Youth Guarantee in the Central Hungary region (Q3958599): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: add summary) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0572855497433943) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noortegarantii Kesk-Ungari piirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo garantijų iniciatyva Centrinės Vengrijos regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jamstvo za mlade u regiji Središnja Mađarska | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εγγυήσεις για τη νεολαία στην περιοχή της Κεντρικής Ουγγαρίας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Záruka pre mladých ľudí v regióne stredného Maďarska | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorisotakuu Keski-Unkarin alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Gwarancja dla młodzieży w regionie Węgier Centralnych | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Záruka pro mladé lidi v regionu středního Maďarska | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Garantija jauniešiem Ungārijas centrālajā reģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ráthaíocht don Aos Óg i réigiún Lár na hUngáire | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Jamstvo za mlade v osrednji madžarski regiji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Гаранция за младежта в региона на Централна Унгария | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Garanzija għaż-Żgħażagħ fir-reġjun Ċentrali tal-Ungerija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Garantia para a Juventude na região da Hungria Central | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ungdomsgarantien i det centrale Ungarn | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Garanția pentru tineret în regiunea Ungariei Centrale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ungdomsgarantin i regionen Centrala Ungern | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3958599 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3958599 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3958599 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3958599 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3958599 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3958599 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3958599 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3958599 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3958599 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3958599 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3958599 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3958599 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3958599 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3958599 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.341492 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 21,098,552.3 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 21,098,552.3 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 21,098,552.3 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,630,000,000 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 41,432,556.62 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 41,432,556.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 41,432,556.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 15,156,631,771.32 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Budapest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0572855497433943
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Noortegarantii olemus seisneb selles, et alla 25-aastastele noortele, kes ei õpi ega tööta, tuleb pakkuda konkreetset võimalust töö leidmiseks, töökogemuse saamiseks või õppimiseks kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul – programmi esimeses etapis on ette nähtud, et 6 kuud ja edasistes programmietappides on juba neli kuud. Seetõttu rakendatakse programmi mitmes etapis. Esimeses etapis antakse abi peamiselt (kuid mitte ainult) alla 25-aastastele noortele, kes on olnud tööotsijatena registreeritud vähemalt kuus kuud. Eesmärk on tagada, et mittetöötavad ja mitteõppivad noored veedavad nii palju aega kui võimalik töötuse, tööturult eemaloleku või õppimiseta, ning pakkuda neile kohandatud abi, et parandada nende olukorda tööturul. Oskusteta noorte puhul on see võimalik eelkõige seeläbi, et antakse neile võimalus naasta õppimisele ja omandada majanduse vajadustele kohandatud uus kvalifikatsioon. Kvalifitseeritud noorte puhul tuleks keskenduda töökogemuse omandamisele ja nende abistamisele töö leidmisel konkurentsi valdkonnas. Ungaris toimivad riiklike tööhõiveasutustena tegutsevate piirkondlike büroode tööhõiveosakonnad asjaomaste noorte noortegarantii süsteemi sisenemise kohana. Noortegarantiis osalevate noorte puhul tuleks lisaks tööhõivevahenditele tugineda ka riiklikule haridusele, kutseõppele, sotsiaalvaldkonnale ja noortele ning neid tuleks seetõttu jälgida. VEKOP 8.2.1 prioriteetse projekti raames kasutame 4,2 miljardit Ungari forintit, et aidata vähemalt 4 200 000 noorel leida tööd või õppida. Meie plaanide kohaselt saab 50 % (2100 inimest) osalejatest töökogemuse, asub tänu palgatoetustele, enam kui 1700 noorele antakse võimalus omandada kutsekvalifikatsioon või läbida koolitus töökoha täitmiseks ning 30 % (1260 inimest) osalevatest noortest töötab 180. päeval pärast individuaalse programmi lõppu. Projekti kestus on 28 kuud, mille jooksul saab sihtrühma kuuluvaid noori koolitada või tööle võtta individuaalse arengu kaudu. Noortegarantii tagamiseks on prioriteetse projekti professionaalne sisu järgmine sihtrühma leidmiseks elluviidav põhitegevus: • tööturukoolituse edendamine; • tööhõivetoetused; • tööturuteenuste osutamine; • liikuvustoetus (eluasemetoetus); • teenuste ja teenuste kasutamisega seotud toetused; • tööga seotud töö- ja töötervishoiukontrollide kulude hüvitamine; • koolitusega seotud ametialase pädevuse eksami kulude hüvitamine; • sihtrühmale antava otsetoetusega seotud rakendusmeetmed. Eespool nimetatud elementide põhjal on valitsusasutused välja töötanud programmi, mis on kohandatud sihtrühmade konkreetsetele vajadustele ja piirkonna potentsiaalile. Prioriteetse projekti poliitilise tausta ja tegevuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud teostatavusuuringus ja maakonna valitsusasutuste poolt tehnilistes eeskirjades läbiviidava tegevuse üksikasjalikes eeskirjades. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Noortegarantii olemus seisneb selles, et alla 25-aastastele noortele, kes ei õpi ega tööta, tuleb pakkuda konkreetset võimalust töö leidmiseks, töökogemuse saamiseks või õppimiseks kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul – programmi esimeses etapis on ette nähtud, et 6 kuud ja edasistes programmietappides on juba neli kuud. Seetõttu rakendatakse programmi mitmes etapis. Esimeses etapis antakse abi peamiselt (kuid mitte ainult) alla 25-aastastele noortele, kes on olnud tööotsijatena registreeritud vähemalt kuus kuud. Eesmärk on tagada, et mittetöötavad ja mitteõppivad noored veedavad nii palju aega kui võimalik töötuse, tööturult eemaloleku või õppimiseta, ning pakkuda neile kohandatud abi, et parandada nende olukorda tööturul. Oskusteta noorte puhul on see võimalik eelkõige seeläbi, et antakse neile võimalus naasta õppimisele ja omandada majanduse vajadustele kohandatud uus kvalifikatsioon. Kvalifitseeritud noorte puhul tuleks keskenduda töökogemuse omandamisele ja nende abistamisele töö leidmisel konkurentsi valdkonnas. Ungaris toimivad riiklike tööhõiveasutustena tegutsevate piirkondlike büroode tööhõiveosakonnad asjaomaste noorte noortegarantii süsteemi sisenemise kohana. Noortegarantiis osalevate noorte puhul tuleks lisaks tööhõivevahenditele tugineda ka riiklikule haridusele, kutseõppele, sotsiaalvaldkonnale ja noortele ning neid tuleks seetõttu jälgida. VEKOP 8.2.1 prioriteetse projekti raames kasutame 4,2 miljardit Ungari forintit, et aidata vähemalt 4 200 000 noorel leida tööd või õppida. Meie plaanide kohaselt saab 50 % (2100 inimest) osalejatest töökogemuse, asub tänu palgatoetustele, enam kui 1700 noorele antakse võimalus omandada kutsekvalifikatsioon või läbida koolitus töökoha täitmiseks ning 30 % (1260 inimest) osalevatest noortest töötab 180. päeval pärast individuaalse programmi lõppu. Projekti kestus on 28 kuud, mille jooksul saab sihtrühma kuuluvaid noori koolitada või tööle võtta individuaalse arengu kaudu. Noortegarantii tagamiseks on prioriteetse projekti professionaalne sisu järgmine sihtrühma leidmiseks elluviidav põhitegevus: • tööturukoolituse edendamine; • tööhõivetoetused; • tööturuteenuste osutamine; • liikuvustoetus (eluasemetoetus); • teenuste ja teenuste kasutamisega seotud toetused; • tööga seotud töö- ja töötervishoiukontrollide kulude hüvitamine; • koolitusega seotud ametialase pädevuse eksami kulude hüvitamine; • sihtrühmale antava otsetoetusega seotud rakendusmeetmed. Eespool nimetatud elementide põhjal on valitsusasutused välja töötanud programmi, mis on kohandatud sihtrühmade konkreetsetele vajadustele ja piirkonna potentsiaalile. Prioriteetse projekti poliitilise tausta ja tegevuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud teostatavusuuringus ja maakonna valitsusasutuste poolt tehnilistes eeskirjades läbiviidava tegevuse üksikasjalikes eeskirjades. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Noortegarantii olemus seisneb selles, et alla 25-aastastele noortele, kes ei õpi ega tööta, tuleb pakkuda konkreetset võimalust töö leidmiseks, töökogemuse saamiseks või õppimiseks kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul – programmi esimeses etapis on ette nähtud, et 6 kuud ja edasistes programmietappides on juba neli kuud. Seetõttu rakendatakse programmi mitmes etapis. Esimeses etapis antakse abi peamiselt (kuid mitte ainult) alla 25-aastastele noortele, kes on olnud tööotsijatena registreeritud vähemalt kuus kuud. Eesmärk on tagada, et mittetöötavad ja mitteõppivad noored veedavad nii palju aega kui võimalik töötuse, tööturult eemaloleku või õppimiseta, ning pakkuda neile kohandatud abi, et parandada nende olukorda tööturul. Oskusteta noorte puhul on see võimalik eelkõige seeläbi, et antakse neile võimalus naasta õppimisele ja omandada majanduse vajadustele kohandatud uus kvalifikatsioon. Kvalifitseeritud noorte puhul tuleks keskenduda töökogemuse omandamisele ja nende abistamisele töö leidmisel konkurentsi valdkonnas. Ungaris toimivad riiklike tööhõiveasutustena tegutsevate piirkondlike büroode tööhõiveosakonnad asjaomaste noorte noortegarantii süsteemi sisenemise kohana. Noortegarantiis osalevate noorte puhul tuleks lisaks tööhõivevahenditele tugineda ka riiklikule haridusele, kutseõppele, sotsiaalvaldkonnale ja noortele ning neid tuleks seetõttu jälgida. VEKOP 8.2.1 prioriteetse projekti raames kasutame 4,2 miljardit Ungari forintit, et aidata vähemalt 4 200 000 noorel leida tööd või õppida. Meie plaanide kohaselt saab 50 % (2100 inimest) osalejatest töökogemuse, asub tänu palgatoetustele, enam kui 1700 noorele antakse võimalus omandada kutsekvalifikatsioon või läbida koolitus töökoha täitmiseks ning 30 % (1260 inimest) osalevatest noortest töötab 180. päeval pärast individuaalse programmi lõppu. Projekti kestus on 28 kuud, mille jooksul saab sihtrühma kuuluvaid noori koolitada või tööle võtta individuaalse arengu kaudu. Noortegarantii tagamiseks on prioriteetse projekti professionaalne sisu järgmine sihtrühma leidmiseks elluviidav põhitegevus: • tööturukoolituse edendamine; • tööhõivetoetused; • tööturuteenuste osutamine; • liikuvustoetus (eluasemetoetus); • teenuste ja teenuste kasutamisega seotud toetused; • tööga seotud töö- ja töötervishoiukontrollide kulude hüvitamine; • koolitusega seotud ametialase pädevuse eksami kulude hüvitamine; • sihtrühmale antava otsetoetusega seotud rakendusmeetmed. Eespool nimetatud elementide põhjal on valitsusasutused välja töötanud programmi, mis on kohandatud sihtrühmade konkreetsetele vajadustele ja piirkonna potentsiaalile. Prioriteetse projekti poliitilise tausta ja tegevuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud teostatavusuuringus ja maakonna valitsusasutuste poolt tehnilistes eeskirjades läbiviidava tegevuse üksikasjalikes eeskirjades. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jaunimo garantijų iniciatyvos esmė yra ta, kad jaunuoliams iki 25 metų, kurie nesimoko ar nedirba, turi būti suteikta konkreti galimybė per nustatytą laikotarpį susirasti darbą, įgyti darbo patirties ar studijuoti. Numatoma, kad pirmajame programos etape 6 mėnesiai ir tolesniuose programos etapuose jau yra 4 mėnesiai. Todėl programa įgyvendinama keliais etapais. Pirmuoju etapu pagalba bus teikiama visų pirma (bet ne tik) jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, kurie buvo registruoti kaip darbo ieškantys asmenys bent 6 mėnesius. Tikslas – užtikrinti, kad nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai kuo daugiau laiko praleistų nedarbo, neveiklumo ar mokymosi tikslais ir teiktų specialiai pritaikytą pagalbą, kad pagerintų savo padėtį darbo rinkoje. Nekvalifikuoto jaunimo atveju tai gali būti pasiekta visų pirma suteikiant jiems galimybę grįžti į mokymąsi ir įgyti naują kvalifikaciją, pritaikytą prie ekonomikos poreikių. Kalbant apie kvalifikuotus jaunuolius, daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama darbo patirties įgijimui ir pagalbai jiems rasti darbą konkurencinėje srityje. Vengrijoje rajonų biurų įdarbinimo departamentai, veikiantys kaip valstybinės įdarbinimo įstaigos, yra jaunimo garantijų programos pradžios vieta. Jaunimo garantijų programoje dalyvaujančių jaunuolių atveju, be užimtumo priemonių rinkinio, reikėtų remtis valstybiniu švietimu, profesiniu mokymu, socialine sritimi ir jaunimu, todėl juos reikėtų stebėti. Pagal VEKOP 8.2.1 prioritetinį projektą mes naudojame 4,2 mlrd. HUF sumą, skirtą padėti ne mažiau kaip 4 200 000 jaunuolių rasti darbą ar studijuoti. Pagal mūsų planus 50 % (2100 žmonių) dalyvių įgis darbo patirties, bus įsikūrę dėl darbo užmokesčio subsidijų, daugiau nei 1 700 jaunuolių bus suteikta galimybė įgyti profesinę kvalifikaciją arba mokytis, o 30 % (1260 žmonių) jaunų žmonių dirbs 180-ą dieną po individualios programos pabaigos. Projekto trukmė – 28 mėnesiai, per kuriuos tikslinės grupės jaunuoliai gali būti mokomi arba įdarbinami individualiai. Siekiant užtikrinti Jaunimo garantijų iniciatyvą, profesinis prioritetinio projekto turinys yra ši pagrindinė veikla, vykdoma siekiant nustatyti tikslinę grupę: • mokymo darbo rinkoje skatinimas; • užimtumo subsidijos; • darbo rinkos paslaugų teikimas; • judumo pašalpa (būsto pašalpa); • subsidijos, susijusios su naudojimusi paslaugomis ir paslaugomis; • profesinės sveikatos ir profesinės sveikatos patikrinimų, susijusių su įdarbinimu, išlaidų kompensavimą; • profesinės kompetencijos egzamino, susijusio su mokymu, išlaidų kompensavimą; • įgyvendinimo veikla, susijusi su tiesiogine parama tikslinei grupei. Atsižvelgdamos į pirmiau nurodytus elementus, vyriausybinės agentūros parengė programą, pritaikytą konkretiems tikslinių grupių poreikiams ir regiono potencialui. Išsamus prioritetinių projektų politinių aplinkybių ir išsamios veiklos aprašymas pateikiamas galimybių studijoje ir išsamiose taisyklėse pateikiamos išsamios veiklos, kurią turi vykdyti apskrities valdžios institucijos, taisyklės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunimo garantijų iniciatyvos esmė yra ta, kad jaunuoliams iki 25 metų, kurie nesimoko ar nedirba, turi būti suteikta konkreti galimybė per nustatytą laikotarpį susirasti darbą, įgyti darbo patirties ar studijuoti. Numatoma, kad pirmajame programos etape 6 mėnesiai ir tolesniuose programos etapuose jau yra 4 mėnesiai. Todėl programa įgyvendinama keliais etapais. Pirmuoju etapu pagalba bus teikiama visų pirma (bet ne tik) jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, kurie buvo registruoti kaip darbo ieškantys asmenys bent 6 mėnesius. Tikslas – užtikrinti, kad nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai kuo daugiau laiko praleistų nedarbo, neveiklumo ar mokymosi tikslais ir teiktų specialiai pritaikytą pagalbą, kad pagerintų savo padėtį darbo rinkoje. Nekvalifikuoto jaunimo atveju tai gali būti pasiekta visų pirma suteikiant jiems galimybę grįžti į mokymąsi ir įgyti naują kvalifikaciją, pritaikytą prie ekonomikos poreikių. Kalbant apie kvalifikuotus jaunuolius, daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama darbo patirties įgijimui ir pagalbai jiems rasti darbą konkurencinėje srityje. Vengrijoje rajonų biurų įdarbinimo departamentai, veikiantys kaip valstybinės įdarbinimo įstaigos, yra jaunimo garantijų programos pradžios vieta. Jaunimo garantijų programoje dalyvaujančių jaunuolių atveju, be užimtumo priemonių rinkinio, reikėtų remtis valstybiniu švietimu, profesiniu mokymu, socialine sritimi ir jaunimu, todėl juos reikėtų stebėti. Pagal VEKOP 8.2.1 prioritetinį projektą mes naudojame 4,2 mlrd. HUF sumą, skirtą padėti ne mažiau kaip 4 200 000 jaunuolių rasti darbą ar studijuoti. Pagal mūsų planus 50 % (2100 žmonių) dalyvių įgis darbo patirties, bus įsikūrę dėl darbo užmokesčio subsidijų, daugiau nei 1 700 jaunuolių bus suteikta galimybė įgyti profesinę kvalifikaciją arba mokytis, o 30 % (1260 žmonių) jaunų žmonių dirbs 180-ą dieną po individualios programos pabaigos. Projekto trukmė – 28 mėnesiai, per kuriuos tikslinės grupės jaunuoliai gali būti mokomi arba įdarbinami individualiai. Siekiant užtikrinti Jaunimo garantijų iniciatyvą, profesinis prioritetinio projekto turinys yra ši pagrindinė veikla, vykdoma siekiant nustatyti tikslinę grupę: • mokymo darbo rinkoje skatinimas; • užimtumo subsidijos; • darbo rinkos paslaugų teikimas; • judumo pašalpa (būsto pašalpa); • subsidijos, susijusios su naudojimusi paslaugomis ir paslaugomis; • profesinės sveikatos ir profesinės sveikatos patikrinimų, susijusių su įdarbinimu, išlaidų kompensavimą; • profesinės kompetencijos egzamino, susijusio su mokymu, išlaidų kompensavimą; • įgyvendinimo veikla, susijusi su tiesiogine parama tikslinei grupei. Atsižvelgdamos į pirmiau nurodytus elementus, vyriausybinės agentūros parengė programą, pritaikytą konkretiems tikslinių grupių poreikiams ir regiono potencialui. Išsamus prioritetinių projektų politinių aplinkybių ir išsamios veiklos aprašymas pateikiamas galimybių studijoje ir išsamiose taisyklėse pateikiamos išsamios veiklos, kurią turi vykdyti apskrities valdžios institucijos, taisyklės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunimo garantijų iniciatyvos esmė yra ta, kad jaunuoliams iki 25 metų, kurie nesimoko ar nedirba, turi būti suteikta konkreti galimybė per nustatytą laikotarpį susirasti darbą, įgyti darbo patirties ar studijuoti. Numatoma, kad pirmajame programos etape 6 mėnesiai ir tolesniuose programos etapuose jau yra 4 mėnesiai. Todėl programa įgyvendinama keliais etapais. Pirmuoju etapu pagalba bus teikiama visų pirma (bet ne tik) jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, kurie buvo registruoti kaip darbo ieškantys asmenys bent 6 mėnesius. Tikslas – užtikrinti, kad nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai kuo daugiau laiko praleistų nedarbo, neveiklumo ar mokymosi tikslais ir teiktų specialiai pritaikytą pagalbą, kad pagerintų savo padėtį darbo rinkoje. Nekvalifikuoto jaunimo atveju tai gali būti pasiekta visų pirma suteikiant jiems galimybę grįžti į mokymąsi ir įgyti naują kvalifikaciją, pritaikytą prie ekonomikos poreikių. Kalbant apie kvalifikuotus jaunuolius, daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama darbo patirties įgijimui ir pagalbai jiems rasti darbą konkurencinėje srityje. Vengrijoje rajonų biurų įdarbinimo departamentai, veikiantys kaip valstybinės įdarbinimo įstaigos, yra jaunimo garantijų programos pradžios vieta. Jaunimo garantijų programoje dalyvaujančių jaunuolių atveju, be užimtumo priemonių rinkinio, reikėtų remtis valstybiniu švietimu, profesiniu mokymu, socialine sritimi ir jaunimu, todėl juos reikėtų stebėti. Pagal VEKOP 8.2.1 prioritetinį projektą mes naudojame 4,2 mlrd. HUF sumą, skirtą padėti ne mažiau kaip 4 200 000 jaunuolių rasti darbą ar studijuoti. Pagal mūsų planus 50 % (2100 žmonių) dalyvių įgis darbo patirties, bus įsikūrę dėl darbo užmokesčio subsidijų, daugiau nei 1 700 jaunuolių bus suteikta galimybė įgyti profesinę kvalifikaciją arba mokytis, o 30 % (1260 žmonių) jaunų žmonių dirbs 180-ą dieną po individualios programos pabaigos. Projekto trukmė – 28 mėnesiai, per kuriuos tikslinės grupės jaunuoliai gali būti mokomi arba įdarbinami individualiai. Siekiant užtikrinti Jaunimo garantijų iniciatyvą, profesinis prioritetinio projekto turinys yra ši pagrindinė veikla, vykdoma siekiant nustatyti tikslinę grupę: • mokymo darbo rinkoje skatinimas; • užimtumo subsidijos; • darbo rinkos paslaugų teikimas; • judumo pašalpa (būsto pašalpa); • subsidijos, susijusios su naudojimusi paslaugomis ir paslaugomis; • profesinės sveikatos ir profesinės sveikatos patikrinimų, susijusių su įdarbinimu, išlaidų kompensavimą; • profesinės kompetencijos egzamino, susijusio su mokymu, išlaidų kompensavimą; • įgyvendinimo veikla, susijusi su tiesiogine parama tikslinei grupei. Atsižvelgdamos į pirmiau nurodytus elementus, vyriausybinės agentūros parengė programą, pritaikytą konkretiems tikslinių grupių poreikiams ir regiono potencialui. Išsamus prioritetinių projektų politinių aplinkybių ir išsamios veiklos aprašymas pateikiamas galimybių studijoje ir išsamiose taisyklėse pateikiamos išsamios veiklos, kurią turi vykdyti apskrities valdžios institucijos, taisyklės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'essenza della garanzia per i giovani è che ai giovani di età inferiore ai 25 anni che non studiano o non lavorano deve essere offerta una specifica opportunità di trovare un lavoro, acquisire un'esperienza lavorativa o studiare entro un determinato periodo di tempo — si prevede che nella prima fase del programma 6 mesi e nelle ulteriori fasi del programma siano già di 4 mesi. Il programma è quindi attuato in più fasi. Nella prima fase, l'assistenza sarà fornita principalmente (ma non esclusivamente) ai giovani di età inferiore ai 25 anni iscritti come persone in cerca di lavoro da almeno 6 mesi. L'obiettivo è garantire che i NEET trascorrano il più tempo possibile in disoccupazione, inattività o senza apprendimento, e fornire un aiuto su misura per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro. Nel caso dei giovani non qualificati, ciò può essere conseguito in particolare dando loro la possibilità di tornare all'apprendimento e di acquisire una nuova qualifica adatta alle esigenze dell'economia. Nel caso dei giovani qualificati, si dovrebbe concentrare l'attenzione sull'acquisizione di un'esperienza lavorativa e sull'aiuto a trovare un'occupazione in ambito competitivo. In Ungheria, i dipartimenti per l'impiego degli uffici distrettuali che fungono da enti pubblici per l'impiego fungono da punto di ingresso nel sistema di garanzia per i giovani interessati. Nel caso dei giovani che partecipano al sistema di garanzia per i giovani, oltre al kit di strumenti per l'occupazione, l'istruzione pubblica, la formazione professionale, il settore sociale e la gioventù dovrebbero essere costruiti e dovrebbero pertanto essere monitorati. Nell'ambito del progetto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizziamo i 4,2 miliardi di HUF disponibili per aiutare almeno 4 200 000 giovani a trovare un lavoro o studiare. Secondo i nostri piani, il 50 % (2100 persone) dei partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa, saranno ubicati grazie a sussidi salariali, oltre 1 700 giovani avranno la possibilità di ottenere una qualifica professionale o di seguire una formazione per occupare un posto di lavoro, e il 30 % (1260 persone) dei giovani coinvolti sarà impiegato il 180º giorno dopo la fine del programma individuale. La durata del progetto è di 28 mesi, durante i quali i giovani del gruppo destinatario possono essere formati o impiegati attraverso lo sviluppo individuale. Al fine di garantire la garanzia per i giovani, il contenuto professionale del progetto prioritario è costituito dalle seguenti attività principali svolte al fine di individuare il gruppo destinatario: • promuovere la formazione sul mercato del lavoro; • sussidi all'occupazione; • prestazione di servizi per il mercato del lavoro; • indennità di mobilità (indennità di alloggio); • sovvenzioni relative all'uso di servizi e servizi; • il rimborso dei costi degli esami di salute professionale e professionale relativi all'occupazione; • il rimborso dei costi di un esame di idoneità professionale in relazione alla formazione; • attività di attuazione relative al sostegno diretto al gruppo destinatario. Sulla base degli elementi di cui sopra, le agenzie governative hanno elaborato un programma adeguato alle esigenze specifiche dei gruppi destinatari e al potenziale della regione. La descrizione dettagliata del contesto politico del progetto prioritario e delle attività dettagliate è contenuta nello studio di fattibilità e nelle regole dettagliate delle attività che gli uffici del governo della contea devono svolgere nelle norme tecniche. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'essenza della garanzia per i giovani è che ai giovani di età inferiore ai 25 anni che non studiano o non lavorano deve essere offerta una specifica opportunità di trovare un lavoro, acquisire un'esperienza lavorativa o studiare entro un determinato periodo di tempo — si prevede che nella prima fase del programma 6 mesi e nelle ulteriori fasi del programma siano già di 4 mesi. Il programma è quindi attuato in più fasi. Nella prima fase, l'assistenza sarà fornita principalmente (ma non esclusivamente) ai giovani di età inferiore ai 25 anni iscritti come persone in cerca di lavoro da almeno 6 mesi. L'obiettivo è garantire che i NEET trascorrano il più tempo possibile in disoccupazione, inattività o senza apprendimento, e fornire un aiuto su misura per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro. Nel caso dei giovani non qualificati, ciò può essere conseguito in particolare dando loro la possibilità di tornare all'apprendimento e di acquisire una nuova qualifica adatta alle esigenze dell'economia. Nel caso dei giovani qualificati, si dovrebbe concentrare l'attenzione sull'acquisizione di un'esperienza lavorativa e sull'aiuto a trovare un'occupazione in ambito competitivo. In Ungheria, i dipartimenti per l'impiego degli uffici distrettuali che fungono da enti pubblici per l'impiego fungono da punto di ingresso nel sistema di garanzia per i giovani interessati. Nel caso dei giovani che partecipano al sistema di garanzia per i giovani, oltre al kit di strumenti per l'occupazione, l'istruzione pubblica, la formazione professionale, il settore sociale e la gioventù dovrebbero essere costruiti e dovrebbero pertanto essere monitorati. Nell'ambito del progetto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizziamo i 4,2 miliardi di HUF disponibili per aiutare almeno 4 200 000 giovani a trovare un lavoro o studiare. Secondo i nostri piani, il 50 % (2100 persone) dei partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa, saranno ubicati grazie a sussidi salariali, oltre 1 700 giovani avranno la possibilità di ottenere una qualifica professionale o di seguire una formazione per occupare un posto di lavoro, e il 30 % (1260 persone) dei giovani coinvolti sarà impiegato il 180º giorno dopo la fine del programma individuale. La durata del progetto è di 28 mesi, durante i quali i giovani del gruppo destinatario possono essere formati o impiegati attraverso lo sviluppo individuale. Al fine di garantire la garanzia per i giovani, il contenuto professionale del progetto prioritario è costituito dalle seguenti attività principali svolte al fine di individuare il gruppo destinatario: • promuovere la formazione sul mercato del lavoro; • sussidi all'occupazione; • prestazione di servizi per il mercato del lavoro; • indennità di mobilità (indennità di alloggio); • sovvenzioni relative all'uso di servizi e servizi; • il rimborso dei costi degli esami di salute professionale e professionale relativi all'occupazione; • il rimborso dei costi di un esame di idoneità professionale in relazione alla formazione; • attività di attuazione relative al sostegno diretto al gruppo destinatario. Sulla base degli elementi di cui sopra, le agenzie governative hanno elaborato un programma adeguato alle esigenze specifiche dei gruppi destinatari e al potenziale della regione. La descrizione dettagliata del contesto politico del progetto prioritario e delle attività dettagliate è contenuta nello studio di fattibilità e nelle regole dettagliate delle attività che gli uffici del governo della contea devono svolgere nelle norme tecniche. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'essenza della garanzia per i giovani è che ai giovani di età inferiore ai 25 anni che non studiano o non lavorano deve essere offerta una specifica opportunità di trovare un lavoro, acquisire un'esperienza lavorativa o studiare entro un determinato periodo di tempo — si prevede che nella prima fase del programma 6 mesi e nelle ulteriori fasi del programma siano già di 4 mesi. Il programma è quindi attuato in più fasi. Nella prima fase, l'assistenza sarà fornita principalmente (ma non esclusivamente) ai giovani di età inferiore ai 25 anni iscritti come persone in cerca di lavoro da almeno 6 mesi. L'obiettivo è garantire che i NEET trascorrano il più tempo possibile in disoccupazione, inattività o senza apprendimento, e fornire un aiuto su misura per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro. Nel caso dei giovani non qualificati, ciò può essere conseguito in particolare dando loro la possibilità di tornare all'apprendimento e di acquisire una nuova qualifica adatta alle esigenze dell'economia. Nel caso dei giovani qualificati, si dovrebbe concentrare l'attenzione sull'acquisizione di un'esperienza lavorativa e sull'aiuto a trovare un'occupazione in ambito competitivo. In Ungheria, i dipartimenti per l'impiego degli uffici distrettuali che fungono da enti pubblici per l'impiego fungono da punto di ingresso nel sistema di garanzia per i giovani interessati. Nel caso dei giovani che partecipano al sistema di garanzia per i giovani, oltre al kit di strumenti per l'occupazione, l'istruzione pubblica, la formazione professionale, il settore sociale e la gioventù dovrebbero essere costruiti e dovrebbero pertanto essere monitorati. Nell'ambito del progetto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizziamo i 4,2 miliardi di HUF disponibili per aiutare almeno 4 200 000 giovani a trovare un lavoro o studiare. Secondo i nostri piani, il 50 % (2100 persone) dei partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa, saranno ubicati grazie a sussidi salariali, oltre 1 700 giovani avranno la possibilità di ottenere una qualifica professionale o di seguire una formazione per occupare un posto di lavoro, e il 30 % (1260 persone) dei giovani coinvolti sarà impiegato il 180º giorno dopo la fine del programma individuale. La durata del progetto è di 28 mesi, durante i quali i giovani del gruppo destinatario possono essere formati o impiegati attraverso lo sviluppo individuale. Al fine di garantire la garanzia per i giovani, il contenuto professionale del progetto prioritario è costituito dalle seguenti attività principali svolte al fine di individuare il gruppo destinatario: • promuovere la formazione sul mercato del lavoro; • sussidi all'occupazione; • prestazione di servizi per il mercato del lavoro; • indennità di mobilità (indennità di alloggio); • sovvenzioni relative all'uso di servizi e servizi; • il rimborso dei costi degli esami di salute professionale e professionale relativi all'occupazione; • il rimborso dei costi di un esame di idoneità professionale in relazione alla formazione; • attività di attuazione relative al sostegno diretto al gruppo destinatario. Sulla base degli elementi di cui sopra, le agenzie governative hanno elaborato un programma adeguato alle esigenze specifiche dei gruppi destinatari e al potenziale della regione. La descrizione dettagliata del contesto politico del progetto prioritario e delle attività dettagliate è contenuta nello studio di fattibilità e nelle regole dettagliate delle attività che gli uffici del governo della contea devono svolgere nelle norme tecniche. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bit Garancije za mlade jest da se mladima mlađim od 25 godina koji ne studiraju ili ne rade mora ponuditi posebna prilika za pronalazak zaposlenja, stjecanje radnog iskustva ili studiranje u određenom roku – predviđa se da će u prvom programskom koraku šest mjeseci i u daljnjim koracima programa već četiri mjeseca. Program se stoga provodi u nekoliko faza. U prvoj fazi pomoć će se pružati prvenstveno (ali ne isključivo) mladima mlađim od 25 godina koji su prijavljeni kao tražitelji zaposlenja najmanje šest mjeseci. Cilj je osigurati da mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju što je više moguće troše na nezaposlenost, neaktivnost ili bez učenja te pružiti prilagođenu pomoć kako bi poboljšali svoju situaciju na tržištu rada. U slučaju nekvalificiranih mladih to se posebno može postići tako da im se pruži prilika da se vrate u učenje i steknu novu kvalifikaciju prilagođenu potrebama gospodarstva. Kad je riječ o kvalificiranim mladima, naglasak bi trebao biti na stjecanju radnog iskustva i pomoći im da pronađu posao u području tržišnog natjecanja. U Mađarskoj odjeli za zapošljavanje u okružnim uredima koji djeluju kao javna tijela za zapošljavanje služe kao mjesto ulaska u program Jamstva za mlade za dotične mlade. U slučaju mladih koji sudjeluju u programu Garancija za mlade, osim skupa alata za zapošljavanje, trebalo bi graditi i javno obrazovanje, strukovno osposobljavanje, socijalno područje i mlade te bi ih stoga trebalo pratiti. U okviru prioritetnog projekta VEKOP 8.2.1 koristimo 4,2 milijarde HUF na raspolaganju kako bismo pomogli najmanje 4 200 000 mladih da pronađu posao ili studiraju. Prema našim planovima, 50 % (2100 osoba) polaznika će steći radno iskustvo, biti smješteno zahvaljujući subvencijama za plaće, više od 1 700 mladih dobit će priliku steći strukovnu kvalifikaciju ili proći obuku za popunjavanje posla, a 30 % (1260 osoba) uključenih mladih bit će zaposleno 180. dan nakon završetka pojedinačnog programa. Projekt traje 28 mjeseci tijekom kojih se mladi u ciljnoj skupini mogu osposobiti ili zaposliti kroz individualni razvoj. Kako bi se osigurala Garancija za mlade, profesionalni sadržaj prioritetnog projekta jesu sljedeće glavne aktivnosti koje se provode kako bi se locirala ciljna skupina: • promicanje osposobljavanja na tržištu rada; • subvencije za zapošljavanje; • pružanje usluga na tržištu rada; • naknada za mobilnost (naknada za stanovanje); • subvencije povezane s korištenjem usluga i usluga; • nadoknada troškova zdravstvenih pregleda na radnom mjestu i pregleda na radnom mjestu povezanih sa zapošljavanjem; • nadoknada troškova ispita stručne osposobljenosti u vezi s osposobljavanjem; • provedbene aktivnosti povezane s izravnom potporom ciljnoj skupini. Iz prethodno navedenih elemenata vladine agencije razvile su program prilagođen posebnim potrebama ciljnih skupina i potencijalu regije. Detaljan opis političke pozadine prioritetnog projekta i detaljne aktivnosti navedeni su u studiji izvedivosti i detaljnim pravilima za aktivnosti koje trebaju provoditi uredi županijske vlade u tehničkim pravilima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bit Garancije za mlade jest da se mladima mlađim od 25 godina koji ne studiraju ili ne rade mora ponuditi posebna prilika za pronalazak zaposlenja, stjecanje radnog iskustva ili studiranje u određenom roku – predviđa se da će u prvom programskom koraku šest mjeseci i u daljnjim koracima programa već četiri mjeseca. Program se stoga provodi u nekoliko faza. U prvoj fazi pomoć će se pružati prvenstveno (ali ne isključivo) mladima mlađim od 25 godina koji su prijavljeni kao tražitelji zaposlenja najmanje šest mjeseci. Cilj je osigurati da mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju što je više moguće troše na nezaposlenost, neaktivnost ili bez učenja te pružiti prilagođenu pomoć kako bi poboljšali svoju situaciju na tržištu rada. U slučaju nekvalificiranih mladih to se posebno može postići tako da im se pruži prilika da se vrate u učenje i steknu novu kvalifikaciju prilagođenu potrebama gospodarstva. Kad je riječ o kvalificiranim mladima, naglasak bi trebao biti na stjecanju radnog iskustva i pomoći im da pronađu posao u području tržišnog natjecanja. U Mađarskoj odjeli za zapošljavanje u okružnim uredima koji djeluju kao javna tijela za zapošljavanje služe kao mjesto ulaska u program Jamstva za mlade za dotične mlade. U slučaju mladih koji sudjeluju u programu Garancija za mlade, osim skupa alata za zapošljavanje, trebalo bi graditi i javno obrazovanje, strukovno osposobljavanje, socijalno područje i mlade te bi ih stoga trebalo pratiti. U okviru prioritetnog projekta VEKOP 8.2.1 koristimo 4,2 milijarde HUF na raspolaganju kako bismo pomogli najmanje 4 200 000 mladih da pronađu posao ili studiraju. Prema našim planovima, 50 % (2100 osoba) polaznika će steći radno iskustvo, biti smješteno zahvaljujući subvencijama za plaće, više od 1 700 mladih dobit će priliku steći strukovnu kvalifikaciju ili proći obuku za popunjavanje posla, a 30 % (1260 osoba) uključenih mladih bit će zaposleno 180. dan nakon završetka pojedinačnog programa. Projekt traje 28 mjeseci tijekom kojih se mladi u ciljnoj skupini mogu osposobiti ili zaposliti kroz individualni razvoj. Kako bi se osigurala Garancija za mlade, profesionalni sadržaj prioritetnog projekta jesu sljedeće glavne aktivnosti koje se provode kako bi se locirala ciljna skupina: • promicanje osposobljavanja na tržištu rada; • subvencije za zapošljavanje; • pružanje usluga na tržištu rada; • naknada za mobilnost (naknada za stanovanje); • subvencije povezane s korištenjem usluga i usluga; • nadoknada troškova zdravstvenih pregleda na radnom mjestu i pregleda na radnom mjestu povezanih sa zapošljavanjem; • nadoknada troškova ispita stručne osposobljenosti u vezi s osposobljavanjem; • provedbene aktivnosti povezane s izravnom potporom ciljnoj skupini. Iz prethodno navedenih elemenata vladine agencije razvile su program prilagođen posebnim potrebama ciljnih skupina i potencijalu regije. Detaljan opis političke pozadine prioritetnog projekta i detaljne aktivnosti navedeni su u studiji izvedivosti i detaljnim pravilima za aktivnosti koje trebaju provoditi uredi županijske vlade u tehničkim pravilima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bit Garancije za mlade jest da se mladima mlađim od 25 godina koji ne studiraju ili ne rade mora ponuditi posebna prilika za pronalazak zaposlenja, stjecanje radnog iskustva ili studiranje u određenom roku – predviđa se da će u prvom programskom koraku šest mjeseci i u daljnjim koracima programa već četiri mjeseca. Program se stoga provodi u nekoliko faza. U prvoj fazi pomoć će se pružati prvenstveno (ali ne isključivo) mladima mlađim od 25 godina koji su prijavljeni kao tražitelji zaposlenja najmanje šest mjeseci. Cilj je osigurati da mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju što je više moguće troše na nezaposlenost, neaktivnost ili bez učenja te pružiti prilagođenu pomoć kako bi poboljšali svoju situaciju na tržištu rada. U slučaju nekvalificiranih mladih to se posebno može postići tako da im se pruži prilika da se vrate u učenje i steknu novu kvalifikaciju prilagođenu potrebama gospodarstva. Kad je riječ o kvalificiranim mladima, naglasak bi trebao biti na stjecanju radnog iskustva i pomoći im da pronađu posao u području tržišnog natjecanja. U Mađarskoj odjeli za zapošljavanje u okružnim uredima koji djeluju kao javna tijela za zapošljavanje služe kao mjesto ulaska u program Jamstva za mlade za dotične mlade. U slučaju mladih koji sudjeluju u programu Garancija za mlade, osim skupa alata za zapošljavanje, trebalo bi graditi i javno obrazovanje, strukovno osposobljavanje, socijalno područje i mlade te bi ih stoga trebalo pratiti. U okviru prioritetnog projekta VEKOP 8.2.1 koristimo 4,2 milijarde HUF na raspolaganju kako bismo pomogli najmanje 4 200 000 mladih da pronađu posao ili studiraju. Prema našim planovima, 50 % (2100 osoba) polaznika će steći radno iskustvo, biti smješteno zahvaljujući subvencijama za plaće, više od 1 700 mladih dobit će priliku steći strukovnu kvalifikaciju ili proći obuku za popunjavanje posla, a 30 % (1260 osoba) uključenih mladih bit će zaposleno 180. dan nakon završetka pojedinačnog programa. Projekt traje 28 mjeseci tijekom kojih se mladi u ciljnoj skupini mogu osposobiti ili zaposliti kroz individualni razvoj. Kako bi se osigurala Garancija za mlade, profesionalni sadržaj prioritetnog projekta jesu sljedeće glavne aktivnosti koje se provode kako bi se locirala ciljna skupina: • promicanje osposobljavanja na tržištu rada; • subvencije za zapošljavanje; • pružanje usluga na tržištu rada; • naknada za mobilnost (naknada za stanovanje); • subvencije povezane s korištenjem usluga i usluga; • nadoknada troškova zdravstvenih pregleda na radnom mjestu i pregleda na radnom mjestu povezanih sa zapošljavanjem; • nadoknada troškova ispita stručne osposobljenosti u vezi s osposobljavanjem; • provedbene aktivnosti povezane s izravnom potporom ciljnoj skupini. Iz prethodno navedenih elemenata vladine agencije razvile su program prilagođen posebnim potrebama ciljnih skupina i potencijalu regije. Detaljan opis političke pozadine prioritetnog projekta i detaljne aktivnosti navedeni su u studiji izvedivosti i detaljnim pravilima za aktivnosti koje trebaju provoditi uredi županijske vlade u tehničkim pravilima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ουσία των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι ότι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών που δεν σπουδάζουν ή δεν εργάζονται πρέπει να έχουν συγκεκριμένη ευκαιρία να βρουν απασχόληση, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ή να σπουδάσουν εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος — προβλέπεται ότι στο πρώτο στάδιο του προγράμματος 6 μήνες και σε περαιτέρω στάδια του προγράμματος είναι ήδη 4 μήνες. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε διάφορα στάδια. Κατά την πρώτη φάση, η βοήθεια θα παρασχεθεί κατά κύριο λόγο (αλλά όχι αποκλειστικά) σε νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που έχουν εγγραφεί ως αιτούντες εργασία για τουλάχιστον 6 μήνες. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι ΕΕΑΚ αφιερώνουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στην ανεργία, την αεργία ή χωρίς μάθηση, και να παράσχουν εξατομικευμένη βοήθεια για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας. Στην περίπτωση των ανειδίκευτων νέων, αυτό μπορεί να επιτευχθεί ιδίως με την παροχή στους νέους της δυνατότητας να επιστρέψουν στη μάθηση και να αποκτήσουν νέα προσόντα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της οικονομίας. Στην περίπτωση των ειδικευμένων νέων, θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή βοήθειας για την εξεύρεση απασχόλησης στον ανταγωνιστικό τομέα. Στην Ουγγαρία, οι υπηρεσίες απασχόλησης των περιφερειακών γραφείων που λειτουργούν ως δημόσιοι φορείς απασχόλησης χρησιμεύουν ως σημείο εισόδου στο πρόγραμμα εγγυήσεων για τη νεολαία για τους ενδιαφερόμενους νέους. Στην περίπτωση των νέων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», πέραν της εργαλειοθήκης για την απασχόληση, η δημόσια εκπαίδευση, η επαγγελματική κατάρτιση, ο κοινωνικός τομέας και η νεολαία θα πρέπει, ως εκ τούτου, να παρακολουθούνται. Στο πλαίσιο του έργου προτεραιότητας VEKOP 8.2.1, χρησιμοποιούμε το διαθέσιμο ποσό 4,2 δισ. HUF για να βοηθήσουμε τουλάχιστον 4 200 000 νέους να βρουν εργασία ή να σπουδάσουν. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, το 50 % (2100 άτομα) των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, θα βρίσκονται χάρη σε επιδοτήσεις μισθών, θα δοθεί σε περισσότερους από 1.700 νέους η ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή να παρακολουθήσουν κατάρτιση για την πλήρωση μιας θέσης εργασίας, ενώ το 30 % (1260 άτομα) των νέων θα απασχοληθούν την 180η ημέρα μετά το τέλος του επιμέρους προγράμματος. Η διάρκεια του σχεδίου είναι 28 μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων οι νέοι της ομάδας-στόχου μπορούν να εκπαιδευτούν ή να εργαστούν μέσω ατομικής ανάπτυξης. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εγγύηση για τη νεολαία, το επαγγελματικό περιεχόμενο του σχεδίου προτεραιότητας είναι οι ακόλουθες κύριες δραστηριότητες που διεξάγονται για τον εντοπισμό της ομάδας-στόχου: • προώθηση της κατάρτισης στην αγορά εργασίας· • επιδοτήσεις απασχόλησης· • παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας· • επίδομα κινητικότητας (επίδομα στέγασης)· • επιδοτήσεις που σχετίζονται με τη χρήση υπηρεσιών και υπηρεσιών· • επιστροφή των εξόδων επαγγελματικών και επαγγελματικών εξετάσεων υγείας που συνδέονται με την απασχόληση· • επιστροφή των εξόδων εξέτασης επαγγελματικής επάρκειας στο πλαίσιο της κατάρτισης· • δραστηριότητες υλοποίησης που σχετίζονται με την άμεση στήριξη της ομάδας-στόχου. Από τα ανωτέρω στοιχεία, οι κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις ειδικές ανάγκες των ομάδων-στόχων και στο δυναμικό της περιοχής. Η λεπτομερής περιγραφή του πλαισίου πολιτικής του σχεδίου προτεραιότητας και των λεπτομερών δραστηριοτήτων παρατίθενται στη μελέτη σκοπιμότητας και στους λεπτομερείς κανόνες των δραστηριοτήτων που πρόκειται να διενεργηθούν από τις κομητειακές κυβερνητικές υπηρεσίες στους τεχνικούς κανόνες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ουσία των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι ότι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών που δεν σπουδάζουν ή δεν εργάζονται πρέπει να έχουν συγκεκριμένη ευκαιρία να βρουν απασχόληση, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ή να σπουδάσουν εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος — προβλέπεται ότι στο πρώτο στάδιο του προγράμματος 6 μήνες και σε περαιτέρω στάδια του προγράμματος είναι ήδη 4 μήνες. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε διάφορα στάδια. Κατά την πρώτη φάση, η βοήθεια θα παρασχεθεί κατά κύριο λόγο (αλλά όχι αποκλειστικά) σε νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που έχουν εγγραφεί ως αιτούντες εργασία για τουλάχιστον 6 μήνες. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι ΕΕΑΚ αφιερώνουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στην ανεργία, την αεργία ή χωρίς μάθηση, και να παράσχουν εξατομικευμένη βοήθεια για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας. Στην περίπτωση των ανειδίκευτων νέων, αυτό μπορεί να επιτευχθεί ιδίως με την παροχή στους νέους της δυνατότητας να επιστρέψουν στη μάθηση και να αποκτήσουν νέα προσόντα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της οικονομίας. Στην περίπτωση των ειδικευμένων νέων, θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή βοήθειας για την εξεύρεση απασχόλησης στον ανταγωνιστικό τομέα. Στην Ουγγαρία, οι υπηρεσίες απασχόλησης των περιφερειακών γραφείων που λειτουργούν ως δημόσιοι φορείς απασχόλησης χρησιμεύουν ως σημείο εισόδου στο πρόγραμμα εγγυήσεων για τη νεολαία για τους ενδιαφερόμενους νέους. Στην περίπτωση των νέων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», πέραν της εργαλειοθήκης για την απασχόληση, η δημόσια εκπαίδευση, η επαγγελματική κατάρτιση, ο κοινωνικός τομέας και η νεολαία θα πρέπει, ως εκ τούτου, να παρακολουθούνται. Στο πλαίσιο του έργου προτεραιότητας VEKOP 8.2.1, χρησιμοποιούμε το διαθέσιμο ποσό 4,2 δισ. HUF για να βοηθήσουμε τουλάχιστον 4 200 000 νέους να βρουν εργασία ή να σπουδάσουν. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, το 50 % (2100 άτομα) των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, θα βρίσκονται χάρη σε επιδοτήσεις μισθών, θα δοθεί σε περισσότερους από 1.700 νέους η ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή να παρακολουθήσουν κατάρτιση για την πλήρωση μιας θέσης εργασίας, ενώ το 30 % (1260 άτομα) των νέων θα απασχοληθούν την 180η ημέρα μετά το τέλος του επιμέρους προγράμματος. Η διάρκεια του σχεδίου είναι 28 μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων οι νέοι της ομάδας-στόχου μπορούν να εκπαιδευτούν ή να εργαστούν μέσω ατομικής ανάπτυξης. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εγγύηση για τη νεολαία, το επαγγελματικό περιεχόμενο του σχεδίου προτεραιότητας είναι οι ακόλουθες κύριες δραστηριότητες που διεξάγονται για τον εντοπισμό της ομάδας-στόχου: • προώθηση της κατάρτισης στην αγορά εργασίας· • επιδοτήσεις απασχόλησης· • παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας· • επίδομα κινητικότητας (επίδομα στέγασης)· • επιδοτήσεις που σχετίζονται με τη χρήση υπηρεσιών και υπηρεσιών· • επιστροφή των εξόδων επαγγελματικών και επαγγελματικών εξετάσεων υγείας που συνδέονται με την απασχόληση· • επιστροφή των εξόδων εξέτασης επαγγελματικής επάρκειας στο πλαίσιο της κατάρτισης· • δραστηριότητες υλοποίησης που σχετίζονται με την άμεση στήριξη της ομάδας-στόχου. Από τα ανωτέρω στοιχεία, οι κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις ειδικές ανάγκες των ομάδων-στόχων και στο δυναμικό της περιοχής. Η λεπτομερής περιγραφή του πλαισίου πολιτικής του σχεδίου προτεραιότητας και των λεπτομερών δραστηριοτήτων παρατίθενται στη μελέτη σκοπιμότητας και στους λεπτομερείς κανόνες των δραστηριοτήτων που πρόκειται να διενεργηθούν από τις κομητειακές κυβερνητικές υπηρεσίες στους τεχνικούς κανόνες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ουσία των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι ότι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών που δεν σπουδάζουν ή δεν εργάζονται πρέπει να έχουν συγκεκριμένη ευκαιρία να βρουν απασχόληση, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ή να σπουδάσουν εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος — προβλέπεται ότι στο πρώτο στάδιο του προγράμματος 6 μήνες και σε περαιτέρω στάδια του προγράμματος είναι ήδη 4 μήνες. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε διάφορα στάδια. Κατά την πρώτη φάση, η βοήθεια θα παρασχεθεί κατά κύριο λόγο (αλλά όχι αποκλειστικά) σε νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που έχουν εγγραφεί ως αιτούντες εργασία για τουλάχιστον 6 μήνες. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι ΕΕΑΚ αφιερώνουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στην ανεργία, την αεργία ή χωρίς μάθηση, και να παράσχουν εξατομικευμένη βοήθεια για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας. Στην περίπτωση των ανειδίκευτων νέων, αυτό μπορεί να επιτευχθεί ιδίως με την παροχή στους νέους της δυνατότητας να επιστρέψουν στη μάθηση και να αποκτήσουν νέα προσόντα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της οικονομίας. Στην περίπτωση των ειδικευμένων νέων, θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή βοήθειας για την εξεύρεση απασχόλησης στον ανταγωνιστικό τομέα. Στην Ουγγαρία, οι υπηρεσίες απασχόλησης των περιφερειακών γραφείων που λειτουργούν ως δημόσιοι φορείς απασχόλησης χρησιμεύουν ως σημείο εισόδου στο πρόγραμμα εγγυήσεων για τη νεολαία για τους ενδιαφερόμενους νέους. Στην περίπτωση των νέων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», πέραν της εργαλειοθήκης για την απασχόληση, η δημόσια εκπαίδευση, η επαγγελματική κατάρτιση, ο κοινωνικός τομέας και η νεολαία θα πρέπει, ως εκ τούτου, να παρακολουθούνται. Στο πλαίσιο του έργου προτεραιότητας VEKOP 8.2.1, χρησιμοποιούμε το διαθέσιμο ποσό 4,2 δισ. HUF για να βοηθήσουμε τουλάχιστον 4 200 000 νέους να βρουν εργασία ή να σπουδάσουν. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, το 50 % (2100 άτομα) των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, θα βρίσκονται χάρη σε επιδοτήσεις μισθών, θα δοθεί σε περισσότερους από 1.700 νέους η ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή να παρακολουθήσουν κατάρτιση για την πλήρωση μιας θέσης εργασίας, ενώ το 30 % (1260 άτομα) των νέων θα απασχοληθούν την 180η ημέρα μετά το τέλος του επιμέρους προγράμματος. Η διάρκεια του σχεδίου είναι 28 μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων οι νέοι της ομάδας-στόχου μπορούν να εκπαιδευτούν ή να εργαστούν μέσω ατομικής ανάπτυξης. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εγγύηση για τη νεολαία, το επαγγελματικό περιεχόμενο του σχεδίου προτεραιότητας είναι οι ακόλουθες κύριες δραστηριότητες που διεξάγονται για τον εντοπισμό της ομάδας-στόχου: • προώθηση της κατάρτισης στην αγορά εργασίας· • επιδοτήσεις απασχόλησης· • παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας· • επίδομα κινητικότητας (επίδομα στέγασης)· • επιδοτήσεις που σχετίζονται με τη χρήση υπηρεσιών και υπηρεσιών· • επιστροφή των εξόδων επαγγελματικών και επαγγελματικών εξετάσεων υγείας που συνδέονται με την απασχόληση· • επιστροφή των εξόδων εξέτασης επαγγελματικής επάρκειας στο πλαίσιο της κατάρτισης· • δραστηριότητες υλοποίησης που σχετίζονται με την άμεση στήριξη της ομάδας-στόχου. Από τα ανωτέρω στοιχεία, οι κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις ειδικές ανάγκες των ομάδων-στόχων και στο δυναμικό της περιοχής. Η λεπτομερής περιγραφή του πλαισίου πολιτικής του σχεδίου προτεραιότητας και των λεπτομερών δραστηριοτήτων παρατίθενται στη μελέτη σκοπιμότητας και στους λεπτομερείς κανόνες των δραστηριοτήτων που πρόκειται να διενεργηθούν από τις κομητειακές κυβερνητικές υπηρεσίες στους τεχνικούς κανόνες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podstatou záruky pre mladých ľudí je, že mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí neštudujú alebo nepracujú, sa musí poskytnúť osobitná príležitosť nájsť si zamestnanie, získať pracovné skúsenosti alebo študovať v stanovenej lehote – predpokladá sa, že v prvom kroku programu 6 mesiacov a v ďalších krokoch programu budú už 4 mesiace. Program sa preto vykonáva vo viacerých fázach. V prvej fáze sa pomoc bude poskytovať predovšetkým (ale nie výlučne) mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí sú registrovaní ako uchádzači o zamestnanie najmenej 6 mesiacov. Cieľom je zabezpečiť, aby NEET strávili čo najviac času v nezamestnanosti, nečinnosti alebo bez vzdelávania, a poskytnúť individualizovanú pomoc na zlepšenie ich situácie na trhu práce. V prípade nekvalifikovaných mladých ľudí to možno dosiahnuť najmä tým, že sa im poskytne príležitosť vrátiť sa k vzdelávaniu a získať novú kvalifikáciu prispôsobenú potrebám hospodárstva. V prípade kvalifikovaných mladých ľudí by sa pozornosť mala zamerať na získanie pracovných skúseností a pomoc pri hľadaní zamestnania v oblasti hospodárskej súťaže. V Maďarsku slúžia oddelenia práce okresných úradov, ktoré pôsobia ako verejné orgány zamestnanosti, vstupom do systému záruk pre mladých ľudí pre dotknutých mladých ľudí. V prípade mladých ľudí, ktorí sa zúčastňujú na systéme záruk pre mladých ľudí, by sa okrem súboru nástrojov na podporu zamestnanosti mali budovať aj verejné vzdelávanie, odborná príprava, sociálna oblasť a mládež, a preto by sa mali monitorovať. V rámci prioritného projektu VEKOP 8.2.1 využívame k dispozícii 4,2 miliardy HUF na pomoc najmenej 4 200 000 mladým ľuďom pri hľadaní zamestnania alebo štúdia. Podľa našich plánov získa 50 % (2100 osôb) účastníkov pracovné skúsenosti, bude umiestnených vďaka mzdovým dotáciám, viac ako 1 700 mladých ľudí bude mať možnosť získať odbornú kvalifikáciu alebo absolvovať odbornú prípravu na obsadenie pracovného miesta a 30 % (1260 osôb) zapojených mladých ľudí bude zamestnaných 180. deň po ukončení individuálneho programu. Trvanie projektu je 28 mesiacov, počas ktorých môžu byť mladí ľudia v cieľovej skupine vyškolení alebo zamestnaní prostredníctvom individuálneho rozvoja. S cieľom zabezpečiť záruku pre mladých ľudí je profesionálnym obsahom prioritného projektu tieto hlavné činnosti vykonávané s cieľom nájsť cieľovú skupinu: • podpora odbornej prípravy na trhu práce; • dotácie na zamestnanosť; • poskytovanie služieb trhu práce; • príspevok na mobilitu (príspevok na bývanie); • dotácie súvisiace s využívaním služieb a služieb; • preplácanie nákladov na pracovné zdravotné prehliadky súvisiace so zamestnaním; • úhrada nákladov na skúšku odbornej spôsobilosti v súvislosti s odbornou prípravou; • implementačné činnosti súvisiace s priamou podporou cieľovej skupiny. Na základe uvedených prvkov vypracovali vládne agentúry program prispôsobený špecifickým potrebám cieľových skupín a potenciálu regiónu. Podrobný opis politického kontextu prioritného projektu a podrobné činnosti sú uvedené v štúdii uskutočniteľnosti a podrobné pravidlá činností, ktoré majú vykonávať krajské vládne úrady v technických pravidlách. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstatou záruky pre mladých ľudí je, že mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí neštudujú alebo nepracujú, sa musí poskytnúť osobitná príležitosť nájsť si zamestnanie, získať pracovné skúsenosti alebo študovať v stanovenej lehote – predpokladá sa, že v prvom kroku programu 6 mesiacov a v ďalších krokoch programu budú už 4 mesiace. Program sa preto vykonáva vo viacerých fázach. V prvej fáze sa pomoc bude poskytovať predovšetkým (ale nie výlučne) mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí sú registrovaní ako uchádzači o zamestnanie najmenej 6 mesiacov. Cieľom je zabezpečiť, aby NEET strávili čo najviac času v nezamestnanosti, nečinnosti alebo bez vzdelávania, a poskytnúť individualizovanú pomoc na zlepšenie ich situácie na trhu práce. V prípade nekvalifikovaných mladých ľudí to možno dosiahnuť najmä tým, že sa im poskytne príležitosť vrátiť sa k vzdelávaniu a získať novú kvalifikáciu prispôsobenú potrebám hospodárstva. V prípade kvalifikovaných mladých ľudí by sa pozornosť mala zamerať na získanie pracovných skúseností a pomoc pri hľadaní zamestnania v oblasti hospodárskej súťaže. V Maďarsku slúžia oddelenia práce okresných úradov, ktoré pôsobia ako verejné orgány zamestnanosti, vstupom do systému záruk pre mladých ľudí pre dotknutých mladých ľudí. V prípade mladých ľudí, ktorí sa zúčastňujú na systéme záruk pre mladých ľudí, by sa okrem súboru nástrojov na podporu zamestnanosti mali budovať aj verejné vzdelávanie, odborná príprava, sociálna oblasť a mládež, a preto by sa mali monitorovať. V rámci prioritného projektu VEKOP 8.2.1 využívame k dispozícii 4,2 miliardy HUF na pomoc najmenej 4 200 000 mladým ľuďom pri hľadaní zamestnania alebo štúdia. Podľa našich plánov získa 50 % (2100 osôb) účastníkov pracovné skúsenosti, bude umiestnených vďaka mzdovým dotáciám, viac ako 1 700 mladých ľudí bude mať možnosť získať odbornú kvalifikáciu alebo absolvovať odbornú prípravu na obsadenie pracovného miesta a 30 % (1260 osôb) zapojených mladých ľudí bude zamestnaných 180. deň po ukončení individuálneho programu. Trvanie projektu je 28 mesiacov, počas ktorých môžu byť mladí ľudia v cieľovej skupine vyškolení alebo zamestnaní prostredníctvom individuálneho rozvoja. S cieľom zabezpečiť záruku pre mladých ľudí je profesionálnym obsahom prioritného projektu tieto hlavné činnosti vykonávané s cieľom nájsť cieľovú skupinu: • podpora odbornej prípravy na trhu práce; • dotácie na zamestnanosť; • poskytovanie služieb trhu práce; • príspevok na mobilitu (príspevok na bývanie); • dotácie súvisiace s využívaním služieb a služieb; • preplácanie nákladov na pracovné zdravotné prehliadky súvisiace so zamestnaním; • úhrada nákladov na skúšku odbornej spôsobilosti v súvislosti s odbornou prípravou; • implementačné činnosti súvisiace s priamou podporou cieľovej skupiny. Na základe uvedených prvkov vypracovali vládne agentúry program prispôsobený špecifickým potrebám cieľových skupín a potenciálu regiónu. Podrobný opis politického kontextu prioritného projektu a podrobné činnosti sú uvedené v štúdii uskutočniteľnosti a podrobné pravidlá činností, ktoré majú vykonávať krajské vládne úrady v technických pravidlách. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstatou záruky pre mladých ľudí je, že mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí neštudujú alebo nepracujú, sa musí poskytnúť osobitná príležitosť nájsť si zamestnanie, získať pracovné skúsenosti alebo študovať v stanovenej lehote – predpokladá sa, že v prvom kroku programu 6 mesiacov a v ďalších krokoch programu budú už 4 mesiace. Program sa preto vykonáva vo viacerých fázach. V prvej fáze sa pomoc bude poskytovať predovšetkým (ale nie výlučne) mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí sú registrovaní ako uchádzači o zamestnanie najmenej 6 mesiacov. Cieľom je zabezpečiť, aby NEET strávili čo najviac času v nezamestnanosti, nečinnosti alebo bez vzdelávania, a poskytnúť individualizovanú pomoc na zlepšenie ich situácie na trhu práce. V prípade nekvalifikovaných mladých ľudí to možno dosiahnuť najmä tým, že sa im poskytne príležitosť vrátiť sa k vzdelávaniu a získať novú kvalifikáciu prispôsobenú potrebám hospodárstva. V prípade kvalifikovaných mladých ľudí by sa pozornosť mala zamerať na získanie pracovných skúseností a pomoc pri hľadaní zamestnania v oblasti hospodárskej súťaže. V Maďarsku slúžia oddelenia práce okresných úradov, ktoré pôsobia ako verejné orgány zamestnanosti, vstupom do systému záruk pre mladých ľudí pre dotknutých mladých ľudí. V prípade mladých ľudí, ktorí sa zúčastňujú na systéme záruk pre mladých ľudí, by sa okrem súboru nástrojov na podporu zamestnanosti mali budovať aj verejné vzdelávanie, odborná príprava, sociálna oblasť a mládež, a preto by sa mali monitorovať. V rámci prioritného projektu VEKOP 8.2.1 využívame k dispozícii 4,2 miliardy HUF na pomoc najmenej 4 200 000 mladým ľuďom pri hľadaní zamestnania alebo štúdia. Podľa našich plánov získa 50 % (2100 osôb) účastníkov pracovné skúsenosti, bude umiestnených vďaka mzdovým dotáciám, viac ako 1 700 mladých ľudí bude mať možnosť získať odbornú kvalifikáciu alebo absolvovať odbornú prípravu na obsadenie pracovného miesta a 30 % (1260 osôb) zapojených mladých ľudí bude zamestnaných 180. deň po ukončení individuálneho programu. Trvanie projektu je 28 mesiacov, počas ktorých môžu byť mladí ľudia v cieľovej skupine vyškolení alebo zamestnaní prostredníctvom individuálneho rozvoja. S cieľom zabezpečiť záruku pre mladých ľudí je profesionálnym obsahom prioritného projektu tieto hlavné činnosti vykonávané s cieľom nájsť cieľovú skupinu: • podpora odbornej prípravy na trhu práce; • dotácie na zamestnanosť; • poskytovanie služieb trhu práce; • príspevok na mobilitu (príspevok na bývanie); • dotácie súvisiace s využívaním služieb a služieb; • preplácanie nákladov na pracovné zdravotné prehliadky súvisiace so zamestnaním; • úhrada nákladov na skúšku odbornej spôsobilosti v súvislosti s odbornou prípravou; • implementačné činnosti súvisiace s priamou podporou cieľovej skupiny. Na základe uvedených prvkov vypracovali vládne agentúry program prispôsobený špecifickým potrebám cieľových skupín a potenciálu regiónu. Podrobný opis politického kontextu prioritného projektu a podrobné činnosti sú uvedené v štúdii uskutočniteľnosti a podrobné pravidlá činností, ktoré majú vykonávať krajské vládne úrady v technických pravidlách. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuorisotakuun ydin on se, että alle 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät opiskele tai työskentele, on tarjottava erityinen mahdollisuus löytää työpaikka, hankkia työkokemusta tai opiskella tietyn ajan kuluessa. Ohjelman ensimmäisessä vaiheessa kuusi kuukautta ja myöhemmissä ohjelmavaiheissa on jo neljä kuukautta. Ohjelma pannaan näin ollen täytäntöön useissa vaiheissa. Ensimmäisessä vaiheessa apua annetaan ensisijaisesti (mutta ei yksinomaan) alle 25-vuotiaille nuorille, jotka ovat olleet työnhakijoina vähintään kuusi kuukautta. Tavoitteena on varmistaa, että NEET-nuoret viettävät mahdollisimman paljon aikaa työttömyydessä, työmarkkinoiden ulkopuolella tai ilman oppimista, ja tarjota räätälöityä apua tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla. Kouluttamattomien nuorten kohdalla tämä voidaan saavuttaa erityisesti antamalla heille mahdollisuus palata koulutukseen ja saada talouden tarpeisiin mukautettu uusi tutkinto. Ammattitaitoisten nuorten osalta olisi keskityttävä työkokemuksen hankkimiseen ja heidän auttamiseensa työpaikan löytämisessä kilpailukentältä. Unkarissa julkisena työnvälityselimenä toimivien piiritoimistojen työvoimaosastot toimivat nuorten nuorisotakuujärjestelmän tulopisteenä. Kun on kyse nuorisotakuujärjestelmään osallistuvista nuorista, työllisyysvälineistön lisäksi julkisen koulutuksen, ammatillisen koulutuksen, sosiaalialan ja nuorison olisi perustuttava ja niitä olisi sen vuoksi seurattava. VEKOP 8.2.1 -prioriteettihankkeen puitteissa käytämme käytettävissä olevaa 4,2 miljardia Unkarin forinttia auttaaksemme vähintään 4 200 000 nuorta löytämään työpaikan tai opiskelun. Suunnitelmamme mukaan 50 % (2100 henkilöä) osallistujista saa työkokemusta, palkkatukien ansiosta yli 1 700 nuorta saa mahdollisuuden hankkia ammatillinen tutkinto tai saada koulutusta työpaikan täyttämiseksi ja 30 % (1260 henkilöä) nuorista työskentelee 180. päivänä yksittäisen ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen kesto on 28 kuukautta, jolloin kohderyhmään kuuluvia nuoria voidaan kouluttaa tai palkata yksilöllisen kehityksen kautta. Nuorisotakuun varmistamiseksi ensisijaisen hankkeen ammatillinen sisältö on seuraavat kohderyhmän löytämiseksi toteutetut keskeiset toimet: • työmarkkinakoulutuksen edistäminen; • työllisyystuet; • työmarkkinapalvelujen tarjoaminen; • liikkuvuusavustus (asumisavustus) • palvelujen ja palvelujen käyttöön liittyvät tuet; • työhön liittyvien työ- ja työterveystarkastusten kustannusten korvaaminen; • koulutukseen liittyvän ammatillisen pätevyyden kokeen kustannusten korvaaminen; • kohderyhmälle annettavaan suoraan tukeen liittyvät täytäntöönpanotoimet. Edellä mainittujen seikkojen perusteella valtion virastot ovat kehittäneet ohjelman, joka on mukautettu kohderyhmien erityistarpeisiin ja alueen mahdollisuuksiin. Yksityiskohtainen kuvaus ensisijaisen hankkeen poliittisesta taustasta ja yksityiskohtaisista toimista esitetään toteutettavuustutkimuksessa ja yksityiskohtaiset säännöt toimista, jotka lääninhallinnon virastojen on määrä toteuttaa teknisissä säännöissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuorisotakuun ydin on se, että alle 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät opiskele tai työskentele, on tarjottava erityinen mahdollisuus löytää työpaikka, hankkia työkokemusta tai opiskella tietyn ajan kuluessa. Ohjelman ensimmäisessä vaiheessa kuusi kuukautta ja myöhemmissä ohjelmavaiheissa on jo neljä kuukautta. Ohjelma pannaan näin ollen täytäntöön useissa vaiheissa. Ensimmäisessä vaiheessa apua annetaan ensisijaisesti (mutta ei yksinomaan) alle 25-vuotiaille nuorille, jotka ovat olleet työnhakijoina vähintään kuusi kuukautta. Tavoitteena on varmistaa, että NEET-nuoret viettävät mahdollisimman paljon aikaa työttömyydessä, työmarkkinoiden ulkopuolella tai ilman oppimista, ja tarjota räätälöityä apua tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla. Kouluttamattomien nuorten kohdalla tämä voidaan saavuttaa erityisesti antamalla heille mahdollisuus palata koulutukseen ja saada talouden tarpeisiin mukautettu uusi tutkinto. Ammattitaitoisten nuorten osalta olisi keskityttävä työkokemuksen hankkimiseen ja heidän auttamiseensa työpaikan löytämisessä kilpailukentältä. Unkarissa julkisena työnvälityselimenä toimivien piiritoimistojen työvoimaosastot toimivat nuorten nuorisotakuujärjestelmän tulopisteenä. Kun on kyse nuorisotakuujärjestelmään osallistuvista nuorista, työllisyysvälineistön lisäksi julkisen koulutuksen, ammatillisen koulutuksen, sosiaalialan ja nuorison olisi perustuttava ja niitä olisi sen vuoksi seurattava. VEKOP 8.2.1 -prioriteettihankkeen puitteissa käytämme käytettävissä olevaa 4,2 miljardia Unkarin forinttia auttaaksemme vähintään 4 200 000 nuorta löytämään työpaikan tai opiskelun. Suunnitelmamme mukaan 50 % (2100 henkilöä) osallistujista saa työkokemusta, palkkatukien ansiosta yli 1 700 nuorta saa mahdollisuuden hankkia ammatillinen tutkinto tai saada koulutusta työpaikan täyttämiseksi ja 30 % (1260 henkilöä) nuorista työskentelee 180. päivänä yksittäisen ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen kesto on 28 kuukautta, jolloin kohderyhmään kuuluvia nuoria voidaan kouluttaa tai palkata yksilöllisen kehityksen kautta. Nuorisotakuun varmistamiseksi ensisijaisen hankkeen ammatillinen sisältö on seuraavat kohderyhmän löytämiseksi toteutetut keskeiset toimet: • työmarkkinakoulutuksen edistäminen; • työllisyystuet; • työmarkkinapalvelujen tarjoaminen; • liikkuvuusavustus (asumisavustus) • palvelujen ja palvelujen käyttöön liittyvät tuet; • työhön liittyvien työ- ja työterveystarkastusten kustannusten korvaaminen; • koulutukseen liittyvän ammatillisen pätevyyden kokeen kustannusten korvaaminen; • kohderyhmälle annettavaan suoraan tukeen liittyvät täytäntöönpanotoimet. Edellä mainittujen seikkojen perusteella valtion virastot ovat kehittäneet ohjelman, joka on mukautettu kohderyhmien erityistarpeisiin ja alueen mahdollisuuksiin. Yksityiskohtainen kuvaus ensisijaisen hankkeen poliittisesta taustasta ja yksityiskohtaisista toimista esitetään toteutettavuustutkimuksessa ja yksityiskohtaiset säännöt toimista, jotka lääninhallinnon virastojen on määrä toteuttaa teknisissä säännöissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuorisotakuun ydin on se, että alle 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät opiskele tai työskentele, on tarjottava erityinen mahdollisuus löytää työpaikka, hankkia työkokemusta tai opiskella tietyn ajan kuluessa. Ohjelman ensimmäisessä vaiheessa kuusi kuukautta ja myöhemmissä ohjelmavaiheissa on jo neljä kuukautta. Ohjelma pannaan näin ollen täytäntöön useissa vaiheissa. Ensimmäisessä vaiheessa apua annetaan ensisijaisesti (mutta ei yksinomaan) alle 25-vuotiaille nuorille, jotka ovat olleet työnhakijoina vähintään kuusi kuukautta. Tavoitteena on varmistaa, että NEET-nuoret viettävät mahdollisimman paljon aikaa työttömyydessä, työmarkkinoiden ulkopuolella tai ilman oppimista, ja tarjota räätälöityä apua tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla. Kouluttamattomien nuorten kohdalla tämä voidaan saavuttaa erityisesti antamalla heille mahdollisuus palata koulutukseen ja saada talouden tarpeisiin mukautettu uusi tutkinto. Ammattitaitoisten nuorten osalta olisi keskityttävä työkokemuksen hankkimiseen ja heidän auttamiseensa työpaikan löytämisessä kilpailukentältä. Unkarissa julkisena työnvälityselimenä toimivien piiritoimistojen työvoimaosastot toimivat nuorten nuorisotakuujärjestelmän tulopisteenä. Kun on kyse nuorisotakuujärjestelmään osallistuvista nuorista, työllisyysvälineistön lisäksi julkisen koulutuksen, ammatillisen koulutuksen, sosiaalialan ja nuorison olisi perustuttava ja niitä olisi sen vuoksi seurattava. VEKOP 8.2.1 -prioriteettihankkeen puitteissa käytämme käytettävissä olevaa 4,2 miljardia Unkarin forinttia auttaaksemme vähintään 4 200 000 nuorta löytämään työpaikan tai opiskelun. Suunnitelmamme mukaan 50 % (2100 henkilöä) osallistujista saa työkokemusta, palkkatukien ansiosta yli 1 700 nuorta saa mahdollisuuden hankkia ammatillinen tutkinto tai saada koulutusta työpaikan täyttämiseksi ja 30 % (1260 henkilöä) nuorista työskentelee 180. päivänä yksittäisen ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen kesto on 28 kuukautta, jolloin kohderyhmään kuuluvia nuoria voidaan kouluttaa tai palkata yksilöllisen kehityksen kautta. Nuorisotakuun varmistamiseksi ensisijaisen hankkeen ammatillinen sisältö on seuraavat kohderyhmän löytämiseksi toteutetut keskeiset toimet: • työmarkkinakoulutuksen edistäminen; • työllisyystuet; • työmarkkinapalvelujen tarjoaminen; • liikkuvuusavustus (asumisavustus) • palvelujen ja palvelujen käyttöön liittyvät tuet; • työhön liittyvien työ- ja työterveystarkastusten kustannusten korvaaminen; • koulutukseen liittyvän ammatillisen pätevyyden kokeen kustannusten korvaaminen; • kohderyhmälle annettavaan suoraan tukeen liittyvät täytäntöönpanotoimet. Edellä mainittujen seikkojen perusteella valtion virastot ovat kehittäneet ohjelman, joka on mukautettu kohderyhmien erityistarpeisiin ja alueen mahdollisuuksiin. Yksityiskohtainen kuvaus ensisijaisen hankkeen poliittisesta taustasta ja yksityiskohtaisista toimista esitetään toteutettavuustutkimuksessa ja yksityiskohtaiset säännöt toimista, jotka lääninhallinnon virastojen on määrä toteuttaa teknisissä säännöissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Istotą gwarancji dla młodzieży jest to, że młodzi ludzie poniżej 25 roku życia, którzy nie studiują ani nie pracują, muszą otrzymać konkretną możliwość znalezienia zatrudnienia, zdobycia doświadczenia zawodowego lub nauki w określonym czasie – przewiduje się, że na pierwszym etapie programu 6 miesięcy i w kolejnych etapach programu są już 4 miesiące. Program jest zatem realizowany w kilku etapach. W pierwszej fazie pomoc będzie udzielana przede wszystkim (ale nie wyłącznie) młodym ludziom poniżej 25 roku życia, zarejestrowanym jako osoby poszukujące pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Celem jest zapewnienie, aby młodzież NEET poświęcała jak najwięcej czasu na bezrobociu, bierności zawodowej lub bez uczenia się, a także aby zapewnić pomoc dostosowaną do potrzeb w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy. W przypadku niewykwalifikowanych młodych ludzi można to osiągnąć w szczególności poprzez umożliwienie im powrotu do nauki i zdobycia nowych kwalifikacji dostosowanych do potrzeb gospodarki. W przypadku wykwalifikowanych młodych ludzi należy skupić się na zdobywaniu doświadczenia zawodowego i pomaganiu im w znalezieniu zatrudnienia w sferze konkurencji. Na Węgrzech służby zatrudnienia urzędów powiatowych działających jako publiczne organy zatrudnienia służą jako punkt wejścia do programu gwarancji dla młodzieży dla młodych ludzi. W przypadku młodzieży uczestniczącej w programie gwarancji dla młodzieży oprócz zestawu narzędzi w zakresie zatrudnienia, edukacji publicznej, szkolenia zawodowego, spraw społecznych i młodzieży należy się rozwijać i w związku z tym należy je monitorować. W ramach projektu priorytetowego VEKOP 8.2.1 wykorzystujemy 4,2 mld HUF, aby pomóc co najmniej 4 200 000 młodym ludziom znaleźć pracę lub studiować. Zgodnie z naszymi planami 50 % (2100 osób) uczestników zdobędzie doświadczenie zawodowe, będzie zlokalizowanych dzięki dopłatom płacowym, ponad 1700 młodych ludzi otrzyma możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych lub odbycia szkolenia w celu obsadzenia stanowiska, a 30 % (1260 osób) młodych ludzi zostanie zatrudnionych 180. dnia po zakończeniu indywidualnego programu. Czas trwania projektu wynosi 28 miesięcy, podczas których młodzi ludzie z grupy docelowej mogą być przeszkoleni lub zatrudnieni w ramach indywidualnego rozwoju. W celu zapewnienia gwarancji dla młodzieży zawodową treść projektu priorytetowego stanowią następujące główne działania prowadzone w celu zlokalizowania grupy docelowej: • promowanie szkoleń na rynku pracy; • dotacje na zatrudnienie; • świadczenie usług w zakresie rynku pracy; • dodatek z tytułu przeniesienia (dodatek mieszkaniowy); • dotacje związane z korzystaniem z usług i usług; • zwrot kosztów badań zdrowia zawodowego i zawodowego związanych z zatrudnieniem; • zwrot kosztów egzaminu z kwalifikacji zawodowych w związku ze szkoleniem; • działania wdrożeniowe związane ze wsparciem bezpośrednim dla grupy docelowej. Na podstawie powyższych elementów agencje rządowe opracowały program dostosowany do szczególnych potrzeb grup docelowych i potencjału regionu. Szczegółowy opis kontekstu politycznego projektu priorytetowego oraz szczegółowe działania przedstawiono w studium wykonalności i szczegółowych zasadach działań, które mają być prowadzone przez urzędy rządowe powiatu w przepisach technicznych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Istotą gwarancji dla młodzieży jest to, że młodzi ludzie poniżej 25 roku życia, którzy nie studiują ani nie pracują, muszą otrzymać konkretną możliwość znalezienia zatrudnienia, zdobycia doświadczenia zawodowego lub nauki w określonym czasie – przewiduje się, że na pierwszym etapie programu 6 miesięcy i w kolejnych etapach programu są już 4 miesiące. Program jest zatem realizowany w kilku etapach. W pierwszej fazie pomoc będzie udzielana przede wszystkim (ale nie wyłącznie) młodym ludziom poniżej 25 roku życia, zarejestrowanym jako osoby poszukujące pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Celem jest zapewnienie, aby młodzież NEET poświęcała jak najwięcej czasu na bezrobociu, bierności zawodowej lub bez uczenia się, a także aby zapewnić pomoc dostosowaną do potrzeb w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy. W przypadku niewykwalifikowanych młodych ludzi można to osiągnąć w szczególności poprzez umożliwienie im powrotu do nauki i zdobycia nowych kwalifikacji dostosowanych do potrzeb gospodarki. W przypadku wykwalifikowanych młodych ludzi należy skupić się na zdobywaniu doświadczenia zawodowego i pomaganiu im w znalezieniu zatrudnienia w sferze konkurencji. Na Węgrzech służby zatrudnienia urzędów powiatowych działających jako publiczne organy zatrudnienia służą jako punkt wejścia do programu gwarancji dla młodzieży dla młodych ludzi. W przypadku młodzieży uczestniczącej w programie gwarancji dla młodzieży oprócz zestawu narzędzi w zakresie zatrudnienia, edukacji publicznej, szkolenia zawodowego, spraw społecznych i młodzieży należy się rozwijać i w związku z tym należy je monitorować. W ramach projektu priorytetowego VEKOP 8.2.1 wykorzystujemy 4,2 mld HUF, aby pomóc co najmniej 4 200 000 młodym ludziom znaleźć pracę lub studiować. Zgodnie z naszymi planami 50 % (2100 osób) uczestników zdobędzie doświadczenie zawodowe, będzie zlokalizowanych dzięki dopłatom płacowym, ponad 1700 młodych ludzi otrzyma możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych lub odbycia szkolenia w celu obsadzenia stanowiska, a 30 % (1260 osób) młodych ludzi zostanie zatrudnionych 180. dnia po zakończeniu indywidualnego programu. Czas trwania projektu wynosi 28 miesięcy, podczas których młodzi ludzie z grupy docelowej mogą być przeszkoleni lub zatrudnieni w ramach indywidualnego rozwoju. W celu zapewnienia gwarancji dla młodzieży zawodową treść projektu priorytetowego stanowią następujące główne działania prowadzone w celu zlokalizowania grupy docelowej: • promowanie szkoleń na rynku pracy; • dotacje na zatrudnienie; • świadczenie usług w zakresie rynku pracy; • dodatek z tytułu przeniesienia (dodatek mieszkaniowy); • dotacje związane z korzystaniem z usług i usług; • zwrot kosztów badań zdrowia zawodowego i zawodowego związanych z zatrudnieniem; • zwrot kosztów egzaminu z kwalifikacji zawodowych w związku ze szkoleniem; • działania wdrożeniowe związane ze wsparciem bezpośrednim dla grupy docelowej. Na podstawie powyższych elementów agencje rządowe opracowały program dostosowany do szczególnych potrzeb grup docelowych i potencjału regionu. Szczegółowy opis kontekstu politycznego projektu priorytetowego oraz szczegółowe działania przedstawiono w studium wykonalności i szczegółowych zasadach działań, które mają być prowadzone przez urzędy rządowe powiatu w przepisach technicznych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Istotą gwarancji dla młodzieży jest to, że młodzi ludzie poniżej 25 roku życia, którzy nie studiują ani nie pracują, muszą otrzymać konkretną możliwość znalezienia zatrudnienia, zdobycia doświadczenia zawodowego lub nauki w określonym czasie – przewiduje się, że na pierwszym etapie programu 6 miesięcy i w kolejnych etapach programu są już 4 miesiące. Program jest zatem realizowany w kilku etapach. W pierwszej fazie pomoc będzie udzielana przede wszystkim (ale nie wyłącznie) młodym ludziom poniżej 25 roku życia, zarejestrowanym jako osoby poszukujące pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Celem jest zapewnienie, aby młodzież NEET poświęcała jak najwięcej czasu na bezrobociu, bierności zawodowej lub bez uczenia się, a także aby zapewnić pomoc dostosowaną do potrzeb w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy. W przypadku niewykwalifikowanych młodych ludzi można to osiągnąć w szczególności poprzez umożliwienie im powrotu do nauki i zdobycia nowych kwalifikacji dostosowanych do potrzeb gospodarki. W przypadku wykwalifikowanych młodych ludzi należy skupić się na zdobywaniu doświadczenia zawodowego i pomaganiu im w znalezieniu zatrudnienia w sferze konkurencji. Na Węgrzech służby zatrudnienia urzędów powiatowych działających jako publiczne organy zatrudnienia służą jako punkt wejścia do programu gwarancji dla młodzieży dla młodych ludzi. W przypadku młodzieży uczestniczącej w programie gwarancji dla młodzieży oprócz zestawu narzędzi w zakresie zatrudnienia, edukacji publicznej, szkolenia zawodowego, spraw społecznych i młodzieży należy się rozwijać i w związku z tym należy je monitorować. W ramach projektu priorytetowego VEKOP 8.2.1 wykorzystujemy 4,2 mld HUF, aby pomóc co najmniej 4 200 000 młodym ludziom znaleźć pracę lub studiować. Zgodnie z naszymi planami 50 % (2100 osób) uczestników zdobędzie doświadczenie zawodowe, będzie zlokalizowanych dzięki dopłatom płacowym, ponad 1700 młodych ludzi otrzyma możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych lub odbycia szkolenia w celu obsadzenia stanowiska, a 30 % (1260 osób) młodych ludzi zostanie zatrudnionych 180. dnia po zakończeniu indywidualnego programu. Czas trwania projektu wynosi 28 miesięcy, podczas których młodzi ludzie z grupy docelowej mogą być przeszkoleni lub zatrudnieni w ramach indywidualnego rozwoju. W celu zapewnienia gwarancji dla młodzieży zawodową treść projektu priorytetowego stanowią następujące główne działania prowadzone w celu zlokalizowania grupy docelowej: • promowanie szkoleń na rynku pracy; • dotacje na zatrudnienie; • świadczenie usług w zakresie rynku pracy; • dodatek z tytułu przeniesienia (dodatek mieszkaniowy); • dotacje związane z korzystaniem z usług i usług; • zwrot kosztów badań zdrowia zawodowego i zawodowego związanych z zatrudnieniem; • zwrot kosztów egzaminu z kwalifikacji zawodowych w związku ze szkoleniem; • działania wdrożeniowe związane ze wsparciem bezpośrednim dla grupy docelowej. Na podstawie powyższych elementów agencje rządowe opracowały program dostosowany do szczególnych potrzeb grup docelowych i potencjału regionu. Szczegółowy opis kontekstu politycznego projektu priorytetowego oraz szczegółowe działania przedstawiono w studium wykonalności i szczegółowych zasadach działań, które mają być prowadzone przez urzędy rządowe powiatu w przepisach technicznych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De essentie van de jongerengarantie is dat jongeren jonger dan 25 jaar die niet studeren of werken, een specifieke kans moeten krijgen om binnen een bepaalde periode werk te vinden, werkervaring op te doen of te studeren — het is de bedoeling dat in de eerste fase van het programma 6 maanden en in verdere programmastappen al vier maanden zijn. Het programma wordt daarom in verschillende fasen uitgevoerd. In de eerste fase wordt vooral (maar niet uitsluitend) bijstand verleend aan jongeren onder de 25 jaar die ten minste zes maanden als werkzoekende zijn ingeschreven. Het doel is ervoor te zorgen dat NEET’s zoveel mogelijk tijd besteden aan werkloosheid, inactiviteit of zonder leren, en om op maat gemaakte hulp te bieden om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. In het geval van ongeschoolde jongeren kan dit met name worden bereikt door hen de kans te geven om weer te leren en een nieuwe kwalificatie te verwerven die is aangepast aan de behoeften van de economie. In het geval van geschoolde jongeren moet de nadruk liggen op het opdoen van werkervaring en het helpen om werk te vinden op het gebied van concurrentie. In Hongarije vormen de arbeidsbemiddelingsafdelingen van de districtskantoren die optreden als openbare arbeidsbemiddelingsorganen, de toegang tot de jongerengarantieregeling voor de betrokken jongeren. In het geval van jongeren die aan de jongerengarantieregeling deelnemen, moet, naast het instrumentarium voor werkgelegenheid, openbaar onderwijs, beroepsopleiding, sociaal gebied en jongeren worden voortgebouwd en moeten zij derhalve worden gemonitord. In het kader van het prioritaire project VEKOP 8.2.1 gebruiken we de 4,2 miljard HUF die beschikbaar is om ten minste 4 200 000 jongeren te helpen werk te vinden of te studeren. Volgens onze plannen zal 50 % (2100 personen) van de deelnemers werkervaring opdoen, worden gelokaliseerd dankzij loonsubsidies, krijgen meer dan 1 700 jongeren de kans om een beroepskwalificatie te behalen of een opleiding te volgen om een baan te vervullen, en 30 % (1260 mensen) van de betrokken jongeren zal op de 180e dag na het einde van het individuele programma een baan hebben. De duur van het project bedraagt 28 maanden, gedurende welke jongeren in de doelgroep kunnen worden opgeleid of in dienst kunnen worden genomen door middel van individuele ontwikkeling. Om de jongerengarantie te waarborgen, is de professionele inhoud van het prioritaire project de volgende hoofdactiviteiten die worden uitgevoerd om de doelgroep te lokaliseren: • bevordering van de opleiding op de arbeidsmarkt; • werkgelegenheidssubsidies; • verlening van arbeidsmarktdiensten; • mobiliteitstoelage (woontoelage); • subsidies in verband met het gebruik van diensten en diensten; • vergoeding van de kosten van beroeps- en arbeidsgeneeskundig onderzoek in verband met arbeid; • vergoeding van de kosten van een examen van vakbekwaamheid in verband met de opleiding; • uitvoeringsactiviteiten in verband met rechtstreekse steun aan de doelgroep. Op basis van bovenstaande elementen hebben overheidsinstanties een programma ontwikkeld dat is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroepen en het potentieel van de regio. De gedetailleerde beschrijving van de beleidsachtergrond van het prioritaire project en de gedetailleerde activiteiten worden uiteengezet in de haalbaarheidsstudie en de gedetailleerde regels voor de activiteiten die de provinciale overheidsinstanties in de technische voorschriften moeten uitvoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De essentie van de jongerengarantie is dat jongeren jonger dan 25 jaar die niet studeren of werken, een specifieke kans moeten krijgen om binnen een bepaalde periode werk te vinden, werkervaring op te doen of te studeren — het is de bedoeling dat in de eerste fase van het programma 6 maanden en in verdere programmastappen al vier maanden zijn. Het programma wordt daarom in verschillende fasen uitgevoerd. In de eerste fase wordt vooral (maar niet uitsluitend) bijstand verleend aan jongeren onder de 25 jaar die ten minste zes maanden als werkzoekende zijn ingeschreven. Het doel is ervoor te zorgen dat NEET’s zoveel mogelijk tijd besteden aan werkloosheid, inactiviteit of zonder leren, en om op maat gemaakte hulp te bieden om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. In het geval van ongeschoolde jongeren kan dit met name worden bereikt door hen de kans te geven om weer te leren en een nieuwe kwalificatie te verwerven die is aangepast aan de behoeften van de economie. In het geval van geschoolde jongeren moet de nadruk liggen op het opdoen van werkervaring en het helpen om werk te vinden op het gebied van concurrentie. In Hongarije vormen de arbeidsbemiddelingsafdelingen van de districtskantoren die optreden als openbare arbeidsbemiddelingsorganen, de toegang tot de jongerengarantieregeling voor de betrokken jongeren. In het geval van jongeren die aan de jongerengarantieregeling deelnemen, moet, naast het instrumentarium voor werkgelegenheid, openbaar onderwijs, beroepsopleiding, sociaal gebied en jongeren worden voortgebouwd en moeten zij derhalve worden gemonitord. In het kader van het prioritaire project VEKOP 8.2.1 gebruiken we de 4,2 miljard HUF die beschikbaar is om ten minste 4 200 000 jongeren te helpen werk te vinden of te studeren. Volgens onze plannen zal 50 % (2100 personen) van de deelnemers werkervaring opdoen, worden gelokaliseerd dankzij loonsubsidies, krijgen meer dan 1 700 jongeren de kans om een beroepskwalificatie te behalen of een opleiding te volgen om een baan te vervullen, en 30 % (1260 mensen) van de betrokken jongeren zal op de 180e dag na het einde van het individuele programma een baan hebben. De duur van het project bedraagt 28 maanden, gedurende welke jongeren in de doelgroep kunnen worden opgeleid of in dienst kunnen worden genomen door middel van individuele ontwikkeling. Om de jongerengarantie te waarborgen, is de professionele inhoud van het prioritaire project de volgende hoofdactiviteiten die worden uitgevoerd om de doelgroep te lokaliseren: • bevordering van de opleiding op de arbeidsmarkt; • werkgelegenheidssubsidies; • verlening van arbeidsmarktdiensten; • mobiliteitstoelage (woontoelage); • subsidies in verband met het gebruik van diensten en diensten; • vergoeding van de kosten van beroeps- en arbeidsgeneeskundig onderzoek in verband met arbeid; • vergoeding van de kosten van een examen van vakbekwaamheid in verband met de opleiding; • uitvoeringsactiviteiten in verband met rechtstreekse steun aan de doelgroep. Op basis van bovenstaande elementen hebben overheidsinstanties een programma ontwikkeld dat is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroepen en het potentieel van de regio. De gedetailleerde beschrijving van de beleidsachtergrond van het prioritaire project en de gedetailleerde activiteiten worden uiteengezet in de haalbaarheidsstudie en de gedetailleerde regels voor de activiteiten die de provinciale overheidsinstanties in de technische voorschriften moeten uitvoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De essentie van de jongerengarantie is dat jongeren jonger dan 25 jaar die niet studeren of werken, een specifieke kans moeten krijgen om binnen een bepaalde periode werk te vinden, werkervaring op te doen of te studeren — het is de bedoeling dat in de eerste fase van het programma 6 maanden en in verdere programmastappen al vier maanden zijn. Het programma wordt daarom in verschillende fasen uitgevoerd. In de eerste fase wordt vooral (maar niet uitsluitend) bijstand verleend aan jongeren onder de 25 jaar die ten minste zes maanden als werkzoekende zijn ingeschreven. Het doel is ervoor te zorgen dat NEET’s zoveel mogelijk tijd besteden aan werkloosheid, inactiviteit of zonder leren, en om op maat gemaakte hulp te bieden om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. In het geval van ongeschoolde jongeren kan dit met name worden bereikt door hen de kans te geven om weer te leren en een nieuwe kwalificatie te verwerven die is aangepast aan de behoeften van de economie. In het geval van geschoolde jongeren moet de nadruk liggen op het opdoen van werkervaring en het helpen om werk te vinden op het gebied van concurrentie. In Hongarije vormen de arbeidsbemiddelingsafdelingen van de districtskantoren die optreden als openbare arbeidsbemiddelingsorganen, de toegang tot de jongerengarantieregeling voor de betrokken jongeren. In het geval van jongeren die aan de jongerengarantieregeling deelnemen, moet, naast het instrumentarium voor werkgelegenheid, openbaar onderwijs, beroepsopleiding, sociaal gebied en jongeren worden voortgebouwd en moeten zij derhalve worden gemonitord. In het kader van het prioritaire project VEKOP 8.2.1 gebruiken we de 4,2 miljard HUF die beschikbaar is om ten minste 4 200 000 jongeren te helpen werk te vinden of te studeren. Volgens onze plannen zal 50 % (2100 personen) van de deelnemers werkervaring opdoen, worden gelokaliseerd dankzij loonsubsidies, krijgen meer dan 1 700 jongeren de kans om een beroepskwalificatie te behalen of een opleiding te volgen om een baan te vervullen, en 30 % (1260 mensen) van de betrokken jongeren zal op de 180e dag na het einde van het individuele programma een baan hebben. De duur van het project bedraagt 28 maanden, gedurende welke jongeren in de doelgroep kunnen worden opgeleid of in dienst kunnen worden genomen door middel van individuele ontwikkeling. Om de jongerengarantie te waarborgen, is de professionele inhoud van het prioritaire project de volgende hoofdactiviteiten die worden uitgevoerd om de doelgroep te lokaliseren: • bevordering van de opleiding op de arbeidsmarkt; • werkgelegenheidssubsidies; • verlening van arbeidsmarktdiensten; • mobiliteitstoelage (woontoelage); • subsidies in verband met het gebruik van diensten en diensten; • vergoeding van de kosten van beroeps- en arbeidsgeneeskundig onderzoek in verband met arbeid; • vergoeding van de kosten van een examen van vakbekwaamheid in verband met de opleiding; • uitvoeringsactiviteiten in verband met rechtstreekse steun aan de doelgroep. Op basis van bovenstaande elementen hebben overheidsinstanties een programma ontwikkeld dat is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroepen en het potentieel van de regio. De gedetailleerde beschrijving van de beleidsachtergrond van het prioritaire project en de gedetailleerde activiteiten worden uiteengezet in de haalbaarheidsstudie en de gedetailleerde regels voor de activiteiten die de provinciale overheidsinstanties in de technische voorschriften moeten uitvoeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podstatou záruky pro mladé lidi je, že mladým lidem mladším 25 let, kteří nestudují ani nepracují, musí být nabídnuta konkrétní příležitost najít si zaměstnání, získat pracovní zkušenosti nebo studovat ve stanovené lhůtě – předpokládá se, že v prvním kroku programu 6 měsíců a v dalších programových krocích jsou již 4 měsíce. Program je proto prováděn v několika fázích. V první fázi bude pomoc poskytována především (avšak nikoli výlučně) mladým lidem mladším 25 let, kteří byli registrováni jako uchazeči o zaměstnání po dobu nejméně 6 měsíců. Cílem je zajistit, aby osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, strávily co nejvíce času v nezaměstnanosti, nečinnosti nebo bez učení, a poskytnout individuálně uzpůsobenou pomoc ke zlepšení jejich situace na trhu práce. V případě nekvalifikovaných mladých lidí toho lze dosáhnout zejména tím, že jim bude poskytnuta možnost vrátit se k učení a získat novou kvalifikaci přizpůsobenou potřebám ekonomiky. V případě kvalifikovaných mladých lidí by měl být kladen důraz na získání pracovních zkušeností a pomoc při hledání zaměstnání v konkurenční sféře. V Maďarsku slouží odbory práce okresních úřadů, které působí jako veřejné instituce zaměstnanosti, jako vstupní bod pro dotčené mladé lidi do systému záruk pro mladé lidi. V případě mladých lidí účastnících se systému záruk pro mladé lidi by kromě souboru nástrojů pro zaměstnanost, veřejného vzdělávání, odborné přípravy, sociální oblasti a mládeže měly být vybudovány, a proto by měly být monitorovány. V rámci prioritního projektu VEKOP 8.2.1 využíváme 4,2 miliardy HUF, které jsou k dispozici, abychom pomohli najít zaměstnání nebo studium nejméně 4 200 000 mladých lidí. Podle našich plánů získá 50 % (2100 osob) účastníků pracovní zkušenosti, bude umístěno díky mzdovým dotacím, více než 1 700 mladých lidí bude mít možnost získat odbornou kvalifikaci nebo absolvovat odbornou přípravu za účelem obsazení pracovního místa a 30 % (1260 lidí) zapojených mladých lidí bude zaměstnáno 180. den po skončení individuálního programu. Doba trvání projektu je 28 měsíců, během nichž mohou být mladí lidé v cílové skupině vyškoleni nebo zaměstnáni prostřednictvím individuálního rozvoje. V zájmu zajištění záruky pro mladé lidi je profesním obsahem prioritního projektu následující hlavní činnosti prováděné za účelem lokalizace cílové skupiny: • podpora odborné přípravy na trhu práce; • dotace na zaměstnanost; • poskytování služeb na trhu práce; • příspěvek na mobilitu (příspěvek na bydlení); • dotace související s využíváním služeb a služeb; • náhrada nákladů na pracovní a pracovní zdravotní prohlídky související se zaměstnáním; • náhrada nákladů na zkoušku odborné způsobilosti v souvislosti s odbornou přípravou; • prováděcí činnosti související s přímou podporou cílové skupiny. Z výše uvedených prvků vypracovaly vládní agentury program přizpůsobený specifickým potřebám cílových skupin a potenciálu regionu. Podrobný popis politických souvislostí prioritního projektu a podrobné činnosti jsou uvedeny ve studii proveditelnosti a podrobných pravidlech činností, které mají v technických pravidlech provádět úřady hrabství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstatou záruky pro mladé lidi je, že mladým lidem mladším 25 let, kteří nestudují ani nepracují, musí být nabídnuta konkrétní příležitost najít si zaměstnání, získat pracovní zkušenosti nebo studovat ve stanovené lhůtě – předpokládá se, že v prvním kroku programu 6 měsíců a v dalších programových krocích jsou již 4 měsíce. Program je proto prováděn v několika fázích. V první fázi bude pomoc poskytována především (avšak nikoli výlučně) mladým lidem mladším 25 let, kteří byli registrováni jako uchazeči o zaměstnání po dobu nejméně 6 měsíců. Cílem je zajistit, aby osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, strávily co nejvíce času v nezaměstnanosti, nečinnosti nebo bez učení, a poskytnout individuálně uzpůsobenou pomoc ke zlepšení jejich situace na trhu práce. V případě nekvalifikovaných mladých lidí toho lze dosáhnout zejména tím, že jim bude poskytnuta možnost vrátit se k učení a získat novou kvalifikaci přizpůsobenou potřebám ekonomiky. V případě kvalifikovaných mladých lidí by měl být kladen důraz na získání pracovních zkušeností a pomoc při hledání zaměstnání v konkurenční sféře. V Maďarsku slouží odbory práce okresních úřadů, které působí jako veřejné instituce zaměstnanosti, jako vstupní bod pro dotčené mladé lidi do systému záruk pro mladé lidi. V případě mladých lidí účastnících se systému záruk pro mladé lidi by kromě souboru nástrojů pro zaměstnanost, veřejného vzdělávání, odborné přípravy, sociální oblasti a mládeže měly být vybudovány, a proto by měly být monitorovány. V rámci prioritního projektu VEKOP 8.2.1 využíváme 4,2 miliardy HUF, které jsou k dispozici, abychom pomohli najít zaměstnání nebo studium nejméně 4 200 000 mladých lidí. Podle našich plánů získá 50 % (2100 osob) účastníků pracovní zkušenosti, bude umístěno díky mzdovým dotacím, více než 1 700 mladých lidí bude mít možnost získat odbornou kvalifikaci nebo absolvovat odbornou přípravu za účelem obsazení pracovního místa a 30 % (1260 lidí) zapojených mladých lidí bude zaměstnáno 180. den po skončení individuálního programu. Doba trvání projektu je 28 měsíců, během nichž mohou být mladí lidé v cílové skupině vyškoleni nebo zaměstnáni prostřednictvím individuálního rozvoje. V zájmu zajištění záruky pro mladé lidi je profesním obsahem prioritního projektu následující hlavní činnosti prováděné za účelem lokalizace cílové skupiny: • podpora odborné přípravy na trhu práce; • dotace na zaměstnanost; • poskytování služeb na trhu práce; • příspěvek na mobilitu (příspěvek na bydlení); • dotace související s využíváním služeb a služeb; • náhrada nákladů na pracovní a pracovní zdravotní prohlídky související se zaměstnáním; • náhrada nákladů na zkoušku odborné způsobilosti v souvislosti s odbornou přípravou; • prováděcí činnosti související s přímou podporou cílové skupiny. Z výše uvedených prvků vypracovaly vládní agentury program přizpůsobený specifickým potřebám cílových skupin a potenciálu regionu. Podrobný popis politických souvislostí prioritního projektu a podrobné činnosti jsou uvedeny ve studii proveditelnosti a podrobných pravidlech činností, které mají v technických pravidlech provádět úřady hrabství. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstatou záruky pro mladé lidi je, že mladým lidem mladším 25 let, kteří nestudují ani nepracují, musí být nabídnuta konkrétní příležitost najít si zaměstnání, získat pracovní zkušenosti nebo studovat ve stanovené lhůtě – předpokládá se, že v prvním kroku programu 6 měsíců a v dalších programových krocích jsou již 4 měsíce. Program je proto prováděn v několika fázích. V první fázi bude pomoc poskytována především (avšak nikoli výlučně) mladým lidem mladším 25 let, kteří byli registrováni jako uchazeči o zaměstnání po dobu nejméně 6 měsíců. Cílem je zajistit, aby osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, strávily co nejvíce času v nezaměstnanosti, nečinnosti nebo bez učení, a poskytnout individuálně uzpůsobenou pomoc ke zlepšení jejich situace na trhu práce. V případě nekvalifikovaných mladých lidí toho lze dosáhnout zejména tím, že jim bude poskytnuta možnost vrátit se k učení a získat novou kvalifikaci přizpůsobenou potřebám ekonomiky. V případě kvalifikovaných mladých lidí by měl být kladen důraz na získání pracovních zkušeností a pomoc při hledání zaměstnání v konkurenční sféře. V Maďarsku slouží odbory práce okresních úřadů, které působí jako veřejné instituce zaměstnanosti, jako vstupní bod pro dotčené mladé lidi do systému záruk pro mladé lidi. V případě mladých lidí účastnících se systému záruk pro mladé lidi by kromě souboru nástrojů pro zaměstnanost, veřejného vzdělávání, odborné přípravy, sociální oblasti a mládeže měly být vybudovány, a proto by měly být monitorovány. V rámci prioritního projektu VEKOP 8.2.1 využíváme 4,2 miliardy HUF, které jsou k dispozici, abychom pomohli najít zaměstnání nebo studium nejméně 4 200 000 mladých lidí. Podle našich plánů získá 50 % (2100 osob) účastníků pracovní zkušenosti, bude umístěno díky mzdovým dotacím, více než 1 700 mladých lidí bude mít možnost získat odbornou kvalifikaci nebo absolvovat odbornou přípravu za účelem obsazení pracovního místa a 30 % (1260 lidí) zapojených mladých lidí bude zaměstnáno 180. den po skončení individuálního programu. Doba trvání projektu je 28 měsíců, během nichž mohou být mladí lidé v cílové skupině vyškoleni nebo zaměstnáni prostřednictvím individuálního rozvoje. V zájmu zajištění záruky pro mladé lidi je profesním obsahem prioritního projektu následující hlavní činnosti prováděné za účelem lokalizace cílové skupiny: • podpora odborné přípravy na trhu práce; • dotace na zaměstnanost; • poskytování služeb na trhu práce; • příspěvek na mobilitu (příspěvek na bydlení); • dotace související s využíváním služeb a služeb; • náhrada nákladů na pracovní a pracovní zdravotní prohlídky související se zaměstnáním; • náhrada nákladů na zkoušku odborné způsobilosti v souvislosti s odbornou přípravou; • prováděcí činnosti související s přímou podporou cílové skupiny. Z výše uvedených prvků vypracovaly vládní agentury program přizpůsobený specifickým potřebám cílových skupin a potenciálu regionu. Podrobný popis politických souvislostí prioritního projektu a podrobné činnosti jsou uvedeny ve studii proveditelnosti a podrobných pravidlech činností, které mají v technických pravidlech provádět úřady hrabství. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantijas jauniešiem būtība ir tāda, ka jauniešiem līdz 25 gadu vecumam, kuri nemācās vai nestrādā, ir jāpiedāvā īpaša iespēja noteiktā laikposmā atrast darbu, iegūt darba pieredzi vai studēt — ir paredzēts, ka pirmajā programmas posmā 6 mēneši un turpmākajos programmas posmos jau ir 4 mēneši. Tāpēc programma tiek īstenota vairākos posmos. Pirmajā posmā palīdzību sniegs galvenokārt (bet ne tikai) jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem un ir reģistrējušies kā darba meklētāji vismaz sešus mēnešus. Mērķis ir nodrošināt, ka NEET pēc iespējas vairāk laika pavada bezdarba, neaktivitātes vai mācību trūkuma dēļ, un sniegt individuāli pielāgotu palīdzību, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū. Nekvalificētu jauniešu gadījumā to var panākt, jo īpaši dodot viņiem iespēju atgriezties pie mācībām un iegūt jaunu kvalifikāciju, kas pielāgota ekonomikas vajadzībām. Attiecībā uz kvalificētiem jauniešiem galvenā uzmanība būtu jāpievērš darba pieredzes iegūšanai un darba atrašanai konkurences jomā. Ungārijā reģionālo biroju nodarbinātības departamenti, kas darbojas kā valsts nodarbinātības iestādes, ir vieta, kur iesaistīties garantijas jauniešiem shēmā attiecīgajiem jauniešiem. Attiecībā uz jauniešiem, kas piedalās Garantijas jauniešiem shēmā, papildus nodarbinātības instrumentu kopumam būtu jābalstās uz valsts izglītību, profesionālo apmācību, sociālo jomu un jaunatni, un tāpēc tie būtu jāuzrauga. VEKOP 8.2.1 prioritārā projekta ietvaros mēs izmantojam pieejamo HUF 4,2 miljardus, lai palīdzētu vismaz 4 200 000 jauniešu atrast darbu vai studēt. Saskaņā ar mūsu plāniem 50 % (2100 cilvēku) dalībnieku iegūs darba pieredzi, atradīsies, pateicoties algu subsīdijām, vairāk nekā 1700 jauniešiem tiks dota iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju vai iziet apmācību, lai aizpildītu darbu, un 30 % (1260 cilvēki) iesaistīto jauniešu tiks nodarbināti 180. dienā pēc individuālās programmas beigām. Projekta ilgums ir 28 mēneši, kuru laikā mērķa grupas jauniešus var apmācīt vai nodarbināt individuālās attīstības ceļā. Lai nodrošinātu garantiju jauniešiem, prioritārā projekta profesionālais saturs ir šādas galvenās darbības, kas tiek veiktas mērķa grupas noteikšanai: • veicināt apmācību darba tirgū; • nodarbinātības subsīdijas; • darba tirgus pakalpojumu sniegšana; • mobilitātes pabalsts (mājokļa pabalsts); • subsīdijas, kas saistītas ar pakalpojumu un pakalpojumu izmantošanu; • ar nodarbinātību saistīto arodveselības un arodveselības pārbaužu izmaksu atlīdzināšana; • ar apmācību saistīto profesionālās kompetences eksāmena izmaksu atlīdzināšana; • īstenošanas pasākumi, kas saistīti ar tiešu atbalstu mērķgrupai. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem elementiem, valdības aģentūras ir izstrādājušas programmu, kas pielāgota mērķgrupu īpašajām vajadzībām un reģiona potenciālam. Detalizēts apraksts par prioritārā projekta politisko pamatu un sīki izstrādātiem pasākumiem ir izklāstīts priekšizpētē un sīki izstrādāti noteikumi par darbībām, kas apgabala valdības birojiem jāveic tehniskajos noteikumos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantijas jauniešiem būtība ir tāda, ka jauniešiem līdz 25 gadu vecumam, kuri nemācās vai nestrādā, ir jāpiedāvā īpaša iespēja noteiktā laikposmā atrast darbu, iegūt darba pieredzi vai studēt — ir paredzēts, ka pirmajā programmas posmā 6 mēneši un turpmākajos programmas posmos jau ir 4 mēneši. Tāpēc programma tiek īstenota vairākos posmos. Pirmajā posmā palīdzību sniegs galvenokārt (bet ne tikai) jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem un ir reģistrējušies kā darba meklētāji vismaz sešus mēnešus. Mērķis ir nodrošināt, ka NEET pēc iespējas vairāk laika pavada bezdarba, neaktivitātes vai mācību trūkuma dēļ, un sniegt individuāli pielāgotu palīdzību, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū. Nekvalificētu jauniešu gadījumā to var panākt, jo īpaši dodot viņiem iespēju atgriezties pie mācībām un iegūt jaunu kvalifikāciju, kas pielāgota ekonomikas vajadzībām. Attiecībā uz kvalificētiem jauniešiem galvenā uzmanība būtu jāpievērš darba pieredzes iegūšanai un darba atrašanai konkurences jomā. Ungārijā reģionālo biroju nodarbinātības departamenti, kas darbojas kā valsts nodarbinātības iestādes, ir vieta, kur iesaistīties garantijas jauniešiem shēmā attiecīgajiem jauniešiem. Attiecībā uz jauniešiem, kas piedalās Garantijas jauniešiem shēmā, papildus nodarbinātības instrumentu kopumam būtu jābalstās uz valsts izglītību, profesionālo apmācību, sociālo jomu un jaunatni, un tāpēc tie būtu jāuzrauga. VEKOP 8.2.1 prioritārā projekta ietvaros mēs izmantojam pieejamo HUF 4,2 miljardus, lai palīdzētu vismaz 4 200 000 jauniešu atrast darbu vai studēt. Saskaņā ar mūsu plāniem 50 % (2100 cilvēku) dalībnieku iegūs darba pieredzi, atradīsies, pateicoties algu subsīdijām, vairāk nekā 1700 jauniešiem tiks dota iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju vai iziet apmācību, lai aizpildītu darbu, un 30 % (1260 cilvēki) iesaistīto jauniešu tiks nodarbināti 180. dienā pēc individuālās programmas beigām. Projekta ilgums ir 28 mēneši, kuru laikā mērķa grupas jauniešus var apmācīt vai nodarbināt individuālās attīstības ceļā. Lai nodrošinātu garantiju jauniešiem, prioritārā projekta profesionālais saturs ir šādas galvenās darbības, kas tiek veiktas mērķa grupas noteikšanai: • veicināt apmācību darba tirgū; • nodarbinātības subsīdijas; • darba tirgus pakalpojumu sniegšana; • mobilitātes pabalsts (mājokļa pabalsts); • subsīdijas, kas saistītas ar pakalpojumu un pakalpojumu izmantošanu; • ar nodarbinātību saistīto arodveselības un arodveselības pārbaužu izmaksu atlīdzināšana; • ar apmācību saistīto profesionālās kompetences eksāmena izmaksu atlīdzināšana; • īstenošanas pasākumi, kas saistīti ar tiešu atbalstu mērķgrupai. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem elementiem, valdības aģentūras ir izstrādājušas programmu, kas pielāgota mērķgrupu īpašajām vajadzībām un reģiona potenciālam. Detalizēts apraksts par prioritārā projekta politisko pamatu un sīki izstrādātiem pasākumiem ir izklāstīts priekšizpētē un sīki izstrādāti noteikumi par darbībām, kas apgabala valdības birojiem jāveic tehniskajos noteikumos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantijas jauniešiem būtība ir tāda, ka jauniešiem līdz 25 gadu vecumam, kuri nemācās vai nestrādā, ir jāpiedāvā īpaša iespēja noteiktā laikposmā atrast darbu, iegūt darba pieredzi vai studēt — ir paredzēts, ka pirmajā programmas posmā 6 mēneši un turpmākajos programmas posmos jau ir 4 mēneši. Tāpēc programma tiek īstenota vairākos posmos. Pirmajā posmā palīdzību sniegs galvenokārt (bet ne tikai) jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem un ir reģistrējušies kā darba meklētāji vismaz sešus mēnešus. Mērķis ir nodrošināt, ka NEET pēc iespējas vairāk laika pavada bezdarba, neaktivitātes vai mācību trūkuma dēļ, un sniegt individuāli pielāgotu palīdzību, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū. Nekvalificētu jauniešu gadījumā to var panākt, jo īpaši dodot viņiem iespēju atgriezties pie mācībām un iegūt jaunu kvalifikāciju, kas pielāgota ekonomikas vajadzībām. Attiecībā uz kvalificētiem jauniešiem galvenā uzmanība būtu jāpievērš darba pieredzes iegūšanai un darba atrašanai konkurences jomā. Ungārijā reģionālo biroju nodarbinātības departamenti, kas darbojas kā valsts nodarbinātības iestādes, ir vieta, kur iesaistīties garantijas jauniešiem shēmā attiecīgajiem jauniešiem. Attiecībā uz jauniešiem, kas piedalās Garantijas jauniešiem shēmā, papildus nodarbinātības instrumentu kopumam būtu jābalstās uz valsts izglītību, profesionālo apmācību, sociālo jomu un jaunatni, un tāpēc tie būtu jāuzrauga. VEKOP 8.2.1 prioritārā projekta ietvaros mēs izmantojam pieejamo HUF 4,2 miljardus, lai palīdzētu vismaz 4 200 000 jauniešu atrast darbu vai studēt. Saskaņā ar mūsu plāniem 50 % (2100 cilvēku) dalībnieku iegūs darba pieredzi, atradīsies, pateicoties algu subsīdijām, vairāk nekā 1700 jauniešiem tiks dota iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju vai iziet apmācību, lai aizpildītu darbu, un 30 % (1260 cilvēki) iesaistīto jauniešu tiks nodarbināti 180. dienā pēc individuālās programmas beigām. Projekta ilgums ir 28 mēneši, kuru laikā mērķa grupas jauniešus var apmācīt vai nodarbināt individuālās attīstības ceļā. Lai nodrošinātu garantiju jauniešiem, prioritārā projekta profesionālais saturs ir šādas galvenās darbības, kas tiek veiktas mērķa grupas noteikšanai: • veicināt apmācību darba tirgū; • nodarbinātības subsīdijas; • darba tirgus pakalpojumu sniegšana; • mobilitātes pabalsts (mājokļa pabalsts); • subsīdijas, kas saistītas ar pakalpojumu un pakalpojumu izmantošanu; • ar nodarbinātību saistīto arodveselības un arodveselības pārbaužu izmaksu atlīdzināšana; • ar apmācību saistīto profesionālās kompetences eksāmena izmaksu atlīdzināšana; • īstenošanas pasākumi, kas saistīti ar tiešu atbalstu mērķgrupai. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem elementiem, valdības aģentūras ir izstrādājušas programmu, kas pielāgota mērķgrupu īpašajām vajadzībām un reģiona potenciālam. Detalizēts apraksts par prioritārā projekta politisko pamatu un sīki izstrādātiem pasākumiem ir izklāstīts priekšizpētē un sīki izstrādāti noteikumi par darbībām, kas apgabala valdības birojiem jāveic tehniskajos noteikumos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é bunbhrí na Ráthaíochta don Aos Óg nach mór deis ar leith a thabhairt do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois nach bhfuil ag staidéar ná ag obair fostaíocht a fháil, taithí oibre a fháil nó staidéar a dhéanamh laistigh de thréimhse shonraithe ama — foráiltear go mbeidh 4 mhí sa chéad chéim den chlár agus i gcéimeanna eile cláir cheana féin. Dá bhrí sin, cuirtear an clár chun feidhme i gcéimeanna éagsúla. Sa chéad chéim, cuirfear cúnamh ar fáil go príomha (ach ní go heisiach) do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist le 6 mhí ar a laghad. Is é an aidhm atá ann a áirithiú go gcaitheann NEETanna an oiread ama agus is féidir i ndífhostaíocht, i neamhghníomhaíocht nó in éagmais foghlama, agus cabhair shaincheaptha a chur ar fáil chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair. I gcás daoine óga neamhoilte, is féidir é sin a bhaint amach go háirithe trí dheis a thabhairt dóibh filleadh ar an bhfoghlaim agus cáilíocht nua a bhaint amach atá oiriúnaithe do riachtanais an gheilleagair. I gcás daoine óga oilte, ba cheart díriú ar thaithí oibre a fháil agus ar chuidiú leo fostaíocht a fháil sa réimse iomaíoch. San Ungáir, feidhmíonn ranna fostaíochta oifigí ceantair atá ag gníomhú mar chomhlachtaí poiblí fostaíochta mar phointe iontrála sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg do na daoine óga lena mbaineann. I gcás daoine óga atá rannpháirteach sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg, sa bhreis ar an tsraith straitéisí fostaíochta, ba cheart cur leis an oideachas poiblí, leis an ngairmoiliúint, leis an réimse sóisialta agus leis an óige agus ba cheart faireachán a dhéanamh orthu dá bhrí sin. Faoi chuimsiú thionscadal tosaíochta VEKOP 8.2.1, bainimid úsáid as an HUF 4.2 billiún atá ar fáil chun cabhrú le 4 200 000 duine óg ar a laghad post nó staidéar a aimsiú. De réir ár bpleananna, gheobhaidh 50 % (2100 duine) de na rannpháirtithe taithí oibre, a lonnófar a bhuí le fóirdheontais phá, tabharfar an deis do níos mó ná 1 700 duine óg cáilíocht ghairmiúil a fháil nó dul faoi oiliúint chun post a líonadh, agus beidh 30 % (1260 duine) de na daoine óga lena mbaineann fostaithe ar an 180ú lá tar éis dheireadh an chláir aonair. Is é 28 mí fad an tionscadail, inar féidir daoine óga sa spriocghrúpa a oiliúint nó a fhostú trí fhorbairt aonair. Chun an Ráthaíocht don Aos Óg a áirithiú, is é ábhar gairmiúil an tionscadail tosaíochta na príomhghníomhaíochtaí seo a leanas a dhéantar chun an spriocghrúpa a aimsiú: • oiliúint i margadh an tsaothair a chur chun cinn; • fóirdheontais fostaíochta; • seirbhísí margaidh saothair a sholáthar; • liúntas soghluaisteachta (liúntas tithíochta); • fóirdheontais a bhaineann le húsáid seirbhísí agus seirbhísí; • aisíocaíocht ar chostas scrúduithe sláinte ceirde agus ceirde a bhaineann le fostaíocht; • aisíocaíocht ar chostas scrúdaithe inniúlachta gairmiúla i ndáil le hoiliúint; • gníomhaíochtaí cur chun feidhme a bhaineann le tacaíocht dhíreach don spriocghrúpa. Ó na gnéithe thuas, tá clár forbartha ag gníomhaireachtaí rialtais atá oiriúnaithe do riachtanais shonracha na spriocghrúpaí agus d’acmhainneacht an réigiúin. Tá an cur síos mionsonraithe ar chúlra beartais an tionscadail tosaíochta agus na ngníomhaíochtaí mionsonraithe leagtha amach sa staidéar féidearthachta agus rialacha mionsonraithe na ngníomhaíochtaí atá le déanamh ag oifigí rialtais an chontae sna rialacha teicniúla. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é bunbhrí na Ráthaíochta don Aos Óg nach mór deis ar leith a thabhairt do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois nach bhfuil ag staidéar ná ag obair fostaíocht a fháil, taithí oibre a fháil nó staidéar a dhéanamh laistigh de thréimhse shonraithe ama — foráiltear go mbeidh 4 mhí sa chéad chéim den chlár agus i gcéimeanna eile cláir cheana féin. Dá bhrí sin, cuirtear an clár chun feidhme i gcéimeanna éagsúla. Sa chéad chéim, cuirfear cúnamh ar fáil go príomha (ach ní go heisiach) do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist le 6 mhí ar a laghad. Is é an aidhm atá ann a áirithiú go gcaitheann NEETanna an oiread ama agus is féidir i ndífhostaíocht, i neamhghníomhaíocht nó in éagmais foghlama, agus cabhair shaincheaptha a chur ar fáil chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair. I gcás daoine óga neamhoilte, is féidir é sin a bhaint amach go háirithe trí dheis a thabhairt dóibh filleadh ar an bhfoghlaim agus cáilíocht nua a bhaint amach atá oiriúnaithe do riachtanais an gheilleagair. I gcás daoine óga oilte, ba cheart díriú ar thaithí oibre a fháil agus ar chuidiú leo fostaíocht a fháil sa réimse iomaíoch. San Ungáir, feidhmíonn ranna fostaíochta oifigí ceantair atá ag gníomhú mar chomhlachtaí poiblí fostaíochta mar phointe iontrála sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg do na daoine óga lena mbaineann. I gcás daoine óga atá rannpháirteach sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg, sa bhreis ar an tsraith straitéisí fostaíochta, ba cheart cur leis an oideachas poiblí, leis an ngairmoiliúint, leis an réimse sóisialta agus leis an óige agus ba cheart faireachán a dhéanamh orthu dá bhrí sin. Faoi chuimsiú thionscadal tosaíochta VEKOP 8.2.1, bainimid úsáid as an HUF 4.2 billiún atá ar fáil chun cabhrú le 4 200 000 duine óg ar a laghad post nó staidéar a aimsiú. De réir ár bpleananna, gheobhaidh 50 % (2100 duine) de na rannpháirtithe taithí oibre, a lonnófar a bhuí le fóirdheontais phá, tabharfar an deis do níos mó ná 1 700 duine óg cáilíocht ghairmiúil a fháil nó dul faoi oiliúint chun post a líonadh, agus beidh 30 % (1260 duine) de na daoine óga lena mbaineann fostaithe ar an 180ú lá tar éis dheireadh an chláir aonair. Is é 28 mí fad an tionscadail, inar féidir daoine óga sa spriocghrúpa a oiliúint nó a fhostú trí fhorbairt aonair. Chun an Ráthaíocht don Aos Óg a áirithiú, is é ábhar gairmiúil an tionscadail tosaíochta na príomhghníomhaíochtaí seo a leanas a dhéantar chun an spriocghrúpa a aimsiú: • oiliúint i margadh an tsaothair a chur chun cinn; • fóirdheontais fostaíochta; • seirbhísí margaidh saothair a sholáthar; • liúntas soghluaisteachta (liúntas tithíochta); • fóirdheontais a bhaineann le húsáid seirbhísí agus seirbhísí; • aisíocaíocht ar chostas scrúduithe sláinte ceirde agus ceirde a bhaineann le fostaíocht; • aisíocaíocht ar chostas scrúdaithe inniúlachta gairmiúla i ndáil le hoiliúint; • gníomhaíochtaí cur chun feidhme a bhaineann le tacaíocht dhíreach don spriocghrúpa. Ó na gnéithe thuas, tá clár forbartha ag gníomhaireachtaí rialtais atá oiriúnaithe do riachtanais shonracha na spriocghrúpaí agus d’acmhainneacht an réigiúin. Tá an cur síos mionsonraithe ar chúlra beartais an tionscadail tosaíochta agus na ngníomhaíochtaí mionsonraithe leagtha amach sa staidéar féidearthachta agus rialacha mionsonraithe na ngníomhaíochtaí atá le déanamh ag oifigí rialtais an chontae sna rialacha teicniúla. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é bunbhrí na Ráthaíochta don Aos Óg nach mór deis ar leith a thabhairt do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois nach bhfuil ag staidéar ná ag obair fostaíocht a fháil, taithí oibre a fháil nó staidéar a dhéanamh laistigh de thréimhse shonraithe ama — foráiltear go mbeidh 4 mhí sa chéad chéim den chlár agus i gcéimeanna eile cláir cheana féin. Dá bhrí sin, cuirtear an clár chun feidhme i gcéimeanna éagsúla. Sa chéad chéim, cuirfear cúnamh ar fáil go príomha (ach ní go heisiach) do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist le 6 mhí ar a laghad. Is é an aidhm atá ann a áirithiú go gcaitheann NEETanna an oiread ama agus is féidir i ndífhostaíocht, i neamhghníomhaíocht nó in éagmais foghlama, agus cabhair shaincheaptha a chur ar fáil chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair. I gcás daoine óga neamhoilte, is féidir é sin a bhaint amach go háirithe trí dheis a thabhairt dóibh filleadh ar an bhfoghlaim agus cáilíocht nua a bhaint amach atá oiriúnaithe do riachtanais an gheilleagair. I gcás daoine óga oilte, ba cheart díriú ar thaithí oibre a fháil agus ar chuidiú leo fostaíocht a fháil sa réimse iomaíoch. San Ungáir, feidhmíonn ranna fostaíochta oifigí ceantair atá ag gníomhú mar chomhlachtaí poiblí fostaíochta mar phointe iontrála sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg do na daoine óga lena mbaineann. I gcás daoine óga atá rannpháirteach sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg, sa bhreis ar an tsraith straitéisí fostaíochta, ba cheart cur leis an oideachas poiblí, leis an ngairmoiliúint, leis an réimse sóisialta agus leis an óige agus ba cheart faireachán a dhéanamh orthu dá bhrí sin. Faoi chuimsiú thionscadal tosaíochta VEKOP 8.2.1, bainimid úsáid as an HUF 4.2 billiún atá ar fáil chun cabhrú le 4 200 000 duine óg ar a laghad post nó staidéar a aimsiú. De réir ár bpleananna, gheobhaidh 50 % (2100 duine) de na rannpháirtithe taithí oibre, a lonnófar a bhuí le fóirdheontais phá, tabharfar an deis do níos mó ná 1 700 duine óg cáilíocht ghairmiúil a fháil nó dul faoi oiliúint chun post a líonadh, agus beidh 30 % (1260 duine) de na daoine óga lena mbaineann fostaithe ar an 180ú lá tar éis dheireadh an chláir aonair. Is é 28 mí fad an tionscadail, inar féidir daoine óga sa spriocghrúpa a oiliúint nó a fhostú trí fhorbairt aonair. Chun an Ráthaíocht don Aos Óg a áirithiú, is é ábhar gairmiúil an tionscadail tosaíochta na príomhghníomhaíochtaí seo a leanas a dhéantar chun an spriocghrúpa a aimsiú: • oiliúint i margadh an tsaothair a chur chun cinn; • fóirdheontais fostaíochta; • seirbhísí margaidh saothair a sholáthar; • liúntas soghluaisteachta (liúntas tithíochta); • fóirdheontais a bhaineann le húsáid seirbhísí agus seirbhísí; • aisíocaíocht ar chostas scrúduithe sláinte ceirde agus ceirde a bhaineann le fostaíocht; • aisíocaíocht ar chostas scrúdaithe inniúlachta gairmiúla i ndáil le hoiliúint; • gníomhaíochtaí cur chun feidhme a bhaineann le tacaíocht dhíreach don spriocghrúpa. Ó na gnéithe thuas, tá clár forbartha ag gníomhaireachtaí rialtais atá oiriúnaithe do riachtanais shonracha na spriocghrúpaí agus d’acmhainneacht an réigiúin. Tá an cur síos mionsonraithe ar chúlra beartais an tionscadail tosaíochta agus na ngníomhaíochtaí mionsonraithe leagtha amach sa staidéar féidearthachta agus rialacha mionsonraithe na ngníomhaíochtaí atá le déanamh ag oifigí rialtais an chontae sna rialacha teicniúla. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bistvo jamstva za mlade je, da je treba mladim, mlajšim od 25 let, ki ne študirajo ali delajo, ponuditi posebno priložnost, da najdejo zaposlitev, pridobijo delovne izkušnje ali študirajo v določenem časovnem obdobju – predvideva se, da je v prvem koraku programa 6 mesecev in v nadaljnjih fazah programa že 4 mesece. Program se zato izvaja v več fazah. V prvi fazi bo pomoč zagotovljena predvsem (vendar ne izključno) mladim, mlajšim od 25 let, ki so vsaj 6 mesecev prijavljeni kot iskalci zaposlitve. Cilj je zagotoviti, da mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, čim več časa preživijo v brezposelnosti, nedejavnosti ali brez učenja, ter zagotoviti prilagojeno pomoč za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela. V primeru nekvalificiranih mladih se to lahko doseže zlasti tako, da se jim omogoči vrnitev k učenju in pridobitev nove kvalifikacije, prilagojene potrebam gospodarstva. Pri usposobljenih mladih bi se bilo treba osredotočiti na pridobivanje delovnih izkušenj in pomoč pri iskanju zaposlitve na konkurenčnem področju. Na Madžarskem oddelki za zaposlovanje okrožnih uradov, ki delujejo kot javni zavodi za zaposlovanje, služijo kot vstopna točka v program jamstva za mlade za zadevne mlade. V primeru mladih, ki sodelujejo v programu jamstva za mlade, bi bilo treba poleg nabora orodij za zaposlovanje graditi na javnem izobraževanju, poklicnem usposabljanju, socialnem področju in mladih, zato bi jih bilo treba spremljati. V okviru prednostnega projekta VEKOP 8.2.1 smo uporabili 4,2 milijarde HUF za pomoč vsaj 4 200 000 mladim pri iskanju zaposlitve ali študija. V skladu z našimi načrti bo 50 % (2100 ljudi) udeležencev pridobilo delovne izkušnje, se nahajalo zaradi subvencij plač, več kot 1 700 mladih bo dobilo možnost, da pridobijo poklicno kvalifikacijo ali se usposabljajo za zaposlitev, 30 % (1260 ljudi) vključenih mladih pa bo zaposlenih 180. dan po koncu posameznega programa. Projekt traja 28 mesecev, v katerem se mladi v ciljni skupini lahko usposabljajo ali zaposlijo z individualnim razvojem. Za zagotovitev jamstva za mlade so strokovne vsebine prednostnega projekta naslednje glavne dejavnosti, ki se izvajajo za določitev ciljne skupine: • spodbujanje usposabljanja na trgu dela; • subvencije za zaposlovanje; • zagotavljanje storitev na trgu dela; • nadomestilo za mobilnost (stanovanjski dodatek); • subvencije, povezane z uporabo storitev in storitev; • povračilo stroškov poklicnih zdravstvenih pregledov in pregledov zdravja pri delu, povezanih z zaposlitvijo; • povračilo stroškov preverjanja strokovne usposobljenosti v zvezi z usposabljanjem; • dejavnosti izvajanja, povezane z neposredno podporo ciljni skupini. Na podlagi zgoraj navedenih elementov so vladne agencije razvile program, prilagojen posebnim potrebam ciljnih skupin in potencialu regije. Podroben opis političnega ozadja prednostnega projekta in podrobne dejavnosti so določeni v študiji izvedljivosti in podrobnih pravilih za dejavnosti, ki jih morajo izvajati okrajni vladni uradi v tehničnih pravilih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bistvo jamstva za mlade je, da je treba mladim, mlajšim od 25 let, ki ne študirajo ali delajo, ponuditi posebno priložnost, da najdejo zaposlitev, pridobijo delovne izkušnje ali študirajo v določenem časovnem obdobju – predvideva se, da je v prvem koraku programa 6 mesecev in v nadaljnjih fazah programa že 4 mesece. Program se zato izvaja v več fazah. V prvi fazi bo pomoč zagotovljena predvsem (vendar ne izključno) mladim, mlajšim od 25 let, ki so vsaj 6 mesecev prijavljeni kot iskalci zaposlitve. Cilj je zagotoviti, da mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, čim več časa preživijo v brezposelnosti, nedejavnosti ali brez učenja, ter zagotoviti prilagojeno pomoč za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela. V primeru nekvalificiranih mladih se to lahko doseže zlasti tako, da se jim omogoči vrnitev k učenju in pridobitev nove kvalifikacije, prilagojene potrebam gospodarstva. Pri usposobljenih mladih bi se bilo treba osredotočiti na pridobivanje delovnih izkušenj in pomoč pri iskanju zaposlitve na konkurenčnem področju. Na Madžarskem oddelki za zaposlovanje okrožnih uradov, ki delujejo kot javni zavodi za zaposlovanje, služijo kot vstopna točka v program jamstva za mlade za zadevne mlade. V primeru mladih, ki sodelujejo v programu jamstva za mlade, bi bilo treba poleg nabora orodij za zaposlovanje graditi na javnem izobraževanju, poklicnem usposabljanju, socialnem področju in mladih, zato bi jih bilo treba spremljati. V okviru prednostnega projekta VEKOP 8.2.1 smo uporabili 4,2 milijarde HUF za pomoč vsaj 4 200 000 mladim pri iskanju zaposlitve ali študija. V skladu z našimi načrti bo 50 % (2100 ljudi) udeležencev pridobilo delovne izkušnje, se nahajalo zaradi subvencij plač, več kot 1 700 mladih bo dobilo možnost, da pridobijo poklicno kvalifikacijo ali se usposabljajo za zaposlitev, 30 % (1260 ljudi) vključenih mladih pa bo zaposlenih 180. dan po koncu posameznega programa. Projekt traja 28 mesecev, v katerem se mladi v ciljni skupini lahko usposabljajo ali zaposlijo z individualnim razvojem. Za zagotovitev jamstva za mlade so strokovne vsebine prednostnega projekta naslednje glavne dejavnosti, ki se izvajajo za določitev ciljne skupine: • spodbujanje usposabljanja na trgu dela; • subvencije za zaposlovanje; • zagotavljanje storitev na trgu dela; • nadomestilo za mobilnost (stanovanjski dodatek); • subvencije, povezane z uporabo storitev in storitev; • povračilo stroškov poklicnih zdravstvenih pregledov in pregledov zdravja pri delu, povezanih z zaposlitvijo; • povračilo stroškov preverjanja strokovne usposobljenosti v zvezi z usposabljanjem; • dejavnosti izvajanja, povezane z neposredno podporo ciljni skupini. Na podlagi zgoraj navedenih elementov so vladne agencije razvile program, prilagojen posebnim potrebam ciljnih skupin in potencialu regije. Podroben opis političnega ozadja prednostnega projekta in podrobne dejavnosti so določeni v študiji izvedljivosti in podrobnih pravilih za dejavnosti, ki jih morajo izvajati okrajni vladni uradi v tehničnih pravilih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bistvo jamstva za mlade je, da je treba mladim, mlajšim od 25 let, ki ne študirajo ali delajo, ponuditi posebno priložnost, da najdejo zaposlitev, pridobijo delovne izkušnje ali študirajo v določenem časovnem obdobju – predvideva se, da je v prvem koraku programa 6 mesecev in v nadaljnjih fazah programa že 4 mesece. Program se zato izvaja v več fazah. V prvi fazi bo pomoč zagotovljena predvsem (vendar ne izključno) mladim, mlajšim od 25 let, ki so vsaj 6 mesecev prijavljeni kot iskalci zaposlitve. Cilj je zagotoviti, da mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, čim več časa preživijo v brezposelnosti, nedejavnosti ali brez učenja, ter zagotoviti prilagojeno pomoč za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela. V primeru nekvalificiranih mladih se to lahko doseže zlasti tako, da se jim omogoči vrnitev k učenju in pridobitev nove kvalifikacije, prilagojene potrebam gospodarstva. Pri usposobljenih mladih bi se bilo treba osredotočiti na pridobivanje delovnih izkušenj in pomoč pri iskanju zaposlitve na konkurenčnem področju. Na Madžarskem oddelki za zaposlovanje okrožnih uradov, ki delujejo kot javni zavodi za zaposlovanje, služijo kot vstopna točka v program jamstva za mlade za zadevne mlade. V primeru mladih, ki sodelujejo v programu jamstva za mlade, bi bilo treba poleg nabora orodij za zaposlovanje graditi na javnem izobraževanju, poklicnem usposabljanju, socialnem področju in mladih, zato bi jih bilo treba spremljati. V okviru prednostnega projekta VEKOP 8.2.1 smo uporabili 4,2 milijarde HUF za pomoč vsaj 4 200 000 mladim pri iskanju zaposlitve ali študija. V skladu z našimi načrti bo 50 % (2100 ljudi) udeležencev pridobilo delovne izkušnje, se nahajalo zaradi subvencij plač, več kot 1 700 mladih bo dobilo možnost, da pridobijo poklicno kvalifikacijo ali se usposabljajo za zaposlitev, 30 % (1260 ljudi) vključenih mladih pa bo zaposlenih 180. dan po koncu posameznega programa. Projekt traja 28 mesecev, v katerem se mladi v ciljni skupini lahko usposabljajo ali zaposlijo z individualnim razvojem. Za zagotovitev jamstva za mlade so strokovne vsebine prednostnega projekta naslednje glavne dejavnosti, ki se izvajajo za določitev ciljne skupine: • spodbujanje usposabljanja na trgu dela; • subvencije za zaposlovanje; • zagotavljanje storitev na trgu dela; • nadomestilo za mobilnost (stanovanjski dodatek); • subvencije, povezane z uporabo storitev in storitev; • povračilo stroškov poklicnih zdravstvenih pregledov in pregledov zdravja pri delu, povezanih z zaposlitvijo; • povračilo stroškov preverjanja strokovne usposobljenosti v zvezi z usposabljanjem; • dejavnosti izvajanja, povezane z neposredno podporo ciljni skupini. Na podlagi zgoraj navedenih elementov so vladne agencije razvile program, prilagojen posebnim potrebam ciljnih skupin in potencialu regije. Podroben opis političnega ozadja prednostnega projekta in podrobne dejavnosti so določeni v študiji izvedljivosti in podrobnih pravilih za dejavnosti, ki jih morajo izvajati okrajni vladni uradi v tehničnih pravilih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La esencia de la Garantía Juvenil es que a los jóvenes menores de 25 años que no estudian ni trabajan se les debe ofrecer una oportunidad específica de encontrar empleo, adquirir experiencia laboral o estudiar en un período de tiempo determinado; se prevé que en la primera etapa del programa 6 meses y en otras etapas del programa ya sean cuatro meses. Por lo tanto, el programa se ejecuta en varias fases. En la primera fase, se prestará asistencia principalmente (pero no exclusivamente) a los jóvenes menores de 25 años que hayan estado inscritos como solicitantes de empleo durante al menos seis meses. El objetivo es garantizar que los ninis pasen el mayor tiempo posible en desempleo, inactividad o sin aprendizaje, y proporcionar ayuda personalizada para mejorar su situación en el mercado laboral. En el caso de los jóvenes no cualificados, esto puede lograrse, en particular, dándoles la oportunidad de volver a aprender y adquirir una nueva cualificación adaptada a las necesidades de la economía. En el caso de los jóvenes cualificados, debería centrarse en adquirir experiencia laboral y ayudarles a encontrar empleo en el ámbito competitivo. En Hungría, los departamentos de empleo de las oficinas de distrito que actúan como organismos públicos de empleo sirven de punto de entrada en el Sistema de Garantía Juvenil para los jóvenes afectados. En el caso de los jóvenes que participan en el Programa de Garantía Juvenil, además del conjunto de herramientas de empleo, la educación pública, la formación profesional, el ámbito social y la juventud deben basarse y, por lo tanto, ser objeto de seguimiento. En el marco del proyecto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizamos los 4 200 millones de HUF disponibles para ayudar a al menos 4 200 000 jóvenes a encontrar trabajo o estudiar. Según nuestros planes, el 50 % (2100 personas) de los participantes adquirirán experiencia laboral, se ubicarán gracias a los subsidios salariales, más de 1.700 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una cualificación profesional o recibir formación para ocupar un puesto de trabajo, y el 30 % (1260 personas) de los jóvenes implicados estarán empleados a los 180 días después de finalizar el programa individual. La duración del proyecto es de 28 meses, durante los cuales los jóvenes del grupo destinatario pueden ser formados o empleados a través del desarrollo individual. Para garantizar la Garantía Juvenil, el contenido profesional del proyecto prioritario es el siguiente: • fomento de la formación en el mercado laboral; • subvenciones al empleo; • prestación de servicios del mercado de trabajo; • asignación de movilidad (indemnización de vivienda); • subvenciones relacionadas con el uso de servicios y servicios; • reembolso del coste de los exámenes de salud ocupacional y ocupacional relacionados con el empleo; • reembolso del coste de un examen de competencia profesional en relación con la formación; • actividades de ejecución relacionadas con el apoyo directo al grupo destinatario. A partir de estos elementos, los organismos gubernamentales han elaborado un programa adaptado a las necesidades específicas de los grupos destinatarios y al potencial de la región. La descripción detallada de los antecedentes normativos del proyecto prioritario y las actividades detalladas se exponen en el estudio de viabilidad y en las normas detalladas de las actividades que deben llevar a cabo las oficinas gubernamentales de los condados en las normas técnicas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La esencia de la Garantía Juvenil es que a los jóvenes menores de 25 años que no estudian ni trabajan se les debe ofrecer una oportunidad específica de encontrar empleo, adquirir experiencia laboral o estudiar en un período de tiempo determinado; se prevé que en la primera etapa del programa 6 meses y en otras etapas del programa ya sean cuatro meses. Por lo tanto, el programa se ejecuta en varias fases. En la primera fase, se prestará asistencia principalmente (pero no exclusivamente) a los jóvenes menores de 25 años que hayan estado inscritos como solicitantes de empleo durante al menos seis meses. El objetivo es garantizar que los ninis pasen el mayor tiempo posible en desempleo, inactividad o sin aprendizaje, y proporcionar ayuda personalizada para mejorar su situación en el mercado laboral. En el caso de los jóvenes no cualificados, esto puede lograrse, en particular, dándoles la oportunidad de volver a aprender y adquirir una nueva cualificación adaptada a las necesidades de la economía. En el caso de los jóvenes cualificados, debería centrarse en adquirir experiencia laboral y ayudarles a encontrar empleo en el ámbito competitivo. En Hungría, los departamentos de empleo de las oficinas de distrito que actúan como organismos públicos de empleo sirven de punto de entrada en el Sistema de Garantía Juvenil para los jóvenes afectados. En el caso de los jóvenes que participan en el Programa de Garantía Juvenil, además del conjunto de herramientas de empleo, la educación pública, la formación profesional, el ámbito social y la juventud deben basarse y, por lo tanto, ser objeto de seguimiento. En el marco del proyecto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizamos los 4 200 millones de HUF disponibles para ayudar a al menos 4 200 000 jóvenes a encontrar trabajo o estudiar. Según nuestros planes, el 50 % (2100 personas) de los participantes adquirirán experiencia laboral, se ubicarán gracias a los subsidios salariales, más de 1.700 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una cualificación profesional o recibir formación para ocupar un puesto de trabajo, y el 30 % (1260 personas) de los jóvenes implicados estarán empleados a los 180 días después de finalizar el programa individual. La duración del proyecto es de 28 meses, durante los cuales los jóvenes del grupo destinatario pueden ser formados o empleados a través del desarrollo individual. Para garantizar la Garantía Juvenil, el contenido profesional del proyecto prioritario es el siguiente: • fomento de la formación en el mercado laboral; • subvenciones al empleo; • prestación de servicios del mercado de trabajo; • asignación de movilidad (indemnización de vivienda); • subvenciones relacionadas con el uso de servicios y servicios; • reembolso del coste de los exámenes de salud ocupacional y ocupacional relacionados con el empleo; • reembolso del coste de un examen de competencia profesional en relación con la formación; • actividades de ejecución relacionadas con el apoyo directo al grupo destinatario. A partir de estos elementos, los organismos gubernamentales han elaborado un programa adaptado a las necesidades específicas de los grupos destinatarios y al potencial de la región. La descripción detallada de los antecedentes normativos del proyecto prioritario y las actividades detalladas se exponen en el estudio de viabilidad y en las normas detalladas de las actividades que deben llevar a cabo las oficinas gubernamentales de los condados en las normas técnicas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La esencia de la Garantía Juvenil es que a los jóvenes menores de 25 años que no estudian ni trabajan se les debe ofrecer una oportunidad específica de encontrar empleo, adquirir experiencia laboral o estudiar en un período de tiempo determinado; se prevé que en la primera etapa del programa 6 meses y en otras etapas del programa ya sean cuatro meses. Por lo tanto, el programa se ejecuta en varias fases. En la primera fase, se prestará asistencia principalmente (pero no exclusivamente) a los jóvenes menores de 25 años que hayan estado inscritos como solicitantes de empleo durante al menos seis meses. El objetivo es garantizar que los ninis pasen el mayor tiempo posible en desempleo, inactividad o sin aprendizaje, y proporcionar ayuda personalizada para mejorar su situación en el mercado laboral. En el caso de los jóvenes no cualificados, esto puede lograrse, en particular, dándoles la oportunidad de volver a aprender y adquirir una nueva cualificación adaptada a las necesidades de la economía. En el caso de los jóvenes cualificados, debería centrarse en adquirir experiencia laboral y ayudarles a encontrar empleo en el ámbito competitivo. En Hungría, los departamentos de empleo de las oficinas de distrito que actúan como organismos públicos de empleo sirven de punto de entrada en el Sistema de Garantía Juvenil para los jóvenes afectados. En el caso de los jóvenes que participan en el Programa de Garantía Juvenil, además del conjunto de herramientas de empleo, la educación pública, la formación profesional, el ámbito social y la juventud deben basarse y, por lo tanto, ser objeto de seguimiento. En el marco del proyecto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizamos los 4 200 millones de HUF disponibles para ayudar a al menos 4 200 000 jóvenes a encontrar trabajo o estudiar. Según nuestros planes, el 50 % (2100 personas) de los participantes adquirirán experiencia laboral, se ubicarán gracias a los subsidios salariales, más de 1.700 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una cualificación profesional o recibir formación para ocupar un puesto de trabajo, y el 30 % (1260 personas) de los jóvenes implicados estarán empleados a los 180 días después de finalizar el programa individual. La duración del proyecto es de 28 meses, durante los cuales los jóvenes del grupo destinatario pueden ser formados o empleados a través del desarrollo individual. Para garantizar la Garantía Juvenil, el contenido profesional del proyecto prioritario es el siguiente: • fomento de la formación en el mercado laboral; • subvenciones al empleo; • prestación de servicios del mercado de trabajo; • asignación de movilidad (indemnización de vivienda); • subvenciones relacionadas con el uso de servicios y servicios; • reembolso del coste de los exámenes de salud ocupacional y ocupacional relacionados con el empleo; • reembolso del coste de un examen de competencia profesional en relación con la formación; • actividades de ejecución relacionadas con el apoyo directo al grupo destinatario. A partir de estos elementos, los organismos gubernamentales han elaborado un programa adaptado a las necesidades específicas de los grupos destinatarios y al potencial de la región. La descripción detallada de los antecedentes normativos del proyecto prioritario y las actividades detalladas se exponen en el estudio de viabilidad y en las normas detalladas de las actividades que deben llevar a cabo las oficinas gubernamentales de los condados en las normas técnicas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Същността на гаранцията за младежта е, че на младите хора на възраст под 25 години, които не учат или не работят, трябва да се предостави конкретна възможност да намерят работа, да придобият професионален опит или да учат в рамките на определен период от време — предвижда се, че в първата стъпка на програмата 6 месеца и по-нататъшните стъпки по програмата са вече 4 месеца. Поради това програмата се изпълнява на няколко етапа. През първия етап помощта ще се предоставя предимно (но не изключително) на млади хора на възраст под 25 години, които са регистрирани като търсещи работа в продължение на най-малко 6 месеца. Целта е да се гарантира, че неработещи, неучещи и необучаващи се лица прекарват възможно най-много време в безработица, неактивност или без учене, както и да се осигури съобразена с нуждите помощ за подобряване на положението им на пазара на труда. Що се отнася до неквалифицираните млади хора, това може да бъде постигнато по-специално като им се даде възможност да се върнат към ученето и да придобият нова квалификация, адаптирана към нуждите на икономиката. По отношение на квалифицираните млади хора акцентът следва да бъде поставен върху придобиването на професионален опит и подпомагането им да намерят работа в конкурентната сфера. В Унгария службите по заетостта на областните служби, действащи като публични органи по заетостта, служат като входен пункт в схемата за гаранция за младежта за съответните млади хора. По отношение на младите хора, участващи в схемата „Гаранция за младежта“, освен набора от инструменти за заетост, публичното образование, професионалното обучение, социалната сфера и младежта следва да се надграждат и поради това следва да бъдат наблюдавани. В рамките на приоритетния проект VEKOP 8.2.1 използваме наличните 4,2 милиарда унгарски форинта, за да помогнем на най-малко 4 200 000 млади хора да намерят работа или да учат. Според нашите планове 50 % (2100 души) от участниците ще придобият професионален опит, ще бъдат настанени благодарение на субсидии за заплати, повече от 1 700 младежи ще получат възможност да получат професионална квалификация или да преминат обучение за работа, а 30 % (1260 души) от младите хора ще бъдат наети на 180-ия ден след края на индивидуалната програма. Продължителността на проекта е 28 месеца, през които младите хора от целевата група могат да бъдат обучавани или наемани чрез индивидуално развитие. За да се гарантира гаранцията за младежта, професионалното съдържание на приоритетния проект е следните основни дейности, извършвани с цел установяване на целевата група: • насърчаване на обучението на пазара на труда; • субсидии за заетост; • предоставяне на услуги на пазара на труда; • помощ за мобилност (жилищна надбавка); • субсидии, свързани с използването на услуги и услуги; • възстановяване на разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани със заетостта; • възстановяване на разходите за изпит за професионална компетентност във връзка с обучението; • дейности по изпълнение, свързани с пряко подпомагане на целевата група. От горепосочените елементи правителствените агенции са разработили програма, адаптирана към специфичните нужди на целевите групи и потенциала на региона. Подробното описание на контекста на политиката на приоритетния проект и подробните дейности са изложени в проучването за осъществимост и подробните правила за дейностите, които трябва да се извършват от областните държавни служби в техническите правила. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Същността на гаранцията за младежта е, че на младите хора на възраст под 25 години, които не учат или не работят, трябва да се предостави конкретна възможност да намерят работа, да придобият професионален опит или да учат в рамките на определен период от време — предвижда се, че в първата стъпка на програмата 6 месеца и по-нататъшните стъпки по програмата са вече 4 месеца. Поради това програмата се изпълнява на няколко етапа. През първия етап помощта ще се предоставя предимно (но не изключително) на млади хора на възраст под 25 години, които са регистрирани като търсещи работа в продължение на най-малко 6 месеца. Целта е да се гарантира, че неработещи, неучещи и необучаващи се лица прекарват възможно най-много време в безработица, неактивност или без учене, както и да се осигури съобразена с нуждите помощ за подобряване на положението им на пазара на труда. Що се отнася до неквалифицираните млади хора, това може да бъде постигнато по-специално като им се даде възможност да се върнат към ученето и да придобият нова квалификация, адаптирана към нуждите на икономиката. По отношение на квалифицираните млади хора акцентът следва да бъде поставен върху придобиването на професионален опит и подпомагането им да намерят работа в конкурентната сфера. В Унгария службите по заетостта на областните служби, действащи като публични органи по заетостта, служат като входен пункт в схемата за гаранция за младежта за съответните млади хора. По отношение на младите хора, участващи в схемата „Гаранция за младежта“, освен набора от инструменти за заетост, публичното образование, професионалното обучение, социалната сфера и младежта следва да се надграждат и поради това следва да бъдат наблюдавани. В рамките на приоритетния проект VEKOP 8.2.1 използваме наличните 4,2 милиарда унгарски форинта, за да помогнем на най-малко 4 200 000 млади хора да намерят работа или да учат. Според нашите планове 50 % (2100 души) от участниците ще придобият професионален опит, ще бъдат настанени благодарение на субсидии за заплати, повече от 1 700 младежи ще получат възможност да получат професионална квалификация или да преминат обучение за работа, а 30 % (1260 души) от младите хора ще бъдат наети на 180-ия ден след края на индивидуалната програма. Продължителността на проекта е 28 месеца, през които младите хора от целевата група могат да бъдат обучавани или наемани чрез индивидуално развитие. За да се гарантира гаранцията за младежта, професионалното съдържание на приоритетния проект е следните основни дейности, извършвани с цел установяване на целевата група: • насърчаване на обучението на пазара на труда; • субсидии за заетост; • предоставяне на услуги на пазара на труда; • помощ за мобилност (жилищна надбавка); • субсидии, свързани с използването на услуги и услуги; • възстановяване на разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани със заетостта; • възстановяване на разходите за изпит за професионална компетентност във връзка с обучението; • дейности по изпълнение, свързани с пряко подпомагане на целевата група. От горепосочените елементи правителствените агенции са разработили програма, адаптирана към специфичните нужди на целевите групи и потенциала на региона. Подробното описание на контекста на политиката на приоритетния проект и подробните дейности са изложени в проучването за осъществимост и подробните правила за дейностите, които трябва да се извършват от областните държавни служби в техническите правила. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Същността на гаранцията за младежта е, че на младите хора на възраст под 25 години, които не учат или не работят, трябва да се предостави конкретна възможност да намерят работа, да придобият професионален опит или да учат в рамките на определен период от време — предвижда се, че в първата стъпка на програмата 6 месеца и по-нататъшните стъпки по програмата са вече 4 месеца. Поради това програмата се изпълнява на няколко етапа. През първия етап помощта ще се предоставя предимно (но не изключително) на млади хора на възраст под 25 години, които са регистрирани като търсещи работа в продължение на най-малко 6 месеца. Целта е да се гарантира, че неработещи, неучещи и необучаващи се лица прекарват възможно най-много време в безработица, неактивност или без учене, както и да се осигури съобразена с нуждите помощ за подобряване на положението им на пазара на труда. Що се отнася до неквалифицираните млади хора, това може да бъде постигнато по-специално като им се даде възможност да се върнат към ученето и да придобият нова квалификация, адаптирана към нуждите на икономиката. По отношение на квалифицираните млади хора акцентът следва да бъде поставен върху придобиването на професионален опит и подпомагането им да намерят работа в конкурентната сфера. В Унгария службите по заетостта на областните служби, действащи като публични органи по заетостта, служат като входен пункт в схемата за гаранция за младежта за съответните млади хора. По отношение на младите хора, участващи в схемата „Гаранция за младежта“, освен набора от инструменти за заетост, публичното образование, професионалното обучение, социалната сфера и младежта следва да се надграждат и поради това следва да бъдат наблюдавани. В рамките на приоритетния проект VEKOP 8.2.1 използваме наличните 4,2 милиарда унгарски форинта, за да помогнем на най-малко 4 200 000 млади хора да намерят работа или да учат. Според нашите планове 50 % (2100 души) от участниците ще придобият професионален опит, ще бъдат настанени благодарение на субсидии за заплати, повече от 1 700 младежи ще получат възможност да получат професионална квалификация или да преминат обучение за работа, а 30 % (1260 души) от младите хора ще бъдат наети на 180-ия ден след края на индивидуалната програма. Продължителността на проекта е 28 месеца, през които младите хора от целевата група могат да бъдат обучавани или наемани чрез индивидуално развитие. За да се гарантира гаранцията за младежта, професионалното съдържание на приоритетния проект е следните основни дейности, извършвани с цел установяване на целевата група: • насърчаване на обучението на пазара на труда; • субсидии за заетост; • предоставяне на услуги на пазара на труда; • помощ за мобилност (жилищна надбавка); • субсидии, свързани с използването на услуги и услуги; • възстановяване на разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани със заетостта; • възстановяване на разходите за изпит за професионална компетентност във връзка с обучението; • дейности по изпълнение, свързани с пряко подпомагане на целевата група. От горепосочените елементи правителствените агенции са разработили програма, адаптирана към специфичните нужди на целевите групи и потенциала на региона. Подробното описание на контекста на политиката на приоритетния проект и подробните дейности са изложени в проучването за осъществимост и подробните правила за дейностите, които трябва да се извършват от областните държавни служби в техническите правила. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-essenza tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ hija li ż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li ma jistudjawx jew ma jaħdmux iridu jiġu offruti opportunità speċifika biex isibu impjieg, jiksbu esperjenza ta’ xogħol jew jistudjaw f’perjodu ta’ żmien speċifikat — huwa previst li fl-ewwel pass tal-programm 6 xhur u f’passi ulterjuri tal-programm ikunu diġà 4 xhur. Il-programm huwa għalhekk implimentat f’diversi stadji. Fl-ewwel fażi, l-assistenza se tingħata primarjament (iżda mhux esklussivament) liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li jkunu ġew irreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 6 xhur. L-għan huwa li jiġi żgurat li n-NEETs iqattgħu kemm jista’ jkun ħin f’qgħad, inattività jew mingħajr tagħlim, u li jipprovdu għajnuna mfassla apposta biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Fil-każ ta’ żgħażagħ bla sengħa, dan jista’ jinkiseb b’mod partikolari billi jingħataw ċans li jerġgħu lura għat-tagħlim u jiksbu kwalifika ġdida adattata għall-ħtiġijiet tal-ekonomija. Fil-każ ta’ żgħażagħ b’ħiliet speċjalizzati, l-enfasi għandha tkun fuq il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u l-għajnuna biex isibu impjieg fl-isfera kompetittiva. Fl-Ungerija, id-dipartimenti tal-impjiegi tal-uffiċċji distrettwali li jaġixxu bħala korpi pubbliċi tal-impjiegi jservu bħala punt ta’ dħul fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ għaż-żgħażagħ ikkonċernati. Fil-każ taż-żgħażagħ li jipparteċipaw fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, minbarra s-sett ta’ għodod għall-impjiegi, l-edukazzjoni pubblika, it-taħriġ vokazzjonali, il-qasam soċjali u ż-żgħażagħ għandhom jiġu żviluppati u għalhekk għandhom jiġu mmonitorjati. Fil-qafas tal-proġett prijoritarju VEKOP 8.2.1, aħna nużaw il-HUF 4.2 biljun disponibbli biex ngħinu mill-inqas 4 200 000 żagħżugħ u żagħżugħa jsibu impjieg jew studju. Skont il-pjanijiet tagħna, 50 % (2100 persuna) tal-parteċipanti se jiksbu esperjenza ta’ xogħol, se jkunu lokalizzati bis-saħħa ta’ sussidji fuq il-pagi, aktar minn 1 700 żagħżugħ u żagħżugħa se jingħataw l-opportunità li jiksbu kwalifika vokazzjonali jew jieħdu taħriġ biex jimlew impjieg, u 30 % (1260 persuna) taż-żgħażagħ involuti se jkunu impjegati fil-180 jum wara t-tmiem tal-programm individwali. It-tul tal-proġett huwa ta’ 28 xahar, li matulhom iż-żgħażagħ fil-grupp fil-mira jistgħu jitħarrġu jew jiġu impjegati permezz ta’ żvilupp individwali. Sabiex tiġi żgurata l-Garanzija għaż-Żgħażagħ, il-kontenut professjonali tal-proġett prijoritarju huwa l-attivitajiet ewlenin li ġejjin imwettqa sabiex jiġi lokalizzat il-grupp fil-mira: • il-promozzjoni tat-taħriġ fis-suq tax-xogħol; • sussidji għall-impjiegi; • il-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol; • allowance għall-mobilità (allowance għad-djar); • sussidji relatati ma’ l-użu ta’ servizzi u servizzi; • rimborż tal-ispejjeż ta’ eżamijiet tas-saħħa okkupazzjonali u okkupazzjonali relatati mal-impjieg; • rimborż tal-ispiża ta’ eżami tal-kompetenza professjonali b’rabta mat-taħriġ; • attivitajiet ta’ implimentazzjoni relatati ma’ appoġġ dirett lill-grupp fil-mira. Mill-elementi ta’ hawn fuq, l-aġenziji tal-gvern żviluppaw programm adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-gruppi fil-mira u l-potenzjal tar-reġjun. Id-deskrizzjoni dettaljata tal-isfond tal-politika tal-proġett prijoritarju u l-attivitajiet dettaljati huma stabbiliti fl-istudju tal-fattibbiltà u r-regoli dettaljati tal-attivitajiet li għandhom jitwettqu mill-uffiċċji tal-gvern tal-kontea fir-regoli tekniċi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-essenza tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ hija li ż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li ma jistudjawx jew ma jaħdmux iridu jiġu offruti opportunità speċifika biex isibu impjieg, jiksbu esperjenza ta’ xogħol jew jistudjaw f’perjodu ta’ żmien speċifikat — huwa previst li fl-ewwel pass tal-programm 6 xhur u f’passi ulterjuri tal-programm ikunu diġà 4 xhur. Il-programm huwa għalhekk implimentat f’diversi stadji. Fl-ewwel fażi, l-assistenza se tingħata primarjament (iżda mhux esklussivament) liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li jkunu ġew irreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 6 xhur. L-għan huwa li jiġi żgurat li n-NEETs iqattgħu kemm jista’ jkun ħin f’qgħad, inattività jew mingħajr tagħlim, u li jipprovdu għajnuna mfassla apposta biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Fil-każ ta’ żgħażagħ bla sengħa, dan jista’ jinkiseb b’mod partikolari billi jingħataw ċans li jerġgħu lura għat-tagħlim u jiksbu kwalifika ġdida adattata għall-ħtiġijiet tal-ekonomija. Fil-każ ta’ żgħażagħ b’ħiliet speċjalizzati, l-enfasi għandha tkun fuq il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u l-għajnuna biex isibu impjieg fl-isfera kompetittiva. Fl-Ungerija, id-dipartimenti tal-impjiegi tal-uffiċċji distrettwali li jaġixxu bħala korpi pubbliċi tal-impjiegi jservu bħala punt ta’ dħul fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ għaż-żgħażagħ ikkonċernati. Fil-każ taż-żgħażagħ li jipparteċipaw fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, minbarra s-sett ta’ għodod għall-impjiegi, l-edukazzjoni pubblika, it-taħriġ vokazzjonali, il-qasam soċjali u ż-żgħażagħ għandhom jiġu żviluppati u għalhekk għandhom jiġu mmonitorjati. Fil-qafas tal-proġett prijoritarju VEKOP 8.2.1, aħna nużaw il-HUF 4.2 biljun disponibbli biex ngħinu mill-inqas 4 200 000 żagħżugħ u żagħżugħa jsibu impjieg jew studju. Skont il-pjanijiet tagħna, 50 % (2100 persuna) tal-parteċipanti se jiksbu esperjenza ta’ xogħol, se jkunu lokalizzati bis-saħħa ta’ sussidji fuq il-pagi, aktar minn 1 700 żagħżugħ u żagħżugħa se jingħataw l-opportunità li jiksbu kwalifika vokazzjonali jew jieħdu taħriġ biex jimlew impjieg, u 30 % (1260 persuna) taż-żgħażagħ involuti se jkunu impjegati fil-180 jum wara t-tmiem tal-programm individwali. It-tul tal-proġett huwa ta’ 28 xahar, li matulhom iż-żgħażagħ fil-grupp fil-mira jistgħu jitħarrġu jew jiġu impjegati permezz ta’ żvilupp individwali. Sabiex tiġi żgurata l-Garanzija għaż-Żgħażagħ, il-kontenut professjonali tal-proġett prijoritarju huwa l-attivitajiet ewlenin li ġejjin imwettqa sabiex jiġi lokalizzat il-grupp fil-mira: • il-promozzjoni tat-taħriġ fis-suq tax-xogħol; • sussidji għall-impjiegi; • il-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol; • allowance għall-mobilità (allowance għad-djar); • sussidji relatati ma’ l-użu ta’ servizzi u servizzi; • rimborż tal-ispejjeż ta’ eżamijiet tas-saħħa okkupazzjonali u okkupazzjonali relatati mal-impjieg; • rimborż tal-ispiża ta’ eżami tal-kompetenza professjonali b’rabta mat-taħriġ; • attivitajiet ta’ implimentazzjoni relatati ma’ appoġġ dirett lill-grupp fil-mira. Mill-elementi ta’ hawn fuq, l-aġenziji tal-gvern żviluppaw programm adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-gruppi fil-mira u l-potenzjal tar-reġjun. Id-deskrizzjoni dettaljata tal-isfond tal-politika tal-proġett prijoritarju u l-attivitajiet dettaljati huma stabbiliti fl-istudju tal-fattibbiltà u r-regoli dettaljati tal-attivitajiet li għandhom jitwettqu mill-uffiċċji tal-gvern tal-kontea fir-regoli tekniċi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-essenza tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ hija li ż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li ma jistudjawx jew ma jaħdmux iridu jiġu offruti opportunità speċifika biex isibu impjieg, jiksbu esperjenza ta’ xogħol jew jistudjaw f’perjodu ta’ żmien speċifikat — huwa previst li fl-ewwel pass tal-programm 6 xhur u f’passi ulterjuri tal-programm ikunu diġà 4 xhur. Il-programm huwa għalhekk implimentat f’diversi stadji. Fl-ewwel fażi, l-assistenza se tingħata primarjament (iżda mhux esklussivament) liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li jkunu ġew irreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 6 xhur. L-għan huwa li jiġi żgurat li n-NEETs iqattgħu kemm jista’ jkun ħin f’qgħad, inattività jew mingħajr tagħlim, u li jipprovdu għajnuna mfassla apposta biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Fil-każ ta’ żgħażagħ bla sengħa, dan jista’ jinkiseb b’mod partikolari billi jingħataw ċans li jerġgħu lura għat-tagħlim u jiksbu kwalifika ġdida adattata għall-ħtiġijiet tal-ekonomija. Fil-każ ta’ żgħażagħ b’ħiliet speċjalizzati, l-enfasi għandha tkun fuq il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u l-għajnuna biex isibu impjieg fl-isfera kompetittiva. Fl-Ungerija, id-dipartimenti tal-impjiegi tal-uffiċċji distrettwali li jaġixxu bħala korpi pubbliċi tal-impjiegi jservu bħala punt ta’ dħul fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ għaż-żgħażagħ ikkonċernati. Fil-każ taż-żgħażagħ li jipparteċipaw fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, minbarra s-sett ta’ għodod għall-impjiegi, l-edukazzjoni pubblika, it-taħriġ vokazzjonali, il-qasam soċjali u ż-żgħażagħ għandhom jiġu żviluppati u għalhekk għandhom jiġu mmonitorjati. Fil-qafas tal-proġett prijoritarju VEKOP 8.2.1, aħna nużaw il-HUF 4.2 biljun disponibbli biex ngħinu mill-inqas 4 200 000 żagħżugħ u żagħżugħa jsibu impjieg jew studju. Skont il-pjanijiet tagħna, 50 % (2100 persuna) tal-parteċipanti se jiksbu esperjenza ta’ xogħol, se jkunu lokalizzati bis-saħħa ta’ sussidji fuq il-pagi, aktar minn 1 700 żagħżugħ u żagħżugħa se jingħataw l-opportunità li jiksbu kwalifika vokazzjonali jew jieħdu taħriġ biex jimlew impjieg, u 30 % (1260 persuna) taż-żgħażagħ involuti se jkunu impjegati fil-180 jum wara t-tmiem tal-programm individwali. It-tul tal-proġett huwa ta’ 28 xahar, li matulhom iż-żgħażagħ fil-grupp fil-mira jistgħu jitħarrġu jew jiġu impjegati permezz ta’ żvilupp individwali. Sabiex tiġi żgurata l-Garanzija għaż-Żgħażagħ, il-kontenut professjonali tal-proġett prijoritarju huwa l-attivitajiet ewlenin li ġejjin imwettqa sabiex jiġi lokalizzat il-grupp fil-mira: • il-promozzjoni tat-taħriġ fis-suq tax-xogħol; • sussidji għall-impjiegi; • il-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol; • allowance għall-mobilità (allowance għad-djar); • sussidji relatati ma’ l-użu ta’ servizzi u servizzi; • rimborż tal-ispejjeż ta’ eżamijiet tas-saħħa okkupazzjonali u okkupazzjonali relatati mal-impjieg; • rimborż tal-ispiża ta’ eżami tal-kompetenza professjonali b’rabta mat-taħriġ; • attivitajiet ta’ implimentazzjoni relatati ma’ appoġġ dirett lill-grupp fil-mira. Mill-elementi ta’ hawn fuq, l-aġenziji tal-gvern żviluppaw programm adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-gruppi fil-mira u l-potenzjal tar-reġjun. Id-deskrizzjoni dettaljata tal-isfond tal-politika tal-proġett prijoritarju u l-attivitajiet dettaljati huma stabbiliti fl-istudju tal-fattibbiltà u r-regoli dettaljati tal-attivitajiet li għandhom jitwettqu mill-uffiċċji tal-gvern tal-kontea fir-regoli tekniċi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O essencial da Garantia para a Juventude é que os jovens com menos de 25 anos que não estudam ou não trabalham devem ter uma oportunidade específica de encontrar emprego, adquirir experiência profissional ou estudar num determinado período de tempo — prevê-se que, na primeira fase do programa, 6 meses e em outras etapas do programa já sejam 4 meses. Por conseguinte, o programa é executado em várias fases. Na primeira fase, a assistência será prestada principalmente (mas não exclusivamente) aos jovens com menos de 25 anos que estejam inscritos como candidatos a emprego há pelo menos 6 meses. O objetivo é assegurar que os NEET passem o máximo de tempo possível no desemprego, na inatividade ou sem aprendizagem, e prestar ajuda específica para melhorar a sua situação no mercado de trabalho. No caso dos jovens não qualificados, tal pode ser conseguido, em especial, dando-lhes a oportunidade de regressarem à aprendizagem e de adquirirem uma nova qualificação adaptada às necessidades da economia. No caso dos jovens qualificados, a tónica deve ser colocada na aquisição de experiência profissional e na sua ajuda a encontrar emprego na esfera competitiva. Na Hungria, os departamentos de emprego dos serviços distritais que atuam como organismos públicos de emprego servem de ponto de entrada no instrumento de Garantia para a Juventude para os jovens em causa. No caso dos jovens que participam no instrumento de Garantia para a Juventude, para além do conjunto de instrumentos para o emprego, a educação pública, a formação profissional, o domínio social e a juventude devem ser construídos e, por conseguinte, acompanhados. No âmbito do projeto prioritário VEKOP 8.2.1, utilizamos os 4,2 mil milhões de HUF disponíveis para ajudar pelo menos 4 200 000 jovens a encontrar emprego ou a estudar. De acordo com os nossos planos, 50 % (2100 pessoas) dos participantes adquirirão experiência profissional, serão localizados graças a subsídios salariais, mais de 1700 jovens terão a oportunidade de obter uma qualificação profissional ou de se submeterem a uma formação para preencher um emprego, e 30 % (1260 pessoas) dos jovens envolvidos serão empregados no 180.º dia após o fim do programa individual. A duração do projeto é de 28 meses, durante os quais os jovens do grupo-alvo podem receber formação ou emprego através do desenvolvimento individual. A fim de assegurar a Garantia para a Juventude, o conteúdo profissional do projeto prioritário é as seguintes atividades principais realizadas para localizar o grupo-alvo: • promoção da formação no mercado de trabalho; • subsídios ao emprego; • prestação de serviços no mercado de trabalho; • subsídio de mobilidade (subsídio de habitação); • subsídios relacionados com a utilização de serviços e serviços; • reembolso dos custos dos exames de saúde profissional e profissional relacionados com o emprego; • reembolso das despesas de exame de aptidão profissional no âmbito da formação; • atividades de execução relacionadas com o apoio direto ao grupo-alvo. A partir dos elementos acima referidos, as agências governamentais desenvolveram um programa adaptado às necessidades específicas dos grupos-alvo e ao potencial da região. A descrição pormenorizada do contexto político do projeto prioritário e as atividades pormenorizadas constam do estudo de viabilidade e das regras pormenorizadas das atividades a realizar pelos gabinetes do governo distrital nas regras técnicas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O essencial da Garantia para a Juventude é que os jovens com menos de 25 anos que não estudam ou não trabalham devem ter uma oportunidade específica de encontrar emprego, adquirir experiência profissional ou estudar num determinado período de tempo — prevê-se que, na primeira fase do programa, 6 meses e em outras etapas do programa já sejam 4 meses. Por conseguinte, o programa é executado em várias fases. Na primeira fase, a assistência será prestada principalmente (mas não exclusivamente) aos jovens com menos de 25 anos que estejam inscritos como candidatos a emprego há pelo menos 6 meses. O objetivo é assegurar que os NEET passem o máximo de tempo possível no desemprego, na inatividade ou sem aprendizagem, e prestar ajuda específica para melhorar a sua situação no mercado de trabalho. No caso dos jovens não qualificados, tal pode ser conseguido, em especial, dando-lhes a oportunidade de regressarem à aprendizagem e de adquirirem uma nova qualificação adaptada às necessidades da economia. No caso dos jovens qualificados, a tónica deve ser colocada na aquisição de experiência profissional e na sua ajuda a encontrar emprego na esfera competitiva. Na Hungria, os departamentos de emprego dos serviços distritais que atuam como organismos públicos de emprego servem de ponto de entrada no instrumento de Garantia para a Juventude para os jovens em causa. No caso dos jovens que participam no instrumento de Garantia para a Juventude, para além do conjunto de instrumentos para o emprego, a educação pública, a formação profissional, o domínio social e a juventude devem ser construídos e, por conseguinte, acompanhados. No âmbito do projeto prioritário VEKOP 8.2.1, utilizamos os 4,2 mil milhões de HUF disponíveis para ajudar pelo menos 4 200 000 jovens a encontrar emprego ou a estudar. De acordo com os nossos planos, 50 % (2100 pessoas) dos participantes adquirirão experiência profissional, serão localizados graças a subsídios salariais, mais de 1700 jovens terão a oportunidade de obter uma qualificação profissional ou de se submeterem a uma formação para preencher um emprego, e 30 % (1260 pessoas) dos jovens envolvidos serão empregados no 180.º dia após o fim do programa individual. A duração do projeto é de 28 meses, durante os quais os jovens do grupo-alvo podem receber formação ou emprego através do desenvolvimento individual. A fim de assegurar a Garantia para a Juventude, o conteúdo profissional do projeto prioritário é as seguintes atividades principais realizadas para localizar o grupo-alvo: • promoção da formação no mercado de trabalho; • subsídios ao emprego; • prestação de serviços no mercado de trabalho; • subsídio de mobilidade (subsídio de habitação); • subsídios relacionados com a utilização de serviços e serviços; • reembolso dos custos dos exames de saúde profissional e profissional relacionados com o emprego; • reembolso das despesas de exame de aptidão profissional no âmbito da formação; • atividades de execução relacionadas com o apoio direto ao grupo-alvo. A partir dos elementos acima referidos, as agências governamentais desenvolveram um programa adaptado às necessidades específicas dos grupos-alvo e ao potencial da região. A descrição pormenorizada do contexto político do projeto prioritário e as atividades pormenorizadas constam do estudo de viabilidade e das regras pormenorizadas das atividades a realizar pelos gabinetes do governo distrital nas regras técnicas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O essencial da Garantia para a Juventude é que os jovens com menos de 25 anos que não estudam ou não trabalham devem ter uma oportunidade específica de encontrar emprego, adquirir experiência profissional ou estudar num determinado período de tempo — prevê-se que, na primeira fase do programa, 6 meses e em outras etapas do programa já sejam 4 meses. Por conseguinte, o programa é executado em várias fases. Na primeira fase, a assistência será prestada principalmente (mas não exclusivamente) aos jovens com menos de 25 anos que estejam inscritos como candidatos a emprego há pelo menos 6 meses. O objetivo é assegurar que os NEET passem o máximo de tempo possível no desemprego, na inatividade ou sem aprendizagem, e prestar ajuda específica para melhorar a sua situação no mercado de trabalho. No caso dos jovens não qualificados, tal pode ser conseguido, em especial, dando-lhes a oportunidade de regressarem à aprendizagem e de adquirirem uma nova qualificação adaptada às necessidades da economia. No caso dos jovens qualificados, a tónica deve ser colocada na aquisição de experiência profissional e na sua ajuda a encontrar emprego na esfera competitiva. Na Hungria, os departamentos de emprego dos serviços distritais que atuam como organismos públicos de emprego servem de ponto de entrada no instrumento de Garantia para a Juventude para os jovens em causa. No caso dos jovens que participam no instrumento de Garantia para a Juventude, para além do conjunto de instrumentos para o emprego, a educação pública, a formação profissional, o domínio social e a juventude devem ser construídos e, por conseguinte, acompanhados. No âmbito do projeto prioritário VEKOP 8.2.1, utilizamos os 4,2 mil milhões de HUF disponíveis para ajudar pelo menos 4 200 000 jovens a encontrar emprego ou a estudar. De acordo com os nossos planos, 50 % (2100 pessoas) dos participantes adquirirão experiência profissional, serão localizados graças a subsídios salariais, mais de 1700 jovens terão a oportunidade de obter uma qualificação profissional ou de se submeterem a uma formação para preencher um emprego, e 30 % (1260 pessoas) dos jovens envolvidos serão empregados no 180.º dia após o fim do programa individual. A duração do projeto é de 28 meses, durante os quais os jovens do grupo-alvo podem receber formação ou emprego através do desenvolvimento individual. A fim de assegurar a Garantia para a Juventude, o conteúdo profissional do projeto prioritário é as seguintes atividades principais realizadas para localizar o grupo-alvo: • promoção da formação no mercado de trabalho; • subsídios ao emprego; • prestação de serviços no mercado de trabalho; • subsídio de mobilidade (subsídio de habitação); • subsídios relacionados com a utilização de serviços e serviços; • reembolso dos custos dos exames de saúde profissional e profissional relacionados com o emprego; • reembolso das despesas de exame de aptidão profissional no âmbito da formação; • atividades de execução relacionadas com o apoio direto ao grupo-alvo. A partir dos elementos acima referidos, as agências governamentais desenvolveram um programa adaptado às necessidades específicas dos grupos-alvo e ao potencial da região. A descrição pormenorizada do contexto político do projeto prioritário e as atividades pormenorizadas constam do estudo de viabilidade e das regras pormenorizadas das atividades a realizar pelos gabinetes do governo distrital nas regras técnicas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det centrale i ungdomsgarantien er, at unge under 25 år, som ikke studerer eller arbejder, skal tilbydes en særlig mulighed for at finde beskæftigelse, få erhvervserfaring eller studere inden for en bestemt periode — det forventes, at der i første programtrin 6 måneder og i yderligere programforløb allerede er 4 måneder. Programmet gennemføres derfor i flere faser. I første fase ydes der primært (men ikke udelukkende) støtte til unge under 25 år, der har været tilmeldt som arbejdssøgende i mindst 6 måneder. Målet er at sikre, at NEET'er bruger så meget tid som muligt på arbejdsløshed, inaktivitet eller uden læring, og at yde skræddersyet hjælp til at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. For ufaglærte unge kan dette især opnås ved at give dem mulighed for at vende tilbage til læring og få en ny kvalifikation, der er tilpasset økonomiens behov. Når det drejer sig om kvalificerede unge, bør der fokuseres på at få erhvervserfaring og hjælpe dem med at finde beskæftigelse på konkurrenceområdet. I Ungarn fungerer arbejdsafdelingerne i distriktskontorerne som offentlige arbejdsformidlinger som indgangssted til ungdomsgarantiordningen for de pågældende unge. For så vidt angår unge, der deltager i ungdomsgarantiordningen, bør der ud over beskæftigelsesværktøjssættet bygges på offentlig uddannelse, erhvervsuddannelse, det sociale område og unge, og de bør derfor overvåges. Inden for rammerne af det prioriterede VEKOP 8.2.1-projekt bruger vi de 4,2 mia. HUF, der er til rådighed, til at hjælpe mindst 4 200 000 unge med at finde et job eller en uddannelse. Ifølge vores planer vil 50 % (2100 personer) af deltagerne få erhvervserfaring takket være løntilskud, over 1 700 unge vil få mulighed for at få en erhvervsuddannelse eller få en uddannelse for at besætte et job, og 30 % (1260 personer) af de involverede unge vil blive ansat på 180. dagen efter afslutningen af det enkelte program. Projektets varighed er 28 måneder, hvor unge i målgruppen kan uddannes eller ansættes gennem individuel udvikling. For at sikre ungdomsgarantien er det faglige indhold af det prioriterede projekt følgende hovedaktiviteter, der gennemføres for at lokalisere målgruppen: • fremme af uddannelse på arbejdsmarkedet • beskæftigelsestilskud; • tilvejebringelse af arbejdsmarkedstjenester; • mobilitetstillæg (boligtillæg) • tilskud i forbindelse med brug af tjenester og tjenesteydelser • godtgørelse af udgifter til arbejds- og erhvervssundhedsundersøgelser i forbindelse med beskæftigelse • godtgørelse af udgifter til en faglig kvalifikationseksamen i forbindelse med uddannelse • gennemførelsesaktiviteter i forbindelse med direkte støtte til målgruppen. På baggrund af ovenstående har de offentlige myndigheder udviklet et program, der er tilpasset målgruppernes specifikke behov og regionens potentiale. Den detaljerede beskrivelse af den politiske baggrund for det prioriterede projekt og de detaljerede aktiviteter er beskrevet i gennemførlighedsundersøgelsen og de detaljerede regler for de aktiviteter, der skal udføres af amtsforvaltningskontorerne i de tekniske regler. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det centrale i ungdomsgarantien er, at unge under 25 år, som ikke studerer eller arbejder, skal tilbydes en særlig mulighed for at finde beskæftigelse, få erhvervserfaring eller studere inden for en bestemt periode — det forventes, at der i første programtrin 6 måneder og i yderligere programforløb allerede er 4 måneder. Programmet gennemføres derfor i flere faser. I første fase ydes der primært (men ikke udelukkende) støtte til unge under 25 år, der har været tilmeldt som arbejdssøgende i mindst 6 måneder. Målet er at sikre, at NEET'er bruger så meget tid som muligt på arbejdsløshed, inaktivitet eller uden læring, og at yde skræddersyet hjælp til at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. For ufaglærte unge kan dette især opnås ved at give dem mulighed for at vende tilbage til læring og få en ny kvalifikation, der er tilpasset økonomiens behov. Når det drejer sig om kvalificerede unge, bør der fokuseres på at få erhvervserfaring og hjælpe dem med at finde beskæftigelse på konkurrenceområdet. I Ungarn fungerer arbejdsafdelingerne i distriktskontorerne som offentlige arbejdsformidlinger som indgangssted til ungdomsgarantiordningen for de pågældende unge. For så vidt angår unge, der deltager i ungdomsgarantiordningen, bør der ud over beskæftigelsesværktøjssættet bygges på offentlig uddannelse, erhvervsuddannelse, det sociale område og unge, og de bør derfor overvåges. Inden for rammerne af det prioriterede VEKOP 8.2.1-projekt bruger vi de 4,2 mia. HUF, der er til rådighed, til at hjælpe mindst 4 200 000 unge med at finde et job eller en uddannelse. Ifølge vores planer vil 50 % (2100 personer) af deltagerne få erhvervserfaring takket være løntilskud, over 1 700 unge vil få mulighed for at få en erhvervsuddannelse eller få en uddannelse for at besætte et job, og 30 % (1260 personer) af de involverede unge vil blive ansat på 180. dagen efter afslutningen af det enkelte program. Projektets varighed er 28 måneder, hvor unge i målgruppen kan uddannes eller ansættes gennem individuel udvikling. For at sikre ungdomsgarantien er det faglige indhold af det prioriterede projekt følgende hovedaktiviteter, der gennemføres for at lokalisere målgruppen: • fremme af uddannelse på arbejdsmarkedet • beskæftigelsestilskud; • tilvejebringelse af arbejdsmarkedstjenester; • mobilitetstillæg (boligtillæg) • tilskud i forbindelse med brug af tjenester og tjenesteydelser • godtgørelse af udgifter til arbejds- og erhvervssundhedsundersøgelser i forbindelse med beskæftigelse • godtgørelse af udgifter til en faglig kvalifikationseksamen i forbindelse med uddannelse • gennemførelsesaktiviteter i forbindelse med direkte støtte til målgruppen. På baggrund af ovenstående har de offentlige myndigheder udviklet et program, der er tilpasset målgruppernes specifikke behov og regionens potentiale. Den detaljerede beskrivelse af den politiske baggrund for det prioriterede projekt og de detaljerede aktiviteter er beskrevet i gennemførlighedsundersøgelsen og de detaljerede regler for de aktiviteter, der skal udføres af amtsforvaltningskontorerne i de tekniske regler. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det centrale i ungdomsgarantien er, at unge under 25 år, som ikke studerer eller arbejder, skal tilbydes en særlig mulighed for at finde beskæftigelse, få erhvervserfaring eller studere inden for en bestemt periode — det forventes, at der i første programtrin 6 måneder og i yderligere programforløb allerede er 4 måneder. Programmet gennemføres derfor i flere faser. I første fase ydes der primært (men ikke udelukkende) støtte til unge under 25 år, der har været tilmeldt som arbejdssøgende i mindst 6 måneder. Målet er at sikre, at NEET'er bruger så meget tid som muligt på arbejdsløshed, inaktivitet eller uden læring, og at yde skræddersyet hjælp til at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. For ufaglærte unge kan dette især opnås ved at give dem mulighed for at vende tilbage til læring og få en ny kvalifikation, der er tilpasset økonomiens behov. Når det drejer sig om kvalificerede unge, bør der fokuseres på at få erhvervserfaring og hjælpe dem med at finde beskæftigelse på konkurrenceområdet. I Ungarn fungerer arbejdsafdelingerne i distriktskontorerne som offentlige arbejdsformidlinger som indgangssted til ungdomsgarantiordningen for de pågældende unge. For så vidt angår unge, der deltager i ungdomsgarantiordningen, bør der ud over beskæftigelsesværktøjssættet bygges på offentlig uddannelse, erhvervsuddannelse, det sociale område og unge, og de bør derfor overvåges. Inden for rammerne af det prioriterede VEKOP 8.2.1-projekt bruger vi de 4,2 mia. HUF, der er til rådighed, til at hjælpe mindst 4 200 000 unge med at finde et job eller en uddannelse. Ifølge vores planer vil 50 % (2100 personer) af deltagerne få erhvervserfaring takket være løntilskud, over 1 700 unge vil få mulighed for at få en erhvervsuddannelse eller få en uddannelse for at besætte et job, og 30 % (1260 personer) af de involverede unge vil blive ansat på 180. dagen efter afslutningen af det enkelte program. Projektets varighed er 28 måneder, hvor unge i målgruppen kan uddannes eller ansættes gennem individuel udvikling. For at sikre ungdomsgarantien er det faglige indhold af det prioriterede projekt følgende hovedaktiviteter, der gennemføres for at lokalisere målgruppen: • fremme af uddannelse på arbejdsmarkedet • beskæftigelsestilskud; • tilvejebringelse af arbejdsmarkedstjenester; • mobilitetstillæg (boligtillæg) • tilskud i forbindelse med brug af tjenester og tjenesteydelser • godtgørelse af udgifter til arbejds- og erhvervssundhedsundersøgelser i forbindelse med beskæftigelse • godtgørelse af udgifter til en faglig kvalifikationseksamen i forbindelse med uddannelse • gennemførelsesaktiviteter i forbindelse med direkte støtte til målgruppen. På baggrund af ovenstående har de offentlige myndigheder udviklet et program, der er tilpasset målgruppernes specifikke behov og regionens potentiale. Den detaljerede beskrivelse af den politiske baggrund for det prioriterede projekt og de detaljerede aktiviteter er beskrevet i gennemførlighedsundersøgelsen og de detaljerede regler for de aktiviteter, der skal udføres af amtsforvaltningskontorerne i de tekniske regler. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esența Garanției pentru tineret constă în faptul că tinerilor sub 25 de ani care nu studiază sau nu lucrează trebuie să li se ofere o oportunitate specifică de a găsi un loc de muncă, de a dobândi experiență profesională sau de a studia într-o anumită perioadă de timp – se prevede că, în prima etapă a programului, 6 luni și în etapele ulterioare ale programului sunt deja 4 luni. Prin urmare, programul este pus în aplicare în mai multe etape. În prima etapă, asistența va fi acordată în principal (dar nu exclusiv) tinerilor cu vârsta sub 25 de ani care au fost înregistrați ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 6 luni. Scopul este de a se asigura că tinerii NEET petrec cât mai mult timp posibil în șomaj, inactivitate sau fără învățare și de a oferi un ajutor personalizat pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă. În cazul tinerilor necalificați, acest lucru poate fi realizat în special oferindu-le șansa de a reveni la învățare și de a obține o nouă calificare adaptată nevoilor economiei. În cazul tinerilor calificați, accentul ar trebui pus pe dobândirea de experiență profesională și pe sprijinirea acestora în vederea găsirii unui loc de muncă în sfera competitivă. În Ungaria, departamentele de ocupare a forței de muncă ale oficiilor districtuale care acționează în calitate de organisme publice de ocupare a forței de muncă servesc drept punct de intrare în Garanția pentru tineret pentru tinerii în cauză. În cazul tinerilor care participă la Garanția pentru tineret, pe lângă setul de instrumente privind ocuparea forței de muncă, educația publică, formarea profesională, domeniul social și tineretul ar trebui să se bazeze pe acestea și, prin urmare, ar trebui monitorizate. În cadrul proiectului prioritar VEKOP 8.2.1, folosim cele 4,2 miliarde HUF disponibile pentru a ajuta cel puțin 4 200 000 de tineri să își găsească un loc de muncă sau să studieze. Conform planurilor noastre, 50 % (2100 de persoane) din participanți vor dobândi experiență profesională, vor fi situați datorită subvențiilor salariale, peste 1 700 de tineri vor avea șansa de a obține o calificare profesională sau de a urma cursuri de formare pentru a ocupa un loc de muncă, iar 30 % (1260 de persoane) din tinerii implicați vor fi angajați în a 180-a zi de la încheierea programului individual. Durata proiectului este de 28 de luni, timp în care tinerii din grupul țintă pot fi formați sau angajați prin dezvoltare individuală. Pentru a asigura Garanția pentru tineret, conținutul profesional al proiectului prioritar este reprezentat de următoarele activități principale desfășurate în vederea localizării grupului țintă: • promovarea formării pe piața forței de muncă; • subvențiile pentru ocuparea forței de muncă; • furnizarea de servicii pe piața forței de muncă; • alocația de mobilitate (alocația pentru locuință); • subvenții legate de utilizarea serviciilor și serviciilor; • rambursarea costurilor examenelor de sănătate ocupațională și ocupațională legate de ocuparea forței de muncă; • rambursarea costurilor unui examen de competență profesională în legătură cu formarea profesională; • activități de punere în aplicare legate de sprijinul direct acordat grupului țintă. Din elementele de mai sus, agențiile guvernamentale au elaborat un program adaptat nevoilor specifice ale grupurilor țintă și potențialului regiunii. Descrierea detaliată a cadrului politic al proiectului prioritar și a activităților detaliate sunt prezentate în studiul de fezabilitate și în normele detaliate ale activităților care urmează să fie efectuate de birourile administrației județene în normele tehnice. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esența Garanției pentru tineret constă în faptul că tinerilor sub 25 de ani care nu studiază sau nu lucrează trebuie să li se ofere o oportunitate specifică de a găsi un loc de muncă, de a dobândi experiență profesională sau de a studia într-o anumită perioadă de timp – se prevede că, în prima etapă a programului, 6 luni și în etapele ulterioare ale programului sunt deja 4 luni. Prin urmare, programul este pus în aplicare în mai multe etape. În prima etapă, asistența va fi acordată în principal (dar nu exclusiv) tinerilor cu vârsta sub 25 de ani care au fost înregistrați ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 6 luni. Scopul este de a se asigura că tinerii NEET petrec cât mai mult timp posibil în șomaj, inactivitate sau fără învățare și de a oferi un ajutor personalizat pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă. În cazul tinerilor necalificați, acest lucru poate fi realizat în special oferindu-le șansa de a reveni la învățare și de a obține o nouă calificare adaptată nevoilor economiei. În cazul tinerilor calificați, accentul ar trebui pus pe dobândirea de experiență profesională și pe sprijinirea acestora în vederea găsirii unui loc de muncă în sfera competitivă. În Ungaria, departamentele de ocupare a forței de muncă ale oficiilor districtuale care acționează în calitate de organisme publice de ocupare a forței de muncă servesc drept punct de intrare în Garanția pentru tineret pentru tinerii în cauză. În cazul tinerilor care participă la Garanția pentru tineret, pe lângă setul de instrumente privind ocuparea forței de muncă, educația publică, formarea profesională, domeniul social și tineretul ar trebui să se bazeze pe acestea și, prin urmare, ar trebui monitorizate. În cadrul proiectului prioritar VEKOP 8.2.1, folosim cele 4,2 miliarde HUF disponibile pentru a ajuta cel puțin 4 200 000 de tineri să își găsească un loc de muncă sau să studieze. Conform planurilor noastre, 50 % (2100 de persoane) din participanți vor dobândi experiență profesională, vor fi situați datorită subvențiilor salariale, peste 1 700 de tineri vor avea șansa de a obține o calificare profesională sau de a urma cursuri de formare pentru a ocupa un loc de muncă, iar 30 % (1260 de persoane) din tinerii implicați vor fi angajați în a 180-a zi de la încheierea programului individual. Durata proiectului este de 28 de luni, timp în care tinerii din grupul țintă pot fi formați sau angajați prin dezvoltare individuală. Pentru a asigura Garanția pentru tineret, conținutul profesional al proiectului prioritar este reprezentat de următoarele activități principale desfășurate în vederea localizării grupului țintă: • promovarea formării pe piața forței de muncă; • subvențiile pentru ocuparea forței de muncă; • furnizarea de servicii pe piața forței de muncă; • alocația de mobilitate (alocația pentru locuință); • subvenții legate de utilizarea serviciilor și serviciilor; • rambursarea costurilor examenelor de sănătate ocupațională și ocupațională legate de ocuparea forței de muncă; • rambursarea costurilor unui examen de competență profesională în legătură cu formarea profesională; • activități de punere în aplicare legate de sprijinul direct acordat grupului țintă. Din elementele de mai sus, agențiile guvernamentale au elaborat un program adaptat nevoilor specifice ale grupurilor țintă și potențialului regiunii. Descrierea detaliată a cadrului politic al proiectului prioritar și a activităților detaliate sunt prezentate în studiul de fezabilitate și în normele detaliate ale activităților care urmează să fie efectuate de birourile administrației județene în normele tehnice. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esența Garanției pentru tineret constă în faptul că tinerilor sub 25 de ani care nu studiază sau nu lucrează trebuie să li se ofere o oportunitate specifică de a găsi un loc de muncă, de a dobândi experiență profesională sau de a studia într-o anumită perioadă de timp – se prevede că, în prima etapă a programului, 6 luni și în etapele ulterioare ale programului sunt deja 4 luni. Prin urmare, programul este pus în aplicare în mai multe etape. În prima etapă, asistența va fi acordată în principal (dar nu exclusiv) tinerilor cu vârsta sub 25 de ani care au fost înregistrați ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 6 luni. Scopul este de a se asigura că tinerii NEET petrec cât mai mult timp posibil în șomaj, inactivitate sau fără învățare și de a oferi un ajutor personalizat pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă. În cazul tinerilor necalificați, acest lucru poate fi realizat în special oferindu-le șansa de a reveni la învățare și de a obține o nouă calificare adaptată nevoilor economiei. În cazul tinerilor calificați, accentul ar trebui pus pe dobândirea de experiență profesională și pe sprijinirea acestora în vederea găsirii unui loc de muncă în sfera competitivă. În Ungaria, departamentele de ocupare a forței de muncă ale oficiilor districtuale care acționează în calitate de organisme publice de ocupare a forței de muncă servesc drept punct de intrare în Garanția pentru tineret pentru tinerii în cauză. În cazul tinerilor care participă la Garanția pentru tineret, pe lângă setul de instrumente privind ocuparea forței de muncă, educația publică, formarea profesională, domeniul social și tineretul ar trebui să se bazeze pe acestea și, prin urmare, ar trebui monitorizate. În cadrul proiectului prioritar VEKOP 8.2.1, folosim cele 4,2 miliarde HUF disponibile pentru a ajuta cel puțin 4 200 000 de tineri să își găsească un loc de muncă sau să studieze. Conform planurilor noastre, 50 % (2100 de persoane) din participanți vor dobândi experiență profesională, vor fi situați datorită subvențiilor salariale, peste 1 700 de tineri vor avea șansa de a obține o calificare profesională sau de a urma cursuri de formare pentru a ocupa un loc de muncă, iar 30 % (1260 de persoane) din tinerii implicați vor fi angajați în a 180-a zi de la încheierea programului individual. Durata proiectului este de 28 de luni, timp în care tinerii din grupul țintă pot fi formați sau angajați prin dezvoltare individuală. Pentru a asigura Garanția pentru tineret, conținutul profesional al proiectului prioritar este reprezentat de următoarele activități principale desfășurate în vederea localizării grupului țintă: • promovarea formării pe piața forței de muncă; • subvențiile pentru ocuparea forței de muncă; • furnizarea de servicii pe piața forței de muncă; • alocația de mobilitate (alocația pentru locuință); • subvenții legate de utilizarea serviciilor și serviciilor; • rambursarea costurilor examenelor de sănătate ocupațională și ocupațională legate de ocuparea forței de muncă; • rambursarea costurilor unui examen de competență profesională în legătură cu formarea profesională; • activități de punere în aplicare legate de sprijinul direct acordat grupului țintă. Din elementele de mai sus, agențiile guvernamentale au elaborat un program adaptat nevoilor specifice ale grupurilor țintă și potențialului regiunii. Descrierea detaliată a cadrului politic al proiectului prioritar și a activităților detaliate sunt prezentate în studiul de fezabilitate și în normele detaliate ale activităților care urmează să fie efectuate de birourile administrației județene în normele tehnice. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Wesentliche der Jugendgarantie besteht darin, dass junge Menschen unter 25 Jahren, die weder studieren noch arbeiten, eine besondere Gelegenheit erhalten müssen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine Beschäftigung zu finden, Berufserfahrung zu sammeln oder zu studieren. Es ist vorgesehen, dass im ersten Programmschritt sechs Monate und in weiteren Programmschritten bereits vier Monate dauern. Das Programm wird daher in mehreren Phasen durchgeführt. In der ersten Phase werden in erster Linie (aber nicht ausschließlich) junge Menschen unter 25 Jahren unterstützt, die sich seit mindestens 6 Monaten als Arbeitsuchende angemeldet haben. Ziel ist es, sicherzustellen, dass NEETs so viel Zeit wie möglich in Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit oder ohne Lernen verbringen und maßgeschneiderte Hilfe zur Verbesserung ihrer Lage auf dem Arbeitsmarkt bieten. Bei unqualifizierten Jugendlichen kann dies insbesondere dadurch erreicht werden, dass ihnen die Möglichkeit gegeben wird, wieder zum Lernen zurückzukehren und eine neue, an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasste Qualifikation zu erwerben. Bei qualifizierten jungen Menschen sollte der Schwerpunkt auf der Erlangung von Berufserfahrung liegen und ihnen dabei helfen, im Wettbewerbsbereich eine Beschäftigung zu finden. In Ungarn dienen die Arbeitsverwaltungen der Bezirksämter, die als öffentliche Arbeitsämter fungieren, als Ausgangspunkt für den Eintritt in die Jugendgarantie für die betroffenen jungen Menschen. Bei jungen Menschen, die an der Jugendgarantie teilnehmen, sollten neben dem Instrumentarium für Beschäftigung auch die öffentliche Bildung, die Berufsausbildung, der soziale Bereich und die Jugend berücksichtigt werden und sollten daher überwacht werden. Im Rahmen des vorrangigen Projekts VEKOP 8.2.1 nutzen wir 4,2 Mrd. HUF, um mindestens 4 200 000 junge Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Studie zu unterstützen. Nach unseren Plänen werden 50 % (2100 Personen) der Teilnehmer Arbeitserfahrung sammeln, sich dank Lohnzuschüssen befinden, mehr als 1 700 junge Menschen werden die Möglichkeit erhalten, eine berufliche Qualifikation zu erwerben oder eine Ausbildung zu absolvieren, und 30 % (1260 Personen) der beteiligten Jugendlichen werden am 180. Tag nach dem Ende des Einzelprogramms beschäftigt sein. Die Projektdauer beträgt 28 Monate, in denen Jugendliche der Zielgruppe durch individuelle Entwicklung geschult oder beschäftigt werden können. Um die Jugendgarantie zu gewährleisten, ist der fachliche Inhalt des vorrangigen Projekts die folgenden Hauptaktivitäten, die zur Lokalisierung der Zielgruppe durchgeführt werden: • Förderung der Arbeitsmarktausbildung; • Beschäftigungsbeihilfen; • Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen; • Mobilitätszulage (Wohngeld); • Subventionen im Zusammenhang mit der Nutzung von Dienstleistungen und Dienstleistungen; • Erstattung der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung; • Erstattung der Kosten für eine Prüfung der fachlichen Eignung im Zusammenhang mit der Ausbildung; • Durchführungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der direkten Unterstützung der Zielgruppe. Aus den oben genannten Elementen haben die Regierungsbehörden ein Programm entwickelt, das an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und das Potenzial der Region angepasst ist. Die detaillierte Beschreibung des politischen Hintergrunds des vorrangigen Projekts und die detaillierten Maßnahmen sind in der Machbarkeitsstudie und den detaillierten Regeln für die von den Bezirksregierungsämtern in den technischen Vorschriften durchzuführenden Tätigkeiten dargelegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Wesentliche der Jugendgarantie besteht darin, dass junge Menschen unter 25 Jahren, die weder studieren noch arbeiten, eine besondere Gelegenheit erhalten müssen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine Beschäftigung zu finden, Berufserfahrung zu sammeln oder zu studieren. Es ist vorgesehen, dass im ersten Programmschritt sechs Monate und in weiteren Programmschritten bereits vier Monate dauern. Das Programm wird daher in mehreren Phasen durchgeführt. In der ersten Phase werden in erster Linie (aber nicht ausschließlich) junge Menschen unter 25 Jahren unterstützt, die sich seit mindestens 6 Monaten als Arbeitsuchende angemeldet haben. Ziel ist es, sicherzustellen, dass NEETs so viel Zeit wie möglich in Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit oder ohne Lernen verbringen und maßgeschneiderte Hilfe zur Verbesserung ihrer Lage auf dem Arbeitsmarkt bieten. Bei unqualifizierten Jugendlichen kann dies insbesondere dadurch erreicht werden, dass ihnen die Möglichkeit gegeben wird, wieder zum Lernen zurückzukehren und eine neue, an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasste Qualifikation zu erwerben. Bei qualifizierten jungen Menschen sollte der Schwerpunkt auf der Erlangung von Berufserfahrung liegen und ihnen dabei helfen, im Wettbewerbsbereich eine Beschäftigung zu finden. In Ungarn dienen die Arbeitsverwaltungen der Bezirksämter, die als öffentliche Arbeitsämter fungieren, als Ausgangspunkt für den Eintritt in die Jugendgarantie für die betroffenen jungen Menschen. Bei jungen Menschen, die an der Jugendgarantie teilnehmen, sollten neben dem Instrumentarium für Beschäftigung auch die öffentliche Bildung, die Berufsausbildung, der soziale Bereich und die Jugend berücksichtigt werden und sollten daher überwacht werden. Im Rahmen des vorrangigen Projekts VEKOP 8.2.1 nutzen wir 4,2 Mrd. HUF, um mindestens 4 200 000 junge Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Studie zu unterstützen. Nach unseren Plänen werden 50 % (2100 Personen) der Teilnehmer Arbeitserfahrung sammeln, sich dank Lohnzuschüssen befinden, mehr als 1 700 junge Menschen werden die Möglichkeit erhalten, eine berufliche Qualifikation zu erwerben oder eine Ausbildung zu absolvieren, und 30 % (1260 Personen) der beteiligten Jugendlichen werden am 180. Tag nach dem Ende des Einzelprogramms beschäftigt sein. Die Projektdauer beträgt 28 Monate, in denen Jugendliche der Zielgruppe durch individuelle Entwicklung geschult oder beschäftigt werden können. Um die Jugendgarantie zu gewährleisten, ist der fachliche Inhalt des vorrangigen Projekts die folgenden Hauptaktivitäten, die zur Lokalisierung der Zielgruppe durchgeführt werden: • Förderung der Arbeitsmarktausbildung; • Beschäftigungsbeihilfen; • Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen; • Mobilitätszulage (Wohngeld); • Subventionen im Zusammenhang mit der Nutzung von Dienstleistungen und Dienstleistungen; • Erstattung der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung; • Erstattung der Kosten für eine Prüfung der fachlichen Eignung im Zusammenhang mit der Ausbildung; • Durchführungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der direkten Unterstützung der Zielgruppe. Aus den oben genannten Elementen haben die Regierungsbehörden ein Programm entwickelt, das an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und das Potenzial der Region angepasst ist. Die detaillierte Beschreibung des politischen Hintergrunds des vorrangigen Projekts und die detaillierten Maßnahmen sind in der Machbarkeitsstudie und den detaillierten Regeln für die von den Bezirksregierungsämtern in den technischen Vorschriften durchzuführenden Tätigkeiten dargelegt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Wesentliche der Jugendgarantie besteht darin, dass junge Menschen unter 25 Jahren, die weder studieren noch arbeiten, eine besondere Gelegenheit erhalten müssen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine Beschäftigung zu finden, Berufserfahrung zu sammeln oder zu studieren. Es ist vorgesehen, dass im ersten Programmschritt sechs Monate und in weiteren Programmschritten bereits vier Monate dauern. Das Programm wird daher in mehreren Phasen durchgeführt. In der ersten Phase werden in erster Linie (aber nicht ausschließlich) junge Menschen unter 25 Jahren unterstützt, die sich seit mindestens 6 Monaten als Arbeitsuchende angemeldet haben. Ziel ist es, sicherzustellen, dass NEETs so viel Zeit wie möglich in Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit oder ohne Lernen verbringen und maßgeschneiderte Hilfe zur Verbesserung ihrer Lage auf dem Arbeitsmarkt bieten. Bei unqualifizierten Jugendlichen kann dies insbesondere dadurch erreicht werden, dass ihnen die Möglichkeit gegeben wird, wieder zum Lernen zurückzukehren und eine neue, an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasste Qualifikation zu erwerben. Bei qualifizierten jungen Menschen sollte der Schwerpunkt auf der Erlangung von Berufserfahrung liegen und ihnen dabei helfen, im Wettbewerbsbereich eine Beschäftigung zu finden. In Ungarn dienen die Arbeitsverwaltungen der Bezirksämter, die als öffentliche Arbeitsämter fungieren, als Ausgangspunkt für den Eintritt in die Jugendgarantie für die betroffenen jungen Menschen. Bei jungen Menschen, die an der Jugendgarantie teilnehmen, sollten neben dem Instrumentarium für Beschäftigung auch die öffentliche Bildung, die Berufsausbildung, der soziale Bereich und die Jugend berücksichtigt werden und sollten daher überwacht werden. Im Rahmen des vorrangigen Projekts VEKOP 8.2.1 nutzen wir 4,2 Mrd. HUF, um mindestens 4 200 000 junge Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Studie zu unterstützen. Nach unseren Plänen werden 50 % (2100 Personen) der Teilnehmer Arbeitserfahrung sammeln, sich dank Lohnzuschüssen befinden, mehr als 1 700 junge Menschen werden die Möglichkeit erhalten, eine berufliche Qualifikation zu erwerben oder eine Ausbildung zu absolvieren, und 30 % (1260 Personen) der beteiligten Jugendlichen werden am 180. Tag nach dem Ende des Einzelprogramms beschäftigt sein. Die Projektdauer beträgt 28 Monate, in denen Jugendliche der Zielgruppe durch individuelle Entwicklung geschult oder beschäftigt werden können. Um die Jugendgarantie zu gewährleisten, ist der fachliche Inhalt des vorrangigen Projekts die folgenden Hauptaktivitäten, die zur Lokalisierung der Zielgruppe durchgeführt werden: • Förderung der Arbeitsmarktausbildung; • Beschäftigungsbeihilfen; • Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen; • Mobilitätszulage (Wohngeld); • Subventionen im Zusammenhang mit der Nutzung von Dienstleistungen und Dienstleistungen; • Erstattung der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung; • Erstattung der Kosten für eine Prüfung der fachlichen Eignung im Zusammenhang mit der Ausbildung; • Durchführungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der direkten Unterstützung der Zielgruppe. Aus den oben genannten Elementen haben die Regierungsbehörden ein Programm entwickelt, das an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und das Potenzial der Region angepasst ist. Die detaillierte Beschreibung des politischen Hintergrunds des vorrangigen Projekts und die detaillierten Maßnahmen sind in der Machbarkeitsstudie und den detaillierten Regeln für die von den Bezirksregierungsämtern in den technischen Vorschriften durchzuführenden Tätigkeiten dargelegt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kärnan i ungdomsgarantin är att ungdomar under 25 år som inte studerar eller arbetar måste erbjudas en särskild möjlighet att hitta arbete, få arbetslivserfarenhet eller studera inom en viss tidsperiod – i det första steget i programmet planeras sex månader och i ytterligare programsteg redan fyra månader. Programmet genomförs därför i flera steg. I den första fasen kommer stöd i första hand (men inte uteslutande) att ges till ungdomar under 25 år som har varit registrerade som arbetssökande i minst sex månader. Syftet är att se till att unga som varken arbetar eller studerar tillbringar så mycket tid som möjligt i arbetslöshet, utanför arbetskraften eller utan lärande, och att tillhandahålla skräddarsydd hjälp för att förbättra sin situation på arbetsmarknaden. När det gäller okvalificerade ungdomar kan detta särskilt uppnås genom att ge dem möjlighet att återgå till lärandet och få en ny kvalifikation som är anpassad till ekonomins behov. När det gäller kompetenta ungdomar bör fokus ligga på att skaffa sig arbetslivserfarenhet och hjälpa dem att hitta ett arbete inom konkurrensområdet. I Ungern fungerar arbetsförmedlingarna vid distriktskontoren som fungerar som offentliga arbetsförmedlingar som en plats för inträde i ungdomsgarantin för de berörda ungdomarna. När det gäller ungdomar som deltar i ungdomsgarantin bör den offentliga utbildningen, yrkesutbildningen, det sociala området och ungdomarna, vid sidan av verktygslådan för sysselsättning, byggas upp och därför övervakas. Inom ramen för det prioriterade projektet VEKOP 8.2.1 använder vi de 4,2 miljarder HUF som finns tillgängliga för att hjälpa minst 4 200 000 ungdomar att hitta ett arbete eller studera. Enligt våra planer kommer 50 % (2100 personer) av deltagarna att få arbetslivserfarenhet, lokaliseras tack vare lönesubventioner, mer än 1 700 ungdomar kommer att få möjlighet att få en yrkesutbildning eller genomgå en utbildning för att fylla ett jobb, och 30 % (1260 personer) av de berörda ungdomarna kommer att vara anställda den 180:e dagen efter det att det individuella programmet har avslutats. Projektet pågår i 28 månader, under vilket ungdomar i målgruppen kan utbildas eller anställas genom individuell utveckling. För att säkerställa ungdomsgarantin är det yrkesmässiga innehållet i det prioriterade projektet följande huvudsakliga aktiviteter som utförs för att lokalisera målgruppen: • främjande av arbetsmarknadsutbildning. • sysselsättningsstöd. • tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster. • flyttbidrag (bostadsbidrag). • subventioner för användning av tjänster och tjänster. • ersättning för kostnader för arbets- och företagshälsoundersökningar i samband med anställning. • ersättning för kostnader för yrkesexamen i samband med utbildning. • genomförandeåtgärder som rör direkt stöd till målgruppen. Mot bakgrund av ovanstående har statliga myndigheter utarbetat ett program som är anpassat till målgruppernas särskilda behov och regionens potential. En detaljerad beskrivning av den politiska bakgrunden till det prioriterade projektet och den detaljerade verksamheten finns i genomförbarhetsstudien och de detaljerade reglerna för den verksamhet som ska utföras av länsstyrelserna i de tekniska föreskrifterna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kärnan i ungdomsgarantin är att ungdomar under 25 år som inte studerar eller arbetar måste erbjudas en särskild möjlighet att hitta arbete, få arbetslivserfarenhet eller studera inom en viss tidsperiod – i det första steget i programmet planeras sex månader och i ytterligare programsteg redan fyra månader. Programmet genomförs därför i flera steg. I den första fasen kommer stöd i första hand (men inte uteslutande) att ges till ungdomar under 25 år som har varit registrerade som arbetssökande i minst sex månader. Syftet är att se till att unga som varken arbetar eller studerar tillbringar så mycket tid som möjligt i arbetslöshet, utanför arbetskraften eller utan lärande, och att tillhandahålla skräddarsydd hjälp för att förbättra sin situation på arbetsmarknaden. När det gäller okvalificerade ungdomar kan detta särskilt uppnås genom att ge dem möjlighet att återgå till lärandet och få en ny kvalifikation som är anpassad till ekonomins behov. När det gäller kompetenta ungdomar bör fokus ligga på att skaffa sig arbetslivserfarenhet och hjälpa dem att hitta ett arbete inom konkurrensområdet. I Ungern fungerar arbetsförmedlingarna vid distriktskontoren som fungerar som offentliga arbetsförmedlingar som en plats för inträde i ungdomsgarantin för de berörda ungdomarna. När det gäller ungdomar som deltar i ungdomsgarantin bör den offentliga utbildningen, yrkesutbildningen, det sociala området och ungdomarna, vid sidan av verktygslådan för sysselsättning, byggas upp och därför övervakas. Inom ramen för det prioriterade projektet VEKOP 8.2.1 använder vi de 4,2 miljarder HUF som finns tillgängliga för att hjälpa minst 4 200 000 ungdomar att hitta ett arbete eller studera. Enligt våra planer kommer 50 % (2100 personer) av deltagarna att få arbetslivserfarenhet, lokaliseras tack vare lönesubventioner, mer än 1 700 ungdomar kommer att få möjlighet att få en yrkesutbildning eller genomgå en utbildning för att fylla ett jobb, och 30 % (1260 personer) av de berörda ungdomarna kommer att vara anställda den 180:e dagen efter det att det individuella programmet har avslutats. Projektet pågår i 28 månader, under vilket ungdomar i målgruppen kan utbildas eller anställas genom individuell utveckling. För att säkerställa ungdomsgarantin är det yrkesmässiga innehållet i det prioriterade projektet följande huvudsakliga aktiviteter som utförs för att lokalisera målgruppen: • främjande av arbetsmarknadsutbildning. • sysselsättningsstöd. • tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster. • flyttbidrag (bostadsbidrag). • subventioner för användning av tjänster och tjänster. • ersättning för kostnader för arbets- och företagshälsoundersökningar i samband med anställning. • ersättning för kostnader för yrkesexamen i samband med utbildning. • genomförandeåtgärder som rör direkt stöd till målgruppen. Mot bakgrund av ovanstående har statliga myndigheter utarbetat ett program som är anpassat till målgruppernas särskilda behov och regionens potential. En detaljerad beskrivning av den politiska bakgrunden till det prioriterade projektet och den detaljerade verksamheten finns i genomförbarhetsstudien och de detaljerade reglerna för den verksamhet som ska utföras av länsstyrelserna i de tekniska föreskrifterna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kärnan i ungdomsgarantin är att ungdomar under 25 år som inte studerar eller arbetar måste erbjudas en särskild möjlighet att hitta arbete, få arbetslivserfarenhet eller studera inom en viss tidsperiod – i det första steget i programmet planeras sex månader och i ytterligare programsteg redan fyra månader. Programmet genomförs därför i flera steg. I den första fasen kommer stöd i första hand (men inte uteslutande) att ges till ungdomar under 25 år som har varit registrerade som arbetssökande i minst sex månader. Syftet är att se till att unga som varken arbetar eller studerar tillbringar så mycket tid som möjligt i arbetslöshet, utanför arbetskraften eller utan lärande, och att tillhandahålla skräddarsydd hjälp för att förbättra sin situation på arbetsmarknaden. När det gäller okvalificerade ungdomar kan detta särskilt uppnås genom att ge dem möjlighet att återgå till lärandet och få en ny kvalifikation som är anpassad till ekonomins behov. När det gäller kompetenta ungdomar bör fokus ligga på att skaffa sig arbetslivserfarenhet och hjälpa dem att hitta ett arbete inom konkurrensområdet. I Ungern fungerar arbetsförmedlingarna vid distriktskontoren som fungerar som offentliga arbetsförmedlingar som en plats för inträde i ungdomsgarantin för de berörda ungdomarna. När det gäller ungdomar som deltar i ungdomsgarantin bör den offentliga utbildningen, yrkesutbildningen, det sociala området och ungdomarna, vid sidan av verktygslådan för sysselsättning, byggas upp och därför övervakas. Inom ramen för det prioriterade projektet VEKOP 8.2.1 använder vi de 4,2 miljarder HUF som finns tillgängliga för att hjälpa minst 4 200 000 ungdomar att hitta ett arbete eller studera. Enligt våra planer kommer 50 % (2100 personer) av deltagarna att få arbetslivserfarenhet, lokaliseras tack vare lönesubventioner, mer än 1 700 ungdomar kommer att få möjlighet att få en yrkesutbildning eller genomgå en utbildning för att fylla ett jobb, och 30 % (1260 personer) av de berörda ungdomarna kommer att vara anställda den 180:e dagen efter det att det individuella programmet har avslutats. Projektet pågår i 28 månader, under vilket ungdomar i målgruppen kan utbildas eller anställas genom individuell utveckling. För att säkerställa ungdomsgarantin är det yrkesmässiga innehållet i det prioriterade projektet följande huvudsakliga aktiviteter som utförs för att lokalisera målgruppen: • främjande av arbetsmarknadsutbildning. • sysselsättningsstöd. • tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster. • flyttbidrag (bostadsbidrag). • subventioner för användning av tjänster och tjänster. • ersättning för kostnader för arbets- och företagshälsoundersökningar i samband med anställning. • ersättning för kostnader för yrkesexamen i samband med utbildning. • genomförandeåtgärder som rör direkt stöd till målgruppen. Mot bakgrund av ovanstående har statliga myndigheter utarbetat ett program som är anpassat till målgruppernas särskilda behov och regionens potential. En detaljerad beskrivning av den politiska bakgrunden till det prioriterade projektet och den detaljerade verksamheten finns i genomförbarhetsstudien och de detaljerade reglerna för den verksamhet som ska utföras av länsstyrelserna i de tekniska föreskrifterna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,030,000,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,030,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
21,951,013.57 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 21,951,013.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 March 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 March 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:19, 23 March 2024
Project Q3958599 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Guarantee in the Central Hungary region |
Project Q3958599 in Hungary |
Statements
8,030,000,000.0 forint
0 references
21,951,013.57 Euro
0 references
1 September 2015
0 references
31 March 2022
0 references
INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI MINISZTÉRIUM
0 references
47°29'30.62"N, 18°58'44.15"E
0 references
Az Ifjúsági Garancia lényege, hogy azon 25 év alatti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak meghatározott időn – a tervek szerint az első programlépcsőben 6 hónapon, további programlépcsőkben már 4 hónapon – belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. A program tehát több lépcsőben valósul meg. Az első szakaszban elsődlegesen (de nem kizárólag) a legalább 6 hónapja álláskeresőként regisztrált 25 év alatti fiatalok kapnak segítséget. A cél az, hogy a NEET fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, illetve, hogy személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerő-piaci helyzetük javításához. A szakképzetlen fiatalok esetében ez elsősorban azzal érhető el, ha visszatérhetnek a tanuláshoz, egy új lehetőséget kapnak a gazdaság igényeihez igazodó szakképesítés megszerzésére. A szakképzett fiatalok esetében a munkatapasztalat megszerzésére, illetve a versenyszférában történő elhelyezkedés segítésére kell helyezni a hangsúlyt. Magyarországon az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatalok foglalkoztatási osztályai szolgálnak Ifjúsági Garancia Rendszerbe való belépési pontként az érintett fiatalok számára. Az Ifjúsági Garancia Rendszerben résztvevő fiatalok esetében a foglalkoztatási eszköztár mellett a közoktatás, a szakképzés, a szociális terület, az ifjúságügy eszközrendszerére is építeni kell, s ezért azokat figyelemmel is kell követni. A VEKOP 8.2.1 kiemelt projekt keretében a rendelkezésre álló 4,2 Mrd Ft felhasználásával legalább 4 200 ezer fiatalnak nyújtunk segítséget az elhelyezkedéshez vagy tanuláshoz. Terveink szerint a projekt keretében a bevontak 50%-a (2100 fő) szerez munkatapasztalatot, helyezkedik el a bértámogatásoknak köszönhetően, több mint 1 700 fiatal kap esélyt a szakképesítés megszerzésére, vagy vesz részt munkakör betöltésére képesítést adó képzésben, és az egyéni program zárását követő 180. napon a bevont fiatalok 30%-a (1260 fő) lesz foglalkoztatott. A projekt időtartama 28 hónap, melynek során a célcsoportba tartozó fiatalok az egyéni fejlesztés révén képzésbe kerülhetnek, vagy munkához juthatnak. A projekt szakmai tartalma a következő Az Ifjúsági Garancia biztosítása érdekében a kiemelt projekt szakmai tartalmát a célcsoport elhelyezkedése érdekében végzett, alábbi fő tevékenységek jelentik: • munkaerő-piaci képzés elősegítése; • foglalkoztatást segítő támogatások; • munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása; • mobilitási támogatás (lakhatási támogatás); • szolgáltatások és szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások; • foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaköri és foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatok költségének megtérítése; • képzéshez kapcsolódó szakmai alkalmassági vizsgálat költségének megtérítése; • a célcsoport közvetlen támogatásához kapcsolódó megvalósítói tevékenységek. A fenti elemekből a kormányhivatalok a célcsoportok sajátos szükségleteihez és a térség lehetőségeihez igazodó programot dolgoztak ki. A kiemelt projekt szakpolitikai hátterének, a részletes tevékenységeknek a részletes bemutatását a megvalósíthatósági tanulmány, a megyei kormányhivatalok által végzendő tevékenységek részleteses szabályait a szakmai eljárásrend tartalmazza. (Hungarian)
0 references
The essence of the Youth Guarantee is that young people under the age of 25 who do not study or work must be offered a specific opportunity to find employment, gain work experience or study within a specified period of time — it is foreseen that in the first programme step 6 months and in further programme steps are already 4 months. The programme is therefore implemented in several stages. In the first phase, assistance will be provided primarily (but not exclusively) to young people under the age of 25 who have been registered as jobseekers for at least 6 months. The aim is to ensure that NEETs spend as much time as possible in unemployment, inactivity or without learning, and to provide tailor-made help to improve their situation in the labour market. In the case of unskilled young people, this can be achieved in particular by giving them a chance to return to learning and gain a new qualification adapted to the needs of the economy. In the case of skilled young people, the focus should be on gaining work experience and helping them to find employment in the competitive sphere. In Hungary, the employment departments of district offices acting as public employment bodies serve as a point of entry into the Youth Guarantee Scheme for the young people concerned. In the case of young people participating in the Youth Guarantee Scheme, in addition to the employment toolkit, public education, vocational training, the social field and youth should be built on and should therefore be monitored. In the framework of the VEKOP 8.2.1 priority project, we use the HUF 4.2 billion available to help at least 4 200 000 young people find a job or study. According to our plans, 50 % (2100 people) of the participants will gain work experience, be located thanks to wage subsidies, more than 1 700 young people will be given the chance to obtain a vocational qualification or undergo training to fill a job, and 30 % (1260 people) of the young people involved will be employed on the 180th day after the end of the individual programme. The duration of the project is 28 months, during which young people in the target group can be trained or employed through individual development. In order to ensure the Youth Guarantee, the professional content of the priority project is the following main activities carried out in order to locate the target group: • promoting labour market training; • employment subsidies; • provision of labour market services; • mobility allowance (housing allowance); • subsidies related to the use of services and services; • reimbursement of the cost of occupational and occupational health examinations related to employment; • reimbursement of the cost of an examination of professional competence in connection with training; • implementation activities related to direct support to the target group. From the above elements, government agencies have developed a programme adapted to the specific needs of the target groups and the potential of the region. The detailed description of the policy background of the priority project and the detailed activities are set out in the feasibility study and the detailed rules of the activities to be carried out by the county government offices in the technical rules. (English)
9 February 2022
0.0572855497433943
0 references
L’essentiel de la garantie pour la jeunesse est que les jeunes de moins de 25 ans qui n’étudient pas ou ne travaillent pas doivent se voir offrir une possibilité spécifique de trouver un emploi, d’acquérir une expérience professionnelle ou d’étudier dans un laps de temps déterminé — il est prévu que dans la première étape du programme 6 mois et dans les étapes ultérieures du programme sont déjà de 4 mois. Le programme est donc mis en œuvre en plusieurs étapes. Au cours de la première phase, une aide sera fournie principalement (mais pas exclusivement) aux jeunes de moins de 25 ans qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois. L’objectif est de veiller à ce que les NEET passent autant de temps que possible dans le chômage, l’inactivité ou sans apprentissage, et de fournir une aide sur mesure pour améliorer leur situation sur le marché du travail. Dans le cas des jeunes non qualifiés, il est possible d’y parvenir notamment en leur donnant la possibilité de reprendre l’apprentissage et d’acquérir une nouvelle qualification adaptée aux besoins de l’économie. Dans le cas des jeunes qualifiés, l’accent devrait être mis sur l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’aide à trouver un emploi dans le domaine de la concurrence. En Hongrie, les services de l’emploi des bureaux de district agissant en tant qu’organismes publics de l’emploi servent de point d’entrée dans le système de garantie pour la jeunesse pour les jeunes concernés. Dans le cas des jeunes participant au programme de garantie pour la jeunesse, outre la boîte à outils pour l’emploi, l’éducation publique, la formation professionnelle, le domaine social et la jeunesse devraient être développés et devraient donc faire l’objet d’un suivi. Dans le cadre du projet prioritaire VEKOP 8.2.1, nous utilisons les 4,2 milliards de HUF disponibles pour aider au moins 4 200 000 jeunes à trouver un emploi ou à étudier. Selon nos plans, 50 % (2100 personnes) des participants acquerront une expérience professionnelle, seront localisés grâce à des subventions salariales, plus de 1 700 jeunes auront la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle ou de suivre une formation pour occuper un emploi, et 30 % (1260 personnes) des jeunes concernés seront employés le 180e jour après la fin du programme individuel. La durée du projet est de 28 mois, pendant lesquels les jeunes du groupe cible peuvent être formés ou employés dans le cadre du développement individuel. Afin de garantir la garantie pour la jeunesse, le contenu professionnel du projet prioritaire est les principales activités suivantes menées pour localiser le groupe cible: • promouvoir la formation sur le marché du travail; • les subventions à l’emploi; • fourniture de services sur le marché du travail; • allocation de mobilité (indemnité de logement); • les subventions liées à l’utilisation de services et de services; • remboursement des frais d’examens professionnels et de santé au travail liés à l’emploi; • le remboursement des frais d’examen des compétences professionnelles dans le cadre de la formation; • les activités de mise en œuvre liées au soutien direct au groupe cible. Sur la base de ces éléments, les organismes publics ont élaboré un programme adapté aux besoins spécifiques des groupes cibles et au potentiel de la région. La description détaillée du contexte politique du projet prioritaire et des activités détaillées figure dans l’étude de faisabilité et les règles détaillées des activités à mener par les administrations des comtés dans les règles techniques. (French)
10 February 2022
0 references
Noortegarantii olemus seisneb selles, et alla 25-aastastele noortele, kes ei õpi ega tööta, tuleb pakkuda konkreetset võimalust töö leidmiseks, töökogemuse saamiseks või õppimiseks kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul – programmi esimeses etapis on ette nähtud, et 6 kuud ja edasistes programmietappides on juba neli kuud. Seetõttu rakendatakse programmi mitmes etapis. Esimeses etapis antakse abi peamiselt (kuid mitte ainult) alla 25-aastastele noortele, kes on olnud tööotsijatena registreeritud vähemalt kuus kuud. Eesmärk on tagada, et mittetöötavad ja mitteõppivad noored veedavad nii palju aega kui võimalik töötuse, tööturult eemaloleku või õppimiseta, ning pakkuda neile kohandatud abi, et parandada nende olukorda tööturul. Oskusteta noorte puhul on see võimalik eelkõige seeläbi, et antakse neile võimalus naasta õppimisele ja omandada majanduse vajadustele kohandatud uus kvalifikatsioon. Kvalifitseeritud noorte puhul tuleks keskenduda töökogemuse omandamisele ja nende abistamisele töö leidmisel konkurentsi valdkonnas. Ungaris toimivad riiklike tööhõiveasutustena tegutsevate piirkondlike büroode tööhõiveosakonnad asjaomaste noorte noortegarantii süsteemi sisenemise kohana. Noortegarantiis osalevate noorte puhul tuleks lisaks tööhõivevahenditele tugineda ka riiklikule haridusele, kutseõppele, sotsiaalvaldkonnale ja noortele ning neid tuleks seetõttu jälgida. VEKOP 8.2.1 prioriteetse projekti raames kasutame 4,2 miljardit Ungari forintit, et aidata vähemalt 4 200 000 noorel leida tööd või õppida. Meie plaanide kohaselt saab 50 % (2100 inimest) osalejatest töökogemuse, asub tänu palgatoetustele, enam kui 1700 noorele antakse võimalus omandada kutsekvalifikatsioon või läbida koolitus töökoha täitmiseks ning 30 % (1260 inimest) osalevatest noortest töötab 180. päeval pärast individuaalse programmi lõppu. Projekti kestus on 28 kuud, mille jooksul saab sihtrühma kuuluvaid noori koolitada või tööle võtta individuaalse arengu kaudu. Noortegarantii tagamiseks on prioriteetse projekti professionaalne sisu järgmine sihtrühma leidmiseks elluviidav põhitegevus: • tööturukoolituse edendamine; • tööhõivetoetused; • tööturuteenuste osutamine; • liikuvustoetus (eluasemetoetus); • teenuste ja teenuste kasutamisega seotud toetused; • tööga seotud töö- ja töötervishoiukontrollide kulude hüvitamine; • koolitusega seotud ametialase pädevuse eksami kulude hüvitamine; • sihtrühmale antava otsetoetusega seotud rakendusmeetmed. Eespool nimetatud elementide põhjal on valitsusasutused välja töötanud programmi, mis on kohandatud sihtrühmade konkreetsetele vajadustele ja piirkonna potentsiaalile. Prioriteetse projekti poliitilise tausta ja tegevuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud teostatavusuuringus ja maakonna valitsusasutuste poolt tehnilistes eeskirjades läbiviidava tegevuse üksikasjalikes eeskirjades. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Jaunimo garantijų iniciatyvos esmė yra ta, kad jaunuoliams iki 25 metų, kurie nesimoko ar nedirba, turi būti suteikta konkreti galimybė per nustatytą laikotarpį susirasti darbą, įgyti darbo patirties ar studijuoti. Numatoma, kad pirmajame programos etape 6 mėnesiai ir tolesniuose programos etapuose jau yra 4 mėnesiai. Todėl programa įgyvendinama keliais etapais. Pirmuoju etapu pagalba bus teikiama visų pirma (bet ne tik) jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, kurie buvo registruoti kaip darbo ieškantys asmenys bent 6 mėnesius. Tikslas – užtikrinti, kad nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai kuo daugiau laiko praleistų nedarbo, neveiklumo ar mokymosi tikslais ir teiktų specialiai pritaikytą pagalbą, kad pagerintų savo padėtį darbo rinkoje. Nekvalifikuoto jaunimo atveju tai gali būti pasiekta visų pirma suteikiant jiems galimybę grįžti į mokymąsi ir įgyti naują kvalifikaciją, pritaikytą prie ekonomikos poreikių. Kalbant apie kvalifikuotus jaunuolius, daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama darbo patirties įgijimui ir pagalbai jiems rasti darbą konkurencinėje srityje. Vengrijoje rajonų biurų įdarbinimo departamentai, veikiantys kaip valstybinės įdarbinimo įstaigos, yra jaunimo garantijų programos pradžios vieta. Jaunimo garantijų programoje dalyvaujančių jaunuolių atveju, be užimtumo priemonių rinkinio, reikėtų remtis valstybiniu švietimu, profesiniu mokymu, socialine sritimi ir jaunimu, todėl juos reikėtų stebėti. Pagal VEKOP 8.2.1 prioritetinį projektą mes naudojame 4,2 mlrd. HUF sumą, skirtą padėti ne mažiau kaip 4 200 000 jaunuolių rasti darbą ar studijuoti. Pagal mūsų planus 50 % (2100 žmonių) dalyvių įgis darbo patirties, bus įsikūrę dėl darbo užmokesčio subsidijų, daugiau nei 1 700 jaunuolių bus suteikta galimybė įgyti profesinę kvalifikaciją arba mokytis, o 30 % (1260 žmonių) jaunų žmonių dirbs 180-ą dieną po individualios programos pabaigos. Projekto trukmė – 28 mėnesiai, per kuriuos tikslinės grupės jaunuoliai gali būti mokomi arba įdarbinami individualiai. Siekiant užtikrinti Jaunimo garantijų iniciatyvą, profesinis prioritetinio projekto turinys yra ši pagrindinė veikla, vykdoma siekiant nustatyti tikslinę grupę: • mokymo darbo rinkoje skatinimas; • užimtumo subsidijos; • darbo rinkos paslaugų teikimas; • judumo pašalpa (būsto pašalpa); • subsidijos, susijusios su naudojimusi paslaugomis ir paslaugomis; • profesinės sveikatos ir profesinės sveikatos patikrinimų, susijusių su įdarbinimu, išlaidų kompensavimą; • profesinės kompetencijos egzamino, susijusio su mokymu, išlaidų kompensavimą; • įgyvendinimo veikla, susijusi su tiesiogine parama tikslinei grupei. Atsižvelgdamos į pirmiau nurodytus elementus, vyriausybinės agentūros parengė programą, pritaikytą konkretiems tikslinių grupių poreikiams ir regiono potencialui. Išsamus prioritetinių projektų politinių aplinkybių ir išsamios veiklos aprašymas pateikiamas galimybių studijoje ir išsamiose taisyklėse pateikiamos išsamios veiklos, kurią turi vykdyti apskrities valdžios institucijos, taisyklės. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
L'essenza della garanzia per i giovani è che ai giovani di età inferiore ai 25 anni che non studiano o non lavorano deve essere offerta una specifica opportunità di trovare un lavoro, acquisire un'esperienza lavorativa o studiare entro un determinato periodo di tempo — si prevede che nella prima fase del programma 6 mesi e nelle ulteriori fasi del programma siano già di 4 mesi. Il programma è quindi attuato in più fasi. Nella prima fase, l'assistenza sarà fornita principalmente (ma non esclusivamente) ai giovani di età inferiore ai 25 anni iscritti come persone in cerca di lavoro da almeno 6 mesi. L'obiettivo è garantire che i NEET trascorrano il più tempo possibile in disoccupazione, inattività o senza apprendimento, e fornire un aiuto su misura per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro. Nel caso dei giovani non qualificati, ciò può essere conseguito in particolare dando loro la possibilità di tornare all'apprendimento e di acquisire una nuova qualifica adatta alle esigenze dell'economia. Nel caso dei giovani qualificati, si dovrebbe concentrare l'attenzione sull'acquisizione di un'esperienza lavorativa e sull'aiuto a trovare un'occupazione in ambito competitivo. In Ungheria, i dipartimenti per l'impiego degli uffici distrettuali che fungono da enti pubblici per l'impiego fungono da punto di ingresso nel sistema di garanzia per i giovani interessati. Nel caso dei giovani che partecipano al sistema di garanzia per i giovani, oltre al kit di strumenti per l'occupazione, l'istruzione pubblica, la formazione professionale, il settore sociale e la gioventù dovrebbero essere costruiti e dovrebbero pertanto essere monitorati. Nell'ambito del progetto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizziamo i 4,2 miliardi di HUF disponibili per aiutare almeno 4 200 000 giovani a trovare un lavoro o studiare. Secondo i nostri piani, il 50 % (2100 persone) dei partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa, saranno ubicati grazie a sussidi salariali, oltre 1 700 giovani avranno la possibilità di ottenere una qualifica professionale o di seguire una formazione per occupare un posto di lavoro, e il 30 % (1260 persone) dei giovani coinvolti sarà impiegato il 180º giorno dopo la fine del programma individuale. La durata del progetto è di 28 mesi, durante i quali i giovani del gruppo destinatario possono essere formati o impiegati attraverso lo sviluppo individuale. Al fine di garantire la garanzia per i giovani, il contenuto professionale del progetto prioritario è costituito dalle seguenti attività principali svolte al fine di individuare il gruppo destinatario: • promuovere la formazione sul mercato del lavoro; • sussidi all'occupazione; • prestazione di servizi per il mercato del lavoro; • indennità di mobilità (indennità di alloggio); • sovvenzioni relative all'uso di servizi e servizi; • il rimborso dei costi degli esami di salute professionale e professionale relativi all'occupazione; • il rimborso dei costi di un esame di idoneità professionale in relazione alla formazione; • attività di attuazione relative al sostegno diretto al gruppo destinatario. Sulla base degli elementi di cui sopra, le agenzie governative hanno elaborato un programma adeguato alle esigenze specifiche dei gruppi destinatari e al potenziale della regione. La descrizione dettagliata del contesto politico del progetto prioritario e delle attività dettagliate è contenuta nello studio di fattibilità e nelle regole dettagliate delle attività che gli uffici del governo della contea devono svolgere nelle norme tecniche. (Italian)
13 August 2022
0 references
Bit Garancije za mlade jest da se mladima mlađim od 25 godina koji ne studiraju ili ne rade mora ponuditi posebna prilika za pronalazak zaposlenja, stjecanje radnog iskustva ili studiranje u određenom roku – predviđa se da će u prvom programskom koraku šest mjeseci i u daljnjim koracima programa već četiri mjeseca. Program se stoga provodi u nekoliko faza. U prvoj fazi pomoć će se pružati prvenstveno (ali ne isključivo) mladima mlađim od 25 godina koji su prijavljeni kao tražitelji zaposlenja najmanje šest mjeseci. Cilj je osigurati da mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju što je više moguće troše na nezaposlenost, neaktivnost ili bez učenja te pružiti prilagođenu pomoć kako bi poboljšali svoju situaciju na tržištu rada. U slučaju nekvalificiranih mladih to se posebno može postići tako da im se pruži prilika da se vrate u učenje i steknu novu kvalifikaciju prilagođenu potrebama gospodarstva. Kad je riječ o kvalificiranim mladima, naglasak bi trebao biti na stjecanju radnog iskustva i pomoći im da pronađu posao u području tržišnog natjecanja. U Mađarskoj odjeli za zapošljavanje u okružnim uredima koji djeluju kao javna tijela za zapošljavanje služe kao mjesto ulaska u program Jamstva za mlade za dotične mlade. U slučaju mladih koji sudjeluju u programu Garancija za mlade, osim skupa alata za zapošljavanje, trebalo bi graditi i javno obrazovanje, strukovno osposobljavanje, socijalno područje i mlade te bi ih stoga trebalo pratiti. U okviru prioritetnog projekta VEKOP 8.2.1 koristimo 4,2 milijarde HUF na raspolaganju kako bismo pomogli najmanje 4 200 000 mladih da pronađu posao ili studiraju. Prema našim planovima, 50 % (2100 osoba) polaznika će steći radno iskustvo, biti smješteno zahvaljujući subvencijama za plaće, više od 1 700 mladih dobit će priliku steći strukovnu kvalifikaciju ili proći obuku za popunjavanje posla, a 30 % (1260 osoba) uključenih mladih bit će zaposleno 180. dan nakon završetka pojedinačnog programa. Projekt traje 28 mjeseci tijekom kojih se mladi u ciljnoj skupini mogu osposobiti ili zaposliti kroz individualni razvoj. Kako bi se osigurala Garancija za mlade, profesionalni sadržaj prioritetnog projekta jesu sljedeće glavne aktivnosti koje se provode kako bi se locirala ciljna skupina: • promicanje osposobljavanja na tržištu rada; • subvencije za zapošljavanje; • pružanje usluga na tržištu rada; • naknada za mobilnost (naknada za stanovanje); • subvencije povezane s korištenjem usluga i usluga; • nadoknada troškova zdravstvenih pregleda na radnom mjestu i pregleda na radnom mjestu povezanih sa zapošljavanjem; • nadoknada troškova ispita stručne osposobljenosti u vezi s osposobljavanjem; • provedbene aktivnosti povezane s izravnom potporom ciljnoj skupini. Iz prethodno navedenih elemenata vladine agencije razvile su program prilagođen posebnim potrebama ciljnih skupina i potencijalu regije. Detaljan opis političke pozadine prioritetnog projekta i detaljne aktivnosti navedeni su u studiji izvedivosti i detaljnim pravilima za aktivnosti koje trebaju provoditi uredi županijske vlade u tehničkim pravilima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η ουσία των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι ότι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών που δεν σπουδάζουν ή δεν εργάζονται πρέπει να έχουν συγκεκριμένη ευκαιρία να βρουν απασχόληση, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία ή να σπουδάσουν εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος — προβλέπεται ότι στο πρώτο στάδιο του προγράμματος 6 μήνες και σε περαιτέρω στάδια του προγράμματος είναι ήδη 4 μήνες. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε διάφορα στάδια. Κατά την πρώτη φάση, η βοήθεια θα παρασχεθεί κατά κύριο λόγο (αλλά όχι αποκλειστικά) σε νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που έχουν εγγραφεί ως αιτούντες εργασία για τουλάχιστον 6 μήνες. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι ΕΕΑΚ αφιερώνουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στην ανεργία, την αεργία ή χωρίς μάθηση, και να παράσχουν εξατομικευμένη βοήθεια για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας. Στην περίπτωση των ανειδίκευτων νέων, αυτό μπορεί να επιτευχθεί ιδίως με την παροχή στους νέους της δυνατότητας να επιστρέψουν στη μάθηση και να αποκτήσουν νέα προσόντα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της οικονομίας. Στην περίπτωση των ειδικευμένων νέων, θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή βοήθειας για την εξεύρεση απασχόλησης στον ανταγωνιστικό τομέα. Στην Ουγγαρία, οι υπηρεσίες απασχόλησης των περιφερειακών γραφείων που λειτουργούν ως δημόσιοι φορείς απασχόλησης χρησιμεύουν ως σημείο εισόδου στο πρόγραμμα εγγυήσεων για τη νεολαία για τους ενδιαφερόμενους νέους. Στην περίπτωση των νέων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», πέραν της εργαλειοθήκης για την απασχόληση, η δημόσια εκπαίδευση, η επαγγελματική κατάρτιση, ο κοινωνικός τομέας και η νεολαία θα πρέπει, ως εκ τούτου, να παρακολουθούνται. Στο πλαίσιο του έργου προτεραιότητας VEKOP 8.2.1, χρησιμοποιούμε το διαθέσιμο ποσό 4,2 δισ. HUF για να βοηθήσουμε τουλάχιστον 4 200 000 νέους να βρουν εργασία ή να σπουδάσουν. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, το 50 % (2100 άτομα) των συμμετεχόντων θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, θα βρίσκονται χάρη σε επιδοτήσεις μισθών, θα δοθεί σε περισσότερους από 1.700 νέους η ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή να παρακολουθήσουν κατάρτιση για την πλήρωση μιας θέσης εργασίας, ενώ το 30 % (1260 άτομα) των νέων θα απασχοληθούν την 180η ημέρα μετά το τέλος του επιμέρους προγράμματος. Η διάρκεια του σχεδίου είναι 28 μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων οι νέοι της ομάδας-στόχου μπορούν να εκπαιδευτούν ή να εργαστούν μέσω ατομικής ανάπτυξης. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εγγύηση για τη νεολαία, το επαγγελματικό περιεχόμενο του σχεδίου προτεραιότητας είναι οι ακόλουθες κύριες δραστηριότητες που διεξάγονται για τον εντοπισμό της ομάδας-στόχου: • προώθηση της κατάρτισης στην αγορά εργασίας· • επιδοτήσεις απασχόλησης· • παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας· • επίδομα κινητικότητας (επίδομα στέγασης)· • επιδοτήσεις που σχετίζονται με τη χρήση υπηρεσιών και υπηρεσιών· • επιστροφή των εξόδων επαγγελματικών και επαγγελματικών εξετάσεων υγείας που συνδέονται με την απασχόληση· • επιστροφή των εξόδων εξέτασης επαγγελματικής επάρκειας στο πλαίσιο της κατάρτισης· • δραστηριότητες υλοποίησης που σχετίζονται με την άμεση στήριξη της ομάδας-στόχου. Από τα ανωτέρω στοιχεία, οι κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις ειδικές ανάγκες των ομάδων-στόχων και στο δυναμικό της περιοχής. Η λεπτομερής περιγραφή του πλαισίου πολιτικής του σχεδίου προτεραιότητας και των λεπτομερών δραστηριοτήτων παρατίθενται στη μελέτη σκοπιμότητας και στους λεπτομερείς κανόνες των δραστηριοτήτων που πρόκειται να διενεργηθούν από τις κομητειακές κυβερνητικές υπηρεσίες στους τεχνικούς κανόνες. (Greek)
13 August 2022
0 references
Podstatou záruky pre mladých ľudí je, že mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí neštudujú alebo nepracujú, sa musí poskytnúť osobitná príležitosť nájsť si zamestnanie, získať pracovné skúsenosti alebo študovať v stanovenej lehote – predpokladá sa, že v prvom kroku programu 6 mesiacov a v ďalších krokoch programu budú už 4 mesiace. Program sa preto vykonáva vo viacerých fázach. V prvej fáze sa pomoc bude poskytovať predovšetkým (ale nie výlučne) mladým ľuďom mladším ako 25 rokov, ktorí sú registrovaní ako uchádzači o zamestnanie najmenej 6 mesiacov. Cieľom je zabezpečiť, aby NEET strávili čo najviac času v nezamestnanosti, nečinnosti alebo bez vzdelávania, a poskytnúť individualizovanú pomoc na zlepšenie ich situácie na trhu práce. V prípade nekvalifikovaných mladých ľudí to možno dosiahnuť najmä tým, že sa im poskytne príležitosť vrátiť sa k vzdelávaniu a získať novú kvalifikáciu prispôsobenú potrebám hospodárstva. V prípade kvalifikovaných mladých ľudí by sa pozornosť mala zamerať na získanie pracovných skúseností a pomoc pri hľadaní zamestnania v oblasti hospodárskej súťaže. V Maďarsku slúžia oddelenia práce okresných úradov, ktoré pôsobia ako verejné orgány zamestnanosti, vstupom do systému záruk pre mladých ľudí pre dotknutých mladých ľudí. V prípade mladých ľudí, ktorí sa zúčastňujú na systéme záruk pre mladých ľudí, by sa okrem súboru nástrojov na podporu zamestnanosti mali budovať aj verejné vzdelávanie, odborná príprava, sociálna oblasť a mládež, a preto by sa mali monitorovať. V rámci prioritného projektu VEKOP 8.2.1 využívame k dispozícii 4,2 miliardy HUF na pomoc najmenej 4 200 000 mladým ľuďom pri hľadaní zamestnania alebo štúdia. Podľa našich plánov získa 50 % (2100 osôb) účastníkov pracovné skúsenosti, bude umiestnených vďaka mzdovým dotáciám, viac ako 1 700 mladých ľudí bude mať možnosť získať odbornú kvalifikáciu alebo absolvovať odbornú prípravu na obsadenie pracovného miesta a 30 % (1260 osôb) zapojených mladých ľudí bude zamestnaných 180. deň po ukončení individuálneho programu. Trvanie projektu je 28 mesiacov, počas ktorých môžu byť mladí ľudia v cieľovej skupine vyškolení alebo zamestnaní prostredníctvom individuálneho rozvoja. S cieľom zabezpečiť záruku pre mladých ľudí je profesionálnym obsahom prioritného projektu tieto hlavné činnosti vykonávané s cieľom nájsť cieľovú skupinu: • podpora odbornej prípravy na trhu práce; • dotácie na zamestnanosť; • poskytovanie služieb trhu práce; • príspevok na mobilitu (príspevok na bývanie); • dotácie súvisiace s využívaním služieb a služieb; • preplácanie nákladov na pracovné zdravotné prehliadky súvisiace so zamestnaním; • úhrada nákladov na skúšku odbornej spôsobilosti v súvislosti s odbornou prípravou; • implementačné činnosti súvisiace s priamou podporou cieľovej skupiny. Na základe uvedených prvkov vypracovali vládne agentúry program prispôsobený špecifickým potrebám cieľových skupín a potenciálu regiónu. Podrobný opis politického kontextu prioritného projektu a podrobné činnosti sú uvedené v štúdii uskutočniteľnosti a podrobné pravidlá činností, ktoré majú vykonávať krajské vládne úrady v technických pravidlách. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Nuorisotakuun ydin on se, että alle 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät opiskele tai työskentele, on tarjottava erityinen mahdollisuus löytää työpaikka, hankkia työkokemusta tai opiskella tietyn ajan kuluessa. Ohjelman ensimmäisessä vaiheessa kuusi kuukautta ja myöhemmissä ohjelmavaiheissa on jo neljä kuukautta. Ohjelma pannaan näin ollen täytäntöön useissa vaiheissa. Ensimmäisessä vaiheessa apua annetaan ensisijaisesti (mutta ei yksinomaan) alle 25-vuotiaille nuorille, jotka ovat olleet työnhakijoina vähintään kuusi kuukautta. Tavoitteena on varmistaa, että NEET-nuoret viettävät mahdollisimman paljon aikaa työttömyydessä, työmarkkinoiden ulkopuolella tai ilman oppimista, ja tarjota räätälöityä apua tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla. Kouluttamattomien nuorten kohdalla tämä voidaan saavuttaa erityisesti antamalla heille mahdollisuus palata koulutukseen ja saada talouden tarpeisiin mukautettu uusi tutkinto. Ammattitaitoisten nuorten osalta olisi keskityttävä työkokemuksen hankkimiseen ja heidän auttamiseensa työpaikan löytämisessä kilpailukentältä. Unkarissa julkisena työnvälityselimenä toimivien piiritoimistojen työvoimaosastot toimivat nuorten nuorisotakuujärjestelmän tulopisteenä. Kun on kyse nuorisotakuujärjestelmään osallistuvista nuorista, työllisyysvälineistön lisäksi julkisen koulutuksen, ammatillisen koulutuksen, sosiaalialan ja nuorison olisi perustuttava ja niitä olisi sen vuoksi seurattava. VEKOP 8.2.1 -prioriteettihankkeen puitteissa käytämme käytettävissä olevaa 4,2 miljardia Unkarin forinttia auttaaksemme vähintään 4 200 000 nuorta löytämään työpaikan tai opiskelun. Suunnitelmamme mukaan 50 % (2100 henkilöä) osallistujista saa työkokemusta, palkkatukien ansiosta yli 1 700 nuorta saa mahdollisuuden hankkia ammatillinen tutkinto tai saada koulutusta työpaikan täyttämiseksi ja 30 % (1260 henkilöä) nuorista työskentelee 180. päivänä yksittäisen ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen kesto on 28 kuukautta, jolloin kohderyhmään kuuluvia nuoria voidaan kouluttaa tai palkata yksilöllisen kehityksen kautta. Nuorisotakuun varmistamiseksi ensisijaisen hankkeen ammatillinen sisältö on seuraavat kohderyhmän löytämiseksi toteutetut keskeiset toimet: • työmarkkinakoulutuksen edistäminen; • työllisyystuet; • työmarkkinapalvelujen tarjoaminen; • liikkuvuusavustus (asumisavustus) • palvelujen ja palvelujen käyttöön liittyvät tuet; • työhön liittyvien työ- ja työterveystarkastusten kustannusten korvaaminen; • koulutukseen liittyvän ammatillisen pätevyyden kokeen kustannusten korvaaminen; • kohderyhmälle annettavaan suoraan tukeen liittyvät täytäntöönpanotoimet. Edellä mainittujen seikkojen perusteella valtion virastot ovat kehittäneet ohjelman, joka on mukautettu kohderyhmien erityistarpeisiin ja alueen mahdollisuuksiin. Yksityiskohtainen kuvaus ensisijaisen hankkeen poliittisesta taustasta ja yksityiskohtaisista toimista esitetään toteutettavuustutkimuksessa ja yksityiskohtaiset säännöt toimista, jotka lääninhallinnon virastojen on määrä toteuttaa teknisissä säännöissä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Istotą gwarancji dla młodzieży jest to, że młodzi ludzie poniżej 25 roku życia, którzy nie studiują ani nie pracują, muszą otrzymać konkretną możliwość znalezienia zatrudnienia, zdobycia doświadczenia zawodowego lub nauki w określonym czasie – przewiduje się, że na pierwszym etapie programu 6 miesięcy i w kolejnych etapach programu są już 4 miesiące. Program jest zatem realizowany w kilku etapach. W pierwszej fazie pomoc będzie udzielana przede wszystkim (ale nie wyłącznie) młodym ludziom poniżej 25 roku życia, zarejestrowanym jako osoby poszukujące pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Celem jest zapewnienie, aby młodzież NEET poświęcała jak najwięcej czasu na bezrobociu, bierności zawodowej lub bez uczenia się, a także aby zapewnić pomoc dostosowaną do potrzeb w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy. W przypadku niewykwalifikowanych młodych ludzi można to osiągnąć w szczególności poprzez umożliwienie im powrotu do nauki i zdobycia nowych kwalifikacji dostosowanych do potrzeb gospodarki. W przypadku wykwalifikowanych młodych ludzi należy skupić się na zdobywaniu doświadczenia zawodowego i pomaganiu im w znalezieniu zatrudnienia w sferze konkurencji. Na Węgrzech służby zatrudnienia urzędów powiatowych działających jako publiczne organy zatrudnienia służą jako punkt wejścia do programu gwarancji dla młodzieży dla młodych ludzi. W przypadku młodzieży uczestniczącej w programie gwarancji dla młodzieży oprócz zestawu narzędzi w zakresie zatrudnienia, edukacji publicznej, szkolenia zawodowego, spraw społecznych i młodzieży należy się rozwijać i w związku z tym należy je monitorować. W ramach projektu priorytetowego VEKOP 8.2.1 wykorzystujemy 4,2 mld HUF, aby pomóc co najmniej 4 200 000 młodym ludziom znaleźć pracę lub studiować. Zgodnie z naszymi planami 50 % (2100 osób) uczestników zdobędzie doświadczenie zawodowe, będzie zlokalizowanych dzięki dopłatom płacowym, ponad 1700 młodych ludzi otrzyma możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych lub odbycia szkolenia w celu obsadzenia stanowiska, a 30 % (1260 osób) młodych ludzi zostanie zatrudnionych 180. dnia po zakończeniu indywidualnego programu. Czas trwania projektu wynosi 28 miesięcy, podczas których młodzi ludzie z grupy docelowej mogą być przeszkoleni lub zatrudnieni w ramach indywidualnego rozwoju. W celu zapewnienia gwarancji dla młodzieży zawodową treść projektu priorytetowego stanowią następujące główne działania prowadzone w celu zlokalizowania grupy docelowej: • promowanie szkoleń na rynku pracy; • dotacje na zatrudnienie; • świadczenie usług w zakresie rynku pracy; • dodatek z tytułu przeniesienia (dodatek mieszkaniowy); • dotacje związane z korzystaniem z usług i usług; • zwrot kosztów badań zdrowia zawodowego i zawodowego związanych z zatrudnieniem; • zwrot kosztów egzaminu z kwalifikacji zawodowych w związku ze szkoleniem; • działania wdrożeniowe związane ze wsparciem bezpośrednim dla grupy docelowej. Na podstawie powyższych elementów agencje rządowe opracowały program dostosowany do szczególnych potrzeb grup docelowych i potencjału regionu. Szczegółowy opis kontekstu politycznego projektu priorytetowego oraz szczegółowe działania przedstawiono w studium wykonalności i szczegółowych zasadach działań, które mają być prowadzone przez urzędy rządowe powiatu w przepisach technicznych. (Polish)
13 August 2022
0 references
De essentie van de jongerengarantie is dat jongeren jonger dan 25 jaar die niet studeren of werken, een specifieke kans moeten krijgen om binnen een bepaalde periode werk te vinden, werkervaring op te doen of te studeren — het is de bedoeling dat in de eerste fase van het programma 6 maanden en in verdere programmastappen al vier maanden zijn. Het programma wordt daarom in verschillende fasen uitgevoerd. In de eerste fase wordt vooral (maar niet uitsluitend) bijstand verleend aan jongeren onder de 25 jaar die ten minste zes maanden als werkzoekende zijn ingeschreven. Het doel is ervoor te zorgen dat NEET’s zoveel mogelijk tijd besteden aan werkloosheid, inactiviteit of zonder leren, en om op maat gemaakte hulp te bieden om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. In het geval van ongeschoolde jongeren kan dit met name worden bereikt door hen de kans te geven om weer te leren en een nieuwe kwalificatie te verwerven die is aangepast aan de behoeften van de economie. In het geval van geschoolde jongeren moet de nadruk liggen op het opdoen van werkervaring en het helpen om werk te vinden op het gebied van concurrentie. In Hongarije vormen de arbeidsbemiddelingsafdelingen van de districtskantoren die optreden als openbare arbeidsbemiddelingsorganen, de toegang tot de jongerengarantieregeling voor de betrokken jongeren. In het geval van jongeren die aan de jongerengarantieregeling deelnemen, moet, naast het instrumentarium voor werkgelegenheid, openbaar onderwijs, beroepsopleiding, sociaal gebied en jongeren worden voortgebouwd en moeten zij derhalve worden gemonitord. In het kader van het prioritaire project VEKOP 8.2.1 gebruiken we de 4,2 miljard HUF die beschikbaar is om ten minste 4 200 000 jongeren te helpen werk te vinden of te studeren. Volgens onze plannen zal 50 % (2100 personen) van de deelnemers werkervaring opdoen, worden gelokaliseerd dankzij loonsubsidies, krijgen meer dan 1 700 jongeren de kans om een beroepskwalificatie te behalen of een opleiding te volgen om een baan te vervullen, en 30 % (1260 mensen) van de betrokken jongeren zal op de 180e dag na het einde van het individuele programma een baan hebben. De duur van het project bedraagt 28 maanden, gedurende welke jongeren in de doelgroep kunnen worden opgeleid of in dienst kunnen worden genomen door middel van individuele ontwikkeling. Om de jongerengarantie te waarborgen, is de professionele inhoud van het prioritaire project de volgende hoofdactiviteiten die worden uitgevoerd om de doelgroep te lokaliseren: • bevordering van de opleiding op de arbeidsmarkt; • werkgelegenheidssubsidies; • verlening van arbeidsmarktdiensten; • mobiliteitstoelage (woontoelage); • subsidies in verband met het gebruik van diensten en diensten; • vergoeding van de kosten van beroeps- en arbeidsgeneeskundig onderzoek in verband met arbeid; • vergoeding van de kosten van een examen van vakbekwaamheid in verband met de opleiding; • uitvoeringsactiviteiten in verband met rechtstreekse steun aan de doelgroep. Op basis van bovenstaande elementen hebben overheidsinstanties een programma ontwikkeld dat is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroepen en het potentieel van de regio. De gedetailleerde beschrijving van de beleidsachtergrond van het prioritaire project en de gedetailleerde activiteiten worden uiteengezet in de haalbaarheidsstudie en de gedetailleerde regels voor de activiteiten die de provinciale overheidsinstanties in de technische voorschriften moeten uitvoeren. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Podstatou záruky pro mladé lidi je, že mladým lidem mladším 25 let, kteří nestudují ani nepracují, musí být nabídnuta konkrétní příležitost najít si zaměstnání, získat pracovní zkušenosti nebo studovat ve stanovené lhůtě – předpokládá se, že v prvním kroku programu 6 měsíců a v dalších programových krocích jsou již 4 měsíce. Program je proto prováděn v několika fázích. V první fázi bude pomoc poskytována především (avšak nikoli výlučně) mladým lidem mladším 25 let, kteří byli registrováni jako uchazeči o zaměstnání po dobu nejméně 6 měsíců. Cílem je zajistit, aby osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, strávily co nejvíce času v nezaměstnanosti, nečinnosti nebo bez učení, a poskytnout individuálně uzpůsobenou pomoc ke zlepšení jejich situace na trhu práce. V případě nekvalifikovaných mladých lidí toho lze dosáhnout zejména tím, že jim bude poskytnuta možnost vrátit se k učení a získat novou kvalifikaci přizpůsobenou potřebám ekonomiky. V případě kvalifikovaných mladých lidí by měl být kladen důraz na získání pracovních zkušeností a pomoc při hledání zaměstnání v konkurenční sféře. V Maďarsku slouží odbory práce okresních úřadů, které působí jako veřejné instituce zaměstnanosti, jako vstupní bod pro dotčené mladé lidi do systému záruk pro mladé lidi. V případě mladých lidí účastnících se systému záruk pro mladé lidi by kromě souboru nástrojů pro zaměstnanost, veřejného vzdělávání, odborné přípravy, sociální oblasti a mládeže měly být vybudovány, a proto by měly být monitorovány. V rámci prioritního projektu VEKOP 8.2.1 využíváme 4,2 miliardy HUF, které jsou k dispozici, abychom pomohli najít zaměstnání nebo studium nejméně 4 200 000 mladých lidí. Podle našich plánů získá 50 % (2100 osob) účastníků pracovní zkušenosti, bude umístěno díky mzdovým dotacím, více než 1 700 mladých lidí bude mít možnost získat odbornou kvalifikaci nebo absolvovat odbornou přípravu za účelem obsazení pracovního místa a 30 % (1260 lidí) zapojených mladých lidí bude zaměstnáno 180. den po skončení individuálního programu. Doba trvání projektu je 28 měsíců, během nichž mohou být mladí lidé v cílové skupině vyškoleni nebo zaměstnáni prostřednictvím individuálního rozvoje. V zájmu zajištění záruky pro mladé lidi je profesním obsahem prioritního projektu následující hlavní činnosti prováděné za účelem lokalizace cílové skupiny: • podpora odborné přípravy na trhu práce; • dotace na zaměstnanost; • poskytování služeb na trhu práce; • příspěvek na mobilitu (příspěvek na bydlení); • dotace související s využíváním služeb a služeb; • náhrada nákladů na pracovní a pracovní zdravotní prohlídky související se zaměstnáním; • náhrada nákladů na zkoušku odborné způsobilosti v souvislosti s odbornou přípravou; • prováděcí činnosti související s přímou podporou cílové skupiny. Z výše uvedených prvků vypracovaly vládní agentury program přizpůsobený specifickým potřebám cílových skupin a potenciálu regionu. Podrobný popis politických souvislostí prioritního projektu a podrobné činnosti jsou uvedeny ve studii proveditelnosti a podrobných pravidlech činností, které mají v technických pravidlech provádět úřady hrabství. (Czech)
13 August 2022
0 references
Garantijas jauniešiem būtība ir tāda, ka jauniešiem līdz 25 gadu vecumam, kuri nemācās vai nestrādā, ir jāpiedāvā īpaša iespēja noteiktā laikposmā atrast darbu, iegūt darba pieredzi vai studēt — ir paredzēts, ka pirmajā programmas posmā 6 mēneši un turpmākajos programmas posmos jau ir 4 mēneši. Tāpēc programma tiek īstenota vairākos posmos. Pirmajā posmā palīdzību sniegs galvenokārt (bet ne tikai) jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem un ir reģistrējušies kā darba meklētāji vismaz sešus mēnešus. Mērķis ir nodrošināt, ka NEET pēc iespējas vairāk laika pavada bezdarba, neaktivitātes vai mācību trūkuma dēļ, un sniegt individuāli pielāgotu palīdzību, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū. Nekvalificētu jauniešu gadījumā to var panākt, jo īpaši dodot viņiem iespēju atgriezties pie mācībām un iegūt jaunu kvalifikāciju, kas pielāgota ekonomikas vajadzībām. Attiecībā uz kvalificētiem jauniešiem galvenā uzmanība būtu jāpievērš darba pieredzes iegūšanai un darba atrašanai konkurences jomā. Ungārijā reģionālo biroju nodarbinātības departamenti, kas darbojas kā valsts nodarbinātības iestādes, ir vieta, kur iesaistīties garantijas jauniešiem shēmā attiecīgajiem jauniešiem. Attiecībā uz jauniešiem, kas piedalās Garantijas jauniešiem shēmā, papildus nodarbinātības instrumentu kopumam būtu jābalstās uz valsts izglītību, profesionālo apmācību, sociālo jomu un jaunatni, un tāpēc tie būtu jāuzrauga. VEKOP 8.2.1 prioritārā projekta ietvaros mēs izmantojam pieejamo HUF 4,2 miljardus, lai palīdzētu vismaz 4 200 000 jauniešu atrast darbu vai studēt. Saskaņā ar mūsu plāniem 50 % (2100 cilvēku) dalībnieku iegūs darba pieredzi, atradīsies, pateicoties algu subsīdijām, vairāk nekā 1700 jauniešiem tiks dota iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju vai iziet apmācību, lai aizpildītu darbu, un 30 % (1260 cilvēki) iesaistīto jauniešu tiks nodarbināti 180. dienā pēc individuālās programmas beigām. Projekta ilgums ir 28 mēneši, kuru laikā mērķa grupas jauniešus var apmācīt vai nodarbināt individuālās attīstības ceļā. Lai nodrošinātu garantiju jauniešiem, prioritārā projekta profesionālais saturs ir šādas galvenās darbības, kas tiek veiktas mērķa grupas noteikšanai: • veicināt apmācību darba tirgū; • nodarbinātības subsīdijas; • darba tirgus pakalpojumu sniegšana; • mobilitātes pabalsts (mājokļa pabalsts); • subsīdijas, kas saistītas ar pakalpojumu un pakalpojumu izmantošanu; • ar nodarbinātību saistīto arodveselības un arodveselības pārbaužu izmaksu atlīdzināšana; • ar apmācību saistīto profesionālās kompetences eksāmena izmaksu atlīdzināšana; • īstenošanas pasākumi, kas saistīti ar tiešu atbalstu mērķgrupai. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem elementiem, valdības aģentūras ir izstrādājušas programmu, kas pielāgota mērķgrupu īpašajām vajadzībām un reģiona potenciālam. Detalizēts apraksts par prioritārā projekta politisko pamatu un sīki izstrādātiem pasākumiem ir izklāstīts priekšizpētē un sīki izstrādāti noteikumi par darbībām, kas apgabala valdības birojiem jāveic tehniskajos noteikumos. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é bunbhrí na Ráthaíochta don Aos Óg nach mór deis ar leith a thabhairt do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois nach bhfuil ag staidéar ná ag obair fostaíocht a fháil, taithí oibre a fháil nó staidéar a dhéanamh laistigh de thréimhse shonraithe ama — foráiltear go mbeidh 4 mhí sa chéad chéim den chlár agus i gcéimeanna eile cláir cheana féin. Dá bhrí sin, cuirtear an clár chun feidhme i gcéimeanna éagsúla. Sa chéad chéim, cuirfear cúnamh ar fáil go príomha (ach ní go heisiach) do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois atá cláraithe mar chuardaitheoirí poist le 6 mhí ar a laghad. Is é an aidhm atá ann a áirithiú go gcaitheann NEETanna an oiread ama agus is féidir i ndífhostaíocht, i neamhghníomhaíocht nó in éagmais foghlama, agus cabhair shaincheaptha a chur ar fáil chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair. I gcás daoine óga neamhoilte, is féidir é sin a bhaint amach go háirithe trí dheis a thabhairt dóibh filleadh ar an bhfoghlaim agus cáilíocht nua a bhaint amach atá oiriúnaithe do riachtanais an gheilleagair. I gcás daoine óga oilte, ba cheart díriú ar thaithí oibre a fháil agus ar chuidiú leo fostaíocht a fháil sa réimse iomaíoch. San Ungáir, feidhmíonn ranna fostaíochta oifigí ceantair atá ag gníomhú mar chomhlachtaí poiblí fostaíochta mar phointe iontrála sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg do na daoine óga lena mbaineann. I gcás daoine óga atá rannpháirteach sa Scéim Ráthaíochta don Aos Óg, sa bhreis ar an tsraith straitéisí fostaíochta, ba cheart cur leis an oideachas poiblí, leis an ngairmoiliúint, leis an réimse sóisialta agus leis an óige agus ba cheart faireachán a dhéanamh orthu dá bhrí sin. Faoi chuimsiú thionscadal tosaíochta VEKOP 8.2.1, bainimid úsáid as an HUF 4.2 billiún atá ar fáil chun cabhrú le 4 200 000 duine óg ar a laghad post nó staidéar a aimsiú. De réir ár bpleananna, gheobhaidh 50 % (2100 duine) de na rannpháirtithe taithí oibre, a lonnófar a bhuí le fóirdheontais phá, tabharfar an deis do níos mó ná 1 700 duine óg cáilíocht ghairmiúil a fháil nó dul faoi oiliúint chun post a líonadh, agus beidh 30 % (1260 duine) de na daoine óga lena mbaineann fostaithe ar an 180ú lá tar éis dheireadh an chláir aonair. Is é 28 mí fad an tionscadail, inar féidir daoine óga sa spriocghrúpa a oiliúint nó a fhostú trí fhorbairt aonair. Chun an Ráthaíocht don Aos Óg a áirithiú, is é ábhar gairmiúil an tionscadail tosaíochta na príomhghníomhaíochtaí seo a leanas a dhéantar chun an spriocghrúpa a aimsiú: • oiliúint i margadh an tsaothair a chur chun cinn; • fóirdheontais fostaíochta; • seirbhísí margaidh saothair a sholáthar; • liúntas soghluaisteachta (liúntas tithíochta); • fóirdheontais a bhaineann le húsáid seirbhísí agus seirbhísí; • aisíocaíocht ar chostas scrúduithe sláinte ceirde agus ceirde a bhaineann le fostaíocht; • aisíocaíocht ar chostas scrúdaithe inniúlachta gairmiúla i ndáil le hoiliúint; • gníomhaíochtaí cur chun feidhme a bhaineann le tacaíocht dhíreach don spriocghrúpa. Ó na gnéithe thuas, tá clár forbartha ag gníomhaireachtaí rialtais atá oiriúnaithe do riachtanais shonracha na spriocghrúpaí agus d’acmhainneacht an réigiúin. Tá an cur síos mionsonraithe ar chúlra beartais an tionscadail tosaíochta agus na ngníomhaíochtaí mionsonraithe leagtha amach sa staidéar féidearthachta agus rialacha mionsonraithe na ngníomhaíochtaí atá le déanamh ag oifigí rialtais an chontae sna rialacha teicniúla. (Irish)
13 August 2022
0 references
Bistvo jamstva za mlade je, da je treba mladim, mlajšim od 25 let, ki ne študirajo ali delajo, ponuditi posebno priložnost, da najdejo zaposlitev, pridobijo delovne izkušnje ali študirajo v določenem časovnem obdobju – predvideva se, da je v prvem koraku programa 6 mesecev in v nadaljnjih fazah programa že 4 mesece. Program se zato izvaja v več fazah. V prvi fazi bo pomoč zagotovljena predvsem (vendar ne izključno) mladim, mlajšim od 25 let, ki so vsaj 6 mesecev prijavljeni kot iskalci zaposlitve. Cilj je zagotoviti, da mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, čim več časa preživijo v brezposelnosti, nedejavnosti ali brez učenja, ter zagotoviti prilagojeno pomoč za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela. V primeru nekvalificiranih mladih se to lahko doseže zlasti tako, da se jim omogoči vrnitev k učenju in pridobitev nove kvalifikacije, prilagojene potrebam gospodarstva. Pri usposobljenih mladih bi se bilo treba osredotočiti na pridobivanje delovnih izkušenj in pomoč pri iskanju zaposlitve na konkurenčnem področju. Na Madžarskem oddelki za zaposlovanje okrožnih uradov, ki delujejo kot javni zavodi za zaposlovanje, služijo kot vstopna točka v program jamstva za mlade za zadevne mlade. V primeru mladih, ki sodelujejo v programu jamstva za mlade, bi bilo treba poleg nabora orodij za zaposlovanje graditi na javnem izobraževanju, poklicnem usposabljanju, socialnem področju in mladih, zato bi jih bilo treba spremljati. V okviru prednostnega projekta VEKOP 8.2.1 smo uporabili 4,2 milijarde HUF za pomoč vsaj 4 200 000 mladim pri iskanju zaposlitve ali študija. V skladu z našimi načrti bo 50 % (2100 ljudi) udeležencev pridobilo delovne izkušnje, se nahajalo zaradi subvencij plač, več kot 1 700 mladih bo dobilo možnost, da pridobijo poklicno kvalifikacijo ali se usposabljajo za zaposlitev, 30 % (1260 ljudi) vključenih mladih pa bo zaposlenih 180. dan po koncu posameznega programa. Projekt traja 28 mesecev, v katerem se mladi v ciljni skupini lahko usposabljajo ali zaposlijo z individualnim razvojem. Za zagotovitev jamstva za mlade so strokovne vsebine prednostnega projekta naslednje glavne dejavnosti, ki se izvajajo za določitev ciljne skupine: • spodbujanje usposabljanja na trgu dela; • subvencije za zaposlovanje; • zagotavljanje storitev na trgu dela; • nadomestilo za mobilnost (stanovanjski dodatek); • subvencije, povezane z uporabo storitev in storitev; • povračilo stroškov poklicnih zdravstvenih pregledov in pregledov zdravja pri delu, povezanih z zaposlitvijo; • povračilo stroškov preverjanja strokovne usposobljenosti v zvezi z usposabljanjem; • dejavnosti izvajanja, povezane z neposredno podporo ciljni skupini. Na podlagi zgoraj navedenih elementov so vladne agencije razvile program, prilagojen posebnim potrebam ciljnih skupin in potencialu regije. Podroben opis političnega ozadja prednostnega projekta in podrobne dejavnosti so določeni v študiji izvedljivosti in podrobnih pravilih za dejavnosti, ki jih morajo izvajati okrajni vladni uradi v tehničnih pravilih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La esencia de la Garantía Juvenil es que a los jóvenes menores de 25 años que no estudian ni trabajan se les debe ofrecer una oportunidad específica de encontrar empleo, adquirir experiencia laboral o estudiar en un período de tiempo determinado; se prevé que en la primera etapa del programa 6 meses y en otras etapas del programa ya sean cuatro meses. Por lo tanto, el programa se ejecuta en varias fases. En la primera fase, se prestará asistencia principalmente (pero no exclusivamente) a los jóvenes menores de 25 años que hayan estado inscritos como solicitantes de empleo durante al menos seis meses. El objetivo es garantizar que los ninis pasen el mayor tiempo posible en desempleo, inactividad o sin aprendizaje, y proporcionar ayuda personalizada para mejorar su situación en el mercado laboral. En el caso de los jóvenes no cualificados, esto puede lograrse, en particular, dándoles la oportunidad de volver a aprender y adquirir una nueva cualificación adaptada a las necesidades de la economía. En el caso de los jóvenes cualificados, debería centrarse en adquirir experiencia laboral y ayudarles a encontrar empleo en el ámbito competitivo. En Hungría, los departamentos de empleo de las oficinas de distrito que actúan como organismos públicos de empleo sirven de punto de entrada en el Sistema de Garantía Juvenil para los jóvenes afectados. En el caso de los jóvenes que participan en el Programa de Garantía Juvenil, además del conjunto de herramientas de empleo, la educación pública, la formación profesional, el ámbito social y la juventud deben basarse y, por lo tanto, ser objeto de seguimiento. En el marco del proyecto prioritario VEKOP 8.2.1, utilizamos los 4 200 millones de HUF disponibles para ayudar a al menos 4 200 000 jóvenes a encontrar trabajo o estudiar. Según nuestros planes, el 50 % (2100 personas) de los participantes adquirirán experiencia laboral, se ubicarán gracias a los subsidios salariales, más de 1.700 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una cualificación profesional o recibir formación para ocupar un puesto de trabajo, y el 30 % (1260 personas) de los jóvenes implicados estarán empleados a los 180 días después de finalizar el programa individual. La duración del proyecto es de 28 meses, durante los cuales los jóvenes del grupo destinatario pueden ser formados o empleados a través del desarrollo individual. Para garantizar la Garantía Juvenil, el contenido profesional del proyecto prioritario es el siguiente: • fomento de la formación en el mercado laboral; • subvenciones al empleo; • prestación de servicios del mercado de trabajo; • asignación de movilidad (indemnización de vivienda); • subvenciones relacionadas con el uso de servicios y servicios; • reembolso del coste de los exámenes de salud ocupacional y ocupacional relacionados con el empleo; • reembolso del coste de un examen de competencia profesional en relación con la formación; • actividades de ejecución relacionadas con el apoyo directo al grupo destinatario. A partir de estos elementos, los organismos gubernamentales han elaborado un programa adaptado a las necesidades específicas de los grupos destinatarios y al potencial de la región. La descripción detallada de los antecedentes normativos del proyecto prioritario y las actividades detalladas se exponen en el estudio de viabilidad y en las normas detalladas de las actividades que deben llevar a cabo las oficinas gubernamentales de los condados en las normas técnicas. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Същността на гаранцията за младежта е, че на младите хора на възраст под 25 години, които не учат или не работят, трябва да се предостави конкретна възможност да намерят работа, да придобият професионален опит или да учат в рамките на определен период от време — предвижда се, че в първата стъпка на програмата 6 месеца и по-нататъшните стъпки по програмата са вече 4 месеца. Поради това програмата се изпълнява на няколко етапа. През първия етап помощта ще се предоставя предимно (но не изключително) на млади хора на възраст под 25 години, които са регистрирани като търсещи работа в продължение на най-малко 6 месеца. Целта е да се гарантира, че неработещи, неучещи и необучаващи се лица прекарват възможно най-много време в безработица, неактивност или без учене, както и да се осигури съобразена с нуждите помощ за подобряване на положението им на пазара на труда. Що се отнася до неквалифицираните млади хора, това може да бъде постигнато по-специално като им се даде възможност да се върнат към ученето и да придобият нова квалификация, адаптирана към нуждите на икономиката. По отношение на квалифицираните млади хора акцентът следва да бъде поставен върху придобиването на професионален опит и подпомагането им да намерят работа в конкурентната сфера. В Унгария службите по заетостта на областните служби, действащи като публични органи по заетостта, служат като входен пункт в схемата за гаранция за младежта за съответните млади хора. По отношение на младите хора, участващи в схемата „Гаранция за младежта“, освен набора от инструменти за заетост, публичното образование, професионалното обучение, социалната сфера и младежта следва да се надграждат и поради това следва да бъдат наблюдавани. В рамките на приоритетния проект VEKOP 8.2.1 използваме наличните 4,2 милиарда унгарски форинта, за да помогнем на най-малко 4 200 000 млади хора да намерят работа или да учат. Според нашите планове 50 % (2100 души) от участниците ще придобият професионален опит, ще бъдат настанени благодарение на субсидии за заплати, повече от 1 700 младежи ще получат възможност да получат професионална квалификация или да преминат обучение за работа, а 30 % (1260 души) от младите хора ще бъдат наети на 180-ия ден след края на индивидуалната програма. Продължителността на проекта е 28 месеца, през които младите хора от целевата група могат да бъдат обучавани или наемани чрез индивидуално развитие. За да се гарантира гаранцията за младежта, професионалното съдържание на приоритетния проект е следните основни дейности, извършвани с цел установяване на целевата група: • насърчаване на обучението на пазара на труда; • субсидии за заетост; • предоставяне на услуги на пазара на труда; • помощ за мобилност (жилищна надбавка); • субсидии, свързани с използването на услуги и услуги; • възстановяване на разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани със заетостта; • възстановяване на разходите за изпит за професионална компетентност във връзка с обучението; • дейности по изпълнение, свързани с пряко подпомагане на целевата група. От горепосочените елементи правителствените агенции са разработили програма, адаптирана към специфичните нужди на целевите групи и потенциала на региона. Подробното описание на контекста на политиката на приоритетния проект и подробните дейности са изложени в проучването за осъществимост и подробните правила за дейностите, които трябва да се извършват от областните държавни служби в техническите правила. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-essenza tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ hija li ż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li ma jistudjawx jew ma jaħdmux iridu jiġu offruti opportunità speċifika biex isibu impjieg, jiksbu esperjenza ta’ xogħol jew jistudjaw f’perjodu ta’ żmien speċifikat — huwa previst li fl-ewwel pass tal-programm 6 xhur u f’passi ulterjuri tal-programm ikunu diġà 4 xhur. Il-programm huwa għalhekk implimentat f’diversi stadji. Fl-ewwel fażi, l-assistenza se tingħata primarjament (iżda mhux esklussivament) liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li jkunu ġew irreġistrati bħala persuni li qed ifittxu impjieg għal mill-inqas 6 xhur. L-għan huwa li jiġi żgurat li n-NEETs iqattgħu kemm jista’ jkun ħin f’qgħad, inattività jew mingħajr tagħlim, u li jipprovdu għajnuna mfassla apposta biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Fil-każ ta’ żgħażagħ bla sengħa, dan jista’ jinkiseb b’mod partikolari billi jingħataw ċans li jerġgħu lura għat-tagħlim u jiksbu kwalifika ġdida adattata għall-ħtiġijiet tal-ekonomija. Fil-każ ta’ żgħażagħ b’ħiliet speċjalizzati, l-enfasi għandha tkun fuq il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u l-għajnuna biex isibu impjieg fl-isfera kompetittiva. Fl-Ungerija, id-dipartimenti tal-impjiegi tal-uffiċċji distrettwali li jaġixxu bħala korpi pubbliċi tal-impjiegi jservu bħala punt ta’ dħul fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ għaż-żgħażagħ ikkonċernati. Fil-każ taż-żgħażagħ li jipparteċipaw fl-Iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, minbarra s-sett ta’ għodod għall-impjiegi, l-edukazzjoni pubblika, it-taħriġ vokazzjonali, il-qasam soċjali u ż-żgħażagħ għandhom jiġu żviluppati u għalhekk għandhom jiġu mmonitorjati. Fil-qafas tal-proġett prijoritarju VEKOP 8.2.1, aħna nużaw il-HUF 4.2 biljun disponibbli biex ngħinu mill-inqas 4 200 000 żagħżugħ u żagħżugħa jsibu impjieg jew studju. Skont il-pjanijiet tagħna, 50 % (2100 persuna) tal-parteċipanti se jiksbu esperjenza ta’ xogħol, se jkunu lokalizzati bis-saħħa ta’ sussidji fuq il-pagi, aktar minn 1 700 żagħżugħ u żagħżugħa se jingħataw l-opportunità li jiksbu kwalifika vokazzjonali jew jieħdu taħriġ biex jimlew impjieg, u 30 % (1260 persuna) taż-żgħażagħ involuti se jkunu impjegati fil-180 jum wara t-tmiem tal-programm individwali. It-tul tal-proġett huwa ta’ 28 xahar, li matulhom iż-żgħażagħ fil-grupp fil-mira jistgħu jitħarrġu jew jiġu impjegati permezz ta’ żvilupp individwali. Sabiex tiġi żgurata l-Garanzija għaż-Żgħażagħ, il-kontenut professjonali tal-proġett prijoritarju huwa l-attivitajiet ewlenin li ġejjin imwettqa sabiex jiġi lokalizzat il-grupp fil-mira: • il-promozzjoni tat-taħriġ fis-suq tax-xogħol; • sussidji għall-impjiegi; • il-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol; • allowance għall-mobilità (allowance għad-djar); • sussidji relatati ma’ l-użu ta’ servizzi u servizzi; • rimborż tal-ispejjeż ta’ eżamijiet tas-saħħa okkupazzjonali u okkupazzjonali relatati mal-impjieg; • rimborż tal-ispiża ta’ eżami tal-kompetenza professjonali b’rabta mat-taħriġ; • attivitajiet ta’ implimentazzjoni relatati ma’ appoġġ dirett lill-grupp fil-mira. Mill-elementi ta’ hawn fuq, l-aġenziji tal-gvern żviluppaw programm adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-gruppi fil-mira u l-potenzjal tar-reġjun. Id-deskrizzjoni dettaljata tal-isfond tal-politika tal-proġett prijoritarju u l-attivitajiet dettaljati huma stabbiliti fl-istudju tal-fattibbiltà u r-regoli dettaljati tal-attivitajiet li għandhom jitwettqu mill-uffiċċji tal-gvern tal-kontea fir-regoli tekniċi. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O essencial da Garantia para a Juventude é que os jovens com menos de 25 anos que não estudam ou não trabalham devem ter uma oportunidade específica de encontrar emprego, adquirir experiência profissional ou estudar num determinado período de tempo — prevê-se que, na primeira fase do programa, 6 meses e em outras etapas do programa já sejam 4 meses. Por conseguinte, o programa é executado em várias fases. Na primeira fase, a assistência será prestada principalmente (mas não exclusivamente) aos jovens com menos de 25 anos que estejam inscritos como candidatos a emprego há pelo menos 6 meses. O objetivo é assegurar que os NEET passem o máximo de tempo possível no desemprego, na inatividade ou sem aprendizagem, e prestar ajuda específica para melhorar a sua situação no mercado de trabalho. No caso dos jovens não qualificados, tal pode ser conseguido, em especial, dando-lhes a oportunidade de regressarem à aprendizagem e de adquirirem uma nova qualificação adaptada às necessidades da economia. No caso dos jovens qualificados, a tónica deve ser colocada na aquisição de experiência profissional e na sua ajuda a encontrar emprego na esfera competitiva. Na Hungria, os departamentos de emprego dos serviços distritais que atuam como organismos públicos de emprego servem de ponto de entrada no instrumento de Garantia para a Juventude para os jovens em causa. No caso dos jovens que participam no instrumento de Garantia para a Juventude, para além do conjunto de instrumentos para o emprego, a educação pública, a formação profissional, o domínio social e a juventude devem ser construídos e, por conseguinte, acompanhados. No âmbito do projeto prioritário VEKOP 8.2.1, utilizamos os 4,2 mil milhões de HUF disponíveis para ajudar pelo menos 4 200 000 jovens a encontrar emprego ou a estudar. De acordo com os nossos planos, 50 % (2100 pessoas) dos participantes adquirirão experiência profissional, serão localizados graças a subsídios salariais, mais de 1700 jovens terão a oportunidade de obter uma qualificação profissional ou de se submeterem a uma formação para preencher um emprego, e 30 % (1260 pessoas) dos jovens envolvidos serão empregados no 180.º dia após o fim do programa individual. A duração do projeto é de 28 meses, durante os quais os jovens do grupo-alvo podem receber formação ou emprego através do desenvolvimento individual. A fim de assegurar a Garantia para a Juventude, o conteúdo profissional do projeto prioritário é as seguintes atividades principais realizadas para localizar o grupo-alvo: • promoção da formação no mercado de trabalho; • subsídios ao emprego; • prestação de serviços no mercado de trabalho; • subsídio de mobilidade (subsídio de habitação); • subsídios relacionados com a utilização de serviços e serviços; • reembolso dos custos dos exames de saúde profissional e profissional relacionados com o emprego; • reembolso das despesas de exame de aptidão profissional no âmbito da formação; • atividades de execução relacionadas com o apoio direto ao grupo-alvo. A partir dos elementos acima referidos, as agências governamentais desenvolveram um programa adaptado às necessidades específicas dos grupos-alvo e ao potencial da região. A descrição pormenorizada do contexto político do projeto prioritário e as atividades pormenorizadas constam do estudo de viabilidade e das regras pormenorizadas das atividades a realizar pelos gabinetes do governo distrital nas regras técnicas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Det centrale i ungdomsgarantien er, at unge under 25 år, som ikke studerer eller arbejder, skal tilbydes en særlig mulighed for at finde beskæftigelse, få erhvervserfaring eller studere inden for en bestemt periode — det forventes, at der i første programtrin 6 måneder og i yderligere programforløb allerede er 4 måneder. Programmet gennemføres derfor i flere faser. I første fase ydes der primært (men ikke udelukkende) støtte til unge under 25 år, der har været tilmeldt som arbejdssøgende i mindst 6 måneder. Målet er at sikre, at NEET'er bruger så meget tid som muligt på arbejdsløshed, inaktivitet eller uden læring, og at yde skræddersyet hjælp til at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. For ufaglærte unge kan dette især opnås ved at give dem mulighed for at vende tilbage til læring og få en ny kvalifikation, der er tilpasset økonomiens behov. Når det drejer sig om kvalificerede unge, bør der fokuseres på at få erhvervserfaring og hjælpe dem med at finde beskæftigelse på konkurrenceområdet. I Ungarn fungerer arbejdsafdelingerne i distriktskontorerne som offentlige arbejdsformidlinger som indgangssted til ungdomsgarantiordningen for de pågældende unge. For så vidt angår unge, der deltager i ungdomsgarantiordningen, bør der ud over beskæftigelsesværktøjssættet bygges på offentlig uddannelse, erhvervsuddannelse, det sociale område og unge, og de bør derfor overvåges. Inden for rammerne af det prioriterede VEKOP 8.2.1-projekt bruger vi de 4,2 mia. HUF, der er til rådighed, til at hjælpe mindst 4 200 000 unge med at finde et job eller en uddannelse. Ifølge vores planer vil 50 % (2100 personer) af deltagerne få erhvervserfaring takket være løntilskud, over 1 700 unge vil få mulighed for at få en erhvervsuddannelse eller få en uddannelse for at besætte et job, og 30 % (1260 personer) af de involverede unge vil blive ansat på 180. dagen efter afslutningen af det enkelte program. Projektets varighed er 28 måneder, hvor unge i målgruppen kan uddannes eller ansættes gennem individuel udvikling. For at sikre ungdomsgarantien er det faglige indhold af det prioriterede projekt følgende hovedaktiviteter, der gennemføres for at lokalisere målgruppen: • fremme af uddannelse på arbejdsmarkedet • beskæftigelsestilskud; • tilvejebringelse af arbejdsmarkedstjenester; • mobilitetstillæg (boligtillæg) • tilskud i forbindelse med brug af tjenester og tjenesteydelser • godtgørelse af udgifter til arbejds- og erhvervssundhedsundersøgelser i forbindelse med beskæftigelse • godtgørelse af udgifter til en faglig kvalifikationseksamen i forbindelse med uddannelse • gennemførelsesaktiviteter i forbindelse med direkte støtte til målgruppen. På baggrund af ovenstående har de offentlige myndigheder udviklet et program, der er tilpasset målgruppernes specifikke behov og regionens potentiale. Den detaljerede beskrivelse af den politiske baggrund for det prioriterede projekt og de detaljerede aktiviteter er beskrevet i gennemførlighedsundersøgelsen og de detaljerede regler for de aktiviteter, der skal udføres af amtsforvaltningskontorerne i de tekniske regler. (Danish)
13 August 2022
0 references
Esența Garanției pentru tineret constă în faptul că tinerilor sub 25 de ani care nu studiază sau nu lucrează trebuie să li se ofere o oportunitate specifică de a găsi un loc de muncă, de a dobândi experiență profesională sau de a studia într-o anumită perioadă de timp – se prevede că, în prima etapă a programului, 6 luni și în etapele ulterioare ale programului sunt deja 4 luni. Prin urmare, programul este pus în aplicare în mai multe etape. În prima etapă, asistența va fi acordată în principal (dar nu exclusiv) tinerilor cu vârsta sub 25 de ani care au fost înregistrați ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin 6 luni. Scopul este de a se asigura că tinerii NEET petrec cât mai mult timp posibil în șomaj, inactivitate sau fără învățare și de a oferi un ajutor personalizat pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă. În cazul tinerilor necalificați, acest lucru poate fi realizat în special oferindu-le șansa de a reveni la învățare și de a obține o nouă calificare adaptată nevoilor economiei. În cazul tinerilor calificați, accentul ar trebui pus pe dobândirea de experiență profesională și pe sprijinirea acestora în vederea găsirii unui loc de muncă în sfera competitivă. În Ungaria, departamentele de ocupare a forței de muncă ale oficiilor districtuale care acționează în calitate de organisme publice de ocupare a forței de muncă servesc drept punct de intrare în Garanția pentru tineret pentru tinerii în cauză. În cazul tinerilor care participă la Garanția pentru tineret, pe lângă setul de instrumente privind ocuparea forței de muncă, educația publică, formarea profesională, domeniul social și tineretul ar trebui să se bazeze pe acestea și, prin urmare, ar trebui monitorizate. În cadrul proiectului prioritar VEKOP 8.2.1, folosim cele 4,2 miliarde HUF disponibile pentru a ajuta cel puțin 4 200 000 de tineri să își găsească un loc de muncă sau să studieze. Conform planurilor noastre, 50 % (2100 de persoane) din participanți vor dobândi experiență profesională, vor fi situați datorită subvențiilor salariale, peste 1 700 de tineri vor avea șansa de a obține o calificare profesională sau de a urma cursuri de formare pentru a ocupa un loc de muncă, iar 30 % (1260 de persoane) din tinerii implicați vor fi angajați în a 180-a zi de la încheierea programului individual. Durata proiectului este de 28 de luni, timp în care tinerii din grupul țintă pot fi formați sau angajați prin dezvoltare individuală. Pentru a asigura Garanția pentru tineret, conținutul profesional al proiectului prioritar este reprezentat de următoarele activități principale desfășurate în vederea localizării grupului țintă: • promovarea formării pe piața forței de muncă; • subvențiile pentru ocuparea forței de muncă; • furnizarea de servicii pe piața forței de muncă; • alocația de mobilitate (alocația pentru locuință); • subvenții legate de utilizarea serviciilor și serviciilor; • rambursarea costurilor examenelor de sănătate ocupațională și ocupațională legate de ocuparea forței de muncă; • rambursarea costurilor unui examen de competență profesională în legătură cu formarea profesională; • activități de punere în aplicare legate de sprijinul direct acordat grupului țintă. Din elementele de mai sus, agențiile guvernamentale au elaborat un program adaptat nevoilor specifice ale grupurilor țintă și potențialului regiunii. Descrierea detaliată a cadrului politic al proiectului prioritar și a activităților detaliate sunt prezentate în studiul de fezabilitate și în normele detaliate ale activităților care urmează să fie efectuate de birourile administrației județene în normele tehnice. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Das Wesentliche der Jugendgarantie besteht darin, dass junge Menschen unter 25 Jahren, die weder studieren noch arbeiten, eine besondere Gelegenheit erhalten müssen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine Beschäftigung zu finden, Berufserfahrung zu sammeln oder zu studieren. Es ist vorgesehen, dass im ersten Programmschritt sechs Monate und in weiteren Programmschritten bereits vier Monate dauern. Das Programm wird daher in mehreren Phasen durchgeführt. In der ersten Phase werden in erster Linie (aber nicht ausschließlich) junge Menschen unter 25 Jahren unterstützt, die sich seit mindestens 6 Monaten als Arbeitsuchende angemeldet haben. Ziel ist es, sicherzustellen, dass NEETs so viel Zeit wie möglich in Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit oder ohne Lernen verbringen und maßgeschneiderte Hilfe zur Verbesserung ihrer Lage auf dem Arbeitsmarkt bieten. Bei unqualifizierten Jugendlichen kann dies insbesondere dadurch erreicht werden, dass ihnen die Möglichkeit gegeben wird, wieder zum Lernen zurückzukehren und eine neue, an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasste Qualifikation zu erwerben. Bei qualifizierten jungen Menschen sollte der Schwerpunkt auf der Erlangung von Berufserfahrung liegen und ihnen dabei helfen, im Wettbewerbsbereich eine Beschäftigung zu finden. In Ungarn dienen die Arbeitsverwaltungen der Bezirksämter, die als öffentliche Arbeitsämter fungieren, als Ausgangspunkt für den Eintritt in die Jugendgarantie für die betroffenen jungen Menschen. Bei jungen Menschen, die an der Jugendgarantie teilnehmen, sollten neben dem Instrumentarium für Beschäftigung auch die öffentliche Bildung, die Berufsausbildung, der soziale Bereich und die Jugend berücksichtigt werden und sollten daher überwacht werden. Im Rahmen des vorrangigen Projekts VEKOP 8.2.1 nutzen wir 4,2 Mrd. HUF, um mindestens 4 200 000 junge Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Studie zu unterstützen. Nach unseren Plänen werden 50 % (2100 Personen) der Teilnehmer Arbeitserfahrung sammeln, sich dank Lohnzuschüssen befinden, mehr als 1 700 junge Menschen werden die Möglichkeit erhalten, eine berufliche Qualifikation zu erwerben oder eine Ausbildung zu absolvieren, und 30 % (1260 Personen) der beteiligten Jugendlichen werden am 180. Tag nach dem Ende des Einzelprogramms beschäftigt sein. Die Projektdauer beträgt 28 Monate, in denen Jugendliche der Zielgruppe durch individuelle Entwicklung geschult oder beschäftigt werden können. Um die Jugendgarantie zu gewährleisten, ist der fachliche Inhalt des vorrangigen Projekts die folgenden Hauptaktivitäten, die zur Lokalisierung der Zielgruppe durchgeführt werden: • Förderung der Arbeitsmarktausbildung; • Beschäftigungsbeihilfen; • Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen; • Mobilitätszulage (Wohngeld); • Subventionen im Zusammenhang mit der Nutzung von Dienstleistungen und Dienstleistungen; • Erstattung der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung; • Erstattung der Kosten für eine Prüfung der fachlichen Eignung im Zusammenhang mit der Ausbildung; • Durchführungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der direkten Unterstützung der Zielgruppe. Aus den oben genannten Elementen haben die Regierungsbehörden ein Programm entwickelt, das an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und das Potenzial der Region angepasst ist. Die detaillierte Beschreibung des politischen Hintergrunds des vorrangigen Projekts und die detaillierten Maßnahmen sind in der Machbarkeitsstudie und den detaillierten Regeln für die von den Bezirksregierungsämtern in den technischen Vorschriften durchzuführenden Tätigkeiten dargelegt. (German)
13 August 2022
0 references
Kärnan i ungdomsgarantin är att ungdomar under 25 år som inte studerar eller arbetar måste erbjudas en särskild möjlighet att hitta arbete, få arbetslivserfarenhet eller studera inom en viss tidsperiod – i det första steget i programmet planeras sex månader och i ytterligare programsteg redan fyra månader. Programmet genomförs därför i flera steg. I den första fasen kommer stöd i första hand (men inte uteslutande) att ges till ungdomar under 25 år som har varit registrerade som arbetssökande i minst sex månader. Syftet är att se till att unga som varken arbetar eller studerar tillbringar så mycket tid som möjligt i arbetslöshet, utanför arbetskraften eller utan lärande, och att tillhandahålla skräddarsydd hjälp för att förbättra sin situation på arbetsmarknaden. När det gäller okvalificerade ungdomar kan detta särskilt uppnås genom att ge dem möjlighet att återgå till lärandet och få en ny kvalifikation som är anpassad till ekonomins behov. När det gäller kompetenta ungdomar bör fokus ligga på att skaffa sig arbetslivserfarenhet och hjälpa dem att hitta ett arbete inom konkurrensområdet. I Ungern fungerar arbetsförmedlingarna vid distriktskontoren som fungerar som offentliga arbetsförmedlingar som en plats för inträde i ungdomsgarantin för de berörda ungdomarna. När det gäller ungdomar som deltar i ungdomsgarantin bör den offentliga utbildningen, yrkesutbildningen, det sociala området och ungdomarna, vid sidan av verktygslådan för sysselsättning, byggas upp och därför övervakas. Inom ramen för det prioriterade projektet VEKOP 8.2.1 använder vi de 4,2 miljarder HUF som finns tillgängliga för att hjälpa minst 4 200 000 ungdomar att hitta ett arbete eller studera. Enligt våra planer kommer 50 % (2100 personer) av deltagarna att få arbetslivserfarenhet, lokaliseras tack vare lönesubventioner, mer än 1 700 ungdomar kommer att få möjlighet att få en yrkesutbildning eller genomgå en utbildning för att fylla ett jobb, och 30 % (1260 personer) av de berörda ungdomarna kommer att vara anställda den 180:e dagen efter det att det individuella programmet har avslutats. Projektet pågår i 28 månader, under vilket ungdomar i målgruppen kan utbildas eller anställas genom individuell utveckling. För att säkerställa ungdomsgarantin är det yrkesmässiga innehållet i det prioriterade projektet följande huvudsakliga aktiviteter som utförs för att lokalisera målgruppen: • främjande av arbetsmarknadsutbildning. • sysselsättningsstöd. • tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster. • flyttbidrag (bostadsbidrag). • subventioner för användning av tjänster och tjänster. • ersättning för kostnader för arbets- och företagshälsoundersökningar i samband med anställning. • ersättning för kostnader för yrkesexamen i samband med utbildning. • genomförandeåtgärder som rör direkt stöd till målgruppen. Mot bakgrund av ovanstående har statliga myndigheter utarbetat ett program som är anpassat till målgruppernas särskilda behov och regionens potential. En detaljerad beskrivning av den politiska bakgrunden till det prioriterade projektet och den detaljerade verksamheten finns i genomförbarhetsstudien och de detaljerade reglerna för den verksamhet som ska utföras av länsstyrelserna i de tekniska föreskrifterna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
VEKOP-8.2.1-15-2015-00001
0 references