Q131134 (Q131134): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank
 
Normal rank

Revision as of 11:03, 31 January 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    398,458.27 zloty
    0 references
    95,629.9848 Euro
    13 January 2020
    0 references
    468,774.44 zloty
    0 references
    112,505.86559999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    30 November 2018
    0 references
    SMART SOLUTIONS PIOTR NOWIK
    0 references
    CEL GŁÓWNY PROJEKTU Celem projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych poprzez realizację kursów zawodowych zgodnych z potrzebami rynku pracy w okresie I-XI.2018 r. przez 25 osoby dorosłe (24M/1K), które uczą się, pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą na terenie województwa warmińsko-mazurskiego wraz z egzaminem potwierdzającym zdobyte kwalifikacje przez min. 19 os (18M/1K). Cel proj. wynika ze zdiagnozowanych problemów w RPO WiM 2014-2020 oraz z przeprowadzonych przez Wnioskodawcę konsultacji/diagnozy wśródpracodawców branży spawalniczej (świadczenie usług spawalniczych i obróbki metalu). Realizacja projektu i osiągnięcie celu przełoży się bezpośrednio na realizację wskazanego celu szczegółowego RPO WiM i osiągnięcie wskaźnika produktu dla Działania 2.3, Podziałania 2.3.2 Realizacja działań jest wynikiem współpracy z pracodawcami na zapotrzebowanie wśród przedsiębiorców na kwalifikacje zawodowe (wnioski: brak osób z odp. kwalifikacjami) i podniesie kwalifikacje uczestników ZADANIA 1. Uzyskanie kwalifikacji do spawania metodą TIG-141 FW FM5 2. Uzyskanie kwalifikacji do spawania metodą MAG-135 FW FM1 3. Uzyskanie uprawnień do spawania zmechaniz./orbitalnego TIG-141 GRUPA DOCELOWA Osoby dorosłe które uczą się, pracują lub zamieszkują , w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego, z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą, które z własnej inicjatywy są zainteresowane podnoszeniem kwalifikacji/kompetencji i umiejętności zawodowych. KWALIFIKACJE Zakłada się że min.75% uczestników zda egzamin i zdobędzie kwalifikacje. EFEKTY PROJEKTU Liczba osób uczestniczących w pozaszkolnych formach kształcenia w programie-25 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje w ramach pozaszkolnych form kształcenia-min. 19 Projekt nie jest realizowany w partnerstwie. Projekt zakłada przełamywanie stereotyp. podziału na zawody męskie i żeńskie. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPWM.02.03.02-28-0010/17
    0 references