Young Force (Q90883): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2517089 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:13, 9 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Force |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,655,599.53 zloty
0 references
1,801,718.94 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 September 2017
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 133 mieszkańców subregionu elbląskiego w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, nie uczących się ani nie biorących udział w kształceniu ustawicznym („młodzież NEET”). W grupie docelowej znajdą się w większości osoby bierne zawodowo (ponad 80%), ale nie zabraknie także bezrobotnych (15% ogółu). Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami. Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia (od poradnictwa zawodowego i ustalenia indywidualnej ścieżki dalszej kariery, poprzez kursy i szkolenia pozwalające nabyć kwalifikacje zawodowe lub uzyskać uprawnienia zawodowe, do staży w przedsiębiorstwach, kończąc na pośrednictwie pracy i zatrudnieniu, przewidzianym dla co najmniej 35-43% uczestników jeszcze w ramach projektu). Realizacja projektu zakończy się w grudniu 2017 roku. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen the employment opportunities in the 133-29 age group of the population of the Elbląg subregion at the age of 15 to, who are not in employment, education or training (‘NEETs’).The target group will be mostly inactive (more than 80 %) but not the unemployed (15 % of the total).The main focus will be on the support of low-skilled people.The project provides a comprehensive and tailor-made approach for each participant by offering a wide catalogue of forms of support (from career guidance and setting individual career paths, through courses and training to acquire professional qualifications or to acquire professional qualifications, to traineeships in enterprises, to traineeships and to employment, which is foreseen for at least 35-43 % of the participants as part of the project).The project will end in December 2017. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-28-0113/15
0 references