hozzák létre az általuk integrált és dolgozó közösségekhez való közelségben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2018–2030 közötti időszakra szóló ENIND – Az egyenlőségre és megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia célkitűzéseihez való hozzájárulásként a projekt célja, hogy a különböző szakterületeken és különböző tevékenységi területeken dolgozó szakembereket olyan kérdésekben minősítse, amelyek a nemek közötti egyenlőséget/egyenlőséget érintik, és ezáltal a helyi változások előmozdítóit hozzák létre az általuk integrált és dolgozó közösségekhez való közelségben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2018–2030 közötti időszakra szóló ENIND – Az egyenlőségre és megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia célkitűzéseihez való hozzájárulásként a projekt célja, hogy a különböző szakterületeken és különböző tevékenységi területeken dolgozó szakembereket olyan kérdésekben minősítse, amelyek a nemek közötti egyenlőséget/egyenlőséget érintik, és ezáltal a helyi változások előmozdítóit hozzák létre az általuk integrált és dolgozó közösségekhez való közelségben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako příspěvek k cílům ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018–2030 je projekt COMPETING All in Equality zaměřen na kvalifikaci odborníků z různých oblastí působnosti a v různých oblastech činnosti, v otázkách, které prostupují rovností žen a mužů/nespravedlností a vytvářejí tak činitele místních změn, ve vztahu blízkosti komunit, které integrují a ve kterých pracují. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako příspěvek k cílům ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018–2030 je projekt COMPETING All in Equality zaměřen na kvalifikaci odborníků z různých oblastí působnosti a v různých oblastech činnosti, v otázkách, které prostupují rovností žen a mužů/nespravedlností a vytvářejí tak činitele místních změn, ve vztahu blízkosti komunit, které integrují a ve kterých pracují. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako příspěvek k cílům ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018–2030 je projekt COMPETING All in Equality zaměřen na kvalifikaci odborníků z různých oblastí působnosti a v různých oblastech činnosti, v otázkách, které prostupují rovností žen a mužů/nespravedlností a vytvářejí tak činitele místních změn, ve vztahu blízkosti komunit, které integrují a ve kterých pracují. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kā ieguldījumu ENIND — Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam mērķu sasniegšanā projekta COMPETING All in Equality mērķis ir kvalificēt profesionāļus no dažādām kompetences jomām un dažādās darbības jomās jautājumos, kas skar dzimumu līdztiesību/nevienmērību un tādējādi radīt vietējo pārmaiņu aģentus tuvās kopienās, kuras integrējas un kurās viņi strādā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kā ieguldījumu ENIND — Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam mērķu sasniegšanā projekta COMPETING All in Equality mērķis ir kvalificēt profesionāļus no dažādām kompetences jomām un dažādās darbības jomās jautājumos, kas skar dzimumu līdztiesību/nevienmērību un tādējādi radīt vietējo pārmaiņu aģentus tuvās kopienās, kuras integrējas un kurās viņi strādā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kā ieguldījumu ENIND — Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam mērķu sasniegšanā projekta COMPETING All in Equality mērķis ir kvalificēt profesionāļus no dažādām kompetences jomām un dažādās darbības jomās jautājumos, kas skar dzimumu līdztiesību/nevienmērību un tādējādi radīt vietējo pārmaiņu aģentus tuvās kopienās, kuras integrējas un kurās viņi strādā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar rannchuidiú le cuspóirí ENIND — Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030, tá sé mar aidhm ag an tionscadal COMPETING All in Equality, gairmithe a cháiliú ó réimsí éagsúla inniúlachta agus i réimsí éagsúla gníomhaíochta, ar shaincheisteanna a théann i ngleic le comhionannas inscne/neamhchothromas agus, ar an gcaoi sin, gníomhairí athraithe áitiúil a chruthú, i gcaidreamh atá gar do na pobail ina gcomhtháthaíonn siad agus ina n-oibríonn siad. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar rannchuidiú le cuspóirí ENIND — Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030, tá sé mar aidhm ag an tionscadal COMPETING All in Equality, gairmithe a cháiliú ó réimsí éagsúla inniúlachta agus i réimsí éagsúla gníomhaíochta, ar shaincheisteanna a théann i ngleic le comhionannas inscne/neamhchothromas agus, ar an gcaoi sin, gníomhairí athraithe áitiúil a chruthú, i gcaidreamh atá gar do na pobail ina gcomhtháthaíonn siad agus ina n-oibríonn siad. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar rannchuidiú le cuspóirí ENIND — Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030, tá sé mar aidhm ag an tionscadal COMPETING All in Equality, gairmithe a cháiliú ó réimsí éagsúla inniúlachta agus i réimsí éagsúla gníomhaíochta, ar shaincheisteanna a théann i ngleic le comhionannas inscne/neamhchothromas agus, ar an gcaoi sin, gníomhairí athraithe áitiúil a chruthú, i gcaidreamh atá gar do na pobail ina gcomhtháthaíonn siad agus ina n-oibríonn siad. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kot prispevek k ciljem ENIND – Nacionalna strategija za enakost in nediskriminacijo 2018–2030 je cilj projekta Vključevanje vseh v enakosti kvalificirati strokovnjake z različnih področij pristojnosti in na različnih področjih ukrepanja, in sicer na vprašanja, ki prežemajo enakost spolov/nepravičnost in s tem ustvarjajo akterje lokalnih sprememb v odnosu do skupnosti, ki jih vključujejo in v katerih delajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot prispevek k ciljem ENIND – Nacionalna strategija za enakost in nediskriminacijo 2018–2030 je cilj projekta Vključevanje vseh v enakosti kvalificirati strokovnjake z različnih področij pristojnosti in na različnih področjih ukrepanja, in sicer na vprašanja, ki prežemajo enakost spolov/nepravičnost in s tem ustvarjajo akterje lokalnih sprememb v odnosu do skupnosti, ki jih vključujejo in v katerih delajo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot prispevek k ciljem ENIND – Nacionalna strategija za enakost in nediskriminacijo 2018–2030 je cilj projekta Vključevanje vseh v enakosti kvalificirati strokovnjake z različnih področij pristojnosti in na različnih področjih ukrepanja, in sicer na vprašanja, ki prežemajo enakost spolov/nepravičnost in s tem ustvarjajo akterje lokalnih sprememb v odnosu do skupnosti, ki jih vključujejo in v katerih delajo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Като принос към целите на ENIND — Национална стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г., проектът COMPETING All in Equality има за цел да квалифицира професионалисти от различни области на компетентност и в различни области на действие по въпроси, които проникват в равенството между половете/неравнопоставеността и по този начин създават фактори за промяна на местно равнище, в отношения на близост до общностите, в които се интегрират и в които работят. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Като принос към целите на ENIND — Национална стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г., проектът COMPETING All in Equality има за цел да квалифицира професионалисти от различни области на компетентност и в различни области на действие по въпроси, които проникват в равенството между половете/неравнопоставеността и по този начин създават фактори за промяна на местно равнище, в отношения на близост до общностите, в които се интегрират и в които работят. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Като принос към целите на ENIND — Национална стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г., проектът COMPETING All in Equality има за цел да квалифицира професионалисти от различни области на компетентност и в различни области на действие по въпроси, които проникват в равенството между половете/неравнопоставеността и по този начин създават фактори за промяна на местно равнище, в отношения на близост до общностите, в които се интегрират и в които работят. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bħala kontribut għall-objettivi tal-ENIND — Strateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030, il-proġett JAPPOĠĠA lil Kulħadd fl-Ugwaljanza, għandu l-għan li jikkwalifika professjonisti minn oqsma differenti ta’ kompetenza u f’oqsma differenti ta’ azzjoni, dwar kwistjonijiet li jippermeaw l-ugwaljanza bejn is-sessi/inekwità u b’hekk joħolqu aġenti ta’ bidla lokali, f’relazzjoni ta’ prossimità għall-komunitajiet li jintegraw u li jaħdmu fihom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala kontribut għall-objettivi tal-ENIND — Strateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030, il-proġett JAPPOĠĠA lil Kulħadd fl-Ugwaljanza, għandu l-għan li jikkwalifika professjonisti minn oqsma differenti ta’ kompetenza u f’oqsma differenti ta’ azzjoni, dwar kwistjonijiet li jippermeaw l-ugwaljanza bejn is-sessi/inekwità u b’hekk joħolqu aġenti ta’ bidla lokali, f’relazzjoni ta’ prossimità għall-komunitajiet li jintegraw u li jaħdmu fihom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala kontribut għall-objettivi tal-ENIND — Strateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030, il-proġett JAPPOĠĠA lil Kulħadd fl-Ugwaljanza, għandu l-għan li jikkwalifika professjonisti minn oqsma differenti ta’ kompetenza u f’oqsma differenti ta’ azzjoni, dwar kwistjonijiet li jippermeaw l-ugwaljanza bejn is-sessi/inekwità u b’hekk joħolqu aġenti ta’ bidla lokali, f’relazzjoni ta’ prossimità għall-komunitajiet li jintegraw u li jaħdmu fihom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som et bidrag til målene for ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 har projektet COMPETING All in Equality til formål at kvalificere fagfolk fra forskellige kompetenceområder og forskellige indsatsområder i spørgsmål, der gennemsyrer ligestilling/ulighed og dermed skaber aktører for lokale forandringer i et forhold, der er tæt på de lokalsamfund, de integrerer, og hvor de arbejder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som et bidrag til målene for ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 har projektet COMPETING All in Equality til formål at kvalificere fagfolk fra forskellige kompetenceområder og forskellige indsatsområder i spørgsmål, der gennemsyrer ligestilling/ulighed og dermed skaber aktører for lokale forandringer i et forhold, der er tæt på de lokalsamfund, de integrerer, og hvor de arbejder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som et bidrag til målene for ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 har projektet COMPETING All in Equality til formål at kvalificere fagfolk fra forskellige kompetenceområder og forskellige indsatsområder i spørgsmål, der gennemsyrer ligestilling/ulighed og dermed skaber aktører for lokale forandringer i et forhold, der er tæt på de lokalsamfund, de integrerer, og hvor de arbejder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ca o contribuție la obiectivele ENIND – Strategia Națională pentru Egalitate și Nediscriminare 2018-2030, proiectul COMPETING All in Equality își propune să califice profesioniștii din diferite domenii de competență și din diferite domenii de acțiune, pe teme care permeabilă egalitatea de gen/inechitatea și astfel creează agenți ai schimbării locale, într-o relație de proximitate față de comunitățile pe care le integrează și în care lucrează. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca o contribuție la obiectivele ENIND – Strategia Națională pentru Egalitate și Nediscriminare 2018-2030, proiectul COMPETING All in Equality își propune să califice profesioniștii din diferite domenii de competență și din diferite domenii de acțiune, pe teme care permeabilă egalitatea de gen/inechitatea și astfel creează agenți ai schimbării locale, într-o relație de proximitate față de comunitățile pe care le integrează și în care lucrează. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca o contribuție la obiectivele ENIND – Strategia Națională pentru Egalitate și Nediscriminare 2018-2030, proiectul COMPETING All in Equality își propune să califice profesioniștii din diferite domenii de competență și din diferite domenii de acțiune, pe teme care permeabilă egalitatea de gen/inechitatea și astfel creează agenți ai schimbării locale, într-o relație de proximitate față de comunitățile pe care le integrează și în care lucrează. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som ett bidrag till målen för ENIND – Nationell strategi för jämlikhet och icke-diskriminering 2018–2030 syftar projektet COMPETING All in Equality, till att kvalificera yrkesverksamma från olika kompetensområden och inom olika åtgärdsområden, i frågor som genomsyrar jämställdhet/ojämlikhet och därmed skapar aktörer för lokal förändring, i ett nära förhållande till de samhällen som de integrerar och arbetar i. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som ett bidrag till målen för ENIND – Nationell strategi för jämlikhet och icke-diskriminering 2018–2030 syftar projektet COMPETING All in Equality, till att kvalificera yrkesverksamma från olika kompetensområden och inom olika åtgärdsområden, i frågor som genomsyrar jämställdhet/ojämlikhet och därmed skapar aktörer för lokal förändring, i ett nära förhållande till de samhällen som de integrerar och arbetar i. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som ett bidrag till målen för ENIND – Nationell strategi för jämlikhet och icke-diskriminering 2018–2030 syftar projektet COMPETING All in Equality, till att kvalificera yrkesverksamma från olika kompetensområden och inom olika åtgärdsområden, i frågor som genomsyrar jämställdhet/ojämlikhet och därmed skapar aktörer för lokal förändring, i ett nära förhållande till de samhällen som de integrerar och arbetar i. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Affirming social and territorial cohesion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
80.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 16 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:31, 23 March 2024
Project Q2860182 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences |
Project Q2860182 in Portugal |
Statements
22,386.73 Euro
0 references
27,983.41 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
11 March 2020
0 references
16 December 2021
0 references
COMPETIR-FORMAÇÃO E SERVIÇOS S.A.
0 references
37°0'58.57"N, 7°56'6.65"W
0 references
Como contributo para os objetivos da ENIND - Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 o projeto COMPETIR Todos em Igualdade,visa qualificar profissionais de diversas áreas de competências e em diferentes domínios de atuação,sobre as questões que perpassam a igualdade/desigualdade de género e,assim criar agentes de mudança locais,numa relação de proximidade com as comunidades que integram e em que atuam. (Portuguese)
0 references
As a contribution to the objectives of ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 the project COMPETING All in Equality, aims to qualify professionals from different areas of competence and in different areas of action, on issues that permeate gender equality/inequity and thus create agents of local change, in a relationship of proximity to the communities they integrate and in which they work. (English)
6 July 2021
0.1351759561557721
0 references
En tant que contribution aux objectifs d’ENIND — Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030, le projet COMPETIR Tous dans l’égalité vise à qualifier les professionnels de différents domaines d’expertise et dans différents domaines d’action, sur des questions qui imprègnent l’égalité des sexes/l’inégalité et créent ainsi des agents de changement local dans une relation étroite avec les communautés qu’ils intègrent et dans lesquelles ils opèrent. (French)
4 December 2021
0 references
Als Beitrag zu den Zielen von ENIND – Nationale Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 zielt das Projekt COMPETIR All in Equality darauf ab, Fachleute aus unterschiedlichen Fachgebieten und in verschiedenen Handlungsfeldern zu qualifizieren, zu Themen, die die Gleichstellung der Geschlechter/Unqualität durchdringen und so lokale Veränderungskräfte in enger Beziehung zu den Gemeinschaften schaffen, die sie integrieren und in denen sie tätig sind. (German)
13 December 2021
0 references
Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Come contributo agli obiettivi di ENIND — Strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 il progetto COMPETIR All in Equality mira a qualificare professionisti provenienti da diverse aree di competenza e in diversi campi d'azione, su questioni che permeano l'uguaglianza di genere/disuguaglianza e quindi creano agenti di cambiamento locali in una stretta relazione con le comunità che integrano e in cui operano. (Italian)
17 January 2022
0 references
Como contribución a los objetivos de ENIND — Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030, el proyecto COMPETIR All in Equality pretende capacitar a profesionales de diferentes áreas de especialización y en diferentes campos de acción, en temas que permean la igualdad de género/desigualdad y así crear agentes locales de cambio en una estrecha relación con las comunidades a las que se integran y en las que operan. (Spanish)
20 January 2022
0 references
ENIND – Riikliku võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegia 2018–2030 eesmärkide saavutamisele kaasaaitamiseks on projekti COMPETING All in Equality eesmärk kvalifitseerida eri pädevusvaldkondade ja tegevusvaldkondade spetsialistid küsimustes, mis hõlmavad soolist võrdõiguslikkust/ebaõiglust ning loovad seega kohalike muutuste edendajaid, olles tihedalt seotud kogukondadega, mida nad integreerivad ja kus nad töötavad. (Estonian)
29 July 2022
0 references
Siekiant ENIND – Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. tikslų, projektu COMPETING All in Equality siekiama kvalifikuoti įvairių kompetencijos sričių ir įvairiose veiklos srityse dirbančius specialistus klausimais, kurie skverbiasi į lyčių lygybę ir (arba) neteisybę ir tokiu būdu skatina vietos pokyčius, artėjant prie bendruomenių, kurias jie integruoja ir kuriose jie dirba. (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
Kao doprinos ciljevima ENIND-a – Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030., projekt UPRAVLJANJE svih u jednakosti ima za cilj kvalificirati stručnjake iz različitih područja nadležnosti i iz različitih područja djelovanja, na pitanja koja prožimaju rodnu ravnopravnost/nepravdu i time stvaraju nositelje lokalnih promjena, u odnosu blizine zajednicama koje integriraju i u kojima rade. (Croatian)
29 July 2022
0 references
Ως συμβολή στην επίτευξη των στόχων του ENIND — Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030, το έργο COMPETING All in Equality, έχει ως στόχο να εξειδικεύσει επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς αρμοδιότητας και σε διάφορους τομείς δράσης, σε θέματα που διαπερνούν την ισότητα των φύλων/ανειδίκευση και έτσι δημιουργούν παράγοντες τοπικής αλλαγής, σε μια σχέση εγγύτητας με τις κοινότητες που ενσωματώνουν και στις οποίες εργάζονται. (Greek)
29 July 2022
0 references
Ako príspevok k cieľom siete ENIND – Národná stratégia pre rovnosť a nediskrimináciu na roky 2018 – 2030 sa projekt COMPETING All in Equality zameriava na kvalifikáciu odborníkov z rôznych oblastí pôsobnosti a v rôznych oblastiach činnosti v otázkach, ktoré prenikajú na rodovú rovnosť/nespravodlivosť, a tým vytvárajú agentov miestnych zmien vo vzťahu k komunitám, ktoré integrujú a v ktorých pracujú. (Slovak)
29 July 2022
0 references
ENINDin (Kansallinen tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategia 2018–2030) tavoitteiden saavuttamiseksi COMPETING All in Equality -hankkeen tavoitteena on arvioida eri alojen ja toiminta-alojen ammattilaisia asioissa, jotka läpäisevät sukupuolten tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden ja luovat siten paikallisen muutoksen edistäjiä, jotka ovat lähellä kotoutuneita ja työskenteleviä yhteisöjä. (Finnish)
29 July 2022
0 references
Jako wkład w realizację celów ENIND – Krajowej Strategii na rzecz Równości i Niedyskryminacji na lata 2018-2030 projekt COMPETING All in Equality ma na celu zakwalifikowanie specjalistów z różnych obszarów kompetencji i w różnych obszarach działania, w kwestiach, które przenikają równość płci/niesprawiedliwość, a tym samym tworzą czynniki zmian lokalnych, w relacji bliskości ze społecznościami, w których się integrują i w których pracują. (Polish)
29 July 2022
0 references
A 2018–2030 közötti időszakra szóló ENIND – Az egyenlőségre és megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia célkitűzéseihez való hozzájárulásként a projekt célja, hogy a különböző szakterületeken és különböző tevékenységi területeken dolgozó szakembereket olyan kérdésekben minősítse, amelyek a nemek közötti egyenlőséget/egyenlőséget érintik, és ezáltal a helyi változások előmozdítóit hozzák létre az általuk integrált és dolgozó közösségekhez való közelségben. (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Jako příspěvek k cílům ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018–2030 je projekt COMPETING All in Equality zaměřen na kvalifikaci odborníků z různých oblastí působnosti a v různých oblastech činnosti, v otázkách, které prostupují rovností žen a mužů/nespravedlností a vytvářejí tak činitele místních změn, ve vztahu blízkosti komunit, které integrují a ve kterých pracují. (Czech)
29 July 2022
0 references
Kā ieguldījumu ENIND — Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam mērķu sasniegšanā projekta COMPETING All in Equality mērķis ir kvalificēt profesionāļus no dažādām kompetences jomām un dažādās darbības jomās jautājumos, kas skar dzimumu līdztiesību/nevienmērību un tādējādi radīt vietējo pārmaiņu aģentus tuvās kopienās, kuras integrējas un kurās viņi strādā. (Latvian)
29 July 2022
0 references
Mar rannchuidiú le cuspóirí ENIND — Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030, tá sé mar aidhm ag an tionscadal COMPETING All in Equality, gairmithe a cháiliú ó réimsí éagsúla inniúlachta agus i réimsí éagsúla gníomhaíochta, ar shaincheisteanna a théann i ngleic le comhionannas inscne/neamhchothromas agus, ar an gcaoi sin, gníomhairí athraithe áitiúil a chruthú, i gcaidreamh atá gar do na pobail ina gcomhtháthaíonn siad agus ina n-oibríonn siad. (Irish)
29 July 2022
0 references
Kot prispevek k ciljem ENIND – Nacionalna strategija za enakost in nediskriminacijo 2018–2030 je cilj projekta Vključevanje vseh v enakosti kvalificirati strokovnjake z različnih področij pristojnosti in na različnih področjih ukrepanja, in sicer na vprašanja, ki prežemajo enakost spolov/nepravičnost in s tem ustvarjajo akterje lokalnih sprememb v odnosu do skupnosti, ki jih vključujejo in v katerih delajo. (Slovenian)
29 July 2022
0 references
Като принос към целите на ENIND — Национална стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г., проектът COMPETING All in Equality има за цел да квалифицира професионалисти от различни области на компетентност и в различни области на действие по въпроси, които проникват в равенството между половете/неравнопоставеността и по този начин създават фактори за промяна на местно равнище, в отношения на близост до общностите, в които се интегрират и в които работят. (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
Bħala kontribut għall-objettivi tal-ENIND — Strateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030, il-proġett JAPPOĠĠA lil Kulħadd fl-Ugwaljanza, għandu l-għan li jikkwalifika professjonisti minn oqsma differenti ta’ kompetenza u f’oqsma differenti ta’ azzjoni, dwar kwistjonijiet li jippermeaw l-ugwaljanza bejn is-sessi/inekwità u b’hekk joħolqu aġenti ta’ bidla lokali, f’relazzjoni ta’ prossimità għall-komunitajiet li jintegraw u li jaħdmu fihom. (Maltese)
29 July 2022
0 references
Som et bidrag til målene for ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 har projektet COMPETING All in Equality til formål at kvalificere fagfolk fra forskellige kompetenceområder og forskellige indsatsområder i spørgsmål, der gennemsyrer ligestilling/ulighed og dermed skaber aktører for lokale forandringer i et forhold, der er tæt på de lokalsamfund, de integrerer, og hvor de arbejder. (Danish)
29 July 2022
0 references
Ca o contribuție la obiectivele ENIND – Strategia Națională pentru Egalitate și Nediscriminare 2018-2030, proiectul COMPETING All in Equality își propune să califice profesioniștii din diferite domenii de competență și din diferite domenii de acțiune, pe teme care permeabilă egalitatea de gen/inechitatea și astfel creează agenți ai schimbării locale, într-o relație de proximitate față de comunitățile pe care le integrează și în care lucrează. (Romanian)
29 July 2022
0 references
Som ett bidrag till målen för ENIND – Nationell strategi för jämlikhet och icke-diskriminering 2018–2030 syftar projektet COMPETING All in Equality, till att kvalificera yrkesverksamma från olika kompetensområden och inom olika åtgärdsområden, i frågor som genomsyrar jämställdhet/ojämlikhet och därmed skapar aktörer för lokal förändring, i ett nära förhållande till de samhällen som de integrerar och arbetar i. (Swedish)
29 July 2022
0 references
Faro
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
ALG-06-4436-FSE-000009
0 references