SITE D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE (Q3706782): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1820198425372834) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BAUSTELLE FÜR SOZIALE RESSOURCEN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SITE D’UTILITE SOCIALE RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SITO D'UTILITE RISORSE SOCIALI | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
SITIO D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SAIT D’UTILITE SOTSIAALNE RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TINKLALAPIS D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
STRANICA D’UTILITE DRUŠTVENI RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
SITE D’UTILITE ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
STRÁNKA D’UTILITE SOCIÁLNA RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SIVUSTON D’UTILITE SOSIAALINEN RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STRONA D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
WEBOLDAL D’UTILITE TÁRSASÁG | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
STRÁNKY D’UTILITE SOCIÁLNÍ RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MĀJAS LAPA D’UTILITE SOCIĀLĀ RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SUÍOMH D’UTILITE RESOURCERIE SÓISIALTA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SPLETNA STRAN D’UTILITE SOCIALNE RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
САЙТ D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
SIT D’UTILITE SOĊJALI RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SITE D’UTILITE RESOURCERIE SOCIAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
WEBSTED D'UTILITE SOCIALE RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SITE-UL D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
WEBBPLATS D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3706782 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3706782 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3706782 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3706782 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3706782 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3706782 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3706782 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3706782 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3706782 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3706782 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3706782 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3706782 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3706782 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3706782 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie’s activity consists of proposing a real job situation through its activities.** The Resource team organises a **framework identifying** for those who work on the site. It proposes ** local support** which supports the professional project approach and promotes access to qualification training and employment. La Clède Resource Center, as an integration site and resource centre, has a dual mission: * **social and professional integration** * **Reduction of waste** in our territory **_1\. Social and professional integration_** The association La Clède is a local association implementing Insertion activities through Economic Activity. The purpose of integration through economic activity is to enable unemployed persons experiencing particular social and occupational difficulties to benefit from employment contracts with a view to facilitating their social and professional integration. It implements specific reception and support arrangements._" Article L5132-1 of the Labour Code Resourcery is a tool that is fully in line with the Association’s tasks (Article 2 of the Statutes): In a spirit of respect and human promotion the aim of the association is to meet and accompany people in difficulty, whether economic, social, physical or psychological. To combat all forms of exclusion or discrimination._ Recognised and engaged insertion site “La Ressourcerie” employs **37 employees in integration, i.e. 27.45 FTEs on CDDI, 26 hours a week** (up to 30h). The duration of the contract is 4 months renewable 3 times. Employees in the IAE structures benefit from an individualised socio-professional support provided by a Training Employment Advisor with the support of the management team. ** Socio-professional support** allows you to work with the employee to build and implement a sustainable professional project: diagnosis, steps defined from short, medium and long-term objectives adjusted if necessary, definition of the training path, acquisition of job search techniques. The employee in integration is involved in this support. The aim is to promote access to, return to employment for employees and/or access to vocational training. **_2\. Clède has developed an activity support corresponding to the concept of Resource:_** The Association La CLEDE has been a member since December 2007 of the **Resources Network**. As such, the activities of the CLEDE Resource Centre have been recognised as part of the chain of ‘recovery of waste by re-use, recycling or any other action aimed at obtaining, from waste, reusable materials or energy’. A resource company implements waste reduction at source, reuse and recycling around three objectives: *Environmental: preserving resources and natural environments, changing behaviour towards active eco-citizenship; * Economics: transforming waste into resources; * Social: acting for sustainable development in the spirit of a solidarity-based economy. _**3\. Perspectives**_ In 2018, the Association to request the Gard Local Accompanyment Device (DLA) for individual support. Indeed, future changes require a reflection prior to the strategic choice that the leaders of the association must make for future years. The components of the current situation and the issues on which the reflections are carried out relate to the following points: * The retirement of the technical manager of the “All For the Child” site at the end of September 2018, * The search for new actions, since the overall strategic project of the Resourcerie envisages the development of turnover, * The current configuration of the premises also poses more and more organisational and operational problems. The three yards are housed on three separate sites, which complicates the day-to-day operation. * The fourth issue concerns the partnership with the agglomeration of Alès. To structure the project to consolidate the project for the integration of the Clède Resource Centre, **_four main issues_** are the strategic axes of the consolidation project: * **_Resolve room problems_**: a move of sales space to commercial premises in the city centre of Alès is scheduled for October 2018. The aim is to increase the area of sales space for recycled products, to gather all the items offered for sale in the same place, and to improve the visibility of the store. The employees of the current textile workshop on Gambetta Street are in (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1820198425372834
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Die Tätigkeit der Resourcerie besteht darin, durch ihre Tätigkeiten eine echte berufliche Situation zu erreichen.** Das Ressourcenteam strukturiert einen ***-Arbeitsrahmen für die Personen, die auf den Baustellen arbeiten. Sie bietet eine bürgernahe Begleitung**, die das berufliche Projekt unterstützt und den Zugang zu qualifizierender Ausbildung und Beschäftigung fördert. Die Ressourcerie La Clède hat als Einbettungs- und Ressourcenbau eine zweifache Aufgabe: * **die soziale und berufliche Eingliederung** *** die Abfallreduzierung*** in unserem Gebiet **_1\. Die soziale und berufliche Eingliederung_** Der Verein La Clède ist ein örtlicher Verein, der Maßnahmen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit durchführt. Ziel der Eingliederung durch wirtschaftliche Tätigkeit ist es, Arbeitslosen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Sie setzt besondere Aufnahme- und Begleitmodalitäten um._" Artikel L5132-1 des Arbeitsgesetzbuchs Die Ressourcerie ist ein Instrument, das sich voll und ganz in die Aufgaben des Vereins einfügt (Art. 2 der Satzung): Im Geiste des Respekts und der menschlichen Förderung besteht das Ziel des Vereins darin, Menschen in wirtschaftlichen, sozialen, physischen oder psychischen Schwierigkeiten zu treffen und zu begleiten. Alle Formen von Ausgrenzung oder Diskriminierung zu bekämpfen._ Bekannte und verlobte Eingliederungswerft „La Resourcerie“ beschäftigt **37 Arbeitnehmer in der Eingliederung, d. h. 27.45 VZÄ in CDDI, 26 Wochenstunden** (bis 30 Stunden). Die Laufzeit des Vertrags beträgt vier Monate und kann dreimal verlängert werden. Die Mitarbeiter der IAE-Strukturen erhalten eine individuelle, sozioprofessionelle Begleitung, die von einer Beraterin für Beschäftigung Ausbildung mit Unterstützung des Managementteams durchgeführt wird. **Die sozioprofessionelle Begleitung** ermöglicht es, mit dem Arbeitnehmer am Bau und der Umsetzung eines nachhaltigen Berufsprojekts zu arbeiten: Diagnose, Schritte, die auf der Grundlage von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen festgelegt werden, die erforderlichenfalls angepasst werden, Festlegung des Ausbildungswegs, Erwerb von Techniken der Arbeitssuche. An dieser Begleitung beteiligt sich der Eingliederungsbeschäftigte. Ziel ist es, den Zugang, die Rückkehr in die Beschäftigung und/oder den Zugang zur beruflichen Bildung zu fördern. **_2\. Der Verein La CLEDE ist seit Dezember 2007 Teil des **Netzwerks der Ressourcen**. In diesem Zusammenhang wurden die Tätigkeiten der CLEDE-Ressourcen als Teil der Kette „Verwertung von Abfällen durch Wiederverwendung, Recycling oder sonstige Maßnahmen zur Gewinnung von wiederverwendbaren Materialien oder Energie aus Abfällen“ anerkannt. Eine Ressource setzt die Abfallreduzierung an der Quelle, die Wiederverwendung und das Recycling um drei Ziele: * Umwelt: Erhaltung der Ressourcen und der natürlichen Lebensräume, Entwicklung des Verhaltens hin zu aktiver Öko-Bürgerschaft; * Wirtschaft: Umwandlung von Abfällen in Ressourcen; * Soziales: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Geiste einer solidarischen Wirtschaft. _**3\. Ausblick**_ Im Jahr 2018 wird der Verein das lokale Begleitgerät (DLA) des Gard für eine individuelle Begleitung beantragen. Künftige Veränderungen erfordern nämlich eine Vorüberlegung der strategischen Entscheidung, die die Verantwortlichen des Vereins für die kommenden Jahre treffen müssen. Die Komponenten der aktuellen Situation und die Herausforderungen, zu denen Überlegungen angestellt werden, beziehen sich auf folgende Punkte: * Der Eintritt in den Ruhestand im technischen Rahmen der Baustelle „Alles für das Kind“ Ende September 2018, * Die Suche nach neuen Aktionen, da das strategische Gesamtprojekt der Ressourcenwirtschaft die Entwicklung des Umsatzes vorsieht, * Die aktuelle Konfiguration der Räumlichkeiten wirft auch immer mehr organisatorische und betriebliche Probleme auf. Die drei Baustellen befinden sich an drei verschiedenen Standorten, was den täglichen Betrieb erschwert. Die vierte Herausforderung betrifft die Partnerschaft mit dem Ballungsraum Alès. Zur Strukturierung des Konsolidierungsprojekts für die Einbettungswerft der Ressourcerie de La Clède sind die strategischen Schwerpunkte des Konsolidierungsprojekts **_vier Hauptaufgaben: * **_Probleme in den Räumlichkeiten lösen_**: für Oktober 2018 ist ein Umzug der Verkaufsflächen in Geschäftsräume im Stadtzentrum von Alès geplant. Es geht darum, die Verkaufsflächen für recycelte Produkte zu vergrößern, alle zum Verkauf angebotenen Gegenstände an einem Ort zusammenzubringen und die Sichtbarkeit des Ladens zu verbessern. Die Mitarbeiter der derzeitigen Textilwerkstatt in der Rue Gambetta sind in (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Die Tätigkeit der Resourcerie besteht darin, durch ihre Tätigkeiten eine echte berufliche Situation zu erreichen.** Das Ressourcenteam strukturiert einen ***-Arbeitsrahmen für die Personen, die auf den Baustellen arbeiten. Sie bietet eine bürgernahe Begleitung**, die das berufliche Projekt unterstützt und den Zugang zu qualifizierender Ausbildung und Beschäftigung fördert. Die Ressourcerie La Clède hat als Einbettungs- und Ressourcenbau eine zweifache Aufgabe: * **die soziale und berufliche Eingliederung** *** die Abfallreduzierung*** in unserem Gebiet **_1\. Die soziale und berufliche Eingliederung_** Der Verein La Clède ist ein örtlicher Verein, der Maßnahmen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit durchführt. Ziel der Eingliederung durch wirtschaftliche Tätigkeit ist es, Arbeitslosen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Sie setzt besondere Aufnahme- und Begleitmodalitäten um._" Artikel L5132-1 des Arbeitsgesetzbuchs Die Ressourcerie ist ein Instrument, das sich voll und ganz in die Aufgaben des Vereins einfügt (Art. 2 der Satzung): Im Geiste des Respekts und der menschlichen Förderung besteht das Ziel des Vereins darin, Menschen in wirtschaftlichen, sozialen, physischen oder psychischen Schwierigkeiten zu treffen und zu begleiten. Alle Formen von Ausgrenzung oder Diskriminierung zu bekämpfen._ Bekannte und verlobte Eingliederungswerft „La Resourcerie“ beschäftigt **37 Arbeitnehmer in der Eingliederung, d. h. 27.45 VZÄ in CDDI, 26 Wochenstunden** (bis 30 Stunden). Die Laufzeit des Vertrags beträgt vier Monate und kann dreimal verlängert werden. Die Mitarbeiter der IAE-Strukturen erhalten eine individuelle, sozioprofessionelle Begleitung, die von einer Beraterin für Beschäftigung Ausbildung mit Unterstützung des Managementteams durchgeführt wird. **Die sozioprofessionelle Begleitung** ermöglicht es, mit dem Arbeitnehmer am Bau und der Umsetzung eines nachhaltigen Berufsprojekts zu arbeiten: Diagnose, Schritte, die auf der Grundlage von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen festgelegt werden, die erforderlichenfalls angepasst werden, Festlegung des Ausbildungswegs, Erwerb von Techniken der Arbeitssuche. An dieser Begleitung beteiligt sich der Eingliederungsbeschäftigte. Ziel ist es, den Zugang, die Rückkehr in die Beschäftigung und/oder den Zugang zur beruflichen Bildung zu fördern. **_2\. Der Verein La CLEDE ist seit Dezember 2007 Teil des **Netzwerks der Ressourcen**. In diesem Zusammenhang wurden die Tätigkeiten der CLEDE-Ressourcen als Teil der Kette „Verwertung von Abfällen durch Wiederverwendung, Recycling oder sonstige Maßnahmen zur Gewinnung von wiederverwendbaren Materialien oder Energie aus Abfällen“ anerkannt. Eine Ressource setzt die Abfallreduzierung an der Quelle, die Wiederverwendung und das Recycling um drei Ziele: * Umwelt: Erhaltung der Ressourcen und der natürlichen Lebensräume, Entwicklung des Verhaltens hin zu aktiver Öko-Bürgerschaft; * Wirtschaft: Umwandlung von Abfällen in Ressourcen; * Soziales: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Geiste einer solidarischen Wirtschaft. _**3\. Ausblick**_ Im Jahr 2018 wird der Verein das lokale Begleitgerät (DLA) des Gard für eine individuelle Begleitung beantragen. Künftige Veränderungen erfordern nämlich eine Vorüberlegung der strategischen Entscheidung, die die Verantwortlichen des Vereins für die kommenden Jahre treffen müssen. Die Komponenten der aktuellen Situation und die Herausforderungen, zu denen Überlegungen angestellt werden, beziehen sich auf folgende Punkte: * Der Eintritt in den Ruhestand im technischen Rahmen der Baustelle „Alles für das Kind“ Ende September 2018, * Die Suche nach neuen Aktionen, da das strategische Gesamtprojekt der Ressourcenwirtschaft die Entwicklung des Umsatzes vorsieht, * Die aktuelle Konfiguration der Räumlichkeiten wirft auch immer mehr organisatorische und betriebliche Probleme auf. Die drei Baustellen befinden sich an drei verschiedenen Standorten, was den täglichen Betrieb erschwert. Die vierte Herausforderung betrifft die Partnerschaft mit dem Ballungsraum Alès. Zur Strukturierung des Konsolidierungsprojekts für die Einbettungswerft der Ressourcerie de La Clède sind die strategischen Schwerpunkte des Konsolidierungsprojekts **_vier Hauptaufgaben: * **_Probleme in den Räumlichkeiten lösen_**: für Oktober 2018 ist ein Umzug der Verkaufsflächen in Geschäftsräume im Stadtzentrum von Alès geplant. Es geht darum, die Verkaufsflächen für recycelte Produkte zu vergrößern, alle zum Verkauf angebotenen Gegenstände an einem Ort zusammenzubringen und die Sichtbarkeit des Ladens zu verbessern. Die Mitarbeiter der derzeitigen Textilwerkstatt in der Rue Gambetta sind in (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Die Tätigkeit der Resourcerie besteht darin, durch ihre Tätigkeiten eine echte berufliche Situation zu erreichen.** Das Ressourcenteam strukturiert einen ***-Arbeitsrahmen für die Personen, die auf den Baustellen arbeiten. Sie bietet eine bürgernahe Begleitung**, die das berufliche Projekt unterstützt und den Zugang zu qualifizierender Ausbildung und Beschäftigung fördert. Die Ressourcerie La Clède hat als Einbettungs- und Ressourcenbau eine zweifache Aufgabe: * **die soziale und berufliche Eingliederung** *** die Abfallreduzierung*** in unserem Gebiet **_1\. Die soziale und berufliche Eingliederung_** Der Verein La Clède ist ein örtlicher Verein, der Maßnahmen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit durchführt. Ziel der Eingliederung durch wirtschaftliche Tätigkeit ist es, Arbeitslosen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Sie setzt besondere Aufnahme- und Begleitmodalitäten um._" Artikel L5132-1 des Arbeitsgesetzbuchs Die Ressourcerie ist ein Instrument, das sich voll und ganz in die Aufgaben des Vereins einfügt (Art. 2 der Satzung): Im Geiste des Respekts und der menschlichen Förderung besteht das Ziel des Vereins darin, Menschen in wirtschaftlichen, sozialen, physischen oder psychischen Schwierigkeiten zu treffen und zu begleiten. Alle Formen von Ausgrenzung oder Diskriminierung zu bekämpfen._ Bekannte und verlobte Eingliederungswerft „La Resourcerie“ beschäftigt **37 Arbeitnehmer in der Eingliederung, d. h. 27.45 VZÄ in CDDI, 26 Wochenstunden** (bis 30 Stunden). Die Laufzeit des Vertrags beträgt vier Monate und kann dreimal verlängert werden. Die Mitarbeiter der IAE-Strukturen erhalten eine individuelle, sozioprofessionelle Begleitung, die von einer Beraterin für Beschäftigung Ausbildung mit Unterstützung des Managementteams durchgeführt wird. **Die sozioprofessionelle Begleitung** ermöglicht es, mit dem Arbeitnehmer am Bau und der Umsetzung eines nachhaltigen Berufsprojekts zu arbeiten: Diagnose, Schritte, die auf der Grundlage von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen festgelegt werden, die erforderlichenfalls angepasst werden, Festlegung des Ausbildungswegs, Erwerb von Techniken der Arbeitssuche. An dieser Begleitung beteiligt sich der Eingliederungsbeschäftigte. Ziel ist es, den Zugang, die Rückkehr in die Beschäftigung und/oder den Zugang zur beruflichen Bildung zu fördern. **_2\. Der Verein La CLEDE ist seit Dezember 2007 Teil des **Netzwerks der Ressourcen**. In diesem Zusammenhang wurden die Tätigkeiten der CLEDE-Ressourcen als Teil der Kette „Verwertung von Abfällen durch Wiederverwendung, Recycling oder sonstige Maßnahmen zur Gewinnung von wiederverwendbaren Materialien oder Energie aus Abfällen“ anerkannt. Eine Ressource setzt die Abfallreduzierung an der Quelle, die Wiederverwendung und das Recycling um drei Ziele: * Umwelt: Erhaltung der Ressourcen und der natürlichen Lebensräume, Entwicklung des Verhaltens hin zu aktiver Öko-Bürgerschaft; * Wirtschaft: Umwandlung von Abfällen in Ressourcen; * Soziales: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Geiste einer solidarischen Wirtschaft. _**3\. Ausblick**_ Im Jahr 2018 wird der Verein das lokale Begleitgerät (DLA) des Gard für eine individuelle Begleitung beantragen. Künftige Veränderungen erfordern nämlich eine Vorüberlegung der strategischen Entscheidung, die die Verantwortlichen des Vereins für die kommenden Jahre treffen müssen. Die Komponenten der aktuellen Situation und die Herausforderungen, zu denen Überlegungen angestellt werden, beziehen sich auf folgende Punkte: * Der Eintritt in den Ruhestand im technischen Rahmen der Baustelle „Alles für das Kind“ Ende September 2018, * Die Suche nach neuen Aktionen, da das strategische Gesamtprojekt der Ressourcenwirtschaft die Entwicklung des Umsatzes vorsieht, * Die aktuelle Konfiguration der Räumlichkeiten wirft auch immer mehr organisatorische und betriebliche Probleme auf. Die drei Baustellen befinden sich an drei verschiedenen Standorten, was den täglichen Betrieb erschwert. Die vierte Herausforderung betrifft die Partnerschaft mit dem Ballungsraum Alès. Zur Strukturierung des Konsolidierungsprojekts für die Einbettungswerft der Ressourcerie de La Clède sind die strategischen Schwerpunkte des Konsolidierungsprojekts **_vier Hauptaufgaben: * **_Probleme in den Räumlichkeiten lösen_**: für Oktober 2018 ist ein Umzug der Verkaufsflächen in Geschäftsräume im Stadtzentrum von Alès geplant. Es geht darum, die Verkaufsflächen für recycelte Produkte zu vergrößern, alle zum Verkauf angebotenen Gegenstände an einem Ort zusammenzubringen und die Sichtbarkeit des Ladens zu verbessern. Die Mitarbeiter der derzeitigen Textilwerkstatt in der Rue Gambetta sind in (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Resourcerie’s activiteit bestaat uit het voorstellen van een echte baansituatie door middel van zijn activiteiten.** Het Resource-team organiseert een **kader dat ** identificeert voor degenen die op de site werken. Het stelt ** lokale steun** voor die de professionele projectaanpak ondersteunt en de toegang tot kwalificatieopleidingen en banen bevordert. La Clède Resource Center, als integratiesite en resource center, heeft een dubbele missie: * **sociale en professionele integratie** * **Vermindering van afval** op ons grondgebied **_1\. Sociale en professionele integratie_** De vereniging La Clède is een lokale vereniging die Insertion-activiteiten uitvoert via economische activiteit. Het doel van integratie door middel van economische activiteit is werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten om hun sociale en beroepsintegratie te vergemakkelijken. Het implementeert specifieke opvang- en ondersteuningsregelingen._" Artikel L5132-1 van het arbeidswetboek is een instrument dat volledig in overeenstemming is met de taken van de vereniging (artikel 2 van de statuten): In een geest van respect en menselijke promotie is het doel van de vereniging om mensen in moeilijkheden te ontmoeten en te begeleiden, of het nu gaat om economisch, sociaal, fysiek of psychologisch. Ter bestrijding van alle vormen van uitsluiting of discriminatie._ Erkende en geëngageerde invoegplaats „La Ressourcerie” telt **37 werknemers in integratie, d.w.z. 27,45 VTE’s op CDDI, 26 uur per week** (tot 30 uur). De looptijd van het contract bedraagt 4 maanden, driemaal verlengbaar. Werknemers in de IAE-structuren profiteren van een geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning door een Training Employment Advisor met de steun van het managementteam. ** Socio-professionele ondersteuning** stelt u in staat om samen met de medewerker een duurzaam professioneel project op te bouwen en uit te voeren: diagnose, stappen gedefinieerd op basis van doelstellingen op korte, middellange en lange termijn, indien nodig aangepast, definitie van het opleidingstraject, verwerving van technieken voor het zoeken naar werk. De medewerker bij integratie is betrokken bij deze ondersteuning. Het doel is de toegang tot, de terugkeer naar het arbeidsproces voor werknemers en/of de toegang tot beroepsopleiding te bevorderen. **_2\. Clède heeft een activiteitsondersteuning ontwikkeld die overeenkomt met het concept Resource:_** De vereniging La CLEDE is sinds december 2007 lid van het **Resources Network**. Als zodanig zijn de activiteiten van het CLEDE Resource Centre erkend als onderdeel van de keten van „terugwinning van afval door hergebruik, recycling of enige andere actie gericht op het verkrijgen van afval, herbruikbare materialen of energie”. Een hulpbronbedrijf implementeert afvalvermindering aan de bron, hergebruik en recycling rond drie doelstellingen: *Milieu: behoud van hulpbronnen en natuurlijke omgevingen, verandering van gedrag ten aanzien van actief ecoburgerschap; * Economie: afval omzetten in hulpbronnen; * Sociaal: optreden voor duurzame ontwikkeling in de geest van een op solidariteit gebaseerde economie. _**3\. Perspectieven**_ In 2018 vraagt de Vereniging het Gard Local-gezelschapshulpmiddel (DLA) aan voor individuele ondersteuning. Toekomstige veranderingen vereisen inderdaad een reflectie voorafgaand aan de strategische keuze die de leiders van de vereniging voor de komende jaren moeten maken. De elementen van de huidige situatie en de punten waarop de overwegingen betrekking hebben, hebben betrekking op de volgende punten: * De pensionering van de technische manager van de site „All For the Child” eind september 2018, * De zoektocht naar nieuwe acties, aangezien het algemene strategische project van de Resourcerie voorziet in de ontwikkeling van omzet, * De huidige configuratie van de gebouwen levert ook steeds meer organisatorische en operationele problemen op. De drie werven bevinden zich op drie afzonderlijke locaties, wat de dagelijkse exploitatie bemoeilijkt. * Het vierde punt betreft het partnerschap met de agglomeratie Alès. Om het project te structureren om het project voor de integratie van het Clède Resource Centre te consolideren, zijn **_vier hoofdpunten_** de strategische assen van het consolidatieproject: * **_Resolve room problems_**: een verhuizing van verkoopruimte naar commerciële gebouwen in het centrum van Alès staat gepland voor oktober 2018. Het doel is om de verkoopruimte voor gerecyclede producten te vergroten, alle te koop aangeboden artikelen op dezelfde plaats te verzamelen en de zichtbaarheid van de winkel te verbeteren. De medewerkers van de huidige textielworkshop op Gambetta Street zijn in (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie’s activiteit bestaat uit het voorstellen van een echte baansituatie door middel van zijn activiteiten.** Het Resource-team organiseert een **kader dat ** identificeert voor degenen die op de site werken. Het stelt ** lokale steun** voor die de professionele projectaanpak ondersteunt en de toegang tot kwalificatieopleidingen en banen bevordert. La Clède Resource Center, als integratiesite en resource center, heeft een dubbele missie: * **sociale en professionele integratie** * **Vermindering van afval** op ons grondgebied **_1\. Sociale en professionele integratie_** De vereniging La Clède is een lokale vereniging die Insertion-activiteiten uitvoert via economische activiteit. Het doel van integratie door middel van economische activiteit is werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten om hun sociale en beroepsintegratie te vergemakkelijken. Het implementeert specifieke opvang- en ondersteuningsregelingen._" Artikel L5132-1 van het arbeidswetboek is een instrument dat volledig in overeenstemming is met de taken van de vereniging (artikel 2 van de statuten): In een geest van respect en menselijke promotie is het doel van de vereniging om mensen in moeilijkheden te ontmoeten en te begeleiden, of het nu gaat om economisch, sociaal, fysiek of psychologisch. Ter bestrijding van alle vormen van uitsluiting of discriminatie._ Erkende en geëngageerde invoegplaats „La Ressourcerie” telt **37 werknemers in integratie, d.w.z. 27,45 VTE’s op CDDI, 26 uur per week** (tot 30 uur). De looptijd van het contract bedraagt 4 maanden, driemaal verlengbaar. Werknemers in de IAE-structuren profiteren van een geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning door een Training Employment Advisor met de steun van het managementteam. ** Socio-professionele ondersteuning** stelt u in staat om samen met de medewerker een duurzaam professioneel project op te bouwen en uit te voeren: diagnose, stappen gedefinieerd op basis van doelstellingen op korte, middellange en lange termijn, indien nodig aangepast, definitie van het opleidingstraject, verwerving van technieken voor het zoeken naar werk. De medewerker bij integratie is betrokken bij deze ondersteuning. Het doel is de toegang tot, de terugkeer naar het arbeidsproces voor werknemers en/of de toegang tot beroepsopleiding te bevorderen. **_2\. Clède heeft een activiteitsondersteuning ontwikkeld die overeenkomt met het concept Resource:_** De vereniging La CLEDE is sinds december 2007 lid van het **Resources Network**. Als zodanig zijn de activiteiten van het CLEDE Resource Centre erkend als onderdeel van de keten van „terugwinning van afval door hergebruik, recycling of enige andere actie gericht op het verkrijgen van afval, herbruikbare materialen of energie”. Een hulpbronbedrijf implementeert afvalvermindering aan de bron, hergebruik en recycling rond drie doelstellingen: *Milieu: behoud van hulpbronnen en natuurlijke omgevingen, verandering van gedrag ten aanzien van actief ecoburgerschap; * Economie: afval omzetten in hulpbronnen; * Sociaal: optreden voor duurzame ontwikkeling in de geest van een op solidariteit gebaseerde economie. _**3\. Perspectieven**_ In 2018 vraagt de Vereniging het Gard Local-gezelschapshulpmiddel (DLA) aan voor individuele ondersteuning. Toekomstige veranderingen vereisen inderdaad een reflectie voorafgaand aan de strategische keuze die de leiders van de vereniging voor de komende jaren moeten maken. De elementen van de huidige situatie en de punten waarop de overwegingen betrekking hebben, hebben betrekking op de volgende punten: * De pensionering van de technische manager van de site „All For the Child” eind september 2018, * De zoektocht naar nieuwe acties, aangezien het algemene strategische project van de Resourcerie voorziet in de ontwikkeling van omzet, * De huidige configuratie van de gebouwen levert ook steeds meer organisatorische en operationele problemen op. De drie werven bevinden zich op drie afzonderlijke locaties, wat de dagelijkse exploitatie bemoeilijkt. * Het vierde punt betreft het partnerschap met de agglomeratie Alès. Om het project te structureren om het project voor de integratie van het Clède Resource Centre te consolideren, zijn **_vier hoofdpunten_** de strategische assen van het consolidatieproject: * **_Resolve room problems_**: een verhuizing van verkoopruimte naar commerciële gebouwen in het centrum van Alès staat gepland voor oktober 2018. Het doel is om de verkoopruimte voor gerecyclede producten te vergroten, alle te koop aangeboden artikelen op dezelfde plaats te verzamelen en de zichtbaarheid van de winkel te verbeteren. De medewerkers van de huidige textielworkshop op Gambetta Street zijn in (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie’s activiteit bestaat uit het voorstellen van een echte baansituatie door middel van zijn activiteiten.** Het Resource-team organiseert een **kader dat ** identificeert voor degenen die op de site werken. Het stelt ** lokale steun** voor die de professionele projectaanpak ondersteunt en de toegang tot kwalificatieopleidingen en banen bevordert. La Clède Resource Center, als integratiesite en resource center, heeft een dubbele missie: * **sociale en professionele integratie** * **Vermindering van afval** op ons grondgebied **_1\. Sociale en professionele integratie_** De vereniging La Clède is een lokale vereniging die Insertion-activiteiten uitvoert via economische activiteit. Het doel van integratie door middel van economische activiteit is werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten om hun sociale en beroepsintegratie te vergemakkelijken. Het implementeert specifieke opvang- en ondersteuningsregelingen._" Artikel L5132-1 van het arbeidswetboek is een instrument dat volledig in overeenstemming is met de taken van de vereniging (artikel 2 van de statuten): In een geest van respect en menselijke promotie is het doel van de vereniging om mensen in moeilijkheden te ontmoeten en te begeleiden, of het nu gaat om economisch, sociaal, fysiek of psychologisch. Ter bestrijding van alle vormen van uitsluiting of discriminatie._ Erkende en geëngageerde invoegplaats „La Ressourcerie” telt **37 werknemers in integratie, d.w.z. 27,45 VTE’s op CDDI, 26 uur per week** (tot 30 uur). De looptijd van het contract bedraagt 4 maanden, driemaal verlengbaar. Werknemers in de IAE-structuren profiteren van een geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning door een Training Employment Advisor met de steun van het managementteam. ** Socio-professionele ondersteuning** stelt u in staat om samen met de medewerker een duurzaam professioneel project op te bouwen en uit te voeren: diagnose, stappen gedefinieerd op basis van doelstellingen op korte, middellange en lange termijn, indien nodig aangepast, definitie van het opleidingstraject, verwerving van technieken voor het zoeken naar werk. De medewerker bij integratie is betrokken bij deze ondersteuning. Het doel is de toegang tot, de terugkeer naar het arbeidsproces voor werknemers en/of de toegang tot beroepsopleiding te bevorderen. **_2\. Clède heeft een activiteitsondersteuning ontwikkeld die overeenkomt met het concept Resource:_** De vereniging La CLEDE is sinds december 2007 lid van het **Resources Network**. Als zodanig zijn de activiteiten van het CLEDE Resource Centre erkend als onderdeel van de keten van „terugwinning van afval door hergebruik, recycling of enige andere actie gericht op het verkrijgen van afval, herbruikbare materialen of energie”. Een hulpbronbedrijf implementeert afvalvermindering aan de bron, hergebruik en recycling rond drie doelstellingen: *Milieu: behoud van hulpbronnen en natuurlijke omgevingen, verandering van gedrag ten aanzien van actief ecoburgerschap; * Economie: afval omzetten in hulpbronnen; * Sociaal: optreden voor duurzame ontwikkeling in de geest van een op solidariteit gebaseerde economie. _**3\. Perspectieven**_ In 2018 vraagt de Vereniging het Gard Local-gezelschapshulpmiddel (DLA) aan voor individuele ondersteuning. Toekomstige veranderingen vereisen inderdaad een reflectie voorafgaand aan de strategische keuze die de leiders van de vereniging voor de komende jaren moeten maken. De elementen van de huidige situatie en de punten waarop de overwegingen betrekking hebben, hebben betrekking op de volgende punten: * De pensionering van de technische manager van de site „All For the Child” eind september 2018, * De zoektocht naar nieuwe acties, aangezien het algemene strategische project van de Resourcerie voorziet in de ontwikkeling van omzet, * De huidige configuratie van de gebouwen levert ook steeds meer organisatorische en operationele problemen op. De drie werven bevinden zich op drie afzonderlijke locaties, wat de dagelijkse exploitatie bemoeilijkt. * Het vierde punt betreft het partnerschap met de agglomeratie Alès. Om het project te structureren om het project voor de integratie van het Clède Resource Centre te consolideren, zijn **_vier hoofdpunten_** de strategische assen van het consolidatieproject: * **_Resolve room problems_**: een verhuizing van verkoopruimte naar commerciële gebouwen in het centrum van Alès staat gepland voor oktober 2018. Het doel is om de verkoopruimte voor gerecyclede producten te vergroten, alle te koop aangeboden artikelen op dezelfde plaats te verzamelen en de zichtbaarheid van de winkel te verbeteren. De medewerkers van de huidige textielworkshop op Gambetta Street zijn in (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**L'attività di Resourcerie consiste nel proporre una reale situazione di lavoro attraverso le sue attività.** Il team di risorse organizza un **quadro di identificazione** per coloro che lavorano sul sito. Propone ** sostegno locale** che sostiene l'approccio del progetto professionale e promuove l'accesso alla formazione e all'occupazione delle qualifiche. La Clède Resource Center, come sito di integrazione e centro risorse, ha una duplice missione: * **integrazione sociale e professionale** * **Riduzione dei rifiuti** nel nostro territorio **_1\. Integrazione sociale e professionale_** L'associazione La Clède è un'associazione locale che attua attività di Inserzione attraverso l'attività economica. L'integrazione attraverso l'attività economica ha lo scopo di consentire ai disoccupati che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare di contratti di lavoro al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. L'articolo L5132-1 del codice del lavoro è uno strumento pienamente in linea con i compiti dell'associazione (articolo 2 dello statuto): In uno spirito di rispetto e di promozione umana l'obiettivo dell'associazione è quello di incontrare e accompagnare le persone in difficoltà, economiche, sociali, fisiche o psicologiche. Per combattere tutte le forme di esclusione o discriminazione._ Sito di inserimento riconosciuto e impegnato "La Ressourcerie" impiega **37 dipendenti in integrazione, vale a dire 27.45 ETP su CDDI, 26 ore alla settimana** (fino a 30 ore). La durata del contratto è di 4 mesi rinnovabile 3 volte. I dipendenti delle strutture IAE beneficiano di un sostegno socio-professionale personalizzato fornito da un Training Employment Advisor con il supporto del team di gestione. ** Il supporto socio-professionale** consente di lavorare con il dipendente per costruire e realizzare un progetto professionale sostenibile: diagnosi, fasi definite a partire da obiettivi a breve, medio e lungo termine adattati se necessario, definizione del percorso formativo, acquisizione di tecniche di ricerca di lavoro. Il dipendente in integrazione è coinvolto in questo sostegno. L'obiettivo è promuovere l'accesso, il ritorno al lavoro per i lavoratori e/o l'accesso alla formazione professionale. **_2\. Clède ha sviluppato un supporto di attività corrispondente al concetto di risorsa:_** L'Associazione La CLEDE è membro dal dicembre 2007 del **Resources Network**. In quanto tali, le attività del Centro risorse CLEDE sono state riconosciute come parte della catena di "recupero dei rifiuti mediante riutilizzo, riciclaggio o qualsiasi altra azione volta a ottenere dai rifiuti, dai materiali riutilizzabili o dall'energia". Un'impresa di risorse attua la riduzione dei rifiuti alla fonte, il riutilizzo e il riciclaggio intorno a tre obiettivi: *Ambiente: preservare le risorse e gli ambienti naturali, modificare il comportamento verso l'ecocittadinanza attiva; * Economia: trasformare i rifiuti in risorse; * Sociale: agire per lo sviluppo sostenibile nello spirito di un'economia solidale. _**3\. Prospettive**_ Nel 2 018 l'Associazione chiederà il dispositivo di accompagnamento Gard Local (DLA) per il supporto individuale. In effetti, i cambiamenti futuri richiedono una riflessione prima della scelta strategica che i leader dell'associazione devono fare per gli anni futuri. Le componenti della situazione attuale e le questioni su cui si svolgono le riflessioni riguardano i seguenti punti: * Il ritiro del responsabile tecnico del sito "All For the Child" a fine settembre 2018, * La ricerca di nuove azioni, poiché il progetto strategico complessivo delle Resourcerie prevede lo sviluppo del fatturato, * L'attuale configurazione dei locali pone anche sempre più problemi organizzativi e operativi. I tre cantieri sono alloggiati in tre siti distinti, il che complica il funzionamento quotidiano. * La quarta questione riguarda il partenariato con l'agglomerato di Alès. Per strutturare il progetto di consolidamento del progetto per l'integrazione del Centro risorse Clède, **_quattro questioni principali_** sono gli assi strategici del progetto di consolidamento: * **_Risolvere i problemi di camera_**: un trasferimento di spazi di vendita in locali commerciali nel centro della città di Alès è previsto per ottobre 2018. L'obiettivo è aumentare l'area di vendita dei prodotti riciclati, raccogliere tutti gli articoli offerti in vendita nello stesso luogo e migliorare la visibilità del negozio. I dipendenti dell'attuale laboratorio tessile di Gambetta Street sono in (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **L'attività di Resourcerie consiste nel proporre una reale situazione di lavoro attraverso le sue attività.** Il team di risorse organizza un **quadro di identificazione** per coloro che lavorano sul sito. Propone ** sostegno locale** che sostiene l'approccio del progetto professionale e promuove l'accesso alla formazione e all'occupazione delle qualifiche. La Clède Resource Center, come sito di integrazione e centro risorse, ha una duplice missione: * **integrazione sociale e professionale** * **Riduzione dei rifiuti** nel nostro territorio **_1\. Integrazione sociale e professionale_** L'associazione La Clède è un'associazione locale che attua attività di Inserzione attraverso l'attività economica. L'integrazione attraverso l'attività economica ha lo scopo di consentire ai disoccupati che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare di contratti di lavoro al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. L'articolo L5132-1 del codice del lavoro è uno strumento pienamente in linea con i compiti dell'associazione (articolo 2 dello statuto): In uno spirito di rispetto e di promozione umana l'obiettivo dell'associazione è quello di incontrare e accompagnare le persone in difficoltà, economiche, sociali, fisiche o psicologiche. Per combattere tutte le forme di esclusione o discriminazione._ Sito di inserimento riconosciuto e impegnato "La Ressourcerie" impiega **37 dipendenti in integrazione, vale a dire 27.45 ETP su CDDI, 26 ore alla settimana** (fino a 30 ore). La durata del contratto è di 4 mesi rinnovabile 3 volte. I dipendenti delle strutture IAE beneficiano di un sostegno socio-professionale personalizzato fornito da un Training Employment Advisor con il supporto del team di gestione. ** Il supporto socio-professionale** consente di lavorare con il dipendente per costruire e realizzare un progetto professionale sostenibile: diagnosi, fasi definite a partire da obiettivi a breve, medio e lungo termine adattati se necessario, definizione del percorso formativo, acquisizione di tecniche di ricerca di lavoro. Il dipendente in integrazione è coinvolto in questo sostegno. L'obiettivo è promuovere l'accesso, il ritorno al lavoro per i lavoratori e/o l'accesso alla formazione professionale. **_2\. Clède ha sviluppato un supporto di attività corrispondente al concetto di risorsa:_** L'Associazione La CLEDE è membro dal dicembre 2007 del **Resources Network**. In quanto tali, le attività del Centro risorse CLEDE sono state riconosciute come parte della catena di "recupero dei rifiuti mediante riutilizzo, riciclaggio o qualsiasi altra azione volta a ottenere dai rifiuti, dai materiali riutilizzabili o dall'energia". Un'impresa di risorse attua la riduzione dei rifiuti alla fonte, il riutilizzo e il riciclaggio intorno a tre obiettivi: *Ambiente: preservare le risorse e gli ambienti naturali, modificare il comportamento verso l'ecocittadinanza attiva; * Economia: trasformare i rifiuti in risorse; * Sociale: agire per lo sviluppo sostenibile nello spirito di un'economia solidale. _**3\. Prospettive**_ Nel 2 018 l'Associazione chiederà il dispositivo di accompagnamento Gard Local (DLA) per il supporto individuale. In effetti, i cambiamenti futuri richiedono una riflessione prima della scelta strategica che i leader dell'associazione devono fare per gli anni futuri. Le componenti della situazione attuale e le questioni su cui si svolgono le riflessioni riguardano i seguenti punti: * Il ritiro del responsabile tecnico del sito "All For the Child" a fine settembre 2018, * La ricerca di nuove azioni, poiché il progetto strategico complessivo delle Resourcerie prevede lo sviluppo del fatturato, * L'attuale configurazione dei locali pone anche sempre più problemi organizzativi e operativi. I tre cantieri sono alloggiati in tre siti distinti, il che complica il funzionamento quotidiano. * La quarta questione riguarda il partenariato con l'agglomerato di Alès. Per strutturare il progetto di consolidamento del progetto per l'integrazione del Centro risorse Clède, **_quattro questioni principali_** sono gli assi strategici del progetto di consolidamento: * **_Risolvere i problemi di camera_**: un trasferimento di spazi di vendita in locali commerciali nel centro della città di Alès è previsto per ottobre 2018. L'obiettivo è aumentare l'area di vendita dei prodotti riciclati, raccogliere tutti gli articoli offerti in vendita nello stesso luogo e migliorare la visibilità del negozio. I dipendenti dell'attuale laboratorio tessile di Gambetta Street sono in (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **L'attività di Resourcerie consiste nel proporre una reale situazione di lavoro attraverso le sue attività.** Il team di risorse organizza un **quadro di identificazione** per coloro che lavorano sul sito. Propone ** sostegno locale** che sostiene l'approccio del progetto professionale e promuove l'accesso alla formazione e all'occupazione delle qualifiche. La Clède Resource Center, come sito di integrazione e centro risorse, ha una duplice missione: * **integrazione sociale e professionale** * **Riduzione dei rifiuti** nel nostro territorio **_1\. Integrazione sociale e professionale_** L'associazione La Clède è un'associazione locale che attua attività di Inserzione attraverso l'attività economica. L'integrazione attraverso l'attività economica ha lo scopo di consentire ai disoccupati che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare di contratti di lavoro al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. L'articolo L5132-1 del codice del lavoro è uno strumento pienamente in linea con i compiti dell'associazione (articolo 2 dello statuto): In uno spirito di rispetto e di promozione umana l'obiettivo dell'associazione è quello di incontrare e accompagnare le persone in difficoltà, economiche, sociali, fisiche o psicologiche. Per combattere tutte le forme di esclusione o discriminazione._ Sito di inserimento riconosciuto e impegnato "La Ressourcerie" impiega **37 dipendenti in integrazione, vale a dire 27.45 ETP su CDDI, 26 ore alla settimana** (fino a 30 ore). La durata del contratto è di 4 mesi rinnovabile 3 volte. I dipendenti delle strutture IAE beneficiano di un sostegno socio-professionale personalizzato fornito da un Training Employment Advisor con il supporto del team di gestione. ** Il supporto socio-professionale** consente di lavorare con il dipendente per costruire e realizzare un progetto professionale sostenibile: diagnosi, fasi definite a partire da obiettivi a breve, medio e lungo termine adattati se necessario, definizione del percorso formativo, acquisizione di tecniche di ricerca di lavoro. Il dipendente in integrazione è coinvolto in questo sostegno. L'obiettivo è promuovere l'accesso, il ritorno al lavoro per i lavoratori e/o l'accesso alla formazione professionale. **_2\. Clède ha sviluppato un supporto di attività corrispondente al concetto di risorsa:_** L'Associazione La CLEDE è membro dal dicembre 2007 del **Resources Network**. In quanto tali, le attività del Centro risorse CLEDE sono state riconosciute come parte della catena di "recupero dei rifiuti mediante riutilizzo, riciclaggio o qualsiasi altra azione volta a ottenere dai rifiuti, dai materiali riutilizzabili o dall'energia". Un'impresa di risorse attua la riduzione dei rifiuti alla fonte, il riutilizzo e il riciclaggio intorno a tre obiettivi: *Ambiente: preservare le risorse e gli ambienti naturali, modificare il comportamento verso l'ecocittadinanza attiva; * Economia: trasformare i rifiuti in risorse; * Sociale: agire per lo sviluppo sostenibile nello spirito di un'economia solidale. _**3\. Prospettive**_ Nel 2 018 l'Associazione chiederà il dispositivo di accompagnamento Gard Local (DLA) per il supporto individuale. In effetti, i cambiamenti futuri richiedono una riflessione prima della scelta strategica che i leader dell'associazione devono fare per gli anni futuri. Le componenti della situazione attuale e le questioni su cui si svolgono le riflessioni riguardano i seguenti punti: * Il ritiro del responsabile tecnico del sito "All For the Child" a fine settembre 2018, * La ricerca di nuove azioni, poiché il progetto strategico complessivo delle Resourcerie prevede lo sviluppo del fatturato, * L'attuale configurazione dei locali pone anche sempre più problemi organizzativi e operativi. I tre cantieri sono alloggiati in tre siti distinti, il che complica il funzionamento quotidiano. * La quarta questione riguarda il partenariato con l'agglomerato di Alès. Per strutturare il progetto di consolidamento del progetto per l'integrazione del Centro risorse Clède, **_quattro questioni principali_** sono gli assi strategici del progetto di consolidamento: * **_Risolvere i problemi di camera_**: un trasferimento di spazi di vendita in locali commerciali nel centro della città di Alès è previsto per ottobre 2018. L'obiettivo è aumentare l'area di vendita dei prodotti riciclati, raccogliere tutti gli articoli offerti in vendita nello stesso luogo e migliorare la visibilità del negozio. I dipendenti dell'attuale laboratorio tessile di Gambetta Street sono in (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**La actividad de Resourcerie consiste en proponer una situación laboral real a través de sus actividades.** El equipo de recursos organiza un **marco de identificación** para aquellos que trabajan en el sitio. Propone ** apoyo local** que apoya el enfoque del proyecto profesional y promueve el acceso a la formación de cualificaciones y al empleo. El Centro de Recursos de La Clède, como sitio de integración y centro de recursos, tiene una doble misión: * **integración social y profesional** * **Reducción de residuos** en nuestro territorio **_1\. Integración social y profesional_** La asociación La Clède es una asociación local que implementa actividades de inserción a través de la actividad económica. El objetivo de la integración a través de la actividad económica es permitir a los desempleados con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de contratos de trabajo con el fin de facilitar su integración social y profesional. El artículo L5132-1 del Código Laboral es una herramienta que se ajusta plenamente a las tareas de la Asociación (artículo 2 de los Estatutos): En un espíritu de respeto y promoción humana, el objetivo de la asociación es conocer y acompañar a las personas en dificultades, ya sean económicas, sociales, físicas o psicológicas. Para combatir todas las formas de exclusión o discriminación._ El sitio de inserción reconocido y comprometido «La Ressourcerie» emplea a 37 empleados en la integración, es decir, 27.45 ETC en CDDI, 26 horas a la semana** (hasta 30 horas). La duración del contrato es de 4 meses renovable tres veces. Los empleados de las estructuras del IAE se benefician de un apoyo socioprofesional individualizado proporcionado por un asesor de empleo de formación con el apoyo del equipo directivo. ** Apoyo socio-profesional** le permite trabajar con el empleado para construir e implementar un proyecto profesional sostenible: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos a corto, medio y largo plazo ajustados en caso necesario, definición de la trayectoria de formación, adquisición de técnicas de búsqueda de empleo. El empleado en la integración participa en este apoyo. El objetivo es promover el acceso, la reincorporación al empleo de los trabajadores o el acceso a la formación profesional. **_2\. Clède ha desarrollado un apoyo a la actividad correspondiente al concepto de Recursos:_** La Asociación La CLEDE es miembro desde diciembre de 2007 de la **Resources Network**. Como tal, las actividades del Centro de Recursos CLEDE han sido reconocidas como parte de la cadena de «recuperación de residuos mediante reutilización, reciclado o cualquier otra acción destinada a obtener, a partir de residuos, materiales reutilizables o energía». Una empresa de recursos implementa la reducción de residuos en origen, reutilización y reciclaje en torno a tres objetivos: *Medio ambiente: la preservación de los recursos y el medio ambiente natural, cambiando el comportamiento hacia una ciudadanía ecológica activa; * Economía: transformar los residuos en recursos; * Sociales: actuar en pro del desarrollo sostenible en el espíritu de una economía solidaria. _**3\. Perspectivas**_ En 2018, la Asociación solicitará el dispositivo de acompañamiento de Gard Local (DLA) para soporte individual. De hecho, los cambios futuros requieren una reflexión antes de la elección estratégica que los líderes de la asociación deben hacer para los años futuros. Los componentes de la situación actual y las cuestiones sobre las que se llevan a cabo las reflexiones se refieren a los siguientes puntos: * La jubilación del director técnico del sitio «All For the Child» a finales de septiembre de 2018, * La búsqueda de nuevas acciones, ya que el proyecto estratégico global del Resourcerie contempla el desarrollo de la facturación, * La configuración actual de las instalaciones también plantea cada vez más problemas organizativos y operativos. Los tres astilleros se encuentran en tres emplazamientos separados, lo que complica la operación cotidiana. * El cuarto número se refiere a la asociación con la aglomeración de Alès. Para estructurar el proyecto de consolidación del proyecto para la integración del Centro de Recursos de Clède, **_cuatro cuestiones principales son los ejes estratégicos del proyecto de consolidación: * **_Resolución de problemas de habitación_**: para octubre de 2018 está prevista la transferencia de espacio de venta a locales comerciales en el centro de la ciudad de Alès. El objetivo es aumentar el espacio de ventas de productos reciclados, reunir todos los artículos ofrecidos para la venta en el mismo lugar y mejorar la visibilidad de la tienda. Los empleados del actual taller textil en la calle Gambetta están en (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **La actividad de Resourcerie consiste en proponer una situación laboral real a través de sus actividades.** El equipo de recursos organiza un **marco de identificación** para aquellos que trabajan en el sitio. Propone ** apoyo local** que apoya el enfoque del proyecto profesional y promueve el acceso a la formación de cualificaciones y al empleo. El Centro de Recursos de La Clède, como sitio de integración y centro de recursos, tiene una doble misión: * **integración social y profesional** * **Reducción de residuos** en nuestro territorio **_1\. Integración social y profesional_** La asociación La Clède es una asociación local que implementa actividades de inserción a través de la actividad económica. El objetivo de la integración a través de la actividad económica es permitir a los desempleados con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de contratos de trabajo con el fin de facilitar su integración social y profesional. El artículo L5132-1 del Código Laboral es una herramienta que se ajusta plenamente a las tareas de la Asociación (artículo 2 de los Estatutos): En un espíritu de respeto y promoción humana, el objetivo de la asociación es conocer y acompañar a las personas en dificultades, ya sean económicas, sociales, físicas o psicológicas. Para combatir todas las formas de exclusión o discriminación._ El sitio de inserción reconocido y comprometido «La Ressourcerie» emplea a 37 empleados en la integración, es decir, 27.45 ETC en CDDI, 26 horas a la semana** (hasta 30 horas). La duración del contrato es de 4 meses renovable tres veces. Los empleados de las estructuras del IAE se benefician de un apoyo socioprofesional individualizado proporcionado por un asesor de empleo de formación con el apoyo del equipo directivo. ** Apoyo socio-profesional** le permite trabajar con el empleado para construir e implementar un proyecto profesional sostenible: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos a corto, medio y largo plazo ajustados en caso necesario, definición de la trayectoria de formación, adquisición de técnicas de búsqueda de empleo. El empleado en la integración participa en este apoyo. El objetivo es promover el acceso, la reincorporación al empleo de los trabajadores o el acceso a la formación profesional. **_2\. Clède ha desarrollado un apoyo a la actividad correspondiente al concepto de Recursos:_** La Asociación La CLEDE es miembro desde diciembre de 2007 de la **Resources Network**. Como tal, las actividades del Centro de Recursos CLEDE han sido reconocidas como parte de la cadena de «recuperación de residuos mediante reutilización, reciclado o cualquier otra acción destinada a obtener, a partir de residuos, materiales reutilizables o energía». Una empresa de recursos implementa la reducción de residuos en origen, reutilización y reciclaje en torno a tres objetivos: *Medio ambiente: la preservación de los recursos y el medio ambiente natural, cambiando el comportamiento hacia una ciudadanía ecológica activa; * Economía: transformar los residuos en recursos; * Sociales: actuar en pro del desarrollo sostenible en el espíritu de una economía solidaria. _**3\. Perspectivas**_ En 2018, la Asociación solicitará el dispositivo de acompañamiento de Gard Local (DLA) para soporte individual. De hecho, los cambios futuros requieren una reflexión antes de la elección estratégica que los líderes de la asociación deben hacer para los años futuros. Los componentes de la situación actual y las cuestiones sobre las que se llevan a cabo las reflexiones se refieren a los siguientes puntos: * La jubilación del director técnico del sitio «All For the Child» a finales de septiembre de 2018, * La búsqueda de nuevas acciones, ya que el proyecto estratégico global del Resourcerie contempla el desarrollo de la facturación, * La configuración actual de las instalaciones también plantea cada vez más problemas organizativos y operativos. Los tres astilleros se encuentran en tres emplazamientos separados, lo que complica la operación cotidiana. * El cuarto número se refiere a la asociación con la aglomeración de Alès. Para estructurar el proyecto de consolidación del proyecto para la integración del Centro de Recursos de Clède, **_cuatro cuestiones principales son los ejes estratégicos del proyecto de consolidación: * **_Resolución de problemas de habitación_**: para octubre de 2018 está prevista la transferencia de espacio de venta a locales comerciales en el centro de la ciudad de Alès. El objetivo es aumentar el espacio de ventas de productos reciclados, reunir todos los artículos ofrecidos para la venta en el mismo lugar y mejorar la visibilidad de la tienda. Los empleados del actual taller textil en la calle Gambetta están en (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **La actividad de Resourcerie consiste en proponer una situación laboral real a través de sus actividades.** El equipo de recursos organiza un **marco de identificación** para aquellos que trabajan en el sitio. Propone ** apoyo local** que apoya el enfoque del proyecto profesional y promueve el acceso a la formación de cualificaciones y al empleo. El Centro de Recursos de La Clède, como sitio de integración y centro de recursos, tiene una doble misión: * **integración social y profesional** * **Reducción de residuos** en nuestro territorio **_1\. Integración social y profesional_** La asociación La Clède es una asociación local que implementa actividades de inserción a través de la actividad económica. El objetivo de la integración a través de la actividad económica es permitir a los desempleados con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de contratos de trabajo con el fin de facilitar su integración social y profesional. El artículo L5132-1 del Código Laboral es una herramienta que se ajusta plenamente a las tareas de la Asociación (artículo 2 de los Estatutos): En un espíritu de respeto y promoción humana, el objetivo de la asociación es conocer y acompañar a las personas en dificultades, ya sean económicas, sociales, físicas o psicológicas. Para combatir todas las formas de exclusión o discriminación._ El sitio de inserción reconocido y comprometido «La Ressourcerie» emplea a 37 empleados en la integración, es decir, 27.45 ETC en CDDI, 26 horas a la semana** (hasta 30 horas). La duración del contrato es de 4 meses renovable tres veces. Los empleados de las estructuras del IAE se benefician de un apoyo socioprofesional individualizado proporcionado por un asesor de empleo de formación con el apoyo del equipo directivo. ** Apoyo socio-profesional** le permite trabajar con el empleado para construir e implementar un proyecto profesional sostenible: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos a corto, medio y largo plazo ajustados en caso necesario, definición de la trayectoria de formación, adquisición de técnicas de búsqueda de empleo. El empleado en la integración participa en este apoyo. El objetivo es promover el acceso, la reincorporación al empleo de los trabajadores o el acceso a la formación profesional. **_2\. Clède ha desarrollado un apoyo a la actividad correspondiente al concepto de Recursos:_** La Asociación La CLEDE es miembro desde diciembre de 2007 de la **Resources Network**. Como tal, las actividades del Centro de Recursos CLEDE han sido reconocidas como parte de la cadena de «recuperación de residuos mediante reutilización, reciclado o cualquier otra acción destinada a obtener, a partir de residuos, materiales reutilizables o energía». Una empresa de recursos implementa la reducción de residuos en origen, reutilización y reciclaje en torno a tres objetivos: *Medio ambiente: la preservación de los recursos y el medio ambiente natural, cambiando el comportamiento hacia una ciudadanía ecológica activa; * Economía: transformar los residuos en recursos; * Sociales: actuar en pro del desarrollo sostenible en el espíritu de una economía solidaria. _**3\. Perspectivas**_ En 2018, la Asociación solicitará el dispositivo de acompañamiento de Gard Local (DLA) para soporte individual. De hecho, los cambios futuros requieren una reflexión antes de la elección estratégica que los líderes de la asociación deben hacer para los años futuros. Los componentes de la situación actual y las cuestiones sobre las que se llevan a cabo las reflexiones se refieren a los siguientes puntos: * La jubilación del director técnico del sitio «All For the Child» a finales de septiembre de 2018, * La búsqueda de nuevas acciones, ya que el proyecto estratégico global del Resourcerie contempla el desarrollo de la facturación, * La configuración actual de las instalaciones también plantea cada vez más problemas organizativos y operativos. Los tres astilleros se encuentran en tres emplazamientos separados, lo que complica la operación cotidiana. * El cuarto número se refiere a la asociación con la aglomeración de Alès. Para estructurar el proyecto de consolidación del proyecto para la integración del Centro de Recursos de Clède, **_cuatro cuestiones principales son los ejes estratégicos del proyecto de consolidación: * **_Resolución de problemas de habitación_**: para octubre de 2018 está prevista la transferencia de espacio de venta a locales comerciales en el centro de la ciudad de Alès. El objetivo es aumentar el espacio de ventas de productos reciclados, reunir todos los artículos ofrecidos para la venta en el mismo lugar y mejorar la visibilidad de la tienda. Los empleados del actual taller textil en la calle Gambetta están en (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Ressursside tegevus seisneb tegeliku töökoha pakkumises oma tegevuse kaudu.** Ressursimeeskond korraldab ** raamistiku, milles määratakse kindlaks ** objektil töötavatele inimestele. Selles tehakse ettepanek ** kohaliku toetuse kohta**, mis toetab professionaalset projektipõhist lähenemisviisi ning edendab juurdepääsu kvalifikatsioonikoolitusele ja tööhõivele. La Clède’i ressursikeskusel kui integratsiooni- ja ressursikeskusel on kaks ülesannet: * **sotsiaalne ja kutsealane integratsioon** * **jäätmete vähendamine** meie territooriumil **_1\. Sotsiaalne ja kutsealane integratsioon_** Assotsiatsioon La Clède on kohalik ühendus, mis tegeleb majandustegevuse kaudu tegevuse alustamisega. Majandustegevuse kaudu integreerumise eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel töötutel saada töölepinguid, et hõlbustada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Sellega rakendatakse konkreetset vastuvõtu- ja toetuskorda._"Tööseadustiku artikkel L5132–1 on vahend, mis on täielikult kooskõlas ühenduse ülesannetega (põhikirja artikkel 2): Austuse ja inimliku edendamise vaimus on ühingu eesmärk kohtuda raskustes olevate inimestega, olgu need siis majanduslikud, sotsiaalsed, füüsilised või psühholoogilised. Võitluseks igasuguse tõrjutuse või diskrimineerimise vastu._ Tunnistatud ja kaasatud sisestamissaidil „La Ressourcerie“ töötab integratsiooni valdkonnas **37 töötajat, st 27,45 täistööajale taandatud töötajat CDDI-l, 26 tundi nädalas** (kuni 30h). Lepingu kestus on 4 kuud, mida võib pikendada kolm korda. IAE struktuuride töötajad saavad individuaalset ühiskondlik-ametialast tuge, mida pakub koolitustöönõustaja juhtkonna toel. ** Ühiskondlik-ametialane tugi** võimaldab teil töötada koos töötajaga, et luua ja ellu viia jätkusuutlik kutsealane projekt: diagnoos, vajaduse korral kohandatud lühiajalistest, keskmistest ja pikaajalistest eesmärkidest lähtuvad sammud, koolitustee määratlus, tööotsimismeetodite omandamine. Sellesse toetusse on kaasatud integratsioonis osalev töötaja. Eesmärk on edendada töötajate juurdepääsu tööturule, tööle naasmist ja/või juurdepääsu kutseõppele. **_2\. Cède on välja töötanud ressursi mõistele vastava tegevustoetuse:_** Assotsiatsioon La CLEDE on olnud alates 2007. aasta detsembrist **Ressursside võrgustiku** liige. Sellisena on CLEDE ressursikeskuse tegevust tunnustatud kui osa „jäätmete taaskasutamisest korduskasutamise, ringlussevõtu või mis tahes muu tegevuse kaudu, mille eesmärk on saada jäätmetest, korduskasutatavatest materjalidest või energiast“. Ressursiettevõtja rakendab jäätmete vähendamist tekkekohas, korduskasutamist ja ringlussevõttu kolme eesmärgi raames: *Keskkond: loodusvarade ja looduskeskkonna säilitamine, käitumise muutmine aktiivse ökokodakondsuse suunas; * Ökonoomika: jäätmete muutmine ressurssideks; * Sotsiaalne: jätkusuutliku arengu nimel tegutsemine solidaarsusel põhineva majanduse vaimus. _**3\. Perspektiiv**_ Assotsiatsioon taotleb 2018. aastal individuaalse toetuse saamiseks Gard Local saatjaseadet (DLA). Tõepoolest, tulevased muutused nõuavad enne strateegilist valikut, mille assotsiatsiooni juhid peavad tegema tulevasteks aastateks, järelemõtlemist. Praeguse olukorra komponendid ja küsimused, mille üle arutletakse, on seotud järgmiste punktidega: * Saidi „Kõik lapsele“tehnilise juhi pensionilejäämine 2018. aasta septembri lõpus * Uute meetmete otsimine, kuna ressursside üldine strateegiline projekt näeb ette käibe kujunemise, * ruumide praegune konfigureerimine tekitab üha rohkem korralduslikke ja operatiivseid probleeme. Kolm jardi asuvad kolmes eraldi kohas, mis raskendab igapäevast tegevust. * Neljas küsimus puudutab partnerlust Alèsi linnastuga. Clède’i ressursikeskuse integreerimise projekti konsolideerimise projekti struktureerimiseks on konsolideerimisprojekti strateegilised teljed ** neli põhiküsimust: * **_Toaprobleemide lahendamine_**: müügipinna kolimine äripindadele Alèsi kesklinnas on kavandatud 2018. aasta oktoobriks. Eesmärk on suurendada ringlussevõetud toodete müügipinda, koguda kokku kõik samas kohas müügiks pakutavad esemed ja parandada kaupluse nähtavust. Gambetta tänava praeguse tekstiilitöökoja töötajad on (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Ressursside tegevus seisneb tegeliku töökoha pakkumises oma tegevuse kaudu.** Ressursimeeskond korraldab ** raamistiku, milles määratakse kindlaks ** objektil töötavatele inimestele. Selles tehakse ettepanek ** kohaliku toetuse kohta**, mis toetab professionaalset projektipõhist lähenemisviisi ning edendab juurdepääsu kvalifikatsioonikoolitusele ja tööhõivele. La Clède’i ressursikeskusel kui integratsiooni- ja ressursikeskusel on kaks ülesannet: * **sotsiaalne ja kutsealane integratsioon** * **jäätmete vähendamine** meie territooriumil **_1\. Sotsiaalne ja kutsealane integratsioon_** Assotsiatsioon La Clède on kohalik ühendus, mis tegeleb majandustegevuse kaudu tegevuse alustamisega. Majandustegevuse kaudu integreerumise eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel töötutel saada töölepinguid, et hõlbustada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Sellega rakendatakse konkreetset vastuvõtu- ja toetuskorda._"Tööseadustiku artikkel L5132–1 on vahend, mis on täielikult kooskõlas ühenduse ülesannetega (põhikirja artikkel 2): Austuse ja inimliku edendamise vaimus on ühingu eesmärk kohtuda raskustes olevate inimestega, olgu need siis majanduslikud, sotsiaalsed, füüsilised või psühholoogilised. Võitluseks igasuguse tõrjutuse või diskrimineerimise vastu._ Tunnistatud ja kaasatud sisestamissaidil „La Ressourcerie“ töötab integratsiooni valdkonnas **37 töötajat, st 27,45 täistööajale taandatud töötajat CDDI-l, 26 tundi nädalas** (kuni 30h). Lepingu kestus on 4 kuud, mida võib pikendada kolm korda. IAE struktuuride töötajad saavad individuaalset ühiskondlik-ametialast tuge, mida pakub koolitustöönõustaja juhtkonna toel. ** Ühiskondlik-ametialane tugi** võimaldab teil töötada koos töötajaga, et luua ja ellu viia jätkusuutlik kutsealane projekt: diagnoos, vajaduse korral kohandatud lühiajalistest, keskmistest ja pikaajalistest eesmärkidest lähtuvad sammud, koolitustee määratlus, tööotsimismeetodite omandamine. Sellesse toetusse on kaasatud integratsioonis osalev töötaja. Eesmärk on edendada töötajate juurdepääsu tööturule, tööle naasmist ja/või juurdepääsu kutseõppele. **_2\. Cède on välja töötanud ressursi mõistele vastava tegevustoetuse:_** Assotsiatsioon La CLEDE on olnud alates 2007. aasta detsembrist **Ressursside võrgustiku** liige. Sellisena on CLEDE ressursikeskuse tegevust tunnustatud kui osa „jäätmete taaskasutamisest korduskasutamise, ringlussevõtu või mis tahes muu tegevuse kaudu, mille eesmärk on saada jäätmetest, korduskasutatavatest materjalidest või energiast“. Ressursiettevõtja rakendab jäätmete vähendamist tekkekohas, korduskasutamist ja ringlussevõttu kolme eesmärgi raames: *Keskkond: loodusvarade ja looduskeskkonna säilitamine, käitumise muutmine aktiivse ökokodakondsuse suunas; * Ökonoomika: jäätmete muutmine ressurssideks; * Sotsiaalne: jätkusuutliku arengu nimel tegutsemine solidaarsusel põhineva majanduse vaimus. _**3\. Perspektiiv**_ Assotsiatsioon taotleb 2018. aastal individuaalse toetuse saamiseks Gard Local saatjaseadet (DLA). Tõepoolest, tulevased muutused nõuavad enne strateegilist valikut, mille assotsiatsiooni juhid peavad tegema tulevasteks aastateks, järelemõtlemist. Praeguse olukorra komponendid ja küsimused, mille üle arutletakse, on seotud järgmiste punktidega: * Saidi „Kõik lapsele“tehnilise juhi pensionilejäämine 2018. aasta septembri lõpus * Uute meetmete otsimine, kuna ressursside üldine strateegiline projekt näeb ette käibe kujunemise, * ruumide praegune konfigureerimine tekitab üha rohkem korralduslikke ja operatiivseid probleeme. Kolm jardi asuvad kolmes eraldi kohas, mis raskendab igapäevast tegevust. * Neljas küsimus puudutab partnerlust Alèsi linnastuga. Clède’i ressursikeskuse integreerimise projekti konsolideerimise projekti struktureerimiseks on konsolideerimisprojekti strateegilised teljed ** neli põhiküsimust: * **_Toaprobleemide lahendamine_**: müügipinna kolimine äripindadele Alèsi kesklinnas on kavandatud 2018. aasta oktoobriks. Eesmärk on suurendada ringlussevõetud toodete müügipinda, koguda kokku kõik samas kohas müügiks pakutavad esemed ja parandada kaupluse nähtavust. Gambetta tänava praeguse tekstiilitöökoja töötajad on (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Ressursside tegevus seisneb tegeliku töökoha pakkumises oma tegevuse kaudu.** Ressursimeeskond korraldab ** raamistiku, milles määratakse kindlaks ** objektil töötavatele inimestele. Selles tehakse ettepanek ** kohaliku toetuse kohta**, mis toetab professionaalset projektipõhist lähenemisviisi ning edendab juurdepääsu kvalifikatsioonikoolitusele ja tööhõivele. La Clède’i ressursikeskusel kui integratsiooni- ja ressursikeskusel on kaks ülesannet: * **sotsiaalne ja kutsealane integratsioon** * **jäätmete vähendamine** meie territooriumil **_1\. Sotsiaalne ja kutsealane integratsioon_** Assotsiatsioon La Clède on kohalik ühendus, mis tegeleb majandustegevuse kaudu tegevuse alustamisega. Majandustegevuse kaudu integreerumise eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel töötutel saada töölepinguid, et hõlbustada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Sellega rakendatakse konkreetset vastuvõtu- ja toetuskorda._"Tööseadustiku artikkel L5132–1 on vahend, mis on täielikult kooskõlas ühenduse ülesannetega (põhikirja artikkel 2): Austuse ja inimliku edendamise vaimus on ühingu eesmärk kohtuda raskustes olevate inimestega, olgu need siis majanduslikud, sotsiaalsed, füüsilised või psühholoogilised. Võitluseks igasuguse tõrjutuse või diskrimineerimise vastu._ Tunnistatud ja kaasatud sisestamissaidil „La Ressourcerie“ töötab integratsiooni valdkonnas **37 töötajat, st 27,45 täistööajale taandatud töötajat CDDI-l, 26 tundi nädalas** (kuni 30h). Lepingu kestus on 4 kuud, mida võib pikendada kolm korda. IAE struktuuride töötajad saavad individuaalset ühiskondlik-ametialast tuge, mida pakub koolitustöönõustaja juhtkonna toel. ** Ühiskondlik-ametialane tugi** võimaldab teil töötada koos töötajaga, et luua ja ellu viia jätkusuutlik kutsealane projekt: diagnoos, vajaduse korral kohandatud lühiajalistest, keskmistest ja pikaajalistest eesmärkidest lähtuvad sammud, koolitustee määratlus, tööotsimismeetodite omandamine. Sellesse toetusse on kaasatud integratsioonis osalev töötaja. Eesmärk on edendada töötajate juurdepääsu tööturule, tööle naasmist ja/või juurdepääsu kutseõppele. **_2\. Cède on välja töötanud ressursi mõistele vastava tegevustoetuse:_** Assotsiatsioon La CLEDE on olnud alates 2007. aasta detsembrist **Ressursside võrgustiku** liige. Sellisena on CLEDE ressursikeskuse tegevust tunnustatud kui osa „jäätmete taaskasutamisest korduskasutamise, ringlussevõtu või mis tahes muu tegevuse kaudu, mille eesmärk on saada jäätmetest, korduskasutatavatest materjalidest või energiast“. Ressursiettevõtja rakendab jäätmete vähendamist tekkekohas, korduskasutamist ja ringlussevõttu kolme eesmärgi raames: *Keskkond: loodusvarade ja looduskeskkonna säilitamine, käitumise muutmine aktiivse ökokodakondsuse suunas; * Ökonoomika: jäätmete muutmine ressurssideks; * Sotsiaalne: jätkusuutliku arengu nimel tegutsemine solidaarsusel põhineva majanduse vaimus. _**3\. Perspektiiv**_ Assotsiatsioon taotleb 2018. aastal individuaalse toetuse saamiseks Gard Local saatjaseadet (DLA). Tõepoolest, tulevased muutused nõuavad enne strateegilist valikut, mille assotsiatsiooni juhid peavad tegema tulevasteks aastateks, järelemõtlemist. Praeguse olukorra komponendid ja küsimused, mille üle arutletakse, on seotud järgmiste punktidega: * Saidi „Kõik lapsele“tehnilise juhi pensionilejäämine 2018. aasta septembri lõpus * Uute meetmete otsimine, kuna ressursside üldine strateegiline projekt näeb ette käibe kujunemise, * ruumide praegune konfigureerimine tekitab üha rohkem korralduslikke ja operatiivseid probleeme. Kolm jardi asuvad kolmes eraldi kohas, mis raskendab igapäevast tegevust. * Neljas küsimus puudutab partnerlust Alèsi linnastuga. Clède’i ressursikeskuse integreerimise projekti konsolideerimise projekti struktureerimiseks on konsolideerimisprojekti strateegilised teljed ** neli põhiküsimust: * **_Toaprobleemide lahendamine_**: müügipinna kolimine äripindadele Alèsi kesklinnas on kavandatud 2018. aasta oktoobriks. Eesmärk on suurendada ringlussevõetud toodete müügipinda, koguda kokku kõik samas kohas müügiks pakutavad esemed ja parandada kaupluse nähtavust. Gambetta tänava praeguse tekstiilitöökoja töötajad on (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Išteklių veikla apima realios darbo situacijos siūlymą per savo veiklą.** Išteklių grupė organizuoja **sistemą, pagal kurią nustatomi ** statybvietėje dirbantys asmenys. Ji siūlo ** vietos paramą**, kuri remia profesionalų požiūrį į projektus ir skatina galimybes įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti. „La Clčde Resource Center“, kaip integracijos vieta ir išteklių centras, turi dvejopą misiją: * **socialinė ir profesinė integracija** * **Atliekų mažinimas** mūsų teritorijoje **_1\. Socialinė ir profesinė integracija_** Asociacija „La Clčde“ yra vietos asociacija, įgyvendinanti įterpimo veiklą per ekonominę veiklą. Integracijos vykdant ekonominę veiklą tikslas – sudaryti sąlygas bedarbiams, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, pasinaudoti darbo sutartimis, siekiant palengvinti jų socialinę ir profesinę integraciją. Darbo kodekso L5132–1 straipsnis yra priemonė, visiškai atitinkanti asociacijos uždavinius (įstatų 2 straipsnis): Pagarbos ir žmogiškojo skatinimo dvasia asociacijos tikslas yra susitikti ir lydėti sunkumų patiriančius asmenis – ekonominius, socialinius, fizinius ar psichologinius. Siekiant kovoti su visų formų atskirtimi ar diskriminacija._ Pripažinta ir įsitraukusi įterpimo svetainė „La Ressourcerie“ integracijos srityje dirba **37 darbuotojus, t. y. 27,45 etato ekvivalentų CDDI, 26 valandas per savaitę** (iki 30 val.). Sutarties trukmė – 4 mėnesiai, kuri gali būti pratęsta 3 kartus. IAE struktūrų darbuotojai gauna individualizuotą socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mokymo užimtumo patarėjas, padedamas vadovų komandos. ** Socialinė ir profesinė parama** leidžia jums dirbti su darbuotoju kuriant ir įgyvendinant tvarų profesionalų projektą: diagnozė, veiksmai, apibrėžti pagal trumpalaikius, vidutinės trukmės ir ilgalaikius tikslus, prireikus koreguojami, mokymo kelio apibrėžimas, darbo paieškos metodų įgijimas. Į šią paramą įtraukiamas darbuotojas integracijos procese. Tikslas – skatinti darbuotojų galimybes įsidarbinti, grįžimą į darbą ir (arba) galimybę dalyvauti profesiniame mokyme. **_2\. Clčde sukūrė veiklos paramą, atitinkančią išteklių koncepciją:_** Asociacija La CLEDE nuo 2007 m. gruodžio mėn. yra **išteklių tinklo narė**. Todėl CLEDE išteklių centro veikla buvo pripažinta „atliekų panaudojimo pakartotiniu naudojimu, perdirbimu ar bet kokiu kitu veiksmu, kuriuo siekiama gauti iš atliekų, pakartotinai naudotinų medžiagų ar energijos“, grandinės dalimi. Išteklių bendrovė atliekų mažinimą jos susidarymo vietoje, pakartotinį naudojimą ir perdirbimą įgyvendina trimis tikslais: *Aplinkos apsauga: išsaugoti išteklius ir gamtinę aplinką, keisti elgseną į aktyvią ekologinę pilietybę; * Ekonomika: atliekas paversti ištekliais; * Socialinė: siekti tvaraus vystymosi vadovaujantis solidarumu grindžiamos ekonomikos dvasia. _**3\. Perspektyvos**_ 2018 m. asociacija paprašė Gard vietinio lydimojo įrenginio (DLA) individualios paramos. Iš tiesų, būsimi pokyčiai reikalauja apmąstymų prieš priimant strateginį sprendimą, kurį asociacijos vadovai turi priimti ateinantiems metams. Dabartinės padėties sudedamosios dalys ir klausimai, dėl kurių vyksta svarstymai, yra susiję su šiais klausimais: * „Viskas vaikui“ svetainės techninio vadovo išėjimas į pensiją 2018 m. rugsėjo pabaigoje * Naujų veiksmų paieška, nes bendras strateginis išteklių projektas numato apyvartos plėtrą, * Dabartinė patalpų konfigūracija taip pat kelia vis daugiau organizacinių ir veiklos problemų. Trys kiemai yra įrengti trijose atskirose vietose, o tai apsunkina kasdienę veiklą. * Ketvirtasis klausimas susijęs su partneryste su Alčso aglomeracija. Siekiant struktūrizuoti Clčde išteklių centro integravimo projektą, **_keturios pagrindinės problemos_** yra strateginės konsolidavimo projekto kryptys: * **_Spręsti kambario problemas_**: pardavimo vietos perkėlimas į komercines patalpas Alčs miesto centre numatytas 2018 m. spalio mėn. Tikslas – padidinti perdirbtų produktų pardavimo plotą, surinkti visus parduodamus daiktus toje pačioje vietoje ir pagerinti parduotuvės matomumą. Dabartinės tekstilės dirbtuvės Gambetta gatvėje darbuotojai yra (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Išteklių veikla apima realios darbo situacijos siūlymą per savo veiklą.** Išteklių grupė organizuoja **sistemą, pagal kurią nustatomi ** statybvietėje dirbantys asmenys. Ji siūlo ** vietos paramą**, kuri remia profesionalų požiūrį į projektus ir skatina galimybes įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti. „La Clčde Resource Center“, kaip integracijos vieta ir išteklių centras, turi dvejopą misiją: * **socialinė ir profesinė integracija** * **Atliekų mažinimas** mūsų teritorijoje **_1\. Socialinė ir profesinė integracija_** Asociacija „La Clčde“ yra vietos asociacija, įgyvendinanti įterpimo veiklą per ekonominę veiklą. Integracijos vykdant ekonominę veiklą tikslas – sudaryti sąlygas bedarbiams, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, pasinaudoti darbo sutartimis, siekiant palengvinti jų socialinę ir profesinę integraciją. Darbo kodekso L5132–1 straipsnis yra priemonė, visiškai atitinkanti asociacijos uždavinius (įstatų 2 straipsnis): Pagarbos ir žmogiškojo skatinimo dvasia asociacijos tikslas yra susitikti ir lydėti sunkumų patiriančius asmenis – ekonominius, socialinius, fizinius ar psichologinius. Siekiant kovoti su visų formų atskirtimi ar diskriminacija._ Pripažinta ir įsitraukusi įterpimo svetainė „La Ressourcerie“ integracijos srityje dirba **37 darbuotojus, t. y. 27,45 etato ekvivalentų CDDI, 26 valandas per savaitę** (iki 30 val.). Sutarties trukmė – 4 mėnesiai, kuri gali būti pratęsta 3 kartus. IAE struktūrų darbuotojai gauna individualizuotą socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mokymo užimtumo patarėjas, padedamas vadovų komandos. ** Socialinė ir profesinė parama** leidžia jums dirbti su darbuotoju kuriant ir įgyvendinant tvarų profesionalų projektą: diagnozė, veiksmai, apibrėžti pagal trumpalaikius, vidutinės trukmės ir ilgalaikius tikslus, prireikus koreguojami, mokymo kelio apibrėžimas, darbo paieškos metodų įgijimas. Į šią paramą įtraukiamas darbuotojas integracijos procese. Tikslas – skatinti darbuotojų galimybes įsidarbinti, grįžimą į darbą ir (arba) galimybę dalyvauti profesiniame mokyme. **_2\. Clčde sukūrė veiklos paramą, atitinkančią išteklių koncepciją:_** Asociacija La CLEDE nuo 2007 m. gruodžio mėn. yra **išteklių tinklo narė**. Todėl CLEDE išteklių centro veikla buvo pripažinta „atliekų panaudojimo pakartotiniu naudojimu, perdirbimu ar bet kokiu kitu veiksmu, kuriuo siekiama gauti iš atliekų, pakartotinai naudotinų medžiagų ar energijos“, grandinės dalimi. Išteklių bendrovė atliekų mažinimą jos susidarymo vietoje, pakartotinį naudojimą ir perdirbimą įgyvendina trimis tikslais: *Aplinkos apsauga: išsaugoti išteklius ir gamtinę aplinką, keisti elgseną į aktyvią ekologinę pilietybę; * Ekonomika: atliekas paversti ištekliais; * Socialinė: siekti tvaraus vystymosi vadovaujantis solidarumu grindžiamos ekonomikos dvasia. _**3\. Perspektyvos**_ 2018 m. asociacija paprašė Gard vietinio lydimojo įrenginio (DLA) individualios paramos. Iš tiesų, būsimi pokyčiai reikalauja apmąstymų prieš priimant strateginį sprendimą, kurį asociacijos vadovai turi priimti ateinantiems metams. Dabartinės padėties sudedamosios dalys ir klausimai, dėl kurių vyksta svarstymai, yra susiję su šiais klausimais: * „Viskas vaikui“ svetainės techninio vadovo išėjimas į pensiją 2018 m. rugsėjo pabaigoje * Naujų veiksmų paieška, nes bendras strateginis išteklių projektas numato apyvartos plėtrą, * Dabartinė patalpų konfigūracija taip pat kelia vis daugiau organizacinių ir veiklos problemų. Trys kiemai yra įrengti trijose atskirose vietose, o tai apsunkina kasdienę veiklą. * Ketvirtasis klausimas susijęs su partneryste su Alčso aglomeracija. Siekiant struktūrizuoti Clčde išteklių centro integravimo projektą, **_keturios pagrindinės problemos_** yra strateginės konsolidavimo projekto kryptys: * **_Spręsti kambario problemas_**: pardavimo vietos perkėlimas į komercines patalpas Alčs miesto centre numatytas 2018 m. spalio mėn. Tikslas – padidinti perdirbtų produktų pardavimo plotą, surinkti visus parduodamus daiktus toje pačioje vietoje ir pagerinti parduotuvės matomumą. Dabartinės tekstilės dirbtuvės Gambetta gatvėje darbuotojai yra (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Išteklių veikla apima realios darbo situacijos siūlymą per savo veiklą.** Išteklių grupė organizuoja **sistemą, pagal kurią nustatomi ** statybvietėje dirbantys asmenys. Ji siūlo ** vietos paramą**, kuri remia profesionalų požiūrį į projektus ir skatina galimybes įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti. „La Clčde Resource Center“, kaip integracijos vieta ir išteklių centras, turi dvejopą misiją: * **socialinė ir profesinė integracija** * **Atliekų mažinimas** mūsų teritorijoje **_1\. Socialinė ir profesinė integracija_** Asociacija „La Clčde“ yra vietos asociacija, įgyvendinanti įterpimo veiklą per ekonominę veiklą. Integracijos vykdant ekonominę veiklą tikslas – sudaryti sąlygas bedarbiams, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, pasinaudoti darbo sutartimis, siekiant palengvinti jų socialinę ir profesinę integraciją. Darbo kodekso L5132–1 straipsnis yra priemonė, visiškai atitinkanti asociacijos uždavinius (įstatų 2 straipsnis): Pagarbos ir žmogiškojo skatinimo dvasia asociacijos tikslas yra susitikti ir lydėti sunkumų patiriančius asmenis – ekonominius, socialinius, fizinius ar psichologinius. Siekiant kovoti su visų formų atskirtimi ar diskriminacija._ Pripažinta ir įsitraukusi įterpimo svetainė „La Ressourcerie“ integracijos srityje dirba **37 darbuotojus, t. y. 27,45 etato ekvivalentų CDDI, 26 valandas per savaitę** (iki 30 val.). Sutarties trukmė – 4 mėnesiai, kuri gali būti pratęsta 3 kartus. IAE struktūrų darbuotojai gauna individualizuotą socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mokymo užimtumo patarėjas, padedamas vadovų komandos. ** Socialinė ir profesinė parama** leidžia jums dirbti su darbuotoju kuriant ir įgyvendinant tvarų profesionalų projektą: diagnozė, veiksmai, apibrėžti pagal trumpalaikius, vidutinės trukmės ir ilgalaikius tikslus, prireikus koreguojami, mokymo kelio apibrėžimas, darbo paieškos metodų įgijimas. Į šią paramą įtraukiamas darbuotojas integracijos procese. Tikslas – skatinti darbuotojų galimybes įsidarbinti, grįžimą į darbą ir (arba) galimybę dalyvauti profesiniame mokyme. **_2\. Clčde sukūrė veiklos paramą, atitinkančią išteklių koncepciją:_** Asociacija La CLEDE nuo 2007 m. gruodžio mėn. yra **išteklių tinklo narė**. Todėl CLEDE išteklių centro veikla buvo pripažinta „atliekų panaudojimo pakartotiniu naudojimu, perdirbimu ar bet kokiu kitu veiksmu, kuriuo siekiama gauti iš atliekų, pakartotinai naudotinų medžiagų ar energijos“, grandinės dalimi. Išteklių bendrovė atliekų mažinimą jos susidarymo vietoje, pakartotinį naudojimą ir perdirbimą įgyvendina trimis tikslais: *Aplinkos apsauga: išsaugoti išteklius ir gamtinę aplinką, keisti elgseną į aktyvią ekologinę pilietybę; * Ekonomika: atliekas paversti ištekliais; * Socialinė: siekti tvaraus vystymosi vadovaujantis solidarumu grindžiamos ekonomikos dvasia. _**3\. Perspektyvos**_ 2018 m. asociacija paprašė Gard vietinio lydimojo įrenginio (DLA) individualios paramos. Iš tiesų, būsimi pokyčiai reikalauja apmąstymų prieš priimant strateginį sprendimą, kurį asociacijos vadovai turi priimti ateinantiems metams. Dabartinės padėties sudedamosios dalys ir klausimai, dėl kurių vyksta svarstymai, yra susiję su šiais klausimais: * „Viskas vaikui“ svetainės techninio vadovo išėjimas į pensiją 2018 m. rugsėjo pabaigoje * Naujų veiksmų paieška, nes bendras strateginis išteklių projektas numato apyvartos plėtrą, * Dabartinė patalpų konfigūracija taip pat kelia vis daugiau organizacinių ir veiklos problemų. Trys kiemai yra įrengti trijose atskirose vietose, o tai apsunkina kasdienę veiklą. * Ketvirtasis klausimas susijęs su partneryste su Alčso aglomeracija. Siekiant struktūrizuoti Clčde išteklių centro integravimo projektą, **_keturios pagrindinės problemos_** yra strateginės konsolidavimo projekto kryptys: * **_Spręsti kambario problemas_**: pardavimo vietos perkėlimas į komercines patalpas Alčs miesto centre numatytas 2018 m. spalio mėn. Tikslas – padidinti perdirbtų produktų pardavimo plotą, surinkti visus parduodamus daiktus toje pačioje vietoje ir pagerinti parduotuvės matomumą. Dabartinės tekstilės dirbtuvės Gambetta gatvėje darbuotojai yra (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Aktivnost Resourceriea sastoji se od predlaganja stvarne situacije u vezi s poslom kroz svoje aktivnosti.** Tim resursa organizira ** okvir za identifikaciju** za one koji rade na stranici. Predlaže ** lokalnu potporu** kojom se podupire profesionalni projektni pristup i promiče pristup osposobljavanju i zapošljavanju u području kvalifikacija. Centar za resurse La Clède, kao integracijsko mjesto i resursni centar, ima dvostruku misiju: * **socijalna i profesionalna integracija** ***Smanjenje otpada** na našem državnom području **_1\. Socijalna i profesionalna integracija_** Udruga La Clède je lokalna udruga koja provodi Insercijske aktivnosti kroz gospodarsku aktivnost. Svrha je integracije putem gospodarske djelatnosti omogućiti nezaposlenim osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da iskoriste ugovore o radu kako bi se olakšala njihova socijalna i profesionalna integracija. Njime se provode posebni mehanizmi prihvata i potpore._" Članak L5132 – 1 Resursa Zakonika o radu alat je koji je u potpunosti u skladu sa zadaćama Udruge (članak 2. Statuta): U duhu poštovanja i promicanja ljudi cilj je udruge susresti i pratiti osobe u poteškoćama, bilo gospodarske, socijalne, fizičke ili psihološke. Za borbu protiv svih oblika isključenosti ili diskriminacije._ Priznato i angažirano mjesto za umetanje „La Ressourcerie” zapošljava **37 zaposlenika u integraciji, tj. 27,45 EPRV-ova na CDDI-ju, 26 sati tjedno** (do 30h). Ugovor traje četiri mjeseca s mogućnošću produljenja 3 puta. Zaposlenici u strukturama IAE-a imaju koristi od individualizirane socio-profesionalne potpore koju pruža savjetnik za osposobljavanje za zapošljavanje uz potporu upravljačkog tima. ** Socio-profesionalna podrška** omogućuje vam rad sa zaposlenikom na izgradnji i provedbi održivog profesionalnog projekta: dijagnoza, koraci definirani iz kratkoročnih, srednjoročnih i dugoročnih ciljeva prilagođeni ako je potrebno, definicija puta osposobljavanja, stjecanje tehnika traženja posla. Zaposlenik u integraciji uključen je u tu potporu. Cilj je promicati pristup zaposlenicima, povratak na posao i/ili pristup strukovnom osposobljavanju. **_2\. Clede je razvio potporu aktivnosti koja odgovara konceptu Resource:_** Udruga La CLEDE članica je od prosinca 2007. godine **Resurs Network**. Kao takve, aktivnosti Resursnog centra CLEDE-a priznate su kao dio lanca „oporabe otpada ponovnom uporabom, recikliranjem ili bilo kojom drugom mjerom čiji je cilj dobivanje, od otpada, materijala ili energije koji se mogu ponovno upotrijebiti”. Resursno poduzeće provodi smanjenje otpada na izvoru, ponovnu uporabu i recikliranje u skladu s tri cilja: *Okolišno: očuvanje resursa i prirodnih okoliša, promjena ponašanja prema aktivnom ekograđanstvu; * Gospodarstvo: pretvaranje otpada u resurse; *Društveno: djelovanje za održivi razvoj u duhu solidarnog gospodarstva. _**3\. Perspektive**_ Udruženje je 2018. zatražilo od Gard Local pratećeg uređaja (DLA) za individualnu potporu. Naime, buduće promjene zahtijevaju promišljanje prije strateškog izbora koji čelnici udruge moraju donijeti za buduće godine. Sastavnice trenutačnog stanja i pitanja o kojima se promišljaju odnose se na sljedeće točke: * Odlazak u mirovinu tehničkog menadžera stranice „Sve za dijete” krajem rujna 2018. godine, * Potraga za novim akcijama, budući da cjelokupni strateški projekt Resourcerie predviđa razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostora također predstavlja sve više organizacijskih i operativnih problema. Tri metra nalaze se na tri odvojena mjesta, što otežava svakodnevnu operaciju. * Četvrto pitanje odnosi se na partnerstvo s aglomeracijom Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidaciju projekta integracije Resursnog centra Clède, **_četiri glavna pitanja_** su strateške osi projekta konsolidacije: * **_Rješavanje problema u sobi_**: premještanje prodajnog prostora u poslovne prostore u središtu grada Alèsa predviđeno je za listopad 2018. Cilj je povećati površinu prodajnog prostora za reciklirane proizvode, prikupiti sve predmete ponuđene za prodaju na istom mjestu i poboljšati vidljivost trgovine. Zaposleni na trenutnoj tekstilnoj radionici na Gambetta ulici su u (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Aktivnost Resourceriea sastoji se od predlaganja stvarne situacije u vezi s poslom kroz svoje aktivnosti.** Tim resursa organizira ** okvir za identifikaciju** za one koji rade na stranici. Predlaže ** lokalnu potporu** kojom se podupire profesionalni projektni pristup i promiče pristup osposobljavanju i zapošljavanju u području kvalifikacija. Centar za resurse La Clède, kao integracijsko mjesto i resursni centar, ima dvostruku misiju: * **socijalna i profesionalna integracija** ***Smanjenje otpada** na našem državnom području **_1\. Socijalna i profesionalna integracija_** Udruga La Clède je lokalna udruga koja provodi Insercijske aktivnosti kroz gospodarsku aktivnost. Svrha je integracije putem gospodarske djelatnosti omogućiti nezaposlenim osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da iskoriste ugovore o radu kako bi se olakšala njihova socijalna i profesionalna integracija. Njime se provode posebni mehanizmi prihvata i potpore._" Članak L5132 – 1 Resursa Zakonika o radu alat je koji je u potpunosti u skladu sa zadaćama Udruge (članak 2. Statuta): U duhu poštovanja i promicanja ljudi cilj je udruge susresti i pratiti osobe u poteškoćama, bilo gospodarske, socijalne, fizičke ili psihološke. Za borbu protiv svih oblika isključenosti ili diskriminacije._ Priznato i angažirano mjesto za umetanje „La Ressourcerie” zapošljava **37 zaposlenika u integraciji, tj. 27,45 EPRV-ova na CDDI-ju, 26 sati tjedno** (do 30h). Ugovor traje četiri mjeseca s mogućnošću produljenja 3 puta. Zaposlenici u strukturama IAE-a imaju koristi od individualizirane socio-profesionalne potpore koju pruža savjetnik za osposobljavanje za zapošljavanje uz potporu upravljačkog tima. ** Socio-profesionalna podrška** omogućuje vam rad sa zaposlenikom na izgradnji i provedbi održivog profesionalnog projekta: dijagnoza, koraci definirani iz kratkoročnih, srednjoročnih i dugoročnih ciljeva prilagođeni ako je potrebno, definicija puta osposobljavanja, stjecanje tehnika traženja posla. Zaposlenik u integraciji uključen je u tu potporu. Cilj je promicati pristup zaposlenicima, povratak na posao i/ili pristup strukovnom osposobljavanju. **_2\. Clede je razvio potporu aktivnosti koja odgovara konceptu Resource:_** Udruga La CLEDE članica je od prosinca 2007. godine **Resurs Network**. Kao takve, aktivnosti Resursnog centra CLEDE-a priznate su kao dio lanca „oporabe otpada ponovnom uporabom, recikliranjem ili bilo kojom drugom mjerom čiji je cilj dobivanje, od otpada, materijala ili energije koji se mogu ponovno upotrijebiti”. Resursno poduzeće provodi smanjenje otpada na izvoru, ponovnu uporabu i recikliranje u skladu s tri cilja: *Okolišno: očuvanje resursa i prirodnih okoliša, promjena ponašanja prema aktivnom ekograđanstvu; * Gospodarstvo: pretvaranje otpada u resurse; *Društveno: djelovanje za održivi razvoj u duhu solidarnog gospodarstva. _**3\. Perspektive**_ Udruženje je 2018. zatražilo od Gard Local pratećeg uređaja (DLA) za individualnu potporu. Naime, buduće promjene zahtijevaju promišljanje prije strateškog izbora koji čelnici udruge moraju donijeti za buduće godine. Sastavnice trenutačnog stanja i pitanja o kojima se promišljaju odnose se na sljedeće točke: * Odlazak u mirovinu tehničkog menadžera stranice „Sve za dijete” krajem rujna 2018. godine, * Potraga za novim akcijama, budući da cjelokupni strateški projekt Resourcerie predviđa razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostora također predstavlja sve više organizacijskih i operativnih problema. Tri metra nalaze se na tri odvojena mjesta, što otežava svakodnevnu operaciju. * Četvrto pitanje odnosi se na partnerstvo s aglomeracijom Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidaciju projekta integracije Resursnog centra Clède, **_četiri glavna pitanja_** su strateške osi projekta konsolidacije: * **_Rješavanje problema u sobi_**: premještanje prodajnog prostora u poslovne prostore u središtu grada Alèsa predviđeno je za listopad 2018. Cilj je povećati površinu prodajnog prostora za reciklirane proizvode, prikupiti sve predmete ponuđene za prodaju na istom mjestu i poboljšati vidljivost trgovine. Zaposleni na trenutnoj tekstilnoj radionici na Gambetta ulici su u (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Aktivnost Resourceriea sastoji se od predlaganja stvarne situacije u vezi s poslom kroz svoje aktivnosti.** Tim resursa organizira ** okvir za identifikaciju** za one koji rade na stranici. Predlaže ** lokalnu potporu** kojom se podupire profesionalni projektni pristup i promiče pristup osposobljavanju i zapošljavanju u području kvalifikacija. Centar za resurse La Clède, kao integracijsko mjesto i resursni centar, ima dvostruku misiju: * **socijalna i profesionalna integracija** ***Smanjenje otpada** na našem državnom području **_1\. Socijalna i profesionalna integracija_** Udruga La Clède je lokalna udruga koja provodi Insercijske aktivnosti kroz gospodarsku aktivnost. Svrha je integracije putem gospodarske djelatnosti omogućiti nezaposlenim osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da iskoriste ugovore o radu kako bi se olakšala njihova socijalna i profesionalna integracija. Njime se provode posebni mehanizmi prihvata i potpore._" Članak L5132 – 1 Resursa Zakonika o radu alat je koji je u potpunosti u skladu sa zadaćama Udruge (članak 2. Statuta): U duhu poštovanja i promicanja ljudi cilj je udruge susresti i pratiti osobe u poteškoćama, bilo gospodarske, socijalne, fizičke ili psihološke. Za borbu protiv svih oblika isključenosti ili diskriminacije._ Priznato i angažirano mjesto za umetanje „La Ressourcerie” zapošljava **37 zaposlenika u integraciji, tj. 27,45 EPRV-ova na CDDI-ju, 26 sati tjedno** (do 30h). Ugovor traje četiri mjeseca s mogućnošću produljenja 3 puta. Zaposlenici u strukturama IAE-a imaju koristi od individualizirane socio-profesionalne potpore koju pruža savjetnik za osposobljavanje za zapošljavanje uz potporu upravljačkog tima. ** Socio-profesionalna podrška** omogućuje vam rad sa zaposlenikom na izgradnji i provedbi održivog profesionalnog projekta: dijagnoza, koraci definirani iz kratkoročnih, srednjoročnih i dugoročnih ciljeva prilagođeni ako je potrebno, definicija puta osposobljavanja, stjecanje tehnika traženja posla. Zaposlenik u integraciji uključen je u tu potporu. Cilj je promicati pristup zaposlenicima, povratak na posao i/ili pristup strukovnom osposobljavanju. **_2\. Clede je razvio potporu aktivnosti koja odgovara konceptu Resource:_** Udruga La CLEDE članica je od prosinca 2007. godine **Resurs Network**. Kao takve, aktivnosti Resursnog centra CLEDE-a priznate su kao dio lanca „oporabe otpada ponovnom uporabom, recikliranjem ili bilo kojom drugom mjerom čiji je cilj dobivanje, od otpada, materijala ili energije koji se mogu ponovno upotrijebiti”. Resursno poduzeće provodi smanjenje otpada na izvoru, ponovnu uporabu i recikliranje u skladu s tri cilja: *Okolišno: očuvanje resursa i prirodnih okoliša, promjena ponašanja prema aktivnom ekograđanstvu; * Gospodarstvo: pretvaranje otpada u resurse; *Društveno: djelovanje za održivi razvoj u duhu solidarnog gospodarstva. _**3\. Perspektive**_ Udruženje je 2018. zatražilo od Gard Local pratećeg uređaja (DLA) za individualnu potporu. Naime, buduće promjene zahtijevaju promišljanje prije strateškog izbora koji čelnici udruge moraju donijeti za buduće godine. Sastavnice trenutačnog stanja i pitanja o kojima se promišljaju odnose se na sljedeće točke: * Odlazak u mirovinu tehničkog menadžera stranice „Sve za dijete” krajem rujna 2018. godine, * Potraga za novim akcijama, budući da cjelokupni strateški projekt Resourcerie predviđa razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostora također predstavlja sve više organizacijskih i operativnih problema. Tri metra nalaze se na tri odvojena mjesta, što otežava svakodnevnu operaciju. * Četvrto pitanje odnosi se na partnerstvo s aglomeracijom Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidaciju projekta integracije Resursnog centra Clède, **_četiri glavna pitanja_** su strateške osi projekta konsolidacije: * **_Rješavanje problema u sobi_**: premještanje prodajnog prostora u poslovne prostore u središtu grada Alèsa predviđeno je za listopad 2018. Cilj je povećati površinu prodajnog prostora za reciklirane proizvode, prikupiti sve predmete ponuđene za prodaju na istom mjestu i poboljšati vidljivost trgovine. Zaposleni na trenutnoj tekstilnoj radionici na Gambetta ulici su u (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Η δραστηριότητα της Resourcerie συνίσταται στο να προτείνει μια πραγματική κατάσταση εργασίας μέσω των δραστηριοτήτων της.** Η ομάδα πόρων οργανώνει ένα πλαίσιο που προσδιορίζει** για όσους εργάζονται στην ιστοσελίδα. Προτείνει ** τοπική στήριξη**, η οποία υποστηρίζει την προσέγγιση του επαγγελματικού σχεδίου και προωθεί την πρόσβαση σε κατάρτιση και απασχόληση επαγγελματικών προσόντων. Το Κέντρο Πόρων La Clède, ως χώρος ολοκλήρωσης και κέντρο πόρων, έχει διττή αποστολή: * **κοινωνική και επαγγελματική ένταξη** * **Μείωση των αποβλήτων** στην επικράτειά μας **_1\. Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη_** Η ένωση La Clède είναι μια τοπική ένωση που υλοποιεί δραστηριότητες εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Σκοπός της ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας είναι να δοθεί η δυνατότητα στους ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από συμβάσεις εργασίας με σκοπό τη διευκόλυνση της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Εφαρμόζει ειδικές ρυθμίσεις υποδοχής και στήριξης._" Το άρθρο L5132-1 του Εργατικού Κώδικα Πόρων είναι ένα εργαλείο που συνάδει πλήρως με τα καθήκοντα του Συνδέσμου (άρθρο 2 του καταστατικού): Σε πνεύμα σεβασμού και ανθρώπινης προώθησης, στόχος της ένωσης είναι η συνάντηση και η συνοδεία ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, οικονομικά, κοινωνικά, σωματικά ή ψυχολογικά. Για την καταπολέμηση όλων των μορφών αποκλεισμού ή διακρίσεων._ Αναγνωρισμένος και ενεργός ιστότοπος εισαγωγής «La Ressourcerie» απασχολεί **37 εργαζόμενους στην ένταξη, δηλαδή 27,45 ΙΠΑ σε CDDI, 26 ώρες την εβδομάδα** (έως 30 ώρες). Η διάρκεια της σύμβασης είναι 4 μήνες ανανεώσιμη 3 φορές. Οι εργαζόμενοι στις δομές του IAE επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη που παρέχεται από σύμβουλο απασχόλησης κατάρτισης με την υποστήριξη της ομάδας διοίκησης. ** Η κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη** σας επιτρέπει να συνεργαστείτε με τον εργαζόμενο για να δημιουργήσετε και να υλοποιήσετε ένα βιώσιμο επαγγελματικό έργο: διάγνωση, βήματα που καθορίζονται από βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους προσαρμοσμένων εάν χρειάζεται, καθορισμός της διαδρομής κατάρτισης, απόκτηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας. Ο εργαζόμενος στην ένταξη συμμετέχει σε αυτή την υποστήριξη. Στόχος είναι να προωθηθεί η πρόσβαση των εργαζομένων στην επαγγελματική κατάρτιση, η επιστροφή τους στην απασχόληση ή/και η πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση. **_2\. Η CLEDE έχει αναπτύξει μια υποστήριξη δραστηριοτήτων που αντιστοιχεί στην έννοια του Resource:_** Η Ένωση La CLEDE είναι μέλος του δικτύου **Resources**. Ως εκ τούτου, οι δραστηριότητες του Κέντρου Πόρων του CLEDE έχουν αναγνωριστεί ως μέρος της αλυσίδας «ανάκτησης αποβλήτων μέσω επαναχρησιμοποίησης, ανακύκλωσης ή οποιασδήποτε άλλης δράσης με στόχο την απόκτηση, από απόβλητα, επαναχρησιμοποιήσιμων υλικών ή ενέργειας». Μια εταιρεία πόρων εφαρμόζει τη μείωση των αποβλήτων στην πηγή, την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση γύρω από τρεις στόχους: *Περιβαλλοντικός: διατήρηση των πόρων και του φυσικού περιβάλλοντος, αλλαγή της συμπεριφοράς προς την κατεύθυνση της ενεργού οικολογικής ιθαγένειας· * Οικονομικά: μετατροπή των αποβλήτων σε πόρους· * Κοινωνικός τομέας: δράση για τη βιώσιμη ανάπτυξη στο πνεύμα μιας αλληλέγγυας οικονομίας. _**3\. Προοπτικές**_ Το 2018, η Ένωση θα ζητήσει την τοπική συνοδευτική συσκευή Gard (DLA) για ατομική υποστήριξη. Πράγματι, οι μελλοντικές αλλαγές απαιτούν προβληματισμό πριν από τη στρατηγική επιλογή που πρέπει να κάνουν οι ηγέτες της ένωσης για τα επόμενα χρόνια. Οι συνιστώσες της τρέχουσας κατάστασης και τα ζητήματα επί των οποίων διεξάγονται οι σκέψεις αφορούν τα ακόλουθα σημεία: * Η απόσυρση του τεχνικού διαχειριστή της ιστοσελίδας «All For the Child» στα τέλη Σεπτεμβρίου 2018, * Η αναζήτηση νέων δράσεων, δεδομένου ότι το συνολικό στρατηγικό έργο της Resourcerie προβλέπει την εξέλιξη του κύκλου εργασιών, * Η τρέχουσα διαμόρφωση των χώρων δημιουργεί όλο και πιο οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα. Τα τρία ναυπηγεία στεγάζονται σε τρεις ξεχωριστές τοποθεσίες, γεγονός που περιπλέκει την καθημερινή λειτουργία. * Το τέταρτο τεύχος αφορά την εταιρική σχέση με τον οικισμό της Alès. Για τη διάρθρωση του έργου για την ενοποίηση του έργου ολοκλήρωσης του Κέντρου Πόρων Clède, **_τέσσερα κύρια θέματα_** είναι οι στρατηγικοί άξονες του σχεδίου ενοποίησης: * **_Επίλυση προβλημάτων δωματίου_**: η μεταφορά χώρου πωλήσεων σε εμπορικά καταστήματα στο κέντρο της πόλης Alès έχει προγραμματιστεί για τον Οκτώβριο του 2018. Στόχος είναι να αυξηθεί ο χώρος πωλήσεων ανακυκλωμένων προϊόντων, να συγκεντρωθούν όλα τα είδη που προσφέρονται προς πώληση στον ίδιο χώρο και να βελτιωθεί η προβολή του καταστήματος. Οι εργαζόμενοι του σημερινού εργαστηρίου κλωστοϋφαντουργίας στην οδό Gambetta βρίσκονται σε (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Η δραστηριότητα της Resourcerie συνίσταται στο να προτείνει μια πραγματική κατάσταση εργασίας μέσω των δραστηριοτήτων της.** Η ομάδα πόρων οργανώνει ένα πλαίσιο που προσδιορίζει** για όσους εργάζονται στην ιστοσελίδα. Προτείνει ** τοπική στήριξη**, η οποία υποστηρίζει την προσέγγιση του επαγγελματικού σχεδίου και προωθεί την πρόσβαση σε κατάρτιση και απασχόληση επαγγελματικών προσόντων. Το Κέντρο Πόρων La Clède, ως χώρος ολοκλήρωσης και κέντρο πόρων, έχει διττή αποστολή: * **κοινωνική και επαγγελματική ένταξη** * **Μείωση των αποβλήτων** στην επικράτειά μας **_1\. Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη_** Η ένωση La Clède είναι μια τοπική ένωση που υλοποιεί δραστηριότητες εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Σκοπός της ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας είναι να δοθεί η δυνατότητα στους ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από συμβάσεις εργασίας με σκοπό τη διευκόλυνση της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Εφαρμόζει ειδικές ρυθμίσεις υποδοχής και στήριξης._" Το άρθρο L5132-1 του Εργατικού Κώδικα Πόρων είναι ένα εργαλείο που συνάδει πλήρως με τα καθήκοντα του Συνδέσμου (άρθρο 2 του καταστατικού): Σε πνεύμα σεβασμού και ανθρώπινης προώθησης, στόχος της ένωσης είναι η συνάντηση και η συνοδεία ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, οικονομικά, κοινωνικά, σωματικά ή ψυχολογικά. Για την καταπολέμηση όλων των μορφών αποκλεισμού ή διακρίσεων._ Αναγνωρισμένος και ενεργός ιστότοπος εισαγωγής «La Ressourcerie» απασχολεί **37 εργαζόμενους στην ένταξη, δηλαδή 27,45 ΙΠΑ σε CDDI, 26 ώρες την εβδομάδα** (έως 30 ώρες). Η διάρκεια της σύμβασης είναι 4 μήνες ανανεώσιμη 3 φορές. Οι εργαζόμενοι στις δομές του IAE επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη που παρέχεται από σύμβουλο απασχόλησης κατάρτισης με την υποστήριξη της ομάδας διοίκησης. ** Η κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη** σας επιτρέπει να συνεργαστείτε με τον εργαζόμενο για να δημιουργήσετε και να υλοποιήσετε ένα βιώσιμο επαγγελματικό έργο: διάγνωση, βήματα που καθορίζονται από βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους προσαρμοσμένων εάν χρειάζεται, καθορισμός της διαδρομής κατάρτισης, απόκτηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας. Ο εργαζόμενος στην ένταξη συμμετέχει σε αυτή την υποστήριξη. Στόχος είναι να προωθηθεί η πρόσβαση των εργαζομένων στην επαγγελματική κατάρτιση, η επιστροφή τους στην απασχόληση ή/και η πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση. **_2\. Η CLEDE έχει αναπτύξει μια υποστήριξη δραστηριοτήτων που αντιστοιχεί στην έννοια του Resource:_** Η Ένωση La CLEDE είναι μέλος του δικτύου **Resources**. Ως εκ τούτου, οι δραστηριότητες του Κέντρου Πόρων του CLEDE έχουν αναγνωριστεί ως μέρος της αλυσίδας «ανάκτησης αποβλήτων μέσω επαναχρησιμοποίησης, ανακύκλωσης ή οποιασδήποτε άλλης δράσης με στόχο την απόκτηση, από απόβλητα, επαναχρησιμοποιήσιμων υλικών ή ενέργειας». Μια εταιρεία πόρων εφαρμόζει τη μείωση των αποβλήτων στην πηγή, την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση γύρω από τρεις στόχους: *Περιβαλλοντικός: διατήρηση των πόρων και του φυσικού περιβάλλοντος, αλλαγή της συμπεριφοράς προς την κατεύθυνση της ενεργού οικολογικής ιθαγένειας· * Οικονομικά: μετατροπή των αποβλήτων σε πόρους· * Κοινωνικός τομέας: δράση για τη βιώσιμη ανάπτυξη στο πνεύμα μιας αλληλέγγυας οικονομίας. _**3\. Προοπτικές**_ Το 2018, η Ένωση θα ζητήσει την τοπική συνοδευτική συσκευή Gard (DLA) για ατομική υποστήριξη. Πράγματι, οι μελλοντικές αλλαγές απαιτούν προβληματισμό πριν από τη στρατηγική επιλογή που πρέπει να κάνουν οι ηγέτες της ένωσης για τα επόμενα χρόνια. Οι συνιστώσες της τρέχουσας κατάστασης και τα ζητήματα επί των οποίων διεξάγονται οι σκέψεις αφορούν τα ακόλουθα σημεία: * Η απόσυρση του τεχνικού διαχειριστή της ιστοσελίδας «All For the Child» στα τέλη Σεπτεμβρίου 2018, * Η αναζήτηση νέων δράσεων, δεδομένου ότι το συνολικό στρατηγικό έργο της Resourcerie προβλέπει την εξέλιξη του κύκλου εργασιών, * Η τρέχουσα διαμόρφωση των χώρων δημιουργεί όλο και πιο οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα. Τα τρία ναυπηγεία στεγάζονται σε τρεις ξεχωριστές τοποθεσίες, γεγονός που περιπλέκει την καθημερινή λειτουργία. * Το τέταρτο τεύχος αφορά την εταιρική σχέση με τον οικισμό της Alès. Για τη διάρθρωση του έργου για την ενοποίηση του έργου ολοκλήρωσης του Κέντρου Πόρων Clède, **_τέσσερα κύρια θέματα_** είναι οι στρατηγικοί άξονες του σχεδίου ενοποίησης: * **_Επίλυση προβλημάτων δωματίου_**: η μεταφορά χώρου πωλήσεων σε εμπορικά καταστήματα στο κέντρο της πόλης Alès έχει προγραμματιστεί για τον Οκτώβριο του 2018. Στόχος είναι να αυξηθεί ο χώρος πωλήσεων ανακυκλωμένων προϊόντων, να συγκεντρωθούν όλα τα είδη που προσφέρονται προς πώληση στον ίδιο χώρο και να βελτιωθεί η προβολή του καταστήματος. Οι εργαζόμενοι του σημερινού εργαστηρίου κλωστοϋφαντουργίας στην οδό Gambetta βρίσκονται σε (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Η δραστηριότητα της Resourcerie συνίσταται στο να προτείνει μια πραγματική κατάσταση εργασίας μέσω των δραστηριοτήτων της.** Η ομάδα πόρων οργανώνει ένα πλαίσιο που προσδιορίζει** για όσους εργάζονται στην ιστοσελίδα. Προτείνει ** τοπική στήριξη**, η οποία υποστηρίζει την προσέγγιση του επαγγελματικού σχεδίου και προωθεί την πρόσβαση σε κατάρτιση και απασχόληση επαγγελματικών προσόντων. Το Κέντρο Πόρων La Clède, ως χώρος ολοκλήρωσης και κέντρο πόρων, έχει διττή αποστολή: * **κοινωνική και επαγγελματική ένταξη** * **Μείωση των αποβλήτων** στην επικράτειά μας **_1\. Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη_** Η ένωση La Clède είναι μια τοπική ένωση που υλοποιεί δραστηριότητες εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Σκοπός της ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας είναι να δοθεί η δυνατότητα στους ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από συμβάσεις εργασίας με σκοπό τη διευκόλυνση της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Εφαρμόζει ειδικές ρυθμίσεις υποδοχής και στήριξης._" Το άρθρο L5132-1 του Εργατικού Κώδικα Πόρων είναι ένα εργαλείο που συνάδει πλήρως με τα καθήκοντα του Συνδέσμου (άρθρο 2 του καταστατικού): Σε πνεύμα σεβασμού και ανθρώπινης προώθησης, στόχος της ένωσης είναι η συνάντηση και η συνοδεία ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, οικονομικά, κοινωνικά, σωματικά ή ψυχολογικά. Για την καταπολέμηση όλων των μορφών αποκλεισμού ή διακρίσεων._ Αναγνωρισμένος και ενεργός ιστότοπος εισαγωγής «La Ressourcerie» απασχολεί **37 εργαζόμενους στην ένταξη, δηλαδή 27,45 ΙΠΑ σε CDDI, 26 ώρες την εβδομάδα** (έως 30 ώρες). Η διάρκεια της σύμβασης είναι 4 μήνες ανανεώσιμη 3 φορές. Οι εργαζόμενοι στις δομές του IAE επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη που παρέχεται από σύμβουλο απασχόλησης κατάρτισης με την υποστήριξη της ομάδας διοίκησης. ** Η κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη** σας επιτρέπει να συνεργαστείτε με τον εργαζόμενο για να δημιουργήσετε και να υλοποιήσετε ένα βιώσιμο επαγγελματικό έργο: διάγνωση, βήματα που καθορίζονται από βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους προσαρμοσμένων εάν χρειάζεται, καθορισμός της διαδρομής κατάρτισης, απόκτηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας. Ο εργαζόμενος στην ένταξη συμμετέχει σε αυτή την υποστήριξη. Στόχος είναι να προωθηθεί η πρόσβαση των εργαζομένων στην επαγγελματική κατάρτιση, η επιστροφή τους στην απασχόληση ή/και η πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση. **_2\. Η CLEDE έχει αναπτύξει μια υποστήριξη δραστηριοτήτων που αντιστοιχεί στην έννοια του Resource:_** Η Ένωση La CLEDE είναι μέλος του δικτύου **Resources**. Ως εκ τούτου, οι δραστηριότητες του Κέντρου Πόρων του CLEDE έχουν αναγνωριστεί ως μέρος της αλυσίδας «ανάκτησης αποβλήτων μέσω επαναχρησιμοποίησης, ανακύκλωσης ή οποιασδήποτε άλλης δράσης με στόχο την απόκτηση, από απόβλητα, επαναχρησιμοποιήσιμων υλικών ή ενέργειας». Μια εταιρεία πόρων εφαρμόζει τη μείωση των αποβλήτων στην πηγή, την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση γύρω από τρεις στόχους: *Περιβαλλοντικός: διατήρηση των πόρων και του φυσικού περιβάλλοντος, αλλαγή της συμπεριφοράς προς την κατεύθυνση της ενεργού οικολογικής ιθαγένειας· * Οικονομικά: μετατροπή των αποβλήτων σε πόρους· * Κοινωνικός τομέας: δράση για τη βιώσιμη ανάπτυξη στο πνεύμα μιας αλληλέγγυας οικονομίας. _**3\. Προοπτικές**_ Το 2018, η Ένωση θα ζητήσει την τοπική συνοδευτική συσκευή Gard (DLA) για ατομική υποστήριξη. Πράγματι, οι μελλοντικές αλλαγές απαιτούν προβληματισμό πριν από τη στρατηγική επιλογή που πρέπει να κάνουν οι ηγέτες της ένωσης για τα επόμενα χρόνια. Οι συνιστώσες της τρέχουσας κατάστασης και τα ζητήματα επί των οποίων διεξάγονται οι σκέψεις αφορούν τα ακόλουθα σημεία: * Η απόσυρση του τεχνικού διαχειριστή της ιστοσελίδας «All For the Child» στα τέλη Σεπτεμβρίου 2018, * Η αναζήτηση νέων δράσεων, δεδομένου ότι το συνολικό στρατηγικό έργο της Resourcerie προβλέπει την εξέλιξη του κύκλου εργασιών, * Η τρέχουσα διαμόρφωση των χώρων δημιουργεί όλο και πιο οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα. Τα τρία ναυπηγεία στεγάζονται σε τρεις ξεχωριστές τοποθεσίες, γεγονός που περιπλέκει την καθημερινή λειτουργία. * Το τέταρτο τεύχος αφορά την εταιρική σχέση με τον οικισμό της Alès. Για τη διάρθρωση του έργου για την ενοποίηση του έργου ολοκλήρωσης του Κέντρου Πόρων Clède, **_τέσσερα κύρια θέματα_** είναι οι στρατηγικοί άξονες του σχεδίου ενοποίησης: * **_Επίλυση προβλημάτων δωματίου_**: η μεταφορά χώρου πωλήσεων σε εμπορικά καταστήματα στο κέντρο της πόλης Alès έχει προγραμματιστεί για τον Οκτώβριο του 2018. Στόχος είναι να αυξηθεί ο χώρος πωλήσεων ανακυκλωμένων προϊόντων, να συγκεντρωθούν όλα τα είδη που προσφέρονται προς πώληση στον ίδιο χώρο και να βελτιωθεί η προβολή του καταστήματος. Οι εργαζόμενοι του σημερινού εργαστηρίου κλωστοϋφαντουργίας στην οδό Gambetta βρίσκονται σε (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Činnosť zdrojov spočíva v navrhnutí skutočnej pracovnej situácie prostredníctvom svojich činností.** Tím zdrojov organizuje **rámec identifikácie** pre tých, ktorí pracujú na mieste. Navrhuje ** miestnu podporu**, ktorá podporuje profesionálny projektový prístup a podporuje prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave a zamestnaniu. Centrum zdrojov la Clède, ako integračné miesto a centrum zdrojov, má dvojité poslanie: * **sociálna a profesionálna integrácia** * * **zníženie odpadu** na našom území **_1\. Sociálna a profesionálna integrácia_** Združenie La Clède je miestne združenie, ktoré prostredníctvom hospodárskej činnosti vykonáva činnosti vkladania. Cieľom integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti je umožniť nezamestnaným osobám, ktoré majú osobitné sociálne a pracovné ťažkosti, využívať pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Vykonáva osobitné mechanizmy prijímania a podpory._"Článok L5132 – 1 Zákonníka práce Zdroje je nástrojom, ktorý je plne v súlade s úlohami združenia (článok 2 stanov): V duchu úcty a ľudskej podpory je cieľom združenia stretávať sa a sprevádzať ľudí v ťažkostiach, či už ekonomických, sociálnych, fyzických alebo psychologických. Na boj proti všetkým formám vylúčenia alebo diskriminácie._ Uznané a angažované miesto na vkladanie „La Ressourcerie“ zamestnáva **37 zamestnancov v integrácii, t. j. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodín týždenne** (do 30 hodín). Trvanie zmluvy je 4 mesiace s možnosťou predĺženia 3-krát. Zamestnanci v štruktúrach IAE využívajú individualizovanú sociálno-profesionálnu podporu poskytovanú poradcom pre zamestnanosť v oblasti odbornej prípravy s podporou riadiaceho tímu. ** Socio-profesionálna podpora** umožňuje pracovať so zamestnancom na budovaní a realizácii udržateľného profesionálneho projektu: diagnostika, kroky vymedzené na základe krátkodobých, strednodobých a dlhodobých cieľov upravených v prípade potreby, vymedzenie cesty odbornej prípravy, získanie techník hľadania zamestnania. Na tejto podpore sa podieľa zamestnanec v integrácii. Cieľom je podporovať prístup k zamestnaniu, návrat k zamestnaniu a/alebo prístup k odbornému vzdelávaniu. **_2\. Spoločnosť Clède vyvinula podporu činností zodpovedajúcu koncepcii zdroja:_** Združenie La CLEDE je členom **Zdrojovej siete** od decembra 2007. Činnosti Centra zdrojov CLEDE boli ako také uznané ako súčasť reťazca „zhodnocovania odpadu opätovným použitím, recykláciou alebo akýchkoľvek iných opatrení zameraných na získavanie z odpadu, opätovne použiteľných materiálov alebo energie“. Spoločnosť zaoberajúca sa zdrojmi vykonáva znižovanie odpadu pri zdroji, opätovné použitie a recykláciu okolo troch cieľov: *Životné prostredie: zachovanie zdrojov a prírodného prostredia, zmena správania smerom k aktívnemu ekologickému občianstvu; * Ekonómia: transformácia odpadu na zdroje; * Sociálne: konať v záujme trvalo udržateľného rozvoja v duchu solidárneho hospodárstva. _**3\. Perspektívy**_ V roku 2018 združenie požiadalo o individuálnu podporu Gard Miestne sprievodné zariadenie (DLA). Budúce zmeny si skutočne vyžadujú reflexiu pred strategickou voľbou, ktorú musia vedúci predstavitelia združenia urobiť pre budúce roky. Zložky súčasnej situácie a otázky, o ktorých sa uvažuje, sa týkajú týchto bodov: * Odchod technického manažéra webu „Všetko za dieťa“ na konci septembra 2018, * Hľadanie nových akcií, pretože celkový strategický projekt Resourcerie predpokladá rozvoj obratu, * Súčasná konfigurácia priestorov tiež prináša čoraz viac organizačných a prevádzkových problémov. Tri lodenice sú umiestnené na troch samostatných miestach, čo komplikuje každodennú prevádzku. * Štvrtá otázka sa týka partnerstva s aglomeráciou Alès. Na štruktúrovanie projektu na konsolidáciu projektu integrácie Centra zdrojov Clède sú strategické osi konsolidačného projektu ** štyri hlavné otázky_**: * **_riešiť problémy s miestnosťou_**: presun predajných priestorov do komerčných priestorov v centre mesta Alès je naplánovaný na október 2018. Cieľom je zvýšiť rozlohu predajných priestorov pre recyklované výrobky, zhromaždiť všetky predmety ponúkané na predaj na rovnakom mieste a zlepšiť viditeľnosť skladu. Zamestnanci aktuálnej textilnej dielne na Gambetta Street sú v (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Činnosť zdrojov spočíva v navrhnutí skutočnej pracovnej situácie prostredníctvom svojich činností.** Tím zdrojov organizuje **rámec identifikácie** pre tých, ktorí pracujú na mieste. Navrhuje ** miestnu podporu**, ktorá podporuje profesionálny projektový prístup a podporuje prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave a zamestnaniu. Centrum zdrojov la Clède, ako integračné miesto a centrum zdrojov, má dvojité poslanie: * **sociálna a profesionálna integrácia** * * **zníženie odpadu** na našom území **_1\. Sociálna a profesionálna integrácia_** Združenie La Clède je miestne združenie, ktoré prostredníctvom hospodárskej činnosti vykonáva činnosti vkladania. Cieľom integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti je umožniť nezamestnaným osobám, ktoré majú osobitné sociálne a pracovné ťažkosti, využívať pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Vykonáva osobitné mechanizmy prijímania a podpory._"Článok L5132 – 1 Zákonníka práce Zdroje je nástrojom, ktorý je plne v súlade s úlohami združenia (článok 2 stanov): V duchu úcty a ľudskej podpory je cieľom združenia stretávať sa a sprevádzať ľudí v ťažkostiach, či už ekonomických, sociálnych, fyzických alebo psychologických. Na boj proti všetkým formám vylúčenia alebo diskriminácie._ Uznané a angažované miesto na vkladanie „La Ressourcerie“ zamestnáva **37 zamestnancov v integrácii, t. j. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodín týždenne** (do 30 hodín). Trvanie zmluvy je 4 mesiace s možnosťou predĺženia 3-krát. Zamestnanci v štruktúrach IAE využívajú individualizovanú sociálno-profesionálnu podporu poskytovanú poradcom pre zamestnanosť v oblasti odbornej prípravy s podporou riadiaceho tímu. ** Socio-profesionálna podpora** umožňuje pracovať so zamestnancom na budovaní a realizácii udržateľného profesionálneho projektu: diagnostika, kroky vymedzené na základe krátkodobých, strednodobých a dlhodobých cieľov upravených v prípade potreby, vymedzenie cesty odbornej prípravy, získanie techník hľadania zamestnania. Na tejto podpore sa podieľa zamestnanec v integrácii. Cieľom je podporovať prístup k zamestnaniu, návrat k zamestnaniu a/alebo prístup k odbornému vzdelávaniu. **_2\. Spoločnosť Clède vyvinula podporu činností zodpovedajúcu koncepcii zdroja:_** Združenie La CLEDE je členom **Zdrojovej siete** od decembra 2007. Činnosti Centra zdrojov CLEDE boli ako také uznané ako súčasť reťazca „zhodnocovania odpadu opätovným použitím, recykláciou alebo akýchkoľvek iných opatrení zameraných na získavanie z odpadu, opätovne použiteľných materiálov alebo energie“. Spoločnosť zaoberajúca sa zdrojmi vykonáva znižovanie odpadu pri zdroji, opätovné použitie a recykláciu okolo troch cieľov: *Životné prostredie: zachovanie zdrojov a prírodného prostredia, zmena správania smerom k aktívnemu ekologickému občianstvu; * Ekonómia: transformácia odpadu na zdroje; * Sociálne: konať v záujme trvalo udržateľného rozvoja v duchu solidárneho hospodárstva. _**3\. Perspektívy**_ V roku 2018 združenie požiadalo o individuálnu podporu Gard Miestne sprievodné zariadenie (DLA). Budúce zmeny si skutočne vyžadujú reflexiu pred strategickou voľbou, ktorú musia vedúci predstavitelia združenia urobiť pre budúce roky. Zložky súčasnej situácie a otázky, o ktorých sa uvažuje, sa týkajú týchto bodov: * Odchod technického manažéra webu „Všetko za dieťa“ na konci septembra 2018, * Hľadanie nových akcií, pretože celkový strategický projekt Resourcerie predpokladá rozvoj obratu, * Súčasná konfigurácia priestorov tiež prináša čoraz viac organizačných a prevádzkových problémov. Tri lodenice sú umiestnené na troch samostatných miestach, čo komplikuje každodennú prevádzku. * Štvrtá otázka sa týka partnerstva s aglomeráciou Alès. Na štruktúrovanie projektu na konsolidáciu projektu integrácie Centra zdrojov Clède sú strategické osi konsolidačného projektu ** štyri hlavné otázky_**: * **_riešiť problémy s miestnosťou_**: presun predajných priestorov do komerčných priestorov v centre mesta Alès je naplánovaný na október 2018. Cieľom je zvýšiť rozlohu predajných priestorov pre recyklované výrobky, zhromaždiť všetky predmety ponúkané na predaj na rovnakom mieste a zlepšiť viditeľnosť skladu. Zamestnanci aktuálnej textilnej dielne na Gambetta Street sú v (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Činnosť zdrojov spočíva v navrhnutí skutočnej pracovnej situácie prostredníctvom svojich činností.** Tím zdrojov organizuje **rámec identifikácie** pre tých, ktorí pracujú na mieste. Navrhuje ** miestnu podporu**, ktorá podporuje profesionálny projektový prístup a podporuje prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave a zamestnaniu. Centrum zdrojov la Clède, ako integračné miesto a centrum zdrojov, má dvojité poslanie: * **sociálna a profesionálna integrácia** * * **zníženie odpadu** na našom území **_1\. Sociálna a profesionálna integrácia_** Združenie La Clède je miestne združenie, ktoré prostredníctvom hospodárskej činnosti vykonáva činnosti vkladania. Cieľom integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti je umožniť nezamestnaným osobám, ktoré majú osobitné sociálne a pracovné ťažkosti, využívať pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Vykonáva osobitné mechanizmy prijímania a podpory._"Článok L5132 – 1 Zákonníka práce Zdroje je nástrojom, ktorý je plne v súlade s úlohami združenia (článok 2 stanov): V duchu úcty a ľudskej podpory je cieľom združenia stretávať sa a sprevádzať ľudí v ťažkostiach, či už ekonomických, sociálnych, fyzických alebo psychologických. Na boj proti všetkým formám vylúčenia alebo diskriminácie._ Uznané a angažované miesto na vkladanie „La Ressourcerie“ zamestnáva **37 zamestnancov v integrácii, t. j. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodín týždenne** (do 30 hodín). Trvanie zmluvy je 4 mesiace s možnosťou predĺženia 3-krát. Zamestnanci v štruktúrach IAE využívajú individualizovanú sociálno-profesionálnu podporu poskytovanú poradcom pre zamestnanosť v oblasti odbornej prípravy s podporou riadiaceho tímu. ** Socio-profesionálna podpora** umožňuje pracovať so zamestnancom na budovaní a realizácii udržateľného profesionálneho projektu: diagnostika, kroky vymedzené na základe krátkodobých, strednodobých a dlhodobých cieľov upravených v prípade potreby, vymedzenie cesty odbornej prípravy, získanie techník hľadania zamestnania. Na tejto podpore sa podieľa zamestnanec v integrácii. Cieľom je podporovať prístup k zamestnaniu, návrat k zamestnaniu a/alebo prístup k odbornému vzdelávaniu. **_2\. Spoločnosť Clède vyvinula podporu činností zodpovedajúcu koncepcii zdroja:_** Združenie La CLEDE je členom **Zdrojovej siete** od decembra 2007. Činnosti Centra zdrojov CLEDE boli ako také uznané ako súčasť reťazca „zhodnocovania odpadu opätovným použitím, recykláciou alebo akýchkoľvek iných opatrení zameraných na získavanie z odpadu, opätovne použiteľných materiálov alebo energie“. Spoločnosť zaoberajúca sa zdrojmi vykonáva znižovanie odpadu pri zdroji, opätovné použitie a recykláciu okolo troch cieľov: *Životné prostredie: zachovanie zdrojov a prírodného prostredia, zmena správania smerom k aktívnemu ekologickému občianstvu; * Ekonómia: transformácia odpadu na zdroje; * Sociálne: konať v záujme trvalo udržateľného rozvoja v duchu solidárneho hospodárstva. _**3\. Perspektívy**_ V roku 2018 združenie požiadalo o individuálnu podporu Gard Miestne sprievodné zariadenie (DLA). Budúce zmeny si skutočne vyžadujú reflexiu pred strategickou voľbou, ktorú musia vedúci predstavitelia združenia urobiť pre budúce roky. Zložky súčasnej situácie a otázky, o ktorých sa uvažuje, sa týkajú týchto bodov: * Odchod technického manažéra webu „Všetko za dieťa“ na konci septembra 2018, * Hľadanie nových akcií, pretože celkový strategický projekt Resourcerie predpokladá rozvoj obratu, * Súčasná konfigurácia priestorov tiež prináša čoraz viac organizačných a prevádzkových problémov. Tri lodenice sú umiestnené na troch samostatných miestach, čo komplikuje každodennú prevádzku. * Štvrtá otázka sa týka partnerstva s aglomeráciou Alès. Na štruktúrovanie projektu na konsolidáciu projektu integrácie Centra zdrojov Clède sú strategické osi konsolidačného projektu ** štyri hlavné otázky_**: * **_riešiť problémy s miestnosťou_**: presun predajných priestorov do komerčných priestorov v centre mesta Alès je naplánovaný na október 2018. Cieľom je zvýšiť rozlohu predajných priestorov pre recyklované výrobky, zhromaždiť všetky predmety ponúkané na predaj na rovnakom mieste a zlepšiť viditeľnosť skladu. Zamestnanci aktuálnej textilnej dielne na Gambetta Street sú v (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Resourcerien toiminta koostuu todellisen työtilanteen ehdottamisesta sen toiminnan kautta.** Resurssitiimi järjestää **kehyksen, jossa yksilöidään ** työmaalla työskenteleville henkilöille. Siinä ehdotetaan ** paikallista tukea**, jolla tuetaan ammatillisen hankkeen lähestymistapaa ja edistetään pääsyä pätevyyskoulutukseen ja työllistymiseen. La Clède Resource Center on integraatiopaikka ja resurssikeskus, ja sillä on kaksi tehtävää: * **sosiaalinen ja ammatillinen integraatio** * **jätteen vähentäminen** alueellamme **_1\. Sosiaalinen ja ammatillinen integraatio_** La Clède -yhdistys on paikallinen yhdistys, joka toteuttaa Insertion-toimintaa taloudellisen toiminnan kautta. Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan integroitumisen tarkoituksena on antaa työttömille, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, mahdollisuus hyötyä työsopimuksista, jotta heidän integroitumisensa yhteiskuntaan ja työelämään helpottuisi. Sillä pannaan täytäntöön erityisiä vastaanotto- ja tukijärjestelyjä._” Työlain (code Code Resourcery) L5132–1 § on väline, joka on täysin yhdistyksen tehtävien mukainen (sääntöjen 2 artikla): Kunnioituksen ja inhimillisen edistämisen hengessä yhdistyksen tavoitteena on tavata ja tukea vaikeuksissa olevia ihmisiä, olivatpa ne sitten taloudellisia, sosiaalisia, fyysisiä tai psyykkisiä. Kaikkien syrjäytymisen tai syrjinnän muotojen torjumiseksi._ Tunnustettu ja sitoutunut työpiste ”La Ressourcerie” työllistää **37 työntekijää integroinnissa, toisin sanoen 27,45 kokoaikaista työntekijää CDDI:ssä, 26 tuntia viikossa** (enintään 30 tuntia). Sopimuksen kesto on neljä kuukautta, ja se voidaan uusia kolme kertaa. IAE:n rakenteiden työntekijät hyötyvät yksilöllisestä yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta, jota antaa koulutusalan työllisyysneuvoja johtoryhmän tuella. ** Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki** antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä työntekijän kanssa kestävän ammatillisen projektin rakentamiseksi ja toteuttamiseksi: diagnoosi, tarvittaessa mukautetuista lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteista määritellyt vaiheet, koulutuspolun määrittely, työnhakutekniikoiden hankkiminen. Kotoutumistyöntekijä osallistuu tähän tukeen. Tavoitteena on edistää työntekijöiden pääsyä työelämään, palata työelämään ja/tai päästä ammatilliseen koulutukseen. **_2\. Clede on kehittänyt toimintotuen, joka vastaa resurssin käsitettä:_** Association La CLEDE on ollut **resurssiverkoston** jäsen joulukuusta 2007 lähtien. Näin ollen CLEDE-resurssikeskuksen toiminta on tunnustettu osaksi ”jätteen hyödyntämistä uudelleenkäyttämällä, kierrättämällä tai muilla toimilla, joilla pyritään saamaan jätteistä, uudelleenkäytettävistä materiaaleista tai energiasta”. Resurssiyritys toteuttaa jätteiden vähentämistä niiden lähteellä, uudelleenkäyttöä ja kierrätystä seuraavien kolmen tavoitteen mukaisesti: *Ympäristö: luonnonvarojen ja luonnonympäristöjen säilyttäminen, käyttäytymisen muuttaminen kohti aktiivista ekokansalaisuutta; * Taloustiede: jätteen muuntaminen resursseiksi; * Sosiaalinen: kestävän kehityksen edistäminen solidaarisen talouden hengessä. _**3\. Näkökulmat**_ Vuonna 2018 yhdistys pyytää Gard Local -liitännäistä (DLA) yksilöllistä tukea varten. Tulevat muutokset edellyttävät itse asiassa pohdintaa ennen strategista valintaa, joka yhdistyksen johtajien on tehtävä tuleville vuosille. Nykytilanteen osatekijät ja kysymykset, joita pohditaan, liittyvät seuraaviin seikkoihin: * ”Kaikki lapselle” -sivuston teknisen johtajan eläkkeelle jääminen syyskuun 2018 lopussa * Uusien toimien etsiminen, koska Resourcerie-ohjelman strateginen kokonaishanke suunnittelee liikevaihdon kehitystä, * Tilan nykyinen kokoonpano aiheuttaa myös yhä enemmän organisatorisia ja toiminnallisia ongelmia. Kolme jaardia sijaitsevat kolmella erillisellä paikalla, mikä hankaloittaa päivittäistä toimintaa. * Neljäs kysymys koskee kumppanuutta Alèsin taajaman kanssa. Clède-resurssikeskuksen integrointihankkeen vakiinnuttamishankkeen jäsentämiseksi **_neljä tärkeintä kysymystä_** ovat konsolidointihankkeen strategiset toimintalinjat: * **_Poista huoneongelmat_**: myyntitilat on tarkoitus siirtää Alèsin kaupungin keskustaan kaupallisiin tiloihin lokakuussa 2018. Tavoitteena on lisätä kierrätystuotteiden myyntitilaa, kerätä kaikki myytävät tuotteet samaan paikkaan ja parantaa myymälän näkyvyyttä. Gambetta Streetin nykyisen tekstiilityöpajan työntekijät ovat (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerien toiminta koostuu todellisen työtilanteen ehdottamisesta sen toiminnan kautta.** Resurssitiimi järjestää **kehyksen, jossa yksilöidään ** työmaalla työskenteleville henkilöille. Siinä ehdotetaan ** paikallista tukea**, jolla tuetaan ammatillisen hankkeen lähestymistapaa ja edistetään pääsyä pätevyyskoulutukseen ja työllistymiseen. La Clède Resource Center on integraatiopaikka ja resurssikeskus, ja sillä on kaksi tehtävää: * **sosiaalinen ja ammatillinen integraatio** * **jätteen vähentäminen** alueellamme **_1\. Sosiaalinen ja ammatillinen integraatio_** La Clède -yhdistys on paikallinen yhdistys, joka toteuttaa Insertion-toimintaa taloudellisen toiminnan kautta. Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan integroitumisen tarkoituksena on antaa työttömille, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, mahdollisuus hyötyä työsopimuksista, jotta heidän integroitumisensa yhteiskuntaan ja työelämään helpottuisi. Sillä pannaan täytäntöön erityisiä vastaanotto- ja tukijärjestelyjä._” Työlain (code Code Resourcery) L5132–1 § on väline, joka on täysin yhdistyksen tehtävien mukainen (sääntöjen 2 artikla): Kunnioituksen ja inhimillisen edistämisen hengessä yhdistyksen tavoitteena on tavata ja tukea vaikeuksissa olevia ihmisiä, olivatpa ne sitten taloudellisia, sosiaalisia, fyysisiä tai psyykkisiä. Kaikkien syrjäytymisen tai syrjinnän muotojen torjumiseksi._ Tunnustettu ja sitoutunut työpiste ”La Ressourcerie” työllistää **37 työntekijää integroinnissa, toisin sanoen 27,45 kokoaikaista työntekijää CDDI:ssä, 26 tuntia viikossa** (enintään 30 tuntia). Sopimuksen kesto on neljä kuukautta, ja se voidaan uusia kolme kertaa. IAE:n rakenteiden työntekijät hyötyvät yksilöllisestä yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta, jota antaa koulutusalan työllisyysneuvoja johtoryhmän tuella. ** Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki** antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä työntekijän kanssa kestävän ammatillisen projektin rakentamiseksi ja toteuttamiseksi: diagnoosi, tarvittaessa mukautetuista lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteista määritellyt vaiheet, koulutuspolun määrittely, työnhakutekniikoiden hankkiminen. Kotoutumistyöntekijä osallistuu tähän tukeen. Tavoitteena on edistää työntekijöiden pääsyä työelämään, palata työelämään ja/tai päästä ammatilliseen koulutukseen. **_2\. Clede on kehittänyt toimintotuen, joka vastaa resurssin käsitettä:_** Association La CLEDE on ollut **resurssiverkoston** jäsen joulukuusta 2007 lähtien. Näin ollen CLEDE-resurssikeskuksen toiminta on tunnustettu osaksi ”jätteen hyödyntämistä uudelleenkäyttämällä, kierrättämällä tai muilla toimilla, joilla pyritään saamaan jätteistä, uudelleenkäytettävistä materiaaleista tai energiasta”. Resurssiyritys toteuttaa jätteiden vähentämistä niiden lähteellä, uudelleenkäyttöä ja kierrätystä seuraavien kolmen tavoitteen mukaisesti: *Ympäristö: luonnonvarojen ja luonnonympäristöjen säilyttäminen, käyttäytymisen muuttaminen kohti aktiivista ekokansalaisuutta; * Taloustiede: jätteen muuntaminen resursseiksi; * Sosiaalinen: kestävän kehityksen edistäminen solidaarisen talouden hengessä. _**3\. Näkökulmat**_ Vuonna 2018 yhdistys pyytää Gard Local -liitännäistä (DLA) yksilöllistä tukea varten. Tulevat muutokset edellyttävät itse asiassa pohdintaa ennen strategista valintaa, joka yhdistyksen johtajien on tehtävä tuleville vuosille. Nykytilanteen osatekijät ja kysymykset, joita pohditaan, liittyvät seuraaviin seikkoihin: * ”Kaikki lapselle” -sivuston teknisen johtajan eläkkeelle jääminen syyskuun 2018 lopussa * Uusien toimien etsiminen, koska Resourcerie-ohjelman strateginen kokonaishanke suunnittelee liikevaihdon kehitystä, * Tilan nykyinen kokoonpano aiheuttaa myös yhä enemmän organisatorisia ja toiminnallisia ongelmia. Kolme jaardia sijaitsevat kolmella erillisellä paikalla, mikä hankaloittaa päivittäistä toimintaa. * Neljäs kysymys koskee kumppanuutta Alèsin taajaman kanssa. Clède-resurssikeskuksen integrointihankkeen vakiinnuttamishankkeen jäsentämiseksi **_neljä tärkeintä kysymystä_** ovat konsolidointihankkeen strategiset toimintalinjat: * **_Poista huoneongelmat_**: myyntitilat on tarkoitus siirtää Alèsin kaupungin keskustaan kaupallisiin tiloihin lokakuussa 2018. Tavoitteena on lisätä kierrätystuotteiden myyntitilaa, kerätä kaikki myytävät tuotteet samaan paikkaan ja parantaa myymälän näkyvyyttä. Gambetta Streetin nykyisen tekstiilityöpajan työntekijät ovat (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerien toiminta koostuu todellisen työtilanteen ehdottamisesta sen toiminnan kautta.** Resurssitiimi järjestää **kehyksen, jossa yksilöidään ** työmaalla työskenteleville henkilöille. Siinä ehdotetaan ** paikallista tukea**, jolla tuetaan ammatillisen hankkeen lähestymistapaa ja edistetään pääsyä pätevyyskoulutukseen ja työllistymiseen. La Clède Resource Center on integraatiopaikka ja resurssikeskus, ja sillä on kaksi tehtävää: * **sosiaalinen ja ammatillinen integraatio** * **jätteen vähentäminen** alueellamme **_1\. Sosiaalinen ja ammatillinen integraatio_** La Clède -yhdistys on paikallinen yhdistys, joka toteuttaa Insertion-toimintaa taloudellisen toiminnan kautta. Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan integroitumisen tarkoituksena on antaa työttömille, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, mahdollisuus hyötyä työsopimuksista, jotta heidän integroitumisensa yhteiskuntaan ja työelämään helpottuisi. Sillä pannaan täytäntöön erityisiä vastaanotto- ja tukijärjestelyjä._” Työlain (code Code Resourcery) L5132–1 § on väline, joka on täysin yhdistyksen tehtävien mukainen (sääntöjen 2 artikla): Kunnioituksen ja inhimillisen edistämisen hengessä yhdistyksen tavoitteena on tavata ja tukea vaikeuksissa olevia ihmisiä, olivatpa ne sitten taloudellisia, sosiaalisia, fyysisiä tai psyykkisiä. Kaikkien syrjäytymisen tai syrjinnän muotojen torjumiseksi._ Tunnustettu ja sitoutunut työpiste ”La Ressourcerie” työllistää **37 työntekijää integroinnissa, toisin sanoen 27,45 kokoaikaista työntekijää CDDI:ssä, 26 tuntia viikossa** (enintään 30 tuntia). Sopimuksen kesto on neljä kuukautta, ja se voidaan uusia kolme kertaa. IAE:n rakenteiden työntekijät hyötyvät yksilöllisestä yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta, jota antaa koulutusalan työllisyysneuvoja johtoryhmän tuella. ** Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki** antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä työntekijän kanssa kestävän ammatillisen projektin rakentamiseksi ja toteuttamiseksi: diagnoosi, tarvittaessa mukautetuista lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteista määritellyt vaiheet, koulutuspolun määrittely, työnhakutekniikoiden hankkiminen. Kotoutumistyöntekijä osallistuu tähän tukeen. Tavoitteena on edistää työntekijöiden pääsyä työelämään, palata työelämään ja/tai päästä ammatilliseen koulutukseen. **_2\. Clede on kehittänyt toimintotuen, joka vastaa resurssin käsitettä:_** Association La CLEDE on ollut **resurssiverkoston** jäsen joulukuusta 2007 lähtien. Näin ollen CLEDE-resurssikeskuksen toiminta on tunnustettu osaksi ”jätteen hyödyntämistä uudelleenkäyttämällä, kierrättämällä tai muilla toimilla, joilla pyritään saamaan jätteistä, uudelleenkäytettävistä materiaaleista tai energiasta”. Resurssiyritys toteuttaa jätteiden vähentämistä niiden lähteellä, uudelleenkäyttöä ja kierrätystä seuraavien kolmen tavoitteen mukaisesti: *Ympäristö: luonnonvarojen ja luonnonympäristöjen säilyttäminen, käyttäytymisen muuttaminen kohti aktiivista ekokansalaisuutta; * Taloustiede: jätteen muuntaminen resursseiksi; * Sosiaalinen: kestävän kehityksen edistäminen solidaarisen talouden hengessä. _**3\. Näkökulmat**_ Vuonna 2018 yhdistys pyytää Gard Local -liitännäistä (DLA) yksilöllistä tukea varten. Tulevat muutokset edellyttävät itse asiassa pohdintaa ennen strategista valintaa, joka yhdistyksen johtajien on tehtävä tuleville vuosille. Nykytilanteen osatekijät ja kysymykset, joita pohditaan, liittyvät seuraaviin seikkoihin: * ”Kaikki lapselle” -sivuston teknisen johtajan eläkkeelle jääminen syyskuun 2018 lopussa * Uusien toimien etsiminen, koska Resourcerie-ohjelman strateginen kokonaishanke suunnittelee liikevaihdon kehitystä, * Tilan nykyinen kokoonpano aiheuttaa myös yhä enemmän organisatorisia ja toiminnallisia ongelmia. Kolme jaardia sijaitsevat kolmella erillisellä paikalla, mikä hankaloittaa päivittäistä toimintaa. * Neljäs kysymys koskee kumppanuutta Alèsin taajaman kanssa. Clède-resurssikeskuksen integrointihankkeen vakiinnuttamishankkeen jäsentämiseksi **_neljä tärkeintä kysymystä_** ovat konsolidointihankkeen strategiset toimintalinjat: * **_Poista huoneongelmat_**: myyntitilat on tarkoitus siirtää Alèsin kaupungin keskustaan kaupallisiin tiloihin lokakuussa 2018. Tavoitteena on lisätä kierrätystuotteiden myyntitilaa, kerätä kaikki myytävät tuotteet samaan paikkaan ja parantaa myymälän näkyvyyttä. Gambetta Streetin nykyisen tekstiilityöpajan työntekijät ovat (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Działalność Resourcerie polega na proponowaniu prawdziwej sytuacji zawodowej poprzez swoje działania.** Zespół ds. Zasobów organizuje **ramę identyfikującą** dla tych, którzy pracują na stronie. Proponuje się w nim ** wsparcie lokalne**, które wspiera profesjonalne podejście projektowe i promuje dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych i zatrudnienia. Centrum Zasobów La Clède, jako centrum integracyjne i centrum zasobów, ma podwójną misję: * **integracja społeczna i zawodowa** * **Zmniejszenie ilości odpadów** na naszym terytorium **_1\. Integracja społeczna i zawodowa_** Stowarzyszenie La Clède jest lokalnym stowarzyszeniem realizującym działania Insertion poprzez działalność gospodarczą. Integracja poprzez działalność gospodarczą ma na celu umożliwienie bezrobotnym doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę w celu ułatwienia ich integracji społecznej i zawodowej. Wdraża szczególne ustalenia dotyczące przyjmowania i wsparcia._"Artykuł L5132-1 Kodeksu pracy Zasobów jest narzędziem, które jest w pełni zgodne z zadaniami Stowarzyszenia (art. 2 statutu): W duchu szacunku i promocji człowieka celem stowarzyszenia jest spotkanie i towarzyszenie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, zarówno gospodarczym, społecznym, fizycznym, jak i psychologicznym. W celu zwalczania wszelkich form wykluczenia lub dyskryminacji._ Uznane i zaangażowane miejsce wprowadzania „La Ressourcerie” zatrudnia **37 pracowników w integracji, tj. 27,45 EPC na CDDI, 26 godzin w tygodniu** (do 30 godzin). Czas trwania umowy wynosi 4 miesiące z możliwością trzykrotnego przedłużenia. Pracownicy struktur IAE korzystają ze zindywidualizowanego wsparcia społeczno-zawodowego udzielanego przez Doradcę ds. Zatrudnienia Szkolenia przy wsparciu zespołu zarządzającego. ** Wsparcie społeczno-zawodowe** pozwala na współpracę z pracownikiem w celu zbudowania i wdrożenia zrównoważonego profesjonalnego projektu: diagnoza, kroki zdefiniowane na podstawie celów krótko-, średnio- i długoterminowych dostosowane w razie potrzeby, określenie ścieżki szkolenia, nabycie technik poszukiwania pracy. W wsparcie to zaangażowany jest pracownik integracji. Celem jest promowanie dostępu pracowników do zatrudnienia, powrotu do zatrudnienia lub dostępu do szkolenia zawodowego. **_2\. Clade opracował wsparcie działalności odpowiadające koncepcji zasobów:_** Stowarzyszenie La CLEDE jest członkiem od grudnia 2007 r. **sieci zasobów**. W związku z tym działalność Centrum Zasobów CLEDE została uznana za część łańcucha „odzysku odpadów w drodze ponownego użycia, recyklingu lub wszelkich innych działań mających na celu pozyskiwanie z odpadów, materiałów wielokrotnego użytku lub energii”. Przedsiębiorstwo zajmujące się zasobami realizuje redukcję odpadów u źródła, ponowne użycie i recykling wokół trzech celów: *Środowiskowe: ochrona zasobów i środowiska naturalnego, zmiana zachowań w kierunku aktywnego ekoobywatelstwa; * Ekonomia: przekształcanie odpadów w zasoby; * Społeczne: działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w duchu gospodarki solidarnej. _**3\. Perspektywy**_ W 2018 r. Stowarzyszenie zwróciło się z prośbą o wsparcie indywidualne do lokalnego urządzenia towarzyszącego Gard (DLA). W istocie przyszłe zmiany wymagają refleksji przed strategicznym wyborem, jaki przywódcy stowarzyszenia muszą podjąć na przyszłe lata. Elementy obecnej sytuacji i kwestie, nad którymi prowadzone są rozważania, odnoszą się do następujących kwestii: * Przejście na emeryturę kierownika technicznego serwisu „Wszystkie dla dziecka” pod koniec września 2018 r. * Poszukiwanie nowych działań, ponieważ ogólny projekt strategiczny Resourcerie przewiduje rozwój obrotów, * Aktualna konfiguracja lokali stwarza również coraz więcej problemów organizacyjnych i operacyjnych. Trzy jardy znajdują się na trzech oddzielnych miejscach, co komplikuje codzienną działalność. * Czwarta kwestia dotyczy partnerstwa z aglomeracją Alès. Aby ustrukturyzować projekt konsolidacji projektu integracji Centrum Zasobów Clède, **_cztery główne kwestie_** są strategicznymi osiami projektu konsolidacyjnego: * **_Rozwiąż problemy z pokojem_**: przeniesienie powierzchni sprzedaży do lokali handlowych w centrum miasta Alès zaplanowano na październik 2018 r. Celem jest zwiększenie powierzchni sprzedaży produktów pochodzących z recyklingu, zebranie wszystkich produktów oferowanych do sprzedaży w tym samym miejscu oraz poprawa widoczności sklepu. Pracownicy obecnego warsztatu tekstylnego na Gambetta Street są w (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Działalność Resourcerie polega na proponowaniu prawdziwej sytuacji zawodowej poprzez swoje działania.** Zespół ds. Zasobów organizuje **ramę identyfikującą** dla tych, którzy pracują na stronie. Proponuje się w nim ** wsparcie lokalne**, które wspiera profesjonalne podejście projektowe i promuje dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych i zatrudnienia. Centrum Zasobów La Clède, jako centrum integracyjne i centrum zasobów, ma podwójną misję: * **integracja społeczna i zawodowa** * **Zmniejszenie ilości odpadów** na naszym terytorium **_1\. Integracja społeczna i zawodowa_** Stowarzyszenie La Clède jest lokalnym stowarzyszeniem realizującym działania Insertion poprzez działalność gospodarczą. Integracja poprzez działalność gospodarczą ma na celu umożliwienie bezrobotnym doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę w celu ułatwienia ich integracji społecznej i zawodowej. Wdraża szczególne ustalenia dotyczące przyjmowania i wsparcia._"Artykuł L5132-1 Kodeksu pracy Zasobów jest narzędziem, które jest w pełni zgodne z zadaniami Stowarzyszenia (art. 2 statutu): W duchu szacunku i promocji człowieka celem stowarzyszenia jest spotkanie i towarzyszenie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, zarówno gospodarczym, społecznym, fizycznym, jak i psychologicznym. W celu zwalczania wszelkich form wykluczenia lub dyskryminacji._ Uznane i zaangażowane miejsce wprowadzania „La Ressourcerie” zatrudnia **37 pracowników w integracji, tj. 27,45 EPC na CDDI, 26 godzin w tygodniu** (do 30 godzin). Czas trwania umowy wynosi 4 miesiące z możliwością trzykrotnego przedłużenia. Pracownicy struktur IAE korzystają ze zindywidualizowanego wsparcia społeczno-zawodowego udzielanego przez Doradcę ds. Zatrudnienia Szkolenia przy wsparciu zespołu zarządzającego. ** Wsparcie społeczno-zawodowe** pozwala na współpracę z pracownikiem w celu zbudowania i wdrożenia zrównoważonego profesjonalnego projektu: diagnoza, kroki zdefiniowane na podstawie celów krótko-, średnio- i długoterminowych dostosowane w razie potrzeby, określenie ścieżki szkolenia, nabycie technik poszukiwania pracy. W wsparcie to zaangażowany jest pracownik integracji. Celem jest promowanie dostępu pracowników do zatrudnienia, powrotu do zatrudnienia lub dostępu do szkolenia zawodowego. **_2\. Clade opracował wsparcie działalności odpowiadające koncepcji zasobów:_** Stowarzyszenie La CLEDE jest członkiem od grudnia 2007 r. **sieci zasobów**. W związku z tym działalność Centrum Zasobów CLEDE została uznana za część łańcucha „odzysku odpadów w drodze ponownego użycia, recyklingu lub wszelkich innych działań mających na celu pozyskiwanie z odpadów, materiałów wielokrotnego użytku lub energii”. Przedsiębiorstwo zajmujące się zasobami realizuje redukcję odpadów u źródła, ponowne użycie i recykling wokół trzech celów: *Środowiskowe: ochrona zasobów i środowiska naturalnego, zmiana zachowań w kierunku aktywnego ekoobywatelstwa; * Ekonomia: przekształcanie odpadów w zasoby; * Społeczne: działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w duchu gospodarki solidarnej. _**3\. Perspektywy**_ W 2018 r. Stowarzyszenie zwróciło się z prośbą o wsparcie indywidualne do lokalnego urządzenia towarzyszącego Gard (DLA). W istocie przyszłe zmiany wymagają refleksji przed strategicznym wyborem, jaki przywódcy stowarzyszenia muszą podjąć na przyszłe lata. Elementy obecnej sytuacji i kwestie, nad którymi prowadzone są rozważania, odnoszą się do następujących kwestii: * Przejście na emeryturę kierownika technicznego serwisu „Wszystkie dla dziecka” pod koniec września 2018 r. * Poszukiwanie nowych działań, ponieważ ogólny projekt strategiczny Resourcerie przewiduje rozwój obrotów, * Aktualna konfiguracja lokali stwarza również coraz więcej problemów organizacyjnych i operacyjnych. Trzy jardy znajdują się na trzech oddzielnych miejscach, co komplikuje codzienną działalność. * Czwarta kwestia dotyczy partnerstwa z aglomeracją Alès. Aby ustrukturyzować projekt konsolidacji projektu integracji Centrum Zasobów Clède, **_cztery główne kwestie_** są strategicznymi osiami projektu konsolidacyjnego: * **_Rozwiąż problemy z pokojem_**: przeniesienie powierzchni sprzedaży do lokali handlowych w centrum miasta Alès zaplanowano na październik 2018 r. Celem jest zwiększenie powierzchni sprzedaży produktów pochodzących z recyklingu, zebranie wszystkich produktów oferowanych do sprzedaży w tym samym miejscu oraz poprawa widoczności sklepu. Pracownicy obecnego warsztatu tekstylnego na Gambetta Street są w (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Działalność Resourcerie polega na proponowaniu prawdziwej sytuacji zawodowej poprzez swoje działania.** Zespół ds. Zasobów organizuje **ramę identyfikującą** dla tych, którzy pracują na stronie. Proponuje się w nim ** wsparcie lokalne**, które wspiera profesjonalne podejście projektowe i promuje dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych i zatrudnienia. Centrum Zasobów La Clède, jako centrum integracyjne i centrum zasobów, ma podwójną misję: * **integracja społeczna i zawodowa** * **Zmniejszenie ilości odpadów** na naszym terytorium **_1\. Integracja społeczna i zawodowa_** Stowarzyszenie La Clède jest lokalnym stowarzyszeniem realizującym działania Insertion poprzez działalność gospodarczą. Integracja poprzez działalność gospodarczą ma na celu umożliwienie bezrobotnym doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę w celu ułatwienia ich integracji społecznej i zawodowej. Wdraża szczególne ustalenia dotyczące przyjmowania i wsparcia._"Artykuł L5132-1 Kodeksu pracy Zasobów jest narzędziem, które jest w pełni zgodne z zadaniami Stowarzyszenia (art. 2 statutu): W duchu szacunku i promocji człowieka celem stowarzyszenia jest spotkanie i towarzyszenie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, zarówno gospodarczym, społecznym, fizycznym, jak i psychologicznym. W celu zwalczania wszelkich form wykluczenia lub dyskryminacji._ Uznane i zaangażowane miejsce wprowadzania „La Ressourcerie” zatrudnia **37 pracowników w integracji, tj. 27,45 EPC na CDDI, 26 godzin w tygodniu** (do 30 godzin). Czas trwania umowy wynosi 4 miesiące z możliwością trzykrotnego przedłużenia. Pracownicy struktur IAE korzystają ze zindywidualizowanego wsparcia społeczno-zawodowego udzielanego przez Doradcę ds. Zatrudnienia Szkolenia przy wsparciu zespołu zarządzającego. ** Wsparcie społeczno-zawodowe** pozwala na współpracę z pracownikiem w celu zbudowania i wdrożenia zrównoważonego profesjonalnego projektu: diagnoza, kroki zdefiniowane na podstawie celów krótko-, średnio- i długoterminowych dostosowane w razie potrzeby, określenie ścieżki szkolenia, nabycie technik poszukiwania pracy. W wsparcie to zaangażowany jest pracownik integracji. Celem jest promowanie dostępu pracowników do zatrudnienia, powrotu do zatrudnienia lub dostępu do szkolenia zawodowego. **_2\. Clade opracował wsparcie działalności odpowiadające koncepcji zasobów:_** Stowarzyszenie La CLEDE jest członkiem od grudnia 2007 r. **sieci zasobów**. W związku z tym działalność Centrum Zasobów CLEDE została uznana za część łańcucha „odzysku odpadów w drodze ponownego użycia, recyklingu lub wszelkich innych działań mających na celu pozyskiwanie z odpadów, materiałów wielokrotnego użytku lub energii”. Przedsiębiorstwo zajmujące się zasobami realizuje redukcję odpadów u źródła, ponowne użycie i recykling wokół trzech celów: *Środowiskowe: ochrona zasobów i środowiska naturalnego, zmiana zachowań w kierunku aktywnego ekoobywatelstwa; * Ekonomia: przekształcanie odpadów w zasoby; * Społeczne: działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w duchu gospodarki solidarnej. _**3\. Perspektywy**_ W 2018 r. Stowarzyszenie zwróciło się z prośbą o wsparcie indywidualne do lokalnego urządzenia towarzyszącego Gard (DLA). W istocie przyszłe zmiany wymagają refleksji przed strategicznym wyborem, jaki przywódcy stowarzyszenia muszą podjąć na przyszłe lata. Elementy obecnej sytuacji i kwestie, nad którymi prowadzone są rozważania, odnoszą się do następujących kwestii: * Przejście na emeryturę kierownika technicznego serwisu „Wszystkie dla dziecka” pod koniec września 2018 r. * Poszukiwanie nowych działań, ponieważ ogólny projekt strategiczny Resourcerie przewiduje rozwój obrotów, * Aktualna konfiguracja lokali stwarza również coraz więcej problemów organizacyjnych i operacyjnych. Trzy jardy znajdują się na trzech oddzielnych miejscach, co komplikuje codzienną działalność. * Czwarta kwestia dotyczy partnerstwa z aglomeracją Alès. Aby ustrukturyzować projekt konsolidacji projektu integracji Centrum Zasobów Clède, **_cztery główne kwestie_** są strategicznymi osiami projektu konsolidacyjnego: * **_Rozwiąż problemy z pokojem_**: przeniesienie powierzchni sprzedaży do lokali handlowych w centrum miasta Alès zaplanowano na październik 2018 r. Celem jest zwiększenie powierzchni sprzedaży produktów pochodzących z recyklingu, zebranie wszystkich produktów oferowanych do sprzedaży w tym samym miejscu oraz poprawa widoczności sklepu. Pracownicy obecnego warsztatu tekstylnego na Gambetta Street są w (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**A Resourcerie tevékenysége abban áll, hogy tevékenységei révén valódi munkahelyet javasol.** Az erőforrás csapata **keretet szervez a helyszínen dolgozó személyek számára. ** Helyi támogatást** javasol, amely támogatja a szakmai projektmegközelítést, és előmozdítja a képesítési képzéshez és a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A La Clède Erőforrás Központ integrációs helyszínként és erőforrás-központként kettős küldetéssel rendelkezik: * **társadalmi és szakmai integráció** * **A hulladék csökkentése** a területünkön **_1\. Társadalmi és szakmai integráció_** A La Clède egyesület olyan helyi egyesület, amely a gazdasági tevékenység révén beillesztendő tevékenységeket valósít meg. A gazdasági tevékenység révén történő integráció célja, hogy lehetővé tegye a különösen szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő munkanélküliek számára, hogy a szociális és szakmai beilleszkedésük megkönnyítése érdekében munkaszerződésekben részesüljenek. Különleges befogadási és támogatási intézkedéseket hajt végre._"A Munka Törvénykönyvének L5132–1. cikke teljes mértékben összhangban áll az Egyesület feladataival (az alapszabály 2. cikke): A tisztelet és az emberi fejlődés szellemében az egyesület célja, hogy találkozzon és kísérje a nehéz helyzetben lévő embereket, legyen az gazdasági, társadalmi, fizikai vagy pszichológiai. A kirekesztés vagy a megkülönböztetés valamennyi formája elleni küzdelem érdekében._ A „La Ressourcerie” nevű, elismert és aktív behelyezési oldal **37 munkavállalót foglalkoztat, azaz 27,45 teljes munkaidős egyenértéket a CDDI-n, heti 26 órában** (legfeljebb 30 óra). A szerződés időtartama 4 hónap, amely háromszor megújítható. Az IAE struktúráiban dolgozó munkavállalók személyre szabott társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek, amelyet egy képzési foglalkoztatási tanácsadó nyújt a vezetőség támogatásával. ** Társadalmi-szakmai támogatás** lehetővé teszi, hogy együttműködjön a munkavállalóval, hogy építsen és valósítson meg egy fenntartható szakmai projektet: diagnózis, szükség esetén a rövid, közép- és hosszú távú célkitűzésekből meghatározott lépések, a képzési pálya meghatározása, álláskeresési technikák elsajátítása. Az integrációban részt vevő munkavállaló részt vesz ebben a támogatásban. A cél a munkavállalók foglalkoztatáshoz való hozzáférésének, visszatérésének és/vagy szakképzéshez való hozzáférésének elősegítése. **_2\. A clède a Resource:_** koncepciójának megfelelő tevékenységi támogatást fejlesztett ki. Az Association La CLEDE 2007 decembere óta tagja a **Erőforrás-hálózatnak**. Így a CLEDE Erőforrásközpont tevékenységeit az „újrahasználattal, újrafeldolgozással vagy bármilyen más, hulladékból, újrafelhasználható anyagokból vagy energiából történő kitermelésre irányuló tevékenység” láncolatának részeként ismerték el. Egy erőforrással foglalkozó vállalat a hulladék keletkezésének helyén, újrahasználatánál és újrafeldolgozásánál három célkitűzés köré szervezi a hulladékcsökkentést: *Környezeti: az erőforrások és a természeti környezet megőrzése, az aktív ökopolgárság felé mutató magatartás megváltoztatása; * Közgazdaságtan: a hulladék erőforrássá alakítása; * Szociális: a fenntartható fejlődés érdekében való fellépés a szolidaritáson alapuló gazdaság szellemében. _**3\. Távlatok**_ 2018-ban az Egyesület a Gard Helyi kísérőeszközt (DLA) kérte egyéni támogatásért. A jövőbeli változásokra valóban szükség van annak a stratégiai döntésnek a mérlegeléséhez, amelyet a szövetség vezetőinek a következő évekre meg kell hozniuk. A jelenlegi helyzet elemei és azok a kérdések, amelyekkel kapcsolatban a mérlegelések folynak, a következő pontokhoz kapcsolódnak: * Az „All For the Child” telephely műszaki vezetőjének nyugdíjba vonulása 2018. szeptember végén * Az új tevékenységek keresése, mivel az erőforrás átfogó stratégiai projektje a forgalom fejlesztését irányozza elő, * A helyiségek jelenlegi konfigurációja egyre több szervezési és működési problémát is okoz. A három yard három különböző helyszínen található, ami megnehezíti a napi működést. * A negyedik kérdés az alèsi agglomerációval való partnerségre vonatkozik. A Clède Erőforrás Központ integrációjára irányuló projekt megszilárdítása érdekében a **_négy fő kérdés_** a konszolidációs projekt stratégiai tengelyei: * **_A szobaproblémák feloldása_**: a tervek szerint 2018 októberére költözik át az eladótér Alès belvárosában található kereskedelmi helyiségekbe. A cél az újrahasznosított termékek értékesítési területének bővítése, az eladásra kínált termékek ugyanazon a helyen történő összegyűjtése, valamint a bolt láthatóságának javítása. A Gambetta Street jelenlegi textilműhelyének dolgozói itt vannak (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **A Resourcerie tevékenysége abban áll, hogy tevékenységei révén valódi munkahelyet javasol.** Az erőforrás csapata **keretet szervez a helyszínen dolgozó személyek számára. ** Helyi támogatást** javasol, amely támogatja a szakmai projektmegközelítést, és előmozdítja a képesítési képzéshez és a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A La Clède Erőforrás Központ integrációs helyszínként és erőforrás-központként kettős küldetéssel rendelkezik: * **társadalmi és szakmai integráció** * **A hulladék csökkentése** a területünkön **_1\. Társadalmi és szakmai integráció_** A La Clède egyesület olyan helyi egyesület, amely a gazdasági tevékenység révén beillesztendő tevékenységeket valósít meg. A gazdasági tevékenység révén történő integráció célja, hogy lehetővé tegye a különösen szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő munkanélküliek számára, hogy a szociális és szakmai beilleszkedésük megkönnyítése érdekében munkaszerződésekben részesüljenek. Különleges befogadási és támogatási intézkedéseket hajt végre._"A Munka Törvénykönyvének L5132–1. cikke teljes mértékben összhangban áll az Egyesület feladataival (az alapszabály 2. cikke): A tisztelet és az emberi fejlődés szellemében az egyesület célja, hogy találkozzon és kísérje a nehéz helyzetben lévő embereket, legyen az gazdasági, társadalmi, fizikai vagy pszichológiai. A kirekesztés vagy a megkülönböztetés valamennyi formája elleni küzdelem érdekében._ A „La Ressourcerie” nevű, elismert és aktív behelyezési oldal **37 munkavállalót foglalkoztat, azaz 27,45 teljes munkaidős egyenértéket a CDDI-n, heti 26 órában** (legfeljebb 30 óra). A szerződés időtartama 4 hónap, amely háromszor megújítható. Az IAE struktúráiban dolgozó munkavállalók személyre szabott társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek, amelyet egy képzési foglalkoztatási tanácsadó nyújt a vezetőség támogatásával. ** Társadalmi-szakmai támogatás** lehetővé teszi, hogy együttműködjön a munkavállalóval, hogy építsen és valósítson meg egy fenntartható szakmai projektet: diagnózis, szükség esetén a rövid, közép- és hosszú távú célkitűzésekből meghatározott lépések, a képzési pálya meghatározása, álláskeresési technikák elsajátítása. Az integrációban részt vevő munkavállaló részt vesz ebben a támogatásban. A cél a munkavállalók foglalkoztatáshoz való hozzáférésének, visszatérésének és/vagy szakképzéshez való hozzáférésének elősegítése. **_2\. A clède a Resource:_** koncepciójának megfelelő tevékenységi támogatást fejlesztett ki. Az Association La CLEDE 2007 decembere óta tagja a **Erőforrás-hálózatnak**. Így a CLEDE Erőforrásközpont tevékenységeit az „újrahasználattal, újrafeldolgozással vagy bármilyen más, hulladékból, újrafelhasználható anyagokból vagy energiából történő kitermelésre irányuló tevékenység” láncolatának részeként ismerték el. Egy erőforrással foglalkozó vállalat a hulladék keletkezésének helyén, újrahasználatánál és újrafeldolgozásánál három célkitűzés köré szervezi a hulladékcsökkentést: *Környezeti: az erőforrások és a természeti környezet megőrzése, az aktív ökopolgárság felé mutató magatartás megváltoztatása; * Közgazdaságtan: a hulladék erőforrássá alakítása; * Szociális: a fenntartható fejlődés érdekében való fellépés a szolidaritáson alapuló gazdaság szellemében. _**3\. Távlatok**_ 2018-ban az Egyesület a Gard Helyi kísérőeszközt (DLA) kérte egyéni támogatásért. A jövőbeli változásokra valóban szükség van annak a stratégiai döntésnek a mérlegeléséhez, amelyet a szövetség vezetőinek a következő évekre meg kell hozniuk. A jelenlegi helyzet elemei és azok a kérdések, amelyekkel kapcsolatban a mérlegelések folynak, a következő pontokhoz kapcsolódnak: * Az „All For the Child” telephely műszaki vezetőjének nyugdíjba vonulása 2018. szeptember végén * Az új tevékenységek keresése, mivel az erőforrás átfogó stratégiai projektje a forgalom fejlesztését irányozza elő, * A helyiségek jelenlegi konfigurációja egyre több szervezési és működési problémát is okoz. A három yard három különböző helyszínen található, ami megnehezíti a napi működést. * A negyedik kérdés az alèsi agglomerációval való partnerségre vonatkozik. A Clède Erőforrás Központ integrációjára irányuló projekt megszilárdítása érdekében a **_négy fő kérdés_** a konszolidációs projekt stratégiai tengelyei: * **_A szobaproblémák feloldása_**: a tervek szerint 2018 októberére költözik át az eladótér Alès belvárosában található kereskedelmi helyiségekbe. A cél az újrahasznosított termékek értékesítési területének bővítése, az eladásra kínált termékek ugyanazon a helyen történő összegyűjtése, valamint a bolt láthatóságának javítása. A Gambetta Street jelenlegi textilműhelyének dolgozói itt vannak (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **A Resourcerie tevékenysége abban áll, hogy tevékenységei révén valódi munkahelyet javasol.** Az erőforrás csapata **keretet szervez a helyszínen dolgozó személyek számára. ** Helyi támogatást** javasol, amely támogatja a szakmai projektmegközelítést, és előmozdítja a képesítési képzéshez és a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A La Clède Erőforrás Központ integrációs helyszínként és erőforrás-központként kettős küldetéssel rendelkezik: * **társadalmi és szakmai integráció** * **A hulladék csökkentése** a területünkön **_1\. Társadalmi és szakmai integráció_** A La Clède egyesület olyan helyi egyesület, amely a gazdasági tevékenység révén beillesztendő tevékenységeket valósít meg. A gazdasági tevékenység révén történő integráció célja, hogy lehetővé tegye a különösen szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő munkanélküliek számára, hogy a szociális és szakmai beilleszkedésük megkönnyítése érdekében munkaszerződésekben részesüljenek. Különleges befogadási és támogatási intézkedéseket hajt végre._"A Munka Törvénykönyvének L5132–1. cikke teljes mértékben összhangban áll az Egyesület feladataival (az alapszabály 2. cikke): A tisztelet és az emberi fejlődés szellemében az egyesület célja, hogy találkozzon és kísérje a nehéz helyzetben lévő embereket, legyen az gazdasági, társadalmi, fizikai vagy pszichológiai. A kirekesztés vagy a megkülönböztetés valamennyi formája elleni küzdelem érdekében._ A „La Ressourcerie” nevű, elismert és aktív behelyezési oldal **37 munkavállalót foglalkoztat, azaz 27,45 teljes munkaidős egyenértéket a CDDI-n, heti 26 órában** (legfeljebb 30 óra). A szerződés időtartama 4 hónap, amely háromszor megújítható. Az IAE struktúráiban dolgozó munkavállalók személyre szabott társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek, amelyet egy képzési foglalkoztatási tanácsadó nyújt a vezetőség támogatásával. ** Társadalmi-szakmai támogatás** lehetővé teszi, hogy együttműködjön a munkavállalóval, hogy építsen és valósítson meg egy fenntartható szakmai projektet: diagnózis, szükség esetén a rövid, közép- és hosszú távú célkitűzésekből meghatározott lépések, a képzési pálya meghatározása, álláskeresési technikák elsajátítása. Az integrációban részt vevő munkavállaló részt vesz ebben a támogatásban. A cél a munkavállalók foglalkoztatáshoz való hozzáférésének, visszatérésének és/vagy szakképzéshez való hozzáférésének elősegítése. **_2\. A clède a Resource:_** koncepciójának megfelelő tevékenységi támogatást fejlesztett ki. Az Association La CLEDE 2007 decembere óta tagja a **Erőforrás-hálózatnak**. Így a CLEDE Erőforrásközpont tevékenységeit az „újrahasználattal, újrafeldolgozással vagy bármilyen más, hulladékból, újrafelhasználható anyagokból vagy energiából történő kitermelésre irányuló tevékenység” láncolatának részeként ismerték el. Egy erőforrással foglalkozó vállalat a hulladék keletkezésének helyén, újrahasználatánál és újrafeldolgozásánál három célkitűzés köré szervezi a hulladékcsökkentést: *Környezeti: az erőforrások és a természeti környezet megőrzése, az aktív ökopolgárság felé mutató magatartás megváltoztatása; * Közgazdaságtan: a hulladék erőforrássá alakítása; * Szociális: a fenntartható fejlődés érdekében való fellépés a szolidaritáson alapuló gazdaság szellemében. _**3\. Távlatok**_ 2018-ban az Egyesület a Gard Helyi kísérőeszközt (DLA) kérte egyéni támogatásért. A jövőbeli változásokra valóban szükség van annak a stratégiai döntésnek a mérlegeléséhez, amelyet a szövetség vezetőinek a következő évekre meg kell hozniuk. A jelenlegi helyzet elemei és azok a kérdések, amelyekkel kapcsolatban a mérlegelések folynak, a következő pontokhoz kapcsolódnak: * Az „All For the Child” telephely műszaki vezetőjének nyugdíjba vonulása 2018. szeptember végén * Az új tevékenységek keresése, mivel az erőforrás átfogó stratégiai projektje a forgalom fejlesztését irányozza elő, * A helyiségek jelenlegi konfigurációja egyre több szervezési és működési problémát is okoz. A három yard három különböző helyszínen található, ami megnehezíti a napi működést. * A negyedik kérdés az alèsi agglomerációval való partnerségre vonatkozik. A Clède Erőforrás Központ integrációjára irányuló projekt megszilárdítása érdekében a **_négy fő kérdés_** a konszolidációs projekt stratégiai tengelyei: * **_A szobaproblémák feloldása_**: a tervek szerint 2018 októberére költözik át az eladótér Alès belvárosában található kereskedelmi helyiségekbe. A cél az újrahasznosított termékek értékesítési területének bővítése, az eladásra kínált termékek ugyanazon a helyen történő összegyűjtése, valamint a bolt láthatóságának javítása. A Gambetta Street jelenlegi textilműhelyének dolgozói itt vannak (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Činnost Zdroje spočívá v tom, že prostřednictvím svých činností navrhne skutečnou pracovní situaci.** Tým zdrojů organizuje **rámec identifikující** pro ty, kteří na webu pracují. Navrhuje ** místní podporu**, která podporuje profesionální projektový přístup a podporuje přístup k odborné přípravě a zaměstnání. Centrum zdrojů La Clède jako integrační centrum a centrum zdrojů má dvojí poslání: * **sociální a profesní integrace** * **snížení odpadu** na našem území **_1\. Sociální a profesní integrace_** Asociace La Clède je místní sdružení provádějící Insertion aktivity prostřednictvím ekonomické aktivity. Cílem integrace prostřednictvím hospodářské činnosti je umožnit nezaměstnaným osobám se zvláštními sociálními a profesními obtížemi využívat pracovních smluv s cílem usnadnit jejich sociální a profesní začlenění. „Článek L5132–1 zákoníku práce je nástrojem, který je plně v souladu s úkoly sdružení (článek 2 stanov): V duchu respektu a lidské propagace je cílem sdružení potkat a doprovázet lidi v obtížích, ať už ekonomické, sociální, fyzické nebo psychické. V boji proti všem formám vyloučení nebo diskriminace._ Uznaná a angažovaná vložka „La Ressourcerie“ zaměstnává **37 zaměstnanců v integraci, tj. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodin týdně** (až 30 hodin). Doba trvání smlouvy je čtyři měsíce, které lze prodloužit třikrát. Zaměstnanci ve strukturách IAE využívají individualizované sociálně-profesní podpory poskytované poradcem pro odbornou přípravu v oblasti zaměstnanosti s podporou řídícího týmu. ** Socio-profesní podpora** umožňuje spolupracovat se zaměstnancem na budování a realizaci udržitelného profesionálního projektu: diagnóza, kroky definované v případě potřeby od krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých cílů, definice cesty odborné přípravy, získání technik hledání zaměstnání. Do této podpory je zapojen zaměstnanec zapojený do integrace. Cílem je podpořit přístup zaměstnanců k zaměstnání, jejich návrat do zaměstnání a/nebo přístup k odbornému vzdělávání. **_2\. Clède vyvinula podporu činnosti odpovídající konceptu Resource:_** Sdružení La CLEDE je od prosince 2007 členem sítě **Resources Network**. Jako takové byly činnosti střediska zdrojů CLEDE uznány jako součást řetězce „využití odpadů opětovným použitím, recyklací nebo jakoukoli jinou činností zaměřenou na získání odpadů z odpadů, materiálů nebo energie pro opakované použití“. Společnost poskytující zdroje provádí snižování odpadu u zdroje, opětovné použití a recyklaci kolem tří cílů: *Environmentální: zachování zdrojů a přírodního prostředí, změna chování směrem k aktivnímu ekologickému občanství; * Ekonomika: přeměna odpadu na zdroje; * Sociální: úsilí o udržitelný rozvoj v duchu solidární ekonomiky. _**3\. Perspektivy**_ V roce 2018 Asociace požádala o individuální podporu zařízení Gard Local guidement Device (DLA). Budoucí změny skutečně vyžadují reflexi před strategickým rozhodnutím, které musí vedoucí představitelé sdružení učinit v příštích letech. Složky současné situace a otázky, o nichž jsou úvahy prováděny, se týkají těchto bodů: * Odchod do důchodu technického manažera místa „Vše pro dítě“ na konci září 2018, * Hledání nových akcí, protože celkový strategický projekt Zdroje předpokládá rozvoj obratu, * Současná konfigurace prostor také představuje stále více organizačních a provozních problémů. Tři loděnice jsou umístěny na třech samostatných místech, což komplikuje každodenní provoz. * Čtvrté číslo se týká partnerství s aglomeraci Alès. Pro strukturování projektu konsolidace projektu integrace centra zdrojů Clède **_čtyři hlavní otázky_** jsou strategické osy konsolidačního projektu: * **_Řešení problémů s místnostmi_**: přesun prodejních prostor do komerčních prostor v centru města Alès je naplánován na říjen 2018. Cílem je zvýšit prostor pro prodej recyklovaných výrobků, shromáždit všechny předměty nabízené k prodeji na stejném místě a zlepšit viditelnost obchodu. Zaměstnanci současné textilní dílny na Gambetta Street jsou v (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Činnost Zdroje spočívá v tom, že prostřednictvím svých činností navrhne skutečnou pracovní situaci.** Tým zdrojů organizuje **rámec identifikující** pro ty, kteří na webu pracují. Navrhuje ** místní podporu**, která podporuje profesionální projektový přístup a podporuje přístup k odborné přípravě a zaměstnání. Centrum zdrojů La Clède jako integrační centrum a centrum zdrojů má dvojí poslání: * **sociální a profesní integrace** * **snížení odpadu** na našem území **_1\. Sociální a profesní integrace_** Asociace La Clède je místní sdružení provádějící Insertion aktivity prostřednictvím ekonomické aktivity. Cílem integrace prostřednictvím hospodářské činnosti je umožnit nezaměstnaným osobám se zvláštními sociálními a profesními obtížemi využívat pracovních smluv s cílem usnadnit jejich sociální a profesní začlenění. „Článek L5132–1 zákoníku práce je nástrojem, který je plně v souladu s úkoly sdružení (článek 2 stanov): V duchu respektu a lidské propagace je cílem sdružení potkat a doprovázet lidi v obtížích, ať už ekonomické, sociální, fyzické nebo psychické. V boji proti všem formám vyloučení nebo diskriminace._ Uznaná a angažovaná vložka „La Ressourcerie“ zaměstnává **37 zaměstnanců v integraci, tj. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodin týdně** (až 30 hodin). Doba trvání smlouvy je čtyři měsíce, které lze prodloužit třikrát. Zaměstnanci ve strukturách IAE využívají individualizované sociálně-profesní podpory poskytované poradcem pro odbornou přípravu v oblasti zaměstnanosti s podporou řídícího týmu. ** Socio-profesní podpora** umožňuje spolupracovat se zaměstnancem na budování a realizaci udržitelného profesionálního projektu: diagnóza, kroky definované v případě potřeby od krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých cílů, definice cesty odborné přípravy, získání technik hledání zaměstnání. Do této podpory je zapojen zaměstnanec zapojený do integrace. Cílem je podpořit přístup zaměstnanců k zaměstnání, jejich návrat do zaměstnání a/nebo přístup k odbornému vzdělávání. **_2\. Clède vyvinula podporu činnosti odpovídající konceptu Resource:_** Sdružení La CLEDE je od prosince 2007 členem sítě **Resources Network**. Jako takové byly činnosti střediska zdrojů CLEDE uznány jako součást řetězce „využití odpadů opětovným použitím, recyklací nebo jakoukoli jinou činností zaměřenou na získání odpadů z odpadů, materiálů nebo energie pro opakované použití“. Společnost poskytující zdroje provádí snižování odpadu u zdroje, opětovné použití a recyklaci kolem tří cílů: *Environmentální: zachování zdrojů a přírodního prostředí, změna chování směrem k aktivnímu ekologickému občanství; * Ekonomika: přeměna odpadu na zdroje; * Sociální: úsilí o udržitelný rozvoj v duchu solidární ekonomiky. _**3\. Perspektivy**_ V roce 2018 Asociace požádala o individuální podporu zařízení Gard Local guidement Device (DLA). Budoucí změny skutečně vyžadují reflexi před strategickým rozhodnutím, které musí vedoucí představitelé sdružení učinit v příštích letech. Složky současné situace a otázky, o nichž jsou úvahy prováděny, se týkají těchto bodů: * Odchod do důchodu technického manažera místa „Vše pro dítě“ na konci září 2018, * Hledání nových akcí, protože celkový strategický projekt Zdroje předpokládá rozvoj obratu, * Současná konfigurace prostor také představuje stále více organizačních a provozních problémů. Tři loděnice jsou umístěny na třech samostatných místech, což komplikuje každodenní provoz. * Čtvrté číslo se týká partnerství s aglomeraci Alès. Pro strukturování projektu konsolidace projektu integrace centra zdrojů Clède **_čtyři hlavní otázky_** jsou strategické osy konsolidačního projektu: * **_Řešení problémů s místnostmi_**: přesun prodejních prostor do komerčních prostor v centru města Alès je naplánován na říjen 2018. Cílem je zvýšit prostor pro prodej recyklovaných výrobků, shromáždit všechny předměty nabízené k prodeji na stejném místě a zlepšit viditelnost obchodu. Zaměstnanci současné textilní dílny na Gambetta Street jsou v (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Činnost Zdroje spočívá v tom, že prostřednictvím svých činností navrhne skutečnou pracovní situaci.** Tým zdrojů organizuje **rámec identifikující** pro ty, kteří na webu pracují. Navrhuje ** místní podporu**, která podporuje profesionální projektový přístup a podporuje přístup k odborné přípravě a zaměstnání. Centrum zdrojů La Clède jako integrační centrum a centrum zdrojů má dvojí poslání: * **sociální a profesní integrace** * **snížení odpadu** na našem území **_1\. Sociální a profesní integrace_** Asociace La Clède je místní sdružení provádějící Insertion aktivity prostřednictvím ekonomické aktivity. Cílem integrace prostřednictvím hospodářské činnosti je umožnit nezaměstnaným osobám se zvláštními sociálními a profesními obtížemi využívat pracovních smluv s cílem usnadnit jejich sociální a profesní začlenění. „Článek L5132–1 zákoníku práce je nástrojem, který je plně v souladu s úkoly sdružení (článek 2 stanov): V duchu respektu a lidské propagace je cílem sdružení potkat a doprovázet lidi v obtížích, ať už ekonomické, sociální, fyzické nebo psychické. V boji proti všem formám vyloučení nebo diskriminace._ Uznaná a angažovaná vložka „La Ressourcerie“ zaměstnává **37 zaměstnanců v integraci, tj. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodin týdně** (až 30 hodin). Doba trvání smlouvy je čtyři měsíce, které lze prodloužit třikrát. Zaměstnanci ve strukturách IAE využívají individualizované sociálně-profesní podpory poskytované poradcem pro odbornou přípravu v oblasti zaměstnanosti s podporou řídícího týmu. ** Socio-profesní podpora** umožňuje spolupracovat se zaměstnancem na budování a realizaci udržitelného profesionálního projektu: diagnóza, kroky definované v případě potřeby od krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých cílů, definice cesty odborné přípravy, získání technik hledání zaměstnání. Do této podpory je zapojen zaměstnanec zapojený do integrace. Cílem je podpořit přístup zaměstnanců k zaměstnání, jejich návrat do zaměstnání a/nebo přístup k odbornému vzdělávání. **_2\. Clède vyvinula podporu činnosti odpovídající konceptu Resource:_** Sdružení La CLEDE je od prosince 2007 členem sítě **Resources Network**. Jako takové byly činnosti střediska zdrojů CLEDE uznány jako součást řetězce „využití odpadů opětovným použitím, recyklací nebo jakoukoli jinou činností zaměřenou na získání odpadů z odpadů, materiálů nebo energie pro opakované použití“. Společnost poskytující zdroje provádí snižování odpadu u zdroje, opětovné použití a recyklaci kolem tří cílů: *Environmentální: zachování zdrojů a přírodního prostředí, změna chování směrem k aktivnímu ekologickému občanství; * Ekonomika: přeměna odpadu na zdroje; * Sociální: úsilí o udržitelný rozvoj v duchu solidární ekonomiky. _**3\. Perspektivy**_ V roce 2018 Asociace požádala o individuální podporu zařízení Gard Local guidement Device (DLA). Budoucí změny skutečně vyžadují reflexi před strategickým rozhodnutím, které musí vedoucí představitelé sdružení učinit v příštích letech. Složky současné situace a otázky, o nichž jsou úvahy prováděny, se týkají těchto bodů: * Odchod do důchodu technického manažera místa „Vše pro dítě“ na konci září 2018, * Hledání nových akcí, protože celkový strategický projekt Zdroje předpokládá rozvoj obratu, * Současná konfigurace prostor také představuje stále více organizačních a provozních problémů. Tři loděnice jsou umístěny na třech samostatných místech, což komplikuje každodenní provoz. * Čtvrté číslo se týká partnerství s aglomeraci Alès. Pro strukturování projektu konsolidace projektu integrace centra zdrojů Clède **_čtyři hlavní otázky_** jsou strategické osy konsolidačního projektu: * **_Řešení problémů s místnostmi_**: přesun prodejních prostor do komerčních prostor v centru města Alès je naplánován na říjen 2018. Cílem je zvýšit prostor pro prodej recyklovaných výrobků, shromáždit všechny předměty nabízené k prodeji na stejném místě a zlepšit viditelnost obchodu. Zaměstnanci současné textilní dílny na Gambetta Street jsou v (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Resursu grupas darbība ir reāla darba situācijas ierosināšana, izmantojot savas darbības.** Resursu komanda organizē ** ietvarstruktūru, kas identificē** tiem, kas strādā vietnē. Tajā ierosināts ** vietējais atbalsts**, kas atbalsta profesionālu projektu pieeju un veicina piekļuvi kvalifikācijas apmācībai un nodarbinātībai. La Clède Resursu centram kā integrācijas vietai un resursu centram ir divkāršs uzdevums: * **sociālā un profesionālā integrācija** * ** Atkritumu samazināšana** mūsu teritorijā **_1\. Sociālā un profesionālā integrācija_** Asociācija La Clède ir vietējā apvienība, kas īsteno iekļaušanas aktivitātes, izmantojot saimniecisko darbību. Integrācijas mērķis, izmantojot saimniecisko darbību, ir dot iespēju bezdarbniekiem, kas saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, lai atvieglotu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Tā īsteno īpašus uzņemšanas un atbalsta pasākumus._" Darba kodeksa L5132–1. pants ir instruments, kas pilnībā atbilst asociācijas uzdevumiem (statūtu 2. pants): Cieņas un cilvēku veicināšanas garā asociācijas mērķis ir satikt un pavadīt grūtībās nonākušus cilvēkus, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekonomiski, sociāli, fiziski vai psiholoģiski. Lai apkarotu visu veidu atstumtību vai diskrimināciju._ Atzītā un iesaistītā ievietošanas vietne “La Ressourcerie” integrācijas procesā nodarbina **37 darbiniekus, t. i., 27,45 FTE CDDI, 26 stundas nedēļā** (līdz 30 stundām). Līguma darbības laiks ir 4 mēneši, un to var pagarināt trīs reizes. IAE struktūru darbinieki gūst labumu no individualizēta sociāli profesionāla atbalsta, ko ar vadības komandas atbalstu sniedz apmācības nodarbinātības padomnieks. ** Sociāli profesionālais atbalsts** ļauj strādāt ar darbinieku, lai izveidotu un īstenotu ilgtspējīgu profesionālu projektu: diagnostika, pasākumi, kas noteikti no īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķiem, kas vajadzības gadījumā pielāgoti, apmācības ceļa noteikšana, darba meklēšanas metožu apguve. Integrācijā iesaistītais darbinieks ir iesaistīts šajā atbalstā. Mērķis ir veicināt darba ņēmēju piekļuvi darba tirgum, atgriešanos darbā un/vai profesionālās izglītības pieejamību. **_2\. Klède ir izstrādājusi darbības atbalstu, kas atbilst Resursu koncepcijai:_** Asociācija La CLEDE kopš 2007. gada decembra ir **Resursu tīkla** dalībniece. Tādējādi CLEDE Resursu centra darbības ir atzītas par daļu no “atkritumu reģenerācijas, izmantojot atkārtotu izmantošanu, pārstrādi vai jebkuru citu darbību, kuras mērķis ir iegūt no atkritumiem, atkārtoti izmantojamiem materiāliem vai enerģiju”. Resursu uzņēmums īsteno atkritumu samazināšanu to rašanās vietā, atkārtotu izmantošanu un pārstrādi, īstenojot trīs mērķus: *Vides: resursu un dabas vides saglabāšana, uzvedības maiņa uz aktīvu ekopilsonību; * Ekonomika: atkritumu pārvēršana resursos; * Sociālais: rīkoties, lai panāktu ilgtspējīgu attīstību solidāras ekonomikas garā. _**3\. Perspektīvas**_ 2018. gadā biedrība pieprasa Gard Local pavadoņa ierīci (DLA) individuālam atbalstam. Patiešām, nākotnes pārmaiņas ir jāpārdomā pirms stratēģiskās izvēles, kas asociācijas vadītājiem jāizdara turpmākajos gados. Pašreizējās situācijas elementi un jautājumi, par kuriem tiek veiktas pārdomas, attiecas uz šādiem punktiem: * Objekta “All For the Child” tehniskā vadītāja pensionēšanās 2018. gada septembra beigās * Jaunu darbību meklēšana, jo resursu dienesta vispārējais stratēģiskais projekts paredz apgrozījuma attīstību, * Telpu pašreizējā konfigurācija rada arvien vairāk organizatorisku un operatīvu problēmu. Trīs pagalmi ir izvietoti trīs atsevišķās vietās, kas sarežģī ikdienas darbību. * Ceturtais jautājums attiecas uz partnerību ar Alès aglomerāciju. Lai strukturētu projektu Clède Resursu centra integrācijas projekta konsolidācijai, **_four galvenie jautājumi_** ir konsolidācijas projekta stratēģiskie virzieni: * **_Atrisināt telpas problēmas_**: tirdzniecības telpu pārvietošana uz tirdzniecības telpām Alès pilsētas centrā ir plānota 2018. gada oktobrī. Mērķis ir palielināt tirdzniecības platību pārstrādātiem produktiem, savākt visus pārdošanai piedāvātos priekšmetus vienā un tajā pašā vietā un uzlabot veikala redzamību. Gambetta ielā esošās tekstildarbnīcas darbinieki atrodas (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resursu grupas darbība ir reāla darba situācijas ierosināšana, izmantojot savas darbības.** Resursu komanda organizē ** ietvarstruktūru, kas identificē** tiem, kas strādā vietnē. Tajā ierosināts ** vietējais atbalsts**, kas atbalsta profesionālu projektu pieeju un veicina piekļuvi kvalifikācijas apmācībai un nodarbinātībai. La Clède Resursu centram kā integrācijas vietai un resursu centram ir divkāršs uzdevums: * **sociālā un profesionālā integrācija** * ** Atkritumu samazināšana** mūsu teritorijā **_1\. Sociālā un profesionālā integrācija_** Asociācija La Clède ir vietējā apvienība, kas īsteno iekļaušanas aktivitātes, izmantojot saimniecisko darbību. Integrācijas mērķis, izmantojot saimniecisko darbību, ir dot iespēju bezdarbniekiem, kas saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, lai atvieglotu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Tā īsteno īpašus uzņemšanas un atbalsta pasākumus._" Darba kodeksa L5132–1. pants ir instruments, kas pilnībā atbilst asociācijas uzdevumiem (statūtu 2. pants): Cieņas un cilvēku veicināšanas garā asociācijas mērķis ir satikt un pavadīt grūtībās nonākušus cilvēkus, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekonomiski, sociāli, fiziski vai psiholoģiski. Lai apkarotu visu veidu atstumtību vai diskrimināciju._ Atzītā un iesaistītā ievietošanas vietne “La Ressourcerie” integrācijas procesā nodarbina **37 darbiniekus, t. i., 27,45 FTE CDDI, 26 stundas nedēļā** (līdz 30 stundām). Līguma darbības laiks ir 4 mēneši, un to var pagarināt trīs reizes. IAE struktūru darbinieki gūst labumu no individualizēta sociāli profesionāla atbalsta, ko ar vadības komandas atbalstu sniedz apmācības nodarbinātības padomnieks. ** Sociāli profesionālais atbalsts** ļauj strādāt ar darbinieku, lai izveidotu un īstenotu ilgtspējīgu profesionālu projektu: diagnostika, pasākumi, kas noteikti no īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķiem, kas vajadzības gadījumā pielāgoti, apmācības ceļa noteikšana, darba meklēšanas metožu apguve. Integrācijā iesaistītais darbinieks ir iesaistīts šajā atbalstā. Mērķis ir veicināt darba ņēmēju piekļuvi darba tirgum, atgriešanos darbā un/vai profesionālās izglītības pieejamību. **_2\. Klède ir izstrādājusi darbības atbalstu, kas atbilst Resursu koncepcijai:_** Asociācija La CLEDE kopš 2007. gada decembra ir **Resursu tīkla** dalībniece. Tādējādi CLEDE Resursu centra darbības ir atzītas par daļu no “atkritumu reģenerācijas, izmantojot atkārtotu izmantošanu, pārstrādi vai jebkuru citu darbību, kuras mērķis ir iegūt no atkritumiem, atkārtoti izmantojamiem materiāliem vai enerģiju”. Resursu uzņēmums īsteno atkritumu samazināšanu to rašanās vietā, atkārtotu izmantošanu un pārstrādi, īstenojot trīs mērķus: *Vides: resursu un dabas vides saglabāšana, uzvedības maiņa uz aktīvu ekopilsonību; * Ekonomika: atkritumu pārvēršana resursos; * Sociālais: rīkoties, lai panāktu ilgtspējīgu attīstību solidāras ekonomikas garā. _**3\. Perspektīvas**_ 2018. gadā biedrība pieprasa Gard Local pavadoņa ierīci (DLA) individuālam atbalstam. Patiešām, nākotnes pārmaiņas ir jāpārdomā pirms stratēģiskās izvēles, kas asociācijas vadītājiem jāizdara turpmākajos gados. Pašreizējās situācijas elementi un jautājumi, par kuriem tiek veiktas pārdomas, attiecas uz šādiem punktiem: * Objekta “All For the Child” tehniskā vadītāja pensionēšanās 2018. gada septembra beigās * Jaunu darbību meklēšana, jo resursu dienesta vispārējais stratēģiskais projekts paredz apgrozījuma attīstību, * Telpu pašreizējā konfigurācija rada arvien vairāk organizatorisku un operatīvu problēmu. Trīs pagalmi ir izvietoti trīs atsevišķās vietās, kas sarežģī ikdienas darbību. * Ceturtais jautājums attiecas uz partnerību ar Alès aglomerāciju. Lai strukturētu projektu Clède Resursu centra integrācijas projekta konsolidācijai, **_four galvenie jautājumi_** ir konsolidācijas projekta stratēģiskie virzieni: * **_Atrisināt telpas problēmas_**: tirdzniecības telpu pārvietošana uz tirdzniecības telpām Alès pilsētas centrā ir plānota 2018. gada oktobrī. Mērķis ir palielināt tirdzniecības platību pārstrādātiem produktiem, savākt visus pārdošanai piedāvātos priekšmetus vienā un tajā pašā vietā un uzlabot veikala redzamību. Gambetta ielā esošās tekstildarbnīcas darbinieki atrodas (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resursu grupas darbība ir reāla darba situācijas ierosināšana, izmantojot savas darbības.** Resursu komanda organizē ** ietvarstruktūru, kas identificē** tiem, kas strādā vietnē. Tajā ierosināts ** vietējais atbalsts**, kas atbalsta profesionālu projektu pieeju un veicina piekļuvi kvalifikācijas apmācībai un nodarbinātībai. La Clède Resursu centram kā integrācijas vietai un resursu centram ir divkāršs uzdevums: * **sociālā un profesionālā integrācija** * ** Atkritumu samazināšana** mūsu teritorijā **_1\. Sociālā un profesionālā integrācija_** Asociācija La Clède ir vietējā apvienība, kas īsteno iekļaušanas aktivitātes, izmantojot saimniecisko darbību. Integrācijas mērķis, izmantojot saimniecisko darbību, ir dot iespēju bezdarbniekiem, kas saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, lai atvieglotu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Tā īsteno īpašus uzņemšanas un atbalsta pasākumus._" Darba kodeksa L5132–1. pants ir instruments, kas pilnībā atbilst asociācijas uzdevumiem (statūtu 2. pants): Cieņas un cilvēku veicināšanas garā asociācijas mērķis ir satikt un pavadīt grūtībās nonākušus cilvēkus, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekonomiski, sociāli, fiziski vai psiholoģiski. Lai apkarotu visu veidu atstumtību vai diskrimināciju._ Atzītā un iesaistītā ievietošanas vietne “La Ressourcerie” integrācijas procesā nodarbina **37 darbiniekus, t. i., 27,45 FTE CDDI, 26 stundas nedēļā** (līdz 30 stundām). Līguma darbības laiks ir 4 mēneši, un to var pagarināt trīs reizes. IAE struktūru darbinieki gūst labumu no individualizēta sociāli profesionāla atbalsta, ko ar vadības komandas atbalstu sniedz apmācības nodarbinātības padomnieks. ** Sociāli profesionālais atbalsts** ļauj strādāt ar darbinieku, lai izveidotu un īstenotu ilgtspējīgu profesionālu projektu: diagnostika, pasākumi, kas noteikti no īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķiem, kas vajadzības gadījumā pielāgoti, apmācības ceļa noteikšana, darba meklēšanas metožu apguve. Integrācijā iesaistītais darbinieks ir iesaistīts šajā atbalstā. Mērķis ir veicināt darba ņēmēju piekļuvi darba tirgum, atgriešanos darbā un/vai profesionālās izglītības pieejamību. **_2\. Klède ir izstrādājusi darbības atbalstu, kas atbilst Resursu koncepcijai:_** Asociācija La CLEDE kopš 2007. gada decembra ir **Resursu tīkla** dalībniece. Tādējādi CLEDE Resursu centra darbības ir atzītas par daļu no “atkritumu reģenerācijas, izmantojot atkārtotu izmantošanu, pārstrādi vai jebkuru citu darbību, kuras mērķis ir iegūt no atkritumiem, atkārtoti izmantojamiem materiāliem vai enerģiju”. Resursu uzņēmums īsteno atkritumu samazināšanu to rašanās vietā, atkārtotu izmantošanu un pārstrādi, īstenojot trīs mērķus: *Vides: resursu un dabas vides saglabāšana, uzvedības maiņa uz aktīvu ekopilsonību; * Ekonomika: atkritumu pārvēršana resursos; * Sociālais: rīkoties, lai panāktu ilgtspējīgu attīstību solidāras ekonomikas garā. _**3\. Perspektīvas**_ 2018. gadā biedrība pieprasa Gard Local pavadoņa ierīci (DLA) individuālam atbalstam. Patiešām, nākotnes pārmaiņas ir jāpārdomā pirms stratēģiskās izvēles, kas asociācijas vadītājiem jāizdara turpmākajos gados. Pašreizējās situācijas elementi un jautājumi, par kuriem tiek veiktas pārdomas, attiecas uz šādiem punktiem: * Objekta “All For the Child” tehniskā vadītāja pensionēšanās 2018. gada septembra beigās * Jaunu darbību meklēšana, jo resursu dienesta vispārējais stratēģiskais projekts paredz apgrozījuma attīstību, * Telpu pašreizējā konfigurācija rada arvien vairāk organizatorisku un operatīvu problēmu. Trīs pagalmi ir izvietoti trīs atsevišķās vietās, kas sarežģī ikdienas darbību. * Ceturtais jautājums attiecas uz partnerību ar Alès aglomerāciju. Lai strukturētu projektu Clède Resursu centra integrācijas projekta konsolidācijai, **_four galvenie jautājumi_** ir konsolidācijas projekta stratēģiskie virzieni: * **_Atrisināt telpas problēmas_**: tirdzniecības telpu pārvietošana uz tirdzniecības telpām Alès pilsētas centrā ir plānota 2018. gada oktobrī. Mērķis ir palielināt tirdzniecības platību pārstrādātiem produktiem, savākt visus pārdošanai piedāvātos priekšmetus vienā un tajā pašā vietā un uzlabot veikala redzamību. Gambetta ielā esošās tekstildarbnīcas darbinieki atrodas (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Molann sé ** tacaíocht áitiúil** a thacaíonn le cur chuige an tionscadail ghairmiúil agus a chuireann rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht chun cinn. Tá dhá mhisean ag Ionad Acmhainní La Clède, mar shuíomh lánpháirtithe agus mar ionad acmhainní: * ** lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil** * **Laghdú dramhaíola** inár gcríoch **_1\. Lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil_** Is comhlachas áitiúil é an cumann La Clède a chuireann gníomhaíochtaí isteach chun feidhme trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch. Is é cuspóir an lánpháirtithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch cur ar chumas daoine dífhostaithe a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairme ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta d’fhonn a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a éascú. Cuireann sé socruithe sonracha fáiltithe agus tacaíochta chun feidhme._" Is uirlis é Airteagal L5132-1 den Chód Saothair atá ag teacht go hiomlán le cúraimí an Chomhlachais (Airteagal 2 de na Reachtanna): De mheon meas agus cur chun cinn an duine, is é aidhm an chomhlachais bualadh le daoine atá i gcruachás agus iad a thionlacan, bíodh siad eacnamaíoch, sóisialta, fisiciúil nó síceolaíoch. Chun gach cineál eisiaimh nó idirdhealaithe a chomhrac._ Fostaíonn “La Ressourcerie” suíomh isteach aitheanta agus gafa “La Ressourcerie” **37 fostaí i gcomhtháthú, i.e. 27.45 FTE ar CDDI, 26 uair an chloig sa tseachtain** (suas le 30h). Maireann an conradh 4 mhí agus féadfar é a athnuachan 3 huaire. Baineann fostaithe i struchtúir IAE tairbhe as tacaíocht shochghairmiúil aonair a chuireann Comhairleoir Fostaíochta Oiliúna ar fáil le tacaíocht ón bhfoireann bhainistíochta. ** Ceadaíonn tacaíocht shochghairmiúil** duit oibriú leis an bhfostaí chun tionscadal gairmiúil inbhuanaithe a thógáil agus a chur i bhfeidhm: diagnóis, céimeanna arna sainiú ó chuspóirí gearrthéarmacha, meántéarmacha agus fadtéarmacha arna gcoigeartú más gá, an chonair oiliúna a shainiú, teicnící cuardaigh poist a fháil. Tá baint ag an bhfostaí i gcomhtháthú leis an tacaíocht seo. Is í an aidhm rochtain ar fhostaíocht, filleadh ar fhostaíocht d’fhostaithe agus/nó rochtain ar ghairmoiliúint a chur chun cinn. ** _2\. Tá tacaíocht ghníomhaíochta forbartha ag Clède a fhreagraíonn do choincheap na hAcmhainne: _** Tá an Cumann La CLEDE ina bhall ó mhí na Nollag 2007 den Líonra Acmhainní**. Dá réir sin, aithníodh gníomhaíochtaí Ionad Acmhainní CLEDE mar chuid den slabhra ‘dramhaíl a aisghabháil trí athúsáid, athchúrsáil nó aon ghníomhaíocht eile atá dírithe ar ábhair nó fuinneamh in-athúsáidte a fháil ó dhramhaíl. Cuireann cuideachta acmhainne laghdú dramhaíola i bhfeidhm ag an bhfoinse, athúsáid agus athchúrsáil thart ar thrí chuspóir: *Comhshaoil: acmhainní agus timpeallachtaí nádúrtha a chaomhnú, iompraíocht a athrú i dtreo éiceashaoránacht ghníomhach; * Eacnamaíocht: acmhainní a dhéanamh den dramhaíl; * Sóisialta: gníomhú ar son na forbartha inbhuanaithe de mheon geilleagair atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht. _**3\. Peirspictíochtaí**_ In 2018, d’iarr an Cumann ar Ghléas Tionlacain Áitiúil Gard (DLA) tacaíocht aonair a fháil. Go deimhin, ní mór machnamh a dhéanamh ar na hathruithe a dhéanfar amach anseo sula ndéanfar an rogha straitéiseach nach mór do cheannairí an chomhlachais a dhéanamh do na blianta atá le teacht. Baineann na gnéithe den staid reatha agus na saincheisteanna a ndéantar machnamh orthu leis na pointí seo a leanas: * Scor bhainisteoir teicniúil an tsuímh “Cách ar son an Linbh” ag deireadh mhí Mheán Fómhair 2018, * Tá an cuardach ar ghníomhartha nua, ós rud é go bhfuil sé beartaithe le tionscadal straitéiseach foriomlán an Resourcerie go bhforbrófar láimhdeachas, * cruthaíonn cumraíocht reatha an áitribh fadhbanna níos eagrúcháin agus níos oibríochtúla freisin. Tá na trí chlós lonnaithe ar thrí shuíomh ar leith, rud a chuireann leis an oibríocht ó lá go lá. * Baineann an ceathrú saincheist leis an gcomhpháirtíocht le ceirtleán Alès. Chun struchtúr a chur ar an tionscadal chun an tionscadal a chomhdhlúthú chun Ionad Acmhainní Clède a chomhtháthú, is iad **_ceithre phríomh-shaincheist_** na haiseanna straitéiseacha den tionscadal comhdhlúthaithe: * **_Réiteach fadhbanna seomra_**: tá sé beartaithe spás díolacháin a aistriú chuig áitribh thráchtála i lár chathair Alès i mí Dheireadh Fómhair 2018. Is é an aidhm atá ann réimse an spáis díolacháin le haghaidh táirgí athchúrsáilte a mhéadú, na nithe go léir a chuirtear ar fáil lena ndíol san áit chéanna a bhailiú, agus infheictheacht an stórais a fheabhsú. Tá fostaithe na ceardlainne teicstíle reatha ar Shráid Gambetta i (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Molann sé ** tacaíocht áitiúil** a thacaíonn le cur chuige an tionscadail ghairmiúil agus a chuireann rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht chun cinn. Tá dhá mhisean ag Ionad Acmhainní La Clède, mar shuíomh lánpháirtithe agus mar ionad acmhainní: * ** lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil** * **Laghdú dramhaíola** inár gcríoch **_1\. Lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil_** Is comhlachas áitiúil é an cumann La Clède a chuireann gníomhaíochtaí isteach chun feidhme trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch. Is é cuspóir an lánpháirtithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch cur ar chumas daoine dífhostaithe a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairme ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta d’fhonn a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a éascú. Cuireann sé socruithe sonracha fáiltithe agus tacaíochta chun feidhme._" Is uirlis é Airteagal L5132-1 den Chód Saothair atá ag teacht go hiomlán le cúraimí an Chomhlachais (Airteagal 2 de na Reachtanna): De mheon meas agus cur chun cinn an duine, is é aidhm an chomhlachais bualadh le daoine atá i gcruachás agus iad a thionlacan, bíodh siad eacnamaíoch, sóisialta, fisiciúil nó síceolaíoch. Chun gach cineál eisiaimh nó idirdhealaithe a chomhrac._ Fostaíonn “La Ressourcerie” suíomh isteach aitheanta agus gafa “La Ressourcerie” **37 fostaí i gcomhtháthú, i.e. 27.45 FTE ar CDDI, 26 uair an chloig sa tseachtain** (suas le 30h). Maireann an conradh 4 mhí agus féadfar é a athnuachan 3 huaire. Baineann fostaithe i struchtúir IAE tairbhe as tacaíocht shochghairmiúil aonair a chuireann Comhairleoir Fostaíochta Oiliúna ar fáil le tacaíocht ón bhfoireann bhainistíochta. ** Ceadaíonn tacaíocht shochghairmiúil** duit oibriú leis an bhfostaí chun tionscadal gairmiúil inbhuanaithe a thógáil agus a chur i bhfeidhm: diagnóis, céimeanna arna sainiú ó chuspóirí gearrthéarmacha, meántéarmacha agus fadtéarmacha arna gcoigeartú más gá, an chonair oiliúna a shainiú, teicnící cuardaigh poist a fháil. Tá baint ag an bhfostaí i gcomhtháthú leis an tacaíocht seo. Is í an aidhm rochtain ar fhostaíocht, filleadh ar fhostaíocht d’fhostaithe agus/nó rochtain ar ghairmoiliúint a chur chun cinn. ** _2\. Tá tacaíocht ghníomhaíochta forbartha ag Clède a fhreagraíonn do choincheap na hAcmhainne: _** Tá an Cumann La CLEDE ina bhall ó mhí na Nollag 2007 den Líonra Acmhainní**. Dá réir sin, aithníodh gníomhaíochtaí Ionad Acmhainní CLEDE mar chuid den slabhra ‘dramhaíl a aisghabháil trí athúsáid, athchúrsáil nó aon ghníomhaíocht eile atá dírithe ar ábhair nó fuinneamh in-athúsáidte a fháil ó dhramhaíl. Cuireann cuideachta acmhainne laghdú dramhaíola i bhfeidhm ag an bhfoinse, athúsáid agus athchúrsáil thart ar thrí chuspóir: *Comhshaoil: acmhainní agus timpeallachtaí nádúrtha a chaomhnú, iompraíocht a athrú i dtreo éiceashaoránacht ghníomhach; * Eacnamaíocht: acmhainní a dhéanamh den dramhaíl; * Sóisialta: gníomhú ar son na forbartha inbhuanaithe de mheon geilleagair atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht. _**3\. Peirspictíochtaí**_ In 2018, d’iarr an Cumann ar Ghléas Tionlacain Áitiúil Gard (DLA) tacaíocht aonair a fháil. Go deimhin, ní mór machnamh a dhéanamh ar na hathruithe a dhéanfar amach anseo sula ndéanfar an rogha straitéiseach nach mór do cheannairí an chomhlachais a dhéanamh do na blianta atá le teacht. Baineann na gnéithe den staid reatha agus na saincheisteanna a ndéantar machnamh orthu leis na pointí seo a leanas: * Scor bhainisteoir teicniúil an tsuímh “Cách ar son an Linbh” ag deireadh mhí Mheán Fómhair 2018, * Tá an cuardach ar ghníomhartha nua, ós rud é go bhfuil sé beartaithe le tionscadal straitéiseach foriomlán an Resourcerie go bhforbrófar láimhdeachas, * cruthaíonn cumraíocht reatha an áitribh fadhbanna níos eagrúcháin agus níos oibríochtúla freisin. Tá na trí chlós lonnaithe ar thrí shuíomh ar leith, rud a chuireann leis an oibríocht ó lá go lá. * Baineann an ceathrú saincheist leis an gcomhpháirtíocht le ceirtleán Alès. Chun struchtúr a chur ar an tionscadal chun an tionscadal a chomhdhlúthú chun Ionad Acmhainní Clède a chomhtháthú, is iad **_ceithre phríomh-shaincheist_** na haiseanna straitéiseacha den tionscadal comhdhlúthaithe: * **_Réiteach fadhbanna seomra_**: tá sé beartaithe spás díolacháin a aistriú chuig áitribh thráchtála i lár chathair Alès i mí Dheireadh Fómhair 2018. Is é an aidhm atá ann réimse an spáis díolacháin le haghaidh táirgí athchúrsáilte a mhéadú, na nithe go léir a chuirtear ar fáil lena ndíol san áit chéanna a bhailiú, agus infheictheacht an stórais a fheabhsú. Tá fostaithe na ceardlainne teicstíle reatha ar Shráid Gambetta i (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Molann sé ** tacaíocht áitiúil** a thacaíonn le cur chuige an tionscadail ghairmiúil agus a chuireann rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht chun cinn. Tá dhá mhisean ag Ionad Acmhainní La Clède, mar shuíomh lánpháirtithe agus mar ionad acmhainní: * ** lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil** * **Laghdú dramhaíola** inár gcríoch **_1\. Lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil_** Is comhlachas áitiúil é an cumann La Clède a chuireann gníomhaíochtaí isteach chun feidhme trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch. Is é cuspóir an lánpháirtithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch cur ar chumas daoine dífhostaithe a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairme ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta d’fhonn a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a éascú. Cuireann sé socruithe sonracha fáiltithe agus tacaíochta chun feidhme._" Is uirlis é Airteagal L5132-1 den Chód Saothair atá ag teacht go hiomlán le cúraimí an Chomhlachais (Airteagal 2 de na Reachtanna): De mheon meas agus cur chun cinn an duine, is é aidhm an chomhlachais bualadh le daoine atá i gcruachás agus iad a thionlacan, bíodh siad eacnamaíoch, sóisialta, fisiciúil nó síceolaíoch. Chun gach cineál eisiaimh nó idirdhealaithe a chomhrac._ Fostaíonn “La Ressourcerie” suíomh isteach aitheanta agus gafa “La Ressourcerie” **37 fostaí i gcomhtháthú, i.e. 27.45 FTE ar CDDI, 26 uair an chloig sa tseachtain** (suas le 30h). Maireann an conradh 4 mhí agus féadfar é a athnuachan 3 huaire. Baineann fostaithe i struchtúir IAE tairbhe as tacaíocht shochghairmiúil aonair a chuireann Comhairleoir Fostaíochta Oiliúna ar fáil le tacaíocht ón bhfoireann bhainistíochta. ** Ceadaíonn tacaíocht shochghairmiúil** duit oibriú leis an bhfostaí chun tionscadal gairmiúil inbhuanaithe a thógáil agus a chur i bhfeidhm: diagnóis, céimeanna arna sainiú ó chuspóirí gearrthéarmacha, meántéarmacha agus fadtéarmacha arna gcoigeartú más gá, an chonair oiliúna a shainiú, teicnící cuardaigh poist a fháil. Tá baint ag an bhfostaí i gcomhtháthú leis an tacaíocht seo. Is í an aidhm rochtain ar fhostaíocht, filleadh ar fhostaíocht d’fhostaithe agus/nó rochtain ar ghairmoiliúint a chur chun cinn. ** _2\. Tá tacaíocht ghníomhaíochta forbartha ag Clède a fhreagraíonn do choincheap na hAcmhainne: _** Tá an Cumann La CLEDE ina bhall ó mhí na Nollag 2007 den Líonra Acmhainní**. Dá réir sin, aithníodh gníomhaíochtaí Ionad Acmhainní CLEDE mar chuid den slabhra ‘dramhaíl a aisghabháil trí athúsáid, athchúrsáil nó aon ghníomhaíocht eile atá dírithe ar ábhair nó fuinneamh in-athúsáidte a fháil ó dhramhaíl. Cuireann cuideachta acmhainne laghdú dramhaíola i bhfeidhm ag an bhfoinse, athúsáid agus athchúrsáil thart ar thrí chuspóir: *Comhshaoil: acmhainní agus timpeallachtaí nádúrtha a chaomhnú, iompraíocht a athrú i dtreo éiceashaoránacht ghníomhach; * Eacnamaíocht: acmhainní a dhéanamh den dramhaíl; * Sóisialta: gníomhú ar son na forbartha inbhuanaithe de mheon geilleagair atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht. _**3\. Peirspictíochtaí**_ In 2018, d’iarr an Cumann ar Ghléas Tionlacain Áitiúil Gard (DLA) tacaíocht aonair a fháil. Go deimhin, ní mór machnamh a dhéanamh ar na hathruithe a dhéanfar amach anseo sula ndéanfar an rogha straitéiseach nach mór do cheannairí an chomhlachais a dhéanamh do na blianta atá le teacht. Baineann na gnéithe den staid reatha agus na saincheisteanna a ndéantar machnamh orthu leis na pointí seo a leanas: * Scor bhainisteoir teicniúil an tsuímh “Cách ar son an Linbh” ag deireadh mhí Mheán Fómhair 2018, * Tá an cuardach ar ghníomhartha nua, ós rud é go bhfuil sé beartaithe le tionscadal straitéiseach foriomlán an Resourcerie go bhforbrófar láimhdeachas, * cruthaíonn cumraíocht reatha an áitribh fadhbanna níos eagrúcháin agus níos oibríochtúla freisin. Tá na trí chlós lonnaithe ar thrí shuíomh ar leith, rud a chuireann leis an oibríocht ó lá go lá. * Baineann an ceathrú saincheist leis an gcomhpháirtíocht le ceirtleán Alès. Chun struchtúr a chur ar an tionscadal chun an tionscadal a chomhdhlúthú chun Ionad Acmhainní Clède a chomhtháthú, is iad **_ceithre phríomh-shaincheist_** na haiseanna straitéiseacha den tionscadal comhdhlúthaithe: * **_Réiteach fadhbanna seomra_**: tá sé beartaithe spás díolacháin a aistriú chuig áitribh thráchtála i lár chathair Alès i mí Dheireadh Fómhair 2018. Is é an aidhm atá ann réimse an spáis díolacháin le haghaidh táirgí athchúrsáilte a mhéadú, na nithe go léir a chuirtear ar fáil lena ndíol san áit chéanna a bhailiú, agus infheictheacht an stórais a fheabhsú. Tá fostaithe na ceardlainne teicstíle reatha ar Shráid Gambetta i (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Dejavnost podjetja Resourcerie je, da s svojimi dejavnostmi predlaga dejansko stanje zaposlitve.** Ekipa za vire organizira **okvir, ki določa** za tiste, ki delajo na spletnem mestu. Predlaga ** lokalno podporo**, ki podpira poklicni projektni pristop in spodbuja dostop do kvalifikacijskega usposabljanja in zaposlitve. Center za vire La Clède ima kot mesto za integracijo in središče virov dvojno nalogo: * **socialna in poklicna integracija** * **zmanjšanje količine odpadkov** na našem ozemlju **_1\. Socialna in poklicna integracija_** Društvo La Clède je lokalno združenje, ki v okviru gospodarske dejavnosti izvaja dejavnosti vključevanja. Namen vključevanja v okviru gospodarske dejavnosti je brezposelnim osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami omogočiti, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi, da bi se olajšala njihova socialna in poklicna vključenost. Izvaja posebne ureditve za sprejem in podporo._" Člen L5132–1 delovnega zakonika o virih je orodje, ki je popolnoma v skladu z nalogami združenja (člen 2 statuta): V duhu spoštovanja in človekovega spodbujanja je cilj združenja srečanje in spremljanje ljudi v težavah, bodisi gospodarskih, socialnih, fizičnih ali psiholoških. Za boj proti vsem oblikam izključenosti ali diskriminacije._ Priznana in angažirana spletna stran „La Ressourcerie“ zaposluje **37 zaposlenih v integraciji, tj. 27.45 EPDČ na CDDI, 26 ur na teden** (do 30 ur). Pogodba traja 4 mesece in se lahko trikrat podaljša. Zaposleni v strukturah IAE so deležni individualne socialno-poklicne podpore, ki jo ob podpori vodstvene ekipe zagotavlja svetovalec za zaposlovanje za usposabljanje. ** Socialno-poklicna podpora** vam omogoča delo z zaposlenim pri izgradnji in izvajanju trajnostnega strokovnega projekta: diagnoza, koraki, opredeljeni na podlagi kratkoročnih, srednje- in dolgoročnih ciljev, ki so bili po potrebi prilagojeni, opredelitev poti usposabljanja, pridobitev tehnik iskanja zaposlitve. Zaposleni v integraciji je vključen v to podporo. Cilj je spodbujati dostop do zaposlitve, vrnitev k zaposlitvi za zaposlene in/ali dostop do poklicnega usposabljanja. **_2\. Clède je razvil podporo za dejavnosti, ki ustreza konceptu vira:_** Združenje La CLEDE je od decembra 2007 član **Mreže virov**. Dejavnosti Centra za vire CLEDE so bile kot take priznane kot del verige „predelave odpadkov s ponovno uporabo, recikliranjem ali katerim koli drugim ukrepom, namenjenim pridobivanju odpadkov, materialov za ponovno uporabo ali energije“. Podjetje, ki se ukvarja z viri, izvaja zmanjševanje odpadkov pri viru, ponovno uporabo in recikliranje s tremi cilji: *Okoljski: ohranjanje virov in naravnega okolja, spreminjanje vedenja v smeri aktivnega eko-državljanstva; * Ekonomija: preoblikovanje odpadkov v vire; * Družabno: ukrepanje za trajnostni razvoj v duhu gospodarstva, ki temelji na solidarnosti. _**3\. Perspektive**_ Združenje v letu 2018 zaprosi Gard lokalno spremljevalno napravo (DLA) za individualno podporo. Prihodnje spremembe zahtevajo razmislek pred strateško odločitvijo, ki jo morajo voditelji združenja sprejeti za prihodnja leta. Elementi trenutnega stanja in vprašanja, o katerih se razpravlja, se nanašajo na naslednje točke: * Upokojitev tehničnega vodje spletnega mesta „Vse za otroka“ konec septembra 2018, * Iskanje novih ukrepov, saj splošni strateški projekt Resourcerie predvideva razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostorov predstavlja tudi vedno več organizacijskih in operativnih težav. Tri ladjedelnice so nameščene na treh ločenih lokacijah, kar otežuje vsakodnevno delovanje. * Četrto vprašanje se nanaša na partnerstvo z aglomeracijo Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidacijo projekta za integracijo centra za vire Clède so **_štiri glavna vprašanja_** strateške osi konsolidacijskega projekta: * **_Reševanje težav s sobo_**: selitev prodajnega prostora v poslovne prostore v središču mesta Alès je predvidena za oktober 2018. Cilj je povečati obseg prodajnega prostora za reciklirane izdelke, zbrati vse predmete, ki so na voljo za prodajo na istem mestu, in izboljšati prepoznavnost trgovine. Zaposleni v trenutni tekstilni delavnici na ulici Gambetta so v (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Dejavnost podjetja Resourcerie je, da s svojimi dejavnostmi predlaga dejansko stanje zaposlitve.** Ekipa za vire organizira **okvir, ki določa** za tiste, ki delajo na spletnem mestu. Predlaga ** lokalno podporo**, ki podpira poklicni projektni pristop in spodbuja dostop do kvalifikacijskega usposabljanja in zaposlitve. Center za vire La Clède ima kot mesto za integracijo in središče virov dvojno nalogo: * **socialna in poklicna integracija** * **zmanjšanje količine odpadkov** na našem ozemlju **_1\. Socialna in poklicna integracija_** Društvo La Clède je lokalno združenje, ki v okviru gospodarske dejavnosti izvaja dejavnosti vključevanja. Namen vključevanja v okviru gospodarske dejavnosti je brezposelnim osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami omogočiti, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi, da bi se olajšala njihova socialna in poklicna vključenost. Izvaja posebne ureditve za sprejem in podporo._" Člen L5132–1 delovnega zakonika o virih je orodje, ki je popolnoma v skladu z nalogami združenja (člen 2 statuta): V duhu spoštovanja in človekovega spodbujanja je cilj združenja srečanje in spremljanje ljudi v težavah, bodisi gospodarskih, socialnih, fizičnih ali psiholoških. Za boj proti vsem oblikam izključenosti ali diskriminacije._ Priznana in angažirana spletna stran „La Ressourcerie“ zaposluje **37 zaposlenih v integraciji, tj. 27.45 EPDČ na CDDI, 26 ur na teden** (do 30 ur). Pogodba traja 4 mesece in se lahko trikrat podaljša. Zaposleni v strukturah IAE so deležni individualne socialno-poklicne podpore, ki jo ob podpori vodstvene ekipe zagotavlja svetovalec za zaposlovanje za usposabljanje. ** Socialno-poklicna podpora** vam omogoča delo z zaposlenim pri izgradnji in izvajanju trajnostnega strokovnega projekta: diagnoza, koraki, opredeljeni na podlagi kratkoročnih, srednje- in dolgoročnih ciljev, ki so bili po potrebi prilagojeni, opredelitev poti usposabljanja, pridobitev tehnik iskanja zaposlitve. Zaposleni v integraciji je vključen v to podporo. Cilj je spodbujati dostop do zaposlitve, vrnitev k zaposlitvi za zaposlene in/ali dostop do poklicnega usposabljanja. **_2\. Clède je razvil podporo za dejavnosti, ki ustreza konceptu vira:_** Združenje La CLEDE je od decembra 2007 član **Mreže virov**. Dejavnosti Centra za vire CLEDE so bile kot take priznane kot del verige „predelave odpadkov s ponovno uporabo, recikliranjem ali katerim koli drugim ukrepom, namenjenim pridobivanju odpadkov, materialov za ponovno uporabo ali energije“. Podjetje, ki se ukvarja z viri, izvaja zmanjševanje odpadkov pri viru, ponovno uporabo in recikliranje s tremi cilji: *Okoljski: ohranjanje virov in naravnega okolja, spreminjanje vedenja v smeri aktivnega eko-državljanstva; * Ekonomija: preoblikovanje odpadkov v vire; * Družabno: ukrepanje za trajnostni razvoj v duhu gospodarstva, ki temelji na solidarnosti. _**3\. Perspektive**_ Združenje v letu 2018 zaprosi Gard lokalno spremljevalno napravo (DLA) za individualno podporo. Prihodnje spremembe zahtevajo razmislek pred strateško odločitvijo, ki jo morajo voditelji združenja sprejeti za prihodnja leta. Elementi trenutnega stanja in vprašanja, o katerih se razpravlja, se nanašajo na naslednje točke: * Upokojitev tehničnega vodje spletnega mesta „Vse za otroka“ konec septembra 2018, * Iskanje novih ukrepov, saj splošni strateški projekt Resourcerie predvideva razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostorov predstavlja tudi vedno več organizacijskih in operativnih težav. Tri ladjedelnice so nameščene na treh ločenih lokacijah, kar otežuje vsakodnevno delovanje. * Četrto vprašanje se nanaša na partnerstvo z aglomeracijo Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidacijo projekta za integracijo centra za vire Clède so **_štiri glavna vprašanja_** strateške osi konsolidacijskega projekta: * **_Reševanje težav s sobo_**: selitev prodajnega prostora v poslovne prostore v središču mesta Alès je predvidena za oktober 2018. Cilj je povečati obseg prodajnega prostora za reciklirane izdelke, zbrati vse predmete, ki so na voljo za prodajo na istem mestu, in izboljšati prepoznavnost trgovine. Zaposleni v trenutni tekstilni delavnici na ulici Gambetta so v (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Dejavnost podjetja Resourcerie je, da s svojimi dejavnostmi predlaga dejansko stanje zaposlitve.** Ekipa za vire organizira **okvir, ki določa** za tiste, ki delajo na spletnem mestu. Predlaga ** lokalno podporo**, ki podpira poklicni projektni pristop in spodbuja dostop do kvalifikacijskega usposabljanja in zaposlitve. Center za vire La Clède ima kot mesto za integracijo in središče virov dvojno nalogo: * **socialna in poklicna integracija** * **zmanjšanje količine odpadkov** na našem ozemlju **_1\. Socialna in poklicna integracija_** Društvo La Clède je lokalno združenje, ki v okviru gospodarske dejavnosti izvaja dejavnosti vključevanja. Namen vključevanja v okviru gospodarske dejavnosti je brezposelnim osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami omogočiti, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi, da bi se olajšala njihova socialna in poklicna vključenost. Izvaja posebne ureditve za sprejem in podporo._" Člen L5132–1 delovnega zakonika o virih je orodje, ki je popolnoma v skladu z nalogami združenja (člen 2 statuta): V duhu spoštovanja in človekovega spodbujanja je cilj združenja srečanje in spremljanje ljudi v težavah, bodisi gospodarskih, socialnih, fizičnih ali psiholoških. Za boj proti vsem oblikam izključenosti ali diskriminacije._ Priznana in angažirana spletna stran „La Ressourcerie“ zaposluje **37 zaposlenih v integraciji, tj. 27.45 EPDČ na CDDI, 26 ur na teden** (do 30 ur). Pogodba traja 4 mesece in se lahko trikrat podaljša. Zaposleni v strukturah IAE so deležni individualne socialno-poklicne podpore, ki jo ob podpori vodstvene ekipe zagotavlja svetovalec za zaposlovanje za usposabljanje. ** Socialno-poklicna podpora** vam omogoča delo z zaposlenim pri izgradnji in izvajanju trajnostnega strokovnega projekta: diagnoza, koraki, opredeljeni na podlagi kratkoročnih, srednje- in dolgoročnih ciljev, ki so bili po potrebi prilagojeni, opredelitev poti usposabljanja, pridobitev tehnik iskanja zaposlitve. Zaposleni v integraciji je vključen v to podporo. Cilj je spodbujati dostop do zaposlitve, vrnitev k zaposlitvi za zaposlene in/ali dostop do poklicnega usposabljanja. **_2\. Clède je razvil podporo za dejavnosti, ki ustreza konceptu vira:_** Združenje La CLEDE je od decembra 2007 član **Mreže virov**. Dejavnosti Centra za vire CLEDE so bile kot take priznane kot del verige „predelave odpadkov s ponovno uporabo, recikliranjem ali katerim koli drugim ukrepom, namenjenim pridobivanju odpadkov, materialov za ponovno uporabo ali energije“. Podjetje, ki se ukvarja z viri, izvaja zmanjševanje odpadkov pri viru, ponovno uporabo in recikliranje s tremi cilji: *Okoljski: ohranjanje virov in naravnega okolja, spreminjanje vedenja v smeri aktivnega eko-državljanstva; * Ekonomija: preoblikovanje odpadkov v vire; * Družabno: ukrepanje za trajnostni razvoj v duhu gospodarstva, ki temelji na solidarnosti. _**3\. Perspektive**_ Združenje v letu 2018 zaprosi Gard lokalno spremljevalno napravo (DLA) za individualno podporo. Prihodnje spremembe zahtevajo razmislek pred strateško odločitvijo, ki jo morajo voditelji združenja sprejeti za prihodnja leta. Elementi trenutnega stanja in vprašanja, o katerih se razpravlja, se nanašajo na naslednje točke: * Upokojitev tehničnega vodje spletnega mesta „Vse za otroka“ konec septembra 2018, * Iskanje novih ukrepov, saj splošni strateški projekt Resourcerie predvideva razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostorov predstavlja tudi vedno več organizacijskih in operativnih težav. Tri ladjedelnice so nameščene na treh ločenih lokacijah, kar otežuje vsakodnevno delovanje. * Četrto vprašanje se nanaša na partnerstvo z aglomeracijo Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidacijo projekta za integracijo centra za vire Clède so **_štiri glavna vprašanja_** strateške osi konsolidacijskega projekta: * **_Reševanje težav s sobo_**: selitev prodajnega prostora v poslovne prostore v središču mesta Alès je predvidena za oktober 2018. Cilj je povečati obseg prodajnega prostora za reciklirane izdelke, zbrati vse predmete, ki so na voljo za prodajo na istem mestu, in izboljšati prepoznavnost trgovine. Zaposleni v trenutni tekstilni delavnici na ulici Gambetta so v (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Дейността на Resourcerie се състои в предлагане на реална ситуация на работа чрез своите дейности.** Екипът на ресурса организира ** рамка, идентифицираща** за тези, които работят на сайта. В него се предлага ** местна подкрепа**, която подкрепя професионалния проектен подход и насърчава достъпа до квалификационно обучение и заетост. Ресурсният център La Clède, като интеграционен център и ресурсен център, има двойна мисия: * **социална и професионална интеграция** * **намаляване на отпадъците** на наша територия **_1\. Социална и професионална интеграция_** Сдружение La Clède е местна асоциация, осъществяваща дейности по въвеждане чрез икономическа дейност. Целта на интеграцията чрез икономическа дейност е да се даде възможност на безработните лица, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори с оглед улесняване на тяхната социална и професионална интеграция. Член L5132—1 от Кодекса на труда е инструмент, който е в пълно съответствие със задачите на Сдружението (член 2 от устава): В дух на уважение и човешко развитие целта на сдружението е да се среща и придружава хора в затруднено положение, независимо дали са икономически, социални, физически или психологически. За борба с всички форми на изключване или дискриминация._ Признат и ангажиран сайт за въвеждане „La Ressourcerie“ наема **37 служители в интеграция, т.е. 27,45 ЕПРВ в CDDI, 26 часа седмично** (до 30 часа). Срокът на договора е 4 месеца, който може да бъде подновен 3 пъти. Служителите в структурите на ИАЕ се ползват от индивидуализирана социално-професионална подкрепа, предоставяна от съветник по обучение по трудова заетост с подкрепата на ръководния екип. ** Социално-професионалната подкрепа** ви позволява да работите със служителя за изграждане и изпълнение на устойчив професионален проект: диагностика, стъпки, определени от краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели, коригирани, ако е необходимо, определяне на курса на обучение, придобиване на техники за търсене на работа. Служителят в интеграцията участва в тази подкрепа. Целта е да се насърчи достъпът до заетост, връщането на работа за служителите и/или достъпът до професионално обучение. **_2\. От декември 2007 г. сдружението La CLEDE е член на мрежата **ресурси**. Като такива дейностите на ресурсния център CLEDE са признати като част от веригата на „оползотворяване на отпадъци чрез повторна употреба, рециклиране или всякакви други действия, насочени към получаване от отпадъци, материали за многократна употреба или енергия“. Предприятие за ресурси прилага намаляване на отпадъците при източника, повторна употреба и рециклиране около три цели: *Екологични: опазване на ресурсите и природната среда, промяна на поведението към активно екологично гражданство; * Икономика: превръщане на отпадъците в ресурси; * Социални: действия за устойчиво развитие в духа на солидарна икономика. _**3\. Перспективи**_ През 2018 г. Асоциацията да поиска от Gard Local помощното устройство (DLA) за индивидуална подкрепа. Всъщност бъдещите промени изискват размисъл преди стратегическия избор, който лидерите на асоциацията трябва да направят за следващите години. Компонентите на настоящото положение и въпросите, по които се провеждат разсъжденията, се отнасят до следните точки: * Пенсионирането на техническия мениджър на сайта „Всичко за детето“ в края на септември 2018 г. * Търсенето на нови действия, тъй като цялостният стратегически проект на Ресурсницата предвижда развитието на оборота, * Настоящата конфигурация на помещенията също създава все повече организационни и оперативни проблеми. Трите ярда се помещават на три отделни обекта, което усложнява ежедневната експлоатация. * Четвъртият въпрос се отнася до партньорството с агломерацията Alès. За структуриране на проекта за консолидиране на проекта за интегриране на ресурсния център Clède, **_четири основни теми_** са стратегическите оси на консолидационния проект: * **_Разрешаване на проблемите в стаята_**: преместването на търговски площи в търговски обекти в центъра на град Alès е предвидено за октомври 2018 г. Целта е да се увеличи пространството за продажба на рециклирани продукти, да се съберат всички артикули, предлагани за продажба на едно и също място, и да се подобри видимостта на магазина. Служителите на настоящия текстилен цех на ул. „Гамбета“ са в (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Дейността на Resourcerie се състои в предлагане на реална ситуация на работа чрез своите дейности.** Екипът на ресурса организира ** рамка, идентифицираща** за тези, които работят на сайта. В него се предлага ** местна подкрепа**, която подкрепя професионалния проектен подход и насърчава достъпа до квалификационно обучение и заетост. Ресурсният център La Clède, като интеграционен център и ресурсен център, има двойна мисия: * **социална и професионална интеграция** * **намаляване на отпадъците** на наша територия **_1\. Социална и професионална интеграция_** Сдружение La Clède е местна асоциация, осъществяваща дейности по въвеждане чрез икономическа дейност. Целта на интеграцията чрез икономическа дейност е да се даде възможност на безработните лица, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори с оглед улесняване на тяхната социална и професионална интеграция. Член L5132—1 от Кодекса на труда е инструмент, който е в пълно съответствие със задачите на Сдружението (член 2 от устава): В дух на уважение и човешко развитие целта на сдружението е да се среща и придружава хора в затруднено положение, независимо дали са икономически, социални, физически или психологически. За борба с всички форми на изключване или дискриминация._ Признат и ангажиран сайт за въвеждане „La Ressourcerie“ наема **37 служители в интеграция, т.е. 27,45 ЕПРВ в CDDI, 26 часа седмично** (до 30 часа). Срокът на договора е 4 месеца, който може да бъде подновен 3 пъти. Служителите в структурите на ИАЕ се ползват от индивидуализирана социално-професионална подкрепа, предоставяна от съветник по обучение по трудова заетост с подкрепата на ръководния екип. ** Социално-професионалната подкрепа** ви позволява да работите със служителя за изграждане и изпълнение на устойчив професионален проект: диагностика, стъпки, определени от краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели, коригирани, ако е необходимо, определяне на курса на обучение, придобиване на техники за търсене на работа. Служителят в интеграцията участва в тази подкрепа. Целта е да се насърчи достъпът до заетост, връщането на работа за служителите и/или достъпът до професионално обучение. **_2\. От декември 2007 г. сдружението La CLEDE е член на мрежата **ресурси**. Като такива дейностите на ресурсния център CLEDE са признати като част от веригата на „оползотворяване на отпадъци чрез повторна употреба, рециклиране или всякакви други действия, насочени към получаване от отпадъци, материали за многократна употреба или енергия“. Предприятие за ресурси прилага намаляване на отпадъците при източника, повторна употреба и рециклиране около три цели: *Екологични: опазване на ресурсите и природната среда, промяна на поведението към активно екологично гражданство; * Икономика: превръщане на отпадъците в ресурси; * Социални: действия за устойчиво развитие в духа на солидарна икономика. _**3\. Перспективи**_ През 2018 г. Асоциацията да поиска от Gard Local помощното устройство (DLA) за индивидуална подкрепа. Всъщност бъдещите промени изискват размисъл преди стратегическия избор, който лидерите на асоциацията трябва да направят за следващите години. Компонентите на настоящото положение и въпросите, по които се провеждат разсъжденията, се отнасят до следните точки: * Пенсионирането на техническия мениджър на сайта „Всичко за детето“ в края на септември 2018 г. * Търсенето на нови действия, тъй като цялостният стратегически проект на Ресурсницата предвижда развитието на оборота, * Настоящата конфигурация на помещенията също създава все повече организационни и оперативни проблеми. Трите ярда се помещават на три отделни обекта, което усложнява ежедневната експлоатация. * Четвъртият въпрос се отнася до партньорството с агломерацията Alès. За структуриране на проекта за консолидиране на проекта за интегриране на ресурсния център Clède, **_четири основни теми_** са стратегическите оси на консолидационния проект: * **_Разрешаване на проблемите в стаята_**: преместването на търговски площи в търговски обекти в центъра на град Alès е предвидено за октомври 2018 г. Целта е да се увеличи пространството за продажба на рециклирани продукти, да се съберат всички артикули, предлагани за продажба на едно и също място, и да се подобри видимостта на магазина. Служителите на настоящия текстилен цех на ул. „Гамбета“ са в (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Дейността на Resourcerie се състои в предлагане на реална ситуация на работа чрез своите дейности.** Екипът на ресурса организира ** рамка, идентифицираща** за тези, които работят на сайта. В него се предлага ** местна подкрепа**, която подкрепя професионалния проектен подход и насърчава достъпа до квалификационно обучение и заетост. Ресурсният център La Clède, като интеграционен център и ресурсен център, има двойна мисия: * **социална и професионална интеграция** * **намаляване на отпадъците** на наша територия **_1\. Социална и професионална интеграция_** Сдружение La Clède е местна асоциация, осъществяваща дейности по въвеждане чрез икономическа дейност. Целта на интеграцията чрез икономическа дейност е да се даде възможност на безработните лица, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори с оглед улесняване на тяхната социална и професионална интеграция. Член L5132—1 от Кодекса на труда е инструмент, който е в пълно съответствие със задачите на Сдружението (член 2 от устава): В дух на уважение и човешко развитие целта на сдружението е да се среща и придружава хора в затруднено положение, независимо дали са икономически, социални, физически или психологически. За борба с всички форми на изключване или дискриминация._ Признат и ангажиран сайт за въвеждане „La Ressourcerie“ наема **37 служители в интеграция, т.е. 27,45 ЕПРВ в CDDI, 26 часа седмично** (до 30 часа). Срокът на договора е 4 месеца, който може да бъде подновен 3 пъти. Служителите в структурите на ИАЕ се ползват от индивидуализирана социално-професионална подкрепа, предоставяна от съветник по обучение по трудова заетост с подкрепата на ръководния екип. ** Социално-професионалната подкрепа** ви позволява да работите със служителя за изграждане и изпълнение на устойчив професионален проект: диагностика, стъпки, определени от краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели, коригирани, ако е необходимо, определяне на курса на обучение, придобиване на техники за търсене на работа. Служителят в интеграцията участва в тази подкрепа. Целта е да се насърчи достъпът до заетост, връщането на работа за служителите и/или достъпът до професионално обучение. **_2\. От декември 2007 г. сдружението La CLEDE е член на мрежата **ресурси**. Като такива дейностите на ресурсния център CLEDE са признати като част от веригата на „оползотворяване на отпадъци чрез повторна употреба, рециклиране или всякакви други действия, насочени към получаване от отпадъци, материали за многократна употреба или енергия“. Предприятие за ресурси прилага намаляване на отпадъците при източника, повторна употреба и рециклиране около три цели: *Екологични: опазване на ресурсите и природната среда, промяна на поведението към активно екологично гражданство; * Икономика: превръщане на отпадъците в ресурси; * Социални: действия за устойчиво развитие в духа на солидарна икономика. _**3\. Перспективи**_ През 2018 г. Асоциацията да поиска от Gard Local помощното устройство (DLA) за индивидуална подкрепа. Всъщност бъдещите промени изискват размисъл преди стратегическия избор, който лидерите на асоциацията трябва да направят за следващите години. Компонентите на настоящото положение и въпросите, по които се провеждат разсъжденията, се отнасят до следните точки: * Пенсионирането на техническия мениджър на сайта „Всичко за детето“ в края на септември 2018 г. * Търсенето на нови действия, тъй като цялостният стратегически проект на Ресурсницата предвижда развитието на оборота, * Настоящата конфигурация на помещенията също създава все повече организационни и оперативни проблеми. Трите ярда се помещават на три отделни обекта, което усложнява ежедневната експлоатация. * Четвъртият въпрос се отнася до партньорството с агломерацията Alès. За структуриране на проекта за консолидиране на проекта за интегриране на ресурсния център Clède, **_четири основни теми_** са стратегическите оси на консолидационния проект: * **_Разрешаване на проблемите в стаята_**: преместването на търговски площи в търговски обекти в центъра на град Alès е предвидено за октомври 2018 г. Целта е да се увеличи пространството за продажба на рециклирани продукти, да се съберат всички артикули, предлагани за продажба на едно и също място, и да се подобри видимостта на магазина. Служителите на настоящия текстилен цех на ул. „Гамбета“ са в (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**L-attività tar-Riżorsi tikkonsisti fil-proposta ta’ sitwazzjoni reali tax-xogħol permezz tal-attivitajiet tagħha.** It-tim tar-Riżorsi jorganizza **qafas li jidentifika** għal dawk li jaħdmu fuq is-sit. Hija tipproponi ** appoġġ lokali** li jappoġġja l-approċċ tal-proġett professjonali u jippromwovi l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki u l-impjieg. La Clède Resource Center, bħala sit ta ‘integrazzjoni u ċentru tar-riżorsi, għandu missjoni doppja: * **integrazzjoni soċjali u professjonali** * **Tnaqqis tal-iskart** fit-territorju tagħna **_1\. Integrazzjoni soċjali u professjonali_** L-assoċjazzjoni La Clède hija assoċjazzjoni lokali li timplimenta l-attivitajiet ta’ Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika. L-għan tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika huwa li l-persuni qiegħda li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari jkunu jistgħu jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Hija timplimenta arranġamenti speċifiċi ta’ akkoljenza u appoġġ._" L-Artikolu L5132–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol dwar ir-Riżorsi huwa għodda li hija kompletament konformi mal-kompiti tal-Assoċjazzjoni (l-Artikolu 2 tal-Istatuti): Fi spirtu ta’ rispett u promozzjoni tal-bniedem, l-għan tal-assoċjazzjoni huwa li tiltaqa’ u takkumpanja persuni f’diffikultà, kemm ekonomiċi, soċjali, fiżiċi jew psikoloġiċi. Biex jiġu miġġielda l-forom kollha ta’ esklużjoni jew diskriminazzjoni._ Is-sit ta’ inserzjoni rikonoxxut u ingaġġat “La Ressourcerie” jimpjega **37 impjegat fl-integrazzjoni, jiġifieri 27.45 FTEs fuq CDDI, 26 siegħa fil-ġimgħa** (sa 30 siegħa). It-tul ta’ żmien tal-kuntratt huwa ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded tliet darbiet. L-impjegati fl-istrutturi tal-IAE jibbenefikaw minn appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat ipprovdut minn Konsulent għall-Impjiegi fit-Taħriġ bl-appoġġ tat-tim ta’ ġestjoni. ** Appoġġ soċjoprofessjonali** jippermettilek taħdem mal-impjegat biex tibni u timplimenta proġett professjonali sostenibbli: dijanjożi, passi definiti minn objettivi fuq perjodu qasir, medju u twil aġġustati jekk meħtieġ, definizzjoni tal-perkors ta’ taħriġ, akkwist ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. L-impjegat fl-integrazzjoni huwa involut f’dan l-appoġġ. L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għal, ir-ritorn għall-impjieg għall-impjegati u/jew l-aċċess għat-taħriġ vokazzjonali. **_2\. Clède żviluppat appoġġ ta’ attività li jikkorrispondi għall-kunċett ta’ Resource:_** L-Assoċjazzjoni La CLEDE ilha membru minn Diċembru 2007 tan-Netwerk tar-Riżorsi**. Bħala tali, l-attivitajiet taċ-Ċentru tar-Riżorsi CLEDE ġew rikonoxxuti bħala parti mill-katina ta’ “irkupru tal-iskart permezz tal-użu mill-ġdid, ir-riċiklaġġ jew kwalunkwe azzjoni oħra mmirata lejn il-kisba, mill-iskart, ta’ materjali li jistgħu jerġgħu jintużaw jew tal-enerġija”. Kumpanija tar-riżorsi timplimenta t-tnaqqis tal-iskart fis-sors, l-użu mill-ġdid u r-riċiklaġġ madwar tliet għanijiet: *Ambjentali: il-preservazzjoni tar-riżorsi u l-ambjenti naturali, it-tibdil fl-imġiba lejn iċ-ċittadinanza ekoloġika attiva; * L-ekonomija: it-trasformazzjoni tal-iskart f’riżorsi; * Soċjali: azzjoni għall-iżvilupp sostenibbli fl-ispirtu ta’ ekonomija bbażata fuq is-solidarjetà. _**3\. Perspettivi**_ Fl-2018, l-Assoċjazzjoni titlob lill-Apparat ta’ Akkumpanjament Lokali tal-Gard (DLA) għal appoġġ individwali. Fil-fatt, il-bidliet futuri jeħtieġu riflessjoni qabel l-għażla strateġika li l-mexxejja tal-assoċjazzjoni jridu jagħmlu għas-snin li ġejjin. Il-komponenti tas-sitwazzjoni attwali u l-kwistjonijiet li dwarhom jitwettqu r-riflessjonijiet huma relatati mal-punti li ġejjin: * L-irtirar tal-maniġer tekniku tas-sit “All For the Child” fl-aħħar ta’ Settembru 2018, * It-tfittxija għal azzjonijiet ġodda, peress li l-proġett strateġiku ġenerali tar-Resourcerie jipprevedi l-iżvilupp tal-fatturat, * Il-konfigurazzjoni attwali tal-bini toħloq ukoll aktar u aktar problemi organizzattivi u operazzjonali. It-tliet tarzni jinżammu fi tliet siti separati, li jikkomplika l-operazzjoni ta’ kuljum. * Ir-raba’ kwistjoni tikkonċerna s-sħubija mal-agglomerazzjoni ta’ Alès. Biex jiġi strutturat il-proġett għall-konsolidazzjoni tal-proġett għall-integrazzjoni taċ-Ċentru tar-Riżorsi ta’ Clède, **_erba’ kwistjonijiet ewlenin_** huma l-assi strateġiċi tal-proġett ta’ konsolidazzjoni: * **_Issolvi l-problemi tal-kamra_**: iċ-ċaqliq ta’ spazju għall-bejgħ lejn bini kummerċjali fiċ-ċentru tal-belt ta’ Alès huwa skedat għal Ottubru 2018. L-għan huwa li tiżdied iż-żona ta’ spazju għall-bejgħ għall-prodotti riċiklati, li jinġabru l-oġġetti kollha offruti għall-bejgħ fl-istess post, u li tittejjeb il-viżibbiltà tal-maħżen. L-impjegati tal-workshop tat-tessuti attwali fuq Gambetta Street huma fil— (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **L-attività tar-Riżorsi tikkonsisti fil-proposta ta’ sitwazzjoni reali tax-xogħol permezz tal-attivitajiet tagħha.** It-tim tar-Riżorsi jorganizza **qafas li jidentifika** għal dawk li jaħdmu fuq is-sit. Hija tipproponi ** appoġġ lokali** li jappoġġja l-approċċ tal-proġett professjonali u jippromwovi l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki u l-impjieg. La Clède Resource Center, bħala sit ta ‘integrazzjoni u ċentru tar-riżorsi, għandu missjoni doppja: * **integrazzjoni soċjali u professjonali** * **Tnaqqis tal-iskart** fit-territorju tagħna **_1\. Integrazzjoni soċjali u professjonali_** L-assoċjazzjoni La Clède hija assoċjazzjoni lokali li timplimenta l-attivitajiet ta’ Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika. L-għan tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika huwa li l-persuni qiegħda li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari jkunu jistgħu jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Hija timplimenta arranġamenti speċifiċi ta’ akkoljenza u appoġġ._" L-Artikolu L5132–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol dwar ir-Riżorsi huwa għodda li hija kompletament konformi mal-kompiti tal-Assoċjazzjoni (l-Artikolu 2 tal-Istatuti): Fi spirtu ta’ rispett u promozzjoni tal-bniedem, l-għan tal-assoċjazzjoni huwa li tiltaqa’ u takkumpanja persuni f’diffikultà, kemm ekonomiċi, soċjali, fiżiċi jew psikoloġiċi. Biex jiġu miġġielda l-forom kollha ta’ esklużjoni jew diskriminazzjoni._ Is-sit ta’ inserzjoni rikonoxxut u ingaġġat “La Ressourcerie” jimpjega **37 impjegat fl-integrazzjoni, jiġifieri 27.45 FTEs fuq CDDI, 26 siegħa fil-ġimgħa** (sa 30 siegħa). It-tul ta’ żmien tal-kuntratt huwa ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded tliet darbiet. L-impjegati fl-istrutturi tal-IAE jibbenefikaw minn appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat ipprovdut minn Konsulent għall-Impjiegi fit-Taħriġ bl-appoġġ tat-tim ta’ ġestjoni. ** Appoġġ soċjoprofessjonali** jippermettilek taħdem mal-impjegat biex tibni u timplimenta proġett professjonali sostenibbli: dijanjożi, passi definiti minn objettivi fuq perjodu qasir, medju u twil aġġustati jekk meħtieġ, definizzjoni tal-perkors ta’ taħriġ, akkwist ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. L-impjegat fl-integrazzjoni huwa involut f’dan l-appoġġ. L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għal, ir-ritorn għall-impjieg għall-impjegati u/jew l-aċċess għat-taħriġ vokazzjonali. **_2\. Clède żviluppat appoġġ ta’ attività li jikkorrispondi għall-kunċett ta’ Resource:_** L-Assoċjazzjoni La CLEDE ilha membru minn Diċembru 2007 tan-Netwerk tar-Riżorsi**. Bħala tali, l-attivitajiet taċ-Ċentru tar-Riżorsi CLEDE ġew rikonoxxuti bħala parti mill-katina ta’ “irkupru tal-iskart permezz tal-użu mill-ġdid, ir-riċiklaġġ jew kwalunkwe azzjoni oħra mmirata lejn il-kisba, mill-iskart, ta’ materjali li jistgħu jerġgħu jintużaw jew tal-enerġija”. Kumpanija tar-riżorsi timplimenta t-tnaqqis tal-iskart fis-sors, l-użu mill-ġdid u r-riċiklaġġ madwar tliet għanijiet: *Ambjentali: il-preservazzjoni tar-riżorsi u l-ambjenti naturali, it-tibdil fl-imġiba lejn iċ-ċittadinanza ekoloġika attiva; * L-ekonomija: it-trasformazzjoni tal-iskart f’riżorsi; * Soċjali: azzjoni għall-iżvilupp sostenibbli fl-ispirtu ta’ ekonomija bbażata fuq is-solidarjetà. _**3\. Perspettivi**_ Fl-2018, l-Assoċjazzjoni titlob lill-Apparat ta’ Akkumpanjament Lokali tal-Gard (DLA) għal appoġġ individwali. Fil-fatt, il-bidliet futuri jeħtieġu riflessjoni qabel l-għażla strateġika li l-mexxejja tal-assoċjazzjoni jridu jagħmlu għas-snin li ġejjin. Il-komponenti tas-sitwazzjoni attwali u l-kwistjonijiet li dwarhom jitwettqu r-riflessjonijiet huma relatati mal-punti li ġejjin: * L-irtirar tal-maniġer tekniku tas-sit “All For the Child” fl-aħħar ta’ Settembru 2018, * It-tfittxija għal azzjonijiet ġodda, peress li l-proġett strateġiku ġenerali tar-Resourcerie jipprevedi l-iżvilupp tal-fatturat, * Il-konfigurazzjoni attwali tal-bini toħloq ukoll aktar u aktar problemi organizzattivi u operazzjonali. It-tliet tarzni jinżammu fi tliet siti separati, li jikkomplika l-operazzjoni ta’ kuljum. * Ir-raba’ kwistjoni tikkonċerna s-sħubija mal-agglomerazzjoni ta’ Alès. Biex jiġi strutturat il-proġett għall-konsolidazzjoni tal-proġett għall-integrazzjoni taċ-Ċentru tar-Riżorsi ta’ Clède, **_erba’ kwistjonijiet ewlenin_** huma l-assi strateġiċi tal-proġett ta’ konsolidazzjoni: * **_Issolvi l-problemi tal-kamra_**: iċ-ċaqliq ta’ spazju għall-bejgħ lejn bini kummerċjali fiċ-ċentru tal-belt ta’ Alès huwa skedat għal Ottubru 2018. L-għan huwa li tiżdied iż-żona ta’ spazju għall-bejgħ għall-prodotti riċiklati, li jinġabru l-oġġetti kollha offruti għall-bejgħ fl-istess post, u li tittejjeb il-viżibbiltà tal-maħżen. L-impjegati tal-workshop tat-tessuti attwali fuq Gambetta Street huma fil— (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **L-attività tar-Riżorsi tikkonsisti fil-proposta ta’ sitwazzjoni reali tax-xogħol permezz tal-attivitajiet tagħha.** It-tim tar-Riżorsi jorganizza **qafas li jidentifika** għal dawk li jaħdmu fuq is-sit. Hija tipproponi ** appoġġ lokali** li jappoġġja l-approċċ tal-proġett professjonali u jippromwovi l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki u l-impjieg. La Clède Resource Center, bħala sit ta ‘integrazzjoni u ċentru tar-riżorsi, għandu missjoni doppja: * **integrazzjoni soċjali u professjonali** * **Tnaqqis tal-iskart** fit-territorju tagħna **_1\. Integrazzjoni soċjali u professjonali_** L-assoċjazzjoni La Clède hija assoċjazzjoni lokali li timplimenta l-attivitajiet ta’ Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika. L-għan tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika huwa li l-persuni qiegħda li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari jkunu jistgħu jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Hija timplimenta arranġamenti speċifiċi ta’ akkoljenza u appoġġ._" L-Artikolu L5132–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol dwar ir-Riżorsi huwa għodda li hija kompletament konformi mal-kompiti tal-Assoċjazzjoni (l-Artikolu 2 tal-Istatuti): Fi spirtu ta’ rispett u promozzjoni tal-bniedem, l-għan tal-assoċjazzjoni huwa li tiltaqa’ u takkumpanja persuni f’diffikultà, kemm ekonomiċi, soċjali, fiżiċi jew psikoloġiċi. Biex jiġu miġġielda l-forom kollha ta’ esklużjoni jew diskriminazzjoni._ Is-sit ta’ inserzjoni rikonoxxut u ingaġġat “La Ressourcerie” jimpjega **37 impjegat fl-integrazzjoni, jiġifieri 27.45 FTEs fuq CDDI, 26 siegħa fil-ġimgħa** (sa 30 siegħa). It-tul ta’ żmien tal-kuntratt huwa ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded tliet darbiet. L-impjegati fl-istrutturi tal-IAE jibbenefikaw minn appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat ipprovdut minn Konsulent għall-Impjiegi fit-Taħriġ bl-appoġġ tat-tim ta’ ġestjoni. ** Appoġġ soċjoprofessjonali** jippermettilek taħdem mal-impjegat biex tibni u timplimenta proġett professjonali sostenibbli: dijanjożi, passi definiti minn objettivi fuq perjodu qasir, medju u twil aġġustati jekk meħtieġ, definizzjoni tal-perkors ta’ taħriġ, akkwist ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. L-impjegat fl-integrazzjoni huwa involut f’dan l-appoġġ. L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għal, ir-ritorn għall-impjieg għall-impjegati u/jew l-aċċess għat-taħriġ vokazzjonali. **_2\. Clède żviluppat appoġġ ta’ attività li jikkorrispondi għall-kunċett ta’ Resource:_** L-Assoċjazzjoni La CLEDE ilha membru minn Diċembru 2007 tan-Netwerk tar-Riżorsi**. Bħala tali, l-attivitajiet taċ-Ċentru tar-Riżorsi CLEDE ġew rikonoxxuti bħala parti mill-katina ta’ “irkupru tal-iskart permezz tal-użu mill-ġdid, ir-riċiklaġġ jew kwalunkwe azzjoni oħra mmirata lejn il-kisba, mill-iskart, ta’ materjali li jistgħu jerġgħu jintużaw jew tal-enerġija”. Kumpanija tar-riżorsi timplimenta t-tnaqqis tal-iskart fis-sors, l-użu mill-ġdid u r-riċiklaġġ madwar tliet għanijiet: *Ambjentali: il-preservazzjoni tar-riżorsi u l-ambjenti naturali, it-tibdil fl-imġiba lejn iċ-ċittadinanza ekoloġika attiva; * L-ekonomija: it-trasformazzjoni tal-iskart f’riżorsi; * Soċjali: azzjoni għall-iżvilupp sostenibbli fl-ispirtu ta’ ekonomija bbażata fuq is-solidarjetà. _**3\. Perspettivi**_ Fl-2018, l-Assoċjazzjoni titlob lill-Apparat ta’ Akkumpanjament Lokali tal-Gard (DLA) għal appoġġ individwali. Fil-fatt, il-bidliet futuri jeħtieġu riflessjoni qabel l-għażla strateġika li l-mexxejja tal-assoċjazzjoni jridu jagħmlu għas-snin li ġejjin. Il-komponenti tas-sitwazzjoni attwali u l-kwistjonijiet li dwarhom jitwettqu r-riflessjonijiet huma relatati mal-punti li ġejjin: * L-irtirar tal-maniġer tekniku tas-sit “All For the Child” fl-aħħar ta’ Settembru 2018, * It-tfittxija għal azzjonijiet ġodda, peress li l-proġett strateġiku ġenerali tar-Resourcerie jipprevedi l-iżvilupp tal-fatturat, * Il-konfigurazzjoni attwali tal-bini toħloq ukoll aktar u aktar problemi organizzattivi u operazzjonali. It-tliet tarzni jinżammu fi tliet siti separati, li jikkomplika l-operazzjoni ta’ kuljum. * Ir-raba’ kwistjoni tikkonċerna s-sħubija mal-agglomerazzjoni ta’ Alès. Biex jiġi strutturat il-proġett għall-konsolidazzjoni tal-proġett għall-integrazzjoni taċ-Ċentru tar-Riżorsi ta’ Clède, **_erba’ kwistjonijiet ewlenin_** huma l-assi strateġiċi tal-proġett ta’ konsolidazzjoni: * **_Issolvi l-problemi tal-kamra_**: iċ-ċaqliq ta’ spazju għall-bejgħ lejn bini kummerċjali fiċ-ċentru tal-belt ta’ Alès huwa skedat għal Ottubru 2018. L-għan huwa li tiżdied iż-żona ta’ spazju għall-bejgħ għall-prodotti riċiklati, li jinġabru l-oġġetti kollha offruti għall-bejgħ fl-istess post, u li tittejjeb il-viżibbiltà tal-maħżen. L-impjegati tal-workshop tat-tessuti attwali fuq Gambetta Street huma fil— (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**A atividade da Resourcerie consiste em propor uma situação de trabalho real através de suas atividades.** A equipa de Recursos organiza um **quadro identificando** para aqueles que trabalham no site. Propõe ** apoio local** que apoia a abordagem do projeto profissional e promove o acesso à formação em qualificações e ao emprego. O Centro de Recursos La Clède, enquanto centro de integração e de recursos, tem uma dupla missão: * **integração social e profissional** * **Redução de resíduos** no nosso território **_1\. Integração social e profissional_** A associação La Clède é uma associação local que implementa atividades de inserção através da atividade económica. O objetivo da integração através da atividade económica é permitir que os desempregados que enfrentam dificuldades sociais e profissionais específicas beneficiem de contratos de trabalho, a fim de facilitar a sua inserção social e profissional. Aplica disposições específicas de acolhimento e apoio._" O artigo L5132-1 do Código do Trabalho "Recursos" é um instrumento plenamente consentâneo com as funções da Associação (artigo 2.º dos Estatutos): Num espírito de respeito e promoção humana, o objetivo da associação é encontrar e acompanhar pessoas em dificuldade, sejam elas econômicas, sociais, físicas ou psicológicas. Para combater todas as formas de exclusão ou discriminação._ Reconhecido e contratado local de inserção «La Ressourcerie» emprega **37 trabalhadores em integração, ou seja, 27,45 ETI em CDDI, 26 horas por semana** (até 30 horas). A duração do contrato é de 4 meses renovável 3 vezes. Os funcionários das estruturas IAE beneficiam de um apoio socioprofissional individualizado prestado por um Consultor de Emprego de Formação com o apoio da equipa de gestão. ** Suporte socioprofissional** permite que você trabalhe com o funcionário para construir e implementar um projeto profissional sustentável: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos de curto, médio e longo prazo ajustados, se necessário, definição do percurso de formação, aquisição de técnicas de procura de emprego. O trabalhador em integração está envolvido neste apoio. O objetivo é promover o acesso, o regresso ao emprego dos trabalhadores e/ou o acesso à formação profissional. **_2\. A Clède desenvolveu um apoio à atividade correspondente ao conceito de Recursos:_** A Associação La CLEDE é membro desde dezembro de 2007 da **Resources Network**. Como tal, as atividades do Centro de Recursos CLEDE foram reconhecidas como parte da cadeia de «valorização de resíduos por reutilização, reciclagem ou qualquer outra ação destinada a obter, a partir de resíduos, materiais reutilizáveis ou energia». Uma empresa de recursos implementa a redução de resíduos na fonte, reutilização e reciclagem em torno de três objetivos: *Ambiente: preservação dos recursos e dos ambientes naturais, mudança de comportamento para uma ecocidadania ativa; * Economia: transformação de resíduos em recursos; * Sociais: agir em prol do desenvolvimento sustentável no espírito de uma economia solidária. _**3\. Perspetivas**_ Em 2018, a Associação solicitará o dispositivo de acompanhamento Gard Local (DLA) para apoio individual. De fato, mudanças futuras exigem uma reflexão prévia à escolha estratégica que os líderes da associação devem fazer para os anos futuros. As componentes da situação atual e as questões sobre as quais se realizam as reflexões dizem respeito aos seguintes pontos: * A reforma do gerente técnico do site «All For the Child» no final de setembro de 2018, * A busca de novas ações, uma vez que o projeto estratégico geral da Resourcerie prevê o desenvolvimento da rotatividade, * A configuração atual das instalações também coloca problemas cada vez mais organizacionais e operacionais. Os três metros estão alojados em três locais separados, o que complica a operação diária. * A quarta questão diz respeito à parceria com a aglomeração de Alès. Para estruturar o projeto de consolidação do projeto de integração do Centro de Recursos Clède, **_quatro questões principais_** são os eixos estratégicos do projeto de consolidação: * **_Resolver problemas de sala_**: está prevista para outubro de 2018 uma mudança de espaço de venda para instalações comerciais no centro da cidade de Alès. O objetivo é aumentar a área de venda de produtos reciclados, reunir todos os itens oferecidos para venda no mesmo local e melhorar a visibilidade da loja. Os funcionários da atual oficina têxtil na Rua Gambetta estão em (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **A atividade da Resourcerie consiste em propor uma situação de trabalho real através de suas atividades.** A equipa de Recursos organiza um **quadro identificando** para aqueles que trabalham no site. Propõe ** apoio local** que apoia a abordagem do projeto profissional e promove o acesso à formação em qualificações e ao emprego. O Centro de Recursos La Clède, enquanto centro de integração e de recursos, tem uma dupla missão: * **integração social e profissional** * **Redução de resíduos** no nosso território **_1\. Integração social e profissional_** A associação La Clède é uma associação local que implementa atividades de inserção através da atividade económica. O objetivo da integração através da atividade económica é permitir que os desempregados que enfrentam dificuldades sociais e profissionais específicas beneficiem de contratos de trabalho, a fim de facilitar a sua inserção social e profissional. Aplica disposições específicas de acolhimento e apoio._" O artigo L5132-1 do Código do Trabalho "Recursos" é um instrumento plenamente consentâneo com as funções da Associação (artigo 2.º dos Estatutos): Num espírito de respeito e promoção humana, o objetivo da associação é encontrar e acompanhar pessoas em dificuldade, sejam elas econômicas, sociais, físicas ou psicológicas. Para combater todas as formas de exclusão ou discriminação._ Reconhecido e contratado local de inserção «La Ressourcerie» emprega **37 trabalhadores em integração, ou seja, 27,45 ETI em CDDI, 26 horas por semana** (até 30 horas). A duração do contrato é de 4 meses renovável 3 vezes. Os funcionários das estruturas IAE beneficiam de um apoio socioprofissional individualizado prestado por um Consultor de Emprego de Formação com o apoio da equipa de gestão. ** Suporte socioprofissional** permite que você trabalhe com o funcionário para construir e implementar um projeto profissional sustentável: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos de curto, médio e longo prazo ajustados, se necessário, definição do percurso de formação, aquisição de técnicas de procura de emprego. O trabalhador em integração está envolvido neste apoio. O objetivo é promover o acesso, o regresso ao emprego dos trabalhadores e/ou o acesso à formação profissional. **_2\. A Clède desenvolveu um apoio à atividade correspondente ao conceito de Recursos:_** A Associação La CLEDE é membro desde dezembro de 2007 da **Resources Network**. Como tal, as atividades do Centro de Recursos CLEDE foram reconhecidas como parte da cadeia de «valorização de resíduos por reutilização, reciclagem ou qualquer outra ação destinada a obter, a partir de resíduos, materiais reutilizáveis ou energia». Uma empresa de recursos implementa a redução de resíduos na fonte, reutilização e reciclagem em torno de três objetivos: *Ambiente: preservação dos recursos e dos ambientes naturais, mudança de comportamento para uma ecocidadania ativa; * Economia: transformação de resíduos em recursos; * Sociais: agir em prol do desenvolvimento sustentável no espírito de uma economia solidária. _**3\. Perspetivas**_ Em 2018, a Associação solicitará o dispositivo de acompanhamento Gard Local (DLA) para apoio individual. De fato, mudanças futuras exigem uma reflexão prévia à escolha estratégica que os líderes da associação devem fazer para os anos futuros. As componentes da situação atual e as questões sobre as quais se realizam as reflexões dizem respeito aos seguintes pontos: * A reforma do gerente técnico do site «All For the Child» no final de setembro de 2018, * A busca de novas ações, uma vez que o projeto estratégico geral da Resourcerie prevê o desenvolvimento da rotatividade, * A configuração atual das instalações também coloca problemas cada vez mais organizacionais e operacionais. Os três metros estão alojados em três locais separados, o que complica a operação diária. * A quarta questão diz respeito à parceria com a aglomeração de Alès. Para estruturar o projeto de consolidação do projeto de integração do Centro de Recursos Clède, **_quatro questões principais_** são os eixos estratégicos do projeto de consolidação: * **_Resolver problemas de sala_**: está prevista para outubro de 2018 uma mudança de espaço de venda para instalações comerciais no centro da cidade de Alès. O objetivo é aumentar a área de venda de produtos reciclados, reunir todos os itens oferecidos para venda no mesmo local e melhorar a visibilidade da loja. Os funcionários da atual oficina têxtil na Rua Gambetta estão em (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **A atividade da Resourcerie consiste em propor uma situação de trabalho real através de suas atividades.** A equipa de Recursos organiza um **quadro identificando** para aqueles que trabalham no site. Propõe ** apoio local** que apoia a abordagem do projeto profissional e promove o acesso à formação em qualificações e ao emprego. O Centro de Recursos La Clède, enquanto centro de integração e de recursos, tem uma dupla missão: * **integração social e profissional** * **Redução de resíduos** no nosso território **_1\. Integração social e profissional_** A associação La Clède é uma associação local que implementa atividades de inserção através da atividade económica. O objetivo da integração através da atividade económica é permitir que os desempregados que enfrentam dificuldades sociais e profissionais específicas beneficiem de contratos de trabalho, a fim de facilitar a sua inserção social e profissional. Aplica disposições específicas de acolhimento e apoio._" O artigo L5132-1 do Código do Trabalho "Recursos" é um instrumento plenamente consentâneo com as funções da Associação (artigo 2.º dos Estatutos): Num espírito de respeito e promoção humana, o objetivo da associação é encontrar e acompanhar pessoas em dificuldade, sejam elas econômicas, sociais, físicas ou psicológicas. Para combater todas as formas de exclusão ou discriminação._ Reconhecido e contratado local de inserção «La Ressourcerie» emprega **37 trabalhadores em integração, ou seja, 27,45 ETI em CDDI, 26 horas por semana** (até 30 horas). A duração do contrato é de 4 meses renovável 3 vezes. Os funcionários das estruturas IAE beneficiam de um apoio socioprofissional individualizado prestado por um Consultor de Emprego de Formação com o apoio da equipa de gestão. ** Suporte socioprofissional** permite que você trabalhe com o funcionário para construir e implementar um projeto profissional sustentável: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos de curto, médio e longo prazo ajustados, se necessário, definição do percurso de formação, aquisição de técnicas de procura de emprego. O trabalhador em integração está envolvido neste apoio. O objetivo é promover o acesso, o regresso ao emprego dos trabalhadores e/ou o acesso à formação profissional. **_2\. A Clède desenvolveu um apoio à atividade correspondente ao conceito de Recursos:_** A Associação La CLEDE é membro desde dezembro de 2007 da **Resources Network**. Como tal, as atividades do Centro de Recursos CLEDE foram reconhecidas como parte da cadeia de «valorização de resíduos por reutilização, reciclagem ou qualquer outra ação destinada a obter, a partir de resíduos, materiais reutilizáveis ou energia». Uma empresa de recursos implementa a redução de resíduos na fonte, reutilização e reciclagem em torno de três objetivos: *Ambiente: preservação dos recursos e dos ambientes naturais, mudança de comportamento para uma ecocidadania ativa; * Economia: transformação de resíduos em recursos; * Sociais: agir em prol do desenvolvimento sustentável no espírito de uma economia solidária. _**3\. Perspetivas**_ Em 2018, a Associação solicitará o dispositivo de acompanhamento Gard Local (DLA) para apoio individual. De fato, mudanças futuras exigem uma reflexão prévia à escolha estratégica que os líderes da associação devem fazer para os anos futuros. As componentes da situação atual e as questões sobre as quais se realizam as reflexões dizem respeito aos seguintes pontos: * A reforma do gerente técnico do site «All For the Child» no final de setembro de 2018, * A busca de novas ações, uma vez que o projeto estratégico geral da Resourcerie prevê o desenvolvimento da rotatividade, * A configuração atual das instalações também coloca problemas cada vez mais organizacionais e operacionais. Os três metros estão alojados em três locais separados, o que complica a operação diária. * A quarta questão diz respeito à parceria com a aglomeração de Alès. Para estruturar o projeto de consolidação do projeto de integração do Centro de Recursos Clède, **_quatro questões principais_** são os eixos estratégicos do projeto de consolidação: * **_Resolver problemas de sala_**: está prevista para outubro de 2018 uma mudança de espaço de venda para instalações comerciais no centro da cidade de Alès. O objetivo é aumentar a área de venda de produtos reciclados, reunir todos os itens oferecidos para venda no mesmo local e melhorar a visibilidade da loja. Os funcionários da atual oficina têxtil na Rua Gambetta estão em (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Resourcerie's aktivitet består i at foreslå en reel jobsituation gennem sine aktiviteter.** Ressourceteamet organiserer en **ramme, der identificerer** for dem, der arbejder på stedet. Den foreslår ** lokal støtte**, som støtter den professionelle projekttilgang og fremmer adgangen til kvalifikationsuddannelse og beskæftigelse. La Clède Resource Center har som integrationssted og ressourcecenter en dobbelt mission: ***Social og erhvervsmæssig integration** * **reduktion af affald** på vores område **_1\. Social og faglig integration_** Foreningen La Clède er en lokal forening, der gennemfører Insertionsaktiviteter gennem økonomisk aktivitet. Formålet med integration gennem økonomisk aktivitet er at gøre det muligt for arbejdsløse, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter med henblik på at lette deres sociale og erhvervsmæssige integration. Den gennemfører specifikke modtagelses- og støtteordninger._" Artikel L5132-1 i arbejdsloven er et redskab, der fuldt ud er i overensstemmelse med foreningens opgaver (vedtægternes artikel 2): I en ånd af respekt og menneskelig fremme er formålet med foreningen at mødes og ledsage mennesker i vanskeligheder, det være sig økonomiske, sociale, fysiske eller psykologiske. For at bekæmpe alle former for udelukkelse eller diskrimination._ Anerkendt og engageret indsættelsessted "La Ressourcerie" beskæftiger **37 medarbejdere i integration, dvs. 27,45 fuldtidsækvivalenter på CDDI, 26 timer om ugen** (op til 30 timer). Kontraktens varighed er 4 måneder, der kan forlænges 3 gange. Medarbejdere i IAE-strukturerne nyder godt af en individualiseret social-professionel støtte fra en uddannelsesrådgiver med støtte fra ledelsesteamet. ** Socio-professionel support** giver dig mulighed for at arbejde sammen med medarbejderen om at opbygge og gennemføre et bæredygtigt professionelt projekt: diagnose, trin defineret ud fra kort-, mellem- og langsigtede mål justeret om nødvendigt, definition af uddannelsesforløbet, erhvervelse af jobsøgningsteknikker. Medarbejderen i integration er involveret i denne støtte. Formålet er at fremme arbejdstageres adgang til, tilbagevenden til beskæftigelse og/eller adgang til erhvervsuddannelse. **_2\. Clède har udviklet en aktivitetsstøtte, der svarer til begrebet ressource:_** Association La CLEDE har været medlem af **Ressourcenetværket** siden december 2007. Som sådan er CLEDE-ressourcecentrets aktiviteter blevet anerkendt som en del af kæden af "nyttiggørelse af affald ved genbrug, genanvendelse eller enhver anden foranstaltning, der har til formål at opnå genanvendelige materialer eller energi fra affald". En ressourcevirksomhed gennemfører affaldsreduktion ved kilden, genbrug og genanvendelse omkring tre mål: *Miljø: bevarelse af ressourcer og naturlige miljøer, ændring af adfærden i retning af aktivt miljøborgerskab * Økonomi: omdannelse af affald til ressourcer * Sociale: en indsats for bæredygtig udvikling i en ånd af solidaritetsbaseret økonomi. _**3\. Perspektiver**_ I 2018 anmodede foreningen om den lokale ledsageenhed i Gard (DLA) til individuel støtte. Fremtidige ændringer kræver rent faktisk en refleksion forud for det strategiske valg, som foreningens ledere skal træffe for de kommende år. Elementerne i den nuværende situation og de spørgsmål, som overvejelserne vedrører, vedrører følgende punkter: * Tilbagetrækningen af den tekniske leder af webstedet "All For te Child" i slutningen af september 2018 * Søgningen efter nye tiltag, da ressourcens overordnede strategiske projekt forudser udvikling af omsætningen, * Den nuværende konfiguration af lokalerne skaber også flere og flere organisatoriske og operationelle problemer. De tre værfter er anbragt på tre forskellige steder, hvilket komplicerer den daglige drift. * Det fjerde spørgsmål vedrører partnerskabet med byområdet Alès. Med henblik på at strukturere projektet for integration af Clède Resource Centre er de strategiske akser i konsolideringsprojektet de strategiske akser i konsolideringsprojektet **: * **_Løs problemer med lokalet_**: en flytning af salgslokaler til kommercielle lokaler i centrum af Alès er planlagt til oktober 2018. Målet er at øge salgsarealet for genanvendte produkter, samle alle de varer, der udbydes til salg på samme sted, og forbedre butikkens synlighed. Medarbejderne i det nuværende tekstilværksted på Gambetta Street er i (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie's aktivitet består i at foreslå en reel jobsituation gennem sine aktiviteter.** Ressourceteamet organiserer en **ramme, der identificerer** for dem, der arbejder på stedet. Den foreslår ** lokal støtte**, som støtter den professionelle projekttilgang og fremmer adgangen til kvalifikationsuddannelse og beskæftigelse. La Clède Resource Center har som integrationssted og ressourcecenter en dobbelt mission: ***Social og erhvervsmæssig integration** * **reduktion af affald** på vores område **_1\. Social og faglig integration_** Foreningen La Clède er en lokal forening, der gennemfører Insertionsaktiviteter gennem økonomisk aktivitet. Formålet med integration gennem økonomisk aktivitet er at gøre det muligt for arbejdsløse, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter med henblik på at lette deres sociale og erhvervsmæssige integration. Den gennemfører specifikke modtagelses- og støtteordninger._" Artikel L5132-1 i arbejdsloven er et redskab, der fuldt ud er i overensstemmelse med foreningens opgaver (vedtægternes artikel 2): I en ånd af respekt og menneskelig fremme er formålet med foreningen at mødes og ledsage mennesker i vanskeligheder, det være sig økonomiske, sociale, fysiske eller psykologiske. For at bekæmpe alle former for udelukkelse eller diskrimination._ Anerkendt og engageret indsættelsessted "La Ressourcerie" beskæftiger **37 medarbejdere i integration, dvs. 27,45 fuldtidsækvivalenter på CDDI, 26 timer om ugen** (op til 30 timer). Kontraktens varighed er 4 måneder, der kan forlænges 3 gange. Medarbejdere i IAE-strukturerne nyder godt af en individualiseret social-professionel støtte fra en uddannelsesrådgiver med støtte fra ledelsesteamet. ** Socio-professionel support** giver dig mulighed for at arbejde sammen med medarbejderen om at opbygge og gennemføre et bæredygtigt professionelt projekt: diagnose, trin defineret ud fra kort-, mellem- og langsigtede mål justeret om nødvendigt, definition af uddannelsesforløbet, erhvervelse af jobsøgningsteknikker. Medarbejderen i integration er involveret i denne støtte. Formålet er at fremme arbejdstageres adgang til, tilbagevenden til beskæftigelse og/eller adgang til erhvervsuddannelse. **_2\. Clède har udviklet en aktivitetsstøtte, der svarer til begrebet ressource:_** Association La CLEDE har været medlem af **Ressourcenetværket** siden december 2007. Som sådan er CLEDE-ressourcecentrets aktiviteter blevet anerkendt som en del af kæden af "nyttiggørelse af affald ved genbrug, genanvendelse eller enhver anden foranstaltning, der har til formål at opnå genanvendelige materialer eller energi fra affald". En ressourcevirksomhed gennemfører affaldsreduktion ved kilden, genbrug og genanvendelse omkring tre mål: *Miljø: bevarelse af ressourcer og naturlige miljøer, ændring af adfærden i retning af aktivt miljøborgerskab * Økonomi: omdannelse af affald til ressourcer * Sociale: en indsats for bæredygtig udvikling i en ånd af solidaritetsbaseret økonomi. _**3\. Perspektiver**_ I 2018 anmodede foreningen om den lokale ledsageenhed i Gard (DLA) til individuel støtte. Fremtidige ændringer kræver rent faktisk en refleksion forud for det strategiske valg, som foreningens ledere skal træffe for de kommende år. Elementerne i den nuværende situation og de spørgsmål, som overvejelserne vedrører, vedrører følgende punkter: * Tilbagetrækningen af den tekniske leder af webstedet "All For te Child" i slutningen af september 2018 * Søgningen efter nye tiltag, da ressourcens overordnede strategiske projekt forudser udvikling af omsætningen, * Den nuværende konfiguration af lokalerne skaber også flere og flere organisatoriske og operationelle problemer. De tre værfter er anbragt på tre forskellige steder, hvilket komplicerer den daglige drift. * Det fjerde spørgsmål vedrører partnerskabet med byområdet Alès. Med henblik på at strukturere projektet for integration af Clède Resource Centre er de strategiske akser i konsolideringsprojektet de strategiske akser i konsolideringsprojektet **: * **_Løs problemer med lokalet_**: en flytning af salgslokaler til kommercielle lokaler i centrum af Alès er planlagt til oktober 2018. Målet er at øge salgsarealet for genanvendte produkter, samle alle de varer, der udbydes til salg på samme sted, og forbedre butikkens synlighed. Medarbejderne i det nuværende tekstilværksted på Gambetta Street er i (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie's aktivitet består i at foreslå en reel jobsituation gennem sine aktiviteter.** Ressourceteamet organiserer en **ramme, der identificerer** for dem, der arbejder på stedet. Den foreslår ** lokal støtte**, som støtter den professionelle projekttilgang og fremmer adgangen til kvalifikationsuddannelse og beskæftigelse. La Clède Resource Center har som integrationssted og ressourcecenter en dobbelt mission: ***Social og erhvervsmæssig integration** * **reduktion af affald** på vores område **_1\. Social og faglig integration_** Foreningen La Clède er en lokal forening, der gennemfører Insertionsaktiviteter gennem økonomisk aktivitet. Formålet med integration gennem økonomisk aktivitet er at gøre det muligt for arbejdsløse, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter med henblik på at lette deres sociale og erhvervsmæssige integration. Den gennemfører specifikke modtagelses- og støtteordninger._" Artikel L5132-1 i arbejdsloven er et redskab, der fuldt ud er i overensstemmelse med foreningens opgaver (vedtægternes artikel 2): I en ånd af respekt og menneskelig fremme er formålet med foreningen at mødes og ledsage mennesker i vanskeligheder, det være sig økonomiske, sociale, fysiske eller psykologiske. For at bekæmpe alle former for udelukkelse eller diskrimination._ Anerkendt og engageret indsættelsessted "La Ressourcerie" beskæftiger **37 medarbejdere i integration, dvs. 27,45 fuldtidsækvivalenter på CDDI, 26 timer om ugen** (op til 30 timer). Kontraktens varighed er 4 måneder, der kan forlænges 3 gange. Medarbejdere i IAE-strukturerne nyder godt af en individualiseret social-professionel støtte fra en uddannelsesrådgiver med støtte fra ledelsesteamet. ** Socio-professionel support** giver dig mulighed for at arbejde sammen med medarbejderen om at opbygge og gennemføre et bæredygtigt professionelt projekt: diagnose, trin defineret ud fra kort-, mellem- og langsigtede mål justeret om nødvendigt, definition af uddannelsesforløbet, erhvervelse af jobsøgningsteknikker. Medarbejderen i integration er involveret i denne støtte. Formålet er at fremme arbejdstageres adgang til, tilbagevenden til beskæftigelse og/eller adgang til erhvervsuddannelse. **_2\. Clède har udviklet en aktivitetsstøtte, der svarer til begrebet ressource:_** Association La CLEDE har været medlem af **Ressourcenetværket** siden december 2007. Som sådan er CLEDE-ressourcecentrets aktiviteter blevet anerkendt som en del af kæden af "nyttiggørelse af affald ved genbrug, genanvendelse eller enhver anden foranstaltning, der har til formål at opnå genanvendelige materialer eller energi fra affald". En ressourcevirksomhed gennemfører affaldsreduktion ved kilden, genbrug og genanvendelse omkring tre mål: *Miljø: bevarelse af ressourcer og naturlige miljøer, ændring af adfærden i retning af aktivt miljøborgerskab * Økonomi: omdannelse af affald til ressourcer * Sociale: en indsats for bæredygtig udvikling i en ånd af solidaritetsbaseret økonomi. _**3\. Perspektiver**_ I 2018 anmodede foreningen om den lokale ledsageenhed i Gard (DLA) til individuel støtte. Fremtidige ændringer kræver rent faktisk en refleksion forud for det strategiske valg, som foreningens ledere skal træffe for de kommende år. Elementerne i den nuværende situation og de spørgsmål, som overvejelserne vedrører, vedrører følgende punkter: * Tilbagetrækningen af den tekniske leder af webstedet "All For te Child" i slutningen af september 2018 * Søgningen efter nye tiltag, da ressourcens overordnede strategiske projekt forudser udvikling af omsætningen, * Den nuværende konfiguration af lokalerne skaber også flere og flere organisatoriske og operationelle problemer. De tre værfter er anbragt på tre forskellige steder, hvilket komplicerer den daglige drift. * Det fjerde spørgsmål vedrører partnerskabet med byområdet Alès. Med henblik på at strukturere projektet for integration af Clède Resource Centre er de strategiske akser i konsolideringsprojektet de strategiske akser i konsolideringsprojektet **: * **_Løs problemer med lokalet_**: en flytning af salgslokaler til kommercielle lokaler i centrum af Alès er planlagt til oktober 2018. Målet er at øge salgsarealet for genanvendte produkter, samle alle de varer, der udbydes til salg på samme sted, og forbedre butikkens synlighed. Medarbejderne i det nuværende tekstilværksted på Gambetta Street er i (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Activitatea Resourcerie constă în propunerea unei situații reale de angajare prin activitățile sale.** Echipa de resurse organizează un cadru de identificare** pentru cei care lucrează pe site. Acesta propune ** sprijin local** care sprijină abordarea bazată pe proiecte profesionale și promovează accesul la formare profesională și la ocuparea unui loc de muncă. Centrul de Resurse La Clède, ca sit de integrare și centru de resurse, are o misiune dublă: * **integrare socială și profesională** * **Reducerea deșeurilor** pe teritoriul nostru **_1\. Integrare socială și profesională_** Asociația La Clède este o asociație locală care implementează activități de inserție prin intermediul activității economice. Scopul integrării prin activitate economică este de a permite șomerilor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă în vederea facilitării integrării lor sociale și profesionale. Acesta pune în aplicare modalități specifice de primire și sprijin._" Articolul L5132-1 din Codul muncii privind resursele este un instrument care este pe deplin conform cu sarcinile asociației (articolul 2 din statut): Într-un spirit de respect și promovare umană, scopul asociației este de a întâlni și de a însoți persoanele aflate în dificultate, fie că sunt economice, sociale, fizice sau psihologice. Pentru a combate toate formele de excludere sau discriminare._ Site-ul de inserție recunoscut și angajat „La Ressourcerie” angajează **37 de angajați în integrare, adică 27,45 ENI pe CDDI, 26 de ore pe săptămână** (până la 30 de ore). Durata contractului este de 4 luni, care poate fi reînnoită de 3 ori. Angajații din structurile IAE beneficiază de un sprijin socio-profesional individualizat oferit de un consilier de formare pentru ocuparea forței de muncă cu sprijinul echipei de management. ** Suport socio-profesional** vă permite să lucrați cu angajatul pentru a construi și implementa un proiect profesional durabil: diagnostic, pași definiți în funcție de obiectivele pe termen scurt, mediu și lung, ajustate dacă este necesar, definirea parcursului de formare, achiziționarea de tehnici de căutare a unui loc de muncă. Angajatul în integrare este implicat în acest sprijin. Scopul este de a promova accesul angajaților la formare profesională și/sau accesul la formare profesională. **_2\. Clède a dezvoltat un sprijin pentru activități care corespunde conceptului de resursă:_** Asociația La CLEDE este membră din decembrie 2007 a rețelei **Resurse**. Ca atare, activitățile Centrului de resurse CLEDE au fost recunoscute ca făcând parte din lanțul „valorificării deșeurilor prin reutilizare, reciclare sau orice altă acțiune care vizează obținerea, din deșeuri, a materialelor reutilizabile sau a energiei”. O societate de resurse pune în aplicare reducerea deșeurilor la sursă, reutilizarea și reciclarea în jurul a trei obiective: *Mediul: conservarea resurselor și a mediilor naturale, schimbarea comportamentului către cetățeni ecologici activi; * Economie: transformarea deșeurilor în resurse; * Socială: acțiuni în favoarea dezvoltării durabile în spiritul unei economii bazate pe solidaritate. _**3\. Perspective**_ În 2018, Asociația va solicita dispozitivul local de însoțire Gard (DLA) pentru sprijin individual. Într-adevăr, schimbările viitoare necesită o reflecție înainte de alegerea strategică pe care liderii asociației trebuie să o facă pentru anii următori. Componentele situației actuale și aspectele asupra cărora se desfășoară reflecțiile se referă la următoarele aspecte: * Retragerea managerului tehnic al site-ului „All For the Child” la sfârșitul lunii septembrie 2018, * Căutarea de noi acțiuni, deoarece proiectul strategic general al Resursei are în vedere dezvoltarea cifrei de afaceri, * Configurația actuală a spațiilor ridică, de asemenea, din ce în ce mai multe probleme organizaționale și operaționale. Cei trei metri sunt adăpostiți pe trei situri separate, ceea ce complică funcționarea de zi cu zi. * A patra problemă se referă la parteneriatul cu aglomerarea Alès. Pentru a structura proiectul de consolidare a proiectului de integrare a Centrului de Resurse Clède, **_patru probleme principale_** sunt axele strategice ale proiectului de consolidare: * **_Rezolvați problemele camerei_**: mutarea spațiului de vânzare în spații comerciale din centrul orașului Alès este programată pentru octombrie 2018. Scopul este de a crește spațiul de vânzare a produselor reciclate, de a aduna toate articolele oferite spre vânzare în același loc și de a îmbunătăți vizibilitatea magazinului. Angajații atelierului actual de textile de pe strada Gambetta sunt în (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Activitatea Resourcerie constă în propunerea unei situații reale de angajare prin activitățile sale.** Echipa de resurse organizează un cadru de identificare** pentru cei care lucrează pe site. Acesta propune ** sprijin local** care sprijină abordarea bazată pe proiecte profesionale și promovează accesul la formare profesională și la ocuparea unui loc de muncă. Centrul de Resurse La Clède, ca sit de integrare și centru de resurse, are o misiune dublă: * **integrare socială și profesională** * **Reducerea deșeurilor** pe teritoriul nostru **_1\. Integrare socială și profesională_** Asociația La Clède este o asociație locală care implementează activități de inserție prin intermediul activității economice. Scopul integrării prin activitate economică este de a permite șomerilor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă în vederea facilitării integrării lor sociale și profesionale. Acesta pune în aplicare modalități specifice de primire și sprijin._" Articolul L5132-1 din Codul muncii privind resursele este un instrument care este pe deplin conform cu sarcinile asociației (articolul 2 din statut): Într-un spirit de respect și promovare umană, scopul asociației este de a întâlni și de a însoți persoanele aflate în dificultate, fie că sunt economice, sociale, fizice sau psihologice. Pentru a combate toate formele de excludere sau discriminare._ Site-ul de inserție recunoscut și angajat „La Ressourcerie” angajează **37 de angajați în integrare, adică 27,45 ENI pe CDDI, 26 de ore pe săptămână** (până la 30 de ore). Durata contractului este de 4 luni, care poate fi reînnoită de 3 ori. Angajații din structurile IAE beneficiază de un sprijin socio-profesional individualizat oferit de un consilier de formare pentru ocuparea forței de muncă cu sprijinul echipei de management. ** Suport socio-profesional** vă permite să lucrați cu angajatul pentru a construi și implementa un proiect profesional durabil: diagnostic, pași definiți în funcție de obiectivele pe termen scurt, mediu și lung, ajustate dacă este necesar, definirea parcursului de formare, achiziționarea de tehnici de căutare a unui loc de muncă. Angajatul în integrare este implicat în acest sprijin. Scopul este de a promova accesul angajaților la formare profesională și/sau accesul la formare profesională. **_2\. Clède a dezvoltat un sprijin pentru activități care corespunde conceptului de resursă:_** Asociația La CLEDE este membră din decembrie 2007 a rețelei **Resurse**. Ca atare, activitățile Centrului de resurse CLEDE au fost recunoscute ca făcând parte din lanțul „valorificării deșeurilor prin reutilizare, reciclare sau orice altă acțiune care vizează obținerea, din deșeuri, a materialelor reutilizabile sau a energiei”. O societate de resurse pune în aplicare reducerea deșeurilor la sursă, reutilizarea și reciclarea în jurul a trei obiective: *Mediul: conservarea resurselor și a mediilor naturale, schimbarea comportamentului către cetățeni ecologici activi; * Economie: transformarea deșeurilor în resurse; * Socială: acțiuni în favoarea dezvoltării durabile în spiritul unei economii bazate pe solidaritate. _**3\. Perspective**_ În 2018, Asociația va solicita dispozitivul local de însoțire Gard (DLA) pentru sprijin individual. Într-adevăr, schimbările viitoare necesită o reflecție înainte de alegerea strategică pe care liderii asociației trebuie să o facă pentru anii următori. Componentele situației actuale și aspectele asupra cărora se desfășoară reflecțiile se referă la următoarele aspecte: * Retragerea managerului tehnic al site-ului „All For the Child” la sfârșitul lunii septembrie 2018, * Căutarea de noi acțiuni, deoarece proiectul strategic general al Resursei are în vedere dezvoltarea cifrei de afaceri, * Configurația actuală a spațiilor ridică, de asemenea, din ce în ce mai multe probleme organizaționale și operaționale. Cei trei metri sunt adăpostiți pe trei situri separate, ceea ce complică funcționarea de zi cu zi. * A patra problemă se referă la parteneriatul cu aglomerarea Alès. Pentru a structura proiectul de consolidare a proiectului de integrare a Centrului de Resurse Clède, **_patru probleme principale_** sunt axele strategice ale proiectului de consolidare: * **_Rezolvați problemele camerei_**: mutarea spațiului de vânzare în spații comerciale din centrul orașului Alès este programată pentru octombrie 2018. Scopul este de a crește spațiul de vânzare a produselor reciclate, de a aduna toate articolele oferite spre vânzare în același loc și de a îmbunătăți vizibilitatea magazinului. Angajații atelierului actual de textile de pe strada Gambetta sunt în (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Activitatea Resourcerie constă în propunerea unei situații reale de angajare prin activitățile sale.** Echipa de resurse organizează un cadru de identificare** pentru cei care lucrează pe site. Acesta propune ** sprijin local** care sprijină abordarea bazată pe proiecte profesionale și promovează accesul la formare profesională și la ocuparea unui loc de muncă. Centrul de Resurse La Clède, ca sit de integrare și centru de resurse, are o misiune dublă: * **integrare socială și profesională** * **Reducerea deșeurilor** pe teritoriul nostru **_1\. Integrare socială și profesională_** Asociația La Clède este o asociație locală care implementează activități de inserție prin intermediul activității economice. Scopul integrării prin activitate economică este de a permite șomerilor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă în vederea facilitării integrării lor sociale și profesionale. Acesta pune în aplicare modalități specifice de primire și sprijin._" Articolul L5132-1 din Codul muncii privind resursele este un instrument care este pe deplin conform cu sarcinile asociației (articolul 2 din statut): Într-un spirit de respect și promovare umană, scopul asociației este de a întâlni și de a însoți persoanele aflate în dificultate, fie că sunt economice, sociale, fizice sau psihologice. Pentru a combate toate formele de excludere sau discriminare._ Site-ul de inserție recunoscut și angajat „La Ressourcerie” angajează **37 de angajați în integrare, adică 27,45 ENI pe CDDI, 26 de ore pe săptămână** (până la 30 de ore). Durata contractului este de 4 luni, care poate fi reînnoită de 3 ori. Angajații din structurile IAE beneficiază de un sprijin socio-profesional individualizat oferit de un consilier de formare pentru ocuparea forței de muncă cu sprijinul echipei de management. ** Suport socio-profesional** vă permite să lucrați cu angajatul pentru a construi și implementa un proiect profesional durabil: diagnostic, pași definiți în funcție de obiectivele pe termen scurt, mediu și lung, ajustate dacă este necesar, definirea parcursului de formare, achiziționarea de tehnici de căutare a unui loc de muncă. Angajatul în integrare este implicat în acest sprijin. Scopul este de a promova accesul angajaților la formare profesională și/sau accesul la formare profesională. **_2\. Clède a dezvoltat un sprijin pentru activități care corespunde conceptului de resursă:_** Asociația La CLEDE este membră din decembrie 2007 a rețelei **Resurse**. Ca atare, activitățile Centrului de resurse CLEDE au fost recunoscute ca făcând parte din lanțul „valorificării deșeurilor prin reutilizare, reciclare sau orice altă acțiune care vizează obținerea, din deșeuri, a materialelor reutilizabile sau a energiei”. O societate de resurse pune în aplicare reducerea deșeurilor la sursă, reutilizarea și reciclarea în jurul a trei obiective: *Mediul: conservarea resurselor și a mediilor naturale, schimbarea comportamentului către cetățeni ecologici activi; * Economie: transformarea deșeurilor în resurse; * Socială: acțiuni în favoarea dezvoltării durabile în spiritul unei economii bazate pe solidaritate. _**3\. Perspective**_ În 2018, Asociația va solicita dispozitivul local de însoțire Gard (DLA) pentru sprijin individual. Într-adevăr, schimbările viitoare necesită o reflecție înainte de alegerea strategică pe care liderii asociației trebuie să o facă pentru anii următori. Componentele situației actuale și aspectele asupra cărora se desfășoară reflecțiile se referă la următoarele aspecte: * Retragerea managerului tehnic al site-ului „All For the Child” la sfârșitul lunii septembrie 2018, * Căutarea de noi acțiuni, deoarece proiectul strategic general al Resursei are în vedere dezvoltarea cifrei de afaceri, * Configurația actuală a spațiilor ridică, de asemenea, din ce în ce mai multe probleme organizaționale și operaționale. Cei trei metri sunt adăpostiți pe trei situri separate, ceea ce complică funcționarea de zi cu zi. * A patra problemă se referă la parteneriatul cu aglomerarea Alès. Pentru a structura proiectul de consolidare a proiectului de integrare a Centrului de Resurse Clède, **_patru probleme principale_** sunt axele strategice ale proiectului de consolidare: * **_Rezolvați problemele camerei_**: mutarea spațiului de vânzare în spații comerciale din centrul orașului Alès este programată pentru octombrie 2018. Scopul este de a crește spațiul de vânzare a produselor reciclate, de a aduna toate articolele oferite spre vânzare în același loc și de a îmbunătăți vizibilitatea magazinului. Angajații atelierului actual de textile de pe strada Gambetta sunt în (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Resourcerie verksamhet består i att föreslå en verklig jobbsituation genom sin verksamhet.** Resursteamet organiserar en **ram som identifierar** för dem som arbetar på webbplatsen. Kommissionen föreslår ** lokalt stöd** som stöder den professionella projektstrategin och främjar tillgången till utbildning och sysselsättning. La Clède Resource Center, som integrationsplats och resurscentrum, har ett dubbelt uppdrag: * **social och yrkesmässig integration** * **minskning av avfall** i vårt territorium **_1\. Social och yrkesmässig integration_** Föreningen La Clède är en lokal förening som genomför Insertionsaktiviteter genom ekonomisk aktivitet. Syftet med integration genom ekonomisk verksamhet är att göra det möjligt för arbetslösa personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal i syfte att underlätta deras sociala och yrkesmässiga integration. Det genomför särskilda mottagnings- och stödarrangemang._” Artikel L5132–1 i arbetslagen Resourcery är ett verktyg som är helt i linje med föreningens uppgifter (artikel 2 i stadgarna): I en anda av respekt och mänsklig befordran är syftet med föreningen att möta och följa människor i svårigheter, oavsett om de är ekonomiska, sociala, fysiska eller psykologiska. För att bekämpa alla former av utestängning eller diskriminering._ Erkända och engagerade insättningswebbplats ”La Ressourcerie” har **37 anställda i integration, dvs. 27,45 heltidsekvivalenter på CDDI, 26 timmar i veckan** (upp till 30 timmar). Kontraktets löptid är fyra månader som kan förnyas tre gånger. Anställda i IAE-strukturerna får individanpassat socio-professionellt stöd från en utbildningsarbetsrådgivare med stöd av ledningsgruppen. ** Socio-professionellt stöd** gör att du kan arbeta med den anställde för att bygga och genomföra ett hållbart professionellt projekt: diagnos, steg definierade från mål på kort, medellång och lång sikt, vid behov justerade, fastställande av utbildningsväg, förvärvande av metoder för arbetssökande. Den anställde i integration är involverad i detta stöd. Syftet är att främja de anställdas tillgång till, återinträde på arbetsmarknaden och/eller tillgång till yrkesutbildning. **_2\. Clède har utvecklat ett aktivitetsstöd som motsvarar konceptet Resurs:_** Föreningen La CLEDE har varit medlem sedan december 2007 i **Resursnätverket**. Den verksamhet som bedrivs av CLEDE-resurscentrumet har erkänts som en del av kedjan för återvinning av avfall genom återanvändning, materialåtervinning eller andra åtgärder som syftar till att erhålla avfall, återanvändbara material eller energi. Ett resursföretag genomför avfallsminskning vid källan, återanvändning och återvinning kring tre mål: *Miljö: bevara resurser och naturmiljöer, förändra beteendet mot aktivt miljömedborgarskap, * Ekonomi: omvandla avfall till resurser, * Sociala frågor: verka för hållbar utveckling i en solidarisk ekonomis anda. _**3\. Perspektiv**_ Under 2018 begär föreningen att Gard Local Support Device (DLA) ska få individuellt stöd. Framtida förändringar kräver faktiskt en reflektion före det strategiska val som ledarna för föreningen måste göra för kommande år. Den nuvarande situationens beståndsdelar och de frågor som diskuteras rör följande punkter: * Pensioneringen av den tekniska chefen för ”Allt för barnet” i slutet av september 2018, * Sök efter nya åtgärder, eftersom resursens övergripande strategiska projekt förutser utvecklingen av omsättningen, * Den nuvarande konfigurationen av lokalerna medför också fler och fler organisatoriska och operativa problem. De tre varven är inhysta på tre separata platser, vilket komplicerar den dagliga driften. * Den fjärde frågan gäller partnerskapet med tätorten Alès. För att strukturera projektet för att konsolidera projektet för integrering av Clède-resurscentrumet är **fyra huvudfrågor_** de strategiska axlarna i konsolideringsprojektet: * **_Lös rumsproblem_**: en flytt av försäljningsytan till kommersiella lokaler i Alès centrum är planerad till oktober 2018. Syftet är att öka försäljningsytan för återvunna produkter, att samla alla föremål som erbjuds till försäljning på samma ställe och att förbättra butikens synlighet. De anställda på den nuvarande textilverkstaden på Gambetta Street är i (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie verksamhet består i att föreslå en verklig jobbsituation genom sin verksamhet.** Resursteamet organiserar en **ram som identifierar** för dem som arbetar på webbplatsen. Kommissionen föreslår ** lokalt stöd** som stöder den professionella projektstrategin och främjar tillgången till utbildning och sysselsättning. La Clède Resource Center, som integrationsplats och resurscentrum, har ett dubbelt uppdrag: * **social och yrkesmässig integration** * **minskning av avfall** i vårt territorium **_1\. Social och yrkesmässig integration_** Föreningen La Clède är en lokal förening som genomför Insertionsaktiviteter genom ekonomisk aktivitet. Syftet med integration genom ekonomisk verksamhet är att göra det möjligt för arbetslösa personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal i syfte att underlätta deras sociala och yrkesmässiga integration. Det genomför särskilda mottagnings- och stödarrangemang._” Artikel L5132–1 i arbetslagen Resourcery är ett verktyg som är helt i linje med föreningens uppgifter (artikel 2 i stadgarna): I en anda av respekt och mänsklig befordran är syftet med föreningen att möta och följa människor i svårigheter, oavsett om de är ekonomiska, sociala, fysiska eller psykologiska. För att bekämpa alla former av utestängning eller diskriminering._ Erkända och engagerade insättningswebbplats ”La Ressourcerie” har **37 anställda i integration, dvs. 27,45 heltidsekvivalenter på CDDI, 26 timmar i veckan** (upp till 30 timmar). Kontraktets löptid är fyra månader som kan förnyas tre gånger. Anställda i IAE-strukturerna får individanpassat socio-professionellt stöd från en utbildningsarbetsrådgivare med stöd av ledningsgruppen. ** Socio-professionellt stöd** gör att du kan arbeta med den anställde för att bygga och genomföra ett hållbart professionellt projekt: diagnos, steg definierade från mål på kort, medellång och lång sikt, vid behov justerade, fastställande av utbildningsväg, förvärvande av metoder för arbetssökande. Den anställde i integration är involverad i detta stöd. Syftet är att främja de anställdas tillgång till, återinträde på arbetsmarknaden och/eller tillgång till yrkesutbildning. **_2\. Clède har utvecklat ett aktivitetsstöd som motsvarar konceptet Resurs:_** Föreningen La CLEDE har varit medlem sedan december 2007 i **Resursnätverket**. Den verksamhet som bedrivs av CLEDE-resurscentrumet har erkänts som en del av kedjan för återvinning av avfall genom återanvändning, materialåtervinning eller andra åtgärder som syftar till att erhålla avfall, återanvändbara material eller energi. Ett resursföretag genomför avfallsminskning vid källan, återanvändning och återvinning kring tre mål: *Miljö: bevara resurser och naturmiljöer, förändra beteendet mot aktivt miljömedborgarskap, * Ekonomi: omvandla avfall till resurser, * Sociala frågor: verka för hållbar utveckling i en solidarisk ekonomis anda. _**3\. Perspektiv**_ Under 2018 begär föreningen att Gard Local Support Device (DLA) ska få individuellt stöd. Framtida förändringar kräver faktiskt en reflektion före det strategiska val som ledarna för föreningen måste göra för kommande år. Den nuvarande situationens beståndsdelar och de frågor som diskuteras rör följande punkter: * Pensioneringen av den tekniska chefen för ”Allt för barnet” i slutet av september 2018, * Sök efter nya åtgärder, eftersom resursens övergripande strategiska projekt förutser utvecklingen av omsättningen, * Den nuvarande konfigurationen av lokalerna medför också fler och fler organisatoriska och operativa problem. De tre varven är inhysta på tre separata platser, vilket komplicerar den dagliga driften. * Den fjärde frågan gäller partnerskapet med tätorten Alès. För att strukturera projektet för att konsolidera projektet för integrering av Clède-resurscentrumet är **fyra huvudfrågor_** de strategiska axlarna i konsolideringsprojektet: * **_Lös rumsproblem_**: en flytt av försäljningsytan till kommersiella lokaler i Alès centrum är planerad till oktober 2018. Syftet är att öka försäljningsytan för återvunna produkter, att samla alla föremål som erbjuds till försäljning på samma ställe och att förbättra butikens synlighet. De anställda på den nuvarande textilverkstaden på Gambetta Street är i (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Resourcerie verksamhet består i att föreslå en verklig jobbsituation genom sin verksamhet.** Resursteamet organiserar en **ram som identifierar** för dem som arbetar på webbplatsen. Kommissionen föreslår ** lokalt stöd** som stöder den professionella projektstrategin och främjar tillgången till utbildning och sysselsättning. La Clède Resource Center, som integrationsplats och resurscentrum, har ett dubbelt uppdrag: * **social och yrkesmässig integration** * **minskning av avfall** i vårt territorium **_1\. Social och yrkesmässig integration_** Föreningen La Clède är en lokal förening som genomför Insertionsaktiviteter genom ekonomisk aktivitet. Syftet med integration genom ekonomisk verksamhet är att göra det möjligt för arbetslösa personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal i syfte att underlätta deras sociala och yrkesmässiga integration. Det genomför särskilda mottagnings- och stödarrangemang._” Artikel L5132–1 i arbetslagen Resourcery är ett verktyg som är helt i linje med föreningens uppgifter (artikel 2 i stadgarna): I en anda av respekt och mänsklig befordran är syftet med föreningen att möta och följa människor i svårigheter, oavsett om de är ekonomiska, sociala, fysiska eller psykologiska. För att bekämpa alla former av utestängning eller diskriminering._ Erkända och engagerade insättningswebbplats ”La Ressourcerie” har **37 anställda i integration, dvs. 27,45 heltidsekvivalenter på CDDI, 26 timmar i veckan** (upp till 30 timmar). Kontraktets löptid är fyra månader som kan förnyas tre gånger. Anställda i IAE-strukturerna får individanpassat socio-professionellt stöd från en utbildningsarbetsrådgivare med stöd av ledningsgruppen. ** Socio-professionellt stöd** gör att du kan arbeta med den anställde för att bygga och genomföra ett hållbart professionellt projekt: diagnos, steg definierade från mål på kort, medellång och lång sikt, vid behov justerade, fastställande av utbildningsväg, förvärvande av metoder för arbetssökande. Den anställde i integration är involverad i detta stöd. Syftet är att främja de anställdas tillgång till, återinträde på arbetsmarknaden och/eller tillgång till yrkesutbildning. **_2\. Clède har utvecklat ett aktivitetsstöd som motsvarar konceptet Resurs:_** Föreningen La CLEDE har varit medlem sedan december 2007 i **Resursnätverket**. Den verksamhet som bedrivs av CLEDE-resurscentrumet har erkänts som en del av kedjan för återvinning av avfall genom återanvändning, materialåtervinning eller andra åtgärder som syftar till att erhålla avfall, återanvändbara material eller energi. Ett resursföretag genomför avfallsminskning vid källan, återanvändning och återvinning kring tre mål: *Miljö: bevara resurser och naturmiljöer, förändra beteendet mot aktivt miljömedborgarskap, * Ekonomi: omvandla avfall till resurser, * Sociala frågor: verka för hållbar utveckling i en solidarisk ekonomis anda. _**3\. Perspektiv**_ Under 2018 begär föreningen att Gard Local Support Device (DLA) ska få individuellt stöd. Framtida förändringar kräver faktiskt en reflektion före det strategiska val som ledarna för föreningen måste göra för kommande år. Den nuvarande situationens beståndsdelar och de frågor som diskuteras rör följande punkter: * Pensioneringen av den tekniska chefen för ”Allt för barnet” i slutet av september 2018, * Sök efter nya åtgärder, eftersom resursens övergripande strategiska projekt förutser utvecklingen av omsättningen, * Den nuvarande konfigurationen av lokalerna medför också fler och fler organisatoriska och operativa problem. De tre varven är inhysta på tre separata platser, vilket komplicerar den dagliga driften. * Den fjärde frågan gäller partnerskapet med tätorten Alès. För att strukturera projektet för att konsolidera projektet för integrering av Clède-resurscentrumet är **fyra huvudfrågor_** de strategiska axlarna i konsolideringsprojektet: * **_Lös rumsproblem_**: en flytt av försäljningsytan till kommersiella lokaler i Alès centrum är planerad till oktober 2018. Syftet är att öka försäljningsytan för återvunna produkter, att samla alla föremål som erbjuds till försäljning på samma ställe och att förbättra butikens synlighet. De anställda på den nuvarande textilverkstaden på Gambetta Street är i (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Languedoc-Roussillon | |||||||||||||||
| Property / location (string): Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:27, 22 March 2024
Project Q3706782 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SITE D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE |
Project Q3706782 in France |
Statements
177,621.81 Euro
0 references
944,796.86 Euro
0 references
18.80 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Association La Clède
0 references
**L'activité de la Ressourcerie consiste à proposer une véritable mise en situation professionnelle au travers de ses activités.** L'équipe de la Ressourcerie structure un **cadre de travail repérant** pour les personnes qui travaillent dans les chantiers. Elle propose un **accompagnement de proximité** qui vient soutenir la démarche de projet professionnel et favorise l'accès à la formation qualifiante et à l'emploi. La Ressourcerie La Clède, en tant que chantier d’insertion et ressourcerie, a une double mission: * **L’insertion sociale et professionnelle** * **La réduction des déchets** sur notre territoire **_1\. L’insertion sociale et professionnelle_** L’association La Clède est une association locale mettant en œuvre des actions d'Insertion par l'Activité Economique. « _L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement._ » Article L5132-1 du code du travail La Ressourcerie est un outil qui s'inscrit pleinement dans les missions de l'association (Art 2 des statuts) : _« Dans un esprit de respect et de promotion humaine le but de l'association est de rencontrer et d'accompagner les personnes en difficulté que ce soit économique, sociale, physique ou psychologique. De lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination»._ Reconnue et fiancée chantier d’insertion « La Ressourcerie » emploie **37 salariés en insertion, soit 27.45 ETP en CDDI, de 26 heures hebdomadaire** (pouvant aller jusqu’à 30h). La durée du contrat étant de 4 mois renouvelable 3 fois. Les salariés des structures de l’IAE bénéficient d’un accompagnement socio- professionnel individualisé réalisé par une Conseillère Emploi Formation avec l’appui de l’équipe d’encadrement. **L’accompagnement socio-professionnel** permet de travailler avec le salarié à la construction et à la mise en œuvre d’un projet professionnel durable : diagnostic, étapes définies à partir d’objectifs à court, moyen et long terme réajustées si nécessaire, définition du parcours de formation, acquisition de techniques de recherche d’emploi. Le salarié en insertion est acteur de cet accompagnement. L’objectif est de favoriser l’accès, le retour à l’emploi des salariés et/ou l’accès à la formation professionnelle. **_2\. La Clède a développé un support d'activité correspondant au concept de Ressourcerie :_** L'Association La CLEDE fait partie depuis décembre 2007 du **Réseau des RESSOURCERIES**. A ce titre, les activités de la Ressourcerie de la CLEDE ont été reconnues comme faisant partie de la chaîne de « valorisation des déchets par réemploi, recyclage ou toute autre action qui vise à obtenir, à partir des déchets des matériaux réutilisables ou de l'énergie ». Une ressourcerie met en œuvre la réduction des déchets à la source, le réemploi et le recyclage autour de trois objectifs : * Environnemental : préserver les ressources et les milieux naturels, faire évoluer les comportements vers l'éco-citoyenneté active ; * Economique : transformer les déchets en ressources ; * Social : agir pour le développement durable dans l'esprit d'une économie solidaire. _**3\. Perspectives**_ En 2018, l’Association à solliciter le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) du Gard pour un accompagnement individuel. En effet des changements à venir nécessitent une réflexion préalable au choix stratégique que les responsables de l'association doivent faire pour les années futures. Les composants de la situation actuelle et les enjeux sur lesquels les réflexions sont menées porte sur les points suivants : * Le départ à la retraite l’encadrante technique du chantier « Tout Pour l’Enfant » fin septembre 2018, * La recherche de nouvelles actions, puisque le projet stratégique global de la Ressourcerie envisage le développement du chiffre d'affaires, * La configuration actuelle des locaux pose également de plus en plus de problèmes organisationnels et de fonctionnement. Les trois chantiers sont hébergés sur trois sites distincts, ce qui complique le fonctionnement quotidien, * Le quatrième enjeu concerne le partenariat avec l'agglomération d'Alès. Pour structurer le projet de consolidation du chantier d'insertion de la Ressourcerie de La Clède, **_quatre principaux enjeux_** constituent les axes stratégiques du projet de consolidation : * **_Résoudre les problèmes des locaux_** : un déménagement des espaces de vente dans des locaux commerciaux en centre ville d’Alès est prévu en octobre 2018. Il s’agit d’augmenter la superficie des espaces de vente des produits recyclés, de rassembler l'ensemble des objets proposés en vente au même endroit, et d’améliorer la visibilité du magasin. Les salariés d’insertion de l’atelier de textile actuel de la rue Gambetta sont in (French)
0 references
**Resourcerie’s activity consists of proposing a real job situation through its activities.** The Resource team organises a **framework identifying** for those who work on the site. It proposes ** local support** which supports the professional project approach and promotes access to qualification training and employment. La Clède Resource Center, as an integration site and resource centre, has a dual mission: * **social and professional integration** * **Reduction of waste** in our territory **_1\. Social and professional integration_** The association La Clède is a local association implementing Insertion activities through Economic Activity. The purpose of integration through economic activity is to enable unemployed persons experiencing particular social and occupational difficulties to benefit from employment contracts with a view to facilitating their social and professional integration. It implements specific reception and support arrangements._" Article L5132-1 of the Labour Code Resourcery is a tool that is fully in line with the Association’s tasks (Article 2 of the Statutes): In a spirit of respect and human promotion the aim of the association is to meet and accompany people in difficulty, whether economic, social, physical or psychological. To combat all forms of exclusion or discrimination._ Recognised and engaged insertion site “La Ressourcerie” employs **37 employees in integration, i.e. 27.45 FTEs on CDDI, 26 hours a week** (up to 30h). The duration of the contract is 4 months renewable 3 times. Employees in the IAE structures benefit from an individualised socio-professional support provided by a Training Employment Advisor with the support of the management team. ** Socio-professional support** allows you to work with the employee to build and implement a sustainable professional project: diagnosis, steps defined from short, medium and long-term objectives adjusted if necessary, definition of the training path, acquisition of job search techniques. The employee in integration is involved in this support. The aim is to promote access to, return to employment for employees and/or access to vocational training. **_2\. Clède has developed an activity support corresponding to the concept of Resource:_** The Association La CLEDE has been a member since December 2007 of the **Resources Network**. As such, the activities of the CLEDE Resource Centre have been recognised as part of the chain of ‘recovery of waste by re-use, recycling or any other action aimed at obtaining, from waste, reusable materials or energy’. A resource company implements waste reduction at source, reuse and recycling around three objectives: *Environmental: preserving resources and natural environments, changing behaviour towards active eco-citizenship; * Economics: transforming waste into resources; * Social: acting for sustainable development in the spirit of a solidarity-based economy. _**3\. Perspectives**_ In 2018, the Association to request the Gard Local Accompanyment Device (DLA) for individual support. Indeed, future changes require a reflection prior to the strategic choice that the leaders of the association must make for future years. The components of the current situation and the issues on which the reflections are carried out relate to the following points: * The retirement of the technical manager of the “All For the Child” site at the end of September 2018, * The search for new actions, since the overall strategic project of the Resourcerie envisages the development of turnover, * The current configuration of the premises also poses more and more organisational and operational problems. The three yards are housed on three separate sites, which complicates the day-to-day operation. * The fourth issue concerns the partnership with the agglomeration of Alès. To structure the project to consolidate the project for the integration of the Clède Resource Centre, **_four main issues_** are the strategic axes of the consolidation project: * **_Resolve room problems_**: a move of sales space to commercial premises in the city centre of Alès is scheduled for October 2018. The aim is to increase the area of sales space for recycled products, to gather all the items offered for sale in the same place, and to improve the visibility of the store. The employees of the current textile workshop on Gambetta Street are in (English)
22 November 2021
0.1820198425372834
0 references
**Die Tätigkeit der Resourcerie besteht darin, durch ihre Tätigkeiten eine echte berufliche Situation zu erreichen.** Das Ressourcenteam strukturiert einen ***-Arbeitsrahmen für die Personen, die auf den Baustellen arbeiten. Sie bietet eine bürgernahe Begleitung**, die das berufliche Projekt unterstützt und den Zugang zu qualifizierender Ausbildung und Beschäftigung fördert. Die Ressourcerie La Clède hat als Einbettungs- und Ressourcenbau eine zweifache Aufgabe: * **die soziale und berufliche Eingliederung** *** die Abfallreduzierung*** in unserem Gebiet **_1\. Die soziale und berufliche Eingliederung_** Der Verein La Clède ist ein örtlicher Verein, der Maßnahmen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit durchführt. Ziel der Eingliederung durch wirtschaftliche Tätigkeit ist es, Arbeitslosen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Sie setzt besondere Aufnahme- und Begleitmodalitäten um._" Artikel L5132-1 des Arbeitsgesetzbuchs Die Ressourcerie ist ein Instrument, das sich voll und ganz in die Aufgaben des Vereins einfügt (Art. 2 der Satzung): Im Geiste des Respekts und der menschlichen Förderung besteht das Ziel des Vereins darin, Menschen in wirtschaftlichen, sozialen, physischen oder psychischen Schwierigkeiten zu treffen und zu begleiten. Alle Formen von Ausgrenzung oder Diskriminierung zu bekämpfen._ Bekannte und verlobte Eingliederungswerft „La Resourcerie“ beschäftigt **37 Arbeitnehmer in der Eingliederung, d. h. 27.45 VZÄ in CDDI, 26 Wochenstunden** (bis 30 Stunden). Die Laufzeit des Vertrags beträgt vier Monate und kann dreimal verlängert werden. Die Mitarbeiter der IAE-Strukturen erhalten eine individuelle, sozioprofessionelle Begleitung, die von einer Beraterin für Beschäftigung Ausbildung mit Unterstützung des Managementteams durchgeführt wird. **Die sozioprofessionelle Begleitung** ermöglicht es, mit dem Arbeitnehmer am Bau und der Umsetzung eines nachhaltigen Berufsprojekts zu arbeiten: Diagnose, Schritte, die auf der Grundlage von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen festgelegt werden, die erforderlichenfalls angepasst werden, Festlegung des Ausbildungswegs, Erwerb von Techniken der Arbeitssuche. An dieser Begleitung beteiligt sich der Eingliederungsbeschäftigte. Ziel ist es, den Zugang, die Rückkehr in die Beschäftigung und/oder den Zugang zur beruflichen Bildung zu fördern. **_2\. Der Verein La CLEDE ist seit Dezember 2007 Teil des **Netzwerks der Ressourcen**. In diesem Zusammenhang wurden die Tätigkeiten der CLEDE-Ressourcen als Teil der Kette „Verwertung von Abfällen durch Wiederverwendung, Recycling oder sonstige Maßnahmen zur Gewinnung von wiederverwendbaren Materialien oder Energie aus Abfällen“ anerkannt. Eine Ressource setzt die Abfallreduzierung an der Quelle, die Wiederverwendung und das Recycling um drei Ziele: * Umwelt: Erhaltung der Ressourcen und der natürlichen Lebensräume, Entwicklung des Verhaltens hin zu aktiver Öko-Bürgerschaft; * Wirtschaft: Umwandlung von Abfällen in Ressourcen; * Soziales: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Geiste einer solidarischen Wirtschaft. _**3\. Ausblick**_ Im Jahr 2018 wird der Verein das lokale Begleitgerät (DLA) des Gard für eine individuelle Begleitung beantragen. Künftige Veränderungen erfordern nämlich eine Vorüberlegung der strategischen Entscheidung, die die Verantwortlichen des Vereins für die kommenden Jahre treffen müssen. Die Komponenten der aktuellen Situation und die Herausforderungen, zu denen Überlegungen angestellt werden, beziehen sich auf folgende Punkte: * Der Eintritt in den Ruhestand im technischen Rahmen der Baustelle „Alles für das Kind“ Ende September 2018, * Die Suche nach neuen Aktionen, da das strategische Gesamtprojekt der Ressourcenwirtschaft die Entwicklung des Umsatzes vorsieht, * Die aktuelle Konfiguration der Räumlichkeiten wirft auch immer mehr organisatorische und betriebliche Probleme auf. Die drei Baustellen befinden sich an drei verschiedenen Standorten, was den täglichen Betrieb erschwert. Die vierte Herausforderung betrifft die Partnerschaft mit dem Ballungsraum Alès. Zur Strukturierung des Konsolidierungsprojekts für die Einbettungswerft der Ressourcerie de La Clède sind die strategischen Schwerpunkte des Konsolidierungsprojekts **_vier Hauptaufgaben: * **_Probleme in den Räumlichkeiten lösen_**: für Oktober 2018 ist ein Umzug der Verkaufsflächen in Geschäftsräume im Stadtzentrum von Alès geplant. Es geht darum, die Verkaufsflächen für recycelte Produkte zu vergrößern, alle zum Verkauf angebotenen Gegenstände an einem Ort zusammenzubringen und die Sichtbarkeit des Ladens zu verbessern. Die Mitarbeiter der derzeitigen Textilwerkstatt in der Rue Gambetta sind in (German)
1 December 2021
0 references
**Resourcerie’s activiteit bestaat uit het voorstellen van een echte baansituatie door middel van zijn activiteiten.** Het Resource-team organiseert een **kader dat ** identificeert voor degenen die op de site werken. Het stelt ** lokale steun** voor die de professionele projectaanpak ondersteunt en de toegang tot kwalificatieopleidingen en banen bevordert. La Clède Resource Center, als integratiesite en resource center, heeft een dubbele missie: * **sociale en professionele integratie** * **Vermindering van afval** op ons grondgebied **_1\. Sociale en professionele integratie_** De vereniging La Clède is een lokale vereniging die Insertion-activiteiten uitvoert via economische activiteit. Het doel van integratie door middel van economische activiteit is werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten om hun sociale en beroepsintegratie te vergemakkelijken. Het implementeert specifieke opvang- en ondersteuningsregelingen._" Artikel L5132-1 van het arbeidswetboek is een instrument dat volledig in overeenstemming is met de taken van de vereniging (artikel 2 van de statuten): In een geest van respect en menselijke promotie is het doel van de vereniging om mensen in moeilijkheden te ontmoeten en te begeleiden, of het nu gaat om economisch, sociaal, fysiek of psychologisch. Ter bestrijding van alle vormen van uitsluiting of discriminatie._ Erkende en geëngageerde invoegplaats „La Ressourcerie” telt **37 werknemers in integratie, d.w.z. 27,45 VTE’s op CDDI, 26 uur per week** (tot 30 uur). De looptijd van het contract bedraagt 4 maanden, driemaal verlengbaar. Werknemers in de IAE-structuren profiteren van een geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning door een Training Employment Advisor met de steun van het managementteam. ** Socio-professionele ondersteuning** stelt u in staat om samen met de medewerker een duurzaam professioneel project op te bouwen en uit te voeren: diagnose, stappen gedefinieerd op basis van doelstellingen op korte, middellange en lange termijn, indien nodig aangepast, definitie van het opleidingstraject, verwerving van technieken voor het zoeken naar werk. De medewerker bij integratie is betrokken bij deze ondersteuning. Het doel is de toegang tot, de terugkeer naar het arbeidsproces voor werknemers en/of de toegang tot beroepsopleiding te bevorderen. **_2\. Clède heeft een activiteitsondersteuning ontwikkeld die overeenkomt met het concept Resource:_** De vereniging La CLEDE is sinds december 2007 lid van het **Resources Network**. Als zodanig zijn de activiteiten van het CLEDE Resource Centre erkend als onderdeel van de keten van „terugwinning van afval door hergebruik, recycling of enige andere actie gericht op het verkrijgen van afval, herbruikbare materialen of energie”. Een hulpbronbedrijf implementeert afvalvermindering aan de bron, hergebruik en recycling rond drie doelstellingen: *Milieu: behoud van hulpbronnen en natuurlijke omgevingen, verandering van gedrag ten aanzien van actief ecoburgerschap; * Economie: afval omzetten in hulpbronnen; * Sociaal: optreden voor duurzame ontwikkeling in de geest van een op solidariteit gebaseerde economie. _**3\. Perspectieven**_ In 2018 vraagt de Vereniging het Gard Local-gezelschapshulpmiddel (DLA) aan voor individuele ondersteuning. Toekomstige veranderingen vereisen inderdaad een reflectie voorafgaand aan de strategische keuze die de leiders van de vereniging voor de komende jaren moeten maken. De elementen van de huidige situatie en de punten waarop de overwegingen betrekking hebben, hebben betrekking op de volgende punten: * De pensionering van de technische manager van de site „All For the Child” eind september 2018, * De zoektocht naar nieuwe acties, aangezien het algemene strategische project van de Resourcerie voorziet in de ontwikkeling van omzet, * De huidige configuratie van de gebouwen levert ook steeds meer organisatorische en operationele problemen op. De drie werven bevinden zich op drie afzonderlijke locaties, wat de dagelijkse exploitatie bemoeilijkt. * Het vierde punt betreft het partnerschap met de agglomeratie Alès. Om het project te structureren om het project voor de integratie van het Clède Resource Centre te consolideren, zijn **_vier hoofdpunten_** de strategische assen van het consolidatieproject: * **_Resolve room problems_**: een verhuizing van verkoopruimte naar commerciële gebouwen in het centrum van Alès staat gepland voor oktober 2018. Het doel is om de verkoopruimte voor gerecyclede producten te vergroten, alle te koop aangeboden artikelen op dezelfde plaats te verzamelen en de zichtbaarheid van de winkel te verbeteren. De medewerkers van de huidige textielworkshop op Gambetta Street zijn in (Dutch)
6 December 2021
0 references
**L'attività di Resourcerie consiste nel proporre una reale situazione di lavoro attraverso le sue attività.** Il team di risorse organizza un **quadro di identificazione** per coloro che lavorano sul sito. Propone ** sostegno locale** che sostiene l'approccio del progetto professionale e promuove l'accesso alla formazione e all'occupazione delle qualifiche. La Clède Resource Center, come sito di integrazione e centro risorse, ha una duplice missione: * **integrazione sociale e professionale** * **Riduzione dei rifiuti** nel nostro territorio **_1\. Integrazione sociale e professionale_** L'associazione La Clède è un'associazione locale che attua attività di Inserzione attraverso l'attività economica. L'integrazione attraverso l'attività economica ha lo scopo di consentire ai disoccupati che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare di contratti di lavoro al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. L'articolo L5132-1 del codice del lavoro è uno strumento pienamente in linea con i compiti dell'associazione (articolo 2 dello statuto): In uno spirito di rispetto e di promozione umana l'obiettivo dell'associazione è quello di incontrare e accompagnare le persone in difficoltà, economiche, sociali, fisiche o psicologiche. Per combattere tutte le forme di esclusione o discriminazione._ Sito di inserimento riconosciuto e impegnato "La Ressourcerie" impiega **37 dipendenti in integrazione, vale a dire 27.45 ETP su CDDI, 26 ore alla settimana** (fino a 30 ore). La durata del contratto è di 4 mesi rinnovabile 3 volte. I dipendenti delle strutture IAE beneficiano di un sostegno socio-professionale personalizzato fornito da un Training Employment Advisor con il supporto del team di gestione. ** Il supporto socio-professionale** consente di lavorare con il dipendente per costruire e realizzare un progetto professionale sostenibile: diagnosi, fasi definite a partire da obiettivi a breve, medio e lungo termine adattati se necessario, definizione del percorso formativo, acquisizione di tecniche di ricerca di lavoro. Il dipendente in integrazione è coinvolto in questo sostegno. L'obiettivo è promuovere l'accesso, il ritorno al lavoro per i lavoratori e/o l'accesso alla formazione professionale. **_2\. Clède ha sviluppato un supporto di attività corrispondente al concetto di risorsa:_** L'Associazione La CLEDE è membro dal dicembre 2007 del **Resources Network**. In quanto tali, le attività del Centro risorse CLEDE sono state riconosciute come parte della catena di "recupero dei rifiuti mediante riutilizzo, riciclaggio o qualsiasi altra azione volta a ottenere dai rifiuti, dai materiali riutilizzabili o dall'energia". Un'impresa di risorse attua la riduzione dei rifiuti alla fonte, il riutilizzo e il riciclaggio intorno a tre obiettivi: *Ambiente: preservare le risorse e gli ambienti naturali, modificare il comportamento verso l'ecocittadinanza attiva; * Economia: trasformare i rifiuti in risorse; * Sociale: agire per lo sviluppo sostenibile nello spirito di un'economia solidale. _**3\. Prospettive**_ Nel 2 018 l'Associazione chiederà il dispositivo di accompagnamento Gard Local (DLA) per il supporto individuale. In effetti, i cambiamenti futuri richiedono una riflessione prima della scelta strategica che i leader dell'associazione devono fare per gli anni futuri. Le componenti della situazione attuale e le questioni su cui si svolgono le riflessioni riguardano i seguenti punti: * Il ritiro del responsabile tecnico del sito "All For the Child" a fine settembre 2018, * La ricerca di nuove azioni, poiché il progetto strategico complessivo delle Resourcerie prevede lo sviluppo del fatturato, * L'attuale configurazione dei locali pone anche sempre più problemi organizzativi e operativi. I tre cantieri sono alloggiati in tre siti distinti, il che complica il funzionamento quotidiano. * La quarta questione riguarda il partenariato con l'agglomerato di Alès. Per strutturare il progetto di consolidamento del progetto per l'integrazione del Centro risorse Clède, **_quattro questioni principali_** sono gli assi strategici del progetto di consolidamento: * **_Risolvere i problemi di camera_**: un trasferimento di spazi di vendita in locali commerciali nel centro della città di Alès è previsto per ottobre 2018. L'obiettivo è aumentare l'area di vendita dei prodotti riciclati, raccogliere tutti gli articoli offerti in vendita nello stesso luogo e migliorare la visibilità del negozio. I dipendenti dell'attuale laboratorio tessile di Gambetta Street sono in (Italian)
13 January 2022
0 references
**La actividad de Resourcerie consiste en proponer una situación laboral real a través de sus actividades.** El equipo de recursos organiza un **marco de identificación** para aquellos que trabajan en el sitio. Propone ** apoyo local** que apoya el enfoque del proyecto profesional y promueve el acceso a la formación de cualificaciones y al empleo. El Centro de Recursos de La Clède, como sitio de integración y centro de recursos, tiene una doble misión: * **integración social y profesional** * **Reducción de residuos** en nuestro territorio **_1\. Integración social y profesional_** La asociación La Clède es una asociación local que implementa actividades de inserción a través de la actividad económica. El objetivo de la integración a través de la actividad económica es permitir a los desempleados con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de contratos de trabajo con el fin de facilitar su integración social y profesional. El artículo L5132-1 del Código Laboral es una herramienta que se ajusta plenamente a las tareas de la Asociación (artículo 2 de los Estatutos): En un espíritu de respeto y promoción humana, el objetivo de la asociación es conocer y acompañar a las personas en dificultades, ya sean económicas, sociales, físicas o psicológicas. Para combatir todas las formas de exclusión o discriminación._ El sitio de inserción reconocido y comprometido «La Ressourcerie» emplea a 37 empleados en la integración, es decir, 27.45 ETC en CDDI, 26 horas a la semana** (hasta 30 horas). La duración del contrato es de 4 meses renovable tres veces. Los empleados de las estructuras del IAE se benefician de un apoyo socioprofesional individualizado proporcionado por un asesor de empleo de formación con el apoyo del equipo directivo. ** Apoyo socio-profesional** le permite trabajar con el empleado para construir e implementar un proyecto profesional sostenible: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos a corto, medio y largo plazo ajustados en caso necesario, definición de la trayectoria de formación, adquisición de técnicas de búsqueda de empleo. El empleado en la integración participa en este apoyo. El objetivo es promover el acceso, la reincorporación al empleo de los trabajadores o el acceso a la formación profesional. **_2\. Clède ha desarrollado un apoyo a la actividad correspondiente al concepto de Recursos:_** La Asociación La CLEDE es miembro desde diciembre de 2007 de la **Resources Network**. Como tal, las actividades del Centro de Recursos CLEDE han sido reconocidas como parte de la cadena de «recuperación de residuos mediante reutilización, reciclado o cualquier otra acción destinada a obtener, a partir de residuos, materiales reutilizables o energía». Una empresa de recursos implementa la reducción de residuos en origen, reutilización y reciclaje en torno a tres objetivos: *Medio ambiente: la preservación de los recursos y el medio ambiente natural, cambiando el comportamiento hacia una ciudadanía ecológica activa; * Economía: transformar los residuos en recursos; * Sociales: actuar en pro del desarrollo sostenible en el espíritu de una economía solidaria. _**3\. Perspectivas**_ En 2018, la Asociación solicitará el dispositivo de acompañamiento de Gard Local (DLA) para soporte individual. De hecho, los cambios futuros requieren una reflexión antes de la elección estratégica que los líderes de la asociación deben hacer para los años futuros. Los componentes de la situación actual y las cuestiones sobre las que se llevan a cabo las reflexiones se refieren a los siguientes puntos: * La jubilación del director técnico del sitio «All For the Child» a finales de septiembre de 2018, * La búsqueda de nuevas acciones, ya que el proyecto estratégico global del Resourcerie contempla el desarrollo de la facturación, * La configuración actual de las instalaciones también plantea cada vez más problemas organizativos y operativos. Los tres astilleros se encuentran en tres emplazamientos separados, lo que complica la operación cotidiana. * El cuarto número se refiere a la asociación con la aglomeración de Alès. Para estructurar el proyecto de consolidación del proyecto para la integración del Centro de Recursos de Clède, **_cuatro cuestiones principales son los ejes estratégicos del proyecto de consolidación: * **_Resolución de problemas de habitación_**: para octubre de 2018 está prevista la transferencia de espacio de venta a locales comerciales en el centro de la ciudad de Alès. El objetivo es aumentar el espacio de ventas de productos reciclados, reunir todos los artículos ofrecidos para la venta en el mismo lugar y mejorar la visibilidad de la tienda. Los empleados del actual taller textil en la calle Gambetta están en (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Ressursside tegevus seisneb tegeliku töökoha pakkumises oma tegevuse kaudu.** Ressursimeeskond korraldab ** raamistiku, milles määratakse kindlaks ** objektil töötavatele inimestele. Selles tehakse ettepanek ** kohaliku toetuse kohta**, mis toetab professionaalset projektipõhist lähenemisviisi ning edendab juurdepääsu kvalifikatsioonikoolitusele ja tööhõivele. La Clède’i ressursikeskusel kui integratsiooni- ja ressursikeskusel on kaks ülesannet: * **sotsiaalne ja kutsealane integratsioon** * **jäätmete vähendamine** meie territooriumil **_1\. Sotsiaalne ja kutsealane integratsioon_** Assotsiatsioon La Clède on kohalik ühendus, mis tegeleb majandustegevuse kaudu tegevuse alustamisega. Majandustegevuse kaudu integreerumise eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel töötutel saada töölepinguid, et hõlbustada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Sellega rakendatakse konkreetset vastuvõtu- ja toetuskorda._"Tööseadustiku artikkel L5132–1 on vahend, mis on täielikult kooskõlas ühenduse ülesannetega (põhikirja artikkel 2): Austuse ja inimliku edendamise vaimus on ühingu eesmärk kohtuda raskustes olevate inimestega, olgu need siis majanduslikud, sotsiaalsed, füüsilised või psühholoogilised. Võitluseks igasuguse tõrjutuse või diskrimineerimise vastu._ Tunnistatud ja kaasatud sisestamissaidil „La Ressourcerie“ töötab integratsiooni valdkonnas **37 töötajat, st 27,45 täistööajale taandatud töötajat CDDI-l, 26 tundi nädalas** (kuni 30h). Lepingu kestus on 4 kuud, mida võib pikendada kolm korda. IAE struktuuride töötajad saavad individuaalset ühiskondlik-ametialast tuge, mida pakub koolitustöönõustaja juhtkonna toel. ** Ühiskondlik-ametialane tugi** võimaldab teil töötada koos töötajaga, et luua ja ellu viia jätkusuutlik kutsealane projekt: diagnoos, vajaduse korral kohandatud lühiajalistest, keskmistest ja pikaajalistest eesmärkidest lähtuvad sammud, koolitustee määratlus, tööotsimismeetodite omandamine. Sellesse toetusse on kaasatud integratsioonis osalev töötaja. Eesmärk on edendada töötajate juurdepääsu tööturule, tööle naasmist ja/või juurdepääsu kutseõppele. **_2\. Cède on välja töötanud ressursi mõistele vastava tegevustoetuse:_** Assotsiatsioon La CLEDE on olnud alates 2007. aasta detsembrist **Ressursside võrgustiku** liige. Sellisena on CLEDE ressursikeskuse tegevust tunnustatud kui osa „jäätmete taaskasutamisest korduskasutamise, ringlussevõtu või mis tahes muu tegevuse kaudu, mille eesmärk on saada jäätmetest, korduskasutatavatest materjalidest või energiast“. Ressursiettevõtja rakendab jäätmete vähendamist tekkekohas, korduskasutamist ja ringlussevõttu kolme eesmärgi raames: *Keskkond: loodusvarade ja looduskeskkonna säilitamine, käitumise muutmine aktiivse ökokodakondsuse suunas; * Ökonoomika: jäätmete muutmine ressurssideks; * Sotsiaalne: jätkusuutliku arengu nimel tegutsemine solidaarsusel põhineva majanduse vaimus. _**3\. Perspektiiv**_ Assotsiatsioon taotleb 2018. aastal individuaalse toetuse saamiseks Gard Local saatjaseadet (DLA). Tõepoolest, tulevased muutused nõuavad enne strateegilist valikut, mille assotsiatsiooni juhid peavad tegema tulevasteks aastateks, järelemõtlemist. Praeguse olukorra komponendid ja küsimused, mille üle arutletakse, on seotud järgmiste punktidega: * Saidi „Kõik lapsele“tehnilise juhi pensionilejäämine 2018. aasta septembri lõpus * Uute meetmete otsimine, kuna ressursside üldine strateegiline projekt näeb ette käibe kujunemise, * ruumide praegune konfigureerimine tekitab üha rohkem korralduslikke ja operatiivseid probleeme. Kolm jardi asuvad kolmes eraldi kohas, mis raskendab igapäevast tegevust. * Neljas küsimus puudutab partnerlust Alèsi linnastuga. Clède’i ressursikeskuse integreerimise projekti konsolideerimise projekti struktureerimiseks on konsolideerimisprojekti strateegilised teljed ** neli põhiküsimust: * **_Toaprobleemide lahendamine_**: müügipinna kolimine äripindadele Alèsi kesklinnas on kavandatud 2018. aasta oktoobriks. Eesmärk on suurendada ringlussevõetud toodete müügipinda, koguda kokku kõik samas kohas müügiks pakutavad esemed ja parandada kaupluse nähtavust. Gambetta tänava praeguse tekstiilitöökoja töötajad on (Estonian)
12 August 2022
0 references
**Išteklių veikla apima realios darbo situacijos siūlymą per savo veiklą.** Išteklių grupė organizuoja **sistemą, pagal kurią nustatomi ** statybvietėje dirbantys asmenys. Ji siūlo ** vietos paramą**, kuri remia profesionalų požiūrį į projektus ir skatina galimybes įgyti kvalifikaciją ir įsidarbinti. „La Clčde Resource Center“, kaip integracijos vieta ir išteklių centras, turi dvejopą misiją: * **socialinė ir profesinė integracija** * **Atliekų mažinimas** mūsų teritorijoje **_1\. Socialinė ir profesinė integracija_** Asociacija „La Clčde“ yra vietos asociacija, įgyvendinanti įterpimo veiklą per ekonominę veiklą. Integracijos vykdant ekonominę veiklą tikslas – sudaryti sąlygas bedarbiams, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, pasinaudoti darbo sutartimis, siekiant palengvinti jų socialinę ir profesinę integraciją. Darbo kodekso L5132–1 straipsnis yra priemonė, visiškai atitinkanti asociacijos uždavinius (įstatų 2 straipsnis): Pagarbos ir žmogiškojo skatinimo dvasia asociacijos tikslas yra susitikti ir lydėti sunkumų patiriančius asmenis – ekonominius, socialinius, fizinius ar psichologinius. Siekiant kovoti su visų formų atskirtimi ar diskriminacija._ Pripažinta ir įsitraukusi įterpimo svetainė „La Ressourcerie“ integracijos srityje dirba **37 darbuotojus, t. y. 27,45 etato ekvivalentų CDDI, 26 valandas per savaitę** (iki 30 val.). Sutarties trukmė – 4 mėnesiai, kuri gali būti pratęsta 3 kartus. IAE struktūrų darbuotojai gauna individualizuotą socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mokymo užimtumo patarėjas, padedamas vadovų komandos. ** Socialinė ir profesinė parama** leidžia jums dirbti su darbuotoju kuriant ir įgyvendinant tvarų profesionalų projektą: diagnozė, veiksmai, apibrėžti pagal trumpalaikius, vidutinės trukmės ir ilgalaikius tikslus, prireikus koreguojami, mokymo kelio apibrėžimas, darbo paieškos metodų įgijimas. Į šią paramą įtraukiamas darbuotojas integracijos procese. Tikslas – skatinti darbuotojų galimybes įsidarbinti, grįžimą į darbą ir (arba) galimybę dalyvauti profesiniame mokyme. **_2\. Clčde sukūrė veiklos paramą, atitinkančią išteklių koncepciją:_** Asociacija La CLEDE nuo 2007 m. gruodžio mėn. yra **išteklių tinklo narė**. Todėl CLEDE išteklių centro veikla buvo pripažinta „atliekų panaudojimo pakartotiniu naudojimu, perdirbimu ar bet kokiu kitu veiksmu, kuriuo siekiama gauti iš atliekų, pakartotinai naudotinų medžiagų ar energijos“, grandinės dalimi. Išteklių bendrovė atliekų mažinimą jos susidarymo vietoje, pakartotinį naudojimą ir perdirbimą įgyvendina trimis tikslais: *Aplinkos apsauga: išsaugoti išteklius ir gamtinę aplinką, keisti elgseną į aktyvią ekologinę pilietybę; * Ekonomika: atliekas paversti ištekliais; * Socialinė: siekti tvaraus vystymosi vadovaujantis solidarumu grindžiamos ekonomikos dvasia. _**3\. Perspektyvos**_ 2018 m. asociacija paprašė Gard vietinio lydimojo įrenginio (DLA) individualios paramos. Iš tiesų, būsimi pokyčiai reikalauja apmąstymų prieš priimant strateginį sprendimą, kurį asociacijos vadovai turi priimti ateinantiems metams. Dabartinės padėties sudedamosios dalys ir klausimai, dėl kurių vyksta svarstymai, yra susiję su šiais klausimais: * „Viskas vaikui“ svetainės techninio vadovo išėjimas į pensiją 2018 m. rugsėjo pabaigoje * Naujų veiksmų paieška, nes bendras strateginis išteklių projektas numato apyvartos plėtrą, * Dabartinė patalpų konfigūracija taip pat kelia vis daugiau organizacinių ir veiklos problemų. Trys kiemai yra įrengti trijose atskirose vietose, o tai apsunkina kasdienę veiklą. * Ketvirtasis klausimas susijęs su partneryste su Alčso aglomeracija. Siekiant struktūrizuoti Clčde išteklių centro integravimo projektą, **_keturios pagrindinės problemos_** yra strateginės konsolidavimo projekto kryptys: * **_Spręsti kambario problemas_**: pardavimo vietos perkėlimas į komercines patalpas Alčs miesto centre numatytas 2018 m. spalio mėn. Tikslas – padidinti perdirbtų produktų pardavimo plotą, surinkti visus parduodamus daiktus toje pačioje vietoje ir pagerinti parduotuvės matomumą. Dabartinės tekstilės dirbtuvės Gambetta gatvėje darbuotojai yra (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**Aktivnost Resourceriea sastoji se od predlaganja stvarne situacije u vezi s poslom kroz svoje aktivnosti.** Tim resursa organizira ** okvir za identifikaciju** za one koji rade na stranici. Predlaže ** lokalnu potporu** kojom se podupire profesionalni projektni pristup i promiče pristup osposobljavanju i zapošljavanju u području kvalifikacija. Centar za resurse La Clède, kao integracijsko mjesto i resursni centar, ima dvostruku misiju: * **socijalna i profesionalna integracija** ***Smanjenje otpada** na našem državnom području **_1\. Socijalna i profesionalna integracija_** Udruga La Clède je lokalna udruga koja provodi Insercijske aktivnosti kroz gospodarsku aktivnost. Svrha je integracije putem gospodarske djelatnosti omogućiti nezaposlenim osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da iskoriste ugovore o radu kako bi se olakšala njihova socijalna i profesionalna integracija. Njime se provode posebni mehanizmi prihvata i potpore._" Članak L5132 – 1 Resursa Zakonika o radu alat je koji je u potpunosti u skladu sa zadaćama Udruge (članak 2. Statuta): U duhu poštovanja i promicanja ljudi cilj je udruge susresti i pratiti osobe u poteškoćama, bilo gospodarske, socijalne, fizičke ili psihološke. Za borbu protiv svih oblika isključenosti ili diskriminacije._ Priznato i angažirano mjesto za umetanje „La Ressourcerie” zapošljava **37 zaposlenika u integraciji, tj. 27,45 EPRV-ova na CDDI-ju, 26 sati tjedno** (do 30h). Ugovor traje četiri mjeseca s mogućnošću produljenja 3 puta. Zaposlenici u strukturama IAE-a imaju koristi od individualizirane socio-profesionalne potpore koju pruža savjetnik za osposobljavanje za zapošljavanje uz potporu upravljačkog tima. ** Socio-profesionalna podrška** omogućuje vam rad sa zaposlenikom na izgradnji i provedbi održivog profesionalnog projekta: dijagnoza, koraci definirani iz kratkoročnih, srednjoročnih i dugoročnih ciljeva prilagođeni ako je potrebno, definicija puta osposobljavanja, stjecanje tehnika traženja posla. Zaposlenik u integraciji uključen je u tu potporu. Cilj je promicati pristup zaposlenicima, povratak na posao i/ili pristup strukovnom osposobljavanju. **_2\. Clede je razvio potporu aktivnosti koja odgovara konceptu Resource:_** Udruga La CLEDE članica je od prosinca 2007. godine **Resurs Network**. Kao takve, aktivnosti Resursnog centra CLEDE-a priznate su kao dio lanca „oporabe otpada ponovnom uporabom, recikliranjem ili bilo kojom drugom mjerom čiji je cilj dobivanje, od otpada, materijala ili energije koji se mogu ponovno upotrijebiti”. Resursno poduzeće provodi smanjenje otpada na izvoru, ponovnu uporabu i recikliranje u skladu s tri cilja: *Okolišno: očuvanje resursa i prirodnih okoliša, promjena ponašanja prema aktivnom ekograđanstvu; * Gospodarstvo: pretvaranje otpada u resurse; *Društveno: djelovanje za održivi razvoj u duhu solidarnog gospodarstva. _**3\. Perspektive**_ Udruženje je 2018. zatražilo od Gard Local pratećeg uređaja (DLA) za individualnu potporu. Naime, buduće promjene zahtijevaju promišljanje prije strateškog izbora koji čelnici udruge moraju donijeti za buduće godine. Sastavnice trenutačnog stanja i pitanja o kojima se promišljaju odnose se na sljedeće točke: * Odlazak u mirovinu tehničkog menadžera stranice „Sve za dijete” krajem rujna 2018. godine, * Potraga za novim akcijama, budući da cjelokupni strateški projekt Resourcerie predviđa razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostora također predstavlja sve više organizacijskih i operativnih problema. Tri metra nalaze se na tri odvojena mjesta, što otežava svakodnevnu operaciju. * Četvrto pitanje odnosi se na partnerstvo s aglomeracijom Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidaciju projekta integracije Resursnog centra Clède, **_četiri glavna pitanja_** su strateške osi projekta konsolidacije: * **_Rješavanje problema u sobi_**: premještanje prodajnog prostora u poslovne prostore u središtu grada Alèsa predviđeno je za listopad 2018. Cilj je povećati površinu prodajnog prostora za reciklirane proizvode, prikupiti sve predmete ponuđene za prodaju na istom mjestu i poboljšati vidljivost trgovine. Zaposleni na trenutnoj tekstilnoj radionici na Gambetta ulici su u (Croatian)
12 August 2022
0 references
**Η δραστηριότητα της Resourcerie συνίσταται στο να προτείνει μια πραγματική κατάσταση εργασίας μέσω των δραστηριοτήτων της.** Η ομάδα πόρων οργανώνει ένα πλαίσιο που προσδιορίζει** για όσους εργάζονται στην ιστοσελίδα. Προτείνει ** τοπική στήριξη**, η οποία υποστηρίζει την προσέγγιση του επαγγελματικού σχεδίου και προωθεί την πρόσβαση σε κατάρτιση και απασχόληση επαγγελματικών προσόντων. Το Κέντρο Πόρων La Clède, ως χώρος ολοκλήρωσης και κέντρο πόρων, έχει διττή αποστολή: * **κοινωνική και επαγγελματική ένταξη** * **Μείωση των αποβλήτων** στην επικράτειά μας **_1\. Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη_** Η ένωση La Clède είναι μια τοπική ένωση που υλοποιεί δραστηριότητες εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Σκοπός της ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας είναι να δοθεί η δυνατότητα στους ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από συμβάσεις εργασίας με σκοπό τη διευκόλυνση της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Εφαρμόζει ειδικές ρυθμίσεις υποδοχής και στήριξης._" Το άρθρο L5132-1 του Εργατικού Κώδικα Πόρων είναι ένα εργαλείο που συνάδει πλήρως με τα καθήκοντα του Συνδέσμου (άρθρο 2 του καταστατικού): Σε πνεύμα σεβασμού και ανθρώπινης προώθησης, στόχος της ένωσης είναι η συνάντηση και η συνοδεία ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, οικονομικά, κοινωνικά, σωματικά ή ψυχολογικά. Για την καταπολέμηση όλων των μορφών αποκλεισμού ή διακρίσεων._ Αναγνωρισμένος και ενεργός ιστότοπος εισαγωγής «La Ressourcerie» απασχολεί **37 εργαζόμενους στην ένταξη, δηλαδή 27,45 ΙΠΑ σε CDDI, 26 ώρες την εβδομάδα** (έως 30 ώρες). Η διάρκεια της σύμβασης είναι 4 μήνες ανανεώσιμη 3 φορές. Οι εργαζόμενοι στις δομές του IAE επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη που παρέχεται από σύμβουλο απασχόλησης κατάρτισης με την υποστήριξη της ομάδας διοίκησης. ** Η κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη** σας επιτρέπει να συνεργαστείτε με τον εργαζόμενο για να δημιουργήσετε και να υλοποιήσετε ένα βιώσιμο επαγγελματικό έργο: διάγνωση, βήματα που καθορίζονται από βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους προσαρμοσμένων εάν χρειάζεται, καθορισμός της διαδρομής κατάρτισης, απόκτηση τεχνικών αναζήτησης εργασίας. Ο εργαζόμενος στην ένταξη συμμετέχει σε αυτή την υποστήριξη. Στόχος είναι να προωθηθεί η πρόσβαση των εργαζομένων στην επαγγελματική κατάρτιση, η επιστροφή τους στην απασχόληση ή/και η πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση. **_2\. Η CLEDE έχει αναπτύξει μια υποστήριξη δραστηριοτήτων που αντιστοιχεί στην έννοια του Resource:_** Η Ένωση La CLEDE είναι μέλος του δικτύου **Resources**. Ως εκ τούτου, οι δραστηριότητες του Κέντρου Πόρων του CLEDE έχουν αναγνωριστεί ως μέρος της αλυσίδας «ανάκτησης αποβλήτων μέσω επαναχρησιμοποίησης, ανακύκλωσης ή οποιασδήποτε άλλης δράσης με στόχο την απόκτηση, από απόβλητα, επαναχρησιμοποιήσιμων υλικών ή ενέργειας». Μια εταιρεία πόρων εφαρμόζει τη μείωση των αποβλήτων στην πηγή, την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση γύρω από τρεις στόχους: *Περιβαλλοντικός: διατήρηση των πόρων και του φυσικού περιβάλλοντος, αλλαγή της συμπεριφοράς προς την κατεύθυνση της ενεργού οικολογικής ιθαγένειας· * Οικονομικά: μετατροπή των αποβλήτων σε πόρους· * Κοινωνικός τομέας: δράση για τη βιώσιμη ανάπτυξη στο πνεύμα μιας αλληλέγγυας οικονομίας. _**3\. Προοπτικές**_ Το 2018, η Ένωση θα ζητήσει την τοπική συνοδευτική συσκευή Gard (DLA) για ατομική υποστήριξη. Πράγματι, οι μελλοντικές αλλαγές απαιτούν προβληματισμό πριν από τη στρατηγική επιλογή που πρέπει να κάνουν οι ηγέτες της ένωσης για τα επόμενα χρόνια. Οι συνιστώσες της τρέχουσας κατάστασης και τα ζητήματα επί των οποίων διεξάγονται οι σκέψεις αφορούν τα ακόλουθα σημεία: * Η απόσυρση του τεχνικού διαχειριστή της ιστοσελίδας «All For the Child» στα τέλη Σεπτεμβρίου 2018, * Η αναζήτηση νέων δράσεων, δεδομένου ότι το συνολικό στρατηγικό έργο της Resourcerie προβλέπει την εξέλιξη του κύκλου εργασιών, * Η τρέχουσα διαμόρφωση των χώρων δημιουργεί όλο και πιο οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα. Τα τρία ναυπηγεία στεγάζονται σε τρεις ξεχωριστές τοποθεσίες, γεγονός που περιπλέκει την καθημερινή λειτουργία. * Το τέταρτο τεύχος αφορά την εταιρική σχέση με τον οικισμό της Alès. Για τη διάρθρωση του έργου για την ενοποίηση του έργου ολοκλήρωσης του Κέντρου Πόρων Clède, **_τέσσερα κύρια θέματα_** είναι οι στρατηγικοί άξονες του σχεδίου ενοποίησης: * **_Επίλυση προβλημάτων δωματίου_**: η μεταφορά χώρου πωλήσεων σε εμπορικά καταστήματα στο κέντρο της πόλης Alès έχει προγραμματιστεί για τον Οκτώβριο του 2018. Στόχος είναι να αυξηθεί ο χώρος πωλήσεων ανακυκλωμένων προϊόντων, να συγκεντρωθούν όλα τα είδη που προσφέρονται προς πώληση στον ίδιο χώρο και να βελτιωθεί η προβολή του καταστήματος. Οι εργαζόμενοι του σημερινού εργαστηρίου κλωστοϋφαντουργίας στην οδό Gambetta βρίσκονται σε (Greek)
12 August 2022
0 references
**Činnosť zdrojov spočíva v navrhnutí skutočnej pracovnej situácie prostredníctvom svojich činností.** Tím zdrojov organizuje **rámec identifikácie** pre tých, ktorí pracujú na mieste. Navrhuje ** miestnu podporu**, ktorá podporuje profesionálny projektový prístup a podporuje prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave a zamestnaniu. Centrum zdrojov la Clède, ako integračné miesto a centrum zdrojov, má dvojité poslanie: * **sociálna a profesionálna integrácia** * * **zníženie odpadu** na našom území **_1\. Sociálna a profesionálna integrácia_** Združenie La Clède je miestne združenie, ktoré prostredníctvom hospodárskej činnosti vykonáva činnosti vkladania. Cieľom integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti je umožniť nezamestnaným osobám, ktoré majú osobitné sociálne a pracovné ťažkosti, využívať pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Vykonáva osobitné mechanizmy prijímania a podpory._"Článok L5132 – 1 Zákonníka práce Zdroje je nástrojom, ktorý je plne v súlade s úlohami združenia (článok 2 stanov): V duchu úcty a ľudskej podpory je cieľom združenia stretávať sa a sprevádzať ľudí v ťažkostiach, či už ekonomických, sociálnych, fyzických alebo psychologických. Na boj proti všetkým formám vylúčenia alebo diskriminácie._ Uznané a angažované miesto na vkladanie „La Ressourcerie“ zamestnáva **37 zamestnancov v integrácii, t. j. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodín týždenne** (do 30 hodín). Trvanie zmluvy je 4 mesiace s možnosťou predĺženia 3-krát. Zamestnanci v štruktúrach IAE využívajú individualizovanú sociálno-profesionálnu podporu poskytovanú poradcom pre zamestnanosť v oblasti odbornej prípravy s podporou riadiaceho tímu. ** Socio-profesionálna podpora** umožňuje pracovať so zamestnancom na budovaní a realizácii udržateľného profesionálneho projektu: diagnostika, kroky vymedzené na základe krátkodobých, strednodobých a dlhodobých cieľov upravených v prípade potreby, vymedzenie cesty odbornej prípravy, získanie techník hľadania zamestnania. Na tejto podpore sa podieľa zamestnanec v integrácii. Cieľom je podporovať prístup k zamestnaniu, návrat k zamestnaniu a/alebo prístup k odbornému vzdelávaniu. **_2\. Spoločnosť Clède vyvinula podporu činností zodpovedajúcu koncepcii zdroja:_** Združenie La CLEDE je členom **Zdrojovej siete** od decembra 2007. Činnosti Centra zdrojov CLEDE boli ako také uznané ako súčasť reťazca „zhodnocovania odpadu opätovným použitím, recykláciou alebo akýchkoľvek iných opatrení zameraných na získavanie z odpadu, opätovne použiteľných materiálov alebo energie“. Spoločnosť zaoberajúca sa zdrojmi vykonáva znižovanie odpadu pri zdroji, opätovné použitie a recykláciu okolo troch cieľov: *Životné prostredie: zachovanie zdrojov a prírodného prostredia, zmena správania smerom k aktívnemu ekologickému občianstvu; * Ekonómia: transformácia odpadu na zdroje; * Sociálne: konať v záujme trvalo udržateľného rozvoja v duchu solidárneho hospodárstva. _**3\. Perspektívy**_ V roku 2018 združenie požiadalo o individuálnu podporu Gard Miestne sprievodné zariadenie (DLA). Budúce zmeny si skutočne vyžadujú reflexiu pred strategickou voľbou, ktorú musia vedúci predstavitelia združenia urobiť pre budúce roky. Zložky súčasnej situácie a otázky, o ktorých sa uvažuje, sa týkajú týchto bodov: * Odchod technického manažéra webu „Všetko za dieťa“ na konci septembra 2018, * Hľadanie nových akcií, pretože celkový strategický projekt Resourcerie predpokladá rozvoj obratu, * Súčasná konfigurácia priestorov tiež prináša čoraz viac organizačných a prevádzkových problémov. Tri lodenice sú umiestnené na troch samostatných miestach, čo komplikuje každodennú prevádzku. * Štvrtá otázka sa týka partnerstva s aglomeráciou Alès. Na štruktúrovanie projektu na konsolidáciu projektu integrácie Centra zdrojov Clède sú strategické osi konsolidačného projektu ** štyri hlavné otázky_**: * **_riešiť problémy s miestnosťou_**: presun predajných priestorov do komerčných priestorov v centre mesta Alès je naplánovaný na október 2018. Cieľom je zvýšiť rozlohu predajných priestorov pre recyklované výrobky, zhromaždiť všetky predmety ponúkané na predaj na rovnakom mieste a zlepšiť viditeľnosť skladu. Zamestnanci aktuálnej textilnej dielne na Gambetta Street sú v (Slovak)
12 August 2022
0 references
**Resourcerien toiminta koostuu todellisen työtilanteen ehdottamisesta sen toiminnan kautta.** Resurssitiimi järjestää **kehyksen, jossa yksilöidään ** työmaalla työskenteleville henkilöille. Siinä ehdotetaan ** paikallista tukea**, jolla tuetaan ammatillisen hankkeen lähestymistapaa ja edistetään pääsyä pätevyyskoulutukseen ja työllistymiseen. La Clède Resource Center on integraatiopaikka ja resurssikeskus, ja sillä on kaksi tehtävää: * **sosiaalinen ja ammatillinen integraatio** * **jätteen vähentäminen** alueellamme **_1\. Sosiaalinen ja ammatillinen integraatio_** La Clède -yhdistys on paikallinen yhdistys, joka toteuttaa Insertion-toimintaa taloudellisen toiminnan kautta. Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan integroitumisen tarkoituksena on antaa työttömille, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, mahdollisuus hyötyä työsopimuksista, jotta heidän integroitumisensa yhteiskuntaan ja työelämään helpottuisi. Sillä pannaan täytäntöön erityisiä vastaanotto- ja tukijärjestelyjä._” Työlain (code Code Resourcery) L5132–1 § on väline, joka on täysin yhdistyksen tehtävien mukainen (sääntöjen 2 artikla): Kunnioituksen ja inhimillisen edistämisen hengessä yhdistyksen tavoitteena on tavata ja tukea vaikeuksissa olevia ihmisiä, olivatpa ne sitten taloudellisia, sosiaalisia, fyysisiä tai psyykkisiä. Kaikkien syrjäytymisen tai syrjinnän muotojen torjumiseksi._ Tunnustettu ja sitoutunut työpiste ”La Ressourcerie” työllistää **37 työntekijää integroinnissa, toisin sanoen 27,45 kokoaikaista työntekijää CDDI:ssä, 26 tuntia viikossa** (enintään 30 tuntia). Sopimuksen kesto on neljä kuukautta, ja se voidaan uusia kolme kertaa. IAE:n rakenteiden työntekijät hyötyvät yksilöllisestä yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta, jota antaa koulutusalan työllisyysneuvoja johtoryhmän tuella. ** Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki** antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä työntekijän kanssa kestävän ammatillisen projektin rakentamiseksi ja toteuttamiseksi: diagnoosi, tarvittaessa mukautetuista lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteista määritellyt vaiheet, koulutuspolun määrittely, työnhakutekniikoiden hankkiminen. Kotoutumistyöntekijä osallistuu tähän tukeen. Tavoitteena on edistää työntekijöiden pääsyä työelämään, palata työelämään ja/tai päästä ammatilliseen koulutukseen. **_2\. Clede on kehittänyt toimintotuen, joka vastaa resurssin käsitettä:_** Association La CLEDE on ollut **resurssiverkoston** jäsen joulukuusta 2007 lähtien. Näin ollen CLEDE-resurssikeskuksen toiminta on tunnustettu osaksi ”jätteen hyödyntämistä uudelleenkäyttämällä, kierrättämällä tai muilla toimilla, joilla pyritään saamaan jätteistä, uudelleenkäytettävistä materiaaleista tai energiasta”. Resurssiyritys toteuttaa jätteiden vähentämistä niiden lähteellä, uudelleenkäyttöä ja kierrätystä seuraavien kolmen tavoitteen mukaisesti: *Ympäristö: luonnonvarojen ja luonnonympäristöjen säilyttäminen, käyttäytymisen muuttaminen kohti aktiivista ekokansalaisuutta; * Taloustiede: jätteen muuntaminen resursseiksi; * Sosiaalinen: kestävän kehityksen edistäminen solidaarisen talouden hengessä. _**3\. Näkökulmat**_ Vuonna 2018 yhdistys pyytää Gard Local -liitännäistä (DLA) yksilöllistä tukea varten. Tulevat muutokset edellyttävät itse asiassa pohdintaa ennen strategista valintaa, joka yhdistyksen johtajien on tehtävä tuleville vuosille. Nykytilanteen osatekijät ja kysymykset, joita pohditaan, liittyvät seuraaviin seikkoihin: * ”Kaikki lapselle” -sivuston teknisen johtajan eläkkeelle jääminen syyskuun 2018 lopussa * Uusien toimien etsiminen, koska Resourcerie-ohjelman strateginen kokonaishanke suunnittelee liikevaihdon kehitystä, * Tilan nykyinen kokoonpano aiheuttaa myös yhä enemmän organisatorisia ja toiminnallisia ongelmia. Kolme jaardia sijaitsevat kolmella erillisellä paikalla, mikä hankaloittaa päivittäistä toimintaa. * Neljäs kysymys koskee kumppanuutta Alèsin taajaman kanssa. Clède-resurssikeskuksen integrointihankkeen vakiinnuttamishankkeen jäsentämiseksi **_neljä tärkeintä kysymystä_** ovat konsolidointihankkeen strategiset toimintalinjat: * **_Poista huoneongelmat_**: myyntitilat on tarkoitus siirtää Alèsin kaupungin keskustaan kaupallisiin tiloihin lokakuussa 2018. Tavoitteena on lisätä kierrätystuotteiden myyntitilaa, kerätä kaikki myytävät tuotteet samaan paikkaan ja parantaa myymälän näkyvyyttä. Gambetta Streetin nykyisen tekstiilityöpajan työntekijät ovat (Finnish)
12 August 2022
0 references
**Działalność Resourcerie polega na proponowaniu prawdziwej sytuacji zawodowej poprzez swoje działania.** Zespół ds. Zasobów organizuje **ramę identyfikującą** dla tych, którzy pracują na stronie. Proponuje się w nim ** wsparcie lokalne**, które wspiera profesjonalne podejście projektowe i promuje dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych i zatrudnienia. Centrum Zasobów La Clède, jako centrum integracyjne i centrum zasobów, ma podwójną misję: * **integracja społeczna i zawodowa** * **Zmniejszenie ilości odpadów** na naszym terytorium **_1\. Integracja społeczna i zawodowa_** Stowarzyszenie La Clède jest lokalnym stowarzyszeniem realizującym działania Insertion poprzez działalność gospodarczą. Integracja poprzez działalność gospodarczą ma na celu umożliwienie bezrobotnym doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę w celu ułatwienia ich integracji społecznej i zawodowej. Wdraża szczególne ustalenia dotyczące przyjmowania i wsparcia._"Artykuł L5132-1 Kodeksu pracy Zasobów jest narzędziem, które jest w pełni zgodne z zadaniami Stowarzyszenia (art. 2 statutu): W duchu szacunku i promocji człowieka celem stowarzyszenia jest spotkanie i towarzyszenie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, zarówno gospodarczym, społecznym, fizycznym, jak i psychologicznym. W celu zwalczania wszelkich form wykluczenia lub dyskryminacji._ Uznane i zaangażowane miejsce wprowadzania „La Ressourcerie” zatrudnia **37 pracowników w integracji, tj. 27,45 EPC na CDDI, 26 godzin w tygodniu** (do 30 godzin). Czas trwania umowy wynosi 4 miesiące z możliwością trzykrotnego przedłużenia. Pracownicy struktur IAE korzystają ze zindywidualizowanego wsparcia społeczno-zawodowego udzielanego przez Doradcę ds. Zatrudnienia Szkolenia przy wsparciu zespołu zarządzającego. ** Wsparcie społeczno-zawodowe** pozwala na współpracę z pracownikiem w celu zbudowania i wdrożenia zrównoważonego profesjonalnego projektu: diagnoza, kroki zdefiniowane na podstawie celów krótko-, średnio- i długoterminowych dostosowane w razie potrzeby, określenie ścieżki szkolenia, nabycie technik poszukiwania pracy. W wsparcie to zaangażowany jest pracownik integracji. Celem jest promowanie dostępu pracowników do zatrudnienia, powrotu do zatrudnienia lub dostępu do szkolenia zawodowego. **_2\. Clade opracował wsparcie działalności odpowiadające koncepcji zasobów:_** Stowarzyszenie La CLEDE jest członkiem od grudnia 2007 r. **sieci zasobów**. W związku z tym działalność Centrum Zasobów CLEDE została uznana za część łańcucha „odzysku odpadów w drodze ponownego użycia, recyklingu lub wszelkich innych działań mających na celu pozyskiwanie z odpadów, materiałów wielokrotnego użytku lub energii”. Przedsiębiorstwo zajmujące się zasobami realizuje redukcję odpadów u źródła, ponowne użycie i recykling wokół trzech celów: *Środowiskowe: ochrona zasobów i środowiska naturalnego, zmiana zachowań w kierunku aktywnego ekoobywatelstwa; * Ekonomia: przekształcanie odpadów w zasoby; * Społeczne: działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w duchu gospodarki solidarnej. _**3\. Perspektywy**_ W 2018 r. Stowarzyszenie zwróciło się z prośbą o wsparcie indywidualne do lokalnego urządzenia towarzyszącego Gard (DLA). W istocie przyszłe zmiany wymagają refleksji przed strategicznym wyborem, jaki przywódcy stowarzyszenia muszą podjąć na przyszłe lata. Elementy obecnej sytuacji i kwestie, nad którymi prowadzone są rozważania, odnoszą się do następujących kwestii: * Przejście na emeryturę kierownika technicznego serwisu „Wszystkie dla dziecka” pod koniec września 2018 r. * Poszukiwanie nowych działań, ponieważ ogólny projekt strategiczny Resourcerie przewiduje rozwój obrotów, * Aktualna konfiguracja lokali stwarza również coraz więcej problemów organizacyjnych i operacyjnych. Trzy jardy znajdują się na trzech oddzielnych miejscach, co komplikuje codzienną działalność. * Czwarta kwestia dotyczy partnerstwa z aglomeracją Alès. Aby ustrukturyzować projekt konsolidacji projektu integracji Centrum Zasobów Clède, **_cztery główne kwestie_** są strategicznymi osiami projektu konsolidacyjnego: * **_Rozwiąż problemy z pokojem_**: przeniesienie powierzchni sprzedaży do lokali handlowych w centrum miasta Alès zaplanowano na październik 2018 r. Celem jest zwiększenie powierzchni sprzedaży produktów pochodzących z recyklingu, zebranie wszystkich produktów oferowanych do sprzedaży w tym samym miejscu oraz poprawa widoczności sklepu. Pracownicy obecnego warsztatu tekstylnego na Gambetta Street są w (Polish)
12 August 2022
0 references
**A Resourcerie tevékenysége abban áll, hogy tevékenységei révén valódi munkahelyet javasol.** Az erőforrás csapata **keretet szervez a helyszínen dolgozó személyek számára. ** Helyi támogatást** javasol, amely támogatja a szakmai projektmegközelítést, és előmozdítja a képesítési képzéshez és a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A La Clède Erőforrás Központ integrációs helyszínként és erőforrás-központként kettős küldetéssel rendelkezik: * **társadalmi és szakmai integráció** * **A hulladék csökkentése** a területünkön **_1\. Társadalmi és szakmai integráció_** A La Clède egyesület olyan helyi egyesület, amely a gazdasági tevékenység révén beillesztendő tevékenységeket valósít meg. A gazdasági tevékenység révén történő integráció célja, hogy lehetővé tegye a különösen szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő munkanélküliek számára, hogy a szociális és szakmai beilleszkedésük megkönnyítése érdekében munkaszerződésekben részesüljenek. Különleges befogadási és támogatási intézkedéseket hajt végre._"A Munka Törvénykönyvének L5132–1. cikke teljes mértékben összhangban áll az Egyesület feladataival (az alapszabály 2. cikke): A tisztelet és az emberi fejlődés szellemében az egyesület célja, hogy találkozzon és kísérje a nehéz helyzetben lévő embereket, legyen az gazdasági, társadalmi, fizikai vagy pszichológiai. A kirekesztés vagy a megkülönböztetés valamennyi formája elleni küzdelem érdekében._ A „La Ressourcerie” nevű, elismert és aktív behelyezési oldal **37 munkavállalót foglalkoztat, azaz 27,45 teljes munkaidős egyenértéket a CDDI-n, heti 26 órában** (legfeljebb 30 óra). A szerződés időtartama 4 hónap, amely háromszor megújítható. Az IAE struktúráiban dolgozó munkavállalók személyre szabott társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek, amelyet egy képzési foglalkoztatási tanácsadó nyújt a vezetőség támogatásával. ** Társadalmi-szakmai támogatás** lehetővé teszi, hogy együttműködjön a munkavállalóval, hogy építsen és valósítson meg egy fenntartható szakmai projektet: diagnózis, szükség esetén a rövid, közép- és hosszú távú célkitűzésekből meghatározott lépések, a képzési pálya meghatározása, álláskeresési technikák elsajátítása. Az integrációban részt vevő munkavállaló részt vesz ebben a támogatásban. A cél a munkavállalók foglalkoztatáshoz való hozzáférésének, visszatérésének és/vagy szakképzéshez való hozzáférésének elősegítése. **_2\. A clède a Resource:_** koncepciójának megfelelő tevékenységi támogatást fejlesztett ki. Az Association La CLEDE 2007 decembere óta tagja a **Erőforrás-hálózatnak**. Így a CLEDE Erőforrásközpont tevékenységeit az „újrahasználattal, újrafeldolgozással vagy bármilyen más, hulladékból, újrafelhasználható anyagokból vagy energiából történő kitermelésre irányuló tevékenység” láncolatának részeként ismerték el. Egy erőforrással foglalkozó vállalat a hulladék keletkezésének helyén, újrahasználatánál és újrafeldolgozásánál három célkitűzés köré szervezi a hulladékcsökkentést: *Környezeti: az erőforrások és a természeti környezet megőrzése, az aktív ökopolgárság felé mutató magatartás megváltoztatása; * Közgazdaságtan: a hulladék erőforrássá alakítása; * Szociális: a fenntartható fejlődés érdekében való fellépés a szolidaritáson alapuló gazdaság szellemében. _**3\. Távlatok**_ 2018-ban az Egyesület a Gard Helyi kísérőeszközt (DLA) kérte egyéni támogatásért. A jövőbeli változásokra valóban szükség van annak a stratégiai döntésnek a mérlegeléséhez, amelyet a szövetség vezetőinek a következő évekre meg kell hozniuk. A jelenlegi helyzet elemei és azok a kérdések, amelyekkel kapcsolatban a mérlegelések folynak, a következő pontokhoz kapcsolódnak: * Az „All For the Child” telephely műszaki vezetőjének nyugdíjba vonulása 2018. szeptember végén * Az új tevékenységek keresése, mivel az erőforrás átfogó stratégiai projektje a forgalom fejlesztését irányozza elő, * A helyiségek jelenlegi konfigurációja egyre több szervezési és működési problémát is okoz. A három yard három különböző helyszínen található, ami megnehezíti a napi működést. * A negyedik kérdés az alèsi agglomerációval való partnerségre vonatkozik. A Clède Erőforrás Központ integrációjára irányuló projekt megszilárdítása érdekében a **_négy fő kérdés_** a konszolidációs projekt stratégiai tengelyei: * **_A szobaproblémák feloldása_**: a tervek szerint 2018 októberére költözik át az eladótér Alès belvárosában található kereskedelmi helyiségekbe. A cél az újrahasznosított termékek értékesítési területének bővítése, az eladásra kínált termékek ugyanazon a helyen történő összegyűjtése, valamint a bolt láthatóságának javítása. A Gambetta Street jelenlegi textilműhelyének dolgozói itt vannak (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**Činnost Zdroje spočívá v tom, že prostřednictvím svých činností navrhne skutečnou pracovní situaci.** Tým zdrojů organizuje **rámec identifikující** pro ty, kteří na webu pracují. Navrhuje ** místní podporu**, která podporuje profesionální projektový přístup a podporuje přístup k odborné přípravě a zaměstnání. Centrum zdrojů La Clède jako integrační centrum a centrum zdrojů má dvojí poslání: * **sociální a profesní integrace** * **snížení odpadu** na našem území **_1\. Sociální a profesní integrace_** Asociace La Clède je místní sdružení provádějící Insertion aktivity prostřednictvím ekonomické aktivity. Cílem integrace prostřednictvím hospodářské činnosti je umožnit nezaměstnaným osobám se zvláštními sociálními a profesními obtížemi využívat pracovních smluv s cílem usnadnit jejich sociální a profesní začlenění. „Článek L5132–1 zákoníku práce je nástrojem, který je plně v souladu s úkoly sdružení (článek 2 stanov): V duchu respektu a lidské propagace je cílem sdružení potkat a doprovázet lidi v obtížích, ať už ekonomické, sociální, fyzické nebo psychické. V boji proti všem formám vyloučení nebo diskriminace._ Uznaná a angažovaná vložka „La Ressourcerie“ zaměstnává **37 zaměstnanců v integraci, tj. 27,45 FTE na CDDI, 26 hodin týdně** (až 30 hodin). Doba trvání smlouvy je čtyři měsíce, které lze prodloužit třikrát. Zaměstnanci ve strukturách IAE využívají individualizované sociálně-profesní podpory poskytované poradcem pro odbornou přípravu v oblasti zaměstnanosti s podporou řídícího týmu. ** Socio-profesní podpora** umožňuje spolupracovat se zaměstnancem na budování a realizaci udržitelného profesionálního projektu: diagnóza, kroky definované v případě potřeby od krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých cílů, definice cesty odborné přípravy, získání technik hledání zaměstnání. Do této podpory je zapojen zaměstnanec zapojený do integrace. Cílem je podpořit přístup zaměstnanců k zaměstnání, jejich návrat do zaměstnání a/nebo přístup k odbornému vzdělávání. **_2\. Clède vyvinula podporu činnosti odpovídající konceptu Resource:_** Sdružení La CLEDE je od prosince 2007 členem sítě **Resources Network**. Jako takové byly činnosti střediska zdrojů CLEDE uznány jako součást řetězce „využití odpadů opětovným použitím, recyklací nebo jakoukoli jinou činností zaměřenou na získání odpadů z odpadů, materiálů nebo energie pro opakované použití“. Společnost poskytující zdroje provádí snižování odpadu u zdroje, opětovné použití a recyklaci kolem tří cílů: *Environmentální: zachování zdrojů a přírodního prostředí, změna chování směrem k aktivnímu ekologickému občanství; * Ekonomika: přeměna odpadu na zdroje; * Sociální: úsilí o udržitelný rozvoj v duchu solidární ekonomiky. _**3\. Perspektivy**_ V roce 2018 Asociace požádala o individuální podporu zařízení Gard Local guidement Device (DLA). Budoucí změny skutečně vyžadují reflexi před strategickým rozhodnutím, které musí vedoucí představitelé sdružení učinit v příštích letech. Složky současné situace a otázky, o nichž jsou úvahy prováděny, se týkají těchto bodů: * Odchod do důchodu technického manažera místa „Vše pro dítě“ na konci září 2018, * Hledání nových akcí, protože celkový strategický projekt Zdroje předpokládá rozvoj obratu, * Současná konfigurace prostor také představuje stále více organizačních a provozních problémů. Tři loděnice jsou umístěny na třech samostatných místech, což komplikuje každodenní provoz. * Čtvrté číslo se týká partnerství s aglomeraci Alès. Pro strukturování projektu konsolidace projektu integrace centra zdrojů Clède **_čtyři hlavní otázky_** jsou strategické osy konsolidačního projektu: * **_Řešení problémů s místnostmi_**: přesun prodejních prostor do komerčních prostor v centru města Alès je naplánován na říjen 2018. Cílem je zvýšit prostor pro prodej recyklovaných výrobků, shromáždit všechny předměty nabízené k prodeji na stejném místě a zlepšit viditelnost obchodu. Zaměstnanci současné textilní dílny na Gambetta Street jsou v (Czech)
12 August 2022
0 references
**Resursu grupas darbība ir reāla darba situācijas ierosināšana, izmantojot savas darbības.** Resursu komanda organizē ** ietvarstruktūru, kas identificē** tiem, kas strādā vietnē. Tajā ierosināts ** vietējais atbalsts**, kas atbalsta profesionālu projektu pieeju un veicina piekļuvi kvalifikācijas apmācībai un nodarbinātībai. La Clède Resursu centram kā integrācijas vietai un resursu centram ir divkāršs uzdevums: * **sociālā un profesionālā integrācija** * ** Atkritumu samazināšana** mūsu teritorijā **_1\. Sociālā un profesionālā integrācija_** Asociācija La Clède ir vietējā apvienība, kas īsteno iekļaušanas aktivitātes, izmantojot saimniecisko darbību. Integrācijas mērķis, izmantojot saimniecisko darbību, ir dot iespēju bezdarbniekiem, kas saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, lai atvieglotu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Tā īsteno īpašus uzņemšanas un atbalsta pasākumus._" Darba kodeksa L5132–1. pants ir instruments, kas pilnībā atbilst asociācijas uzdevumiem (statūtu 2. pants): Cieņas un cilvēku veicināšanas garā asociācijas mērķis ir satikt un pavadīt grūtībās nonākušus cilvēkus, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekonomiski, sociāli, fiziski vai psiholoģiski. Lai apkarotu visu veidu atstumtību vai diskrimināciju._ Atzītā un iesaistītā ievietošanas vietne “La Ressourcerie” integrācijas procesā nodarbina **37 darbiniekus, t. i., 27,45 FTE CDDI, 26 stundas nedēļā** (līdz 30 stundām). Līguma darbības laiks ir 4 mēneši, un to var pagarināt trīs reizes. IAE struktūru darbinieki gūst labumu no individualizēta sociāli profesionāla atbalsta, ko ar vadības komandas atbalstu sniedz apmācības nodarbinātības padomnieks. ** Sociāli profesionālais atbalsts** ļauj strādāt ar darbinieku, lai izveidotu un īstenotu ilgtspējīgu profesionālu projektu: diagnostika, pasākumi, kas noteikti no īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķiem, kas vajadzības gadījumā pielāgoti, apmācības ceļa noteikšana, darba meklēšanas metožu apguve. Integrācijā iesaistītais darbinieks ir iesaistīts šajā atbalstā. Mērķis ir veicināt darba ņēmēju piekļuvi darba tirgum, atgriešanos darbā un/vai profesionālās izglītības pieejamību. **_2\. Klède ir izstrādājusi darbības atbalstu, kas atbilst Resursu koncepcijai:_** Asociācija La CLEDE kopš 2007. gada decembra ir **Resursu tīkla** dalībniece. Tādējādi CLEDE Resursu centra darbības ir atzītas par daļu no “atkritumu reģenerācijas, izmantojot atkārtotu izmantošanu, pārstrādi vai jebkuru citu darbību, kuras mērķis ir iegūt no atkritumiem, atkārtoti izmantojamiem materiāliem vai enerģiju”. Resursu uzņēmums īsteno atkritumu samazināšanu to rašanās vietā, atkārtotu izmantošanu un pārstrādi, īstenojot trīs mērķus: *Vides: resursu un dabas vides saglabāšana, uzvedības maiņa uz aktīvu ekopilsonību; * Ekonomika: atkritumu pārvēršana resursos; * Sociālais: rīkoties, lai panāktu ilgtspējīgu attīstību solidāras ekonomikas garā. _**3\. Perspektīvas**_ 2018. gadā biedrība pieprasa Gard Local pavadoņa ierīci (DLA) individuālam atbalstam. Patiešām, nākotnes pārmaiņas ir jāpārdomā pirms stratēģiskās izvēles, kas asociācijas vadītājiem jāizdara turpmākajos gados. Pašreizējās situācijas elementi un jautājumi, par kuriem tiek veiktas pārdomas, attiecas uz šādiem punktiem: * Objekta “All For the Child” tehniskā vadītāja pensionēšanās 2018. gada septembra beigās * Jaunu darbību meklēšana, jo resursu dienesta vispārējais stratēģiskais projekts paredz apgrozījuma attīstību, * Telpu pašreizējā konfigurācija rada arvien vairāk organizatorisku un operatīvu problēmu. Trīs pagalmi ir izvietoti trīs atsevišķās vietās, kas sarežģī ikdienas darbību. * Ceturtais jautājums attiecas uz partnerību ar Alès aglomerāciju. Lai strukturētu projektu Clède Resursu centra integrācijas projekta konsolidācijai, **_four galvenie jautājumi_** ir konsolidācijas projekta stratēģiskie virzieni: * **_Atrisināt telpas problēmas_**: tirdzniecības telpu pārvietošana uz tirdzniecības telpām Alès pilsētas centrā ir plānota 2018. gada oktobrī. Mērķis ir palielināt tirdzniecības platību pārstrādātiem produktiem, savākt visus pārdošanai piedāvātos priekšmetus vienā un tajā pašā vietā un uzlabot veikala redzamību. Gambetta ielā esošās tekstildarbnīcas darbinieki atrodas (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Molann sé ** tacaíocht áitiúil** a thacaíonn le cur chuige an tionscadail ghairmiúil agus a chuireann rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht chun cinn. Tá dhá mhisean ag Ionad Acmhainní La Clède, mar shuíomh lánpháirtithe agus mar ionad acmhainní: * ** lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil** * **Laghdú dramhaíola** inár gcríoch **_1\. Lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil_** Is comhlachas áitiúil é an cumann La Clède a chuireann gníomhaíochtaí isteach chun feidhme trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch. Is é cuspóir an lánpháirtithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch cur ar chumas daoine dífhostaithe a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairme ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta d’fhonn a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a éascú. Cuireann sé socruithe sonracha fáiltithe agus tacaíochta chun feidhme._" Is uirlis é Airteagal L5132-1 den Chód Saothair atá ag teacht go hiomlán le cúraimí an Chomhlachais (Airteagal 2 de na Reachtanna): De mheon meas agus cur chun cinn an duine, is é aidhm an chomhlachais bualadh le daoine atá i gcruachás agus iad a thionlacan, bíodh siad eacnamaíoch, sóisialta, fisiciúil nó síceolaíoch. Chun gach cineál eisiaimh nó idirdhealaithe a chomhrac._ Fostaíonn “La Ressourcerie” suíomh isteach aitheanta agus gafa “La Ressourcerie” **37 fostaí i gcomhtháthú, i.e. 27.45 FTE ar CDDI, 26 uair an chloig sa tseachtain** (suas le 30h). Maireann an conradh 4 mhí agus féadfar é a athnuachan 3 huaire. Baineann fostaithe i struchtúir IAE tairbhe as tacaíocht shochghairmiúil aonair a chuireann Comhairleoir Fostaíochta Oiliúna ar fáil le tacaíocht ón bhfoireann bhainistíochta. ** Ceadaíonn tacaíocht shochghairmiúil** duit oibriú leis an bhfostaí chun tionscadal gairmiúil inbhuanaithe a thógáil agus a chur i bhfeidhm: diagnóis, céimeanna arna sainiú ó chuspóirí gearrthéarmacha, meántéarmacha agus fadtéarmacha arna gcoigeartú más gá, an chonair oiliúna a shainiú, teicnící cuardaigh poist a fháil. Tá baint ag an bhfostaí i gcomhtháthú leis an tacaíocht seo. Is í an aidhm rochtain ar fhostaíocht, filleadh ar fhostaíocht d’fhostaithe agus/nó rochtain ar ghairmoiliúint a chur chun cinn. ** _2\. Tá tacaíocht ghníomhaíochta forbartha ag Clède a fhreagraíonn do choincheap na hAcmhainne: _** Tá an Cumann La CLEDE ina bhall ó mhí na Nollag 2007 den Líonra Acmhainní**. Dá réir sin, aithníodh gníomhaíochtaí Ionad Acmhainní CLEDE mar chuid den slabhra ‘dramhaíl a aisghabháil trí athúsáid, athchúrsáil nó aon ghníomhaíocht eile atá dírithe ar ábhair nó fuinneamh in-athúsáidte a fháil ó dhramhaíl. Cuireann cuideachta acmhainne laghdú dramhaíola i bhfeidhm ag an bhfoinse, athúsáid agus athchúrsáil thart ar thrí chuspóir: *Comhshaoil: acmhainní agus timpeallachtaí nádúrtha a chaomhnú, iompraíocht a athrú i dtreo éiceashaoránacht ghníomhach; * Eacnamaíocht: acmhainní a dhéanamh den dramhaíl; * Sóisialta: gníomhú ar son na forbartha inbhuanaithe de mheon geilleagair atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht. _**3\. Peirspictíochtaí**_ In 2018, d’iarr an Cumann ar Ghléas Tionlacain Áitiúil Gard (DLA) tacaíocht aonair a fháil. Go deimhin, ní mór machnamh a dhéanamh ar na hathruithe a dhéanfar amach anseo sula ndéanfar an rogha straitéiseach nach mór do cheannairí an chomhlachais a dhéanamh do na blianta atá le teacht. Baineann na gnéithe den staid reatha agus na saincheisteanna a ndéantar machnamh orthu leis na pointí seo a leanas: * Scor bhainisteoir teicniúil an tsuímh “Cách ar son an Linbh” ag deireadh mhí Mheán Fómhair 2018, * Tá an cuardach ar ghníomhartha nua, ós rud é go bhfuil sé beartaithe le tionscadal straitéiseach foriomlán an Resourcerie go bhforbrófar láimhdeachas, * cruthaíonn cumraíocht reatha an áitribh fadhbanna níos eagrúcháin agus níos oibríochtúla freisin. Tá na trí chlós lonnaithe ar thrí shuíomh ar leith, rud a chuireann leis an oibríocht ó lá go lá. * Baineann an ceathrú saincheist leis an gcomhpháirtíocht le ceirtleán Alès. Chun struchtúr a chur ar an tionscadal chun an tionscadal a chomhdhlúthú chun Ionad Acmhainní Clède a chomhtháthú, is iad **_ceithre phríomh-shaincheist_** na haiseanna straitéiseacha den tionscadal comhdhlúthaithe: * **_Réiteach fadhbanna seomra_**: tá sé beartaithe spás díolacháin a aistriú chuig áitribh thráchtála i lár chathair Alès i mí Dheireadh Fómhair 2018. Is é an aidhm atá ann réimse an spáis díolacháin le haghaidh táirgí athchúrsáilte a mhéadú, na nithe go léir a chuirtear ar fáil lena ndíol san áit chéanna a bhailiú, agus infheictheacht an stórais a fheabhsú. Tá fostaithe na ceardlainne teicstíle reatha ar Shráid Gambetta i (Irish)
12 August 2022
0 references
**Dejavnost podjetja Resourcerie je, da s svojimi dejavnostmi predlaga dejansko stanje zaposlitve.** Ekipa za vire organizira **okvir, ki določa** za tiste, ki delajo na spletnem mestu. Predlaga ** lokalno podporo**, ki podpira poklicni projektni pristop in spodbuja dostop do kvalifikacijskega usposabljanja in zaposlitve. Center za vire La Clède ima kot mesto za integracijo in središče virov dvojno nalogo: * **socialna in poklicna integracija** * **zmanjšanje količine odpadkov** na našem ozemlju **_1\. Socialna in poklicna integracija_** Društvo La Clède je lokalno združenje, ki v okviru gospodarske dejavnosti izvaja dejavnosti vključevanja. Namen vključevanja v okviru gospodarske dejavnosti je brezposelnim osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami omogočiti, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi, da bi se olajšala njihova socialna in poklicna vključenost. Izvaja posebne ureditve za sprejem in podporo._" Člen L5132–1 delovnega zakonika o virih je orodje, ki je popolnoma v skladu z nalogami združenja (člen 2 statuta): V duhu spoštovanja in človekovega spodbujanja je cilj združenja srečanje in spremljanje ljudi v težavah, bodisi gospodarskih, socialnih, fizičnih ali psiholoških. Za boj proti vsem oblikam izključenosti ali diskriminacije._ Priznana in angažirana spletna stran „La Ressourcerie“ zaposluje **37 zaposlenih v integraciji, tj. 27.45 EPDČ na CDDI, 26 ur na teden** (do 30 ur). Pogodba traja 4 mesece in se lahko trikrat podaljša. Zaposleni v strukturah IAE so deležni individualne socialno-poklicne podpore, ki jo ob podpori vodstvene ekipe zagotavlja svetovalec za zaposlovanje za usposabljanje. ** Socialno-poklicna podpora** vam omogoča delo z zaposlenim pri izgradnji in izvajanju trajnostnega strokovnega projekta: diagnoza, koraki, opredeljeni na podlagi kratkoročnih, srednje- in dolgoročnih ciljev, ki so bili po potrebi prilagojeni, opredelitev poti usposabljanja, pridobitev tehnik iskanja zaposlitve. Zaposleni v integraciji je vključen v to podporo. Cilj je spodbujati dostop do zaposlitve, vrnitev k zaposlitvi za zaposlene in/ali dostop do poklicnega usposabljanja. **_2\. Clède je razvil podporo za dejavnosti, ki ustreza konceptu vira:_** Združenje La CLEDE je od decembra 2007 član **Mreže virov**. Dejavnosti Centra za vire CLEDE so bile kot take priznane kot del verige „predelave odpadkov s ponovno uporabo, recikliranjem ali katerim koli drugim ukrepom, namenjenim pridobivanju odpadkov, materialov za ponovno uporabo ali energije“. Podjetje, ki se ukvarja z viri, izvaja zmanjševanje odpadkov pri viru, ponovno uporabo in recikliranje s tremi cilji: *Okoljski: ohranjanje virov in naravnega okolja, spreminjanje vedenja v smeri aktivnega eko-državljanstva; * Ekonomija: preoblikovanje odpadkov v vire; * Družabno: ukrepanje za trajnostni razvoj v duhu gospodarstva, ki temelji na solidarnosti. _**3\. Perspektive**_ Združenje v letu 2018 zaprosi Gard lokalno spremljevalno napravo (DLA) za individualno podporo. Prihodnje spremembe zahtevajo razmislek pred strateško odločitvijo, ki jo morajo voditelji združenja sprejeti za prihodnja leta. Elementi trenutnega stanja in vprašanja, o katerih se razpravlja, se nanašajo na naslednje točke: * Upokojitev tehničnega vodje spletnega mesta „Vse za otroka“ konec septembra 2018, * Iskanje novih ukrepov, saj splošni strateški projekt Resourcerie predvideva razvoj prometa, * Trenutna konfiguracija prostorov predstavlja tudi vedno več organizacijskih in operativnih težav. Tri ladjedelnice so nameščene na treh ločenih lokacijah, kar otežuje vsakodnevno delovanje. * Četrto vprašanje se nanaša na partnerstvo z aglomeracijo Alès. Za strukturiranje projekta za konsolidacijo projekta za integracijo centra za vire Clède so **_štiri glavna vprašanja_** strateške osi konsolidacijskega projekta: * **_Reševanje težav s sobo_**: selitev prodajnega prostora v poslovne prostore v središču mesta Alès je predvidena za oktober 2018. Cilj je povečati obseg prodajnega prostora za reciklirane izdelke, zbrati vse predmete, ki so na voljo za prodajo na istem mestu, in izboljšati prepoznavnost trgovine. Zaposleni v trenutni tekstilni delavnici na ulici Gambetta so v (Slovenian)
12 August 2022
0 references
** Дейността на Resourcerie се състои в предлагане на реална ситуация на работа чрез своите дейности.** Екипът на ресурса организира ** рамка, идентифицираща** за тези, които работят на сайта. В него се предлага ** местна подкрепа**, която подкрепя професионалния проектен подход и насърчава достъпа до квалификационно обучение и заетост. Ресурсният център La Clède, като интеграционен център и ресурсен център, има двойна мисия: * **социална и професионална интеграция** * **намаляване на отпадъците** на наша територия **_1\. Социална и професионална интеграция_** Сдружение La Clède е местна асоциация, осъществяваща дейности по въвеждане чрез икономическа дейност. Целта на интеграцията чрез икономическа дейност е да се даде възможност на безработните лица, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори с оглед улесняване на тяхната социална и професионална интеграция. Член L5132—1 от Кодекса на труда е инструмент, който е в пълно съответствие със задачите на Сдружението (член 2 от устава): В дух на уважение и човешко развитие целта на сдружението е да се среща и придружава хора в затруднено положение, независимо дали са икономически, социални, физически или психологически. За борба с всички форми на изключване или дискриминация._ Признат и ангажиран сайт за въвеждане „La Ressourcerie“ наема **37 служители в интеграция, т.е. 27,45 ЕПРВ в CDDI, 26 часа седмично** (до 30 часа). Срокът на договора е 4 месеца, който може да бъде подновен 3 пъти. Служителите в структурите на ИАЕ се ползват от индивидуализирана социално-професионална подкрепа, предоставяна от съветник по обучение по трудова заетост с подкрепата на ръководния екип. ** Социално-професионалната подкрепа** ви позволява да работите със служителя за изграждане и изпълнение на устойчив професионален проект: диагностика, стъпки, определени от краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели, коригирани, ако е необходимо, определяне на курса на обучение, придобиване на техники за търсене на работа. Служителят в интеграцията участва в тази подкрепа. Целта е да се насърчи достъпът до заетост, връщането на работа за служителите и/или достъпът до професионално обучение. **_2\. От декември 2007 г. сдружението La CLEDE е член на мрежата **ресурси**. Като такива дейностите на ресурсния център CLEDE са признати като част от веригата на „оползотворяване на отпадъци чрез повторна употреба, рециклиране или всякакви други действия, насочени към получаване от отпадъци, материали за многократна употреба или енергия“. Предприятие за ресурси прилага намаляване на отпадъците при източника, повторна употреба и рециклиране около три цели: *Екологични: опазване на ресурсите и природната среда, промяна на поведението към активно екологично гражданство; * Икономика: превръщане на отпадъците в ресурси; * Социални: действия за устойчиво развитие в духа на солидарна икономика. _**3\. Перспективи**_ През 2018 г. Асоциацията да поиска от Gard Local помощното устройство (DLA) за индивидуална подкрепа. Всъщност бъдещите промени изискват размисъл преди стратегическия избор, който лидерите на асоциацията трябва да направят за следващите години. Компонентите на настоящото положение и въпросите, по които се провеждат разсъжденията, се отнасят до следните точки: * Пенсионирането на техническия мениджър на сайта „Всичко за детето“ в края на септември 2018 г. * Търсенето на нови действия, тъй като цялостният стратегически проект на Ресурсницата предвижда развитието на оборота, * Настоящата конфигурация на помещенията също създава все повече организационни и оперативни проблеми. Трите ярда се помещават на три отделни обекта, което усложнява ежедневната експлоатация. * Четвъртият въпрос се отнася до партньорството с агломерацията Alès. За структуриране на проекта за консолидиране на проекта за интегриране на ресурсния център Clède, **_четири основни теми_** са стратегическите оси на консолидационния проект: * **_Разрешаване на проблемите в стаята_**: преместването на търговски площи в търговски обекти в центъра на град Alès е предвидено за октомври 2018 г. Целта е да се увеличи пространството за продажба на рециклирани продукти, да се съберат всички артикули, предлагани за продажба на едно и също място, и да се подобри видимостта на магазина. Служителите на настоящия текстилен цех на ул. „Гамбета“ са в (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**L-attività tar-Riżorsi tikkonsisti fil-proposta ta’ sitwazzjoni reali tax-xogħol permezz tal-attivitajiet tagħha.** It-tim tar-Riżorsi jorganizza **qafas li jidentifika** għal dawk li jaħdmu fuq is-sit. Hija tipproponi ** appoġġ lokali** li jappoġġja l-approċċ tal-proġett professjonali u jippromwovi l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki u l-impjieg. La Clède Resource Center, bħala sit ta ‘integrazzjoni u ċentru tar-riżorsi, għandu missjoni doppja: * **integrazzjoni soċjali u professjonali** * **Tnaqqis tal-iskart** fit-territorju tagħna **_1\. Integrazzjoni soċjali u professjonali_** L-assoċjazzjoni La Clède hija assoċjazzjoni lokali li timplimenta l-attivitajiet ta’ Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika. L-għan tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika huwa li l-persuni qiegħda li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari jkunu jistgħu jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Hija timplimenta arranġamenti speċifiċi ta’ akkoljenza u appoġġ._" L-Artikolu L5132–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol dwar ir-Riżorsi huwa għodda li hija kompletament konformi mal-kompiti tal-Assoċjazzjoni (l-Artikolu 2 tal-Istatuti): Fi spirtu ta’ rispett u promozzjoni tal-bniedem, l-għan tal-assoċjazzjoni huwa li tiltaqa’ u takkumpanja persuni f’diffikultà, kemm ekonomiċi, soċjali, fiżiċi jew psikoloġiċi. Biex jiġu miġġielda l-forom kollha ta’ esklużjoni jew diskriminazzjoni._ Is-sit ta’ inserzjoni rikonoxxut u ingaġġat “La Ressourcerie” jimpjega **37 impjegat fl-integrazzjoni, jiġifieri 27.45 FTEs fuq CDDI, 26 siegħa fil-ġimgħa** (sa 30 siegħa). It-tul ta’ żmien tal-kuntratt huwa ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded tliet darbiet. L-impjegati fl-istrutturi tal-IAE jibbenefikaw minn appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat ipprovdut minn Konsulent għall-Impjiegi fit-Taħriġ bl-appoġġ tat-tim ta’ ġestjoni. ** Appoġġ soċjoprofessjonali** jippermettilek taħdem mal-impjegat biex tibni u timplimenta proġett professjonali sostenibbli: dijanjożi, passi definiti minn objettivi fuq perjodu qasir, medju u twil aġġustati jekk meħtieġ, definizzjoni tal-perkors ta’ taħriġ, akkwist ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. L-impjegat fl-integrazzjoni huwa involut f’dan l-appoġġ. L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għal, ir-ritorn għall-impjieg għall-impjegati u/jew l-aċċess għat-taħriġ vokazzjonali. **_2\. Clède żviluppat appoġġ ta’ attività li jikkorrispondi għall-kunċett ta’ Resource:_** L-Assoċjazzjoni La CLEDE ilha membru minn Diċembru 2007 tan-Netwerk tar-Riżorsi**. Bħala tali, l-attivitajiet taċ-Ċentru tar-Riżorsi CLEDE ġew rikonoxxuti bħala parti mill-katina ta’ “irkupru tal-iskart permezz tal-użu mill-ġdid, ir-riċiklaġġ jew kwalunkwe azzjoni oħra mmirata lejn il-kisba, mill-iskart, ta’ materjali li jistgħu jerġgħu jintużaw jew tal-enerġija”. Kumpanija tar-riżorsi timplimenta t-tnaqqis tal-iskart fis-sors, l-użu mill-ġdid u r-riċiklaġġ madwar tliet għanijiet: *Ambjentali: il-preservazzjoni tar-riżorsi u l-ambjenti naturali, it-tibdil fl-imġiba lejn iċ-ċittadinanza ekoloġika attiva; * L-ekonomija: it-trasformazzjoni tal-iskart f’riżorsi; * Soċjali: azzjoni għall-iżvilupp sostenibbli fl-ispirtu ta’ ekonomija bbażata fuq is-solidarjetà. _**3\. Perspettivi**_ Fl-2018, l-Assoċjazzjoni titlob lill-Apparat ta’ Akkumpanjament Lokali tal-Gard (DLA) għal appoġġ individwali. Fil-fatt, il-bidliet futuri jeħtieġu riflessjoni qabel l-għażla strateġika li l-mexxejja tal-assoċjazzjoni jridu jagħmlu għas-snin li ġejjin. Il-komponenti tas-sitwazzjoni attwali u l-kwistjonijiet li dwarhom jitwettqu r-riflessjonijiet huma relatati mal-punti li ġejjin: * L-irtirar tal-maniġer tekniku tas-sit “All For the Child” fl-aħħar ta’ Settembru 2018, * It-tfittxija għal azzjonijiet ġodda, peress li l-proġett strateġiku ġenerali tar-Resourcerie jipprevedi l-iżvilupp tal-fatturat, * Il-konfigurazzjoni attwali tal-bini toħloq ukoll aktar u aktar problemi organizzattivi u operazzjonali. It-tliet tarzni jinżammu fi tliet siti separati, li jikkomplika l-operazzjoni ta’ kuljum. * Ir-raba’ kwistjoni tikkonċerna s-sħubija mal-agglomerazzjoni ta’ Alès. Biex jiġi strutturat il-proġett għall-konsolidazzjoni tal-proġett għall-integrazzjoni taċ-Ċentru tar-Riżorsi ta’ Clède, **_erba’ kwistjonijiet ewlenin_** huma l-assi strateġiċi tal-proġett ta’ konsolidazzjoni: * **_Issolvi l-problemi tal-kamra_**: iċ-ċaqliq ta’ spazju għall-bejgħ lejn bini kummerċjali fiċ-ċentru tal-belt ta’ Alès huwa skedat għal Ottubru 2018. L-għan huwa li tiżdied iż-żona ta’ spazju għall-bejgħ għall-prodotti riċiklati, li jinġabru l-oġġetti kollha offruti għall-bejgħ fl-istess post, u li tittejjeb il-viżibbiltà tal-maħżen. L-impjegati tal-workshop tat-tessuti attwali fuq Gambetta Street huma fil— (Maltese)
12 August 2022
0 references
**A atividade da Resourcerie consiste em propor uma situação de trabalho real através de suas atividades.** A equipa de Recursos organiza um **quadro identificando** para aqueles que trabalham no site. Propõe ** apoio local** que apoia a abordagem do projeto profissional e promove o acesso à formação em qualificações e ao emprego. O Centro de Recursos La Clède, enquanto centro de integração e de recursos, tem uma dupla missão: * **integração social e profissional** * **Redução de resíduos** no nosso território **_1\. Integração social e profissional_** A associação La Clède é uma associação local que implementa atividades de inserção através da atividade económica. O objetivo da integração através da atividade económica é permitir que os desempregados que enfrentam dificuldades sociais e profissionais específicas beneficiem de contratos de trabalho, a fim de facilitar a sua inserção social e profissional. Aplica disposições específicas de acolhimento e apoio._" O artigo L5132-1 do Código do Trabalho "Recursos" é um instrumento plenamente consentâneo com as funções da Associação (artigo 2.º dos Estatutos): Num espírito de respeito e promoção humana, o objetivo da associação é encontrar e acompanhar pessoas em dificuldade, sejam elas econômicas, sociais, físicas ou psicológicas. Para combater todas as formas de exclusão ou discriminação._ Reconhecido e contratado local de inserção «La Ressourcerie» emprega **37 trabalhadores em integração, ou seja, 27,45 ETI em CDDI, 26 horas por semana** (até 30 horas). A duração do contrato é de 4 meses renovável 3 vezes. Os funcionários das estruturas IAE beneficiam de um apoio socioprofissional individualizado prestado por um Consultor de Emprego de Formação com o apoio da equipa de gestão. ** Suporte socioprofissional** permite que você trabalhe com o funcionário para construir e implementar um projeto profissional sustentável: diagnóstico, etapas definidas a partir de objetivos de curto, médio e longo prazo ajustados, se necessário, definição do percurso de formação, aquisição de técnicas de procura de emprego. O trabalhador em integração está envolvido neste apoio. O objetivo é promover o acesso, o regresso ao emprego dos trabalhadores e/ou o acesso à formação profissional. **_2\. A Clède desenvolveu um apoio à atividade correspondente ao conceito de Recursos:_** A Associação La CLEDE é membro desde dezembro de 2007 da **Resources Network**. Como tal, as atividades do Centro de Recursos CLEDE foram reconhecidas como parte da cadeia de «valorização de resíduos por reutilização, reciclagem ou qualquer outra ação destinada a obter, a partir de resíduos, materiais reutilizáveis ou energia». Uma empresa de recursos implementa a redução de resíduos na fonte, reutilização e reciclagem em torno de três objetivos: *Ambiente: preservação dos recursos e dos ambientes naturais, mudança de comportamento para uma ecocidadania ativa; * Economia: transformação de resíduos em recursos; * Sociais: agir em prol do desenvolvimento sustentável no espírito de uma economia solidária. _**3\. Perspetivas**_ Em 2018, a Associação solicitará o dispositivo de acompanhamento Gard Local (DLA) para apoio individual. De fato, mudanças futuras exigem uma reflexão prévia à escolha estratégica que os líderes da associação devem fazer para os anos futuros. As componentes da situação atual e as questões sobre as quais se realizam as reflexões dizem respeito aos seguintes pontos: * A reforma do gerente técnico do site «All For the Child» no final de setembro de 2018, * A busca de novas ações, uma vez que o projeto estratégico geral da Resourcerie prevê o desenvolvimento da rotatividade, * A configuração atual das instalações também coloca problemas cada vez mais organizacionais e operacionais. Os três metros estão alojados em três locais separados, o que complica a operação diária. * A quarta questão diz respeito à parceria com a aglomeração de Alès. Para estruturar o projeto de consolidação do projeto de integração do Centro de Recursos Clède, **_quatro questões principais_** são os eixos estratégicos do projeto de consolidação: * **_Resolver problemas de sala_**: está prevista para outubro de 2018 uma mudança de espaço de venda para instalações comerciais no centro da cidade de Alès. O objetivo é aumentar a área de venda de produtos reciclados, reunir todos os itens oferecidos para venda no mesmo local e melhorar a visibilidade da loja. Os funcionários da atual oficina têxtil na Rua Gambetta estão em (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**Resourcerie's aktivitet består i at foreslå en reel jobsituation gennem sine aktiviteter.** Ressourceteamet organiserer en **ramme, der identificerer** for dem, der arbejder på stedet. Den foreslår ** lokal støtte**, som støtter den professionelle projekttilgang og fremmer adgangen til kvalifikationsuddannelse og beskæftigelse. La Clède Resource Center har som integrationssted og ressourcecenter en dobbelt mission: ***Social og erhvervsmæssig integration** * **reduktion af affald** på vores område **_1\. Social og faglig integration_** Foreningen La Clède er en lokal forening, der gennemfører Insertionsaktiviteter gennem økonomisk aktivitet. Formålet med integration gennem økonomisk aktivitet er at gøre det muligt for arbejdsløse, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter med henblik på at lette deres sociale og erhvervsmæssige integration. Den gennemfører specifikke modtagelses- og støtteordninger._" Artikel L5132-1 i arbejdsloven er et redskab, der fuldt ud er i overensstemmelse med foreningens opgaver (vedtægternes artikel 2): I en ånd af respekt og menneskelig fremme er formålet med foreningen at mødes og ledsage mennesker i vanskeligheder, det være sig økonomiske, sociale, fysiske eller psykologiske. For at bekæmpe alle former for udelukkelse eller diskrimination._ Anerkendt og engageret indsættelsessted "La Ressourcerie" beskæftiger **37 medarbejdere i integration, dvs. 27,45 fuldtidsækvivalenter på CDDI, 26 timer om ugen** (op til 30 timer). Kontraktens varighed er 4 måneder, der kan forlænges 3 gange. Medarbejdere i IAE-strukturerne nyder godt af en individualiseret social-professionel støtte fra en uddannelsesrådgiver med støtte fra ledelsesteamet. ** Socio-professionel support** giver dig mulighed for at arbejde sammen med medarbejderen om at opbygge og gennemføre et bæredygtigt professionelt projekt: diagnose, trin defineret ud fra kort-, mellem- og langsigtede mål justeret om nødvendigt, definition af uddannelsesforløbet, erhvervelse af jobsøgningsteknikker. Medarbejderen i integration er involveret i denne støtte. Formålet er at fremme arbejdstageres adgang til, tilbagevenden til beskæftigelse og/eller adgang til erhvervsuddannelse. **_2\. Clède har udviklet en aktivitetsstøtte, der svarer til begrebet ressource:_** Association La CLEDE har været medlem af **Ressourcenetværket** siden december 2007. Som sådan er CLEDE-ressourcecentrets aktiviteter blevet anerkendt som en del af kæden af "nyttiggørelse af affald ved genbrug, genanvendelse eller enhver anden foranstaltning, der har til formål at opnå genanvendelige materialer eller energi fra affald". En ressourcevirksomhed gennemfører affaldsreduktion ved kilden, genbrug og genanvendelse omkring tre mål: *Miljø: bevarelse af ressourcer og naturlige miljøer, ændring af adfærden i retning af aktivt miljøborgerskab * Økonomi: omdannelse af affald til ressourcer * Sociale: en indsats for bæredygtig udvikling i en ånd af solidaritetsbaseret økonomi. _**3\. Perspektiver**_ I 2018 anmodede foreningen om den lokale ledsageenhed i Gard (DLA) til individuel støtte. Fremtidige ændringer kræver rent faktisk en refleksion forud for det strategiske valg, som foreningens ledere skal træffe for de kommende år. Elementerne i den nuværende situation og de spørgsmål, som overvejelserne vedrører, vedrører følgende punkter: * Tilbagetrækningen af den tekniske leder af webstedet "All For te Child" i slutningen af september 2018 * Søgningen efter nye tiltag, da ressourcens overordnede strategiske projekt forudser udvikling af omsætningen, * Den nuværende konfiguration af lokalerne skaber også flere og flere organisatoriske og operationelle problemer. De tre værfter er anbragt på tre forskellige steder, hvilket komplicerer den daglige drift. * Det fjerde spørgsmål vedrører partnerskabet med byområdet Alès. Med henblik på at strukturere projektet for integration af Clède Resource Centre er de strategiske akser i konsolideringsprojektet de strategiske akser i konsolideringsprojektet **: * **_Løs problemer med lokalet_**: en flytning af salgslokaler til kommercielle lokaler i centrum af Alès er planlagt til oktober 2018. Målet er at øge salgsarealet for genanvendte produkter, samle alle de varer, der udbydes til salg på samme sted, og forbedre butikkens synlighed. Medarbejderne i det nuværende tekstilværksted på Gambetta Street er i (Danish)
12 August 2022
0 references
** Activitatea Resourcerie constă în propunerea unei situații reale de angajare prin activitățile sale.** Echipa de resurse organizează un cadru de identificare** pentru cei care lucrează pe site. Acesta propune ** sprijin local** care sprijină abordarea bazată pe proiecte profesionale și promovează accesul la formare profesională și la ocuparea unui loc de muncă. Centrul de Resurse La Clède, ca sit de integrare și centru de resurse, are o misiune dublă: * **integrare socială și profesională** * **Reducerea deșeurilor** pe teritoriul nostru **_1\. Integrare socială și profesională_** Asociația La Clède este o asociație locală care implementează activități de inserție prin intermediul activității economice. Scopul integrării prin activitate economică este de a permite șomerilor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă în vederea facilitării integrării lor sociale și profesionale. Acesta pune în aplicare modalități specifice de primire și sprijin._" Articolul L5132-1 din Codul muncii privind resursele este un instrument care este pe deplin conform cu sarcinile asociației (articolul 2 din statut): Într-un spirit de respect și promovare umană, scopul asociației este de a întâlni și de a însoți persoanele aflate în dificultate, fie că sunt economice, sociale, fizice sau psihologice. Pentru a combate toate formele de excludere sau discriminare._ Site-ul de inserție recunoscut și angajat „La Ressourcerie” angajează **37 de angajați în integrare, adică 27,45 ENI pe CDDI, 26 de ore pe săptămână** (până la 30 de ore). Durata contractului este de 4 luni, care poate fi reînnoită de 3 ori. Angajații din structurile IAE beneficiază de un sprijin socio-profesional individualizat oferit de un consilier de formare pentru ocuparea forței de muncă cu sprijinul echipei de management. ** Suport socio-profesional** vă permite să lucrați cu angajatul pentru a construi și implementa un proiect profesional durabil: diagnostic, pași definiți în funcție de obiectivele pe termen scurt, mediu și lung, ajustate dacă este necesar, definirea parcursului de formare, achiziționarea de tehnici de căutare a unui loc de muncă. Angajatul în integrare este implicat în acest sprijin. Scopul este de a promova accesul angajaților la formare profesională și/sau accesul la formare profesională. **_2\. Clède a dezvoltat un sprijin pentru activități care corespunde conceptului de resursă:_** Asociația La CLEDE este membră din decembrie 2007 a rețelei **Resurse**. Ca atare, activitățile Centrului de resurse CLEDE au fost recunoscute ca făcând parte din lanțul „valorificării deșeurilor prin reutilizare, reciclare sau orice altă acțiune care vizează obținerea, din deșeuri, a materialelor reutilizabile sau a energiei”. O societate de resurse pune în aplicare reducerea deșeurilor la sursă, reutilizarea și reciclarea în jurul a trei obiective: *Mediul: conservarea resurselor și a mediilor naturale, schimbarea comportamentului către cetățeni ecologici activi; * Economie: transformarea deșeurilor în resurse; * Socială: acțiuni în favoarea dezvoltării durabile în spiritul unei economii bazate pe solidaritate. _**3\. Perspective**_ În 2018, Asociația va solicita dispozitivul local de însoțire Gard (DLA) pentru sprijin individual. Într-adevăr, schimbările viitoare necesită o reflecție înainte de alegerea strategică pe care liderii asociației trebuie să o facă pentru anii următori. Componentele situației actuale și aspectele asupra cărora se desfășoară reflecțiile se referă la următoarele aspecte: * Retragerea managerului tehnic al site-ului „All For the Child” la sfârșitul lunii septembrie 2018, * Căutarea de noi acțiuni, deoarece proiectul strategic general al Resursei are în vedere dezvoltarea cifrei de afaceri, * Configurația actuală a spațiilor ridică, de asemenea, din ce în ce mai multe probleme organizaționale și operaționale. Cei trei metri sunt adăpostiți pe trei situri separate, ceea ce complică funcționarea de zi cu zi. * A patra problemă se referă la parteneriatul cu aglomerarea Alès. Pentru a structura proiectul de consolidare a proiectului de integrare a Centrului de Resurse Clède, **_patru probleme principale_** sunt axele strategice ale proiectului de consolidare: * **_Rezolvați problemele camerei_**: mutarea spațiului de vânzare în spații comerciale din centrul orașului Alès este programată pentru octombrie 2018. Scopul este de a crește spațiul de vânzare a produselor reciclate, de a aduna toate articolele oferite spre vânzare în același loc și de a îmbunătăți vizibilitatea magazinului. Angajații atelierului actual de textile de pe strada Gambetta sunt în (Romanian)
12 August 2022
0 references
**Resourcerie verksamhet består i att föreslå en verklig jobbsituation genom sin verksamhet.** Resursteamet organiserar en **ram som identifierar** för dem som arbetar på webbplatsen. Kommissionen föreslår ** lokalt stöd** som stöder den professionella projektstrategin och främjar tillgången till utbildning och sysselsättning. La Clède Resource Center, som integrationsplats och resurscentrum, har ett dubbelt uppdrag: * **social och yrkesmässig integration** * **minskning av avfall** i vårt territorium **_1\. Social och yrkesmässig integration_** Föreningen La Clède är en lokal förening som genomför Insertionsaktiviteter genom ekonomisk aktivitet. Syftet med integration genom ekonomisk verksamhet är att göra det möjligt för arbetslösa personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal i syfte att underlätta deras sociala och yrkesmässiga integration. Det genomför särskilda mottagnings- och stödarrangemang._” Artikel L5132–1 i arbetslagen Resourcery är ett verktyg som är helt i linje med föreningens uppgifter (artikel 2 i stadgarna): I en anda av respekt och mänsklig befordran är syftet med föreningen att möta och följa människor i svårigheter, oavsett om de är ekonomiska, sociala, fysiska eller psykologiska. För att bekämpa alla former av utestängning eller diskriminering._ Erkända och engagerade insättningswebbplats ”La Ressourcerie” har **37 anställda i integration, dvs. 27,45 heltidsekvivalenter på CDDI, 26 timmar i veckan** (upp till 30 timmar). Kontraktets löptid är fyra månader som kan förnyas tre gånger. Anställda i IAE-strukturerna får individanpassat socio-professionellt stöd från en utbildningsarbetsrådgivare med stöd av ledningsgruppen. ** Socio-professionellt stöd** gör att du kan arbeta med den anställde för att bygga och genomföra ett hållbart professionellt projekt: diagnos, steg definierade från mål på kort, medellång och lång sikt, vid behov justerade, fastställande av utbildningsväg, förvärvande av metoder för arbetssökande. Den anställde i integration är involverad i detta stöd. Syftet är att främja de anställdas tillgång till, återinträde på arbetsmarknaden och/eller tillgång till yrkesutbildning. **_2\. Clède har utvecklat ett aktivitetsstöd som motsvarar konceptet Resurs:_** Föreningen La CLEDE har varit medlem sedan december 2007 i **Resursnätverket**. Den verksamhet som bedrivs av CLEDE-resurscentrumet har erkänts som en del av kedjan för återvinning av avfall genom återanvändning, materialåtervinning eller andra åtgärder som syftar till att erhålla avfall, återanvändbara material eller energi. Ett resursföretag genomför avfallsminskning vid källan, återanvändning och återvinning kring tre mål: *Miljö: bevara resurser och naturmiljöer, förändra beteendet mot aktivt miljömedborgarskap, * Ekonomi: omvandla avfall till resurser, * Sociala frågor: verka för hållbar utveckling i en solidarisk ekonomis anda. _**3\. Perspektiv**_ Under 2018 begär föreningen att Gard Local Support Device (DLA) ska få individuellt stöd. Framtida förändringar kräver faktiskt en reflektion före det strategiska val som ledarna för föreningen måste göra för kommande år. Den nuvarande situationens beståndsdelar och de frågor som diskuteras rör följande punkter: * Pensioneringen av den tekniska chefen för ”Allt för barnet” i slutet av september 2018, * Sök efter nya åtgärder, eftersom resursens övergripande strategiska projekt förutser utvecklingen av omsättningen, * Den nuvarande konfigurationen av lokalerna medför också fler och fler organisatoriska och operativa problem. De tre varven är inhysta på tre separata platser, vilket komplicerar den dagliga driften. * Den fjärde frågan gäller partnerskapet med tätorten Alès. För att strukturera projektet för att konsolidera projektet för integrering av Clède-resurscentrumet är **fyra huvudfrågor_** de strategiska axlarna i konsolideringsprojektet: * **_Lös rumsproblem_**: en flytt av försäljningsytan till kommersiella lokaler i Alès centrum är planerad till oktober 2018. Syftet är att öka försäljningsytan för återvunna produkter, att samla alla föremål som erbjuds till försäljning på samma ställe och att förbättra butikens synlighet. De anställda på den nuvarande textilverkstaden på Gambetta Street är i (Swedish)
12 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803939
0 references