Centralpoint Amstelveen B.V. (Q3998144): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0043445710268569) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κεντρικό σημείο Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Centralpunkt Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-punt ċentrali Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Centrālais punkts Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Centrálny bod Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Centrální bod Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Központi pont Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Централна точка Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Centrinis centras Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Centralna točka Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Centralpunkt Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Punctul central Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Osrednja točka Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Punkt centralny Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3998144 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3998144 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3998144 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3998144 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3998144 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3998144 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3998144 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3998144 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3998144 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3998144 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3998144 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3998144 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3998144 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3998144 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Amstelveen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
3 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
3 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 3 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Centralpoint Amstelveen B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Centralpoint Amstelveen B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998143 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met het project "klaar voor de toekomst" is Centralpoint in staat haar medewerkers te ontwikkelen binnen een nieuw te vormen leercultuur, waardoor zij mee kunnen groeien met de ambities van de organisatie. We willen dit doen aan de hand van het openstellen van een Centralpoint Academy, waarbinnen medewerkers werken aan zijn of haar toekomst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het project "klaar voor de toekomst" is Centralpoint in staat haar medewerkers te ontwikkelen binnen een nieuw te vormen leercultuur, waardoor zij mee kunnen groeien met de ambities van de organisatie. We willen dit doen aan de hand van het openstellen van een Centralpoint Academy, waarbinnen medewerkers werken aan zijn of haar toekomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit dem Projekt „ready for the future“ ist centralpoint in der Lage, seine Mitarbeiter in einer neuen Lernkultur zu entwickeln und sie mit den Ambitionen der Organisation zu wachsen. Wir wollen dies tun, indem wir eine zentrale Akademie eröffnen, in der Mitarbeiter an ihrer Zukunft arbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Projekt „ready for the future“ ist centralpoint in der Lage, seine Mitarbeiter in einer neuen Lernkultur zu entwickeln und sie mit den Ambitionen der Organisation zu wachsen. Wir wollen dies tun, indem wir eine zentrale Akademie eröffnen, in der Mitarbeiter an ihrer Zukunft arbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Projekt „ready for the future“ ist centralpoint in der Lage, seine Mitarbeiter in einer neuen Lernkultur zu entwickeln und sie mit den Ambitionen der Organisation zu wachsen. Wir wollen dies tun, indem wir eine zentrale Akademie eröffnen, in der Mitarbeiter an ihrer Zukunft arbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con il progetto "ready for the future" centralpoint è in grado di sviluppare i propri dipendenti all'interno di una nuova cultura dell'apprendimento, permettendo loro di crescere insieme alle ambizioni dell'organizzazione. Vogliamo farlo aprendo una centralpoint Academy, in cui i dipendenti lavorano sul loro futuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto "ready for the future" centralpoint è in grado di sviluppare i propri dipendenti all'interno di una nuova cultura dell'apprendimento, permettendo loro di crescere insieme alle ambizioni dell'organizzazione. Vogliamo farlo aprendo una centralpoint Academy, in cui i dipendenti lavorano sul loro futuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto "ready for the future" centralpoint è in grado di sviluppare i propri dipendenti all'interno di una nuova cultura dell'apprendimento, permettendo loro di crescere insieme alle ambizioni dell'organizzazione. Vogliamo farlo aprendo una centralpoint Academy, in cui i dipendenti lavorano sul loro futuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With the project “ready for the future” Centralpoint is able to develop its employees within a new learning culture, allowing them to grow along with the ambitions of the organisation. We want to do this by opening up a Centralpoint Academy, in which employees work on their future. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With the project “ready for the future” Centralpoint is able to develop its employees within a new learning culture, allowing them to grow along with the ambitions of the organisation. We want to do this by opening up a Centralpoint Academy, in which employees work on their future. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With the project “ready for the future” Centralpoint is able to develop its employees within a new learning culture, allowing them to grow along with the ambitions of the organisation. We want to do this by opening up a Centralpoint Academy, in which employees work on their future. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: With the project “ready for the future” Centralpoint is able to develop its employees within a new learning culture, allowing them to grow along with the ambitions of the organisation. We want to do this by opening up a Centralpoint Academy, in which employees work on their future. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0043445710268569
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec le projet «prêt pour l’avenir», centralpoint est en mesure de développer ses collaborateurs dans une nouvelle culture d’apprentissage, leur permettant de grandir avec les ambitions de l’organisation. Nous voulons y parvenir en ouvrant une Académie centrale, dans laquelle les employés travaillent sur leur avenir. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le projet «prêt pour l’avenir», centralpoint est en mesure de développer ses collaborateurs dans une nouvelle culture d’apprentissage, leur permettant de grandir avec les ambitions de l’organisation. Nous voulons y parvenir en ouvrant une Académie centrale, dans laquelle les employés travaillent sur leur avenir. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le projet «prêt pour l’avenir», centralpoint est en mesure de développer ses collaborateurs dans une nouvelle culture d’apprentissage, leur permettant de grandir avec les ambitions de l’organisation. Nous voulons y parvenir en ouvrant une Académie centrale, dans laquelle les employés travaillent sur leur avenir. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με το σχέδιο «έτοιμο για το μέλλον» κεντρικό σημείο είναι σε θέση να αναπτύξει τους υπαλλήλους του μέσα σε μια νέα μαθησιακή κουλτούρα, επιτρέποντάς τους να αναπτυχθούν μαζί με τις φιλοδοξίες του οργανισμού. Θέλουμε να το κάνουμε αυτό ανοίγοντας μια κεντρική Ακαδημία, στην οποία οι εργαζόμενοι εργάζονται για το μέλλον τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το σχέδιο «έτοιμο για το μέλλον» κεντρικό σημείο είναι σε θέση να αναπτύξει τους υπαλλήλους του μέσα σε μια νέα μαθησιακή κουλτούρα, επιτρέποντάς τους να αναπτυχθούν μαζί με τις φιλοδοξίες του οργανισμού. Θέλουμε να το κάνουμε αυτό ανοίγοντας μια κεντρική Ακαδημία, στην οποία οι εργαζόμενοι εργάζονται για το μέλλον τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το σχέδιο «έτοιμο για το μέλλον» κεντρικό σημείο είναι σε θέση να αναπτύξει τους υπαλλήλους του μέσα σε μια νέα μαθησιακή κουλτούρα, επιτρέποντάς τους να αναπτυχθούν μαζί με τις φιλοδοξίες του οργανισμού. Θέλουμε να το κάνουμε αυτό ανοίγοντας μια κεντρική Ακαδημία, στην οποία οι εργαζόμενοι εργάζονται για το μέλλον τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet "fremtidigt klar" er centralpunktet i stand til at udvikle sine medarbejdere inden for en ny læringskultur, så de kan vokse sammen med organisationens ambitioner. Vi ønsker at gøre dette ved at åbne et centralt punkt Akademi, hvor medarbejderne arbejder på deres fremtid. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "fremtidigt klar" er centralpunktet i stand til at udvikle sine medarbejdere inden for en ny læringskultur, så de kan vokse sammen med organisationens ambitioner. Vi ønsker at gøre dette ved at åbne et centralt punkt Akademi, hvor medarbejderne arbejder på deres fremtid. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "fremtidigt klar" er centralpunktet i stand til at udvikle sine medarbejdere inden for en ny læringskultur, så de kan vokse sammen med organisationens ambitioner. Vi ønsker at gøre dette ved at åbne et centralt punkt Akademi, hvor medarbejderne arbejder på deres fremtid. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektin ”valmius tulevaisuuteen” avulla keskeinen kohta pystyy kehittämään työntekijöitään uudessa oppimiskulttuurissa, jolloin he voivat kasvaa yhdessä organisaation tavoitteiden kanssa. Haluamme tehdä tämän avaamalla keskipisteen akatemian, jossa työntekijät työskentelevät tulevaisuuden parissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektin ”valmius tulevaisuuteen” avulla keskeinen kohta pystyy kehittämään työntekijöitään uudessa oppimiskulttuurissa, jolloin he voivat kasvaa yhdessä organisaation tavoitteiden kanssa. Haluamme tehdä tämän avaamalla keskipisteen akatemian, jossa työntekijät työskentelevät tulevaisuuden parissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektin ”valmius tulevaisuuteen” avulla keskeinen kohta pystyy kehittämään työntekijöitään uudessa oppimiskulttuurissa, jolloin he voivat kasvaa yhdessä organisaation tavoitteiden kanssa. Haluamme tehdä tämän avaamalla keskipisteen akatemian, jossa työntekijät työskentelevät tulevaisuuden parissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bil-proġett “lest għall-futur” il-punt ċentrali huwa kapaċi jiżviluppa l-impjegati tiegħu f’kultura ġdida ta’ tagħlim, u jippermettilhom jikbru flimkien mal-ambizzjonijiet tal-organizzazzjoni. Irridu nagħmlu dan billi niftħu Akkademja tal-punt ċentrali, fejn l-impjegati jaħdmu fuq il-futur tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-proġett “lest għall-futur” il-punt ċentrali huwa kapaċi jiżviluppa l-impjegati tiegħu f’kultura ġdida ta’ tagħlim, u jippermettilhom jikbru flimkien mal-ambizzjonijiet tal-organizzazzjoni. Irridu nagħmlu dan billi niftħu Akkademja tal-punt ċentrali, fejn l-impjegati jaħdmu fuq il-futur tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-proġett “lest għall-futur” il-punt ċentrali huwa kapaċi jiżviluppa l-impjegati tiegħu f’kultura ġdida ta’ tagħlim, u jippermettilhom jikbru flimkien mal-ambizzjonijiet tal-organizzazzjoni. Irridu nagħmlu dan billi niftħu Akkademja tal-punt ċentrali, fejn l-impjegati jaħdmu fuq il-futur tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar projektu “gatavs nākotnei” centrālais punkts spēj attīstīt savus darbiniekus jaunā mācību kultūrā, ļaujot viņiem augt kopā ar organizācijas ambīcijām. Mēs vēlamies to darīt, atverot centrālo punktu akadēmiju, kurā darbinieki strādā pie savas nākotnes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projektu “gatavs nākotnei” centrālais punkts spēj attīstīt savus darbiniekus jaunā mācību kultūrā, ļaujot viņiem augt kopā ar organizācijas ambīcijām. Mēs vēlamies to darīt, atverot centrālo punktu akadēmiju, kurā darbinieki strādā pie savas nākotnes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projektu “gatavs nākotnei” centrālais punkts spēj attīstīt savus darbiniekus jaunā mācību kultūrā, ļaujot viņiem augt kopā ar organizācijas ambīcijām. Mēs vēlamies to darīt, atverot centrālo punktu akadēmiju, kurā darbinieki strādā pie savas nākotnes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S projektom „pripravený na budúcnosť“ je centrálny bod schopný rozvíjať svojich zamestnancov v rámci novej vzdelávacej kultúry, čo im umožní rásť spolu s ambíciami organizácie. Chceme to urobiť tým, že otvoríme centrálnu akadémiu, v ktorej zamestnanci pracujú na svojej budúcnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „pripravený na budúcnosť“ je centrálny bod schopný rozvíjať svojich zamestnancov v rámci novej vzdelávacej kultúry, čo im umožní rásť spolu s ambíciami organizácie. Chceme to urobiť tým, že otvoríme centrálnu akadémiu, v ktorej zamestnanci pracujú na svojej budúcnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „pripravený na budúcnosť“ je centrálny bod schopný rozvíjať svojich zamestnancov v rámci novej vzdelávacej kultúry, čo im umožní rásť spolu s ambíciami organizácie. Chceme to urobiť tým, že otvoríme centrálnu akadémiu, v ktorej zamestnanci pracujú na svojej budúcnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal “réidh don todhchaí” Tá Centralpoint in ann a chuid fostaithe a fhorbairt laistigh de chultúr foghlama nua, rud a ligeann dóibh fás mar aon le huaillmhianta na heagraíochta. Ba mhaith linn é seo a dhéanamh trí Acadamh Centralpoint a oscailt, ina n-oibríonn fostaithe ar a dtodhchaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal “réidh don todhchaí” Tá Centralpoint in ann a chuid fostaithe a fhorbairt laistigh de chultúr foghlama nua, rud a ligeann dóibh fás mar aon le huaillmhianta na heagraíochta. Ba mhaith linn é seo a dhéanamh trí Acadamh Centralpoint a oscailt, ina n-oibríonn fostaithe ar a dtodhchaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal “réidh don todhchaí” Tá Centralpoint in ann a chuid fostaithe a fhorbairt laistigh de chultúr foghlama nua, rud a ligeann dóibh fás mar aon le huaillmhianta na heagraíochta. Ba mhaith linn é seo a dhéanamh trí Acadamh Centralpoint a oscailt, ina n-oibríonn fostaithe ar a dtodhchaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S projektem „připraven pro budoucnost“ je centrální bod schopen rozvíjet své zaměstnance v rámci nové kultury učení, což jim umožňuje růst spolu s ambicemi organizace. Chceme tak učinit otevřením centrální akademie, ve které zaměstnanci pracují na své budoucnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektem „připraven pro budoucnost“ je centrální bod schopen rozvíjet své zaměstnance v rámci nové kultury učení, což jim umožňuje růst spolu s ambicemi organizace. Chceme tak učinit otevřením centrální akademie, ve které zaměstnanci pracují na své budoucnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektem „připraven pro budoucnost“ je centrální bod schopen rozvíjet své zaměstnance v rámci nové kultury učení, což jim umožňuje růst spolu s ambicemi organizace. Chceme tak učinit otevřením centrální akademie, ve které zaměstnanci pracují na své budoucnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com o projeto «pronto para o futuro» centralpoint é capaz de desenvolver seus funcionários dentro de uma nova cultura de aprendizagem, permitindo-lhes crescer junto com as ambições da organização. Queremos fazê-lo abrindo uma Academia central, na qual os funcionários trabalham no seu futuro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o projeto «pronto para o futuro» centralpoint é capaz de desenvolver seus funcionários dentro de uma nova cultura de aprendizagem, permitindo-lhes crescer junto com as ambições da organização. Queremos fazê-lo abrindo uma Academia central, na qual os funcionários trabalham no seu futuro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o projeto «pronto para o futuro» centralpoint é capaz de desenvolver seus funcionários dentro de uma nova cultura de aprendizagem, permitindo-lhes crescer junto com as ambições da organização. Queremos fazê-lo abrindo uma Academia central, na qual os funcionários trabalham no seu futuro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektiga „valmis tulevikuks“ on keskne punkt võimeline arendama oma töötajaid uues õppekultuuris, võimaldades neil kasvada koos organisatsiooni ambitsioonidega. Me tahame seda teha, avades keskpunktiakadeemia, kus töötajad töötavad oma tuleviku nimel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga „valmis tulevikuks“ on keskne punkt võimeline arendama oma töötajaid uues õppekultuuris, võimaldades neil kasvada koos organisatsiooni ambitsioonidega. Me tahame seda teha, avades keskpunktiakadeemia, kus töötajad töötavad oma tuleviku nimel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga „valmis tulevikuks“ on keskne punkt võimeline arendama oma töötajaid uues õppekultuuris, võimaldades neil kasvada koos organisatsiooni ambitsioonidega. Me tahame seda teha, avades keskpunktiakadeemia, kus töötajad töötavad oma tuleviku nimel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt „készen a jövőre” központi pont képes fejleszteni alkalmazottait egy új tanulási kultúra, amely lehetővé teszi számukra, hogy növekedjenek együtt a törekvések a szervezet. Ezt úgy szeretnénk elérni, hogy megnyitjuk a Centralpoint Academy-t, ahol a munkavállalók a jövőjükön dolgoznak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt „készen a jövőre” központi pont képes fejleszteni alkalmazottait egy új tanulási kultúra, amely lehetővé teszi számukra, hogy növekedjenek együtt a törekvések a szervezet. Ezt úgy szeretnénk elérni, hogy megnyitjuk a Centralpoint Academy-t, ahol a munkavállalók a jövőjükön dolgoznak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt „készen a jövőre” központi pont képes fejleszteni alkalmazottait egy új tanulási kultúra, amely lehetővé teszi számukra, hogy növekedjenek együtt a törekvések a szervezet. Ezt úgy szeretnénk elérni, hogy megnyitjuk a Centralpoint Academy-t, ahol a munkavállalók a jövőjükön dolgoznak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С проекта „готови за бъдещето“ централна точка е в състояние да развие своите служители в рамките на нова култура на обучение, което им позволява да растат заедно с амбициите на организацията. Искаме да направим това, като отворим централна академия, в която служителите работят за бъдещето си. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С проекта „готови за бъдещето“ централна точка е в състояние да развие своите служители в рамките на нова култура на обучение, което им позволява да растат заедно с амбициите на организацията. Искаме да направим това, като отворим централна академия, в която служителите работят за бъдещето си. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С проекта „готови за бъдещето“ централна точка е в състояние да развие своите служители в рамките на нова култура на обучение, което им позволява да растат заедно с амбициите на организацията. Искаме да направим това, като отворим централна академия, в която служителите работят за бъдещето си. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Su projektu „Pasiruošę ateičiai“ centrinis centras gali plėtoti savo darbuotojus naujoje mokymosi kultūroje, leidžiant jiems augti kartu su organizacijos užmojais. Norime tai padaryti atverdami centrinį akademiją, kurioje darbuotojai dirba su savo ateitimi. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Su projektu „Pasiruošę ateičiai“ centrinis centras gali plėtoti savo darbuotojus naujoje mokymosi kultūroje, leidžiant jiems augti kartu su organizacijos užmojais. Norime tai padaryti atverdami centrinį akademiją, kurioje darbuotojai dirba su savo ateitimi. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Su projektu „Pasiruošę ateičiai“ centrinis centras gali plėtoti savo darbuotojus naujoje mokymosi kultūroje, leidžiant jiems augti kartu su organizacijos užmojais. Norime tai padaryti atverdami centrinį akademiją, kurioje darbuotojai dirba su savo ateitimi. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S projektom „spremno za budućnost” središnja točka je u stanju razviti svoje zaposlenike unutar nove kulture učenja, omogućujući im da rastu zajedno s ambicijama organizacije. Želimo to učiniti otvaranjem Centralpoint akademije, u kojoj zaposlenici rade na svojoj budućnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „spremno za budućnost” središnja točka je u stanju razviti svoje zaposlenike unutar nove kulture učenja, omogućujući im da rastu zajedno s ambicijama organizacije. Želimo to učiniti otvaranjem Centralpoint akademije, u kojoj zaposlenici rade na svojoj budućnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „spremno za budućnost” središnja točka je u stanju razviti svoje zaposlenike unutar nove kulture učenja, omogućujući im da rastu zajedno s ambicijama organizacije. Želimo to učiniti otvaranjem Centralpoint akademije, u kojoj zaposlenici rade na svojoj budućnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet ”färdig för framtiden” kan centralpunkten utveckla sina medarbetare inom en ny inlärningskultur, vilket gör det möjligt för dem att växa tillsammans med organisationens ambitioner. Vi vill göra detta genom att öppna upp en centralpunktsakademi, där de anställda arbetar med sin framtid. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet ”färdig för framtiden” kan centralpunkten utveckla sina medarbetare inom en ny inlärningskultur, vilket gör det möjligt för dem att växa tillsammans med organisationens ambitioner. Vi vill göra detta genom att öppna upp en centralpunktsakademi, där de anställda arbetar med sin framtid. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet ”färdig för framtiden” kan centralpunkten utveckla sina medarbetare inom en ny inlärningskultur, vilket gör det möjligt för dem att växa tillsammans med organisationens ambitioner. Vi vill göra detta genom att öppna upp en centralpunktsakademi, där de anställda arbetar med sin framtid. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu proiectul „gata pentru viitor” punctul central este capabil de a dezvolta angajații săi într-o nouă cultură de învățare, permițându-le să crească împreună cu ambițiile organizației. Dorim să facem acest lucru prin deschiderea unei Academii centrale, în care angajații lucrează la viitorul lor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu proiectul „gata pentru viitor” punctul central este capabil de a dezvolta angajații săi într-o nouă cultură de învățare, permițându-le să crească împreună cu ambițiile organizației. Dorim să facem acest lucru prin deschiderea unei Academii centrale, în care angajații lucrează la viitorul lor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu proiectul „gata pentru viitor” punctul central este capabil de a dezvolta angajații săi într-o nouă cultură de învățare, permițându-le să crească împreună cu ambițiile organizației. Dorim să facem acest lucru prin deschiderea unei Academii centrale, în care angajații lucrează la viitorul lor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S projektom „pripravljeni za prihodnost“ osrednja točka lahko razvija svoje zaposlene v novi učni kulturi, kar jim omogoča, da rastejo skupaj z ambicijami organizacije. To želimo storiti z odprtjem osrednje akademije, v kateri zaposleni delajo na svoji prihodnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „pripravljeni za prihodnost“ osrednja točka lahko razvija svoje zaposlene v novi učni kulturi, kar jim omogoča, da rastejo skupaj z ambicijami organizacije. To želimo storiti z odprtjem osrednje akademije, v kateri zaposleni delajo na svoji prihodnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom „pripravljeni za prihodnost“ osrednja točka lahko razvija svoje zaposlene v novi učni kulturi, kar jim omogoča, da rastejo skupaj z ambicijami organizacije. To želimo storiti z odprtjem osrednje akademije, v kateri zaposleni delajo na svoji prihodnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki projektowi „gotowy na przyszłość” centralny punkt jest w stanie rozwijać swoich pracowników w ramach nowej kultury uczenia się, pozwalając im rozwijać się wraz z ambicjami organizacji. Chcemy to zrobić, otwierając centralną Akademię, w której pracownicy pracują nad swoją przyszłością. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki projektowi „gotowy na przyszłość” centralny punkt jest w stanie rozwijać swoich pracowników w ramach nowej kultury uczenia się, pozwalając im rozwijać się wraz z ambicjami organizacji. Chcemy to zrobić, otwierając centralną Akademię, w której pracownicy pracują nad swoją przyszłością. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki projektowi „gotowy na przyszłość” centralny punkt jest w stanie rozwijać swoich pracowników w ramach nowej kultury uczenia się, pozwalając im rozwijać się wraz z ambicjami organizacji. Chcemy to zrobić, otwierając centralną Akademię, w której pracownicy pracują nad swoją przyszłością. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1181KK | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1181KK / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°18'17.50"N, 4°52'15.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°18'17.50"N, 4°52'15.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:28, 23 March 2024
Project Q3998144 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Centralpoint Amstelveen B.V. |
Project Q3998144 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
3 July 2021
0 references
Centralpoint Amstelveen B.V.
0 references
52°18'17.50"N, 4°52'15.82"E
0 references
1181KK
0 references
Met het project "klaar voor de toekomst" is Centralpoint in staat haar medewerkers te ontwikkelen binnen een nieuw te vormen leercultuur, waardoor zij mee kunnen groeien met de ambities van de organisatie. We willen dit doen aan de hand van het openstellen van een Centralpoint Academy, waarbinnen medewerkers werken aan zijn of haar toekomst. (Dutch)
0 references
Mit dem Projekt „ready for the future“ ist centralpoint in der Lage, seine Mitarbeiter in einer neuen Lernkultur zu entwickeln und sie mit den Ambitionen der Organisation zu wachsen. Wir wollen dies tun, indem wir eine zentrale Akademie eröffnen, in der Mitarbeiter an ihrer Zukunft arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Con il progetto "ready for the future" centralpoint è in grado di sviluppare i propri dipendenti all'interno di una nuova cultura dell'apprendimento, permettendo loro di crescere insieme alle ambizioni dell'organizzazione. Vogliamo farlo aprendo una centralpoint Academy, in cui i dipendenti lavorano sul loro futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el proyecto «listo para el futuro» centralpoint es capaz de desarrollar a sus empleados dentro de una nueva cultura de aprendizaje, lo que les permite crecer junto con las ambiciones de la organización. Queremos hacerlo abriendo una Academia de Puntos Centrales, en la que los empleados trabajan en su futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
With the project “ready for the future” Centralpoint is able to develop its employees within a new learning culture, allowing them to grow along with the ambitions of the organisation. We want to do this by opening up a Centralpoint Academy, in which employees work on their future. (English)
10 February 2022
0.0043445710268569
0 references
Avec le projet «prêt pour l’avenir», centralpoint est en mesure de développer ses collaborateurs dans une nouvelle culture d’apprentissage, leur permettant de grandir avec les ambitions de l’organisation. Nous voulons y parvenir en ouvrant une Académie centrale, dans laquelle les employés travaillent sur leur avenir. (French)
10 February 2022
0 references
Με το σχέδιο «έτοιμο για το μέλλον» κεντρικό σημείο είναι σε θέση να αναπτύξει τους υπαλλήλους του μέσα σε μια νέα μαθησιακή κουλτούρα, επιτρέποντάς τους να αναπτυχθούν μαζί με τις φιλοδοξίες του οργανισμού. Θέλουμε να το κάνουμε αυτό ανοίγοντας μια κεντρική Ακαδημία, στην οποία οι εργαζόμενοι εργάζονται για το μέλλον τους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med projektet "fremtidigt klar" er centralpunktet i stand til at udvikle sine medarbejdere inden for en ny læringskultur, så de kan vokse sammen med organisationens ambitioner. Vi ønsker at gøre dette ved at åbne et centralt punkt Akademi, hvor medarbejderne arbejder på deres fremtid. (Danish)
21 August 2022
0 references
Projektin ”valmius tulevaisuuteen” avulla keskeinen kohta pystyy kehittämään työntekijöitään uudessa oppimiskulttuurissa, jolloin he voivat kasvaa yhdessä organisaation tavoitteiden kanssa. Haluamme tehdä tämän avaamalla keskipisteen akatemian, jossa työntekijät työskentelevät tulevaisuuden parissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bil-proġett “lest għall-futur” il-punt ċentrali huwa kapaċi jiżviluppa l-impjegati tiegħu f’kultura ġdida ta’ tagħlim, u jippermettilhom jikbru flimkien mal-ambizzjonijiet tal-organizzazzjoni. Irridu nagħmlu dan billi niftħu Akkademja tal-punt ċentrali, fejn l-impjegati jaħdmu fuq il-futur tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar projektu “gatavs nākotnei” centrālais punkts spēj attīstīt savus darbiniekus jaunā mācību kultūrā, ļaujot viņiem augt kopā ar organizācijas ambīcijām. Mēs vēlamies to darīt, atverot centrālo punktu akadēmiju, kurā darbinieki strādā pie savas nākotnes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S projektom „pripravený na budúcnosť“ je centrálny bod schopný rozvíjať svojich zamestnancov v rámci novej vzdelávacej kultúry, čo im umožní rásť spolu s ambíciami organizácie. Chceme to urobiť tým, že otvoríme centrálnu akadémiu, v ktorej zamestnanci pracujú na svojej budúcnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Leis an tionscadal “réidh don todhchaí” Tá Centralpoint in ann a chuid fostaithe a fhorbairt laistigh de chultúr foghlama nua, rud a ligeann dóibh fás mar aon le huaillmhianta na heagraíochta. Ba mhaith linn é seo a dhéanamh trí Acadamh Centralpoint a oscailt, ina n-oibríonn fostaithe ar a dtodhchaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
S projektem „připraven pro budoucnost“ je centrální bod schopen rozvíjet své zaměstnance v rámci nové kultury učení, což jim umožňuje růst spolu s ambicemi organizace. Chceme tak učinit otevřením centrální akademie, ve které zaměstnanci pracují na své budoucnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com o projeto «pronto para o futuro» centralpoint é capaz de desenvolver seus funcionários dentro de uma nova cultura de aprendizagem, permitindo-lhes crescer junto com as ambições da organização. Queremos fazê-lo abrindo uma Academia central, na qual os funcionários trabalham no seu futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projektiga „valmis tulevikuks“ on keskne punkt võimeline arendama oma töötajaid uues õppekultuuris, võimaldades neil kasvada koos organisatsiooni ambitsioonidega. Me tahame seda teha, avades keskpunktiakadeemia, kus töötajad töötavad oma tuleviku nimel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt „készen a jövőre” központi pont képes fejleszteni alkalmazottait egy új tanulási kultúra, amely lehetővé teszi számukra, hogy növekedjenek együtt a törekvések a szervezet. Ezt úgy szeretnénk elérni, hogy megnyitjuk a Centralpoint Academy-t, ahol a munkavállalók a jövőjükön dolgoznak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С проекта „готови за бъдещето“ централна точка е в състояние да развие своите служители в рамките на нова култура на обучение, което им позволява да растат заедно с амбициите на организацията. Искаме да направим това, като отворим централна академия, в която служителите работят за бъдещето си. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Su projektu „Pasiruošę ateičiai“ centrinis centras gali plėtoti savo darbuotojus naujoje mokymosi kultūroje, leidžiant jiems augti kartu su organizacijos užmojais. Norime tai padaryti atverdami centrinį akademiją, kurioje darbuotojai dirba su savo ateitimi. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
S projektom „spremno za budućnost” središnja točka je u stanju razviti svoje zaposlenike unutar nove kulture učenja, omogućujući im da rastu zajedno s ambicijama organizacije. Želimo to učiniti otvaranjem Centralpoint akademije, u kojoj zaposlenici rade na svojoj budućnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med projektet ”färdig för framtiden” kan centralpunkten utveckla sina medarbetare inom en ny inlärningskultur, vilket gör det möjligt för dem att växa tillsammans med organisationens ambitioner. Vi vill göra detta genom att öppna upp en centralpunktsakademi, där de anställda arbetar med sin framtid. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu proiectul „gata pentru viitor” punctul central este capabil de a dezvolta angajații săi într-o nouă cultură de învățare, permițându-le să crească împreună cu ambițiile organizației. Dorim să facem acest lucru prin deschiderea unei Academii centrale, în care angajații lucrează la viitorul lor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S projektom „pripravljeni za prihodnost“ osrednja točka lahko razvija svoje zaposlene v novi učni kulturi, kar jim omogoča, da rastejo skupaj z ambicijami organizacije. To želimo storiti z odprtjem osrednje akademije, v kateri zaposleni delajo na svoji prihodnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki projektowi „gotowy na przyszłość” centralny punkt jest w stanie rozwijać swoich pracowników w ramach nowej kultury uczenia się, pozwalając im rozwijać się wraz z ambicjami organizacji. Chcemy to zrobić, otwierając centralną Akademię, w której pracownicy pracują nad swoją przyszłością. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011065
0 references