Professional Socio Insertion Reference — Country Narbonnais (Q3709861): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The SEO in socio-professional integration is the support of the beneficiaries of the RSA in their social and professional integration pathway. The referent helps by removing the social barriers encountered by the beneficiaries of the action. The action shall result in support in a socio-professional context during the duration of the contract of engagement signed by the beneficiary. When the referent receives a guidance document asking him to...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0774399734944646) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional Socio Insertion Reference — Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Referenz in Socio Professional Insertion – Narbones Land | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele Socio Insertion Referentie — Land Narbonnais | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Riferimento di inserimento professionale Socio — Paese Narbonnais | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Referencia profesional de inserción socio — País Narbonnais | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ametialane sotsiaalvaldkonna viide – riik Narbonnais | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinės socialinės įterpimo nuoroda – šalis Narbonnais | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stručni Socio Insertion Reference – Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική Socio Insertion Reference — Χώρα Narbonnais | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálne Socio Insertion Reference – Krajina Narbonnais | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammattimainen Socio-lisäysviite – Maa Narbonnais | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Professional Socio Insertion Reference – Kraj Narbonnais | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakmai Socio Insertion Referencia – Ország Narbonnais | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionální Socio Insertion Reference – Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā sociālās iekļaušanas atsauce — valsts Narbonnais | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tagairt ghairmiúil Socio Insertion — Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Professional Socio Insertion Reference – Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Референция за професионално социално включване — Country Narbonnais | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Referenza għall-Inserzjoni tas-Soċju Professjonali — Narbonnais tal-Pajjiż | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Profissional Socio Insertion Referência — País Narbonnais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel Socio Insertion Reference — Land Narbonnais | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Profesionale Socio Insertion Referință – Țara Narbonnais | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professional Socio Insertion Referens – Land Narbonnais | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3709861 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3709861 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3709861 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3709861 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3709861 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3709861 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3709861 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3709861 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3709861 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3709861 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3709861 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3709861 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3709861 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3709861 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The SEO in socio-professional integration is the support of the beneficiaries of the RSA in their social and professional integration pathway. The referent helps by removing the social barriers encountered by the beneficiaries of the action. The action shall result in support in a socio-professional context during the duration of the contract of engagement signed by the beneficiary. When the referent receives a guidance document asking him to carry out the support of a beneficiary of the RSA, he summons him to a first appointment in order to take stock of his situation and to consider the steps to be taken with a view to socio-professional integration. This appointment is formalised by a contract of engagement which can last at least 3 months and maximum 12 months. During this contract of employment, the referee shall be at the disposal of the beneficiary for any information with physical or verbal interviews. The referent helps to lift socio-professional barriers through PDI operators, Pôle Emploi, associations, local integration offices and any other social actors. The objective is to allow the beneficiary to exit the RSA system by having obtained the lifting of its social barriers and a job or training or an increase in its resources (AAH, ARE,...). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0774399734944646
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Zuordnung zur sozialen und beruflichen Eingliederung ist die Begleitung der Empfänger von RSA auf ihrem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozialen Hindernisse, denen die Begünstigten der Maßnahme ausgesetzt sind. Die Maßnahme wird während der Laufzeit des vom Empfänger unterzeichneten Arbeitsvertrags in einem sozioprofessionellen Rahmen unterstützt. Erhält der Referent ein Orientierungspapier, in dem er aufgefordert wird, die Begleitung eines Empfängers der RA durchzuführen, so lädt er ihn zu einem ersten Termin ein, um einen Überblick über seine Situation zu geben und zu prüfen, welche Schritte im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung unternommen werden müssen. Dieser Termin wird durch einen Arbeitsvertrag formalisiert, der mindestens 3 Monate und höchstens 12 Monate dauern kann. Während dieses Einstellungsvertrags steht der Referent dem Empfänger für Auskünfte mit physischer oder mündlicher Wartung zur Verfügung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozioprofessionellen Hemmnisse durch die Betreiber von Binnenvertriebenen, Pôle Emploi, Verbände, lokale Integrationsstellen und andere soziale Akteure. Ziel ist es, den Begünstigten in die Lage zu versetzen, das RSA-System zu verlassen, indem er die sozialen Hindernisse beseitigt und eine Beschäftigung oder Ausbildung oder eine Erhöhung seiner Ressourcen erhalten hat (AAH, ARE,...). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Zuordnung zur sozialen und beruflichen Eingliederung ist die Begleitung der Empfänger von RSA auf ihrem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozialen Hindernisse, denen die Begünstigten der Maßnahme ausgesetzt sind. Die Maßnahme wird während der Laufzeit des vom Empfänger unterzeichneten Arbeitsvertrags in einem sozioprofessionellen Rahmen unterstützt. Erhält der Referent ein Orientierungspapier, in dem er aufgefordert wird, die Begleitung eines Empfängers der RA durchzuführen, so lädt er ihn zu einem ersten Termin ein, um einen Überblick über seine Situation zu geben und zu prüfen, welche Schritte im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung unternommen werden müssen. Dieser Termin wird durch einen Arbeitsvertrag formalisiert, der mindestens 3 Monate und höchstens 12 Monate dauern kann. Während dieses Einstellungsvertrags steht der Referent dem Empfänger für Auskünfte mit physischer oder mündlicher Wartung zur Verfügung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozioprofessionellen Hemmnisse durch die Betreiber von Binnenvertriebenen, Pôle Emploi, Verbände, lokale Integrationsstellen und andere soziale Akteure. Ziel ist es, den Begünstigten in die Lage zu versetzen, das RSA-System zu verlassen, indem er die sozialen Hindernisse beseitigt und eine Beschäftigung oder Ausbildung oder eine Erhöhung seiner Ressourcen erhalten hat (AAH, ARE,...). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Zuordnung zur sozialen und beruflichen Eingliederung ist die Begleitung der Empfänger von RSA auf ihrem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozialen Hindernisse, denen die Begünstigten der Maßnahme ausgesetzt sind. Die Maßnahme wird während der Laufzeit des vom Empfänger unterzeichneten Arbeitsvertrags in einem sozioprofessionellen Rahmen unterstützt. Erhält der Referent ein Orientierungspapier, in dem er aufgefordert wird, die Begleitung eines Empfängers der RA durchzuführen, so lädt er ihn zu einem ersten Termin ein, um einen Überblick über seine Situation zu geben und zu prüfen, welche Schritte im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung unternommen werden müssen. Dieser Termin wird durch einen Arbeitsvertrag formalisiert, der mindestens 3 Monate und höchstens 12 Monate dauern kann. Während dieses Einstellungsvertrags steht der Referent dem Empfänger für Auskünfte mit physischer oder mündlicher Wartung zur Verfügung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozioprofessionellen Hemmnisse durch die Betreiber von Binnenvertriebenen, Pôle Emploi, Verbände, lokale Integrationsstellen und andere soziale Akteure. Ziel ist es, den Begünstigten in die Lage zu versetzen, das RSA-System zu verlassen, indem er die sozialen Hindernisse beseitigt und eine Beschäftigung oder Ausbildung oder eine Erhöhung seiner Ressourcen erhalten hat (AAH, ARE,...). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De SEO in sociaal-professionele integratie is de ondersteuning van de begunstigden van de RSA in hun sociale en professionele integratietraject. De referent draagt bij tot het wegnemen van de sociale belemmeringen waarmee de begunstigden van de actie worden geconfronteerd. De actie resulteert in steun in een sociaal-professionele context tijdens de looptijd van het door de begunstigde ondertekende contract. Wanneer de referent een leidraad ontvangt waarin hij wordt verzocht de steun van een begunstigde van de RSA uit te voeren, roept hij hem op tot een eerste aanstelling om de balans van zijn situatie op te maken en na te gaan welke stappen moeten worden ondernomen met het oog op de sociaal-professionele integratie. Deze aanstelling wordt geformaliseerd door middel van een aanstellingsovereenkomst die ten minste 3 maanden en maximaal 12 maanden kan duren. Tijdens deze arbeidsovereenkomst staat de scheidsrechter ter beschikking van de begunstigde voor alle informatie met fysieke of mondelinge gesprekken. De referent helpt bij het opheffen van sociaal-professionele belemmeringen via PDI-operatoren, Pôle Emploi, verenigingen, lokale integratiebureaus en andere sociale actoren. Het doel is de begunstigde in staat te stellen het RSA-systeem te verlaten door zijn sociale belemmeringen en een baan of opleiding of een verhoging van zijn middelen (AAH, ARE,...) op te heffen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De SEO in sociaal-professionele integratie is de ondersteuning van de begunstigden van de RSA in hun sociale en professionele integratietraject. De referent draagt bij tot het wegnemen van de sociale belemmeringen waarmee de begunstigden van de actie worden geconfronteerd. De actie resulteert in steun in een sociaal-professionele context tijdens de looptijd van het door de begunstigde ondertekende contract. Wanneer de referent een leidraad ontvangt waarin hij wordt verzocht de steun van een begunstigde van de RSA uit te voeren, roept hij hem op tot een eerste aanstelling om de balans van zijn situatie op te maken en na te gaan welke stappen moeten worden ondernomen met het oog op de sociaal-professionele integratie. Deze aanstelling wordt geformaliseerd door middel van een aanstellingsovereenkomst die ten minste 3 maanden en maximaal 12 maanden kan duren. Tijdens deze arbeidsovereenkomst staat de scheidsrechter ter beschikking van de begunstigde voor alle informatie met fysieke of mondelinge gesprekken. De referent helpt bij het opheffen van sociaal-professionele belemmeringen via PDI-operatoren, Pôle Emploi, verenigingen, lokale integratiebureaus en andere sociale actoren. Het doel is de begunstigde in staat te stellen het RSA-systeem te verlaten door zijn sociale belemmeringen en een baan of opleiding of een verhoging van zijn middelen (AAH, ARE,...) op te heffen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De SEO in sociaal-professionele integratie is de ondersteuning van de begunstigden van de RSA in hun sociale en professionele integratietraject. De referent draagt bij tot het wegnemen van de sociale belemmeringen waarmee de begunstigden van de actie worden geconfronteerd. De actie resulteert in steun in een sociaal-professionele context tijdens de looptijd van het door de begunstigde ondertekende contract. Wanneer de referent een leidraad ontvangt waarin hij wordt verzocht de steun van een begunstigde van de RSA uit te voeren, roept hij hem op tot een eerste aanstelling om de balans van zijn situatie op te maken en na te gaan welke stappen moeten worden ondernomen met het oog op de sociaal-professionele integratie. Deze aanstelling wordt geformaliseerd door middel van een aanstellingsovereenkomst die ten minste 3 maanden en maximaal 12 maanden kan duren. Tijdens deze arbeidsovereenkomst staat de scheidsrechter ter beschikking van de begunstigde voor alle informatie met fysieke of mondelinge gesprekken. De referent helpt bij het opheffen van sociaal-professionele belemmeringen via PDI-operatoren, Pôle Emploi, verenigingen, lokale integratiebureaus en andere sociale actoren. Het doel is de begunstigde in staat te stellen het RSA-systeem te verlaten door zijn sociale belemmeringen en een baan of opleiding of een verhoging van zijn middelen (AAH, ARE,...) op te heffen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il SEO nell'integrazione socio-professionale è il supporto dei beneficiari della RSA nel loro percorso di integrazione sociale e professionale. Il referente contribuisce a rimuovere le barriere sociali incontrate dai beneficiari dell'azione. L'azione si traduce in un sostegno in un contesto socioprofessionale durante la durata del contratto di assunzione firmato dal beneficiario. Quando il referente riceve un documento di orientamento che gli chiede di svolgere il sostegno di un beneficiario della RSA, lo convoca ad una prima nomina per fare il punto della sua situazione e per esaminare le misure da adottare ai fini dell'integrazione socioprofessionale. Tale nomina è formalizzata da un contratto di assunzione che può durare almeno 3 mesi e un massimo di 12 mesi. Durante il presente contratto di lavoro, l'arbitro è a disposizione del beneficiario per qualsiasi informazione con colloqui fisici o verbali. Il referente aiuta a sollevare le barriere socioprofessionali attraverso operatori PDI, Pôle Emploi, associazioni, uffici di integrazione locali e qualsiasi altro soggetto sociale. L'obiettivo è quello di consentire al beneficiario di uscire dal sistema RSA avendo ottenuto l'eliminazione delle sue barriere sociali e un lavoro o una formazione o un aumento delle sue risorse (AAH, ARE,...). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il SEO nell'integrazione socio-professionale è il supporto dei beneficiari della RSA nel loro percorso di integrazione sociale e professionale. Il referente contribuisce a rimuovere le barriere sociali incontrate dai beneficiari dell'azione. L'azione si traduce in un sostegno in un contesto socioprofessionale durante la durata del contratto di assunzione firmato dal beneficiario. Quando il referente riceve un documento di orientamento che gli chiede di svolgere il sostegno di un beneficiario della RSA, lo convoca ad una prima nomina per fare il punto della sua situazione e per esaminare le misure da adottare ai fini dell'integrazione socioprofessionale. Tale nomina è formalizzata da un contratto di assunzione che può durare almeno 3 mesi e un massimo di 12 mesi. Durante il presente contratto di lavoro, l'arbitro è a disposizione del beneficiario per qualsiasi informazione con colloqui fisici o verbali. Il referente aiuta a sollevare le barriere socioprofessionali attraverso operatori PDI, Pôle Emploi, associazioni, uffici di integrazione locali e qualsiasi altro soggetto sociale. L'obiettivo è quello di consentire al beneficiario di uscire dal sistema RSA avendo ottenuto l'eliminazione delle sue barriere sociali e un lavoro o una formazione o un aumento delle sue risorse (AAH, ARE,...). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il SEO nell'integrazione socio-professionale è il supporto dei beneficiari della RSA nel loro percorso di integrazione sociale e professionale. Il referente contribuisce a rimuovere le barriere sociali incontrate dai beneficiari dell'azione. L'azione si traduce in un sostegno in un contesto socioprofessionale durante la durata del contratto di assunzione firmato dal beneficiario. Quando il referente riceve un documento di orientamento che gli chiede di svolgere il sostegno di un beneficiario della RSA, lo convoca ad una prima nomina per fare il punto della sua situazione e per esaminare le misure da adottare ai fini dell'integrazione socioprofessionale. Tale nomina è formalizzata da un contratto di assunzione che può durare almeno 3 mesi e un massimo di 12 mesi. Durante il presente contratto di lavoro, l'arbitro è a disposizione del beneficiario per qualsiasi informazione con colloqui fisici o verbali. Il referente aiuta a sollevare le barriere socioprofessionali attraverso operatori PDI, Pôle Emploi, associazioni, uffici di integrazione locali e qualsiasi altro soggetto sociale. L'obiettivo è quello di consentire al beneficiario di uscire dal sistema RSA avendo ottenuto l'eliminazione delle sue barriere sociali e un lavoro o una formazione o un aumento delle sue risorse (AAH, ARE,...). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El SEO en la integración socio-profesional es el apoyo de los beneficiarios de la RSA en su camino de integración social y profesional. El referente contribuye a eliminar las barreras sociales con que tropiezan los beneficiarios de la acción. La acción dará lugar a una ayuda en un contexto socioprofesional durante la duración del contrato de compromiso firmado por el beneficiario. Cuando el remitente recibe un documento de orientación en el que se le pide que lleve a cabo el apoyo de un beneficiario de la RSA, lo convoca a un primer nombramiento para hacer balance de su situación y examinar las medidas que deben adoptarse con vistas a la integración socioprofesional. Este nombramiento se formaliza mediante un contrato de contratación que puede durar al menos tres meses y un máximo de 12 meses. Durante este contrato de trabajo, el árbitro estará a disposición del beneficiario para cualquier información con entrevistas físicas o verbales. El referente ayuda a eliminar las barreras socioprofesionales a través de operadores de PDI, Pôle Emploi, asociaciones, oficinas locales de integración y cualquier otro actor social. El objetivo es permitir que el beneficiario salga del sistema RSA por haber obtenido el levantamiento de sus barreras sociales y un empleo o formación o un aumento de sus recursos (AAH, ARE,...). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El SEO en la integración socio-profesional es el apoyo de los beneficiarios de la RSA en su camino de integración social y profesional. El referente contribuye a eliminar las barreras sociales con que tropiezan los beneficiarios de la acción. La acción dará lugar a una ayuda en un contexto socioprofesional durante la duración del contrato de compromiso firmado por el beneficiario. Cuando el remitente recibe un documento de orientación en el que se le pide que lleve a cabo el apoyo de un beneficiario de la RSA, lo convoca a un primer nombramiento para hacer balance de su situación y examinar las medidas que deben adoptarse con vistas a la integración socioprofesional. Este nombramiento se formaliza mediante un contrato de contratación que puede durar al menos tres meses y un máximo de 12 meses. Durante este contrato de trabajo, el árbitro estará a disposición del beneficiario para cualquier información con entrevistas físicas o verbales. El referente ayuda a eliminar las barreras socioprofesionales a través de operadores de PDI, Pôle Emploi, asociaciones, oficinas locales de integración y cualquier otro actor social. El objetivo es permitir que el beneficiario salga del sistema RSA por haber obtenido el levantamiento de sus barreras sociales y un empleo o formación o un aumento de sus recursos (AAH, ARE,...). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El SEO en la integración socio-profesional es el apoyo de los beneficiarios de la RSA en su camino de integración social y profesional. El referente contribuye a eliminar las barreras sociales con que tropiezan los beneficiarios de la acción. La acción dará lugar a una ayuda en un contexto socioprofesional durante la duración del contrato de compromiso firmado por el beneficiario. Cuando el remitente recibe un documento de orientación en el que se le pide que lleve a cabo el apoyo de un beneficiario de la RSA, lo convoca a un primer nombramiento para hacer balance de su situación y examinar las medidas que deben adoptarse con vistas a la integración socioprofesional. Este nombramiento se formaliza mediante un contrato de contratación que puede durar al menos tres meses y un máximo de 12 meses. Durante este contrato de trabajo, el árbitro estará a disposición del beneficiario para cualquier información con entrevistas físicas o verbales. El referente ayuda a eliminar las barreras socioprofesionales a través de operadores de PDI, Pôle Emploi, asociaciones, oficinas locales de integración y cualquier otro actor social. El objetivo es permitir que el beneficiario salga del sistema RSA por haber obtenido el levantamiento de sus barreras sociales y un empleo o formación o un aumento de sus recursos (AAH, ARE,...). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni SEO on RSA toetusesaajate toetus nende sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis. Referent aitab kõrvaldada sotsiaalsed tõkked, millega meetmest kasusaajad kokku puutuvad. Meetme tulemuseks on toetus sotsiaal-ametialases kontekstis toetusesaaja allkirjastatud töövõtulepingu kestuse jooksul. Kui referent saab juhenddokumendi, milles palutakse tal RSA toetusesaajat toetada, kutsub ta ta esimesele ametisse nimetamisele, et teha kokkuvõte oma olukorrast ja kaaluda, milliseid samme tuleb astuda sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks. Ametisse nimetamine vormistatakse töölepinguga, mis võib kesta vähemalt kolm kuud ja maksimaalselt 12 kuud. Töölepingu ajal on kohtunik füüsilise või suulise vestlusega seotud teabe saamiseks toetusesaaja käsutuses. Referent aitab kõrvaldada ühiskondlik-ametialaseid tõkkeid PDI operaatorite, Pôle Emploi, ühenduste, kohalike integratsioonibüroode ja muude sotsiaalsete osalejate kaudu. Eesmärk on võimaldada abisaajal RSA süsteemist väljuda, kõrvaldades sotsiaalsed tõkked ja saanud töö või koolituse või suurendades oma ressursse (AAH, ARE,...). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni SEO on RSA toetusesaajate toetus nende sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis. Referent aitab kõrvaldada sotsiaalsed tõkked, millega meetmest kasusaajad kokku puutuvad. Meetme tulemuseks on toetus sotsiaal-ametialases kontekstis toetusesaaja allkirjastatud töövõtulepingu kestuse jooksul. Kui referent saab juhenddokumendi, milles palutakse tal RSA toetusesaajat toetada, kutsub ta ta esimesele ametisse nimetamisele, et teha kokkuvõte oma olukorrast ja kaaluda, milliseid samme tuleb astuda sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks. Ametisse nimetamine vormistatakse töölepinguga, mis võib kesta vähemalt kolm kuud ja maksimaalselt 12 kuud. Töölepingu ajal on kohtunik füüsilise või suulise vestlusega seotud teabe saamiseks toetusesaaja käsutuses. Referent aitab kõrvaldada ühiskondlik-ametialaseid tõkkeid PDI operaatorite, Pôle Emploi, ühenduste, kohalike integratsioonibüroode ja muude sotsiaalsete osalejate kaudu. Eesmärk on võimaldada abisaajal RSA süsteemist väljuda, kõrvaldades sotsiaalsed tõkked ja saanud töö või koolituse või suurendades oma ressursse (AAH, ARE,...). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni SEO on RSA toetusesaajate toetus nende sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis. Referent aitab kõrvaldada sotsiaalsed tõkked, millega meetmest kasusaajad kokku puutuvad. Meetme tulemuseks on toetus sotsiaal-ametialases kontekstis toetusesaaja allkirjastatud töövõtulepingu kestuse jooksul. Kui referent saab juhenddokumendi, milles palutakse tal RSA toetusesaajat toetada, kutsub ta ta esimesele ametisse nimetamisele, et teha kokkuvõte oma olukorrast ja kaaluda, milliseid samme tuleb astuda sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks. Ametisse nimetamine vormistatakse töölepinguga, mis võib kesta vähemalt kolm kuud ja maksimaalselt 12 kuud. Töölepingu ajal on kohtunik füüsilise või suulise vestlusega seotud teabe saamiseks toetusesaaja käsutuses. Referent aitab kõrvaldada ühiskondlik-ametialaseid tõkkeid PDI operaatorite, Pôle Emploi, ühenduste, kohalike integratsioonibüroode ja muude sotsiaalsete osalejate kaudu. Eesmärk on võimaldada abisaajal RSA süsteemist väljuda, kõrvaldades sotsiaalsed tõkked ja saanud töö või koolituse või suurendades oma ressursse (AAH, ARE,...). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO socialinės ir profesinės integracijos srityje remia RSA naudos gavėjus jiems vykdant socialinę ir profesinę integraciją. Referentas padeda pašalinti socialines kliūtis, su kuriomis susiduria veiklos naudos gavėjai. Paramos gavėjo pasirašytos darbo sutarties galiojimo laikotarpiu parama teikiama socialinėmis ir profesinėmis sąlygomis. Gavęs rekomendacinį dokumentą, kuriame prašoma suteikti RSA gavėjo paramą, jis kviečia jį į pirmąjį paskyrimą, kad įvertintų jo padėtį ir apsvarstytų veiksmus, kurių reikia imtis siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šis paskyrimas oficialiai patvirtinamas darbo sutartimi, kuri gali trukti ne trumpiau kaip 3 mėnesius ir ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Šios darbo sutarties metu teisėjas turi teisę gauti bet kokią informaciją per fizinius ar žodinius pokalbius. Referentas padeda pašalinti socialines ir profesines kliūtis per PDI operatorius, „Pôle Emploi“, asociacijas, vietos integracijos biurus ir kitus socialinius subjektus. Tikslas – leisti paramos gavėjui pasitraukti iš RSA sistemos, kai buvo pašalintos socialinės kliūtys ir suteikta darbo vieta ar mokymas arba padidinti jo ištekliai (AAH, ARE,...). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO socialinės ir profesinės integracijos srityje remia RSA naudos gavėjus jiems vykdant socialinę ir profesinę integraciją. Referentas padeda pašalinti socialines kliūtis, su kuriomis susiduria veiklos naudos gavėjai. Paramos gavėjo pasirašytos darbo sutarties galiojimo laikotarpiu parama teikiama socialinėmis ir profesinėmis sąlygomis. Gavęs rekomendacinį dokumentą, kuriame prašoma suteikti RSA gavėjo paramą, jis kviečia jį į pirmąjį paskyrimą, kad įvertintų jo padėtį ir apsvarstytų veiksmus, kurių reikia imtis siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šis paskyrimas oficialiai patvirtinamas darbo sutartimi, kuri gali trukti ne trumpiau kaip 3 mėnesius ir ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Šios darbo sutarties metu teisėjas turi teisę gauti bet kokią informaciją per fizinius ar žodinius pokalbius. Referentas padeda pašalinti socialines ir profesines kliūtis per PDI operatorius, „Pôle Emploi“, asociacijas, vietos integracijos biurus ir kitus socialinius subjektus. Tikslas – leisti paramos gavėjui pasitraukti iš RSA sistemos, kai buvo pašalintos socialinės kliūtys ir suteikta darbo vieta ar mokymas arba padidinti jo ištekliai (AAH, ARE,...). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO socialinės ir profesinės integracijos srityje remia RSA naudos gavėjus jiems vykdant socialinę ir profesinę integraciją. Referentas padeda pašalinti socialines kliūtis, su kuriomis susiduria veiklos naudos gavėjai. Paramos gavėjo pasirašytos darbo sutarties galiojimo laikotarpiu parama teikiama socialinėmis ir profesinėmis sąlygomis. Gavęs rekomendacinį dokumentą, kuriame prašoma suteikti RSA gavėjo paramą, jis kviečia jį į pirmąjį paskyrimą, kad įvertintų jo padėtį ir apsvarstytų veiksmus, kurių reikia imtis siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šis paskyrimas oficialiai patvirtinamas darbo sutartimi, kuri gali trukti ne trumpiau kaip 3 mėnesius ir ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Šios darbo sutarties metu teisėjas turi teisę gauti bet kokią informaciją per fizinius ar žodinius pokalbius. Referentas padeda pašalinti socialines ir profesines kliūtis per PDI operatorius, „Pôle Emploi“, asociacijas, vietos integracijos biurus ir kitus socialinius subjektus. Tikslas – leisti paramos gavėjui pasitraukti iš RSA sistemos, kai buvo pašalintos socialinės kliūtys ir suteikta darbo vieta ar mokymas arba padidinti jo ištekliai (AAH, ARE,...). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO u društveno-profesionalnoj integraciji potpora je korisnicima RSA-a u njihovom putu društvene i profesionalne integracije. Referentni dokument pridonosi uklanjanju socijalnih prepreka s kojima se susreću korisnici aktivnosti. Djelovanje rezultira potporom u društveno-profesionalnom kontekstu tijekom trajanja ugovora o radu koji je potpisao korisnik. Kada referentni obveznik primi smjernice kojima se od njega traži da podrži korisnika RSA-a, poziva ga na prvo imenovanje kako bi ocijenio svoju situaciju i razmotrio korake koje treba poduzeti u cilju socio-profesionalne integracije. To se imenovanje formalizira ugovorom o radu koji može trajati najmanje tri mjeseca i najviše 12 mjeseci. Tijekom tog ugovora o radu sudac je na raspolaganju korisniku za sve informacije s fizičkim ili usmenim razgovorima. Referentni dokument pomaže u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka preko operatera PDI-ja, Pôle Emploi, udruga, lokalnih integracijskih ureda i svih drugih društvenih aktera. Cilj je korisniku omogućiti izlazak iz sustava RSA uklanjanjem svojih socijalnih prepreka i zapošljavanjem ili osposobljavanjem ili povećanjem njegovih resursa (AAH, ARE,...). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO u društveno-profesionalnoj integraciji potpora je korisnicima RSA-a u njihovom putu društvene i profesionalne integracije. Referentni dokument pridonosi uklanjanju socijalnih prepreka s kojima se susreću korisnici aktivnosti. Djelovanje rezultira potporom u društveno-profesionalnom kontekstu tijekom trajanja ugovora o radu koji je potpisao korisnik. Kada referentni obveznik primi smjernice kojima se od njega traži da podrži korisnika RSA-a, poziva ga na prvo imenovanje kako bi ocijenio svoju situaciju i razmotrio korake koje treba poduzeti u cilju socio-profesionalne integracije. To se imenovanje formalizira ugovorom o radu koji može trajati najmanje tri mjeseca i najviše 12 mjeseci. Tijekom tog ugovora o radu sudac je na raspolaganju korisniku za sve informacije s fizičkim ili usmenim razgovorima. Referentni dokument pomaže u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka preko operatera PDI-ja, Pôle Emploi, udruga, lokalnih integracijskih ureda i svih drugih društvenih aktera. Cilj je korisniku omogućiti izlazak iz sustava RSA uklanjanjem svojih socijalnih prepreka i zapošljavanjem ili osposobljavanjem ili povećanjem njegovih resursa (AAH, ARE,...). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO u društveno-profesionalnoj integraciji potpora je korisnicima RSA-a u njihovom putu društvene i profesionalne integracije. Referentni dokument pridonosi uklanjanju socijalnih prepreka s kojima se susreću korisnici aktivnosti. Djelovanje rezultira potporom u društveno-profesionalnom kontekstu tijekom trajanja ugovora o radu koji je potpisao korisnik. Kada referentni obveznik primi smjernice kojima se od njega traži da podrži korisnika RSA-a, poziva ga na prvo imenovanje kako bi ocijenio svoju situaciju i razmotrio korake koje treba poduzeti u cilju socio-profesionalne integracije. To se imenovanje formalizira ugovorom o radu koji može trajati najmanje tri mjeseca i najviše 12 mjeseci. Tijekom tog ugovora o radu sudac je na raspolaganju korisniku za sve informacije s fizičkim ili usmenim razgovorima. Referentni dokument pomaže u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka preko operatera PDI-ja, Pôle Emploi, udruga, lokalnih integracijskih ureda i svih drugih društvenih aktera. Cilj je korisniku omogućiti izlazak iz sustava RSA uklanjanjem svojih socijalnih prepreka i zapošljavanjem ili osposobljavanjem ili povećanjem njegovih resursa (AAH, ARE,...). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το SEO στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη είναι η υποστήριξη των δικαιούχων του RSA στην πορεία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξής τους. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι της δράσης. Η δράση έχει ως αποτέλεσμα τη στήριξη σε κοινωνικοεπαγγελματικό πλαίσιο κατά τη διάρκεια της σύμβασης δέσμευσης που υπογράφεται από τον δικαιούχο. Όταν ο παραπέμπων λαμβάνει έγγραφο καθοδήγησης με το οποίο του ζητείται να παράσχει στήριξη σε δικαιούχο της RSA, τον καλεί σε πρώτο διορισμό προκειμένου να προβεί σε απολογισμό της κατάστασής του και να εξετάσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. Ο διορισμός αυτός επισημοποιείται με σύμβαση πρόσληψης η οποία μπορεί να διαρκέσει τουλάχιστον 3 μήνες και 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Κατά τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης εργασίας, ο διαιτητής βρίσκεται στη διάθεση του δικαιούχου για κάθε πληροφορία με φυσική ή προφορική συνέντευξη. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικοεπαγγελματικών φραγμών μέσω των φορέων εκμετάλλευσης των ΑΞΕ, του Pôle Emploi, των ενώσεων, των τοπικών γραφείων ένταξης και κάθε άλλου κοινωνικού παράγοντα. Στόχος είναι να επιτραπεί στον δικαιούχο να εξέλθει από το σύστημα RSA έχοντας επιτύχει την άρση των κοινωνικών φραγμών και την απασχόληση ή την κατάρτιση ή την αύξηση των πόρων του (AAH, ARE,...). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το SEO στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη είναι η υποστήριξη των δικαιούχων του RSA στην πορεία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξής τους. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι της δράσης. Η δράση έχει ως αποτέλεσμα τη στήριξη σε κοινωνικοεπαγγελματικό πλαίσιο κατά τη διάρκεια της σύμβασης δέσμευσης που υπογράφεται από τον δικαιούχο. Όταν ο παραπέμπων λαμβάνει έγγραφο καθοδήγησης με το οποίο του ζητείται να παράσχει στήριξη σε δικαιούχο της RSA, τον καλεί σε πρώτο διορισμό προκειμένου να προβεί σε απολογισμό της κατάστασής του και να εξετάσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. Ο διορισμός αυτός επισημοποιείται με σύμβαση πρόσληψης η οποία μπορεί να διαρκέσει τουλάχιστον 3 μήνες και 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Κατά τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης εργασίας, ο διαιτητής βρίσκεται στη διάθεση του δικαιούχου για κάθε πληροφορία με φυσική ή προφορική συνέντευξη. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικοεπαγγελματικών φραγμών μέσω των φορέων εκμετάλλευσης των ΑΞΕ, του Pôle Emploi, των ενώσεων, των τοπικών γραφείων ένταξης και κάθε άλλου κοινωνικού παράγοντα. Στόχος είναι να επιτραπεί στον δικαιούχο να εξέλθει από το σύστημα RSA έχοντας επιτύχει την άρση των κοινωνικών φραγμών και την απασχόληση ή την κατάρτιση ή την αύξηση των πόρων του (AAH, ARE,...). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το SEO στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη είναι η υποστήριξη των δικαιούχων του RSA στην πορεία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξής τους. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι της δράσης. Η δράση έχει ως αποτέλεσμα τη στήριξη σε κοινωνικοεπαγγελματικό πλαίσιο κατά τη διάρκεια της σύμβασης δέσμευσης που υπογράφεται από τον δικαιούχο. Όταν ο παραπέμπων λαμβάνει έγγραφο καθοδήγησης με το οποίο του ζητείται να παράσχει στήριξη σε δικαιούχο της RSA, τον καλεί σε πρώτο διορισμό προκειμένου να προβεί σε απολογισμό της κατάστασής του και να εξετάσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. Ο διορισμός αυτός επισημοποιείται με σύμβαση πρόσληψης η οποία μπορεί να διαρκέσει τουλάχιστον 3 μήνες και 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Κατά τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης εργασίας, ο διαιτητής βρίσκεται στη διάθεση του δικαιούχου για κάθε πληροφορία με φυσική ή προφορική συνέντευξη. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικοεπαγγελματικών φραγμών μέσω των φορέων εκμετάλλευσης των ΑΞΕ, του Pôle Emploi, των ενώσεων, των τοπικών γραφείων ένταξης και κάθε άλλου κοινωνικού παράγοντα. Στόχος είναι να επιτραπεί στον δικαιούχο να εξέλθει από το σύστημα RSA έχοντας επιτύχει την άρση των κοινωνικών φραγμών και την απασχόληση ή την κατάρτιση ή την αύξηση των πόρων του (AAH, ARE,...). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO v sociálno-profesijnej integrácii je podpora príjemcov RSA v ich sociálnej a profesionálnej integrácii. Referent pomáha odstrániť sociálne prekážky, s ktorými sa stretávajú príjemcovia opatrenia. Výsledkom akcie je podpora v sociálno-profesionálnom kontexte počas trvania pracovnej zmluvy podpísanej príjemcom. Keď referent dostane usmerňujúci dokument, v ktorom ho požiada, aby vykonal podporu príjemcu RSA, predvolá ho na prvé vymenovanie s cieľom zhodnotiť jeho situáciu a zvážiť kroky, ktoré sa majú prijať s cieľom sociálno-profesionálnej integrácie. Toto vymenovanie je formalizované zmluvou o prijatí, ktorá môže trvať najmenej 3 mesiace a najviac 12 mesiacov. Počas tejto pracovnej zmluvy je rozhodca k dispozícii príjemcovi na účely akýchkoľvek informácií s fyzickými alebo ústnymi rozhovormi. Referent pomáha odstraňovať sociálno-profesijné bariéry prostredníctvom operátorov PDI, Pôle Emploi, združení, miestnych integračných úradov a iných sociálnych aktérov. Cieľom je umožniť príjemcovi opustiť systém RSA tým, že získa odstránenie svojich sociálnych prekážok a pracovné miesto alebo odbornú prípravu alebo zvýšenie svojich zdrojov (AAH, ARE,...). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v sociálno-profesijnej integrácii je podpora príjemcov RSA v ich sociálnej a profesionálnej integrácii. Referent pomáha odstrániť sociálne prekážky, s ktorými sa stretávajú príjemcovia opatrenia. Výsledkom akcie je podpora v sociálno-profesionálnom kontexte počas trvania pracovnej zmluvy podpísanej príjemcom. Keď referent dostane usmerňujúci dokument, v ktorom ho požiada, aby vykonal podporu príjemcu RSA, predvolá ho na prvé vymenovanie s cieľom zhodnotiť jeho situáciu a zvážiť kroky, ktoré sa majú prijať s cieľom sociálno-profesionálnej integrácie. Toto vymenovanie je formalizované zmluvou o prijatí, ktorá môže trvať najmenej 3 mesiace a najviac 12 mesiacov. Počas tejto pracovnej zmluvy je rozhodca k dispozícii príjemcovi na účely akýchkoľvek informácií s fyzickými alebo ústnymi rozhovormi. Referent pomáha odstraňovať sociálno-profesijné bariéry prostredníctvom operátorov PDI, Pôle Emploi, združení, miestnych integračných úradov a iných sociálnych aktérov. Cieľom je umožniť príjemcovi opustiť systém RSA tým, že získa odstránenie svojich sociálnych prekážok a pracovné miesto alebo odbornú prípravu alebo zvýšenie svojich zdrojov (AAH, ARE,...). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v sociálno-profesijnej integrácii je podpora príjemcov RSA v ich sociálnej a profesionálnej integrácii. Referent pomáha odstrániť sociálne prekážky, s ktorými sa stretávajú príjemcovia opatrenia. Výsledkom akcie je podpora v sociálno-profesionálnom kontexte počas trvania pracovnej zmluvy podpísanej príjemcom. Keď referent dostane usmerňujúci dokument, v ktorom ho požiada, aby vykonal podporu príjemcu RSA, predvolá ho na prvé vymenovanie s cieľom zhodnotiť jeho situáciu a zvážiť kroky, ktoré sa majú prijať s cieľom sociálno-profesionálnej integrácie. Toto vymenovanie je formalizované zmluvou o prijatí, ktorá môže trvať najmenej 3 mesiace a najviac 12 mesiacov. Počas tejto pracovnej zmluvy je rozhodca k dispozícii príjemcovi na účely akýchkoľvek informácií s fyzickými alebo ústnymi rozhovormi. Referent pomáha odstraňovať sociálno-profesijné bariéry prostredníctvom operátorov PDI, Pôle Emploi, združení, miestnych integračných úradov a iných sociálnych aktérov. Cieľom je umožniť príjemcovi opustiť systém RSA tým, že získa odstránenie svojich sociálnych prekážok a pracovné miesto alebo odbornú prípravu alebo zvýšenie svojich zdrojov (AAH, ARE,...). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yhteiskunnallis-ammatillisen integraation SEO-järjestelmä tukee alueellisen hankintasopimuksen edunsaajien sosiaalista ja ammatillista integroitumista. Viitehenkilö auttaa poistamaan toimen edunsaajien kohtaamat sosiaaliset esteet. Toimen tuloksena on tuettava yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta avustuksen saajan allekirjoittaman toimeksiantosopimuksen voimassaoloaikana. Kun viitehenkilö saa ohjeasiakirjan, jossa häntä pyydetään suorittamaan RSA:n edunsaajan tuki, hän kutsuu hänet ensimmäiseen tehtävään arvioidakseen tilannettaan ja pohtiakseen toimia, joita on toteutettava yhteiskunnallis-ammatillisen integraation edistämiseksi. Nimitys virallistetaan toimeksiantosopimuksella, joka voi kestää vähintään kolme kuukautta ja enintään 12 kuukautta. Tämän työsopimuksen aikana erotuomarilla on oltava edunsaajan käytettävissä kaikki tiedot, joihin liittyy fyysisiä tai suullisia haastatteluja. Yhteyshenkilö auttaa poistamaan yhteiskunnallisia ja ammatillisia esteitä PDI-operaattoreiden, Pôle Emploi -järjestöjen, yhdistysten, paikallisten kotouttamistoimistojen ja muiden yhteiskunnallisten toimijoiden kautta. Tavoitteena on, että tuensaaja voi poistua RSA-järjestelmästä hankkimalla sosiaalisten esteiden poistamisen ja työn tai koulutuksen tai lisäämällä resurssejaan (AAH, ARE,...). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteiskunnallis-ammatillisen integraation SEO-järjestelmä tukee alueellisen hankintasopimuksen edunsaajien sosiaalista ja ammatillista integroitumista. Viitehenkilö auttaa poistamaan toimen edunsaajien kohtaamat sosiaaliset esteet. Toimen tuloksena on tuettava yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta avustuksen saajan allekirjoittaman toimeksiantosopimuksen voimassaoloaikana. Kun viitehenkilö saa ohjeasiakirjan, jossa häntä pyydetään suorittamaan RSA:n edunsaajan tuki, hän kutsuu hänet ensimmäiseen tehtävään arvioidakseen tilannettaan ja pohtiakseen toimia, joita on toteutettava yhteiskunnallis-ammatillisen integraation edistämiseksi. Nimitys virallistetaan toimeksiantosopimuksella, joka voi kestää vähintään kolme kuukautta ja enintään 12 kuukautta. Tämän työsopimuksen aikana erotuomarilla on oltava edunsaajan käytettävissä kaikki tiedot, joihin liittyy fyysisiä tai suullisia haastatteluja. Yhteyshenkilö auttaa poistamaan yhteiskunnallisia ja ammatillisia esteitä PDI-operaattoreiden, Pôle Emploi -järjestöjen, yhdistysten, paikallisten kotouttamistoimistojen ja muiden yhteiskunnallisten toimijoiden kautta. Tavoitteena on, että tuensaaja voi poistua RSA-järjestelmästä hankkimalla sosiaalisten esteiden poistamisen ja työn tai koulutuksen tai lisäämällä resurssejaan (AAH, ARE,...). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteiskunnallis-ammatillisen integraation SEO-järjestelmä tukee alueellisen hankintasopimuksen edunsaajien sosiaalista ja ammatillista integroitumista. Viitehenkilö auttaa poistamaan toimen edunsaajien kohtaamat sosiaaliset esteet. Toimen tuloksena on tuettava yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta avustuksen saajan allekirjoittaman toimeksiantosopimuksen voimassaoloaikana. Kun viitehenkilö saa ohjeasiakirjan, jossa häntä pyydetään suorittamaan RSA:n edunsaajan tuki, hän kutsuu hänet ensimmäiseen tehtävään arvioidakseen tilannettaan ja pohtiakseen toimia, joita on toteutettava yhteiskunnallis-ammatillisen integraation edistämiseksi. Nimitys virallistetaan toimeksiantosopimuksella, joka voi kestää vähintään kolme kuukautta ja enintään 12 kuukautta. Tämän työsopimuksen aikana erotuomarilla on oltava edunsaajan käytettävissä kaikki tiedot, joihin liittyy fyysisiä tai suullisia haastatteluja. Yhteyshenkilö auttaa poistamaan yhteiskunnallisia ja ammatillisia esteitä PDI-operaattoreiden, Pôle Emploi -järjestöjen, yhdistysten, paikallisten kotouttamistoimistojen ja muiden yhteiskunnallisten toimijoiden kautta. Tavoitteena on, että tuensaaja voi poistua RSA-järjestelmästä hankkimalla sosiaalisten esteiden poistamisen ja työn tai koulutuksen tai lisäämällä resurssejaan (AAH, ARE,...). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO w integracji społeczno-zawodowej jest wsparciem beneficjentów RSA w ich społecznej i zawodowej ścieżce integracji. Referent pomaga, usuwając bariery społeczne napotykane przez beneficjentów działania. Działanie skutkuje wsparciem w kontekście społeczno-zawodowym w okresie obowiązywania umowy o zatrudnienie podpisanej przez beneficjenta. Gdy referent otrzymuje wytyczne, w których wzywa go do udzielenia wsparcia beneficjentowi RSA, wzywa go do pierwszego powołania w celu podsumowania jego sytuacji i rozważenia kroków, jakie należy podjąć w celu integracji społeczno-zawodowej. Mianowanie to jest sformalizowane umową o pracę, która może trwać co najmniej 3 miesiące i maksymalnie 12 miesięcy. W trakcie tej umowy o pracę sędzia pozostaje do dyspozycji beneficjenta w celu uzyskania wszelkich informacji z przesłuchaniami fizycznymi lub ustnymi. Referent pomaga znieść bariery społeczno-zawodowe dzięki operatorom PDI, Pôle Emploi, stowarzyszeniom, lokalnym urzędom ds. integracji i innym podmiotom społecznym. Celem jest umożliwienie beneficjentowi wyjścia z systemu RSA poprzez zniesienie barier społecznych oraz zatrudnienie lub szkolenie lub zwiększenie jego zasobów (AAH, ARE,...). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO w integracji społeczno-zawodowej jest wsparciem beneficjentów RSA w ich społecznej i zawodowej ścieżce integracji. Referent pomaga, usuwając bariery społeczne napotykane przez beneficjentów działania. Działanie skutkuje wsparciem w kontekście społeczno-zawodowym w okresie obowiązywania umowy o zatrudnienie podpisanej przez beneficjenta. Gdy referent otrzymuje wytyczne, w których wzywa go do udzielenia wsparcia beneficjentowi RSA, wzywa go do pierwszego powołania w celu podsumowania jego sytuacji i rozważenia kroków, jakie należy podjąć w celu integracji społeczno-zawodowej. Mianowanie to jest sformalizowane umową o pracę, która może trwać co najmniej 3 miesiące i maksymalnie 12 miesięcy. W trakcie tej umowy o pracę sędzia pozostaje do dyspozycji beneficjenta w celu uzyskania wszelkich informacji z przesłuchaniami fizycznymi lub ustnymi. Referent pomaga znieść bariery społeczno-zawodowe dzięki operatorom PDI, Pôle Emploi, stowarzyszeniom, lokalnym urzędom ds. integracji i innym podmiotom społecznym. Celem jest umożliwienie beneficjentowi wyjścia z systemu RSA poprzez zniesienie barier społecznych oraz zatrudnienie lub szkolenie lub zwiększenie jego zasobów (AAH, ARE,...). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO w integracji społeczno-zawodowej jest wsparciem beneficjentów RSA w ich społecznej i zawodowej ścieżce integracji. Referent pomaga, usuwając bariery społeczne napotykane przez beneficjentów działania. Działanie skutkuje wsparciem w kontekście społeczno-zawodowym w okresie obowiązywania umowy o zatrudnienie podpisanej przez beneficjenta. Gdy referent otrzymuje wytyczne, w których wzywa go do udzielenia wsparcia beneficjentowi RSA, wzywa go do pierwszego powołania w celu podsumowania jego sytuacji i rozważenia kroków, jakie należy podjąć w celu integracji społeczno-zawodowej. Mianowanie to jest sformalizowane umową o pracę, która może trwać co najmniej 3 miesiące i maksymalnie 12 miesięcy. W trakcie tej umowy o pracę sędzia pozostaje do dyspozycji beneficjenta w celu uzyskania wszelkich informacji z przesłuchaniami fizycznymi lub ustnymi. Referent pomaga znieść bariery społeczno-zawodowe dzięki operatorom PDI, Pôle Emploi, stowarzyszeniom, lokalnym urzędom ds. integracji i innym podmiotom społecznym. Celem jest umożliwienie beneficjentowi wyjścia z systemu RSA poprzez zniesienie barier społecznych oraz zatrudnienie lub szkolenie lub zwiększenie jego zasobów (AAH, ARE,...). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A társadalmi-szakmai integráció SEO-ja az RSA kedvezményezettjeinek támogatása a társadalmi és szakmai integrációs pályájukban. A referencia segít a cselekvés kedvezményezettjei által tapasztalt társadalmi akadályok felszámolásában. A tevékenység társadalmi-szakmai összefüggésben támogatást eredményez a kedvezményezett által aláírt megbízási szerződés időtartama alatt. Amikor a referens kap egy útmutató dokumentumot, amely arra kéri, hogy végezze el az RSA egyik kedvezményezettjének támogatását, beidézi az első kinevezésre annak érdekében, hogy felmérje helyzetét, és mérlegelje a társadalmi-szakmai integráció érdekében teendő lépéseket. Ezt a kinevezést legalább 3 hónapig, de legfeljebb 12 hónapig tartó munkaszerződéssel kell hivatalossá tenni. E munkaszerződés időtartama alatt a bíró a kedvezményezett rendelkezésére áll minden, fizikai vagy szóbeli meghallgatással kapcsolatos információért. A referens segít a társadalmi-szakmai akadályok felszámolásában a PDI-szolgáltatók, a Pôle Emploi, az egyesületek, a helyi integrációs irodák és bármely más társadalmi szereplő révén. A cél az, hogy lehetővé tegyék a kedvezményezett számára, hogy a szociális akadályok megszüntetésével, valamint egy munkahely vagy képzés, illetve a forrásainak növelése révén kilépjen az RSA-rendszerből (AAH, ARE,...). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai integráció SEO-ja az RSA kedvezményezettjeinek támogatása a társadalmi és szakmai integrációs pályájukban. A referencia segít a cselekvés kedvezményezettjei által tapasztalt társadalmi akadályok felszámolásában. A tevékenység társadalmi-szakmai összefüggésben támogatást eredményez a kedvezményezett által aláírt megbízási szerződés időtartama alatt. Amikor a referens kap egy útmutató dokumentumot, amely arra kéri, hogy végezze el az RSA egyik kedvezményezettjének támogatását, beidézi az első kinevezésre annak érdekében, hogy felmérje helyzetét, és mérlegelje a társadalmi-szakmai integráció érdekében teendő lépéseket. Ezt a kinevezést legalább 3 hónapig, de legfeljebb 12 hónapig tartó munkaszerződéssel kell hivatalossá tenni. E munkaszerződés időtartama alatt a bíró a kedvezményezett rendelkezésére áll minden, fizikai vagy szóbeli meghallgatással kapcsolatos információért. A referens segít a társadalmi-szakmai akadályok felszámolásában a PDI-szolgáltatók, a Pôle Emploi, az egyesületek, a helyi integrációs irodák és bármely más társadalmi szereplő révén. A cél az, hogy lehetővé tegyék a kedvezményezett számára, hogy a szociális akadályok megszüntetésével, valamint egy munkahely vagy képzés, illetve a forrásainak növelése révén kilépjen az RSA-rendszerből (AAH, ARE,...). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai integráció SEO-ja az RSA kedvezményezettjeinek támogatása a társadalmi és szakmai integrációs pályájukban. A referencia segít a cselekvés kedvezményezettjei által tapasztalt társadalmi akadályok felszámolásában. A tevékenység társadalmi-szakmai összefüggésben támogatást eredményez a kedvezményezett által aláírt megbízási szerződés időtartama alatt. Amikor a referens kap egy útmutató dokumentumot, amely arra kéri, hogy végezze el az RSA egyik kedvezményezettjének támogatását, beidézi az első kinevezésre annak érdekében, hogy felmérje helyzetét, és mérlegelje a társadalmi-szakmai integráció érdekében teendő lépéseket. Ezt a kinevezést legalább 3 hónapig, de legfeljebb 12 hónapig tartó munkaszerződéssel kell hivatalossá tenni. E munkaszerződés időtartama alatt a bíró a kedvezményezett rendelkezésére áll minden, fizikai vagy szóbeli meghallgatással kapcsolatos információért. A referens segít a társadalmi-szakmai akadályok felszámolásában a PDI-szolgáltatók, a Pôle Emploi, az egyesületek, a helyi integrációs irodák és bármely más társadalmi szereplő révén. A cél az, hogy lehetővé tegyék a kedvezményezett számára, hogy a szociális akadályok megszüntetésével, valamint egy munkahely vagy képzés, illetve a forrásainak növelése révén kilépjen az RSA-rendszerből (AAH, ARE,...). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO v sociálně-profesní integraci je podporou příjemců RSA v jejich sociální a profesní integrační cestě. Referent pomáhá odstranit sociální překážky, s nimiž se setkávají příjemci akce. Výsledkem akce je podpora v sociálně-profesním kontextu po dobu trvání smlouvy o přijetí podepsané příjemcem. Obdrží-li rozhodčí dokument, v němž ho žádá o podporu příjemce RSA, předvolá jej k prvnímu jmenování, aby zhodnotil jeho situaci a posoudil kroky, které je třeba učinit s ohledem na sociálně-profesní integraci. Toto jmenování je formalizováno pracovní smlouvou, která může trvat nejméně 3 měsíce a nejvýše 12 měsíců. Během této pracovní smlouvy musí být rozhodčí dán k dispozici oprávněné osobě jakékoli informace s fyzickými nebo ústními pohovory. Referent pomáhá odstraňovat sociálně-profesní překážky prostřednictvím provozovatelů PDI, Pôle Emploi, sdružení, místních integračních úřadů a dalších sociálních aktérů. Cílem je umožnit příjemci opustit systém RSA tím, že získá odstranění svých sociálních překážek a zaměstnání nebo odbornou přípravu nebo zvýšení jeho zdrojů (AAH, ARE,...). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v sociálně-profesní integraci je podporou příjemců RSA v jejich sociální a profesní integrační cestě. Referent pomáhá odstranit sociální překážky, s nimiž se setkávají příjemci akce. Výsledkem akce je podpora v sociálně-profesním kontextu po dobu trvání smlouvy o přijetí podepsané příjemcem. Obdrží-li rozhodčí dokument, v němž ho žádá o podporu příjemce RSA, předvolá jej k prvnímu jmenování, aby zhodnotil jeho situaci a posoudil kroky, které je třeba učinit s ohledem na sociálně-profesní integraci. Toto jmenování je formalizováno pracovní smlouvou, která může trvat nejméně 3 měsíce a nejvýše 12 měsíců. Během této pracovní smlouvy musí být rozhodčí dán k dispozici oprávněné osobě jakékoli informace s fyzickými nebo ústními pohovory. Referent pomáhá odstraňovat sociálně-profesní překážky prostřednictvím provozovatelů PDI, Pôle Emploi, sdružení, místních integračních úřadů a dalších sociálních aktérů. Cílem je umožnit příjemci opustit systém RSA tím, že získá odstranění svých sociálních překážek a zaměstnání nebo odbornou přípravu nebo zvýšení jeho zdrojů (AAH, ARE,...). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v sociálně-profesní integraci je podporou příjemců RSA v jejich sociální a profesní integrační cestě. Referent pomáhá odstranit sociální překážky, s nimiž se setkávají příjemci akce. Výsledkem akce je podpora v sociálně-profesním kontextu po dobu trvání smlouvy o přijetí podepsané příjemcem. Obdrží-li rozhodčí dokument, v němž ho žádá o podporu příjemce RSA, předvolá jej k prvnímu jmenování, aby zhodnotil jeho situaci a posoudil kroky, které je třeba učinit s ohledem na sociálně-profesní integraci. Toto jmenování je formalizováno pracovní smlouvou, která může trvat nejméně 3 měsíce a nejvýše 12 měsíců. Během této pracovní smlouvy musí být rozhodčí dán k dispozici oprávněné osobě jakékoli informace s fyzickými nebo ústními pohovory. Referent pomáhá odstraňovat sociálně-profesní překážky prostřednictvím provozovatelů PDI, Pôle Emploi, sdružení, místních integračních úřadů a dalších sociálních aktérů. Cílem je umožnit příjemci opustit systém RSA tím, že získá odstranění svých sociálních překážek a zaměstnání nebo odbornou přípravu nebo zvýšení jeho zdrojů (AAH, ARE,...). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO sociāli profesionālajā integrācijā ir atbalsts RSA labuma guvējiem viņu sociālās un profesionālās integrācijas ceļā. Referents palīdz novērst sociālos šķēršļus, ar kuriem saskaras pasākuma saņēmēji. Darbības rezultātā atbalsts tiek sniegts sociāli profesionālā kontekstā saņēmēja parakstītā saistību līguma darbības laikā. Kad ziņotājs saņem norādījumu dokumentu, kurā lūgts sniegt atbalstu RSA labuma guvējam, viņš uzaicina viņu uz pirmo iecelšanu amatā, lai izvērtētu viņa situāciju un apsvērtu pasākumus, kas jāveic, lai panāktu sociāli profesionālo integrāciju. Šo iecelšanu oficiāli apstiprina ar darba līgumu, kas var ilgt vismaz 3 mēnešus un ne vairāk kā 12 mēnešus. Šā darba līguma laikā šķīrējtiesnesis ir saņēmēja rīcībā, lai saņemtu jebkādu informāciju fiziskās vai mutiskās intervijās. Ar PDI operatoru, Pôle Emploi, apvienību, vietējo integrācijas biroju un citu sociālo dalībnieku starpniecību šis referents palīdz novērst sociāli profesionālos šķēršļus. Mērķis ir ļaut saņēmējam izstāties no RSA sistēmas, panākot sociālo šķēršļu likvidēšanu un darbu vai apmācību, vai palielinot resursus (AAH, ARE,...). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO sociāli profesionālajā integrācijā ir atbalsts RSA labuma guvējiem viņu sociālās un profesionālās integrācijas ceļā. Referents palīdz novērst sociālos šķēršļus, ar kuriem saskaras pasākuma saņēmēji. Darbības rezultātā atbalsts tiek sniegts sociāli profesionālā kontekstā saņēmēja parakstītā saistību līguma darbības laikā. Kad ziņotājs saņem norādījumu dokumentu, kurā lūgts sniegt atbalstu RSA labuma guvējam, viņš uzaicina viņu uz pirmo iecelšanu amatā, lai izvērtētu viņa situāciju un apsvērtu pasākumus, kas jāveic, lai panāktu sociāli profesionālo integrāciju. Šo iecelšanu oficiāli apstiprina ar darba līgumu, kas var ilgt vismaz 3 mēnešus un ne vairāk kā 12 mēnešus. Šā darba līguma laikā šķīrējtiesnesis ir saņēmēja rīcībā, lai saņemtu jebkādu informāciju fiziskās vai mutiskās intervijās. Ar PDI operatoru, Pôle Emploi, apvienību, vietējo integrācijas biroju un citu sociālo dalībnieku starpniecību šis referents palīdz novērst sociāli profesionālos šķēršļus. Mērķis ir ļaut saņēmējam izstāties no RSA sistēmas, panākot sociālo šķēršļu likvidēšanu un darbu vai apmācību, vai palielinot resursus (AAH, ARE,...). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO sociāli profesionālajā integrācijā ir atbalsts RSA labuma guvējiem viņu sociālās un profesionālās integrācijas ceļā. Referents palīdz novērst sociālos šķēršļus, ar kuriem saskaras pasākuma saņēmēji. Darbības rezultātā atbalsts tiek sniegts sociāli profesionālā kontekstā saņēmēja parakstītā saistību līguma darbības laikā. Kad ziņotājs saņem norādījumu dokumentu, kurā lūgts sniegt atbalstu RSA labuma guvējam, viņš uzaicina viņu uz pirmo iecelšanu amatā, lai izvērtētu viņa situāciju un apsvērtu pasākumus, kas jāveic, lai panāktu sociāli profesionālo integrāciju. Šo iecelšanu oficiāli apstiprina ar darba līgumu, kas var ilgt vismaz 3 mēnešus un ne vairāk kā 12 mēnešus. Šā darba līguma laikā šķīrējtiesnesis ir saņēmēja rīcībā, lai saņemtu jebkādu informāciju fiziskās vai mutiskās intervijās. Ar PDI operatoru, Pôle Emploi, apvienību, vietējo integrācijas biroju un citu sociālo dalībnieku starpniecību šis referents palīdz novērst sociāli profesionālos šķēršļus. Mērķis ir ļaut saņēmējam izstāties no RSA sistēmas, panākot sociālo šķēršļu likvidēšanu un darbu vai apmācību, vai palielinot resursus (AAH, ARE,...). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is ionann an Sinsearach i gcomhtháthú sochghairmiúil agus tacaíocht ó thairbhithe an RSA ina gconair lánpháirtíochta sóisialta agus ghairmiúil. Cuidíonn an tagairt trí dheireadh a chur leis na bacainní sóisialta a bhíonn ag tairbhithe an bhirt. Is é an toradh a bheidh ar an ngníomhaíocht tacaíocht a thabhairt i gcomhthéacs sochghairmiúil le linn ré an chonartha fostaíochta arna shíniú ag an tairbhí. Nuair a fhaigheann an té a thugann treoirdhoiciméad ina n-iarrtar air tacaíocht a thabhairt do thairbhí an RSA, toghairm sé é chuig céadcheapachán chun a chás a mheas agus chun machnamh a dhéanamh ar na céimeanna atá le glacadh d’fhonn comhtháthú sochghairmiúil a bhaint amach. Déantar an ceapachán seo a chur ar bhonn foirmiúil le conradh fostaíochta a mhairfidh 3 mhí ar a laghad agus 12 mhí ar a mhéad. Le linn an chonartha fostaíochta seo, beidh an réiteoir ar fáil don tairbhí le haghaidh aon fhaisnéise le hagallaimh fhisiciúla nó agallaimh bhriathartha. Cuidíonn an tarchur le bacainní sochghairmiúla a bhaint trí oibreoirí PDI, Pôle Emploi, cumainn, oifigí lánpháirtíochta áitiúla agus aon ghníomhaithe sóisialta eile. Is é an cuspóir atá ann ligean don tairbhí an córas RSA a fhágáil trí dheireadh a chur lena bhacainní sóisialta agus trí phost nó oiliúint nó méadú ar a acmhainní a bhaint (AAH, ARE,...). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is ionann an Sinsearach i gcomhtháthú sochghairmiúil agus tacaíocht ó thairbhithe an RSA ina gconair lánpháirtíochta sóisialta agus ghairmiúil. Cuidíonn an tagairt trí dheireadh a chur leis na bacainní sóisialta a bhíonn ag tairbhithe an bhirt. Is é an toradh a bheidh ar an ngníomhaíocht tacaíocht a thabhairt i gcomhthéacs sochghairmiúil le linn ré an chonartha fostaíochta arna shíniú ag an tairbhí. Nuair a fhaigheann an té a thugann treoirdhoiciméad ina n-iarrtar air tacaíocht a thabhairt do thairbhí an RSA, toghairm sé é chuig céadcheapachán chun a chás a mheas agus chun machnamh a dhéanamh ar na céimeanna atá le glacadh d’fhonn comhtháthú sochghairmiúil a bhaint amach. Déantar an ceapachán seo a chur ar bhonn foirmiúil le conradh fostaíochta a mhairfidh 3 mhí ar a laghad agus 12 mhí ar a mhéad. Le linn an chonartha fostaíochta seo, beidh an réiteoir ar fáil don tairbhí le haghaidh aon fhaisnéise le hagallaimh fhisiciúla nó agallaimh bhriathartha. Cuidíonn an tarchur le bacainní sochghairmiúla a bhaint trí oibreoirí PDI, Pôle Emploi, cumainn, oifigí lánpháirtíochta áitiúla agus aon ghníomhaithe sóisialta eile. Is é an cuspóir atá ann ligean don tairbhí an córas RSA a fhágáil trí dheireadh a chur lena bhacainní sóisialta agus trí phost nó oiliúint nó méadú ar a acmhainní a bhaint (AAH, ARE,...). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is ionann an Sinsearach i gcomhtháthú sochghairmiúil agus tacaíocht ó thairbhithe an RSA ina gconair lánpháirtíochta sóisialta agus ghairmiúil. Cuidíonn an tagairt trí dheireadh a chur leis na bacainní sóisialta a bhíonn ag tairbhithe an bhirt. Is é an toradh a bheidh ar an ngníomhaíocht tacaíocht a thabhairt i gcomhthéacs sochghairmiúil le linn ré an chonartha fostaíochta arna shíniú ag an tairbhí. Nuair a fhaigheann an té a thugann treoirdhoiciméad ina n-iarrtar air tacaíocht a thabhairt do thairbhí an RSA, toghairm sé é chuig céadcheapachán chun a chás a mheas agus chun machnamh a dhéanamh ar na céimeanna atá le glacadh d’fhonn comhtháthú sochghairmiúil a bhaint amach. Déantar an ceapachán seo a chur ar bhonn foirmiúil le conradh fostaíochta a mhairfidh 3 mhí ar a laghad agus 12 mhí ar a mhéad. Le linn an chonartha fostaíochta seo, beidh an réiteoir ar fáil don tairbhí le haghaidh aon fhaisnéise le hagallaimh fhisiciúla nó agallaimh bhriathartha. Cuidíonn an tarchur le bacainní sochghairmiúla a bhaint trí oibreoirí PDI, Pôle Emploi, cumainn, oifigí lánpháirtíochta áitiúla agus aon ghníomhaithe sóisialta eile. Is é an cuspóir atá ann ligean don tairbhí an córas RSA a fhágáil trí dheireadh a chur lena bhacainní sóisialta agus trí phost nó oiliúint nó méadú ar a acmhainní a bhaint (AAH, ARE,...). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO v družbeno-poklicnem vključevanju je podpora upravičencev RSA pri njihovi poti socialnega in poklicnega vključevanja. Referent pomaga z odpravo socialnih ovir, s katerimi se srečujejo upravičenci ukrepa. Ukrep ima za posledico podporo v socialno-poklicnem okviru med trajanjem pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpiše upravičenec. Ko predlagatelj prejme dokument z navodili, v katerem ga prosi, naj zagotovi podporo upravičenca RSA, ga pozove na prvo imenovanje, da bi ocenil svoj položaj in preučil ukrepe, ki jih je treba sprejeti za socialno-poklicno vključevanje. To imenovanje se formalizira s pogodbo o zaposlitvi, ki lahko traja vsaj tri mesece in največ 12 mesecev. Med to pogodbo o zaposlitvi je sodnik na voljo upravičencu za vse informacije s fizičnimi ali ustnimi razgovori. Referent pomaga odpraviti socialno-poklicne ovire prek operaterjev PDI, Pôle Emploi, združenj, lokalnih uradov za vključevanje in vseh drugih družbenih akterjev. Cilj je upravičencu omogočiti izstop iz sistema RSA z odpravo socialnih ovir in zaposlitvijo ali usposabljanjem ali povečanjem sredstev (AAH, ARE,...). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v družbeno-poklicnem vključevanju je podpora upravičencev RSA pri njihovi poti socialnega in poklicnega vključevanja. Referent pomaga z odpravo socialnih ovir, s katerimi se srečujejo upravičenci ukrepa. Ukrep ima za posledico podporo v socialno-poklicnem okviru med trajanjem pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpiše upravičenec. Ko predlagatelj prejme dokument z navodili, v katerem ga prosi, naj zagotovi podporo upravičenca RSA, ga pozove na prvo imenovanje, da bi ocenil svoj položaj in preučil ukrepe, ki jih je treba sprejeti za socialno-poklicno vključevanje. To imenovanje se formalizira s pogodbo o zaposlitvi, ki lahko traja vsaj tri mesece in največ 12 mesecev. Med to pogodbo o zaposlitvi je sodnik na voljo upravičencu za vse informacije s fizičnimi ali ustnimi razgovori. Referent pomaga odpraviti socialno-poklicne ovire prek operaterjev PDI, Pôle Emploi, združenj, lokalnih uradov za vključevanje in vseh drugih družbenih akterjev. Cilj je upravičencu omogočiti izstop iz sistema RSA z odpravo socialnih ovir in zaposlitvijo ali usposabljanjem ali povečanjem sredstev (AAH, ARE,...). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO v družbeno-poklicnem vključevanju je podpora upravičencev RSA pri njihovi poti socialnega in poklicnega vključevanja. Referent pomaga z odpravo socialnih ovir, s katerimi se srečujejo upravičenci ukrepa. Ukrep ima za posledico podporo v socialno-poklicnem okviru med trajanjem pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpiše upravičenec. Ko predlagatelj prejme dokument z navodili, v katerem ga prosi, naj zagotovi podporo upravičenca RSA, ga pozove na prvo imenovanje, da bi ocenil svoj položaj in preučil ukrepe, ki jih je treba sprejeti za socialno-poklicno vključevanje. To imenovanje se formalizira s pogodbo o zaposlitvi, ki lahko traja vsaj tri mesece in največ 12 mesecev. Med to pogodbo o zaposlitvi je sodnik na voljo upravičencu za vse informacije s fizičnimi ali ustnimi razgovori. Referent pomaga odpraviti socialno-poklicne ovire prek operaterjev PDI, Pôle Emploi, združenj, lokalnih uradov za vključevanje in vseh drugih družbenih akterjev. Cilj je upravičencu omogočiti izstop iz sistema RSA z odpravo socialnih ovir in zaposlitvijo ali usposabljanjem ali povečanjem sredstev (AAH, ARE,...). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO в социално-професионалната интеграция е подкрепата на бенефициентите на RSA в тяхната социална и професионална интеграция. Референтът помага чрез премахване на социалните бариери, с които се сблъскват бенефициерите на действието. Действието води до подкрепа в социално-професионален контекст по време на срока на договора за наемане на работа, подписан от бенефициера. Когато референтът получи документ с насоки, с който иска от него да окаже подкрепа на бенефициент на RSA, той го призовава на първа среща, за да направи преглед на положението си и да обмисли стъпките, които трябва да бъдат предприети с оглед на социално-професионалната интеграция. Това назначение е формализирано с договор за наемане на работа, който може да продължи най-малко 3 месеца и максимум 12 месеца. По време на настоящия трудов договор съдията е на разположение на бенефициера за всякаква информация, свързана с физически или устни интервюта. Референтът помага за премахване на социално-професионалните бариери чрез операторите на PDI, Pôle Emploi, сдруженията, местните служби за интеграция и всички други социални участници. Целта е да се даде възможност на бенефициера да напусне системата RSA, като е получил премахване на социалните бариери и работа или обучение или увеличаване на ресурсите си (AAH, ARE,...). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO в социално-професионалната интеграция е подкрепата на бенефициентите на RSA в тяхната социална и професионална интеграция. Референтът помага чрез премахване на социалните бариери, с които се сблъскват бенефициерите на действието. Действието води до подкрепа в социално-професионален контекст по време на срока на договора за наемане на работа, подписан от бенефициера. Когато референтът получи документ с насоки, с който иска от него да окаже подкрепа на бенефициент на RSA, той го призовава на първа среща, за да направи преглед на положението си и да обмисли стъпките, които трябва да бъдат предприети с оглед на социално-професионалната интеграция. Това назначение е формализирано с договор за наемане на работа, който може да продължи най-малко 3 месеца и максимум 12 месеца. По време на настоящия трудов договор съдията е на разположение на бенефициера за всякаква информация, свързана с физически или устни интервюта. Референтът помага за премахване на социално-професионалните бариери чрез операторите на PDI, Pôle Emploi, сдруженията, местните служби за интеграция и всички други социални участници. Целта е да се даде възможност на бенефициера да напусне системата RSA, като е получил премахване на социалните бариери и работа или обучение или увеличаване на ресурсите си (AAH, ARE,...). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO в социално-професионалната интеграция е подкрепата на бенефициентите на RSA в тяхната социална и професионална интеграция. Референтът помага чрез премахване на социалните бариери, с които се сблъскват бенефициерите на действието. Действието води до подкрепа в социално-професионален контекст по време на срока на договора за наемане на работа, подписан от бенефициера. Когато референтът получи документ с насоки, с който иска от него да окаже подкрепа на бенефициент на RSA, той го призовава на първа среща, за да направи преглед на положението си и да обмисли стъпките, които трябва да бъдат предприети с оглед на социално-професионалната интеграция. Това назначение е формализирано с договор за наемане на работа, който може да продължи най-малко 3 месеца и максимум 12 месеца. По време на настоящия трудов договор съдията е на разположение на бенефициера за всякаква информация, свързана с физически или устни интервюта. Референтът помага за премахване на социално-професионалните бариери чрез операторите на PDI, Pôle Emploi, сдруженията, местните служби за интеграция и всички други социални участници. Целта е да се даде възможност на бенефициера да напусне системата RSA, като е получил премахване на социалните бариери и работа или обучение или увеличаване на ресурсите си (AAH, ARE,...). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-SEO fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali huwa l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA fil-perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Ir-referent jgħin billi jneħħi l-ostakli soċjali li jiltaqgħu magħhom il-benefiċjarji tal-azzjoni. L-azzjoni għandha tirriżulta f’appoġġ f’kuntest soċjoprofessjonali matul it-tul tal-kuntratt ta’ ingaġġ iffirmat mill-benefiċjarju. Meta r-referent jirċievi dokument ta’ gwida li jitolbuh iwettaq l-appoġġ ta’ benefiċjarju tal-RSA, huwa jħarrek għall-ewwel ħatra sabiex jevalwa s-sitwazzjoni tiegħu u jikkunsidra l-passi li għandhom jittieħdu bil-ħsieb tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali. Din il-ħatra hija formalizzata b’kuntratt ta’ reklutaġġ li jista’ jdum mill-inqas 3 xhur u massimu ta’ 12-il xahar. Matul dan il-kuntratt ta’ impjieg, ir-referee għandu jkun għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarju għal kwalunkwe informazzjoni b’intervisti fiżiċi jew verbali. Ir-referent jgħin biex jitneħħew l-ostakli soċjoprofessjonali permezz tal-operaturi PDI, Pôle Emploi, assoċjazzjonijiet, uffiċċji ta’ integrazzjoni lokali u kwalunkwe attur soċjali ieħor. L-objettiv huwa li l-benefiċjarju jitħalla joħroġ mis-sistema tal-RSA billi jkun kiseb it-tneħħija tal-ostakli soċjali tiegħu u impjieg jew taħriġ jew żieda fir-riżorsi tiegħu (AAH, ARE,...). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-SEO fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali huwa l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA fil-perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Ir-referent jgħin billi jneħħi l-ostakli soċjali li jiltaqgħu magħhom il-benefiċjarji tal-azzjoni. L-azzjoni għandha tirriżulta f’appoġġ f’kuntest soċjoprofessjonali matul it-tul tal-kuntratt ta’ ingaġġ iffirmat mill-benefiċjarju. Meta r-referent jirċievi dokument ta’ gwida li jitolbuh iwettaq l-appoġġ ta’ benefiċjarju tal-RSA, huwa jħarrek għall-ewwel ħatra sabiex jevalwa s-sitwazzjoni tiegħu u jikkunsidra l-passi li għandhom jittieħdu bil-ħsieb tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali. Din il-ħatra hija formalizzata b’kuntratt ta’ reklutaġġ li jista’ jdum mill-inqas 3 xhur u massimu ta’ 12-il xahar. Matul dan il-kuntratt ta’ impjieg, ir-referee għandu jkun għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarju għal kwalunkwe informazzjoni b’intervisti fiżiċi jew verbali. Ir-referent jgħin biex jitneħħew l-ostakli soċjoprofessjonali permezz tal-operaturi PDI, Pôle Emploi, assoċjazzjonijiet, uffiċċji ta’ integrazzjoni lokali u kwalunkwe attur soċjali ieħor. L-objettiv huwa li l-benefiċjarju jitħalla joħroġ mis-sistema tal-RSA billi jkun kiseb it-tneħħija tal-ostakli soċjali tiegħu u impjieg jew taħriġ jew żieda fir-riżorsi tiegħu (AAH, ARE,...). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-SEO fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali huwa l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA fil-perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Ir-referent jgħin billi jneħħi l-ostakli soċjali li jiltaqgħu magħhom il-benefiċjarji tal-azzjoni. L-azzjoni għandha tirriżulta f’appoġġ f’kuntest soċjoprofessjonali matul it-tul tal-kuntratt ta’ ingaġġ iffirmat mill-benefiċjarju. Meta r-referent jirċievi dokument ta’ gwida li jitolbuh iwettaq l-appoġġ ta’ benefiċjarju tal-RSA, huwa jħarrek għall-ewwel ħatra sabiex jevalwa s-sitwazzjoni tiegħu u jikkunsidra l-passi li għandhom jittieħdu bil-ħsieb tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali. Din il-ħatra hija formalizzata b’kuntratt ta’ reklutaġġ li jista’ jdum mill-inqas 3 xhur u massimu ta’ 12-il xahar. Matul dan il-kuntratt ta’ impjieg, ir-referee għandu jkun għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarju għal kwalunkwe informazzjoni b’intervisti fiżiċi jew verbali. Ir-referent jgħin biex jitneħħew l-ostakli soċjoprofessjonali permezz tal-operaturi PDI, Pôle Emploi, assoċjazzjonijiet, uffiċċji ta’ integrazzjoni lokali u kwalunkwe attur soċjali ieħor. L-objettiv huwa li l-benefiċjarju jitħalla joħroġ mis-sistema tal-RSA billi jkun kiseb it-tneħħija tal-ostakli soċjali tiegħu u impjieg jew taħriġ jew żieda fir-riżorsi tiegħu (AAH, ARE,...). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O SEO na integração socioprofissional é o apoio dos beneficiários da RSA no seu percurso de integração social e profissional. O referente ajuda ao eliminar as barreiras sociais encontradas pelos beneficiários da ação. A ação deve resultar em apoio num contexto socioprofissional durante o período de vigência do contrato de trabalho assinado pelo beneficiário. Quando o referente recebe um documento de orientação solicitando-lhe o apoio de um beneficiário da RSA, convoca-o para uma primeira nomeação, a fim de fazer o balanço da sua situação e considerar as medidas a tomar com vista à integração socioprofissional. Esta nomeação é formalizada por um contrato de trabalho que pode durar pelo menos 3 meses e um máximo de 12 meses. Durante o presente contrato de trabalho, o árbitro estará à disposição do beneficiário para qualquer informação com entrevistas físicas ou verbais. O referente ajuda a levantar barreiras socioprofissionais através de operadores PDI, Pôle Emploi, associações, escritórios de integração local e quaisquer outros atores sociais. O objetivo é permitir que o beneficiário saia do sistema RSA, tendo obtido o levantamento das suas barreiras sociais e um emprego ou formação ou um aumento dos seus recursos (AAH, ARE,...). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O SEO na integração socioprofissional é o apoio dos beneficiários da RSA no seu percurso de integração social e profissional. O referente ajuda ao eliminar as barreiras sociais encontradas pelos beneficiários da ação. A ação deve resultar em apoio num contexto socioprofissional durante o período de vigência do contrato de trabalho assinado pelo beneficiário. Quando o referente recebe um documento de orientação solicitando-lhe o apoio de um beneficiário da RSA, convoca-o para uma primeira nomeação, a fim de fazer o balanço da sua situação e considerar as medidas a tomar com vista à integração socioprofissional. Esta nomeação é formalizada por um contrato de trabalho que pode durar pelo menos 3 meses e um máximo de 12 meses. Durante o presente contrato de trabalho, o árbitro estará à disposição do beneficiário para qualquer informação com entrevistas físicas ou verbais. O referente ajuda a levantar barreiras socioprofissionais através de operadores PDI, Pôle Emploi, associações, escritórios de integração local e quaisquer outros atores sociais. O objetivo é permitir que o beneficiário saia do sistema RSA, tendo obtido o levantamento das suas barreiras sociais e um emprego ou formação ou um aumento dos seus recursos (AAH, ARE,...). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O SEO na integração socioprofissional é o apoio dos beneficiários da RSA no seu percurso de integração social e profissional. O referente ajuda ao eliminar as barreiras sociais encontradas pelos beneficiários da ação. A ação deve resultar em apoio num contexto socioprofissional durante o período de vigência do contrato de trabalho assinado pelo beneficiário. Quando o referente recebe um documento de orientação solicitando-lhe o apoio de um beneficiário da RSA, convoca-o para uma primeira nomeação, a fim de fazer o balanço da sua situação e considerar as medidas a tomar com vista à integração socioprofissional. Esta nomeação é formalizada por um contrato de trabalho que pode durar pelo menos 3 meses e um máximo de 12 meses. Durante o presente contrato de trabalho, o árbitro estará à disposição do beneficiário para qualquer informação com entrevistas físicas ou verbais. O referente ajuda a levantar barreiras socioprofissionais através de operadores PDI, Pôle Emploi, associações, escritórios de integração local e quaisquer outros atores sociais. O objetivo é permitir que o beneficiário saia do sistema RSA, tendo obtido o levantamento das suas barreiras sociais e um emprego ou formação ou um aumento dos seus recursos (AAH, ARE,...). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO i socio-professionel integration er støtte fra modtagerne af RSA i deres sociale og faglige integrationsforløb. Referencepersonen hjælper med at fjerne de sociale barrierer, som støttemodtagerne støder på. Foranstaltningen skal resultere i støtte i en socio-professionel sammenhæng i den periode, hvor den ansættelseskontrakt, der er indgået af støttemodtageren, gælder. Når den forelæggende ret modtager en vejledning, hvori han anmodes om at yde støtte fra en af RSA's begunstigede, indkalder han ham til en første udnævnelse for at gøre status over sin situation og overveje, hvilke skridt der skal tages med henblik på social og faglig integration. Denne udnævnelse formaliseres ved en ansættelseskontrakt, der kan vare mindst 3 måneder og højst 12 måneder. I forbindelse med denne ansættelseskontrakt skal dommeren stå til rådighed for modtageren med hensyn til alle oplysninger i forbindelse med fysiske eller mundtlige samtaler. Referencepersonen hjælper med at fjerne sociale og faglige barrierer gennem PDI-operatører, Pôle Emploi, foreninger, lokale integrationskontorer og andre sociale aktører. Formålet er at give støttemodtageren mulighed for at forlade RSA-systemet ved at have opnået en ophævelse af sine sociale barrierer og et job eller en uddannelse eller en forøgelse af sine ressourcer (AAH, ARE,...). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO i socio-professionel integration er støtte fra modtagerne af RSA i deres sociale og faglige integrationsforløb. Referencepersonen hjælper med at fjerne de sociale barrierer, som støttemodtagerne støder på. Foranstaltningen skal resultere i støtte i en socio-professionel sammenhæng i den periode, hvor den ansættelseskontrakt, der er indgået af støttemodtageren, gælder. Når den forelæggende ret modtager en vejledning, hvori han anmodes om at yde støtte fra en af RSA's begunstigede, indkalder han ham til en første udnævnelse for at gøre status over sin situation og overveje, hvilke skridt der skal tages med henblik på social og faglig integration. Denne udnævnelse formaliseres ved en ansættelseskontrakt, der kan vare mindst 3 måneder og højst 12 måneder. I forbindelse med denne ansættelseskontrakt skal dommeren stå til rådighed for modtageren med hensyn til alle oplysninger i forbindelse med fysiske eller mundtlige samtaler. Referencepersonen hjælper med at fjerne sociale og faglige barrierer gennem PDI-operatører, Pôle Emploi, foreninger, lokale integrationskontorer og andre sociale aktører. Formålet er at give støttemodtageren mulighed for at forlade RSA-systemet ved at have opnået en ophævelse af sine sociale barrierer og et job eller en uddannelse eller en forøgelse af sine ressourcer (AAH, ARE,...). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO i socio-professionel integration er støtte fra modtagerne af RSA i deres sociale og faglige integrationsforløb. Referencepersonen hjælper med at fjerne de sociale barrierer, som støttemodtagerne støder på. Foranstaltningen skal resultere i støtte i en socio-professionel sammenhæng i den periode, hvor den ansættelseskontrakt, der er indgået af støttemodtageren, gælder. Når den forelæggende ret modtager en vejledning, hvori han anmodes om at yde støtte fra en af RSA's begunstigede, indkalder han ham til en første udnævnelse for at gøre status over sin situation og overveje, hvilke skridt der skal tages med henblik på social og faglig integration. Denne udnævnelse formaliseres ved en ansættelseskontrakt, der kan vare mindst 3 måneder og højst 12 måneder. I forbindelse med denne ansættelseskontrakt skal dommeren stå til rådighed for modtageren med hensyn til alle oplysninger i forbindelse med fysiske eller mundtlige samtaler. Referencepersonen hjælper med at fjerne sociale og faglige barrierer gennem PDI-operatører, Pôle Emploi, foreninger, lokale integrationskontorer og andre sociale aktører. Formålet er at give støttemodtageren mulighed for at forlade RSA-systemet ved at have opnået en ophævelse af sine sociale barrierer og et job eller en uddannelse eller en forøgelse af sine ressourcer (AAH, ARE,...). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO în integrarea socio-profesională este suportul beneficiarilor RSA în procesul lor de integrare socială și profesională. Referentul contribuie la eliminarea barierelor sociale cu care se confruntă beneficiarii acțiunii. Acțiunea are ca rezultat sprijin într-un context socio-profesional pe durata contractului de angajare semnat de beneficiar. Atunci când destinatarul primește un document de orientare prin care i se solicită să acorde sprijinul unui beneficiar al RSA, acesta îl cheamă la o primă numire pentru a face un bilanț al situației sale și pentru a lua în considerare măsurile care trebuie luate în vederea integrării socio-profesionale. Această numire este formalizată printr-un contract de angajare care poate dura cel puțin 3 luni și maximum 12 luni. Pe durata prezentului contract de muncă, arbitrul se află la dispoziția beneficiarului pentru orice informație cu interviuri fizice sau verbale. Referentul contribuie la eliminarea barierelor socioprofesionale prin intermediul operatorilor PDI, al Pôle Emploi, al asociațiilor, al birourilor locale de integrare și al oricăror alți actori sociali. Obiectivul este de a permite beneficiarului să iasă din sistemul RSA prin faptul că a obținut eliminarea barierelor sale sociale și un loc de muncă sau o formare sau o creștere a resurselor sale (AAH, ARE,...). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO în integrarea socio-profesională este suportul beneficiarilor RSA în procesul lor de integrare socială și profesională. Referentul contribuie la eliminarea barierelor sociale cu care se confruntă beneficiarii acțiunii. Acțiunea are ca rezultat sprijin într-un context socio-profesional pe durata contractului de angajare semnat de beneficiar. Atunci când destinatarul primește un document de orientare prin care i se solicită să acorde sprijinul unui beneficiar al RSA, acesta îl cheamă la o primă numire pentru a face un bilanț al situației sale și pentru a lua în considerare măsurile care trebuie luate în vederea integrării socio-profesionale. Această numire este formalizată printr-un contract de angajare care poate dura cel puțin 3 luni și maximum 12 luni. Pe durata prezentului contract de muncă, arbitrul se află la dispoziția beneficiarului pentru orice informație cu interviuri fizice sau verbale. Referentul contribuie la eliminarea barierelor socioprofesionale prin intermediul operatorilor PDI, al Pôle Emploi, al asociațiilor, al birourilor locale de integrare și al oricăror alți actori sociali. Obiectivul este de a permite beneficiarului să iasă din sistemul RSA prin faptul că a obținut eliminarea barierelor sale sociale și un loc de muncă sau o formare sau o creștere a resurselor sale (AAH, ARE,...). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO în integrarea socio-profesională este suportul beneficiarilor RSA în procesul lor de integrare socială și profesională. Referentul contribuie la eliminarea barierelor sociale cu care se confruntă beneficiarii acțiunii. Acțiunea are ca rezultat sprijin într-un context socio-profesional pe durata contractului de angajare semnat de beneficiar. Atunci când destinatarul primește un document de orientare prin care i se solicită să acorde sprijinul unui beneficiar al RSA, acesta îl cheamă la o primă numire pentru a face un bilanț al situației sale și pentru a lua în considerare măsurile care trebuie luate în vederea integrării socio-profesionale. Această numire este formalizată printr-un contract de angajare care poate dura cel puțin 3 luni și maximum 12 luni. Pe durata prezentului contract de muncă, arbitrul se află la dispoziția beneficiarului pentru orice informație cu interviuri fizice sau verbale. Referentul contribuie la eliminarea barierelor socioprofesionale prin intermediul operatorilor PDI, al Pôle Emploi, al asociațiilor, al birourilor locale de integrare și al oricăror alți actori sociali. Obiectivul este de a permite beneficiarului să iasă din sistemul RSA prin faptul că a obținut eliminarea barierelor sale sociale și un loc de muncă sau o formare sau o creștere a resurselor sale (AAH, ARE,...). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SEO i socio-professionell integration är stödet från mottagarna av RSA i deras sociala och yrkesmässiga integrationsväg. Referenten hjälper till genom att undanröja de sociala hinder som de som omfattas av åtgärden stöter på. Åtgärden ska leda till stöd i ett socialt och yrkesmässigt sammanhang under löptiden för det anställningsavtal som undertecknats av bidragsmottagaren. När referenspersonen mottar en vägledning i vilken han uppmanas att ge stöd från en förmånstagare till RSA kallar han honom till en första utnämning för att bedöma sin situation och överväga vilka åtgärder som ska vidtas för att integrera den sociala och yrkesmässiga sektorn. Utnämningen formaliseras genom ett anställningskontrakt som kan pågå i minst tre månader och högst 12 månader. Under anställningsavtalet ska domaren stå till bidragsmottagarens förfogande för all information med fysiska eller muntliga intervjuer. Referenten hjälper till att undanröja sociala och yrkesmässiga hinder genom PDI-operatörer, Pôle Emploi, föreningar, lokala integrationskontor och andra sociala aktörer. Syftet är att göra det möjligt för stödmottagaren att lämna RSA-systemet genom att få bort sina sociala hinder och ett arbete eller en utbildning eller en ökning av dess resurser (AAH, ARE,...). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO i socio-professionell integration är stödet från mottagarna av RSA i deras sociala och yrkesmässiga integrationsväg. Referenten hjälper till genom att undanröja de sociala hinder som de som omfattas av åtgärden stöter på. Åtgärden ska leda till stöd i ett socialt och yrkesmässigt sammanhang under löptiden för det anställningsavtal som undertecknats av bidragsmottagaren. När referenspersonen mottar en vägledning i vilken han uppmanas att ge stöd från en förmånstagare till RSA kallar han honom till en första utnämning för att bedöma sin situation och överväga vilka åtgärder som ska vidtas för att integrera den sociala och yrkesmässiga sektorn. Utnämningen formaliseras genom ett anställningskontrakt som kan pågå i minst tre månader och högst 12 månader. Under anställningsavtalet ska domaren stå till bidragsmottagarens förfogande för all information med fysiska eller muntliga intervjuer. Referenten hjälper till att undanröja sociala och yrkesmässiga hinder genom PDI-operatörer, Pôle Emploi, föreningar, lokala integrationskontor och andra sociala aktörer. Syftet är att göra det möjligt för stödmottagaren att lämna RSA-systemet genom att få bort sina sociala hinder och ett arbete eller en utbildning eller en ökning av dess resurser (AAH, ARE,...). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SEO i socio-professionell integration är stödet från mottagarna av RSA i deras sociala och yrkesmässiga integrationsväg. Referenten hjälper till genom att undanröja de sociala hinder som de som omfattas av åtgärden stöter på. Åtgärden ska leda till stöd i ett socialt och yrkesmässigt sammanhang under löptiden för det anställningsavtal som undertecknats av bidragsmottagaren. När referenspersonen mottar en vägledning i vilken han uppmanas att ge stöd från en förmånstagare till RSA kallar han honom till en första utnämning för att bedöma sin situation och överväga vilka åtgärder som ska vidtas för att integrera den sociala och yrkesmässiga sektorn. Utnämningen formaliseras genom ett anställningskontrakt som kan pågå i minst tre månader och högst 12 månader. Under anställningsavtalet ska domaren stå till bidragsmottagarens förfogande för all information med fysiska eller muntliga intervjuer. Referenten hjälper till att undanröja sociala och yrkesmässiga hinder genom PDI-operatörer, Pôle Emploi, föreningar, lokala integrationskontor och andra sociala aktörer. Syftet är att göra det möjligt för stödmottagaren att lämna RSA-systemet genom att få bort sina sociala hinder och ett arbete eller en utbildning eller en ökning av dess resurser (AAH, ARE,...). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3770328 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:01, 22 March 2024
Project Q3709861 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional Socio Insertion Reference — Country Narbonnais |
Project Q3709861 in France |
Statements
51,750.68 Euro
0 references
101,751.24 Euro
0 references
50.86 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
HERICK CAYE FORMATION
0 references
Le référencement en insertion socioprofessionnelle est l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Le référent aide en levant les freins sociaux rencontrés par les bénéficiaires de l'action. L'action se traduit par un soutien dans un cadre socioprofessionnel durant la durée du contrat d'engagement signé par le bénéficiaire. Lorsque le référent reçoit un document d'orientation lui demandant de réaliser l'accompagnement d'un bénéficiaire du RSA, il le convoque à un premier rendez- vous afin de faire un point sur sa situation et d'envisager les démarches à poursuivre en vue de l'insertion socioprofessionnelle. Ce rendez-vous est formalisé par un contrat d'engagement qui peut durer minimum 3 mois et maximum 12 mois. Durant ce contrat d'engagement, le référent est à la disposition du bénéficiaire pour tout renseignement avec entretien physique ou verbal. Le référent aide à la levée des freins socioprofessionnels grâce aux opérateurs du PDI, à Pôle Emploi, aux associations, aux antennes locales d'insertion et tout autre acteur social. L'objectif est de permettre au bénéficiaire de sortir du système RSA en ayant obtenu la levée de ses freins sociaux et un emploi ou une formation ou une augmentation des ses ressources (AAH, ARE, ...). (French)
0 references
The SEO in socio-professional integration is the support of the beneficiaries of the RSA in their social and professional integration pathway. The referent helps by removing the social barriers encountered by the beneficiaries of the action. The action shall result in support in a socio-professional context during the duration of the contract of engagement signed by the beneficiary. When the referent receives a guidance document asking him to carry out the support of a beneficiary of the RSA, he summons him to a first appointment in order to take stock of his situation and to consider the steps to be taken with a view to socio-professional integration. This appointment is formalised by a contract of engagement which can last at least 3 months and maximum 12 months. During this contract of employment, the referee shall be at the disposal of the beneficiary for any information with physical or verbal interviews. The referent helps to lift socio-professional barriers through PDI operators, Pôle Emploi, associations, local integration offices and any other social actors. The objective is to allow the beneficiary to exit the RSA system by having obtained the lifting of its social barriers and a job or training or an increase in its resources (AAH, ARE,...). (English)
22 November 2021
0.0774399734944646
0 references
Die Zuordnung zur sozialen und beruflichen Eingliederung ist die Begleitung der Empfänger von RSA auf ihrem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozialen Hindernisse, denen die Begünstigten der Maßnahme ausgesetzt sind. Die Maßnahme wird während der Laufzeit des vom Empfänger unterzeichneten Arbeitsvertrags in einem sozioprofessionellen Rahmen unterstützt. Erhält der Referent ein Orientierungspapier, in dem er aufgefordert wird, die Begleitung eines Empfängers der RA durchzuführen, so lädt er ihn zu einem ersten Termin ein, um einen Überblick über seine Situation zu geben und zu prüfen, welche Schritte im Hinblick auf die soziale und berufliche Eingliederung unternommen werden müssen. Dieser Termin wird durch einen Arbeitsvertrag formalisiert, der mindestens 3 Monate und höchstens 12 Monate dauern kann. Während dieses Einstellungsvertrags steht der Referent dem Empfänger für Auskünfte mit physischer oder mündlicher Wartung zur Verfügung. Der Referent hilft bei der Beseitigung der sozioprofessionellen Hemmnisse durch die Betreiber von Binnenvertriebenen, Pôle Emploi, Verbände, lokale Integrationsstellen und andere soziale Akteure. Ziel ist es, den Begünstigten in die Lage zu versetzen, das RSA-System zu verlassen, indem er die sozialen Hindernisse beseitigt und eine Beschäftigung oder Ausbildung oder eine Erhöhung seiner Ressourcen erhalten hat (AAH, ARE,...). (German)
1 December 2021
0 references
De SEO in sociaal-professionele integratie is de ondersteuning van de begunstigden van de RSA in hun sociale en professionele integratietraject. De referent draagt bij tot het wegnemen van de sociale belemmeringen waarmee de begunstigden van de actie worden geconfronteerd. De actie resulteert in steun in een sociaal-professionele context tijdens de looptijd van het door de begunstigde ondertekende contract. Wanneer de referent een leidraad ontvangt waarin hij wordt verzocht de steun van een begunstigde van de RSA uit te voeren, roept hij hem op tot een eerste aanstelling om de balans van zijn situatie op te maken en na te gaan welke stappen moeten worden ondernomen met het oog op de sociaal-professionele integratie. Deze aanstelling wordt geformaliseerd door middel van een aanstellingsovereenkomst die ten minste 3 maanden en maximaal 12 maanden kan duren. Tijdens deze arbeidsovereenkomst staat de scheidsrechter ter beschikking van de begunstigde voor alle informatie met fysieke of mondelinge gesprekken. De referent helpt bij het opheffen van sociaal-professionele belemmeringen via PDI-operatoren, Pôle Emploi, verenigingen, lokale integratiebureaus en andere sociale actoren. Het doel is de begunstigde in staat te stellen het RSA-systeem te verlaten door zijn sociale belemmeringen en een baan of opleiding of een verhoging van zijn middelen (AAH, ARE,...) op te heffen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il SEO nell'integrazione socio-professionale è il supporto dei beneficiari della RSA nel loro percorso di integrazione sociale e professionale. Il referente contribuisce a rimuovere le barriere sociali incontrate dai beneficiari dell'azione. L'azione si traduce in un sostegno in un contesto socioprofessionale durante la durata del contratto di assunzione firmato dal beneficiario. Quando il referente riceve un documento di orientamento che gli chiede di svolgere il sostegno di un beneficiario della RSA, lo convoca ad una prima nomina per fare il punto della sua situazione e per esaminare le misure da adottare ai fini dell'integrazione socioprofessionale. Tale nomina è formalizzata da un contratto di assunzione che può durare almeno 3 mesi e un massimo di 12 mesi. Durante il presente contratto di lavoro, l'arbitro è a disposizione del beneficiario per qualsiasi informazione con colloqui fisici o verbali. Il referente aiuta a sollevare le barriere socioprofessionali attraverso operatori PDI, Pôle Emploi, associazioni, uffici di integrazione locali e qualsiasi altro soggetto sociale. L'obiettivo è quello di consentire al beneficiario di uscire dal sistema RSA avendo ottenuto l'eliminazione delle sue barriere sociali e un lavoro o una formazione o un aumento delle sue risorse (AAH, ARE,...). (Italian)
13 January 2022
0 references
El SEO en la integración socio-profesional es el apoyo de los beneficiarios de la RSA en su camino de integración social y profesional. El referente contribuye a eliminar las barreras sociales con que tropiezan los beneficiarios de la acción. La acción dará lugar a una ayuda en un contexto socioprofesional durante la duración del contrato de compromiso firmado por el beneficiario. Cuando el remitente recibe un documento de orientación en el que se le pide que lleve a cabo el apoyo de un beneficiario de la RSA, lo convoca a un primer nombramiento para hacer balance de su situación y examinar las medidas que deben adoptarse con vistas a la integración socioprofesional. Este nombramiento se formaliza mediante un contrato de contratación que puede durar al menos tres meses y un máximo de 12 meses. Durante este contrato de trabajo, el árbitro estará a disposición del beneficiario para cualquier información con entrevistas físicas o verbales. El referente ayuda a eliminar las barreras socioprofesionales a través de operadores de PDI, Pôle Emploi, asociaciones, oficinas locales de integración y cualquier otro actor social. El objetivo es permitir que el beneficiario salga del sistema RSA por haber obtenido el levantamiento de sus barreras sociales y un empleo o formación o un aumento de sus recursos (AAH, ARE,...). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni SEO on RSA toetusesaajate toetus nende sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis. Referent aitab kõrvaldada sotsiaalsed tõkked, millega meetmest kasusaajad kokku puutuvad. Meetme tulemuseks on toetus sotsiaal-ametialases kontekstis toetusesaaja allkirjastatud töövõtulepingu kestuse jooksul. Kui referent saab juhenddokumendi, milles palutakse tal RSA toetusesaajat toetada, kutsub ta ta esimesele ametisse nimetamisele, et teha kokkuvõte oma olukorrast ja kaaluda, milliseid samme tuleb astuda sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks. Ametisse nimetamine vormistatakse töölepinguga, mis võib kesta vähemalt kolm kuud ja maksimaalselt 12 kuud. Töölepingu ajal on kohtunik füüsilise või suulise vestlusega seotud teabe saamiseks toetusesaaja käsutuses. Referent aitab kõrvaldada ühiskondlik-ametialaseid tõkkeid PDI operaatorite, Pôle Emploi, ühenduste, kohalike integratsioonibüroode ja muude sotsiaalsete osalejate kaudu. Eesmärk on võimaldada abisaajal RSA süsteemist väljuda, kõrvaldades sotsiaalsed tõkked ja saanud töö või koolituse või suurendades oma ressursse (AAH, ARE,...). (Estonian)
12 August 2022
0 references
SEO socialinės ir profesinės integracijos srityje remia RSA naudos gavėjus jiems vykdant socialinę ir profesinę integraciją. Referentas padeda pašalinti socialines kliūtis, su kuriomis susiduria veiklos naudos gavėjai. Paramos gavėjo pasirašytos darbo sutarties galiojimo laikotarpiu parama teikiama socialinėmis ir profesinėmis sąlygomis. Gavęs rekomendacinį dokumentą, kuriame prašoma suteikti RSA gavėjo paramą, jis kviečia jį į pirmąjį paskyrimą, kad įvertintų jo padėtį ir apsvarstytų veiksmus, kurių reikia imtis siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šis paskyrimas oficialiai patvirtinamas darbo sutartimi, kuri gali trukti ne trumpiau kaip 3 mėnesius ir ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Šios darbo sutarties metu teisėjas turi teisę gauti bet kokią informaciją per fizinius ar žodinius pokalbius. Referentas padeda pašalinti socialines ir profesines kliūtis per PDI operatorius, „Pôle Emploi“, asociacijas, vietos integracijos biurus ir kitus socialinius subjektus. Tikslas – leisti paramos gavėjui pasitraukti iš RSA sistemos, kai buvo pašalintos socialinės kliūtys ir suteikta darbo vieta ar mokymas arba padidinti jo ištekliai (AAH, ARE,...). (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
SEO u društveno-profesionalnoj integraciji potpora je korisnicima RSA-a u njihovom putu društvene i profesionalne integracije. Referentni dokument pridonosi uklanjanju socijalnih prepreka s kojima se susreću korisnici aktivnosti. Djelovanje rezultira potporom u društveno-profesionalnom kontekstu tijekom trajanja ugovora o radu koji je potpisao korisnik. Kada referentni obveznik primi smjernice kojima se od njega traži da podrži korisnika RSA-a, poziva ga na prvo imenovanje kako bi ocijenio svoju situaciju i razmotrio korake koje treba poduzeti u cilju socio-profesionalne integracije. To se imenovanje formalizira ugovorom o radu koji može trajati najmanje tri mjeseca i najviše 12 mjeseci. Tijekom tog ugovora o radu sudac je na raspolaganju korisniku za sve informacije s fizičkim ili usmenim razgovorima. Referentni dokument pomaže u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka preko operatera PDI-ja, Pôle Emploi, udruga, lokalnih integracijskih ureda i svih drugih društvenih aktera. Cilj je korisniku omogućiti izlazak iz sustava RSA uklanjanjem svojih socijalnih prepreka i zapošljavanjem ili osposobljavanjem ili povećanjem njegovih resursa (AAH, ARE,...). (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το SEO στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη είναι η υποστήριξη των δικαιούχων του RSA στην πορεία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξής τους. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι της δράσης. Η δράση έχει ως αποτέλεσμα τη στήριξη σε κοινωνικοεπαγγελματικό πλαίσιο κατά τη διάρκεια της σύμβασης δέσμευσης που υπογράφεται από τον δικαιούχο. Όταν ο παραπέμπων λαμβάνει έγγραφο καθοδήγησης με το οποίο του ζητείται να παράσχει στήριξη σε δικαιούχο της RSA, τον καλεί σε πρώτο διορισμό προκειμένου να προβεί σε απολογισμό της κατάστασής του και να εξετάσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. Ο διορισμός αυτός επισημοποιείται με σύμβαση πρόσληψης η οποία μπορεί να διαρκέσει τουλάχιστον 3 μήνες και 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Κατά τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης εργασίας, ο διαιτητής βρίσκεται στη διάθεση του δικαιούχου για κάθε πληροφορία με φυσική ή προφορική συνέντευξη. Ο παραπέμπων συμβάλλει στην άρση των κοινωνικοεπαγγελματικών φραγμών μέσω των φορέων εκμετάλλευσης των ΑΞΕ, του Pôle Emploi, των ενώσεων, των τοπικών γραφείων ένταξης και κάθε άλλου κοινωνικού παράγοντα. Στόχος είναι να επιτραπεί στον δικαιούχο να εξέλθει από το σύστημα RSA έχοντας επιτύχει την άρση των κοινωνικών φραγμών και την απασχόληση ή την κατάρτιση ή την αύξηση των πόρων του (AAH, ARE,...). (Greek)
12 August 2022
0 references
SEO v sociálno-profesijnej integrácii je podpora príjemcov RSA v ich sociálnej a profesionálnej integrácii. Referent pomáha odstrániť sociálne prekážky, s ktorými sa stretávajú príjemcovia opatrenia. Výsledkom akcie je podpora v sociálno-profesionálnom kontexte počas trvania pracovnej zmluvy podpísanej príjemcom. Keď referent dostane usmerňujúci dokument, v ktorom ho požiada, aby vykonal podporu príjemcu RSA, predvolá ho na prvé vymenovanie s cieľom zhodnotiť jeho situáciu a zvážiť kroky, ktoré sa majú prijať s cieľom sociálno-profesionálnej integrácie. Toto vymenovanie je formalizované zmluvou o prijatí, ktorá môže trvať najmenej 3 mesiace a najviac 12 mesiacov. Počas tejto pracovnej zmluvy je rozhodca k dispozícii príjemcovi na účely akýchkoľvek informácií s fyzickými alebo ústnymi rozhovormi. Referent pomáha odstraňovať sociálno-profesijné bariéry prostredníctvom operátorov PDI, Pôle Emploi, združení, miestnych integračných úradov a iných sociálnych aktérov. Cieľom je umožniť príjemcovi opustiť systém RSA tým, že získa odstránenie svojich sociálnych prekážok a pracovné miesto alebo odbornú prípravu alebo zvýšenie svojich zdrojov (AAH, ARE,...). (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yhteiskunnallis-ammatillisen integraation SEO-järjestelmä tukee alueellisen hankintasopimuksen edunsaajien sosiaalista ja ammatillista integroitumista. Viitehenkilö auttaa poistamaan toimen edunsaajien kohtaamat sosiaaliset esteet. Toimen tuloksena on tuettava yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta avustuksen saajan allekirjoittaman toimeksiantosopimuksen voimassaoloaikana. Kun viitehenkilö saa ohjeasiakirjan, jossa häntä pyydetään suorittamaan RSA:n edunsaajan tuki, hän kutsuu hänet ensimmäiseen tehtävään arvioidakseen tilannettaan ja pohtiakseen toimia, joita on toteutettava yhteiskunnallis-ammatillisen integraation edistämiseksi. Nimitys virallistetaan toimeksiantosopimuksella, joka voi kestää vähintään kolme kuukautta ja enintään 12 kuukautta. Tämän työsopimuksen aikana erotuomarilla on oltava edunsaajan käytettävissä kaikki tiedot, joihin liittyy fyysisiä tai suullisia haastatteluja. Yhteyshenkilö auttaa poistamaan yhteiskunnallisia ja ammatillisia esteitä PDI-operaattoreiden, Pôle Emploi -järjestöjen, yhdistysten, paikallisten kotouttamistoimistojen ja muiden yhteiskunnallisten toimijoiden kautta. Tavoitteena on, että tuensaaja voi poistua RSA-järjestelmästä hankkimalla sosiaalisten esteiden poistamisen ja työn tai koulutuksen tai lisäämällä resurssejaan (AAH, ARE,...). (Finnish)
12 August 2022
0 references
SEO w integracji społeczno-zawodowej jest wsparciem beneficjentów RSA w ich społecznej i zawodowej ścieżce integracji. Referent pomaga, usuwając bariery społeczne napotykane przez beneficjentów działania. Działanie skutkuje wsparciem w kontekście społeczno-zawodowym w okresie obowiązywania umowy o zatrudnienie podpisanej przez beneficjenta. Gdy referent otrzymuje wytyczne, w których wzywa go do udzielenia wsparcia beneficjentowi RSA, wzywa go do pierwszego powołania w celu podsumowania jego sytuacji i rozważenia kroków, jakie należy podjąć w celu integracji społeczno-zawodowej. Mianowanie to jest sformalizowane umową o pracę, która może trwać co najmniej 3 miesiące i maksymalnie 12 miesięcy. W trakcie tej umowy o pracę sędzia pozostaje do dyspozycji beneficjenta w celu uzyskania wszelkich informacji z przesłuchaniami fizycznymi lub ustnymi. Referent pomaga znieść bariery społeczno-zawodowe dzięki operatorom PDI, Pôle Emploi, stowarzyszeniom, lokalnym urzędom ds. integracji i innym podmiotom społecznym. Celem jest umożliwienie beneficjentowi wyjścia z systemu RSA poprzez zniesienie barier społecznych oraz zatrudnienie lub szkolenie lub zwiększenie jego zasobów (AAH, ARE,...). (Polish)
12 August 2022
0 references
A társadalmi-szakmai integráció SEO-ja az RSA kedvezményezettjeinek támogatása a társadalmi és szakmai integrációs pályájukban. A referencia segít a cselekvés kedvezményezettjei által tapasztalt társadalmi akadályok felszámolásában. A tevékenység társadalmi-szakmai összefüggésben támogatást eredményez a kedvezményezett által aláírt megbízási szerződés időtartama alatt. Amikor a referens kap egy útmutató dokumentumot, amely arra kéri, hogy végezze el az RSA egyik kedvezményezettjének támogatását, beidézi az első kinevezésre annak érdekében, hogy felmérje helyzetét, és mérlegelje a társadalmi-szakmai integráció érdekében teendő lépéseket. Ezt a kinevezést legalább 3 hónapig, de legfeljebb 12 hónapig tartó munkaszerződéssel kell hivatalossá tenni. E munkaszerződés időtartama alatt a bíró a kedvezményezett rendelkezésére áll minden, fizikai vagy szóbeli meghallgatással kapcsolatos információért. A referens segít a társadalmi-szakmai akadályok felszámolásában a PDI-szolgáltatók, a Pôle Emploi, az egyesületek, a helyi integrációs irodák és bármely más társadalmi szereplő révén. A cél az, hogy lehetővé tegyék a kedvezményezett számára, hogy a szociális akadályok megszüntetésével, valamint egy munkahely vagy képzés, illetve a forrásainak növelése révén kilépjen az RSA-rendszerből (AAH, ARE,...). (Hungarian)
12 August 2022
0 references
SEO v sociálně-profesní integraci je podporou příjemců RSA v jejich sociální a profesní integrační cestě. Referent pomáhá odstranit sociální překážky, s nimiž se setkávají příjemci akce. Výsledkem akce je podpora v sociálně-profesním kontextu po dobu trvání smlouvy o přijetí podepsané příjemcem. Obdrží-li rozhodčí dokument, v němž ho žádá o podporu příjemce RSA, předvolá jej k prvnímu jmenování, aby zhodnotil jeho situaci a posoudil kroky, které je třeba učinit s ohledem na sociálně-profesní integraci. Toto jmenování je formalizováno pracovní smlouvou, která může trvat nejméně 3 měsíce a nejvýše 12 měsíců. Během této pracovní smlouvy musí být rozhodčí dán k dispozici oprávněné osobě jakékoli informace s fyzickými nebo ústními pohovory. Referent pomáhá odstraňovat sociálně-profesní překážky prostřednictvím provozovatelů PDI, Pôle Emploi, sdružení, místních integračních úřadů a dalších sociálních aktérů. Cílem je umožnit příjemci opustit systém RSA tím, že získá odstranění svých sociálních překážek a zaměstnání nebo odbornou přípravu nebo zvýšení jeho zdrojů (AAH, ARE,...). (Czech)
12 August 2022
0 references
SEO sociāli profesionālajā integrācijā ir atbalsts RSA labuma guvējiem viņu sociālās un profesionālās integrācijas ceļā. Referents palīdz novērst sociālos šķēršļus, ar kuriem saskaras pasākuma saņēmēji. Darbības rezultātā atbalsts tiek sniegts sociāli profesionālā kontekstā saņēmēja parakstītā saistību līguma darbības laikā. Kad ziņotājs saņem norādījumu dokumentu, kurā lūgts sniegt atbalstu RSA labuma guvējam, viņš uzaicina viņu uz pirmo iecelšanu amatā, lai izvērtētu viņa situāciju un apsvērtu pasākumus, kas jāveic, lai panāktu sociāli profesionālo integrāciju. Šo iecelšanu oficiāli apstiprina ar darba līgumu, kas var ilgt vismaz 3 mēnešus un ne vairāk kā 12 mēnešus. Šā darba līguma laikā šķīrējtiesnesis ir saņēmēja rīcībā, lai saņemtu jebkādu informāciju fiziskās vai mutiskās intervijās. Ar PDI operatoru, Pôle Emploi, apvienību, vietējo integrācijas biroju un citu sociālo dalībnieku starpniecību šis referents palīdz novērst sociāli profesionālos šķēršļus. Mērķis ir ļaut saņēmējam izstāties no RSA sistēmas, panākot sociālo šķēršļu likvidēšanu un darbu vai apmācību, vai palielinot resursus (AAH, ARE,...). (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is ionann an Sinsearach i gcomhtháthú sochghairmiúil agus tacaíocht ó thairbhithe an RSA ina gconair lánpháirtíochta sóisialta agus ghairmiúil. Cuidíonn an tagairt trí dheireadh a chur leis na bacainní sóisialta a bhíonn ag tairbhithe an bhirt. Is é an toradh a bheidh ar an ngníomhaíocht tacaíocht a thabhairt i gcomhthéacs sochghairmiúil le linn ré an chonartha fostaíochta arna shíniú ag an tairbhí. Nuair a fhaigheann an té a thugann treoirdhoiciméad ina n-iarrtar air tacaíocht a thabhairt do thairbhí an RSA, toghairm sé é chuig céadcheapachán chun a chás a mheas agus chun machnamh a dhéanamh ar na céimeanna atá le glacadh d’fhonn comhtháthú sochghairmiúil a bhaint amach. Déantar an ceapachán seo a chur ar bhonn foirmiúil le conradh fostaíochta a mhairfidh 3 mhí ar a laghad agus 12 mhí ar a mhéad. Le linn an chonartha fostaíochta seo, beidh an réiteoir ar fáil don tairbhí le haghaidh aon fhaisnéise le hagallaimh fhisiciúla nó agallaimh bhriathartha. Cuidíonn an tarchur le bacainní sochghairmiúla a bhaint trí oibreoirí PDI, Pôle Emploi, cumainn, oifigí lánpháirtíochta áitiúla agus aon ghníomhaithe sóisialta eile. Is é an cuspóir atá ann ligean don tairbhí an córas RSA a fhágáil trí dheireadh a chur lena bhacainní sóisialta agus trí phost nó oiliúint nó méadú ar a acmhainní a bhaint (AAH, ARE,...). (Irish)
12 August 2022
0 references
SEO v družbeno-poklicnem vključevanju je podpora upravičencev RSA pri njihovi poti socialnega in poklicnega vključevanja. Referent pomaga z odpravo socialnih ovir, s katerimi se srečujejo upravičenci ukrepa. Ukrep ima za posledico podporo v socialno-poklicnem okviru med trajanjem pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpiše upravičenec. Ko predlagatelj prejme dokument z navodili, v katerem ga prosi, naj zagotovi podporo upravičenca RSA, ga pozove na prvo imenovanje, da bi ocenil svoj položaj in preučil ukrepe, ki jih je treba sprejeti za socialno-poklicno vključevanje. To imenovanje se formalizira s pogodbo o zaposlitvi, ki lahko traja vsaj tri mesece in največ 12 mesecev. Med to pogodbo o zaposlitvi je sodnik na voljo upravičencu za vse informacije s fizičnimi ali ustnimi razgovori. Referent pomaga odpraviti socialno-poklicne ovire prek operaterjev PDI, Pôle Emploi, združenj, lokalnih uradov za vključevanje in vseh drugih družbenih akterjev. Cilj je upravičencu omogočiti izstop iz sistema RSA z odpravo socialnih ovir in zaposlitvijo ali usposabljanjem ali povečanjem sredstev (AAH, ARE,...). (Slovenian)
12 August 2022
0 references
SEO в социално-професионалната интеграция е подкрепата на бенефициентите на RSA в тяхната социална и професионална интеграция. Референтът помага чрез премахване на социалните бариери, с които се сблъскват бенефициерите на действието. Действието води до подкрепа в социално-професионален контекст по време на срока на договора за наемане на работа, подписан от бенефициера. Когато референтът получи документ с насоки, с който иска от него да окаже подкрепа на бенефициент на RSA, той го призовава на първа среща, за да направи преглед на положението си и да обмисли стъпките, които трябва да бъдат предприети с оглед на социално-професионалната интеграция. Това назначение е формализирано с договор за наемане на работа, който може да продължи най-малко 3 месеца и максимум 12 месеца. По време на настоящия трудов договор съдията е на разположение на бенефициера за всякаква информация, свързана с физически или устни интервюта. Референтът помага за премахване на социално-професионалните бариери чрез операторите на PDI, Pôle Emploi, сдруженията, местните служби за интеграция и всички други социални участници. Целта е да се даде възможност на бенефициера да напусне системата RSA, като е получил премахване на социалните бариери и работа или обучение или увеличаване на ресурсите си (AAH, ARE,...). (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-SEO fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali huwa l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA fil-perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Ir-referent jgħin billi jneħħi l-ostakli soċjali li jiltaqgħu magħhom il-benefiċjarji tal-azzjoni. L-azzjoni għandha tirriżulta f’appoġġ f’kuntest soċjoprofessjonali matul it-tul tal-kuntratt ta’ ingaġġ iffirmat mill-benefiċjarju. Meta r-referent jirċievi dokument ta’ gwida li jitolbuh iwettaq l-appoġġ ta’ benefiċjarju tal-RSA, huwa jħarrek għall-ewwel ħatra sabiex jevalwa s-sitwazzjoni tiegħu u jikkunsidra l-passi li għandhom jittieħdu bil-ħsieb tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali. Din il-ħatra hija formalizzata b’kuntratt ta’ reklutaġġ li jista’ jdum mill-inqas 3 xhur u massimu ta’ 12-il xahar. Matul dan il-kuntratt ta’ impjieg, ir-referee għandu jkun għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarju għal kwalunkwe informazzjoni b’intervisti fiżiċi jew verbali. Ir-referent jgħin biex jitneħħew l-ostakli soċjoprofessjonali permezz tal-operaturi PDI, Pôle Emploi, assoċjazzjonijiet, uffiċċji ta’ integrazzjoni lokali u kwalunkwe attur soċjali ieħor. L-objettiv huwa li l-benefiċjarju jitħalla joħroġ mis-sistema tal-RSA billi jkun kiseb it-tneħħija tal-ostakli soċjali tiegħu u impjieg jew taħriġ jew żieda fir-riżorsi tiegħu (AAH, ARE,...). (Maltese)
12 August 2022
0 references
O SEO na integração socioprofissional é o apoio dos beneficiários da RSA no seu percurso de integração social e profissional. O referente ajuda ao eliminar as barreiras sociais encontradas pelos beneficiários da ação. A ação deve resultar em apoio num contexto socioprofissional durante o período de vigência do contrato de trabalho assinado pelo beneficiário. Quando o referente recebe um documento de orientação solicitando-lhe o apoio de um beneficiário da RSA, convoca-o para uma primeira nomeação, a fim de fazer o balanço da sua situação e considerar as medidas a tomar com vista à integração socioprofissional. Esta nomeação é formalizada por um contrato de trabalho que pode durar pelo menos 3 meses e um máximo de 12 meses. Durante o presente contrato de trabalho, o árbitro estará à disposição do beneficiário para qualquer informação com entrevistas físicas ou verbais. O referente ajuda a levantar barreiras socioprofissionais através de operadores PDI, Pôle Emploi, associações, escritórios de integração local e quaisquer outros atores sociais. O objetivo é permitir que o beneficiário saia do sistema RSA, tendo obtido o levantamento das suas barreiras sociais e um emprego ou formação ou um aumento dos seus recursos (AAH, ARE,...). (Portuguese)
12 August 2022
0 references
SEO i socio-professionel integration er støtte fra modtagerne af RSA i deres sociale og faglige integrationsforløb. Referencepersonen hjælper med at fjerne de sociale barrierer, som støttemodtagerne støder på. Foranstaltningen skal resultere i støtte i en socio-professionel sammenhæng i den periode, hvor den ansættelseskontrakt, der er indgået af støttemodtageren, gælder. Når den forelæggende ret modtager en vejledning, hvori han anmodes om at yde støtte fra en af RSA's begunstigede, indkalder han ham til en første udnævnelse for at gøre status over sin situation og overveje, hvilke skridt der skal tages med henblik på social og faglig integration. Denne udnævnelse formaliseres ved en ansættelseskontrakt, der kan vare mindst 3 måneder og højst 12 måneder. I forbindelse med denne ansættelseskontrakt skal dommeren stå til rådighed for modtageren med hensyn til alle oplysninger i forbindelse med fysiske eller mundtlige samtaler. Referencepersonen hjælper med at fjerne sociale og faglige barrierer gennem PDI-operatører, Pôle Emploi, foreninger, lokale integrationskontorer og andre sociale aktører. Formålet er at give støttemodtageren mulighed for at forlade RSA-systemet ved at have opnået en ophævelse af sine sociale barrierer og et job eller en uddannelse eller en forøgelse af sine ressourcer (AAH, ARE,...). (Danish)
12 August 2022
0 references
SEO în integrarea socio-profesională este suportul beneficiarilor RSA în procesul lor de integrare socială și profesională. Referentul contribuie la eliminarea barierelor sociale cu care se confruntă beneficiarii acțiunii. Acțiunea are ca rezultat sprijin într-un context socio-profesional pe durata contractului de angajare semnat de beneficiar. Atunci când destinatarul primește un document de orientare prin care i se solicită să acorde sprijinul unui beneficiar al RSA, acesta îl cheamă la o primă numire pentru a face un bilanț al situației sale și pentru a lua în considerare măsurile care trebuie luate în vederea integrării socio-profesionale. Această numire este formalizată printr-un contract de angajare care poate dura cel puțin 3 luni și maximum 12 luni. Pe durata prezentului contract de muncă, arbitrul se află la dispoziția beneficiarului pentru orice informație cu interviuri fizice sau verbale. Referentul contribuie la eliminarea barierelor socioprofesionale prin intermediul operatorilor PDI, al Pôle Emploi, al asociațiilor, al birourilor locale de integrare și al oricăror alți actori sociali. Obiectivul este de a permite beneficiarului să iasă din sistemul RSA prin faptul că a obținut eliminarea barierelor sale sociale și un loc de muncă sau o formare sau o creștere a resurselor sale (AAH, ARE,...). (Romanian)
12 August 2022
0 references
SEO i socio-professionell integration är stödet från mottagarna av RSA i deras sociala och yrkesmässiga integrationsväg. Referenten hjälper till genom att undanröja de sociala hinder som de som omfattas av åtgärden stöter på. Åtgärden ska leda till stöd i ett socialt och yrkesmässigt sammanhang under löptiden för det anställningsavtal som undertecknats av bidragsmottagaren. När referenspersonen mottar en vägledning i vilken han uppmanas att ge stöd från en förmånstagare till RSA kallar han honom till en första utnämning för att bedöma sin situation och överväga vilka åtgärder som ska vidtas för att integrera den sociala och yrkesmässiga sektorn. Utnämningen formaliseras genom ett anställningskontrakt som kan pågå i minst tre månader och högst 12 månader. Under anställningsavtalet ska domaren stå till bidragsmottagarens förfogande för all information med fysiska eller muntliga intervjuer. Referenten hjälper till att undanröja sociala och yrkesmässiga hinder genom PDI-operatörer, Pôle Emploi, föreningar, lokala integrationskontor och andra sociala aktörer. Syftet är att göra det möjligt för stödmottagaren att lämna RSA-systemet genom att få bort sina sociala hinder och ett arbete eller en utbildning eller en ökning av dess resurser (AAH, ARE,...). (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901547
0 references