ADMINISTRATIVE TECHNICIAN — WORK EXPERIENCE: (Q1804222): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): THE INCREASE IN EMPLOYMENT IN VENETO DURING THE LAST THREE YEARS HAS ALSO BOOSTED COMPANIES’ APPLICATIONS FOR ADMINISTRATIVE ACTIVITY IN ORDER TO SUPPORT BUSINESS STRATEGIES AND DECISIONS. THIS PROJECT AIMS TO ADDRESS THE NEEDS OF HIGHLY DEVELOPED REGIONS IN ORDER TO PROVIDE INCREASINGLY COMPLEX AND DEDICATED SERVICES FOR THE ADMINISTRATIVE SECTOR AND THE PROVISION OF AN OPPORTUNITY TO RETURN TO WORK FOR 10 PEOPLE OVER 30 IN SEARCH OF EMPLOYMENT...)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.4592477868418522)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
ADMINISTRATION TECHNIQUE — EXPÉRIENCE DE TRAVAIL SPECILISTICA
label / delabel / de
 
TECHNISCHE ADMINISTRATION – BERUFSERFAHRUNG SPECILISTICA
label / nllabel / nl
 
TECHNISCHE ADMINISTRATIE — WERKERVARING SPECILISTICA
label / eslabel / es
 
ADMINISTRACIÓN TÉCNICA — EXPERIENCIA LABORAL ESPECILISTICA
label / dalabel / da
 
ADMINISTRATIV TEKNIKER — ERHVERVSERFARING:
label / ellabel / el
 
ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΕΊΡΑ:
label / hrlabel / hr
 
ADMINISTRATIVNI TEHNIČAR – RADNO ISKUSTVO:
label / rolabel / ro
 
TEHNICIAN ADMINISTRATIV – EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ:
label / sklabel / sk
 
ADMINISTRATÍVNY TECHNIK – PRACOVNÉ SKÚSENOSTI:
label / mtlabel / mt
 
TEKNIKU AMMINISTRATTIV — ESPERJENZA TA’ XOGĦOL:
label / ptlabel / pt
 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO — EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
label / filabel / fi
 
HALLINTOTEKNIKKO – TYÖKOKEMUS:
label / pllabel / pl
 
TECHNIK ADMINISTRACYJNY – DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
label / sllabel / sl
 
UPRAVNI TEHNIK – DELOVNE IZKUŠNJE:
label / cslabel / cs
 
ADMINISTRATIVNÍ TECHNIK – PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI:
label / ltlabel / lt
 
ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS – DARBO PATIRTIS:
label / lvlabel / lv
 
ADMINISTRATĪVAIS TEHNIĶIS — DARBA PIEREDZE:
label / bglabel / bg
 
АДМИНИСТРАТИВЕН ТЕХНИК — ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ:
label / hulabel / hu
 
ÜGYVITELI TECHNIKUS – MUNKATAPASZTALAT:
label / galabel / ga
 
TEICNEOIR RIARACHÁIN — TAITHÍ OIBRE:
label / svlabel / sv
 
ADMINISTRATIV TEKNIKER – ARBETSLIVSERFARENHET:
label / etlabel / et
 
HALDUSTEHNIK – TÖÖKOGEMUS:
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1804222 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1804222 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1804222 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1804222 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1804222 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1804222 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1804222 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1804222 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1804222 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1804222 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1804222 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1804222 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1804222 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1804222 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1804222 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1804222 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1804222 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1804222 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1804222 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1804222 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1804222 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1804222 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1804222 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1804222 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiaryProperty / beneficiary
Q262104 (Deleted Item)
Property / summary: THE INCREASE IN EMPLOYMENT IN VENETO DURING THE LAST THREE YEARS HAS ALSO BOOSTED COMPANIES’ APPLICATIONS FOR ADMINISTRATIVE ACTIVITY IN ORDER TO SUPPORT BUSINESS STRATEGIES AND DECISIONS. THIS PROJECT AIMS TO ADDRESS THE NEEDS OF HIGHLY DEVELOPED REGIONS IN ORDER TO PROVIDE INCREASINGLY COMPLEX AND DEDICATED SERVICES FOR THE ADMINISTRATIVE SECTOR AND THE PROVISION OF AN OPPORTUNITY TO RETURN TO WORK FOR 10 PEOPLE OVER 30 IN SEARCH OF EMPLOYMENT. THE PROJECT IS AS FOLLOWS: ORIENTATION TOWARDS RUOLOÂ: 8H IND: ANALYSIS OF TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS TO EFFECTIVELY EXERCISE ACTIVITIES RELATED TO ADMINISTRATIVE ADVICE/AUDIT ON FARMS AND THE DEFINITION AND SHARING OF TRAINING TUTORS AND THE ORGANISATIONAL MENTOR OF THE LONG TERM SPECIALIST TRAINING PLACEMENT PROJECT Â TOWARDS 200 H GROUP: TRAINING IN THE CHAMBER TO PROVIDE A REFERENCE FRAMEWORK FOR INCLUSION IN THE PROFE ROLE (English) / qualifier
 
readability score: 0.4592477868418522
Amount0.4592477868418522
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Cadoneghe / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L’AUGMENTATION DE L’EMPLOI EN VÉNÉTIE AU COURS DES TROIS DERNIÈRES ANNÉES A RÉACTIVÉ LA DEMANDE DES ENTREPRISES POUR DES ACTIVITÉS DE COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE À L’APPUI DES STRATÉGIES ET DES DÉCISIONS D’ENTREPRISE. CE PROJET VISE À RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE EN FORT DÉVELOPPEMENT AFIN D’OFFRIR DES SERVICES DE PLUS EN PLUS COMPLEXES ET DÉDIÉS AU SECTEUR ADMINISTRATIF ET L’OFFRE D’UNE OPPORTUNITÉ DE RÉINTÉGRER 10 PERSONNES DE PLUS DE 30 ANS À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI. LE PROJET EST STRUCTURÉ COMME SUIT: ORIENTATION AU RÔLE DE L’IND: ANALYSE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES POUR MENER EFFICACEMENT LES ACTIVITÉS DE CONSEIL EN COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE AUPRÈS DES ENTREPRISES AINSI QUE LA DÉFINITION ET LE PARTAGE, ENTRE PARTICIPANTS, ENSEIGNANTS ET TUTEURS ORGANISATIONNELS DU PROJET DE STAGE DE FORMATION SPÉCIALISÉE À LONG TERME 200 H GROUPE: ACTIVITÉS DE FORMATION EN PLÉNIÈRE POUR FOURNIR UNE BASE UTILE POUR L’INCLUSION DANS LE RÔLE PROFESSIONNEL (French)
Property / summary: L’AUGMENTATION DE L’EMPLOI EN VÉNÉTIE AU COURS DES TROIS DERNIÈRES ANNÉES A RÉACTIVÉ LA DEMANDE DES ENTREPRISES POUR DES ACTIVITÉS DE COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE À L’APPUI DES STRATÉGIES ET DES DÉCISIONS D’ENTREPRISE. CE PROJET VISE À RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE EN FORT DÉVELOPPEMENT AFIN D’OFFRIR DES SERVICES DE PLUS EN PLUS COMPLEXES ET DÉDIÉS AU SECTEUR ADMINISTRATIF ET L’OFFRE D’UNE OPPORTUNITÉ DE RÉINTÉGRER 10 PERSONNES DE PLUS DE 30 ANS À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI. LE PROJET EST STRUCTURÉ COMME SUIT: ORIENTATION AU RÔLE DE L’IND: ANALYSE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES POUR MENER EFFICACEMENT LES ACTIVITÉS DE CONSEIL EN COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE AUPRÈS DES ENTREPRISES AINSI QUE LA DÉFINITION ET LE PARTAGE, ENTRE PARTICIPANTS, ENSEIGNANTS ET TUTEURS ORGANISATIONNELS DU PROJET DE STAGE DE FORMATION SPÉCIALISÉE À LONG TERME 200 H GROUPE: ACTIVITÉS DE FORMATION EN PLÉNIÈRE POUR FOURNIR UNE BASE UTILE POUR L’INCLUSION DANS LE RÔLE PROFESSIONNEL (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’AUGMENTATION DE L’EMPLOI EN VÉNÉTIE AU COURS DES TROIS DERNIÈRES ANNÉES A RÉACTIVÉ LA DEMANDE DES ENTREPRISES POUR DES ACTIVITÉS DE COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE À L’APPUI DES STRATÉGIES ET DES DÉCISIONS D’ENTREPRISE. CE PROJET VISE À RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE EN FORT DÉVELOPPEMENT AFIN D’OFFRIR DES SERVICES DE PLUS EN PLUS COMPLEXES ET DÉDIÉS AU SECTEUR ADMINISTRATIF ET L’OFFRE D’UNE OPPORTUNITÉ DE RÉINTÉGRER 10 PERSONNES DE PLUS DE 30 ANS À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI. LE PROJET EST STRUCTURÉ COMME SUIT: ORIENTATION AU RÔLE DE L’IND: ANALYSE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES POUR MENER EFFICACEMENT LES ACTIVITÉS DE CONSEIL EN COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE AUPRÈS DES ENTREPRISES AINSI QUE LA DÉFINITION ET LE PARTAGE, ENTRE PARTICIPANTS, ENSEIGNANTS ET TUTEURS ORGANISATIONNELS DU PROJET DE STAGE DE FORMATION SPÉCIALISÉE À LONG TERME 200 H GROUPE: ACTIVITÉS DE FORMATION EN PLÉNIÈRE POUR FOURNIR UNE BASE UTILE POUR L’INCLUSION DANS LE RÔLE PROFESSIONNEL (French) / qualifier
 
point in time: 10 December 2021
Timestamp+2021-12-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DIE ZUNAHME DER BESCHÄFTIGUNG IN VENETIEN IN DEN LETZTEN DREI JAHREN HAT DIE NACHFRAGE VON UNTERNEHMEN NACH ADMINISTRATIVEN BILANZIERUNGSTÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG VON GESCHÄFTSSTRATEGIEN UND ENTSCHEIDUNGEN REAKTIVIERT. ZIEL DIESES PROJEKTS IST ES, DEN BEDÜRFNISSEN DER UNTERNEHMEN AUF DEM GEBIET DER STARKEN ENTWICKLUNG RECHNUNG ZU TRAGEN, UM IMMER KOMPLEXERE UND ENGAGIERTERE DIENSTLEISTUNGEN DES VERWALTUNGSSEKTORS ANZUBIETEN UND DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, 10 PERSONEN ÜBER 30 AUF DER SUCHE NACH EINER BESCHÄFTIGUNG WIEDERZUGLIEDERN. DAS PROJEKT IST WIE FOLGT STRUKTURIERT: AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE DES IND: ANALYSE DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN ZUR WIRKSAMEN DURCHFÜHRUNG DER TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BERATUNG VON VERWALTUNGSKONTEN AN UNTERNEHMEN UND DER DEFINITION UND GEMEINSAMEN NUTZUNG, ZWISCHEN DEN TEILNEHMERN, LEHRERN UND ORGANISATORISCHEN TUTOREN DES LANGFRISTIGEN FACHPRAKTIKUMSPROJEKTS 200 H GRUPPE: FORTBILDUNGSMASSNAHMEN IM PLENUM, UM EINEN NÜTZLICHEN HINTERGRUND FÜR DIE EINBEZIEHUNG IN DIE BERUFLICHE ROLLE ZU SCHAFFEN (German)
Property / summary: DIE ZUNAHME DER BESCHÄFTIGUNG IN VENETIEN IN DEN LETZTEN DREI JAHREN HAT DIE NACHFRAGE VON UNTERNEHMEN NACH ADMINISTRATIVEN BILANZIERUNGSTÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG VON GESCHÄFTSSTRATEGIEN UND ENTSCHEIDUNGEN REAKTIVIERT. ZIEL DIESES PROJEKTS IST ES, DEN BEDÜRFNISSEN DER UNTERNEHMEN AUF DEM GEBIET DER STARKEN ENTWICKLUNG RECHNUNG ZU TRAGEN, UM IMMER KOMPLEXERE UND ENGAGIERTERE DIENSTLEISTUNGEN DES VERWALTUNGSSEKTORS ANZUBIETEN UND DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, 10 PERSONEN ÜBER 30 AUF DER SUCHE NACH EINER BESCHÄFTIGUNG WIEDERZUGLIEDERN. DAS PROJEKT IST WIE FOLGT STRUKTURIERT: AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE DES IND: ANALYSE DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN ZUR WIRKSAMEN DURCHFÜHRUNG DER TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BERATUNG VON VERWALTUNGSKONTEN AN UNTERNEHMEN UND DER DEFINITION UND GEMEINSAMEN NUTZUNG, ZWISCHEN DEN TEILNEHMERN, LEHRERN UND ORGANISATORISCHEN TUTOREN DES LANGFRISTIGEN FACHPRAKTIKUMSPROJEKTS 200 H GRUPPE: FORTBILDUNGSMASSNAHMEN IM PLENUM, UM EINEN NÜTZLICHEN HINTERGRUND FÜR DIE EINBEZIEHUNG IN DIE BERUFLICHE ROLLE ZU SCHAFFEN (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DIE ZUNAHME DER BESCHÄFTIGUNG IN VENETIEN IN DEN LETZTEN DREI JAHREN HAT DIE NACHFRAGE VON UNTERNEHMEN NACH ADMINISTRATIVEN BILANZIERUNGSTÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG VON GESCHÄFTSSTRATEGIEN UND ENTSCHEIDUNGEN REAKTIVIERT. ZIEL DIESES PROJEKTS IST ES, DEN BEDÜRFNISSEN DER UNTERNEHMEN AUF DEM GEBIET DER STARKEN ENTWICKLUNG RECHNUNG ZU TRAGEN, UM IMMER KOMPLEXERE UND ENGAGIERTERE DIENSTLEISTUNGEN DES VERWALTUNGSSEKTORS ANZUBIETEN UND DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, 10 PERSONEN ÜBER 30 AUF DER SUCHE NACH EINER BESCHÄFTIGUNG WIEDERZUGLIEDERN. DAS PROJEKT IST WIE FOLGT STRUKTURIERT: AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE DES IND: ANALYSE DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN ZUR WIRKSAMEN DURCHFÜHRUNG DER TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BERATUNG VON VERWALTUNGSKONTEN AN UNTERNEHMEN UND DER DEFINITION UND GEMEINSAMEN NUTZUNG, ZWISCHEN DEN TEILNEHMERN, LEHRERN UND ORGANISATORISCHEN TUTOREN DES LANGFRISTIGEN FACHPRAKTIKUMSPROJEKTS 200 H GRUPPE: FORTBILDUNGSMASSNAHMEN IM PLENUM, UM EINEN NÜTZLICHEN HINTERGRUND FÜR DIE EINBEZIEHUNG IN DIE BERUFLICHE ROLLE ZU SCHAFFEN (German) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DE TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID IN VENETO IN DE AFGELOPEN DRIE JAAR HEEFT DE VRAAG VAN BEDRIJVEN NAAR ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDKUNDIGE ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN BEDRIJFSSTRATEGIEËN EN -BESLISSINGEN GEREACTIVEERD. DIT PROJECT IS BEDOELD ALS ANTWOORD OP DE BEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN OP HET GRONDGEBIED IN STERKE ONTWIKKELING OM STEEDS COMPLEXERE EN SPECIFIEKERE DIENSTEN VAN DE ADMINISTRATIEVE SECTOR AAN TE BIEDEN EN HET AANBIEDEN VAN EEN KANS OM 10 PERSONEN BOVEN DE 30 OP ZOEK NAAR WERK TE RE-INTEGREREN. HET PROJECT IS ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: ORIËNTATIE OP DE ROL VAN DE IND: ANALYSE VAN TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN OM EFFECTIEF DE ACTIVITEITEN UIT TE VOEREN DIE VERBAND HOUDEN MET ADVIES INZAKE ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDING AAN BEDRIJVEN EN DE DEFINITIE EN DE VERDELING, TUSSEN DEELNEMERS, ONDERWIJZEND DOCENTEN EN ORGANISATORISCHE BEGELEIDERS VAN HET STAGEPROJECT 200 H VOOR DE LANGE TERMIJN: PLENAIRE OPLEIDINGSACTIVITEITEN OM EEN NUTTIGE ACHTERGROND TE BIEDEN VOOR OPNAME IN DE PROFESSIONELE ROL (Dutch)
Property / summary: DE TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID IN VENETO IN DE AFGELOPEN DRIE JAAR HEEFT DE VRAAG VAN BEDRIJVEN NAAR ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDKUNDIGE ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN BEDRIJFSSTRATEGIEËN EN -BESLISSINGEN GEREACTIVEERD. DIT PROJECT IS BEDOELD ALS ANTWOORD OP DE BEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN OP HET GRONDGEBIED IN STERKE ONTWIKKELING OM STEEDS COMPLEXERE EN SPECIFIEKERE DIENSTEN VAN DE ADMINISTRATIEVE SECTOR AAN TE BIEDEN EN HET AANBIEDEN VAN EEN KANS OM 10 PERSONEN BOVEN DE 30 OP ZOEK NAAR WERK TE RE-INTEGREREN. HET PROJECT IS ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: ORIËNTATIE OP DE ROL VAN DE IND: ANALYSE VAN TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN OM EFFECTIEF DE ACTIVITEITEN UIT TE VOEREN DIE VERBAND HOUDEN MET ADVIES INZAKE ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDING AAN BEDRIJVEN EN DE DEFINITIE EN DE VERDELING, TUSSEN DEELNEMERS, ONDERWIJZEND DOCENTEN EN ORGANISATORISCHE BEGELEIDERS VAN HET STAGEPROJECT 200 H VOOR DE LANGE TERMIJN: PLENAIRE OPLEIDINGSACTIVITEITEN OM EEN NUTTIGE ACHTERGROND TE BIEDEN VOOR OPNAME IN DE PROFESSIONELE ROL (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DE TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID IN VENETO IN DE AFGELOPEN DRIE JAAR HEEFT DE VRAAG VAN BEDRIJVEN NAAR ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDKUNDIGE ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN BEDRIJFSSTRATEGIEËN EN -BESLISSINGEN GEREACTIVEERD. DIT PROJECT IS BEDOELD ALS ANTWOORD OP DE BEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN OP HET GRONDGEBIED IN STERKE ONTWIKKELING OM STEEDS COMPLEXERE EN SPECIFIEKERE DIENSTEN VAN DE ADMINISTRATIEVE SECTOR AAN TE BIEDEN EN HET AANBIEDEN VAN EEN KANS OM 10 PERSONEN BOVEN DE 30 OP ZOEK NAAR WERK TE RE-INTEGREREN. HET PROJECT IS ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: ORIËNTATIE OP DE ROL VAN DE IND: ANALYSE VAN TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN OM EFFECTIEF DE ACTIVITEITEN UIT TE VOEREN DIE VERBAND HOUDEN MET ADVIES INZAKE ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDING AAN BEDRIJVEN EN DE DEFINITIE EN DE VERDELING, TUSSEN DEELNEMERS, ONDERWIJZEND DOCENTEN EN ORGANISATORISCHE BEGELEIDERS VAN HET STAGEPROJECT 200 H VOOR DE LANGE TERMIJN: PLENAIRE OPLEIDINGSACTIVITEITEN OM EEN NUTTIGE ACHTERGROND TE BIEDEN VOOR OPNAME IN DE PROFESSIONELE ROL (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL AUMENTO DEL EMPLEO EN EL VÉNETO EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS HA REACTIVADO LA DEMANDA DE LAS EMPRESAS DE ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN APOYO DE LAS ESTRATEGIAS Y DECISIONES EMPRESARIALES. ESTE PROYECTO PRETENDE SER UNA RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO EN FUERTE DESARROLLO PARA OFRECER SERVICIOS CADA VEZ MÁS COMPLEJOS Y DEDICADOS DEL SECTOR ADMINISTRATIVO Y LA OFERTA DE UNA OPORTUNIDAD DE REINTEGRAR A 10 PERSONAS DE MÁS DE 30 AÑOS EN BUSCA DE EMPLEO. EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO DE LA SIGUIENTE MANERA: ORIENTACIÓN AL PAPEL DEL IND: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES PARA LLEVAR A CABO DE MANERA EFECTIVA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA-CONTABILIDAD A LAS EMPRESAS Y LA DEFINICIÓN Y PUESTA EN COMÚN, ENTRE LOS PARTICIPANTES, TUTORES DOCENTES Y TUTORES ORGANIZATIVOS DEL PROYECTO DE PASANTÍAS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LARGA DURACIÓN GRUPO 200 H: ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PLENARIA PARA PROPORCIONAR UNA BASE ÚTIL PARA LA INCLUSIÓN EN EL PAPEL PROFESIONAL (Spanish)
Property / summary: EL AUMENTO DEL EMPLEO EN EL VÉNETO EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS HA REACTIVADO LA DEMANDA DE LAS EMPRESAS DE ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN APOYO DE LAS ESTRATEGIAS Y DECISIONES EMPRESARIALES. ESTE PROYECTO PRETENDE SER UNA RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO EN FUERTE DESARROLLO PARA OFRECER SERVICIOS CADA VEZ MÁS COMPLEJOS Y DEDICADOS DEL SECTOR ADMINISTRATIVO Y LA OFERTA DE UNA OPORTUNIDAD DE REINTEGRAR A 10 PERSONAS DE MÁS DE 30 AÑOS EN BUSCA DE EMPLEO. EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO DE LA SIGUIENTE MANERA: ORIENTACIÓN AL PAPEL DEL IND: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES PARA LLEVAR A CABO DE MANERA EFECTIVA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA-CONTABILIDAD A LAS EMPRESAS Y LA DEFINICIÓN Y PUESTA EN COMÚN, ENTRE LOS PARTICIPANTES, TUTORES DOCENTES Y TUTORES ORGANIZATIVOS DEL PROYECTO DE PASANTÍAS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LARGA DURACIÓN GRUPO 200 H: ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PLENARIA PARA PROPORCIONAR UNA BASE ÚTIL PARA LA INCLUSIÓN EN EL PAPEL PROFESIONAL (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL AUMENTO DEL EMPLEO EN EL VÉNETO EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS HA REACTIVADO LA DEMANDA DE LAS EMPRESAS DE ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN APOYO DE LAS ESTRATEGIAS Y DECISIONES EMPRESARIALES. ESTE PROYECTO PRETENDE SER UNA RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO EN FUERTE DESARROLLO PARA OFRECER SERVICIOS CADA VEZ MÁS COMPLEJOS Y DEDICADOS DEL SECTOR ADMINISTRATIVO Y LA OFERTA DE UNA OPORTUNIDAD DE REINTEGRAR A 10 PERSONAS DE MÁS DE 30 AÑOS EN BUSCA DE EMPLEO. EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO DE LA SIGUIENTE MANERA: ORIENTACIÓN AL PAPEL DEL IND: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES PARA LLEVAR A CABO DE MANERA EFECTIVA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA-CONTABILIDAD A LAS EMPRESAS Y LA DEFINICIÓN Y PUESTA EN COMÚN, ENTRE LOS PARTICIPANTES, TUTORES DOCENTES Y TUTORES ORGANIZATIVOS DEL PROYECTO DE PASANTÍAS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LARGA DURACIÓN GRUPO 200 H: ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PLENARIA PARA PROPORCIONAR UNA BASE ÚTIL PARA LA INCLUSIÓN EN EL PAPEL PROFESIONAL (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
STIGNINGEN I BESKÆFTIGELSEN I VENETO I DE SENESTE TRE ÅR HAR OGSÅ STYRKET VIRKSOMHEDERNES ANSØGNINGER OM ADMINISTRATIVE AKTIVITETER MED HENBLIK PÅ AT STØTTE FORRETNINGSSTRATEGIER OG -BESLUTNINGER. DETTE PROJEKT HAR TIL FORMÅL AT IMØDEKOMME BEHOVENE I HØJTUDVIKLEDE REGIONER MED HENBLIK PÅ AT LEVERE STADIG MERE KOMPLEKSE OG DEDIKEREDE TJENESTER TIL DEN ADMINISTRATIVE SEKTOR OG GIVE MULIGHED FOR AT VENDE TILBAGE TIL ARBEJDSMARKEDET FOR 10 PERSONER OVER 30 PERSONER MED HENBLIK PÅ AT SØGE BESKÆFTIGELSE. PROJEKTET ER SOM FØLGER: ORIENTERING MOD RUOLO: 8H IND: ANALYSE AF TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ EFFEKTIVT AT UDØVE AKTIVITETER I FORBINDELSE MED ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDE OG DEFINITION OG DELING AF UDDANNELSESVEJLEDERE OG ORGANISATIONSVEJLEDER I DET LANGSIGTEDE PROJEKT FOR SPECIALUDDANNELSESOPHOLD I RETNING AF 200 H-GRUPPE: UDDANNELSE I MØDESALEN MED HENBLIK PÅ AT SKABE EN REFERENCERAMME FOR INDDRAGELSE I DEN PROFESSIONELLE ROLLE (Danish)
Property / summary: STIGNINGEN I BESKÆFTIGELSEN I VENETO I DE SENESTE TRE ÅR HAR OGSÅ STYRKET VIRKSOMHEDERNES ANSØGNINGER OM ADMINISTRATIVE AKTIVITETER MED HENBLIK PÅ AT STØTTE FORRETNINGSSTRATEGIER OG -BESLUTNINGER. DETTE PROJEKT HAR TIL FORMÅL AT IMØDEKOMME BEHOVENE I HØJTUDVIKLEDE REGIONER MED HENBLIK PÅ AT LEVERE STADIG MERE KOMPLEKSE OG DEDIKEREDE TJENESTER TIL DEN ADMINISTRATIVE SEKTOR OG GIVE MULIGHED FOR AT VENDE TILBAGE TIL ARBEJDSMARKEDET FOR 10 PERSONER OVER 30 PERSONER MED HENBLIK PÅ AT SØGE BESKÆFTIGELSE. PROJEKTET ER SOM FØLGER: ORIENTERING MOD RUOLO: 8H IND: ANALYSE AF TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ EFFEKTIVT AT UDØVE AKTIVITETER I FORBINDELSE MED ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDE OG DEFINITION OG DELING AF UDDANNELSESVEJLEDERE OG ORGANISATIONSVEJLEDER I DET LANGSIGTEDE PROJEKT FOR SPECIALUDDANNELSESOPHOLD I RETNING AF 200 H-GRUPPE: UDDANNELSE I MØDESALEN MED HENBLIK PÅ AT SKABE EN REFERENCERAMME FOR INDDRAGELSE I DEN PROFESSIONELLE ROLLE (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: STIGNINGEN I BESKÆFTIGELSEN I VENETO I DE SENESTE TRE ÅR HAR OGSÅ STYRKET VIRKSOMHEDERNES ANSØGNINGER OM ADMINISTRATIVE AKTIVITETER MED HENBLIK PÅ AT STØTTE FORRETNINGSSTRATEGIER OG -BESLUTNINGER. DETTE PROJEKT HAR TIL FORMÅL AT IMØDEKOMME BEHOVENE I HØJTUDVIKLEDE REGIONER MED HENBLIK PÅ AT LEVERE STADIG MERE KOMPLEKSE OG DEDIKEREDE TJENESTER TIL DEN ADMINISTRATIVE SEKTOR OG GIVE MULIGHED FOR AT VENDE TILBAGE TIL ARBEJDSMARKEDET FOR 10 PERSONER OVER 30 PERSONER MED HENBLIK PÅ AT SØGE BESKÆFTIGELSE. PROJEKTET ER SOM FØLGER: ORIENTERING MOD RUOLO: 8H IND: ANALYSE AF TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ EFFEKTIVT AT UDØVE AKTIVITETER I FORBINDELSE MED ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDE OG DEFINITION OG DELING AF UDDANNELSESVEJLEDERE OG ORGANISATIONSVEJLEDER I DET LANGSIGTEDE PROJEKT FOR SPECIALUDDANNELSESOPHOLD I RETNING AF 200 H-GRUPPE: UDDANNELSE I MØDESALEN MED HENBLIK PÅ AT SKABE EN REFERENCERAMME FOR INDDRAGELSE I DEN PROFESSIONELLE ROLLE (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΒΈΝΕΤΟ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΤΡΙΕΤΊΑ ΕΝΊΣΧΥΣΕ ΕΠΊΣΗΣ ΤΙΣ ΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΩΝ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΑΝΕΠΤΥΓΜΈΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΏΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΌΛΟ ΚΑΙ ΠΙΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ 10 ΆΤΟΜΑ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΣΕ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌΣ ΠΡΟΣ ΤΟ RUOLO: 8H IND: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ/ΕΛΈΓΧΟΥ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΌ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΙΔΑΣΚΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΉ ΤΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΟΜΆΔΑ 200 ΩΡΏΝ: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΟ ΗΜΙΚΎΚΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΝΌΣ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΡΌΛΟ (Greek)
Property / summary: Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΒΈΝΕΤΟ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΤΡΙΕΤΊΑ ΕΝΊΣΧΥΣΕ ΕΠΊΣΗΣ ΤΙΣ ΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΩΝ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΑΝΕΠΤΥΓΜΈΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΏΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΌΛΟ ΚΑΙ ΠΙΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ 10 ΆΤΟΜΑ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΣΕ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌΣ ΠΡΟΣ ΤΟ RUOLO: 8H IND: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ/ΕΛΈΓΧΟΥ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΌ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΙΔΑΣΚΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΉ ΤΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΟΜΆΔΑ 200 ΩΡΏΝ: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΟ ΗΜΙΚΎΚΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΝΌΣ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΡΌΛΟ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΒΈΝΕΤΟ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΤΡΙΕΤΊΑ ΕΝΊΣΧΥΣΕ ΕΠΊΣΗΣ ΤΙΣ ΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΩΝ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΑΝΕΠΤΥΓΜΈΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΏΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΌΛΟ ΚΑΙ ΠΙΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ 10 ΆΤΟΜΑ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΣΕ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌΣ ΠΡΟΣ ΤΟ RUOLO: 8H IND: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ/ΕΛΈΓΧΟΥ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΌ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΙΔΑΣΚΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΉ ΤΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΟΜΆΔΑ 200 ΩΡΏΝ: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΟ ΗΜΙΚΎΚΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΝΌΣ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΡΌΛΟ (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI U VENETU TIJEKOM POSLJEDNJE TRI GODINE POTAKNULO JE I PRIJAVE PODUZEĆA ZA ADMINISTRATIVNE AKTIVNOSTI KAKO BI SE PODUPRLE POSLOVNE STRATEGIJE I ODLUKE. CILJ JE OVOG PROJEKTA ODGOVORITI NA POTREBE VISOKORAZVIJENIH REGIJA KAKO BI SE PRUŽILE SVE SLOŽENIJE I NAMJENSKE USLUGE ZA ADMINISTRATIVNI SEKTOR I PRUŽILA PRILIKA ZA POVRATAK NA POSAO ZA 10 OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA U POTRAZI ZA ZAPOSLENJEM. PROJEKT JE SLJEDEĆI: ORIJENTACIJA PREMA RUOLO-U: 8H IND: ANALIZA TEHNIČKIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA ZA UČINKOVITO PROVOĐENJE AKTIVNOSTI POVEZANIH S ADMINISTRATIVNIM SAVJETOVANJEM/REVIZIJOM NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA TE DEFINIRANJE I DIJELJENJE INSTRUKTORA OSPOSOBLJAVANJA I ORGANIZACIJSKOG MENTORA DUGOROČNOG PROJEKTA STRUČNOG USAVRŠAVANJA PREMA SKUPINI OD 200 SATI: OSPOSOBLJAVANJE U VIJEĆNICI KAKO BI SE OSIGURAO REFERENTNI OKVIR ZA UKLJUČIVANJE U PROFE ULOGU (Croatian)
Property / summary: POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI U VENETU TIJEKOM POSLJEDNJE TRI GODINE POTAKNULO JE I PRIJAVE PODUZEĆA ZA ADMINISTRATIVNE AKTIVNOSTI KAKO BI SE PODUPRLE POSLOVNE STRATEGIJE I ODLUKE. CILJ JE OVOG PROJEKTA ODGOVORITI NA POTREBE VISOKORAZVIJENIH REGIJA KAKO BI SE PRUŽILE SVE SLOŽENIJE I NAMJENSKE USLUGE ZA ADMINISTRATIVNI SEKTOR I PRUŽILA PRILIKA ZA POVRATAK NA POSAO ZA 10 OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA U POTRAZI ZA ZAPOSLENJEM. PROJEKT JE SLJEDEĆI: ORIJENTACIJA PREMA RUOLO-U: 8H IND: ANALIZA TEHNIČKIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA ZA UČINKOVITO PROVOĐENJE AKTIVNOSTI POVEZANIH S ADMINISTRATIVNIM SAVJETOVANJEM/REVIZIJOM NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA TE DEFINIRANJE I DIJELJENJE INSTRUKTORA OSPOSOBLJAVANJA I ORGANIZACIJSKOG MENTORA DUGOROČNOG PROJEKTA STRUČNOG USAVRŠAVANJA PREMA SKUPINI OD 200 SATI: OSPOSOBLJAVANJE U VIJEĆNICI KAKO BI SE OSIGURAO REFERENTNI OKVIR ZA UKLJUČIVANJE U PROFE ULOGU (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI U VENETU TIJEKOM POSLJEDNJE TRI GODINE POTAKNULO JE I PRIJAVE PODUZEĆA ZA ADMINISTRATIVNE AKTIVNOSTI KAKO BI SE PODUPRLE POSLOVNE STRATEGIJE I ODLUKE. CILJ JE OVOG PROJEKTA ODGOVORITI NA POTREBE VISOKORAZVIJENIH REGIJA KAKO BI SE PRUŽILE SVE SLOŽENIJE I NAMJENSKE USLUGE ZA ADMINISTRATIVNI SEKTOR I PRUŽILA PRILIKA ZA POVRATAK NA POSAO ZA 10 OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA U POTRAZI ZA ZAPOSLENJEM. PROJEKT JE SLJEDEĆI: ORIJENTACIJA PREMA RUOLO-U: 8H IND: ANALIZA TEHNIČKIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA ZA UČINKOVITO PROVOĐENJE AKTIVNOSTI POVEZANIH S ADMINISTRATIVNIM SAVJETOVANJEM/REVIZIJOM NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA TE DEFINIRANJE I DIJELJENJE INSTRUKTORA OSPOSOBLJAVANJA I ORGANIZACIJSKOG MENTORA DUGOROČNOG PROJEKTA STRUČNOG USAVRŠAVANJA PREMA SKUPINI OD 200 SATI: OSPOSOBLJAVANJE U VIJEĆNICI KAKO BI SE OSIGURAO REFERENTNI OKVIR ZA UKLJUČIVANJE U PROFE ULOGU (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN VENETO ÎN ULTIMII TREI ANI A STIMULAT, DE ASEMENEA, CERERILE ÎNTREPRINDERILOR DE A DESFĂȘURA ACTIVITĂȚI ADMINISTRATIVE PENTRU A SPRIJINI STRATEGIILE ȘI DECIZIILE DE AFACERI. ACEST PROIECT ÎȘI PROPUNE SĂ RĂSPUNDĂ NEVOILOR REGIUNILOR FOARTE DEZVOLTATE PENTRU A OFERI SERVICII DIN CE ÎN CE MAI COMPLEXE ȘI DEDICATE SECTORULUI ADMINISTRATIV ȘI PENTRU A OFERI POSIBILITATEA DE A REVENI LA LOCUL DE MUNCĂ PENTRU 10 PERSOANE PESTE 30 DE PERSOANE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ. PROIECTUL ESTE DUPĂ CUM URMEAZĂ: ORIENTARE SPRE RUOLO: 8H IND: ANALIZA APTITUDINILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE PENTRU EXERCITAREA EFICIENTĂ A ACTIVITĂȚILOR LEGATE DE CONSILIEREA/AUDITUL ADMINISTRATIV LA FERME ȘI DEFINIREA ȘI PARTAJAREA TUTORILOR DE FORMARE ȘI MENTORUL ORGANIZAȚIONAL AL PROIECTULUI DE PLASAMENT DE SPECIALITATE PE TERMEN LUNG CĂTRE GRUPUL 200 H: FORMARE ÎN HEMICICLU PENTRU A OFERI UN CADRU DE REFERINȚĂ PENTRU INCLUDEREA ÎN ROLUL PROFE (Romanian)
Property / summary: CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN VENETO ÎN ULTIMII TREI ANI A STIMULAT, DE ASEMENEA, CERERILE ÎNTREPRINDERILOR DE A DESFĂȘURA ACTIVITĂȚI ADMINISTRATIVE PENTRU A SPRIJINI STRATEGIILE ȘI DECIZIILE DE AFACERI. ACEST PROIECT ÎȘI PROPUNE SĂ RĂSPUNDĂ NEVOILOR REGIUNILOR FOARTE DEZVOLTATE PENTRU A OFERI SERVICII DIN CE ÎN CE MAI COMPLEXE ȘI DEDICATE SECTORULUI ADMINISTRATIV ȘI PENTRU A OFERI POSIBILITATEA DE A REVENI LA LOCUL DE MUNCĂ PENTRU 10 PERSOANE PESTE 30 DE PERSOANE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ. PROIECTUL ESTE DUPĂ CUM URMEAZĂ: ORIENTARE SPRE RUOLO: 8H IND: ANALIZA APTITUDINILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE PENTRU EXERCITAREA EFICIENTĂ A ACTIVITĂȚILOR LEGATE DE CONSILIEREA/AUDITUL ADMINISTRATIV LA FERME ȘI DEFINIREA ȘI PARTAJAREA TUTORILOR DE FORMARE ȘI MENTORUL ORGANIZAȚIONAL AL PROIECTULUI DE PLASAMENT DE SPECIALITATE PE TERMEN LUNG CĂTRE GRUPUL 200 H: FORMARE ÎN HEMICICLU PENTRU A OFERI UN CADRU DE REFERINȚĂ PENTRU INCLUDEREA ÎN ROLUL PROFE (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN VENETO ÎN ULTIMII TREI ANI A STIMULAT, DE ASEMENEA, CERERILE ÎNTREPRINDERILOR DE A DESFĂȘURA ACTIVITĂȚI ADMINISTRATIVE PENTRU A SPRIJINI STRATEGIILE ȘI DECIZIILE DE AFACERI. ACEST PROIECT ÎȘI PROPUNE SĂ RĂSPUNDĂ NEVOILOR REGIUNILOR FOARTE DEZVOLTATE PENTRU A OFERI SERVICII DIN CE ÎN CE MAI COMPLEXE ȘI DEDICATE SECTORULUI ADMINISTRATIV ȘI PENTRU A OFERI POSIBILITATEA DE A REVENI LA LOCUL DE MUNCĂ PENTRU 10 PERSOANE PESTE 30 DE PERSOANE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ. PROIECTUL ESTE DUPĂ CUM URMEAZĂ: ORIENTARE SPRE RUOLO: 8H IND: ANALIZA APTITUDINILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE PENTRU EXERCITAREA EFICIENTĂ A ACTIVITĂȚILOR LEGATE DE CONSILIEREA/AUDITUL ADMINISTRATIV LA FERME ȘI DEFINIREA ȘI PARTAJAREA TUTORILOR DE FORMARE ȘI MENTORUL ORGANIZAȚIONAL AL PROIECTULUI DE PLASAMENT DE SPECIALITATE PE TERMEN LUNG CĂTRE GRUPUL 200 H: FORMARE ÎN HEMICICLU PENTRU A OFERI UN CADRU DE REFERINȚĂ PENTRU INCLUDEREA ÎN ROLUL PROFE (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZVÝŠENIE ZAMESTNANOSTI V BENÁTSKU ZA POSLEDNÉ TRI ROKY TIEŽ POSILNILO ŽIADOSTI SPOLOČNOSTÍ O ADMINISTRATÍVNU ČINNOSŤ S CIEĽOM PODPORIŤ PODNIKATEĽSKÉ STRATÉGIE A ROZHODNUTIA. CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE RIEŠIŤ POTREBY VYSOKO ROZVINUTÝCH REGIÓNOV S CIEĽOM POSKYTOVAŤ ČORAZ KOMPLEXNEJŠIE A ŠPECIALIZOVANEJŠIE SLUŽBY PRE ADMINISTRATÍVNY SEKTOR A POSKYTNÚŤ PRÍLEŽITOSŤ NA NÁVRAT DO PRÁCE PRE 10 ĽUDÍ NAD 30 ROKOV PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA. PROJEKT JE NASLEDOVNÝ: ORIENTÁCIA NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ NA ÚČINNÉ VYKONÁVANIE ČINNOSTÍ SÚVISIACICH S ADMINISTRATÍVNYM PORADENSTVOM/AUDITOM V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH A DEFINOVANIE A ZDIEĽANIE ŠKOLITEĽOV ODBORNEJ PRÍPRAVY A ORGANIZAČNÉHO MENTORA PROJEKTU DLHODOBÉHO ODBORNÉHO VZDELÁVANIA DO 200 HODÍN SKUPINY: ODBORNÁ PRÍPRAVA V ROKOVACEJ SÁLE S CIEĽOM POSKYTNÚŤ REFERENČNÝ RÁMEC PRE ZAČLENENIE DO PROFESIONÁLNEJ ÚLOHY (Slovak)
Property / summary: ZVÝŠENIE ZAMESTNANOSTI V BENÁTSKU ZA POSLEDNÉ TRI ROKY TIEŽ POSILNILO ŽIADOSTI SPOLOČNOSTÍ O ADMINISTRATÍVNU ČINNOSŤ S CIEĽOM PODPORIŤ PODNIKATEĽSKÉ STRATÉGIE A ROZHODNUTIA. CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE RIEŠIŤ POTREBY VYSOKO ROZVINUTÝCH REGIÓNOV S CIEĽOM POSKYTOVAŤ ČORAZ KOMPLEXNEJŠIE A ŠPECIALIZOVANEJŠIE SLUŽBY PRE ADMINISTRATÍVNY SEKTOR A POSKYTNÚŤ PRÍLEŽITOSŤ NA NÁVRAT DO PRÁCE PRE 10 ĽUDÍ NAD 30 ROKOV PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA. PROJEKT JE NASLEDOVNÝ: ORIENTÁCIA NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ NA ÚČINNÉ VYKONÁVANIE ČINNOSTÍ SÚVISIACICH S ADMINISTRATÍVNYM PORADENSTVOM/AUDITOM V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH A DEFINOVANIE A ZDIEĽANIE ŠKOLITEĽOV ODBORNEJ PRÍPRAVY A ORGANIZAČNÉHO MENTORA PROJEKTU DLHODOBÉHO ODBORNÉHO VZDELÁVANIA DO 200 HODÍN SKUPINY: ODBORNÁ PRÍPRAVA V ROKOVACEJ SÁLE S CIEĽOM POSKYTNÚŤ REFERENČNÝ RÁMEC PRE ZAČLENENIE DO PROFESIONÁLNEJ ÚLOHY (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZVÝŠENIE ZAMESTNANOSTI V BENÁTSKU ZA POSLEDNÉ TRI ROKY TIEŽ POSILNILO ŽIADOSTI SPOLOČNOSTÍ O ADMINISTRATÍVNU ČINNOSŤ S CIEĽOM PODPORIŤ PODNIKATEĽSKÉ STRATÉGIE A ROZHODNUTIA. CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE RIEŠIŤ POTREBY VYSOKO ROZVINUTÝCH REGIÓNOV S CIEĽOM POSKYTOVAŤ ČORAZ KOMPLEXNEJŠIE A ŠPECIALIZOVANEJŠIE SLUŽBY PRE ADMINISTRATÍVNY SEKTOR A POSKYTNÚŤ PRÍLEŽITOSŤ NA NÁVRAT DO PRÁCE PRE 10 ĽUDÍ NAD 30 ROKOV PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA. PROJEKT JE NASLEDOVNÝ: ORIENTÁCIA NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ NA ÚČINNÉ VYKONÁVANIE ČINNOSTÍ SÚVISIACICH S ADMINISTRATÍVNYM PORADENSTVOM/AUDITOM V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH A DEFINOVANIE A ZDIEĽANIE ŠKOLITEĽOV ODBORNEJ PRÍPRAVY A ORGANIZAČNÉHO MENTORA PROJEKTU DLHODOBÉHO ODBORNÉHO VZDELÁVANIA DO 200 HODÍN SKUPINY: ODBORNÁ PRÍPRAVA V ROKOVACEJ SÁLE S CIEĽOM POSKYTNÚŤ REFERENČNÝ RÁMEC PRE ZAČLENENIE DO PROFESIONÁLNEJ ÚLOHY (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IŻ-ŻIEDA FL-IMPJIEGI FIL-VENETO MATUL L-AĦĦAR TLIET SNIN TAT SPINTA WKOLL LILL-APPLIKAZZJONIJIET TAL-KUMPANIJI GĦAL ATTIVITÀ AMMINISTRATTIVA SABIEX JAPPOĠĠJAW L-ISTRATEĠIJI U D-DEĊIŻJONIJIET TAN-NEGOZJU. DAN IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET TA’ REĠJUNI ŻVILUPPATI ĦAFNA SABIEX JIPPROVDI SERVIZZI DEJJEM AKTAR KUMPLESSI U DDEDIKATI GĦAS-SETTUR AMMINISTRATTIV U L-GĦOTI TA’ OPPORTUNITÀ BIEX JIRRITORNAW GĦAX-XOGĦOL GĦAL 10 PERSUNI ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX IFITTXU IMPJIEG. IL-PROĠETT HUWA KIF ĠEJ: ORJENTAZZJONI LEJN RUOLO: 8H IND: ANALIŻI TAL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI BIEX JIĠU EŻERĊITATI B’MOD EFFETTIV ATTIVITAJIET RELATATI MA’ PARIRI/AWDITJAR AMMINISTRATTIVI DWAR L-AZJENDI AGRIKOLI U D-DEFINIZZJONI U L-KONDIVIŻJONI TA’ TUTURI TAT-TAĦRIĠ U L-MENTOR ORGANIZZATTIV TAL-PROĠETT TA’ KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT FIT-TUL LEJN GRUPP TA’ 200 SIEGĦA: TAĦRIĠ FIL-KAMRA BIEX JIĠI PPROVDUT QAFAS TA’ REFERENZA GĦALL-INKLUŻJONI FIR-RWOL PROFE (Maltese)
Property / summary: IŻ-ŻIEDA FL-IMPJIEGI FIL-VENETO MATUL L-AĦĦAR TLIET SNIN TAT SPINTA WKOLL LILL-APPLIKAZZJONIJIET TAL-KUMPANIJI GĦAL ATTIVITÀ AMMINISTRATTIVA SABIEX JAPPOĠĠJAW L-ISTRATEĠIJI U D-DEĊIŻJONIJIET TAN-NEGOZJU. DAN IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET TA’ REĠJUNI ŻVILUPPATI ĦAFNA SABIEX JIPPROVDI SERVIZZI DEJJEM AKTAR KUMPLESSI U DDEDIKATI GĦAS-SETTUR AMMINISTRATTIV U L-GĦOTI TA’ OPPORTUNITÀ BIEX JIRRITORNAW GĦAX-XOGĦOL GĦAL 10 PERSUNI ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX IFITTXU IMPJIEG. IL-PROĠETT HUWA KIF ĠEJ: ORJENTAZZJONI LEJN RUOLO: 8H IND: ANALIŻI TAL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI BIEX JIĠU EŻERĊITATI B’MOD EFFETTIV ATTIVITAJIET RELATATI MA’ PARIRI/AWDITJAR AMMINISTRATTIVI DWAR L-AZJENDI AGRIKOLI U D-DEFINIZZJONI U L-KONDIVIŻJONI TA’ TUTURI TAT-TAĦRIĠ U L-MENTOR ORGANIZZATTIV TAL-PROĠETT TA’ KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT FIT-TUL LEJN GRUPP TA’ 200 SIEGĦA: TAĦRIĠ FIL-KAMRA BIEX JIĠI PPROVDUT QAFAS TA’ REFERENZA GĦALL-INKLUŻJONI FIR-RWOL PROFE (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IŻ-ŻIEDA FL-IMPJIEGI FIL-VENETO MATUL L-AĦĦAR TLIET SNIN TAT SPINTA WKOLL LILL-APPLIKAZZJONIJIET TAL-KUMPANIJI GĦAL ATTIVITÀ AMMINISTRATTIVA SABIEX JAPPOĠĠJAW L-ISTRATEĠIJI U D-DEĊIŻJONIJIET TAN-NEGOZJU. DAN IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET TA’ REĠJUNI ŻVILUPPATI ĦAFNA SABIEX JIPPROVDI SERVIZZI DEJJEM AKTAR KUMPLESSI U DDEDIKATI GĦAS-SETTUR AMMINISTRATTIV U L-GĦOTI TA’ OPPORTUNITÀ BIEX JIRRITORNAW GĦAX-XOGĦOL GĦAL 10 PERSUNI ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX IFITTXU IMPJIEG. IL-PROĠETT HUWA KIF ĠEJ: ORJENTAZZJONI LEJN RUOLO: 8H IND: ANALIŻI TAL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI BIEX JIĠU EŻERĊITATI B’MOD EFFETTIV ATTIVITAJIET RELATATI MA’ PARIRI/AWDITJAR AMMINISTRATTIVI DWAR L-AZJENDI AGRIKOLI U D-DEFINIZZJONI U L-KONDIVIŻJONI TA’ TUTURI TAT-TAĦRIĠ U L-MENTOR ORGANIZZATTIV TAL-PROĠETT TA’ KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT FIT-TUL LEJN GRUPP TA’ 200 SIEGĦA: TAĦRIĠ FIL-KAMRA BIEX JIĠI PPROVDUT QAFAS TA’ REFERENZA GĦALL-INKLUŻJONI FIR-RWOL PROFE (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O AUMENTO DO EMPREGO NO VENETO NOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS TAMBÉM IMPULSIONOU AS CANDIDATURAS DAS EMPRESAS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA, A FIM DE APOIAR AS ESTRATÉGIAS E DECISÕES EMPRESARIAIS. ESTE PROJETO VISA DAR RESPOSTA ÀS NECESSIDADES DAS REGIÕES ALTAMENTE DESENVOLVIDAS, A FIM DE PRESTAR SERVIÇOS CADA VEZ MAIS COMPLEXOS E DEDICADOS AO SETOR ADMINISTRATIVO E PROPORCIONAR UMA OPORTUNIDADE DE REGRESSO AO TRABALHO A 10 PESSOAS COM MAIS DE 30 ANOS EM BUSCA DE EMPREGO. O PROJETO É O SEGUINTE: ORIENTAÇÃO PARA RUOLO: 8H IND: ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS PARA O EXERCÍCIO EFETIVO DE ATIVIDADES RELACIONADAS COM O ACONSELHAMENTO ADMINISTRATIVO/AUDITORIA NAS EXPLORAÇÕES AGRÍCOLAS E A DEFINIÇÃO E PARTILHA DE TUTORES DE FORMAÇÃO E MENTOR ORGANIZACIONAL DO PROJETO DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA A LONGO PRAZO PARA UM GRUPO DE 200 HORAS: FORMAÇÃO NA CÂMARA PARA FORNECER UM QUADRO DE REFERÊNCIA PARA A INCLUSÃO NO PAPEL PROFISSIONAL (Portuguese)
Property / summary: O AUMENTO DO EMPREGO NO VENETO NOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS TAMBÉM IMPULSIONOU AS CANDIDATURAS DAS EMPRESAS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA, A FIM DE APOIAR AS ESTRATÉGIAS E DECISÕES EMPRESARIAIS. ESTE PROJETO VISA DAR RESPOSTA ÀS NECESSIDADES DAS REGIÕES ALTAMENTE DESENVOLVIDAS, A FIM DE PRESTAR SERVIÇOS CADA VEZ MAIS COMPLEXOS E DEDICADOS AO SETOR ADMINISTRATIVO E PROPORCIONAR UMA OPORTUNIDADE DE REGRESSO AO TRABALHO A 10 PESSOAS COM MAIS DE 30 ANOS EM BUSCA DE EMPREGO. O PROJETO É O SEGUINTE: ORIENTAÇÃO PARA RUOLO: 8H IND: ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS PARA O EXERCÍCIO EFETIVO DE ATIVIDADES RELACIONADAS COM O ACONSELHAMENTO ADMINISTRATIVO/AUDITORIA NAS EXPLORAÇÕES AGRÍCOLAS E A DEFINIÇÃO E PARTILHA DE TUTORES DE FORMAÇÃO E MENTOR ORGANIZACIONAL DO PROJETO DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA A LONGO PRAZO PARA UM GRUPO DE 200 HORAS: FORMAÇÃO NA CÂMARA PARA FORNECER UM QUADRO DE REFERÊNCIA PARA A INCLUSÃO NO PAPEL PROFISSIONAL (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O AUMENTO DO EMPREGO NO VENETO NOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS TAMBÉM IMPULSIONOU AS CANDIDATURAS DAS EMPRESAS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA, A FIM DE APOIAR AS ESTRATÉGIAS E DECISÕES EMPRESARIAIS. ESTE PROJETO VISA DAR RESPOSTA ÀS NECESSIDADES DAS REGIÕES ALTAMENTE DESENVOLVIDAS, A FIM DE PRESTAR SERVIÇOS CADA VEZ MAIS COMPLEXOS E DEDICADOS AO SETOR ADMINISTRATIVO E PROPORCIONAR UMA OPORTUNIDADE DE REGRESSO AO TRABALHO A 10 PESSOAS COM MAIS DE 30 ANOS EM BUSCA DE EMPREGO. O PROJETO É O SEGUINTE: ORIENTAÇÃO PARA RUOLO: 8H IND: ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS PARA O EXERCÍCIO EFETIVO DE ATIVIDADES RELACIONADAS COM O ACONSELHAMENTO ADMINISTRATIVO/AUDITORIA NAS EXPLORAÇÕES AGRÍCOLAS E A DEFINIÇÃO E PARTILHA DE TUTORES DE FORMAÇÃO E MENTOR ORGANIZACIONAL DO PROJETO DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA A LONGO PRAZO PARA UM GRUPO DE 200 HORAS: FORMAÇÃO NA CÂMARA PARA FORNECER UM QUADRO DE REFERÊNCIA PARA A INCLUSÃO NO PAPEL PROFISSIONAL (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VENETON TYÖLLISYYDEN KASVU KOLMEN VIIME VUODEN AIKANA ON MYÖS LISÄNNYT YRITYSTEN HALLINNOLLISTA TOIMINTAA KOSKEVIA HAKEMUKSIA LIIKETOIMINTASTRATEGIOIDEN JA -PÄÄTÖSTEN TUKEMISEKSI. TÄLLÄ HANKKEELLA PYRITÄÄN VASTAAMAAN PITKÄLLE KEHITTYNEIDEN ALUEIDEN TARPEISIIN, JOTTA VOIDAAN TARJOTA YHÄ MONIMUTKAISEMPIA JA KOHDENNETUMPIA PALVELUJA HALLINTOALALLE JA TARJOTA MAHDOLLISUUS PALATA TYÖHÖN 10:LLE YLI 30-VUOTIAALLE TYÖNHAUSSA. HANKE ON SEURAAVA: SUUNTA KOHTI RUOLOA: 8H IND: ANALYYSI TEKNISISTÄ JA LAAJA-ALAISISTA TAIDOISTA, JOITA TARVITAAN MAATILOJEN HALLINNOLLISEEN NEUVONTAAN/AUDITOINTIIN LIITTYVIEN TOIMIEN TEHOKKAASEEN HARJOITTAMISEEN, SEKÄ KOULUTTAJIEN JA ORGANISATORISEN MENTORIN MÄÄRITTELYYN JA JAKAMISEEN PITKÄAIKAISESSA ERIKOISTUMISKOULUTUSHANKKEESSA, JONKA KOHTEENA ON 200 TUNNIN RYHMÄ: ISTUNTOSALISSA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS, JOKA TARJOAA VIITEKEHYKSEN OSALLISTUMISELLE TUNNUSOMAISEEN ROOLIIN (Finnish)
Property / summary: VENETON TYÖLLISYYDEN KASVU KOLMEN VIIME VUODEN AIKANA ON MYÖS LISÄNNYT YRITYSTEN HALLINNOLLISTA TOIMINTAA KOSKEVIA HAKEMUKSIA LIIKETOIMINTASTRATEGIOIDEN JA -PÄÄTÖSTEN TUKEMISEKSI. TÄLLÄ HANKKEELLA PYRITÄÄN VASTAAMAAN PITKÄLLE KEHITTYNEIDEN ALUEIDEN TARPEISIIN, JOTTA VOIDAAN TARJOTA YHÄ MONIMUTKAISEMPIA JA KOHDENNETUMPIA PALVELUJA HALLINTOALALLE JA TARJOTA MAHDOLLISUUS PALATA TYÖHÖN 10:LLE YLI 30-VUOTIAALLE TYÖNHAUSSA. HANKE ON SEURAAVA: SUUNTA KOHTI RUOLOA: 8H IND: ANALYYSI TEKNISISTÄ JA LAAJA-ALAISISTA TAIDOISTA, JOITA TARVITAAN MAATILOJEN HALLINNOLLISEEN NEUVONTAAN/AUDITOINTIIN LIITTYVIEN TOIMIEN TEHOKKAASEEN HARJOITTAMISEEN, SEKÄ KOULUTTAJIEN JA ORGANISATORISEN MENTORIN MÄÄRITTELYYN JA JAKAMISEEN PITKÄAIKAISESSA ERIKOISTUMISKOULUTUSHANKKEESSA, JONKA KOHTEENA ON 200 TUNNIN RYHMÄ: ISTUNTOSALISSA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS, JOKA TARJOAA VIITEKEHYKSEN OSALLISTUMISELLE TUNNUSOMAISEEN ROOLIIN (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VENETON TYÖLLISYYDEN KASVU KOLMEN VIIME VUODEN AIKANA ON MYÖS LISÄNNYT YRITYSTEN HALLINNOLLISTA TOIMINTAA KOSKEVIA HAKEMUKSIA LIIKETOIMINTASTRATEGIOIDEN JA -PÄÄTÖSTEN TUKEMISEKSI. TÄLLÄ HANKKEELLA PYRITÄÄN VASTAAMAAN PITKÄLLE KEHITTYNEIDEN ALUEIDEN TARPEISIIN, JOTTA VOIDAAN TARJOTA YHÄ MONIMUTKAISEMPIA JA KOHDENNETUMPIA PALVELUJA HALLINTOALALLE JA TARJOTA MAHDOLLISUUS PALATA TYÖHÖN 10:LLE YLI 30-VUOTIAALLE TYÖNHAUSSA. HANKE ON SEURAAVA: SUUNTA KOHTI RUOLOA: 8H IND: ANALYYSI TEKNISISTÄ JA LAAJA-ALAISISTA TAIDOISTA, JOITA TARVITAAN MAATILOJEN HALLINNOLLISEEN NEUVONTAAN/AUDITOINTIIN LIITTYVIEN TOIMIEN TEHOKKAASEEN HARJOITTAMISEEN, SEKÄ KOULUTTAJIEN JA ORGANISATORISEN MENTORIN MÄÄRITTELYYN JA JAKAMISEEN PITKÄAIKAISESSA ERIKOISTUMISKOULUTUSHANKKEESSA, JONKA KOHTEENA ON 200 TUNNIN RYHMÄ: ISTUNTOSALISSA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS, JOKA TARJOAA VIITEKEHYKSEN OSALLISTUMISELLE TUNNUSOMAISEEN ROOLIIN (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
WZROST ZATRUDNIENIA W WENECJI EUGANEJSKIEJ W CIĄGU OSTATNICH TRZECH LAT PRZYCZYNIŁ SIĘ RÓWNIEŻ DO ZWIĘKSZENIA LICZBY WNIOSKÓW PRZEDSIĘBIORSTW O PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACYJNEJ W CELU WSPIERANIA STRATEGII I DECYZJI BIZNESOWYCH. PROJEKT TEN MA NA CELU ZASPOKOJENIE POTRZEB WYSOKO ROZWINIĘTYCH REGIONÓW W CELU ZAPEWNIENIA CORAZ BARDZIEJ ZŁOŻONYCH I WYSPECJALIZOWANYCH USŁUG DLA SEKTORA ADMINISTRACYJNEGO ORAZ ZAPEWNIENIA MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY DLA 10 OSÓB W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W POSZUKIWANIU PRACY. PROJEKT PRZEDSTAWIA SIĘ NASTĘPUJĄCO: ORIENTACJA NA RUOLO: 8H IND: ANALIZA UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH W CELU SKUTECZNEGO PROWADZENIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z DORADZTWEM ADMINISTRACYJNYM/AUDYTEM W GOSPODARSTWACH ROLNYCH ORAZ OKREŚLENIE I DZIELENIE SIĘ NAUCZYCIELAMI SZKOLENIOWYMI I MENTOREM ORGANIZACYJNYM DŁUGOTERMINOWEGO PROJEKTU SZKOLENIA SPECJALISTYCZNEGO W GRUPIE 200 H: SZKOLENIE W IZBIE W CELU ZAPEWNIENIA RAM ODNIESIENIA DLA WŁĄCZENIA DO ROLI PROFE (Polish)
Property / summary: WZROST ZATRUDNIENIA W WENECJI EUGANEJSKIEJ W CIĄGU OSTATNICH TRZECH LAT PRZYCZYNIŁ SIĘ RÓWNIEŻ DO ZWIĘKSZENIA LICZBY WNIOSKÓW PRZEDSIĘBIORSTW O PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACYJNEJ W CELU WSPIERANIA STRATEGII I DECYZJI BIZNESOWYCH. PROJEKT TEN MA NA CELU ZASPOKOJENIE POTRZEB WYSOKO ROZWINIĘTYCH REGIONÓW W CELU ZAPEWNIENIA CORAZ BARDZIEJ ZŁOŻONYCH I WYSPECJALIZOWANYCH USŁUG DLA SEKTORA ADMINISTRACYJNEGO ORAZ ZAPEWNIENIA MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY DLA 10 OSÓB W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W POSZUKIWANIU PRACY. PROJEKT PRZEDSTAWIA SIĘ NASTĘPUJĄCO: ORIENTACJA NA RUOLO: 8H IND: ANALIZA UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH W CELU SKUTECZNEGO PROWADZENIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z DORADZTWEM ADMINISTRACYJNYM/AUDYTEM W GOSPODARSTWACH ROLNYCH ORAZ OKREŚLENIE I DZIELENIE SIĘ NAUCZYCIELAMI SZKOLENIOWYMI I MENTOREM ORGANIZACYJNYM DŁUGOTERMINOWEGO PROJEKTU SZKOLENIA SPECJALISTYCZNEGO W GRUPIE 200 H: SZKOLENIE W IZBIE W CELU ZAPEWNIENIA RAM ODNIESIENIA DLA WŁĄCZENIA DO ROLI PROFE (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: WZROST ZATRUDNIENIA W WENECJI EUGANEJSKIEJ W CIĄGU OSTATNICH TRZECH LAT PRZYCZYNIŁ SIĘ RÓWNIEŻ DO ZWIĘKSZENIA LICZBY WNIOSKÓW PRZEDSIĘBIORSTW O PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACYJNEJ W CELU WSPIERANIA STRATEGII I DECYZJI BIZNESOWYCH. PROJEKT TEN MA NA CELU ZASPOKOJENIE POTRZEB WYSOKO ROZWINIĘTYCH REGIONÓW W CELU ZAPEWNIENIA CORAZ BARDZIEJ ZŁOŻONYCH I WYSPECJALIZOWANYCH USŁUG DLA SEKTORA ADMINISTRACYJNEGO ORAZ ZAPEWNIENIA MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY DLA 10 OSÓB W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W POSZUKIWANIU PRACY. PROJEKT PRZEDSTAWIA SIĘ NASTĘPUJĄCO: ORIENTACJA NA RUOLO: 8H IND: ANALIZA UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH W CELU SKUTECZNEGO PROWADZENIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z DORADZTWEM ADMINISTRACYJNYM/AUDYTEM W GOSPODARSTWACH ROLNYCH ORAZ OKREŚLENIE I DZIELENIE SIĘ NAUCZYCIELAMI SZKOLENIOWYMI I MENTOREM ORGANIZACYJNYM DŁUGOTERMINOWEGO PROJEKTU SZKOLENIA SPECJALISTYCZNEGO W GRUPIE 200 H: SZKOLENIE W IZBIE W CELU ZAPEWNIENIA RAM ODNIESIENIA DLA WŁĄCZENIA DO ROLI PROFE (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
POVEČANJE ZAPOSLENOSTI V BENEČIJI V ZADNJIH TREH LETIH JE PRAV TAKO SPODBUDILO PRIJAVE PODJETIJ ZA UPRAVNO DEJAVNOST, DA BI PODPRLE POSLOVNE STRATEGIJE IN ODLOČITVE. CILJ TEGA PROJEKTA JE OBRAVNAVATI POTREBE VISOKO RAZVITIH REGIJ, DA BI ZAGOTOVILI VSE BOLJ ZAPLETENE IN NAMENSKE STORITVE ZA UPRAVNI SEKTOR TER ZAGOTOVILI PRILOŽNOST ZA VRNITEV NA DELO ZA 10 OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, KI IŠČEJO ZAPOSLITEV. PROJEKT JE NASLEDNJI: USMERJENOST V RUOLO: 8H IND: ANALIZA TEHNIČNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI ZA UČINKOVITO IZVAJANJE DEJAVNOSTI, POVEZANIH Z ADMINISTRATIVNIM SVETOVANJEM/REVIZIJO NA KMETIJAH, TER OPREDELITEV IN DELITEV MENTORJEV USPOSABLJANJA IN ORGANIZACIJSKEGA MENTORJA DOLGOROČNEGA PROJEKTA SPECIALISTIČNE PRAKSE PROTI 200 H SKUPINI: USPOSABLJANJE V SEJNI DVORANI ZA ZAGOTOVITEV REFERENČNEGA OKVIRA ZA VKLJUČITEV V VLOGO PROFE (Slovenian)
Property / summary: POVEČANJE ZAPOSLENOSTI V BENEČIJI V ZADNJIH TREH LETIH JE PRAV TAKO SPODBUDILO PRIJAVE PODJETIJ ZA UPRAVNO DEJAVNOST, DA BI PODPRLE POSLOVNE STRATEGIJE IN ODLOČITVE. CILJ TEGA PROJEKTA JE OBRAVNAVATI POTREBE VISOKO RAZVITIH REGIJ, DA BI ZAGOTOVILI VSE BOLJ ZAPLETENE IN NAMENSKE STORITVE ZA UPRAVNI SEKTOR TER ZAGOTOVILI PRILOŽNOST ZA VRNITEV NA DELO ZA 10 OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, KI IŠČEJO ZAPOSLITEV. PROJEKT JE NASLEDNJI: USMERJENOST V RUOLO: 8H IND: ANALIZA TEHNIČNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI ZA UČINKOVITO IZVAJANJE DEJAVNOSTI, POVEZANIH Z ADMINISTRATIVNIM SVETOVANJEM/REVIZIJO NA KMETIJAH, TER OPREDELITEV IN DELITEV MENTORJEV USPOSABLJANJA IN ORGANIZACIJSKEGA MENTORJA DOLGOROČNEGA PROJEKTA SPECIALISTIČNE PRAKSE PROTI 200 H SKUPINI: USPOSABLJANJE V SEJNI DVORANI ZA ZAGOTOVITEV REFERENČNEGA OKVIRA ZA VKLJUČITEV V VLOGO PROFE (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: POVEČANJE ZAPOSLENOSTI V BENEČIJI V ZADNJIH TREH LETIH JE PRAV TAKO SPODBUDILO PRIJAVE PODJETIJ ZA UPRAVNO DEJAVNOST, DA BI PODPRLE POSLOVNE STRATEGIJE IN ODLOČITVE. CILJ TEGA PROJEKTA JE OBRAVNAVATI POTREBE VISOKO RAZVITIH REGIJ, DA BI ZAGOTOVILI VSE BOLJ ZAPLETENE IN NAMENSKE STORITVE ZA UPRAVNI SEKTOR TER ZAGOTOVILI PRILOŽNOST ZA VRNITEV NA DELO ZA 10 OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, KI IŠČEJO ZAPOSLITEV. PROJEKT JE NASLEDNJI: USMERJENOST V RUOLO: 8H IND: ANALIZA TEHNIČNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI ZA UČINKOVITO IZVAJANJE DEJAVNOSTI, POVEZANIH Z ADMINISTRATIVNIM SVETOVANJEM/REVIZIJO NA KMETIJAH, TER OPREDELITEV IN DELITEV MENTORJEV USPOSABLJANJA IN ORGANIZACIJSKEGA MENTORJA DOLGOROČNEGA PROJEKTA SPECIALISTIČNE PRAKSE PROTI 200 H SKUPINI: USPOSABLJANJE V SEJNI DVORANI ZA ZAGOTOVITEV REFERENČNEGA OKVIRA ZA VKLJUČITEV V VLOGO PROFE (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI V BENÁTSKU V POSLEDNÍCH TŘECH LETECH ROVNĚŽ PODPOŘILO ŽÁDOSTI PODNIKŮ O ADMINISTRATIVNÍ ČINNOST S CÍLEM PODPOŘIT OBCHODNÍ STRATEGIE A ROZHODNUTÍ. CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE ŘEŠIT POTŘEBY VYSOCE ROZVINUTÝCH REGIONŮ S CÍLEM POSKYTOVAT STÁLE KOMPLEXNĚJŠÍ A SPECIALIZOVANĚJŠÍ SLUŽBY PRO ADMINISTRATIVNÍ SEKTOR A POSKYTNOUT PŘÍLEŽITOST VRÁTIT SE DO PRÁCE PRO 10 OSOB STARŠÍCH 30 LET PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ. PROJEKT JE NÁSLEDUJÍCÍ: ORIENTACE NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ÚČINNÉ VYKONÁVÁNÍ ČINNOSTÍ SOUVISEJÍCÍCH S ADMINISTRATIVNÍM PORADENSTVÍM/AUDITEM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH A VYMEZENÍ A SDÍLENÍ LEKTORŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A ORGANIZAČNÍHO MENTORA DLOUHODOBÉHO PROJEKTU ODBORNÉ PŘÍPRAVY DO 200 H SKUPINY: ŠKOLENÍ V JEDNACÍM SÁLE S CÍLEM POSKYTNOUT REFERENČNÍ RÁMEC PRO ZAČLENĚNÍ DO PROFESNÍ ROLE (Czech)
Property / summary: ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI V BENÁTSKU V POSLEDNÍCH TŘECH LETECH ROVNĚŽ PODPOŘILO ŽÁDOSTI PODNIKŮ O ADMINISTRATIVNÍ ČINNOST S CÍLEM PODPOŘIT OBCHODNÍ STRATEGIE A ROZHODNUTÍ. CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE ŘEŠIT POTŘEBY VYSOCE ROZVINUTÝCH REGIONŮ S CÍLEM POSKYTOVAT STÁLE KOMPLEXNĚJŠÍ A SPECIALIZOVANĚJŠÍ SLUŽBY PRO ADMINISTRATIVNÍ SEKTOR A POSKYTNOUT PŘÍLEŽITOST VRÁTIT SE DO PRÁCE PRO 10 OSOB STARŠÍCH 30 LET PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ. PROJEKT JE NÁSLEDUJÍCÍ: ORIENTACE NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ÚČINNÉ VYKONÁVÁNÍ ČINNOSTÍ SOUVISEJÍCÍCH S ADMINISTRATIVNÍM PORADENSTVÍM/AUDITEM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH A VYMEZENÍ A SDÍLENÍ LEKTORŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A ORGANIZAČNÍHO MENTORA DLOUHODOBÉHO PROJEKTU ODBORNÉ PŘÍPRAVY DO 200 H SKUPINY: ŠKOLENÍ V JEDNACÍM SÁLE S CÍLEM POSKYTNOUT REFERENČNÍ RÁMEC PRO ZAČLENĚNÍ DO PROFESNÍ ROLE (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI V BENÁTSKU V POSLEDNÍCH TŘECH LETECH ROVNĚŽ PODPOŘILO ŽÁDOSTI PODNIKŮ O ADMINISTRATIVNÍ ČINNOST S CÍLEM PODPOŘIT OBCHODNÍ STRATEGIE A ROZHODNUTÍ. CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE ŘEŠIT POTŘEBY VYSOCE ROZVINUTÝCH REGIONŮ S CÍLEM POSKYTOVAT STÁLE KOMPLEXNĚJŠÍ A SPECIALIZOVANĚJŠÍ SLUŽBY PRO ADMINISTRATIVNÍ SEKTOR A POSKYTNOUT PŘÍLEŽITOST VRÁTIT SE DO PRÁCE PRO 10 OSOB STARŠÍCH 30 LET PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ. PROJEKT JE NÁSLEDUJÍCÍ: ORIENTACE NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ÚČINNÉ VYKONÁVÁNÍ ČINNOSTÍ SOUVISEJÍCÍCH S ADMINISTRATIVNÍM PORADENSTVÍM/AUDITEM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH A VYMEZENÍ A SDÍLENÍ LEKTORŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A ORGANIZAČNÍHO MENTORA DLOUHODOBÉHO PROJEKTU ODBORNÉ PŘÍPRAVY DO 200 H SKUPINY: ŠKOLENÍ V JEDNACÍM SÁLE S CÍLEM POSKYTNOUT REFERENČNÍ RÁMEC PRO ZAČLENĚNÍ DO PROFESNÍ ROLE (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PER PASTARUOSIUS TREJUS METUS IŠAUGĘS UŽIMTUMAS VENETE TAIP PAT PASKATINO ĮMONES TEIKTI DAUGIAU PARAIŠKŲ ADMINISTRACINEI VEIKLAI, SIEKIANT PAREMTI VERSLO STRATEGIJAS IR SPRENDIMUS. ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA PATENKINTI LABAI IŠSIVYSČIUSIŲ REGIONŲ POREIKIUS, KAD ADMINISTRAVIMO SEKTORIUI BŪTŲ TEIKIAMOS VIS SUDĖTINGESNĖS IR TIKSLINGESNĖS PASLAUGOS IR SUTEIKTA GALIMYBĖ GRĮŽTI Į DARBĄ 10 VYRESNIŲ NEI 30 M. ASMENŲ IEŠKANT DARBO. PROJEKTAS YRA TOKS: ORIENTACIJA Į RUOLO: 8H IND: TECHNINIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ VEIKSMINGAI VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU ADMINISTRACINIAIS PATARIMAIS IR (ARBA) AUDITU ŪKIUOSE, ANALIZĖ, MOKYMO KURATORIŲ IR ILGALAIKIO SPECIALISTŲ RENGIMO PROJEKTO ORGANIZACINIO KURATORIAUS APIBRĖŽIMAS IR DALIJIMASIS JAIS Į 200 VAL. GRUPĘ: MOKYMAS PLENARINIŲ POSĖDŽIŲ SALĖJE, SIEKIANT SUKURTI ORIENTACINĮ ĮTRAUKIMO Į PROFESIONALŲ VAIDMENĮ PAGRINDĄ (Lithuanian)
Property / summary: PER PASTARUOSIUS TREJUS METUS IŠAUGĘS UŽIMTUMAS VENETE TAIP PAT PASKATINO ĮMONES TEIKTI DAUGIAU PARAIŠKŲ ADMINISTRACINEI VEIKLAI, SIEKIANT PAREMTI VERSLO STRATEGIJAS IR SPRENDIMUS. ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA PATENKINTI LABAI IŠSIVYSČIUSIŲ REGIONŲ POREIKIUS, KAD ADMINISTRAVIMO SEKTORIUI BŪTŲ TEIKIAMOS VIS SUDĖTINGESNĖS IR TIKSLINGESNĖS PASLAUGOS IR SUTEIKTA GALIMYBĖ GRĮŽTI Į DARBĄ 10 VYRESNIŲ NEI 30 M. ASMENŲ IEŠKANT DARBO. PROJEKTAS YRA TOKS: ORIENTACIJA Į RUOLO: 8H IND: TECHNINIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ VEIKSMINGAI VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU ADMINISTRACINIAIS PATARIMAIS IR (ARBA) AUDITU ŪKIUOSE, ANALIZĖ, MOKYMO KURATORIŲ IR ILGALAIKIO SPECIALISTŲ RENGIMO PROJEKTO ORGANIZACINIO KURATORIAUS APIBRĖŽIMAS IR DALIJIMASIS JAIS Į 200 VAL. GRUPĘ: MOKYMAS PLENARINIŲ POSĖDŽIŲ SALĖJE, SIEKIANT SUKURTI ORIENTACINĮ ĮTRAUKIMO Į PROFESIONALŲ VAIDMENĮ PAGRINDĄ (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PER PASTARUOSIUS TREJUS METUS IŠAUGĘS UŽIMTUMAS VENETE TAIP PAT PASKATINO ĮMONES TEIKTI DAUGIAU PARAIŠKŲ ADMINISTRACINEI VEIKLAI, SIEKIANT PAREMTI VERSLO STRATEGIJAS IR SPRENDIMUS. ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA PATENKINTI LABAI IŠSIVYSČIUSIŲ REGIONŲ POREIKIUS, KAD ADMINISTRAVIMO SEKTORIUI BŪTŲ TEIKIAMOS VIS SUDĖTINGESNĖS IR TIKSLINGESNĖS PASLAUGOS IR SUTEIKTA GALIMYBĖ GRĮŽTI Į DARBĄ 10 VYRESNIŲ NEI 30 M. ASMENŲ IEŠKANT DARBO. PROJEKTAS YRA TOKS: ORIENTACIJA Į RUOLO: 8H IND: TECHNINIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ VEIKSMINGAI VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU ADMINISTRACINIAIS PATARIMAIS IR (ARBA) AUDITU ŪKIUOSE, ANALIZĖ, MOKYMO KURATORIŲ IR ILGALAIKIO SPECIALISTŲ RENGIMO PROJEKTO ORGANIZACINIO KURATORIAUS APIBRĖŽIMAS IR DALIJIMASIS JAIS Į 200 VAL. GRUPĘ: MOKYMAS PLENARINIŲ POSĖDŽIŲ SALĖJE, SIEKIANT SUKURTI ORIENTACINĮ ĮTRAUKIMO Į PROFESIONALŲ VAIDMENĮ PAGRINDĄ (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMS VENETO PĒDĒJO TRĪS GADU LAIKĀ IR PALIELINĀJIS ARĪ UZŅĒMUMU PIETEIKUMUS ADMINISTRATĪVAJAI DARBĪBAI, LAI ATBALSTĪTU UZŅĒMĒJDARBĪBAS STRATĒĢIJAS UN LĒMUMUS. ŠĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR APMIERINĀT AUGSTI ATTĪSTĪTO REĢIONU VAJADZĪBAS, LAI SNIEGTU ARVIEN SAREŽĢĪTĀKUS UN SPECIALIZĒTUS PAKALPOJUMUS ADMINISTRATĪVAJAM SEKTORAM UN NODROŠINĀTU IESPĒJU ATGRIEZTIES DARBĀ 10 CILVĒKIEM, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, MEKLĒJOT DARBU. PROJEKTS IR ŠĀDS: ORIENTĀCIJA UZ RUOLO: 8H IND: TEHNISKO UN TRANSVERSĀLO IEMAŅU ANALĪZE, LAI EFEKTĪVI ĪSTENOTU AKTIVITĀTES, KAS SAISTĪTAS AR ADMINISTRATĪVAJĀM KONSULTĀCIJĀM/REVĪZIJU SAIMNIECĪBĀS, UN MĀCĪBU PASNIEDZĒJU UN ILGTERMIŅA SPECIĀLISTU APMĀCĪBAS PRAKSES PROJEKTA ORGANIZATORISKĀ MENTORA DEFINĒŠANA UN KOPLIETOŠANA 200 H GRUPĀ: APMĀCĪBA PLENĀRSĒŽU ZĀLĒ, LAI NODROŠINĀTU PAMATPRINCIPU KOPUMU IEKĻAUŠANAI PROFESIONĀLAJĀ LOMĀ (Latvian)
Property / summary: NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMS VENETO PĒDĒJO TRĪS GADU LAIKĀ IR PALIELINĀJIS ARĪ UZŅĒMUMU PIETEIKUMUS ADMINISTRATĪVAJAI DARBĪBAI, LAI ATBALSTĪTU UZŅĒMĒJDARBĪBAS STRATĒĢIJAS UN LĒMUMUS. ŠĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR APMIERINĀT AUGSTI ATTĪSTĪTO REĢIONU VAJADZĪBAS, LAI SNIEGTU ARVIEN SAREŽĢĪTĀKUS UN SPECIALIZĒTUS PAKALPOJUMUS ADMINISTRATĪVAJAM SEKTORAM UN NODROŠINĀTU IESPĒJU ATGRIEZTIES DARBĀ 10 CILVĒKIEM, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, MEKLĒJOT DARBU. PROJEKTS IR ŠĀDS: ORIENTĀCIJA UZ RUOLO: 8H IND: TEHNISKO UN TRANSVERSĀLO IEMAŅU ANALĪZE, LAI EFEKTĪVI ĪSTENOTU AKTIVITĀTES, KAS SAISTĪTAS AR ADMINISTRATĪVAJĀM KONSULTĀCIJĀM/REVĪZIJU SAIMNIECĪBĀS, UN MĀCĪBU PASNIEDZĒJU UN ILGTERMIŅA SPECIĀLISTU APMĀCĪBAS PRAKSES PROJEKTA ORGANIZATORISKĀ MENTORA DEFINĒŠANA UN KOPLIETOŠANA 200 H GRUPĀ: APMĀCĪBA PLENĀRSĒŽU ZĀLĒ, LAI NODROŠINĀTU PAMATPRINCIPU KOPUMU IEKĻAUŠANAI PROFESIONĀLAJĀ LOMĀ (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMS VENETO PĒDĒJO TRĪS GADU LAIKĀ IR PALIELINĀJIS ARĪ UZŅĒMUMU PIETEIKUMUS ADMINISTRATĪVAJAI DARBĪBAI, LAI ATBALSTĪTU UZŅĒMĒJDARBĪBAS STRATĒĢIJAS UN LĒMUMUS. ŠĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR APMIERINĀT AUGSTI ATTĪSTĪTO REĢIONU VAJADZĪBAS, LAI SNIEGTU ARVIEN SAREŽĢĪTĀKUS UN SPECIALIZĒTUS PAKALPOJUMUS ADMINISTRATĪVAJAM SEKTORAM UN NODROŠINĀTU IESPĒJU ATGRIEZTIES DARBĀ 10 CILVĒKIEM, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, MEKLĒJOT DARBU. PROJEKTS IR ŠĀDS: ORIENTĀCIJA UZ RUOLO: 8H IND: TEHNISKO UN TRANSVERSĀLO IEMAŅU ANALĪZE, LAI EFEKTĪVI ĪSTENOTU AKTIVITĀTES, KAS SAISTĪTAS AR ADMINISTRATĪVAJĀM KONSULTĀCIJĀM/REVĪZIJU SAIMNIECĪBĀS, UN MĀCĪBU PASNIEDZĒJU UN ILGTERMIŅA SPECIĀLISTU APMĀCĪBAS PRAKSES PROJEKTA ORGANIZATORISKĀ MENTORA DEFINĒŠANA UN KOPLIETOŠANA 200 H GRUPĀ: APMĀCĪBA PLENĀRSĒŽU ZĀLĒ, LAI NODROŠINĀTU PAMATPRINCIPU KOPUMU IEKĻAUŠANAI PROFESIONĀLAJĀ LOMĀ (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА ВЪВ ВЕНЕТО ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ СЪЩО ДАДЕ ТЛАСЪК НА ЗАЯВЛЕНИЯТА НА ДРУЖЕСТВАТА ЗА АДМИНИСТРАТИВНА ДЕЙНОСТ В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕС СТРАТЕГИИ И РЕШЕНИЯ. ТОЗИ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ НА ВИСОКО РАЗВИТИТЕ РЕГИОНИ С ЦЕЛ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВСЕ ПО-СЛОЖНИ И СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УСЛУГИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНИЯ СЕКТОР И ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ВРЪЩАНЕ НА РАБОТА ЗА 10 ДУШИ НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ В ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА. ПРОЕКТЪТ Е КАКТО СЛЕДВА: ОРИЕНТАЦИЯ КЪМ RUOLO: 8H IND: АНАЛИЗ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНО УПРАЖНЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТИ, СВЪРЗАНИ С АДМИНИСТРАТИВНИ КОНСУЛТАЦИИ/ОДИТ В СТОПАНСТВАТА И ОПРЕДЕЛЯНЕ И СПОДЕЛЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛИ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕНТОР НА ДЪЛГОСРОЧНИЯ ПРОЕКТ ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ГРУПА 200 ЧАСА: ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНАТА ЗАЛА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНА РАМКА ЗА ВКЛЮЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА РОЛЯ (Bulgarian)
Property / summary: УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА ВЪВ ВЕНЕТО ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ СЪЩО ДАДЕ ТЛАСЪК НА ЗАЯВЛЕНИЯТА НА ДРУЖЕСТВАТА ЗА АДМИНИСТРАТИВНА ДЕЙНОСТ В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕС СТРАТЕГИИ И РЕШЕНИЯ. ТОЗИ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ НА ВИСОКО РАЗВИТИТЕ РЕГИОНИ С ЦЕЛ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВСЕ ПО-СЛОЖНИ И СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УСЛУГИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНИЯ СЕКТОР И ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ВРЪЩАНЕ НА РАБОТА ЗА 10 ДУШИ НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ В ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА. ПРОЕКТЪТ Е КАКТО СЛЕДВА: ОРИЕНТАЦИЯ КЪМ RUOLO: 8H IND: АНАЛИЗ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНО УПРАЖНЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТИ, СВЪРЗАНИ С АДМИНИСТРАТИВНИ КОНСУЛТАЦИИ/ОДИТ В СТОПАНСТВАТА И ОПРЕДЕЛЯНЕ И СПОДЕЛЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛИ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕНТОР НА ДЪЛГОСРОЧНИЯ ПРОЕКТ ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ГРУПА 200 ЧАСА: ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНАТА ЗАЛА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНА РАМКА ЗА ВКЛЮЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА РОЛЯ (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА ВЪВ ВЕНЕТО ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ СЪЩО ДАДЕ ТЛАСЪК НА ЗАЯВЛЕНИЯТА НА ДРУЖЕСТВАТА ЗА АДМИНИСТРАТИВНА ДЕЙНОСТ В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕС СТРАТЕГИИ И РЕШЕНИЯ. ТОЗИ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ НА ВИСОКО РАЗВИТИТЕ РЕГИОНИ С ЦЕЛ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВСЕ ПО-СЛОЖНИ И СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УСЛУГИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНИЯ СЕКТОР И ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ВРЪЩАНЕ НА РАБОТА ЗА 10 ДУШИ НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ В ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА. ПРОЕКТЪТ Е КАКТО СЛЕДВА: ОРИЕНТАЦИЯ КЪМ RUOLO: 8H IND: АНАЛИЗ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНО УПРАЖНЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТИ, СВЪРЗАНИ С АДМИНИСТРАТИВНИ КОНСУЛТАЦИИ/ОДИТ В СТОПАНСТВАТА И ОПРЕДЕЛЯНЕ И СПОДЕЛЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛИ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕНТОР НА ДЪЛГОСРОЧНИЯ ПРОЕКТ ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ГРУПА 200 ЧАСА: ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНАТА ЗАЛА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНА РАМКА ЗА ВКЛЮЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА РОЛЯ (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A VENETÓI FOGLALKOZTATÁS ELMÚLT HÁROM ÉVBEN BEKÖVETKEZETT NÖVEKEDÉSE AZ ÜZLETI STRATÉGIÁK ÉS DÖNTÉSEK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN A VÁLLALATOK ADMINISZTRATÍV TEVÉKENYSÉG IRÁNTI KÉRELMEIT IS NÖVELTE. A PROJEKT CÉLJA A MAGASAN FEJLETT RÉGIÓK IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY EGYRE ÖSSZETETTEBB ÉS CÉLZOTTABB SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJTSON A KÖZIGAZGATÁSI ÁGAZAT SZÁMÁRA, ÉS LEHETŐSÉGET BIZTOSÍTSON A MUNKÁBA VALÓ VISSZATÉRÉSRE 10 30 ÉV FELETTI SZEMÉLY SZÁMÁRA ÁLLÁSKERESÉS CÉLJÁBÓL. A PROJEKT A KÖVETKEZŐ: TÁJÉKOZÓDÁS A RUOLO FELÉ: 8H IND: MŰSZAKI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELEMZÉSE AZ ADMINISZTRATÍV TANÁCSADÁSSAL/AUDITTAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGEK HATÉKONY GYAKORLÁSÁHOZ A GAZDASÁGOKBAN, VALAMINT A KÉPZÉSI OKTATÓK ÉS A HOSSZÚ TÁVÚ SZAKKÉPZÉSI PROJEKT SZERVEZETI MENTORÁNAK MEGHATÁROZÁSA ÉS MEGOSZTÁSA A 200 ÓRÁS CSOPORT FELÉ: KÉPZÉS AZ ÜLÉSTEREMBEN A SZAKMAI SZEREPBE VALÓ FELVÉTEL REFERENCIAKERETÉNEK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
Property / summary: A VENETÓI FOGLALKOZTATÁS ELMÚLT HÁROM ÉVBEN BEKÖVETKEZETT NÖVEKEDÉSE AZ ÜZLETI STRATÉGIÁK ÉS DÖNTÉSEK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN A VÁLLALATOK ADMINISZTRATÍV TEVÉKENYSÉG IRÁNTI KÉRELMEIT IS NÖVELTE. A PROJEKT CÉLJA A MAGASAN FEJLETT RÉGIÓK IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY EGYRE ÖSSZETETTEBB ÉS CÉLZOTTABB SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJTSON A KÖZIGAZGATÁSI ÁGAZAT SZÁMÁRA, ÉS LEHETŐSÉGET BIZTOSÍTSON A MUNKÁBA VALÓ VISSZATÉRÉSRE 10 30 ÉV FELETTI SZEMÉLY SZÁMÁRA ÁLLÁSKERESÉS CÉLJÁBÓL. A PROJEKT A KÖVETKEZŐ: TÁJÉKOZÓDÁS A RUOLO FELÉ: 8H IND: MŰSZAKI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELEMZÉSE AZ ADMINISZTRATÍV TANÁCSADÁSSAL/AUDITTAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGEK HATÉKONY GYAKORLÁSÁHOZ A GAZDASÁGOKBAN, VALAMINT A KÉPZÉSI OKTATÓK ÉS A HOSSZÚ TÁVÚ SZAKKÉPZÉSI PROJEKT SZERVEZETI MENTORÁNAK MEGHATÁROZÁSA ÉS MEGOSZTÁSA A 200 ÓRÁS CSOPORT FELÉ: KÉPZÉS AZ ÜLÉSTEREMBEN A SZAKMAI SZEREPBE VALÓ FELVÉTEL REFERENCIAKERETÉNEK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A VENETÓI FOGLALKOZTATÁS ELMÚLT HÁROM ÉVBEN BEKÖVETKEZETT NÖVEKEDÉSE AZ ÜZLETI STRATÉGIÁK ÉS DÖNTÉSEK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN A VÁLLALATOK ADMINISZTRATÍV TEVÉKENYSÉG IRÁNTI KÉRELMEIT IS NÖVELTE. A PROJEKT CÉLJA A MAGASAN FEJLETT RÉGIÓK IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY EGYRE ÖSSZETETTEBB ÉS CÉLZOTTABB SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJTSON A KÖZIGAZGATÁSI ÁGAZAT SZÁMÁRA, ÉS LEHETŐSÉGET BIZTOSÍTSON A MUNKÁBA VALÓ VISSZATÉRÉSRE 10 30 ÉV FELETTI SZEMÉLY SZÁMÁRA ÁLLÁSKERESÉS CÉLJÁBÓL. A PROJEKT A KÖVETKEZŐ: TÁJÉKOZÓDÁS A RUOLO FELÉ: 8H IND: MŰSZAKI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELEMZÉSE AZ ADMINISZTRATÍV TANÁCSADÁSSAL/AUDITTAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGEK HATÉKONY GYAKORLÁSÁHOZ A GAZDASÁGOKBAN, VALAMINT A KÉPZÉSI OKTATÓK ÉS A HOSSZÚ TÁVÚ SZAKKÉPZÉSI PROJEKT SZERVEZETI MENTORÁNAK MEGHATÁROZÁSA ÉS MEGOSZTÁSA A 200 ÓRÁS CSOPORT FELÉ: KÉPZÉS AZ ÜLÉSTEREMBEN A SZAKMAI SZEREPBE VALÓ FELVÉTEL REFERENCIAKERETÉNEK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LEIS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT IN VENETO LE TRÍ BLIANA ANUAS, TÁ BORRADH CURTHA FREISIN FAOI IARRATAIS CUIDEACHTAÍ AR GHNÍOMHAÍOCHT RIARACHÁIN CHUN TACÚ LE STRAITÉISÍ AGUS CINNTÍ GNÓ. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL SEO AGHAIDH A THABHAIRT AR RIACHTANAIS NA RÉIGIÚN ARDFHORBARTHA CHUN SEIRBHÍSÍ ATÁ AG ÉIRÍ NÍOS CASTA AGUS NÍOS TIOMNAITHE A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL RIARACHÁIN AGUS CHUN DEIS A CHUR AR FÁIL CHUN FILLEADH AR AN OBAIR DO 10 DUINE OS CIONN 30 DUINE ATÁ AG LORG FOSTAÍOCHTA. IS É SEO A LEANAS AN TIONSCADAL: TREOSHUÍOMH I DTREO RUOLO: 8H IND: ANAILÍS AR SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE COMHAIRLE RIARACHÁIN/INIÚCHÓIREACHT AR FHEIRMEACHA A FHEIDHMIÚ GO HÉIFEACHTACH AGUS TEAGASCÓIRÍ OILIÚNA AGUS MEANTÓIR EAGRAÍOCHTÚIL AN TSAINTIONSCADAIL SOCRÚCHÁIN OILIÚNA FADTÉARMAÍ A SHAINIÚ AGUS A CHOMHROINNT I DTREO GRÚPA 200 H: OILIÚINT SA SEOMRA TIONÓIL CHUN CREAT TAGARTHA A CHUR AR FÁIL LE CUR SAN ÁIREAMH SA RÓL PROFE (Irish)
Property / summary: LEIS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT IN VENETO LE TRÍ BLIANA ANUAS, TÁ BORRADH CURTHA FREISIN FAOI IARRATAIS CUIDEACHTAÍ AR GHNÍOMHAÍOCHT RIARACHÁIN CHUN TACÚ LE STRAITÉISÍ AGUS CINNTÍ GNÓ. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL SEO AGHAIDH A THABHAIRT AR RIACHTANAIS NA RÉIGIÚN ARDFHORBARTHA CHUN SEIRBHÍSÍ ATÁ AG ÉIRÍ NÍOS CASTA AGUS NÍOS TIOMNAITHE A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL RIARACHÁIN AGUS CHUN DEIS A CHUR AR FÁIL CHUN FILLEADH AR AN OBAIR DO 10 DUINE OS CIONN 30 DUINE ATÁ AG LORG FOSTAÍOCHTA. IS É SEO A LEANAS AN TIONSCADAL: TREOSHUÍOMH I DTREO RUOLO: 8H IND: ANAILÍS AR SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE COMHAIRLE RIARACHÁIN/INIÚCHÓIREACHT AR FHEIRMEACHA A FHEIDHMIÚ GO HÉIFEACHTACH AGUS TEAGASCÓIRÍ OILIÚNA AGUS MEANTÓIR EAGRAÍOCHTÚIL AN TSAINTIONSCADAIL SOCRÚCHÁIN OILIÚNA FADTÉARMAÍ A SHAINIÚ AGUS A CHOMHROINNT I DTREO GRÚPA 200 H: OILIÚINT SA SEOMRA TIONÓIL CHUN CREAT TAGARTHA A CHUR AR FÁIL LE CUR SAN ÁIREAMH SA RÓL PROFE (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LEIS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT IN VENETO LE TRÍ BLIANA ANUAS, TÁ BORRADH CURTHA FREISIN FAOI IARRATAIS CUIDEACHTAÍ AR GHNÍOMHAÍOCHT RIARACHÁIN CHUN TACÚ LE STRAITÉISÍ AGUS CINNTÍ GNÓ. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL SEO AGHAIDH A THABHAIRT AR RIACHTANAIS NA RÉIGIÚN ARDFHORBARTHA CHUN SEIRBHÍSÍ ATÁ AG ÉIRÍ NÍOS CASTA AGUS NÍOS TIOMNAITHE A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL RIARACHÁIN AGUS CHUN DEIS A CHUR AR FÁIL CHUN FILLEADH AR AN OBAIR DO 10 DUINE OS CIONN 30 DUINE ATÁ AG LORG FOSTAÍOCHTA. IS É SEO A LEANAS AN TIONSCADAL: TREOSHUÍOMH I DTREO RUOLO: 8H IND: ANAILÍS AR SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE COMHAIRLE RIARACHÁIN/INIÚCHÓIREACHT AR FHEIRMEACHA A FHEIDHMIÚ GO HÉIFEACHTACH AGUS TEAGASCÓIRÍ OILIÚNA AGUS MEANTÓIR EAGRAÍOCHTÚIL AN TSAINTIONSCADAIL SOCRÚCHÁIN OILIÚNA FADTÉARMAÍ A SHAINIÚ AGUS A CHOMHROINNT I DTREO GRÚPA 200 H: OILIÚINT SA SEOMRA TIONÓIL CHUN CREAT TAGARTHA A CHUR AR FÁIL LE CUR SAN ÁIREAMH SA RÓL PROFE (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÖKNINGEN AV SYSSELSÄTTNINGEN I VENETIEN UNDER DE SENASTE TRE ÅREN HAR OCKSÅ ÖKAT FÖRETAGENS ANSÖKNINGAR OM ADMINISTRATIV VERKSAMHET FÖR ATT STÖDJA AFFÄRSSTRATEGIER OCH AFFÄRSBESLUT. DETTA PROJEKT SYFTAR TILL ATT TILLGODOSE BEHOVEN I HÖGUTVECKLADE REGIONER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA ALLTMER KOMPLEXA OCH SÄRSKILDA TJÄNSTER FÖR DEN ADMINISTRATIVA SEKTORN OCH GE MÖJLIGHET ATT ÅTERGÅ TILL ARBETE FÖR 10 PERSONER ÖVER 30 SOM SÖKER ARBETE. PROJEKTET ÄR SOM FÖLJER: ORIENTERING MOT RUOLO: 8H IND: ANALYS AV TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER FÖR ATT EFFEKTIVT UTÖVA VERKSAMHET SOM RÖR ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDAR OCH FASTSTÄLLANDE OCH GEMENSAMT UTNYTTJANDE AV UTBILDNINGSHANDLEDARE OCH DEN ORGANISATORISKA MENTORN FÖR DET LÅNGSIKTIGA SPECIALISTUTBILDNINGSPROJEKTET MOT 200 TIMMARS GRUPP: UTBILDNING I PLENISALEN FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA EN REFERENSRAM FÖR INKLUDERING I PROFE-TROLLEN (Swedish)
Property / summary: ÖKNINGEN AV SYSSELSÄTTNINGEN I VENETIEN UNDER DE SENASTE TRE ÅREN HAR OCKSÅ ÖKAT FÖRETAGENS ANSÖKNINGAR OM ADMINISTRATIV VERKSAMHET FÖR ATT STÖDJA AFFÄRSSTRATEGIER OCH AFFÄRSBESLUT. DETTA PROJEKT SYFTAR TILL ATT TILLGODOSE BEHOVEN I HÖGUTVECKLADE REGIONER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA ALLTMER KOMPLEXA OCH SÄRSKILDA TJÄNSTER FÖR DEN ADMINISTRATIVA SEKTORN OCH GE MÖJLIGHET ATT ÅTERGÅ TILL ARBETE FÖR 10 PERSONER ÖVER 30 SOM SÖKER ARBETE. PROJEKTET ÄR SOM FÖLJER: ORIENTERING MOT RUOLO: 8H IND: ANALYS AV TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER FÖR ATT EFFEKTIVT UTÖVA VERKSAMHET SOM RÖR ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDAR OCH FASTSTÄLLANDE OCH GEMENSAMT UTNYTTJANDE AV UTBILDNINGSHANDLEDARE OCH DEN ORGANISATORISKA MENTORN FÖR DET LÅNGSIKTIGA SPECIALISTUTBILDNINGSPROJEKTET MOT 200 TIMMARS GRUPP: UTBILDNING I PLENISALEN FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA EN REFERENSRAM FÖR INKLUDERING I PROFE-TROLLEN (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÖKNINGEN AV SYSSELSÄTTNINGEN I VENETIEN UNDER DE SENASTE TRE ÅREN HAR OCKSÅ ÖKAT FÖRETAGENS ANSÖKNINGAR OM ADMINISTRATIV VERKSAMHET FÖR ATT STÖDJA AFFÄRSSTRATEGIER OCH AFFÄRSBESLUT. DETTA PROJEKT SYFTAR TILL ATT TILLGODOSE BEHOVEN I HÖGUTVECKLADE REGIONER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA ALLTMER KOMPLEXA OCH SÄRSKILDA TJÄNSTER FÖR DEN ADMINISTRATIVA SEKTORN OCH GE MÖJLIGHET ATT ÅTERGÅ TILL ARBETE FÖR 10 PERSONER ÖVER 30 SOM SÖKER ARBETE. PROJEKTET ÄR SOM FÖLJER: ORIENTERING MOT RUOLO: 8H IND: ANALYS AV TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER FÖR ATT EFFEKTIVT UTÖVA VERKSAMHET SOM RÖR ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDAR OCH FASTSTÄLLANDE OCH GEMENSAMT UTNYTTJANDE AV UTBILDNINGSHANDLEDARE OCH DEN ORGANISATORISKA MENTORN FÖR DET LÅNGSIKTIGA SPECIALISTUTBILDNINGSPROJEKTET MOT 200 TIMMARS GRUPP: UTBILDNING I PLENISALEN FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA EN REFERENSRAM FÖR INKLUDERING I PROFE-TROLLEN (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÖÖHÕIVE KASV VENETOS VIIMASE KOLME AASTA JOOKSUL ON SUURENDANUD KA ETTEVÕTETE TAOTLUSI HALDUSTEGEVUSEKS, ET TOETADA ÄRISTRATEEGIAID JA -OTSUSEID. SELLE PROJEKTI EESMÄRK ON RAHULDADA KÕRGELT ARENENUD PIIRKONDADE VAJADUSI, ET PAKKUDA HALDUSSEKTORILE ÜHA KEERUKAMAID JA SIHTOTSTARBELISI TEENUSEID NING PAKKUDA VÕIMALUST NAASTA TÖÖLE 10 INIMESELE, KES ON ÜLE 30-AASTASED, OTSIDES TÖÖD. PROJEKT ON JÄRGMINE: SUUNAMINE RUOLO SUUNAS: 8H IND: PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HALDUSNÕUSTAMISE/AUDITIGA SEOTUD TEGEVUSTE TÕHUSAKS TEOSTAMISEKS VAJALIKE TEHNILISTE JA VALDKONNAÜLESTE OSKUSTE ANALÜÜS NING KOOLITUSJUHENDAJATE JA PIKAAJALISE ERIKOOLITUSPROJEKTI KORRALDUSLIKU MENTORI MÄÄRATLEMINE JA JAGAMINE 200 H GRUPIS: KOOLITUS ISTUNGISAALIS, ET LUUA VÕRDLUSRAAMISTIK KUTSEALAL TEGUTSEMISEKS (Estonian)
Property / summary: TÖÖHÕIVE KASV VENETOS VIIMASE KOLME AASTA JOOKSUL ON SUURENDANUD KA ETTEVÕTETE TAOTLUSI HALDUSTEGEVUSEKS, ET TOETADA ÄRISTRATEEGIAID JA -OTSUSEID. SELLE PROJEKTI EESMÄRK ON RAHULDADA KÕRGELT ARENENUD PIIRKONDADE VAJADUSI, ET PAKKUDA HALDUSSEKTORILE ÜHA KEERUKAMAID JA SIHTOTSTARBELISI TEENUSEID NING PAKKUDA VÕIMALUST NAASTA TÖÖLE 10 INIMESELE, KES ON ÜLE 30-AASTASED, OTSIDES TÖÖD. PROJEKT ON JÄRGMINE: SUUNAMINE RUOLO SUUNAS: 8H IND: PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HALDUSNÕUSTAMISE/AUDITIGA SEOTUD TEGEVUSTE TÕHUSAKS TEOSTAMISEKS VAJALIKE TEHNILISTE JA VALDKONNAÜLESTE OSKUSTE ANALÜÜS NING KOOLITUSJUHENDAJATE JA PIKAAJALISE ERIKOOLITUSPROJEKTI KORRALDUSLIKU MENTORI MÄÄRATLEMINE JA JAGAMINE 200 H GRUPIS: KOOLITUS ISTUNGISAALIS, ET LUUA VÕRDLUSRAAMISTIK KUTSEALAL TEGUTSEMISEKS (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÖÖHÕIVE KASV VENETOS VIIMASE KOLME AASTA JOOKSUL ON SUURENDANUD KA ETTEVÕTETE TAOTLUSI HALDUSTEGEVUSEKS, ET TOETADA ÄRISTRATEEGIAID JA -OTSUSEID. SELLE PROJEKTI EESMÄRK ON RAHULDADA KÕRGELT ARENENUD PIIRKONDADE VAJADUSI, ET PAKKUDA HALDUSSEKTORILE ÜHA KEERUKAMAID JA SIHTOTSTARBELISI TEENUSEID NING PAKKUDA VÕIMALUST NAASTA TÖÖLE 10 INIMESELE, KES ON ÜLE 30-AASTASED, OTSIDES TÖÖD. PROJEKT ON JÄRGMINE: SUUNAMINE RUOLO SUUNAS: 8H IND: PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HALDUSNÕUSTAMISE/AUDITIGA SEOTUD TEGEVUSTE TÕHUSAKS TEOSTAMISEKS VAJALIKE TEHNILISTE JA VALDKONNAÜLESTE OSKUSTE ANALÜÜS NING KOOLITUSJUHENDAJATE JA PIKAAJALISE ERIKOOLITUSPROJEKTI KORRALDUSLIKU MENTORI MÄÄRATLEMINE JA JAGAMINE 200 H GRUPIS: KOOLITUS ISTUNGISAALIS, ET LUUA VÕRDLUSRAAMISTIK KUTSEALAL TEGUTSEMISEKS (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Padua / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
CADONEGHE
Property / location (string): CADONEGHE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
6 June 2022
Timestamp+2022-06-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 6 June 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 717 del 21/05/2018 - Work Experience / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:20, 22 March 2024

Project Q1804222 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ADMINISTRATIVE TECHNICIAN — WORK EXPERIENCE:
Project Q1804222 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    24,050.0 Euro
    0 references
    budget
    48,100.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    16 January 2019
    0 references
    end time
    6 June 2022
    0 references
    expected end time
    30 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    KAIROS SRL
    0 references
    beneficiary
    Q4100945
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°27'31.14"N, 11°55'12.61"E
    0 references
    summary
    L'INCREMENTO OCCUPAZIONALE IN VENETO DELL'ULTIMO TRIENNIO HA RIATTIVATO DOMANDA DA PARTE DELLE AZIENDE ANCHE DI ATTIVITA' AMMMINISTRATIVO CONTABILE A SOSTEGNO DELLE STRATEGIE E DELLE DECISIONI AZIENDALI. QUESTO PROGETTO INTENDE ESSERE UNA RISPOSTA ALLE ESIGENZE DI AZIENDE DEL TERRITORIO IN FORTE SVILUPPO PER OFFRIRE SERVIZI SEMPRE PIU' COMPLESSI E DEDICATI DEL COMPARTO AMMINISTRATIVO E L'OFFERTA DI UN'OPPORTUNITA' DI REINSERIMENTO LAVORATIVO A 10 PERSONE OVER 30 IN CERCA DI OCCUPAZIONE. IL PROGETTO SI ARTICOLA COME SEGUE: ORIENTAMENTO AL RUOLO¿8H IND: ANALISI DELLE COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI PER ESERCITARE EFFICACEMENTE LE ATTIVITA' LEGATE ALLA CONSULENZA AMMINISTRATIVO-CONTABILE ALLE AZIENDE E LA DEFINIZIONE E CONDIVISIONE, TRA PARTECIPANTE, TUTOR DIDATTICO E TUTOR ORGANIZZATIVO DEL PROGETTO DI TIROCINIO FORMAZIONE SPECIALISTICA DI LUNGA DURATA¿ 200 H GRUPPO: ATTIVITA' FORMATIVA D'AULA PER FORNIRE UN QUADRO CONOSCITIVO DI RIFERIMENTO UTILE ALL'INSERIMENTO NEL RUOLO PROFE (Italian)
    0 references
    THE INCREASE IN EMPLOYMENT IN VENETO DURING THE LAST THREE YEARS HAS ALSO BOOSTED COMPANIES’ APPLICATIONS FOR ADMINISTRATIVE ACTIVITY IN ORDER TO SUPPORT BUSINESS STRATEGIES AND DECISIONS. THIS PROJECT AIMS TO ADDRESS THE NEEDS OF HIGHLY DEVELOPED REGIONS IN ORDER TO PROVIDE INCREASINGLY COMPLEX AND DEDICATED SERVICES FOR THE ADMINISTRATIVE SECTOR AND THE PROVISION OF AN OPPORTUNITY TO RETURN TO WORK FOR 10 PEOPLE OVER 30 IN SEARCH OF EMPLOYMENT. THE PROJECT IS AS FOLLOWS: ORIENTATION TOWARDS RUOLOÂ: 8H IND: ANALYSIS OF TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS TO EFFECTIVELY EXERCISE ACTIVITIES RELATED TO ADMINISTRATIVE ADVICE/AUDIT ON FARMS AND THE DEFINITION AND SHARING OF TRAINING TUTORS AND THE ORGANISATIONAL MENTOR OF THE LONG TERM SPECIALIST TRAINING PLACEMENT PROJECT Â TOWARDS 200 H GROUP: TRAINING IN THE CHAMBER TO PROVIDE A REFERENCE FRAMEWORK FOR INCLUSION IN THE PROFE ROLE (English)
    readability score
    0.4592477868418522
    0 references
    L’AUGMENTATION DE L’EMPLOI EN VÉNÉTIE AU COURS DES TROIS DERNIÈRES ANNÉES A RÉACTIVÉ LA DEMANDE DES ENTREPRISES POUR DES ACTIVITÉS DE COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE À L’APPUI DES STRATÉGIES ET DES DÉCISIONS D’ENTREPRISE. CE PROJET VISE À RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE EN FORT DÉVELOPPEMENT AFIN D’OFFRIR DES SERVICES DE PLUS EN PLUS COMPLEXES ET DÉDIÉS AU SECTEUR ADMINISTRATIF ET L’OFFRE D’UNE OPPORTUNITÉ DE RÉINTÉGRER 10 PERSONNES DE PLUS DE 30 ANS À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI. LE PROJET EST STRUCTURÉ COMME SUIT: ORIENTATION AU RÔLE DE L’IND: ANALYSE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES POUR MENER EFFICACEMENT LES ACTIVITÉS DE CONSEIL EN COMPTABILITÉ ADMINISTRATIVE AUPRÈS DES ENTREPRISES AINSI QUE LA DÉFINITION ET LE PARTAGE, ENTRE PARTICIPANTS, ENSEIGNANTS ET TUTEURS ORGANISATIONNELS DU PROJET DE STAGE DE FORMATION SPÉCIALISÉE À LONG TERME 200 H GROUPE: ACTIVITÉS DE FORMATION EN PLÉNIÈRE POUR FOURNIR UNE BASE UTILE POUR L’INCLUSION DANS LE RÔLE PROFESSIONNEL (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    DIE ZUNAHME DER BESCHÄFTIGUNG IN VENETIEN IN DEN LETZTEN DREI JAHREN HAT DIE NACHFRAGE VON UNTERNEHMEN NACH ADMINISTRATIVEN BILANZIERUNGSTÄTIGKEITEN ZUR UNTERSTÜTZUNG VON GESCHÄFTSSTRATEGIEN UND ENTSCHEIDUNGEN REAKTIVIERT. ZIEL DIESES PROJEKTS IST ES, DEN BEDÜRFNISSEN DER UNTERNEHMEN AUF DEM GEBIET DER STARKEN ENTWICKLUNG RECHNUNG ZU TRAGEN, UM IMMER KOMPLEXERE UND ENGAGIERTERE DIENSTLEISTUNGEN DES VERWALTUNGSSEKTORS ANZUBIETEN UND DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, 10 PERSONEN ÜBER 30 AUF DER SUCHE NACH EINER BESCHÄFTIGUNG WIEDERZUGLIEDERN. DAS PROJEKT IST WIE FOLGT STRUKTURIERT: AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE DES IND: ANALYSE DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN ZUR WIRKSAMEN DURCHFÜHRUNG DER TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BERATUNG VON VERWALTUNGSKONTEN AN UNTERNEHMEN UND DER DEFINITION UND GEMEINSAMEN NUTZUNG, ZWISCHEN DEN TEILNEHMERN, LEHRERN UND ORGANISATORISCHEN TUTOREN DES LANGFRISTIGEN FACHPRAKTIKUMSPROJEKTS 200 H GRUPPE: FORTBILDUNGSMASSNAHMEN IM PLENUM, UM EINEN NÜTZLICHEN HINTERGRUND FÜR DIE EINBEZIEHUNG IN DIE BERUFLICHE ROLLE ZU SCHAFFEN (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    DE TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID IN VENETO IN DE AFGELOPEN DRIE JAAR HEEFT DE VRAAG VAN BEDRIJVEN NAAR ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDKUNDIGE ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN BEDRIJFSSTRATEGIEËN EN -BESLISSINGEN GEREACTIVEERD. DIT PROJECT IS BEDOELD ALS ANTWOORD OP DE BEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN OP HET GRONDGEBIED IN STERKE ONTWIKKELING OM STEEDS COMPLEXERE EN SPECIFIEKERE DIENSTEN VAN DE ADMINISTRATIEVE SECTOR AAN TE BIEDEN EN HET AANBIEDEN VAN EEN KANS OM 10 PERSONEN BOVEN DE 30 OP ZOEK NAAR WERK TE RE-INTEGREREN. HET PROJECT IS ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: ORIËNTATIE OP DE ROL VAN DE IND: ANALYSE VAN TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN OM EFFECTIEF DE ACTIVITEITEN UIT TE VOEREN DIE VERBAND HOUDEN MET ADVIES INZAKE ADMINISTRATIEVE BOEKHOUDING AAN BEDRIJVEN EN DE DEFINITIE EN DE VERDELING, TUSSEN DEELNEMERS, ONDERWIJZEND DOCENTEN EN ORGANISATORISCHE BEGELEIDERS VAN HET STAGEPROJECT 200 H VOOR DE LANGE TERMIJN: PLENAIRE OPLEIDINGSACTIVITEITEN OM EEN NUTTIGE ACHTERGROND TE BIEDEN VOOR OPNAME IN DE PROFESSIONELE ROL (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    EL AUMENTO DEL EMPLEO EN EL VÉNETO EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS HA REACTIVADO LA DEMANDA DE LAS EMPRESAS DE ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN APOYO DE LAS ESTRATEGIAS Y DECISIONES EMPRESARIALES. ESTE PROYECTO PRETENDE SER UNA RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO EN FUERTE DESARROLLO PARA OFRECER SERVICIOS CADA VEZ MÁS COMPLEJOS Y DEDICADOS DEL SECTOR ADMINISTRATIVO Y LA OFERTA DE UNA OPORTUNIDAD DE REINTEGRAR A 10 PERSONAS DE MÁS DE 30 AÑOS EN BUSCA DE EMPLEO. EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO DE LA SIGUIENTE MANERA: ORIENTACIÓN AL PAPEL DEL IND: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES PARA LLEVAR A CABO DE MANERA EFECTIVA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA-CONTABILIDAD A LAS EMPRESAS Y LA DEFINICIÓN Y PUESTA EN COMÚN, ENTRE LOS PARTICIPANTES, TUTORES DOCENTES Y TUTORES ORGANIZATIVOS DEL PROYECTO DE PASANTÍAS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LARGA DURACIÓN GRUPO 200 H: ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PLENARIA PARA PROPORCIONAR UNA BASE ÚTIL PARA LA INCLUSIÓN EN EL PAPEL PROFESIONAL (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    STIGNINGEN I BESKÆFTIGELSEN I VENETO I DE SENESTE TRE ÅR HAR OGSÅ STYRKET VIRKSOMHEDERNES ANSØGNINGER OM ADMINISTRATIVE AKTIVITETER MED HENBLIK PÅ AT STØTTE FORRETNINGSSTRATEGIER OG -BESLUTNINGER. DETTE PROJEKT HAR TIL FORMÅL AT IMØDEKOMME BEHOVENE I HØJTUDVIKLEDE REGIONER MED HENBLIK PÅ AT LEVERE STADIG MERE KOMPLEKSE OG DEDIKEREDE TJENESTER TIL DEN ADMINISTRATIVE SEKTOR OG GIVE MULIGHED FOR AT VENDE TILBAGE TIL ARBEJDSMARKEDET FOR 10 PERSONER OVER 30 PERSONER MED HENBLIK PÅ AT SØGE BESKÆFTIGELSE. PROJEKTET ER SOM FØLGER: ORIENTERING MOD RUOLO: 8H IND: ANALYSE AF TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ EFFEKTIVT AT UDØVE AKTIVITETER I FORBINDELSE MED ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDE OG DEFINITION OG DELING AF UDDANNELSESVEJLEDERE OG ORGANISATIONSVEJLEDER I DET LANGSIGTEDE PROJEKT FOR SPECIALUDDANNELSESOPHOLD I RETNING AF 200 H-GRUPPE: UDDANNELSE I MØDESALEN MED HENBLIK PÅ AT SKABE EN REFERENCERAMME FOR INDDRAGELSE I DEN PROFESSIONELLE ROLLE (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΒΈΝΕΤΟ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΤΡΙΕΤΊΑ ΕΝΊΣΧΥΣΕ ΕΠΊΣΗΣ ΤΙΣ ΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΩΝ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΑΝΕΠΤΥΓΜΈΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΏΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΌΛΟ ΚΑΙ ΠΙΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ 10 ΆΤΟΜΑ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΣΕ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌΣ ΠΡΟΣ ΤΟ RUOLO: 8H IND: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ/ΕΛΈΓΧΟΥ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΌ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΙΔΑΣΚΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΉ ΤΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΟΜΆΔΑ 200 ΩΡΏΝ: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΟ ΗΜΙΚΎΚΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΝΌΣ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΡΌΛΟ (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI U VENETU TIJEKOM POSLJEDNJE TRI GODINE POTAKNULO JE I PRIJAVE PODUZEĆA ZA ADMINISTRATIVNE AKTIVNOSTI KAKO BI SE PODUPRLE POSLOVNE STRATEGIJE I ODLUKE. CILJ JE OVOG PROJEKTA ODGOVORITI NA POTREBE VISOKORAZVIJENIH REGIJA KAKO BI SE PRUŽILE SVE SLOŽENIJE I NAMJENSKE USLUGE ZA ADMINISTRATIVNI SEKTOR I PRUŽILA PRILIKA ZA POVRATAK NA POSAO ZA 10 OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA U POTRAZI ZA ZAPOSLENJEM. PROJEKT JE SLJEDEĆI: ORIJENTACIJA PREMA RUOLO-U: 8H IND: ANALIZA TEHNIČKIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA ZA UČINKOVITO PROVOĐENJE AKTIVNOSTI POVEZANIH S ADMINISTRATIVNIM SAVJETOVANJEM/REVIZIJOM NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA TE DEFINIRANJE I DIJELJENJE INSTRUKTORA OSPOSOBLJAVANJA I ORGANIZACIJSKOG MENTORA DUGOROČNOG PROJEKTA STRUČNOG USAVRŠAVANJA PREMA SKUPINI OD 200 SATI: OSPOSOBLJAVANJE U VIJEĆNICI KAKO BI SE OSIGURAO REFERENTNI OKVIR ZA UKLJUČIVANJE U PROFE ULOGU (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN VENETO ÎN ULTIMII TREI ANI A STIMULAT, DE ASEMENEA, CERERILE ÎNTREPRINDERILOR DE A DESFĂȘURA ACTIVITĂȚI ADMINISTRATIVE PENTRU A SPRIJINI STRATEGIILE ȘI DECIZIILE DE AFACERI. ACEST PROIECT ÎȘI PROPUNE SĂ RĂSPUNDĂ NEVOILOR REGIUNILOR FOARTE DEZVOLTATE PENTRU A OFERI SERVICII DIN CE ÎN CE MAI COMPLEXE ȘI DEDICATE SECTORULUI ADMINISTRATIV ȘI PENTRU A OFERI POSIBILITATEA DE A REVENI LA LOCUL DE MUNCĂ PENTRU 10 PERSOANE PESTE 30 DE PERSOANE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ. PROIECTUL ESTE DUPĂ CUM URMEAZĂ: ORIENTARE SPRE RUOLO: 8H IND: ANALIZA APTITUDINILOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE PENTRU EXERCITAREA EFICIENTĂ A ACTIVITĂȚILOR LEGATE DE CONSILIEREA/AUDITUL ADMINISTRATIV LA FERME ȘI DEFINIREA ȘI PARTAJAREA TUTORILOR DE FORMARE ȘI MENTORUL ORGANIZAȚIONAL AL PROIECTULUI DE PLASAMENT DE SPECIALITATE PE TERMEN LUNG CĂTRE GRUPUL 200 H: FORMARE ÎN HEMICICLU PENTRU A OFERI UN CADRU DE REFERINȚĂ PENTRU INCLUDEREA ÎN ROLUL PROFE (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ZVÝŠENIE ZAMESTNANOSTI V BENÁTSKU ZA POSLEDNÉ TRI ROKY TIEŽ POSILNILO ŽIADOSTI SPOLOČNOSTÍ O ADMINISTRATÍVNU ČINNOSŤ S CIEĽOM PODPORIŤ PODNIKATEĽSKÉ STRATÉGIE A ROZHODNUTIA. CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE RIEŠIŤ POTREBY VYSOKO ROZVINUTÝCH REGIÓNOV S CIEĽOM POSKYTOVAŤ ČORAZ KOMPLEXNEJŠIE A ŠPECIALIZOVANEJŠIE SLUŽBY PRE ADMINISTRATÍVNY SEKTOR A POSKYTNÚŤ PRÍLEŽITOSŤ NA NÁVRAT DO PRÁCE PRE 10 ĽUDÍ NAD 30 ROKOV PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA. PROJEKT JE NASLEDOVNÝ: ORIENTÁCIA NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ NA ÚČINNÉ VYKONÁVANIE ČINNOSTÍ SÚVISIACICH S ADMINISTRATÍVNYM PORADENSTVOM/AUDITOM V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH A DEFINOVANIE A ZDIEĽANIE ŠKOLITEĽOV ODBORNEJ PRÍPRAVY A ORGANIZAČNÉHO MENTORA PROJEKTU DLHODOBÉHO ODBORNÉHO VZDELÁVANIA DO 200 HODÍN SKUPINY: ODBORNÁ PRÍPRAVA V ROKOVACEJ SÁLE S CIEĽOM POSKYTNÚŤ REFERENČNÝ RÁMEC PRE ZAČLENENIE DO PROFESIONÁLNEJ ÚLOHY (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    IŻ-ŻIEDA FL-IMPJIEGI FIL-VENETO MATUL L-AĦĦAR TLIET SNIN TAT SPINTA WKOLL LILL-APPLIKAZZJONIJIET TAL-KUMPANIJI GĦAL ATTIVITÀ AMMINISTRATTIVA SABIEX JAPPOĠĠJAW L-ISTRATEĠIJI U D-DEĊIŻJONIJIET TAN-NEGOZJU. DAN IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET TA’ REĠJUNI ŻVILUPPATI ĦAFNA SABIEX JIPPROVDI SERVIZZI DEJJEM AKTAR KUMPLESSI U DDEDIKATI GĦAS-SETTUR AMMINISTRATTIV U L-GĦOTI TA’ OPPORTUNITÀ BIEX JIRRITORNAW GĦAX-XOGĦOL GĦAL 10 PERSUNI ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX IFITTXU IMPJIEG. IL-PROĠETT HUWA KIF ĠEJ: ORJENTAZZJONI LEJN RUOLO: 8H IND: ANALIŻI TAL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI BIEX JIĠU EŻERĊITATI B’MOD EFFETTIV ATTIVITAJIET RELATATI MA’ PARIRI/AWDITJAR AMMINISTRATTIVI DWAR L-AZJENDI AGRIKOLI U D-DEFINIZZJONI U L-KONDIVIŻJONI TA’ TUTURI TAT-TAĦRIĠ U L-MENTOR ORGANIZZATTIV TAL-PROĠETT TA’ KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT FIT-TUL LEJN GRUPP TA’ 200 SIEGĦA: TAĦRIĠ FIL-KAMRA BIEX JIĠI PPROVDUT QAFAS TA’ REFERENZA GĦALL-INKLUŻJONI FIR-RWOL PROFE (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    O AUMENTO DO EMPREGO NO VENETO NOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS TAMBÉM IMPULSIONOU AS CANDIDATURAS DAS EMPRESAS À ATIVIDADE ADMINISTRATIVA, A FIM DE APOIAR AS ESTRATÉGIAS E DECISÕES EMPRESARIAIS. ESTE PROJETO VISA DAR RESPOSTA ÀS NECESSIDADES DAS REGIÕES ALTAMENTE DESENVOLVIDAS, A FIM DE PRESTAR SERVIÇOS CADA VEZ MAIS COMPLEXOS E DEDICADOS AO SETOR ADMINISTRATIVO E PROPORCIONAR UMA OPORTUNIDADE DE REGRESSO AO TRABALHO A 10 PESSOAS COM MAIS DE 30 ANOS EM BUSCA DE EMPREGO. O PROJETO É O SEGUINTE: ORIENTAÇÃO PARA RUOLO: 8H IND: ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS PARA O EXERCÍCIO EFETIVO DE ATIVIDADES RELACIONADAS COM O ACONSELHAMENTO ADMINISTRATIVO/AUDITORIA NAS EXPLORAÇÕES AGRÍCOLAS E A DEFINIÇÃO E PARTILHA DE TUTORES DE FORMAÇÃO E MENTOR ORGANIZACIONAL DO PROJETO DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA A LONGO PRAZO PARA UM GRUPO DE 200 HORAS: FORMAÇÃO NA CÂMARA PARA FORNECER UM QUADRO DE REFERÊNCIA PARA A INCLUSÃO NO PAPEL PROFISSIONAL (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    VENETON TYÖLLISYYDEN KASVU KOLMEN VIIME VUODEN AIKANA ON MYÖS LISÄNNYT YRITYSTEN HALLINNOLLISTA TOIMINTAA KOSKEVIA HAKEMUKSIA LIIKETOIMINTASTRATEGIOIDEN JA -PÄÄTÖSTEN TUKEMISEKSI. TÄLLÄ HANKKEELLA PYRITÄÄN VASTAAMAAN PITKÄLLE KEHITTYNEIDEN ALUEIDEN TARPEISIIN, JOTTA VOIDAAN TARJOTA YHÄ MONIMUTKAISEMPIA JA KOHDENNETUMPIA PALVELUJA HALLINTOALALLE JA TARJOTA MAHDOLLISUUS PALATA TYÖHÖN 10:LLE YLI 30-VUOTIAALLE TYÖNHAUSSA. HANKE ON SEURAAVA: SUUNTA KOHTI RUOLOA: 8H IND: ANALYYSI TEKNISISTÄ JA LAAJA-ALAISISTA TAIDOISTA, JOITA TARVITAAN MAATILOJEN HALLINNOLLISEEN NEUVONTAAN/AUDITOINTIIN LIITTYVIEN TOIMIEN TEHOKKAASEEN HARJOITTAMISEEN, SEKÄ KOULUTTAJIEN JA ORGANISATORISEN MENTORIN MÄÄRITTELYYN JA JAKAMISEEN PITKÄAIKAISESSA ERIKOISTUMISKOULUTUSHANKKEESSA, JONKA KOHTEENA ON 200 TUNNIN RYHMÄ: ISTUNTOSALISSA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS, JOKA TARJOAA VIITEKEHYKSEN OSALLISTUMISELLE TUNNUSOMAISEEN ROOLIIN (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    WZROST ZATRUDNIENIA W WENECJI EUGANEJSKIEJ W CIĄGU OSTATNICH TRZECH LAT PRZYCZYNIŁ SIĘ RÓWNIEŻ DO ZWIĘKSZENIA LICZBY WNIOSKÓW PRZEDSIĘBIORSTW O PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACYJNEJ W CELU WSPIERANIA STRATEGII I DECYZJI BIZNESOWYCH. PROJEKT TEN MA NA CELU ZASPOKOJENIE POTRZEB WYSOKO ROZWINIĘTYCH REGIONÓW W CELU ZAPEWNIENIA CORAZ BARDZIEJ ZŁOŻONYCH I WYSPECJALIZOWANYCH USŁUG DLA SEKTORA ADMINISTRACYJNEGO ORAZ ZAPEWNIENIA MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY DLA 10 OSÓB W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W POSZUKIWANIU PRACY. PROJEKT PRZEDSTAWIA SIĘ NASTĘPUJĄCO: ORIENTACJA NA RUOLO: 8H IND: ANALIZA UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH W CELU SKUTECZNEGO PROWADZENIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z DORADZTWEM ADMINISTRACYJNYM/AUDYTEM W GOSPODARSTWACH ROLNYCH ORAZ OKREŚLENIE I DZIELENIE SIĘ NAUCZYCIELAMI SZKOLENIOWYMI I MENTOREM ORGANIZACYJNYM DŁUGOTERMINOWEGO PROJEKTU SZKOLENIA SPECJALISTYCZNEGO W GRUPIE 200 H: SZKOLENIE W IZBIE W CELU ZAPEWNIENIA RAM ODNIESIENIA DLA WŁĄCZENIA DO ROLI PROFE (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    POVEČANJE ZAPOSLENOSTI V BENEČIJI V ZADNJIH TREH LETIH JE PRAV TAKO SPODBUDILO PRIJAVE PODJETIJ ZA UPRAVNO DEJAVNOST, DA BI PODPRLE POSLOVNE STRATEGIJE IN ODLOČITVE. CILJ TEGA PROJEKTA JE OBRAVNAVATI POTREBE VISOKO RAZVITIH REGIJ, DA BI ZAGOTOVILI VSE BOLJ ZAPLETENE IN NAMENSKE STORITVE ZA UPRAVNI SEKTOR TER ZAGOTOVILI PRILOŽNOST ZA VRNITEV NA DELO ZA 10 OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, KI IŠČEJO ZAPOSLITEV. PROJEKT JE NASLEDNJI: USMERJENOST V RUOLO: 8H IND: ANALIZA TEHNIČNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI ZA UČINKOVITO IZVAJANJE DEJAVNOSTI, POVEZANIH Z ADMINISTRATIVNIM SVETOVANJEM/REVIZIJO NA KMETIJAH, TER OPREDELITEV IN DELITEV MENTORJEV USPOSABLJANJA IN ORGANIZACIJSKEGA MENTORJA DOLGOROČNEGA PROJEKTA SPECIALISTIČNE PRAKSE PROTI 200 H SKUPINI: USPOSABLJANJE V SEJNI DVORANI ZA ZAGOTOVITEV REFERENČNEGA OKVIRA ZA VKLJUČITEV V VLOGO PROFE (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI V BENÁTSKU V POSLEDNÍCH TŘECH LETECH ROVNĚŽ PODPOŘILO ŽÁDOSTI PODNIKŮ O ADMINISTRATIVNÍ ČINNOST S CÍLEM PODPOŘIT OBCHODNÍ STRATEGIE A ROZHODNUTÍ. CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE ŘEŠIT POTŘEBY VYSOCE ROZVINUTÝCH REGIONŮ S CÍLEM POSKYTOVAT STÁLE KOMPLEXNĚJŠÍ A SPECIALIZOVANĚJŠÍ SLUŽBY PRO ADMINISTRATIVNÍ SEKTOR A POSKYTNOUT PŘÍLEŽITOST VRÁTIT SE DO PRÁCE PRO 10 OSOB STARŠÍCH 30 LET PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ. PROJEKT JE NÁSLEDUJÍCÍ: ORIENTACE NA RUOLO: 8H IND: ANALÝZA TECHNICKÝCH A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ÚČINNÉ VYKONÁVÁNÍ ČINNOSTÍ SOUVISEJÍCÍCH S ADMINISTRATIVNÍM PORADENSTVÍM/AUDITEM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH A VYMEZENÍ A SDÍLENÍ LEKTORŮ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A ORGANIZAČNÍHO MENTORA DLOUHODOBÉHO PROJEKTU ODBORNÉ PŘÍPRAVY DO 200 H SKUPINY: ŠKOLENÍ V JEDNACÍM SÁLE S CÍLEM POSKYTNOUT REFERENČNÍ RÁMEC PRO ZAČLENĚNÍ DO PROFESNÍ ROLE (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PER PASTARUOSIUS TREJUS METUS IŠAUGĘS UŽIMTUMAS VENETE TAIP PAT PASKATINO ĮMONES TEIKTI DAUGIAU PARAIŠKŲ ADMINISTRACINEI VEIKLAI, SIEKIANT PAREMTI VERSLO STRATEGIJAS IR SPRENDIMUS. ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA PATENKINTI LABAI IŠSIVYSČIUSIŲ REGIONŲ POREIKIUS, KAD ADMINISTRAVIMO SEKTORIUI BŪTŲ TEIKIAMOS VIS SUDĖTINGESNĖS IR TIKSLINGESNĖS PASLAUGOS IR SUTEIKTA GALIMYBĖ GRĮŽTI Į DARBĄ 10 VYRESNIŲ NEI 30 M. ASMENŲ IEŠKANT DARBO. PROJEKTAS YRA TOKS: ORIENTACIJA Į RUOLO: 8H IND: TECHNINIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ VEIKSMINGAI VYKDYTI VEIKLĄ, SUSIJUSIĄ SU ADMINISTRACINIAIS PATARIMAIS IR (ARBA) AUDITU ŪKIUOSE, ANALIZĖ, MOKYMO KURATORIŲ IR ILGALAIKIO SPECIALISTŲ RENGIMO PROJEKTO ORGANIZACINIO KURATORIAUS APIBRĖŽIMAS IR DALIJIMASIS JAIS Į 200 VAL. GRUPĘ: MOKYMAS PLENARINIŲ POSĖDŽIŲ SALĖJE, SIEKIANT SUKURTI ORIENTACINĮ ĮTRAUKIMO Į PROFESIONALŲ VAIDMENĮ PAGRINDĄ (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    NODARBINĀTĪBAS PIEAUGUMS VENETO PĒDĒJO TRĪS GADU LAIKĀ IR PALIELINĀJIS ARĪ UZŅĒMUMU PIETEIKUMUS ADMINISTRATĪVAJAI DARBĪBAI, LAI ATBALSTĪTU UZŅĒMĒJDARBĪBAS STRATĒĢIJAS UN LĒMUMUS. ŠĀ PROJEKTA MĒRĶIS IR APMIERINĀT AUGSTI ATTĪSTĪTO REĢIONU VAJADZĪBAS, LAI SNIEGTU ARVIEN SAREŽĢĪTĀKUS UN SPECIALIZĒTUS PAKALPOJUMUS ADMINISTRATĪVAJAM SEKTORAM UN NODROŠINĀTU IESPĒJU ATGRIEZTIES DARBĀ 10 CILVĒKIEM, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, MEKLĒJOT DARBU. PROJEKTS IR ŠĀDS: ORIENTĀCIJA UZ RUOLO: 8H IND: TEHNISKO UN TRANSVERSĀLO IEMAŅU ANALĪZE, LAI EFEKTĪVI ĪSTENOTU AKTIVITĀTES, KAS SAISTĪTAS AR ADMINISTRATĪVAJĀM KONSULTĀCIJĀM/REVĪZIJU SAIMNIECĪBĀS, UN MĀCĪBU PASNIEDZĒJU UN ILGTERMIŅA SPECIĀLISTU APMĀCĪBAS PRAKSES PROJEKTA ORGANIZATORISKĀ MENTORA DEFINĒŠANA UN KOPLIETOŠANA 200 H GRUPĀ: APMĀCĪBA PLENĀRSĒŽU ZĀLĒ, LAI NODROŠINĀTU PAMATPRINCIPU KOPUMU IEKĻAUŠANAI PROFESIONĀLAJĀ LOMĀ (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    УВЕЛИЧАВАНЕТО НА ЗАЕТОСТТА ВЪВ ВЕНЕТО ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ СЪЩО ДАДЕ ТЛАСЪК НА ЗАЯВЛЕНИЯТА НА ДРУЖЕСТВАТА ЗА АДМИНИСТРАТИВНА ДЕЙНОСТ В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕС СТРАТЕГИИ И РЕШЕНИЯ. ТОЗИ ПРОЕКТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ НА ВИСОКО РАЗВИТИТЕ РЕГИОНИ С ЦЕЛ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВСЕ ПО-СЛОЖНИ И СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УСЛУГИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНИЯ СЕКТОР И ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ВРЪЩАНЕ НА РАБОТА ЗА 10 ДУШИ НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ В ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА. ПРОЕКТЪТ Е КАКТО СЛЕДВА: ОРИЕНТАЦИЯ КЪМ RUOLO: 8H IND: АНАЛИЗ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНО УПРАЖНЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТИ, СВЪРЗАНИ С АДМИНИСТРАТИВНИ КОНСУЛТАЦИИ/ОДИТ В СТОПАНСТВАТА И ОПРЕДЕЛЯНЕ И СПОДЕЛЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛИ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН МЕНТОР НА ДЪЛГОСРОЧНИЯ ПРОЕКТ ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ КЪМ ГРУПА 200 ЧАСА: ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНАТА ЗАЛА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНА РАМКА ЗА ВКЛЮЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА РОЛЯ (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A VENETÓI FOGLALKOZTATÁS ELMÚLT HÁROM ÉVBEN BEKÖVETKEZETT NÖVEKEDÉSE AZ ÜZLETI STRATÉGIÁK ÉS DÖNTÉSEK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN A VÁLLALATOK ADMINISZTRATÍV TEVÉKENYSÉG IRÁNTI KÉRELMEIT IS NÖVELTE. A PROJEKT CÉLJA A MAGASAN FEJLETT RÉGIÓK IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY EGYRE ÖSSZETETTEBB ÉS CÉLZOTTABB SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJTSON A KÖZIGAZGATÁSI ÁGAZAT SZÁMÁRA, ÉS LEHETŐSÉGET BIZTOSÍTSON A MUNKÁBA VALÓ VISSZATÉRÉSRE 10 30 ÉV FELETTI SZEMÉLY SZÁMÁRA ÁLLÁSKERESÉS CÉLJÁBÓL. A PROJEKT A KÖVETKEZŐ: TÁJÉKOZÓDÁS A RUOLO FELÉ: 8H IND: MŰSZAKI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK ELEMZÉSE AZ ADMINISZTRATÍV TANÁCSADÁSSAL/AUDITTAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGEK HATÉKONY GYAKORLÁSÁHOZ A GAZDASÁGOKBAN, VALAMINT A KÉPZÉSI OKTATÓK ÉS A HOSSZÚ TÁVÚ SZAKKÉPZÉSI PROJEKT SZERVEZETI MENTORÁNAK MEGHATÁROZÁSA ÉS MEGOSZTÁSA A 200 ÓRÁS CSOPORT FELÉ: KÉPZÉS AZ ÜLÉSTEREMBEN A SZAKMAI SZEREPBE VALÓ FELVÉTEL REFERENCIAKERETÉNEK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    LEIS AN MÉADÚ AR FHOSTAÍOCHT IN VENETO LE TRÍ BLIANA ANUAS, TÁ BORRADH CURTHA FREISIN FAOI IARRATAIS CUIDEACHTAÍ AR GHNÍOMHAÍOCHT RIARACHÁIN CHUN TACÚ LE STRAITÉISÍ AGUS CINNTÍ GNÓ. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL SEO AGHAIDH A THABHAIRT AR RIACHTANAIS NA RÉIGIÚN ARDFHORBARTHA CHUN SEIRBHÍSÍ ATÁ AG ÉIRÍ NÍOS CASTA AGUS NÍOS TIOMNAITHE A CHUR AR FÁIL DON EARNÁIL RIARACHÁIN AGUS CHUN DEIS A CHUR AR FÁIL CHUN FILLEADH AR AN OBAIR DO 10 DUINE OS CIONN 30 DUINE ATÁ AG LORG FOSTAÍOCHTA. IS É SEO A LEANAS AN TIONSCADAL: TREOSHUÍOMH I DTREO RUOLO: 8H IND: ANAILÍS AR SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA CHUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ A BHAINEANN LE COMHAIRLE RIARACHÁIN/INIÚCHÓIREACHT AR FHEIRMEACHA A FHEIDHMIÚ GO HÉIFEACHTACH AGUS TEAGASCÓIRÍ OILIÚNA AGUS MEANTÓIR EAGRAÍOCHTÚIL AN TSAINTIONSCADAIL SOCRÚCHÁIN OILIÚNA FADTÉARMAÍ A SHAINIÚ AGUS A CHOMHROINNT I DTREO GRÚPA 200 H: OILIÚINT SA SEOMRA TIONÓIL CHUN CREAT TAGARTHA A CHUR AR FÁIL LE CUR SAN ÁIREAMH SA RÓL PROFE (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ÖKNINGEN AV SYSSELSÄTTNINGEN I VENETIEN UNDER DE SENASTE TRE ÅREN HAR OCKSÅ ÖKAT FÖRETAGENS ANSÖKNINGAR OM ADMINISTRATIV VERKSAMHET FÖR ATT STÖDJA AFFÄRSSTRATEGIER OCH AFFÄRSBESLUT. DETTA PROJEKT SYFTAR TILL ATT TILLGODOSE BEHOVEN I HÖGUTVECKLADE REGIONER FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA ALLTMER KOMPLEXA OCH SÄRSKILDA TJÄNSTER FÖR DEN ADMINISTRATIVA SEKTORN OCH GE MÖJLIGHET ATT ÅTERGÅ TILL ARBETE FÖR 10 PERSONER ÖVER 30 SOM SÖKER ARBETE. PROJEKTET ÄR SOM FÖLJER: ORIENTERING MOT RUOLO: 8H IND: ANALYS AV TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER FÖR ATT EFFEKTIVT UTÖVA VERKSAMHET SOM RÖR ADMINISTRATIV RÅDGIVNING/REVISION PÅ GÅRDAR OCH FASTSTÄLLANDE OCH GEMENSAMT UTNYTTJANDE AV UTBILDNINGSHANDLEDARE OCH DEN ORGANISATORISKA MENTORN FÖR DET LÅNGSIKTIGA SPECIALISTUTBILDNINGSPROJEKTET MOT 200 TIMMARS GRUPP: UTBILDNING I PLENISALEN FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA EN REFERENSRAM FÖR INKLUDERING I PROFE-TROLLEN (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TÖÖHÕIVE KASV VENETOS VIIMASE KOLME AASTA JOOKSUL ON SUURENDANUD KA ETTEVÕTETE TAOTLUSI HALDUSTEGEVUSEKS, ET TOETADA ÄRISTRATEEGIAID JA -OTSUSEID. SELLE PROJEKTI EESMÄRK ON RAHULDADA KÕRGELT ARENENUD PIIRKONDADE VAJADUSI, ET PAKKUDA HALDUSSEKTORILE ÜHA KEERUKAMAID JA SIHTOTSTARBELISI TEENUSEID NING PAKKUDA VÕIMALUST NAASTA TÖÖLE 10 INIMESELE, KES ON ÜLE 30-AASTASED, OTSIDES TÖÖD. PROJEKT ON JÄRGMINE: SUUNAMINE RUOLO SUUNAS: 8H IND: PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HALDUSNÕUSTAMISE/AUDITIGA SEOTUD TEGEVUSTE TÕHUSAKS TEOSTAMISEKS VAJALIKE TEHNILISTE JA VALDKONNAÜLESTE OSKUSTE ANALÜÜS NING KOOLITUSJUHENDAJATE JA PIKAAJALISE ERIKOOLITUSPROJEKTI KORRALDUSLIKU MENTORI MÄÄRATLEMINE JA JAGAMINE 200 H GRUPIS: KOOLITUS ISTUNGISAALIS, ET LUUA VÕRDLUSRAAMISTIK KUTSEALAL TEGUTSEMISEKS (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    CADONEGHE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H17D19000040007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1804222&oldid=41611917"