OCCUPATION BY QUALIFICATION (Q3095989): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8717495003769499) |
||||||
| Property / summary: The aim of this project is to promote a sustainable and quality employment of the workforce and support labour mobility (corresponding to the Thematic Objective 8), to improve the level of professional skills and increase the employment rate of 510 people in Hunedoara County, unemployed and inactive, Roma people, people from rural areas, during the 18 months of project implementation. General objective. Providing measures to stimulate employment, in accordance with the provisions of Law 76/2002, in order to increase the employment of 510 people from Hunedoara County (inactive persons and persons, long-term unemployed, older workers over 55 years old, persons with a low level of education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those in subsistence agriculture and semi-subsistence), by providing information and counselling services, work mediation and vocational training, intervention materialised for 18 months. Through the services provided regarding the granting of measures to stimulate the employment of 510 people and the characteristics of the target group that is the subject of this intervention (inactive and inactive persons, long-term unemployed, older workers over 55 years old, low-education people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those in subsistence agriculture and semi-subsistence), our project falls under Investment Priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility. Attracting the target group in the activities of information and counselling, labor mediation and vocational training (510 people), will result in the qualification in a new occupation of over 82 % of the target group (420 persons) and the employment of over 51 % (260 persons), which frames this project under Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility. Through the activities carried out, especially those of providing professional training programs (472 persons), programs directly correlated with the analysis of qualification needs in Hunedoara County, in relation to the National Training Plan 2017, the Training Plan of AJOFM Hunedoara for 2018 and the results of the Synthetic Analysis carried out at county level, we offer the persons from the target group, qualifications in the occupations required on the labor market, which will ensure the success of the professional insertion, and through the activities of information and counselling and labor mediation, we provide the necessary context for the employment of the beneficiaries (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.8717495003769499
| |||||||
Revision as of 10:05, 23 March 2024
Project Q3095989 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OCCUPATION BY QUALIFICATION |
Project Q3095989 in Romania |
Statements
4,716,419.5 Romanian Leu
0 references
943,283.9 Euro
0 references
5,548,729.0 Romanian Leu
0 references
1,109,745.8 Euro
0 references
84.9999972966782100 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDATIA MARA
0 references
44°27'33.66"N, 26°8'3.59"E
0 references
Scopul acestui proiect este Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă (corespunzator Obiectivului Tematic 8), pentru Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și creșterea gradului de ocupare a 510 persoane din judetul Hunedoara, șomeri și persoane inactive, persoane de etnie romă, persoane din mediul rural, pe perioada celor 18 luni de implementare a proiectului. Obiectiv general. Furnizarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, in conformitate cu prevederile Legii 76/2002, in scopul Cresterii ocuparii a 510 persoane din judetul Hunedoara (someri și persoane inactive, șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici peste 55 ani, persoane cu nivel redus de educație, cetățeni români aparținând minorităţii roma, persoane din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistența), prin acordarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala, interventie materializata pe perioada a 18 luni. Prin serviciile furnizate cu privire la acordarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca pentru 510 persoane si prin caracteristicile grupului tinta care face obiectul acestei interventii (someri și persoane inactive, șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici peste 55 ani, persoane cu nivel redus de educație, cetățeni români aparținând minorităţii roma, persoane din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistența), proiectul nostru se incadreaza in Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă. Atragerea grupului tinta in activitatile de informare si consiliere, de medierea muncii si de formare profesionala (510 persoane), va avea ca rezultat calificarea intr-o noua ocupatie a peste 82% din grupul tinta (420 persoane) si incadrarea in munca a peste 51% (260 persoane), fapt ce incadreaza acest proiect in Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă. Prin activitatile desfasurate, in special cele de furnizare a programelor de formare profesionala (472 persoane), programe aflate in corelare directa cu analiza nevoilor de calificare din judetul Hunedoara, raportat la Planul National de Formare 2017, Planul de Formare al AJOFM Hunedoara pentru anul 2018 si rezultatele Analizei sintetice realizata la nivel judetean, oferim persoanelor din grupul tinta, calificari in ocupatii cerute pe piata fortei de munca, ceea ce va asigura reusita insertiei profesionale, iar prin activitatile de informare si consiliere si de medierea muncii, asiguram contextul necesar incadrarii in munca a beneficiarilo (Romanian)
0 references
The aim of this project is to promote a sustainable and quality employment of the workforce and support labour mobility (corresponding to the Thematic Objective 8), to improve the level of professional skills and increase the employment rate of 510 people in Hunedoara County, unemployed and inactive, Roma people, people from rural areas, during the 18 months of project implementation. General objective. Providing measures to stimulate employment, in accordance with the provisions of Law 76/2002, in order to increase the employment of 510 people from Hunedoara County (inactive persons and persons, long-term unemployed, older workers over 55 years old, persons with a low level of education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those in subsistence agriculture and semi-subsistence), by providing information and counselling services, work mediation and vocational training, intervention materialised for 18 months. Through the services provided regarding the granting of measures to stimulate the employment of 510 people and the characteristics of the target group that is the subject of this intervention (inactive and inactive persons, long-term unemployed, older workers over 55 years old, low-education people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those in subsistence agriculture and semi-subsistence), our project falls under Investment Priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility. Attracting the target group in the activities of information and counselling, labor mediation and vocational training (510 people), will result in the qualification in a new occupation of over 82 % of the target group (420 persons) and the employment of over 51 % (260 persons), which frames this project under Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility. Through the activities carried out, especially those of providing professional training programs (472 persons), programs directly correlated with the analysis of qualification needs in Hunedoara County, in relation to the National Training Plan 2017, the Training Plan of AJOFM Hunedoara for 2018 and the results of the Synthetic Analysis carried out at county level, we offer the persons from the target group, qualifications in the occupations required on the labor market, which will ensure the success of the professional insertion, and through the activities of information and counselling and labor mediation, we provide the necessary context for the employment of the beneficiaries (English)
16 September 2021
0.8717495003769499
0 references
Scopul acestui proiect este Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă (corespunzator obiectivului Tematic 8), pentru Îmbunătătățirea nivelului de competitionnțe profesionale și creșterea gradului de ocupare a 510 persoane din judetul Hunedoara, șomeri și persoane inactive, persoane de etnie romă, persoane din mediul rural, pe perioada celor 18 luni de implementare a proiectului. Obiectiv général. Furnizarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, en conformitate cu prevederile Legii 76/2002, à Scopul cresterii ocuparii a 510 persoane din judetul Hunedoara (someri și persoane inactive, șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici peste 55 ani, persoane cu nivel redus de educație, Cetățeni români aparținând minorităţii roma, persoane din mediul rural, în spécial cele din agricultura de subzistență și semi-subzistența), prin acordarea serviciilor de informare si Consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala, Interventie materializata pe perioada a 18 luni. Prin Serviciile furnizate cu privire la acordarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca pentru 510 persoane si prin caracteristicile grupului tinta care visage obiectul acestei interventii (someri și persoane inactive, șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici peste 55 ani, persoane cu nivel redus de educație, Cetățeni români aparținând minorităţii roma, persoane din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistența), Proiectul nostru se incadreaza in Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și Sprijin pentru mobilitatea forței de muncă. Atragerea grupului tinta in activitatile de informare si Consiliere, de medierea muncii si de formare profesionala (510 persoane), va avea ca rezultat calificarea intr-o Noua ocupatie a peste 82 % din grupul tinta (420 persoane) si incadrarea in munca a peste 51 % (260 persoane), fapt ce incadreaza acest proiect in Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă. Prin activitatile desfasurate, in special cele de Furnizare a programelor de formare profesionala (472 persoane), programe aflate in corelare directa cu analiza nevoilor de calificare din judetul Hunedoara, raportat la Planul National de Formare 2017, Planul de Formare al AJOFM Hunedoara pentru anul 2018 si rezultatele Analizei Sintetice realizata la nivel judetean, oferim persoanelor din grupul tinta, calificari in ocupatii cerute pe piata fortei de munca, ceea ce va asigura reusita insertiei profesionale, iar prin activitatile de informare si Consiliere si de medierea muncii, asiguram contextul necesar in munca a beneficiarilo (French)
26 November 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte zu fördern und die Arbeitskräftemobilität (entsprechend dem thematischen Ziel 8) zu fördern, das Niveau der beruflichen Qualifikationen zu verbessern und die Beschäftigungsquote von 510 Menschen im Landkreis Hunedoara, arbeitslos und inaktiv, Roma und Menschen aus ländlichen Gebieten in den 18 Monaten der Projektdurchführung zu erhöhen. Allgemeines Ziel. Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes 76/2002 zur Erhöhung der Beschäftigung von 510 Personen aus dem Landkreis Hunedoara (Nichterwerbstätige und Personen, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer über 55 Jahre, Personen mit niedrigem Bildungsniveau, rumänische Staatsangehörige der Roma-Minderheit, Menschen aus ländlichen Gebieten, insbesondere in Subsistenzlandwirtschaft und Halbsubsistenz), durch Bereitstellung von Informations- und Beratungsdiensten, Vermittlung von Arbeit und beruflicher Ausbildung, Intervention für 18 Monate. Durch die Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung von 510 Personen und den Merkmalen der Zielgruppe, die Gegenstand dieser Maßnahme ist (Nichterwerbstätige und Nichterwerbstätige, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer über 55 Jahre, Geringqualifizierte, rumänische Staatsangehörige der Roma-Minderheit, Menschen aus ländlichen Gebieten, insbesondere in Subsistenzlandwirtschaft und Halbsubsistenz), fällt unser Projekt unter Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität. Die Attraktivität der Zielgruppe in den Bereichen Information und Beratung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung (510 Personen) wird dazu führen, dass mehr als 82 % der Zielgruppe (420 Personen) und mehr als 51 % (260 Personen) in einem neuen Beruf qualifiziert werden, was dieses Projekt im Rahmen des thematischen Ziels 8 umfasst: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität. Durch die durchgeführten Aktivitäten, insbesondere diejenigen der Bereitstellung von Berufsausbildungsprogrammen (472 Personen), Programme, die direkt mit der Analyse des Qualifikationsbedarfs in Hunedoara County in Zusammenhang stehen, in Bezug auf den Nationalen Ausbildungsplan 2017, den Ausbildungsplan von AJOFM Hunedoara für 2018 und die Ergebnisse der synthetischen Analyse auf Kreisebene, bieten wir den Personen aus der Zielgruppe, Qualifikationen in den auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Berufen, die den Erfolg der professionellen Einfügung gewährleisten, und durch die Aktivitäten der Information, Beratung und Arbeitsvermittlung, bieten wir den notwendigen Kontext für die Beschäftigung der Begünstigten (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van dit project is het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en de ondersteuning van de arbeidsmobiliteit (overeenkomstig de thematische doelstelling 8), het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden en het verhogen van de arbeidsparticipatie van 510 mensen in de provincie Hunedoara, werklozen en inactieven, Roma en mensen uit plattelandsgebieden, gedurende de 18 maanden van de uitvoering van het project. Algemene doelstelling. Maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, in overeenstemming met de bepalingen van wet 76/2002, om de werkgelegenheid van 510 mensen uit het district Hunedoara (inactieven en personen, langdurig werklozen, oudere werknemers ouder dan 55 jaar, personen met een laag opleidingsniveau, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen in de landbouw en semi-zelfvoorziening) te vergroten door informatie- en adviesdiensten, werkbemiddeling en beroepsopleiding te verstrekken, en gedurende 18 maanden in te grijpen. Door middel van de diensten die worden verleend met betrekking tot de toekenning van maatregelen om de werkgelegenheid van 510 mensen te stimuleren en de kenmerken van de doelgroep waarop deze actie betrekking heeft (inactieve en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers ouder dan 55 jaar, laagopgeleiden, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen in zelfvoorzieningslandbouw en semi-zelfvoorziening), valt ons project onder investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit. Het aantrekken van de doelgroep op het gebied van voorlichting en advies, arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding (510 personen) zal resulteren in de kwalificatie in een nieuw beroep van meer dan 82 % van de doelgroep (420 personen) en de werkgelegenheid van meer dan 51 % (260 personen), die dit project kadert in het kader van thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Door middel van de uitgevoerde activiteiten, met name die van het verstrekken van beroepsopleidingsprogramma’s (472 personen), programma’s die rechtstreeks verband houden met de analyse van de kwalificatiebehoeften in Hunedoara County, met betrekking tot het National Training Plan 2017, het Training Plan van AJOFM Hunedoara voor 2018 en de resultaten van de Synthetische Analyse uitgevoerd op provincieniveau, bieden we de personen uit de doelgroep, kwalificaties in de beroepen die nodig zijn op de arbeidsmarkt, die het succes van de professionele invoeging zullen garanderen, en door de activiteiten van informatie en begeleiding en arbeidsbemiddeling bieden we de nodige context voor de tewerkstelling van de begunstigden (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e sostenere la mobilità dei lavoratori (corrispondente all'obiettivo tematico 8), migliorare il livello delle competenze professionali e aumentare il tasso di occupazione di 510 persone nella contea di Hunedoara, disoccupati e inattivi, Rom, persone provenienti dalle zone rurali, durante i 18 mesi di attuazione del progetto. Obiettivo generale. Fornire misure per stimolare l'occupazione, conformemente alle disposizioni della legge 76/2002, al fine di aumentare l'occupazione di 510 persone provenienti dalla contea di Hunedoara (persone e persone inattive, disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani di età superiore ai 55 anni, persone con un basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle in agricoltura di sussistenza e semisussistenza), fornendo servizi di informazione e consulenza, mediazione sul lavoro e formazione professionale, l'intervento si è concretizzato per 18 mesi. Attraverso i servizi forniti per quanto riguarda la concessione di misure per stimolare l'occupazione di 510 persone e le caratteristiche del gruppo destinatario oggetto di questo intervento (persone inattive e inattive, disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani di età superiore ai 55 anni, persone a basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle in agricoltura di sussistenza e semisussistenza), il nostro progetto rientra nella priorità d'investimento 8.i: Accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e per le persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con scarse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori. Attirare il gruppo target nelle attività di informazione e consulenza, mediazione del lavoro e formazione professionale (510 persone), si tradurrà in una nuova occupazione di oltre l'82 % del gruppo target (420 persone) e l'occupazione di oltre il 51 % (260 persone), che inquadra questo progetto nell'ambito dell'obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori. Attraverso le attività svolte, in particolare quelle di fornire programmi di formazione professionale (472 persone), programmi direttamente correlati con l'analisi delle esigenze di qualificazione nella Contea di Hunedoara, in relazione al Piano Nazionale di Formazione 2017, il Piano di Formazione di AJOFM Hunedoara per il 2018 e i risultati dell'Analisi Sintetica svolta a livello di contea, offriamo le persone del gruppo target, qualifiche nelle professioni richieste sul mercato del lavoro, che garantiranno il successo dell'inserimento professionale, e attraverso le attività di informazione e consulenza e mediazione lavorativa, forniamo il contesto necessario per l'impiego dei beneficiari (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra y apoyar la movilidad laboral (correspondiente al objetivo temático 8), mejorar el nivel de competencias profesionales y aumentar la tasa de empleo de 510 personas en el condado de Hunedoara, desempleados e inactivos, romaníes, personas de zonas rurales, durante los 18 meses de ejecución del proyecto. Objetivo general. Adoptar medidas para estimular el empleo, de conformidad con las disposiciones de la Ley 76/2002, con el fin de aumentar el empleo de 510 personas del condado de Hunedoara (personas inactivas y personas, desempleados de larga duración, trabajadores de más de 55 años de edad, personas con un bajo nivel de educación, ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, personas de zonas rurales, especialmente los que trabajan en agricultura de subsistencia y semisubsistencia), proporcionando servicios de información y asesoramiento, mediación laboral y formación profesional, y una intervención que se materializa durante 18 meses. A través de los servicios prestados en relación con la concesión de medidas para estimular el empleo de 510 personas y las características del grupo destinatario que es objeto de esta intervención (personas inactivas e inactivas, desempleados de larga duración, trabajadores de más de 55 años de edad, personas de baja educación, ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, personas de zonas rurales, especialmente en agricultura de subsistencia y semisubsistencia), nuestro proyecto se inscribe en el marco de la prioridad de inversión 8.i: Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, también a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral. Atraer al grupo destinatario en las actividades de información y asesoramiento, mediación laboral y formación profesional (510 personas) dará lugar a la cualificación en una nueva ocupación de más del 82 % del grupo destinatario (420 personas) y al empleo de más del 51 % (260 personas), que enmarca este proyecto en el marco del objetivo temático 8: Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral. A través de las actividades realizadas, especialmente las de proporcionar programas de formación profesional (472 personas), programas directamente relacionados con el análisis de las necesidades de cualificación en el Condado de Hunedoara, en relación con el Plan Nacional de Capacitación 2017, el Plan de Capacitación de AJOFM Hunedoara para 2018 y los resultados del Análisis Sintético realizado a nivel de condado, ofrecemos a las personas del grupo objetivo, calificaciones en las ocupaciones requeridas en el mercado laboral, que asegurarán el éxito de la inserción profesional, y a través de las actividades de información y asesoramiento y mediación laboral, proporcionamos el contexto necesario para el empleo de los beneficiarios. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust (vastab temaatilisele eesmärgile 8), parandada kutseoskuste taset ja suurendada 510 inimese tööhõivet Hunedoara maakonnas, töötuid ja mitteaktiivseid, romasid, maapiirkondade inimesi 18 kuu jooksul pärast projekti rakendamist. Üldine eesmärk. Meetmete sätestamine tööhõive stimuleerimiseks kooskõlas seaduse 76/2002 sätetega, et suurendada Hunedoara maakonnast pärit 510 inimese (mitteaktiivsed isikud ja isikud, pikaajalised töötud, üle 55-aastased eakad töötajad, madala haridustasemega isikud, roma vähemusse kuuluvad Rumeenia kodanikud, maapiirkondadest pärit inimesed, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse töötajad) tööhõivet, pakkudes teabe- ja nõustamisteenuseid, töövahendust ja kutseõpet, mis on ellu viidud 18 kuud. 510 inimese tööhõivet stimuleerivate meetmete võtmisega seotud teenuste ja sekkumise objektiks oleva sihtrühma (mitteaktiivsed ja mitteaktiivsed isikud, pikaajalised töötud, üle 55aastased eakad töötajad, madala haridustasemega inimesed, roma vähemusse kuuluvad Rumeenia kodanikud, maapiirkondadest pärit inimesed, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatusallikaga inimesed) kaudu kuulub meie projekt investeerimisprioriteedi 8.i alla: Tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu. Sihtrühma meelitamine teavitamis- ja nõustamistegevusse, töövahendusse ja kutseõppesse (510 inimest) annab tulemuseks kvalifikatsiooni uuel kutsealal, mis moodustab rohkem kui 82 % sihtrühmast (420 inimest) ja rohkem kui 51 % (260 inimest), mis kujundab seda projekti temaatilise eesmärgi 8 raames: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine. Läbi viidud tegevuste, eriti professionaalsete koolitusprogrammide (472 inimest) pakkumise programmid, mis on otseselt seotud Hunedoara maakonna kvalifikatsioonivajaduste analüüsiga, seoses riikliku koolituskavaga 2017, AJOFM Hunedoara koolituskavaga 2018 ja maakonna tasandil läbi viidud sünteetilise analüüsi tulemustega, pakume sihtrühma isikuid, tööturul nõutavate kutsealade kvalifikatsioone, mis tagab professionaalse sisestamise edu, ning teabe, nõustamise ja töövahenduse kaudu pakume toetusesaajate tööhõiveks vajalikku konteksti. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir remti darbo jėgos judumą (atitinkantį 8 teminį tikslą), gerinti profesinių įgūdžių lygį ir padidinti 510 žmonių užimtumą Hunedoaros apskrityje, bedarbius ir neaktyvius asmenis, romus, kaimo vietovių žmones per 18 projekto įgyvendinimo mėnesių. Bendrasis tikslas. Numatyti užimtumo skatinimo priemones pagal Įstatymo Nr. 76/2002 nuostatas, siekiant padidinti 510 žmonių iš Hunedoaros apskrities užimtumą (neaktyvių asmenų ir asmenų, ilgalaikių bedarbių, vyresnių nei 55 metų vyresnio amžiaus darbuotojų, žemo išsilavinimo asmenų, romų mažumai priklausančių Rumunijos piliečių, kaimo vietovių gyventojų, ypač tų, kurie dirba pragyvenimui ir pusiau natūriniame ūkininkavime), teikiant informavimo ir konsultavimo paslaugas, tarpininkavimo darbe ir profesinio mokymo paslaugas, 18 mėnesių trukmės intervenciją. Teikiant paslaugas, susijusias su priemonių, skirtų 510 žmonių užimtumui skatinti, suteikimu ir tikslinės grupės, kuri yra šios intervencijos objektas (neaktyvūs ir neaktyvūs asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 55 metų vyresnio amžiaus darbuotojai, žemo išsilavinimo asmenys, romų mažumai priklausantys Rumunijos piliečiai, kaimo vietovių gyventojai, ypač tie, kurie užsiima natūriniu žemės ūkiu ir pusiau natūriniu ūkininkavimu), ypatumai), mūsų projektas patenka į 8.i investicijų prioritetą: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas įsidarbinimo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą. Įtraukus tikslinę grupę į informavimo ir konsultavimo, darbo tarpininkavimo ir profesinio mokymo veiklą (510 žmonių), bus suteikta daugiau kaip 82 proc. tikslinės grupės (420 asmenų) kvalifikacija ir daugiau kaip 51 proc. (260 asmenų) įdarbinta, o tai sudaro šio projekto pagrindą pagal 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Per vykdomą veiklą, ypač teikiant profesinio mokymo programas (472 asmenys), programos, tiesiogiai susijusios su kvalifikacinių poreikių analize Hunedoaros apskrityje, atsižvelgiant į nacionalinį mokymo planą 2017, AJOFM Hunedoara 2018 mokymo planą ir apskričių lygmeniu atliktos sintetinės analizės rezultatus, siūlome tikslinės grupės asmenims, darbo rinkoje reikalingų profesijų kvalifikacijas, kurios užtikrins profesinio įtraukimo sėkmę, o per informavimo ir konsultavimo bei darbo tarpininkavimo veiklą mes suteikiame būtiną kontekstą gavėjų užimtumui. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i potpora mobilnosti radne snage (što odgovara tematskom cilju 8), poboljšanje razine stručnih vještina i povećanje stope zaposlenosti 510 osoba u okrugu Hunedoara, nezaposlenih i neaktivnih, Roma, osoba iz ruralnih područja tijekom 18 mjeseci provedbe projekta. Opći cilj. Pružanje mjera za poticanje zapošljavanja, u skladu s odredbama Zakona 76/2002, kako bi se povećala zaposlenost 510 osoba iz okruga Hunedoara (neaktivne osobe i osobe, dugotrajno nezaposleni, stariji radnici stariji od 55 godina, osobe s niskom razinom obrazovanja, rumunjski državljani romske manjine, osobe iz ruralnih područja, posebno oni koji se bave poljoprivredom za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbom), pružanjem usluga informiranja i savjetovanja, posredovanjem u radu i strukovnim osposobljavanjem, intervencijom za 18 mjeseci. Putem usluga koje se pružaju u vezi s odobravanjem mjera za poticanje zapošljavanja 510 osoba i karakteristika ciljne skupine koja je predmet ove intervencije (neaktivne i neaktivne osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, stariji radnici stariji od 55 godina, osobe s niskim obrazovanjem, rumunjski državljani koji pripadaju romskoj manjini, osobe iz ruralnih područja, posebno oni koji se bave samoopskrbnom poljoprivredom i djelomično samoopskrbom), naš je projekt obuhvaćen prioritetom ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage. Privlačenje ciljne skupine u aktivnosti informiranja i savjetovanja, posredovanja u radu i strukovnog osposobljavanja (510 osoba) rezultirat će kvalifikacijom u novom zanimanju od više od 82 % ciljne skupine (420 osoba) i zapošljavanjem preko 51 % (260 osoba), što je okvir ovog projekta u okviru tematskog cilja br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage. Kroz provedene aktivnosti, posebno one koje se odnose na pružanje stručnih programa obuke (472 osobe), programi su izravno povezani s analizom kvalifikacijskih potreba u županiji Hunedoara, u odnosu na Nacionalni plan obuke 2017, Plan obuke AJOFM Hunedoara za 2018. godinu i rezultate sintetičke analize provedene na razini županije, nudimo osobama iz ciljne skupine, kvalifikacije u zanimanjima potrebnima na tržištu rada, što će osigurati uspjeh profesionalnog umetanja, a kroz aktivnosti informiranja i savjetovanja i posredovanja u radu pružamo potreban kontekst za zapošljavanje korisnika (Croatian)
3 August 2022
0 references
Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού (που αντιστοιχεί στον θεματικό στόχο 8), η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης 510 ατόμων στην κομητεία Hunedoara, άνεργων και μη ενεργών, Ρομά, ατόμων από αγροτικές περιοχές, κατά τη διάρκεια των 18 μηνών υλοποίησης του έργου. Γενικός στόχος. Παροχή μέτρων για την τόνωση της απασχόλησης, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 76/2002, προκειμένου να αυξηθεί η απασχόληση 510 ατόμων από την κομητεία Hunedoara (ανενεργοί και άτομα, μακροχρόνια άνεργοι, εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας άνω των 55 ετών, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, ρουμάνοι πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνα που δραστηριοποιούνται στη γεωργία επιβίωσης και ημιεπιβίωσης), με την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και συμβουλών, με διαμεσολάβηση για εργασία και επαγγελματική κατάρτιση, παρέμβαση που υλοποιείται για 18 μήνες. Μέσω των υπηρεσιών που παρέχονται σχετικά με τη χορήγηση μέτρων για την τόνωση της απασχόλησης 510 ατόμων και των χαρακτηριστικών της ομάδας-στόχου που αποτελεί το αντικείμενο αυτής της παρέμβασης (ανενεργοί και μη ενεργοί, μακροχρόνια άνεργοι, εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας άνω των 55 ετών, άτομα με χαμηλή εκπαίδευση, Ρουμάνοι πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα Ρομά, άτομα από αγροτικές περιοχές, ιδίως στη γεωργία επιβίωσης και ημιεπιβίωσης), το έργο μας εμπίπτει στην επενδυτική προτεραιότητα 8.i: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Η προσέλκυση της ομάδας-στόχου στις δραστηριότητες ενημέρωσης και συμβουλευτικής, εργασιακής διαμεσολάβησης και επαγγελματικής κατάρτισης (510 άτομα), θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων σε ένα νέο επάγγελμα άνω του 82 % της ομάδας-στόχου (420 άτομα) και την απασχόληση άνω του 51 % (260 άτομα), το οποίο εντάσσεται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Μέσα από τις δραστηριότητες που διεξάγονται, ειδικά αυτές της παροχής προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης (472 άτομα), προγραμμάτων που σχετίζονται άμεσα με την ανάλυση των αναγκών σε προσόντα στην επαρχία Hunedoara, σε σχέση με το Εθνικό Σχέδιο Εκπαίδευσης 2017, το Εκπαιδευτικό Σχέδιο του AJOFM Hunedoara για το 2018 και τα αποτελέσματα της Συνθετικής Ανάλυσης που πραγματοποιήθηκε σε επίπεδο κομητείας, προσφέρουμε στα άτομα από την ομάδα-στόχο, προσόντα στα επαγγέλματα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, τα οποία θα εξασφαλίσουν την επιτυχία της επαγγελματικής ένταξης, και μέσα από τις δραστηριότητες ενημέρωσης και συμβουλευτικής και εργασιακής διαμεσολάβησης, παρέχουμε το απαραίτητο πλαίσιο για την απασχόληση των δικαιούχων (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie pracovnej sily a podporovať mobilitu pracovnej sily (zodpovedajúcu tematickému cieľu 8), zlepšiť úroveň odborných zručností a zvýšiť mieru zamestnanosti 510 osôb v okrese Hunedoara, nezamestnaných a neaktívnych, Rómov, ľudí z vidieckych oblastí počas 18 mesiacov realizácie projektu. Všeobecný cieľ. Poskytnutie opatrení na stimuláciu zamestnanosti v súlade s ustanoveniami zákona č. 76/2002 s cieľom zvýšiť zamestnanosť 510 osôb z okresu Hunedoara (nečinné osoby a osoby, dlhodobo nezamestnaní, starší pracovníci starší ako 55 rokov, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, rumunskí občania patriaci k rómskej menšine, ľudia z vidieckych oblastí, najmä ľudia v samozásobiteľskom poľnohospodárstve a polosamozásobiteľstve) poskytovaním informácií a poradenských služieb, sprostredkovanie práce a odbornej prípravy, pričom intervencia sa realizuje 18 mesiacov. Prostredníctvom služieb poskytovaných v súvislosti s poskytovaním opatrení na podporu zamestnanosti 510 osôb a charakteristík cieľovej skupiny, ktorá je predmetom tohto zásahu (neaktívne a neaktívne osoby, dlhodobo nezamestnaní, starší pracovníci starší ako 55 rokov, osoby s nízkym vzdelaním, rumunskí občania patriaci k rómskej menšine, ľudia z vidieckych oblastí, najmä ľudia v samozásobiteľskom poľnohospodárstve a polosamozásobiteľstve), náš projekt spadá pod investičnú prioritu 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily. Pritiahnutie cieľovej skupiny do činností v oblasti informovania a poradenstva, sprostredkovania práce a odborného vzdelávania (510 osôb) povedie k získaniu kvalifikácie v novom povolaní pre viac ako 82 % cieľovej skupiny (420 osôb) a zamestnaniu viac ako 51 % (260 osôb), čo tvorí rámec tohto projektu v rámci tematického cieľa 8: Presadzovanie udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily. Prostredníctvom vykonávaných činností, najmä tých, ktoré poskytujú programy odbornej prípravy (472 osôb), programy priamo súvisiace s analýzou kvalifikačných potrieb v okrese Hunedoara, v súvislosti s národným plánom vzdelávania 2017, plánom odbornej prípravy AJOFM Hunedoara na rok 2018 a výsledkami syntetickej analýzy vykonanej na úrovni kraja, ponúkame osobám z cieľovej skupiny, kvalifikácie v povolaniach požadovaných na trhu práce, ktoré zabezpečia úspech profesionálneho začlenenia, a prostredníctvom informácií a poradenstva a sprostredkovania práce poskytujeme potrebný kontext pre zamestnávanie príjemcov. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää työvoiman kestävää ja laadukasta työllistymistä ja tukea työvoiman liikkuvuutta (temaattisen tavoitteen 8 mukaisesti), parantaa ammattitaitoa ja nostaa Hunedoaran maakunnassa 510 henkilön, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, romanien ja maaseutualueiden henkilöiden työllisyysastetta hankkeen täytäntöönpanon 18 kuukauden aikana. Yleistavoite. Toteutetaan toimenpiteitä työllisyyden edistämiseksi lain 76/2002 säännösten mukaisesti, jotta voidaan lisätä Hunedoaran läänin 510 henkilön (työttömät ja henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 55-vuotiaat ikääntyneet työntekijät, heikosti koulutetut henkilöt, romanivähemmistöön kuuluvat Romanian kansalaiset, maaseudulla, erityisesti omavaraisviljelyssä ja osittain omavaraistaloudessa olevat) työllistämistä tarjoamalla tiedotus- ja neuvontapalveluja, työnvälitystä ja ammatillista koulutusta 18 kuukauden ajan. Hankkeemme kuuluu investointiprioriteettiin 8.i, kun on kyse 510 henkilön työllistämiseen tähtäävistä toimenpiteistä ja tämän toimenpiteen kohteena olevan kohderyhmän ominaispiirteistä (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 55-vuotiaat ikääntyneet työntekijät, matalan koulutuksen saaneet henkilöt, romanivähemmistöön kuuluvat Romanian kansalaiset, maaseutualueet, erityisesti omavaraisviljelyssä ja osittain omavaraistaloudessa olevat henkilöt). Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, myös pitkäaikaistyöttömien ja vähäisten työllistymismahdollisuuksien, pääsy työhön, myös paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen avulla. Kohderyhmän houkutteleminen tiedotus- ja neuvontatoimintaan, työvoiman välitystoimintaan ja ammatilliseen koulutukseen (510 henkilöä) johtaa uuteen ammattiin, joka on yli 82 % kohderyhmästä (420 henkilöä) ja yli 51 % (260 henkilöä), mikä on osa temaattista tavoitetta 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen. Toteutettujen toimien kautta, erityisesti ammatillisten koulutusohjelmien (472 henkilöä), Hunedoaran läänin tutkintotarpeiden analyysin kanssa suoraan korreloivien ohjelmien, kansallisen koulutussuunnitelman 2017 osalta, AJOFM Hunedoaran koulutussuunnitelman 2018 ja läänin tasolla suoritetun synteettisen analyysin tulosten kautta tarjoamme kohderyhmän henkilöille, työmarkkinoilla vaadittavien ammattien pätevyyksiä, jotka takaavat ammatillisen pääsyn onnistumisen, sekä tiedotus- ja neuvonta- ja työnvälitystoiminnan kautta tarjoamme tarvittavat puitteet edunsaajien työllistämiselle. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem projektu jest promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej oraz wspieranie mobilności pracowników (odpowiadającej Celowi Tematycznemu nr 8), podniesienie poziomu umiejętności zawodowych i zwiększenie wskaźnika zatrudnienia 510 osób w hrabstwie Hunedoara, bezrobotnych i biernych zawodowo, Romów, osób z obszarów wiejskich, w ciągu 18 miesięcy realizacji projektu. Cel ogólny. Zapewnienie środków stymulujących zatrudnienie, zgodnie z przepisami ustawy nr 76/2002, w celu zwiększenia zatrudnienia 510 osób z hrabstwa Hunedoara (osoby nieaktywne zawodowo i osoby długotrwale bezrobotne, starsi pracownicy powyżej 55 roku życia, osoby o niskim poziomie wykształcenia, obywatele Rumunii należący do mniejszości romskiej, osoby z obszarów wiejskich, zwłaszcza osoby zajmujące się rolnictwem na własne potrzeby i niskotowarowe), poprzez świadczenie usług informacyjnych i doradczych, mediację w pracy i szkolenie zawodowe, interwencję realizowaną przez 18 miesięcy. Poprzez świadczone usługi w zakresie przyznawania środków stymulujących zatrudnienie 510 osób oraz charakterystykę grupy docelowej, która jest przedmiotem tej interwencji (osoby nieaktywne i bierne zawodowo, długotrwale bezrobotni, starsi pracownicy powyżej 55 roku życia, osoby o niskim poziomie wykształcenia, obywatele Rumunii należący do mniejszości romskiej, osoby z obszarów wiejskich, zwłaszcza osoby zajmujące się rolnictwem na własne potrzeby i niskotowarowymi), nasz projekt jest objęty priorytetem inwestycyjnym 8.i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia, w tym poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników. Przyciągnięcie grupy docelowej do działań informacyjnych i doradczych, pośrednictwa pracy i szkolenia zawodowego (510 osób) doprowadzi do uzyskania kwalifikacji w nowym zawodzie wynoszącym ponad 82 % grupy docelowej (420 osób) oraz zatrudnienia ponad 51 % (260 osób), co stanowi ramy tego projektu w ramach celu tematycznego nr 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników. Poprzez prowadzone działania, w szczególności te związane z dostarczaniem profesjonalnych programów szkoleniowych (472 osoby), programy bezpośrednio skorelowane z analizą potrzeb kwalifikacyjnych w hrabstwie Hunedoara, w związku z Krajowym Planem Szkoleniowym 2017, Planem Szkoleniowym AJOFM Hunedoara na 2018 r. oraz wynikami Analizy Syntetycznej przeprowadzonej na poziomie hrabstwa, oferujemy osobom z grupy docelowej kwalifikacje w zawodach wymaganych na rynku pracy, które zapewnią sukces wprowadzenia zawodowego, a poprzez działania informacyjne i doradcze oraz mediacje pracy zapewniamy niezbędny kontekst do zatrudnienia beneficjentów (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt célja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása (a 8. tematikus célkitűzésnek megfelelően), a szakmai készségek szintjének javítása és 510 fő foglalkoztatási arányának növelése Hunedoara megyében, munkanélküliek és inaktívak, romák, vidéki emberek a projekt végrehajtásának 18 hónapjában. Általános célkitűzés. A foglalkoztatás ösztönzésére irányuló intézkedések biztosítása a 76/2002. sz. törvény rendelkezéseivel összhangban annak érdekében, hogy tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások, munkaközvetítés és szakképzés, 18 hónapig tartó beavatkozás révén növeljék a Hunedoara megyéből származó 510 fő (inaktív személyek és személyek, tartósan munkanélküliek, 55 év feletti idősebb munkavállalók, alacsony iskolai végzettségűek, roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok, vidéki területek lakosai, különösen az önellátó mezőgazdasági és félig önellátók) foglalkoztatását. Az 510 fő foglalkoztatását ösztönző intézkedések odaítélésével és a beavatkozás tárgyát képező célcsoport jellemzőivel (inaktív és inaktív személyek, tartósan munkanélküliek, 55 évesnél idősebb munkavállalók, alacsony képzettségűek, roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok, vidéki területeken élők, különösen az önellátó mezőgazdaságban és félig önellátóknál) nyújtott szolgáltatások révén projektünk a 8.i beruházási prioritás alá tartozik: Az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – munkavállaláshoz való hozzáférése, többek között a helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén. A célcsoport bevonzása a tájékoztatási és tanácsadási, munkaügyi közvetítési és szakképzési tevékenységekbe (510 fő) a célcsoport több mint 82%-ának (420 fő) új foglalkozásba való felvételét eredményezi, és több mint 51% (260 fő) foglalkoztatását eredményezi, amely a 8. tematikus célkitűzés keretében valósul meg: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása. Az elvégzett tevékenységek, különösen a szakmai képzési programok (472 fő), a Hunyad megyei képesítési igények elemzésével közvetlenül összefüggő programok, a 2017-es Nemzeti Képzési Tervvel, az AJOFM Hunedoara 2018-as képzési tervével és a megyei szinten végzett szintetikus elemzés eredményeivel összefüggésben a célcsoporthoz tartozó személyeknek, a munkaerőpiacon szükséges szakmákban szerzett képesítéseknek, amelyek biztosítják a szakmai beilleszkedés sikerét, valamint a tájékoztatási és tanácsadási és munkaügyi közvetítési tevékenységeken keresztül biztosítjuk a kedvezményezettek foglalkoztatásához szükséges környezetet. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou a kvalitní zaměstnanost pracovní síly a podpořit mobilitu pracovních sil (odpovídající tematickému cíli č. 8), zlepšit úroveň odborných dovedností a zvýšit míru zaměstnanosti 510 osob v okrese Hunedoara, nezaměstnaných a neaktivních Romů a obyvatel venkovských oblastí během 18 měsíců provádění projektu. Obecný cíl. Zajištění opatření na podporu zaměstnanosti v souladu s ustanoveními zákona č. 76/2002 s cílem zvýšit zaměstnanost 510 osob z župy Hunedoara (neaktivní osoby a osoby, dlouhodobě nezaměstnaní, starší pracovníci starší 55 let, osoby s nízkou úrovní vzdělání, rumunští občané patřící k romské menšině, lidé z venkovských oblastí, zejména osoby v samozásobitelském zemědělství a polosamoživitelství), a to poskytováním informačních a poradenských služeb, zprostředkováním práce a odborným vzděláváním, intervencemi realizovanými po dobu 18 měsíců. Prostřednictvím poskytovaných služeb týkajících se poskytování opatření na podporu zaměstnanosti 510 osob a charakteristik cílové skupiny, která je předmětem této intervence (neaktivní a neaktivní osoby, dlouhodobě nezaměstnaní, starší pracovníci starší 55 let, osoby s nízkým vzděláním, rumunští občané patřící k romské menšině, lidé z venkovských oblastí, zejména osoby žijící v samoživitelském zemědělství a polosamostatnosti), spadá náš projekt do investiční priority 8.i: Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil. Přilákání cílové skupiny do informační a poradenské činnosti, zprostředkování práce a odborného vzdělávání (510 osob) povede ke kvalifikaci v novém zaměstnání více než 82 % cílové skupiny (420 osob) a k zaměstnanosti více než 51 % (260 osob), což je rámec tohoto projektu v rámci tematického cíle 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil. Prostřednictvím prováděných činností, zejména činností poskytování programů odborné přípravy (472 osob), programů přímo souvisejících s analýzou kvalifikačních potřeb v okrese Hunedoara, v souvislosti s Národním vzdělávacím plánem 2017, výcvikovým plánem AJOFM Hunedoara na rok 2018 a výsledky syntetické analýzy provedené na úrovni kraje, nabízíme osobám z cílové skupiny, kvalifikace v povoláních požadovaných na trhu práce, které zajistí úspěch profesního začlenění, a prostřednictvím informačních a poradenských služeb a zprostředkování práce poskytujeme potřebný kontext pro zaměstnávání příjemců. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti (atbilstoši 8. tematiskajam mērķim), uzlabot profesionālo prasmju līmeni un paaugstināt 510 cilvēku nodarbinātības līmeni Hunedoaras apgabalā, bezdarbniekiem un neaktīviem, romiem un lauku apvidu iedzīvotājiem projekta īstenošanas 18 mēnešu laikā. Vispārējais mērķis. Nodrošināt pasākumus nodarbinātības veicināšanai saskaņā ar Likuma Nr. 76/2002 noteikumiem, lai palielinātu nodarbinātību 510 cilvēkiem no Hunedoaras apgabala (neaktīvas personas un personas, ilgstoši bezdarbnieki, vecāki darba ņēmēji, kas vecāki par 55 gadiem, personas ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņi, kas pieder romu minoritātei, cilvēki no lauku apvidiem, jo īpaši tie, kas nodarbojas ar naturālo lauksaimniecību un daļēji naturālo naturālo lauksaimniecību), nodrošinot informācijas un konsultāciju pakalpojumus, darba starpniecību un profesionālo apmācību, kas īstenojama 18 mēnešus. Izmantojot sniegtos pakalpojumus, lai veicinātu 510 cilvēku nodarbinātību, un ņemot vērā šīs intervences mērķa grupas īpatnības (neaktīvas un neaktīvas personas, ilgstoši bezdarbnieki, vecāki darba ņēmēji, kas vecāki par 55 gadiem, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņi, kas pieder romu minoritātei, cilvēki no lauku apvidiem, jo īpaši tie, kas nodarbojas ar naturālo lauksaimniecību un daļēji naturālo lauksaimniecību), mūsu projekts ietilpst 8.i investīciju prioritātē: Darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un cilvēku ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuve nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti. Mērķgrupas piesaistīšana informācijas un konsultāciju, darba starpniecības un profesionālās izglītības aktivitātēs (510 cilvēki) ļaus iegūt kvalifikāciju jaunā profesijā vairāk nekā 82 % no mērķa grupas (420 personas) un vairāk nekā 51 % (260 personas), kas šo projektu iekļauj 8. tematiskajā mērķī: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti. Veicot darbības, jo īpaši profesionālās apmācības programmu (472 personas) nodrošināšanu, programmas, kas tieši saistītas ar Hunedoaras novada kvalifikācijas vajadzību analīzi, saistībā ar Nacionālo apmācības plānu 2017, AJOFM Hunedoara apmācības plānu 2018. gadam un novada līmenī veiktās sintētiskās analīzes rezultātiem, piedāvājam mērķa grupas personām, kvalifikācijas darba tirgū nepieciešamajās profesijās, kas nodrošinās profesionālās iekļaušanas panākumus, kā arī ar informācijas un konsultāciju un darba starpniecības darbībām mēs nodrošinām nepieciešamo kontekstu saņēmēju nodarbināšanai. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail seo fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair (a chomhfhreagraíonn do Chuspóir Téamach 8), feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus ráta fostaíochta 510 duine i gContae Hunedoara, daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, Romaigh, daoine ó cheantair thuaithe, a mhéadú le linn na 18 mí de chur chun feidhme an tionscadail. Cuspóir ginearálta. Bearta a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh, i gcomhréir le forálacha Dhlí 76/2002, d’fhonn fostaíocht 510 duine ó Chontae Hunedoara (daoine neamhghníomhacha agus daoine, dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine os cionn 55 bliana d’aois, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, saoránaigh Rómánacha ar den mhionlach Romach iad, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd atá i dtalmhaíocht chothaithe agus leathchothaitheach), trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil oibre agus gairmoiliúint, idirghabháil oibre a chur ar fáil, idirghabháil oibre, idirghabháil ar feadh 18 mí. Trí na seirbhísí a chuirtear ar fáil maidir le bearta a dheonú chun fostaíocht 510 duine a spreagadh agus saintréithe an spriocghrúpa is ábhar don idirghabháil seo (daoine neamhghníomhacha agus neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta os cionn 55 bliana d’aois, daoine íseal-oideachais, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, daoine ó cheantair thuaithe, go háirithe iad siúd a bhfuil talmhaíocht chothaitheach agus leathchothaitheacht acu), tagann ár dtionscadal faoi Thosaíocht Infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair. Mealladh an spriocghrúpa i ngníomhaíochtaí faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil saothair agus gairmoiliúint (510 duine), mar thoradh ar an gcáilíocht i slí bheatha nua de níos mó ná 82 % den spriocghrúpa (420 duine) agus fostaíocht níos mó ná 51 % (260 duine), a leagann an tionscadal seo faoi Chuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair. Trí na gníomhaíochtaí a rinneadh, go háirithe iad siúd a bhaineann le cláir oiliúna gairmiúla a sholáthar (472 duine), cláir a bhaineann go díreach leis an anailís ar riachtanais cháilíochta i gContae Hunedoara, maidir leis an bPlean Oiliúna Náisiúnta 2017, Plean Oiliúna AJOFM Hunedoara do 2018 agus torthaí na Anailíse Sintéiseacha a rinneadh ag leibhéal an chontae, cuirimid na daoine ón spriocghrúpa, cáilíochtaí sna gairmeacha a theastaíonn ar an margadh saothair, rud a chinnteoidh go n-éireoidh leis an gcur isteach gairmiúil, agus trí ghníomhaíochtaí faisnéise agus comhairliúcháin agus idirghabhála saothair, cuirimid an comhthéacs is gá ar fáil d’fhostaíocht na dtairbhithe (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje delovne sile ter podpirati mobilnost delovne sile (ki ustreza tematskemu cilju 8), izboljšati raven strokovnega znanja in spretnosti ter povečati stopnjo zaposlenosti 510 ljudi v okrožju Hunedoara, brezposelnih in neaktivnih, Romov, ljudi s podeželskih območij v 18 mesecih izvajanja projekta. Splošni cilj. Zagotavljanje ukrepov za spodbujanje zaposlovanja v skladu z določbami zakona 76/2002, da se poveča zaposlenost 510 oseb iz okrožja Hunedoara (neaktivne osebe in osebe, dolgotrajno brezposelni, starejši delavci, starejši od 55 let, osebe z nizko stopnjo izobrazbe, romunski državljani romske manjšine, prebivalci podeželskih območij, zlasti tisti, ki se ukvarjajo s samooskrbnim kmetijstvom in delno samooskrbo), z zagotavljanjem informacijskih in svetovalnih storitev, mediacije pri delu in poklicnega usposabljanja, in sicer 18 mesecev. S storitvami v zvezi z dodeljevanjem ukrepov za spodbujanje zaposlovanja 510 oseb in značilnostmi ciljne skupine, ki je predmet tega ukrepa (neaktivne in neaktivne osebe, dolgotrajno brezposelni, starejši delavci, starejši od 55 let, osebe z nizko izobrazbo, romunski državljani romske manjšine, ljudje s podeželskih območij, zlasti tisti, ki se ukvarjajo s samooskrbnim kmetijstvom in delno samooskrbo), naš projekt spada v prednostno nalogo naložb 8.i: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in ljudmi z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile. Pritegnitev ciljne skupine v dejavnosti informiranja in svetovanja, delovne mediacije in poklicnega usposabljanja (510 oseb) bo privedla do kvalifikacije v novem poklicu več kot 82 % ciljne skupine (420 oseb) in zaposlovanja več kot 51 % (260 oseb), kar je okvir tega projekta pod tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile. Z aktivnostmi, ki se izvajajo, zlasti z zagotavljanjem strokovnih programov usposabljanja (472 oseb), programi, ki so neposredno povezani z analizo potreb po kvalifikacijah v okrožju Hunedoara, v zvezi z nacionalnim načrtom usposabljanja 2017, načrtom usposabljanja AJOFM Hunedoara za leto 2018 in rezultati sintetične analize, ki se izvaja na ravni okrožja, nudimo osebam iz ciljne skupine, kvalifikacije v poklicih, ki so potrebni na trgu dela, ki bodo zagotovili uspeh poklicnega vključevanja, ter z dejavnostmi informiranja in svetovanja ter posredovanja dela zagotavljamo potreben kontekst za zaposlovanje upravičencev. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се насърчи устойчивата и качествена заетост на работната сила и да се подкрепи трудовата мобилност (съответстваща на тематична цел 8), да се подобри нивото на професионалните умения и да се повиши равнището на заетост на 510 души в окръг Hunedoara, безработни и неактивни, роми, хора от селските райони, през 18-месечния период на изпълнение на проекта. Обща цел. Осигуряване на мерки за стимулиране на заетостта, в съответствие с разпоредбите на Закон 76/2002, с цел увеличаване на заетостта на 510 души от окръг Хунедоара (неактивни лица и лица, трайно безработни, по-възрастни работници на възраст над 55 години, лица с ниско ниво на образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хора от селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазари), чрез предоставяне на информационни и консултантски услуги, посредничество при работа и професионално обучение, интервенции, осъществени в продължение на 18 месеца. Чрез предоставяните услуги по предоставяне на мерки за стимулиране на заетостта на 510 души и характеристиките на целевата група, която е обект на тази интервенция (неактивни и неактивни лица, трайно безработни, по-възрастни работници на възраст над 55 години, хора с ниско образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, хора от селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазар), нашият проект попада в обхвата на Инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила. Привличането на целевата група в дейностите по информиране и консултиране, трудово посредничество и професионално обучение (510 души) ще доведе до квалификация за нова професия от над 82 % от целевата група (420 души) и до заетост на над 51 % (260 души), което е рамка на проекта по тематична цел 8: Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност. Чрез извършваните дейности, особено тези по предоставяне на програми за професионално обучение (472 души), програми, пряко свързани с анализа на нуждите от квалификация в област Хунедоара, във връзка с Националния план за обучение за 2017 г., плана за обучение на AJOFM Hunedoara за 2018 г. и резултатите от извършения на областно ниво синтетичен анализ, ние предлагаме на лицата от целевата група, квалификации в професиите, изисквани на пазара на труда, което ще гарантира успеха на професионалното включване, и чрез дейностите по информиране, консултиране и трудово посредничество осигуряваме необходимия контекст за наемане на работа на бенефициентите (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u jappoġġa l-mobilità tax-xogħol (li tikkorrispondi għall-Objettiv Tematiku 8), li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u jżid ir-rata ta’ impjieg ta’ 510 persuni fil-Kontea ta’ Hunedoara, qiegħda u inattivi, persuni Rom, persuni minn żoni rurali, matul it-18-il xahar tal-implimentazzjoni tal-proġett. Għan ġenerali. Il-provvediment ta’ miżuri biex jiġi stimulat l-impjieg, skont id-dispożizzjonijiet tal-Liġi 76/2002, sabiex jiżdied l-impjieg ta’ 510 persuni mill-Kontea ta’ Hunedoara (persuni inattivi u persuni, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età ta’ aktar minn 55 sena, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u semi-sussistenza), billi jiġu pprovduti servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza, medjazzjoni fix-xogħol u taħriġ vokazzjonali, intervent immaterjali għal 18-il xahar. Permezz tas-servizzi pprovduti fir-rigward tal-għoti ta’ miżuri biex jiġi stimulat l-impjieg ta’ 510 persuni u l-karatteristiċi tal-grupp fil-mira li huwa s-suġġett ta’ dan l-intervent (persuni inattivi u inattivi, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età ta’ aktar minn 55 sena, persuni b’edukazzjoni baxxa, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, persuni minn żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u s-semisussistenza), il-proġett tagħna jaqa’ taħt il-Prijorità ta’ Investiment 8.i: L-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. L-attrazzjoni tal-grupp fil-mira fl-attivitajiet ta’ informazzjoni u konsulenza, medjazzjoni fix-xogħol u taħriġ vokazzjonali (510 persuni), se tirriżulta fi kwalifika f’okkupazzjoni ġdida ta’ aktar minn 82 % tal-grupp fil-mira (420 persuna) u l-impjieg ta’ aktar minn 51 % (260 persuna), li jinkwadra dan il-proġett taħt l-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol. Permezz tal-attivitajiet imwettqa, speċjalment dawk li jipprovdu programmi ta ‘taħriġ professjonali (472 persuni), programmi direttament korrelatati mal-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ kwalifika fil-Kontea Hunedoara, fir-rigward tal-Pjan ta ‘Taħriġ Nazzjonali 2017, il-Pjan ta’ Taħriġ ta ‘AJOFM Hunedoara għall-2018 u r-riżultati tal-Analiżi Sintetika mwettqa fil-livell tal-kontea, noffru lill-persuni mill-grupp fil-mira, kwalifiki fl-okkupazzjonijiet meħtieġa fis-suq tax-xogħol, li se jiżguraw is-suċċess tal-inserzjoni professjonali, u permezz tal-attivitajiet ta ‘informazzjoni u konsulenza u medjazzjoni fix-xogħol, aħna nipprovdu l-kuntest meħtieġ għall-impjieg tal-benefiċjarji (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e apoiar a mobilidade laboral (correspondente ao objetivo temático n.º 8), melhorar o nível de competências profissionais e aumentar a taxa de emprego de 510 pessoas no condado de Hunedoara, desempregados e inativos, ciganos, pessoas de zonas rurais, durante os 18 meses de execução do projeto. Objetivo geral. Prever medidas para estimular o emprego, em conformidade com o disposto na Lei n.º 76/2002, a fim de aumentar o emprego de 510 pessoas do condado de Hunedoara (pessoas e pessoas inativas, desempregados de longa duração, trabalhadores mais velhos com mais de 55 anos de idade, pessoas com baixo nível de educação, cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, pessoas das zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência), prestando serviços de informação e aconselhamento, mediação profissional e formação profissional, intervenção materializada durante 18 meses. Através dos serviços prestados no que respeita à concessão de medidas de incentivo ao emprego de 510 pessoas e às características do grupo-alvo objeto desta intervenção (pessoas inativas e inativas, desempregados de longa duração, trabalhadores mais velhos com mais de 55 anos, pessoas com baixo nível de educação, cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana, pessoas de zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência), o nosso projeto insere-se na Prioridade de Investimento 8.i: Acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral. Atrair o grupo-alvo para as atividades de informação e aconselhamento, mediação laboral e formação profissional (510 pessoas) resultará na qualificação numa nova ocupação de mais de 82 % do grupo-alvo (420 pessoas) e no emprego de mais de 51 % (260 pessoas), que enquadra este projeto no âmbito do objetivo temático n.º 8: Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral. Através das atividades realizadas, especialmente aquelas de oferta de programas de formação profissional (472 pessoas), programas diretamente correlacionados com a análise das necessidades de qualificação no Concelho de Hunedoara, em relação ao Plano Nacional de Formação 2017, ao Plano de Formação da AJOFM Hunedoara para 2018 e aos resultados da Análise Sintética realizada a nível municipal, oferecemos às pessoas do grupo-alvo, qualificações nas ocupações exigidas no mercado de trabalho, que garantirão o sucesso da inserção profissional, e através das atividades de informação e aconselhamento e mediação trabalhista, proporcionamos o contexto necessário para o emprego dos beneficiários (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for arbejdsstyrken og støtte arbejdskraftens mobilitet (svarende til det tematiske mål 8), forbedre de faglige kvalifikationer og øge beskæftigelsesfrekvensen for 510 personer i Hunedoara Amt, arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, romaer, personer fra landdistrikter, i de 18 måneder, hvor projektet gennemføres. Generelt mål. Iværksættelse af foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen i overensstemmelse med bestemmelserne i lov nr. 76/2002 med henblik på at øge beskæftigelsen for 510 personer fra Hunedoara Amt (inaktive personer og personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere over 55 år, personer med et lavt uddannelsesniveau, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikter, navnlig dem, der arbejder inden for subsistenslandbrug og semisubsistens), ved at yde informations- og rådgivningstjenester, arbejdsmægling og erhvervsuddannelse, der er blevet gennemført i 18 måneder. Gennem de tjenester, der ydes i forbindelse med tildeling af foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen for 510 personer, og kendetegnene for den målgruppe, der er genstand for denne intervention (inaktive og ikke-erhvervsaktive personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere over 55 år, lavtuddannede personer, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, personer fra landdistrikterne, navnlig dem, der beskæftiger sig med subsistenslandbrug og semisubsistens), falder vores projekt ind under investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Tiltrækning af målgruppen inden for informations- og rådgivningsaktiviteter, arbejdsmægling og erhvervsuddannelse (510 personer) vil resultere i kvalifikation i et nyt erhverv på over 82 % af målgruppen (420 personer) og beskæftigelse på over 51 % (260 personer), hvilket danner rammen om dette projekt under tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Gennem de aktiviteter, der udføres, især dem med at levere faglige uddannelsesprogrammer (472 personer), programmer direkte korreleret med analysen af kvalifikationsbehov i Hunedoara County, i forhold til den nationale uddannelsesplan 2017, uddannelsesplan af AJOFM Hunedoara for 2018 og resultaterne af den sammenfattende analyse udført på amtsniveau, tilbyder vi personer fra målgruppen, kvalifikationer i de erhverv, der kræves på arbejdsmarkedet, hvilket vil sikre succes med den professionelle indsættelse, og gennem aktiviteter af information og rådgivning og arbejdsmægling, giver vi den nødvendige kontekst for ansættelse af modtagerne (Danish)
3 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att främja en hållbar och kvalitativ sysselsättning för arbetskraften och stödja arbetskraftens rörlighet (motsvarande det tematiska målet 8), att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningsgraden för 510 personer i Hunedoara-regionen, arbetslösa och icke-yrkesverksamma, romer, människor från landsbygdsområden, under de 18 månader som projektet genomförs. Allmänt mål. Åtgärder för att stimulera sysselsättningen, i enlighet med bestämmelserna i lag 76/2002, i syfte att öka sysselsättningen för 510 personer från Hunedoara-regionen (inaktiva personer och personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare över 55 år, personer med låg utbildningsnivå, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer inom självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande), genom att tillhandahålla informations- och rådgivningstjänster, arbetsmedling och yrkesutbildning, insatser som genomförts i 18 månader. Genom de tjänster som tillhandahålls när det gäller beviljande av åtgärder för att stimulera sysselsättningen för 510 personer och särdragen hos den målgrupp som är föremål för denna insats (inaktiva och inaktiva personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare över 55 år, lågutbildade, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, människor från landsbygdsområden, särskilt personer inom självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande) omfattas vårt projekt av investeringsprioritering 8.i: Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Att locka målgruppen till informations- och rådgivningsverksamhet, arbetsmedling och yrkesutbildning (510 personer) kommer att resultera i en ny sysselsättning på över 82 % av målgruppen (420 personer) och en sysselsättning på över 51 % (260 personer), vilket utgör ramen för detta projekt inom tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Genom den verksamhet som bedrivs, särskilt de för att tillhandahålla yrkesutbildningsprogram (472 personer), program som är direkt kopplade till analysen av kvalifikationsbehov i Hunedoara County, i förhållande till den nationella utbildningsplanen 2017, utbildningsplanen för AJOFM Hunedoara för 2018 och resultaten av den syntetiska analys som utförs på länsnivå, erbjuder vi personer från målgruppen, kvalifikationer inom de yrken som krävs på arbetsmarknaden, vilket kommer att säkerställa framgången för den professionella introduktionen, och genom verksamheten för information och rådgivning och arbetsmedling, tillhandahåller vi den nödvändiga kontexten för anställning av stödmottagarna (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Deva, Romania
0 references
Municipiul Petroşani, Romania
0 references
Municipiul Orăştie, Romania
0 references
Identifiers
120954
0 references