Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád (Q3888756): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád
@@ label / fr / label / fr @@
+Expansion des activités de développement communautaire du diocèse de Szeged-Csanád
@@ label / de / label / de @@
+Ausbau der Gemeinschaftsentwicklungsaktivitäten der Diözese Szeged-Csanád
@@ label / nl / label / nl @@
+Uitbreiding van gemeenschapsontwikkelingsactiviteiten van het bisdom Szeged-Csanád
@@ label / it / label / it @@
+Ampliamento delle attività di sviluppo comunitario della Diocesi di Szeged-Csanád
@@ label / es / label / es @@
+Ampliación de las actividades de desarrollo comunitario de la Diócesis de Szeged-Csanád
@@ label / et / label / et @@
+Szeged-Csanádi piiskopkonna kogukonna arengutegevuse laiendamine
@@ label / lt / label / lt @@
+Szegedo-Csanado vyskupijos bendruomenės plėtros veiklos plėtra
@@ label / hr / label / hr @@
+Širenje aktivnosti razvoja zajednice biskupije Szeged-Csanád
@@ label / el / label / el @@
+Επέκταση των δραστηριοτήτων κοινοτικής ανάπτυξης της Επισκοπής του Szeged-Csanád
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozšírenie aktivít komunitného rozvoja diecézy Szeged-Csanád
@@ label / fi / label / fi @@
+Szeged-Csanádin hiippakunnan kehittämistoiminnan laajentaminen
@@ label / pl / label / pl @@
+Ekspansja działań na rzecz rozwoju społeczności w diecezji Szeged-Csanád
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozšíření komunitních rozvojových aktivit diecéze Szeged-Csanád
@@ label / lv / label / lv @@
+Szeged-Csanád diecēzes kopienas attīstības darbību paplašināšana
@@ label / ga / label / ga @@
+Leathnú ar ghníomhaíochtaí forbartha pobail Dheoise Szeged-Csanád
@@ label / sl / label / sl @@
+Širitev dejavnosti razvoja skupnosti škofije Szeged-Csanád
@@ label / bg / label / bg @@
+Разширяване на дейностите за развитие на общността на епархията Сегед-Ченад
@@ label / mt / label / mt @@
+Espansjoni ta’ attivitajiet ta’ żvilupp tal-komunità tad-Djoċesi ta’ Szeged-Csanád
@@ label / pt / label / pt @@
+Expansão das atividades de desenvolvimento comunitário da Diocese de Szeged-Csanád
@@ label / da / label / da @@
+Udvidelse af samfundsudviklingsaktiviteter i Stiften Szeged-Csanád
@@ label / ro / label / ro @@
+Extinderea activităților de dezvoltare comunitară ale Episcopiei de la Szeged-Csanád
@@ label / sv / label / sv @@
+Utvidgning av samhällsutvecklingsverksamheten vid Szeged-Csanáds stift
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3888756 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3888756 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3888756 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3888756 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3888756 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3888756 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3888756 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3888756 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3888756 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3888756 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3888756 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3888756 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3888756 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3888756 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3888756 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3888756 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3888756 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3888756 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3888756 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3888756 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3888756 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3888756 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3888756 i Ungern
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+March 2018Timestamp +2018-03-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-03-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 March 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+May 2021Timestamp +2021-05-29T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-05-29T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 29 May 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Szeged-Csanádi Egyházmegye
@@ Property / beneficiary name (string): Szeged-Csanádi Egyházmegye / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Szeged, Csongrád-Csanád
@@ Property / location (string): Szeged, Csongrád-Csanád / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Az EU-s támogatás segítségével, az Szeged-Csanádi Egyházmegye  (mint konzorciumvezető) és a "TANÍTSATOK" Egyházi Alapítvány (mint konzorciumi partner) szervezetekből álló konzorcium által megvalósítani tervezett (a Szakmai Tervben részletezett) hátránykompenzációs tevékenységek szignifikánsan hozzájárulnak a társadalmi esélyegyenlőség fokozásához, valamint az előítéletesség és a hátrányos megkülönböztetés elleni többszintű fellépéshez. A Egyházmegye jelenleg is fontos szerepet tölt be a helyi közösség életében, mivel a népesség több mint 36,4%-arómai katolikus vallású. A fenti szervezetek a helyi esélyegyenlőségi célcsoportok megszólítása és közösségbe vonása (pl. fiatalok közösségbe vonása, idősgondozás), a szemléletformálás és a hátrányos helyzetű személyek integrációja terén széles körű szakmai tapasztalatokkal rendelkeznek. A két szervezet meghatározó szereppel bír a helyben lévő közösségek megtartó erejének erősítésében, a hátrányos helyzetű személyek befogadásában, a leszakadó rétegek támogatásában, a mélyszegénységben és a többségi (helyi) társadalomban élők közötti szociokulturális hátrányok mérséklésében. A hátránykompenzációs programokon résztvevő a többségi (helyi) társadalomban élők számára közelebb kerülhetnek azok a problémák, melyeket eddigi tapasztalataik alapján még nem ismertek, hozzájárulva ezzel a többségi (helyi) társadalomban élők és az egyes esélyegyenlőségi célcsoportok közötti szociokulturális hátrányok mérsékléséhez.  A Projekt megvalósításának (tervezett) kezdete: 2018. január 01., a megvalósítás időtartama 36 hónap, a fizikai befejezés dátuma pedig 2020. december 31. A záró kifizetési igénylés benyújtásának dátuma 2021. január 31. A megvalósítás 36 hónapja alatt 3 db mérföldkő került betervezésre. Az első mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2018.10.31. (a kezdéstől számított 10. hónap vége), a mérföldkő elérésig megvalósul a vállalt szervezet fejlesztése (min. 20 fő a szervezeten belül bevonásra kerül), valamint a szakmai megvalósításához kapcsolódó (köz)beszerzések kiírásra, lefolytatásra-, a szükséges eszközök pedig beszerzésre kerülnek, az összes elszámolható költség legalább 30%-ról kifizetési igénylés benyújtásra kerül. A 2. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2019. 06.30. (a kezdéstől számított 18. hónap), a mérföldkő elérésig megvalósul az újonnan létrejött közösség regisztrációja, (min. 40 fő bevonásra kerül), az összes elszámolható költség legalább 60%-ról pedig kifizetési igénylés kerül benyújtásra. A 3. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2020.12.31. (a kezdéstől számított 36. hónap vége), ami a Projekt fizikai befejezésének időpontja, a mérföldkő elérésig megvalósul a TSZ-ben előírt összes kötelező, valamint és (min. 75 személy a Projektben foglalt célok elérése érdekében bevonásra kerül), kötelezően választott és a választott illetve az  önállóan nem támogatható tevékenység, az összes elszámolható költség legalább 95%-áról kifizetési igény kerül benyújtásra. A programokba bevont esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai - a virtuális térben megélt kapcsolatok helyett - valódi kapcsolatokat alakítatnak ki majd egymással és a többségi (helyi) társadalomban élő társaikkal, a különböző élethelyzetben lévő emberekből felépülő új közösségek növelik az összetartást, csökkentik a meglévő előítéleteket egymással szemben. A Projekt keretében az esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai a megtanult és elsajátított készségek, valamint a közösség megtartó és inspiráló ereje által élhetőbbnek ítélik majd meg a helyzetüket, a hátrányos társadalmi csoportokra jellemző „kilátástalanság érzés” és a kedvezőtlen adottságok is mérséklődhetnek. A projektmegvalósítás időszaka alatt rengeteg hasznos és pozitív minta kerül átadásra a hátrányos helyzetűek részére, melyeket a résztvevők a sajátjuknak éreznek majd, a jövőben átadhatják azokat a környezetük számára is. A Római Katolikus  Egyház országos szervezeti struktúrája önmagában lehetővé teszi a jó gyakorlatok országos (hálózatszerű) továbbadását, vagyis azok a hártránykompenzációs tevékenységeket, amelyek a Projekt keretében a hatékonynak bizonyultak a felmerülő összetett társadalmi problémák kezelésében a hasonló problémákkal küzdő településeken is használhatók lesznek.  Hiszünk abban, hogy a hátránykompenzációs programjaink számos pozitív mintát és üzeneteket hordoznak majd, az új közösségek kialakítása mellett a már meglévő közösségeket is gyarapítják, azokat inspiráló közeggé teszik. A meglévő és a Projekt eredményeképpen létrejövő új közösségek pedig nem csak a Projektbe közvetlenül bevont hátrányos helyzetű célcsoport tagok életét befolyásolják, hanem azok közvetlen környezetét is, segítenek megfékezni a folyamatos elvándorlás okozta népességcsökkenést, az elvándorlást és munkanélküliséget is, szélesebb spektrumban nézve pedig a multiplikátor hatások miatt meghatározhatják a térség jövőképét is. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+With the help of EU funding, the disadvantage compensation activities (detailed in the Professional Plan) planned to be implemented by a consortium of organisations composed of organisations from Szeged-Csanád Diocese (as consortium leader) and “teaching” Church Foundation (as consortium partner) contribute significantly to enhancing equal opportunities for society and multi-level action against prejudice and discrimination. The Diocese still plays an important role in the life of the local community, as more than 36.4 % of the population is a Roman Catholic religion. These organisations have extensive professional experience in reaching out to and including local equal opportunities target groups (e.g. youth inclusion, care for the elderly), awareness-raising and the integration of disadvantaged people. The two organisations have a crucial role to play in strengthening the retention power of local communities, in the inclusion of disadvantaged people, in supporting the lagging groups, in extreme poverty and in reducing socio-cultural disadvantages among those living in mainstream (local) society. For those in mainstream (local) society participating in disadvantage compensation schemes, problems that have not yet been known according to their experience can be brought closer, thus helping to reduce the socio-cultural disadvantages between those living in the majority (local) society and the individual target groups of equal opportunities.  Start of (planned) implementation of the Project: 01 January 2018, implementation period 36 months and physical completion 31 December 2020. The final payment claim was submitted on 31 January 2021. During the 36 months of implementation, 3 milestones were planned. The first milestone is scheduled to be reached on 31.10.2018. (end of 10 months from the start), until the milestone is reached, the organisation will be developed (min. 20 people will be involved within the organisation), and the (public) procurements related to its professional implementation will be announced, carried out and the necessary equipment will be procured, the total eligible costs will be submitted from at least 30 % of the total eligible costs. The 2nd milestone is scheduled to be reached on 2019. 06.30. (18 months from the start), the newly created community will be registered until the milestone is reached (min. 40 people will be involved), and a payment claim will be submitted from at least 60 % of the total eligible costs. The 3 rd milestone is scheduled to be reached on 31.12.2020 (end of 36 months from the start), which is the date of the physical completion of the Project, until the milestone has been reached, all the mandatory requirements laid down in the PO and (at least 75 persons will be involved in order to achieve the objectives of the Project) are mandatory and the selected and ineligible activity is submitted for at least 95 % of the total eligible costs. The members of the equal opportunities target groups included in the programmes will create real relationships with each other and with their peers in mainstream (local) society, rather than in virtual space, new communities built from people in different life situations will increase cohesion and reduce existing prejudices against each other. In the framework of the project, the members of the equal opportunities target groups will see their situation more liveable by the skills they have learned and acquired, as well as by the retaining and inspiring power of the community, the “feel of impossibility” typical of disadvantaged social groups and the reduction of disadvantages. During the project implementation period, many useful and positive samples will be handed over to disadvantaged people, which the participants will feel like their own, and in the future they will be able to transfer them to their surroundings. The national organizational structure of the Roman Catholic Church in itself allows for the national (network-like) transfer of good practices, i.e. the three-tree compensation activities that have proven to be effective in dealing with complex social problems arising in the framework of the project can also be used in settlements with similar problems.  We believe that our disadvantage compensation programmes will carry a number of positive patterns and messages. In addition to creating new communities, they will also enrich existing communities and make them an inspiring environment. The existing and the new communities resulting from the Project not only affect the lives of the disadvantaged target group members directly involved in the project, but also their immediate surroundings, help curb the decline of the population caused by continuous emigration, emigration and unemployment, and, in a wider spectrum, they can also define the vision of the region due to the multiplier effects. (English)
+Normal rank
+point in time: 8 February 2022Timestamp +2022-02-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.8236371152251568Amount 0.8236371152251568
Unit 1
-Amount
+.8236371152251568
 Unit
@@ Property / summary @@
+Grâce au financement de l’UE, les activités de compensation des désavantages (détaillées dans le plan professionnel) qui seront mises en œuvre par un consortium d’organisations composées d’organisations du diocèse de Szeged-Csanád (en tant que chef de consortium) et de la Fondation de l’Église «enseignement» (en tant que partenaire du consortium) contribuent de manière significative au renforcement de l’égalité des chances pour la société et à l’action à plusieurs niveaux contre les préjugés et les discriminations. Le diocèse joue toujours un rôle important dans la vie de la communauté locale, puisque plus de 36,4 % de la population est une religion catholique romaine. Ces organisations ont une vaste expérience professionnelle en ce qui concerne la sensibilisation et l’intégration des groupes cibles locaux en matière d’égalité des chances (par exemple, l’inclusion des jeunes, la prise en charge des personnes âgées), la sensibilisation et l’intégration des personnes défavorisées. Les deux organisations ont un rôle crucial à jouer dans le renforcement du pouvoir de rétention des communautés locales, dans l’inclusion des personnes défavorisées, dans le soutien aux groupes en retard, dans l’extrême pauvreté et dans la réduction des désavantages socioculturels parmi ceux qui vivent dans la société (locale). Pour les personnes de la société (locale) qui participent à des régimes de compensation des désavantages, des problèmes qui n’ont pas encore été connus d’après leur expérience peuvent être rapprochés, contribuant ainsi à réduire les désavantages socioculturels entre ceux qui vivent dans la société majoritaire (locale) et les groupes cibles individuels de l’égalité des chances.  Début de la mise en œuvre (prévue) du projet: 1er janvier 2018, période de mise en œuvre de 36 mois et achèvement physique le 31 décembre 2020. La demande de paiement final a été présentée le 31 janvier 2021. Au cours des 36 mois de mise en œuvre, trois jalons ont été prévus. La première étape est prévue pour le 31.10.2018. (fin de 10 mois à compter du début), jusqu’à ce que l’étape soit atteinte, l’organisation sera développée (min. 20 personnes seront impliquées au sein de l’organisation) et les marchés (publics) liés à sa mise en œuvre professionnelle seront annoncés, exécutés et les équipements nécessaires seront achetés, les coûts totaux éligibles seront présentés à partir d’au moins 30 % du total des coûts éligibles. La deuxième étape est prévue pour 2019. 06.30. (18 mois à compter du début), la communauté nouvellement créée sera enregistrée jusqu’à ce que l’étape soit atteinte (min. 40 personnes seront impliquées) et une demande de paiement sera présentée à partir d’au moins 60 % du total des coûts admissibles. La 3e étape est prévue pour le 31.12.2020. (fin de 36 mois à compter du début), c’est-à-dire la date d’achèvement physique du projet, jusqu’à ce que l’étape ait été franchie, toutes les exigences obligatoires énoncées dans l’OP et (au moins 75 personnes seront associées pour atteindre les objectifs du projet) sont obligatoires et l’activité sélectionnée et inéligible est soumise pour au moins 95 % du total des coûts éligibles. Les membres des groupes cibles de l’égalité des chances inclus dans les programmes créeront de véritables relations entre eux et avec leurs pairs dans la société (locale), plutôt que dans l’espace virtuel, de nouvelles communautés construites à partir de personnes dans des situations de vie différentes renforceront la cohésion et réduiraient les préjugés existants les uns contre les autres. Dans le cadre du projet, les membres des groupes cibles de l’égalité des chances verront leur situation plus vivable par les compétences qu’ils ont apprises et acquises, ainsi que par le pouvoir de rétention et d’inspiration de la communauté, le sentiment d’impossibilité typique des groupes sociaux défavorisés et la réduction des désavantages. Au cours de la période de mise en œuvre du projet, de nombreux échantillons utiles et positifs seront remis aux personnes défavorisées, que les participants se sentiront comme les leurs, et à l’avenir ils pourront les transférer dans leur environnement. La structure organisationnelle nationale de l’Église catholique romaine permet en elle-même le transfert national de bonnes pratiques, c’est-à-dire que les activités de compensation à trois arbres qui se sont révélées efficaces pour faire face à des problèmes sociaux complexes survenant dans le cadre du projet peuvent également être utilisées dans des établissements ayant des problèmes similaires.  Nous pensons que nos programmes de compensation des désavantages porteront un certain nombre de modèles et de messages positifs et, en plus de créer de nouvelles communautés, ils enrichiront les communautés existantes et en feront un environnement inspirant. Les communautés existantes et nouvelles issues du projet n’affectent pas seulement la vie des membres du groupe cible défavorisés directement impliqués dans le projet, mais... (French)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mit Hilfe von EU-Mitteln tragen die Benachteiligungsausgleichsaktivitäten (detailliert im Berufsplan) von einem Konsortium von Organisationen, die sich aus Organisationen der Diözese Szeged-Csanád (als Konsortialleiter) und der Kirchenstiftung „Lehren“ (als Konsortialpartner) zusammensetzen, wesentlich dazu bei, die Chancengleichheit für Gesellschaft und Multi-Level-Maßnahmen gegen Vorurteile und Diskriminierungen zu verbessern. Die Diözese spielt nach wie vor eine wichtige Rolle im Leben der lokalen Gemeinschaft, da mehr als 36,4 % der Bevölkerung eine römisch-katholische Religion sind. Diese Organisationen verfügen über umfangreiche Berufserfahrung bei der Erreichung und Einbeziehung lokaler Chancengleichheit Zielgruppen (z. B. Inklusion von Jugendlichen, Altenpflege), Sensibilisierung und Integration benachteiligter Menschen. Den beiden Organisationen kommt eine entscheidende Rolle zu, wenn es darum geht, die Retentionskraft der lokalen Gemeinschaften zu stärken, benachteiligte Menschen einzubeziehen, benachteiligte Bevölkerungsgruppen zu unterstützen, in extremer Armut zu kämpfen und die soziokulturellen Benachteiligungen der Menschen, die in der (lokalen) Gesellschaft leben, zu verringern. Für diejenigen in der (lokalen) Mehrheitsgesellschaft, die an Benachteiligungssystemen teilnimmt, können Probleme, die nach ihren Erfahrungen noch nicht bekannt sind, nähergebracht werden und so dazu beitragen, die soziokulturellen Nachteile zwischen den in der Mehrheit (lokalen) Gesellschaft lebenden Personen und den einzelnen Zielgruppen der Chancengleichheit zu verringern.  Beginn der (geplanten) Durchführung des Projekts: 1. Januar 2018, Durchführungszeitraum 36 Monate und physischer Abschluss 31. Dezember 2020. Der letzte Zahlungsantrag wurde am 31. Januar 2021 eingereicht. In den 36 Monaten der Umsetzung waren drei Meilensteine geplant. Der erste Meilenstein soll am 31.10.2018 erreicht werden. (Ende von 10 Monaten nach Beginn), bis der Meilenstein erreicht ist, wird die Organisation entwickelt (mindestens 20 Personen werden in der Organisation beteiligt sein), und die (öffentlichen) Aufträge im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Durchführung werden bekannt gegeben, durchgeführt und die erforderliche Ausrüstung beschafft, die förderfähigen Gesamtkosten werden von mindestens 30 % der förderfähigen Gesamtkosten eingereicht. Der zweite Meilenstein soll für 2019 erreicht werden. 06.30. (18 Monate nach Beginn) wird die neu geschaffene Gemeinschaft registriert, bis der Meilenstein erreicht ist (mindestens 40 Personen werden beteiligt sein), und ein Zahlungsantrag wird von mindestens 60 % der förderfähigen Gesamtkosten eingereicht. Der dritte Meilenstein soll am 31.12.2020 erreicht werden. (Ende 36 Monate nach Beginn), d. h. das Datum des physischen Abschlusses des Projekts, bis der Meilenstein erreicht ist, sind alle verbindlichen Anforderungen der EO und (mindestens 75 Personen zur Erreichung der Projektziele beteiligt) obligatorisch, und die ausgewählte und nicht förderfähige Tätigkeit wird für mindestens 95 % der förderfähigen Gesamtkosten eingereicht. Die Mitglieder der in die Programme einbezogenen Chancengleichheit-Zielgruppen werden echte Beziehungen zueinander und zu ihren Gleichaltrigen in der (lokalen) Mainstream-Gesellschaft schaffen, anstatt im virtuellen Raum, neue Gemeinschaften, die von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen aufgebaut werden, werden den Zusammenhalt erhöhen und bestehende Vorurteile gegeneinander verringern. Im Rahmen des Projekts sehen die Mitglieder der Chancengleichheit Zielgruppen ihre Situation lebenswerter durch die Fähigkeiten, die sie gelernt und erworben haben, sowie durch die Aufrechterhaltung und inspirierende Kraft der Gemeinschaft, das „Fehlen der Unmöglichkeit“ für benachteiligte soziale Gruppen und die Verringerung von Nachteilen. Während der Projektdurchführung werden viele nützliche und positive Proben an benachteiligte Menschen übergeben, die die Teilnehmer als ihre eigenen fühlen werden, und in Zukunft werden sie in der Lage sein, sie in ihre Umgebung zu übertragen. Die nationale Organisationsstruktur der römisch-katholischen Kirche an sich ermöglicht den nationalen (netzähnlichen) Transfer bewährter Praktiken, d. h. die dreistöckigen Vergütungen, die sich bei der Bewältigung komplexer sozialer Probleme, die sich im Rahmen des Projekts ergeben, als wirksam erwiesen haben, können auch in Siedlungen mit ähnlichen Problemen eingesetzt werden.  Wir glauben, dass unsere Benachteiligungsprogramme eine Reihe positiver Muster und Botschaften mit sich bringen werden. Neben der Schaffung neuer Gemeinschaften werden sie auch bestehende Gemeinschaften bereichern und zu einem inspirierenden Umfeld machen. Die bestehenden und die neuen Gemeinschaften, die sich aus dem Projekt ergeben, betreffen nicht nur das Leben der direkt am Projekt beteiligten benachteiligten Zielgruppen, sondern auch ihre unmittelbare Umgebung, tragen dazu bei, den Bevölkerungsrückgang durch kontin... (German)
+Normal rank
+point in time: 11 February 2022Timestamp +2022-02-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ELi rahastamise abil aitavad ebasoodsas olukorras olevad hüvitusmeetmed (mida on üksikasjalikult kirjeldatud kutsekavas), mida kavatseb rakendada Szeged-Csanádi piiskopkonna organisatsioonide konsortsium (konsortsiumijuhina) ja kirikuõppe Sihtasutus (konsortsiumipartnerina), oluliselt suurendada ühiskonna võrdseid võimalusi ning võtta mitmetasandilisi meetmeid eelarvamuste ja diskrimineerimise vastu võitlemiseks. Piiskopkond mängib kohaliku kogukonna elus endiselt olulist rolli, kuna üle 36,4 % elanikkonnast on roomakatoliku religioon. Neil organisatsioonidel on ulatuslik töökogemus kohalike võrdsete võimaluste sihtrühmadeni jõudmisel ja nende kaasamisel (nt noorte kaasamine, eakate hooldamine), teadlikkuse suurendamisel ja ebasoodsas olukorras olevate inimeste integreerimisel. Neil kahel organisatsioonil on otsustav roll kohalike kogukondade suutlikkuse tugevdamisel, ebasoodsas olukorras olevate inimeste kaasamisel, mahajäänud rühmade toetamisel, äärmises vaesuses ning sotsiaal-kultuuriliste ebasoodsate tingimuste vähendamisel nende hulgas, kes elavad peavoolu (kohalikus) ühiskonnas. Nende jaoks, kes osalevad ebasoodsas olukorras olevate isikute (kohalikus) ühiskonnas, võib nende kogemuste põhjal veel teadmata probleeme tuua lähemale, aidates seeläbi vähendada sotsiaal-kultuurilist halvemust enamusühiskonnas (kohalikus) ühiskonnas elavate inimeste ja võrdsete võimaluste individuaalsete sihtrühmade vahel. Projekti (kavandatud) rakendamise algus: 1. jaanuar 2018, rakendusperiood 36 kuud ja füüsiline lõpetamine 31. detsembril 2020. Viimane maksetaotlus esitati 31. jaanuaril 2021. Rakendamise 36 kuu jooksul kavandati kolm vahe-eesmärki. Esimene vahe-eesmärk on kavas saavutada 31. oktoobril 2018. (10 kuu lõpust alates) kuni vahe-eesmärgi saavutamiseni arendatakse organisatsioon välja (organisatsioonis osaleb vähemalt 20 inimest) ning selle professionaalse rakendamisega seotud (riigi)hanked kuulutatakse välja, viiakse läbi ja hangitakse vajalikud seadmed, abikõlblike kulude kogusumma esitatakse vähemalt 30 % ulatuses abikõlblikest kogukuludest. Teine vahe-eesmärk on kavas saavutada 2019. aastal. 06.30. (18 kuud pärast algust) registreeritakse vastloodud kogukond kuni vahe-eesmärgi saavutamiseni (kaasatakse vähemalt 40 inimest) ning maksenõue esitatakse vähemalt 60 % ulatuses abikõlblikest kogukuludest. Kolmas vahe-eesmärk on kavas saavutada 31.12.2020 (36 kuu lõpus alates algusest), mis on projekti füüsilise lõpuleviimise kuupäev, kuni vahe-eesmärgi saavutamiseni, kõik tootjaorganisatsioonis sätestatud kohustuslikud nõuded (projekti eesmärkide saavutamiseks kaasatakse vähemalt 75 inimest) on kohustuslikud ning valitud ja abikõlbmatu tegevus esitatakse vähemalt 95 % ulatuses abikõlblikest kogukuludest. Programmidesse kaasatud võrdsete võimaluste sihtrühmade liikmed loovad reaalseid suhteid omavahel ja oma eakaaslastega peavoolu (kohalikus) ühiskonnas, mitte virtuaalses ruumis. Erinevates eluolukordades olevatest inimestest ehitatud uued kogukonnad suurendavad ühtekuuluvust ja vähendavad üksteise vastu suunatud eelarvamusi. Projekti raames näevad võrdsete võimaluste sihtrühmade liikmed oma olukorda paremini tänu omandatud ja omandatud oskustele, samuti kogukonna säilitavale ja inspireerivale jõule, ebasoodsas olukorras olevatele sotsiaalsetele rühmadele omase võimatuse tundele ja ebasoodsate tingimuste vähendamisele. Projekti rakendamise perioodil antakse ebasoodsas olukorras olevatele inimestele üle palju kasulikke ja positiivseid valimeid, mida osalejad tunnevad end omana, ning tulevikus saavad nad need oma ümbrusesse üle kanda. Katoliku kiriku riiklik organisatsiooniline struktuur iseenesest võimaldab heade tavade riiklikku (võrgustikulaadset) ülekandmist, s.t kolmepuulist kompensatsioonitegevust, mis on osutunud tõhusaks projekti raames tekkinud keeruliste sotsiaalsete probleemide lahendamisel, saab kasutada ka sarnaste probleemidega asulates. Usume, et meie ebasoodsa olukorra hüvitamise programmid kannavad mitmeid positiivseid mustreid ja sõnumeid. Lisaks uute kogukondade loomisele rikastavad nad ka olemasolevaid kogukondi ja muudavad nad inspireerivaks keskkonnaks. Projektist tulenevad olemasolevad ja uued kogukonnad ei mõjuta mitte ainult projektis otseselt osalevate ebasoodsas olukorras olevate sihtrühmade elu, vaid ka nende vahetut ümbrust, aitavad piirata pidevast väljarändest, väljarändest ja töötusest tingitud rahvastiku vähenemist ning laiemas spektris võivad nad mitmekordistava mõju tõttu määratleda ka piirkonna visiooni. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Naudojant ES finansavimą, nepalankia kompensavimo veikla (išsamiai aprašyta profesiniame plane), kurią planuoja įgyvendinti organizacijų konsorciumas, sudarytas iš Szegedo-Csanado vyskupijos organizacijų (kaip konsorciumo vadovas) ir „mokymo“ bažnyčios fondo (kaip konsorciumo partneris), labai prisideda prie lygių visuomenės galimybių didinimo ir daugiapakopių veiksmų kovojant su išankstiniu nusistatymu ir diskriminacija. Vyskupija vis dar vaidina svarbų vaidmenį vietos bendruomenės gyvenime, nes daugiau nei 36,4 % gyventojų yra Romos katalikų religija. Šios organizacijos turi daug profesinės patirties, susijusios su vietos lygių galimybių tikslinėmis grupėmis (pvz., jaunimo įtrauktimi, pagyvenusių žmonių priežiūra), informuotumo didinimu ir palankių sąlygų neturinčių asmenų integracija. Šioms dviem organizacijoms tenka labai svarbus vaidmuo stiprinant vietos bendruomenių išlaikymą, įtraukiant palankių sąlygų neturinčius asmenis, remiant atsiliekančias grupes, ypač skurde ir mažinant nepalankias socialines ir kultūrines sąlygas pagrindinėse (vietos) visuomenėse gyvenantiems asmenims. Pagrindinės (vietos) visuomenės, dalyvaujančios nepalankių sąlygų kompensavimo sistemose, problemos, kurios dar nėra žinomos pagal jų patirtį, gali būti artimesnės, taip padedant sumažinti socialinius ir kultūrinius sunkumus tarp daugumos (vietos) visuomenės ir atskirų tikslinių lygių galimybių grupių. Projekto (planuojamo) įgyvendinimo pradžia: 2018 m. sausio 1 d., įgyvendinimo laikotarpis – 36 mėnesiai, o fizinis užbaigimas – 2020 m. gruodžio 31 d. Galutinis mokėjimo prašymas pateiktas 2021 m. sausio 31 d. Per 36 įgyvendinimo mėnesius buvo suplanuoti 3 etapai. Pirmąjį etapą planuojama pasiekti 2018 m. spalio 31 d. (pabaiga 10 mėnesių nuo pradžios), kol bus pasiektas tarpinis etapas, organizacija bus sukurta (organizacijoje dalyvaus ne mažiau kaip 20 žmonių), bus paskelbti, vykdomi (viešieji) viešieji pirkimai, susiję su jos profesiniu įgyvendinimu, ir bus perkama reikiama įranga, bendra reikalavimus atitinkančių išlaidų suma bus pateikta ne mažiau kaip 30 % visų tinkamų finansuoti išlaidų. Antrąjį etapą planuojama pasiekti 2019 m. 06.30. (18 mėnesių nuo pradžios) naujai sukurta bendruomenė bus užregistruota tol, kol bus pasiektas tarpinis etapas (dalyvauja ne mažiau kaip 40 žmonių), o mokėjimo prašymas bus pateiktas ne mažiau kaip 60 % visų tinkamų finansuoti išlaidų. 3-iąjį etapą planuojama pasiekti 2020 m. gruodžio 31 d. (36 mėnesių nuo projekto pradžios pabaiga), t. y. fizinio projekto užbaigimo data, kol bus pasiektas tarpinis etapas, visi privalomi gamintojų organizacijos nustatyti reikalavimai ir (bus įtraukti ne mažiau kaip 75 asmenys, kad būtų pasiekti projekto tikslai) yra privalomi, o atrinkta ir netinkama finansuoti veikla pateikiama ne mažiau kaip 95 % visų tinkamų finansuoti išlaidų. Į programas įtrauktų lygių galimybių tikslinių grupių nariai užmegs realius santykius tarpusavyje ir su savo bendraamžiais bendrojoje (vietos) visuomenėje, o ne virtualioje erdvėje, naujos bendruomenės, sukurtos iš skirtingų gyvenimo situacijų žmonių, padidins sanglaudą ir sumažins esamus išankstinius nusistatymus vienas kito atžvilgiu. Įgyvendinant projektą, lygių galimybių tikslinių grupių narių padėtis taps tinkamesnė gyventi dėl įgūdžių, kuriuos jie išmoko ir įgijo, taip pat išlaikydami ir įkvepiančią bendruomenės galią, „neįmanomumo jausmą“, būdingą nepalankioje padėtyje esančioms socialinėms grupėms, ir nepalankių sąlygų mažinimą. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu daug naudingų ir teigiamų pavyzdžių bus perduota nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms, kurie jausis kaip savo, o ateityje galės juos perkelti į savo aplinką. Pati Romos katalikų bažnyčios nacionalinė organizacinė struktūra leidžia perduoti nacionalinę (į tinklą panašią) gerąją praktiką, t. y. trijų medžių kompensavimo veiklą, kuri, kaip įrodyta, yra veiksminga sprendžiant sudėtingas socialines problemas, kylančias įgyvendinant projektą, taip pat gali būti naudojama gyvenvietėse, kuriose kyla panašių problemų. Manome, kad mūsų nepalankių sąlygų kompensavimo programose bus daug teigiamų tendencijų ir pranešimų. Jie ne tik kurs naujas bendruomenes, bet ir praturtins esamas bendruomenes ir padarys jas įkvepiančia aplinka. Esamos ir naujos bendruomenės, sukurtos įgyvendinant projektą, daro poveikį ne tik nepalankioje padėtyje esančių tikslinės grupės narių, tiesiogiai dalyvaujančių projekte, gyvenimui, bet ir jų artimiausioje aplinkoje, padeda pažaboti gyventojų skaičiaus mažėjimą dėl nuolatinės emigracijos, emigracijos ir nedarbo, o platesniu spektru jos taip pat gali apibrėžti regiono viziją dėl dauginamojo poveikio. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Con l'aiuto dei finanziamenti dell'UE, le attività di compensazione degli svantaggi (dettagli nel Piano professionale) previste da un consorzio di organizzazioni composto da organizzazioni della Diocesi di Szeged-Csanád (in qualità di leader del consorzio) e "insegnanti" della Chiesa (in qualità di partner del consorzio) contribuiscono in modo significativo a migliorare le pari opportunità per la società e l'azione multilivello contro i pregiudizi e le discriminazioni. La diocesi svolge ancora un ruolo importante nella vita della comunità locale, poiché oltre il 36,4 % della popolazione è una religione cattolica romana. Queste organizzazioni hanno una vasta esperienza professionale nel raggiungere e includere gruppi locali di pari opportunità (ad esempio inclusione dei giovani, assistenza agli anziani), sensibilizzazione e integrazione delle persone svantaggiate. Le due organizzazioni hanno un ruolo cruciale da svolgere nel rafforzamento del potere di mantenimento delle comunità locali, nell'inclusione delle persone svantaggiate, nel sostegno ai gruppi in ritardo di sviluppo, nella povertà estrema e nella riduzione degli svantaggi socio-culturali tra coloro che vivono nella società tradizionale (locale). Per coloro che fanno parte della società (locale) che partecipa a regimi di compensazione svantaggiata, i problemi che non sono ancora stati conosciuti in base alla loro esperienza possono essere ravvicinati, contribuendo così a ridurre gli svantaggi socioculturali tra coloro che vivono nella maggior parte della società (locale) e i singoli gruppi destinatari delle pari opportunità. Inizio dell'attuazione (progettata) del progetto: 01 gennaio 2018, periodo di attuazione 36 mesi e completamento materiale 31 dicembre 2020. La domanda di pagamento finale è stata presentata il 31 gennaio 2021. Durante i 36 mesi di attuazione sono state programmate 3 tappe fondamentali. La prima tappa è prevista per il 31.10.2018. (fine di 10 mesi dall'inizio), fino al raggiungimento del traguardo, l'organizzazione sarà sviluppata (almeno 20 persone saranno coinvolte all'interno dell'organizzazione), e gli appalti (pubblici) relativi alla sua attuazione professionale saranno annunciati, eseguiti e le attrezzature necessarie saranno appaltate, i costi totali ammissibili saranno presentati da almeno il 30 % dei costi totali ammissibili. La seconda tappa è prevista per il 2019. 06.30. (18 mesi dall'inizio), la comunità di nuova creazione sarà registrata fino al raggiungimento della pietra miliare (parteciperanno almeno 40 persone) e una richiesta di pagamento sarà presentata da almeno il 60 % dei costi totali ammissibili. La terza tappa è prevista per il 31.12.2020 (fine di 36 mesi dall'inizio), vale a dire la data del completamento fisico del progetto, fino al raggiungimento del traguardo, tutti i requisiti obbligatori stabiliti dall'OP e (almeno 75 persone saranno coinvolti per raggiungere gli obiettivi del progetto) sono obbligatori e l'attività selezionata e non ammissibile è presentata per almeno il 95 % dei costi totali ammissibili. I membri dei gruppi destinatari delle pari opportunità inclusi nei programmi creeranno relazioni reali tra loro e con i loro coetanei nella società tradizionale (locale), piuttosto che nello spazio virtuale, nuove comunità costruite da persone in diverse situazioni di vita aumenteranno la coesione e ridurranno i pregiudizi esistenti l'uno contro l'altro. Nel quadro del progetto, i membri dei gruppi destinatari delle pari opportunità vedranno la loro situazione più vivibile per le competenze acquisite e acquisite, nonché per il mantenimento e l'ispirazione della comunità, il "sentire di impossibilità" tipico dei gruppi sociali svantaggiati e la riduzione degli svantaggi. Durante il periodo di attuazione del progetto, molti campioni utili e positivi saranno consegnati alle persone svantaggiate, che i partecipanti si sentiranno propri, e in futuro saranno in grado di trasferirli nei loro dintorni. La struttura organizzativa nazionale della Chiesa cattolica romana di per sé consente il trasferimento nazionale (come la rete) di buone pratiche, vale a dire le attività di compensazione a tre alberi che si sono dimostrate efficaci nell'affrontare problemi sociali complessi che sorgono nel quadro del progetto possono essere utilizzate anche in insediamenti con problemi simili. Riteniamo che i nostri programmi di compensazione degli svantaggi porteranno una serie di modelli e messaggi positivi. Oltre a creare nuove comunità, esse arricchiranno anche le comunità esistenti e le renderanno un ambiente stimolante. Le comunità esistenti e le nuove comunità risultanti dal progetto non solo influenzano la vita dei gruppi destinatari svantaggiati direttamente coinvolti nel progetto, ma anche i loro dintorni immediati, contribuiscono a frenare il declino della popolazione causato dalla continua emigrazione, dall'emigrazione e dalla disoccupazione, e, in uno spettro più ampio, possono anche definire la visione del... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Uz pomoć financijskih sredstava EU-a, aktivnosti kompenzacije u nepovoljnom položaju (detaljne u Profesionalnom planu) koje planira provesti konzorcij organizacija sastavljenih od organizacija iz biskupije Szeged-Csanád (kao voditelj konzorcija) i „nastavne” crkvene zaklade (kao partner konzorcija) znatno doprinose poboljšanju jednakih mogućnosti za društvo i višerazinskom djelovanju protiv predrasuda i diskriminacije. Biskupija i dalje ima važnu ulogu u životu lokalne zajednice jer je više od 36,4 % stanovništva rimokatolička religija. Te organizacije imaju bogato profesionalno iskustvo u dopiranju do ciljnih skupina za jednake mogućnosti na lokalnoj razini i uključivanju tih skupina (npr. uključivanje mladih, skrb o starijim osobama), podizanje svijesti i integracija osoba u nepovoljnom položaju. Te dvije organizacije imaju ključnu ulogu u jačanju rezervne moći lokalnih zajednica, uključivanju osoba u nepovoljnom položaju, podupiranju skupina koje zaostaju, ekstremnom siromaštvu i smanjenju društveno-kulturnih nepovoljnih položaja među osobama koje žive u redovnom (lokalnom) društvu. Za one u općem (lokalnom) društvu koje sudjeluju u programima kompenzacije u nepovoljnom položaju, problemi koji još nisu poznati prema njihovom iskustvu mogu se približiti, čime se doprinosi smanjenju sociokulturnih nepovoljnih položaja između osoba koje žive u većinskom (lokalnom) društvu i pojedinačnih ciljnih skupina jednakih mogućnosti. Početak (planirane) provedbe projekta: 1. siječnja 2018., razdoblje provedbe 36 mjeseci i fizički završetak 31. prosinca 2020. Konačni zahtjev za plaćanje podnesen je 31. siječnja 2021. Tijekom 36 mjeseci provedbe planirane su tri ključne etape. Prva ključna etapa trebala bi se ostvariti 31. listopada 2018. (kraj 10 mjeseci od početka), dok se ne postigne ključna etapa, organizacija će biti razvijena (u organizaciji će biti uključeno najmanje 20 osoba), a (javne) nabave povezane s njezinom profesionalnom provedbom bit će najavljene, provedene i nabavljene potrebne opreme, ukupni prihvatljivi troškovi bit će dostavljeni u iznosu od najmanje 30 % ukupnih prihvatljivih troškova. Druga ključna etapa trebala bi se ostvariti 2019. 06.30. (18 mjeseci od početka), novoosnovana zajednica bit će registrirana dok se ne postigne prekretnica (uključit će se najmanje 40 osoba), a zahtjev za plaćanje bit će podnesen od najmanje 60 % ukupnih prihvatljivih troškova. Treća ključna etapa predviđena je za 31.12.2020. (kraj 36 mjeseci od početka), što je datum fizičkog završetka projekta, sve dok se ne postigne ključna etapa, obvezni su svi obvezni zahtjevi utvrđeni u OP-u i (najmanje 75 osoba bit će uključeno kako bi se ostvarili ciljevi projekta), a odabrana i neprihvatljiva aktivnost podnesena je za najmanje 95 % ukupnih prihvatljivih troškova. Članovi ciljnih skupina za jednake mogućnosti uključenih u programe stvorit će stvarne međusobne odnose i odnose sa svojim kolegama u općem (lokalnom) društvu, a ne u virtualnom prostoru, nove zajednice izgrađene od ljudi u različitim životnim situacijama povećat će koheziju i smanjiti međusobne predrasude. U okviru projekta, članovi ciljnih skupina za jednake mogućnosti vidjet će svoju situaciju ugodnijom vještinama koje su naučili i stekli, kao i zadržavanjem i nadahnjujućim moćima zajednice, „osjećajem nemogućnosti” tipičnim za društvene skupine u nepovoljnom položaju i smanjenjem nedostataka. Tijekom razdoblja provedbe projekta mnogi korisni i pozitivni uzorci predat će se osobama u nepovoljnom položaju, koje će sudionici osjećati kao vlastiti, a u budućnosti će ih moći prenijeti u svoju okolinu. Nacionalna organizacijska struktura Rimokatoličke crkve sama po sebi omogućuje nacionalni (mrežni) prijenos dobrih praksi, tj. trostruke kompenzacijske aktivnosti koje su se pokazale učinkovitima u rješavanju složenih društvenih problema koji nastaju u okviru projekta mogu se koristiti i u naseljima sa sličnim problemima. Smatramo da će naši programi kompenzacije u nepovoljnom položaju sadržavati niz pozitivnih obrazaca i poruka. Osim stvaranja novih zajednica, obogatit će i postojeće zajednice i učiniti ih inspirativnim okruženjem. Postojeće i nove zajednice koje proizlaze iz projekta ne utječu samo na živote ugroženih članova ciljne skupine koji su izravno uključeni u projekt, već i na njihovu neposrednu okolinu, pomažu u ograničavanju pada stanovništva uzrokovanog kontinuiranom iseljavanjem, iseljavanjem i nezaposlenošću, a u širem spektru također mogu definirati viziju regije zbog multiplikacijskih učinaka. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Με τη βοήθεια της χρηματοδότησης της ΕΕ, οι δραστηριότητες αντιστάθμισης μειονεκτημάτων (που περιγράφονται λεπτομερώς στο επαγγελματικό σχέδιο) που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν από κοινοπραξία οργανισμών αποτελούμενων από οργανώσεις από την Επισκοπή Szeged-Csanád (ως επικεφαλής της κοινοπραξίας) και το «διδακτικό» εκκλησιαστικό ίδρυμα (ως εταίρος κοινοπραξίας) συμβάλλουν σημαντικά στην ενίσχυση των ίσων ευκαιριών για την κοινωνία και στην πολυεπίπεδη δράση κατά των προκαταλήψεων και των διακρίσεων. Η Επισκοπή εξακολουθεί να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη ζωή της τοπικής κοινότητας, καθώς πάνω από το 36,4 % του πληθυσμού είναι Ρωμαιοκαθολική θρησκεία. Οι οργανώσεις αυτές διαθέτουν εκτεταμένη επαγγελματική πείρα στην προσέγγιση και τη συμμετοχή τοπικών ομάδων-στόχων ίσων ευκαιριών (π.χ. ένταξη των νέων, φροντίδα για τους ηλικιωμένους), ευαισθητοποίηση και ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων. Οι δύο οργανώσεις μπορούν να διαδραματίσουν καίριο ρόλο στην ενίσχυση της ισχύος διατήρησης των τοπικών κοινοτήτων, στην ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων, στη στήριξη των καθυστερούντων ομάδων, στην ακραία φτώχεια και στη μείωση των κοινωνικοπολιτισμικών μειονεκτημάτων μεταξύ εκείνων που ζουν στην κύρια (τοπική) κοινωνία. Για όσους συμμετέχουν στην κύρια (τοπική) κοινωνία που συμμετέχουν σε συστήματα αποζημίωσης μειονεκτημάτων, τα προβλήματα που δεν έχουν ακόμη γίνει γνωστά σύμφωνα με την εμπειρία τους μπορούν να πλησιάσουν περισσότερο, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των κοινωνικοπολιτισμικών μειονεκτημάτων μεταξύ εκείνων που ζουν στην πλειοψηφία (τοπική) κοινωνία και των μεμονωμένων ομάδων-στόχων ίσων ευκαιριών. Έναρξη (προγραμματισμένης) υλοποίησης του Έργου: 1η Ιανουαρίου 2018, περίοδος εφαρμογής 36 μήνες και φυσική ολοκλήρωση 31 Δεκεμβρίου 2020. Η αίτηση τελικής πληρωμής υποβλήθηκε στις 31 Ιανουαρίου 2021. Κατά τη διάρκεια των 36 μηνών εφαρμογής, προγραμματίστηκαν 3 ορόσημα. Το πρώτο ορόσημο έχει προγραμματιστεί να επιτευχθεί στις 31.10.2018. (τέλος 10 μηνών από την έναρξη), έως ότου επιτευχθεί το ορόσημο, θα αναπτυχθεί ο οργανισμός (τουλάχιστον 20 άτομα θα συμμετέχουν στον οργανισμό) και οι (δημόσιες) συμβάσεις που σχετίζονται με την επαγγελματική εφαρμογή του θα ανακοινωθούν, θα εκτελεστούν και θα προμηθευτεί ο απαραίτητος εξοπλισμός, οι συνολικές επιλέξιμες δαπάνες θα υποβληθούν από τουλάχιστον το 30 % των συνολικών επιλέξιμων δαπανών. Το δεύτερο ορόσημο έχει προγραμματιστεί να επιτευχθεί για το 2019. 06.30. (18 μήνες από την έναρξη), η νεοσυσταθείσα κοινότητα θα εγγραφεί έως ότου επιτευχθεί το ορόσημο (θα συμμετάσχουν τουλάχιστον 40 άτομα) και θα υποβληθεί αίτηση πληρωμής από τουλάχιστον το 60 % των συνολικών επιλέξιμων δαπανών. Το 3ο ορόσημο προβλέπεται να επιτευχθεί στις 31.12.2020 (τέλος 36 μηνών από την έναρξη), δηλαδή η ημερομηνία φυσικής ολοκλήρωσης του Έργου, μέχρι την επίτευξη του ορόσημου, όλες οι υποχρεωτικές απαιτήσεις που ορίζονται στην ΟΠ και (τουλάχιστον 75 άτομα θα συμμετέχουν για την επίτευξη των στόχων του Έργου) είναι υποχρεωτικές και η επιλεγμένη και μη επιλέξιμη δραστηριότητα υποβάλλεται για τουλάχιστον το 95 % των συνολικών επιλέξιμων δαπανών. Τα μέλη των ομάδων-στόχων ίσων ευκαιριών που περιλαμβάνονται στα προγράμματα θα δημιουργήσουν πραγματικές σχέσεις μεταξύ τους και με τους συνομηλίκους τους στην κύρια (τοπική) κοινωνία, και όχι στον εικονικό χώρο, οι νέες κοινότητες που δημιουργούνται από ανθρώπους σε διαφορετικές συνθήκες ζωής θα αυξήσουν τη συνοχή και θα μειώσουν τις υφιστάμενες προκαταλήψεις μεταξύ τους. Στο πλαίσιο του έργου, τα μέλη των ομάδων-στόχων ίσων ευκαιριών θα δουν την κατάστασή τους πιο ζωντανή από τις δεξιότητες που έχουν μάθει και αποκτήσει, καθώς και από τη διατήρηση και την εμπνευσμένη δύναμη της κοινότητας, την «αίσθηση της αδυναμίας» που χαρακτηρίζει τις μειονεκτούσες κοινωνικές ομάδες και τη μείωση των μειονεκτημάτων. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, πολλά χρήσιμα και θετικά δείγματα θα παραδοθούν σε μειονεκτούντα άτομα, τα οποία οι συμμετέχοντες θα νιώθουν σαν δικά τους, και στο μέλλον θα είναι σε θέση να τα μεταφέρουν στο περιβάλλον τους. Η εθνική οργανωτική δομή της Ρωμαιοκαθολικής Εκκλησίας επιτρέπει αφ’ εαυτής τη μεταφορά καλών πρακτικών σε εθνικό επίπεδο (όπως το δίκτυο), δηλαδή οι δραστηριότητες αποζημίωσης τριών δένδρων που έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικές για την αντιμετώπιση σύνθετων κοινωνικών προβλημάτων που προκύπτουν στο πλαίσιο του έργου μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν σε οικισμούς με παρόμοια προβλήματα. Πιστεύουμε ότι τα μειονεκτικά μας προγράμματα αντιστάθμισης θα φέρουν μια σειρά από θετικά πρότυπα και μηνύματα. Εκτός από τη δημιουργία νέων κοινοτήτων, θα εμπλουτίσουν επίσης τις υπάρχουσες κοινότητες και θα τις καταστήσουν ένα περιβάλλον έμπνευσης. Οι υπάρχουσες και οι νέες κοινότητες που προκύπτουν από το Έργο δεν επηρεάζουν μόνο τη ζωή των μειονεκτούντων μελών της ομάδας-στόχου που εμπλέκονται άμεσα στο έργο, αλλά και το άμεσο περιβάλλον τους, συμβάλλουν στη συγκράτηση της μείωσης του πληθυσμού που προκαλείται από τη συνε... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S pomocou financovania EÚ prispievajú činnosti nevýhodnej kompenzácie (podrobne uvedené v profesionálnom pláne), ktoré plánuje realizovať konzorcium organizácií zložených z organizácií zo Szeged-Csanád Diocese (ako líder konzorcia) a „výučba“ Church Foundation (ako partner konzorcia) k posilneniu rovnakých príležitostí pre spoločnosť a k viacúrovňovým opatreniam proti predsudkom a diskriminácii. Diecéza stále zohráva dôležitú úlohu v živote miestnej komunity, keďže viac ako 36,4 % obyvateľstva je rímskokatolícke náboženstvo. Tieto organizácie majú rozsiahle odborné skúsenosti s oslovovaním a začlenením miestnych cieľových skupín rovnakých príležitostí (napr. začlenenie mladých ľudí, starostlivosť o starších ľudí), zvyšovanie informovanosti a integrácia znevýhodnených ľudí. Tieto dve organizácie zohrávajú kľúčovú úlohu pri posilňovaní schopnosti miestnych komunít udržať si postavenie, pokiaľ ide o začlenenie znevýhodnených osôb, pri podpore zaostávajúcich skupín, extrémnej chudobe a pri znižovaní sociálno-kultúrneho znevýhodnenia medzi osobami žijúcimi v hlavnej (miestnej) spoločnosti. Pre tých, ktorí sú v hlavnej (miestnej) spoločnosti, ktorí sa zúčastňujú na systémoch znevýhodnenia, sa problémy, ktoré ešte neboli známe podľa ich skúseností, môžu priblížiť, čím sa prispeje k zníženiu sociálno-kultúrneho znevýhodnenia medzi osobami žijúcimi vo väčšinovej (miestnej) spoločnosti a jednotlivými cieľovými skupinami rovnakých príležitostí. Začiatok (plánovanej) realizácie projektu: 1. januára 2018, obdobie vykonávania 36 mesiacov a fyzické dokončenie 31. decembra 2020. Žiadosť o záverečnú platbu bola predložená 31. januára 2021. Počas 36 mesiacov vykonávania boli naplánované 3 míľniky. Prvý míľnik je naplánovaný na 31.10.2018. (koniec 10 mesiacov od začiatku), kým sa nedosiahne medzník, organizácia sa vyvinie (min. 20 osôb bude zapojených do organizácie) a (verejné) obstarávania súvisiace s jej profesionálnou implementáciou budú oznámené, vykonané a obstarané potrebné vybavenie, celkové oprávnené náklady sa predložia aspoň z 30 % celkových oprávnených nákladov. Dosiahnutie druhého medzníka je naplánované na rok 2019. 06.30. (18 mesiacov od začiatku) bude novovytvorená komunita zaregistrovaná až do dosiahnutia čiastkového cieľa (zapojí sa minimálne 40 osôb) a žiadosť o platbu sa predloží aspoň zo 60 % celkových oprávnených nákladov. Tretí míľnik sa má dosiahnuť 31. 2020 (koniec 36 mesiacov od začiatku), čo je dátum fyzického dokončenia projektu, kým sa medzník nedosiahne, všetky povinné požiadavky stanovené v OV a (na dosiahnutie cieľov projektu bude zapojených najmenej 75 osôb) sú povinné a vybraná a neoprávnená činnosť sa predkladá aspoň na 95 % celkových oprávnených nákladov. Členovia cieľových skupín rovnakých príležitostí, ktoré sú súčasťou programov, vytvoria skutočné vzťahy medzi sebou a so svojimi rovesníkmi v hlavnej (miestnej) spoločnosti, a nie vo virtuálnom priestore, nové komunity postavené od ľudí v rôznych životných situáciách zvýšia súdržnosť a znížia existujúce predsudky proti sebe. V rámci projektu členovia cieľových skupín rovnakých príležitostí uvidia svoju situáciu väčšmi oživiteľnú zručnosťami, ktoré sa naučili a nadobudli, ako aj zachovaním a inšpiratívnou silou komunity, „pocitom nemožnosti“ typickým pre znevýhodnené sociálne skupiny a znižovaním znevýhodnení. Počas obdobia realizácie projektu sa veľa užitočných a pozitívnych vzoriek odovzdá znevýhodneným ľuďom, ktorých sa účastníci budú cítiť ako ich vlastné, a v budúcnosti ich budú môcť preniesť do svojho okolia. Národná organizačná štruktúra rímskokatolíckej cirkvi sama o sebe umožňuje národný (sieťový) prenos osvedčených postupov, t. j. činnosti trojstrannej kompenzácie, ktoré sa ukázali ako účinné pri riešení zložitých sociálnych problémov vznikajúcich v rámci projektu, môžu byť použité aj v osadách s podobnými problémami. Veríme, že naše nevýhodné kompenzačné programy budú obsahovať množstvo pozitívnych vzorcov a odkazov. Okrem vytvárania nových komunít obohatia aj existujúce komunity a vytvoria z nich inšpirujúce prostredie. Existujúce a nové komunity, ktoré sú výsledkom projektu, neovplyvňujú len životy znevýhodnených členov cieľovej skupiny priamo zapojených do projektu, ale aj ich bezprostredné okolie, pomáhajú obmedziť pokles obyvateľstva spôsobený nepretržitou emigráciou, emigráciou a nezamestnanosťou a v širšom spektre môžu tiež definovať víziu regiónu z dôvodu multiplikačných účinkov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Szeged-Csanád Diocesen (konsortion johtajana) ja ”opetuksen” Church Foundationin (konsortion kumppanina) organisaatioista koostuva konsortio, joka koostuu Szeged-Csanád Diocese -järjestön organisaatioista, edistää merkittävästi yhteiskunnan yhtäläisiä mahdollisuuksia ja monitasoisia toimia ennakkoluulojen ja syrjinnän torjumiseksi. Hiippakunnalla on edelleen tärkeä rooli paikallisyhteisön elämässä, sillä yli 36,4 prosenttia väestöstä on roomalaiskatolinen uskonto. Näillä organisaatioilla on laaja työkokemus yhtäläisten mahdollisuuksien paikallisten kohderyhmien tavoittamisesta ja osallistamisesta (esim. nuorten osallistaminen, vanhusten hoito), tietoisuuden lisäämisestä ja muita heikommassa asemassa olevien integroinnista. Näillä kahdella organisaatiolla on keskeinen rooli paikallisyhteisöjen toimintakyvyn vahvistamisessa, heikossa asemassa olevien ihmisten osallistamisessa, kehityksessä jälkeen jääneiden ryhmien tukemisessa, äärimmäisessä köyhyydessä ja yhteiskunnallis-kulttuuristen haittojen vähentämisessä niiden keskuudessa, jotka asuvat valtaväestössä (paikallisyhteisössä). Epäedullisessa asemassa oleviin korvausjärjestelmiin osallistuvissa yleisissä (paikallis)yhteiskunnissa ongelmia, joita ei ole vielä tiedetty heidän kokemuksensa perusteella, voidaan lähentää, mikä auttaa vähentämään yhteiskunnallis-kulttuurisia haittoja, joita esiintyy enemmistössä (paikallisessa) yhteiskunnassa asuvien ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien yksittäisten kohderyhmien välillä. Hankkeen (suunnitellun) toteutuksen aloittaminen: Tammikuuta 2018, täytäntöönpanokausi 36 kuukautta ja fyysinen valmistuminen 31. joulukuuta 2020. Loppumaksupyyntö toimitettiin 31. tammikuuta 2021. Täytäntöönpanon 36 kuukauden aikana suunniteltiin kolmea välitavoitetta. Ensimmäinen virstanpylväs on tarkoitus saavuttaa 31.10.2018. organisaatiota kehitetään (10 kuukauden kuluttua alusta) siihen saakka, kunnes välitavoite saavutetaan (vähintään 20 henkilöä osallistuu organisaatioon) ja sen ammatilliseen toteutukseen liittyvistä (julkisista) hankinnoista ilmoitetaan, toteutetaan ja tarvittavat laitteet hankitaan. Tukikelpoiset kokonaiskustannukset on esitettävä vähintään 30 prosentista tukikelpoisista kokonaiskustannuksista. Toinen virstanpylväs on tarkoitus saavuttaa vuonna 2019. 06.30. Vastaperustettu yhteisö rekisteröidään (18 kuukauden kuluttua alusta) siihen asti, kunnes välitavoite saavutetaan (vähintään 40 henkilöä) ja maksupyyntö, joka kattaa vähintään 60 prosenttia tukikelpoisista kokonaiskustannuksista. Kolmas välitavoite on tarkoitus saavuttaa 31.12.2020 (36 kuukauden kuluttua alusta), joka on hankkeen fyysisen loppuunsaattamisen ajankohta, kunnes välitavoite on saavutettu, kaikki tuottajaorganisaatiossa asetetut pakolliset vaatimukset ja (hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi vähintään 75 henkilöä osallistuu) ovat pakollisia ja valitut ja tukeen oikeuttamattomat toimet koskevat vähintään 95:tä prosenttia tukikelpoisista kokonaiskustannuksista. Ohjelmiin kuuluvien yhtäläisten mahdollisuuksien kohderyhmien jäsenet luovat todellisia suhteita toisiinsa ja heidän vertaistensa kanssa valtavirran (paikallis)yhteiskunnassa eikä virtuaaliavaruudessa, vaan uudet yhteisöt, jotka on rakennettu eri elämäntilanteissa olevilta ihmisiltä, lisäävät yhteenkuuluvuutta ja vähentävät olemassa olevia ennakkoluuloja toisiaan vastaan. Hankkeen puitteissa yhtäläisten mahdollisuuksien kohderyhmät näkevät tilanteensa paremmin oppimiensa ja hankkimiensa taitojen sekä yhteisön säilymisen ja innostavan voiman, heikossa asemassa oleville yhteiskuntaryhmille tyypillisen mahdottomuuden tunteen ja haittojen vähentämisen ansiosta. Hankkeen toteutuskaudella monet hyödylliset ja positiiviset näytteet luovutetaan heikossa asemassa oleville ihmisille, joita osallistujat tuntevat omakseen, ja tulevaisuudessa he voivat siirtää ne ympäristöönsä. Roomalaiskatolisen kirkon kansallinen organisaatiorakenne mahdollistaa kansallisten (verkostomaisten) hyvien käytäntöjen siirtämisen eli kolmen puun korvaustoiminnot, jotka ovat osoittautuneet tehokkaiksi hankkeen yhteydessä esiin tulleiden monimutkaisten sosiaalisten ongelmien ratkaisemisessa, voidaan myös käyttää samankaltaisissa ongelmissa. Uskomme, että epäedullisessa asemassa olevien korvausten ohjelmillamme on useita myönteisiä malleja ja viestejä. Uusien yhteisöjen luomisen lisäksi ne rikastuttavat olemassa olevia yhteisöjä ja tekevät niistä inspiroivan ympäristön. Hankkeesta johtuvat nykyiset ja uudet yhteisöt eivät ainoastaan vaikuta hankkeeseen suoraan osallistuvien epäedullisessa asemassa olevien kohderyhmän jäsenten elämään vaan myös heidän lähiympäristöönsä, auttavat hillitsemään väestön vähenemistä jatkuvan maastamuuton, maastamuuton ja työttömyyden vuoksi, ja laajemmin ne voivat määritellä alueen vision kerrannaisvaikutusten vuoksi. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Dzięki finansowaniu UE działania kompensacyjne w niekorzystnej sytuacji (określone w planie zawodowym) planowane przez konsorcjum organizacji składające się z organizacji zrzeszających organizacje z diecezji Szeged-Csanád (jako lidera konsorcjum) i fundacji „nauczającej” Kościoła (jako partner konsorcjum) znacznie przyczyniają się do zwiększenia równych szans dla społeczeństwa i wielopoziomowych działań przeciwko uprzedzeniu i dyskryminacji. Diecezja nadal odgrywa ważną rolę w życiu społeczności lokalnej, ponieważ ponad 36,4 % ludności to religia rzymskokatolicka. Organizacje te posiadają bogate doświadczenie zawodowe w dotarciu do lokalnych grup docelowych na rzecz równych szans (np. włączenie społeczne młodzieży, opieka nad osobami starszymi), w zakresie podnoszenia świadomości i integracji osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Obie organizacje mają do odegrania kluczową rolę we wzmacnianiu siły utrzymania społeczności lokalnych, w integracji osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, we wspieraniu grup słabiej rozwiniętych, w skrajnym ubóstwie oraz w zmniejszaniu niekorzystnych warunków społeczno-kulturowych wśród osób żyjących w głównym społeczeństwie (lokalnym). W przypadku osób należących do głównego nurtu (lokalnego) społeczeństwa uczestniczącego w systemach rekompensat w niekorzystnej sytuacji problemy, które nie były jeszcze znane zgodnie z ich doświadczeniami, mogą zostać przybliżone, przyczyniając się tym samym do zmniejszenia niekorzystnej sytuacji społeczno-kulturowej między osobami mieszkającymi w społeczeństwie większościowym (lokalnym) a poszczególnymi docelowymi grupami równych szans. Rozpoczęcie (planowanej) realizacji Projektu: 1 stycznia 2018 r., okres realizacji 36 miesięcy i fizyczne zakończenie dnia 31 grudnia 2020 r. Wniosek o płatność końcową złożono w dniu 31 stycznia 2021 r. W ciągu 36 miesięcy realizacji zaplanowano 3 etapy. Pierwszy etap zaplanowano na 31 października 2018 r. (koniec 10 miesięcy od początku), aż do osiągnięcia celu pośredniego, organizacja zostanie opracowana (min. 20 osób będzie zaangażowana w organizację), a (publiczne) zamówienia związane z jej profesjonalną realizacją zostaną ogłoszone, przeprowadzone oraz zamówiony niezbędny sprzęt, całkowite koszty kwalifikowalne zostaną przedłożone z co najmniej 30 % całkowitych kosztów kwalifikowalnych. Drugi etap zaplanowano na 2019 r. 06.30. (18 miesięcy od początku) nowo utworzona społeczność zostanie zarejestrowana do momentu osiągnięcia celu pośredniego (zaangażowane zostanie co najmniej 40 osób), a wniosek o płatność zostanie złożony z co najmniej 60 % łącznych kosztów kwalifikowalnych. Trzeci etap ma zostać osiągnięty na dzień 31 grudnia 2020 r. (koniec 36 miesięcy od początku), czyli od daty fizycznego zakończenia projektu, aż do osiągnięcia celu pośredniego, wszystkie obowiązkowe wymogi określone w OP oraz (co najmniej 75 osób będzie zaangażowanych w realizację celów projektu) są obowiązkowe, a wybrane i niekwalifikowalne działanie jest przedkładane w odniesieniu do co najmniej 95 % łącznych kosztów kwalifikowalnych. Członkowie grup docelowych ds. równych szans objętych programami będą tworzyć prawdziwe relacje ze sobą i ze swoimi rówieśnikami w głównym (lokalnym) społeczeństwie, a nie w przestrzeni wirtualnej, nowe społeczności zbudowane z ludzi w różnych sytuacjach życiowych zwiększą spójność i ograniczą istniejące wobec siebie uprzedzenia. W ramach projektu członkowie grup docelowych ds. równych szans będą mogli lepiej żyć dzięki umiejętnościom, które wykształcili i zdobyli, a także dzięki zachowaniu i inspiracji władzy społeczności, „czuciu niemożności” typowej dla grup społecznych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz ograniczeniu niedogodności. W okresie realizacji projektu wiele przydatnych i pozytywnych próbek zostanie przekazanych osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, które uczestnicy poczują się jak sami, a w przyszłości będą mogli przenieść je do swojego otoczenia. Krajowa struktura organizacyjna Kościoła rzymskokatolickiego sama w sobie pozwala na krajowe (podobne do sieci) przekazywanie dobrych praktyk, tj. trzydrzewowe działania kompensacyjne, które okazały się skuteczne w rozwiązywaniu złożonych problemów społecznych pojawiających się w ramach projektu, mogą być również wykorzystywane w osadach o podobnych problemach. Uważamy, że nasze programy kompensacji w niekorzystnej sytuacji będą zawierać szereg pozytywnych wzorców i komunikatów. Oprócz tworzenia nowych społeczności, będą one również wzbogacać istniejące społeczności i czynić je inspirującym środowiskiem. Istniejące i nowe społeczności wynikające z Projektu nie tylko wpływają na życie członków grupy docelowej znajdujących się w niekorzystnej sytuacji bezpośrednio zaangażowanych w projekt, ale także na ich najbliższe otoczenie, pomagają ograniczyć spadek liczby ludności spowodowany ciągłą emigracją, emigracją i bezrobociem, a w szerszym zakresie mogą również określić wizję regionu ze względu na efekt mnoż... (Polish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Met behulp van EU-financiering zullen de in het beroepsplan beschreven achterstandscompensatieactiviteiten worden uitgevoerd door een consortium van organisaties uit Szeged-Csanád Diocese (als consortiumleider) en „onderwijzende” kerkstichting (als consortiumpartner) en bijdragen aan de bevordering van gelijke kansen voor de samenleving en maatregelen op meerdere niveaus tegen vooroordelen en discriminatie. Het bisdom speelt nog steeds een belangrijke rol in het leven van de lokale gemeenschap, aangezien meer dan 36,4 % van de bevolking een rooms-katholieke religie is. Deze organisaties hebben ruime werkervaring met het bereiken van en het opnemen van lokale doelgroepen op het gebied van gelijke kansen (bijv. inclusie van jongeren, ouderenzorg), bewustmaking en integratie van kansarmen. De twee organisaties hebben een cruciale rol te spelen bij het versterken van de retentiekracht van lokale gemeenschappen, bij de integratie van kansarmen, bij het ondersteunen van achterstandsgroepen, in extreme armoede en bij het verminderen van sociaal-culturele nadelen van mensen in de reguliere (lokale) samenleving. Voor degenen in de reguliere (lokale) samenleving die deelnemen aan regelingen voor achterstandscompensatie, kunnen problemen die op grond van hun ervaring nog niet bekend zijn, dichter bij elkaar worden gebracht, waardoor de sociaal-culturele nadelen tussen degenen die in de meerderheid (lokale) samenleving en de individuele doelgroepen van gelijke kansen wonen, worden verminderd. Aanvang van de (geplande) uitvoering van het project: 01 januari 2018, uitvoeringsperiode 36 maanden en fysieke voltooiing 31 december 2020. De aanvraag om saldobetaling is ingediend op 31 januari 2021. Tijdens de 36 maanden van uitvoering waren 3 mijlpalen gepland. De eerste mijlpaal zal naar verwachting op 31.10.2018 worden bereikt. (eind 10 maanden na de start), totdat de mijlpaal is bereikt, zal de organisatie worden ontwikkeld (min. 20 personen zullen binnen de organisatie worden betrokken), en de (overheidsopdrachten) in verband met de professionele uitvoering ervan worden aangekondigd, uitgevoerd en de nodige apparatuur zal worden aangekocht, de totale subsidiabele kosten zullen worden ingediend van ten minste 30 % van de totale subsidiabele kosten. De tweede mijlpaal zal naar verwachting in 2019 worden bereikt. 06.30. (18 maanden vanaf de start) wordt de nieuw opgerichte gemeenschap geregistreerd totdat de mijlpaal is bereikt (min. 40 personen zullen betrokken zijn) en een betalingsaanvraag zal worden ingediend van ten minste 60 % van de totale subsidiabele kosten. De derde mijlpaal zal naar verwachting worden bereikt op 31.12.2020 (eind 36 maanden na de start), de datum van de fysieke voltooiing van het project, totdat de mijlpaal is bereikt, alle verplichte vereisten van de PO en (ten minste 75 personen zullen worden betrokken om de doelstellingen van het project te verwezenlijken) verplicht zijn en de geselecteerde en niet-subsidiabele activiteit wordt ingediend voor ten minste 95 % van de totale subsidiabele kosten. De leden van de doelgroepen van gelijke kansen die in de programma’s zijn opgenomen, zullen echte relaties tot stand brengen met elkaar en met hun collega’s in de reguliere (lokale) samenleving, in plaats van in de virtuele ruimte, zullen nieuwe gemeenschappen die zijn opgebouwd uit mensen in verschillende levenssituaties de cohesie vergroten en bestaande vooroordelen tegen elkaar verminderen. In het kader van het project zullen de leden van de doelgroepen van gelijke kansen hun situatie leefbaarder zien door de vaardigheden die zij hebben geleerd en verworven, alsook door de behoud en inspirerende kracht van de gemeenschap, het „gevoel van onmogelijkheid” dat kenmerkend is voor kansarme sociale groepen en de vermindering van nadelen. Tijdens de uitvoeringsperiode van het project zullen veel nuttige en positieve voorbeelden worden overhandigd aan kansarmen, die de deelnemers als hun eigen zullen voelen, en in de toekomst in staat zullen zijn om ze over te dragen naar hun omgeving. De nationale organisatiestructuur van de Rooms-katholieke Kerk op zich maakt de nationale (netwerkachtige) overdracht van goede praktijken mogelijk, d.w.z. de drieboomcompensatieactiviteiten die doeltreffend zijn gebleken bij het aanpakken van complexe maatschappelijke problemen die zich in het kader van het project voordoen, kunnen ook worden gebruikt in nederzettingen met soortgelijke problemen. Wij zijn van mening dat onze achterstandsprogramma’s een aantal positieve patronen en boodschappen zullen bevatten. Naast het creëren van nieuwe gemeenschappen, zullen ze ook bestaande gemeenschappen verrijken en een inspirerende omgeving maken. De bestaande en de nieuwe gemeenschappen als gevolg van het project hebben niet alleen invloed op het leven van de direct bij het project betrokken kansarme doelgroepen, maar ook op hun directe omgeving, helpen de afname van de bevolking als gevolg van voortdurende emigratie, emigratie en werk... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S pomocí finančních prostředků EU přispívají činnosti zaměřené na kompenzaci znevýhodnění (podrobně uvedené v profesním plánu), které má provádět konsorcium organizací složené z organizací ze Szeged-Csanád Diocese (jako vedoucí konsorcia) a „učební“ církevní nadace (jako partner konsorcia), významným způsobem k posílení rovných příležitostí pro společnost a k víceúrovňovým opatřením proti předsudkům a diskriminaci. Diecéze stále hraje důležitou roli v životě místní komunity, neboť více než 36,4 % populace je římskokatolické náboženství. Tyto organizace mají rozsáhlé odborné zkušenosti s oslovením místních cílových skupin v oblasti rovných příležitostí a jejich začleněním (např. začleňování mladých lidí, péče o starší osoby), zvyšování povědomí a integrace znevýhodněných osob. Tyto dvě organizace hrají klíčovou úlohu při posilování zadržovací síly místních komunit, začleňování znevýhodněných osob, podpoře zaostávajících skupin, extrémní chudobě a při snižování sociálně-kulturního znevýhodnění osob žijících v běžné (místní) společnosti. Pro ty, kteří jsou v běžné (místní) společnosti zapojeni do kompenzačních systémů znevýhodnění, mohou být problémy, které dosud nebyly známy podle jejich zkušeností, sblíženy, což přispěje ke snížení sociálně-kulturního znevýhodnění mezi osobami žijícími ve většinové (místní) společnosti a jednotlivými cílovými skupinami rovných příležitostí. Zahájení (plánovaného) provádění projektu: Ledna 2018, období provádění 36 měsíců a fyzické dokončení 31. prosince 2020. Konečná žádost o platbu byla předložena dne 31. ledna 2021. Během 36 měsíců provádění byly naplánovány 3 milníky. Prvního milníku by mělo být dosaženo dne 31. října 2018. (konec 10 měsíců od začátku) až do dosažení milníku bude organizace vytvořena (v rámci organizace bude zapojeno nejméně 20 osob) a (veřejné) zakázky související s jejím profesionálním prováděním budou oznámeny, provedeny a pořizovány potřebné vybavení, celkové způsobilé náklady budou předloženy alespoň z 30 % celkových způsobilých nákladů. Druhého milníku by mělo být dosaženo v roce 2019. 06.30. (18 měsíců od začátku) bude nově vytvořená komunita zaregistrována až do dosažení milníku (bude zapojeno nejméně 40 osob) a žádost o platbu bude předložena nejméně z 60 % celkových způsobilých nákladů. Třetího milníku má být dosaženo 31. prosince 2020 (konec 36 měsíců od začátku), což je datum fyzického dokončení projektu, až do dosažení milníku, všechny povinné požadavky stanovené v organizaci producentů a (alespoň 75 osob bude zapojeno za účelem dosažení cílů projektu) a vybraná a nezpůsobilá činnost je předložena nejméně na 95 % celkových způsobilých nákladů. Členové cílových skupin rovných příležitostí zahrnutých do programů vytvoří skutečné vztahy mezi sebou a se svými vrstevníky v běžné (místní) společnosti, a nikoli ve virtuálním prostoru, nové komunity postavené od lidí v různých životních situacích zvýší soudržnost a omezí stávající předsudky proti sobě. V rámci projektu budou členové cílových skupin rovných příležitostí lépe žít svou situaci díky dovednostem, které se naučili a získali, jakož i díky zachování a inspirativní síle komunity, „pocitu nemožnosti“ typickým pro znevýhodněné sociální skupiny a snížení znevýhodnění. Během období realizace projektu bude mnoho užitečných a pozitivních vzorků předáno znevýhodněným osobám, které se účastníci budou cítit jako vlastní, a v budoucnu je budou moci přenést do svého okolí. Národní organizační struktura římskokatolické církve sama o sobě umožňuje národní (síťový) přenos osvědčených postupů, tj. v osadách s podobnými problémy lze využít i třístromové kompenzační činnosti, které se ukázaly být účinné při řešení složitých sociálních problémů vznikajících v rámci projektu. Domníváme se, že naše programy kompenzace znevýhodnění budou mít řadu pozitivních vzorců a sdělení. Kromě vytváření nových komunit také obohatí stávající komunity a učiní z nich inspirativní prostředí. Stávající a nové komunity vyplývající z projektu nejen ovlivňují životy znevýhodněných cílových skupin přímo zapojených do projektu, ale i jejich bezprostřední okolí, pomáhají omezit úbytek obyvatelstva způsobený trvalou emigraci, emigrací a nezaměstnaností a v širším spektru mohou také definovat vizi regionu v důsledku multiplikačních účinků. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ar ES finansējuma palīdzību nelabvēlīgās kompensācijas pasākumi (sīkāk izklāstīti Profesionālajā plānā), kurus plāno īstenot organizāciju konsorcijs, ko veido organizācijas no Szeged-Csanád Diocese (konsorcija vadītāja) un Baznīcas fonda “mācīšana” (kā konsorcija partneris), ievērojami palīdz uzlabot vienlīdzīgas iespējas sabiedrībai un daudzlīmeņu rīcību pret aizspriedumiem un diskrimināciju. Diecēzei joprojām ir svarīga loma vietējās kopienas dzīvē, jo vairāk nekā 36,4 % iedzīvotāju ir Romas katoļu reliģija. Šīm organizācijām ir plaša profesionālā pieredze, uzrunājot un iekļaujot vietējās vienlīdzīgu iespēju mērķgrupas (piemēram, jauniešu iekļaušana, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe), izpratnes veidošana un nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku integrācija. Abām organizācijām ir izšķiroša nozīme vietējo kopienu saglabāšanā, nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku iekļaušanā, atpalikušo grupu atbalstīšanā, galējā nabadzībā un sociālekonomisko nelabvēlīgo apstākļu mazināšanā starp tiem, kas dzīvo vispārējā (vietējā) sabiedrībā. Tiem, kas ir vispārējās (vietējās) sabiedrības dalībnieki un kas piedalās neizdevīgās kompensācijas shēmās, problēmas, kas vēl nav zināmas saskaņā ar viņu pieredzi, var tuvināt, tādējādi palīdzot mazināt sociāli kultūras trūkumus starp tiem, kas dzīvo lielākajā daļā (vietējā) sabiedrībā, un atsevišķām mērķa grupām, kurām ir vienlīdzīgas iespējas. Projekta (plānotās) īstenošanas sākums: 2018. gada 1. janvāris, īstenošanas periods 36 mēneši un fiziskā pabeigšana 2020. gada 31. decembrī. Galīgā maksājuma pieprasījums tika iesniegts 2021. gada 31. janvārī. 36 īstenošanas mēnešos tika plānoti 3 starpposma mērķi. Pirmo starpposma mērķi plānots sasniegt 31.10.2018. (pēc 10 mēnešiem no sākuma), līdz brīdim, kad tiks sasniegts starpposma mērķis, organizācija tiks izstrādāta (organizācijā tiks iesaistīti vismaz 20 cilvēki) un tiks paziņoti, veikti (publiskie) iepirkumi, kas saistīti ar tās profesionālo īstenošanu, un tiks iepirkts nepieciešamais aprīkojums, kopējās attiecināmās izmaksas tiks iesniegtas no vismaz 30 % no kopējām attiecināmajām izmaksām. Ir plānots, ka otrais starpposma mērķis tiks sasniegts 2019. gadā. 06.30. (18 mēnešus pēc sākuma) jaunizveidotā kopiena tiks reģistrēta, līdz būs sasniegts starpposma mērķis (tiks iesaistīti vismaz 40 cilvēki), un tiks iesniegts maksājuma pieprasījums no vismaz 60 % no kopējām attiecināmajām izmaksām. 3. starpposma mērķi plānots sasniegt 2020. gada 31. decembrī (36 mēnešu beigās pēc projekta sākuma), kas ir projekta fiziskās pabeigšanas datums, līdz starpposma mērķa sasniegšanai visas RO noteiktās obligātās prasības (vismaz 75 personas tiks iesaistītas projekta mērķu sasniegšanai) ir obligātas, un izvēlētā un neattiecināmā darbība tiek iesniegta par vismaz 95 % no kopējām attiecināmajām izmaksām. Programmās iekļauto vienlīdzīgu iespēju mērķa grupu locekļi radīs reālas attiecības savā starpā un ar vienaudžiem vispārējā (vietējā) sabiedrībā, nevis virtuālajā telpā, jaunas kopienas, kas veidotas no cilvēkiem dažādās dzīves situācijās, palielinās kohēziju un samazinās pastāvošos aizspriedumus. Projekta ietvaros vienlīdzīgu iespēju mērķa grupu dalībnieki savu situāciju sajutīs labāk, pateicoties apgūtajām un apgūtajām prasmēm, kā arī kopienas spēka saglabāšanai un iedvesmošanai, nelabvēlīgā situācijā esošām sociālajām grupām raksturīgo “neiespējamības sajūtu” un nelabvēlīgo apstākļu mazināšanu. Projekta īstenošanas laikā daudzi noderīgi un pozitīvi paraugi tiks nodoti nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem, kurus dalībnieki jutīs kā paši, un nākotnē viņi varēs tos nodot apkārtnei. Romas katoļu baznīcas nacionālā organizatoriskā struktūra pati par sevi ļauj nodot valsts (tīklam līdzīgu) labas prakses piemērus, t. i., trīs koku kompensācijas pasākumus, kas izrādījušies efektīvi, risinot sarežģītas sociālas problēmas, kas rodas projekta ietvaros, var izmantot arī apmetnēs ar līdzīgām problēmām. Mēs uzskatām, ka mūsu neizdevīgo kompensāciju programmām būs vairāki pozitīvi modeļi un vēstījumi. Papildus jaunu kopienu radīšanai tās arī bagātinās esošās kopienas un padarīs tās par iedvesmojošu vidi. Pašreizējās un jaunās kopienas, kas izriet no projekta, ietekmē ne tikai nelabvēlīgā situācijā esošo mērķa grupu locekļu dzīvi, kas tieši iesaistīti projektā, bet arī viņu tuvāko apkārtni, palīdz ierobežot iedzīvotāju skaita samazināšanos, ko izraisa pastāvīga emigrācija, emigrācija un bezdarbs, un plašākā spektrā tās var arī definēt reģiona redzējumu multiplikatora efekta dēļ. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Le cabhair ó mhaoiniú ón Aontas, tá sé beartaithe go gcuirfidh cuibhreannas eagraíochtaí atá comhdhéanta d’eagraíochtaí ó Dheoise Szeged-Csanád (mar cheannaire cuibhreannais) agus Fondúireacht na hEaglaise “múinteoireacht” (mar chomhpháirtí cuibhreannais) go mór le feabhas a chur ar chomhionannas deiseanna don tsochaí agus ar ghníomhaíocht il-leibhéil i gcoinne claontachta agus idirdhealaithe. Tá ról tábhachtach ag an Deoise fós i saol an phobail áitiúil, ós rud é gur reiligiún Caitliceach Rómhánach é níos mó ná 36.4 % den daonra. Tá taithí ghairmiúil fhairsing ag na heagraíochtaí sin ar dhul i dteagmháil le spriocghrúpaí áitiúla comhdheiseanna (e.g. cuimsiú na hóige, cúram do dhaoine scothaosta), feasacht a mhúscailt agus daoine faoi mhíbhuntáiste a imeascadh. Tá ról ríthábhachtach ag an dá eagraíocht maidir le cumhacht choinneála na bpobal áitiúil a neartú, maidir le daoine faoi mhíbhuntáiste a chuimsiú, maidir le tacaíocht a thabhairt do na grúpaí atá tite ar gcúl, maidir le fíorbhochtaineacht agus maidir le míbhuntáistí soch-chultúrtha a laghdú i measc na ndaoine sin atá ina gcónaí sa tsochaí phríomhshrutha (áitiúil). Dóibh siúd sa tsochaí phríomhshrutha (áitiúil) a ghlacann páirt i scéimeanna cúitimh faoi mhíbhuntáiste, is féidir fadhbanna nach eol go fóill de réir a dtaithí a thabhairt níos dlúithe, rud a chabhraíonn leis na míbhuntáistí soch-chultúrtha a laghdú idir iad siúd a bhfuil cónaí orthu sa tsochaí (áitiúil) agus na spriocghrúpaí aonair um chomhionannas deiseanna. Tús chur chun feidhme (pleanáilte) an Tionscadail: 01 Eanáir 2018, tréimhse cur chun feidhme 36 mhí agus críochnú fisiciúil an 31 Nollaig 2020. Cuireadh an t-éileamh íocaíochta deiridh isteach an 31 Eanáir 2021. Le linn an 36 mhí den chur chun feidhme, beartaíodh 3 gharsprioc. Tá sé beartaithe an chéad chloch mhíle a bhaint amach an 31.10.2018. (deireadh 10 mí ón tús), go dtí go mbainfear an chloch mhíle amach, forbrófar an eagraíocht (ar a laghad 20 duine san eagraíocht), agus fógrófar na soláthairtí (poiblí) a bhaineann lena cur i bhfeidhm gairmiúil, déanfar iad agus soláthrófar an trealamh riachtanach, cuirfear na costais incháilithe iomlána isteach ó 30 % ar a laghad de na costais iomlána incháilithe. Tá sé beartaithe an dara cloch mhíle a bhaint amach an bhliain 2019. 06.30. (18 mí ón tús), clárófar an pobal nuachruthaithe go dtí go mbainfear an gharsprioc amach (beidh 40 duine ar a laghad páirteach), agus cuirfear éileamh íocaíochta isteach ó 60 % ar a laghad de na costais incháilithe iomlána. Tá sé beartaithe an 3ú garsprioc a bhaint amach an 31.12.2020 (deireadh 36 mhí ón tús), arb é an dáta a dtabharfar an Tionscadal chun críche go fisiciúil, go dtí go mbeidh an garsprioc bainte amach, tá na ceanglais éigeantacha uile a leagtar síos sa PO agus (beidh 75 dhuine ar a laghad rannpháirteach chun cuspóirí an Tionscadail a bhaint amach) éigeantach agus cuirtear an ghníomhaíocht roghnaithe agus neamh-incháilithe isteach le haghaidh 95 % ar a laghad de na costais iomlána incháilithe. Cruthóidh baill na spriocghrúpaí comhdheiseanna a áirítear sna cláir fíorchaidreamh lena chéile agus lena bpiaraí sa tsochaí phríomhshrutha (áitiúil), seachas i spás fíorúil, cuirfidh pobail nua a thógtar ó dhaoine i staideanna éagsúla saoil leis an gcomhtháthú agus laghdóidh siad claontacht atá ann cheana i gcoinne a chéile. Faoi chuimsiú an tionscadail, feicfidh baill na spriocghrúpaí comhdheiseanna go mbeidh an staid ina bhfuil siad níos beaichte ag na scileanna a d’fhoghlaim siad agus a fuair siad, chomh maith le cumhacht an phobail a choinneáil agus a spreagadh, an “dodhéantacht” tipiciúil do ghrúpaí sóisialta faoi mhíbhuntáiste agus laghdú ar mhíbhuntáistí. Le linn thréimhse chur i bhfeidhm an tionscadail, tabharfar go leor samplaí úsáideacha agus dearfacha ar láimh do dhaoine faoi mhíbhuntáiste, a mbeidh na rannpháirtithe cosúil leo féin, agus sa todhchaí beidh siad in ann iad a aistriú chuig a dtimpeallacht. Ceadaíonn struchtúr eagrúcháin náisiúnta na hEaglaise Caitlicí Rómhánaí ann féin go n-aistreofaí dea-chleachtais náisiúnta (cosúil le líonra), i.e. na gníomhaíochtaí cúitimh trí chrann a bhfuil sé cruthaithe go bhfuil siad éifeachtach maidir le déileáil le fadhbanna casta sóisialta a thagann chun cinn i gcreat an tionscadail, is féidir iad a úsáid freisin i lonnaíochtaí a bhfuil fadhbanna comhchosúla acu. Creidimid go n-iompróidh ár gcláir chúitimh faoi mhíbhuntáiste roinnt patrúin agus teachtaireachtaí dearfacha. Chomh maith le pobail nua a chruthú, déanfaidh siad pobail atá ann cheana a shaibhriú agus timpeallacht spreagúil a dhéanamh díobh. Ní hamháin go mbíonn tionchar ag na pobail atá ann cheana agus ag na pobail nua a d’eascair as an Tionscadal ar shaol bhaill an spriocghrúpa atá faoi mhíbhuntáiste a bhfuil baint dhíreach acu leis an tionscadal, ach freisin ar a dtimpeallacht féin, cabhraíonn siad le srian a chur le meath an daonra de bharr eisimirce leanúnach, eisimirce agus dífhostaíochta, agus, i speictream níos leithne, is féid... (Irish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Dejavnosti nadomestil za prikrajšanost (podrobnosti v poklicnem načrtu), ki jih namerava izvajati konzorcij organizacij, ki jih sestavljajo organizacije iz Szeged-Csanád Diocese (kot vodja konzorcija) in „poučevanje“ Church Foundation (kot konzorcijski partner), s pomočjo financiranja EU znatno prispevajo k izboljšanju enakih možnosti za družbo in k ukrepanju na več ravneh proti predsodkom in diskriminaciji. Škofija ima še vedno pomembno vlogo v življenju lokalne skupnosti, saj je več kot 36,4 % prebivalstva rimskokatoliška religija. Te organizacije imajo bogate poklicne izkušnje s povezovanjem in vključevanjem lokalnih ciljnih skupin za enake možnosti (npr. vključevanje mladih, skrb za starejše), ozaveščanje in vključevanje prikrajšanih oseb. Obe organizaciji imata ključno vlogo pri krepitvi ohranitvene moči lokalnih skupnosti, vključevanju prikrajšanih ljudi, podpiranju zaostalih skupin, skrajni revščini in zmanjševanju socialno-kulturnih prikrajšanosti med tistimi, ki živijo v splošni (lokalni) družbi. Za tiste v splošni (lokalni) družbi, ki sodelujejo v odškodninskih shemah za prikrajšanost, se lahko težave, ki še niso bile znane glede na njihove izkušnje, približajo, kar prispeva k zmanjšanju socialno-kulturnih pomanjkljivosti med tistimi, ki živijo v večinski (lokalni) družbi, in posameznimi ciljnimi skupinami enakih možnosti. Začetek (načrtovanega) izvajanja projekta: 1. januar 2018, obdobje izvajanja 36 mesecev in fizično dokončanje 31. decembra 2020. Končni zahtevek za plačilo je bil predložen 31. januarja 2021. V 36 mesecih izvajanja so bili načrtovani trije mejniki. Prvi mejnik naj bi bil dosežen 31. oktobra 2018. (konec 10 mesecev od začetka), dokler ne bo dosežen mejnik, bo organizacija razvita (v organizaciji bo vključenih najmanj 20 oseb), (javna) naročila, povezana z njenim strokovnim izvajanjem, pa bodo objavljena, izvedena in naročena potrebna oprema, skupni upravičeni stroški pa bodo predloženi iz vsaj 30 % skupnih upravičenih stroškov. Drugi mejnik naj bi bil dosežen leta 2019. 06.30. (18 mesecev od začetka) bo novoustanovljena skupnost registrirana, dokler ne bo dosežen mejnik (vključeno bo najmanj 40 oseb), zahtevek za plačilo pa bo predložen iz vsaj 60 % skupnih upravičenih stroškov. Tretji mejnik naj bi bil dosežen 31. decembra 2020 (konec 36 mesecev od začetka), to je datum fizičnega zaključka projekta, dokler ne bo dosežen mejnik, vse obvezne zahteve iz OP in (vsaj 75 oseb bo vključenih za doseganje ciljev projekta) so obvezne, izbrana in neupravičena dejavnost pa je predložena v višini vsaj 95 % skupnih upravičenih stroškov. Člani ciljnih skupin za enake možnosti, vključenih v programe, bodo ustvarili resnične odnose med seboj in s svojimi vrstniki v glavni (lokalni) družbi, namesto v virtualnem prostoru pa bodo nove skupnosti, zgrajene od ljudi v različnih življenjskih situacijah, povečale kohezijo in zmanjšale obstoječe medsebojne predsodke. V okviru projekta bodo ciljne skupine, vključene v enake možnosti, poskrbele, da bo njihov položaj bolj življenski zaradi znanja, ki so se ga naučili in pridobili, pa tudi z ohranjanjem in navdihujočo močjo skupnosti, „občutkom nezmožnosti“, značilnim za prikrajšane družbene skupine, in zmanjševanjem prikrajšanosti. V obdobju izvajanja projekta bodo številni koristni in pozitivni vzorci izročeni prikrajšanim ljudem, ki jih bodo udeleženci počutili kot svoje, v prihodnosti pa jih bodo lahko prenesli v svojo okolico. Nacionalna organizacijska struktura rimskokatoliške cerkve sama po sebi omogoča prenos dobrih praks na nacionalni (omrežni) način, tj. tri-drevesne kompenzacijske dejavnosti, ki so se izkazale za učinkovite pri reševanju kompleksnih družbenih problemov, ki se pojavljajo v okviru projekta, se lahko uporabijo tudi v naseljih s podobnimi problemi. Menimo, da bodo naši programi nadomestil za prikrajšanost vsebovali številne pozitivne vzorce in sporočila. Poleg ustvarjanja novih skupnosti bodo obogatile tudi obstoječe skupnosti in jih oblikovale v navdihujoče okolje. Obstoječe in nove skupnosti, ki izhajajo iz projekta, ne vplivajo le na življenje prikrajšanih članov ciljne skupine, ki so neposredno vključeni v projekt, ampak tudi na njihovo neposredno okolico, pomagajo zajeziti upadanje prebivalstva zaradi stalnega izseljevanja, izseljevanja in brezposelnosti, v širšem spektru pa lahko tudi opredelijo vizijo regije zaradi multiplikacijskih učinkov. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Con la ayuda de la financiación de la UE, las actividades de compensación de desventajas (detalladas en el Plan Profesional) previstas por un consorcio de organizaciones compuestas por organizaciones de la Diócesis de Szeged-Csanád (como líder del consorcio) y la Fundación Iglesia «enseñadora» (como socio del consorcio) contribuyen significativamente a mejorar la igualdad de oportunidades para la sociedad y a la acción multinivel contra los prejuicios y la discriminación. La Diócesis sigue desempeñando un papel importante en la vida de la comunidad local, ya que más del 36,4 % de la población es una religión católica romana. Estas organizaciones tienen una amplia experiencia profesional en llegar a los grupos destinatarios de igualdad de oportunidades locales e incluirlos (por ejemplo, la inclusión de los jóvenes, la atención a las personas mayores), la sensibilización y la integración de las personas desfavorecidas. Ambas organizaciones tienen un papel crucial que desempeñar en el fortalecimiento del poder de retención de las comunidades locales, en la inclusión de las personas desfavorecidas, en el apoyo a los grupos rezagados, en la pobreza extrema y en la reducción de las desventajas socioculturales entre las personas que viven en la sociedad general (local). Para las personas que participan en sistemas de compensación de desventajas, los problemas que aún no se conocen en función de su experiencia pueden acercarse a las personas que participan en sistemas de compensación de desventajas, contribuyendo así a reducir las desventajas socioculturales entre las personas que viven en la sociedad mayoritaria (local) y los grupos destinatarios individuales de la igualdad de oportunidades. Inicio de la ejecución (prevista) del proyecto: 1 de enero de 2018, período de aplicación 36 meses y finalización física del 31 de diciembre de 2020. La solicitud de pago final se presentó el 31 de enero de 2021. Durante los 36 meses de aplicación, se planificaron tres hitos. Está previsto que el primer hito se alcance el 31.10.2018. (finales de 10 meses a partir del inicio), hasta que se alcance el hito, se desarrollará la organización (mínimo 20 personas participarán dentro de la organización), y se anunciarán las contrataciones (públicas) relacionadas con su ejecución profesional, se llevarán a cabo y se adquirirán los equipos necesarios, los costes totales subvencionables se presentarán a partir de al menos el 30 % de los costes subvencionables totales. Está previsto que el segundo hito se alcance en 2019. 06.30. (18 meses desde el inicio), la comunidad recién creada se registrará hasta que se alcance el hito (menos 40 personas participarán), y se presentará una solicitud de pago de al menos el 60 % de los costes subvencionables totales. El tercer hito se alcanzará el 31.12.2020 (finales de 36 meses a partir del inicio), que es la fecha de finalización física del proyecto, hasta que se haya alcanzado el hito, todos los requisitos obligatorios establecidos en la OP y (al menos 75 personas participarán para alcanzar los objetivos del proyecto) son obligatorios y la actividad seleccionada y no subvencionable se presenta para al menos el 95 % de los costes subvencionables totales. Los miembros de los grupos destinatarios de igualdad de oportunidades incluidos en los programas crearán relaciones reales entre sí y con sus pares en la sociedad general (local), en lugar de en el espacio virtual, las nuevas comunidades construidas a partir de personas en diferentes situaciones de vida aumentarán la cohesión y reducirán los prejuicios existentes entre sí. En el marco del proyecto, los miembros de los grupos destinatarios de la igualdad de oportunidades verán su situación más habitable por las habilidades que han aprendido y adquirido, así como por el poder conservador e inspirador de la comunidad, la «sensación de imposibilidad» típica de los grupos sociales desfavorecidos y la reducción de las desventajas. Durante el período de ejecución del proyecto, muchas muestras útiles y positivas serán entregadas a personas desfavorecidas, que los participantes se sentirán como las suyas, y en el futuro podrán transferirlas a sus alrededores. La estructura organizativa nacional de la Iglesia Católica Romana en sí misma permite la transferencia nacional (como red) de buenas prácticas, es decir, las actividades de compensación de tres árboles que han demostrado ser eficaces para hacer frente a problemas sociales complejos que surgen en el marco del proyecto también pueden utilizarse en asentamientos con problemas similares. Creemos que nuestros programas de compensación de desventajas llevarán una serie de pautas y mensajes positivos. Además de crear nuevas comunidades, también enriquecerán a las comunidades existentes y las convertirán en un entorno inspirador. Las comunidades existentes y las nuevas resultantes del Proyecto no solo afectan a la vida de los miembros del grupo destinatario que participan directamente en el proyecto, sino tam... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+С помощта на финансиране от ЕС дейностите за компенсиране в неравностойно положение (подробно описани в професионалния план), които се планира да бъдат осъществени от консорциум от организации, съставени от организации от епархията Сегед-Чанад (като ръководител на консорциум) и фондация „преподаване“ на църквата (като партньор в консорциума), допринасят значително за подобряване на равните възможности за обществото и за многостепенни действия срещу предразсъдъците и дискриминацията. Епархията все още играе важна роля в живота на местната общност, тъй като повече от 36,4 % от населението е римокатолическа религия. Тези организации имат богат професионален опит в достигането до и включването на целеви групи за равни възможности на местно равнище (напр. приобщаване на младите хора, грижи за възрастни хора), повишаване на осведомеността и интеграция на хората в неравностойно положение. Двете организации играят решаваща роля за укрепване на правомощията за задържане на местните общности, за приобщаване на хората в неравностойно положение, за подкрепа на изоставащите групи, за крайна бедност и за намаляване на социално-културните неудобства сред хората, живеещи в основното (местно) общество. За хората в основното (местно) общество, участващи в схеми за обезщетение в неравностойно положение, проблемите, които все още не са известни според техния опит, могат да бъдат сведени по-близо, като по този начин се спомогне за намаляване на социално-културните недостатъци между живеещите в по-голямата част (местно) общество и отделните целеви групи с равни възможности. Начало на (планираното) изпълнение на проекта: 01 януари 2018 г., период на изпълнение 36 месеца и физическо завършване 31 декември 2020 г. Искането за окончателно плащане беше подадено на 31 януари 2021 г. През 36-те месеца на изпълнение бяха планирани 3 етапни цели. Първата междинна цел е планирана да бъде постигната на 31.10.2018 г. (края на 10 месеца от началото), до достигане на етапната цел, организацията ще бъде разработена (най-малко 20 души ще участват в организацията), а (обществените) поръчки, свързани с нейното професионално изпълнение, ще бъдат обявени, проведени и необходимото оборудване ще бъде осигурено, като общите допустими разходи ще бъдат представени от най-малко 30 % от общите допустими разходи. Втората междинна цел е планирана да бъде постигната през 2019 г. 06.30. (18 месеца от началото), новосъздадената общност ще бъде регистрирана до достигане на етапната цел (ще бъдат включени най-малко 40 души) и ще бъде подадено искане за плащане от най-малко 60 % от общите допустими разходи. 3-тата междинна цел е планирана да бъде постигната на 31.12.2020 г. (края на 36 месеца от началото), т.е. датата на физическото завършване на проекта, до достигане на етапната цел, всички задължителни изисквания, определени в ОП, и (най-малко 75 души ще участват за постигане на целите на проекта) са задължителни и избраната и недопустима дейност се подава за поне 95 % от общите допустими разходи. Членовете на целевите групи за равни възможности, включени в програмите, ще създадат реални взаимоотношения помежду си и с връстниците си в основното (местно) общество, а не във виртуалното пространство, новите общности, изградени от хора в различни житейски ситуации, ще увеличат сближаването и ще намалят съществуващите предразсъдъци един срещу друг. В рамките на проекта членовете на целевите групи за равни възможности ще видят положението си по-жизнеспособно от уменията, които са научили и придобили, както и от запазването и вдъхновяващата сила на общността, „чувствието за невъзможност“, типично за социалните групи в неравностойно положение и намаляването на недостатъците. През периода на изпълнение на проекта много полезни и положителни проби ще бъдат предадени на хора в неравностойно положение, които участниците ще се чувстват като свои, а в бъдеще ще могат да ги прехвърлят в заобикалящата ги среда. Националната организационна структура на Римокатолическата църква сама по себе си дава възможност за национален (мрежов) трансфер на добри практики, т.е. дейностите за компенсиране на три дървета, които са доказали своята ефективност при справянето със сложни социални проблеми, възникващи в рамките на проекта, могат да се използват и в населени места със сходни проблеми. Считаме, че нашите програми за компенсиране в неравностойно положение ще носят редица положителни модели и послания. Освен създаването на нови общности, те ще обогатят и съществуващите общности и ще ги превърнат в вдъхновяваща среда. Съществуващите и новите общности, произтичащи от проекта, засягат не само живота на членовете на целевата група в неравностойно положение, които участват пряко в проекта, но и непосредствената им среда, спомагат за ограничаване на намаляването на населението, причинено от продължаващата емиграция, емиграция и безработица, и в по-широк спектър могат да определят визията за региона поради мултиплициращия ефект. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bl-għajnuna tal-finanzjament tal-UE, l-attivitajiet ta’ kumpens għall-iżvantaġġ (dettaljati fil-Pjan Professjonali) ippjanati li jiġu implimentati minn konsorzju ta’ organizzazzjonijiet magħmula minn organizzazzjonijiet minn Szeged-Csanád Diocese (bħala mexxej tal-konsorzju) u l-Fondazzjoni tal-Knisja “għall-għalliema” (bħala msieħba fil-konsorzju) jikkontribwixxu b’mod sinifikanti għat-tisħiħ tal-opportunitajiet indaqs għas-soċjetà u azzjoni f’diversi livelli kontra l-preġudizzju u d-diskriminazzjoni. Id-Djoċesi għad għandha rwol importanti fil-ħajja tal-komunità lokali, peress li aktar minn 36.4 % tal-popolazzjoni hija reliġjon Kattolika Rumana. Dawn l-organizzazzjonijiet għandhom esperjenza professjonali estensiva biex jilħqu u jinkludu gruppi fil-mira ta’ opportunitajiet indaqs lokali (eż. l-inklużjoni taż-żgħażagħ, il-kura għall-anzjani), is-sensibilizzazzjoni u l-integrazzjoni ta’ persuni żvantaġġati. Iż-żewġ organizzazzjonijiet għandhom rwol kruċjali x’jaqdu fit-tisħiħ tas-setgħa taż-żamma tal-komunitajiet lokali, fl-inklużjoni tal-persuni żvantaġġati, fl-appoġġ tal-gruppi li għadhom lura, fil-faqar estrem u fit-tnaqqis tal-iżvantaġġi soċjokulturali fost dawk li jgħixu fis-soċjetà (lokali) prinċipali. Għal dawk fis-soċjetà (lokali) li jipparteċipaw fi skemi ta’ kumpens għall-iżvantaġġ, il-problemi li għadhom ma ġewx magħrufa skont l-esperjenza tagħhom jistgħu jitqarrbu, u b’hekk jgħinu biex jitnaqqsu l-iżvantaġġi soċjokulturali bejn dawk li jgħixu fil-maġġoranza tas-soċjetà (lokali) u l-gruppi individwali fil-mira ta’ opportunitajiet indaqs. Bidu tal-implimentazzjoni (ippjanata) tal-Proġett: L-1 ta’ Jannar 2018, il-perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 36 xahar u t-tlestija fiżika fil-31 ta’ Diċembru 2020. It-talba għall-pagament finali ġiet ippreżentata fil-31 ta’ Jannar 2021. Matul is-36 xahar ta’ implimentazzjoni, ġew ippjanati 3 stadji importanti. L-ewwel pass huwa skedat li jintlaħaq fil-31.10.2018. (tmiem 10 xhur mill-bidu), sakemm jintlaħaq l-istadju importanti, l-organizzazzjoni se tiġi żviluppata (min. 20 persuna se jkunu involuti fi ħdan l-organizzazzjoni), u l-akkwisti (pubbliċi) relatati mal-implimentazzjoni professjonali tagħha se jitħabbru, jitwettqu u se jiġi akkwistat it-tagħmir meħtieġ, l-ispejjeż eliġibbli totali se jiġu ppreżentati minn tal-inqas 30 % tal-ispejjeż eliġibbli totali. It-tieni pass huwa skedat li jintlaħaq fl-2019. 06.30. (18-il xahar mill-bidu), il-komunità li għadha kif inħolqot se tiġi rreġistrata sakemm jintlaħaq l-istadju importanti (se jkunu involuti minimu ta’ 40 persuna), u talba għall-ħlas se titressaq minn tal-inqas 60 % tal-ispejjeż eliġibbli totali. It-tielet stadju huwa skedat li jintlaħaq fil-31.12.2020 (tmiem 36 xahar mill-bidu), li hija d-data tat-tlestija fiżika tal-Proġett, sakemm jintlaħaq l-istadju importanti, ir-rekwiżiti obbligatorji kollha stabbiliti fl-OP u (tal-inqas 75 persuna se jkunu involuti sabiex jintlaħqu l-objettivi tal-Proġett) huma obbligatorji u l-attività magħżula u ineliġibbli tiġi ppreżentata għal mill-inqas 95 % tal-ispejjeż eliġibbli totali. Il-membri tal-gruppi fil-mira ta’ opportunitajiet indaqs inklużi fil-programmi se joħolqu relazzjonijiet reali ma’ xulxin u mal-pari tagħhom fis-soċjetà (lokali) prinċipali, aktar milli fl-ispazju virtwali, komunitajiet ġodda mibnija minn persuni f’sitwazzjonijiet differenti tal-ħajja se jżidu l-koeżjoni u jnaqqsu l-preġudizzji eżistenti kontra xulxin. Fil-qafas tal-proġett, il-membri tal-gruppi fil-mira ta’ opportunitajiet indaqs se jaraw is-sitwazzjoni tagħhom aktar abitabbli mill-ħiliet li jkunu tgħallmu u kisbu, kif ukoll bis-saħħa taż-żamma u l-ispirazzjoni tal-komunità, il-“biża’ ta’ impossibbiltà” tipika tal-gruppi soċjali żvantaġġati u t-tnaqqis tal-iżvantaġġi. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, ħafna kampjuni utli u pożittivi se jiġu mgħoddija lil persuni żvantaġġati, li l-parteċipanti se jħossuhom bħal tagħhom stess, u fil-futur se jkunu jistgħu jittrasferixxuhom fl-inħawi tagħhom. L-istruttura organizzattiva nazzjonali tal-Knisja Kattolika Rumana fiha nnifisha tippermetti t-trasferiment nazzjonali (bħal netwerk) ta’ prattiki tajba, jiġifieri l-attivitajiet ta’ kumpens fuq tliet siġar li wrew li huma effettivi biex jittrattaw problemi soċjali kumplessi li jinqalgħu fil-qafas tal-proġett jistgħu jintużaw ukoll f’insedjamenti bi problemi simili. Aħna nemmnu li l-programmi tagħna ta’ kumpens għall-iżvantaġġ se jġorru għadd ta’ mudelli u messaġġi pożittivi. Minbarra l-ħolqien ta’ komunitajiet ġodda, dawn se jarrikkixxu wkoll komunitajiet eżistenti u jagħmluhom ambjent ta’ ispirazzjoni. Il-komunitajiet eżistenti u ġodda li jirriżultaw mill-Proġett mhux biss jaffettwaw il-ħajja tal-membri żvantaġġati tal-grupp fil-mira involuti direttament fil-proġett, iżda wkoll il-madwar immedjat tagħhom, jgħinu biex jitrażżan it-tnaqqis tal-popolazzjoni kkawżat mill-emigrazzjoni kontinwa, l-emigrazzjoni u l-qgħad, u, fi spettru usa’, jistgħu wkoll jiddefinixxu l-viżjoni tar-reġjun minħa... (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Com a ajuda de financiamento da UE, as atividades de compensação de desvantagens (especificadas no Plano Profissional) planeadas para serem executadas por um consórcio de organizações compostas por organizações da Diocese de Szeged-Csanád (como líder do consórcio) e da Fundação Church «ensino» (como parceiro do consórcio) contribuem significativamente para reforçar a igualdade de oportunidades para a sociedade e as ações a vários níveis contra o preconceito e a discriminação. A Diocese ainda desempenha um papel importante na vida da comunidade local, uma vez que mais de 36,4 % da população é uma religião católica romana. Estas organizações têm uma vasta experiência profissional no que respeita à aproximação e à inclusão de grupos-alvo locais em matéria de igualdade de oportunidades (por exemplo, a inclusão dos jovens, a prestação de cuidados aos idosos), a sensibilização e a integração das pessoas desfavorecidas. As duas organizações têm um papel crucial a desempenhar no reforço do poder de retenção das comunidades locais, na inclusão das pessoas desfavorecidas, no apoio aos grupos mais atrasados, na pobreza extrema e na redução das desvantagens socioculturais entre as pessoas que vivem na sociedade (local). Para as pessoas que participam em regimes de compensação por desvantagens (locais), os problemas que ainda não foram conhecidos de acordo com a sua experiência podem ser aproximados, contribuindo assim para reduzir as desvantagens socioculturais entre as pessoas que vivem na sociedade maioritária (local) e os grupos-alvo individuais da igualdade de oportunidades. Início da execução (planeada) do projeto: 1 de janeiro de 2018, período de execução de 36 meses e conclusão física em 31 de dezembro de 2020. O pedido de pagamento final foi apresentado em 31 de janeiro de 2021. Durante os 36 meses de execução, foram planeadas 3 etapas. A primeira etapa está prevista para 31.10.2018. (fim de 10 meses a contar do início), até que a meta seja alcançada, a organização será desenvolvida (no mínimo 20 pessoas estarão envolvidas na organização) e os contratos (públicos) relacionados com a sua execução profissional serão anunciados, realizados e o equipamento necessário será adquirido, os custos totais elegíveis serão apresentados a partir de, pelo menos, 30 % dos custos totais elegíveis. A segunda etapa está prevista para 2019. 06.30. (18 meses a contar do início), a comunidade recém-criada será registrada até o marco ser alcançado (min. 40 pessoas estarão envolvidas), e um pedido de pagamento será apresentado de pelo menos 60 % dos custos totais elegíveis. A terceira etapa está prevista para 31.12.2020 (fim de 36 meses a contar do início), ou seja, a data de conclusão física do projeto, até que a meta tenha sido alcançada, todos os requisitos obrigatórios estabelecidos na OP e (pelo menos 75 pessoas estarão envolvidas para alcançar os objetivos do projeto) são obrigatórios e a atividade selecionada e inelegível é apresentada para pelo menos 95 % dos custos totais elegíveis. Os membros dos grupos-alvo para a igualdade de oportunidades incluídos nos programas criarão relações reais entre si e com os seus pares na sociedade corrente (local), e não no espaço virtual, novas comunidades construídas a partir de pessoas em diferentes situações de vida aumentarão a coesão e reduzirão os preconceitos existentes uns contra os outros. No âmbito do projeto, os membros dos grupos-alvo para a igualdade de oportunidades verão a sua situação mais habitável pelas competências adquiridas e adquiridas, bem como pela manutenção e pelo poder inspirador da comunidade, pela «sensação de impossibilidade» típica dos grupos sociais desfavorecidos e pela redução das desvantagens. Durante o período de execução do projeto, serão entregues muitas amostras úteis e positivas às pessoas desfavorecidas, que os participantes se sentirão como suas, e no futuro poderão transferi-las para os seus arredores. A estrutura organizacional nacional da Igreja Católica Romana em si permite a transferência nacional (como a rede) de boas práticas, ou seja, as atividades de compensação de três árvores que se mostraram eficazes no enfrentamento de problemas sociais complexos que surgem no âmbito do projeto também podem ser usadas em assentamentos com problemas semelhantes. Acreditamos que os nossos programas de compensação de desvantagens comportarão uma série de padrões e mensagens positivas. Além de criar novas comunidades, elas também enriquecerão as comunidades existentes e as tornarão um ambiente inspirador. As comunidades existentes e as novas resultantes do Projeto não só afetam a vida dos membros do grupo-alvo desfavorecidos diretamente envolvidos no projeto, mas também o seu entorno imediato, ajudam a travar o declínio da população causado pela emigração contínua, emigração e desemprego, e, em um espetro mais amplo, também podem definir a visão da região devido aos efeitos multiplicadores. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ved hjælp af EU-finansiering bidrager de ugunstigt stillede kompensationsaktiviteter (detaljeret i den professionelle plan), som efter planen skal gennemføres af et konsortium af organisationer bestående af organisationer fra Szeged-Csanád stiftelse (som konsortieleder) og "undervisnings" Church Foundation (som konsortiepartner), betydeligt til at fremme lige muligheder for samfundet og foranstaltninger på flere niveauer mod fordomme og forskelsbehandling. Bispedømmet spiller stadig en vigtig rolle i lokalsamfundets liv, da mere end 36,4 % af befolkningen er en romersk-katolsk religion. Disse organisationer har omfattende erhvervserfaring med at nå ud til og inddrage lokale målgrupper for lige muligheder (f.eks. inklusion af unge, ældrepleje), bevidstgørelse og integration af dårligt stillede personer. De to organisationer spiller en afgørende rolle med hensyn til at styrke lokalsamfundenes fastholdelsesevne, inklusion af dårligt stillede personer, støtte til de tilbagestående grupper, ekstrem fattigdom og reduktion af sociokulturelle ulemper blandt dem, der lever i det almindelige (lokale) samfund. For dem i det almindelige (lokale) samfund, der deltager i ugunstigt stillede kompensationsordninger, kan problemer, der endnu ikke er kendt i henhold til deres erfaringer, bringes nærmere, hvilket bidrager til at mindske de sociokulturelle ulemper mellem dem, der lever i flertallet (lokalt) samfund, og de enkelte målgrupper for lige muligheder. Påbegyndelse af (planlagt) gennemførelse af projektet: 1. januar 2018, gennemførelsesperiode 36 måneder og fysisk afslutning 31. december 2020. Den endelige betalingsanmodning blev indgivet den 31. januar 2021. I løbet af de 36 måneder, hvor gennemførelsen fandt sted, var der planlagt tre milepæle. Den første milepæl er planlagt til at blive nået den 31.10.2018. (ved udgangen af 10 måneder fra starten), indtil milepælen er nået, vil organisationen blive udviklet (min. 20 personer vil være involveret i organisationen), og de (offentlige) indkøb i forbindelse med dens professionelle gennemførelse vil blive annonceret, gennemført og det nødvendige udstyr vil blive indkøbt, de samlede støtteberettigede omkostninger vil blive indsendt fra mindst 30 % af de samlede støtteberettigede omkostninger. Den anden milepæl er planlagt til at blive nået i 2019. 06.30. (18 måneder fra starten) vil det nyoprettede fællesskab blive registreret, indtil milepælen er nået (min. 40 personer vil være involveret), og der vil blive indsendt en betalingsanmodning fra mindst 60 % af de samlede støtteberettigede omkostninger. Den tredje milepæl skal efter planen nås den 31.12.2020 (slut på 36 måneder fra starten), hvilket er datoen for projektets fysiske afslutning, indtil milepælen er nået, alle de obligatoriske krav, der er fastsat i PO'en, og (mindst 75 personer vil være involveret for at nå projektets mål) er obligatoriske, og den udvalgte og ikke-støtteberettigede aktivitet indsendes for mindst 95 % af de samlede støtteberettigede omkostninger. Medlemmerne af de målgrupper for lige muligheder, der indgår i programmerne, vil skabe reelle forbindelser med hinanden og med deres jævnaldrende i det almindelige (lokale) samfund i stedet for i det virtuelle rum. Nye samfund, der er bygget af mennesker i forskellige livssituationer, vil øge samhørigheden og mindske eksisterende fordomme mod hinanden. Inden for rammerne af projektet vil deltagerne i målgrupperne for lige muligheder se deres situation mere livlig på grund af de færdigheder, de har lært og erhvervet, samt ved at bevare og inspirere samfundet, den "umulighedsfølelse", der er typisk for dårligt stillede samfundsgrupper, og mindskelse af ulemperne. I løbet af projektets gennemførelsesperiode vil der blive udleveret mange nyttige og positive prøver til dårligt stillede personer, som deltagerne vil føle sig som deres egne, og i fremtiden vil de være i stand til at overføre dem til deres omgivelser. Den romersk-katolske kirkes nationale organisationsstruktur giver i sig selv mulighed for national (netværkslignende) overførsel af god praksis, dvs. de tretræskompensationsaktiviteter, der har vist sig at være effektive til at håndtere komplekse sociale problemer, der opstår inden for rammerne af projektet, kan også anvendes i bosættelser med lignende problemer. Vi mener, at vores ugunstigt stillede kompensationsprogrammer vil indeholde en række positive mønstre og budskaber. Ud over at skabe nye fællesskaber vil de også berige eksisterende samfund og gøre dem til et inspirerende miljø. De eksisterende og de nye lokalsamfund, der er resultatet af projektet, påvirker ikke kun livet for de dårligt stillede målgruppemedlemmer, der er direkte involveret i projektet, men også deres umiddelbare omgivelser, bidrager til at bremse befolkningsnedgangen som følge af den fortsatte udvandring, udvandring og arbejdsløshed, og de kan i et bredere spektrum også definere regionens vision på grund af multiplikatoreffekterne. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cu ajutorul finanțării UE, activitățile de compensare a dezavantajelor (detaliate în Planul profesional) planificate a fi puse în aplicare de un consorțiu de organizații formate din organizații din Eparhia Szeged-Csanád (în calitate de lider al consorțiului) și Fundația Bisericii „predării” (în calitate de partener al consorțiului) contribuie în mod semnificativ la consolidarea egalității de șanse pentru societate și la acțiuni pe mai multe niveluri împotriva prejudecăților și discriminării. Episcopia joacă încă un rol important în viața comunității locale, deoarece mai mult de 36,4 % din populație este o religie romano-catolică. Aceste organizații au o vastă experiență profesională în ceea ce privește implicarea și includerea grupurilor țintă locale pentru egalitatea de șanse (de exemplu, incluziunea tinerilor, îngrijirea persoanelor în vârstă), sensibilizarea și integrarea persoanelor defavorizate. Cele două organizații joacă un rol esențial în consolidarea puterii de retenție a comunităților locale, în incluziunea persoanelor defavorizate, în sprijinirea grupurilor rămase în urmă, în sărăcie extremă și în reducerea dezavantajelor socio-culturale în rândul celor care trăiesc în societatea principală (locală). Pentru cei din societatea principală (locală) care participă la sistemele de compensare a dezavantajelor, problemele care nu au fost încă cunoscute în funcție de experiența lor pot fi aduse mai aproape, contribuind astfel la reducerea dezavantajelor socio-culturale dintre cei care trăiesc în societatea majoritară (locală) și grupurile țintă individuale ale egalității de șanse. Începerea implementării (planificate) a proiectului: 1 ianuarie 2018, perioada de punere în aplicare 36 de luni și finalizarea fizică 31 decembrie 2020. Cererea de plată finală a fost depusă la 31 ianuarie 2021. În cursul celor 36 de luni de punere în aplicare, au fost planificate 3 etape. Prima etapă este programată să fie atinsă la 31.10.2018. (sfârșitul a 10 luni de la început), până la atingerea obiectivului de etapă, organizația va fi dezvoltată (min. 20 de persoane vor fi implicate în cadrul organizației), iar achizițiile (publice) legate de punerea sa în aplicare profesională vor fi anunțate, efectuate și vor fi achiziționate echipamentele necesare, costurile eligibile totale vor fi prezentate din cel puțin 30 % din costurile eligibile totale. Cea de-a doua etapă este programată să fie atinsă în 2019. 06.30. (18 luni de la început), comunitatea nou creată va fi înregistrată până la atingerea obiectivului de etapă (min. 40 de persoane vor fi implicate), iar o cerere de plată va fi depusă din cel puțin 60 % din totalul costurilor eligibile. Cea de-a treia etapă este programată să fie atinsă la 31.12.2020 (sfârșitul a 36 de luni de la început), adică data finalizării fizice a proiectului, până la atingerea obiectivului de etapă, toate cerințele obligatorii prevăzute în organizația de producători și (cel puțin 75 de persoane vor fi implicate în atingerea obiectivelor proiectului) sunt obligatorii, iar activitatea selectată și neeligibilă este depusă pentru cel puțin 95 % din costurile eligibile totale. Membrii grupurilor țintă pentru egalitatea de șanse incluse în programe vor crea relații reale între ele și cu colegii lor în societatea principală (locală), mai degrabă decât în spațiul virtual, noile comunități construite din oameni în diferite situații de viață vor spori coeziunea și vor reduce prejudecățile existente unele împotriva celeilalte. În cadrul proiectului, membrii grupurilor țintă de șanse egale vor vedea situația lor mai viabilă prin competențele pe care le-au învățat și dobândit, precum și prin puterea de menținere și de inspirație a comunității, prin „simțul de imposibilitate” tipic grupurilor sociale defavorizate și prin reducerea dezavantajelor. În perioada de implementare a proiectului, multe mostre utile și pozitive vor fi predate persoanelor defavorizate, pe care participanții le vor simți ca fiind ale lor, iar în viitor le vor putea transfera în împrejurimile lor. Structura organizatorică națională a Bisericii Romano-Catolice în sine permite transferul național (de tip rețea) de bune practici, adică activitățile de compensare cu trei arbori care s-au dovedit a fi eficiente în abordarea problemelor sociale complexe apărute în cadrul proiectului pot fi utilizate și în așezările cu probleme similare. Considerăm că programele noastre de compensare a dezavantajelor vor purta o serie de modele și mesaje pozitive. Pe lângă crearea de noi comunități, acestea vor îmbogăți, de asemenea, comunitățile existente și le vor transforma într-un mediu inspirator. Comunitățile existente și cele noi rezultate din proiect nu numai că afectează viața membrilor defavorizați ai grupului țintă direct implicați în proiect, ci și împrejurimile lor imediate, contribuie la reducerea declinului populației cauzate de emigrarea continuă, emigrarea și șomajul și, într-un spectru mai larg, pot defini și viziunea asupra regiunii dator... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Med hjälp av EU-finansiering bidrar den missgynnade kompensationsverksamhet (som beskrivs i yrkesplanen) som planeras genomföras av ett konsortium av organisationer som består av organisationer från Szeged-Csanád Diocese (som konsortieledare) och ”undervisning” Church Foundation (som konsortiepartner) i hög grad till att förbättra lika möjligheter för samhället och åtgärder på flera nivåer mot fördomar och diskriminering. Stiftet spelar fortfarande en viktig roll i det lokala samhället, eftersom mer än 36,4 % av befolkningen är en romersk-katolsk religion. Dessa organisationer har lång yrkeserfarenhet av att nå ut till och inkludera lokala målgrupper för lika möjligheter (t.ex. ungdomars integration, äldreomsorg), medvetandehöjande åtgärder och integration av missgynnade personer. De båda organisationerna har en avgörande roll att spela när det gäller att stärka lokalsamhällenas bibehållna makt, integrera missgynnade personer, stödja grupper som släpar efter, i extrem fattigdom och minska sociokulturella nackdelar bland dem som lever i det allmänna (lokala) samhället. För dem i det traditionella (lokala) samhället som deltar i missgynnade ersättningssystem kan problem som ännu inte har varit kända enligt deras erfarenhet föras närmare, vilket bidrar till att minska de sociokulturella nackdelarna mellan dem som lever i majoritetssamhället (lokalt) och de enskilda målgrupperna för lika möjligheter. Inledande av (planerat) genomförande av projektet: 1 januari 2018, genomförandeperiod 36 månader och fysiskt slutförande 31 december 2020. Ansökan om slutbetalning lämnades in den 31 januari 2021. Under de 36 månaderna av genomförandet planerades tre milstolpar. Den första milstolpen beräknas vara uppnådd den 31 oktober 2018. (i slutet av 10 månader från starten) kommer organisationen att utvecklas (minst 20 personer kommer att delta i organisationen), och de (offentliga) upphandlingar som rör dess yrkesmässiga genomförande kommer att tillkännages, genomföras och nödvändig utrustning kommer att upphandlas. De totala stödberättigande kostnaderna kommer att lämnas in från minst 30 % av de totala stödberättigande kostnaderna. Den andra milstolpen beräknas vara uppnådd 2019. 06.30. (18 månader från starten) kommer det nyskapade samhället att registreras tills milstolpen har uppnåtts (minst 40 personer kommer att delta), och en ansökan om utbetalning kommer att lämnas in från minst 60 % av de totala stödberättigande kostnaderna. Den tredje milstolpen beräknas vara uppnådd den 31 december 2020 (slutet av 36 månader från starten), vilket är datumet för projektets fysiska slutförande, till dess att milstolpen har uppnåtts, alla obligatoriska krav som fastställs i producentorganisationen och (minst 75 personer kommer att delta för att uppnå projektets mål) är obligatoriska och den utvalda och icke stödberättigande verksamheten lämnas in för minst 95 % av de totala stödberättigande kostnaderna. Medlemmarna i de målgrupper för lika möjligheter som ingår i programmen kommer att skapa verkliga relationer med varandra och med sina kolleger i det vanliga (lokala) samhället, snarare än i virtuellt utrymme. Nya samhällen som byggs av människor i olika livssituationer kommer att öka sammanhållningen och minska befintliga fördomar mot varandra. Inom ramen för projektet kommer medlemmarna i målgrupperna för lika möjligheter att se sin situation mer levande genom de färdigheter som de har lärt sig och förvärvat, samt genom att behålla och inspirera samhället, ”känslan av omöjlighet” som är typisk för missgynnade samhällsgrupper och minska nackdelarna. Under projektets genomförandeperiod kommer många användbara och positiva prover att överlämnas till missgynnade personer, som deltagarna kommer att känna sig som sina egna, och i framtiden kommer de att kunna överföra dem till sin omgivning. Den nationella organisationsstrukturen i den romersk-katolska kyrkan möjliggör i sig en nationell (nätverksliknande) överföring av god praxis, dvs. den treträdeskompensationsverksamhet som har visat sig vara effektiv när det gäller att hantera komplexa sociala problem som uppstår inom ramen för projektet kan också användas i bosättningar med liknande problem. Vi tror att våra program för kompensation till nackdel kommer att innehålla ett antal positiva mönster och budskap. Utöver att skapa nya samhällen kommer de också att berika befintliga samhällen och göra dem till en inspirerande miljö. De befintliga och nya samhällen som projektet ger upphov till påverkar inte bara livet för de missgynnade målgrupper som är direkt involverade i projektet, utan även deras omedelbara omgivningar, vilket bidrar till att begränsa befolkningsminskningen till följd av kontinuerlig utvandring, utvandring och arbetslöshet, och i ett bredare spektrum kan de också definiera regionens vision på grund av multiplikatoreffekterna. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959752
@@ Property / beneficiary: Q3959752 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,905,062.0 forintAmount 49,905,062.0 forint
Unit forint
-Amount
+,905,062.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 49,905,062.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,421.76 EuroAmount 136,421.76 Euro
Unit Euro
-Amount
+,421.76 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 136,421.76 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / date of last update @@
+March 2024Timestamp +2024-03-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2024-03-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 5 March 2024 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 09:32, 23 March 2024

Project Q3888756 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád	Project Q3888756 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

49,905,062.0 forint

0 references

136,421.76 Euro

0 references

start time

1 March 2018

0 references

end time

29 May 2021

0 references

beneficiary name (string)

Szeged-Csanádi Egyházmegye

0 references

beneficiary

Q3959752

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Human Resources Development - HU - ESF/ERDF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Az EU-s támogatás segítségével, az Szeged-Csanádi Egyházmegye (mint konzorciumvezető) és a "TANÍTSATOK" Egyházi Alapítvány (mint konzorciumi partner) szervezetekből álló konzorcium által megvalósítani tervezett (a Szakmai Tervben részletezett) hátránykompenzációs tevékenységek szignifikánsan hozzájárulnak a társadalmi esélyegyenlőség fokozásához, valamint az előítéletesség és a hátrányos megkülönböztetés elleni többszintű fellépéshez. A Egyházmegye jelenleg is fontos szerepet tölt be a helyi közösség életében, mivel a népesség több mint 36,4%-arómai katolikus vallású. A fenti szervezetek a helyi esélyegyenlőségi célcsoportok megszólítása és közösségbe vonása (pl. fiatalok közösségbe vonása, idősgondozás), a szemléletformálás és a hátrányos helyzetű személyek integrációja terén széles körű szakmai tapasztalatokkal rendelkeznek. A két szervezet meghatározó szereppel bír a helyben lévő közösségek megtartó erejének erősítésében, a hátrányos helyzetű személyek befogadásában, a leszakadó rétegek támogatásában, a mélyszegénységben és a többségi (helyi) társadalomban élők közötti szociokulturális hátrányok mérséklésében. A hátránykompenzációs programokon résztvevő a többségi (helyi) társadalomban élők számára közelebb kerülhetnek azok a problémák, melyeket eddigi tapasztalataik alapján még nem ismertek, hozzájárulva ezzel a többségi (helyi) társadalomban élők és az egyes esélyegyenlőségi célcsoportok közötti szociokulturális hátrányok mérsékléséhez. A Projekt megvalósításának (tervezett) kezdete: 2018. január 01., a megvalósítás időtartama 36 hónap, a fizikai befejezés dátuma pedig 2020. december 31. A záró kifizetési igénylés benyújtásának dátuma 2021. január 31. A megvalósítás 36 hónapja alatt 3 db mérföldkő került betervezésre. Az első mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2018.10.31. (a kezdéstől számított 10. hónap vége), a mérföldkő elérésig megvalósul a vállalt szervezet fejlesztése (min. 20 fő a szervezeten belül bevonásra kerül), valamint a szakmai megvalósításához kapcsolódó (köz)beszerzések kiírásra, lefolytatásra-, a szükséges eszközök pedig beszerzésre kerülnek, az összes elszámolható költség legalább 30%-ról kifizetési igénylés benyújtásra kerül. A 2. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2019. 06.30. (a kezdéstől számított 18. hónap), a mérföldkő elérésig megvalósul az újonnan létrejött közösség regisztrációja, (min. 40 fő bevonásra kerül), az összes elszámolható költség legalább 60%-ról pedig kifizetési igénylés kerül benyújtásra. A 3. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2020.12.31. (a kezdéstől számított 36. hónap vége), ami a Projekt fizikai befejezésének időpontja, a mérföldkő elérésig megvalósul a TSZ-ben előírt összes kötelező, valamint és (min. 75 személy a Projektben foglalt célok elérése érdekében bevonásra kerül), kötelezően választott és a választott illetve az önállóan nem támogatható tevékenység, az összes elszámolható költség legalább 95%-áról kifizetési igény kerül benyújtásra. A programokba bevont esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai - a virtuális térben megélt kapcsolatok helyett - valódi kapcsolatokat alakítatnak ki majd egymással és a többségi (helyi) társadalomban élő társaikkal, a különböző élethelyzetben lévő emberekből felépülő új közösségek növelik az összetartást, csökkentik a meglévő előítéleteket egymással szemben. A Projekt keretében az esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai a megtanult és elsajátított készségek, valamint a közösség megtartó és inspiráló ereje által élhetőbbnek ítélik majd meg a helyzetüket, a hátrányos társadalmi csoportokra jellemző „kilátástalanság érzés” és a kedvezőtlen adottságok is mérséklődhetnek. A projektmegvalósítás időszaka alatt rengeteg hasznos és pozitív minta kerül átadásra a hátrányos helyzetűek részére, melyeket a résztvevők a sajátjuknak éreznek majd, a jövőben átadhatják azokat a környezetük számára is. A Római Katolikus Egyház országos szervezeti struktúrája önmagában lehetővé teszi a jó gyakorlatok országos (hálózatszerű) továbbadását, vagyis azok a hártránykompenzációs tevékenységeket, amelyek a Projekt keretében a hatékonynak bizonyultak a felmerülő összetett társadalmi problémák kezelésében a hasonló problémákkal küzdő településeken is használhatók lesznek. Hiszünk abban, hogy a hátránykompenzációs programjaink számos pozitív mintát és üzeneteket hordoznak majd, az új közösségek kialakítása mellett a már meglévő közösségeket is gyarapítják, azokat inspiráló közeggé teszik. A meglévő és a Projekt eredményeképpen létrejövő új közösségek pedig nem csak a Projektbe közvetlenül bevont hátrányos helyzetű célcsoport tagok életét befolyásolják, hanem azok közvetlen környezetét is, segítenek megfékezni a folyamatos elvándorlás okozta népességcsökkenést, az elvándorlást és munkanélküliséget is, szélesebb spektrumban nézve pedig a multiplikátor hatások miatt meghatározhatják a térség jövőképét is. (Hungarian)

0 references

With the help of EU funding, the disadvantage compensation activities (detailed in the Professional Plan) planned to be implemented by a consortium of organisations composed of organisations from Szeged-Csanád Diocese (as consortium leader) and “teaching” Church Foundation (as consortium partner) contribute significantly to enhancing equal opportunities for society and multi-level action against prejudice and discrimination. The Diocese still plays an important role in the life of the local community, as more than 36.4 % of the population is a Roman Catholic religion. These organisations have extensive professional experience in reaching out to and including local equal opportunities target groups (e.g. youth inclusion, care for the elderly), awareness-raising and the integration of disadvantaged people. The two organisations have a crucial role to play in strengthening the retention power of local communities, in the inclusion of disadvantaged people, in supporting the lagging groups, in extreme poverty and in reducing socio-cultural disadvantages among those living in mainstream (local) society. For those in mainstream (local) society participating in disadvantage compensation schemes, problems that have not yet been known according to their experience can be brought closer, thus helping to reduce the socio-cultural disadvantages between those living in the majority (local) society and the individual target groups of equal opportunities. Start of (planned) implementation of the Project: 01 January 2018, implementation period 36 months and physical completion 31 December 2020. The final payment claim was submitted on 31 January 2021. During the 36 months of implementation, 3 milestones were planned. The first milestone is scheduled to be reached on 31.10.2018. (end of 10 months from the start), until the milestone is reached, the organisation will be developed (min. 20 people will be involved within the organisation), and the (public) procurements related to its professional implementation will be announced, carried out and the necessary equipment will be procured, the total eligible costs will be submitted from at least 30 % of the total eligible costs. The 2nd milestone is scheduled to be reached on 2019. 06.30. (18 months from the start), the newly created community will be registered until the milestone is reached (min. 40 people will be involved), and a payment claim will be submitted from at least 60 % of the total eligible costs. The 3 rd milestone is scheduled to be reached on 31.12.2020 (end of 36 months from the start), which is the date of the physical completion of the Project, until the milestone has been reached, all the mandatory requirements laid down in the PO and (at least 75 persons will be involved in order to achieve the objectives of the Project) are mandatory and the selected and ineligible activity is submitted for at least 95 % of the total eligible costs. The members of the equal opportunities target groups included in the programmes will create real relationships with each other and with their peers in mainstream (local) society, rather than in virtual space, new communities built from people in different life situations will increase cohesion and reduce existing prejudices against each other. In the framework of the project, the members of the equal opportunities target groups will see their situation more liveable by the skills they have learned and acquired, as well as by the retaining and inspiring power of the community, the “feel of impossibility” typical of disadvantaged social groups and the reduction of disadvantages. During the project implementation period, many useful and positive samples will be handed over to disadvantaged people, which the participants will feel like their own, and in the future they will be able to transfer them to their surroundings. The national organizational structure of the Roman Catholic Church in itself allows for the national (network-like) transfer of good practices, i.e. the three-tree compensation activities that have proven to be effective in dealing with complex social problems arising in the framework of the project can also be used in settlements with similar problems. We believe that our disadvantage compensation programmes will carry a number of positive patterns and messages. In addition to creating new communities, they will also enrich existing communities and make them an inspiring environment. The existing and the new communities resulting from the Project not only affect the lives of the disadvantaged target group members directly involved in the project, but also their immediate surroundings, help curb the decline of the population caused by continuous emigration, emigration and unemployment, and, in a wider spectrum, they can also define the vision of the region due to the multiplier effects. (English)

Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád (Q3888756): Difference between revisions

Latest revision as of 09:32, 23 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search