Improvement of safety and working conditions in Balkanika Nuts Ltd. (Q3841688): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix program) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1131352897710924) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af sikkerhed og arbejdsvilkår i Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση της ασφάλειας και των συνθηκών εργασίας στην Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje sigurnosnih i radnih uvjeta u Balkanika Nuts d.o.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea siguranței și condițiilor de muncă în Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie bezpečnosti a pracovných podmienok v Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Titjib tas-sigurtà u l-kundizzjonijiet tax-xogħol f’Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhoria da segurança e das condições de trabalho na Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Turvallisuuden ja työolojen parantaminen Balkanika Nuts Ltd:ssä. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy w Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje varnosti in delovnih pogojev v družbi Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení bezpečnosti a pracovních podmínek v Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UAB „Balkanika Nuts“ saugos ir darbo sąlygų gerinimas. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Drošības un darba apstākļu uzlabošana SIA Balkanika Nuts | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A biztonság és a munkakörülmények javítása a Balkanika Nuts Kft.-nél | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar shábháilteacht agus ar dhálaí oibre in Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av säkerhet och arbetsförhållanden i Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ohutuse ja töötingimuste parandamine ettevõttes Balkanika Nuts Ltd. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3841688 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3841688 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3841688 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3841688 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3841688 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3841688 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3841688 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3841688 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3841688 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3841688 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3841688 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3841688 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3841688 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3841688 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 146,842.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 74,889.42 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 74,889.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 74,889.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 124,815.7 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 63,656.01 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 63,656.01 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 63,656.01 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 September 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 November 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3841687 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main activity of BALKANICA Nuts Ltd. is the wholesale trade with fruits and vegetables. The company was founded in 2012 and is quickly established on the market with the offered wide range of assortments and products of proven quality. The target group included in the project proposal are all employees in the company, a total of 20 employees, 2 of them are over 54 years old. The management’s commitment is to keep the employment of min.50 % of the target group for a period of 6 months after the completion of the project activities. The project activities include: Organisation and management of the project; Information and publicity; Development, adaptation and introduction of systems for human resources development in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection by developing a strategy for introduction of new systems, practices and tools for human resources development and labor organisation, on the basis of which to develop human resources management software; ensuring safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees through the purchase of PPE and special workwear and specific trainings of employees;Providing safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees by providing means for collective protection — improving the microclimate and providing ergonomics at work;Providing social benefits for workers, the expected results of the project are: Introduced innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection; Improved working conditions of 20 workers; Ensure prerequisites for transition to a low-carbon, climate-resilient and resource-efficient economy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1131352897710924
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Research and innovation processes in large enterprises / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Energy efficiency renovation of existing housing stock, demonstration projects and supporting measures / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Родопи / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°36'0.00"N, 24°34'59.99"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Smolyan / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Smolyan / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BALKANICA Nuts Ltd.'s hovedaktivitet er engroshandelen med frugt og grøntsager. Virksomheden blev grundlagt i 2012 og er hurtigt etableret på markedet med den tilbudte brede vifte af sortimenter og produkter af dokumenteret kvalitet. Målgruppen i projektforslaget er alle medarbejdere i virksomheden, i alt 20 medarbejdere, hvoraf 2 er over 54 år gamle. Ledelsens forpligtelse er at holde beskæftigelsen på mindst 50 % af målgruppen i en periode på 6 måneder efter afslutningen af projektaktiviteterne. Projektaktiviteterne omfatter: Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet Information og offentlig omtale Udvikling, tilpasning og indførelse af systemer til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen ved at udvikle en strategi for indførelse af nye systemer, praksisser og værktøjer til udvikling af menneskelige ressourcer og arbejdsorganisation, på grundlag af hvilke der kan udvikles software til forvaltning af menneskelige ressourcer sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus gennem indkøb af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj og specifik uddannelse af medarbejderne, sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus ved at tilvejebringe midler til kollektiv beskyttelse — forbedring af mikroklimaet og tilvejebringelse af ergonomi på arbejdspladsen.De forventede resultater af projektet er: Indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen Forbedrede arbejdsvilkår for 20 arbejdstagere Sikre forudsætningerne for overgangen til en kulstoffattig, klimarobust og ressourceeffektiv økonomi. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd.'s hovedaktivitet er engroshandelen med frugt og grøntsager. Virksomheden blev grundlagt i 2012 og er hurtigt etableret på markedet med den tilbudte brede vifte af sortimenter og produkter af dokumenteret kvalitet. Målgruppen i projektforslaget er alle medarbejdere i virksomheden, i alt 20 medarbejdere, hvoraf 2 er over 54 år gamle. Ledelsens forpligtelse er at holde beskæftigelsen på mindst 50 % af målgruppen i en periode på 6 måneder efter afslutningen af projektaktiviteterne. Projektaktiviteterne omfatter: Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet Information og offentlig omtale Udvikling, tilpasning og indførelse af systemer til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen ved at udvikle en strategi for indførelse af nye systemer, praksisser og værktøjer til udvikling af menneskelige ressourcer og arbejdsorganisation, på grundlag af hvilke der kan udvikles software til forvaltning af menneskelige ressourcer sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus gennem indkøb af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj og specifik uddannelse af medarbejderne, sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus ved at tilvejebringe midler til kollektiv beskyttelse — forbedring af mikroklimaet og tilvejebringelse af ergonomi på arbejdspladsen.De forventede resultater af projektet er: Indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen Forbedrede arbejdsvilkår for 20 arbejdstagere Sikre forudsætningerne for overgangen til en kulstoffattig, klimarobust og ressourceeffektiv økonomi. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd.'s hovedaktivitet er engroshandelen med frugt og grøntsager. Virksomheden blev grundlagt i 2012 og er hurtigt etableret på markedet med den tilbudte brede vifte af sortimenter og produkter af dokumenteret kvalitet. Målgruppen i projektforslaget er alle medarbejdere i virksomheden, i alt 20 medarbejdere, hvoraf 2 er over 54 år gamle. Ledelsens forpligtelse er at holde beskæftigelsen på mindst 50 % af målgruppen i en periode på 6 måneder efter afslutningen af projektaktiviteterne. Projektaktiviteterne omfatter: Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet Information og offentlig omtale Udvikling, tilpasning og indførelse af systemer til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen ved at udvikle en strategi for indførelse af nye systemer, praksisser og værktøjer til udvikling af menneskelige ressourcer og arbejdsorganisation, på grundlag af hvilke der kan udvikles software til forvaltning af menneskelige ressourcer sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus gennem indkøb af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj og specifik uddannelse af medarbejderne, sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus ved at tilvejebringe midler til kollektiv beskyttelse — forbedring af mikroklimaet og tilvejebringelse af ergonomi på arbejdspladsen.De forventede resultater af projektet er: Indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen Forbedrede arbejdsvilkår for 20 arbejdstagere Sikre forudsætningerne for overgangen til en kulstoffattig, klimarobust og ressourceeffektiv økonomi. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η κύρια δραστηριότητα της BALKANICA Nuts Ltd. είναι το χονδρικό εμπόριο φρούτων και λαχανικών. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2012 και εγκαθίσταται γρήγορα στην αγορά με το προσφερόμενο ευρύ φάσμα συνδυασμών και προϊόντων αποδεδειγμένης ποιότητας. Η ομάδα-στόχος που περιλαμβάνεται στην πρόταση έργου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, συνολικά 20 εργαζόμενοι, 2 από αυτούς είναι άνω των 54 ετών. Η δέσμευση της διοίκησης είναι να διατηρήσει την απασχόληση τουλάχιστον του 50 % της ομάδας-στόχου για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν: Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου· Ενημέρωση και δημοσιότητα· Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή συστημάτων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος με την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για την εισαγωγή νέων συστημάτων, πρακτικών και εργαλείων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την οργάνωση της εργασίας, βάσει των οποίων θα αναπτυχθεί λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· εξασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων μέσω της αγοράς ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας και ειδικής κατάρτισης των εργαζομένων· παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων με την παροχή μέσων συλλογικής προστασίας — βελτίωση του μικροκλίμα και παροχή εργονομίας στην εργασία· Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι: Εισήγαγε καινοτόμα μοντέλα για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος· Βελτίωση των συνθηκών εργασίας 20 εργαζομένων· Εξασφάλιση προϋποθέσεων για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, ανθεκτική στην κλιματική αλλαγή και αποδοτική ως προς τη χρήση των πόρων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κύρια δραστηριότητα της BALKANICA Nuts Ltd. είναι το χονδρικό εμπόριο φρούτων και λαχανικών. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2012 και εγκαθίσταται γρήγορα στην αγορά με το προσφερόμενο ευρύ φάσμα συνδυασμών και προϊόντων αποδεδειγμένης ποιότητας. Η ομάδα-στόχος που περιλαμβάνεται στην πρόταση έργου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, συνολικά 20 εργαζόμενοι, 2 από αυτούς είναι άνω των 54 ετών. Η δέσμευση της διοίκησης είναι να διατηρήσει την απασχόληση τουλάχιστον του 50 % της ομάδας-στόχου για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν: Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου· Ενημέρωση και δημοσιότητα· Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή συστημάτων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος με την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για την εισαγωγή νέων συστημάτων, πρακτικών και εργαλείων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την οργάνωση της εργασίας, βάσει των οποίων θα αναπτυχθεί λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· εξασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων μέσω της αγοράς ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας και ειδικής κατάρτισης των εργαζομένων· παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων με την παροχή μέσων συλλογικής προστασίας — βελτίωση του μικροκλίμα και παροχή εργονομίας στην εργασία· Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι: Εισήγαγε καινοτόμα μοντέλα για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος· Βελτίωση των συνθηκών εργασίας 20 εργαζομένων· Εξασφάλιση προϋποθέσεων για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, ανθεκτική στην κλιματική αλλαγή και αποδοτική ως προς τη χρήση των πόρων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κύρια δραστηριότητα της BALKANICA Nuts Ltd. είναι το χονδρικό εμπόριο φρούτων και λαχανικών. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2012 και εγκαθίσταται γρήγορα στην αγορά με το προσφερόμενο ευρύ φάσμα συνδυασμών και προϊόντων αποδεδειγμένης ποιότητας. Η ομάδα-στόχος που περιλαμβάνεται στην πρόταση έργου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, συνολικά 20 εργαζόμενοι, 2 από αυτούς είναι άνω των 54 ετών. Η δέσμευση της διοίκησης είναι να διατηρήσει την απασχόληση τουλάχιστον του 50 % της ομάδας-στόχου για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν: Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου· Ενημέρωση και δημοσιότητα· Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή συστημάτων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος με την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για την εισαγωγή νέων συστημάτων, πρακτικών και εργαλείων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την οργάνωση της εργασίας, βάσει των οποίων θα αναπτυχθεί λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· εξασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων μέσω της αγοράς ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας και ειδικής κατάρτισης των εργαζομένων· παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων με την παροχή μέσων συλλογικής προστασίας — βελτίωση του μικροκλίμα και παροχή εργονομίας στην εργασία· Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι: Εισήγαγε καινοτόμα μοντέλα για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος· Βελτίωση των συνθηκών εργασίας 20 εργαζομένων· Εξασφάλιση προϋποθέσεων για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, ανθεκτική στην κλιματική αλλαγή και αποδοτική ως προς τη χρήση των πόρων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavna djelatnost tvrtke BALKANICA Nuts d.o.o. je trgovina na veliko voćem i povrćem. Tvrtka je osnovana 2012. godine i brzo se osniva na tržištu sa širokim rasponom asortimana i proizvoda dokazane kvalitete. Ciljna skupina uključena u projektni prijedlog su svi zaposlenici u tvrtki, ukupno 20 zaposlenika, od kojih su 2 starije od 54 godine. Uprava se obvezala zadržati zaposlenost od najmanje 50 % ciljne skupine u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka projektnih aktivnosti. Projektne aktivnosti uključuju: Organizacija i upravljanje projektom; Informiranje i promidžba; Razvoj, prilagodba i uvođenje sustava za razvoj ljudskih potencijala u poduzeću i uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša razvojem strategije za uvođenje novih sustava, praksi i alata za razvoj ljudskih potencijala i organizacije rada, na temelju kojih se razvija softver za upravljanje ljudskim resursima; osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika kupnjom osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće te specifična obuka zaposlenika;pružanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika pružanjem sredstava za kolektivnu zaštitu – poboljšanje mikroklime i pružanje ergonomije na radu;Pružanje socijalnih naknada za radnike, očekivani rezultati projekta su: Uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša; Poboljšanje radnih uvjeta za 20 radnika; Osigurati preduvjete za prijelaz na niskougljično gospodarstvo otporno na klimatske promjene i resursno učinkovito. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavna djelatnost tvrtke BALKANICA Nuts d.o.o. je trgovina na veliko voćem i povrćem. Tvrtka je osnovana 2012. godine i brzo se osniva na tržištu sa širokim rasponom asortimana i proizvoda dokazane kvalitete. Ciljna skupina uključena u projektni prijedlog su svi zaposlenici u tvrtki, ukupno 20 zaposlenika, od kojih su 2 starije od 54 godine. Uprava se obvezala zadržati zaposlenost od najmanje 50 % ciljne skupine u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka projektnih aktivnosti. Projektne aktivnosti uključuju: Organizacija i upravljanje projektom; Informiranje i promidžba; Razvoj, prilagodba i uvođenje sustava za razvoj ljudskih potencijala u poduzeću i uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša razvojem strategije za uvođenje novih sustava, praksi i alata za razvoj ljudskih potencijala i organizacije rada, na temelju kojih se razvija softver za upravljanje ljudskim resursima; osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika kupnjom osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće te specifična obuka zaposlenika;pružanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika pružanjem sredstava za kolektivnu zaštitu – poboljšanje mikroklime i pružanje ergonomije na radu;Pružanje socijalnih naknada za radnike, očekivani rezultati projekta su: Uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša; Poboljšanje radnih uvjeta za 20 radnika; Osigurati preduvjete za prijelaz na niskougljično gospodarstvo otporno na klimatske promjene i resursno učinkovito. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavna djelatnost tvrtke BALKANICA Nuts d.o.o. je trgovina na veliko voćem i povrćem. Tvrtka je osnovana 2012. godine i brzo se osniva na tržištu sa širokim rasponom asortimana i proizvoda dokazane kvalitete. Ciljna skupina uključena u projektni prijedlog su svi zaposlenici u tvrtki, ukupno 20 zaposlenika, od kojih su 2 starije od 54 godine. Uprava se obvezala zadržati zaposlenost od najmanje 50 % ciljne skupine u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka projektnih aktivnosti. Projektne aktivnosti uključuju: Organizacija i upravljanje projektom; Informiranje i promidžba; Razvoj, prilagodba i uvođenje sustava za razvoj ljudskih potencijala u poduzeću i uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša razvojem strategije za uvođenje novih sustava, praksi i alata za razvoj ljudskih potencijala i organizacije rada, na temelju kojih se razvija softver za upravljanje ljudskim resursima; osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika kupnjom osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće te specifična obuka zaposlenika;pružanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika pružanjem sredstava za kolektivnu zaštitu – poboljšanje mikroklime i pružanje ergonomije na radu;Pružanje socijalnih naknada za radnike, očekivani rezultati projekta su: Uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša; Poboljšanje radnih uvjeta za 20 radnika; Osigurati preduvjete za prijelaz na niskougljično gospodarstvo otporno na klimatske promjene i resursno učinkovito. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Activitatea principală a BALKANICA Nuts Ltd. este comerțul cu ridicata cu fructe și legume. Compania a fost infiintata in 2012 si este rapid stabilita pe piata cu gama larga de sortimente si produse de calitate dovedita. Grupul țintă inclus în propunerea de proiect sunt toți angajații companiei, un total de 20 de angajați, dintre care 2 au peste 54 de ani. Angajamentul conducerii este de a menține angajarea a minim 50 % din grupul țintă pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea activităților proiectului. Activitățile proiectului includ: Organizarea și gestionarea proiectului; Informare și publicitate; Dezvoltarea, adaptarea și introducerea sistemelor de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere și introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii destinate creșterii productivității și protecției mediului prin dezvoltarea unei strategii de introducere a unor noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și organizarea muncii, pe baza căreia să se dezvolte software de management al resurselor umane; asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea stării profesionale și de sănătate a angajaților prin achiziționarea de EIP și îmbrăcăminte de lucru specială și formarea specifică a angajaților;Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea statutului profesional și sanitar al angajaților prin furnizarea de mijloace de protecție colectivă – îmbunătățirea microclimatului și asigurarea ergonomiei la locul de muncă; Furnizarea de beneficii sociale pentru lucrători, rezultatele preconizate ale proiectului sunt: A introdus modele inovatoare de organizare a muncii care vizează creșterea productivității și a protecției mediului; Îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru 20 de lucrători; Să asigure condiții prealabile pentru tranziția către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, rezistentă la schimbările climatice și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Activitatea principală a BALKANICA Nuts Ltd. este comerțul cu ridicata cu fructe și legume. Compania a fost infiintata in 2012 si este rapid stabilita pe piata cu gama larga de sortimente si produse de calitate dovedita. Grupul țintă inclus în propunerea de proiect sunt toți angajații companiei, un total de 20 de angajați, dintre care 2 au peste 54 de ani. Angajamentul conducerii este de a menține angajarea a minim 50 % din grupul țintă pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea activităților proiectului. Activitățile proiectului includ: Organizarea și gestionarea proiectului; Informare și publicitate; Dezvoltarea, adaptarea și introducerea sistemelor de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere și introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii destinate creșterii productivității și protecției mediului prin dezvoltarea unei strategii de introducere a unor noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și organizarea muncii, pe baza căreia să se dezvolte software de management al resurselor umane; asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea stării profesionale și de sănătate a angajaților prin achiziționarea de EIP și îmbrăcăminte de lucru specială și formarea specifică a angajaților;Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea statutului profesional și sanitar al angajaților prin furnizarea de mijloace de protecție colectivă – îmbunătățirea microclimatului și asigurarea ergonomiei la locul de muncă; Furnizarea de beneficii sociale pentru lucrători, rezultatele preconizate ale proiectului sunt: A introdus modele inovatoare de organizare a muncii care vizează creșterea productivității și a protecției mediului; Îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru 20 de lucrători; Să asigure condiții prealabile pentru tranziția către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, rezistentă la schimbările climatice și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Activitatea principală a BALKANICA Nuts Ltd. este comerțul cu ridicata cu fructe și legume. Compania a fost infiintata in 2012 si este rapid stabilita pe piata cu gama larga de sortimente si produse de calitate dovedita. Grupul țintă inclus în propunerea de proiect sunt toți angajații companiei, un total de 20 de angajați, dintre care 2 au peste 54 de ani. Angajamentul conducerii este de a menține angajarea a minim 50 % din grupul țintă pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea activităților proiectului. Activitățile proiectului includ: Organizarea și gestionarea proiectului; Informare și publicitate; Dezvoltarea, adaptarea și introducerea sistemelor de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere și introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii destinate creșterii productivității și protecției mediului prin dezvoltarea unei strategii de introducere a unor noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și organizarea muncii, pe baza căreia să se dezvolte software de management al resurselor umane; asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea stării profesionale și de sănătate a angajaților prin achiziționarea de EIP și îmbrăcăminte de lucru specială și formarea specifică a angajaților;Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea statutului profesional și sanitar al angajaților prin furnizarea de mijloace de protecție colectivă – îmbunătățirea microclimatului și asigurarea ergonomiei la locul de muncă; Furnizarea de beneficii sociale pentru lucrători, rezultatele preconizate ale proiectului sunt: A introdus modele inovatoare de organizare a muncii care vizează creșterea productivității și a protecției mediului; Îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru 20 de lucrători; Să asigure condiții prealabile pentru tranziția către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, rezistentă la schimbările climatice și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavnou činnosťou spoločnosti BALKANICA Nuts Ltd. je veľkoobchod s ovocím a zeleninou. Spoločnosť bola založená v roku 2012 a je rýchlo založená na trhu s ponúkanou širokou škálou sortimentov a výrobkov osvedčenej kvality. Cieľovou skupinou zahrnutou do návrhu projektu sú všetci zamestnanci v spoločnosti, spolu 20 zamestnancov, 2 z nich sú starší ako 54 rokov. Záväzkom manažmentu je udržať zamestnanosť minimálne 50 % cieľovej skupiny počas obdobia 6 mesiacov po ukončení projektových aktivít. Medzi činnosti projektu patrí: Organizácia a riadenie projektu; Informovanie a propagácia; Vývoj, prispôsobenie a zavedenie systémov rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce zameraných na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia vypracovaním stratégie na zavedenie nových systémov, postupov a nástrojov pre rozvoj ľudských zdrojov a organizáciu práce, na základe ktorých sa bude vyvíjať softvér na riadenie ľudských zdrojov; zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšenie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov prostredníctvom nákupu OOP a špeciálnych pracovných odevov a osobitných školení zamestnancov;Poskytovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšovanie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov poskytovaním prostriedkov na kolektívnu ochranu – zlepšenie mikroklímy a poskytovanie ergonómie pri práci;Poskytovanie sociálnych výhod pre pracovníkov, očakávané výsledky projektu sú: Zaviedli inovatívne modely organizácie práce zamerané na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia; Zlepšenie pracovných podmienok 20 pracovníkov, Zabezpečiť predpoklady na prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo odolné voči zmene klímy a efektívne využívajúce zdroje. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavnou činnosťou spoločnosti BALKANICA Nuts Ltd. je veľkoobchod s ovocím a zeleninou. Spoločnosť bola založená v roku 2012 a je rýchlo založená na trhu s ponúkanou širokou škálou sortimentov a výrobkov osvedčenej kvality. Cieľovou skupinou zahrnutou do návrhu projektu sú všetci zamestnanci v spoločnosti, spolu 20 zamestnancov, 2 z nich sú starší ako 54 rokov. Záväzkom manažmentu je udržať zamestnanosť minimálne 50 % cieľovej skupiny počas obdobia 6 mesiacov po ukončení projektových aktivít. Medzi činnosti projektu patrí: Organizácia a riadenie projektu; Informovanie a propagácia; Vývoj, prispôsobenie a zavedenie systémov rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce zameraných na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia vypracovaním stratégie na zavedenie nových systémov, postupov a nástrojov pre rozvoj ľudských zdrojov a organizáciu práce, na základe ktorých sa bude vyvíjať softvér na riadenie ľudských zdrojov; zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšenie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov prostredníctvom nákupu OOP a špeciálnych pracovných odevov a osobitných školení zamestnancov;Poskytovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšovanie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov poskytovaním prostriedkov na kolektívnu ochranu – zlepšenie mikroklímy a poskytovanie ergonómie pri práci;Poskytovanie sociálnych výhod pre pracovníkov, očakávané výsledky projektu sú: Zaviedli inovatívne modely organizácie práce zamerané na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia; Zlepšenie pracovných podmienok 20 pracovníkov, Zabezpečiť predpoklady na prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo odolné voči zmene klímy a efektívne využívajúce zdroje. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavnou činnosťou spoločnosti BALKANICA Nuts Ltd. je veľkoobchod s ovocím a zeleninou. Spoločnosť bola založená v roku 2012 a je rýchlo založená na trhu s ponúkanou širokou škálou sortimentov a výrobkov osvedčenej kvality. Cieľovou skupinou zahrnutou do návrhu projektu sú všetci zamestnanci v spoločnosti, spolu 20 zamestnancov, 2 z nich sú starší ako 54 rokov. Záväzkom manažmentu je udržať zamestnanosť minimálne 50 % cieľovej skupiny počas obdobia 6 mesiacov po ukončení projektových aktivít. Medzi činnosti projektu patrí: Organizácia a riadenie projektu; Informovanie a propagácia; Vývoj, prispôsobenie a zavedenie systémov rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce zameraných na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia vypracovaním stratégie na zavedenie nových systémov, postupov a nástrojov pre rozvoj ľudských zdrojov a organizáciu práce, na základe ktorých sa bude vyvíjať softvér na riadenie ľudských zdrojov; zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšenie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov prostredníctvom nákupu OOP a špeciálnych pracovných odevov a osobitných školení zamestnancov;Poskytovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšovanie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov poskytovaním prostriedkov na kolektívnu ochranu – zlepšenie mikroklímy a poskytovanie ergonómie pri práci;Poskytovanie sociálnych výhod pre pracovníkov, očakávané výsledky projektu sú: Zaviedli inovatívne modely organizácie práce zamerané na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia; Zlepšenie pracovných podmienok 20 pracovníkov, Zabezpečiť predpoklady na prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo odolné voči zmene klímy a efektívne využívajúce zdroje. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-attività ewlenija ta’ BALKANICA Nuts Ltd. hija l-kummerċ bl-ingrossa bil-frott u l-ħaxix. Il-kumpanija twaqqfet fl-2012 u hija stabbilita malajr fis-suq ma ‘l-offerta firxa wiesgħa ta’ assortimenti u prodotti ta ‘kwalità ppruvata. Il-grupp fil-mira inkluż fil-proposta tal-proġett huma kollha impjegati fil-kumpanija, total ta’ 20 impjegat, 2 minnhom għandhom’il fuq minn 54 sena. L-impenn tal-maniġment huwa li jżomm l-impjieg ta’ min.50 % tal-grupp fil-mira għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett; Informazzjoni u pubbliċità; L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistemi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali billi tiġi żviluppata strateġija għall-introduzzjoni ta’ sistemi, prattiki u għodod ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-organizzazzjoni tax-xogħol, li fuq il-bażi tagħha jiġi żviluppat softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani; l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati permezz tax-xiri ta’ PPE u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali u taħriġ speċifiku tal-impjegati;Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati billi jiġu pprovduti mezzi għal protezzjoni kollettiva — it-titjib tal-mikroklima u l-provvista ta’ ergonomija fuq il-post tax-xogħol;Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, ir-riżultati mistennija tal-proġett huma: Introduċiet mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali; Kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba ta’ 20 ħaddiem; L-iżgurar ta’ prerekwiżiti għat-tranżizzjoni lejn ekonomija b’livell baxx ta’ emissjonijiet ta’ karbonju, reżiljenti għat-tibdil fil-klima u effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-attività ewlenija ta’ BALKANICA Nuts Ltd. hija l-kummerċ bl-ingrossa bil-frott u l-ħaxix. Il-kumpanija twaqqfet fl-2012 u hija stabbilita malajr fis-suq ma ‘l-offerta firxa wiesgħa ta’ assortimenti u prodotti ta ‘kwalità ppruvata. Il-grupp fil-mira inkluż fil-proposta tal-proġett huma kollha impjegati fil-kumpanija, total ta’ 20 impjegat, 2 minnhom għandhom’il fuq minn 54 sena. L-impenn tal-maniġment huwa li jżomm l-impjieg ta’ min.50 % tal-grupp fil-mira għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett; Informazzjoni u pubbliċità; L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistemi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali billi tiġi żviluppata strateġija għall-introduzzjoni ta’ sistemi, prattiki u għodod ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-organizzazzjoni tax-xogħol, li fuq il-bażi tagħha jiġi żviluppat softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani; l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati permezz tax-xiri ta’ PPE u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali u taħriġ speċifiku tal-impjegati;Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati billi jiġu pprovduti mezzi għal protezzjoni kollettiva — it-titjib tal-mikroklima u l-provvista ta’ ergonomija fuq il-post tax-xogħol;Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, ir-riżultati mistennija tal-proġett huma: Introduċiet mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali; Kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba ta’ 20 ħaddiem; L-iżgurar ta’ prerekwiżiti għat-tranżizzjoni lejn ekonomija b’livell baxx ta’ emissjonijiet ta’ karbonju, reżiljenti għat-tibdil fil-klima u effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-attività ewlenija ta’ BALKANICA Nuts Ltd. hija l-kummerċ bl-ingrossa bil-frott u l-ħaxix. Il-kumpanija twaqqfet fl-2012 u hija stabbilita malajr fis-suq ma ‘l-offerta firxa wiesgħa ta’ assortimenti u prodotti ta ‘kwalità ppruvata. Il-grupp fil-mira inkluż fil-proposta tal-proġett huma kollha impjegati fil-kumpanija, total ta’ 20 impjegat, 2 minnhom għandhom’il fuq minn 54 sena. L-impenn tal-maniġment huwa li jżomm l-impjieg ta’ min.50 % tal-grupp fil-mira għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett; Informazzjoni u pubbliċità; L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistemi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali billi tiġi żviluppata strateġija għall-introduzzjoni ta’ sistemi, prattiki u għodod ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-organizzazzjoni tax-xogħol, li fuq il-bażi tagħha jiġi żviluppat softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani; l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati permezz tax-xiri ta’ PPE u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali u taħriġ speċifiku tal-impjegati;Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati billi jiġu pprovduti mezzi għal protezzjoni kollettiva — it-titjib tal-mikroklima u l-provvista ta’ ergonomija fuq il-post tax-xogħol;Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, ir-riżultati mistennija tal-proġett huma: Introduċiet mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali; Kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba ta’ 20 ħaddiem; L-iżgurar ta’ prerekwiżiti għat-tranżizzjoni lejn ekonomija b’livell baxx ta’ emissjonijiet ta’ karbonju, reżiljenti għat-tibdil fil-klima u effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A principal atividade da BALKANICA Nuts Ltd. é o comércio por grosso de frutas e legumes. A empresa foi fundada em 2012 e é rapidamente estabelecida no mercado com a ampla gama oferecida de sortimentos e produtos de qualidade comprovada. O grupo-alvo incluído na proposta de projeto são todos os empregados da empresa, um total de 20 trabalhadores, 2 deles têm mais de 54 anos. O compromisso da direção consiste em manter o emprego de, no mínimo, 50 % do grupo-alvo durante um período de 6 meses após a conclusão das atividades do projeto. As atividades do projeto incluem: Organização e gestão do projeto; Informação e publicidade; Desenvolvimento, adaptação e introdução de sistemas de desenvolvimento de recursos humanos na empresa e introdução de modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção ambiental através do desenvolvimento de uma estratégia para a introdução de novos sistemas, práticas e ferramentas para o desenvolvimento de recursos humanos e organização do trabalho, com base no qual desenvolver software de gestão de recursos humanos; garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da aquisição de EPI e de vestuário de trabalho especial e formações específicas dos trabalhadores;Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da disponibilização de meios de proteção coletiva — melhorar o microclima e proporcionar ergonomia no trabalho;Proporcionar benefícios sociais para os trabalhadores, os resultados esperados do projeto são: Introduziu modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção do ambiente; Melhoria das condições de trabalho de 20 trabalhadores; Assegurar condições prévias para a transição para uma economia hipocarbónica, resiliente às alterações climáticas e eficiente em termos de recursos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A principal atividade da BALKANICA Nuts Ltd. é o comércio por grosso de frutas e legumes. A empresa foi fundada em 2012 e é rapidamente estabelecida no mercado com a ampla gama oferecida de sortimentos e produtos de qualidade comprovada. O grupo-alvo incluído na proposta de projeto são todos os empregados da empresa, um total de 20 trabalhadores, 2 deles têm mais de 54 anos. O compromisso da direção consiste em manter o emprego de, no mínimo, 50 % do grupo-alvo durante um período de 6 meses após a conclusão das atividades do projeto. As atividades do projeto incluem: Organização e gestão do projeto; Informação e publicidade; Desenvolvimento, adaptação e introdução de sistemas de desenvolvimento de recursos humanos na empresa e introdução de modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção ambiental através do desenvolvimento de uma estratégia para a introdução de novos sistemas, práticas e ferramentas para o desenvolvimento de recursos humanos e organização do trabalho, com base no qual desenvolver software de gestão de recursos humanos; garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da aquisição de EPI e de vestuário de trabalho especial e formações específicas dos trabalhadores;Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da disponibilização de meios de proteção coletiva — melhorar o microclima e proporcionar ergonomia no trabalho;Proporcionar benefícios sociais para os trabalhadores, os resultados esperados do projeto são: Introduziu modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção do ambiente; Melhoria das condições de trabalho de 20 trabalhadores; Assegurar condições prévias para a transição para uma economia hipocarbónica, resiliente às alterações climáticas e eficiente em termos de recursos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A principal atividade da BALKANICA Nuts Ltd. é o comércio por grosso de frutas e legumes. A empresa foi fundada em 2012 e é rapidamente estabelecida no mercado com a ampla gama oferecida de sortimentos e produtos de qualidade comprovada. O grupo-alvo incluído na proposta de projeto são todos os empregados da empresa, um total de 20 trabalhadores, 2 deles têm mais de 54 anos. O compromisso da direção consiste em manter o emprego de, no mínimo, 50 % do grupo-alvo durante um período de 6 meses após a conclusão das atividades do projeto. As atividades do projeto incluem: Organização e gestão do projeto; Informação e publicidade; Desenvolvimento, adaptação e introdução de sistemas de desenvolvimento de recursos humanos na empresa e introdução de modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção ambiental através do desenvolvimento de uma estratégia para a introdução de novos sistemas, práticas e ferramentas para o desenvolvimento de recursos humanos e organização do trabalho, com base no qual desenvolver software de gestão de recursos humanos; garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da aquisição de EPI e de vestuário de trabalho especial e formações específicas dos trabalhadores;Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da disponibilização de meios de proteção coletiva — melhorar o microclima e proporcionar ergonomia no trabalho;Proporcionar benefícios sociais para os trabalhadores, os resultados esperados do projeto são: Introduziu modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção do ambiente; Melhoria das condições de trabalho de 20 trabalhadores; Assegurar condições prévias para a transição para uma economia hipocarbónica, resiliente às alterações climáticas e eficiente em termos de recursos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BALKANICA Nuts Ltd.:n päätoimiala on hedelmien ja vihannesten tukkukauppa. Yritys perustettiin vuonna 2012 ja se on nopeasti perustettu markkinoille tarjoamalla laaja valikoima valikoimat ja tuotteet todistetusti laatua. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki yrityksen työntekijät, yhteensä 20 työntekijää, joista kaksi on yli 54-vuotiaita. Johdon sitoumuksena on säilyttää vähintään 50 % kohderyhmästä kuuden kuukauden ajan hankkeen toimien päättymisestä. Hanketoimintoja ovat muun muassa seuraavat: Hankkeen organisointi ja hallinnointi; Tiedottaminen ja julkisuus; Inhimillisten voimavarojen kehittämisjärjestelmien kehittäminen, mukauttaminen ja käyttöönotto yrityksessä sekä innovatiivisten työn organisointimallien käyttöönotto tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi kehittämällä henkilöstöresurssien kehittämiseen ja työvoiman organisointiin tarkoitettujen uusien järjestelmien, käytäntöjen ja välineiden käyttöönottoa koskeva strategia, jonka pohjalta kehitetään henkilöstöhallinnon ohjelmistoja; varmistetaan turvalliset ja terveet työolot, parannetaan työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa hankkimalla henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita sekä työntekijöiden erityiskoulutusta.Turvallisten ja terveellisten työolojen tarjoaminen, työntekijöiden ammatillisen ja terveydentilan parantaminen tarjoamalla keinoja kollektiiviseen suojeluun, mikroilmaston parantaminen ja ergonomian tarjoaminen työssä.Työntekijöiden sosiaalietuuksien tarjoaminen hankkeen odotetut tulokset ovat seuraavat: Otettiin käyttöön työn organisoinnin innovatiivisia malleja, joilla pyritään lisäämään tuottavuutta ja ympäristönsuojelua; 20 työntekijän työolojen parantaminen; Varmistetaan edellytykset vähähiiliseen, ilmastonmuutoksen kestävään ja resurssitehokkaaseen talouteen siirtymiselle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd.:n päätoimiala on hedelmien ja vihannesten tukkukauppa. Yritys perustettiin vuonna 2012 ja se on nopeasti perustettu markkinoille tarjoamalla laaja valikoima valikoimat ja tuotteet todistetusti laatua. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki yrityksen työntekijät, yhteensä 20 työntekijää, joista kaksi on yli 54-vuotiaita. Johdon sitoumuksena on säilyttää vähintään 50 % kohderyhmästä kuuden kuukauden ajan hankkeen toimien päättymisestä. Hanketoimintoja ovat muun muassa seuraavat: Hankkeen organisointi ja hallinnointi; Tiedottaminen ja julkisuus; Inhimillisten voimavarojen kehittämisjärjestelmien kehittäminen, mukauttaminen ja käyttöönotto yrityksessä sekä innovatiivisten työn organisointimallien käyttöönotto tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi kehittämällä henkilöstöresurssien kehittämiseen ja työvoiman organisointiin tarkoitettujen uusien järjestelmien, käytäntöjen ja välineiden käyttöönottoa koskeva strategia, jonka pohjalta kehitetään henkilöstöhallinnon ohjelmistoja; varmistetaan turvalliset ja terveet työolot, parannetaan työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa hankkimalla henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita sekä työntekijöiden erityiskoulutusta.Turvallisten ja terveellisten työolojen tarjoaminen, työntekijöiden ammatillisen ja terveydentilan parantaminen tarjoamalla keinoja kollektiiviseen suojeluun, mikroilmaston parantaminen ja ergonomian tarjoaminen työssä.Työntekijöiden sosiaalietuuksien tarjoaminen hankkeen odotetut tulokset ovat seuraavat: Otettiin käyttöön työn organisoinnin innovatiivisia malleja, joilla pyritään lisäämään tuottavuutta ja ympäristönsuojelua; 20 työntekijän työolojen parantaminen; Varmistetaan edellytykset vähähiiliseen, ilmastonmuutoksen kestävään ja resurssitehokkaaseen talouteen siirtymiselle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd.:n päätoimiala on hedelmien ja vihannesten tukkukauppa. Yritys perustettiin vuonna 2012 ja se on nopeasti perustettu markkinoille tarjoamalla laaja valikoima valikoimat ja tuotteet todistetusti laatua. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki yrityksen työntekijät, yhteensä 20 työntekijää, joista kaksi on yli 54-vuotiaita. Johdon sitoumuksena on säilyttää vähintään 50 % kohderyhmästä kuuden kuukauden ajan hankkeen toimien päättymisestä. Hanketoimintoja ovat muun muassa seuraavat: Hankkeen organisointi ja hallinnointi; Tiedottaminen ja julkisuus; Inhimillisten voimavarojen kehittämisjärjestelmien kehittäminen, mukauttaminen ja käyttöönotto yrityksessä sekä innovatiivisten työn organisointimallien käyttöönotto tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi kehittämällä henkilöstöresurssien kehittämiseen ja työvoiman organisointiin tarkoitettujen uusien järjestelmien, käytäntöjen ja välineiden käyttöönottoa koskeva strategia, jonka pohjalta kehitetään henkilöstöhallinnon ohjelmistoja; varmistetaan turvalliset ja terveet työolot, parannetaan työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa hankkimalla henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita sekä työntekijöiden erityiskoulutusta.Turvallisten ja terveellisten työolojen tarjoaminen, työntekijöiden ammatillisen ja terveydentilan parantaminen tarjoamalla keinoja kollektiiviseen suojeluun, mikroilmaston parantaminen ja ergonomian tarjoaminen työssä.Työntekijöiden sosiaalietuuksien tarjoaminen hankkeen odotetut tulokset ovat seuraavat: Otettiin käyttöön työn organisoinnin innovatiivisia malleja, joilla pyritään lisäämään tuottavuutta ja ympäristönsuojelua; 20 työntekijän työolojen parantaminen; Varmistetaan edellytykset vähähiiliseen, ilmastonmuutoksen kestävään ja resurssitehokkaaseen talouteen siirtymiselle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Główną działalnością BALKANICA Nuts Ltd. jest sprzedaż hurtowa owoców i warzyw. Firma została założona w 2012 roku i szybko powstała na rynku z oferowaną szeroką gamą asortymentów i produktów o sprawdzonej jakości. Grupą docelową ujętą we wniosku projektu są wszyscy pracownicy w firmie, łącznie 20 pracowników, 2 z nich powyżej 54 lat. Zobowiązaniem kierownictwa jest utrzymanie zatrudnienia min. 50 % grupy docelowej przez okres 6 miesięcy od zakończenia działań projektowych. Działania w ramach projektu obejmują: Organizacja projektu i zarządzanie nim; Informacji i promocji; Opracowanie, dostosowanie i wprowadzenie systemów rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska poprzez opracowanie strategii wprowadzania nowych systemów, praktyk i narzędzi rozwoju zasobów ludzkich i organizacji pracy, na podstawie których rozwija się oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi; zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników poprzez zakup ŚOI i specjalnej odzieży roboczej oraz specjalistyczne szkolenia pracowników; Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa stanu zawodowego i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie środków ochrony zbiorowej – poprawa mikroklimatu i zapewnienie ergonomii w miejscu pracy; Zapewnienie pracownikom świadczeń socjalnych, oczekiwane rezultaty projektu to: Wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska; Poprawa warunków pracy 20 pracowników; Zapewnienie warunków wstępnych przejścia na niskoemisyjną, odporną na zmianę klimatu i zasobooszczędną gospodarkę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Główną działalnością BALKANICA Nuts Ltd. jest sprzedaż hurtowa owoców i warzyw. Firma została założona w 2012 roku i szybko powstała na rynku z oferowaną szeroką gamą asortymentów i produktów o sprawdzonej jakości. Grupą docelową ujętą we wniosku projektu są wszyscy pracownicy w firmie, łącznie 20 pracowników, 2 z nich powyżej 54 lat. Zobowiązaniem kierownictwa jest utrzymanie zatrudnienia min. 50 % grupy docelowej przez okres 6 miesięcy od zakończenia działań projektowych. Działania w ramach projektu obejmują: Organizacja projektu i zarządzanie nim; Informacji i promocji; Opracowanie, dostosowanie i wprowadzenie systemów rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska poprzez opracowanie strategii wprowadzania nowych systemów, praktyk i narzędzi rozwoju zasobów ludzkich i organizacji pracy, na podstawie których rozwija się oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi; zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników poprzez zakup ŚOI i specjalnej odzieży roboczej oraz specjalistyczne szkolenia pracowników; Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa stanu zawodowego i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie środków ochrony zbiorowej – poprawa mikroklimatu i zapewnienie ergonomii w miejscu pracy; Zapewnienie pracownikom świadczeń socjalnych, oczekiwane rezultaty projektu to: Wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska; Poprawa warunków pracy 20 pracowników; Zapewnienie warunków wstępnych przejścia na niskoemisyjną, odporną na zmianę klimatu i zasobooszczędną gospodarkę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Główną działalnością BALKANICA Nuts Ltd. jest sprzedaż hurtowa owoców i warzyw. Firma została założona w 2012 roku i szybko powstała na rynku z oferowaną szeroką gamą asortymentów i produktów o sprawdzonej jakości. Grupą docelową ujętą we wniosku projektu są wszyscy pracownicy w firmie, łącznie 20 pracowników, 2 z nich powyżej 54 lat. Zobowiązaniem kierownictwa jest utrzymanie zatrudnienia min. 50 % grupy docelowej przez okres 6 miesięcy od zakończenia działań projektowych. Działania w ramach projektu obejmują: Organizacja projektu i zarządzanie nim; Informacji i promocji; Opracowanie, dostosowanie i wprowadzenie systemów rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska poprzez opracowanie strategii wprowadzania nowych systemów, praktyk i narzędzi rozwoju zasobów ludzkich i organizacji pracy, na podstawie których rozwija się oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi; zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników poprzez zakup ŚOI i specjalnej odzieży roboczej oraz specjalistyczne szkolenia pracowników; Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa stanu zawodowego i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie środków ochrony zbiorowej – poprawa mikroklimatu i zapewnienie ergonomii w miejscu pracy; Zapewnienie pracownikom świadczeń socjalnych, oczekiwane rezultaty projektu to: Wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska; Poprawa warunków pracy 20 pracowników; Zapewnienie warunków wstępnych przejścia na niskoemisyjną, odporną na zmianę klimatu i zasobooszczędną gospodarkę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavna dejavnost družbe BALKANICA Nuts Ltd. je trgovina na debelo s sadjem in zelenjavo. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2012 in je hitro ustanovljeno na trgu s široko paleto izborov in izdelkov dokazane kakovosti. Ciljna skupina, ki je vključena v predlog projekta, so vsi zaposleni v podjetju, skupno 20 zaposlenih, od katerih sta 2 stara več kot 54 let. Zaveza vodstva je, da ohrani zaposlitev najmanj 50 % ciljne skupine v obdobju 6 mesecev po zaključku projektnih aktivnosti. Projektne dejavnosti vključujejo: Organizacijo in vodenje projekta; Obveščanje in obveščanje javnosti; Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistemov za razvoj človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnih modelov za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja z razvojem strategije za uvajanje novih sistemov, praks in orodij za razvoj človeških virov in organizacijo dela, na podlagi katerih se razvija programska oprema za upravljanje človeških virov; zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z nakupom osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil ter posebnih usposabljanj zaposlenih; Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z zagotavljanjem sredstev za kolektivno zaščito – izboljšanje mikroklime in zagotavljanje ergonomije pri delu;Zagotavljanje socialnih koristi delavcem so pričakovani rezultati projekta: Uvedla inovativne modele za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja; Izboljšanje delovnih pogojev za 20 delavcev; Zagotoviti predpogoje za prehod na nizkoogljično gospodarstvo, ki je odporno na podnebne spremembe in gospodarno z viri. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavna dejavnost družbe BALKANICA Nuts Ltd. je trgovina na debelo s sadjem in zelenjavo. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2012 in je hitro ustanovljeno na trgu s široko paleto izborov in izdelkov dokazane kakovosti. Ciljna skupina, ki je vključena v predlog projekta, so vsi zaposleni v podjetju, skupno 20 zaposlenih, od katerih sta 2 stara več kot 54 let. Zaveza vodstva je, da ohrani zaposlitev najmanj 50 % ciljne skupine v obdobju 6 mesecev po zaključku projektnih aktivnosti. Projektne dejavnosti vključujejo: Organizacijo in vodenje projekta; Obveščanje in obveščanje javnosti; Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistemov za razvoj človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnih modelov za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja z razvojem strategije za uvajanje novih sistemov, praks in orodij za razvoj človeških virov in organizacijo dela, na podlagi katerih se razvija programska oprema za upravljanje človeških virov; zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z nakupom osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil ter posebnih usposabljanj zaposlenih; Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z zagotavljanjem sredstev za kolektivno zaščito – izboljšanje mikroklime in zagotavljanje ergonomije pri delu;Zagotavljanje socialnih koristi delavcem so pričakovani rezultati projekta: Uvedla inovativne modele za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja; Izboljšanje delovnih pogojev za 20 delavcev; Zagotoviti predpogoje za prehod na nizkoogljično gospodarstvo, ki je odporno na podnebne spremembe in gospodarno z viri. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavna dejavnost družbe BALKANICA Nuts Ltd. je trgovina na debelo s sadjem in zelenjavo. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2012 in je hitro ustanovljeno na trgu s široko paleto izborov in izdelkov dokazane kakovosti. Ciljna skupina, ki je vključena v predlog projekta, so vsi zaposleni v podjetju, skupno 20 zaposlenih, od katerih sta 2 stara več kot 54 let. Zaveza vodstva je, da ohrani zaposlitev najmanj 50 % ciljne skupine v obdobju 6 mesecev po zaključku projektnih aktivnosti. Projektne dejavnosti vključujejo: Organizacijo in vodenje projekta; Obveščanje in obveščanje javnosti; Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistemov za razvoj človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnih modelov za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja z razvojem strategije za uvajanje novih sistemov, praks in orodij za razvoj človeških virov in organizacijo dela, na podlagi katerih se razvija programska oprema za upravljanje človeških virov; zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z nakupom osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil ter posebnih usposabljanj zaposlenih; Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z zagotavljanjem sredstev za kolektivno zaščito – izboljšanje mikroklime in zagotavljanje ergonomije pri delu;Zagotavljanje socialnih koristi delavcem so pričakovani rezultati projekta: Uvedla inovativne modele za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja; Izboljšanje delovnih pogojev za 20 delavcev; Zagotoviti predpogoje za prehod na nizkoogljično gospodarstvo, ki je odporno na podnebne spremembe in gospodarno z viri. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní činností společnosti BALKANICA Nuts s.r.o. je velkoobchod s ovocem a zeleninou. Společnost byla založena v roce 2012 a je rychle založena na trhu s nabízenou širokou škálou sortimentů a výrobků ověřené kvality. Cílovou skupinou zahrnutou v návrhu projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti, celkem 20 zaměstnanců, 2 z nich jsou starší 54 let. Závazkem vedení je zachovat zaměstnanost ve výši min.50 % cílové skupiny po dobu 6 měsíců po dokončení projektových činností. Projektové činnosti zahrnují: Organizace a řízení projektu; Informace a publicita; Vývoj, přizpůsobení a zavádění systémů rozvoje lidských zdrojů v podnikání a zavádění inovativních modelů pro organizaci práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí vypracováním strategie pro zavádění nových systémů, postupů a nástrojů pro rozvoj lidských zdrojů a organizaci práce, na jejímž základě je vyvíjen software pro řízení lidských zdrojů; zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců prostřednictvím nákupu OOP a speciálních pracovních oděvů a zvláštních školení zaměstnanců; Zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců poskytnutím prostředků pro kolektivní ochranu – zlepšení mikroklimatu a zajištění ergonomie při práci; Očekávanými výsledky projektu jsou sociální přínosy pro pracovníky: Zavedení inovativních modelů organizace práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí; Zlepšení pracovních podmínek 20 pracovníků; Zajistit předpoklady pro přechod na nízkouhlíkové hospodářství odolné vůči změně klimatu a účinně využívající zdroje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní činností společnosti BALKANICA Nuts s.r.o. je velkoobchod s ovocem a zeleninou. Společnost byla založena v roce 2012 a je rychle založena na trhu s nabízenou širokou škálou sortimentů a výrobků ověřené kvality. Cílovou skupinou zahrnutou v návrhu projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti, celkem 20 zaměstnanců, 2 z nich jsou starší 54 let. Závazkem vedení je zachovat zaměstnanost ve výši min.50 % cílové skupiny po dobu 6 měsíců po dokončení projektových činností. Projektové činnosti zahrnují: Organizace a řízení projektu; Informace a publicita; Vývoj, přizpůsobení a zavádění systémů rozvoje lidských zdrojů v podnikání a zavádění inovativních modelů pro organizaci práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí vypracováním strategie pro zavádění nových systémů, postupů a nástrojů pro rozvoj lidských zdrojů a organizaci práce, na jejímž základě je vyvíjen software pro řízení lidských zdrojů; zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců prostřednictvím nákupu OOP a speciálních pracovních oděvů a zvláštních školení zaměstnanců; Zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců poskytnutím prostředků pro kolektivní ochranu – zlepšení mikroklimatu a zajištění ergonomie při práci; Očekávanými výsledky projektu jsou sociální přínosy pro pracovníky: Zavedení inovativních modelů organizace práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí; Zlepšení pracovních podmínek 20 pracovníků; Zajistit předpoklady pro přechod na nízkouhlíkové hospodářství odolné vůči změně klimatu a účinně využívající zdroje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní činností společnosti BALKANICA Nuts s.r.o. je velkoobchod s ovocem a zeleninou. Společnost byla založena v roce 2012 a je rychle založena na trhu s nabízenou širokou škálou sortimentů a výrobků ověřené kvality. Cílovou skupinou zahrnutou v návrhu projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti, celkem 20 zaměstnanců, 2 z nich jsou starší 54 let. Závazkem vedení je zachovat zaměstnanost ve výši min.50 % cílové skupiny po dobu 6 měsíců po dokončení projektových činností. Projektové činnosti zahrnují: Organizace a řízení projektu; Informace a publicita; Vývoj, přizpůsobení a zavádění systémů rozvoje lidských zdrojů v podnikání a zavádění inovativních modelů pro organizaci práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí vypracováním strategie pro zavádění nových systémů, postupů a nástrojů pro rozvoj lidských zdrojů a organizaci práce, na jejímž základě je vyvíjen software pro řízení lidských zdrojů; zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců prostřednictvím nákupu OOP a speciálních pracovních oděvů a zvláštních školení zaměstnanců; Zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců poskytnutím prostředků pro kolektivní ochranu – zlepšení mikroklimatu a zajištění ergonomie při práci; Očekávanými výsledky projektu jsou sociální přínosy pro pracovníky: Zavedení inovativních modelů organizace práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí; Zlepšení pracovních podmínek 20 pracovníků; Zajistit předpoklady pro přechod na nízkouhlíkové hospodářství odolné vůči změně klimatu a účinně využívající zdroje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinė BALKANICA Nuts Ltd. veikla – didmeninė prekyba vaisiais ir daržovėmis. Įmonė buvo įkurta 2012 metais ir greitai įsitvirtino rinkoje su siūlomu platų asortimentą ir patikrintos kokybės produktus. Į projekto pasiūlymą įtraukta tikslinė grupė yra įmonės darbuotojai, iš viso 20 darbuotojų, 2 iš jų yra vyresni nei 54 metų. Vadovybė įsipareigoja išlaikyti ne mažiau kaip 50 % tikslinės grupės darbuotojų 6 mėnesius nuo projekto veiklos užbaigimo. Projekto veikla apima: Projekto organizavimas ir valdymas; Informavimas ir viešinimas; Žmogiškųjų išteklių plėtros sistemų kūrimas, pritaikymas ir įdiegimas įmonėje ir novatoriškų darbo organizavimo modelių, skirtų didinti našumą ir aplinkos apsaugą, įdiegimas, kuriant naujų sistemų, praktikos ir priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių plėtrai ir darbo organizavimui, diegimo strategiją, kuria remiantis kuriama žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas perkant AAP ir specialius darbo drabužius bei specialius darbuotojų mokymus; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas numatant kolektyvinės apsaugos priemones – mikroklimato gerinimas ir ergonomikos teikimas darbe; socialinės naudos darbuotojams teikimas, numatomi projekto rezultatai: Įdiegė naujoviškus darbo organizavimo modelius, kuriais siekiama didinti našumą ir aplinkos apsaugą; Pagerinti 20 darbuotojų darbo sąlygas; Užtikrinti būtinas perėjimo prie mažo anglies dioksido kiekio technologijų, klimato kaitos poveikiui atsparios ir tausiai išteklius naudojančios ekonomikos sąlygas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinė BALKANICA Nuts Ltd. veikla – didmeninė prekyba vaisiais ir daržovėmis. Įmonė buvo įkurta 2012 metais ir greitai įsitvirtino rinkoje su siūlomu platų asortimentą ir patikrintos kokybės produktus. Į projekto pasiūlymą įtraukta tikslinė grupė yra įmonės darbuotojai, iš viso 20 darbuotojų, 2 iš jų yra vyresni nei 54 metų. Vadovybė įsipareigoja išlaikyti ne mažiau kaip 50 % tikslinės grupės darbuotojų 6 mėnesius nuo projekto veiklos užbaigimo. Projekto veikla apima: Projekto organizavimas ir valdymas; Informavimas ir viešinimas; Žmogiškųjų išteklių plėtros sistemų kūrimas, pritaikymas ir įdiegimas įmonėje ir novatoriškų darbo organizavimo modelių, skirtų didinti našumą ir aplinkos apsaugą, įdiegimas, kuriant naujų sistemų, praktikos ir priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių plėtrai ir darbo organizavimui, diegimo strategiją, kuria remiantis kuriama žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas perkant AAP ir specialius darbo drabužius bei specialius darbuotojų mokymus; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas numatant kolektyvinės apsaugos priemones – mikroklimato gerinimas ir ergonomikos teikimas darbe; socialinės naudos darbuotojams teikimas, numatomi projekto rezultatai: Įdiegė naujoviškus darbo organizavimo modelius, kuriais siekiama didinti našumą ir aplinkos apsaugą; Pagerinti 20 darbuotojų darbo sąlygas; Užtikrinti būtinas perėjimo prie mažo anglies dioksido kiekio technologijų, klimato kaitos poveikiui atsparios ir tausiai išteklius naudojančios ekonomikos sąlygas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinė BALKANICA Nuts Ltd. veikla – didmeninė prekyba vaisiais ir daržovėmis. Įmonė buvo įkurta 2012 metais ir greitai įsitvirtino rinkoje su siūlomu platų asortimentą ir patikrintos kokybės produktus. Į projekto pasiūlymą įtraukta tikslinė grupė yra įmonės darbuotojai, iš viso 20 darbuotojų, 2 iš jų yra vyresni nei 54 metų. Vadovybė įsipareigoja išlaikyti ne mažiau kaip 50 % tikslinės grupės darbuotojų 6 mėnesius nuo projekto veiklos užbaigimo. Projekto veikla apima: Projekto organizavimas ir valdymas; Informavimas ir viešinimas; Žmogiškųjų išteklių plėtros sistemų kūrimas, pritaikymas ir įdiegimas įmonėje ir novatoriškų darbo organizavimo modelių, skirtų didinti našumą ir aplinkos apsaugą, įdiegimas, kuriant naujų sistemų, praktikos ir priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių plėtrai ir darbo organizavimui, diegimo strategiją, kuria remiantis kuriama žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas perkant AAP ir specialius darbo drabužius bei specialius darbuotojų mokymus; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas numatant kolektyvinės apsaugos priemones – mikroklimato gerinimas ir ergonomikos teikimas darbe; socialinės naudos darbuotojams teikimas, numatomi projekto rezultatai: Įdiegė naujoviškus darbo organizavimo modelius, kuriais siekiama didinti našumą ir aplinkos apsaugą; Pagerinti 20 darbuotojų darbo sąlygas; Užtikrinti būtinas perėjimo prie mažo anglies dioksido kiekio technologijų, klimato kaitos poveikiui atsparios ir tausiai išteklius naudojančios ekonomikos sąlygas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SIA “BALKANICA Nuts” pamatdarbība ir augļu un dārzeņu vairumtirdzniecība. Uzņēmums tika dibināts 2012. gadā un ir ātri nostiprinājies tirgū ar piedāvātajiem plašajiem sortimentiem un produktiem ar pārbaudītu kvalitāti. Projekta piedāvājumā iekļautā mērķa grupa ir visi uzņēmuma darbinieki, kopā 20 darbinieki, no kuriem 2 ir vecāki par 54 gadiem. Vadības apņemšanās ir saglabāt vismaz 50 % mērķa grupas nodarbinātību 6 mēnešus pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas. Projekta aktivitātes ietver: Projekta organizācija un vadība; Informācija un publicitāte; Cilvēkresursu attīstības sistēmu izstrāde, pielāgošana un ieviešana uzņēmumā un inovatīvu darba organizācijas modeļu ieviešana, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību, izstrādājot stratēģiju jaunu sistēmu, prakses un instrumentu ieviešanai cilvēkresursu attīstībai un darba organizācijai, uz kuru pamata izstrādāt cilvēkresursu vadības programmatūru; drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, iegādājoties IAL un īpašu darba apģērbu un īpašu darbinieku apmācību; Drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, nodrošinot kolektīvās aizsardzības līdzekļus — mikroklimata uzlabošana un ergonomikas nodrošināšana darbā; sociālo pabalstu nodrošināšana darba ņēmējiem, projekta gaidāmie rezultāti ir šādi: Ieviesti inovatīvi darba organizācijas modeļi, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību; Uzlaboti 20 darba ņēmēju darba apstākļi; Nodrošināt priekšnoteikumus pārejai uz mazoglekļa, pret klimata pārmaiņām noturīgu un resursefektīvu ekonomiku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SIA “BALKANICA Nuts” pamatdarbība ir augļu un dārzeņu vairumtirdzniecība. Uzņēmums tika dibināts 2012. gadā un ir ātri nostiprinājies tirgū ar piedāvātajiem plašajiem sortimentiem un produktiem ar pārbaudītu kvalitāti. Projekta piedāvājumā iekļautā mērķa grupa ir visi uzņēmuma darbinieki, kopā 20 darbinieki, no kuriem 2 ir vecāki par 54 gadiem. Vadības apņemšanās ir saglabāt vismaz 50 % mērķa grupas nodarbinātību 6 mēnešus pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas. Projekta aktivitātes ietver: Projekta organizācija un vadība; Informācija un publicitāte; Cilvēkresursu attīstības sistēmu izstrāde, pielāgošana un ieviešana uzņēmumā un inovatīvu darba organizācijas modeļu ieviešana, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību, izstrādājot stratēģiju jaunu sistēmu, prakses un instrumentu ieviešanai cilvēkresursu attīstībai un darba organizācijai, uz kuru pamata izstrādāt cilvēkresursu vadības programmatūru; drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, iegādājoties IAL un īpašu darba apģērbu un īpašu darbinieku apmācību; Drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, nodrošinot kolektīvās aizsardzības līdzekļus — mikroklimata uzlabošana un ergonomikas nodrošināšana darbā; sociālo pabalstu nodrošināšana darba ņēmējiem, projekta gaidāmie rezultāti ir šādi: Ieviesti inovatīvi darba organizācijas modeļi, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību; Uzlaboti 20 darba ņēmēju darba apstākļi; Nodrošināt priekšnoteikumus pārejai uz mazoglekļa, pret klimata pārmaiņām noturīgu un resursefektīvu ekonomiku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SIA “BALKANICA Nuts” pamatdarbība ir augļu un dārzeņu vairumtirdzniecība. Uzņēmums tika dibināts 2012. gadā un ir ātri nostiprinājies tirgū ar piedāvātajiem plašajiem sortimentiem un produktiem ar pārbaudītu kvalitāti. Projekta piedāvājumā iekļautā mērķa grupa ir visi uzņēmuma darbinieki, kopā 20 darbinieki, no kuriem 2 ir vecāki par 54 gadiem. Vadības apņemšanās ir saglabāt vismaz 50 % mērķa grupas nodarbinātību 6 mēnešus pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas. Projekta aktivitātes ietver: Projekta organizācija un vadība; Informācija un publicitāte; Cilvēkresursu attīstības sistēmu izstrāde, pielāgošana un ieviešana uzņēmumā un inovatīvu darba organizācijas modeļu ieviešana, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību, izstrādājot stratēģiju jaunu sistēmu, prakses un instrumentu ieviešanai cilvēkresursu attīstībai un darba organizācijai, uz kuru pamata izstrādāt cilvēkresursu vadības programmatūru; drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, iegādājoties IAL un īpašu darba apģērbu un īpašu darbinieku apmācību; Drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, nodrošinot kolektīvās aizsardzības līdzekļus — mikroklimata uzlabošana un ergonomikas nodrošināšana darbā; sociālo pabalstu nodrošināšana darba ņēmējiem, projekta gaidāmie rezultāti ir šādi: Ieviesti inovatīvi darba organizācijas modeļi, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību; Uzlaboti 20 darba ņēmēju darba apstākļi; Nodrošināt priekšnoteikumus pārejai uz mazoglekļa, pret klimata pārmaiņām noturīgu un resursefektīvu ekonomiku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A BALKANICA Nuts Kft. fő tevékenysége a gyümölcsök és zöldségek nagykereskedelme. A cég 2012-ben alakult, és gyorsan létrejön a piacon a kínálat széles választéka és a bevált minőségű termékek. A projektjavaslatban szereplő célcsoport a vállalat összes alkalmazottja, összesen 20 alkalmazott, közülük kettő 54 évesnél idősebb. A vezetőség kötelezettséget vállal arra, hogy a célcsoport legalább 50%-ának foglalkoztatását a projekttevékenységek befejezését követő 6 hónapig megőrzi. A projekt tevékenységei a következőket foglalják magukban: A projekt megszervezése és irányítása; Tájékoztatás és nyilvánosság; Az emberierőforrás-fejlesztési rendszerek fejlesztése, adaptálása és bevezetése a vállalkozásban, valamint innovatív munkaszervezési modellek bevezetése, amelyek célja a termelékenység és a környezetvédelem növelése az emberi erőforrások fejlesztésére és a munkaerő-szervezésre szolgáló új rendszerek, gyakorlatok és eszközök bevezetésére irányuló stratégia kidolgozása révén, amelyek alapján emberierőforrás-menedzsment szoftvereket fejlesztenek ki; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségi állapotának javítása egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlása, valamint a munkavállalók speciális képzése révén; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségügyi helyzetének javítása kollektív védelmi eszközök biztosításával – a mikroklíma javítása és a munkahelyi ergonómia biztosítása; szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára, a projekt várható eredményei: Innovatív munkaszervezési modelleket vezetett be a termelékenység és a környezetvédelem növelése érdekében; 20 munkavállaló munkakörülményeinek javítása; Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, az éghajlatváltozás hatásaival szemben ellenállóképes és erőforrás-hatékony gazdaságra való átállás előfeltételeinek biztosítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A BALKANICA Nuts Kft. fő tevékenysége a gyümölcsök és zöldségek nagykereskedelme. A cég 2012-ben alakult, és gyorsan létrejön a piacon a kínálat széles választéka és a bevált minőségű termékek. A projektjavaslatban szereplő célcsoport a vállalat összes alkalmazottja, összesen 20 alkalmazott, közülük kettő 54 évesnél idősebb. A vezetőség kötelezettséget vállal arra, hogy a célcsoport legalább 50%-ának foglalkoztatását a projekttevékenységek befejezését követő 6 hónapig megőrzi. A projekt tevékenységei a következőket foglalják magukban: A projekt megszervezése és irányítása; Tájékoztatás és nyilvánosság; Az emberierőforrás-fejlesztési rendszerek fejlesztése, adaptálása és bevezetése a vállalkozásban, valamint innovatív munkaszervezési modellek bevezetése, amelyek célja a termelékenység és a környezetvédelem növelése az emberi erőforrások fejlesztésére és a munkaerő-szervezésre szolgáló új rendszerek, gyakorlatok és eszközök bevezetésére irányuló stratégia kidolgozása révén, amelyek alapján emberierőforrás-menedzsment szoftvereket fejlesztenek ki; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségi állapotának javítása egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlása, valamint a munkavállalók speciális képzése révén; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségügyi helyzetének javítása kollektív védelmi eszközök biztosításával – a mikroklíma javítása és a munkahelyi ergonómia biztosítása; szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára, a projekt várható eredményei: Innovatív munkaszervezési modelleket vezetett be a termelékenység és a környezetvédelem növelése érdekében; 20 munkavállaló munkakörülményeinek javítása; Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, az éghajlatváltozás hatásaival szemben ellenállóképes és erőforrás-hatékony gazdaságra való átállás előfeltételeinek biztosítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A BALKANICA Nuts Kft. fő tevékenysége a gyümölcsök és zöldségek nagykereskedelme. A cég 2012-ben alakult, és gyorsan létrejön a piacon a kínálat széles választéka és a bevált minőségű termékek. A projektjavaslatban szereplő célcsoport a vállalat összes alkalmazottja, összesen 20 alkalmazott, közülük kettő 54 évesnél idősebb. A vezetőség kötelezettséget vállal arra, hogy a célcsoport legalább 50%-ának foglalkoztatását a projekttevékenységek befejezését követő 6 hónapig megőrzi. A projekt tevékenységei a következőket foglalják magukban: A projekt megszervezése és irányítása; Tájékoztatás és nyilvánosság; Az emberierőforrás-fejlesztési rendszerek fejlesztése, adaptálása és bevezetése a vállalkozásban, valamint innovatív munkaszervezési modellek bevezetése, amelyek célja a termelékenység és a környezetvédelem növelése az emberi erőforrások fejlesztésére és a munkaerő-szervezésre szolgáló új rendszerek, gyakorlatok és eszközök bevezetésére irányuló stratégia kidolgozása révén, amelyek alapján emberierőforrás-menedzsment szoftvereket fejlesztenek ki; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségi állapotának javítása egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlása, valamint a munkavállalók speciális képzése révén; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségügyi helyzetének javítása kollektív védelmi eszközök biztosításával – a mikroklíma javítása és a munkahelyi ergonómia biztosítása; szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára, a projekt várható eredményei: Innovatív munkaszervezési modelleket vezetett be a termelékenység és a környezetvédelem növelése érdekében; 20 munkavállaló munkakörülményeinek javítása; Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, az éghajlatváltozás hatásaival szemben ellenállóképes és erőforrás-hatékony gazdaságra való átállás előfeltételeinek biztosítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhghníomhaíocht BALKANICA Nuts Ltd an trádáil mhórdhíola le torthaí agus glasraí. Bunaíodh an chuideachta i 2012 agus tá sé bunaithe go tapa ar an margadh leis an raon leathan de assortments agus táirgí ar chaighdeán cruthaithe ar fáil. Is iad na fostaithe go léir sa chuideachta an spriocghrúpa atá san áireamh sa togra tionscadail, 20 fostaí san iomlán, tá beirt acu os cionn 54 bliain d’aois. Is é tiomantas na bainistíochta fostaíocht de mhion.50 % den spriocghrúpa a choinneáil ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chríochnú. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: Eagrú agus bainistiú an tionscadail; Faisnéis agus poiblíocht; Córais forbartha acmhainní daonna a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach i bhfiontar agus samhlacha nuálacha a thabhairt isteach d’eagraíocht oibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú trí straitéis a fhorbairt chun córais, cleachtais agus uirlisí nua a thabhairt isteach le haghaidh forbairt acmhainní daonna agus eagrú saothair, ar a mbonn sin bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt; dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a áirithiú, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí TCP agus éadaí oibre speisialta agus oiliúint shonrach fostaithe a cheannach;Dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a sholáthar, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí mhodhanna a chur ar fáil do chosaint chomhchoiteann — feabhas a chur ar an micreaaeráid agus eirgeanamaíocht a sholáthar ag an obair; Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe, is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón tionscadal: Tugadh isteach samhlacha nuálacha d’eagrú na hoibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú; Dálaí oibre feabhsaithe 20 oibrí; Réamhriachtanais a áirithiú le haghaidh aistriú chuig geilleagar ísealcharbóin atá seasmhach ó thaobh na haeráide de agus tíosach ar acmhainní. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhghníomhaíocht BALKANICA Nuts Ltd an trádáil mhórdhíola le torthaí agus glasraí. Bunaíodh an chuideachta i 2012 agus tá sé bunaithe go tapa ar an margadh leis an raon leathan de assortments agus táirgí ar chaighdeán cruthaithe ar fáil. Is iad na fostaithe go léir sa chuideachta an spriocghrúpa atá san áireamh sa togra tionscadail, 20 fostaí san iomlán, tá beirt acu os cionn 54 bliain d’aois. Is é tiomantas na bainistíochta fostaíocht de mhion.50 % den spriocghrúpa a choinneáil ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chríochnú. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: Eagrú agus bainistiú an tionscadail; Faisnéis agus poiblíocht; Córais forbartha acmhainní daonna a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach i bhfiontar agus samhlacha nuálacha a thabhairt isteach d’eagraíocht oibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú trí straitéis a fhorbairt chun córais, cleachtais agus uirlisí nua a thabhairt isteach le haghaidh forbairt acmhainní daonna agus eagrú saothair, ar a mbonn sin bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt; dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a áirithiú, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí TCP agus éadaí oibre speisialta agus oiliúint shonrach fostaithe a cheannach;Dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a sholáthar, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí mhodhanna a chur ar fáil do chosaint chomhchoiteann — feabhas a chur ar an micreaaeráid agus eirgeanamaíocht a sholáthar ag an obair; Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe, is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón tionscadal: Tugadh isteach samhlacha nuálacha d’eagrú na hoibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú; Dálaí oibre feabhsaithe 20 oibrí; Réamhriachtanais a áirithiú le haghaidh aistriú chuig geilleagar ísealcharbóin atá seasmhach ó thaobh na haeráide de agus tíosach ar acmhainní. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhghníomhaíocht BALKANICA Nuts Ltd an trádáil mhórdhíola le torthaí agus glasraí. Bunaíodh an chuideachta i 2012 agus tá sé bunaithe go tapa ar an margadh leis an raon leathan de assortments agus táirgí ar chaighdeán cruthaithe ar fáil. Is iad na fostaithe go léir sa chuideachta an spriocghrúpa atá san áireamh sa togra tionscadail, 20 fostaí san iomlán, tá beirt acu os cionn 54 bliain d’aois. Is é tiomantas na bainistíochta fostaíocht de mhion.50 % den spriocghrúpa a choinneáil ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chríochnú. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: Eagrú agus bainistiú an tionscadail; Faisnéis agus poiblíocht; Córais forbartha acmhainní daonna a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach i bhfiontar agus samhlacha nuálacha a thabhairt isteach d’eagraíocht oibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú trí straitéis a fhorbairt chun córais, cleachtais agus uirlisí nua a thabhairt isteach le haghaidh forbairt acmhainní daonna agus eagrú saothair, ar a mbonn sin bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt; dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a áirithiú, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí TCP agus éadaí oibre speisialta agus oiliúint shonrach fostaithe a cheannach;Dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a sholáthar, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí mhodhanna a chur ar fáil do chosaint chomhchoiteann — feabhas a chur ar an micreaaeráid agus eirgeanamaíocht a sholáthar ag an obair; Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe, is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón tionscadal: Tugadh isteach samhlacha nuálacha d’eagrú na hoibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú; Dálaí oibre feabhsaithe 20 oibrí; Réamhriachtanais a áirithiú le haghaidh aistriú chuig geilleagar ísealcharbóin atá seasmhach ó thaobh na haeráide de agus tíosach ar acmhainní. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BALKANICA Nuts Ltd:s huvudsakliga verksamhet är partihandel med frukt och grönsaker. Företaget grundades 2012 och är snabbt etablerat på marknaden med det breda utbudet av sortiment och produkter av beprövad kvalitet. Den målgrupp som ingår i projektförslaget är alla anställda i företaget, totalt 20 anställda, varav 2 är över 54 år. Ledningens åtagande är att behålla sysselsättningen på minst 50 % av målgruppen under en period av sex månader efter det att projektverksamheten slutförts. Projektverksamheten omfattar följande: Organisation och förvaltning av projektet. Information och offentlighet. Utveckling, anpassning och införande av system för utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet genom att utveckla en strategi för införande av nya system, metoder och verktyg för utveckling av mänskliga resurser och arbetsorganisation, på grundval av vilka man kan utveckla programvara för personalförvaltning. säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, förbättra de anställdas yrkes- och hälsostatus genom inköp av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder och särskild utbildning av anställda.Att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsvillkor, förbättra arbetstagarnas yrkesmässiga och hälsomässiga status genom att tillhandahålla medel för kollektivt skydd – förbättra mikroklimatet och erbjuda ergonomi i arbetet. Införa innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet, Förbättrade arbetsvillkor för 20 arbetstagare. Säkerställa förutsättningar för en övergång till en koldioxidsnål, klimattålig och resurseffektiv ekonomi. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd:s huvudsakliga verksamhet är partihandel med frukt och grönsaker. Företaget grundades 2012 och är snabbt etablerat på marknaden med det breda utbudet av sortiment och produkter av beprövad kvalitet. Den målgrupp som ingår i projektförslaget är alla anställda i företaget, totalt 20 anställda, varav 2 är över 54 år. Ledningens åtagande är att behålla sysselsättningen på minst 50 % av målgruppen under en period av sex månader efter det att projektverksamheten slutförts. Projektverksamheten omfattar följande: Organisation och förvaltning av projektet. Information och offentlighet. Utveckling, anpassning och införande av system för utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet genom att utveckla en strategi för införande av nya system, metoder och verktyg för utveckling av mänskliga resurser och arbetsorganisation, på grundval av vilka man kan utveckla programvara för personalförvaltning. säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, förbättra de anställdas yrkes- och hälsostatus genom inköp av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder och särskild utbildning av anställda.Att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsvillkor, förbättra arbetstagarnas yrkesmässiga och hälsomässiga status genom att tillhandahålla medel för kollektivt skydd – förbättra mikroklimatet och erbjuda ergonomi i arbetet. Införa innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet, Förbättrade arbetsvillkor för 20 arbetstagare. Säkerställa förutsättningar för en övergång till en koldioxidsnål, klimattålig och resurseffektiv ekonomi. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd:s huvudsakliga verksamhet är partihandel med frukt och grönsaker. Företaget grundades 2012 och är snabbt etablerat på marknaden med det breda utbudet av sortiment och produkter av beprövad kvalitet. Den målgrupp som ingår i projektförslaget är alla anställda i företaget, totalt 20 anställda, varav 2 är över 54 år. Ledningens åtagande är att behålla sysselsättningen på minst 50 % av målgruppen under en period av sex månader efter det att projektverksamheten slutförts. Projektverksamheten omfattar följande: Organisation och förvaltning av projektet. Information och offentlighet. Utveckling, anpassning och införande av system för utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet genom att utveckla en strategi för införande av nya system, metoder och verktyg för utveckling av mänskliga resurser och arbetsorganisation, på grundval av vilka man kan utveckla programvara för personalförvaltning. säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, förbättra de anställdas yrkes- och hälsostatus genom inköp av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder och särskild utbildning av anställda.Att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsvillkor, förbättra arbetstagarnas yrkesmässiga och hälsomässiga status genom att tillhandahålla medel för kollektivt skydd – förbättra mikroklimatet och erbjuda ergonomi i arbetet. Införa innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet, Förbättrade arbetsvillkor för 20 arbetstagare. Säkerställa förutsättningar för en övergång till en koldioxidsnål, klimattålig och resurseffektiv ekonomi. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BALKANICA Nuts Ltd. põhitegevus on puu- ja köögiviljade hulgimüük. Ettevõte asutati 2012 ja on kiiresti asutatud turul pakutakse laia valikut sortimente ja tõestatud kvaliteediga tooteid. Projektiettepaneku sihtrühmaks on kõik ettevõtte töötajad, kokku 20 töötajat, kellest kaks on üle 54 aasta vanad. Juhtkonna kohustus on säilitada vähemalt 50 % sihtrühma tööhõive kuue kuu jooksul pärast projekti tegevuste lõpuleviimist. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Projekti korraldamine ja juhtimine; Teavitamine ja avalikustamine; Inimressursside arendamise süsteemide arendamine, kohandamine ja juurutamine ettevõttes ning uuenduslike töökorraldusmudelite kasutuselevõtmine tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamiseks, töötades välja strateegia uute süsteemide, tavade ja vahendite kasutuselevõtuks inimressursside arendamiseks ja töökorralduseks, mille alusel arendada inimressursside haldamise tarkvara; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate kutsealase ja tervisliku seisundi parandamine isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmise ning töötajate erikoolituste kaudu; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate tööalase ja tervisliku seisundi parandamine kollektiivse kaitse vahendite abil – mikrokliima parandamine ja ergonoomika pakkumine töökohal; töötajatele sotsiaaltoetuste pakkumine projekti oodatavad tulemused on järgmised: Võttis kasutusele uuenduslikud töökorralduse mudelid, mille eesmärk on suurendada tootlikkust ja keskkonnakaitset; Parandada 20 töötaja töötingimusi; Tagada eeldused üleminekuks vähese CO2-heitega, kliimamuutustele vastupanuvõimelisele ja ressursitõhusale majandusele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd. põhitegevus on puu- ja köögiviljade hulgimüük. Ettevõte asutati 2012 ja on kiiresti asutatud turul pakutakse laia valikut sortimente ja tõestatud kvaliteediga tooteid. Projektiettepaneku sihtrühmaks on kõik ettevõtte töötajad, kokku 20 töötajat, kellest kaks on üle 54 aasta vanad. Juhtkonna kohustus on säilitada vähemalt 50 % sihtrühma tööhõive kuue kuu jooksul pärast projekti tegevuste lõpuleviimist. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Projekti korraldamine ja juhtimine; Teavitamine ja avalikustamine; Inimressursside arendamise süsteemide arendamine, kohandamine ja juurutamine ettevõttes ning uuenduslike töökorraldusmudelite kasutuselevõtmine tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamiseks, töötades välja strateegia uute süsteemide, tavade ja vahendite kasutuselevõtuks inimressursside arendamiseks ja töökorralduseks, mille alusel arendada inimressursside haldamise tarkvara; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate kutsealase ja tervisliku seisundi parandamine isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmise ning töötajate erikoolituste kaudu; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate tööalase ja tervisliku seisundi parandamine kollektiivse kaitse vahendite abil – mikrokliima parandamine ja ergonoomika pakkumine töökohal; töötajatele sotsiaaltoetuste pakkumine projekti oodatavad tulemused on järgmised: Võttis kasutusele uuenduslikud töökorralduse mudelid, mille eesmärk on suurendada tootlikkust ja keskkonnakaitset; Parandada 20 töötaja töötingimusi; Tagada eeldused üleminekuks vähese CO2-heitega, kliimamuutustele vastupanuvõimelisele ja ressursitõhusale majandusele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BALKANICA Nuts Ltd. põhitegevus on puu- ja köögiviljade hulgimüük. Ettevõte asutati 2012 ja on kiiresti asutatud turul pakutakse laia valikut sortimente ja tõestatud kvaliteediga tooteid. Projektiettepaneku sihtrühmaks on kõik ettevõtte töötajad, kokku 20 töötajat, kellest kaks on üle 54 aasta vanad. Juhtkonna kohustus on säilitada vähemalt 50 % sihtrühma tööhõive kuue kuu jooksul pärast projekti tegevuste lõpuleviimist. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Projekti korraldamine ja juhtimine; Teavitamine ja avalikustamine; Inimressursside arendamise süsteemide arendamine, kohandamine ja juurutamine ettevõttes ning uuenduslike töökorraldusmudelite kasutuselevõtmine tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamiseks, töötades välja strateegia uute süsteemide, tavade ja vahendite kasutuselevõtuks inimressursside arendamiseks ja töökorralduseks, mille alusel arendada inimressursside haldamise tarkvara; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate kutsealase ja tervisliku seisundi parandamine isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmise ning töötajate erikoolituste kaudu; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate tööalase ja tervisliku seisundi parandamine kollektiivse kaitse vahendite abil – mikrokliima parandamine ja ergonoomika pakkumine töökohal; töötajatele sotsiaaltoetuste pakkumine projekti oodatavad tulemused on järgmised: Võttis kasutusele uuenduslikud töökorralduse mudelid, mille eesmärk on suurendada tootlikkust ja keskkonnakaitset; Parandada 20 töötaja töötingimusi; Tagada eeldused üleminekuks vähese CO2-heitega, kliimamuutustele vastupanuvõimelisele ja ressursitõhusale majandusele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
БАЛКАНИКА НУТС ЕООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): БАЛКАНИКА НУТС ЕООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3841687 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 September 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 September 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 November 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 November 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Родопи | |||||||||||||||
| Property / location (string): Родопи / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
41°36'0.00"N, 24°34'59.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°36'0.00"N, 24°34'59.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Smolyan / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
146,842.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 146,842.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
74,889.42 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 74,889.42 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
124,815.7 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 124,815.7 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
63,656.01 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 63,656.01 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:36, 22 March 2024
Project Q3841688 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of safety and working conditions in Balkanika Nuts Ltd. |
Project Q3841688 in Bulgaria |
Statements
124,815.7 Bulgarian lev
0 references
63,656.01 Euro
0 references
146,842.0 Bulgarian lev
0 references
74,889.42 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
1 November 2018
0 references
БАЛКАНИКА НУТС ЕООД
0 references
41°36'0.00"N, 24°34'59.99"E
0 references
Основната дейност на БАЛКАНИКА НУТС ЕООД е търговията на едро с плодове и зеленчуци.Фирмата е основана през 2012г. и бързо се утвърждава на пазара с предлаганата широка гама от асортименти и продукти с доказано качество.Целевата група,включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2-ма от тях са над 54 год.възраст.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин.50% от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. Дейностите по проекта предвиждат:Организация и управление на проекта;Информация и публичност;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда,насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда чрез разработване на стратегия за въвеждане на нови системи,практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда,на основата на която да бъде разработен софтуер за управление на човешките ресурси;Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на служителите чрез закупуване на ЛПС и специално работно облекло и специфични обучения на служителите;Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,подобряване професионалния и здравния статус на служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита–подобряване на микроклимата и осигуряване на ергономия на работното място;Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез закупуване на оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията и др.Очакваните резултати по проекта са:Въведени иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;Подобрени условия на труд на 20 работещи;Осигурени предпоставки за преход към икономика,която е нисковъглеродна,устойчива на изменението на климата екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. (Bulgarian)
0 references
The main activity of BALKANICA Nuts Ltd. is the wholesale trade with fruits and vegetables. The company was founded in 2012 and is quickly established on the market with the offered wide range of assortments and products of proven quality. The target group included in the project proposal are all employees in the company, a total of 20 employees, 2 of them are over 54 years old. The management’s commitment is to keep the employment of min.50 % of the target group for a period of 6 months after the completion of the project activities. The project activities include: Organisation and management of the project; Information and publicity; Development, adaptation and introduction of systems for human resources development in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection by developing a strategy for introduction of new systems, practices and tools for human resources development and labor organisation, on the basis of which to develop human resources management software; ensuring safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees through the purchase of PPE and special workwear and specific trainings of employees;Providing safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of employees by providing means for collective protection — improving the microclimate and providing ergonomics at work;Providing social benefits for workers, the expected results of the project are: Introduced innovative models for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection; Improved working conditions of 20 workers; Ensure prerequisites for transition to a low-carbon, climate-resilient and resource-efficient economy. (English)
2 December 2021
0.1131352897710924
0 references
L’activité principale de BALKANICA Nuts Ltd. est le commerce de gros de fruits et légumes. L’entreprise a été fondée en 2012 et est rapidement implantée sur le marché avec une large gamme d’assortiments et de produits de qualité éprouvée. Le groupe cible inclus dans la proposition de projet est tous les employés de l’entreprise, un total de 20 employés, dont 2 ont plus de 54 ans. L’engagement de la direction est de maintenir l’emploi de min.50 % du groupe cible pendant une période de 6 mois après la fin des activités du projet. Les activités du projet comprennent: l’organisation et la gestion du projet; l’information et la publicité; la mise au point, l’adaptation et l’introduction de systèmes de mise en valeur des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement en élaborant une stratégie pour l’introduction de nouveaux systèmes, pratiques et outils de mise en valeur des ressources humaines et d’organisation du travail, sur la base desquels développer des logiciels de gestion des ressources humaines; assurer des conditions de travail sûres et saines, améliorer la situation professionnelle et la santé des employés grâce à l’achat d’EPI et de vêtements de travail spéciaux et à la formation spécifique des employés; assurer des conditions de travail sûres et saines, améliorer la situation professionnelle et la santé des travailleurs en fournissant des moyens de protection collective — améliorer le microclimat et fournir une ergonomie au travail;Produire des avantages sociaux pour les travailleurs, les résultats escomptés du projet sont les suivants: Introduction de modèles innovants pour l’organisation du travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement; Amélioration des conditions de travail de 20 travailleurs; Assurer les conditions préalables à la transition vers une économie à faible intensité de carbone, résiliente au changement climatique et économe en ressources. (French)
3 December 2021
0 references
Die Haupttätigkeit der BALKANICA Nuts Ltd. ist der Großhandel mit Obst und Gemüse. Das Unternehmen wurde 2012 gegründet und ist schnell auf dem Markt mit den angebotenen Sortimenten und Produkten von bewährter Qualität etabliert. Die im Projektvorschlag enthaltene Zielgruppe sind alle Mitarbeiter des Unternehmens, insgesamt 20 Mitarbeiter, von denen 2 über 54 Jahre alt sind. Das Management verpflichtet sich, die Beschäftigung von min.50 % der Zielgruppe für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Abschluss der Projektaktivitäten zu halten. Zu den Projektaktivitäten gehören: Organisation und Verwaltung des Projekts; Information und Öffentlichkeitsarbeit; Entwicklung, Anpassung und Einführung von Systemen für die Personalentwicklung im Unternehmen und Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes durch Entwicklung einer Strategie für die Einführung neuer Systeme, Verfahren und Werkzeuge für die Personalentwicklung und Arbeitsorganisation, auf deren Grundlage die Software für die Personalverwaltung entwickelt wird; Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, Verbesserung des beruflichen und gesundheitlichen Status der Mitarbeiter durch den Kauf von PSA und speziellen Arbeitskleidung sowie spezifische Schulungen der Mitarbeiter; die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, die Verbesserung des Berufs- und Gesundheitsstatus der Arbeitnehmer durch die Bereitstellung von Mitteln für den kollektiven Schutz – Verbesserung des Mikroklimas und Ergonomie am Arbeitsplatz; Bereitstellung von Sozialleistungen für die Arbeitnehmer sind die erwarteten Ergebnisse des Projekts: Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes; Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 20 Arbeitnehmern; Gewährleistung der Voraussetzungen für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen, klimaresistenten und ressourceneffizienten Wirtschaft. (German)
4 December 2021
0 references
De hoofdactiviteit van BALKANICA Nuts Ltd. is de groothandel in groenten en fruit. Het bedrijf is opgericht in 2012 en is snel op de markt gevestigd met het aangeboden brede assortiment en producten van bewezen kwaliteit. De doelgroep die in het projectvoorstel is opgenomen zijn alle medewerkers in het bedrijf, in totaal 20 werknemers, 2 van hen zijn ouder dan 54 jaar. Het management streeft ernaar de werkgelegenheid van min.50 % van de doelgroep te behouden gedurende een periode van 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten. De projectactiviteiten omvatten: organisatie en beheer van het project; voorlichting en publiciteit; ontwikkeling, aanpassing en invoering van systemen voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de arbeidsorganisatie die gericht zijn op het verhogen van de productiviteit en de bescherming van het milieu door de ontwikkeling van een strategie voor de invoering van nieuwe systemen, praktijken en instrumenten voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en arbeidsorganisatie, op basis waarvan software voor personeelsbeheer kan worden ontwikkeld; het waarborgen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, de verbetering van de beroeps- en gezondheidsstatus van werknemers door de aankoop van PBM en speciale werkkleding en specifieke opleidingen van werknemers; het verstrekken van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, het verbeteren van de professionele en gezondheidsstatus van werknemers door middel van collectieve bescherming — verbetering van het microklimaat en het bieden van ergonomie op het werk;Het verstrekken van sociale voordelen voor werknemers, de verwachte resultaten van het project zijn: Ingevoerde innovatieve modellen voor werkorganisatie gericht op het verhogen van de productiviteit en milieubescherming; Verbeterde arbeidsomstandigheden van 20 werknemers; Zorgen voor voorwaarden voor de overgang naar een koolstofarme, klimaatbestendige en hulpbronnenefficiënte economie. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attività principale di BALKANICA Nuts Ltd. è il commercio all'ingrosso di frutta e verdura. L'azienda è stata fondata nel 2012 ed è rapidamente affermata sul mercato con la vasta gamma offerta di assortimenti e prodotti di comprovata qualità. Il gruppo target incluso nella proposta di progetto sono tutti dipendenti dell'azienda, per un totale di 20 dipendenti, di cui 2 hanno più di 54 anni. L'impegno della direzione è quello di mantenere l'occupazione di almeno il 50 % del gruppo target per un periodo di 6 mesi dopo il completamento delle attività del progetto. Le attività del progetto comprendono: organizzazione e gestione del progetto; informazione e pubblicità; sviluppo, adattamento e introduzione di sistemi per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa e introduzione di modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro volti ad aumentare la produttività e la tutela dell'ambiente attraverso lo sviluppo di una strategia per l'introduzione di nuovi sistemi, pratiche e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane e l'organizzazione del lavoro, sulla base dei quali sviluppare software di gestione delle risorse umane; garantire condizioni di lavoro sicure e sane, migliorare lo stato professionale e sanitario dei dipendenti attraverso l'acquisto di DPI e indumenti da lavoro speciali e formazioni specifiche dei dipendenti; fornire condizioni di lavoro sicure e sane, migliorare lo stato professionale e di salute dei lavoratori fornendo i mezzi per la protezione collettiva — migliorare il microclima e fornire ergonomia sul lavoro;Fornire benefici sociali per i lavoratori, i risultati attesi del progetto sono: modelli innovativi introdotti per l'organizzazione del lavoro volti ad aumentare la produttività e la protezione dell'ambiente; Migliorare le condizioni di lavoro di 20 lavoratori; Garantire prerequisiti per la transizione verso un'economia a basse emissioni di carbonio, resiliente ai cambiamenti climatici ed efficiente sotto il profilo delle risorse. (Italian)
13 January 2022
0 references
La principal actividad de BALKANICA Nuts Ltd. es el comercio mayorista con frutas y verduras. La empresa fue fundada en 2012 y se estableció rápidamente en el mercado con la amplia gama de surtidos y productos de calidad comprobada. El grupo objetivo incluido en la propuesta de proyecto son todos los empleados de la empresa, un total de 20 empleados, 2 de ellos tienen más de 54 años. El compromiso de la dirección es mantener el empleo de mínimo.50 % del grupo objetivo durante un período de 6 meses después de la finalización de las actividades del proyecto. Las actividades del proyecto incluyen: Organización y gestión del proyecto; Información y publicidad; Desarrollo, adaptación e introducción de sistemas para el desarrollo de los recursos humanos en la empresa e introducción de modelos innovadores para la organización del trabajo destinados a aumentar la productividad y la protección del medio ambiente mediante el desarrollo de una estrategia para la introducción de nuevos sistemas, prácticas e instrumentos para el desarrollo de los recursos humanos y la organización del trabajo, sobre la base de los cuales desarrollar programas informáticos de gestión de los recursos humanos; garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, mejorar la situación profesional y sanitaria de los empleados mediante la compra de EPI y ropa de trabajo especial y capacitación específica de los empleados; proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, mejorar el estado profesional y de salud de los empleados proporcionando medios para la protección colectiva — mejorar el microclima y proporcionar ergonomía en el trabajo; Proporcionando beneficios sociales para los trabajadores, los resultados esperados del proyecto son: Introducción de modelos innovadores para la organización del trabajo destinados a aumentar la productividad y la protección del medio ambiente; Mejora de las condiciones de trabajo de 20 trabajadores; Garantizar los requisitos previos para la transición a una economía hipocarbónica, resistente al cambio climático y eficiente en el uso de los recursos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
BALKANICA Nuts Ltd.'s hovedaktivitet er engroshandelen med frugt og grøntsager. Virksomheden blev grundlagt i 2012 og er hurtigt etableret på markedet med den tilbudte brede vifte af sortimenter og produkter af dokumenteret kvalitet. Målgruppen i projektforslaget er alle medarbejdere i virksomheden, i alt 20 medarbejdere, hvoraf 2 er over 54 år gamle. Ledelsens forpligtelse er at holde beskæftigelsen på mindst 50 % af målgruppen i en periode på 6 måneder efter afslutningen af projektaktiviteterne. Projektaktiviteterne omfatter: Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet Information og offentlig omtale Udvikling, tilpasning og indførelse af systemer til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen ved at udvikle en strategi for indførelse af nye systemer, praksisser og værktøjer til udvikling af menneskelige ressourcer og arbejdsorganisation, på grundlag af hvilke der kan udvikles software til forvaltning af menneskelige ressourcer sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus gennem indkøb af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj og specifik uddannelse af medarbejderne, sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af medarbejdernes arbejds- og sundhedsstatus ved at tilvejebringe midler til kollektiv beskyttelse — forbedring af mikroklimaet og tilvejebringelse af ergonomi på arbejdspladsen.De forventede resultater af projektet er: Indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen Forbedrede arbejdsvilkår for 20 arbejdstagere Sikre forudsætningerne for overgangen til en kulstoffattig, klimarobust og ressourceeffektiv økonomi. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η κύρια δραστηριότητα της BALKANICA Nuts Ltd. είναι το χονδρικό εμπόριο φρούτων και λαχανικών. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2012 και εγκαθίσταται γρήγορα στην αγορά με το προσφερόμενο ευρύ φάσμα συνδυασμών και προϊόντων αποδεδειγμένης ποιότητας. Η ομάδα-στόχος που περιλαμβάνεται στην πρόταση έργου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, συνολικά 20 εργαζόμενοι, 2 από αυτούς είναι άνω των 54 ετών. Η δέσμευση της διοίκησης είναι να διατηρήσει την απασχόληση τουλάχιστον του 50 % της ομάδας-στόχου για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν: Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου· Ενημέρωση και δημοσιότητα· Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή συστημάτων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος με την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για την εισαγωγή νέων συστημάτων, πρακτικών και εργαλείων για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την οργάνωση της εργασίας, βάσει των οποίων θα αναπτυχθεί λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· εξασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων μέσω της αγοράς ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας και ειδικής κατάρτισης των εργαζομένων· παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων με την παροχή μέσων συλλογικής προστασίας — βελτίωση του μικροκλίμα και παροχή εργονομίας στην εργασία· Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι: Εισήγαγε καινοτόμα μοντέλα για την οργάνωση της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος· Βελτίωση των συνθηκών εργασίας 20 εργαζομένων· Εξασφάλιση προϋποθέσεων για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, ανθεκτική στην κλιματική αλλαγή και αποδοτική ως προς τη χρήση των πόρων. (Greek)
19 July 2022
0 references
Glavna djelatnost tvrtke BALKANICA Nuts d.o.o. je trgovina na veliko voćem i povrćem. Tvrtka je osnovana 2012. godine i brzo se osniva na tržištu sa širokim rasponom asortimana i proizvoda dokazane kvalitete. Ciljna skupina uključena u projektni prijedlog su svi zaposlenici u tvrtki, ukupno 20 zaposlenika, od kojih su 2 starije od 54 godine. Uprava se obvezala zadržati zaposlenost od najmanje 50 % ciljne skupine u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka projektnih aktivnosti. Projektne aktivnosti uključuju: Organizacija i upravljanje projektom; Informiranje i promidžba; Razvoj, prilagodba i uvođenje sustava za razvoj ljudskih potencijala u poduzeću i uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša razvojem strategije za uvođenje novih sustava, praksi i alata za razvoj ljudskih potencijala i organizacije rada, na temelju kojih se razvija softver za upravljanje ljudskim resursima; osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika kupnjom osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće te specifična obuka zaposlenika;pružanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa zaposlenika pružanjem sredstava za kolektivnu zaštitu – poboljšanje mikroklime i pružanje ergonomije na radu;Pružanje socijalnih naknada za radnike, očekivani rezultati projekta su: Uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša; Poboljšanje radnih uvjeta za 20 radnika; Osigurati preduvjete za prijelaz na niskougljično gospodarstvo otporno na klimatske promjene i resursno učinkovito. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Activitatea principală a BALKANICA Nuts Ltd. este comerțul cu ridicata cu fructe și legume. Compania a fost infiintata in 2012 si este rapid stabilita pe piata cu gama larga de sortimente si produse de calitate dovedita. Grupul țintă inclus în propunerea de proiect sunt toți angajații companiei, un total de 20 de angajați, dintre care 2 au peste 54 de ani. Angajamentul conducerii este de a menține angajarea a minim 50 % din grupul țintă pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea activităților proiectului. Activitățile proiectului includ: Organizarea și gestionarea proiectului; Informare și publicitate; Dezvoltarea, adaptarea și introducerea sistemelor de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere și introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii destinate creșterii productivității și protecției mediului prin dezvoltarea unei strategii de introducere a unor noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și organizarea muncii, pe baza căreia să se dezvolte software de management al resurselor umane; asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea stării profesionale și de sănătate a angajaților prin achiziționarea de EIP și îmbrăcăminte de lucru specială și formarea specifică a angajaților;Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea statutului profesional și sanitar al angajaților prin furnizarea de mijloace de protecție colectivă – îmbunătățirea microclimatului și asigurarea ergonomiei la locul de muncă; Furnizarea de beneficii sociale pentru lucrători, rezultatele preconizate ale proiectului sunt: A introdus modele inovatoare de organizare a muncii care vizează creșterea productivității și a protecției mediului; Îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru 20 de lucrători; Să asigure condiții prealabile pentru tranziția către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, rezistentă la schimbările climatice și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Hlavnou činnosťou spoločnosti BALKANICA Nuts Ltd. je veľkoobchod s ovocím a zeleninou. Spoločnosť bola založená v roku 2012 a je rýchlo založená na trhu s ponúkanou širokou škálou sortimentov a výrobkov osvedčenej kvality. Cieľovou skupinou zahrnutou do návrhu projektu sú všetci zamestnanci v spoločnosti, spolu 20 zamestnancov, 2 z nich sú starší ako 54 rokov. Záväzkom manažmentu je udržať zamestnanosť minimálne 50 % cieľovej skupiny počas obdobia 6 mesiacov po ukončení projektových aktivít. Medzi činnosti projektu patrí: Organizácia a riadenie projektu; Informovanie a propagácia; Vývoj, prispôsobenie a zavedenie systémov rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce zameraných na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia vypracovaním stratégie na zavedenie nových systémov, postupov a nástrojov pre rozvoj ľudských zdrojov a organizáciu práce, na základe ktorých sa bude vyvíjať softvér na riadenie ľudských zdrojov; zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšenie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov prostredníctvom nákupu OOP a špeciálnych pracovných odevov a osobitných školení zamestnancov;Poskytovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšovanie profesionálneho a zdravotného stavu zamestnancov poskytovaním prostriedkov na kolektívnu ochranu – zlepšenie mikroklímy a poskytovanie ergonómie pri práci;Poskytovanie sociálnych výhod pre pracovníkov, očakávané výsledky projektu sú: Zaviedli inovatívne modely organizácie práce zamerané na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia; Zlepšenie pracovných podmienok 20 pracovníkov, Zabezpečiť predpoklady na prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo odolné voči zmene klímy a efektívne využívajúce zdroje. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-attività ewlenija ta’ BALKANICA Nuts Ltd. hija l-kummerċ bl-ingrossa bil-frott u l-ħaxix. Il-kumpanija twaqqfet fl-2012 u hija stabbilita malajr fis-suq ma ‘l-offerta firxa wiesgħa ta’ assortimenti u prodotti ta ‘kwalità ppruvata. Il-grupp fil-mira inkluż fil-proposta tal-proġett huma kollha impjegati fil-kumpanija, total ta’ 20 impjegat, 2 minnhom għandhom’il fuq minn 54 sena. L-impenn tal-maniġment huwa li jżomm l-impjieg ta’ min.50 % tal-grupp fil-mira għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett; Informazzjoni u pubbliċità; L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistemi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali billi tiġi żviluppata strateġija għall-introduzzjoni ta’ sistemi, prattiki u għodod ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-organizzazzjoni tax-xogħol, li fuq il-bażi tagħha jiġi żviluppat softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani; l-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati permezz tax-xiri ta’ PPE u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali u taħriġ speċifiku tal-impjegati;Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-impjegati billi jiġu pprovduti mezzi għal protezzjoni kollettiva — it-titjib tal-mikroklima u l-provvista ta’ ergonomija fuq il-post tax-xogħol;Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, ir-riżultati mistennija tal-proġett huma: Introduċiet mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati biex iżidu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali; Kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba ta’ 20 ħaddiem; L-iżgurar ta’ prerekwiżiti għat-tranżizzjoni lejn ekonomija b’livell baxx ta’ emissjonijiet ta’ karbonju, reżiljenti għat-tibdil fil-klima u effiċjenti fl-użu tar-riżorsi. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A principal atividade da BALKANICA Nuts Ltd. é o comércio por grosso de frutas e legumes. A empresa foi fundada em 2012 e é rapidamente estabelecida no mercado com a ampla gama oferecida de sortimentos e produtos de qualidade comprovada. O grupo-alvo incluído na proposta de projeto são todos os empregados da empresa, um total de 20 trabalhadores, 2 deles têm mais de 54 anos. O compromisso da direção consiste em manter o emprego de, no mínimo, 50 % do grupo-alvo durante um período de 6 meses após a conclusão das atividades do projeto. As atividades do projeto incluem: Organização e gestão do projeto; Informação e publicidade; Desenvolvimento, adaptação e introdução de sistemas de desenvolvimento de recursos humanos na empresa e introdução de modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção ambiental através do desenvolvimento de uma estratégia para a introdução de novos sistemas, práticas e ferramentas para o desenvolvimento de recursos humanos e organização do trabalho, com base no qual desenvolver software de gestão de recursos humanos; garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da aquisição de EPI e de vestuário de trabalho especial e formações específicas dos trabalhadores;Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores através da disponibilização de meios de proteção coletiva — melhorar o microclima e proporcionar ergonomia no trabalho;Proporcionar benefícios sociais para os trabalhadores, os resultados esperados do projeto são: Introduziu modelos inovadores de organização do trabalho destinados a aumentar a produtividade e a proteção do ambiente; Melhoria das condições de trabalho de 20 trabalhadores; Assegurar condições prévias para a transição para uma economia hipocarbónica, resiliente às alterações climáticas e eficiente em termos de recursos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
BALKANICA Nuts Ltd.:n päätoimiala on hedelmien ja vihannesten tukkukauppa. Yritys perustettiin vuonna 2012 ja se on nopeasti perustettu markkinoille tarjoamalla laaja valikoima valikoimat ja tuotteet todistetusti laatua. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki yrityksen työntekijät, yhteensä 20 työntekijää, joista kaksi on yli 54-vuotiaita. Johdon sitoumuksena on säilyttää vähintään 50 % kohderyhmästä kuuden kuukauden ajan hankkeen toimien päättymisestä. Hanketoimintoja ovat muun muassa seuraavat: Hankkeen organisointi ja hallinnointi; Tiedottaminen ja julkisuus; Inhimillisten voimavarojen kehittämisjärjestelmien kehittäminen, mukauttaminen ja käyttöönotto yrityksessä sekä innovatiivisten työn organisointimallien käyttöönotto tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi kehittämällä henkilöstöresurssien kehittämiseen ja työvoiman organisointiin tarkoitettujen uusien järjestelmien, käytäntöjen ja välineiden käyttöönottoa koskeva strategia, jonka pohjalta kehitetään henkilöstöhallinnon ohjelmistoja; varmistetaan turvalliset ja terveet työolot, parannetaan työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa hankkimalla henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita sekä työntekijöiden erityiskoulutusta.Turvallisten ja terveellisten työolojen tarjoaminen, työntekijöiden ammatillisen ja terveydentilan parantaminen tarjoamalla keinoja kollektiiviseen suojeluun, mikroilmaston parantaminen ja ergonomian tarjoaminen työssä.Työntekijöiden sosiaalietuuksien tarjoaminen hankkeen odotetut tulokset ovat seuraavat: Otettiin käyttöön työn organisoinnin innovatiivisia malleja, joilla pyritään lisäämään tuottavuutta ja ympäristönsuojelua; 20 työntekijän työolojen parantaminen; Varmistetaan edellytykset vähähiiliseen, ilmastonmuutoksen kestävään ja resurssitehokkaaseen talouteen siirtymiselle. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Główną działalnością BALKANICA Nuts Ltd. jest sprzedaż hurtowa owoców i warzyw. Firma została założona w 2012 roku i szybko powstała na rynku z oferowaną szeroką gamą asortymentów i produktów o sprawdzonej jakości. Grupą docelową ujętą we wniosku projektu są wszyscy pracownicy w firmie, łącznie 20 pracowników, 2 z nich powyżej 54 lat. Zobowiązaniem kierownictwa jest utrzymanie zatrudnienia min. 50 % grupy docelowej przez okres 6 miesięcy od zakończenia działań projektowych. Działania w ramach projektu obejmują: Organizacja projektu i zarządzanie nim; Informacji i promocji; Opracowanie, dostosowanie i wprowadzenie systemów rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska poprzez opracowanie strategii wprowadzania nowych systemów, praktyk i narzędzi rozwoju zasobów ludzkich i organizacji pracy, na podstawie których rozwija się oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi; zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników poprzez zakup ŚOI i specjalnej odzieży roboczej oraz specjalistyczne szkolenia pracowników; Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa stanu zawodowego i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie środków ochrony zbiorowej – poprawa mikroklimatu i zapewnienie ergonomii w miejscu pracy; Zapewnienie pracownikom świadczeń socjalnych, oczekiwane rezultaty projektu to: Wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy mających na celu zwiększenie wydajności i ochrony środowiska; Poprawa warunków pracy 20 pracowników; Zapewnienie warunków wstępnych przejścia na niskoemisyjną, odporną na zmianę klimatu i zasobooszczędną gospodarkę. (Polish)
19 July 2022
0 references
Glavna dejavnost družbe BALKANICA Nuts Ltd. je trgovina na debelo s sadjem in zelenjavo. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2012 in je hitro ustanovljeno na trgu s široko paleto izborov in izdelkov dokazane kakovosti. Ciljna skupina, ki je vključena v predlog projekta, so vsi zaposleni v podjetju, skupno 20 zaposlenih, od katerih sta 2 stara več kot 54 let. Zaveza vodstva je, da ohrani zaposlitev najmanj 50 % ciljne skupine v obdobju 6 mesecev po zaključku projektnih aktivnosti. Projektne dejavnosti vključujejo: Organizacijo in vodenje projekta; Obveščanje in obveščanje javnosti; Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistemov za razvoj človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnih modelov za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja z razvojem strategije za uvajanje novih sistemov, praks in orodij za razvoj človeških virov in organizacijo dela, na podlagi katerih se razvija programska oprema za upravljanje človeških virov; zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z nakupom osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil ter posebnih usposabljanj zaposlenih; Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa zaposlenih z zagotavljanjem sredstev za kolektivno zaščito – izboljšanje mikroklime in zagotavljanje ergonomije pri delu;Zagotavljanje socialnih koristi delavcem so pričakovani rezultati projekta: Uvedla inovativne modele za organizacijo dela, katerih cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja; Izboljšanje delovnih pogojev za 20 delavcev; Zagotoviti predpogoje za prehod na nizkoogljično gospodarstvo, ki je odporno na podnebne spremembe in gospodarno z viri. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Hlavní činností společnosti BALKANICA Nuts s.r.o. je velkoobchod s ovocem a zeleninou. Společnost byla založena v roce 2012 a je rychle založena na trhu s nabízenou širokou škálou sortimentů a výrobků ověřené kvality. Cílovou skupinou zahrnutou v návrhu projektu jsou všichni zaměstnanci společnosti, celkem 20 zaměstnanců, 2 z nich jsou starší 54 let. Závazkem vedení je zachovat zaměstnanost ve výši min.50 % cílové skupiny po dobu 6 měsíců po dokončení projektových činností. Projektové činnosti zahrnují: Organizace a řízení projektu; Informace a publicita; Vývoj, přizpůsobení a zavádění systémů rozvoje lidských zdrojů v podnikání a zavádění inovativních modelů pro organizaci práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí vypracováním strategie pro zavádění nových systémů, postupů a nástrojů pro rozvoj lidských zdrojů a organizaci práce, na jejímž základě je vyvíjen software pro řízení lidských zdrojů; zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců prostřednictvím nákupu OOP a speciálních pracovních oděvů a zvláštních školení zaměstnanců; Zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu zaměstnanců poskytnutím prostředků pro kolektivní ochranu – zlepšení mikroklimatu a zajištění ergonomie při práci; Očekávanými výsledky projektu jsou sociální přínosy pro pracovníky: Zavedení inovativních modelů organizace práce zaměřených na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí; Zlepšení pracovních podmínek 20 pracovníků; Zajistit předpoklady pro přechod na nízkouhlíkové hospodářství odolné vůči změně klimatu a účinně využívající zdroje. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pagrindinė BALKANICA Nuts Ltd. veikla – didmeninė prekyba vaisiais ir daržovėmis. Įmonė buvo įkurta 2012 metais ir greitai įsitvirtino rinkoje su siūlomu platų asortimentą ir patikrintos kokybės produktus. Į projekto pasiūlymą įtraukta tikslinė grupė yra įmonės darbuotojai, iš viso 20 darbuotojų, 2 iš jų yra vyresni nei 54 metų. Vadovybė įsipareigoja išlaikyti ne mažiau kaip 50 % tikslinės grupės darbuotojų 6 mėnesius nuo projekto veiklos užbaigimo. Projekto veikla apima: Projekto organizavimas ir valdymas; Informavimas ir viešinimas; Žmogiškųjų išteklių plėtros sistemų kūrimas, pritaikymas ir įdiegimas įmonėje ir novatoriškų darbo organizavimo modelių, skirtų didinti našumą ir aplinkos apsaugą, įdiegimas, kuriant naujų sistemų, praktikos ir priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių plėtrai ir darbo organizavimui, diegimo strategiją, kuria remiantis kuriama žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas perkant AAP ir specialius darbo drabužius bei specialius darbuotojų mokymus; saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas numatant kolektyvinės apsaugos priemones – mikroklimato gerinimas ir ergonomikos teikimas darbe; socialinės naudos darbuotojams teikimas, numatomi projekto rezultatai: Įdiegė naujoviškus darbo organizavimo modelius, kuriais siekiama didinti našumą ir aplinkos apsaugą; Pagerinti 20 darbuotojų darbo sąlygas; Užtikrinti būtinas perėjimo prie mažo anglies dioksido kiekio technologijų, klimato kaitos poveikiui atsparios ir tausiai išteklius naudojančios ekonomikos sąlygas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “BALKANICA Nuts” pamatdarbība ir augļu un dārzeņu vairumtirdzniecība. Uzņēmums tika dibināts 2012. gadā un ir ātri nostiprinājies tirgū ar piedāvātajiem plašajiem sortimentiem un produktiem ar pārbaudītu kvalitāti. Projekta piedāvājumā iekļautā mērķa grupa ir visi uzņēmuma darbinieki, kopā 20 darbinieki, no kuriem 2 ir vecāki par 54 gadiem. Vadības apņemšanās ir saglabāt vismaz 50 % mērķa grupas nodarbinātību 6 mēnešus pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas. Projekta aktivitātes ietver: Projekta organizācija un vadība; Informācija un publicitāte; Cilvēkresursu attīstības sistēmu izstrāde, pielāgošana un ieviešana uzņēmumā un inovatīvu darba organizācijas modeļu ieviešana, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību, izstrādājot stratēģiju jaunu sistēmu, prakses un instrumentu ieviešanai cilvēkresursu attīstībai un darba organizācijai, uz kuru pamata izstrādāt cilvēkresursu vadības programmatūru; drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, iegādājoties IAL un īpašu darba apģērbu un īpašu darbinieku apmācību; Drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšana, darbinieku profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana, nodrošinot kolektīvās aizsardzības līdzekļus — mikroklimata uzlabošana un ergonomikas nodrošināšana darbā; sociālo pabalstu nodrošināšana darba ņēmējiem, projekta gaidāmie rezultāti ir šādi: Ieviesti inovatīvi darba organizācijas modeļi, kuru mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību; Uzlaboti 20 darba ņēmēju darba apstākļi; Nodrošināt priekšnoteikumus pārejai uz mazoglekļa, pret klimata pārmaiņām noturīgu un resursefektīvu ekonomiku. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A BALKANICA Nuts Kft. fő tevékenysége a gyümölcsök és zöldségek nagykereskedelme. A cég 2012-ben alakult, és gyorsan létrejön a piacon a kínálat széles választéka és a bevált minőségű termékek. A projektjavaslatban szereplő célcsoport a vállalat összes alkalmazottja, összesen 20 alkalmazott, közülük kettő 54 évesnél idősebb. A vezetőség kötelezettséget vállal arra, hogy a célcsoport legalább 50%-ának foglalkoztatását a projekttevékenységek befejezését követő 6 hónapig megőrzi. A projekt tevékenységei a következőket foglalják magukban: A projekt megszervezése és irányítása; Tájékoztatás és nyilvánosság; Az emberierőforrás-fejlesztési rendszerek fejlesztése, adaptálása és bevezetése a vállalkozásban, valamint innovatív munkaszervezési modellek bevezetése, amelyek célja a termelékenység és a környezetvédelem növelése az emberi erőforrások fejlesztésére és a munkaerő-szervezésre szolgáló új rendszerek, gyakorlatok és eszközök bevezetésére irányuló stratégia kidolgozása révén, amelyek alapján emberierőforrás-menedzsment szoftvereket fejlesztenek ki; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségi állapotának javítása egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlása, valamint a munkavállalók speciális képzése révén; biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségügyi helyzetének javítása kollektív védelmi eszközök biztosításával – a mikroklíma javítása és a munkahelyi ergonómia biztosítása; szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára, a projekt várható eredményei: Innovatív munkaszervezési modelleket vezetett be a termelékenység és a környezetvédelem növelése érdekében; 20 munkavállaló munkakörülményeinek javítása; Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, az éghajlatváltozás hatásaival szemben ellenállóképes és erőforrás-hatékony gazdaságra való átállás előfeltételeinek biztosítása. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é príomhghníomhaíocht BALKANICA Nuts Ltd an trádáil mhórdhíola le torthaí agus glasraí. Bunaíodh an chuideachta i 2012 agus tá sé bunaithe go tapa ar an margadh leis an raon leathan de assortments agus táirgí ar chaighdeán cruthaithe ar fáil. Is iad na fostaithe go léir sa chuideachta an spriocghrúpa atá san áireamh sa togra tionscadail, 20 fostaí san iomlán, tá beirt acu os cionn 54 bliain d’aois. Is é tiomantas na bainistíochta fostaíocht de mhion.50 % den spriocghrúpa a choinneáil ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chríochnú. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: Eagrú agus bainistiú an tionscadail; Faisnéis agus poiblíocht; Córais forbartha acmhainní daonna a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach i bhfiontar agus samhlacha nuálacha a thabhairt isteach d’eagraíocht oibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú trí straitéis a fhorbairt chun córais, cleachtais agus uirlisí nua a thabhairt isteach le haghaidh forbairt acmhainní daonna agus eagrú saothair, ar a mbonn sin bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt; dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a áirithiú, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí TCP agus éadaí oibre speisialta agus oiliúint shonrach fostaithe a cheannach;Dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a sholáthar, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na bhfostaithe trí mhodhanna a chur ar fáil do chosaint chomhchoiteann — feabhas a chur ar an micreaaeráid agus eirgeanamaíocht a sholáthar ag an obair; Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe, is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón tionscadal: Tugadh isteach samhlacha nuálacha d’eagrú na hoibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú; Dálaí oibre feabhsaithe 20 oibrí; Réamhriachtanais a áirithiú le haghaidh aistriú chuig geilleagar ísealcharbóin atá seasmhach ó thaobh na haeráide de agus tíosach ar acmhainní. (Irish)
19 July 2022
0 references
BALKANICA Nuts Ltd:s huvudsakliga verksamhet är partihandel med frukt och grönsaker. Företaget grundades 2012 och är snabbt etablerat på marknaden med det breda utbudet av sortiment och produkter av beprövad kvalitet. Den målgrupp som ingår i projektförslaget är alla anställda i företaget, totalt 20 anställda, varav 2 är över 54 år. Ledningens åtagande är att behålla sysselsättningen på minst 50 % av målgruppen under en period av sex månader efter det att projektverksamheten slutförts. Projektverksamheten omfattar följande: Organisation och förvaltning av projektet. Information och offentlighet. Utveckling, anpassning och införande av system för utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet genom att utveckla en strategi för införande av nya system, metoder och verktyg för utveckling av mänskliga resurser och arbetsorganisation, på grundval av vilka man kan utveckla programvara för personalförvaltning. säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, förbättra de anställdas yrkes- och hälsostatus genom inköp av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder och särskild utbildning av anställda.Att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsvillkor, förbättra arbetstagarnas yrkesmässiga och hälsomässiga status genom att tillhandahålla medel för kollektivt skydd – förbättra mikroklimatet och erbjuda ergonomi i arbetet. Införa innovativa modeller för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet, Förbättrade arbetsvillkor för 20 arbetstagare. Säkerställa förutsättningar för en övergång till en koldioxidsnål, klimattålig och resurseffektiv ekonomi. (Swedish)
19 July 2022
0 references
BALKANICA Nuts Ltd. põhitegevus on puu- ja köögiviljade hulgimüük. Ettevõte asutati 2012 ja on kiiresti asutatud turul pakutakse laia valikut sortimente ja tõestatud kvaliteediga tooteid. Projektiettepaneku sihtrühmaks on kõik ettevõtte töötajad, kokku 20 töötajat, kellest kaks on üle 54 aasta vanad. Juhtkonna kohustus on säilitada vähemalt 50 % sihtrühma tööhõive kuue kuu jooksul pärast projekti tegevuste lõpuleviimist. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Projekti korraldamine ja juhtimine; Teavitamine ja avalikustamine; Inimressursside arendamise süsteemide arendamine, kohandamine ja juurutamine ettevõttes ning uuenduslike töökorraldusmudelite kasutuselevõtmine tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamiseks, töötades välja strateegia uute süsteemide, tavade ja vahendite kasutuselevõtuks inimressursside arendamiseks ja töökorralduseks, mille alusel arendada inimressursside haldamise tarkvara; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate kutsealase ja tervisliku seisundi parandamine isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmise ning töötajate erikoolituste kaudu; ohutute ja tervislike töötingimuste tagamine, töötajate tööalase ja tervisliku seisundi parandamine kollektiivse kaitse vahendite abil – mikrokliima parandamine ja ergonoomika pakkumine töökohal; töötajatele sotsiaaltoetuste pakkumine projekti oodatavad tulemused on järgmised: Võttis kasutusele uuenduslikud töökorralduse mudelid, mille eesmärk on suurendada tootlikkust ja keskkonnakaitset; Parandada 20 töötaja töötingimusi; Tagada eeldused üleminekuks vähese CO2-heitega, kliimamuutustele vastupanuvõimelisele ja ressursitõhusale majandusele. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Родопи
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0077
0 references