WOMEN PROTAGONISTS OF INNOVATION (Q4244442): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Italy)
 
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.1879924382474635)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
WOMEN PROTAGONISTS OF INNOVATION
label / frlabel / fr
 
LES FEMMES PROTAGONISTES DE L’INNOVATION
label / delabel / de
 
PROTAGONISTINNEN DER INNOVATION
label / nllabel / nl
 
VROUWELIJKE HOOFDROLSPELERS VAN INNOVATIE
label / eslabel / es
 
MUJERES PROTAGONISTAS DE LA INNOVACIÓN
label / dalabel / da
 
KVINDELIGE HOVEDPERSONER I INNOVATION
label / ellabel / el
 
ΓΥΝΑΊΚΕΣ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ
label / hrlabel / hr
 
ŽENE PROTAGONISTI INOVACIJA
label / rolabel / ro
 
FEMEILE PROTAGONISTE ALE INOVĂRII
label / sklabel / sk
 
ŽENY PROTAGONISTKY INOVÁCIÍ
label / mtlabel / mt
 
PROTAGONISTI TAN-NISA FL-INNOVAZZJONI
label / ptlabel / pt
 
RAPARIGAS PROTAGONISTAS DA INOVAÇÃO
label / filabel / fi
 
INNOVOINNIN NAISPUOLISET PÄÄHENKILÖT
label / pllabel / pl
 
KOBIETY-PROTAGONISTKI INNOWACJI
label / sllabel / sl
 
ŽENSKE PROTAGONISTKE INOVACIJ
label / cslabel / cs
 
ŽENY PROTAGONISTY INOVACÍ
label / ltlabel / lt
 
MOTERYS INOVACIJŲ VEIKĖJOS
label / lvlabel / lv
 
SIEVIEŠU INOVĀCIJAS VIRZĪTĀJSPĒKI
label / bglabel / bg
 
ЖЕНИТЕ ГЛАВНИ УЧАСТНИЦИ В ИНОВАЦИИТЕ
label / hulabel / hu
 
AZ INNOVÁCIÓ NŐI FŐSZEREPLŐI
label / galabel / ga
 
MNÁ PROTAGONISTS NA NUÁLAÍOCHTA
label / svlabel / sv
 
KVINNLIGA HUVUDPERSONER FÖR INNOVATION
label / etlabel / et
 
INNOVATSIOONI EESTVEDAJAD NAISED
description / endescription / en
Project in Italy 7ve10284710
Project Q4244442 in Italy
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4244442 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4244442 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4244442 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4244442 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4244442 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4244442 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4244442 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4244442 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4244442 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4244442 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4244442 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4244442 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4244442 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4244442 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4244442 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4244442 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4244442 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4244442 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4244442 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4244442 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4244442 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4244442 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4244442 i Italien
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Castelfranco Veneto / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT TO BE PRESENTED IS THE ENHANCEMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORDER TO SUPPORT WOMEN IN THE PROCESSES OF CHANGE TO INCREASE EMPLOYABILITY AND VALORISATION OF TALENTS.THE THEMES THAT WILL BE DEVELOPED WILL CONCERN AGILE WORKING METHODS AND ITS IMPLEMENTATION IN ORGANIZATIONAL MODELS AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, DIFFERENT MANAGEMENT METHODOLOGIES OF THE PLENARY GROUP WILL ALSO BE USED, FAVOURING A LEARNING APPROACH BASED ON DOING AND EXPERIMENTING, VALUING THE SKILLS ALREADY POSSESSED BY THE RECIPIENTS AS A BASIS FROM WHICH TO IMPLEMENT TRANSVERSAL KNOWLEDGE AND SKILLS. EQUALLY IMPORTANT AND IMPACTATING ACTIONS CONCERN ACTIVITIES (WORKSHOPS, WEBINARS) FROM RIVLOLGERSI TO THE TERRITORY (English)
Property / summary: THE MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT TO BE PRESENTED IS THE ENHANCEMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORDER TO SUPPORT WOMEN IN THE PROCESSES OF CHANGE TO INCREASE EMPLOYABILITY AND VALORISATION OF TALENTS.THE THEMES THAT WILL BE DEVELOPED WILL CONCERN AGILE WORKING METHODS AND ITS IMPLEMENTATION IN ORGANIZATIONAL MODELS AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, DIFFERENT MANAGEMENT METHODOLOGIES OF THE PLENARY GROUP WILL ALSO BE USED, FAVOURING A LEARNING APPROACH BASED ON DOING AND EXPERIMENTING, VALUING THE SKILLS ALREADY POSSESSED BY THE RECIPIENTS AS A BASIS FROM WHICH TO IMPLEMENT TRANSVERSAL KNOWLEDGE AND SKILLS. EQUALLY IMPORTANT AND IMPACTATING ACTIONS CONCERN ACTIVITIES (WORKSHOPS, WEBINARS) FROM RIVLOLGERSI TO THE TERRITORY (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT TO BE PRESENTED IS THE ENHANCEMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORDER TO SUPPORT WOMEN IN THE PROCESSES OF CHANGE TO INCREASE EMPLOYABILITY AND VALORISATION OF TALENTS.THE THEMES THAT WILL BE DEVELOPED WILL CONCERN AGILE WORKING METHODS AND ITS IMPLEMENTATION IN ORGANIZATIONAL MODELS AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, DIFFERENT MANAGEMENT METHODOLOGIES OF THE PLENARY GROUP WILL ALSO BE USED, FAVOURING A LEARNING APPROACH BASED ON DOING AND EXPERIMENTING, VALUING THE SKILLS ALREADY POSSESSED BY THE RECIPIENTS AS A BASIS FROM WHICH TO IMPLEMENT TRANSVERSAL KNOWLEDGE AND SKILLS. EQUALLY IMPORTANT AND IMPACTATING ACTIONS CONCERN ACTIVITIES (WORKSHOPS, WEBINARS) FROM RIVLOLGERSI TO THE TERRITORY (English) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: THE MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT TO BE PRESENTED IS THE ENHANCEMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORDER TO SUPPORT WOMEN IN THE PROCESSES OF CHANGE TO INCREASE EMPLOYABILITY AND VALORISATION OF TALENTS.THE THEMES THAT WILL BE DEVELOPED WILL CONCERN AGILE WORKING METHODS AND ITS IMPLEMENTATION IN ORGANIZATIONAL MODELS AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, DIFFERENT MANAGEMENT METHODOLOGIES OF THE PLENARY GROUP WILL ALSO BE USED, FAVOURING A LEARNING APPROACH BASED ON DOING AND EXPERIMENTING, VALUING THE SKILLS ALREADY POSSESSED BY THE RECIPIENTS AS A BASIS FROM WHICH TO IMPLEMENT TRANSVERSAL KNOWLEDGE AND SKILLS. EQUALLY IMPORTANT AND IMPACTATING ACTIONS CONCERN ACTIVITIES (WORKSHOPS, WEBINARS) FROM RIVLOLGERSI TO THE TERRITORY (English) / qualifier
 
readability score: 0.1879924382474635
Amount0.1879924382474635
Unit1
Property / summary
 
L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET À PRÉSENTER EST LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN AFIN DE SOUTENIR LES FEMMES DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT AFIN D’ACCROÎTRE L’EMPLOYABILITÉ ET LA VALORISATION DES TALENTS.LES THÈMES QUI SERONT DÉVELOPPÉS CONCERNERONT LES MÉTHODES DE TRAVAIL AGILES ET SA MISE EN ŒUVRE DANS LES MODÈLES ORGANISATIONNELS ET LES ÉCHANGES INTERGÉNÉRATIONNELS. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, DIFFÉRENTES MÉTHODES DE GESTION DU GROUPE EN PLÉNIÈRE SERONT ÉGALEMENT UTILISÉES, EN PRIVILÉGIANT UNE APPROCHE D’APPRENTISSAGE BASÉE SUR LA PRATIQUE ET L’EXPÉRIMENTATION, EN VALORISANT LES COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES PAR LES BÉNÉFICIAIRES COMME BASE POUR METTRE EN ŒUVRE DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LES ACTIONS TOUT AUSSI IMPORTANTES ET IMPACTATIVES CONCERNENT DES ACTIVITÉS (ATELIERS, WEBINAIRES) DE RIVLOLGERSI AU TERRITOIRE (French)
Property / summary: L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET À PRÉSENTER EST LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN AFIN DE SOUTENIR LES FEMMES DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT AFIN D’ACCROÎTRE L’EMPLOYABILITÉ ET LA VALORISATION DES TALENTS.LES THÈMES QUI SERONT DÉVELOPPÉS CONCERNERONT LES MÉTHODES DE TRAVAIL AGILES ET SA MISE EN ŒUVRE DANS LES MODÈLES ORGANISATIONNELS ET LES ÉCHANGES INTERGÉNÉRATIONNELS. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, DIFFÉRENTES MÉTHODES DE GESTION DU GROUPE EN PLÉNIÈRE SERONT ÉGALEMENT UTILISÉES, EN PRIVILÉGIANT UNE APPROCHE D’APPRENTISSAGE BASÉE SUR LA PRATIQUE ET L’EXPÉRIMENTATION, EN VALORISANT LES COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES PAR LES BÉNÉFICIAIRES COMME BASE POUR METTRE EN ŒUVRE DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LES ACTIONS TOUT AUSSI IMPORTANTES ET IMPACTATIVES CONCERNENT DES ACTIVITÉS (ATELIERS, WEBINAIRES) DE RIVLOLGERSI AU TERRITOIRE (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET À PRÉSENTER EST LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN AFIN DE SOUTENIR LES FEMMES DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT AFIN D’ACCROÎTRE L’EMPLOYABILITÉ ET LA VALORISATION DES TALENTS.LES THÈMES QUI SERONT DÉVELOPPÉS CONCERNERONT LES MÉTHODES DE TRAVAIL AGILES ET SA MISE EN ŒUVRE DANS LES MODÈLES ORGANISATIONNELS ET LES ÉCHANGES INTERGÉNÉRATIONNELS. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, DIFFÉRENTES MÉTHODES DE GESTION DU GROUPE EN PLÉNIÈRE SERONT ÉGALEMENT UTILISÉES, EN PRIVILÉGIANT UNE APPROCHE D’APPRENTISSAGE BASÉE SUR LA PRATIQUE ET L’EXPÉRIMENTATION, EN VALORISANT LES COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES PAR LES BÉNÉFICIAIRES COMME BASE POUR METTRE EN ŒUVRE DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LES ACTIONS TOUT AUSSI IMPORTANTES ET IMPACTATIVES CONCERNENT DES ACTIVITÉS (ATELIERS, WEBINAIRES) DE RIVLOLGERSI AU TERRITOIRE (French) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS HAUPTZIEL DES ZU PRÄSENTIERENDEN PROJEKTS IST DIE VERBESSERUNG DES HUMANKAPITALS, UM FRAUEN IN DEN PROZESSEN DES WANDELS ZU UNTERSTÜTZEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND VALORISIERUNG VON TALENTS ZU ERHÖHEN.DIE THEMEN, DIE ENTWICKELT WERDEN, BETREFFEN AGILE ARBEITSMETHODEN UND DEREN UMSETZUNG IN ORGANISATIONSMODELLEN UND GENERATIONENÜBERGREIFENDEM AUSTAUSCH. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WERDEN AUCH UNTERSCHIEDLICHE MANAGEMENTMETHODEN DER PLENARGRUPPE VERWENDET, UM EINEN LERNANSATZ ZU FÖRDERN, DER AUF DEM TUN UND EXPERIMENTIEREN BERUHT, WOBEI DIE FÄHIGKEITEN, DIE DIE EMPFÄNGER BEREITS BESITZEN, ALS GRUNDLAGE FÜR DIE UMSETZUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN ZU BEWERTEN SIND. EBENSO WICHTIG UND IMPACTATING MASSNAHMEN BETREFFEN AKTIVITÄTEN (WORKSHOPS, WEBINARE) VON RIVLOLGERSI BIS ZUM GEBIET (German)
Property / summary: DAS HAUPTZIEL DES ZU PRÄSENTIERENDEN PROJEKTS IST DIE VERBESSERUNG DES HUMANKAPITALS, UM FRAUEN IN DEN PROZESSEN DES WANDELS ZU UNTERSTÜTZEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND VALORISIERUNG VON TALENTS ZU ERHÖHEN.DIE THEMEN, DIE ENTWICKELT WERDEN, BETREFFEN AGILE ARBEITSMETHODEN UND DEREN UMSETZUNG IN ORGANISATIONSMODELLEN UND GENERATIONENÜBERGREIFENDEM AUSTAUSCH. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WERDEN AUCH UNTERSCHIEDLICHE MANAGEMENTMETHODEN DER PLENARGRUPPE VERWENDET, UM EINEN LERNANSATZ ZU FÖRDERN, DER AUF DEM TUN UND EXPERIMENTIEREN BERUHT, WOBEI DIE FÄHIGKEITEN, DIE DIE EMPFÄNGER BEREITS BESITZEN, ALS GRUNDLAGE FÜR DIE UMSETZUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN ZU BEWERTEN SIND. EBENSO WICHTIG UND IMPACTATING MASSNAHMEN BETREFFEN AKTIVITÄTEN (WORKSHOPS, WEBINARE) VON RIVLOLGERSI BIS ZUM GEBIET (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS HAUPTZIEL DES ZU PRÄSENTIERENDEN PROJEKTS IST DIE VERBESSERUNG DES HUMANKAPITALS, UM FRAUEN IN DEN PROZESSEN DES WANDELS ZU UNTERSTÜTZEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND VALORISIERUNG VON TALENTS ZU ERHÖHEN.DIE THEMEN, DIE ENTWICKELT WERDEN, BETREFFEN AGILE ARBEITSMETHODEN UND DEREN UMSETZUNG IN ORGANISATIONSMODELLEN UND GENERATIONENÜBERGREIFENDEM AUSTAUSCH. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WERDEN AUCH UNTERSCHIEDLICHE MANAGEMENTMETHODEN DER PLENARGRUPPE VERWENDET, UM EINEN LERNANSATZ ZU FÖRDERN, DER AUF DEM TUN UND EXPERIMENTIEREN BERUHT, WOBEI DIE FÄHIGKEITEN, DIE DIE EMPFÄNGER BEREITS BESITZEN, ALS GRUNDLAGE FÜR DIE UMSETZUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN ZU BEWERTEN SIND. EBENSO WICHTIG UND IMPACTATING MASSNAHMEN BETREFFEN AKTIVITÄTEN (WORKSHOPS, WEBINARE) VON RIVLOLGERSI BIS ZUM GEBIET (German) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DE BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET TE PRESENTEREN PROJECT IS DE VERSTERKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL OM VROUWEN TE ONDERSTEUNEN IN DE VERANDERINGSPROCESSEN OM DE INZETBAARHEID EN VALORISATIE VAN TALENTS TE VERGROTEN. DE THEMA’S DIE ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, ZULLEN BETREKKING HEBBEN OP FLEXIBELE WERKMETHODEN EN DE IMPLEMENTATIE ERVAN IN ORGANISATORISCHE MODELLEN EN INTERGENERATIONELE UITWISSELINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, ZULLEN OOK VERSCHILLENDE MANAGEMENTMETHODOLOGIEËN VAN DE PLENAIRE GROEP WORDEN GEBRUIKT, WAARBIJ EEN LEERAANPAK WORDT BEVORDERD DIE GEBASEERD IS OP DOEN EN EXPERIMENTEREN, WAARBIJ DE VAARDIGHEDEN DIE DE BEGUNSTIGDEN REEDS BEZITTEN ALS BASIS VOOR DE TOEPASSING VAN TRANSVERSALE KENNIS EN VAARDIGHEDEN WORDEN GEWAARDEERD. EVEN BELANGRIJK EN IMPACTATING ACTIES BETREFFEN ACTIVITEITEN (WORKSHOPS, WEBINARS) VAN RIVLOLGERSI NAAR HET GRONDGEBIED (Dutch)
Property / summary: DE BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET TE PRESENTEREN PROJECT IS DE VERSTERKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL OM VROUWEN TE ONDERSTEUNEN IN DE VERANDERINGSPROCESSEN OM DE INZETBAARHEID EN VALORISATIE VAN TALENTS TE VERGROTEN. DE THEMA’S DIE ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, ZULLEN BETREKKING HEBBEN OP FLEXIBELE WERKMETHODEN EN DE IMPLEMENTATIE ERVAN IN ORGANISATORISCHE MODELLEN EN INTERGENERATIONELE UITWISSELINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, ZULLEN OOK VERSCHILLENDE MANAGEMENTMETHODOLOGIEËN VAN DE PLENAIRE GROEP WORDEN GEBRUIKT, WAARBIJ EEN LEERAANPAK WORDT BEVORDERD DIE GEBASEERD IS OP DOEN EN EXPERIMENTEREN, WAARBIJ DE VAARDIGHEDEN DIE DE BEGUNSTIGDEN REEDS BEZITTEN ALS BASIS VOOR DE TOEPASSING VAN TRANSVERSALE KENNIS EN VAARDIGHEDEN WORDEN GEWAARDEERD. EVEN BELANGRIJK EN IMPACTATING ACTIES BETREFFEN ACTIVITEITEN (WORKSHOPS, WEBINARS) VAN RIVLOLGERSI NAAR HET GRONDGEBIED (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DE BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET TE PRESENTEREN PROJECT IS DE VERSTERKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL OM VROUWEN TE ONDERSTEUNEN IN DE VERANDERINGSPROCESSEN OM DE INZETBAARHEID EN VALORISATIE VAN TALENTS TE VERGROTEN. DE THEMA’S DIE ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, ZULLEN BETREKKING HEBBEN OP FLEXIBELE WERKMETHODEN EN DE IMPLEMENTATIE ERVAN IN ORGANISATORISCHE MODELLEN EN INTERGENERATIONELE UITWISSELINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, ZULLEN OOK VERSCHILLENDE MANAGEMENTMETHODOLOGIEËN VAN DE PLENAIRE GROEP WORDEN GEBRUIKT, WAARBIJ EEN LEERAANPAK WORDT BEVORDERD DIE GEBASEERD IS OP DOEN EN EXPERIMENTEREN, WAARBIJ DE VAARDIGHEDEN DIE DE BEGUNSTIGDEN REEDS BEZITTEN ALS BASIS VOOR DE TOEPASSING VAN TRANSVERSALE KENNIS EN VAARDIGHEDEN WORDEN GEWAARDEERD. EVEN BELANGRIJK EN IMPACTATING ACTIES BETREFFEN ACTIVITEITEN (WORKSHOPS, WEBINARS) VAN RIVLOLGERSI NAAR HET GRONDGEBIED (Dutch) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL PROYECTO A SER PRESENTADO ES LA MEJORA DEL CAPITAL HUMANO CON EL FIN DE APOYAR A LAS MUJERES EN LOS PROCESOS DE CAMBIO PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y VALORIZACIÓN DE TALENTES. LOS TEMAS QUE SE DESARROLLARÁN SE REFERIRÁN A MÉTODOS DE TRABAJO ÁGILES Y SU IMPLEMENTACIÓN EN MODELOS ORGANIZATIVOS E INTERCAMBIO INTERGENERACIONAL. PARA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS, TAMBIÉN SE UTILIZARÁN DIFERENTES METODOLOGÍAS DE GESTIÓN DEL GRUPO PLENARIO, FAVORECIENDO UN ENFOQUE DE APRENDIZAJE BASADO EN LA REALIZACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN, VALORANDO LAS COMPETENCIAS YA POSEÍDAS POR LOS BENEFICIARIOS COMO BASE PARA IMPLEMENTAR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES. ACCIONES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES SE REFIEREN A ACTIVIDADES (TALLERES, SEMINARIOS WEB) DESDE RIVLOLGERSI HASTA EL TERRITORIO (Spanish)
Property / summary: EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL PROYECTO A SER PRESENTADO ES LA MEJORA DEL CAPITAL HUMANO CON EL FIN DE APOYAR A LAS MUJERES EN LOS PROCESOS DE CAMBIO PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y VALORIZACIÓN DE TALENTES. LOS TEMAS QUE SE DESARROLLARÁN SE REFERIRÁN A MÉTODOS DE TRABAJO ÁGILES Y SU IMPLEMENTACIÓN EN MODELOS ORGANIZATIVOS E INTERCAMBIO INTERGENERACIONAL. PARA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS, TAMBIÉN SE UTILIZARÁN DIFERENTES METODOLOGÍAS DE GESTIÓN DEL GRUPO PLENARIO, FAVORECIENDO UN ENFOQUE DE APRENDIZAJE BASADO EN LA REALIZACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN, VALORANDO LAS COMPETENCIAS YA POSEÍDAS POR LOS BENEFICIARIOS COMO BASE PARA IMPLEMENTAR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES. ACCIONES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES SE REFIEREN A ACTIVIDADES (TALLERES, SEMINARIOS WEB) DESDE RIVLOLGERSI HASTA EL TERRITORIO (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL PROYECTO A SER PRESENTADO ES LA MEJORA DEL CAPITAL HUMANO CON EL FIN DE APOYAR A LAS MUJERES EN LOS PROCESOS DE CAMBIO PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y VALORIZACIÓN DE TALENTES. LOS TEMAS QUE SE DESARROLLARÁN SE REFERIRÁN A MÉTODOS DE TRABAJO ÁGILES Y SU IMPLEMENTACIÓN EN MODELOS ORGANIZATIVOS E INTERCAMBIO INTERGENERACIONAL. PARA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS, TAMBIÉN SE UTILIZARÁN DIFERENTES METODOLOGÍAS DE GESTIÓN DEL GRUPO PLENARIO, FAVORECIENDO UN ENFOQUE DE APRENDIZAJE BASADO EN LA REALIZACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN, VALORANDO LAS COMPETENCIAS YA POSEÍDAS POR LOS BENEFICIARIOS COMO BASE PARA IMPLEMENTAR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES. ACCIONES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES SE REFIEREN A ACTIVIDADES (TALLERES, SEMINARIOS WEB) DESDE RIVLOLGERSI HASTA EL TERRITORIO (Spanish) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HOVEDFORMÅLET MED DET PROJEKT, DER SKAL FREMLÆGGES, ER AT STYRKE DEN MENNESKELIGE KAPITAL MED HENBLIK PÅ AT STØTTE KVINDER I FORANDRINGSPROCESSERNE MED HENBLIK PÅ AT ØGE BESKÆFTIGELSESEGNETHEDEN OG UDNYTTELSEN AF TALENTS.THE-TEMAER, DER VIL BLIVE UDVIKLET, VIL VEDRØRE SMIDIGE ARBEJDSMETODER OG DENS GENNEMFØRELSE I ORGANISATORISKE MODELLER OG UDVEKSLING MELLEM GENERATIONERNE. FOR AT NÅ DISSE MÅL VIL DER OGSÅ BLIVE ANVENDT FORSKELLIGE LEDELSESMETODER I PLENARFORSAMLINGEN, SOM FREMMER EN LÆRINGSTILGANG, DER ER BASERET PÅ AT GØRE OG EKSPERIMENTERE, OG VÆRDSÆTTER DE FÆRDIGHEDER, SOM MODTAGERNE ALLEREDE BESIDDER, SOM GRUNDLAG FOR AT GENNEMFØRE TVÆRGÅENDE VIDEN OG FÆRDIGHEDER. LIGE SÅ VIGTIGE OG IMPACTATING-AKTIONER VEDRØRER AKTIVITETER (WORKSHOPS, WEBINARER) FRA RIVLOLGERSI TIL OMRÅDET (Danish)
Property / summary: HOVEDFORMÅLET MED DET PROJEKT, DER SKAL FREMLÆGGES, ER AT STYRKE DEN MENNESKELIGE KAPITAL MED HENBLIK PÅ AT STØTTE KVINDER I FORANDRINGSPROCESSERNE MED HENBLIK PÅ AT ØGE BESKÆFTIGELSESEGNETHEDEN OG UDNYTTELSEN AF TALENTS.THE-TEMAER, DER VIL BLIVE UDVIKLET, VIL VEDRØRE SMIDIGE ARBEJDSMETODER OG DENS GENNEMFØRELSE I ORGANISATORISKE MODELLER OG UDVEKSLING MELLEM GENERATIONERNE. FOR AT NÅ DISSE MÅL VIL DER OGSÅ BLIVE ANVENDT FORSKELLIGE LEDELSESMETODER I PLENARFORSAMLINGEN, SOM FREMMER EN LÆRINGSTILGANG, DER ER BASERET PÅ AT GØRE OG EKSPERIMENTERE, OG VÆRDSÆTTER DE FÆRDIGHEDER, SOM MODTAGERNE ALLEREDE BESIDDER, SOM GRUNDLAG FOR AT GENNEMFØRE TVÆRGÅENDE VIDEN OG FÆRDIGHEDER. LIGE SÅ VIGTIGE OG IMPACTATING-AKTIONER VEDRØRER AKTIVITETER (WORKSHOPS, WEBINARER) FRA RIVLOLGERSI TIL OMRÅDET (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HOVEDFORMÅLET MED DET PROJEKT, DER SKAL FREMLÆGGES, ER AT STYRKE DEN MENNESKELIGE KAPITAL MED HENBLIK PÅ AT STØTTE KVINDER I FORANDRINGSPROCESSERNE MED HENBLIK PÅ AT ØGE BESKÆFTIGELSESEGNETHEDEN OG UDNYTTELSEN AF TALENTS.THE-TEMAER, DER VIL BLIVE UDVIKLET, VIL VEDRØRE SMIDIGE ARBEJDSMETODER OG DENS GENNEMFØRELSE I ORGANISATORISKE MODELLER OG UDVEKSLING MELLEM GENERATIONERNE. FOR AT NÅ DISSE MÅL VIL DER OGSÅ BLIVE ANVENDT FORSKELLIGE LEDELSESMETODER I PLENARFORSAMLINGEN, SOM FREMMER EN LÆRINGSTILGANG, DER ER BASERET PÅ AT GØRE OG EKSPERIMENTERE, OG VÆRDSÆTTER DE FÆRDIGHEDER, SOM MODTAGERNE ALLEREDE BESIDDER, SOM GRUNDLAG FOR AT GENNEMFØRE TVÆRGÅENDE VIDEN OG FÆRDIGHEDER. LIGE SÅ VIGTIGE OG IMPACTATING-AKTIONER VEDRØRER AKTIVITETER (WORKSHOPS, WEBINARER) FRA RIVLOLGERSI TIL OMRÅDET (Danish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΕΊ ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ TALENTS.ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΘΑ ΑΦΟΡΟΎΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΑΝΤΑΛΛΑΓΈΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΥΝΟΟΎΝ ΜΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΆΞΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌ, ΑΞΙΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΉΔΗ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. ΕΞΊΣΟΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΑΦΟΡΟΎΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ (ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ, ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΆ ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ) ΑΠΌ ΤΟ RIVLOLGERSI ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ (Greek)
Property / summary: Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΕΊ ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ TALENTS.ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΘΑ ΑΦΟΡΟΎΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΑΝΤΑΛΛΑΓΈΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΥΝΟΟΎΝ ΜΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΆΞΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌ, ΑΞΙΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΉΔΗ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. ΕΞΊΣΟΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΑΦΟΡΟΎΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ (ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ, ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΆ ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ) ΑΠΌ ΤΟ RIVLOLGERSI ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΕΊ ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ TALENTS.ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΘΑ ΑΦΟΡΟΎΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΑΝΤΑΛΛΑΓΈΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΥΝΟΟΎΝ ΜΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΆΞΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌ, ΑΞΙΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΉΔΗ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. ΕΞΊΣΟΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΑΦΟΡΟΎΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ (ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ, ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΆ ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ) ΑΠΌ ΤΟ RIVLOLGERSI ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ (Greek) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
GLAVNI CILJ PROJEKTA KOJI ĆE BITI PREDSTAVLJEN JE POBOLJŠANJE LJUDSKOG KAPITALA U CILJU PODRŠKE ŽENAMA U PROCESIMA PROMJENE RADI POVEĆANJA ZAPOŠLJIVOSTI I VALORIZACIJE TALENTA. TEME KOJE ĆE SE RAZVIJATI ĆE SE ODNOSITI NA AGILNE METODE RADA I NJIHOVU PRIMJENU U ORGANIZACIJSKIM MODELIMA I MEĐUGENERACIJSKOJ RAZMJENI. KAKO BI SE POSTIGLI TI CILJEVI, KORISTIT ĆE SE I RAZLIČITE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KOJIMA SE DAJE PREDNOST PRISTUPU UČENJA KOJI SE TEMELJI NA DJELOVANJU I EKSPERIMENTIRANJU, VREDNUJUĆI VJEŠTINE KOJE VEĆ POSJEDUJU PRIMATELJI KAO OSNOVU ZA PROVEDBU TRANSVERZALNIH ZNANJA I VJEŠTINA. JEDNAKO VAŽNE I IMPACTATING AKTIVNOSTI ODNOSE SE NA AKTIVNOSTI (RADIONICE, INTERNETSKI SEMINARI) OD RIVLOLGERSI-JA DO TERITORIJA (Croatian)
Property / summary: GLAVNI CILJ PROJEKTA KOJI ĆE BITI PREDSTAVLJEN JE POBOLJŠANJE LJUDSKOG KAPITALA U CILJU PODRŠKE ŽENAMA U PROCESIMA PROMJENE RADI POVEĆANJA ZAPOŠLJIVOSTI I VALORIZACIJE TALENTA. TEME KOJE ĆE SE RAZVIJATI ĆE SE ODNOSITI NA AGILNE METODE RADA I NJIHOVU PRIMJENU U ORGANIZACIJSKIM MODELIMA I MEĐUGENERACIJSKOJ RAZMJENI. KAKO BI SE POSTIGLI TI CILJEVI, KORISTIT ĆE SE I RAZLIČITE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KOJIMA SE DAJE PREDNOST PRISTUPU UČENJA KOJI SE TEMELJI NA DJELOVANJU I EKSPERIMENTIRANJU, VREDNUJUĆI VJEŠTINE KOJE VEĆ POSJEDUJU PRIMATELJI KAO OSNOVU ZA PROVEDBU TRANSVERZALNIH ZNANJA I VJEŠTINA. JEDNAKO VAŽNE I IMPACTATING AKTIVNOSTI ODNOSE SE NA AKTIVNOSTI (RADIONICE, INTERNETSKI SEMINARI) OD RIVLOLGERSI-JA DO TERITORIJA (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: GLAVNI CILJ PROJEKTA KOJI ĆE BITI PREDSTAVLJEN JE POBOLJŠANJE LJUDSKOG KAPITALA U CILJU PODRŠKE ŽENAMA U PROCESIMA PROMJENE RADI POVEĆANJA ZAPOŠLJIVOSTI I VALORIZACIJE TALENTA. TEME KOJE ĆE SE RAZVIJATI ĆE SE ODNOSITI NA AGILNE METODE RADA I NJIHOVU PRIMJENU U ORGANIZACIJSKIM MODELIMA I MEĐUGENERACIJSKOJ RAZMJENI. KAKO BI SE POSTIGLI TI CILJEVI, KORISTIT ĆE SE I RAZLIČITE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KOJIMA SE DAJE PREDNOST PRISTUPU UČENJA KOJI SE TEMELJI NA DJELOVANJU I EKSPERIMENTIRANJU, VREDNUJUĆI VJEŠTINE KOJE VEĆ POSJEDUJU PRIMATELJI KAO OSNOVU ZA PROVEDBU TRANSVERZALNIH ZNANJA I VJEŠTINA. JEDNAKO VAŽNE I IMPACTATING AKTIVNOSTI ODNOSE SE NA AKTIVNOSTI (RADIONICE, INTERNETSKI SEMINARI) OD RIVLOLGERSI-JA DO TERITORIJA (Croatian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PREZENTAT ESTE CONSOLIDAREA CAPITALULUI UMAN PENTRU A SPRIJINI FEMEILE ÎN PROCESELE DE SCHIMBARE ÎN VEDEREA CREȘTERII CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ ȘI A VALORIZĂRII TALENTS.TEMELE CARE VOR FI DEZVOLTATE VOR VIZA METODELE DE LUCRU AGIL ȘI IMPLEMENTAREA ACESTUIA ÎN MODELE ORGANIZAȚIONALE ȘI SCHIMBURI INTERGENERAȚIONALE. PENTRU A ATINGE ACESTE OBIECTIVE, VOR FI UTILIZATE, DE ASEMENEA, DIFERITE METODOLOGII DE GESTIONARE ALE GRUPULUI PLENAR, FAVORIZÂND O ABORDARE A ÎNVĂȚĂRII BAZATĂ PE PRACTICĂ ȘI EXPERIMENTARE, VALORIFICÂND COMPETENȚELE DEJA DEȚINUTE DE BENEFICIARI CA BAZĂ PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A CUNOȘTINȚELOR ȘI COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. LA FEL DE IMPORTANTE ȘI ACȚIUNILE DE IMPACTATARE SE REFERĂ LA ACTIVITĂȚI (ATELIERE, WEBINARII) DE LA RIVLOLGERSI CĂTRE TERITORIU (Romanian)
Property / summary: OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PREZENTAT ESTE CONSOLIDAREA CAPITALULUI UMAN PENTRU A SPRIJINI FEMEILE ÎN PROCESELE DE SCHIMBARE ÎN VEDEREA CREȘTERII CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ ȘI A VALORIZĂRII TALENTS.TEMELE CARE VOR FI DEZVOLTATE VOR VIZA METODELE DE LUCRU AGIL ȘI IMPLEMENTAREA ACESTUIA ÎN MODELE ORGANIZAȚIONALE ȘI SCHIMBURI INTERGENERAȚIONALE. PENTRU A ATINGE ACESTE OBIECTIVE, VOR FI UTILIZATE, DE ASEMENEA, DIFERITE METODOLOGII DE GESTIONARE ALE GRUPULUI PLENAR, FAVORIZÂND O ABORDARE A ÎNVĂȚĂRII BAZATĂ PE PRACTICĂ ȘI EXPERIMENTARE, VALORIFICÂND COMPETENȚELE DEJA DEȚINUTE DE BENEFICIARI CA BAZĂ PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A CUNOȘTINȚELOR ȘI COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. LA FEL DE IMPORTANTE ȘI ACȚIUNILE DE IMPACTATARE SE REFERĂ LA ACTIVITĂȚI (ATELIERE, WEBINARII) DE LA RIVLOLGERSI CĂTRE TERITORIU (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PREZENTAT ESTE CONSOLIDAREA CAPITALULUI UMAN PENTRU A SPRIJINI FEMEILE ÎN PROCESELE DE SCHIMBARE ÎN VEDEREA CREȘTERII CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ ȘI A VALORIZĂRII TALENTS.TEMELE CARE VOR FI DEZVOLTATE VOR VIZA METODELE DE LUCRU AGIL ȘI IMPLEMENTAREA ACESTUIA ÎN MODELE ORGANIZAȚIONALE ȘI SCHIMBURI INTERGENERAȚIONALE. PENTRU A ATINGE ACESTE OBIECTIVE, VOR FI UTILIZATE, DE ASEMENEA, DIFERITE METODOLOGII DE GESTIONARE ALE GRUPULUI PLENAR, FAVORIZÂND O ABORDARE A ÎNVĂȚĂRII BAZATĂ PE PRACTICĂ ȘI EXPERIMENTARE, VALORIFICÂND COMPETENȚELE DEJA DEȚINUTE DE BENEFICIARI CA BAZĂ PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A CUNOȘTINȚELOR ȘI COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. LA FEL DE IMPORTANTE ȘI ACȚIUNILE DE IMPACTATARE SE REFERĂ LA ACTIVITĂȚI (ATELIERE, WEBINARII) DE LA RIVLOLGERSI CĂTRE TERITORIU (Romanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HLAVNÝM CIEĽOM PROJEKTU, KTORÝ SA MÁ PREDLOŽIŤ, JE POSILNENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU S CIEĽOM PODPORIŤ ŽENY V PROCESE ZMENY S CIEĽOM ZVÝŠIŤ ZAMESTNATEĽNOSŤ A ZHODNOCOVANIE TALENTS.TÉMY, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ, SA BUDÚ TÝKAŤ AGILNÝCH PRACOVNÝCH METÓD A JEHO IMPLEMENTÁCIE V ORGANIZAČNÝCH MODELOCH A MEDZIGENERAČNEJ VÝMENE. NA DOSIAHNUTIE TÝCHTO CIEĽOV SA POUŽIJÚ AJ RÔZNE METODIKY RIADENIA SKUPINY NA PLENÁRNEJ SCHÔDZI, PRIČOM SA UPREDNOSTŇUJE PRÍSTUP ZALOŽENÝ NA UČENÍ SA A EXPERIMENTOVANÍ, PRIČOM SA OCENIA ZRUČNOSTI, KTORÉ UŽ MAJÚ PRÍJEMCOVIA, AKO ZÁKLAD NA REALIZÁCIU PRIEREZOVÝCH VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ. ROVNAKO DÔLEŽITÉ A IMPACTATING AKCIE SA TÝKAJÚ ČINNOSTÍ (SEMINÁRE, WEBINÁRE) Z RIVLOLGERSI NA ÚZEMIE (Slovak)
Property / summary: HLAVNÝM CIEĽOM PROJEKTU, KTORÝ SA MÁ PREDLOŽIŤ, JE POSILNENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU S CIEĽOM PODPORIŤ ŽENY V PROCESE ZMENY S CIEĽOM ZVÝŠIŤ ZAMESTNATEĽNOSŤ A ZHODNOCOVANIE TALENTS.TÉMY, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ, SA BUDÚ TÝKAŤ AGILNÝCH PRACOVNÝCH METÓD A JEHO IMPLEMENTÁCIE V ORGANIZAČNÝCH MODELOCH A MEDZIGENERAČNEJ VÝMENE. NA DOSIAHNUTIE TÝCHTO CIEĽOV SA POUŽIJÚ AJ RÔZNE METODIKY RIADENIA SKUPINY NA PLENÁRNEJ SCHÔDZI, PRIČOM SA UPREDNOSTŇUJE PRÍSTUP ZALOŽENÝ NA UČENÍ SA A EXPERIMENTOVANÍ, PRIČOM SA OCENIA ZRUČNOSTI, KTORÉ UŽ MAJÚ PRÍJEMCOVIA, AKO ZÁKLAD NA REALIZÁCIU PRIEREZOVÝCH VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ. ROVNAKO DÔLEŽITÉ A IMPACTATING AKCIE SA TÝKAJÚ ČINNOSTÍ (SEMINÁRE, WEBINÁRE) Z RIVLOLGERSI NA ÚZEMIE (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HLAVNÝM CIEĽOM PROJEKTU, KTORÝ SA MÁ PREDLOŽIŤ, JE POSILNENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU S CIEĽOM PODPORIŤ ŽENY V PROCESE ZMENY S CIEĽOM ZVÝŠIŤ ZAMESTNATEĽNOSŤ A ZHODNOCOVANIE TALENTS.TÉMY, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ, SA BUDÚ TÝKAŤ AGILNÝCH PRACOVNÝCH METÓD A JEHO IMPLEMENTÁCIE V ORGANIZAČNÝCH MODELOCH A MEDZIGENERAČNEJ VÝMENE. NA DOSIAHNUTIE TÝCHTO CIEĽOV SA POUŽIJÚ AJ RÔZNE METODIKY RIADENIA SKUPINY NA PLENÁRNEJ SCHÔDZI, PRIČOM SA UPREDNOSTŇUJE PRÍSTUP ZALOŽENÝ NA UČENÍ SA A EXPERIMENTOVANÍ, PRIČOM SA OCENIA ZRUČNOSTI, KTORÉ UŽ MAJÚ PRÍJEMCOVIA, AKO ZÁKLAD NA REALIZÁCIU PRIEREZOVÝCH VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ. ROVNAKO DÔLEŽITÉ A IMPACTATING AKCIE SA TÝKAJÚ ČINNOSTÍ (SEMINÁRE, WEBINÁRE) Z RIVLOLGERSI NA ÚZEMIE (Slovak) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-OBJETTIV EWLIENI TAL-PROĠETT LI GĦANDU JIĠI PPREŻENTAT HUWA T-TITJIB TAL-KAPITAL UMAN SABIEX JIĠU APPOĠĠATI N-NISA FIL-PROĊESSI TA’ BIDLA BIEX TIŻDIED L-IMPJEGABBILTÀ U L-VALORIZZAZZJONI TAT-TEMI TALENTS.THE LI SE JIĠU ŻVILUPPATI SE JIKKONĊERNAW METODI TA’ ĦIDMA B’AĠILITÀ U L-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦU F’MUDELLI ORGANIZZATTIVI U SKAMBJU INTERĠENERAZZJONALI. BIEX JINTLAĦQU DAWN L-GĦANIJIET, SE JINTUŻAW UKOLL METODOLOĠIJI DIFFERENTI TA’ ĠESTJONI TAL-GRUPP TAL-PLENARJA, LI JIFFAVORIXXU APPROĊĊ TA’ TAGĦLIM IBBAŻAT FUQ IL-PRATTIKA U L-ESPERIMENTAZZJONI, IL-VALUTAZZJONI TAL-ĦILIET DIĠÀ FIL-PUSSESS TAR-RIĊEVITURI BĦALA BAŻI LI MINNHA JISTGĦU JIĠU IMPLIMENTATI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TRASVERSALI. UGWALMENT IMPORTANTI U AZZJONIJIET IMPACTATING JIKKONĊERNAW ATTIVITAJIET (WORKSHOPS, WEBINARS) MINN RIVLOLGERSI GĦAT-TERRITORJU (Maltese)
Property / summary: L-OBJETTIV EWLIENI TAL-PROĠETT LI GĦANDU JIĠI PPREŻENTAT HUWA T-TITJIB TAL-KAPITAL UMAN SABIEX JIĠU APPOĠĠATI N-NISA FIL-PROĊESSI TA’ BIDLA BIEX TIŻDIED L-IMPJEGABBILTÀ U L-VALORIZZAZZJONI TAT-TEMI TALENTS.THE LI SE JIĠU ŻVILUPPATI SE JIKKONĊERNAW METODI TA’ ĦIDMA B’AĠILITÀ U L-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦU F’MUDELLI ORGANIZZATTIVI U SKAMBJU INTERĠENERAZZJONALI. BIEX JINTLAĦQU DAWN L-GĦANIJIET, SE JINTUŻAW UKOLL METODOLOĠIJI DIFFERENTI TA’ ĠESTJONI TAL-GRUPP TAL-PLENARJA, LI JIFFAVORIXXU APPROĊĊ TA’ TAGĦLIM IBBAŻAT FUQ IL-PRATTIKA U L-ESPERIMENTAZZJONI, IL-VALUTAZZJONI TAL-ĦILIET DIĠÀ FIL-PUSSESS TAR-RIĊEVITURI BĦALA BAŻI LI MINNHA JISTGĦU JIĠU IMPLIMENTATI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TRASVERSALI. UGWALMENT IMPORTANTI U AZZJONIJIET IMPACTATING JIKKONĊERNAW ATTIVITAJIET (WORKSHOPS, WEBINARS) MINN RIVLOLGERSI GĦAT-TERRITORJU (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-OBJETTIV EWLIENI TAL-PROĠETT LI GĦANDU JIĠI PPREŻENTAT HUWA T-TITJIB TAL-KAPITAL UMAN SABIEX JIĠU APPOĠĠATI N-NISA FIL-PROĊESSI TA’ BIDLA BIEX TIŻDIED L-IMPJEGABBILTÀ U L-VALORIZZAZZJONI TAT-TEMI TALENTS.THE LI SE JIĠU ŻVILUPPATI SE JIKKONĊERNAW METODI TA’ ĦIDMA B’AĠILITÀ U L-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦU F’MUDELLI ORGANIZZATTIVI U SKAMBJU INTERĠENERAZZJONALI. BIEX JINTLAĦQU DAWN L-GĦANIJIET, SE JINTUŻAW UKOLL METODOLOĠIJI DIFFERENTI TA’ ĠESTJONI TAL-GRUPP TAL-PLENARJA, LI JIFFAVORIXXU APPROĊĊ TA’ TAGĦLIM IBBAŻAT FUQ IL-PRATTIKA U L-ESPERIMENTAZZJONI, IL-VALUTAZZJONI TAL-ĦILIET DIĠÀ FIL-PUSSESS TAR-RIĊEVITURI BĦALA BAŻI LI MINNHA JISTGĦU JIĠU IMPLIMENTATI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TRASVERSALI. UGWALMENT IMPORTANTI U AZZJONIJIET IMPACTATING JIKKONĊERNAW ATTIVITAJIET (WORKSHOPS, WEBINARS) MINN RIVLOLGERSI GĦAT-TERRITORJU (Maltese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O PRINCIPAL OBJETIVO DO PROJETO A SER APRESENTADO É O APRIMORAMENTO DO CAPITAL HUMANO, A FIM DE APOIAR AS RAPARIGAS NOS PROCESSOS DE MUDANÇA PARA AUMENTAR A EMPREGABILIDADE E VALORIZAÇÃO DOS TALENTS.OS TEMAS QUE SERÃO DESENVOLVIDOS SERÃO VOLTADOS PARA MÉTODOS DE TRABALHO ÁGEIS E SUA IMPLEMENTAÇÃO EM MODELOS ORGANIZACIONAIS E INTERCÂMBIO INTERGERACIONAL. PARA ALCANÇAR ESTES OBJETIVOS, SERÃO IGUALMENTE UTILIZADAS DIFERENTES METODOLOGIAS DE GESTÃO DO GRUPO PLENÁRIO, FAVORECENDO UMA ABORDAGEM DE APRENDIZAGEM BASEADA NA REALIZAÇÃO E NA EXPERIMENTAÇÃO, VALORIZANDO AS COMPETÊNCIAS JÁ POSSUÍDAS PELOS DESTINATÁRIOS COMO BASE PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. AS AÇÕES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES DIZEM RESPEITO A ATIVIDADES (WORKSHOPS, WEBINARS) DO RIVLOLGERSI AO TERRITÓRIO (Portuguese)
Property / summary: O PRINCIPAL OBJETIVO DO PROJETO A SER APRESENTADO É O APRIMORAMENTO DO CAPITAL HUMANO, A FIM DE APOIAR AS RAPARIGAS NOS PROCESSOS DE MUDANÇA PARA AUMENTAR A EMPREGABILIDADE E VALORIZAÇÃO DOS TALENTS.OS TEMAS QUE SERÃO DESENVOLVIDOS SERÃO VOLTADOS PARA MÉTODOS DE TRABALHO ÁGEIS E SUA IMPLEMENTAÇÃO EM MODELOS ORGANIZACIONAIS E INTERCÂMBIO INTERGERACIONAL. PARA ALCANÇAR ESTES OBJETIVOS, SERÃO IGUALMENTE UTILIZADAS DIFERENTES METODOLOGIAS DE GESTÃO DO GRUPO PLENÁRIO, FAVORECENDO UMA ABORDAGEM DE APRENDIZAGEM BASEADA NA REALIZAÇÃO E NA EXPERIMENTAÇÃO, VALORIZANDO AS COMPETÊNCIAS JÁ POSSUÍDAS PELOS DESTINATÁRIOS COMO BASE PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. AS AÇÕES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES DIZEM RESPEITO A ATIVIDADES (WORKSHOPS, WEBINARS) DO RIVLOLGERSI AO TERRITÓRIO (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O PRINCIPAL OBJETIVO DO PROJETO A SER APRESENTADO É O APRIMORAMENTO DO CAPITAL HUMANO, A FIM DE APOIAR AS RAPARIGAS NOS PROCESSOS DE MUDANÇA PARA AUMENTAR A EMPREGABILIDADE E VALORIZAÇÃO DOS TALENTS.OS TEMAS QUE SERÃO DESENVOLVIDOS SERÃO VOLTADOS PARA MÉTODOS DE TRABALHO ÁGEIS E SUA IMPLEMENTAÇÃO EM MODELOS ORGANIZACIONAIS E INTERCÂMBIO INTERGERACIONAL. PARA ALCANÇAR ESTES OBJETIVOS, SERÃO IGUALMENTE UTILIZADAS DIFERENTES METODOLOGIAS DE GESTÃO DO GRUPO PLENÁRIO, FAVORECENDO UMA ABORDAGEM DE APRENDIZAGEM BASEADA NA REALIZAÇÃO E NA EXPERIMENTAÇÃO, VALORIZANDO AS COMPETÊNCIAS JÁ POSSUÍDAS PELOS DESTINATÁRIOS COMO BASE PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. AS AÇÕES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES DIZEM RESPEITO A ATIVIDADES (WORKSHOPS, WEBINARS) DO RIVLOLGERSI AO TERRITÓRIO (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ESITETTÄVÄN HANKKEEN PÄÄTAVOITTEENA ON INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN, JOTTA VOIDAAN TUKEA NAISIA MUUTOSPROSESSEISSA TALENTSIN TYÖLLISTETTÄVYYDEN JA HYÖDYNTÄMISEN LISÄÄMISEKSI. KETTERÄT TYÖMENETELMÄT JA NIIDEN TOTEUTTAMINEN ORGANISAATIOMALLEISSA JA SUKUPOLVIEN VÄLISESSÄ VAIHDOSSA. NÄIDEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI KÄYTETÄÄN MYÖS ERILAISIA TÄYSISTUNNON JOHTAMISMENETELMIÄ, JOISSA SUOSITAAN OPPIMISEEN PERUSTUVAA LÄHESTYMISTAPAA, JOKA PERUSTUU TEKOON JA KOKEILUUN JA JOSSA ARVOSTETAAN VASTAANOTTAJIEN JO OLEMASSA OLEVIA TAITOJA, JOIDEN POHJALTA MONIALAISIA TIETOJA JA TAITOJA VOIDAAN TOTEUTTAA. YHTÄ TÄRKEITÄ JA TÄYTTÄVÄT TOIMET KOSKEVAT RIVLOLGERSISTÄ ALUEELLE SUUNTAUTUVAA TOIMINTAA (TYÖPAJOJA, VERKKOSEMINAAREJA). (Finnish)
Property / summary: ESITETTÄVÄN HANKKEEN PÄÄTAVOITTEENA ON INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN, JOTTA VOIDAAN TUKEA NAISIA MUUTOSPROSESSEISSA TALENTSIN TYÖLLISTETTÄVYYDEN JA HYÖDYNTÄMISEN LISÄÄMISEKSI. KETTERÄT TYÖMENETELMÄT JA NIIDEN TOTEUTTAMINEN ORGANISAATIOMALLEISSA JA SUKUPOLVIEN VÄLISESSÄ VAIHDOSSA. NÄIDEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI KÄYTETÄÄN MYÖS ERILAISIA TÄYSISTUNNON JOHTAMISMENETELMIÄ, JOISSA SUOSITAAN OPPIMISEEN PERUSTUVAA LÄHESTYMISTAPAA, JOKA PERUSTUU TEKOON JA KOKEILUUN JA JOSSA ARVOSTETAAN VASTAANOTTAJIEN JO OLEMASSA OLEVIA TAITOJA, JOIDEN POHJALTA MONIALAISIA TIETOJA JA TAITOJA VOIDAAN TOTEUTTAA. YHTÄ TÄRKEITÄ JA TÄYTTÄVÄT TOIMET KOSKEVAT RIVLOLGERSISTÄ ALUEELLE SUUNTAUTUVAA TOIMINTAA (TYÖPAJOJA, VERKKOSEMINAAREJA). (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ESITETTÄVÄN HANKKEEN PÄÄTAVOITTEENA ON INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN, JOTTA VOIDAAN TUKEA NAISIA MUUTOSPROSESSEISSA TALENTSIN TYÖLLISTETTÄVYYDEN JA HYÖDYNTÄMISEN LISÄÄMISEKSI. KETTERÄT TYÖMENETELMÄT JA NIIDEN TOTEUTTAMINEN ORGANISAATIOMALLEISSA JA SUKUPOLVIEN VÄLISESSÄ VAIHDOSSA. NÄIDEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI KÄYTETÄÄN MYÖS ERILAISIA TÄYSISTUNNON JOHTAMISMENETELMIÄ, JOISSA SUOSITAAN OPPIMISEEN PERUSTUVAA LÄHESTYMISTAPAA, JOKA PERUSTUU TEKOON JA KOKEILUUN JA JOSSA ARVOSTETAAN VASTAANOTTAJIEN JO OLEMASSA OLEVIA TAITOJA, JOIDEN POHJALTA MONIALAISIA TIETOJA JA TAITOJA VOIDAAN TOTEUTTAA. YHTÄ TÄRKEITÄ JA TÄYTTÄVÄT TOIMET KOSKEVAT RIVLOLGERSISTÄ ALUEELLE SUUNTAUTUVAA TOIMINTAA (TYÖPAJOJA, VERKKOSEMINAAREJA). (Finnish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU, KTÓRY MA BYĆ PRZEDSTAWIONY, JEST ZWIĘKSZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W CELU WSPIERANIA KOBIET W PROCESACH ZMIAN W CELU ZWIĘKSZENIA SZANS NA ZATRUDNIENIE I WALORYZACJI TALENTS.TEMATY, KTÓRE ZOSTANĄ OPRACOWANE, BĘDĄ DOTYCZYĆ SPRAWNYCH METOD PRACY I ICH WDRAŻANIA W MODELACH ORGANIZACYJNYCH I WYMIANIE MIĘDZYPOKOLENIOWEJ. ABY OSIĄGNĄĆ TE CELE, STOSOWANE BĘDĄ RÓWNIEŻ RÓŻNE METODY ZARZĄDZANIA GRUPY PLENARNEJ, SPRZYJAJĄCE PODEJŚCIU DO UCZENIA SIĘ OPARTEMU NA WYKONYWANIU I EKSPERYMENTOWANIU, WYCENIAJĄC UMIEJĘTNOŚCI JUŻ POSIADANE PRZEZ BENEFICJENTÓW JAKO PODSTAWĘ DO WDRAŻANIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. RÓWNIE WAŻNE I IMPACTATING DZIAŁANIA DOTYCZĄ DZIAŁAŃ (WARSZTATY, WEBINARIA) OD RIVLOLGERSI NA TERYTORIUM (Polish)
Property / summary: GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU, KTÓRY MA BYĆ PRZEDSTAWIONY, JEST ZWIĘKSZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W CELU WSPIERANIA KOBIET W PROCESACH ZMIAN W CELU ZWIĘKSZENIA SZANS NA ZATRUDNIENIE I WALORYZACJI TALENTS.TEMATY, KTÓRE ZOSTANĄ OPRACOWANE, BĘDĄ DOTYCZYĆ SPRAWNYCH METOD PRACY I ICH WDRAŻANIA W MODELACH ORGANIZACYJNYCH I WYMIANIE MIĘDZYPOKOLENIOWEJ. ABY OSIĄGNĄĆ TE CELE, STOSOWANE BĘDĄ RÓWNIEŻ RÓŻNE METODY ZARZĄDZANIA GRUPY PLENARNEJ, SPRZYJAJĄCE PODEJŚCIU DO UCZENIA SIĘ OPARTEMU NA WYKONYWANIU I EKSPERYMENTOWANIU, WYCENIAJĄC UMIEJĘTNOŚCI JUŻ POSIADANE PRZEZ BENEFICJENTÓW JAKO PODSTAWĘ DO WDRAŻANIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. RÓWNIE WAŻNE I IMPACTATING DZIAŁANIA DOTYCZĄ DZIAŁAŃ (WARSZTATY, WEBINARIA) OD RIVLOLGERSI NA TERYTORIUM (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU, KTÓRY MA BYĆ PRZEDSTAWIONY, JEST ZWIĘKSZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W CELU WSPIERANIA KOBIET W PROCESACH ZMIAN W CELU ZWIĘKSZENIA SZANS NA ZATRUDNIENIE I WALORYZACJI TALENTS.TEMATY, KTÓRE ZOSTANĄ OPRACOWANE, BĘDĄ DOTYCZYĆ SPRAWNYCH METOD PRACY I ICH WDRAŻANIA W MODELACH ORGANIZACYJNYCH I WYMIANIE MIĘDZYPOKOLENIOWEJ. ABY OSIĄGNĄĆ TE CELE, STOSOWANE BĘDĄ RÓWNIEŻ RÓŻNE METODY ZARZĄDZANIA GRUPY PLENARNEJ, SPRZYJAJĄCE PODEJŚCIU DO UCZENIA SIĘ OPARTEMU NA WYKONYWANIU I EKSPERYMENTOWANIU, WYCENIAJĄC UMIEJĘTNOŚCI JUŻ POSIADANE PRZEZ BENEFICJENTÓW JAKO PODSTAWĘ DO WDRAŻANIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. RÓWNIE WAŻNE I IMPACTATING DZIAŁANIA DOTYCZĄ DZIAŁAŃ (WARSZTATY, WEBINARIA) OD RIVLOLGERSI NA TERYTORIUM (Polish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
GLAVNI CILJ PROJEKTA, KI BO PREDSTAVLJEN, JE POVEČANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA ZA PODPORO ŽENSKAM V PROCESU SPREMEMB ZA POVEČANJE ZAPOSLJIVOSTI IN VALORIZACIJE TEM TALENTS.THE, KI BODO RAZVITE, SE BODO NANAŠALE NA AGILNE DELOVNE METODE IN NJIHOVO IZVAJANJE V ORGANIZACIJSKIH MODELIH IN MEDGENERACIJSKI IZMENJAVI. ZA DOSEGO TEH CILJEV SE BODO UPORABILE TUDI RAZLIČNE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KI BODO DAJALE PREDNOST UČNEMU PRISTOPU, KI TEMELJI NA DELU IN EKSPERIMENTIRANJU, PRI ČEMER BODO CENILE SPRETNOSTI, KI JIH PREJEMNIKI ŽE IMAJO KOT PODLAGO ZA IZVAJANJE PREČNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI. ENAKO POMEMBNI IN IMPAKATING UKREPI ZADEVAJO DEJAVNOSTI (DELAVNICE, SPLETNI SEMINARJI) OD RIVLOLGERSI DO OZEMLJA (Slovenian)
Property / summary: GLAVNI CILJ PROJEKTA, KI BO PREDSTAVLJEN, JE POVEČANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA ZA PODPORO ŽENSKAM V PROCESU SPREMEMB ZA POVEČANJE ZAPOSLJIVOSTI IN VALORIZACIJE TEM TALENTS.THE, KI BODO RAZVITE, SE BODO NANAŠALE NA AGILNE DELOVNE METODE IN NJIHOVO IZVAJANJE V ORGANIZACIJSKIH MODELIH IN MEDGENERACIJSKI IZMENJAVI. ZA DOSEGO TEH CILJEV SE BODO UPORABILE TUDI RAZLIČNE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KI BODO DAJALE PREDNOST UČNEMU PRISTOPU, KI TEMELJI NA DELU IN EKSPERIMENTIRANJU, PRI ČEMER BODO CENILE SPRETNOSTI, KI JIH PREJEMNIKI ŽE IMAJO KOT PODLAGO ZA IZVAJANJE PREČNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI. ENAKO POMEMBNI IN IMPAKATING UKREPI ZADEVAJO DEJAVNOSTI (DELAVNICE, SPLETNI SEMINARJI) OD RIVLOLGERSI DO OZEMLJA (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: GLAVNI CILJ PROJEKTA, KI BO PREDSTAVLJEN, JE POVEČANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA ZA PODPORO ŽENSKAM V PROCESU SPREMEMB ZA POVEČANJE ZAPOSLJIVOSTI IN VALORIZACIJE TEM TALENTS.THE, KI BODO RAZVITE, SE BODO NANAŠALE NA AGILNE DELOVNE METODE IN NJIHOVO IZVAJANJE V ORGANIZACIJSKIH MODELIH IN MEDGENERACIJSKI IZMENJAVI. ZA DOSEGO TEH CILJEV SE BODO UPORABILE TUDI RAZLIČNE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KI BODO DAJALE PREDNOST UČNEMU PRISTOPU, KI TEMELJI NA DELU IN EKSPERIMENTIRANJU, PRI ČEMER BODO CENILE SPRETNOSTI, KI JIH PREJEMNIKI ŽE IMAJO KOT PODLAGO ZA IZVAJANJE PREČNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI. ENAKO POMEMBNI IN IMPAKATING UKREPI ZADEVAJO DEJAVNOSTI (DELAVNICE, SPLETNI SEMINARJI) OD RIVLOLGERSI DO OZEMLJA (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HLAVNÍM CÍLEM PROJEKTU, KTERÝ MÁ BÝT PŘEDLOŽEN, JE POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU S CÍLEM PODPOŘIT ŽENY V PROCESECH ZMĚN ZA ÚČELEM ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI A ZHODNOCENÍ TALENTS. TÉMATA, KTERÁ BUDOU ROZVÍJENA, SE BUDOU TÝKAT AGILNÍCH PRACOVNÍCH METOD A JEJICH IMPLEMENTACE V ORGANIZAČNÍCH MODELECH A MEZIGENERAČNÍ VÝMĚNĚ. K DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ BUDOU ROVNĚŽ POUŽITY RŮZNÉ METODIKY ŘÍZENÍ PLENÁRNÍ SKUPINY, KTERÉ UPŘEDNOSTŇUJÍ UČEBNÍ PŘÍSTUP ZALOŽENÝ NA PROVÁDĚNÍ A EXPERIMENTOVÁNÍ A OCEŇUJÍ DOVEDNOSTI, KTERÉ PŘÍJEMCI JIŽ MAJÍ, JAKO ZÁKLAD PRO ZAVÁDĚNÍ PRŮŘEZOVÝCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ. STEJNĚ DŮLEŽITÉ A IMPACTATING AKCE SE TÝKAJÍ ČINNOSTÍ (WORKSHOPY, WEBINÁŘE) OD RIVLOLGERSI NA ÚZEMÍ (Czech)
Property / summary: HLAVNÍM CÍLEM PROJEKTU, KTERÝ MÁ BÝT PŘEDLOŽEN, JE POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU S CÍLEM PODPOŘIT ŽENY V PROCESECH ZMĚN ZA ÚČELEM ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI A ZHODNOCENÍ TALENTS. TÉMATA, KTERÁ BUDOU ROZVÍJENA, SE BUDOU TÝKAT AGILNÍCH PRACOVNÍCH METOD A JEJICH IMPLEMENTACE V ORGANIZAČNÍCH MODELECH A MEZIGENERAČNÍ VÝMĚNĚ. K DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ BUDOU ROVNĚŽ POUŽITY RŮZNÉ METODIKY ŘÍZENÍ PLENÁRNÍ SKUPINY, KTERÉ UPŘEDNOSTŇUJÍ UČEBNÍ PŘÍSTUP ZALOŽENÝ NA PROVÁDĚNÍ A EXPERIMENTOVÁNÍ A OCEŇUJÍ DOVEDNOSTI, KTERÉ PŘÍJEMCI JIŽ MAJÍ, JAKO ZÁKLAD PRO ZAVÁDĚNÍ PRŮŘEZOVÝCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ. STEJNĚ DŮLEŽITÉ A IMPACTATING AKCE SE TÝKAJÍ ČINNOSTÍ (WORKSHOPY, WEBINÁŘE) OD RIVLOLGERSI NA ÚZEMÍ (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HLAVNÍM CÍLEM PROJEKTU, KTERÝ MÁ BÝT PŘEDLOŽEN, JE POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU S CÍLEM PODPOŘIT ŽENY V PROCESECH ZMĚN ZA ÚČELEM ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI A ZHODNOCENÍ TALENTS. TÉMATA, KTERÁ BUDOU ROZVÍJENA, SE BUDOU TÝKAT AGILNÍCH PRACOVNÍCH METOD A JEJICH IMPLEMENTACE V ORGANIZAČNÍCH MODELECH A MEZIGENERAČNÍ VÝMĚNĚ. K DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ BUDOU ROVNĚŽ POUŽITY RŮZNÉ METODIKY ŘÍZENÍ PLENÁRNÍ SKUPINY, KTERÉ UPŘEDNOSTŇUJÍ UČEBNÍ PŘÍSTUP ZALOŽENÝ NA PROVÁDĚNÍ A EXPERIMENTOVÁNÍ A OCEŇUJÍ DOVEDNOSTI, KTERÉ PŘÍJEMCI JIŽ MAJÍ, JAKO ZÁKLAD PRO ZAVÁDĚNÍ PRŮŘEZOVÝCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ. STEJNĚ DŮLEŽITÉ A IMPACTATING AKCE SE TÝKAJÍ ČINNOSTÍ (WORKSHOPY, WEBINÁŘE) OD RIVLOLGERSI NA ÚZEMÍ (Czech) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS, KURIS BUS PRISTATYTAS, YRA ŽMOGIŠKOJO KAPITALO STIPRINIMAS, SIEKIANT REMTI MOTERIS POKYČIŲ PROCESUOSE, SIEKIANT PADIDINTI TALENTS.THE GALIMYBES ĮSIDARBINTI IR DIDINTI JŲ VERTĘ, BUS KURIAMOS TEMOS, SUSIJUSIOS SU JUDRIAIS DARBO METODAIS IR JŲ ĮGYVENDINIMU ORGANIZACINIUOSE MODELIUOSE BEI KARTŲ MAINUOSE. ŠIEMS TIKSLAMS PASIEKTI TAIP PAT BUS NAUDOJAMOS SKIRTINGOS PLENARINIO POSĖDŽIO GRUPĖS VALDYMO METODIKOS, PIRMENYBĘ TEIKIANT MOKYMOSI METODUI, GRINDŽIAMAM DARBU IR EKSPERIMENTAVIMU, ĮVERTINANT GAVĖJŲ JAU TURIMUS ĮGŪDŽIUS, KURIAIS REMIANTIS BŪTŲ GALIMA ĮGYVENDINTI UNIVERSALIĄSIAS ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS. NE MAŽIAU SVARBŪS IR ĮGYVENDINIMO VEIKSMAI SUSIJĘ SU VEIKLA (SEMINARAIS, INTERNETINIAIS SEMINARAIS) IŠ RIVLOLGERSI Į TERITORIJĄ (Lithuanian)
Property / summary: PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS, KURIS BUS PRISTATYTAS, YRA ŽMOGIŠKOJO KAPITALO STIPRINIMAS, SIEKIANT REMTI MOTERIS POKYČIŲ PROCESUOSE, SIEKIANT PADIDINTI TALENTS.THE GALIMYBES ĮSIDARBINTI IR DIDINTI JŲ VERTĘ, BUS KURIAMOS TEMOS, SUSIJUSIOS SU JUDRIAIS DARBO METODAIS IR JŲ ĮGYVENDINIMU ORGANIZACINIUOSE MODELIUOSE BEI KARTŲ MAINUOSE. ŠIEMS TIKSLAMS PASIEKTI TAIP PAT BUS NAUDOJAMOS SKIRTINGOS PLENARINIO POSĖDŽIO GRUPĖS VALDYMO METODIKOS, PIRMENYBĘ TEIKIANT MOKYMOSI METODUI, GRINDŽIAMAM DARBU IR EKSPERIMENTAVIMU, ĮVERTINANT GAVĖJŲ JAU TURIMUS ĮGŪDŽIUS, KURIAIS REMIANTIS BŪTŲ GALIMA ĮGYVENDINTI UNIVERSALIĄSIAS ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS. NE MAŽIAU SVARBŪS IR ĮGYVENDINIMO VEIKSMAI SUSIJĘ SU VEIKLA (SEMINARAIS, INTERNETINIAIS SEMINARAIS) IŠ RIVLOLGERSI Į TERITORIJĄ (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS, KURIS BUS PRISTATYTAS, YRA ŽMOGIŠKOJO KAPITALO STIPRINIMAS, SIEKIANT REMTI MOTERIS POKYČIŲ PROCESUOSE, SIEKIANT PADIDINTI TALENTS.THE GALIMYBES ĮSIDARBINTI IR DIDINTI JŲ VERTĘ, BUS KURIAMOS TEMOS, SUSIJUSIOS SU JUDRIAIS DARBO METODAIS IR JŲ ĮGYVENDINIMU ORGANIZACINIUOSE MODELIUOSE BEI KARTŲ MAINUOSE. ŠIEMS TIKSLAMS PASIEKTI TAIP PAT BUS NAUDOJAMOS SKIRTINGOS PLENARINIO POSĖDŽIO GRUPĖS VALDYMO METODIKOS, PIRMENYBĘ TEIKIANT MOKYMOSI METODUI, GRINDŽIAMAM DARBU IR EKSPERIMENTAVIMU, ĮVERTINANT GAVĖJŲ JAU TURIMUS ĮGŪDŽIUS, KURIAIS REMIANTIS BŪTŲ GALIMA ĮGYVENDINTI UNIVERSALIĄSIAS ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS. NE MAŽIAU SVARBŪS IR ĮGYVENDINIMO VEIKSMAI SUSIJĘ SU VEIKLA (SEMINARAIS, INTERNETINIAIS SEMINARAIS) IŠ RIVLOLGERSI Į TERITORIJĄ (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS IR UZLABOT CILVĒKKAPITĀLU, LAI ATBALSTĪTU SIEVIETES PĀRMAIŅU PROCESOS, LAI PALIELINĀTU TALENTS.THE TĒMAS, KAS TIKS IZSTRĀDĀTAS, LAI PALIELINĀTU NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS UN VALORIZĀCIJU, BŪS SAISTĪTAS AR ELASTĪGĀM DARBA METODĒM UN TO IEVIEŠANU ORGANIZATORISKAJOS MODEĻOS UN PAAUDŽU APMAIŅĀ. LAI SASNIEGTU ŠOS MĒRĶUS, TIKS IZMANTOTAS ARĪ DAŽĀDAS PLENĀRSĒŽU GRUPAS VADĪBAS METODES, ATBALSTOT MĀCĪŠANĀS PIEEJU, KURAS PAMATĀ IR DARBS UN EKSPERIMENTĒŠANA, NOVĒRTĒJOT SAŅĒMĒJU JAU ESOŠĀS PRASMES KĀ PAMATU TRANSVERSĀLU ZINĀŠANU UN PRASMJU ĪSTENOŠANAI. TIKPAT SVARĪGAS UN IMPACTATING DARBĪBAS ATTIECAS UZ DARBĪBĀM (DARBSEMINĀRIEM, VEBINĀRIEM) NO RIVLOLGERSI UZ TERITORIJU (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS IR UZLABOT CILVĒKKAPITĀLU, LAI ATBALSTĪTU SIEVIETES PĀRMAIŅU PROCESOS, LAI PALIELINĀTU TALENTS.THE TĒMAS, KAS TIKS IZSTRĀDĀTAS, LAI PALIELINĀTU NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS UN VALORIZĀCIJU, BŪS SAISTĪTAS AR ELASTĪGĀM DARBA METODĒM UN TO IEVIEŠANU ORGANIZATORISKAJOS MODEĻOS UN PAAUDŽU APMAIŅĀ. LAI SASNIEGTU ŠOS MĒRĶUS, TIKS IZMANTOTAS ARĪ DAŽĀDAS PLENĀRSĒŽU GRUPAS VADĪBAS METODES, ATBALSTOT MĀCĪŠANĀS PIEEJU, KURAS PAMATĀ IR DARBS UN EKSPERIMENTĒŠANA, NOVĒRTĒJOT SAŅĒMĒJU JAU ESOŠĀS PRASMES KĀ PAMATU TRANSVERSĀLU ZINĀŠANU UN PRASMJU ĪSTENOŠANAI. TIKPAT SVARĪGAS UN IMPACTATING DARBĪBAS ATTIECAS UZ DARBĪBĀM (DARBSEMINĀRIEM, VEBINĀRIEM) NO RIVLOLGERSI UZ TERITORIJU (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS IR UZLABOT CILVĒKKAPITĀLU, LAI ATBALSTĪTU SIEVIETES PĀRMAIŅU PROCESOS, LAI PALIELINĀTU TALENTS.THE TĒMAS, KAS TIKS IZSTRĀDĀTAS, LAI PALIELINĀTU NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS UN VALORIZĀCIJU, BŪS SAISTĪTAS AR ELASTĪGĀM DARBA METODĒM UN TO IEVIEŠANU ORGANIZATORISKAJOS MODEĻOS UN PAAUDŽU APMAIŅĀ. LAI SASNIEGTU ŠOS MĒRĶUS, TIKS IZMANTOTAS ARĪ DAŽĀDAS PLENĀRSĒŽU GRUPAS VADĪBAS METODES, ATBALSTOT MĀCĪŠANĀS PIEEJU, KURAS PAMATĀ IR DARBS UN EKSPERIMENTĒŠANA, NOVĒRTĒJOT SAŅĒMĒJU JAU ESOŠĀS PRASMES KĀ PAMATU TRANSVERSĀLU ZINĀŠANU UN PRASMJU ĪSTENOŠANAI. TIKPAT SVARĪGAS UN IMPACTATING DARBĪBAS ATTIECAS UZ DARBĪBĀM (DARBSEMINĀRIEM, VEBINĀRIEM) NO RIVLOLGERSI UZ TERITORIJU (Latvian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ ПРЕДСТАВЕН, Е УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ С ЦЕЛ ПОДПОМАГАНЕ НА ЖЕНИТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ПРОМЯНА ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ И ВАЛОРИЗАЦИЯ НА TALENTS. ТЕМИТЕ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗРАБОТЕНИ, ЩЕ СЕ ОТНАСЯТ ДО ГЪВКАВИ МЕТОДИ НА РАБОТА И ПРИЛАГАНЕТО МУ В ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ И ОБМЕН МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТЕЗИ ЦЕЛИ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ И РАЗЛИЧНИ МЕТОДИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЛЕНАРНАТА ГРУПА, КАТО СЕ ОТДАВА ПРЕДПОЧИТАНИЕ НА ПОДХОД НА УЧЕНЕ, ОСНОВАН НА ПРАВЕНЕ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ, КАТО СЕ ОЦЕНЯВАТ УМЕНИЯТА, КОИТО ВЕЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ, КАТО ОСНОВА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ТРАНСВЕРСАЛНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ. СЪЩО ТОЛКОВА ВАЖНИ И ИЗПЪЛНИТЕЛНИ ДЕЙСТВИЯ СЕ ОТНАСЯТ ДО ДЕЙНОСТИ (РАБОТНИ СЕМИНАРИ, УЕБИНАРИ) ОТ RIVLOLGERSI ДО ТЕРИТОРИЯТА (Bulgarian)
Property / summary: ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ ПРЕДСТАВЕН, Е УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ С ЦЕЛ ПОДПОМАГАНЕ НА ЖЕНИТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ПРОМЯНА ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ И ВАЛОРИЗАЦИЯ НА TALENTS. ТЕМИТЕ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗРАБОТЕНИ, ЩЕ СЕ ОТНАСЯТ ДО ГЪВКАВИ МЕТОДИ НА РАБОТА И ПРИЛАГАНЕТО МУ В ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ И ОБМЕН МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТЕЗИ ЦЕЛИ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ И РАЗЛИЧНИ МЕТОДИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЛЕНАРНАТА ГРУПА, КАТО СЕ ОТДАВА ПРЕДПОЧИТАНИЕ НА ПОДХОД НА УЧЕНЕ, ОСНОВАН НА ПРАВЕНЕ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ, КАТО СЕ ОЦЕНЯВАТ УМЕНИЯТА, КОИТО ВЕЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ, КАТО ОСНОВА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ТРАНСВЕРСАЛНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ. СЪЩО ТОЛКОВА ВАЖНИ И ИЗПЪЛНИТЕЛНИ ДЕЙСТВИЯ СЕ ОТНАСЯТ ДО ДЕЙНОСТИ (РАБОТНИ СЕМИНАРИ, УЕБИНАРИ) ОТ RIVLOLGERSI ДО ТЕРИТОРИЯТА (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ ПРЕДСТАВЕН, Е УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ С ЦЕЛ ПОДПОМАГАНЕ НА ЖЕНИТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ПРОМЯНА ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ И ВАЛОРИЗАЦИЯ НА TALENTS. ТЕМИТЕ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗРАБОТЕНИ, ЩЕ СЕ ОТНАСЯТ ДО ГЪВКАВИ МЕТОДИ НА РАБОТА И ПРИЛАГАНЕТО МУ В ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ И ОБМЕН МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТЕЗИ ЦЕЛИ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ И РАЗЛИЧНИ МЕТОДИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЛЕНАРНАТА ГРУПА, КАТО СЕ ОТДАВА ПРЕДПОЧИТАНИЕ НА ПОДХОД НА УЧЕНЕ, ОСНОВАН НА ПРАВЕНЕ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ, КАТО СЕ ОЦЕНЯВАТ УМЕНИЯТА, КОИТО ВЕЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ, КАТО ОСНОВА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ТРАНСВЕРСАЛНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ. СЪЩО ТОЛКОВА ВАЖНИ И ИЗПЪЛНИТЕЛНИ ДЕЙСТВИЯ СЕ ОТНАСЯТ ДО ДЕЙНОСТИ (РАБОТНИ СЕМИНАРИ, УЕБИНАРИ) ОТ RIVLOLGERSI ДО ТЕРИТОРИЯТА (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A BEMUTATANDÓ PROJEKT FŐ CÉLKITŰZÉSE A HUMÁN TŐKE NÖVELÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A NŐKET A TALENTS FOGLALKOZTATHATÓSÁGÁNAK ÉS VALORIZÁCIÓJÁNAK NÖVELÉSÉT CÉLZÓ VÁLTOZÁSI FOLYAMATOKBAN. A KIDOLGOZANDÓ TÉMÁK AZ AGILIS MUNKAMÓDSZEREKRE, VALAMINT A SZERVEZETI MODELLEKBEN ÉS A GENERÁCIÓK KÖZÖTTI CSERÉKBEN VALÓ VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZNAK. E CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A PLENÁRIS ÜLÉSCSOPORT KÜLÖNBÖZŐ IRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREIT IS ALKALMAZNI FOGJA, ELŐNYBEN RÉSZESÍTVE A TANULMÁNYKÉSZÍTÉSEN ÉS KÍSÉRLETEZÉSEN ALAPULÓ TANULÁSI MEGKÖZELÍTÉST, ÉRTÉKELVE AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEKKEL A KEDVEZMÉNYEZETTEK MÁR RENDELKEZNEK A TRANSZVERZÁLIS ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ALAPJAKÉNT. UGYANILYEN FONTOS ÉS IMPACTATING TEVÉKENYSÉGEK (MUNKAÉRTEKEZLETEK, WEBINÁRIUMOK) VONATKOZNAK A RIVLOLGERSI-TŐL A TERÜLETRE (Hungarian)
Property / summary: A BEMUTATANDÓ PROJEKT FŐ CÉLKITŰZÉSE A HUMÁN TŐKE NÖVELÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A NŐKET A TALENTS FOGLALKOZTATHATÓSÁGÁNAK ÉS VALORIZÁCIÓJÁNAK NÖVELÉSÉT CÉLZÓ VÁLTOZÁSI FOLYAMATOKBAN. A KIDOLGOZANDÓ TÉMÁK AZ AGILIS MUNKAMÓDSZEREKRE, VALAMINT A SZERVEZETI MODELLEKBEN ÉS A GENERÁCIÓK KÖZÖTTI CSERÉKBEN VALÓ VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZNAK. E CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A PLENÁRIS ÜLÉSCSOPORT KÜLÖNBÖZŐ IRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREIT IS ALKALMAZNI FOGJA, ELŐNYBEN RÉSZESÍTVE A TANULMÁNYKÉSZÍTÉSEN ÉS KÍSÉRLETEZÉSEN ALAPULÓ TANULÁSI MEGKÖZELÍTÉST, ÉRTÉKELVE AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEKKEL A KEDVEZMÉNYEZETTEK MÁR RENDELKEZNEK A TRANSZVERZÁLIS ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ALAPJAKÉNT. UGYANILYEN FONTOS ÉS IMPACTATING TEVÉKENYSÉGEK (MUNKAÉRTEKEZLETEK, WEBINÁRIUMOK) VONATKOZNAK A RIVLOLGERSI-TŐL A TERÜLETRE (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A BEMUTATANDÓ PROJEKT FŐ CÉLKITŰZÉSE A HUMÁN TŐKE NÖVELÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A NŐKET A TALENTS FOGLALKOZTATHATÓSÁGÁNAK ÉS VALORIZÁCIÓJÁNAK NÖVELÉSÉT CÉLZÓ VÁLTOZÁSI FOLYAMATOKBAN. A KIDOLGOZANDÓ TÉMÁK AZ AGILIS MUNKAMÓDSZEREKRE, VALAMINT A SZERVEZETI MODELLEKBEN ÉS A GENERÁCIÓK KÖZÖTTI CSERÉKBEN VALÓ VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZNAK. E CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A PLENÁRIS ÜLÉSCSOPORT KÜLÖNBÖZŐ IRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREIT IS ALKALMAZNI FOGJA, ELŐNYBEN RÉSZESÍTVE A TANULMÁNYKÉSZÍTÉSEN ÉS KÍSÉRLETEZÉSEN ALAPULÓ TANULÁSI MEGKÖZELÍTÉST, ÉRTÉKELVE AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEKKEL A KEDVEZMÉNYEZETTEK MÁR RENDELKEZNEK A TRANSZVERZÁLIS ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ALAPJAKÉNT. UGYANILYEN FONTOS ÉS IMPACTATING TEVÉKENYSÉGEK (MUNKAÉRTEKEZLETEK, WEBINÁRIUMOK) VONATKOZNAK A RIVLOLGERSI-TŐL A TERÜLETRE (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL ATÁ LE CUR I LÁTHAIR AN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ CHUN TACÚ LE MNÁ I BPRÓISIS ATHRAITHE CHUN INFHOSTAITHEACHT AGUS LUACHSHOCRÚ TALENTS A MHÉADÚ. CHUN NA CUSPÓIRÍ SIN A BHAINT AMACH, BAINFEAR ÚSÁID FREISIN AS MODHEOLAÍOCHTAÍ BAINISTÍOCHTA ÉAGSÚLA AN GHRÚPA IOMLÁNAIGH, AGUS TABHARFAR TÚS ÁITE DO CHUR CHUIGE FOGHLAMA ATÁ BUNAITHE AR DHÉANAMH AGUS AR THÁSTÁIL, AG LUACHÁIL NA SCILEANNA ATÁ AG NA FAIGHTEOIRÍ CHEANA FÉIN MAR BHONN CHUN EOLAS AGUS SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A CHUR CHUN FEIDHME. BAINEANN GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ CHOMH TÁBHACHTACH CÉANNA LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ (CEARDLANNA, SEIMINEÁIR GHRÉASÁIN) Ó RIVLOLGERSI GO DTÍ AN CHRÍOCH (Irish)
Property / summary: IS É PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL ATÁ LE CUR I LÁTHAIR AN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ CHUN TACÚ LE MNÁ I BPRÓISIS ATHRAITHE CHUN INFHOSTAITHEACHT AGUS LUACHSHOCRÚ TALENTS A MHÉADÚ. CHUN NA CUSPÓIRÍ SIN A BHAINT AMACH, BAINFEAR ÚSÁID FREISIN AS MODHEOLAÍOCHTAÍ BAINISTÍOCHTA ÉAGSÚLA AN GHRÚPA IOMLÁNAIGH, AGUS TABHARFAR TÚS ÁITE DO CHUR CHUIGE FOGHLAMA ATÁ BUNAITHE AR DHÉANAMH AGUS AR THÁSTÁIL, AG LUACHÁIL NA SCILEANNA ATÁ AG NA FAIGHTEOIRÍ CHEANA FÉIN MAR BHONN CHUN EOLAS AGUS SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A CHUR CHUN FEIDHME. BAINEANN GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ CHOMH TÁBHACHTACH CÉANNA LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ (CEARDLANNA, SEIMINEÁIR GHRÉASÁIN) Ó RIVLOLGERSI GO DTÍ AN CHRÍOCH (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL ATÁ LE CUR I LÁTHAIR AN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ CHUN TACÚ LE MNÁ I BPRÓISIS ATHRAITHE CHUN INFHOSTAITHEACHT AGUS LUACHSHOCRÚ TALENTS A MHÉADÚ. CHUN NA CUSPÓIRÍ SIN A BHAINT AMACH, BAINFEAR ÚSÁID FREISIN AS MODHEOLAÍOCHTAÍ BAINISTÍOCHTA ÉAGSÚLA AN GHRÚPA IOMLÁNAIGH, AGUS TABHARFAR TÚS ÁITE DO CHUR CHUIGE FOGHLAMA ATÁ BUNAITHE AR DHÉANAMH AGUS AR THÁSTÁIL, AG LUACHÁIL NA SCILEANNA ATÁ AG NA FAIGHTEOIRÍ CHEANA FÉIN MAR BHONN CHUN EOLAS AGUS SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A CHUR CHUN FEIDHME. BAINEANN GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ CHOMH TÁBHACHTACH CÉANNA LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ (CEARDLANNA, SEIMINEÁIR GHRÉASÁIN) Ó RIVLOLGERSI GO DTÍ AN CHRÍOCH (Irish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HUVUDSYFTET MED DET PROJEKT SOM SKA PRESENTERAS ÄR ATT STÄRKA HUMANKAPITALET FÖR ATT STÖDJA KVINNOR I FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA FÖR ATT ÖKA ANSTÄLLBARHETEN OCH TILLVARATAGANDET AV TALENTS.DE TEMAN SOM KOMMER ATT UTVECKLAS KOMMER ATT HANDLA OM SMIDIGA ARBETSMETODER OCH DESS GENOMFÖRANDE I ORGANISATIONSMODELLER OCH UTBYTE MELLAN GENERATIONERNA. FÖR ATT UPPNÅ DESSA MÅL KOMMER PLENARGRUPPENS OLIKA FÖRVALTNINGSMETODER OCKSÅ ATT ANVÄNDAS, VILKET FRÄMJAR EN INLÄRNINGSMETOD SOM BYGGER PÅ ATT GÖRA OCH EXPERIMENTERA OCH VÄRDERA DE FÄRDIGHETER SOM MOTTAGARNA REDAN HAR SOM GRUND FÖR ATT GENOMFÖRA ÖVERGRIPANDE KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. LIKA VIKTIGA OCH GENOMFÖRANDE ÅTGÄRDER GÄLLER VERKSAMHET (WORKSHOPPAR, WEBBSEMINARIER) FRÅN RIVLOLGERSI TILL TERRITORIET (Swedish)
Property / summary: HUVUDSYFTET MED DET PROJEKT SOM SKA PRESENTERAS ÄR ATT STÄRKA HUMANKAPITALET FÖR ATT STÖDJA KVINNOR I FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA FÖR ATT ÖKA ANSTÄLLBARHETEN OCH TILLVARATAGANDET AV TALENTS.DE TEMAN SOM KOMMER ATT UTVECKLAS KOMMER ATT HANDLA OM SMIDIGA ARBETSMETODER OCH DESS GENOMFÖRANDE I ORGANISATIONSMODELLER OCH UTBYTE MELLAN GENERATIONERNA. FÖR ATT UPPNÅ DESSA MÅL KOMMER PLENARGRUPPENS OLIKA FÖRVALTNINGSMETODER OCKSÅ ATT ANVÄNDAS, VILKET FRÄMJAR EN INLÄRNINGSMETOD SOM BYGGER PÅ ATT GÖRA OCH EXPERIMENTERA OCH VÄRDERA DE FÄRDIGHETER SOM MOTTAGARNA REDAN HAR SOM GRUND FÖR ATT GENOMFÖRA ÖVERGRIPANDE KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. LIKA VIKTIGA OCH GENOMFÖRANDE ÅTGÄRDER GÄLLER VERKSAMHET (WORKSHOPPAR, WEBBSEMINARIER) FRÅN RIVLOLGERSI TILL TERRITORIET (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HUVUDSYFTET MED DET PROJEKT SOM SKA PRESENTERAS ÄR ATT STÄRKA HUMANKAPITALET FÖR ATT STÖDJA KVINNOR I FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA FÖR ATT ÖKA ANSTÄLLBARHETEN OCH TILLVARATAGANDET AV TALENTS.DE TEMAN SOM KOMMER ATT UTVECKLAS KOMMER ATT HANDLA OM SMIDIGA ARBETSMETODER OCH DESS GENOMFÖRANDE I ORGANISATIONSMODELLER OCH UTBYTE MELLAN GENERATIONERNA. FÖR ATT UPPNÅ DESSA MÅL KOMMER PLENARGRUPPENS OLIKA FÖRVALTNINGSMETODER OCKSÅ ATT ANVÄNDAS, VILKET FRÄMJAR EN INLÄRNINGSMETOD SOM BYGGER PÅ ATT GÖRA OCH EXPERIMENTERA OCH VÄRDERA DE FÄRDIGHETER SOM MOTTAGARNA REDAN HAR SOM GRUND FÖR ATT GENOMFÖRA ÖVERGRIPANDE KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. LIKA VIKTIGA OCH GENOMFÖRANDE ÅTGÄRDER GÄLLER VERKSAMHET (WORKSHOPPAR, WEBBSEMINARIER) FRÅN RIVLOLGERSI TILL TERRITORIET (Swedish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ESITATAVA PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON SUURENDADA INIMKAPITALI, ET TOETADA NAISI MUUTUSTE PROTSESSIS, ET SUURENDADA TÖÖALAST KONKURENTSIVÕIMET JA VÄÄRTUSTADA TALENTS.THE ARENDATAVAD TEEMAD KÄSITLEVAD KIIREID TÖÖMEETODEID JA NENDE RAKENDAMIST ORGANISATSIOONILISTES MUDELITES JA PÕLVKONDADEVAHELISES VAHETUSES. NENDE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS KASUTATAKSE KA TÄISKOGU TÖÖRÜHMA ERINEVAID JUHTIMISMEETODEID, MIS SOOSIVAD ÕPPIMISEL PÕHINEVAT LÄHENEMISVIISI, MIS PÕHINEB TÖÖL JA EKSPERIMENTEERIMISEL, VÄÄRTUSTADES VALDKONNAÜLESTE TEADMISTE JA OSKUSTE RAKENDAMISE ALUSENA JUBA OMANDATUD OSKUSI. SAMA OLULISED JA IMPACTATING MEETMED ON SEOTUD TEGEVUSTEGA (SEMINARID, VEEBISEMINARID) RIVLOLGERSIST KUNI TERRITOORIUMINI (Estonian)
Property / summary: ESITATAVA PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON SUURENDADA INIMKAPITALI, ET TOETADA NAISI MUUTUSTE PROTSESSIS, ET SUURENDADA TÖÖALAST KONKURENTSIVÕIMET JA VÄÄRTUSTADA TALENTS.THE ARENDATAVAD TEEMAD KÄSITLEVAD KIIREID TÖÖMEETODEID JA NENDE RAKENDAMIST ORGANISATSIOONILISTES MUDELITES JA PÕLVKONDADEVAHELISES VAHETUSES. NENDE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS KASUTATAKSE KA TÄISKOGU TÖÖRÜHMA ERINEVAID JUHTIMISMEETODEID, MIS SOOSIVAD ÕPPIMISEL PÕHINEVAT LÄHENEMISVIISI, MIS PÕHINEB TÖÖL JA EKSPERIMENTEERIMISEL, VÄÄRTUSTADES VALDKONNAÜLESTE TEADMISTE JA OSKUSTE RAKENDAMISE ALUSENA JUBA OMANDATUD OSKUSI. SAMA OLULISED JA IMPACTATING MEETMED ON SEOTUD TEGEVUSTEGA (SEMINARID, VEEBISEMINARID) RIVLOLGERSIST KUNI TERRITOORIUMINI (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ESITATAVA PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON SUURENDADA INIMKAPITALI, ET TOETADA NAISI MUUTUSTE PROTSESSIS, ET SUURENDADA TÖÖALAST KONKURENTSIVÕIMET JA VÄÄRTUSTADA TALENTS.THE ARENDATAVAD TEEMAD KÄSITLEVAD KIIREID TÖÖMEETODEID JA NENDE RAKENDAMIST ORGANISATSIOONILISTES MUDELITES JA PÕLVKONDADEVAHELISES VAHETUSES. NENDE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS KASUTATAKSE KA TÄISKOGU TÖÖRÜHMA ERINEVAID JUHTIMISMEETODEID, MIS SOOSIVAD ÕPPIMISEL PÕHINEVAT LÄHENEMISVIISI, MIS PÕHINEB TÖÖL JA EKSPERIMENTEERIMISEL, VÄÄRTUSTADES VALDKONNAÜLESTE TEADMISTE JA OSKUSTE RAKENDAMISE ALUSENA JUBA OMANDATUD OSKUSI. SAMA OLULISED JA IMPACTATING MEETMED ON SEOTUD TEGEVUSTEGA (SEMINARID, VEEBISEMINARID) RIVLOLGERSIST KUNI TERRITOORIUMINI (Estonian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
45°40'22.12"N, 11°55'30.86"E
Latitude45.6728109
Longitude11.9252448
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°40'22.12"N, 11°55'30.86"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Treviso / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
5 August 2020
Timestamp+2020-08-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 5 August 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR N. 526 del 28/04/2020 - IL VENETO DELLE DONNE - Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e per la partecipazione al mercato del lavoro / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:20, 22 March 2024

Project Q4244442 in Italy
Language Label Description Also known as
English
WOMEN PROTAGONISTS OF INNOVATION
Project Q4244442 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    35,497.25 Euro
    0 references
    budget
    70,994.5 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    5 August 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    SISTHEMA FORMAZIONE S.C.A.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4241478
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°40'22.12"N, 11°55'30.86"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO CHE SI INTENDE PRESENTARE HA COME OBIETTIVO PRINCIPALE LA VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO AL FINE DI SUPPORTARE LE DONNE NEI PROCESSI DI CAMBIAMENTO PER AUMENTARE L'OCCUPABILITA' E LA VALORIZZAZIONE DEI TALENTI.I TEMI CHE VERRANNO SVILUPPATI RIGUARDERANNO LE MODALITA' DI LAVORO AGILE E LA SUA IMPLEMENTAZIONE NEI MODELLI ORGANIZZATIVI E LO SCAMBIO INTERGENERAZIONALE. PER RAGGIUNGERE TALI OBIETTIVI VERRANNO UTILIZZATE ANCHE DIVERSE METODOLOGIE DI GESTIONE DEL GRUPPO AULA, CHE FAVORISCANO UN APPROCCIO DI APPRENDIMENTO BASATO COMUNQUE SUL FARE E SULLO SPERIMENTARE, VALORIZZANDO LE COMPETENZE GIA' POSSEDUTE DAI DESTINATARI COME BASE DA CUI PARTIRE PER IMPLEMENTARE CONOSCENZE E COMPETENZE TRASVERSALI. AZIONI ALTRETTANTO IMPORTANTI ED IMPATTATANTI RIGUARDANO ATTIVITA' (WORKSHOP, WEBINAR) DA RIVLOLGERSI AL TERRITORIO (Italian)
    0 references
    THE MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT TO BE PRESENTED IS THE ENHANCEMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORDER TO SUPPORT WOMEN IN THE PROCESSES OF CHANGE TO INCREASE EMPLOYABILITY AND VALORISATION OF TALENTS.THE THEMES THAT WILL BE DEVELOPED WILL CONCERN AGILE WORKING METHODS AND ITS IMPLEMENTATION IN ORGANIZATIONAL MODELS AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, DIFFERENT MANAGEMENT METHODOLOGIES OF THE PLENARY GROUP WILL ALSO BE USED, FAVOURING A LEARNING APPROACH BASED ON DOING AND EXPERIMENTING, VALUING THE SKILLS ALREADY POSSESSED BY THE RECIPIENTS AS A BASIS FROM WHICH TO IMPLEMENT TRANSVERSAL KNOWLEDGE AND SKILLS. EQUALLY IMPORTANT AND IMPACTATING ACTIONS CONCERN ACTIVITIES (WORKSHOPS, WEBINARS) FROM RIVLOLGERSI TO THE TERRITORY (English)
    point in time
    2 February 2022
    readability score
    0.1879924382474635
    0 references
    L’OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET À PRÉSENTER EST LE RENFORCEMENT DU CAPITAL HUMAIN AFIN DE SOUTENIR LES FEMMES DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT AFIN D’ACCROÎTRE L’EMPLOYABILITÉ ET LA VALORISATION DES TALENTS.LES THÈMES QUI SERONT DÉVELOPPÉS CONCERNERONT LES MÉTHODES DE TRAVAIL AGILES ET SA MISE EN ŒUVRE DANS LES MODÈLES ORGANISATIONNELS ET LES ÉCHANGES INTERGÉNÉRATIONNELS. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, DIFFÉRENTES MÉTHODES DE GESTION DU GROUPE EN PLÉNIÈRE SERONT ÉGALEMENT UTILISÉES, EN PRIVILÉGIANT UNE APPROCHE D’APPRENTISSAGE BASÉE SUR LA PRATIQUE ET L’EXPÉRIMENTATION, EN VALORISANT LES COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES PAR LES BÉNÉFICIAIRES COMME BASE POUR METTRE EN ŒUVRE DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LES ACTIONS TOUT AUSSI IMPORTANTES ET IMPACTATIVES CONCERNENT DES ACTIVITÉS (ATELIERS, WEBINAIRES) DE RIVLOLGERSI AU TERRITOIRE (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DAS HAUPTZIEL DES ZU PRÄSENTIERENDEN PROJEKTS IST DIE VERBESSERUNG DES HUMANKAPITALS, UM FRAUEN IN DEN PROZESSEN DES WANDELS ZU UNTERSTÜTZEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT UND VALORISIERUNG VON TALENTS ZU ERHÖHEN.DIE THEMEN, DIE ENTWICKELT WERDEN, BETREFFEN AGILE ARBEITSMETHODEN UND DEREN UMSETZUNG IN ORGANISATIONSMODELLEN UND GENERATIONENÜBERGREIFENDEM AUSTAUSCH. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WERDEN AUCH UNTERSCHIEDLICHE MANAGEMENTMETHODEN DER PLENARGRUPPE VERWENDET, UM EINEN LERNANSATZ ZU FÖRDERN, DER AUF DEM TUN UND EXPERIMENTIEREN BERUHT, WOBEI DIE FÄHIGKEITEN, DIE DIE EMPFÄNGER BEREITS BESITZEN, ALS GRUNDLAGE FÜR DIE UMSETZUNG BEREICHSÜBERGREIFENDER KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN ZU BEWERTEN SIND. EBENSO WICHTIG UND IMPACTATING MASSNAHMEN BETREFFEN AKTIVITÄTEN (WORKSHOPS, WEBINARE) VON RIVLOLGERSI BIS ZUM GEBIET (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    DE BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET TE PRESENTEREN PROJECT IS DE VERSTERKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL OM VROUWEN TE ONDERSTEUNEN IN DE VERANDERINGSPROCESSEN OM DE INZETBAARHEID EN VALORISATIE VAN TALENTS TE VERGROTEN. DE THEMA’S DIE ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, ZULLEN BETREKKING HEBBEN OP FLEXIBELE WERKMETHODEN EN DE IMPLEMENTATIE ERVAN IN ORGANISATORISCHE MODELLEN EN INTERGENERATIONELE UITWISSELINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, ZULLEN OOK VERSCHILLENDE MANAGEMENTMETHODOLOGIEËN VAN DE PLENAIRE GROEP WORDEN GEBRUIKT, WAARBIJ EEN LEERAANPAK WORDT BEVORDERD DIE GEBASEERD IS OP DOEN EN EXPERIMENTEREN, WAARBIJ DE VAARDIGHEDEN DIE DE BEGUNSTIGDEN REEDS BEZITTEN ALS BASIS VOOR DE TOEPASSING VAN TRANSVERSALE KENNIS EN VAARDIGHEDEN WORDEN GEWAARDEERD. EVEN BELANGRIJK EN IMPACTATING ACTIES BETREFFEN ACTIVITEITEN (WORKSHOPS, WEBINARS) VAN RIVLOLGERSI NAAR HET GRONDGEBIED (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL PROYECTO A SER PRESENTADO ES LA MEJORA DEL CAPITAL HUMANO CON EL FIN DE APOYAR A LAS MUJERES EN LOS PROCESOS DE CAMBIO PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD Y VALORIZACIÓN DE TALENTES. LOS TEMAS QUE SE DESARROLLARÁN SE REFERIRÁN A MÉTODOS DE TRABAJO ÁGILES Y SU IMPLEMENTACIÓN EN MODELOS ORGANIZATIVOS E INTERCAMBIO INTERGENERACIONAL. PARA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS, TAMBIÉN SE UTILIZARÁN DIFERENTES METODOLOGÍAS DE GESTIÓN DEL GRUPO PLENARIO, FAVORECIENDO UN ENFOQUE DE APRENDIZAJE BASADO EN LA REALIZACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN, VALORANDO LAS COMPETENCIAS YA POSEÍDAS POR LOS BENEFICIARIOS COMO BASE PARA IMPLEMENTAR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES. ACCIONES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES SE REFIEREN A ACTIVIDADES (TALLERES, SEMINARIOS WEB) DESDE RIVLOLGERSI HASTA EL TERRITORIO (Spanish)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    HOVEDFORMÅLET MED DET PROJEKT, DER SKAL FREMLÆGGES, ER AT STYRKE DEN MENNESKELIGE KAPITAL MED HENBLIK PÅ AT STØTTE KVINDER I FORANDRINGSPROCESSERNE MED HENBLIK PÅ AT ØGE BESKÆFTIGELSESEGNETHEDEN OG UDNYTTELSEN AF TALENTS.THE-TEMAER, DER VIL BLIVE UDVIKLET, VIL VEDRØRE SMIDIGE ARBEJDSMETODER OG DENS GENNEMFØRELSE I ORGANISATORISKE MODELLER OG UDVEKSLING MELLEM GENERATIONERNE. FOR AT NÅ DISSE MÅL VIL DER OGSÅ BLIVE ANVENDT FORSKELLIGE LEDELSESMETODER I PLENARFORSAMLINGEN, SOM FREMMER EN LÆRINGSTILGANG, DER ER BASERET PÅ AT GØRE OG EKSPERIMENTERE, OG VÆRDSÆTTER DE FÆRDIGHEDER, SOM MODTAGERNE ALLEREDE BESIDDER, SOM GRUNDLAG FOR AT GENNEMFØRE TVÆRGÅENDE VIDEN OG FÆRDIGHEDER. LIGE SÅ VIGTIGE OG IMPACTATING-AKTIONER VEDRØRER AKTIVITETER (WORKSHOPS, WEBINARER) FRA RIVLOLGERSI TIL OMRÅDET (Danish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    Ο ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΕΊ ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ TALENTS.ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΘΑ ΑΦΟΡΟΎΝ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΙ ΑΝΤΑΛΛΑΓΈΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΆΔΑΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΥΝΟΟΎΝ ΜΙΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΆΞΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌ, ΑΞΙΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΉΔΗ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. ΕΞΊΣΟΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΑΦΟΡΟΎΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ (ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ, ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΆ ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ) ΑΠΌ ΤΟ RIVLOLGERSI ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ (Greek)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    GLAVNI CILJ PROJEKTA KOJI ĆE BITI PREDSTAVLJEN JE POBOLJŠANJE LJUDSKOG KAPITALA U CILJU PODRŠKE ŽENAMA U PROCESIMA PROMJENE RADI POVEĆANJA ZAPOŠLJIVOSTI I VALORIZACIJE TALENTA. TEME KOJE ĆE SE RAZVIJATI ĆE SE ODNOSITI NA AGILNE METODE RADA I NJIHOVU PRIMJENU U ORGANIZACIJSKIM MODELIMA I MEĐUGENERACIJSKOJ RAZMJENI. KAKO BI SE POSTIGLI TI CILJEVI, KORISTIT ĆE SE I RAZLIČITE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KOJIMA SE DAJE PREDNOST PRISTUPU UČENJA KOJI SE TEMELJI NA DJELOVANJU I EKSPERIMENTIRANJU, VREDNUJUĆI VJEŠTINE KOJE VEĆ POSJEDUJU PRIMATELJI KAO OSNOVU ZA PROVEDBU TRANSVERZALNIH ZNANJA I VJEŠTINA. JEDNAKO VAŽNE I IMPACTATING AKTIVNOSTI ODNOSE SE NA AKTIVNOSTI (RADIONICE, INTERNETSKI SEMINARI) OD RIVLOLGERSI-JA DO TERITORIJA (Croatian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PREZENTAT ESTE CONSOLIDAREA CAPITALULUI UMAN PENTRU A SPRIJINI FEMEILE ÎN PROCESELE DE SCHIMBARE ÎN VEDEREA CREȘTERII CAPACITĂȚII DE INSERȚIE PROFESIONALĂ ȘI A VALORIZĂRII TALENTS.TEMELE CARE VOR FI DEZVOLTATE VOR VIZA METODELE DE LUCRU AGIL ȘI IMPLEMENTAREA ACESTUIA ÎN MODELE ORGANIZAȚIONALE ȘI SCHIMBURI INTERGENERAȚIONALE. PENTRU A ATINGE ACESTE OBIECTIVE, VOR FI UTILIZATE, DE ASEMENEA, DIFERITE METODOLOGII DE GESTIONARE ALE GRUPULUI PLENAR, FAVORIZÂND O ABORDARE A ÎNVĂȚĂRII BAZATĂ PE PRACTICĂ ȘI EXPERIMENTARE, VALORIFICÂND COMPETENȚELE DEJA DEȚINUTE DE BENEFICIARI CA BAZĂ PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A CUNOȘTINȚELOR ȘI COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. LA FEL DE IMPORTANTE ȘI ACȚIUNILE DE IMPACTATARE SE REFERĂ LA ACTIVITĂȚI (ATELIERE, WEBINARII) DE LA RIVLOLGERSI CĂTRE TERITORIU (Romanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    HLAVNÝM CIEĽOM PROJEKTU, KTORÝ SA MÁ PREDLOŽIŤ, JE POSILNENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU S CIEĽOM PODPORIŤ ŽENY V PROCESE ZMENY S CIEĽOM ZVÝŠIŤ ZAMESTNATEĽNOSŤ A ZHODNOCOVANIE TALENTS.TÉMY, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ, SA BUDÚ TÝKAŤ AGILNÝCH PRACOVNÝCH METÓD A JEHO IMPLEMENTÁCIE V ORGANIZAČNÝCH MODELOCH A MEDZIGENERAČNEJ VÝMENE. NA DOSIAHNUTIE TÝCHTO CIEĽOV SA POUŽIJÚ AJ RÔZNE METODIKY RIADENIA SKUPINY NA PLENÁRNEJ SCHÔDZI, PRIČOM SA UPREDNOSTŇUJE PRÍSTUP ZALOŽENÝ NA UČENÍ SA A EXPERIMENTOVANÍ, PRIČOM SA OCENIA ZRUČNOSTI, KTORÉ UŽ MAJÚ PRÍJEMCOVIA, AKO ZÁKLAD NA REALIZÁCIU PRIEREZOVÝCH VEDOMOSTÍ A ZRUČNOSTÍ. ROVNAKO DÔLEŽITÉ A IMPACTATING AKCIE SA TÝKAJÚ ČINNOSTÍ (SEMINÁRE, WEBINÁRE) Z RIVLOLGERSI NA ÚZEMIE (Slovak)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    L-OBJETTIV EWLIENI TAL-PROĠETT LI GĦANDU JIĠI PPREŻENTAT HUWA T-TITJIB TAL-KAPITAL UMAN SABIEX JIĠU APPOĠĠATI N-NISA FIL-PROĊESSI TA’ BIDLA BIEX TIŻDIED L-IMPJEGABBILTÀ U L-VALORIZZAZZJONI TAT-TEMI TALENTS.THE LI SE JIĠU ŻVILUPPATI SE JIKKONĊERNAW METODI TA’ ĦIDMA B’AĠILITÀ U L-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦU F’MUDELLI ORGANIZZATTIVI U SKAMBJU INTERĠENERAZZJONALI. BIEX JINTLAĦQU DAWN L-GĦANIJIET, SE JINTUŻAW UKOLL METODOLOĠIJI DIFFERENTI TA’ ĠESTJONI TAL-GRUPP TAL-PLENARJA, LI JIFFAVORIXXU APPROĊĊ TA’ TAGĦLIM IBBAŻAT FUQ IL-PRATTIKA U L-ESPERIMENTAZZJONI, IL-VALUTAZZJONI TAL-ĦILIET DIĠÀ FIL-PUSSESS TAR-RIĊEVITURI BĦALA BAŻI LI MINNHA JISTGĦU JIĠU IMPLIMENTATI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TRASVERSALI. UGWALMENT IMPORTANTI U AZZJONIJIET IMPACTATING JIKKONĊERNAW ATTIVITAJIET (WORKSHOPS, WEBINARS) MINN RIVLOLGERSI GĦAT-TERRITORJU (Maltese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    O PRINCIPAL OBJETIVO DO PROJETO A SER APRESENTADO É O APRIMORAMENTO DO CAPITAL HUMANO, A FIM DE APOIAR AS RAPARIGAS NOS PROCESSOS DE MUDANÇA PARA AUMENTAR A EMPREGABILIDADE E VALORIZAÇÃO DOS TALENTS.OS TEMAS QUE SERÃO DESENVOLVIDOS SERÃO VOLTADOS PARA MÉTODOS DE TRABALHO ÁGEIS E SUA IMPLEMENTAÇÃO EM MODELOS ORGANIZACIONAIS E INTERCÂMBIO INTERGERACIONAL. PARA ALCANÇAR ESTES OBJETIVOS, SERÃO IGUALMENTE UTILIZADAS DIFERENTES METODOLOGIAS DE GESTÃO DO GRUPO PLENÁRIO, FAVORECENDO UMA ABORDAGEM DE APRENDIZAGEM BASEADA NA REALIZAÇÃO E NA EXPERIMENTAÇÃO, VALORIZANDO AS COMPETÊNCIAS JÁ POSSUÍDAS PELOS DESTINATÁRIOS COMO BASE PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. AS AÇÕES IGUALMENTE IMPORTANTES E IMPACTANTES DIZEM RESPEITO A ATIVIDADES (WORKSHOPS, WEBINARS) DO RIVLOLGERSI AO TERRITÓRIO (Portuguese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ESITETTÄVÄN HANKKEEN PÄÄTAVOITTEENA ON INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN, JOTTA VOIDAAN TUKEA NAISIA MUUTOSPROSESSEISSA TALENTSIN TYÖLLISTETTÄVYYDEN JA HYÖDYNTÄMISEN LISÄÄMISEKSI. KETTERÄT TYÖMENETELMÄT JA NIIDEN TOTEUTTAMINEN ORGANISAATIOMALLEISSA JA SUKUPOLVIEN VÄLISESSÄ VAIHDOSSA. NÄIDEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI KÄYTETÄÄN MYÖS ERILAISIA TÄYSISTUNNON JOHTAMISMENETELMIÄ, JOISSA SUOSITAAN OPPIMISEEN PERUSTUVAA LÄHESTYMISTAPAA, JOKA PERUSTUU TEKOON JA KOKEILUUN JA JOSSA ARVOSTETAAN VASTAANOTTAJIEN JO OLEMASSA OLEVIA TAITOJA, JOIDEN POHJALTA MONIALAISIA TIETOJA JA TAITOJA VOIDAAN TOTEUTTAA. YHTÄ TÄRKEITÄ JA TÄYTTÄVÄT TOIMET KOSKEVAT RIVLOLGERSISTÄ ALUEELLE SUUNTAUTUVAA TOIMINTAA (TYÖPAJOJA, VERKKOSEMINAAREJA). (Finnish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU, KTÓRY MA BYĆ PRZEDSTAWIONY, JEST ZWIĘKSZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W CELU WSPIERANIA KOBIET W PROCESACH ZMIAN W CELU ZWIĘKSZENIA SZANS NA ZATRUDNIENIE I WALORYZACJI TALENTS.TEMATY, KTÓRE ZOSTANĄ OPRACOWANE, BĘDĄ DOTYCZYĆ SPRAWNYCH METOD PRACY I ICH WDRAŻANIA W MODELACH ORGANIZACYJNYCH I WYMIANIE MIĘDZYPOKOLENIOWEJ. ABY OSIĄGNĄĆ TE CELE, STOSOWANE BĘDĄ RÓWNIEŻ RÓŻNE METODY ZARZĄDZANIA GRUPY PLENARNEJ, SPRZYJAJĄCE PODEJŚCIU DO UCZENIA SIĘ OPARTEMU NA WYKONYWANIU I EKSPERYMENTOWANIU, WYCENIAJĄC UMIEJĘTNOŚCI JUŻ POSIADANE PRZEZ BENEFICJENTÓW JAKO PODSTAWĘ DO WDRAŻANIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. RÓWNIE WAŻNE I IMPACTATING DZIAŁANIA DOTYCZĄ DZIAŁAŃ (WARSZTATY, WEBINARIA) OD RIVLOLGERSI NA TERYTORIUM (Polish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    GLAVNI CILJ PROJEKTA, KI BO PREDSTAVLJEN, JE POVEČANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA ZA PODPORO ŽENSKAM V PROCESU SPREMEMB ZA POVEČANJE ZAPOSLJIVOSTI IN VALORIZACIJE TEM TALENTS.THE, KI BODO RAZVITE, SE BODO NANAŠALE NA AGILNE DELOVNE METODE IN NJIHOVO IZVAJANJE V ORGANIZACIJSKIH MODELIH IN MEDGENERACIJSKI IZMENJAVI. ZA DOSEGO TEH CILJEV SE BODO UPORABILE TUDI RAZLIČNE METODOLOGIJE UPRAVLJANJA PLENARNE SKUPINE, KI BODO DAJALE PREDNOST UČNEMU PRISTOPU, KI TEMELJI NA DELU IN EKSPERIMENTIRANJU, PRI ČEMER BODO CENILE SPRETNOSTI, KI JIH PREJEMNIKI ŽE IMAJO KOT PODLAGO ZA IZVAJANJE PREČNEGA ZNANJA IN SPRETNOSTI. ENAKO POMEMBNI IN IMPAKATING UKREPI ZADEVAJO DEJAVNOSTI (DELAVNICE, SPLETNI SEMINARJI) OD RIVLOLGERSI DO OZEMLJA (Slovenian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    HLAVNÍM CÍLEM PROJEKTU, KTERÝ MÁ BÝT PŘEDLOŽEN, JE POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU S CÍLEM PODPOŘIT ŽENY V PROCESECH ZMĚN ZA ÚČELEM ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI A ZHODNOCENÍ TALENTS. TÉMATA, KTERÁ BUDOU ROZVÍJENA, SE BUDOU TÝKAT AGILNÍCH PRACOVNÍCH METOD A JEJICH IMPLEMENTACE V ORGANIZAČNÍCH MODELECH A MEZIGENERAČNÍ VÝMĚNĚ. K DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ BUDOU ROVNĚŽ POUŽITY RŮZNÉ METODIKY ŘÍZENÍ PLENÁRNÍ SKUPINY, KTERÉ UPŘEDNOSTŇUJÍ UČEBNÍ PŘÍSTUP ZALOŽENÝ NA PROVÁDĚNÍ A EXPERIMENTOVÁNÍ A OCEŇUJÍ DOVEDNOSTI, KTERÉ PŘÍJEMCI JIŽ MAJÍ, JAKO ZÁKLAD PRO ZAVÁDĚNÍ PRŮŘEZOVÝCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ. STEJNĚ DŮLEŽITÉ A IMPACTATING AKCE SE TÝKAJÍ ČINNOSTÍ (WORKSHOPY, WEBINÁŘE) OD RIVLOLGERSI NA ÚZEMÍ (Czech)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS, KURIS BUS PRISTATYTAS, YRA ŽMOGIŠKOJO KAPITALO STIPRINIMAS, SIEKIANT REMTI MOTERIS POKYČIŲ PROCESUOSE, SIEKIANT PADIDINTI TALENTS.THE GALIMYBES ĮSIDARBINTI IR DIDINTI JŲ VERTĘ, BUS KURIAMOS TEMOS, SUSIJUSIOS SU JUDRIAIS DARBO METODAIS IR JŲ ĮGYVENDINIMU ORGANIZACINIUOSE MODELIUOSE BEI KARTŲ MAINUOSE. ŠIEMS TIKSLAMS PASIEKTI TAIP PAT BUS NAUDOJAMOS SKIRTINGOS PLENARINIO POSĖDŽIO GRUPĖS VALDYMO METODIKOS, PIRMENYBĘ TEIKIANT MOKYMOSI METODUI, GRINDŽIAMAM DARBU IR EKSPERIMENTAVIMU, ĮVERTINANT GAVĖJŲ JAU TURIMUS ĮGŪDŽIUS, KURIAIS REMIANTIS BŪTŲ GALIMA ĮGYVENDINTI UNIVERSALIĄSIAS ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS. NE MAŽIAU SVARBŪS IR ĮGYVENDINIMO VEIKSMAI SUSIJĘ SU VEIKLA (SEMINARAIS, INTERNETINIAIS SEMINARAIS) IŠ RIVLOLGERSI Į TERITORIJĄ (Lithuanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS IR UZLABOT CILVĒKKAPITĀLU, LAI ATBALSTĪTU SIEVIETES PĀRMAIŅU PROCESOS, LAI PALIELINĀTU TALENTS.THE TĒMAS, KAS TIKS IZSTRĀDĀTAS, LAI PALIELINĀTU NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS UN VALORIZĀCIJU, BŪS SAISTĪTAS AR ELASTĪGĀM DARBA METODĒM UN TO IEVIEŠANU ORGANIZATORISKAJOS MODEĻOS UN PAAUDŽU APMAIŅĀ. LAI SASNIEGTU ŠOS MĒRĶUS, TIKS IZMANTOTAS ARĪ DAŽĀDAS PLENĀRSĒŽU GRUPAS VADĪBAS METODES, ATBALSTOT MĀCĪŠANĀS PIEEJU, KURAS PAMATĀ IR DARBS UN EKSPERIMENTĒŠANA, NOVĒRTĒJOT SAŅĒMĒJU JAU ESOŠĀS PRASMES KĀ PAMATU TRANSVERSĀLU ZINĀŠANU UN PRASMJU ĪSTENOŠANAI. TIKPAT SVARĪGAS UN IMPACTATING DARBĪBAS ATTIECAS UZ DARBĪBĀM (DARBSEMINĀRIEM, VEBINĀRIEM) NO RIVLOLGERSI UZ TERITORIJU (Latvian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ ПРЕДСТАВЕН, Е УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ С ЦЕЛ ПОДПОМАГАНЕ НА ЖЕНИТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ПРОМЯНА ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРИГОДНОСТТА ЗА ЗАЕТОСТ И ВАЛОРИЗАЦИЯ НА TALENTS. ТЕМИТЕ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗРАБОТЕНИ, ЩЕ СЕ ОТНАСЯТ ДО ГЪВКАВИ МЕТОДИ НА РАБОТА И ПРИЛАГАНЕТО МУ В ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ И ОБМЕН МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТЕЗИ ЦЕЛИ ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ И РАЗЛИЧНИ МЕТОДИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПЛЕНАРНАТА ГРУПА, КАТО СЕ ОТДАВА ПРЕДПОЧИТАНИЕ НА ПОДХОД НА УЧЕНЕ, ОСНОВАН НА ПРАВЕНЕ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ, КАТО СЕ ОЦЕНЯВАТ УМЕНИЯТА, КОИТО ВЕЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПОЛУЧАТЕЛИТЕ, КАТО ОСНОВА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ТРАНСВЕРСАЛНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ. СЪЩО ТОЛКОВА ВАЖНИ И ИЗПЪЛНИТЕЛНИ ДЕЙСТВИЯ СЕ ОТНАСЯТ ДО ДЕЙНОСТИ (РАБОТНИ СЕМИНАРИ, УЕБИНАРИ) ОТ RIVLOLGERSI ДО ТЕРИТОРИЯТА (Bulgarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    A BEMUTATANDÓ PROJEKT FŐ CÉLKITŰZÉSE A HUMÁN TŐKE NÖVELÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A NŐKET A TALENTS FOGLALKOZTATHATÓSÁGÁNAK ÉS VALORIZÁCIÓJÁNAK NÖVELÉSÉT CÉLZÓ VÁLTOZÁSI FOLYAMATOKBAN. A KIDOLGOZANDÓ TÉMÁK AZ AGILIS MUNKAMÓDSZEREKRE, VALAMINT A SZERVEZETI MODELLEKBEN ÉS A GENERÁCIÓK KÖZÖTTI CSERÉKBEN VALÓ VÉGREHAJTÁSÁRA VONATKOZNAK. E CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A PLENÁRIS ÜLÉSCSOPORT KÜLÖNBÖZŐ IRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREIT IS ALKALMAZNI FOGJA, ELŐNYBEN RÉSZESÍTVE A TANULMÁNYKÉSZÍTÉSEN ÉS KÍSÉRLETEZÉSEN ALAPULÓ TANULÁSI MEGKÖZELÍTÉST, ÉRTÉKELVE AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEKKEL A KEDVEZMÉNYEZETTEK MÁR RENDELKEZNEK A TRANSZVERZÁLIS ISMERETEK ÉS KÉSZSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ALAPJAKÉNT. UGYANILYEN FONTOS ÉS IMPACTATING TEVÉKENYSÉGEK (MUNKAÉRTEKEZLETEK, WEBINÁRIUMOK) VONATKOZNAK A RIVLOLGERSI-TŐL A TERÜLETRE (Hungarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    IS É PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL ATÁ LE CUR I LÁTHAIR AN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ CHUN TACÚ LE MNÁ I BPRÓISIS ATHRAITHE CHUN INFHOSTAITHEACHT AGUS LUACHSHOCRÚ TALENTS A MHÉADÚ. CHUN NA CUSPÓIRÍ SIN A BHAINT AMACH, BAINFEAR ÚSÁID FREISIN AS MODHEOLAÍOCHTAÍ BAINISTÍOCHTA ÉAGSÚLA AN GHRÚPA IOMLÁNAIGH, AGUS TABHARFAR TÚS ÁITE DO CHUR CHUIGE FOGHLAMA ATÁ BUNAITHE AR DHÉANAMH AGUS AR THÁSTÁIL, AG LUACHÁIL NA SCILEANNA ATÁ AG NA FAIGHTEOIRÍ CHEANA FÉIN MAR BHONN CHUN EOLAS AGUS SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA A CHUR CHUN FEIDHME. BAINEANN GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ CHOMH TÁBHACHTACH CÉANNA LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ (CEARDLANNA, SEIMINEÁIR GHRÉASÁIN) Ó RIVLOLGERSI GO DTÍ AN CHRÍOCH (Irish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    HUVUDSYFTET MED DET PROJEKT SOM SKA PRESENTERAS ÄR ATT STÄRKA HUMANKAPITALET FÖR ATT STÖDJA KVINNOR I FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA FÖR ATT ÖKA ANSTÄLLBARHETEN OCH TILLVARATAGANDET AV TALENTS.DE TEMAN SOM KOMMER ATT UTVECKLAS KOMMER ATT HANDLA OM SMIDIGA ARBETSMETODER OCH DESS GENOMFÖRANDE I ORGANISATIONSMODELLER OCH UTBYTE MELLAN GENERATIONERNA. FÖR ATT UPPNÅ DESSA MÅL KOMMER PLENARGRUPPENS OLIKA FÖRVALTNINGSMETODER OCKSÅ ATT ANVÄNDAS, VILKET FRÄMJAR EN INLÄRNINGSMETOD SOM BYGGER PÅ ATT GÖRA OCH EXPERIMENTERA OCH VÄRDERA DE FÄRDIGHETER SOM MOTTAGARNA REDAN HAR SOM GRUND FÖR ATT GENOMFÖRA ÖVERGRIPANDE KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. LIKA VIKTIGA OCH GENOMFÖRANDE ÅTGÄRDER GÄLLER VERKSAMHET (WORKSHOPPAR, WEBBSEMINARIER) FRÅN RIVLOLGERSI TILL TERRITORIET (Swedish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ESITATAVA PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK ON SUURENDADA INIMKAPITALI, ET TOETADA NAISI MUUTUSTE PROTSESSIS, ET SUURENDADA TÖÖALAST KONKURENTSIVÕIMET JA VÄÄRTUSTADA TALENTS.THE ARENDATAVAD TEEMAD KÄSITLEVAD KIIREID TÖÖMEETODEID JA NENDE RAKENDAMIST ORGANISATSIOONILISTES MUDELITES JA PÕLVKONDADEVAHELISES VAHETUSES. NENDE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS KASUTATAKSE KA TÄISKOGU TÖÖRÜHMA ERINEVAID JUHTIMISMEETODEID, MIS SOOSIVAD ÕPPIMISEL PÕHINEVAT LÄHENEMISVIISI, MIS PÕHINEB TÖÖL JA EKSPERIMENTEERIMISEL, VÄÄRTUSTADES VALDKONNAÜLESTE TEADMISTE JA OSKUSTE RAKENDAMISE ALUSENA JUBA OMANDATUD OSKUSI. SAMA OLULISED JA IMPACTATING MEETMED ON SEOTUD TEGEVUSTEGA (SEMINARID, VEEBISEMINARID) RIVLOLGERSIST KUNI TERRITOORIUMINI (Estonian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    location (string)
    CASTELFRANCO VENETO
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4244442&oldid=41611934"