Podkarpackie CENTER OF REVENTATION – comprehensive programme of activation of persons up to 29 years of age on the Podkarpackie labour market (Q90232): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2059395694675288) |
||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to support the individual and comprehensive vocational and educational activation of young people – 104 women/K and 68 men/M who are not registered in employment offices, unemployed or inactive persons, aged 15 to 29, including the disabled, from NEETs, residing in the region. KC) Podkarpackie/WPDK voivodship, where social problems and educational and vocational barriers are the greatest, and equipping them with qualifications or competences expected by employers is an opportunity for a permanent change of their situation and counteract professional inactivity. Results TO:172 people who:defined their professional objective resulting in the creation of an Individual Action Plan solved the defined professional problem during individual advisory support acquired the ability to look for a job as a result of support in the form of job mediationmin. 52 people under 30 years who were qualified after leaving the program. 155 persons under 30 years who have obtained qualifications and/or competences as a result of participation in training/training courses giving qualifications and/or competencesmin.81 persons who have acquired or supplemented the practical skills required to perform the work according to predispositions as a result of participation in internships. KC) Podkarpackie voivodship, including:25 people unemployed147 people passive professionally among whom:81 is low-skilled people9 is long-term unemployed18 is a person with disabilities64 is a person. Without or not belonging to any of the above-mentioned groups without work, not registered in employment offices who do not participate in education and training of so-called NEETs (def. POWER 2014-2020), excluding the game defined in SZOOP for the competition mode. in Submeasure 1.3.1 (KD 1 and 3).REALISED CONDITIONS:INDIVIDUAL CONDITIONS OF ACTIVITY AND INDUSTED CONDITIONS OF CONDIENTS AND INDUSTIN CONDITIONS CONDITIONS OF WORDS AND INDINTED CONDIENTS OF PERSONAL SERVICES AND INDUSINAL SERVICES CONDIENTS OF WORDS OF ACCOUNTING AND INDUSINAL CONDIENTS OF WORDS OF CONDIENTAL SEATURES AND INDUSINAL WORDS OF PERFERRAL CONDIENTS AND INDUSTINAL CONDIENTS OF WORLD AND INDNOTINAL INDUENTS CONDIENTS OF WORDS AND INDUENTS WITHOUT WITHOUT, not belonging to any of the above groups without employment, not registered in employment offices who do not participate in the education and training of the so-called NEETs (def. POWER 2014-2020), excluding the game defined in SZOOP for the competition. in Sub-meaction 1.3.1 (KD 1 and 3). (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2059395694675288
| |||||||
Revision as of 10:22, 23 March 2024
Project Q90232 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Podkarpackie CENTER OF REVENTATION – comprehensive programme of activation of persons up to 29 years of age on the Podkarpackie labour market |
Project Q90232 in Poland |
Statements
1,757,584.6 zloty
0 references
2,085,411.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych - 104 kobiet/K i 68 mężczyzn/M niezarejestrowanych w urzędach pracy, bezrobotnych lub biernych zawodowo, w wieku od 15 do 29 r. ż. w tym niepełnosprawnych, z grupy NEET, zamieszkujących (w roz. KC) woj. podkarpackie/WPDK, w przypadku których problemy społeczne i bariery edukacyjno-zawodowe są największe, a wyposażenie ich w kwalifikacje lub kompetencje oczekiwane przez pracodawców jest szansą na trwałą zmianę ich sytuacji i przeciwdziałanie bierności zawodowej.GŁ. REZULTATY TO:172 os., które:zdefiniowały swój cel zawodowy skutkujący powstaniem Indywidualnego Planu Działaniarozwiązały zdefiniowany problem zawodowy podczas indywidualnego wsparcia doradczegozdobyły umiejętność poszukiwania pracy w wyniku wsparcia w postaci pośrednictwa pracymin. 52 os.poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programumin. 155 os.poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje i/lub kompetencje w wyniku udziału w szkoleniach/kursach nadających kwalifikacje i/lubkompetencjemin.81 os., które nabyły lub uzupełniły praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania pracy zgodnie z predyspozycjami w wyniku udziału wstażach.GRUPĘ DOCELOWĄ stanowią 172 os. fizyczne (104K i 68M) w wieku 15-29 lat, zamieszkujące (w roz. KC) woj. podkarpackie, w tym:25os. bezrobotnych147os. bierne zawodowospośród, których:81 to os. o niskich kwalifikacjach9 to os. długotrwale bezrobotne18 to os. z niepełnosprawnościami64 to os. BEZ lub BZ nienależące do żadnej z ww. grupbez pracy, niezarejestrowanych w urzędach pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (def. POWER 2014-2020), z wyłączeniem gr. określonej w SZOOP dla trybu konkurs. w Poddziałaniu 1.3.1 (KD 1 i 3).REALIZOWANE ZADANIA:INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACYSZKOLENIA/KURSY NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/LUB KOMPETENCJE ZAWODOWESTAŻE. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to support the individual and comprehensive vocational and educational activation of young people – 104 women/K and 68 men/M who are not registered in employment offices, unemployed or inactive persons, aged 15 to 29, including the disabled, from NEETs, residing in the region. KC) Podkarpackie/WPDK voivodship, where social problems and educational and vocational barriers are the greatest, and equipping them with qualifications or competences expected by employers is an opportunity for a permanent change of their situation and counteract professional inactivity. Results TO:172 people who:defined their professional objective resulting in the creation of an Individual Action Plan solved the defined professional problem during individual advisory support acquired the ability to look for a job as a result of support in the form of job mediationmin. 52 people under 30 years who were qualified after leaving the program. 155 persons under 30 years who have obtained qualifications and/or competences as a result of participation in training/training courses giving qualifications and/or competencesmin.81 persons who have acquired or supplemented the practical skills required to perform the work according to predispositions as a result of participation in internships. KC) Podkarpackie voivodship, including:25 people unemployed147 people passive professionally among whom:81 is low-skilled people9 is long-term unemployed18 is a person with disabilities64 is a person. Without or not belonging to any of the above-mentioned groups without work, not registered in employment offices who do not participate in education and training of so-called NEETs (def. POWER 2014-2020), excluding the game defined in SZOOP for the competition mode. in Submeasure 1.3.1 (KD 1 and 3).REALISED CONDITIONS:INDIVIDUAL CONDITIONS OF ACTIVITY AND INDUSTED CONDITIONS OF CONDIENTS AND INDUSTIN CONDITIONS CONDITIONS OF WORDS AND INDINTED CONDIENTS OF PERSONAL SERVICES AND INDUSINAL SERVICES CONDIENTS OF WORDS OF ACCOUNTING AND INDUSINAL CONDIENTS OF WORDS OF CONDIENTAL SEATURES AND INDUSINAL WORDS OF PERFERRAL CONDIENTS AND INDUSTINAL CONDIENTS OF WORLD AND INDNOTINAL INDUENTS CONDIENTS OF WORDS AND INDUENTS WITHOUT WITHOUT, not belonging to any of the above groups without employment, not registered in employment offices who do not participate in the education and training of the so-called NEETs (def. POWER 2014-2020), excluding the game defined in SZOOP for the competition. in Sub-meaction 1.3.1 (KD 1 and 3). (English)
15 October 2020
0.2059395694675288
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes — 104 femmes/K et 68 hommes/M non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, chômeurs ou inactifs, âgés de 15 à 29 ans. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, où les problèmes sociaux et les barrières éducatives et professionnelles sont les plus grands, et les doter des qualifications ou des compétences attendues par les employeurs est l’occasion de changer en permanence leur situation et de contrer l’inactivité. Résultats TO:172, pers., które:zdefiniowały leur objectif professionnel qui a abouti à la création d’un plan d’action individuel a résolu un problème professionnel défini pendant le soutien consultatif individuel a acquis la capacité de chercher un emploi à la suite d’un soutien sous la forme de stages d’emploi. 52 personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme. 155 personnes de moins de 30 ans qui ont acquis des qualifications et/ou des compétences à la suite de la participation à des formations/qualifications et/ou des compétences81. Les personnes qui ont acquis ou complété les compétences pratiques requises pour effectuer un travail conformément aux prédispositions résultant de la participation à des stages. KC) Podkarpackie voivodeship, dans tym:25os. chômeur147os. inactif parmi lesquels:81 est une personne peu qualifiée9 est un chômeur de longue durée18 est une personne handicapée64 est une personne handicapée. Sans ou BZ n’appartenant à aucun des groupes susmentionnés sans travail, non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET (def. POWER 2014-2020), à l’exclusion du gr. défini dans le SZOOP pour le mode concours. dans la sous-mesure 1.3.1 (KD 1 et 3). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen zu unterstützen – 104 Frauen/K und 68 Männer/M, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, arbeitslos oder nicht erwerbstätig, im Alter von 15 bis 29 Jahren. KC) Woiwodschaft Podkarpackie/WPDK, wo soziale Probleme und Bildungs- und Berufshindernisse am größten sind und sie mit den von den Arbeitgebern erwarteten Qualifikationen oder Kompetenzen ausstatten, ist eine Gelegenheit, ihre Situation dauerhaft zu ändern und der Inaktivität entgegenzuwirken. Ergebnisse TO:172 pers., które:zdefiniowały ihr berufliches Ziel, das zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans führte, löste ein definiertes professionelles Problem während der individuellen Beratungsunterstützung durch Unterstützung in Form von Arbeitsvermittlungen. 52 Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programmmin eine Qualifikation erworben haben. 155 Personen unter 30 Jahren, die aufgrund der Teilnahme an Ausbildungs-/Qualifikationskursen und/oder Kompetenzen Qualifikationen und/oder Kompetenzen erworben haben.81 Personen, die die praktischen Fähigkeiten erworben oder erworben haben, die aufgrund der Teilnahme an Praktika zur Ausübung einer Arbeit erforderlich sind. KC) Woiwodschaft Podkarpackie, in tym:25os. arbeitslos147os. inaktiv unter denen:81 ist eine gering qualifizierte Person9 ist ein Langzeitarbeitsloser18 ist eine Person mit Behinderungen64 ist eine Person mit Behinderungen. Ohne oder BZ, die keiner der oben genannten Gruppen ohne Arbeit angehören, nicht in Arbeitsämtern registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der sogenannten NEET-Jugend (Def. POWER 2014-2020) teilnehmen, mit Ausnahme der im SZOOP für den Wettbewerbsmodus festgelegten gr. in Untermaßnahme 1.3.1 (KD 1 und 3). I KOMMISSION PRECIFIKATIONelle BEDINGUNGEN/KURSEN für Qualifikationen und/oder Kompetenzkompetenz. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen van individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering van jongeren — 104 vrouwen/K en 68 mannen/M die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, werklozen of inactieven in de leeftijd van 15 tot 29 jaar. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, waar sociale problemen en onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties of competenties die werkgevers verwachten, is een kans om hun situatie permanent te veranderen en inactiviteit tegen te gaan. Resultaten TO:172 pers., które:zdefiniowały hun professionele doel resulterend in de oprichting van een individueel actieplan opgelost een gedefinieerd professioneel probleem tijdens individuele adviesondersteuning opgedaan de mogelijkheid om te zoeken naar een baan als gevolg van ondersteuning in de vorm van arbeidsbemiddeling. 52 mensen jonger dan 30 jaar die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programmamin. 155 personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties en/of competenties hebben verworven als gevolg van deelname aan opleidingen/kwalificatiecursussen en/of competentie.81 personen die de praktische vaardigheden hebben verworven of voltooid die nodig zijn om werk te verrichten overeenkomstig de predisposities als gevolg van de deelname aan stages. KC) Podkarpackie voivodeship, in tym:25os. werklozen147os. inactief onder wie:81 is een laaggeschoolde persoon9 is een langdurig werkloze18 is een persoon met een handicap64 is een persoon met een handicap. Zonder of BZ die geen deel uitmaken van een van de bovengenoemde groepen zonder werk, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren (def. POWER 2014-2020), met uitzondering van de gr. zoals uiteengezet in de SZOOP voor de wijze van vergelijkend onderzoek. in submaatregel 1.3.1 (KD 1 en 3). I COMMISSIE PRECIFICATIEVE CONDITIONS/COURSES for Qualifications and/of Competence Competence. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di sostenere l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa dei giovani — 104 donne/K e 68 uomini/M non iscritti negli uffici di collocamento, disoccupati o inattivi, di età compresa tra i 15 e i 29 anni. KC) Voivodato di Podkarpackie/WPDK, dove i problemi sociali e le barriere educative e professionali sono i maggiori, e dotarli delle qualifiche o delle competenze previste dai datori di lavoro è un'opportunità per cambiare permanentemente la loro situazione e contrastare l'inattività. Risultati TO:172 pers., które:zdefiniowały il loro obiettivo professionale con conseguente creazione di un piano d'azione individuale ha risolto un problema professionale definito durante il sostegno individuale acquisito la capacità di cercare un lavoro come risultato del sostegno sotto forma di tirocinio. 52 persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma. 155 persone di età inferiore ai 30 anni che hanno acquisito qualifiche e/o competenze a seguito della partecipazione a corsi di formazione/qualificazione e/o competenze.81 persone che hanno acquisito o completato le competenze pratiche necessarie per svolgere il lavoro conformemente alle predisposizioni a seguito della partecipazione a tirocini. KC) Voivodato di Podkarpackie, in tym:25os. disoccupato147os. inattivo tra cui:81 è una persona poco qualificata9 è una persona disoccupata di lunga durata18 è una persona con disabilità64 è una persona con disabilità. Senza o BZ non appartenente a nessuno dei suddetti gruppi senza lavoro, non iscritti negli uffici di collocamento, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET (def. POWER 2014-2020), escludendo il gr. di cui alla SZOOP per la modalità di concorso. nella sottomisura 1.3.1 (KD 1 e 3). CONDIZIONI PRECIFICAZIONI/CORSI DI PRECIFICAZIONE DELLA COMMISSIONE per le qualifiche e/o le competenze di competenza. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes: 104 mujeres/K y 68 hombres/M no registrados en oficinas de empleo, desempleados o inactivos, de 15 a 29 años. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, donde los problemas sociales y las barreras educativas y ocupacionales son los mayores, y equiparlos con las calificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para cambiar permanentemente su situación y contrarrestar la inactividad. Resultados TO:172 pers., które:zdefiniowały su objetivo profesional que resultó en la creación de un Plan de Acción Individual resolvió un problema profesional definido durante el apoyo de asesoramiento individual ganó la capacidad de buscar un trabajo como resultado del apoyo en forma de colocaciones de empleo. 52 personas menores de 30 años que han obtenido una calificación después de abandonar el programamin. 155 personas menores de 30 años que hayan adquirido cualificaciones o competencias como resultado de la participación en cursos de formación/calificación o competencia.81 personas que hayan adquirido o completado las habilidades prácticas necesarias para realizar el trabajo de acuerdo con las predisposiciones como resultado de la participación en períodos de prácticas. KC) Voivodato Podkarpackie, en tym:25os. desempleado147. inactivo entre los cuales:81 es una persona poco cualificada9 es una persona desempleada de larga duración18 es una persona con discapacidad64 es una persona con discapacidad. Sin o BZ no pertenecientes a ninguno de los grupos antes mencionados sin trabajo, no inscritos en las oficinas de empleo, que no participan en la educación y formación de los denominados «nini jóvenes» (def. POWER 2014-2020), excluyendo el gr. establecido en el SZOOP para el modo de competencia. en la submedida 1.3.1 (KD 1 y 3). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at støtte individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af unge — 104 kvinder/K og 68 mænd/m, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, arbejdsløse eller inaktive, i alderen 15-29 år. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, hvor sociale problemer og uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige barrierer er størst, og udstyre dem med de kvalifikationer eller kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for permanent at ændre deres situation og modvirke inaktivitet. Resultater TO:172 pers., które:zdefiniowały deres faglige mål, der resulterer i oprettelsen af en individuel handlingsplan løst et defineret fagligt problem under individuel rådgivning fik evnen til at søge et job som følge af støtte i form af arbejdsformidlinger. 52 personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmetmin. 155 personer under 30 år, der har erhvervet kvalifikationer og/eller kompetencer som følge af deltagelse i uddannelse/kvalifikationskurser og/eller kompetence.81 personer, der har erhvervet eller afsluttet de praktiske færdigheder, der kræves for at udføre arbejde i overensstemmelse med forudsætninger som følge af deltagelse i praktikophold. KC) Podkarpackie voivodeship, i tym:25os. arbejdsløse147os. inaktive, blandt hvem:81 er en lavtkvalificeret person9 er en langtidsledig person18 er en person med handicap64 er en person med handicap. Uden eller BZ ikke tilhører nogen af ovennævnte grupper uden arbejde, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, og som ikke deltager i uddannelsen af den såkaldte NEET-ungdom (def. POWER 2014-2020), undtagen gr. fastsat i SZOOP for konkurrenceform. i delforanstaltning 1.3.1 (KD 1 og 3). I KOMMISSIONEN PRECIFIKATIONAL CONDITIONER/COURSES for kvalifikationer og/eller kompetencekompetence. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων — 104 γυναίκες/Κ και 68 άνδρες/Μ δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, άνεργοι ή ανενεργοί, ηλικίας 15 έως 29 ετών. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, όπου τα κοινωνικά προβλήματα και τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι τα μεγαλύτερα, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα ή τις ικανότητες που αναμένονται από τους εργοδότες είναι μια ευκαιρία να αλλάξουν μόνιμα την κατάστασή τους και να αντιμετωπίσουν την αδράνεια. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ TO:172 pers., które:zdefiniowały Ο επαγγελματικός τους στόχος που είχε ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης έλυσε ένα καθορισμένο επαγγελματικό πρόβλημα κατά τη διάρκεια της ατομικής συμβουλευτικής υποστήριξης απέκτησε την ικανότητα να αναζητήσει μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της υποστήριξης με τη μορφή θέσεων εργασίας. 52 άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμαmin. 155 άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή/και ικανότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα κατάρτισης/κατάρτισης ή/και ικανότητες.81 άτομα που έχουν αποκτήσει ή ολοκληρώσει τις πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση εργασίας σύμφωνα με προδιαθέσεις ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση. KC) Podkarpackie voivodeship, σε tym:25os. άνεργος147os. αδρανής μεταξύ των οποίων:81 είναι ένα άτομο χαμηλής ειδίκευσης9 είναι ένας μακροχρόνια άνεργος18 είναι ένα άτομο με αναπηρία64 είναι ένα άτομο με αναπηρία. Χωρίς ή δεν ανήκουν σε καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες χωρίς εργασία, δεν είναι εγγεγραμμένες σε γραφεία εύρεσης εργασίας, οι οποίες δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (def. POWER 2014-2020), εξαιρουμένης της gr. που ορίζεται στο SZOOP για τη λειτουργία του διαγωνισμού. στο Υπομέτρο 1.3.1 (ΒΔ 1 και 3). (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podržati individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju mladih – 104 žene/K i 68 muškaraca/M koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, nezaposleni ili neaktivni, u dobi od 15 do 29 godina. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, gdje su socijalni problemi i obrazovne i profesionalne barijere najveći, a njihovo stjecanje kvalifikacija ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je da trajno promijene svoju situaciju i suzbiju neaktivnost. Rezultati TO:172 pers., które:zdefiniowały njihov profesionalni cilj koji je rezultirao izradom Pojedinačnog akcijskog plana riješio je definirani profesionalni problem tijekom individualne savjetodavne podrške stekao mogućnost traženja posla kao rezultat podrške u obliku zapošljavanja. 52 osobe mlađe od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa. 155 osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije i/ili kompetencije kao rezultat sudjelovanja na tečajevima osposobljavanja/kvalifikacije i/ili stručnosti.81 osoba koja je stekla ili završila praktične vještine potrebne za obavljanje posla u skladu s predispozicijama kao rezultat sudjelovanja u pripravništvu. KC) Podkarpackie vojvodstvo, u tym:25os. nezaposleni147os. neaktivan među kojima:81 je niskokvalificirana osoba9 je dugotrajno nezaposlena osoba18 je osoba s invaliditetom64 je osoba s invaliditetom. Bez ili BZ ne pripadaju ni jednoj od prethodno navedenih skupina bez posla, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET mladih (def. POWER 2014 – 2020), isključujući gr. naveden u SZOOP-u za način natječaja. u podmjeri 1.3.1. (KD 1 i 3). I. PRECIFIKACIJE I. I. KOMISIČKE UREDBE/IZVJEŠĆA o kvalifikacijama i/ili kompetencijama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor – 104 femei/K și 68 bărbați/M neînregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, șomeri sau inactivi, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani. KC) Voievodatul Podkarpackie/WPDK, unde problemele sociale și barierele educaționale și profesionale sunt cele mai mari, iar dotarea acestora cu calificările sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate de a-și schimba definitiv situația și de a contracara inactivitatea. Rezultate TO:172 pers., które:zdefiniowały scopul lor profesional care a dus la crearea unui plan individual de acțiune a rezolvat o problemă profesională definită în timpul sprijinului individual de consiliere a câștigat capacitatea de a căuta un loc de muncă ca urmare a sprijinului sub formă de plasamente. 52 de persoane sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul. 155 de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au dobândit calificări și/sau competențe ca urmare a participării la cursuri de formare/calificare și/sau competență.81 persoane care au dobândit sau au absolvit abilitățile practice necesare pentru a desfășura o activitate în conformitate cu predispozițiile ca urmare a participării la stagii. KC) Voievodatul Podkarpackie, în tym:25os. șomer147os. inactiv printre care:81 este o persoană slab calificată9 este un șomer pe termen lung18 este o persoană cu dizabilități64 este o persoană cu dizabilități. Fără sau BZ care nu aparține niciuneia dintre grupurile menționate mai sus fără muncă, neînregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numitei tineri NEET (def. POWER 2014-2020), cu excepția gr. stabilite în SZOOP pentru modul de concurs. în submăsura 1.3.1 (KD 1 și 3). CONDIȚII PRECIFICAȚII PRECIFICAȚII/CURURI pentru calificări și/sau competențe ale Comisiei. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je podporovať individuálnu a komplexnú odbornú a vzdelávaciu aktiváciu mladých ľudí – 104 žien/K a 68 mužov/M, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, nezamestnaní alebo neaktívni, vo veku 15 až 29 rokov. KC) Podkarpackie vojvodstvo/WPDK, kde sú sociálne problémy a vzdelávacie a pracovné bariéry najväčšie, a vybaviť ich kvalifikáciou alebo kompetenciami očakávanými zamestnávateľmi je príležitosťou na trvalú zmenu ich situácie a boj proti nečinnosti. Výsledky TO:172 pers., które:zdefiniowały ich profesionálny cieľ, ktorého výsledkom je vytvorenie individuálneho akčného plánu, vyriešil definovaný profesionálny problém počas individuálnej poradenskej podpory získal schopnosť hľadať si prácu v dôsledku podpory vo forme pracovných umiestnení. 52 ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu. 155 osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu a/alebo spôsobilosti v dôsledku účasti na odbornej príprave/kvalifikačných kurzoch a/alebo spôsobilosti.81 osôb, ktoré získali alebo ukončili praktické zručnosti potrebné na výkon práce v súlade s predispozíciou v dôsledku účasti na stážach. KC) Podkarpackie voivodeship, v tym:25os. nezamestnaný147os. neaktívny medzi ktorými:81 je osoba s nízkou kvalifikáciou9 je dlhodobo nezamestnaná osoba18 je osoba so zdravotným postihnutím64 je osoba so zdravotným postihnutím. Bez alebo BZ, ktoré nepatria do žiadnej z uvedených skupín bez práce, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET (def. POWER 2014 – 2020), okrem gr. stanoveného v SZOOP pre režim hospodárskej súťaže. v podopatrení 1.3.1 (KD 1 a 3). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ — 104 nisa/K u 68 raġel/M mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, qiegħda jew inattivi, ta’ bejn il-15 u d-29 sena. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, fejn il-problemi soċjali u l-ostakli edukattivi u okkupazzjonali huma l-akbar, u t-tagħmir tagħhom bil-kwalifiki jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi huwa opportunità biex tinbidel b’mod permanenti s-sitwazzjoni tagħhom u tiġi miġġielda l-inattività tagħhom. Riżultati TO: 172 pers., które:zdefiniowały professjonali tagħhom li tirriżulta fil-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali solva problema professjonali definita matul l-appoġġ konsultattiv individwali kiseb il-kapaċità li jfittex impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ fil-forma ta’ kollokamenti f’impjieg. 52 persuna taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programmin. 155 persuna taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki u/jew kompetenzi bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ/kwalifika u/jew kompetenza.81 persuna li kisbu jew lestew il-ħiliet prattiċi meħtieġa biex iwettqu xogħol skont il-predispożizzjonijiet bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fit-traineeships. KC) Podkarpackie voivodeship, tym:25os. persuni qiegħda147os. inattivi fosthom:81 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet9 hija persuna qiegħda fit-tul18 hija persuna b’diżabilità64 hija persuna b’diżabilità. Mingħajr jew BZ ma jappartjenu għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq mingħajr xogħol, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (def. POWER 2014–2020), minbarra l-grupp stabbilit fis-SZOOP għall-modalità tal-kompetizzjoni. fis-Submiżura 1.3.1 (KD 1 u 3). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é apoiar a ativação profissional e educativa individual e abrangente de jovens — 104 mulheres/K e 68 homens/m não inscritos em postos de trabalho, desempregados ou inativos, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, onde os problemas sociais e as barreiras educacionais e profissionais são os maiores, e equipá-los com as qualificações ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para mudar permanentemente a sua situação e contrariar a inatividade. Resultados TO:172 pers., które:zdefiniowały seu objetivo profissional, resultando na criação de um Plano de Ação Individual resolveu um problema profissional definido durante o apoio consultivo individual ganhou a capacidade de procurar um emprego como resultado do apoio sob a forma de estágios de emprego. 52 pessoas menores de 30 anos que obtiveram uma qualificação após deixar o programa. 155 pessoas com menos de 30 anos de idade que adquiriram qualificações e/ou competências em resultado da participação em cursos de formação/qualificação e/ou competência.81 pessoas que adquiriram ou completaram as competências práticas necessárias para realizar o trabalho em conformidade com as predisposições resultantes da participação em estágios. KC) Podkarpackie voivodeship, em tym:25os. desempregado147.ºs. inativo entre os quais:81 é uma pessoa pouco qualificada9 é uma pessoa desempregada de longa duração18 é uma pessoa com deficiência64 é uma pessoa com deficiência. Sem ou BZ não pertencer a nenhum dos grupos acima mencionados sem trabalho, não inscritos em escritórios de emprego, que não participam na educação e formação dos chamados jovens NEET (def. POWER 2014-2020), excluindo o gr. estabelecido no SZOOP para o modo de concurso. na submedida 1.3.1 (KD 1 e 3). I CONDIÇÕES PRECIFICAÇÕES DA COMISSÃO/CURSOS para Qualificações e/ou Competências. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on tukea nuorten yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia – 104 naista/K ja 68 miestä/M, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia 15–29-vuotiaita. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, jossa sosiaaliset ongelmat sekä koulutukselliset ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, ja työnantajien odottamien pätevyyksien tai pätevyyksien varustaminen on mahdollisuus muuttaa tilannettaan pysyvästi ja torjua toimettomuutta. Tulokset TO:172 pers, które:zdefiniowały niiden ammatillinen tavoite, joka johti yksilöllisen toimintasuunnitelman luomiseen, ratkaisi määritellyn ammatillisen ongelman yksilöllisen neuvontatuen aikana, sai mahdollisuuden hakea työtä työharjoittelun muodossa. 52 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta. 155 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat hankkineet pätevyyden ja/tai pätevyyden koulutukseen/pätevyyteen osallistumisesta ja/tai pätevyydestä.81 henkilöä, jotka ovat hankkineet tai suorittaneet käytännön taidot, joita tarvitaan työssä harjoitteluun osallistumisen vuoksi vallitsevien alttiuksien mukaisesti. KC) Podkarpackie voivodeship, tym:25os. Työtön147os. joiden joukossa:81 on matalan osaamistason henkilö9 on pitkäaikaistyötön18 on vammainen64 on vammainen. Ilman tai BZ ei kuulu mihinkään edellä mainituista ryhmistä ilman työtä, ei rekisteröity työvoimatoimistoissa, jotka eivät osallistu koulutukseen ja koulutukseen ns. NEET-nuorten (def. POWER 2014–2020), lukuun ottamatta SZOOP kilpailumuodon. alatoimenpiteessä 1.3.1 (KD 1 ja 3). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podpreti individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo mladih – 104 ženske/K in 68 moških/M, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, brezposelni ali neaktivni, stari od 15 do 29 let. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, kjer so socialni problemi ter izobraževalne in poklicne ovire največji, in jih opremiti s kvalifikacijami ali kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost, da trajno spremenijo svoj položaj in preprečijo neaktivnost. Rezultati TO:172 pers., które:zdefiniowały njihov poklicni cilj, ki je privedel do oblikovanja individualnega akcijskega načrta, je rešil določen strokovni problem med individualno svetovalno podporo, ki je pridobila sposobnost iskanja zaposlitve zaradi podpore v obliki zaposlitvenih praks. 52 ljudi, mlajših od 30 let, ki so pridobili kvalifikacijo po odhodu iz programamin. 155 oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije in/ali kompetence na podlagi udeležbe na tečajih usposabljanja/kvalifikacije in/ali kompetence.81 oseb, ki so pridobile ali zaključile praktične spretnosti, potrebne za opravljanje dela v skladu s predispozicijami zaradi udeležbe v praksi. KC) Podkarpackie voivodeship, v tym:25os. brezposelni147os. neaktivni, med katerimi:81 je nizkokvalificirana oseba9 je dolgotrajno brezposelna oseba18 je invalid64 je invalid. Brez ali BZ, ki ne pripada nobeni od zgoraj navedenih skupin brez dela, ni registriran na zavodih za zaposlovanje, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju t. i. NEET mladih (def. POWER 2014–2020), razen gr., določene v SZOOP za način tekmovanja. v podukrepu 1.3.1 (KD 1 in 3). I KOMISIJE PRECIFICATIONAL PODITIONS/COURSES za kvalifikacije in/ali kompetence. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je podpora individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí – 104 žen/K a 68 mužů/M, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, nezaměstnaní nebo neaktivní, ve věku od 15 do 29 let. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, kde jsou největší sociální problémy a vzdělávací a profesní bariéry a vybavit je kvalifikací nebo kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí k trvalé změně jejich situace a k boji proti nečinnosti. Výsledky TO:172 pers., które:zdefiniowały jejich profesní cíl, jehož výsledkem bylo vytvoření individuálního akčního plánu, vyřešil definovaný profesní problém během individuální poradenské podpory, získal schopnost hledat práci v podobě pracovních stáží. 52 lidí mladších 30 let, kteří získali kvalifikaci po odchodu z programu. 155 osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci nebo kompetence v důsledku účasti na odborné přípravě/kvalifikačních kurzech a/nebo způsobilosti.81 osob, které získaly nebo dokončily praktické dovednosti potřebné k výkonu práce v souladu s předpoklady účasti na stážích. KC) Podkarpackie voivodeship, in tym:25os. nezaměstnaní147os. neaktivní, mezi nimiž:81 je osoba s nízkou kvalifikací9 je dlouhodobě nezaměstnaná osoba18 je osoba se zdravotním postižením64 je osoba se zdravotním postižením. Bez nebo BZ, které nepatří do žádné z výše uvedených skupin bez práce, nejsou registrovány na úřadech práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mládeže NEET (def. POWER 2014–2020), s výjimkou gr. stanovené v SZOOP pro soutěžní režim. v podopatření 1.3.1 (KD 1 a 3). (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – remti individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį jaunimo aktyvavimą – 104 moteris/K ir 68 vyrus/M neregistruotus užimtumo biuruose, bedarbius ar neaktyvius, 15–29 metų amžiaus. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, kur socialinės problemos ir švietimo bei profesinės kliūtys yra didžiausios, o suteikti jiems kvalifikaciją ar kompetencijas, kurių tikisi darbdaviai, yra galimybė visam laikui pakeisti savo padėtį ir kovoti su neveiklumu. Rezultatai TO:172 ass., które:zdefiniowały jų profesinis tikslas, dėl kurio buvo sukurtas individualus veiksmų planas, išsprendė apibrėžtą profesinę problemą, kai individuali konsultacinė parama įgijo galimybę ieškoti darbo dėl paramos įdarbinimo forma. 52 žmonės iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programąmin. 155 asmenys iki 30 metų amžiaus, įgiję kvalifikaciją ir (arba) kompetencijas dalyvaudami mokymo ir (arba) kvalifikacijos kursuose ir (arba) kompetencijos.81 asmuo, įgijęs arba įgijusis praktinių įgūdžių, reikalingų darbui atlikti pagal polinkį atlikti stažuotes. KC) Podkarpackie voivodeship, tym:25os bedarbiai147os. neaktyvūs tarp kurių:81 yra žemos kvalifikacijos asmuo9 yra ilgalaikis bedarbis18 yra neįgalus asmuo64 yra neįgalus asmuo. Nepriklausanti nė vienai iš pirmiau minėtų grupių be darbo, neužsiregistravusi į užimtumo tarnybas, nedalyvaujanti vadinamojo NEET jaunimo švietimo ir mokymo veikloje (def. POWER 2014–2020), išskyrus SZOOP nustatytą gr., skirtą konkurso režimui. 1.3.1 poskirsnyje (1 ir 3 KD). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt jauniešu — 104 sievietes/K un 68 vīrieši/M, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, bezdarbnieki vai neaktīvi, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, kur vislielākās ir sociālās problēmas un izglītības un profesionālās barjeras, un to nodrošināšana ar darba devēju gaidītajām kvalifikācijām vai kompetencēm ir iespēja pastāvīgi mainīt savu situāciju un novērst bezdarbību. Rezultāti TO:172 pers., które:zdefiniowały viņu profesionālais mērķis, kā rezultātā tika izveidots individuāls rīcības plāns, atrisināja noteiktu profesionālo problēmu individuālā konsultatīvā atbalsta laikā, iegūstot spēju meklēt darbu, sniedzot atbalstu darbā iekārtošanas veidā. 52 cilvēki vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas. 155 personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kas ir ieguvušas kvalifikāciju un/vai kompetences, piedaloties apmācības/kvalifikācijas kursos un/vai kompetencē.81 persona, kas ir ieguvusi vai pabeigusi praktiskās iemaņas, kas vajadzīgas, lai veiktu darbu saskaņā ar nosliecēm, kas izriet no dalības stažēšanās. KC) Podkarpackie voivodeship, in tym:25os. bezdarbnieki147os. neaktīvs starp kuriem:81 ir mazkvalificēta persona9 ir ilgstošs bezdarbnieks18 ir persona ar invaliditāti64 ir persona ar invaliditāti. Bez vai BZ nepieder nevienai no iepriekš minētajām grupām bez darba, nav reģistrēts nodarbinātības birojos, kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā (def. POWER 2014–2020), izņemot grupu, kas noteikta SZOOP konkursa režīmā. 1.3.1. apakšpasākumā (KD 1 un 3). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да подпомогне индивидуалната и всеобхватна професионална и образователна активация на младите хора — 104 жени/К и 68 мъже/М, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, безработни или неактивни, на възраст от 15 до 29 години. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, където социалните проблеми и образователните и професионалните бариери са най-големи, а осигуряването им с квалификациите или компетентностите, очаквани от работодателите, е възможност за постоянна промяна на тяхното положение и противодействие на бездействието. Резултати TO:172 pers., które:zdefiniowały тяхната професионална цел, водеща до създаването на Индивидуален план за действие, реши определен професионален проблем по време на индивидуална консултантска подкрепа придоби способността за търсене на работа в резултат на подкрепа под формата на назначения на работа. 52 души под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата. 155 лица под 30-годишна възраст, които са придобили квалификации и/или компетентности в резултат на участие в курсове за обучение/квалификация и/или компетентност.81 лица, които са придобили или завършили практическите умения, необходими за извършване на работа в съответствие с предразположенията в резултат на участие в стажове. KC) Podkarpackie voivodeship, в tym:25os. безработни147os. неактивни сред които:81 е нискоквалифициран човек9 е дългосрочно безработно лице18 е лице с увреждания64 е лице с увреждания. Без или БЗ не принадлежат към никоя от горепосочените групи без работа, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младеж (def. POWER 2014—2020), с изключение на g., посочен в SZOOP за състезателния режим. в подмярка 1.3.1 (KD 1 и 3). I COMMISSION PRECIFICATIONAL CONDITIONS/COURSES for Qualifications and/или Competence Competence. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a fiatalok – 104 nő/K és 68 nem regisztrált, munkanélküli vagy inaktív, 15–29 éves fiatalok – egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálásának támogatása. KC) Podkarpackie vajdaság/WPDK, ahol a szociális problémák, valamint az oktatási és foglalkozási akadályok a legnagyobbak, és felvértezve őket a munkáltatók által elvárt képesítésekkel vagy kompetenciákkal, lehetőséget ad arra, hogy tartósan megváltoztassák helyzetüket és ellensúlyozzák az inaktivitást. Eredmények TO:172 pers., które:zdefiniowały szakmai célja, amely egy egyéni akcióterv létrehozását eredményezte, megoldott egy meghatározott szakmai problémát az egyéni tanácsadási támogatás során, a munkaközvetítések formájában nyújtott támogatás eredményeként álláskeresési képességre tett szert. 52 30 év alatti személy, aki a programmin elhagyása után szerzett képesítést. 155 30 év alatti személy, aki képzésen/képesítési tanfolyamokon és/vagy kompetenciákon való részvétel eredményeként képesítést és/vagy kompetenciákat szerzett.81 olyan személy, aki szakmai gyakorlaton való részvétel eredményeként a munkavégzéshez szükséges gyakorlati készségeket megszerezte vagy teljesítette. KC) Podkarpackie vajdaság, tym:25os. munkanélküli147os. inaktív, köztük:81 alacsony képzettségű személy9 tartós munkanélküli18 a fogyatékossággal élő személy64. fogyatékossággal élő személy. Az ún. NEET-fiatalok oktatásában és képzésében (def. POWER 2014–2020) részt nem vevő, munka nélkül a fent említett csoportok egyikéhez sem tartozó, a munkaügyi hivatalokban nyilvántartásba nem vett csoporthoz nem tartozó BZ, kivéve a SZOOP-ban a verseny módjára vonatkozóan meghatározott gr.-t az 1.3.1. alintézkedésben (1. és 3. KD). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga — 104 bhean/K agus 68 fhear/M nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, dífhostaithe nó neamhghníomhach, idir 15 agus 29 mbliana d’aois. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Torthaí DO: 172 pers., które:zdefiniowały a sprioc ghairmiúil mar thoradh ar chruthú Plean Gníomhaíochta Aonair réiteach fadhb ghairmiúil sainithe le linn tacaíocht chomhairleach aonair a fuarthas an cumas chun post a lorg mar thoradh ar thacaíocht i bhfoirm socrúcháin fostaíochta. 52 duine faoi bhun 30 bliain a fuair cáilíocht tar éis an clár a fhágáil. 155 dhuine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí bainte amach acu mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna/cáilíochta agus/nó in inniúlacht.81 duine a bhfuil na scileanna praiticiúla is gá acu chun obair a dhéanamh i gcomhréir le réamhshocruithe mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Gan nó BZ nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí thuasluaite gan obair, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint daoine óga NEET, mar a thugtar orthu (def. POWER 2014-2020), gan an gr. a leagtar amach in SZOOP do mhodh an chomórtais a áireamh. i bhFobheart 1.3.1 (KD 1 agus 3). (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stödja individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering av ungdomar – 104 kvinnor/K och 68 män/M som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, arbetslösa eller utanför arbetskraften, i åldrarna 15–29 år. KC) Podkarpackie voivodship/WPDK, där sociala problem och utbildnings- och yrkeshinder är störst, och utrusta dem med de kvalifikationer eller kompetenser som arbetsgivare förväntar sig är en möjlighet att permanent ändra sin situation och motverka inaktivitet. Resultat TO:172 pers., które:zdefiniowały deras professionella mål som resulterade i skapandet av en individuell handlingsplan löste ett definierat professionellt problem under individuellt rådgivningsstöd fick förmågan att söka jobb som ett resultat av stöd i form av arbetsförmedlingar. 52 personer under 30 år som har fått en kvalifikation efter att ha lämnat programmin. 155 personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer och/eller kompetenser till följd av deltagande i utbildning/kvalificering och/eller kompetens.81 personer som har förvärvat eller fullgjort de praktiska färdigheter som krävs för att utföra arbete i enlighet med förutsättningar som ett resultat av deltagande i praktik. KC) Podkarpackie voivodeship, i tym:25os. Arbetslös147os. utanför arbetskraften varav:81 är en lågutbildad person9 är en långtidsarbetslös person18 är en person med funktionsnedsättning64 är en person med funktionsnedsättning. Utan eller BZ som inte tillhör någon av de ovannämnda grupperna utan arbete och som inte är registrerade på arbetsförmedlingar och som inte deltar i utbildningen av ungdomar som varken arbetar eller studerar (def. POWER 2014–2020), med undantag för de gr. som anges i SZOOP för tävlingsformen. i delåtgärd 1.3.1 (KD 1 och 3). I KOMMISSIONEN PRECIFICATIONAL CONDITIONS/COURSES for Qualifications and/eller Competence Competence. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on toetada noorte individuaalset ja ulatuslikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist – 104 naist/K ja 68 meest/M, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, töötud või mitteaktiivsed, vanuses 15–29 aastat. KC) Podkarpackie vojevoodkond/WPDK, kus sotsiaalsed probleemid ning hariduslikud ja tööalased takistused on suurimad, ning neile tööandjatelt oodatava kvalifikatsiooni või pädevuse andmine on võimalus oma olukorda püsivalt muuta ja võidelda tegevusetuse vastu. Tulemused TO:172 pers., które:zdefiniowały nende professionaalne eesmärk, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava loomine, lahendas individuaalse nõustamise käigus määratletud professionaalse probleemi, mis sai tööpraktika vormis toetuse tulemusena töö otsimise võime. 52 alla 30-aastast inimest, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist. 155 alla 30-aastast isikut, kes on omandanud kvalifikatsiooni ja/või pädevuse koolitus-/kvalifikatsioonikursustel osalemise tulemusena ja/või pädevuse.81 isikut, kes on omandanud või omandanud praktikal osalemise tulemusena eelsoodumusega töötamiseks vajalikud praktilised oskused. KC) Podkarpackie vojevoodkond, tym:25os. töötud147os. mitteaktiivne, kelle hulgas:81 on madala kvalifikatsiooniga inimene9 on pikaajaline töötu18 on puuetega inimene64 on puudega inimene. Ilma või BZ, mis ei kuulu ühtegi eespool nimetatud rühma ilma töötamiseta, ei ole registreeritud tööhõiveametites, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses (def. POWER 2014–2020), välja arvatud SZOOP-is sätestatud eritingimused, mis on esitatud allmeetmes 1.3.1 (KD 1 ja 3) (KOMISJONI PRECIFIKATSIOON CONDITIONS/COURSES for Qualifications and/või pädevuspädevus). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0030/17
0 references