DIRECTION OF WORK (Q90608): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2517100 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:01, 9 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,255,181.23 zloty
0 references
1,489,299.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80% GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10% GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.:Doradztwo zaw. z IPDIndywidualne pośrednictwo pracySzkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych z opiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost. nr 9; Prem. Nr 4) tj. opiek. os. starszej, anim. os. niepełnospr. i starszej, masażysta I i II stop., prac. biurowy z kompet. w zakresie zagospodar. surowców wtór. w biurze, przedstaw. ekorecykler, magaz./sort. odpad., monter urzą. energii odnaw.3-mies. i 6 lub 9-mc staże zaw. Główne rezultaty:zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UPefektywn. zatrud. dla UP – 43%(13UP) dla osób o niskich kwalifik. – 36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt. Dost. Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. stateg. w zawodach deficytowych dla WP. [KRYT. (Polish)
0 references
Proj assumes 100 young people to be eligible for support.(60k, 40M) aged 15-29.(80 % GD) brob (20 % GD including 40 % dluperale bezrob).(10 % GD) belonging to a NEET group (see point 3.2) resident in the Wlkp area in the area of point 1.8.Support will be provided within 4 months — the point of start will be the date of accession of the project concerned.A high quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship will be provided within 4 months.(KRILL.ACCESS).Our project responds to the problems identified by GD through an individual and comprehensive youth educational and educational activation, which is based on at least 3 aid elements identified in the operation types, i.e.: advice from the IPDIndividual intermediation of works and courses in the field of acquisitions., increases and adjustments.Green jobs and/or professions involving older and/or disabled persons and the needs of older people and/or with disabilities.(covered) No 9;Base.No 4), i.e. care for the elderly, self-employed and elderly, massesta I and II), working as a raw material in a product which is being developed in an office, at an office, on the basis of eco-recyclates, waste., fitter, 3-pp. and 6 or 9-mc traineeships.The main participation rezultaty:zakończenie of 43 % (13UP) for low-skilled workers by min.96 % UPefficin.36 % (22UP) for disabled persons.17 % (2os) (covered)Adj.No. 10) Project taking into account the specificities of the region and diversification into needs, identification of the local and regional labour market, in the project area:training in the position of vessels in deficit areas for the HR.[COIN. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0100/15
0 references