Metal press work Van de Wetering B.V. (Q4002415): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0265436735187047) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μεταλλικά πιεστήρια Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Metalpressearbejde Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Metallipuristintyöt Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Xogħol tal-istampa tal-metall Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Metāla preses darbs Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kovový lis Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Obair phreasa miotail Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kovové lisy Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Trabalho de imprensa de metal Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Metal press töö Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fém préselés Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Метална преса Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Metalo spaudos darbai Van de Vetering B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Metal press rad Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Metallpressarbeten Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Lucrări de presă metalică Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kovinska stiskalnica Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Metalowe prace prasowe Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4002415 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4002415 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4002415 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4002415 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4002415 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4002415 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4002415 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4002415 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4002415 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4002415 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4002415 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4002415 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4002415 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4002415 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Metaalperswerk Van de Wetering B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002414 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5281RS / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Boxtel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
15 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 15 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
15 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Metaalperswerk Van de Wetering B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Metaalperswerk Van de Wetering B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002414 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0265436735187047
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Van de Wetering επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής στους τομείς των ευκαιριών ανάπτυξης, της ευελιξίας και των ευκαιριών κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Van de Wetering επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής στους τομείς των ευκαιριών ανάπτυξης, της ευελιξίας και των ευκαιριών κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Van de Wetering επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής στους τομείς των ευκαιριών ανάπτυξης, της ευελιξίας και των ευκαιριών κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik inden for udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik inden for udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik inden for udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja ymmärtää työn organisoinnin joustavuutta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla ennaltaehkäisevää politiikkaa kehitysmahdollisuuksien, jouston ja liikkuvuusmahdollisuuksien aloilla. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja ymmärtää työn organisoinnin joustavuutta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla ennaltaehkäisevää politiikkaa kehitysmahdollisuuksien, jouston ja liikkuvuusmahdollisuuksien aloilla. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja ymmärtää työn organisoinnin joustavuutta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla ennaltaehkäisevää politiikkaa kehitysmahdollisuuksien, jouston ja liikkuvuusmahdollisuuksien aloilla. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering irid jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva fl-oqsma tal-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering irid jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva fl-oqsma tal-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering irid jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva fl-oqsma tal-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attīstības iespēju, elastīguma un mobilitātes iespēju jomā. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attīstības iespēju, elastīguma un mobilitātes iespēju jomā. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attīstības iespēju, elastīguma un mobilitātes iespēju jomā. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ag iarraidh tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht na heagraíochta oibre chun fadhbanna amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm i réimsí na ndeiseanna forbartha, na solúbthachta agus na ndeiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ag iarraidh tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht na heagraíochta oibre chun fadhbanna amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm i réimsí na ndeiseanna forbartha, na solúbthachta agus na ndeiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ag iarraidh tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht na heagraíochta oibre chun fadhbanna amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm i réimsí na ndeiseanna forbartha, na solúbthachta agus na ndeiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a možností mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a možností mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a možností mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering quer entender a empregabilidade sustentável de seus funcionários e insights sobre a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva nas áreas de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá essa direção a indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar funcionários de forma sustentável de forma agradável, mas flexível. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quer entender a empregabilidade sustentável de seus funcionários e insights sobre a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva nas áreas de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá essa direção a indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar funcionários de forma sustentável de forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering quer entender a empregabilidade sustentável de seus funcionários e insights sobre a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva nas áreas de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá essa direção a indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar funcionários de forma sustentável de forma agradável, mas flexível. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat azáltal, hogy megelőzőbb politikát hajt végre a fejlesztési lehetőségek, a rugalmasság és a mobilitási lehetőségek területén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat azáltal, hogy megelőzőbb politikát hajt végre a fejlesztési lehetőségek, a rugalmasság és a mobilitási lehetőségek területén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat azáltal, hogy megelőzőbb politikát hajt végre a fejlesztési lehetőségek, a rugalmasság és a mobilitási lehetőségek területén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика в областта на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика в областта на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика в областта на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių srityse. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių srityse. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių srityse. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike u područjima razvojnih mogućnosti, fleksibilizacije i mogućnosti mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike u područjima razvojnih mogućnosti, fleksibilizacije i mogućnosti mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike u područjima razvojnih mogućnosti, fleksibilizacije i mogućnosti mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik inom områdena utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik inom områdena utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik inom områdena utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive în domeniile oportunităților de dezvoltare, flexibilizării și oportunităților de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive în domeniile oportunităților de dezvoltare, flexibilizării și oportunităților de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive în domeniile oportunităților de dezvoltare, flexibilizării și oportunităților de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela za preprečevanje prihodnjih težav z izvajanjem bolj preventivne politike na področju razvojnih priložnosti, prilagodljivosti in priložnosti za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela za preprečevanje prihodnjih težav z izvajanjem bolj preventivne politike na področju razvojnih priložnosti, prilagodljivosti in priložnosti za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela za preprečevanje prihodnjih težav z izvajanjem bolj preventivne politike na področju razvojnih priložnosti, prilagodljivosti in priložnosti za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van de Wetering chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę w dziedzinie możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę w dziedzinie możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van de Wetering chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę w dziedzinie możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5281RS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5281RS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°35'1.68"N, 5°19'1.13"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'1.68"N, 5°19'1.13"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:11, 22 March 2024
Project Q4002415 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Metal press work Van de Wetering B.V. |
Project Q4002415 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 January 2019
0 references
15 January 2020
0 references
Metaalperswerk Van de Wetering B.V.
0 references
51°35'1.68"N, 5°19'1.13"E
0 references
5281RS
0 references
Van de Wetering wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch)
0 references
Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English)
26 January 2022
0.0265436735187047
0 references
Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French)
26 January 2022
0 references
Van de Wetering will die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation verstehen, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German)
26 January 2022
0 references
Van de Wetering vuole comprendere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e la comprensione della flessibilità dell'organizzazione del lavoro per prevenire problemi futuri attraverso l'attuazione di una politica più preventiva nei settori delle opportunità di sviluppo, flessibilità e mobilità. Attraverso una scansione, l'attuale punto di partenza può essere determinato e dà questa direzione agli indicatori futuri da sviluppare, al fine di distribuire in modo sostenibile i dipendenti in modo piacevole e flessibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Van de Wetering quiere comprender la empleabilidad sostenible de sus empleados y comprender la flexibilidad de la organización del trabajo para evitar problemas futuros mediante la aplicación de una política más preventiva en los ámbitos de las oportunidades de desarrollo, la flexibilización y las oportunidades de movilidad. Por medio de un escaneo, el punto de partida actual se puede determinar y dar esta dirección a los indicadores futuros a desarrollar, con el fin de desplegar de manera sostenible a los empleados de una manera agradable pero flexible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Van de Wetering επιθυμεί να κατανοήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να κατανοήσει την ευελιξία της οργάνωσης της εργασίας για την πρόληψη μελλοντικών προβλημάτων με την εφαρμογή μιας πιο προληπτικής πολιτικής στους τομείς των ευκαιριών ανάπτυξης, της ευελιξίας και των ευκαιριών κινητικότητας. Μέσω μιας σάρωσης, το σημερινό σημείο εκκίνησης μπορεί να καθοριστεί και δίνει αυτή την κατεύθυνση σε μελλοντικούς δείκτες που πρόκειται να αναπτυχθούν, προκειμένου να τοποθετηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργαζόμενοι με ευχάριστο αλλά ευέλικτο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering ønsker at forstå medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og indsigt i fleksibiliteten i arbejdets tilrettelæggelse for at forebygge fremtidige problemer ved at gennemføre en mere forebyggende politik inden for udviklingsmuligheder, fleksibilisering og mobilitetsmuligheder. Ved hjælp af en scanning kan det nuværende udgangspunkt bestemmes og udstikkes denne retning for fremtidige indikatorer, der skal udvikles, så medarbejderne på en behagelig, men fleksibel måde kan implementeres på en bæredygtig måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering haluaa ymmärtää työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja ymmärtää työn organisoinnin joustavuutta tulevien ongelmien ehkäisemiseksi toteuttamalla ennaltaehkäisevää politiikkaa kehitysmahdollisuuksien, jouston ja liikkuvuusmahdollisuuksien aloilla. Skannauksen avulla voidaan määrittää nykyinen lähtökohta ja antaa suunta tuleville indikaattoreille, jotta työntekijöitä voidaan käyttää kestävästi miellyttävällä mutta joustavalla tavalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering irid jifhem l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u l-għarfien dwar il-flessibbiltà tal-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiġu evitati problemi futuri permezz tal-implimentazzjoni ta’ politika aktar preventiva fl-oqsma tal-opportunitajiet ta’ żvilupp, il-flessibilizzazzjoni u l-opportunitajiet ta’ mobilità. Permezz ta’ skan, il-punt tat-tluq attwali jista’ jiġi ddeterminat u jagħti din id-direzzjoni lill-indikaturi futuri li għandhom jiġu żviluppati, sabiex l-impjegati jiġu skjerati b’mod pjaċevoli iżda flessibbli b’mod sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering vēlas izprast savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ieskatu darba organizācijas elastīgumā, lai novērstu turpmākās problēmas, īstenojot preventīvāku politiku attīstības iespēju, elastīguma un mobilitātes iespēju jomā. Izmantojot skenēšanu, var noteikt pašreizējo sākumpunktu un dot šo virzienu nākotnes rādītājiem, kas jāizstrādā, lai ilgtspējīgi izvietotu darbiniekus patīkamā, bet elastīgā veidā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering chce pochopiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a prehľad o flexibilite organizácie práce s cieľom predchádzať budúcim problémom zavedením preventívnejšej politiky v oblasti príležitostí rozvoja, flexibilizácie a príležitostí mobility. Pomocou skenovania je možné určiť súčasný východiskový bod, ktorý dáva tento smer budúcim ukazovateľom, ktoré sa majú vyvinúť, s cieľom udržateľne nasadiť zamestnancov príjemným, ale flexibilným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ag iarraidh tuiscint a fháil ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe agus léargas a fháil ar sholúbthacht na heagraíochta oibre chun fadhbanna amach anseo a chosc trí bheartas níos coiscthí a chur i bhfeidhm i réimsí na ndeiseanna forbartha, na solúbthachta agus na ndeiseanna soghluaisteachta. Trí scanadh, is féidir an túsphointe reatha a chinneadh agus tugtar an treo sin do tháscairí a bheidh le forbairt amach anseo, d’fhonn fostaithe a imscaradh go hinbhuanaithe ar bhealach taitneamhach ach solúbtha. (Irish)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering chce pochopit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a vhled do flexibility organizace práce, aby se zabránilo budoucím problémům, a to zavedením preventivní politiky v oblasti příležitostí k rozvoji, flexibilizace a možností mobility. Pomocí skenování lze určit současný výchozí bod a dát tento směr budoucím ukazatelům, které mají být vyvinuty, aby bylo možné udržitelně nasadit zaměstnance příjemným a zároveň flexibilním způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering quer entender a empregabilidade sustentável de seus funcionários e insights sobre a flexibilidade da organização do trabalho para evitar problemas futuros através da implementação de uma política mais preventiva nas áreas de oportunidades de desenvolvimento, flexibilização e oportunidades de mobilidade. Por meio de uma varredura, o ponto de partida atual pode ser determinado e dá essa direção a indicadores futuros a serem desenvolvidos, a fim de implantar funcionários de forma sustentável de forma agradável, mas flexível. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering soovib mõista oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja mõista töökorralduse paindlikkust, et vältida tulevasi probleeme, rakendades ennetavamat poliitikat arenguvõimaluste, paindlikkuse ja liikuvusvõimaluste valdkonnas. Skaneerimise abil on võimalik kindlaks määrata praegune lähtepunkt ja anda see suund tulevastele näitajatele, mis tuleb välja töötada, et kasutada töötajaid jätkusuutlikult ja meeldivalt, kuid paindlikult. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering szeretné megérteni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát és betekintést a munkaszervezés rugalmasságába, hogy megelőzze a jövőbeli problémákat azáltal, hogy megelőzőbb politikát hajt végre a fejlesztési lehetőségek, a rugalmasság és a mobilitási lehetőségek területén. A szkenneléssel meghatározható a jelenlegi kiindulási pont, amely ezt az irányt adja a jövőben kidolgozandó mutatóknak annak érdekében, hogy az alkalmazottakat kellemes, de rugalmas módon, fenntartható módon telepítsék. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering иска да разбере устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да разбере гъвкавостта на организацията на труда за предотвратяване на бъдещи проблеми чрез прилагане на по-превантивна политика в областта на възможностите за развитие, гъвкавостта и възможностите за мобилност. Чрез сканиране може да се определи настоящата отправна точка и да се даде тази посока на бъдещите показатели, които трябва да бъдат разработени, за да се осигури устойчиво разполагане на служителите по приятен, но гъвкав начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering nori suprasti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir suprasti darbo organizavimo lankstumą, kad ateityje būtų išvengta problemų įgyvendinant labiau prevencinę politiką vystymosi galimybių, lankstumo ir judumo galimybių srityse. Atliekant skenavimą, galima nustatyti dabartinį atskaitos tašką ir suteikti šią kryptį būsimiems rodikliams, kurie bus plėtojami, kad darbuotojai būtų tvariai ir maloniai, bet lanksčiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering želi razumjeti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i uvid u fleksibilnost organizacije rada kako bi se spriječili budući problemi provedbom preventivne politike u područjima razvojnih mogućnosti, fleksibilizacije i mogućnosti mobilnosti. Pomoću skeniranja može se odrediti trenutna polazna točka i dati taj smjer budućim pokazateljima koje treba razviti kako bi se zaposlenici na održiv način rasporedili na ugodan, ali fleksibilan način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering vill förstå de anställdas hållbara anställbarhet och insikt i arbetsorganisationens flexibilitet för att förebygga framtida problem genom att genomföra en mer förebyggande politik inom områdena utvecklingsmöjligheter, flexibilisering och möjligheter till rörlighet. Med hjälp av en skanning kan den nuvarande utgångspunkten fastställas och ge denna riktning till framtida indikatorer som ska utvecklas, för att på ett hållbart sätt placera ut anställda på ett behagligt men flexibelt sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering dorește să înțeleagă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să înțeleagă flexibilitatea organizării muncii pentru a preveni problemele viitoare prin punerea în aplicare a unei politici mai preventive în domeniile oportunităților de dezvoltare, flexibilizării și oportunităților de mobilitate. Prin intermediul unei scanări, punctul de plecare actual poate fi determinat și oferă această direcție către viitorii indicatori care urmează să fie dezvoltați, în vederea mobilizării durabile a angajaților într-un mod plăcut, dar flexibil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering želi razumeti trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in vpogled v fleksibilnost organizacije dela za preprečevanje prihodnjih težav z izvajanjem bolj preventivne politike na področju razvojnih priložnosti, prilagodljivosti in priložnosti za mobilnost. S skeniranjem je mogoče določiti trenutno izhodišče in to usmeriti k prihodnjim kazalnikom, ki jih je treba razviti, da bi lahko trajnostno razporedili zaposlene na prijeten, a prilagodljiv način. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Van de Wetering chce zrozumieć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz wgląd w elastyczność organizacji pracy, aby zapobiec przyszłym problemom, wdrażając bardziej prewencyjną politykę w dziedzinie możliwości rozwoju, elastyczności i możliwości mobilności. Za pomocą skanu można określić obecny punkt wyjścia i nadać ten kierunek przyszłym wskaźnikom, które mają zostać opracowane, w celu trwałego rozmieszczenia pracowników w przyjemny, ale elastyczny sposób. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012004
0 references