DevelopNEET’s — Developing work skills and entrepreneurship among young people Neet’s (Q4608882): Difference between revisions

Obiectivul general al proiectului este: Cresterea ratei de ocupare a tinerilor NEETs someri, prin masuri integrate de sprijin pentru 372 tineri eligibili din regiunea Centru, cu accent pe calificarea si integrarea durabila a acestora pe piata muncii. Prin proiect vor fi create conditiile pentru cresterea gradului de perfectionare a tinerilor NEET’s someri, valorificarea potentialului fortei de munca (inclusiv prin masuri de ocupare pe cont propriu prin infiintarea si finantarea unui numar de 9 societati comerciale), pentru atingerea obiectivelor de incluziune, competitivitate economica si sustenabilitate Proiectul se subscrie Prioritatii de investitii 8.ii (POCU 2014-2020), prin care se urmareste integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, pentru ca imbunatateste nivelul de competente si de calificare a 272 tineri NEETs Mediu, Greu si Foarte Greu Ocupabili, prin sesiunile de instruire furnizate , asigura servicii de sprijin antreprenorial pentru 100 tineri NEETs Usor Ocupabil si finanteaza min. 9 afaceri propuse de catre acestia, intervenind continuu pentru medierea pe piata muncii a celor 372 tineri NEETs, in vederea angajarii a minim 161 persoane. Prin toate activitatile propuse in cadrul proiectului, contribuim atat la atingerea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020”, care urmareste “dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, cu precadere pentru tineri, reducerea saraciei si a excluziunii sociale prin facilitarea accesului la servicii sociale si de sanatate”, cat si la realizarea obiectivelor specifice ale programului, 1.1:’’Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile ‘’si 1.2 ” Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile”, proiectul urmarind, crearea conditiilor pentru cresterea gradului participare pe piata muncii a tinerilor NEET’s someri, valorificarea potentialului fortei de munca si imbunatatirea nivelului de competente a acestora, in concordanta cu cerintele de pe piata muncii. De asemenea, prin planul sau de interventii, proiectul determina imbunatatirea situatiei socio-profesionale a tinerilor din categoriile defavorizate sau din comunitati marginalizate (tineri de etnie roma, tineri din mediul rural, tineri cu nivel redus de studii etc) si genereze un impact semnificativ asupra dezvoltarii sustenabile a comunitatilor locale (contracararea efectelor migratiei fortei de munca si a imbatranirii populatiei, forta de munca pregatita si relevanta in raport cu dinamica pietei muncii de la nivel local/regional, sustinerea angajatori (Romanian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir: Palielināt NEET bezdarbnieku nodarbinātības līmeni, izmantojot integrētus atbalsta pasākumus 372 atbilstīgiem jauniešiem no centra reģiona, īpašu uzmanību pievēršot viņu kvalifikācijai un ilgtspējīgai integrācijai darba tirgū. Ar projekta palīdzību tiks radīti apstākļi NEET jauniešu bezdarba uzlabošanas līmeņa paaugstināšanai, izmantojot darbaspēka potenciālu (tostarp ar pašnodarbinātības pasākumiem, izveidojot un finansējot vairākus 9 uzņēmumus), lai sasniegtu iekļaušanas, ekonomiskās konkurētspējas un ilgtspējas mērķus. Projekts ir apstiprināts investīciju prioritātei 8.ii (POCU 2014–2020), kuras mērķis ir ilgtspējīga integrācija darba tirgū jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tā kā tas uzlabo 272 NEET vidēja, smaga un ļoti aizņemta NEET kompetences un kvalifikācijas līmeni, nodrošinot apmācības kursus, sniedz uzņēmējdarbības atbalsta pakalpojumus 100 jauniešiem NEET viegli aizņemtiem un finansē vismaz 9 to ierosinātos uzņēmumus, kas pastāvīgi iesaistās mediācijā 372 NEET darba tirgū, lai pieņemtu darbā vismaz 161 cilvēku. Ar visām projektā ierosinātajām aktivitātēm mēs sniedzam ieguldījumu gan pamatmērķa “POCU 2014–2020” sasniegšanā, kura mērķis ir “izveidot cilvēkresursus, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai, veicinot nodarbinātību, jo īpaši jauniešiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, atvieglojot piekļuvi sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem”, kā arī sasniegt programmas konkrētos mērķus 1.1. “Palielināt to NEET bezdarbnieku nodarbinātību, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem, reģistrējies Valsts nodarbinātības dienestā ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos ““un 1.2” Uzlabojot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot atbilstīgos reģionos”, projekts, kura mērķis ir radīt apstākļus NEET bezdarbnieku jauniešu līdzdalības palielināšanai darba tirgū, izmantojot darbaspēka potenciālu un uzlabojot viņu kompetences līmeni atbilstoši darba tirgus prasībām. Turklāt ar savu intervences plānu projekts nosaka sociāli profesionālās situācijas uzlabošanu jauniešiem no nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām vai marginalizētām kopienām (romi, jaunieši no lauku apvidiem, jaunieši ar zemu izglītības līmeni u. c.) un rada būtisku ietekmi uz vietējo kopienu ilgtspējīgu attīstību (apkarojot darbaspēka migrācijas un iedzīvotāju novecošanas ietekmi, sagatavoto un attiecīgo darbaspēku saistībā ar vietējā/reģionālā darba tirgus dinamiku, atbalstot darba devējus. (Latvian)

0 references

El objetivo general del proyecto es: Aumentar la tasa de empleo de los ninis desempleados, a través de medidas de apoyo integradas para 372 jóvenes elegibles de la región del Centro, centrándose en su cualificación e integración sostenible en el mercado laboral. A través del proyecto se crearán las condiciones para aumentar el nivel de mejora de los jóvenes desempleados de los ninis, aprovechando el potencial de la mano de obra (incluso a través de medidas de autoempleo mediante la creación y financiación de una serie de 9 empresas), con el fin de lograr los objetivos de inclusión, competitividad económica y sostenibilidad El proyecto se suscribe a la prioridad de inversión 8.ii (POCU 2014-2020), que tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión social y de los jóvenes de comunidades marginadas. debido a que mejora el nivel de competencia y cualificación de 272 ninis medios, difíciles y muy ocupables, a través de las sesiones de formación impartidas, proporciona servicios de apoyo empresarial a 100 ninis jóvenes fáciles de ocupar y financia 9 empresas propuestas por ellos, interviniendo continuamente para la mediación en el mercado laboral de los 372 ninis, con el fin de contratar al menos a 161 personas. A través de todas las actividades propuestas dentro del proyecto, contribuimos tanto a la consecución del principal objetivo de «POCU 2014-2020», que tiene como objetivo «desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo y de formación de calidad, estimulando el empleo, especialmente para los jóvenes, reduciendo la pobreza y la exclusión social facilitando el acceso a los servicios sociales y sanitarios», así como a lograr los objetivos específicos del programa, 1.1 "Incrementar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrado en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles «‘y 1.2» Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles, el proyecto tiene como objetivo crear condiciones para aumentar la participación en el mercado laboral de los jóvenes desempleados de ninis, capitalizar el potencial de mano de obra y mejorar su nivel de competencia, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. Además, a través de su plan de intervención, el proyecto determina la mejora de la situación socioprofesional de los jóvenes de categorías desfavorecidas o comunidades marginadas (jóvenes romaníes, jóvenes de zonas rurales, jóvenes con bajo nivel de educación, etc.) y genera un impacto significativo en el desarrollo sostenible de las comunidades locales (frente a los efectos de la migración laboral y el envejecimiento de la población, la mano de obra preparada y pertinente en relación con la dinámica del mercado laboral local/regional, apoyando a los empleadores (Spanish)

0 references

Общата цел на проекта е: Повишаване на равнището на заетост на безработните NEET чрез интегрирани мерки за подкрепа на 372 отговарящи на условията млади хора от региона на Центъра, с акцент върху тяхната квалификация и устойчива интеграция на пазара на труда. Чрез проекта ще бъдат създадени условия за повишаване на нивото на подобряване на безработните младежи в NEET, като се използва потенциалът на работната сила (включително чрез мерки за самостоятелна заетост чрез създаване и финансиране на редица 9 дружества), за да се постигнат целите за приобщаване, икономическа конкурентоспособност и устойчивост Проектът е записан в Инвестиционен приоритет 8.ii (ППК 2014—2020), който има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, изложени на риск от социално изключване, и на младите хора от маргинализирани общности, тъй като подобрява нивото на компетентност и квалификация на 272 NEETs Medium, Трудни и много заети NEETs, чрез предоставените обучителни сесии, предоставя предприемачески услуги в подкрепа на 100 млади NEETs Easy NEET и финанси мин. 9 бизнеса, предложени от тях, непрекъснато се намесват за посредничеството на пазара на труда на 372 NEET, за да наемат най-малко 161 души. Чрез всички дейности, предложени в рамките на проекта, допринасяме както за постигането на основната цел на ПЦУ 2014—2020 г., която е насочена към „развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение, стимулиране на заетостта, особено за младите хора, намаляване на бедността и социалното изключване чрез улесняване на достъпа до социални и здравни услуги„, така и за постигане на специфичните цели на програмата, 1.1„Повишаване на заетостта на безработните NEETs на възраст 16—29 години, регистриран в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони „и 1.2„Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони“, проектът има за цел да създаде условия за увеличаване на участието на пазара на труда на безработните млади хора в NEET, като се използва потенциалът на работната сила и се подобри нивото им на компетентност, в съответствие с изискванията на пазара на труда. Също така, чрез своя план за намеса, проектът определя подобряването на социално-професионалното положение на младите хора от категории в неравностойно положение или маргинализирани общности (млади роми, млади хора от селските райони, млади хора с ниско равнище на образование и др.) и поражда значително въздействие върху устойчивото развитие на местните общности (като се вземат предвид последиците от трудовата миграция и застаряването на населението, подготвената и съответната работна сила във връзка с динамиката на местния/регионалния пазар на труда, като се оказва подкрепа на работодателите (Bulgarian)

0 references

L-għan ġenerali tal-proġett huwa: Żieda fir-rata ta’ impjieg ta’ NEETs qiegħda, permezz ta’ miżuri ta’ appoġġ integrati għal 372 żagħżugħ eliġibbli mir-reġjun taċ-Ċentru, b’enfasi fuq il-kwalifiki u l-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol. Permezz tal-proġett se jinħolqu l-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ titjib taż-żgħażagħ qiegħda tan-NEET, filwaqt li jiġi sfruttat il-potenzjal tal-forza tax-xogħol (inkluż permezz ta’ miżuri ta’ impjieg indipendenti bit-twaqqif u l-finanzjament ta’ 9 kumpaniji), sabiex jinkisbu l-objettivi tal-inklużjoni, il-kompetittività ekonomika u s-sostenibbiltà Il-proġett huwa sottoskritt għall-Prijorità ta’ Investiment 8.ii (POCU 2014–2020), li għandha l-għan li tintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u taż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, minħabba li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza u kwalifika ta’ 272 NEETs ta’ daqs medju, iebes u okkupat ħafna, permezz tas-sessjonijiet ta’ taħriġ ipprovduti, jipprovdi servizzi ta’ appoġġ intraprenditorjali għal 100 NEETs żagħżugħa u jiffinanzja mill-inqas 9 negozji proposti minnhom, li kontinwament jintervjenu għall-medjazzjoni fis-suq tax-xogħol tas-372 NEETs, sabiex jimpjegaw mill-inqas 161 persuna. Permezz tal-attivitajiet kollha proposti fi ħdan il-proġett, aħna nikkontribwixxu kemm għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-“POCU 2014–2020”, li għandu l-għan li “jiżviluppa r-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, speċjalment għaż-żgħażagħ, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jiffaċilita l-aċċess għas-servizzi soċjali u tas-saħħa”, kif ukoll biex jintlaħqu l-objettivi speċifiċi tal-programm, 1.1 "Inżidu l-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrat mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli “u 1.2” Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli, il-proġett li għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet biex tiżdied il-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ qiegħda tan-NEET, li jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u jtejjeb il-livell ta’ kompetenza tagħhom, f’konformità mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol. Barra minn hekk, permezz tal-pjan ta’ intervent tiegħu, il-proġett jiddetermina t-titjib tas-sitwazzjoni soċjoprofessjonali taż-żgħażagħ minn kategoriji żvantaġġati jew komunitajiet marġinalizzati (Rom żgħażagħ, żgħażagħ minn żoni rurali, żgħażagħ b’livell baxx ta’ edukazzjoni, eċċ.) u jiġġenera impatt sinifikanti fuq l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet lokali (il-ġlieda kontra l-effetti tal-migrazzjoni tal-ħaddiema u t-tixjiħ tal-popolazzjoni, il-forza tax-xogħol ippreparata u rilevanti fir-rigward tad-dinamika tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali, l-appoġġ għal min iħaddem. (Maltese)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsquote arbeitsloser NEETs durch integrierte Unterstützungsmaßnahmen für 372 förderfähige junge Menschen aus der Region des Zentrums mit Schwerpunkt auf deren Qualifikation und nachhaltiger Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Durch das Projekt werden die Voraussetzungen geschaffen, um das Niveau der Verbesserung der arbeitslosen Jugendlichen von NEET zu erhöhen und das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen (auch durch Maßnahmen zur Selbständigkeit durch Gründung und Finanzierung einer Reihe von neun Unternehmen), um die Ziele Inklusion, wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu erreichen Das Projekt ist der Investitionspriorität 8.ii (POCU 2014-2020) zugeordnet, die darauf abzielt, junge Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und von jungen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften auf den Arbeitsmarkt zu integrieren. da es das Niveau der Kompetenz und Qualifikation von 272 NEETs für mittlere, harte und sehr bewohnbare NEETs verbessert, bietet es durch die angebotenen Schulungen unternehmerische Unterstützungsleistungen für 100 junge NEETs an, die mindestens 9 von ihnen vorgeschlagene Unternehmen finanzieren, die kontinuierlich für die Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt der 372 NEETs eingreifen, um mindestens 161 Personen einzustellen. Durch alle im Rahmen des Projekts vorgeschlagenen Maßnahmen tragen wir sowohl zur Erreichung des Hauptziels „POCU 2014-2020“ bei, das darauf abzielt, „Personalressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessert wird, die Beschäftigung, insbesondere für junge Menschen, die Verringerung von Armut und sozialer Ausgrenzung durch Erleichterung des Zugangs zu Sozial- und Gesundheitsdiensten“ sowie die Verwirklichung der spezifischen Ziele des Programms 1.1 „Stärkung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren“, bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen „‚und 1.2‘ Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind“, das Projekt, das darauf abzielt, die Bedingungen für die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung der arbeitslosen jungen Menschen von NEET zu schaffen, das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen und ihr Kompetenzniveau entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verbessern. Darüber hinaus bestimmt das Projekt im Rahmen seines Interventionsplans die Verbesserung der sozioökonomischen Situation junger Menschen aus benachteiligten Gruppen oder marginalisierten Bevölkerungsgruppen (junge Roma, junge Menschen aus ländlichen Gebieten, junge Menschen mit niedrigem Bildungsniveau usw.) und hat erhebliche Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung der lokalen Gemeinschaften (die Auswirkungen von Arbeitsmigration und Bevölkerungsalterung, vorbereitete und relevante Arbeitskräfte in Bezug auf die Dynamik des lokalen/regionalen Arbeitsmarktes und die Unterstützung der Arbeitgeber). (German)

0 references

Bendras projekto tikslas yra: Didinti nedirbančių NEET jaunuolių užimtumo lygį taikant integruotas paramos priemones 372 reikalavimus atitinkančiam jaunimui iš Centro regiono, daugiausia dėmesio skiriant jų kvalifikacijai ir tvariai integracijai į darbo rinką. Įgyvendinant projektą bus sudarytos sąlygos didinti nedirbančio NEET jaunimo padėties gerinimo lygį, pasinaudojant darbo jėgos potencialu (be kita ko, pasitelkiant savarankiško darbo priemones įsteigiant ir finansuojant 9 įmones), kad būtų pasiekti įtraukties, ekonominio konkurencingumo ir tvarumo tikslai. Projektas yra pasirašytas pagal 8.ii investicijų prioritetą (2014–2020 m. POCU), kuriuo siekiama tvarios jaunimo, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir jaunimo iš marginalizuotų bendruomenių integracijos į darbo rinką, kadangi ji pagerina 272 NEET vidutinio, sunkaus ir labai nedirbančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio ir nedirbančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio ir nedirbančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nesimokančio, nesimokančio ir nedirbančio, nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio jaunimo (NEET) kvalifikaciją ir kvalifikaciją, teikia verslumo paramos paslaugas 100 NEET jaunuolių Lengvai užimti ir finansuoja ne mažiau kaip 9 jų pasiūlytas įmones, nuolat dalyvaujančias 372 NEET tarpininkavimui darbo rinkoje, kad įdarbintų ne mažiau kaip 161 asmenį. Vykdydami visas projekte siūlomas veiklas, prisidedame prie pagrindinio tikslo „POCU 2014–2020“, kuriuo siekiama „plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiška švietimo ir mokymo sistema, skatinti užimtumą, ypač jaunimui, mažinti skurdą ir socialinę atskirtį sudarant palankesnes sąlygas naudotis socialinėmis ir sveikatos priežiūros paslaugomis“, taip pat siekti konkrečių programos tikslų 1.1 „Nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių užimtumo didinimas“, valstybinės užimtumo tarnybos registruotas rezidentas reikalavimus atitinkančiuose regionuose „ir 1.2“ Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir patvirtinant neformalioje ir neformalioje 16–29 m. amžiaus nedirbančių NEET jaunuolių, registruotų Valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gebėjimus“, projektas, kuriuo siekiama sudaryti sąlygas NEET jaunuolių dalyvavimui darbo rinkoje didinti, pasinaudoti darbo jėgos potencialu ir gerinti jų kompetenciją pagal darbo rinkos reikalavimus. Be to, įgyvendinant šį projektą, įgyvendinant šį projektą nustatoma, kaip gerėja palankių sąlygų neturinčių kategorijų arba marginalizuotų bendruomenių (jaunimo romų, kaimo vietovių jaunimo, žemo išsilavinimo lygio jaunuolių ir kt.) socialinė ir profesinė padėtis ir daromas didelis poveikis tvariam vietos bendruomenių vystymuisi (atsižvelgiant į darbo jėgos migracijos ir gyventojų senėjimo poveikį, pasirengusią ir atitinkamą darbo jėgą, susijusią su vietos ir (arba) regionų darbo rinkos dinamika, remiant darbdavius. (Lithuanian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è: Aumentare il tasso di occupazione dei NEET disoccupati, attraverso misure di sostegno integrate a favore di 372 giovani ammissibili della regione del Centro, con particolare attenzione alla loro qualificazione e all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro. Attraverso il progetto saranno create le condizioni per aumentare il livello di miglioramento dei giovani disoccupati di NEET, sfruttando il potenziale della forza lavoro (anche attraverso misure di lavoro autonomo attraverso la creazione e il finanziamento di un numero di 9 imprese), al fine di conseguire gli obiettivi di inclusione, competitività economica e sostenibilità Il progetto è sottoscritto alla Priorità di investimento 8.ii (POCU 2014-2020), che mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani a rischio di esclusione sociale e dei giovani provenienti da comunità emarginate, perché migliora il livello di competenza e qualificazione di 272 NEETs Medium, Hard e Very Occupable NEET, attraverso le sessioni formative fornite, fornisce servizi di supporto imprenditoriale per 100 giovani NEET Facile occupabile e finanze min. 9 imprese da loro proposte, intervenendo continuamente per la mediazione sul mercato del lavoro dei 372 NEET, al fine di assumere almeno 161 persone. Attraverso tutte le attività proposte nell'ambito del progetto, contribuiamo sia al raggiungimento dell'obiettivo principale di "POCU 2014-2020", che mira a "sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità, stimolando l'occupazione, soprattutto per i giovani, riducendo la povertà e l'esclusione sociale facilitando l'accesso ai servizi sociali e sanitari", sia al raggiungimento degli obiettivi specifici del programma, 1.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrato presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili "‘e 1.2" Migliorando il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni ammissibili', il progetto volto a creare le condizioni per aumentare la partecipazione al mercato del lavoro dei giovani disoccupati di NEET, sfruttando il potenziale delle forze di lavoro e migliorandone il livello di competenza, conformemente alle esigenze del mercato del lavoro. Inoltre, attraverso il suo piano di intervento, il progetto determina il miglioramento della situazione socio-professionale dei giovani appartenenti a categorie svantaggiate o comunità emarginate (giovani Rom, giovani provenienti da zone rurali, giovani con basso livello di istruzione, ecc.) e genera un impatto significativo sullo sviluppo sostenibile delle comunità locali (rispetto agli effetti della migrazione del lavoro e dell'invecchiamento della popolazione, della forza lavoro preparata e pertinente in relazione alle dinamiche del mercato del lavoro locale/regionale, sostenendo i datori di lavoro, sostenendo i datori di lavoro (Italian)

0 references

Opći cilj projekta je: Povećanje stope zaposlenosti nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju putem integriranih mjera potpore za 372 mladih iz regije Centra, s naglaskom na njihovoj kvalifikaciji i održivoj integraciji na tržište rada. Projektom će se stvoriti uvjeti za povećanje razine poboljšanja nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, iskorištavajući potencijal radne snage (uključujući putem mjera za samozapošljavanje osnivanjem i financiranjem više od 9 poduzeća), kako bi se postigli ciljevi uključivanja, gospodarske konkurentnosti i održivosti. Projekt je uključen u prioritet ulaganja 8.ii (POCU 2014. – 2020.), čiji je cilj održiva integracija na tržište rada mladih kojima prijeti socijalna isključenost i mladih iz marginaliziranih zajednica, budući da se njime poboljšava razina stručnosti i kvalifikacija 272 pripadnika skupine NEET, srednjih, tvrdih i vrlo okupiranih NEET-ova, putem tečajeva osposobljavanja pružaju se usluge poduzetničke potpore za 100 mladih NEET-ova Jednostavno zauzeto i financira najmanje 9 poduzeća koja su predložili, kontinuirano posreduju u posredovanju na tržištu rada 372 NEET-a kako bi zaposlili najmanje 161 osobu. Kroz sve aktivnosti predložene u okviru projekta, doprinosimo kako postizanju glavnog cilja „POCU 2014 – 2020”, koji ima za cilj „razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja, posebno za mlade, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti olakšavanjem pristupa socijalnim i zdravstvenim uslugama”, kao i postizanju specifičnih ciljeva programa, 1.1 „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina”, kao i postizanju specifičnih ciljeva programa, 1.1 „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina”, registriran u Javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama „‚i 1.2’ Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama”, projekt čiji je cilj stvaranje uvjeta za povećanje sudjelovanja nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržištu rada, iskorištavanje potencijala radne snage i poboljšanje njihove razine kompetencija, u skladu sa zahtjevima tržišta rada. Također, svojim intervencijskim planom utvrđuje se poboljšanje društveno-profesionalnog položaja mladih iz kategorija u nepovoljnom položaju ili marginaliziranih zajednica (mladi Romi, mladi iz ruralnih područja, mladi s niskom razinom obrazovanja itd.) i stvara značajan utjecaj na održivi razvoj lokalnih zajednica (suzbijanje učinaka migracije radne snage i starenja stanovništva, pripremljene i relevantne radne snage u odnosu na dinamiku lokalnog/regionalnog tržišta rada, podupiranje poslodavaca (Croatian)

0 references

The overall objective of the project is: Increasing the employment rate of unemployed NEETs, through integrated support measures for 372 eligible young people from the Centre region, with a focus on their qualification and sustainable integration into the labour market. Through the project will be created the conditions for increasing the level of improvement of NEET’s unemployed youth, capitalising on the potential of the workforce (including through self-employment measures by setting up and financing a number of 9 companies), in order to achieve the objectives of inclusion, economic competitiveness and sustainability The project is subscribed to Investment Priority 8.ii (POCU 2014-2020), which aims at sustainable integration on the labour market of young people at risk of social exclusion and of young people from marginalised communities, because it improves the level of competence and qualification of 272 NEETs Medium, Hard and Very Occupiable NEETs, through the training sessions provided, provides entrepreneurial support services for 100 young NEETs Easy Occupiable and finances min. 9 businesses proposed by them, continuously intervening for the mediation on the labor market of the 372 NEETs, in order to hire at least 161 people. Through all the activities proposed within the project, we contribute both to the achievement of the major objective of “POCU 2014-2020”, which aims “to develop human resources by increasing access to a quality education and training system, stimulating employment, especially for young people, reducing poverty and social exclusion by facilitating access to social and health services”, as well as to achieving the specific objectives of the program, 1.1 "Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions “‘and 1.2” Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions’, the project aiming to create conditions for increasing the participation in the labour market of NEET’s unemployed young people, capitalising on the labour force potential and improving their level of competence, in accordance with the requirements of the labour market. Also, through its intervention plan, the project determines the improvement of the socio-professional situation of young people from disadvantaged categories or marginalised communities (young Roma, young people from rural areas, young people with low level of education, etc.) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (countering the effects of labour migration and population ageing, prepared and relevant workforce in relation to the dynamics of the local/regional labour market, supporting employers (English)

readability score

0.6658330957075148

0 references

Splošni cilj projekta je: Povečanje stopnje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s celostnimi podpornimi ukrepi za 372 upravičenih mladih iz regije centra, s poudarkom na njihovi kvalifikaciji in trajnostnem vključevanju na trg dela. S projektom bodo ustvarjeni pogoji za povečanje ravni izboljšanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z izkoriščanjem potenciala delovne sile (vključno z ukrepi za samozaposlitev z ustanovitvijo in financiranjem več 9 podjetij), da bi dosegli cilje vključevanja, gospodarske konkurenčnosti in trajnosti. Projekt je vključen v prednostno naložbo 8.ii (POCU 2014–2020), katerega cilj je trajnostno vključevanje mladih, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih iz marginaliziranih skupnosti na trg dela, ker z usposabljanjem izboljšuje raven usposobljenosti in kvalifikacij 272 NEET, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotavlja podjetniške podporne storitve za 100 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, enostavno zasedeno in financira najmanj 9 podjetij, ki so jih predlagali in stalno posredujejo pri posredovanju na trgu dela 372 NEET, da bi zaposlili vsaj 161 ljudi. Z vsemi aktivnostmi, predlaganimi v okviru projekta, prispevamo tako k doseganju glavnega cilja „POCU 2014–2020“, ki je namenjen „razvoju človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanju zaposlovanja, zlasti mladih, zmanjševanju revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev“, kot tudi k doseganju specifičnih ciljev programa 1.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let“, registriran pri javnem zavodu za zaposlovanje s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah „‚in 1.2‘ Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“, projekt, katerega cilj je ustvariti pogoje za povečanje udeležbe brezposelnih mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trgu dela, izkoriščanje potenciala delovne sile in izboljšanje njihove ravni usposobljenosti v skladu z zahtevami trga dela. Projekt tudi s svojim intervencijskim načrtom določa izboljšanje socialno-poklicnega položaja mladih iz prikrajšanih kategorij ali marginaliziranih skupnosti (mladi Romi, mladi s podeželja, mladi z nizko stopnjo izobrazbe itd.) in pomembno vpliva na trajnostni razvoj lokalnih skupnosti (boj proti učinkom delovne migracije in staranja prebivalstva, pripravljena in ustrezna delovna sila v povezavi z dinamiko lokalnega/regionalnega trga dela, podpora delodajalcem (Slovenian)

0 references

Celkovým cílem projektu je: Zvýšení míry zaměstnanosti nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, prostřednictvím integrovaných podpůrných opatření pro 372 způsobilých mladých lidí z regionu střediska se zaměřením na jejich kvalifikaci a udržitelné začlenění na trh práce. Prostřednictvím projektu budou vytvořeny podmínky pro zvýšení úrovně zlepšení nezaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, s využitím potenciálu pracovní síly (mimo jiné prostřednictvím opatření pro samostatnou výdělečnou činnost zřízením a financováním řady 9 společností) s cílem dosáhnout cílů začleňování, hospodářské konkurenceschopnosti a udržitelnosti Projekt je vázán investiční prioritou 8.ii (POCU 2014–2020), jejímž cílem je udržitelné začlenění mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit na trhu práce, vzhledem k tomu, že zlepšuje úroveň způsobilosti a kvalifikace 272 NEET, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, prostřednictvím poskytovaných školení poskytuje služby podnikatelské podpory pro 100 mladých NEET snadno obsazených a financuje nejméně 9 jimi navržených podniků, které neustále zasahují do mediace na trhu práce 372 NEET, s cílem najmout nejméně 161 osob. Prostřednictvím všech činností navržených v rámci projektu přispíváme jak k dosažení hlavního cíle „POCU 2014–2020“, jehož cílem je „rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy, podněcováním zaměstnanosti, zejména u mladých lidí, snižováním chudoby a sociálního vyloučení usnadněním přístupu k sociálním a zdravotnickým službám“, tak k dosažení specifických cílů programu 1.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, zaregistrovaná u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech „„a 1.2“ Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“, projekt zaměřený na vytvoření podmínek pro zvýšení účasti nezaměstnaných mladých lidí NEET na trhu práce, využití potenciálu pracovní síly a zlepšení jejich odbornosti v souladu s požadavky trhu práce. Projekt také prostřednictvím svého intervenčního plánu určuje zlepšení sociálně-profesní situace mladých lidí ze znevýhodněných kategorií nebo marginalizovaných komunit (mladí Romové, mladí lidé z venkovských oblastí, mladí lidé s nízkou úrovní vzdělání atd.) a má významný dopad na udržitelný rozvoj místních komunit (odstraňování dopadů migrace pracovních sil a stárnutí obyvatelstva, připravená a relevantní pracovní síla ve vztahu k dynamice místního/regionálního trhu práce, podpora zaměstnavatelů, (Czech)

0 references

Projekti üldeesmärk on: Suurendada töötute NEET-noorte tööhõive määra integreeritud toetusmeetmete abil, mis hõlmavad 372 toetuskõlblikku noort keskuse piirkonnast, keskendudes nende kvalifikatsioonile ja jätkusuutlikule tööturule integreerimisele. Projekti kaudu luuakse tingimused mittetöötavate ja mitteõppivate noorte noorte olukorra parandamiseks, kasutades ära tööjõu potentsiaali (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise meetmete kaudu, asutades ja rahastades 9 ettevõtet), et saavutada kaasamise, majandusliku konkurentsivõime ja jätkusuutlikkuse eesmärgid. Projekt on seotud investeerimisprioriteediga 8.ii (POCU 2014–2020), mille eesmärk on sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, kuna see parandab 272 NEET-noorte kompetentsust ja kvalifikatsiooni, pakub see pakutavate koolituste kaudu ettevõtluse tugiteenuseid 100 noorele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele Lihtsalt kasutatavale ja rahastab vähemalt 9 ettevõtet, mille nad on välja pakkunud, sekkudes pidevalt 372 NEET-noorte vahendamisse, et palgata vähemalt 161 inimest. Kõigi projekti raames kavandatud tegevuste kaudu aitame kaasa nii „POCU 2014–2020“ põhieesmärgi saavutamisele, mille eesmärk on „arendada inimressursse, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, stimuleerides tööhõivet, eriti noorte jaoks, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, hõlbustades juurdepääsu sotsiaal- ja tervishoiuteenustele“, kui ka programmi erieesmärkide 1.1 „16–29aastaste töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine“ saavutamist, registreeritud riiklikus tööturuasutuses, residentuuriga abikõlblikes piirkondades „ja 1.2“ pädevustaseme parandamiseks, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades, ning mille eesmärk on luua tingimused NEET-noorte tööturul osalemise suurendamiseks, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja parandades nende pädevustaset kooskõlas tööturu nõuetega. Samuti määrab projekt oma sekkumiskava kaudu kindlaks ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest või tõrjutud kogukondadest pärit noorte (noored romad, maapiirkondade noored, madala haridustasemega noored jne) sotsiaal-ametialase olukorra paranemise ning avaldab märkimisväärset mõju kohalike kogukondade jätkusuutlikule arengule (võttes arvesse tööjõurände ja rahvastiku vananemise mõju, valmis ja asjakohane tööjõud seoses kohaliku/piirkondliku tööturu dünaamikaga, tööandjate toetamine). (Estonian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on: Työttömien NEET-nuorten työllisyysasteen nostaminen yhdennetyillä tukitoimenpiteillä, jotka koskevat 372 tukikelpoista nuorta keskuksen alueelta, keskittyen heidän pätevöitymiseensä ja kestävään integroitumiseen työmarkkinoille. Hankkeella luodaan edellytykset työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien nuorten kohentamiselle ja työvoiman potentiaalin hyödyntämiselle (myös perustamalla ja rahoittamalla useita yhdeksää yritystä) osallisuuden, taloudellisen kilpailukyvyn ja kestävyyden tavoitteiden saavuttamiseksi. Hanke liittyy investointiprioriteettiin 8.ii (POCU 2014–2020), jonka tavoitteena on sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille. koska se parantaa 272 NEET-nuoren pätevyyttä ja pätevyyttä keskikokoisten, kovan ja erittäin työkykyisten NEET-nuorten koulutustilaisuuksien avulla, tarjoaa yrittäjyystukipalveluja 100 nuorelle NEET-nuorelle Helppokäyttöinen ja rahoittaa vähintään yhdeksän niiden ehdottamaa yritystä, jotka osallistuvat jatkuvasti 372 NEET-nuorten välittämiseen työmarkkinoilla vähintään 161 henkilön palkkaamiseksi. Kaikkien hankkeen yhteydessä ehdotettujen toimien avulla osallistumme sekä toimintasuunnitelman 2014–2020 päätavoitteen saavuttamiseen, jonka tavoitteena on ”kehittää henkilöresursseja parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään, edistää erityisesti nuorten työllisyyttä, vähentää köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä helpottamalla sosiaali- ja terveyspalvelujen saatavuutta” sekä saavuttaa ohjelman erityistavoitteet 1.1 ”16–29-vuotiaiden työttömien työllisyyden lisääminen, rekisteröity julkiselle työvoimapalvelulle, jonka asuinpaikka on tukikelpoisilla alueilla ”’ja 1.2”, Osaamisen tason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja todistamalla 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. Hanke, jonka tavoitteena on luoda edellytykset NEET-nuorten työttömien työmarkkinoille osallistumisen lisäämiselle, työvoiman potentiaalin hyödyntämiseen ja heidän osaamisensa parantamiseen työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti. Lisäksi hankkeessa määritellään toimintasuunnitelman avulla epäsuotuisassa asemassa olevien tai syrjäytyneiden yhteisöjen nuorten (nuoret romanit, maaseutualueiden nuoret, vähän koulutetut nuoret jne.) yhteiskunnallis-ammatillisen tilanteen parantaminen ja sillä on merkittävä vaikutus paikallisyhteisöjen kestävään kehitykseen (työvoiman muuttoliikkeen ja väestön ikääntymisen vaikutusten huomioon ottaminen, valmistautunut ja asiaankuuluva työvoima suhteessa paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden dynamiikkaan, työnantajien tukeminen). (Finnish)

0 references

O objetivo geral do projeto é: Aumentar a taxa de emprego dos NEET desempregados, através de medidas de apoio integradas a 372 jovens elegíveis da região do Centro, com destaque para a sua qualificação e integração sustentável no mercado de trabalho. Através do projeto serão criadas as condições para aumentar o nível de melhoria dos jovens desempregados NEET, tirando partido do potencial da mão de obra (incluindo através de medidas de emprego por conta própria através da criação e financiamento de um número de 9 empresas), a fim de alcançar os objetivos de inclusão, competitividade económica e sustentabilidade. O projeto é subscrito à Prioridade de Investimento 8.ii (POCU 2014-2020), que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens em risco de exclusão social e dos jovens de comunidades marginalizadas, uma vez que melhora o nível de competência e qualificação de 272 NEET Médio, Difícil e Muito Ocupável NEET, através das sessões de formação fornecidas, presta serviços de apoio empresarial a 100 jovens NEET Easy ocupacionais e financia min. 9 empresas por eles propostas, intervindo continuamente na mediação no mercado de trabalho dos 372 NEET, a fim de contratar pelo menos 161 pessoas. Através de todas as atividades propostas no âmbito do projeto, contribuímos tanto para a realização do grande objetivo do "POCU 2014-2020", que visa "desenvolver os recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade, estimulando o emprego, especialmente para os jovens, reduzindo a pobreza e a exclusão social, facilitando o acesso aos serviços sociais e de saúde", bem como para alcançar os objetivos específicos do programa, 1.1 "Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscrito no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis "‘e 1.2’ Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de jovens desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis", o projeto destinado a criar condições para aumentar a participação no mercado de trabalho dos jovens desempregados NEET, capitalizando o potencial da mão de obra e melhorando o seu nível de competência, em conformidade com as exigências do mercado de trabalho. Além disso, através do seu plano de intervenção, o projeto determina a melhoria da situação socioprofissional dos jovens de categorias desfavorecidas ou das comunidades marginalizadas (jovens ciganos, jovens das zonas rurais, jovens com baixo nível de educação, etc.) e tem um impacto significativo no desenvolvimento sustentável das comunidades locais (relativamente aos efeitos da migração laboral e do envelhecimento da população, da mão de obra preparada e relevante em relação à dinâmica do mercado de trabalho local/regional, apoiando os empregadores (Portuguese)

0 references

A projekt általános célkitűzése a következő: A munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelése a központ régiójából származó 372 támogatásra jogosult fiatal integrált támogatási intézkedései révén, különös tekintettel képesítésükre és a munkaerőpiacra való fenntartható beilleszkedésükre. A projekt révén megteremtik a NEET-fiatalok javulási szintjének növeléséhez szükséges feltételeket, kihasználva a munkaerőben rejlő lehetőségeket (többek között önfoglalkoztatási intézkedések révén, több 9 vállalat létrehozásával és finanszírozásával), a befogadás, a gazdasági versenyképesség és a fenntarthatóság célkitűzéseinek elérése érdekében. A projekt a 8. ii. beruházási prioritáshoz (POCU 2014–2020) kapcsolódik, amelynek célja a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok fenntartható munkaerőpiaci integrációja, mivel 272 NEET-fiatal közepes, nehéz és nagyon elfoglalt NEET-fiatal kompetenciaszintjét és képesítését javítja, a nyújtott képzéseken keresztül vállalkozói támogató szolgáltatásokat nyújt 100 fiatal NEET-fiatal számára Könnyen foglalkoztatható és legalább 9 általuk javasolt vállalkozás számára, folyamatosan beavatkozva a 372 NEET-fiatal munkaerő-piaci közvetítésébe, hogy legalább 161 főt vegyenek fel. A projekt keretében javasolt tevékenységek révén hozzájárulunk a „POCU 2014–2020” fő célkitűzésének eléréséhez, amelynek célja „az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférés javítása révén, a foglalkoztatás ösztönzése, különösen a fiatalok számára, a szegénység és a társadalmi kirekesztés csökkentése a szociális és egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése révén”, valamint a program „A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” című konkrét célkitűzéseinek megvalósításához, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, a kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező projekt, amelynek célja a NEET-fiatalok munkaerőpiacon való részvételének növeléséhez szükséges feltételek megteremtése, kihasználva a munkaerőben rejlő potenciált és javítva kompetenciaszintjüket, a munkaerőpiac követelményeinek megfelelően. Emellett a projekt beavatkozási tervével meghatározza a hátrányos helyzetű vagy marginalizált közösségekből (fiatal romák, vidéki fiatalok, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező fiatalok stb.) élő fiatalok társadalmi-szakmai helyzetének javulását, és jelentős hatást gyakorol a helyi közösségek fenntartható fejlődésére (a munkaerő-migráció és a népesség elöregedésének hatásaival szemben, felkészült és releváns munkaerő a helyi/regionális munkaerőpiac dinamikájával összefüggésben, támogatva a munkáltatókat) (Hungarian)

0 references

Det overordnede formål med projektet er: Forøgelse af beskæftigelsesfrekvensen for arbejdsløse NEET'er gennem integrerede støtteforanstaltninger for 372 støtteberettigede unge fra centerregionen med fokus på deres kvalifikationer og bæredygtige integration på arbejdsmarkedet. Gennem projektet vil der blive skabt betingelser for at øge forbedringsniveauet for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og udnytte arbejdsstyrkens potentiale (herunder gennem selvstændige foranstaltninger ved at oprette og finansiere en række 9 virksomheder) med henblik på at nå målene om inklusion, økonomisk konkurrenceevne og bæredygtighed Projektet er tilsluttet investeringsprioritet 8.ii (POCU 2014-2020), som sigter mod bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der risikerer social udstødelse, og af unge fra marginaliserede samfund. fordi det forbedrer kompetence- og kvalifikationsniveauet for 272 NEET'er mellemstore, hårde og meget besatte NEET'er gennem de udbudte uddannelsesforløb, yder iværksætterstøttetjenester for 100 unge NEET'er Let beboelig og økonomi min. 9 virksomheder foreslået af dem, der løbende intervenerer til mægling på arbejdsmarkedet for 372 NEET'er, med henblik på at ansætte mindst 161 personer. Gennem alle de aktiviteter, der foreslås i projektet, bidrager vi både til at nå det overordnede mål "POCU 2014-2020", som har til formål "at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelse, navnlig for unge, mindske fattigdom og social udstødelse ved at lette adgangen til sociale og sundhedsmæssige tjenester", samt til at nå programmets specifikke mål, 1.1 "Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, registreret hos den offentlige arbejdsformidling med bopæl i støtteberettigede regioner ""og 1.2" Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner", projektet, der har til formål at skabe betingelser for at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved at udnytte arbejdskraftpotentialet og forbedre deres kompetenceniveau i overensstemmelse med kravene på arbejdsmarkedet. Gennem sin interventionsplan er projektet også afgørende for forbedringen af den socio-professionelle situation for unge fra dårligt stillede grupper eller marginaliserede befolkningsgrupper (unge romaer, unge fra landdistrikter, unge med et lavt uddannelsesniveau osv.) og skaber en betydelig indvirkning på den bæredygtige udvikling af lokalsamfundene (medregning af virkningerne af arbejdskraftmigration og befolkningens aldring, forberedt og relevant arbejdsstyrke i forhold til dynamikken på det lokale/regionale arbejdsmarked, støtte arbejdsgiverne). (Danish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je: Zvýšenie miery zamestnanosti nezamestnaných NEET prostredníctvom integrovaných podporných opatrení pre 372 oprávnených mladých ľudí z regiónu centra so zameraním na ich kvalifikáciu a udržateľné začlenenie do trhu práce. Prostredníctvom projektu sa vytvoria podmienky na zvýšenie úrovne zlepšenia nezamestnaných mladých ľudí NEET, pričom sa využije potenciál pracovnej sily (a to aj prostredníctvom opatrení na samostatnú zárobkovú činnosť zakladaním a financovaním niekoľkých 9 spoločností), aby sa dosiahli ciele začlenenia, hospodárskej konkurencieschopnosti a udržateľnosti. Projekt sa pripisuje investičnej priorite 8.ii (POCU 2014 – 2020), ktorej cieľom je udržateľná integrácia mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít na trhu práce, pretože zlepšuje úroveň kompetencií a kvalifikácie 272 NEET stredných, tvrdých a veľmi obsadených NEET, prostredníctvom poskytovaných školení poskytuje podnikateľské podporné služby pre 100 mladých ľudí NEET Jednoduché obsadenie a financie min. 9 podnikov, ktoré navrhli, aby nepretržite zasahovali do sprostredkovania na trhu práce 372 NEET, s cieľom najať najmenej 161 ľudí. Prostredníctvom všetkých aktivít navrhnutých v rámci projektu prispievame k dosiahnutiu hlavného cieľa „POCU 2014 – 2020“, ktorého cieľom je „rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy, stimuláciou zamestnanosti, najmä pre mladých ľudí, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia uľahčením prístupu k sociálnym a zdravotníckym službám“, ako aj k dosiahnutiu špecifických cieľov programu 1.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov,“ evidované vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch „‚a 1.2‘ Zlepšovanie úrovne kompetencií, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch“, projekt zameraný na vytvorenie podmienok na zvýšenie účasti nezamestnaných mladých ľudí NEET na trhu práce, využitie potenciálu pracovnej sily a zlepšenie ich úrovne spôsobilosti v súlade s požiadavkami trhu práce. Okrem toho projekt prostredníctvom svojho intervenčného plánu určuje zlepšenie sociálno-profesionálnej situácie mladých ľudí zo znevýhodnených kategórií alebo marginalizovaných komunít (mladí Rómovia, mladí ľudia z vidieckych oblastí, mladí ľudia s nízkou úrovňou vzdelania atď.) a má významný vplyv na trvalo udržateľný rozvoj miestnych komunít (riešenie účinkov migrácie pracovnej sily a starnutia obyvateľstva, pripravená a relevantná pracovná sila v súvislosti s dynamikou miestneho/regionálneho trhu práce, podpora zamestnávateľov (Slovak)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: Ráta fostaíochta NEETanna dífhostaithe a mhéadú, trí bhearta comhtháite tacaíochta do 372 dhuine óga incháilithe ó réigiún an Lárionaid, ag díriú ar a gcáilíochtaí agus a lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair. Tríd an tionscadal, cruthófar na dálaí chun leibhéal an fheabhsaithe ar aos óg dífhostaithe NEET a mhéadú, agus leas á bhaint as acmhainneacht an lucht saothair (lena n-áirítear trí bhearta féinfhostaíochta trí 9 gcuideachta a bhunú agus a mhaoiniú), chun cuspóirí an chuimsithe, an iomaíochais eacnamaíoch agus na hinbhuanaitheachta a bhaint amach Tá an tionscadal suibscríofa le haghaidh Tosaíocht Infheistíochta 8.ii (POCU 2014-2020), a bhfuil sé d’aidhm aige daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, toisc go bhfeabhsaíonn sé leibhéal inniúlachta agus cáilíochta 272 NEETanna Meánacha, Crua agus An-áitithe, trí na seisiúin oiliúna a chuirtear ar fáil, soláthraíonn sé seirbhísí tacaíochta fiontraíochta do 100 NEETanna óga éasca agus airgeadas. 9 ngnó a mhol siad, ag idiragairt go leanúnach don idirghabháil ar mhargadh saothair na 372 NEETanna, d’fhonn 161 duine ar a laghad a fhostú. Trí na gníomhaíochtaí uile a mholtar sa tionscadal, cabhraímid leis an bpríomhchuspóir “POCU 2014-2020” a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm aige “acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna d’ardchaighdeán a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, go háirithe do dhaoine óga, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta a laghdú trí rochtain ar sheirbhísí sóisialta agus sláinte a éascú”, chomh maith le cuspóirí sonracha an chláir a bhaint amach, 1.1 "Fostaíocht NEETanna dífhostaithe a mhéadú idir 16 agus 29 bliain d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaitheacht i réigiúin incháilithe “‘agus 1.2” Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe’, an tionscadal arb é is aidhm dó coinníollacha a chruthú chun rannpháirtíocht daoine óga atá dífhostaithe i margadh an tsaothair a mhéadú, leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair agus a leibhéal inniúlachta a fheabhsú, i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair. Ina theannta sin, trína phlean idirghabhála, cinntear leis an tionscadal feabhas a chur ar staid shochghairmiúil daoine óga ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste nó ó phobail imeallaithe (na Romaigh óga, daoine óga ó cheantair thuaithe, daoine óga a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, etc.) agus gineann sé tionchar suntasach ar fhorbairt inbhuanaithe na bpobal áitiúil (cur san áireamh éifeachtaí na himirce saothair agus aosú an daonra, lucht saothair ullmhaithe agus ábhartha i ndáil le dinimic an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnaigh, tacaíocht d’fhostóirí (Irish)

0 references

L’objectif général du projet est: Augmenter le taux d’emploi des NEET sans emploi, grâce à des mesures de soutien intégrées en faveur de 372 jeunes éligibles de la région du Centre, en mettant l’accent sur leur qualification et leur intégration durable sur le marché du travail. Grâce au projet, les conditions seront créées pour augmenter le niveau d’amélioration des jeunes chômeurs de NEET, en tirant parti du potentiel de la main-d’œuvre (y compris par des mesures d’emploi indépendant par la création et le financement de neuf entreprises), afin d’atteindre les objectifs d’inclusion, de compétitivité économique et de durabilité Le projet est souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes menacés d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, parce qu’il améliore le niveau de compétence et de qualification de 272 NEETs moyens, difficiles et très occupés, à travers les formations dispensées, fournit des services de soutien à l’entrepreneuriat à 100 jeunes NEETs Facile occupant et finance min. 9 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail des 372 NEET, afin d’embaucher au moins 161 personnes. À travers l’ensemble des activités proposées dans le cadre du projet, nous contribuons à la réalisation de l’objectif majeur du «POCU 2014-2020», qui vise «à développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé», ainsi qu’à la réalisation des objectifs spécifiques du programme, 1.1 «Améliorer l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistré auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles «‘et 1.2» Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles», le projet visant à créer les conditions permettant d’accroître la participation au marché du travail des jeunes chômeurs de NEET, de capitaliser sur le potentiel de main-d’œuvre et d’améliorer leur niveau de compétence, conformément aux exigences du marché du travail. En outre, grâce à son plan d’intervention, le projet détermine l’amélioration de la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de catégories défavorisées ou de communautés marginalisées (jeunes Roms, jeunes des zones rurales, jeunes ayant un faible niveau d’éducation, etc.) et génère un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (compte tenu des effets de la migration de main-d’œuvre et du vieillissement de la population, de la main-d’œuvre préparée et pertinente par rapport à la dynamique du marché du travail local/régional, en soutenant les employeurs (French)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των ανέργων ΕΕΑΚ, μέσω ολοκληρωμένων μέτρων στήριξης για 372 επιλέξιμους νέους από την περιφέρεια του Κέντρου, με έμφαση στα προσόντα και τη βιώσιμη ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Μέσω του έργου θα δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την αύξηση του επιπέδου βελτίωσης των ανέργων νέων ΕΑΕΚ, αξιοποιώντας το δυναμικό του εργατικού δυναμικού (μεταξύ άλλων μέσω μέτρων αυτοαπασχόλησης με τη δημιουργία και τη χρηματοδότηση αρκετών 9 εταιρειών), προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι της ένταξης, της οικονομικής ανταγωνιστικότητας και της βιωσιμότητας Το έργο έχει εγγραφεί στην επενδυτική προτεραιότητα 8.ii (POCU 2014-2020), η οποία αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, επειδή βελτιώνει το επίπεδο ικανοτήτων και προσόντων των 272 ΕΑΕΚ Μεσαίων, σκληρών και πολύ ενδεχομένων ΕΑΕΚ, μέσω των παρεχόμενων επιμορφωτικών σεμιναρίων, παρέχει υπηρεσίες επιχειρηματικής υποστήριξης για 100 νέους ΕΕΑΚ Εύκολη ενασχόληση και οικονομικά τουλάχιστον 9 επιχειρήσεις που προτείνονται από αυτούς, παρεμβαίνοντας συνεχώς για τη διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας των 372 ΕΑΕΚ, προκειμένου να προσλάβουν τουλάχιστον 161 άτομα. Μέσα από όλες τις δραστηριότητες που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου, συμβάλλουμε τόσο στην επίτευξη του κύριου στόχου του «POCU 2014-2020», ο οποίος έχει ως στόχο «την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης, ειδικά για τους νέους, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες», καθώς και στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος, 1.1 «Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένη στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες ««και 1.2» Βελτίωση του επιπέδου επάρκειας, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες», το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία συνθηκών για την αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ανέργων νέων ΕΑΕΚ, την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων τους, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Επίσης, μέσω του σχεδίου παρέμβασής του, το έργο καθορίζει τη βελτίωση της κοινωνικοεπαγγελματικής κατάστασης των νέων από μειονεκτούσες κατηγορίες ή περιθωριοποιημένες κοινότητες (νέοι Ρομά, νέοι από αγροτικές περιοχές, νέοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης κ.λπ.) και έχει σημαντικό αντίκτυπο στη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινοτήτων (αντιμετώπιση των επιπτώσεων της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού και της γήρανσης του πληθυσμού, προετοιμασμένο και σχετικό εργατικό δυναμικό σε σχέση με τη δυναμική της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας, στήριξη των εργοδοτών (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is: Verhoging van de arbeidsparticipatie van werkloze NEET’s door middel van geïntegreerde steunmaatregelen voor 372 in aanmerking komende jongeren uit de regio van het Centrum, met de nadruk op hun kwalificatie en duurzame integratie op de arbeidsmarkt. Door middel van het project zullen de voorwaarden worden geschapen voor het verhogen van het verbeteringsniveau van de werkloze jongeren van NEET, waarbij gebruik wordt gemaakt van het potentieel van de beroepsbevolking (onder meer door maatregelen voor zelfstandig ondernemerschap door het opzetten en financieren van een aantal 9 bedrijven), teneinde de doelstellingen van inclusie, economisch concurrentievermogen en duurzaamheid te verwezenlijken. Het project is onderschreven onder investeringsprioriteit 8.ii (POCU 2014-2020), dat gericht is op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en van jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, omdat het niveau van competentie en kwalificatie van 272 NEET’s Medium, Hard en Very occupiable NEET’s verbetert door middel van de aangeboden opleidingssessies, biedt het ondernemerschap ondersteunende diensten voor 100 jonge NEET’s Gemakkelijk in gebruik en financiert min. 9 door hen voorgestelde bedrijven, die voortdurend interveniëren voor de bemiddeling op de arbeidsmarkt van de 372 NEET’s, om ten minste 161 mensen in dienst te nemen. Door alle in het project voorgestelde activiteiten dragen wij bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van „POCU 2014-2020”, die tot doel heeft „het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een kwaliteitsvol onderwijs- en opleidingsstelsel te vergroten, de werkgelegenheid te stimuleren, met name voor jongeren, armoede en sociale uitsluiting terug te dringen door de toegang tot sociale en gezondheidsdiensten te vergemakkelijken”, alsook de specifieke doelstellingen van het programma te verwezenlijken, 1.1 "Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar; geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s „„en 1.2” Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de in aanmerking komende regio’s”, het project gericht op het creëren van voorwaarden voor het vergroten van de deelname aan de arbeidsmarkt van werkloze jongeren van NEET’s, het benutten van het arbeidspotentieel en het verbeteren van hun competentieniveau, in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project bepaalt via zijn interventieplan ook de verbetering van de sociaal-professionele situatie van jongeren uit kansarme categorieën of gemarginaliseerde gemeenschappen (jonge Roma, jongeren uit plattelandsgebieden, jongeren met een laag opleidingsniveau, enz.) en heeft een aanzienlijke impact op de duurzame ontwikkeling van lokale gemeenschappen (rekening houdend met de effecten van arbeidsmigratie en vergrijzing, voorbereide en relevante arbeidskrachten in relatie tot de dynamiek van de lokale/regionale arbeidsmarkt, ondersteuning van werkgevers (Dutch)

0 references

Projektets övergripande mål är följande: Öka sysselsättningsgraden bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar genom integrerade stödåtgärder för 372 stödberättigade ungdomar från centrumregionen, med fokus på deras kvalifikationer och hållbar integration på arbetsmarknaden. Genom projektet kommer man att skapa förutsättningar för att öka andelen arbetslösa ungdomar som varken arbetar eller studerar och utnyttjar arbetskraftens potential (bland annat genom åtgärder för egenföretagande genom att starta och finansiera ett antal nio företag), för att uppnå målen om inkludering, ekonomisk konkurrenskraft och hållbarhet Projektet har undertecknats av investeringsprioritering 8.ii (POCU 2014–2020), som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper. eftersom det förbättrar kompetens- och kvalifikationsnivån för 272 unga som varken arbetar eller studerar, ger det genom de utbildningstillfällen som tillhandahålls företagarstödtjänster för 100 unga unga som varken arbetar eller studerar Enkelt boende och finansierar minst 9 företag som föreslås av dem, kontinuerligt ingripa för medling på arbetsmarknaden för de 372 unga som varken arbetar eller studerar, för att anställa minst 161 personer. Genom all verksamhet som föreslås inom projektet bidrar vi både till att uppnå det huvudsakliga målet ”POCU 2014–2020”, som syftar till att ”utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättningen, särskilt för ungdomar, minska fattigdomen och den sociala utestängningen genom att underlätta tillgången till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster”, samt till att uppnå programmets särskilda mål, 1.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, det projekt som syftar till att skapa förutsättningar för att öka deltagandet på arbetsmarknaden för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerat hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatt i stödberättigade regioner, är registrerat hos den offentliga arbetsförmedlingen, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar. Genom sin insatsplan fastställer projektet också en förbättring av den sociala och yrkesmässiga situationen för ungdomar från missgynnade kategorier eller marginaliserade befolkningsgrupper (unga romer, ungdomar från landsbygdsområden, ungdomar med låg utbildning osv.) och skapar en betydande inverkan på den hållbara utvecklingen av lokalsamhällen (mottagande av effekterna av arbetskraftsmigration och befolkningens åldrande, förberedd och relevant arbetskraft i förhållande till dynamiken på den lokala/regionala arbetsmarknaden, stöd till arbetsgivare. (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references