It’s our chance! (Q109863) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,030,775.75 zloty

0 references

229,141.45 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

80.0 percent

0 references

start time

1 August 2018

0 references

end time

31 July 2019

0 references

INSPIRES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2515568

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Mazowieckie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°38'53.5"N, 20°56'58.9"E

0 references

51°40'50.2"N, 20°57'37.4"E

0 references

51°33'27.7"N, 20°51'52.9"E

0 references

51°32'46.7"N, 20°58'30.0"E

0 references

51°37'30.4"N, 20°48'42.8"E

0 references

51°29'36.2"N, 21°37'54.5"E

0 references

51°37'24.6"N, 21°19'0.8"E

0 references

51°28'27.8"N, 21°48'45.4"E

0 references

51°9'30.6"N, 21°38'56.4"E

0 references

51°7'36.5"N, 21°26'33.4"E

0 references

51°5'5.6"N, 21°28'25.3"E

0 references

51°8'6.0"N, 21°45'55.4"E

0 references

51°19'12.0"N, 20°41'1.3"E

0 references

51°32'3.1"N, 20°38'13.9"E

0 references

51°30'29.2"N, 20°43'20.6"E

0 references

51°21'30.6"N, 20°37'42.6"E

0 references

51°21'37.8"N, 20°47'56.0"E

0 references

51°24'8.14"N, 21°9'14.94"E

0 references

51°37'14.92"N, 20°58'3.22"E

0 references

51°38'23.10"N, 21°24'5.51"E

0 references

52°23'51.00"N, 19°25'9.01"E

0 references

51°25'25.46"N, 20°37'47.75"E

0 references

51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E

0 references

51°15'21.82"N, 20°50'38.11"E

0 references

51°21'38.59"N, 21°38'32.10"E

0 references

summary

Cel główny- Wzrost aktywności zawod. i społ. i szans na znalezienie zatrudnienia u 78os.niezatrudnione ZU/WS(47K/31M) z gmin poniżej progu defaworyzacji z podreg. radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31.07.2019r. (kryt.meryt.szczeg.5). GD- 78os.niezatrud.ZU/WS (47K/31M) z gmin poniżej progu defaworyzacji pod. Radomsk., w tym min.26os.z gm.Szydłowiec-patrz pkt.C.1.7 (os. z niepełnosprawn.-ON, os. korzystając z pom. społ. lub kwalifik. się do objęcia wsparciem pom. społ., os. o których mowa w art.1 ust.2ustawy z dni 13.06.2003r. o zatrud soc,os. zakwalifik. do III profilu pom., os. korz. z PO PŻ-zgodnie z definicją z SZOOP), w tym: 100% os.wpisujących się w min. jedną z w/w kategorii os.: min.20% GD to ON min.60%GD-to Kobiety[K],26os. z gm.Szydłowiec Zadania:Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Trening komp. i umiejetn. społ.(indyw.,grupowe),porad. specjalist. (psycholog.zawod.,specjalist. trener pracy),pośred. pracy, szkolenia zawod., staże. Wskaźniki:Liczba os. ZU/WS, które uzyskały kwalifik. po opuszczeniu programu-60os. Liczba os.ZU/WS poszuk. pracy po opuszczeniu programu–48%-38os. Liczba os. ZU/WS pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z prac. na własnyrachunek)–26%-21os. Liczba os. ZU/WS objętych wsparciem w programie-78os. Liczba osób z niepełn.objętych wsparciem w programie-16os. Odsetek os. ZU/WS, które dokonały postępu w aktyw.społ.-34% oraz które podjęły zatrud.-22% Odsetek os. o znacznym st.niepełnospr., os. z niepełns. intelekt., z niepełn. sprzęż., które dokonały postępu w aktywizacji społ.- 34% oraz które podjęły zatrud.-12% (Polish)

0 references

Main objective – Increasing occupational and social activity and employability in 78 people unemployed ZU/WS(47K/31M) from communes below the threshold of defaworisation from sub-reg. Radomsk.[Pod.R] voiv.mazow. [WM] until 31.07.2019r. (Crit.merite.Seg.5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) from communes below the threshold of defavorisation under. Radomsk., including min.26os.z gm.Szydłowiec-see point.C.1.7 (person with disabled.-ON, persons using pom. social. or eligible for social support, persons referred to in Art.1 paragraph 2 of the Act of 13.06.2003 on Employment of Soc,os. qualified for the third profile of the pom., Ps. cor. z POZ-ZZ) 100 % of individuals entering at least one of the above-mentioned categories: min.20 % GD is ON min.60 %GD-to Women[K],26persons with ed.Szydłowiec Tasks:Diagnosis of Individual Needs and Potentials Uproj., Training comp. and skilled society (individual, group), expert advice. (psychologist.Professional,specialist. work coach), middle. job training, professional training, internships. Indicators:Number of persons. ZU/WS, which were qualified after leaving program-60os. Number of persons ZU/WS search for a job after leaving the program-48 %-38os. Number of wasps. ZU/WS working after leaving the program (including works. on own account)–26 %-21os. Number of wasps. ZU/WS supported in programme-78os. Number of persons with incomplete support in the programme-16os. Percentage of wasps. ZU/WS, who have made progress in the.pl.34 % and who have taken up employment.-22 % Percentage of people with a significant percentage of under-intellect, persons with incomplete intellect, with incomplete couplings, which have made progress in social activation – 34 % and who took up employment.-12 % (English)

20 October 2020

readability score

0.3399523845865527

0 references

Objectif principal — Augmenter l’activité professionnelle et sociale et les chances de trouver un emploi auprès de 78 ZU/WS sans emploi(47K/31M) provenant de municipalités inférieures au seuil de désavantage de Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] jusqu’au 31.07.2019r. (Retraite.détail 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) des municipalités en dessous du seuil de désavantage inférieur. Radomsk., y compris min.26os.z gm.Szydłowiec-voir point.C.1.7 (personne handicapée-ON, personnes ayant recours à une communauté ou remplissant les conditions requises pour bénéficier d’un soutien social, visée à l’article 1er, paragraphe 2, de la loi du 13.6.2003 relative à l’emploi social, personnes qualifiées à III Profil Pom., personnes. 100 % des personnes inscrites dans l’une des catégories susmentionnées: min.20 % GD est ON min.60 %GD-à Femmes[K],26os. de gm.Szydłowiec Tâches: Diagnostic des besoins et potentiels de l’indiv. (psychologue.professionnel., spécialiste. coach d’emploi), travail, formation professionnelle., stages. Indicateurs: Nombre de guêpes. Zu/WS qui ont été qualifiés après avoir quitté le programme-60os. Le nombre de personnes ZU/WS à la recherche d’un emploi après avoir quitté le programme — 48 %-38os. Le nombre de guêpes. Zu/WS travaille après la sortie du programme (y compris les travaux pour compte propre) — 26 %-21 personnes. Le nombre de guêpes. Zu/WS soutenu par le programme-78os. Nombre de personnes bénéficiant d’un soutien incomplet dans le cadre du programme-16os. Pourcentage de guêpes. Zu/WS, qui ont fait des progrès dans les actifs de la communauté — 34 % et qui ont pris un emploi.-22 % Pourcentage des personnes ayant un taux d’invalidité important, des personnes dont l’intelligence est incomplète, avec des couples incomplets, qui ont progressé dans l’activation sociale — 34 % et qui ont pris un emploi. (French)

1 December 2021

0 references

Hauptziel – Erhöhung der beruflichen und sozialen Tätigkeit und Chancen auf eine Beschäftigung mit 78 nicht-erwerbstätigen ZU/WS(47K/31M) von Gemeinden unterhalb der Schwelle der Benachteiligung von Radomsk. [WM] bis 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.Arbeitslosigkeit.ZU/WS (47K/31M) von Gemeinden unterhalb der Schwelle der Benachteiligung nach unten. Radomsk., einschließlich min.26os.z gm.Szydłowiec-siehe Punkt.C.1.7 (Person mit Behinderung-ON, Personen, die eine Gemeinschaft nutzen oder für soziale Unterstützung qualifiziert sind, gemäß Artikel 1 Absatz 2 des Gesetzes vom 13.6.2003 über die Beschäftigung in Soc, Personen mit Qualifikation zum III-Profil Pom., Personen. 100 % der Personen, die sich in einer der oben genannten Kategorien anmelden: min.20 % GD ist ON min.60 %GD-to Women[K],26os. from the gm.Szydłowiec Tasks:Diagnosis of indiv. needs and potentials U proj., Competence training. (Psychologe.professional.,Spezialist. Job Coach), Arbeit, berufliche Ausbildung., Praktika. Indikatoren:Anzahl der Wespen. Zu/WS, die nach dem Verlassen des Programms-60os qualifiziert wurden. Die Zahl der Personen, die ZU/WS nach dem Ausscheiden aus dem Programm suchen – 48 %-38os. Die Anzahl der Wespen. Zu/WS arbeitet nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Arbeiten für eigene Rechnung) – 26 %-21 Personen. Die Anzahl der Wespen. Zu/WS unterstützt durch das Programm-78os. Zahl der Personen mit unvollständiger Unterstützung im Rahmen des Programms 16os. Prozentsatz der Wespen. Zu/WS, die Fortschritte beim Vermögen der Gemeinschaft gemacht haben-34 % und die eine Beschäftigung aufgenommen haben.-22 % Anteil der Personen mit einer signifikanten Behinderungsrate, Personen mit unvollständigem Intellekt, mit unvollständigen Paaren, die Fortschritte bei der sozialen Aktivierung gemacht haben-34 % und die eine Beschäftigung übernommen haben.-12 % (German)

7 December 2021

0 references

Hoofddoelstelling — Verhoging van de activiteit van beroep en sociale activiteit en de kans op het vinden van een baan met 78 niet-werknemers ZU/WS (47K/31M) van gemeenten onder de drempel van benadeelde Radomsk. [WM] tot 31.07.2019r. (Met pensioen.detail 5). GD- 78os.werkloosheid.ZU/WS (47K/31M) van gemeenten onder de drempel van benadeelde onder. Radomsk., met inbegrip van min.26os.z gm.Szydłowiec-zie punt.C.1.7 (persoon met een handicap-ON, personen die een gemeenschap gebruiken of in aanmerking komen voor sociale steun, bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13.6.2003 betreffende soc Employment, Persons Qualified to III Profile Pom., personen. 100 % van de personen die zich in een van de bovengenoemde categorieën registreren: min.20 % GD is ON min.60 %GD-naar Vrouwen[K], 26os. van de gm.Szydłowiec Taken: Diagnose van indiv. behoeften en mogelijkheden U proj., Competence training. (psycholoog.professioneel.,specialist. job coach), werk, professionele opleiding., stages. Indicatoren:Aantal wespen. Zu/WS die zijn gekwalificeerd na het verlaten van het programma-60os. Het aantal mensen ZU/WS op zoek naar werk na het verlaten van het programma-48 %-38os. Het aantal wespen. Zu/WS werken na het verlaten van het programma (inclusief werkzaamheden voor eigen rekening) — 26 %-21 personen. Het aantal wespen. Zu/WS ondersteund door het programma-78os. Aantal mensen met onvolledige steun in het kader van het programma-16os. Percentage wesp. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt in de activa van de gemeenschap — 34 % en die werk hebben genomen.-22 % van de personen met een aanzienlijke handicap, personen met een onvolledig intellect, met onvolledige paren, die vooruitgang hebben geboekt op het gebied van sociale activering — 34 % en die werk hebben genomen.-12 % (Dutch)

17 December 2021

0 references

Obiettivo principale — Aumentare l'attività professionale e sociale e le possibilità di trovare un lavoro con 78 non occupati ZU/WS(47K/31M) da comuni al di sotto della soglia di svantaggio da Radomsk. [WM] fino al 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.disoccupazione.ZU/WS (47K/31M) da comuni al di sotto della soglia di svantaggio. Radomsk., compreso min.26os.z gm.Szydłowiec-cfr. punto.C.1.7 (persona con disabilità-ON, persone che utilizzano una comunità o si qualifica per il sostegno sociale, di cui all'articolo 1, paragrafo 2, della legge del 13.6.2003 sull'occupazione Soc, persone qualificate al III profilo Pom., persone. Il 100 % delle persone che si registrano in una delle categorie di cui sopra: min.20 % GD è ON min.60 %GD-a Donne[K],26os. dal gm.Szydłowiec Tasks:Diagnosi dei bisogni indiv. e potenziali U proj., Competence training. (psicologist.professional.,specialist. job coach), lavoro, formazione professionale., stage. Indicatori: Numero di vespe. Zu/WS che sono stati qualificati dopo aver lasciato il programma-60os. Il numero di persone ZU/WS in cerca di lavoro dopo aver lasciato il programma-48 %-38os. Il numero di vespe. Zu/WS che lavorano dopo aver lasciato il programma (compreso il lavoro per conto proprio) — 26 %-21 persone. Il numero di vespe. Zu/WS sostenuto dal programma-78os. Numero di persone con un sostegno incompleto nell'ambito del programma-16os. Percentuale di vespa. Zu/WS, che hanno fatto progressi nel patrimonio della comunità-34 % e che hanno assunto un'occupazione.-22 % Percentuale di persone con un tasso di invalidità significativo, persone con intelletto incompleto, con coppie incomplete, che hanno fatto progressi nell'attivazione sociale — 34 % e che hanno assunto un'occupazione. (Italian)

15 January 2022

0 references

Objetivo principal: Aumentar la actividad profesional y social y las posibilidades de encontrar empleo con 78 ZU/WS (47K/31M) no empleados de municipios por debajo del umbral de desventaja de Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] hasta el 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78.os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) de los municipios por debajo del umbral de desventaja en. Radomsk., incluido el min.26.os.z gm.Szydłowiec-ver punto C.1.7 (persona con discapacidad-ON, personas que utilizan una comunidad o califican para recibir apoyo social, a que se refiere el artículo 1, apartado 2, de la Ley de 13.6.2003 sobre el empleo social, personas calificadas para III Perfil Pom., personas. 100 % de las personas que se registran en una de las categorías mencionadas anteriormente: min.20 % GD está EN min.60 % GD-a Mujeres[K],26.os. de las tareas de gm.Szydłowiec:Diagnóstico de necesidades indiv. y potenciales U proj., Entrenamiento de competencias. (psicólogo.profesional., Especialista. entrenador de trabajo), trabajo, formación profesional., pasantías. Indicadores: Número de avispas. Zu/WS que han sido calificados después de abandonar el programa-60.os. El número de personas ZU/WS que buscan trabajo después de abandonar el programa: 48 %-38.º. El número de avispas. Zu/WS trabajando después de abandonar el programa (incluido el trabajo por cuenta propia) — 26 %-21 personas. El número de avispas. Zu/WS con el apoyo del programa-78.os. Número de personas con apoyo incompleto en el marco del programa-16.os. Porcentaje de avispas. Zu/WS, que han progresado en los activos de la comunidad-34 % y que han tomado empleo.-22 % Porcentaje de personas con una tasa significativa de discapacidad, personas con intelecto incompleto, con parejas incompletas, que han progresado en la activación social-34 % y que han tomado empleo. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformål — Øget aktivitet af erhverv og social aktivitet og chancer for at finde beskæftigelse med 78 ikke-beskæftigede ZU/WS (47K/31M) fra kommuner under tærsklen for ulempe fra Radomsk. [WM] indtil 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.arbejdsløshed.ZU/WS (47K/31M) fra kommuner under tærsklen for ulemper under. Radomsk., herunder min.26os.z gm.Szydłowiec-se punkt.C.1.7 (person med handicap-ON, personer, der bruger et fællesskab eller kvalificerer sig til social støtte, jf. artikel 1, stk. 2, i lov af 13.6.2003 om social beskæftigelse, personer, der er kvalificeret til III-profil Pom., personer. 100 % af de personer, der registrerer sig i en af de ovennævnte kategorier: min.20 % GD er ON min.60 %GD-til Kvinder[K], 26os. fra gm.Szydłowiec Tasks:Diagnose af indiv. behov og potentialer U proj., Kompetencetræning. (psykolog.professionel., specialist. job coach), arbejde, faglig uddannelse., praktikophold. Indikatorer: Antallet af hvepse. Zu/WS, der er blevet kvalificeret efter at have forladt 60os-programmet. Antallet af personer ZU/WS søger arbejde efter at have forladt programmet-48 %-38os. Antallet af hvepse. Zu/WS arbejder efter at have forladt programmet (herunder arbejde for egen regning) — 26 %-21 personer. Antallet af hvepse. Zu/WS støttet af programmet-78os. Antal personer med ufuldstændig støtte under 16os-programmet. Procentdel af hvepse. Zu/WS, som har gjort fremskridt i aktiverne i samfundet-34 %, og som har taget beskæftigelse.-22 % Procentdel af personer med en betydelig handicaprate, personer med ufuldstændig intellekt, med ufuldstændige par, der har gjort fremskridt i social aktivering-34 %, og som har taget beskæftigelse.-12 % (Danish)

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος — Αύξηση της δραστηριότητας του επαγγέλματος και της κοινωνικής δραστηριότητας και των πιθανοτήτων εύρεσης εργασίας με 78 μη μισθωτούς ZU/WS (47K/31M) από δήμους κάτω από το όριο του μειονεκτήματος από το Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] έως 31.07.2019r. (Συνταξιοδότηση.λεπτομέρεια 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) από δήμους κάτω του ορίου του μειονεκτήματος. Radomsk., συμπεριλαμβανομένης της min.26os.z gm.Szydłowiec-βλ. σημείο.C.1.7 (άτομο με αναπηρία-ON, άτομα που χρησιμοποιούν κοινότητα ή πληροί τις προϋποθέσεις για κοινωνική στήριξη, όπως αναφέρεται στο άρθρο 1 παράγραφος 2 του νόμου της 13.6.2003 για την κοινωνική απασχόληση, άτομα με προσόντα για το προφίλ ΙΙΙ. Το 100 % των εγγεγραμμένων σε μία από τις προαναφερθείσες κατηγορίες: ελάχιστο 20 % GD είναι ON min.60 %GD-σε Γυναίκες[K],26os. από το gm.Szydłowiec Εργασίες:Diagnosis of indiv. needs and potentials U proj., Competence training. (ψυχολόγος.επαγγελματίας., ειδικός. προπονητής εργασίας), εργασία, επαγγελματική κατάρτιση., πρακτική άσκηση. Δείκτες:Αριθμός σφήκες. Zu/WS που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-60os. Ο αριθμός των ατόμων ZU/WS που αναζητούν εργασία μετά την έξοδο από το πρόγραμμα-48 %-38os. Ο αριθμός των σφήκες. Οι zu/WS εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένης της εργασίας για ίδιο λογαριασμό) — 26 %-21 άτομα. Ο αριθμός των σφήκες. Zu/WS που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα-78os. Αριθμός ατόμων με ελλιπή στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος-16os. Ποσοστό σφήκας. Zu/WS, που έχουν σημειώσει πρόοδο στα περιουσιακά στοιχεία της κοινότητας-34 % και έχουν αναλάβει απασχόληση.-22 % Ποσοστό ατόμων με σημαντικό ποσοστό αναπηρίας, άτομα με ελλιπή νοημοσύνη, με ελλιπή ζευγάρια, που έχουν σημειώσει πρόοδο στην κοινωνική ενεργοποίηση — 34 % και έχουν αναλάβει απασχόληση.-12 % (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj – Povećanje djelatnosti struke i socijalne djelatnosti te mogućnosti pronalaska zaposlenja sa 78 nezaposlenih osoba ZU/WS(47K/31M) iz općina ispod praga nepovoljnog položaja u odnosu na Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31.07.2019r. (U mirovini. Detalji 5) GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) iz općina ispod praga nepovoljnog položaja. Radomsk., uključujući min.26os.z gm.Szydłowiec-vidjeti točku.C.1.7 (osoba s invaliditetom, osobe koje koriste zajednicu ili ispunjavaju uvjete za socijalnu potporu, iz članka 1. stavka 2. Zakona od 13.6.2003. o zapošljavanju u društvu, osobe kvalificirane za III profil Pom., osobe. 100 % osoba koje se registriraju u jednoj od prethodno navedenih kategorija: min.20 % GD je na min.60 %GD-to Women[K],26os. iz gm.Szydłowiec Zadaci: Dijagnoza potreba i potencijala indiva U proj., Obuka kompetencija. (psiholog.professional.,specijalist. posao trener), rad, profesionalni trening., stažiranja. Pokazatelji:Broj osa. Zu/WS koji su kvalificirani nakon napuštanja programa-60os. Broj ljudi ZU/WS koji traže posao nakon napuštanja programa-48 % – 38os. Broj osa. Zu/WS rade nakon napuštanja programa (uključujući rad za vlastiti račun) – 26 % – 21 osoba. Broj osa. Zu/WS podržan od strane programa-78os. Broj osoba s nepotpunom potporom u okviru programa-16os. Postotak osa. Zu/WS, koji su ostvarili napredak u imovini zajednice-34 % i koji su se zaposlili.-22 % Postotak osoba sa značajnom stopom invaliditeta, osoba s nepotpunim intelektom, s nepotpunim parovima, koji su napredovali u socijalnoj aktivaciji-34 % i koji su se zaposlili.-12 % (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal – Creșterea activității profesionale și a activității sociale și șansele de a găsi un loc de muncă cu 78 de angajați ZU/WS(47K/31M) din municipalități sub pragul de dezavantaj din Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] până la 31.07.2019r. (Retragere.detaliu 5). GD- 78os.șomaj.ZU/WS (47K/31M) din municipalități sub pragul de dezavantaj sub. Radomsk., inclusiv min.26os.z gm.Szydłowiec-a se vedea punctul.C.1.7 (persoană cu handicap-ON, persoane care utilizează o comunitate sau se califică pentru sprijin social, menționate la articolul 1 alineatul (2) din Legea din 13.6.2003 privind ocuparea forței de muncă Soc, persoane calificate la profilul III Pom., persoane. 100 % dintre persoanele care se înscriu într-una din categoriile menționate mai sus: min.20 % GD este ON min.60 % GD-to Femei[K],26os. din gm.Szydłowiec Sarcini: Diagnosticul nevoilor și potențialelor indiv. (psiholog.professional.,specialist. antrenor de locuri de muncă), muncă, formare profesională., stagii. Indicatori: Numarul de viespi. Zu/WS care au fost calificate după ce au părăsit programul-60os. Numărul de persoane ZU/WS în căutarea unui loc de muncă după părăsirea programului-48 %-38os. Numărul de viespi. Zu/WS lucrează după părăsirea programului (inclusiv munca pe cont propriu)-26 %-21 persoane. Numărul de viespi. ZU/WS sprijinite de program-78os. Numărul de persoane cu sprijin incomplet în cadrul programului-16os. Procentul de viespe. Zu/WS, care au făcut progrese în ceea ce privește activele comunității – 34 % și care au ocupat un loc de muncă.-22 % din persoanele cu o rată semnificativă de dizabilitate, persoanele cu intelect incomplet, cu cupluri incomplete, care au făcut progrese în activarea socială – 34 % și care au ocupat un loc de muncă.-12 % (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavný cieľ – Zvýšenie profesie a sociálnej činnosti a šance nájsť si zamestnanie so 78 nezamestnanými ZU/WS(47K/31M) z obcí pod hranicou znevýhodnenia Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) z obcí, ktoré nedosahujú hranicu znevýhodnenia pod. Radomsk., vrátane min.26os.z gm.Szydłowiec-pozri bod.C.1.7 (osoba so zdravotným postihnutím-ON, osoby, ktoré využívajú komunitu alebo sú oprávnené na sociálnu podporu, uvedené v článku 1 ods. 2 zákona z 13. 6. 2003 o zamestnaní v Soc, osobách oprávnených na III profil Pom., osoby. 100 % osôb zaregistrovaných v jednej z vyššie uvedených kategórií: min.20 % GD je ON min.60 %GD pre ženy[K],26os. z gm.Szydłowiec Úlohy:Diagnóza indiv. potrieb a potenciálov U proj., Kompetenčný tréning. (psychologist.professional.,specialist. job coach), práca, odborná príprava., stáže. Indikátory: Počet osov. Zu/WS, ktoré boli kvalifikované po opustení programu-60os. Počet ľudí ZU/WS hľadajúcich prácu po odchode z programu – 48 % – 38os. Počet voskov. Zu/WS pracujúce po ukončení programu (vrátane práce na vlastný účet) – 26 % – 21 osôb. Počet voskov. Zu/WS podporované programom-78os. Počet osôb s neúplnou podporou v rámci programu-16os. Percentuálny podiel voskov. ZU/WS, ktoré dosiahli pokrok v aktívach komunity – 34 % a ktorí prijali zamestnanie.-22 % Percentuálny podiel osôb so značnou mierou zdravotného postihnutia, osôb s neúplným intelektom, s neúplnými pármi, ktoré dosiahli pokrok v sociálnej aktivácii – 34 % a ktorí prijali zamestnanie. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Għan ewlieni — Żieda fl-attività professjonali u soċjali u l-opportunitajiet li wieħed isib impjieg ma’ 78 ZU/WS (47K/31M) mhux impjegati minn muniċipalitajiet taħt il-limitu tal-iżvantaġġ minn Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] sal-31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.qgħad.ZU/WS (47K/31M) minn muniċipalitajiet taħt il-limitu tal-iżvantaġġ taħt. Radomsk., inkluż min.26os.z gm.Szydłowiec-ara l-punt.C.1.7 (persuna b’diżabbiltà-ON, persuni li jużaw komunità jew jikkwalifikaw għal appoġġ soċjali, imsemmija fl-Artikolu 1(2) tal-Att tat-13.6.2003 dwar Soc Employment, Persuni Kwalifikati għal III Profil Pom., persuni. 100 % tal-persuni li jirreġistraw f’waħda mill-kategoriji msemmija hawn fuq: min.20 % GD huwa ON min.60 % GD-għan-Nisa[K],26os. mill-Kompiti gm.Szydłowiec: Diagnosis of indiv. bżonnijiet u l-potenzjali U proj., Taħriġ ta ‘kompetenza. (psikoloġista.professjonali., speċjalista. kowċ tax-xogħol), xogħol, taħriġ professjonali., internships. Indikaturi: Numru ta ‘wasps. ZU/WS li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm 60os. In-numru ta ‘nies ZU/WS tfittex xogħol wara li jħallu l-programm 48 % -38os. In-numru ta ‘wasps. ZU/WS li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inkluż xogħol f’isimhom stess) — 26 %-21 persuna. In-numru ta ‘wasps. Zu/WS appoġġati mill-programm 78os. L-għadd ta’ persuni b’appoġġ mhux komplut taħt il-programm tas-16-ilos. Perċentwali ta’ wasp. ZU/WS, li għamlu progress fl-assi tal-komunità-34 % u li sabu impjieg.-22 % Perċentwal ta’ persuni b’rata sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’intellett mhux komplut, b’koppji mhux kompluti, li għamlu progress fl-attivazzjoni soċjali-34 % u li sabu impjieg.-12 % (Maltese)

2 July 2022

0 references

Objetivo principal — Aumentar a atividade profissional e social e as possibilidades de encontrar emprego com 78 ZU/WS não trabalhadores (47K/31M) de municípios abaixo do limiar de desvantagem de Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] até 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78.ºs.unemployment.ZU/WS (47K/31M) de municípios abaixo do limiar de desvantagem. Radomsk., incluindo min.26.ºs.z gm.Szydłowiec-ver ponto.C.1.7 (pessoa com deficiência-ON, pessoas que utilizam uma comunidade ou elegíveis para apoio social, a que se refere o artigo 1.º, n.º 2, da Lei de 13.6.2003 relativa ao emprego Soc, pessoas qualificadas para III Perfil Pom., pessoas. 100 % das pessoas que se inscrevem numa das categorias acima mencionadas: Mín.20 % GD é ON min.60 %GD-para Raparigas[K],26.º. a partir do gm.Szydłowiec Tasks:Diagnosis de necessidades e potenciais U proj., Competence training. (psicólogo.profissional., especialista. treinador de emprego), trabalho, formação profissional., estágios. Indicators:Number das vespas. Zu/WS que foram qualificados depois de deixar o programa-60.ºs. O número de pessoas ZU/WS que procuram trabalho depois de deixar o programa-48 %-38.ºs. O número de vespas. Zu/WS trabalhando depois de deixar o programa (incluindo trabalho por conta própria) — 26 %-21 pessoas. O número de vespas. Zu/WS apoiado pelo programa-78.ºs. Número de pessoas com apoio incompleto no âmbito do programa-16.ºs. Percentagem de vespa. Zu/WS, que fizeram progressos nos haveres da comunidade-34 % e que tomaram emprego.-22 % Percentagem de pessoas com uma taxa de deficiência significativa, pessoas com intelecto incompleto, com casais incompletos, que fizeram progressos na ativação social-34 % e que aceitaram emprego.-12 % (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Päätavoitteena on lisätä ammatti- ja yhteiskunnallista toimintaa sekä työnsaantimahdollisuuksia 78:n muun kuin työttömän ZU/WS:n (47K/31M) avulla Radomskin huono-osaisuuden kynnysarvon alapuolella olevista kunnista.[Pod.R] woj.mazow. [WM] 31.07.2019r asti. (Retirement.detail 5) GD- 78os.työttömyys.ZU/WS (47K/31M) kunnilta, jotka alittavat huono-osaisuuden kynnysarvon. Radomsk., ml. min.26os.z gm.Szydłowiec-ks. C.1.7 kohta (vammaiset henkilöt, yhteisöä käyttävät henkilöt tai sosiaalitukikelpoiset henkilöt, joita tarkoitetaan sosiaalityöstä 13.6.2003 annetun lain 1 §:n 2 momentissa, III Profiili Pom. -profiiliin oikeutetut henkilöt, henkilöt. 100 % henkilöistä, jotka rekisteröityvät johonkin edellä mainituista luokista: vähintään 20 % GD on ON min.60 % GD-to Women[K],26os. alkaen gm.Szydłowiec Tehtävät: Diagnosis indiv. tarpeet ja mahdollisuudet U proj., Competence training. (psykologi.professional., asiantuntija. työvalmentaja), työ, ammatillinen koulutus., harjoittelupaikkoja. Indikaattorit:Ampiaisten määrä. Zu/WS, joka on hyväksytty 60os-ohjelmasta poistumisen jälkeen. Niiden ihmisten määrä, jotka ZU/WS etsivät työtä poistuttuaan ohjelmasta-48 %-38os. Ampiaisten määrä. Zu/WS työskentelee ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien työ omaan lukuun) – 26 % – 21 henkilöä. Ampiaisten määrä. Zu/WS, jota ohjelma-78os tukee. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka saavat epätäydellistä tukea 16os-ohjelmasta. Ampiaisen prosenttiosuus. Zu/WS, jotka ovat edistyneet yhteisön omaisuudessa-34 % ja jotka ovat ottaneet työpaikan.-22 % niistä henkilöistä, joilla on huomattava työkyvyttömyysaste, henkilöt, joilla on epätäydellinen älykkyys, epätäydelliset parit, jotka ovat edistyneet yhteiskunnallisessa aktivoinnissa-34 % ja jotka ovat ottaneet työpaikan.-12 % (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj – povečanje dejavnosti poklica in socialne dejavnosti ter možnosti za zaposlitev z 78 nezaposlenimi ZU/WS(47K/31M) iz občin, ki so pod pragom prikrajšanosti, ki ga je postavil Radomsk. [WM] do 31.07.2019r. (Upokojitev, 5. člen) GD- 78os.brezposelnost.ZU/WS (47K/31M) iz občin, ki so pod pragom prikrajšanosti. Radomsk., vključno z min.26os.z gm.Szydłowiec-glej točko.C.1.7 (oseba z invalidnostjo-ON, osebe, ki uporabljajo skupnost ali so upravičene do socialne podpore iz člena 1(2) Zakona z dne 13. junija 2003 o delu v državni lasti, osebe, ki izpolnjujejo pogoje za III profil Pom., osebe. 100 % oseb, ki se registrirajo v eni od zgoraj navedenih kategorij: min.20 % GD je ON min.60 %GD-to Women[K],26os. iz gm.Szydłowiec Naloge:Diagnoza indiv. potreb in potencialov U proj., Kompetenčno usposabljanje. (psiholog.profesional., specialist. zaposlitveni trener), delo, poklicno usposabljanje., pripravništvo. Kazalci: število os. Zu/WS, ki so bili usposobljeni po zaključku programa-60os. Število ljudi, ki iščejo delo po odhodu iz programa – 48 %-38os. Število os. ZU/WS, ki delajo po zaključku programa (vključno z delom za lastne potrebe) – 26 %–21 oseb. Število os. Zu/WS, ki ga podpira program-78os. Število ljudi z nepopolno podporo v okviru programa-16. Odstotek osa. ZU/WS, ki so dosegli napredek pri premoženju skupnosti 34 % in so se zaposlili.-22 % Odstotek oseb s precejšnjo stopnjo invalidnosti, oseb z nepopolnim intelektom, z nepopolnimi pari, ki so napredovale na področju socialne aktivacije 34 % in so se zaposlile.-12 % (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavní cíl – Zvýšení profesní a sociální činnosti a šance na nalezení zaměstnání se 78 nezaměstnanými ZU/WS(47K/31M) z obcí pod hranicí znevýhodnění z Radomsku. [WM] do 31.07.2019r. (Odchod do důchodu.detail 5) GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) z obcí pod prahem znevýhodnění podle. Radomsk., včetně min.26os.z gm.Szydłowiec-viz bod.C.1.7 (osoba se zdravotním postižením-ON, osoby, které využívají komunitu nebo jsou způsobilé pro sociální podporu, uvedené v čl. 1 odst. 2 zákona ze dne 13.6.2003 o zaměstnání Soc, osoby kvalifikované k III Profil Pom., osoby. 100 % osob registrovaných v jedné z výše uvedených kategorií: min.20 % GD je ON min.60 %GD-pro ženy[K],26os. z gm.Szydłowiec Úkoly:Diagnosis indiv. potřeb a potenciálů U proj., Kompetenční školení. (psycholog.professional.,specialista. job coach), práce,profesionální školení., stáže. Indikátory: Počet vos. Zu/WS, které byly kvalifikovány po opuštění programu-60os. Počet lidí, kteří hledají práci po odchodu z programu – 48 %-38os. Počet vos. Zu/WS pracující po ukončení programu (včetně práce na vlastní účet) – 26 %–21 osob. Počet vos. Zu/WS podporované programem-78os. Počet osob s neúplnou podporou v rámci programu-16os. Procento vosy. Zu/WS, které dosáhly pokroku v majetku komunity 34 % a které přijaly zaměstnání.-22 % Procento osob s významnou mírou zdravotního postižení, osob s neúplným intelektem, s neúplnými páry, které dosáhly pokroku v sociální aktivaci – 34 % a které přijaly zaměstnání. (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas – didinti profesijos ir socialinės veiklos aktyvumą ir galimybes rasti darbą 78 nedirbantiems ZU/WS(47K/31M) iš savivaldybių, žemiau Radomsk nepalankios padėties ribos.[Pod.R] woj.mazow. [WM] iki 2019 07 31r. (Išėjimas į pensiją.detail 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) iš savivaldybių, kurių padėtis mažesnė už nustatytą nepalankios padėties ribą. Radomsk., įskaitant min.26os.z gm.Szydłowiec-žr. C.1.7 dalį (neįgalus asmuo, kuris naudojasi bendruomene arba atitinka socialinės paramos reikalavimus, kaip nurodyta 2003 m. birželio 13 d. Akto dėl Soc užimtumo 1 straipsnio 2 dalyje, asmenys, atitinkantys III profilio reikalavimus, asmenys. 100 proc. asmenų, užsiregistravusių vienoje iš pirmiau minėtų kategorijų: min.20 % GD yra ON min.60 % GD-moterims[K], 26os. iš gm.Szydłowiec Užduotys: Indiv poreikių ir potencialų diagnozė U proj., Kompetencijos mokymas. (psichologas.profesionalus.,specialistas darbo treneris),darbas, profesinis mokymas., stažuotės. Rodikliai: vapsvų skaičius. Zu/WS, kurie buvo kvalifikuoti po to, kai baigė-60os programą. Žmonių skaičius ZU/WS ieško darbo po pasitraukimo iš programos-48 %-38os. Vapsvų skaičius. Zu/WS dirba baigę programą (įskaitant darbą savo sąskaita) – 26 % 21 asmuo. Vapsvų skaičius. Zu/WS remiama pagal programą-78os. Asmenų, kuriems suteikta neišsami parama pagal 16a programą, skaičius. Vapsvos procentas. Zu/WS, kurios padarė pažangą bendruomenės turto-34 % ir kurie ėmėsi darbo.-22 % asmenų, turinčių didelį negalią, asmenų su neišsamiu intelektu, nepilnų porų, kurie padarė pažangą socialinio aktyvumo – 34 % ir kurie įsidarbino.-12 % (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Galvenais mērķis — palielināt profesijas un sociālās aktivitātes aktivitāti un izredzes atrast darbu ar 78 nenodarbinātām personām ZU/WS(47K/31M) pašvaldībās, kas ir zem Radomskas nelabvēlīgā stāvokļa sliekšņa. [WM] līdz 31.07.2019r. (Repensement.detail 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) no pašvaldībām zem nelabvēlīgā stāvokļa sliekšņa saskaņā ar. Radomsk., ieskaitot min.26os.z gm.Szydłowiec-see.C.1.7. punktu (persona ar invaliditāti-ON, personas, kas izmanto kopienu vai var pretendēt uz sociālo atbalstu, kas minēts 1. panta 2. punktā 2003. gada 13. jūnija Likumā par sociālo nodarbinātību, personām, kas atbilst III profila pom., personas. 100 % personu, kas reģistrējas kādā no iepriekš minētajām kategorijām: min.20 % GD ir ON min.60 %GD-to Women[K],26os. no gm.Szydłowiec Uzdevumi: Indiv. vajadzību un potenciāla diagnostika U proj., Kompetences apmācība. (psihologs.profesionāls., speciālists. darba treneris), darbs, profesionālā apmācība., prakse. Rādītāji: lapseņu skaits. Zu/WS, kas ir kvalificēti pēc aiziešanas-60os programmu. Cilvēku skaits ZU/WS meklē darbu pēc aiziešanas no programmas-48 %-38os. Lapseņu skaits. Zu/WS strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot darbu savā vārdā) — 26 %–21 persona. Lapseņu skaits. Zu/WS, ko atbalsta programma-78os. To cilvēku skaits, kuriem saskaņā ar 16os programmu ir nepilnīgs atbalsts. Lapseņu procentuālā daļa. Zu/WS, kas ir pavirzījušies uz priekšu 34 % kopienas aktīvu jomā un kas ir uzsākuši darbu.-22 % To personu procentuālā daļa, kurām ir ievērojams invaliditātes līmenis, personām ar nepilnīgu intelektu, nepilnīgiem pāriem, kuras ir guvušas panākumus sociālajā aktivizēšanā-34 % un kuras ir sākušas darbu.-12 % (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основна цел — Увеличаване на професионалната и социалната дейност и шансовете за намиране на работа със 78 незаети ZU/WS(47K/31M) от общини под прага на неравностойно положение от Радомск.[Pod.R] woj.mazow. [WM] до 31.07.2019с. (Пенсиониране, подробности 5). GD- 78os.un Employment.ZU/WS (47K/31M) от общини под прага на неравностойното положение. Radomsk., включително min.26os.z gm.Szydłowiec-вж. точка.C.1.7 (лице с увреждане, лица, които използват общност или отговарят на условията за социална подкрепа, посочени в член 1, параграф 2 от Закона от 13.6.2003 г. за Soc Employment, лица, квалифицирани в III профилна Pom., лица. 100 % от хората, които се регистрират в една от горепосочените категории: мин.20 % GD е ON min.60 % GD-за жени[K],26os. от gm.Szydłowiec Задачи: Диагноза на индив. нужди и потенциали U proj., Компетентност обучение. (психолог.професионален.,специалист. треньор по работа), работа, професионално обучение., стажове. Индикатори:Брой оси. Zu/WS, които са били квалифицирани след напускане на програмата-60os. Броят на хората ZU/WS, които търсят работа след напускане на програмата — 48 %—38os. Броят на осите. Zu/WS, работещи след напускане на програмата (включително работа за собствена сметка) — 26 %—21 души. Броят на осите. Zu/WS с подкрепата на програмата-78os. Брой на лицата с непълна подкрепа по програмата-16. Процент на оса. Zu/WS, които са постигнали напредък в активите на общността-34 % и които са започнали работа.-22 % от лицата със значителна степен на инвалидност, лица с непълен интелект, с непълни двойки, които са постигнали напредък в социалната активност — 34 % и които са започнали работа. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

Fő célkitűzés – Növelje a szakma és a társadalmi tevékenység tevékenységét, és növelje a foglalkoztatás esélyét 78 nem foglalkoztatott ZU/WS(47K/31M) önkormányzattal a Radomsk hátrányi küszöbe alatt.[Pod.R] woj.mazow. [WM] 2019.07.31-ig. (Retirement.részlet 5) GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) az alatta lévő hátrányos helyzetű településeken. Radomsk., beleértve a min.26os.z gm.Szydłowiec-lásd C.1.7. pontot (fogyatékossággal élő személy, közösséget használó vagy szociális támogatásra jogosult személyek, a társadalmi foglalkoztatásról szóló 2003. június 13-i törvény 1. cikkének (2) bekezdésében említett személyek, III. profil Pom., személyek. A fent említett kategóriák valamelyikében regisztráló személyek 100%-a: min.20% GD ON min.60% GD-to Women[K],26os. a gm.Szydłowiec Tasks:Diagnosis of indiv. needs and potentials U proj., Competence training. (pszichológus.professzionális.,specialista. állás edző),munka, szakmai képzés., szakmai gyakorlat. Indikátorok: darazsak száma. Zu/WS, hogy már képzett, miután elhagyta a-60os program. A ZU/WS munkakeresők száma a program elhagyása után – 48% -38os. A darazsak száma. Zu/WS dolgozik a program elhagyása után (beleértve a saját számlára végzett munkát is) – 26% -21 fő. A darazsak száma. Zu/WS által támogatott program-78os. A 16os program keretében hiányosan támogatott személyek száma. A darázs százalékában. Zu/WS, akik előrelépést értek el a közösség vagyonában – 34% és akik munkát vállaltak.-22% A jelentős fogyatékossággal élő személyek százalékos aránya, a hiányos intellektussal rendelkezők, a nem teljes párosok, akik előrehaladtak a társadalmi aktivizálásban – 34% és akik munkát vállaltak.-12% (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Príomhchuspóir — gníomhaíocht gairme agus gníomhaíochta sóisialta a mhéadú agus seansanna fostaíocht a aimsiú le 78 neamhfhostaithe ZU/WS(47K/31M) ó bhardais atá faoi bhun na tairsí míbhuntáiste ó Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). GD- 78os.un employment.ZU/WS (47K/31M) ó bhardais atá faoi bhun na tairsí míbhuntáiste faoi. Radomsk., lena n-áirítear min.26os.z gm.Szydłowiec-féach pointe.C.1.7 (duine faoi mhíchumas, daoine a úsáideann pobal nó atá cáilithe le haghaidh tacaíochta sóisialta, dá dtagraítear in Airteagal 1(2) d’Ionstraim an 13.6.2003 maidir le Fostaíocht Sho-Chum, Daoine atá Cáilithe go III Próifíl Pom., daoine. 100 % de na daoine a chláraíonn i gceann de na catagóirí thuasluaite: min.20 % GD AR min.60 % GD-do Mhná[K],26os ó na Tascanna gm.Szydłowiec: Diagnóis na riachtanais indiv. agus féideartha U proj., Oiliúint Inniúlachta. (síceolaí.professional.,speisialtóir. cóiste poist), obair, oiliúint ghairmiúil., intéirneachtaí. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Zu/WS atá cáilithe tar éis an clár-60os a fhágáil. Líon na ndaoine ZU/WS ag lorg oibre tar éis an clár a fhágáil-48 %-38os. Líon na n-idps. Zu/WS ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear obair ar a gcuntas féin) — 26 %-21 duine. Líon na n-idps. Zu/WS le tacaíocht ón gclár-78os. Líon na ndaoine a bhfuil tacaíocht neamhiomlán acu faoi chlár-16os. Céatadán na nduais. Zu/WS, a bhfuil dul chun cinn déanta acu i sócmhainní an phobail-34 % agus a bhfuil fostaíocht glactha acu.-22 % Céatadán daoine le ráta suntasach míchumais, daoine le intleacht neamhiomlán, le lánúineacha neamhiomlána, a bhfuil dul chun cinn déanta acu i ngníomhachtú sóisialta-34 % agus a ghlac fostaíocht.-12 % (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyfte – Öka yrkesverksamhet och social verksamhet och chansen att hitta anställning med 78 icke-sysselsatta ZU/WS(47K/31M) från kommuner under tröskeln för nackdelar från Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] till 31.07.2019r. (Pensionering.detalj 5). GD- 78os.arbetslöshet.ZU/WS (47K/31M) från kommuner under tröskelvärdet för nackdelar under. Radomsk., inklusive min.26os.z gm.Szydłowiec-se punkt C.1.7 (person med funktionsnedsättning, personer som använder en gemenskap eller kvalificerar sig för socialt stöd, som avses i artikel 1.2 i lagen av den 13 juni 2003 om Soc Employment, Persons Qualified to III Profile Pom., personer. 100 % av de personer som registrerar sig i någon av de ovannämnda kategorierna: min.20 % GD är ON min.60 % GD-to Women[K],26os. från gm.Szydłowiec Tasks:Diagnosis of indiv. needs and potentials U proj., Competence training. (psykolog.professionell., specialist. jobbcoach), arbete, professionell utbildning., praktikplatser. Indikatorer: Antal getingar. Zu/WS som har kvalificerats efter att ha lämnat-60os-programmet. Antalet personer ZU/WS söker arbete efter att ha lämnat programmet-48 %-38os. Antalet getingar. Zu/WS arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive arbete för egen räkning) – 26 %–21 personer. Antalet getingar. Zu/WS med stöd av programmet-78os. Antal personer med ofullständigt stöd inom ramen för 16os-programmet. Procent av geting. Zu/WS, som har gjort framsteg när det gäller samhällets tillgångar – 34 % och som har tagit anställning.-22 % Andel personer med en betydande funktionsnedsättning, personer med ofullständigt intellekt, med ofullständiga par, som har gjort framsteg när det gäller social aktivering – 34 % och som har tagit anställning.-12 % (Swedish)

2 July 2022

0 references

Peamine eesmärk – suurendada kutseala ja sotsiaalset aktiivsust ning töö leidmise võimalusi 78 mittetöötajaga ZU/WS(47K/31M) omavalitsusüksustest, mis jäävad allapoole Radomski künnist.[Pod.R] woj.mazow. [WM] kuni 31.07.2019r. (Retirement.detail 5). GD- 78os.unemployment.ZU/WS (47K/31M) kohalikest omavalitsustest, mis jäävad allapoole ebasoodsate tingimuste künnist. Radomsk., sealhulgas min.26os.z gm.Szydłowiec-vt punkt C.1.7 (puudega isik, kogukonda kasutavad isikud või sotsiaaltoetuse saamise tingimustele vastavad isikud, millele on osutatud 13. juuni 2003. aasta sotsiaaltöö seaduse artikli 1 lõikes 2, III profiili Pom. nõuetele vastavad isikud, isikud. 100 % isikutest, kes registreeruvad ühte eespool nimetatud kategooriatest: min.20 % GD on min.60 % GD-to Women[K],26os. alates gm.Szydłowiec Tasks: Diagnosis indiv. vajaduste ja potentsiaali U proj., Competence koolitus. (psühholoog.professionaalne., spetsialist. töö treener), töö, professionaalne koolitus., praktika. Näitajad: herilaste arv. Zu/WS, mis on kvalifitseeritud pärast 60os programmist lahkumist. Inimeste arv ZU/WS otsib tööd pärast lahkumist programmi-48–38os. Herilaste arv. Zu/WS töötab pärast programmist lahkumist (sealhulgas töö omal kulul) – 26 %–21 inimest. Herilaste arv. Zu/WS, mida toetab programm-78os. Mittetäieliku toetusega inimeste arv programmi 16os raames. Protsent herilastest. Zu/WS, mis on teinud edusamme kogukonna varade osas 34 % ja kes on võtnud tööd. 22 % olulise puudega inimeste, puuduliku intellekti, mittetäielike paaridega, kes on teinud edusamme sotsiaalses aktiveerimises-34 % ja kes on tööle asunud, osakaal.-12 %. (Estonian)