Employability asset training – Modular Training for Employees and Unemployed (Q2977330): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0186421615472633) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööalase konkurentsivõime varaline koolitus – moodulkoolitus töötajatele ja töötutele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokymas apie įsidarbinimo galimybes. Modulinis mokymas darbuotojams ir bedarbiams | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje za zapošljivost – Modularna izobrazba za zaposlenike i nezaposlene | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση για την απασχολησιμότητα των περιουσιακών στοιχείων — Διαμορφωμένη κατάρτιση για εργαζομένους και ανέργους | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava aktív zamestnateľnosti – modulárna odborná príprava pre zamestnancov a nezamestnaných | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllistettävyyshyödykekoulutus – Modulaarinen koulutus työntekijöille ja työttömille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie w zakresie zdolności do zatrudnienia – Szkolenie modułowe dla pracowników i bezrobotnych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Foglalkoztathatósági eszközök képzése – Moduláris képzés a munkavállalók és a munkanélküliek számára | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Školení o aktivech zaměstnatelnosti – Modulární školení pro zaměstnance a nezaměstnané | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbināmības aktīvu apmācība — modulāra apmācība darbiniekiem un bezdarbniekiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint ar shócmhainní infhostaitheachta — Oiliúint Mhodúil d’Fhostaithe agus do Dhaoine Dífhostaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje za pridobitev zaposlitvenih sredstev – Modularno usposabljanje za zaposlene in brezposelne | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение за придобиване на активи, свързани с пригодността за заетост — модулно обучение за служители и безработни | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ dwar l-assi għall-impjegabbiltà — Taħriġ Modulari għall-Impjegati u l-Qgħad | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivuddannelse i beskæftigelsesegnethed — moduloplæring for arbejdstagere og arbejdsløse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea activelor pentru capacitatea de inserție profesională – Formare modulară pentru angajați și șomeri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning i anställbarhet – Modulär utbildning för anställda och arbetslösa | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2977330 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2977330 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2977330 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2977330 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2977330 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2977330 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2977330 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2977330 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2977330 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2977330 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2977330 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2977330 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2977330 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2977330 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 18 January 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 December 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faced with the challenges of qualifications and competences, we will work on employees with qualifications below the 12nd, sent by the Qualifying Center, and on the unemployed/the NDLD, developing the skills necessary to maintain employability or return to work. We will create a network of entities, in order to develop the fmcs as support for processes of organizational change and competitiveness of companies (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0186421615472633
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 153,284.77 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 130,292.05 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Seistes silmitsi kvalifikatsioonide ja pädevuste probleemidega, töötame töötajatega, kelle kvalifikatsioon on alla 12., mille on saatnud Kvalifikatsioonikeskus, ja töötute/NDLDga, arendades oskusi, mis on vajalikud tööalase konkurentsivõime säilitamiseks või tööle naasmiseks. Loome üksuste võrgustiku, et arendada fmc-sid kui toetust organisatsiooniliste muutuste ja ettevõtete konkurentsivõime protsessidele (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Seistes silmitsi kvalifikatsioonide ja pädevuste probleemidega, töötame töötajatega, kelle kvalifikatsioon on alla 12., mille on saatnud Kvalifikatsioonikeskus, ja töötute/NDLDga, arendades oskusi, mis on vajalikud tööalase konkurentsivõime säilitamiseks või tööle naasmiseks. Loome üksuste võrgustiku, et arendada fmc-sid kui toetust organisatsiooniliste muutuste ja ettevõtete konkurentsivõime protsessidele (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Seistes silmitsi kvalifikatsioonide ja pädevuste probleemidega, töötame töötajatega, kelle kvalifikatsioon on alla 12., mille on saatnud Kvalifikatsioonikeskus, ja töötute/NDLDga, arendades oskusi, mis on vajalikud tööalase konkurentsivõime säilitamiseks või tööle naasmiseks. Loome üksuste võrgustiku, et arendada fmc-sid kui toetust organisatsiooniliste muutuste ja ettevõtete konkurentsivõime protsessidele (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Susidūrę su kvalifikacijos ir kompetencijos iššūkiais, dirbsime su darbuotojais, kurių kvalifikacija žemesnė nei 12-oji, išsiųsta Kvalifikacijų centro, ir bedarbiais/NDLD, plėtodami įgūdžius, reikalingus įsidarbinimo galimybėms išlaikyti arba grįžimui į darbą. Mes sukursime subjektų tinklą, siekiant plėtoti fmcs kaip paramą procesų organizacinių pokyčių ir įmonių konkurencingumo (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Susidūrę su kvalifikacijos ir kompetencijos iššūkiais, dirbsime su darbuotojais, kurių kvalifikacija žemesnė nei 12-oji, išsiųsta Kvalifikacijų centro, ir bedarbiais/NDLD, plėtodami įgūdžius, reikalingus įsidarbinimo galimybėms išlaikyti arba grįžimui į darbą. Mes sukursime subjektų tinklą, siekiant plėtoti fmcs kaip paramą procesų organizacinių pokyčių ir įmonių konkurencingumo (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Susidūrę su kvalifikacijos ir kompetencijos iššūkiais, dirbsime su darbuotojais, kurių kvalifikacija žemesnė nei 12-oji, išsiųsta Kvalifikacijų centro, ir bedarbiais/NDLD, plėtodami įgūdžius, reikalingus įsidarbinimo galimybėms išlaikyti arba grįžimui į darbą. Mes sukursime subjektų tinklą, siekiant plėtoti fmcs kaip paramą procesų organizacinių pokyčių ir įmonių konkurencingumo (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suočeni s izazovima kvalifikacija i kompetencija, radit ćemo na zaposlenicima s kvalifikacijama ispod 12., poslanih od strane Kvalifikacijskog centra, te na nezaposlenima/NDLD-u, razvijajući vještine potrebne za održavanje zapošljivosti ili povratak na posao. Mi ćemo stvoriti mrežu entiteta, kako bismo razvili fmcs kao podršku procesima organizacijskih promjena i konkurentnosti tvrtki (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suočeni s izazovima kvalifikacija i kompetencija, radit ćemo na zaposlenicima s kvalifikacijama ispod 12., poslanih od strane Kvalifikacijskog centra, te na nezaposlenima/NDLD-u, razvijajući vještine potrebne za održavanje zapošljivosti ili povratak na posao. Mi ćemo stvoriti mrežu entiteta, kako bismo razvili fmcs kao podršku procesima organizacijskih promjena i konkurentnosti tvrtki (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suočeni s izazovima kvalifikacija i kompetencija, radit ćemo na zaposlenicima s kvalifikacijama ispod 12., poslanih od strane Kvalifikacijskog centra, te na nezaposlenima/NDLD-u, razvijajući vještine potrebne za održavanje zapošljivosti ili povratak na posao. Mi ćemo stvoriti mrežu entiteta, kako bismo razvili fmcs kao podršku procesima organizacijskih promjena i konkurentnosti tvrtki (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντιμέτωποι με τις προκλήσεις των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, θα εργαστούμε σε εργαζόμενους με προσόντα κάτω από το 12ο, που αποστέλλονται από το Κέντρο Προκριματοποίησης, και στους ανέργους/το NDLD, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διατήρηση της απασχολησιμότητας ή την επιστροφή στην εργασία. Θα δημιουργήσουμε ένα δίκτυο οντοτήτων, προκειμένου να αναπτύξουμε τα fmcs ως υποστήριξη διαδικασιών οργανωτικής αλλαγής και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντιμέτωποι με τις προκλήσεις των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, θα εργαστούμε σε εργαζόμενους με προσόντα κάτω από το 12ο, που αποστέλλονται από το Κέντρο Προκριματοποίησης, και στους ανέργους/το NDLD, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διατήρηση της απασχολησιμότητας ή την επιστροφή στην εργασία. Θα δημιουργήσουμε ένα δίκτυο οντοτήτων, προκειμένου να αναπτύξουμε τα fmcs ως υποστήριξη διαδικασιών οργανωτικής αλλαγής και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντιμέτωποι με τις προκλήσεις των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, θα εργαστούμε σε εργαζόμενους με προσόντα κάτω από το 12ο, που αποστέλλονται από το Κέντρο Προκριματοποίησης, και στους ανέργους/το NDLD, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διατήρηση της απασχολησιμότητας ή την επιστροφή στην εργασία. Θα δημιουργήσουμε ένα δίκτυο οντοτήτων, προκειμένου να αναπτύξουμε τα fmcs ως υποστήριξη διαδικασιών οργανωτικής αλλαγής και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tvárou v tvár výzvam v oblasti kvalifikácií a kompetencií budeme pracovať na zamestnancoch s kvalifikáciou pod 12., vyslaných kvalifikačným centrom, a na nezamestnaných/NDLD, rozvíjať zručnosti potrebné na udržanie zamestnateľnosti alebo návrat do práce. Vytvoríme sieť subjektov s cieľom rozvíjať fmcs ako podporu procesov organizačných zmien a konkurencieschopnosti spoločností (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvárou v tvár výzvam v oblasti kvalifikácií a kompetencií budeme pracovať na zamestnancoch s kvalifikáciou pod 12., vyslaných kvalifikačným centrom, a na nezamestnaných/NDLD, rozvíjať zručnosti potrebné na udržanie zamestnateľnosti alebo návrat do práce. Vytvoríme sieť subjektov s cieľom rozvíjať fmcs ako podporu procesov organizačných zmien a konkurencieschopnosti spoločností (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvárou v tvár výzvam v oblasti kvalifikácií a kompetencií budeme pracovať na zamestnancoch s kvalifikáciou pod 12., vyslaných kvalifikačným centrom, a na nezamestnaných/NDLD, rozvíjať zručnosti potrebné na udržanie zamestnateľnosti alebo návrat do práce. Vytvoríme sieť subjektov s cieľom rozvíjať fmcs ako podporu procesov organizačných zmien a konkurencieschopnosti spoločností (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pätevyyksien ja pätevyyksien asettamien haasteiden edessä työskentelemme 12. pätevöintikeskuksen lähettämien työntekijöiden sekä työttömien/NDLD:n työntekijöiden parissa, jotta voimme kehittää työllistettävyyden ylläpitämiseen tai työhön paluuseen tarvittavia taitoja. Luomme yksiköiden verkoston, jotta voimme kehittää fmcs tukea prosesseja organisatorisen muutoksen ja kilpailukyvyn yritysten (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pätevyyksien ja pätevyyksien asettamien haasteiden edessä työskentelemme 12. pätevöintikeskuksen lähettämien työntekijöiden sekä työttömien/NDLD:n työntekijöiden parissa, jotta voimme kehittää työllistettävyyden ylläpitämiseen tai työhön paluuseen tarvittavia taitoja. Luomme yksiköiden verkoston, jotta voimme kehittää fmcs tukea prosesseja organisatorisen muutoksen ja kilpailukyvyn yritysten (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pätevyyksien ja pätevyyksien asettamien haasteiden edessä työskentelemme 12. pätevöintikeskuksen lähettämien työntekijöiden sekä työttömien/NDLD:n työntekijöiden parissa, jotta voimme kehittää työllistettävyyden ylläpitämiseen tai työhön paluuseen tarvittavia taitoja. Luomme yksiköiden verkoston, jotta voimme kehittää fmcs tukea prosesseja organisatorisen muutoksen ja kilpailukyvyn yritysten (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W obliczu wyzwań związanych z kwalifikacjami i kompetencjami, będziemy pracować nad pracownikami o kwalifikacjach poniżej 12., wysłanymi przez Centrum Kwalifikacyjne, oraz nad bezrobotnymi/NDLD, rozwijając umiejętności niezbędne do utrzymania szans na zatrudnienie lub powrotu do pracy. Stworzymy sieć podmiotów, aby rozwijać fmcs jako wsparcie procesów zmian organizacyjnych i konkurencyjności firm (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W obliczu wyzwań związanych z kwalifikacjami i kompetencjami, będziemy pracować nad pracownikami o kwalifikacjach poniżej 12., wysłanymi przez Centrum Kwalifikacyjne, oraz nad bezrobotnymi/NDLD, rozwijając umiejętności niezbędne do utrzymania szans na zatrudnienie lub powrotu do pracy. Stworzymy sieć podmiotów, aby rozwijać fmcs jako wsparcie procesów zmian organizacyjnych i konkurencyjności firm (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W obliczu wyzwań związanych z kwalifikacjami i kompetencjami, będziemy pracować nad pracownikami o kwalifikacjach poniżej 12., wysłanymi przez Centrum Kwalifikacyjne, oraz nad bezrobotnymi/NDLD, rozwijając umiejętności niezbędne do utrzymania szans na zatrudnienie lub powrotu do pracy. Stworzymy sieć podmiotów, aby rozwijać fmcs jako wsparcie procesów zmian organizacyjnych i konkurencyjności firm (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A képesítések és kompetenciák kihívásaival szemben az 12. alatti képesítéssel rendelkező, a Képesítési Központ által küldött munkavállalókon, valamint a munkanélkülieken/az NDLD-n fogunk dolgozni, fejlesztve a foglalkoztathatóság fenntartásához vagy a munkába való visszatéréshez szükséges készségeket. Entitások hálózatát hozzuk létre, hogy fejlesszük az fmcs-eket a szervezeti változások folyamatainak és a vállalatok versenyképességének támogatásaként. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A képesítések és kompetenciák kihívásaival szemben az 12. alatti képesítéssel rendelkező, a Képesítési Központ által küldött munkavállalókon, valamint a munkanélkülieken/az NDLD-n fogunk dolgozni, fejlesztve a foglalkoztathatóság fenntartásához vagy a munkába való visszatéréshez szükséges készségeket. Entitások hálózatát hozzuk létre, hogy fejlesszük az fmcs-eket a szervezeti változások folyamatainak és a vállalatok versenyképességének támogatásaként. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A képesítések és kompetenciák kihívásaival szemben az 12. alatti képesítéssel rendelkező, a Képesítési Központ által küldött munkavállalókon, valamint a munkanélkülieken/az NDLD-n fogunk dolgozni, fejlesztve a foglalkoztathatóság fenntartásához vagy a munkába való visszatéréshez szükséges készségeket. Entitások hálózatát hozzuk létre, hogy fejlesszük az fmcs-eket a szervezeti változások folyamatainak és a vállalatok versenyképességének támogatásaként. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tváří v tvář výzvám v oblasti kvalifikací a kompetencí budeme pracovat na zaměstnancích s kvalifikací nižší než 12., zaslaném kvalifikačním centrem, a na nezaměstnaných/NDLD, abychom rozvíjeli dovednosti nezbytné k udržení zaměstnatelnosti nebo návratu do práce. Vytvoříme síť subjektů, abychom vyvinuli fmcs jako podporu procesů organizačních změn a konkurenceschopnosti firem (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tváří v tvář výzvám v oblasti kvalifikací a kompetencí budeme pracovat na zaměstnancích s kvalifikací nižší než 12., zaslaném kvalifikačním centrem, a na nezaměstnaných/NDLD, abychom rozvíjeli dovednosti nezbytné k udržení zaměstnatelnosti nebo návratu do práce. Vytvoříme síť subjektů, abychom vyvinuli fmcs jako podporu procesů organizačních změn a konkurenceschopnosti firem (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tváří v tvář výzvám v oblasti kvalifikací a kompetencí budeme pracovat na zaměstnancích s kvalifikací nižší než 12., zaslaném kvalifikačním centrem, a na nezaměstnaných/NDLD, abychom rozvíjeli dovednosti nezbytné k udržení zaměstnatelnosti nebo návratu do práce. Vytvoříme síť subjektů, abychom vyvinuli fmcs jako podporu procesů organizačních změn a konkurenceschopnosti firem (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saskaroties ar kvalifikācijas un kompetenču problēmām, mēs strādāsim pie darbiniekiem, kuru kvalifikācija ir zemāka par 12., ko nosūta kvalifikācijas centrs, un pie bezdarbniekiem/NDLD, attīstot prasmes, kas nepieciešamas, lai saglabātu nodarbināmību vai atgrieztos darbā. Mēs izveidosim uzņēmumu tīklu, lai attīstītu fmcs kā atbalstu organizatorisko pārmaiņu un uzņēmumu konkurētspējas procesiem (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaroties ar kvalifikācijas un kompetenču problēmām, mēs strādāsim pie darbiniekiem, kuru kvalifikācija ir zemāka par 12., ko nosūta kvalifikācijas centrs, un pie bezdarbniekiem/NDLD, attīstot prasmes, kas nepieciešamas, lai saglabātu nodarbināmību vai atgrieztos darbā. Mēs izveidosim uzņēmumu tīklu, lai attīstītu fmcs kā atbalstu organizatorisko pārmaiņu un uzņēmumu konkurētspējas procesiem (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaroties ar kvalifikācijas un kompetenču problēmām, mēs strādāsim pie darbiniekiem, kuru kvalifikācija ir zemāka par 12., ko nosūta kvalifikācijas centrs, un pie bezdarbniekiem/NDLD, attīstot prasmes, kas nepieciešamas, lai saglabātu nodarbināmību vai atgrieztos darbā. Mēs izveidosim uzņēmumu tīklu, lai attīstītu fmcs kā atbalstu organizatorisko pārmaiņu un uzņēmumu konkurētspējas procesiem (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ag tabhairt aghaidh ar na dúshláin a bhaineann le cáilíochtaí agus inniúlachtaí, oibreoimid ar fhostaithe le cáilíochtaí faoi bhun an 12a, seolta ag an Ionad Cáilitheach, agus ar dhaoine dífhostaithe/an NDLD, ag forbairt na scileanna is gá chun infhostaitheacht a chothabháil nó filleadh ar an obair. Cruthóimid líonra eintiteas, d’fhonn FMCanna a fhorbairt mar thacaíocht do phróisis athraithe eagrúcháin agus iomaíochais cuideachtaí (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ag tabhairt aghaidh ar na dúshláin a bhaineann le cáilíochtaí agus inniúlachtaí, oibreoimid ar fhostaithe le cáilíochtaí faoi bhun an 12a, seolta ag an Ionad Cáilitheach, agus ar dhaoine dífhostaithe/an NDLD, ag forbairt na scileanna is gá chun infhostaitheacht a chothabháil nó filleadh ar an obair. Cruthóimid líonra eintiteas, d’fhonn FMCanna a fhorbairt mar thacaíocht do phróisis athraithe eagrúcháin agus iomaíochais cuideachtaí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ag tabhairt aghaidh ar na dúshláin a bhaineann le cáilíochtaí agus inniúlachtaí, oibreoimid ar fhostaithe le cáilíochtaí faoi bhun an 12a, seolta ag an Ionad Cáilitheach, agus ar dhaoine dífhostaithe/an NDLD, ag forbairt na scileanna is gá chun infhostaitheacht a chothabháil nó filleadh ar an obair. Cruthóimid líonra eintiteas, d’fhonn FMCanna a fhorbairt mar thacaíocht do phróisis athraithe eagrúcháin agus iomaíochais cuideachtaí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glede na izzive kvalifikacij in kompetenc bomo delali na delavcih s kvalifikacijami pod 12., ki jih je poslal Kvalificirani center, in na brezposelnih/NDLD, pri čemer bomo razvijali spretnosti, potrebne za ohranitev zaposljivosti ali vrnitev na delo. Ustvarili bomo mrežo entitet, da bi razvili fmcs kot podporo procesom organizacijskih sprememb in konkurenčnosti podjetij (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glede na izzive kvalifikacij in kompetenc bomo delali na delavcih s kvalifikacijami pod 12., ki jih je poslal Kvalificirani center, in na brezposelnih/NDLD, pri čemer bomo razvijali spretnosti, potrebne za ohranitev zaposljivosti ali vrnitev na delo. Ustvarili bomo mrežo entitet, da bi razvili fmcs kot podporo procesom organizacijskih sprememb in konkurenčnosti podjetij (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glede na izzive kvalifikacij in kompetenc bomo delali na delavcih s kvalifikacijami pod 12., ki jih je poslal Kvalificirani center, in na brezposelnih/NDLD, pri čemer bomo razvijali spretnosti, potrebne za ohranitev zaposljivosti ali vrnitev na delo. Ustvarili bomo mrežo entitet, da bi razvili fmcs kot podporo procesom organizacijskih sprememb in konkurenčnosti podjetij (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Изправени пред предизвикателствата, свързани с квалификациите и компетентностите, ще работим върху служители с квалификации под 12-ри, изпратени от Квалифициращия център, и върху безработните/НДДЛД, развиване на уменията, необходими за поддържане на пригодността за заетост или връщане на работа. Ще създадем мрежа от субекти, за да развием fmcs като подкрепа за процесите на организационна промяна и конкурентоспособност на фирмите (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Изправени пред предизвикателствата, свързани с квалификациите и компетентностите, ще работим върху служители с квалификации под 12-ри, изпратени от Квалифициращия център, и върху безработните/НДДЛД, развиване на уменията, необходими за поддържане на пригодността за заетост или връщане на работа. Ще създадем мрежа от субекти, за да развием fmcs като подкрепа за процесите на организационна промяна и конкурентоспособност на фирмите (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Изправени пред предизвикателствата, свързани с квалификациите и компетентностите, ще работим върху служители с квалификации под 12-ри, изпратени от Квалифициращия център, и върху безработните/НДДЛД, развиване на уменията, необходими за поддържане на пригодността за заетост или връщане на работа. Ще създадем мрежа от субекти, за да развием fmcs като подкрепа за процесите на организационна промяна и конкурентоспособност на фирмите (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Quddiem l-isfidi tal-kwalifiki u l-kompetenzi, aħna se naħdmu fuq impjegati bi kwalifiki taħt it-12-il sena, mibgħuta miċ-Ċentru ta’ Kwalifika, u fuq il-persuni qiegħda/l-NDLD, filwaqt li niżviluppaw il-ħiliet meħtieġa biex tinżamm l-impjegabbiltà jew ir-ritorn għax-xogħol. Aħna se toħloq netwerk ta ‘entitajiet, sabiex jiġu żviluppati l-fmcs bħala appoġġ għall-proċessi ta’ bidla organizzattiva u l-kompetittività tal-kumpaniji (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Quddiem l-isfidi tal-kwalifiki u l-kompetenzi, aħna se naħdmu fuq impjegati bi kwalifiki taħt it-12-il sena, mibgħuta miċ-Ċentru ta’ Kwalifika, u fuq il-persuni qiegħda/l-NDLD, filwaqt li niżviluppaw il-ħiliet meħtieġa biex tinżamm l-impjegabbiltà jew ir-ritorn għax-xogħol. Aħna se toħloq netwerk ta ‘entitajiet, sabiex jiġu żviluppati l-fmcs bħala appoġġ għall-proċessi ta’ bidla organizzattiva u l-kompetittività tal-kumpaniji (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Quddiem l-isfidi tal-kwalifiki u l-kompetenzi, aħna se naħdmu fuq impjegati bi kwalifiki taħt it-12-il sena, mibgħuta miċ-Ċentru ta’ Kwalifika, u fuq il-persuni qiegħda/l-NDLD, filwaqt li niżviluppaw il-ħiliet meħtieġa biex tinżamm l-impjegabbiltà jew ir-ritorn għax-xogħol. Aħna se toħloq netwerk ta ‘entitajiet, sabiex jiġu żviluppati l-fmcs bħala appoġġ għall-proċessi ta’ bidla organizzattiva u l-kompetittività tal-kumpaniji (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stillet over for udfordringerne i forbindelse med kvalifikationer og kompetencer vil vi arbejde på medarbejdere med kvalifikationer under den 12., sendt af kvalifikationscentret, og på de arbejdsløse/NDLD, udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at opretholde beskæftigelsesegnetheden eller vende tilbage til arbejde. Vi vil skabe et netværk af enheder, for at udvikle de fmcs som støtte for processer for organisatoriske ændringer og konkurrenceevne virksomheder (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stillet over for udfordringerne i forbindelse med kvalifikationer og kompetencer vil vi arbejde på medarbejdere med kvalifikationer under den 12., sendt af kvalifikationscentret, og på de arbejdsløse/NDLD, udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at opretholde beskæftigelsesegnetheden eller vende tilbage til arbejde. Vi vil skabe et netværk af enheder, for at udvikle de fmcs som støtte for processer for organisatoriske ændringer og konkurrenceevne virksomheder (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stillet over for udfordringerne i forbindelse med kvalifikationer og kompetencer vil vi arbejde på medarbejdere med kvalifikationer under den 12., sendt af kvalifikationscentret, og på de arbejdsløse/NDLD, udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at opretholde beskæftigelsesegnetheden eller vende tilbage til arbejde. Vi vil skabe et netværk af enheder, for at udvikle de fmcs som støtte for processer for organisatoriske ændringer og konkurrenceevne virksomheder (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Confruntați cu provocările calificărilor și competențelor, vom lucra pe angajații cu calificări sub 12, trimiși de Centrul de Calificare, și pe șomeri/NDLD, dezvoltând abilitățile necesare pentru menținerea capacității de inserție profesională sau revenirea la locul de muncă. Vom crea o rețea de entități, în scopul de a dezvolta fmcs ca suport pentru procesele de schimbare organizațională și competitivitatea companiilor (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Confruntați cu provocările calificărilor și competențelor, vom lucra pe angajații cu calificări sub 12, trimiși de Centrul de Calificare, și pe șomeri/NDLD, dezvoltând abilitățile necesare pentru menținerea capacității de inserție profesională sau revenirea la locul de muncă. Vom crea o rețea de entități, în scopul de a dezvolta fmcs ca suport pentru procesele de schimbare organizațională și competitivitatea companiilor (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Confruntați cu provocările calificărilor și competențelor, vom lucra pe angajații cu calificări sub 12, trimiși de Centrul de Calificare, și pe șomeri/NDLD, dezvoltând abilitățile necesare pentru menținerea capacității de inserție profesională sau revenirea la locul de muncă. Vom crea o rețea de entități, în scopul de a dezvolta fmcs ca suport pentru procesele de schimbare organizațională și competitivitatea companiilor (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inför utmaningarna i fråga om kvalifikationer och kompetens kommer vi att arbeta med anställda med kvalifikationer under den 12:a, som skickats av Kvalificeringscentrumet, och på arbetslösa/NDLD, för att utveckla de färdigheter som krävs för att bibehålla anställbarheten eller återgå till arbetet. Vi kommer att skapa ett nätverk av enheter, för att utveckla fmcs som stöd för processer för organisationsförändringar och konkurrenskraft för företag (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inför utmaningarna i fråga om kvalifikationer och kompetens kommer vi att arbeta med anställda med kvalifikationer under den 12:a, som skickats av Kvalificeringscentrumet, och på arbetslösa/NDLD, för att utveckla de färdigheter som krävs för att bibehålla anställbarheten eller återgå till arbetet. Vi kommer att skapa ett nätverk av enheter, för att utveckla fmcs som stöd för processer för organisationsförändringar och konkurrenskraft för företag (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inför utmaningarna i fråga om kvalifikationer och kompetens kommer vi att arbeta med anställda med kvalifikationer under den 12:a, som skickats av Kvalificeringscentrumet, och på arbetslösa/NDLD, för att utveckla de färdigheter som krävs för att bibehålla anställbarheten eller återgå till arbetet. Vi kommer att skapa ett nätverk av enheter, för att utveckla fmcs som stöd för processer för organisationsförändringar och konkurrenskraft för företag (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
26 March 2021
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 March 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:31, 23 March 2024
Project Q2977330 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employability asset training – Modular Training for Employees and Unemployed |
Project Q2977330 in Portugal |
Statements
130,292.05 Euro
0 references
153,284.77 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
26 March 2021
0 references
28 December 2022
0 references
COMPANHIA PRÓPRIA - FORMAÇÃO E CONSULTORIA, LDA
0 references
Face aos desafios das qualificações e competências, atuaremos sobre empregados/as com habilitações inferiores ao 12º, encaminhados pelos Centro Qualifica, e sobre os desempregados/as NDLD, desenvolvendo as competências necessárias para a manutenção da empregabilidade ou regresso ao trabalho. Criaremos uma rede de entidades, por forma a desenvolver as FMCs como suporte aos processos de mudança organizacional e competitividade das empresas (Portuguese)
0 references
Faced with the challenges of qualifications and competences, we will work on employees with qualifications below the 12nd, sent by the Qualifying Center, and on the unemployed/the NDLD, developing the skills necessary to maintain employability or return to work. We will create a network of entities, in order to develop the fmcs as support for processes of organizational change and competitiveness of companies (English)
9 July 2021
0.0186421615472633
0 references
Face aux défis des qualifications et des compétences, nous agirons sur les salariés ayant des qualifications inférieures au 12e, cités par le Centre Qualifica, et sur les chômeurs/NDLD, en développant les compétences nécessaires pour maintenir l’employabilité ou le retour au travail. Nous allons créer un réseau d’entités afin de développer des FMC pour soutenir les processus de changement organisationnel et de compétitivité des entreprises (French)
7 December 2021
0 references
Angesichts der Herausforderungen im Zusammenhang mit Qualifikationen und Kompetenzen werden wir bei Arbeitnehmern mit Qualifikationen unterhalb des 12., die vom Qualifica-Zentrum genannt werden, sowie bei den Arbeitslosen/NDLDs handeln, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder wieder in die Arbeit zurückzukehren. Wir werden ein Netzwerk von Entitäten schaffen, um FMCs zu entwickeln, um die Prozesse des organisatorischen Wandels und der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu unterstützen (German)
15 December 2021
0 references
Geconfronteerd met de uitdagingen op het gebied van kwalificaties en vaardigheden, zullen we handelen ten aanzien van werknemers met kwalificaties onder het 12e, waarnaar het Qualifica Centre verwijst, en op werklozen/NDLD’s, die de nodige vaardigheden ontwikkelen om de inzetbaarheid te behouden of weer aan het werk te gaan. We zullen een netwerk van entiteiten creëren om FMC’s te ontwikkelen om de processen van organisatorische verandering en concurrentievermogen van bedrijven te ondersteunen (Dutch)
20 December 2021
0 references
Di fronte alle sfide delle qualifiche e delle competenze, agiremo sui dipendenti con qualifiche inferiori al 12º, citato dal Centro Qualifica, e sui disoccupati/NDLD, sviluppando le competenze necessarie per mantenere l'occupabilità o il ritorno al lavoro. Creeremo una rete di enti al fine di sviluppare FMC a supporto dei processi di cambiamento organizzativo e competitività delle aziende (Italian)
18 January 2022
0 references
Frente a los desafíos de las cualificaciones y competencias, actuaremos sobre los empleados con cualificaciones inferiores al 12.º, referidos por el Centro Qualifica, y sobre los desempleados/NDLD, desarrollando las habilidades necesarias para mantener la empleabilidad o volver al trabajo. Crearemos una red de entidades con el fin de desarrollar FMCs para apoyar los procesos de cambio organizacional y competitividad de las empresas (Spanish)
22 January 2022
0 references
Seistes silmitsi kvalifikatsioonide ja pädevuste probleemidega, töötame töötajatega, kelle kvalifikatsioon on alla 12., mille on saatnud Kvalifikatsioonikeskus, ja töötute/NDLDga, arendades oskusi, mis on vajalikud tööalase konkurentsivõime säilitamiseks või tööle naasmiseks. Loome üksuste võrgustiku, et arendada fmc-sid kui toetust organisatsiooniliste muutuste ja ettevõtete konkurentsivõime protsessidele (Estonian)
3 August 2022
0 references
Susidūrę su kvalifikacijos ir kompetencijos iššūkiais, dirbsime su darbuotojais, kurių kvalifikacija žemesnė nei 12-oji, išsiųsta Kvalifikacijų centro, ir bedarbiais/NDLD, plėtodami įgūdžius, reikalingus įsidarbinimo galimybėms išlaikyti arba grįžimui į darbą. Mes sukursime subjektų tinklą, siekiant plėtoti fmcs kaip paramą procesų organizacinių pokyčių ir įmonių konkurencingumo (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Suočeni s izazovima kvalifikacija i kompetencija, radit ćemo na zaposlenicima s kvalifikacijama ispod 12., poslanih od strane Kvalifikacijskog centra, te na nezaposlenima/NDLD-u, razvijajući vještine potrebne za održavanje zapošljivosti ili povratak na posao. Mi ćemo stvoriti mrežu entiteta, kako bismo razvili fmcs kao podršku procesima organizacijskih promjena i konkurentnosti tvrtki (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αντιμέτωποι με τις προκλήσεις των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, θα εργαστούμε σε εργαζόμενους με προσόντα κάτω από το 12ο, που αποστέλλονται από το Κέντρο Προκριματοποίησης, και στους ανέργους/το NDLD, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διατήρηση της απασχολησιμότητας ή την επιστροφή στην εργασία. Θα δημιουργήσουμε ένα δίκτυο οντοτήτων, προκειμένου να αναπτύξουμε τα fmcs ως υποστήριξη διαδικασιών οργανωτικής αλλαγής και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων (Greek)
3 August 2022
0 references
Tvárou v tvár výzvam v oblasti kvalifikácií a kompetencií budeme pracovať na zamestnancoch s kvalifikáciou pod 12., vyslaných kvalifikačným centrom, a na nezamestnaných/NDLD, rozvíjať zručnosti potrebné na udržanie zamestnateľnosti alebo návrat do práce. Vytvoríme sieť subjektov s cieľom rozvíjať fmcs ako podporu procesov organizačných zmien a konkurencieschopnosti spoločností (Slovak)
3 August 2022
0 references
Pätevyyksien ja pätevyyksien asettamien haasteiden edessä työskentelemme 12. pätevöintikeskuksen lähettämien työntekijöiden sekä työttömien/NDLD:n työntekijöiden parissa, jotta voimme kehittää työllistettävyyden ylläpitämiseen tai työhön paluuseen tarvittavia taitoja. Luomme yksiköiden verkoston, jotta voimme kehittää fmcs tukea prosesseja organisatorisen muutoksen ja kilpailukyvyn yritysten (Finnish)
3 August 2022
0 references
W obliczu wyzwań związanych z kwalifikacjami i kompetencjami, będziemy pracować nad pracownikami o kwalifikacjach poniżej 12., wysłanymi przez Centrum Kwalifikacyjne, oraz nad bezrobotnymi/NDLD, rozwijając umiejętności niezbędne do utrzymania szans na zatrudnienie lub powrotu do pracy. Stworzymy sieć podmiotów, aby rozwijać fmcs jako wsparcie procesów zmian organizacyjnych i konkurencyjności firm (Polish)
3 August 2022
0 references
A képesítések és kompetenciák kihívásaival szemben az 12. alatti képesítéssel rendelkező, a Képesítési Központ által küldött munkavállalókon, valamint a munkanélkülieken/az NDLD-n fogunk dolgozni, fejlesztve a foglalkoztathatóság fenntartásához vagy a munkába való visszatéréshez szükséges készségeket. Entitások hálózatát hozzuk létre, hogy fejlesszük az fmcs-eket a szervezeti változások folyamatainak és a vállalatok versenyképességének támogatásaként. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Tváří v tvář výzvám v oblasti kvalifikací a kompetencí budeme pracovat na zaměstnancích s kvalifikací nižší než 12., zaslaném kvalifikačním centrem, a na nezaměstnaných/NDLD, abychom rozvíjeli dovednosti nezbytné k udržení zaměstnatelnosti nebo návratu do práce. Vytvoříme síť subjektů, abychom vyvinuli fmcs jako podporu procesů organizačních změn a konkurenceschopnosti firem (Czech)
3 August 2022
0 references
Saskaroties ar kvalifikācijas un kompetenču problēmām, mēs strādāsim pie darbiniekiem, kuru kvalifikācija ir zemāka par 12., ko nosūta kvalifikācijas centrs, un pie bezdarbniekiem/NDLD, attīstot prasmes, kas nepieciešamas, lai saglabātu nodarbināmību vai atgrieztos darbā. Mēs izveidosim uzņēmumu tīklu, lai attīstītu fmcs kā atbalstu organizatorisko pārmaiņu un uzņēmumu konkurētspējas procesiem (Latvian)
3 August 2022
0 references
Ag tabhairt aghaidh ar na dúshláin a bhaineann le cáilíochtaí agus inniúlachtaí, oibreoimid ar fhostaithe le cáilíochtaí faoi bhun an 12a, seolta ag an Ionad Cáilitheach, agus ar dhaoine dífhostaithe/an NDLD, ag forbairt na scileanna is gá chun infhostaitheacht a chothabháil nó filleadh ar an obair. Cruthóimid líonra eintiteas, d’fhonn FMCanna a fhorbairt mar thacaíocht do phróisis athraithe eagrúcháin agus iomaíochais cuideachtaí (Irish)
3 August 2022
0 references
Glede na izzive kvalifikacij in kompetenc bomo delali na delavcih s kvalifikacijami pod 12., ki jih je poslal Kvalificirani center, in na brezposelnih/NDLD, pri čemer bomo razvijali spretnosti, potrebne za ohranitev zaposljivosti ali vrnitev na delo. Ustvarili bomo mrežo entitet, da bi razvili fmcs kot podporo procesom organizacijskih sprememb in konkurenčnosti podjetij (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Изправени пред предизвикателствата, свързани с квалификациите и компетентностите, ще работим върху служители с квалификации под 12-ри, изпратени от Квалифициращия център, и върху безработните/НДДЛД, развиване на уменията, необходими за поддържане на пригодността за заетост или връщане на работа. Ще създадем мрежа от субекти, за да развием fmcs като подкрепа за процесите на организационна промяна и конкурентоспособност на фирмите (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Quddiem l-isfidi tal-kwalifiki u l-kompetenzi, aħna se naħdmu fuq impjegati bi kwalifiki taħt it-12-il sena, mibgħuta miċ-Ċentru ta’ Kwalifika, u fuq il-persuni qiegħda/l-NDLD, filwaqt li niżviluppaw il-ħiliet meħtieġa biex tinżamm l-impjegabbiltà jew ir-ritorn għax-xogħol. Aħna se toħloq netwerk ta ‘entitajiet, sabiex jiġu żviluppati l-fmcs bħala appoġġ għall-proċessi ta’ bidla organizzattiva u l-kompetittività tal-kumpaniji (Maltese)
3 August 2022
0 references
Stillet over for udfordringerne i forbindelse med kvalifikationer og kompetencer vil vi arbejde på medarbejdere med kvalifikationer under den 12., sendt af kvalifikationscentret, og på de arbejdsløse/NDLD, udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at opretholde beskæftigelsesegnetheden eller vende tilbage til arbejde. Vi vil skabe et netværk af enheder, for at udvikle de fmcs som støtte for processer for organisatoriske ændringer og konkurrenceevne virksomheder (Danish)
3 August 2022
0 references
Confruntați cu provocările calificărilor și competențelor, vom lucra pe angajații cu calificări sub 12, trimiși de Centrul de Calificare, și pe șomeri/NDLD, dezvoltând abilitățile necesare pentru menținerea capacității de inserție profesională sau revenirea la locul de muncă. Vom crea o rețea de entități, în scopul de a dezvolta fmcs ca suport pentru procesele de schimbare organizațională și competitivitatea companiilor (Romanian)
3 August 2022
0 references
Inför utmaningarna i fråga om kvalifikationer och kompetens kommer vi att arbeta med anställda med kvalifikationer under den 12:a, som skickats av Kvalificeringscentrumet, och på arbetslösa/NDLD, för att utveckla de färdigheter som krävs för att bibehålla anställbarheten eller återgå till arbetet. Vi kommer att skapa ett nätverk av enheter, för att utveckla fmcs som stöd för processer för organisationsförändringar och konkurrenskraft för företag (Swedish)
3 August 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3524-FSE-003155
0 references